這個方案符合實際條件，可以有效解決實際問題。制定方案時，要確保方案的可行性和可持續(xù)性，為長期的目標規(guī)劃思考。方案范文的分享可以促進交流和合作，共同提高。
公司補貼方案篇一
李總：
您好!
本人自加入公司以來，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現(xiàn)公司對員工生活的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)申請每月給予200元住房補貼，希望公司能夠批準!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx-7-19
公司補貼方案篇二
張總:。
您好!
一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月x元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復(fù)。
公司補貼方案篇三
現(xiàn)因勞務(wù)派遣公司無車輛，考慮到勞務(wù)派遣公司工作性質(zhì)的特殊性,需要頻繁性的走訪企業(yè)、周邊縣市網(wǎng)點的開拓與維護以及局里其他同事外出公辦需要使用車輛等的實際情況，這幾個月來我一直私家車公用，每月油費支出相當大，已經(jīng)大大超出我承受范圍之內(nèi)。特別是接下來需求加強對周邊縣市網(wǎng)點的開拓和維護力度的工作，每月的油費開支將大幅增加，為了更好開展工作，故此向局領(lǐng)導(dǎo)申請對我油費予以一定的補貼，望局領(lǐng)導(dǎo)給予理解和支持。
特此請示
申請人：
20xx年6月10日
公司補貼方案篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx，結(jié)合本人實際情況，同時考慮到單位的難處，經(jīng)再三深思熟慮后，決定向單位申請困難補助。申請原因如下:
1、因單位進行舊房改造，將所居住的舊房拆除，本人需在外租房居住。雖拆遷辦已經(jīng)解決部分房屋租金，但是由于大環(huán)境的影響，本人任需負擔一定金額的房屋租賃費用。
2、本人一家老少三代，孩子已成年。老人年歲已高?，F(xiàn)在家庭經(jīng)濟困難，承擔能力有一定的困難。
除以上所述兩條為特殊情況，其他均可克服。本人現(xiàn)月收入僅千余元，承受能力實在有限，無力承擔高昂的開銷。為了能讓自己能安心工作，特此向單位申請困難補助，請單位酌情解決!
此致
敬禮
申請人:
日期：
公司補貼方案篇五
第一條為推進我市供熱體制改革，轉(zhuǎn)換居民住宅取暖費補助方式，理順政府、單位和采暖居民用戶三者關(guān)系，保證使用清潔能源分戶自采暖的居民冬季正常取暖，按照_、國家發(fā)展和改革委員會、財政部、人事部、民政部、勞動和社會保障部、國家_、國家_等八部委《關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點工作的指導(dǎo)意見》(建城[2003]148號)的文件精神，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。
第二條凡具有本市城鎮(zhèn)居民戶口的居民，其在本市的住宅沒有集中供暖設(shè)施且采用清潔能源分戶自采暖方式的，憑《職工住宅清潔能源分戶自采暖核對證明》(以下簡稱《核對證明》)享受居民住宅清潔能源分戶自采暖補貼。
第三條居民住宅清潔能源分戶自采暖方式(以下簡稱自采暖)，是指近年來新建居民住宅按照規(guī)劃設(shè)計要求，或舊有居民住宅按照大氣治理統(tǒng)一改造要求，每戶單獨采用燃氣、電等清潔能源采暖的方式。
第二章自采暖補貼的認定、標準與發(fā)放。
第四條自采暖居民住宅管理單位(房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、產(chǎn)權(quán)單位、房屋管理等單位)，須按如下程序為所屬居民住宅辦理確認手續(xù)：
(一)自采暖居民住宅管理單位持對清潔能源分戶自采暖建設(shè)或改造的批準文件，到所屬區(qū)縣的供熱行政管理部門領(lǐng)取《北京市小區(qū)住宅清潔能源分戶自采暖申請表》(以下簡稱《申請表》)。
(二)區(qū)縣供熱行政管理部門將自采暖居民住宅管理單位填寫的《申請表》登記備案后，向該管理單位提供《核對證明》。
(三)自采暖居民住戶憑本市城鎮(zhèn)居民戶口、房屋所有權(quán)證或房屋租賃證，每年到所屬自采暖居民住宅管理單位領(lǐng)取經(jīng)確認的《核對證明》，《核對證明》復(fù)印件無效。自采暖居民住宅管理單位，不得收取任何費用。
第五條各單位憑職工所持的《核對證明》，按照《關(guān)于北京市機關(guān)事業(yè)單位職工住房補貼計發(fā)及有關(guān)紀律規(guī)定等問題的通知》([2003]京房改辦字第078號)確定的住房建筑面積補貼標準，按15元/平方米·采暖季·人向本單位職工計發(fā)(勞資雙方已有約定的除外)。
第六條按照北京市房改政策，居民其一處采用集中供暖的住房建筑面積達不到標準而新增住房，且符合自采暖補貼范圍界定條件的，可按照標準領(lǐng)取不足面積的自采暖補貼;居民有一處采用集中供暖的住房建筑面積超過標準同時另有住房符合自采暖補貼范圍界定條件的，只能選擇集中供暖或自采暖補貼中的一種方式;居民有一處采用煤爐取暖的住房，同時另有住房符合自采暖補貼范圍界定條件的，只能選擇居民冬季取暖補貼(即“煤火費”補貼)或自采暖補貼中的一種方式。
第三章特殊群體自采暖補貼的認定、標準與發(fā)放。
第七條特殊群體是指民政部門管理的城鎮(zhèn)優(yōu)撫對象、征地超轉(zhuǎn)人員、享受城市居民最低生活保障待遇的家庭;勞動和社會保障部門管理的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(須持有效求職證)，和按規(guī)定已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)并經(jīng)批準實行社區(qū)管理的退休人員(其中包括：國有破產(chǎn)企業(yè)退休人員，注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)退休人員，支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的科技人員，公益性組織安置的人員，城鎮(zhèn)臨時工以及原由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理或個人在職業(yè)介紹服務(wù)中心或人才服務(wù)機構(gòu)存檔并辦理了按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的退休人員);國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門所屬的國有及國有控股破產(chǎn)企(事)業(yè)單位退休人員、困難企(事)業(yè)單位的職工(含離退休人員);老干部部門管理的去世離休干部無工作的配偶。
第八條特殊群體自采暖補貼的認定。
民政部門管理的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到所在街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政科申請補貼，由該民政科進行審核、認定并報區(qū)縣民政局批準備案;勞動和社會保障部門管理的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到所在街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社保所申請補貼，由該社保所進行審核、認定并報區(qū)縣勞動和社會保障部門批準備案;國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門所屬的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到上級主管部門申請補貼，由該上級主管部門審核、認定并報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準備案;老干部管理部門管理的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到同級老干部管理部門申請補貼，并由該管理部門審核、認定并批準備案。
第九條特殊群體自采暖補貼標準。
特殊群體中征地超轉(zhuǎn)人員、持有《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的家庭，其分戶自采暖補貼標準為30元/平方米·采暖季·戶;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員自采暖補貼標準為12元/平方米·采暖季·人;其余特殊群體自采暖補貼標準為15元/平方米·采暖季·人。
特殊群體中優(yōu)撫家庭按居住建筑面積80平方米標準補貼;住宅建筑面積小于80平方米的，按實際居住建筑面積補貼;住宅建筑面積超過80平方米的，按80平方米補貼，超出部分由個人負擔。去世離休干部無工作配偶住房補貼標準按離休干部生前級別應(yīng)享受的住房面積標準補貼。其余特殊群體按居住建筑面積60平方米標準補貼;住宅建筑面積小于60平方米的，按實際居住建筑面積補貼;住宅建筑面積超過60平方米的，按60平方米補貼，超出部分由個人承擔。
第十條特殊群體自采暖補貼發(fā)放方式。
特殊群體自采暖補貼由審核認定部門發(fā)放。
第四章資金渠道。
第十一條行政機關(guān)和全額補助的事業(yè)單位自采暖補貼資金由同級財政負擔。
第十二條部分補助的事業(yè)單位自采暖補貼資金，按照經(jīng)費資金渠道安排解決。
第十三條企業(yè)職工的自采暖補貼資金在企業(yè)成本費用中列支。
第十四條各單位的離退休人員和去世離休干部無工作配偶自采暖補貼資金，按照現(xiàn)行經(jīng)費渠道解決。
第十五條特殊群體自采暖補貼資金由同級財政負擔。
第五章各部門的職責。
第十六條供熱行政管理部門負責對轄區(qū)內(nèi)自采暖居民住宅管理單位送交的《申請表》進行登記備案。
第十七條財政部門負責在同級行政機關(guān)(包括_、工青婦等人民團體)、全額補助的事業(yè)單位年度部門預(yù)算中安排自采暖補貼資金、特殊群體救助資金;負責在同級部分補助的事業(yè)單位年度部門預(yù)算中按照經(jīng)費資金渠道安排自采暖補貼資金。
第十八條房改部門負責對住房分配貨幣化的企業(yè)和事業(yè)單位人員住房面積標準的認定。
第十九條_門負責對自采暖居民住宅的管理單位實施監(jiān)督管理。
第二十條人事部門負責對行政事業(yè)單位執(zhí)行自采暖補貼政策的情況進行監(jiān)督。
第二十一條勞動和社會保障部門負責對與企業(yè)建立勞動關(guān)系職工執(zhí)行自采暖補貼政策的情況進行監(jiān)督。
第二十二條民政部門、勞動和社會保障部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督部門、老干部部門應(yīng)為各自負責的特殊群體制定明確的自采暖補貼申請、審核、備案登記及發(fā)放程序等相關(guān)細則，保證特殊群體能按時足額領(lǐng)取自采暖補貼。
第二十三條稅務(wù)部門負責確定對自采暖補貼的企業(yè)所得稅和個人所得稅的稅收政策。
第二十四條_門負責對違反國家和北京市居民住宅改革政策規(guī)定的國家行政機關(guān)及其國家公務(wù)員以及國家行政機關(guān)任命的其他人員進行查處。
第六章附則。
第二十五條行政事業(yè)單位自采暖補貼的列支科目是“公用支出·取暖費·職工宿舍取暖費”。
第二十六條已實行供熱收費制度改革的區(qū)縣，按新的供熱收費政策執(zhí)行。
第二十七條中央在京單位、駐京部隊人員按中央和部隊的有關(guān)政策執(zhí)行。
第二十八條本辦法按各部門職責進行解釋。
第二十九條本辦法自2006年2月21日起施行。
第三十條原《北京市職工住宅清潔能源分戶自采暖補貼暫行辦法》(京財行[2003]2082號)同時廢止。
補貼條件。
根據(jù)《辦法》規(guī)定：凡家住本市且具有本市城鎮(zhèn)居民戶口的職工，其住宅經(jīng)職工所在單位核定符合房改政策規(guī)定、沒有集中供暖設(shè)施且采取清潔能源分戶自采暖方式的，憑核對證明發(fā)給職工住宅清潔能源分戶自采暖補貼?！掇k法》還解釋說清潔能源分戶自采暖方式，是指來新建居民住宅竣工時，按照規(guī)劃設(shè)計要求，或舊有居民住宅按照大氣治理統(tǒng)一改造要求，每戶單獨采用燃氣、電、燃油等清潔能源的冬季采暖方式(使用煤爐的除外)。
自采暖住宅證明：
負責新建居民小區(qū)或舊有居民住宅管理的單位(房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)管理部門、產(chǎn)權(quán)單位，以下簡稱物業(yè)管理單位)，其管理的小區(qū)或住宅采用清潔能源分戶自采暖并符合補貼范圍界定條件的，須按如下程序為所屬居民住宅辦理確認手續(xù)：
1、物業(yè)管理單位到所屬區(qū)縣的供熱行政管理部門提出核對申請;。
4、自采暖居民住戶需憑本市城鎮(zhèn)居民戶口和房屋承租或產(chǎn)權(quán)所屬的法律文書，到所屬物業(yè)管理單位，領(lǐng)取核對證明。北京市財政局強調(diào)說，制發(fā)核對證明的行政部門及物業(yè)管理單位不得收取任何費用，同時主管部門對核對證明應(yīng)該每個采暖季核對、發(fā)放一次，核對證明復(fù)印無效。
《辦法》規(guī)定，自采暖補貼基本補貼為每個采暖季每名職工470元。同時，還有多項附加補貼標準，這包括：行政和全部補助事業(yè)單位職工自采暖補貼附加補貼，每名職工比照(2003)京房改辦字第078號文件確定的住房建筑面積標準按下表計發(fā);企業(yè)和部分補助事業(yè)單位職工自采暖補貼附加補貼，每名職工參照行政和全部補助事業(yè)單位職工自采暖補貼附加補貼標準由單位自行確定，其中，經(jīng)房改部門核準住房分配貨幣化方案的企業(yè)和事業(yè)單位，可按核準的面積標準計發(fā)。
實施辦法。
2012年濟寧市繼續(xù)對城區(qū)集中供熱范圍內(nèi)的供暖用戶(不包括已享受采暖補貼的機關(guān)事業(yè)單位工作人員及其他人員)給予每平方米2元的采暖價格補貼。不過，相比往年，2012年采暖價格補貼發(fā)放辦法有所調(diào)整，市住建委、市財政局、市物價局聯(lián)合印發(fā)了《濟寧市城區(qū)采暖價格補貼發(fā)放實施辦法》，規(guī)定審核通過的用戶繳納采暖費時，供熱企業(yè)按應(yīng)繳采暖費減去應(yīng)發(fā)采暖價格補貼金額收取采暖費。
已繳費用戶按老辦法申領(lǐng)補貼。
2012年，符合條件的用戶申領(lǐng)采暖價格補貼的辦法有所變化。用戶在交納年度采暖費時，向供熱企業(yè)現(xiàn)場提交申領(lǐng)材料，并由供熱企業(yè)負責資料的審核，審核通過后，供熱企業(yè)按每平方米21元的應(yīng)繳采暖費減去每平米2元的應(yīng)發(fā)采暖價格補貼的金額收取采暖費。也就是說，符合條件的用戶審核通過后按每平米19元的標準繳納采暖費。
了解到，該辦法實施之前，城區(qū)內(nèi)供熱企業(yè)從今年7月份開展了早交費贈送禮品的活動?！昂芏嘤脩粼缭绲亟患{了采暖費，可是新的發(fā)放辦法還未制定實施。”濟寧東郊熱電廠的杜書苑主任告訴記者，采暖價格補貼發(fā)放將實行新舊兩種辦法同時進行。
辦法實施前交納采暖費的用戶按老辦法進行，符合條件的用戶在規(guī)定的時間段先遞交申請，提供相關(guān)的證明和復(fù)印件，市建委將組織人員進行審核張榜公示，然后通過審核的用戶在明年供熱季結(jié)束前后集中領(lǐng)取補貼金。
多房市民只能選一套享受“溫暖補貼”
新實施的發(fā)放辦法中，嚴格明確了補貼發(fā)放范圍。針對一個戶主名下有多套帶有集中供熱設(shè)施的住房，該戶主只能選擇一套帶有集中供熱設(shè)施的住房申請采暖價格補貼，其他的住房不再享受采暖價格補貼。
了解到，今年采暖價格發(fā)放范圍為,城區(qū)(市中、任城、高新、北湖度假區(qū))集中供熱覆蓋范圍內(nèi)，戶主及配偶都沒有享受單位采暖費補貼的供熱用戶，戶主及配偶一方已享受單位采暖補貼的供暖用戶不享受補貼。此外對于已領(lǐng)取每人每年24元取暖補貼的用戶，仍享受每平方米2元的的采暖補貼。
在市民政部門、市總工會領(lǐng)取每戶455元采暖補貼的三類城區(qū)困難居民家庭(享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的家庭、享受破產(chǎn)企業(yè)“綠卡”救助的困難職工家庭、持有總工會發(fā)放的“特困職工證”的特困職工家庭，仍可享受該項補貼。企業(yè)退休(退職)人員采暖補貼調(diào)整到每人每年1100元的，不再享受該項補貼。
溫馨提示：供暖用戶繳費時要記得帶齊材料。
了解到，正在交納和即將交納采暖費的用戶將按照新辦法發(fā)放價格補貼，用戶在繳費時，供熱企業(yè)將現(xiàn)場進行資料審核。因此，用戶在交費前，要記得提前帶齊材料，以免耽誤交納取暖費。
供暖用戶申請采暖價格補貼需要提供相關(guān)的材料包括：用戶需要提交夫妻雙方未享受單位采暖補貼的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件;夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位采暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件。
夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件;夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位采暖補貼的證明并在配偶一欄注明情況，未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明并在配偶一欄中注明情況，同時提交房產(chǎn)證復(fù)印件、單方身份證復(fù)印件。
另外，提醒用戶，相關(guān)證明提供單位，應(yīng)規(guī)范性填寫“某某系我單位在職人員，該人員無單位采暖補貼”，“某某系我居委居民，該居民未有工作單位”并加蓋單位公章對事項的真實性負責，留有經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系方式便于進一步核實。
公司補貼方案篇六
后勤處:
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到××通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何*與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領(lǐng)到結(jié)婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經(jīng)濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
申請人:
公司補貼方案篇七
李總：
您好!
本人自加入公司以來，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現(xiàn)公司對員工生活的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)申請每月給予200元住房補貼，希望公司能夠批準!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
公司補貼方案篇八
李總：
您好!
本人自加入公司以來，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現(xiàn)公司對員工生活的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)申請每月給予200元住房補貼，希望公司能夠批準!
此致
敬禮
申請人：劉博。
20xx-7-19。
公司補貼方案篇九
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統(tǒng)稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼；
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準；
6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。
xx有限公司。
xxxx年七月二日。
公司補貼方案篇十
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發(fā)放標準：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)。
三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;。
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。
特此通知!
公司補貼方案篇十一
各項目部：
為做好夏天防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統(tǒng)稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
一、發(fā)放的對象：
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員、駕駛員、出納；
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放的標準：
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員按10元/人/天發(fā)放高溫補貼；
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼；
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準；
6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司補貼方案篇十二
后勤處:。
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到××通信集團信息部工作，至今已經(jīng)工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領(lǐng)到結(jié)婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經(jīng)濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
公司補貼方案篇十三
集團公司出差費用管理規(guī)定
一、總則
第一條：為了進一步加強對出差費用的管理，嚴格控制費用支出，達到節(jié)約高效的目的，結(jié)合集團公司實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條：報銷原則
1、公私分明原則：出差人員在出差期間因私發(fā)生的費用嚴禁報銷。 2、明責分攤原則：根據(jù)出差的目的、事由而發(fā)生費用由所屬各單位或部門(獨立核算)承擔。
3、高效間從原則：原則上要一人多差，減少隨從。
第三條：適用范圍：集團總部、核心層及緊密層各單位;參控股公司參照執(zhí)行。
二、出差實施細則
第四條：員工出差依下列程序辦理：
1、出差前3日應(yīng)填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負責人視情況，事前予以核定，并依照程序?qū)徍恕?BR> 2、出差人依實際情況憑核準的“出差申請單”向財務(wù)部門暫借一定數(shù)額的.備用金，返回后7日內(nèi)填具“費用報銷單”，并結(jié)清備用金。
未于7日內(nèi)報銷者，財務(wù)部門應(yīng)于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。
第五條：出差期間，因工作及其他原因需要延時的應(yīng)及時請示，不得借故延長出差時間，否則延時期間費用不予報銷。
第六條：出差返回后，3日內(nèi)向派遣負責人匯報情況。 第七條：出差費用分為住宿費、伙食費、交通費、補助費。
三、出差人員費用報銷標準
第八條：住宿費、伙食費報銷標準：
1、出差人員住宿費要在規(guī)定的范圍內(nèi)憑住宿發(fā)票按實報銷，高出標準部分原則上自理。如屬特殊情況，出差人員應(yīng)在報銷單據(jù)上注明超標事由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，按費用報銷程序?qū)徟?，財?wù)部門給予報銷。
2、出差人員由接待單位給予免費部分，不得報銷費用。 3、參加各類會議、培訓(xùn)期間，由會議統(tǒng)一安排住宿的，憑會議通知或?qū)W習(xí)證明，據(jù)實報銷。會議及培訓(xùn)未統(tǒng)一安排伙食及交通的，按照補助標準執(zhí)行，超過會議安排天數(shù)的住宿及其他費用不予報銷。
4、陪同上級部門及業(yè)務(wù)單位有關(guān)人員外出辦公，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后，按照核定標準執(zhí)行。
第九條：交通費報銷標準：
1、外出辦公根據(jù)實際情況選擇交通工具，乘坐飛機要嚴格控制，出差路途較遠或任務(wù)緊急的，經(jīng)董事長(集團總部)、總裁(核心層各單位)、單位負責人(緊密層各單位)事先批準后方可乘坐飛機。
2、出差人員市內(nèi)交通費在工作范圍內(nèi)注明詳實理由，經(jīng)負責人同意簽批后，財務(wù)部門審核后給予報銷。
3、出差人員乘坐的火車票、輪船票、長途汽車票據(jù)實報銷，車、船票與住宿發(fā)票時間必須吻合。
4、出差人員帶公車出差及到外地參加會議、學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)期間不再報銷市內(nèi)交通費。
第十條、補助費報銷標準：
1、乘車補助標準：出差人員連續(xù)乘車8小時及以上的或夜間乘車6小時及以上的，給予20元補貼;出差人員連續(xù)乘車24小時及以上的，給予40元補貼;出差人員連續(xù)乘車36小時及以上的，給予60元補貼。
2、司機出差補助標準：司機出差除執(zhí)行一般管理人員食宿標準外，
考慮其工作特殊性，增發(fā)行車補貼。省內(nèi)地區(qū)出差每次補加30元，省外地區(qū)出差每次補加50元。所在部門要對出差人員的往返時間做好記錄，按實際出差天數(shù)計算差旅費。
第十一條：出國人員費用標準和管理辦法
因公出國，需提出書面申請，做出出差預(yù)算，經(jīng)董事長批示后實施。出國人員在規(guī)定住宿標準之內(nèi)，憑有效票據(jù)列支費用報銷。其它各種報銷憑證須用中文注明開支內(nèi)容、日期、數(shù)量、金額等，并由經(jīng)辦人簽字，在預(yù)算范圍內(nèi)報銷。如有特殊情況，費用超出預(yù)算的，超出部分需寫明事由，由董事長批示后方可報銷。
四、其他
第十二條：出差人員返回后，須在7個工作日內(nèi)到財務(wù)部門報銷，逾期不予報銷。
第十三條：本規(guī)定自2012年 1月1日起執(zhí)行。 第十四條：本規(guī)定由集團人力資源部負責解釋。
二〇一一年十二月二十四日
出差申請單。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公司出差補貼制度。
公司補貼方案篇十四
張總：
您好!
一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月xxx元的`補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復(fù)。
xxx
20xx年xx月xx日
公司補貼方案篇十五
員工購車補貼辦法
為更好地適應(yīng)外部環(huán)境和企業(yè)發(fā)展變化的需要，提升公司形象，提高管理人員的辦事效率，規(guī)范公司車輛管理，合理有效控制車輛各項費用，并進一步加強公司運營能力，提高核心競爭力，現(xiàn)經(jīng)公司討論，擬定《公司員工購車補貼辦法》。
一、 目的
為了實施公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和建立核心人才團隊，激勵和保障具有專業(yè)能力和較高管理水平的核心人才與公司共同發(fā)展。公司決定在正常薪酬體系之外，為公司的核心人才給予福利購車和車輛使用相關(guān)費用定額補助。為指導(dǎo)該項措施的操作，制定本辦法。
二、 適用對象
1、享受車輛補貼的對象需要符合以下條件：
入職公司滿三年以上及中層以上管理人員，對外聯(lián)系工作業(yè)務(wù)需要而須配備交通工具的人員。
2、補貼的方式及標準：
1) 購車人可享受一定數(shù)額的購車補貼及相關(guān)汽車費用補貼，具體對象和購車補貼金額如下：
2) 公司市場部因主要職能為對外客戶關(guān)系管理、市場信息分析、公司業(yè)務(wù)拓展等工作，對于提升企業(yè)形象、最大限度的促成業(yè)務(wù)順利開展等特殊需要，需酌情提升車輛級別。
3) 汽車費用補貼中燃油費、路橋費具體補貼標準按公司人員級別劃分為：?
高管級每月油費、路橋費 1500元
經(jīng)理級每月油費、路橋費 1000元
主任和主管級每月油費、路橋費 600元
4) 對符合享受車貼標準（已有自購車輛）但未享受車貼的人員，可申請享受其它交通費用補貼。
5) 如夫妻同在公司服務(wù)且同時符合申請條件者限申請一名。
6) 本辦法限購買新車，二手車購買不在補助范圍。
三、 車輛管理：
1. 管理職責：
1) 公司購車補貼的歸口管理部門為行政辦公室，主要負責補貼對象的審核、協(xié)議簽訂、保險費、相關(guān)通行費、油卡沖值等費用繳納和協(xié)助處理可能發(fā)生的交通事故和保險理賠工作及進行必要的安全教育培訓(xùn)等工作。
2) 汽車費用補貼的報銷部門為財務(wù)部，由財務(wù)部按照補貼費用額度憑相關(guān)燃油票、過路費票據(jù)報銷；也可根據(jù)財務(wù)需要由公司財務(wù)統(tǒng)一按補貼額度辦理燃油充值卡。
2. 購車補貼審批報支程序：
1) 直屬職能部門經(jīng)理（含）以上人員：
購車須由本人填寫《購車補貼申請表》，經(jīng)行政部、財務(wù)部負責人審核后，報請總經(jīng)理審批。
2) 購車人持有效的《購車補貼申請表》和《購車補貼協(xié)議書》向計劃財務(wù)部和行政管理部辦理購車補貼款及列帳手續(xù)。
3. 車輛補貼費用劃分及審批報支程序：
1) 本辦法中車輛費用補貼所指的費用項目為：保險費、路橋通行費、燃油費。燃油費、路橋費按級別額度補貼，車輛保險費公司承擔50%。年審/檢費、維修保養(yǎng)費等其它費用由個人承擔。
2) 補貼車輛的燃油費按季度實行限額報銷，由行政辦公室統(tǒng)一規(guī)劃，計劃財務(wù)部每年按照補貼的標準進行統(tǒng)一核算，超額的部分由個人承擔。
3) 針對已購車輛并符合享受補貼標準但未享受車貼的人員，可由本人提出申請，經(jīng)行政辦公室審核，報總經(jīng)理審批，享受相關(guān)交通費用補貼。 4. 購車補貼年限、購車人服務(wù)年限：
1) 有享受購車資格的購車人首次購車可按本辦法第二條標準享受一次性補貼，有效期限為五年，五年內(nèi)無論車輛變更與否均不再享受購車補貼。
1) 享受補貼的對象購車統(tǒng)一以公司名義購車，購車費用由公司財務(wù)賬目支出，補貼額度以外的購車費用由購車人先行交付公司財務(wù)，購車發(fā)票憑證由公司作記賬處理。
2) 享受公司購車指標購車的職工，購車指標所有權(quán)歸公司，無論何種原因職工離開公司或自己中標購車指標等應(yīng)將購車指標（車牌照）歸還公司。
3) 享受補貼的對象遇職務(wù)升降在次月按新任職務(wù)額度結(jié)算。
4) 在公司公務(wù)車輛不敷使用的情況下，享受補貼的人員（包括只享受部分汽車費用補貼的自購車輛）均須服從車輛調(diào)派，車輛調(diào)派權(quán)歸屬行政辦公室；享受車輛補貼人員在無正當理由的情況下，不服從調(diào)派的，從即日起燃油補貼減半，直至取消該車的費用補貼。
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購車補貼申請表
車輛補貼協(xié)議書
甲方（公司）：
乙方（個人）：
甲方為加強企業(yè)內(nèi)部管理，節(jié)約費用開支，便利乙方使用車輛，經(jīng)雙方協(xié)商，根據(jù)公司 年 月 日下發(fā)的'《北京xx-xxx-x有限公司職工購車補貼辦法》（以下簡稱辦法）規(guī)定，決定執(zhí)行由乙方自行購車，甲方給予一次性現(xiàn)款補貼方式?，F(xiàn)為了明確雙方職責，特簽訂本協(xié)議書：
一、根據(jù)《辦法》有關(guān)補貼標準，乙方享受購車補貼 萬元。 二、車輛購置方式選擇：
a、以公司名義落戶，車輛由個人選購，購車標準不作限制。補貼標準超支部分由個人全額支付。
b、以個人名義落戶，車輛由個人選購，產(chǎn)權(quán)歸個人所有，購車標準不作限制，補貼標準超支部分由個人全額支付，但是享受購車補貼車輛產(chǎn)權(quán)需要在公司質(zhì)押三年。
三、按甲方有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方審核，乙方每年的車輛保險費用由甲方承擔50%；燃油費按補貼標準實行補貼，燃油費用按季度結(jié)算，超支自理。除此以外，單位不承擔車輛任何費用。
四、除上述約定的費用外，甲方不承擔車輛任何其他費用，如車輛發(fā)生交通事故，在保險公司按規(guī)定理賠部分外的經(jīng)濟損失，由乙方承擔。
五、乙方從享受購車補貼之日起，必須為甲方服務(wù)三年，如乙方工作或職務(wù)在三年內(nèi)發(fā)生變動，不再符合補貼條件，則需按年度比例償付相應(yīng)的購車補貼款，同時甲方停止承擔車輛任何費用。補貼款結(jié)清后，車輛歸乙方所有。補貼車輛以甲方名義購置的，需辦理過戶手續(xù)。
六、乙方為甲方服務(wù)滿三年后，若以甲方名義購買的，車輛歸乙方所有，
車輛無償過戶給乙方。
七、如遇甲方車牌資源緊張，乙方及家人有牌照的情況下可提前過戶給乙方，但車輛產(chǎn)權(quán)需要順延前期質(zhì)押服務(wù)時間至三年期。
八、乙方承擔京xx-xxx牌照年租賃費的50%。
九、所享受購車補貼車輛在公司名下服務(wù)期間不牽扯公司債權(quán)債務(wù)糾紛。 十、本協(xié)議未盡事宜，按《辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 代表人（簽名）：
乙方（簽名）：
日期： 年
月 日
為提高工作效率，減少浪費，展示公司形象，讓企業(yè)骨干更好地開展各項工作及更好地生活，公司鼓勵員工自購車輛，特制定以下辦法。
一、購車補貼對象
1、公司副總以上且在企業(yè)工作滿三年者。
2、中層及高級專業(yè)人才且在企業(yè)工作滿五年以上者。
3、對企業(yè)發(fā)展做出特殊貢獻且工作滿五年者。
4、在企業(yè)服務(wù)期滿十年以上者。
二、購車補貼標準
1、公司副總以上且在企業(yè)工作滿三年者，補貼6萬。
2、中層及高級專業(yè)人才且在企業(yè)工作滿五年以上者，補貼4萬。
3、對企業(yè)發(fā)展做出特殊貢獻且工作滿五年者，補貼4萬。
4、在企業(yè)服務(wù)期滿十年以上者，補貼2萬。
三、購車補貼辦法
1、符合購車補貼者需向公司提出書面申請，經(jīng)公司研究同意后方可與公司簽訂購車補貼與服務(wù)協(xié)議書。
2、申請者需持有合法有效駕駛證。
3、服務(wù)期內(nèi)享受補貼人員辭職、離職、辭退離開公司者，從離開當月停止補貼。
4、車輛購置應(yīng)以購車者本人姓名登記產(chǎn)權(quán)證，且產(chǎn)權(quán)證應(yīng)質(zhì)押在公司。
5、項目用車原則上各項目配屬一臺車，該車的費用指標及管理辦法由財務(wù)部與項目事業(yè)部會同制定。
6、各污水廠配屬車輛標準及管理辦法由財務(wù)部會同運營中心制定。
7、購車補貼按總額平均分配在36個月內(nèi)，隨購車者工資按月發(fā)放。
8、購車補貼發(fā)放時間自“車輛產(chǎn)權(quán)證”質(zhì)押在公司后的當月即可發(fā)放。
9、對符合購車補貼對象且已自購車者，也執(zhí)行此辦法，但補貼需平均在72個月內(nèi)發(fā)放。
四、車輛使用補貼
1、享受購車補貼的人員同時享受車輛使用補貼。
2、公司高管每月***元，中層及高級專業(yè)人才及有特殊貢獻者每月***元，在企業(yè)服務(wù)滿十年以上者每月500元。
3、車輛使用補貼隨購車補貼逐月發(fā)放。
4、對不享受購車補貼及使用補貼的有車員工，若將車輛用以工作者，可參照上述“使用補貼”辦法執(zhí)行。若用于西安所轄區(qū)域以外的公用，除路橋費、油費報銷外，每天可給予**元補貼。
5、對享受購車及使用補貼者，若車輛用于西安轄區(qū)以外出差者，除路橋費、油費報銷外，每天可給予50元補貼。
五、其他規(guī)定
1、凡享受購車及用車補貼者，在西安轄區(qū)內(nèi)的因公用車，公司不再派車，轄區(qū)以外出差用車，由總經(jīng)理簽批。
2、凡享受購車及用車補貼者，車輛修理費、保養(yǎng)費、保險費、各種規(guī)費、違章、交通事故等，均由車主個人自理，公司概不負責。
3、各部門用車，根據(jù)公司公務(wù)用車標準及制度執(zhí)行，公司公務(wù)車輛只在市轄區(qū)以內(nèi)保證公務(wù)及接待用車。
4、公司現(xiàn)有車輛可拆價出讓給符合購車條件的員工。
公司補貼方案篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx單位職工xx，我家庭有兩口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫結(jié)婚多年因病一直末能生育子女，經(jīng)多年堅持不懈的努力醫(yī)治。直到20xx年11月終于生下女兒。因身體因素導(dǎo)致女兒早產(chǎn)。女兒一出娘胎就在兒科搶救。（在這以前就為了醫(yī)病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。）女兒的早產(chǎn)給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我?guī)硐Ｍ托腋?，卻是更加的絕望。當我還沉浸在初為人母的喜悅中的時候，一場婚變給了我致命的打擊。當時孩子才滿月，前夫家因為我生了女兒非逼著我離婚。我不同意前夫就毅然辭去工作，離開我和女兒。
因為我母親早故，父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不同意離婚給前夫。但條件有一個前夫必須先幫我把孩子帶到能上學(xué)。前夫家住在__市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月xx元的補貼。
通過這兩年時間的.接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報！
期待您的答復(fù)。
申請人：xx
xx年xx月xx日
公司補貼方案篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝公司一直以來對我的栽培和幫助。本人于20xx年7月2日進入公司，于公司工作已滿三個月。《關(guān)于員工參加社會保險的申請》正文，公司遵照國家法律及勞動法和公司法，應(yīng)為我個人繳納社會勞動保險，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。因本人自身原因，不愿意在公司繳納社保，請求公司將應(yīng)為本人繳納的社會保險費用在發(fā)放工資時發(fā)放給本人，即視為公司已履行了為本人依法繳納社會保險的義務(wù)，本人保證不再向公司提出任何與社保有關(guān)聯(lián)的請求。如本人以公司未為我繳納社保為由，提起仲裁或訴訟或向相關(guān)部門投訴，導(dǎo)致公司遭受損失的'，本人自愿賠償公司的上述損失，并返還公司已支付給本人的全部社保費用。因公司未為本人繳納社保引起的一切相關(guān)的責任均由本人承擔。
特此申請，請予批準。
申請人：xx。
身份證號：xx。
公司補貼方案篇一
李總：
您好!
本人自加入公司以來，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現(xiàn)公司對員工生活的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)申請每月給予200元住房補貼，希望公司能夠批準!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx-7-19
公司補貼方案篇二
張總:。
您好!
一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月x元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復(fù)。
公司補貼方案篇三
現(xiàn)因勞務(wù)派遣公司無車輛，考慮到勞務(wù)派遣公司工作性質(zhì)的特殊性,需要頻繁性的走訪企業(yè)、周邊縣市網(wǎng)點的開拓與維護以及局里其他同事外出公辦需要使用車輛等的實際情況，這幾個月來我一直私家車公用，每月油費支出相當大，已經(jīng)大大超出我承受范圍之內(nèi)。特別是接下來需求加強對周邊縣市網(wǎng)點的開拓和維護力度的工作，每月的油費開支將大幅增加，為了更好開展工作，故此向局領(lǐng)導(dǎo)申請對我油費予以一定的補貼，望局領(lǐng)導(dǎo)給予理解和支持。
特此請示
申請人：
20xx年6月10日
公司補貼方案篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx，結(jié)合本人實際情況，同時考慮到單位的難處，經(jīng)再三深思熟慮后，決定向單位申請困難補助。申請原因如下:
1、因單位進行舊房改造，將所居住的舊房拆除，本人需在外租房居住。雖拆遷辦已經(jīng)解決部分房屋租金，但是由于大環(huán)境的影響，本人任需負擔一定金額的房屋租賃費用。
2、本人一家老少三代，孩子已成年。老人年歲已高?，F(xiàn)在家庭經(jīng)濟困難，承擔能力有一定的困難。
除以上所述兩條為特殊情況，其他均可克服。本人現(xiàn)月收入僅千余元，承受能力實在有限，無力承擔高昂的開銷。為了能讓自己能安心工作，特此向單位申請困難補助，請單位酌情解決!
此致
敬禮
申請人:
日期：
公司補貼方案篇五
第一條為推進我市供熱體制改革，轉(zhuǎn)換居民住宅取暖費補助方式，理順政府、單位和采暖居民用戶三者關(guān)系，保證使用清潔能源分戶自采暖的居民冬季正常取暖，按照_、國家發(fā)展和改革委員會、財政部、人事部、民政部、勞動和社會保障部、國家_、國家_等八部委《關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點工作的指導(dǎo)意見》(建城[2003]148號)的文件精神，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。
第二條凡具有本市城鎮(zhèn)居民戶口的居民，其在本市的住宅沒有集中供暖設(shè)施且采用清潔能源分戶自采暖方式的，憑《職工住宅清潔能源分戶自采暖核對證明》(以下簡稱《核對證明》)享受居民住宅清潔能源分戶自采暖補貼。
第三條居民住宅清潔能源分戶自采暖方式(以下簡稱自采暖)，是指近年來新建居民住宅按照規(guī)劃設(shè)計要求，或舊有居民住宅按照大氣治理統(tǒng)一改造要求，每戶單獨采用燃氣、電等清潔能源采暖的方式。
第二章自采暖補貼的認定、標準與發(fā)放。
第四條自采暖居民住宅管理單位(房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、產(chǎn)權(quán)單位、房屋管理等單位)，須按如下程序為所屬居民住宅辦理確認手續(xù)：
(一)自采暖居民住宅管理單位持對清潔能源分戶自采暖建設(shè)或改造的批準文件，到所屬區(qū)縣的供熱行政管理部門領(lǐng)取《北京市小區(qū)住宅清潔能源分戶自采暖申請表》(以下簡稱《申請表》)。
(二)區(qū)縣供熱行政管理部門將自采暖居民住宅管理單位填寫的《申請表》登記備案后，向該管理單位提供《核對證明》。
(三)自采暖居民住戶憑本市城鎮(zhèn)居民戶口、房屋所有權(quán)證或房屋租賃證，每年到所屬自采暖居民住宅管理單位領(lǐng)取經(jīng)確認的《核對證明》，《核對證明》復(fù)印件無效。自采暖居民住宅管理單位，不得收取任何費用。
第五條各單位憑職工所持的《核對證明》，按照《關(guān)于北京市機關(guān)事業(yè)單位職工住房補貼計發(fā)及有關(guān)紀律規(guī)定等問題的通知》([2003]京房改辦字第078號)確定的住房建筑面積補貼標準，按15元/平方米·采暖季·人向本單位職工計發(fā)(勞資雙方已有約定的除外)。
第六條按照北京市房改政策，居民其一處采用集中供暖的住房建筑面積達不到標準而新增住房，且符合自采暖補貼范圍界定條件的，可按照標準領(lǐng)取不足面積的自采暖補貼;居民有一處采用集中供暖的住房建筑面積超過標準同時另有住房符合自采暖補貼范圍界定條件的，只能選擇集中供暖或自采暖補貼中的一種方式;居民有一處采用煤爐取暖的住房，同時另有住房符合自采暖補貼范圍界定條件的，只能選擇居民冬季取暖補貼(即“煤火費”補貼)或自采暖補貼中的一種方式。
第三章特殊群體自采暖補貼的認定、標準與發(fā)放。
第七條特殊群體是指民政部門管理的城鎮(zhèn)優(yōu)撫對象、征地超轉(zhuǎn)人員、享受城市居民最低生活保障待遇的家庭;勞動和社會保障部門管理的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(須持有效求職證)，和按規(guī)定已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)并經(jīng)批準實行社區(qū)管理的退休人員(其中包括：國有破產(chǎn)企業(yè)退休人員，注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)退休人員，支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的科技人員，公益性組織安置的人員，城鎮(zhèn)臨時工以及原由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理或個人在職業(yè)介紹服務(wù)中心或人才服務(wù)機構(gòu)存檔并辦理了按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的退休人員);國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門所屬的國有及國有控股破產(chǎn)企(事)業(yè)單位退休人員、困難企(事)業(yè)單位的職工(含離退休人員);老干部部門管理的去世離休干部無工作的配偶。
第八條特殊群體自采暖補貼的認定。
民政部門管理的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到所在街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政科申請補貼，由該民政科進行審核、認定并報區(qū)縣民政局批準備案;勞動和社會保障部門管理的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到所在街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社保所申請補貼，由該社保所進行審核、認定并報區(qū)縣勞動和社會保障部門批準備案;國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門所屬的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到上級主管部門申請補貼，由該上級主管部門審核、認定并報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準備案;老干部管理部門管理的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到同級老干部管理部門申請補貼，并由該管理部門審核、認定并批準備案。
第九條特殊群體自采暖補貼標準。
特殊群體中征地超轉(zhuǎn)人員、持有《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的家庭，其分戶自采暖補貼標準為30元/平方米·采暖季·戶;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員自采暖補貼標準為12元/平方米·采暖季·人;其余特殊群體自采暖補貼標準為15元/平方米·采暖季·人。
特殊群體中優(yōu)撫家庭按居住建筑面積80平方米標準補貼;住宅建筑面積小于80平方米的，按實際居住建筑面積補貼;住宅建筑面積超過80平方米的，按80平方米補貼，超出部分由個人負擔。去世離休干部無工作配偶住房補貼標準按離休干部生前級別應(yīng)享受的住房面積標準補貼。其余特殊群體按居住建筑面積60平方米標準補貼;住宅建筑面積小于60平方米的，按實際居住建筑面積補貼;住宅建筑面積超過60平方米的，按60平方米補貼，超出部分由個人承擔。
第十條特殊群體自采暖補貼發(fā)放方式。
特殊群體自采暖補貼由審核認定部門發(fā)放。
第四章資金渠道。
第十一條行政機關(guān)和全額補助的事業(yè)單位自采暖補貼資金由同級財政負擔。
第十二條部分補助的事業(yè)單位自采暖補貼資金，按照經(jīng)費資金渠道安排解決。
第十三條企業(yè)職工的自采暖補貼資金在企業(yè)成本費用中列支。
第十四條各單位的離退休人員和去世離休干部無工作配偶自采暖補貼資金，按照現(xiàn)行經(jīng)費渠道解決。
第十五條特殊群體自采暖補貼資金由同級財政負擔。
第五章各部門的職責。
第十六條供熱行政管理部門負責對轄區(qū)內(nèi)自采暖居民住宅管理單位送交的《申請表》進行登記備案。
第十七條財政部門負責在同級行政機關(guān)(包括_、工青婦等人民團體)、全額補助的事業(yè)單位年度部門預(yù)算中安排自采暖補貼資金、特殊群體救助資金;負責在同級部分補助的事業(yè)單位年度部門預(yù)算中按照經(jīng)費資金渠道安排自采暖補貼資金。
第十八條房改部門負責對住房分配貨幣化的企業(yè)和事業(yè)單位人員住房面積標準的認定。
第十九條_門負責對自采暖居民住宅的管理單位實施監(jiān)督管理。
第二十條人事部門負責對行政事業(yè)單位執(zhí)行自采暖補貼政策的情況進行監(jiān)督。
第二十一條勞動和社會保障部門負責對與企業(yè)建立勞動關(guān)系職工執(zhí)行自采暖補貼政策的情況進行監(jiān)督。
第二十二條民政部門、勞動和社會保障部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督部門、老干部部門應(yīng)為各自負責的特殊群體制定明確的自采暖補貼申請、審核、備案登記及發(fā)放程序等相關(guān)細則，保證特殊群體能按時足額領(lǐng)取自采暖補貼。
第二十三條稅務(wù)部門負責確定對自采暖補貼的企業(yè)所得稅和個人所得稅的稅收政策。
第二十四條_門負責對違反國家和北京市居民住宅改革政策規(guī)定的國家行政機關(guān)及其國家公務(wù)員以及國家行政機關(guān)任命的其他人員進行查處。
第六章附則。
第二十五條行政事業(yè)單位自采暖補貼的列支科目是“公用支出·取暖費·職工宿舍取暖費”。
第二十六條已實行供熱收費制度改革的區(qū)縣，按新的供熱收費政策執(zhí)行。
第二十七條中央在京單位、駐京部隊人員按中央和部隊的有關(guān)政策執(zhí)行。
第二十八條本辦法按各部門職責進行解釋。
第二十九條本辦法自2006年2月21日起施行。
第三十條原《北京市職工住宅清潔能源分戶自采暖補貼暫行辦法》(京財行[2003]2082號)同時廢止。
補貼條件。
根據(jù)《辦法》規(guī)定：凡家住本市且具有本市城鎮(zhèn)居民戶口的職工，其住宅經(jīng)職工所在單位核定符合房改政策規(guī)定、沒有集中供暖設(shè)施且采取清潔能源分戶自采暖方式的，憑核對證明發(fā)給職工住宅清潔能源分戶自采暖補貼?！掇k法》還解釋說清潔能源分戶自采暖方式，是指來新建居民住宅竣工時，按照規(guī)劃設(shè)計要求，或舊有居民住宅按照大氣治理統(tǒng)一改造要求，每戶單獨采用燃氣、電、燃油等清潔能源的冬季采暖方式(使用煤爐的除外)。
自采暖住宅證明：
負責新建居民小區(qū)或舊有居民住宅管理的單位(房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)管理部門、產(chǎn)權(quán)單位，以下簡稱物業(yè)管理單位)，其管理的小區(qū)或住宅采用清潔能源分戶自采暖并符合補貼范圍界定條件的，須按如下程序為所屬居民住宅辦理確認手續(xù)：
1、物業(yè)管理單位到所屬區(qū)縣的供熱行政管理部門提出核對申請;。
4、自采暖居民住戶需憑本市城鎮(zhèn)居民戶口和房屋承租或產(chǎn)權(quán)所屬的法律文書，到所屬物業(yè)管理單位，領(lǐng)取核對證明。北京市財政局強調(diào)說，制發(fā)核對證明的行政部門及物業(yè)管理單位不得收取任何費用，同時主管部門對核對證明應(yīng)該每個采暖季核對、發(fā)放一次，核對證明復(fù)印無效。
《辦法》規(guī)定，自采暖補貼基本補貼為每個采暖季每名職工470元。同時，還有多項附加補貼標準，這包括：行政和全部補助事業(yè)單位職工自采暖補貼附加補貼，每名職工比照(2003)京房改辦字第078號文件確定的住房建筑面積標準按下表計發(fā);企業(yè)和部分補助事業(yè)單位職工自采暖補貼附加補貼，每名職工參照行政和全部補助事業(yè)單位職工自采暖補貼附加補貼標準由單位自行確定，其中，經(jīng)房改部門核準住房分配貨幣化方案的企業(yè)和事業(yè)單位，可按核準的面積標準計發(fā)。
實施辦法。
2012年濟寧市繼續(xù)對城區(qū)集中供熱范圍內(nèi)的供暖用戶(不包括已享受采暖補貼的機關(guān)事業(yè)單位工作人員及其他人員)給予每平方米2元的采暖價格補貼。不過，相比往年，2012年采暖價格補貼發(fā)放辦法有所調(diào)整，市住建委、市財政局、市物價局聯(lián)合印發(fā)了《濟寧市城區(qū)采暖價格補貼發(fā)放實施辦法》，規(guī)定審核通過的用戶繳納采暖費時，供熱企業(yè)按應(yīng)繳采暖費減去應(yīng)發(fā)采暖價格補貼金額收取采暖費。
已繳費用戶按老辦法申領(lǐng)補貼。
2012年，符合條件的用戶申領(lǐng)采暖價格補貼的辦法有所變化。用戶在交納年度采暖費時，向供熱企業(yè)現(xiàn)場提交申領(lǐng)材料，并由供熱企業(yè)負責資料的審核，審核通過后，供熱企業(yè)按每平方米21元的應(yīng)繳采暖費減去每平米2元的應(yīng)發(fā)采暖價格補貼的金額收取采暖費。也就是說，符合條件的用戶審核通過后按每平米19元的標準繳納采暖費。
了解到，該辦法實施之前，城區(qū)內(nèi)供熱企業(yè)從今年7月份開展了早交費贈送禮品的活動?！昂芏嘤脩粼缭绲亟患{了采暖費，可是新的發(fā)放辦法還未制定實施。”濟寧東郊熱電廠的杜書苑主任告訴記者，采暖價格補貼發(fā)放將實行新舊兩種辦法同時進行。
辦法實施前交納采暖費的用戶按老辦法進行，符合條件的用戶在規(guī)定的時間段先遞交申請，提供相關(guān)的證明和復(fù)印件，市建委將組織人員進行審核張榜公示，然后通過審核的用戶在明年供熱季結(jié)束前后集中領(lǐng)取補貼金。
多房市民只能選一套享受“溫暖補貼”
新實施的發(fā)放辦法中，嚴格明確了補貼發(fā)放范圍。針對一個戶主名下有多套帶有集中供熱設(shè)施的住房，該戶主只能選擇一套帶有集中供熱設(shè)施的住房申請采暖價格補貼，其他的住房不再享受采暖價格補貼。
了解到，今年采暖價格發(fā)放范圍為,城區(qū)(市中、任城、高新、北湖度假區(qū))集中供熱覆蓋范圍內(nèi)，戶主及配偶都沒有享受單位采暖費補貼的供熱用戶，戶主及配偶一方已享受單位采暖補貼的供暖用戶不享受補貼。此外對于已領(lǐng)取每人每年24元取暖補貼的用戶，仍享受每平方米2元的的采暖補貼。
在市民政部門、市總工會領(lǐng)取每戶455元采暖補貼的三類城區(qū)困難居民家庭(享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的家庭、享受破產(chǎn)企業(yè)“綠卡”救助的困難職工家庭、持有總工會發(fā)放的“特困職工證”的特困職工家庭，仍可享受該項補貼。企業(yè)退休(退職)人員采暖補貼調(diào)整到每人每年1100元的，不再享受該項補貼。
溫馨提示：供暖用戶繳費時要記得帶齊材料。
了解到，正在交納和即將交納采暖費的用戶將按照新辦法發(fā)放價格補貼，用戶在繳費時，供熱企業(yè)將現(xiàn)場進行資料審核。因此，用戶在交費前，要記得提前帶齊材料，以免耽誤交納取暖費。
供暖用戶申請采暖價格補貼需要提供相關(guān)的材料包括：用戶需要提交夫妻雙方未享受單位采暖補貼的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件;夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位采暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件。
夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件;夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位采暖補貼的證明并在配偶一欄注明情況，未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明并在配偶一欄中注明情況，同時提交房產(chǎn)證復(fù)印件、單方身份證復(fù)印件。
另外，提醒用戶，相關(guān)證明提供單位，應(yīng)規(guī)范性填寫“某某系我單位在職人員，該人員無單位采暖補貼”，“某某系我居委居民，該居民未有工作單位”并加蓋單位公章對事項的真實性負責，留有經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系方式便于進一步核實。
公司補貼方案篇六
后勤處:
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到××通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何*與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領(lǐng)到結(jié)婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經(jīng)濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
申請人:
公司補貼方案篇七
李總：
您好!
本人自加入公司以來，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現(xiàn)公司對員工生活的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)申請每月給予200元住房補貼，希望公司能夠批準!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
公司補貼方案篇八
李總：
您好!
本人自加入公司以來，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現(xiàn)公司對員工生活的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)申請每月給予200元住房補貼，希望公司能夠批準!
此致
敬禮
申請人：劉博。
20xx-7-19。
公司補貼方案篇九
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統(tǒng)稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼；
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準；
6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。
xx有限公司。
xxxx年七月二日。
公司補貼方案篇十
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發(fā)放標準：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)。
三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;。
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。
特此通知!
公司補貼方案篇十一
各項目部：
為做好夏天防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統(tǒng)稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
一、發(fā)放的對象：
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員、駕駛員、出納；
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放的標準：
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員按10元/人/天發(fā)放高溫補貼；
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼；
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準；
6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司補貼方案篇十二
后勤處:。
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到××通信集團信息部工作，至今已經(jīng)工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領(lǐng)到結(jié)婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經(jīng)濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
公司補貼方案篇十三
集團公司出差費用管理規(guī)定
一、總則
第一條：為了進一步加強對出差費用的管理，嚴格控制費用支出，達到節(jié)約高效的目的，結(jié)合集團公司實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條：報銷原則
1、公私分明原則：出差人員在出差期間因私發(fā)生的費用嚴禁報銷。 2、明責分攤原則：根據(jù)出差的目的、事由而發(fā)生費用由所屬各單位或部門(獨立核算)承擔。
3、高效間從原則：原則上要一人多差，減少隨從。
第三條：適用范圍：集團總部、核心層及緊密層各單位;參控股公司參照執(zhí)行。
二、出差實施細則
第四條：員工出差依下列程序辦理：
1、出差前3日應(yīng)填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負責人視情況，事前予以核定，并依照程序?qū)徍恕?BR> 2、出差人依實際情況憑核準的“出差申請單”向財務(wù)部門暫借一定數(shù)額的.備用金，返回后7日內(nèi)填具“費用報銷單”，并結(jié)清備用金。
未于7日內(nèi)報銷者，財務(wù)部門應(yīng)于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。
第五條：出差期間，因工作及其他原因需要延時的應(yīng)及時請示，不得借故延長出差時間，否則延時期間費用不予報銷。
第六條：出差返回后，3日內(nèi)向派遣負責人匯報情況。 第七條：出差費用分為住宿費、伙食費、交通費、補助費。
三、出差人員費用報銷標準
第八條：住宿費、伙食費報銷標準：
1、出差人員住宿費要在規(guī)定的范圍內(nèi)憑住宿發(fā)票按實報銷，高出標準部分原則上自理。如屬特殊情況，出差人員應(yīng)在報銷單據(jù)上注明超標事由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，按費用報銷程序?qū)徟?，財?wù)部門給予報銷。
2、出差人員由接待單位給予免費部分，不得報銷費用。 3、參加各類會議、培訓(xùn)期間，由會議統(tǒng)一安排住宿的，憑會議通知或?qū)W習(xí)證明，據(jù)實報銷。會議及培訓(xùn)未統(tǒng)一安排伙食及交通的，按照補助標準執(zhí)行，超過會議安排天數(shù)的住宿及其他費用不予報銷。
4、陪同上級部門及業(yè)務(wù)單位有關(guān)人員外出辦公，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后，按照核定標準執(zhí)行。
第九條：交通費報銷標準：
1、外出辦公根據(jù)實際情況選擇交通工具，乘坐飛機要嚴格控制，出差路途較遠或任務(wù)緊急的，經(jīng)董事長(集團總部)、總裁(核心層各單位)、單位負責人(緊密層各單位)事先批準后方可乘坐飛機。
2、出差人員市內(nèi)交通費在工作范圍內(nèi)注明詳實理由，經(jīng)負責人同意簽批后，財務(wù)部門審核后給予報銷。
3、出差人員乘坐的火車票、輪船票、長途汽車票據(jù)實報銷，車、船票與住宿發(fā)票時間必須吻合。
4、出差人員帶公車出差及到外地參加會議、學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)期間不再報銷市內(nèi)交通費。
第十條、補助費報銷標準：
1、乘車補助標準：出差人員連續(xù)乘車8小時及以上的或夜間乘車6小時及以上的，給予20元補貼;出差人員連續(xù)乘車24小時及以上的，給予40元補貼;出差人員連續(xù)乘車36小時及以上的，給予60元補貼。
2、司機出差補助標準：司機出差除執(zhí)行一般管理人員食宿標準外，
考慮其工作特殊性，增發(fā)行車補貼。省內(nèi)地區(qū)出差每次補加30元，省外地區(qū)出差每次補加50元。所在部門要對出差人員的往返時間做好記錄，按實際出差天數(shù)計算差旅費。
第十一條：出國人員費用標準和管理辦法
因公出國，需提出書面申請，做出出差預(yù)算，經(jīng)董事長批示后實施。出國人員在規(guī)定住宿標準之內(nèi)，憑有效票據(jù)列支費用報銷。其它各種報銷憑證須用中文注明開支內(nèi)容、日期、數(shù)量、金額等，并由經(jīng)辦人簽字，在預(yù)算范圍內(nèi)報銷。如有特殊情況，費用超出預(yù)算的，超出部分需寫明事由，由董事長批示后方可報銷。
四、其他
第十二條：出差人員返回后，須在7個工作日內(nèi)到財務(wù)部門報銷，逾期不予報銷。
第十三條：本規(guī)定自2012年 1月1日起執(zhí)行。 第十四條：本規(guī)定由集團人力資源部負責解釋。
二〇一一年十二月二十四日
出差申請單。
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公司補貼方案篇十四
張總：
您好!
一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月xxx元的`補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復(fù)。
xxx
20xx年xx月xx日
公司補貼方案篇十五
員工購車補貼辦法
為更好地適應(yīng)外部環(huán)境和企業(yè)發(fā)展變化的需要，提升公司形象，提高管理人員的辦事效率，規(guī)范公司車輛管理，合理有效控制車輛各項費用，并進一步加強公司運營能力，提高核心競爭力，現(xiàn)經(jīng)公司討論，擬定《公司員工購車補貼辦法》。
一、 目的
為了實施公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和建立核心人才團隊，激勵和保障具有專業(yè)能力和較高管理水平的核心人才與公司共同發(fā)展。公司決定在正常薪酬體系之外，為公司的核心人才給予福利購車和車輛使用相關(guān)費用定額補助。為指導(dǎo)該項措施的操作，制定本辦法。
二、 適用對象
1、享受車輛補貼的對象需要符合以下條件：
入職公司滿三年以上及中層以上管理人員，對外聯(lián)系工作業(yè)務(wù)需要而須配備交通工具的人員。
2、補貼的方式及標準：
1) 購車人可享受一定數(shù)額的購車補貼及相關(guān)汽車費用補貼，具體對象和購車補貼金額如下：
2) 公司市場部因主要職能為對外客戶關(guān)系管理、市場信息分析、公司業(yè)務(wù)拓展等工作，對于提升企業(yè)形象、最大限度的促成業(yè)務(wù)順利開展等特殊需要，需酌情提升車輛級別。
3) 汽車費用補貼中燃油費、路橋費具體補貼標準按公司人員級別劃分為：?
高管級每月油費、路橋費 1500元
經(jīng)理級每月油費、路橋費 1000元
主任和主管級每月油費、路橋費 600元
4) 對符合享受車貼標準（已有自購車輛）但未享受車貼的人員，可申請享受其它交通費用補貼。
5) 如夫妻同在公司服務(wù)且同時符合申請條件者限申請一名。
6) 本辦法限購買新車，二手車購買不在補助范圍。
三、 車輛管理：
1. 管理職責：
1) 公司購車補貼的歸口管理部門為行政辦公室，主要負責補貼對象的審核、協(xié)議簽訂、保險費、相關(guān)通行費、油卡沖值等費用繳納和協(xié)助處理可能發(fā)生的交通事故和保險理賠工作及進行必要的安全教育培訓(xùn)等工作。
2) 汽車費用補貼的報銷部門為財務(wù)部，由財務(wù)部按照補貼費用額度憑相關(guān)燃油票、過路費票據(jù)報銷；也可根據(jù)財務(wù)需要由公司財務(wù)統(tǒng)一按補貼額度辦理燃油充值卡。
2. 購車補貼審批報支程序：
1) 直屬職能部門經(jīng)理（含）以上人員：
購車須由本人填寫《購車補貼申請表》，經(jīng)行政部、財務(wù)部負責人審核后，報請總經(jīng)理審批。
2) 購車人持有效的《購車補貼申請表》和《購車補貼協(xié)議書》向計劃財務(wù)部和行政管理部辦理購車補貼款及列帳手續(xù)。
3. 車輛補貼費用劃分及審批報支程序：
1) 本辦法中車輛費用補貼所指的費用項目為：保險費、路橋通行費、燃油費。燃油費、路橋費按級別額度補貼，車輛保險費公司承擔50%。年審/檢費、維修保養(yǎng)費等其它費用由個人承擔。
2) 補貼車輛的燃油費按季度實行限額報銷，由行政辦公室統(tǒng)一規(guī)劃，計劃財務(wù)部每年按照補貼的標準進行統(tǒng)一核算，超額的部分由個人承擔。
3) 針對已購車輛并符合享受補貼標準但未享受車貼的人員，可由本人提出申請，經(jīng)行政辦公室審核，報總經(jīng)理審批，享受相關(guān)交通費用補貼。 4. 購車補貼年限、購車人服務(wù)年限：
1) 有享受購車資格的購車人首次購車可按本辦法第二條標準享受一次性補貼，有效期限為五年，五年內(nèi)無論車輛變更與否均不再享受購車補貼。
1) 享受補貼的對象購車統(tǒng)一以公司名義購車，購車費用由公司財務(wù)賬目支出，補貼額度以外的購車費用由購車人先行交付公司財務(wù)，購車發(fā)票憑證由公司作記賬處理。
2) 享受公司購車指標購車的職工，購車指標所有權(quán)歸公司，無論何種原因職工離開公司或自己中標購車指標等應(yīng)將購車指標（車牌照）歸還公司。
3) 享受補貼的對象遇職務(wù)升降在次月按新任職務(wù)額度結(jié)算。
4) 在公司公務(wù)車輛不敷使用的情況下，享受補貼的人員（包括只享受部分汽車費用補貼的自購車輛）均須服從車輛調(diào)派，車輛調(diào)派權(quán)歸屬行政辦公室；享受車輛補貼人員在無正當理由的情況下，不服從調(diào)派的，從即日起燃油補貼減半，直至取消該車的費用補貼。
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購車補貼申請表
車輛補貼協(xié)議書
甲方（公司）：
乙方（個人）：
甲方為加強企業(yè)內(nèi)部管理，節(jié)約費用開支，便利乙方使用車輛，經(jīng)雙方協(xié)商，根據(jù)公司 年 月 日下發(fā)的'《北京xx-xxx-x有限公司職工購車補貼辦法》（以下簡稱辦法）規(guī)定，決定執(zhí)行由乙方自行購車，甲方給予一次性現(xiàn)款補貼方式?，F(xiàn)為了明確雙方職責，特簽訂本協(xié)議書：
一、根據(jù)《辦法》有關(guān)補貼標準，乙方享受購車補貼 萬元。 二、車輛購置方式選擇：
a、以公司名義落戶，車輛由個人選購，購車標準不作限制。補貼標準超支部分由個人全額支付。
b、以個人名義落戶，車輛由個人選購，產(chǎn)權(quán)歸個人所有，購車標準不作限制，補貼標準超支部分由個人全額支付，但是享受購車補貼車輛產(chǎn)權(quán)需要在公司質(zhì)押三年。
三、按甲方有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方審核，乙方每年的車輛保險費用由甲方承擔50%；燃油費按補貼標準實行補貼，燃油費用按季度結(jié)算，超支自理。除此以外，單位不承擔車輛任何費用。
四、除上述約定的費用外，甲方不承擔車輛任何其他費用，如車輛發(fā)生交通事故，在保險公司按規(guī)定理賠部分外的經(jīng)濟損失，由乙方承擔。
五、乙方從享受購車補貼之日起，必須為甲方服務(wù)三年，如乙方工作或職務(wù)在三年內(nèi)發(fā)生變動，不再符合補貼條件，則需按年度比例償付相應(yīng)的購車補貼款，同時甲方停止承擔車輛任何費用。補貼款結(jié)清后，車輛歸乙方所有。補貼車輛以甲方名義購置的，需辦理過戶手續(xù)。
六、乙方為甲方服務(wù)滿三年后，若以甲方名義購買的，車輛歸乙方所有，
車輛無償過戶給乙方。
七、如遇甲方車牌資源緊張，乙方及家人有牌照的情況下可提前過戶給乙方，但車輛產(chǎn)權(quán)需要順延前期質(zhì)押服務(wù)時間至三年期。
八、乙方承擔京xx-xxx牌照年租賃費的50%。
九、所享受購車補貼車輛在公司名下服務(wù)期間不牽扯公司債權(quán)債務(wù)糾紛。 十、本協(xié)議未盡事宜，按《辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 代表人（簽名）：
乙方（簽名）：
日期： 年
月 日
為提高工作效率，減少浪費，展示公司形象，讓企業(yè)骨干更好地開展各項工作及更好地生活，公司鼓勵員工自購車輛，特制定以下辦法。
一、購車補貼對象
1、公司副總以上且在企業(yè)工作滿三年者。
2、中層及高級專業(yè)人才且在企業(yè)工作滿五年以上者。
3、對企業(yè)發(fā)展做出特殊貢獻且工作滿五年者。
4、在企業(yè)服務(wù)期滿十年以上者。
二、購車補貼標準
1、公司副總以上且在企業(yè)工作滿三年者，補貼6萬。
2、中層及高級專業(yè)人才且在企業(yè)工作滿五年以上者，補貼4萬。
3、對企業(yè)發(fā)展做出特殊貢獻且工作滿五年者，補貼4萬。
4、在企業(yè)服務(wù)期滿十年以上者，補貼2萬。
三、購車補貼辦法
1、符合購車補貼者需向公司提出書面申請，經(jīng)公司研究同意后方可與公司簽訂購車補貼與服務(wù)協(xié)議書。
2、申請者需持有合法有效駕駛證。
3、服務(wù)期內(nèi)享受補貼人員辭職、離職、辭退離開公司者，從離開當月停止補貼。
4、車輛購置應(yīng)以購車者本人姓名登記產(chǎn)權(quán)證，且產(chǎn)權(quán)證應(yīng)質(zhì)押在公司。
5、項目用車原則上各項目配屬一臺車，該車的費用指標及管理辦法由財務(wù)部與項目事業(yè)部會同制定。
6、各污水廠配屬車輛標準及管理辦法由財務(wù)部會同運營中心制定。
7、購車補貼按總額平均分配在36個月內(nèi)，隨購車者工資按月發(fā)放。
8、購車補貼發(fā)放時間自“車輛產(chǎn)權(quán)證”質(zhì)押在公司后的當月即可發(fā)放。
9、對符合購車補貼對象且已自購車者，也執(zhí)行此辦法，但補貼需平均在72個月內(nèi)發(fā)放。
四、車輛使用補貼
1、享受購車補貼的人員同時享受車輛使用補貼。
2、公司高管每月***元，中層及高級專業(yè)人才及有特殊貢獻者每月***元，在企業(yè)服務(wù)滿十年以上者每月500元。
3、車輛使用補貼隨購車補貼逐月發(fā)放。
4、對不享受購車補貼及使用補貼的有車員工，若將車輛用以工作者，可參照上述“使用補貼”辦法執(zhí)行。若用于西安所轄區(qū)域以外的公用，除路橋費、油費報銷外，每天可給予**元補貼。
5、對享受購車及使用補貼者，若車輛用于西安轄區(qū)以外出差者，除路橋費、油費報銷外，每天可給予50元補貼。
五、其他規(guī)定
1、凡享受購車及用車補貼者，在西安轄區(qū)內(nèi)的因公用車，公司不再派車，轄區(qū)以外出差用車，由總經(jīng)理簽批。
2、凡享受購車及用車補貼者，車輛修理費、保養(yǎng)費、保險費、各種規(guī)費、違章、交通事故等，均由車主個人自理，公司概不負責。
3、各部門用車，根據(jù)公司公務(wù)用車標準及制度執(zhí)行，公司公務(wù)車輛只在市轄區(qū)以內(nèi)保證公務(wù)及接待用車。
4、公司現(xiàn)有車輛可拆價出讓給符合購車條件的員工。
公司補貼方案篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx單位職工xx，我家庭有兩口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫結(jié)婚多年因病一直末能生育子女，經(jīng)多年堅持不懈的努力醫(yī)治。直到20xx年11月終于生下女兒。因身體因素導(dǎo)致女兒早產(chǎn)。女兒一出娘胎就在兒科搶救。（在這以前就為了醫(yī)病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。）女兒的早產(chǎn)給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我?guī)硐Ｍ托腋?，卻是更加的絕望。當我還沉浸在初為人母的喜悅中的時候，一場婚變給了我致命的打擊。當時孩子才滿月，前夫家因為我生了女兒非逼著我離婚。我不同意前夫就毅然辭去工作，離開我和女兒。
因為我母親早故，父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不同意離婚給前夫。但條件有一個前夫必須先幫我把孩子帶到能上學(xué)。前夫家住在__市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月xx元的補貼。
通過這兩年時間的.接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報！
期待您的答復(fù)。
申請人：xx
xx年xx月xx日
公司補貼方案篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝公司一直以來對我的栽培和幫助。本人于20xx年7月2日進入公司，于公司工作已滿三個月。《關(guān)于員工參加社會保險的申請》正文，公司遵照國家法律及勞動法和公司法，應(yīng)為我個人繳納社會勞動保險，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。因本人自身原因，不愿意在公司繳納社保，請求公司將應(yīng)為本人繳納的社會保險費用在發(fā)放工資時發(fā)放給本人，即視為公司已履行了為本人依法繳納社會保險的義務(wù)，本人保證不再向公司提出任何與社保有關(guān)聯(lián)的請求。如本人以公司未為我繳納社保為由，提起仲裁或訴訟或向相關(guān)部門投訴，導(dǎo)致公司遭受損失的'，本人自愿賠償公司的上述損失，并返還公司已支付給本人的全部社保費用。因公司未為本人繳納社保引起的一切相關(guān)的責任均由本人承擔。
特此申請，請予批準。
申請人：xx。
身份證號：xx。