職場是每個人都需要面對的挑戰(zhàn)，我們時常需要對自己在工作上的表現(xiàn)進行總結。閱讀是拓寬視野和開闊思維的重要途徑，我們應該培養(yǎng)良好的閱讀習慣。掌握好總結的技巧和方法，可以幫助我們更好地完成總結的任務。
公司辭退員工離職證明篇一
茲有學生____，性別_____，20xx年x月x日出生，身份證號___，_______年9月入學，現(xiàn)為我校____________班在校學生，具有我校正式學籍。
特此證明!
_______小學。
20________年________月________日。
公司辭退員工離職證明篇二
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____________年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：________________。
乙方簽字：________________。
____________年_____月____日。
公司辭退員工離職證明篇三
于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年____月____日。
公司辭退員工離職證明篇四
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因被辭退，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱(公章)。
公司辭退員工離職證明篇五
王____自____年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至____年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年____月____日
公司辭退員工離職證明篇六
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
公司辭退員工離職證明篇七
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
公司辭退員工離職證明篇八
__________先生/女士/小姐(身份證號為)自____________年_____月____日入職我公司擔任人力資源部_________職務，至____________年_____月____日因_________原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)___________________。
__________年_____月____日。
公司辭退員工離職證明篇九
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的'_______職務，由于_________原因辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱(加蓋公章)。
20__年__月__日。
公司辭退員工離職證明篇十
茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號為_________________，原任本單位職務為_____________，因______________________原因，經本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內容不實的法律責任。
特此證明。
xxxxxx重慶分公司。
_______年____月____日。
茲有我公司員工___________，_____(性別)，身份證件號為____________________，原任本單位職務為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明!
重慶分公司。
___________年____月____日。
公司辭退員工離職證明篇十一
_________________（單位）《被辭退人員接收函》悉，現(xiàn)出具_________工作介紹信。
（人才流動服務機構蓋章）。
簽發(fā)人_____________年_________月_________日。
第_________號。
公司辭退員工離職證明篇十二
_______________先生/女士/小姐自_______________年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_______________年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱：_______________(加蓋公章)。
____年__月__日。
公司辭退員工離職證明篇十三
姓名：____________，性別：_________，年齡：________，身份證號__________。
自_________年______月___日至_________年______月___日于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)__________。
______年______月______日。
公司辭退員工離職證明篇十四
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
說明：
1、為何要給失業(yè)保險機構一份?因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的'有關證明;有單位就業(yè)經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”
2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
公司辭退員工離職證明篇十五
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于__-__年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
公司辭退員工離職證明篇一
茲有學生____，性別_____，20xx年x月x日出生，身份證號___，_______年9月入學，現(xiàn)為我校____________班在校學生，具有我校正式學籍。
特此證明!
_______小學。
20________年________月________日。
公司辭退員工離職證明篇二
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____________年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：________________。
乙方簽字：________________。
____________年_____月____日。
公司辭退員工離職證明篇三
于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年____月____日。
公司辭退員工離職證明篇四
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因被辭退，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱(公章)。
公司辭退員工離職證明篇五
王____自____年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至____年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年____月____日
公司辭退員工離職證明篇六
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
公司辭退員工離職證明篇七
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
公司辭退員工離職證明篇八
__________先生/女士/小姐(身份證號為)自____________年_____月____日入職我公司擔任人力資源部_________職務，至____________年_____月____日因_________原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)___________________。
__________年_____月____日。
公司辭退員工離職證明篇九
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的'_______職務，由于_________原因辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱(加蓋公章)。
20__年__月__日。
公司辭退員工離職證明篇十
茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號為_________________，原任本單位職務為_____________，因______________________原因，經本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內容不實的法律責任。
特此證明。
xxxxxx重慶分公司。
_______年____月____日。
茲有我公司員工___________，_____(性別)，身份證件號為____________________，原任本單位職務為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明!
重慶分公司。
___________年____月____日。
公司辭退員工離職證明篇十一
_________________（單位）《被辭退人員接收函》悉，現(xiàn)出具_________工作介紹信。
（人才流動服務機構蓋章）。
簽發(fā)人_____________年_________月_________日。
第_________號。
公司辭退員工離職證明篇十二
_______________先生/女士/小姐自_______________年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_______________年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱：_______________(加蓋公章)。
____年__月__日。
公司辭退員工離職證明篇十三
姓名：____________，性別：_________，年齡：________，身份證號__________。
自_________年______月___日至_________年______月___日于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)__________。
______年______月______日。
公司辭退員工離職證明篇十四
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
說明：
1、為何要給失業(yè)保險機構一份?因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的'有關證明;有單位就業(yè)經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”
2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
公司辭退員工離職證明篇十五
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于__-__年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：