在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
退休年齡最新規(guī)定新政策解讀篇一
男性：每年延遲 2 個(gè)月，30 年合計(jì)延長(zhǎng) 5 年(60 個(gè)月)，達(dá)到 65 歲目標(biāo)。女性干部：每年延遲 4 個(gè)月，30 年合計(jì)延遲 10 年(120 個(gè)月);女性工人每年延遲 6 個(gè)月，合計(jì)延遲 15 年(180 個(gè)月)。30 年后，男性和女性都實(shí)現(xiàn)了 65 歲同齡退休。
延遲退休，三種人笑暈，三類人哭慘。
(1)管理人員笑了，普通人員哭了。企事業(yè)單位里，坐辦公室的管理人員拿幾十萬(wàn)上百萬(wàn)年薪，延遲一年退休就等于普通工人一輩子的收入。普通人員只有三四千元的工資，65 歲還要從事強(qiáng)體力勞動(dòng)，不但干不動(dòng)了，還容易出安全事故。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)人員笑了，靈活就業(yè)人員哭了。機(jī)關(guān)事業(yè)人員端的是金飯碗，福利優(yōu)厚，旱澇保收，多工作幾年還漲養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員端的是泥飯碗，朝不保夕，自己全額買社保，延遲五年退休，找工作難度和經(jīng)濟(jì)壓力都倍增。
(3)既得利益人員笑了，獨(dú)生子女父母哭了。有些人進(jìn)了圍城內(nèi)的好單位，衣食無(wú)憂，子女也安排在好崗位，恨不能天天泡在單位里享受紅利。普通的獨(dú)生子女父母，子女都進(jìn)了私企，不幫忙兒女帶孩子，生活與事業(yè)難以平衡。父母都想早退休，照顧家庭。延遲退休，讓他們兩頭顧不上。
延遲退休應(yīng)該尊重工齡因素，滿 30 年工齡可以提前退休。
機(jī)關(guān)事業(yè)人員滿 30 年工齡可以提前退休，那么，普通打工人也應(yīng)該一視同仁啊!只要滿 30 年工齡，就可以辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老金之后，如果愿意工作就去工作，不愿意工作就回歸家庭，各得其所，不好嘛!
機(jī)關(guān)事業(yè)人員端的是金飯碗，一輩子安穩(wěn)干到退休，工齡都比較長(zhǎng)，而且，他們工作穩(wěn)定、相對(duì)輕松、薪酬福利好。這么的條件，應(yīng)該工作到地老天荒才對(duì)呀，為什么能延遲退休呢?
企業(yè)人員端的是泥飯碗，一輩子職業(yè)不穩(wěn)定，據(jù)統(tǒng)計(jì)，平均換工作 7 次，工齡及繳費(fèi)年限都比較短。工作壓力大，條件艱苦，四處漂泊，比機(jī)關(guān)事業(yè)人員要辛苦百倍，理應(yīng)提前退休啊，為什么非讓他們延遲退休呢?
退休年齡最新規(guī)定新政策解讀篇二
退休年齡除了有性別區(qū)分，不同的職業(yè)、身份、崗位，退休年齡也有所不同。目前我國(guó)法律規(guī)定的退休年齡如下：
一、干部的退休年齡(黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部)
1，普通男干部，年滿60周歲;
2，普通女干部，年滿55周歲;
3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男干部，年滿50周歲(病退);
4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女干部，年滿45周歲(病退);
5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女干部，經(jīng)醫(yī)院證明后退休。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》(組通字〔2015〕14號(hào))
很多用人單位尤其企業(yè)用人單位很糾結(jié)如何認(rèn)定女員工的女干部身份?很簡(jiǎn)單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女干部，則法定退休年齡應(yīng)當(dāng)為55周歲，否則即為50周歲。
二、工人的退休年齡
1，普通男職工，年滿60周歲;
2，普通女職工，年滿50周歲;
3，特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲(工作條件與工人相同的基層干部同樣適用);
4，因病或非因工致殘，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退。
5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后退休。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
三、個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及靈活就業(yè)人員
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
注意，只是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，并非法定退休年齡。
法律依據(jù)：勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知 》(勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào))第三條。
四、參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受居民養(yǎng)老金待遇年齡
繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男女達(dá)到60周歲以后，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
需要說(shuō)明的是，根據(jù)國(guó)發(fā)(2009)32號(hào)文件規(guī)定，如果參保人員在當(dāng)?shù)貙?shí)施新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葧r(shí)已年滿60周歲，可以不用繳費(fèi)，便可按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》
五、特殊規(guī)定
(一)高級(jí)專家延長(zhǎng)離退休年齡
高級(jí)專家離休退休年齡，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對(duì)其中少數(shù)高級(jí)專家，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)：
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲;
教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲;
學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1983]141號(hào))，第一條、第二天。
(二)骨干教師、醫(yī)生、科技人員延長(zhǎng)退休年齡
骨干教師、醫(yī)生、科技人員確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，本人又愿意繼續(xù)工作的，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)縣一級(jí)以上主管機(jī)關(guān)嚴(yán)格審查批準(zhǔn)，可將他們的退休年齡延長(zhǎng)一至五年。
延長(zhǎng)后的退休年齡，女同志最長(zhǎng)不得超過(guò)60周歲，男同志最長(zhǎng)不得超過(guò)65周歲。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于延長(zhǎng)部分骨干教師、醫(yī)生、科技人員退休年齡的通知》(國(guó)發(fā)(1983)142號(hào))
(三)女干部延長(zhǎng)離退休年齡
黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。如本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。
法律依據(jù)：《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》組通字〔2015〕14號(hào)、《中共中央組織部、勞動(dòng)人事部關(guān)于女干部離休退休年齡問(wèn)題的通知》(勞人老[1987]2號(hào))
最后提示：隨著國(guó)家延遲退休政策的實(shí)施，在未來(lái)，法定退休年齡不再只是一個(gè)固定的數(shù)值，它將可能變成一個(gè)可變的數(shù)值，需要進(jìn)行計(jì)算方可確定。
退休年齡最新規(guī)定新政策解讀篇三
延遲退休“吹風(fēng)”了很多年，這次真的快要來(lái)了。據(jù)權(quán)威媒體報(bào)道，去年年底召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確要求漸進(jìn)式延遲退休方案或于今年公布，并于2025年起正式實(shí)施，到2055年前后實(shí)現(xiàn)65周歲男女同齡退休。
該消息無(wú)疑是一顆重磅炸彈。除了已經(jīng)退休的人外幾乎所有人均會(huì)受到漸進(jìn)式延遲退休政策的影響，各位打工人領(lǐng)取到養(yǎng)老金的歲數(shù)要增加了，而女性的增加年數(shù)遠(yuǎn)比男性多。
少數(shù)幸運(yùn)兒不受影響，還是按照現(xiàn)在的法定退休年齡執(zhí)行
是不是所有人都會(huì)延遲退休呢?并非如此，從媒體報(bào)道中可以看到方案雖然在2023年公布但正式實(shí)施要到2025年，換言之，在2024年12月31日前達(dá)到目前規(guī)定的法定退休年齡的朋友是不會(huì)受到影響的。
除了特殊工種以及高級(jí)別干部外當(dāng)下繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者的法定退休年齡分成三類。
女性企業(yè)職工為50周歲、女性機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員為55周歲、男性全部為60周歲。
只要在2024年12月底前達(dá)到對(duì)應(yīng)的法定退休年齡就不用延遲退休了，因?yàn)檎哌€沒(méi)正式實(shí)施。由此我們可以得出如下結(jié)論。
在企業(yè)工作的女性只要出生于1974年12月31日之前就還是50周歲退休，機(jī)關(guān)事業(yè)單位女性人員出生于1969年12月31日之前的依然為55周歲退休，男性想要維持60周歲退休則需要出生于1964年12月31日之前。
大家可以對(duì)照情況看看自己是不是幸運(yùn)兒，能成為最后一批不用延遲退休的人。
無(wú)論如何90后女性的法定退休年齡均為65周歲
漸進(jìn)式延遲退休政策的重點(diǎn)在“漸進(jìn)”上，也就是說(shuō)不會(huì)突然某一天告訴大家所有人的法定退休年齡都延遲至65周歲。
從2025年開(kāi)始逐步延遲，到2055年前后才會(huì)全部統(tǒng)一為65周歲退休，我們假設(shè)2054年完成這項(xiàng)工作，那么整個(gè)漸進(jìn)式延遲退休的周期為30年，這段期間內(nèi)退休的人里有的可能延長(zhǎng)1年，有的可能延遲3年，還有的可能延遲10年，大家的情況各不相同。
女性企業(yè)職工現(xiàn)在的法定退休年齡為50周歲，距離未來(lái)統(tǒng)一的65周歲最遠(yuǎn)，差著15歲，她們的延遲路徑很清晰，一年增加6個(gè)月。比如，2025年的女性職工法定退休年齡為50.5歲，2035年為55.5歲，2054年及以后都為65周歲。
由此可以推斷出1989年1月1日以后出生的女性企業(yè)職工的法定退休年齡延長(zhǎng)至65周歲。
退休年齡最新規(guī)定新政策解讀篇一
男性：每年延遲 2 個(gè)月，30 年合計(jì)延長(zhǎng) 5 年(60 個(gè)月)，達(dá)到 65 歲目標(biāo)。女性干部：每年延遲 4 個(gè)月，30 年合計(jì)延遲 10 年(120 個(gè)月);女性工人每年延遲 6 個(gè)月，合計(jì)延遲 15 年(180 個(gè)月)。30 年后，男性和女性都實(shí)現(xiàn)了 65 歲同齡退休。
延遲退休，三種人笑暈，三類人哭慘。
(1)管理人員笑了，普通人員哭了。企事業(yè)單位里，坐辦公室的管理人員拿幾十萬(wàn)上百萬(wàn)年薪，延遲一年退休就等于普通工人一輩子的收入。普通人員只有三四千元的工資，65 歲還要從事強(qiáng)體力勞動(dòng)，不但干不動(dòng)了，還容易出安全事故。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)人員笑了，靈活就業(yè)人員哭了。機(jī)關(guān)事業(yè)人員端的是金飯碗，福利優(yōu)厚，旱澇保收，多工作幾年還漲養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員端的是泥飯碗，朝不保夕，自己全額買社保，延遲五年退休，找工作難度和經(jīng)濟(jì)壓力都倍增。
(3)既得利益人員笑了，獨(dú)生子女父母哭了。有些人進(jìn)了圍城內(nèi)的好單位，衣食無(wú)憂，子女也安排在好崗位，恨不能天天泡在單位里享受紅利。普通的獨(dú)生子女父母，子女都進(jìn)了私企，不幫忙兒女帶孩子，生活與事業(yè)難以平衡。父母都想早退休，照顧家庭。延遲退休，讓他們兩頭顧不上。
延遲退休應(yīng)該尊重工齡因素，滿 30 年工齡可以提前退休。
機(jī)關(guān)事業(yè)人員滿 30 年工齡可以提前退休，那么，普通打工人也應(yīng)該一視同仁啊!只要滿 30 年工齡，就可以辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老金之后，如果愿意工作就去工作，不愿意工作就回歸家庭，各得其所，不好嘛!
機(jī)關(guān)事業(yè)人員端的是金飯碗，一輩子安穩(wěn)干到退休，工齡都比較長(zhǎng)，而且，他們工作穩(wěn)定、相對(duì)輕松、薪酬福利好。這么的條件，應(yīng)該工作到地老天荒才對(duì)呀，為什么能延遲退休呢?
企業(yè)人員端的是泥飯碗，一輩子職業(yè)不穩(wěn)定，據(jù)統(tǒng)計(jì)，平均換工作 7 次，工齡及繳費(fèi)年限都比較短。工作壓力大，條件艱苦，四處漂泊，比機(jī)關(guān)事業(yè)人員要辛苦百倍，理應(yīng)提前退休啊，為什么非讓他們延遲退休呢?
退休年齡最新規(guī)定新政策解讀篇二
退休年齡除了有性別區(qū)分，不同的職業(yè)、身份、崗位，退休年齡也有所不同。目前我國(guó)法律規(guī)定的退休年齡如下：
一、干部的退休年齡(黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部)
1，普通男干部，年滿60周歲;
2，普通女干部，年滿55周歲;
3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男干部，年滿50周歲(病退);
4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女干部，年滿45周歲(病退);
5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女干部，經(jīng)醫(yī)院證明后退休。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》(組通字〔2015〕14號(hào))
很多用人單位尤其企業(yè)用人單位很糾結(jié)如何認(rèn)定女員工的女干部身份?很簡(jiǎn)單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女干部，則法定退休年齡應(yīng)當(dāng)為55周歲，否則即為50周歲。
二、工人的退休年齡
1，普通男職工，年滿60周歲;
2，普通女職工，年滿50周歲;
3，特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲(工作條件與工人相同的基層干部同樣適用);
4，因病或非因工致殘，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退。
5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后退休。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
三、個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及靈活就業(yè)人員
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
注意，只是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，并非法定退休年齡。
法律依據(jù)：勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知 》(勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào))第三條。
四、參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受居民養(yǎng)老金待遇年齡
繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男女達(dá)到60周歲以后，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
需要說(shuō)明的是，根據(jù)國(guó)發(fā)(2009)32號(hào)文件規(guī)定，如果參保人員在當(dāng)?shù)貙?shí)施新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葧r(shí)已年滿60周歲，可以不用繳費(fèi)，便可按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》
五、特殊規(guī)定
(一)高級(jí)專家延長(zhǎng)離退休年齡
高級(jí)專家離休退休年齡，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對(duì)其中少數(shù)高級(jí)專家，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)：
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲;
教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲;
學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1983]141號(hào))，第一條、第二天。
(二)骨干教師、醫(yī)生、科技人員延長(zhǎng)退休年齡
骨干教師、醫(yī)生、科技人員確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，本人又愿意繼續(xù)工作的，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)縣一級(jí)以上主管機(jī)關(guān)嚴(yán)格審查批準(zhǔn)，可將他們的退休年齡延長(zhǎng)一至五年。
延長(zhǎng)后的退休年齡，女同志最長(zhǎng)不得超過(guò)60周歲，男同志最長(zhǎng)不得超過(guò)65周歲。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于延長(zhǎng)部分骨干教師、醫(yī)生、科技人員退休年齡的通知》(國(guó)發(fā)(1983)142號(hào))
(三)女干部延長(zhǎng)離退休年齡
黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。如本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。
法律依據(jù)：《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》組通字〔2015〕14號(hào)、《中共中央組織部、勞動(dòng)人事部關(guān)于女干部離休退休年齡問(wèn)題的通知》(勞人老[1987]2號(hào))
最后提示：隨著國(guó)家延遲退休政策的實(shí)施，在未來(lái)，法定退休年齡不再只是一個(gè)固定的數(shù)值，它將可能變成一個(gè)可變的數(shù)值，需要進(jìn)行計(jì)算方可確定。
退休年齡最新規(guī)定新政策解讀篇三
延遲退休“吹風(fēng)”了很多年，這次真的快要來(lái)了。據(jù)權(quán)威媒體報(bào)道，去年年底召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確要求漸進(jìn)式延遲退休方案或于今年公布，并于2025年起正式實(shí)施，到2055年前后實(shí)現(xiàn)65周歲男女同齡退休。
該消息無(wú)疑是一顆重磅炸彈。除了已經(jīng)退休的人外幾乎所有人均會(huì)受到漸進(jìn)式延遲退休政策的影響，各位打工人領(lǐng)取到養(yǎng)老金的歲數(shù)要增加了，而女性的增加年數(shù)遠(yuǎn)比男性多。
少數(shù)幸運(yùn)兒不受影響，還是按照現(xiàn)在的法定退休年齡執(zhí)行
是不是所有人都會(huì)延遲退休呢?并非如此，從媒體報(bào)道中可以看到方案雖然在2023年公布但正式實(shí)施要到2025年，換言之，在2024年12月31日前達(dá)到目前規(guī)定的法定退休年齡的朋友是不會(huì)受到影響的。
除了特殊工種以及高級(jí)別干部外當(dāng)下繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者的法定退休年齡分成三類。
女性企業(yè)職工為50周歲、女性機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員為55周歲、男性全部為60周歲。
只要在2024年12月底前達(dá)到對(duì)應(yīng)的法定退休年齡就不用延遲退休了，因?yàn)檎哌€沒(méi)正式實(shí)施。由此我們可以得出如下結(jié)論。
在企業(yè)工作的女性只要出生于1974年12月31日之前就還是50周歲退休，機(jī)關(guān)事業(yè)單位女性人員出生于1969年12月31日之前的依然為55周歲退休，男性想要維持60周歲退休則需要出生于1964年12月31日之前。
大家可以對(duì)照情況看看自己是不是幸運(yùn)兒，能成為最后一批不用延遲退休的人。
無(wú)論如何90后女性的法定退休年齡均為65周歲
漸進(jìn)式延遲退休政策的重點(diǎn)在“漸進(jìn)”上，也就是說(shuō)不會(huì)突然某一天告訴大家所有人的法定退休年齡都延遲至65周歲。
從2025年開(kāi)始逐步延遲，到2055年前后才會(huì)全部統(tǒng)一為65周歲退休，我們假設(shè)2054年完成這項(xiàng)工作，那么整個(gè)漸進(jìn)式延遲退休的周期為30年，這段期間內(nèi)退休的人里有的可能延長(zhǎng)1年，有的可能延遲3年，還有的可能延遲10年，大家的情況各不相同。
女性企業(yè)職工現(xiàn)在的法定退休年齡為50周歲，距離未來(lái)統(tǒng)一的65周歲最遠(yuǎn)，差著15歲，她們的延遲路徑很清晰，一年增加6個(gè)月。比如，2025年的女性職工法定退休年齡為50.5歲，2035年為55.5歲，2054年及以后都為65周歲。
由此可以推斷出1989年1月1日以后出生的女性企業(yè)職工的法定退休年齡延長(zhǎng)至65周歲。