沒有計劃，我們很難在繁忙的生活中保持秩序。計劃可以考慮設立一些具體的目標和里程碑，以激勵自己并監(jiān)督計劃的進展。希望這些計劃范文能夠幫助你提高計劃制定的能力，實現(xiàn)更好的目標管理。
電銷工作計劃和目標篇一
忙碌而充實、疲憊卻喜悅……是啊，我們的教學工作又將在這忙碌、疲憊中充實、喜悅、收獲著。我將吸取11年遺憾的教訓、收獲的經(jīng)驗，腳踏實地，追求卓越。現(xiàn)根據(jù)市、區(qū)、學校的工作配檔，制定如下20xx年個人工作目標：
始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭。
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽音樂網(wǎng)頁，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
課堂是教師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發(fā)揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n。作到課前再備課，備教材、備學生，熟悉教學軟件的操作過程，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。處處體現(xiàn)音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發(fā)的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手，運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié)，興趣成為了學生學習的動力。
課后及時反潰記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī);使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習。
每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢?因為音樂學科這“小三門”，隨著素質教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視。當然對于一線的教師，要求也越來越高。今年學校安排了“六一文藝演出“和”元旦“鴻雁杯”歌舞大展臺，為我、學生也為學校的藝術教育提供了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能為學校、為大家填采。所以，我壓力很大，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風，勝不嬌、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進娶追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就挑選“苗子”，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出，為的就是那短短的.瞬間。
認真計劃20xx，希望收獲20xx。我將努力，再努力!!
電銷工作計劃和目標篇二
今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。
轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題以及做事情的時候，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。
明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習，不斷的提高自己的業(yè)務水平，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。
在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。
提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。
提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。
提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。
四、工作措施。
1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”。在工作中積極學習，并且善于不斷的總結經(jīng)驗，與自己的實際相結合，把自己的工作做到最好。
2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。在工作中一定要充滿熱情和激情。
3、善于調研。調研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法。
4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。
我相信，在新的一年工作中，在單位領導的指導和同時們的幫助下，通過自己不斷的努力，一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
電銷工作計劃和目標篇三
按照阿克蘇地委、行署《^v^阿克蘇地委辦公室xx區(qū)行署辦公室印發(fā)的通知》（阿地黨辦〔*〕53號）精神，xx縣縣委、政府主要領導高度重視，召集各相關部門召開專項會議，并責令縣財政對涉農專項資金使用情況進行自查自糾，此項工作已告一段落，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
為保障此次涉農專項整治行動有序開展，縣政府成立了涉農資金專項整治行動領導小組并制定實施方案，并由財政局牽頭組織xx縣涉農單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了自查自糾工作。
縣政府成立了以縣委常委、組織部部長譚清華為組長，廖建國為副組長，農辦負責人、財政局局長、發(fā)改委主任、民政局局長、國土局局長、住建局局長、交通局局長、水利局局長、林業(yè)局局長、農業(yè)局局長、畜牧獸醫(yī)局局長、農機局局長、扶貧辦專職副主任、農業(yè)綜合開發(fā)版專職副主任為成員的涉農資金專項整治行動領導小組。對全縣涉農資金專項整治工作開展情況進行督導，及時協(xié)調解決專項整治工作中存在的困難，發(fā)現(xiàn)、糾正專項整治工作存在的問題。
領導小組下設辦公室，辦公地點為縣財政局，抽調相關科室人員組成了財政局涉農資金領導小組，由財政局局長王文彬為主任，財政局副局長于斌海為副主任，趙果志、毛福晶、阿吉古麗、唐春明、劉美霞、艾妮帕、伊勝強為成員。各涉農資金管理部門將涉農財政專項資金自查表交專項整治行動領導辦公室，辦公室進行了整理匯總后，形成專題自查自糾資料予以匯報。
涉農資金專項整治行動領導小組辦在對全縣涉農資金摸底的基礎上，局領導安排各相關科室人員、各相關部門工作人員對15個涉及涉農資金單位分組進行自查自糾工作，涉及各類項目45個，涉及涉農資金萬元，其中：20xx年涉農資金萬元（上級專項萬元，縣級配套萬元），20xx年涉農資金萬元（上級專項萬元，縣級配套萬元）。
主要涉及5個項目，20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元；20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元。
20xx年結余資金萬元，20xx年結余資金萬元。
主要涉及16個項目，20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元；20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元。
20xx年結余資金萬元，20xx年結余資金萬元。
主要涉及7個項目，20xx年項目資金萬元，全部是上級專項資金；20xx年項目資金萬元，全部是上級專項資金。
20xx年結余資金萬元，20xx年結余資金萬元。
主要涉及15個項目，20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元；20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元。
20xx年結余資金萬元，20xx年結余資金萬元。
財政專項扶貧資金，20xx年共到位財政扶貧資金萬元，其中：項目資金64個萬元，項目管理費120萬元，共支付資金萬元，結余資金萬元，已完工項目56個，未驗收項目6個，未辦理資金啟動手續(xù)項目2個。
20xx年共到位財政扶貧資金6905萬元，其中：項目資金53個6794萬元，項目管理費111萬元，共支付資金萬元，結余資金萬元，已完工項目32個，在建項目5個，未辦理資金啟動手續(xù)項目16個。
大中型水庫移民后期扶持資金萬元，其中：20xx年資金到位萬元，20xx年資金到位萬元，已全部發(fā)放完畢。
通過涉農資金自查情況，從中發(fā)現(xiàn)一些問題。
(一)項目實施過程中資金到位較早，而資金實施文件未能及時下發(fā)，導致項目實施滯后，影響項目實施進度。
(二)涉農資金的使用和管理涉及面廣且繁雜。一些專項資金涉及的部門多，在具體實施時缺乏有效的統(tǒng)籌管理，尤其是工程建設類項目，出資方和管理方不是同一部門，在管理上存在著監(jiān)管脫節(jié)的問題。未能形成一整套比較科學、完善的規(guī)范。資金的投入、分配、使用、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)都存在著一些問題，使資金不能充分發(fā)揮應有的作用，影響了使用效益。
(三)項目申報后，指標下達資金文件到位的情況下，資金不能同期到位，導致項目實施延后。
（四）項目實施未及時竣工驗收，導致資金滯留在賬面上，造成了財政資金沉淀。
1、加強涉農資金制度建設。
以“職責明確、制度健全、操作規(guī)范、運轉高效”為指導原則，明確收入、支出、管理、監(jiān)督等各項職責，制定涉農資金管理辦法，使涉農資金工作有章可循。
2、加強事前監(jiān)督管理，確保資金安全有效使用。
認真審核項目實施方案，嚴把資金關?？茖W合理決策涉農財政資金的.投放，對于情況不明，把握不大的項目要特別慎重，避免決策失誤，盤活資源，突出重點進行監(jiān)管，突出監(jiān)管效果。
3、加強項目涉及相關部門溝通聯(lián)系。
及時與項目實施部門及上級行業(yè)部門加強溝通聯(lián)系，確保項目資金能夠及時到位，資金方案文件及時下達，項目按時實施。針對多部門實施項目的情況，要成立領導組織機構，進行統(tǒng)籌管理，提高項目實施效率。
4、強化項目督查驗收工作。
建立項目實施臺帳，通過與項目實施單位的溝通，及時掌握項目實施動態(tài)情況，根據(jù)項目實施進度，查看資金撥付、使用情況。既加強了對資金使用的監(jiān)督管理，也有利于提高項目實施效率。
在今后對涉農資金管理使用工作中，還需根據(jù)實際情況不斷的去研究和探索，及時健全、完善涉農資金使用管理辦法、制度，堅決杜絕一切違規(guī)使用資金現(xiàn)象，切實提高和發(fā)揮涉農資金的使用效益。
電銷工作計劃和目標篇四
20xx年我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游開始規(guī)范化規(guī)模化發(fā)展，截止20xx年我鎮(zhèn)共有農家樂45戶，接待能力達1400余人，賓館7家，接待能力1500余人。今年共因世博會的召開、景區(qū)建設、連續(xù)下雨等各方面因素的影響，游客數(shù)量有所下降，共接待游客5萬余人，預計至紅葉節(jié)后，共接待游客約18萬元，實行旅游收入7200萬元，其中鄉(xiāng)村旅游收入約3000萬元。
2、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與新農村建設及集鎮(zhèn)建設相結合。參觀總結了劍閣、蒼溪等地的新農村建設風貌特色，對全鎮(zhèn)及農家樂按照“川北民居”風格進行整體風貌改造，蓋小青瓦，做坡屋面，統(tǒng)一墻面色調，畫穿斗結構圖案，白粉墻、座脊、色檐，萬字格門窗，墻壁貼半圓木，提升了居民住房形象。
4、加大農民素質培訓，提升展鄉(xiāng)村旅游品位。、風管處、縣委黨校、旅游局、就業(yè)局等每年對鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員進行營銷、衛(wèi)生、安全、統(tǒng)計、政策理論、服務技能等培訓1-3次，并經(jīng)常性帶領專家深入業(yè)主進行現(xiàn)場操作指導。
5、加大了對環(huán)境資源的保護。我們景區(qū)鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展必須依靠環(huán)境，因此風管處加大了環(huán)境資源的保護，設立有環(huán)境資源保護科，在各種會議上進行環(huán)境資源保護宣傳，并引發(fā)小冊子和宣傳卡，讓老百姓養(yǎng)成自覺保護環(huán)境的意識。
6、加大鄉(xiāng)村旅游整體品牌提升力度。我鎮(zhèn)擬將鐵爐壩、彭家壩、大壩、集鎮(zhèn)分別逐步打造為三星級、四星級鄉(xiāng)村酒店，目前正在打造階段。
7、加大鄉(xiāng)村旅游管理。制作統(tǒng)一的店招及標志標牌，按服務質量及硬件設施等統(tǒng)一評定等級，成立了農家樂協(xié)會，由農家樂協(xié)會統(tǒng)一組織協(xié)調，相互交流，外出參觀，對外營銷等。
8、加大政策傾斜。對異地搬遷進入集聚地的`，實行移民政策，對實施統(tǒng)一風貌改造的，給予政府適當補貼，并給予信貸優(yōu)惠。
一是百姓思想觀念的得到轉變。我鎮(zhèn)曾經(jīng)是典型的山區(qū)，農民是靠山吃山，靠水吃水，冬天打獵，夏季捕魚，稻田很少，全鎮(zhèn)插秧面積僅僅56畝，耕地也少，主產玉米、土豆，過年就僅僅是包谷饃饃沾蜂蜜，臉朝黃土背朝天，農民很多一輩子都走不出居住的是大山，思想觀念也得不到解放，通過政府引導和輔助，第一批經(jīng)營農戶開始嘗到了甜頭，迅速帶動了其他農戶也干起了農家樂；二是生活條件的改善。服務質量和價格是任何營銷永不變的主題。環(huán)境條件的改善可以大大提升回頭客率。農家樂憑著地勢的寬廣，地理自然條件的優(yōu)越，庭院都是芳草萋萋，綠樹成蔭，室內整潔美觀，干凈明亮，在提升服務質量的同時也大大改善了自己的生活條件。三是緩解景區(qū)接待壓力。光霧山全鎮(zhèn)共有農家樂40余戶，預計今年9月底達到70余戶。每戶住宿接待能力大部分在30個人左右，多的可達80個，生活接待能力每戶一次性在xx0個左右，住一晚、吃三餐，價格一般淡季在70左右，旺季在160左右。有棋牌、篝火晚會等服務項目，也可免費體驗農事活動，免費品嘗庭院野果。四是促進了干群關系和諧。通過農家樂的致富作用，農民深刻體會到了黨和政府給他們帶來的切身利益，干群關系更為和諧。
（一）在經(jīng)營理念上，還停留在特別看重菜品質量、味道和價格，只是吸引部分高消費的游客，而對于如何搞好低層次要求，包括做好旅行社的營銷還欠缺思索。
（二）客人切身體驗農事上欠缺，讓游客感到除了打牌沒有更多可參與的事情。
（三）單兵獨戰(zhàn)的多，團結協(xié)作，集體促銷的意識和要求不強，這很難適應旅游市場競爭的形式。
（四）鄉(xiāng)村旅游缺乏文化內涵，文化節(jié)目品種單一。
一是加強引導，規(guī)范管理，維護景區(qū)形象。從游客的利益、經(jīng)營戶的利益、行業(yè)健康發(fā)展的長遠利益出發(fā)，積極引導，進行規(guī)范管理。建立健全有效的管理體系，制訂出臺區(qū)域評比標準，對鄉(xiāng)村旅游的經(jīng)營管理、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行規(guī)范與監(jiān)督，引導其逐步走向行業(yè)協(xié)會自律管理。
二是統(tǒng)一規(guī)劃，打造品牌，增強競爭實力。鄉(xiāng)村旅游要走產業(yè)化的道路，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，將現(xiàn)有的蛋糕做大，必須在統(tǒng)一規(guī)劃下進行改造，集中升級。破除鄉(xiāng)村旅游一家一戶的小打小鬧局面，靠政府的主導，群體的力量形成規(guī)模效應，創(chuàng)立品牌。
三是宣傳引導，監(jiān)督管理，保護生態(tài)環(huán)境。我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村旅游是以光霧山風景名勝區(qū)為依托和載體，對生態(tài)環(huán)境的保護尤為重要，這是生存之本。在鄉(xiāng)村旅游發(fā)展過程中，要督促業(yè)主自覺養(yǎng)成對野生動植物資源的保護和環(huán)境衛(wèi)生保護意識，嚴格按照相關條例政策要求實施。
電銷工作計劃和目標篇五
本班共有35名幼兒，其中新插班生7名。經(jīng)過兩年多的學習，本班幼兒已初步養(yǎng)成了許多良好的生活習慣，在生活常規(guī)、自理能力以及安全保護意識等方面都有了非常明顯的進步。本班幼兒思維活躍，熱情好客，樂于助人，有良好的交往能力。特別是在語言方面發(fā)展迅速，大部分的幼兒能完整地復述故事，個別幼兒詞匯量豐富，能主動積極地回答問題，表現(xiàn)欲望強烈。孩子們很活躍，但課堂上常會出現(xiàn)搶答問題的情況，另外傾聽習慣也有待進一步的提高。還有個別幼兒在集體活動中注意力不集中、傾聽能力差、不敢在老師和小朋友面前表達自己的意愿等缺點。此外，孩子們學習的自主性、遇到問題的決策能力等方面也有待進一步培養(yǎng)。
(二)教師情況
今年園領導對本班教師進行了調整，由三名教師擔當本班的教學工作。班主任老師為原任，年齡37，學歷大本，性格活潑，對工作充滿熱情;配班的閆老師是一名老教師，細致耐心、工作經(jīng)驗豐富;還有一名青年教師李菁菁，年輕有活力，工作積極性高。
二、班級主要工作目標
加強對幼兒的德育教育, 培養(yǎng)幼兒誠實有禮、敢作敢為、謙讓合作、關心他人的優(yōu)良品德，養(yǎng)成良好的文明習慣，陶冶幼兒情操，培養(yǎng)幼兒的集體意識，為幼兒進入小學打下良好的基礎。
結合主題與日常活動，展開安全教育提高幼兒的自我保護意識和安全意識。
電銷工作計劃和目標篇六
這次會議的主要任務是，認真總結匯報今春我區(qū)植樹造林工作，表彰先進，安排下步林業(yè)工作任務。下面，我講兩個方面問題。
總的看，從4月11日全區(qū)春季造林動員會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都能高度重視，采取得力措施，在時間緊、任務重、難度大、要求標準高的情況下，較好地完成了任務。總結前段造林工作，我認為比較突出的有以下幾點。
一是進度快。大家知道，今春先期節(jié)氣晚、氣溫較低、倒春寒，后期又回暖快，給我們植樹的時間很短，在這些諸多不利因素的情況下，由于各級干部和廣大造林農戶的共同努力，全區(qū)農防林更新改造和西部枯死樹改造僅用十天時間就全部完成了任務。
二是質量高。今春造林質量好于歷年。首先，選用好苗，今春造林所用的萬株楊大苗，大部分出自八家子苗圃，而且選用的都是標準苗，劣苗、弱苗都甩出，按省里要求所有苗木都辦理了“兩證一簽”手續(xù)。其次，坑挖的標準。各地都能按照動員會要求，挖坑都達到了50×50×50厘米，先挖好坑，經(jīng)驗收合格后才下苗，杜絕了小坑下大苗問題。善友林場為了將枯死樹改造工程達標，花1萬多元從內蒙突泉買了4臺挖穴機，不僅挖的坑非常標準，而且效率高。第三，給水造林。今春造林地塊，都澆足、灌足了水，沒有不給水就下苗的。所以說，今春造林切實做到了“大坑、大苗、大水”。5月11日省廳造林處領導來我區(qū)檢查春季造林，經(jīng)過實地踏查看，比較滿意，用高玉林副處長的話說：“沒想到寧江區(qū)能干這樣”。
三是措施得力。今春造林，可以說是采取了超常措施。動員會前，區(qū)里組織相關人員參觀學習了扶余縣造林和整地現(xiàn)場，造林期間，林業(yè)局還組織林站站長參觀了前郭縣王府鎮(zhèn)造林現(xiàn)地，學到了經(jīng)驗，也下定了造好林的決心。區(qū)政府領導也多次深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、造林地，親自指揮調度。林業(yè)局采取了包片、包鄉(xiāng)、包單位辦法，加強檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對不合格的`地塊進行返功整改。善友鎮(zhèn)辛家村由于造林戶不履行合同，不按要求整地造林，林業(yè)局同善友鎮(zhèn)領導共同研究，動用造林保證金，由辛家村組織造林，按時保質保量地完成了任務，沒有拖全區(qū)的后腿。
與此同時，今春還完成歷史欠帳采伐跡地更新任務公頃，組織全區(qū)機關干部和居士在龍華寺內義務植樹6000株，進一步綠化美化了龍華景區(qū)。鶴仙園樹葬公墓今春一季栽植松、垂榆、垂柳和花弁樹2500多株，使公墓向綠化、香化、美化邁進。
應該說，今春造林，成績是比較明顯的，這與各級領導的高度重視和支持是分不開的，區(qū)委、區(qū)政府也是比較滿意的，今后還要繼續(xù)發(fā)揚下去。但是，有一些不足和問題還需要指出來。通過檢查驗收和跟蹤調度，也發(fā)現(xiàn)了一些不盡人意的地方，諸如個別地方植樹臺整地不到位，劣質苗下地、不修剪側枝、林帶溝挖的不合格等問題，需要抓緊解決。
緊張繁忙的春季造林工作已經(jīng)結束，但是按照省廳要求還有一定差距，俗話說“十年樹木”，需要我們做的工作還很多，下一階段要認真做好以下幾方面工作。
1、要做好各項善后工作。一是挖好護林溝。到目前為止，還有個別村的護林溝沒有挖出來，現(xiàn)在大田已經(jīng)種完，區(qū)里要求，會后要抓緊集中人力，必保利用10天時間挖完。二是修剪側枝。側枝過多，必然爭水、爭營養(yǎng)，影響樹木成活，所以，要動員造林戶抓緊修剪側枝，留的越少越好。
2、要抓好管護撫育。三分造、七分管，必須杜絕重造輕管現(xiàn)象，要盡量做到多鏟多趟，中耕除草，及時修枝打杈，禁止放牧、取土，行距夠用的林地可以搞間種，但不能只顧種地而忽視樹木。這里要著重強調一點，如遇天旱，必須澆透水、澆足水。
3、要搞好林地的普查。據(jù)檢查和我們掌握，各地都程度不同地存在瞞報造林任務的現(xiàn)象，有的采伐跡地樹根還明晃晃地扎在地里，有的被老百姓種了地，有的甚至開發(fā)成水田，長此下去，就會造成林地丟失，那我們不成了罪人了嗎？所以，從現(xiàn)在開始，要利用一個月時間，對本地的所有林地進行全面清理檢查，要精確到村屯、地塊，做到一塊也不能少、一條帶也不能丟。清查結束后，要形成書面材料，黨委書記簽字蓋章后上報林業(yè)局。
4、要做好新一輪農防林和枯死樹改造的準備工作。做為林業(yè)這個產業(yè)，只有多采伐多更新，各地才能有積極性；也只有多采伐，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。今年，我區(qū)還要向上爭取更多的采伐指標，但是，采伐指標的分配必須與造林掛勾。按照省廳要求，區(qū)里的態(tài)度也比較明確，造林驗收后發(fā)給新指標，哪里造的好，采伐指標就必然多。為了保證按時保質保量還林，今年造林保證金每公頃收取3萬元，造林戶不造，由林業(yè)局用保證金組織人造。同時按還林合同要求，凡完成階段任務的，經(jīng)驗收合格，林業(yè)局退還相應的造林保證金。
同志們，植樹造林，綠化祖國，是造福子孫的大好事，希望大家都能高度重視這項事業(yè)，強化措施，合力攻堅，切實把我區(qū)的生態(tài)事業(yè)搞上去。
電銷工作計劃和目標篇七
各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的了解，建議盡快建立公司科學合理的薪酬管理體系。原因有二：一是由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層決定，人力資源部缺少員工薪資管理的依據(jù)，所以給人才引進造成一定困難，也使部分員工認為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏，而不是立足于自身工作能力，人力資源部無法給予員工合情合理的解釋，加上還存在同工不同酬的現(xiàn)象，盲目攀比，不利于調動員工積極性和提高工作效率。二是目前的員工薪資的初定、調整均無讓人信服的依據(jù)，工資結構簡單，只要上司或老板感覺不錯即可調薪。容易形成不是向工作要工資而是向上級、老板要工資的不正確思想。
人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司20xx年度的重要目標之一。本著“對內體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，人力資源部將在20xx度的完成公司的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作。
1、20xx年3月底前人力資源部完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案，即公司員工薪資等級。20xx年度人力資源部工作目標之四：
員工福利與激勵。
員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內因應人力資源市場競爭形勢和人才供求關系的體現(xiàn)，所以在各種因素影響下，薪酬是動態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。人力資源部根據(jù)公司目前狀況。
員工激勵是福利政策的延伸與補充，福利政策事實上僅是員工激勵的組成部分。其物質激勵落實到具體政策上即成為員工福利，而員工激勵則涵蓋了物質激勵和精神激勵兩大部分。做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題。
人力資源部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計劃制訂激勵政策：月（季度）優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設立年度團隊精神獎、建立內部競爭機制（如末位淘汰機制）等。
2、20xx年第一季度內完成福利項目與激勵政策的具體制訂，并報公司董事會審批，通過后進行有組織地宣貫。
電銷工作計劃和目標篇八
要求公司做好如下的工作：
所有銷售都是為公司服務，所有員工都是企業(yè)的資源，銷售活動是為企業(yè)發(fā)展服務。無論銷售公司的什么產品，都是屬于公司。而全部的網(wǎng)絡、人員本身就是公司的資源，應該充分利用此資源，進行整體營銷售及管理。
成都既然已經(jīng)成立了營銷售中心，應該將整個業(yè)務轉移到成都，所有合同的管理、合同的審查、貨款的催收、商業(yè)檔案收集及管理、發(fā)貨的確定等等，樂山只能作為特殊合同的審批、和后勤保障工作。
沒有哪個企業(yè)銷售中心根本不知道詳細的發(fā)貨情況、銷售情況、回款情況的，這無論對市場的信息反饋還是市場控制都不利，營銷中心對市場的決策主要信息來源為各種銷售數(shù)據(jù)，如果失去這些數(shù)據(jù)，營銷中心失去意義。
因此，具體要求為：
1、成都的智能：
負責全部的銷售工作，樂山應該將全部的信息反饋直接轉交到成都，成都進行必要的信息處理，而不是出現(xiàn)許多樂山事先進行處理、處理不下來后再讓成都處理的局面，讓業(yè)務員失去對企業(yè)的信任度。
2、樂山的智能;。
提供每天的銷售信息，發(fā)貨、回款信息，應該嚴格管理，對重大合同實現(xiàn)審批。只能作為后勤保障和問題的最終決斷處理。
1、召開一次全國地區(qū)經(jīng)理會議，規(guī)定統(tǒng)一的市場運做模式，加強業(yè)務員對企業(yè)的信心，提高對企業(yè)的.凝聚能力。
2、要求對市場進行細分、進行招商、招聘，費用有公司采取用藥品沖抵的方法，減少公司現(xiàn)金的支出。
3、繼續(xù)加大對市場的保護，要求統(tǒng)一銷售價格。加大對市場的支持力度。
4、加強對合同和商業(yè)的管理。
1、分銷商的合同管理。
2、招商的利弊管理-------會議培訓。
3、20xx年上半年銷售情況及下半年工作銷售指標。
電銷工作計劃和目標篇九
處于完全無營業(yè)收入狀態(tài)。
整個公司運營不理想，這個有市場的狀況，更多的是公司運營的掌控能力存在不足而引起的業(yè)績嚴重虧損。
公司負責人要從中吸取經(jīng)驗和教訓，從現(xiàn)在開始，完成xx年既定經(jīng)濟管理目標。
1、公司運營核心部門掌控、引導不力。
2、申報部老師招聘、培訓不力。
3、公司的績效考核執(zhí)行力度不夠。
1、國家政策預測。
反比，很對單位和個人對此證的需求和依賴是相當?shù)膹姟?BR> 始的幾年總算是抱著僥幸通過考試的心態(tài)逐漸回歸理性。
2、同行分析。
處于爭霸，互相割裂的狀態(tài)，彼此惡性的價格競爭階段，也正是集中突圍，是樹立品牌的大好時機。
3、對手分析。
4、公司優(yōu)勢和劣勢。
（1）信息的共享，節(jié)約了公司行政部的無謂搜索，保障營銷部門的客戶開發(fā)準確率和高效率。
（2）資源的共享，完全從公司目前所無法單獨完成的事務和成本上解決了后顧之憂。
（4）產品的開發(fā)，現(xiàn)在公司無需投入精力和資金做任何一個產品的開發(fā)共享資源。
劣勢：
（1）競爭對手的成長：在前幾年有一批成立較長公司在市場上有一定知名度，這個將是公司在未來幾年的強勁對手。
優(yōu)質的教學平臺，抓住市場擴大的契機壯大自己，開創(chuàng)公司營銷的新局面。
1、推行目標管理，實現(xiàn)培訓金額收入萬元，利潤萬元。應收款率%。
2、重視人才隊伍招聘、培養(yǎng)和建設。
3、開發(fā)新產品，提升公司產品市場競爭能力。
4、辦公成本降低%，推廣費用增加營業(yè)額的%。
1、構建和完善公司組織運營體系，明確部門崗位職責，做到責任明確，保障各項工作順暢運行。
2、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，穩(wěn)固員工隊伍。
3、加強公司企業(yè)業(yè)務知識和相關考試政策宣導，建立進取型、學習型、協(xié)作型團隊。
4、把握培訓市場脈搏，增強員工拓展業(yè)務能力，開拓新銷售渠道，提升銷售業(yè)績。
建立產品市場信息搜集渠道，及時反饋和分析市場需求和變化，制定和調整銷售策略，以適應市場的要求。
xx年要實現(xiàn)銷售目標，應重點做好以下幾點工作：
1、熟悉培訓行業(yè)本質，加強公司申報部人員業(yè)務知識的培訓，提升業(yè)務能力。
隊合作，創(chuàng)造良好的工作激情和氛圍。
見反饋機制，形成團隊意識，員工間要多交流，多合作，才能不斷增長業(yè)務技能，達到共贏。
2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。
（1）實施短信平臺計劃。
通過短信平臺，來建立良好的品牌效應。
及權威實力產生信任感。
3、時間計劃，分解公司既定計劃。
營業(yè)額分解計劃：
項目人數(shù)占有率。
2.5‰價格（全科）時間金額小計備注。
xx年5月-8月關鍵指標。
xx年2月-5月關鍵指標。
xx年2月-5月。
xx年7月-9月。
（2）注重公司淡季市場的重心。
在目前市場的淡季，要合理的拓展不受市場季節(jié)影響的項目。
（3）加強培訓，注重企業(yè)文化的建設，人力資源的建設。
項目基本費用時間執(zhí)行時間備注。
房租一年xx年底。
人員工資一年每月。
水電、物業(yè)年月中。
電話費一年按月付費。
廣告一年按需投入。
人員配置：
公司負責人行政部經(jīng)理行政部文員/助理。
考務部文員。
業(yè)務。
人員培訓計劃：
xx年2月底-3月中旬是招生的旺季，加強督導，積極淘汰不適合人員，提高業(yè)務部能力。
xx年10月-12月，傳統(tǒng)市場的淡季，給予相關人員的知識點鞏固、公司制度執(zhí)行的整頓。
1、人員的招聘、培訓、培養(yǎng)一定要及時到崗，加強日常管理、學習。
2、同行的惡性競爭，價格、欺詐手段等方式擾亂正常的培訓市場。
時代。只有反省自我，實現(xiàn)自我超越我們才能贏得新發(fā)展機遇。
電銷工作計劃和目標篇十
制定計劃容易，但落實計劃不容易。十個做計劃的人中，可能有七八個人都不能完成計劃。
首先是列出你的目標或任務，比如要在多長時間之內達到什么職位、要賺多少錢、要讀多少書、要學哪些技能等等；然后細分你的目標或任務，這包含兩個方面，一是把大的目標拆分成階段性的小目標，二是把長遠的計劃落實到每天或每周要做些什么事情上；其三是合理規(guī)劃時間以便更好地完成任務；其四是找出你可能會面對的問題、需要克服的困難和排除的障礙；其五是學習可以幫你達到目標的額外技能和知識；其六是根據(jù)前面幾個步驟，選擇或畫一個時間計劃表；之后是使用計劃表，堅持踐行。
在制定學習或工作計劃的時候，我們很多人都有一個通病。就是往往會高估自己的能力，比如忽略了自己的惰性，覺得自己可以很快完成一件事。低估了目標任務的難度，想的過于樂觀。所以制定的目標和計劃，往往很難順利地完成。
這其中問題的關鍵就在于，沒有明確自己的時間使用效率。也就是沒有認清現(xiàn)實，認清完成任務所需要的真實時間，以及怎么完成任務等。具體的方法比如柳比歇夫的“時間統(tǒng)計法”，就是通過時間記錄和統(tǒng)計分析，找出自己的時間使用規(guī)律，通過時間使用規(guī)律來制定計劃，有了計劃之后再用接下來的時間記錄和統(tǒng)計分析，追蹤反饋計劃的完成情況，如此循環(huán)往復，逐步提高自己的時間使用效率。
例如，先預估完成某項任務所需的時間，然后做事。做完事之后，記錄自己實際花費的時間，并對實際花費的時間和預估需要的時間，進行比較和分析。如此經(jīng)常練習，就能幫助我們了解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。
落實計劃的關鍵是把該做的“重要事情”都做了，這樣才不至于導致計劃落空。具體方法就是把任務按照重要和緊急兩個不同的程度進行劃分為：既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。處理任務的時候，先處理重要且緊急的事情，然后處理重要但不緊急的事，接著處理緊急但不重要的，再然后處理（或者不處理）既不緊急也不重要的。
需要注意的是區(qū)分“重要不緊急”和“不重要但緊急”的事，比如，朋友約你打牌、唱k、游戲等就是緊急但不重要的事，練習“精英特速讀記憶訓練軟件”提高閱讀學習效率、讀書提升自我、學習新技能等就是重要但不緊急的事。現(xiàn)實中我們往往犧牲后者成全前者，長此以往就會導致一些很嚴重的后果，比如自我提升的時間、機會越來越少，重要不緊急的事轉變成了重要且緊急的事，使得自己越來越忙，越忙越亂。
電銷工作計劃和目標篇十一
完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定年財務工作計劃。
一、指導思想堅持黨的各項方針政策。
根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
二、目標任務認真貫徹省統(tǒng)計局年財務工作要點。
按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務月、季度財務報表，2按省財基處和市財政局的要求。作到賬表一致。
認真搞好年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。3按省統(tǒng)計局、市財政局的要求。
開展內審及離任審計。4深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作。
努力開源節(jié)流，5加強財務管理、完善財務管理制度。為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
做到?？顚Ｓ茫?管好用好全市各項普查工作經(jīng)費。不擠占挪用。
認真學習《會計法》和財務電算化知識，7加強財務基礎工作。做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。
按機關管理制度的規(guī)定，加強對各種費用開支的核算。按月落實到科室，定期公布。
財務管理工作中起到助手和參謀的作用。9積極為領導出謀劃策。
三、措施加強對財務工作的領導。
其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。
堅持原則，2財務人員必須按崗位責任制。秉公辦事，做出表率。
反復征求職工意見基礎上，3充實完善的財務管理制度。由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
財務活動中認真執(zhí)行。4財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定。
做到帳目清楚，5搞好財務基礎工作。帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。
今年舉辦一期培訓班，6搞好縣區(qū)電算化培訓。爭取年底能計算機處理年報。
有良好的職業(yè)道德，7加強黨風廉政建設。發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。
四、考核辦法。
一）市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。
二）對縣區(qū)的財務工作。定期公布。
凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，2年報必須在規(guī)定的時間內報送。并按考核辦法扣分。
發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，3內審、財務檢查中。帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
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電銷工作計劃和目標篇十二
一是保障投資1.8億元的中聯(lián)水泥和4000萬元的中管新能源項目順利建設，確保09年底投產；二是改善軟硬環(huán)境，提高服務水平，為現(xiàn)有企業(yè)服好務，促進歐亞珠寶二期投資和草編、花生加工兩個農產品加工企業(yè)擴大規(guī)模。
搞好與青島農業(yè)大學的合作，建立實踐基地，教育引導農民采用新技術、新品種，培育并發(fā)揮好農業(yè)合作社的引領作用，增加土地產出效益；四是做好農產品的宣傳和推介工作。
一是按照全鎮(zhèn)整體規(guī)劃設計進一步充實小城鎮(zhèn)化內涵，建立以駐地為中心，以兩大工業(yè)集中區(qū)和優(yōu)質蔬菜生產基地為輻射點的金三角，形成初具規(guī)模的小城鎮(zhèn)框架；二是要加大投入力度，通過各種途徑盡力爭取建設項目和資金，節(jié)支開源，千方百計增加財政收入，充分調動社會資金，加快建設；三是重點抓好基礎設施建設，對駐地主干道兩側進行進一步的綜合治理，搞好駐地綠地、亮化建設。四是投資25萬，完成對文化中心的擴建工程，投資40萬對莊戶劇團進行升級，著力提升全鎮(zhèn)文化品位，為群眾提供豐富多彩的精神食量。
一是要進一步抓好“市委書記”大接訪活動，認真落實穩(wěn)定工作責任制，進一步完善領導包案、接訪責任制和群防群治網(wǎng)絡體系，積極主動解決好群眾反映的問題和困難，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)；二是要加強社會治安綜合治理，完善預警和快速反映機制，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，確保社會大局穩(wěn)定；三是要高度重視安全生產工作，始終把人民群眾的生命財產安全放在第一位，狠抓各項安全責任制的落實，加大對各種安全隱患的排查力度，堅決杜絕重大安全事故的發(fā)生。四是抓好計劃生育基層基礎工作，大張旗鼓的開展計劃生育集中行動，重點是做好長效避孕措施的落實，同時加大社會撫養(yǎng)費征繳力度，在全鎮(zhèn)抓違法生育“典型”，壓縮違法生育空間。
電銷工作計劃和目標篇十三
1、漢語拼音：漢語拼音是識字和學習普通話的重要工具。小學階段，要求學生能正確認讀聲母、韻母、整體認讀音節(jié)；認識大寫字母，熟記《漢語拼音字母表》；能正確拼讀音節(jié)，并能借助拼音認讀漢字。在復習中，應注意以下難點的把握，區(qū)別形近易混的字母；熟練掌握的省寫規(guī)則；由于受南方方言習慣的影響，要特別注意翹舌音和后鼻音的準確發(fā)音。
2、識字：關注學生日常識字興趣的培養(yǎng)及良好知識習慣的培養(yǎng)。認識常用漢字3000個，其中2500個左右會寫。掌握漢字的22個基本筆畫，7種筆順規(guī)則和120個左右的常用偏旁部首，有獨立識字的能力，會利用字典，熟練使用音字序查字法和部首查字法識字，能糾正常見的錯別字。
3、寫字：能用鋼筆熟練地書寫正楷字，行款整齊，有一定速度，能用毛筆書寫楷書，在書寫中體會漢字的優(yōu)美。
1、通過誦讀教材要求朗讀和背誦的詩詞、格言、諺語、成語、歇后語、段落、短文等有關語言材料，提高對積累語言文字的自覺性和積極性。
2、通過理解、辨析、運用、開展社會實踐活動等方式，主動地獲取有關的語言材料，掌握積累語言文字的主要方法。
3、通過對各種語言文字表現(xiàn)形式的讀讀背背，在情感、態(tài)度、價值觀及審美方面受到有益的熏陶感染，有利于人文素養(yǎng)的提高。
口語交際能力是語文素養(yǎng)的一個重要組成部分?？谡Z交際的教學，要培養(yǎng)學生“具有日?？谡Z交際的基本能力，在各種交際活動，學會傾聽、表達與交流，初步學會文明地進行人際溝通和社會交往，發(fā)展合作精神”?？谡Z交際的復習應做到下面幾點：
1、口語交際不同于說話課是在于用普通話口語進行“交際”，只有雙方或多方對象參與語言交流，才能形成口語交際的環(huán)境。因此，必須創(chuàng)設有雙方或多方對象參與的語言交流環(huán)境，讓學生在“對話”的實踐活動中學習口語交際的知識和技能；在交際中懂得尊重、理解對方，認真耐心聽他人說話，并注意語言美，抵制不文明的語言。
2、注意呈現(xiàn)口語交際的過程，讓學習在“過程”中學會交際的方式方法。因此，根據(jù)小學生的特點，創(chuàng)設豐富多彩的口語交際活動，激發(fā)學生的交際興趣，讓學生經(jīng)歷口語交際的全過程。
3、要把口語交際作為語文課程的一個重要的組成部分，貫穿在整個語文教學活動之中。如課堂上，師生之間、生生之間進行對話交流，使學生養(yǎng)成口語交際的良好習慣。同時，要拓展和利用校外的學習資源，把口語交際活動延伸到家庭生活、社共活動中，讓學生在實踐中提高口語交際的能力。
1、通過開展某一項專題性的實踐活動，使學生受到字詞句段篇、聽說讀寫書的綜合訓練，促使學生對過去所學知識、所擁有的能力進行整合，進一步提高學生的語文素養(yǎng)。
2、充分利用現(xiàn)實生活中的語文教育資源，優(yōu)化語文學習環(huán)境，努力構建課內外聯(lián)系、校內外溝通、學科間融合的語文教育體系，拓寬語文學習的內容、形式與渠道，使學生在廣闊的空間里學語文、用語文，豐富知識，提高能力。
3、突出活動過程中，凸現(xiàn)學生的主體地位，引導學生在系列的`學習實踐中，通過自主、合作、探究，激發(fā)創(chuàng)造潛能，培養(yǎng)綜合表達能力、人際交往能力、搜集信息能力、組織策劃能力、互助合作和團隊精神等。
電銷工作計劃和目標篇一
忙碌而充實、疲憊卻喜悅……是啊，我們的教學工作又將在這忙碌、疲憊中充實、喜悅、收獲著。我將吸取11年遺憾的教訓、收獲的經(jīng)驗，腳踏實地，追求卓越。現(xiàn)根據(jù)市、區(qū)、學校的工作配檔，制定如下20xx年個人工作目標：
始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭。
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽音樂網(wǎng)頁，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
課堂是教師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發(fā)揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n。作到課前再備課，備教材、備學生，熟悉教學軟件的操作過程，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。處處體現(xiàn)音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發(fā)的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手，運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié)，興趣成為了學生學習的動力。
課后及時反潰記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī);使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習。
每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢?因為音樂學科這“小三門”，隨著素質教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視。當然對于一線的教師，要求也越來越高。今年學校安排了“六一文藝演出“和”元旦“鴻雁杯”歌舞大展臺，為我、學生也為學校的藝術教育提供了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能為學校、為大家填采。所以，我壓力很大，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風，勝不嬌、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進娶追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就挑選“苗子”，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出，為的就是那短短的.瞬間。
認真計劃20xx，希望收獲20xx。我將努力，再努力!!
電銷工作計劃和目標篇二
今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。
轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題以及做事情的時候，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。
明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習，不斷的提高自己的業(yè)務水平，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。
在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。
提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。
提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。
提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。
四、工作措施。
1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”。在工作中積極學習，并且善于不斷的總結經(jīng)驗，與自己的實際相結合，把自己的工作做到最好。
2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。在工作中一定要充滿熱情和激情。
3、善于調研。調研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法。
4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。
我相信，在新的一年工作中，在單位領導的指導和同時們的幫助下，通過自己不斷的努力，一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
電銷工作計劃和目標篇三
按照阿克蘇地委、行署《^v^阿克蘇地委辦公室xx區(qū)行署辦公室印發(fā)的通知》（阿地黨辦〔*〕53號）精神，xx縣縣委、政府主要領導高度重視，召集各相關部門召開專項會議，并責令縣財政對涉農專項資金使用情況進行自查自糾，此項工作已告一段落，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
為保障此次涉農專項整治行動有序開展，縣政府成立了涉農資金專項整治行動領導小組并制定實施方案，并由財政局牽頭組織xx縣涉農單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了自查自糾工作。
縣政府成立了以縣委常委、組織部部長譚清華為組長，廖建國為副組長，農辦負責人、財政局局長、發(fā)改委主任、民政局局長、國土局局長、住建局局長、交通局局長、水利局局長、林業(yè)局局長、農業(yè)局局長、畜牧獸醫(yī)局局長、農機局局長、扶貧辦專職副主任、農業(yè)綜合開發(fā)版專職副主任為成員的涉農資金專項整治行動領導小組。對全縣涉農資金專項整治工作開展情況進行督導，及時協(xié)調解決專項整治工作中存在的困難，發(fā)現(xiàn)、糾正專項整治工作存在的問題。
領導小組下設辦公室，辦公地點為縣財政局，抽調相關科室人員組成了財政局涉農資金領導小組，由財政局局長王文彬為主任，財政局副局長于斌海為副主任，趙果志、毛福晶、阿吉古麗、唐春明、劉美霞、艾妮帕、伊勝強為成員。各涉農資金管理部門將涉農財政專項資金自查表交專項整治行動領導辦公室，辦公室進行了整理匯總后，形成專題自查自糾資料予以匯報。
涉農資金專項整治行動領導小組辦在對全縣涉農資金摸底的基礎上，局領導安排各相關科室人員、各相關部門工作人員對15個涉及涉農資金單位分組進行自查自糾工作，涉及各類項目45個，涉及涉農資金萬元，其中：20xx年涉農資金萬元（上級專項萬元，縣級配套萬元），20xx年涉農資金萬元（上級專項萬元，縣級配套萬元）。
主要涉及5個項目，20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元；20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元。
20xx年結余資金萬元，20xx年結余資金萬元。
主要涉及16個項目，20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元；20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元。
20xx年結余資金萬元，20xx年結余資金萬元。
主要涉及7個項目，20xx年項目資金萬元，全部是上級專項資金；20xx年項目資金萬元，全部是上級專項資金。
20xx年結余資金萬元，20xx年結余資金萬元。
主要涉及15個項目，20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元；20xx年項目資金萬元，其中：上級專項萬元，縣級配套萬元。
20xx年結余資金萬元，20xx年結余資金萬元。
財政專項扶貧資金，20xx年共到位財政扶貧資金萬元，其中：項目資金64個萬元，項目管理費120萬元，共支付資金萬元，結余資金萬元，已完工項目56個，未驗收項目6個，未辦理資金啟動手續(xù)項目2個。
20xx年共到位財政扶貧資金6905萬元，其中：項目資金53個6794萬元，項目管理費111萬元，共支付資金萬元，結余資金萬元，已完工項目32個，在建項目5個，未辦理資金啟動手續(xù)項目16個。
大中型水庫移民后期扶持資金萬元，其中：20xx年資金到位萬元，20xx年資金到位萬元，已全部發(fā)放完畢。
通過涉農資金自查情況，從中發(fā)現(xiàn)一些問題。
(一)項目實施過程中資金到位較早，而資金實施文件未能及時下發(fā)，導致項目實施滯后，影響項目實施進度。
(二)涉農資金的使用和管理涉及面廣且繁雜。一些專項資金涉及的部門多，在具體實施時缺乏有效的統(tǒng)籌管理，尤其是工程建設類項目，出資方和管理方不是同一部門，在管理上存在著監(jiān)管脫節(jié)的問題。未能形成一整套比較科學、完善的規(guī)范。資金的投入、分配、使用、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)都存在著一些問題，使資金不能充分發(fā)揮應有的作用，影響了使用效益。
(三)項目申報后，指標下達資金文件到位的情況下，資金不能同期到位，導致項目實施延后。
（四）項目實施未及時竣工驗收，導致資金滯留在賬面上，造成了財政資金沉淀。
1、加強涉農資金制度建設。
以“職責明確、制度健全、操作規(guī)范、運轉高效”為指導原則，明確收入、支出、管理、監(jiān)督等各項職責，制定涉農資金管理辦法，使涉農資金工作有章可循。
2、加強事前監(jiān)督管理，確保資金安全有效使用。
認真審核項目實施方案，嚴把資金關?？茖W合理決策涉農財政資金的.投放，對于情況不明，把握不大的項目要特別慎重，避免決策失誤，盤活資源，突出重點進行監(jiān)管，突出監(jiān)管效果。
3、加強項目涉及相關部門溝通聯(lián)系。
及時與項目實施部門及上級行業(yè)部門加強溝通聯(lián)系，確保項目資金能夠及時到位，資金方案文件及時下達，項目按時實施。針對多部門實施項目的情況，要成立領導組織機構，進行統(tǒng)籌管理，提高項目實施效率。
4、強化項目督查驗收工作。
建立項目實施臺帳，通過與項目實施單位的溝通，及時掌握項目實施動態(tài)情況，根據(jù)項目實施進度，查看資金撥付、使用情況。既加強了對資金使用的監(jiān)督管理，也有利于提高項目實施效率。
在今后對涉農資金管理使用工作中，還需根據(jù)實際情況不斷的去研究和探索，及時健全、完善涉農資金使用管理辦法、制度，堅決杜絕一切違規(guī)使用資金現(xiàn)象，切實提高和發(fā)揮涉農資金的使用效益。
電銷工作計劃和目標篇四
20xx年我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游開始規(guī)范化規(guī)模化發(fā)展，截止20xx年我鎮(zhèn)共有農家樂45戶，接待能力達1400余人，賓館7家，接待能力1500余人。今年共因世博會的召開、景區(qū)建設、連續(xù)下雨等各方面因素的影響，游客數(shù)量有所下降，共接待游客5萬余人，預計至紅葉節(jié)后，共接待游客約18萬元，實行旅游收入7200萬元，其中鄉(xiāng)村旅游收入約3000萬元。
2、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與新農村建設及集鎮(zhèn)建設相結合。參觀總結了劍閣、蒼溪等地的新農村建設風貌特色，對全鎮(zhèn)及農家樂按照“川北民居”風格進行整體風貌改造，蓋小青瓦，做坡屋面，統(tǒng)一墻面色調，畫穿斗結構圖案，白粉墻、座脊、色檐，萬字格門窗，墻壁貼半圓木，提升了居民住房形象。
4、加大農民素質培訓，提升展鄉(xiāng)村旅游品位。、風管處、縣委黨校、旅游局、就業(yè)局等每年對鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員進行營銷、衛(wèi)生、安全、統(tǒng)計、政策理論、服務技能等培訓1-3次，并經(jīng)常性帶領專家深入業(yè)主進行現(xiàn)場操作指導。
5、加大了對環(huán)境資源的保護。我們景區(qū)鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展必須依靠環(huán)境，因此風管處加大了環(huán)境資源的保護，設立有環(huán)境資源保護科，在各種會議上進行環(huán)境資源保護宣傳，并引發(fā)小冊子和宣傳卡，讓老百姓養(yǎng)成自覺保護環(huán)境的意識。
6、加大鄉(xiāng)村旅游整體品牌提升力度。我鎮(zhèn)擬將鐵爐壩、彭家壩、大壩、集鎮(zhèn)分別逐步打造為三星級、四星級鄉(xiāng)村酒店，目前正在打造階段。
7、加大鄉(xiāng)村旅游管理。制作統(tǒng)一的店招及標志標牌，按服務質量及硬件設施等統(tǒng)一評定等級，成立了農家樂協(xié)會，由農家樂協(xié)會統(tǒng)一組織協(xié)調，相互交流，外出參觀，對外營銷等。
8、加大政策傾斜。對異地搬遷進入集聚地的`，實行移民政策，對實施統(tǒng)一風貌改造的，給予政府適當補貼，并給予信貸優(yōu)惠。
一是百姓思想觀念的得到轉變。我鎮(zhèn)曾經(jīng)是典型的山區(qū)，農民是靠山吃山，靠水吃水，冬天打獵，夏季捕魚，稻田很少，全鎮(zhèn)插秧面積僅僅56畝，耕地也少，主產玉米、土豆，過年就僅僅是包谷饃饃沾蜂蜜，臉朝黃土背朝天，農民很多一輩子都走不出居住的是大山，思想觀念也得不到解放，通過政府引導和輔助，第一批經(jīng)營農戶開始嘗到了甜頭，迅速帶動了其他農戶也干起了農家樂；二是生活條件的改善。服務質量和價格是任何營銷永不變的主題。環(huán)境條件的改善可以大大提升回頭客率。農家樂憑著地勢的寬廣，地理自然條件的優(yōu)越，庭院都是芳草萋萋，綠樹成蔭，室內整潔美觀，干凈明亮，在提升服務質量的同時也大大改善了自己的生活條件。三是緩解景區(qū)接待壓力。光霧山全鎮(zhèn)共有農家樂40余戶，預計今年9月底達到70余戶。每戶住宿接待能力大部分在30個人左右，多的可達80個，生活接待能力每戶一次性在xx0個左右，住一晚、吃三餐，價格一般淡季在70左右，旺季在160左右。有棋牌、篝火晚會等服務項目，也可免費體驗農事活動，免費品嘗庭院野果。四是促進了干群關系和諧。通過農家樂的致富作用，農民深刻體會到了黨和政府給他們帶來的切身利益，干群關系更為和諧。
（一）在經(jīng)營理念上，還停留在特別看重菜品質量、味道和價格，只是吸引部分高消費的游客，而對于如何搞好低層次要求，包括做好旅行社的營銷還欠缺思索。
（二）客人切身體驗農事上欠缺，讓游客感到除了打牌沒有更多可參與的事情。
（三）單兵獨戰(zhàn)的多，團結協(xié)作，集體促銷的意識和要求不強，這很難適應旅游市場競爭的形式。
（四）鄉(xiāng)村旅游缺乏文化內涵，文化節(jié)目品種單一。
一是加強引導，規(guī)范管理，維護景區(qū)形象。從游客的利益、經(jīng)營戶的利益、行業(yè)健康發(fā)展的長遠利益出發(fā)，積極引導，進行規(guī)范管理。建立健全有效的管理體系，制訂出臺區(qū)域評比標準，對鄉(xiāng)村旅游的經(jīng)營管理、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行規(guī)范與監(jiān)督，引導其逐步走向行業(yè)協(xié)會自律管理。
二是統(tǒng)一規(guī)劃，打造品牌，增強競爭實力。鄉(xiāng)村旅游要走產業(yè)化的道路，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，將現(xiàn)有的蛋糕做大，必須在統(tǒng)一規(guī)劃下進行改造，集中升級。破除鄉(xiāng)村旅游一家一戶的小打小鬧局面，靠政府的主導，群體的力量形成規(guī)模效應，創(chuàng)立品牌。
三是宣傳引導，監(jiān)督管理，保護生態(tài)環(huán)境。我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村旅游是以光霧山風景名勝區(qū)為依托和載體，對生態(tài)環(huán)境的保護尤為重要，這是生存之本。在鄉(xiāng)村旅游發(fā)展過程中，要督促業(yè)主自覺養(yǎng)成對野生動植物資源的保護和環(huán)境衛(wèi)生保護意識，嚴格按照相關條例政策要求實施。
電銷工作計劃和目標篇五
本班共有35名幼兒，其中新插班生7名。經(jīng)過兩年多的學習，本班幼兒已初步養(yǎng)成了許多良好的生活習慣，在生活常規(guī)、自理能力以及安全保護意識等方面都有了非常明顯的進步。本班幼兒思維活躍，熱情好客，樂于助人，有良好的交往能力。特別是在語言方面發(fā)展迅速，大部分的幼兒能完整地復述故事，個別幼兒詞匯量豐富，能主動積極地回答問題，表現(xiàn)欲望強烈。孩子們很活躍，但課堂上常會出現(xiàn)搶答問題的情況，另外傾聽習慣也有待進一步的提高。還有個別幼兒在集體活動中注意力不集中、傾聽能力差、不敢在老師和小朋友面前表達自己的意愿等缺點。此外，孩子們學習的自主性、遇到問題的決策能力等方面也有待進一步培養(yǎng)。
(二)教師情況
今年園領導對本班教師進行了調整，由三名教師擔當本班的教學工作。班主任老師為原任，年齡37，學歷大本，性格活潑，對工作充滿熱情;配班的閆老師是一名老教師，細致耐心、工作經(jīng)驗豐富;還有一名青年教師李菁菁，年輕有活力，工作積極性高。
二、班級主要工作目標
加強對幼兒的德育教育, 培養(yǎng)幼兒誠實有禮、敢作敢為、謙讓合作、關心他人的優(yōu)良品德，養(yǎng)成良好的文明習慣，陶冶幼兒情操，培養(yǎng)幼兒的集體意識，為幼兒進入小學打下良好的基礎。
結合主題與日常活動，展開安全教育提高幼兒的自我保護意識和安全意識。
電銷工作計劃和目標篇六
這次會議的主要任務是，認真總結匯報今春我區(qū)植樹造林工作，表彰先進，安排下步林業(yè)工作任務。下面，我講兩個方面問題。
總的看，從4月11日全區(qū)春季造林動員會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都能高度重視，采取得力措施，在時間緊、任務重、難度大、要求標準高的情況下，較好地完成了任務。總結前段造林工作，我認為比較突出的有以下幾點。
一是進度快。大家知道，今春先期節(jié)氣晚、氣溫較低、倒春寒，后期又回暖快，給我們植樹的時間很短，在這些諸多不利因素的情況下，由于各級干部和廣大造林農戶的共同努力，全區(qū)農防林更新改造和西部枯死樹改造僅用十天時間就全部完成了任務。
二是質量高。今春造林質量好于歷年。首先，選用好苗，今春造林所用的萬株楊大苗，大部分出自八家子苗圃，而且選用的都是標準苗，劣苗、弱苗都甩出，按省里要求所有苗木都辦理了“兩證一簽”手續(xù)。其次，坑挖的標準。各地都能按照動員會要求，挖坑都達到了50×50×50厘米，先挖好坑，經(jīng)驗收合格后才下苗，杜絕了小坑下大苗問題。善友林場為了將枯死樹改造工程達標，花1萬多元從內蒙突泉買了4臺挖穴機，不僅挖的坑非常標準，而且效率高。第三，給水造林。今春造林地塊，都澆足、灌足了水，沒有不給水就下苗的。所以說，今春造林切實做到了“大坑、大苗、大水”。5月11日省廳造林處領導來我區(qū)檢查春季造林，經(jīng)過實地踏查看，比較滿意，用高玉林副處長的話說：“沒想到寧江區(qū)能干這樣”。
三是措施得力。今春造林，可以說是采取了超常措施。動員會前，區(qū)里組織相關人員參觀學習了扶余縣造林和整地現(xiàn)場，造林期間，林業(yè)局還組織林站站長參觀了前郭縣王府鎮(zhèn)造林現(xiàn)地，學到了經(jīng)驗，也下定了造好林的決心。區(qū)政府領導也多次深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、造林地，親自指揮調度。林業(yè)局采取了包片、包鄉(xiāng)、包單位辦法，加強檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對不合格的`地塊進行返功整改。善友鎮(zhèn)辛家村由于造林戶不履行合同，不按要求整地造林，林業(yè)局同善友鎮(zhèn)領導共同研究，動用造林保證金，由辛家村組織造林，按時保質保量地完成了任務，沒有拖全區(qū)的后腿。
與此同時，今春還完成歷史欠帳采伐跡地更新任務公頃，組織全區(qū)機關干部和居士在龍華寺內義務植樹6000株，進一步綠化美化了龍華景區(qū)。鶴仙園樹葬公墓今春一季栽植松、垂榆、垂柳和花弁樹2500多株，使公墓向綠化、香化、美化邁進。
應該說，今春造林，成績是比較明顯的，這與各級領導的高度重視和支持是分不開的，區(qū)委、區(qū)政府也是比較滿意的，今后還要繼續(xù)發(fā)揚下去。但是，有一些不足和問題還需要指出來。通過檢查驗收和跟蹤調度，也發(fā)現(xiàn)了一些不盡人意的地方，諸如個別地方植樹臺整地不到位，劣質苗下地、不修剪側枝、林帶溝挖的不合格等問題，需要抓緊解決。
緊張繁忙的春季造林工作已經(jīng)結束，但是按照省廳要求還有一定差距，俗話說“十年樹木”，需要我們做的工作還很多，下一階段要認真做好以下幾方面工作。
1、要做好各項善后工作。一是挖好護林溝。到目前為止，還有個別村的護林溝沒有挖出來，現(xiàn)在大田已經(jīng)種完，區(qū)里要求，會后要抓緊集中人力，必保利用10天時間挖完。二是修剪側枝。側枝過多，必然爭水、爭營養(yǎng)，影響樹木成活，所以，要動員造林戶抓緊修剪側枝，留的越少越好。
2、要抓好管護撫育。三分造、七分管，必須杜絕重造輕管現(xiàn)象，要盡量做到多鏟多趟，中耕除草，及時修枝打杈，禁止放牧、取土，行距夠用的林地可以搞間種，但不能只顧種地而忽視樹木。這里要著重強調一點，如遇天旱，必須澆透水、澆足水。
3、要搞好林地的普查。據(jù)檢查和我們掌握，各地都程度不同地存在瞞報造林任務的現(xiàn)象，有的采伐跡地樹根還明晃晃地扎在地里，有的被老百姓種了地，有的甚至開發(fā)成水田，長此下去，就會造成林地丟失，那我們不成了罪人了嗎？所以，從現(xiàn)在開始，要利用一個月時間，對本地的所有林地進行全面清理檢查，要精確到村屯、地塊，做到一塊也不能少、一條帶也不能丟。清查結束后，要形成書面材料，黨委書記簽字蓋章后上報林業(yè)局。
4、要做好新一輪農防林和枯死樹改造的準備工作。做為林業(yè)這個產業(yè)，只有多采伐多更新，各地才能有積極性；也只有多采伐，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。今年，我區(qū)還要向上爭取更多的采伐指標，但是，采伐指標的分配必須與造林掛勾。按照省廳要求，區(qū)里的態(tài)度也比較明確，造林驗收后發(fā)給新指標，哪里造的好，采伐指標就必然多。為了保證按時保質保量還林，今年造林保證金每公頃收取3萬元，造林戶不造，由林業(yè)局用保證金組織人造。同時按還林合同要求，凡完成階段任務的，經(jīng)驗收合格，林業(yè)局退還相應的造林保證金。
同志們，植樹造林，綠化祖國，是造福子孫的大好事，希望大家都能高度重視這項事業(yè)，強化措施，合力攻堅，切實把我區(qū)的生態(tài)事業(yè)搞上去。
電銷工作計劃和目標篇七
各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的了解，建議盡快建立公司科學合理的薪酬管理體系。原因有二：一是由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層決定，人力資源部缺少員工薪資管理的依據(jù)，所以給人才引進造成一定困難，也使部分員工認為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏，而不是立足于自身工作能力，人力資源部無法給予員工合情合理的解釋，加上還存在同工不同酬的現(xiàn)象，盲目攀比，不利于調動員工積極性和提高工作效率。二是目前的員工薪資的初定、調整均無讓人信服的依據(jù)，工資結構簡單，只要上司或老板感覺不錯即可調薪。容易形成不是向工作要工資而是向上級、老板要工資的不正確思想。
人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司20xx年度的重要目標之一。本著“對內體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，人力資源部將在20xx度的完成公司的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作。
1、20xx年3月底前人力資源部完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案，即公司員工薪資等級。20xx年度人力資源部工作目標之四：
員工福利與激勵。
員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內因應人力資源市場競爭形勢和人才供求關系的體現(xiàn)，所以在各種因素影響下，薪酬是動態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。人力資源部根據(jù)公司目前狀況。
員工激勵是福利政策的延伸與補充，福利政策事實上僅是員工激勵的組成部分。其物質激勵落實到具體政策上即成為員工福利，而員工激勵則涵蓋了物質激勵和精神激勵兩大部分。做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題。
人力資源部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計劃制訂激勵政策：月（季度）優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設立年度團隊精神獎、建立內部競爭機制（如末位淘汰機制）等。
2、20xx年第一季度內完成福利項目與激勵政策的具體制訂，并報公司董事會審批，通過后進行有組織地宣貫。
電銷工作計劃和目標篇八
要求公司做好如下的工作：
所有銷售都是為公司服務，所有員工都是企業(yè)的資源，銷售活動是為企業(yè)發(fā)展服務。無論銷售公司的什么產品，都是屬于公司。而全部的網(wǎng)絡、人員本身就是公司的資源，應該充分利用此資源，進行整體營銷售及管理。
成都既然已經(jīng)成立了營銷售中心，應該將整個業(yè)務轉移到成都，所有合同的管理、合同的審查、貨款的催收、商業(yè)檔案收集及管理、發(fā)貨的確定等等，樂山只能作為特殊合同的審批、和后勤保障工作。
沒有哪個企業(yè)銷售中心根本不知道詳細的發(fā)貨情況、銷售情況、回款情況的，這無論對市場的信息反饋還是市場控制都不利，營銷中心對市場的決策主要信息來源為各種銷售數(shù)據(jù)，如果失去這些數(shù)據(jù)，營銷中心失去意義。
因此，具體要求為：
1、成都的智能：
負責全部的銷售工作，樂山應該將全部的信息反饋直接轉交到成都，成都進行必要的信息處理，而不是出現(xiàn)許多樂山事先進行處理、處理不下來后再讓成都處理的局面，讓業(yè)務員失去對企業(yè)的信任度。
2、樂山的智能;。
提供每天的銷售信息，發(fā)貨、回款信息，應該嚴格管理，對重大合同實現(xiàn)審批。只能作為后勤保障和問題的最終決斷處理。
1、召開一次全國地區(qū)經(jīng)理會議，規(guī)定統(tǒng)一的市場運做模式，加強業(yè)務員對企業(yè)的信心，提高對企業(yè)的.凝聚能力。
2、要求對市場進行細分、進行招商、招聘，費用有公司采取用藥品沖抵的方法，減少公司現(xiàn)金的支出。
3、繼續(xù)加大對市場的保護，要求統(tǒng)一銷售價格。加大對市場的支持力度。
4、加強對合同和商業(yè)的管理。
1、分銷商的合同管理。
2、招商的利弊管理-------會議培訓。
3、20xx年上半年銷售情況及下半年工作銷售指標。
電銷工作計劃和目標篇九
處于完全無營業(yè)收入狀態(tài)。
整個公司運營不理想，這個有市場的狀況，更多的是公司運營的掌控能力存在不足而引起的業(yè)績嚴重虧損。
公司負責人要從中吸取經(jīng)驗和教訓，從現(xiàn)在開始，完成xx年既定經(jīng)濟管理目標。
1、公司運營核心部門掌控、引導不力。
2、申報部老師招聘、培訓不力。
3、公司的績效考核執(zhí)行力度不夠。
1、國家政策預測。
反比，很對單位和個人對此證的需求和依賴是相當?shù)膹姟?BR> 始的幾年總算是抱著僥幸通過考試的心態(tài)逐漸回歸理性。
2、同行分析。
處于爭霸，互相割裂的狀態(tài)，彼此惡性的價格競爭階段，也正是集中突圍，是樹立品牌的大好時機。
3、對手分析。
4、公司優(yōu)勢和劣勢。
（1）信息的共享，節(jié)約了公司行政部的無謂搜索，保障營銷部門的客戶開發(fā)準確率和高效率。
（2）資源的共享，完全從公司目前所無法單獨完成的事務和成本上解決了后顧之憂。
（4）產品的開發(fā)，現(xiàn)在公司無需投入精力和資金做任何一個產品的開發(fā)共享資源。
劣勢：
（1）競爭對手的成長：在前幾年有一批成立較長公司在市場上有一定知名度，這個將是公司在未來幾年的強勁對手。
優(yōu)質的教學平臺，抓住市場擴大的契機壯大自己，開創(chuàng)公司營銷的新局面。
1、推行目標管理，實現(xiàn)培訓金額收入萬元，利潤萬元。應收款率%。
2、重視人才隊伍招聘、培養(yǎng)和建設。
3、開發(fā)新產品，提升公司產品市場競爭能力。
4、辦公成本降低%，推廣費用增加營業(yè)額的%。
1、構建和完善公司組織運營體系，明確部門崗位職責，做到責任明確，保障各項工作順暢運行。
2、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，穩(wěn)固員工隊伍。
3、加強公司企業(yè)業(yè)務知識和相關考試政策宣導，建立進取型、學習型、協(xié)作型團隊。
4、把握培訓市場脈搏，增強員工拓展業(yè)務能力，開拓新銷售渠道，提升銷售業(yè)績。
建立產品市場信息搜集渠道，及時反饋和分析市場需求和變化，制定和調整銷售策略，以適應市場的要求。
xx年要實現(xiàn)銷售目標，應重點做好以下幾點工作：
1、熟悉培訓行業(yè)本質，加強公司申報部人員業(yè)務知識的培訓，提升業(yè)務能力。
隊合作，創(chuàng)造良好的工作激情和氛圍。
見反饋機制，形成團隊意識，員工間要多交流，多合作，才能不斷增長業(yè)務技能，達到共贏。
2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。
（1）實施短信平臺計劃。
通過短信平臺，來建立良好的品牌效應。
及權威實力產生信任感。
3、時間計劃，分解公司既定計劃。
營業(yè)額分解計劃：
項目人數(shù)占有率。
2.5‰價格（全科）時間金額小計備注。
xx年5月-8月關鍵指標。
xx年2月-5月關鍵指標。
xx年2月-5月。
xx年7月-9月。
（2）注重公司淡季市場的重心。
在目前市場的淡季，要合理的拓展不受市場季節(jié)影響的項目。
（3）加強培訓，注重企業(yè)文化的建設，人力資源的建設。
項目基本費用時間執(zhí)行時間備注。
房租一年xx年底。
人員工資一年每月。
水電、物業(yè)年月中。
電話費一年按月付費。
廣告一年按需投入。
人員配置：
公司負責人行政部經(jīng)理行政部文員/助理。
考務部文員。
業(yè)務。
人員培訓計劃：
xx年2月底-3月中旬是招生的旺季，加強督導，積極淘汰不適合人員，提高業(yè)務部能力。
xx年10月-12月，傳統(tǒng)市場的淡季，給予相關人員的知識點鞏固、公司制度執(zhí)行的整頓。
1、人員的招聘、培訓、培養(yǎng)一定要及時到崗，加強日常管理、學習。
2、同行的惡性競爭，價格、欺詐手段等方式擾亂正常的培訓市場。
時代。只有反省自我，實現(xiàn)自我超越我們才能贏得新發(fā)展機遇。
電銷工作計劃和目標篇十
制定計劃容易，但落實計劃不容易。十個做計劃的人中，可能有七八個人都不能完成計劃。
首先是列出你的目標或任務，比如要在多長時間之內達到什么職位、要賺多少錢、要讀多少書、要學哪些技能等等；然后細分你的目標或任務，這包含兩個方面，一是把大的目標拆分成階段性的小目標，二是把長遠的計劃落實到每天或每周要做些什么事情上；其三是合理規(guī)劃時間以便更好地完成任務；其四是找出你可能會面對的問題、需要克服的困難和排除的障礙；其五是學習可以幫你達到目標的額外技能和知識；其六是根據(jù)前面幾個步驟，選擇或畫一個時間計劃表；之后是使用計劃表，堅持踐行。
在制定學習或工作計劃的時候，我們很多人都有一個通病。就是往往會高估自己的能力，比如忽略了自己的惰性，覺得自己可以很快完成一件事。低估了目標任務的難度，想的過于樂觀。所以制定的目標和計劃，往往很難順利地完成。
這其中問題的關鍵就在于，沒有明確自己的時間使用效率。也就是沒有認清現(xiàn)實，認清完成任務所需要的真實時間，以及怎么完成任務等。具體的方法比如柳比歇夫的“時間統(tǒng)計法”，就是通過時間記錄和統(tǒng)計分析，找出自己的時間使用規(guī)律，通過時間使用規(guī)律來制定計劃，有了計劃之后再用接下來的時間記錄和統(tǒng)計分析，追蹤反饋計劃的完成情況，如此循環(huán)往復，逐步提高自己的時間使用效率。
例如，先預估完成某項任務所需的時間，然后做事。做完事之后，記錄自己實際花費的時間，并對實際花費的時間和預估需要的時間，進行比較和分析。如此經(jīng)常練習，就能幫助我們了解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。
落實計劃的關鍵是把該做的“重要事情”都做了，這樣才不至于導致計劃落空。具體方法就是把任務按照重要和緊急兩個不同的程度進行劃分為：既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。處理任務的時候，先處理重要且緊急的事情，然后處理重要但不緊急的事，接著處理緊急但不重要的，再然后處理（或者不處理）既不緊急也不重要的。
需要注意的是區(qū)分“重要不緊急”和“不重要但緊急”的事，比如，朋友約你打牌、唱k、游戲等就是緊急但不重要的事，練習“精英特速讀記憶訓練軟件”提高閱讀學習效率、讀書提升自我、學習新技能等就是重要但不緊急的事。現(xiàn)實中我們往往犧牲后者成全前者，長此以往就會導致一些很嚴重的后果，比如自我提升的時間、機會越來越少，重要不緊急的事轉變成了重要且緊急的事，使得自己越來越忙，越忙越亂。
電銷工作計劃和目標篇十一
完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定年財務工作計劃。
一、指導思想堅持黨的各項方針政策。
根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
二、目標任務認真貫徹省統(tǒng)計局年財務工作要點。
按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務月、季度財務報表，2按省財基處和市財政局的要求。作到賬表一致。
認真搞好年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。3按省統(tǒng)計局、市財政局的要求。
開展內審及離任審計。4深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作。
努力開源節(jié)流，5加強財務管理、完善財務管理制度。為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
做到?？顚Ｓ茫?管好用好全市各項普查工作經(jīng)費。不擠占挪用。
認真學習《會計法》和財務電算化知識，7加強財務基礎工作。做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。
按機關管理制度的規(guī)定，加強對各種費用開支的核算。按月落實到科室，定期公布。
財務管理工作中起到助手和參謀的作用。9積極為領導出謀劃策。
三、措施加強對財務工作的領導。
其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。
堅持原則，2財務人員必須按崗位責任制。秉公辦事，做出表率。
反復征求職工意見基礎上，3充實完善的財務管理制度。由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
財務活動中認真執(zhí)行。4財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定。
做到帳目清楚，5搞好財務基礎工作。帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。
今年舉辦一期培訓班，6搞好縣區(qū)電算化培訓。爭取年底能計算機處理年報。
有良好的職業(yè)道德，7加強黨風廉政建設。發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。
四、考核辦法。
一）市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。
二）對縣區(qū)的財務工作。定期公布。
凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，2年報必須在規(guī)定的時間內報送。并按考核辦法扣分。
發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，3內審、財務檢查中。帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
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電銷工作計劃和目標篇十二
一是保障投資1.8億元的中聯(lián)水泥和4000萬元的中管新能源項目順利建設，確保09年底投產；二是改善軟硬環(huán)境，提高服務水平，為現(xiàn)有企業(yè)服好務，促進歐亞珠寶二期投資和草編、花生加工兩個農產品加工企業(yè)擴大規(guī)模。
搞好與青島農業(yè)大學的合作，建立實踐基地，教育引導農民采用新技術、新品種，培育并發(fā)揮好農業(yè)合作社的引領作用，增加土地產出效益；四是做好農產品的宣傳和推介工作。
一是按照全鎮(zhèn)整體規(guī)劃設計進一步充實小城鎮(zhèn)化內涵，建立以駐地為中心，以兩大工業(yè)集中區(qū)和優(yōu)質蔬菜生產基地為輻射點的金三角，形成初具規(guī)模的小城鎮(zhèn)框架；二是要加大投入力度，通過各種途徑盡力爭取建設項目和資金，節(jié)支開源，千方百計增加財政收入，充分調動社會資金，加快建設；三是重點抓好基礎設施建設，對駐地主干道兩側進行進一步的綜合治理，搞好駐地綠地、亮化建設。四是投資25萬，完成對文化中心的擴建工程，投資40萬對莊戶劇團進行升級，著力提升全鎮(zhèn)文化品位，為群眾提供豐富多彩的精神食量。
一是要進一步抓好“市委書記”大接訪活動，認真落實穩(wěn)定工作責任制，進一步完善領導包案、接訪責任制和群防群治網(wǎng)絡體系，積極主動解決好群眾反映的問題和困難，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)；二是要加強社會治安綜合治理，完善預警和快速反映機制，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，確保社會大局穩(wěn)定；三是要高度重視安全生產工作，始終把人民群眾的生命財產安全放在第一位，狠抓各項安全責任制的落實，加大對各種安全隱患的排查力度，堅決杜絕重大安全事故的發(fā)生。四是抓好計劃生育基層基礎工作，大張旗鼓的開展計劃生育集中行動，重點是做好長效避孕措施的落實，同時加大社會撫養(yǎng)費征繳力度，在全鎮(zhèn)抓違法生育“典型”，壓縮違法生育空間。
電銷工作計劃和目標篇十三
1、漢語拼音：漢語拼音是識字和學習普通話的重要工具。小學階段，要求學生能正確認讀聲母、韻母、整體認讀音節(jié)；認識大寫字母，熟記《漢語拼音字母表》；能正確拼讀音節(jié)，并能借助拼音認讀漢字。在復習中，應注意以下難點的把握，區(qū)別形近易混的字母；熟練掌握的省寫規(guī)則；由于受南方方言習慣的影響，要特別注意翹舌音和后鼻音的準確發(fā)音。
2、識字：關注學生日常識字興趣的培養(yǎng)及良好知識習慣的培養(yǎng)。認識常用漢字3000個，其中2500個左右會寫。掌握漢字的22個基本筆畫，7種筆順規(guī)則和120個左右的常用偏旁部首，有獨立識字的能力，會利用字典，熟練使用音字序查字法和部首查字法識字，能糾正常見的錯別字。
3、寫字：能用鋼筆熟練地書寫正楷字，行款整齊，有一定速度，能用毛筆書寫楷書，在書寫中體會漢字的優(yōu)美。
1、通過誦讀教材要求朗讀和背誦的詩詞、格言、諺語、成語、歇后語、段落、短文等有關語言材料，提高對積累語言文字的自覺性和積極性。
2、通過理解、辨析、運用、開展社會實踐活動等方式，主動地獲取有關的語言材料，掌握積累語言文字的主要方法。
3、通過對各種語言文字表現(xiàn)形式的讀讀背背，在情感、態(tài)度、價值觀及審美方面受到有益的熏陶感染，有利于人文素養(yǎng)的提高。
口語交際能力是語文素養(yǎng)的一個重要組成部分?？谡Z交際的教學，要培養(yǎng)學生“具有日?？谡Z交際的基本能力，在各種交際活動，學會傾聽、表達與交流，初步學會文明地進行人際溝通和社會交往，發(fā)展合作精神”?？谡Z交際的復習應做到下面幾點：
1、口語交際不同于說話課是在于用普通話口語進行“交際”，只有雙方或多方對象參與語言交流，才能形成口語交際的環(huán)境。因此，必須創(chuàng)設有雙方或多方對象參與的語言交流環(huán)境，讓學生在“對話”的實踐活動中學習口語交際的知識和技能；在交際中懂得尊重、理解對方，認真耐心聽他人說話，并注意語言美，抵制不文明的語言。
2、注意呈現(xiàn)口語交際的過程，讓學習在“過程”中學會交際的方式方法。因此，根據(jù)小學生的特點，創(chuàng)設豐富多彩的口語交際活動，激發(fā)學生的交際興趣，讓學生經(jīng)歷口語交際的全過程。
3、要把口語交際作為語文課程的一個重要的組成部分，貫穿在整個語文教學活動之中。如課堂上，師生之間、生生之間進行對話交流，使學生養(yǎng)成口語交際的良好習慣。同時，要拓展和利用校外的學習資源，把口語交際活動延伸到家庭生活、社共活動中，讓學生在實踐中提高口語交際的能力。
1、通過開展某一項專題性的實踐活動，使學生受到字詞句段篇、聽說讀寫書的綜合訓練，促使學生對過去所學知識、所擁有的能力進行整合，進一步提高學生的語文素養(yǎng)。
2、充分利用現(xiàn)實生活中的語文教育資源，優(yōu)化語文學習環(huán)境，努力構建課內外聯(lián)系、校內外溝通、學科間融合的語文教育體系，拓寬語文學習的內容、形式與渠道，使學生在廣闊的空間里學語文、用語文，豐富知識，提高能力。
3、突出活動過程中，凸現(xiàn)學生的主體地位，引導學生在系列的`學習實踐中，通過自主、合作、探究，激發(fā)創(chuàng)造潛能，培養(yǎng)綜合表達能力、人際交往能力、搜集信息能力、組織策劃能力、互助合作和團隊精神等。