總結(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的回顧和反思，為未來(lái)的規(guī)劃提供依據(jù)。寫(xiě)總結(jié)要有簡(jiǎn)明扼要的風(fēng)格，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)復(fù)雜的問(wèn)題。如果想要更好地掌握這個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，可以參考以下給出的一些書(shū)籍。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇一
2016小升初在即，小升初個(gè)人簡(jiǎn)歷一定一定要寫(xiě)好，要重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)。下面小編為各位家長(zhǎng)介紹制作簡(jiǎn)歷是應(yīng)該關(guān)注哪些問(wèn)題。
在此建議，在孩子簡(jiǎn)歷的制作上具體要注意三點(diǎn)：
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺(jué)，很可能淹沒(méi)孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，畢竟哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的`事，太多內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，恐怕也沒(méi)有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡(jiǎn)潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說(shuō)在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書(shū)，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺(jué)的加深對(duì)孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，愛(ài)好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小排列依次是全國(guó)、本市、區(qū)級(jí);按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文;其他一些不是很重要的證書(shū)靠后放。最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績(jī)復(fù)印件和評(píng)語(yǔ)復(fù)印件等學(xué)生成績(jī)內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
當(dāng)然最重要的是，簡(jiǎn)歷一定要有干貨!
1、小升初簡(jiǎn)歷切忌過(guò)厚;
2、語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是;
3、針對(duì)不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板;
4、如果孩子獲獎(jiǎng)很多，家長(zhǎng)取舍不了，那么給簡(jiǎn)歷列一個(gè)目錄吧;
5、制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀的簡(jiǎn)歷封面，或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè);
6、附上各類(lèi)含金量高的獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件;
7、家長(zhǎng)的聯(lián)系方式寫(xiě)清楚，保持24小時(shí)手機(jī)通訊暢通;
8、保持自己的本色。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二
企業(yè)們最想從你的簡(jiǎn)歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷上都要突出重點(diǎn)。比如說(shuō)你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過(guò)多說(shuō)明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無(wú)針對(duì)性可言的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡(jiǎn)歷定一個(gè)明確的方向。
雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫(xiě)的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績(jī)優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語(yǔ)，而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明?？墒呛?jiǎn)歷上卻沒(méi)有顯示獲得過(guò)一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用事實(shí)來(lái)征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr生厭。
hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所相關(guān)的素質(zhì)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡(jiǎn)歷上至少要包括以下內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè);。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的`論文的復(fù)印件。
一般職位的簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類(lèi)、公關(guān)類(lèi)、策劃類(lèi)的崗位，求職簡(jiǎn)歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇三
好工作從自己簡(jiǎn)歷開(kāi)始，求職簡(jiǎn)歷的勝敗直接決定了求職能否成功。求職者應(yīng)該從制作簡(jiǎn)歷開(kāi)始推銷(xiāo)自己。今天跟大家分享一下簡(jiǎn)歷制作的寫(xiě)作注意事項(xiàng)。
事實(shí)上，的確有許多人便宜的簡(jiǎn)歷，字體大小不一，格局訛奪百出又不漂亮。有人說(shuō)簡(jiǎn)歷模板都是一個(gè)的模子套出來(lái)，hr會(huì)厭惡看。事實(shí)上hr關(guān)懷的.可不是你的簡(jiǎn)歷外觀，他們雙眼盯的是你的內(nèi)容!內(nèi)容!別的，網(wǎng)上也有簡(jiǎn)歷模板定制效勞，運(yùn)用模板相同能夠展示共同的自己風(fēng)格!
據(jù)調(diào)查，90%的簡(jiǎn)歷都是由于這個(gè)緣由沉沙折戟。
一起也通知招聘方，你能給他們公司帶來(lái)啥樣的價(jià)值，然后大大加深hr對(duì)你的形象。
作業(yè)閱歷中不要呈現(xiàn)短時(shí)刻內(nèi)太頻頻的換崗閱歷，這往往能致使你的簡(jiǎn)歷亮起紅燈。
因而，簡(jiǎn)歷之外奉上一篇得當(dāng)?shù)那舐毿?，是讓公司知道你的好時(shí)機(jī)，無(wú)疑也簡(jiǎn)單導(dǎo)致hr對(duì)你的注重。
總歸，自己簡(jiǎn)歷是求職者的手刺，有用的自己求職簡(jiǎn)歷就等于面試時(shí)機(jī)，在求職簡(jiǎn)歷上多花點(diǎn)汗水，肯定是“磨刀不誤砍柴工”。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇四
1、要明白自己的求職意向。
企業(yè)們最想從你的簡(jiǎn)歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷上都要突出重點(diǎn)。比如說(shuō)你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過(guò)多說(shuō)明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無(wú)針對(duì)性可言的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡(jiǎn)歷定一個(gè)明確的方向。
2、內(nèi)容要清晰充實(shí)。
雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫(xiě)的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績(jī)優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語(yǔ)，而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明?？墒呛?jiǎn)歷上卻沒(méi)有顯示獲得過(guò)一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用事實(shí)來(lái)征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr生厭。
3、求職簡(jiǎn)歷的主要要素。
hr在篩選簡(jiǎn)歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡(jiǎn)歷上至少要包括以下內(nèi)容。
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。
4、簡(jiǎn)歷格式要整潔、美觀。
一般職位的簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類(lèi)、公關(guān)類(lèi)、策劃類(lèi)的崗位，求職簡(jiǎn)歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。
校園招聘中最受歡迎的簡(jiǎn)歷。
1、內(nèi)容必須真實(shí)。
不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
2、目標(biāo)一定明確。
在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.
3、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)。
簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè)，一般人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。hr一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過(guò)3張。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。
4、采用倒敘方法。
很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
5、莫寫(xiě)所有經(jīng)驗(yàn)。
6、不同公司簡(jiǎn)歷不同。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬(wàn)要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。
如何投遞出吸引hr的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。
滿懷期待投出簡(jiǎn)歷，千盼萬(wàn)盼，卻盼不來(lái)一個(gè)電話，是因?yàn)樽约耗芰Σ粔騿?不一定!很可能是在投遞時(shí)出了錯(cuò)，從而使它“失聯(lián)”了。今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)如何把簡(jiǎn)歷安全送到hr的手上。
選用常見(jiàn)且穩(wěn)定的電子郵箱。
不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后，過(guò)幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。
只發(fā)附件，很可能讓hr對(duì)你的簡(jiǎn)歷視而不見(jiàn)，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開(kāi)附件不僅是對(duì)耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充(以便hr保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞。
很多hr表示，雖未謀面，但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能“識(shí)人”：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無(wú)特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。
錯(cuò)開(kāi)“高峰”，把握投遞時(shí)間。
1.避開(kāi)招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡(jiǎn)歷的最高峰)，以免你的簡(jiǎn)歷因hr郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒(méi)在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)閔r也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇五
簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng),在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇如何讓你的簡(jiǎn)歷被搜索為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的`東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記。
更多。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇六
只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。
這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。
主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)閔r在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的`重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。
培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇七
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷是這樣的：
求職者個(gè)人信息姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓(xùn)背景不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能電腦技能、語(yǔ)言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛(ài)好。
3、讓你的`簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了，而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫(xiě)的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值，即便是簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息，像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低，可以直接忽略不寫(xiě)。下面一起看看制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)是為了求職，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好則求職的成功率就大大提高了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些必要項(xiàng)目不可缺少，比如求職意向、個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面可以提高其質(zhì)量。而能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮起作用，不僅僅是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量上，也在于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作上。下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下，制作文本形式個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的事項(xiàng)：
文本個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是打印出來(lái)的紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，而在打印出來(lái)之后其中的內(nèi)容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，最好做出詳細(xì)的檢查。不僅要是自己檢查，還要找他人檢查，正確做到零錯(cuò)誤。
文本形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是比較講究篇幅，一般來(lái)說(shuō)是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡(jiǎn)，還要注意如果是兩張內(nèi)容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個(gè)頁(yè)面的三分之一以上。
要打印出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在排版上也非常重要，例如表格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性，也要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷上字體以及字號(hào)。
最后在文本個(gè)人簡(jiǎn)歷呈遞的時(shí)候，還需要注意一些細(xì)節(jié)部分，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的清潔、整齊，還有在當(dāng)面呈遞的'時(shí)候需要講究禮儀。
首先，要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容表達(dá)方式怎么樣，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容的表達(dá)方式太差則會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述，如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式，如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個(gè)是大體哪個(gè)是小體，先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。
其次，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)句長(zhǎng)度必須保持適中才行，如果過(guò)長(zhǎng)會(huì)令簡(jiǎn)歷顯得極為難看的。如果過(guò)短則會(huì)影響閱讀效率的，所以一般來(lái)說(shuō)一句話保持在十個(gè)字到十五個(gè)字左右即可。千萬(wàn)不要出現(xiàn)一句話超過(guò)一行的情況因?yàn)檫@會(huì)影響閱讀感受的，句子過(guò)長(zhǎng)給人的感覺(jué)就是這個(gè)求職者比較懶惰，怎么就不在該使用標(biāo)點(diǎn)的地方使用標(biāo)點(diǎn)?而是將整個(gè)意思用一句很長(zhǎng)的話說(shuō)完。
第三，要注意簡(jiǎn)歷里的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)問(wèn)題，如果整個(gè)簡(jiǎn)歷里的末尾才出現(xiàn)句號(hào)那不是顯得非常不規(guī)范嗎?為此在一段話當(dāng)中必須知道在哪里需要使用相應(yīng)的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。還有不要在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)問(wèn)好、省略號(hào)等等，使用問(wèn)號(hào)則表示個(gè)人都不確定某種情況或者反問(wèn)等，這種方式可是沒(méi)有必要的所以說(shuō)在簡(jiǎn)歷里一定要注意此類(lèi)表達(dá)方式，更不能出現(xiàn)沒(méi)說(shuō)完的話或者故意設(shè)置懸念等情況。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇九
到底怎么說(shuō)才能讓hr對(duì)求職者一見(jiàn)鐘情呢?下面幾個(gè)例子：
常見(jiàn)說(shuō)法：負(fù)責(zé)過(guò)一項(xiàng)重大的工程。
推薦說(shuō)法：曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。
常見(jiàn)說(shuō)法：設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過(guò)一套新的編碼系統(tǒng)。
推薦說(shuō)法：設(shè)計(jì)過(guò)一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
常見(jiàn)說(shuō)法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。
推薦說(shuō)法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。
這也是為什么專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷通常采用倒敘法，最近的經(jīng)歷往往對(duì)你的.求職目標(biāo)影響最大。
比如生怕別人不了解自己工作過(guò)的公司，對(duì)它進(jìn)行大段的描述。你推銷(xiāo)的是自己，不是原來(lái)的公司。
誠(chéng)實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里夸夸其談，否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作方法及注意事項(xiàng)是我們求職前必需要了解清楚的，只有做好一份求職簡(jiǎn)歷，我們獲得面試的機(jī)會(huì)才會(huì)更高!文書(shū)幫為大家準(zhǔn)備了一份：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作方法及注意事項(xiàng)范文，歡迎大家參考!
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
細(xì)節(jié)問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。
它是一扇窗戶，能使用人單位透過(guò)它了 解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。
至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。
簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。
并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。
在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的.專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的 排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。
打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措 辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān) 業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
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核心提示：大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過(guò)向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來(lái)介紹和推銷(xiāo)自己。
求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。
因此，求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得是否“抓人”，對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。
那么，怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更加“抓人”呢?
中國(guó)青年報(bào)訊 大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過(guò)向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來(lái)介紹和推銷(xiāo)自己。
求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。
因此，求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得是否“抓人”，對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。
那么，怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更加“抓人”呢?
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。
畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃。
考上大專(zhuān)以后，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀。
現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我一定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)?”
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。
因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門(mén)課難學(xué)，所以不想學(xué)。
而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì)就比較缺乏這方面的人才，反過(guò)來(lái)，擁有這門(mén)知識(shí)和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。
所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門(mén)課，這門(mén)課的成績(jī)也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。
這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
俗話說(shuō)：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨。
”因此，那些成績(jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類(lèi)拔萃的成績(jī)。
如只寫(xiě)“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統(tǒng)。
如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。
因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫(xiě)成“連續(xù)四年從未被扣過(guò)操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎(jiǎng)”：“成績(jī)優(yōu)異”不如寫(xiě)成“大學(xué)四年中專(zhuān)業(yè)所有科目的成績(jī)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀學(xué)生”等：“寫(xiě)作能力強(qiáng)”不如寫(xiě)先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章：“有演講特長(zhǎng)”不如寫(xiě)成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎(jiǎng)勵(lì)”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎(jiǎng)”：“組織管理能力強(qiáng)”不如寫(xiě)擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jī)來(lái)得更具體、更令人信服。
要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)用人單位都希望被錄用者一專(zhuān)多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，要想使自己的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽(tīng)，但沒(méi)有實(shí)際能力，倒霉的還是自己。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十一
簡(jiǎn)歷制作有很多門(mén)道。看似紛繁復(fù)雜，其實(shí)只要理清基本思路，你可以輕松制作出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷。下面，我們先來(lái)看看不可不知的簡(jiǎn)歷制作的四點(diǎn)注意事項(xiàng)。
一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的'課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十二
首先，確定求職意向。
第二，確定應(yīng)聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和技能證書(shū)。
第三，簡(jiǎn)歷標(biāo)題。
第四，個(gè)人基本概況。
第五，教育經(jīng)歷。
第六，工作經(jīng)歷。
第七、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
第八、技能證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能。
第九，自我評(píng)價(jià)。
第一，確定求職意向。
這是您的求職動(dòng)機(jī)和目標(biāo)，一個(gè)人所求職務(wù)是什么，對(duì)自己的能力認(rèn)識(shí)是多少，清楚自己可以做什么，這是求職必須弄清的問(wèn)題。請(qǐng)不要懷著一種思想：在簡(jiǎn)歷上面不寫(xiě)求職意向，這樣hr會(huì)給我安排適合的工作，同時(shí)也顯示出我能勝任多個(gè)職位。這樣想也太過(guò)理想化了吧！沒(méi)有一位hr會(huì)在一分半鐘的簡(jiǎn)歷閱讀時(shí)間里，嘗試在您的簡(jiǎn)歷中發(fā)掘您可以為他公司貢獻(xiàn)多少。所以，他更不會(huì)在您沒(méi)有寫(xiě)明任務(wù)求職意向時(shí)特意為您安排職務(wù)。理所當(dāng)然，您的簡(jiǎn)歷可能因?yàn)闆](méi)有寫(xiě)明求職意向而成為hr的封存文件。
第二，確定應(yīng)聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和技能證書(shū)。
不少人會(huì)享有多如星塵的專(zhuān)業(yè)技能或者技能證書(shū)，如果，您在應(yīng)聘所以職位時(shí)，都把所有的技能和證書(shū)都一一羅列出來(lái)，并不能有效地突出您的專(zhuān)業(yè)能力，因?yàn)槟鷽](méi)有把職位也技能相關(guān)的重點(diǎn)突出。好的不需要多，精就好。所以，在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，請(qǐng)不要把自己所獲得的所以小毛見(jiàn)大毛的證書(shū)和技能都像清單般地寫(xiě)出來(lái)，一般三項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能和證書(shū)就足夠。
第三，簡(jiǎn)歷標(biāo)題。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷標(biāo)題時(shí)，請(qǐng)不要以“個(gè)人簡(jiǎn)歷”為標(biāo)題。這樣不但讓hr記不住您，還讓“個(gè)性簡(jiǎn)歷”的說(shuō)法遠(yuǎn)你而去。最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“應(yīng)聘職位”或者手機(jī)號(hào)碼為標(biāo)題。標(biāo)題不必夸張?jiān)敿?xì)，簡(jiǎn)潔明了就好，名字加應(yīng)聘職位這種配搭，總會(huì)比“個(gè)人簡(jiǎn)歷”的印象要好。
第四，個(gè)人基本概況。
一般情況下，個(gè)人基本概況9項(xiàng)到11項(xiàng)為適中。姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、郵箱、聯(lián)系方式……等都是重要的hr所要獲取的個(gè)人信息，請(qǐng)不要把一些不相關(guān)的個(gè)人信息也羅列出來(lái)，多余的信息會(huì)占去hr花在您簡(jiǎn)歷上的短短數(shù)十秒的時(shí)間，也忽略了您的優(yōu)勢(shì)。
第五，教育經(jīng)歷。
一般來(lái)說(shuō)，教育經(jīng)歷只需寫(xiě)出最高學(xué)歷的就好。畢業(yè)院校與畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，是外企hr在招聘時(shí)重點(diǎn)考慮的一點(diǎn)，請(qǐng)不要忽略這一小部分的內(nèi)容。
第六，工作經(jīng)歷。
這部分內(nèi)容包括校園實(shí)踐與社會(huì)實(shí)踐。先說(shuō)社會(huì)實(shí)踐，對(duì)于社會(huì)求職者來(lái)說(shuō)，這部分內(nèi)容應(yīng)聘會(huì)相當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)。請(qǐng)以逆時(shí)間的順序來(lái)寫(xiě)。羅列出公司名字、所在部門(mén)、任職職務(wù)，以及工作內(nèi)容。工作內(nèi)容請(qǐng)從您所貢獻(xiàn)最大的項(xiàng)目開(kāi)始寫(xiě)，并盡量用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。別外還可以寫(xiě)出您在職責(zé)范圍外，還有完成過(guò)什么樣的工作，這樣讓hr覺(jué)得您是一位有上進(jìn)心且能身兼多職的人才。再說(shuō)校園實(shí)踐，請(qǐng)以重輕的順序來(lái)寫(xiě)，即把您所做的校園實(shí)踐工作最能突出您的貢獻(xiàn)的工作排前。
第七、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
請(qǐng)把能重點(diǎn)突出您才能的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目寫(xiě)出來(lái)，一般三項(xiàng)就夠。請(qǐng)謹(jǐn)記，不需要多，精就好。
第八、技能證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能。
簡(jiǎn)歷制作前，請(qǐng)事先確定好需要添加在簡(jiǎn)歷上的證書(shū)與技能。這可是您身份的表現(xiàn)。切記，精。
第九，自我評(píng)價(jià)。
請(qǐng)清晰地外出每一項(xiàng)，一般四項(xiàng)就夠。請(qǐng)不要夸夸其談，要樸實(shí)地寫(xiě)出自己的評(píng)價(jià)。
簡(jiǎn)歷制作完時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真做好簡(jiǎn)歷檢查工作。特別是應(yīng)聘畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，請(qǐng)以真誠(chéng)為出發(fā)點(diǎn)，把真實(shí)的自己顯現(xiàn)給hr。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十三
有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議你如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷（當(dāng)然前提是該網(wǎng)站的系統(tǒng)正常，確保公司能收到你的簡(jiǎn)歷）。這樣做的好處是：
1．hr不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。通訊發(fā)達(dá)的同時(shí)也給我們帶來(lái)了很多的煩惱，每天都要與垃圾郵件進(jìn)行大戰(zhàn)。而如果hr直接進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷，則不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。
2.應(yīng)聘什么職位一目了然。hr進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷時(shí)，你的簡(jiǎn)歷將會(huì)在你所應(yīng)聘的職位對(duì)應(yīng)當(dāng)欄目下出現(xiàn)，非常清晰。下圖是企業(yè)方進(jìn)入應(yīng)屆生求職網(wǎng)的企業(yè)后臺(tái)查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的效果圖：
3．可以得知你獲悉職位的渠道?，F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站可以說(shuō)名目繁多，公司自然關(guān)心哪家網(wǎng)站的`招聘效果最好。
4．網(wǎng)站會(huì)有自己比較固定的簡(jiǎn)歷格式和風(fēng)格，hr對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷也比較習(xí)慣，知道去哪個(gè)部分找所需要的有用的或者重要的信息。以下主要是針對(duì)用自己的信箱投遞簡(jiǎn)歷的注意事宜了。
鄭重提醒下廣大的求職朋友們，不要小看了投遞簡(jiǎn)歷時(shí)所用的郵箱，
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十四
1.不要用制式表格及公司信紙。
一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫(xiě)履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出?？蓜e小看這張紙，它扮演著敲門(mén)磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過(guò)于冗長(zhǎng)，盡可能濃縮成兩頁(yè)。
對(duì)于主管而言，為能將工作的各個(gè)階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇幅，在此建議你在第一頁(yè)將個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)歷，提綱契領(lǐng)的標(biāo)示出來(lái)，讓審閱履歷表的主管能一目了然。
3.錯(cuò)別字檢查及附照片之考量。
不論你的履歷表是手寫(xiě)的.或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒(méi)有全然的信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十五
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。
一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十六
一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫(xiě)履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門(mén)磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過(guò)于冗長(zhǎng)，盡可能濃縮成兩頁(yè)。
不論你的履歷表是手寫(xiě)的或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒(méi)有全然的信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十七
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的'語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十八
（1）簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
（2）簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫(xiě)那些對(duì)你找工作不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十九
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是獲取工作機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚。制作出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷是邁向成功的第一步。下面小編整理的關(guān)于簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。
1、全面的個(gè)人基本信息。
雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。
有些不必要的要不需要寫(xiě)，比如身份正號(hào)碼。
做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。
2、注明求職崗位。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫(xiě)一個(gè)即可。
3、教育背景要簡(jiǎn)潔而詳細(xì)。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
4、主次分明，重點(diǎn)突出。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。
對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類(lèi)劃分，有重點(diǎn)有層次。
5、使用描述性語(yǔ)言。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6、科研成果與實(shí)踐活動(dòng)。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開(kāi)性的描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
7、工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的`。
至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類(lèi)的，簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好，別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。
8、不要過(guò)于信賴網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。
個(gè)人認(rèn)為，簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。
9、實(shí)事求是，有所升華，不要謙虛。
簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。
當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。
10、備好兩種簡(jiǎn)歷。
一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。
海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。
如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒(méi)投一樣。
11、不要寫(xiě)薪資要求。
12、如何凸顯你的簡(jiǎn)歷。
這點(diǎn)挺難。
最主要來(lái)講要做有心人，要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度。
可以將應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒(méi)特殊需要就不用寫(xiě)求職信了，招聘的人沒(méi)那么多時(shí)間看。
能不能同時(shí)應(yīng)聘同一家公司的多種職位?
最好不要。
如果是招聘網(wǎng)上投遞的，有些網(wǎng)站會(huì)有提示在同一段時(shí)間內(nèi)同一公司只能投遞一次。
而且，用人單位也不太喜歡這種求職方式。
不建議海投簡(jiǎn)歷，蒙中哪個(gè)算哪個(gè)。
海投簡(jiǎn)歷有效么?
有的人認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)激烈，投簡(jiǎn)歷的成功率低，需要多投簡(jiǎn)歷，才能有更多的面試機(jī)會(huì)。
其實(shí)，簡(jiǎn)歷成功率低主要原因是簡(jiǎn)歷做的不夠突出，如果能針對(duì)不同企業(yè)或行業(yè)，做一些針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，就會(huì)更容易獲得面試機(jī)會(huì)。
我的求職意向和專(zhuān)業(yè)沒(méi)什么關(guān)系，該怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷?
跨專(zhuān)業(yè)找工作，一般是因?yàn)樽约河兄撤矫娴膶?zhuān)長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)或工作經(jīng)驗(yàn)。
如果是這樣可以強(qiáng)調(diào)這部分，寫(xiě)的過(guò)程中突出自己的感受和規(guī)劃，如果有成績(jī)，就用事實(shí)和數(shù)字展示出來(lái)。
反之，如果沒(méi)有其他方面的優(yōu)勢(shì)，建議畢業(yè)生不要輕易跨專(zhuān)業(yè)求職，那樣對(duì)你更不利。
簡(jiǎn)歷的形式很重要吧，那封面上要不要?；漳?
簡(jiǎn)歷的形式的確很重要，但這種形式通常是指表達(dá)形式而不是裝幀本身。
如果簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)不是很多，完全可以不必給自己的簡(jiǎn)歷弄個(gè)封面。
如果非要弄個(gè)封面，那封面內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，如果自己的學(xué)校非常著名，那就可以加上自己的學(xué)校名稱或者?；铡?BR> 我技術(shù)方面非常在行，是不是要多用一些技術(shù)語(yǔ)言來(lái)做?
過(guò)于”專(zhuān)業(yè)“的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候并不能達(dá)到預(yù)期的效果。
應(yīng)該考慮到簡(jiǎn)歷的第一讀者往往并不是這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，他很可能因?yàn)闆](méi)能看明白你的描述而誤判你不符合工作要求。
所以盡可能用簡(jiǎn)潔易懂的語(yǔ)言描述技術(shù)性工作職責(zé)和內(nèi)容。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二十
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的.證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二十一
1、簡(jiǎn)歷上留有至少3種聯(lián)系方式，其中一種必須為電子郵箱。
前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過(guò)1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫(xiě)了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ?，沒(méi)有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。
2、簡(jiǎn)歷上最好有照片，照片一定不要是生活照或黑白照片。
有照片的`簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過(guò)大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒(méi)有劉德華、梁家輝帥的話，如果你沒(méi)有章子怡漂亮，沒(méi)有范冰冰妖艷的話，建議不要放生活照片。
3、簡(jiǎn)歷不要太大，一般不宜超過(guò)1m。
現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡(jiǎn)歷影響打開(kāi)速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書(shū)都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績(jī)單、英語(yǔ)證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過(guò)去。
4、不要什么經(jīng)歷都要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。
這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫(xiě)大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺(jué)。這時(shí)你可以多寫(xiě)寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷。
5、請(qǐng)把簡(jiǎn)歷在郵件正文中要復(fù)制一份。
這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開(kāi)附件。
6、注意稱呼。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二十二
在我們的社會(huì)中,要想找工作,必然需要一份簡(jiǎn)歷。不管你申請(qǐng)的是會(huì)計(jì)師、教師、總裁還是國(guó)家公務(wù)員都不能例外。一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)的金鑰匙。在你發(fā)送簡(jiǎn)歷之前,要仔細(xì)對(duì)照如下的10個(gè)“不要”原則,進(jìn)行仔細(xì)的檢查:。
1、不要出現(xiàn)表象錯(cuò)誤:準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)不要試著在打印紙上省錢(qián),要使用優(yōu)質(zhì)的紙張,而不是使用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡(jiǎn)歷上是否有錯(cuò)別字、病句或不應(yīng)有的污跡?？梢杂梦淖痔幚碥浖械摹捌磳?xiě)檢查”功能進(jìn)行檢查,也可以請(qǐng)一位朋友來(lái)幫你通覽整份簡(jiǎn)歷,看看有沒(méi)有你漏掉的小錯(cuò)誤。
2、不要縮排字號(hào):如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下你的所有工作經(jīng)歷,那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷吧。不要縮排字號(hào),這樣會(huì)使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀。
3、不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊:不管你過(guò)去是否曾被解雇,或者曾頻繁的換工作,或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗(yàn),千萬(wàn)不要試圖在你的簡(jiǎn)歷中修改日期或標(biāo)題來(lái)掩飾真相,一旦你未來(lái)的老板試圖核實(shí)你的背景資料而且發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊,那你失去的不但是工作機(jī)會(huì),還有人格了。
4、不要以弱敵強(qiáng):如果你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),那么就不要使用年代式的簡(jiǎn)歷。不妨使用功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式,這樣你就可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。
6、不要使用任何借口:以往的工作離職原因無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”“老板沒(méi)有人情味”或者“賺錢(qián)太少”這類(lèi)話是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。
7、不要不分巨細(xì)的羅列所有的工作經(jīng)驗(yàn):雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷,但是,要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近來(lái)的工作情況,所以,應(yīng)該將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說(shuō)明上。
8、不要不分對(duì)象的盲目出手:千萬(wàn)不要準(zhǔn)備一份建立后就照著人才市場(chǎng)提供的地址給每個(gè)招聘公司發(fā)同一套簡(jiǎn)歷。在申請(qǐng)一個(gè)職位之前,先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告,如果覺(jué)得自己不適合這份工作,就不要無(wú)謂地浪費(fèi)你的簡(jiǎn)歷資料了。
9、不要夾帶多余的資料:發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),除非招聘公司有特別說(shuō)明,否則最好不要附帶成績(jī)單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書(shū)等附加資料。如果你被通知面試,你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。
10、不要涉及太多個(gè)人信息:。除了必要的信息,其他的信息盡量要少寫(xiě)一點(diǎn)。重點(diǎn)是你的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二十三
網(wǎng)上有很多關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧，但在日常的簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中，很多漂亮的簡(jiǎn)歷還是本pass掉了。
文書(shū)幫
小編從實(shí)際角度為大家介紹幾個(gè)常用但容易被忽視的技巧：
前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過(guò)1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫(xiě)了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ鳎瑳](méi)有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。
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有照片的簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過(guò)大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒(méi)有劉德華、梁家輝帥的話，如果你沒(méi)有章子怡漂亮，沒(méi)有范冰冰妖艷的'話，建議不要放生活照片。
現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡(jiǎn)歷影響打開(kāi)速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書(shū)都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績(jī)單、英語(yǔ)證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過(guò)去。
這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫(xiě)大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺(jué)。這時(shí)你可以多寫(xiě)寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷。
這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開(kāi)附件。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二十四
當(dāng)今社會(huì)人群的工作尋求力度很大，很多時(shí)候人們都不能及時(shí)找尋到滿意的工作，還有很多人因?yàn)椴荒苷覍さ揭粋€(gè)稱心如意的工作讓自己對(duì)生活失去了激情，失去了信心，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)工作競(jìng)爭(zhēng)壓力也很大，要想再短期中找尋到一個(gè)符合的工作，也必須完善自己的才華或者是技術(shù)，當(dāng)然在找尋工作的時(shí)候運(yùn)用一個(gè)小竅門(mén)幫助也是很不錯(cuò)得選擇。
介于現(xiàn)代企業(yè)的招聘工作都很全面，需要重重過(guò)關(guān)才會(huì)讓一些比較出色的企業(yè)選中你，那么想要這些企業(yè)就職的人才也很多，想在這些人群中脫穎而出，就要結(jié)合一些自己的才華與心思。對(duì)于當(dāng)今社會(huì)工作需求中出現(xiàn)最多的就是
。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
就好比是一個(gè)工作敲門(mén)磚，在很多時(shí)候企業(yè)在發(fā)出了招聘信息之后都會(huì)選擇先在求職者中的簡(jiǎn)歷選擇一些比較符合的人才，然后根據(jù)上面的通訊方式通知其來(lái)進(jìn)行下一步的`面試工作。然后再集合面試決定是否錄用這類(lèi)人才。
這樣就不難看出，
在找尋工作時(shí)候的重要性，很多時(shí)候就是因?yàn)閯e人看上了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷才會(huì)給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，給你更多的機(jī)會(huì)求職成功。書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)也就很重要了，對(duì)于那些不會(huì)書(shū)寫(xiě)
簡(jiǎn)歷
的人群來(lái)講，就有一點(diǎn)未比先敗的感覺(jué)，其實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上面有很多簡(jiǎn)歷模板存在，下載一個(gè)，依照上面的內(nèi)容填寫(xiě)就行，也不是很難。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇一
2016小升初在即，小升初個(gè)人簡(jiǎn)歷一定一定要寫(xiě)好，要重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)。下面小編為各位家長(zhǎng)介紹制作簡(jiǎn)歷是應(yīng)該關(guān)注哪些問(wèn)題。
在此建議，在孩子簡(jiǎn)歷的制作上具體要注意三點(diǎn)：
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺(jué)，很可能淹沒(méi)孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，畢竟哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的`事，太多內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，恐怕也沒(méi)有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡(jiǎn)潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說(shuō)在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書(shū)，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺(jué)的加深對(duì)孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，愛(ài)好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小排列依次是全國(guó)、本市、區(qū)級(jí);按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文;其他一些不是很重要的證書(shū)靠后放。最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績(jī)復(fù)印件和評(píng)語(yǔ)復(fù)印件等學(xué)生成績(jī)內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
當(dāng)然最重要的是，簡(jiǎn)歷一定要有干貨!
1、小升初簡(jiǎn)歷切忌過(guò)厚;
2、語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是;
3、針對(duì)不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板;
4、如果孩子獲獎(jiǎng)很多，家長(zhǎng)取舍不了，那么給簡(jiǎn)歷列一個(gè)目錄吧;
5、制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀的簡(jiǎn)歷封面，或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè);
6、附上各類(lèi)含金量高的獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件;
7、家長(zhǎng)的聯(lián)系方式寫(xiě)清楚，保持24小時(shí)手機(jī)通訊暢通;
8、保持自己的本色。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二
企業(yè)們最想從你的簡(jiǎn)歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷上都要突出重點(diǎn)。比如說(shuō)你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過(guò)多說(shuō)明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無(wú)針對(duì)性可言的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡(jiǎn)歷定一個(gè)明確的方向。
雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫(xiě)的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績(jī)優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語(yǔ)，而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明?？墒呛?jiǎn)歷上卻沒(méi)有顯示獲得過(guò)一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用事實(shí)來(lái)征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr生厭。
hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所相關(guān)的素質(zhì)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡(jiǎn)歷上至少要包括以下內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè);。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的`論文的復(fù)印件。
一般職位的簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類(lèi)、公關(guān)類(lèi)、策劃類(lèi)的崗位，求職簡(jiǎn)歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇三
好工作從自己簡(jiǎn)歷開(kāi)始，求職簡(jiǎn)歷的勝敗直接決定了求職能否成功。求職者應(yīng)該從制作簡(jiǎn)歷開(kāi)始推銷(xiāo)自己。今天跟大家分享一下簡(jiǎn)歷制作的寫(xiě)作注意事項(xiàng)。
事實(shí)上，的確有許多人便宜的簡(jiǎn)歷，字體大小不一，格局訛奪百出又不漂亮。有人說(shuō)簡(jiǎn)歷模板都是一個(gè)的模子套出來(lái)，hr會(huì)厭惡看。事實(shí)上hr關(guān)懷的.可不是你的簡(jiǎn)歷外觀，他們雙眼盯的是你的內(nèi)容!內(nèi)容!別的，網(wǎng)上也有簡(jiǎn)歷模板定制效勞，運(yùn)用模板相同能夠展示共同的自己風(fēng)格!
據(jù)調(diào)查，90%的簡(jiǎn)歷都是由于這個(gè)緣由沉沙折戟。
一起也通知招聘方，你能給他們公司帶來(lái)啥樣的價(jià)值，然后大大加深hr對(duì)你的形象。
作業(yè)閱歷中不要呈現(xiàn)短時(shí)刻內(nèi)太頻頻的換崗閱歷，這往往能致使你的簡(jiǎn)歷亮起紅燈。
因而，簡(jiǎn)歷之外奉上一篇得當(dāng)?shù)那舐毿?，是讓公司知道你的好時(shí)機(jī)，無(wú)疑也簡(jiǎn)單導(dǎo)致hr對(duì)你的注重。
總歸，自己簡(jiǎn)歷是求職者的手刺，有用的自己求職簡(jiǎn)歷就等于面試時(shí)機(jī)，在求職簡(jiǎn)歷上多花點(diǎn)汗水，肯定是“磨刀不誤砍柴工”。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇四
1、要明白自己的求職意向。
企業(yè)們最想從你的簡(jiǎn)歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷上都要突出重點(diǎn)。比如說(shuō)你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過(guò)多說(shuō)明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無(wú)針對(duì)性可言的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡(jiǎn)歷定一個(gè)明確的方向。
2、內(nèi)容要清晰充實(shí)。
雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫(xiě)的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績(jī)優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語(yǔ)，而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明?？墒呛?jiǎn)歷上卻沒(méi)有顯示獲得過(guò)一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用事實(shí)來(lái)征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr生厭。
3、求職簡(jiǎn)歷的主要要素。
hr在篩選簡(jiǎn)歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡(jiǎn)歷上至少要包括以下內(nèi)容。
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。
4、簡(jiǎn)歷格式要整潔、美觀。
一般職位的簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類(lèi)、公關(guān)類(lèi)、策劃類(lèi)的崗位，求職簡(jiǎn)歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。
校園招聘中最受歡迎的簡(jiǎn)歷。
1、內(nèi)容必須真實(shí)。
不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
2、目標(biāo)一定明確。
在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.
3、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)。
簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè)，一般人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。hr一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過(guò)3張。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。
4、采用倒敘方法。
很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
5、莫寫(xiě)所有經(jīng)驗(yàn)。
6、不同公司簡(jiǎn)歷不同。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬(wàn)要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。
如何投遞出吸引hr的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。
滿懷期待投出簡(jiǎn)歷，千盼萬(wàn)盼，卻盼不來(lái)一個(gè)電話，是因?yàn)樽约耗芰Σ粔騿?不一定!很可能是在投遞時(shí)出了錯(cuò)，從而使它“失聯(lián)”了。今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)如何把簡(jiǎn)歷安全送到hr的手上。
選用常見(jiàn)且穩(wěn)定的電子郵箱。
不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后，過(guò)幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。
只發(fā)附件，很可能讓hr對(duì)你的簡(jiǎn)歷視而不見(jiàn)，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開(kāi)附件不僅是對(duì)耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充(以便hr保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞。
很多hr表示，雖未謀面，但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能“識(shí)人”：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無(wú)特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。
錯(cuò)開(kāi)“高峰”，把握投遞時(shí)間。
1.避開(kāi)招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡(jiǎn)歷的最高峰)，以免你的簡(jiǎn)歷因hr郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒(méi)在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)閔r也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇五
簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng),在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇如何讓你的簡(jiǎn)歷被搜索為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的`東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記。
更多。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇六
只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。
這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。
主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)閔r在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的`重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。
培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇七
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷是這樣的：
求職者個(gè)人信息姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓(xùn)背景不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能電腦技能、語(yǔ)言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛(ài)好。
3、讓你的`簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了，而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫(xiě)的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值，即便是簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息，像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低，可以直接忽略不寫(xiě)。下面一起看看制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)是為了求職，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好則求職的成功率就大大提高了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些必要項(xiàng)目不可缺少，比如求職意向、個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面可以提高其質(zhì)量。而能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮起作用，不僅僅是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量上，也在于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作上。下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下，制作文本形式個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的事項(xiàng)：
文本個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是打印出來(lái)的紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，而在打印出來(lái)之后其中的內(nèi)容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，最好做出詳細(xì)的檢查。不僅要是自己檢查，還要找他人檢查，正確做到零錯(cuò)誤。
文本形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是比較講究篇幅，一般來(lái)說(shuō)是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡(jiǎn)，還要注意如果是兩張內(nèi)容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個(gè)頁(yè)面的三分之一以上。
要打印出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在排版上也非常重要，例如表格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性，也要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷上字體以及字號(hào)。
最后在文本個(gè)人簡(jiǎn)歷呈遞的時(shí)候，還需要注意一些細(xì)節(jié)部分，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的清潔、整齊，還有在當(dāng)面呈遞的'時(shí)候需要講究禮儀。
首先，要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容表達(dá)方式怎么樣，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容的表達(dá)方式太差則會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述，如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式，如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個(gè)是大體哪個(gè)是小體，先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。
其次，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)句長(zhǎng)度必須保持適中才行，如果過(guò)長(zhǎng)會(huì)令簡(jiǎn)歷顯得極為難看的。如果過(guò)短則會(huì)影響閱讀效率的，所以一般來(lái)說(shuō)一句話保持在十個(gè)字到十五個(gè)字左右即可。千萬(wàn)不要出現(xiàn)一句話超過(guò)一行的情況因?yàn)檫@會(huì)影響閱讀感受的，句子過(guò)長(zhǎng)給人的感覺(jué)就是這個(gè)求職者比較懶惰，怎么就不在該使用標(biāo)點(diǎn)的地方使用標(biāo)點(diǎn)?而是將整個(gè)意思用一句很長(zhǎng)的話說(shuō)完。
第三，要注意簡(jiǎn)歷里的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)問(wèn)題，如果整個(gè)簡(jiǎn)歷里的末尾才出現(xiàn)句號(hào)那不是顯得非常不規(guī)范嗎?為此在一段話當(dāng)中必須知道在哪里需要使用相應(yīng)的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。還有不要在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)問(wèn)好、省略號(hào)等等，使用問(wèn)號(hào)則表示個(gè)人都不確定某種情況或者反問(wèn)等，這種方式可是沒(méi)有必要的所以說(shuō)在簡(jiǎn)歷里一定要注意此類(lèi)表達(dá)方式，更不能出現(xiàn)沒(méi)說(shuō)完的話或者故意設(shè)置懸念等情況。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇九
到底怎么說(shuō)才能讓hr對(duì)求職者一見(jiàn)鐘情呢?下面幾個(gè)例子：
常見(jiàn)說(shuō)法：負(fù)責(zé)過(guò)一項(xiàng)重大的工程。
推薦說(shuō)法：曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。
常見(jiàn)說(shuō)法：設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過(guò)一套新的編碼系統(tǒng)。
推薦說(shuō)法：設(shè)計(jì)過(guò)一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
常見(jiàn)說(shuō)法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。
推薦說(shuō)法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。
這也是為什么專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷通常采用倒敘法，最近的經(jīng)歷往往對(duì)你的.求職目標(biāo)影響最大。
比如生怕別人不了解自己工作過(guò)的公司，對(duì)它進(jìn)行大段的描述。你推銷(xiāo)的是自己，不是原來(lái)的公司。
誠(chéng)實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里夸夸其談，否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作方法及注意事項(xiàng)是我們求職前必需要了解清楚的，只有做好一份求職簡(jiǎn)歷，我們獲得面試的機(jī)會(huì)才會(huì)更高!文書(shū)幫為大家準(zhǔn)備了一份：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作方法及注意事項(xiàng)范文，歡迎大家參考!
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
細(xì)節(jié)問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。
它是一扇窗戶，能使用人單位透過(guò)它了 解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。
至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。
簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。
并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。
在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的.專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的 排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。
打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措 辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān) 業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
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核心提示：大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過(guò)向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來(lái)介紹和推銷(xiāo)自己。
求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。
因此，求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得是否“抓人”，對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。
那么，怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更加“抓人”呢?
中國(guó)青年報(bào)訊 大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過(guò)向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來(lái)介紹和推銷(xiāo)自己。
求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。
因此，求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得是否“抓人”，對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。
那么，怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更加“抓人”呢?
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。
畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃。
考上大專(zhuān)以后，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀。
現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我一定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)?”
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。
因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門(mén)課難學(xué)，所以不想學(xué)。
而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì)就比較缺乏這方面的人才，反過(guò)來(lái)，擁有這門(mén)知識(shí)和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。
所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門(mén)課，這門(mén)課的成績(jī)也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。
這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
俗話說(shuō)：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨。
”因此，那些成績(jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類(lèi)拔萃的成績(jī)。
如只寫(xiě)“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統(tǒng)。
如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。
因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫(xiě)成“連續(xù)四年從未被扣過(guò)操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎(jiǎng)”：“成績(jī)優(yōu)異”不如寫(xiě)成“大學(xué)四年中專(zhuān)業(yè)所有科目的成績(jī)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀學(xué)生”等：“寫(xiě)作能力強(qiáng)”不如寫(xiě)先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章：“有演講特長(zhǎng)”不如寫(xiě)成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎(jiǎng)勵(lì)”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎(jiǎng)”：“組織管理能力強(qiáng)”不如寫(xiě)擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jī)來(lái)得更具體、更令人信服。
要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)用人單位都希望被錄用者一專(zhuān)多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，要想使自己的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽(tīng)，但沒(méi)有實(shí)際能力，倒霉的還是自己。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十一
簡(jiǎn)歷制作有很多門(mén)道。看似紛繁復(fù)雜，其實(shí)只要理清基本思路，你可以輕松制作出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷。下面，我們先來(lái)看看不可不知的簡(jiǎn)歷制作的四點(diǎn)注意事項(xiàng)。
一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的'課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十二
首先，確定求職意向。
第二，確定應(yīng)聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和技能證書(shū)。
第三，簡(jiǎn)歷標(biāo)題。
第四，個(gè)人基本概況。
第五，教育經(jīng)歷。
第六，工作經(jīng)歷。
第七、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
第八、技能證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能。
第九，自我評(píng)價(jià)。
第一，確定求職意向。
這是您的求職動(dòng)機(jī)和目標(biāo)，一個(gè)人所求職務(wù)是什么，對(duì)自己的能力認(rèn)識(shí)是多少，清楚自己可以做什么，這是求職必須弄清的問(wèn)題。請(qǐng)不要懷著一種思想：在簡(jiǎn)歷上面不寫(xiě)求職意向，這樣hr會(huì)給我安排適合的工作，同時(shí)也顯示出我能勝任多個(gè)職位。這樣想也太過(guò)理想化了吧！沒(méi)有一位hr會(huì)在一分半鐘的簡(jiǎn)歷閱讀時(shí)間里，嘗試在您的簡(jiǎn)歷中發(fā)掘您可以為他公司貢獻(xiàn)多少。所以，他更不會(huì)在您沒(méi)有寫(xiě)明任務(wù)求職意向時(shí)特意為您安排職務(wù)。理所當(dāng)然，您的簡(jiǎn)歷可能因?yàn)闆](méi)有寫(xiě)明求職意向而成為hr的封存文件。
第二，確定應(yīng)聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和技能證書(shū)。
不少人會(huì)享有多如星塵的專(zhuān)業(yè)技能或者技能證書(shū)，如果，您在應(yīng)聘所以職位時(shí)，都把所有的技能和證書(shū)都一一羅列出來(lái)，并不能有效地突出您的專(zhuān)業(yè)能力，因?yàn)槟鷽](méi)有把職位也技能相關(guān)的重點(diǎn)突出。好的不需要多，精就好。所以，在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，請(qǐng)不要把自己所獲得的所以小毛見(jiàn)大毛的證書(shū)和技能都像清單般地寫(xiě)出來(lái)，一般三項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能和證書(shū)就足夠。
第三，簡(jiǎn)歷標(biāo)題。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷標(biāo)題時(shí)，請(qǐng)不要以“個(gè)人簡(jiǎn)歷”為標(biāo)題。這樣不但讓hr記不住您，還讓“個(gè)性簡(jiǎn)歷”的說(shuō)法遠(yuǎn)你而去。最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“應(yīng)聘職位”或者手機(jī)號(hào)碼為標(biāo)題。標(biāo)題不必夸張?jiān)敿?xì)，簡(jiǎn)潔明了就好，名字加應(yīng)聘職位這種配搭，總會(huì)比“個(gè)人簡(jiǎn)歷”的印象要好。
第四，個(gè)人基本概況。
一般情況下，個(gè)人基本概況9項(xiàng)到11項(xiàng)為適中。姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、郵箱、聯(lián)系方式……等都是重要的hr所要獲取的個(gè)人信息，請(qǐng)不要把一些不相關(guān)的個(gè)人信息也羅列出來(lái)，多余的信息會(huì)占去hr花在您簡(jiǎn)歷上的短短數(shù)十秒的時(shí)間，也忽略了您的優(yōu)勢(shì)。
第五，教育經(jīng)歷。
一般來(lái)說(shuō)，教育經(jīng)歷只需寫(xiě)出最高學(xué)歷的就好。畢業(yè)院校與畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，是外企hr在招聘時(shí)重點(diǎn)考慮的一點(diǎn)，請(qǐng)不要忽略這一小部分的內(nèi)容。
第六，工作經(jīng)歷。
這部分內(nèi)容包括校園實(shí)踐與社會(huì)實(shí)踐。先說(shuō)社會(huì)實(shí)踐，對(duì)于社會(huì)求職者來(lái)說(shuō)，這部分內(nèi)容應(yīng)聘會(huì)相當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)。請(qǐng)以逆時(shí)間的順序來(lái)寫(xiě)。羅列出公司名字、所在部門(mén)、任職職務(wù)，以及工作內(nèi)容。工作內(nèi)容請(qǐng)從您所貢獻(xiàn)最大的項(xiàng)目開(kāi)始寫(xiě)，并盡量用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。別外還可以寫(xiě)出您在職責(zé)范圍外，還有完成過(guò)什么樣的工作，這樣讓hr覺(jué)得您是一位有上進(jìn)心且能身兼多職的人才。再說(shuō)校園實(shí)踐，請(qǐng)以重輕的順序來(lái)寫(xiě)，即把您所做的校園實(shí)踐工作最能突出您的貢獻(xiàn)的工作排前。
第七、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
請(qǐng)把能重點(diǎn)突出您才能的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目寫(xiě)出來(lái)，一般三項(xiàng)就夠。請(qǐng)謹(jǐn)記，不需要多，精就好。
第八、技能證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能。
簡(jiǎn)歷制作前，請(qǐng)事先確定好需要添加在簡(jiǎn)歷上的證書(shū)與技能。這可是您身份的表現(xiàn)。切記，精。
第九，自我評(píng)價(jià)。
請(qǐng)清晰地外出每一項(xiàng)，一般四項(xiàng)就夠。請(qǐng)不要夸夸其談，要樸實(shí)地寫(xiě)出自己的評(píng)價(jià)。
簡(jiǎn)歷制作完時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真做好簡(jiǎn)歷檢查工作。特別是應(yīng)聘畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，請(qǐng)以真誠(chéng)為出發(fā)點(diǎn)，把真實(shí)的自己顯現(xiàn)給hr。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十三
有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議你如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷（當(dāng)然前提是該網(wǎng)站的系統(tǒng)正常，確保公司能收到你的簡(jiǎn)歷）。這樣做的好處是：
1．hr不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。通訊發(fā)達(dá)的同時(shí)也給我們帶來(lái)了很多的煩惱，每天都要與垃圾郵件進(jìn)行大戰(zhàn)。而如果hr直接進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷，則不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。
2.應(yīng)聘什么職位一目了然。hr進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷時(shí)，你的簡(jiǎn)歷將會(huì)在你所應(yīng)聘的職位對(duì)應(yīng)當(dāng)欄目下出現(xiàn)，非常清晰。下圖是企業(yè)方進(jìn)入應(yīng)屆生求職網(wǎng)的企業(yè)后臺(tái)查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的效果圖：
3．可以得知你獲悉職位的渠道?，F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站可以說(shuō)名目繁多，公司自然關(guān)心哪家網(wǎng)站的`招聘效果最好。
4．網(wǎng)站會(huì)有自己比較固定的簡(jiǎn)歷格式和風(fēng)格，hr對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷也比較習(xí)慣，知道去哪個(gè)部分找所需要的有用的或者重要的信息。以下主要是針對(duì)用自己的信箱投遞簡(jiǎn)歷的注意事宜了。
鄭重提醒下廣大的求職朋友們，不要小看了投遞簡(jiǎn)歷時(shí)所用的郵箱，
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十四
1.不要用制式表格及公司信紙。
一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫(xiě)履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出?？蓜e小看這張紙，它扮演著敲門(mén)磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過(guò)于冗長(zhǎng)，盡可能濃縮成兩頁(yè)。
對(duì)于主管而言，為能將工作的各個(gè)階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇幅，在此建議你在第一頁(yè)將個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)歷，提綱契領(lǐng)的標(biāo)示出來(lái)，讓審閱履歷表的主管能一目了然。
3.錯(cuò)別字檢查及附照片之考量。
不論你的履歷表是手寫(xiě)的.或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒(méi)有全然的信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十五
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。
一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十六
一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫(xiě)履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門(mén)磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過(guò)于冗長(zhǎng)，盡可能濃縮成兩頁(yè)。
不論你的履歷表是手寫(xiě)的或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒(méi)有全然的信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十七
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的'語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十八
（1）簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
（2）簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫(xiě)那些對(duì)你找工作不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十九
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是獲取工作機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚。制作出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷是邁向成功的第一步。下面小編整理的關(guān)于簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。
1、全面的個(gè)人基本信息。
雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。
有些不必要的要不需要寫(xiě)，比如身份正號(hào)碼。
做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。
2、注明求職崗位。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫(xiě)一個(gè)即可。
3、教育背景要簡(jiǎn)潔而詳細(xì)。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
4、主次分明，重點(diǎn)突出。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。
對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類(lèi)劃分，有重點(diǎn)有層次。
5、使用描述性語(yǔ)言。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6、科研成果與實(shí)踐活動(dòng)。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開(kāi)性的描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
7、工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的`。
至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類(lèi)的，簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好，別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。
8、不要過(guò)于信賴網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。
個(gè)人認(rèn)為，簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。
9、實(shí)事求是，有所升華，不要謙虛。
簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。
當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。
10、備好兩種簡(jiǎn)歷。
一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。
海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。
如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒(méi)投一樣。
11、不要寫(xiě)薪資要求。
12、如何凸顯你的簡(jiǎn)歷。
這點(diǎn)挺難。
最主要來(lái)講要做有心人，要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度。
可以將應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒(méi)特殊需要就不用寫(xiě)求職信了，招聘的人沒(méi)那么多時(shí)間看。
能不能同時(shí)應(yīng)聘同一家公司的多種職位?
最好不要。
如果是招聘網(wǎng)上投遞的，有些網(wǎng)站會(huì)有提示在同一段時(shí)間內(nèi)同一公司只能投遞一次。
而且，用人單位也不太喜歡這種求職方式。
不建議海投簡(jiǎn)歷，蒙中哪個(gè)算哪個(gè)。
海投簡(jiǎn)歷有效么?
有的人認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)激烈，投簡(jiǎn)歷的成功率低，需要多投簡(jiǎn)歷，才能有更多的面試機(jī)會(huì)。
其實(shí)，簡(jiǎn)歷成功率低主要原因是簡(jiǎn)歷做的不夠突出，如果能針對(duì)不同企業(yè)或行業(yè)，做一些針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，就會(huì)更容易獲得面試機(jī)會(huì)。
我的求職意向和專(zhuān)業(yè)沒(méi)什么關(guān)系，該怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷?
跨專(zhuān)業(yè)找工作，一般是因?yàn)樽约河兄撤矫娴膶?zhuān)長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)或工作經(jīng)驗(yàn)。
如果是這樣可以強(qiáng)調(diào)這部分，寫(xiě)的過(guò)程中突出自己的感受和規(guī)劃，如果有成績(jī)，就用事實(shí)和數(shù)字展示出來(lái)。
反之，如果沒(méi)有其他方面的優(yōu)勢(shì)，建議畢業(yè)生不要輕易跨專(zhuān)業(yè)求職，那樣對(duì)你更不利。
簡(jiǎn)歷的形式很重要吧，那封面上要不要?；漳?
簡(jiǎn)歷的形式的確很重要，但這種形式通常是指表達(dá)形式而不是裝幀本身。
如果簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)不是很多，完全可以不必給自己的簡(jiǎn)歷弄個(gè)封面。
如果非要弄個(gè)封面，那封面內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，如果自己的學(xué)校非常著名，那就可以加上自己的學(xué)校名稱或者?；铡?BR> 我技術(shù)方面非常在行，是不是要多用一些技術(shù)語(yǔ)言來(lái)做?
過(guò)于”專(zhuān)業(yè)“的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候并不能達(dá)到預(yù)期的效果。
應(yīng)該考慮到簡(jiǎn)歷的第一讀者往往并不是這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，他很可能因?yàn)闆](méi)能看明白你的描述而誤判你不符合工作要求。
所以盡可能用簡(jiǎn)潔易懂的語(yǔ)言描述技術(shù)性工作職責(zé)和內(nèi)容。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二十
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的.證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二十一
1、簡(jiǎn)歷上留有至少3種聯(lián)系方式，其中一種必須為電子郵箱。
前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過(guò)1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫(xiě)了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ?，沒(méi)有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。
2、簡(jiǎn)歷上最好有照片，照片一定不要是生活照或黑白照片。
有照片的`簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過(guò)大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒(méi)有劉德華、梁家輝帥的話，如果你沒(méi)有章子怡漂亮，沒(méi)有范冰冰妖艷的話，建議不要放生活照片。
3、簡(jiǎn)歷不要太大，一般不宜超過(guò)1m。
現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡(jiǎn)歷影響打開(kāi)速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書(shū)都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績(jī)單、英語(yǔ)證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過(guò)去。
4、不要什么經(jīng)歷都要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。
這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫(xiě)大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺(jué)。這時(shí)你可以多寫(xiě)寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷。
5、請(qǐng)把簡(jiǎn)歷在郵件正文中要復(fù)制一份。
這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開(kāi)附件。
6、注意稱呼。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二十二
在我們的社會(huì)中,要想找工作,必然需要一份簡(jiǎn)歷。不管你申請(qǐng)的是會(huì)計(jì)師、教師、總裁還是國(guó)家公務(wù)員都不能例外。一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)的金鑰匙。在你發(fā)送簡(jiǎn)歷之前,要仔細(xì)對(duì)照如下的10個(gè)“不要”原則,進(jìn)行仔細(xì)的檢查:。
1、不要出現(xiàn)表象錯(cuò)誤:準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)不要試著在打印紙上省錢(qián),要使用優(yōu)質(zhì)的紙張,而不是使用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡(jiǎn)歷上是否有錯(cuò)別字、病句或不應(yīng)有的污跡?？梢杂梦淖痔幚碥浖械摹捌磳?xiě)檢查”功能進(jìn)行檢查,也可以請(qǐng)一位朋友來(lái)幫你通覽整份簡(jiǎn)歷,看看有沒(méi)有你漏掉的小錯(cuò)誤。
2、不要縮排字號(hào):如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下你的所有工作經(jīng)歷,那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷吧。不要縮排字號(hào),這樣會(huì)使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀。
3、不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊:不管你過(guò)去是否曾被解雇,或者曾頻繁的換工作,或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗(yàn),千萬(wàn)不要試圖在你的簡(jiǎn)歷中修改日期或標(biāo)題來(lái)掩飾真相,一旦你未來(lái)的老板試圖核實(shí)你的背景資料而且發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊,那你失去的不但是工作機(jī)會(huì),還有人格了。
4、不要以弱敵強(qiáng):如果你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),那么就不要使用年代式的簡(jiǎn)歷。不妨使用功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式,這樣你就可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。
6、不要使用任何借口:以往的工作離職原因無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”“老板沒(méi)有人情味”或者“賺錢(qián)太少”這類(lèi)話是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。
7、不要不分巨細(xì)的羅列所有的工作經(jīng)驗(yàn):雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷,但是,要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近來(lái)的工作情況,所以,應(yīng)該將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說(shuō)明上。
8、不要不分對(duì)象的盲目出手:千萬(wàn)不要準(zhǔn)備一份建立后就照著人才市場(chǎng)提供的地址給每個(gè)招聘公司發(fā)同一套簡(jiǎn)歷。在申請(qǐng)一個(gè)職位之前,先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告,如果覺(jué)得自己不適合這份工作,就不要無(wú)謂地浪費(fèi)你的簡(jiǎn)歷資料了。
9、不要夾帶多余的資料:發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),除非招聘公司有特別說(shuō)明,否則最好不要附帶成績(jī)單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書(shū)等附加資料。如果你被通知面試,你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。
10、不要涉及太多個(gè)人信息:。除了必要的信息,其他的信息盡量要少寫(xiě)一點(diǎn)。重點(diǎn)是你的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二十三
網(wǎng)上有很多關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧，但在日常的簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中，很多漂亮的簡(jiǎn)歷還是本pass掉了。
文書(shū)幫
小編從實(shí)際角度為大家介紹幾個(gè)常用但容易被忽視的技巧：
前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過(guò)1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫(xiě)了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ鳎瑳](méi)有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。
2
有照片的簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過(guò)大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒(méi)有劉德華、梁家輝帥的話，如果你沒(méi)有章子怡漂亮，沒(méi)有范冰冰妖艷的'話，建議不要放生活照片。
現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡(jiǎn)歷影響打開(kāi)速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書(shū)都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績(jī)單、英語(yǔ)證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過(guò)去。
這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫(xiě)大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺(jué)。這時(shí)你可以多寫(xiě)寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷。
這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開(kāi)附件。
制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二十四
當(dāng)今社會(huì)人群的工作尋求力度很大，很多時(shí)候人們都不能及時(shí)找尋到滿意的工作，還有很多人因?yàn)椴荒苷覍さ揭粋€(gè)稱心如意的工作讓自己對(duì)生活失去了激情，失去了信心，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)工作競(jìng)爭(zhēng)壓力也很大，要想再短期中找尋到一個(gè)符合的工作，也必須完善自己的才華或者是技術(shù)，當(dāng)然在找尋工作的時(shí)候運(yùn)用一個(gè)小竅門(mén)幫助也是很不錯(cuò)得選擇。
介于現(xiàn)代企業(yè)的招聘工作都很全面，需要重重過(guò)關(guān)才會(huì)讓一些比較出色的企業(yè)選中你，那么想要這些企業(yè)就職的人才也很多，想在這些人群中脫穎而出，就要結(jié)合一些自己的才華與心思。對(duì)于當(dāng)今社會(huì)工作需求中出現(xiàn)最多的就是
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就好比是一個(gè)工作敲門(mén)磚，在很多時(shí)候企業(yè)在發(fā)出了招聘信息之后都會(huì)選擇先在求職者中的簡(jiǎn)歷選擇一些比較符合的人才，然后根據(jù)上面的通訊方式通知其來(lái)進(jìn)行下一步的`面試工作。然后再集合面試決定是否錄用這類(lèi)人才。
這樣就不難看出，
在找尋工作時(shí)候的重要性，很多時(shí)候就是因?yàn)閯e人看上了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷才會(huì)給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，給你更多的機(jī)會(huì)求職成功。書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)也就很重要了，對(duì)于那些不會(huì)書(shū)寫(xiě)
簡(jiǎn)歷
的人群來(lái)講，就有一點(diǎn)未比先敗的感覺(jué)，其實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上面有很多簡(jiǎn)歷模板存在，下載一個(gè)，依照上面的內(nèi)容填寫(xiě)就行，也不是很難。