方案的制定需要全面考慮各種因素，包括時間、資源和成本等。制定方案前，我們要明確問題的背景和目標，以及解決問題的重要性。以下是小編為大家整理的一些制定方案的范例，供大家參考。要制定一個好的方案，我們需要考慮問題的各個方面，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。每個方案都有其獨特的特點和適應(yīng)性，我們需要根據(jù)不同的情況選擇最合適的方案。在實施方案的過程中，我們還需要及時調(diào)整和改進，以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。通過制定好的方案，我們可以更好地發(fā)揮個人和團隊的潛力，實現(xiàn)自身的價值和目標。讓我們一起來學習和分享這些優(yōu)秀的方案吧！%20方案是指為解決某個問題或?qū)崿F(xiàn)目標所制定的具體行動計劃，它可以幫助我們解決問題、推動工作的開展。那么我們該如何制定一個行之有效的方案呢？以下是小編為大家整理的一些制定方案的范例，供大家參考。要制定一個好的方案，我們需要考慮問題的各個方面，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。通過制定好的方案，我們可以更好地發(fā)揮個人和團隊的潛力，實現(xiàn)自身的價值和目標。讓我們一起來學習和分享這些優(yōu)秀的方案吧！
思想政治教育工作實施方案篇一
（一）加強組織領(lǐng)導。為保障領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作有序開展，取得實效，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的核心任務(wù)，成立武勝縣水務(wù)局黨建工作領(lǐng)導小組，切實加強組織領(lǐng)導。具體人員組成如下：
組長：江世仁（局黨組書記、局長）。
副組長：明月（局黨組成員、副局長）。
金小蘭（局黨組成員、副局長）。
楊興蘭（局黨組成員、紀檢組長）。
楊豪（局黨組成員、副局長）。
廖洪波（局黨組成員、五排水庫管理處主任）。
成員：吳奎（局辦公室主任）。
蔣潤（水保辦主任）。
彭昌萬（建管辦主任）。
夏羿（財會室主任）。
陳萬春（抗旱服務(wù)隊隊長）。
茍國勛（工程股股長）。
陳運光（農(nóng)水股股長）。
周波（農(nóng)水股副股長）。
唐志勇（農(nóng)建辦副主任）。
胡延志（水政股負責人）。
譚輝（防洪辦副主任）。
戰(zhàn)利虎（測量隊隊長）。
許洪偉（安監(jiān)股負責人）。
鄧世?。ㄋ＾k副主任）。
黃剛（監(jiān)察室副主任）。
（二）加強輿論宣傳。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體作用，采取座談會、講座、展覽等形式，大力宣傳加強局領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動態(tài)，在水務(wù)系統(tǒng)組織一次以思想政治建設(shè)為主題的征文評選活動。
（三）加強檢查督辦。對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況進行不定期檢查督辦，重點檢查督辦理論學習、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實責任目標、黨務(wù)公開、工作作風等情況。9月份組織召開領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作督辦會，總結(jié)前段工作，安排部署下一階段工作，推廣先進經(jīng)驗。
（四）細化工作任務(wù)。按照思想政治建設(shè)活動的總體安排，對照目標要求，認真分析領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，找準工作中存在的問題和差距，提出明確具體的目標任務(wù)和措施，有計劃、有步驟地抓好落實。堅持高標準、嚴要求，在抓深化、抓創(chuàng)新上下功夫，促進全局工作水平的進一步提高。
（五）健全激勵機制。把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況作為評定領(lǐng)導班子年度考核等次、評先選優(yōu)、評價使用干部的依據(jù)。積極接受上級的考核測評。局領(lǐng)導班子實行動態(tài)管理。思想政治建設(shè)未達到要求的領(lǐng)導班子成員，在年度考核中不能評優(yōu)。對在思想政治建設(shè)工作中起色不大的領(lǐng)導班子成員進行誡勉談話，存在問題比較嚴重的進行組織調(diào)整。對思想政治建設(shè)活動中的一些好經(jīng)驗、好做法，及時進行總結(jié)和宣傳推廣，不斷營造加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。
思想政治教育工作實施方案篇二
（一）增強工作責任心，解決責任意識淡薄的問題。干部職工事業(yè)心、責任感進一步增強，通過討論，從根本上消除一些干部職工工作消極應(yīng)付、服務(wù)不到位、落實不到位的現(xiàn)象，全面強化宗旨意識和責任意識，進一步提高廣大干部職工工作的自覺性。
（二）樹立正氣，解決作風不正的問題。在全局干部職工中樹立起“抓工作、強意識、促發(fā)展”的良好風氣，剎歪風，樹正氣，有力的解決一些干部職工在思想政治工作中存在的“一手硬、一手軟”，“管而不嚴”，軟弱無力等狀況。
（三）增強全局意識，解決個人利益的問題。通過討論，一改個別人個人利益至上，部門利益至上的錯誤思想，全面增強全局干部職工的全局觀念和大局意識，從根本上整改廣大干部職工的世界觀、人生觀和價值觀。
（四）改善工作作風，解決工作渙散的問題。我們個別干部職工工作作風浮漂，不實事求是，工作扯皮，精神不振，紀律松弛，要通過討論，使全局干部職工提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風，特別是廣大干部隊伍增進團結(jié)，工作務(wù)實高效，凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
（五）集思廣議，促進各項工作發(fā)展。通過討論，要找出一條使我局扭轉(zhuǎn)局面的可行之路，要納全局職工所見，進一步明確長垣局發(fā)展之路，使治黃工作的各項重大決策得到進一步貫徹，創(chuàng)新、改革、發(fā)展的思路和措施進一步明確，各項工作取得新進展，全年目標任務(wù)圓滿完成。
思想政治教育工作實施方案篇三
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、習近平總書記系列講話和省市縣相關(guān)會議精神，以打造政治堅定、務(wù)實高效、團結(jié)和諧、廉潔從政的局領(lǐng)導班子為重點，以全面加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、改進工作作風為突破口，進一步解放思想、強化措施，有效解決局領(lǐng)導班子存在的突出問題，為把我縣建設(shè)成為“富強、活力、安居、博愛”新武勝提供強大的思想動力和堅強的政治保障。
思想政治教育工作實施方案篇四
為全面落實省局趙勇局長調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)長垣縣委思想政治工作大討論活動要求，經(jīng)局黨組研究決定，從即日起，集中18天時間，在全局開展思想政治工作大討論活動，并結(jié)合自身實際提出實施方案如下：
思想政治教育工作實施方案篇五
為全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神，鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進黨的建設(shè)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，擴大黨組織、黨員參與面，提高實效性，經(jīng)控股公司黨委研究決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
以黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，把各級黨組織建設(shè)成為“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的骨干力量（以下簡稱“爭創(chuàng)‘四強四優(yōu)’活動”），切實調(diào)動各級黨組織和廣大黨員為企業(yè)科學發(fā)展作貢獻的積極性創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)控股公司十二五規(guī)劃、推動企業(yè)科學發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。
1、“四強”黨組織。
政治引領(lǐng)力強：堅持用科學理論武裝頭腦，提高思想政治素質(zhì)，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，全面把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的科學內(nèi)涵，切實加強和改進各單位黨建工作，形成具有本單位特點的黨建工作特色和經(jīng)驗；黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精、威信高；發(fā)揮黨組織用人主導作用，選人用人途徑有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。
推動發(fā)展力強：轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，完善經(jīng)營決策機制，促進企業(yè)重大決策的科學民主；有利于科學發(fā)展的工作機制建立健全，影響科學發(fā)展的突出問題得到有效解決；在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動科學發(fā)展成效顯著，各項工作目標任務(wù)圓滿完成。
改革創(chuàng)新力強：大力推進企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，建立健全符合科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導人員選拔任用和考核評價體系；不斷豐富黨組織活動載體，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設(shè)和企業(yè)實際工作緊密結(jié)合起來，以黨建工作改革創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。
凝聚保障力強：建立健全黨內(nèi)生活制度，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，以黨內(nèi)民主帶動職工民主，黨內(nèi)生活制度化、民主化，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設(shè)、黨務(wù)工作人員隊伍素質(zhì)建設(shè)和黨員隊伍先進性建設(shè)，健全黨組織工作機構(gòu)，完善工作機制，持續(xù)改進和完善黨建“六大工程”，為黨組織開展工作提供有力保障；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
2、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。
政治素質(zhì)優(yōu)：自覺加強學習，提高自身素質(zhì)，“按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，創(chuàng)建學習型黨組織；黨員意識強，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨組織決定，切實遵守公司各項規(guī)章制度，起到黨員的先鋒模范作用。
崗位技能優(yōu)：努力提高自身綜合素質(zhì)，拓寬知識面，增強工作能力；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握崗位技能；積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。
工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領(lǐng)群眾攻堅克難；工作業(yè)績一流，在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。
群眾評價優(yōu)：以群眾滿意為標準提高思想覺悟、道德品質(zhì)；積極聯(lián)系和服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內(nèi)力所能及地幫助解決實際困難；嚴格遵守黨的紀律，踐行社會主義榮辱觀，廉潔從業(yè)、善待家人和鄰居，同事評價優(yōu)、鄰里評價優(yōu)，在群眾中樹立良好形象。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要按照控股公司黨委總體要求，在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真規(guī)劃，有序推進。原創(chuàng)建五好黨支部活動納入爭創(chuàng)“四強”黨組織活動，由各單位根據(jù)本通知精神制訂爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案。
1、制訂規(guī)劃，宣傳發(fā)動。
各黨委、直屬黨總支要根據(jù)控股公司黨委文件精神，有針對性地制訂出切合本單位實際的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，對開展活動進行部署；要以適當方式進行動員，要求基層黨支部對照“四強”黨組織的條件，制訂“爭強”的具體措施報單位黨委（直屬黨總支）審核；基層黨支部要召開黨員大會進行動員，明確“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標和努力方向，要求每個黨員對照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的條件，制訂“爭優(yōu)”的具體措施報所在黨支部（總支）審核。
2、強化領(lǐng)導，認真組織。
各級黨組織要加強領(lǐng)導，把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入重要議事日程，作為促進企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的重要載體，加大指導推進力度。黨組織負責人要切實履行第一責任人職責，黨員領(lǐng)導人員要發(fā)揮表率作用，帶頭參加活動；黨委組織部門負責活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導和督促檢查。各級黨組織要進一步完善黨建工作機制，要以此項活動為抓手，進一步分解細化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，把廣大黨員的積極性創(chuàng)造性調(diào)動起來，推動控股公司黨建工作上臺階。
3、統(tǒng)籌推進，分類指導。抓好四個結(jié)合，統(tǒng)籌開展活動。
即把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與學習實踐科學發(fā)展觀結(jié)合起來，建立健全長效機制；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子結(jié)合起來，相互銜接、相互促進，不斷增強企業(yè)各級領(lǐng)導班子的生機和活力；與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，以促進企業(yè)科學發(fā)展的實際成果檢驗活動成效；與持續(xù)改進落實控股公司黨建思想政治工作“六大工程”結(jié)合起來，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、黨員負責人的示范表率作用。同時要堅持一切從實際出發(fā)，根據(jù)單位特點、規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭創(chuàng)活動的具體目標和措施，增強活動的針對性和實效性；要注重抓基層、打基礎(chǔ)，抓好在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員中開展的爭創(chuàng)活動，不斷增強黨組織影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨員先進性。
4、考核評比，總結(jié)表彰。
各級黨組織要有計劃地組織力量，采取多種形式，對這項活動進行督促檢查、考核和評比，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣基層黨組織的好經(jīng)驗、好做法；對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，采取有效措施，幫助解決，保證活動的順利開展。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入控股公司“六大工程”中的素質(zhì)工程進行考核，考核細則見控股公司《2010年黨建思想政治工作“六大工程”考核細則》?？毓晒军h委每2年進行一次表彰，表彰納入控股公司“七·一”表彰范圍，“四強”黨組織按基層黨組織總數(shù)的8%左右掌握，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員按黨員總數(shù)的1%左右掌握，對其中事跡突出的推薦上級黨委表彰。各黨委、直屬黨總支每年進行一次表彰，表彰在堅持精神鼓勵為主的同時，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵（表彰的比例自行掌握）。同時，要大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，形成創(chuàng)先進、比先進、學先進、趕先進的良好氛圍。
思想政治教育工作實施方案篇六
方
案
礦屬各黨支部：
為進一步貫徹黨的十九大精神，全面加強黨的思想建設(shè)，增強新時代思想政治工作的針對性和實效性，把?思想政治工作‘微+’工程?做新、做細、做實，凝聚全礦干部職工團結(jié)奮斗致力?五型礦井?建設(shè)的共同思想基礎(chǔ)。經(jīng)礦黨委研究決定，在全礦深入開展?思想政治工作‘微+’工程?建設(shè)。具體實施方案如下：
一、活動目的繼承發(fā)揚思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢，對員工思想動態(tài)24小時掌控法進行延展深化，主動適應(yīng)形勢發(fā)展新變化、互聯(lián)網(wǎng)時代新要求、數(shù)據(jù)文化新潮流，圍繞?企業(yè)穩(wěn)定、職工幸福?目標，系統(tǒng)謀劃，重點突破，增強思想政治工作時代感、吸引力，打造具有新三礦特色的新時代思想政治工作?升級版?品牌，為建設(shè)?五型礦井?提供強大動力和組織保證。
二、活動內(nèi)容。
（一）微政快通（由開掘區(qū)負責）。
1.搭建?微平臺?。要通過微信、qq等通訊工具建立本單位的網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺，實現(xiàn)職工全員覆蓋，使其成為職工信息咨詢、反映問題的直通車，礦情民意的?晴雨表?，確保?微平臺?發(fā)揮?大作用?。
2.實施?微問政?。要通過網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺及時傾聽職工呼聲，對涉及安全、質(zhì)量、效益、罰款、工資、福利等職工關(guān)心的熱點問題，要最大限度做到權(quán)威回復(fù)，做好網(wǎng)上正面宣傳和引導。網(wǎng)下通過談心談話、走訪慰問等方式，解開職工思想疙瘩，打開心靈窗戶，確保?微問政?解決?大問題?。
3.征集?微建議?。利用網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺便利優(yōu)勢，圍繞?創(chuàng)新、安全、精細、高效、幸福?5個主題征集合理化建議，要組織專業(yè)人員對建議進行專業(yè)論證評估，對好建議進行嘉獎，并做好成果轉(zhuǎn)化，讓職工…、定下心、愿意干，確保?微建議?發(fā)揮?大效用?。
要求：1.月度實施網(wǎng)絡(luò)問政不少于2次；（有截圖記錄）2.談心談話不少于4次；（留有記錄）3.月度上報有效合理化建議不少于2條。
（二）微聞視角（由采煤區(qū)負責）。
1.建設(shè)?微陣地?。要通過微信、qq等通訊媒體建設(shè)一個以深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、集團公司和礦黨政工作部署為主旋律的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，建立平臺發(fā)言人制度，要定期發(fā)布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢宣傳等內(nèi)容，弘揚主旋律，傳播正能量，真正掌握輿論導向的主動權(quán)和話語權(quán)，確保?微陣地?引導?大方向?。
2.解讀?微觀點?。要通過網(wǎng)絡(luò)輿論陣地及時推送十九大報告精神、新思想新觀點、煤炭行業(yè)新動態(tài)、環(huán)保新政策、集團公司和礦黨政新部署等各項信息，緊扣當前實際，聚焦熱點、透析焦點、解析疑點、化解難點，全面加強干部職工“創(chuàng)新為要、安全第一、管理制勝、效益優(yōu)先、民生為本”五種意識，把職工思想、行為引導到建設(shè)?五型礦井?這個新目標上來，確保?微觀點?拓寬?大視野?。
3.弘揚?微典型?。要緊密結(jié)合?建設(shè)五型礦井，鑄就強企夢想?主題教育實踐活動，通過撰寫微新聞，對學習十九大、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生等活動中爭創(chuàng)一流的先進典型、巧招妙法、關(guān)鍵時刻以及感動瞬間進行廣泛宣傳，展示干部職工團結(jié)奮斗、積極向上的良好形象，確保?微典型?帶動?大影響?。
要求：1.每周至少推送2次集團公司和礦微信發(fā)布的系列信息；（截圖留樣）2.每月至少解讀2個熱點難點問題；（截圖留樣）3.每月撰寫1篇圖文并茂的高質(zhì)量微新聞并上報到礦黨委宣傳部。
（三）微課在線（由通風區(qū)負責）。
1.精備?微課程?。要緊密結(jié)合?‘6h+’員工安全素養(yǎng)攀升工程?活動，根據(jù)員工的專業(yè)方向、崗位需要與素質(zhì)層級等實際情況進行仔細摸底，分門別類，劃分層次，為員工量身定制培訓方案、學習內(nèi)容和培訓方法，方案要詳細，內(nèi)容要嚴謹，方法要靈活，針對性要強，要環(huán)環(huán)相扣，螺旋式遞進，確保?微課程?夯實?大基礎(chǔ)?。
2.施教?微課堂?。要根據(jù)各員工的?微課程?方案以及時間、地點的不同進行靈活施教。線上發(fā)布學習內(nèi)容和計劃，側(cè)重員工理論學習，線下通過實地操作和講解，側(cè)重員工動手實踐，互聯(lián)互動，逐步深入，確保?微課堂?帶動?大提升?。
3.鉆研?微技能?。要成立?創(chuàng)新攻堅工作室?，對各專業(yè)、各崗位中出現(xiàn)的創(chuàng)新難題、技術(shù)難點進行摸排收集，建立創(chuàng)新攻堅臺賬，安排專業(yè)技術(shù)員和經(jīng)驗豐富的技術(shù)工匠進行一對一鉆研攻堅，摸清研透。攻堅后要對廣大員工進行全面推廣，現(xiàn)場講解示范，掌握關(guān)鍵要領(lǐng)，為建設(shè)?創(chuàng)新型?礦井提供發(fā)展動力，確保?微技能?解決?大難題?。
要求：1.每月制定培訓計劃和教材；2.每月至少施教2期微課堂；3.每月至少鉆研1項?微技能?，視頻記錄現(xiàn)場施教過程，并上報至礦黨委宣傳部。
（四）微家關(guān)懷（由機運區(qū)負責）。
1.細致?微疏導?。要根據(jù)心理疏導?四室八法?經(jīng)驗，通過?望、聞、問、切?準確拿捏職工思想癥結(jié)，特別是對?十種?安全?薄弱人?，要有針對性的開展心理疏導，緩解職工思想壓力，幫助職工轉(zhuǎn)變正確的工作態(tài)度，提高職工安全意識，確保?微疏導?消除思想?大隱患?。
2.傾情?微幫扶?。要通過微信、qq以及班前摸排等線上線下各種渠道，主動了解職工思想動態(tài)，特別是在11個關(guān)鍵時刻，準確把握職工合理需求，對有現(xiàn)實困難的職工，及時采取有針對性的幫扶措施，把簡單的說教轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠谂艖n解難，確保?微幫扶?解決?大困難?。
3.關(guān)愛?微親情?。要通過線上線下多種渠道密切聯(lián)系群眾，為職工開展“生日送祝福、節(jié)日送祝愿，生病送問候”的?三送?親情活動，以真情換真心，增強廣大職工對黨組織、對企業(yè)的親切感和歸屬感。為建設(shè)?幸福型?礦井提供強大親情合力，確保?微親情?凝聚?大力量?。
要求：1.為有思想包袱的職工建檔立冊，每月疏導不少于2人次；2.每月關(guān)懷幫扶不少于2人次；3.每月開展?三送?活動不少于1次。以圖片、視頻等資料考核。
（五）微暖服務(wù)（由生產(chǎn)服務(wù)部負責）。
1.完善?微檔案?。要通過線上線下多種渠道及時建立完善?微+?職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛好、聯(lián)系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動、及時更新，確保?微檔案?記錄?大數(shù)據(jù)?。
2.落實?微項目?。要根據(jù)職工特點，特別是困難黨員、年老體衰職工，貧困家庭，準確掌握他們所需所求所盼，按照日常服務(wù)、定期服務(wù)和臨時服務(wù)等項目內(nèi)容進行立體式細化分類部署，建立黨員志愿服務(wù)制度，項目服務(wù)內(nèi)容要周全，服務(wù)方法要靈活，責任落實要到位，確保?微項目?滿足?大需求?。
3.暖心?微行動?。要通過線上?鍵對鍵?交流、電話詢問，線下采取走訪入戶、座談會、班前摸排等形式，詳細了解職工所面臨的困難，?零距離?接觸，?快行動?幫扶，組織黨員志愿者通過線上線下各種渠道、采取各種方式，及時開展心理疏導、化解怨言、扶貧幫困、手續(xù)跑辦、醫(yī)療救助、環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)，要竭盡所能為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工的獲得感、滿足感，增進職工福祉，確保?微行動?展現(xiàn)?大作為?。
要求：1.建立?微檔案?，完善職工信息數(shù)據(jù)，每月至少開展2次微行動服務(wù)；2.每月至少上報2條滿足職工群眾對美好生活需求的有效建議；3.每月開展2次黨員義務(wù)勞動。以圖片、視頻等資料考核。
（六）微藝園地（由運銷科負責）。
1.弘揚?微文化?。要通過微信、qq等載體建設(shè)一個具有正能量的?微文化?陣地，按時發(fā)布職工所喜所愛的文化生活信息，如：好書、小說、電影、養(yǎng)生堂、廚藝秀、心靈雞湯、自駕游路線等內(nèi)容，豐富職工精神文明生活，釋放職工身心壓力，營造濃厚?微文化?快樂氛圍，確保?微文化?發(fā)揮?大效能?。
2.倡導?微生活?。要將線上活動與線下活動相結(jié)合，利用?微文化?陣地提前發(fā)布活動信息，要圍繞?講、唱、展、賽、演?5大板塊定期組織開展?微講堂?、?微見聞?、歌唱表演、攝影比賽、有獎知識問答和闖關(guān)游戲等文體活動，豐富職工精神文明生活，激發(fā)職工思想活力和創(chuàng)造力，打造干部職工文化生活的?棲息地?和?新樂園?，確保?微生活?凝聚?大家庭?。
3.展示?微作品?。要鼓勵職工發(fā)現(xiàn)平凡生活工作中的美和感動瞬間，通過唱吧、k歌、抖音等新時代手機app的特色功能進行創(chuàng)作?微作品?，勇于展現(xiàn)自身才華。微樂園地要對各項活動中產(chǎn)生的好創(chuàng)意、好作品進行廣泛展示，同時要給予物質(zhì)和精神獎勵，點燃職工創(chuàng)作熱情，活躍職工文化生活，豐富職工精神家園，確保?微作品?活躍?大氛圍?。
要求：1.每周至少推送1次文化生活信息；（截圖留樣）2.結(jié)合線上線下每月舉辦1次文體活動；（截圖或照片）3.每月上報1個微作品。
六、幾點要求。
1.強化組織管理。各單位支部書記是本單位?微+?項目的第一責任人，要對所負責的?微+?項目進行認真梳理，結(jié)合本單位實際，遵循?定人、定事、定責?的?三定?原則，制定具有本單位特色的實施方案，要突出特色、找準定位，主動探索、全面謀劃，做到有計劃、有安排、有步驟、有內(nèi)容、有閉環(huán)，強力推進所負責?微+?項目的全面實施。各單位?微+?項目實施方案要在xx日前上報宣傳部xxx處。
2.完善機制建設(shè)。各單位要在實施員工思想動態(tài)24小時掌控法基礎(chǔ)之上，建立完善?網(wǎng)上??網(wǎng)下?協(xié)同機制，將?微+?項目實行“項目化、清單化、責任化”的?三化?閉環(huán)管理，即：活動內(nèi)容項目化，問題解決清單化、服務(wù)落實責任化?；顒淤Y料要嚴密切合?三化?閉環(huán)管理要求。推行項目時既要充分發(fā)揮優(yōu)勢，堅持行之有效的思路舉措，又要充分看到矛盾和問題，著力平衡解決，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下優(yōu)勢互補、融為一體、同頻共振，不斷增強思想政治教育的活力。
3.嚴格考核獎懲。礦黨委將對各單位?微+?項目活動的開展情況進行嚴格的全程督導檢查，并成立考核小組，建立月度一考核、季度一觀摩、半年一評比考核制度。月度考核。采取座談了解、現(xiàn)場查看、翻閱資料、效果評估等方式進行，考核結(jié)果納入礦當月績效體系；季度觀摩。組織各?微+?項目負責人到各單位進行相互觀摩，學習交流經(jīng)驗、查找不足、及時整改，達到共同提升的目的；半年評比。對各單位?微+?項目的推進情況進行綜合展示評比，對評比中的前兩名單位分別獎勵1000元、500元。同時以特色、創(chuàng)新、高效等亮點為加分項，納入黨政一體化考核。對展示評比最后一名單位進行通報批評，并對單位黨政領(lǐng)導進行約談。各單位要在每月25日前將活動開展情況上報到礦?微+?工作室，在每月支部例會上，要對各單位的?微+?項目進度、工作亮點進行通報點評。
4.課題認定總結(jié)。各單位要在年初為所負責的?微+?項目確定課題，題目自擬。實施過程中要認真解決存在的問題和困難，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升思想政治工作新水平。年底，各單位要將課題調(diào)研論文上報到礦黨委宣傳部，內(nèi)容要特色鮮明、亮點突出、機制完善、運作順暢、效果理想，從而成為企業(yè)科學管理的?思想庫?和?經(jīng)驗庫?。
中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會。
2018年1月日。
中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會2018年1月日印發(fā)。
思想政治教育工作實施方案篇七
全面貫徹落實省局趙勇局長調(diào)研精神，緊密聯(lián)系長垣治黃工作實際，按照“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”的工作方針，著力解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，在提高思想認識、增強政治覺悟上下功夫，使廣大干部職工的綜合戰(zhàn)斗力得到提升，思想政治作風更加純正，工作熱情更加高漲，特別是廣大中層干部的領(lǐng)導力、組織力得到不斷提高，使我們長垣局各項工作成效得到明顯改善。
思想政治教育工作實施方案篇八
根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》(中央8號文件)和自治區(qū)以及縣教育局的有關(guān)工作部署，為進一步加強我校思想政治教育工作，推動我校教育健康、和諧發(fā)展，不斷提高學校教育教學水平，結(jié)合縣教育系統(tǒng)實際，特定2020年思想政治教育工作計劃如下：
以十八大會議精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針、張春賢書記在自治區(qū)親自主持的教育工作會議精神，以辦人民滿意的教育為目標，進一步加強學校管理，穩(wěn)步推進意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂、反滲透再教育和民族團結(jié)教育工作，進一步加強未成年人思想道德建設(shè)，強化師德師風建設(shè)工作。切實提高學校思想政治工作的主動性、針對性、實效性。
1、進一步扎實開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動。大力唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律，引導我校各族師生進一步增強對偉大祖國、對中華民族、對中華文化和中國特色社會主義道路的認同，著力提高黨員領(lǐng)導干部的“理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、價值觀修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、文化修養(yǎng)”，著力提高學校領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和教師的思想政治素質(zhì)和政治家辦學治校的能力，增強“辦好人民滿意的教育”的使命感和責任感。
2、穩(wěn)步推進意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂反滲透斗爭再教育活動。進一步鞏固和提高教育系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂反滲透斗爭再教育成果，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任的思想。嚴格落實“一崗雙責”責任制，大張旗鼓地開展反對民族分裂、非法宗教等教育活動。堅決杜絕在學校、青少年中出現(xiàn)任何形式的宗教活動。堅決防范和抵御“三股勢力”及各種邪教向?qū)W校的滲透，真正把學校建成反對民族分裂和反對非法宗教活動的堅強陣地。增強學生的國家意識、法律意識、中華民族意識和公民意識，培育青少年學生崇尚科學、反對迷信、追求真理的科學精神，培養(yǎng)社會主義合格公民。在“嚴、細、實”上狠下功夫，嚴格落實工作責任制，嚴格落實各項工作措施，堅決抵制敵對勢力的滲透和破壞，牢牢把握對敵斗爭的主動權(quán)，確保各項反分裂反滲透工作部署見到實效。
3、切實加強師德師風建設(shè)。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“培養(yǎng)什么人”、“如何培養(yǎng)人”、“為誰培養(yǎng)人”的思想，以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，“鑄師魂、立師德、正師風、重師表、強師能”力行師德規(guī)范，造就忠誠于人民教育事業(yè)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師隊伍。
4、建立健全師德師風督導評估及獎懲暫行辦法，加大查處力度。學校結(jié)合實際建章立制，對來信、來訪、投訴舉報的及時調(diào)查核實，對違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)的人和事，及時進行誡勉談話、警示教育、通報批評，嚴重者給予出分。情節(jié)特別嚴重的，絕不姑息，對照相關(guān)規(guī)定，予以撤銷教師資格、解聘，甚至依法追究刑事責任。建立師德師風標兵表彰獎勵機制，及時總結(jié)師德師風建設(shè)活動的經(jīng)驗和成果，積極發(fā)掘、培養(yǎng)先進典型，大力弘揚教師勤奮工作、愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的高尚道德情操和優(yōu)良師德風范，開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質(zhì)量”活動，引導廣大教師學先進、趕先進，不斷提高師德水平。以評選表彰師德模范、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師為載體，組織師德典型重點宣傳和優(yōu)秀教師。
報告。
活動，廣泛宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，展現(xiàn)我校教師的精神風貌，進一步倡導尊師重教的良好社會風尚。
5、進一步加強未成年人思想道德建設(shè)。認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《未成年人保護法》。堅持德育為先，能力為重，堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的原則，堅持貼近實際、貼近生活、貼近未成年人，堅持知與行相統(tǒng)一，堅持教育與管理相結(jié)合。從培養(yǎng)愛國情感做起，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神。從確立遠大志向做起，樹立和培育正確理想信念。從規(guī)范行為習慣做起，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和文明行為。從提高基本素質(zhì)做起，促進未成年人的全面發(fā)展。把德育教育貫穿、落實、滲透在教育工作的每一個環(huán)節(jié)。堅持社會主義辦學方向，牢牢把握黨對學校教育工作的主導權(quán)，把社會主義核心價值體系貫穿于教育教學的全過程，鞏固社會主義辦學陣地，確保黨的教育方針全面貫徹落實。強化德育隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮學校法制副校長、班主任及思品教師這一德育網(wǎng)絡(luò)隊伍優(yōu)勢，使之成為實施德育教育的主導力量。
6、大力開展民族團結(jié)教育。把“三個離不開”、“四個認同”和馬克思主義“五觀”教育作為德育的重要內(nèi)容，嚴防非法宗教活動和分裂勢力對學校的滲透，推動中國特色社會主義理論體系和黨的民族理論、民族政策進課堂、進頭腦，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀;大力開展感恩教育，使感恩黨、感恩祖國、感恩社會、感恩父母、感恩師長、感恩身邊一切美好的事物內(nèi)化為每一個學生自覺的行動。認真貫徹落實《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》，將愛國主義教育和維護祖國統(tǒng)一、加強民族團結(jié)教育、廣泛開展感恩教育作為重要教育內(nèi)容，貫穿于學校教育教學始終，開展好民漢學生、師生間的“結(jié)對子”活動，認真挖掘我校涌現(xiàn)出來的愛國典型、民族團結(jié)典型、互幫互助典型，用身邊的鮮活事例教育、影響學生，提高教育的吸引力和感染力。
7、開展豐富多彩的校園文化活動。充分發(fā)揮現(xiàn)代文化的引領(lǐng)作用，舉辦學生喜聞樂見的校園文化活動，組建書法、繪畫、音樂、舞蹈等興趣團隊，寓教于樂，通過積極、健康向上的校園文化活動使學生的思想和行為受到潛移默化的影響。繼續(xù)開辦好家長學校，發(fā)揮家長在教育子女中不可替代的作用。規(guī)范我校教師和學生著裝。加強心理健康教育、生命教育、國防教育，促進家庭、學校、社會相配合，形成育人合力，為師生創(chuàng)造安定有序，和諧團結(jié)，充滿活力的工作、學習環(huán)境。
8、強化法制宣傳教育。根據(jù)青少年學生成長的特點和接受能力，結(jié)合實施公民意識教育，著力培養(yǎng)青少年學生的愛國意識、守法意識和公民意識教育，養(yǎng)成遵紀守法的行為習慣，培養(yǎng)社會主義合格公民。堅持法制教育與品德教育相結(jié)合，講法制教育融入學生守則、日常行為規(guī)范教育、理想信念教育、道德教育、心理健康教育之中。充分發(fā)揮法制副校長的作用，積極開辟第二課堂，組織開展法制講座、案例分析、現(xiàn)身說法等法制教育活動，增強廣大師生法制教育的引導性、主動性和趣味性，健全完善學校、家庭、社會“三位一體”法制教育格局，加強學校普法教育，引導學校牢固樹立社會主義法制理念。
三月份：公民道德建設(shè)月活動。
2、開展“樹立社會主義榮辱觀、爭做合格小公民”主題班會和國旗下講話活動;。
3、開展師生“學雷鋒、趕先進、講文明、樹新風”活動;。
四月份：網(wǎng)絡(luò)安全和文明上網(wǎng)教育活動。
3、“清明節(jié)”緬懷革命先烈的活動;。
4、學校邀請法制副校長對師生進行法制教育。
五月份：民族團結(jié)教育月。
1、開展“民漢伙伴手拉手”、“關(guān)注外來務(wù)工子女手拉手”系列活動;。
2、開展“我身邊的民族團結(jié)故事”演講活動;。
3、以班級為單位舉辦民族團結(jié)繪畫、手抄報、黑板報展覽;。
5、簽訂師生民族團結(jié)言行規(guī)范“七不準”責任書，開展民族團結(jié)公開承諾活動。
六月份：“慶六一、感恩黨”系列教育活動。
1、學?！傲弧蔽乃囇莩?。
2、珍愛生命、拒絕毒品宣傳教育活動;。
5、師生黨史知識學習講座。
七、八月份：
骨干培訓和國防教育活動。
1、德育骨干、班主任培訓;。
2、開展國防知識教育活動。
九月份：師德師風建設(shè)月活動。
1、教職員工師德師風公開承諾活動;。
2、教師節(jié)表彰活動;。
3、教師職業(yè)道德專家講座。
十月份：“我為哈密精神添光彩”等系列活動。
1、慶國慶隊會活動;。
十一月份：感恩教育活動。
3、開展“感恩書信”活動。要求學生給父母、老師寫感謝信，展出優(yōu)秀作品。
十二月份：建章立制和總結(jié)表彰活動。
1、做好“12.1”世界艾滋日的宣傳教育工作;。
2、學?？偨Y(jié)德育工作成果，并形成德育工作評價、監(jiān)督、獎勵等制度。
1、學校高度重視，工作在學校黨組織領(lǐng)導下校長負責，明確分工，層層抓落實;。
2、學校按月以書面形式向市教育局思想政治教育辦公室匯報工作開展情況。*****。
思想政治教育工作實施方案篇九
在形勢發(fā)展新月異的今天，“一講、二聽、三討論的教育方法，干警早已失去興趣，因此，在開展思想政治工作中要從抓“人心”入手，變灌輸式教育為啟發(fā)性教育和自我性教育。
一是實行核心工程。就是充分發(fā)揮黨組的核心作用，黨組在堅持民主集中制原則的前提下實行“誰主管，誰負責”和重大事情黨組集體決定的既有民主又有集中的領(lǐng)導機制，班子成員之間互相鼓勵、互相支持，形成了團結(jié)拚搏，富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導核心。
二是實行“凝心工程”。俗話說，身教勝于言教。領(lǐng)導班子的表率作用對干警來說是一種無言的教育。因此領(lǐng)導斑子建立嚴格的自我約束機制，堅持黨性原則；對工作敢抓、敢管，要團結(jié)進取，要勤政務(wù)實，廉潔奉公；帶頭執(zhí)行辦案紀律，審判紀律和各項規(guī)章制度，帶頭抵制說情風，無私無畏，清正廉潔自尊、自重、自省、自強、自勵、自警，嚴于律已,不搞特殊化，不違反原則、不變通規(guī)定，不礙于情面，不照顧關(guān)系。能夠頂?shù)米∪饲?、抗得住誘，用自身良好形象為干警樹立榜樣，必定增強班子的凝聚力和號召力。
三是實行“同心工程”。要在日常思想政治工作堅持用創(chuàng)一流的'目標統(tǒng)一思想。要把全院總體目標制成標牌，掛在辦公樓醒目的位置，使干警人人明確目標方向，心往一處想，勁往一處使，時刻勉勵干警以只爭朝夕的精神，團結(jié)奮斗，爭創(chuàng)一流。
四是實行“民心工程”。對入黨、提干、獎金分配、車輛管理、財務(wù)管理等敏感問題和黨組的重大決策，在干警大會上公開，不搞暗箱操作，使干警能夠參政議政，樹立強烈的主人翁意識。
思想政治教育工作實施方案篇十
堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，全面提升隊伍思想政治素質(zhì)和履職能力，將“主動、有為、有效”工作理念內(nèi)化于心，外化于形，培育和造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務(wù)精通、嚴格執(zhí)法、服務(wù)熱情的司法行政隊伍。
思想政治教育工作實施方案篇十一
（一）宣傳發(fā)動，制定方案。召開局領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議，對思想政治建設(shè)工作進行安排部署，結(jié)合學習踐行群眾路線和三嚴三實活動進行新一輪思想解放大討論活動，引導干部認真查找思想上、工作上、作風上存在的突出問題，找準工作突破口，在此基礎(chǔ)上，研究制定具體的實施方案，于4月底以前報縣委組織部干部股。
（二）強化政治理論學習，認真落實局黨組中心組學習制度。深入學習中、省、市、縣相關(guān)文件，中心組每年集中學習不得少于12次，班子成員每年學習筆記不少于2萬字；學習研討文章2篇。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊緊圍繞反腐倡廉、水利建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重大理論問題和實際問題，認真學習，深入思考，潛心鉆研，努力把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。
（三）認真貫徹民主集中制原則，規(guī)范議事決策內(nèi)容和程序。制定水務(wù)局領(lǐng)導班子重大問題議事與決策規(guī)范，細化議事內(nèi)容和決策程序，努力實現(xiàn)議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)?；?，提高決策的科學性和透明度。
（四）加強制度建設(shè)，進一步完善年度工作責任目標考核制度。按照目標責任體系，與下屬單位層層簽訂責任書，分解細化任務(wù)，落實工作責任。加大制度落實力度，真正形成管理有序化、議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)?；墓ぷ鬟\行機制。
（五）切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步密切黨群干群關(guān)系。堅持落實領(lǐng)導干部聯(lián)系點、結(jié)對幫扶困難群眾等制度，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，了解社情民意，掌握真實情況，熱心為群眾排憂解難，千方百計為基層和群眾辦實事、解難事，以實際行動贏得群眾的信賴和擁護。嚴格落實首問負責制、限時辦結(jié)制、過錯追究制和“一票否決”制，進一步強化管理，不斷提高辦事效率。
（六）完善黨務(wù)政務(wù)公開制度。制作展示牌，公開重大事項、重要決策、業(yè)務(wù)范圍、辦事程序、服務(wù)承諾。在《武勝水務(wù)網(wǎng)》上公開領(lǐng)導班子成員的職務(wù)分工及辦公電話、各科室電話，落實干部群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，方便群眾辦事。
（七）嚴格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。制訂《武勝縣水務(wù)局領(lǐng)導班子民主生活會實施細則》，對照實施細則，扎實開好民主生活會，不斷提高解決自身問題的能力。
思想政治教育工作實施方案篇十二
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導，在“嚴格紀律、轉(zhuǎn)變作風、強化制度”上下功夫，著力解決領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的突出問題，努力把領(lǐng)導班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體，為虎圩鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
（二）目標任務(wù)。
以打造推進全鄉(xiāng)“科學跨越、后發(fā)趕超”的領(lǐng)導班子為目標，統(tǒng)籌考慮、系統(tǒng)規(guī)劃、分項實施、逐步推進，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的政治責任感，保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新的作風，提升克難攻堅、科學發(fā)展的能力，全面提升領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)行力，推動虎圩鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。
思想政治教育工作實施方案篇一
（一）加強組織領(lǐng)導。為保障領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作有序開展，取得實效，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的核心任務(wù)，成立武勝縣水務(wù)局黨建工作領(lǐng)導小組，切實加強組織領(lǐng)導。具體人員組成如下：
組長：江世仁（局黨組書記、局長）。
副組長：明月（局黨組成員、副局長）。
金小蘭（局黨組成員、副局長）。
楊興蘭（局黨組成員、紀檢組長）。
楊豪（局黨組成員、副局長）。
廖洪波（局黨組成員、五排水庫管理處主任）。
成員：吳奎（局辦公室主任）。
蔣潤（水保辦主任）。
彭昌萬（建管辦主任）。
夏羿（財會室主任）。
陳萬春（抗旱服務(wù)隊隊長）。
茍國勛（工程股股長）。
陳運光（農(nóng)水股股長）。
周波（農(nóng)水股副股長）。
唐志勇（農(nóng)建辦副主任）。
胡延志（水政股負責人）。
譚輝（防洪辦副主任）。
戰(zhàn)利虎（測量隊隊長）。
許洪偉（安監(jiān)股負責人）。
鄧世?。ㄋ＾k副主任）。
黃剛（監(jiān)察室副主任）。
（二）加強輿論宣傳。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體作用，采取座談會、講座、展覽等形式，大力宣傳加強局領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動態(tài)，在水務(wù)系統(tǒng)組織一次以思想政治建設(shè)為主題的征文評選活動。
（三）加強檢查督辦。對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況進行不定期檢查督辦，重點檢查督辦理論學習、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實責任目標、黨務(wù)公開、工作作風等情況。9月份組織召開領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作督辦會，總結(jié)前段工作，安排部署下一階段工作，推廣先進經(jīng)驗。
（四）細化工作任務(wù)。按照思想政治建設(shè)活動的總體安排，對照目標要求，認真分析領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，找準工作中存在的問題和差距，提出明確具體的目標任務(wù)和措施，有計劃、有步驟地抓好落實。堅持高標準、嚴要求，在抓深化、抓創(chuàng)新上下功夫，促進全局工作水平的進一步提高。
（五）健全激勵機制。把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況作為評定領(lǐng)導班子年度考核等次、評先選優(yōu)、評價使用干部的依據(jù)。積極接受上級的考核測評。局領(lǐng)導班子實行動態(tài)管理。思想政治建設(shè)未達到要求的領(lǐng)導班子成員，在年度考核中不能評優(yōu)。對在思想政治建設(shè)工作中起色不大的領(lǐng)導班子成員進行誡勉談話，存在問題比較嚴重的進行組織調(diào)整。對思想政治建設(shè)活動中的一些好經(jīng)驗、好做法，及時進行總結(jié)和宣傳推廣，不斷營造加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。
思想政治教育工作實施方案篇二
（一）增強工作責任心，解決責任意識淡薄的問題。干部職工事業(yè)心、責任感進一步增強，通過討論，從根本上消除一些干部職工工作消極應(yīng)付、服務(wù)不到位、落實不到位的現(xiàn)象，全面強化宗旨意識和責任意識，進一步提高廣大干部職工工作的自覺性。
（二）樹立正氣，解決作風不正的問題。在全局干部職工中樹立起“抓工作、強意識、促發(fā)展”的良好風氣，剎歪風，樹正氣，有力的解決一些干部職工在思想政治工作中存在的“一手硬、一手軟”，“管而不嚴”，軟弱無力等狀況。
（三）增強全局意識，解決個人利益的問題。通過討論，一改個別人個人利益至上，部門利益至上的錯誤思想，全面增強全局干部職工的全局觀念和大局意識，從根本上整改廣大干部職工的世界觀、人生觀和價值觀。
（四）改善工作作風，解決工作渙散的問題。我們個別干部職工工作作風浮漂，不實事求是，工作扯皮，精神不振，紀律松弛，要通過討論，使全局干部職工提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風，特別是廣大干部隊伍增進團結(jié)，工作務(wù)實高效，凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
（五）集思廣議，促進各項工作發(fā)展。通過討論，要找出一條使我局扭轉(zhuǎn)局面的可行之路，要納全局職工所見，進一步明確長垣局發(fā)展之路，使治黃工作的各項重大決策得到進一步貫徹，創(chuàng)新、改革、發(fā)展的思路和措施進一步明確，各項工作取得新進展，全年目標任務(wù)圓滿完成。
思想政治教育工作實施方案篇三
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、習近平總書記系列講話和省市縣相關(guān)會議精神，以打造政治堅定、務(wù)實高效、團結(jié)和諧、廉潔從政的局領(lǐng)導班子為重點，以全面加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、改進工作作風為突破口，進一步解放思想、強化措施，有效解決局領(lǐng)導班子存在的突出問題，為把我縣建設(shè)成為“富強、活力、安居、博愛”新武勝提供強大的思想動力和堅強的政治保障。
思想政治教育工作實施方案篇四
為全面落實省局趙勇局長調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)長垣縣委思想政治工作大討論活動要求，經(jīng)局黨組研究決定，從即日起，集中18天時間，在全局開展思想政治工作大討論活動，并結(jié)合自身實際提出實施方案如下：
思想政治教育工作實施方案篇五
為全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神，鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進黨的建設(shè)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，擴大黨組織、黨員參與面，提高實效性，經(jīng)控股公司黨委研究決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
以黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，把各級黨組織建設(shè)成為“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的骨干力量（以下簡稱“爭創(chuàng)‘四強四優(yōu)’活動”），切實調(diào)動各級黨組織和廣大黨員為企業(yè)科學發(fā)展作貢獻的積極性創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)控股公司十二五規(guī)劃、推動企業(yè)科學發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。
1、“四強”黨組織。
政治引領(lǐng)力強：堅持用科學理論武裝頭腦，提高思想政治素質(zhì)，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，全面把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的科學內(nèi)涵，切實加強和改進各單位黨建工作，形成具有本單位特點的黨建工作特色和經(jīng)驗；黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精、威信高；發(fā)揮黨組織用人主導作用，選人用人途徑有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。
推動發(fā)展力強：轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，完善經(jīng)營決策機制，促進企業(yè)重大決策的科學民主；有利于科學發(fā)展的工作機制建立健全，影響科學發(fā)展的突出問題得到有效解決；在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動科學發(fā)展成效顯著，各項工作目標任務(wù)圓滿完成。
改革創(chuàng)新力強：大力推進企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，建立健全符合科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導人員選拔任用和考核評價體系；不斷豐富黨組織活動載體，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設(shè)和企業(yè)實際工作緊密結(jié)合起來，以黨建工作改革創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。
凝聚保障力強：建立健全黨內(nèi)生活制度，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，以黨內(nèi)民主帶動職工民主，黨內(nèi)生活制度化、民主化，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設(shè)、黨務(wù)工作人員隊伍素質(zhì)建設(shè)和黨員隊伍先進性建設(shè)，健全黨組織工作機構(gòu)，完善工作機制，持續(xù)改進和完善黨建“六大工程”，為黨組織開展工作提供有力保障；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
2、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。
政治素質(zhì)優(yōu)：自覺加強學習，提高自身素質(zhì)，“按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，創(chuàng)建學習型黨組織；黨員意識強，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨組織決定，切實遵守公司各項規(guī)章制度，起到黨員的先鋒模范作用。
崗位技能優(yōu)：努力提高自身綜合素質(zhì)，拓寬知識面，增強工作能力；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握崗位技能；積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。
工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領(lǐng)群眾攻堅克難；工作業(yè)績一流，在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。
群眾評價優(yōu)：以群眾滿意為標準提高思想覺悟、道德品質(zhì)；積極聯(lián)系和服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內(nèi)力所能及地幫助解決實際困難；嚴格遵守黨的紀律，踐行社會主義榮辱觀，廉潔從業(yè)、善待家人和鄰居，同事評價優(yōu)、鄰里評價優(yōu)，在群眾中樹立良好形象。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要按照控股公司黨委總體要求，在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真規(guī)劃，有序推進。原創(chuàng)建五好黨支部活動納入爭創(chuàng)“四強”黨組織活動，由各單位根據(jù)本通知精神制訂爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案。
1、制訂規(guī)劃，宣傳發(fā)動。
各黨委、直屬黨總支要根據(jù)控股公司黨委文件精神，有針對性地制訂出切合本單位實際的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，對開展活動進行部署；要以適當方式進行動員，要求基層黨支部對照“四強”黨組織的條件，制訂“爭強”的具體措施報單位黨委（直屬黨總支）審核；基層黨支部要召開黨員大會進行動員，明確“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標和努力方向，要求每個黨員對照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的條件，制訂“爭優(yōu)”的具體措施報所在黨支部（總支）審核。
2、強化領(lǐng)導，認真組織。
各級黨組織要加強領(lǐng)導，把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入重要議事日程，作為促進企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的重要載體，加大指導推進力度。黨組織負責人要切實履行第一責任人職責，黨員領(lǐng)導人員要發(fā)揮表率作用，帶頭參加活動；黨委組織部門負責活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導和督促檢查。各級黨組織要進一步完善黨建工作機制，要以此項活動為抓手，進一步分解細化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，把廣大黨員的積極性創(chuàng)造性調(diào)動起來，推動控股公司黨建工作上臺階。
3、統(tǒng)籌推進，分類指導。抓好四個結(jié)合，統(tǒng)籌開展活動。
即把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與學習實踐科學發(fā)展觀結(jié)合起來，建立健全長效機制；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子結(jié)合起來，相互銜接、相互促進，不斷增強企業(yè)各級領(lǐng)導班子的生機和活力；與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，以促進企業(yè)科學發(fā)展的實際成果檢驗活動成效；與持續(xù)改進落實控股公司黨建思想政治工作“六大工程”結(jié)合起來，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、黨員負責人的示范表率作用。同時要堅持一切從實際出發(fā)，根據(jù)單位特點、規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭創(chuàng)活動的具體目標和措施，增強活動的針對性和實效性；要注重抓基層、打基礎(chǔ)，抓好在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員中開展的爭創(chuàng)活動，不斷增強黨組織影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨員先進性。
4、考核評比，總結(jié)表彰。
各級黨組織要有計劃地組織力量，采取多種形式，對這項活動進行督促檢查、考核和評比，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣基層黨組織的好經(jīng)驗、好做法；對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，采取有效措施，幫助解決，保證活動的順利開展。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入控股公司“六大工程”中的素質(zhì)工程進行考核，考核細則見控股公司《2010年黨建思想政治工作“六大工程”考核細則》?？毓晒军h委每2年進行一次表彰，表彰納入控股公司“七·一”表彰范圍，“四強”黨組織按基層黨組織總數(shù)的8%左右掌握，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員按黨員總數(shù)的1%左右掌握，對其中事跡突出的推薦上級黨委表彰。各黨委、直屬黨總支每年進行一次表彰，表彰在堅持精神鼓勵為主的同時，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵（表彰的比例自行掌握）。同時，要大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，形成創(chuàng)先進、比先進、學先進、趕先進的良好氛圍。
思想政治教育工作實施方案篇六
方
案
礦屬各黨支部：
為進一步貫徹黨的十九大精神，全面加強黨的思想建設(shè)，增強新時代思想政治工作的針對性和實效性，把?思想政治工作‘微+’工程?做新、做細、做實，凝聚全礦干部職工團結(jié)奮斗致力?五型礦井?建設(shè)的共同思想基礎(chǔ)。經(jīng)礦黨委研究決定，在全礦深入開展?思想政治工作‘微+’工程?建設(shè)。具體實施方案如下：
一、活動目的繼承發(fā)揚思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢，對員工思想動態(tài)24小時掌控法進行延展深化，主動適應(yīng)形勢發(fā)展新變化、互聯(lián)網(wǎng)時代新要求、數(shù)據(jù)文化新潮流，圍繞?企業(yè)穩(wěn)定、職工幸福?目標，系統(tǒng)謀劃，重點突破，增強思想政治工作時代感、吸引力，打造具有新三礦特色的新時代思想政治工作?升級版?品牌，為建設(shè)?五型礦井?提供強大動力和組織保證。
二、活動內(nèi)容。
（一）微政快通（由開掘區(qū)負責）。
1.搭建?微平臺?。要通過微信、qq等通訊工具建立本單位的網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺，實現(xiàn)職工全員覆蓋，使其成為職工信息咨詢、反映問題的直通車，礦情民意的?晴雨表?，確保?微平臺?發(fā)揮?大作用?。
2.實施?微問政?。要通過網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺及時傾聽職工呼聲，對涉及安全、質(zhì)量、效益、罰款、工資、福利等職工關(guān)心的熱點問題，要最大限度做到權(quán)威回復(fù)，做好網(wǎng)上正面宣傳和引導。網(wǎng)下通過談心談話、走訪慰問等方式，解開職工思想疙瘩，打開心靈窗戶，確保?微問政?解決?大問題?。
3.征集?微建議?。利用網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺便利優(yōu)勢，圍繞?創(chuàng)新、安全、精細、高效、幸福?5個主題征集合理化建議，要組織專業(yè)人員對建議進行專業(yè)論證評估，對好建議進行嘉獎，并做好成果轉(zhuǎn)化，讓職工…、定下心、愿意干，確保?微建議?發(fā)揮?大效用?。
要求：1.月度實施網(wǎng)絡(luò)問政不少于2次；（有截圖記錄）2.談心談話不少于4次；（留有記錄）3.月度上報有效合理化建議不少于2條。
（二）微聞視角（由采煤區(qū)負責）。
1.建設(shè)?微陣地?。要通過微信、qq等通訊媒體建設(shè)一個以深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、集團公司和礦黨政工作部署為主旋律的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，建立平臺發(fā)言人制度，要定期發(fā)布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢宣傳等內(nèi)容，弘揚主旋律，傳播正能量，真正掌握輿論導向的主動權(quán)和話語權(quán)，確保?微陣地?引導?大方向?。
2.解讀?微觀點?。要通過網(wǎng)絡(luò)輿論陣地及時推送十九大報告精神、新思想新觀點、煤炭行業(yè)新動態(tài)、環(huán)保新政策、集團公司和礦黨政新部署等各項信息，緊扣當前實際，聚焦熱點、透析焦點、解析疑點、化解難點，全面加強干部職工“創(chuàng)新為要、安全第一、管理制勝、效益優(yōu)先、民生為本”五種意識，把職工思想、行為引導到建設(shè)?五型礦井?這個新目標上來，確保?微觀點?拓寬?大視野?。
3.弘揚?微典型?。要緊密結(jié)合?建設(shè)五型礦井，鑄就強企夢想?主題教育實踐活動，通過撰寫微新聞，對學習十九大、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生等活動中爭創(chuàng)一流的先進典型、巧招妙法、關(guān)鍵時刻以及感動瞬間進行廣泛宣傳，展示干部職工團結(jié)奮斗、積極向上的良好形象，確保?微典型?帶動?大影響?。
要求：1.每周至少推送2次集團公司和礦微信發(fā)布的系列信息；（截圖留樣）2.每月至少解讀2個熱點難點問題；（截圖留樣）3.每月撰寫1篇圖文并茂的高質(zhì)量微新聞并上報到礦黨委宣傳部。
（三）微課在線（由通風區(qū)負責）。
1.精備?微課程?。要緊密結(jié)合?‘6h+’員工安全素養(yǎng)攀升工程?活動，根據(jù)員工的專業(yè)方向、崗位需要與素質(zhì)層級等實際情況進行仔細摸底，分門別類，劃分層次，為員工量身定制培訓方案、學習內(nèi)容和培訓方法，方案要詳細，內(nèi)容要嚴謹，方法要靈活，針對性要強，要環(huán)環(huán)相扣，螺旋式遞進，確保?微課程?夯實?大基礎(chǔ)?。
2.施教?微課堂?。要根據(jù)各員工的?微課程?方案以及時間、地點的不同進行靈活施教。線上發(fā)布學習內(nèi)容和計劃，側(cè)重員工理論學習，線下通過實地操作和講解，側(cè)重員工動手實踐，互聯(lián)互動，逐步深入，確保?微課堂?帶動?大提升?。
3.鉆研?微技能?。要成立?創(chuàng)新攻堅工作室?，對各專業(yè)、各崗位中出現(xiàn)的創(chuàng)新難題、技術(shù)難點進行摸排收集，建立創(chuàng)新攻堅臺賬，安排專業(yè)技術(shù)員和經(jīng)驗豐富的技術(shù)工匠進行一對一鉆研攻堅，摸清研透。攻堅后要對廣大員工進行全面推廣，現(xiàn)場講解示范，掌握關(guān)鍵要領(lǐng)，為建設(shè)?創(chuàng)新型?礦井提供發(fā)展動力，確保?微技能?解決?大難題?。
要求：1.每月制定培訓計劃和教材；2.每月至少施教2期微課堂；3.每月至少鉆研1項?微技能?，視頻記錄現(xiàn)場施教過程，并上報至礦黨委宣傳部。
（四）微家關(guān)懷（由機運區(qū)負責）。
1.細致?微疏導?。要根據(jù)心理疏導?四室八法?經(jīng)驗，通過?望、聞、問、切?準確拿捏職工思想癥結(jié)，特別是對?十種?安全?薄弱人?，要有針對性的開展心理疏導，緩解職工思想壓力，幫助職工轉(zhuǎn)變正確的工作態(tài)度，提高職工安全意識，確保?微疏導?消除思想?大隱患?。
2.傾情?微幫扶?。要通過微信、qq以及班前摸排等線上線下各種渠道，主動了解職工思想動態(tài)，特別是在11個關(guān)鍵時刻，準確把握職工合理需求，對有現(xiàn)實困難的職工，及時采取有針對性的幫扶措施，把簡單的說教轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠谂艖n解難，確保?微幫扶?解決?大困難?。
3.關(guān)愛?微親情?。要通過線上線下多種渠道密切聯(lián)系群眾，為職工開展“生日送祝福、節(jié)日送祝愿，生病送問候”的?三送?親情活動，以真情換真心，增強廣大職工對黨組織、對企業(yè)的親切感和歸屬感。為建設(shè)?幸福型?礦井提供強大親情合力，確保?微親情?凝聚?大力量?。
要求：1.為有思想包袱的職工建檔立冊，每月疏導不少于2人次；2.每月關(guān)懷幫扶不少于2人次；3.每月開展?三送?活動不少于1次。以圖片、視頻等資料考核。
（五）微暖服務(wù)（由生產(chǎn)服務(wù)部負責）。
1.完善?微檔案?。要通過線上線下多種渠道及時建立完善?微+?職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛好、聯(lián)系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動、及時更新，確保?微檔案?記錄?大數(shù)據(jù)?。
2.落實?微項目?。要根據(jù)職工特點，特別是困難黨員、年老體衰職工，貧困家庭，準確掌握他們所需所求所盼，按照日常服務(wù)、定期服務(wù)和臨時服務(wù)等項目內(nèi)容進行立體式細化分類部署，建立黨員志愿服務(wù)制度，項目服務(wù)內(nèi)容要周全，服務(wù)方法要靈活，責任落實要到位，確保?微項目?滿足?大需求?。
3.暖心?微行動?。要通過線上?鍵對鍵?交流、電話詢問，線下采取走訪入戶、座談會、班前摸排等形式，詳細了解職工所面臨的困難，?零距離?接觸，?快行動?幫扶，組織黨員志愿者通過線上線下各種渠道、采取各種方式，及時開展心理疏導、化解怨言、扶貧幫困、手續(xù)跑辦、醫(yī)療救助、環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)，要竭盡所能為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工的獲得感、滿足感，增進職工福祉，確保?微行動?展現(xiàn)?大作為?。
要求：1.建立?微檔案?，完善職工信息數(shù)據(jù)，每月至少開展2次微行動服務(wù)；2.每月至少上報2條滿足職工群眾對美好生活需求的有效建議；3.每月開展2次黨員義務(wù)勞動。以圖片、視頻等資料考核。
（六）微藝園地（由運銷科負責）。
1.弘揚?微文化?。要通過微信、qq等載體建設(shè)一個具有正能量的?微文化?陣地，按時發(fā)布職工所喜所愛的文化生活信息，如：好書、小說、電影、養(yǎng)生堂、廚藝秀、心靈雞湯、自駕游路線等內(nèi)容，豐富職工精神文明生活，釋放職工身心壓力，營造濃厚?微文化?快樂氛圍，確保?微文化?發(fā)揮?大效能?。
2.倡導?微生活?。要將線上活動與線下活動相結(jié)合，利用?微文化?陣地提前發(fā)布活動信息，要圍繞?講、唱、展、賽、演?5大板塊定期組織開展?微講堂?、?微見聞?、歌唱表演、攝影比賽、有獎知識問答和闖關(guān)游戲等文體活動，豐富職工精神文明生活，激發(fā)職工思想活力和創(chuàng)造力，打造干部職工文化生活的?棲息地?和?新樂園?，確保?微生活?凝聚?大家庭?。
3.展示?微作品?。要鼓勵職工發(fā)現(xiàn)平凡生活工作中的美和感動瞬間，通過唱吧、k歌、抖音等新時代手機app的特色功能進行創(chuàng)作?微作品?，勇于展現(xiàn)自身才華。微樂園地要對各項活動中產(chǎn)生的好創(chuàng)意、好作品進行廣泛展示，同時要給予物質(zhì)和精神獎勵，點燃職工創(chuàng)作熱情，活躍職工文化生活，豐富職工精神家園，確保?微作品?活躍?大氛圍?。
要求：1.每周至少推送1次文化生活信息；（截圖留樣）2.結(jié)合線上線下每月舉辦1次文體活動；（截圖或照片）3.每月上報1個微作品。
六、幾點要求。
1.強化組織管理。各單位支部書記是本單位?微+?項目的第一責任人，要對所負責的?微+?項目進行認真梳理，結(jié)合本單位實際，遵循?定人、定事、定責?的?三定?原則，制定具有本單位特色的實施方案，要突出特色、找準定位，主動探索、全面謀劃，做到有計劃、有安排、有步驟、有內(nèi)容、有閉環(huán)，強力推進所負責?微+?項目的全面實施。各單位?微+?項目實施方案要在xx日前上報宣傳部xxx處。
2.完善機制建設(shè)。各單位要在實施員工思想動態(tài)24小時掌控法基礎(chǔ)之上，建立完善?網(wǎng)上??網(wǎng)下?協(xié)同機制，將?微+?項目實行“項目化、清單化、責任化”的?三化?閉環(huán)管理，即：活動內(nèi)容項目化，問題解決清單化、服務(wù)落實責任化?；顒淤Y料要嚴密切合?三化?閉環(huán)管理要求。推行項目時既要充分發(fā)揮優(yōu)勢，堅持行之有效的思路舉措，又要充分看到矛盾和問題，著力平衡解決，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下優(yōu)勢互補、融為一體、同頻共振，不斷增強思想政治教育的活力。
3.嚴格考核獎懲。礦黨委將對各單位?微+?項目活動的開展情況進行嚴格的全程督導檢查，并成立考核小組，建立月度一考核、季度一觀摩、半年一評比考核制度。月度考核。采取座談了解、現(xiàn)場查看、翻閱資料、效果評估等方式進行，考核結(jié)果納入礦當月績效體系；季度觀摩。組織各?微+?項目負責人到各單位進行相互觀摩，學習交流經(jīng)驗、查找不足、及時整改，達到共同提升的目的；半年評比。對各單位?微+?項目的推進情況進行綜合展示評比，對評比中的前兩名單位分別獎勵1000元、500元。同時以特色、創(chuàng)新、高效等亮點為加分項，納入黨政一體化考核。對展示評比最后一名單位進行通報批評，并對單位黨政領(lǐng)導進行約談。各單位要在每月25日前將活動開展情況上報到礦?微+?工作室，在每月支部例會上，要對各單位的?微+?項目進度、工作亮點進行通報點評。
4.課題認定總結(jié)。各單位要在年初為所負責的?微+?項目確定課題，題目自擬。實施過程中要認真解決存在的問題和困難，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升思想政治工作新水平。年底，各單位要將課題調(diào)研論文上報到礦黨委宣傳部，內(nèi)容要特色鮮明、亮點突出、機制完善、運作順暢、效果理想，從而成為企業(yè)科學管理的?思想庫?和?經(jīng)驗庫?。
中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會。
2018年1月日。
中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會2018年1月日印發(fā)。
思想政治教育工作實施方案篇七
全面貫徹落實省局趙勇局長調(diào)研精神，緊密聯(lián)系長垣治黃工作實際，按照“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”的工作方針，著力解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，在提高思想認識、增強政治覺悟上下功夫，使廣大干部職工的綜合戰(zhàn)斗力得到提升，思想政治作風更加純正，工作熱情更加高漲，特別是廣大中層干部的領(lǐng)導力、組織力得到不斷提高，使我們長垣局各項工作成效得到明顯改善。
思想政治教育工作實施方案篇八
根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》(中央8號文件)和自治區(qū)以及縣教育局的有關(guān)工作部署，為進一步加強我校思想政治教育工作，推動我校教育健康、和諧發(fā)展，不斷提高學校教育教學水平，結(jié)合縣教育系統(tǒng)實際，特定2020年思想政治教育工作計劃如下：
以十八大會議精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針、張春賢書記在自治區(qū)親自主持的教育工作會議精神，以辦人民滿意的教育為目標，進一步加強學校管理，穩(wěn)步推進意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂、反滲透再教育和民族團結(jié)教育工作，進一步加強未成年人思想道德建設(shè)，強化師德師風建設(shè)工作。切實提高學校思想政治工作的主動性、針對性、實效性。
1、進一步扎實開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動。大力唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律，引導我校各族師生進一步增強對偉大祖國、對中華民族、對中華文化和中國特色社會主義道路的認同，著力提高黨員領(lǐng)導干部的“理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、價值觀修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、文化修養(yǎng)”，著力提高學校領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和教師的思想政治素質(zhì)和政治家辦學治校的能力，增強“辦好人民滿意的教育”的使命感和責任感。
2、穩(wěn)步推進意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂反滲透斗爭再教育活動。進一步鞏固和提高教育系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂反滲透斗爭再教育成果，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任的思想。嚴格落實“一崗雙責”責任制，大張旗鼓地開展反對民族分裂、非法宗教等教育活動。堅決杜絕在學校、青少年中出現(xiàn)任何形式的宗教活動。堅決防范和抵御“三股勢力”及各種邪教向?qū)W校的滲透，真正把學校建成反對民族分裂和反對非法宗教活動的堅強陣地。增強學生的國家意識、法律意識、中華民族意識和公民意識，培育青少年學生崇尚科學、反對迷信、追求真理的科學精神，培養(yǎng)社會主義合格公民。在“嚴、細、實”上狠下功夫，嚴格落實工作責任制，嚴格落實各項工作措施，堅決抵制敵對勢力的滲透和破壞，牢牢把握對敵斗爭的主動權(quán)，確保各項反分裂反滲透工作部署見到實效。
3、切實加強師德師風建設(shè)。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“培養(yǎng)什么人”、“如何培養(yǎng)人”、“為誰培養(yǎng)人”的思想，以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，“鑄師魂、立師德、正師風、重師表、強師能”力行師德規(guī)范，造就忠誠于人民教育事業(yè)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師隊伍。
4、建立健全師德師風督導評估及獎懲暫行辦法，加大查處力度。學校結(jié)合實際建章立制，對來信、來訪、投訴舉報的及時調(diào)查核實，對違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)的人和事，及時進行誡勉談話、警示教育、通報批評，嚴重者給予出分。情節(jié)特別嚴重的，絕不姑息，對照相關(guān)規(guī)定，予以撤銷教師資格、解聘，甚至依法追究刑事責任。建立師德師風標兵表彰獎勵機制，及時總結(jié)師德師風建設(shè)活動的經(jīng)驗和成果，積極發(fā)掘、培養(yǎng)先進典型，大力弘揚教師勤奮工作、愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的高尚道德情操和優(yōu)良師德風范，開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質(zhì)量”活動，引導廣大教師學先進、趕先進，不斷提高師德水平。以評選表彰師德模范、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師為載體，組織師德典型重點宣傳和優(yōu)秀教師。
報告。
活動，廣泛宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，展現(xiàn)我校教師的精神風貌，進一步倡導尊師重教的良好社會風尚。
5、進一步加強未成年人思想道德建設(shè)。認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《未成年人保護法》。堅持德育為先，能力為重，堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的原則，堅持貼近實際、貼近生活、貼近未成年人，堅持知與行相統(tǒng)一，堅持教育與管理相結(jié)合。從培養(yǎng)愛國情感做起，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神。從確立遠大志向做起，樹立和培育正確理想信念。從規(guī)范行為習慣做起，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和文明行為。從提高基本素質(zhì)做起，促進未成年人的全面發(fā)展。把德育教育貫穿、落實、滲透在教育工作的每一個環(huán)節(jié)。堅持社會主義辦學方向，牢牢把握黨對學校教育工作的主導權(quán)，把社會主義核心價值體系貫穿于教育教學的全過程，鞏固社會主義辦學陣地，確保黨的教育方針全面貫徹落實。強化德育隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮學校法制副校長、班主任及思品教師這一德育網(wǎng)絡(luò)隊伍優(yōu)勢，使之成為實施德育教育的主導力量。
6、大力開展民族團結(jié)教育。把“三個離不開”、“四個認同”和馬克思主義“五觀”教育作為德育的重要內(nèi)容，嚴防非法宗教活動和分裂勢力對學校的滲透，推動中國特色社會主義理論體系和黨的民族理論、民族政策進課堂、進頭腦，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀;大力開展感恩教育，使感恩黨、感恩祖國、感恩社會、感恩父母、感恩師長、感恩身邊一切美好的事物內(nèi)化為每一個學生自覺的行動。認真貫徹落實《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》，將愛國主義教育和維護祖國統(tǒng)一、加強民族團結(jié)教育、廣泛開展感恩教育作為重要教育內(nèi)容，貫穿于學校教育教學始終，開展好民漢學生、師生間的“結(jié)對子”活動，認真挖掘我校涌現(xiàn)出來的愛國典型、民族團結(jié)典型、互幫互助典型，用身邊的鮮活事例教育、影響學生，提高教育的吸引力和感染力。
7、開展豐富多彩的校園文化活動。充分發(fā)揮現(xiàn)代文化的引領(lǐng)作用，舉辦學生喜聞樂見的校園文化活動，組建書法、繪畫、音樂、舞蹈等興趣團隊，寓教于樂，通過積極、健康向上的校園文化活動使學生的思想和行為受到潛移默化的影響。繼續(xù)開辦好家長學校，發(fā)揮家長在教育子女中不可替代的作用。規(guī)范我校教師和學生著裝。加強心理健康教育、生命教育、國防教育，促進家庭、學校、社會相配合，形成育人合力，為師生創(chuàng)造安定有序，和諧團結(jié)，充滿活力的工作、學習環(huán)境。
8、強化法制宣傳教育。根據(jù)青少年學生成長的特點和接受能力，結(jié)合實施公民意識教育，著力培養(yǎng)青少年學生的愛國意識、守法意識和公民意識教育，養(yǎng)成遵紀守法的行為習慣，培養(yǎng)社會主義合格公民。堅持法制教育與品德教育相結(jié)合，講法制教育融入學生守則、日常行為規(guī)范教育、理想信念教育、道德教育、心理健康教育之中。充分發(fā)揮法制副校長的作用，積極開辟第二課堂，組織開展法制講座、案例分析、現(xiàn)身說法等法制教育活動，增強廣大師生法制教育的引導性、主動性和趣味性，健全完善學校、家庭、社會“三位一體”法制教育格局，加強學校普法教育，引導學校牢固樹立社會主義法制理念。
三月份：公民道德建設(shè)月活動。
2、開展“樹立社會主義榮辱觀、爭做合格小公民”主題班會和國旗下講話活動;。
3、開展師生“學雷鋒、趕先進、講文明、樹新風”活動;。
四月份：網(wǎng)絡(luò)安全和文明上網(wǎng)教育活動。
3、“清明節(jié)”緬懷革命先烈的活動;。
4、學校邀請法制副校長對師生進行法制教育。
五月份：民族團結(jié)教育月。
1、開展“民漢伙伴手拉手”、“關(guān)注外來務(wù)工子女手拉手”系列活動;。
2、開展“我身邊的民族團結(jié)故事”演講活動;。
3、以班級為單位舉辦民族團結(jié)繪畫、手抄報、黑板報展覽;。
5、簽訂師生民族團結(jié)言行規(guī)范“七不準”責任書，開展民族團結(jié)公開承諾活動。
六月份：“慶六一、感恩黨”系列教育活動。
1、學?！傲弧蔽乃囇莩?。
2、珍愛生命、拒絕毒品宣傳教育活動;。
5、師生黨史知識學習講座。
七、八月份：
骨干培訓和國防教育活動。
1、德育骨干、班主任培訓;。
2、開展國防知識教育活動。
九月份：師德師風建設(shè)月活動。
1、教職員工師德師風公開承諾活動;。
2、教師節(jié)表彰活動;。
3、教師職業(yè)道德專家講座。
十月份：“我為哈密精神添光彩”等系列活動。
1、慶國慶隊會活動;。
十一月份：感恩教育活動。
3、開展“感恩書信”活動。要求學生給父母、老師寫感謝信，展出優(yōu)秀作品。
十二月份：建章立制和總結(jié)表彰活動。
1、做好“12.1”世界艾滋日的宣傳教育工作;。
2、學?？偨Y(jié)德育工作成果，并形成德育工作評價、監(jiān)督、獎勵等制度。
1、學校高度重視，工作在學校黨組織領(lǐng)導下校長負責，明確分工，層層抓落實;。
2、學校按月以書面形式向市教育局思想政治教育辦公室匯報工作開展情況。*****。
思想政治教育工作實施方案篇九
在形勢發(fā)展新月異的今天，“一講、二聽、三討論的教育方法，干警早已失去興趣，因此，在開展思想政治工作中要從抓“人心”入手，變灌輸式教育為啟發(fā)性教育和自我性教育。
一是實行核心工程。就是充分發(fā)揮黨組的核心作用，黨組在堅持民主集中制原則的前提下實行“誰主管，誰負責”和重大事情黨組集體決定的既有民主又有集中的領(lǐng)導機制，班子成員之間互相鼓勵、互相支持，形成了團結(jié)拚搏，富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導核心。
二是實行“凝心工程”。俗話說，身教勝于言教。領(lǐng)導班子的表率作用對干警來說是一種無言的教育。因此領(lǐng)導斑子建立嚴格的自我約束機制，堅持黨性原則；對工作敢抓、敢管，要團結(jié)進取，要勤政務(wù)實，廉潔奉公；帶頭執(zhí)行辦案紀律，審判紀律和各項規(guī)章制度，帶頭抵制說情風，無私無畏，清正廉潔自尊、自重、自省、自強、自勵、自警，嚴于律已,不搞特殊化，不違反原則、不變通規(guī)定，不礙于情面，不照顧關(guān)系。能夠頂?shù)米∪饲?、抗得住誘，用自身良好形象為干警樹立榜樣，必定增強班子的凝聚力和號召力。
三是實行“同心工程”。要在日常思想政治工作堅持用創(chuàng)一流的'目標統(tǒng)一思想。要把全院總體目標制成標牌，掛在辦公樓醒目的位置，使干警人人明確目標方向，心往一處想，勁往一處使，時刻勉勵干警以只爭朝夕的精神，團結(jié)奮斗，爭創(chuàng)一流。
四是實行“民心工程”。對入黨、提干、獎金分配、車輛管理、財務(wù)管理等敏感問題和黨組的重大決策，在干警大會上公開，不搞暗箱操作，使干警能夠參政議政，樹立強烈的主人翁意識。
思想政治教育工作實施方案篇十
堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，全面提升隊伍思想政治素質(zhì)和履職能力，將“主動、有為、有效”工作理念內(nèi)化于心，外化于形，培育和造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務(wù)精通、嚴格執(zhí)法、服務(wù)熱情的司法行政隊伍。
思想政治教育工作實施方案篇十一
（一）宣傳發(fā)動，制定方案。召開局領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議，對思想政治建設(shè)工作進行安排部署，結(jié)合學習踐行群眾路線和三嚴三實活動進行新一輪思想解放大討論活動，引導干部認真查找思想上、工作上、作風上存在的突出問題，找準工作突破口，在此基礎(chǔ)上，研究制定具體的實施方案，于4月底以前報縣委組織部干部股。
（二）強化政治理論學習，認真落實局黨組中心組學習制度。深入學習中、省、市、縣相關(guān)文件，中心組每年集中學習不得少于12次，班子成員每年學習筆記不少于2萬字；學習研討文章2篇。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊緊圍繞反腐倡廉、水利建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重大理論問題和實際問題，認真學習，深入思考，潛心鉆研，努力把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。
（三）認真貫徹民主集中制原則，規(guī)范議事決策內(nèi)容和程序。制定水務(wù)局領(lǐng)導班子重大問題議事與決策規(guī)范，細化議事內(nèi)容和決策程序，努力實現(xiàn)議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)?；?，提高決策的科學性和透明度。
（四）加強制度建設(shè)，進一步完善年度工作責任目標考核制度。按照目標責任體系，與下屬單位層層簽訂責任書，分解細化任務(wù)，落實工作責任。加大制度落實力度，真正形成管理有序化、議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)?；墓ぷ鬟\行機制。
（五）切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步密切黨群干群關(guān)系。堅持落實領(lǐng)導干部聯(lián)系點、結(jié)對幫扶困難群眾等制度，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，了解社情民意，掌握真實情況，熱心為群眾排憂解難，千方百計為基層和群眾辦實事、解難事，以實際行動贏得群眾的信賴和擁護。嚴格落實首問負責制、限時辦結(jié)制、過錯追究制和“一票否決”制，進一步強化管理，不斷提高辦事效率。
（六）完善黨務(wù)政務(wù)公開制度。制作展示牌，公開重大事項、重要決策、業(yè)務(wù)范圍、辦事程序、服務(wù)承諾。在《武勝水務(wù)網(wǎng)》上公開領(lǐng)導班子成員的職務(wù)分工及辦公電話、各科室電話，落實干部群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，方便群眾辦事。
（七）嚴格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。制訂《武勝縣水務(wù)局領(lǐng)導班子民主生活會實施細則》，對照實施細則，扎實開好民主生活會，不斷提高解決自身問題的能力。
思想政治教育工作實施方案篇十二
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導，在“嚴格紀律、轉(zhuǎn)變作風、強化制度”上下功夫，著力解決領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的突出問題，努力把領(lǐng)導班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體，為虎圩鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
（二）目標任務(wù)。
以打造推進全鄉(xiāng)“科學跨越、后發(fā)趕超”的領(lǐng)導班子為目標，統(tǒng)籌考慮、系統(tǒng)規(guī)劃、分項實施、逐步推進，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的政治責任感，保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新的作風，提升克難攻堅、科學發(fā)展的能力，全面提升領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)行力，推動虎圩鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。