總之,報告對于向他人傳達信息和展示學習或工作成果非常重要。在報告的正文部分,要充分展開分析和討論,提供有力的論據(jù)和支持材料。通過閱讀這些精選的報告,你可以了解到如何使用圖表和圖像等可視化工具,使報告更具吸引力和可讀性。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇一
張總:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
日期:20xx年x月x日
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇二
的寫作和辭職請求的得以認可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的。
勞動合同。
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的公司領導:
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現(xiàn)在,我在公司里學到了不少新的知識,也擁有許多愉快的記憶,它讓我日漸成熟,受益良深。
然而由于我個人的原因,我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈,感謝您對我的關(guān)心和支持,我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結(jié)束的時候正式離開公司,由于我的倉促離去,對公司業(yè)務帶來的不便,我深表歉意,在離開之前,我會做好交接工作,也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關(guān)心和幫助。
希望公司領導給予理解,并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的領導:
您好!我是技術(shù)部經(jīng)理,在工作方面上,由于工作量大,勞動強度大,已經(jīng)吃不消。
雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手,但是模具這一塊的人手遲遲未能增加,畢竟現(xiàn)在從業(yè)人員不多。我也知道這個時候辭職,會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的沖動,而是經(jīng)過了深思熟慮。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年,讓我學到了很多的東西,我只能說聲抱歉了。
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇三
尊敬的公司經(jīng)理:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。
公司并不是一個特別富裕的'公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
此致
敬禮!
尊敬的:
,感謝及同事在年里,對我工作的支持與幫助。在年里我學到了,了。在xx公司這段將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。這段里了之處,需要改進的地方也。
在技術(shù)部的日子里,工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能并永久維持下去。
但現(xiàn)在我個人的原因,深思熟慮地思考,我決定辭去我在公司所擔任的職位。對由此為公司的不便,我深感抱歉。也希望公司能體恤我的個人,對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后,我真心的希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇四
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現(xiàn)在,我在公司里學到了不少新的知識,也擁有許多愉快的記憶,它讓我日漸成熟,受益良深。
然而由于我個人的原因,我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈,感謝您對我的關(guān)心和支持,我十分懷念在這個大集體的每一刻。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇五
辭職應該提前30日遞交辭職報告,以下是小編為大家搜集整理的技術(shù)部經(jīng)理辭職報告,供大家參考和借鑒!
張總:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的'公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇六
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇七
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的.供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
xxx。
日期
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇八
張總:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇九
尊敬的領導:
您好!我是技術(shù)部經(jīng)理xxx,在工作方面上,由于工作量大,勞動強度大,已經(jīng)吃不消。
雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手,但是模具這一塊的人手遲遲未能增加,畢竟現(xiàn)在從業(yè)人員不多。我也知道這個時候辭職,會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的沖動,而是經(jīng)過了深思熟慮。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年,讓我學到了很多的東西,我只能說聲抱歉了。
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十
各位領導:。
您好!我是技術(shù)部門經(jīng)理xxx,工作量大,勞動強度大,受不了。
雖然公司已經(jīng)考慮增加人手了,但是模具的人手一直拖著,畢竟現(xiàn)在員工不多。我也知道這個時候辭職會給公司帶來一些麻煩。但是,我辭職的意圖不是一時的沖動,而是經(jīng)過深思熟慮的。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年,教會了我很多東西。我只能說對不起。
祝公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十一
尊敬的領導:
您好!
經(jīng)過了自己的考慮,我也是決定做完今年的工作,然后離開公司,此次離開也是自己想好了,所以才來和領導您說的,的確工作的壓力也是比較的大,而自己也是想找過一份不是那么讓我壓力太大的工作,可能收入不會那么的高,但是我也是想更安穩(wěn)一些。
在公司,能被信任,擔任技術(shù)部的經(jīng)理,自己也是在公司做了挺長的時間,但是這份工作也是讓我很操心,壓力很大,剛開始的時候是一種動力督促著自己去進步,但是后來承擔了責任,同時公司的發(fā)展,我也是有些跟不上腳步了,的確不是自己那么能承受的,自己的能力也是清楚,這種步伐我也是跟不上的,考慮了挺久,領導也是挽留了我,但是我也是想清楚了,的確這種狀況無法一直堅持下去,自己無法承受這份壓力,同時不斷的加班也是讓我感受到,的確無法去再堅持下去,自己的年紀也是大了,不再像之前年輕時候那么的有動力可以繼續(xù)的下去,同時身體的狀況并不是那么的好,經(jīng)常的也還是有一些小毛病出現(xiàn),我也是要為自己的以后健康而考慮。
離開這份工作,也是有一些的不舍,但是同時我也是清楚自己想要的是什么,工作的穩(wěn)定以及自己的健康是更為重要的,無法再繼續(xù)的和公司一起往前沖了,抱歉自己的能力我也是很清楚,無法做到,而壓力也是讓我平時的工作做得不是像以前那么的好,我也是不想拖公司的后腿,所以考慮了,也是和家人去商量過,還是決定離職,對于未來,自己也是有一些想法,會去做好,在這收獲的經(jīng)驗以及其他,我也是非常的感激,只不過以后的發(fā)展也是不在這邊了,抱歉自己不能跟著公司再走下去,之前領導也是挽留了我,但也還是自己想清楚了才來和您說的,而今書面的報告,也是希望您理解我的一個狀況,特別是身體方面其實一直都是如此,我的壓力也是讓我感觸到,自己很難那么的堅持,畢竟自己并不是一個那么充滿活力的人,而且也是要為自己的家庭而著想,如果自己不健康了也是不但拖累了工作也是拖累了家庭。
離開前,我也是會去把工作去處理,并且和同事做好交接,我也是相信他們是能去做好的,這些年來,他們也是有了很大的成長,我也是希望領導給予他們繼續(xù)的信任,而我的離開也是望批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十二
尊敬的領導:
您好!
我是xxx,特別遺憾,我即將離開公司,我在這里所經(jīng)歷的一切都彌足珍貴,是我需要用很長一段時間去消化的,做一名技術(shù)部門的員工,我為自己能夠呆在部門工作而感到驕傲,來到公司一年半的時間,其實都感覺到了這一點,讓我非常的深刻,我知道自己應該去做好哪些事情,有足夠的工作經(jīng)驗,我希望自己能夠落實好這當中的一點一滴,未來也會有更多的事情等著我去完善好,我認為有些東西本身就存在很多的和進步的空間,這次我來辭職的主要原因,是現(xiàn)在心態(tài)不在工作上了。
我必須要跟您說明這一點,現(xiàn)在我狀態(tài)非常不好,也有的時候會感覺到心力憔悴,自己在工作當中不是很上心,這段時間以來就有問題,出現(xiàn)經(jīng)常會遇到一些麻煩,自己馬馬虎虎的解決掉了,但是我知道這不是我應該有的狀態(tài),在工作當中遇到了很多問題,經(jīng)常性的出現(xiàn)一些沒必要的失誤,這樣的錯誤是不應該犯的,我作為一名技術(shù)部門的員工,如果自己工作的不好,就會影響到我們整個部門,這樣的情況我真的不愿意看到你,也是非常重視我們部門的工作,每天的工作雖然是比較多,但也非常重要,我這樣下去肯定不行,影響到了工作是非常不好的,我們部門對人工的要求一直都非常高,我現(xiàn)在出現(xiàn)這種狀況,是沒有辦法繼續(xù)留在公司了,我對我們部門的感情是深刻的,對公私短信也是深刻的,從我來到公司的第一天起就已經(jīng)下定決心,一定要好好干,但是現(xiàn)在出現(xiàn)了這種問題,也讓我沒有辦法自己的狀態(tài)不好,無法面對日常的工作。
我思考了很久,是我內(nèi)心深處真的需要換一個環(huán)境,雖然說這里的工作讓我感覺很充實,但自己也需要有一個合適的環(huán)境,現(xiàn)在到了這一步,我也不知道為什么自己冒出了這種想法,但遵從本心,一直都是我的形式風格,這次也不例外,來到公司一年多的時間,讓我成長學習到了很多,我很感激部門的每一位同事,自己之所以能夠成長這么多,都剛剛部門息息相關(guān),我的每一次成長都離不開大家的幫助,對部門的工作,我也是盡職盡責,我不希望在接下來,因為個人的情緒或者狀態(tài)不好,而影響到了整個工作,這個事情我思考了很久,跟您提出辭職,或許是我現(xiàn)在做出的一個正確選擇,我并沒有感覺到什么不妥的地方,當然以后的事情誰也說不定,毋庸置疑的,我需要用實際行動去表明自己的想法,希望您批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十三
尊敬的公司經(jīng)理:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。
公司并不是一個特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
此致
敬禮!
辭職人:xx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十四
尊敬的領導:
您好!
我是xxx,來到公司實習,已經(jīng)有兩個多月的時間了,我已經(jīng)熟悉了自己的工作,我也熟悉了自己日常的一些重要事情,在工作當中,我一直保持著好的心態(tài),我喜歡我們公司,但是現(xiàn)一些原因,我不得不離開了,有些時候真的是非常的突然,生活當中有太多太多的意外了,這讓我真的感到很是無力,作為一名技術(shù)部的實習生,雖然只有僅僅兩個月的時間,但是我已經(jīng)在這里學習到了很多很多東西,這些東西對于我來講都是非常有意義的,對于我來講都是非常珍貴的,我一直都希望能夠保持一個好的狀態(tài),去迎接自己的生活,去迎接好自己的每一天。
工作當中我一直保持樂觀心態(tài),玩著好工作,按時的交代好,落實自己的本職,有什么問題就向同事請教,向領導請教,我認為做一名員工就應該有這樣的覺悟,就應該要有這方面的意識,不是什么事情自己都能去辦好的那些東西,一定要去認真地規(guī)劃好,定要養(yǎng)成一個好的習慣,要讓自己長期的處在一個,積極的狀態(tài)下面,這對于我們來講是非常有必要的,我也希望自己能夠在今后的生活當中記住這一點,現(xiàn)在跟您來辭職,我內(nèi)心是非常忐忑的,我也不希望面對這一天,但是事情已經(jīng)決定好了,這由不得我再三的去猶豫,我也不希望自己成為一個優(yōu)柔寡斷的人,什么時候做什么事情都應該有條不紊的落實下去,現(xiàn)在離開公司也是我一個正確的選擇,我不應該那么優(yōu)柔寡斷,給自己一個正確方向是非常有必要的,這一點我在什么時候都非常認可,我也很是希望能夠在下一階段的學習生活當中去促進自己工作能力,提高自己的業(yè)務水平。
跟您來辭職,我也充滿了不實,因為在這里實習了兩個月的時間,我一直都對自己的能力非??春?,我非常認可在這里的工作,我看到了自己身上的一些進步,我也知道在這里工作下去,我將來還是有非常大的發(fā)展空間的,還有什么事情比這更重要的呢?所以我真的非常感激在這里生活的每一天,我也相信在未來的工作生活當中,我能夠更加有方向的去處理好相關(guān)的細節(jié)工作,給自己一個圓滿的交代,現(xiàn)在因為我個人的一些原因,無法繼續(xù)工作下去了,我不希望因為這些原因耽誤了自己在公司的日常工作,影響了工作是非常不好的,所以我還是提出了辭職,真的很感激公司這兩個月來的對我的關(guān)注,對我的培養(yǎng),也請您理解批準我的職責。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十五
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇一
張總:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
日期:20xx年x月x日
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇二
的寫作和辭職請求的得以認可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的。
勞動合同。
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的公司領導:
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現(xiàn)在,我在公司里學到了不少新的知識,也擁有許多愉快的記憶,它讓我日漸成熟,受益良深。
然而由于我個人的原因,我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈,感謝您對我的關(guān)心和支持,我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結(jié)束的時候正式離開公司,由于我的倉促離去,對公司業(yè)務帶來的不便,我深表歉意,在離開之前,我會做好交接工作,也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關(guān)心和幫助。
希望公司領導給予理解,并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的領導:
您好!我是技術(shù)部經(jīng)理,在工作方面上,由于工作量大,勞動強度大,已經(jīng)吃不消。
雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手,但是模具這一塊的人手遲遲未能增加,畢竟現(xiàn)在從業(yè)人員不多。我也知道這個時候辭職,會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的沖動,而是經(jīng)過了深思熟慮。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年,讓我學到了很多的東西,我只能說聲抱歉了。
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇三
尊敬的公司經(jīng)理:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。
公司并不是一個特別富裕的'公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
此致
敬禮!
尊敬的:
,感謝及同事在年里,對我工作的支持與幫助。在年里我學到了,了。在xx公司這段將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。這段里了之處,需要改進的地方也。
在技術(shù)部的日子里,工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能并永久維持下去。
但現(xiàn)在我個人的原因,深思熟慮地思考,我決定辭去我在公司所擔任的職位。對由此為公司的不便,我深感抱歉。也希望公司能體恤我的個人,對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后,我真心的希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇四
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現(xiàn)在,我在公司里學到了不少新的知識,也擁有許多愉快的記憶,它讓我日漸成熟,受益良深。
然而由于我個人的原因,我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈,感謝您對我的關(guān)心和支持,我十分懷念在這個大集體的每一刻。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇五
辭職應該提前30日遞交辭職報告,以下是小編為大家搜集整理的技術(shù)部經(jīng)理辭職報告,供大家參考和借鑒!
張總:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的'公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇六
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇七
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的.供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
xxx。
日期
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇八
張總:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇九
尊敬的領導:
您好!我是技術(shù)部經(jīng)理xxx,在工作方面上,由于工作量大,勞動強度大,已經(jīng)吃不消。
雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手,但是模具這一塊的人手遲遲未能增加,畢竟現(xiàn)在從業(yè)人員不多。我也知道這個時候辭職,會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的沖動,而是經(jīng)過了深思熟慮。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年,讓我學到了很多的東西,我只能說聲抱歉了。
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十
各位領導:。
您好!我是技術(shù)部門經(jīng)理xxx,工作量大,勞動強度大,受不了。
雖然公司已經(jīng)考慮增加人手了,但是模具的人手一直拖著,畢竟現(xiàn)在員工不多。我也知道這個時候辭職會給公司帶來一些麻煩。但是,我辭職的意圖不是一時的沖動,而是經(jīng)過深思熟慮的。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年,教會了我很多東西。我只能說對不起。
祝公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十一
尊敬的領導:
您好!
經(jīng)過了自己的考慮,我也是決定做完今年的工作,然后離開公司,此次離開也是自己想好了,所以才來和領導您說的,的確工作的壓力也是比較的大,而自己也是想找過一份不是那么讓我壓力太大的工作,可能收入不會那么的高,但是我也是想更安穩(wěn)一些。
在公司,能被信任,擔任技術(shù)部的經(jīng)理,自己也是在公司做了挺長的時間,但是這份工作也是讓我很操心,壓力很大,剛開始的時候是一種動力督促著自己去進步,但是后來承擔了責任,同時公司的發(fā)展,我也是有些跟不上腳步了,的確不是自己那么能承受的,自己的能力也是清楚,這種步伐我也是跟不上的,考慮了挺久,領導也是挽留了我,但是我也是想清楚了,的確這種狀況無法一直堅持下去,自己無法承受這份壓力,同時不斷的加班也是讓我感受到,的確無法去再堅持下去,自己的年紀也是大了,不再像之前年輕時候那么的有動力可以繼續(xù)的下去,同時身體的狀況并不是那么的好,經(jīng)常的也還是有一些小毛病出現(xiàn),我也是要為自己的以后健康而考慮。
離開這份工作,也是有一些的不舍,但是同時我也是清楚自己想要的是什么,工作的穩(wěn)定以及自己的健康是更為重要的,無法再繼續(xù)的和公司一起往前沖了,抱歉自己的能力我也是很清楚,無法做到,而壓力也是讓我平時的工作做得不是像以前那么的好,我也是不想拖公司的后腿,所以考慮了,也是和家人去商量過,還是決定離職,對于未來,自己也是有一些想法,會去做好,在這收獲的經(jīng)驗以及其他,我也是非常的感激,只不過以后的發(fā)展也是不在這邊了,抱歉自己不能跟著公司再走下去,之前領導也是挽留了我,但也還是自己想清楚了才來和您說的,而今書面的報告,也是希望您理解我的一個狀況,特別是身體方面其實一直都是如此,我的壓力也是讓我感觸到,自己很難那么的堅持,畢竟自己并不是一個那么充滿活力的人,而且也是要為自己的家庭而著想,如果自己不健康了也是不但拖累了工作也是拖累了家庭。
離開前,我也是會去把工作去處理,并且和同事做好交接,我也是相信他們是能去做好的,這些年來,他們也是有了很大的成長,我也是希望領導給予他們繼續(xù)的信任,而我的離開也是望批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十二
尊敬的領導:
您好!
我是xxx,特別遺憾,我即將離開公司,我在這里所經(jīng)歷的一切都彌足珍貴,是我需要用很長一段時間去消化的,做一名技術(shù)部門的員工,我為自己能夠呆在部門工作而感到驕傲,來到公司一年半的時間,其實都感覺到了這一點,讓我非常的深刻,我知道自己應該去做好哪些事情,有足夠的工作經(jīng)驗,我希望自己能夠落實好這當中的一點一滴,未來也會有更多的事情等著我去完善好,我認為有些東西本身就存在很多的和進步的空間,這次我來辭職的主要原因,是現(xiàn)在心態(tài)不在工作上了。
我必須要跟您說明這一點,現(xiàn)在我狀態(tài)非常不好,也有的時候會感覺到心力憔悴,自己在工作當中不是很上心,這段時間以來就有問題,出現(xiàn)經(jīng)常會遇到一些麻煩,自己馬馬虎虎的解決掉了,但是我知道這不是我應該有的狀態(tài),在工作當中遇到了很多問題,經(jīng)常性的出現(xiàn)一些沒必要的失誤,這樣的錯誤是不應該犯的,我作為一名技術(shù)部門的員工,如果自己工作的不好,就會影響到我們整個部門,這樣的情況我真的不愿意看到你,也是非常重視我們部門的工作,每天的工作雖然是比較多,但也非常重要,我這樣下去肯定不行,影響到了工作是非常不好的,我們部門對人工的要求一直都非常高,我現(xiàn)在出現(xiàn)這種狀況,是沒有辦法繼續(xù)留在公司了,我對我們部門的感情是深刻的,對公私短信也是深刻的,從我來到公司的第一天起就已經(jīng)下定決心,一定要好好干,但是現(xiàn)在出現(xiàn)了這種問題,也讓我沒有辦法自己的狀態(tài)不好,無法面對日常的工作。
我思考了很久,是我內(nèi)心深處真的需要換一個環(huán)境,雖然說這里的工作讓我感覺很充實,但自己也需要有一個合適的環(huán)境,現(xiàn)在到了這一步,我也不知道為什么自己冒出了這種想法,但遵從本心,一直都是我的形式風格,這次也不例外,來到公司一年多的時間,讓我成長學習到了很多,我很感激部門的每一位同事,自己之所以能夠成長這么多,都剛剛部門息息相關(guān),我的每一次成長都離不開大家的幫助,對部門的工作,我也是盡職盡責,我不希望在接下來,因為個人的情緒或者狀態(tài)不好,而影響到了整個工作,這個事情我思考了很久,跟您提出辭職,或許是我現(xiàn)在做出的一個正確選擇,我并沒有感覺到什么不妥的地方,當然以后的事情誰也說不定,毋庸置疑的,我需要用實際行動去表明自己的想法,希望您批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十三
尊敬的公司經(jīng)理:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。
公司并不是一個特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
此致
敬禮!
辭職人:xx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十四
尊敬的領導:
您好!
我是xxx,來到公司實習,已經(jīng)有兩個多月的時間了,我已經(jīng)熟悉了自己的工作,我也熟悉了自己日常的一些重要事情,在工作當中,我一直保持著好的心態(tài),我喜歡我們公司,但是現(xiàn)一些原因,我不得不離開了,有些時候真的是非常的突然,生活當中有太多太多的意外了,這讓我真的感到很是無力,作為一名技術(shù)部的實習生,雖然只有僅僅兩個月的時間,但是我已經(jīng)在這里學習到了很多很多東西,這些東西對于我來講都是非常有意義的,對于我來講都是非常珍貴的,我一直都希望能夠保持一個好的狀態(tài),去迎接自己的生活,去迎接好自己的每一天。
工作當中我一直保持樂觀心態(tài),玩著好工作,按時的交代好,落實自己的本職,有什么問題就向同事請教,向領導請教,我認為做一名員工就應該有這樣的覺悟,就應該要有這方面的意識,不是什么事情自己都能去辦好的那些東西,一定要去認真地規(guī)劃好,定要養(yǎng)成一個好的習慣,要讓自己長期的處在一個,積極的狀態(tài)下面,這對于我們來講是非常有必要的,我也希望自己能夠在今后的生活當中記住這一點,現(xiàn)在跟您來辭職,我內(nèi)心是非常忐忑的,我也不希望面對這一天,但是事情已經(jīng)決定好了,這由不得我再三的去猶豫,我也不希望自己成為一個優(yōu)柔寡斷的人,什么時候做什么事情都應該有條不紊的落實下去,現(xiàn)在離開公司也是我一個正確的選擇,我不應該那么優(yōu)柔寡斷,給自己一個正確方向是非常有必要的,這一點我在什么時候都非常認可,我也很是希望能夠在下一階段的學習生活當中去促進自己工作能力,提高自己的業(yè)務水平。
跟您來辭職,我也充滿了不實,因為在這里實習了兩個月的時間,我一直都對自己的能力非??春?,我非常認可在這里的工作,我看到了自己身上的一些進步,我也知道在這里工作下去,我將來還是有非常大的發(fā)展空間的,還有什么事情比這更重要的呢?所以我真的非常感激在這里生活的每一天,我也相信在未來的工作生活當中,我能夠更加有方向的去處理好相關(guān)的細節(jié)工作,給自己一個圓滿的交代,現(xiàn)在因為我個人的一些原因,無法繼續(xù)工作下去了,我不希望因為這些原因耽誤了自己在公司的日常工作,影響了工作是非常不好的,所以我還是提出了辭職,真的很感激公司這兩個月來的對我的關(guān)注,對我的培養(yǎng),也請您理解批準我的職責。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部經(jīng)理辭職報告篇十五
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。