鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足范文（20篇）

    總結(jié)是一種思維工具，可以幫助我們認清問題的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系。寫總結(jié)時要注意語言簡練、措辭準確，使讀者能夠清晰地理解。由于總結(jié)的方式和應(yīng)用范圍的廣泛，不同領(lǐng)域的總結(jié)也有不同的特點和要求。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇一
    按照市委和市國資委關(guān)于民主生活會具體要求，集團黨委班子以具體要求為衡量標尺，對照黨委班子“量體裁衣”結(jié)合實際進行了深入查擺，匯總班子問題。
    一是形式相對呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會、黨課。
    報告。
    專家授課基層宣講等傳統(tǒng)方式進行。對于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚正能量唱響主旋律新穎載體應(yīng)用不多。
    二是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，“領(lǐng)會不深”。班子成員平時雖積極參加黨委多種形式學(xué)習(xí)和自學(xué)，但內(nèi)容不全面，領(lǐng)會精神局限工作，浮于表面。對核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。
    三是聯(lián)系實際不夠，“結(jié)合不嚴”。理論學(xué)習(xí)成果厚植實際不夠，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與國企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合起來，理論與工作實際結(jié)合不嚴。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團黨委一貫堅決貫徹中央決策部署，但被動執(zhí)行多，主動部署少，政治敏銳性不夠警覺，執(zhí)行上級政策步點還要加緊。
    一是宗旨意識還要“更堅定”。在抓集團業(yè)務(wù)拓展，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團員工為中心思想不牢，深入生產(chǎn)一線傾聽員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強烈，對集團一線整體態(tài)勢把握不牢靠，不精準。
    二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產(chǎn)一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調(diào)研力度不夠，多去問題少表現(xiàn)突出的單位，對問題多表現(xiàn)后進的單位多采取回避。名為深入一線，實則“隔岸觀火”。
    三是服務(wù)員工還要“更精細”。對于一線員工反映的問題掌握不全面，對員工熱點難點述求解決不及時，效果不理想，距離員工的期盼有距離。
    一是認識程度“有距離”。黨委班子成員嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學(xué)習(xí)重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。
    二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會，接待上級來訪工作時接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認為都是為了工作，放松了要求。
    三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時相應(yīng)約束聲音較少，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。
    一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。
    二是杜絕發(fā)文、開會、檢查過多過頻等問題要“時時發(fā)力”。紅頭文件過多，大會小會不斷，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達的任務(wù)一密，集團業(yè)務(wù)開展一多，“文山會海推進”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象。
    三是生產(chǎn)一線員工思想工作推進求“循循善誘”。對集團生產(chǎn)一線員工思想工作開展缺少長遠規(guī)劃和細膩手段，過多依靠“責任狀”“保證書”方法過于簡單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。
    集團黨委班子始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，堅決預(yù)防和反對腐敗，對于整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題嚴格落實黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點差距。
    一是“一崗雙責”落實不夠到位。黨委雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風廉政建設(shè)投入的精力還仍加大。
    二是對班子成員個人事項的申報工作還有不規(guī)范情況。對集團干部尤其是班子成員的“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，對于干部上報的個人事項了解求證還需全面及時，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風廉政建設(shè)工作嚴峻性準備不足。
    三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情觀影響，對整個集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。
    一是對于困難員工的關(guān)愛和幫扶工作還不夠精細。集團工會缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級工作組織要求了，才被動去落實，集團班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉(zhuǎn)變。
    二是集團一線安全生產(chǎn)工作還需緊跟實際需要。一線安全生產(chǎn)工作歷來是集團的核心工作，安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育能夠做到及時，安全保障制度和配套措施能夠跟進到位，但用新時代國企安全生產(chǎn)新標準來要求，還有很長的路要走，集團黨委安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)主動性不足，結(jié)合集團工作實際不緊密，開動思維創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念缺少魄力。
    三是集團各項非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計存有一定水分。因為生產(chǎn)任務(wù)較繁忙，有時在向上級報送集團非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時存在草草統(tǒng)計上報，片面夸大成績現(xiàn)象，認為只要不是公司的主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，有點出路也無妨。
    一是一線黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用有弱化傾向?；鶎硬糠重撠熑藢h務(wù)工作認識還不夠高，由于生產(chǎn)工作繁忙，存在片面認識，認為業(yè)務(wù)工作是第一任務(wù)，黨建工作是務(wù)虛的，緊點松點無關(guān)緊要。
    二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產(chǎn)一線黨支部抓工作落實的質(zhì)量不夠高，重制定計劃、輕工作落實，在解決“黨務(wù)與業(yè)務(wù)”“黨建與安全”問題上，結(jié)合點和切入點抓得不準，融合度不夠。
    三是一線黨建工作創(chuàng)新不足，缺乏實效性。突出表現(xiàn)在部分一線黨支部開展工作照搬上級部門，同級單位做法，每月開展的活動形成了固定模式，對黨員沒有新意，結(jié)合實際工作更是無從談起。缺乏新時期生產(chǎn)一線黨建工作的轉(zhuǎn)型升級、突破完善、老樹開新芽、舊貌換新顏的實際舉措。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇二
    我自擔任組織委員以來，在組織的幫助和指導(dǎo)下，我在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面都有了顯著的進步和提高，但通過深入自我剖析，發(fā)現(xiàn)自己在政治思想、工作能力和學(xué)習(xí)修養(yǎng)等方面仍存在一些不足之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志對我提出批評意見。
    在“講黨性、守紀律、樹形象”活動中，認真學(xué)習(xí)了《廉政準則》、《組工干部紀律手冊》以及王彥生、李林森同志的先進事跡材料等材料，通過對照先進，剖析自我，發(fā)現(xiàn)自己還存在不少的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、平時學(xué)習(xí)不夠深入。平時也能自覺地學(xué)習(xí)上級文件，但僅限于了解文件精神，對文件精神的理解不夠深入。還有就是對文件以外的知識的學(xué)習(xí)不夠，只是對自己感覺有用的就學(xué)，感覺暫時用不到的就學(xué)習(xí)的很少，平時的學(xué)習(xí)不夠深入和寬泛，造成自身知識面的不足。
    3、工作創(chuàng)新思路不夠?qū)挿?。工作?chuàng)新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平時對知識的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自己在工作創(chuàng)新上沿用老套路多、新形式、新載體的創(chuàng)新少。
    1、自我要求標準不高。
    平時對自己要求不夠嚴格，在工作上，總是想著按要求完成上級交代的任務(wù)就好，存在著“不求有功，但求無過”的思想態(tài)度。
    2、工作深入度不夠強。
    對工作，自己也有很強的工作主動性，能夠積極主動地將工作完成。但，對一些工作或問題只是停留在表面上，過后沒有分析工作成敗的原因，導(dǎo)致工作不夠深入。
    針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，自我剖析，認真扎實地做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)和工作能力。具體做到以下幾點：
    1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。努力提高自身學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，不僅要學(xué)習(xí)政策理論，把握好上級文件精神，還要學(xué)習(xí)借鑒先進人物的事跡，學(xué)習(xí)他們甘于奉獻、不畏艱難的精神。同時，在平時工作中，碰到問題我將多想多問，多向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，掌握科學(xué)的工作方法，全面提高自身開展組織工作的能力。
    2、積極主動，開拓創(chuàng)新。態(tài)度決定一切，今后，我將進一步端正工作態(tài)度，自覺、刻苦地干好組織工作，增強對組織工作的主動性和創(chuàng)新性。既很好的完成規(guī)定動作，又要開創(chuàng)性地開展自選動作，努力提高工作水平。
    3、強化黨性，服務(wù)基層。好的黨性修養(yǎng)是一個組工干部的基本素質(zhì)，我將努力提高自己的黨性修養(yǎng)，在大事大非面前一定堅定立場，做黨性最強的干部。身在基層，我將以一名優(yōu)秀組工干部的標準嚴格要求自己，在工作中“說實話、辦實事、求實效”，密切與群眾的聯(lián)系，服務(wù)群眾，樹立良好的組工干部形象。
    總之，在開展組工干部“講黨性、守紀律、樹形象”活動中，我將抓住這次難得的學(xué)習(xí)和提高的機會，認真學(xué)習(xí)，對照先進深刻剖析自身存在的問題和不足，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，努力提高自身素質(zhì)。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇三
    一、維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法治、維護人民群眾根本利益的偉大旗幟，全面貫徹落實黨的宗教工作基本方針和全國宗教工作會議精神，為新區(qū)教育發(fā)展筑牢思想保障。
    充分利用校會，級部會、班會對黨的民族政策、宗教政策、法律法規(guī)進行了學(xué)習(xí)。讓教師和學(xué)生知曉“教師和學(xué)生為什么不能信教？”、“如何抵御和防范宗教向校園滲透？”要求全校師生自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定和要求，積極帶頭抵御和防范宗教勢力向校園滲透；要始終保持清醒頭腦，不信謠、不傳謠，不受挑撥煽動，自覺維護民族團結(jié)；要不斷提高政治鑒別力，正確認識宗教的本質(zhì)，不在校園內(nèi)開展與宗教有關(guān)的活動；積極參與文明校園文化建設(shè),引領(lǐng)文明文化，抵制歪風邪氣，用實際行動積極抵御和防范宗教勢力向校園滲透，維護校園和諧穩(wěn)定。
    接到通知后，校長xxx高度重視，立即組織校領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)和文件。制定方案，成立由校長任組長，各級部、班主任為成員的自查（排查）小組，對我校教師、學(xué)生有無參加宗教活動等現(xiàn)象進行排查。經(jīng)過明察暗訪、詢問認真、細致的排查，發(fā)現(xiàn)我校師生無參加宗教活動的現(xiàn)象。
    我校要求教師認真落實《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教育法》等法律規(guī)定，強調(diào)任何組織和個人不得利用宗教干預(yù)我校正常的教育教學(xué)，不得以任何形式在我校宣揚宗教。要求老師們時刻保持清醒的頭腦，堅定自覺地維護國家統(tǒng)一和民族團結(jié)，鞏固社會主義辦學(xué)陣地。
    學(xué)校保持良好有序的教育教學(xué)秩序，教育學(xué)生愛祖國、愛人民，樹立科學(xué)人生觀。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇四
    作為基層黨支部，必須嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，自覺抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
    隨著支部標準化規(guī)范化建設(shè)的不斷深入，基層黨支部組織生活得到了有效規(guī)范和提升，但與黨的要求、與黨員群眾期盼相比，仍有一定差距和不足，要不斷的自我完善與自我規(guī)范。
    一是內(nèi)容比較單一。大部分黨支部組織生活僅限于上黨課、集中學(xué)習(xí)、討論交流、作承諾、開展走訪慰問等形式，缺乏載體創(chuàng)新，不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展需要。
    二是缺乏針對性。個別黨支部沒有用心去謀劃組織生活，前期準備不充分、不深入，缺乏必要的調(diào)研和思考，組織生活主題、內(nèi)容與黨員思想、工作、生活中存在的突出問題和實際需求不相符，沒有針對性，降低了組織生活的實際成效，也在一定程度上消減了黨員的積極性。
    三是個別黨員主動參與積極性不夠。少數(shù)黨員把組織生活當成支部書記、組織委員、黨務(wù)干事以及支部委員的工作，參加組織生活不積極、不主動，有應(yīng)付差事的心態(tài)，缺乏主人翁精神，對黨支部開展組織生活方面主動思考不夠，提意見建議很少，導(dǎo)致工作整體合力不強。
    四是工作作風不夠扎實。個別黨支部班子成員對組織生活的重要性認識不足，缺乏責任意識和實干精神，工作任務(wù)寫在紙上、掛在墻上，存在敷衍塞責、被動應(yīng)付、紙上談兵、突擊補課等現(xiàn)象。
    要敢于打破慣性思維，改變以往討論、學(xué)習(xí)、作報告的組織生活固定形式，充分結(jié)合黨員工作、生活、學(xué)習(xí)等實際情況，開展豐富多彩、形式多樣的組織生活，增強其感染力和吸引力。充分發(fā)揮黨員在組織生活中的主體作用，廣泛征求黨員對組織生活的意見建議，大膽嘗試讓普通黨員承辦組織生活，增強黨員的主人翁意識，提高黨員參加組織生活的積極性和主動性。
    要重視先進典型的示范引領(lǐng)和帶動作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，分領(lǐng)域選樹一批在黨內(nèi)組織生活方面程序規(guī)范、效果突出，有特色亮點的黨組織以及表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，適時進行表彰，激發(fā)工作活力。并通過觀摩學(xué)習(xí)，典型引路，以點帶面，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，引導(dǎo)基層黨支部進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活，努力打造過硬支部。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇五
    機關(guān)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，黨的基層組織是黨在機關(guān)各項工作中戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)和堡壘，機關(guān)黨建工作如何，關(guān)系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系機關(guān)黨組織在群眾中的形象，關(guān)系上級黨委和局黨組決策部署的實施。自市市場監(jiān)管局成立以來，機關(guān)黨建工作總體運行態(tài)勢良好，機關(guān)黨務(wù)工作者在實踐中總結(jié)和摸索出了一些好的經(jīng)驗和做法。但是，隨著新時代賦予黨建工作的新使命，特別是對照習(xí)近平同志對黨的建設(shè)提出“在新的形勢下，機關(guān)黨建必須要走在前頭、作表率”的新要求，還存在差距和不足，為此，我們結(jié)合市局黨組安排的大調(diào)研活動，對機關(guān)基層黨建工作進行了深入調(diào)研，摸清了基本情況，找出了存在的問題和原因，提出了建議措施，以期我局今后的黨建工作能再上臺階。
    根據(jù)市直機關(guān)工委眉市工委〔2019〕27號文件，市局機關(guān)黨委于2019年4月10日批準成立，但因機構(gòu)改革，局中層干部尚未任命，局機關(guān)黨委還未選舉成立，目前機關(guān)及基層黨組織工作仍按原三個局的基層黨組織進行運轉(zhuǎn)，共有支部委員會17個（不含原工商、質(zhì)監(jiān)東坡分局），黨員333人（其中縣級黨員干部22人、科級及以下黨員干部260人、退休黨員51人）。具體情況如下：
    1.原市食藥監(jiān)局機關(guān)支部委員會，黨員47人；
    2.原市食藥監(jiān)局機關(guān)退休支部委員會，黨員8人；
    3.原市食品藥品檢驗檢測中心支部委員會，黨員17人；
    4.原市食品藥品檢驗檢測中心退休支部委員會，黨員5人；
    5.原市食品藥品稽查支隊支部委員會，黨員24人；
    6.原市工商局機關(guān)支部委員會，黨員55人；
    7.原市工商局經(jīng)檢支隊支部委員會，黨員7人；
    8.原市工商局機關(guān)退休支部委員會，黨員18人；
    9.原市工商局經(jīng)開區(qū)分局支部委員會，17人；
    10.原市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)離退休支部委員會，黨員20人；
    11.原市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)第一支部委員會，黨員16人；
    12.原市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)第二支部委員會，黨員22人；
    13.原市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)第三支部委員會，黨員14人；
    14.原市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所支部委員會，黨員22人；
    15.原市纖檢所支部委員會，黨員12人；
    16.原市計量檢定測試所支部委員會，黨員16人；
    17.原市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗所支部委員會，黨員13人；
    雖然我局機關(guān)及基層黨建工作均按上級黨組織和局黨組的要求在開展，但在調(diào)研中，我們也還發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）黨組織的活動質(zhì)量不高。有的基層黨組織“三會一課”僅體現(xiàn)在資料建設(shè)上，沒有真正落實到位；黨組織的活動停留在交納黨費、傳達會議精神、學(xué)習(xí)黨的文件等方面，黨內(nèi)活動形式單一、內(nèi)容比較空泛，不僅活動數(shù)量較少，而且質(zhì)量也不高，標準要求落實更不到位。機關(guān)支部委員會的黨建工作基本處于停滯狀態(tài)，相關(guān)資料的登記基本是靠原三個局機關(guān)的支委自行完善，每月的主題黨日活動基本上沒有落實。
    （二）重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的情況較明顯。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象?；鶎狱h組織的黨務(wù)干部全是兼職，特別是因機構(gòu)改革工作崗位調(diào)整，大多兼職黨務(wù)干部都忙于業(yè)務(wù)工作的開展，對黨務(wù)工作的重視度不夠，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。
    （三）多數(shù)黨員不愿擔任黨務(wù)干部。部分兼職黨務(wù)干部在思想認識上有偏差，認為基層黨組織黨內(nèi)干部任職只是形式而已，針對下一步基層委員會設(shè)置，通過調(diào)研了解，多數(shù)黨員不愿意擔任黨務(wù)干部，目前，部分基層委員會通過支部大會選舉出來的兼職黨務(wù)工作者，覺得黨務(wù)工作與已無關(guān)，大都是支部書記唱“獨角戲”。有的黨務(wù)干部對黨內(nèi)法規(guī)、黨內(nèi)選舉、黨員發(fā)展、組織生活、活動載體等方面的黨務(wù)不熟悉，導(dǎo)致機關(guān)基層支部工作缺乏創(chuàng)新，沒有活力。
    （四）黨員教育管理沒有全覆蓋。對離退休黨員和在職黨員的教育管理有差距，有的離退休黨員反映，今年以來退休支部還沒有組織開展組織生活，這個群體的黨員有51名左右。
    （一）機構(gòu)改革對機關(guān)及基層黨建工作的影響。因機構(gòu)改革，人員崗位調(diào)整，在中層干部未任命、新的機關(guān)黨委未選舉成立、新的機關(guān)及基層支部未設(shè)立的情況下，原來三個局的機關(guān)、基層支部人員完全打亂，導(dǎo)致原機關(guān)各支部無法正常的開展“三會一課”、主題黨日等活動，日常黨建工作更多的體現(xiàn)在資料登記上，有的機關(guān)支部資料登記可能還停留在機構(gòu)改革前。中層干部未任命、機關(guān)黨委未選舉成立，對機關(guān)基層黨建工作的正常開展帶來一定的難度和影響，在某種程度上也局限了基層黨建工作的正常開展。
    （二）部分黨務(wù)工作者政治站位不高。一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)同志對黨建工作重視不夠，對黨建工作的極端重要性沒有深刻的認識，很大一部分人認為黨務(wù)工作是虛的、是軟指標，做這項工作見效慢，費力不討好，做不做無關(guān)緊要；有的只局限于布置了，主動作為不夠，不檢查不督促。對黨組織的活動不以身作則積極參與，總是以這樣那樣的借口無法開展，既沒有起到表率作用，更沒有發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。支部書記不愿抓黨建工作，也對普通黨員不積極參加黨的活動造成了借口。
    （三）黨建工作隊伍素質(zhì)不高。有些基層委員會黨務(wù)工作者在其位不謀其政，在工作缺乏應(yīng)有的措施和手段，能力不足的問題比較突出。除支部書記經(jīng)過培訓(xùn)外，其他黨建工作人員未經(jīng)過專業(yè)的理論和實務(wù)培訓(xùn)，在工作中缺乏系統(tǒng)理論指導(dǎo)，對黨建工作的視野有一定局限性，對黨建工作的特點、工作途徑和最新動態(tài)等缺乏系統(tǒng)認識，客觀上也局限了機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
    （四）黨務(wù)工作力量薄弱。機關(guān)及基層黨組織黨務(wù)工作者都存在“兼職化、老齡化，新人化”的情況，部分黨務(wù)工作者在職能上有重疊、交叉現(xiàn)象，職責不清，機關(guān)黨建的各方面力量沒有捏成“拳頭”，形不成合力，機關(guān)黨建工作總的陣勢不小，而實際力量薄弱；還有一部分黨支部沒有形成一套有效的管理機制；黨務(wù)工作責任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標準和激勵約束機制，靠黨務(wù)干部做多少算多少；因機構(gòu)改革等多種原因，對局機關(guān)及基層黨務(wù)干部的管理、培訓(xùn)還沒有一套系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)、教育、管理機制，黨務(wù)干部的培養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展的需要。
    （五）黨的基層組織建設(shè)還不規(guī)范。自機構(gòu)改革以來，隨著市場監(jiān)管工作的不斷深入，黨建工作的從屬地位日趨明顯，故而形成了重業(yè)務(wù)、輕黨建的認識誤區(qū)，導(dǎo)致局機關(guān)黨的基層組織建設(shè)不規(guī)范。一是基礎(chǔ)工作不規(guī)范?！叭龝徽n”落實不到位、“黨員活動日”特色不明顯，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。二是組織生活缺新意。組織生活形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥、質(zhì)量不高，缺乏能夠廣泛引起黨員共鳴的信息和材料；有的黨支部組織生活的內(nèi)容僅限于念報紙、讀文件，對支部黨員的教育、監(jiān)督、關(guān)懷、了解黨員思想動態(tài)、培樹典型等職能沒有得到充分的發(fā)揮。三是作用發(fā)揮欠力度。有的黨員黨性淡簿，日常工作中時常把自已等同于普通群眾，工作積極性嚴重匱乏，工作落實不細致、不扎實、不到位，淺嘗輒止、得過且過，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活。
    （六）黨建工作缺乏生機和活力。有的單位制定的黨內(nèi)工作、學(xué)習(xí)制度雖然上了墻,也實施了,但堅持得不十分好，很多時候是流于形式，措施不夠具體；機關(guān)黨組織的作用發(fā)揮得不夠好，對基層黨組織貫徹落實情況督查不能做到經(jīng)常化、制度化，好的經(jīng)驗沒有總結(jié)推廣，存在有問題也未及時糾正和改進；有的基層黨組織的方法、手段只是簡單的重復(fù)疊加，思考不足，創(chuàng)新不夠。有的黨支部的黨務(wù)工作人員思路打不開，視野不夠開闊，沒有開拓創(chuàng)新能力；有的黨支部沒有把黨建工作與單位的中心工作結(jié)合起來，不知道通過設(shè)置合理的載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動中心工作的順利開展；有的黨支部沒有把黨建工作與提升黨員素質(zhì)，滿足黨員不斷進步的需要結(jié)合起來，顯得簡單枯燥，老套不新穎，對黨員沒有吸引力。
    在新的歷史條件下，加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用更顯得至關(guān)重要。
    （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善責任管理機制。加強黨性教育，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建意識，不斷建立和完善黨建制度，使黨建工作能夠持之以恒，常抓不懈。一是健全機關(guān)黨建工作管理責任制。形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)各基層黨組織抓落實，形成層層有責任、一級抓一級的工作機制。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標管理制度。把機關(guān)黨建工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標、硬化考核標準、強化考核措施、加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標、任務(wù)和責任落到實處。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨務(wù)公開制度等規(guī)章制度的執(zhí)行情況督促檢查，防止有章不循、流于形式。四是加強對機關(guān)黨建工作資料的管理，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，科學(xué)化，為黨建工作提供詳細的備查材料。
    （三）立足夯實基礎(chǔ)，下大力氣抓好基層組織建設(shè)。一是要繼續(xù)抓好基層黨組織班子建設(shè)。以機關(guān)黨委的選舉成立和基層黨組織設(shè)置選舉工作為契機，進一步選強配齊各支部領(lǐng)導(dǎo)班子，切實加強基層黨務(wù)培訓(xùn)，不斷提高支委會的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是創(chuàng)新激勵機制，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把基層黨組織班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。三是抓好活動陣地建設(shè)。要著力解決機關(guān)基層黨組織活動場所問題，落實黨組織活動經(jīng)費，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。
    （四）著眼發(fā)展需求，提高黨員干部的綜合能力。要采用傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代信息技術(shù)手段相結(jié)合的方式，通過組織培訓(xùn)、示范點建設(shè)等形式，不斷提高基層黨員干部綜合能力，改進工作作風。一是要加強思想建設(shè)，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大膽實踐，大膽創(chuàng)新，在黨建和業(yè)務(wù)工作歷練中增長知識和才干；二是要加強作風建設(shè)，使每位黨員牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；三是要加強能力建設(shè)，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓(xùn)班，對黨員干部進行黨規(guī)黨紀、政策法規(guī)、行政業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)教育，增強勝任本職工作的能力。
    （五）創(chuàng)新方式方法，加強黨員隊伍教育管理和監(jiān)督。一是加強和改進思想政治工作。定期開展機關(guān)黨員干部思想動態(tài)分析、情況摸排疏導(dǎo)，特別是機改期間深入細致推進思想政治工作，針對性開展談心談話，及時回應(yīng)合理訴求，正面引導(dǎo)機關(guān)基層黨員干部支持、理解、參與改革，正確對待崗位職務(wù)變化與個人進退留轉(zhuǎn)，切實形成新機構(gòu)、新職能、新?lián)?、新作為的良好氛圍。把解決思想問題和解決實際困難結(jié)合起來，健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，加大從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛和幫難解困力度。二是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神和關(guān)于機關(guān)黨建重要論述結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹市委四屆十一次、十二次全會決策部署等銜接起來，進一步領(lǐng)會把握豐富內(nèi)涵和實踐要求。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。聚焦“兩個維護”強化政治監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對基層黨組織和機關(guān)黨員干部遵守黨章黨規(guī)、遵守政治紀律政治規(guī)矩等情況的監(jiān)督。深入運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實在第一種形態(tài)上下功夫，讓批評教育、紅臉出汗成為常態(tài)。進一步健全完善風險崗位定期約談、苗頭性問題必談、紀律規(guī)矩必講的“兩談一講”工作機制，把談話提醒作為加強日常管理監(jiān)督的重要抓手。
    （六）優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)，提升機關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。抓好機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，著重要從年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、干部素質(zhì)三個環(huán)節(jié)入手。一是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，配齊配強黨務(wù)干部，優(yōu)化機關(guān)黨務(wù)干部隊伍；二是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)。根據(jù)不同情況，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，分階段、分批次通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式逐層培養(yǎng)，不斷充實其業(yè)務(wù)知識，開闊工作視野，提高工作水平，造就一支既懂業(yè)務(wù)，又有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗的機關(guān)黨務(wù)干部隊伍；三是在干部的選拔任用上，對工作業(yè)績突出的黨務(wù)干部優(yōu)先使用。通過體制機制的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動基層黨務(wù)工作者和黨員同志積極性和創(chuàng)造性，從而把我局機關(guān)黨的建設(shè)工作推上一個新臺階，為市場監(jiān)管事業(yè)的全面發(fā)展提供堅強的組織和紀律保證。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇六
    3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    6、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
    7、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
    9、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
    10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
    1、缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改善。
    2、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點這明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
    5、執(zhí)行潛力方面：對所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，個性是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    6、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)dao要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
    8、工作方面：對待工作不夠主動用心，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    9、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
    10、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強。雖然透過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了務(wù)必的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
    缺點一：情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或沖動；
    改進措施：
    1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；
    2、在工作中、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心，認真傾聽，了解事實真相后再做判斷；
    3、在急躁或沖動時，不做任何決定，謹記“沖動時魔鬼”的道理；
    4、從身邊小事開始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動；
    5、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”；
    改進措施：
    1、在制定計劃時，思考周全，制定詳細的時間進度表，嚴格按計劃執(zhí)行；
    2、不斷說服自我，突破心理障礙，養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣；
    4、牢記“時間價值”，定期總結(jié)和反省自己“工作實效性”；
    缺點三：做事不夠細心，對細節(jié)的把控和謹慎程度不夠，考慮問題不夠全面；
    改進措施：
    1、進一步培養(yǎng)自己的責任意識，重視小事和細節(jié)；
    2、逐步培養(yǎng)自己的耐心，認真對待每一件事情和每一個細節(jié)；
    3、牢記“細節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言，從小事和細節(jié)上加強對自身的要求；
    4、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案；
    缺點四：在管理上，對上司的否定不愿爭執(zhí)；
    改進措施：
    1、相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙，勇于面對上司；
    2、當對上司的想法有異議時，勇于提出和直接表達自己對上司觀點的看法；
    缺點五：對自身形象關(guān)注不夠，有時隨意嘻嘻哈哈；
    改進措施：
    1、對自身的言行舉止制定一定的標準要求，嚴格對照去做；
    2、牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；
    缺點六：有時婦人之仁，在執(zhí)行制度時有放松現(xiàn)象；
    改進措施：
    2、執(zhí)行制度時，做到一視同仁和鐵面無私；
    3、實施和執(zhí)行制度的過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善；
    缺點七：對下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位；
    改進措施：
    1、重視下屬周、月工作計劃和總結(jié)，定期督導(dǎo)和跟進；
    2、定期培訓(xùn)下屬，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專業(yè)技能；
    5、用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接，及時化解下屬工作壓力；
    缺點八：親和力不太強、凝聚團隊能力有點弱、策劃能力有點弱；
    改進措施：
    1、進一步加強自身修養(yǎng)，主動接觸和了解員工，提升自身親和力；
    2、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平；
    3、多傾聽和吸納他人意見，借助他人的長處來彌補自己的不足；
    4、多總結(jié)和反思自己，逐步提升自己的各項技能；
    本改進方案自即日起開始實施，本人將在以后的工作中以更高的標準要求自己，加強理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，在提升自身專業(yè)技能和管理技能的同時，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。
    1、欠缺對學(xué)習(xí)認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。
    2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。
    3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
    4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
    5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
    6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
    3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    6、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
    7、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
    9、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
    10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
    自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風活動以來，通過認真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。
    一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。
    二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
    三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
    一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
    二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
    三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。
    隨著機關(guān)作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
    一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
    二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
    三是加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
    通過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合工作實際對照自查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施。
    1、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務(wù)知識更實用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
    2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。
    3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。
    1、努力強化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習(xí)更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務(wù)意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關(guān)人員，做一個高素質(zhì)的人。
    2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
    3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關(guān)干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用?？傊獙崒嵲谠谧鋈?、高效率做事。
    總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教;要用開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇七
    本學(xué)期，我們班開展了兩次自主活動，分別是“益心益易”閑置物品回收活動和圖書館整理書籍活動。在這兩次活動中，大家表現(xiàn)積極，對我的工作極大地支持。在“益心益易”閑置物品回收活動中，大家不怕苦不怕累，認真負責，取得了好的成效，但是這次活動中也有不足的地方，很多同學(xué)沒有時間觀念，在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到達活動地點。在去圖書館整理書籍的活動中，我吸取到上次活動中的不足，提前讓大家到達了活動的地點，并且，在整理圖書的過程中，大家都自覺遵守紀律，沒有隨意說話的現(xiàn)象，積極性也很高。受時間，群眾資源等客觀因素的影響，本學(xué)期未開展較多一些預(yù)想的活動，所以在下學(xué)期我們準備開展更多的更有意義的活動。
    1、在這一學(xué)期的工作中，我充分體會到，只有把“為同學(xué)服務(wù)”作為工作的首要目標才能做好工作，才能得到同學(xué)和老師的認可。工作的出發(fā)點和最終歸宿點，都應(yīng)該是同學(xué)們的最終利益。
    2、我還體會到，工作時不能凌駕于同學(xué)之上，而是融入同學(xué)之中；不能靠強制要求，而是要靠細致耐心的工作。這樣的工作態(tài)度，同學(xué)們才能心悅誠服地接受。
    3、還應(yīng)加強班團干部同所有同學(xué)的聯(lián)系交往，使班團干部能夠在日常生活中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，增進同學(xué)們的友誼。
    1、盡力做好日常工作，為集體貢獻應(yīng)有的力量。
    2、多組織以“祖國歷史知識”為主題的班會課，進行宣傳教育的活動，有助于加強同學(xué)們的責任感，樹立自信心。
    3、組織同學(xué)去參與校里的社團活動，豐富大家的大學(xué)生活。
    4、多組織班級聯(lián)誼的文體活動，促進班級間的交流合作。
    5、號召同學(xué)們多參加講座、報告會、培訓(xùn)課，從而擴大同學(xué)們的視野。
    最后，我對自己工作狀況自我感覺良好，在以后的工作中我會更盡職盡責。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇八
    為更好的做好新時代新形勢下的民族宗教工作，魯崗鎮(zhèn)多措并舉，加強對鎮(zhèn)內(nèi)宗教工作的管理和引導(dǎo)，切實抓好基層民族宗教管理工作。
    一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長、統(tǒng)戰(zhàn)委員任副組長，各行政村支部書記為成員的鎮(zhèn)宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。進一步明確一把手親自抓，負總責，確定了鎮(zhèn)村民族宗教工作的責任,各村成立宗教工作村管小組，并對各村的宗教協(xié)理員進行了培訓(xùn)。
    二是強化完善宗教管理制度。完善鎮(zhèn)內(nèi)宗教場所管理制度，明確各宗教場所負責人職責，以保障鎮(zhèn)內(nèi)宗教活動規(guī)范有序合法，使宗教活動的開展進一步納入規(guī)范化軌道。
    三是強化宗教場所安全檢查。為進一步加大宗教活動場所安全工作力度，不定期組織相關(guān)人員對宗教活動場所進行安全檢查，包括消防、衛(wèi)生、房屋安全等，向信教群眾宣傳防火、防漏電等安全知識，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題進行了整改。
    四是強化活動預(yù)案報備。要求凡是有重大活動的宗教活動場所，要事先制定活動預(yù)案，并報鎮(zhèn)政府宗教工作部門備案。各村要及時掌握宗教活動情況，及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
    五是強化工作制度落實。根據(jù)全鎮(zhèn)民宗工作實際，進一步梳理完善相關(guān)制度，嚴格落實宗教工作制度，并督促宗教活動場所制度上墻，逐步形成科學(xué)、規(guī)范的制度管理落實體系。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇九
    為認真貫徹落實區(qū)教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學(xué)校黨建工作存在問題整改工作，推進學(xué)校黨建工作再上新臺階，現(xiàn)制定如下整改方案。
    以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設(shè)為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務(wù)實，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項工作健康有序開展。
    (一)對黨的基層組織建設(shè)具體工作抓得不夠深不夠細。
    整改措施：
    1.修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計劃，按時印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間。要求黨員教師每周周五下午集中學(xué)習(xí)1小時，每月學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時，做好學(xué)習(xí)筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。
    2.建立學(xué)校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。
    3.設(shè)立黨員學(xué)習(xí)讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學(xué)習(xí)。
    (二)學(xué)校黨風廉政建設(shè)工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。
    整改措施：
    1.借助每月最后一周的組織生活會開展領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員、黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。
    2.通過設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監(jiān)督。每學(xué)期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
    3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風建設(shè)。
    (三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創(chuàng)新意識淡薄。
    整改措施：
    1.認真實施學(xué)?！半p聯(lián)幫扶”活動。由黨支部、教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學(xué)困生，其他教師幫扶1名學(xué)困生，全面開展幫扶指導(dǎo)工作，建立黨員幫扶長效機制。
    2.黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學(xué)研討活動，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。
    3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務(wù)”的形式會議，增強“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學(xué)決策，把解決熱點難點問題和教育教學(xué)工作結(jié)合起來，安心教學(xué)務(wù)實黨建，切實提高教學(xué)質(zhì)量。
    (一)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化協(xié)調(diào)配合。
    學(xué)校黨建工作存在問題整改工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項整改任務(wù)責任的落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。
    (二)堅持問題導(dǎo)向，細化措施要求。
    找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。
    (三)及時檢查總結(jié)，確保整改實效。
    黨支部要及時調(diào)整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務(wù)，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學(xué)校的重點工作有機結(jié)合，與本職工作有機結(jié)合。通過整改措施的落實，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，促進學(xué)校教育工作，提升辦學(xué)效益。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇十
    摘要企業(yè)的規(guī)范管理、高效運作，離不開完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機制。本文通過大型國有企業(yè)在制度體系建設(shè)中存在的問題入手，提出了改進建議，以期為企業(yè)的規(guī)范管理、高效運作提供制度保障。
    關(guān)鍵詞制度建設(shè)改進建議。
    俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，最一般的含義是：要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一個企業(yè)推行一種規(guī)章制度的誘因在于這個企業(yè)期望獲得最大的潛在效益，而最直接的原因則在于提高企業(yè)的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)組織內(nèi)各部門之間協(xié)作效果和組織與外部銜接的有效性。
    按照制度的剛性程度和作用范圍，我們可以將一個組織的制度簡單分為5種：一是管理制度：是組織管理系統(tǒng)的基本框架，保證管理秩序的根本性的管理制度。二是管理規(guī)定：對某專項的涉及全組織或某一個專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工作所做出的具體要求。三是管理辦法：對于一項具體工作、操作步驟或?qū)τ谝粋€具體的項目的管理所做出的要求。四是實施細則：對于組織管理系統(tǒng)內(nèi)某一個管理制度的具體實施步驟所做出的具體規(guī)定。五是工作條例：組織內(nèi)部局部性的、或階段性的工作所做出的系列化規(guī)定。
    企業(yè)的規(guī)范管理、高效運作，離不開完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機制。因此制度建設(shè)是企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)性工作，是一個制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程。
    隨著有色行業(yè)的發(fā)展，筆者所在企業(yè)流程再造后的管理跨度和管理難度不斷加大，規(guī)章制度的重要性日益凸顯，制定一套統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度，已成為企業(yè)更新管理思路、完善管理理念、提高企業(yè)形象、加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要舉措。目前制度建設(shè)中存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：
    第一，制度種類繁多，且制度之間缺乏系統(tǒng)關(guān)聯(lián)。一是制度多而不精。條款多、規(guī)定多、程序多、執(zhí)行比較繁雜。二是涉及多個部門，各部門各自制定本部門的制度，制度之間缺乏關(guān)聯(lián)性，制度中存在部分職能的缺項和重疊。
    第二，部分制度與現(xiàn)實脫節(jié)。一方面一些部門在制定制度時，缺乏深入細致的調(diào)查研究，缺乏實踐基礎(chǔ)。另一方面執(zhí)行者對制度的意見也未能及時反饋給制訂者，導(dǎo)致制度體系不能持續(xù)改進完善。
    第三，部分制度與程序脫節(jié)。所謂程序，就是制度執(zhí)行的流程，每一個制度的本身就應(yīng)該包含制度執(zhí)行的可操作流程，但是很多制度卻在如何操作上沒有涉及。
    第四，部分制度與執(zhí)行脫節(jié)。這是在整個制度建設(shè)體系里面暴露出來的最突出最普遍的問題。其表象是執(zhí)行不力，深層次的原因則是未考慮到執(zhí)行的可行性，如誰來干、干什么、干到什么程度、干好了怎么獎、干不好怎么罰等具體量化的內(nèi)容。
    下面結(jié)合筆者企業(yè)制度建設(shè)現(xiàn)狀，談一談今后需要重點加強的幾方面工作：
    一、不斷強化制度管理體系建設(shè)。
    制度建設(shè)涉及各個部門和各層級管理人員。因此，需要在宏觀層面做好規(guī)章制度的規(guī)劃工作。規(guī)章制度的規(guī)劃工作是一項全局性的工作，應(yīng)該有專門的部門進行統(tǒng)籌規(guī)劃。規(guī)劃工作既要滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，又要兼顧企業(yè)現(xiàn)實和未來發(fā)展的需要。通過有系統(tǒng)的規(guī)劃，推動企業(yè)整體規(guī)章制度的建設(shè)。一個職能部門為行使職能管理，往往需要制定一系列的若干存在各種關(guān)聯(lián)關(guān)系的規(guī)章制度集合。各職能部門作為制度的制定者，要在制度建設(shè)中發(fā)揮好重要作用。
    二、提高制度的針對性、有效性和可操作性。
    各職能部門在制定制度時要從企業(yè)的實際出發(fā)，事先進行深入的調(diào)研和認真分析，提高制度的針對性、有效性和可操作性。如果制定制度有難點或不夠成熟，可以先行試行，在實踐中不斷總結(jié)并加以完善。對于一些相關(guān)管理事項，沒有相關(guān)制度或做法可以借鑒，可在工作中邊實踐邊總結(jié)，邊以備忘錄形式記錄有關(guān)做法，待條件成熟時再行制訂。
    三、建立評價制度，加強制度的動態(tài)管理。
    任何一個管理制度是不可能一成不變的，過去適用的并不等于今天適用，今天適用的并不保證今后適用，因此要做到制度的動態(tài)管理。做好制度的動態(tài)管理關(guān)鍵是建立制度評價制度，在制度執(zhí)行一段時間內(nèi)，在充分掌握執(zhí)行者意見的基礎(chǔ)上，對制度進行評價，對其中的缺陷進行完善，確保制度的適時性。
    四、加強規(guī)章制度的宣貫工作。
    企業(yè)規(guī)章制度管理的價值在于可執(zhí)行。沒有執(zhí)行的制度只能稱之為“制度文件”。執(zhí)行者對制度內(nèi)容的理解和認同是關(guān)系到制度執(zhí)行與否、執(zhí)行好壞的關(guān)鍵。制度制定出來，并不是下發(fā)完成之后就萬事大吉。各種信息在傳遞過程中總會發(fā)生一定的衰減，如果過程中不進行有效的信號增強，到終端信號會衰減得很厲害，甚至失去使用價值。因此，制度的宣貫、培訓(xùn)工作就起到了一個信息增強的作用。規(guī)章制度的宣貫、培訓(xùn)工作要形成制度化、長期化和專業(yè)化，保障制度執(zhí)行者對制度內(nèi)容有充分的理解，確保制度在執(zhí)行層面得到有效的落實。
    五、結(jié)語。
    企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)是一個以終為始，與時俱進的過程，它直接影響到企業(yè)基礎(chǔ)管理能力的提升，關(guān)系到企業(yè)的規(guī)范化管理。來自市場競爭、企業(yè)成長等方面的要求必然會促使企業(yè)更加關(guān)注自身的規(guī)章制度建設(shè)，不斷提高自身的管理能力。
    （作者單位為金川集團股份有限公司）。
    參考文獻。
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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇十一
    去年以來，我鄉(xiāng)貫徹落實縣委、縣政府新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研座談會精神，圍繞把××村打造成生態(tài)休閑觀光型示范村的目標，采取有力措施，積極推進新農(nóng)村建設(shè)，取得一定成效。
    (一)在領(lǐng)導(dǎo)力量上推進。明職責，在縣委書記掛鉤聯(lián)系，部門幫建的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委明確黨委書記和村支部書記為新農(nóng)村建設(shè)第一責任人，掛村領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人，其他村干部為具體責任人。成立新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負責新農(nóng)村建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和落實。定包干，要求每個掛村干部聯(lián)系一個村民小組，指導(dǎo)各組開展新農(nóng)村建設(shè)。壓任務(wù)，新農(nóng)村建設(shè)作為縣鄉(xiāng)兩級對村五項工作年度考核的內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委對其進行了進一步的細化分解，并落實責任，同時建立“獎優(yōu)罰劣、以獎促建”的考評機制。
    (二)在宣傳發(fā)動上推進。把宣傳工作作為新農(nóng)村建設(shè)工作的先導(dǎo)工程來抓，召開鄉(xiāng)、村兩級動員大會，并利用電子屏幕、標語、黑板報、宣傳欄等形式，積極宣傳新農(nóng)村建設(shè)的目的和意義、措施及要求;積極組織農(nóng)村干部和群眾外出參觀學(xué)習(xí)，并通過典型示范講座、黨員干部帶動、制定獎勵措施等方法，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，讓農(nóng)民從受益中找到動力，變“要他干”為“他要干”，讓農(nóng)民群眾思想和行動自覺統(tǒng)一到新農(nóng)村建設(shè)上來，營造出濃厚的新農(nóng)村建設(shè)氛圍。加強宣傳平臺建設(shè)，先后在××等村設(shè)立電子屏幕x個，設(shè)立廣告牌xx個，制作標語橫幅xx條。
    (三)在規(guī)劃布局上推進。積極做好村莊規(guī)劃，委托縣城建局聘請市設(shè)計院對××村進行整村設(shè)計，為××村中長期發(fā)展提供了重要的參考依據(jù)。因地制宜、注重特色，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，重點完善公共設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施，修建××通往果園道路，硬化用于觀賞、采摘的便道xxxx米;修建路邊坎xxx立方米，排洪溝xxx米;在村部旁邊新建一座休閑公園，并對公園周邊進行整修綠化;拆除村部周圍干道及健身步道周邊部分廁所。
    (四)在資金政策上推進。采取“依托項目爭取一點，掛鉤單位幫扶一點，企業(yè)捐助一點，村民一事一議分攤一點，投工投勞貢獻一點”五輪驅(qū)動方法多渠道籌措項目建設(shè)資金;優(yōu)化整合農(nóng)辦、財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、移民等部門支農(nóng)政策及資金，推進“一條街、一條路、一排房、一條河、一個公園、一座亭、一批農(nóng)家樂、一個基地、一個文化節(jié)、一個載體”等“十個一”項目載體建設(shè)，全面提升新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)模和層次。去年xx月xx日新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研座談會以來，共累計爭取和投入環(huán)境衛(wèi)生整治、道路硬化、農(nóng)田水利、產(chǎn)業(yè)幫扶、文化建設(shè)等項目資金xxx多萬元。
    (五)在機制創(chuàng)新上推進。在進一步制訂和完善《村規(guī)民約》、《農(nóng)村黨員管理制度》、《農(nóng)村議事規(guī)劃》等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，積極探索建立“五老”人員議事、管事和監(jiān)督機制，創(chuàng)建了由老黨員、老教師、老干部、老退伍軍人和老村民組成的“五老”理事會，積極參與新農(nóng)村建設(shè)事務(wù)的決策、實施和監(jiān)管，有效促進項目資金運行的透明和規(guī)范，并確保工程質(zhì)量安全可靠。積極探索建立衛(wèi)生保潔長效機制，制定可操作的《村衛(wèi)生管理制度》，給每戶家庭配備x個垃圾桶，實行垃圾定點清倒、統(tǒng)一運輸和集中處理。每戶每月收取x元作為衛(wèi)生經(jīng)費，對村級衛(wèi)生保潔員實行等獎等罰績效掛鉤的工資制度，每月從保潔員工資中扣取一部分作為績效獎罰工資，每月從村財中拿出xxx元作為對等獎罰資金，每月進行一次評議，兌現(xiàn)績效獎罰工資。進一步發(fā)揮黨員群眾參與環(huán)境衛(wèi)生整治工作主體作用，落實黨小組包片包組，黨員包池包戶，農(nóng)戶共同參與的衛(wèi)生管理措施，積極要求農(nóng)戶院內(nèi)外雜物擺放整齊，垃圾及時入池。每月進行一次衛(wèi)生大檢查，由村“兩委”干部、“五老”人員共同參與評比，評出“好、中、差”農(nóng)戶，對評出好的農(nóng)戶，村委進行表揚鼓勵，差的限期整改。同時，對包片包區(qū)的黨小組、包池包戶的黨員進行逐月考核，接受群眾監(jiān)督。活動開展以來，××村的村容村貌比以往有了明顯改觀，受到干部群眾普遍好評。
    (六)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上推進。把增加村財村民收入作為綜合推進新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)和有效途徑。積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步提高農(nóng)民收入。今年，××村種植烤煙xxx畝，無公害蔬菜xxxx畝，水果xxx畝(其中擴種xxx畝)，并通過新建黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地(xx畝花卉種植鋼架大棚)的示范引領(lǐng)作用，使花卉產(chǎn)業(yè)從小到大，發(fā)展到xx戶xxx畝。
    1、部分村民新農(nóng)村建設(shè)主體意識不夠強。一些村民還存在“等靠要”思想，尤其是貧困家庭等弱勢群體參與意識較差。同時部分群眾接受新事物意識不強，一些陋習(xí)在短時期內(nèi)還難以根除。
    2、項目資金缺口較大，難于實施大項目。目前向上爭取到位的資金仍然偏少，鄉(xiāng)村兩級經(jīng)濟總量均較小，特別是村集體經(jīng)濟十分薄弱，對新農(nóng)村建設(shè)投入相當有限。
    3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然偏弱，未能形成集約化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的“一村一品”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，科技含量、經(jīng)濟效益仍然較低，農(nóng)民增收幅度不大。
    1、進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施。繼續(xù)修建和完善××村各自然村用于休閑步行和自行車健身的棧道，并給每條棧道設(shè)立棧名;在村部周邊安裝太陽能路燈;為村部旁邊的休閑公園配備健身器材。
    2、加大村莊綠化力度。對各自然村主干道兩側(cè)、農(nóng)戶房前屋后、休閑場所進行高標準綠化，樹立人居環(huán)境優(yōu)美形象。
    3、搞好舊村改造工作。積極爭取上級農(nóng)辦、移民等部門的支持，對整體規(guī)劃較整齊且已形成一定規(guī)模的××自然村(移民集中安置點)約xx戶排房進行立面改造，建設(shè)特色新村。
    5、培育主導(dǎo)主業(yè)。進一步選優(yōu)選好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，組織動員群眾種植油茶xxx畝以上;鼓勵一部分農(nóng)民試種金線蓮;新建鋼架大棚富貴籽基地xx畝;重點培育和發(fā)展“農(nóng)家樂”旅游產(chǎn)業(yè)，在村部設(shè)立“農(nóng)家樂管理中心”，管理、經(jīng)營好現(xiàn)有xx戶“農(nóng)家樂”。
    1、請求有關(guān)部門加強對示范村的項目和資金支持力度，保證示范村基礎(chǔ)設(shè)施和公共配套設(shè)施更加完善。比如爭取××自然村(移民集中安置點)村莊整理獎補政策;村部周邊安裝太陽能路燈;為符合條件的“農(nóng)家樂”給予設(shè)施設(shè)備補助;為村部旁休閑公園配備健身器材等。
    2、請求涉農(nóng)部門和掛鉤單位在項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上加大幫扶力度，幫助調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展增收項目，增加農(nóng)民收入。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇十二
    1.工作重視程度不夠。確立黨建工作的新方向。每季度召開專題研究黨建工作，分析新情況、新問題，掌握新規(guī)律，探索新途徑，制定新措施。確立黨建是本職、主業(yè)、首要責任的鮮明導(dǎo)向，堅持黨建工作與中心工作一起規(guī)劃、推進、評價，以中心工作效果檢驗黨建工作效果。
    2.黨建責任無法實行。建立黨建工作的新機制。健全責任機制，加強黨支部書記抓住黨建工作主業(yè)意識，扎實開展黨支部書記黨建工作評價活動，完善評價機制，細分評價指標，完善評價方法，加強評價結(jié)果運用。
    3.抓住黨的建設(shè)氛圍不濃。建立黨建工作的新結(jié)構(gòu)。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等宣傳平臺，營造抓住、抓住、嚴格抓住基層黨建設(shè)的濃厚氛圍，推進人財傾向于基層黨建設(shè)。推進黨建工作網(wǎng)格化管理，形成網(wǎng)格管理、條塊結(jié)合、層次責任的區(qū)域化黨建工作新結(jié)構(gòu)。
    4.一些黨支部的整體能力需要提高。優(yōu)化基層黨組織班級結(jié)構(gòu)。大力推進黨支部書記的年輕化，重視大學(xué)生村官、財富名人、外出勞動者回村創(chuàng)業(yè)能力人、回村大中專學(xué)生中選村干部，著力優(yōu)化班級結(jié)構(gòu)。
    5.部分村黨支部規(guī)劃發(fā)展能力不足。將發(fā)展壯大的村級集體經(jīng)濟列入基層黨建工作評估內(nèi)容，定期檢查和公布與工作業(yè)績相關(guān)的各村級集體經(jīng)濟發(fā)展情況，接受社會和大眾監(jiān)督。
    6.個別黨支部工作隊伍素質(zhì)總體較低。轉(zhuǎn)型升級軟弱分散黨組織。繼續(xù)實施弱分散黨支部，黨委委員專門提高整頓制度。致力于加大各黨支部干部隊伍的培訓(xùn)教力度，切實細化方案，加強措施，年內(nèi)各黨支部干部隊伍集中培訓(xùn)達3次以上。
    7.黨員隊伍結(jié)構(gòu)不佳。突出黨員的重點發(fā)展。致富名人、非黨村干部、優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)高中畢業(yè)生、大學(xué)生村官，特別是35歲以下的年輕人和女性大眾作為黨員發(fā)展的重點。
    8.黨員教育管理不力。抓住黨員的教育管理。繼續(xù)抓住基層黨組織書記教育訓(xùn)練，年內(nèi)輪流訓(xùn)練村三委負責人。進一步開展黨課鄉(xiāng)村活動。健全不合格黨員處置制度，加大不合格黨員處置力度，年內(nèi)結(jié)合召開特別組織生活會進行民主評議黨員，嚴格按照規(guī)定和程序處置評議的不合格黨員。深入開展三聯(lián)五包抓五領(lǐng)導(dǎo)活動，提高合作指導(dǎo)力，提高基層黨建工作水平。
    9.基層組織生活開展異常。實現(xiàn)組織生活的常態(tài)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)率先參與黨支部黨組織生活，指導(dǎo)各黨支部組織生活正常開展，推進三會一課制度實行。切實把握組織生活的日常規(guī)范，詳細安排組織生活，負責人，有活動記錄。通過持續(xù)跟蹤監(jiān)督檢查，促進組織生活成為許多基層黨組織和黨員的習(xí)慣，實現(xiàn)組織生活常態(tài)化。
    10.民主議事規(guī)則不能執(zhí)行。實現(xiàn)民主議事的制度化。明確村級一事一議、惠民便民工程、村集體重大開支等項目應(yīng)落實四議兩公，否則不予報銷、撥款。健全村務(wù)監(jiān)督委員會運行機制，在履行監(jiān)督職能方面，充分發(fā)揮聯(lián)系、監(jiān)督、宣傳作用，真正成為正確牧農(nóng)村黨風的矯正器。
    11.牧農(nóng)村黨員發(fā)展不規(guī)范。夯實黨員基礎(chǔ)，落實黨員群眾推廣制度，采取全黨員、村民代表簽名推薦的方式，將推薦結(jié)果相對集中的人選確定為培養(yǎng)對象。保證黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，落實黨員培訓(xùn)制、票據(jù)決定制、公示制、審查制、責任制。實行黨員問責制度的發(fā)展。開展黨員責任追究制度，對違反黨員發(fā)展工作相關(guān)規(guī)定的負責人進行追究，加強各級黨組織和負責人的責任意識。
    1.理論學(xué)習(xí)不夠。進一步加強政治學(xué)習(xí)，加強理論基礎(chǔ)，通過理論學(xué)習(xí)和思考提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，確立提高自己的政治素質(zhì)、個人能力和道德水平的良好學(xué)風，積累知識，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，提高自己的才能，提高控制能力通過政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育，豐富自己的理論知識和實踐能力。
    2.村班建設(shè)要加強。進一步落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村制度，切實加強聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的工作功能，提高工作效果。開展大訪問大調(diào)查活動，組織黨員、干部深入各村牧區(qū)第一線，收集黨員中的意見和建議，解決各種矛盾糾紛，進一步凝聚黨心，提高村支部班的戰(zhàn)斗力。多形式開展黨員集中訓(xùn)練，發(fā)布黨員評價方法，加強黨員教育和管理。加強村后備干部的選拔和培養(yǎng)，切實充實村班的力量。
    3.黨建標準不高。組織村支部書記、副書記到縣內(nèi)黨建工作先進村學(xué)習(xí)觀察，召開黨建工作專題會議，進一步探討我鎮(zhèn)黨建工作思路。年內(nèi)觀察全鎮(zhèn)六個村組織黨建工作交流，相互學(xué)習(xí)，相互促進，共同發(fā)掘潛力，提高我鎮(zhèn)黨建工作水平。以黨建示范點建設(shè)為突破口，進一步鞏固基礎(chǔ)，創(chuàng)造亮點和特色，加大支部書記培養(yǎng)力度，切實提高支部書記抓住黨建、促進發(fā)展的能力和水平。
    5.流動黨員管理不到位。全面了解長期居住在市外的黨員，以村為單位登記詳細資料。建立流動黨員管理qq群，以手機短信、微信等形式管理流動黨員，及時傳遞黨員學(xué)習(xí)資料、黨員制度等，掌握流動黨員學(xué)習(xí)狀態(tài)。指導(dǎo)各村制定流動黨員審查管理辦法，要求每半年向流動黨員報告支部，報告參加組織活動的情況，及時支付黨費。
    6.黨治黨的責任履行不嚴格。進一步改善工作風格，加強宗旨意識大局意識。首先，我們應(yīng)該加強與各部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通，尤其是在一些相關(guān)工作中加強合作和協(xié)調(diào)，努力提高個人甚至整個單位的工作效率，創(chuàng)造一個良好的合作環(huán)境。第二，我們應(yīng)該通過理論學(xué)習(xí)，加強黨性培養(yǎng)，到處嚴格要求，真正實現(xiàn)三嚴三實。第三，我們應(yīng)該嚴格遵守中央八項規(guī)定，加強黨風廉政建設(shè)，開展批評和自我批評。第四，我們應(yīng)該加強與基層黨員的溝通，吸取更多的意見，充分發(fā)揮每個黨員的積極性和創(chuàng)造性。
    1.重視具體工作，輕視理論學(xué)習(xí)。加強政治理論知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。重視理論與實踐相結(jié)合，改變工作方法，統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)時間，深入牧區(qū)第一線向大眾學(xué)習(xí)。
    2.建立勤政廉政的宗旨意識不牢固，生活細節(jié)要求不嚴格的標準不高。自覺加強黨性鍛煉，認真踐行廉潔的政治承諾，遵守廉潔的自律規(guī)定，嚴格要求自己，提高防腐能力。嚴格遵守組織紀律和財經(jīng)紀律，依法依紀工作，堅決反對各種消極腐敗現(xiàn)象，建立道德防線。重視加強自己的修養(yǎng)，慎重慎重，用正反典型的激勵警告自己，根據(jù)各制度的規(guī)定自己反省。
    3.工作落實不夠，缺乏創(chuàng)新精神。敢于堅持原則，率先與個人主義作斗爭，面對困難，敢于承擔責任。定期深入牧區(qū)，直接了解大眾生產(chǎn)生活，掌握第一線情況。堅持從調(diào)查中尋求構(gòu)想，深入牧區(qū)，向大眾選擇工廠惠農(nóng)政策，為基層工作能力，幫助大眾解決困難和問題，切實糾正損害大眾利益的不正當風。
    4.大局意識不強，批評和自我批評不直接。從全局看問題，解決問題，加強思想解放，多聽我鎮(zhèn)的各項工作，多理解，多想辦法。切實把批評和自我批評作為發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、嚴格的黨內(nèi)政治生活、解決自己矛盾和問題的法寶，定期開展批評和自我批評，解決工作指導(dǎo)思想不端正、職務(wù)不足的問題。
    5.講政治、講紀律、講規(guī)則。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、大眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記報告重點工作計劃、推進、執(zhí)行、完成情況，報告?zhèn)€人重大事項。
    2.在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)則方面，有麻痹思想，鎮(zhèn)政府干部管理不嚴格。認真學(xué)習(xí)《黨章》，堅定樹立、政治意識、大局意識、核心意識、一致意識，堅持黨的政治紀律和政治規(guī)則，貫徹落實上司決定不打折扣、不通融的鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)教育，加強他們遵守制度的自律意識的學(xué)習(xí)，堅持共產(chǎn)黨員的政治操作和立場，嚴格按照制度、原則管理鎮(zhèn)干部，加強鎮(zhèn)干部工作、學(xué)習(xí)、履行職務(wù)等管理和評價。
    3.宣傳思想工作等部分管理工作還不夠深入，對于特別不重要的工作，直接安排完成等。一是認真分析、研究自己的管理工作，提高管理工作能力和水平，二是管理工作安排更加細致、具體，使具體工作人員嚴格、迅速開展工作，三是對安排工作多問，完成銷售號碼，提高工作人員工作執(zhí)行力。
    4.提高機關(guān)黨員理論分析水平和能力，深入了解黨的重大政策，幫助黨員解決面臨的困難和問題，幫助黨員成長等不足。一要認真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，提高指導(dǎo)機關(guān)黨員掌握理論和分析判斷的能力，二要每季度與機關(guān)黨員座談或談話，掌握工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的困難和問題，幫助他們解決三要創(chuàng)新機關(guān)支部黨建活動，使機關(guān)黨員成長、成長、成長。
    5.作為包村領(lǐng)導(dǎo)人，對包村三委工作指導(dǎo)不足以促進執(zhí)行。一要堅持每季度至少深入村莊一次，至少深入企業(yè)一次，至少深入基層車站、派出所、軍隊一次，掌握基層和大眾的基本情況二要積極理解大眾意愿，積極理解他們的合理意識建設(shè)和正常訴求，能夠解決的在工作中努力解決，不能解決的立即向鎮(zhèn)黨委、政府報告解決三要指導(dǎo)村莊三委開展工作，促進其工作落實四要把包村領(lǐng)導(dǎo)干部的審查納入領(lǐng)導(dǎo)干部的日常審查，促進他們抓住包村工作。
    6.工作中主動性不強，黨建任務(wù)主動性不足。根據(jù)黨委副書記的職責，認真執(zhí)行自己職責內(nèi)的工作，充分發(fā)揮黨委副書記的作用，為鎮(zhèn)黨委盡職盡責。一是要加強思想修養(yǎng)、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作主動性，二是要多思考自己的職責工作，多計劃，有針對性，三是要嚴格按職責分工執(zhí)行自己的黨建工作任務(wù)。
    7.講政治、講紀律、講規(guī)則。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、大眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記報告重點工作計劃、推進、執(zhí)行、完成情況，報告?zhèn)€人重大事項。
    2、執(zhí)行決策不堅決。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想，糾正自己的行為，使紀律成為自律，培養(yǎng)遵守紀律的高度自覺。把高標準、嚴格的要求貫穿到平時生活的細節(jié)中，看到微知著、防止微杜，慎重、慎重、慎重、慎重、友好、慎重。
    3.基礎(chǔ)調(diào)查少，與大眾聯(lián)系不足。多深入基層，多與大眾交流，年底基層20次以上，接觸大眾50人以上。
    解決相關(guān)問題5件次以上。
    4.對組織生活認識不高，參與性不強。對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，充分認識到嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性和必要性，清醒認識現(xiàn)今機關(guān)黨內(nèi)政治生活存在的主要問題。堅持把解決“總開關(guān)”問題放在首位，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
    5.黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”履行不好。提高思想認識，加強黨風廉政建設(shè)教育；認真履行一崗雙責，管好下級。把黨風廉政建設(shè)真正擺上突出位置，把紀律挺在法律前面，加強紀律執(zhí)行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數(shù)。繼續(xù)以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。
    6.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
    1.思想認識仍有偏差。要進一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章、習(xí)總書記系列重要講話精神。要注重理論和實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。要切實向先進典型學(xué)習(xí)，牢固樹立堅定的信念、群眾觀念和宗旨意識，樹立優(yōu)良的作風，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的高尚情操。
    2.慣性思維依然存在。要始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，自覺厘清思想認識上的偏差，向中央基準看齊。要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，從工作大局出發(fā)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《廉政準則》，把握大節(jié)，注重小節(jié)，時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持個人重大事項報告制度，端正名利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
    3.率先垂范還不到位。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定，改進工作作風，忠實履行職責，堅決制止各種鋪張浪費行為。嚴格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和黨風廉政建設(shè)責任制等各項規(guī)定，從嚴要求親屬，堅決抵制各種違規(guī)違紀違法現(xiàn)象，切實筑牢拒腐防變防線。要深刻認識廉潔從政的重要性，珍惜黨和人民對自己的期望和要求，認真履行崗位職責，時刻想著權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，自覺把自己置于組織的監(jiān)督之下，不做組織不允許的事，不說不利于民族團結(jié)的話。廉潔自律，清清白白做人，干干凈凈干事。
    4.工作機制尚不完善。把紀律挺在前面，使黨紀黨規(guī)成為管黨治黨的戒尺、黨員不可逾越的底線。深入開展“兩學(xué)一做”，使得廣大黨員全面理解黨章、尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，喚醒黨章黨規(guī)意識。不斷細化完善落實全面從嚴治黨相關(guān)制度措施，在制度的嚴密性上下功夫，推進權(quán)力清單制度。做到紀律紅線始終高壓帶電，規(guī)矩底線絲毫不能逾越，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、重大決策的監(jiān)督全覆蓋，讓制度發(fā)力，讓禁令生威，最大限度減少權(quán)力尋租的空間，推動形成風清氣正、遵紀守法、務(wù)實清廉的良好政治生態(tài)。
    5.責任追究還不到位。積極履行紀委監(jiān)督職責，切實加強日常管理，在全面從嚴治黨中找準職責定位，協(xié)助黨委履行好主體責任。要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，維護黨章黨規(guī)黨紀，檢查黨的路線方針政策執(zhí)行情況，協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，認真組織開展對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督，確保黨的先進性和純潔性。要及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，懲前毖后、治病救人，保護和挽救干部，凈化黨員隊伍。
    6.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
    1.對黨的理論知識學(xué)習(xí)的重視程度不夠，積極性和主動性不足，理論與實踐結(jié)合不夠，學(xué)習(xí)中存在實用主義現(xiàn)象。從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，加強理論學(xué)習(xí)。突出學(xué)習(xí)重點，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，中央和省、市、縣委重要精神，更為深刻地認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨建工作等方面的知識，從中獲得啟發(fā)，為我所用。
    2.對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創(chuàng)新和亮點。對黨員干部隊伍中存在的不作為、慢作為等問題嚴肅批評教育，立刻問責。通過設(shè)崗定責，充分發(fā)揮好黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。把對照“四風”“三嚴三實”問題作為行為準則，使各村黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
    3.深入基層一線少，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題力度不夠。積極深入基層一線開展調(diào)查研究，認真傾聽群眾疾苦和心聲，幫助解決存在的困難和問題，落實好聯(lián)系服務(wù)群眾制度，克服慣性思維，多看、多聽、多思考，查找工作質(zhì)量不高的深層次原因，“對癥下藥”，提升工作能力水平。
    4.抓黨建方面經(jīng)驗尚有不足，對基層黨建責任制落實還不夠到位。加深黨建工作的目標任務(wù)認識、精準定位，緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建的意識，統(tǒng)籌兼顧，用辯證的思維去分析解決問題，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，使黨建工作很好地創(chuàng)新和發(fā)展。
    5.對村三委嚴格組織生活的督促指導(dǎo)不夠，指導(dǎo)教育不足，工作主動性不強。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，著力抓好村三委班子的學(xué)習(xí)教育工作，著力從嚴肅黨內(nèi)政治生活等方面入手，切實提升村三委班子的履職能力和廉政水平，進一步強化對村三委嚴格組織生活的督促指導(dǎo)。
    6.對落實從嚴治黨管黨責任的認識不夠。結(jié)合黨建工作，當好參謀、出好主意，建立完善相關(guān)配套規(guī)章制度，提升馬鬃山黨建工作總體水平。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守并堅決貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
    7.對軟弱渙散基層黨組織整頓重視不夠，措施不力。一要針對馬鬃山鎮(zhèn)實際，確定重點整頓對象，同時做好上年度軟弱渙散黨組織鞏固提高工作。二要采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、結(jié)對幫扶等方式加大整頓力度，制定整頓措施，明確整頓目標，落實整頓責任。三要對軟弱渙散基層黨組織的整頓工作實行臺賬式管理，切實抓好整頓提升工作。
    8.對村基層民主管理制度執(zhí)行工作督促不夠。按要求建立村黨組織、村民會議、村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會“四位一體”的村級治理體系，全面落實“四議兩公開”制度，每半年開展一次專項督查,每年進行一次全面檢查。建立和完善財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開制度，完善宣傳欄公開欄，定期開展公開，充分利用好手機信息發(fā)布平臺，主動接受群眾監(jiān)督。
    9.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
    1.政治思想和政治素質(zhì)有待進一步加強。積極參加省、市、縣舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實加強個人理論學(xué)習(xí)，提升工作能力。時刻學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識，強化對自己的宗旨教育，引導(dǎo)自己樹立正確的人生觀和價值觀。始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于調(diào)研。到群眾中去了解實情，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的需要。
    2.針對新情況新問題，創(chuàng)新思維少創(chuàng)新意識不夠。進一步創(chuàng)新加強武裝工作和畜牧業(yè)工作的方式方法，在開展工作作中，采取“走出去、請進來”的原則，認真吸取好的經(jīng)驗和做法，勇于接受新生事物，敢于大膽創(chuàng)新，要注重在黨組織活動、宣傳教育等方面的創(chuàng)新。
    3.分管領(lǐng)域內(nèi)的干部職工的監(jiān)管還欠缺。自覺用黨規(guī)政紀規(guī)范約束自己，將自己的行動晾曬在法治的陽光下，堂堂正正做官，清清白白做人。增強責任意識，提升責任擔當?shù)哪芰?認真履行職責，加強武裝工作，畜牧業(yè)的發(fā)展工作，做好安全生產(chǎn)工作。進一步加強對所包掛村村三委工作的指導(dǎo)和督促，特別是盡快對新任村三委干部的指導(dǎo)和教育。
    4.落實責任方法單一。把黨風廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與牧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、安全生產(chǎn)等工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查，監(jiān)督分管單位履行好各類責任。要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，加強紀律執(zhí)行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數(shù)。繼續(xù)以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。
    5.“一崗雙責”落實力度需進一步加大。在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學(xué)習(xí)，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。嚴格落實縣委“3883”主題責任，認真落實“一崗雙責”，切實提升廉政水平。
    6.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
    1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。切實加強理論學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)重點，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重要精神，更為深刻地認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨建工作等方面的知識，從中獲得啟發(fā)，為我所用。
    2.抓黨建促發(fā)展的主動性需要進一步提高。加強加強思想素養(yǎng)的提高，深刻認識抓黨建促發(fā)展的重大意義和重要作用，積極履行工作職責，反對形式主義，轉(zhuǎn)變工作作風，求真務(wù)實，扎實工作，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
    3.責任擔當意識需要進一步增強。時刻牢記自己的黨員身份，強化宗旨意識，黨章黨紀落實在一言一行、一舉一動之中，使自己的言行舉止合乎規(guī)范、大方得體，處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的政治本色和精神風貌。切實履行好自己工作職責，嚴格落實鎮(zhèn)黨委具體要求，抓好每一項工作的落實，不斷增強大局意識、責任意識、擔當意識。
    4.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
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    1.政治思想有待進一步加強。切實加強個人理論學(xué)習(xí)，提升工作能力。時刻學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識，強化對自己的宗旨教育，引導(dǎo)自己樹立正確的人生觀和價值觀。始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于調(diào)研。到群眾中去了解實情，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的需要。
    2.深入基層一線少，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題力度不夠。進一步加強與群眾之間的聯(lián)系，經(jīng)常深入基層，切實幫助群眾解決實際困難。真正做到從群眾中來，到群眾中去。通過進村入戶活動，爭取走進更多的農(nóng)戶，傾聽更多的聲音，讓自己更深切體會基層群眾的思想、需求等。進一步加強與基層黨員之間的溝通，通過基層黨員架起一座與基層群眾溝通的橋梁。
    3.工作中有時主動性不強。按照鎮(zhèn)黨委責任分工，積極做好自己所負責各項工作任務(wù)的落實，切實提高工作能力和工作水平。結(jié)合自身工作實際，認真做好轄區(qū)內(nèi)打擊違法犯罪、維護社會治安、服務(wù)人民群眾、保衛(wèi)一方平安的工作職責，積極落實鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作任務(wù)，著力增強工作主動性、積極性。
    4.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
    1.在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、市各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。
    2.對政治紀律認識不夠深。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。
    3.聯(lián)系群眾不緊密。在工作上多深入基層，加強對基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。
    4.沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，充分認識到嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性和必要性，清醒認識現(xiàn)今機關(guān)黨內(nèi)政治生活存在的主要問題。堅持把解決“總開關(guān)”問題放在首位，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
    5.“一崗雙責”落實不到位。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規(guī)進行整改或處置。
    6.責任擔當不夠。時刻牢記自己的黨員身份，強化宗旨意識，嚴格照章辦事，將黨章黨紀落實在一言一行、一舉一動之中，使自己的言行舉止合乎規(guī)范、大方得體，處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的政治本色和精神風貌。注重品行修養(yǎng)，改造主觀世界，樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀，反對形式主義，轉(zhuǎn)變工作作風，求真務(wù)實，扎實工作，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
    7.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇十三
    6月27日至30日，自治區(qū)黨委第二巡視組向百色市及所轄12個縣（市、區(qū)）黨委反饋巡視意見。自治區(qū)黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席反饋會議并就巡視整改工作提出要求。巡視組組長分別向被巡視黨組織主要負責同志和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視意見。被巡視黨組織主要負責同志主持反饋會議并作整改表態(tài)發(fā)言。
    百色市委存在的問題是：“四個意識”不強，學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念不全面，推動中央優(yōu)惠政策落地不力，脫貧攻堅存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，執(zhí)行上級決策部署搞變通打折扣，市、縣（市、區(qū)）存在上輪巡視整改不到位的問題。對意識形態(tài)工作重視不夠，新媒體管理運用缺位。黨的思想建設(shè)滯后，組織建設(shè)發(fā)展不平衡，一些基層黨組織和黨員干部黨的意識淡漠，執(zhí)行組織生活制度不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴肅。存在違規(guī)選人用人問題。“兩個責任”落實不到位，違反中央八項規(guī)定精神問題突出，一些重點崗位、重要領(lǐng)域廉潔風險較高。
    百色市右江區(qū)委存在的問題是：政治擔當不足，貫徹上級決策不夠有力，違法用地、違法建設(shè)問題突出。黨建工作虛化，黨建力量薄弱。干部工作“重選輕管”，部分干部紀律松懈。管黨治黨寬松軟，存在貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位、基層干部損害群眾利益等方面問題。
    田陽縣委存在的問題是：黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管不力。黨建工作不扎實，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，一些干部懶政怠政問題比較突出。落實“兩個責任”不到位，頂風違反中央八項規(guī)定精神和群眾身邊腐敗問題時有發(fā)生，招投標和政府采購管理不規(guī)范。
    田東縣委存在的問題是：落實中央和自治區(qū)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策不力。黨的建設(shè)抓而不實，執(zhí)行組織生活制度不嚴格，黨費收繳和管理問題突出。全面從嚴治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀問責偏軟，涉農(nóng)專項資金使用監(jiān)管存在較高廉潔風險，私車公養(yǎng)、公款旅游、亂支亂報等違反中央八項規(guī)定精神問題突出。
    平果縣委存在的問題是：脫貧攻堅工作不夠嚴實，壓力傳導(dǎo)不到位?；鶎狱h建薄弱，組織生活不健全，“三會一課”流于形式。干部選拔任用和違規(guī)進人問題突出。“兩個責任”落實不力，頂風違反中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格。上輪巡視整改不夠到位，個別單位對本輪巡視不配合。
    德?？h委存在的問題是：政治意識不強，反省原縣委書記嚴重違法違紀問題、發(fā)揮案件警示教育作用不夠。脫貧攻堅推進不夠扎實。干部斷層和人才流失問題突出，干部精神狀態(tài)不佳?；鶎狱h建弱化，黨建力量薄弱，組織生活不規(guī)范。管黨治黨不嚴不實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。
    靖西市委存在的問題是：政治意識不強，貫徹上級要求整治邊境走私和違法用地、違法建設(shè)問題不夠有力。黨的建設(shè)抓得不緊，組織生活制度執(zhí)行不嚴。機構(gòu)空編和人才流失問題并存，干部懶政怠政問題比較突出?！皟蓚€責任”落實不力，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格，“四風”和腐敗問題易發(fā)多發(fā)。
    那坡縣委存在的問題是：政治敏感性不強，意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，對上級重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查不夠到位。黨建工作不扎實，黨的組織生活不規(guī)范。落實主體責任和監(jiān)督責任不力，廉潔風險防控不到位，落實中央八項規(guī)定精神不嚴格，財務(wù)管理和工程建設(shè)等領(lǐng)域問題較多。
    凌云縣委存在的問題是：貫徹新發(fā)展理念不全面，執(zhí)行上級決策部署打折扣。對意識形態(tài)工作重視不夠，應(yīng)對新媒體輿情的能力不強。黨建工作不扎實，黨的組織生活不夠正常。履行“兩個責任”不到位，違反中央八項規(guī)定精神問題突出，招投標和政府采購等領(lǐng)域的廉潔風險較高。
    樂業(yè)縣委存在的問題是：上輪巡視指出的違法用地、違法建設(shè)等問題整改不力。對基層黨建工作重視不夠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯?！皟蓚€責任”落實不到位，管黨治黨寬松軟，有的違法黨員干部處理不及時，違反中央八項規(guī)定精神問題比較突出。
    田林縣委存在的問題是：政治擔當精神不足，重大事項決策不果斷，重大項目推進緩慢，脫貧攻堅工作不夠有力。黨內(nèi)政治生活不嚴肅，民主評議黨員存在偏差?！皟蓚€責任”壓力傳導(dǎo)不到位，違反中央八項規(guī)定精神問題比較突出，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格。上輪巡視反饋的部分問題整改不到位。
    隆林各族自治縣黨委存在的問題是：領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，脫貧攻堅、整治違法用地和違法建設(shè)等工作推進不力。政治敏感性不強，處置突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情不及時。黨建弱化，部分黨員黨的意識不強，有的“三會一課”記錄材料造假。管黨治黨責任意識不強，違反中央八項規(guī)定精神問題屢禁不止。
    西林縣委存在的問題是：貫徹上級有關(guān)政策規(guī)定不夠堅決，沒有帶頭嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度。抓黨建工作力度不夠，一些基層黨組織軟弱渙散。干部選拔任用審核把關(guān)不嚴，人才“引不進、留不下、用不好”?！皟蓚€責任”落實不到位，“四風”問題比較突出。上輪巡視反饋部分問題整改不力。
    此外，自治區(qū)黨委第二巡視組在巡視期間收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)自治區(qū)紀委、自治區(qū)黨委組織部和相關(guān)部門處理。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇十四
    制定《xx年黨組中心組和干部職工理論學(xué)習(xí)計劃》并認真抓好落實。
    一是狠抓學(xué)習(xí)教育活動。認真組織學(xué)習(xí)黨的屆三中全會、系列重要講話、市四屆三次黨代會精神、市“兩會”和全省環(huán)保工作會議等上級重要會議、文件和指示精神，使全體干部職工在思想上行動上與上級黨委保持高度一致。全年組織干部職工集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)25次，參觀市里統(tǒng)一組織的圖片展1次，召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組會議7次，共計15天時間次。
    二是充分發(fā)揮機關(guān)黨委、基層黨支部的骨干作用。以學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先進位、五好黨支部等為載體，加強黨員干部隊伍約束，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的骨干作用。這幾年，機關(guān)黨委和所屬三個黨支部都被臺州市評為先進黨組織。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，三個黨支部分別制定了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，扎實開展了活動，并取得預(yù)期效果。
    三是開展“三思三觀”大討論活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制定了《臺州市環(huán)保局黨的群眾路線教育專題讀書會暨“三思、三觀”討論活動方案》，在集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，全體干部職工結(jié)合各自工作崗位和職責要求，圍繞“三個主題”，分“三個層次”開展學(xué)習(xí)討論?！叭齻€主題”：一是“為了誰、依靠誰、我是誰，群眾觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”;二是“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟社會發(fā)展，保護一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認可”的環(huán)保核心價值觀;三是張兵市長寄予環(huán)保干部的“四個”特別。特別能擔當，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅守。“三個層次”：局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、一般干部。通過討論，在全系統(tǒng)叫響“特別能擔當，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅守”口號，形成人人爭當“四個特別”干部良好氛圍。
    四是開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”專題教育活動。制定了《xx市環(huán)保局“講政治懂規(guī)矩守紀律”專題教育活動方案》，全體黨員干部積極參加“六個一”活動(觀看一次警示片、開展一次“緬懷革命先列，繼承革命傳統(tǒng)”黨員宣誓、舉辦一次黨課輔導(dǎo)、學(xué)唱一首紅歌、開展一次志愿服務(wù)活動、設(shè)立一個“實干論壇”)，通過靈活多樣、務(wù)實管用的教育方式，把專題教育活動與學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中全會精神結(jié)合起來，與開展黨的群眾路線教育活動結(jié)合起來，與環(huán)保工作實際結(jié)合起來，進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力，切實發(fā)揮了全體黨員的先鋒模范作用，增強了全體黨員的宗旨意識和責任意識。
    五是積極開展“堅定理想信念、敢于擔當克難”主題教育。組織“實干”論壇，每位干部職工結(jié)合個人思想和工作實際，結(jié)合環(huán)保工作突出問題以及群眾提出的意見建議，開展“堅定理想信念、敢于擔當克難”主題教育。
    通過主題教育，明確把“為民務(wù)實清廉”的熱情是否轉(zhuǎn)化為工作動力、是否解決群眾反映強烈的突出環(huán)境問題以及環(huán)境質(zhì)量和群眾滿意度是否提高作為檢驗活動成效的標準，進一步樹立干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實解決好“總開關(guān)”問題。當前全局上下思想統(tǒng)一，目標一致，方向明確，敢于擔當，苦干實干，爭先進位，每位黨員干部都能按照特別能擔當、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅守的“四個特別”標準要求自己。
    按照市委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，我局x月份即成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員、機關(guān)各處室直屬單位主要負責人為成員;建立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責日常工作，辦公室下設(shè)綜合組、后勤組、宣傳組，抽調(diào)一批骨干承擔具體工作。精心謀劃活動工作方案，明確“作風、工作、能力”三大目標，制定活動總體實施方案及“十大行動”工作方案，切實抓好“十項措施”，并具體排定“三大環(huán)節(jié)”41項工作任務(wù)，分別明確任務(wù)內(nèi)容、時間節(jié)點、參加對象、責任領(lǐng)導(dǎo)及責任單位。高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量實施各項工作，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏，努力走在前列。
    一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，活動高效有序推進。省委督導(dǎo)組王賀文組長、省環(huán)保廳虞選凌副廳長分別到我局指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動，市委書記xx4次到我局指導(dǎo)活動開展，尤其在民主生活會前，親自審核班子及班子成員的對照檢查材料，了解民主生活會準備情況，對民主生活會每個細節(jié)都作了審核把關(guān)，幫助同志們有效解決思想顧慮，提高認識，會后又緊盯整改方案的制定和落實到位。市委、組織部長xx專題聽取了活動開展情況及民主生活會準備情況匯報，xx副部長對民主生活會逐個細節(jié)進行專題指導(dǎo)。以xx同志為組長的市委第十三督導(dǎo)組切實履行督導(dǎo)責任，一絲不茍，嚴格把關(guān)，對學(xué)習(xí)教育、對照檢查、談心交心、互相批評意見等每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都精心指導(dǎo);局黨組緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多次召開黨組會專題研究，及時部署抓責任落實，保證了活動高質(zhì)量開展。
    二是切實加強學(xué)習(xí)教育，黨員干部思想認識有效提高。堅持“個人自學(xué)、重點導(dǎo)學(xué)、制度促學(xué)、集中述學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)”五學(xué)并舉，通過周一學(xué)習(xí)夜、“三思三觀”大討論、實干論壇等學(xué)習(xí)載體，學(xué)原著、學(xué)經(jīng)典，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿等先進典型事跡，進一步強化了宗旨意識，增強了政治定力，形成了“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟社會發(fā)展，保護一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認可”的環(huán)保核心價值理念，堅定了“特別能擔當、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅守”的環(huán)保人決心。許多黨員感嘆，入黨以來就沒這樣認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過，感覺思想切切實實經(jīng)受了一場洗禮。
    三是深化正風肅紀，四風問題得到有效整改。制定實施《文風會風治理集中行動工作方案》、《嚴紀律、正作風、作表率集中行動工作方案》、《領(lǐng)導(dǎo)干部落實工作和生活待遇規(guī)定專項檢查集中行動工作方案》、《三公經(jīng)費使用專項檢查集中行動工作方案》《整治“庸懶散”集中行動工作方案》、《提能增效集中行動工作方案》等十大集中行動方案，實行會議、文件報批制度，全年要實現(xiàn)會議文件數(shù)量同比下降16%;全面杜絕了超標準、超規(guī)格接待和公款吃請送禮行為，基本落實車改，上半年三公經(jīng)費下降54%，全年將下降50%以上。這些問題的及時整肅，使黨風、政風和社會風氣煥然一新，得到了基層干部職工和廣大群眾的真心擁護和交口稱贊。
    四是從嚴從實開展黨內(nèi)生活，批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到恢復(fù)。敞開大門真誠聽取企業(yè)、基層群眾和兩代表一委員、行風監(jiān)督員、老干部等多層面意見，并二次發(fā)放征求意見函，共征集到意見建議797條，其中四風問題205條次。在此基礎(chǔ)上，班子成員又自我查擺，深刻對照檢查，認真撰寫并反復(fù)多次修改對照檢查材料，做到見人見事見思想，照好鏡子畫準像。同時，班子成員按照“四必談”要求，敞開心懷，深入談心交心，為召開專題民主生活會作了充分的思想準備。
    專題民主生活會嚴肅認真的開展了批評和自我批評，班子成員勇于自揭傷疤，敢于直戳痛處，有的批評自己工作安于現(xiàn)狀，工作精力不集中;有的批評自己思想作風退化，有的直指他人不敢碰硬，怕得罪人，真刀真槍，批評辛辣。會后班子同志普遍感覺確實讓自己紅了臉、出了汗，紛紛感嘆入黨以來從來沒參加過這樣嚴肅認真的民主生活會，確確實實感覺到思想受到了洗禮，心靈得到凈化。
    五是加大服務(wù)群眾力度，密切了與群眾的血肉聯(lián)系。提高審批服務(wù)效率，把190項行政權(quán)力事項精減到46項，下降75。98%;規(guī)范環(huán)評審批管理，上半年暫停了3家機構(gòu)環(huán)評資格，實現(xiàn)網(wǎng)上審批，切實整改審批速度慢問題。規(guī)范執(zhí)法自由載量權(quán)，環(huán)境執(zhí)法電子處罰平臺建設(shè)已進入招投標程序。深入洪家街道、xx半島小區(qū)周邊等群眾中，開展“基層走親連心解憂”活動，切實解決群眾反響強烈的廢氣污染問題，得到了群眾的熱烈歡迎和大力支持。通過打通“最后一公里”服務(wù)，黨群、干群關(guān)系進一步密切。六是加快建章立制，作風建設(shè)長效機制不斷完善。
    局黨組專門研究出臺了《關(guān)于加強作風建設(shè)的決定》，對作風建設(shè)作了剛性具體的要求。并對我局現(xiàn)有50項工作規(guī)則和制度進行全面梳理，廢止了10項不合時宜的制度，新建19項制度，修訂完善24項制度，確保行政事務(wù)管理行之有據(jù)，作風建設(shè)有章可循。七是務(wù)實為民，扎實推進生態(tài)環(huán)保工作。堅持教育實踐兩手抓，做到兩不誤，兩促進，狠抓環(huán)境質(zhì)量提升，解決突出環(huán)境問題。積極鞏固主城區(qū)惡臭整治成果，啟動黃巖江口化工區(qū)告別惡臭倒計時行動。加大黃標車淘汰力度，上半年市區(qū)空氣優(yōu)良率80%以上，全省排名第二，全國排名第九?！拔逅仓巍弊咴谌∏傲校攸c行業(yè)整治上半年排名全省第三?！皣！眲?chuàng)建通過國家技術(shù)評估。環(huán)境執(zhí)法力度空前，公安環(huán)保聯(lián)動執(zhí)法工作走在全省前列，載止x月底，行政處罰737件，行政拘留237人，刑事拘留223人，逮捕63人，判刑28人，通輯在逃30人，有力保障了群眾的環(huán)境權(quán)益。
    (三)切實加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的龍頭帶動作用。
    認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和省、市委《實施意見》，強化黨的組織建設(shè)，打造堅固的戰(zhàn)斗堡壘，為推進環(huán)保事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)“爭先進位”提供堅實的后盾。
    一是抓好督查落實。制定《xx年機關(guān)黨建工作要點》并認真組織實施，每個月黨組都要聽取一次機關(guān)黨建工作情況的匯報，點評上月工作，安排下月重點工作。
    二是抓好組織工作條例學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，大力加強基層黨組織建設(shè)和黨建工作制度建設(shè)。全年多次組織黨務(wù)干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效地增強了黨務(wù)干部的責任意識和履職能力。
    三是嚴格組織生活制度。積極開展“雙優(yōu)四強化”主題活動，按照“五個有”的總要求，認真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，并積極推行基層組織生活“6+x”模式。結(jié)合群眾路線活動，局機關(guān)黨委和三個黨支部制定了《支委對照檢查會和黨員專題組織生活會以及“黨性體檢、民主評議”工作方案》并認真組織實施。會上，全體黨員干部本著嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)的原則開展了批評與自我批評，深入查找了自身“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。嚴肅了組織生活制度，不斷增強黨組織生活的吸引力與實效性，增強黨員提高素質(zhì)接受監(jiān)督的自覺性和主性。
    四是做好黨員發(fā)展、管理和服務(wù)工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員。及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。全年新培養(yǎng)入黨積極分子1人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系16人。
    五是切實推行黨務(wù)公開。根據(jù)局黨務(wù)公開實施方案，對按規(guī)定需要公開的黨務(wù)情況通過文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式及時進行公開。
    六是嚴格執(zhí)行民主生活會制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制定《xx年度局黨組專題民主生活會實施方案》，會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，本著嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)的原則開展了批評與自我批評，深入查找了局班子及班子成員“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。這次會議聯(lián)系實際，緊扣主題，開出了高質(zhì)量，是一次嚴肅認真、辣味較濃、紅臉出汗、加油鼓勁的專題民主生活會。
    (四)深入開展反腐倡廉教育，扎實推進黨風廉政建設(shè)。
    一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。年初組織召開全市年度黨風廉政建設(shè)工作會議，出臺實施《xx年市環(huán)保系統(tǒng)反腐倡廉工作要點及工作計劃》和《xx年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和責任分工》，認真部署開展黨風廉政建設(shè)工作。同時我們把落實黨風廉政建設(shè)主體責任作為加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，實行“一票否決制”。
    二是加強反腐倡廉教育，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)在十八屆中紀委三次全會上的重要講話精神、中央“八項規(guī)定”、省委“六條嚴禁”、28條辦法及市委有關(guān)規(guī)定，并抓好貫徹落實。組織全局干部職工收看市紀委自行制作的警示教育片《貪欲軌跡錄》、多部廉政微電影《落點》、《偷拍》等，采取用身邊事教育身邊人的形式開展廉政教育，通過示范和警示相結(jié)合，達到震撼人的目的，收到明顯的教育效果。
    三是加強防控機制建設(shè)，確保干部職工干凈干事。我局始終堅持把預(yù)防腐敗工作融入環(huán)保發(fā)展完善各項政策措施的制定和落實之中，開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)、陽光工程建設(shè)、網(wǎng)上許可制度建設(shè)，健全廉政風險防控機制，提高從源頭上預(yù)防腐敗的能力和水平。今年以來，我局廉政風險干預(yù)工作共實施干預(yù)39人次，其中廉潔短信提醒700次，電腦提醒160次，談話提醒12次，達到了抓早抓小的廉教目的，實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作與環(huán)境保護業(yè)務(wù)工作的有機融合，提升了反腐倡廉工作的科學(xué)化水平，有效強化了源頭治腐力度。其次，運用環(huán)境執(zhí)法行政處罰電子平臺。
    使行政裁量權(quán)依法、規(guī)范、公開、高效運行，今年全市共受理數(shù)619件，其中市本級12件，實現(xiàn)了行政處罰案件的調(diào)查、審核、決定“三分離”，規(guī)范了環(huán)境執(zhí)法行為，提升了執(zhí)法效能。繼續(xù)落實陽光工程。年初制定《市級環(huán)境保護專項資金陽光監(jiān)管實施方案》，并在xx市環(huán)境保護局網(wǎng)站上設(shè)立環(huán)?！皟身椯Y金”陽光監(jiān)管專欄，完善專項資金公開監(jiān)督機制，確保專項資金“陽光”運行，公正公開。
    (五)堅持黨群聯(lián)動共建，構(gòu)建文明和諧活力機關(guān)。
    群團建設(shè)是中心工作和黨建工作的必要補充，是文明和諧活力機關(guān)建設(shè)的重要力量。我局堅持黨群聯(lián)動，充分發(fā)揮工會、共青團和婦委會等群團組織的作用，積極開展服務(wù)工作，組織文體活動，活躍機關(guān)文化，有效地推進了文明和諧活力機關(guān)建設(shè)。
    一是支持局婦委會開展工作。積極組織開展了形式多樣的慶?！叭恕眿D女節(jié)活動，如召開座談會、春游踏青等，在了解婦女職工心聲的同時也展示出女職工所獨有的風貌和氣象精神。
    二是進一步規(guī)范和完善文體興趣小組活動制度，為組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動提供陣地、人才、經(jīng)費保障，積極組織鼓勵干部職工參加上級黨組織舉辦的各類文體活動，全年我局干部職工參加市總工會、市直工委舉辦的“職工興趣班”30人次，并組隊參加市第四屆市區(qū)機關(guān)籃球聯(lián)賽。通過有針對性地開展干部職工喜聞樂見的活動，豐富機關(guān)的文化活動，陶冶廣大干部職工的情操、培育健康向上的情趣，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力，形成團結(jié)、向上、和諧、活力的濃厚氛圍。
    對照當前整體發(fā)展形勢，我局機關(guān)黨建工作還存在以下幾點不足：
    一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進一步加強;二是豐富職工文化生活、開展活動手段還需進一步改進;三是踐行群眾路線要求、全力糾治四風還需進一步加強;四是結(jié)合工作主動作為、探索實踐手段還需進一步創(chuàng)新。
    xx年是深化黨的群眾路線教育實踐活動、進一步密切黨群、干群關(guān)系的重要之年。xx年我局黨建工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)是：堅持以黨的和十八屆三中全會、四中全會為指導(dǎo)，以深化黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，著力在服務(wù)和保證中心工作完成上取得新突破，著力在建設(shè)政治硬、能力強、素質(zhì)高、品行好的黨員干部隊伍上取得新突破，著力在發(fā)揮黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，著力在樹立先進典型、宣傳先進典型、學(xué)習(xí)先進典型，踐行黨的宗旨上取得新突破。
    (一)圍繞黨的十八屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，不斷加強干部隊伍建設(shè)。
    深入學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹黨的十八屆四中全會精神，是我局當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。要按照省市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局環(huán)保工作實際，制定《學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神實施方案》，通過局中心組學(xué)習(xí)、黨支部政治學(xué)習(xí)、讀書會、個人自學(xué)、專題講座、輔導(dǎo)報告、撰寫心得體會文章等形式，組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第四次全體會議公報》、《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》的基本內(nèi)容，加深對黨的十八屆四中會全提出的一系列新思想、新觀點、新論斷的理解。特別是對十八屆四中全會提出的全面推進依法治國，要吃透其精神實質(zhì)，領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵，切實把思想和行動統(tǒng)一到十八屆四中全會精神、統(tǒng)一到省市委要求上來，并用以指導(dǎo)實際工作，進一步加強全市環(huán)保干部依法行政意識，提升環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法能力和水平。
    (二)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，切實加強思想作風建設(shè)。
    要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，建立長效機制，狠抓整改措施的落實，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和有關(guān)整改措施真正落到實處。要進一步強化機關(guān)黨員干部的群眾觀念，拓寬服務(wù)人民群眾的渠道，繼續(xù)堅持黨組織和黨員干部走訪聯(lián)系群眾制度，深入基層，深入群眾，幫助解決實際困難和問題，推進服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè);繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點、蹲點調(diào)研、走親連心、下訪約訪、在職黨員進社區(qū)、結(jié)對幫扶等有效制度，積極探索聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效形式。要針對環(huán)境保護和治理中存在的損害群眾健康的突出環(huán)境問題，組織黨員干部帶著問題、帶著解決問題的思路和措施的初步思考，既深入到工作做得好、富有成效、富有經(jīng)驗的地方，又深入到矛盾和問題比較突出、群眾反映強烈的地方開展調(diào)查研究，及時了解基層情況，總結(jié)基層經(jīng)驗，完善制度措施，不斷提高機關(guān)黨員干部解決環(huán)保實際問題的能力。
    (三)聚焦主責主業(yè)，切實推動反腐倡廉建設(shè)。
    按照【xx】xx號《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，按照中紀委關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求。xx年，我局在黨風廉政建設(shè)上，主要抓好以下幾個重點：一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)“主體責任”的落實。進一步履行領(lǐng)導(dǎo)責任，強化組織推動，加強教育監(jiān)管，強化宣傳發(fā)動，保持清正廉潔。二是繼續(xù)落實好黨風廉政建設(shè)“監(jiān)督責任”。在落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任上，主要是落實好省、市關(guān)于紀檢組一系列的文件精神，讓紀檢組聚集主業(yè)，一門心思抓好監(jiān)督檢查。三是繼續(xù)深化擴大黨的群眾路線教育成果，抓好各項工作整改。按照“三句話整改思路”和“四個回應(yīng)”要求，對照《整改項目責任分解方案》，把一些還未徹底整改到位的，要集中精力去攻堅，確保在承諾時限內(nèi)整改到位。始終保持整治“四風”問題的高壓態(tài)勢，確?！八娘L”問題不反彈、不回潮。繼續(xù)深化正風肅紀，嚴格干部隊伍管理，密切與群眾聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和整肅干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，決不讓不正之風抬頭和蔓延，持之以恒把作風建設(shè)引向深入。
    (四)重視機關(guān)黨員干部思想政治工作，扎實推進文明和諧活力機關(guān)建設(shè)。
    群團工作是中心工作和黨建工作的必要補充，是和諧機關(guān)建設(shè)的重要力量，要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，努力做好工會、共青團、女職委和民主黨派等工作，充分發(fā)揮他們在建設(shè)生態(tài)環(huán)保中的積極作用。關(guān)注機關(guān)干部職工的精神需求，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，緩解工作和生活壓力，促進身心健康。繼續(xù)開展形式多樣的文化體育活動，并提供陣地、人才、經(jīng)費保障，確?；顒诱；?。
    為進一步了解局機關(guān)年輕干部、團員青年和高級知識分子、黨外知識分子的思想狀態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，召開青年干部座談會和高科技人才座談會，了解他們的所思所想，盡力幫助解決一些實際困難和問題。積極組織開展黨內(nèi)關(guān)愛、結(jié)對幫扶等公益活動，為社會弱勢群體提供幫助。認真落實民主黨派和黨外知識分子有關(guān)政策，加強與農(nóng)工民主黨對口聯(lián)系黨派的工作聯(lián)絡(luò)，為他們開展環(huán)保調(diào)研、建言獻策提供支持。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇十五
    摘要企業(yè)的規(guī)范管理、高效運作，離不開完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機制。本文通過大型國有企業(yè)在制度體系建設(shè)中存在的問題入手，提出了改進建議，以期為企業(yè)的規(guī)范管理、高效運作提供制度保障。
    關(guān)鍵詞制度建設(shè)改進建議。
    俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，最一般的含義是：要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一個企業(yè)推行一種規(guī)章制度的誘因在于這個企業(yè)期望獲得最大的潛在效益，而最直接的原因則在于提高企業(yè)的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)組織內(nèi)各部門之間協(xié)作效果和組織與外部銜接的有效性。
    按照制度的剛性程度和作用范圍，我們可以將一個組織的制度簡單分為5種：一是管理制度：是組織管理系統(tǒng)的基本框架，保證管理秩序的根本性的管理制度。二是管理規(guī)定：對某專項的涉及全組織或某一個專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工作所做出的具體要求。三是管理辦法：對于一項具體工作、操作步驟或?qū)τ谝粋€具體的項目的管理所做出的要求。四是實施細則：對于組織管理系統(tǒng)內(nèi)某一個管理制度的具體實施步驟所做出的具體規(guī)定。五是工作條例：組織內(nèi)部局部性的、或階段性的工作所做出的系列化規(guī)定。
    企業(yè)的規(guī)范管理、高效運作，離不開完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機制。因此制度建設(shè)是企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)性工作，是一個制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程。
    隨著有色行業(yè)的發(fā)展，筆者所在企業(yè)流程再造后的管理跨度和管理難度不斷加大，規(guī)章制度的重要性日益凸顯，制定一套統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度，已成為企業(yè)更新管理思路、完善管理理念、提高企業(yè)形象、加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要舉措。目前制度建設(shè)中存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：
    第一，制度種類繁多，且制度之間缺乏系統(tǒng)關(guān)聯(lián)。一是制度多而不精。條款多、規(guī)定多、程序多、執(zhí)行比較繁雜。二是涉及多個部門，各部門各自制定本部門的制度，制度之間缺乏關(guān)聯(lián)性，制度中存在部分職能的缺項和重疊。
    第二，部分制度與現(xiàn)實脫節(jié)。一方面一些部門在制定制度時，缺乏深入細致的調(diào)查研究，缺乏實踐基礎(chǔ)。另一方面執(zhí)行者對制度的意見也未能及時反饋給制訂者，導(dǎo)致制度體系不能持續(xù)改進完善。
    第三，部分制度與程序脫節(jié)。所謂程序，就是制度執(zhí)行的流程，每一個制度的本身就應(yīng)該包含制度執(zhí)行的可操作流程，但是很多制度卻在如何操作上沒有涉及。
    第四，部分制度與執(zhí)行脫節(jié)。這是在整個制度建設(shè)體系里面暴露出來的最突出最普遍的問題。其表象是執(zhí)行不力，深層次的原因則是未考慮到執(zhí)行的可行性，如誰來干、干什么、干到什么程度、干好了怎么獎、干不好怎么罰等具體量化的內(nèi)容。
    下面結(jié)合筆者企業(yè)制度建設(shè)現(xiàn)狀，談一談今后需要重點加強的幾方面工作：
    一、不斷強化制度管理體系建設(shè)。
    制度建設(shè)涉及各個部門和各層級管理人員。因此，需要在宏觀層面做好規(guī)章制度的規(guī)劃工作。規(guī)章制度的規(guī)劃工作是一項全局性的工作，應(yīng)該有專門的部門進行統(tǒng)籌規(guī)劃。規(guī)劃工作既要滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，又要兼顧企業(yè)現(xiàn)實和未來發(fā)展的需要。通過有系統(tǒng)的規(guī)劃，推動企業(yè)整體規(guī)章制度的建設(shè)。一個職能部門為行使職能管理，往往需要制定一系列的若干存在各種關(guān)聯(lián)關(guān)系的規(guī)章制度集合。各職能部門作為制度的制定者，要在制度建設(shè)中發(fā)揮好重要作用。
    二、提高制度的針對性、有效性和可操作性。
    各職能部門在制定制度時要從企業(yè)的實際出發(fā)，事先進行深入的調(diào)研和認真分析，提高制度的針對性、有效性和可操作性。如果制定制度有難點或不夠成熟，可以先行試行，在實踐中不斷總結(jié)并加以完善。對于一些相關(guān)管理事項，沒有相關(guān)制度或做法可以借鑒，可在工作中邊實踐邊總結(jié)，邊以備忘錄形式記錄有關(guān)做法，待條件成熟時再行制訂。
    三、建立評價制度，加強制度的動態(tài)管理。
    任何一個管理制度是不可能一成不變的，過去適用的并不等于今天適用，今天適用的并不保證今后適用，因此要做到制度的動態(tài)管理。做好制度的動態(tài)管理關(guān)鍵是建立制度評價制度，在制度執(zhí)行一段時間內(nèi)，在充分掌握執(zhí)行者意見的基礎(chǔ)上，對制度進行評價，對其中的缺陷進行完善，確保制度的適時性。
    四、加強規(guī)章制度的宣貫工作。
    企業(yè)規(guī)章制度管理的價值在于可執(zhí)行。沒有執(zhí)行的制度只能稱之為“制度文件”。執(zhí)行者對制度內(nèi)容的理解和認同是關(guān)系到制度執(zhí)行與否、執(zhí)行好壞的關(guān)鍵。制度制定出來，并不是下發(fā)完成之后就萬事大吉。各種信息在傳遞過程中總會發(fā)生一定的衰減，如果過程中不進行有效的信號增強，到終端信號會衰減得很厲害，甚至失去使用價值。因此，制度的宣貫、培訓(xùn)工作就起到了一個信息增強的作用。規(guī)章制度的宣貫、培訓(xùn)工作要形成制度化、長期化和專業(yè)化，保障制度執(zhí)行者對制度內(nèi)容有充分的理解，確保制度在執(zhí)行層面得到有效的落實。
    五、結(jié)語。
    企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)是一個以終為始，與時俱進的過程，它直接影響到企業(yè)基礎(chǔ)管理能力的提升，關(guān)系到企業(yè)的規(guī)范化管理。來自市場競爭、企業(yè)成長等方面的要求必然會促使企業(yè)更加關(guān)注自身的規(guī)章制度建設(shè)，不斷提高自身的管理能力。
    （作者單位為金川集團股份有限公司）。
    參考文獻。
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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇十六
    1、缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改善。
    4、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜;。
    5、執(zhí)行潛力方面：對所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，個性是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    6、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
    8、工作方面：對待工作不夠主動用心，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的'勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    9、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
    10、牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為;。
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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇十七
    在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準要求和規(guī)范自己的言行。
    一、強化思想修養(yǎng)，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
    一是，本人在工作之余，積極參加公司組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)黨的基本知識，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。二是認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準要求和規(guī)范自己的言行。三是堅決按照上級的指示，對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。
    二、立足本職、認真工作。
    在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，能夠高效地完成各項工作：一是認真做好投標文件編制工作;二是團結(jié)同事，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，把辦公室同事擰成一股繩，積極主動圍繞公司中心工作來開展本辦公室的工作;三是做為一名黨員積極主動交納黨費及認真完成支部書記交辦的其他工作;四是積極做好公司結(jié)賬資料工作。
    一是在學(xué)習(xí)方面，還存在浮躁情緒，有急用、實用思想。二是對一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本位主義傾向。三是對有些突發(fā)事件，應(yīng)急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度教生硬。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇十八
    “問題”單詞problem由兩個希臘單詞組成：“l(fā)dquo親",這意味著“前進”“巴林”這意味著“扔”。從字面上看，它的意思是“拋出的東西“，它被理解為現(xiàn)實是什么和理想應(yīng)該是什么之間差異的結(jié)果，需要現(xiàn)在或?qū)聿扇⌒袆?。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    1、欠缺對學(xué)習(xí)認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。
    2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。
    3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
    4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
    5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
    6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
    3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    6、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
    7、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
    9、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
    10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
    去年以來，我鄉(xiāng)貫徹落實縣委、縣政府新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研座談會精神，圍繞把××村打造成生態(tài)休閑觀光型示范村的目標，采取有力措施，積極推進新農(nóng)村建設(shè)，取得一定成效。
    一在領(lǐng)導(dǎo)力量上推進。明職責，在縣委書記掛鉤聯(lián)系，部門幫建的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委明確黨委書記和村支部書記為新農(nóng)村建設(shè)第一責任人，掛村領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人，其他村干部為具體責任人。成立新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負責新農(nóng)村建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和落實。定包干，要求每個掛村干部聯(lián)系一個村民小組，指導(dǎo)各組開展新農(nóng)村建設(shè)。壓任務(wù)，新農(nóng)村建設(shè)作為縣鄉(xiāng)兩級對村五項工作年度考核的內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委對其進行了進一步的細化分解，并落實責任，同時建立“獎優(yōu)罰劣、以獎促建”的考評機制。
    二在宣傳發(fā)動上推進。把宣傳工作作為新農(nóng)村建設(shè)工作的先導(dǎo)工程來抓，召開鄉(xiāng)、村兩級動員大會，并利用電子屏幕、標語、黑板報、宣傳欄等形式，積極宣傳新農(nóng)村建設(shè)的目的和意義、措施及要求;積極組織農(nóng)村干部和群眾外出參觀學(xué)習(xí)，并通過典型示范講座、黨員干部帶動、制定獎勵措施等方法，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，讓農(nóng)民從受益中找到動力，變“要他干”為“他要干”，讓農(nóng)民群眾思想和行動自覺統(tǒng)一到新農(nóng)村建設(shè)上來，營造出濃厚的新農(nóng)村建設(shè)氛圍。加強宣傳平臺建設(shè)，先后在××等村設(shè)立電子屏幕x個，設(shè)立廣告牌xx個，制作標語橫幅xx條。
    三在規(guī)劃布局上推進。積極做好村莊規(guī)劃，委托縣城建局聘請市設(shè)計院對××村進行整村設(shè)計，為××村中長期發(fā)展提供了重要的參考依據(jù)。因地制宜、注重特色，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，重點完善公共設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施，修建××通往果園道路，硬化用于觀賞、采摘的便道xxxx米;修建路邊坎xxx立方米，排洪溝xxx米;在村部旁邊新建一座休閑公園，并對公園周邊進行整修綠化;拆除村部周圍干道及健身步道周邊部分廁所。
    四在資金政策上推進。采取“依托項目爭取一點，掛鉤單位幫扶一點，企業(yè)捐助一點，村民一事一議分攤一點，投工投勞貢獻一點”五輪驅(qū)動方法多渠道籌措項目建設(shè)資金;優(yōu)化整合農(nóng)辦、財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、移民等部門支農(nóng)政策及資金，推進“一條街、一條路、一排房、一條河、一個公園、一座亭、一批農(nóng)家樂、一個基地、一個文化節(jié)、一個載體”等“十個一”項目載體建設(shè)，全面提升新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)模和層次。去年xx月xx日新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研座談會以來，共累計爭取和投入環(huán)境衛(wèi)生整治、道路硬化、農(nóng)田水利、產(chǎn)業(yè)幫扶、文化建設(shè)等項目資金xxx多萬元。
    五在機制創(chuàng)新上推進。在進一步制訂和完善《村規(guī)民約》、《農(nóng)村黨員管理制度》、《農(nóng)村議事規(guī)劃》等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，積極探索建立“五老”人員議事、管事和監(jiān)督機制，創(chuàng)建了由老黨員、老教師、老干部、老退伍軍人和老村民組成的“五老”理事會，積極參與新農(nóng)村建設(shè)事務(wù)的決策、實施和監(jiān)管，有效促進項目資金運行的透明和規(guī)范，并確保工程質(zhì)量安全可靠。積極探索建立衛(wèi)生保潔長效機制，制定可操作的《村衛(wèi)生管理制度》，給每戶家庭配備x個垃圾桶，實行垃圾定點清倒、統(tǒng)一運輸和集中處理。每戶每月收取x元作為衛(wèi)生經(jīng)費，對村級衛(wèi)生保潔員實行等獎等罰績效掛鉤的工資制度，每月從保潔員工資中扣取一部分作為績效獎罰工資，每月從村財中拿出xxx元作為對等獎罰資金，每月進行一次評議，兌現(xiàn)績效獎罰工資。進一步發(fā)揮黨員群眾參與環(huán)境衛(wèi)生整治工作主體作用，落實黨小組包片包組，黨員包池包戶，農(nóng)戶共同參與的衛(wèi)生管理措施，積極要求農(nóng)戶院內(nèi)外雜物擺放整齊，垃圾及時入池。每月進行一次衛(wèi)生大檢查，由村“兩委”干部、“五老”人員共同參與評比，評出“好、中、差”農(nóng)戶，對評出好的農(nóng)戶，村委進行表揚鼓勵，差的限期整改。同時，對包片包區(qū)的黨小組、包池包戶的黨員進行逐月考核，接受群眾監(jiān)督?；顒娱_展以來，××村的村容村貌比以往有了明顯改觀，受到干部群眾普遍好評。
    六在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上推進。把增加村財村民收入作為綜合推進新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)和有效途徑。積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步提高農(nóng)民收入。今年，××村種植烤煙xxx畝，無公害蔬菜xxxx畝，水果xxx畝其中擴種xxx畝，并通過新建黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地xx畝花卉種植鋼架大棚的示范引領(lǐng)作用，使花卉產(chǎn)業(yè)從小到大，發(fā)展到xx戶xxx畝。
    1、部分村民新農(nóng)村建設(shè)主體意識不夠強。一些村民還存在“等靠要”思想，尤其是貧困家庭等弱勢群體參與意識較差。同時部分群眾接受新事物意識不強，一些陋習(xí)在短時期內(nèi)還難以根除。
    2、項目資金缺口較大，難于實施大項目。目前向上爭取到位的資金仍然偏少，鄉(xiāng)村兩級經(jīng)濟總量均較小，特別是村集體經(jīng)濟十分薄弱，對新農(nóng)村建設(shè)投入相當有限。
    3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然偏弱，未能形成集約化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的“一村一品”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，科技含量、經(jīng)濟效益仍然較低，農(nóng)民增收幅度不大。
    1、進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施。繼續(xù)修建和完善××村各自然村用于休閑步行和自行車健身的棧道，并給每條棧道設(shè)立棧名;在村部周邊安裝太陽能路燈;為村部旁邊的休閑公園配備健身器材。
    2、加大村莊綠化力度。對各自然村主干道兩側(cè)、農(nóng)戶房前屋后、休閑場所進行高標準綠化，樹立人居環(huán)境優(yōu)美形象。
    3、搞好舊村改造工作。積極爭取上級農(nóng)辦、移民等部門的支持，對整體規(guī)劃較整齊且已形成一定規(guī)模的××自然村移民集中安置點約xx戶排房進行立面改造，建設(shè)特色新村。
    5、培育主導(dǎo)主業(yè)。進一步選優(yōu)選好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，組織動員群眾種植油茶xxx畝以上;鼓勵一部分農(nóng)民試種金線蓮;新建鋼架大棚富貴籽基地xx畝;重點培育和發(fā)展“農(nóng)家樂”旅游產(chǎn)業(yè)，在村部設(shè)立“農(nóng)家樂管理中心”，管理、經(jīng)營好現(xiàn)有xx戶“農(nóng)家樂”。
    機關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機關(guān)各項任務(wù)，促進機關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關(guān)黨建工作進行了一些思考。
    近年來，我局機關(guān)黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以機關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。
    隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。
    一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。
    二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
    三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
    四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
    五是黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
    (一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關(guān)黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
    (二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是健全機關(guān)黨建工作責任制。機關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負起機關(guān)黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
    (三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強和改進機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破;要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。
    (四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機關(guān)黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨的紀檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
    (五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。
    根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神和縣委統(tǒng)一安排，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規(guī)，我認真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，深入領(lǐng)會總書記關(guān)于加強政治建設(shè)的系列論述以及在民主生活會上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，在讀原著、學(xué)原文、悟原理和學(xué)習(xí)討論中進一步深化了思想認識，圍繞學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀糾四風轉(zhuǎn)作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請大家批評指正：
    （一）在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面一是重視程度不夠。學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神特別是新時代中國特色社會主義思想的緊迫感和主動性還不夠強，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，存在“被動學(xué)”現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)深度不夠。對十九大精神、習(xí)總書記“三個一以貫之”要求和在十九屆中央紀委二次、三次、四次全會上的重要講話精神缺少逐字逐句的推敲，在學(xué)懂、弄通、做實上還有差距。三是實踐力度不夠。通過新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)和思考，自己對推動全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒有立即付諸實施。
    （二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面。
    一是全局觀念不夠牢固。站位全局的高度不夠，對上級一些重大決策部署和路線方針政策認識把握上還有差距。比如，在參與縣委議事決策時，往往只關(guān)注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地”，全局性深入思考比較少。
    二是請示報告不夠全面。對工作中的重大問題、個人有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠。
    三是請假報備不夠到位。在有事請假或外出時，往往第一時間向縣委請假和報備，給市委組織部報備不夠及時。
    （三）在積極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。
    一是解決化解遺留問題有畏難情緒。對過去工作中的一些遺留問題，如干部超職數(shù)配備等，能夠按政策積極研究化解，但遇到阻力時也會有畏難情緒。
    二是對一些工作困惑缺乏解決辦法。當前，干部選拔任用工作政策要求非常嚴格，但事業(yè)單位職務(wù)職級并行、車補政策遲遲沒有出臺，導(dǎo)致在干部選拔任用工作中面臨的困難很多。自己對這些情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。
    在抵制社會謠言方面，有時態(tài)度也不夠堅決。
    （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是宗旨意識淡化。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。二是重表面而輕基礎(chǔ)。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應(yīng)的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎(chǔ)性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。三是重部署而輕落實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉(zhuǎn)發(fā)，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對實效性結(jié)果抓的不緊不實。四是重形式而輕實效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導(dǎo)致工作任務(wù)“無法完成”。
    （五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。調(diào)研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，調(diào)查研究不夠深入，沒能沉下心來把情況吃準、摸透。二是感情上沒有真正融入群眾。在經(jīng)常性聯(lián)系跟蹤服務(wù)群眾方面還不扎實，雖多次到**5個深度貧困村調(diào)研，也對鎮(zhèn)村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實不夠，貧困村面貌改變力度還不大。對自己的包扶戶還有關(guān)心不夠、困難解決不夠的問題。三是工作上有急于求成現(xiàn)象。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調(diào)行動快、效果好，過于追求出經(jīng)驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強?？傁氚衙恳豁椆ぷ鞫几珊?、干出色，結(jié)果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實不夠有力。抓落實的韌勁還不夠，對一些重點工作如加強黨建“八類人員”管理，謀劃安排時考慮的非常具體，但在推進過程中持續(xù)加壓不夠，落實上也就打了折扣。五是表率作用發(fā)揮不夠好。在包抓重點項目上，現(xiàn)場解決難題少，下基層還沒有做到村村到。
    二、存在問題原因剖析。
    一是政治站位高度還有差距。我深刻認識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準大局大勢。二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領(lǐng)會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴格。
    工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；
    沒有做到時時刻刻自警自省，距離總書記反復(fù)強調(diào)的“三嚴三實”要求還有差距。
    四是擔當作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，較好地完成各項工作任務(wù)，但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學(xué)習(xí)、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。
    三、整改措施。
    堅持‘用情’，轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾；
    堅持‘用力’，履職盡責、爭創(chuàng)一流；
    堅持‘用紀’，堅守底線、廉潔從政”四條整改措施均落實到位，10個問題也已全部整改到位。通過本次民主生活會的深入查擺和深刻剖析，結(jié)合待會兒大家對我提出的批評意見，我將從以下六個方面對存在的問題予以整改提高：
    （一）堅持以更實學(xué)風武裝頭腦，切實筑牢思想根基。采取三條措施：一是端正態(tài)度學(xué)。制定個人長期學(xué)習(xí)計劃，優(yōu)選學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持每天自學(xué)2小時,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深刻領(lǐng)會十九大精神實質(zhì)，筑牢理論根基，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。二是提高站位學(xué)。牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子，始終堅定政治立場，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結(jié)合實踐學(xué)。緊密聯(lián)系實際，活學(xué)活用，把理論學(xué)習(xí)與當前中心工作結(jié)合起來，最大程度地把最新理論成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的工作實踐。
    （二）堅持以更強意識執(zhí)行落實，主動服從維護大局。下足三個工夫：一是做到令行禁止。認真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。二是強化規(guī)矩意識。把遵規(guī)守紀作為立身處世之本，嚴守政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀律”，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)、絕不弄虛作假，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。三是堅持民主集中。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，切實維護班子團結(jié)，營造和諧順暢的工作氛圍。
    （三）堅持以更高標準錘煉黨性，”自覺增強“四個意識”。做到三個強化：一是強化黨性錘煉。積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭開展批評與自我批評。時刻對照理想信念、黨規(guī)黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。二是強化忠誠品質(zhì)。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。三是強化政治擔當。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當言論。
    聚焦防控關(guān)鍵點，強化扶貧惠農(nóng)、項目建設(shè)等領(lǐng)域和權(quán)力集中、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)管，綜合用好巡視巡察、年度考核、責任審計、談心談話、調(diào)研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準監(jiān)管干部。
    突出簡便務(wù)實，減少考核頻次、優(yōu)化考核方法，考準考實干部；
    強化平時考核、人大政協(xié)測評和年度考核結(jié)果運用，全面兌現(xiàn)獎懲舉措，用準用實結(jié)果。
    （五）堅持以更實舉措轉(zhuǎn)變作風，不斷強化宗旨意識。狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。突出“務(wù)實”二字，選優(yōu)配強脫貧攻堅工作力量，強化“四支隊伍”和選派到脫貧攻堅一線后備干部的管理考核，加強脫貧攻堅有關(guān)政策知識培訓(xùn)，發(fā)揮人才助力脫貧作用，強推抓黨建促脫貧“八強戰(zhàn)法”，全面提升黨建領(lǐng)航脫貧攻堅工作水平。二是深入基層解難題。突出“扎實”二字，把深入群眾、破解群眾發(fā)展難題納入日常政務(wù)活動重要內(nèi)容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調(diào)研1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪2次，每季度至少召開1次工作團交賬會或推進會。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，認真貫徹落實縣委《關(guān)于推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”精準扶貧模式的實施意見》，將*村打造成全市、全縣“三變”改革樣板村，不斷壯大集體經(jīng)濟，有效提高群眾收入。
    （六）堅持以更嚴要求自省自律，始終堅守廉潔底線。嚴格三項要求：一是落實廉政責任。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員。
    二是從嚴約束自我。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀律觀念外化為日常行為表現(xiàn)，管得住小節(jié)，守得住底線，時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制歪風邪氣。
    三是自覺接受監(jiān)督。主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務(wù)實清廉的新時代優(yōu)秀干部。
    1.工作重視程度不夠。確立黨建工作的新方向。每季度召開專題研究黨建工作，分析新情況、新問題，掌握新規(guī)律，探索新途徑，制定新措施。確立黨建是本職、主業(yè)、首要責任的鮮明導(dǎo)向，堅持黨建工作與中心工作一起規(guī)劃、推進、評價，以中心工作效果檢驗黨建工作效果。
    2.黨建責任無法實行。建立黨建工作的新機制。健全責任機制，加強黨支部書記抓住黨建工作主業(yè)意識，扎實開展黨支部書記黨建工作評價活動，完善評價機制，細分評價指標，完善評價方法，加強評價結(jié)果運用。
    3.抓住黨的建設(shè)氛圍不濃。建立黨建工作的新結(jié)構(gòu)。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等宣傳平臺，營造抓住、抓住、嚴格抓住基層黨建設(shè)的濃厚氛圍，推進人財傾向于基層黨建設(shè)。推進黨建工作網(wǎng)格化管理，形成網(wǎng)格管理、條塊結(jié)合、層次責任的區(qū)域化黨建工作新結(jié)構(gòu)。
    4.一些黨支部的整體能力需要提高。優(yōu)化基層黨組織班級結(jié)構(gòu)。大力推進黨支部書記的年輕化，重視大學(xué)生村官、財富名人、外出勞動者回村創(chuàng)業(yè)能力人、回村大中專學(xué)生中選村干部，著力優(yōu)化班級結(jié)構(gòu)。
    5.部分村黨支部規(guī)劃發(fā)展能力不足。將發(fā)展壯大的村級集體經(jīng)濟列入基層黨建工作評估內(nèi)容，定期檢查和公布與工作業(yè)績相關(guān)的各村級集體經(jīng)濟發(fā)展情況，接受社會和大眾監(jiān)督。
    6.個別黨支部工作隊伍素質(zhì)總體較低。轉(zhuǎn)型升級軟弱分散黨組織。繼續(xù)實施弱分散黨支部，黨委委員專門提高整頓制度。致力于加大各黨支部干部隊伍的培訓(xùn)教力度，切實細化方案，加強措施，年內(nèi)各黨支部干部隊伍集中培訓(xùn)達3次以上。
    7.黨員隊伍結(jié)構(gòu)不佳。突出黨員的重點發(fā)展。致富名人、非黨村干部、優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)高中畢業(yè)生、大學(xué)生村官，特別是35歲以下的年輕人和女性大眾作為黨員發(fā)展的重點。
    8.黨員教育管理不力。抓住黨員的教育管理。繼續(xù)抓住基層黨組織書記教育訓(xùn)練，年內(nèi)輪流訓(xùn)練村三委負責人。進一步開展黨課鄉(xiāng)村活動。健全不合格黨員處置制度，加大不合格黨員處置力度，年內(nèi)結(jié)合召開特別組織生活會進行民主評議黨員，嚴格按照規(guī)定和程序處置評議的不合格黨員。深入開展三聯(lián)五包抓五領(lǐng)導(dǎo)活動，提高合作指導(dǎo)力，提高基層黨建工作水平。
    9.基層組織生活開展異常。實現(xiàn)組織生活的常態(tài)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)率先參與黨支部黨組織生活，指導(dǎo)各黨支部組織生活正常開展，推進三會一課制度實行。切實把握組織生活的日常規(guī)范，詳細安排組織生活，負責人，有活動記錄。通過持續(xù)跟蹤監(jiān)督檢查，促進組織生活成為許多基層黨組織和黨員的習(xí)慣，實現(xiàn)組織生活常態(tài)化。
    10.民主議事規(guī)則不能執(zhí)行。實現(xiàn)民主議事的制度化。明確村級一事一議、惠民便民工程、村集體重大開支等項目應(yīng)落實四議兩公，否則不予報銷、撥款。健全村務(wù)監(jiān)督委員會運行機制，在履行監(jiān)督職能方面，充分發(fā)揮聯(lián)系、監(jiān)督、宣傳作用，真正成為正確牧農(nóng)村黨風的矯正器。
    11.牧農(nóng)村黨員發(fā)展不規(guī)范。夯實黨員基礎(chǔ)，落實黨員群眾推廣制度，采取全黨員、村民代表簽名推薦的方式，將推薦結(jié)果相對集中的人選確定為培養(yǎng)對象。保證黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，落實黨員培訓(xùn)制、票據(jù)決定制、公示制、審查制、責任制。實行黨員問責制度的發(fā)展。開展黨員責任追究制度，對違反黨員發(fā)展工作相關(guān)規(guī)定的負責人進行追究，加強各級黨組織和負責人的責任意識。
    1.理論學(xué)習(xí)不夠。進一步加強政治學(xué)習(xí)，加強理論基礎(chǔ)，通過理論學(xué)習(xí)和思考提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，確立提高自己的政治素質(zhì)、個人能力和道德水平的良好學(xué)風，積累知識，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，提高自己的才能，提高控制能力通過政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育，豐富自己的理論知識和實踐能力。
    2.村班建設(shè)要加強。進一步落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村制度，切實加強聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的工作功能，提高工作效果。開展大訪問大調(diào)查活動，組織黨員、干部深入各村牧區(qū)第一線，收集黨員中的意見和建議，解決各種矛盾糾紛，進一步凝聚黨心，提高村支部班的戰(zhàn)斗力。多形式開展黨員集中訓(xùn)練，發(fā)布黨員評價方法，加強黨員教育和管理。加強村后備干部的選拔和培養(yǎng)，切實充實村班的力量。
    3.黨建標準不高。組織村支部書記、副書記到縣內(nèi)黨建工作先進村學(xué)習(xí)觀察，召開黨建工作專題會議，進一步探討我鎮(zhèn)黨建工作思路。年內(nèi)觀察全鎮(zhèn)六個村組織黨建工作交流，相互學(xué)習(xí)，相互促進，共同發(fā)掘潛力，提高我鎮(zhèn)黨建工作水平。以黨建示范點建設(shè)為突破口，進一步鞏固基礎(chǔ)，創(chuàng)造亮點和特色，加大支部書記培養(yǎng)力度，切實提高支部書記抓住黨建、促進發(fā)展的能力和水平。
    5.流動黨員管理不到位。全面了解長期居住在市外的黨員，以村為單位登記詳細資料。建立流動黨員管理qq群，以手機短信、微信等形式管理流動黨員，及時傳遞黨員學(xué)習(xí)資料、黨員制度等，掌握流動黨員學(xué)習(xí)狀態(tài)。指導(dǎo)各村制定流動黨員審查管理辦法，要求每半年向流動黨員報告支部，報告參加組織活動的情況，及時支付黨費。
    6.黨治黨的責任履行不嚴格。進一步改善工作風格，加強宗旨意識大局意識。首先，我們應(yīng)該加強與各部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通，尤其是在一些相關(guān)工作中加強合作和協(xié)調(diào)，努力提高個人甚至整個單位的工作效率，創(chuàng)造一個良好的合作環(huán)境。第二，我們應(yīng)該通過理論學(xué)習(xí)，加強黨性培養(yǎng)，到處嚴格要求，真正實現(xiàn)三嚴三實。第三，我們應(yīng)該嚴格遵守中央八項規(guī)定，加強黨風廉政建設(shè)，開展批評和自我批評。第四，我們應(yīng)該加強與基層黨員的溝通，吸取更多的意見，充分發(fā)揮每個黨員的積極性和創(chuàng)造性。
    1.重視具體工作，輕視理論學(xué)習(xí)。加強政治理論知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。重視理論與實踐相結(jié)合，改變工作方法，統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)時間，深入牧區(qū)第一線向大眾學(xué)習(xí)。
    2.建立勤政廉政的宗旨意識不牢固，生活細節(jié)要求不嚴格的標準不高。自覺加強黨性鍛煉，認真踐行廉潔的政治承諾，遵守廉潔的自律規(guī)定，嚴格要求自己，提高防腐能力。嚴格遵守組織紀律和財經(jīng)紀律，依法依紀工作，堅決反對各種消極腐敗現(xiàn)象，建立道德防線。重視加強自己的修養(yǎng)，慎重慎重，用正反典型的激勵警告自己，根據(jù)各制度的規(guī)定自己反省。
    3.工作落實不夠，缺乏創(chuàng)新精神。敢于堅持原則，率先與個人主義作斗爭，面對困難，敢于承擔責任。定期深入牧區(qū)，直接了解大眾生產(chǎn)生活，掌握第一線情況。堅持從調(diào)查中尋求構(gòu)想，深入牧區(qū)，向大眾選擇工廠惠農(nóng)政策，為基層工作能力，幫助大眾解決困難和問題，切實糾正損害大眾利益的不正當風。
    4.大局意識不強，批評和自我批評不直接。從全局看問題，解決問題，加強思想解放，多聽我鎮(zhèn)的各項工作，多理解，多想辦法。切實把批評和自我批評作為發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、嚴格的黨內(nèi)政治生活、解決自己矛盾和問題的法寶，定期開展批評和自我批評，解決工作指導(dǎo)思想不端正、職務(wù)不足的問題。
    5.講政治、講紀律、講規(guī)則。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、大眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記報告重點工作計劃、推進、執(zhí)行、完成情況，報告?zhèn)€人重大事項。
    2.在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)則方面，有麻痹思想，鎮(zhèn)政府干部管理不嚴格。認真學(xué)習(xí)《黨章》，堅定樹立、政治意識、大局意識、核心意識、一致意識，堅持黨的政治紀律和政治規(guī)則，貫徹落實上司決定不打折扣、不通融的鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)教育，加強他們遵守制度的自律意識的學(xué)習(xí)，堅持共產(chǎn)黨員的政治操作和立場，嚴格按照制度、原則管理鎮(zhèn)干部，加強鎮(zhèn)干部工作、學(xué)習(xí)、履行職務(wù)等管理和評價。
    3.宣傳思想工作等部分管理工作還不夠深入，對于特別不重要的工作，直接安排完成等。一是認真分析、研究自己的管理工作，提高管理工作能力和水平，二是管理工作安排更加細致、具體，使具體工作人員嚴格、迅速開展工作，三是對安排工作多問，完成銷售號碼，提高工作人員工作執(zhí)行力。
    4.提高機關(guān)黨員理論分析水平和能力，深入了解黨的重大政策，幫助黨員解決面臨的困難和問題，幫助黨員成長等不足。一要認真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，提高指導(dǎo)機關(guān)黨員掌握理論和分析判斷的能力，二要每季度與機關(guān)黨員座談或談話，掌握工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的困難和問題，幫助他們解決三要創(chuàng)新機關(guān)支部黨建活動，使機關(guān)黨員成長、成長、成長。
    5.作為包村領(lǐng)導(dǎo)人，對包村三委工作指導(dǎo)不足以促進執(zhí)行。一要堅持每季度至少深入村莊一次，至少深入企業(yè)一次，至少深入基層車站、派出所、軍隊一次，掌握基層和大眾的基本情況二要積極理解大眾意愿，積極理解他們的合理意識建設(shè)和正常訴求，能夠解決的在工作中努力解決，不能解決的立即向鎮(zhèn)黨委、政府報告解決三要指導(dǎo)村莊三委開展工作，促進其工作落實四要把包村領(lǐng)導(dǎo)干部的審查納入領(lǐng)導(dǎo)干部的日常審查，促進他們抓住包村工作。
    6.工作中主動性不強，黨建任務(wù)主動性不足。根據(jù)黨委副書記的職責，認真執(zhí)行自己職責內(nèi)的工作，充分發(fā)揮黨委副書記的作用，為鎮(zhèn)黨委盡職盡責。一是要加強思想修養(yǎng)、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作主動性，二是要多思考自己的職責工作，多計劃，有針對性，三是要嚴格按職責分工執(zhí)行自己的黨建工作任務(wù)。
    7.講政治、講紀律、講規(guī)則。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、大眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記報告重點工作計劃、推進、執(zhí)行、完成情況，報告?zhèn)€人重大事項。
    2、執(zhí)行決策不堅決。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想，糾正自己的行為，使紀律成為自律，培養(yǎng)遵守紀律的高度自覺。把高標準、嚴格的要求貫穿到平時生活的細節(jié)中，看到微知著、防止微杜，慎重、慎重、慎重、慎重、友好、慎重。
    3.基礎(chǔ)調(diào)查少，與大眾聯(lián)系不足。多深入基層，多與大眾交流，年底基層20次以上，接觸大眾50人以上。
    解決相關(guān)問題5件次以上。
    4.對組織生活認識不高，參與性不強。對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，充分認識到嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性和必要性，清醒認識現(xiàn)今機關(guān)黨內(nèi)政治生活存在的主要問題。堅持把解決“總開關(guān)”問題放在首位，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
    5.黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”履行不好。提高思想認識，加強黨風廉政建設(shè)教育；認真履行一崗雙責，管好下級。把黨風廉政建設(shè)真正擺上突出位置，把紀律挺在法律前面，加強紀律執(zhí)行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數(shù)。繼續(xù)以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。
    6.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
    1.思想認識仍有偏差。要進一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章、習(xí)總書記系列重要講話精神。要注重理論和實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。要切實向先進典型學(xué)習(xí)，牢固樹立堅定的信念、群眾觀念和宗旨意識，樹立優(yōu)良的作風，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的高尚情操。
    2.慣性思維依然存在。要始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，自覺厘清思想認識上的偏差，向中央基準看齊。要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，從工作大局出發(fā)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《廉政準則》，把握大節(jié)，注重小節(jié)，時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持個人重大事項報告制度，端正名利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
    3.率先垂范還不到位。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定，改進工作作風，忠實履行職責，堅決制止各種鋪張浪費行為。嚴格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和黨風廉政建設(shè)責任制等各項規(guī)定，從嚴要求親屬，堅決抵制各種違規(guī)違紀違法現(xiàn)象，切實筑牢拒腐防變防線。要深刻認識廉潔從政的重要性，珍惜黨和人民對自己的期望和要求，認真履行崗位職責，時刻想著權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，自覺把自己置于組織的監(jiān)督之下，不做組織不允許的事，不說不利于民族團結(jié)的話。廉潔自律，清清白白做人，干干凈凈干事。
    5.責任追究還不到位。積極履行紀委監(jiān)督職責，切實加強日常管理，在全面從嚴治黨中找準職責定位，協(xié)助黨委履行好主體責任。要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，維護黨章黨規(guī)黨紀，檢查黨的路線方針政策執(zhí)行情況，協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，認真組織開展對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督，確保黨的先進性和純潔性。要及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，懲前毖后、治病救人，保護和挽救干部，凈化黨員隊伍。
    6.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
    1.對黨的理論知識學(xué)習(xí)的重視程度不夠，積極性和主動性不足，理論與實踐結(jié)合不夠，學(xué)習(xí)中存在實用主義現(xiàn)象。從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，加強理論學(xué)習(xí)。突出學(xué)習(xí)重點，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，中央和省、市、縣委重要精神，更為深刻地認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨建工作等方面的知識，從中獲得啟發(fā)，為我所用。
    2.對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創(chuàng)新和亮點。對黨員干部隊伍中存在的不作為、慢作為等問題嚴肅批評教育，立刻問責。通過設(shè)崗定責，充分發(fā)揮好黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。把對照“四風”“三嚴三實”問題作為行為準則，使各村黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
    3.深入基層一線少，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題力度不夠。積極深入基層一線開展調(diào)查研究，認真傾聽群眾疾苦和心聲，幫助解決存在的困難和問題，落實好聯(lián)系服務(wù)群眾制度，克服慣性思維，多看、多聽、多思考，查找工作質(zhì)量不高的深層次原因，“對癥下藥”，提升工作能力水平。
    4.抓黨建方面經(jīng)驗尚有不足，對基層黨建責任制落實還不夠到位。加深黨建工作的目標任務(wù)認識、精準定位，緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建的意識，統(tǒng)籌兼顧，用辯證的思維去分析解決問題，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，使黨建工作很好地創(chuàng)新和發(fā)展。
    5.對村三委嚴格組織生活的督促指導(dǎo)不夠，指導(dǎo)教育不足，工作主動性不強。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，著力抓好村三委班子的學(xué)習(xí)教育工作，著力從嚴肅黨內(nèi)政治生活等方面入手，切實提升村三委班子的履職能力和廉政水平，進一步強化對村三委嚴格組織生活的督促指導(dǎo)。
    6.對落實從嚴治黨管黨責任的認識不夠。結(jié)合黨建工作，當好參謀、出好主意，建立完善相關(guān)配套規(guī)章制度，提升馬鬃山黨建工作總體水平。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守并堅決貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
    7.對軟弱渙散基層黨組織整頓重視不夠，措施不力。一要針對馬鬃山鎮(zhèn)實際，確定重點整頓對象，同時做好上年度軟弱渙散黨組織鞏固提高工作。二要采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、結(jié)對幫扶等方式加大整頓力度，制定整頓措施，明確整頓目標，落實整頓責任。三要對軟弱渙散基層黨組織的整頓工作實行臺賬式管理，切實抓好整頓提升工作。
    8.對村基層民主管理制度執(zhí)行工作督促不夠。按要求建立村黨組織、村民會議、村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會“四位一體”的村級治理體系，全面落實“四議兩公開”制度，每半年開展一次專項督查,每年進行一次全面檢查。建立和完善財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開制度，完善宣傳欄公開欄，定期開展公開，充分利用好手機信息發(fā)布平臺，主動接受群眾監(jiān)督。
    9.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
    1.政治思想和政治素質(zhì)有待進一步加強。積極參加省、市、縣舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實加強個人理論學(xué)習(xí)，提升工作能力。時刻學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識，強化對自己的宗旨教育，引導(dǎo)自己樹立正確的人生觀和價值觀。始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于調(diào)研。到群眾中去了解實情，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的需要。
    2.針對新情況新問題，創(chuàng)新思維少創(chuàng)新意識不夠。進一步創(chuàng)新加強武裝工作和畜牧業(yè)工作的方式方法，在開展工作作中，采取“走出去、請進來”的原則，認真吸取好的經(jīng)驗和做法，勇于接受新生事物，敢于大膽創(chuàng)新，要注重在黨組織活動、宣傳教育等方面的創(chuàng)新。
    3.分管領(lǐng)域內(nèi)的干部職工的監(jiān)管還欠缺。自覺用黨規(guī)政紀規(guī)范約束自己，將自己的行動晾曬在法治的陽光下，堂堂正正做官，清清白白做人。增強責任意識，提升責任擔當?shù)哪芰?認真履行職責，加強武裝工作，畜牧業(yè)的發(fā)展工作，做好安全生產(chǎn)工作。進一步加強對所包掛村村三委工作的指導(dǎo)和督促，特別是盡快對新任村三委干部的指導(dǎo)和教育。
    4.落實責任方法單一。把黨風廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與牧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、安全生產(chǎn)等工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查，監(jiān)督分管單位履行好各類責任。要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，加強紀律執(zhí)行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數(shù)。繼續(xù)以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。
    5.“一崗雙責”落實力度需進一步加大。在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學(xué)習(xí)，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。嚴格落實縣委“3883”主題責任，認真落實“一崗雙責”，切實提升廉政水平。
    6.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
    1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。切實加強理論學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)重點，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重要精神，更為深刻地認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨建工作等方面的知識，從中獲得啟發(fā)，為我所用。
    2.抓黨建促發(fā)展的主動性需要進一步提高。加強加強思想素養(yǎng)的提高，深刻認識抓黨建促發(fā)展的重大意義和重要作用，積極履行工作職責，反對形式主義，轉(zhuǎn)變工作作風，求真務(wù)實，扎實工作，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
    3.責任擔當意識需要進一步增強。時刻牢記自己的黨員身份，強化宗旨意識，黨章黨紀落實在一言一行、一舉一動之中，使自己的言行舉止合乎規(guī)范、大方得體，處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的政治本色和精神風貌。切實履行好自己工作職責，嚴格落實鎮(zhèn)黨委具體要求，抓好每一項工作的落實，不斷增強大局意識、責任意識、擔當意識。
    4.講政治、講紀律、講規(guī)矩。嚴格落實中央和省市縣委有關(guān)要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮(zhèn)黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
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    1.政治思想有待進一步加強。切實加強個人理論學(xué)習(xí)，提升工作能力。時刻學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識，強化對自己的宗旨教育，引導(dǎo)自己樹立正確的人生觀和價值觀。始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于調(diào)研。到群眾中去了解實情，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的需要。
    2.深入基層一線少，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題力度不夠。進一步加強與群眾之間的聯(lián)系，經(jīng)常深入基層，切實幫助群眾解決實際困難。真正做到從群眾中來，到群眾中去。通過進村入戶活動，爭取走進更多的農(nóng)戶，傾聽更多的聲音，讓自己更深切體會基層群眾的思想、需求等。進一步加強與基層黨員之間的溝通，通過基層黨員架起一座與基層群眾溝通的橋梁。
    3.工作中有時主動性不強。按照鎮(zhèn)黨委責任分工，積極做好自己所負責各項工作任務(wù)的落實，切實提高工作能力和工作水平。結(jié)合自身工作實際，認真做好轄區(qū)內(nèi)打擊違法犯罪、維護社會治安、服務(wù)人民群眾、保衛(wèi)一方平安的工作職責，積極落實鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作任務(wù)，著力增強工作主動性、積極性。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇十九
    我們是建筑施工企業(yè),我感覺目前的安全管理存在以下不足：
    1、安全知識的宣傳、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，或培訓(xùn)多留于形式，得不到實質(zhì)性的效果。
    2、部分負責項目日常安全管理的人員業(yè)務(wù)水平低、責任心差、缺乏主動性，內(nèi)業(yè)資料管理混亂。安全檢查深度不夠、技術(shù)含量低，現(xiàn)場安全隱患不能得以查處。事故隱患整改機制的及時性、有效性、針對性等方面還存在差距。
    3、部分管理干部安全管理意識不強，事故發(fā)生后，不是認真分析事故原因，處理事故責任者，而是逃避責任，對事故遲報、謊報或隱瞞不報。滋養(yǎng)了安全事故的發(fā)生，致使公司不能掌握真實的.安全管理狀況。
    4、安全管理人員地位低，對隱患的查處權(quán)不夠，致使在項目管理過程中安全管理權(quán)利被削弱，安全管理效果差，影響了公司安全管理水平的整體提升。
    5、公司對項目經(jīng)理、安全管理人員的安全獎罰權(quán)不夠，不能激發(fā)項目安全管理的積極性。
    6、分包隊伍安全管理薄弱，從隊伍考察、引進到工程結(jié)算，公司對分包隊伍安全管理缺乏約束性，安全管理部門在分包隊伍工程結(jié)算時無控制權(quán)。
    7、專業(yè)資質(zhì)使用缺乏控制，專業(yè)公司在施工過程中不注重收集施工業(yè)績，給資質(zhì)的復(fù)審工作帶來很大困難。
    8、施工現(xiàn)場臨時用電已大為改進，多數(shù)項目能夠采用“三相五線制”配電，但施工現(xiàn)場用電隱患仍為主流，有待進一步加強。
    9、安全資金投入不足，部分單位對安全措施費用取用標準、取用程序不了解，部分施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施不完善。
    10、方案、安措制定有漏洞，部分方案、安措審批手續(xù)不齊全，且內(nèi)容簡單，不能根據(jù)施工任務(wù)制定詳細、有針對性的安全技術(shù)措施，不能對現(xiàn)場的安全管理工作起到指導(dǎo)性作用。
    (中國大學(xué)網(wǎng))。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員存在的問題和不足篇二十
    第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。經(jīng)過反省，我深刻明白工作本事缺乏的唯一解決之道就是刻苦學(xué)習(xí)。所以今后對于工作方面存在不懂之處，我應(yīng)自我刻苦地學(xué)習(xí)。
    第二，關(guān)于我的工作作風懶散經(jīng)過反省，我已經(jīng)認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習(xí)慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自我的工作。所以，經(jīng)過此次檢討讓我必須程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也期望經(jīng)過自我今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自我工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
    第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自我本職工作的同時，更應(yīng)當逐漸地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情景，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自我工作的意義，以便于更好的工作。