心得體會可以幫助我們更好地總結和提煉知識，形成自己的思維模式。寫心得體會時可以適當運用例子或事例，以生動形象地展示自己的觀點和思考。10.歡迎大家閱讀以下心得體會范文，希望能夠激發(fā)大家的思考和靈感。
從事銀行員工心得體會篇一
我省開展學習“三嚴三實”以來，有幸參加了省聯(lián)黨委組織的“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”的專題培訓班，聆聽了***的輔導報告，充分認識到了嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。反復學習、研讀**的輔導報告，我深受感染、深受教育、深受啟發(fā)。
一、深藏“誠”字武裝的“中國心”
對黨忠誠是共產黨員的政治本色。忠誠是人生最可貴的精神、最高尚的品德，就是對原則矢志不渝、盡心竭力的思想覺悟和道德品格，表現(xiàn)為強烈的歸屬感、執(zhí)著的使命感和高度的責任感。在我們黨94年的奮斗歷程中，正是靠一代又一代共產黨員對黨的事業(yè)無限忠誠和不懈追求，才取得了革命、建設、改革的巨大勝利;在20xx年省聯(lián)社成立以來的10年間，全省農信社及****農商行積極應對激烈市場競爭，努力克服前進中的困難，改革發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化，碩果累累、催人奮進。在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩成為新常態(tài)的歷史條件下，面對各種困難、風險、誘惑和挑戰(zhàn)，我們都不應忘記入黨誓詞中對黨忠誠的誓言。 劉理事長在報告中提出了始終堅持“四個服從”，自覺遵守“五個必須”和“五個決不允許”的要求，我認為，我們要始終做到深藏一顆對黨忠誠的“中國心”，自覺與省聯(lián)社黨委保持高度一致。作為肩負省聯(lián)社黨委重要使命的基層負責人，必須始終以一顆赤誠之心對待組織，大到?jīng)Q策部署、“三重一大”，小到個人重大事項、家屬從業(yè)、在外出差等，都要坦誠相告，做到襟懷坦白，心底無私，自覺接受組織監(jiān)督。
二、勤穿“怕”字編織的“軟猬甲”
軟猬甲，是三國時期蠻族人的藤甲，用油浸滲加綱絲做成。金庸筆下的軟猬甲，是用金絲和千年滕枝混合紡織的護體神衣，穿上軟猬甲，刀槍不入并可防御內家拳掌?，F(xiàn)在的“軟猬甲”即沖鋒衣，能防雨防寒，輕松應對各種惡劣環(huán)境，保護自己不受傷害。
在銀行系統(tǒng)工作，尤其是我們這樣為官掌權的人，猶如奮戰(zhàn)在硝煙彌漫的戰(zhàn)場，太多的“子彈”――美妙的名、珍奇的物，豐厚的利……無論被哪顆子彈射中要害，都會大傷元氣。輕者，蒙人生污跡之羞;重者，受身敗名裂之辱，害人害己，悔之莫及。
劉理事長在報告中諄諄教誨我們，要始終堅定理想信念，自覺抵制各項名利誘惑;始終牢記黨員義務，自覺守紀律懂規(guī)矩。這是要提醒我們，勤穿防身的“軟猬甲”來抵御各種侵蝕。清代名臣紀曉嵐曾告誡人們，“做人要記住一個怕字”。勤穿“怕”字編織的“軟猬甲”是道德的籬笆，良心的門閂，尊嚴的衛(wèi)兵，它維系著自身的榮辱，家人的安寧，甚至寶貴的生命，可謂無價之寶。
三、伸出“嚴”字打造的“鐵腕手”
劉理事長在報告中明確指出，要始終堅持黨性至上，自覺做到令行禁止;要始終把管黨治黨放在首要位臵，自覺肩負起嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的黨委主體責任;要始終保持高壓態(tài)勢不放松，自覺擔負起維護政治紀律和政治規(guī)矩的紀委監(jiān)督責任。向我們傳達了黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松的強烈歷史責任感和深沉使命憂患感。
主體責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”?？h市農商行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴明程度，取決于行黨委領導班子，取決于主要負責人，黨委書記是第一責任人?？h市農商行董事長必須是“既掛帥又出征”。一是要強擔當，真正把責任扛起，當好領導者、執(zhí)行者、推動者，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責;二是真履責，種好責任田，自覺發(fā)揮好黨委書記第一責任關鍵作用，扎緊織密制度的籠子，堅持用制度管人管事管權，決不在消極現(xiàn)象面前當“老好人”，寧愿面對不理解、誤解、怨恨，也不讓轄內出問題時悔恨;三是抓落實，層層傳導壓力，通過建立明確的責任清單，緊扣責任分解、責任考核等關鍵環(huán)節(jié)，從人事、信貸、財務、基建、采購等方面突出源頭防腐，采取嚴格的問責措施與嚴格的責任追究，落實好主體責任。
有效防止“七個有之”問題的發(fā)生，縣市農商行紀委必須重點做到“六個加強”。歸根結底，就是要“敢于得罪人”。要在“善、嚴、鐵、真”上下功夫。善，就是要善監(jiān)督，培養(yǎng)一支紀檢監(jiān)察的鐵軍;嚴，就是要嚴處理，用更嚴的態(tài)度、更嚴的標準、更嚴的舉措履行好監(jiān)督責任;鐵，就是要守鐵規(guī)章，要帶頭執(zhí)行省聯(lián)社各項規(guī)定，嚴守員工“六不準”、信貸從業(yè)“八嚴禁”、領導干部“五嚴禁”及“六反六興”等。
四、錘煉“恩”字凝結的“四區(qū)情”
省聯(lián)社黨委高瞻遠矚提出了“4+1”經(jīng)營模式。能否深入貫徹落實省聯(lián)社黨委的戰(zhàn)略部署，是檢驗縣市農商行領導干部政治紀律、政治規(guī)矩是否嚴明的“試金石”。縣市農商行領導干部不講規(guī)矩，不守紀律造成的危害極大，對客戶、對股東、對員工感情的傷害極其嚴重，直接損害到客戶、股東、員工的切身利益，引起農商行內、外部的強烈不滿，也必將影響農商行的轉型發(fā)展?？h市農商行領導干部必須規(guī)范自己的言行舉止，嚴格按規(guī)矩辦事，以實實在在的工作成效取信于客戶、回報于股東、回饋于員工，始終堅持以“感恩”之心，站在客戶、股東、員工的立場上，按規(guī)矩辦好事，依紀律做實事。
在我們的日常工作中，作為嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的實踐者，一是要積極服務實體經(jīng)濟，全力支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展，著力打通農村金融服務“最后一公里”，切實承擔起社會責任;二是要重拾“挎包精神”，上門服務，進村入戶、進園入企、掃樓掃街、服務社區(qū)夯實發(fā)展之基;三是大力塑造“四有”干部，著力加強“五小”民生建設，興辦“十件”實事，著力培養(yǎng)敬業(yè)員工，進一步激發(fā)全員內生動力與經(jīng)營活力，團結帶領干部員工充分發(fā)揚“亮劍精神”，不畏強手，敢為人先，拼出實力，不斷擴大農商行的品牌效應，夯實效益之源。
五、匯聚“干”字筑就的“農信夢”
對于怎樣成長為好干部，習近平總書記指出，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)，其中決定性因素還是個人努力。20xx年，正是****農商行按照省聯(lián)社20xx-2020年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃加快轉型發(fā)展的筑基之年，對我個人及全行干部員工而言，貫徹落實劉理事長嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的講話精神，只有一個字就是“干”。一是要想干，不是省聯(lián)社推著干、不是客戶、股東、員工推著干，而是充滿激情、充滿干勁;二是要能干，既腳踏實地、埋頭苦干，不眼高手低，也要善于開拓創(chuàng)新，善于把握機遇，積小勝為大勝，一步一步把事做成;三是要敢干，于困境中找出路，于困難中找辦法，于可能中辦成事情，于無望中創(chuàng)造可能;四是要干正事，圍繞農商行事業(yè)、客戶、股東、員工利益干，圍繞轉型發(fā)展、造福一方干，圍繞服務農戶、服務居民、服務企業(yè)、服務商戶，提高效能干。特別是作為“班長”的我，要帶頭干，既要學會“彈鋼琴”，突出重點、突破難點;又要打好“組合拳”，密切協(xié)作、配合聯(lián)動，為早日實現(xiàn)“湖北農信夢”，為開創(chuàng)湖北農信社事業(yè)新局面作出新的更大貢獻。
從事銀行員工心得體會篇二
這天距離7月26日的服務與禮儀培訓已經(jīng)接近兩周了。行里精心的準備，使我有幸聆聽了專業(yè)資深專家的指導。原以為是枯燥乏味的業(yè)務學習，在專家老師深入淺出的細致講解中，個性是從我們身邊熟悉的工作、日常的生活入手，真實的案例、幽默風趣的語言，深深地感染了我，使我感觸頗深。
在商業(yè)銀行這個大家庭里，我是一個剛加入不久的新人。實習的這段時間漸漸地熟悉了商行這種緊張而有序的工作氛圍，也自覺地融入到了這個優(yōu)良的工作環(huán)境中去。剛開始的時候覺得銀行柜員的工作很簡單，很平凡，每一天迎來送往不同的客戶，辦理著自己已經(jīng)很熟悉了的業(yè)務，按照行里的規(guī)定，完成著屬于自己的“任務”。但漸漸發(fā)覺，一切規(guī)定都是在告訴我們怎樣做是對的，而怎樣會做得更好，這就需要我們自己發(fā)覺了。參加工作的這段時間，有一位對我來說是比較個性的客戶，她是一位五、六十歲的老大娘，帶來的錢是用報紙精心包著的，詢問后明白她是想把錢存一個定期。大娘很親切，我便耐心地回答著她的問題，深怕我的回答還有讓她不明白的地方，但就是這樣一個讓我覺得很平常的事，大娘卻在辦理完業(yè)務后，用一種很不好意思的語氣問我：“你們這有攬存任務吧？”我很疑惑的點了點頭，大娘很肯定的笑笑說：“我這個錢就給你攬存吧”。我不斷地和大娘說謝謝，她的身影漸漸地離開了銀行的營業(yè)大廳，可她的幾句話卻讓我的心里比喝了蜜還要甜。因為她肯定了我的工作。然而我明白，是大娘誠懇的態(tài)度，和善的微笑打動了我，真正就應做到的是對待每一位客戶都是給以真誠的微笑和最用心的服務。
擔的職責感和用心生活，樂觀助人的優(yōu)良意識，這不僅僅是我們的服務理念，更就應成為我們的生活準則，只有這樣，我們才能從容地綻放出發(fā)自內心的微笑。
我們的商業(yè)銀行被稱為“草根銀行”，老百姓自己的銀行，我們要做到的是做老百姓最貼心、安心、省心的金融機構，以服務、更好的服務、卓越的服務、完美的服務回報大家。當然這需要我們每個工作人員的努力。
窗口服務的工作讓我每一天應對很多客戶，我的一言一行不光代表著個人的修養(yǎng)，更代表著本行的形象。由于工作中充滿著偶然性和變化性，網(wǎng)點規(guī)范服務的管理是沒有止境的，所以我們需要學習的東西還有很多很多?！皩τ诘|商行我只是一名普通的員工，但是對于客戶，我就是丹東商行”，我們要真正做到愛行如家，用心地維護群眾榮譽，并在工作中常常提醒自己：“善待別人，就是善待自己”。
從事銀行員工心得體會篇三
作為一個銀行柜員，我深深感受到這個職業(yè)的重要性和責任感。小時候，我就喜歡與人交往和幫助他人，這成為我選擇銀行柜員職業(yè)的初心。通過這個職業(yè)，我可以為客戶提供專業(yè)的金融服務，解決他們的問題，并幫助他們實現(xiàn)財務目標。這種能力成為我進入銀行工作的動力。
要成為一名合格的銀行柜員，專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)是必不可少的。豐富的金融知識、熟練的操作技巧以及全面的服務意識是銀行柜員的基本要素。為了提高自己的能力，我參加了各種培訓和學習機會，努力提升自己的理論知識和實踐經(jīng)驗。通過這些努力，我逐漸學會了如何處理各種金融業(yè)務，管理客戶關系，以及如何更好地與同事合作。
第三段：與客戶的交流與服務。
服務客戶是銀行柜員工作的核心。每天，我都與各種各樣的客戶接觸，代表銀行提供相應的服務。在這個過程中，良好的溝通和交流能力至關重要。每位客戶都有自己的需求和問題，作為一名銀行柜員，我需要傾聽他們的聲音，理解他們的需求，并盡力以最好的方式解決他們的問題。通過與客戶的交流與服務，我不僅可以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，還可以增進對人們生活的了解。
第四段：危機處理與壓力應對。
作為銀行柜員，我經(jīng)常會遇到各種不同的情況和問題，包括危機處理和壓力應對。例如，有時客戶可能由于資金問題而憤怒或焦慮。在這種情況下，我需要保持冷靜，耐心傾聽并提供專業(yè)的解決方案。另外，柜員工作強調操作準確性，因此工作過程中也可能會有一些壓力。然而，我認為這些挑戰(zhàn)和壓力可以通過不斷學習和提高自己的技能來解決，并使我更好地成長和發(fā)展。
第五段：對銀行柜員職業(yè)的展望與思考。
通過從事銀行柜員工作，我深感這個職業(yè)在金融服務行業(yè)中的重要性。然而，隨著技術的發(fā)展和金融服務的改變，銀行柜員的工作也在不斷變化。因此，我認為我們作為銀行柜員需要不斷提升自己的能力，適應行業(yè)變革，為客戶提供更好的服務。同時，我也希望未來的銀行柜員能夠注重客戶體驗，并積極參與金融創(chuàng)新，為客戶提供更加便捷和高效的服務。
總結：
作為一名銀行柜員，我感到自豪。我通過這個職業(yè)，學到了很多，也得到了很多。作為服務行業(yè)的一員，我要繼續(xù)努力提升自己的能力和素質，為客戶提供更好的服務，為金融服務行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。希望通過我的努力，能夠為客戶帶來更多的便利和高效，成為他們值得信賴的金融服務專家。
從事銀行員工心得體會篇四
作為銀行柜員，我有幸參與了金融服務的一線工作。這個職位不僅需要良好的學識和業(yè)務能力，還需要靈活的溝通技巧和細致入微的服務意識。在這個角色中，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，也發(fā)現(xiàn)了許多令人感動的瞬間。
第二段：工作技巧。
作為一名銀行柜員，技巧和專業(yè)知識是我們成功的關鍵。與客戶接觸時，務必要關注細節(jié)，準確把握每一個需求。例如，在進行轉賬操作時，必須仔細核對受益人的賬號和姓名，以免發(fā)生錯誤。此外，熟練掌握銀行系統(tǒng)，能夠快速、準確地操作各類業(yè)務也非常重要。定期參加培訓和學習新規(guī)定也是提升技巧的有效途徑。
第三段：服務態(tài)度。
在處理客戶的業(yè)務需求時，態(tài)度是至關重要的。要始終保持微笑和耐心，以友善的態(tài)度回應客戶的問題。盡管有時客人可能會發(fā)脾氣或出現(xiàn)沖突，但我們只能以和善的方式去處理。我記得有一次，一位老年客戶來辦理退休金的相關事宜，由于相關政策的調整，她的退休金金額有所改變，她非常焦慮和生氣。我堅持與她進行耐心的溝通，并詳細解釋政策調整的原因和影響。最終，她理解了政策變化，并對我的解釋表示了感謝。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到，提供良好的服務和明晰的解釋對于維護客戶關系至關重要。
第四段：團隊協(xié)作。
在銀行工作中，團隊協(xié)作也是非常重要的。由于工作量和壓力大，人際關系的緊張往往會影響工作效率。因此，作為一名銀行柜員，我們需要與同事積極合作，并保持良好的溝通。共同努力可以減輕個人壓力，提高整個團隊的工作效率。我曾經(jīng)遇到過一個客人，因為開戶手續(xù)需要填寫大量的表格，非常焦慮和煩躁。我馬上請來了同事的幫忙，一同為這位客戶填寫表格，最終順利完成了開戶流程。這次經(jīng)歷不僅增加了我與同事的互相信任，還提高了我們團隊的凝聚力。
第五段：總結與展望。
通過從事銀行柜員的工作，在與客戶和同事的交往中，我逐漸鍛煉了處理各種情況的技巧和應對策略。同時，我也深刻體會到良好的服務態(tài)度和團隊協(xié)作的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更優(yōu)質的服務。我相信，只有不斷學習和進步，才能在這個競爭激烈的金融行業(yè)中立足和發(fā)展。
從事銀行員工心得體會篇五
時代在變、環(huán)境在變，信用社的業(yè)務工作也在時時變化著，每一天都有新的東西出現(xiàn)、新的情景發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自我，更好地規(guī)劃自我的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，工作需要我們不僅僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。
服務是我們日常工作的核心，作為一名信用社柜臺工作人員，應當能清醒地認識到服務的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是從某種方面體現(xiàn)了軟實力與競爭力?！胺铡?，看似平凡的兩個字，卻蘊含著豐富的內涵和價值，工作中，我們能夠簡單而方便的將“服務”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也心酸的明白，要做好服務工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能夠筑就完美的。要做好服務，必須做好三個方面：良好自我形象氣質和團體形象、優(yōu)秀的專業(yè)技術本事、“以客戶為中心”的優(yōu)秀的服務態(tài)度和服務標準。一、優(yōu)秀的個人形象氣質和網(wǎng)點、團體的形象在是服務意識的最明顯的外在表達，工作人員的妝容衣著，行為舉止，和客戶溝通時的語氣語調，舉止姿態(tài)，團體的公共衛(wèi)生等都是外在形象的具體表現(xiàn)形式。
1.儀容服飾的形式美。
男性員工來講，也應剃須修面，頭發(fā)整齊，體現(xiàn)良好的儀容儀表。
職場中服飾的美更多體現(xiàn)為統(tǒng)一著裝的形式美。統(tǒng)一設計、極具企業(yè)文化特色的服裝，不僅僅突出了員工自身的精神狀態(tài)美和氣質美，更體現(xiàn)了一種企業(yè)文化的內在精神力量。經(jīng)過統(tǒng)一著裝，也能夠強化員工的主角意識、職責意識。體現(xiàn)一種團隊合作的力量和一種整齊劃一，團結向上的精神風貌。
2．注意姿態(tài)行為的形式美。
拿一線工作人員的坐姿來講，坐姿應給人以端直穩(wěn)重和積極向上之感。而不應是散漫的，懶洋洋的感覺。
3．注意服務態(tài)度的形式美。
我們服務態(tài)度基調應是“微笑服務”。笑容是世界上最佳的溝通手段，它能夠很快地消除彼此的陌生感。拉近雙方的距離，創(chuàng)造友好的交往合作氛圍。我們應當注意養(yǎng)成微笑服務的良好習慣，傳遞禮貌、熱情、誠懇的服務態(tài)度。
4．注意語言溝通的形式和技巧美。
銀行工作人員在語言表達的有聲語言運用方面，要注意音高、音量、語速、停頓、連接、重音、語氣。
____年，我心揣對金融事業(yè)的向往與追求走進了____支行。時光飛逝，來__支行已經(jīng)一個年里，我釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在__支行，我從事的崗位很平凡——柜員。也許有人會說，一個極其普通的柜員談何事業(yè)，不，柜臺同樣可以干出一番輝煌璀璨的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它視為我事業(yè)的第一個平臺。作為一名員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩上的重任。柜臺服務是展示____系統(tǒng)良好服務的“文明窗口”，所以我每天滿含熱情，用心服務，真誠對待，以自己良好的工作態(tài)度羸得顧客的青睞。
在____員工中，柜員是直面客戶的群體，柜臺是展示____銀行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，年復一年，用真誠細致的周到服務讓客戶真正體會到____銀行員工的真誠，感受到在____銀行辦業(yè)務的溫馨，把最平凡的工作變得不平凡，我為自己崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不忘業(yè)務的學習;二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)，行規(guī);三是培養(yǎng)和諧愉快的人際關系，與同事之間和睦相處，互相學習;四是清醒的認識自我，做到勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經(jīng)驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實做出業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻感悟到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人歌頌贊美，更不能像農民那樣春播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之間的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們同樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠繪出一片精彩的藍天，沒有根基哪來高樓大廈，沒有平凡哪來偉大!人生的價值在于在平凡的奉獻中得到升華和完善。
青春時期是人生最美好寶貴,最讓人留戀的時光，因為躊躇滿志，精力充沛、個性張揚，因為敢拼敢闖敢干，天不不怕地不怕，活力四射，因為有夢想和希望!但在我看來，青春的寶貴還在于不懈的追求，和團隊的拼搏，對崇高的道德修養(yǎng)追逐，以及堅強的意志鍛煉，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!
今天，我們正把如火的青春奉獻給了最平凡平凡的崗位，____銀行正是在這樣的青春交替中，不斷地向前發(fā)展。在她黑白分明的年輪上，也將深深的烙下我們青春運動的足跡。富蘭克林曾說過過：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今天我正是為了推動我的事業(yè)而來，這是源于我對人生價值的不斷追求，對金融事業(yè)的那一份永不熄滅的熱情。因為我知道作為一名正在不斷成長中的青年，只有把個人理想與金融事業(yè)的發(fā)展有機高效的結合起來，才能充分發(fā)揮自己的熱情、工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)____銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。
過去的幾個星期，全行領導和員工一起參加了禮儀，企業(yè)文化以及職業(yè)道德等方面的培訓課。此次培訓內容豐富、緊湊，通過這段時間的學習，我的知識得到了更新，精神得到了提升，感覺收獲頗豐、感觸頗多。
1、了解到銀行的企業(yè)文化精神，核心價值觀，以及服務等相關理念。通過這些使我們認識到，作為銀行員工，我們要永遠把顧客放在首位。因為只有銀行發(fā)展做大做強了，我們自身發(fā)展才會更優(yōu)，才能真正實現(xiàn)自我價值。
2、了解到銀行業(yè)的特征、發(fā)展形勢，熟悉了銀行內部各項規(guī)章制度等內容，這些知識的補充，為我們以后更加嫻熟地開展工作，提高業(yè)務水平打下了堅實基礎。
3、對員工禮儀規(guī)范、有效溝通藝術的學習，使我們受益終身。通過學習，我們的個人修養(yǎng)和氣質得到了提升，精神風貌也將隨之改善。尤其是有效溝通技巧的運用，在我們服務型企業(yè)里，更是每一位員工不可或缺的基本素質。通過幾個星期的學習，讓我對職場禮儀等有了正確認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足。
從事銀行員工心得體會篇六
2019年是我負責工作的第x年，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成年度工作任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、強化服務意識，優(yōu)質高效為一線服務。
做為一名銀行員工，服務的好壞直接關系到銀行形象。在日常工作中，我注重對服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務、親情化服務融入到工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念，想支行與客戶所想，急支行與客戶所急，高效率、高水平地為支行服務。
二、強化風險意識，防范和化解金融風險。
重點學習了內控管理制度等內容。同時，對照工作找差距、找問題，抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進。一是注重引導員工風險意識，防控操作風險。在領導的指導下重點加大對授權人員和柜員的監(jiān)控力度，對__支行、__支行召開專題風險會議，下發(fā)風險提示，強化柜員風險防范意識;二是注重引導培養(yǎng)員工風險意識。以目標為導向，促使員工成長。
三、強化營銷意識，積極為客戶服務。
2019年是轉型的一年，我樹立了“營銷無小事”的觀念，堅持拓展與維護并重，留心客戶的需求，留心客戶的每一句話，深度挖掘客戶價值，順利完成了銀行下達的儲蓄存款任務。
四、強化隊伍意識，提高條線人員綜合能力。
一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高。持續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗”活動，此舉得到行領導的大力支持，充分肯定為我行在加強案件專項治理，完善內部控制機制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時與支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業(yè)務授權等情況，有的放矢進行會計輔導。
五、工作中存在的不足及今后的打算。
一是學習不夠。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。二是對一些業(yè)務還不夠精通。掌握新的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法以適應我行的發(fā)展，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識，并用于實踐，以更好的適應我行發(fā)展的需要。努力提高工作效率和質量，積極配合領導和同事們把工作做得更好。
從事銀行員工心得體會篇七
20xx年1月7日，**農村商業(yè)銀行召開了“創(chuàng)五新銀行，樹一流形象”主題實踐活動動員大會，由此拉開我行為期一年的以打造“新體制、新理念、新作風、新服務、新形象”為主要內容的“五新銀行”創(chuàng)建活動序幕。此后的數(shù)月時間，我支行全體人員在行長的組織帶領下，有條不紊的完成了《工作重在盡職》一書的學習，感想頗多，用書中一句話概括：拒絕浮躁，盡心盡力，把每件該做的事做好。
盡職首先要盡心，盡心的前提則要樹立責任意識。工作意味著要負責任，不同的職業(yè)和崗位都有不同責任所在。一個有責任心的人往往具備了更好的盡職素質，從而能讓人信任，相反，對工作沒有責任心的人，為工作盡職盡力又何從談起? 有此可見，責任心是一個人能夠在社會上立足的重要品質。
其次要擺正心態(tài)?！氨M職靠實干，拒絕浮躁少抱怨。” 浮躁的人總是渴望一步登天，一勞永逸，殊不知成功是要付出多少艱辛努力的。比如說一份工作，浮躁的人總是有太多的不滿意，不是嫌報酬少，就是抱怨自己大材小用，而忘了從自身方面查找原因。一個人要想在自己的工作崗位上有所成就，就一定要拋棄急功近利的心理，腳踏實地地從每一步做起。
沒有落實，再理想的目標也不會成為現(xiàn)實；
沒有落實，再正確的政策也不會收到預期的效果。目標和方針明確后，關鍵問題便是落實。工作的落實是個過程，而行動是這個過程中最關鍵的決定性力量，唯有切實地行動，為工作找到到方法，為困難找到出路，把工作踏踏實實地落實到實處，才是一個盡職員工所應該做的。
在今后的工作中，我將懷著一刻感恩的心去工作，盡職盡責做好每一件事，盡心盡力服務好每一個客戶，從我做起，在創(chuàng)建“五新銀行”的過程中做出自己的貢獻。
從事銀行員工心得體會篇八
自從大學畢業(yè)后，我決定從事銀行工作，這是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。在過去的幾年里，我在銀行的工作中積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了很多寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我將分享一些關于從事銀行工作的心得體會。
第二段：專業(yè)知識和技能。
銀行作為金融機構，對員工的專業(yè)知識和技能要求都非常高。在我的工作中，我意識到只有不斷學習和提升自己的能力，才能更好地適應這個行業(yè)的發(fā)展。我參加了一些與銀行相關的培訓課程，學習了金融產品的知識和操作技巧。同時，我還通過參與團隊項目，鍛煉了分析問題和解決問題的能力。這些知識和技能讓我在工作中更加自信和獨立，也更好地服務于客戶。
第三段：與客戶的溝通與服務。
作為銀行職員，我們的主要任務之一就是為客戶提供優(yōu)質的服務。我發(fā)現(xiàn)與客戶的良好溝通至關重要。在與客戶交流時，除了對客戶的需求進行仔細的傾聽，我還會主動提供專業(yè)的建議和解決方案。有時，客戶可能會遇到一些困難或疑慮，這時候，我會以耐心和友善的態(tài)度來幫助他們解決問題。通過與客戶的互動，我體會到了尊重和信任的重要性，也進一步提升了我的溝通和服務水平。
第四段：團隊協(xié)作與領導力。
銀行是一個需要團隊協(xié)作的行業(yè)，我們的工作往往需要與其他部門和團隊密切合作。在我的工作經(jīng)歷中，我積極參與團隊項目，與同事們共同努力完成任務。在團隊協(xié)作過程中，我學會了傾聽他人的意見，尊重不同的觀點，并通過合理的討論和決策來達成共識。此外，我也有機會承擔一些領導角色，帶領團隊完成任務。這讓我深刻體會到團隊合作和領導能力的重要性，也讓我更好地理解了自己的優(yōu)勢和不足。
第五段：責任與職業(yè)道德。
從事銀行工作是一項需要承擔重大責任的職業(yè)。我們需要處理大量的客戶資金，保護客戶資產的安全和完整。因此，在我的工作中，我時刻謹記著職業(yè)道德和責任感。我注重保護客戶隱私和信息安全，始終保持誠信和透明度。同時，我也始終對自己的工作質量負責，確保每一項工作都經(jīng)過仔細審核和核實。只有以高度的責任心和職業(yè)道德來對待工作，我們才能贏得客戶的信任和尊重。
結束語：
通過從事銀行工作，我獲得了很多寶貴的心得和體會。學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，與客戶保持良好的溝通和服務，團隊協(xié)作和領導能力，以及保持責任和職業(yè)道德，這些都是我在銀行工作中所體會到的重要寶貴經(jīng)驗。我相信這些經(jīng)驗和體會將繼續(xù)指導和影響我的職業(yè)生涯，并讓我成為一名更出色的銀行職員。
從事銀行員工心得體會篇九
銀行柜員是每個銀行顧客接觸的第一道門檻，他們除了為顧客提供各類金融服務外，還要維護銀行形象，保護顧客權益。作為一名銀行柜員，我深感責任重大，因此不斷努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務技能。
第二段：分享我對銀行柜員工作的理解和認識。
銀行柜員工作是一項細致入微的工作，它要求我們具備快速而準確的操作能力，具備有效溝通和解決問題的能力，更要具備耐心和細心的品質。通過與顧客的日常接觸，我深刻理解到，銀行柜員不僅僅是完成一項交易，更是在幫助顧客實現(xiàn)財富增值的過程中，傳遞銀行的價值和使命。
第三段：分享我成為一名優(yōu)秀柜員的過程和方法。
作為一名優(yōu)秀的銀行柜員，我積極參加培訓和學習各類金融知識，不斷提高自己的業(yè)務能力。同時，我也非常注重與客戶的溝通，通過仔細傾聽顧客的需求和問題，能夠更好地為顧客提供恰當?shù)慕鉀Q方案，并在解決問題的同時增加顧客的金融意識和投資理念。
第四段：談談我在銀行柜員工作中的一些特殊經(jīng)歷。
在銀行柜員工作中，有時我會遇到一些特殊的客戶和復雜的情況。比如，有一次，一個老人忘記了自己存款賬戶的密碼，他非常著急，而且語言不通，這個時候我需要更加耐心地幫助他找回密碼，并通過配合其他同事的努力，在盡可能短的時間內終于找回了密碼。這樣的經(jīng)歷讓我感到由衷的快樂和滿足。
第五段：總結我的體會和成長。
通過從事銀行柜員工作多年，我深刻認識到作為一名銀行柜員，不僅僅是會操作機器、做記錄，更重要的是要服務好每一位顧客，并幫助他們實現(xiàn)財富的增值。只有不斷提高自身素質和能力，不斷學習新知識，才能更好地服務顧客，更好地履行銀行的社會責任。我相信，通過持續(xù)努力，我能夠在銀行柜員職業(yè)生涯中不斷成長和進步。
從事銀行員工心得體會篇十
作為一名職業(yè)銀行從業(yè)人員，我有幸在銀行大樓里度過了大部分的職業(yè)生涯，這使我有了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在銀行工作期間所獲得的心得體會。通過這些體會，我不僅更好地理解了銀行業(yè)的本質和規(guī)則，還學會了如何與客戶有效地溝通和合作，這對于提升我在職業(yè)生涯中的表現(xiàn)起到了重要作用。
第二段：銀行業(yè)的本質和規(guī)則。
在銀行工作期間，我逐漸認識到銀行業(yè)作為金融服務行業(yè)的本質和規(guī)則。銀行作為中介機構，在金融市場上發(fā)揮著重要的作用，為客戶提供儲蓄、貸款、投資和風險管理等服務。了解銀行業(yè)務的本質和規(guī)則對于順利開展工作是非常重要的。同時，銀行業(yè)務也受到監(jiān)管機構的嚴格監(jiān)管，合規(guī)性和風險管理成為了銀行從業(yè)人員的首要任務。
第三段：與客戶的溝通和合作。
在銀行工作期間，我學會了如何與客戶進行有效的溝通和合作。作為一名客戶服務代表，我經(jīng)常與各種各樣的客戶打交道，包括個人客戶和企業(yè)客戶。在與客戶的互動中，我學會了傾聽客戶的需求和問題，并提供相應的解決方案。通過與客戶長時間的交流，我認識到了每個客戶的獨特性，始終保持真誠和耐心對待每一個客戶，這對于建立良好的客戶關系是非常重要的。
第四段：工作效率和團隊合作。
在銀行的工作環(huán)境中，高效率和團隊合作是非常重要的。我通過與團隊成員的合作學會了相互信任和支持。我認識到只有通過團隊合作才能更好地完成工作任務，并為客戶提供更好的服務。在工作中，我努力提高自己的工作效率，通過合理安排時間來完成各項任務。我也學會了借助各種工具和技術來提高工作效率，例如使用電子表格來跟蹤客戶信息和工作進展。
第五段：個人成長和職業(yè)發(fā)展。
在銀行工作期間，我不僅積累了豐富的經(jīng)驗，還得到了個人成長和職業(yè)發(fā)展的機會。通過參加培訓課程和專業(yè)學習，我不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平。我也有機會參與一些項目并負責一些重要的任務，這極大地促進了我的職業(yè)發(fā)展。銀行工作的經(jīng)驗和體會使我學會了如何處理復雜的金融事務，并提供準確和及時的建議。我相信這些經(jīng)驗和體會將對我未來在銀行業(yè)的職業(yè)發(fā)展起到積極的影響。
結尾：
總結起來，通過從事銀行工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。了解銀行業(yè)的本質和規(guī)則，與客戶的溝通合作，高效率和團隊合作以及個人成長和職業(yè)發(fā)展，這些都是我從銀行工作中學到的重要課程。我相信這些經(jīng)驗和體會將對我的職業(yè)生涯產生深遠的影響，并幫助我成為一名更加出色的銀行業(yè)從業(yè)人員。
從事銀行員工心得體會篇十一
通過學習《中國農業(yè)銀行員工行為守則》，使我進一步認識和了解《守則》，更加自覺地遵守《守則》，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，弘揚良好的職業(yè)操守，做好各項工作，更好地推動全行的改革和發(fā)展。
通過學習使我深刻地領會到《守則》的核心和靈魂就是愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。愛崗敬業(yè)就是意味著奉獻，責任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農行忠誠，專一最好體現(xiàn)。“以行為家，我愛我家”，就是將農行的工作當作自已家里的事來辦，愛護農行聲譽，自覺維護的形象和利益，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。誠實守信就是對組織要忠誠，對內部要誠實，對客戶要講誠信。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責。依法合規(guī)就是遵守法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件，經(jīng)營規(guī)則，自律性組織的行業(yè)準則，行為守則和職業(yè)操守。
通過這次對《守則》的學習，使我領悟到《守則》的精神實質和豐富內涵，對做人，處事，履職，執(zhí)業(yè)等方面都應該遵循基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求。今后我一定從自身做起，從本崗位做起，自覺學習《守則》，認真踐行《守則》，把工作做得更好，為農行的改革和發(fā)展而努力。
現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改革的信心，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
從事銀行員工心得體會篇十二
我十分榮幸地成為一家知名銀行的一員，從事銀行工作已經(jīng)有幾年了。在此期間，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，并對這個行業(yè)有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我對從事銀行工作的心得體會，包括職業(yè)發(fā)展、客戶服務、團隊合作、責任意識以及行業(yè)前景。
首先，職業(yè)發(fā)展對我來說是一個非常重要的話題。作為一名年輕的銀行職員，我非常注重個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。我時常參加銀行舉辦的培訓課程和學習活動，以不斷增強自己的專業(yè)技能和知識儲備。并且，我還積極參加各種行業(yè)交流會和研討會，以便了解最新的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。通過不斷學習和提升自己，我相信我能夠在銀行行業(yè)中取得更大的成就。
其次，客戶服務是銀行工作的核心。在與客戶互動的過程中，我充分意識到了客戶的滿意度對銀行業(yè)務的重要性。作為一名銀行職員，我注重與客戶建立良好的溝通和信任關系，以提供更好的服務。我始終堅持以客戶為中心的原則，努力滿足客戶的需求和要求。只有通過卓越的客戶服務，我們才能獲得客戶的認可和信任，從而促進銀行的可持續(xù)發(fā)展。
第三，團隊合作是銀行工作不可或缺的一部分。在銀行工作中，合作精神和團隊意識至關重要。作為團隊的一員，我了解每個人的角色和職責，并盡力與他們合作。我相信通過團隊合作，我們可以共同完成任務，提高工作效率和質量。此外，團隊合作還能夠培養(yǎng)良好的溝通和協(xié)調能力，提升整個團隊的凝聚力和合作力。
第四，責任意識在銀行工作中至關重要。作為一名銀行職員，我們必須時刻保持責任感和敬業(yè)精神。我們要認真對待自己的工作，保證工作的準確性和及時性。此外，我們還要時刻關注客戶的利益，以確保我們的行為符合銀行的道德和規(guī)范。只有通過履行自己的責任，我們才能夠為銀行的長期發(fā)展做出貢獻。
最后，關于銀行行業(yè)的前景，我對其充滿信心。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和金融市場的不斷開放，銀行業(yè)將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。作為一名銀行職員，我們要不斷適應市場的變化和發(fā)展趨勢，開拓創(chuàng)新的業(yè)務領域，提供更多個性化的金融服務。我相信在不久的將來，銀行業(yè)將繼續(xù)發(fā)展壯大，并為我們提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
總而言之，從事銀行工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)。通過我的工作經(jīng)驗，我逐漸認識到了銀行行業(yè)的復雜性和重要性。作為一名銀行職員，我將繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質，以在這個行業(yè)中取得更大的成就。同時，我也期待銀行行業(yè)能夠繼續(xù)發(fā)展壯大，為我們的社會和經(jīng)濟做出更大的貢獻。
從事銀行員工心得體會篇十三
近期，行總部組織我們銀行員工參加了“大堂經(jīng)理及柜員服務營銷技能提升培訓”，通過這次培訓使我受益匪淺，也從中明白了銀行作為一個金融服務企業(yè)，客戶是其生存的根基，沒有了客戶，銀行就如無源之水，無根之木。所以做好客戶服務是銀行維持生存乃至贏得競爭優(yōu)勢的必然之路。員工是銀行向客戶提供服務的載體，所以提高我們行內員工的服務水平，特別是主動服務營銷意識就顯得更加重要了。提高員工的主動服務意識，從我自身來說，我認為可以從以下三個方面著眼：
我們都知道，思想意識能促使自身主觀能動性的發(fā)揮。一個沒有服務意識的員工，是不可能具有較強的服務能力的，所以員工服務意識的提高是首要的前提。為此，我們首先要做到：
1、明確服務營銷的重要性。
據(jù)其他銀行近年在網(wǎng)點轉型中的舉措顯示：中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國建設銀行等國內主要銀行都在不同程度的建立服務營銷的理念。這說明銀行的服務質量已經(jīng)成為客戶選擇銀行的重要因素之一。所以服務對于銀行贏得客戶來說是至關重要的，銀行員工應該明確服務與自身利益的關系，從而自覺加強自身服務意識，并且將服務營銷的理念貫徹執(zhí)行。
2、營造服務營銷氛圍。
作為銀行員工，我們希望能和部門主管，分行領導一起形成互動，共同做好客戶的服務。這就需要我們銀行的大堂經(jīng)理走進大堂，接受客戶咨詢，識別優(yōu)質客戶，親自參與到客戶服務中來；還可以監(jiān)督我們員工，使我們時刻保持最佳的服務狀態(tài)，從而在行內形成全員服務的良好氛圍。
3、嘗試換位思考。
在日常工作中，我們要經(jīng)常站在客戶的角度思考問題，經(jīng)常站在客戶的角度去分析和查找自己工作中的不足并思考如何開展服務工作，我們也可以利用閑暇時間到其他金融網(wǎng)點以客戶的身份去體驗服務，學習先進的經(jīng)驗，分析總結自己實際工作中的不足，逐步整改和落實，從而在提高服務意識的基礎上提升營銷水平。
有了服務意識，要想提升我們員工的服務水平，還要對我們員工進行必要和有效的培訓，這是服務質量提升的一個物質基礎。
1、開展行內員工心態(tài)調整的培訓。
我們銀行的員工每天和金錢數(shù)字打交道，這個工作要力求精細，因為有時候往往一個小數(shù)點的差錯就會給銀行或者客戶帶來巨大的損失，所以我們銀行的員工在工作中注意力要一直保持高度集中。這無形中也給我們帶來了巨大的心理壓力，另外銀行員工還要面對來自客戶的投訴抱怨以及來自銀行的內部考核壓力，要承受住這些壓力，沒有一個好的心態(tài)是絕對不行的。所以行內要定期開展對員工心態(tài)調整的培訓，使我們能以一顆平常的心態(tài)對待各種壓力，從而做好客戶的服務工作。
2、開展標準服務禮儀的培訓。
要提升我們員工的服務水平，就要加強員工服務禮儀的培訓，使員工在儀容儀表、服務用語、服務態(tài)度、服務手勢等各個方面都做到規(guī)范，這樣當客戶進入銀行時，員工可以為客戶提供整齊劃一的標準服務。
3、開展崗位營銷流程的培訓。
在銀行網(wǎng)點由服務型網(wǎng)點向服務營銷型網(wǎng)點轉型的時代，銀行僅僅為客戶提供服務顯然已不能滿足客戶的需求，因此我們銀行必須在主動服務的基礎上加強主動營銷，營銷必須成為我們銀行員工服務內容的一部分，所以行內還要開展對我們員工的崗位營銷流程的培訓，使各個崗位都能按照流程操作，自覺主動地對客戶進行營銷，從而促進服務水平的質的飛躍。
要使員工的服務水平不斷提高，服務意識不斷加強，還必須把服務指標納入考核體系，在員工中開展業(yè)務競賽和創(chuàng)優(yōu)活動。
開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
在銀行內部開展創(chuàng)建“服務標兵單位”、“文明服務窗口”、“服務標兵”、“服務明星”爭創(chuàng)活動，調動員工積極參與文明規(guī)范服務活動的積極性，動員全體員工自覺落實服務規(guī)范，出色履行崗位職責。
總之，在提高我們員工服務水平的基礎上，作為甘肅銀行行總部還應該做到讓員工有意識地去服務，知道怎么去做好服務，最終通過一系列的考核激勵措施保障我們員工在工作中貫徹這種服務。實現(xiàn)了這三點，我相信我們甘肅銀行行內員工的主動服務營銷水平將會取得很大進步。
從事銀行員工心得體會篇十四
為規(guī)范銀行員工的服務行為，開展《員工行為守則》學習活動，學習之后有什么。
呢?下面本站小編給大家介紹關于銀行員工心得體會的相關資料，希望對您有所幫助。
開展繼續(xù)解放思想大討論活動是貫徹落實黨的xx大精神和貫徹落實科學發(fā)展觀重要講話精神的重大舉措，是推進農行科學發(fā)展、加快發(fā)展的當務之急。農行地處欠發(fā)達地區(qū)，基礎差、底子薄，競爭力不強，是制約全行發(fā)展的主要因素。因此，堅持以科發(fā)展觀、推動全行各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的任務十分繁重。我們要通過開展這次解放思想大討論活動，克服自滿保守思想，增強危機憂患意識，正確分析市情、行情，抓住主要矛盾，尋找發(fā)展差距，增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感，進一步轉變發(fā)展理念、完善發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)結合長期在基層工作實際談一點自己對科學發(fā)展觀的認識。
一、解放思想必須抓住制約農行發(fā)展的主要矛盾。
解放思想不能抽象、泛泛地就觀念談觀念。思想觀念問題是客觀存在的實際問題在觀念形態(tài)上的反映，必須要從分析xx市情、行情入手，抓住農行發(fā)展中的主要矛盾，只有這樣，解放思想、轉變觀念才能增強針對性，做到有的放矢。
改革開放以來，盡管農行取得了較快的發(fā)展，但畢竟是自己與自己比較，與兄弟行、與同業(yè)比，差距還很大。從外部環(huán)境分析看，經(jīng)濟社會發(fā)展的主要問題在于：經(jīng)濟總量小，人均gdp偏低;經(jīng)濟發(fā)展質量也較低下，結構不合理。產生這些問題的深層次原因最關鍵的是受交通地域等自然條件限制工業(yè)發(fā)展水平落后。工業(yè)的落后使整體經(jīng)濟總量難以迅速擴張，導致縣域經(jīng)濟薄弱，“三農”問題突出，城鎮(zhèn)化水平低，也制約了金融業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)在：一是工業(yè)基礎薄弱，缺乏支撐的大中型骨干企業(yè)。目前我國已經(jīng)進入工業(yè)化中期階段，而還處于工業(yè)化的初期起步階段。工業(yè)增長主要依賴于少數(shù)鉛鋅企業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟多點支撐的格局尚未形成。受鉛鋅價格下降因素影響，給礦區(qū)支行經(jīng)營帶來了一定的壓力。二是工業(yè)結構性矛盾突出。全市重工業(yè)、資源型工業(yè)特征顯著，規(guī)模以上工作增加值與輕工業(yè)的比例為4：96，這說明全市工業(yè)容易受到資源枯竭和市場價格波動的影響。從目前實際情況看，真正具有競爭力的強優(yōu)企業(yè)少，產業(yè)集中度低，規(guī)模也小，缺少一批帶動力強的大中型骨干企業(yè)。三是科技落后，高新技術裝備的現(xiàn)代制造業(yè)比重較低。許多工業(yè)部門因技術老化、設備陳舊、工藝粗糙、管理水平落后而造成產品質量差和技術含量低，消耗高、效益低，人均勞動生產率只有東部地區(qū)的十分之一到五十分之一，單位經(jīng)濟產出的能耗和資源消耗明顯高于全國平均水平。徽縣工業(yè)企業(yè)的礦污染就給我們以很深的啟示。四是城鄉(xiāng)二元結構矛盾突出。由于農業(yè)比重大，農村人口比例高，以城市為載體的工業(yè)經(jīng)濟高度游離于以廣大農村為載體的傳統(tǒng)農業(yè)經(jīng)濟以外，其先進的生產要素無法與地方的經(jīng)濟技術環(huán)境相適宜，這種城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構的矛盾嚴重羈絆了工業(yè)化的進程。
從全行內部分析來看，轄內優(yōu)質客戶稀缺，市場拓展能力較差，基層網(wǎng)點分布與服務“三農”的要求不相適應，人員素質與新業(yè)務發(fā)展要求不相適應，農村金融產品與農民信貸需求不相適應。上述這些內外部矛盾是直接制約全行可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，要突破這個瓶頸，就必須圍繞轉變經(jīng)濟方式，轉變觀念，調整思路，把那些區(qū)域自主創(chuàng)新能力強，發(fā)展后勁足、且可持續(xù)的客戶作為今后拓展的主要對象，力爭在推進全市農業(yè)產業(yè)化、市場化和信息化過程中增強自身的競爭能力。
二、解放思想必須認清發(fā)展不同時期的主導性因素。
當前，投資已經(jīng)成為全國各地經(jīng)濟增長的第一拉動力，近年來經(jīng)濟增長加快，也主要依賴于投資的拉動。20xx年，固定資產投資對經(jīng)濟增長的貢獻率達到了70%，投資率也高于了全省平均水平。然而，在看到投資迅速增長的同時，我們還應該關注不同時期影響投資的一些主導性因素，把握好工作的重點和方向，這樣才能最終實現(xiàn)農行的又好又快發(fā)展。當前，我們應該重點把握國家實施西部大開展的歷史機遇，緊緊抓住災后重建、武罐高速公路、蘭渝鐵路等一批骨干型項目，對北部礦業(yè)、中部多種經(jīng)營及龍頭產業(yè)，南部水電項目及轄內優(yōu)質客戶密集的主體功能區(qū)，應及時組織人員進行滲透營銷，為后續(xù)發(fā)展打牢基礎。
三、加快全行發(fā)展，必須解放思想，抓住經(jīng)濟開發(fā)發(fā)展機遇當前，農業(yè)銀行股份制改制己進入一個關鍵時期，股份制改革只是給我們搭建了一個發(fā)展的平臺，而伴隨著市場經(jīng)濟的進一步開放，金融競爭將會更加激烈。因此，要真正加快全行發(fā)展，就必須進一步解放思想，統(tǒng)一認識：一要圍繞交通基礎設施建設，加快對新上項目的營銷，在確保資產質量的前提下，努力提高全行的資產規(guī)?；?jīng)營水平。當前，全行的主要任務是構建以服務“三農”為基礎新型農村金融網(wǎng)絡營銷體系，但服務“三農”并不意味著弱化對大項目、大客戶的拓展，相反，只有在扶持大項目中增強盈利能力，才能更好地做好服務“三農”工作，否則，只能是源枯而水竭，何能談服務“三農”呢?在拓展大項目上，應將轄內交通、新農村基礎性投資項目、旅游新上項目作為今后一個時期的營銷著重點，圍繞“兩路”建設(武都至罐子溝高速公路建設、蘭州到重慶過境段鐵路)兩大骨干項目，進行放射性拓展，挖掘性營銷。所謂放射性拓展，就是不能僅僅局限于己有的項目庫，應把營銷的范圍向廣域農村延伸，尋找發(fā)現(xiàn)由縣、市財政支持的縣通鄉(xiāng)、鄉(xiāng)通村公路建設項目，在網(wǎng)點半徑覆蓋范圍內組織人員及時介入進行重點關注和營銷。所謂挖掘性營銷，就是要站在國家保增長、調結構、拉動內需這個高度上，緊緊依托當?shù)靥厣Y源，挖掘有潛力、有發(fā)展前景的農產品加工、儲藏、保鮮運銷等一批農業(yè)化新建項目，通過市、縣行分層聯(lián)動營銷，培植新的業(yè)務增長源。二要堅定不移實施“藍海”戰(zhàn)略。今年總行年初工作會議上提出的服務“三農”，在縣域大力實施藍海戰(zhàn)略的宏偉藍圖，為我們基層行指明了今后業(yè)務發(fā)展的方向。農村是一個廣闊的天地，今年11月份國家用4萬億元保增長，拉動內需促穩(wěn)定，其中有很大一部分是投向農業(yè)龍頭企業(yè)的。因此，要促進營銷重心逐步由依賴工礦型向新農村建設方面轉移?？梢灶A見，伴隨著農業(yè)銀行“藍海戰(zhàn)略”宏偉藍圖的付諸實施，必將會促進全市農村經(jīng)濟大發(fā)展，不但在拉動當?shù)亟?jīng)濟中顯示出農業(yè)銀行的支柱作用，而且為實現(xiàn)“3510”奮斗目標，打下了良好的基礎。三要解放思想，轉變觀念，克服農戶貸款投放金額小、收益低、風險大的認識，緊緊依托國家退耕還林的錢糧補助政策，在服務“三農”上加大對武都區(qū)花椒、油橄欖，康縣核桃、茶葉，徽縣、兩當銀杏五大林果基地建設的支持力度，對規(guī)模種植農戶進行重點培養(yǎng)和扶持，通過大力實施服務“三農”，不但讓全市農民的錢袋子盡快鼓起來，也讓農行的效益長起來，真正實現(xiàn)農民、農行效益的雙豐收。
近日，全行員工共同組織學習了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內容，而且就其中一些重要條款繪了生動的漫畫，大提高了知識性和趣性。通過學習，我對《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說一說我學習《員工守則》的一點體會和認識。
《員工守則》從愛崗敬業(yè)、誠實守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規(guī)，，對員工的行為進行了詳細而人性化的規(guī)范。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標準，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農行發(fā)展?？傂行孪掳l(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關。
愛崗敬業(yè)和誠實守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質，《員工守則》把愛崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策?！熬礃I(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴、細、實、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學習，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。
企業(yè)職工只有遵章守紀才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構建和諧社會。
行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準繩，企業(yè)的每一個員工都要嚴格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀律和制度，保證企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序進行;第二要維護正常的生產和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象;第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產權和泄密行為;第五致力于維護彼此信任、平等溝通、團結協(xié)作、公平競爭的員工關系，協(xié)作就是要有團隊精神、有配合意識;團結協(xié)作、相互包容是團隊成員為了團隊的利益和目標所應具有的意愿和要求。
在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準則，從我做起，從本崗位做起，自覺踐行守則的要求,做一名愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農行人。一是樹立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農行人;二是恪守誠實信用原則，保持個人品行正直，嚴格遵守。
勞動合同。
規(guī)定的各項條款，履行勞動合同規(guī)定的各項義務，做一名誠實守信的農行人;三是主動加強學習，不斷提高自身的工作技能和綜合素質。勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責，做一名勤勉盡職的農行人;四是牢固樹立法律意識和合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農行人?！秵T工守則》是企業(yè)整體協(xié)調運作的保障，也是維護我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農行發(fā)展成具有較強國際競爭力的企業(yè)貢獻自己的一份力量。
《員工行為守則》對全行員工如何做人、做事進行了規(guī)范。這次開展《員工行為守則》教育檢查活動，就是要規(guī)范全行員工的服務行為，統(tǒng)一全行服務標準，在全行上下大力弘揚良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導銳意進取、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風貌，重塑農行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務水平提高到一個新的高度.
新修訂《員工行為守則》的核心內容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務、利益沖突、客戶關系、公平競爭、廉潔自律、同事關系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農行整體形象。
對于總行印發(fā)的新修訂《員工行為守則》的核心內容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務、利益沖突、客戶關系、公平競爭、廉潔自律、同事關系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農行整體形象。,每天我都會抽出時間來學習.這本手冊對于日常工作很有現(xiàn)實的指導意義.對于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動形象.
不僅要學習.還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.總則中包括:愛崗敬業(yè),誠實守信,勤勉盡職,依法合規(guī).應該有職業(yè)自豪感,是農行給了我這個工作的機會,我要珍惜這個崗位,維護農行的形象和利益,不做有損農行形象和聲譽的事情.做一個品行端正的人,遵守勞動合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質.通過學習,我了解到,員工的不當行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風險.應牢固樹立法律意識和合規(guī)意識,了解崗位合規(guī)要求.自覺最受法律法規(guī)和銀行內部規(guī)章,堅持以最高的道德標準來要求自己.分則中包括:保密義務,利益沖突,客戶關系,公平競爭,廉潔自律,同事關系,日常辦公,職業(yè)形象和監(jiān)督檢舉.保密雖然也是這么做的,但沒有提高到法律的高度.關于利益沖突,我覺得只要遵規(guī)守法,就不會和農行發(fā)生利益沖突.為客戶提供優(yōu)質高效的服務,是日常工作一定要做好的事情.雖然在普通員工,也要知道廉潔自律的重要性.和同事和睦相處,坦誠相待.同事之間才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項業(yè)務.工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事.參加積極有益的活動,以保持旺盛的精力投入工作.遵守規(guī)定是在保護自己,不能馬虎和失職,這樣會造成嚴重的后果,不僅是對于個人還是農行,損失有時候是無法彌補的,依法合規(guī),以更高的道德標準要求自己,樹立法律意識和合規(guī)意識。
要實現(xiàn)農行的戰(zhàn)略發(fā)展目標,建設國際一流商業(yè)銀行,沒一個員工的言談舉止都代表著農行的社會形象和金融服務水平.我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學習和踐行《員工行為守則》。
從事銀行員工心得體會篇十五
第一段：介紹外匯交易的背景和重要性（200字）。
外匯交易是指不同國家的貨幣之間的兌換交易。隨著全球經(jīng)濟的日益交融和國際貿易的不斷擴大，外匯交易在國際金融市場中扮演著至關重要的角色。作為一名銀行外匯從業(yè)人員，我有幸參與了大量的外匯交易業(yè)務，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過這篇文章，我將分享我在外匯交易領域的心得和體會。
第二段：深入剖析外匯交易的風險和挑戰(zhàn)（250字）。
外匯交易是一個高風險、高回報的市場，同時也充滿了許多挑戰(zhàn)。首先，匯率波動是外匯交易中最大的風險之一。市場變化瞬息萬變，匯率的波動性十分巨大，需要我們時刻保持警惕。其次，政治和經(jīng)濟因素是影響外匯交易的重要因素。政治動蕩、貿易戰(zhàn)爭、經(jīng)濟數(shù)據(jù)等因素都可能對匯率產生重大影響，需要我們具備快速反應和準確判斷的能力。此外，外匯市場的復雜性和競爭激烈性也給外匯交易帶來了許多挑戰(zhàn)，需要我們具備專業(yè)知識和綜合能力。
第三段：探討成功的外匯交易策略和技巧（300字）。
在外匯交易中，制定合理的交易策略和運用科學的技巧至關重要。首先，要建立一個科學的風險管理系統(tǒng)，合理控制交易倉位和止損點，避免過度擴大風險。其次，要保持冷靜和穩(wěn)定的心態(tài)，不被市場情緒所左右，決策應基于客觀的分析和判斷。此外，要充分利用技術分析工具，抓住市場的趨勢和波動，通過圖表、指標等來判斷市場走勢。同時，不斷學習和研究外匯市場，掌握最新的交易策略和技巧，不斷提升自己的交易水平。
第四段：強調合規(guī)和誠信在外匯交易中的重要性（250字）。
作為一名合規(guī)和誠信的銀行外匯從業(yè)人員，我們必須始終遵循相關法規(guī)和政策，保護客戶的權益和利益。首先，要建立健全的內部控制制度，確保交易的合規(guī)性和透明度。其次，要保護客戶的隱私和資金安全，絕不泄露客戶的交易和個人信息。此外，要遵循誠實守信的原則，以客戶利益為先，不操縱和操縱市場，不進行不正當交易和行為。只有通過合規(guī)和誠信，我們才能贏得客戶的信任和口碑，持續(xù)發(fā)展和壯大銀行的外匯業(yè)務。
第五段：總結外匯交易帶來的機遇和挑戰(zhàn)（200字）。
外匯交易作為國際金融市場中的一個重要組成部分，給我們帶來了許多機遇和挑戰(zhàn)。通過外匯交易，我們可以不僅可以獲取豐厚的回報，也可以拓寬自己的眼界和知識面。然而，外匯交易的風險和挑戰(zhàn)也時刻存在，需要我們具備扎實的專業(yè)知識和持續(xù)學習的精神。同時，要保持合規(guī)和誠信，樹立良好的形象和聲譽。只有如此，我們才能在這個競爭激烈的外匯市場中立于不敗之地，成為一名出色的銀行外匯從業(yè)人員。
（總字數(shù)：1200字）。
從事銀行員工心得體會篇十六
我們一提到青年，就會聯(lián)想到朝氣蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何一個時代，青年都被看作社會上最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。做為我們菏澤農行的青年員工，如何充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升農行的整體形象，在本職崗位中發(fā)揮好主力作用。在這里，我想粗淺地談下我的熟悉。
時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)，學習對于銀行業(yè)人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切?，F(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產品不斷創(chuàng)新，業(yè)務品種日益豐富，非凡是隨著網(wǎng)上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產品的推出，我們只有自己首先學習把握這些產品的基本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些并不是只簡單地學些操作規(guī)程就會的，還要懂些相關的微機操作知識等。這些都需要我們不斷地加強學習，自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。
只有學習，開闊視野，才能跟得上業(yè)務發(fā)展的需要。而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業(yè)理論學習和相關業(yè)務技術的學習，提高自己的業(yè)務技能，還要有針對性地加強法律和金融規(guī)章制度的學習，使我行的業(yè)務在最大限度控制風險的前提下得到快速發(fā)展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務水平，提高我們整體的服務質量。
我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業(yè)務的骨干，成為領導信任同志信服的技術型人才。
敬業(yè)愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟悉，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業(yè)，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。
工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經(jīng)驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業(yè)務也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把握新業(yè)務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業(yè)務的更快發(fā)展。
建行，中行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關于中國農業(yè)銀行改革的話題受到廣泛關注，盡管人們的關注合情合理，但一些不準確的報道，也給農業(yè)銀行的改革增添了一些不必要的壓力，影響了農行的品牌形象。
雖然農行歷史包袱重，不良資產占比高，機構網(wǎng)點多，改革要比其它三家國有商業(yè)銀行復雜困難，做為農行的青年員工，我們要堅定農行改革的信心，牢固樹立’行興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務塑造農行良好的的形象，打造農行一流的品牌。為了農行健康強大的發(fā)展，我們青年員工要開拓進取，不斷創(chuàng)新。做為前臺部門的一名普通員工，我們不僅要為客戶服好務，還要深入了解客戶的需求，還需要什么樣的產品，然后將此信息反q給后臺科技部門，便于其研究開發(fā)新產品整合現(xiàn)有產品，提高產品功能的豐富性，便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者，我們要組織協(xié)調現(xiàn)有的勞動資源，實現(xiàn)勞動最優(yōu)化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以農行的發(fā)展為已任，開拓進取，不斷創(chuàng)新。
近幾年，我們菏澤農行分配來的大學生少之又少，而分配到縣行的更是寥若晨星，在這種情況下，我們現(xiàn)有的青年員工更是要在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用，帶動全行員工樹立一種積極向上的良好氛圍，樹立農行一流的品牌形象，為xx農行的健康強大發(fā)展做出貢獻！
從事銀行員工心得體會篇十七
作為一名銀行外匯從業(yè)者，我有幸參與了許多外匯交易并積累了很多經(jīng)驗。在這個全球化的時代，外匯交易已經(jīng)成為金融行業(yè)中不可或缺的一部分。在外匯市場中從事工作，讓我更了解不同國家的經(jīng)濟，也提升了我的技能和專業(yè)素養(yǎng)。
第二段：技術分析的重要性。
在銀行外匯交易中，技術分析是非常重要的。通過技術分析，我們可以更好地了解市場走勢以及貨幣對的趨勢。例如，在使用趨勢線和動能指標時，我們可以預測價格的變動，并采取相應的交易策略。此外，技術分析還有助于識別市場的支撐和阻力水平，幫助我們找到適當?shù)倪M出場時機。通過不斷學習和運用技術分析，我成功地進行了許多交易，獲得了可觀的收益。
第三段：風險管理的重要性。
在外匯市場中，風險管理是至關重要的。作為從業(yè)者，我們必須時刻警惕市場的波動和不確定性。為了降低交易風險，我總是將風險控制在合理的范圍內。首先，我會設定止損位，以防止虧損過大。其次，我會靈活運用杠桿，以便能夠更好地控制倉位和浮動虧損。此外，我定期對自己的交易進行回顧和總結，以發(fā)現(xiàn)并改進我在風險管理方面可能存在的問題。風險管理的重要性是我在這個行業(yè)中最深刻的體會之一。
第四段：市場情緒與心理素質。
外匯交易的成功與否，往往與市場情緒和個人的心理素質密切相關。市場情緒波動大、情緒化的時候，我們要保持冷靜和客觀，不被情緒所左右。作為一名外匯交易員，我學會了控制自己的情緒，做到有理有據(jù)地分析和判斷市場。此外，耐心和毅力也是非常重要的品質。外匯市場波動頻繁，交易并不總是能夠立即獲利，但只要我們持續(xù)學習和堅持下去，就能夠取得長期的成功。
第五段：不斷學習的重要性和未來展望。
在銀行外匯交易中，學習是不可或缺的一部分。這個行業(yè)隨著時間和技術的發(fā)展和變化，我們必須不斷學習新的知識和技能，以跟上市場的步伐。我積極參加相關的培訓和研討會，與行業(yè)專家交流經(jīng)驗和策略，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。未來，我希望能夠更深入地研究和應用量化交易策略，進一步提高自己的交易技能和盈利能力。
總結：
通過銀行外匯交易的經(jīng)歷，我意識到技術分析、風險管理和心理素質對于成功的外匯交易至關重要。我將繼續(xù)學習和實踐，不斷提升自己在這個行業(yè)中的競爭力，為客戶和銀行創(chuàng)造更大的價值。外匯市場的機會和挑戰(zhàn)并存，但只有不斷進取的人才能夠在這個競爭激烈的行業(yè)中取得成功。
從事銀行員工心得體會篇十八
一個人的成功與否取決于他的態(tài)度，作為剛剛步入社會的年輕人，社會經(jīng)驗不足，遇到困難要勇敢面對，用積極樂觀的心態(tài)去思考問題，要正確的對待困難。
要把認真當成一種習慣，不管做什么事都要認真，尤其是銀行這種高風險行業(yè)，學會用正確的方法處理事情，學會總結成敗經(jīng)驗，爭取出色的完成任務。
我們剛剛踏入社會，周圍的一切都發(fā)生了變化，這就要求我們必須迅速轉變角色來適應新的環(huán)境，跟上時代的節(jié)奏，才不會在激烈的競爭中淘汰。
作為我們這批剛剛加入的新人，未來的路還有很遠，正如戴行長所說：“如果把銀行比作大學，你們就是大一新生。xxxx村鎮(zhèn)銀行成立至今已有3年，是一個充滿朝氣，充滿活力的地方。相信我們的加入能給她帶來新的血液，并與她共同進步，共同發(fā)展。
從事銀行員工心得體會篇一
我省開展學習“三嚴三實”以來，有幸參加了省聯(lián)黨委組織的“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”的專題培訓班，聆聽了***的輔導報告，充分認識到了嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。反復學習、研讀**的輔導報告，我深受感染、深受教育、深受啟發(fā)。
一、深藏“誠”字武裝的“中國心”
對黨忠誠是共產黨員的政治本色。忠誠是人生最可貴的精神、最高尚的品德，就是對原則矢志不渝、盡心竭力的思想覺悟和道德品格，表現(xiàn)為強烈的歸屬感、執(zhí)著的使命感和高度的責任感。在我們黨94年的奮斗歷程中，正是靠一代又一代共產黨員對黨的事業(yè)無限忠誠和不懈追求，才取得了革命、建設、改革的巨大勝利;在20xx年省聯(lián)社成立以來的10年間，全省農信社及****農商行積極應對激烈市場競爭，努力克服前進中的困難，改革發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化，碩果累累、催人奮進。在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩成為新常態(tài)的歷史條件下，面對各種困難、風險、誘惑和挑戰(zhàn)，我們都不應忘記入黨誓詞中對黨忠誠的誓言。 劉理事長在報告中提出了始終堅持“四個服從”，自覺遵守“五個必須”和“五個決不允許”的要求，我認為，我們要始終做到深藏一顆對黨忠誠的“中國心”，自覺與省聯(lián)社黨委保持高度一致。作為肩負省聯(lián)社黨委重要使命的基層負責人，必須始終以一顆赤誠之心對待組織，大到?jīng)Q策部署、“三重一大”，小到個人重大事項、家屬從業(yè)、在外出差等，都要坦誠相告，做到襟懷坦白，心底無私，自覺接受組織監(jiān)督。
二、勤穿“怕”字編織的“軟猬甲”
軟猬甲，是三國時期蠻族人的藤甲，用油浸滲加綱絲做成。金庸筆下的軟猬甲，是用金絲和千年滕枝混合紡織的護體神衣，穿上軟猬甲，刀槍不入并可防御內家拳掌?，F(xiàn)在的“軟猬甲”即沖鋒衣，能防雨防寒，輕松應對各種惡劣環(huán)境，保護自己不受傷害。
在銀行系統(tǒng)工作，尤其是我們這樣為官掌權的人，猶如奮戰(zhàn)在硝煙彌漫的戰(zhàn)場，太多的“子彈”――美妙的名、珍奇的物，豐厚的利……無論被哪顆子彈射中要害，都會大傷元氣。輕者，蒙人生污跡之羞;重者，受身敗名裂之辱，害人害己，悔之莫及。
劉理事長在報告中諄諄教誨我們，要始終堅定理想信念，自覺抵制各項名利誘惑;始終牢記黨員義務，自覺守紀律懂規(guī)矩。這是要提醒我們，勤穿防身的“軟猬甲”來抵御各種侵蝕。清代名臣紀曉嵐曾告誡人們，“做人要記住一個怕字”。勤穿“怕”字編織的“軟猬甲”是道德的籬笆，良心的門閂，尊嚴的衛(wèi)兵，它維系著自身的榮辱，家人的安寧，甚至寶貴的生命，可謂無價之寶。
三、伸出“嚴”字打造的“鐵腕手”
劉理事長在報告中明確指出，要始終堅持黨性至上，自覺做到令行禁止;要始終把管黨治黨放在首要位臵，自覺肩負起嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的黨委主體責任;要始終保持高壓態(tài)勢不放松，自覺擔負起維護政治紀律和政治規(guī)矩的紀委監(jiān)督責任。向我們傳達了黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松的強烈歷史責任感和深沉使命憂患感。
主體責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”?？h市農商行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴明程度，取決于行黨委領導班子，取決于主要負責人，黨委書記是第一責任人?？h市農商行董事長必須是“既掛帥又出征”。一是要強擔當，真正把責任扛起，當好領導者、執(zhí)行者、推動者，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責;二是真履責，種好責任田，自覺發(fā)揮好黨委書記第一責任關鍵作用，扎緊織密制度的籠子，堅持用制度管人管事管權，決不在消極現(xiàn)象面前當“老好人”，寧愿面對不理解、誤解、怨恨，也不讓轄內出問題時悔恨;三是抓落實，層層傳導壓力，通過建立明確的責任清單，緊扣責任分解、責任考核等關鍵環(huán)節(jié)，從人事、信貸、財務、基建、采購等方面突出源頭防腐，采取嚴格的問責措施與嚴格的責任追究，落實好主體責任。
有效防止“七個有之”問題的發(fā)生，縣市農商行紀委必須重點做到“六個加強”。歸根結底，就是要“敢于得罪人”。要在“善、嚴、鐵、真”上下功夫。善，就是要善監(jiān)督，培養(yǎng)一支紀檢監(jiān)察的鐵軍;嚴，就是要嚴處理，用更嚴的態(tài)度、更嚴的標準、更嚴的舉措履行好監(jiān)督責任;鐵，就是要守鐵規(guī)章，要帶頭執(zhí)行省聯(lián)社各項規(guī)定，嚴守員工“六不準”、信貸從業(yè)“八嚴禁”、領導干部“五嚴禁”及“六反六興”等。
四、錘煉“恩”字凝結的“四區(qū)情”
省聯(lián)社黨委高瞻遠矚提出了“4+1”經(jīng)營模式。能否深入貫徹落實省聯(lián)社黨委的戰(zhàn)略部署，是檢驗縣市農商行領導干部政治紀律、政治規(guī)矩是否嚴明的“試金石”。縣市農商行領導干部不講規(guī)矩，不守紀律造成的危害極大，對客戶、對股東、對員工感情的傷害極其嚴重，直接損害到客戶、股東、員工的切身利益，引起農商行內、外部的強烈不滿，也必將影響農商行的轉型發(fā)展?？h市農商行領導干部必須規(guī)范自己的言行舉止，嚴格按規(guī)矩辦事，以實實在在的工作成效取信于客戶、回報于股東、回饋于員工，始終堅持以“感恩”之心，站在客戶、股東、員工的立場上，按規(guī)矩辦好事，依紀律做實事。
在我們的日常工作中，作為嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的實踐者，一是要積極服務實體經(jīng)濟，全力支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展，著力打通農村金融服務“最后一公里”，切實承擔起社會責任;二是要重拾“挎包精神”，上門服務，進村入戶、進園入企、掃樓掃街、服務社區(qū)夯實發(fā)展之基;三是大力塑造“四有”干部，著力加強“五小”民生建設，興辦“十件”實事，著力培養(yǎng)敬業(yè)員工，進一步激發(fā)全員內生動力與經(jīng)營活力，團結帶領干部員工充分發(fā)揚“亮劍精神”，不畏強手，敢為人先，拼出實力，不斷擴大農商行的品牌效應，夯實效益之源。
五、匯聚“干”字筑就的“農信夢”
對于怎樣成長為好干部，習近平總書記指出，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)，其中決定性因素還是個人努力。20xx年，正是****農商行按照省聯(lián)社20xx-2020年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃加快轉型發(fā)展的筑基之年，對我個人及全行干部員工而言，貫徹落實劉理事長嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的講話精神，只有一個字就是“干”。一是要想干，不是省聯(lián)社推著干、不是客戶、股東、員工推著干，而是充滿激情、充滿干勁;二是要能干，既腳踏實地、埋頭苦干，不眼高手低，也要善于開拓創(chuàng)新，善于把握機遇，積小勝為大勝，一步一步把事做成;三是要敢干，于困境中找出路，于困難中找辦法，于可能中辦成事情，于無望中創(chuàng)造可能;四是要干正事，圍繞農商行事業(yè)、客戶、股東、員工利益干，圍繞轉型發(fā)展、造福一方干，圍繞服務農戶、服務居民、服務企業(yè)、服務商戶，提高效能干。特別是作為“班長”的我，要帶頭干，既要學會“彈鋼琴”，突出重點、突破難點;又要打好“組合拳”，密切協(xié)作、配合聯(lián)動，為早日實現(xiàn)“湖北農信夢”，為開創(chuàng)湖北農信社事業(yè)新局面作出新的更大貢獻。
從事銀行員工心得體會篇二
這天距離7月26日的服務與禮儀培訓已經(jīng)接近兩周了。行里精心的準備，使我有幸聆聽了專業(yè)資深專家的指導。原以為是枯燥乏味的業(yè)務學習，在專家老師深入淺出的細致講解中，個性是從我們身邊熟悉的工作、日常的生活入手，真實的案例、幽默風趣的語言，深深地感染了我，使我感觸頗深。
在商業(yè)銀行這個大家庭里，我是一個剛加入不久的新人。實習的這段時間漸漸地熟悉了商行這種緊張而有序的工作氛圍，也自覺地融入到了這個優(yōu)良的工作環(huán)境中去。剛開始的時候覺得銀行柜員的工作很簡單，很平凡，每一天迎來送往不同的客戶，辦理著自己已經(jīng)很熟悉了的業(yè)務，按照行里的規(guī)定，完成著屬于自己的“任務”。但漸漸發(fā)覺，一切規(guī)定都是在告訴我們怎樣做是對的，而怎樣會做得更好，這就需要我們自己發(fā)覺了。參加工作的這段時間，有一位對我來說是比較個性的客戶，她是一位五、六十歲的老大娘，帶來的錢是用報紙精心包著的，詢問后明白她是想把錢存一個定期。大娘很親切，我便耐心地回答著她的問題，深怕我的回答還有讓她不明白的地方，但就是這樣一個讓我覺得很平常的事，大娘卻在辦理完業(yè)務后，用一種很不好意思的語氣問我：“你們這有攬存任務吧？”我很疑惑的點了點頭，大娘很肯定的笑笑說：“我這個錢就給你攬存吧”。我不斷地和大娘說謝謝，她的身影漸漸地離開了銀行的營業(yè)大廳，可她的幾句話卻讓我的心里比喝了蜜還要甜。因為她肯定了我的工作。然而我明白，是大娘誠懇的態(tài)度，和善的微笑打動了我，真正就應做到的是對待每一位客戶都是給以真誠的微笑和最用心的服務。
擔的職責感和用心生活，樂觀助人的優(yōu)良意識，這不僅僅是我們的服務理念，更就應成為我們的生活準則，只有這樣，我們才能從容地綻放出發(fā)自內心的微笑。
我們的商業(yè)銀行被稱為“草根銀行”，老百姓自己的銀行，我們要做到的是做老百姓最貼心、安心、省心的金融機構，以服務、更好的服務、卓越的服務、完美的服務回報大家。當然這需要我們每個工作人員的努力。
窗口服務的工作讓我每一天應對很多客戶，我的一言一行不光代表著個人的修養(yǎng)，更代表著本行的形象。由于工作中充滿著偶然性和變化性，網(wǎng)點規(guī)范服務的管理是沒有止境的，所以我們需要學習的東西還有很多很多?！皩τ诘|商行我只是一名普通的員工，但是對于客戶，我就是丹東商行”，我們要真正做到愛行如家，用心地維護群眾榮譽，并在工作中常常提醒自己：“善待別人，就是善待自己”。
從事銀行員工心得體會篇三
作為一個銀行柜員，我深深感受到這個職業(yè)的重要性和責任感。小時候，我就喜歡與人交往和幫助他人，這成為我選擇銀行柜員職業(yè)的初心。通過這個職業(yè)，我可以為客戶提供專業(yè)的金融服務，解決他們的問題，并幫助他們實現(xiàn)財務目標。這種能力成為我進入銀行工作的動力。
要成為一名合格的銀行柜員，專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)是必不可少的。豐富的金融知識、熟練的操作技巧以及全面的服務意識是銀行柜員的基本要素。為了提高自己的能力，我參加了各種培訓和學習機會，努力提升自己的理論知識和實踐經(jīng)驗。通過這些努力，我逐漸學會了如何處理各種金融業(yè)務，管理客戶關系，以及如何更好地與同事合作。
第三段：與客戶的交流與服務。
服務客戶是銀行柜員工作的核心。每天，我都與各種各樣的客戶接觸，代表銀行提供相應的服務。在這個過程中，良好的溝通和交流能力至關重要。每位客戶都有自己的需求和問題，作為一名銀行柜員，我需要傾聽他們的聲音，理解他們的需求，并盡力以最好的方式解決他們的問題。通過與客戶的交流與服務，我不僅可以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，還可以增進對人們生活的了解。
第四段：危機處理與壓力應對。
作為銀行柜員，我經(jīng)常會遇到各種不同的情況和問題，包括危機處理和壓力應對。例如，有時客戶可能由于資金問題而憤怒或焦慮。在這種情況下，我需要保持冷靜，耐心傾聽并提供專業(yè)的解決方案。另外，柜員工作強調操作準確性，因此工作過程中也可能會有一些壓力。然而，我認為這些挑戰(zhàn)和壓力可以通過不斷學習和提高自己的技能來解決，并使我更好地成長和發(fā)展。
第五段：對銀行柜員職業(yè)的展望與思考。
通過從事銀行柜員工作，我深感這個職業(yè)在金融服務行業(yè)中的重要性。然而，隨著技術的發(fā)展和金融服務的改變，銀行柜員的工作也在不斷變化。因此，我認為我們作為銀行柜員需要不斷提升自己的能力，適應行業(yè)變革，為客戶提供更好的服務。同時，我也希望未來的銀行柜員能夠注重客戶體驗，并積極參與金融創(chuàng)新，為客戶提供更加便捷和高效的服務。
總結：
作為一名銀行柜員，我感到自豪。我通過這個職業(yè)，學到了很多，也得到了很多。作為服務行業(yè)的一員，我要繼續(xù)努力提升自己的能力和素質，為客戶提供更好的服務，為金融服務行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。希望通過我的努力，能夠為客戶帶來更多的便利和高效，成為他們值得信賴的金融服務專家。
從事銀行員工心得體會篇四
作為銀行柜員，我有幸參與了金融服務的一線工作。這個職位不僅需要良好的學識和業(yè)務能力，還需要靈活的溝通技巧和細致入微的服務意識。在這個角色中，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，也發(fā)現(xiàn)了許多令人感動的瞬間。
第二段：工作技巧。
作為一名銀行柜員，技巧和專業(yè)知識是我們成功的關鍵。與客戶接觸時，務必要關注細節(jié)，準確把握每一個需求。例如，在進行轉賬操作時，必須仔細核對受益人的賬號和姓名，以免發(fā)生錯誤。此外，熟練掌握銀行系統(tǒng)，能夠快速、準確地操作各類業(yè)務也非常重要。定期參加培訓和學習新規(guī)定也是提升技巧的有效途徑。
第三段：服務態(tài)度。
在處理客戶的業(yè)務需求時，態(tài)度是至關重要的。要始終保持微笑和耐心，以友善的態(tài)度回應客戶的問題。盡管有時客人可能會發(fā)脾氣或出現(xiàn)沖突，但我們只能以和善的方式去處理。我記得有一次，一位老年客戶來辦理退休金的相關事宜，由于相關政策的調整，她的退休金金額有所改變，她非常焦慮和生氣。我堅持與她進行耐心的溝通，并詳細解釋政策調整的原因和影響。最終，她理解了政策變化，并對我的解釋表示了感謝。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到，提供良好的服務和明晰的解釋對于維護客戶關系至關重要。
第四段：團隊協(xié)作。
在銀行工作中，團隊協(xié)作也是非常重要的。由于工作量和壓力大，人際關系的緊張往往會影響工作效率。因此，作為一名銀行柜員，我們需要與同事積極合作，并保持良好的溝通。共同努力可以減輕個人壓力，提高整個團隊的工作效率。我曾經(jīng)遇到過一個客人，因為開戶手續(xù)需要填寫大量的表格，非常焦慮和煩躁。我馬上請來了同事的幫忙，一同為這位客戶填寫表格，最終順利完成了開戶流程。這次經(jīng)歷不僅增加了我與同事的互相信任，還提高了我們團隊的凝聚力。
第五段：總結與展望。
通過從事銀行柜員的工作，在與客戶和同事的交往中，我逐漸鍛煉了處理各種情況的技巧和應對策略。同時，我也深刻體會到良好的服務態(tài)度和團隊協(xié)作的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更優(yōu)質的服務。我相信，只有不斷學習和進步，才能在這個競爭激烈的金融行業(yè)中立足和發(fā)展。
從事銀行員工心得體會篇五
時代在變、環(huán)境在變，信用社的業(yè)務工作也在時時變化著，每一天都有新的東西出現(xiàn)、新的情景發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自我，更好地規(guī)劃自我的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，工作需要我們不僅僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。
服務是我們日常工作的核心，作為一名信用社柜臺工作人員，應當能清醒地認識到服務的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是從某種方面體現(xiàn)了軟實力與競爭力?！胺铡?，看似平凡的兩個字，卻蘊含著豐富的內涵和價值，工作中，我們能夠簡單而方便的將“服務”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也心酸的明白，要做好服務工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能夠筑就完美的。要做好服務，必須做好三個方面：良好自我形象氣質和團體形象、優(yōu)秀的專業(yè)技術本事、“以客戶為中心”的優(yōu)秀的服務態(tài)度和服務標準。一、優(yōu)秀的個人形象氣質和網(wǎng)點、團體的形象在是服務意識的最明顯的外在表達，工作人員的妝容衣著，行為舉止，和客戶溝通時的語氣語調，舉止姿態(tài)，團體的公共衛(wèi)生等都是外在形象的具體表現(xiàn)形式。
1.儀容服飾的形式美。
男性員工來講，也應剃須修面，頭發(fā)整齊，體現(xiàn)良好的儀容儀表。
職場中服飾的美更多體現(xiàn)為統(tǒng)一著裝的形式美。統(tǒng)一設計、極具企業(yè)文化特色的服裝，不僅僅突出了員工自身的精神狀態(tài)美和氣質美，更體現(xiàn)了一種企業(yè)文化的內在精神力量。經(jīng)過統(tǒng)一著裝，也能夠強化員工的主角意識、職責意識。體現(xiàn)一種團隊合作的力量和一種整齊劃一，團結向上的精神風貌。
2．注意姿態(tài)行為的形式美。
拿一線工作人員的坐姿來講，坐姿應給人以端直穩(wěn)重和積極向上之感。而不應是散漫的，懶洋洋的感覺。
3．注意服務態(tài)度的形式美。
我們服務態(tài)度基調應是“微笑服務”。笑容是世界上最佳的溝通手段，它能夠很快地消除彼此的陌生感。拉近雙方的距離，創(chuàng)造友好的交往合作氛圍。我們應當注意養(yǎng)成微笑服務的良好習慣，傳遞禮貌、熱情、誠懇的服務態(tài)度。
4．注意語言溝通的形式和技巧美。
銀行工作人員在語言表達的有聲語言運用方面，要注意音高、音量、語速、停頓、連接、重音、語氣。
____年，我心揣對金融事業(yè)的向往與追求走進了____支行。時光飛逝，來__支行已經(jīng)一個年里，我釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在__支行，我從事的崗位很平凡——柜員。也許有人會說，一個極其普通的柜員談何事業(yè)，不，柜臺同樣可以干出一番輝煌璀璨的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它視為我事業(yè)的第一個平臺。作為一名員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩上的重任。柜臺服務是展示____系統(tǒng)良好服務的“文明窗口”，所以我每天滿含熱情，用心服務，真誠對待，以自己良好的工作態(tài)度羸得顧客的青睞。
在____員工中，柜員是直面客戶的群體，柜臺是展示____銀行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，年復一年，用真誠細致的周到服務讓客戶真正體會到____銀行員工的真誠，感受到在____銀行辦業(yè)務的溫馨，把最平凡的工作變得不平凡，我為自己崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不忘業(yè)務的學習;二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)，行規(guī);三是培養(yǎng)和諧愉快的人際關系，與同事之間和睦相處，互相學習;四是清醒的認識自我，做到勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經(jīng)驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實做出業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻感悟到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人歌頌贊美，更不能像農民那樣春播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之間的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們同樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠繪出一片精彩的藍天，沒有根基哪來高樓大廈，沒有平凡哪來偉大!人生的價值在于在平凡的奉獻中得到升華和完善。
青春時期是人生最美好寶貴,最讓人留戀的時光，因為躊躇滿志，精力充沛、個性張揚，因為敢拼敢闖敢干，天不不怕地不怕，活力四射，因為有夢想和希望!但在我看來，青春的寶貴還在于不懈的追求，和團隊的拼搏，對崇高的道德修養(yǎng)追逐，以及堅強的意志鍛煉，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!
今天，我們正把如火的青春奉獻給了最平凡平凡的崗位，____銀行正是在這樣的青春交替中，不斷地向前發(fā)展。在她黑白分明的年輪上，也將深深的烙下我們青春運動的足跡。富蘭克林曾說過過：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今天我正是為了推動我的事業(yè)而來，這是源于我對人生價值的不斷追求，對金融事業(yè)的那一份永不熄滅的熱情。因為我知道作為一名正在不斷成長中的青年，只有把個人理想與金融事業(yè)的發(fā)展有機高效的結合起來，才能充分發(fā)揮自己的熱情、工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)____銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。
過去的幾個星期，全行領導和員工一起參加了禮儀，企業(yè)文化以及職業(yè)道德等方面的培訓課。此次培訓內容豐富、緊湊，通過這段時間的學習，我的知識得到了更新，精神得到了提升，感覺收獲頗豐、感觸頗多。
1、了解到銀行的企業(yè)文化精神，核心價值觀，以及服務等相關理念。通過這些使我們認識到，作為銀行員工，我們要永遠把顧客放在首位。因為只有銀行發(fā)展做大做強了，我們自身發(fā)展才會更優(yōu)，才能真正實現(xiàn)自我價值。
2、了解到銀行業(yè)的特征、發(fā)展形勢，熟悉了銀行內部各項規(guī)章制度等內容，這些知識的補充，為我們以后更加嫻熟地開展工作，提高業(yè)務水平打下了堅實基礎。
3、對員工禮儀規(guī)范、有效溝通藝術的學習，使我們受益終身。通過學習，我們的個人修養(yǎng)和氣質得到了提升，精神風貌也將隨之改善。尤其是有效溝通技巧的運用，在我們服務型企業(yè)里，更是每一位員工不可或缺的基本素質。通過幾個星期的學習，讓我對職場禮儀等有了正確認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足。
從事銀行員工心得體會篇六
2019年是我負責工作的第x年，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成年度工作任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、強化服務意識，優(yōu)質高效為一線服務。
做為一名銀行員工，服務的好壞直接關系到銀行形象。在日常工作中，我注重對服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務、親情化服務融入到工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念，想支行與客戶所想，急支行與客戶所急，高效率、高水平地為支行服務。
二、強化風險意識，防范和化解金融風險。
重點學習了內控管理制度等內容。同時，對照工作找差距、找問題，抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進。一是注重引導員工風險意識，防控操作風險。在領導的指導下重點加大對授權人員和柜員的監(jiān)控力度，對__支行、__支行召開專題風險會議，下發(fā)風險提示，強化柜員風險防范意識;二是注重引導培養(yǎng)員工風險意識。以目標為導向，促使員工成長。
三、強化營銷意識，積極為客戶服務。
2019年是轉型的一年，我樹立了“營銷無小事”的觀念，堅持拓展與維護并重，留心客戶的需求，留心客戶的每一句話，深度挖掘客戶價值，順利完成了銀行下達的儲蓄存款任務。
四、強化隊伍意識，提高條線人員綜合能力。
一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高。持續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗”活動，此舉得到行領導的大力支持，充分肯定為我行在加強案件專項治理，完善內部控制機制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時與支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業(yè)務授權等情況，有的放矢進行會計輔導。
五、工作中存在的不足及今后的打算。
一是學習不夠。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。二是對一些業(yè)務還不夠精通。掌握新的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法以適應我行的發(fā)展，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識，并用于實踐，以更好的適應我行發(fā)展的需要。努力提高工作效率和質量，積極配合領導和同事們把工作做得更好。
從事銀行員工心得體會篇七
20xx年1月7日，**農村商業(yè)銀行召開了“創(chuàng)五新銀行，樹一流形象”主題實踐活動動員大會，由此拉開我行為期一年的以打造“新體制、新理念、新作風、新服務、新形象”為主要內容的“五新銀行”創(chuàng)建活動序幕。此后的數(shù)月時間，我支行全體人員在行長的組織帶領下，有條不紊的完成了《工作重在盡職》一書的學習，感想頗多，用書中一句話概括：拒絕浮躁，盡心盡力，把每件該做的事做好。
盡職首先要盡心，盡心的前提則要樹立責任意識。工作意味著要負責任，不同的職業(yè)和崗位都有不同責任所在。一個有責任心的人往往具備了更好的盡職素質，從而能讓人信任，相反，對工作沒有責任心的人，為工作盡職盡力又何從談起? 有此可見，責任心是一個人能夠在社會上立足的重要品質。
其次要擺正心態(tài)?！氨M職靠實干，拒絕浮躁少抱怨。” 浮躁的人總是渴望一步登天，一勞永逸，殊不知成功是要付出多少艱辛努力的。比如說一份工作，浮躁的人總是有太多的不滿意，不是嫌報酬少，就是抱怨自己大材小用，而忘了從自身方面查找原因。一個人要想在自己的工作崗位上有所成就，就一定要拋棄急功近利的心理，腳踏實地地從每一步做起。
沒有落實，再理想的目標也不會成為現(xiàn)實；
沒有落實，再正確的政策也不會收到預期的效果。目標和方針明確后，關鍵問題便是落實。工作的落實是個過程，而行動是這個過程中最關鍵的決定性力量，唯有切實地行動，為工作找到到方法，為困難找到出路，把工作踏踏實實地落實到實處，才是一個盡職員工所應該做的。
在今后的工作中，我將懷著一刻感恩的心去工作，盡職盡責做好每一件事，盡心盡力服務好每一個客戶，從我做起，在創(chuàng)建“五新銀行”的過程中做出自己的貢獻。
從事銀行員工心得體會篇八
自從大學畢業(yè)后，我決定從事銀行工作，這是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。在過去的幾年里，我在銀行的工作中積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了很多寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我將分享一些關于從事銀行工作的心得體會。
第二段：專業(yè)知識和技能。
銀行作為金融機構，對員工的專業(yè)知識和技能要求都非常高。在我的工作中，我意識到只有不斷學習和提升自己的能力，才能更好地適應這個行業(yè)的發(fā)展。我參加了一些與銀行相關的培訓課程，學習了金融產品的知識和操作技巧。同時，我還通過參與團隊項目，鍛煉了分析問題和解決問題的能力。這些知識和技能讓我在工作中更加自信和獨立，也更好地服務于客戶。
第三段：與客戶的溝通與服務。
作為銀行職員，我們的主要任務之一就是為客戶提供優(yōu)質的服務。我發(fā)現(xiàn)與客戶的良好溝通至關重要。在與客戶交流時，除了對客戶的需求進行仔細的傾聽，我還會主動提供專業(yè)的建議和解決方案。有時，客戶可能會遇到一些困難或疑慮，這時候，我會以耐心和友善的態(tài)度來幫助他們解決問題。通過與客戶的互動，我體會到了尊重和信任的重要性，也進一步提升了我的溝通和服務水平。
第四段：團隊協(xié)作與領導力。
銀行是一個需要團隊協(xié)作的行業(yè)，我們的工作往往需要與其他部門和團隊密切合作。在我的工作經(jīng)歷中，我積極參與團隊項目，與同事們共同努力完成任務。在團隊協(xié)作過程中，我學會了傾聽他人的意見，尊重不同的觀點，并通過合理的討論和決策來達成共識。此外，我也有機會承擔一些領導角色，帶領團隊完成任務。這讓我深刻體會到團隊合作和領導能力的重要性，也讓我更好地理解了自己的優(yōu)勢和不足。
第五段：責任與職業(yè)道德。
從事銀行工作是一項需要承擔重大責任的職業(yè)。我們需要處理大量的客戶資金，保護客戶資產的安全和完整。因此，在我的工作中，我時刻謹記著職業(yè)道德和責任感。我注重保護客戶隱私和信息安全，始終保持誠信和透明度。同時，我也始終對自己的工作質量負責，確保每一項工作都經(jīng)過仔細審核和核實。只有以高度的責任心和職業(yè)道德來對待工作，我們才能贏得客戶的信任和尊重。
結束語：
通過從事銀行工作，我獲得了很多寶貴的心得和體會。學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，與客戶保持良好的溝通和服務，團隊協(xié)作和領導能力，以及保持責任和職業(yè)道德，這些都是我在銀行工作中所體會到的重要寶貴經(jīng)驗。我相信這些經(jīng)驗和體會將繼續(xù)指導和影響我的職業(yè)生涯，并讓我成為一名更出色的銀行職員。
從事銀行員工心得體會篇九
銀行柜員是每個銀行顧客接觸的第一道門檻，他們除了為顧客提供各類金融服務外，還要維護銀行形象，保護顧客權益。作為一名銀行柜員，我深感責任重大，因此不斷努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務技能。
第二段：分享我對銀行柜員工作的理解和認識。
銀行柜員工作是一項細致入微的工作，它要求我們具備快速而準確的操作能力，具備有效溝通和解決問題的能力，更要具備耐心和細心的品質。通過與顧客的日常接觸，我深刻理解到，銀行柜員不僅僅是完成一項交易，更是在幫助顧客實現(xiàn)財富增值的過程中，傳遞銀行的價值和使命。
第三段：分享我成為一名優(yōu)秀柜員的過程和方法。
作為一名優(yōu)秀的銀行柜員，我積極參加培訓和學習各類金融知識，不斷提高自己的業(yè)務能力。同時，我也非常注重與客戶的溝通，通過仔細傾聽顧客的需求和問題，能夠更好地為顧客提供恰當?shù)慕鉀Q方案，并在解決問題的同時增加顧客的金融意識和投資理念。
第四段：談談我在銀行柜員工作中的一些特殊經(jīng)歷。
在銀行柜員工作中，有時我會遇到一些特殊的客戶和復雜的情況。比如，有一次，一個老人忘記了自己存款賬戶的密碼，他非常著急，而且語言不通，這個時候我需要更加耐心地幫助他找回密碼，并通過配合其他同事的努力，在盡可能短的時間內終于找回了密碼。這樣的經(jīng)歷讓我感到由衷的快樂和滿足。
第五段：總結我的體會和成長。
通過從事銀行柜員工作多年，我深刻認識到作為一名銀行柜員，不僅僅是會操作機器、做記錄，更重要的是要服務好每一位顧客，并幫助他們實現(xiàn)財富的增值。只有不斷提高自身素質和能力，不斷學習新知識，才能更好地服務顧客，更好地履行銀行的社會責任。我相信，通過持續(xù)努力，我能夠在銀行柜員職業(yè)生涯中不斷成長和進步。
從事銀行員工心得體會篇十
作為一名職業(yè)銀行從業(yè)人員，我有幸在銀行大樓里度過了大部分的職業(yè)生涯，這使我有了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在銀行工作期間所獲得的心得體會。通過這些體會，我不僅更好地理解了銀行業(yè)的本質和規(guī)則，還學會了如何與客戶有效地溝通和合作，這對于提升我在職業(yè)生涯中的表現(xiàn)起到了重要作用。
第二段：銀行業(yè)的本質和規(guī)則。
在銀行工作期間，我逐漸認識到銀行業(yè)作為金融服務行業(yè)的本質和規(guī)則。銀行作為中介機構，在金融市場上發(fā)揮著重要的作用，為客戶提供儲蓄、貸款、投資和風險管理等服務。了解銀行業(yè)務的本質和規(guī)則對于順利開展工作是非常重要的。同時，銀行業(yè)務也受到監(jiān)管機構的嚴格監(jiān)管，合規(guī)性和風險管理成為了銀行從業(yè)人員的首要任務。
第三段：與客戶的溝通和合作。
在銀行工作期間，我學會了如何與客戶進行有效的溝通和合作。作為一名客戶服務代表，我經(jīng)常與各種各樣的客戶打交道，包括個人客戶和企業(yè)客戶。在與客戶的互動中，我學會了傾聽客戶的需求和問題，并提供相應的解決方案。通過與客戶長時間的交流，我認識到了每個客戶的獨特性，始終保持真誠和耐心對待每一個客戶，這對于建立良好的客戶關系是非常重要的。
第四段：工作效率和團隊合作。
在銀行的工作環(huán)境中，高效率和團隊合作是非常重要的。我通過與團隊成員的合作學會了相互信任和支持。我認識到只有通過團隊合作才能更好地完成工作任務，并為客戶提供更好的服務。在工作中，我努力提高自己的工作效率，通過合理安排時間來完成各項任務。我也學會了借助各種工具和技術來提高工作效率，例如使用電子表格來跟蹤客戶信息和工作進展。
第五段：個人成長和職業(yè)發(fā)展。
在銀行工作期間，我不僅積累了豐富的經(jīng)驗，還得到了個人成長和職業(yè)發(fā)展的機會。通過參加培訓課程和專業(yè)學習，我不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平。我也有機會參與一些項目并負責一些重要的任務，這極大地促進了我的職業(yè)發(fā)展。銀行工作的經(jīng)驗和體會使我學會了如何處理復雜的金融事務，并提供準確和及時的建議。我相信這些經(jīng)驗和體會將對我未來在銀行業(yè)的職業(yè)發(fā)展起到積極的影響。
結尾：
總結起來，通過從事銀行工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。了解銀行業(yè)的本質和規(guī)則，與客戶的溝通合作，高效率和團隊合作以及個人成長和職業(yè)發(fā)展，這些都是我從銀行工作中學到的重要課程。我相信這些經(jīng)驗和體會將對我的職業(yè)生涯產生深遠的影響，并幫助我成為一名更加出色的銀行業(yè)從業(yè)人員。
從事銀行員工心得體會篇十一
通過學習《中國農業(yè)銀行員工行為守則》，使我進一步認識和了解《守則》，更加自覺地遵守《守則》，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，弘揚良好的職業(yè)操守，做好各項工作，更好地推動全行的改革和發(fā)展。
通過學習使我深刻地領會到《守則》的核心和靈魂就是愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。愛崗敬業(yè)就是意味著奉獻，責任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農行忠誠，專一最好體現(xiàn)。“以行為家，我愛我家”，就是將農行的工作當作自已家里的事來辦，愛護農行聲譽，自覺維護的形象和利益，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。誠實守信就是對組織要忠誠，對內部要誠實，對客戶要講誠信。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責。依法合規(guī)就是遵守法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件，經(jīng)營規(guī)則，自律性組織的行業(yè)準則，行為守則和職業(yè)操守。
通過這次對《守則》的學習，使我領悟到《守則》的精神實質和豐富內涵，對做人，處事，履職，執(zhí)業(yè)等方面都應該遵循基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求。今后我一定從自身做起，從本崗位做起，自覺學習《守則》，認真踐行《守則》，把工作做得更好，為農行的改革和發(fā)展而努力。
現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改革的信心，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
從事銀行員工心得體會篇十二
我十分榮幸地成為一家知名銀行的一員，從事銀行工作已經(jīng)有幾年了。在此期間，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，并對這個行業(yè)有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我對從事銀行工作的心得體會，包括職業(yè)發(fā)展、客戶服務、團隊合作、責任意識以及行業(yè)前景。
首先，職業(yè)發(fā)展對我來說是一個非常重要的話題。作為一名年輕的銀行職員，我非常注重個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。我時常參加銀行舉辦的培訓課程和學習活動，以不斷增強自己的專業(yè)技能和知識儲備。并且，我還積極參加各種行業(yè)交流會和研討會，以便了解最新的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。通過不斷學習和提升自己，我相信我能夠在銀行行業(yè)中取得更大的成就。
其次，客戶服務是銀行工作的核心。在與客戶互動的過程中，我充分意識到了客戶的滿意度對銀行業(yè)務的重要性。作為一名銀行職員，我注重與客戶建立良好的溝通和信任關系，以提供更好的服務。我始終堅持以客戶為中心的原則，努力滿足客戶的需求和要求。只有通過卓越的客戶服務，我們才能獲得客戶的認可和信任，從而促進銀行的可持續(xù)發(fā)展。
第三，團隊合作是銀行工作不可或缺的一部分。在銀行工作中，合作精神和團隊意識至關重要。作為團隊的一員，我了解每個人的角色和職責，并盡力與他們合作。我相信通過團隊合作，我們可以共同完成任務，提高工作效率和質量。此外，團隊合作還能夠培養(yǎng)良好的溝通和協(xié)調能力，提升整個團隊的凝聚力和合作力。
第四，責任意識在銀行工作中至關重要。作為一名銀行職員，我們必須時刻保持責任感和敬業(yè)精神。我們要認真對待自己的工作，保證工作的準確性和及時性。此外，我們還要時刻關注客戶的利益，以確保我們的行為符合銀行的道德和規(guī)范。只有通過履行自己的責任，我們才能夠為銀行的長期發(fā)展做出貢獻。
最后，關于銀行行業(yè)的前景，我對其充滿信心。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和金融市場的不斷開放，銀行業(yè)將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。作為一名銀行職員，我們要不斷適應市場的變化和發(fā)展趨勢，開拓創(chuàng)新的業(yè)務領域，提供更多個性化的金融服務。我相信在不久的將來，銀行業(yè)將繼續(xù)發(fā)展壯大，并為我們提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
總而言之，從事銀行工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)。通過我的工作經(jīng)驗，我逐漸認識到了銀行行業(yè)的復雜性和重要性。作為一名銀行職員，我將繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質，以在這個行業(yè)中取得更大的成就。同時，我也期待銀行行業(yè)能夠繼續(xù)發(fā)展壯大，為我們的社會和經(jīng)濟做出更大的貢獻。
從事銀行員工心得體會篇十三
近期，行總部組織我們銀行員工參加了“大堂經(jīng)理及柜員服務營銷技能提升培訓”，通過這次培訓使我受益匪淺，也從中明白了銀行作為一個金融服務企業(yè)，客戶是其生存的根基，沒有了客戶，銀行就如無源之水，無根之木。所以做好客戶服務是銀行維持生存乃至贏得競爭優(yōu)勢的必然之路。員工是銀行向客戶提供服務的載體，所以提高我們行內員工的服務水平，特別是主動服務營銷意識就顯得更加重要了。提高員工的主動服務意識，從我自身來說，我認為可以從以下三個方面著眼：
我們都知道，思想意識能促使自身主觀能動性的發(fā)揮。一個沒有服務意識的員工，是不可能具有較強的服務能力的，所以員工服務意識的提高是首要的前提。為此，我們首先要做到：
1、明確服務營銷的重要性。
據(jù)其他銀行近年在網(wǎng)點轉型中的舉措顯示：中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國建設銀行等國內主要銀行都在不同程度的建立服務營銷的理念。這說明銀行的服務質量已經(jīng)成為客戶選擇銀行的重要因素之一。所以服務對于銀行贏得客戶來說是至關重要的，銀行員工應該明確服務與自身利益的關系，從而自覺加強自身服務意識，并且將服務營銷的理念貫徹執(zhí)行。
2、營造服務營銷氛圍。
作為銀行員工，我們希望能和部門主管，分行領導一起形成互動，共同做好客戶的服務。這就需要我們銀行的大堂經(jīng)理走進大堂，接受客戶咨詢，識別優(yōu)質客戶，親自參與到客戶服務中來；還可以監(jiān)督我們員工，使我們時刻保持最佳的服務狀態(tài)，從而在行內形成全員服務的良好氛圍。
3、嘗試換位思考。
在日常工作中，我們要經(jīng)常站在客戶的角度思考問題，經(jīng)常站在客戶的角度去分析和查找自己工作中的不足并思考如何開展服務工作，我們也可以利用閑暇時間到其他金融網(wǎng)點以客戶的身份去體驗服務，學習先進的經(jīng)驗，分析總結自己實際工作中的不足，逐步整改和落實，從而在提高服務意識的基礎上提升營銷水平。
有了服務意識，要想提升我們員工的服務水平，還要對我們員工進行必要和有效的培訓，這是服務質量提升的一個物質基礎。
1、開展行內員工心態(tài)調整的培訓。
我們銀行的員工每天和金錢數(shù)字打交道，這個工作要力求精細，因為有時候往往一個小數(shù)點的差錯就會給銀行或者客戶帶來巨大的損失，所以我們銀行的員工在工作中注意力要一直保持高度集中。這無形中也給我們帶來了巨大的心理壓力，另外銀行員工還要面對來自客戶的投訴抱怨以及來自銀行的內部考核壓力，要承受住這些壓力，沒有一個好的心態(tài)是絕對不行的。所以行內要定期開展對員工心態(tài)調整的培訓，使我們能以一顆平常的心態(tài)對待各種壓力，從而做好客戶的服務工作。
2、開展標準服務禮儀的培訓。
要提升我們員工的服務水平，就要加強員工服務禮儀的培訓，使員工在儀容儀表、服務用語、服務態(tài)度、服務手勢等各個方面都做到規(guī)范，這樣當客戶進入銀行時，員工可以為客戶提供整齊劃一的標準服務。
3、開展崗位營銷流程的培訓。
在銀行網(wǎng)點由服務型網(wǎng)點向服務營銷型網(wǎng)點轉型的時代，銀行僅僅為客戶提供服務顯然已不能滿足客戶的需求，因此我們銀行必須在主動服務的基礎上加強主動營銷，營銷必須成為我們銀行員工服務內容的一部分，所以行內還要開展對我們員工的崗位營銷流程的培訓，使各個崗位都能按照流程操作，自覺主動地對客戶進行營銷，從而促進服務水平的質的飛躍。
要使員工的服務水平不斷提高，服務意識不斷加強，還必須把服務指標納入考核體系，在員工中開展業(yè)務競賽和創(chuàng)優(yōu)活動。
開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
在銀行內部開展創(chuàng)建“服務標兵單位”、“文明服務窗口”、“服務標兵”、“服務明星”爭創(chuàng)活動，調動員工積極參與文明規(guī)范服務活動的積極性，動員全體員工自覺落實服務規(guī)范，出色履行崗位職責。
總之，在提高我們員工服務水平的基礎上，作為甘肅銀行行總部還應該做到讓員工有意識地去服務，知道怎么去做好服務，最終通過一系列的考核激勵措施保障我們員工在工作中貫徹這種服務。實現(xiàn)了這三點，我相信我們甘肅銀行行內員工的主動服務營銷水平將會取得很大進步。
從事銀行員工心得體會篇十四
為規(guī)范銀行員工的服務行為，開展《員工行為守則》學習活動，學習之后有什么。
呢?下面本站小編給大家介紹關于銀行員工心得體會的相關資料，希望對您有所幫助。
開展繼續(xù)解放思想大討論活動是貫徹落實黨的xx大精神和貫徹落實科學發(fā)展觀重要講話精神的重大舉措，是推進農行科學發(fā)展、加快發(fā)展的當務之急。農行地處欠發(fā)達地區(qū)，基礎差、底子薄，競爭力不強，是制約全行發(fā)展的主要因素。因此，堅持以科發(fā)展觀、推動全行各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的任務十分繁重。我們要通過開展這次解放思想大討論活動，克服自滿保守思想，增強危機憂患意識，正確分析市情、行情，抓住主要矛盾，尋找發(fā)展差距，增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感，進一步轉變發(fā)展理念、完善發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)結合長期在基層工作實際談一點自己對科學發(fā)展觀的認識。
一、解放思想必須抓住制約農行發(fā)展的主要矛盾。
解放思想不能抽象、泛泛地就觀念談觀念。思想觀念問題是客觀存在的實際問題在觀念形態(tài)上的反映，必須要從分析xx市情、行情入手，抓住農行發(fā)展中的主要矛盾，只有這樣，解放思想、轉變觀念才能增強針對性，做到有的放矢。
改革開放以來，盡管農行取得了較快的發(fā)展，但畢竟是自己與自己比較，與兄弟行、與同業(yè)比，差距還很大。從外部環(huán)境分析看，經(jīng)濟社會發(fā)展的主要問題在于：經(jīng)濟總量小，人均gdp偏低;經(jīng)濟發(fā)展質量也較低下，結構不合理。產生這些問題的深層次原因最關鍵的是受交通地域等自然條件限制工業(yè)發(fā)展水平落后。工業(yè)的落后使整體經(jīng)濟總量難以迅速擴張，導致縣域經(jīng)濟薄弱，“三農”問題突出，城鎮(zhèn)化水平低，也制約了金融業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)在：一是工業(yè)基礎薄弱，缺乏支撐的大中型骨干企業(yè)。目前我國已經(jīng)進入工業(yè)化中期階段，而還處于工業(yè)化的初期起步階段。工業(yè)增長主要依賴于少數(shù)鉛鋅企業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟多點支撐的格局尚未形成。受鉛鋅價格下降因素影響，給礦區(qū)支行經(jīng)營帶來了一定的壓力。二是工業(yè)結構性矛盾突出。全市重工業(yè)、資源型工業(yè)特征顯著，規(guī)模以上工作增加值與輕工業(yè)的比例為4：96，這說明全市工業(yè)容易受到資源枯竭和市場價格波動的影響。從目前實際情況看，真正具有競爭力的強優(yōu)企業(yè)少，產業(yè)集中度低，規(guī)模也小，缺少一批帶動力強的大中型骨干企業(yè)。三是科技落后，高新技術裝備的現(xiàn)代制造業(yè)比重較低。許多工業(yè)部門因技術老化、設備陳舊、工藝粗糙、管理水平落后而造成產品質量差和技術含量低，消耗高、效益低，人均勞動生產率只有東部地區(qū)的十分之一到五十分之一，單位經(jīng)濟產出的能耗和資源消耗明顯高于全國平均水平。徽縣工業(yè)企業(yè)的礦污染就給我們以很深的啟示。四是城鄉(xiāng)二元結構矛盾突出。由于農業(yè)比重大，農村人口比例高，以城市為載體的工業(yè)經(jīng)濟高度游離于以廣大農村為載體的傳統(tǒng)農業(yè)經(jīng)濟以外，其先進的生產要素無法與地方的經(jīng)濟技術環(huán)境相適宜，這種城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構的矛盾嚴重羈絆了工業(yè)化的進程。
從全行內部分析來看，轄內優(yōu)質客戶稀缺，市場拓展能力較差，基層網(wǎng)點分布與服務“三農”的要求不相適應，人員素質與新業(yè)務發(fā)展要求不相適應，農村金融產品與農民信貸需求不相適應。上述這些內外部矛盾是直接制約全行可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，要突破這個瓶頸，就必須圍繞轉變經(jīng)濟方式，轉變觀念，調整思路，把那些區(qū)域自主創(chuàng)新能力強，發(fā)展后勁足、且可持續(xù)的客戶作為今后拓展的主要對象，力爭在推進全市農業(yè)產業(yè)化、市場化和信息化過程中增強自身的競爭能力。
二、解放思想必須認清發(fā)展不同時期的主導性因素。
當前，投資已經(jīng)成為全國各地經(jīng)濟增長的第一拉動力，近年來經(jīng)濟增長加快，也主要依賴于投資的拉動。20xx年，固定資產投資對經(jīng)濟增長的貢獻率達到了70%，投資率也高于了全省平均水平。然而，在看到投資迅速增長的同時，我們還應該關注不同時期影響投資的一些主導性因素，把握好工作的重點和方向，這樣才能最終實現(xiàn)農行的又好又快發(fā)展。當前，我們應該重點把握國家實施西部大開展的歷史機遇，緊緊抓住災后重建、武罐高速公路、蘭渝鐵路等一批骨干型項目，對北部礦業(yè)、中部多種經(jīng)營及龍頭產業(yè)，南部水電項目及轄內優(yōu)質客戶密集的主體功能區(qū)，應及時組織人員進行滲透營銷，為后續(xù)發(fā)展打牢基礎。
三、加快全行發(fā)展，必須解放思想，抓住經(jīng)濟開發(fā)發(fā)展機遇當前，農業(yè)銀行股份制改制己進入一個關鍵時期，股份制改革只是給我們搭建了一個發(fā)展的平臺，而伴隨著市場經(jīng)濟的進一步開放，金融競爭將會更加激烈。因此，要真正加快全行發(fā)展，就必須進一步解放思想，統(tǒng)一認識：一要圍繞交通基礎設施建設，加快對新上項目的營銷，在確保資產質量的前提下，努力提高全行的資產規(guī)?；?jīng)營水平。當前，全行的主要任務是構建以服務“三農”為基礎新型農村金融網(wǎng)絡營銷體系，但服務“三農”并不意味著弱化對大項目、大客戶的拓展，相反，只有在扶持大項目中增強盈利能力，才能更好地做好服務“三農”工作，否則，只能是源枯而水竭，何能談服務“三農”呢?在拓展大項目上，應將轄內交通、新農村基礎性投資項目、旅游新上項目作為今后一個時期的營銷著重點，圍繞“兩路”建設(武都至罐子溝高速公路建設、蘭州到重慶過境段鐵路)兩大骨干項目，進行放射性拓展，挖掘性營銷。所謂放射性拓展，就是不能僅僅局限于己有的項目庫，應把營銷的范圍向廣域農村延伸，尋找發(fā)現(xiàn)由縣、市財政支持的縣通鄉(xiāng)、鄉(xiāng)通村公路建設項目，在網(wǎng)點半徑覆蓋范圍內組織人員及時介入進行重點關注和營銷。所謂挖掘性營銷，就是要站在國家保增長、調結構、拉動內需這個高度上，緊緊依托當?shù)靥厣Y源，挖掘有潛力、有發(fā)展前景的農產品加工、儲藏、保鮮運銷等一批農業(yè)化新建項目，通過市、縣行分層聯(lián)動營銷，培植新的業(yè)務增長源。二要堅定不移實施“藍海”戰(zhàn)略。今年總行年初工作會議上提出的服務“三農”，在縣域大力實施藍海戰(zhàn)略的宏偉藍圖，為我們基層行指明了今后業(yè)務發(fā)展的方向。農村是一個廣闊的天地，今年11月份國家用4萬億元保增長，拉動內需促穩(wěn)定，其中有很大一部分是投向農業(yè)龍頭企業(yè)的。因此，要促進營銷重心逐步由依賴工礦型向新農村建設方面轉移?？梢灶A見，伴隨著農業(yè)銀行“藍海戰(zhàn)略”宏偉藍圖的付諸實施，必將會促進全市農村經(jīng)濟大發(fā)展，不但在拉動當?shù)亟?jīng)濟中顯示出農業(yè)銀行的支柱作用，而且為實現(xiàn)“3510”奮斗目標，打下了良好的基礎。三要解放思想，轉變觀念，克服農戶貸款投放金額小、收益低、風險大的認識，緊緊依托國家退耕還林的錢糧補助政策，在服務“三農”上加大對武都區(qū)花椒、油橄欖，康縣核桃、茶葉，徽縣、兩當銀杏五大林果基地建設的支持力度，對規(guī)模種植農戶進行重點培養(yǎng)和扶持，通過大力實施服務“三農”，不但讓全市農民的錢袋子盡快鼓起來，也讓農行的效益長起來，真正實現(xiàn)農民、農行效益的雙豐收。
近日，全行員工共同組織學習了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內容，而且就其中一些重要條款繪了生動的漫畫，大提高了知識性和趣性。通過學習，我對《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說一說我學習《員工守則》的一點體會和認識。
《員工守則》從愛崗敬業(yè)、誠實守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規(guī)，，對員工的行為進行了詳細而人性化的規(guī)范。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標準，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農行發(fā)展?？傂行孪掳l(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關。
愛崗敬業(yè)和誠實守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質，《員工守則》把愛崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策?！熬礃I(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴、細、實、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學習，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。
企業(yè)職工只有遵章守紀才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構建和諧社會。
行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準繩，企業(yè)的每一個員工都要嚴格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀律和制度，保證企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序進行;第二要維護正常的生產和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象;第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產權和泄密行為;第五致力于維護彼此信任、平等溝通、團結協(xié)作、公平競爭的員工關系，協(xié)作就是要有團隊精神、有配合意識;團結協(xié)作、相互包容是團隊成員為了團隊的利益和目標所應具有的意愿和要求。
在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準則，從我做起，從本崗位做起，自覺踐行守則的要求,做一名愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農行人。一是樹立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農行人;二是恪守誠實信用原則，保持個人品行正直，嚴格遵守。
勞動合同。
規(guī)定的各項條款，履行勞動合同規(guī)定的各項義務，做一名誠實守信的農行人;三是主動加強學習，不斷提高自身的工作技能和綜合素質。勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責，做一名勤勉盡職的農行人;四是牢固樹立法律意識和合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農行人?！秵T工守則》是企業(yè)整體協(xié)調運作的保障，也是維護我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農行發(fā)展成具有較強國際競爭力的企業(yè)貢獻自己的一份力量。
《員工行為守則》對全行員工如何做人、做事進行了規(guī)范。這次開展《員工行為守則》教育檢查活動，就是要規(guī)范全行員工的服務行為，統(tǒng)一全行服務標準，在全行上下大力弘揚良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導銳意進取、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風貌，重塑農行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務水平提高到一個新的高度.
新修訂《員工行為守則》的核心內容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務、利益沖突、客戶關系、公平競爭、廉潔自律、同事關系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農行整體形象。
對于總行印發(fā)的新修訂《員工行為守則》的核心內容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務、利益沖突、客戶關系、公平競爭、廉潔自律、同事關系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農行整體形象。,每天我都會抽出時間來學習.這本手冊對于日常工作很有現(xiàn)實的指導意義.對于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動形象.
不僅要學習.還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.總則中包括:愛崗敬業(yè),誠實守信,勤勉盡職,依法合規(guī).應該有職業(yè)自豪感,是農行給了我這個工作的機會,我要珍惜這個崗位,維護農行的形象和利益,不做有損農行形象和聲譽的事情.做一個品行端正的人,遵守勞動合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質.通過學習,我了解到,員工的不當行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風險.應牢固樹立法律意識和合規(guī)意識,了解崗位合規(guī)要求.自覺最受法律法規(guī)和銀行內部規(guī)章,堅持以最高的道德標準來要求自己.分則中包括:保密義務,利益沖突,客戶關系,公平競爭,廉潔自律,同事關系,日常辦公,職業(yè)形象和監(jiān)督檢舉.保密雖然也是這么做的,但沒有提高到法律的高度.關于利益沖突,我覺得只要遵規(guī)守法,就不會和農行發(fā)生利益沖突.為客戶提供優(yōu)質高效的服務,是日常工作一定要做好的事情.雖然在普通員工,也要知道廉潔自律的重要性.和同事和睦相處,坦誠相待.同事之間才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項業(yè)務.工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事.參加積極有益的活動,以保持旺盛的精力投入工作.遵守規(guī)定是在保護自己,不能馬虎和失職,這樣會造成嚴重的后果,不僅是對于個人還是農行,損失有時候是無法彌補的,依法合規(guī),以更高的道德標準要求自己,樹立法律意識和合規(guī)意識。
要實現(xiàn)農行的戰(zhàn)略發(fā)展目標,建設國際一流商業(yè)銀行,沒一個員工的言談舉止都代表著農行的社會形象和金融服務水平.我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學習和踐行《員工行為守則》。
從事銀行員工心得體會篇十五
第一段：介紹外匯交易的背景和重要性（200字）。
外匯交易是指不同國家的貨幣之間的兌換交易。隨著全球經(jīng)濟的日益交融和國際貿易的不斷擴大，外匯交易在國際金融市場中扮演著至關重要的角色。作為一名銀行外匯從業(yè)人員，我有幸參與了大量的外匯交易業(yè)務，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過這篇文章，我將分享我在外匯交易領域的心得和體會。
第二段：深入剖析外匯交易的風險和挑戰(zhàn)（250字）。
外匯交易是一個高風險、高回報的市場，同時也充滿了許多挑戰(zhàn)。首先，匯率波動是外匯交易中最大的風險之一。市場變化瞬息萬變，匯率的波動性十分巨大，需要我們時刻保持警惕。其次，政治和經(jīng)濟因素是影響外匯交易的重要因素。政治動蕩、貿易戰(zhàn)爭、經(jīng)濟數(shù)據(jù)等因素都可能對匯率產生重大影響，需要我們具備快速反應和準確判斷的能力。此外，外匯市場的復雜性和競爭激烈性也給外匯交易帶來了許多挑戰(zhàn)，需要我們具備專業(yè)知識和綜合能力。
第三段：探討成功的外匯交易策略和技巧（300字）。
在外匯交易中，制定合理的交易策略和運用科學的技巧至關重要。首先，要建立一個科學的風險管理系統(tǒng)，合理控制交易倉位和止損點，避免過度擴大風險。其次，要保持冷靜和穩(wěn)定的心態(tài)，不被市場情緒所左右，決策應基于客觀的分析和判斷。此外，要充分利用技術分析工具，抓住市場的趨勢和波動，通過圖表、指標等來判斷市場走勢。同時，不斷學習和研究外匯市場，掌握最新的交易策略和技巧，不斷提升自己的交易水平。
第四段：強調合規(guī)和誠信在外匯交易中的重要性（250字）。
作為一名合規(guī)和誠信的銀行外匯從業(yè)人員，我們必須始終遵循相關法規(guī)和政策，保護客戶的權益和利益。首先，要建立健全的內部控制制度，確保交易的合規(guī)性和透明度。其次，要保護客戶的隱私和資金安全，絕不泄露客戶的交易和個人信息。此外，要遵循誠實守信的原則，以客戶利益為先，不操縱和操縱市場，不進行不正當交易和行為。只有通過合規(guī)和誠信，我們才能贏得客戶的信任和口碑，持續(xù)發(fā)展和壯大銀行的外匯業(yè)務。
第五段：總結外匯交易帶來的機遇和挑戰(zhàn)（200字）。
外匯交易作為國際金融市場中的一個重要組成部分，給我們帶來了許多機遇和挑戰(zhàn)。通過外匯交易，我們可以不僅可以獲取豐厚的回報，也可以拓寬自己的眼界和知識面。然而，外匯交易的風險和挑戰(zhàn)也時刻存在，需要我們具備扎實的專業(yè)知識和持續(xù)學習的精神。同時，要保持合規(guī)和誠信，樹立良好的形象和聲譽。只有如此，我們才能在這個競爭激烈的外匯市場中立于不敗之地，成為一名出色的銀行外匯從業(yè)人員。
（總字數(shù)：1200字）。
從事銀行員工心得體會篇十六
我們一提到青年，就會聯(lián)想到朝氣蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何一個時代，青年都被看作社會上最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。做為我們菏澤農行的青年員工，如何充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升農行的整體形象，在本職崗位中發(fā)揮好主力作用。在這里，我想粗淺地談下我的熟悉。
時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)，學習對于銀行業(yè)人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切?，F(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產品不斷創(chuàng)新，業(yè)務品種日益豐富，非凡是隨著網(wǎng)上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產品的推出，我們只有自己首先學習把握這些產品的基本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些并不是只簡單地學些操作規(guī)程就會的，還要懂些相關的微機操作知識等。這些都需要我們不斷地加強學習，自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。
只有學習，開闊視野，才能跟得上業(yè)務發(fā)展的需要。而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業(yè)理論學習和相關業(yè)務技術的學習，提高自己的業(yè)務技能，還要有針對性地加強法律和金融規(guī)章制度的學習，使我行的業(yè)務在最大限度控制風險的前提下得到快速發(fā)展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務水平，提高我們整體的服務質量。
我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業(yè)務的骨干，成為領導信任同志信服的技術型人才。
敬業(yè)愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟悉，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業(yè)，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。
工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經(jīng)驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業(yè)務也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把握新業(yè)務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業(yè)務的更快發(fā)展。
建行，中行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關于中國農業(yè)銀行改革的話題受到廣泛關注，盡管人們的關注合情合理，但一些不準確的報道，也給農業(yè)銀行的改革增添了一些不必要的壓力，影響了農行的品牌形象。
雖然農行歷史包袱重，不良資產占比高，機構網(wǎng)點多，改革要比其它三家國有商業(yè)銀行復雜困難，做為農行的青年員工，我們要堅定農行改革的信心，牢固樹立’行興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務塑造農行良好的的形象，打造農行一流的品牌。為了農行健康強大的發(fā)展，我們青年員工要開拓進取，不斷創(chuàng)新。做為前臺部門的一名普通員工，我們不僅要為客戶服好務，還要深入了解客戶的需求，還需要什么樣的產品，然后將此信息反q給后臺科技部門，便于其研究開發(fā)新產品整合現(xiàn)有產品，提高產品功能的豐富性，便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者，我們要組織協(xié)調現(xiàn)有的勞動資源，實現(xiàn)勞動最優(yōu)化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以農行的發(fā)展為已任，開拓進取，不斷創(chuàng)新。
近幾年，我們菏澤農行分配來的大學生少之又少，而分配到縣行的更是寥若晨星，在這種情況下，我們現(xiàn)有的青年員工更是要在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用，帶動全行員工樹立一種積極向上的良好氛圍，樹立農行一流的品牌形象，為xx農行的健康強大發(fā)展做出貢獻！
從事銀行員工心得體會篇十七
作為一名銀行外匯從業(yè)者，我有幸參與了許多外匯交易并積累了很多經(jīng)驗。在這個全球化的時代，外匯交易已經(jīng)成為金融行業(yè)中不可或缺的一部分。在外匯市場中從事工作，讓我更了解不同國家的經(jīng)濟，也提升了我的技能和專業(yè)素養(yǎng)。
第二段：技術分析的重要性。
在銀行外匯交易中，技術分析是非常重要的。通過技術分析，我們可以更好地了解市場走勢以及貨幣對的趨勢。例如，在使用趨勢線和動能指標時，我們可以預測價格的變動，并采取相應的交易策略。此外，技術分析還有助于識別市場的支撐和阻力水平，幫助我們找到適當?shù)倪M出場時機。通過不斷學習和運用技術分析，我成功地進行了許多交易，獲得了可觀的收益。
第三段：風險管理的重要性。
在外匯市場中，風險管理是至關重要的。作為從業(yè)者，我們必須時刻警惕市場的波動和不確定性。為了降低交易風險，我總是將風險控制在合理的范圍內。首先，我會設定止損位，以防止虧損過大。其次，我會靈活運用杠桿，以便能夠更好地控制倉位和浮動虧損。此外，我定期對自己的交易進行回顧和總結，以發(fā)現(xiàn)并改進我在風險管理方面可能存在的問題。風險管理的重要性是我在這個行業(yè)中最深刻的體會之一。
第四段：市場情緒與心理素質。
外匯交易的成功與否，往往與市場情緒和個人的心理素質密切相關。市場情緒波動大、情緒化的時候，我們要保持冷靜和客觀，不被情緒所左右。作為一名外匯交易員，我學會了控制自己的情緒，做到有理有據(jù)地分析和判斷市場。此外，耐心和毅力也是非常重要的品質。外匯市場波動頻繁，交易并不總是能夠立即獲利，但只要我們持續(xù)學習和堅持下去，就能夠取得長期的成功。
第五段：不斷學習的重要性和未來展望。
在銀行外匯交易中，學習是不可或缺的一部分。這個行業(yè)隨著時間和技術的發(fā)展和變化，我們必須不斷學習新的知識和技能，以跟上市場的步伐。我積極參加相關的培訓和研討會，與行業(yè)專家交流經(jīng)驗和策略，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。未來，我希望能夠更深入地研究和應用量化交易策略，進一步提高自己的交易技能和盈利能力。
總結：
通過銀行外匯交易的經(jīng)歷，我意識到技術分析、風險管理和心理素質對于成功的外匯交易至關重要。我將繼續(xù)學習和實踐，不斷提升自己在這個行業(yè)中的競爭力，為客戶和銀行創(chuàng)造更大的價值。外匯市場的機會和挑戰(zhàn)并存，但只有不斷進取的人才能夠在這個競爭激烈的行業(yè)中取得成功。
從事銀行員工心得體會篇十八
一個人的成功與否取決于他的態(tài)度，作為剛剛步入社會的年輕人，社會經(jīng)驗不足，遇到困難要勇敢面對，用積極樂觀的心態(tài)去思考問題，要正確的對待困難。
要把認真當成一種習慣，不管做什么事都要認真，尤其是銀行這種高風險行業(yè)，學會用正確的方法處理事情，學會總結成敗經(jīng)驗，爭取出色的完成任務。
我們剛剛踏入社會，周圍的一切都發(fā)生了變化，這就要求我們必須迅速轉變角色來適應新的環(huán)境，跟上時代的節(jié)奏，才不會在激烈的競爭中淘汰。
作為我們這批剛剛加入的新人，未來的路還有很遠，正如戴行長所說：“如果把銀行比作大學，你們就是大一新生。xxxx村鎮(zhèn)銀行成立至今已有3年，是一個充滿朝氣，充滿活力的地方。相信我們的加入能給她帶來新的血液，并與她共同進步，共同發(fā)展。