計(jì)劃可以使我們更有條理地行動(dòng)，減少無(wú)效努力的可能性。在計(jì)劃中要合理考慮風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)策略，避免意外情況的干擾。希望這些范文能給你一些關(guān)于計(jì)劃制定的思路和指導(dǎo)，提升你的計(jì)劃能力。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇一
為進(jìn)一步提高教師的心理健康水平和教育能力，以適應(yīng)新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的需要，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)教育主管部門的有關(guān)規(guī)定，對(duì)全校教師進(jìn)行心理健康教育校本培訓(xùn)活動(dòng)。
通過(guò)心理健康教育專題培訓(xùn)，不斷提高教師的心理健康水平，并在教育教學(xué)工作中自覺運(yùn)用心理健康知識(shí)及心理輔導(dǎo)方法和技巧來(lái)幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)生活中遇到的一些心理問(wèn)題，從而使他們健康成長(zhǎng)。
全體在職教師。
1、學(xué)校選派二位教師參加市教師進(jìn)修校的首輪培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)的心理健康教育理論知識(shí)。
2、校本培訓(xùn)主要由參加了首輪培訓(xùn)的教師承擔(dān)。
主要采取聽講座，研究討論、自學(xué)和實(shí)踐的方式，以及開展心理健康教育輔導(dǎo)活動(dòng)，撰寫心理健康教育輔導(dǎo)個(gè)案。
整個(gè)培訓(xùn)為期一年。具體安排在每周五例會(huì)政治學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行。
學(xué)校成立心理健康教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織和督促全校的培訓(xùn)工作。
組長(zhǎng)：敖應(yīng)周。
副組長(zhǎng)：孫華智。
成員：羅波、梁再明、羅紱智、張良菊。
教師心理健康教育培訓(xùn)屬于全員培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容，評(píng)價(jià)結(jié)果納入繼續(xù)教育系列。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將組織教師進(jìn)行心理健康教育理論知識(shí)考試，成績(jī)統(tǒng)一上報(bào)。每位教師除了有相應(yīng)的學(xué)習(xí)記錄外，還須上交一份對(duì)自己或?qū)W生心理健康方面問(wèn)題的案例分析。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇二
法律責(zé)任是指行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果。與道義責(zé)任、社會(huì)責(zé)任等其他責(zé)任，相比法律責(zé)任是有法定性，程序性，國(guó)家強(qiáng)制性三個(gè)特征，根據(jù)藥事活動(dòng)中違法行為性質(zhì)的不同，法律責(zé)任一般可分為新政責(zé)任（國(guó)家行政機(jī)關(guān)），刑事責(zé)任（人民法院）、民事責(zé)任（人民法院）。
二、制售假藥的含義與法律責(zé)任。
按照藥品管理法的第四十八條規(guī)定，有下列行為之一的就屬于生產(chǎn)制售假藥，
（1）生產(chǎn)銷售的藥品所含成分與國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的成分不符的。
（2）是以非藥品冒充藥品或者以其他藥品冒充此種藥品。
三、相關(guān)違法行為的行政責(zé)任。
四、制造假偽藥品的刑事責(zé)任。
（1）《刑法》第141條是針對(duì)假藥的。
（2）《刑法》第142條是針對(duì)劣藥的。
五、司法解釋的規(guī)定（兩高司法解釋）。
六、從無(wú)證的企業(yè)購(gòu)進(jìn)藥品的法律責(zé)任。
七、沒(méi)有實(shí)施質(zhì)量管理規(guī)范的行政責(zé)任。
五個(gè)規(guī)范分別是五個(gè)機(jī)構(gòu)在從業(yè)中必須遵守的技術(shù)規(guī)范，違反這些規(guī)范，將破壞藥品監(jiān)督管理秩序，危害人民群眾的健康安全。
八、違反購(gòu)銷藥品的行政責(zé)任。
最后要求全體員工特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要遵紀(jì)守法，敬畏法律，還有結(jié)合實(shí)例（中國(guó)醫(yī)藥報(bào)）上刊登的案例和藥監(jiān)部門公布的案例，教育全體員工樹立藥品安全意識(shí)。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇三
經(jīng)省委干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，我院200_年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃如下：
一、春季招生計(jì)劃。
1、第三十一期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為202月27日至4月28日)，招收學(xué)員60名，參加對(duì)象原則上為近年來(lái)任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
2、第三十二期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為年5月8日至7月8日)，招收學(xué)員60名，參加對(duì)象原則上為近年來(lái)任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
3、“突發(fā)公共事件處置”專題培訓(xùn)班。該班旨在進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高各級(jí)政府處置突發(fā)公共事件的能力。
第一期，時(shí)間擬定為2021年2月27日至3月3日。學(xué)制五天，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)和設(shè)區(qū)市副廳(局)級(jí)公務(wù)員。
第二期，時(shí)間擬定為2021年4月10日至4月14日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第三期，時(shí)間擬定為2021年6月26日至6月30日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
4、“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)行政管理體制改革”專題研討班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神和省委七屆十次全會(huì)精神，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革，提高服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的能力等問(wèn)題展開培訓(xùn)研討。
第一期，時(shí)間擬定為2021年2月27日至3月3日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第二期，時(shí)間擬定為2021年4月24日至4月28日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第三期，時(shí)間擬定為2021年6月5日至6月9日學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
5、第一期“全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要”專題培訓(xùn)班。該班與省法制辦聯(lián)辦，目的是組織設(shè)區(qū)市政府和省政府有關(guān)部門公務(wù)員，圍繞國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《福建省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉的實(shí)施意見實(shí)施培訓(xùn)。學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年5月8至5月12日)，招收學(xué)員100人，參加對(duì)象為設(shè)區(qū)市縣(市、區(qū))以上政府班子成員。
二、秋季招生計(jì)劃。
1、第三十三期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為2021年9月18日至11月17日)，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象原則上為近年來(lái)任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
2、第三十四期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為2021年11月20日至1月19日)，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象原則上為近年來(lái)任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
3、“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)行政管理體制創(chuàng)新”專題研討班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神和省委七屆十次全會(huì)精神，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革，提高服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的能力等問(wèn)題展開培訓(xùn)研討。
第四期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年9月18日至9月22日)，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)和設(shè)區(qū)市廳(局)級(jí)公務(wù)員。
第五期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年11月6日至11月10日)，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第六期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年12月4日至12月8日)，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
4、“提高社會(huì)治理能力，構(gòu)建和諧社會(huì)”專題培訓(xùn)班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神和省委七屆十次全會(huì)精神，圍繞提升政府社會(huì)治理和公共服務(wù)能力、建立和完善社會(huì)治理機(jī)制、構(gòu)建和諧社會(huì)等問(wèn)題展開培訓(xùn)研討。
第一期，時(shí)間擬定為2021年10月9日至10月13日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第二期，時(shí)間擬定為2021年11月20日至11月24日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第三期，時(shí)間擬定為2021年12月18日至12月22日，學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
5、第二期“全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要”專題培訓(xùn)班。該班與省法制辦聯(lián)辦，目的是組織設(shè)區(qū)市政府和省政府有關(guān)部門公務(wù)員，圍繞國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《福建省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉的實(shí)施意見實(shí)施培訓(xùn)。學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年10月23至10月27日)，招收學(xué)員100人，參加對(duì)象為設(shè)區(qū)市縣(市、區(qū))以上政府班子成員。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇四
1、消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。
2、了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。
3、強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。
集團(tuán)公司新入職員工。
由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、oa辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
集團(tuán)會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。
1、企業(yè)文化；
2、員工手冊(cè)；
3、oa辦公平臺(tái)使用方法。
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊(cè)、oa平臺(tái)使用說(shuō)明。
1、綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞；
2、培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹；
3、宣讀培訓(xùn)紀(jì)律；
4、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解；
5、培訓(xùn)評(píng)估與考核。
1、培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。
2、培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇五
2.1、企業(yè)的簡(jiǎn)介和文化。
二、產(chǎn)品與服務(wù)。
3.2、服務(wù)特色。
3.3、服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
3.4、“包提高再收費(fèi)”的服務(wù)流程。
三、市場(chǎng)分析。
4.1、市場(chǎng)現(xiàn)狀分析。
4.2、市場(chǎng)定位。
1、目標(biāo)市場(chǎng)定位。
2、目標(biāo)消費(fèi)群定位。
4.3、市場(chǎng)需求趨勢(shì)與公司招生規(guī)劃。
4.4、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
4.5、競(jìng)爭(zhēng)者分析。
四、輔導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)制。
五、市場(chǎng)營(yíng)銷。
5.3、目標(biāo)人群。
5.4、價(jià)格定位。
六、人力資源管理。
6.1、教師的招聘。
6.2、對(duì)內(nèi)部工作人員的管理。
6.3、對(duì)學(xué)生的管理。
2.1企業(yè)的簡(jiǎn)介和文化(要完善)。
企業(yè)使命：教育公平，和諧社會(huì)。
公司信條：更高追求，更高理想。
公司精神：自強(qiáng)、拼搏、發(fā)展、通達(dá)。
服務(wù)理念：用我質(zhì)量與真誠(chéng)換您進(jìn)步與舒心。
經(jīng)營(yíng)理念：以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，以高質(zhì)教學(xué)創(chuàng)品牌。
補(bǔ)習(xí)，顧名思義，就是在學(xué)員原有的知識(shí)基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)員進(jìn)行知識(shí)的復(fù)習(xí)、補(bǔ)充以及對(duì)學(xué)員即將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的講解，讓學(xué)員對(duì)已學(xué)過(guò)的知識(shí)進(jìn)行鞏固，對(duì)未學(xué)過(guò)的知識(shí)進(jìn)行提前的理解和消化，我們將提供英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、歷史、政治、地理、物理、化學(xué)、生物等多方面按需進(jìn)行的課程設(shè)置，提供各方面知識(shí)的高材生進(jìn)行輔導(dǎo)。
3.1服務(wù)特色。
1、輔導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)制，定期開質(zhì)量總結(jié)會(huì)議，加強(qiáng)教師輔導(dǎo)質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)。
2、“包提高再收費(fèi)”模式。
3、“一對(duì)一”和“一對(duì)多”模式，建立教師輔導(dǎo)責(zé)任制。
3.2服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
1.迎合了當(dāng)今消費(fèi)者對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備再提高的需求。
2.提供縣城中學(xué)等學(xué)生方便和熟悉的教學(xué)環(huán)境。
3.師資力量雄厚，教學(xué)能力突出，教師親和力強(qiáng)。
4.合理的課程安排，有利于學(xué)員的學(xué)習(xí)效益達(dá)到最大化。
3.3“包提高再收費(fèi)”模式的服務(wù)流程(要完善)。
我公司主要以補(bǔ)習(xí)教育為主，在進(jìn)行補(bǔ)習(xí)的同時(shí)融合了先進(jìn)的現(xiàn)代科學(xué)管理機(jī)制度。本著“提高學(xué)員素質(zhì)，力求教育公平”的目的，將“補(bǔ)習(xí)”做成一個(gè)產(chǎn)業(yè)和品牌，使它既在新世紀(jì)重新喚起新活力，又能為公司帶來(lái)巨大利潤(rùn)。
我公司的品牌價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)為：
品牌價(jià)值=品牌定位x品牌知名度x市場(chǎng)范圍。
從上式中可以清楚看到，一個(gè)品牌的價(jià)值除了要定位市場(chǎng)之外，還要靠品牌的知名度和市場(chǎng)范圍。
而品牌定位可以抽象為：
品牌定位=價(jià)格-成本。
無(wú)論產(chǎn)品價(jià)格高低，只要價(jià)格減去成本后的差越大，定位就越有利，越能創(chuàng)造品牌的價(jià)值。如果成本大于價(jià)格，就表示投資很大，但創(chuàng)造的價(jià)值不夠大，產(chǎn)品的價(jià)位再高還是要虧本。
我們公司在經(jīng)過(guò)慎重考慮和調(diào)查后，價(jià)格定位是采取折中的方式，即處在類似公司價(jià)格加權(quán)后的平均水平。這既符合消費(fèi)者的接受程度又能在價(jià)格方面得到自己的預(yù)期效果。從成本上來(lái)講，雖然我們是一個(gè)的公司，但是文化無(wú)形價(jià)值是我們的主打，這就可以讓公司在有形的購(gòu)置方面壓力很小。因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)教育方面只需要一些基本的東西就可以辦到。除了建設(shè)一些必需的硬件外，我們沒(méi)有其他的投入。可以說(shuō)我們的成本對(duì)于回報(bào)來(lái)說(shuō)是很小的。
除此之外，我們都知道，品牌知名度，是要靠媒體的宣傳和產(chǎn)品的實(shí)體出現(xiàn)來(lái)打造。前者就是通過(guò)公關(guān)、廣告或各種事件來(lái)宣傳產(chǎn)品;后者就是將產(chǎn)品曝光，產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率越高，知名度就越高。
我公司在進(jìn)入市場(chǎng)伊始就很注重宣傳的力度。因此，這在長(zhǎng)沙本地來(lái)說(shuō)就有了相對(duì)大的影響。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，長(zhǎng)沙只是我們的第一站，在公司運(yùn)作到有足夠資金的時(shí)候，我們會(huì)考慮向周邊及其他省市擴(kuò)張。相信那時(shí)候的宣傳力度會(huì)更盛大，可以這么說(shuō)，我們的品牌知名度是上升的。
我們?cè)谑袌?chǎng)定位的方向上也是運(yùn)用了文化它的特有性質(zhì)，即文化學(xué)習(xí)沒(méi)有人群年齡限制。但是我們?cè)谑袌?chǎng)細(xì)分定位、消費(fèi)者細(xì)分定位上，卻著重定在幼年及青年人以及上班族為代表的白領(lǐng)。因?yàn)榭紤]到中國(guó)的國(guó)情。中國(guó)目前家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育投資是很舍得花錢的，還有在上班族，例如一些老板或者白領(lǐng)。他們?cè)谏罨蛘吖ぷ髦泻苄枰恍┚裆系臄U(kuò)充。這些為我們提供了實(shí)際操作的標(biāo)準(zhǔn)。
從另一方面講，單位品牌產(chǎn)品的價(jià)值差(價(jià)格減去成本的差)大小是衡量定位高低的的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們?cè)趯?shí)際品牌決策中有很大的點(diǎn)醒作用;在激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段，依據(jù)需求彈性原理，價(jià)格越低，需求量越大，市場(chǎng)占有率也越大;因而單純以絕對(duì)的靜態(tài)價(jià)格數(shù)字衡量市場(chǎng)定位的高低是不準(zhǔn)確的。價(jià)值差的大小就意味著產(chǎn)品的附加值大小。附加值高，定位高;附加值低，定位低;所以定位高低關(guān)鍵看產(chǎn)品可以實(shí)現(xiàn)的價(jià)值差的大小。
另外，產(chǎn)品價(jià)值差乘以品牌知名度在乘以市場(chǎng)范圍，就是現(xiàn)在的品牌價(jià)值。我處在相對(duì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)沙作為公司地點(diǎn)，這個(gè)市場(chǎng)對(duì)于公司現(xiàn)在來(lái)說(shuō)是很大的市場(chǎng)，因此我們相信在品牌的定位、知名度以及市場(chǎng)范圍都何時(shí)的情況下，我們的品牌價(jià)值肯定是很高的。
但是由于價(jià)值差與知名度在不同的時(shí)期是會(huì)發(fā)生變化的，所以在不同的時(shí)期，品牌價(jià)值也是不同的;企業(yè)是否能夠長(zhǎng)期保持產(chǎn)品價(jià)值差的水平、品牌知名度的位置(品牌在媒體發(fā)布率方面的名次、產(chǎn)品在市場(chǎng)占有率的名次)，就決定了品牌的價(jià)值是否穩(wěn)定，未來(lái)價(jià)值的升降趨勢(shì)。但是我們會(huì)努力的去隨著市場(chǎng)因素的變化調(diào)整公司戰(zhàn)略，以達(dá)到價(jià)值穩(wěn)定的目的。
除此之外，我相信我們的品牌價(jià)值在未來(lái)可以實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值，因?yàn)槲覀冊(cè)谖磥?lái)在媒體的投資力度、及未來(lái)的市場(chǎng)占有率幾個(gè)要素上都會(huì)是上升的。
這幾年興起的“補(bǔ)習(xí)熱”讓人們對(duì)“補(bǔ)習(xí)”的好奇心更加強(qiáng)烈。我們國(guó)家也十分重視“家教”的發(fā)展，新東方、考研培訓(xùn)、公務(wù)員培訓(xùn)就是很好的例子，我們只有不斷地改變、創(chuàng)新、進(jìn)步，才能不被市場(chǎng)所拋棄，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的培訓(xùn)大軍中占有一席之地。
4.2市場(chǎng)現(xiàn)狀分析。
近幾年來(lái)，補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)以其獨(dú)特的文化魅力吸引了越來(lái)越多的人，無(wú)數(shù)的學(xué)生加入到補(bǔ)習(xí)的熱潮中;同時(shí)金融危機(jī)的爆發(fā)使得許多人看到了知識(shí)儲(chǔ)備力量的優(yōu)越性?？梢娧a(bǔ)習(xí)培訓(xùn)的發(fā)展是必然的，是順應(yīng)時(shí)代的潮流。
4.3市場(chǎng)定位。
1、目標(biāo)市場(chǎng)定位：為了補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)的長(zhǎng)期推廣和企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，我們根據(jù)市場(chǎng)需求、消費(fèi)水平、補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)發(fā)展?fàn)顩r等一系列因素做了科學(xué)的市場(chǎng)定位分析，將企業(yè)開拓的首選定在長(zhǎng)沙，然后根據(jù)后期的辦學(xué)情況再在湖南株洲、湘潭等消費(fèi)層次高、人口密集的經(jīng)濟(jì)文化區(qū)進(jìn)行擴(kuò)張，隨后我們將目標(biāo)定位為全國(guó)，達(dá)到全國(guó)辦學(xué)的最終目標(biāo)。
2、目標(biāo)消費(fèi)群定位：中產(chǎn)階級(jí)以上(包括中產(chǎn)階級(jí))家庭的幼兒和青少年;高薪階層為代表但有知識(shí)儲(chǔ)備缺乏的老板等;以上兩個(gè)群體之外對(duì)補(bǔ)習(xí)有需要但部分條件不夠的人群。
4.4市場(chǎng)需求趨勢(shì)與公司招生規(guī)劃。
通過(guò)對(duì)長(zhǎng)沙市本地消費(fèi)群的市場(chǎng)調(diào)查，補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)的市場(chǎng)需求人數(shù)大致顯示在上方圖標(biāo)里。當(dāng)然潛在的消費(fèi)者數(shù)量不僅于此。
根據(jù)上面圖表，我們對(duì)未來(lái)幾年的生源人數(shù)做了一定預(yù)測(cè)，見下表：
學(xué)員招收人數(shù)說(shuō)明。
第一年：由于初次辦校，人員數(shù)量可能由于人們對(duì)我們的陌生，因此不會(huì)很多;第二、三年：此兩年由于宣傳及學(xué)員效果的影響，會(huì)吸引不少人參加進(jìn)來(lái)，而且預(yù)計(jì)學(xué)員數(shù)量會(huì)超過(guò)預(yù)期;第四、五年:人員會(huì)呈基數(shù)增加，公司本著“精益求精”的宗旨進(jìn)行學(xué)員教育，考慮到公司的本身容量以及教學(xué)人員的數(shù)量，公司會(huì)限制招生數(shù)量，以保證學(xué)員的質(zhì)量和品牌的質(zhì)量，這兩年會(huì)和前一年的人員數(shù)量持平。
4.5市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
下面我們將從市場(chǎng)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部條件兩方面證明我們進(jìn)入市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)。
(一)外部環(huán)境。
一、以的當(dāng)代大學(xué)生為培訓(xùn)教師是我公司非常大的特色。
二、湖南一些地方仍處于較貧困的生活水平線上，我們以平民的價(jià)位，較高的質(zhì)量，一定會(huì)迎來(lái)廣大人民的歡迎。另外，補(bǔ)習(xí)越來(lái)越受到國(guó)家和政府的重視，在當(dāng)?shù)剞k學(xué)必將得到當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)廣大人士的支持和幫助。
(二)內(nèi)部條件。
一、本公司會(huì)采取一系列高效的宣傳手段樹立公司在消費(fèi)者心目中的品牌形象，而長(zhǎng)沙這樣一個(gè)高效文化傳播地帶給了我們一個(gè)很好的宣傳平臺(tái)，同時(shí)我們也會(huì)通過(guò)本身的優(yōu)質(zhì)教學(xué)提高公司的知名度。這樣，在公司進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)，能使我們率先搶占市場(chǎng)以及在與同類機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)。
二、我們公司的師資力量都是各學(xué)校各學(xué)院的成績(jī)好的大學(xué)生，都是專門為提高補(bǔ)習(xí)質(zhì)量專門招聘的的，因此，我們的補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)成果必將成為同類競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)中的佼佼者。
三、我們很慎重地將學(xué)校定在了各縣城的初中校區(qū)和高中校區(qū)內(nèi)，為我們的辦學(xué)提供了非常大的幫助。
4.6競(jìng)爭(zhēng)者分析。
目前我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要有兩類：
第一類是專門課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由于他們辦學(xué)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，開課內(nèi)容與我們部分相似的關(guān)系，將對(duì)我們的生源造成一定的影響。
但是我們也有自己的優(yōu)勢(shì)：首先，我們所教學(xué)的范圍比他們廣，不僅有各門學(xué)科知識(shí)，同時(shí)蘊(yùn)含了指導(dǎo)學(xué)員考試等方面的親身經(jīng)驗(yàn)，從多方位幫助學(xué)員提高知識(shí)儲(chǔ)備;其次，我們針對(duì)的消費(fèi)人群更廣，推廣補(bǔ)習(xí)的辦學(xué)目的也更有利于我們企業(yè)生源的擴(kuò)招。
就第二類補(bǔ)習(xí)課任老師來(lái)說(shuō)，由于個(gè)別老師開課較早，影響較大，有了一定的品牌效應(yīng)，對(duì)我們占領(lǐng)一塊市場(chǎng)造成了一定困難，但是他們也有一個(gè)很大的缺陷：他們沒(méi)有一個(gè)固定的教學(xué)場(chǎng)所，辦學(xué)模式主要以強(qiáng)行灌輸為主，這使得本身不想進(jìn)行補(bǔ)習(xí)的同學(xué)心理上難以接受，培訓(xùn)的質(zhì)量自然無(wú)法提高，效果不明顯。
針對(duì)我們與競(jìng)爭(zhēng)者的比較，我們一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短，把我們的特色展現(xiàn)出來(lái)，以達(dá)到與類似機(jī)構(gòu)相區(qū)別的效應(yīng)，進(jìn)而讓消費(fèi)者去認(rèn)清我們公司與其它公司的不同之處。
5.1營(yíng)銷策略。
遵循市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，立足公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們制定了明確的市場(chǎng)銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并依據(jù)該目標(biāo)確定了詳實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
在創(chuàng)辦初期，我們采取快速搶占生源的策略。進(jìn)入中后期以后，隨著知名度的提高以及自身的不斷完善，將采取擇優(yōu)錄取的策略，以確保生源質(zhì)量并不斷提高本培訓(xùn)中心的知名度，成為湖南類似培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)頭羊。在不斷擴(kuò)大和完善長(zhǎng)沙本地現(xiàn)有辦學(xué)條件的同時(shí)，并將它定位為母公司，還將開始準(zhǔn)備向其他周邊經(jīng)濟(jì)文化區(qū)擴(kuò)張，最后實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)辦，從而達(dá)到國(guó)學(xué)文化推廣和盈利的雙豐收。
5.2營(yíng)銷手段。
我公司的宣傳方式主要以廣告宣傳為主，文化活動(dòng)為輔。主要分三步走。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇六
為加強(qiáng)工地安全生產(chǎn)管理，提高工地管理人員和民工的安全生產(chǎn)意識(shí)，減少安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生，特制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
一、六月份安全生產(chǎn)月，對(duì)民工和職工安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，加大對(duì)安全生產(chǎn)法的宣傳。對(duì)新上崗的民工進(jìn)行崗前培訓(xùn)測(cè)試，合格后簽定安全合同書。
二、七月份對(duì)職工和民工進(jìn)行汛期培訓(xùn)，為安全渡汛，切實(shí)把各項(xiàng)防汛措施落到實(shí)處，確保防汛物資和搶險(xiǎn)隊(duì)伍落實(shí)到位，保證人身和財(cái)產(chǎn)安全。
三、八月份對(duì)職工和民工培訓(xùn)內(nèi)容
（1）安全生產(chǎn)法的實(shí)施時(shí)間：20xx年11月1日。
（2）安全生產(chǎn)管理的堅(jiān)持方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。
四、九月對(duì)職工和民工培訓(xùn)內(nèi)容
（1）四不傷害：不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。
（2）三無(wú)：個(gè)人無(wú)違章、崗位無(wú)隱患，身邊無(wú)事故。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇七
根據(jù)《金牛區(qū)2021年干部培訓(xùn)計(jì)劃》的要求，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)。
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)為載體，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，加大培訓(xùn)力度，努力提高全體干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
二、主要措施和方法。
(一)依托區(qū)委組織部、區(qū)人事局組織的干部培訓(xùn)及上級(jí)機(jī)關(guān)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，按照相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和要求派員參訓(xùn)，做到時(shí)間、人員安排合理。
(二)積極開展辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)委辦學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次中心組學(xué)習(xí)，每?jī)芍苓M(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)或支部學(xué)習(xí)。通過(guò)專家講授、討論交流、現(xiàn)場(chǎng)參觀、分散學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，努力提高干部職工綜合素質(zhì)。
(三)開展與上級(jí)機(jī)關(guān)和友鄰單位的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。根據(jù)工作開展情況，定期組織人員到上級(jí)機(jī)關(guān)和友鄰單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。以觀摩和座談為主，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)方法、找差距、找途徑。
四)開展在職學(xué)習(xí)、自學(xué)成才活動(dòng)。積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，在確保本職工作順利開展的前提下，積極為干部職工在職學(xué)習(xí)和自學(xué)成才活動(dòng)創(chuàng)造條件。鼓勵(lì)大家積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化和相關(guān)理論、技能，在不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)我辦各項(xiàng)工作的開展。
三、組織保障和要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織。我辦成立了“干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)干部教育工作進(jìn)行組織指導(dǎo)和督促檢查，使各類學(xué)習(xí)活動(dòng)有人抓、有人負(fù)責(zé)、有人落實(shí)。
(二)突出重點(diǎn)，講求質(zhì)量。圍繞我辦工作實(shí)際，調(diào)查了解干部職工需求，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，在設(shè)計(jì)課題、研究研討、組織培訓(xùn)、提供服務(wù)等方面，努力做到程序規(guī)范，管理嚴(yán)格，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。
(三)形式多樣，注重實(shí)效。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，妥善處理好工學(xué)矛盾，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式主義，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性。
(四)健全制度，強(qiáng)化考核。制定和完善《區(qū)委辦學(xué)習(xí)制度》，明確學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)紀(jì)律。進(jìn)一步健全各項(xiàng)考核制度，將干部職工的學(xué)習(xí)情況列入公務(wù)員年度考核，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要評(píng)選條件，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)自學(xué)性和積極性。
中共成都市金牛區(qū)委辦公室。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇八
巴依里煤礦20xx年安全宣傳、教育、培訓(xùn)計(jì)劃為了加強(qiáng)煤礦職工安全意識(shí)、法律法規(guī)、提高煤礦職工的安全生產(chǎn)操作技能。煤礦根據(jù)實(shí)際情況，特制定安全宣傳、教育和培訓(xùn)計(jì)劃，具體內(nèi)容如下：
1、有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及煤礦職工的權(quán)利和義務(wù);
3、與職工本職工作有關(guān)的安全知識(shí)(崗位操作規(guī)程等);
6、歷年事故案例教育;
7、有關(guān)行政機(jī)關(guān)規(guī)定的其它內(nèi)容。
2、對(duì)調(diào)換工作和采用新工藝的作業(yè)人員必須重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè);
3、對(duì)“三違”、回爐的職工必須進(jìn)行教育、培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè);
4、所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年在職教育、培訓(xùn)的時(shí)間不少于是20小時(shí);
5、教育、培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行，培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果應(yīng)記錄在案。
1、每季度開展一次集中教育培訓(xùn)。
2、每季度開展一次安全知識(shí)競(jìng)賽(演講)活動(dòng)，另附活動(dòng)通知。(安辦)
3、每季度開展一次黑板報(bào)評(píng)比、班組活動(dòng)評(píng)比、安全獎(jiǎng)罰總結(jié)，并記錄在案。(25日前交回安辦匯總)(安辦、工會(huì)、井口)
4、每季度開展一次“勞動(dòng)安全無(wú)事故”競(jìng)賽活動(dòng)。(工會(huì)、井口)
5、開展好每年六月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，另附活動(dòng)通知。每周一題(安全警句)，每周一通知井口指導(dǎo)員或核算員。(安辦、井口)
6、組織好每年清明節(jié)的掃墓活動(dòng)、“9.14”及其他事故案例教育。(安辦)
7、每月兩篇廣播稿，職工自檢書。井隊(duì)于每月20日前交回安辦。
8、開展好各項(xiàng)安全教育宣傳活動(dòng)。(安辦)
9、各種記錄本臺(tái)帳，各井口指定負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)保管、交回安辦，以備案。
10、做好每月事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，及時(shí)開展事故調(diào)查，分清責(zé)任。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇九
1.復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能。
2.?？漆t(yī)學(xué)知識(shí)，護(hù)理學(xué)知識(shí)及?？萍寄?。
3.護(hù)理專業(yè)理論，臨床教學(xué)、護(hù)理管理等綜合知識(shí)。
二、繼續(xù)教育的途徑。
1.病房有計(jì)劃地組織講課查房和考核，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)晨間理論提問(wèn)。
2.科內(nèi)組織相關(guān)講座和查房。
3.院內(nèi)外各種專業(yè)和相關(guān)專業(yè)講座、會(huì)議交流、學(xué)習(xí)班等。
4.省內(nèi)外?？七M(jìn)修學(xué)習(xí)。繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃5.自學(xué)及夜大函授的學(xué)習(xí)。
(一)試用期護(hù)士的繼續(xù)教育。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十
在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下南寧市各級(jí)農(nóng)業(yè)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)及市委市政府重要決策部署聚焦一產(chǎn)顯特色調(diào)結(jié)構(gòu)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)抓改革謀融合促脫貧保增收全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展成績(jī)顯著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)20全年全市農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值704.72億元同比增長(zhǎng)4.1%第一產(chǎn)業(yè)增加值404.18億元同比增長(zhǎng)4.1%全市農(nóng)村居民人均可支配收入12515元同比增9.8%?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、主要工作亮點(diǎn)。
年，南寧市堅(jiān)持“一產(chǎn)顯特色”的發(fā)展思路，農(nóng)業(yè)工作成績(jī)喜人、亮點(diǎn)頻出，全市農(nóng)業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階，主要表現(xiàn)為“六大提升”：
(一)主要農(nóng)產(chǎn)品供給能力提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年完成糧食總產(chǎn)量216.8萬(wàn)噸，同比下降2.9%;蔬菜產(chǎn)量545.4萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)5.4%;水果總產(chǎn)量248.3萬(wàn)噸，同比增6.2%;西甜瓜產(chǎn)量126萬(wàn)噸，同比增2.02%;桑蠶產(chǎn)量9.3萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)1.42%;肉類產(chǎn)量65.81萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)1.2%;水產(chǎn)品產(chǎn)量27.45萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)5.1%。
(二)特色產(chǎn)業(yè)影響力提升?；瘕埞?、晚熟雜交柑橘種植規(guī)模和產(chǎn)量全區(qū)第一，火龍果種植面積占全國(guó)種植面積近五分之一，南寧成為全國(guó)最大的火龍果生產(chǎn)基地。“上林八角”“上林大米”獲頒國(guó)家地理標(biāo)志商標(biāo)，5個(gè)農(nóng)產(chǎn)品品牌獲批年度廣西名牌產(chǎn)品，橫縣茉莉花茶被授予首屆中國(guó)國(guó)際茶業(yè)博覽會(huì)“中國(guó)優(yōu)秀茶葉區(qū)域公用品牌”稱號(hào)，南寧香蕉獲得“2019百?gòu)?qiáng)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌”稱號(hào)。上林縣成功創(chuàng)建國(guó)家有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證示范區(qū)。
(三)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建水平提升。橫縣被確定為全國(guó)糖料蔗生產(chǎn)保護(hù)區(qū)試點(diǎn)縣，橫縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園入選國(guó)家第一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建名單;西鄉(xiāng)塘區(qū)“美麗南方”獲得國(guó)家級(jí)田園綜合體建設(shè)試點(diǎn)。8個(gè)示范區(qū)獲評(píng)為第四批廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū)，區(qū)級(jí)示范區(qū)總數(shù)在全區(qū)領(lǐng)先。
(四)一二三產(chǎn)業(yè)融合成效提升。馬山縣入選全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，西鄉(xiāng)塘區(qū)忠良村獲“中國(guó)最美休閑鄉(xiāng)村”稱號(hào)，隆安縣定江村獲“廣西特色生態(tài)農(nóng)業(yè)名村”稱號(hào)，新增7個(gè)廣西休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)。上林縣成功獲批全國(guó)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣。
(五)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障能力提升。全市定性監(jiān)測(cè)蔬菜水果樣品合格率99.96%，定量監(jiān)測(cè)合格率預(yù)計(jì)97%。新認(rèn)證“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品22個(gè)。橫縣獲批成為國(guó)家級(jí)出口食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)。
(六)農(nóng)村綜合改革質(zhì)量提升。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作扎實(shí)有序推進(jìn)，可頒證率達(dá)96.05%。新增農(nóng)民合作社817家、家庭農(nóng)場(chǎng)226家，新增市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)15家，新增自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)6家。
二、主要工作措施及成效。
(一)以穩(wěn)為先，嚴(yán)格抓好糧食安全生產(chǎn)。嚴(yán)格落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制，確?？傮w生產(chǎn)能力不下降。全年完成糧食作物播種面積645.57萬(wàn)畝，糧食產(chǎn)量216.8萬(wàn)噸。大力培育大型糧食生產(chǎn)主體，全年安排糧食安全保障資金1800萬(wàn)元，實(shí)施項(xiàng)目24個(gè)，扶持糧食生產(chǎn)新型經(jīng)營(yíng)主體22家。穩(wěn)步推進(jìn)糧食現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，不斷提高賓陽(yáng)縣古辣香米、橫縣朝陽(yáng)大垌和隆安縣雁江優(yōu)質(zhì)稻米現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)水平，全市糧食綜合生產(chǎn)能力不斷鞏固。
(二)聚焦特色，大力發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)。一是全面實(shí)施現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品種品質(zhì)品牌“10+3”提升行動(dòng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。糖料蔗恢復(fù)性增長(zhǎng)，火龍果、晚熟柑橘等優(yōu)勢(shì)特色水果發(fā)展迅速，蔬菜、食用菌生產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大，肉牛、肉羊等草食畜牧業(yè)比重持續(xù)提高。二是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模種養(yǎng)。2019年市本級(jí)財(cái)政投入1.3億元，建設(shè)各類標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)項(xiàng)目112個(gè)。2019年落實(shí)完成“雙高”糖料蔗基地17.24萬(wàn)畝，累計(jì)建成“雙高”糖料蔗基地47.23萬(wàn)畝。三是積極打造品牌。持續(xù)推進(jìn)“三品一標(biāo)”建設(shè)，不斷強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，全市新增“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品22個(gè)，有效期內(nèi)“三品一標(biāo)”產(chǎn)品總數(shù)達(dá)143個(gè)。大力打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，重點(diǎn)培育提升優(yōu)質(zhì)大米、香蕉、茉莉花、火龍果等區(qū)域公用品牌。相繼召開香蕉、火龍果產(chǎn)業(yè)品牌大會(huì)和推介會(huì)，南寧香蕉、南寧火龍果等品牌在全國(guó)的影響力進(jìn)一步提升。
(三)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，著力建設(shè)高水平農(nóng)業(yè)園區(qū)。一是積極開展“三區(qū)三園一體”創(chuàng)建。2019年我市橫縣被農(nóng)業(yè)部確定為全國(guó)糖料蔗生產(chǎn)保護(hù)區(qū)試點(diǎn)縣，橫縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園入選第一批國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建名單，西鄉(xiāng)塘美麗南方休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)入選國(guó)家田園綜合體建設(shè)試點(diǎn)。二是全市現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)擴(kuò)面提質(zhì)，鄉(xiāng)級(jí)向縣級(jí)、市級(jí)、自治區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)梯次發(fā)展新格局基本形成。2019年新建市級(jí)示范區(qū)11個(gè)，申報(bào)自治區(qū)級(jí)考評(píng)的示范區(qū)11個(gè)，組織60個(gè)示范區(qū)參加第二批自治區(qū)縣鄉(xiāng)級(jí)考評(píng)。全市啟動(dòng)創(chuàng)建自治區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)示范區(qū)總數(shù)累計(jì)169個(gè)。其中，35個(gè)示范區(qū)通過(guò)市級(jí)考評(píng)，18個(gè)示范區(qū)被認(rèn)定為區(qū)級(jí)示范區(qū)，有36個(gè)示范區(qū)被自治區(qū)認(rèn)定為廣西第一批縣鄉(xiāng)級(jí)示范區(qū)。全市102個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建鄉(xiāng)級(jí)示范區(qū)103個(gè)，每個(gè)縣區(qū)已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市級(jí)以上示范區(qū)3個(gè)、縣級(jí)示范區(qū)1個(gè)、每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建鄉(xiāng)級(jí)示范區(qū)1個(gè)的目標(biāo)。
(四)提升效益，推動(dòng)一二三產(chǎn)融合發(fā)展。一是大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游。以建設(shè)環(huán)首府休閑農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶和首府南寧都市休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)為重點(diǎn)，完成制定《南寧市休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)專項(xiàng)規(guī)劃》，加快建設(shè)15個(gè)休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)。積極爭(zhēng)創(chuàng)休閑農(nóng)業(yè)示范典型，馬山縣入選全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，2019年新創(chuàng)廣西休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)7個(gè)，全市休閑農(nóng)業(yè)由遍地開花逐步向區(qū)域集中發(fā)展邁進(jìn)。二是大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工。廣西順來(lái)茶業(yè)有限公司周順來(lái)牌茉莉花茶等8個(gè)產(chǎn)品獲得2019年新認(rèn)定廣西名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。三是大力發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)。全市農(nóng)村電商覆蓋率達(dá)65%，上林縣獲批全國(guó)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣。深入實(shí)施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)示范工程，賓陽(yáng)縣成功申報(bào)國(guó)家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)示范縣。
(五)強(qiáng)化監(jiān)管，全力提高農(nóng)業(yè)安全水平。一是完成春秋兩季集中免疫工作，應(yīng)免動(dòng)物免疫密度達(dá)到100%，抗體合格率達(dá)到85%，各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)均達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，全年無(wú)重大動(dòng)物疫情發(fā)生。二是大力開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)。定量監(jiān)測(cè)水產(chǎn)畜禽產(chǎn)品樣品合格率100%，生豬“瘦肉精”快速檢測(cè)合格率100%，生鮮牛乳檢測(cè)合格率100%。開展生豬屠宰監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)804次，查處私宰窩點(diǎn)67個(gè)。三是強(qiáng)化種子質(zhì)量監(jiān)管，保障農(nóng)業(yè)用種安全。增強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)品種的種子質(zhì)量抽檢，全年共抽檢種子樣品139個(gè)，抽檢轉(zhuǎn)基因樣品35個(gè)，鑒定水稻品種120個(gè)，確保我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。四是加強(qiáng)信息化建設(shè)，開展農(nóng)產(chǎn)品可追溯管理試點(diǎn)。率先在獲得無(wú)公害產(chǎn)品認(rèn)證養(yǎng)殖企業(yè)推廣安裝使用養(yǎng)殖環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)，7家無(wú)公害養(yǎng)殖企業(yè)質(zhì)量安全追溯管理系統(tǒng)“帶標(biāo)上市”項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。五是深化“平安農(nóng)機(jī)”創(chuàng)建工作。全市轄區(qū)內(nèi)無(wú)立案農(nóng)機(jī)事故發(fā)生，農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)。
(六)面向市場(chǎng)，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品快速流通。一是借助農(nóng)業(yè)展會(huì)平臺(tái)拓寬農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷渠道。通過(guò)舉辦2019東南亞(南寧)香蕉全產(chǎn)業(yè)鏈峰會(huì)暨香蕉產(chǎn)業(yè)品牌大會(huì)、中國(guó)(南寧)柑橘全產(chǎn)業(yè)鏈品牌博覽會(huì)，全面展示南寧特色水果產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展成果。先后在北京、西安、上海等地舉辦品牌推介會(huì)，推介南寧沃柑、南寧火龍果等品牌，不斷開拓中國(guó)華北、華東和西北地區(qū)的市場(chǎng)。二是強(qiáng)化農(nóng)業(yè)招商引資。成功舉辦南寧市特色農(nóng)業(yè)開放合作與投資推介會(huì)，200多名東南亞國(guó)家及國(guó)內(nèi)企業(yè)的代表參加會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)簽約總額超過(guò)10億元。組織南寧市35家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、100多個(gè)特色農(nóng)產(chǎn)品參加2019年廣西農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資合作對(duì)接洽談會(huì)，并就南寧火龍果品牌、富硒農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目專場(chǎng)推介。三是創(chuàng)建南寧火龍果品牌，加大南寧火龍果品牌的宣傳力度。主辦第二屆中國(guó)(南寧)火龍果品牌大會(huì)，會(huì)上舉行南寧火龍果品牌發(fā)布儀式，宣告2019南寧火龍果品牌創(chuàng)建工作正式啟動(dòng)，標(biāo)志著南寧火龍果產(chǎn)業(yè)正向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化方向大步邁進(jìn)。
(七)依靠科技，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。全年共引進(jìn)水稻、玉米等農(nóng)作物新品種102個(gè)，實(shí)施推廣測(cè)土配方施肥691.32萬(wàn)畝次，推廣各項(xiàng)節(jié)水技術(shù)248.52萬(wàn)畝次，實(shí)施農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治212萬(wàn)畝次，綠色防控技術(shù)推廣面積493萬(wàn)畝次。大力推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)，全市農(nóng)機(jī)總動(dòng)力達(dá)到492.9萬(wàn)千瓦，新增主要農(nóng)機(jī)裝備3000多臺(tái)，完成機(jī)耕面積1296萬(wàn)畝，機(jī)播(插)面積378.8萬(wàn)畝，機(jī)械深耕深松面積254.8萬(wàn)畝。大力開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，全年實(shí)地培訓(xùn)1180場(chǎng)次，培訓(xùn)人員達(dá)59200人次，舉辦電視培訓(xùn)25期。新型職業(yè)農(nóng)民培育工作穩(wěn)步推進(jìn)，培育認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民773人，其中，認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民高級(jí)7人、中級(jí)127人、初級(jí)639人。
(八)激發(fā)動(dòng)力，不斷深化農(nóng)村綜合改革。一是農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作加速推進(jìn)。截至2019年12月底，全市完成確權(quán)耕地面積565.72萬(wàn)畝，可頒證農(nóng)戶103.64萬(wàn)戶，可頒證率達(dá)96.05%，超額完成自治區(qū)下達(dá)的可頒證率達(dá)到95%以上的工作任務(wù)。在全區(qū)率先建成了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)統(tǒng)一的農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記管理信息系統(tǒng)。全年新增農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積11.26萬(wàn)畝，全市流轉(zhuǎn)面積達(dá)161.86萬(wàn)畝，流轉(zhuǎn)耕地占農(nóng)戶承包地的32.56%。武鳴區(qū)農(nóng)村承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款試點(diǎn)順利推進(jìn)，建立了抵押貸款管理制度，已累計(jì)發(fā)放農(nóng)村承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款26筆、金額5278萬(wàn)元，抵押登記面積達(dá)20970畝。二是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體不斷增強(qiáng)。全年新增農(nóng)民合作社535家、新增家庭農(nóng)場(chǎng)155家，全市共有農(nóng)民合作社4002家、家庭農(nóng)場(chǎng)769家。6家企業(yè)獲得廣西水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)評(píng)定。
(九)生態(tài)發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)綠色農(nóng)業(yè)。一是大力發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖，推進(jìn)畜禽現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖認(rèn)證工作，全面完成自治區(qū)下達(dá)的年度生態(tài)養(yǎng)殖認(rèn)證30%的工作任務(wù)。二是強(qiáng)化清潔生產(chǎn)，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。全年累計(jì)清撿田園面積643.96萬(wàn)畝，推廣清潔技術(shù)面積864.27萬(wàn)畝，建立清潔田園示范點(diǎn)271個(gè)，回收農(nóng)藥瓶513.10萬(wàn)個(gè)，清撿廢棄物(秧盤、薄膜等)943.37噸。三是深入開展農(nóng)作物秸稈綜合利用。制定《南寧市秸稈禁燒和綜合利用方案》，全市回收秸稈總量648.63萬(wàn)噸，完成秸稈還田605.87萬(wàn)畝，秸稈綜合利用率提升至87.16%。四是著力開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地重金屬監(jiān)測(cè)與綜合防治。在武鳴區(qū)、橫縣、賓陽(yáng)縣、上林縣開展農(nóng)產(chǎn)品及產(chǎn)地土壤重金屬污染情況調(diào)查，共采集化驗(yàn)水稻樣品2050個(gè)，土壤樣品700個(gè)。
(十)確保增收，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)富民和產(chǎn)業(yè)扶貧。一是“產(chǎn)業(yè)富民”專項(xiàng)活動(dòng)。截至12月底，制定村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃完成率為100%，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目完成率為110.81%，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地完成率為98.12%，培育帶動(dòng)農(nóng)戶增收的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體完成率為110.76%，建設(shè)農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點(diǎn)完成率為97.38%。二是推進(jìn)種養(yǎng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)扶貧結(jié)合，整合市本級(jí)財(cái)政農(nóng)業(yè)專項(xiàng)項(xiàng)目資金1.06億元，用于支持上林、馬山、隆安、邕寧四個(gè)貧困縣區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目。全市421個(gè)貧困村實(shí)現(xiàn)扶貧產(chǎn)業(yè)全覆蓋，其中346個(gè)村有集體經(jīng)濟(jì)收入。貧困村“3+1”特色產(chǎn)業(yè)基本確定，脫貧摘帽特色產(chǎn)業(yè)貧困戶覆蓋率已達(dá)到60%以上。三是拓寬產(chǎn)業(yè)扶貧渠道。動(dòng)員61家企業(yè)參與56個(gè)深度貧困村和1個(gè)深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)口幫扶，三次舉辦企業(yè)與貧困村產(chǎn)業(yè)扶貧洽談對(duì)接會(huì)，動(dòng)員280多家(次)企業(yè)與全市421個(gè)貧困村對(duì)接洽談扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，達(dá)成幫扶合作意向共1758項(xiàng)，促成我市與全國(guó)知名企業(yè)中信國(guó)安長(zhǎng)期合作，為南寧貧困地區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品打入北京市場(chǎng)打開了穩(wěn)定的銷售渠道。四是大力扶持村集體經(jīng)濟(jì)。培育和引導(dǎo)1239個(gè)農(nóng)民合作社、149個(gè)龍頭企業(yè)參與了產(chǎn)業(yè)扶貧，帶動(dòng)25.03萬(wàn)貧困人口增加家庭收入。
(十一)明確職責(zé)，農(nóng)業(yè)依法行政有新作為。一是嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，組織全委系統(tǒng)執(zhí)法人員27人參加了全區(qū)統(tǒng)一行政執(zhí)法人員資格(續(xù)職)考試，及時(shí)更新持有執(zhí)法資格證人員名單公示，保證所有執(zhí)法人員均持證上崗，亮證執(zhí)法。二是嚴(yán)格依法履行職責(zé)。在開展對(duì)農(nóng)業(yè)各行業(yè)市場(chǎng)主體監(jiān)管行動(dòng)中，能做到依法履職，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法，集中開展了種植業(yè)執(zhí)法、養(yǎng)殖業(yè)執(zhí)法、動(dòng)物檢疫及動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、植物檢疫執(zhí)法等專項(xiàng)整治活動(dòng)，2019年共辦理行政許可1027件，行政處罰案件25件。三是強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。完成部門權(quán)責(zé)清單和權(quán)力運(yùn)行流程編制工作。扎實(shí)推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)好行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。
(十二)加強(qiáng)教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性”教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員政治理論素養(yǎng)。二是加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變和服務(wù)改革發(fā)展的能力。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作，全力配合第二輪巡察第二巡察組開展巡察工作。三是召開南寧市宣講團(tuán)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記視察廣西重要講話精神宣講報(bào)告會(huì)暨專題座談會(huì)。市委宣講團(tuán)成員、農(nóng)委黨組書記、主任楊敏同志圍繞習(xí)近平總書記視察廣西提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。四是開展黨的十九大精神集中宣講。邀請(qǐng)南寧市宣講團(tuán)到我委開展黨的十九大精神集中宣講，切實(shí)把廣大黨員干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的十九大精神的積極性、主動(dòng)性、自覺性和堅(jiān)定性。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十一
本計(jì)劃主要內(nèi)容為公司人力資源部20xx年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和費(fèi)用預(yù)算等。編制本計(jì)劃的目的在于加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、有效性和針對(duì)性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動(dòng)公司戰(zhàn)略提升和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
公司崗位說(shuō)明書、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、中層管理人員座談、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對(duì)培訓(xùn)工作的要求。
為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動(dòng)方向，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。
實(shí)用性、有效性、針對(duì)性、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。
2、培訓(xùn)方針。
以提升全員綜合能力為基礎(chǔ)，以提高中層管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作融合和員工實(shí)際崗位技能為重點(diǎn)，建立具有xx特色的全員培訓(xùn)機(jī)制，全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力提升，確保培訓(xùn)對(duì)公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、戰(zhàn)略提升及員工個(gè)人成長(zhǎng)的推進(jìn)力。
3、培訓(xùn)的六個(gè)要求。
1）鎖定戰(zhàn)略提升與未來(lái)發(fā)展需求；
2）鎖定企業(yè)文化建設(shè)；
3）鎖定中層管理人員以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展；
4）鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè)；
5）鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享；
6）鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善。
1）建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作；
2）傳遞和發(fā)展xx資訊企業(yè)文化，建立員工特別是新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；
3）使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量、高價(jià)值的培訓(xùn)；
4）重點(diǎn)為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)，以保證各部門工作目標(biāo)的有效完成；
5）進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性；
6）打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程，并備檔；
7）建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實(shí)際培訓(xùn)效果；
8）推行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務(wù)能力提升；
9）加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍對(duì)企業(yè)的滲透。
根據(jù)20xx年培訓(xùn)需求分析，現(xiàn)對(duì)20xx年總培訓(xùn)計(jì)劃總體安排如下：
2）每季度1場(chǎng)大型全員銷售培訓(xùn)，形式由內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合；
3）為中層管理人員提供企業(yè)外訓(xùn)每月1人/次（根據(jù)實(shí)際情況）；
4）季度及月度計(jì)劃：由人力資源部培訓(xùn)專員在每季度末或月度末根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)年度計(jì)劃分解及修改，并提供季度或月度計(jì)劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
1、新員工入職培訓(xùn)。
人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排觀看《xx資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識(shí)、電話實(shí)戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報(bào)價(jià)、同行特點(diǎn)分析、數(shù)據(jù)合理應(yīng)用、大客戶開發(fā)、如何催款、行業(yè)開發(fā)等。
2、在職培訓(xùn)課程大綱（包括內(nèi)外訓(xùn)方向，實(shí)際課程根據(jù)方向進(jìn)行細(xì)分設(shè)計(jì)）。
普通員工培訓(xùn)方向。
3、計(jì)劃外培訓(xùn)。
計(jì)劃外培訓(xùn)是指不在20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實(shí)際需要及員工申請(qǐng)進(jìn)行安排。計(jì)劃外培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：
1）培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)或員工能力的提升需要；
2）提前兩周提出申請(qǐng)；
3）培訓(xùn)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi)；
4）同一主題內(nèi)容一年內(nèi)原則上只能申請(qǐng)一次。
根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象確定為中層以上管理人員，因此20xx年培訓(xùn)工作的主要側(cè)重點(diǎn)就是為中層以上管理人員提供合理、有效、針對(duì)性強(qiáng)的高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。
主要項(xiàng)目包括：（外訓(xùn)按照外訓(xùn)管理制度實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)從課程中篩選，并重點(diǎn)分層次打造系列培訓(xùn)）。
同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要及員工培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果表明，普通員工在某些項(xiàng)目的培訓(xùn)需求上非常的強(qiáng)烈，需要培訓(xùn)專員系統(tǒng)的安排培訓(xùn)：
主要項(xiàng)目包括：（以銷售技巧、談判技巧、心態(tài)激勵(lì)為主設(shè)計(jì)系列課程）。
在充分總結(jié)公司20xx年現(xiàn)有培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上，20xx年，我們將明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)文化。圍繞公司確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)要求，建立以知識(shí)管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)及員工發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)體系，努力營(yíng)造“愛學(xué)習(xí)、愿共享”的學(xué)習(xí)氛圍，形成開放、共享、創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)文化，逐步把“工作學(xué)習(xí)一體化”的理念貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作中，努力將xx建設(shè)成學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，具有共同的企業(yè)使命和核心價(jià)值觀的持續(xù)學(xué)習(xí)型企業(yè)。
采取多樣的培訓(xùn)文化宣導(dǎo)方式，合理使用多媒體設(shè)備進(jìn)行企業(yè)文化及知識(shí)的宣傳與引導(dǎo)。
中高層計(jì)劃培訓(xùn)課程。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，教育引導(dǎo)廣大公務(wù)員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局等各項(xiàng)工作的能力和水平，推動(dòng)建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《2018—2022年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》，制定2020年公務(wù)員“十項(xiàng)專題培訓(xùn)”計(jì)劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、班次安排
1.加強(qiáng)黨的政治建設(shè)專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹《*********關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，圍繞強(qiáng)化政治理論、增強(qiáng)政治定力、提高政治能力、防范政治風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。
2.推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的***四中***精神、提高制度執(zhí)行力和治理能力進(jìn)行培訓(xùn)。
3.防范化解經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要論述，圍繞防范化解經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行培訓(xùn)。
4.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要論述，圍繞加強(qiáng)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)、深化科技體制改革、加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家等進(jìn)行培訓(xùn)。
5.鞏固脫貧成果與推進(jìn)鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的重要論述，圍繞高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、扎實(shí)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)行培訓(xùn)。
6.推動(dòng)中部地區(qū)崛起專題研討班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于中部地區(qū)崛起的重要論述，圍繞推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提高關(guān)鍵領(lǐng)域自主創(chuàng)新能力、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、積極承接新興產(chǎn)業(yè)布局和轉(zhuǎn)移、擴(kuò)大高水平開放等進(jìn)行研討。
7.推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******生態(tài)文明思想，圍繞堅(jiān)持人與自然和諧共生、生態(tài)文明建設(shè)與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、生態(tài)文明建設(shè)與樹立正確政績(jī)觀等進(jìn)行培訓(xùn)。
8.軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于軍民融合發(fā)展的重要論述，圍繞貫徹落實(shí)軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)開創(chuàng)新時(shí)代軍民融合深度發(fā)展新局面進(jìn)行培訓(xùn)。
9.實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于健康中國(guó)建設(shè)的重要論述和關(guān)于堅(jiān)決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，圍繞完善國(guó)民健康政策、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、實(shí)施食品安全戰(zhàn)略等進(jìn)行培訓(xùn)。
10.推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)專題研討班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)的重要論述，圍繞加強(qiáng)創(chuàng)新能力開放合作、東西雙向互濟(jì)的開放格局、提升風(fēng)險(xiǎn)防控和處置能力等進(jìn)行研討。
二、其他事項(xiàng)
市委黨校（行政學(xué)院）要按照計(jì)劃安排，深入開展培訓(xùn)需求調(diào)研，精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求，結(jié)合新冠肺炎疫情防控進(jìn)展情況合理安排培訓(xùn)時(shí)間，研究制定培訓(xùn)方案，精心選配講師教員，落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
市委組織部開班前將下發(fā)學(xué)員選調(diào)函或入學(xué)通知書，參訓(xùn)地區(qū)部門黨委（黨組）要嚴(yán)格按照有關(guān)培訓(xùn)班次學(xué)員選調(diào)要求，統(tǒng)籌選調(diào)本職工作與培訓(xùn)主題密切相關(guān)、有發(fā)展?jié)摿?、身體健康的學(xué)員參加培訓(xùn)。因故需更換學(xué)員人選，應(yīng)提前5天向市委組織部報(bào)告。
認(rèn)真貫徹落實(shí)***組織部新修訂的《干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定》，參訓(xùn)地區(qū)部門黨委（黨組）在培訓(xùn)前進(jìn)行紀(jì)律提醒、明確紀(jì)律要求，在培訓(xùn)中加強(qiáng)聯(lián)系、跟蹤管理，在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)了解返程返崗情況，學(xué)員應(yīng)盡可能做到集中報(bào)到、集中返程，防范各類風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)違紀(jì)，注意學(xué)員身心健康，確保培訓(xùn)安全。
要指導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，收集匯總參訓(xùn)學(xué)員關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題或典型案例，與學(xué)員名單一并報(bào)送，由市委黨校（行政學(xué)院）及時(shí)提供給相關(guān)授課教師，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性。參訓(xùn)學(xué)員要繞培訓(xùn)主題，針對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題撰寫研究報(bào)告、提出政策建議，拓展培訓(xùn)成果運(yùn)用。
本年度公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)員報(bào)名時(shí)一并交納。
市委組織部聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx
傳真：xxxxxxxx
市委黨校（行政學(xué)院）聯(lián)系人：xxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxx
傳真：xxxxxxxx
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十三
20xx年xx縣第十五屆人大常委會(huì)任期屆滿，五年來(lái)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)工作委員會(huì)在常委會(huì)和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在專兼職委員和聯(lián)系部門的支持幫助下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“生態(tài)優(yōu)先、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強(qiáng)縣、旅游興縣、文化立縣、和諧安縣”的發(fā)展思路，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以保證憲法和法律實(shí)施為重點(diǎn)，以促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展切實(shí)抓好工作監(jiān)督和法律監(jiān)督。
一、抓好工作監(jiān)督，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
堅(jiān)持把事關(guān)發(fā)展全局、影響社會(huì)和諧、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為監(jiān)督重點(diǎn)，拓展監(jiān)督渠道改進(jìn)監(jiān)督方法，提高監(jiān)督實(shí)效。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的監(jiān)督力度，20xx年為常委會(huì)聽取和審議縣人民政府《關(guān)于畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的報(bào)告》;圍繞群眾利益，為主任會(huì)議聽取縣人民政府《關(guān)于中央財(cái)政農(nóng)業(yè)機(jī)械購(gòu)置補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)施情況的匯報(bào)》;圍繞重大項(xiàng)目建設(shè)，加大水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)監(jiān)督力度，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，20xx年為常委會(huì)聽取和審議縣人民政府《關(guān)于全縣五小水利建設(shè)工作情況的報(bào)告》、《全縣移民工作情況報(bào)告》;圍繞人民群眾的生產(chǎn)生活，20xx年為常委會(huì)聽取和審議縣人民政府《關(guān)于抗旱工作情況的報(bào)告》、圍繞發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加收入，為常委會(huì)聽取和審議縣人民政府《關(guān)于20xx年以泡核桃為主的經(jīng)濟(jì)林果及中低產(chǎn)林改造情況的報(bào)告》，為主任會(huì)議聽取縣人民政府《關(guān)于20xx年烤煙生產(chǎn)情況的匯報(bào)》;關(guān)注“兩保護(hù)、兩上山”戰(zhàn)略設(shè)施，20xx年為常委會(huì)聽取和審議縣人民政府《關(guān)于“兩保護(hù)、兩上山”工作情況的報(bào)告》;圍繞關(guān)注民生，為主任會(huì)議聽取縣人民政府《關(guān)于全縣抗旱工作情況的匯報(bào)》組織專兼職委員和部分人大代表，深入生產(chǎn)一線，深入群眾，廣泛調(diào)研，了解實(shí)情，分析研究，形成調(diào)查報(bào)告，總結(jié)成績(jī)經(jīng)驗(yàn)，找出存在問(wèn)題和不足，提出意見建議，為常委會(huì)、主任會(huì)審議好政府專項(xiàng)工作做好服務(wù)。圍繞常委會(huì)審議意見和工主任會(huì)議通報(bào)，采取定期督辦、跟蹤問(wèn)效、聽取匯報(bào)等方式，加大對(duì)常委會(huì)決議、決定執(zhí)行和審議意見辦理，增強(qiáng)辦理實(shí)效，提高辦理質(zhì)量。
二、抓好法律監(jiān)督，促進(jìn)司法公正。
三、配合做好代表視察工作。
20xx年圍繞社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，配合組織視察小灣電站庫(kù)區(qū)移民工作情況;20xx年針對(duì)拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目和實(shí)施情況，對(duì)東山干渠建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行視察;圍繞古城保護(hù)，20xx年對(duì)古城保護(hù)、新區(qū)開發(fā)建設(shè)及縣城管理情況進(jìn)行視察;圍繞保護(hù)環(huán)境，20xx年對(duì)xx縣污水處理廠和垃圾處理場(chǎng)建設(shè)情況進(jìn)行視察;關(guān)注新區(qū)開發(fā)，20xx年組織對(duì)文獻(xiàn)新區(qū)開發(fā)為主的縣城建設(shè)情況進(jìn)行視察。
四、認(rèn)真開展好環(huán)保世紀(jì)行活動(dòng)。
緊緊圍繞環(huán)保世紀(jì)行活動(dòng)的主題，認(rèn)真組織開展好年度環(huán)保世紀(jì)行活動(dòng)，積極發(fā)揮好人大法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的有力作用，同時(shí)積極發(fā)揮新聞媒體輿論監(jiān)督村委會(huì)換屆工作總結(jié)和社會(huì)群眾監(jiān)督的作用。結(jié)合本地實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，積極配合省州人大組織的環(huán)保世紀(jì)行宣傳活動(dòng)，認(rèn)真組織好新聞媒體宣傳報(bào)道我縣飲用水安全和水資源保護(hù)的法律法規(guī)、政策措施、經(jīng)驗(yàn)成果、典型事例，豐富環(huán)保世紀(jì)行的，使環(huán)保世紀(jì)行活動(dòng)更加富有特色，更加扎實(shí)有效。
五、積極為代表會(huì)、常委會(huì)、主任會(huì)議服務(wù)。
服從安排，積極主動(dòng)為人代會(huì)服務(wù)，認(rèn)真組織開展專題調(diào)研，撰寫好調(diào)查報(bào)告，為常委會(huì)聽取和審議政府工作報(bào)告和主任會(huì)議聽取政府工作匯報(bào)作好準(zhǔn)備。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高依法履職能力。
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平;深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，牢固樹立黨的觀念、政治觀念、大局觀念、群眾觀念，始終保持人大工作正確方向;努力學(xué)習(xí)《憲法》和法律法規(guī)，深入基層調(diào)查研究，有針對(duì)性的開展好法律監(jiān)督和工作監(jiān)督;進(jìn)一步加強(qiáng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大和聯(lián)系部門的聯(lián)系，圍繞中心，服務(wù)大局，為常委會(huì)制定年度工作要點(diǎn)提出意見建議;積極參與開展“四群”教育工作，認(rèn)真落實(shí)干部直接聯(lián)系群眾制度，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，想群眾之所想，幫群眾之所需，解群眾之所難;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷改善工作作風(fēng)，提高工作效率。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十四
（二）經(jīng)營(yíng)范圍：中小學(xué)課程培訓(xùn)。
（三）項(xiàng)目投資：三萬(wàn)元。
（四）場(chǎng)地選擇：婁底市春園商業(yè)步行街鉆石街。
：人才，將是二十一世紀(jì)世界競(jìng)爭(zhēng)中的核心力量，隨著兩會(huì)的召開和在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展浪潮中，文化也在朝著全球化的發(fā)展趨勢(shì)邁進(jìn)，教育越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)外各界人士的廣泛關(guān)注。我們經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多人想進(jìn)行課程之外的學(xué)習(xí)，但社會(huì)上為其提供的場(chǎng)所相對(duì)太亂雜，質(zhì)量難以保證。因此，我們?cè)卺槍?duì)富有人群開設(shè)一對(duì)一個(gè)性輔導(dǎo)課程的同時(shí)，還兼顧了那些處于家庭相對(duì)困難并且需要再次進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備的人群。開辦課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
課外輔導(dǎo)，就是在學(xué)員原有的知識(shí)基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)員進(jìn)行知識(shí)的復(fù)習(xí)、補(bǔ)充以及對(duì)學(xué)員思維個(gè)性的興趣愛好拓展和延伸。我們將提供英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、作文、歷史、政治、地理、物理、化學(xué)、生物以及音樂(lè)、美術(shù)，書法，國(guó)學(xué)素養(yǎng)等多方面按需進(jìn)行的課程設(shè)置，提供各方面?zhèn)€性化進(jìn)行輔導(dǎo)。
1.以學(xué)員所需的課程為主要的教學(xué)內(nèi)容。
2.教師幽默、有章法進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的教學(xué)氛圍。
3.授課目的明確，基礎(chǔ)與特色課程特色分明。例如，我們根據(jù)不同的人群設(shè)定了不同的基礎(chǔ)教程內(nèi)容，又根據(jù)其本人偏科現(xiàn)象同期選擇不同的特色課程。
4.除此之外我們還將對(duì)即將面臨升學(xué)考試的學(xué)員進(jìn)行考試經(jīng)驗(yàn)、考場(chǎng)模擬、考場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、考場(chǎng)心理、復(fù)習(xí)重點(diǎn)等多方面感同身受的輔導(dǎo)。
全球的培訓(xùn)熱潮，我們國(guó)家也十分重視“家教”的發(fā)展，我們只有不斷地改變、創(chuàng)新、進(jìn)步，才能不被市場(chǎng)所拋棄，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的培訓(xùn)大軍中占有一席之地。
近幾年來(lái)，課外培訓(xùn)以其獨(dú)特的文化魅力吸引了越來(lái)越多的人，無(wú)數(shù)的學(xué)生加入其中；同時(shí)金融危機(jī)的爆發(fā)使得許多人看到了知識(shí)儲(chǔ)備力量的優(yōu)越性?？梢娬n外培訓(xùn)的發(fā)展是必然的，是順應(yīng)時(shí)代的潮流。
1、目標(biāo)市場(chǎng)定位：為了課外培訓(xùn)的長(zhǎng)期推廣和機(jī)構(gòu)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，我們根據(jù)市場(chǎng)需求、消費(fèi)水平、課外培訓(xùn)發(fā)展?fàn)顩r等一系列因素做了科學(xué)的市場(chǎng)定位分析，將立足當(dāng)?shù)?，然后根?jù)后期的辦學(xué)情況再周邊輻射，進(jìn)行擴(kuò)張，隨后我們將目標(biāo)定位為全國(guó)，達(dá)到全國(guó)辦學(xué)的最終目標(biāo)。
2、目標(biāo)消費(fèi)群定位：社會(huì)青年，中小學(xué)生及家長(zhǎng)。
我們對(duì)未來(lái)幾年的生源人數(shù)做了一定預(yù)測(cè)，見下表：
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十五
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工知識(shí)和技能的生命周期在迅速縮短，企業(yè)對(duì)員工的要求正在不斷越高，所以就為大家?guī)?lái)了教育培訓(xùn)計(jì)劃書，歡迎參考!
一、概要
本計(jì)劃主要內(nèi)容為公司人力資源部20xx年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和費(fèi)用預(yù)算等。編制本計(jì)劃的目的在于加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、有效性和針對(duì)性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動(dòng)公司戰(zhàn)略提升和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、依據(jù)
公司崗位說(shuō)明書、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、中層管理人員座談、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對(duì)培訓(xùn)工作的要求。
三、 培訓(xùn)工作的原則、方針和要求
為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動(dòng)方向，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。
1、培訓(xùn)原則
實(shí)用性、有效性、針對(duì)性、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。
2、培訓(xùn)方針
以提升全員綜合能力為基礎(chǔ)，以提高中層管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作融合和員工實(shí)際崗位技能為重點(diǎn)，建立具有xx特色的全員培訓(xùn)機(jī)制，全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力提升，確保培訓(xùn)對(duì)公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、戰(zhàn)略提升及員工個(gè)人成長(zhǎng)的推進(jìn)力。
3、培訓(xùn)的六個(gè)要求
1)鎖定戰(zhàn)略提升與未來(lái)發(fā)展需求;
2)鎖定企業(yè)文化建設(shè);
3)鎖定中層管理人員以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展 ;
4)鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè);
5)鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享;
6)鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善。
四、 培訓(xùn)工作目標(biāo)
1)建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作;
3)使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量、高價(jià)值的培訓(xùn);
4)重點(diǎn)為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)，以保證各部門工作目標(biāo)的有效完成;
5)進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性;
6)打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程，并備檔;
7)建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實(shí)際培訓(xùn)效果;
8)推行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務(wù)能力提升;
9)加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍對(duì)企業(yè)的滲透。
五、 培訓(xùn)體系建設(shè)
六、 培訓(xùn)計(jì)劃總體控制
4) 季度及月度計(jì)劃：由人力資源部培訓(xùn)專員在每季度末或月度末根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)年度計(jì)劃分解及修改，并提供季度或月度計(jì)劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
七、 20xx年具體課程計(jì)劃(一稿)
1、新員工入職培訓(xùn)
人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排觀看《xx資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識(shí)、電話實(shí)戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報(bào)價(jià)、同行特點(diǎn)分析、數(shù)據(jù)合理應(yīng)用、大客戶開發(fā)、如何催款、行業(yè)開發(fā)等。
2、在職培訓(xùn)課程大綱(包括內(nèi)外訓(xùn)方向，實(shí)際課程根據(jù)方向進(jìn)行細(xì)分設(shè)計(jì))
2)普通員工培訓(xùn)方向
3、計(jì)劃外培訓(xùn)
計(jì)劃外培訓(xùn)是指不在20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實(shí)際需要及員工申請(qǐng)進(jìn)行安排。計(jì)劃外培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：
1)培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)或員工能力的提升需要;
2)提前兩周提出申請(qǐng);
3)培訓(xùn)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi);
4)同一主題內(nèi)容一年內(nèi)原則上只能申請(qǐng)一次
八、 重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目
根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象確定為中層以上管理人員，因此20xx年培訓(xùn)工作的主要側(cè)重點(diǎn)就是為中層以上管理人員提供合理、有效、針對(duì)性強(qiáng)的高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。
主要項(xiàng)目包括：(外訓(xùn)按照外訓(xùn)管理制度實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)從課程中篩選，并重點(diǎn)分層次打造系列培訓(xùn))
同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要及員工培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果表明，普通員工在某些項(xiàng)目的培訓(xùn)需求上非常的強(qiáng)烈，需要培訓(xùn)專員系統(tǒng)的安排培訓(xùn)：
主要項(xiàng)目包括：(以銷售技巧、談判技巧、心態(tài)激勵(lì)為主設(shè)計(jì)系列課程)
九、 財(cái)務(wù)預(yù)算
十、 培訓(xùn)文化宣導(dǎo)
在充分總結(jié)公司20xx年現(xiàn)有培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上，20xx年，我們將明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)文化。圍繞公司確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)要求，建立以知識(shí)管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)及員工發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)體系，努力營(yíng)造“愛學(xué)習(xí)、愿共享”的學(xué)習(xí)氛圍，形成開放、共享、創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)文化，逐步把“工作學(xué)習(xí)一體化”的理念貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作中，努力將xx建設(shè)成學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，具有共同的`企業(yè)使命和核心價(jià)值觀的持續(xù)學(xué)習(xí)型企業(yè)。
采取多樣的培訓(xùn)文化宣導(dǎo)方式，合理使用多媒體設(shè)備進(jìn)行企業(yè)文化及知識(shí)的宣傳與引導(dǎo)。
十一、計(jì)劃培訓(xùn)課程附表
1) 中高層計(jì)劃培訓(xùn)課程
企業(yè)新員工培訓(xùn)計(jì)劃書范本
新員工培訓(xùn)計(jì)劃書如何寫?主要應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)的實(shí)施等內(nèi)容。
一、培訓(xùn)目的
1. 消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。
2. 了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己 的權(quán)益與責(zé)任。
3. 強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。
二、培訓(xùn)對(duì)象
集團(tuán)公司新入職員工
三、培訓(xùn)方式
由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、oa辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)地點(diǎn)
集團(tuán)會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
1. 企業(yè)文化
2. 員工手冊(cè)
3. oa辦公平臺(tái)使用方法
六、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊(cè)、oa平臺(tái)使用說(shuō)明。
七、培訓(xùn)實(shí)施
1、 綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞;
2、 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹;
3、 宣讀培訓(xùn)紀(jì)律;
4、 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解;
5、 培訓(xùn)評(píng)估與考核
八、培訓(xùn)后期跟進(jìn)
1、 培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。
2、 培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。
新員工培訓(xùn)計(jì)劃書如何寫?主要應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)的實(shí)施等內(nèi)容。
一、 培訓(xùn)目的
1. 消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。
2. 了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。
3. 強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。
二、 培訓(xùn)對(duì)象
集團(tuán)公司新入職員工
三、 培訓(xùn)方式
由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、oa辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
四、 培訓(xùn)地點(diǎn)
集團(tuán)會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。
五、 培訓(xùn)內(nèi)容
1. 企業(yè)文化
2. 員工手冊(cè)
3. oa辦公平臺(tái)使用方法
六、 培訓(xùn)資料準(zhǔn)備
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊(cè)、oa平臺(tái)使用說(shuō)明。
七、 培訓(xùn)實(shí)施
1、 綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞;
2、 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹;
3、 宣讀培訓(xùn)紀(jì)律;
4、 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解;
5、 培訓(xùn)評(píng)估與考核
八、 培訓(xùn)后期跟進(jìn)
1、 培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。
2、 培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇一
為進(jìn)一步提高教師的心理健康水平和教育能力，以適應(yīng)新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的需要，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)教育主管部門的有關(guān)規(guī)定，對(duì)全校教師進(jìn)行心理健康教育校本培訓(xùn)活動(dòng)。
通過(guò)心理健康教育專題培訓(xùn)，不斷提高教師的心理健康水平，并在教育教學(xué)工作中自覺運(yùn)用心理健康知識(shí)及心理輔導(dǎo)方法和技巧來(lái)幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)生活中遇到的一些心理問(wèn)題，從而使他們健康成長(zhǎng)。
全體在職教師。
1、學(xué)校選派二位教師參加市教師進(jìn)修校的首輪培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)的心理健康教育理論知識(shí)。
2、校本培訓(xùn)主要由參加了首輪培訓(xùn)的教師承擔(dān)。
主要采取聽講座，研究討論、自學(xué)和實(shí)踐的方式，以及開展心理健康教育輔導(dǎo)活動(dòng)，撰寫心理健康教育輔導(dǎo)個(gè)案。
整個(gè)培訓(xùn)為期一年。具體安排在每周五例會(huì)政治學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行。
學(xué)校成立心理健康教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織和督促全校的培訓(xùn)工作。
組長(zhǎng)：敖應(yīng)周。
副組長(zhǎng)：孫華智。
成員：羅波、梁再明、羅紱智、張良菊。
教師心理健康教育培訓(xùn)屬于全員培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容，評(píng)價(jià)結(jié)果納入繼續(xù)教育系列。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將組織教師進(jìn)行心理健康教育理論知識(shí)考試，成績(jī)統(tǒng)一上報(bào)。每位教師除了有相應(yīng)的學(xué)習(xí)記錄外，還須上交一份對(duì)自己或?qū)W生心理健康方面問(wèn)題的案例分析。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇二
法律責(zé)任是指行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果。與道義責(zé)任、社會(huì)責(zé)任等其他責(zé)任，相比法律責(zé)任是有法定性，程序性，國(guó)家強(qiáng)制性三個(gè)特征，根據(jù)藥事活動(dòng)中違法行為性質(zhì)的不同，法律責(zé)任一般可分為新政責(zé)任（國(guó)家行政機(jī)關(guān)），刑事責(zé)任（人民法院）、民事責(zé)任（人民法院）。
二、制售假藥的含義與法律責(zé)任。
按照藥品管理法的第四十八條規(guī)定，有下列行為之一的就屬于生產(chǎn)制售假藥，
（1）生產(chǎn)銷售的藥品所含成分與國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的成分不符的。
（2）是以非藥品冒充藥品或者以其他藥品冒充此種藥品。
三、相關(guān)違法行為的行政責(zé)任。
四、制造假偽藥品的刑事責(zé)任。
（1）《刑法》第141條是針對(duì)假藥的。
（2）《刑法》第142條是針對(duì)劣藥的。
五、司法解釋的規(guī)定（兩高司法解釋）。
六、從無(wú)證的企業(yè)購(gòu)進(jìn)藥品的法律責(zé)任。
七、沒(méi)有實(shí)施質(zhì)量管理規(guī)范的行政責(zé)任。
五個(gè)規(guī)范分別是五個(gè)機(jī)構(gòu)在從業(yè)中必須遵守的技術(shù)規(guī)范，違反這些規(guī)范，將破壞藥品監(jiān)督管理秩序，危害人民群眾的健康安全。
八、違反購(gòu)銷藥品的行政責(zé)任。
最后要求全體員工特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要遵紀(jì)守法，敬畏法律，還有結(jié)合實(shí)例（中國(guó)醫(yī)藥報(bào)）上刊登的案例和藥監(jiān)部門公布的案例，教育全體員工樹立藥品安全意識(shí)。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇三
經(jīng)省委干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，我院200_年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃如下：
一、春季招生計(jì)劃。
1、第三十一期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為202月27日至4月28日)，招收學(xué)員60名，參加對(duì)象原則上為近年來(lái)任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
2、第三十二期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為年5月8日至7月8日)，招收學(xué)員60名，參加對(duì)象原則上為近年來(lái)任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
3、“突發(fā)公共事件處置”專題培訓(xùn)班。該班旨在進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高各級(jí)政府處置突發(fā)公共事件的能力。
第一期，時(shí)間擬定為2021年2月27日至3月3日。學(xué)制五天，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)和設(shè)區(qū)市副廳(局)級(jí)公務(wù)員。
第二期，時(shí)間擬定為2021年4月10日至4月14日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第三期，時(shí)間擬定為2021年6月26日至6月30日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
4、“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)行政管理體制改革”專題研討班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神和省委七屆十次全會(huì)精神，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革，提高服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的能力等問(wèn)題展開培訓(xùn)研討。
第一期，時(shí)間擬定為2021年2月27日至3月3日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第二期，時(shí)間擬定為2021年4月24日至4月28日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第三期，時(shí)間擬定為2021年6月5日至6月9日學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
5、第一期“全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要”專題培訓(xùn)班。該班與省法制辦聯(lián)辦，目的是組織設(shè)區(qū)市政府和省政府有關(guān)部門公務(wù)員，圍繞國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《福建省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉的實(shí)施意見實(shí)施培訓(xùn)。學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年5月8至5月12日)，招收學(xué)員100人，參加對(duì)象為設(shè)區(qū)市縣(市、區(qū))以上政府班子成員。
二、秋季招生計(jì)劃。
1、第三十三期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為2021年9月18日至11月17日)，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象原則上為近年來(lái)任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
2、第三十四期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為2021年11月20日至1月19日)，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象原則上為近年來(lái)任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
3、“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)行政管理體制創(chuàng)新”專題研討班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神和省委七屆十次全會(huì)精神，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革，提高服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的能力等問(wèn)題展開培訓(xùn)研討。
第四期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年9月18日至9月22日)，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)和設(shè)區(qū)市廳(局)級(jí)公務(wù)員。
第五期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年11月6日至11月10日)，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第六期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年12月4日至12月8日)，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
4、“提高社會(huì)治理能力，構(gòu)建和諧社會(huì)”專題培訓(xùn)班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神和省委七屆十次全會(huì)精神，圍繞提升政府社會(huì)治理和公共服務(wù)能力、建立和完善社會(huì)治理機(jī)制、構(gòu)建和諧社會(huì)等問(wèn)題展開培訓(xùn)研討。
第一期，時(shí)間擬定為2021年10月9日至10月13日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第二期，時(shí)間擬定為2021年11月20日至11月24日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第三期，時(shí)間擬定為2021年12月18日至12月22日，學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
5、第二期“全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要”專題培訓(xùn)班。該班與省法制辦聯(lián)辦，目的是組織設(shè)區(qū)市政府和省政府有關(guān)部門公務(wù)員，圍繞國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《福建省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉的實(shí)施意見實(shí)施培訓(xùn)。學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年10月23至10月27日)，招收學(xué)員100人，參加對(duì)象為設(shè)區(qū)市縣(市、區(qū))以上政府班子成員。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇四
1、消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。
2、了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。
3、強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。
集團(tuán)公司新入職員工。
由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、oa辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
集團(tuán)會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。
1、企業(yè)文化；
2、員工手冊(cè)；
3、oa辦公平臺(tái)使用方法。
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊(cè)、oa平臺(tái)使用說(shuō)明。
1、綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞；
2、培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹；
3、宣讀培訓(xùn)紀(jì)律；
4、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解；
5、培訓(xùn)評(píng)估與考核。
1、培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。
2、培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇五
2.1、企業(yè)的簡(jiǎn)介和文化。
二、產(chǎn)品與服務(wù)。
3.2、服務(wù)特色。
3.3、服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
3.4、“包提高再收費(fèi)”的服務(wù)流程。
三、市場(chǎng)分析。
4.1、市場(chǎng)現(xiàn)狀分析。
4.2、市場(chǎng)定位。
1、目標(biāo)市場(chǎng)定位。
2、目標(biāo)消費(fèi)群定位。
4.3、市場(chǎng)需求趨勢(shì)與公司招生規(guī)劃。
4.4、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
4.5、競(jìng)爭(zhēng)者分析。
四、輔導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)制。
五、市場(chǎng)營(yíng)銷。
5.3、目標(biāo)人群。
5.4、價(jià)格定位。
六、人力資源管理。
6.1、教師的招聘。
6.2、對(duì)內(nèi)部工作人員的管理。
6.3、對(duì)學(xué)生的管理。
2.1企業(yè)的簡(jiǎn)介和文化(要完善)。
企業(yè)使命：教育公平，和諧社會(huì)。
公司信條：更高追求，更高理想。
公司精神：自強(qiáng)、拼搏、發(fā)展、通達(dá)。
服務(wù)理念：用我質(zhì)量與真誠(chéng)換您進(jìn)步與舒心。
經(jīng)營(yíng)理念：以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，以高質(zhì)教學(xué)創(chuàng)品牌。
補(bǔ)習(xí)，顧名思義，就是在學(xué)員原有的知識(shí)基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)員進(jìn)行知識(shí)的復(fù)習(xí)、補(bǔ)充以及對(duì)學(xué)員即將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的講解，讓學(xué)員對(duì)已學(xué)過(guò)的知識(shí)進(jìn)行鞏固，對(duì)未學(xué)過(guò)的知識(shí)進(jìn)行提前的理解和消化，我們將提供英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、歷史、政治、地理、物理、化學(xué)、生物等多方面按需進(jìn)行的課程設(shè)置，提供各方面知識(shí)的高材生進(jìn)行輔導(dǎo)。
3.1服務(wù)特色。
1、輔導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)制，定期開質(zhì)量總結(jié)會(huì)議，加強(qiáng)教師輔導(dǎo)質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)。
2、“包提高再收費(fèi)”模式。
3、“一對(duì)一”和“一對(duì)多”模式，建立教師輔導(dǎo)責(zé)任制。
3.2服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
1.迎合了當(dāng)今消費(fèi)者對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備再提高的需求。
2.提供縣城中學(xué)等學(xué)生方便和熟悉的教學(xué)環(huán)境。
3.師資力量雄厚，教學(xué)能力突出，教師親和力強(qiáng)。
4.合理的課程安排，有利于學(xué)員的學(xué)習(xí)效益達(dá)到最大化。
3.3“包提高再收費(fèi)”模式的服務(wù)流程(要完善)。
我公司主要以補(bǔ)習(xí)教育為主，在進(jìn)行補(bǔ)習(xí)的同時(shí)融合了先進(jìn)的現(xiàn)代科學(xué)管理機(jī)制度。本著“提高學(xué)員素質(zhì)，力求教育公平”的目的，將“補(bǔ)習(xí)”做成一個(gè)產(chǎn)業(yè)和品牌，使它既在新世紀(jì)重新喚起新活力，又能為公司帶來(lái)巨大利潤(rùn)。
我公司的品牌價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)為：
品牌價(jià)值=品牌定位x品牌知名度x市場(chǎng)范圍。
從上式中可以清楚看到，一個(gè)品牌的價(jià)值除了要定位市場(chǎng)之外，還要靠品牌的知名度和市場(chǎng)范圍。
而品牌定位可以抽象為：
品牌定位=價(jià)格-成本。
無(wú)論產(chǎn)品價(jià)格高低，只要價(jià)格減去成本后的差越大，定位就越有利，越能創(chuàng)造品牌的價(jià)值。如果成本大于價(jià)格，就表示投資很大，但創(chuàng)造的價(jià)值不夠大，產(chǎn)品的價(jià)位再高還是要虧本。
我們公司在經(jīng)過(guò)慎重考慮和調(diào)查后，價(jià)格定位是采取折中的方式，即處在類似公司價(jià)格加權(quán)后的平均水平。這既符合消費(fèi)者的接受程度又能在價(jià)格方面得到自己的預(yù)期效果。從成本上來(lái)講，雖然我們是一個(gè)的公司，但是文化無(wú)形價(jià)值是我們的主打，這就可以讓公司在有形的購(gòu)置方面壓力很小。因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)教育方面只需要一些基本的東西就可以辦到。除了建設(shè)一些必需的硬件外，我們沒(méi)有其他的投入。可以說(shuō)我們的成本對(duì)于回報(bào)來(lái)說(shuō)是很小的。
除此之外，我們都知道，品牌知名度，是要靠媒體的宣傳和產(chǎn)品的實(shí)體出現(xiàn)來(lái)打造。前者就是通過(guò)公關(guān)、廣告或各種事件來(lái)宣傳產(chǎn)品;后者就是將產(chǎn)品曝光，產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率越高，知名度就越高。
我公司在進(jìn)入市場(chǎng)伊始就很注重宣傳的力度。因此，這在長(zhǎng)沙本地來(lái)說(shuō)就有了相對(duì)大的影響。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，長(zhǎng)沙只是我們的第一站，在公司運(yùn)作到有足夠資金的時(shí)候，我們會(huì)考慮向周邊及其他省市擴(kuò)張。相信那時(shí)候的宣傳力度會(huì)更盛大，可以這么說(shuō)，我們的品牌知名度是上升的。
我們?cè)谑袌?chǎng)定位的方向上也是運(yùn)用了文化它的特有性質(zhì)，即文化學(xué)習(xí)沒(méi)有人群年齡限制。但是我們?cè)谑袌?chǎng)細(xì)分定位、消費(fèi)者細(xì)分定位上，卻著重定在幼年及青年人以及上班族為代表的白領(lǐng)。因?yàn)榭紤]到中國(guó)的國(guó)情。中國(guó)目前家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育投資是很舍得花錢的，還有在上班族，例如一些老板或者白領(lǐng)。他們?cè)谏罨蛘吖ぷ髦泻苄枰恍┚裆系臄U(kuò)充。這些為我們提供了實(shí)際操作的標(biāo)準(zhǔn)。
從另一方面講，單位品牌產(chǎn)品的價(jià)值差(價(jià)格減去成本的差)大小是衡量定位高低的的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們?cè)趯?shí)際品牌決策中有很大的點(diǎn)醒作用;在激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段，依據(jù)需求彈性原理，價(jià)格越低，需求量越大，市場(chǎng)占有率也越大;因而單純以絕對(duì)的靜態(tài)價(jià)格數(shù)字衡量市場(chǎng)定位的高低是不準(zhǔn)確的。價(jià)值差的大小就意味著產(chǎn)品的附加值大小。附加值高，定位高;附加值低，定位低;所以定位高低關(guān)鍵看產(chǎn)品可以實(shí)現(xiàn)的價(jià)值差的大小。
另外，產(chǎn)品價(jià)值差乘以品牌知名度在乘以市場(chǎng)范圍，就是現(xiàn)在的品牌價(jià)值。我處在相對(duì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)沙作為公司地點(diǎn)，這個(gè)市場(chǎng)對(duì)于公司現(xiàn)在來(lái)說(shuō)是很大的市場(chǎng)，因此我們相信在品牌的定位、知名度以及市場(chǎng)范圍都何時(shí)的情況下，我們的品牌價(jià)值肯定是很高的。
但是由于價(jià)值差與知名度在不同的時(shí)期是會(huì)發(fā)生變化的，所以在不同的時(shí)期，品牌價(jià)值也是不同的;企業(yè)是否能夠長(zhǎng)期保持產(chǎn)品價(jià)值差的水平、品牌知名度的位置(品牌在媒體發(fā)布率方面的名次、產(chǎn)品在市場(chǎng)占有率的名次)，就決定了品牌的價(jià)值是否穩(wěn)定，未來(lái)價(jià)值的升降趨勢(shì)。但是我們會(huì)努力的去隨著市場(chǎng)因素的變化調(diào)整公司戰(zhàn)略，以達(dá)到價(jià)值穩(wěn)定的目的。
除此之外，我相信我們的品牌價(jià)值在未來(lái)可以實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值，因?yàn)槲覀冊(cè)谖磥?lái)在媒體的投資力度、及未來(lái)的市場(chǎng)占有率幾個(gè)要素上都會(huì)是上升的。
這幾年興起的“補(bǔ)習(xí)熱”讓人們對(duì)“補(bǔ)習(xí)”的好奇心更加強(qiáng)烈。我們國(guó)家也十分重視“家教”的發(fā)展，新東方、考研培訓(xùn)、公務(wù)員培訓(xùn)就是很好的例子，我們只有不斷地改變、創(chuàng)新、進(jìn)步，才能不被市場(chǎng)所拋棄，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的培訓(xùn)大軍中占有一席之地。
4.2市場(chǎng)現(xiàn)狀分析。
近幾年來(lái)，補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)以其獨(dú)特的文化魅力吸引了越來(lái)越多的人，無(wú)數(shù)的學(xué)生加入到補(bǔ)習(xí)的熱潮中;同時(shí)金融危機(jī)的爆發(fā)使得許多人看到了知識(shí)儲(chǔ)備力量的優(yōu)越性?？梢娧a(bǔ)習(xí)培訓(xùn)的發(fā)展是必然的，是順應(yīng)時(shí)代的潮流。
4.3市場(chǎng)定位。
1、目標(biāo)市場(chǎng)定位：為了補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)的長(zhǎng)期推廣和企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，我們根據(jù)市場(chǎng)需求、消費(fèi)水平、補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)發(fā)展?fàn)顩r等一系列因素做了科學(xué)的市場(chǎng)定位分析，將企業(yè)開拓的首選定在長(zhǎng)沙，然后根據(jù)后期的辦學(xué)情況再在湖南株洲、湘潭等消費(fèi)層次高、人口密集的經(jīng)濟(jì)文化區(qū)進(jìn)行擴(kuò)張，隨后我們將目標(biāo)定位為全國(guó)，達(dá)到全國(guó)辦學(xué)的最終目標(biāo)。
2、目標(biāo)消費(fèi)群定位：中產(chǎn)階級(jí)以上(包括中產(chǎn)階級(jí))家庭的幼兒和青少年;高薪階層為代表但有知識(shí)儲(chǔ)備缺乏的老板等;以上兩個(gè)群體之外對(duì)補(bǔ)習(xí)有需要但部分條件不夠的人群。
4.4市場(chǎng)需求趨勢(shì)與公司招生規(guī)劃。
通過(guò)對(duì)長(zhǎng)沙市本地消費(fèi)群的市場(chǎng)調(diào)查，補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)的市場(chǎng)需求人數(shù)大致顯示在上方圖標(biāo)里。當(dāng)然潛在的消費(fèi)者數(shù)量不僅于此。
根據(jù)上面圖表，我們對(duì)未來(lái)幾年的生源人數(shù)做了一定預(yù)測(cè)，見下表：
學(xué)員招收人數(shù)說(shuō)明。
第一年：由于初次辦校，人員數(shù)量可能由于人們對(duì)我們的陌生，因此不會(huì)很多;第二、三年：此兩年由于宣傳及學(xué)員效果的影響，會(huì)吸引不少人參加進(jìn)來(lái)，而且預(yù)計(jì)學(xué)員數(shù)量會(huì)超過(guò)預(yù)期;第四、五年:人員會(huì)呈基數(shù)增加，公司本著“精益求精”的宗旨進(jìn)行學(xué)員教育，考慮到公司的本身容量以及教學(xué)人員的數(shù)量，公司會(huì)限制招生數(shù)量，以保證學(xué)員的質(zhì)量和品牌的質(zhì)量，這兩年會(huì)和前一年的人員數(shù)量持平。
4.5市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
下面我們將從市場(chǎng)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部條件兩方面證明我們進(jìn)入市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)。
(一)外部環(huán)境。
一、以的當(dāng)代大學(xué)生為培訓(xùn)教師是我公司非常大的特色。
二、湖南一些地方仍處于較貧困的生活水平線上，我們以平民的價(jià)位，較高的質(zhì)量，一定會(huì)迎來(lái)廣大人民的歡迎。另外，補(bǔ)習(xí)越來(lái)越受到國(guó)家和政府的重視，在當(dāng)?shù)剞k學(xué)必將得到當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)廣大人士的支持和幫助。
(二)內(nèi)部條件。
一、本公司會(huì)采取一系列高效的宣傳手段樹立公司在消費(fèi)者心目中的品牌形象，而長(zhǎng)沙這樣一個(gè)高效文化傳播地帶給了我們一個(gè)很好的宣傳平臺(tái)，同時(shí)我們也會(huì)通過(guò)本身的優(yōu)質(zhì)教學(xué)提高公司的知名度。這樣，在公司進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)，能使我們率先搶占市場(chǎng)以及在與同類機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)。
二、我們公司的師資力量都是各學(xué)校各學(xué)院的成績(jī)好的大學(xué)生，都是專門為提高補(bǔ)習(xí)質(zhì)量專門招聘的的，因此，我們的補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)成果必將成為同類競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)中的佼佼者。
三、我們很慎重地將學(xué)校定在了各縣城的初中校區(qū)和高中校區(qū)內(nèi)，為我們的辦學(xué)提供了非常大的幫助。
4.6競(jìng)爭(zhēng)者分析。
目前我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要有兩類：
第一類是專門課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由于他們辦學(xué)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，開課內(nèi)容與我們部分相似的關(guān)系，將對(duì)我們的生源造成一定的影響。
但是我們也有自己的優(yōu)勢(shì)：首先，我們所教學(xué)的范圍比他們廣，不僅有各門學(xué)科知識(shí)，同時(shí)蘊(yùn)含了指導(dǎo)學(xué)員考試等方面的親身經(jīng)驗(yàn)，從多方位幫助學(xué)員提高知識(shí)儲(chǔ)備;其次，我們針對(duì)的消費(fèi)人群更廣，推廣補(bǔ)習(xí)的辦學(xué)目的也更有利于我們企業(yè)生源的擴(kuò)招。
就第二類補(bǔ)習(xí)課任老師來(lái)說(shuō)，由于個(gè)別老師開課較早，影響較大，有了一定的品牌效應(yīng)，對(duì)我們占領(lǐng)一塊市場(chǎng)造成了一定困難，但是他們也有一個(gè)很大的缺陷：他們沒(méi)有一個(gè)固定的教學(xué)場(chǎng)所，辦學(xué)模式主要以強(qiáng)行灌輸為主，這使得本身不想進(jìn)行補(bǔ)習(xí)的同學(xué)心理上難以接受，培訓(xùn)的質(zhì)量自然無(wú)法提高，效果不明顯。
針對(duì)我們與競(jìng)爭(zhēng)者的比較，我們一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短，把我們的特色展現(xiàn)出來(lái)，以達(dá)到與類似機(jī)構(gòu)相區(qū)別的效應(yīng)，進(jìn)而讓消費(fèi)者去認(rèn)清我們公司與其它公司的不同之處。
5.1營(yíng)銷策略。
遵循市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，立足公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們制定了明確的市場(chǎng)銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并依據(jù)該目標(biāo)確定了詳實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
在創(chuàng)辦初期，我們采取快速搶占生源的策略。進(jìn)入中后期以后，隨著知名度的提高以及自身的不斷完善，將采取擇優(yōu)錄取的策略，以確保生源質(zhì)量并不斷提高本培訓(xùn)中心的知名度，成為湖南類似培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)頭羊。在不斷擴(kuò)大和完善長(zhǎng)沙本地現(xiàn)有辦學(xué)條件的同時(shí)，并將它定位為母公司，還將開始準(zhǔn)備向其他周邊經(jīng)濟(jì)文化區(qū)擴(kuò)張，最后實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)辦，從而達(dá)到國(guó)學(xué)文化推廣和盈利的雙豐收。
5.2營(yíng)銷手段。
我公司的宣傳方式主要以廣告宣傳為主，文化活動(dòng)為輔。主要分三步走。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇六
為加強(qiáng)工地安全生產(chǎn)管理，提高工地管理人員和民工的安全生產(chǎn)意識(shí)，減少安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生，特制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
一、六月份安全生產(chǎn)月，對(duì)民工和職工安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，加大對(duì)安全生產(chǎn)法的宣傳。對(duì)新上崗的民工進(jìn)行崗前培訓(xùn)測(cè)試，合格后簽定安全合同書。
二、七月份對(duì)職工和民工進(jìn)行汛期培訓(xùn)，為安全渡汛，切實(shí)把各項(xiàng)防汛措施落到實(shí)處，確保防汛物資和搶險(xiǎn)隊(duì)伍落實(shí)到位，保證人身和財(cái)產(chǎn)安全。
三、八月份對(duì)職工和民工培訓(xùn)內(nèi)容
（1）安全生產(chǎn)法的實(shí)施時(shí)間：20xx年11月1日。
（2）安全生產(chǎn)管理的堅(jiān)持方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。
四、九月對(duì)職工和民工培訓(xùn)內(nèi)容
（1）四不傷害：不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。
（2）三無(wú)：個(gè)人無(wú)違章、崗位無(wú)隱患，身邊無(wú)事故。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇七
根據(jù)《金牛區(qū)2021年干部培訓(xùn)計(jì)劃》的要求，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)。
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)為載體，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，加大培訓(xùn)力度，努力提高全體干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
二、主要措施和方法。
(一)依托區(qū)委組織部、區(qū)人事局組織的干部培訓(xùn)及上級(jí)機(jī)關(guān)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，按照相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和要求派員參訓(xùn)，做到時(shí)間、人員安排合理。
(二)積極開展辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)委辦學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次中心組學(xué)習(xí)，每?jī)芍苓M(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)或支部學(xué)習(xí)。通過(guò)專家講授、討論交流、現(xiàn)場(chǎng)參觀、分散學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，努力提高干部職工綜合素質(zhì)。
(三)開展與上級(jí)機(jī)關(guān)和友鄰單位的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。根據(jù)工作開展情況，定期組織人員到上級(jí)機(jī)關(guān)和友鄰單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。以觀摩和座談為主，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)方法、找差距、找途徑。
四)開展在職學(xué)習(xí)、自學(xué)成才活動(dòng)。積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，在確保本職工作順利開展的前提下，積極為干部職工在職學(xué)習(xí)和自學(xué)成才活動(dòng)創(chuàng)造條件。鼓勵(lì)大家積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化和相關(guān)理論、技能，在不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)我辦各項(xiàng)工作的開展。
三、組織保障和要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織。我辦成立了“干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)干部教育工作進(jìn)行組織指導(dǎo)和督促檢查，使各類學(xué)習(xí)活動(dòng)有人抓、有人負(fù)責(zé)、有人落實(shí)。
(二)突出重點(diǎn)，講求質(zhì)量。圍繞我辦工作實(shí)際，調(diào)查了解干部職工需求，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，在設(shè)計(jì)課題、研究研討、組織培訓(xùn)、提供服務(wù)等方面，努力做到程序規(guī)范，管理嚴(yán)格，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。
(三)形式多樣，注重實(shí)效。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，妥善處理好工學(xué)矛盾，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式主義，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性。
(四)健全制度，強(qiáng)化考核。制定和完善《區(qū)委辦學(xué)習(xí)制度》，明確學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)紀(jì)律。進(jìn)一步健全各項(xiàng)考核制度，將干部職工的學(xué)習(xí)情況列入公務(wù)員年度考核，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要評(píng)選條件，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)自學(xué)性和積極性。
中共成都市金牛區(qū)委辦公室。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇八
巴依里煤礦20xx年安全宣傳、教育、培訓(xùn)計(jì)劃為了加強(qiáng)煤礦職工安全意識(shí)、法律法規(guī)、提高煤礦職工的安全生產(chǎn)操作技能。煤礦根據(jù)實(shí)際情況，特制定安全宣傳、教育和培訓(xùn)計(jì)劃，具體內(nèi)容如下：
1、有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及煤礦職工的權(quán)利和義務(wù);
3、與職工本職工作有關(guān)的安全知識(shí)(崗位操作規(guī)程等);
6、歷年事故案例教育;
7、有關(guān)行政機(jī)關(guān)規(guī)定的其它內(nèi)容。
2、對(duì)調(diào)換工作和采用新工藝的作業(yè)人員必須重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè);
3、對(duì)“三違”、回爐的職工必須進(jìn)行教育、培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè);
4、所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年在職教育、培訓(xùn)的時(shí)間不少于是20小時(shí);
5、教育、培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行，培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果應(yīng)記錄在案。
1、每季度開展一次集中教育培訓(xùn)。
2、每季度開展一次安全知識(shí)競(jìng)賽(演講)活動(dòng)，另附活動(dòng)通知。(安辦)
3、每季度開展一次黑板報(bào)評(píng)比、班組活動(dòng)評(píng)比、安全獎(jiǎng)罰總結(jié)，并記錄在案。(25日前交回安辦匯總)(安辦、工會(huì)、井口)
4、每季度開展一次“勞動(dòng)安全無(wú)事故”競(jìng)賽活動(dòng)。(工會(huì)、井口)
5、開展好每年六月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，另附活動(dòng)通知。每周一題(安全警句)，每周一通知井口指導(dǎo)員或核算員。(安辦、井口)
6、組織好每年清明節(jié)的掃墓活動(dòng)、“9.14”及其他事故案例教育。(安辦)
7、每月兩篇廣播稿，職工自檢書。井隊(duì)于每月20日前交回安辦。
8、開展好各項(xiàng)安全教育宣傳活動(dòng)。(安辦)
9、各種記錄本臺(tái)帳，各井口指定負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)保管、交回安辦，以備案。
10、做好每月事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，及時(shí)開展事故調(diào)查，分清責(zé)任。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇九
1.復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能。
2.?？漆t(yī)學(xué)知識(shí)，護(hù)理學(xué)知識(shí)及?？萍寄?。
3.護(hù)理專業(yè)理論，臨床教學(xué)、護(hù)理管理等綜合知識(shí)。
二、繼續(xù)教育的途徑。
1.病房有計(jì)劃地組織講課查房和考核，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)晨間理論提問(wèn)。
2.科內(nèi)組織相關(guān)講座和查房。
3.院內(nèi)外各種專業(yè)和相關(guān)專業(yè)講座、會(huì)議交流、學(xué)習(xí)班等。
4.省內(nèi)外?？七M(jìn)修學(xué)習(xí)。繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃5.自學(xué)及夜大函授的學(xué)習(xí)。
(一)試用期護(hù)士的繼續(xù)教育。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十
在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下南寧市各級(jí)農(nóng)業(yè)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)及市委市政府重要決策部署聚焦一產(chǎn)顯特色調(diào)結(jié)構(gòu)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)抓改革謀融合促脫貧保增收全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展成績(jī)顯著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)20全年全市農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值704.72億元同比增長(zhǎng)4.1%第一產(chǎn)業(yè)增加值404.18億元同比增長(zhǎng)4.1%全市農(nóng)村居民人均可支配收入12515元同比增9.8%?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、主要工作亮點(diǎn)。
年，南寧市堅(jiān)持“一產(chǎn)顯特色”的發(fā)展思路，農(nóng)業(yè)工作成績(jī)喜人、亮點(diǎn)頻出，全市農(nóng)業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階，主要表現(xiàn)為“六大提升”：
(一)主要農(nóng)產(chǎn)品供給能力提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年完成糧食總產(chǎn)量216.8萬(wàn)噸，同比下降2.9%;蔬菜產(chǎn)量545.4萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)5.4%;水果總產(chǎn)量248.3萬(wàn)噸，同比增6.2%;西甜瓜產(chǎn)量126萬(wàn)噸，同比增2.02%;桑蠶產(chǎn)量9.3萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)1.42%;肉類產(chǎn)量65.81萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)1.2%;水產(chǎn)品產(chǎn)量27.45萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)5.1%。
(二)特色產(chǎn)業(yè)影響力提升?；瘕埞?、晚熟雜交柑橘種植規(guī)模和產(chǎn)量全區(qū)第一，火龍果種植面積占全國(guó)種植面積近五分之一，南寧成為全國(guó)最大的火龍果生產(chǎn)基地。“上林八角”“上林大米”獲頒國(guó)家地理標(biāo)志商標(biāo)，5個(gè)農(nóng)產(chǎn)品品牌獲批年度廣西名牌產(chǎn)品，橫縣茉莉花茶被授予首屆中國(guó)國(guó)際茶業(yè)博覽會(huì)“中國(guó)優(yōu)秀茶葉區(qū)域公用品牌”稱號(hào)，南寧香蕉獲得“2019百?gòu)?qiáng)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌”稱號(hào)。上林縣成功創(chuàng)建國(guó)家有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證示范區(qū)。
(三)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建水平提升。橫縣被確定為全國(guó)糖料蔗生產(chǎn)保護(hù)區(qū)試點(diǎn)縣，橫縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園入選國(guó)家第一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建名單;西鄉(xiāng)塘區(qū)“美麗南方”獲得國(guó)家級(jí)田園綜合體建設(shè)試點(diǎn)。8個(gè)示范區(qū)獲評(píng)為第四批廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū)，區(qū)級(jí)示范區(qū)總數(shù)在全區(qū)領(lǐng)先。
(四)一二三產(chǎn)業(yè)融合成效提升。馬山縣入選全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，西鄉(xiāng)塘區(qū)忠良村獲“中國(guó)最美休閑鄉(xiāng)村”稱號(hào)，隆安縣定江村獲“廣西特色生態(tài)農(nóng)業(yè)名村”稱號(hào)，新增7個(gè)廣西休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)。上林縣成功獲批全國(guó)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣。
(五)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障能力提升。全市定性監(jiān)測(cè)蔬菜水果樣品合格率99.96%，定量監(jiān)測(cè)合格率預(yù)計(jì)97%。新認(rèn)證“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品22個(gè)。橫縣獲批成為國(guó)家級(jí)出口食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)。
(六)農(nóng)村綜合改革質(zhì)量提升。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作扎實(shí)有序推進(jìn)，可頒證率達(dá)96.05%。新增農(nóng)民合作社817家、家庭農(nóng)場(chǎng)226家，新增市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)15家，新增自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)6家。
二、主要工作措施及成效。
(一)以穩(wěn)為先，嚴(yán)格抓好糧食安全生產(chǎn)。嚴(yán)格落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制，確?？傮w生產(chǎn)能力不下降。全年完成糧食作物播種面積645.57萬(wàn)畝，糧食產(chǎn)量216.8萬(wàn)噸。大力培育大型糧食生產(chǎn)主體，全年安排糧食安全保障資金1800萬(wàn)元，實(shí)施項(xiàng)目24個(gè)，扶持糧食生產(chǎn)新型經(jīng)營(yíng)主體22家。穩(wěn)步推進(jìn)糧食現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，不斷提高賓陽(yáng)縣古辣香米、橫縣朝陽(yáng)大垌和隆安縣雁江優(yōu)質(zhì)稻米現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)水平，全市糧食綜合生產(chǎn)能力不斷鞏固。
(二)聚焦特色，大力發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)。一是全面實(shí)施現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品種品質(zhì)品牌“10+3”提升行動(dòng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。糖料蔗恢復(fù)性增長(zhǎng)，火龍果、晚熟柑橘等優(yōu)勢(shì)特色水果發(fā)展迅速，蔬菜、食用菌生產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大，肉牛、肉羊等草食畜牧業(yè)比重持續(xù)提高。二是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模種養(yǎng)。2019年市本級(jí)財(cái)政投入1.3億元，建設(shè)各類標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)項(xiàng)目112個(gè)。2019年落實(shí)完成“雙高”糖料蔗基地17.24萬(wàn)畝，累計(jì)建成“雙高”糖料蔗基地47.23萬(wàn)畝。三是積極打造品牌。持續(xù)推進(jìn)“三品一標(biāo)”建設(shè)，不斷強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，全市新增“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品22個(gè)，有效期內(nèi)“三品一標(biāo)”產(chǎn)品總數(shù)達(dá)143個(gè)。大力打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，重點(diǎn)培育提升優(yōu)質(zhì)大米、香蕉、茉莉花、火龍果等區(qū)域公用品牌。相繼召開香蕉、火龍果產(chǎn)業(yè)品牌大會(huì)和推介會(huì)，南寧香蕉、南寧火龍果等品牌在全國(guó)的影響力進(jìn)一步提升。
(三)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，著力建設(shè)高水平農(nóng)業(yè)園區(qū)。一是積極開展“三區(qū)三園一體”創(chuàng)建。2019年我市橫縣被農(nóng)業(yè)部確定為全國(guó)糖料蔗生產(chǎn)保護(hù)區(qū)試點(diǎn)縣，橫縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園入選第一批國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建名單，西鄉(xiāng)塘美麗南方休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)入選國(guó)家田園綜合體建設(shè)試點(diǎn)。二是全市現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)擴(kuò)面提質(zhì)，鄉(xiāng)級(jí)向縣級(jí)、市級(jí)、自治區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)梯次發(fā)展新格局基本形成。2019年新建市級(jí)示范區(qū)11個(gè)，申報(bào)自治區(qū)級(jí)考評(píng)的示范區(qū)11個(gè)，組織60個(gè)示范區(qū)參加第二批自治區(qū)縣鄉(xiāng)級(jí)考評(píng)。全市啟動(dòng)創(chuàng)建自治區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)示范區(qū)總數(shù)累計(jì)169個(gè)。其中，35個(gè)示范區(qū)通過(guò)市級(jí)考評(píng)，18個(gè)示范區(qū)被認(rèn)定為區(qū)級(jí)示范區(qū)，有36個(gè)示范區(qū)被自治區(qū)認(rèn)定為廣西第一批縣鄉(xiāng)級(jí)示范區(qū)。全市102個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建鄉(xiāng)級(jí)示范區(qū)103個(gè)，每個(gè)縣區(qū)已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市級(jí)以上示范區(qū)3個(gè)、縣級(jí)示范區(qū)1個(gè)、每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建鄉(xiāng)級(jí)示范區(qū)1個(gè)的目標(biāo)。
(四)提升效益，推動(dòng)一二三產(chǎn)融合發(fā)展。一是大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游。以建設(shè)環(huán)首府休閑農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶和首府南寧都市休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)為重點(diǎn)，完成制定《南寧市休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)專項(xiàng)規(guī)劃》，加快建設(shè)15個(gè)休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)。積極爭(zhēng)創(chuàng)休閑農(nóng)業(yè)示范典型，馬山縣入選全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，2019年新創(chuàng)廣西休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)7個(gè)，全市休閑農(nóng)業(yè)由遍地開花逐步向區(qū)域集中發(fā)展邁進(jìn)。二是大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工。廣西順來(lái)茶業(yè)有限公司周順來(lái)牌茉莉花茶等8個(gè)產(chǎn)品獲得2019年新認(rèn)定廣西名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。三是大力發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)。全市農(nóng)村電商覆蓋率達(dá)65%，上林縣獲批全國(guó)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣。深入實(shí)施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)示范工程，賓陽(yáng)縣成功申報(bào)國(guó)家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)示范縣。
(五)強(qiáng)化監(jiān)管，全力提高農(nóng)業(yè)安全水平。一是完成春秋兩季集中免疫工作，應(yīng)免動(dòng)物免疫密度達(dá)到100%，抗體合格率達(dá)到85%，各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)均達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，全年無(wú)重大動(dòng)物疫情發(fā)生。二是大力開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)。定量監(jiān)測(cè)水產(chǎn)畜禽產(chǎn)品樣品合格率100%，生豬“瘦肉精”快速檢測(cè)合格率100%，生鮮牛乳檢測(cè)合格率100%。開展生豬屠宰監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)804次，查處私宰窩點(diǎn)67個(gè)。三是強(qiáng)化種子質(zhì)量監(jiān)管，保障農(nóng)業(yè)用種安全。增強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)品種的種子質(zhì)量抽檢，全年共抽檢種子樣品139個(gè)，抽檢轉(zhuǎn)基因樣品35個(gè)，鑒定水稻品種120個(gè)，確保我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。四是加強(qiáng)信息化建設(shè)，開展農(nóng)產(chǎn)品可追溯管理試點(diǎn)。率先在獲得無(wú)公害產(chǎn)品認(rèn)證養(yǎng)殖企業(yè)推廣安裝使用養(yǎng)殖環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)，7家無(wú)公害養(yǎng)殖企業(yè)質(zhì)量安全追溯管理系統(tǒng)“帶標(biāo)上市”項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。五是深化“平安農(nóng)機(jī)”創(chuàng)建工作。全市轄區(qū)內(nèi)無(wú)立案農(nóng)機(jī)事故發(fā)生，農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)。
(六)面向市場(chǎng)，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品快速流通。一是借助農(nóng)業(yè)展會(huì)平臺(tái)拓寬農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷渠道。通過(guò)舉辦2019東南亞(南寧)香蕉全產(chǎn)業(yè)鏈峰會(huì)暨香蕉產(chǎn)業(yè)品牌大會(huì)、中國(guó)(南寧)柑橘全產(chǎn)業(yè)鏈品牌博覽會(huì)，全面展示南寧特色水果產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展成果。先后在北京、西安、上海等地舉辦品牌推介會(huì)，推介南寧沃柑、南寧火龍果等品牌，不斷開拓中國(guó)華北、華東和西北地區(qū)的市場(chǎng)。二是強(qiáng)化農(nóng)業(yè)招商引資。成功舉辦南寧市特色農(nóng)業(yè)開放合作與投資推介會(huì)，200多名東南亞國(guó)家及國(guó)內(nèi)企業(yè)的代表參加會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)簽約總額超過(guò)10億元。組織南寧市35家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、100多個(gè)特色農(nóng)產(chǎn)品參加2019年廣西農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資合作對(duì)接洽談會(huì)，并就南寧火龍果品牌、富硒農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目專場(chǎng)推介。三是創(chuàng)建南寧火龍果品牌，加大南寧火龍果品牌的宣傳力度。主辦第二屆中國(guó)(南寧)火龍果品牌大會(huì)，會(huì)上舉行南寧火龍果品牌發(fā)布儀式，宣告2019南寧火龍果品牌創(chuàng)建工作正式啟動(dòng)，標(biāo)志著南寧火龍果產(chǎn)業(yè)正向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化方向大步邁進(jìn)。
(七)依靠科技，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。全年共引進(jìn)水稻、玉米等農(nóng)作物新品種102個(gè)，實(shí)施推廣測(cè)土配方施肥691.32萬(wàn)畝次，推廣各項(xiàng)節(jié)水技術(shù)248.52萬(wàn)畝次，實(shí)施農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治212萬(wàn)畝次，綠色防控技術(shù)推廣面積493萬(wàn)畝次。大力推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)，全市農(nóng)機(jī)總動(dòng)力達(dá)到492.9萬(wàn)千瓦，新增主要農(nóng)機(jī)裝備3000多臺(tái)，完成機(jī)耕面積1296萬(wàn)畝，機(jī)播(插)面積378.8萬(wàn)畝，機(jī)械深耕深松面積254.8萬(wàn)畝。大力開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，全年實(shí)地培訓(xùn)1180場(chǎng)次，培訓(xùn)人員達(dá)59200人次，舉辦電視培訓(xùn)25期。新型職業(yè)農(nóng)民培育工作穩(wěn)步推進(jìn)，培育認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民773人，其中，認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民高級(jí)7人、中級(jí)127人、初級(jí)639人。
(八)激發(fā)動(dòng)力，不斷深化農(nóng)村綜合改革。一是農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作加速推進(jìn)。截至2019年12月底，全市完成確權(quán)耕地面積565.72萬(wàn)畝，可頒證農(nóng)戶103.64萬(wàn)戶，可頒證率達(dá)96.05%，超額完成自治區(qū)下達(dá)的可頒證率達(dá)到95%以上的工作任務(wù)。在全區(qū)率先建成了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)統(tǒng)一的農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記管理信息系統(tǒng)。全年新增農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積11.26萬(wàn)畝，全市流轉(zhuǎn)面積達(dá)161.86萬(wàn)畝，流轉(zhuǎn)耕地占農(nóng)戶承包地的32.56%。武鳴區(qū)農(nóng)村承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款試點(diǎn)順利推進(jìn)，建立了抵押貸款管理制度，已累計(jì)發(fā)放農(nóng)村承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款26筆、金額5278萬(wàn)元，抵押登記面積達(dá)20970畝。二是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體不斷增強(qiáng)。全年新增農(nóng)民合作社535家、新增家庭農(nóng)場(chǎng)155家，全市共有農(nóng)民合作社4002家、家庭農(nóng)場(chǎng)769家。6家企業(yè)獲得廣西水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)評(píng)定。
(九)生態(tài)發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)綠色農(nóng)業(yè)。一是大力發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖，推進(jìn)畜禽現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖認(rèn)證工作，全面完成自治區(qū)下達(dá)的年度生態(tài)養(yǎng)殖認(rèn)證30%的工作任務(wù)。二是強(qiáng)化清潔生產(chǎn)，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。全年累計(jì)清撿田園面積643.96萬(wàn)畝，推廣清潔技術(shù)面積864.27萬(wàn)畝，建立清潔田園示范點(diǎn)271個(gè)，回收農(nóng)藥瓶513.10萬(wàn)個(gè)，清撿廢棄物(秧盤、薄膜等)943.37噸。三是深入開展農(nóng)作物秸稈綜合利用。制定《南寧市秸稈禁燒和綜合利用方案》，全市回收秸稈總量648.63萬(wàn)噸，完成秸稈還田605.87萬(wàn)畝，秸稈綜合利用率提升至87.16%。四是著力開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地重金屬監(jiān)測(cè)與綜合防治。在武鳴區(qū)、橫縣、賓陽(yáng)縣、上林縣開展農(nóng)產(chǎn)品及產(chǎn)地土壤重金屬污染情況調(diào)查，共采集化驗(yàn)水稻樣品2050個(gè)，土壤樣品700個(gè)。
(十)確保增收，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)富民和產(chǎn)業(yè)扶貧。一是“產(chǎn)業(yè)富民”專項(xiàng)活動(dòng)。截至12月底，制定村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃完成率為100%，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目完成率為110.81%，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地完成率為98.12%，培育帶動(dòng)農(nóng)戶增收的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體完成率為110.76%，建設(shè)農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點(diǎn)完成率為97.38%。二是推進(jìn)種養(yǎng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)扶貧結(jié)合，整合市本級(jí)財(cái)政農(nóng)業(yè)專項(xiàng)項(xiàng)目資金1.06億元，用于支持上林、馬山、隆安、邕寧四個(gè)貧困縣區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目。全市421個(gè)貧困村實(shí)現(xiàn)扶貧產(chǎn)業(yè)全覆蓋，其中346個(gè)村有集體經(jīng)濟(jì)收入。貧困村“3+1”特色產(chǎn)業(yè)基本確定，脫貧摘帽特色產(chǎn)業(yè)貧困戶覆蓋率已達(dá)到60%以上。三是拓寬產(chǎn)業(yè)扶貧渠道。動(dòng)員61家企業(yè)參與56個(gè)深度貧困村和1個(gè)深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)口幫扶，三次舉辦企業(yè)與貧困村產(chǎn)業(yè)扶貧洽談對(duì)接會(huì)，動(dòng)員280多家(次)企業(yè)與全市421個(gè)貧困村對(duì)接洽談扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，達(dá)成幫扶合作意向共1758項(xiàng)，促成我市與全國(guó)知名企業(yè)中信國(guó)安長(zhǎng)期合作，為南寧貧困地區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品打入北京市場(chǎng)打開了穩(wěn)定的銷售渠道。四是大力扶持村集體經(jīng)濟(jì)。培育和引導(dǎo)1239個(gè)農(nóng)民合作社、149個(gè)龍頭企業(yè)參與了產(chǎn)業(yè)扶貧，帶動(dòng)25.03萬(wàn)貧困人口增加家庭收入。
(十一)明確職責(zé)，農(nóng)業(yè)依法行政有新作為。一是嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，組織全委系統(tǒng)執(zhí)法人員27人參加了全區(qū)統(tǒng)一行政執(zhí)法人員資格(續(xù)職)考試，及時(shí)更新持有執(zhí)法資格證人員名單公示，保證所有執(zhí)法人員均持證上崗，亮證執(zhí)法。二是嚴(yán)格依法履行職責(zé)。在開展對(duì)農(nóng)業(yè)各行業(yè)市場(chǎng)主體監(jiān)管行動(dòng)中，能做到依法履職，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法，集中開展了種植業(yè)執(zhí)法、養(yǎng)殖業(yè)執(zhí)法、動(dòng)物檢疫及動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、植物檢疫執(zhí)法等專項(xiàng)整治活動(dòng)，2019年共辦理行政許可1027件，行政處罰案件25件。三是強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。完成部門權(quán)責(zé)清單和權(quán)力運(yùn)行流程編制工作。扎實(shí)推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)好行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。
(十二)加強(qiáng)教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性”教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員政治理論素養(yǎng)。二是加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變和服務(wù)改革發(fā)展的能力。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作，全力配合第二輪巡察第二巡察組開展巡察工作。三是召開南寧市宣講團(tuán)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記視察廣西重要講話精神宣講報(bào)告會(huì)暨專題座談會(huì)。市委宣講團(tuán)成員、農(nóng)委黨組書記、主任楊敏同志圍繞習(xí)近平總書記視察廣西提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。四是開展黨的十九大精神集中宣講。邀請(qǐng)南寧市宣講團(tuán)到我委開展黨的十九大精神集中宣講，切實(shí)把廣大黨員干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的十九大精神的積極性、主動(dòng)性、自覺性和堅(jiān)定性。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十一
本計(jì)劃主要內(nèi)容為公司人力資源部20xx年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和費(fèi)用預(yù)算等。編制本計(jì)劃的目的在于加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、有效性和針對(duì)性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動(dòng)公司戰(zhàn)略提升和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
公司崗位說(shuō)明書、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、中層管理人員座談、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對(duì)培訓(xùn)工作的要求。
為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動(dòng)方向，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。
實(shí)用性、有效性、針對(duì)性、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。
2、培訓(xùn)方針。
以提升全員綜合能力為基礎(chǔ)，以提高中層管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作融合和員工實(shí)際崗位技能為重點(diǎn)，建立具有xx特色的全員培訓(xùn)機(jī)制，全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力提升，確保培訓(xùn)對(duì)公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、戰(zhàn)略提升及員工個(gè)人成長(zhǎng)的推進(jìn)力。
3、培訓(xùn)的六個(gè)要求。
1）鎖定戰(zhàn)略提升與未來(lái)發(fā)展需求；
2）鎖定企業(yè)文化建設(shè)；
3）鎖定中層管理人員以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展；
4）鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè)；
5）鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享；
6）鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善。
1）建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作；
2）傳遞和發(fā)展xx資訊企業(yè)文化，建立員工特別是新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；
3）使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量、高價(jià)值的培訓(xùn)；
4）重點(diǎn)為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)，以保證各部門工作目標(biāo)的有效完成；
5）進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性；
6）打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程，并備檔；
7）建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實(shí)際培訓(xùn)效果；
8）推行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務(wù)能力提升；
9）加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍對(duì)企業(yè)的滲透。
根據(jù)20xx年培訓(xùn)需求分析，現(xiàn)對(duì)20xx年總培訓(xùn)計(jì)劃總體安排如下：
2）每季度1場(chǎng)大型全員銷售培訓(xùn)，形式由內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合；
3）為中層管理人員提供企業(yè)外訓(xùn)每月1人/次（根據(jù)實(shí)際情況）；
4）季度及月度計(jì)劃：由人力資源部培訓(xùn)專員在每季度末或月度末根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)年度計(jì)劃分解及修改，并提供季度或月度計(jì)劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
1、新員工入職培訓(xùn)。
人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排觀看《xx資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識(shí)、電話實(shí)戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報(bào)價(jià)、同行特點(diǎn)分析、數(shù)據(jù)合理應(yīng)用、大客戶開發(fā)、如何催款、行業(yè)開發(fā)等。
2、在職培訓(xùn)課程大綱（包括內(nèi)外訓(xùn)方向，實(shí)際課程根據(jù)方向進(jìn)行細(xì)分設(shè)計(jì)）。
普通員工培訓(xùn)方向。
3、計(jì)劃外培訓(xùn)。
計(jì)劃外培訓(xùn)是指不在20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實(shí)際需要及員工申請(qǐng)進(jìn)行安排。計(jì)劃外培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：
1）培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)或員工能力的提升需要；
2）提前兩周提出申請(qǐng)；
3）培訓(xùn)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi)；
4）同一主題內(nèi)容一年內(nèi)原則上只能申請(qǐng)一次。
根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象確定為中層以上管理人員，因此20xx年培訓(xùn)工作的主要側(cè)重點(diǎn)就是為中層以上管理人員提供合理、有效、針對(duì)性強(qiáng)的高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。
主要項(xiàng)目包括：（外訓(xùn)按照外訓(xùn)管理制度實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)從課程中篩選，并重點(diǎn)分層次打造系列培訓(xùn)）。
同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要及員工培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果表明，普通員工在某些項(xiàng)目的培訓(xùn)需求上非常的強(qiáng)烈，需要培訓(xùn)專員系統(tǒng)的安排培訓(xùn)：
主要項(xiàng)目包括：（以銷售技巧、談判技巧、心態(tài)激勵(lì)為主設(shè)計(jì)系列課程）。
在充分總結(jié)公司20xx年現(xiàn)有培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上，20xx年，我們將明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)文化。圍繞公司確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)要求，建立以知識(shí)管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)及員工發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)體系，努力營(yíng)造“愛學(xué)習(xí)、愿共享”的學(xué)習(xí)氛圍，形成開放、共享、創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)文化，逐步把“工作學(xué)習(xí)一體化”的理念貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作中，努力將xx建設(shè)成學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，具有共同的企業(yè)使命和核心價(jià)值觀的持續(xù)學(xué)習(xí)型企業(yè)。
采取多樣的培訓(xùn)文化宣導(dǎo)方式，合理使用多媒體設(shè)備進(jìn)行企業(yè)文化及知識(shí)的宣傳與引導(dǎo)。
中高層計(jì)劃培訓(xùn)課程。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，教育引導(dǎo)廣大公務(wù)員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局等各項(xiàng)工作的能力和水平，推動(dòng)建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《2018—2022年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》，制定2020年公務(wù)員“十項(xiàng)專題培訓(xùn)”計(jì)劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、班次安排
1.加強(qiáng)黨的政治建設(shè)專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹《*********關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，圍繞強(qiáng)化政治理論、增強(qiáng)政治定力、提高政治能力、防范政治風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。
2.推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的***四中***精神、提高制度執(zhí)行力和治理能力進(jìn)行培訓(xùn)。
3.防范化解經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要論述，圍繞防范化解經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行培訓(xùn)。
4.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要論述，圍繞加強(qiáng)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)、深化科技體制改革、加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家等進(jìn)行培訓(xùn)。
5.鞏固脫貧成果與推進(jìn)鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的重要論述，圍繞高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、扎實(shí)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)行培訓(xùn)。
6.推動(dòng)中部地區(qū)崛起專題研討班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于中部地區(qū)崛起的重要論述，圍繞推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提高關(guān)鍵領(lǐng)域自主創(chuàng)新能力、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、積極承接新興產(chǎn)業(yè)布局和轉(zhuǎn)移、擴(kuò)大高水平開放等進(jìn)行研討。
7.推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******生態(tài)文明思想，圍繞堅(jiān)持人與自然和諧共生、生態(tài)文明建設(shè)與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、生態(tài)文明建設(shè)與樹立正確政績(jī)觀等進(jìn)行培訓(xùn)。
8.軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于軍民融合發(fā)展的重要論述，圍繞貫徹落實(shí)軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)開創(chuàng)新時(shí)代軍民融合深度發(fā)展新局面進(jìn)行培訓(xùn)。
9.實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于健康中國(guó)建設(shè)的重要論述和關(guān)于堅(jiān)決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，圍繞完善國(guó)民健康政策、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、實(shí)施食品安全戰(zhàn)略等進(jìn)行培訓(xùn)。
10.推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)專題研討班
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)的重要論述，圍繞加強(qiáng)創(chuàng)新能力開放合作、東西雙向互濟(jì)的開放格局、提升風(fēng)險(xiǎn)防控和處置能力等進(jìn)行研討。
二、其他事項(xiàng)
市委黨校（行政學(xué)院）要按照計(jì)劃安排，深入開展培訓(xùn)需求調(diào)研，精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求，結(jié)合新冠肺炎疫情防控進(jìn)展情況合理安排培訓(xùn)時(shí)間，研究制定培訓(xùn)方案，精心選配講師教員，落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
市委組織部開班前將下發(fā)學(xué)員選調(diào)函或入學(xué)通知書，參訓(xùn)地區(qū)部門黨委（黨組）要嚴(yán)格按照有關(guān)培訓(xùn)班次學(xué)員選調(diào)要求，統(tǒng)籌選調(diào)本職工作與培訓(xùn)主題密切相關(guān)、有發(fā)展?jié)摿?、身體健康的學(xué)員參加培訓(xùn)。因故需更換學(xué)員人選，應(yīng)提前5天向市委組織部報(bào)告。
認(rèn)真貫徹落實(shí)***組織部新修訂的《干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定》，參訓(xùn)地區(qū)部門黨委（黨組）在培訓(xùn)前進(jìn)行紀(jì)律提醒、明確紀(jì)律要求，在培訓(xùn)中加強(qiáng)聯(lián)系、跟蹤管理，在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)了解返程返崗情況，學(xué)員應(yīng)盡可能做到集中報(bào)到、集中返程，防范各類風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)違紀(jì)，注意學(xué)員身心健康，確保培訓(xùn)安全。
要指導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，收集匯總參訓(xùn)學(xué)員關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題或典型案例，與學(xué)員名單一并報(bào)送，由市委黨校（行政學(xué)院）及時(shí)提供給相關(guān)授課教師，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性。參訓(xùn)學(xué)員要繞培訓(xùn)主題，針對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題撰寫研究報(bào)告、提出政策建議，拓展培訓(xùn)成果運(yùn)用。
本年度公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)員報(bào)名時(shí)一并交納。
市委組織部聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx
傳真：xxxxxxxx
市委黨校（行政學(xué)院）聯(lián)系人：xxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxx
傳真：xxxxxxxx
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十三
20xx年xx縣第十五屆人大常委會(huì)任期屆滿，五年來(lái)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)工作委員會(huì)在常委會(huì)和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在專兼職委員和聯(lián)系部門的支持幫助下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“生態(tài)優(yōu)先、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強(qiáng)縣、旅游興縣、文化立縣、和諧安縣”的發(fā)展思路，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以保證憲法和法律實(shí)施為重點(diǎn)，以促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展切實(shí)抓好工作監(jiān)督和法律監(jiān)督。
一、抓好工作監(jiān)督，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
堅(jiān)持把事關(guān)發(fā)展全局、影響社會(huì)和諧、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為監(jiān)督重點(diǎn)，拓展監(jiān)督渠道改進(jìn)監(jiān)督方法，提高監(jiān)督實(shí)效。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的監(jiān)督力度，20xx年為常委會(huì)聽取和審議縣人民政府《關(guān)于畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的報(bào)告》;圍繞群眾利益，為主任會(huì)議聽取縣人民政府《關(guān)于中央財(cái)政農(nóng)業(yè)機(jī)械購(gòu)置補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)施情況的匯報(bào)》;圍繞重大項(xiàng)目建設(shè)，加大水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)監(jiān)督力度，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，20xx年為常委會(huì)聽取和審議縣人民政府《關(guān)于全縣五小水利建設(shè)工作情況的報(bào)告》、《全縣移民工作情況報(bào)告》;圍繞人民群眾的生產(chǎn)生活，20xx年為常委會(huì)聽取和審議縣人民政府《關(guān)于抗旱工作情況的報(bào)告》、圍繞發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加收入，為常委會(huì)聽取和審議縣人民政府《關(guān)于20xx年以泡核桃為主的經(jīng)濟(jì)林果及中低產(chǎn)林改造情況的報(bào)告》，為主任會(huì)議聽取縣人民政府《關(guān)于20xx年烤煙生產(chǎn)情況的匯報(bào)》;關(guān)注“兩保護(hù)、兩上山”戰(zhàn)略設(shè)施，20xx年為常委會(huì)聽取和審議縣人民政府《關(guān)于“兩保護(hù)、兩上山”工作情況的報(bào)告》;圍繞關(guān)注民生，為主任會(huì)議聽取縣人民政府《關(guān)于全縣抗旱工作情況的匯報(bào)》組織專兼職委員和部分人大代表，深入生產(chǎn)一線，深入群眾，廣泛調(diào)研，了解實(shí)情，分析研究，形成調(diào)查報(bào)告，總結(jié)成績(jī)經(jīng)驗(yàn)，找出存在問(wèn)題和不足，提出意見建議，為常委會(huì)、主任會(huì)審議好政府專項(xiàng)工作做好服務(wù)。圍繞常委會(huì)審議意見和工主任會(huì)議通報(bào)，采取定期督辦、跟蹤問(wèn)效、聽取匯報(bào)等方式，加大對(duì)常委會(huì)決議、決定執(zhí)行和審議意見辦理，增強(qiáng)辦理實(shí)效，提高辦理質(zhì)量。
二、抓好法律監(jiān)督，促進(jìn)司法公正。
三、配合做好代表視察工作。
20xx年圍繞社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，配合組織視察小灣電站庫(kù)區(qū)移民工作情況;20xx年針對(duì)拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目和實(shí)施情況，對(duì)東山干渠建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行視察;圍繞古城保護(hù)，20xx年對(duì)古城保護(hù)、新區(qū)開發(fā)建設(shè)及縣城管理情況進(jìn)行視察;圍繞保護(hù)環(huán)境，20xx年對(duì)xx縣污水處理廠和垃圾處理場(chǎng)建設(shè)情況進(jìn)行視察;關(guān)注新區(qū)開發(fā)，20xx年組織對(duì)文獻(xiàn)新區(qū)開發(fā)為主的縣城建設(shè)情況進(jìn)行視察。
四、認(rèn)真開展好環(huán)保世紀(jì)行活動(dòng)。
緊緊圍繞環(huán)保世紀(jì)行活動(dòng)的主題，認(rèn)真組織開展好年度環(huán)保世紀(jì)行活動(dòng)，積極發(fā)揮好人大法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的有力作用，同時(shí)積極發(fā)揮新聞媒體輿論監(jiān)督村委會(huì)換屆工作總結(jié)和社會(huì)群眾監(jiān)督的作用。結(jié)合本地實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，積極配合省州人大組織的環(huán)保世紀(jì)行宣傳活動(dòng)，認(rèn)真組織好新聞媒體宣傳報(bào)道我縣飲用水安全和水資源保護(hù)的法律法規(guī)、政策措施、經(jīng)驗(yàn)成果、典型事例，豐富環(huán)保世紀(jì)行的，使環(huán)保世紀(jì)行活動(dòng)更加富有特色，更加扎實(shí)有效。
五、積極為代表會(huì)、常委會(huì)、主任會(huì)議服務(wù)。
服從安排，積極主動(dòng)為人代會(huì)服務(wù)，認(rèn)真組織開展專題調(diào)研，撰寫好調(diào)查報(bào)告，為常委會(huì)聽取和審議政府工作報(bào)告和主任會(huì)議聽取政府工作匯報(bào)作好準(zhǔn)備。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高依法履職能力。
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平;深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，牢固樹立黨的觀念、政治觀念、大局觀念、群眾觀念，始終保持人大工作正確方向;努力學(xué)習(xí)《憲法》和法律法規(guī)，深入基層調(diào)查研究，有針對(duì)性的開展好法律監(jiān)督和工作監(jiān)督;進(jìn)一步加強(qiáng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大和聯(lián)系部門的聯(lián)系，圍繞中心，服務(wù)大局，為常委會(huì)制定年度工作要點(diǎn)提出意見建議;積極參與開展“四群”教育工作，認(rèn)真落實(shí)干部直接聯(lián)系群眾制度，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，想群眾之所想，幫群眾之所需，解群眾之所難;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷改善工作作風(fēng)，提高工作效率。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十四
（二）經(jīng)營(yíng)范圍：中小學(xué)課程培訓(xùn)。
（三）項(xiàng)目投資：三萬(wàn)元。
（四）場(chǎng)地選擇：婁底市春園商業(yè)步行街鉆石街。
：人才，將是二十一世紀(jì)世界競(jìng)爭(zhēng)中的核心力量，隨著兩會(huì)的召開和在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展浪潮中，文化也在朝著全球化的發(fā)展趨勢(shì)邁進(jìn)，教育越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)外各界人士的廣泛關(guān)注。我們經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多人想進(jìn)行課程之外的學(xué)習(xí)，但社會(huì)上為其提供的場(chǎng)所相對(duì)太亂雜，質(zhì)量難以保證。因此，我們?cè)卺槍?duì)富有人群開設(shè)一對(duì)一個(gè)性輔導(dǎo)課程的同時(shí)，還兼顧了那些處于家庭相對(duì)困難并且需要再次進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備的人群。開辦課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
課外輔導(dǎo)，就是在學(xué)員原有的知識(shí)基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)員進(jìn)行知識(shí)的復(fù)習(xí)、補(bǔ)充以及對(duì)學(xué)員思維個(gè)性的興趣愛好拓展和延伸。我們將提供英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、作文、歷史、政治、地理、物理、化學(xué)、生物以及音樂(lè)、美術(shù)，書法，國(guó)學(xué)素養(yǎng)等多方面按需進(jìn)行的課程設(shè)置，提供各方面?zhèn)€性化進(jìn)行輔導(dǎo)。
1.以學(xué)員所需的課程為主要的教學(xué)內(nèi)容。
2.教師幽默、有章法進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的教學(xué)氛圍。
3.授課目的明確，基礎(chǔ)與特色課程特色分明。例如，我們根據(jù)不同的人群設(shè)定了不同的基礎(chǔ)教程內(nèi)容，又根據(jù)其本人偏科現(xiàn)象同期選擇不同的特色課程。
4.除此之外我們還將對(duì)即將面臨升學(xué)考試的學(xué)員進(jìn)行考試經(jīng)驗(yàn)、考場(chǎng)模擬、考場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、考場(chǎng)心理、復(fù)習(xí)重點(diǎn)等多方面感同身受的輔導(dǎo)。
全球的培訓(xùn)熱潮，我們國(guó)家也十分重視“家教”的發(fā)展，我們只有不斷地改變、創(chuàng)新、進(jìn)步，才能不被市場(chǎng)所拋棄，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的培訓(xùn)大軍中占有一席之地。
近幾年來(lái)，課外培訓(xùn)以其獨(dú)特的文化魅力吸引了越來(lái)越多的人，無(wú)數(shù)的學(xué)生加入其中；同時(shí)金融危機(jī)的爆發(fā)使得許多人看到了知識(shí)儲(chǔ)備力量的優(yōu)越性?？梢娬n外培訓(xùn)的發(fā)展是必然的，是順應(yīng)時(shí)代的潮流。
1、目標(biāo)市場(chǎng)定位：為了課外培訓(xùn)的長(zhǎng)期推廣和機(jī)構(gòu)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，我們根據(jù)市場(chǎng)需求、消費(fèi)水平、課外培訓(xùn)發(fā)展?fàn)顩r等一系列因素做了科學(xué)的市場(chǎng)定位分析，將立足當(dāng)?shù)?，然后根?jù)后期的辦學(xué)情況再周邊輻射，進(jìn)行擴(kuò)張，隨后我們將目標(biāo)定位為全國(guó)，達(dá)到全國(guó)辦學(xué)的最終目標(biāo)。
2、目標(biāo)消費(fèi)群定位：社會(huì)青年，中小學(xué)生及家長(zhǎng)。
我們對(duì)未來(lái)幾年的生源人數(shù)做了一定預(yù)測(cè)，見下表：
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十五
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工知識(shí)和技能的生命周期在迅速縮短，企業(yè)對(duì)員工的要求正在不斷越高，所以就為大家?guī)?lái)了教育培訓(xùn)計(jì)劃書，歡迎參考!
一、概要
本計(jì)劃主要內(nèi)容為公司人力資源部20xx年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和費(fèi)用預(yù)算等。編制本計(jì)劃的目的在于加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、有效性和針對(duì)性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動(dòng)公司戰(zhàn)略提升和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、依據(jù)
公司崗位說(shuō)明書、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、中層管理人員座談、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對(duì)培訓(xùn)工作的要求。
三、 培訓(xùn)工作的原則、方針和要求
為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動(dòng)方向，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。
1、培訓(xùn)原則
實(shí)用性、有效性、針對(duì)性、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。
2、培訓(xùn)方針
以提升全員綜合能力為基礎(chǔ)，以提高中層管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作融合和員工實(shí)際崗位技能為重點(diǎn)，建立具有xx特色的全員培訓(xùn)機(jī)制，全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力提升，確保培訓(xùn)對(duì)公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、戰(zhàn)略提升及員工個(gè)人成長(zhǎng)的推進(jìn)力。
3、培訓(xùn)的六個(gè)要求
1)鎖定戰(zhàn)略提升與未來(lái)發(fā)展需求;
2)鎖定企業(yè)文化建設(shè);
3)鎖定中層管理人員以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展 ;
4)鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè);
5)鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享;
6)鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善。
四、 培訓(xùn)工作目標(biāo)
1)建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作;
3)使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量、高價(jià)值的培訓(xùn);
4)重點(diǎn)為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)，以保證各部門工作目標(biāo)的有效完成;
5)進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性;
6)打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程，并備檔;
7)建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實(shí)際培訓(xùn)效果;
8)推行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務(wù)能力提升;
9)加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍對(duì)企業(yè)的滲透。
五、 培訓(xùn)體系建設(shè)
六、 培訓(xùn)計(jì)劃總體控制
4) 季度及月度計(jì)劃：由人力資源部培訓(xùn)專員在每季度末或月度末根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)年度計(jì)劃分解及修改，并提供季度或月度計(jì)劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
七、 20xx年具體課程計(jì)劃(一稿)
1、新員工入職培訓(xùn)
人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排觀看《xx資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識(shí)、電話實(shí)戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報(bào)價(jià)、同行特點(diǎn)分析、數(shù)據(jù)合理應(yīng)用、大客戶開發(fā)、如何催款、行業(yè)開發(fā)等。
2、在職培訓(xùn)課程大綱(包括內(nèi)外訓(xùn)方向，實(shí)際課程根據(jù)方向進(jìn)行細(xì)分設(shè)計(jì))
2)普通員工培訓(xùn)方向
3、計(jì)劃外培訓(xùn)
計(jì)劃外培訓(xùn)是指不在20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實(shí)際需要及員工申請(qǐng)進(jìn)行安排。計(jì)劃外培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：
1)培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)或員工能力的提升需要;
2)提前兩周提出申請(qǐng);
3)培訓(xùn)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi);
4)同一主題內(nèi)容一年內(nèi)原則上只能申請(qǐng)一次
八、 重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目
根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象確定為中層以上管理人員，因此20xx年培訓(xùn)工作的主要側(cè)重點(diǎn)就是為中層以上管理人員提供合理、有效、針對(duì)性強(qiáng)的高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。
主要項(xiàng)目包括：(外訓(xùn)按照外訓(xùn)管理制度實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)從課程中篩選，并重點(diǎn)分層次打造系列培訓(xùn))
同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要及員工培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果表明，普通員工在某些項(xiàng)目的培訓(xùn)需求上非常的強(qiáng)烈，需要培訓(xùn)專員系統(tǒng)的安排培訓(xùn)：
主要項(xiàng)目包括：(以銷售技巧、談判技巧、心態(tài)激勵(lì)為主設(shè)計(jì)系列課程)
九、 財(cái)務(wù)預(yù)算
十、 培訓(xùn)文化宣導(dǎo)
在充分總結(jié)公司20xx年現(xiàn)有培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上，20xx年，我們將明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)文化。圍繞公司確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)要求，建立以知識(shí)管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)及員工發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)體系，努力營(yíng)造“愛學(xué)習(xí)、愿共享”的學(xué)習(xí)氛圍，形成開放、共享、創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)文化，逐步把“工作學(xué)習(xí)一體化”的理念貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作中，努力將xx建設(shè)成學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，具有共同的`企業(yè)使命和核心價(jià)值觀的持續(xù)學(xué)習(xí)型企業(yè)。
采取多樣的培訓(xùn)文化宣導(dǎo)方式，合理使用多媒體設(shè)備進(jìn)行企業(yè)文化及知識(shí)的宣傳與引導(dǎo)。
十一、計(jì)劃培訓(xùn)課程附表
1) 中高層計(jì)劃培訓(xùn)課程
企業(yè)新員工培訓(xùn)計(jì)劃書范本
新員工培訓(xùn)計(jì)劃書如何寫?主要應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)的實(shí)施等內(nèi)容。
一、培訓(xùn)目的
1. 消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。
2. 了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己 的權(quán)益與責(zé)任。
3. 強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。
二、培訓(xùn)對(duì)象
集團(tuán)公司新入職員工
三、培訓(xùn)方式
由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、oa辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)地點(diǎn)
集團(tuán)會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
1. 企業(yè)文化
2. 員工手冊(cè)
3. oa辦公平臺(tái)使用方法
六、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊(cè)、oa平臺(tái)使用說(shuō)明。
七、培訓(xùn)實(shí)施
1、 綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞;
2、 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹;
3、 宣讀培訓(xùn)紀(jì)律;
4、 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解;
5、 培訓(xùn)評(píng)估與考核
八、培訓(xùn)后期跟進(jìn)
1、 培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。
2、 培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。
新員工培訓(xùn)計(jì)劃書如何寫?主要應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)的實(shí)施等內(nèi)容。
一、 培訓(xùn)目的
1. 消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。
2. 了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。
3. 強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。
二、 培訓(xùn)對(duì)象
集團(tuán)公司新入職員工
三、 培訓(xùn)方式
由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、oa辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
四、 培訓(xùn)地點(diǎn)
集團(tuán)會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。
五、 培訓(xùn)內(nèi)容
1. 企業(yè)文化
2. 員工手冊(cè)
3. oa辦公平臺(tái)使用方法
六、 培訓(xùn)資料準(zhǔn)備
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊(cè)、oa平臺(tái)使用說(shuō)明。
七、 培訓(xùn)實(shí)施
1、 綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞;
2、 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹;
3、 宣讀培訓(xùn)紀(jì)律;
4、 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解;
5、 培訓(xùn)評(píng)估與考核
八、 培訓(xùn)后期跟進(jìn)
1、 培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。
2、 培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。