農村基層住戶調查工作匯報（精選21篇）

    總結是對過去所做的事情進行梳理和總結，從而為未來的行動提供參考。"寫一篇完美的總結要注意語言簡練、內容準確，條理清晰。"總結需要提煉出核心要點，簡明扼要地表達出來。
    農村基層住戶調查工作匯報篇一
    根據(jù)10月30日市政府改善人居環(huán)境工作調查會議精神，xx縣組織有關專家及技術人員對全縣農村人居環(huán)境狀況進行了專門調研，現(xiàn)將情況報告如下：
    一、縣情概況及特點
    1、xx縣位于呂梁山脈南端西麓，臨汾西北部，總面積1510.61平方公里，轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)、93個行政村，總人口10.8萬，其中農業(yè)人口8.6萬，是一個典型的山區(qū)資源縣。xx縣屬暖溫帶大陸性氣候，無霜期171天，年均降水量586毫米;土地面積226.92萬畝，其中耕地35.65萬畝，基本農田25.75萬畝;農產(chǎn)品種類較多，以玉米、馬鈴薯、蔬菜為主，小雜糧有莜麥、蕎麥、豆類等，干鮮果以核桃、蘋果為主。2012年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達到41.22億元，財政總收入16.52億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18364元，農民人均純收入5773元。
    2、xx縣的縣情特點，可用“五個一”來概括：即“一脈久遠厚重的歷史”。境內薛關鎮(zhèn)龍王廟細石器遺址發(fā)掘證實，遠在1.2萬年以前，就有先民在此繁衍生息。相傳上古時期，唐堯之師蒲伊子曾隱居于此，縣名由此而來。2600多年前為晉文公重耳受封之地，1700多年前是漢劉淵稱帝建都之所。北魏太和二十一年(497)置石城縣，隋大業(yè)元年(605)改為xx縣至今?！耙粔K資源富集的寶地”。境內有20余種礦產(chǎn)資源，尤以煤為最，儲量大、煤質優(yōu)、易開采。全縣含煤面積1360平方公里，占總面積的90%以上，地質儲量約181億噸，是全省重點產(chǎn)煤縣，也是1/3焦煤最優(yōu)質、最集中之地。依托豐富的礦產(chǎn)資源，經(jīng)過多年的積累，形成了以煤炭為主導的產(chǎn)業(yè)結構，建設新型能源基地、現(xiàn)代煤化工基地條件得天獨厚?！耙粋€區(qū)位獨特的縣份”。被譽為“西山鎖鑰”，是臨汾通往隰縣、大寧、永和及呂梁石樓、交口等縣的門戶，臨午一級公路貫穿全境，40分鐘可通達臨汾市區(qū)。隨著臨吉高速xx縣連接線的竣工和山西中南鐵路、霍永高速xx縣連接線的開工建設，xx縣將成為西山地區(qū)重要的交通樞紐、最大的煤焦集散地?！耙环届`動秀美的山水”。境內奇峰異洞、大峽深谷、古老文物、建筑遺址構成了發(fā)展旅游業(yè)的獨特優(yōu)勢?，F(xiàn)有各類文物保護單位108處。自然景觀有五鹿山國家級自然保護區(qū)、梅洞山天然林保護區(qū)、峽村峽谷等景區(qū)，人文景觀有國家級文物保護單位柏山東岳廟、井溝戰(zhàn)役主戰(zhàn)場遺址、真武祠、段云書藝館等。全縣林木覆蓋率51.5%?？h城海拔960米，是臨汾市海拔最高的縣城，平均氣溫比堯都區(qū)低3—5度，是度夏避暑的好地方?！耙挥蝻L勁潮涌的熱土”。近年來，主要經(jīng)濟指標連年大幅增長，縣域經(jīng)濟綜合實力和區(qū)域競爭力不斷躍升，呈現(xiàn)出持續(xù)快速發(fā)展的強勁勢頭，被臨汾市列為“十二五”轉型跨越發(fā)展的第一梯隊，蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?。先后榮獲“全國首批新型農村社會養(yǎng)老保險試點縣”、“全國科技進步縣”、“全國科普示范縣”、“全省人口計生優(yōu)質服務先進縣”、“省級衛(wèi)生城市”、“全省新農村建設先進縣”、“全省雙擁模范縣”、“全省扶貧開發(fā)先進縣”、“全省林業(yè)生態(tài)縣”。
    二、農村人居環(huán)境建設現(xiàn)狀
    自十六屆五中全會提出社會主義新農村建設以來，經(jīng)過幾年的的努力，特別是山西省委、省政府推行的兩輪“五個全覆蓋”工作，省市縣各級投入了大量的資金，通過明晰政策、創(chuàng)新機制、整合資源、部門聯(lián)動、掛鉤幫扶、強化督查，極大地改善了農村生產(chǎn)生活條件取得了顯著成績。主要表現(xiàn)在：一是水、電、路等基礎設施得到改善。安全飲水率、電網(wǎng)升級改造、建制村通水泥(油)路分別達到78.5%、50%和100%;二是公益設施逐步完善。教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等公益事業(yè)和文體活動場所、便民商店等公共服務設施基本實現(xiàn)全覆蓋，農村也安裝了路燈;三是農村民主政治建設進一步加強。村民議事、紅白理事制度建設逐步完善，讓農民過上體面、有尊嚴的生活。但是，通過調查，目前我縣農村人居環(huán)境還不盡如人意，是進一步建設美麗鄉(xiāng)村的瓶頸和薄弱環(huán)節(jié)。調查結果顯示，仍然有21.5%的建制村沒有達到安全飲水，尚有57%的村電網(wǎng)沒有升級改造，農村危房戶數(shù)還有3400多戶，占到總戶數(shù)的10%以上，90%以上的村沒有公共浴室，生活垃圾集中處理未覆蓋的村占到96.3%，生活污水處理未覆蓋的村占到97.9%，農村應急避難場所建設基本缺失，大多是能避險難以避難，農村新能源建設滯后，環(huán)境條件堪憂。
    督查組領導：
    現(xiàn)將我區(qū)農村危房改造和農村危房現(xiàn)狀調查實施情況及農村人居環(huán)境調查工作情況簡要匯報如下：
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    一、農村危房改造
    為貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)農村社會的和諧發(fā)展，今年我區(qū)繼續(xù)抓住國家擴大農村危房改造的政策機遇，在認真做好農村危房調查摸底的基礎上，積極向上申報農村危房改造項目。省廳今年先期下達我區(qū)危改任務指標600戶，8月增補50戶，共計650改造任務。第一批改造任務現(xiàn)已開工實施528戶。完工129戶。第二批任務已分解下達至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）。為確保今年任務的圓滿完成，把這一民生工程和德政工程辦好辦實，目前我區(qū)主要開展了以下工作：
    1、認真做好調查摸底工作。為準確掌握我區(qū)農村困難群眾的基本居住狀況和人口數(shù)量，做到底子清、情況明，我們專門設計了農村危房改造基本情況調查表格，下發(fā)到各鄉(xiāng)辦，由各鄉(xiāng)辦分村逐戶開展調查登記，再分類匯總上報，基本摸清了我區(qū)農村困難群眾的居住現(xiàn)狀、分布特點和人口基數(shù)。這項工作的開展為農村危改項目的實施和政府決策提供了科學依據(jù)和第一手資料。
    2、切實加強組織領導。為推動農村危房改造順利開展，區(qū)管委分別成立了由常務副主任任組長，相關部門負責人為成員的區(qū)農村危房改造工作領導小組。為加大工程的實施力度，各鄉(xiāng)辦也成立了相應的組織機構。
    3、精心制定實施方案。為貫徹落實《安徽省人民政府關于2015年實施33項民生工程的通知》精神，根據(jù)《六安市農村危房實施辦法》，結合我區(qū)實際，經(jīng)多方征求意見并請示區(qū)管委同意，印發(fā)了《葉集試驗區(qū)2015年農村危房改造實施辦法》，該方案從指導思想、基本原則、目標任務、建設時限、建設標準和建設方式、資金規(guī)模與籌措渠道、保障措施等七個方面對農村危房改造相關政策進行了明確，為今年這項民生工程的順利實施提供了政策支持和組織保障。
    4、召開危改工作會議。為了傳達省、市農村危改工作會議和文件精神，研究部署我區(qū)農村危房改造工作，確保按時按質按量完成全區(qū)農村危改工作任務，今年3月和6月，我局先后兩次召開了全區(qū)農村危改工作會議。各鄉(xiāng)辦分管負責人和村鎮(zhèn)建設辦主任參加會議。
    5、努力加大宣傳力度。為進一步提升我區(qū)農村危房改造實施水平，廣泛動員群眾和社會各界關心、支持、參與這一民生工程，增強群眾和社會各界對這一民生工程政策的知曉度、滿意度，根據(jù)省、市民生工程會議精神，結合我區(qū)實際，4月中旬，我局組織編印了《農村危房改造宣傳單》，已印發(fā)至各鄉(xiāng)辦村。
    6、嚴格危改對象審批。為確保危改政策惠及的是廣大農村困難群眾，在工程實施過程中不走偏、不跑調，我們嚴格四戶（五保戶、低保戶、貧困殘疾人戶、貧困戶）和房屋等級鑒定的審查，其中五保戶、低保戶審查由區(qū)社保局把關，貧困殘疾人戶由區(qū)殘聯(lián)把關，貧困戶審查由區(qū)扶貧辦把關，危房等級的確定由區(qū)房管局抽樣把關。通過建立“分工協(xié)作、各負其責、聯(lián)合審批”的工作機制，有效地防止了危改對象的泛化，保障了危改資金的合理、合規(guī)使用。
    7、認真做好檔案收集整理工作。危改領導小組要求鄉(xiāng)辦提供農戶申請、農村危房改造申請表、家庭成員身份證或戶口簿復印件、三證（五保金供養(yǎng)證、低保金領取證和殘疾證）或貧困戶證明、鄉(xiāng)辦危房鑒定小組和對象審查小組審查意見表、原房屋平面圖和戶主簽名照片、五保戶委托建房協(xié)議書和公示記錄等材料。以鄉(xiāng)辦為單位，按照一戶一檔的要求，建立紙質檔案和電子檔案各一套，以備隨時統(tǒng)計、核查、調用。
    8、強化督查、確保進度。項目實施后，區(qū)危改辦工作人員不定期地到鄉(xiāng)辦各村進行督促檢查，確保工程質量、工程進度，并對鄉(xiāng)辦工作人員和村干部在項目實施過程中是否嚴于律己、是否優(yōu)親厚友、是否以權謀私、是否存在拿卡要等情況進行明查暗訪，保證項目透明、工程公開、干部清白、群眾滿意。
    目前我區(qū)危房改造工作存在問題：
    1、危房戶數(shù)多，危改指標少，群眾需求大；
    2、工作經(jīng)費缺乏，影響危改工作的正常開展。
    二、農村危房現(xiàn)狀調查工作
    農村危房現(xiàn)狀調查工作量大面廣，我區(qū)專門召開農村危房現(xiàn)狀調查工作會議，印發(fā)《葉集試驗區(qū)農村危房現(xiàn)狀調查工作方案》。統(tǒng)籌安排鎮(zhèn)村干部進組入戶宣傳、調查農村危房現(xiàn)狀，準確摸排、掌握村五保戶、低保戶、貧困殘疾人家庭和其他貧困戶等特殊困難群體的住房信息。農村危房申請由個人提出，并經(jīng)村民代表大會評議通過后，由鎮(zhèn)村干部現(xiàn)場逐戶、逐房進行信息采集，同時拍攝能清晰反映房屋全貌的照片，做到不虛報、不漏報、不錯報。目前，我區(qū)一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)兩辦正在抓緊危房現(xiàn)狀調查以及信息的采集工作。接下來的《全國農村住房信息系統(tǒng)》微機錄入工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）安排了專人專職負責，確保按照時間節(jié)點和工作要求，及時、完整地錄入信息及照片。
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    三、農村人居環(huán)境調查工作
    根據(jù)《安徽省住房和城鄉(xiāng)建設聽轉發(fā)住房城鄉(xiāng)建設部關于建立全國人居環(huán)境信息系統(tǒng)的通知》（建村函[2015]727號）和《六安市住房城鄉(xiāng)建設委管委進一步做好農村人居環(huán)境調查和農村危房現(xiàn)狀調查工作的通知》（六建村函[2015]314號）文件，我局及時傳達文件精神至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于前期鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）在進行村（社）區(qū)劃調整及村兩委換屆選舉工作。農村人居環(huán)境現(xiàn)調查工作鄉(xiāng)辦才剛開始。
    下一步，我們將以此督查指導為契機，著重做好以下幾方面工作：
    3、盡快做好危房改造等資料電腦錄入和有關材料歸檔工作，為項目驗收做好準備。
    葉集改革發(fā)展試驗區(qū)規(guī)劃建設局
    2015年9月10日
    各位領導，各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
    今天，有幸借全縣改善農村人居環(huán)境工作 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）現(xiàn)場會，和大家一同學習交流體會改善農村人居環(huán)境工作的經(jīng)驗做法，非常高興，不妥之處，請大家批評指正。
    10月30日縣改善農村人居環(huán)境推進會后，常村鎮(zhèn)立即行動，迅速在全鎮(zhèn)拋起了一場以“三無一規(guī)范一眼凈”為標準的人居環(huán)境清理大行動，現(xiàn)將活動開展以來的有關情況簡要匯報。
    一、措施有力，上下聯(lián)動
    機制保障及考評獎懲標準等。
    二、強化宣傳，營造氛圍
    縣動員會后，我鎮(zhèn)立即召開了由各村三委干部、全體機關干部、鎮(zhèn)直有關單位參加的動員大會，進行了層層發(fā)動，對各村、各單位一把手施加壓力，明確為該項工作的第一責任人，要求深入一線，靠前指揮，工作成效要立桿見影。會后，各單位也相繼召開了動員會進行宣傳發(fā)動。懸掛橫幅30多條，張貼臨時性標語230多條，固定性宣傳欄10個，還充分利用廣播啦吧等進行宣講，鎮(zhèn)里出動2臺宣傳車不間斷巡回宣傳，強力宣傳有關政策，積極引導鼓勵群眾廣泛參與，目前全鎮(zhèn)廣大干部群眾的積極性都非常高，清潔家園改善居住環(huán)境的熱情高漲，一場改善農村人居環(huán)境的攻堅戰(zhàn)正隆隆烈烈地進行著。
    三、積極行動，成效顯著
    人。每天群眾自愿行動人數(shù)約3000人，自覺對居住的房前屋后進行清運整治，院內物品擺放有序，做到了垃圾不亂倒，污水不亂排。通過整治，鎮(zhèn)區(qū)內已不存在占道經(jīng)營、私搭亂建、亂停亂放，做到了垃圾定點定時清運掩埋，各類主干道路路肩的雜草已全部清除，路上無擋道占路雜物，路溝內及視線范圍內無塑料袋、破衣服等垃圾堆放，基本實現(xiàn)了“三無一規(guī)范一眼凈”。
    下一步，我鎮(zhèn)將把改善農村人居環(huán)境作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容來抓，作為當前和今后一段時間的重點工作去落實，自行加壓，強力推進，形成效機制，確保縣委縣政府確定的“三無一規(guī)范一眼凈”整治工作持久長效，為迎接省委的考核驗收做出常村新的更大的貢獻。
    謝謝各位！
    按照區(qū)政府的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將近段時間改善農村人居環(huán)境攻堅進展情況簡要匯報如下：
    一、近期工作進展情況
    春節(jié)上班后，主要做了以下三個方面的工作：
    1、進一步落實攻堅任務。初九之后，岳區(qū)長就帶隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對改善農村人際環(huán)境攻堅逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實任務，明確路線和工作目標。
    2、進一步再動員。3月7日，區(qū)政府隆重召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、村書記、區(qū)相關部門負責人參加的農村人居環(huán)境攻堅和清收還林動員大會。劉區(qū)長親自做了動員講話，烏拉街鎮(zhèn)和大口欽鎮(zhèn)樺樹村分別就農村環(huán)境攻堅做了表態(tài)發(fā)言。
    3、開展初步設計。委托吉林省豐璽園林景觀設計有限公司對烏拉街民俗霧凇旅游專線涉及的村屯，進行了風貌設計?，F(xiàn)已拿出設計初步草案，正在征求烏拉街意見，本周三計劃再出第二稿。
    二、下一步工作打算
    1、確定烏拉街民俗霧凇旅游專線風貌設計，明確具體任務，落實具體任務。
    2、開展攻堅項目申報。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對攻堅任務進行分解，落實到具體項目。
    3、實施攻堅路線的綠化過程。
    4、利用整地之機，開展新柴草不進村屯集中整治。
    5、利用農戶整理園田之機，開展庭院集中整治。
    農村基層住戶調查工作匯報篇二
    近年來，隨著農村改革的進一步深入，我市不斷強化村民自治，擴大農村基層民主，農民日益成為農村經(jīng)濟社會發(fā)展的主體。特別是今年以來，在市委、市政府的統(tǒng)一安排部署下，進一步加大了工作力度，抓點帶面，整體推進，使農村基層治理工作取得了明顯成效。
    該鎮(zhèn)黨委、政府在快活坪村進行了農村基層治理工作抓點示范，創(chuàng)新提出了基層治理“四五六”工作法，即民主決策“四議事”，民主管理“五機制”，民主監(jiān)督“六制度”。民主決策“四議事”就是嚴格按照“群眾聯(lián)名提議、村黨支部受議、聯(lián)席會議審議、集中討論決議”的程序規(guī)范村級事務決策程序；民主管理“五機制”，就是建立健全民主理財機制、自我教育機制、資源管理機制、建設管理機制、安全維穩(wěn)機制，用科學的機制規(guī)范干部和村民行為；民主監(jiān)督“六制度”就是建立健全村規(guī)民約制度、村務監(jiān)督制度、村務公開制度、干部評議制度、逐年輪換制度、干部審計制度，提高村級事務規(guī)范化運行水平。集群眾的“智慧”民主決策，聚群眾的“力量”民主管理，用群眾的“眼睛”民主監(jiān)督。全鎮(zhèn)通過推行“四五六”工作法，農村基層治理工作取得了明顯實效。全鎮(zhèn)農村新型基層治理機制建設知曉率達87%，通過民主決策所產(chǎn)生的決議公正率、實施結果公開率分別達%、%，村民對干部管理機制滿意率達%，上述各項指標比治理工作開展前顯著提高；資源管護和建設秩序等明顯好轉；全民創(chuàng)業(yè)、基礎設施建設、重點項目等各項工作加快推進；干群關系更加融洽，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速發(fā)展、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。
    二是創(chuàng)新建立工作方法多元機制，真正做到從群眾中來。
    針對村民素質不高、參與基層治理意識不強等問題，快活坪村“兩委”在太平鎮(zhèn)黨委、政府的帶領指引下，緊緊圍繞村民自治這個核心，以人為本，建立健全制度，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的制度保障。趙星江告訴筆者，為真正貫徹落實群眾路線工作法，太平鎮(zhèn)指示快活坪村“兩委”充分做到以下三點：首先集群眾“智慧”，建立健全“群眾聯(lián)名提議、村黨支部受議、聯(lián)席會議審議、集中討論決議”議事決策制度，決策內容更加廣泛，決策形式更加靈活，決策程序更加規(guī)范。其次聚群眾“力量”，建立“民主理財、自我教育、資源管護、建設管理、安全維穩(wěn)”管理機制，全面推進村民自治。然后用群眾“眼睛”，建立“村規(guī)民約、村務監(jiān)督、村務公開、干部評議、逐年輪換制度、干部審計”制度，拓寬村民民主監(jiān)督渠道，真正讓廣大村民當家作主。
    三是創(chuàng)新落實群眾路線工作法，真正做到到群眾中去。
    會分別調解三次仍不能達成調解意見的報鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)辦調處；堅持“治安聯(lián)戶長”制度，住居相對集中的每10戶村民劃分成1個治安戶，實行治安戶長“三包”責任制；建立巡邏隊，重點時段、重點地點開展義務巡邏；建立家宴申報登記制度，地質災害點專人巡查制度。五是建立自我教育機制。針對勞力、文化、年齡、經(jīng)濟差異，建立“互補型愛心對子”；開展黨員干部與空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守兒童、精神病人、刑滿釋放人員“一幫一”活動，建立“連心卡”；建立傳統(tǒng)美德教育機制，提倡“見面問聲好”，“進屋一杯茶”、“笑臉待客人”、“孝道對長輩”，開展“好公婆、好兒媳”、“五好文明家庭”評選活動。六是制定村規(guī)民約，規(guī)范村民行為。七是建立逐年輪換制度。對議事委員會、理財小組、監(jiān)督委員會、資源管理委員、建設管理委員會成員按照“30%、30%、40%”的比例實行逐年輪換，增強民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有效性。
    四是以創(chuàng)新基層治理為契機，快活坪村形成全民創(chuàng)業(yè)新局面。
    快活坪村以創(chuàng)新基層治理為契機，以“做強特色產(chǎn)業(yè)、推動規(guī)模養(yǎng)殖、改善人居環(huán)境、建設城市后花園”為目標，以股份合作為抓手，形成了全民創(chuàng)業(yè)的良好局面。成立了萬源市護城寨種養(yǎng)業(yè)股份制合作社，吸收26戶村民以土地方式入股，建生態(tài)養(yǎng)殖場1個，規(guī)模種植大櫻桃180畝、青脆李60畝、無公害蔬菜500畝、歐美楊5萬余株，發(fā)展茶葉200畝，培育舊院黑雞養(yǎng)殖大戶2戶，新建村道公路6公里、微水窖130口。xx年上半年人均純收入達到5000元，為打造“城市后花園”奠定了堅實基礎。
    農村基層住戶調查工作匯報篇三
    201x年是我區(qū)繼續(xù)貫徹十六大和十六屆四中全會精神、全面建設小康社會、推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的關鍵之年。為了進一步提升全區(qū)農村基層組織工作水平，創(chuàng)新農村基層組織工作機制，進一步促進全區(qū)物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展。今年上半年按照盛市組織工作會議精神，組織科在集中精力配合區(qū)委組織開展全區(qū)八榮八恥教育活動的同時，圍繞農村基層黨組織建設這個中心工作以市委“兩個文件”精神為指導，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，認真抓好村級規(guī)范化管理。與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作邁上了一個新臺階，為全區(qū)農村“脫貧致富奔小康”提供了堅強有力的組織保證。
    1、以“三個代表”重要思想為中心，大力開展了保持八榮八恥教育活動。
    2、以理論學習培訓為手段，提高村級領導班子和村干部的整體素質。
    結合今年全區(qū)以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持八榮八恥教育活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托，組織農村“兩委”班子成員進行了集中培訓。培訓內容主要是：“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及適用科學技術。培訓工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經(jīng)費、有記載。截止目前，全區(qū)農村共舉辦各類培訓班33期，培訓率達94%。通過培訓，提高了農村干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發(fā)展經(jīng)濟的本領。在此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子從而促進村級班子由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”轉變。
    3、以經(jīng)濟建設為中心，正確處理黨的建設與經(jīng)濟建設的關系。
    對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在處理黨的建設與經(jīng)濟建設的關系的`問題上，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排布署工作時，要將黨建工作與經(jīng)濟工作有機結合起來，全盤考慮、同步運行、統(tǒng)一考評、嚴格獎懲。繼續(xù)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持黨建工作例會制度，每半年全盤安排布署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據(jù)實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經(jīng)濟建設，忽視黨的建設或以經(jīng)濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。
    4、以責任狀為載體，進一步完善和強化農村基層組織建設責任制。
    5、以“兩個文件”為龍頭，進一步提升基層組織建設整體水平。
    按照市委出臺的《關于在全市基層黨組織和黨員中實施“三個代表”實踐工程的意見》和《***市村級管理工作暫行規(guī)定》的兩個文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各自的情況，有針對性地重點實施，并由此拓展延伸，創(chuàng)造特色，實現(xiàn)了“兩個文件”的“軟著陸”，全面提升基層組織建設整體水平，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照運行程序化、操作制度化、建設標準化、議事民主化、村務公開化、檔案規(guī)范化“六化”要求，認真抓好村級管理工作。
    繼續(xù)推行“四卡”(村務知情卡、意見征求卡、跟蹤監(jiān)督卡、民主評議卡)制度，真正讓村民在自治中維護了自己的權利，提高了農民參與農村工作的積極性，使村級管理工作落到實處，取得實效。
    今年，我們還把農村基層組織硬件建設作為一項基礎性工作來抓，采取“組織部出一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥一點，農村擠一點”的三級投資方式，目前區(qū)鄉(xiāng)兩級累計投資9萬元，進行陣地建設;全區(qū)有三分之一的村建立了高標準的黨建活動陣地，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也至少有五個村建好高標準的陣地，并實施了“百村工程”，即100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設任務，百村陣地建設要達到了“六有”，即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負責。目前此項工作正在進行中。在此基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切準角度，抓住龍頭，開展了有特色的活動，真正使典型成為有看頭、有說頭、有聽頭、在全區(qū)乃至全市有推廣價值的、過硬的先進典型，確保市委“兩個文件”落到實處，見到實效.
    6、以解決有錢辦事為重心，發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。
    按照農村黨支部“五個好”的目標要求，把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟作為黨支部的重要任務，繼續(xù)提倡創(chuàng)辦企業(yè)，帶辦項目，要選準項目、規(guī)模發(fā)展、狠抓技改、優(yōu)質高效，瞄準發(fā)展村級經(jīng)濟的突破口，加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟，以奠定黨支部發(fā)揮領導核心作用的物質基礎，做到有錢辦事，不斷增強農村黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。
    7、以培養(yǎng)農村后備干部、發(fā)展農村黨員為基石，解決農村干部后繼乏人的問題。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視農村后備干部隊伍建設，把培養(yǎng)后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部書記、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養(yǎng)和使用相結合，采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質，使其盡快進入了角色，勝任農村基層工作。農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進一步的解決。
    8、以創(chuàng)新黨建工作為動力，積極探索農村基層組織建設常抓不懈的工作機制。
    深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以創(chuàng)新活動為載體在“聯(lián)”這個基礎上下功夫，在“創(chuàng)”這個關鍵環(huán)節(jié)上求突破。注重制度建設，在繼續(xù)完善和落實“公推直選”、村級管理工作暫行規(guī)定等制度的基礎上，試行“村級班子任期責任制”、“村干部目標責任制”，加強鄉(xiāng)、村基層黨組織自身建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力;加強農村干部隊伍建設，按照農村黨支部“五個好”的目標要求，以建設“三強”(政治素質強、個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力強)型村黨支部書記隊伍為龍頭，認真抓了培養(yǎng)農村黨員干部工作，將農村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富的帶頭人，然后將既能致富且是黨員干部的先進分子培養(yǎng)成為村黨支部書記，從根本上解決了村黨組織后繼乏人問題。
    農村基層住戶調查工作匯報篇四
    英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設新農村的春風，英瓦克村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，加大農村產(chǎn)業(yè)結構調整力度，狠抓基層組織建設，幾年來，英瓦克村的社會經(jīng)濟得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟年收入達30余萬元，村陣地建設不斷的完善。
    一、加速產(chǎn)業(yè)結構調整，促進農村經(jīng)濟發(fā)展。
    我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩(wěn)糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。
    一、制定切實可行的產(chǎn)調規(guī)劃，是抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的基礎。我村農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構進一步規(guī)劃為三大主導產(chǎn)業(yè)。一是大力發(fā)展林果業(yè)；二是加快發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)；三是穩(wěn)定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結構調整規(guī)劃的基礎上，加大品種結構的調整，這樣才能使調整真正實現(xiàn)增收的目的。
    二、做好農民群眾的思想發(fā)動工作，抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的前提。就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術，進行大調整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉變過來，對農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進行調整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關于農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結構調整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結構調整是提高效益、增加農民收入的需要，是解決“三農”問題的有效途徑。
    三、樹立靠產(chǎn)調致富的典型，是抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的關鍵。榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產(chǎn)調的突破打下堅實的基礎。
    二、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為村級陣地建設提供物質保障。
    我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，為我村陣地建設提供了物質保障。
    一是規(guī)范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟收入的主要來源，集體經(jīng)濟的'發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關系。自以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權屬關系，對發(fā)包形式、合同文本做出統(tǒng)一的規(guī)定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執(zhí)行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，逐步使我村集體土地承包步入規(guī)范化管理的軌道。
    二是立足實際，發(fā)展特色農業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養(yǎng)殖，再進行承包、租賃等，提高效益。
    三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴格按照村經(jīng)濟發(fā)展狀況、農民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執(zhí)行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現(xiàn)金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。
    四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩(wěn)妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規(guī)資金。截止20底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現(xiàn)了零控制。
    通過加速產(chǎn)業(yè)結構調整力度，壯大集體經(jīng)濟，形成村陣地建設規(guī)范化，我村實現(xiàn)了“四大轉變”：“為群眾辦事、處理村務由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動、服務型”轉變；村里的事務由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經(jīng)常性公開轉變。辦公活動場所完善了，使村里的事務不斷得到規(guī)范，同時在村基礎組織建設中全面推行了村務公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力的明顯增強，真正實現(xiàn)了我村“有址議事、有人管事”的問題。
    農村基層住戶調查工作匯報篇五
    2004年5月27日。
    去年以來，我們相臺辦事處堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、省、市委關于加強農村基層組織建設的指導方針和工作要求，以組建街道黨工委為契機，以黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，認真貫徹黨的十六屆三中全會和殷都區(qū)第一次黨代會精神，從思想上、組織上、作風上全面加強農村黨的基層組織建設，使農村基層黨組織在農村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實的組織基礎。下面從四個方面做以匯報。
    一、關于班子建設情況。
    1、領導班子組成及人員基本情況：
    辦事處領導班子由6名成員組成：書記、主任1名，副書記1名，副主任2名，紀工委書記1名，武裝部長1名。
    具體分工情況是：
    書記、主任朱運富負責全面工作；
    副書記孫言訓分管計劃生育、城管、精神文明建設等工作；
    副主任袁保朝分管綜合治理、婦聯(lián)、黨建和辦公室工作；
    副主任張海峰分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、稅收、勞動保障等工作；
    紀工委書記胡忠民分管紀檢、監(jiān)察、民政、農業(yè)、土地等工作；
    武裝部部長李俊利負責轄區(qū)人民武裝、信訪、工作。
    辦事處機關現(xiàn)有人員38人（其中干部名、工人名）。黨員13名，大專以上文化21人，占60%，中專文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔款的12人，自收自支的23人。
    辦事處班子幾個特點：一是配備比較合理，是一個老中青三結合的班子，幾個副職年輕有朝氣，敢說敢干，都很能干；從文化水平上看，都是大專以上、知識結構也比較合理。有能干的，也有能說的，還有能寫的；二是團結協(xié)調，堅強有力。工作中做到能夠認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策和上級決議，堅持民主集中制原則，分工明確，團結協(xié)調，政治堅定，作風過硬，密切聯(lián)系群眾。年終班子民主測評的優(yōu)秀票達到了95%以上；三是抓黨建工作的思路還是比較清楚的，班子成員尤其是黨委書記有較強的政策水平和協(xié)調能力，近幾年圍繞安鋼、電廠征地等工作都是我們辦事處沖在最前頭；四是注重自身建設班子成員具有較好的精神狀態(tài)，大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭比較足，尤其是去年成立辦事處以來，在一些涉及大家切身利益的問題沒有解決的情況下，大家沒有任何怨言，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，班子成員和全體工作人員無任何違紀現(xiàn)象。具體做法是做到“五興五創(chuàng)”：
    (一)大興學習之風，創(chuàng)學習型組織。要求班子成員要樹立終身學習觀念，做學習型干部，把學習當作一種責任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，力求學有所成。自去年初以來，辦事處黨工委認真組織班子成員和各支部認真學習原鐵西區(qū)委六屆五次會議精神和殷都區(qū)第一次黨代會精神，組織有關人員進行了如何加快發(fā)展的大討論，區(qū)委書記王立林同志率機關部分同志專門參加了我們的討論，并提出了很好的指導性意見，為我們轄區(qū)的發(fā)展開拓了思路。通過學習，使大家牢固樹立了大局意識，確保政令暢通，做到了令行禁止。班子成員之間自覺做到團結協(xié)作、互諒互讓，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了進一步增強。學習中做到“三個結合，三個提高”，即將業(yè)務知識學習與政治理論學習相結合，提高把握時代脈搏，開拓創(chuàng)新的能力；將理論學習與解決實際問題相結合，增強運用理論解決實際問題的能力；將理論學習與個人思想實際相結合，增強自覺改造世界觀的能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
    (二)大興團結之風，創(chuàng)團結型堡壘。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全領導班子內部議事規(guī)則和決策制度，堅持和完善民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，堅持上級黨委(組)成員參加指導下級領導班子民主生活會制度，提高民主生活會質量。注重提高領導干部自身素質，以制度建設為保證，加強對領導干部的教育管理，維護領導班子團結，努力使維護團結成為領導內在的道德修養(yǎng)、外在紀律要求，成為班子成員的自覺行動。
    一、二項特色工作計劃，進行深入調查研究，制定攻堅方案，不斷提出解決問題的新思路、新辦法，形成推陳出新的長效機制，推進本單位工作不斷邁上新臺階。
    (四)大興求真務實之風，創(chuàng)實干型班子。為防止和克服官僚主義、形式主義，我們強化制度建設，樹立真抓實干、求真務實的良好風氣。我們堅持領導干部調查研究制度、督辦落實制度、干部實績考核制度、領導信訪日接待制度，實行領導干部包村聯(lián)企責任制、結對扶貧幫困責任制、重大項目跟蹤服務責任制。
    (五)大興艱苦奮斗之風，創(chuàng)廉政型集體。嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持領導干部廉政承諾制，落實黨風廉政建設責任制，從小事做起，從領導干部自身做起，落實“兩個務必”，制止奢侈享樂之風。
    二、黨員隊伍的基本情況。
    相臺街道黨工委是隨著安陽市區(qū)劃調整，于2003年4月份在原鐵西區(qū)農工委的基礎上改制而成的。相臺街道黨工委下轄17個黨支部（含1個黨總支），其中農村黨支部12個，企業(yè)支部4個，機關支部1個。截止目前，共有黨員397名，其中農民黨員203名，企業(yè)職工黨員24人，機關黨員14人，離退休黨員156人；從年齡結構來看，35歲以下的黨員數(shù)為44人，36至45歲的63人，46至54歲的108人，55歲至59歲的70人，60歲以上的112人。
    2003年培養(yǎng)入黨積極分子18名，發(fā)展黨員7名（機關3名，焦邵村2名，段邵村2名），今年計劃發(fā)展14名（機關2名，鐵佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新鐵廠2名）。
    一年來，我們堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、省、市委關于加強農村基層組織建設的指導方針和工作要求，從思想上、組織上、作風上全面加強農村黨的基層組織建設，使農村基層黨組織在農村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用。
    1、切實加強黨的組織建設。
    一是進一步加強支部班子建設。去年以來，按照“兩推一選”、公開選拔的辦法，先后對柴庫村黨支部、梁邵村黨支部、段邵村支部、孝民屯支部、鐵佛寺幾個小村的支部班子進行了調整，充實了部分作風好、公道正派、在群眾中有較高威信的年輕同志。通過調整，班子的整體水平有了明顯提高。目前六個村“兩委”關系，團結心齊。
    二是重視非公經(jīng)濟黨建工作。去年以來黨建工作積極圍繞發(fā)展經(jīng)濟工作這個中心，注重發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨員的先鋒模范作用，經(jīng)區(qū)委組織部批準，成立了日新鋼鐵有限責任公司黨支部，今年有成立了殷都區(qū)社會福利線材廠黨支部，使非公經(jīng)濟組織黨支部達到兩個，進一步擴大了黨在非公有制經(jīng)濟中的影響。
    三是開展了村級組織規(guī)范化建設試點和推廣工作。村級組織規(guī)范化建設以創(chuàng)建領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、群眾反映好“五個好”農村黨支部為目標，建立和完善“一制三化”為核心的農村組織體系。強化村黨支部在村級組織的領導核心地位，保障村委會依法行使職權，落實村民對村務的監(jiān)督權，理順村黨支部與村委會及其他村級組織的關系。我辦我嚴格按照實施方案，高起點、高標準組織實施，目前該工作進展順利。
    2、切實加強干部隊伍建設，不斷提高干部素質。
    一是我們本著以人為本，從嚴管理，增強為基層、為群眾服務的宗旨意識。充分利用周二和周五集中學習時間，認真組織黨員干部系統(tǒng)學習十六大精神，同時狠抓理論學習，普遍提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，進一步增強了黨員干部的為民意識。在去年的非典防治、雙創(chuàng)、秸稈禁燒等各項工作中，廣大黨員干部率先垂范，不辭辛勞，堅守崗位，一心為公，保證了各項工作的順利進行和中心任務的圓滿完成。
    二是強化制度管理，規(guī)范干部言行，提高辦事效率。一方面，按照國家公務員行為規(guī)范八方面的要求，以區(qū)委、區(qū)政府“三優(yōu)一滿意”和區(qū)政府辦公室系統(tǒng)開展的“六抓一樹”活動為載體，大力加強機關作風建設，領導干部帶頭實踐“三個代表”，勤奮工作，文明辦公，切實做到把群眾擁護不擁護，答應不答應，滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，加強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。另一方面，認真執(zhí)行黨的紀律，以黨內反面材料為典型，進行警示教育，加強領導干部廉潔自律工作，樹立了良好形象。
    三是細化量化工作任務，實行目標責任管理辦法。圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初下達的目標任務，辦事處黨委從領導班子抓起，嚴格實行目標責任制度，合理細化量化工作任務，使全體機關干部個個心中有目標，人人肩上有擔子，增強了工作責任心和緊迫感。并通過各種激勵辦法、處罰措施和督查機制，定期組織人員考核。一年來，我辦的各項工作任務都按規(guī)定目標基本完成，并受到了上級的肯定。
    3、注重發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。去年夏天一場突如其來的非典災難，對我們的黨員是一次嚴峻的考驗，在這場考驗面前，我們的黨員隊伍可以說拿到了合格證書，把守路口的人員中多數(shù)是我們的黨員，焦邵村支部一班人全部堅守在把路口的一線，不計報酬，其它各村的黨員們也都是防非典一線的主力軍。
    4、積極組織黨員開展豐富多彩的活動。去年我們組織黨員認真學習黨的知識，積極參加建設小康社會的知識答題、征文比賽、演講比賽和義務勞動。去年七一期間，各支部積極組織參加學習黨的知識建設小康社會，開展“三講一樹”征文和“公民道德進萬家”活動演講比賽。辦事處獲得了優(yōu)秀組織獎，有3名同志獲獎，其中梁邵村小學教師獲二等獎、鐵佛寺小學教師杜先獲優(yōu)秀獎，辦事處孫書記積極答題并獲得三等獎，受到了市委宣傳部的表彰。
    在七一期間各支部還開展了豐富多彩的活動，段邵村支部組織了獻血，鐵佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都組織打掃衛(wèi)生，柴庫支部組織黨員修剪洹河風景林。
    三、
    于工作機制問題。
    我們堅持按照黨委集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，建立健全黨委議事規(guī)則和民主決策程序，重大問題集體討論決定。建立健全任期目標和年度目標責任制和年度工作責任制，嚴格實績考核；認真落實民主評議制度，加強民主監(jiān)督。每年分別對辦事處干部、村“兩委”成員、農村黨員進行一次民主評議，獎優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)獎懲。嚴肅處置不合格黨員；堅持村務公開制度。村務每月公開一次，公開內容做到全面、真實、準確，群眾滿意率在80%以上；堅持黨內組織生活制度。辦事處黨委班子每年至少召開一次民主生活會，有征求意見、會議記錄、整改措施和整改落實等情況的資料。
    四、社會發(fā)展方面。
    三、存在的主要問題。
    一是黨員少，整個黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低。有的村由于某些歷史原因，發(fā)展黨員數(shù)量少，現(xiàn)有的黨員多是從部隊轉業(yè)復員回鄉(xiāng)和離退休的職工，致使黨的基層組織的領導班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。
    二是個別村黨組織制度堅持不好，對黨員的教育和管理抓的不緊黨內生活制度流于形式；有的黨員黨性觀念淡薄，不愿過組織生活，有的村一年開一二次黨員大會，人員到不齊。
    三是部分村級集體經(jīng)濟薄弱，各項工作開展難度大。
    殷都區(qū)相臺街道黨政辦公室。
    2004年5月26日。
    農村基層住戶調查工作匯報篇六
    在長期執(zhí)政的歷史條件下，建設什么樣的黨、怎樣建設黨是一個重大現(xiàn)實問題，直接關系到我們黨和國家的前途命運。堅持黨要管黨、從嚴治黨，推進黨的建設新的偉大工程，是我們黨對這個重大現(xiàn)實問題的明確回答。
    一年來，我村以深入落實黨的xx屆六中全會精神和中央、省、市、鄉(xiāng)關于扎實開展好基層組織建設年活動的各項工作部署，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，通過創(chuàng)新載體，落實責任，進一步完善基層組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員黨員先鋒模范作用。圍繞“依托、打造新五常”，不斷提升基層組織建設水平，全力實施建設生態(tài)之城、創(chuàng)業(yè)之城、活力之城、移居之城戰(zhàn)略提供堅強有力的組織保證。
    崗里村位于山鄉(xiāng)西部半山區(qū)，轄五個自然屯，總面積120平方公里，耕地總面積17171.3畝，其中旱田1212087.9畝，水田5083.4畝，580戶，2130人，黨員25人名，其中女黨員5名，五個黨小組。主要以種植和養(yǎng)殖兩大產(chǎn)業(yè)為主。村現(xiàn)有種植、養(yǎng)殖專業(yè)合作社各一個。
    1、圍繞隊伍建設抓黨建，樹立黨員新形象。
    農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，關系著黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，村黨支部狠抓黨建工作，不斷樹立共產(chǎn)黨員新形象。落實好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化“三級連創(chuàng)”活動有機結合起來，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和新農村建設，全面落實“一定三有”要求，大力推廣“四議兩公開”工作法，深入開展“承諾服務”、“設崗定責”、“三帶四比”等活動，提升黨員干部帶領農民群眾致富、推動農村科學發(fā)展的本領，結合資源優(yōu)勢，明確發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟，促進就業(yè)增收。
    2、建好一個陣地，完善了村委會綜合服務室，使黨建工作得以順利開展。
    3、帶好一支隊伍。黨員素質好壞直接關系到黨在群眾中的威信。為了管好黨的隊伍，我們一方面真情關心，另一方面加強學習，充分利用遠教平臺和農家書屋組織黨員集中學習。
    4、抓好一個班子。村黨支部明確要求支部委員會前多交流，會中多討論，會后不扯皮，并要求班子成員做到“六講六不”。在這一作風要求下，大家自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，班子團結和諧，深得群眾好評。
    5，圍繞社會和諧抓黨建，真心實意解民憂。
    我們積極引導黨員發(fā)揮先鋒模仿作用，為民辦實事，幫助群眾解難事，不斷增強黨的影響力和凝聚力。結合基層組織建設年活動積極學習二河鄉(xiāng)新莊村社會管理創(chuàng)新“1+3+n”模式，根據(jù)本村實際情況成立了崗里村農民專業(yè)合作社、崗里村精神文明協(xié)會、崗里村農民工工會、崗里村婦代會、崗里村綜治環(huán)保協(xié)會、崗里村計劃生育協(xié)會、崗里村便民服務站等協(xié)會組織。把從事不同活動的群眾納入各類服務各類體系，這些組織的成立大大加強了村綜治維穩(wěn)工作，有效地促進了社會和諧穩(wěn)定。
    一是加大基礎設施建設力度，使村級基礎設施進一步完善。二是抓農民增收，著力培育特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)模養(yǎng)殖等扶持，提高農民收入，組織農民參加技能培訓，加大農村剩余勞動力轉移。三是抓衛(wèi)生綜合政治工作，促進村容村貌整潔。
    “凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發(fā)展”在黨的富民政策指引下，崗里村黨支部將以更加求實的思想作風，更加務實的領導作風，更加扎實的工作作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進新農村建設，豪情滿懷地譜寫崗里村發(fā)展新篇章，以優(yōu)異的成績迎接黨的“xx大”勝利召開。
    在全縣上下深入貫徹省委八屆六次全會和全省農村基層黨建工作xx現(xiàn)場會議精神、扎實推進第三批保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    活動、加快建設社會主義新農村步伐之際，你們不辭辛勞，蒞臨xx視察工作，使我們倍受關懷和鼓舞。在此，我謹代表中國共產(chǎn)黨xx縣委、xx縣人大常委會、xx縣人民政府、政協(xié)xx縣委員會及68萬xx人民，向各位領導表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!
    去年11月19日全省農村基層黨建工作xx現(xiàn)場會以來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體思路，緊緊圍繞市委“一手抓產(chǎn)業(yè)培育促發(fā)展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”的總體要求，牢記xx部長“必須始終把群眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向”的指示精神，真抓實干，攻堅破難，促進各項工作取得了新的進展。
    3個多月來，我們牢記x部長“做好農村基層黨建工作，在任何時候都必須把選好配強黨組織書記作為重中之重”這一教導，把抓“一把手”工程作為重點，進一步選好班長，配強班子，增強了基層黨組織及黨員干部執(zhí)政為民的能力。
    (一)以選好村支部書記為重點，扎實推進第三批先進性教育活動。在全省農村基層黨建工作現(xiàn)場會精神指引下，我們對全縣598個行政村、11個社區(qū)基層組織進行深入調研，提出了以選好村支部書記為重中之重的“四個注重”思路，穩(wěn)步推進先進性教育活動。我們特別注重選好配強村支部“一把手”。全面推進“中壩經(jīng)驗”全覆蓋，大力開展“百村十居示范行動”，果斷調整了33個后進村支部書記，下派了110名年輕科級后備干部到村擔任支部書記，公開選拔了20名優(yōu)秀大學生到村任職，充分吸引優(yōu)秀外出務工人員、優(yōu)秀退伍軍人回村任職，逐步實現(xiàn)村(社區(qū))支部書記“知識化”和“脫產(chǎn)”化。我們特別注重培育農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。在廣泛征求群眾意見的基礎上，確立了生豬、葛薯、水果、蠶桑四大農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，支持四川巨農、重慶鈺峰、四川七環(huán)等龍頭企業(yè)進行規(guī)模擴張，創(chuàng)新企業(yè)和農戶“雙贏”的利益聯(lián)結機制，組建農業(yè)發(fā)展投資擔保公司，擴大農業(yè)保險試點范圍，帶動農民增收。我們特別注重解決群眾疾苦。堅持把農民群眾最關心的生活難、行路難、致富難、群眾子女入學難等問題作為農村先進性教育活動見實效的重點，3個多月來，農民群眾普遍得到了實惠。我們特別注重建立長效機制。在邊學邊查邊改的過程中，及時建立健全了黨員干部示范、聯(lián)系群眾、服務群眾、造福群眾等機制，確保群眾長期滿意。
    (二)以配強縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”為目標，積極籌劃換屆選舉工作。全省農村基層黨建工作現(xiàn)場會后，我們分四種類型成功進行了黨組織負責人公推直選試點，得到了群眾普遍好評。同時我們組織10個層面769人對縣委、縣政府領導班子6個方面的工作及班子成員8個方面的表現(xiàn)進行社會評價，滿意度達90%以上。在總結推進黨內基層民主建設試點經(jīng)驗的基礎上，我們以選好配強“一把手”為目標，著手策劃縣、鄉(xiāng)兩級換屆工作。目前正對縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子尤其是“一把手”進行社會評價、任期目標考核和換屆考核，力爭把那些對群眾感情深厚、實績突出、作風務實、清正廉潔、群眾滿意的優(yōu)秀干部選拔到“一把手”崗位上來。6月底前，新一屆縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子“一把手”將全部到崗履職。
    (三)以強化激勵保障為手段，進一步加強干部隊伍建設。從今年起，縣委將每年開展“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀村(社區(qū))支部書記”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”評選活動，規(guī)定新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職原則上在優(yōu)秀村(社區(qū))“三職”干部中選拔，新提拔的縣級部門領導干部原則上要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村任職經(jīng)歷，推薦提拔的副縣級領導干部原則上要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任職經(jīng)歷，切實解決了基層干部的前途問題。縣財政每年新增支出300多萬元，將在職村支部書記的誤工報酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文書依次遞減20元/月)，從今年1月1日起按月打卡直發(fā)，切實解決了基層干部報酬偏低的問題?？h財政一次性投入166萬元，幫助241個村(社區(qū))修建標準黨員活動室、344個村(社區(qū))購置電教設備，切實解決了基層黨組織活動無陣地的問題。
    我們按照全省基層黨建工作xx現(xiàn)場會提出的“發(fā)展增收是根本”的要求，突出產(chǎn)業(yè)培育，強化項目支撐，用發(fā)展的實效讓群眾得到實實在在的利益。
    一月一公布;村支部設立建言箱，目前共收到“良言”100多條，民主管理取得了新進展。去年底開展“十星級農戶”評選活動，群眾參與熱情高漲;組建文藝宣傳隊，精神文明建設邁上了新臺階。我們以中壩村為樣板，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了1—5個文明新村建設規(guī)劃，這些村以發(fā)展增收為根本，走一村一品、一村一業(yè)、一村一景的發(fā)展道路，已經(jīng)取得了初步成效，如河舒鎮(zhèn)桃花村、龍蠶鎮(zhèn)尖坡村等。
    二是強力打造“嘉陵第一桑梓”。通過學習貫徹全省農村基層黨建現(xiàn)場會議精神，我們實現(xiàn)了由暫時解決下河街居民困難的幫扶思路到利用下河街古鎮(zhèn)資源優(yōu)勢發(fā)展旅游業(yè)的致富思路轉變。三個月來，充分利用我縣作為南充市嘉陵江旅游開發(fā)三大重點之一的難得機遇，將下河街、中壩村建設納入“嘉陵第一桑梓”旅游區(qū)進行整體開發(fā)?？h上成立了以縣委書記為組長的旅游開發(fā)領導小組，落實了縣級牽頭領導、職能部門和具體責任人。今年縣財政預算專項資金1000萬元，對農業(yè)資金實行捆綁集中使用，大力包裝旅游項目對外招商，全力打造“嘉陵第一桑梓”。目前，已聘請北京綠維創(chuàng)景規(guī)劃設計院專家，按照國家4a級景區(qū)標準完成了初步規(guī)劃設計;啟動了嘉陵第一桑梓旅游區(qū)內嘉陵江兩岸綠化、下河街財神樓恢復性建設、錦屏—中壩—正源公路建設、馬回電站旅游開發(fā)等一期工程建設。屆時，下河街、中壩村乃至全縣居民都將受益于這一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。20xx年預計人均增收800元三是努力打造“工業(yè)經(jīng)濟強縣”?？h域經(jīng)濟的發(fā)展離不開工業(yè)經(jīng)濟的支撐。我們堅持以做大做強電力、機械冶金、農產(chǎn)品加工三大工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)為抓手，強力打造“工業(yè)經(jīng)濟強縣”。年初，我們在已有面積1000畝、近10戶知名企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)的基礎上，又擴規(guī)1000畝，打造更大的工業(yè)發(fā)展平臺。加快金溪航電樞紐工程建設進度，確保3月份如期發(fā)電;啟動馬回電站技改擴能;積極配合做好四川核電站可研、立項工作，爭取早日開工建設，不斷壯大電力產(chǎn)業(yè)。支持金鷹電化、航星鋼鐵等企業(yè)大上技改，加快四川熠暉冶金、天府興貴變速器生產(chǎn)線等項目建設步伐，不斷壯大機械冶金產(chǎn)業(yè)。動工建設重慶今普齊祥集團肉食品深加工項目、北京荷田薯類加工項目和華西希望10萬頭pic項目，6月份前完成華西希望飼料項目建設，不斷壯大農產(chǎn)品加工業(yè)。
    x部長在中壩村調研和全省農村黨建工作xx現(xiàn)場會上反復告誡：“如果我們不代表群眾的利益，群眾就會自己尋找代表?！蔽覀兏叨染?，更加重視和維護群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益，從實現(xiàn)中壩村、下河街經(jīng)驗全覆蓋入手，切實解決群眾疾苦，努力促進社會和諧。
    一是全面實施結對幫扶。去年12月啟動了第三批“1+1”結對幫扶活動，縣委常委帶頭，1800多名機關黨員干部與城鄉(xiāng)特困居民結成幫扶對子，并公示幫扶內容、聯(lián)系電話和幫扶效果，廣泛接受社會監(jiān)督;93個縣級部門、46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關與經(jīng)濟發(fā)展相對滯后的村結為幫扶對子，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級近10000名有能力的黨員每人聯(lián)系一個富裕戶、幫扶一個貧困戶、轉化一個“問題戶”，廣結“窮親”，廣交朋友，實現(xiàn)了下河街幫扶經(jīng)驗全覆蓋。為了做好深化工作，縣委將于3月15日召開全縣“1+1”結對幫扶工作表彰大會，對那些在結對幫扶工作中真情為民辦實事的干部和單位進行大張旗鼓地表彰，對受表彰的優(yōu)秀年輕干部及時提拔重用。
    二是切實解決群眾具體困難。我們始終牢記x部長在全省農村基層黨建工作xx現(xiàn)場會上指出：“人民群眾的利益問題是我們黨政治的核心問題，也是基層黨建工作必須緊緊抓住的根本問題”的指示，加大了解疾苦的力度，讓群眾得到更多更實在的利益。年內將把農村特困家庭全部納入低保;縣財政一次性注入資金200萬元建立特困家庭發(fā)展信貸擔保公司，扶持有生產(chǎn)能力的特困家庭三年內脫貧，逐步解決群眾“生產(chǎn)生活難”。投入資金1200多萬元，完成了河(舒)會(龍)路和城區(qū)道路改造;補助資金1100多萬元，加快了鄉(xiāng)村道路建設，逐步解決群眾“行路難”。在去年對城鄉(xiāng)首批3000戶特困家庭實施醫(yī)保的基礎上，今年將符合條件的城鄉(xiāng)特困家庭全部納入醫(yī)保，著力解決群眾“就醫(yī)難”。今年完成縣城8000平方米的經(jīng)濟適用房建設;采取政府補、社會籌的辦法，一次性解決農村特困戶住房問題，切實解決群眾“住房難”。開展免費技術培訓，積極創(chuàng)建公益性崗位，拓展勞務輸出渠道，有效解決群眾“就業(yè)難”。廣泛開展送項目、送科技、送農資下鄉(xiāng)活動，加大信貸投入，著力解決群眾“致富難”。認真落實“兩免一補”政策，建立“圓夢助學基金”，著力解決群眾“子女入學難”。今年起，每村補助1000元，修建廣播室和文化活動室，同時加快有線電視“村村通”工程建設，著力解決群眾“文化生活難”。
    三是加強安全生產(chǎn)和維護社會穩(wěn)定工作。我們牢固樹立“維護社會穩(wěn)定也是政績”的理念，按照“一崗三責”的要求，定期開展以“十三條線”為重點的安全隱患排查，及時、準確掌握影響社會穩(wěn)定的深層次、預警性的隱患苗頭。縣委已作出決定，縣財政每年預算100萬元安全穩(wěn)定工作專項經(jīng)費，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全檢查員納入縣財政全額撥款人員范圍。建立安全穩(wěn)定工作檔案和每月掛牌制度，落實牽頭領導、責任單位和具體責任人?？h委常委會每月聽取一次安全穩(wěn)定工作匯報，對工作不到位、責任不落實的，按照縣級領導干部分工動態(tài)制和科級領導干部任職動態(tài)制予以嚴肅處理。人民群眾滿意度、安全感普遍增強，風正人和事業(yè)興的局面正在逐漸形成。
    尊敬的x部長及各位領導，我縣在全省農村基層黨建工作xx現(xiàn)場會議精神指引下取得了新的成績，但在發(fā)展過程中，特別是涉及中壩村、下河街的建設工作中，我們仍面臨著一些困難和問題。一是我縣鄉(xiāng)村道路建設嚴重滯后，已影響到農村發(fā)展和農民群眾的生產(chǎn)生活，懇請在補助資金上給予大力呼吁和支持。二是嘉陵第一桑梓旅游開發(fā)基礎設施建設主要靠政府投入，懇請將嘉陵第一桑梓旅游開發(fā)列入省級重點旅游開發(fā)項目，解決相關配套資金。三是下河街市政基礎設施建設需資金20xx萬元，中壩村旅游建設需資金1000萬元，懇請給予大力支持。
    尊敬的x部長及各位領導，在我縣加快發(fā)展的關鍵時刻，你們多次蒞臨xx視察，為我們切脈解難，我們無比感激。我們一定在省委、省政府和市委、市政府的堅強領導下，乘關懷而奮起，臨機遇而圖強，以更加豐碩的成果來回報你們的關懷和厚愛最后，請允許我再次代表xx縣四套班子和68萬人民，向x部長及各位領導表示深深的謝意。
    農村基層住戶調查工作匯報篇七
    農村住戶調查工作是一項系統(tǒng)性地、長期性的工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下以及縣統(tǒng)計局領導班子的正確指導下，我鎮(zhèn)的農村住戶調查統(tǒng)計工作扎實，數(shù)據(jù)來源于基層，真實可靠，各項工作有條不紊地進行。
    一、設立領導機構。我鎮(zhèn)被抽中兩個農村住戶調查點：文洞村13組調查點和曉錦村4組調查點，為開展好農村住戶調查工作，在鎮(zhèn)設置了農村住戶調查中心，配備1名農村住戶調查統(tǒng)計人員和兩名輔助調查員。
    二、加強組織領導。鎮(zhèn)政府分管統(tǒng)計的人大副主席親自參加年報會，鎮(zhèn)政府領導班子高度重視農村住戶調查工作，經(jīng)常過問住戶調查工作開展情況，所有的上報數(shù)據(jù)都必須經(jīng)鎮(zhèn)長審核簽后才能上報。每季度召開一次農村住戶調查統(tǒng)計會議，總結本季度農村住戶調查工作取得的成績以及存在的問題，布置好下一季度的各項工作，對被抽中調查點進行不定期檢查，確保農村住戶調查數(shù)據(jù)的質量，以便于農村住戶調查工作順利開展。
    三、提供統(tǒng)計保障。為了確保農村住戶調查工作順利開展，鎮(zhèn)政府落實了計算機設備，設立了專門的辦公室，健全農村住戶調查機構，聘請農村住戶調查輔助人員，所需調查1經(jīng)費列入年度財政預算。
    四、強化依法統(tǒng)計。我鎮(zhèn)廣泛開展統(tǒng)計法制宣傳，營造依法、誠信統(tǒng)計的良好氛圍。嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，切實維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴肅性和權威性，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
    五、開展定期自查。為進一步加強農村統(tǒng)計住戶調查基層基礎工作，不斷提高住戶數(shù)據(jù)質量，我鎮(zhèn)每年會定期開展農村住戶調查工作自查，現(xiàn)對我鎮(zhèn)2012年自查情況進行總結如下：
    （一）加強領導，組建自查組。我鎮(zhèn)高度重視農村住戶調查自查工作，在1季度末組建自查組對農村住戶調查工作進行自查，于3月21日-3月22日開展了檢查工作。
    （二）確定了自查的范圍、內容和方法。主要對2011年農村住戶調查帳頁年報以及2012年1-2月份現(xiàn)金帳頁，進行自查，自查的方法是上下結合，全面結合，以自查為主。
    檢查結果顯示，我鎮(zhèn)農村住戶調查帳頁是齊全的；帳頁均為原始帳頁；帳頁編碼準確，無漏編碼、錯編碼情況；帳頁數(shù)據(jù)與錄入數(shù)據(jù)能夠保持一致；帳頁登記是真實的，沒有人為修改數(shù)據(jù)情況；農村住戶帳頁調查數(shù)據(jù)基本真實可靠，數(shù)出有據(jù)，沒有原則性的錯誤。
    （三）自查存在的主要問題。根據(jù)統(tǒng)計站、文洞以及曉錦住戶調查點輔助調員自查報告的檢查情況看，存在的問題主要是：
    2部分記帳戶怕麻煩，記帳摘要不是很清楚，特別是部分記帳戶記帳員外出務工后，其記帳質量有所下降，混記、錯記偶有發(fā)生。
    （四）下一步整改措施。針對自查中存在的問題，采取以下措施進行整改：
    一是加強培訓，提高鎮(zhèn)統(tǒng)計員、住戶調查輔助員以及記賬戶記帳員的業(yè)務素質，定于6月份對輔助調查員以及記賬戶采用分點培訓，以培訓提高調查質量。
    二是限期農村住戶調查點對自查中的問題進行整改，二季度進行整改后的抽查，發(fā)現(xiàn)整改無力、不到位的將在全鎮(zhèn)進行通報批評。
    三是加大對農村住戶調查數(shù)據(jù)提高質量的力度，對兩個調查點上報的分季數(shù)據(jù)進行認真評估，提高農村住戶調查數(shù)據(jù)的質量。
    總之，對于農村住戶調查工作這項系統(tǒng)性地、長期性的工作，需要鎮(zhèn)、村級調查點根據(jù)自身的實際情況不斷完善，對出現(xiàn)的問題要引起重視，并在日常農村住戶調查工作中加以關注，力爭使我鎮(zhèn)統(tǒng)計水平和數(shù)據(jù)質量都得到一定的提升。
    資源鎮(zhèn)人民政府2012年5月21日。
    農村基層住戶調查工作匯報篇八
    三溝村黨總支下設2個支部，6個黨小組，黨員69人，流動黨員7人。
    (一)監(jiān)理機構、制定方案，適時進行動員部署。
    成立了一支部書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，精心研究制定了實施方案，并進行宣傳發(fā)動，使每個黨支部和全體黨員把思想和人事同義到活動中來，確?；顒硬蛔哌^場。
    (二)調查摸底、民主評測，合理進行評分定級。
    通過進行了問卷調查，走訪黨員，組織召開座談會等形式，黨總支根據(jù)黨組織分類定級參考標準對支部進行評定，評定三溝村黨支部為先進支部，并報鎮(zhèn)黨委批復。
    (三)定人定崗、分類落戶、科學制定提升方案。
    村委明確“后進黨組織要換新貌，爭創(chuàng)先進黨組織”的晉位目標，重點圍繞創(chuàng)建“特色黨組織”、明確工作思路、劃準發(fā)展路子，促進群眾增收、改善黨群干群關系和發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，改進領導方式和工作方法進行了整改。
    (四)根據(jù)上級安排，20xx年我村支部與桃溪中學黨總支聯(lián)合黨支部，并積極開展聯(lián)合支部活動。經(jīng)雙方努力，在20xx年我村的安全飲水工程開始實施，三溝街道及菜市場改造正在積極籌劃中。
    (五)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我村黨員以創(chuàng)先進爭優(yōu)秀為目標，每季度開展創(chuàng)先爭優(yōu)以及黨員承諾履責兌現(xiàn)情況開展領導評點活動，以此促進黨員的模范帶頭作用。
    (六)實行村級后備干部的公開選拔。通過對村后備干部公開考察、選拔，我村確定兩名村級后備干部，并在崗實習，在工作中加強后備干部的鍛煉培養(yǎng)，為今后村組織的工作提供人才保障。
    (七)以遠程教育為載體，積極開展黨員學習活動，充分掌握黨內的各項方針和政策，以便更好的服務群眾。
    (八)根據(jù)縣委組織部【20xx】2號文件精神，我村支部在流動黨員中積極開展“133”活動，進一步增強村流動黨員的活力，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
    通過基層組織建設年活動，創(chuàng)新黨建思路，培育工作亮點，不斷開拓進取。
    我村有村民代表51人，在20xx年村民議事會運行工作中，圍繞工作重點和難點，認真念好“變、創(chuàng)、宣、規(guī)、實”五字真經(jīng)，將工作著力點放在思想轉變、工作到位、強化宣傳、資料規(guī)范和工作落實上，努力做好暢民情、請民生、解民優(yōu)。
    三溝村黨委通過開展基層組織年建設活動，使黨組織凝聚力更強，黨員素質能得到進一步提高，基層黨建工作得到進一步完善，促進了黨組織全面晉位提升。村黨委將繼續(xù)加強基層組織建設工作，講好的經(jīng)驗和做法建立形成長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
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    農村基層住戶調查工作匯報篇九
    龍泉市龍淵街道村頭村地處龍泉城郊結合部，區(qū)位優(yōu)勢不突出，資源優(yōu)勢不明顯，但近年來，該村兩委緊緊圍繞社會主義新農村建設這一目標，狠抓農村基層黨風廉政建設，有力地促進了農村經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，實現(xiàn)了物質、政治、精神和社會文明四個同步推進。xx年全村經(jīng)濟總收入1億元，農民人均純收入7800元，上交稅收500萬元，分別比1999年增長了200倍和10倍。該村先后被評為省級全面小康建設示范村、麗水市新農村示范村和麗水市廉政文化建設示范村。
    一、建設“廉班子”，讓村民擁有可靠的“領路人”
    建設新農村，關鍵在干部。該村從制度、教育、監(jiān)督入手，著力建設“廉班子”，讓村民擁有可靠的“領路人”。
    1、選好帶頭人。村領導班子團結協(xié)作、凝聚力和戰(zhàn)斗力強。特別是村支書陳金連續(xù)任職近30年，注重將加強黨風廉政建設作為提高班子公信力的重要保障，認真履行一崗雙責。每年年初，村支部與街道黨工委簽訂年度《黨風廉政建設責任書》，并及時根據(jù)責任書內容分別落實村兩委成員的黨風廉政建設責任，村里設立一名紀委委員具體抓黨風廉政建設工作，兩委成員根據(jù)分工各負其責。至今，該村沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部違法違紀問題。村黨支部先后被評為省首批農村基層組織建設“先鋒工程”黨支部、省級先進基層黨支部。
    2、上好必修課。結合“三個代表”重要思想學習教育活動和先進性教育活動，把學習黨紀條規(guī)作為黨員干部特別是村兩委班子的必修課。具體做到每年“四個一”：舉辦一期培訓班，圍繞民主行政、規(guī)范理財、依法辦事、服務群眾等內容對村干部進行一次集中培訓；組織一次參觀考察，該村先后組織村兩委成員、村民代表、經(jīng)濟能人到江蘇華西村、寧波滕頭村、蕭山航民村等地參觀學習考察20多次300余人次，不斷學習新思想、新觀念和新知識；每月組織一次黨的理論知識；每半年學習觀看一部廉政影片。
    3、抓好內監(jiān)督。村黨支部書記和村委主任不直接分管財務、基建、物資采購和發(fā)展黨員、干部任用等重要事項，而實行由村兩委委員分管，經(jīng)全體黨員、村民代表會議集體研究決定。對“農村建房宅基地的審批”等重點問題實行村黨支部和村委會“聯(lián)章聯(lián)簽”，加強班子內部的權力制衡和監(jiān)督。
    4、開好述廉會。每年年終，召開由村黨員、村民代表組成的述廉評廉會議，對村兩委干部進行民主評議，評議結果與村干部的使用和考核掛鉤。
    二、打好“文化牌”，在潛移默化中提升“廉潔度”
    文化對人和社會的影響是深層次的、根本性、長時期的。該村注重整合資源，豐富載體，典型示范，結合村文化建設和基層民主政治建設，全面加強廉政文化建設，大興社會主義榮辱觀教育，在全社會形成健康、文明、知禮、廉潔的社會風尚，被評為浙江省文明示范村。
    1、媒體宣廉。結合村級辦公場所規(guī)范化建設和文化活動中心建設，整合村黨員活動室資源，建成村級“廉政宣教中心”，定期播放廉政教育專題片。同時，在村文化活動中心的圖書閱覽室內設立“廉政書架”，定期充實更新《反腐敗導刊》、《中國監(jiān)察》等廉政書刊和廉政畫報，不斷豐富廉政文化“大餐”。
    2、家庭助廉。廣泛開展廉政文化進家庭活動，制訂了《家庭廉潔公約》、《家庭助廉三字經(jīng)》等規(guī)章制度，并做到入家入戶、人人倡廉。同時，設立5名“廉政文化示范戶”，注重典型示范，以點帶面，整體推進。
    3、陣地倡廉。因地制宜，整合資源，將投資30多萬元興建的龍泉市首個“農民公園”建設成為“廉政公園”。公園內設“清風亭”“興和亭”兩個廉政亭，輔之以“為公仆一身正氣行正道，當干部兩袖清風做清官”、“鏡不蒙塵可照人，人自廉潔可揚名”等廉政楹聯(lián)；同時，在“廉政公園”內1500多米游步道和村醒目處設立“八榮八恥”等巨幅廉政廣告牌，讓廉政文化以潛移默化、和風細雨的方式發(fā)揮作用。
    4、典型引廉。在“三個代表”重要思想學習教育活動和黨的先進性教育活動中，先后被評為全國勞動模范，浙江省黨代表，浙江省人大代表，20多次被評為先進黨員該村黨支部書記陳金被列為龍泉市先進典型。村黨支部通過開展“遠學張思德，近學陳支書”活動，用身邊人和身邊事開展宣傳教育。
    三、編織“監(jiān)督網(wǎng)”，增加權力運行的“透明度”
    該村堅持以黨支部為核心，以村民委員會為依托，嚴格貫徹《村民委員會組織法》，出臺了《村頭村規(guī)范化管理手冊》，堅持自我管理、自我教育、自我服務、多方位編織監(jiān)督網(wǎng)，增加權力運行的“透明度”。
    1、把好財務關。實行村級財務委托代理制和“會審聯(lián)簽”制度。實行村級會計委托代理制，規(guī)定每筆支出必須由經(jīng)手人、審批人、村級理財小組簽字后方可到街道會計委托中心報銷入帳。同時，規(guī)定村級財務支出100元以內黨支部副書記簽字，100元以上200元以內村黨支部副書記、村委主任兩人簽字，200元以上村兩委集體研究決定。
    2、設立公開墻。凡涉及到公共利益的大事，堅持村兩委研究，提交黨員、村民代表大會討論通過。一是重大規(guī)章制度上墻?！洞甯刹亢忘h員廉潔自律若干規(guī)定》《村級財務管理制度》、《村兩委議事規(guī)則》等規(guī)章制度在村黨員活動室內上墻，堅持按制度辦事；二是設立公開墻。在村辦公場所一樓設立固定“公開欄”，村務、財務等群眾關注的熱點問題在公開欄按季公開，接受群眾監(jiān)督。三是設立“點題箱”和“回音壁”，對群眾點題公開的政務事項，限時進行反饋，并將辦理結果在回音壁中公布。
    3、召開公開會。該村多年來一直堅持“兩個必開會”。一是每年正月十五前召開的財務公開會議。公開上年帳務及每一筆發(fā)票憑證，經(jīng)手人、審批人必須就群眾提出的疑問進行詳細說明，否則拒絕報銷。2年來，通過財務公開會議監(jiān)督拒付資金3筆500多元；二是重大事項公開會議。對村務管理、村莊建設、工業(yè)園區(qū)土地征用和房屋拆遷等直接關系村民切身利益的問題，都召開全體黨員干部、村民代表會議，一經(jīng)集體決定，統(tǒng)一口徑，分頭行動、逐個解決。如房屋拆遷工作，黨員干部和村民代表會議充分討論，制定補償標準，實行面積與金額兩公開，接受村民監(jiān)督，無異議后，干部帶頭、黨員緊跟，包干下戶。
    4、實行招投標。嚴格執(zhí)行xx元以上的村級集體資產(chǎn)承包和5000元以上的工程建設項目，實行統(tǒng)一招投標的制度，并接受村民代表和黨員的監(jiān)督。5年來，該村道路硬化、村兩委辦公大樓建設、村莊亮化、綠化工程等基礎設施建設共投入建設資金318.7萬元全部進行招投標，通過招投標共節(jié)約資金近40萬元。
    四、撐起“保護傘”，為企業(yè)發(fā)展營造良好的“軟環(huán)境”
    該村的跨越式發(fā)展是典型的“工業(yè)企業(yè)帶動型”，全村工業(yè)企業(yè)50多家，產(chǎn)品遠銷日本、韓國和美國，工業(yè)產(chǎn)值近1個億。村兩委堅持把“服務工業(yè)發(fā)展”作為第一要務，在加強硬環(huán)境的同時，集全力打造良好的軟環(huán)境，吸引了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至江西、福建、安徽等地1200多人前來務工落戶，村兩委被譽為企業(yè)“110”。
    1、主動服務在前。利用離城區(qū)近的唯一優(yōu)勢，以低于城區(qū)2倍的土地使用出讓金吸引投資者。村民們義務投工投勞，做好占地面積120畝的工業(yè)園區(qū)三通等基礎設建設。同時，實行企業(yè)委托代理制，只要企業(yè)和村里簽訂投資意向書后，項目包裝、部門審批等一系列手續(xù)全部由村里派員協(xié)助辦理。
    2、及時排憂解難。一是在企業(yè)觸及需要村兩委協(xié)調的矛盾和困難時，積極打頭陣、沖先鋒，立說立行，快速解決問題。二是開展黨員干部聯(lián)系企業(yè)活動，落實專人負責為企業(yè)解決一些實際困難，為企業(yè)做好服務。三是成立法律顧問室，為企業(yè)開展法律咨詢，提供各種法律宣傳資料和法律援助，辦理相關法律事務。
    3、加強民主管理。為加強民主管理，該村特別給予外來人員村民代表名額，讓外來人員參與村務決策、管理、監(jiān)督。規(guī)定外來人員的建房、子女入學、水、電、有線電視安裝等一律享受與本村村民同等的待遇。
    4、嚴肅懲惡治亂。嚴肅黨內紀律，對破壞軟環(huán)境的人和事決不姑息遷就。如，一村支委委員未經(jīng)村兩委協(xié)商，擅自與群眾砸壞一家企業(yè)廢氣排風扇。村兩委對其嚴肅批評教育后，堅決做出免去其村支委委員職務的決定。
    農村基層住戶調查工作匯報篇十
    縣委組織部：
    根據(jù)《中共曲靖市委組織部關于做好基層服務型黨組織建設考評工作的通知》（x組電明〔2014〕xx號）、《中共xx縣委辦公室貫徹落實進一步做好全縣服務型黨組織創(chuàng)建工作的通知》（x辦發(fā)〔2014〕xx號）、《中共xx縣委辦公室關于印發(fā)的通知》（x辦發(fā)〔2013〕xx號）和《中共xx縣委組織部關于做好基層服務型黨組織建設考評工作的通知》（x組電明〔2015〕xx號）精神，縣教育局黨委高度重視本次服務性黨組織考評工作，緊緊圍繞基層黨組織“八有”目標，重點結合服務能力和服務水平提升，解決“門難進、臉難看、事難辦”和不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等問題，轉變工作作風等情況進行考評，結合當前重點工作對所屬25個基層黨組織實際進行考評?，F(xiàn)將考評工作報告如下：
    一、強組織領導，落實工作責任。
    -1考評方式采取“聽、看、查、走、訪”的方式，現(xiàn)場查看了各支部（總支）檔案痕跡材料，嚴格按照檔案痕跡材料進行加分和扣分。
    三、創(chuàng)新工作思路，確保工作落實。
    一是將考評工作與基層黨組織分類定級、晉位升級工作和軟弱渙散黨組織整頓工作相銜接，把考評結果作為分類定級和整頓軟弱渙散黨組織的重要依據(jù)，加強分類指導，“先進”的抓鞏固提升，“后進”的作為軟弱渙散黨組織進行整頓轉化，實現(xiàn)整體提高。二是將本次考評工作與年度黨建、黨風廉政建設考核工作結合。根據(jù)《中共xx縣教育局委員會關于印發(fā)建立健全黨建工作量化考核實施方案的通知》（會教黨〔2013〕10號）和《中共xx縣教育局委員會2014年度基層黨建工作目標量化考核表》、《中共xx縣教育局委員會2014年度黨風廉政建設責任書》，將本次考評工作與黨建、黨風廉政建設工作結合起來，將考評、考核結果一同作為考核獎懲的重要依據(jù)，確保考評工作落到實處。
    2015年1月30日。
    農村基層住戶調查工作匯報篇十一
    鄉(xiāng)距縣城以北6公里，全鄉(xiāng)幅員面積36平方公里，15986人，13個農村黨支部，黨員590人；近年來，縣委高度重視村級黨組織陣地建設，在縣委組織部的關心支持下，鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實縣委及縣委組織部相關文件精神，很抓村級陣地建設，全鄉(xiāng)投入資金33萬余元，（其中縣財政補助15萬元，自籌18萬元）高標準改建和新建2個不達標的村級陣地372平方米，改建的村已于4月投入使用，新建的村已全面竣工，驗收后就投入使用；實現(xiàn)了我鄉(xiāng)基層陣地建設全面達標的目標。并結合抓好“六聯(lián)機制建設”，全鄉(xiāng)六聯(lián)機制工作在市縣領導檢查調研中獲得好評。我們的做法是：
    一、精心組織、早謀劃。
    鄉(xiāng)作為組織部的聯(lián)系鄉(xiāng)，基層陣地建設等工作得到了縣委組織部特別是部長的'大力關心支持，按照組織部的要求，我們通過深入調查摸底，全鄉(xiāng)13個村中還有村和村兩個村辦公活動陣地不達標，需要改建和新建；在底、初，鄉(xiāng)黨委就及早謀劃我鄉(xiāng)的陣地建設工作，成立了黨委書記為組長，分管副書記為副組長，其他相關部門負責人為成員的鄉(xiāng)陣地建設領導機構，制定了我鄉(xiāng)村級陣地建設的工作方案，明確了鄉(xiāng)、村兩級工作責任，下達了提前全面完成兩個村陣地建設的工作目標。
    二、“嚴把五關”、全程管。
    首先是把好“規(guī)劃設計關”。根據(jù)村的地理位置等實際情況，通過和村兩委、縣組織部、規(guī)劃設計部門的反復協(xié)商，我們在縣提供的統(tǒng)一圖紙基礎上做了改進，建筑面積由原來94平方米增加到了118平方米，建筑造型已作了較合理的變動；其次是把好“競爭性談判關”。嚴格實行競爭性談判，實行陽光操作，接受群眾監(jiān)督，取得群眾信任，把有限的資金用好；村陣地建設經(jīng)兩次艱苦細致開展競爭性談判，最終按程序按規(guī)矩確定施工業(yè)主；其三是把好“施工管理關”。村成立了3到5人的項目實施監(jiān)督小組，協(xié)助工程監(jiān)理加強現(xiàn)場管理和質量監(jiān)督，縣鄉(xiāng)領導不定期到施工現(xiàn)場檢查工程建設情況，堅持每天問題及時處理，每周進度質量一小結，建立和完善質量安全責任制，杜絕重大質量和安全事故的發(fā)生。其四是把好“工程驗收關”。在工程驗收上將由相關部門，制定專業(yè)標準，嚴格檢查檢收；質量不達標的堅決返工整改。其五是把好“資金使用關”，對在陣地建設過程中的經(jīng)費實行施工方全墊支，竣工初驗合格付80%，終驗后付到款金額95%。做到?？顚Ｓ?，并向黨員干部村民代表公示上墻。
    三、整合功能、顯實效。
    在建設標準上，既要堅持從實際出發(fā)，量力而行，又不因困難因陋就簡。本著實際、實用、實效的原則，將村黨組織辦公室、村民委員會辦公室、檔案資料室、村文化活動室和黨員活動室統(tǒng)籌安排、合理布局。村級活動文化墻建設配套建成黨務、村務、“六聯(lián)機制”公開欄，實現(xiàn)規(guī)章制度、辦事流程、村規(guī)民約上墻，公開村情村務與收支情況，方便群眾，接受群眾監(jiān)督；整體上實現(xiàn)了“八有”規(guī)范配套，達到了規(guī)范、整潔、莊嚴、得體的良好效果。
    四、多方籌措、解難題。
    多方籌措資金，確保陣地建設不負債。除縣財政的補助外；我們對陣地建設的資金投入上，一是鄉(xiāng)村捐資。村及黨員、干部、成功人士捐一點，新建的村，在正式立項、確定施工業(yè)主前，村兩委廣發(fā)宣傳動員，多方籌集資金近2萬元，完成了老辦公室的撤除和建筑地坪的整理；兩個村共捐資籌資3萬余元；鄉(xiāng)政府財政資金擠一點，目前共整合資金2萬元，主要是整合了村級文化活動室部分資金。二是爭取農莊公司、龍元公司捐贈名貴樹木，美化陣地環(huán)境。爭取了文體局、體育中心支持的健身器材，方便了群眾休閑健身。三是爭取部門幫扶。抓住縣直部門駐村幫扶等大好機遇，充分爭取部門聯(lián)系村的作用，積極爭取縣委組織部、交通局、縣旅游局、人民銀行支行、縣煙草專賣局等部門的支持；為陣地建設捐資捐物。
    農村基層住戶調查工作匯報篇十二
    我區(qū)下轄海滄鎮(zhèn)、東孚鎮(zhèn)2個鎮(zhèn)黨委，27個行政村黨支部，1個農場支部（海滄鎮(zhèn)古樓農場），2個居民區(qū)黨支部（海滄居民區(qū)黨支部、海發(fā)居民區(qū)黨支部）。共有農村黨員1920人，占全區(qū)黨員總數(shù)的45.7%。農村黨員中預備黨員34人；女黨員289人；35歲及以下427人，占22.2%，36至45歲249人，占13.0%，46歲至60歲593人，占30.9%，60歲以上651人，占33.9%；大專及以上文化程度97人，占5%，中專（高中）文化程度401人，占20.9%，初中文化程度及以下1422人，占74.1%。從我區(qū)農村黨員隊伍結構看，存在年齡偏大，文化程度較低的實際情況。
    我區(qū)現(xiàn)有村（場、居）兩委干部217人（支部班子129人，村委班子88人），其中黨員184人（預備黨員11人），平均年齡40.2歲，45歲以下142人，占65.4%，大專及以上文化程度7人，中專（高中）文化程度103人，占47.5%，婦女35人，占16.1%。村（場、居）主干（書記、主任）59人，其中黨員49人（預備黨員3人），平均年齡43.5歲，45歲以下34人，占57.6%，大專及以上文化程度5人，中專（高中）文化程度17人，占28.8%，婦女3人，占5.1%。行政村黨支部中，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮較好的有8個，一般的18個，較差的2個。村級集體資產(chǎn)薄弱的有9個，有1個村支部3年沒有發(fā)展黨員。
    一年來，我區(qū)為全面加強鎮(zhèn)、村工作，推動鎮(zhèn)、村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞深化農村改革，調整經(jīng)濟結構，發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，維護農村穩(wěn)定，加快奔富裕型小康步伐，服務我區(qū)的“三新”建設，認真貫徹落實《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要》（試行）》，全面、扎實、深入、持久地推動農村基層組織建設。
    二、主要做法。
    1、加強對黨建工作的領導。區(qū)、鎮(zhèn)各級分別成立黨建工作領導小組，全面負責我區(qū)黨建工作。各基層黨組織牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，黨建工作的領導和工作機制較健全。大部分基層黨組織對黨建工作責任制的落實較好，做到黨建工作有計劃、有自查、有整改、有總結，不斷提高黨建工作水平。
    2、加強以黨支部為核心的村級組織建設。重點是加強支部領導班子建設，不斷提高班子的領導水平和帶領群眾奔小康的本領，推動農村基層組織建設與經(jīng)濟建設上新臺階。去年7月份開始，我區(qū)在海滄鎮(zhèn)的漸美村、古樓農場和東孚鎮(zhèn)的鳳山村、蕓美村開展了以“黨員聯(lián)系戶、村干部聯(lián)系村民小組，村民民主評議村干部、民主評議黨員；村干部帶頭致富、帶領村民致富，把黨員培養(yǎng)成能人、把能人培養(yǎng)成黨員”為主要內容的“雙聯(lián)雙評”、“雙帶雙培”活動試點，即“四雙工程”活動試點。其目的也是讓村組干部和廣大農村黨員結合實際加強學習，全面提高自身素質，增強“帶創(chuàng)”能力。是對新形勢下如何發(fā)揮農村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大農村黨員的先鋒模范作用的一次有益探索。
    3、加強支部工作規(guī)范化建設。幾年來，各支部都能加強支部工作規(guī)范化建設，取得了一定的進展。目前，大部分農村支部都有比較規(guī)范的黨員活動室，各支部“三會一課”制度基本得到落實，其他制度都比以前得到進一步規(guī)范、落實。
    4、堅持標準、嚴格程序，做好黨員發(fā)展工作。各支部能嚴格執(zhí)行上級有關發(fā)展黨員工作的規(guī)定、要求，認真做好黨員發(fā)展計劃，在確保質量的基礎上發(fā)展黨員，使黨員隊伍結構不斷得到改善。去年共發(fā)展農村黨員19名，其中村委會干部3名，高中以上學歷8名，占42.1%，35歲以下10名，占52.6%。
    5、建立和完善村議事決策制度，積極穩(wěn)妥地推進農村基層民主政治建設。黨支部能善于用民主的方法凝聚群眾、團結群眾，以便指導黨在農村的路線、方針、政策變成群眾的自覺行動。
    （二）扎實推進村務公開、民主管理、村民自治工作。
    1、健全各級管理機構。區(qū)、鎮(zhèn)各級黨委、政府能統(tǒng)一思想，形成共識，把村務公開民主管理工作作為農村基層組織建設和黨風廉政建設的重要內容，擺上黨委、政府的重要議事日程。區(qū)委成立了區(qū)村務公開民主管理工作領導小組及其辦公室，并明確了相應的職責與任務，形成領導小組定期召開會議研究布置工作，分析解決問題，落實措施責任的制度。各鎮(zhèn)、村也調整健全村務公開民主管理領導小組，明確第一責任人，加強對村務公開民主管理工作的領導和監(jiān)督。各村調整充實了民主管理監(jiān)督小組，監(jiān)督小組成員主要由老人協(xié)會會長、村民小組長、村民代表組成，負責對本村村務公開民主管理工作進行監(jiān)督。
    2、完善相關工作制度。去年初，區(qū)委制定下發(fā)了《海滄區(qū)村務公開民主管理工作若干規(guī)定》，對村務公開民主管理工作的具體實施作出了明確的規(guī)定和要求。兩鎮(zhèn)均建立并實行村財鎮(zhèn)審制度，如海滄鎮(zhèn)修訂完善了《海滄鎮(zhèn)農村財務管理若干規(guī)定》、《關于村兩委干部工資補貼的規(guī)定》，對各村資產(chǎn)管理、使用接待費用開支等財務管理工作以及村干部工資補貼標準進行了重新規(guī)定。進一步規(guī)范鎮(zhèn)農村財務管理中心的運作，對全鎮(zhèn)村財繼續(xù)實行“三統(tǒng)一”管理制度。通過統(tǒng)一記帳辦公、統(tǒng)一帳前審核、統(tǒng)一帳后審計，規(guī)范了村級財務管理程序，有效地堵塞了村級財務管理漏洞，對提高財務公開的透明度，嚴肅財經(jīng)紀律和密切黨群干群關系起到了重要作用。海滄鎮(zhèn)還實行村務公開備案制度，要求各村每個月公開的村務管理內容（如財務情況、村干部補貼等）要送鎮(zhèn)公開辦備案，以便于及時了解和掌握各村貫徹落實村務公開的情況。東孚鎮(zhèn)進一步完善農村村財鎮(zhèn)審、村務公開、公開招投標、零接待“四項制度”。各村能根據(jù)《廈門市海滄區(qū)村務公開民主管理若干規(guī)定》的要求，結合各自實際，進一步修訂完善村務公開制度、村委會工作細則、村規(guī)民約、村民代表會議制度及議事規(guī)則、村民自治章程等各項制度。
    3、加大宣傳，提高干部群眾參與意識。我們始終重視做好村務公開民主管理工作的政策宣傳，要求各級組織通過宣傳欄、會議等途徑以及其它各種場合，宣傳村務公開民主管理對于加強基層組織建設、基層政權建設和黨風廉政建設的重要意義以及實施公開工作的具體要求等。例如，兩鎮(zhèn)針對去年村級組織換屆選舉，部分村主干和業(yè)務人員首次走上村務管理崗位，對村務公開、民主管理工作的目的、意義、主要內容、方法步驟等具體要求和做法不夠了解的情況，多次利用各村主干例會、各種業(yè)務人員工作會議等機會，通過以會代訓的辦法加強對村主干和業(yè)務人員的培訓，不斷增強村主干、業(yè)務人員對村務公開民主管理工作重要性的認識，提高其工作水平。通過宣傳，廣大群眾參與村務公開民主管理和民主監(jiān)督意識得到增強，為村務公開民主管理工作的深入開展打下了基礎。
    4、抓好硬件建設，拓展公開內容。我們要求各級黨委要加大投入支持村務公開民主管理工作，從資金上保證村務公開硬件設施建設。目前為止，全鎮(zhèn)30個村（場、居）全部在村民集中活動的地段（路口）設置了1塊以上的不銹鋼公開欄，另外還有不少普通公開欄。我們要求各村必須建立村務公開工作檔案，公開程序要符合規(guī)定，公開內容要真實、完整、規(guī)范，凡上欄公開的所有資料都要指派專人及時整理歸檔，無建檔的視為無公開。同時區(qū)、鎮(zhèn)各級領導小組及有關部門定期不定期到各村檢查指導工作，要求各村著眼群眾關心的熱點、難點問題不斷拓展村務公開民主管理的內容。引導各級不斷健全村民代表會議制度，強化村民代表會議職能，使廣大村民通過村民代表會議對村委會的工作進行直接、有效的監(jiān)督，共同參與村務管理。各村級黨支部也能通過黨員大會的渠道，向黨員通報村級事務和重大事項，集中黨員管理本村事務的意見。所有村級黨支部每季度都按規(guī)定召開一次以上黨員大會，半數(shù)以上的村黨支部每月固定時間召開一次黨員大會。
    （三）進一步理順好村黨組織與村委會的關系。
    農村黨支部和村委會是村民自治中同時存在的兩個村級治理的政治組織。過去存在黨支部與村委會相互對立，各自依靠一勢力對著干，一方強調黨的領導，忽視村民自治，一方強調自主，拒絕黨的領導，對一些事務相互扯皮、互相推諉，沒有形成合力，凝聚力、戰(zhàn)斗力不高等情況，我區(qū)針對這些可能存在的情況和原因進行研究、分析，制定有力的制度和措施加以解決。一是明確職責，依法加強黨對農村工作的全面領導，要求各鎮(zhèn)認真組織村兩委干部學習有關法律、法規(guī)，特別是《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等相關法律法規(guī)。使廣大村干部能明確黨支部和村委會的職責范圍，杜絕雙方爭權奪利，互相扯皮、互相推諉的.現(xiàn)象發(fā)生，一切都能依法維護、保障村民自治的權利，保證黨和政府在農村的各項政策、方針和路線的順利開展。二是建章立制，規(guī)范落實黨領導村民自治的具體制度。加強制度建設，實行以制度管人，按制度辦事，推進農村基層民主政治建設，落實村民自治權利，有利解決了當前存在的村兩委職責不清，工作不順的現(xiàn)象。三是加強引導，確保村兩委關系協(xié)調穩(wěn)定健康發(fā)展。各鎮(zhèn)注重通過以會代訓和個別談話等形式，多方面對村兩委干部進行教育和引導，使廣大村兩委干部能正確處理好黨支部與村委會的關系，對“上”負責與對“下”負責的關系和班長與成員的關系，不斷提高村兩委的戰(zhàn)斗力、凝聚力，真正發(fā)揮農村黨組織的領導和戰(zhàn)斗堡壘作用，促進村民自治和其他村級組織的健康協(xié)調發(fā)展。
    三、存在的主要問題。
    1、村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強。一是組織制度建設方面存在薄弱環(huán)節(jié)，存在黨員教育不夠，黨員管理不足等現(xiàn)象，部分黨員干部中存在著淡化政治的不良傾向。二是農村黨支部的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不夠突出，特別是在如何充分結合本村的實際，加快發(fā)展經(jīng)濟、增加農民收入，壯大集體經(jīng)濟方面措施還不夠有力。三是個別村級班子軟弱渙散。因換屆選舉遺留問題和農村家族勢力等因素干擾，個別村“兩委”關系不協(xié)調，工作互相推諉，個別村黨組織和黨支部書記群眾威信低，領導核心作用大打折扣。
    2、農村黨員、干部的先鋒模范作用不突出。一是農村干部隊伍整體素質不高，“帶、創(chuàng)”能力不明顯。全區(qū)村“兩委”干部217名，其中年齡最高56歲，45歲以上75名，占34.6％；大專學歷7名，占3.2%，高中以上學歷103人，占47.5％，初中以下學歷107人，占49.3％。村干部文化素質偏低直接導致工作思路狹窄，領導和創(chuàng)新能力不夠，在帶領農民致富、帶動一方經(jīng)濟發(fā)展方面“帶、創(chuàng)”能力不強。再者村干部工作待遇偏低，卸任后沒有保障；部分村還因村財薄弱，村干部工資長年受到拖欠直接影響工作積極性，目前，由于農村大部分有一定文化、腦子比較靈活的青壯年勞力都外出打工或從事二、三產(chǎn)業(yè)，從而使村干部的選拔缺乏應有的后備人選，提高村干部隊伍素質的工作難度加大。二是農村黨員先進性不明顯。黨員隊伍結構呈現(xiàn)明顯的“老齡化、低文化”。據(jù)統(tǒng)計，兩鎮(zhèn)1920名農村黨員中，55歲以上的就有846名，占農村黨員總數(shù)的44.1%；小學以下文化程度848名（其中文盲69名），占農村黨員總數(shù)的44.2%；高中文化程度黨員302名，僅占農村黨員總數(shù)的15.7%，大專（含）以上文化程度97名，僅占農村黨員總數(shù)的5.0%。年齡結構的老化、文化層次不高，使培養(yǎng)農村基層組織的后備力量形勢嚴峻。真正有能力、有志向帶領群眾致富的黨員不多，黨員干部未能在群眾中樹立較高威信。個別黨員黨性觀念、宗旨觀念淡薄。在開發(fā)建設中混同于一般群眾，先模作用不突出。近年來發(fā)展黨員雖然注重了對年齡、文化、素質的要求，但總體情況仍不理想，年齡偏大、文化偏低的狀況并未得到根本的改善，且分布也不夠合理。三是黨員聯(lián)系農戶制度未形成有效的規(guī)模。目前在兩鎮(zhèn)四個村（海滄鎮(zhèn)的漸美村、古樓農場和東孚鎮(zhèn)的鳳山村、蕓美村）進行了“四雙工程”的試點，建立了黨員聯(lián)系戶、村干部聯(lián)系村民小組制度，取得了一定的實效。但在其他村還未形成有效的制度和規(guī)模，工作雖有開展，但沒有形成規(guī)模效應，沒有真正發(fā)揮農村黨員的先鋒模范作用。農村黨員在農村征地拆遷、打擊“六合彩”等熱點、難點問題時流于與一般老百姓為伍的地步，沒有有效地做好引導和對群眾的幫扶工作。
    3、村集體經(jīng)濟薄弱，制約農村經(jīng)濟發(fā)展。目前我區(qū)兩鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，海滄鎮(zhèn)各村村財大多數(shù)充足，但大部分來源于土地征用的補償款。由于缺少投資渠道和項目，資金只好放在銀行儲蓄取息，難以尋求其他增收來源，集體經(jīng)濟缺乏造血功能。目前，只有霞陽村投資數(shù)千萬元興建外口公寓，溫厝村與土地開發(fā)公司合作投資數(shù)百萬元購買通用廠房，東嶼村投資千萬元開發(fā)海鮮批發(fā)市場，其他各村至今都尚未找到合適的投資項目，集體經(jīng)濟發(fā)展艱難。東孚鎮(zhèn)各村的村財普遍比較薄弱，，全鎮(zhèn)12個村，村均集體年收入僅為9萬元，集體經(jīng)濟年收入5萬元以下的村4個，占33.3％，年收入20萬元以上的村1個，僅占8.3％。村級組織的這種經(jīng)濟狀況，不僅使村干部工作舉步維艱，也導致了村干部的待遇難以有效保障，進而影響工作積極性。另外因開發(fā)建設土地被征用，造成大量的失地農民，富余勞動力出路堪憂。
    4、村務公開，民主管理工作發(fā)展不平衡。雖然目前多數(shù)村都建立了不少村務管理制度。但還存在一些問題，集中表現(xiàn)為“四重四輕”：一是重形式、輕內容；二是重一般、輕熱點；三是重公開、輕反饋；四是重事后、輕事前。有的村執(zhí)行上級有關規(guī)定不到位，宣傳力度不夠，群眾共同參與民主管理、民主監(jiān)督的氛圍不夠濃厚。有的村民主集中制貫徹不充分，不講民主或不講集中，都不同程度地削弱了黨支部的領導作用。
    5、村級民主政治建設還不完善。由于法制不夠完備，基層黨員干部和群眾對民主的認識存在偏差。有的認為《組織法》規(guī)定的實行村民自治，偏離農村實際；搞民主選舉，不但勞神費錢，而且選出來的干部不能發(fā)揮預期的作用，影響村級組織整體功能。有的則片面強調村民自治，認為村里一切工作依法應由村民委員會負責，村黨支部不能插手村里的事務。另一方面村級民主政治建設受到宗族、宗派勢力干擾。近幾年來，由于農村精神文明建設滯后，群眾性文體活動較少，農村政策、法制教育幾近空白，宗族、宗派勢力抬頭，一些村民受這些勢力影響，往往將選票投給本派本族人士；少數(shù)村干部也自覺不自覺地成了家族利益的代言人。在個別宗派勢力嚴重的村，一些人為了個人利益、家族利益，采取賄選、無原則許諾等不正當手段競選而走上村級領導崗位，干擾了村級民主政治建設進程。
    四、對策與建議。
    當前農村基層組織建設存在的問題，并不是一朝一夕形成的，而是有著復雜的歷史原因和時代背景。因此，在考慮解決問題的辦法與措施時，也必須充分考慮這一特點，從而使我們的視野和眼光，既有對歷史的反思，又有對未來的展望和前瞻，使之具有鮮明的時代特征。
    1、以領導班子建設為核心，全面提高農村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。要通過加強領導班子的思想、組織、作風建設，全面提高領導班子在新形勢下駕馭全局的能力。一是選準配強村“兩委”班子帶頭人。通過嚴格的考察、培養(yǎng)和適當?shù)募顧C制，把一批政治素質高、能力強、黨委滿意、黨員擁護、群眾放心的人才吸收到班子中來；二是堅持解放思想、與時俱進。黨支部要轉變思想觀念，努力學習和掌握適用于新時期農村的現(xiàn)代管理知識；增強法制觀念，采取民主的方法，以法建制，以制治村；增強政策觀念，提高政策水平，把國家政策變成群眾的行動；改進支部的思想和工作作風，增強群眾的觀點，密切黨群關系，始終把提高村民的生活水平作為支部工作的根本出發(fā)點。三是加強黨支部規(guī)范化建設，嚴格督促各支部制度建設。深入抓好“四雙”工程，真正做到把黨員培養(yǎng)成能人，把能人培養(yǎng)成黨員，村干部帶頭致富，帶領村民致富。同時，加大選拔優(yōu)秀青年干部到農村掛職工作的力度，切實提高農村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
    2、加強農村黨員隊伍建設，全面提高農村黨員隊伍整體素質。一要以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動為契機，加大農村黨員和村組干部的培訓力度，全面提高黨員教育和管理的新水平。二要確保新發(fā)展黨員質量，逐步改善黨員隊伍結構。要采取有利措施加強入黨積極分子隊伍的教育管理，增強黨員發(fā)展工作的計劃性，注重從農村工作一線、文化素質較高、具有一定致富本領的青年“能人”中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，適當提高婦女黨員在新發(fā)展黨員中的比例，通過努力，逐步改善農村黨員隊伍的整體結構。三要進一步建立健全黨內生活的各項制度，切實尊重和維護黨員的民主權利，提高黨員在群眾中的威信。要認真執(zhí)行民主評議黨員制度，加強黨員管理。通過開展評議，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。對于沒有違紀，但各方面表現(xiàn)沒有體現(xiàn)先鋒模范作用，不積極參加組織活動及黨內教育的黨員，要及時給予明確告誡，告誡不改的，按不合格黨員處理。
    3、積極探索發(fā)展集體經(jīng)濟的新途徑，壯大集體經(jīng)濟實力。堅持實事求是的原則，充分利用本地資源優(yōu)勢，在為農民服務、調整產(chǎn)業(yè)結構上想辦法，做文章，以創(chuàng)新的精神，通過招商引資，引進外部資金，發(fā)展地方經(jīng)濟，帶動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展等途徑，積極探索發(fā)展集體經(jīng)濟的新途徑，實行“一村一主業(yè)一特色”的發(fā)展路子，如吳冠村的水產(chǎn)養(yǎng)殖，東嶼村的餐飲，青礁村的旅游，東埔村的瑪瑙，霞陽、新安村的房屋出租等。引導群眾闖市場，調結構。政府從中協(xié)調、引導，讓大企業(yè)周圍的村莊主動向企業(yè)靠攏，與企業(yè)建立良好的掛鉤合作關系，為企業(yè)做好外圍配套（如廠區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、餐飲、員工居住安置）服務，把貞庵與電廠掛鉤的經(jīng)驗、霞陽與夏新村企合作的典型等進行推廣，同時，大力爭取、收集企業(yè)用工崗位，拓展就業(yè)空間，加大靈活就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度及各種職能的培訓力度。切實解決剩余勞動力出路問題。使群眾增收的同時，為村級集體經(jīng)濟積累財富，壯大集體經(jīng)濟實力。
    4、全面推行村務公開和民主管理制度。認真抓好村務公開民主管理工作，落實已制定的各項制度，積極探索村務公開的新辦法，激發(fā)農民參與村務、材財管理、監(jiān)督的積極性，使村務公開民主管理真正行之有效，不流于形式。一是繼續(xù)廣泛深入地開展宣傳教育，提高干部群眾參與村務公開民主管理工作的自覺性和積極性。以群眾普遍關注的熱點問題為重點，以清理財務為突破口，確定村務公開內容，著力抓好財務公開。二是樹立典型，以點帶面，加強交流。針對各村村務公開、民主管理工作進展不平衡情況，充分發(fā)揮典型示范作用，確定幾個工作效果好的村作為示范點，加大對他們的培養(yǎng)、總結、宣傳力度，在此基礎上開展各村工作交流，帶動全鎮(zhèn)各村村務公開民主管理工作的整體水平上新臺階。三是建章立制，規(guī)范管理。根據(jù)各村的實際情況制定行之有效的相關制度和章程。促進村務公開經(jīng)?；＜訌姸讲?，狠抓落實，強化村干部責任意識。對于工作不到位的村干部要給予嚴肅批評教育，促其整改。同時，要充分支持、保障民主管理監(jiān)督小組開展工作，加強對村務公開民主管理工作的監(jiān)督。
    5、妥善處理鎮(zhèn)村關系，正確引導村民自治活動。鎮(zhèn)黨委要深入調研、掌握各村級基層組織的總體情況，并加以引導和規(guī)范，要把加強村“兩委”規(guī)范化建設與完善村民自治結合起來，穩(wěn)步推進村民自治工作。要經(jīng)常組織村組干部的培訓，幫助村民學習掌握村民自治的工作業(yè)務，教育、引導村民提高民主法制意識，學會行使民主權利。并定期深入各村了解檢查開展村民自治活動的情況，對照法律規(guī)定和工作標準，對有關村工作不到位的問題，及時提出指導意見和整改要求。鎮(zhèn)政府與各村委會在工作上盡量做到不謀而合，努力在“行政指導”和“協(xié)助”上尋求工作結合點，使村委成員明確認識到村民自治的目的是為了村民辦好自己的事情，政府的行政指導也是為了督促村委會辦好村民的事情，兩者目標是一致的，并在工作中不斷地實踐和強化這一認識。
    6、妥善處理好村黨組織和村民委員會的關系。以堅持和完善村兩委聯(lián)席會議制度為著落點，明確村兩委職責范圍，加強村黨組織書記和村主任的溝通協(xié)調。村兩委聯(lián)席會議由村黨組織同意受理議案和負責召集，涉及重大村務的議案必須提交村民委員會或村民代表大會討論決定，進一步規(guī)范民主決策程序。村支部在對待和處理同村民委員會之間的關系時，要堅持五條原則：一是對村民自治的民主權利，村支部要維護不要干涉。二是對村委會職權范圍內的事情，要支持不要包辦。三是村支部要保證村民委員會依照憲法和村委會組織法的規(guī)定獨立行使職權，做到該管的不推，不該管的不攬。四是對村民委員會在工作中遇到困難或挫折時，要幫助不要旁觀。五是對上級黨委和政府布置的中心工作或者突擊性任務，村支部與村委會要分工不要分家。
    總之，加強農村基層組織建設，是一項復雜的系統(tǒng)工程，也是全黨的一件大事，需要全黨的高度重視和全社會的關心與支持。只要我們真正做到思想上高度重視，措施上扎實有效，工作上真抓實干，就一定能把這項工作做好做實，為農村經(jīng)濟的發(fā)展和農村的現(xiàn)代化建設提供堅強有力的組織保證。
    農村基層住戶調查工作匯報篇十三
    黨的十八大報告指出“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”，強調“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”。近幾年特別是今年以來，xx主動適應新形勢對做好群眾工作的新要求，把服務群眾作為根本價值取向，把服務發(fā)展作為第一要務，把服務社會作為重要職能，把服務黨員作為基本職責，把群眾歡迎、群眾受益、群眾滿意作為檢驗標準，積極探索加強農村基層服務型黨組織建設的有效途徑，實現(xiàn)了農村基層黨組織從管理型向服務型、從封閉型向開放型轉變，走出了一條具有地方特色的農村基層服務型黨組織建設之路。
    一、經(jīng)驗與做法。
    1、把構建整體聯(lián)動的服務體系作為客觀要求，優(yōu)化“四聯(lián)共建”組織設置。科學合理的組織設置和組織架構，是基層黨組織做好服務工作的重要依托。一是村村聯(lián)建。本著“自愿結對、優(yōu)勢互補、雙向互動、共同提高”的原則，采取大帶小、強帶弱、先進帶后進的方式，在不變更建制村行政區(qū)劃和保障村民自治的前提下，以黨組織聯(lián)建為紐帶，由兩個或兩個以上的建制村黨組織共同組建聯(lián)合黨組織或班子成員交叉任職，結成聯(lián)建共同體26個，簽訂聯(lián)建協(xié)議26份，努力做到“四個統(tǒng)籌”。二是村企聯(lián)建。按照“地域相連、優(yōu)勢互補、資源共享”的原則，由企業(yè)與所在村黨組織通過互聘黨組織副書記或建立聯(lián)合黨組織的形式結成聯(lián)建共同體41個，簽訂聯(lián)建協(xié)議41份，共謀發(fā)展思路、共興農村經(jīng)濟、共建基礎設施、共辦社會事業(yè)、共促農民就業(yè)、共育文明新風，逐步形成“以企帶村、以村促企、以工建農、互利共贏”的長效機制。三是村社聯(lián)建。本著“便于管理、便于協(xié)調、便于黨員開展活動、便于黨組織發(fā)揮作用”的思路，對有3名以上正式黨員的農民專業(yè)合作社，單獨建立黨組織8個；對產(chǎn)業(yè)相近的農民專業(yè)合作社，跨村建立聯(lián)合黨組織4個；對農民專業(yè)合作社和所在村都有黨組織的，實行黨組織成員交叉任職，把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，合作社的示范基地、人才、技術、資金等資源優(yōu)勢有機結合起來，實現(xiàn)行政村與合作社的優(yōu)勢互補、互動雙贏。四是城鄉(xiāng)聯(lián)建。按照“有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用、有利于擴大工作覆蓋面”的原則，采取“1+1”或“1+多”方式，由縣、鎮(zhèn)機關事業(yè)單位與包抓村建立城鄉(xiāng)聯(lián)合黨組織59個，簽訂聯(lián)建協(xié)議59份，建立城鄉(xiāng)互動的黨組織結對共建機制，構建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應的基層組織網(wǎng)絡，增強黨組織的帶動效應。
    2、把打造為民務實的中堅力量作為重中之重，建強三支服務隊伍。全面加強基層黨員干部隊伍建設，切實解決基層黨員干部為群眾服務的源動力問題。一是打造服務型村干部隊伍。以“報酬工薪化、待遇保障化、崗位職業(yè)化、選任民主化、教育經(jīng)?；?、管理規(guī)范化”為方向，用系統(tǒng)化思維打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村干部隊伍。以崗位職業(yè)化為剛性要求，嚴格落實村常設干部全日制工作法和坐班制。按照分級負責、分類培訓的原則，繼續(xù)采取“六位一體”方式，對農村基層黨員干部普遍進行輪訓。全面落實村級年度目標責任管理和“雙述雙評”考核制度，促使村干部激情干事。二是建強黨員志愿者服務隊。以各基層黨組織為單位，繼續(xù)實施“共產(chǎn)黨員亮牌工程”，組建了158支黨員志愿者服務隊，通過“五亮五爭”形式搭建發(fā)揮作用新平臺，定期開展“五項服務”，推動黨員志愿服務活動常態(tài)化、機制化。三是組建專業(yè)服務團隊。按照“分級負責、分級組建、分類培訓、組團服務”的要求，采取鎮(zhèn)為主、職能部門參與的方式，組織縣鎮(zhèn)機關事業(yè)單位技術骨干、“兩新”組織專業(yè)技術人員、農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展能手、大學生村官等，組建了4支農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術服務組和75支專業(yè)性服務隊，分季節(jié)、分時間集中為群眾義務實施了技術推廣、醫(yī)療衛(wèi)生、法律咨詢、旅游服務、市場信息等專項服務，變坐等服務為上門服務、“單一幫扶”為“組團服務”。
    3、把強化配套完善的服務功能作為有效途徑，搭建五大服務平臺。堅持“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的方針，把工作重心逐步向強化村級組織服務功能轉移。一是搭建便民服務平臺。按照“縣鎮(zhèn)建中心、村村有站室、組組設代理員”的要求，建成縣級保障服務中心1個、鎮(zhèn)級便民服務大廳9個，設立村級便民服務室100個，選聘民情代理員504名，開通便民服務車16輛，接待辦事群眾750余人次，政策咨詢1600余人次，現(xiàn)場解決或代辦事務900余件，形成了“群眾動嘴、干部跑腿”的新型服務機制。二是搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。全面推行“黨支部+合作社+農戶”黨建促發(fā)展模式，指導組建農民專業(yè)合作49個、專業(yè)協(xié)會7個，創(chuàng)建農村黨組織科技致富示范基地27個，樹立農村黨員致富帶頭人86名，通過支部引領合作社，合作社對接市場與農戶，農戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，解決千家萬戶小生產(chǎn)與千變萬化大市場之間的矛盾，形成了建好一個合作社、壯大一個產(chǎn)業(yè)、帶動一方經(jīng)濟、致富一方百姓的黨建與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振、互動雙贏的格局。三是搭建參政議政平臺。從研究問題、完善制度、規(guī)范程序的角度出發(fā)，按照“點上創(chuàng)經(jīng)驗，面上抓推廣”的思路，全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，堅持所有村級重大事項都必須在村級黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”、“一監(jiān)督”的程序決策、實施，把村重大事項和涉及群眾切實利益的事情，交給群眾自己議、自己定、自己干、自己管。截至目前，全縣共對186件村級事務進行監(jiān)督，征集合理化建議396條，采納217條。四是搭建黨員綜合服務平臺。按照“縣鎮(zhèn)建服務中心、村建服務站”的要求，以有活動場所、有統(tǒng)一標牌、有規(guī)范制度、有工作人員、有服務電話、有電教設施、有學習閱覽資料、有工作臺帳、有黨員志愿者隊伍等“九有”為標準，建成縣、鎮(zhèn)、村黨員服務中心110個。同時，采取“即時接待即時辦理、前臺接待后臺辦理、組織活動定期服務、志愿者隊伍經(jīng)常性服務”相結合的方式，將其打造成為黨員教育培訓的基地、宣傳黨的方針政策的陣地、服務流動黨員的窗口、關懷幫扶黨員的家園、聯(lián)系服務群眾的平臺、黨群文化技能交流的場所。五是搭建信息化服務平臺。結合實施遠程教育“上電視、上手機、上互聯(lián)網(wǎng)、上廣播”工程，充分利用qq群、微博、論壇、網(wǎng)站等新媒體，組建首個網(wǎng)絡黨支部，開通縣級黨建手機信息平臺、黨建微博和9個鎮(zhèn)級黨務微博、“手機黨?！?，開播黨建新聞，開辦《黨建視窗》專題欄目，不斷滿足黨員群眾多層次、多樣化需求。
    4、把開展特色鮮明的主題活動作為工作方法，創(chuàng)新四項服務載體。創(chuàng)新是基層黨組織發(fā)揮好服務作用的不竭動力，只有與時俱進，創(chuàng)新服務載體，才能適應群眾日益多元化的需求，提升系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化服務水平。一是深化拓展“三問三解”聯(lián)系群眾工作法。把真問實解作為完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾機制的核心任務，組織黨員干部入戶走訪當面問、多種形式廣泛問、搭建平臺集中問、健全制度經(jīng)常問，做到問徹底、全覆蓋；通過黨員干部上門解、基層組織聯(lián)動解、相關部門攻緊解、出臺政策重點解，做到解到位、解滿意。今年上半年，落實民生發(fā)展項目323個，解決群眾利益訴求方面的問題255個，協(xié)調爭取項目資金1073.2萬元，為群眾辦實事好事530件，化解矛盾170起。二是扎實開展“六聯(lián)共建”活動。堅持“整體規(guī)劃、梯次推進，整合資源、共建共享，城鄉(xiāng)并重、統(tǒng)籌發(fā)展”的原則，落實140個機關企事業(yè)單位結對幫扶100個黨組織，深入開展以組織聯(lián)網(wǎng)、陣地聯(lián)建、黨員聯(lián)誼、活動聯(lián)手、實事聯(lián)辦、發(fā)展聯(lián)動為主要內容的“六聯(lián)共建”活動，構建整體聯(lián)動的城鄉(xiāng)黨組織設置體系、功能完善的城鄉(xiāng)黨建資源共享體系、優(yōu)勢互補的城鄉(xiāng)黨員教育培養(yǎng)體系、共創(chuàng)和諧的城鄉(xiāng)黨組織交流體系、共駐共建的城鄉(xiāng)黨組織互助體系、互利共贏的城鄉(xiāng)經(jīng)濟合作體系，著力解決一批基層組織和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。三是深入開展“進村入企結對幫扶”活動。由縣鎮(zhèn)機關事業(yè)單位與包抓村結對子，重點落實好“七項任務”，即：搞調研、理思路、找路子、定規(guī)劃、講法規(guī)、解難題、辦實事。縣級主管部門和職能部門進企業(yè)，開展優(yōu)化服務，建立健全定向聯(lián)系、定期走訪、重點督查等制度，及時幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題，主動聽取企業(yè)對優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的意見和建議，認真做好效能監(jiān)測工作。上半年，結合群眾路線調研工作形成題調研報告10個、專項調研報告100余份、領導干部個人調研分析材料230份，進村入戶宣講法規(guī)知識120余場次，解難題、辦實事388件；全縣非公有制經(jīng)濟增加值占生產(chǎn)總值比重59.11%。四是全面落實“三三制”工作法。在縣鎮(zhèn)機關全面落實“三三制”工作法，三分之一干部“走出去”，抓招商、引資金；三分之一干部“走下去”，搞服務、辦實事；三分之一干部“留下來”，履本職、干業(yè)務。今年1-6月，全縣干部下基層10804人次，查找各類問題經(jīng)歸納梳理為4個方面909條，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難和問題182件，招商引資實現(xiàn)到位資金13.43億元，農民人均現(xiàn)金收入達到3717元，同比增長13.7%。
    5、把建立保障有力的工作機制作為重要保證，夯實三個基礎保障。建好服務群眾的陣地，是更好服務群眾的重要基礎；靠制度規(guī)范、用機制保障，是建設服務型黨組織的關鍵。一是高標準打造村級組織活動場所。堅持因地制宜、科學規(guī)劃，突出重點、整合資源，嚴格管理、務求實效的原則，以鎮(zhèn)村自建為主，以貫徹落實《xx村級組織規(guī)范化管理實施細則》為要求，通過社會捐助、村企共建、對口幫扶等形式，多渠道籌措資金，對房屋陳舊、辦公設施簡陋且面積低于120㎡的村級組織活動場所，進行擴建改造；對基礎設施條件較好且面積超過120㎡的村級組織活動場所，進行規(guī)范提高，全面提升活動場所的檔次水平和綜合功能。二是建立聯(lián)系點制度。立足于完善領導責任機制和督促檢查機制，堅持從縣委自身抓起，落實31名縣級黨員領導干部聯(lián)系點制度和76個部門包村制度，縣上四大班子領導和縣委組織部領導班子成員及鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、黨委副書記都確定了聯(lián)系點。各級黨員領導干部充分發(fā)揮示范帶動作用，經(jīng)常深入聯(lián)系點開展調查研究，指導服務型基層黨組織建設，努力把聯(lián)系點建成示范點，以點帶面推進服務型基層黨組織建設。三是建立健全經(jīng)費保障機制。全縣各級黨組織把基層服務型黨組織創(chuàng)建經(jīng)費列入本單位年度預算，多渠道、多方位籌措創(chuàng)建經(jīng)費，保證創(chuàng)建工作順利進行。統(tǒng)籌村組資源，通過“反承包”土地、土地入股經(jīng)營、統(tǒng)一開發(fā)村民小組土地，集約存量土地發(fā)展農村集體經(jīng)濟。先后實施了8萬畝花椒、核桃園林下蔬菜、藥材、家禽種養(yǎng)項目，新發(fā)展高山有機蔬菜7.71萬畝，新栽植中藥材6500畝。四是建立“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制。全面落實基層黨建工作責任制，建立黨組織書記向上一級黨委述職，并接受評議和考核的“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，同時把開展基層服務型黨組織建設情況作為述職的重要內容，綜合運用領導點評、群眾評議、組織評定等方式，對干部履職盡責和服務群眾情況進行評議考核，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。
    二、問題與原因。
    盡管我縣在加強農村基層服務型黨組織建設中取得了一定成效，但在實踐中還存在一些不相適應的問題，需認真研究解決。一是服務群眾的能力還不夠強。全縣100名村黨組織書記中，文化程度在大專及以上的7名，高中的48名，初中及以下的45名。大約二分之一的村干部文化程度偏低，思想比較保守，能力素質還不強，服務方式和方法跟不上形勢的變化，為群眾提供服務的效率和質量不高。同時，隨著農村經(jīng)濟社會發(fā)展，群眾除了關注水、電、路、醫(yī)等生產(chǎn)生活問題之外，對就業(yè)、教育、社保、穩(wěn)定等民生問題也十分關注，村級組織在為民辦事能力上還不適應。二是黨員隊伍素質還不夠高。目前，全縣3175名農村黨員中，年齡在35歲以下的379名，占11.94%，60歲以上的962名，占30.3%；文化程度在大專及以上的90名，占2.83%，初中及以下的927名，占29.2%。年齡老化、文化程度偏低的問題比較突出；個別黨員黨性意識和發(fā)展意識不強，先進性和先鋒作用不能充分發(fā)揮。三是基層黨組織設置還不夠合理。受行政組織的穩(wěn)定性的影響，全區(qū)農村基層黨組織的設置方式創(chuàng)新不夠，還不能完全適應經(jīng)濟形態(tài)多元化、黨員跨地區(qū)跨行業(yè)流動的需要。雖然通過開展“六聯(lián)共建”活動，一些村依托產(chǎn)業(yè)鏈，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作經(jīng)濟組織中設置了黨組織，但對如何協(xié)調黨總支與所屬支部的關系、組織支部獨立開展活動等，還缺乏必要的實施手段，一定程度上影響了基層黨組織和黨員作用的發(fā)揮。四是服務保障能力亟需提高。據(jù)xx年統(tǒng)計，全縣100個行政村中，有集體經(jīng)濟積累10萬元以上的村51個，10萬元以上的村41個，沒有集體經(jīng)濟積累的村8個；村級組織運轉經(jīng)費主要依靠上級財政轉移支付的村97個，依靠村級集體經(jīng)濟收入的村3個。村級集體經(jīng)濟的匱乏，使村黨組織無力為群眾致富提供服務，無力興辦公益事業(yè)，無力救助困難群眾，一定程度上影響了基層黨組織服務功能的發(fā)揮。
    三、
    對策與思考。
    加強農村基層服務型黨組織建設，是適應黨所處歷史方位變化、推動農村黨建工作轉型升級的必然要求，是當前和今后一個時期加強農村基層組織建設的總抓手和主攻方向。全縣各級黨組織要認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全縣工作大局和中心任務，深入推進農村基層服務型黨組織建設，為全面建成小康社會奠定堅實的基礎。一要提升服務能力，著力加強帶頭人隊伍建設。要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，創(chuàng)新選拔方式、廣開選人視野，努力打造一支政治素質好、群眾威信高、帶富能力強、服務能力強、協(xié)調能力強的農村黨組織書記隊伍。要圍繞“愿服務、懂服務、會服務”主題，開展經(jīng)常性的教育培訓，著力提升農村基層干部綜合素質和做群眾工作的能力。要采取定期檢查、隨機抽查、進村入戶走訪等方式加強對基層黨組織書記的目標管理，重點了解村黨組織書記的服務理念、服務方式、服務效果等，并對目標任務完成差、群眾意見較大甚至違法亂紀的，及時進行組織處理或調整職務。二要擴大組織覆蓋，著力推進黨組織設置創(chuàng)新。要主動適應社會組織結構深刻變化和基層黨組織拓展服務功能的需要，進一步創(chuàng)新黨組織設置方式，擴大跨鎮(zhèn)、跨村協(xié)會黨支部的組建工作，合理引導協(xié)會等中介組織向農民專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織發(fā)展，以實現(xiàn)資源整合、優(yōu)勢互補、以強帶弱、促進共同發(fā)展。要進一步理順黨組織隸屬關系，變革黨員教育管理模式、創(chuàng)新黨組織活動方式，積極探索新形勢下黨組織和黨員在產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)揮作用的有效途徑，充分發(fā)揮合作社黨組織和黨員致富帶頭人的作用。三要激發(fā)主體活力，著力建設服務型黨員隊伍。要按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，始終把政治標準放在首位，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，認真做好發(fā)展黨員工作。要健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制，持續(xù)推進黨員聯(lián)系服務群眾工作，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭服務人民群眾。要強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員。要著力構建生活上照顧、政治上關心、生產(chǎn)上幫扶、情感上慰藉的激勵關懷幫扶機制，廣泛開展關愛黨員送溫暖活動和黨員干部、黨代表聯(lián)系老黨員活動，增強黨組織的親和力、凝聚力和感召力。四要統(tǒng)籌服務資源，著力構建城鄉(xiāng)互幫互助機制。堅持把整合城鄉(xiāng)資源作為加強農村黨組織建設的重要抓手，繼續(xù)深化“六聯(lián)共建”活動，不斷豐富活動內涵。要健全城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育服務工作制度，使黨員在工作單位和居住地靈活的參加學習教育、接受管理服務。同時，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為城鄉(xiāng)共建的重點，加大對村級集體經(jīng)濟發(fā)展的政策傾斜和扶持力度，幫助村級組織立足本地資源，通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、扶持發(fā)展養(yǎng)殖、流轉閑置土地、興辦經(jīng)濟實體、爭取相關部門支持、開展有償服務等途徑，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題，從而減輕農民群眾的經(jīng)濟負擔，強化村級組織的服務功能，幫助農民群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，切實增強農村黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。
    農村基層住戶調查工作匯報篇十四
    省委檢查組并市委組織部：
    在全縣上下深入開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全力以赴投入沖刺全年經(jīng)濟目標的重要時刻，省委組織部調研組和市委組織部領導深入我縣調研指導農村基層組織建設工作，這對我縣加快發(fā)展必將起到極大地鼓舞和推動作用。在此，我代表中共漢陰縣委向省委組織部調研組和市組部領導表示熱烈歡迎，也真誠希望檢查組對我縣的各項工作提出寶貴的指導意見。下面，我就漢陰縣近幾年農村基層組織建設工作做以匯報，不妥之處，敬請指正。
    一、基本情況。
    漢陰縣北枕秦嶺，南依巴山，鳳凰山蜿蜒橫亙，漢江、月河自西向東穿境而過，形成三山夾兩川的地形，總面積1347平方公里，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口28.46萬。全縣共有黨委32個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個，縣直黨（工）委14個；黨支部479個，其中建制鎮(zhèn)居委會（社區(qū)）黨（總）支部7個；有黨員10313名，其中農民黨員6855名。黨支部換屆后，全縣共選舉產(chǎn)生黨支部書記171名，黨支部委員720名。，全縣生產(chǎn)總值8.2億元，地方財政收入3080萬元，農民人均純收入1668元，比上年增長170元。
    近年來，我縣圍繞“建設經(jīng)濟強縣，構建和諧漢陰”這個目標，以創(chuàng)新為動力，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，堅持“規(guī)范基礎、提升質量、突出重點、改革創(chuàng)新”工作思路，不斷加強鄉(xiāng)村兩級班子建設和黨員隊伍教育管理，全縣農村基層黨組織呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。
    1、以鄉(xiāng)村班子建設為重點，農村基層黨組織規(guī)范化管理有了新進展。一是構筑黨建工作責任體系，落實“黨要管黨”責任。幾年來，縣委先后制定完善了《漢陰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作“直接責任人”職責和考核辦法》、《漢陰縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職評議考核辦法》、《漢陰縣黨委組織員目標管理考核辦法》，提出了“抓黨建就是更高層次抓經(jīng)濟的工作思路”，制定可操作和便于考核的黨建工作年度目標責任書，分基礎工作、重點工作和創(chuàng)新工作明確黨委抓黨建工作的任務和目標，用制度推動工作，強化了“直接責任人”抓黨建工作的責任意識。堅持執(zhí)行黨員領導干部黨建聯(lián)系點工作制度，制定以聯(lián)鄉(xiāng)包村抓黨建、興產(chǎn)業(yè)和幫包黨員致富帶頭人為重點的聯(lián)系點工作責任體系，促使領導關注基層、干部一線出力，為基層辦實事、好事。二是加強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍建設。幾年來，我們先后制定下發(fā)了《漢陰縣農村基層組織規(guī)范化建設實施意見》，就鄉(xiāng)村兩級班子的年齡結構、文化結構和能力水平提出了具體要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設上，一方面加強黨內民主集中制教育，增強班子團結共事的能力，另一方面，注重從一線選人才、主戰(zhàn)場挑干部，把政治素質高，能力素質強，群眾基礎好，工作作風實的年輕干部放到艱苦崗位鍛煉，促其盡快成才。在村級班子建設上，我們采取“開放式”選人、“儲備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內民主，先后對全縣179個村進行了換屆選舉，共選舉產(chǎn)生支部委員720名，建立村級后備干部2571名。針對少數(shù)村窮根難除、干部難選、村風難正的實際，先后累計選拔年輕優(yōu)秀干部30余人次到村任職，實現(xiàn)了后進村的由亂到治的轉變。針對部分村規(guī)模過小、班子軟弱、村內經(jīng)濟難以發(fā)展的實際，采取“大村并小村，強村并弱村”的辦法，先后3次實施“并村戰(zhàn)略”，行政村由的263個減少到現(xiàn)在的179個村，減少村組干部329人，每年直接為農民減負400余萬元。同時，按照村級規(guī)模、村級經(jīng)濟基礎核定村干部職數(shù)和村干部工資，實行村級財務鄉(xiāng)管村有，規(guī)范村級干部的工作行為。在此基礎上，每年都按倒排的方法確定10％左右的村進行整頓建設，重點幫助其理清經(jīng)濟發(fā)展思路、建強村級班子、促進它們進檔升級，盡快擺脫貧窮落后局面。三是狠抓村級陣地建設。加強村級陣地建設是增強村黨組織的凝聚力和號召力的重要途徑。幾年來，我們始終把村級陣地建設作為農村黨建工作的重中之重，以消滅“無公房村”為重點，注重調動各方力量，落實共建責任，農村黨組織陣地建設取得了豐碩成果。在組織村級陣地和黨員活動室建設中，我們認真執(zhí)行漢陰縣村級陣地公房化建設“一票否決制”，落實縣直部門幫建村級活動室建設工作責任，鼓勵村上盤活閑置資產(chǎn)、多渠道籌集資金，從有利于黨員開展活動，有利于拓寬村級增收渠道，有利于提升黨組織凝聚力出發(fā)，因地制宜地建設黨員活動室。從20開始，縣上籌集獎補資金近110萬元，拉動鄉(xiāng)村兩級籌資近1200萬元，新建村級辦公樓53座，改建村級黨員活動室72個，為全縣479個黨支部印發(fā)了統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作基礎資料，為98個村配發(fā)了電視機、vcd、黨建工作制度牌。至目前，全縣共有磚混村級辦公樓113座，占村總數(shù)63％，全縣179個村全面實現(xiàn)村級陣地公房化、規(guī)范化和電教化目標。
    2、以黨建主題活動為重點，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得新成效。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是農村黨建工作的龍頭，要取得實效，必須要因地制宜地開展各類黨建主題活動，這是縣委在分析全縣黨的建設工作現(xiàn)狀的基礎上形成的共識。近年來，我們圍繞開展農村“雙五好”黨建綜合示范活動和機關“雙創(chuàng)”活動，夯實農村和機關兩個層面的黨的建設工作，建立動態(tài)管理的長效工作機制，使農村基層組織建設先進縣、五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、五個好村黨組織和縣直涉農部門的創(chuàng)建任務落到了實處。一是創(chuàng)新開展農村“雙五好”黨建綜合示范活動。從開始，我們在全縣農村黨支部中開展了以創(chuàng)建“五個好”黨建綜合示范村（領導班子好、黨要隊伍好、工作機制好、小康業(yè)績好、群眾反映好）和“五個好”黨員（思想素質好、帶頭致富好、幫帶作用好、為民服務好、遵紀守法好）為主要內容的“雙五好”活動，通過把“三級聯(lián)創(chuàng)”的任務落實到黨員隊伍建設上，找到了黨的建設和經(jīng)濟建設的`結合點，達到了抓黨員隊伍建設，提升班子“三力”，促進農村經(jīng)濟快速發(fā)展的綜合效果。截止目前，全縣共布點“雙五好”黨建綜合示范村98個、命名82個，評選“五個好”黨員3214名，建黨員科技示范基地131個，培育黨員產(chǎn)業(yè)示范戶809戶，推薦黨員“鄉(xiāng)土人才”154名，有105名農村黨員被授予“綠色產(chǎn)業(yè)建設標兵”稱號。二是創(chuàng)新開展以基層滿意部門和群眾滿意站所創(chuàng)建為重點的機關“雙創(chuàng)”活動。把縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建主體，從建設“五個好”黨員示范崗，發(fā)揮機關黨員先鋒模范作用入手，引導和推動干部轉變作風、服務基層，建立抓機關黨的建設促業(yè)務工作開展的工作機制。在“雙創(chuàng)”活動中，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所實行業(yè)務辦理承諾制，重點工作申報制，敏感問題監(jiān)督制，聯(lián)鄉(xiāng)包村責任制，采取組建“產(chǎn)業(yè)服務隊”，“科技宣講團”，聚集人力、財力幫扶基層，為民解困?？h上建立了《五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織、基層滿意部門、群眾滿意站所考核辦法》，規(guī)定：對基層滿意部門和群眾滿意站所的考核實行人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和群眾代表民主測評制度，開展基層滿意部門和群眾滿意站所網(wǎng)上評選活動，將其作為考核命名的重要依據(jù)。對滿意率在75％以下的部門和站所不予命名。3年來，先后在42個縣直部門和108個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所中開展了此項活動，共命名了縣級“基層滿意部門”11個，縣級“群眾滿意站所”17個。三是開展“雙培雙樹”活動，推動旗幟工程落實。積極開展把農村致富能人培養(yǎng)成黨員，樹立黨員致富標兵；把黨員培養(yǎng)成致富能手，樹立引領農村經(jīng)濟發(fā)展的綜合示范基層黨組織活動。三年來，全縣共發(fā)展農村經(jīng)濟能人黨員1050名，占黨員發(fā)展總數(shù)的50％，培養(yǎng)黨員致富帶頭人652名，樹立綜合示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個、綜合示范村級黨組織57個。涌現(xiàn)出了發(fā)揚“紅旗渠”精神，戰(zhàn)天斗地、帶領600名群眾苦干3年，修通17.5公里通村公路的斗溝村黨支部和忠實實踐“三個代表”，立足崗位奉獻的10余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    3、以提高素質、激發(fā)活力為重點，農村黨員干部教育管理工作取得了新突破。一是加強了基層干部教育培訓工作。按照中、省、市關于大規(guī)模培訓干部的要求，及時調整工作思路和部署，構建縣委組織部牽頭，全縣各級共同參與的全方位干部教育培訓格局，形成了以學習增素質、以學習促工作的濃厚學習氛圍。建立健全了干部培訓協(xié)調例會制度，定期研究全縣干部培訓工作，通報培訓情況，協(xié)調解決有關具體問題，使干部培訓工作按計劃有序進行。對鄉(xiāng)村兩級干部培訓實行分級負責制，即：縣委培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部和村兩委主要負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責村“兩委”副職領導和農村普通黨員，部門對口抓好所屬行業(yè)干部的培訓教育。同時采取抓干部日常自學、黨委中心學習組集中學，開展黨員領導干部講黨課，組織宣講組深入基層“送學”等措施，深化了學習效果。今年上半年，縣委黨校辦各類主體培訓班12期，培訓干部1012人?？h委對479名科級領導干部分5期進行了集中輪訓，取得了明顯效果。3年來，全縣共舉辦各類培訓班130期，培訓干部1.5萬余人次，其中縣委黨校舉辦干部培訓主體班次46期，培訓干部1800人次。二是強化村級干部管理。推行“村級班子、村級干部向黨員和群眾代表述職評議”活動，激發(fā)基層干部的工作熱情，增強基層干部敬業(yè)履職的責任感和使命感。今年，我們針對中央1號文件下發(fā)后，農村免征農業(yè)稅和農業(yè)特產(chǎn)稅的實際，認真研究村級干部今后“干什么”、“怎么干”和“怎么管”的問題?？h委組織部制定下發(fā)了《漢陰縣村級班子、村級干部述職評議辦法（試行）》，對述職評議對象，述職評議時間、內容、步驟，民主測評方式，考核結果運用做出了具體規(guī)定。同時結合村支部換屆選舉，在全縣179個村中廣泛推行了村級班子、村級干部述職評議工作。各村結合各自實際，認真組織開展述職、評議、測評和后備干部推薦工作，實現(xiàn)了把村級干部履職好壞的評判權交給普通黨員和群眾代表的目的，為公正評價村級班子的工作提供了準確依據(jù)。通過述職評議活動，全縣有26名村級干部由于群眾滿意度較低自愿辭職，有11名村級干部被降職使用，共推薦村級后備干部574名。換屆后村支部委員720名，比屆前減少了131名。很多村干部深有感觸地說：“以前工作只要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責就可以了，現(xiàn)在必須要實現(xiàn)對上負責和對下負責統(tǒng)一，才能贏得群眾信任和支持”。三是加強流動黨員教育管理。我縣共有外出務工黨員621名，約占農村黨員總數(shù)10％。為了強化對流動黨員的管理，抓好在外出流動人員中發(fā)展黨員，每年年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭召開返鄉(xiāng)務工人員中入黨積極分子座談會，黨員座談會，聽取他們的思想工作情況和對村級經(jīng)濟發(fā)展建議意見。支部確定專人負責聯(lián)系外出打工青年的入黨培養(yǎng)，采取書信、電話方式定期聯(lián)系，掌握其思想動態(tài)。采取在外出黨員較為集中的地方，成立臨時黨支部或黨小組，開展黨的活動，抓好黨組織發(fā)展工作。三年來，我縣共在外出務工人員中培養(yǎng)積極分子137人，發(fā)展黨員16人，成立臨時黨組織6個。
    4、以轉變職能、改進作風為重點，干部作風建設得到新加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉變上，積極面對農村稅費改革后實際狀況，探索干部服務基層、服務農村和減員分流的新辦法。一是鼓勵干部帶薪興產(chǎn)業(yè)。今年，縣上從縣鄉(xiāng)抽調108名干部深入基層領辦和創(chuàng)辦畜牧產(chǎn)業(yè)。縣上出臺相關政策，從政治待遇、經(jīng)濟利益、啟動資金上給予支持和傾斜，促使干部為農村發(fā)展貢獻才智。二是下派干部到村、企業(yè)和社區(qū)任職。選派政治素質高，工作能力強，基層工作經(jīng)驗豐富的同志到農村、非公有制企業(yè)和社區(qū)任職鍛煉，一方面幫助基層解決實際困難；另一方面，實現(xiàn)人員分流的目標；三是鼓勵干部帶薪離職到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鍛煉，學習先進經(jīng)驗，開闊視野，增長才干。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)名干部帶薪離職鍛煉。在干部作風建設方面，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的作風，教育引導廣大干部特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，真正把為群眾謀利益、辦實事作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實領導干部密切聯(lián)系群眾的制度和措施，大力弘揚白河“三苦”精神，完善領導干部聯(lián)點、部門聯(lián)鄉(xiāng)、包村工作機制，把重點項目建設、主導產(chǎn)業(yè)建設、農村主要經(jīng)濟指標的增幅納入考核重點，強化考核檢查力度，推進了干部作風轉變。
    我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題。一是經(jīng)濟發(fā)展水平不高，縣鄉(xiāng)財政壓力大，影響了對基層黨的組織建設的有效投入。二是村級集體經(jīng)濟積累薄弱，尤其一些偏遠、經(jīng)濟基礎相對薄弱的村在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上缺少思路、對策和措施；三是隨著農村稅費改革的不斷深入，如何妥善解決退職村干部的待遇問題，缺乏有力的保障機制；四是隨著農村外出務工人員的增多，農村流動黨員和流動人口中黨員管理和組織發(fā)展工作難度加大，還缺少十分有效的措施。
    三、加強省派選調生培養(yǎng)管理工作情況。
    20至今，省委組織部共從大中專院校為我縣選派優(yōu)秀畢業(yè)生11名，止目前，在崗9人，2人離職學習。9名在崗選派生均擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，有1人借調部門工作。幾年來，我們始終堅持熱情愛護和嚴格要求相結合，注重選派生的培養(yǎng)鍛煉，有力促進了選調生的健康成長。
    一是關心生活成長。一方面，根據(jù)省市要求，及時任命他們到條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，解決政治待遇。同時根據(jù)其自身特點和所學專業(yè)，讓他們分管計生、土管、司法和黨政辦等工作，增強其應對復雜局面，處理復雜問題的能力。另一方面，經(jīng)常采取召開選派生座談會和到選調生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽工作匯報等形式，了解選調生的工作和日常生活情況，注重解決他們的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在財政比較緊張的情況下，為省派選調生配齊配好了辦公室、宿舍和工作、生活等必需品，使其感受到組織的溫暖，消除遠離家鄉(xiāng)的寂寞，為他們適應環(huán)境，安心工作創(chuàng)造良好條件。
    二是加強培養(yǎng)鍛煉。近年來，我們堅持把省派選調干部納入全縣后備干部培訓計劃，通過黨校培訓、到艱苦環(huán)境鍛煉和擔任急難險重任務等措施，強化選調生的理論培訓和實踐鍛煉，促其快速成長。通過理論培訓和實踐鍛煉，廣大選調生的政治素質明顯增強，農村工作經(jīng)驗日益豐富，處理復雜問題的能力顯著增加，實現(xiàn)了以理論指導工作，用實踐檢驗理論的目的。目前，在崗的9名省派選調生都向黨組織遞交了入黨申請書，4名干部已被吸收為中共黨員，3名干部被確定為入黨積極分子，有3名省派選調生被確定為科級后備干部。
    1、扎實開展保持黨員先進性集中教育活動。按照中、省、市安排，認真抓好第二批保持共產(chǎn)黨員先進性集中教育活動，通過學習、評議、整改等措施，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，努力實現(xiàn)提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。積極調查摸底，做好后進村整頓工作，尤其是一些民情復雜、發(fā)展不力、黨的工作薄弱村的整頓建設，為即將開展的農村保持共產(chǎn)黨員先進性教育做好思想和組織準備。按照省市要求，積極做好第六次村委會換屆選舉工作，積極組織村支部委員依法競選村委會委員，提倡和擴大“兩委”交叉任職及“一肩挑”的比例。
    2、繼續(xù)深化農村“雙五好”和機關“雙創(chuàng)”活動。堅持農村“雙五好”和機關“雙創(chuàng)”活動統(tǒng)攬全縣黨建工作全局，把兩項活動作為農村和機關黨組織自身建設、黨員教育管理和黨內組織生活的重要內容，在動態(tài)管理、常抓不懈上下功夫，使主題活動真正成為推動“三級聯(lián)創(chuàng)”縱深發(fā)展的強大動力。結合農村“雙五好”創(chuàng)建實際，不斷完善黨建綜合示范村考核辦法和標準，建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制和配套激勵約束機制，推進農村基層組織和黨員隊伍規(guī)范化建設，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎。下半年，將集中為今年布點的38個村集中配發(fā)相關設備。不斷健全完善機關“雙創(chuàng)”活動機制，結合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍建設，以“五個好”黨員示范崗的創(chuàng)建推動黨員先進性教育和群眾滿意站所的創(chuàng)建工作，實現(xiàn)情系基層、關注基層、力幫基層的目標。積極探索建立縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨組）書記抓黨建工作專項述職考核制度和組織員履職考核制度，形成黨委（黨組）抓黨建、書記帶頭抓黨建、有關部門齊抓共管的黨建工作格局。探索建立人才激勵政策和工作機制。
    3、積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。按照“精減高效”的原則，加大“減人、減事、減支”力度，圍繞服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展積極調整職能，合理設置機構，穩(wěn)妥解決人員分流。繼續(xù)采取鼓勵干部領辦和創(chuàng)辦農業(yè)產(chǎn)業(yè)，搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員停薪留職外出創(chuàng)業(yè)，下派干部到村任職等途徑實現(xiàn)冗員減負目標。積極化解鄉(xiāng)村債務。規(guī)范債務的管理，逐步建立債務風險預警機制；實行減債行政首長負責制，提出“償債也是政績”的觀點，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，強化預算約束；嚴肅財經(jīng)紀律，控制新增債務。
    4、大力加強非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)黨的建設。在前一階段對全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作調研的基礎上，出臺《關于加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實施意見》，盡快召開全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議，研究非公有制經(jīng)濟組織黨組織的組建和黨員發(fā)展工作。積極做好國有企業(yè)改制工程中黨組織的變更和新黨組織的組建，確保黨的工作的延續(xù)性。圍繞加強流動黨員和離退休黨員的教育管理，切實探索加強社區(qū)黨的建設的途徑和方法，建設2-3個規(guī)范的社區(qū)黨建工作示范點。
    總之，我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一點成績，但與上級組織的要求和農村工作的實際相比還有一定距離，我們將以這次省市調研檢查為契機，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大工作力度，強化工作措施，把農村基層組織建設工作提高到一個新水平。
    農村基層住戶調查工作匯報篇十五
    進一步加強農村基層組織建設，既是建設農村小康社會的需要，也是進一步提高農村基層組織建設整體水平的需要。近年來，全縣各級基層黨組織按照上級黨委、縣委的部署和“五個好”、“六個好”的目標要求，對農村基層組織進行整頓和建設，做了大量有針對性的工作，取得了明顯成效。但是，用“五個好”和“六個好”的目標要求全面衡量，用“三個代表”重要思想的標準來對照，依然存在很大不足和很多突出問題。因此各級黨組織，認真研究當前我縣農村基層黨組織建設面臨的新情況、新問題，積極探索農村基層黨組織建設的新方法、新路子，顯得尤為迫切和重要。
    客觀地分析形勢，當前我縣農村基層黨組織建設中存在的突出矛盾主要表現(xiàn)在以下五個方面。
    （一）部分基層干部的現(xiàn)有素質與領導社會主義市場經(jīng)濟的要求不相適應的矛盾。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，需要基層黨組織強化領導和服務的作用，而部分農村基層干部尤其是經(jīng)濟相對貧困地區(qū)的干部在這方面的素質相對較弱。主要表現(xiàn)為：從思想素質看，一部分基層干部傳統(tǒng)的思想觀念與建立社會主義市場經(jīng)濟不相適應；從政治素質看，在部分基層干部中存在著淡化政治的不良傾向；從能力素質看，少數(shù)同志領導工作水平與所肩負的歷史重任不相適應；從作風素質看，一些基層干部的領導作風與群眾的期望和要求不相適應。
    （二）農村黨組織設置的模式化與農村經(jīng)濟形態(tài)的多元化之間的矛盾。目前村黨組織設置基本停留在按地域劃分的模式上，黨組織設置形式與多元化的經(jīng)濟組織形式不相一致，給黨組織活動和黨員的教育管理帶來諸多不便，影響了農村黨組織和黨員作用的發(fā)揮，也制約了農村經(jīng)濟的發(fā)展。
    （三）農村經(jīng)濟薄弱村轉化的艱巨性與農民實現(xiàn)共同富裕愿望的`迫切性之間的矛盾。“既要有人辦事，還要有錢辦事”。農村基層黨組織只有在加快發(fā)展農村集體經(jīng)濟，為廣大農民群眾辦實事、謀福利中，才能真正確立它的核心領導地位，黨組織才有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。但目前，在我縣還存在著很多經(jīng)濟薄弱村，甚至是“空殼村”。由于集體經(jīng)濟相對貧困，黨支部缺乏帶領群眾脫貧致富的必要的物質條件，修橋、鋪路等社會公益事業(yè)無力去辦，黨組織在群眾中的威信不高。這一點在自然條件差，人口稀少且居住分散的牧區(qū)表現(xiàn)得尤為突出。
    （四）新時期農村基層組織建設的創(chuàng)造性與黨建工作的傳統(tǒng)方式發(fā)生碰撞。目前部分農村黨組織對變化了的形勢仍然認識不夠，研究不夠，改進不夠，有的習慣于“單打一”，就黨建抓黨建的現(xiàn)象仍很突出；有的黨員活動內容和形式單一化，適應不了黨員日益增長的多方面的需求；有的在評價農村基層組織建設的過程中，存在著“三重三輕”的現(xiàn)象，即重形式、輕內容，重過程、輕結果，重共性、輕個性，既影響了對黨建工作的正確估價，也容易產(chǎn)生錯誤的工作導向。
    農村基層住戶調查工作匯報篇十六
    尊敬的各位領導，大家上午好！
    歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導反邪教警示教育工作！……坐落于經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，占地212畝，建筑面積5.5萬平方米，學校現(xiàn)有專任教師285名，71個。
    教學。
    班，學生近4000余人，是一所義務教育寄宿制初中學校。近年來，學校各級領導的關懷指導下，先后獲得“全國教育系統(tǒng)先進集體”、“山東省規(guī)范化學?！?、“山東省教學示范學?！?、等140多項榮譽稱號，連續(xù)多年獲得市級精神文明單位。學校管理科學規(guī)范、校園文化氛圍濃厚、師生素質全面提升，現(xiàn)已成為領導信任、社會滿意的窗口學校。
    學校高度重視反邪教警示教育進學校工作，成立了以黨支部書記、校長……同志為組長，校委會成員為副組長，各相關科室級部主任為成員的反邪教工作領導小組，統(tǒng)籌負責全校反邪教各項工作。同時充分發(fā)揮黨員做先鋒的模范作用，有計劃有步驟對黨員、教師、學生開展反邪教警示教育活動。
    增強了黨員干部師生識邪，拒邪，反邪的意識，著力推動反邪教工作的制度化、常態(tài)化，取得了較好的成效。
    一是通過宣傳板、電子屏進行宣傳教育。學校在醒目位置設置了反對邪教崇尚科學為內容的固定宣傳板，讓學生了解什么是邪教，邪教的危害，怎樣識別邪教，邪教的特征，如何防范和抵制邪教。
    請各位領導轉身跟我走，課外活動時間，利用led大屏幕播放反邪教的警示教育片，使學生了解全能神、法輪功等邪教，對自己、對本人，對家人的危害，起到良好的效果。
    我們還專門設立了反邪教警示教育活動室，在活動室內各位領導會看全面的了解我校反邪教工作開展情況。
    在黨員和教師層面，黨建辦組織黨員開展了五個一活動，觀看了一場反邪教的電影；上了一堂反邪教的專題黨課，召開了一場反邪教組織生活會；簽訂了一份黨員反邪教承諾書；發(fā)展了一批黨員反邪教志愿者；簽訂了反邪教承諾書，充分發(fā)揮黨員的反邪教堡壘作用和先鋒模范作用，工會辦組織全體教師簽訂了反邪教承諾書，團委組織學生簽訂了反邪教倡議書進行宣傳教育。
    在學生層面，我們的級部舉辦了以崇尚科學，反對邪教的黑板報評比活動，班主任召開了反對邪教，崇尚科學為主題的主題班會，美術教師組織學生開展了反對邪教，崇尚科學為主題的手抄報比賽，語文教師組織學生開展了反對邪教，崇尚科學為主題的征文比賽，音樂教師編排了喜聞樂見的以反對邪教，崇尚科學為主題的快板書，團委開開展了以反對邪教，崇尚科學為主題的升旗儀式。
    通過一系列的宣傳教育活動，全校黨員干部師生統(tǒng)一了思想，進一步增強了反邪教工作的責任感，積極性、主動性。
    農村基層住戶調查工作匯報篇十七
    尊敬的李部長，各位領導：
    今年以來，鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領導下和區(qū)委組織部的精心指導下，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，切實把農村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農村穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘?，F(xiàn)將我們的主要做法匯報如下：
    (一)抓基礎，著力提升黨組織的凝聚力。
    一是狠抓制度落實。認真落實“三會一課”制度，黨務、村務、財務公開及時全面、規(guī)范，組織生活會開展正常，結合“七一”活動，各黨組織認真做好組織生活會和民主評議黨員工作，在2717名黨員中共評議出“優(yōu)秀”黨員223名，“合格”黨員2377名，“基本合格”黨員83名，不合格1名;嚴格規(guī)范黨員的教育培訓工作，年初制定遠程教育。
    工作計劃。
    對全鎮(zhèn)23個站點實現(xiàn)機頂盒統(tǒng)一進行更新并按時組織黨員群眾收看村級工作日志記錄完善并實行指紋考勤村級重大事項嚴格按照“四議兩公開”工作法進行操作認真落實黨風廉政建設制度規(guī)定嚴肅查處基層違法違紀案件已對2名涉嫌違紀村干部進行立案同時對1名違反計劃生育政策的黨員由紀委立案查處并給予開除黨籍處分。同時“七一”期間鎮(zhèn)黨委圍繞建黨94周年開展了系列慶?；顒?。6月30日區(qū)委常委、組織部長欒昌榮蒞臨我鎮(zhèn)為全鎮(zhèn)各黨組織書記上了一堂“三嚴三實”專題黨課;6月29日鎮(zhèn)黨委書記施萬章同志也為全鎮(zhèn)機關、老干部及鎮(zhèn)直單位全體黨員上了一次專題黨課;老干部支部、供電支部、南樓村黨總支等基層黨組織組織黨員到橫排頭、獨山蘇維埃城、金寨紅軍廣場等地進行緬懷革命先烈重溫。
    入黨誓詞。
    活動;鎮(zhèn)黨委在經(jīng)濟工作會表彰的10個先進基層黨組織基礎上，再表彰了10名優(yōu)秀黨務工作者、129名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    二是嚴格黨員發(fā)展。鎮(zhèn)黨委高度重視黨員發(fā)展工作，年初根據(jù)區(qū)委組織部的發(fā)展黨員指導數(shù)，分解、下達指導性計劃、任務，實行發(fā)展黨員備案制，預審制、公示制、票決制、責任追究制，“七一”期間，對全鎮(zhèn)各黨組織書記和發(fā)展對象進行了專題培訓，重點學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》等知識。同時，對去年發(fā)展的29名預備黨員嚴格把關，1名預備黨員因事延期轉正;對當前擬發(fā)展的21名發(fā)展對象嚴格審查，5名發(fā)展對象因材料填寫不規(guī)范未通過審查，退回重新上報。
    三是規(guī)范黨費收繳。根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，對全鎮(zhèn)58個黨組織進行黨費統(tǒng)一測算，做到不錯不漏，嚴格按照測算標準進行收取黨費，上半年已收黨費50942元并及時上繳區(qū)委組織部。
    (二)抓關鍵，著力提升黨組織的戰(zhàn)斗力。
    一是整合各類資源，村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。去年以來，鎮(zhèn)黨委對各村集體經(jīng)濟收入進行摸底登記，制定了發(fā)展村級集體經(jīng)濟整體規(guī)劃，逐村明確發(fā)展集體經(jīng)濟年度目標任務，編報了集體經(jīng)濟項目庫，并相繼出臺了支持壯大村級集體經(jīng)濟的相關辦法。同時，村級黨組織結合各自優(yōu)勢，不斷拓寬工作思路，制定完善自身發(fā)展規(guī)劃，在壯大集體經(jīng)濟方面作了一些積極的有效的試點和探索，取得了初步成效。比如，蘇南村通過竹木大市場的攤位費、廠房出租和銷售土特產(chǎn)等，實現(xiàn)集體經(jīng)濟年收入達到80多萬元;南樓村、戚橋村結合美好鄉(xiāng)村建設，通過發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟、農家樂，發(fā)展壯大村級集體收入。還有部分村依靠出租集體房屋、水塘以及土地流轉提供協(xié)調服務來增加集體收入等方式方法壯大村級集體經(jīng)濟。
    二是創(chuàng)新服務載體，服務型基層黨組織示范點建設不斷推進。根據(jù)創(chuàng)建方案，要求蘇南、南樓、陵波等3個示范點對照創(chuàng)建要求每月上報建設情況，以便鎮(zhèn)黨委及時掌握每個示范點的最新進度以及推進過程中出現(xiàn)的問題，及早做好安排和部署，確保每個示范點都能順利驗收。目前，3個示范點結合黨代表工作室建設、美好鄉(xiāng)村建設和“六個村村”建設，完成村級為民服務中心建設，面積均達到30平方米以上，推行“一站式”為民便民服務，實行村干部輪流值班，并配備電腦、打印機、電話、服務崗位標識牌等辦公用品，不斷拓寬村級服務功能，簡化為民服務程序，方便群眾辦事，受到了廣大群眾的歡迎和肯定。
    三是堅持因地制宜，切實抓好軟弱渙散村黨組織整頓工作。在去年整頓工作經(jīng)驗的基礎上，結合農村黨員干部主題教育實踐活動，詳細了解田垅村黨組織軟弱渙散的原因，及時對村班子作了調整，物色1名退伍軍人充實到村班子中，增添班子活力和戰(zhàn)斗力;根據(jù)工作需要，重新選派1名機關干部到村擔任第一書記，按照選派干部進行管理;進一步健全完善了“三會一課”制度、民主評議黨員制度等相關制度，初步為村級找準了發(fā)展集體經(jīng)濟項目，通過土地流轉提供協(xié)調服務增加集體經(jīng)濟收入，目前已流轉土地950畝，確保年底消除“空白村”帽子，做好服務群眾工作，切實解決了群眾關心的熱點難點問題，組織人員對田垅支渠進行清淤，解決了群眾用水難問題，通過今年“一事一議”財政獎補項目，擬新修2公里通組水泥路。
    (三)抓重點，著力提升黨組織的向心力。
    一是嚴格管理，選派選聘工作亮點紛呈。省住建廳、市水利局和鎮(zhèn)黨委政府十分重視選派工作，省住建廳和市水利局領導多次到村調研慰問、捐贈辦公用品等，2名選派干部都堅持駐村工作，積極謀劃村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，帶領兩委干部參與美好鄉(xiāng)村建設。鎮(zhèn)黨委政府注重對大學生村官的培養(yǎng)、管理和使用力度，讓3名大學生村官定期到鎮(zhèn)組織辦、綜治辦等崗位進行輪崗鍛煉，提高他們綜合協(xié)調和解決實際問題的能力。5月份，鎮(zhèn)黨委專題召開青年干部暨選派選聘工作座談會，聽取他們工作開展情況以及存在困難，幫助他們理清工作思路，其中1名大學生村官考取了公務員。
    二是突出重點，穩(wěn)步推進非公有制企業(yè)黨建工作。今年以來，鎮(zhèn)黨委較好的落實了區(qū)非公工委黨建工作目標。
    責任書。
    年初制定了非公企業(yè)和社會組織服務型黨組織創(chuàng)建方案，企業(yè)黨組織根據(jù)自身實際相應制定了年度服務計劃書，黨員根據(jù)崗位實際開展了年度承諾事項，同時，鎮(zhèn)黨委和非公企業(yè)黨組織也簽訂了黨建目標責任書，明確了黨組織的責任;加大在非公企業(yè)發(fā)展黨員力度，年初根據(jù)指標數(shù)為企業(yè)黨組織單列了4個黨員計劃;非公企業(yè)黨組織進一步壯大，5月份，六安市福寶建材有限公司和六安市華潤科技養(yǎng)殖有限公司2家非公企業(yè)單獨組建了黨支部，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織達到9個;鎮(zhèn)黨委對第一批黨建指導員進了考核并重新選派10名同志到企業(yè)擔任第二批黨建指導員。
    三是創(chuàng)新載體，積極搭建黨代表發(fā)揮作用的平臺。鎮(zhèn)黨委高度重視，把黨代表發(fā)揮作用與黨代表任期制、黨代表年會制、黨代表工作室建設、黨代表“聯(lián)問幫”活動、黨代表聯(lián)系基層黨員等工作相結合，積極搭建黨代表發(fā)揮作用的平臺。在黨代表任期制試點工作中，我們堅持區(qū)指導、鎮(zhèn)組織、村實施，大膽探索發(fā)揮黨代表作用的新領域和新途徑，為全面完善黨代表任期制工作的管理體制和運行機制積累了一定的實踐經(jīng)驗，取得了較好工作成效。試點工作開展以來，組織駐室黨代表開展學習和專題調研7次，其中組織外出參觀學習2次，分別到舒城縣棠樹鄉(xiāng)三拐村、柏林鄉(xiāng)大墩村和桃溪鎮(zhèn)紅光村及裕安區(qū)江家店鎮(zhèn)永裕新村等地參觀學習美好鄉(xiāng)村建設;黨代表工作室接待黨員群眾11批36人次，解決問題20余件;春節(jié)、“七一”期間，鎮(zhèn)財政共計拿出6.84萬元用于黨代表慰問困難黨員群眾活動，其中南樓駐室黨代表開展慰問達1.16萬元。7月29日，市委常委、組織部長張日升到我鎮(zhèn)調研黨代表任期制試點工作，并對試點工作給予充分肯定。
    四是明確責任，確?；鶎狱h建工作責任落實到位。根據(jù)區(qū)委書記點評和述職查擺出的6個問題，深入分析每個問題的原因，通過召開黨委會議研究并結合鎮(zhèn)情實際，認真制定整改臺賬，明確整改措施、時限和責任人，實行盤點銷號。同時，突出鎮(zhèn)黨委在推動基層黨建工作中的主體責任，堅持把基層黨建作為“一把手”工程，實行黨建工作目標管理責任制度，年初鎮(zhèn)黨委和各村街黨組織簽訂責任書，做到年中有檢查，年終有考核，把黨建工作納入村級效能考評，明確村街黨組織負責人為黨建工作直接責任人，增強書記抓黨建的責任感。截至目前，鎮(zhèn)黨委已專題召開黨建工作推進會4次，研究和部署基層黨建工作，確保黨建工作責任落實到位。7月10日，省委組織部副部長訾金雷來到我鎮(zhèn)調研農村基層黨建工作;3月27日、市委常委、組織部長張日升到我鎮(zhèn)調研農村基層組織建設工作;4月20日，全市村黨組織書記示范培訓班學員到我鎮(zhèn)觀摩學習基層組織建設工作。
    存在問題：一是黨員隊伍活力不足。年富力強的青年人大多外出務工、經(jīng)商，在家黨員普遍存在文化水平偏低、科技素質偏低、致富能力偏低、年齡偏高的“三低一高”現(xiàn)象。另外，處置不合格黨員工作力度不大，黨員隊伍出口還需進一步疏通。二是少數(shù)基層黨組織堡壘作用不強。少數(shù)基層組織帶頭人綜合素質不高，責任意識不強，服務能力欠缺，履行“第一責任人”的責任不到位，在夯實黨建基礎、帶領群眾致富、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、創(chuàng)建服務型黨組織方面，缺乏創(chuàng)新和行之有效的方式方法。三是村級黨務工作者能力不平衡。黨建工作對黨務工作者的業(yè)務要求較高，需要整理和完善的資料臺賬項目多，村級黨務工作者年齡有一大部分在40歲以上，對電腦知識不夠精通，對內務資料不夠理手，造成了黨建內務資料的欠缺。四是非公黨建工作缺少硬抓手，部分企業(yè)主對非公黨建工作認知不足，致使非公企業(yè)黨組織缺乏活力、戰(zhàn)斗力和號召力。
    下步工作打算：一是進一步落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，層層定責明責，加強績效考核，強化結果運用，確保責任落實、工作落實。二是進一步加強基層隊伍建設。嚴把黨員發(fā)展質量關，暢通黨員出口，全面落實從嚴治黨;抓好黨員干部和黨務工作者的教育培訓工作，提高整體水平;繼續(xù)加大對軟弱渙散村黨組織整頓幫扶工作，切實增強農村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是進一步提升基層黨建水平。改進黨員干部作風建設，推進基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建工作，探索優(yōu)化服務新平臺和新形式;加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作落實情況的監(jiān)管，注重培育典型;加強對村集體經(jīng)濟發(fā)展的謀劃、指導、扶持力度。四是進一步探索黨建工作新特色。立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢和典型培育上，創(chuàng)新村級黨建亮點，努力尋找農村黨建與經(jīng)濟發(fā)展的結合點，促使黨建經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。
    今年以來，我鄉(xiāng)始終把抓好黨建作為“第一要務”，牢固樹立了“夯實基礎抓黨建、創(chuàng)新載體促發(fā)展”的工作思路，研究制訂了黨建工作計劃，印發(fā)了工作要點，全面實行了黨建目標管理考核責任制，層層簽訂了黨建工作目標責任書，建立了基層黨建工作聯(lián)系點，為每個黨組織配備了1名黨建指導員，堅持規(guī)范動作不走樣、常規(guī)工作有創(chuàng)新，制定了黨建責任分解表、進度表，保證各黨組織對工作的內容、程序、時間及相關要求一目了然，使黨建工作穩(wěn)步推進。
    一是以規(guī)范化建設為載體，力促村級陣地建設進展有序。今年我鄉(xiāng)計劃新建古城、舊寺墩2個村級陣地，至目前，舊寺墩村已完成主體工程建設，預計5月中旬即可全面完工，6月底即可投入使用;古城村已完成選址、規(guī)劃、預算等工作，目前已開工建設，預計6月中旬即可完成主體工程建設，10月底即可投入使用。截至目前，全鄉(xiāng)村級陣地新改建率達到75%，三年建設目標可按期完成。
    二是以示范村建設為載體，力促黨建示范點培育突出特色。今年堅持“因地制宜、突出特色”的工作思路，計劃完成鄉(xiāng)黨委、移慶村、新豐村黨總支3個黨建示范點的培育包裝工作，至目前，鄉(xiāng)黨委黨建示范點已完成基層黨建、廉政文化等黨建品牌創(chuàng)建，并配套完成黨代表活動室、為民服務代理室等場所建設;移慶村黨總支針對老黨員居多的特點，重點突出老黨員管理和教育、老黨員作用發(fā)揮以及老黨員活動中心建設，現(xiàn)已完成規(guī)劃設計等前期準備工作，正在進行軟件包裝。新豐村黨總支針對黨員群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)積極性高的特點，重點在創(chuàng)新黨組織設置上做文章，計劃在新建的遠立洋萬只肉牛養(yǎng)殖場、天元牧業(yè)萬只肉羊養(yǎng)殖場上設置黨小組，建立先鋒富民基地，現(xiàn)已完成前期規(guī)劃設計，正在進行軟件包裝。
    三是以典型帶動為載體，力促航天先鋒引領行動取得實效。緊密結合全鄉(xiāng)農業(yè)和農村各項重點工作，按照“先鋒引領”行動的要求，在全鄉(xiāng)廣大黨員中深入開展了“實施十大行動、爭當十大先鋒”主題實踐活動，進一步深化了黨員設崗定責、十星評選、黨代表聯(lián)系幫扶等黨建特色活動，引導黨員干部帶頭調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，切實發(fā)揮扶持一個能人、帶動一片群眾、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)的示范效應，讓黨員在發(fā)展溫室瓜菜、特色林果、設施養(yǎng)殖等高效特色產(chǎn)業(yè)中爭當“黨群共富先鋒”。至目前，全鄉(xiāng)8個村黨總支、3個機關黨組織，800余名黨員進一步行明確了。
    崗位職責。
    并做出了公開承諾。同時，更新鄉(xiāng)村黨建專欄、板報內容，懸掛橫幅、制作展板，刷寫渠體、墻體標語80多條，在廣大黨員中開展“航天先鋒”推薦評選活動，多種形式宣傳身邊的典型人物和先進事跡，進一步激發(fā)了廣大黨員的先鋒引領熱情，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的先鋒引領氛圍。
    四是以集中教育和談心活動為載體，力促黨建工作與富民工程有機結合。一是積極開展“領導干部上講臺”活動，將每周星期三定為機關黨員學習活動日，在鄉(xiāng)領導班子和機關干部中組織開展思想作風集中教育，讓鄉(xiāng)機關領導干部總結剖析工作中存在的困難、問題和不足，及時有效地糾正和解決了思想、作風和工作中存在的問題。二是在各黨總支廣泛開展“為民務實清廉”主題活動，鄉(xiāng)、村干部深入基層，深入群眾，進百姓門、排百姓憂、幫百姓富，充分征求農民群眾意見，化解矛盾糾紛，進一步理順黨群關系。三是通過采取黨組織推薦、民主推選、個人自薦等方式，不斷健全村級后備干部選拔機制。目前，共選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕村級后備干部35人，切實為年底村“兩委”換屆儲備了高素質的后備人才。
    總之，今年以來，我鄉(xiāng)黨建工作雖做了大量工作，也取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。在下一步工作中，我們將以這次會議為契機，進一步明確思路，明確重點，明確目標，明確措施，真抓實干，確保年初既定的基層黨建工作各項任務目標圓滿完成。
    農村基層住戶調查工作匯報篇十八
    按照縣委十二屆全會精神,以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線,進一步落實縣組織工作會議要求,以先進性教育活動和鄉(xiāng)黨委換屆重點,以加強組織部門自身建設為保證,堅持統(tǒng)籌兼顧,整體推進,為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局,起好步提供堅強的組織保證。
    一、抓好黨建有目標,實現(xiàn)發(fā)展有規(guī)劃。
    1、年初鎮(zhèn)黨委針對xx年農村基層組織建設工作中存在的不足,按照與縣委簽定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務工作目標管理責任書的內容和農村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”目標責任書的要求,并結合我鎮(zhèn)實際制定了申集鎮(zhèn)20農村基層組織建設和民主政治建設工作意見和申集鎮(zhèn)20農村基層組織建設任務量化分解表,明確了今年農村基層組織建設的工作目標,并與各村黨組織簽定目標責任書,將黨建納入年終目標考核。
    二、扎實開展黨員先進性教育活動,建立健全長效機制。
    2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮(zhèn)在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規(guī)范化、科學化。一是建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制------黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度,通過健全完善黨員經(jīng)常性的學習制度,實行動態(tài)管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發(fā)展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制--------民主評議黨員制度。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制,結合行業(yè)特點創(chuàng)新為民服務全程代理、無職黨員設崗定責等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----黨建工作例會制度、黨委成員聯(lián)系點制度。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發(fā)展,服務群眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創(chuàng)新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。
    三、抓住重點,大力加強領導班子和干部隊伍建設。
    3、以做好鎮(zhèn)黨委換屆工作為重點,抓好領導班子和干部隊伍建設。根據(jù)上級有關黨委換屆的指導意見和精神,以換屆為契機,進一步夯實加快發(fā)展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規(guī)定”和“十個嚴禁”,認真貫徹落實黨政領導干部選拔作用工作條例,保證秩序不亂,工作穩(wěn)定,圓滿完成了黨委換屆的任務,達到了優(yōu)化鎮(zhèn)級領導班子的目的。同時認真貫徹落實老干部管理工作暫行規(guī)定,落實老干部的政治生活待遇。
    4、加強村級領導班子和干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,抓好村“兩委”班子建設,特別是選準配強“一把手”,對不能勝任現(xiàn)職工作的5名干部給予了停職或免職處理,同時對由于工作失誤造成影響的`5名干部,給予了行政記過或黨內警告的處理,二是大力加強后備干部隊伍建設,重點是選拔配備年輕干部,使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理,監(jiān)督激勵制度,重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,不斷加強村級黨組織建設,提高村干部行政管理及市場經(jīng)濟等方面的知識。
    四、以夯實村黨組織建設為重點,全面加強和改進黨的建設工作。
    5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮(zhèn)不斷加強對選派干部的管理,認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠占無挪用,積極引導他們將發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發(fā)展資金,大力發(fā)展集體經(jīng)濟,并做好繼任書記的選舉產(chǎn)生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們全面主持選派村工作。
    6、開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”創(chuàng)建活動。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農村的要求,積極開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結合此項活動扎實開展“新農村示范村”創(chuàng)建。到年底力爭實現(xiàn)申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現(xiàn)申集、于張2個村達到“新農村示范村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”活動。
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    農村基層住戶調查工作匯報篇十九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    近年來，**市牢牢把握這一總基調，以“傳承紅色基因，建功紅都**”為主題，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，加大固本力度，創(chuàng)新工作思路，推動農村基層黨建持續(xù)提升，全面過硬，助推鄉(xiāng)村全面振興。
    一、實施三大工程，建強基層組織。一是實施“頭雁”工程。堅持把選優(yōu)配強村級帶頭人隊伍作為加強農村基層組織建設的首要任務，以村“兩委”換屆為契機，堅持高線選人、下深水選人，新一屆村“兩委”班子成員平均年齡較上屆降低4歲，四類人員占比達到85%，“一肩挑”占比99%，為鄉(xiāng)村振興打造了一支結構合理，適應發(fā)展需求的頭雁隊伍。二是實施夯基工程。制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范村級組織活動場所的通知》，全面規(guī)范了村級黨組織活動場所版牌制度懸掛和黨建資料的歸檔整理。以支部一卡通為抓手，出臺了《進一步嚴肅黨的組織生活加強黨員日常教育管理的通知》，使組織生活更嚴肅，黨員教育管理更嚴格，基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。三是實施提質工程。建立市委常委和黨（工）委書記聯(lián)系基層黨支部工作機制，市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，累計捆綁投資600余萬元，改造提升活動陣地36個，高標準新打造石家川、王家灣、黃米山等54個示范點，創(chuàng)建省市標準化示范村29個，實現(xiàn)了點強、線優(yōu)、面亮，集中整頓軟弱渙散村級黨組織53個，188個村黨組織實現(xiàn)了動態(tài)達標。
    二、創(chuàng)新三項機制，激發(fā)干部活力。一是創(chuàng)新學習機制。先后挖掘、打造了**革命烈士紀念館、李家岔鎮(zhèn)東方紅村紅色記憶、玉家灣鎮(zhèn)賀家灣村紅色夢想等10個黨性教育基地，方便黨員就近接受教育、就近開展學習。探索推行了“晝耕夜讀”“網(wǎng)絡共享”等學習機制，學習的時效性和針對性顯著增強。在黨史學習教育中，建立了“四項辦實事”機制，創(chuàng)新開展“百名領導下基層、千件實事暖民心”主題活動，“我是黨員我?guī)ь^”蔚然成風。二是創(chuàng)新管理機制。堅持嚴管厚愛并重，先后三次修訂完善駐村人員考核管理辦法。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，擇優(yōu)選拔25名事業(yè)干部、第一書記進入黨政班子，樹立起鮮明的選人用人導向。在村（社區(qū)）黨組織書記中建立“年初大會承諾，年終大會履諾”考核評價機制，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)活力。三是創(chuàng)新倒逼機制。制定《抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務及分工方案》，在電視臺開設“黨委書記談抓黨建促鄉(xiāng)村振興”專欄。先后召開全市基層黨建重點任務觀摩推進會、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟現(xiàn)場觀摩推進會，全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場觀摩推進會，倒逼鄉(xiāng)村兩級書記扛重任，抓落實。
    三、開展三項行動，助力鄉(xiāng)村振興。一是培育鄉(xiāng)土人才。堅持引育并重、強化服務，構建起了較為完善的人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵機制。年均投入各項經(jīng)費600多萬元，大力實施“瓦窯堡英才計劃”，評選“瓦窯堡英才”13名，趙雪紅、郭栓成榮獲“圣地英才”稱號，培育路寶櫻桃栽培、王張虎山地葡萄、李興如畜牧獸醫(yī)等7個本土人才工作站。建成人才振興助推鄉(xiāng)村振興示范點15個，使鄉(xiāng)土人才成為鄉(xiāng)村振興路上的“動力源”。二是壯大集體經(jīng)濟。立足實際、因村施策，在安定鎮(zhèn)中山川建立聯(lián)村黨總支，四村聯(lián)動、整合資源、抱團發(fā)展村集體經(jīng)濟。依托**市蠶桑開發(fā)總公司，建立**市重耳川蠶桑產(chǎn)業(yè)帶，發(fā)展桑園5412畝，成立養(yǎng)蠶專業(yè)合作社5個，建設標準化蠶棚132座，為發(fā)展村集體經(jīng)濟做出了有益的探索。目前，全市188個村成功“清零”，收入500萬元以上的村1個，收入100萬元-500萬元的村6個，收入50萬元-100萬元的村8個。三是強化基層治理。健全完善黨組織領導下的現(xiàn)代鄉(xiāng)村治理體系，采取試點先行，確定了安定鎮(zhèn)為抓黨建引領鄉(xiāng)村治理的試點鎮(zhèn)。推行網(wǎng)格化管理，落實防范和整治“村霸”長效機制，規(guī)范了紅白理事會、集體經(jīng)濟合作社等群眾組織運行，全面加強了黨對基層治理的領導，使黨旗在基層治理一線高高飄揚。
    農村基層住戶調查工作匯報篇二十
    根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委認真落實基層黨組織“三項工程”建設和第三批學習實踐活動工作，以第三批學習實踐活動的開展為有效載體，以藍莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展為工作主旋律，結合全鎮(zhèn)實際，通過會議動員、張貼標語、電視差轉臺轉播和發(fā)放傳單等形式加大宣傳力度，通過走訪干部群眾、征求意見和組織現(xiàn)場會，建立行之有效的責任制等方式落實各項工作任務，使全鎮(zhèn)工作正常進展。
    我鎮(zhèn)基層黨組織有30個，其中村級黨組織22個，全鎮(zhèn)黨員1270名，其中農民黨員978名。
    一、村黨組織書記素質提升工程。
    前，在職學習大專的有3人，本科的有2人；四是加強村書記后備人才的儲備，利用五年的時間向省內各部分高校已選送33名“一村一名大學生”，為我鎮(zhèn)各村級黨組織培養(yǎng)了留得住、用得著的實用人才；五是實行工作考核責任制，完善管理機制，嚴格兌現(xiàn)村級工作責任制，實行末位淘汰制，努力使村黨組織書記素質整體快速提升。
    二、村黨組織書記崗位目標責任制落實和績效考核我們對全鎮(zhèn)村級工作實行目標責任制和績效考核已經(jīng)延續(xù)了5年，日趨完善，基本形成了一套對村級工作考核評價的科學考核體系，我們對村書記建立年度目標考核責任制，分為硬性指標、常規(guī)工作、黨的建設和民生工作四大塊，實行百分制分項考核。年終評比，與工資和評定榮譽完全掛鉤，獎優(yōu)罰略，對連續(xù)兩年年度考核評比后三名的村支部書記進行調整，年度考核不在前10名的村支部書記個人不能評榮譽，不在前五名的村不評定集體榮譽，通過建立完善村級工作，特別是村書記工作考核責任制，極大地激發(fā)了村書記的工作熱情。
    三、村舍建設維護管理工作。
    舍的村現(xiàn)在暫時在村小或租房辦公，如何解決無村舍或解決危房辦公的問題，我們的想法，一是積極協(xié)調向上級財政爭取資金；解決一部分無村舍的村和村舍危房改造；二是積極協(xié)調對接單位幫助一部分資金解決；三是自籌資金解決。
    四、農村黨員創(chuàng)業(yè)實踐基地建設情況。
    我鎮(zhèn)建立了三大黨員創(chuàng)業(yè)基地：干溝村養(yǎng)殖和藍莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)基地、樺林村果樹苗木產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、榆樹村溫室大棚鮮瓜反季節(jié)生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)基地。
    1、干溝村黨員養(yǎng)殖和藍莓產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地近年來，干溝村養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展迅速，已建成九臺市牧業(yè)小區(qū)17個，長春市健康牧業(yè)小區(qū)8個，依靠養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為農民人均收入的重要途徑，為此我鎮(zhèn)確定干溝村為養(yǎng)殖業(yè)培訓基地，引導黨員群眾發(fā)展畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)，目前全鎮(zhèn)的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)已由小區(qū)式發(fā)展向牧業(yè)園區(qū)方向發(fā)展。
    藍莓是一項新興的種植業(yè)產(chǎn)業(yè),今年我鎮(zhèn)在干溝村種植4公頃，作為示范基地，主要采取改良土壤、地膜覆蓋、打井澆灌和精細管理等措施。目前在全九臺來說長勢是最好的，基于這些，我鎮(zhèn)把干溝村確定為藍莓產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，現(xiàn)已對全鎮(zhèn)22個村的黨員群眾進行培訓，培訓人次達到千人以上，為全鎮(zhèn)藍莓產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。
    2、樺林村黨員果樹苗木創(chuàng)業(yè)培訓基地。
    樺林村是我鎮(zhèn)典型的半山區(qū)村，人多地少，土壤貧瘠，幾年來，村黨支部把果樹苗木培育作為支柱產(chǎn)業(yè)來抓，現(xiàn)已發(fā)展果樹苗木60公頃，果樹苗木品種30余個，從事果苗培育的農民戶有150多戶，戶均實現(xiàn)果苗收入2萬余元，該村人均增加收入478元。根據(jù)果苗發(fā)展前景，我鎮(zhèn)把樺林村確定為果樹苗木培訓基地，能帶動8個半山區(qū)村發(fā)展果樹苗木產(chǎn)業(yè)。
    3、榆樹村黨員溫室大棚香瓜反季生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)培訓基地榆樹村在村黨支部的帶領下，黨員先后多次考察溫室大棚鮮瓜，在此基礎上，村支部書記馮玉柱為黨員群眾協(xié)調貸款50萬元，建成12棟集中連片的大棚，從事鮮瓜反季節(jié)生產(chǎn)，現(xiàn)已初具規(guī)模，一年三茬，一畝鮮瓜收入4萬元，效益十分明顯，榆樹村計劃2年發(fā)展50棟大棚，我們把榆樹村作為鮮瓜反季生產(chǎn)的培訓基地，引導全鎮(zhèn)黨員干部發(fā)展鮮瓜生產(chǎn)。
    總之，我們要把農村基層組織建設“三項工程”，同學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來抓，同藍莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展結合起來抓，同當前工作結合起來抓，同謀劃明年的工作思路結合起來抓，做到制定目標，落實責任，提高素質，真抓實干，抓出實效。
    農村基層住戶調查工作匯報篇二十一
    今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力、影響力。
    一、堅持提升村干部的干事動力。
    履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
    干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
    三、堅持提升支村兩委班子的公信力。
    民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。
    健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
    五、堅持提升農村黨員的影響力。
    為保證農村黨員隊伍的先進性，該鄉(xiāng)黨委認真把好黨員進入關，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--的農村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質憂、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農村新黨員的質量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內處分條例》對李家村村民李強作出了開除黨籍的處理決定。
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