寫心得體會可以幫助我們深入思考，提升自我認知和自我反思的能力。在寫心得體會之前，可以進行一定的資料和素材收集，以便豐富自己的內(nèi)容和觀點。下面是一些成功人士的心得體會，希望能對你有所啟發(fā)和幫助。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇一
三好一滿意是指導工作的標桿。只有質(zhì)量好，服務好，醫(yī)德好，滿意，醫(yī)院才能生存，才能發(fā)展，工作人員才能安居樂業(yè)，才有價值的體現(xiàn)，才能工作著快樂著。
我覺得中國的文化博大精深，我們傳承了許多的美德，人之初始性本善，我們?yōu)槿艘簧c人友善，要有善心善念，當病人作為一個弱勢群體尋求我們幫助時，我們不能麻木不仁，我們不能當他們是我們流水線上的產(chǎn)品，沒有耐心去賦予情感，我們更應該體恤他們，安撫他們，作為他們恢復健康的堅強后盾關愛他們。
我們可以當他們是我們的親人，去想他們更細小更細節(jié)的需求，也許一個鼓勵的眼神，一張溫柔的笑臉，一個噓寒問暖的話語，就可以溫暖打動他們。不要去對他們偶爾的無視去較真，我們要用春風化雨，我們要化干戈為玉帛，共創(chuàng)和諧。我們要有耐心，畢竟他們是正在痛苦生病的人。
我們要用好他們?yōu)閿?shù)不多的錢，我們要有高尚的醫(yī)德，我們不能動不動就給個天文數(shù)字讓他們籌，他們一籌莫展，沒有退路時可能就放棄了生命，這樣就違背了我們行醫(yī)者人道主義的天職。我們可以因人而宜的提供治療方案，積極救治，大家都知道救人一命勝造七級浮屠，我們真不該眼里只有錢錢錢。
我們的職業(yè)不允許我們懈怠，玩忽職守，畢竟人命關天啊。我們不僅要不斷深造提高我們的職業(yè)素養(yǎng)，還要嚴格按規(guī)范要求自己，我們要有很強的.慎獨能力，有人監(jiān)督，沒人監(jiān)督行事一個樣。人不能為了蠅頭小利而迷失自己，我們不能靠我們的職業(yè)圓發(fā)財夢，那樣只會違背我們從業(yè)的初衷，把痛苦建立在病人身上會讓他們痛上加痛，我們不能泯滅良知，我們的職業(yè)操守是要求我們解除疾苦病痛。
三好一滿意我是堅決擁護的，行醫(yī)雖然不能帶給我們豐厚的收入，但我們秉承了前輩的教誨，解除了患者的痛苦，得到了病人的尊重，賦予了生命的最高尊嚴，我認為實現(xiàn)了自身的價值，所以我們是快樂的，這份快樂是患者給的，我會永遠珍惜。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇二
在今年_月份的時候，我們突然收到了一份通知，一份全體酒店前臺員工準備分批次培訓的通知!雖然已經(jīng)工作了這么久，但是像這樣的培訓可不是常常都有。雖然要參加培訓這樣的事情被有些員工在后面嫌棄，但是回想起來，在最近的這段時間里，我們酒店的員工們確實都在工作上有些怠惰和疏忽。而且在看了最近的酒店營業(yè)額后，我也發(fā)現(xiàn)最近的銷售和營業(yè)額都是有些還是呈上漲的趨勢，在最近周圍的景點開放后這樣的情況已經(jīng)是常態(tài)了?？磥砭频甑念I導們是確實是打算在這次要好好的整改一下酒店的服務質(zhì)量，趁著人氣高漲提升酒店的評價。對此我倒是不反對，畢竟誰都希望自己工作的單位變得更好不是。
但是在真正參加了酒店安排的這次培訓之后，我才知道，不僅僅是酒店為了提升人氣，而是我們真的需要好好的改善一下我們的工作態(tài)度!對此我改變了之前的想法，認真的完成了這次培訓，并將這次培訓的心得和收獲記錄下來，我的培訓心得體會如下：
一、在服務方面。
酒店，除了住，就是享受服務。我們做為酒店中的員工，就是為了給顧客帶來享受，帶來服務。這道理在我之前也是知道的，但給我們培訓的老師依然在不停的給我們講著。但是在參加了他的培訓課后，我們都確實的到了良好的改善。比如說我，老師就特別提到過我，說我的笑容不夠，禮儀不夠周全……總之說了一大堆的不是。但是他每說一個問題都會自己再做一遍示范，看著他標準的動作，流利的表達在加上肢體的協(xié)調(diào)，我確實是難以反駁什么。但既然在同事面前出了笑話，我也不能就成為笑話，憑著自己的努力，我最終成為了他第一個承認服務過關了的前臺。
二、在思想上。
在這次培訓中，不僅要改善我們的服務，還有要求我們對顧客的觀察和心理上的猜測。比如在看到一個顧客的打扮或者是行李的時候，就因該想到這位顧客可能是需要什么服務，要提前準備好向那種服務推薦等。
經(jīng)過了在這短時間的培訓，好不容易出師的我，回到了崗位。我使用著我從培訓中學會的技巧和經(jīng)驗，我感覺在工作中更加的如魚得水了!果然，在努力過后就會得到回報，我現(xiàn)在的成績就是最好的例子!
我會在今后繼續(xù)的努力、精進自己，讓酒店發(fā)展的更好!
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇三
這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內(nèi)容。特別是會計師事務所xx注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的`財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，誰擁有了知識，誰就擁有了明天，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平臺，市局領導還深入到我們中間和我們一起學習，一起探討問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業(yè)的工作者，更應加強學習，提高專業(yè)水平，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務。
兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇四
無疑問，專業(yè)性的理論知識，是我們作為一個醫(yī)學工作者最基本的前提，就好比一棟房子的根基，扎實與否都在于此。都說臨床醫(yī)生需得活到老學到老，人體作為自然界一大奧秘，同科技同時代發(fā)展，我們作為醫(yī)生對人體的認識對疾病的認識都需得同時進步，這就要求我們總結(jié)已學，心向未知，持續(xù)學習。
每一回講起醫(yī)生，緊跟著就會出現(xiàn)兩個字——醫(yī)德、醫(yī)風。何為德，何為風？拋去醫(yī)，作為人，我們常說德智禮義信，德是中華人民追求人格的第一位。我不知道別人都是怎么理解這個德字，我個人覺得《弟子規(guī)》里“首孝悌，次謹信。泛愛眾，而親仁”是德之根本?！吨T氏遺書》指出：“夫醫(yī)者，非仁愛之士不可托也，非聰明理達不可任也，非廉潔淳良不可信也?！焙螢獒t(yī)風？醫(yī)風就是整個醫(yī)護行業(yè)里應有的良好的行業(yè)風氣。唐代的孫思邈曾在《千金方》中說：“若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍媸，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親至想。”在實際工作當中，我們必須認識到做好醫(yī)德醫(yī)風建設是一項長期而艱巨的工作。作為一名剛踏入工作崗位的新進醫(yī)務工作者，應當自覺遵守社會主義醫(yī)德醫(yī)風的規(guī)范和準則，不斷加強專業(yè)技術(shù)學習。
我們知道，醫(yī)療工作不是個人工作，是基于為病人治療疾病為基礎的特殊服務，我們的工作需要各方面醫(yī)療工作者共同合作完成，這就要求我們同事間關系融洽合作親密，團隊擁有擰成一根繩的'力量。工作的過程中，我們和各同事朋友都會遇到挫折，給人以自信，給人以方便。
最后在x院長總結(jié)的時候，最打動我的一句話，就是此句保持內(nèi)心平和的能力，我們知道對一件事情有熱情簡單，但要保持數(shù)十年不變的熱情，實在不易。吳院長說到一句，職業(yè)倦怠，我很震驚。這一現(xiàn)象，太容易出現(xiàn)，也太難杜絕。這個時候，我們就該回過頭去想想，一開始，我們是為了什么出發(fā)。為了除患者之病痛，助健康之完美。不忘初心方得始終。
最后，以管書記一句總結(jié)。以德為先，向善向上。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇五
醫(yī)院組織了新招錄人員的崗前培訓，我準時且完全地參加了這兩日課程。本次課程包括了從理論到技能，從業(yè)務力量到思想，從生活到工作等多方向內(nèi)容。仔細學習、理解、消化之后，我有以下個人所思所想。
無疑問，專業(yè)性的理論學問，是我們作為一個醫(yī)學工最基本的前提，就好比一棟房子的根基，扎實與否都在于此。都說臨床醫(yī)生需得活到老學到老，人體作為自然界一大神秘，同科技同時代進展，我們作為醫(yī)生對人體的熟悉對疾病的熟悉都需得同時進步，這就要求我們（總結(jié)）已學，心向未知，持續(xù)學習。
每一回講起醫(yī)生，緊跟著就會消失兩個字——醫(yī)德、醫(yī)風。何為德，何為風？拋去醫(yī)，作為人，我們常說德智禮義信，德是中華人民追求人格的第一位。我不知道別人都是怎么理解這個德字，我個人覺得《弟子規(guī)》里“首孝悌，次謹信。泛愛眾，而親仁”是德之根本?！吨T氏遺書》指出：“夫醫(yī)者，非仁愛之士不行托也，非聰慧理達不行任也，非廉潔淳良不行信也?！焙螢獒t(yī)風？醫(yī)風就是整個醫(yī)護行業(yè)里應有的良好的行業(yè)風氣。唐代的孫思邈曾在《千金方》中說：“若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍媸，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親至想?！痹趯嶋H工作當中，我們必需熟悉到做好醫(yī)德醫(yī)風建設是一項長期而艱難的工作。作為一名剛踏入工作崗位的新進醫(yī)務工，應當自覺遵守社會主義醫(yī)德醫(yī)風的'規(guī)范和準則，不斷加強專業(yè)技術(shù)學習。
我們知道，醫(yī)療工作不是個人工作，是基于為病人治療疾病為基礎的特別服務，我們的工作需要各方面醫(yī)療工共同合作完成，這就要求我們同事間關系融洽合作親熱，團隊擁有擰成一根繩的力氣。工作的過程中，我們和各同事伴侶都會遇到挫折，給人以自信，給人以便利。
最終在x院長總結(jié)的時候，最打動我的一句話，就是此句保持內(nèi)心平和的力量，我們知道對一件事情有熱忱簡潔，但要保持數(shù)十年不變的熱忱，實在不易。吳院長說到一句，職業(yè)倦怠，我很震動。這一現(xiàn)象，太簡單消失，也太難杜絕。這個時候，我們就該回過頭去想想，一開頭，我們是為了什么動身。為了除患者之病痛，助健康之完善。不忘初心方得始終。
最終，以管書記一句總結(jié)。以德為先，向善向上。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇六
誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調(diào)不絕于史，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現(xiàn)在日常生活的各個方面。全國人大常委會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口，在依法治國的基礎上強化公民道德建設，逐步建立起誠信社會、道德社會?！彼€說：“公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立?！?BR> 醫(yī)療機構(gòu)是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一。
隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：
1、受利益驅(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。
2、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范。
3、效益碰撞導致醫(yī)德失調(diào)。在國家補償不足的`情況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫(yī)德失調(diào)。
我們要堅持定期分析、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立部門、崗位工作責任制，把醫(yī)德醫(yī)風建設納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當中，與醫(yī)院各項工作同步開展，分級實施，做到誰主管、誰負責，一級抓一級，重點部位重點抓，形成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風管理網(wǎng)絡。
把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設的位置上經(jīng)常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感，鍛煉堅定的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣;開展經(jīng)常性的以精神文明建設為主要內(nèi)容的競賽評比，塑造先進典型，日積月累，潛移默化地啟發(fā)地調(diào)動廣大醫(yī)務人員的積極性，培育良好的醫(yī)德氛圍，把言與行熔入到精神文明建設之中。
把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于以人為本的服務理念位置上我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是服務對象、是賓客臨門，改變對病人的稱呼，不是生硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”、“某先生”等，稱呼之變，增添了人情味和親切感。實行無假日醫(yī)院、夜間門診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過程中保護病人隱私，保障病人的知情權(quán)，不斷改進、創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)，采取便捷、微創(chuàng)、無痛等減輕病人的心理負擔，真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務。
至于如何有效地進行醫(yī)德、醫(yī)風建設，《公民道德建設實施綱要》明確地告訴我們，堅持道德教育與社會管理相結(jié)合。要廣泛進行道德教育，普及道德知識和道德規(guī)范，幫助人們加強道德修養(yǎng)。建立健全有關法律法規(guī)和制度，把公民道德建設融于科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的思想，規(guī)范人們的行為。根據(jù)這樣的要求，領導干部和黨員要帶頭從我做起，努力改造主觀世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，提高道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，加強醫(yī)德、醫(yī)風建設。醫(yī)療機構(gòu)和行政主管部門的管理者對醫(yī)德、醫(yī)風存在的問題不能護短，要嚴格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀律處理，達到懲前毖后的目的。深化醫(yī)療機構(gòu)體制改革，實行法制化、制度化管理，實行人才任用的淘汰制，建立科學的、與社會發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證，醫(yī)德、醫(yī)風建設必將上一個新臺階。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇七
在20xx年參與護士崗前培訓之際，為使新護士能更好地了解醫(yī)院環(huán)境、相關制度和臨床護理、工作職責，醫(yī)院組織了為期10天的崗前培訓。
培訓內(nèi)容主要包括《如何做一個好的醫(yī)務人員》、《病情觀看及危重病人搶救協(xié)作護理》、《精神分裂癥病人的護理》、《護士禮儀》、《護士良好素養(yǎng)培育》等系列講座。會上領導及護士長們向我們傳授了工作中積累的閱歷，介紹科室特點，并急躁講解了工作中應留意的問題和要求。
其中令人印象最深刻的是市醫(yī)學會xx會長為我們講解的《如何做一個好的醫(yī)務人員》，他強調(diào)，要做一個好的醫(yī)務人員必需要具備：有善心、憐憫心、愛心、熱心、責任心、細心、恒心，并一一列舉生動形象的例子且具體闡述有關內(nèi)容，讓我們對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的.護理人員有了進一步的熟悉，在往后的工作中必需做到以下幾點：
1、要安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗愛業(yè)，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，在別人眼里，護士只是一個打針發(fā)藥的，是的，護理工作是一個特別平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是她是特別重要和不行或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。
2、在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務的信念的同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新學問，提高技術(shù)水平，臨床與實踐相結(jié)合，在工作中不斷充實和完善自我。
3、要不斷加強思想政治修養(yǎng)，提高整體思想素養(yǎng)。
4、在當前醫(yī)患關系非常緊急的狀況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學習，增加法律觀念，強化法律意識，提高服務質(zhì)量，提高人文素養(yǎng)，避開醫(yī)療糾紛。
5、要有團隊協(xié)作精神，團結(jié)就是力氣。
通過崗前培訓，使我深知護理工作的重要，讓我找到了人生坐標。我將會以xx會長所講的“七心”不斷地進行自我修養(yǎng)，從基礎做起，留意細節(jié)，努力提高自身素養(yǎng)和專業(yè)水平，做一名合格的護士。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇八
這次培訓，使我對護士這一被稱為“白衣天使”的職業(yè)有了更加清晰的熟悉：護士既要有較高的整體素養(yǎng)，也需要具備廣泛的學問、較強的專業(yè)技術(shù)力量。
其次，嫻熟的護理操作技能也是極為重要的，護理技術(shù)操作是一個護士必需具備的基本功，由于操作不嫻熟是極有可能失去病人信任的，除非在平日的相處里，你已完完全全贏得他的好感及信任。但嫻熟的護理操作技能并不是一朝一夕就能學會，需要有豐富的專業(yè)學問來支持。醫(yī)學在不斷進步，所以我們也不行以停止不前，我們不僅要學習基礎學問，更應了解各科學問。當然，遇不懂的事情我們更應向老師請教，不斷積累（閱歷）。只有把握了各方面的學問，才能提高自己的觀看力和語言表達力量，才能發(fā)覺病人存在的和潛在的身體、心理、社會等問題，更好地勝任護理這份工作。
這次的培訓時間僅為三天，但我所受的啟迪和（教育）卻是極其大的。譬如說，現(xiàn)在在醫(yī)院內(nèi)遇上問路的病人，我會樂觀主動的為其指路；上班時很忙，但是遇上病人來詢問時，我也盡我所能去回答，賜予關心。我并不為此厭煩，由于我正一步步努力照著老師指引的道路前進，況且始終來我都覺著施比受要歡樂，所以，在這里我將歡樂的面對每一天的生活，將自己的歡樂帶給病人、同事及身邊的每一個人；我將以李惠利醫(yī)院仆人翁的姿勢，樂觀投身到工作中去，不斷學習，實踐，不斷提高自己！
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇九
是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。以下是小編收集整理的醫(yī)務人員三抓三促個人八篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統(tǒng)一部署，結(jié)合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會，“三抓一促”的提出，引起了廣大干部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認同。
作風是在思想、工作、生活中一貫的態(tài)度和行為表現(xiàn)，思想品質(zhì)是作風的內(nèi)核，鍛造優(yōu)秀的品質(zhì)，才能促進良好作風的形成。
一是要大興為民服務之風。工作中要始終把維護農(nóng)民權(quán)益放在首要位置，把讓農(nóng)民群眾滿意作為工作目標，滿懷對農(nóng)民群眾的感情，最大限度的解決好他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把為群眾服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。
二是要大興調(diào)查研究之風。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新情況、新問題，需要我們用新視野、新方法去解決，調(diào)查研究既是工作原則，又是工作方法，只有在摸清底數(shù)、了解實情的基礎上，才能掌握工作的主動權(quán)，制定的措施、出臺的文件才有“發(fā)言權(quán)”。
三是大興求真務實之風。今年的工作任務更加繁重，國家對的要求越來越高，的難度不斷加大，特別是“十二五”期間任務非常艱巨。我們要一如既往埋頭苦干，將求真務實貫徹于工作的始終，確保工作任務的順利完成。
四是大興開拓創(chuàng)新之風。去年工作取得了可喜的成績，但這并不能使我們停滯和自滿，我們要保持進取精神，大膽開拓創(chuàng)新，使我省的工作始終走在全國的前列。五是要大興廉潔從政之風。我們應該時常捫心自問：“權(quán)力是誰給的?應該怎樣行使權(quán)力?要如何工作?要為誰負責?”并以此自檢自醒，培育清正廉潔的品質(zhì)，做廉潔自律的模范。
踐行“三抓一促”的內(nèi)在要求，不僅要有熱情、有信心、有決心，還要用行動來說話。雖然工作在不斷發(fā)展變化的新形勢下，充滿著困難和挑戰(zhàn)，但困難和挑戰(zhàn)同時也是推動事業(yè)發(fā)展的機遇，是對我們工作能力的考驗。提升工作能力沒有捷徑，一是靠學習，二是靠實踐，三是靠積累。學習是智慧的源泉。要深入學習國家和省委省政府關于的方針、政策，不斷提高自己的政策素養(yǎng)。要刻苦鉆研領域的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，擴大知識儲量，為工作打下堅實的政策理論和專業(yè)素質(zhì)基礎。實踐是提高能力的最好課堂，崗位是提高能力的基本平臺。要積極投身到工作的實踐之中，在崗位上一點一滴做起。依托實踐獲取新知識，增長新才干。善于總結(jié)是提高能力的必由之路，總結(jié)的過程就是工作提升的過程。需要我們不斷總結(jié)做法、推廣經(jīng)驗、宣傳亮點，個人要及時對學習、工作情況進行總結(jié)，不斷積累豐富的工作經(jīng)驗，實現(xiàn)思想認識的升華，促進素質(zhì)能力的提高。
今天召開市供銷社系統(tǒng)深入開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動動員大會，主要任務是：深入學習貫徹系列重要講話精神和市委深入開展“三嚴三實”專題教育工作會議暨“三抓一促”活動動員大會精神，安排部署市供銷社深入開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動，進一步鞏固拓展教育實踐活動成果，改進干部作風、提高干部履職能力和服務水平、促進供銷社改革發(fā)展。下面，我講三點意見：
2014年3月，提出了“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”要求。此后，又在不同場合多次闡述“三嚴三實”深刻內(nèi)涵?！叭龂廊龑崱钡闹匾撌?，是新的歷史條件下黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要?！叭龂馈敝攸c指向主觀世界改造，嚴以修身是基礎，嚴以用權(quán)是關鍵，嚴以律已是保證；“三實”重點指向客觀世界改造，謀事要實是前提，創(chuàng)業(yè)要實是目的，做人要實是根本。開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動，是在教育實踐活動成果基礎上再添把火、再加把力，就是要加強思想政治建設、嚴肅黨內(nèi)政治生活，形成政治清明的政治生態(tài)，造就一支忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?，進一步鞏固黨的執(zhí)政地位。
黨的十八大以來，發(fā)表了一系列重要講話，提出許多新思想、新觀點、新論斷、新要求。的系列講話思想深刻、內(nèi)涵豐富、論述精辟、富于創(chuàng)新，不僅是新一屆中央領導集體對我們黨舉什么旗、走什么路的政治宣示，也是對新形勢下治國理政方略、內(nèi)政外交政策的全面闡釋。系列講話的核心要義，就是要有矢志不渝的政治信仰，有治國理政的戰(zhàn)略思維，有深厚的為民情懷，有敢于擔當?shù)臅r代精神?！叭龂廊龑崱钡囊?，是各級領導干部的為官之道和行為準則，為各級領導干部怎樣當一名好干部指明了方向，是新時期對黨員干部的新要求、新標準、新希望。作為供銷社系統(tǒng)，開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動，就是要深入學習貫徹系列重要講話精神，更好地領悟和掌握講話的核心要義和精神實質(zhì)，將講話精神轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一思想、凝聚力量、武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大正能量，不斷增強廣大黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷提高進一步強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識。
黨的十八大以來，新一屆黨中央以作風建設為突破口，持續(xù)加強管黨治黨工作，在黨內(nèi)外、國內(nèi)外產(chǎn)生積極影響。在一中全會上，習對全黨提出“必須以更大的決心和勇氣抓好黨的自身建設”，并在此后的不同場合反復強調(diào)“打鐵還需自身硬”。中央領導同志帶頭貫徹落實“八項規(guī)定”，為各級黨組織和廣大黨員干部樹立了榜樣。特別是在全黨開展的群眾路線教育實踐活動，堅決反對和糾正“四風”，有效促進了作風的轉(zhuǎn)變，受到廣大黨員干部群眾的擁護和社會各界的認可。對此，在座的同志也都是親歷者、參與者，都有切身的感受和體會。通過開展群眾路線教育實踐活動，供銷社系統(tǒng)在會風、文風、學風、工作作風和生活作風方面都得到了切實的改進。但應該看到，我們所取得的成果，與黨中央堅持全面從嚴治黨的要求、與市委市政府“三嚴三實”的要求、離我們服務“三農(nóng)”的人民群眾的期盼還存在一定差距。
上級做、下級仿，干部干、群眾看，抓好工作落實、干部是關鍵。黨員干部是干部隊伍的主體，是干事創(chuàng)業(yè)的主角，是黨和人民事業(yè)的主心骨，也是改革發(fā)展穩(wěn)定的頂梁柱，關系到黨和人民事業(yè)的興衰，更關系到黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，社會關注、萬眾矚目，如果一身正氣、兩袖清風，可以一級帶動一級，反之，就會敗壞黨風政風，帶壞社風民風。開展這次專題教育，就是要讓教育者必先受教育，要求我們在座的黨員干部將自己擺進來，切實負起責任，自覺接受黨組織和社員、群眾的檢視，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，勤于學、敏于思、踐于行，做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部，從而能形成上級帶下級、領導帶干部、干部帶黨員、黨員帶群眾的生動局面。
二、抓住重點和關鍵，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育和“三抓一促”活動深入扎實開展。
市委對“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動的指導思想、目標要求、主要措施、組織保障等方面都作出了明確規(guī)定。我社制定的實施方案，也明確了具體的方法步驟。在具體工作中，要著重把握好以下三個重點。
(一)準確把握“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動的主要任務和目標要求。
“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動的主要目標任務就是要引導領導干部深刻認識“三嚴三實”和“三抓一促”的重大意義、豐富內(nèi)涵，自覺貫徹落實“三嚴三實”和“三抓一促”的要求，加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風，對存在的突出問題進行重點整治，使領導干部的黨性、品格、境界和素質(zhì)得到進一步提升。黨員領導干部要嚴格要求自己，以“三嚴三實”為轉(zhuǎn)變作風、修正自身的鏡子和尺子，經(jīng)常對照自己、衡量自己，自覺做“三嚴三實”的表率，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀保持形象，用過硬的作風做好所擔負的各項工作。要堅定政治品格，在任何情況下，都保持堅定的政治立場，同以習為總書記的黨中央保持高度一致。要堅守為官底線，心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生觀、價值觀。要堅持從政準則，敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
(二)準確把握“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動的重點環(huán)節(jié)。
一要以專題研學為重點，抓好思想建黨這個根本。開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動，要加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、法治教育學習，使領導干部受警醒、明底線、知敬畏，引導領導干部把思想理論武裝放在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。重點研讀《談治國理政》、《系列重要講話讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書目，認真學習黨章和黨的紀律規(guī)定，學習《優(yōu)秀領導干部先進事跡摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習資料，學習焦裕祿、楊善洲等先進典型，從、等案件中汲取教訓。
二要以專題調(diào)研為重點，抓好自查自糾這個關鍵。像整治“四風”那樣，認真對照“三嚴三實”和“三抓一促”要求，開展嚴肅認真的自查自糾。扎實抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，加大對市供銷社機關教育實踐活動整改落實和鞏固活動情況的認真督查；深入開展服務型機關創(chuàng)建活動，突出“服務基層、服務群眾、服務市場主體”重點，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；結(jié)合全市開展的“三萬”活動，深入駐點村開展調(diào)研，扎扎實實為群眾辦好事、解難事。
三要以專題交流為重點，抓好學習交流這個核心。學習交流要結(jié)合學習、思想和工作實際，交流觀點、分享體會，相互啟發(fā)、形成共識，提振精神、激發(fā)動力，進一步增強市供銷社黨員領導干部踐行“三嚴三實”的自覺性，促進“三抓一促”活動的有效性。
四要以專題民主生活會為重點，抓好從嚴從實這個要求。堅持做到思想認識要嚴、問題整改要嚴、正風肅紀要嚴。深入查擺問題，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，深入檢查掃描，把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體。
五要以整改落實為重點，達到解決問題這個目的。要通過“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動，努力形成嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活環(huán)境，形成純真簡潔的人際環(huán)境，形成風清氣正的工作環(huán)境，使每一名干部都能夠?qū)Ｐ闹轮尽⑿臒o旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。
三、加強組織領導，確保“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動取得實效。
我們要在市委的統(tǒng)一部署安排下，切實增強責任感和緊迫感，加強組織領導、精心組織實施，把開展好“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動作為一項重大政治任務抓緊、抓好、抓實，確保扎實有序，取得實效。
第一，加強領導，扎實推進。為切實抓好我社深入開展專題教育，經(jīng)市社黨組研究，決定成立xx市供銷社開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動領導小組。組長由我擔任，副組長由魏愛華、胡平同志擔任。市社黨組成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市社黨辦，負責處理活動的日常事務，楊會清同志兼任辦公室主任。領導小組的主要職責：貫徹落市委關于“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動有關指示精神，研究部署和具體指導市供銷社系統(tǒng)開展活動工作，了解掌握活動進展情況，及時解決活動中遇到的問題，組織開展專項整治，抓好整改提高，總結(jié)推廣經(jīng)驗，加強督促檢查。
第二，強化學習，領導帶頭。要把理論武裝放在首位，重點抓好思想動員、學習教育、專題研討、正反面典型教育和領導干部上黨課活動，把學習教育貫穿始終。一是引導黨員、干部堅持深入學習系列重要講話精神，深入學習中國特色社會主義理論體系，統(tǒng)籌安排中心組學習、干部教育培訓、專題研討等方面的活動，堅持不懈地開展理想信念、群眾觀點、宗旨意識、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀、道德品行和社會主義法制教育。二是拓寬學習教育渠道，創(chuàng)新學習教育方法，適時召開專題研討會，鼓勵全社副科級以上干部參與討論和互動交流，談心得、談體會、談收獲，增強學習教育的實效性，營造良好的學習教育氛圍。三是組織領導干部深入學習焦裕錄、楊善洲、高德榮等優(yōu)秀領導干部先進事跡，教育領導干部見賢思齊，筑牢思想防線。組織開展警示教育，用反面典型引導領導干部汲取教訓。四是抓好領導干部上黨課活動，各級黨組織主要負責人要做學習的表率，帶頭領學，帶頭開展討論，帶頭撰寫心得體會，帶頭講黨課。
第三，加強宣傳，營造氛圍。要切實做好“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出新、出特色”要求，提前謀劃、高位啟動，形成輿論強勢。要正確把握輿論導向，充分運用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，抓輿論引導、抓選題策劃、抓典型案例、抓理論評論、抓輿論監(jiān)督，大力宣傳深入開展專題教育的重要意義、目標任務、工作成效，為“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動健康有序開展營造良好輿論氛圍，促進“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動深入開展。
在這萬物復蘇，蓄勢待發(fā)的季節(jié)，我們認真學習了省長李鴻忠關于“三抓一促”的講話，“三抓一促”全面系統(tǒng)地反映了省委、省政府進一步加快和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的決策、決心和部署，對教育引導廣大干部職工自覺踐行“立足崗位，創(chuàng)新業(yè)績”具有很強的指導意義。
學思結(jié)合謀發(fā)展，作為一名人社系統(tǒng)工作人員，還有太多的東西需要學習，在以后的工作中將以這次學習“三抓一促“精神為契機，立足自己的崗位，認真的工作，不斷的學習，做好工作日志，將每天的工作都記錄下來，促進每天都能有所進步。平凡的崗位也非常的重要，不容出現(xiàn)一點問題，要在平時的工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，把為群眾服務作為宗旨，把提高效率作為目標，力爭在自己的崗位做出成績做出實效。
轉(zhuǎn)變作風抓落實。落實是實現(xiàn)目標的基礎。一個決策、一項工作能不能收到預期效果，關鍵在于落實得如何。在全力壯腰實現(xiàn)孝感跨越式發(fā)展大潮中，我們必須本著對黨對人民負責的態(tài)度，切實從觀念上、行動上轉(zhuǎn)變作風，在發(fā)展中求轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展，積極作為，始終以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅韌不拔、百折不饒的毅力，以真抓實干抓落實的姿態(tài)來做好各項工作。
一是率先垂范抓落實。落實力是檢驗黨員領導干部綜合。
素質(zhì)的一把標尺。每個黨員領導干部都要大膽解放思想，積極轉(zhuǎn)變觀念，以敢為人先的氣魄，求真務實的作風，深入基層，確保思路到位、精力到位、謀劃到位，以自身的模范行為影響和帶動基層，形成上下聯(lián)動，齊心協(xié)力抓落實的生動局面，使思路目標落地生根，擲地有聲。
二是精確到位抓落實。差之毫厘，謬以千里。抓落實絕不能滿足于“差不多”，必須不折不扣，不走樣，不跑調(diào)。在抓落實時必須精細化操作，按照決策部署和計劃措施，明確要求，明晰責任，精心組織，不斷總結(jié)、完善、提高，使考核成為鼓勵先進、鞭策后進、固強補弱的重要手段，促進落實力的全面提升。
三是圍繞民心民意抓落實。要時刻牢記黨的服務宗旨，始終把人民群眾的利益放在心上。一定要多深入基層，多傾聽群眾呼聲，多了解群眾意愿，解決好群眾反映強烈的問題，多做一些暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作，多想一些寓管理于服務之中受群眾歡迎之事，把服務群眾的事做細、做實、做大、做強，使我們工商事業(yè)真正成為維護百姓利益，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的偉業(yè)!
抓實理論武裝，提升隊伍戰(zhàn)斗力。堅持“干什么學什么”的原則，針對學習內(nèi)容缺乏有效性、培訓方式缺乏創(chuàng)新性、培訓對象缺乏針對性等短板，從實際出發(fā)，多角度創(chuàng)新、全方位拓展，強化理論武裝，提升基層干部和黨務工作者隊伍戰(zhàn)斗力。推出“每月四日”固定日學習制度，即利用中心組學習日、三會日、黨課日、主題黨日常態(tài)化學習黨中央出臺的關于基層黨建各類政策文件和各級黨委政府各項決策部署;圍繞基層黨建、黨史學習教育、全國文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興四項中心工作，在微信公眾號推出“講黨建、講黨史、講創(chuàng)城、講振興”四個微課堂，打造移動課堂、掌上課堂;舉辦“基層干部上講臺”系列培訓，邀請全區(qū)各領域優(yōu)秀基層干部和黨務工作者解讀政策文件、分享先進做法、推廣典型經(jīng)驗，增強教育培訓有效性。
抓緊貫徹落實，提升制度執(zhí)行力。堅持“做什么抓什么”的原則，針對基層黨建只部署不推進、只開會不落實、只說嘴不跑腿等問題，從成效出發(fā)，多舉措推進、全過程跟蹤，抓緊貫徹落實，提升制度執(zhí)行力。強化調(diào)度推進，嚴格落實黨建工作責任制，定期召開黨建工作推進會，聽取基層黨組織黨建工作進展情況，分析存在問題，明確解決措施;強化跟蹤問效，派出13個明察暗訪督導組，每周五深入各基層黨組織對黨章黨規(guī)貫徹執(zhí)行、支部標準化建設、黨員教育管理、組織生活開展、黨建檔案建設等黨建重點任務落實情況等開展常態(tài)化督導，針對發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)督辦單，有效推動問題整改；強化結(jié)果運用，對明察暗訪結(jié)果實行“一月一通報”制度，并將全年累計督查結(jié)果作為基層黨建年度考核的重要內(nèi)容和基層黨組織評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
“三抓三促”是深入貫徹落實黨的__大精神重要舉措，是促提升促落實促發(fā)展的沖鋒號。通過認真學習“三抓三促”精神，讓我深刻認識到“三抓三促”行動，是做好工作關鍵點，通過抓學習，抓效能，抓執(zhí)行，進而獲得各項工作的提升，是我們在工作中需要長期堅持的指導方針。
作為一名基層衛(wèi)生工作者，我將堅持認真學習、深刻領悟“三抓三促”行動的重要意義，把它充分運用在臨床和科室管理工作中。在后續(xù)的工作中，我會配合上級領導，團結(jié)同事，做好本職工作，促進醫(yī)院進一步發(fā)展;努力提升自身知識和臨床技能，傳承中醫(yī)精華，更好的為人民服務;在做好臨床的同時，努力形成一批具有指導意義的科研成果。
在今后的工作中，我將立足崗位，扎實工作，堅定不移聽黨話、跟黨走，始終把全心全意為人民服務的精神與業(yè)務發(fā)展緊密聯(lián)系起來。迎難而上，克服困難，積極推進國家基本提高群眾獲得感、滿意度。
全省上下開展“三抓三促”行動，是為了深入貫徹落實黨的__大精神和____對____重要講話重要指示精神，通過學習黨的理論、學習業(yè)務知識、學習先進典型，從而促進個人能力素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力的提升，作為一名醫(yī)務人員，我們要更好地樹立”學習就是工作”的理念，解放思想、開拓視野，在日常工作中，要自加壓力、敢于爭先、敢于擔當，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，身先士卒、做好表率，更好地服務于廣大患者，高質(zhì)量完成各項工作任務。
通過深刻學習__大全會精神，按“三抓三促”行動部署要求，作為一名共產(chǎn)黨員、臨床護理工作者，我以“三抓三促”行動為抓手，圍繞我院護理團隊綜合能力提升鉚足干勁，從護理人員儀容儀表，行為規(guī)范，職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務水平和服務質(zhì)量等全面抓起，通過培訓及考核，不斷優(yōu)化流程，提升服務態(tài)度，提高綜合服務能力，全心全意為患者服務，真正的讓“抓學習，促提升，抓執(zhí)行，促落實，抓效能，促發(fā)展”的“三抓三促”方針落到實處。
目標不明確，實踐中我體會到如果督查工作思路不清楚。眉毛胡子一起抓，就發(fā)揮不了督查工作的效力。必需結(jié)合服務對象的需求，突出重點、關注焦點、圍繞熱點搞督查，真正為領導、為基層、為群眾搞好服務。
一、突出重點抓督查，為領導搞好服務。督查工作要真正體現(xiàn)為領導服務水平，首先必須抓住主要矛盾，突出工作重點，分清工作主次與輕重緩急。通過督查抓手，促進決策落實。一是抓好中央、省委、市委重大決策督查。對中央、省委和市委重大決策落實情況的督查，作為全年督查工作的重中之重，上半年，我們主要對加速推進新型工業(yè)化、新農(nóng)村示范村建設等開展了6次專項督查,并及時向省委督查室作了書面匯報，使上級黨委全面掌握重大政策的落實情況和執(zhí)行中存在的有關問題，進一步完善決策。針對招商引資計獎項目存在不落戶的現(xiàn)象，我們會同市招商局對年度市直單位招商引資計獎項目落戶達產(chǎn)情況進行了專題督查，指出了項目計獎后中止合同、計獎項目后續(xù)服務跟不上等問題，并提出了進一步完善考評體系、強化跟蹤服務等相關建議。市委書記馬勇對督查報告給予了充分肯定。此次督查建議進入了市委最高層決策圈，市招商引資領導小組充分采納督查建議，出臺了《關于進一步加強市直單位招商引資項目管理及考核工作的意見》，明確要求對原已計發(fā)獎金現(xiàn)中止合同的項目，追回已發(fā)獎金。二是抓好市委常委會議紀要督查。根據(jù)常委會議的工作部署和決策意向，將重點工作、重點項目，及時進行分解，立項開展督查，實行“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的辦法，狠抓督促落實，尤其對招商引資、項目建設等重點工作緊抓不放，一督到底。上半年，我們對市委常委會議紀要落實情況分階段、重點督查8次并及時報告，使市委領導準確地掌握落實情況，從而為科學決策提供可靠依據(jù)。
二、關注焦點抓督查，為基層搞好服務。越是難題，督查人員越要站在為人民服務的高度，充分重視基層反映強烈的帶焦點性的問題，通過深入到基層調(diào)查研究，大膽提出改進意見。一是善于抓住基層工作中存在的問題提出合理化建議。當前村級債務問題嚴重影響了農(nóng)村干部隊伍穩(wěn)定和農(nóng)村社會大局穩(wěn)定，應該如何化解，帶著這個問題我們到沅江市草尾鎮(zhèn)調(diào)查走訪10多個村，行程100多里，對該鎮(zhèn)化解村級債務的成功經(jīng)驗進行挖掘，形成了翔實的調(diào)研報告，市委常委陳冬貴對調(diào)研報告給予了充分肯定，并要求將該調(diào)研報告下發(fā)到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織學習，為基層綜合配套改革提出了操作性強的指導意見。二是善于運用督查成果指導基層工作。把督查成果加以總結(jié)和運用，舉一反三，觸類旁通，小中見大，影響全局，就能發(fā)揮出更大的作用。我們改變過來事情查辦完了任務就結(jié)束了的工作方式，不簡單地就事論事，而是就事論理，把督查成果總結(jié)好、運用好，更好地為基層服務。上半年，我們對安化縣高城村建整扶貧與旅游開發(fā)工作先后進行了多次督查，不滿足于簡單地對督查情況進行通報，而是結(jié)合當?shù)貙嶋H反復研究，提出科學合理的意見并指導相關部門開展工作，加快了開發(fā)進程，該地旅游氣候初步形成。
三、圍繞熱點抓督查，為群眾搞好服務。群眾利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點?，F(xiàn)在領導同志最關心、批辦最多的是涉及群眾的生產(chǎn)生活、社會的安全穩(wěn)定等比較敏感的問題。對領導交辦事項，批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果；我們也時刻關注社會上存在的傾向性、苗頭性問題，充分運用調(diào)查、協(xié)調(diào)、督促、查辦等督查手段，積極化解各種矛盾，盡全力維護群眾利益，確保了社會穩(wěn)定。一是圍繞民生問題展開督查。上半年，我們根據(jù)市委領導指示對某單位建筑開發(fā)商拖欠農(nóng)民工工資問題進行督查，責成市勞動局對該問題進行了妥善處理，按期發(fā)放了拖欠的農(nóng)民工工資。我們還對中心城區(qū)廉租房建設、中心城區(qū)棚戶區(qū)改造、我市“零”就業(yè)家庭就業(yè)援助等關系民生的“三最”問題分別進行了專項督查，促進了弱勢群體吃住等相關問題的解決。二是圍繞信訪難點問題展開督查。難點問題難在群眾，是群眾的困難事、為難事。對群眾來信來訪，我們建立了一整套辦理流程，要求相關單位在規(guī)定的時限內(nèi)給予答復，贏得了群眾的理解與支持。資陽區(qū)大碼頭街道辦事處居民廖某夫婦因為與鄰居建房糾紛問題，多次組織集訪、纏訪。去年，他以短信的形式向市委主要領導反映建房問題。我們根據(jù)市委領導指示，對該問題進行了督查，先后4次找廖某夫婦詢問情況，又到現(xiàn)場實地進行調(diào)查，組織市規(guī)劃局、資陽區(qū)政府召開協(xié)調(diào)會。最后，查實了真相并責令相關單位妥善處理了這一信訪難題。廖某夫婦對處理結(jié)果非常滿意，并表示決不再上訪，此后還逢人必告：市委督查室公正、公開，作風硬，值得信賴。三是圍繞群眾關心的熱點問題展開督查。熱點問題熱在群眾，是群眾的關心事、關注事。政協(xié)委員提案一般都是群眾關心的“熱點”、“難點”問題，如果避開“難點”、“熱點”問題，不把這些問題作為督查的對象，作為督查的重點內(nèi)容，督查工作就體現(xiàn)不了圍繞大局，反映不了切實為人民服務。月份，市委副書記胡對公司申請用電延期的問題作出批示，我們根據(jù)領導指示，于當日下午迅速到市電業(yè)局等單位進行調(diào)查了解，查明了事實真相，并責成市電業(yè)局在規(guī)定時間內(nèi)為公司給予供電，次日上午我們就將調(diào)查處理情況向批示領導作了書面匯報，整個過程不到一天時間。胡副書記對此給予了充分肯定：在最短的時間里克服困難，調(diào)查取證，弄清了事實，提出了建議，很好。這些督查，督出了實效，樹立了權(quán)威，得到了社會各界的充分肯定和群眾的一致好評。
開展讓黨員干部受教育是學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項基本要求。肅州工商分局在學習實踐活動中堅持三學三促原則，不斷提升黨員干部綜合素質(zhì)，注重形成黨員干部學習的長效機制。在學習的同時首先是要搞懂三學三促的深刻含義，什么是三學、什么時候是三促，它在日常工作當中究竟能夠起到多大的作用。
三學就是帶著問題學，在學習必讀書目的過程中，邊思考問題，邊尋求答案，不斷深化對科學發(fā)展觀理論的認識。工作實踐中學，把對科學發(fā)展觀理論的學習融入工作實踐中，不斷加深對理論指導工作實踐的理解。交流研討學，通過交流學習心得體會，不斷增強學習實踐科學發(fā)展觀的主動性和責任感。
三促就是促工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，解放思想，開拓奮進，促進三農(nóng)工作水平大提高。促效能，把學習科學發(fā)展觀活動與機關效能年建設活動緊密結(jié)合起來，提升服務意識，提高工作效率，促進機關效能建設大提升。促發(fā)展，以科學發(fā)展觀為指導，抓好工商建設和四只四有系統(tǒng)工程建設，促進個體和企業(yè)經(jīng)濟大發(fā)展，促進依法辦事、依法行政的實踐性，為市委市政府的經(jīng)濟建設乃至工商建設作出應有貢獻。采取三種方式學：
一是堅持原原本本地學。組織廣大黨員干部圍繞科學發(fā)展主題開展解放思想討論，交流學習心得，把科學發(fā)展觀學真、學誠、學深、學透，從理論上全面把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，在關系科學發(fā)展的重大問題上形成共識。
二是堅持聯(lián)系實際地學。黨支部要求黨員干部在學習實踐活動中要緊密聯(lián)系當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，積極應對當前的形勢帶來的困難和挑戰(zhàn);要緊密聯(lián)系當前社會穩(wěn)定的形勢，更好地保增長、保民生、保穩(wěn)定;要緊密聯(lián)系自身思想實際，加深對科學發(fā)展觀的理解;要緊密聯(lián)系工作實際，切實找準影響和制約科學發(fā)展的突出問題。
三是堅持結(jié)合實踐地學。實踐才能出實效，出實效才能惠民生，惠民生才能促和諧。該局把科學發(fā)展觀投身于實踐當中，將抓活動、促工作，抓學習、促發(fā)展作為學習實踐活動的切入點、有效載體和衡量標準。通過挨家挨戶走訪，采取上門宣傳等形式，與企業(yè)代表和行政相對人面對面地進行交流，并聽取他們的意見建議。
在這次學習教育活動中，通過理論學習與本職工作緊密結(jié)合開展三學三促，增強了學習教育活動的實效，促進了各項工作的發(fā)展，使干部職工的服務意識增強，服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的責任感增強。目前，干部職工以昂揚向上的精神狀態(tài)、飽滿的熱情、堅定的毅力和扎實的作風投入到各項工作之中，使各項工作取得了新的進展。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十
忙碌、充實的____年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的結(jié)束之后。新年將至，為的___年畫圓滿的句號。
一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，?？浦R欠缺，為護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，查房程序和交—班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度。將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：
3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人;。
4、護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的。
5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。
二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。
三、產(chǎn)房管理，布局改造。
產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。
四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關。
充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務，?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十一
醫(yī)務工作者是社會上最為崇高的一群人，他們?yōu)榱司戎位颊撸嵝〖翌櫞蠹?，無私奉獻，榮譽和責任感深深地植根于他們的心中。然而，在醫(yī)療環(huán)境面臨日益緊張的同時，個人結(jié)親成為了醫(yī)務工作中不可忽視的問題。以下是我對醫(yī)務個人結(jié)親的心得和體會。
醫(yī)務個人結(jié)親是現(xiàn)實中不可忽視的問題之一。在醫(yī)療資源有限、醫(yī)患關系緊張的背景下，醫(yī)務人員需要應對來自家庭的壓力和期望，同時處理和患者之間的緊張關系。在這種情況下，一些醫(yī)務人員選擇與同行結(jié)親，以便更好地應對生活和工作的壓力。然而，醫(yī)務個人結(jié)親也可能導致利益沖突和職業(yè)道德的矛盾，給醫(yī)療行業(yè)帶來負面影響。
然而，醫(yī)務個人結(jié)親也有其正面影響。首先，醫(yī)務人員和同行結(jié)親可能增進了工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。他們可以互相理解、協(xié)同工作，提高醫(yī)療團隊的凝聚力和合作性。其次，醫(yī)護夫妻可能更了解對方所面臨的工作壓力，互相支持和鼓勵，有助于更好地應對工作挑戰(zhàn)。最后，醫(yī)務個人結(jié)親也可以帶動醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，促進專業(yè)知識的分享和交流。
然而，醫(yī)務個人結(jié)親也不可避免地帶來了一些負面影響。首先，醫(yī)務個人結(jié)親可能引發(fā)利益沖突和道德困境。醫(yī)務人員可能面臨在工作中對伴侶提供特殊照顧的壓力，而這可能違反公平和客觀的醫(yī)療原則。其次，醫(yī)務個人結(jié)親可能導致資源分配的不公平。例如，如果一對醫(yī)護夫妻都在同一家醫(yī)院工作，他們可能獲得更好的資源分配，而其他醫(yī)務人員則可能受到不公平的待遇。最后，醫(yī)務個人結(jié)親也可能導致職業(yè)發(fā)展的局限。如果一對醫(yī)護夫妻都在同一家醫(yī)院工作，可能會影響到其中一人在職業(yè)上的發(fā)展。
面對醫(yī)務個人結(jié)親的挑戰(zhàn)，我們需要采取一系列的措施來平衡利益和道德。首先，應加強對醫(yī)務個人結(jié)親的監(jiān)管和管理。醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門需要建立相關的制度和規(guī)章，明確醫(yī)務個人結(jié)親的限制和要求。其次，可以通過分散資源、增加醫(yī)護人員的福利和提升醫(yī)療技術(shù)等方式，緩解醫(yī)務個人結(jié)親帶來的負面影響。最后，醫(yī)務人員自身也需要提高自律和專業(yè)素養(yǎng)，始終將患者的利益置于首位，并在工作和家庭之間找到平衡點。
第五段：結(jié)語。
醫(yī)務個人結(jié)親是一個復雜的問題，既有正面影響，也有負面影響。在醫(yī)療資源有限、醫(yī)患關系緊張的背景下，我們需要認真思考和平衡不同利益的關系，以期在醫(yī)務個人結(jié)親問題上找到一種合理的解決方案，維護醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展。只有通過規(guī)范管理、資源合理分配和醫(yī)務人員自律等措施的綜合作用，才能確保醫(yī)務個人結(jié)親不給醫(yī)療行業(yè)帶來負面影響，而是帶動行業(yè)的良性發(fā)展，更好地服務于患者。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十二
作為一名醫(yī)務人員，我親身經(jīng)歷了疫情初期的無助與恐慌。當?shù)谝焕±霈F(xiàn)時，我們內(nèi)心的恐慌就開始蔓延。我們?nèi)狈﹃P于新型冠狀病毒的了解，也沒有足夠的防護措施，疫情的蔓延讓我們感到無所適從。面對如此嚴峻的形勢，我們的首要任務是保護自己，因為只有我們自己的安全才能保障患者的安全。
第二段：團結(jié)合作的重要性。
在疫情初期，我深刻體會到團結(jié)合作的重要性。只有確保團隊的整體作戰(zhàn)能力，我們才能更好地應對疫情的挑戰(zhàn)。我們一起制定了科學而嚴密的防護流程和標準操作規(guī)范，嚴格控制感染源并迅速隔離患者。每位醫(yī)務人員都在盡力做好自己的本職工作的同時，相互幫助和支持，鼓勵和激勵，并用實際行動為團隊注入力量。
第三段：自我保護能力的提升。
面對疫情的沖擊，我逐漸意識到自我保護能力的重要性。我們積極學習抗疫知識，掌握正確的防護方法，提高自己的安全意識。我們深入了解病毒的傳播途徑和癥狀特點，學習正確佩戴防護裝備和消毒方法，并制定個人行動計劃，建立良好的個人衛(wèi)生習慣。通過這些措施，我們大大降低了感染的風險，保障了自身和患者的安全。
第四段：承受巨大的心理壓力。
在抗擊疫情的過程中，我們面臨著巨大的心理壓力。每天面對病患的排隊排到門外，他們的焦慮和恐懼都會牽動我們內(nèi)心的神經(jīng)。同時，工作壓力也是巨大的，每天的高強度工作讓我們疲累不堪。面對這種情況，我們必須學會如何有效地釋放壓力，保持積極樂觀的心態(tài)。我們在工作之余進行心理疏導，通過與家人、朋友的交流來釋放內(nèi)心的壓力，保持良好的工作狀態(tài)。
第五段：對醫(yī)療事業(yè)的責任和使命感。
在這次疫情中，我更加深刻地意識到作為一名醫(yī)務人員的責任和使命感。我為能夠擔當起抗擊疫情的重任而感到驕傲和自豪。每個人生命的轉(zhuǎn)折點，都發(fā)生在社會上，而我們作為醫(yī)務人員，有機會與疾病進行戰(zhàn)斗，保護生命的安全。在疫情中，我們與同行們一同奮斗、同舟共濟，這種團結(jié)和奉獻精神更加堅定了我對醫(yī)療事業(yè)的信念。
總結(jié)：
疫情是一次考驗，也是一次成長的機遇。作為醫(yī)務人員，我們在抗擊疫情的過程中體驗到了無助與恐慌，同時也體會到了團結(jié)合作的重要性。我們通過學習和提升自我保護能力，為自己和患者的安全提供了保障。同時，在承受巨大的心理壓力的同時，我們堅守著對醫(yī)療事業(yè)的責任和使命感。這次疫情讓我們更加成熟和堅定，相信未來的日子我們將會更加勇敢地迎接挑戰(zhàn)，為社會健康作出更大的貢獻。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十三
正值北風呼呼，寒風凜冽的冬季，群山環(huán)繞的梅嶺東方度假酒店會議室內(nèi)卻熱火朝天，爭論激烈。20xx年南昌高校其次附屬醫(yī)院護士長管理培訓班在這里隆重舉辦，其目的是為了加強護士長的管理水平，提高我院護理服務質(zhì)量。
第一天是由我們護理部熊主任詮釋了新的護理模式-責任制整體護理，并告誡我們不能照本宣科，應針對我院護理現(xiàn)狀如護理人力資源缺乏，護理隊伍年輕等特點找到最適合我院進展現(xiàn)狀的護理模式。隨后張超副主任、梅贛紅總護士長、金春蓮總護士長手把手地教我們?nèi)绾芜M行在職護士培訓教育，如何規(guī)范管理文件夾，如何書寫護士長手冊。
其次天，由北京金牌專家董成功醫(yī)學心理碩士授課，課堂上老師采納了互動嬉戲、現(xiàn)場提問等形式，生動好玩地講解如何提高護士長管理執(zhí)行力，如何進行護理管理，護理管理文化等。董老師的課件內(nèi)容高屋建瓴，讓我們的思想境界突然提升，到達了一個從前自己難以企及的高度。文字組織更是“字字珠璣”，其中的許多內(nèi)容都可以做為座右銘，激勵我們在平凡的崗位上，去思考人生的價值。老師博古通今，我們在感慨他學問淵博的同時也反省自己學問的貧乏。我們?nèi)琊囁瓶实貢筹媽W問源泉，對于我們每一位護士長來說這不光是一次管理水平培訓，更是一次心靈的洗滌。
護士長競聘演講時的情景還歷歷在目，豪情壯語也記憶猶新，但當我真正走上這個護士所謂“領頭羊”崗位時，才發(fā)覺了與現(xiàn)實的差距。半年了，一路走來，有很多困難，也受了不少挫折，懷疑過，退縮過，甚至想過放棄自己的幻想，通過兩天的培訓讓我受到鼓舞，看到盼望。
“性格打算命運,態(tài)度打算人生”。一件事情總會有兩面性，不能總陷在沼澤中不能自拔。當你以樂觀態(tài)度面對困難時，有時它會迎刃而解，換個角度對于我來說，這些經(jīng)受何嘗不是一次難得的摔打和熬煉。簡單的境況磨礪了人的心智，提高心理承受力和處理問題的力量，激發(fā)了樂觀奮斗的意志力。我想，我也會用樂觀向上的態(tài)度，給自己一個陽光明媚的人生。也將盡最大努力，帶好自己的一支護士隊伍，讓她們以樂觀的態(tài)度面對生活，面對護士這個職業(yè)。
“自知為明，知人者為智”。這句話給我的感受頗深，一個明智的管理者，不但自身要有良好的修養(yǎng)，淵博的學問，精湛的專業(yè)技能，還要有卓越的協(xié)調(diào)溝通力量，雷厲風行的執(zhí)行力，以及不竭的激情和開拓創(chuàng)新力量，更應具備知人善任，用人之長，容人之短的胸襟。這將是完成護理工作最有效的（措施）。人盡其才，揚長避短，這些都對我們的日常工作有現(xiàn)實的指導意義。
培訓結(jié)束，是以一段催人奮進的尼克胡哲（勵志演講）視頻結(jié)尾。很喜愛他的一句話：“人生的遭受難以掌握，有些事情不是你的錯，也不是你可以阻擋的。你能選擇的不是放棄，而是連續(xù)努力爭取更好的生活?！币源思钭约杭吧磉吶康娜?。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十四
醫(yī)務人員培訓，是為了更好地提高醫(yī)務人員的專業(yè)水平和技能，從而提升醫(yī)療服務質(zhì)量。作為培訓學員，我有幸參與了這次培訓，通過學習和實踐，我獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，我深刻認識到醫(yī)務人員培訓的重要性。醫(yī)療技術(shù)日新月異，新的疾病和治療方法層出不窮。只有不斷學習和更新知識，才能跟上時代的步伐。通過本次培訓，我了解了各種新的技術(shù)和方法，提升了自己的專業(yè)水平。同時，培訓還加強了我對醫(yī)療服務質(zhì)量的認識，提高了我的責任感和使命感。作為醫(yī)務人員，我們的職責就是為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，只有通過培訓和學習才能不斷提升自己，更好地履行這一職責。
其次，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員培訓的方式方法非常重要。本次培訓采取了多種多樣的教學方法，包括講座、實踐、小組討論等。這些方式非常靈活多樣，幫助我更好地學習和理解知識。尤其是實踐環(huán)節(jié)，讓我有機會親自動手操作和實踐，加深了對知識的理解和記憶。同時，小組討論也讓我與他人交流和合作，共同解決問題。通過不同的方式和方法，我感受到了培訓的互動性和實踐性，讓我更加主動積極地學習和參與。
第三，我認識到培訓中的困難和挑戰(zhàn)。醫(yī)務人員培訓是一個相當嚴肅和復雜的過程，要求學員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和學習能力。而我在培訓中也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。首先，知識內(nèi)容繁多且深入，涉及的范圍廣泛，需要我進行大量的學習和掌握。同時，技術(shù)操作也需要長時間的實踐和熟練掌握。除此之外，培訓中的考核和評價也對我產(chǎn)生了較大的壓力。然而，面對這些困難和挑戰(zhàn)，我并沒有退縮，而是更加努力地學習和實踐，最終克服了困難，獲得了培訓的成功。
第四，我感受到培訓的重視和關愛。在整個培訓過程中，培訓師和教學人員非常關心和關注我們的學習和成長。他們耐心解答我們的問題，嚴格要求我們的學習和實踐，幫助我們成長和進步。在實踐環(huán)節(jié)中，他們更是親自指導我們，耐心指導和輔導我們的操作。這種關愛和支持讓我感到溫暖和鼓舞，也讓我更加堅定了學習和發(fā)展的決心。
最后，我認識到培訓只是個起點，真正的成長和發(fā)展需要我們不斷學習和實踐?！搬t(yī)路漫漫，學無止境”，只有不斷學習和提升自己，才能成為一名真正優(yōu)秀的醫(yī)務人員。培訓只是給了我們一個機會和平臺，而真正的成長和發(fā)展則要靠自己的努力和奮斗。作為一名培訓學員，我將珍惜這次機會，繼續(xù)努力學習和實踐，為病患和社會做出更大的貢獻。
總之，醫(yī)務人員培訓是一次良好的學習和成長機會。通過培訓，我深刻意識到醫(yī)務人員培訓的重要性，發(fā)現(xiàn)培訓的方式方法對學習的重要性，同時也面臨了培訓中的困難和挑戰(zhàn)。在培訓中，我感受到了培訓的關愛和支持，同時也意識到培訓只是個起點，真正的成長和發(fā)展需要我們不斷學習和實踐。希望通過這次培訓，能夠提高自己的專業(yè)水平，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十五
護理工作的對象是人，質(zhì)量控制的目標是零缺陷，護理質(zhì)量監(jiān)控的重點強化預先控制行為。當然，由于護理工作瑣碎、復雜，受許多客觀因素的影響，所以還要加強同期控制，并定期進行反饋控制。同時在護理質(zhì)量控制的中，要發(fā)揮護士自我控制的能動性。標準和規(guī)章制度再好，護士的能動性不發(fā)揮，一切工作就難以落實。目前強調(diào)以人為本，就是要發(fā)揮人的主觀能動性，讓每一位護理人員都參與質(zhì)量控制自覺地依照標準和制度，自己按既定的目標努力工作，對自身行為進行約束和控制。
責任心才是做好工作的前提。工作上的(責任心)到位，即捧著一顆心來，在上班時用心去做，不夾私心離班，這樣專心之致，才能做好護理工作。身為年輕的護士，對剛接手的工作有時是心有余而力不足，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。
雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業(yè)，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業(yè)的，面對顧客的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足。
如果我們每一個人都能夠以積極的心態(tài)去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創(chuàng)新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協(xié)作精神的，只有環(huán)環(huán)相扣，相互合作，整體才會和諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。
如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內(nèi)核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內(nèi)核”。面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現(xiàn)敬業(yè)精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節(jié)，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十六
自從新冠疫情爆發(fā)以來，作為一名醫(yī)務人員，我親身經(jīng)歷了這場突如其來的疫情。疫情的到來給我們帶來了前所未有的沖擊。在這個過程中，我深刻地認識到了自身的局限性和不足之處。同時，我也意識到了作為一名醫(yī)務工作者，我們在這場戰(zhàn)役中的重要性。疫情讓我反思了自己的職業(yè)使命和責任。
二、迅速應對與危機處理的重要性。
在疫情爆發(fā)初期，我們的醫(yī)院也面臨著許多的問題和困難。面對疫情的迅速蔓延，我們醫(yī)務人員必須要做到緊急應對和危機處理。在這個過程中，我們學會了如何高效地組織，如何迅速調(diào)動資源，以及如何與其他部門合作，共同抗擊病毒。這讓我體會到了團隊的力量和合作的重要性。
三、面對挑戰(zhàn)要堅持樂觀與堅韌。
在我們與疫情阻擊戰(zhàn)中，每個人都面臨著許多的困難和壓力。這些困難可能來自于工作的量大、時間的緊迫、防護條件的缺乏等等。但是，在這樣的時刻，我們必須要保持樂觀與堅韌的心態(tài)。只有面對困難，才能夠更好地克服它們。在這個過程中，我學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己保持積極的情緒。
四、信任與責任心的重要性。
在疫情中，醫(yī)務人員承擔著很大的責任和使命。我們要時刻保持高度的警惕，時刻保障病人的生命安全。在這個過程中，我們必須要有足夠的信任和責任心。同時，我們也要時刻清醒地認識到自己的身份和職責，在合理范圍內(nèi)保障自己和病人的安全。這讓我體會到了責任的重要性，并且讓我更加深刻地理解了醫(yī)務人員這個職業(yè)的偉大之處。
五、與疫情共成長與向前看。
疫情讓我們每個人都成長了許多。面對這樣的考驗，我們必須要從中吸取教訓，并且要緊跟時代的步伐，不斷提高自己的業(yè)務水平和醫(yī)療知識。除了日常的工作，我們還要關注疫情的動態(tài)和最新的研究成果，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有這樣，我們才能更好地適應未來的挑戰(zhàn)和任務。
總結(jié)：
疫情發(fā)生以來，作為一名醫(yī)務人員，我也深切地感受到了這場戰(zhàn)役的來之不易。在這個過程中，不論是面對困難還是承擔責任，我都學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。疫情讓我更加堅定了自己的職業(yè)使命和責任，也讓我更加深刻地體會到了作為一名醫(yī)務人員的重要性和偉大之處。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，為病人的健康和生命安全貢獻自己的力量。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十七
近年來，醫(yī)療技術(shù)不斷發(fā)展，醫(yī)療體系也在不斷完善，而醫(yī)務人員的培訓也成為醫(yī)療體系中至關重要的一環(huán)。醫(yī)務人員培訓學員的心得體會，既是對培訓效果的評價，也是對醫(yī)療工作的反思。本文將從培訓內(nèi)容的充實性、培訓方式的靈活性、培訓師資的專業(yè)性、培訓成果的實用性和培訓意義的深遠性等方面進行探討，以期更好地促進醫(yī)務人員培訓。
首先，培訓內(nèi)容的充實性是醫(yī)務人員培訓學員心得體會的重要因素之一。在培訓過程中，學員們被賦予了不斷學習更新知識的機會，可以及時掌握最新的醫(yī)療進展和技術(shù)，不落后于時代的步伐。同時，培訓內(nèi)容也會根據(jù)學員的實際情況進行調(diào)整和完善，確保培訓資源的最大化利用。國家立法、行業(yè)發(fā)展和社會需求等因素也會在培訓內(nèi)容中進行考量，以滿足各方的期望和要求。
其次，培訓方式的靈活性也是我們應該關注的方面。在醫(yī)務人員培訓中，傳統(tǒng)的面授教學已經(jīng)不再適用，需要采用更加靈活多樣的方式進行培訓。如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及使得遠程培訓成為可能，學員可以不受地域限制地參與培訓，享受到更多的學習資源。同時，線上培訓也能夠與線下培訓相結(jié)合，提供更加全面和個性化的學習體驗，讓學員們在實踐中學習，提高培訓效果。
培訓師資的專業(yè)性也是醫(yī)務人員培訓學員心得體會的重要方面。在醫(yī)療行業(yè)，培訓師資的專業(yè)素質(zhì)決定著培訓效果的好壞。一流的醫(yī)療專家能夠給予學員最權(quán)威的醫(yī)療指導，在實踐中分享自己的經(jīng)驗，提高學員的技術(shù)水平和判斷能力。而且，醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展日新月異，培訓師資也需要不斷學習更新知識，才能保持對學員的指導力度和水平。
此外，培訓成果的實用性也是醫(yī)務人員培訓學員心得體會的重要內(nèi)容。培訓的目的是為了提高醫(yī)務人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，而這些技能和素質(zhì)必須能夠應用于實際工作中。培訓中應注重理論與實踐的結(jié)合，通過實際案例和模擬操作等方式，讓學員們切身體驗到培訓成果的實用性和實際效果，提高他們在工作中的效率和質(zhì)量。
最后，醫(yī)務人員培訓的意義也需要在學員的心得體會中得到反思。培訓不僅是為了提高醫(yī)務人員的單項技術(shù)能力，更是為了培養(yǎng)他們的團隊合作精神和職業(yè)道德觀念。醫(yī)療工作需要醫(yī)務人員的協(xié)作與配合，需要他們具備高度的責任感和敬業(yè)精神。通過培訓，學員們不僅可以學到專業(yè)的知識和技能，還能夠與其他醫(yī)務人員進行交流與合作，形成良好的學習氛圍和醫(yī)患關系。
總而言之，醫(yī)務人員培訓學員的心得體會在醫(yī)療體系中具有重要意義。通過對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓師資、培訓成果和培訓意義等方面的探討，我們可以更好地理解和評價醫(yī)務人員培訓的價值，進一步改進和完善醫(yī)療體系和培訓機制。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇一
三好一滿意是指導工作的標桿。只有質(zhì)量好，服務好，醫(yī)德好，滿意，醫(yī)院才能生存，才能發(fā)展，工作人員才能安居樂業(yè)，才有價值的體現(xiàn)，才能工作著快樂著。
我覺得中國的文化博大精深，我們傳承了許多的美德，人之初始性本善，我們?yōu)槿艘簧c人友善，要有善心善念，當病人作為一個弱勢群體尋求我們幫助時，我們不能麻木不仁，我們不能當他們是我們流水線上的產(chǎn)品，沒有耐心去賦予情感，我們更應該體恤他們，安撫他們，作為他們恢復健康的堅強后盾關愛他們。
我們可以當他們是我們的親人，去想他們更細小更細節(jié)的需求，也許一個鼓勵的眼神，一張溫柔的笑臉，一個噓寒問暖的話語，就可以溫暖打動他們。不要去對他們偶爾的無視去較真，我們要用春風化雨，我們要化干戈為玉帛，共創(chuàng)和諧。我們要有耐心，畢竟他們是正在痛苦生病的人。
我們要用好他們?yōu)閿?shù)不多的錢，我們要有高尚的醫(yī)德，我們不能動不動就給個天文數(shù)字讓他們籌，他們一籌莫展，沒有退路時可能就放棄了生命，這樣就違背了我們行醫(yī)者人道主義的天職。我們可以因人而宜的提供治療方案，積極救治，大家都知道救人一命勝造七級浮屠，我們真不該眼里只有錢錢錢。
我們的職業(yè)不允許我們懈怠，玩忽職守，畢竟人命關天啊。我們不僅要不斷深造提高我們的職業(yè)素養(yǎng)，還要嚴格按規(guī)范要求自己，我們要有很強的.慎獨能力，有人監(jiān)督，沒人監(jiān)督行事一個樣。人不能為了蠅頭小利而迷失自己，我們不能靠我們的職業(yè)圓發(fā)財夢，那樣只會違背我們從業(yè)的初衷，把痛苦建立在病人身上會讓他們痛上加痛，我們不能泯滅良知，我們的職業(yè)操守是要求我們解除疾苦病痛。
三好一滿意我是堅決擁護的，行醫(yī)雖然不能帶給我們豐厚的收入，但我們秉承了前輩的教誨，解除了患者的痛苦，得到了病人的尊重，賦予了生命的最高尊嚴，我認為實現(xiàn)了自身的價值，所以我們是快樂的，這份快樂是患者給的，我會永遠珍惜。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇二
在今年_月份的時候，我們突然收到了一份通知，一份全體酒店前臺員工準備分批次培訓的通知!雖然已經(jīng)工作了這么久，但是像這樣的培訓可不是常常都有。雖然要參加培訓這樣的事情被有些員工在后面嫌棄，但是回想起來，在最近的這段時間里，我們酒店的員工們確實都在工作上有些怠惰和疏忽。而且在看了最近的酒店營業(yè)額后，我也發(fā)現(xiàn)最近的銷售和營業(yè)額都是有些還是呈上漲的趨勢，在最近周圍的景點開放后這樣的情況已經(jīng)是常態(tài)了?？磥砭频甑念I導們是確實是打算在這次要好好的整改一下酒店的服務質(zhì)量，趁著人氣高漲提升酒店的評價。對此我倒是不反對，畢竟誰都希望自己工作的單位變得更好不是。
但是在真正參加了酒店安排的這次培訓之后，我才知道，不僅僅是酒店為了提升人氣，而是我們真的需要好好的改善一下我們的工作態(tài)度!對此我改變了之前的想法，認真的完成了這次培訓，并將這次培訓的心得和收獲記錄下來，我的培訓心得體會如下：
一、在服務方面。
酒店，除了住，就是享受服務。我們做為酒店中的員工，就是為了給顧客帶來享受，帶來服務。這道理在我之前也是知道的，但給我們培訓的老師依然在不停的給我們講著。但是在參加了他的培訓課后，我們都確實的到了良好的改善。比如說我，老師就特別提到過我，說我的笑容不夠，禮儀不夠周全……總之說了一大堆的不是。但是他每說一個問題都會自己再做一遍示范，看著他標準的動作，流利的表達在加上肢體的協(xié)調(diào)，我確實是難以反駁什么。但既然在同事面前出了笑話，我也不能就成為笑話，憑著自己的努力，我最終成為了他第一個承認服務過關了的前臺。
二、在思想上。
在這次培訓中，不僅要改善我們的服務，還有要求我們對顧客的觀察和心理上的猜測。比如在看到一個顧客的打扮或者是行李的時候，就因該想到這位顧客可能是需要什么服務，要提前準備好向那種服務推薦等。
經(jīng)過了在這短時間的培訓，好不容易出師的我，回到了崗位。我使用著我從培訓中學會的技巧和經(jīng)驗，我感覺在工作中更加的如魚得水了!果然，在努力過后就會得到回報，我現(xiàn)在的成績就是最好的例子!
我會在今后繼續(xù)的努力、精進自己，讓酒店發(fā)展的更好!
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇三
這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內(nèi)容。特別是會計師事務所xx注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的`財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，誰擁有了知識，誰就擁有了明天，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平臺，市局領導還深入到我們中間和我們一起學習，一起探討問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業(yè)的工作者，更應加強學習，提高專業(yè)水平，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務。
兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇四
無疑問，專業(yè)性的理論知識，是我們作為一個醫(yī)學工作者最基本的前提，就好比一棟房子的根基，扎實與否都在于此。都說臨床醫(yī)生需得活到老學到老，人體作為自然界一大奧秘，同科技同時代發(fā)展，我們作為醫(yī)生對人體的認識對疾病的認識都需得同時進步，這就要求我們總結(jié)已學，心向未知，持續(xù)學習。
每一回講起醫(yī)生，緊跟著就會出現(xiàn)兩個字——醫(yī)德、醫(yī)風。何為德，何為風？拋去醫(yī)，作為人，我們常說德智禮義信，德是中華人民追求人格的第一位。我不知道別人都是怎么理解這個德字，我個人覺得《弟子規(guī)》里“首孝悌，次謹信。泛愛眾，而親仁”是德之根本?！吨T氏遺書》指出：“夫醫(yī)者，非仁愛之士不可托也，非聰明理達不可任也，非廉潔淳良不可信也?！焙螢獒t(yī)風？醫(yī)風就是整個醫(yī)護行業(yè)里應有的良好的行業(yè)風氣。唐代的孫思邈曾在《千金方》中說：“若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍媸，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親至想。”在實際工作當中，我們必須認識到做好醫(yī)德醫(yī)風建設是一項長期而艱巨的工作。作為一名剛踏入工作崗位的新進醫(yī)務工作者，應當自覺遵守社會主義醫(yī)德醫(yī)風的規(guī)范和準則，不斷加強專業(yè)技術(shù)學習。
我們知道，醫(yī)療工作不是個人工作，是基于為病人治療疾病為基礎的特殊服務，我們的工作需要各方面醫(yī)療工作者共同合作完成，這就要求我們同事間關系融洽合作親密，團隊擁有擰成一根繩的'力量。工作的過程中，我們和各同事朋友都會遇到挫折，給人以自信，給人以方便。
最后在x院長總結(jié)的時候，最打動我的一句話，就是此句保持內(nèi)心平和的能力，我們知道對一件事情有熱情簡單，但要保持數(shù)十年不變的熱情，實在不易。吳院長說到一句，職業(yè)倦怠，我很震驚。這一現(xiàn)象，太容易出現(xiàn)，也太難杜絕。這個時候，我們就該回過頭去想想，一開始，我們是為了什么出發(fā)。為了除患者之病痛，助健康之完美。不忘初心方得始終。
最后，以管書記一句總結(jié)。以德為先，向善向上。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇五
醫(yī)院組織了新招錄人員的崗前培訓，我準時且完全地參加了這兩日課程。本次課程包括了從理論到技能，從業(yè)務力量到思想，從生活到工作等多方向內(nèi)容。仔細學習、理解、消化之后，我有以下個人所思所想。
無疑問，專業(yè)性的理論學問，是我們作為一個醫(yī)學工最基本的前提，就好比一棟房子的根基，扎實與否都在于此。都說臨床醫(yī)生需得活到老學到老，人體作為自然界一大神秘，同科技同時代進展，我們作為醫(yī)生對人體的熟悉對疾病的熟悉都需得同時進步，這就要求我們（總結(jié)）已學，心向未知，持續(xù)學習。
每一回講起醫(yī)生，緊跟著就會消失兩個字——醫(yī)德、醫(yī)風。何為德，何為風？拋去醫(yī)，作為人，我們常說德智禮義信，德是中華人民追求人格的第一位。我不知道別人都是怎么理解這個德字，我個人覺得《弟子規(guī)》里“首孝悌，次謹信。泛愛眾，而親仁”是德之根本?！吨T氏遺書》指出：“夫醫(yī)者，非仁愛之士不行托也，非聰慧理達不行任也，非廉潔淳良不行信也?！焙螢獒t(yī)風？醫(yī)風就是整個醫(yī)護行業(yè)里應有的良好的行業(yè)風氣。唐代的孫思邈曾在《千金方》中說：“若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍媸，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親至想?！痹趯嶋H工作當中，我們必需熟悉到做好醫(yī)德醫(yī)風建設是一項長期而艱難的工作。作為一名剛踏入工作崗位的新進醫(yī)務工，應當自覺遵守社會主義醫(yī)德醫(yī)風的'規(guī)范和準則，不斷加強專業(yè)技術(shù)學習。
我們知道，醫(yī)療工作不是個人工作，是基于為病人治療疾病為基礎的特別服務，我們的工作需要各方面醫(yī)療工共同合作完成，這就要求我們同事間關系融洽合作親熱，團隊擁有擰成一根繩的力氣。工作的過程中，我們和各同事伴侶都會遇到挫折，給人以自信，給人以便利。
最終在x院長總結(jié)的時候，最打動我的一句話，就是此句保持內(nèi)心平和的力量，我們知道對一件事情有熱忱簡潔，但要保持數(shù)十年不變的熱忱，實在不易。吳院長說到一句，職業(yè)倦怠，我很震動。這一現(xiàn)象，太簡單消失，也太難杜絕。這個時候，我們就該回過頭去想想，一開頭，我們是為了什么動身。為了除患者之病痛，助健康之完善。不忘初心方得始終。
最終，以管書記一句總結(jié)。以德為先，向善向上。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇六
誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調(diào)不絕于史，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現(xiàn)在日常生活的各個方面。全國人大常委會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口，在依法治國的基礎上強化公民道德建設，逐步建立起誠信社會、道德社會?！彼€說：“公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立?！?BR> 醫(yī)療機構(gòu)是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一。
隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：
1、受利益驅(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。
2、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范。
3、效益碰撞導致醫(yī)德失調(diào)。在國家補償不足的`情況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫(yī)德失調(diào)。
我們要堅持定期分析、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立部門、崗位工作責任制，把醫(yī)德醫(yī)風建設納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當中，與醫(yī)院各項工作同步開展，分級實施，做到誰主管、誰負責，一級抓一級，重點部位重點抓，形成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風管理網(wǎng)絡。
把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設的位置上經(jīng)常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感，鍛煉堅定的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣;開展經(jīng)常性的以精神文明建設為主要內(nèi)容的競賽評比，塑造先進典型，日積月累，潛移默化地啟發(fā)地調(diào)動廣大醫(yī)務人員的積極性，培育良好的醫(yī)德氛圍，把言與行熔入到精神文明建設之中。
把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于以人為本的服務理念位置上我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是服務對象、是賓客臨門，改變對病人的稱呼，不是生硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”、“某先生”等，稱呼之變，增添了人情味和親切感。實行無假日醫(yī)院、夜間門診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過程中保護病人隱私，保障病人的知情權(quán)，不斷改進、創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)，采取便捷、微創(chuàng)、無痛等減輕病人的心理負擔，真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務。
至于如何有效地進行醫(yī)德、醫(yī)風建設，《公民道德建設實施綱要》明確地告訴我們，堅持道德教育與社會管理相結(jié)合。要廣泛進行道德教育，普及道德知識和道德規(guī)范，幫助人們加強道德修養(yǎng)。建立健全有關法律法規(guī)和制度，把公民道德建設融于科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的思想，規(guī)范人們的行為。根據(jù)這樣的要求，領導干部和黨員要帶頭從我做起，努力改造主觀世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，提高道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，加強醫(yī)德、醫(yī)風建設。醫(yī)療機構(gòu)和行政主管部門的管理者對醫(yī)德、醫(yī)風存在的問題不能護短，要嚴格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀律處理，達到懲前毖后的目的。深化醫(yī)療機構(gòu)體制改革，實行法制化、制度化管理，實行人才任用的淘汰制，建立科學的、與社會發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證，醫(yī)德、醫(yī)風建設必將上一個新臺階。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇七
在20xx年參與護士崗前培訓之際，為使新護士能更好地了解醫(yī)院環(huán)境、相關制度和臨床護理、工作職責，醫(yī)院組織了為期10天的崗前培訓。
培訓內(nèi)容主要包括《如何做一個好的醫(yī)務人員》、《病情觀看及危重病人搶救協(xié)作護理》、《精神分裂癥病人的護理》、《護士禮儀》、《護士良好素養(yǎng)培育》等系列講座。會上領導及護士長們向我們傳授了工作中積累的閱歷，介紹科室特點，并急躁講解了工作中應留意的問題和要求。
其中令人印象最深刻的是市醫(yī)學會xx會長為我們講解的《如何做一個好的醫(yī)務人員》，他強調(diào)，要做一個好的醫(yī)務人員必需要具備：有善心、憐憫心、愛心、熱心、責任心、細心、恒心，并一一列舉生動形象的例子且具體闡述有關內(nèi)容，讓我們對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的.護理人員有了進一步的熟悉，在往后的工作中必需做到以下幾點：
1、要安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗愛業(yè)，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，在別人眼里，護士只是一個打針發(fā)藥的，是的，護理工作是一個特別平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是她是特別重要和不行或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。
2、在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務的信念的同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新學問，提高技術(shù)水平，臨床與實踐相結(jié)合，在工作中不斷充實和完善自我。
3、要不斷加強思想政治修養(yǎng)，提高整體思想素養(yǎng)。
4、在當前醫(yī)患關系非常緊急的狀況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學習，增加法律觀念，強化法律意識，提高服務質(zhì)量，提高人文素養(yǎng)，避開醫(yī)療糾紛。
5、要有團隊協(xié)作精神，團結(jié)就是力氣。
通過崗前培訓，使我深知護理工作的重要，讓我找到了人生坐標。我將會以xx會長所講的“七心”不斷地進行自我修養(yǎng)，從基礎做起，留意細節(jié)，努力提高自身素養(yǎng)和專業(yè)水平，做一名合格的護士。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇八
這次培訓，使我對護士這一被稱為“白衣天使”的職業(yè)有了更加清晰的熟悉：護士既要有較高的整體素養(yǎng)，也需要具備廣泛的學問、較強的專業(yè)技術(shù)力量。
其次，嫻熟的護理操作技能也是極為重要的，護理技術(shù)操作是一個護士必需具備的基本功，由于操作不嫻熟是極有可能失去病人信任的，除非在平日的相處里，你已完完全全贏得他的好感及信任。但嫻熟的護理操作技能并不是一朝一夕就能學會，需要有豐富的專業(yè)學問來支持。醫(yī)學在不斷進步，所以我們也不行以停止不前，我們不僅要學習基礎學問，更應了解各科學問。當然，遇不懂的事情我們更應向老師請教，不斷積累（閱歷）。只有把握了各方面的學問，才能提高自己的觀看力和語言表達力量，才能發(fā)覺病人存在的和潛在的身體、心理、社會等問題，更好地勝任護理這份工作。
這次的培訓時間僅為三天，但我所受的啟迪和（教育）卻是極其大的。譬如說，現(xiàn)在在醫(yī)院內(nèi)遇上問路的病人，我會樂觀主動的為其指路；上班時很忙，但是遇上病人來詢問時，我也盡我所能去回答，賜予關心。我并不為此厭煩，由于我正一步步努力照著老師指引的道路前進，況且始終來我都覺著施比受要歡樂，所以，在這里我將歡樂的面對每一天的生活，將自己的歡樂帶給病人、同事及身邊的每一個人；我將以李惠利醫(yī)院仆人翁的姿勢，樂觀投身到工作中去，不斷學習，實踐，不斷提高自己！
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇九
是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。以下是小編收集整理的醫(yī)務人員三抓三促個人八篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統(tǒng)一部署，結(jié)合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會，“三抓一促”的提出，引起了廣大干部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認同。
作風是在思想、工作、生活中一貫的態(tài)度和行為表現(xiàn)，思想品質(zhì)是作風的內(nèi)核，鍛造優(yōu)秀的品質(zhì)，才能促進良好作風的形成。
一是要大興為民服務之風。工作中要始終把維護農(nóng)民權(quán)益放在首要位置，把讓農(nóng)民群眾滿意作為工作目標，滿懷對農(nóng)民群眾的感情，最大限度的解決好他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把為群眾服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。
二是要大興調(diào)查研究之風。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新情況、新問題，需要我們用新視野、新方法去解決，調(diào)查研究既是工作原則，又是工作方法，只有在摸清底數(shù)、了解實情的基礎上，才能掌握工作的主動權(quán)，制定的措施、出臺的文件才有“發(fā)言權(quán)”。
三是大興求真務實之風。今年的工作任務更加繁重，國家對的要求越來越高，的難度不斷加大，特別是“十二五”期間任務非常艱巨。我們要一如既往埋頭苦干，將求真務實貫徹于工作的始終，確保工作任務的順利完成。
四是大興開拓創(chuàng)新之風。去年工作取得了可喜的成績，但這并不能使我們停滯和自滿，我們要保持進取精神，大膽開拓創(chuàng)新，使我省的工作始終走在全國的前列。五是要大興廉潔從政之風。我們應該時常捫心自問：“權(quán)力是誰給的?應該怎樣行使權(quán)力?要如何工作?要為誰負責?”并以此自檢自醒，培育清正廉潔的品質(zhì)，做廉潔自律的模范。
踐行“三抓一促”的內(nèi)在要求，不僅要有熱情、有信心、有決心，還要用行動來說話。雖然工作在不斷發(fā)展變化的新形勢下，充滿著困難和挑戰(zhàn)，但困難和挑戰(zhàn)同時也是推動事業(yè)發(fā)展的機遇，是對我們工作能力的考驗。提升工作能力沒有捷徑，一是靠學習，二是靠實踐，三是靠積累。學習是智慧的源泉。要深入學習國家和省委省政府關于的方針、政策，不斷提高自己的政策素養(yǎng)。要刻苦鉆研領域的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，擴大知識儲量，為工作打下堅實的政策理論和專業(yè)素質(zhì)基礎。實踐是提高能力的最好課堂，崗位是提高能力的基本平臺。要積極投身到工作的實踐之中，在崗位上一點一滴做起。依托實踐獲取新知識，增長新才干。善于總結(jié)是提高能力的必由之路，總結(jié)的過程就是工作提升的過程。需要我們不斷總結(jié)做法、推廣經(jīng)驗、宣傳亮點，個人要及時對學習、工作情況進行總結(jié)，不斷積累豐富的工作經(jīng)驗，實現(xiàn)思想認識的升華，促進素質(zhì)能力的提高。
今天召開市供銷社系統(tǒng)深入開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動動員大會，主要任務是：深入學習貫徹系列重要講話精神和市委深入開展“三嚴三實”專題教育工作會議暨“三抓一促”活動動員大會精神，安排部署市供銷社深入開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動，進一步鞏固拓展教育實踐活動成果，改進干部作風、提高干部履職能力和服務水平、促進供銷社改革發(fā)展。下面，我講三點意見：
2014年3月，提出了“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”要求。此后，又在不同場合多次闡述“三嚴三實”深刻內(nèi)涵?！叭龂廊龑崱钡闹匾撌?，是新的歷史條件下黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要?！叭龂馈敝攸c指向主觀世界改造，嚴以修身是基礎，嚴以用權(quán)是關鍵，嚴以律已是保證；“三實”重點指向客觀世界改造，謀事要實是前提，創(chuàng)業(yè)要實是目的，做人要實是根本。開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動，是在教育實踐活動成果基礎上再添把火、再加把力，就是要加強思想政治建設、嚴肅黨內(nèi)政治生活，形成政治清明的政治生態(tài)，造就一支忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?，進一步鞏固黨的執(zhí)政地位。
黨的十八大以來，發(fā)表了一系列重要講話，提出許多新思想、新觀點、新論斷、新要求。的系列講話思想深刻、內(nèi)涵豐富、論述精辟、富于創(chuàng)新，不僅是新一屆中央領導集體對我們黨舉什么旗、走什么路的政治宣示，也是對新形勢下治國理政方略、內(nèi)政外交政策的全面闡釋。系列講話的核心要義，就是要有矢志不渝的政治信仰，有治國理政的戰(zhàn)略思維，有深厚的為民情懷，有敢于擔當?shù)臅r代精神?！叭龂廊龑崱钡囊?，是各級領導干部的為官之道和行為準則，為各級領導干部怎樣當一名好干部指明了方向，是新時期對黨員干部的新要求、新標準、新希望。作為供銷社系統(tǒng)，開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動，就是要深入學習貫徹系列重要講話精神，更好地領悟和掌握講話的核心要義和精神實質(zhì)，將講話精神轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一思想、凝聚力量、武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大正能量，不斷增強廣大黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷提高進一步強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識。
黨的十八大以來，新一屆黨中央以作風建設為突破口，持續(xù)加強管黨治黨工作，在黨內(nèi)外、國內(nèi)外產(chǎn)生積極影響。在一中全會上，習對全黨提出“必須以更大的決心和勇氣抓好黨的自身建設”，并在此后的不同場合反復強調(diào)“打鐵還需自身硬”。中央領導同志帶頭貫徹落實“八項規(guī)定”，為各級黨組織和廣大黨員干部樹立了榜樣。特別是在全黨開展的群眾路線教育實踐活動，堅決反對和糾正“四風”，有效促進了作風的轉(zhuǎn)變，受到廣大黨員干部群眾的擁護和社會各界的認可。對此，在座的同志也都是親歷者、參與者，都有切身的感受和體會。通過開展群眾路線教育實踐活動，供銷社系統(tǒng)在會風、文風、學風、工作作風和生活作風方面都得到了切實的改進。但應該看到，我們所取得的成果，與黨中央堅持全面從嚴治黨的要求、與市委市政府“三嚴三實”的要求、離我們服務“三農(nóng)”的人民群眾的期盼還存在一定差距。
上級做、下級仿，干部干、群眾看，抓好工作落實、干部是關鍵。黨員干部是干部隊伍的主體，是干事創(chuàng)業(yè)的主角，是黨和人民事業(yè)的主心骨，也是改革發(fā)展穩(wěn)定的頂梁柱，關系到黨和人民事業(yè)的興衰，更關系到黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，社會關注、萬眾矚目，如果一身正氣、兩袖清風，可以一級帶動一級，反之，就會敗壞黨風政風，帶壞社風民風。開展這次專題教育，就是要讓教育者必先受教育，要求我們在座的黨員干部將自己擺進來，切實負起責任，自覺接受黨組織和社員、群眾的檢視，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，勤于學、敏于思、踐于行，做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部，從而能形成上級帶下級、領導帶干部、干部帶黨員、黨員帶群眾的生動局面。
二、抓住重點和關鍵，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育和“三抓一促”活動深入扎實開展。
市委對“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動的指導思想、目標要求、主要措施、組織保障等方面都作出了明確規(guī)定。我社制定的實施方案，也明確了具體的方法步驟。在具體工作中，要著重把握好以下三個重點。
(一)準確把握“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動的主要任務和目標要求。
“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動的主要目標任務就是要引導領導干部深刻認識“三嚴三實”和“三抓一促”的重大意義、豐富內(nèi)涵，自覺貫徹落實“三嚴三實”和“三抓一促”的要求，加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風，對存在的突出問題進行重點整治，使領導干部的黨性、品格、境界和素質(zhì)得到進一步提升。黨員領導干部要嚴格要求自己，以“三嚴三實”為轉(zhuǎn)變作風、修正自身的鏡子和尺子，經(jīng)常對照自己、衡量自己，自覺做“三嚴三實”的表率，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀保持形象，用過硬的作風做好所擔負的各項工作。要堅定政治品格，在任何情況下，都保持堅定的政治立場，同以習為總書記的黨中央保持高度一致。要堅守為官底線，心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生觀、價值觀。要堅持從政準則，敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
(二)準確把握“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動的重點環(huán)節(jié)。
一要以專題研學為重點，抓好思想建黨這個根本。開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動，要加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、法治教育學習，使領導干部受警醒、明底線、知敬畏，引導領導干部把思想理論武裝放在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。重點研讀《談治國理政》、《系列重要講話讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書目，認真學習黨章和黨的紀律規(guī)定，學習《優(yōu)秀領導干部先進事跡摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習資料，學習焦裕祿、楊善洲等先進典型，從、等案件中汲取教訓。
二要以專題調(diào)研為重點，抓好自查自糾這個關鍵。像整治“四風”那樣，認真對照“三嚴三實”和“三抓一促”要求，開展嚴肅認真的自查自糾。扎實抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，加大對市供銷社機關教育實踐活動整改落實和鞏固活動情況的認真督查；深入開展服務型機關創(chuàng)建活動，突出“服務基層、服務群眾、服務市場主體”重點，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；結(jié)合全市開展的“三萬”活動，深入駐點村開展調(diào)研，扎扎實實為群眾辦好事、解難事。
三要以專題交流為重點，抓好學習交流這個核心。學習交流要結(jié)合學習、思想和工作實際，交流觀點、分享體會，相互啟發(fā)、形成共識，提振精神、激發(fā)動力，進一步增強市供銷社黨員領導干部踐行“三嚴三實”的自覺性，促進“三抓一促”活動的有效性。
四要以專題民主生活會為重點，抓好從嚴從實這個要求。堅持做到思想認識要嚴、問題整改要嚴、正風肅紀要嚴。深入查擺問題，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，深入檢查掃描，把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體。
五要以整改落實為重點，達到解決問題這個目的。要通過“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動，努力形成嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活環(huán)境，形成純真簡潔的人際環(huán)境，形成風清氣正的工作環(huán)境，使每一名干部都能夠?qū)Ｐ闹轮尽⑿臒o旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。
三、加強組織領導，確保“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動取得實效。
我們要在市委的統(tǒng)一部署安排下，切實增強責任感和緊迫感，加強組織領導、精心組織實施，把開展好“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動作為一項重大政治任務抓緊、抓好、抓實，確保扎實有序，取得實效。
第一，加強領導，扎實推進。為切實抓好我社深入開展專題教育，經(jīng)市社黨組研究，決定成立xx市供銷社開展“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動領導小組。組長由我擔任，副組長由魏愛華、胡平同志擔任。市社黨組成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市社黨辦，負責處理活動的日常事務，楊會清同志兼任辦公室主任。領導小組的主要職責：貫徹落市委關于“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動有關指示精神，研究部署和具體指導市供銷社系統(tǒng)開展活動工作，了解掌握活動進展情況，及時解決活動中遇到的問題，組織開展專項整治，抓好整改提高，總結(jié)推廣經(jīng)驗，加強督促檢查。
第二，強化學習，領導帶頭。要把理論武裝放在首位，重點抓好思想動員、學習教育、專題研討、正反面典型教育和領導干部上黨課活動，把學習教育貫穿始終。一是引導黨員、干部堅持深入學習系列重要講話精神，深入學習中國特色社會主義理論體系，統(tǒng)籌安排中心組學習、干部教育培訓、專題研討等方面的活動，堅持不懈地開展理想信念、群眾觀點、宗旨意識、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀、道德品行和社會主義法制教育。二是拓寬學習教育渠道，創(chuàng)新學習教育方法，適時召開專題研討會，鼓勵全社副科級以上干部參與討論和互動交流，談心得、談體會、談收獲，增強學習教育的實效性，營造良好的學習教育氛圍。三是組織領導干部深入學習焦裕錄、楊善洲、高德榮等優(yōu)秀領導干部先進事跡，教育領導干部見賢思齊，筑牢思想防線。組織開展警示教育，用反面典型引導領導干部汲取教訓。四是抓好領導干部上黨課活動，各級黨組織主要負責人要做學習的表率，帶頭領學，帶頭開展討論，帶頭撰寫心得體會，帶頭講黨課。
第三，加強宣傳，營造氛圍。要切實做好“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出新、出特色”要求，提前謀劃、高位啟動，形成輿論強勢。要正確把握輿論導向，充分運用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，抓輿論引導、抓選題策劃、抓典型案例、抓理論評論、抓輿論監(jiān)督，大力宣傳深入開展專題教育的重要意義、目標任務、工作成效，為“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動健康有序開展營造良好輿論氛圍，促進“三嚴三實”專題教育和“三抓一促”活動深入開展。
在這萬物復蘇，蓄勢待發(fā)的季節(jié)，我們認真學習了省長李鴻忠關于“三抓一促”的講話，“三抓一促”全面系統(tǒng)地反映了省委、省政府進一步加快和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的決策、決心和部署，對教育引導廣大干部職工自覺踐行“立足崗位，創(chuàng)新業(yè)績”具有很強的指導意義。
學思結(jié)合謀發(fā)展，作為一名人社系統(tǒng)工作人員，還有太多的東西需要學習，在以后的工作中將以這次學習“三抓一促“精神為契機，立足自己的崗位，認真的工作，不斷的學習，做好工作日志，將每天的工作都記錄下來，促進每天都能有所進步。平凡的崗位也非常的重要，不容出現(xiàn)一點問題，要在平時的工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，把為群眾服務作為宗旨，把提高效率作為目標，力爭在自己的崗位做出成績做出實效。
轉(zhuǎn)變作風抓落實。落實是實現(xiàn)目標的基礎。一個決策、一項工作能不能收到預期效果，關鍵在于落實得如何。在全力壯腰實現(xiàn)孝感跨越式發(fā)展大潮中，我們必須本著對黨對人民負責的態(tài)度，切實從觀念上、行動上轉(zhuǎn)變作風，在發(fā)展中求轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展，積極作為，始終以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅韌不拔、百折不饒的毅力，以真抓實干抓落實的姿態(tài)來做好各項工作。
一是率先垂范抓落實。落實力是檢驗黨員領導干部綜合。
素質(zhì)的一把標尺。每個黨員領導干部都要大膽解放思想，積極轉(zhuǎn)變觀念，以敢為人先的氣魄，求真務實的作風，深入基層，確保思路到位、精力到位、謀劃到位，以自身的模范行為影響和帶動基層，形成上下聯(lián)動，齊心協(xié)力抓落實的生動局面，使思路目標落地生根，擲地有聲。
二是精確到位抓落實。差之毫厘，謬以千里。抓落實絕不能滿足于“差不多”，必須不折不扣，不走樣，不跑調(diào)。在抓落實時必須精細化操作，按照決策部署和計劃措施，明確要求，明晰責任，精心組織，不斷總結(jié)、完善、提高，使考核成為鼓勵先進、鞭策后進、固強補弱的重要手段，促進落實力的全面提升。
三是圍繞民心民意抓落實。要時刻牢記黨的服務宗旨，始終把人民群眾的利益放在心上。一定要多深入基層，多傾聽群眾呼聲，多了解群眾意愿，解決好群眾反映強烈的問題，多做一些暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作，多想一些寓管理于服務之中受群眾歡迎之事，把服務群眾的事做細、做實、做大、做強，使我們工商事業(yè)真正成為維護百姓利益，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的偉業(yè)!
抓實理論武裝，提升隊伍戰(zhàn)斗力。堅持“干什么學什么”的原則，針對學習內(nèi)容缺乏有效性、培訓方式缺乏創(chuàng)新性、培訓對象缺乏針對性等短板，從實際出發(fā)，多角度創(chuàng)新、全方位拓展，強化理論武裝，提升基層干部和黨務工作者隊伍戰(zhàn)斗力。推出“每月四日”固定日學習制度，即利用中心組學習日、三會日、黨課日、主題黨日常態(tài)化學習黨中央出臺的關于基層黨建各類政策文件和各級黨委政府各項決策部署;圍繞基層黨建、黨史學習教育、全國文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興四項中心工作，在微信公眾號推出“講黨建、講黨史、講創(chuàng)城、講振興”四個微課堂，打造移動課堂、掌上課堂;舉辦“基層干部上講臺”系列培訓，邀請全區(qū)各領域優(yōu)秀基層干部和黨務工作者解讀政策文件、分享先進做法、推廣典型經(jīng)驗，增強教育培訓有效性。
抓緊貫徹落實，提升制度執(zhí)行力。堅持“做什么抓什么”的原則，針對基層黨建只部署不推進、只開會不落實、只說嘴不跑腿等問題，從成效出發(fā)，多舉措推進、全過程跟蹤，抓緊貫徹落實，提升制度執(zhí)行力。強化調(diào)度推進，嚴格落實黨建工作責任制，定期召開黨建工作推進會，聽取基層黨組織黨建工作進展情況，分析存在問題，明確解決措施;強化跟蹤問效，派出13個明察暗訪督導組，每周五深入各基層黨組織對黨章黨規(guī)貫徹執(zhí)行、支部標準化建設、黨員教育管理、組織生活開展、黨建檔案建設等黨建重點任務落實情況等開展常態(tài)化督導，針對發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)督辦單，有效推動問題整改；強化結(jié)果運用，對明察暗訪結(jié)果實行“一月一通報”制度，并將全年累計督查結(jié)果作為基層黨建年度考核的重要內(nèi)容和基層黨組織評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
“三抓三促”是深入貫徹落實黨的__大精神重要舉措，是促提升促落實促發(fā)展的沖鋒號。通過認真學習“三抓三促”精神，讓我深刻認識到“三抓三促”行動，是做好工作關鍵點，通過抓學習，抓效能，抓執(zhí)行，進而獲得各項工作的提升，是我們在工作中需要長期堅持的指導方針。
作為一名基層衛(wèi)生工作者，我將堅持認真學習、深刻領悟“三抓三促”行動的重要意義，把它充分運用在臨床和科室管理工作中。在后續(xù)的工作中，我會配合上級領導，團結(jié)同事，做好本職工作，促進醫(yī)院進一步發(fā)展;努力提升自身知識和臨床技能，傳承中醫(yī)精華，更好的為人民服務;在做好臨床的同時，努力形成一批具有指導意義的科研成果。
在今后的工作中，我將立足崗位，扎實工作，堅定不移聽黨話、跟黨走，始終把全心全意為人民服務的精神與業(yè)務發(fā)展緊密聯(lián)系起來。迎難而上，克服困難，積極推進國家基本提高群眾獲得感、滿意度。
全省上下開展“三抓三促”行動，是為了深入貫徹落實黨的__大精神和____對____重要講話重要指示精神，通過學習黨的理論、學習業(yè)務知識、學習先進典型，從而促進個人能力素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力的提升，作為一名醫(yī)務人員，我們要更好地樹立”學習就是工作”的理念，解放思想、開拓視野，在日常工作中，要自加壓力、敢于爭先、敢于擔當，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，身先士卒、做好表率，更好地服務于廣大患者，高質(zhì)量完成各項工作任務。
通過深刻學習__大全會精神，按“三抓三促”行動部署要求，作為一名共產(chǎn)黨員、臨床護理工作者，我以“三抓三促”行動為抓手，圍繞我院護理團隊綜合能力提升鉚足干勁，從護理人員儀容儀表，行為規(guī)范，職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務水平和服務質(zhì)量等全面抓起，通過培訓及考核，不斷優(yōu)化流程，提升服務態(tài)度，提高綜合服務能力，全心全意為患者服務，真正的讓“抓學習，促提升，抓執(zhí)行，促落實，抓效能，促發(fā)展”的“三抓三促”方針落到實處。
目標不明確，實踐中我體會到如果督查工作思路不清楚。眉毛胡子一起抓，就發(fā)揮不了督查工作的效力。必需結(jié)合服務對象的需求，突出重點、關注焦點、圍繞熱點搞督查，真正為領導、為基層、為群眾搞好服務。
一、突出重點抓督查，為領導搞好服務。督查工作要真正體現(xiàn)為領導服務水平，首先必須抓住主要矛盾，突出工作重點，分清工作主次與輕重緩急。通過督查抓手，促進決策落實。一是抓好中央、省委、市委重大決策督查。對中央、省委和市委重大決策落實情況的督查，作為全年督查工作的重中之重，上半年，我們主要對加速推進新型工業(yè)化、新農(nóng)村示范村建設等開展了6次專項督查,并及時向省委督查室作了書面匯報，使上級黨委全面掌握重大政策的落實情況和執(zhí)行中存在的有關問題，進一步完善決策。針對招商引資計獎項目存在不落戶的現(xiàn)象，我們會同市招商局對年度市直單位招商引資計獎項目落戶達產(chǎn)情況進行了專題督查，指出了項目計獎后中止合同、計獎項目后續(xù)服務跟不上等問題，并提出了進一步完善考評體系、強化跟蹤服務等相關建議。市委書記馬勇對督查報告給予了充分肯定。此次督查建議進入了市委最高層決策圈，市招商引資領導小組充分采納督查建議，出臺了《關于進一步加強市直單位招商引資項目管理及考核工作的意見》，明確要求對原已計發(fā)獎金現(xiàn)中止合同的項目，追回已發(fā)獎金。二是抓好市委常委會議紀要督查。根據(jù)常委會議的工作部署和決策意向，將重點工作、重點項目，及時進行分解，立項開展督查，實行“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的辦法，狠抓督促落實，尤其對招商引資、項目建設等重點工作緊抓不放，一督到底。上半年，我們對市委常委會議紀要落實情況分階段、重點督查8次并及時報告，使市委領導準確地掌握落實情況，從而為科學決策提供可靠依據(jù)。
二、關注焦點抓督查，為基層搞好服務。越是難題，督查人員越要站在為人民服務的高度，充分重視基層反映強烈的帶焦點性的問題，通過深入到基層調(diào)查研究，大膽提出改進意見。一是善于抓住基層工作中存在的問題提出合理化建議。當前村級債務問題嚴重影響了農(nóng)村干部隊伍穩(wěn)定和農(nóng)村社會大局穩(wěn)定，應該如何化解，帶著這個問題我們到沅江市草尾鎮(zhèn)調(diào)查走訪10多個村，行程100多里，對該鎮(zhèn)化解村級債務的成功經(jīng)驗進行挖掘，形成了翔實的調(diào)研報告，市委常委陳冬貴對調(diào)研報告給予了充分肯定，并要求將該調(diào)研報告下發(fā)到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織學習，為基層綜合配套改革提出了操作性強的指導意見。二是善于運用督查成果指導基層工作。把督查成果加以總結(jié)和運用，舉一反三，觸類旁通，小中見大，影響全局，就能發(fā)揮出更大的作用。我們改變過來事情查辦完了任務就結(jié)束了的工作方式，不簡單地就事論事，而是就事論理，把督查成果總結(jié)好、運用好，更好地為基層服務。上半年，我們對安化縣高城村建整扶貧與旅游開發(fā)工作先后進行了多次督查，不滿足于簡單地對督查情況進行通報，而是結(jié)合當?shù)貙嶋H反復研究，提出科學合理的意見并指導相關部門開展工作，加快了開發(fā)進程，該地旅游氣候初步形成。
三、圍繞熱點抓督查，為群眾搞好服務。群眾利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點?，F(xiàn)在領導同志最關心、批辦最多的是涉及群眾的生產(chǎn)生活、社會的安全穩(wěn)定等比較敏感的問題。對領導交辦事項，批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果；我們也時刻關注社會上存在的傾向性、苗頭性問題，充分運用調(diào)查、協(xié)調(diào)、督促、查辦等督查手段，積極化解各種矛盾，盡全力維護群眾利益，確保了社會穩(wěn)定。一是圍繞民生問題展開督查。上半年，我們根據(jù)市委領導指示對某單位建筑開發(fā)商拖欠農(nóng)民工工資問題進行督查，責成市勞動局對該問題進行了妥善處理，按期發(fā)放了拖欠的農(nóng)民工工資。我們還對中心城區(qū)廉租房建設、中心城區(qū)棚戶區(qū)改造、我市“零”就業(yè)家庭就業(yè)援助等關系民生的“三最”問題分別進行了專項督查，促進了弱勢群體吃住等相關問題的解決。二是圍繞信訪難點問題展開督查。難點問題難在群眾，是群眾的困難事、為難事。對群眾來信來訪，我們建立了一整套辦理流程，要求相關單位在規(guī)定的時限內(nèi)給予答復，贏得了群眾的理解與支持。資陽區(qū)大碼頭街道辦事處居民廖某夫婦因為與鄰居建房糾紛問題，多次組織集訪、纏訪。去年，他以短信的形式向市委主要領導反映建房問題。我們根據(jù)市委領導指示，對該問題進行了督查，先后4次找廖某夫婦詢問情況，又到現(xiàn)場實地進行調(diào)查，組織市規(guī)劃局、資陽區(qū)政府召開協(xié)調(diào)會。最后，查實了真相并責令相關單位妥善處理了這一信訪難題。廖某夫婦對處理結(jié)果非常滿意，并表示決不再上訪，此后還逢人必告：市委督查室公正、公開，作風硬，值得信賴。三是圍繞群眾關心的熱點問題展開督查。熱點問題熱在群眾，是群眾的關心事、關注事。政協(xié)委員提案一般都是群眾關心的“熱點”、“難點”問題，如果避開“難點”、“熱點”問題，不把這些問題作為督查的對象，作為督查的重點內(nèi)容，督查工作就體現(xiàn)不了圍繞大局，反映不了切實為人民服務。月份，市委副書記胡對公司申請用電延期的問題作出批示，我們根據(jù)領導指示，于當日下午迅速到市電業(yè)局等單位進行調(diào)查了解，查明了事實真相，并責成市電業(yè)局在規(guī)定時間內(nèi)為公司給予供電，次日上午我們就將調(diào)查處理情況向批示領導作了書面匯報，整個過程不到一天時間。胡副書記對此給予了充分肯定：在最短的時間里克服困難，調(diào)查取證，弄清了事實，提出了建議，很好。這些督查，督出了實效，樹立了權(quán)威，得到了社會各界的充分肯定和群眾的一致好評。
開展讓黨員干部受教育是學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項基本要求。肅州工商分局在學習實踐活動中堅持三學三促原則，不斷提升黨員干部綜合素質(zhì)，注重形成黨員干部學習的長效機制。在學習的同時首先是要搞懂三學三促的深刻含義，什么是三學、什么時候是三促，它在日常工作當中究竟能夠起到多大的作用。
三學就是帶著問題學，在學習必讀書目的過程中，邊思考問題，邊尋求答案，不斷深化對科學發(fā)展觀理論的認識。工作實踐中學，把對科學發(fā)展觀理論的學習融入工作實踐中，不斷加深對理論指導工作實踐的理解。交流研討學，通過交流學習心得體會，不斷增強學習實踐科學發(fā)展觀的主動性和責任感。
三促就是促工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，解放思想，開拓奮進，促進三農(nóng)工作水平大提高。促效能，把學習科學發(fā)展觀活動與機關效能年建設活動緊密結(jié)合起來，提升服務意識，提高工作效率，促進機關效能建設大提升。促發(fā)展，以科學發(fā)展觀為指導，抓好工商建設和四只四有系統(tǒng)工程建設，促進個體和企業(yè)經(jīng)濟大發(fā)展，促進依法辦事、依法行政的實踐性，為市委市政府的經(jīng)濟建設乃至工商建設作出應有貢獻。采取三種方式學：
一是堅持原原本本地學。組織廣大黨員干部圍繞科學發(fā)展主題開展解放思想討論，交流學習心得，把科學發(fā)展觀學真、學誠、學深、學透，從理論上全面把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，在關系科學發(fā)展的重大問題上形成共識。
二是堅持聯(lián)系實際地學。黨支部要求黨員干部在學習實踐活動中要緊密聯(lián)系當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，積極應對當前的形勢帶來的困難和挑戰(zhàn);要緊密聯(lián)系當前社會穩(wěn)定的形勢，更好地保增長、保民生、保穩(wěn)定;要緊密聯(lián)系自身思想實際，加深對科學發(fā)展觀的理解;要緊密聯(lián)系工作實際，切實找準影響和制約科學發(fā)展的突出問題。
三是堅持結(jié)合實踐地學。實踐才能出實效，出實效才能惠民生，惠民生才能促和諧。該局把科學發(fā)展觀投身于實踐當中，將抓活動、促工作，抓學習、促發(fā)展作為學習實踐活動的切入點、有效載體和衡量標準。通過挨家挨戶走訪，采取上門宣傳等形式，與企業(yè)代表和行政相對人面對面地進行交流，并聽取他們的意見建議。
在這次學習教育活動中，通過理論學習與本職工作緊密結(jié)合開展三學三促，增強了學習教育活動的實效，促進了各項工作的發(fā)展，使干部職工的服務意識增強，服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的責任感增強。目前，干部職工以昂揚向上的精神狀態(tài)、飽滿的熱情、堅定的毅力和扎實的作風投入到各項工作之中，使各項工作取得了新的進展。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十
忙碌、充實的____年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的結(jié)束之后。新年將至，為的___年畫圓滿的句號。
一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，?？浦R欠缺，為護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，查房程序和交—班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度。將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：
3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人;。
4、護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的。
5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。
二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。
三、產(chǎn)房管理，布局改造。
產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。
四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關。
充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務，?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十一
醫(yī)務工作者是社會上最為崇高的一群人，他們?yōu)榱司戎位颊撸嵝〖翌櫞蠹?，無私奉獻，榮譽和責任感深深地植根于他們的心中。然而，在醫(yī)療環(huán)境面臨日益緊張的同時，個人結(jié)親成為了醫(yī)務工作中不可忽視的問題。以下是我對醫(yī)務個人結(jié)親的心得和體會。
醫(yī)務個人結(jié)親是現(xiàn)實中不可忽視的問題之一。在醫(yī)療資源有限、醫(yī)患關系緊張的背景下，醫(yī)務人員需要應對來自家庭的壓力和期望，同時處理和患者之間的緊張關系。在這種情況下，一些醫(yī)務人員選擇與同行結(jié)親，以便更好地應對生活和工作的壓力。然而，醫(yī)務個人結(jié)親也可能導致利益沖突和職業(yè)道德的矛盾，給醫(yī)療行業(yè)帶來負面影響。
然而，醫(yī)務個人結(jié)親也有其正面影響。首先，醫(yī)務人員和同行結(jié)親可能增進了工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。他們可以互相理解、協(xié)同工作，提高醫(yī)療團隊的凝聚力和合作性。其次，醫(yī)護夫妻可能更了解對方所面臨的工作壓力，互相支持和鼓勵，有助于更好地應對工作挑戰(zhàn)。最后，醫(yī)務個人結(jié)親也可以帶動醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，促進專業(yè)知識的分享和交流。
然而，醫(yī)務個人結(jié)親也不可避免地帶來了一些負面影響。首先，醫(yī)務個人結(jié)親可能引發(fā)利益沖突和道德困境。醫(yī)務人員可能面臨在工作中對伴侶提供特殊照顧的壓力，而這可能違反公平和客觀的醫(yī)療原則。其次，醫(yī)務個人結(jié)親可能導致資源分配的不公平。例如，如果一對醫(yī)護夫妻都在同一家醫(yī)院工作，他們可能獲得更好的資源分配，而其他醫(yī)務人員則可能受到不公平的待遇。最后，醫(yī)務個人結(jié)親也可能導致職業(yè)發(fā)展的局限。如果一對醫(yī)護夫妻都在同一家醫(yī)院工作，可能會影響到其中一人在職業(yè)上的發(fā)展。
面對醫(yī)務個人結(jié)親的挑戰(zhàn)，我們需要采取一系列的措施來平衡利益和道德。首先，應加強對醫(yī)務個人結(jié)親的監(jiān)管和管理。醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門需要建立相關的制度和規(guī)章，明確醫(yī)務個人結(jié)親的限制和要求。其次，可以通過分散資源、增加醫(yī)護人員的福利和提升醫(yī)療技術(shù)等方式，緩解醫(yī)務個人結(jié)親帶來的負面影響。最后，醫(yī)務人員自身也需要提高自律和專業(yè)素養(yǎng)，始終將患者的利益置于首位，并在工作和家庭之間找到平衡點。
第五段：結(jié)語。
醫(yī)務個人結(jié)親是一個復雜的問題，既有正面影響，也有負面影響。在醫(yī)療資源有限、醫(yī)患關系緊張的背景下，我們需要認真思考和平衡不同利益的關系，以期在醫(yī)務個人結(jié)親問題上找到一種合理的解決方案，維護醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展。只有通過規(guī)范管理、資源合理分配和醫(yī)務人員自律等措施的綜合作用，才能確保醫(yī)務個人結(jié)親不給醫(yī)療行業(yè)帶來負面影響，而是帶動行業(yè)的良性發(fā)展，更好地服務于患者。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十二
作為一名醫(yī)務人員，我親身經(jīng)歷了疫情初期的無助與恐慌。當?shù)谝焕±霈F(xiàn)時，我們內(nèi)心的恐慌就開始蔓延。我們?nèi)狈﹃P于新型冠狀病毒的了解，也沒有足夠的防護措施，疫情的蔓延讓我們感到無所適從。面對如此嚴峻的形勢，我們的首要任務是保護自己，因為只有我們自己的安全才能保障患者的安全。
第二段：團結(jié)合作的重要性。
在疫情初期，我深刻體會到團結(jié)合作的重要性。只有確保團隊的整體作戰(zhàn)能力，我們才能更好地應對疫情的挑戰(zhàn)。我們一起制定了科學而嚴密的防護流程和標準操作規(guī)范，嚴格控制感染源并迅速隔離患者。每位醫(yī)務人員都在盡力做好自己的本職工作的同時，相互幫助和支持，鼓勵和激勵，并用實際行動為團隊注入力量。
第三段：自我保護能力的提升。
面對疫情的沖擊，我逐漸意識到自我保護能力的重要性。我們積極學習抗疫知識，掌握正確的防護方法，提高自己的安全意識。我們深入了解病毒的傳播途徑和癥狀特點，學習正確佩戴防護裝備和消毒方法，并制定個人行動計劃，建立良好的個人衛(wèi)生習慣。通過這些措施，我們大大降低了感染的風險，保障了自身和患者的安全。
第四段：承受巨大的心理壓力。
在抗擊疫情的過程中，我們面臨著巨大的心理壓力。每天面對病患的排隊排到門外，他們的焦慮和恐懼都會牽動我們內(nèi)心的神經(jīng)。同時，工作壓力也是巨大的，每天的高強度工作讓我們疲累不堪。面對這種情況，我們必須學會如何有效地釋放壓力，保持積極樂觀的心態(tài)。我們在工作之余進行心理疏導，通過與家人、朋友的交流來釋放內(nèi)心的壓力，保持良好的工作狀態(tài)。
第五段：對醫(yī)療事業(yè)的責任和使命感。
在這次疫情中，我更加深刻地意識到作為一名醫(yī)務人員的責任和使命感。我為能夠擔當起抗擊疫情的重任而感到驕傲和自豪。每個人生命的轉(zhuǎn)折點，都發(fā)生在社會上，而我們作為醫(yī)務人員，有機會與疾病進行戰(zhàn)斗，保護生命的安全。在疫情中，我們與同行們一同奮斗、同舟共濟，這種團結(jié)和奉獻精神更加堅定了我對醫(yī)療事業(yè)的信念。
總結(jié)：
疫情是一次考驗，也是一次成長的機遇。作為醫(yī)務人員，我們在抗擊疫情的過程中體驗到了無助與恐慌，同時也體會到了團結(jié)合作的重要性。我們通過學習和提升自我保護能力，為自己和患者的安全提供了保障。同時，在承受巨大的心理壓力的同時，我們堅守著對醫(yī)療事業(yè)的責任和使命感。這次疫情讓我們更加成熟和堅定，相信未來的日子我們將會更加勇敢地迎接挑戰(zhàn)，為社會健康作出更大的貢獻。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十三
正值北風呼呼，寒風凜冽的冬季，群山環(huán)繞的梅嶺東方度假酒店會議室內(nèi)卻熱火朝天，爭論激烈。20xx年南昌高校其次附屬醫(yī)院護士長管理培訓班在這里隆重舉辦，其目的是為了加強護士長的管理水平，提高我院護理服務質(zhì)量。
第一天是由我們護理部熊主任詮釋了新的護理模式-責任制整體護理，并告誡我們不能照本宣科，應針對我院護理現(xiàn)狀如護理人力資源缺乏，護理隊伍年輕等特點找到最適合我院進展現(xiàn)狀的護理模式。隨后張超副主任、梅贛紅總護士長、金春蓮總護士長手把手地教我們?nèi)绾芜M行在職護士培訓教育，如何規(guī)范管理文件夾，如何書寫護士長手冊。
其次天，由北京金牌專家董成功醫(yī)學心理碩士授課，課堂上老師采納了互動嬉戲、現(xiàn)場提問等形式，生動好玩地講解如何提高護士長管理執(zhí)行力，如何進行護理管理，護理管理文化等。董老師的課件內(nèi)容高屋建瓴，讓我們的思想境界突然提升，到達了一個從前自己難以企及的高度。文字組織更是“字字珠璣”，其中的許多內(nèi)容都可以做為座右銘，激勵我們在平凡的崗位上，去思考人生的價值。老師博古通今，我們在感慨他學問淵博的同時也反省自己學問的貧乏。我們?nèi)琊囁瓶实貢筹媽W問源泉，對于我們每一位護士長來說這不光是一次管理水平培訓，更是一次心靈的洗滌。
護士長競聘演講時的情景還歷歷在目，豪情壯語也記憶猶新，但當我真正走上這個護士所謂“領頭羊”崗位時，才發(fā)覺了與現(xiàn)實的差距。半年了，一路走來，有很多困難，也受了不少挫折，懷疑過，退縮過，甚至想過放棄自己的幻想，通過兩天的培訓讓我受到鼓舞，看到盼望。
“性格打算命運,態(tài)度打算人生”。一件事情總會有兩面性，不能總陷在沼澤中不能自拔。當你以樂觀態(tài)度面對困難時，有時它會迎刃而解，換個角度對于我來說，這些經(jīng)受何嘗不是一次難得的摔打和熬煉。簡單的境況磨礪了人的心智，提高心理承受力和處理問題的力量，激發(fā)了樂觀奮斗的意志力。我想，我也會用樂觀向上的態(tài)度，給自己一個陽光明媚的人生。也將盡最大努力，帶好自己的一支護士隊伍，讓她們以樂觀的態(tài)度面對生活，面對護士這個職業(yè)。
“自知為明，知人者為智”。這句話給我的感受頗深，一個明智的管理者，不但自身要有良好的修養(yǎng)，淵博的學問，精湛的專業(yè)技能，還要有卓越的協(xié)調(diào)溝通力量，雷厲風行的執(zhí)行力，以及不竭的激情和開拓創(chuàng)新力量，更應具備知人善任，用人之長，容人之短的胸襟。這將是完成護理工作最有效的（措施）。人盡其才，揚長避短，這些都對我們的日常工作有現(xiàn)實的指導意義。
培訓結(jié)束，是以一段催人奮進的尼克胡哲（勵志演講）視頻結(jié)尾。很喜愛他的一句話：“人生的遭受難以掌握，有些事情不是你的錯，也不是你可以阻擋的。你能選擇的不是放棄，而是連續(xù)努力爭取更好的生活?！币源思钭约杭吧磉吶康娜?。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十四
醫(yī)務人員培訓，是為了更好地提高醫(yī)務人員的專業(yè)水平和技能，從而提升醫(yī)療服務質(zhì)量。作為培訓學員，我有幸參與了這次培訓，通過學習和實踐，我獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，我深刻認識到醫(yī)務人員培訓的重要性。醫(yī)療技術(shù)日新月異，新的疾病和治療方法層出不窮。只有不斷學習和更新知識，才能跟上時代的步伐。通過本次培訓，我了解了各種新的技術(shù)和方法，提升了自己的專業(yè)水平。同時，培訓還加強了我對醫(yī)療服務質(zhì)量的認識，提高了我的責任感和使命感。作為醫(yī)務人員，我們的職責就是為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，只有通過培訓和學習才能不斷提升自己，更好地履行這一職責。
其次，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員培訓的方式方法非常重要。本次培訓采取了多種多樣的教學方法，包括講座、實踐、小組討論等。這些方式非常靈活多樣，幫助我更好地學習和理解知識。尤其是實踐環(huán)節(jié)，讓我有機會親自動手操作和實踐，加深了對知識的理解和記憶。同時，小組討論也讓我與他人交流和合作，共同解決問題。通過不同的方式和方法，我感受到了培訓的互動性和實踐性，讓我更加主動積極地學習和參與。
第三，我認識到培訓中的困難和挑戰(zhàn)。醫(yī)務人員培訓是一個相當嚴肅和復雜的過程，要求學員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和學習能力。而我在培訓中也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。首先，知識內(nèi)容繁多且深入，涉及的范圍廣泛，需要我進行大量的學習和掌握。同時，技術(shù)操作也需要長時間的實踐和熟練掌握。除此之外，培訓中的考核和評價也對我產(chǎn)生了較大的壓力。然而，面對這些困難和挑戰(zhàn)，我并沒有退縮，而是更加努力地學習和實踐，最終克服了困難，獲得了培訓的成功。
第四，我感受到培訓的重視和關愛。在整個培訓過程中，培訓師和教學人員非常關心和關注我們的學習和成長。他們耐心解答我們的問題，嚴格要求我們的學習和實踐，幫助我們成長和進步。在實踐環(huán)節(jié)中，他們更是親自指導我們，耐心指導和輔導我們的操作。這種關愛和支持讓我感到溫暖和鼓舞，也讓我更加堅定了學習和發(fā)展的決心。
最后，我認識到培訓只是個起點，真正的成長和發(fā)展需要我們不斷學習和實踐?！搬t(yī)路漫漫，學無止境”，只有不斷學習和提升自己，才能成為一名真正優(yōu)秀的醫(yī)務人員。培訓只是給了我們一個機會和平臺，而真正的成長和發(fā)展則要靠自己的努力和奮斗。作為一名培訓學員，我將珍惜這次機會，繼續(xù)努力學習和實踐，為病患和社會做出更大的貢獻。
總之，醫(yī)務人員培訓是一次良好的學習和成長機會。通過培訓，我深刻意識到醫(yī)務人員培訓的重要性，發(fā)現(xiàn)培訓的方式方法對學習的重要性，同時也面臨了培訓中的困難和挑戰(zhàn)。在培訓中，我感受到了培訓的關愛和支持，同時也意識到培訓只是個起點，真正的成長和發(fā)展需要我們不斷學習和實踐。希望通過這次培訓，能夠提高自己的專業(yè)水平，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十五
護理工作的對象是人，質(zhì)量控制的目標是零缺陷，護理質(zhì)量監(jiān)控的重點強化預先控制行為。當然，由于護理工作瑣碎、復雜，受許多客觀因素的影響，所以還要加強同期控制，并定期進行反饋控制。同時在護理質(zhì)量控制的中，要發(fā)揮護士自我控制的能動性。標準和規(guī)章制度再好，護士的能動性不發(fā)揮，一切工作就難以落實。目前強調(diào)以人為本，就是要發(fā)揮人的主觀能動性，讓每一位護理人員都參與質(zhì)量控制自覺地依照標準和制度，自己按既定的目標努力工作，對自身行為進行約束和控制。
責任心才是做好工作的前提。工作上的(責任心)到位，即捧著一顆心來，在上班時用心去做，不夾私心離班，這樣專心之致，才能做好護理工作。身為年輕的護士，對剛接手的工作有時是心有余而力不足，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。
雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業(yè)，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業(yè)的，面對顧客的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足。
如果我們每一個人都能夠以積極的心態(tài)去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創(chuàng)新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協(xié)作精神的，只有環(huán)環(huán)相扣，相互合作，整體才會和諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。
如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內(nèi)核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內(nèi)核”。面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感也體現(xiàn)敬業(yè)精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節(jié)，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十六
自從新冠疫情爆發(fā)以來，作為一名醫(yī)務人員，我親身經(jīng)歷了這場突如其來的疫情。疫情的到來給我們帶來了前所未有的沖擊。在這個過程中，我深刻地認識到了自身的局限性和不足之處。同時，我也意識到了作為一名醫(yī)務工作者，我們在這場戰(zhàn)役中的重要性。疫情讓我反思了自己的職業(yè)使命和責任。
二、迅速應對與危機處理的重要性。
在疫情爆發(fā)初期，我們的醫(yī)院也面臨著許多的問題和困難。面對疫情的迅速蔓延，我們醫(yī)務人員必須要做到緊急應對和危機處理。在這個過程中，我們學會了如何高效地組織，如何迅速調(diào)動資源，以及如何與其他部門合作，共同抗擊病毒。這讓我體會到了團隊的力量和合作的重要性。
三、面對挑戰(zhàn)要堅持樂觀與堅韌。
在我們與疫情阻擊戰(zhàn)中，每個人都面臨著許多的困難和壓力。這些困難可能來自于工作的量大、時間的緊迫、防護條件的缺乏等等。但是，在這樣的時刻，我們必須要保持樂觀與堅韌的心態(tài)。只有面對困難，才能夠更好地克服它們。在這個過程中，我學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己保持積極的情緒。
四、信任與責任心的重要性。
在疫情中，醫(yī)務人員承擔著很大的責任和使命。我們要時刻保持高度的警惕，時刻保障病人的生命安全。在這個過程中，我們必須要有足夠的信任和責任心。同時，我們也要時刻清醒地認識到自己的身份和職責，在合理范圍內(nèi)保障自己和病人的安全。這讓我體會到了責任的重要性，并且讓我更加深刻地理解了醫(yī)務人員這個職業(yè)的偉大之處。
五、與疫情共成長與向前看。
疫情讓我們每個人都成長了許多。面對這樣的考驗，我們必須要從中吸取教訓，并且要緊跟時代的步伐，不斷提高自己的業(yè)務水平和醫(yī)療知識。除了日常的工作，我們還要關注疫情的動態(tài)和最新的研究成果，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有這樣，我們才能更好地適應未來的挑戰(zhàn)和任務。
總結(jié)：
疫情發(fā)生以來，作為一名醫(yī)務人員，我也深切地感受到了這場戰(zhàn)役的來之不易。在這個過程中，不論是面對困難還是承擔責任，我都學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。疫情讓我更加堅定了自己的職業(yè)使命和責任，也讓我更加深刻地體會到了作為一名醫(yī)務人員的重要性和偉大之處。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，為病人的健康和生命安全貢獻自己的力量。
醫(yī)務人員培訓的個人心得體會篇十七
近年來，醫(yī)療技術(shù)不斷發(fā)展，醫(yī)療體系也在不斷完善，而醫(yī)務人員的培訓也成為醫(yī)療體系中至關重要的一環(huán)。醫(yī)務人員培訓學員的心得體會，既是對培訓效果的評價，也是對醫(yī)療工作的反思。本文將從培訓內(nèi)容的充實性、培訓方式的靈活性、培訓師資的專業(yè)性、培訓成果的實用性和培訓意義的深遠性等方面進行探討，以期更好地促進醫(yī)務人員培訓。
首先，培訓內(nèi)容的充實性是醫(yī)務人員培訓學員心得體會的重要因素之一。在培訓過程中，學員們被賦予了不斷學習更新知識的機會，可以及時掌握最新的醫(yī)療進展和技術(shù)，不落后于時代的步伐。同時，培訓內(nèi)容也會根據(jù)學員的實際情況進行調(diào)整和完善，確保培訓資源的最大化利用。國家立法、行業(yè)發(fā)展和社會需求等因素也會在培訓內(nèi)容中進行考量，以滿足各方的期望和要求。
其次，培訓方式的靈活性也是我們應該關注的方面。在醫(yī)務人員培訓中，傳統(tǒng)的面授教學已經(jīng)不再適用，需要采用更加靈活多樣的方式進行培訓。如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及使得遠程培訓成為可能，學員可以不受地域限制地參與培訓，享受到更多的學習資源。同時，線上培訓也能夠與線下培訓相結(jié)合，提供更加全面和個性化的學習體驗，讓學員們在實踐中學習，提高培訓效果。
培訓師資的專業(yè)性也是醫(yī)務人員培訓學員心得體會的重要方面。在醫(yī)療行業(yè)，培訓師資的專業(yè)素質(zhì)決定著培訓效果的好壞。一流的醫(yī)療專家能夠給予學員最權(quán)威的醫(yī)療指導，在實踐中分享自己的經(jīng)驗，提高學員的技術(shù)水平和判斷能力。而且，醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展日新月異，培訓師資也需要不斷學習更新知識，才能保持對學員的指導力度和水平。
此外，培訓成果的實用性也是醫(yī)務人員培訓學員心得體會的重要內(nèi)容。培訓的目的是為了提高醫(yī)務人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，而這些技能和素質(zhì)必須能夠應用于實際工作中。培訓中應注重理論與實踐的結(jié)合，通過實際案例和模擬操作等方式，讓學員們切身體驗到培訓成果的實用性和實際效果，提高他們在工作中的效率和質(zhì)量。
最后，醫(yī)務人員培訓的意義也需要在學員的心得體會中得到反思。培訓不僅是為了提高醫(yī)務人員的單項技術(shù)能力，更是為了培養(yǎng)他們的團隊合作精神和職業(yè)道德觀念。醫(yī)療工作需要醫(yī)務人員的協(xié)作與配合，需要他們具備高度的責任感和敬業(yè)精神。通過培訓，學員們不僅可以學到專業(yè)的知識和技能，還能夠與其他醫(yī)務人員進行交流與合作，形成良好的學習氛圍和醫(yī)患關系。
總而言之，醫(yī)務人員培訓學員的心得體會在醫(yī)療體系中具有重要意義。通過對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓師資、培訓成果和培訓意義等方面的探討，我們可以更好地理解和評價醫(yī)務人員培訓的價值，進一步改進和完善醫(yī)療體系和培訓機制。