方案的制定應該充分考慮各種因素,包括時間、資源和人力等方面。制定一個完美的方案需要充分了解問題本質和需要解決的核心要素。以下是一些成功方案的案例,供大家參考和學習。
機關食堂文化建設方案篇一
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,扎實推進大方縣反腐倡廉建設,在全縣營造廉榮貪恥的發(fā)展環(huán)境和良好氛圍,根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)關于加強廉政文化建設的意見》文件精神,結合我縣實際,特制定本實施方案。
一、指導思想。
高舉申國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持社會主義核心價值體系,堅持社會主義先進文化前進方向,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針,以黨政機關和領導干部為重點,以培育廉潔價值理念為根本,以廉政制度和規(guī)范為支撐,以豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動為載體,把廉政文化建設融入大方經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展和反腐倡廉建設的全過程,堅持服務大局、突出重點、以人為本、務求實效,注重建設、注重基層、注重創(chuàng)新,充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、引領、導向作用,為推進大方“強縣升位、跨越發(fā)展”營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
二、總體目標。
通過加強廉政文化建設,使廉潔價值理念更加深入人心,黨員干部廉潔從政的思想基礎更加扎實,廉潔從政行為規(guī)范和制度更加落實,廉政文化建設的工作格局更加完善,廉政文化的社會輿-論和氛圍更加濃厚,干部群眾反腐倡廉的責任意識明顯增強,形成具有時代特征、大方特色的廉政文化建設體系。
三、主要任務。
(一)牢固樹立廉潔誠信價值理念。
1、樹立領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念。以“為民、務實、清廉”為目標,以加強黨員干部黨性修養(yǎng)和改進工作作風為重點,加強從政道德建設,樹立一批廉政勤政先進典型,引導廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民,做高舉旗幟、堅定理想信念的表率,做轉變作風、服務廣大人民群眾的表率,做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率,保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風,樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。
2、培育公民廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,以開展社會主義核心價值體系教育為重點?把廉政勤政教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育有機結合起來,深入開展面向公民的廉潔誠信教育,積極挖掘和傳承傳統(tǒng)文化中的廉政資源,在全社會形成遵紀守法、廉潔誠信的良好風尚。
3、增強黨員和群眾反腐倡廉的責任意識。各級黨委(黨組)主要負責同志要堅持每年講一次廉政黨課,作一次反腐倡廉形勢報告;堅持重要節(jié)日前、重大項目開工前、領導干部任職前的“三前”教育;堅持廉政談話制度,對主要領導每年至少談話一次,對群眾有反映的領導干部要及時進行任前談話,對新提拔的領導干部要進行任前談話;廣泛開展反腐倡廉形勢政策宣傳教育,迸一步增強社會公眾反腐倡廉的社會責任意識、民主監(jiān)督意識、依法監(jiān)督意識、制度約束意識,進一步增強干部群眾對反腐敗斗爭的信心,不斷提高廣大黨員干部和群眾參與支持反腐倡廉建設的積極性、主動性。
(二)扎實開展廉政文化創(chuàng)建活動和陣地建設。
1、廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動。堅持把廉政文化創(chuàng)建活動同精神文明建設活動結合起來,同健全廉潔從政行為規(guī)范結合起來,同完善社會各行業(yè)廉潔從業(yè)行為準則結合起來,在全面推進廉政文化深入社會各個領域的同時,重點抓好七個方面工作。
以領導干部為重點,結合創(chuàng)建“六型機關”,將廉政文化融入機關文化建設中,帶動機關干部廉潔從政。積極推行廉政承諾制度。宣傳一批勤廉兼優(yōu)的先進典型,大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,增強機關干部廉潔自律意識。建立健全廉潔從政行為規(guī)范,促進機關干部廉潔從政。
以關鍵崗位人員為重點,深化對重點部門重點崗位干部的教育,實施分層分崗教育。制定并下發(fā)《重點部門重點崗位領導干部廉政教育實施辦法》,對目標、內容、方法及保障措施作出明確規(guī)定,著力提高關鍵崗位人員對廉政職責和廉政規(guī)定的知曉率,找準教育突破口,結合干部實際探索廉政教育形式。以加強青少年廉潔修身為重點,結合未成年人思想道德建設,把青少年廉潔教育作為實施素質教育的重要內容。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用,在中小學思想品德類課程中明確廉潔教育內容,扎實推進廉潔教育送教材、進課堂,進學生頭腦。針對青少年特點,定期開展各類青少年廉潔教育實踐活動,深入推進校園廉政文化建設。大力加強師德師風建設,充分發(fā)揮教師在開展廉潔教育中的示范和引導作用。把青少年廉潔教育工作納入教育行政部門的督導和評估范。
以營造廉潔社區(qū)為重點,將廉政文化創(chuàng)建活動納入和諧社區(qū)建設示范單位創(chuàng)建活動中,與爭創(chuàng)“文明社區(qū)”爭做“文明市民”創(chuàng)建活動相結合,有效整合和利用社區(qū)文化資源,廣泛開展以廉政為主題的群眾性文化藝術活動。充分發(fā)揮社區(qū)志愿者、社區(qū)文化活動場所、社區(qū)文化設施等作用,營造崇尚廉潔、文明和諧、積極向上的良好社區(qū)人文環(huán)境。
以領導干部家庭為重點,結合創(chuàng)建文明家庭,積極開展“家庭助廉”活動,倡導清廉家風。大力弘揚以廉立身、以廉治家、以廉教子的優(yōu)秀文化傳統(tǒng),把廉潔教育融入家庭日常生活,為增強黨員干部及其家庭成員抵御腐敗的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境。
具有農(nóng)村特色的廉政文化活動。
結合創(chuàng)建文明行業(yè)活動,加強行業(yè)廉潔教育,樹立廉潔新風。健全廉潔從業(yè)的制度和規(guī)范,把廉潔要求寓于行業(yè)公約、職業(yè)規(guī)范等自律性管理制度之中,推迸各行各業(yè)的廉政文化建設。
2、加強廉政文化陣地建設。以縣黨校為依托,建設理論教育基地,著力打造領導干部理想信念和廉潔從政教育陣地;以大方監(jiān)獄為依托,建設警示教育基地,著力打遣領導干部警示教育課堂;以縣人民法院為依托,建設法紀教育基地,著力打造領導干部黨紀政紀和法律法規(guī)教育講臺;以革命歷史紀念場所為依托,建設革命傳統(tǒng)教育基地,著力打造領導干部革命傳統(tǒng)教育場所;以先進典型為依托,建設示范教育基地,著力打遣領導干部勤政廉政教育平臺。
(三)積極推動廉政文化產(chǎn)品的創(chuàng)作。
1、推動廉政文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)。堅持正面宣傳的方針,大力弘揚時代主旋律,把廉政題材納入文學藝術創(chuàng)作,舞臺藝術生產(chǎn),報刊、圖書、音像電子與網(wǎng)絡出版計劃,積極整理、挖掘廉政文化資源,實施廉正文化建設精品工程,編寫廉政文化通俗讀本,扶持一批體現(xiàn)廉政主題的創(chuàng)作項目,打造一批思想性、藝術性和觀賞性相統(tǒng)一的,深受群眾喜愛的鐃秀廉政文化作品,把廉政文化產(chǎn)品納入各類評獎范圍,利用各類媒體和文化閱讀平臺開展優(yōu)秀廉政文化產(chǎn)品的推介、展播、閱讀等活動,運用各種藝術手段增強廉政文化作品的表現(xiàn)力、感染力,提高廉政文化產(chǎn)品的吸引力和影響力,促進廉政文化產(chǎn)品的傳播效果。
2、實施廉政文化品牌建設和創(chuàng)新工程。注重理念創(chuàng)新,體現(xiàn)大方特色,體現(xiàn)時代特點,增強廉政文化的影響力和滲透力;注重方式創(chuàng)新,匯聚群眾智慧,突出文化品位,提高廉政文化建設的針對性和有效性;注重制度創(chuàng)新,探索工作規(guī)律提高廉政文化建設的科學性和規(guī)范性。著力打造具有地方特色、健康向上、形式新穎、內容生動、富有聲勢的廉政文化品牌,提高廉政文化創(chuàng)建活動的質量和水平。
(四)積極營造良好的廉政文化氛圍。
1、加強新聞媒體對廉政文化的宣傳。報刊、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體要積極傳播廉政文化,著力營造廉政氛圍。大方報、大方電視臺、今日大方等我縣主要新聞媒體要辦好反腐倡廉專欄、專題節(jié)目,擴大反腐倡廉宣傳教育覆蓋面。組稿建好我縣各門戶網(wǎng)站反腐倡廉專欄,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在傳播廉政文化中的重要作用,積極引導網(wǎng)絡輿情,形成健康向上的反腐倡廉網(wǎng)絡文化氛圍。重視和發(fā)揮手機短信等新興媒體的作用,拓展技術先進、傳輸快捷、覆蓋廣泛的廉政文化傳播平臺。
2、加強廉政文化理論研究。各級黨政機關和黨校要密切協(xié)作,優(yōu)勢互補,資源共享,加強廉政文化建設理論研究和探索,共同推動廉政文化建設理論創(chuàng)新,為廉政文化建設提供理論支持。同時,加大廉政文化理論研究成果轉化的力度,推動廉政文化建設與時俱進。
四、組織領導和保障機制。
1、切實加強組織領導。各級黨委、政府要加強對廉政文化建設的組織領導,把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的一項重要基礎性工作,納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,列入黨的宣傳思想工作和社會主義精神文明建設的總體部署,貫穿于懲治和預防腐敗體系建設各個環(huán)節(jié),統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。建立地縣、鄉(xiāng)兩級廉政文化建設聯(lián)席會議制度,督促職能部門各司其職,及時研究解決工作中的重大問題,統(tǒng)籌推進廉政文化建設。
2、建立健全工作推進機制。要建立以黨委統(tǒng)一領導,宣傳部門牽頭負責,紀委、組織部組織協(xié)調,其他部門分工負責、各展所長,群眾廣泛參與的廉政文化建設工作推進機制。黨委宣傳部門要把廉政文化納入全縣文化建設總體規(guī)劃中,明確廉政文化建設的年度工作目標和任務。紀檢監(jiān)察機關要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用,加強對廉政文化建設的指導和督促檢查??h文化廣播電視以及發(fā)展改革、教育、工業(yè)與能源、工商、民政、財政、人力資源社會保障、農(nóng)牧、旅游等部門,工會、共青團、婦聯(lián)、文聯(lián)、作協(xié)等群團組織,要結合業(yè)務工作,發(fā)揮各自優(yōu)勢,密切配合,形成推進廉政文化建設的合力。各牽頭部門要認真履行職責,制定實施方案,落實工作措施。
3、建立健全評估激勵機制。要建立廉政文化建設的評估辦法,把廉政文化建設納入“雙考雙評雙掛鉤”考核、懲治和預防腐敗體系建設工作考核以及黨風廉政建設責任制考核范圍,納入各類文明創(chuàng)建活動考核范圍,與年度(績效)考核和任期(換屆)考核相結合,作為創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)、文明單位、文明家庭的重要內容,確保廉政文化建設目標的實現(xiàn)。
4、建立健全保障機制。建立政府投入為主、單位自籌、社會各方支持的廉政文化建設經(jīng)費保障機制,把廉政文化建設經(jīng)費列入財政預算及黨員教育經(jīng)費支出,并隨著財政收入的增長逐步加大支持力度。切實保障實施廉政文化建設精品工程、開展重大廉政文化活動所必需的經(jīng)費。加強廉政文化建設人才的培養(yǎng),大辦扶持、表彰和獎勵為廉政文化建設作出突出貢獻的單位和個人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門要結合實際,制定貫徹落實的具體辦法和切實可行的推進措施,把加強廉政文化建設的各項工作落到實處。
機關食堂文化建設方案篇二
根據(jù)《關于開展“五廉共建”行動高質量匹配“重要窗口”建設的實施意見》(xx委辦發(fā)[2021]7號)和《關于印發(fā)的通知》(xx直委〔2021〕23號)文件精神,現(xiàn)就建設清廉機關(站所)制定如下實施方案。
一、目標要求。
以_新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,在全局范圍內開展以“清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化”為主要內容的清廉機關(站所)建設,打造“政治清明、干部清廉、文化清正、社會清朗”的清廉機關(站所)樣板。通過建設實現(xiàn)xx生態(tài)環(huán)境分局機關黨員干部的廉政意識更強,清廉機關(站所)氛圍更濃,清廉機關(站所)制度更加完善,權力運行更加規(guī)范透明,清廉文化更加深入人心,機關清廉指數(shù)顯著提升,群眾滿意度顯著增強,形成不敢腐、不能腐、不想腐的機關政治生態(tài),為xx區(qū)打造“一區(qū)五城”、爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)提供優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境質量保障。
二、主要任務。
(一)加強黨的政治建設。堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關(站所)、創(chuàng)建模范機關全過程,教育引導廣大黨員干部強化政治意識,提高政治站位,從政治和全局高度切實增強使命感、緊迫感和責任感,堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭,在踐行樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。
(二)強化思想理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理,用_新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。進一步強化黨組理論中心組學習,抓好黨支部常態(tài)化學習。認真落實黨員干部教育培訓制度,按規(guī)定完成“學習強國”學習任務。開展黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育,各黨支部每年至少集中開展1次黨內法規(guī)和廉政專題學習,至少組織開展1次警示教育,使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強清廉環(huán)保思想教育,堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情,嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。
(三)營造風清氣正的政治生態(tài)。嚴明政治規(guī)矩,及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動,針對黨員隊伍思想現(xiàn)狀做好經(jīng)常性思想政治工作,開展黨員干部思想狀況分析研判。探索完善黨員干部“八小時之外”常態(tài)化監(jiān)管機制。發(fā)展積極健康的黨內政治文化,弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀,涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
(四)落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委、市委、區(qū)委關于強化全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定要求,自覺把建設清廉機關(站所)放到全面從嚴治黨的大局去思考、去定位、去謀劃,著力增強建設清廉機關(站所)的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。做好清廉建設任務細化、責任分解、日常督查等工作,把建設清廉機關(站所)情況列入績效考核評價范疇。
(五)開展對照排查整治行動。各科室(單位)要參照《xx市xx區(qū)清廉機關(站所)建設監(jiān)測標準體系》(見附件1),組織自查、開展清廉機關(站所)建設工作。同時,根據(jù)生態(tài)環(huán)保實際情況,厘清權力清單、規(guī)范權力運行、深化內控機制,探索構建一套可操作、可量化的“清廉環(huán)?!苯ㄔO標準,推動我局機關(站所)進一步轉變工作作風,提升辦事效率和服務質量。
(六)營造機關清廉文化氛圍。充分利用局機關(站所)辦公樓廊道資源,推動清廉文化陣地建設,積極融入清廉文化元素。積極開展寓教于樂的清廉文化活動,策劃組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動,提升機關黨員干部對清廉文化的認同感,使清廉文化在機關蔚然成風。
三、工作要求。
(一)加強組織領導。堅決消除應付交差思想,從講政治的高度,把清廉機關(站所)建設作為黨風廉政建設的重中之重,精心組織實施,扎實推進工作有序開展。成立以一把手為組長、分管領導為副組長,各科室負責人為成員的清廉機關(站所)建設工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在機關黨總支,由張展略任辦公室主任。將清廉機關(站所)建設作為2021年度工作的一項主要內容,列為局黨組重要議事日程。
(二)明確責任分工。局黨組切實擔負起主體責任、黨組書記履行“第一責任人”職責,落實“四個親自”制度,班子成員履行“一崗雙責”,督促分管科室全面開展“清廉環(huán)?!苯ㄔO,各科室(下屬單位)立足業(yè)務工作,按照建設的標準和要求,認真研究清廉機關(站所)建設牽頭任務,堅持高標準、嚴要求,落實責任,精心組織,認真實施,確保進度。
(三)建立考核機制。將“清廉環(huán)?!苯ㄔO工作納入本單位年度工作目標和黨風廉政建設責任制考核范圍,與黨風廉政建設工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,建立評價考核、獎懲激勵機制,加強對考核結果運用,對思想不重視、工作落實不力、造成不良后果的,嚴肅責任追究。
機關食堂文化建設方案篇三
為進一步加強機關文化建設,充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機關思想建設、作風建設、能力建設、廉政建設的重要作用,進一步提升干部素質、提高機關服務質量及行政能力,促進機關辦事效率,營造工作新氛圍。下面是本站小編帶來關于20xx年機關文化建設。
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企業(yè)文化就是在一個企業(yè)核心價值體系的基礎上形成的,具有延續(xù)性的共同認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式。這種共同的認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式使企業(yè)員工彼此之間能夠達成共識,形成心理契約。企業(yè)文化是組織成員思想、行為的依據(jù)。
一、指導思想。
省直機關事業(yè)單位文化建設要創(chuàng)造一個良好的組織文化環(huán)境,使部門在中長期的發(fā)展中不斷實現(xiàn)“文化理念深入人心,文化管理基本到位”。為福建特檢院履行“讓特種設備特別安全”的使命,實現(xiàn)“精準高效,日新至善,人人卓越,社會信任”的目標,奠定深厚的文化基礎。
二、總體方針。
1、提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動團隊建設。
2、增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
3、豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
三、參與對象。
部門全體人員。
四、活動計劃。
1、開展研究院企業(yè)文化講座交流學習,宣揚省特檢院企業(yè)文化,使部門職工對特檢事業(yè)有全面的概念,對自身的責任有更明確的認識,樹立企業(yè)精神為核心的理念,提高員工的向心力、凝聚力。
2、與企業(yè)文化建設相結合。把廉政建設有機地融入部門文化,培養(yǎng)部門員工的職業(yè)操守,樹立正確的價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神。
3、結合部門黨建工作,發(fā)揚黨員的先鋒帶頭作用,以正面典型教育專題學習等形式教育引導黨員,從而帶動整個部門的企業(yè)文化建設。發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設過程中的作用,正確處理企業(yè)文化建設與員工思想政治工作、精神文明建設及公司日常管理工作的關系。
4、組織開展多種工會活動,如爬山、踏青、籃球比賽等,促進部門成員交流,提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動團隊建設,豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
5、走訪福州地區(qū)制造安裝企業(yè),與企業(yè)進行溝通、座談交流,增強部門人員服務企業(yè)的意識,將特檢驗服務企業(yè)的文化落到實處,更好的保障特種設備的安全。
6、增強部門人性化管理工作,想方設法為員工排憂解難,使員工感受到公司大家庭的溫暖。增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
為進一步加強機關文化建設,豐富機關黨員干部的業(yè)余生活,營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍,由區(qū)直屬機關黨工委、區(qū)文體旅游局、區(qū)機關事務管理局聯(lián)合組建區(qū)級機關黨員干部文體俱樂部,具體方案如下:
一、參加對象。
區(qū)政府大樓及區(qū)行政服務中心(東、西座)的工作人員。
二、俱樂部的內容及形式。
根據(jù)機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點,主要組建兩類七個俱樂部:
(一)運動類:
1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部,主要形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。
2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部,主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日?;顒拥拈_展提供場地保證。
3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部,主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日?;顒拥拈_展提供場地保證。
4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部,主要的形式是邀請專業(yè)教練定期組織訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日?;顒拥拈_展提供場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上,挑選象棋高手組建機關象棋隊,適時與其他隊伍進行聯(lián)誼賽。
(二)文藝類:
5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部,采用與攝影協(xié)會聯(lián)辦的形式,定期邀請專業(yè)攝影師,為俱樂部會員授課,提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動,對當中的優(yōu)秀作品,由攝影協(xié)會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。
6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部,書畫俱樂部主要由書法和美術2個興趣班組成。采用與書法、美術協(xié)會聯(lián)辦的形式,定期。
邀請書。
法、美術老師,為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動,對當中的優(yōu)秀作品,由協(xié)會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。
7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部,聲樂俱樂部主要由吉他和合唱2個興趣班組成。邀請專業(yè)教練定期組織訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。在此基礎上,挑選優(yōu)秀人員組建區(qū)機關的樂器隊、合唱隊等,適時組織隊員參加各級比賽。
三、組織方式。
每個俱樂部根據(jù)實際情況組建,區(qū)直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發(fā)動,以及俱樂部的日常管理、協(xié)調和服務;區(qū)文體旅游局負責聯(lián)系師資,提供活動的基本設備、設施、協(xié)調公共文體場所的使用,并做好師資隊伍的管理,對教學過程進行指導,對教學質量進行監(jiān)督;區(qū)機關事務管理局負責協(xié)調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業(yè)余時間組織開展活動,活動所需的資源相關單位應予協(xié)助提供。
四、推進計劃。
(一)宣傳發(fā)動。7月份,組織發(fā)動廣大機關黨員干部報名,各單位要高度重視,指定專人具體跟進落實,要加強黨員干部的認識,廣泛深入發(fā)動,積極做好推廣,并于7月24日前將報名情況報機關黨工委。
(二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建,各俱樂部制定好。
活動方案。
及相關制度,并將會員名單、方案和制度等資料報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。
(三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動,隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動,并將有關的活動簡訊和活動圖片報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。
為進一步加強縣婦聯(lián)機關文化建設工作力度,切實做好機關文化監(jiān)事各項工作,推進生態(tài)建設跨越式發(fā)展,特制定縣婦聯(lián)20xx年機關文化建設。
工作計劃。
如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關文化建設,堅持以人為本,緊緊圍繞推進機關和諧這個中心,以追求高績效為基礎,牢牢把握先進文化的前進方向,以先進文化引領機關管理,價值觀念,道德規(guī)范,行為準則等各項工作,鞏固和諧社會建設的思想道德基礎,為推進和諧區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。
二、工作重點。
(一)提煉機關文化理念,加強機關精神文化建設。
機關文化理念是機關文化建設的精髓,是引領機關干部樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,圍繞“廉潔高效,運轉協(xié)調,公正秀明,行為規(guī)范”的機關建設目標,“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”的服務要求,“以人為本”的管理原則等,發(fā)動干部職工廣泛參與,征集提煉形成具有普遍指導意義,積極向上,全體認同的學習理念,執(zhí)政理念,服務理念,管理理念,廉政理念,人才理念,創(chuàng)新理念等機關文化理念,并對其內涵進行全面深入的詮釋,使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念,價值標準和行為準則。
建立健全干部職工學習培訓,工作目標責任制,財務管理,紀律考勤,后勤保障等多方面的。
規(guī)章制度。
:完善以科學高效為核心的勤政制度:建立信息反饋,跟蹤督查,責任追究,清正廉潔等自律制度;建立以目標激勵,待遇激勵,競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度,形成規(guī)范化服務制度體系,把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化,制度化并轉化為機關人員的實施行為,為機關文化建設提供可靠的保障機制。
機關食堂文化建設方案篇四
以先進的企業(yè)文化建設理論為基礎,以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度,增強企業(yè)凝聚力、競爭力、生產(chǎn)力為目的,堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業(yè)文化建設,弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)價值觀,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機統(tǒng)一,經(jīng)營者理念與員工觀念和諧,員工內心世界與外部環(huán)境同步改善,建設和諧企業(yè),推動我公司“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展。
二、年度工作目標。
進一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵,樹立起公司正面形象,增強員工的歸屬感,推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。
三、企業(yè)文化建設應遵循和堅持的原則。
1、系統(tǒng)性原則。2、實效性原則。3、以人為本原則。4、堅持與時俱進原則。
四、具體實施辦法。
(一)、員工思想導向宣傳工作方面:
1、成立公司企業(yè)文化建設小組,負責公司企業(yè)文化的推廣。
2、創(chuàng)立公司內部刊物,具體方案如下:
(2)、刊物形式:雜志;
(3)、刊物規(guī)格:用a4紙進行雙面彩色印刷;
(5)、出版周期:每一個季度出版一期;
(7)、出版時間:計劃4-5月份出版第一期;
3、在內部樹立公司企業(yè)文化標識牌。
在公司門口兩邊的草地上和辦公樓樓梯與樓梯間平臺正面墻壁上樹立如“公司經(jīng)營理念”、“質量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價值觀”等企業(yè)文化宣傳牌,此項4月份前完成。
4、加強車間內部的宣傳導向,在車間內張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
進一步提高廣大員工的安全意識和質量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到車間內部的墻壁上(或者黑板上)。此項工作計劃6月份前完成。
5、提煉公司員工行為規(guī)范,掛在公司大門口中間的柱子上。
為了提煉公司員工行為規(guī)范、強化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準則,同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的開展,計劃提煉員工行為準則掛在公司大門口中間的柱子上。此項工作已經(jīng)進行,3月份前完成,具體方案另稿。
6、制作機動部崗位服務區(qū)域關系圖掛在一車間、二車間和機動部的機修房。
為了使機動部機修、電工區(qū)域負責的管理模式更加公開、管理更加順暢,提高設備的維修效率,加強現(xiàn)場5s管理,計劃制作機動部崗位服務關系圖分別掛在沖壓一車間、沖壓二車間和機動部的工作現(xiàn)場。此項工作已在進行中,3月份前完成,具體方案見另稿。
7、對焊接車間、噴圖車間內的標識牌進行整理,統(tǒng)一規(guī)劃。
焊接車間、噴涂車間內懸掛在空中的標識牌都不夠清晰、不夠明顯,不夠整潔,需要進行統(tǒng)一整理、規(guī)劃、設計,計劃5月份前完成。
8、在廠房中間通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故累計××天”的宣傳牌。
每天車間都在廠房之間的通道上開早會,在通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故××天”的宣傳牌,每天都提醒廣大員工“生產(chǎn)再忙、安全不忘”,提高安全意識,起到一個提醒、激勵的作用。到時我們記下每次的記錄,激勵車間不斷的去刷新新的記錄。六月份前完成。
9、定時搞好車間的宣傳欄。
廠門口按一個季度出版一次的頻率或根據(jù)實際情況出版,結合公司的實際情況宣傳公司的精神、近期的重點工作、好人好事等。
(二)、開展活動方面。
1、一如繼往的搞好公司運動會,在原有項目基礎上增加新的項目,盡量讓更多的員工參與到運動會的項目上來。
2、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。
3、開展員工技能知識競賽,計劃5、6月份進行。
4、在全公司范圍內開展安全知識競賽,計劃6、7月份進行。
5、在全公司范圍內開展一次員工指南知識競賽,8、9月份進行。
6、組織一次年度優(yōu)秀員工評比。
(三)、員工溝通。
定期建立員工與管理人員面對面的對話,建立新型員工關系。
1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會,了解不同層次人員的需求,對員工提出的問題給予解答,建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
2、人事行政部經(jīng)常到車間和廣大員工溝通交流,及時的把握廣大員工的思想動態(tài),需求,及時的進行思想引導。
3、大力推進員工合理化建議活動,充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,群策群力,不斷改進公司的管理。
4、加強意見箱的管理,及時發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。
機關食堂文化建設方案篇五
(一)企業(yè)文化核心理念是企業(yè)發(fā)展的動力之源、活力之本、制勝之策。
作為湛江港(集團)自動化水平的分公司,隨著霞山寶滿碼頭的重載投產(chǎn),公司將迎來一次實力的跨越和自我的革新,在國內同行中的地位更加鞏固和提高。面對新形勢、新任務以及實現(xiàn)未來幾年發(fā)展目標的新要求,堅持企業(yè)文化核心理念,將企業(yè)文化有機融入公司發(fā)展中顯得刻不容緩。通過引進先進的管理理念,不斷深化和優(yōu)化我司的的企業(yè)文化,形成與華南鐵礦石龍頭港地位相適應,有利于提高港口核心競爭力和企業(yè)管理水平,有利于員工健康成長的良好環(huán)境。這是保持湛江港生產(chǎn)建設持續(xù)快速增長的需要,是實現(xiàn)湛江港重歸全國沿海十大港口之列目標的重要保證。
(二)企業(yè)文化核心理念是適應航運業(yè)新形勢的精神動力。
在過去九年的經(jīng)營實踐中,我司已經(jīng)具有了一定的企業(yè)文化積淀。通過多年理論上的探索和實踐中的初步嘗試,全體員工思想認識不斷提高,企業(yè)文化基本構架逐步成型,為促進港口經(jīng)濟公司生產(chǎn)和發(fā)展起到了積極作用。在海運業(yè)外部環(huán)境的大變化,公司自身生產(chǎn)建設實現(xiàn)新的跨越發(fā)展和市場競爭壓力不斷加劇的新形勢下,本著與時俱進的精神,有必要發(fā)揚我司企業(yè)文化,通過積極挖掘和提煉湛港人攬樁精神等核心理念,在傳統(tǒng)企業(yè)文化在充分整合的基礎上,融入當代先進的價值觀念和經(jīng)營理念,形成具有有效推動力,能夠在我司發(fā)展前進的路上給予精神動力的的企業(yè)核心文化。
二企業(yè)文化核心理念對公司生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用。
作為公共碼頭運營下屬的礦石碼頭分公司,我司的企業(yè)性質決定了公司的發(fā)展和運營要以港口生產(chǎn)經(jīng)營為中心,企業(yè)核心理念建設也不例外。服務于港口經(jīng)濟工作,促進生產(chǎn)建設不斷發(fā)展,是企業(yè)文化的根本任務。
一、責任和擔當。
我司采用的生產(chǎn)模式為流程化作業(yè)模式。如果說我司的生產(chǎn)作業(yè)流程是一個系統(tǒng),那么系統(tǒng)中的各崗人員和各種設備就充當了點和線的作用,點和線的有機結合,構成了年卸、存、裝數(shù)以千萬計的鐵礦石和煤炭的大型鐵礦石碼頭公司。在實際操作中,每一個環(huán)節(jié)的正常運轉,都是與員工的高度責任心分不開的。心中有責任,卸船口的值班調度員、卸船機司機、碼頭工人斗輪機司機、皮帶機工等人員才會不分晝夜始終堅守在生產(chǎn)的第一線,確保卸船作業(yè)的安全、順利接卸;心中有擔當,維修口的技術員、維修工才會不辭寒暑闖在機械故障的現(xiàn)場,下艙底,上卸船機,走流程,無所不包,為設備的正常運轉勞心勞力,滿面塵沙也在所不顧。
二、關愛和互助。
現(xiàn)代企業(yè)管理,更具思想性和人情味,更具時代特點和人文精神。要做職工群眾貼心人,在保證國家、企業(yè)利益的前提下,從黨的群眾路線方針出發(fā),以提高員工凝聚力和工作積極性為目標,很重要的一點就是要堅持對員工的關愛和互助。從政治上尊重,生活上關心,技能上培養(yǎng)員工。
一是生活上關心。每年春節(jié)前公司工會上門慰問特困職工,帶去組織的溫暖和關懷。對生病住院或遇有重大變故的職工進行經(jīng)濟補助,為職工生活和安危多提供了一份保障。對每年的新入職大學新員工,公司從最開始的接站,到住宿安排,環(huán)境熟悉,上班通勤車,生活上給予了較大的關心。這些措施,都大大提高了我司員工的歸屬感,這將使大家更團結協(xié)助,共同為公司的生產(chǎn)經(jīng)營添磚加瓦。
二是政治上尊重。國有企業(yè)改革與發(fā)展的最深層、大的動力蘊藏在廣大職工群眾之中,廣大職工是企業(yè)的主人,也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐主體。公司自成立以來,凡是涉及到生產(chǎn)經(jīng)營、人事、分配、內部改革等事關職工切身利益的重大問題,都要在充分醞釀的基礎上,拿到職工代表大會進行討論和審議,以保證各項改革措施始終沿著健康的方向穩(wěn)妥地向前推進。政治上的尊重,讓員工主動樹立起主人工的心態(tài),這將更加益于員工責任心的培養(yǎng)和凝聚力的加強。
三是技能上培養(yǎng)。面對激烈的市場競爭和崗位競爭,企業(yè)員工的渴望是求知成才,增強本領,應對挑戰(zhàn)。公司積極為廣大職工求知成才創(chuàng)造條件,努力提高他們的能力素質。制定年度員工員工培訓計劃表,組織技能培訓、轉崗培訓,對新入職卸船機司機的技能培訓、對其他分公司轉崗人員的入職培訓、幫助維修工考取相關證書等措施都體現(xiàn)了公司對員工技能的培養(yǎng);組織各類人員進行崗位再學習、再培訓,拓展業(yè)務和科技知識,提高勞動技能和創(chuàng)造才能,使一大批職工提高了適崗能力,如qc小組培訓等。
“堅持以人為本”的管理理念,極大地調動職工的積極性。也是企業(yè)“關愛、互助”企業(yè)文化核心理念的很好體現(xiàn)。
三、傳承和創(chuàng)新。
立足于“繼承”,著力于“創(chuàng)新”。二公司繼承了湛港人的愛港敬業(yè)、團結協(xié)作、真誠服務、勇立潮頭精神,此為繼承。同時,作為湛港最年輕,有朝氣的分公司,創(chuàng)新精神也是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的必要條件。
隨著國際航運行業(yè)的發(fā)展,國際、國內港口運營商之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭,企業(yè)文化是成就企業(yè)生命之樹持久常青之源,企業(yè)精神、企業(yè)品格、產(chǎn)品品質、企業(yè)的價值觀等不會以因為企業(yè)領導人的變更而有所變化,一貫的企業(yè)作風更有利于企業(yè)的長遠發(fā)展,那些百年品牌靠的就是企業(yè)獨特文化的傳承。立足于攬樁精神,堅持我們自己優(yōu)良傳統(tǒng),是保證企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)運轉發(fā)展的根本。交接班制度,人才培訓制度,強調責任和真誠都是傳承的體現(xiàn)。
創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。創(chuàng)新則興,不創(chuàng)新則亡。創(chuàng)新可促進企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高,從而使企業(yè)不斷提高效率,不斷適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。公司的發(fā)展過程中,需要引入新的管理思想、方法、手段、組織方式,激發(fā)公司職工的積極性和創(chuàng)造性,促進生產(chǎn)資源的合理配置利用,同時不斷進行技術創(chuàng)新,革新設備和工藝,以降低成本,實現(xiàn)產(chǎn)品的差異化,最終從管理、技術、成本、觀念等方面優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營,形成屬于我們的優(yōu)勢。如標準化建設、新碼頭投產(chǎn)、技術創(chuàng)新小組等都是屬于創(chuàng)新的典范,實際證明了它們的強大作用。
繼承即是取舍,創(chuàng)新即是揚棄。兩者之間是內在的既對立又統(tǒng)一的辯證關系。提煉企業(yè)文化核心中的“繼承”和“創(chuàng)新”的理念,指導我們在批判中進步,相互印證,集思廣益,不斷成長,朝著中國南方大港、國際物流樞紐的目標奮進。
三結語。
責任、擔當、關愛、互助、傳承、創(chuàng)新等六個核心核心理念之間并不是獨立的,而是互相促進,相輔相成的。公司的每一份子都將公司的經(jīng)營和發(fā)展為己任,以高度的責任感去做好崗位工作,就能造就團結、關愛、和諧的集體;而班組、部門和公司員工之間關愛互助,就可以形成合力,讓大家主動擔責,以主人翁的姿態(tài),去共促生產(chǎn);繼承已有的優(yōu)點,注重積累,同時不斷創(chuàng)新,吸納和運用新的理念、技術和方法,融入公司的管理和技術體系中,形成屬于自己的傳統(tǒng),才能不斷進步。
機關食堂文化建設方案篇六
1、抓黨風廉政建設,必須堅持從嚴治黨、黨要管黨的原則,落實好黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任,用制度的形式將責任、目標固定下來。
2、結合機關工作實際,大力推進懲防體系建設,堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核。同時,學好用好《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內法規(guī),對科級以下黨員違紀實施責任追究。
3、認真貫徹落實中央、省、市紀委重大決策部署。定期召開專題會議,及時研究分析市直機關各級黨組織黨風廉政建設狀況,組織、協(xié)調、處理關于黨風廉政建設方面的各項工作。
4、認真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車,大額資金使用、干部選拔任用等管理規(guī)定,堅持重大事項集體討論決定,按照規(guī)定程序作出決策,防止以權謀私問題的發(fā)生,促進領導班子和領導干部廉潔自律。
5、領導市直紀檢監(jiān)察工委工作,按照審批權限規(guī)定,負責檢查、審理黨員干部違反黨紀的案件。
1、認真執(zhí)行民主集中制原則,對市直機關工委黨員干部、市直機關黨務干部任用等重要事項,按照議事規(guī)則和程序集體討論決定。
2、定期組織召開市直機關工委領導班子民主生活會,對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查,開展批評與自我批評,解決領導班子中存在的問題。
3、自覺遵紀守法,帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,接受組織和群眾的監(jiān)督。
4、認真落實廉政提醒和誡勉談話制度。
1、貫徹落實市直機關工委有關黨風廉政建設的部署要求,積極協(xié)助市直機關工委書記完成廉政建設工作任務。
2、組織分管部室黨員干部接受黨風黨紀教育、警示教育和思想道德教育,負責對分管部室黨員干部的思想作風建設和勤政廉政情況進行監(jiān)督、檢查,督促分管部室黨員干部自覺遵守黨和國家有關廉潔從政的各項規(guī)章制度。
3、指導、協(xié)助市直黨組織加強黨風廉政建設工作。
(四)市直紀檢監(jiān)察工委在市紀委和市直機關工委的領導下開展工作。
1、領導市直機關各部門機關紀委工作。
2、按照干部管理權限,依照黨章和其他黨內法規(guī)履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責,依照《監(jiān)察法》和有關法律規(guī)定履行監(jiān)督、調查、處置職責。
3.協(xié)助工委抓好黨風廉政建設責任制的落實,抓好市直機關黨員的黨風、黨紀教育工作;
4、審理市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組審查的黨組織和黨員違反黨紀的案件、調查的公職人員職務違法案件。
5、受理市直機關有關黨組織和黨員的檢舉、控告、申訴,處理來信來訪。
二、責任分工。
杜雅良:市直機關工委書記。負責市直機關工委全面工作,市直機關工委落實黨風廉政建設責任制第一責任人,指導、檢查市直機關各級黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作。負責市直機關組織工作,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
賈長青:市直機關工委副書記,負責市直機關黨建督查指導、理論學習管理工作,指導市直機關落實“三會一課”制度和黨員干部學習培訓工作,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
張水杰:市直機關工委副書記。分管市直機關工委辦公室各項工作和工委黨總支日常管理活動,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
劉海忠:市直機關紀檢監(jiān)察工委書記。負責市直紀檢監(jiān)察工委工作,領導市直機關紀委的紀律檢查工作,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
陳玉發(fā):市直機關工委四級調研員。分管市直機關工委宣傳部、市直機關意識形態(tài)工作和精神文明創(chuàng)建活動,負責抓好分管部門人員的黨風廉政建設工作,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
三、責任追究。
對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部,有下列情形之一的,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》有關規(guī)定,按干部管理權限做出組織處理、問責或給予黨紀處分:
1、對上級機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理,對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。
2、直接管轄范圍內發(fā)生重大案件,給黨和國家、集體造成重大損失或惡劣影響的。
3、選拔任用干部,明顯有違法違紀行為的。
4、授意、指使、強令下屬人員違反黨紀法規(guī),弄虛作假的。
5、其他嚴重違反黨紀法規(guī)行為的。
責任追究是保證黨風廉政建設責任制落到實處的關鍵。對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的黨員干部,要按干部管理權限切實保證責任追究到位。如發(fā)現(xiàn)對責任追究不力的,要按有關規(guī)定對相關責任單位和責任人實施再追究。
機關食堂文化建設方案篇七
為進一步推進后勤保障服務,提高干部伙食質量和機關食堂的服務質量和水平,經(jīng)研究決定,對機關食堂經(jīng)營進行對外承包。公告如下:
一、承包人條件。
2、身體健康(持健康證),年齡在55周歲以下。
1、承包人自負營虧,服從黨政辦安排,優(yōu)先保證機關干部用餐,不能對外經(jīng)營;。
3、鄉(xiāng)政府用餐的菜價、酒水等由鄉(xiāng)黨政辦定價,每月結算一次。
三、承包人報名時間、地點及聯(lián)系方式。
1、承包人應交的材料。
(1)本人身份證復印件壹份;。
(2)承包押金5000元。
2、報名時間、地點、聯(lián)系方式。
(1)報名時間:4月18日至4月30日止;。
(2)報名地點:國寶鄉(xiāng)黨政辦。
(3)聯(lián)系人:顏先生。
國寶鄉(xiāng)人民政府。
二〇xx年四月十七日。
機關食堂文化建設方案篇八
為加強對職工食堂的監(jiān)督管理,為員工提供優(yōu)質后勤服務,確保員工身體健康、精神飽滿地工作,特制定本辦法。
第一條建立“x分行機關職工食堂膳食小組”,負責對職工食堂衛(wèi)生情況、日常用品及水、電使用情況、飯菜份量、質量等各方面進行監(jiān)督管理,炊事人員要服從分行辦公室和膳食小組的管理與監(jiān)督。膳食小組設組長1人,副組長2人,組員3人。第一屆膳食小組組長由x同志擔任,副組長為x、x,組員為x、x、x。
第二條職工食堂要為分行員工提供質優(yōu)價廉的早、中、晚餐,確保員工健康安全;承擔分行一般性公務接待。職工食堂為非盈利性福利機構,要樹立“服務第一”的理念。炊事員要真正用心做飯,要多多研究菜式和烹飪方法,盡可能做到“色、香、味”俱全,又兼顧營養(yǎng),嚴禁敷衍了事。
第三條財務管理是食堂管理的主要環(huán)節(jié),食堂工作人員決不允許搞“小金庫”、帳外物資、貪污挪用公-款等不正之風。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即解除勞動合同。
第四條堅持食物不定時驗收制度,膳食小組要每周對食堂買菜、買米、買油等進行一至二次抽查,對食堂管理的其他方面隨時檢查,及時提出限期整改意見。
第五條職工食堂要搞好成本核算,每月盤點一次,做到帳物相符。每月上旬公布上月的收支明細表,接受員工的監(jiān)督。食堂收支帳目要求清晰、準確,日清月結,每月做到收支基本平衡。。
第六條在保證質量的前提下,要盡可能到批發(fā)市場或超市購買物美價廉的菜肴、米、油等。
第七條食堂工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位,遇事要向師傅請假,未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。每天早晨、上午、下午到食堂時間分別不得晚于7∶30、10∶00、15∶30。
第八條食堂工作人員不得將食堂的任何東西(包括米、油、剩余飯菜等)拿回家。剩余飯菜應放入冰箱存放,冷藏時間不得超過24小時,在確認沒有變質的前提下必須經(jīng)高溫徹底加熱后放在櫥窗供員工選擇食用,不計入餐費,不得與每餐的正常飯菜混合,防止變質剩菜剩飯導致員工身體不適。
5、12∶00和17∶30,員工不得提前進入食堂就餐。食堂要按時開飯,要保證供應熱飯、熱菜、熱湯,不允許出現(xiàn)夾生、未煮熟的飯菜。
第十條食堂工作人員要做好個人衛(wèi)生,勤洗手、剪指甲,每年年終進行一次健康檢查,凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗,長期患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事食堂工作。
第十一條廚房、餐廳要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生,做到勤打掃、勤清洗,無“四害”、無垃圾,餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒,做到無毒無菌。菜碗、飯碗在每頓洗凈后必須放進消毒柜高溫消毒。
第十二條職工食堂必須確保所購的蔬菜、肉制品、油等新鮮、干凈、安全,嚴禁采購腐爛、變質食物,防止食物中毒。蔬菜要漂、洗干凈完全去掉農(nóng)藥殘余,保證員工吃上放心肉、放心菜,把住“病從口入”關。如因質量原因造成食物中毒等安全事故,全部責任由食堂工作人員承擔,并扣發(fā)責任人當月工資,造成嚴重后果的,移交有關部門嚴肅處理。
第十三條使用炊事器具要嚴格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無關人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,杜絕意外事故的發(fā)生;下班前,要關好門窗,檢查各類電源開關、設備等。
第十四條貫徹勤儉辦食堂精神,精打細算,減少損耗和浪費,堵塞漏洞,努力降低成本。食堂工作人員應愛護食堂公物,注意節(jié)約用水用電,及時關掉不必要的日光燈、空調等。非就餐時間嚴禁使用空調。
第十五條洗菜要做到水清無雜質,下班前要把菜筐洗凈,放整齊,壇、罐、盆要加蓋,要有防鼠、防蠅措施,不用手直接拿熟食。
第十六條生熟菜墩要分開,冰箱、碗柜要經(jīng)常清洗。
第十七條制定一周菜譜,于每周一上午公布,讓員工更方便地決定每天是否掛牌就餐。菜式品種和菜式搭配要盡可能多樣化,保證每天都有魚、肉、蛋和青菜,菜量要夠;每天晚餐必須做一份有營養(yǎng)的湯,如西紅柿蛋湯、骨頭湯、紫菜湯等,不允許只是水煮青菜。每天采購的食物,必須由師傅于當天將品種、數(shù)量、單價公布,供全體就餐員工監(jiān)督。
第十八條職工食堂原則上僅供本行員工使用,特殊情況經(jīng)過允許在確保本行員工就餐的前提下,可適當允許外單位人士來掛牌就餐。但遇分行對在食堂就餐員工有補貼時,必須向外單位在我行就餐者加收與我行補貼相同的伙食費。
機關職工食堂管理辦法試行相關
為更好地保障機關工作人員中午就餐,節(jié)約開支,提高工作效率,特制定本辦法。
第一條食堂工作人員職責
(一)食堂管-理-員職責:
1、負責采購物品的鑒定、驗收和監(jiān)督管理。
2、負責建立食堂物品臺帳,對物品使用全過程進行動態(tài)監(jiān)督管理。
3、負責炊事員的日常工作安排和事務管理。
4、在特殊情況下,食堂需要幫助料理廚務時,負責組織機關幫廚人員。
5、與炊事員共同擬定每周食譜。
(二)炊事員職責:
1、負責日常飲食的采購和加工,與管-理-員共同擬定每周食譜。
2、牢固樹立全心全意為職工服務的思想,學習研究營養(yǎng)學,不斷改進炊事技術,不斷提高服務質量,搞好職工用餐服務。
3、做好廚房廚具的維護保養(yǎng)工作,保證正常使用。
4、搞好個人衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。
5、下班前要對食堂的水、電、氣、門窗等進行安全檢查,嚴防安全事故發(fā)生。
第二條食堂物品及財務管理制度
(一)所有物品均應登記造冊并由專人管理。
(二)管理和使用人員對所管理和使用物品要熟知其技術性能和維護保養(yǎng)方法,以經(jīng)常保持其性能良好,整潔干凈。對所管理物品的非正常損壞要負經(jīng)濟連帶責任。
(三)管理人員應對采購人員購進的食品原材料的數(shù)量、質量、價格以及安全情況進行檢查驗收,驗收無誤后采購人員、食堂管理人員分別在購物發(fā)票上簽字確認,并作為記賬憑證,對檢查驗收安全合格的'食品原材料交炊事人員進行食品加工。
第三條機關人員就餐管理制度
(一)機關食堂承擔工作人員中午就餐。
(二)機關全體工作人員每日上班后9時前先到值班室確認中午是否在食堂就餐,需要在食堂就餐的,在當日就餐人員表格內劃簽名簽到,食堂按簽到供餐。在當日就餐人員表格上簽到后沒有在食堂就餐的,當天就餐費用在工資中照扣。沒有在當日就餐人員表格上簽到的,食堂原則上不予供餐,要求供餐的,在其工資中扣除當天常規(guī)就餐雙倍的費用。
(三)就餐人員進入食堂后不得大聲喧嘩,食堂工作人員按照當日就餐簽名表上的名單依次分餐,并做好標記。對未簽名要求就餐的做好記錄。
(四)在餐廳就餐人員應根據(jù)自己用餐量取餐,避免浪費,主副食品不得帶出食堂,飯后應將自用餐具和剩飯放在指定位置。
(五)非食堂工作人員不得進入食品加工操作間。
第四條食堂衛(wèi)生管理制度
(一)應有紗門、紗窗、紗罩,保持無蠅。
(二)每餐后要及時進行環(huán)境擦掃,保持環(huán)境整潔。
(三)保持排水暢通,污水應及時倒入污水池,不積存臟水污物。
(四)禁止在食堂飼養(yǎng)家禽家畜,禁止攜帶有毒化學藥劑等進入食堂。
(五)盛生食物和熟食物的容器不得混用;切生食物和切熟食物的刀板不能混用并分別保管。
(六)小炊具用后要及時清洗晾干、放置有序;較大的炊具用后以熱水洗凈擦干,每周用堿水刷洗一次;機械用具用后熱水洗凈,擦干保存。
第五條炊事員個人衛(wèi)生管理制度
(一)定期接受衛(wèi)生部門的健康檢查。
(二)做到勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服。
(三)上班時不吸煙,穿工作服、戴工作帽,保持儀表整潔。
(四)禁止穿工作服離開廚房、食堂或做與制作飯菜無關的工作;工作前、便后或接觸臟物后必須洗手。
(五)不能對著食物咳嗽、打噴嚏,不能用工作服擦鼻涕、擦汗、擦手或廚具等,不能隨地吐痰。
第六條加強機關食堂規(guī)范化管理
(一)機關食堂實行賬、錢、物分開管理,由辦公室分別安排專人負責,各項收支做到日清月結。
(二)成立機關食堂管理小組,加強食堂管理,提出改進飲食服務的意見,監(jiān)督食堂開支情況。
(三)機關每名工作人員都有對機關食堂管理和服務提出意見和建議的權利和義務,有關意見和建議可隨時向每位機關食堂管理小組成員反映。
(四)機關食堂管理小組成員要注重聽取每名干部職工對食堂伙食提出的意見和建議,及時將大家的意見反饋給食堂管理人員,促進伙食改進。
(五)機關食堂管理小組發(fā)現(xiàn)食堂管理和服務中存在問題,可隨時召開機關食堂管理小組工作會議,及時告知管理人員對存在問題進行整改,以確保機關食堂管理規(guī)范,服務良好。
機關食堂文化建設方案篇九
進一步加強機關文化建設,充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機關思想建設、作風建設、能力建設、廉政建設的重要作用,進一步提升干部素質、提高機關服務質量及行政能力,促進機關辦事效率。下面是本站小編帶來關于20xx年機關文化建設實施方案的內容,希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想。
認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,進一步牢固樹立以人為本,全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上,積極吸收借鑒上級及兄弟單位機關文化建設的經(jīng)驗和成果,努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵與科學管理手段和規(guī)劃部門特色的機關文化,內強機關素質,外塑部門形象,促進全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。
二、主要措施。
1、建設勤奮好學、學以致用的新學風。一是進一步組織廣大干部職工深入學習政治理論知識,學習黨的各項路線、方針政策和法律法規(guī),提升干部職工政治思想覺悟,提高法律政策水平,增強依法行政和廉潔從政能力,推進法制化進程;組織全局干部職工緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定第一責任,做好法制信訪工作。二是積極強化“學習型”機關建設。堅持每周二學習制度,在全局強化“尊重人才、崇尚知識、鼓勵成才”的觀念,營造濃厚的學習氛圍。不斷加強道德品質修養(yǎng)、現(xiàn)代知識學習和傳統(tǒng)文化熏陶,使干部職工正確處理好做人和做事、權利和責任、自律與他律的關系,增強全局干部職工自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識。三是深入加強干部隊伍建設。著眼于人員整體素質提升,本著“整體提升、重點培養(yǎng)”的原則,著力培養(yǎng)適應形勢要求的復合型人才。注重調查研究,加強業(yè)務研究和理性思考,每季度組織優(yōu)秀論文和調研文章評比活動;鼓勵大膽實踐、勇于創(chuàng)新,開闊視野,活躍思維。積極開展警示教育和主題教育活動;大力宣揚先進典型,通過榜樣示范,弘揚正氣,形成導向。
2、建設務實創(chuàng)新、廉潔高效的新政風。一是進一步完善機關管理制度,提高管理效能。機關各項工作制度和行為規(guī)范是機關管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn),反映著機關工作理念,體現(xiàn)工作作風、規(guī)劃特色和人員的精神面貌。運用文化的理念,健全文化建設與外部管理、自律與他律互為補充促進的機制。二是進一步強化目標績效管理,加強愿景激勵。在機關工作中全面推行目標績效管理,提高機關工作績效,著力形成想干事、能干事、干成事的氛圍;強化“靠能力和實績求進步”的競爭激勵機制,營造比干勁、比工作、比實績的良好風氣;強化感情激勵,從政治、工作、生活等多方面關心干部,幫助其解決實際問題和困難,滿足干部自我實現(xiàn)的精神需要,使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻,促進機關共同目標的有效實現(xiàn)。三是進一步完善機關工作基礎,加強環(huán)境陶冶。創(chuàng)建優(yōu)雅和諧、樸實莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的辦公環(huán)境是機關文化建設的一項重要內容。重視人文環(huán)境對文化建設和個體成長的重要性,充分發(fā)揮和諧、活潑、優(yōu)美環(huán)境的潛移默化作用,營造關心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的良好環(huán)境。在加強辦公硬件設施配備的同時,開發(fā)機關特色文化產(chǎn)品,創(chuàng)造文明有序的視覺識別系統(tǒng)。
3、加強陣地建設,豐富各類文化活動。繼續(xù)抓好圖書閱覽室、文化活動室等有形建設,為全局干部職工開展文化體育活動提供場所。充分發(fā)揮黨員干部遠程教育、黨組織和工青婦等群眾組織的作用,學習借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗,組織開展大量健康向上的文體活動,不斷加強精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設,豐富其內涵,提高干部職工的工作干勁,保持隊伍的蓬勃朝氣。認真學習宣傳貫徹黨的各級全會精神,緊緊圍繞跨越式發(fā)展,把中心工作與加強機關文化建設活動相結合,夯實規(guī)劃部門后發(fā)趕超的工作基礎。
4、塑造良好形象,強化文明行為的督查。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手,領導干部身體力行、率先垂范,帶動干部愛崗敬業(yè),做好本職工作,以每個人在精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化建設方面的良好表現(xiàn),做好服務群眾的工作,讓群眾滿意。完善《機關工作人員行為規(guī)范》、《公務人員禮儀規(guī)范》等制度建設,加強行為規(guī)范、公共禮儀知識的教育培訓,促使干部職工養(yǎng)成文明行為習慣。堅持走群眾路線,充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,采取開門評議,開門監(jiān)督等形式,廣泛聽取群眾意見,真誠接受群眾的監(jiān)督和評價,形成組織計劃安排、群眾參與有序、監(jiān)督有力、評價客觀的局面。
5、鼓勵探索創(chuàng)新,進一步完善評價機制。堅持把領導干部的主導作用與干部職工的主體作用緊密結合,充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,在統(tǒng)一領導下,有步驟地發(fā)動干部職工廣泛參與,激發(fā)積極性、創(chuàng)造性和團隊精神,集思廣益,群策群力,全員共建,努力使干部職工在主動參與中了解機關文化建設的內容,認同機關核心理念,形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。建立完善評價機制,對好的做法和有效經(jīng)驗,及時總結,積極推廣;對工作業(yè)績良好的科室和個人,進行通報表彰和獎勵.
6、明確思路和方法,狠抓落實和見成效。在學習兄弟單位成功經(jīng)驗的基礎上,將在反復抓落實和見成效上下功夫,做到以機關文化建設為引領,優(yōu)化“機關文化品牌”,加強品牌評估,真正體現(xiàn)出規(guī)劃部門機關文化品牌的科學化、個性化、綜合性、持久性、務實性,圍繞提升服務水平、打造規(guī)劃部門自身特色,保證我局機關文化建設活動扎實的向前推進。
一、指導思想。
堅持以貫徹落實黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導,以“深入學習科學發(fā)展觀,努力實現(xiàn)審計工作新跨越”為目標,在創(chuàng)建省級文明單位的基礎上,認真研究探索、總結提煉具有審計特色的文化理念、文化內涵、文化精髓及表現(xiàn)方式,不斷提高機關工作人員的綜合素質,構建先進的文化理念,健全科學的管理制度,營造和諧的工作氛圍,塑造文明的整體形象,在推進審計工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮更加積極重要的作用。
二、建設內容。
名言警句。
等內容。
(二)科室文化建設。辦公物品定位、定量擺放,辦公環(huán)境整潔有序。利用室內墻壁公示機關工作職責,懸掛反映科室精神面貌、思想品位、理想信念、人生追求、服務理念等方面的。
格言。
警句和個人的。
座右銘。
(三)禮儀文化建設。以接待禮儀、交談禮儀、接聽電話禮儀、集體禮儀、儀容禮儀等為主要內容,倡導和培養(yǎng)機關工作人員的文明禮儀行為,提高文明辦公水平。
(四)廉政文化建設。以廉潔自律和審計“八不準”紀律為準則,以服務群眾為宗旨,開展廉政教育,強化廉政意識,引導和激勵機關工作人員特別是領導干部自重、自省、自警、自勵,潔身自好。
三、活動載體。
讀書筆記。
展覽、好書推薦等配合活動。
(二)開展征集格言、警句活動。發(fā)動全體機關干部職工,自己編寫反映審計機關文化理念、審計業(yè)務、奮斗精神、道德情操、廉政建設等方面內容的格言、警句,統(tǒng)一組織評比,并擇優(yōu)展示在機關走廊及辦公室。
(三)建立業(yè)余文體活動組織。由機關工會牽頭成立球類、棋牌、游泳、讀書、唱歌、攝影、戶外等各類文體活動興趣小組、俱樂部,定期開展各種文體娛樂活動。
(四)舉辦專題講座。從提高機關人員素質需要出發(fā),每月請專家教授舉辦一次專題報告或觀看專家視頻講座或內部周末講堂,定期進行思想道德、審計法規(guī)、業(yè)務知識、公文寫作、公務禮儀等知識培訓。
四、幾點要求。
(一)提高認識,統(tǒng)一思想。加強局機關文化建設,既是提高審計機關人員素質,培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現(xiàn)實要求,更是營造良好和諧的內部環(huán)境,不斷增強審計隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要,各科室應從思想上高度重視,切實把審計機關文化建設擺到重要位置,常抓不懈。
(二)廣泛發(fā)動,精心組織。各科室要結合審計工作實際,廣泛宣傳,深入發(fā)動,使之成為全體機關人員的自覺行為。要突出活動重點和各科室特點,把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質放在首位,采取多種形式認真組織實施。
(三)加強協(xié)調,形成氛圍。各科室長要切實負起責任,領導干部要積極支持并參與分管科室的文化建設活動,提出指導性建議,確保各項審計機關文化活動落到實處。工青婦等群團組織要發(fā)揮作用,通過開展豐富多彩的機關文化建設活動,營造和諧共建、協(xié)調一致、奮發(fā)向上的良好氛圍。
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機關食堂文化建設方案篇十
為深入貫徹落實黨的十九大關于新時代黨的建設總要求,努力踐行__“麗水之贊”、“xx囑托”,高質量譜寫“八八戰(zhàn)略”xx新篇章,把征收辦建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗、守清廉的模范團隊,把黨員干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于擔當、清正廉潔的鐵軍隊伍,按照慶機黨辦〔20xx〕4號《關于推進清廉機關建設的實施意見》的通知,結合本單位實際制定清廉機關建設具體實施方案。
一、工作目標。
清廉xx不僅僅是對反腐倡廉工作的要求,也是對黨風、政風、民風整體性綜合性系統(tǒng)性的要求。要以_新時代中國特色社會主義思想為指導,擔當起管好黨員、管好干部、管好首腦機關“三個管好”使命,抓實黨員干部教育管理監(jiān)督,著力打造“政治清明、設置科學、運轉高效、干部清正”的清廉機關。要充分發(fā)揮機關黨建引領和黨員先鋒表率作用,全面提高黨建質量,推動廣大機關黨員干部帶頭崇廉倡廉促廉,使黨組織管黨治黨的責任意識更加自覺,黨內政治生活更加規(guī)范,權力運行規(guī)范有序。
二、工作內容。
(一)堅持政治統(tǒng)領,全力構建黨風清正的政治生態(tài)。
1、加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位,不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺,引導黨員干部在深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想上作表率,在始終同以_同志為核心的_保持高度一致上作表率,在堅決貫徹落實_、省市縣委各項決策部署上作表率。聚焦“七個有之”和“七種人”問題,嚴肅查處違_章黨規(guī)、違背黨的政治路線、破壞政治紀律規(guī)矩問題。
2、提升政治文化涵養(yǎng)。堅持讀原著、強黨性、促改革,全面深刻理解和把握_新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點,爭當學懂弄通做實的排頭兵。把“清廉機關建設”的內容和要求作為黨員干部學習的重要內容。黨員全年集體學習不少于12次,黨員領導干部上黨課不少于1次,每年撰寫理論文章不少于1篇。深入推進“紅色元素”、“紅色教育”進機關活動,營造既濃厚又嚴肅的政治文化氛圍,不斷強化廣大黨員的黨性意識,促進政治信仰更加堅定、黨內政治生活更加嚴肅、作用發(fā)揮更加充分。
3、加強黨性法紀教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,大力弘揚紅船精神、浙江精神、xx精神,引導全體黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。每年至少集中開展1次黨內法規(guī)和廉政專題學習,至少組織開展1次警示教育,推動全體黨員干部嚴守廉潔自律規(guī)定,嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。
4、抓實意識形態(tài)工作。組織召開專題學習和分析會,不斷加強意識形態(tài)工作;利用釘釘、手機短信、微信公眾號等載體積極傳播正面信息;強化單位微信、辦公助手、釘釘?shù)裙ぷ魅汗芾?,積極引導,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)正能量。每年至少開展1次意識形態(tài)專題教育,主要負責人每年至少開展2次談心談話。
(二)強化組織體系,實施強基固本行動。
1、嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,堅持民主集中制,推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動等各項基本制度落實。黨員領導干部要參加雙重組織生活,支部黨員大會每季度召開1次,支委會每月召開1次,黨課每季度組織1次。
2、嚴格日常教育管理。積極利用夜學、領導干部上黨課、“每月一講堂”等契機,組織學習黨的十九大、《憲法》、《_新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容;開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動,走進福建壽寧下黨,深入了解__“三進下黨”的調研經(jīng)驗,不斷提高黨員干部理論知識儲備和思想覺悟。把從嚴治黨要求貫穿到黨員干部教育、管理、監(jiān)督各個環(huán)節(jié),把監(jiān)督寓于日常工作中,實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。
(三)加強權力監(jiān)督,實施公開規(guī)范行動。
1、大力推進黨務政務公開。認真落實《中國_黨務公開條例(試行)》,積極主動公開應當公開的黨務信息,保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權,推進機關內部事務公開特別是“三公”經(jīng)費公開規(guī)范化、制度化,同時,結合我單位“三重一大”事項決策制度文件,切實將重大事項曬在陽光下。
2、始終保持正風肅紀高壓態(tài)勢。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委“36條辦法”和市、縣委實施辦法,嚴厲查處頂風違紀的“四風”問題,對照“十種情況”反對形式主義和官僚主義,反對特權思想和特權現(xiàn)象。持之以恒糾正“四風”,嚴肅查處不擔當、不作為、慢作為、亂作為等問題,推動黨風政風持續(xù)好轉。
3、嚴格自律,持續(xù)改進作風。單位領導班子率先垂范,自覺加強黨性鍛煉,嚴格黨內生活,不斷增強角色意識和政治擔當,嚴格遵守和堅決維護黨的紀律,堅決做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。持之以恒糾正“四風”,把親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神融入思想、化為行動。倡導“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”之風,狠抓干部隊伍作風建設,將正風肅紀檢查常態(tài)化,對存在的問題早發(fā)現(xiàn)早處理。
三、工作要求。
1、強化領導,明確責任。把“清廉機關”建設作為我單位今年工作的一項主要內容,列入重要議事日程。
2、突出重點,狠抓落實。要高度重視“清廉機關”的創(chuàng)建工作,緊緊圍繞單位建設清廉目標,立足于實際工作,精心組織,認真實施,創(chuàng)造性地開展工作,確保創(chuàng)建活動落到實處。
3、加強宣傳,營造氛圍。要系統(tǒng)總結“清廉機關”建設中的典型經(jīng)驗和做法,形成工作信息上報,營造良好輿論氛圍。
四、組織保障。
(一)加強組織領導。要充分認識清廉機關建設的必要性和緊迫性,堅決扛起清廉機關建設的政治責任,研究制定可操作的實施方案,把清廉機關建設納入總體工作部署,主要負責人要當好“施工隊長”,堅持親自抓、帶頭做、負總責。領導班子成員要結合“一崗雙責”,落實好分管范圍和分管領域內的具體任務。單位各科室要明確清廉機關建設責任分工,落實各項工作要求。辦公室要認真履行黨章和憲法賦予的職責,協(xié)助黨支部開展工作,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置,為推進清廉機關建設提供強有力的政治和紀律保障。
(二)加強宣傳引導。要重視清廉機關建設的宣傳引導,要加強與新聞媒體單位的溝通,充分利用廣播、電視、報刊、新媒體等深入宣傳、充分展示清廉機關建設的進展動態(tài)、先進典型、工作成效,強化對清廉機關建設的心理認同、行為趨同,通過輿論壓力推動單位重視清廉機關建設,通過正向宣傳提升群眾對征收的信任度和滿意度,努力營造良好的輿論氛圍,不斷推進清廉機關建設向縱深發(fā)展。
清廉機關建設,既是一項系統(tǒng)工程,又是一項長期任務。全單位上下要緊密團結在以_同志為核心的_周圍,深刻領悟“麗水之贊”,始終牢記“xx囑托”,大力弘揚“xx精神”,對標爭先、真抓實干,扎實推進清廉機關建設,為建設美麗“大花園”,勇爭最美“花骨朵”,推動我縣綠色發(fā)展、趕超跨越提供健康保障,為建設“健康xx”當好“排頭兵”!
機關食堂文化建設方案篇十一
各投標人:
我中心就3月16日發(fā)布的就廣東省財政廳機關職工食堂承包服務采購項目中,對采購文件內容作澄清更正。
一、澄清更正事項、內容及日期
1、應澄清更正的事項:
招標公告、投標邀請函中“四、投標截止時間、開標時間及地點”
2、具體澄清更正內容:
招標公告、投標邀請函中“四、投標截止時間、開標時間及地點”
對原描述。
“1、遞交投標文件時間:204月7日9:00~9:30。
2、投標截止時間:年4月7日9:30。
3、開標時間:2009年4月7日9:30”
作出更正,更正內容為。
“1、遞交投標文件時間:2009年4月8日9:00~9:30。
2、投標截止時間:2009年4月8日9:30。
3、開標時間:2009年4月8日9:30”。地點不變。
3、更正日期:2009年3月30日
采購文件如涉及上述內容的亦作相應修改。原采購文件與澄清修改文件有矛盾的地方,以此更正文件為準。
二、采購人、集中采購機構的名稱、地址和聯(lián)系方式。
采購人名稱:廣東省財政廳。
采購人地址:廣州市北京路376號。
采購單位聯(lián)系人:朱先生。
集中采購機構名稱:廣東省政府采購中心(網(wǎng)址:)。
集中采購機構地點:廣州市越華路118號之一8樓。
集中采購機構聯(lián)系人:肖先生。
e-mail:xiaogpcgd@。
請各投標人在收到該更正文件后,在簽收處蓋章簽字后即回傳至我中心。
廣東省政府采購中心。
二〇xx年三月三十日。
本澄清公告已收悉。
公司:(蓋章)。
授權代表簽字:____________________________。
機關食堂文化建設方案篇十二
為認真貫徹落實《_xx縣委關于推進清廉xx建設的實施意見》(x發(fā)〔20xx〕11號)文件精神,扎實推進清廉機關建設,現(xiàn)結合縣鄉(xiāng)村振興局實際,制定本實施意見。
一、總體要求。
(一)指導思想。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,弘揚偉大建黨精神,以黨的政治建設為統(tǒng)領,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向黨員覆蓋,著力建設“好正實優(yōu)”和“深實嚴細久”的清廉機關、模范機關。
(二)主要目標。堅持把清廉機關作為檢驗縣直機關各級黨組織和廣大黨員干部政治定力、責任擔當?shù)闹匾獦顺撸鳛橥苿訖C關依法秉公廉潔用權的重要抓手,作為建設風清氣正的政治機關的重要推力。到“十四五”末,清廉機關建設的制度機制更加完善,黨員干部守紀律、講規(guī)矩的意識顯著提升,機關權利運行規(guī)范透明,清廉文化深入人心,政務服務高效便捷,執(zhí)法司法公正文明,機關政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,帶動社風民風持續(xù)向好,人民群眾對機關的滿意度不斷提高,獲得感、幸福感不斷增強。
二、重點任務。
1、加強政治機關建設。把黨的政治建設擺在首位,強化。
政治機關意識教育,牢記立黨為公、執(zhí)政為民理念,發(fā)揮機關基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,踐行“三個表率”,建設模范機關。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監(jiān)督,把“兩個維護”作為各類監(jiān)督的首要任務。支持配合政治巡視巡察,堅決把巡視巡察反饋問題整改作為重大政治任務抓緊抓實抓出成效。嚴肅黨內政治生活,嚴格按要求落實“三會一課”、支部主題黨日、談心談話、民主生活會和組織生活會等黨內組織生活制度。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,黨員領導干部要帶頭落實雙重組織生活制度。常態(tài)化開展“大學習、大調研、大討論、大統(tǒng)一、大轉變、大落實”活動,不斷提升領導干部“八種本領”。
2、夯實清廉思想根基。落實“思想引領、學習在先”機制,堅持學懂弄通做實,在深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想上作表率。發(fā)揮黨委(黨組)理論學習中心組示范引領作用,圍繞黨章和《中國_紀律處分條例》等黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)開展學習活動。結合黨史學習教育,利用“學習強國”、干部在線學習、“云上xx”等平臺開展黨規(guī)黨紀學習,推動黨員干部把黨規(guī)黨紀作為日常行為指南。開展支部主題黨日集中學習,主要負責同志帶頭講廉政黨課,把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。
3、培育清廉機關文化。充分發(fā)揮xx紅色資源優(yōu)勢,加強黨史學習教育,深化理想信念教育、對黨忠誠教育,加強黨性修養(yǎng)。建立政治生態(tài)分析研判機制,扎實開展黨風廉政建設宣教月活動,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,常態(tài)化開展紀律教育、政德教育、廉政警示教育,厚植廉潔從政理念。推進家庭家教家風建設,爭做廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的模范。深化機關精神文明建設,發(fā)揮群團組織作用,開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動。
(二)推動機關依法秉公廉潔用權。
4、服務優(yōu)化營商環(huán)境。堅持“十必須、十不準”,建立暢通有效的政企溝通機制,出臺親清政商關系正負面清單,規(guī)范領導干部、公職人員與群眾的交往行為。開展“我為營商環(huán)境建言獻策”、“我為群眾辦實事”等活動,常態(tài)化走訪服務企業(yè),堅持民營企業(yè)季度座談會制度,主動幫助企業(yè)排憂解難。開展影響營商環(huán)境作風問題專項整治,狠抓正、反兩方面典型,著力查糾涉群眾工作中政策落實不及時、兌現(xiàn)不到位、差異化對待和選擇性服務等問題。打造營商環(huán)境服務品牌,持續(xù)對標提升營商環(huán)境評價指標??偨Y宣傳機關服務營商環(huán)境的經(jīng)驗做法,引導黨員干部當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。
(三)持之以恒加強機關作風建設。
5、嚴格落實中央八項規(guī)定精神。緊盯享樂主義、奢靡之風問題,對違規(guī)公款吃喝、餐飲浪費、公款旅游、公車私用、私車公養(yǎng)、濫發(fā)津補貼和福利、“精致走賬”違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金等突出問題及其隱形變異問題露頭就打、反復敲打,深挖徹查背后隱藏的“小金庫”、套取項目經(jīng)費、利益輸送等問題。在重要節(jié)假日,通過發(fā)送廉潔提醒短信,開展提醒談話,通報典型案例、明察暗訪等形式明紀律、嚴要求,使機關黨員干部始終繃緊廉潔過節(jié)之弦。建設節(jié)約型機關,堅持過“緊日子”,把嚴把緊預算支出關口,大力壓減非急需非剛性支出,提高財政資源配置效率和使用效益。
6力戒形式主義官僚主義。聚焦優(yōu)化營商環(huán)境、推進“放管服”改革、巡視巡察反饋問題整改、解決群眾“急難愁盼”問題等重點工作,大力查糾機關干部“庸懶散”,重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響xx高質量發(fā)展的突出問題。組織開展專項檢查、跟蹤督查活動,重點查處鞏固脫貧攻堅走形式、鄉(xiāng)村振興項目做表面文章、疫情防控“一刀切”、學習教育流于形式等問題。及時通報曝光典型案例,帶動基層作風不斷優(yōu)化。
7、密切聯(lián)系服務群眾。重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的腐敗和作風問題。完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度,落實黨員領導干部定期接待群眾來訪制度。堅持重大決策調研先行,深入基層一線,廣泛聽取群眾意見建議。持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊,加大駐村幫扶力度。深化黨建引領基層治理,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,推動黨員干部下沉社區(qū)工作常態(tài)化長效化。發(fā)揮機關黨員服務創(chuàng)建全國文明城市和鞏固國家衛(wèi)生城市等工作的先鋒模范作用。
機關食堂文化建設方案篇十三
為充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎性作用,進一步拓展和創(chuàng)新新時期加強黨風廉政建設的新途徑,加大從源頭上預防和治理腐敗力度,根據(jù)《市紀委關于實施廉政文化建設“1260工程“的通知》(廣紀發(fā)[201x]9號號)文件要求,結合局機關實際,現(xiàn)就食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)20xx年廉政文化建設制定如下實施方案。
一、指導思想。
能提供有力保障。
二、工作目標。
以全面提高-干部職工思想政治素養(yǎng)和廉潔從政意識為抓手,以強化服務理念、推進依法行政為目標,把權為民所用、利為民所謀、情為民所系的價值取向貫穿于行政執(zhí)法的全過程,把維護廣大人民群眾的利益作為開展一切工作的出發(fā)點和落腳點,通過宣傳、教育、激勵、警示,在全系統(tǒng)營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍,使廣大干部職工廉潔從政意識得到進一步增強,推動食品藥品監(jiān)管各項工作邁上新臺階,實現(xiàn)新突破。
三、活動內容。
堅持把廉政文化建設作為建立有效預防腐敗的長效機制的基礎性工作來抓,以各種豐富多彩、健康有益的文化活動為載體,廣泛開展機關廉政文化建設“十個一”活動,即創(chuàng)作一批廉政書畫作品,開展一次廉政征文活動,向職工推薦一批廉政歌曲,舉辦一次廉政文藝節(jié)目,開展一次廉政黨課,建立一個廉政文化活動室,在局機關網(wǎng)站上開設一個廉政建設專欄,開展一次以廉政為主題的革命傳統(tǒng)教育,向職工家屬發(fā)出一封倡廉護廉公開信,健全完善一批機關內部管理制度。主要抓好以下幾項工作:
(一)環(huán)境示廉,增強感染力。在辦公場所、會議室創(chuàng)作一批廉政書畫作品,懸掛格言警句,張貼廉政宣傳畫,提醒干部職工廉潔從政,時刻注意自己的言行舉止。統(tǒng)一制作黨風廉政建設責任制提示桌牌、電腦屏保,將廉政文化滲透到每個細節(jié),體現(xiàn)在點滴上,營造出機關濃厚的廉政文化氛圍,使干部職工在潛移默化中受到感染。
(二)載體宣廉,增強滲透力。一是建立一個廉政教育活動室,配備廉政學習資料、制度等匯編。二是充實完善“網(wǎng)上廉政大課堂”,在局機關網(wǎng)站上開設一個廉政建設專欄,交流廉政感悟,豐富宣傳教育形式。三是開展一次廉政征文活動,在干部職工中廣泛開展征集廉政格言警句、散文詩歌等活動。四是注重利用廣播、電視、網(wǎng)絡等傳播渠道,及時宣傳報道廉政文化建設開展情況。
(三)活動興廉,增強吸引力。一是積極開展群眾性創(chuàng)廉活動,促使廉政文化宣傳教育活動常態(tài)化。向職工推薦一批廉政歌曲,并組織開展學唱;結合各類節(jié)慶,舉辦一次以廉政文藝節(jié)目為重要內容的晚會,打造獨具特色的廉政文化,增強廉政文化吸引力和滲透力;通過網(wǎng)絡向干部職工推薦一批廉政文章,利用例會、組織生活會進行學習交流。通過“讀廉文”,促使干部職工“思廉政,樹廉形”。二是運用典型導廉。要通過舉行表彰會、事跡報告會等形式,宣揚身邊先進典型,用身邊事教育身邊人。組織觀看勤政廉政事跡宣傳片、反腐題材影片,接受警示教育,做到廉鐘長鳴,防微杜漸,促進勤政廉政。三是開展一次以廉政為主題的革命傳統(tǒng)教育。組織機關工作人員參觀革命傳統(tǒng)教育基地,接受革命先烈事跡熏陶。四是開展一次廉政黨課教育,邀請廉政先進典型和有關領導、教授學者講廉政黨課,單位領導人要帶頭給廣大黨員干部講廉政黨課。
(四)家庭助廉,增強輻射力。向職工家屬發(fā)出一封倡廉護廉公開信,廉潔家庭提醒卡等信函,把廉政文化活動從八小時之內向八小時以外延伸,從單位向社會和家庭延伸。在重大節(jié)假日期間,通過向干部職工發(fā)送廉政短信提醒系統(tǒng)干部職工節(jié)日保廉。
(五)制度保廉,增強威懾力。健全完善一批機關內部管理制度,以完善廉政制度為主,不斷加強機關內控制度建設。繼續(xù)完善廉政風險防控機制建設,實行關口前移,把廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)大力完善領導干部述職述廉工作,述職述廉報告送市局紀檢組備案。紀檢監(jiān)察部門要加強對黨員干部落實各項制度情況的監(jiān)督檢查,確保勤政廉政。
四、工作要求。
(一)加強領導、精心組織。廉政文化建設是黨風廉政建設的重要組成部分,是堅持以人為本、從源頭上預防腐敗的重要手段,各部門要充分認識開展廉政文化建設的重要性。要堅持“一把手”負總責,紀檢監(jiān)察組織具體抓,各相關科室主動參與的工作格局,精心制作工作方案,認真組織實施。領導干部要率先垂范,帶頭參加相關活動,促進活動取得明顯效果。
(二)聯(lián)系實際、緊扣主題。開展廉政文化建設活動,必須緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管的基本職能,突出監(jiān)管執(zhí)法的特點,要立足領導干部在“人、財、物、基建”及一線執(zhí)法人員在辦案等方面的廉潔從政要求,做到“四個緊扣”:即緊扣依法行政,把樹立正確的權力觀作為廉政文化建設的首要問題;緊扣行風政風建設,把確立高尚的職業(yè)道德觀作為廉政文化建設的基本要求;緊扣作風整肅,把依法遵章守紀,貫徹“八不準”作為具有行業(yè)特色的廉政文化建設的重要內容;緊扣立身做人,把培養(yǎng)人、教育人,確立正確的理想信念和人生觀、價值觀作為廉政文化建設之本。
(三)強化督查,力求實效。把廉政文化建設作為20xx年對區(qū)市縣局、機關各科室目標考核的重要內容進行考核。局紀檢組要定期加強督查檢查,查找工作實施過程中存在的問題,及時研究解決辦法,確保相關活動順利開展。各地要及時將工作中的好作法、好經(jīng)驗以信息的形式報送市局紀檢組。
機關食堂文化建設方案篇十四
為進一步加強機關文化建設,為和諧社會建設營造良好的人文環(huán)境,根據(jù)、縣政府《關于加強機關文化建設的實施意見》要求,結合我局工作實際,特制定此方案。
機關文化是社會文化的重要組成部分,是機關在長期的實踐活動中所形成的并且為機關工作人員普遍認可和一體遵循的具有機關特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和;是機關理念、體制、機制的系列復合體;是引導、激勵、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時期,結合我局工作實際,我們所要建設的機關文化,就是要體現(xiàn)時代性和移民機關特色,服務和諧機關建設,把追求高績效作為機關文化建設的基礎,為和諧機關建設提供鞏固的思想道德基礎。
二、機關文化建設的指導思想、總體要求和基本原則。
(一)機關文化建設的指導思想是:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關文化建設,堅持以人為本,緊緊圍繞推進機關和諧這個中心,以追求高績效為基礎,牢牢把握先進文化的前進方向,以先進文化引領機關管理、價值觀念、道德規(guī)范、行為準則等各項工作,鞏固和諧社會建設的思想道德基礎,建設以“忠誠、奉獻、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標的機關文化,為推進社會和諧提供強有力的思想保證。
(二)機關文化建設的總體要求:以“忠誠、奉獻、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標,全面加強機關文化建設。忠誠是機關工作人員的第一政治品德。在思想上,與黨中央保持高度一致;在行動上,執(zhí)行方針政策決定堅決徹底,做到政令暢通、令行禁止;在生活中,說老實話,辦老實事,做老實人。奉獻是一種境界。就是要干一行、愛一行,立足本職,拋棄一切私心雜念,勤奮工作,努力為社會做貢獻。創(chuàng)新是工作方法。要敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng),創(chuàng)新思路,創(chuàng)新方式方法,運用新辦法,解決新問題,創(chuàng)出新業(yè)績。高效是辦事的速度和質量。建立科學、規(guī)范、人性化的制度機制,最大限度地調動工作人員的積極性、創(chuàng)造性,營造管理科學、績效為先、充滿生機、活力迸發(fā)的工作氛圍,不斷提高工作的效能。卓越是一種追求。就是高起點定位,高標準要求,高目標激勵,把爭創(chuàng)一流作為機關文化建設的歸宿。通過一流的管理、打造一流的隊伍,通過一流的工作,創(chuàng)造一流的業(yè)績。
(三)基本原則是:
1、體現(xiàn)先進性。牢牢把握先進文化的前進方向,用先進性的文化理念、制度和環(huán)境,引導機關工作人員樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀,爭做為民務實、勤政廉潔的表率。
2、體現(xiàn)導向性。堅持以人為本,把握機關工作人員的思想動態(tài),把先進的文化融入機關各項工作,促進人的全面發(fā)展,切實提高機關的社會公信力和群眾滿意度。
3、體現(xiàn)特色性。發(fā)揮各自優(yōu)勢,整合資源,打造品牌,使機關文化在功能上體現(xiàn)時代性,管理上體現(xiàn)科學規(guī)范,形象上體現(xiàn)個性特色。
(一)提煉機關文化理念,加強機關精神文化建設。機關文化理念是機關文化建設的精髓,是引領機關黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。要在科學發(fā)展觀的指導下,圍繞“廉潔高效、運轉協(xié)調、公正透明、行為規(guī)范”的機關建設目標、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務要求、“以人為本”的管理原則等,發(fā)動干部職工廣泛參與,征集提煉形成具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的學習理念、執(zhí)政理念、服務理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機關文化理念,并對其內涵進行全面深入地詮釋,使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。
(二)健全完善制度,加強機關管理文化建設。建立健全干部職工學習培訓、工作目標責任制、財務管理、紀律考勤、后勤保障等諸方面的規(guī)章制度;完善以科學高效為核心的勤政制度;建立信息反饋、跟蹤督查、責任追究、清正廉潔等檢查監(jiān)督廉潔自律制度;建立以目標激勵、待遇激勵、競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度,形成規(guī)范化服務制度體系,把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化,并轉化為機關人員的實踐行為,為機關文化建設提供可靠的保障機制。
(三)創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境,加強機關環(huán)境文化建設。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受,使他們心情舒暢的投入工作,而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣,是機關形象的外在表現(xiàn),也是機關文化建設內在品質的重要因素。全體干部要結合自身實際,以健康向上、格調高雅為主題,以促進人的全面發(fā)展為目的,加強工作環(huán)境的軟硬件設施建設,通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境,陶冶情操,提升品位,加強修養(yǎng),展現(xiàn)機關良好的精神風貌。
(四)以豐富的活動為載體,加強機關行為文化建設。機關文化是群體文化。有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態(tài)體現(xiàn),也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近生活,寓教于文、寓教于樂、人人參與的系列群體活動,搭建機關干部溝通思想、聯(lián)絡感情、交流工作、強健體魄的平臺,培養(yǎng)激發(fā)機關干部的團隊意識和進取精神,促進機關干部職工身心健康。潛移默化地影響、激勵機關干部,營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。
機關文化建設是一項系統(tǒng)工程,涉及機關工作的方方面面。必須深入研究、精心組織,扎實推進,務求實效。
(一)深入發(fā)動,統(tǒng)一思想,提高認識。局內各股室要組織黨員干部認真學習《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中關于和諧文化建設的論述。組織機關廣大黨員干部圍繞“什么是機關文化”、“為什么要開展機關文化建設”、“如何開展機關文化建設”等問題進行深入學習、探討,教育引導黨員干部認清自己在機關文化建設中肩負的重要責任,提高廣大黨員干部對機關文化建設重要性、必要性的認識,激發(fā)他們的參與熱情和自覺性,增強責任感,發(fā)揮黨員干部職工在機關文化建設中的主體作用,動員廣大黨員干部職工積極投身到機關文化建設中來,為機關文化建設打下良好的群眾基礎。
(二)統(tǒng)一步調,協(xié)調一致,努力形成齊抓共管的局面。成立以黨組書記、局長李傳文為組長,黨組副書記、紀檢組長沈仕成,副局長何雯芳為副組長,各股室負責人為成員的機關文化建設領導小組,統(tǒng)一領導機關文化建設。領導干部要積極支持參與機關文化建設,要為機關文化建設提供必要的便利條件,切實保證各項日?;顒拥拈_展。要注重發(fā)揮工青婦等群團組織在機關文化建設中的作用,結合各自工作特點,開展豐富多彩的機關文化建設活動,努力形成黨政群團齊抓共管、機關人員全員參與的工作格局。
(三)以豐富的活動為載體,帶動機關文化建設的蓬勃開展。為了推動機關文化建設的扎實開展,擬在年內組織舉辦全民健身達標、機關和諧文化建設成果展等系列活動。通過活動的開展,培養(yǎng)奉獻意識,提高人文修養(yǎng),陶冶機關干部情操,增強機關團隊凝聚力,帶動和引導機關文化建設廣泛深入的開展,為和諧機關建設做出積極的'貢獻。
機關食堂文化建設方案篇十五
為深入貫徹落實黨的十x大精神,進一步加強機關文化建設,營造良好的人文環(huán)境和高尚的精神家園,提升全體干部職工的思想覺悟、道德修養(yǎng)、綜合素質,現(xiàn)就我局開展機關文化建設制訂如下方案:
一、指導思想。
大力加強民防機關文化建設,努力提高民防干部職工隊伍的思想道德和科學文化素質,創(chuàng)建學習型、服務型、和諧型、勤廉型、創(chuàng)新型機關,打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉潔高效的民防隊伍,促進民防事業(yè)健康全面發(fā)展。
二、主要內容和方法途徑。
結合民防工作實際,在加強機關文化建設中突出五項重點內容。
(一)精神文化。
發(fā)動和引導廣大干部職工從感性上思考民防建設需要怎樣的意志品質,總結凝練出反映民防共同價值追求、傳承民防優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)鮮明時代特色的民防精神,構建民防文化建設的靈魂。堅持用共同的理想信念教育、熏陶、引領廣大干部職工,增強大家對團隊的認同感、歸屬感和責任感,進一步鼓足創(chuàng)新爭先、實干興市的干勁。
(二)行為文化。
堅持把行為文化作為民防文化建設的重要價值取向來培育。要按照省、市的有關規(guī)定和要求,制訂出符合民防工作實際的干部職工行為規(guī)范,并通過自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善和提高的方式,啟發(fā)行為自覺。結合“文明科室”、“文明機關”、“文明城市”創(chuàng)建活動,逐步形成以科室為基礎,以示范窗口為典型,以文明單位為目標的行為創(chuàng)建體系,并以文明高效、優(yōu)質服務的行為文化,提升民防機關的社會形象。
(三)制度文化。
以“服務民生,提升效能”為主題,在深入推進其他兄弟試點單位成功做法的基礎上,進一步細化考核管理的各個環(huán)節(jié),同時,充分結合本部門工作特點,深入細致地做好各項基礎性工作,研究探索機關公務人員績效考量辦法,提高績效管理考核工作質量,逐步形成符合時代要求、具有民防部門特點的工作制度體系,使民防文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸各項工作之中。
(四)廉政文化。
緊密圍繞中心工作,積極開展勤政廉政教育活動,大力弘揚清正廉潔的價值理念,積極構建具有民防特色的預防和懲治腐敗體系,在全局上下營造“以廉為榮、以貪為恥、風清氣正”的良好氛圍。不斷拓展廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內容,組織開展讀廉政書籍、看廉政錄像、聽廉政報告、辦廉政網(wǎng)頁、出廉政板報、設廉政書架、開廉政座談會、舉辦廉政論文展評、征集廉政警句格言、制作廉政屏保等豐富多彩的廉政文化活動,充分發(fā)揮廉政文化的熏陶和滲透作用。
(五)特色文化。
戰(zhàn)斗文化是民防特色文化的基本內涵。加強民防特色文化建設,就是要將發(fā)展戰(zhàn)斗文化與民防建設、防空防災演練和完成多樣化任務有機結合起來,引導干部職工要把保衛(wèi)國家和人民的生命財產(chǎn)安全的信念樹立起來,把防空防災戰(zhàn)術技術與練膽量意志作風統(tǒng)一起來,把強化紀律和健全身心統(tǒng)一起來,以增強民防特色文化的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
三、方法步驟。
(一)調查研究,制訂方案。
采取召開座談會、問卷調查和實地考察等多種形式,深入開展調查研究。調查內容主要包括:長期以來民防部門積淀的民防精神文化、行為文化、制度文化、廉政文化和特色文化成果,干部職工對機關文化體系構成的看法建議,個人工作格言、警句和座右銘等等。通過調查研究,摸清文化建設基本情況,并對收集的文化建設成果,進行整理、篩選、歸納、提煉,提出民防機關文化體系方案并報經(jīng)局黨組審議。
(二)宣傳發(fā)動,形成共識。
召開機關文化建設動員大會,宣講機關文化建設的重要意義,部署階段性文化建設工作,號召全體干部職工積極行動起來,為文化建設建言獻策、做貢獻。同時采取自下而上,層層發(fā)動的形式,開展文化建設大討論,進一步統(tǒng)一思想,形成共識,保證文化建設順利實施。
(三)制訂計劃,開展活動。
機關各處室和各事業(yè)單位,根據(jù)機關文化建設實施方案,結合本單位、本部門工作實際,分別制訂各自的文化建設計劃,組織干部職工開展多種形式的文化建設活動,在全局上下營造一種人人崇尚先進文化、積極參與文化建設的良好氛圍。
(四)建立機制,深化提高。
在對人防文化不斷收集、挖掘、整理的基礎上,制定完善的文化建設管理制度和文化活動制度,使民防文化建設步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的軌道,保障文化建設長期持續(xù)地開展下去,推動機關文化建設向深度和廣度發(fā)展,不斷提升民防機關文化品位。
四、活動要求。
(一)提高認識,加強領導。
全體干部職工要充分認清,加強機關文化建設是更高層次的文明建設,也是民防機關“準軍事化”建設的重要內容,從而進一步增強參與文化建設的自覺性和主動性。廣大黨員干部要帶頭宣傳、帶頭參加各項文化建設活動,自覺做文化建設的倡導者、踐行者和推動者。局成立機關文化建設活動領導小組,由局長任組長,副局長任副組長,機關各處室和各事業(yè)單位負責人為組員,領導小組具體負責機關文化建設活動的統(tǒng)籌部署和計劃安排。
(二)聯(lián)系實際,創(chuàng)新形式。
要緊密結合民防工作行業(yè)特點,把機關文化建設同黨的建設、業(yè)務工作、隊伍建設和基層建設等工作結合起來,不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式,使干部職工通過豐富多彩的文化活動陶冶情操,提升文化品味,為機關文化建設營造濃厚氛圍。
(三)納入目標,嚴格考評。
將機關文化建設納入年度工作目標任務,并實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考評、統(tǒng)一總結,推動機關文化建設與民防業(yè)務建設協(xié)調發(fā)展,相互促進,同步推行。
機關食堂文化建設方案篇十六
為傳承和弘揚德宏傳統(tǒng)美食,促進德宏民族美食創(chuàng)新與發(fā)展,將在潑水節(jié)暨建州60周年之際舉辦德宏民族美食大賽,大賽方案如下:
傳承美味、創(chuàng)新食尚。
以“傳承、創(chuàng)新、健康、美味”為宗旨,體現(xiàn)公平、公開、公正的競賽原則,通過大賽弘揚德宏少數(shù)民族餐飲文化,提高從業(yè)行業(yè)素質,交流烹飪技藝,推動我州高技能人才建設,促進德宏餐飲美食事業(yè)的健康快速發(fā)展。
主辦單位:建州六十周年暨潑水狂歡節(jié)組委會。
承辦單位:德宏州旅游局。
協(xié)辦單位:德宏州旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會。
芒市餐飲協(xié)會。
德宏州傣學會。
報名時間:20xx年3月1日——4月1日。
報名地點:德宏州旅游局規(guī)劃科(領取并填寫報名表)。
活動時間:20xx年4月13日9:00——11:30。
活動地點:芒市廣場。
1、參賽條件:凡從事德宏少數(shù)民族烹飪、餐飲服務專業(yè)且具有初級以上(含初級)技術職稱的人員,以及從事德宏少數(shù)民族美食經(jīng)營和研究的餐飲企業(yè)(含賓館酒店、飯店、招待所、農(nóng)家樂、風情村、食堂等),愛好制作德宏美食的個人可自愿組團隊報名參賽。
2、參賽人數(shù)及規(guī)模:3人一組,共15組,45名參賽選手。
3、評委會成員:五人。由旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會、餐飲協(xié)會、以及對德宏美食有較深研究,并且獲得國家營養(yǎng)師資格認證的資深專家組成。
1、9:00入場:貴賓、嘉賓、評委。
參賽選手和工作人員8:30到場。
2、主持人:
主持人致開幕詞,介紹貴賓、嘉賓、參賽選手。
3、州政府領導致辭。
4、主持人宣讀比賽規(guī)則、獎項設置及注意事項。
5、9:30——11:00正式比賽,參賽選手按抽簽順序分組進行比賽,每道菜分選手介紹和評委品嘗兩個環(huán)節(jié)進行,然后順序打分。
6、場內互動:由主持人向現(xiàn)場觀眾提出德宏美食方面的問題,并對回答正確的觀眾贈送小禮品。
7、11:15統(tǒng)計分數(shù),評委點評,并宣布比賽結果。
8、頒獎(獎牌、獎金、榮譽證書)。
“傣族菜系”中分設酸、甜、苦、辣四個獎項:
“傣族菜系最佳酸味獎”:一名,獎金1000元證書。
“傣族菜系最佳甜味獎”:一名,獎金1000元證書。
“傣族菜系最佳苦味獎”:一名,獎金1000元證書。
“傣族菜系最佳辣味獎”:一名,獎金1000元證書。
“景頗菜系最佳風味獎”:一名,獎金1000元證書。
“阿昌菜系最佳風味獎”:一名,獎金1000元證書。
“德昂菜系最佳風味獎”:一名,獎金1000元證書。
“傈僳菜系最佳風味獎”:一名,獎金1000元證書。
“最具民族創(chuàng)意食尚獎”:一名,獎金1000元證書。
鼓勵獎30名:獎金200元證書。
現(xiàn)場觀眾互動獎品十份:300毫升小瓶裝金龍油1瓶。
機關食堂文化建設方案篇十七
xx市xx職業(yè)學校成立學校食品安全事故應急處置小組,組長:xxx,副組長:xxx,組員:xxx、xxx、xxx。處置小組下設現(xiàn)場處置組、救治協(xié)調組、后勤保障組和新聞信息組等4個工作組。
xx市xx職業(yè)學校食品安全事故應急處置小組的主要職能是:負責統(tǒng)一決策,組織、指揮本校食品安全事故應急響應行動,確保應急處置任務完成。
1、根據(jù)當?shù)卣蜕霞壗逃姓鞴懿块T的要求制定本校的食品安全應急預案。
2、建立健全的食品安全防治責任制,檢查、督促學校各項食品安全防治措施的落實情況。
3、廣泛深入地開展食品安全的宣傳教育活動,普及食品安全防治知識,提高師生員工的防護能力。
4、及時向上城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局和xx市教育局匯報學校的食品衛(wèi)生安全事件的發(fā)生情況,及時封存一切可疑食品及原料,封存可能被污染食品用具;保護好現(xiàn)場及食品留樣、進貨單,防止人為地破壞現(xiàn)場。學校全力配合事故調查部門開展事故調查,按要求如實提供有關材料和樣品;切實落實相關部門提出的預防控制措施。
5、積極配合xxx門做好病人的救治工作,及時開展與學生及家長的溝通工作,穩(wěn)定學生情緒,避免由于信息失真導致慌亂。
(二)工作組組成及職責。
1、現(xiàn)場處置組,組長:xxx,組員:xxx、xxx、xxx。負責學校食品安全事故應急處置工作的統(tǒng)一組織,協(xié)調工作。配合食品安全事故調查部門進行事件原因調查,做好與調查部門的溝通與協(xié)調,落實相關部門提出的控制措施;負責有關食品安全事故應急處置情況的信息報送工作。
2、救治協(xié)調組,組長:xxx,組員:xxx、相關年級組長及班主任。負責學校食品安全事故應急處置工作的救治協(xié)調工作,負責與xxx門聯(lián)絡,配合醫(yī)療機構及時做好病人的救治工作,追蹤了解傷情或病情動態(tài),做好學生、家長的安撫和思想工作,確保校園穩(wěn)定和各項工作正常開展。
3、后勤保障組,組長:xxx,組員:xxx、xxx、xxx。負責學校食品安全事故應急處置工作的后勤保障工作,做好家長的接待工作。
4、新聞信息組,組長:xxx,組員:xxx、xxx、xxx。負責學校食品安全事故應急處置工作的信息報送和溝通工作,負責與市教育局等的聯(lián)系,做好輿情監(jiān)測與媒體溝通;落實信息報送工作。
機關食堂文化建設方案篇十八
秋季正是舉辦美食節(jié)的大好季節(jié),也成為店主關心的問題之一。美食節(jié)策劃方案有沒有實例可參呢?其實美食節(jié)策劃方案主要分為幾大步,只要把各個環(huán)節(jié)做好,不難做出一場別開生面的盛宴。
最主要的環(huán)節(jié)就是美食節(jié)主題選擇以及主題要素的確定,上述兩大元素確定之后就可以進行調研、進而計算出投資預算,制定出美食節(jié)菜單進而落實具體的負責人員,以為后期貨源供給及宣傳促銷進行鋪墊。
一般來講,美食節(jié)主題選擇有很多種可以參考的依據(jù),而主題要素則需要注意與飯店自身條件相符,與整體形象保持一致,同時還要兼顧市場需求。以下為您介紹美食節(jié)主題選擇可參考:
(1)以某一原料為主題。
(2)以中外節(jié)日為主題。
(3)以地方菜系、民族風味為主題。
(4)以與名人、名廚有關的菜點為主題。
(5)以仿制的古代菜點為主題。
(6)以本地區(qū)、本飯店菜點為主題。
(7)以某種技法和食品為主題。
(8)以食品功能特色為主體。
(9)以某種餐具器皿為主題。
(10)以普通百姓大眾化菜點為主題。
(11)以喜慶、壽辰內容為主題。
(12)以某一宴席或幾種宴席菜點為主題。
(13)以季節(jié)特色菜點為主題。
(14)以某一類人群喜愛的食品為主題。
(15)以外來菜品為主題。
(16)以其他緣由組織的美食節(jié)。
品味春季的時令食材,鮮香時尚的美食,感受生態(tài)與健康,人性服務,親情接待,營造完美的“紅火四月龍千潭美食節(jié)”
xx年長春美食節(jié)在會展中心舉辦。舉辦美食節(jié),旨在于提升酒店的餐飲競爭能力,培養(yǎng)客戶,營造餐飲文化。屆時,將通過美食節(jié)的舞臺,展示以制作精細帶有魯西文化高檔滋補鮑翅參系列;膠東鮮活海鮮和海派時尚菜品;崇尚綠色無公害芽苗野菜系列;另外還特別激情安徽名廚烹制黃山特色美食。讓消費者融入其中,從高檔到時尚到健康真正達到“食以人為本,節(jié)以人為樂”的效果,提前營造出“五一黃金假期”的節(jié)日氣氛!
xx年10月8日到10月9日。
宴會套餐,零點兩種方式,【逢周六、日宴席間有神秘禮品派送】。
(一)籌備。
1、采購菜肴原料,確定美食節(jié)的菜肴品種、價格以及優(yōu)惠措施;。
3、加強對外聯(lián)絡,協(xié)調合作關系,解決食品原料來源,確保原汁原味。
(二)舉辦。
1、品牌千潭菜肴形象展示。
主題:有滋有味,色、香、味、形。方式:設固定的展區(qū),制作成品展示。
形式:通過美食節(jié)體驗,展示品牌及其文化形象。
互動:通過回答問題,贏取精美神秘禮品。(找酒水供貨提供禮品)。
2.內容:
(1)美食節(jié)菜肴的實物藝術形態(tài);。
(2)美食節(jié)菜肴的文化展示;。
(3)服務人員的儀表姿態(tài)。
(4)消費者在一種良好的文化氛圍和氣氛下就餐,心情和食欲自然不同,現(xiàn)代人對于吃是非常講究的,尤其吃文化,基于這一點,在就餐環(huán)境的氣氛營造上,需要富有創(chuàng)意和文化內涵的來策劃本次美食節(jié)整體環(huán)境的布置,在大堂上二樓的樓梯旁設置長方形展示臺,放置精品樣菜、鮮花點綴其中,并在一樓餐廳長廊設10米左右的長方型樣菜展示臺,展示并供應多款菜肴品種。讓紅火四月千潭美食節(jié)的菜肴系列成為吸引消費者眼球的又一道風景。
3、促銷活動。
主題:輕松體驗,更歡樂。
形式:價格優(yōu)惠,借節(jié)日開展促銷,免費贈送酒水,現(xiàn)場活動派發(fā)神秘禮品,多重驚喜,意外收獲。例如本月口子酒搞的活動也一起加入近來。
1、工作分工。
餐廳負責組織制定相關計劃與實施。
銷售部負責老客戶信息傳遞。
2、協(xié)調聯(lián)絡采購部、銷售部、前廳部。
3、對外宣傳。
宣傳單、指示牌、臺卡等。
4、客戶營銷。
銷售部配合整理客戶資料,群發(fā)短信息。
5、活動保障。
采購部原材料采購,銷售部信息傳遞,前廳專人負責展臺的物品,餐廳一線大力推廣,廚房控制成本及菜肴質量。
掛條幅2條,停車位1條,展示柜上方1條,
展廳門口前放置升空氣球條幅2個。
1、印制美食節(jié)廣告彩頁隨晚報附送。
2、放置美食節(jié)宣傳廣告牌。(一拉寶)。
3、邀請餐飲雜志采訪,報道美食節(jié)實況。
4、短信群發(fā),消息散播。
1、媒體廣告宣傳費用1000+宣傳單印刷夾報xx+短信群發(fā)500元=3500。
2、贈送禮品費用:有供貨商承擔80%。
3、裝飾費用橫副+金布+氣球(7天)+雜費=500。
4、菜肴原材料費用:另計。
機關食堂文化建設方案篇十九
為保證機關工作高效運轉,切實為機關工作人員提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)、實惠的伙食保障,結合xx實際特制定機關伙食團管理制度:
一、堅持“以人為本、厲行節(jié)約”的原則。
二、加強指導,健全監(jiān)督機制。黨政辦負責對機關食堂的日常管理督促;社事辦負責食品安全,采取不定期的對原料、菜品等進行抽檢;財政所負責對食堂財務支出進行審查核實。
三、就餐人員:全體機關工作人員。特殊人群經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準同意,方可在機關食堂就餐。
四、就餐實行分餐制。
早餐:8:00-8:50(8:55之前,伙食團必須關門,保證9:00準時上班)。
五、監(jiān)督考核。
伙食團人員實行競爭上崗制,并采取集中抽檢和季度考評的考核方式進行,主要對飯菜質量、飯菜衛(wèi)生等進行檢查。對于集中抽檢不合格的,責令整改。每個季度機關全體就餐人員對伙食團的菜品、服務、衛(wèi)生等情況進行滿意度測評,對于連續(xù)2次季度考評滿意率達不到80%的,按就餐總費用的90%支付;對于連續(xù)3次季度考評滿意率達不到80%的,按就餐總費用的80%支付,并勸其退出伙食團。
六、嚴格問責:全體就餐人員按照就餐時間嚴格要求自己,按照“吃多少打多少”的原則厲行節(jié)約;就餐人員必須遵守就餐時間,對超過就餐時間仍然就餐的人員進行通報批評,并按《xx鎮(zhèn)督查和問責制度》問責。
機關食堂文化建設方案篇二十
今年以來,縣機關事務服務中心在縣委、縣政府的正確領導下,堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署,精準發(fā)展、合力攻堅、務實篤行,高質量完成各項目標任務,中心各項工作取得新進展。
一、突出主責,黨的建設得到新加強。
不斷加強黨的建設,落實全面從嚴治黨主體責任,堅持把黨建工作立足點放在圍繞中心工作上,制定黨建工作計劃,及時分解落實,把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。加強意識形態(tài)建設,將意識形態(tài)納入工作要點、黨建工作計劃、年終考核等;申請微信公眾號,及時更新相關信息,將其作為對外宣傳推廣、對內學習教育的重要途徑,從4月啟用至今,已發(fā)布信息36條。
二、守正創(chuàng)新,重點工作突現(xiàn)新突破。
(一)聚焦細致高效,推動后勤服務穩(wěn)步提升。
(二)聚焦標準規(guī)范,合理調配辦公用房。
一是匯總梳理辦公用房臺賬資料。對2013年以來歷次涉及辦公用房使用情況的檢查資料進行匯總,開展全縣辦公用房租(借)用情況統(tǒng)計,通過全面梳理,形成詳細規(guī)范的臺賬資料。在此基礎上,制作完成了縣直單位辦公用房使用臺賬。二是合理調配辦公用房。完成原審計局、浮來山地質遺跡保護服務中心、縣礦產(chǎn)資源治理領導小組辦公室等單位辦公用房的申請與調配工作;完成新租3套周轉房租賃及相關物品的配備工作。三是抓好沭東新城綜合體8#樓推進工作。按照辦公用房面積、入駐單位、各單位編制人數(shù)擬定分配方案、協(xié)調推進裝修相關事項。四是開展辦公用房專項檢查。印發(fā)《關于開展全縣辦公用房突出問題自查自糾專項整治的通知》,在自查自糾的基礎上,成立檢查小組,在全縣范圍內進行辦公用房實地檢查。
(三)聚焦務實管用,優(yōu)化公務用車管理。
一是完善公車管理制度,做好公車平臺運營全程監(jiān)管。今年以來,完成全部三批納入平臺車輛的移交工作,5月10日平臺正式運營,有力保障了全縣范圍內黨政機關、事業(yè)單位公務出行。同時,做好日常監(jiān)督工作,實行24小時值班制度,切實保障平臺規(guī)范運營。對重大會議、公務活動實行近身服務、集中保障,特別是在疫情防控期間,發(fā)揮了統(tǒng)籌、統(tǒng)派、集中服務的優(yōu)勢,全力保障了省市“四進”工作組用車。截止目前,累計派車15954次,安全行駛公里。二是開展公務用車統(tǒng)計及專項檢查。對2109年度全縣黨政機關公務用車情況進行全面統(tǒng)計,印發(fā)《關于開展全縣公務用車突出問題自查自糾專項整治的通知》,在自查自糾的基礎上,成立檢查小組,在全縣范圍內進行公務用車實地檢查。
(四)聚焦貼心優(yōu)質,推動餐飲工作標準化。
1月份,中心正式接管機關食堂,通過政府公開招標,確定機關食堂服務供應商運營,機關事務中心監(jiān)管的管理模式。多舉措加強機關食堂管理,不斷提升管理效能和服務水平。一是注重技術改造,促進節(jié)能降耗。中心對機關食堂油煙凈化減噪系統(tǒng)升級改造,切實解決了機關食堂油煙排放的噪音問題,達到了降噪、減排、節(jié)能、環(huán)保的效果。二是注重疫情防控,保障就餐安全。疫情期間,多措并舉,嚴把食品采購質量關,嚴把人員健康核查關,嚴把食堂環(huán)境消毒關,嚴把食品監(jiān)督檢查關。為保障干部職工用餐,建立了工作聯(lián)絡群,實行統(tǒng)一訂餐,推行盒飯制,專人取餐,分散就餐,切實保障了干部職工用餐安全。三是廣發(fā)倡議,開展文明餐桌活動。為深入貫徹落實習_“厲行節(jié)約、反對浪費”重要指示精神,中心在廣大干部職工中發(fā)出《機關干部作表率,文明餐桌我先行》的倡議,通過在食堂醒目位置張貼“節(jié)約糧食”主題宣傳海報及倡議書、布置“光盤行動”標語標識、利用電視播放新聞等方式向全體干部職工宣傳“厲行節(jié)約、反對浪費”的理念,倡導健康文明的生活方式。
(五)聚焦路徑創(chuàng)新,推動公共機構節(jié)能管理。
一是開展節(jié)約型機關(單位)創(chuàng)建活動。為深入貫徹落實習_“厲行節(jié)約,反對浪費”批示精神,降低機關運行成本,在全縣黨政機關、企事業(yè)單位印發(fā)《節(jié)約型機關(單位)創(chuàng)建行動實施方案》(莒辦發(fā)〔2020〕28號),制定《節(jié)約型機關(單位)評價標準》,強化創(chuàng)建考核,到目前為止,已有20余家單位報送創(chuàng)建方案,預計到年底,可實現(xiàn)全縣30%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、縣直部門單位、國有企業(yè)達到創(chuàng)建要求的目標。二是科學謀化,有序推進公共機構垃圾分類工作。印發(fā)《公共機構生活垃圾分類工作實施方案》(莒機事字〔2020〕15號),制定《公共機構生活垃圾分類工作評價標準》,將其納入節(jié)約型機關(單位)創(chuàng)建考核,充分發(fā)揮公共機構示范引領作用,年底前可實現(xiàn)全縣公共機構生活垃圾分類全覆蓋。三是組織開展“2020年公共機構節(jié)能宣傳周”活動。中心以節(jié)能宣傳周、低碳日為契機,在全縣范圍內開展了多層次、多維度、線上線下相結合的節(jié)能宣傳活動。線上充分運用公眾號、微信、視頻平臺等新媒體進行宣傳推廣,線下同步開展發(fā)放宣傳單、組織講座、能源緊缺體驗、綠色騎行等活動。開展的系列活動在市、縣電視臺報道。
三、下步工作打算。
一是進一步做好公車平臺監(jiān)管工作。根據(jù)實際情況,優(yōu)化完善派車細則;做好租賃分平臺建設工作,將租賃納入平臺監(jiān)管;建立重大活動、應急突發(fā)事件等集體用車的調度保障機制;會同財政部門,做好定點加油、維修保養(yǎng)、保險、租賃的招標采購工作,規(guī)范各有關單位公車“四定點”工作。二是繼續(xù)完善辦公用房管理制度。盡快出臺《縣級黨政機關辦公用房管理實施辦法》,明確辦公用房統(tǒng)一規(guī)劃建設、統(tǒng)一權屬管理、統(tǒng)一配置調劑、統(tǒng)一處置管理。繼續(xù)開展全縣辦公用房清理和專項整治工作,強化監(jiān)督管理。三是繼續(xù)做好節(jié)能工作。完成公共機構能耗統(tǒng)計工作,深入開展節(jié)約型機關(單位)創(chuàng)建活動,推進公共機構生活垃圾分類。
機關食堂文化建設方案篇二十一
1、初步了解_光盤_行動的意義,知道_光盤_行動,人人有責。
2、知道糧食是怎么來的,并能珍惜他人的勞動成果。
3、培養(yǎng)勤儉節(jié)約、不鋪張浪費的好習慣。
1、_光盤_行動公益廣告視頻。
2、ppt1(體現(xiàn)孩子進餐浪費及各行各業(yè)浪費的情況),ppt2(糧食怎么來的)。
3、可粘貼_光盤_標志若干。
一、播放_光盤_公益廣告,引導幼兒初步理解_光盤_概念。
1、教師播放_光盤_公益廣告。
2、提問:這段廣告在告訴我們什么?(引出詞語:光盤)。
什么叫_光盤_?(_光盤_行動,指就餐時倡導人們不浪費糧食,吃光盤子里的東西,吃不完的飯菜可以打包帶走。)。
二、播放ppt1(體現(xiàn)孩子進餐浪費及各行各業(yè)浪費的情況)。
師:除了我們剛剛在視頻里看到的那些浪費食物的現(xiàn)象,其實,在我們身邊這種浪費現(xiàn)象一樣隨處可見。
(教師邊播放圖片,邊進行提問。)。
提問:這是哪里?你在圖片中看到了什么?圖片中有誰?他們在干嗎?
三、播放ppt2(糧食怎么來的)。
師:我們剛剛看到了這么多浪費糧食的現(xiàn)象,那你知道這些糧食是怎么來的嗎?(幼:農(nóng)民伯伯種出來的。)。
(教師邊播放圖片,邊進行講解。)。
提問:圖上的人在干嗎?
我們剛剛看了圖片,那你現(xiàn)在知道糧食是怎么來的了嗎?
四、活動小結。
我們大家都知道了糧食是農(nóng)民伯伯辛辛苦苦種出來的,它們得來不易,所以我們都要珍惜農(nóng)民伯伯的勞動成果,不能浪費糧食,那我們應該怎樣愛惜糧食呢?(幼:如果在外面有吃不完的飯菜可以打包帶走,要做好_光盤_行動。)。
五、粘貼_光盤_標志。
機關食堂文化建設方案篇一
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,扎實推進大方縣反腐倡廉建設,在全縣營造廉榮貪恥的發(fā)展環(huán)境和良好氛圍,根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)關于加強廉政文化建設的意見》文件精神,結合我縣實際,特制定本實施方案。
一、指導思想。
高舉申國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持社會主義核心價值體系,堅持社會主義先進文化前進方向,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針,以黨政機關和領導干部為重點,以培育廉潔價值理念為根本,以廉政制度和規(guī)范為支撐,以豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動為載體,把廉政文化建設融入大方經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展和反腐倡廉建設的全過程,堅持服務大局、突出重點、以人為本、務求實效,注重建設、注重基層、注重創(chuàng)新,充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、引領、導向作用,為推進大方“強縣升位、跨越發(fā)展”營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
二、總體目標。
通過加強廉政文化建設,使廉潔價值理念更加深入人心,黨員干部廉潔從政的思想基礎更加扎實,廉潔從政行為規(guī)范和制度更加落實,廉政文化建設的工作格局更加完善,廉政文化的社會輿-論和氛圍更加濃厚,干部群眾反腐倡廉的責任意識明顯增強,形成具有時代特征、大方特色的廉政文化建設體系。
三、主要任務。
(一)牢固樹立廉潔誠信價值理念。
1、樹立領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念。以“為民、務實、清廉”為目標,以加強黨員干部黨性修養(yǎng)和改進工作作風為重點,加強從政道德建設,樹立一批廉政勤政先進典型,引導廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民,做高舉旗幟、堅定理想信念的表率,做轉變作風、服務廣大人民群眾的表率,做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率,保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風,樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。
2、培育公民廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,以開展社會主義核心價值體系教育為重點?把廉政勤政教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育有機結合起來,深入開展面向公民的廉潔誠信教育,積極挖掘和傳承傳統(tǒng)文化中的廉政資源,在全社會形成遵紀守法、廉潔誠信的良好風尚。
3、增強黨員和群眾反腐倡廉的責任意識。各級黨委(黨組)主要負責同志要堅持每年講一次廉政黨課,作一次反腐倡廉形勢報告;堅持重要節(jié)日前、重大項目開工前、領導干部任職前的“三前”教育;堅持廉政談話制度,對主要領導每年至少談話一次,對群眾有反映的領導干部要及時進行任前談話,對新提拔的領導干部要進行任前談話;廣泛開展反腐倡廉形勢政策宣傳教育,迸一步增強社會公眾反腐倡廉的社會責任意識、民主監(jiān)督意識、依法監(jiān)督意識、制度約束意識,進一步增強干部群眾對反腐敗斗爭的信心,不斷提高廣大黨員干部和群眾參與支持反腐倡廉建設的積極性、主動性。
(二)扎實開展廉政文化創(chuàng)建活動和陣地建設。
1、廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動。堅持把廉政文化創(chuàng)建活動同精神文明建設活動結合起來,同健全廉潔從政行為規(guī)范結合起來,同完善社會各行業(yè)廉潔從業(yè)行為準則結合起來,在全面推進廉政文化深入社會各個領域的同時,重點抓好七個方面工作。
以領導干部為重點,結合創(chuàng)建“六型機關”,將廉政文化融入機關文化建設中,帶動機關干部廉潔從政。積極推行廉政承諾制度。宣傳一批勤廉兼優(yōu)的先進典型,大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,增強機關干部廉潔自律意識。建立健全廉潔從政行為規(guī)范,促進機關干部廉潔從政。
以關鍵崗位人員為重點,深化對重點部門重點崗位干部的教育,實施分層分崗教育。制定并下發(fā)《重點部門重點崗位領導干部廉政教育實施辦法》,對目標、內容、方法及保障措施作出明確規(guī)定,著力提高關鍵崗位人員對廉政職責和廉政規(guī)定的知曉率,找準教育突破口,結合干部實際探索廉政教育形式。以加強青少年廉潔修身為重點,結合未成年人思想道德建設,把青少年廉潔教育作為實施素質教育的重要內容。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用,在中小學思想品德類課程中明確廉潔教育內容,扎實推進廉潔教育送教材、進課堂,進學生頭腦。針對青少年特點,定期開展各類青少年廉潔教育實踐活動,深入推進校園廉政文化建設。大力加強師德師風建設,充分發(fā)揮教師在開展廉潔教育中的示范和引導作用。把青少年廉潔教育工作納入教育行政部門的督導和評估范。
以營造廉潔社區(qū)為重點,將廉政文化創(chuàng)建活動納入和諧社區(qū)建設示范單位創(chuàng)建活動中,與爭創(chuàng)“文明社區(qū)”爭做“文明市民”創(chuàng)建活動相結合,有效整合和利用社區(qū)文化資源,廣泛開展以廉政為主題的群眾性文化藝術活動。充分發(fā)揮社區(qū)志愿者、社區(qū)文化活動場所、社區(qū)文化設施等作用,營造崇尚廉潔、文明和諧、積極向上的良好社區(qū)人文環(huán)境。
以領導干部家庭為重點,結合創(chuàng)建文明家庭,積極開展“家庭助廉”活動,倡導清廉家風。大力弘揚以廉立身、以廉治家、以廉教子的優(yōu)秀文化傳統(tǒng),把廉潔教育融入家庭日常生活,為增強黨員干部及其家庭成員抵御腐敗的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境。
具有農(nóng)村特色的廉政文化活動。
結合創(chuàng)建文明行業(yè)活動,加強行業(yè)廉潔教育,樹立廉潔新風。健全廉潔從業(yè)的制度和規(guī)范,把廉潔要求寓于行業(yè)公約、職業(yè)規(guī)范等自律性管理制度之中,推迸各行各業(yè)的廉政文化建設。
2、加強廉政文化陣地建設。以縣黨校為依托,建設理論教育基地,著力打造領導干部理想信念和廉潔從政教育陣地;以大方監(jiān)獄為依托,建設警示教育基地,著力打遣領導干部警示教育課堂;以縣人民法院為依托,建設法紀教育基地,著力打造領導干部黨紀政紀和法律法規(guī)教育講臺;以革命歷史紀念場所為依托,建設革命傳統(tǒng)教育基地,著力打造領導干部革命傳統(tǒng)教育場所;以先進典型為依托,建設示范教育基地,著力打遣領導干部勤政廉政教育平臺。
(三)積極推動廉政文化產(chǎn)品的創(chuàng)作。
1、推動廉政文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)。堅持正面宣傳的方針,大力弘揚時代主旋律,把廉政題材納入文學藝術創(chuàng)作,舞臺藝術生產(chǎn),報刊、圖書、音像電子與網(wǎng)絡出版計劃,積極整理、挖掘廉政文化資源,實施廉正文化建設精品工程,編寫廉政文化通俗讀本,扶持一批體現(xiàn)廉政主題的創(chuàng)作項目,打造一批思想性、藝術性和觀賞性相統(tǒng)一的,深受群眾喜愛的鐃秀廉政文化作品,把廉政文化產(chǎn)品納入各類評獎范圍,利用各類媒體和文化閱讀平臺開展優(yōu)秀廉政文化產(chǎn)品的推介、展播、閱讀等活動,運用各種藝術手段增強廉政文化作品的表現(xiàn)力、感染力,提高廉政文化產(chǎn)品的吸引力和影響力,促進廉政文化產(chǎn)品的傳播效果。
2、實施廉政文化品牌建設和創(chuàng)新工程。注重理念創(chuàng)新,體現(xiàn)大方特色,體現(xiàn)時代特點,增強廉政文化的影響力和滲透力;注重方式創(chuàng)新,匯聚群眾智慧,突出文化品位,提高廉政文化建設的針對性和有效性;注重制度創(chuàng)新,探索工作規(guī)律提高廉政文化建設的科學性和規(guī)范性。著力打造具有地方特色、健康向上、形式新穎、內容生動、富有聲勢的廉政文化品牌,提高廉政文化創(chuàng)建活動的質量和水平。
(四)積極營造良好的廉政文化氛圍。
1、加強新聞媒體對廉政文化的宣傳。報刊、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體要積極傳播廉政文化,著力營造廉政氛圍。大方報、大方電視臺、今日大方等我縣主要新聞媒體要辦好反腐倡廉專欄、專題節(jié)目,擴大反腐倡廉宣傳教育覆蓋面。組稿建好我縣各門戶網(wǎng)站反腐倡廉專欄,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在傳播廉政文化中的重要作用,積極引導網(wǎng)絡輿情,形成健康向上的反腐倡廉網(wǎng)絡文化氛圍。重視和發(fā)揮手機短信等新興媒體的作用,拓展技術先進、傳輸快捷、覆蓋廣泛的廉政文化傳播平臺。
2、加強廉政文化理論研究。各級黨政機關和黨校要密切協(xié)作,優(yōu)勢互補,資源共享,加強廉政文化建設理論研究和探索,共同推動廉政文化建設理論創(chuàng)新,為廉政文化建設提供理論支持。同時,加大廉政文化理論研究成果轉化的力度,推動廉政文化建設與時俱進。
四、組織領導和保障機制。
1、切實加強組織領導。各級黨委、政府要加強對廉政文化建設的組織領導,把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的一項重要基礎性工作,納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,列入黨的宣傳思想工作和社會主義精神文明建設的總體部署,貫穿于懲治和預防腐敗體系建設各個環(huán)節(jié),統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。建立地縣、鄉(xiāng)兩級廉政文化建設聯(lián)席會議制度,督促職能部門各司其職,及時研究解決工作中的重大問題,統(tǒng)籌推進廉政文化建設。
2、建立健全工作推進機制。要建立以黨委統(tǒng)一領導,宣傳部門牽頭負責,紀委、組織部組織協(xié)調,其他部門分工負責、各展所長,群眾廣泛參與的廉政文化建設工作推進機制。黨委宣傳部門要把廉政文化納入全縣文化建設總體規(guī)劃中,明確廉政文化建設的年度工作目標和任務。紀檢監(jiān)察機關要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用,加強對廉政文化建設的指導和督促檢查??h文化廣播電視以及發(fā)展改革、教育、工業(yè)與能源、工商、民政、財政、人力資源社會保障、農(nóng)牧、旅游等部門,工會、共青團、婦聯(lián)、文聯(lián)、作協(xié)等群團組織,要結合業(yè)務工作,發(fā)揮各自優(yōu)勢,密切配合,形成推進廉政文化建設的合力。各牽頭部門要認真履行職責,制定實施方案,落實工作措施。
3、建立健全評估激勵機制。要建立廉政文化建設的評估辦法,把廉政文化建設納入“雙考雙評雙掛鉤”考核、懲治和預防腐敗體系建設工作考核以及黨風廉政建設責任制考核范圍,納入各類文明創(chuàng)建活動考核范圍,與年度(績效)考核和任期(換屆)考核相結合,作為創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)、文明單位、文明家庭的重要內容,確保廉政文化建設目標的實現(xiàn)。
4、建立健全保障機制。建立政府投入為主、單位自籌、社會各方支持的廉政文化建設經(jīng)費保障機制,把廉政文化建設經(jīng)費列入財政預算及黨員教育經(jīng)費支出,并隨著財政收入的增長逐步加大支持力度。切實保障實施廉政文化建設精品工程、開展重大廉政文化活動所必需的經(jīng)費。加強廉政文化建設人才的培養(yǎng),大辦扶持、表彰和獎勵為廉政文化建設作出突出貢獻的單位和個人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門要結合實際,制定貫徹落實的具體辦法和切實可行的推進措施,把加強廉政文化建設的各項工作落到實處。
機關食堂文化建設方案篇二
根據(jù)《關于開展“五廉共建”行動高質量匹配“重要窗口”建設的實施意見》(xx委辦發(fā)[2021]7號)和《關于印發(fā)的通知》(xx直委〔2021〕23號)文件精神,現(xiàn)就建設清廉機關(站所)制定如下實施方案。
一、目標要求。
以_新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,在全局范圍內開展以“清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化”為主要內容的清廉機關(站所)建設,打造“政治清明、干部清廉、文化清正、社會清朗”的清廉機關(站所)樣板。通過建設實現(xiàn)xx生態(tài)環(huán)境分局機關黨員干部的廉政意識更強,清廉機關(站所)氛圍更濃,清廉機關(站所)制度更加完善,權力運行更加規(guī)范透明,清廉文化更加深入人心,機關清廉指數(shù)顯著提升,群眾滿意度顯著增強,形成不敢腐、不能腐、不想腐的機關政治生態(tài),為xx區(qū)打造“一區(qū)五城”、爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)提供優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境質量保障。
二、主要任務。
(一)加強黨的政治建設。堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關(站所)、創(chuàng)建模范機關全過程,教育引導廣大黨員干部強化政治意識,提高政治站位,從政治和全局高度切實增強使命感、緊迫感和責任感,堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭,在踐行樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。
(二)強化思想理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理,用_新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。進一步強化黨組理論中心組學習,抓好黨支部常態(tài)化學習。認真落實黨員干部教育培訓制度,按規(guī)定完成“學習強國”學習任務。開展黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育,各黨支部每年至少集中開展1次黨內法規(guī)和廉政專題學習,至少組織開展1次警示教育,使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強清廉環(huán)保思想教育,堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情,嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。
(三)營造風清氣正的政治生態(tài)。嚴明政治規(guī)矩,及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動,針對黨員隊伍思想現(xiàn)狀做好經(jīng)常性思想政治工作,開展黨員干部思想狀況分析研判。探索完善黨員干部“八小時之外”常態(tài)化監(jiān)管機制。發(fā)展積極健康的黨內政治文化,弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀,涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
(四)落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委、市委、區(qū)委關于強化全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定要求,自覺把建設清廉機關(站所)放到全面從嚴治黨的大局去思考、去定位、去謀劃,著力增強建設清廉機關(站所)的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。做好清廉建設任務細化、責任分解、日常督查等工作,把建設清廉機關(站所)情況列入績效考核評價范疇。
(五)開展對照排查整治行動。各科室(單位)要參照《xx市xx區(qū)清廉機關(站所)建設監(jiān)測標準體系》(見附件1),組織自查、開展清廉機關(站所)建設工作。同時,根據(jù)生態(tài)環(huán)保實際情況,厘清權力清單、規(guī)范權力運行、深化內控機制,探索構建一套可操作、可量化的“清廉環(huán)?!苯ㄔO標準,推動我局機關(站所)進一步轉變工作作風,提升辦事效率和服務質量。
(六)營造機關清廉文化氛圍。充分利用局機關(站所)辦公樓廊道資源,推動清廉文化陣地建設,積極融入清廉文化元素。積極開展寓教于樂的清廉文化活動,策劃組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動,提升機關黨員干部對清廉文化的認同感,使清廉文化在機關蔚然成風。
三、工作要求。
(一)加強組織領導。堅決消除應付交差思想,從講政治的高度,把清廉機關(站所)建設作為黨風廉政建設的重中之重,精心組織實施,扎實推進工作有序開展。成立以一把手為組長、分管領導為副組長,各科室負責人為成員的清廉機關(站所)建設工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在機關黨總支,由張展略任辦公室主任。將清廉機關(站所)建設作為2021年度工作的一項主要內容,列為局黨組重要議事日程。
(二)明確責任分工。局黨組切實擔負起主體責任、黨組書記履行“第一責任人”職責,落實“四個親自”制度,班子成員履行“一崗雙責”,督促分管科室全面開展“清廉環(huán)?!苯ㄔO,各科室(下屬單位)立足業(yè)務工作,按照建設的標準和要求,認真研究清廉機關(站所)建設牽頭任務,堅持高標準、嚴要求,落實責任,精心組織,認真實施,確保進度。
(三)建立考核機制。將“清廉環(huán)?!苯ㄔO工作納入本單位年度工作目標和黨風廉政建設責任制考核范圍,與黨風廉政建設工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,建立評價考核、獎懲激勵機制,加強對考核結果運用,對思想不重視、工作落實不力、造成不良后果的,嚴肅責任追究。
機關食堂文化建設方案篇三
為進一步加強機關文化建設,充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機關思想建設、作風建設、能力建設、廉政建設的重要作用,進一步提升干部素質、提高機關服務質量及行政能力,促進機關辦事效率,營造工作新氛圍。下面是本站小編帶來關于20xx年機關文化建設。
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企業(yè)文化就是在一個企業(yè)核心價值體系的基礎上形成的,具有延續(xù)性的共同認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式。這種共同的認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式使企業(yè)員工彼此之間能夠達成共識,形成心理契約。企業(yè)文化是組織成員思想、行為的依據(jù)。
一、指導思想。
省直機關事業(yè)單位文化建設要創(chuàng)造一個良好的組織文化環(huán)境,使部門在中長期的發(fā)展中不斷實現(xiàn)“文化理念深入人心,文化管理基本到位”。為福建特檢院履行“讓特種設備特別安全”的使命,實現(xiàn)“精準高效,日新至善,人人卓越,社會信任”的目標,奠定深厚的文化基礎。
二、總體方針。
1、提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動團隊建設。
2、增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
3、豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
三、參與對象。
部門全體人員。
四、活動計劃。
1、開展研究院企業(yè)文化講座交流學習,宣揚省特檢院企業(yè)文化,使部門職工對特檢事業(yè)有全面的概念,對自身的責任有更明確的認識,樹立企業(yè)精神為核心的理念,提高員工的向心力、凝聚力。
2、與企業(yè)文化建設相結合。把廉政建設有機地融入部門文化,培養(yǎng)部門員工的職業(yè)操守,樹立正確的價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神。
3、結合部門黨建工作,發(fā)揚黨員的先鋒帶頭作用,以正面典型教育專題學習等形式教育引導黨員,從而帶動整個部門的企業(yè)文化建設。發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設過程中的作用,正確處理企業(yè)文化建設與員工思想政治工作、精神文明建設及公司日常管理工作的關系。
4、組織開展多種工會活動,如爬山、踏青、籃球比賽等,促進部門成員交流,提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動團隊建設,豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
5、走訪福州地區(qū)制造安裝企業(yè),與企業(yè)進行溝通、座談交流,增強部門人員服務企業(yè)的意識,將特檢驗服務企業(yè)的文化落到實處,更好的保障特種設備的安全。
6、增強部門人性化管理工作,想方設法為員工排憂解難,使員工感受到公司大家庭的溫暖。增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
為進一步加強機關文化建設,豐富機關黨員干部的業(yè)余生活,營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍,由區(qū)直屬機關黨工委、區(qū)文體旅游局、區(qū)機關事務管理局聯(lián)合組建區(qū)級機關黨員干部文體俱樂部,具體方案如下:
一、參加對象。
區(qū)政府大樓及區(qū)行政服務中心(東、西座)的工作人員。
二、俱樂部的內容及形式。
根據(jù)機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點,主要組建兩類七個俱樂部:
(一)運動類:
1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部,主要形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。
2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部,主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日?;顒拥拈_展提供場地保證。
3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部,主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日?;顒拥拈_展提供場地保證。
4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部,主要的形式是邀請專業(yè)教練定期組織訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日?;顒拥拈_展提供場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上,挑選象棋高手組建機關象棋隊,適時與其他隊伍進行聯(lián)誼賽。
(二)文藝類:
5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部,采用與攝影協(xié)會聯(lián)辦的形式,定期邀請專業(yè)攝影師,為俱樂部會員授課,提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動,對當中的優(yōu)秀作品,由攝影協(xié)會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。
6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部,書畫俱樂部主要由書法和美術2個興趣班組成。采用與書法、美術協(xié)會聯(lián)辦的形式,定期。
邀請書。
法、美術老師,為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動,對當中的優(yōu)秀作品,由協(xié)會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。
7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部,聲樂俱樂部主要由吉他和合唱2個興趣班組成。邀請專業(yè)教練定期組織訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。在此基礎上,挑選優(yōu)秀人員組建區(qū)機關的樂器隊、合唱隊等,適時組織隊員參加各級比賽。
三、組織方式。
每個俱樂部根據(jù)實際情況組建,區(qū)直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發(fā)動,以及俱樂部的日常管理、協(xié)調和服務;區(qū)文體旅游局負責聯(lián)系師資,提供活動的基本設備、設施、協(xié)調公共文體場所的使用,并做好師資隊伍的管理,對教學過程進行指導,對教學質量進行監(jiān)督;區(qū)機關事務管理局負責協(xié)調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業(yè)余時間組織開展活動,活動所需的資源相關單位應予協(xié)助提供。
四、推進計劃。
(一)宣傳發(fā)動。7月份,組織發(fā)動廣大機關黨員干部報名,各單位要高度重視,指定專人具體跟進落實,要加強黨員干部的認識,廣泛深入發(fā)動,積極做好推廣,并于7月24日前將報名情況報機關黨工委。
(二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建,各俱樂部制定好。
活動方案。
及相關制度,并將會員名單、方案和制度等資料報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。
(三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動,隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動,并將有關的活動簡訊和活動圖片報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。
為進一步加強縣婦聯(lián)機關文化建設工作力度,切實做好機關文化監(jiān)事各項工作,推進生態(tài)建設跨越式發(fā)展,特制定縣婦聯(lián)20xx年機關文化建設。
工作計劃。
如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關文化建設,堅持以人為本,緊緊圍繞推進機關和諧這個中心,以追求高績效為基礎,牢牢把握先進文化的前進方向,以先進文化引領機關管理,價值觀念,道德規(guī)范,行為準則等各項工作,鞏固和諧社會建設的思想道德基礎,為推進和諧區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。
二、工作重點。
(一)提煉機關文化理念,加強機關精神文化建設。
機關文化理念是機關文化建設的精髓,是引領機關干部樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,圍繞“廉潔高效,運轉協(xié)調,公正秀明,行為規(guī)范”的機關建設目標,“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”的服務要求,“以人為本”的管理原則等,發(fā)動干部職工廣泛參與,征集提煉形成具有普遍指導意義,積極向上,全體認同的學習理念,執(zhí)政理念,服務理念,管理理念,廉政理念,人才理念,創(chuàng)新理念等機關文化理念,并對其內涵進行全面深入的詮釋,使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念,價值標準和行為準則。
建立健全干部職工學習培訓,工作目標責任制,財務管理,紀律考勤,后勤保障等多方面的。
規(guī)章制度。
:完善以科學高效為核心的勤政制度:建立信息反饋,跟蹤督查,責任追究,清正廉潔等自律制度;建立以目標激勵,待遇激勵,競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度,形成規(guī)范化服務制度體系,把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化,制度化并轉化為機關人員的實施行為,為機關文化建設提供可靠的保障機制。
機關食堂文化建設方案篇四
以先進的企業(yè)文化建設理論為基礎,以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度,增強企業(yè)凝聚力、競爭力、生產(chǎn)力為目的,堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業(yè)文化建設,弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)價值觀,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機統(tǒng)一,經(jīng)營者理念與員工觀念和諧,員工內心世界與外部環(huán)境同步改善,建設和諧企業(yè),推動我公司“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展。
二、年度工作目標。
進一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵,樹立起公司正面形象,增強員工的歸屬感,推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。
三、企業(yè)文化建設應遵循和堅持的原則。
1、系統(tǒng)性原則。2、實效性原則。3、以人為本原則。4、堅持與時俱進原則。
四、具體實施辦法。
(一)、員工思想導向宣傳工作方面:
1、成立公司企業(yè)文化建設小組,負責公司企業(yè)文化的推廣。
2、創(chuàng)立公司內部刊物,具體方案如下:
(2)、刊物形式:雜志;
(3)、刊物規(guī)格:用a4紙進行雙面彩色印刷;
(5)、出版周期:每一個季度出版一期;
(7)、出版時間:計劃4-5月份出版第一期;
3、在內部樹立公司企業(yè)文化標識牌。
在公司門口兩邊的草地上和辦公樓樓梯與樓梯間平臺正面墻壁上樹立如“公司經(jīng)營理念”、“質量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價值觀”等企業(yè)文化宣傳牌,此項4月份前完成。
4、加強車間內部的宣傳導向,在車間內張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
進一步提高廣大員工的安全意識和質量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到車間內部的墻壁上(或者黑板上)。此項工作計劃6月份前完成。
5、提煉公司員工行為規(guī)范,掛在公司大門口中間的柱子上。
為了提煉公司員工行為規(guī)范、強化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準則,同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的開展,計劃提煉員工行為準則掛在公司大門口中間的柱子上。此項工作已經(jīng)進行,3月份前完成,具體方案另稿。
6、制作機動部崗位服務區(qū)域關系圖掛在一車間、二車間和機動部的機修房。
為了使機動部機修、電工區(qū)域負責的管理模式更加公開、管理更加順暢,提高設備的維修效率,加強現(xiàn)場5s管理,計劃制作機動部崗位服務關系圖分別掛在沖壓一車間、沖壓二車間和機動部的工作現(xiàn)場。此項工作已在進行中,3月份前完成,具體方案見另稿。
7、對焊接車間、噴圖車間內的標識牌進行整理,統(tǒng)一規(guī)劃。
焊接車間、噴涂車間內懸掛在空中的標識牌都不夠清晰、不夠明顯,不夠整潔,需要進行統(tǒng)一整理、規(guī)劃、設計,計劃5月份前完成。
8、在廠房中間通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故累計××天”的宣傳牌。
每天車間都在廠房之間的通道上開早會,在通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故××天”的宣傳牌,每天都提醒廣大員工“生產(chǎn)再忙、安全不忘”,提高安全意識,起到一個提醒、激勵的作用。到時我們記下每次的記錄,激勵車間不斷的去刷新新的記錄。六月份前完成。
9、定時搞好車間的宣傳欄。
廠門口按一個季度出版一次的頻率或根據(jù)實際情況出版,結合公司的實際情況宣傳公司的精神、近期的重點工作、好人好事等。
(二)、開展活動方面。
1、一如繼往的搞好公司運動會,在原有項目基礎上增加新的項目,盡量讓更多的員工參與到運動會的項目上來。
2、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。
3、開展員工技能知識競賽,計劃5、6月份進行。
4、在全公司范圍內開展安全知識競賽,計劃6、7月份進行。
5、在全公司范圍內開展一次員工指南知識競賽,8、9月份進行。
6、組織一次年度優(yōu)秀員工評比。
(三)、員工溝通。
定期建立員工與管理人員面對面的對話,建立新型員工關系。
1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會,了解不同層次人員的需求,對員工提出的問題給予解答,建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
2、人事行政部經(jīng)常到車間和廣大員工溝通交流,及時的把握廣大員工的思想動態(tài),需求,及時的進行思想引導。
3、大力推進員工合理化建議活動,充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,群策群力,不斷改進公司的管理。
4、加強意見箱的管理,及時發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。
機關食堂文化建設方案篇五
(一)企業(yè)文化核心理念是企業(yè)發(fā)展的動力之源、活力之本、制勝之策。
作為湛江港(集團)自動化水平的分公司,隨著霞山寶滿碼頭的重載投產(chǎn),公司將迎來一次實力的跨越和自我的革新,在國內同行中的地位更加鞏固和提高。面對新形勢、新任務以及實現(xiàn)未來幾年發(fā)展目標的新要求,堅持企業(yè)文化核心理念,將企業(yè)文化有機融入公司發(fā)展中顯得刻不容緩。通過引進先進的管理理念,不斷深化和優(yōu)化我司的的企業(yè)文化,形成與華南鐵礦石龍頭港地位相適應,有利于提高港口核心競爭力和企業(yè)管理水平,有利于員工健康成長的良好環(huán)境。這是保持湛江港生產(chǎn)建設持續(xù)快速增長的需要,是實現(xiàn)湛江港重歸全國沿海十大港口之列目標的重要保證。
(二)企業(yè)文化核心理念是適應航運業(yè)新形勢的精神動力。
在過去九年的經(jīng)營實踐中,我司已經(jīng)具有了一定的企業(yè)文化積淀。通過多年理論上的探索和實踐中的初步嘗試,全體員工思想認識不斷提高,企業(yè)文化基本構架逐步成型,為促進港口經(jīng)濟公司生產(chǎn)和發(fā)展起到了積極作用。在海運業(yè)外部環(huán)境的大變化,公司自身生產(chǎn)建設實現(xiàn)新的跨越發(fā)展和市場競爭壓力不斷加劇的新形勢下,本著與時俱進的精神,有必要發(fā)揚我司企業(yè)文化,通過積極挖掘和提煉湛港人攬樁精神等核心理念,在傳統(tǒng)企業(yè)文化在充分整合的基礎上,融入當代先進的價值觀念和經(jīng)營理念,形成具有有效推動力,能夠在我司發(fā)展前進的路上給予精神動力的的企業(yè)核心文化。
二企業(yè)文化核心理念對公司生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用。
作為公共碼頭運營下屬的礦石碼頭分公司,我司的企業(yè)性質決定了公司的發(fā)展和運營要以港口生產(chǎn)經(jīng)營為中心,企業(yè)核心理念建設也不例外。服務于港口經(jīng)濟工作,促進生產(chǎn)建設不斷發(fā)展,是企業(yè)文化的根本任務。
一、責任和擔當。
我司采用的生產(chǎn)模式為流程化作業(yè)模式。如果說我司的生產(chǎn)作業(yè)流程是一個系統(tǒng),那么系統(tǒng)中的各崗人員和各種設備就充當了點和線的作用,點和線的有機結合,構成了年卸、存、裝數(shù)以千萬計的鐵礦石和煤炭的大型鐵礦石碼頭公司。在實際操作中,每一個環(huán)節(jié)的正常運轉,都是與員工的高度責任心分不開的。心中有責任,卸船口的值班調度員、卸船機司機、碼頭工人斗輪機司機、皮帶機工等人員才會不分晝夜始終堅守在生產(chǎn)的第一線,確保卸船作業(yè)的安全、順利接卸;心中有擔當,維修口的技術員、維修工才會不辭寒暑闖在機械故障的現(xiàn)場,下艙底,上卸船機,走流程,無所不包,為設備的正常運轉勞心勞力,滿面塵沙也在所不顧。
二、關愛和互助。
現(xiàn)代企業(yè)管理,更具思想性和人情味,更具時代特點和人文精神。要做職工群眾貼心人,在保證國家、企業(yè)利益的前提下,從黨的群眾路線方針出發(fā),以提高員工凝聚力和工作積極性為目標,很重要的一點就是要堅持對員工的關愛和互助。從政治上尊重,生活上關心,技能上培養(yǎng)員工。
一是生活上關心。每年春節(jié)前公司工會上門慰問特困職工,帶去組織的溫暖和關懷。對生病住院或遇有重大變故的職工進行經(jīng)濟補助,為職工生活和安危多提供了一份保障。對每年的新入職大學新員工,公司從最開始的接站,到住宿安排,環(huán)境熟悉,上班通勤車,生活上給予了較大的關心。這些措施,都大大提高了我司員工的歸屬感,這將使大家更團結協(xié)助,共同為公司的生產(chǎn)經(jīng)營添磚加瓦。
二是政治上尊重。國有企業(yè)改革與發(fā)展的最深層、大的動力蘊藏在廣大職工群眾之中,廣大職工是企業(yè)的主人,也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐主體。公司自成立以來,凡是涉及到生產(chǎn)經(jīng)營、人事、分配、內部改革等事關職工切身利益的重大問題,都要在充分醞釀的基礎上,拿到職工代表大會進行討論和審議,以保證各項改革措施始終沿著健康的方向穩(wěn)妥地向前推進。政治上的尊重,讓員工主動樹立起主人工的心態(tài),這將更加益于員工責任心的培養(yǎng)和凝聚力的加強。
三是技能上培養(yǎng)。面對激烈的市場競爭和崗位競爭,企業(yè)員工的渴望是求知成才,增強本領,應對挑戰(zhàn)。公司積極為廣大職工求知成才創(chuàng)造條件,努力提高他們的能力素質。制定年度員工員工培訓計劃表,組織技能培訓、轉崗培訓,對新入職卸船機司機的技能培訓、對其他分公司轉崗人員的入職培訓、幫助維修工考取相關證書等措施都體現(xiàn)了公司對員工技能的培養(yǎng);組織各類人員進行崗位再學習、再培訓,拓展業(yè)務和科技知識,提高勞動技能和創(chuàng)造才能,使一大批職工提高了適崗能力,如qc小組培訓等。
“堅持以人為本”的管理理念,極大地調動職工的積極性。也是企業(yè)“關愛、互助”企業(yè)文化核心理念的很好體現(xiàn)。
三、傳承和創(chuàng)新。
立足于“繼承”,著力于“創(chuàng)新”。二公司繼承了湛港人的愛港敬業(yè)、團結協(xié)作、真誠服務、勇立潮頭精神,此為繼承。同時,作為湛港最年輕,有朝氣的分公司,創(chuàng)新精神也是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的必要條件。
隨著國際航運行業(yè)的發(fā)展,國際、國內港口運營商之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭,企業(yè)文化是成就企業(yè)生命之樹持久常青之源,企業(yè)精神、企業(yè)品格、產(chǎn)品品質、企業(yè)的價值觀等不會以因為企業(yè)領導人的變更而有所變化,一貫的企業(yè)作風更有利于企業(yè)的長遠發(fā)展,那些百年品牌靠的就是企業(yè)獨特文化的傳承。立足于攬樁精神,堅持我們自己優(yōu)良傳統(tǒng),是保證企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)運轉發(fā)展的根本。交接班制度,人才培訓制度,強調責任和真誠都是傳承的體現(xiàn)。
創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。創(chuàng)新則興,不創(chuàng)新則亡。創(chuàng)新可促進企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高,從而使企業(yè)不斷提高效率,不斷適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。公司的發(fā)展過程中,需要引入新的管理思想、方法、手段、組織方式,激發(fā)公司職工的積極性和創(chuàng)造性,促進生產(chǎn)資源的合理配置利用,同時不斷進行技術創(chuàng)新,革新設備和工藝,以降低成本,實現(xiàn)產(chǎn)品的差異化,最終從管理、技術、成本、觀念等方面優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營,形成屬于我們的優(yōu)勢。如標準化建設、新碼頭投產(chǎn)、技術創(chuàng)新小組等都是屬于創(chuàng)新的典范,實際證明了它們的強大作用。
繼承即是取舍,創(chuàng)新即是揚棄。兩者之間是內在的既對立又統(tǒng)一的辯證關系。提煉企業(yè)文化核心中的“繼承”和“創(chuàng)新”的理念,指導我們在批判中進步,相互印證,集思廣益,不斷成長,朝著中國南方大港、國際物流樞紐的目標奮進。
三結語。
責任、擔當、關愛、互助、傳承、創(chuàng)新等六個核心核心理念之間并不是獨立的,而是互相促進,相輔相成的。公司的每一份子都將公司的經(jīng)營和發(fā)展為己任,以高度的責任感去做好崗位工作,就能造就團結、關愛、和諧的集體;而班組、部門和公司員工之間關愛互助,就可以形成合力,讓大家主動擔責,以主人翁的姿態(tài),去共促生產(chǎn);繼承已有的優(yōu)點,注重積累,同時不斷創(chuàng)新,吸納和運用新的理念、技術和方法,融入公司的管理和技術體系中,形成屬于自己的傳統(tǒng),才能不斷進步。
機關食堂文化建設方案篇六
1、抓黨風廉政建設,必須堅持從嚴治黨、黨要管黨的原則,落實好黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任,用制度的形式將責任、目標固定下來。
2、結合機關工作實際,大力推進懲防體系建設,堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核。同時,學好用好《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內法規(guī),對科級以下黨員違紀實施責任追究。
3、認真貫徹落實中央、省、市紀委重大決策部署。定期召開專題會議,及時研究分析市直機關各級黨組織黨風廉政建設狀況,組織、協(xié)調、處理關于黨風廉政建設方面的各項工作。
4、認真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車,大額資金使用、干部選拔任用等管理規(guī)定,堅持重大事項集體討論決定,按照規(guī)定程序作出決策,防止以權謀私問題的發(fā)生,促進領導班子和領導干部廉潔自律。
5、領導市直紀檢監(jiān)察工委工作,按照審批權限規(guī)定,負責檢查、審理黨員干部違反黨紀的案件。
1、認真執(zhí)行民主集中制原則,對市直機關工委黨員干部、市直機關黨務干部任用等重要事項,按照議事規(guī)則和程序集體討論決定。
2、定期組織召開市直機關工委領導班子民主生活會,對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查,開展批評與自我批評,解決領導班子中存在的問題。
3、自覺遵紀守法,帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,接受組織和群眾的監(jiān)督。
4、認真落實廉政提醒和誡勉談話制度。
1、貫徹落實市直機關工委有關黨風廉政建設的部署要求,積極協(xié)助市直機關工委書記完成廉政建設工作任務。
2、組織分管部室黨員干部接受黨風黨紀教育、警示教育和思想道德教育,負責對分管部室黨員干部的思想作風建設和勤政廉政情況進行監(jiān)督、檢查,督促分管部室黨員干部自覺遵守黨和國家有關廉潔從政的各項規(guī)章制度。
3、指導、協(xié)助市直黨組織加強黨風廉政建設工作。
(四)市直紀檢監(jiān)察工委在市紀委和市直機關工委的領導下開展工作。
1、領導市直機關各部門機關紀委工作。
2、按照干部管理權限,依照黨章和其他黨內法規(guī)履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責,依照《監(jiān)察法》和有關法律規(guī)定履行監(jiān)督、調查、處置職責。
3.協(xié)助工委抓好黨風廉政建設責任制的落實,抓好市直機關黨員的黨風、黨紀教育工作;
4、審理市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組審查的黨組織和黨員違反黨紀的案件、調查的公職人員職務違法案件。
5、受理市直機關有關黨組織和黨員的檢舉、控告、申訴,處理來信來訪。
二、責任分工。
杜雅良:市直機關工委書記。負責市直機關工委全面工作,市直機關工委落實黨風廉政建設責任制第一責任人,指導、檢查市直機關各級黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作。負責市直機關組織工作,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
賈長青:市直機關工委副書記,負責市直機關黨建督查指導、理論學習管理工作,指導市直機關落實“三會一課”制度和黨員干部學習培訓工作,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
張水杰:市直機關工委副書記。分管市直機關工委辦公室各項工作和工委黨總支日常管理活動,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
劉海忠:市直機關紀檢監(jiān)察工委書記。負責市直紀檢監(jiān)察工委工作,領導市直機關紀委的紀律檢查工作,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
陳玉發(fā):市直機關工委四級調研員。分管市直機關工委宣傳部、市直機關意識形態(tài)工作和精神文明創(chuàng)建活動,負責抓好分管部門人員的黨風廉政建設工作,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
三、責任追究。
對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部,有下列情形之一的,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》有關規(guī)定,按干部管理權限做出組織處理、問責或給予黨紀處分:
1、對上級機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理,對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。
2、直接管轄范圍內發(fā)生重大案件,給黨和國家、集體造成重大損失或惡劣影響的。
3、選拔任用干部,明顯有違法違紀行為的。
4、授意、指使、強令下屬人員違反黨紀法規(guī),弄虛作假的。
5、其他嚴重違反黨紀法規(guī)行為的。
責任追究是保證黨風廉政建設責任制落到實處的關鍵。對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的黨員干部,要按干部管理權限切實保證責任追究到位。如發(fā)現(xiàn)對責任追究不力的,要按有關規(guī)定對相關責任單位和責任人實施再追究。
機關食堂文化建設方案篇七
為進一步推進后勤保障服務,提高干部伙食質量和機關食堂的服務質量和水平,經(jīng)研究決定,對機關食堂經(jīng)營進行對外承包。公告如下:
一、承包人條件。
2、身體健康(持健康證),年齡在55周歲以下。
1、承包人自負營虧,服從黨政辦安排,優(yōu)先保證機關干部用餐,不能對外經(jīng)營;。
3、鄉(xiāng)政府用餐的菜價、酒水等由鄉(xiāng)黨政辦定價,每月結算一次。
三、承包人報名時間、地點及聯(lián)系方式。
1、承包人應交的材料。
(1)本人身份證復印件壹份;。
(2)承包押金5000元。
2、報名時間、地點、聯(lián)系方式。
(1)報名時間:4月18日至4月30日止;。
(2)報名地點:國寶鄉(xiāng)黨政辦。
(3)聯(lián)系人:顏先生。
國寶鄉(xiāng)人民政府。
二〇xx年四月十七日。
機關食堂文化建設方案篇八
為加強對職工食堂的監(jiān)督管理,為員工提供優(yōu)質后勤服務,確保員工身體健康、精神飽滿地工作,特制定本辦法。
第一條建立“x分行機關職工食堂膳食小組”,負責對職工食堂衛(wèi)生情況、日常用品及水、電使用情況、飯菜份量、質量等各方面進行監(jiān)督管理,炊事人員要服從分行辦公室和膳食小組的管理與監(jiān)督。膳食小組設組長1人,副組長2人,組員3人。第一屆膳食小組組長由x同志擔任,副組長為x、x,組員為x、x、x。
第二條職工食堂要為分行員工提供質優(yōu)價廉的早、中、晚餐,確保員工健康安全;承擔分行一般性公務接待。職工食堂為非盈利性福利機構,要樹立“服務第一”的理念。炊事員要真正用心做飯,要多多研究菜式和烹飪方法,盡可能做到“色、香、味”俱全,又兼顧營養(yǎng),嚴禁敷衍了事。
第三條財務管理是食堂管理的主要環(huán)節(jié),食堂工作人員決不允許搞“小金庫”、帳外物資、貪污挪用公-款等不正之風。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即解除勞動合同。
第四條堅持食物不定時驗收制度,膳食小組要每周對食堂買菜、買米、買油等進行一至二次抽查,對食堂管理的其他方面隨時檢查,及時提出限期整改意見。
第五條職工食堂要搞好成本核算,每月盤點一次,做到帳物相符。每月上旬公布上月的收支明細表,接受員工的監(jiān)督。食堂收支帳目要求清晰、準確,日清月結,每月做到收支基本平衡。。
第六條在保證質量的前提下,要盡可能到批發(fā)市場或超市購買物美價廉的菜肴、米、油等。
第七條食堂工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位,遇事要向師傅請假,未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。每天早晨、上午、下午到食堂時間分別不得晚于7∶30、10∶00、15∶30。
第八條食堂工作人員不得將食堂的任何東西(包括米、油、剩余飯菜等)拿回家。剩余飯菜應放入冰箱存放,冷藏時間不得超過24小時,在確認沒有變質的前提下必須經(jīng)高溫徹底加熱后放在櫥窗供員工選擇食用,不計入餐費,不得與每餐的正常飯菜混合,防止變質剩菜剩飯導致員工身體不適。
5、12∶00和17∶30,員工不得提前進入食堂就餐。食堂要按時開飯,要保證供應熱飯、熱菜、熱湯,不允許出現(xiàn)夾生、未煮熟的飯菜。
第十條食堂工作人員要做好個人衛(wèi)生,勤洗手、剪指甲,每年年終進行一次健康檢查,凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗,長期患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事食堂工作。
第十一條廚房、餐廳要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生,做到勤打掃、勤清洗,無“四害”、無垃圾,餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒,做到無毒無菌。菜碗、飯碗在每頓洗凈后必須放進消毒柜高溫消毒。
第十二條職工食堂必須確保所購的蔬菜、肉制品、油等新鮮、干凈、安全,嚴禁采購腐爛、變質食物,防止食物中毒。蔬菜要漂、洗干凈完全去掉農(nóng)藥殘余,保證員工吃上放心肉、放心菜,把住“病從口入”關。如因質量原因造成食物中毒等安全事故,全部責任由食堂工作人員承擔,并扣發(fā)責任人當月工資,造成嚴重后果的,移交有關部門嚴肅處理。
第十三條使用炊事器具要嚴格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無關人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,杜絕意外事故的發(fā)生;下班前,要關好門窗,檢查各類電源開關、設備等。
第十四條貫徹勤儉辦食堂精神,精打細算,減少損耗和浪費,堵塞漏洞,努力降低成本。食堂工作人員應愛護食堂公物,注意節(jié)約用水用電,及時關掉不必要的日光燈、空調等。非就餐時間嚴禁使用空調。
第十五條洗菜要做到水清無雜質,下班前要把菜筐洗凈,放整齊,壇、罐、盆要加蓋,要有防鼠、防蠅措施,不用手直接拿熟食。
第十六條生熟菜墩要分開,冰箱、碗柜要經(jīng)常清洗。
第十七條制定一周菜譜,于每周一上午公布,讓員工更方便地決定每天是否掛牌就餐。菜式品種和菜式搭配要盡可能多樣化,保證每天都有魚、肉、蛋和青菜,菜量要夠;每天晚餐必須做一份有營養(yǎng)的湯,如西紅柿蛋湯、骨頭湯、紫菜湯等,不允許只是水煮青菜。每天采購的食物,必須由師傅于當天將品種、數(shù)量、單價公布,供全體就餐員工監(jiān)督。
第十八條職工食堂原則上僅供本行員工使用,特殊情況經(jīng)過允許在確保本行員工就餐的前提下,可適當允許外單位人士來掛牌就餐。但遇分行對在食堂就餐員工有補貼時,必須向外單位在我行就餐者加收與我行補貼相同的伙食費。
機關職工食堂管理辦法試行相關
為更好地保障機關工作人員中午就餐,節(jié)約開支,提高工作效率,特制定本辦法。
第一條食堂工作人員職責
(一)食堂管-理-員職責:
1、負責采購物品的鑒定、驗收和監(jiān)督管理。
2、負責建立食堂物品臺帳,對物品使用全過程進行動態(tài)監(jiān)督管理。
3、負責炊事員的日常工作安排和事務管理。
4、在特殊情況下,食堂需要幫助料理廚務時,負責組織機關幫廚人員。
5、與炊事員共同擬定每周食譜。
(二)炊事員職責:
1、負責日常飲食的采購和加工,與管-理-員共同擬定每周食譜。
2、牢固樹立全心全意為職工服務的思想,學習研究營養(yǎng)學,不斷改進炊事技術,不斷提高服務質量,搞好職工用餐服務。
3、做好廚房廚具的維護保養(yǎng)工作,保證正常使用。
4、搞好個人衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。
5、下班前要對食堂的水、電、氣、門窗等進行安全檢查,嚴防安全事故發(fā)生。
第二條食堂物品及財務管理制度
(一)所有物品均應登記造冊并由專人管理。
(二)管理和使用人員對所管理和使用物品要熟知其技術性能和維護保養(yǎng)方法,以經(jīng)常保持其性能良好,整潔干凈。對所管理物品的非正常損壞要負經(jīng)濟連帶責任。
(三)管理人員應對采購人員購進的食品原材料的數(shù)量、質量、價格以及安全情況進行檢查驗收,驗收無誤后采購人員、食堂管理人員分別在購物發(fā)票上簽字確認,并作為記賬憑證,對檢查驗收安全合格的'食品原材料交炊事人員進行食品加工。
第三條機關人員就餐管理制度
(一)機關食堂承擔工作人員中午就餐。
(二)機關全體工作人員每日上班后9時前先到值班室確認中午是否在食堂就餐,需要在食堂就餐的,在當日就餐人員表格內劃簽名簽到,食堂按簽到供餐。在當日就餐人員表格上簽到后沒有在食堂就餐的,當天就餐費用在工資中照扣。沒有在當日就餐人員表格上簽到的,食堂原則上不予供餐,要求供餐的,在其工資中扣除當天常規(guī)就餐雙倍的費用。
(三)就餐人員進入食堂后不得大聲喧嘩,食堂工作人員按照當日就餐簽名表上的名單依次分餐,并做好標記。對未簽名要求就餐的做好記錄。
(四)在餐廳就餐人員應根據(jù)自己用餐量取餐,避免浪費,主副食品不得帶出食堂,飯后應將自用餐具和剩飯放在指定位置。
(五)非食堂工作人員不得進入食品加工操作間。
第四條食堂衛(wèi)生管理制度
(一)應有紗門、紗窗、紗罩,保持無蠅。
(二)每餐后要及時進行環(huán)境擦掃,保持環(huán)境整潔。
(三)保持排水暢通,污水應及時倒入污水池,不積存臟水污物。
(四)禁止在食堂飼養(yǎng)家禽家畜,禁止攜帶有毒化學藥劑等進入食堂。
(五)盛生食物和熟食物的容器不得混用;切生食物和切熟食物的刀板不能混用并分別保管。
(六)小炊具用后要及時清洗晾干、放置有序;較大的炊具用后以熱水洗凈擦干,每周用堿水刷洗一次;機械用具用后熱水洗凈,擦干保存。
第五條炊事員個人衛(wèi)生管理制度
(一)定期接受衛(wèi)生部門的健康檢查。
(二)做到勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服。
(三)上班時不吸煙,穿工作服、戴工作帽,保持儀表整潔。
(四)禁止穿工作服離開廚房、食堂或做與制作飯菜無關的工作;工作前、便后或接觸臟物后必須洗手。
(五)不能對著食物咳嗽、打噴嚏,不能用工作服擦鼻涕、擦汗、擦手或廚具等,不能隨地吐痰。
第六條加強機關食堂規(guī)范化管理
(一)機關食堂實行賬、錢、物分開管理,由辦公室分別安排專人負責,各項收支做到日清月結。
(二)成立機關食堂管理小組,加強食堂管理,提出改進飲食服務的意見,監(jiān)督食堂開支情況。
(三)機關每名工作人員都有對機關食堂管理和服務提出意見和建議的權利和義務,有關意見和建議可隨時向每位機關食堂管理小組成員反映。
(四)機關食堂管理小組成員要注重聽取每名干部職工對食堂伙食提出的意見和建議,及時將大家的意見反饋給食堂管理人員,促進伙食改進。
(五)機關食堂管理小組發(fā)現(xiàn)食堂管理和服務中存在問題,可隨時召開機關食堂管理小組工作會議,及時告知管理人員對存在問題進行整改,以確保機關食堂管理規(guī)范,服務良好。
機關食堂文化建設方案篇九
進一步加強機關文化建設,充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機關思想建設、作風建設、能力建設、廉政建設的重要作用,進一步提升干部素質、提高機關服務質量及行政能力,促進機關辦事效率。下面是本站小編帶來關于20xx年機關文化建設實施方案的內容,希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想。
認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,進一步牢固樹立以人為本,全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上,積極吸收借鑒上級及兄弟單位機關文化建設的經(jīng)驗和成果,努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵與科學管理手段和規(guī)劃部門特色的機關文化,內強機關素質,外塑部門形象,促進全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。
二、主要措施。
1、建設勤奮好學、學以致用的新學風。一是進一步組織廣大干部職工深入學習政治理論知識,學習黨的各項路線、方針政策和法律法規(guī),提升干部職工政治思想覺悟,提高法律政策水平,增強依法行政和廉潔從政能力,推進法制化進程;組織全局干部職工緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定第一責任,做好法制信訪工作。二是積極強化“學習型”機關建設。堅持每周二學習制度,在全局強化“尊重人才、崇尚知識、鼓勵成才”的觀念,營造濃厚的學習氛圍。不斷加強道德品質修養(yǎng)、現(xiàn)代知識學習和傳統(tǒng)文化熏陶,使干部職工正確處理好做人和做事、權利和責任、自律與他律的關系,增強全局干部職工自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識。三是深入加強干部隊伍建設。著眼于人員整體素質提升,本著“整體提升、重點培養(yǎng)”的原則,著力培養(yǎng)適應形勢要求的復合型人才。注重調查研究,加強業(yè)務研究和理性思考,每季度組織優(yōu)秀論文和調研文章評比活動;鼓勵大膽實踐、勇于創(chuàng)新,開闊視野,活躍思維。積極開展警示教育和主題教育活動;大力宣揚先進典型,通過榜樣示范,弘揚正氣,形成導向。
2、建設務實創(chuàng)新、廉潔高效的新政風。一是進一步完善機關管理制度,提高管理效能。機關各項工作制度和行為規(guī)范是機關管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn),反映著機關工作理念,體現(xiàn)工作作風、規(guī)劃特色和人員的精神面貌。運用文化的理念,健全文化建設與外部管理、自律與他律互為補充促進的機制。二是進一步強化目標績效管理,加強愿景激勵。在機關工作中全面推行目標績效管理,提高機關工作績效,著力形成想干事、能干事、干成事的氛圍;強化“靠能力和實績求進步”的競爭激勵機制,營造比干勁、比工作、比實績的良好風氣;強化感情激勵,從政治、工作、生活等多方面關心干部,幫助其解決實際問題和困難,滿足干部自我實現(xiàn)的精神需要,使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻,促進機關共同目標的有效實現(xiàn)。三是進一步完善機關工作基礎,加強環(huán)境陶冶。創(chuàng)建優(yōu)雅和諧、樸實莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的辦公環(huán)境是機關文化建設的一項重要內容。重視人文環(huán)境對文化建設和個體成長的重要性,充分發(fā)揮和諧、活潑、優(yōu)美環(huán)境的潛移默化作用,營造關心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的良好環(huán)境。在加強辦公硬件設施配備的同時,開發(fā)機關特色文化產(chǎn)品,創(chuàng)造文明有序的視覺識別系統(tǒng)。
3、加強陣地建設,豐富各類文化活動。繼續(xù)抓好圖書閱覽室、文化活動室等有形建設,為全局干部職工開展文化體育活動提供場所。充分發(fā)揮黨員干部遠程教育、黨組織和工青婦等群眾組織的作用,學習借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗,組織開展大量健康向上的文體活動,不斷加強精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設,豐富其內涵,提高干部職工的工作干勁,保持隊伍的蓬勃朝氣。認真學習宣傳貫徹黨的各級全會精神,緊緊圍繞跨越式發(fā)展,把中心工作與加強機關文化建設活動相結合,夯實規(guī)劃部門后發(fā)趕超的工作基礎。
4、塑造良好形象,強化文明行為的督查。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手,領導干部身體力行、率先垂范,帶動干部愛崗敬業(yè),做好本職工作,以每個人在精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化建設方面的良好表現(xiàn),做好服務群眾的工作,讓群眾滿意。完善《機關工作人員行為規(guī)范》、《公務人員禮儀規(guī)范》等制度建設,加強行為規(guī)范、公共禮儀知識的教育培訓,促使干部職工養(yǎng)成文明行為習慣。堅持走群眾路線,充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,采取開門評議,開門監(jiān)督等形式,廣泛聽取群眾意見,真誠接受群眾的監(jiān)督和評價,形成組織計劃安排、群眾參與有序、監(jiān)督有力、評價客觀的局面。
5、鼓勵探索創(chuàng)新,進一步完善評價機制。堅持把領導干部的主導作用與干部職工的主體作用緊密結合,充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,在統(tǒng)一領導下,有步驟地發(fā)動干部職工廣泛參與,激發(fā)積極性、創(chuàng)造性和團隊精神,集思廣益,群策群力,全員共建,努力使干部職工在主動參與中了解機關文化建設的內容,認同機關核心理念,形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。建立完善評價機制,對好的做法和有效經(jīng)驗,及時總結,積極推廣;對工作業(yè)績良好的科室和個人,進行通報表彰和獎勵.
6、明確思路和方法,狠抓落實和見成效。在學習兄弟單位成功經(jīng)驗的基礎上,將在反復抓落實和見成效上下功夫,做到以機關文化建設為引領,優(yōu)化“機關文化品牌”,加強品牌評估,真正體現(xiàn)出規(guī)劃部門機關文化品牌的科學化、個性化、綜合性、持久性、務實性,圍繞提升服務水平、打造規(guī)劃部門自身特色,保證我局機關文化建設活動扎實的向前推進。
一、指導思想。
堅持以貫徹落實黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導,以“深入學習科學發(fā)展觀,努力實現(xiàn)審計工作新跨越”為目標,在創(chuàng)建省級文明單位的基礎上,認真研究探索、總結提煉具有審計特色的文化理念、文化內涵、文化精髓及表現(xiàn)方式,不斷提高機關工作人員的綜合素質,構建先進的文化理念,健全科學的管理制度,營造和諧的工作氛圍,塑造文明的整體形象,在推進審計工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮更加積極重要的作用。
二、建設內容。
名言警句。
等內容。
(二)科室文化建設。辦公物品定位、定量擺放,辦公環(huán)境整潔有序。利用室內墻壁公示機關工作職責,懸掛反映科室精神面貌、思想品位、理想信念、人生追求、服務理念等方面的。
格言。
警句和個人的。
座右銘。
(三)禮儀文化建設。以接待禮儀、交談禮儀、接聽電話禮儀、集體禮儀、儀容禮儀等為主要內容,倡導和培養(yǎng)機關工作人員的文明禮儀行為,提高文明辦公水平。
(四)廉政文化建設。以廉潔自律和審計“八不準”紀律為準則,以服務群眾為宗旨,開展廉政教育,強化廉政意識,引導和激勵機關工作人員特別是領導干部自重、自省、自警、自勵,潔身自好。
三、活動載體。
讀書筆記。
展覽、好書推薦等配合活動。
(二)開展征集格言、警句活動。發(fā)動全體機關干部職工,自己編寫反映審計機關文化理念、審計業(yè)務、奮斗精神、道德情操、廉政建設等方面內容的格言、警句,統(tǒng)一組織評比,并擇優(yōu)展示在機關走廊及辦公室。
(三)建立業(yè)余文體活動組織。由機關工會牽頭成立球類、棋牌、游泳、讀書、唱歌、攝影、戶外等各類文體活動興趣小組、俱樂部,定期開展各種文體娛樂活動。
(四)舉辦專題講座。從提高機關人員素質需要出發(fā),每月請專家教授舉辦一次專題報告或觀看專家視頻講座或內部周末講堂,定期進行思想道德、審計法規(guī)、業(yè)務知識、公文寫作、公務禮儀等知識培訓。
四、幾點要求。
(一)提高認識,統(tǒng)一思想。加強局機關文化建設,既是提高審計機關人員素質,培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現(xiàn)實要求,更是營造良好和諧的內部環(huán)境,不斷增強審計隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要,各科室應從思想上高度重視,切實把審計機關文化建設擺到重要位置,常抓不懈。
(二)廣泛發(fā)動,精心組織。各科室要結合審計工作實際,廣泛宣傳,深入發(fā)動,使之成為全體機關人員的自覺行為。要突出活動重點和各科室特點,把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質放在首位,采取多種形式認真組織實施。
(三)加強協(xié)調,形成氛圍。各科室長要切實負起責任,領導干部要積極支持并參與分管科室的文化建設活動,提出指導性建議,確保各項審計機關文化活動落到實處。工青婦等群團組織要發(fā)揮作用,通過開展豐富多彩的機關文化建設活動,營造和諧共建、協(xié)調一致、奮發(fā)向上的良好氛圍。
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機關食堂文化建設方案篇十
為深入貫徹落實黨的十九大關于新時代黨的建設總要求,努力踐行__“麗水之贊”、“xx囑托”,高質量譜寫“八八戰(zhàn)略”xx新篇章,把征收辦建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗、守清廉的模范團隊,把黨員干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于擔當、清正廉潔的鐵軍隊伍,按照慶機黨辦〔20xx〕4號《關于推進清廉機關建設的實施意見》的通知,結合本單位實際制定清廉機關建設具體實施方案。
一、工作目標。
清廉xx不僅僅是對反腐倡廉工作的要求,也是對黨風、政風、民風整體性綜合性系統(tǒng)性的要求。要以_新時代中國特色社會主義思想為指導,擔當起管好黨員、管好干部、管好首腦機關“三個管好”使命,抓實黨員干部教育管理監(jiān)督,著力打造“政治清明、設置科學、運轉高效、干部清正”的清廉機關。要充分發(fā)揮機關黨建引領和黨員先鋒表率作用,全面提高黨建質量,推動廣大機關黨員干部帶頭崇廉倡廉促廉,使黨組織管黨治黨的責任意識更加自覺,黨內政治生活更加規(guī)范,權力運行規(guī)范有序。
二、工作內容。
(一)堅持政治統(tǒng)領,全力構建黨風清正的政治生態(tài)。
1、加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位,不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺,引導黨員干部在深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想上作表率,在始終同以_同志為核心的_保持高度一致上作表率,在堅決貫徹落實_、省市縣委各項決策部署上作表率。聚焦“七個有之”和“七種人”問題,嚴肅查處違_章黨規(guī)、違背黨的政治路線、破壞政治紀律規(guī)矩問題。
2、提升政治文化涵養(yǎng)。堅持讀原著、強黨性、促改革,全面深刻理解和把握_新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點,爭當學懂弄通做實的排頭兵。把“清廉機關建設”的內容和要求作為黨員干部學習的重要內容。黨員全年集體學習不少于12次,黨員領導干部上黨課不少于1次,每年撰寫理論文章不少于1篇。深入推進“紅色元素”、“紅色教育”進機關活動,營造既濃厚又嚴肅的政治文化氛圍,不斷強化廣大黨員的黨性意識,促進政治信仰更加堅定、黨內政治生活更加嚴肅、作用發(fā)揮更加充分。
3、加強黨性法紀教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,大力弘揚紅船精神、浙江精神、xx精神,引導全體黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。每年至少集中開展1次黨內法規(guī)和廉政專題學習,至少組織開展1次警示教育,推動全體黨員干部嚴守廉潔自律規(guī)定,嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。
4、抓實意識形態(tài)工作。組織召開專題學習和分析會,不斷加強意識形態(tài)工作;利用釘釘、手機短信、微信公眾號等載體積極傳播正面信息;強化單位微信、辦公助手、釘釘?shù)裙ぷ魅汗芾?,積極引導,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)正能量。每年至少開展1次意識形態(tài)專題教育,主要負責人每年至少開展2次談心談話。
(二)強化組織體系,實施強基固本行動。
1、嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,堅持民主集中制,推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動等各項基本制度落實。黨員領導干部要參加雙重組織生活,支部黨員大會每季度召開1次,支委會每月召開1次,黨課每季度組織1次。
2、嚴格日常教育管理。積極利用夜學、領導干部上黨課、“每月一講堂”等契機,組織學習黨的十九大、《憲法》、《_新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容;開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動,走進福建壽寧下黨,深入了解__“三進下黨”的調研經(jīng)驗,不斷提高黨員干部理論知識儲備和思想覺悟。把從嚴治黨要求貫穿到黨員干部教育、管理、監(jiān)督各個環(huán)節(jié),把監(jiān)督寓于日常工作中,實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。
(三)加強權力監(jiān)督,實施公開規(guī)范行動。
1、大力推進黨務政務公開。認真落實《中國_黨務公開條例(試行)》,積極主動公開應當公開的黨務信息,保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權,推進機關內部事務公開特別是“三公”經(jīng)費公開規(guī)范化、制度化,同時,結合我單位“三重一大”事項決策制度文件,切實將重大事項曬在陽光下。
2、始終保持正風肅紀高壓態(tài)勢。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委“36條辦法”和市、縣委實施辦法,嚴厲查處頂風違紀的“四風”問題,對照“十種情況”反對形式主義和官僚主義,反對特權思想和特權現(xiàn)象。持之以恒糾正“四風”,嚴肅查處不擔當、不作為、慢作為、亂作為等問題,推動黨風政風持續(xù)好轉。
3、嚴格自律,持續(xù)改進作風。單位領導班子率先垂范,自覺加強黨性鍛煉,嚴格黨內生活,不斷增強角色意識和政治擔當,嚴格遵守和堅決維護黨的紀律,堅決做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。持之以恒糾正“四風”,把親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神融入思想、化為行動。倡導“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”之風,狠抓干部隊伍作風建設,將正風肅紀檢查常態(tài)化,對存在的問題早發(fā)現(xiàn)早處理。
三、工作要求。
1、強化領導,明確責任。把“清廉機關”建設作為我單位今年工作的一項主要內容,列入重要議事日程。
2、突出重點,狠抓落實。要高度重視“清廉機關”的創(chuàng)建工作,緊緊圍繞單位建設清廉目標,立足于實際工作,精心組織,認真實施,創(chuàng)造性地開展工作,確保創(chuàng)建活動落到實處。
3、加強宣傳,營造氛圍。要系統(tǒng)總結“清廉機關”建設中的典型經(jīng)驗和做法,形成工作信息上報,營造良好輿論氛圍。
四、組織保障。
(一)加強組織領導。要充分認識清廉機關建設的必要性和緊迫性,堅決扛起清廉機關建設的政治責任,研究制定可操作的實施方案,把清廉機關建設納入總體工作部署,主要負責人要當好“施工隊長”,堅持親自抓、帶頭做、負總責。領導班子成員要結合“一崗雙責”,落實好分管范圍和分管領域內的具體任務。單位各科室要明確清廉機關建設責任分工,落實各項工作要求。辦公室要認真履行黨章和憲法賦予的職責,協(xié)助黨支部開展工作,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置,為推進清廉機關建設提供強有力的政治和紀律保障。
(二)加強宣傳引導。要重視清廉機關建設的宣傳引導,要加強與新聞媒體單位的溝通,充分利用廣播、電視、報刊、新媒體等深入宣傳、充分展示清廉機關建設的進展動態(tài)、先進典型、工作成效,強化對清廉機關建設的心理認同、行為趨同,通過輿論壓力推動單位重視清廉機關建設,通過正向宣傳提升群眾對征收的信任度和滿意度,努力營造良好的輿論氛圍,不斷推進清廉機關建設向縱深發(fā)展。
清廉機關建設,既是一項系統(tǒng)工程,又是一項長期任務。全單位上下要緊密團結在以_同志為核心的_周圍,深刻領悟“麗水之贊”,始終牢記“xx囑托”,大力弘揚“xx精神”,對標爭先、真抓實干,扎實推進清廉機關建設,為建設美麗“大花園”,勇爭最美“花骨朵”,推動我縣綠色發(fā)展、趕超跨越提供健康保障,為建設“健康xx”當好“排頭兵”!
機關食堂文化建設方案篇十一
各投標人:
我中心就3月16日發(fā)布的就廣東省財政廳機關職工食堂承包服務采購項目中,對采購文件內容作澄清更正。
一、澄清更正事項、內容及日期
1、應澄清更正的事項:
招標公告、投標邀請函中“四、投標截止時間、開標時間及地點”
2、具體澄清更正內容:
招標公告、投標邀請函中“四、投標截止時間、開標時間及地點”
對原描述。
“1、遞交投標文件時間:204月7日9:00~9:30。
2、投標截止時間:年4月7日9:30。
3、開標時間:2009年4月7日9:30”
作出更正,更正內容為。
“1、遞交投標文件時間:2009年4月8日9:00~9:30。
2、投標截止時間:2009年4月8日9:30。
3、開標時間:2009年4月8日9:30”。地點不變。
3、更正日期:2009年3月30日
采購文件如涉及上述內容的亦作相應修改。原采購文件與澄清修改文件有矛盾的地方,以此更正文件為準。
二、采購人、集中采購機構的名稱、地址和聯(lián)系方式。
采購人名稱:廣東省財政廳。
采購人地址:廣州市北京路376號。
采購單位聯(lián)系人:朱先生。
集中采購機構名稱:廣東省政府采購中心(網(wǎng)址:)。
集中采購機構地點:廣州市越華路118號之一8樓。
集中采購機構聯(lián)系人:肖先生。
e-mail:xiaogpcgd@。
請各投標人在收到該更正文件后,在簽收處蓋章簽字后即回傳至我中心。
廣東省政府采購中心。
二〇xx年三月三十日。
本澄清公告已收悉。
公司:(蓋章)。
授權代表簽字:____________________________。
機關食堂文化建設方案篇十二
為認真貫徹落實《_xx縣委關于推進清廉xx建設的實施意見》(x發(fā)〔20xx〕11號)文件精神,扎實推進清廉機關建設,現(xiàn)結合縣鄉(xiāng)村振興局實際,制定本實施意見。
一、總體要求。
(一)指導思想。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,弘揚偉大建黨精神,以黨的政治建設為統(tǒng)領,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向黨員覆蓋,著力建設“好正實優(yōu)”和“深實嚴細久”的清廉機關、模范機關。
(二)主要目標。堅持把清廉機關作為檢驗縣直機關各級黨組織和廣大黨員干部政治定力、責任擔當?shù)闹匾獦顺撸鳛橥苿訖C關依法秉公廉潔用權的重要抓手,作為建設風清氣正的政治機關的重要推力。到“十四五”末,清廉機關建設的制度機制更加完善,黨員干部守紀律、講規(guī)矩的意識顯著提升,機關權利運行規(guī)范透明,清廉文化深入人心,政務服務高效便捷,執(zhí)法司法公正文明,機關政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,帶動社風民風持續(xù)向好,人民群眾對機關的滿意度不斷提高,獲得感、幸福感不斷增強。
二、重點任務。
1、加強政治機關建設。把黨的政治建設擺在首位,強化。
政治機關意識教育,牢記立黨為公、執(zhí)政為民理念,發(fā)揮機關基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,踐行“三個表率”,建設模范機關。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監(jiān)督,把“兩個維護”作為各類監(jiān)督的首要任務。支持配合政治巡視巡察,堅決把巡視巡察反饋問題整改作為重大政治任務抓緊抓實抓出成效。嚴肅黨內政治生活,嚴格按要求落實“三會一課”、支部主題黨日、談心談話、民主生活會和組織生活會等黨內組織生活制度。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,黨員領導干部要帶頭落實雙重組織生活制度。常態(tài)化開展“大學習、大調研、大討論、大統(tǒng)一、大轉變、大落實”活動,不斷提升領導干部“八種本領”。
2、夯實清廉思想根基。落實“思想引領、學習在先”機制,堅持學懂弄通做實,在深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想上作表率。發(fā)揮黨委(黨組)理論學習中心組示范引領作用,圍繞黨章和《中國_紀律處分條例》等黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)開展學習活動。結合黨史學習教育,利用“學習強國”、干部在線學習、“云上xx”等平臺開展黨規(guī)黨紀學習,推動黨員干部把黨規(guī)黨紀作為日常行為指南。開展支部主題黨日集中學習,主要負責同志帶頭講廉政黨課,把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。
3、培育清廉機關文化。充分發(fā)揮xx紅色資源優(yōu)勢,加強黨史學習教育,深化理想信念教育、對黨忠誠教育,加強黨性修養(yǎng)。建立政治生態(tài)分析研判機制,扎實開展黨風廉政建設宣教月活動,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,常態(tài)化開展紀律教育、政德教育、廉政警示教育,厚植廉潔從政理念。推進家庭家教家風建設,爭做廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的模范。深化機關精神文明建設,發(fā)揮群團組織作用,開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動。
(二)推動機關依法秉公廉潔用權。
4、服務優(yōu)化營商環(huán)境。堅持“十必須、十不準”,建立暢通有效的政企溝通機制,出臺親清政商關系正負面清單,規(guī)范領導干部、公職人員與群眾的交往行為。開展“我為營商環(huán)境建言獻策”、“我為群眾辦實事”等活動,常態(tài)化走訪服務企業(yè),堅持民營企業(yè)季度座談會制度,主動幫助企業(yè)排憂解難。開展影響營商環(huán)境作風問題專項整治,狠抓正、反兩方面典型,著力查糾涉群眾工作中政策落實不及時、兌現(xiàn)不到位、差異化對待和選擇性服務等問題。打造營商環(huán)境服務品牌,持續(xù)對標提升營商環(huán)境評價指標??偨Y宣傳機關服務營商環(huán)境的經(jīng)驗做法,引導黨員干部當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。
(三)持之以恒加強機關作風建設。
5、嚴格落實中央八項規(guī)定精神。緊盯享樂主義、奢靡之風問題,對違規(guī)公款吃喝、餐飲浪費、公款旅游、公車私用、私車公養(yǎng)、濫發(fā)津補貼和福利、“精致走賬”違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金等突出問題及其隱形變異問題露頭就打、反復敲打,深挖徹查背后隱藏的“小金庫”、套取項目經(jīng)費、利益輸送等問題。在重要節(jié)假日,通過發(fā)送廉潔提醒短信,開展提醒談話,通報典型案例、明察暗訪等形式明紀律、嚴要求,使機關黨員干部始終繃緊廉潔過節(jié)之弦。建設節(jié)約型機關,堅持過“緊日子”,把嚴把緊預算支出關口,大力壓減非急需非剛性支出,提高財政資源配置效率和使用效益。
6力戒形式主義官僚主義。聚焦優(yōu)化營商環(huán)境、推進“放管服”改革、巡視巡察反饋問題整改、解決群眾“急難愁盼”問題等重點工作,大力查糾機關干部“庸懶散”,重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響xx高質量發(fā)展的突出問題。組織開展專項檢查、跟蹤督查活動,重點查處鞏固脫貧攻堅走形式、鄉(xiāng)村振興項目做表面文章、疫情防控“一刀切”、學習教育流于形式等問題。及時通報曝光典型案例,帶動基層作風不斷優(yōu)化。
7、密切聯(lián)系服務群眾。重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的腐敗和作風問題。完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度,落實黨員領導干部定期接待群眾來訪制度。堅持重大決策調研先行,深入基層一線,廣泛聽取群眾意見建議。持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊,加大駐村幫扶力度。深化黨建引領基層治理,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,推動黨員干部下沉社區(qū)工作常態(tài)化長效化。發(fā)揮機關黨員服務創(chuàng)建全國文明城市和鞏固國家衛(wèi)生城市等工作的先鋒模范作用。
機關食堂文化建設方案篇十三
為充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎性作用,進一步拓展和創(chuàng)新新時期加強黨風廉政建設的新途徑,加大從源頭上預防和治理腐敗力度,根據(jù)《市紀委關于實施廉政文化建設“1260工程“的通知》(廣紀發(fā)[201x]9號號)文件要求,結合局機關實際,現(xiàn)就食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)20xx年廉政文化建設制定如下實施方案。
一、指導思想。
能提供有力保障。
二、工作目標。
以全面提高-干部職工思想政治素養(yǎng)和廉潔從政意識為抓手,以強化服務理念、推進依法行政為目標,把權為民所用、利為民所謀、情為民所系的價值取向貫穿于行政執(zhí)法的全過程,把維護廣大人民群眾的利益作為開展一切工作的出發(fā)點和落腳點,通過宣傳、教育、激勵、警示,在全系統(tǒng)營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍,使廣大干部職工廉潔從政意識得到進一步增強,推動食品藥品監(jiān)管各項工作邁上新臺階,實現(xiàn)新突破。
三、活動內容。
堅持把廉政文化建設作為建立有效預防腐敗的長效機制的基礎性工作來抓,以各種豐富多彩、健康有益的文化活動為載體,廣泛開展機關廉政文化建設“十個一”活動,即創(chuàng)作一批廉政書畫作品,開展一次廉政征文活動,向職工推薦一批廉政歌曲,舉辦一次廉政文藝節(jié)目,開展一次廉政黨課,建立一個廉政文化活動室,在局機關網(wǎng)站上開設一個廉政建設專欄,開展一次以廉政為主題的革命傳統(tǒng)教育,向職工家屬發(fā)出一封倡廉護廉公開信,健全完善一批機關內部管理制度。主要抓好以下幾項工作:
(一)環(huán)境示廉,增強感染力。在辦公場所、會議室創(chuàng)作一批廉政書畫作品,懸掛格言警句,張貼廉政宣傳畫,提醒干部職工廉潔從政,時刻注意自己的言行舉止。統(tǒng)一制作黨風廉政建設責任制提示桌牌、電腦屏保,將廉政文化滲透到每個細節(jié),體現(xiàn)在點滴上,營造出機關濃厚的廉政文化氛圍,使干部職工在潛移默化中受到感染。
(二)載體宣廉,增強滲透力。一是建立一個廉政教育活動室,配備廉政學習資料、制度等匯編。二是充實完善“網(wǎng)上廉政大課堂”,在局機關網(wǎng)站上開設一個廉政建設專欄,交流廉政感悟,豐富宣傳教育形式。三是開展一次廉政征文活動,在干部職工中廣泛開展征集廉政格言警句、散文詩歌等活動。四是注重利用廣播、電視、網(wǎng)絡等傳播渠道,及時宣傳報道廉政文化建設開展情況。
(三)活動興廉,增強吸引力。一是積極開展群眾性創(chuàng)廉活動,促使廉政文化宣傳教育活動常態(tài)化。向職工推薦一批廉政歌曲,并組織開展學唱;結合各類節(jié)慶,舉辦一次以廉政文藝節(jié)目為重要內容的晚會,打造獨具特色的廉政文化,增強廉政文化吸引力和滲透力;通過網(wǎng)絡向干部職工推薦一批廉政文章,利用例會、組織生活會進行學習交流。通過“讀廉文”,促使干部職工“思廉政,樹廉形”。二是運用典型導廉。要通過舉行表彰會、事跡報告會等形式,宣揚身邊先進典型,用身邊事教育身邊人。組織觀看勤政廉政事跡宣傳片、反腐題材影片,接受警示教育,做到廉鐘長鳴,防微杜漸,促進勤政廉政。三是開展一次以廉政為主題的革命傳統(tǒng)教育。組織機關工作人員參觀革命傳統(tǒng)教育基地,接受革命先烈事跡熏陶。四是開展一次廉政黨課教育,邀請廉政先進典型和有關領導、教授學者講廉政黨課,單位領導人要帶頭給廣大黨員干部講廉政黨課。
(四)家庭助廉,增強輻射力。向職工家屬發(fā)出一封倡廉護廉公開信,廉潔家庭提醒卡等信函,把廉政文化活動從八小時之內向八小時以外延伸,從單位向社會和家庭延伸。在重大節(jié)假日期間,通過向干部職工發(fā)送廉政短信提醒系統(tǒng)干部職工節(jié)日保廉。
(五)制度保廉,增強威懾力。健全完善一批機關內部管理制度,以完善廉政制度為主,不斷加強機關內控制度建設。繼續(xù)完善廉政風險防控機制建設,實行關口前移,把廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)大力完善領導干部述職述廉工作,述職述廉報告送市局紀檢組備案。紀檢監(jiān)察部門要加強對黨員干部落實各項制度情況的監(jiān)督檢查,確保勤政廉政。
四、工作要求。
(一)加強領導、精心組織。廉政文化建設是黨風廉政建設的重要組成部分,是堅持以人為本、從源頭上預防腐敗的重要手段,各部門要充分認識開展廉政文化建設的重要性。要堅持“一把手”負總責,紀檢監(jiān)察組織具體抓,各相關科室主動參與的工作格局,精心制作工作方案,認真組織實施。領導干部要率先垂范,帶頭參加相關活動,促進活動取得明顯效果。
(二)聯(lián)系實際、緊扣主題。開展廉政文化建設活動,必須緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管的基本職能,突出監(jiān)管執(zhí)法的特點,要立足領導干部在“人、財、物、基建”及一線執(zhí)法人員在辦案等方面的廉潔從政要求,做到“四個緊扣”:即緊扣依法行政,把樹立正確的權力觀作為廉政文化建設的首要問題;緊扣行風政風建設,把確立高尚的職業(yè)道德觀作為廉政文化建設的基本要求;緊扣作風整肅,把依法遵章守紀,貫徹“八不準”作為具有行業(yè)特色的廉政文化建設的重要內容;緊扣立身做人,把培養(yǎng)人、教育人,確立正確的理想信念和人生觀、價值觀作為廉政文化建設之本。
(三)強化督查,力求實效。把廉政文化建設作為20xx年對區(qū)市縣局、機關各科室目標考核的重要內容進行考核。局紀檢組要定期加強督查檢查,查找工作實施過程中存在的問題,及時研究解決辦法,確保相關活動順利開展。各地要及時將工作中的好作法、好經(jīng)驗以信息的形式報送市局紀檢組。
機關食堂文化建設方案篇十四
為進一步加強機關文化建設,為和諧社會建設營造良好的人文環(huán)境,根據(jù)、縣政府《關于加強機關文化建設的實施意見》要求,結合我局工作實際,特制定此方案。
機關文化是社會文化的重要組成部分,是機關在長期的實踐活動中所形成的并且為機關工作人員普遍認可和一體遵循的具有機關特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和;是機關理念、體制、機制的系列復合體;是引導、激勵、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時期,結合我局工作實際,我們所要建設的機關文化,就是要體現(xiàn)時代性和移民機關特色,服務和諧機關建設,把追求高績效作為機關文化建設的基礎,為和諧機關建設提供鞏固的思想道德基礎。
二、機關文化建設的指導思想、總體要求和基本原則。
(一)機關文化建設的指導思想是:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關文化建設,堅持以人為本,緊緊圍繞推進機關和諧這個中心,以追求高績效為基礎,牢牢把握先進文化的前進方向,以先進文化引領機關管理、價值觀念、道德規(guī)范、行為準則等各項工作,鞏固和諧社會建設的思想道德基礎,建設以“忠誠、奉獻、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標的機關文化,為推進社會和諧提供強有力的思想保證。
(二)機關文化建設的總體要求:以“忠誠、奉獻、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標,全面加強機關文化建設。忠誠是機關工作人員的第一政治品德。在思想上,與黨中央保持高度一致;在行動上,執(zhí)行方針政策決定堅決徹底,做到政令暢通、令行禁止;在生活中,說老實話,辦老實事,做老實人。奉獻是一種境界。就是要干一行、愛一行,立足本職,拋棄一切私心雜念,勤奮工作,努力為社會做貢獻。創(chuàng)新是工作方法。要敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng),創(chuàng)新思路,創(chuàng)新方式方法,運用新辦法,解決新問題,創(chuàng)出新業(yè)績。高效是辦事的速度和質量。建立科學、規(guī)范、人性化的制度機制,最大限度地調動工作人員的積極性、創(chuàng)造性,營造管理科學、績效為先、充滿生機、活力迸發(fā)的工作氛圍,不斷提高工作的效能。卓越是一種追求。就是高起點定位,高標準要求,高目標激勵,把爭創(chuàng)一流作為機關文化建設的歸宿。通過一流的管理、打造一流的隊伍,通過一流的工作,創(chuàng)造一流的業(yè)績。
(三)基本原則是:
1、體現(xiàn)先進性。牢牢把握先進文化的前進方向,用先進性的文化理念、制度和環(huán)境,引導機關工作人員樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀,爭做為民務實、勤政廉潔的表率。
2、體現(xiàn)導向性。堅持以人為本,把握機關工作人員的思想動態(tài),把先進的文化融入機關各項工作,促進人的全面發(fā)展,切實提高機關的社會公信力和群眾滿意度。
3、體現(xiàn)特色性。發(fā)揮各自優(yōu)勢,整合資源,打造品牌,使機關文化在功能上體現(xiàn)時代性,管理上體現(xiàn)科學規(guī)范,形象上體現(xiàn)個性特色。
(一)提煉機關文化理念,加強機關精神文化建設。機關文化理念是機關文化建設的精髓,是引領機關黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。要在科學發(fā)展觀的指導下,圍繞“廉潔高效、運轉協(xié)調、公正透明、行為規(guī)范”的機關建設目標、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務要求、“以人為本”的管理原則等,發(fā)動干部職工廣泛參與,征集提煉形成具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的學習理念、執(zhí)政理念、服務理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機關文化理念,并對其內涵進行全面深入地詮釋,使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。
(二)健全完善制度,加強機關管理文化建設。建立健全干部職工學習培訓、工作目標責任制、財務管理、紀律考勤、后勤保障等諸方面的規(guī)章制度;完善以科學高效為核心的勤政制度;建立信息反饋、跟蹤督查、責任追究、清正廉潔等檢查監(jiān)督廉潔自律制度;建立以目標激勵、待遇激勵、競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度,形成規(guī)范化服務制度體系,把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化,并轉化為機關人員的實踐行為,為機關文化建設提供可靠的保障機制。
(三)創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境,加強機關環(huán)境文化建設。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受,使他們心情舒暢的投入工作,而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣,是機關形象的外在表現(xiàn),也是機關文化建設內在品質的重要因素。全體干部要結合自身實際,以健康向上、格調高雅為主題,以促進人的全面發(fā)展為目的,加強工作環(huán)境的軟硬件設施建設,通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境,陶冶情操,提升品位,加強修養(yǎng),展現(xiàn)機關良好的精神風貌。
(四)以豐富的活動為載體,加強機關行為文化建設。機關文化是群體文化。有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態(tài)體現(xiàn),也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近生活,寓教于文、寓教于樂、人人參與的系列群體活動,搭建機關干部溝通思想、聯(lián)絡感情、交流工作、強健體魄的平臺,培養(yǎng)激發(fā)機關干部的團隊意識和進取精神,促進機關干部職工身心健康。潛移默化地影響、激勵機關干部,營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。
機關文化建設是一項系統(tǒng)工程,涉及機關工作的方方面面。必須深入研究、精心組織,扎實推進,務求實效。
(一)深入發(fā)動,統(tǒng)一思想,提高認識。局內各股室要組織黨員干部認真學習《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中關于和諧文化建設的論述。組織機關廣大黨員干部圍繞“什么是機關文化”、“為什么要開展機關文化建設”、“如何開展機關文化建設”等問題進行深入學習、探討,教育引導黨員干部認清自己在機關文化建設中肩負的重要責任,提高廣大黨員干部對機關文化建設重要性、必要性的認識,激發(fā)他們的參與熱情和自覺性,增強責任感,發(fā)揮黨員干部職工在機關文化建設中的主體作用,動員廣大黨員干部職工積極投身到機關文化建設中來,為機關文化建設打下良好的群眾基礎。
(二)統(tǒng)一步調,協(xié)調一致,努力形成齊抓共管的局面。成立以黨組書記、局長李傳文為組長,黨組副書記、紀檢組長沈仕成,副局長何雯芳為副組長,各股室負責人為成員的機關文化建設領導小組,統(tǒng)一領導機關文化建設。領導干部要積極支持參與機關文化建設,要為機關文化建設提供必要的便利條件,切實保證各項日?;顒拥拈_展。要注重發(fā)揮工青婦等群團組織在機關文化建設中的作用,結合各自工作特點,開展豐富多彩的機關文化建設活動,努力形成黨政群團齊抓共管、機關人員全員參與的工作格局。
(三)以豐富的活動為載體,帶動機關文化建設的蓬勃開展。為了推動機關文化建設的扎實開展,擬在年內組織舉辦全民健身達標、機關和諧文化建設成果展等系列活動。通過活動的開展,培養(yǎng)奉獻意識,提高人文修養(yǎng),陶冶機關干部情操,增強機關團隊凝聚力,帶動和引導機關文化建設廣泛深入的開展,為和諧機關建設做出積極的'貢獻。
機關食堂文化建設方案篇十五
為深入貫徹落實黨的十x大精神,進一步加強機關文化建設,營造良好的人文環(huán)境和高尚的精神家園,提升全體干部職工的思想覺悟、道德修養(yǎng)、綜合素質,現(xiàn)就我局開展機關文化建設制訂如下方案:
一、指導思想。
大力加強民防機關文化建設,努力提高民防干部職工隊伍的思想道德和科學文化素質,創(chuàng)建學習型、服務型、和諧型、勤廉型、創(chuàng)新型機關,打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉潔高效的民防隊伍,促進民防事業(yè)健康全面發(fā)展。
二、主要內容和方法途徑。
結合民防工作實際,在加強機關文化建設中突出五項重點內容。
(一)精神文化。
發(fā)動和引導廣大干部職工從感性上思考民防建設需要怎樣的意志品質,總結凝練出反映民防共同價值追求、傳承民防優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)鮮明時代特色的民防精神,構建民防文化建設的靈魂。堅持用共同的理想信念教育、熏陶、引領廣大干部職工,增強大家對團隊的認同感、歸屬感和責任感,進一步鼓足創(chuàng)新爭先、實干興市的干勁。
(二)行為文化。
堅持把行為文化作為民防文化建設的重要價值取向來培育。要按照省、市的有關規(guī)定和要求,制訂出符合民防工作實際的干部職工行為規(guī)范,并通過自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善和提高的方式,啟發(fā)行為自覺。結合“文明科室”、“文明機關”、“文明城市”創(chuàng)建活動,逐步形成以科室為基礎,以示范窗口為典型,以文明單位為目標的行為創(chuàng)建體系,并以文明高效、優(yōu)質服務的行為文化,提升民防機關的社會形象。
(三)制度文化。
以“服務民生,提升效能”為主題,在深入推進其他兄弟試點單位成功做法的基礎上,進一步細化考核管理的各個環(huán)節(jié),同時,充分結合本部門工作特點,深入細致地做好各項基礎性工作,研究探索機關公務人員績效考量辦法,提高績效管理考核工作質量,逐步形成符合時代要求、具有民防部門特點的工作制度體系,使民防文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸各項工作之中。
(四)廉政文化。
緊密圍繞中心工作,積極開展勤政廉政教育活動,大力弘揚清正廉潔的價值理念,積極構建具有民防特色的預防和懲治腐敗體系,在全局上下營造“以廉為榮、以貪為恥、風清氣正”的良好氛圍。不斷拓展廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內容,組織開展讀廉政書籍、看廉政錄像、聽廉政報告、辦廉政網(wǎng)頁、出廉政板報、設廉政書架、開廉政座談會、舉辦廉政論文展評、征集廉政警句格言、制作廉政屏保等豐富多彩的廉政文化活動,充分發(fā)揮廉政文化的熏陶和滲透作用。
(五)特色文化。
戰(zhàn)斗文化是民防特色文化的基本內涵。加強民防特色文化建設,就是要將發(fā)展戰(zhàn)斗文化與民防建設、防空防災演練和完成多樣化任務有機結合起來,引導干部職工要把保衛(wèi)國家和人民的生命財產(chǎn)安全的信念樹立起來,把防空防災戰(zhàn)術技術與練膽量意志作風統(tǒng)一起來,把強化紀律和健全身心統(tǒng)一起來,以增強民防特色文化的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
三、方法步驟。
(一)調查研究,制訂方案。
采取召開座談會、問卷調查和實地考察等多種形式,深入開展調查研究。調查內容主要包括:長期以來民防部門積淀的民防精神文化、行為文化、制度文化、廉政文化和特色文化成果,干部職工對機關文化體系構成的看法建議,個人工作格言、警句和座右銘等等。通過調查研究,摸清文化建設基本情況,并對收集的文化建設成果,進行整理、篩選、歸納、提煉,提出民防機關文化體系方案并報經(jīng)局黨組審議。
(二)宣傳發(fā)動,形成共識。
召開機關文化建設動員大會,宣講機關文化建設的重要意義,部署階段性文化建設工作,號召全體干部職工積極行動起來,為文化建設建言獻策、做貢獻。同時采取自下而上,層層發(fā)動的形式,開展文化建設大討論,進一步統(tǒng)一思想,形成共識,保證文化建設順利實施。
(三)制訂計劃,開展活動。
機關各處室和各事業(yè)單位,根據(jù)機關文化建設實施方案,結合本單位、本部門工作實際,分別制訂各自的文化建設計劃,組織干部職工開展多種形式的文化建設活動,在全局上下營造一種人人崇尚先進文化、積極參與文化建設的良好氛圍。
(四)建立機制,深化提高。
在對人防文化不斷收集、挖掘、整理的基礎上,制定完善的文化建設管理制度和文化活動制度,使民防文化建設步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的軌道,保障文化建設長期持續(xù)地開展下去,推動機關文化建設向深度和廣度發(fā)展,不斷提升民防機關文化品位。
四、活動要求。
(一)提高認識,加強領導。
全體干部職工要充分認清,加強機關文化建設是更高層次的文明建設,也是民防機關“準軍事化”建設的重要內容,從而進一步增強參與文化建設的自覺性和主動性。廣大黨員干部要帶頭宣傳、帶頭參加各項文化建設活動,自覺做文化建設的倡導者、踐行者和推動者。局成立機關文化建設活動領導小組,由局長任組長,副局長任副組長,機關各處室和各事業(yè)單位負責人為組員,領導小組具體負責機關文化建設活動的統(tǒng)籌部署和計劃安排。
(二)聯(lián)系實際,創(chuàng)新形式。
要緊密結合民防工作行業(yè)特點,把機關文化建設同黨的建設、業(yè)務工作、隊伍建設和基層建設等工作結合起來,不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式,使干部職工通過豐富多彩的文化活動陶冶情操,提升文化品味,為機關文化建設營造濃厚氛圍。
(三)納入目標,嚴格考評。
將機關文化建設納入年度工作目標任務,并實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考評、統(tǒng)一總結,推動機關文化建設與民防業(yè)務建設協(xié)調發(fā)展,相互促進,同步推行。
機關食堂文化建設方案篇十六
為傳承和弘揚德宏傳統(tǒng)美食,促進德宏民族美食創(chuàng)新與發(fā)展,將在潑水節(jié)暨建州60周年之際舉辦德宏民族美食大賽,大賽方案如下:
傳承美味、創(chuàng)新食尚。
以“傳承、創(chuàng)新、健康、美味”為宗旨,體現(xiàn)公平、公開、公正的競賽原則,通過大賽弘揚德宏少數(shù)民族餐飲文化,提高從業(yè)行業(yè)素質,交流烹飪技藝,推動我州高技能人才建設,促進德宏餐飲美食事業(yè)的健康快速發(fā)展。
主辦單位:建州六十周年暨潑水狂歡節(jié)組委會。
承辦單位:德宏州旅游局。
協(xié)辦單位:德宏州旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會。
芒市餐飲協(xié)會。
德宏州傣學會。
報名時間:20xx年3月1日——4月1日。
報名地點:德宏州旅游局規(guī)劃科(領取并填寫報名表)。
活動時間:20xx年4月13日9:00——11:30。
活動地點:芒市廣場。
1、參賽條件:凡從事德宏少數(shù)民族烹飪、餐飲服務專業(yè)且具有初級以上(含初級)技術職稱的人員,以及從事德宏少數(shù)民族美食經(jīng)營和研究的餐飲企業(yè)(含賓館酒店、飯店、招待所、農(nóng)家樂、風情村、食堂等),愛好制作德宏美食的個人可自愿組團隊報名參賽。
2、參賽人數(shù)及規(guī)模:3人一組,共15組,45名參賽選手。
3、評委會成員:五人。由旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會、餐飲協(xié)會、以及對德宏美食有較深研究,并且獲得國家營養(yǎng)師資格認證的資深專家組成。
1、9:00入場:貴賓、嘉賓、評委。
參賽選手和工作人員8:30到場。
2、主持人:
主持人致開幕詞,介紹貴賓、嘉賓、參賽選手。
3、州政府領導致辭。
4、主持人宣讀比賽規(guī)則、獎項設置及注意事項。
5、9:30——11:00正式比賽,參賽選手按抽簽順序分組進行比賽,每道菜分選手介紹和評委品嘗兩個環(huán)節(jié)進行,然后順序打分。
6、場內互動:由主持人向現(xiàn)場觀眾提出德宏美食方面的問題,并對回答正確的觀眾贈送小禮品。
7、11:15統(tǒng)計分數(shù),評委點評,并宣布比賽結果。
8、頒獎(獎牌、獎金、榮譽證書)。
“傣族菜系”中分設酸、甜、苦、辣四個獎項:
“傣族菜系最佳酸味獎”:一名,獎金1000元證書。
“傣族菜系最佳甜味獎”:一名,獎金1000元證書。
“傣族菜系最佳苦味獎”:一名,獎金1000元證書。
“傣族菜系最佳辣味獎”:一名,獎金1000元證書。
“景頗菜系最佳風味獎”:一名,獎金1000元證書。
“阿昌菜系最佳風味獎”:一名,獎金1000元證書。
“德昂菜系最佳風味獎”:一名,獎金1000元證書。
“傈僳菜系最佳風味獎”:一名,獎金1000元證書。
“最具民族創(chuàng)意食尚獎”:一名,獎金1000元證書。
鼓勵獎30名:獎金200元證書。
現(xiàn)場觀眾互動獎品十份:300毫升小瓶裝金龍油1瓶。
機關食堂文化建設方案篇十七
xx市xx職業(yè)學校成立學校食品安全事故應急處置小組,組長:xxx,副組長:xxx,組員:xxx、xxx、xxx。處置小組下設現(xiàn)場處置組、救治協(xié)調組、后勤保障組和新聞信息組等4個工作組。
xx市xx職業(yè)學校食品安全事故應急處置小組的主要職能是:負責統(tǒng)一決策,組織、指揮本校食品安全事故應急響應行動,確保應急處置任務完成。
1、根據(jù)當?shù)卣蜕霞壗逃姓鞴懿块T的要求制定本校的食品安全應急預案。
2、建立健全的食品安全防治責任制,檢查、督促學校各項食品安全防治措施的落實情況。
3、廣泛深入地開展食品安全的宣傳教育活動,普及食品安全防治知識,提高師生員工的防護能力。
4、及時向上城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局和xx市教育局匯報學校的食品衛(wèi)生安全事件的發(fā)生情況,及時封存一切可疑食品及原料,封存可能被污染食品用具;保護好現(xiàn)場及食品留樣、進貨單,防止人為地破壞現(xiàn)場。學校全力配合事故調查部門開展事故調查,按要求如實提供有關材料和樣品;切實落實相關部門提出的預防控制措施。
5、積極配合xxx門做好病人的救治工作,及時開展與學生及家長的溝通工作,穩(wěn)定學生情緒,避免由于信息失真導致慌亂。
(二)工作組組成及職責。
1、現(xiàn)場處置組,組長:xxx,組員:xxx、xxx、xxx。負責學校食品安全事故應急處置工作的統(tǒng)一組織,協(xié)調工作。配合食品安全事故調查部門進行事件原因調查,做好與調查部門的溝通與協(xié)調,落實相關部門提出的控制措施;負責有關食品安全事故應急處置情況的信息報送工作。
2、救治協(xié)調組,組長:xxx,組員:xxx、相關年級組長及班主任。負責學校食品安全事故應急處置工作的救治協(xié)調工作,負責與xxx門聯(lián)絡,配合醫(yī)療機構及時做好病人的救治工作,追蹤了解傷情或病情動態(tài),做好學生、家長的安撫和思想工作,確保校園穩(wěn)定和各項工作正常開展。
3、后勤保障組,組長:xxx,組員:xxx、xxx、xxx。負責學校食品安全事故應急處置工作的后勤保障工作,做好家長的接待工作。
4、新聞信息組,組長:xxx,組員:xxx、xxx、xxx。負責學校食品安全事故應急處置工作的信息報送和溝通工作,負責與市教育局等的聯(lián)系,做好輿情監(jiān)測與媒體溝通;落實信息報送工作。
機關食堂文化建設方案篇十八
秋季正是舉辦美食節(jié)的大好季節(jié),也成為店主關心的問題之一。美食節(jié)策劃方案有沒有實例可參呢?其實美食節(jié)策劃方案主要分為幾大步,只要把各個環(huán)節(jié)做好,不難做出一場別開生面的盛宴。
最主要的環(huán)節(jié)就是美食節(jié)主題選擇以及主題要素的確定,上述兩大元素確定之后就可以進行調研、進而計算出投資預算,制定出美食節(jié)菜單進而落實具體的負責人員,以為后期貨源供給及宣傳促銷進行鋪墊。
一般來講,美食節(jié)主題選擇有很多種可以參考的依據(jù),而主題要素則需要注意與飯店自身條件相符,與整體形象保持一致,同時還要兼顧市場需求。以下為您介紹美食節(jié)主題選擇可參考:
(1)以某一原料為主題。
(2)以中外節(jié)日為主題。
(3)以地方菜系、民族風味為主題。
(4)以與名人、名廚有關的菜點為主題。
(5)以仿制的古代菜點為主題。
(6)以本地區(qū)、本飯店菜點為主題。
(7)以某種技法和食品為主題。
(8)以食品功能特色為主體。
(9)以某種餐具器皿為主題。
(10)以普通百姓大眾化菜點為主題。
(11)以喜慶、壽辰內容為主題。
(12)以某一宴席或幾種宴席菜點為主題。
(13)以季節(jié)特色菜點為主題。
(14)以某一類人群喜愛的食品為主題。
(15)以外來菜品為主題。
(16)以其他緣由組織的美食節(jié)。
品味春季的時令食材,鮮香時尚的美食,感受生態(tài)與健康,人性服務,親情接待,營造完美的“紅火四月龍千潭美食節(jié)”
xx年長春美食節(jié)在會展中心舉辦。舉辦美食節(jié),旨在于提升酒店的餐飲競爭能力,培養(yǎng)客戶,營造餐飲文化。屆時,將通過美食節(jié)的舞臺,展示以制作精細帶有魯西文化高檔滋補鮑翅參系列;膠東鮮活海鮮和海派時尚菜品;崇尚綠色無公害芽苗野菜系列;另外還特別激情安徽名廚烹制黃山特色美食。讓消費者融入其中,從高檔到時尚到健康真正達到“食以人為本,節(jié)以人為樂”的效果,提前營造出“五一黃金假期”的節(jié)日氣氛!
xx年10月8日到10月9日。
宴會套餐,零點兩種方式,【逢周六、日宴席間有神秘禮品派送】。
(一)籌備。
1、采購菜肴原料,確定美食節(jié)的菜肴品種、價格以及優(yōu)惠措施;。
3、加強對外聯(lián)絡,協(xié)調合作關系,解決食品原料來源,確保原汁原味。
(二)舉辦。
1、品牌千潭菜肴形象展示。
主題:有滋有味,色、香、味、形。方式:設固定的展區(qū),制作成品展示。
形式:通過美食節(jié)體驗,展示品牌及其文化形象。
互動:通過回答問題,贏取精美神秘禮品。(找酒水供貨提供禮品)。
2.內容:
(1)美食節(jié)菜肴的實物藝術形態(tài);。
(2)美食節(jié)菜肴的文化展示;。
(3)服務人員的儀表姿態(tài)。
(4)消費者在一種良好的文化氛圍和氣氛下就餐,心情和食欲自然不同,現(xiàn)代人對于吃是非常講究的,尤其吃文化,基于這一點,在就餐環(huán)境的氣氛營造上,需要富有創(chuàng)意和文化內涵的來策劃本次美食節(jié)整體環(huán)境的布置,在大堂上二樓的樓梯旁設置長方形展示臺,放置精品樣菜、鮮花點綴其中,并在一樓餐廳長廊設10米左右的長方型樣菜展示臺,展示并供應多款菜肴品種。讓紅火四月千潭美食節(jié)的菜肴系列成為吸引消費者眼球的又一道風景。
3、促銷活動。
主題:輕松體驗,更歡樂。
形式:價格優(yōu)惠,借節(jié)日開展促銷,免費贈送酒水,現(xiàn)場活動派發(fā)神秘禮品,多重驚喜,意外收獲。例如本月口子酒搞的活動也一起加入近來。
1、工作分工。
餐廳負責組織制定相關計劃與實施。
銷售部負責老客戶信息傳遞。
2、協(xié)調聯(lián)絡采購部、銷售部、前廳部。
3、對外宣傳。
宣傳單、指示牌、臺卡等。
4、客戶營銷。
銷售部配合整理客戶資料,群發(fā)短信息。
5、活動保障。
采購部原材料采購,銷售部信息傳遞,前廳專人負責展臺的物品,餐廳一線大力推廣,廚房控制成本及菜肴質量。
掛條幅2條,停車位1條,展示柜上方1條,
展廳門口前放置升空氣球條幅2個。
1、印制美食節(jié)廣告彩頁隨晚報附送。
2、放置美食節(jié)宣傳廣告牌。(一拉寶)。
3、邀請餐飲雜志采訪,報道美食節(jié)實況。
4、短信群發(fā),消息散播。
1、媒體廣告宣傳費用1000+宣傳單印刷夾報xx+短信群發(fā)500元=3500。
2、贈送禮品費用:有供貨商承擔80%。
3、裝飾費用橫副+金布+氣球(7天)+雜費=500。
4、菜肴原材料費用:另計。
機關食堂文化建設方案篇十九
為保證機關工作高效運轉,切實為機關工作人員提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)、實惠的伙食保障,結合xx實際特制定機關伙食團管理制度:
一、堅持“以人為本、厲行節(jié)約”的原則。
二、加強指導,健全監(jiān)督機制。黨政辦負責對機關食堂的日常管理督促;社事辦負責食品安全,采取不定期的對原料、菜品等進行抽檢;財政所負責對食堂財務支出進行審查核實。
三、就餐人員:全體機關工作人員。特殊人群經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準同意,方可在機關食堂就餐。
四、就餐實行分餐制。
早餐:8:00-8:50(8:55之前,伙食團必須關門,保證9:00準時上班)。
五、監(jiān)督考核。
伙食團人員實行競爭上崗制,并采取集中抽檢和季度考評的考核方式進行,主要對飯菜質量、飯菜衛(wèi)生等進行檢查。對于集中抽檢不合格的,責令整改。每個季度機關全體就餐人員對伙食團的菜品、服務、衛(wèi)生等情況進行滿意度測評,對于連續(xù)2次季度考評滿意率達不到80%的,按就餐總費用的90%支付;對于連續(xù)3次季度考評滿意率達不到80%的,按就餐總費用的80%支付,并勸其退出伙食團。
六、嚴格問責:全體就餐人員按照就餐時間嚴格要求自己,按照“吃多少打多少”的原則厲行節(jié)約;就餐人員必須遵守就餐時間,對超過就餐時間仍然就餐的人員進行通報批評,并按《xx鎮(zhèn)督查和問責制度》問責。
機關食堂文化建設方案篇二十
今年以來,縣機關事務服務中心在縣委、縣政府的正確領導下,堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署,精準發(fā)展、合力攻堅、務實篤行,高質量完成各項目標任務,中心各項工作取得新進展。
一、突出主責,黨的建設得到新加強。
不斷加強黨的建設,落實全面從嚴治黨主體責任,堅持把黨建工作立足點放在圍繞中心工作上,制定黨建工作計劃,及時分解落實,把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。加強意識形態(tài)建設,將意識形態(tài)納入工作要點、黨建工作計劃、年終考核等;申請微信公眾號,及時更新相關信息,將其作為對外宣傳推廣、對內學習教育的重要途徑,從4月啟用至今,已發(fā)布信息36條。
二、守正創(chuàng)新,重點工作突現(xiàn)新突破。
(一)聚焦細致高效,推動后勤服務穩(wěn)步提升。
(二)聚焦標準規(guī)范,合理調配辦公用房。
一是匯總梳理辦公用房臺賬資料。對2013年以來歷次涉及辦公用房使用情況的檢查資料進行匯總,開展全縣辦公用房租(借)用情況統(tǒng)計,通過全面梳理,形成詳細規(guī)范的臺賬資料。在此基礎上,制作完成了縣直單位辦公用房使用臺賬。二是合理調配辦公用房。完成原審計局、浮來山地質遺跡保護服務中心、縣礦產(chǎn)資源治理領導小組辦公室等單位辦公用房的申請與調配工作;完成新租3套周轉房租賃及相關物品的配備工作。三是抓好沭東新城綜合體8#樓推進工作。按照辦公用房面積、入駐單位、各單位編制人數(shù)擬定分配方案、協(xié)調推進裝修相關事項。四是開展辦公用房專項檢查。印發(fā)《關于開展全縣辦公用房突出問題自查自糾專項整治的通知》,在自查自糾的基礎上,成立檢查小組,在全縣范圍內進行辦公用房實地檢查。
(三)聚焦務實管用,優(yōu)化公務用車管理。
一是完善公車管理制度,做好公車平臺運營全程監(jiān)管。今年以來,完成全部三批納入平臺車輛的移交工作,5月10日平臺正式運營,有力保障了全縣范圍內黨政機關、事業(yè)單位公務出行。同時,做好日常監(jiān)督工作,實行24小時值班制度,切實保障平臺規(guī)范運營。對重大會議、公務活動實行近身服務、集中保障,特別是在疫情防控期間,發(fā)揮了統(tǒng)籌、統(tǒng)派、集中服務的優(yōu)勢,全力保障了省市“四進”工作組用車。截止目前,累計派車15954次,安全行駛公里。二是開展公務用車統(tǒng)計及專項檢查。對2109年度全縣黨政機關公務用車情況進行全面統(tǒng)計,印發(fā)《關于開展全縣公務用車突出問題自查自糾專項整治的通知》,在自查自糾的基礎上,成立檢查小組,在全縣范圍內進行公務用車實地檢查。
(四)聚焦貼心優(yōu)質,推動餐飲工作標準化。
1月份,中心正式接管機關食堂,通過政府公開招標,確定機關食堂服務供應商運營,機關事務中心監(jiān)管的管理模式。多舉措加強機關食堂管理,不斷提升管理效能和服務水平。一是注重技術改造,促進節(jié)能降耗。中心對機關食堂油煙凈化減噪系統(tǒng)升級改造,切實解決了機關食堂油煙排放的噪音問題,達到了降噪、減排、節(jié)能、環(huán)保的效果。二是注重疫情防控,保障就餐安全。疫情期間,多措并舉,嚴把食品采購質量關,嚴把人員健康核查關,嚴把食堂環(huán)境消毒關,嚴把食品監(jiān)督檢查關。為保障干部職工用餐,建立了工作聯(lián)絡群,實行統(tǒng)一訂餐,推行盒飯制,專人取餐,分散就餐,切實保障了干部職工用餐安全。三是廣發(fā)倡議,開展文明餐桌活動。為深入貫徹落實習_“厲行節(jié)約、反對浪費”重要指示精神,中心在廣大干部職工中發(fā)出《機關干部作表率,文明餐桌我先行》的倡議,通過在食堂醒目位置張貼“節(jié)約糧食”主題宣傳海報及倡議書、布置“光盤行動”標語標識、利用電視播放新聞等方式向全體干部職工宣傳“厲行節(jié)約、反對浪費”的理念,倡導健康文明的生活方式。
(五)聚焦路徑創(chuàng)新,推動公共機構節(jié)能管理。
一是開展節(jié)約型機關(單位)創(chuàng)建活動。為深入貫徹落實習_“厲行節(jié)約,反對浪費”批示精神,降低機關運行成本,在全縣黨政機關、企事業(yè)單位印發(fā)《節(jié)約型機關(單位)創(chuàng)建行動實施方案》(莒辦發(fā)〔2020〕28號),制定《節(jié)約型機關(單位)評價標準》,強化創(chuàng)建考核,到目前為止,已有20余家單位報送創(chuàng)建方案,預計到年底,可實現(xiàn)全縣30%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、縣直部門單位、國有企業(yè)達到創(chuàng)建要求的目標。二是科學謀化,有序推進公共機構垃圾分類工作。印發(fā)《公共機構生活垃圾分類工作實施方案》(莒機事字〔2020〕15號),制定《公共機構生活垃圾分類工作評價標準》,將其納入節(jié)約型機關(單位)創(chuàng)建考核,充分發(fā)揮公共機構示范引領作用,年底前可實現(xiàn)全縣公共機構生活垃圾分類全覆蓋。三是組織開展“2020年公共機構節(jié)能宣傳周”活動。中心以節(jié)能宣傳周、低碳日為契機,在全縣范圍內開展了多層次、多維度、線上線下相結合的節(jié)能宣傳活動。線上充分運用公眾號、微信、視頻平臺等新媒體進行宣傳推廣,線下同步開展發(fā)放宣傳單、組織講座、能源緊缺體驗、綠色騎行等活動。開展的系列活動在市、縣電視臺報道。
三、下步工作打算。
一是進一步做好公車平臺監(jiān)管工作。根據(jù)實際情況,優(yōu)化完善派車細則;做好租賃分平臺建設工作,將租賃納入平臺監(jiān)管;建立重大活動、應急突發(fā)事件等集體用車的調度保障機制;會同財政部門,做好定點加油、維修保養(yǎng)、保險、租賃的招標采購工作,規(guī)范各有關單位公車“四定點”工作。二是繼續(xù)完善辦公用房管理制度。盡快出臺《縣級黨政機關辦公用房管理實施辦法》,明確辦公用房統(tǒng)一規(guī)劃建設、統(tǒng)一權屬管理、統(tǒng)一配置調劑、統(tǒng)一處置管理。繼續(xù)開展全縣辦公用房清理和專項整治工作,強化監(jiān)督管理。三是繼續(xù)做好節(jié)能工作。完成公共機構能耗統(tǒng)計工作,深入開展節(jié)約型機關(單位)創(chuàng)建活動,推進公共機構生活垃圾分類。
機關食堂文化建設方案篇二十一
1、初步了解_光盤_行動的意義,知道_光盤_行動,人人有責。
2、知道糧食是怎么來的,并能珍惜他人的勞動成果。
3、培養(yǎng)勤儉節(jié)約、不鋪張浪費的好習慣。
1、_光盤_行動公益廣告視頻。
2、ppt1(體現(xiàn)孩子進餐浪費及各行各業(yè)浪費的情況),ppt2(糧食怎么來的)。
3、可粘貼_光盤_標志若干。
一、播放_光盤_公益廣告,引導幼兒初步理解_光盤_概念。
1、教師播放_光盤_公益廣告。
2、提問:這段廣告在告訴我們什么?(引出詞語:光盤)。
什么叫_光盤_?(_光盤_行動,指就餐時倡導人們不浪費糧食,吃光盤子里的東西,吃不完的飯菜可以打包帶走。)。
二、播放ppt1(體現(xiàn)孩子進餐浪費及各行各業(yè)浪費的情況)。
師:除了我們剛剛在視頻里看到的那些浪費食物的現(xiàn)象,其實,在我們身邊這種浪費現(xiàn)象一樣隨處可見。
(教師邊播放圖片,邊進行提問。)。
提問:這是哪里?你在圖片中看到了什么?圖片中有誰?他們在干嗎?
三、播放ppt2(糧食怎么來的)。
師:我們剛剛看到了這么多浪費糧食的現(xiàn)象,那你知道這些糧食是怎么來的嗎?(幼:農(nóng)民伯伯種出來的。)。
(教師邊播放圖片,邊進行講解。)。
提問:圖上的人在干嗎?
我們剛剛看了圖片,那你現(xiàn)在知道糧食是怎么來的了嗎?
四、活動小結。
我們大家都知道了糧食是農(nóng)民伯伯辛辛苦苦種出來的,它們得來不易,所以我們都要珍惜農(nóng)民伯伯的勞動成果,不能浪費糧食,那我們應該怎樣愛惜糧食呢?(幼:如果在外面有吃不完的飯菜可以打包帶走,要做好_光盤_行動。)。
五、粘貼_光盤_標志。