在人生的道路上，我們會面臨很多不同的選擇和抉擇。使用恰當?shù)恼Z句結(jié)構(gòu)和修辭手法，使總結(jié)更具有吸引力和說服力。這里收集了一些高分學生的總結(jié)范文，希望對大家在寫總結(jié)時起到一定的指導作用。
責任意識剖析材料篇一
按照召開意識形態(tài)專題民主生活的有關(guān)要求，會前我認真學習____新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，對照意識形態(tài)工作存在問題，結(jié)合思想和工作實際，深刻進行黨性分析，開展自我批評，認真抓好反饋問題整改?，F(xiàn)自我剖析如下：
一、存在的問題1.在認識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門的工作任務，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過召開機關(guān)干部會議的方式進行傳達，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，認為只要把各項業(yè)務工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責了，壓力傳導還不夠到位。
2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠。對一些敏感問題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。
值理念、道德觀念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng)新舉措不多，總體思想作風特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實際、更好的加強干部群眾的思想建設的方式方法上還不夠靈活。
二、產(chǎn)生問題的原因分析1.政治理論學習不夠。政治理論學習堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學習，沒有很好解決工作與學習的時間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學習、帶著問題學習，習慣于將上級精神學習傳達了事，缺少與實際的有機結(jié)合，理論指導實踐工作的能力還有待加強。
2.黨性修養(yǎng)仍需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。
3.開拓進取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
4.嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。
識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。
2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實加強意識形態(tài)建設。
3.轉(zhuǎn)變作風，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進作風，深入實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進行調(diào)研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。
責任意識剖析材料篇二
2021年上半年，我局黨委根據(jù)縣委部署要求，全面落實黨委意識形態(tài)工作主體責任，加強主流意識形態(tài)建設，強化意識形態(tài)領(lǐng)域管理，切實加強和改進意識形態(tài)工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態(tài)工作取得明顯成效。
（一）注重思想引領(lǐng)，不斷加強主流意識形態(tài)建設。
一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”平臺，讓全系統(tǒng)黨員干部養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨紀黨規(guī)教育。局黨委狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好交通形象。全面排查，找風險防控上的空檔和工作落實上的問題。結(jié)合整治“中梗阻”行動，緊盯工程建設、行政執(zhí)法、脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域，重點整治政令“中梗阻”、責任“中梗阻”、作風“中梗阻”、服務“中梗阻”、紀律“中梗阻”，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展整治工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形；強化干部自律意識。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。
三是重視人才隊伍培養(yǎng)。積極引導交通青年人才愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。并以第三輪交通大會戰(zhàn)為主線，結(jié)合交通運輸行業(yè)本單位實際，講述交通新故事、樹立交通新形象，弘揚交通行業(yè)價值觀和交通文化等內(nèi)容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰(zhàn)”演講比賽，不斷推進人才培養(yǎng)與交通發(fā)展深度融合。
（二）加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態(tài)主流陣地。
一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，加強網(wǎng)絡信息管控，做好交通系統(tǒng)負面信息的調(diào)查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權(quán)，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
二是加強陣地建設。加強對交通運輸系統(tǒng)的.意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保系統(tǒng)內(nèi)宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節(jié)點，加強意識形態(tài)安全預警監(jiān)測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
三是嚴格考核問責。加強對下屬各單位的意識形態(tài)工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下屬各單位落實意識形態(tài)工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。
四是加強外宣工作。強化交通運輸系統(tǒng)通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業(yè)務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業(yè)務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結(jié)合交通系統(tǒng)工作實際和特色亮點，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業(yè)法規(guī)、扶貧成效等，充分展現(xiàn)交通系統(tǒng)工作實效和良好形象。
（三）聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)新風尚。
一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在公交、客運站等部門建設了一批核心價值觀主題公交、主題車站、“文化長廊”等，運用群眾語言、身邊事例、生活場景，讓百姓受到教育。在車站、碼頭、公交首末站等公共場所，利用led屏、車載電視等媒介宣傳政治主題類、社會主義核心價值觀等公益廣告，大力營造創(chuàng)建氛圍。
二是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展“五一工會杯”籃球比賽、“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰(zhàn)”演講比賽等系列活動，促進和諧交通建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態(tài)工作重要性的理解存在“誤區(qū)”。交通中心工作和意識形態(tài)工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視交通建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態(tài)工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在。
二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態(tài)工作存在“盲區(qū)”。一些基層單位對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網(wǎng)絡輿情的監(jiān)測面不夠廣，還停留在本地論壇以及“陽光問政”等層面，定期發(fā)帖，主動發(fā)聲，接受社會監(jiān)督上做得還不夠。交通系統(tǒng)通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求全系統(tǒng)干部職工在意識形態(tài)領(lǐng)域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，定期研究部署系統(tǒng)黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態(tài)主陣地。建立完善宣傳機制，統(tǒng)籌推進全系統(tǒng)新聞宣傳工作的聯(lián)動機制，形成行業(yè)宣傳一盤棋。牢牢把握領(lǐng)頭作用，貫通上下聯(lián)系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)宣隊伍，結(jié)合交通網(wǎng)情，有針對性地安排實戰(zhàn)訓練，組織本系統(tǒng)通訊員在本地論壇積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網(wǎng)民進一步了解交通、理解交通、宣傳交通。
四是聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態(tài)化宣傳交通系統(tǒng)助人為樂、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進事跡，并組織交通文明志愿者利用業(yè)余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為南江交通建設作出新的貢獻。
責任意識剖析材料篇三
根據(jù)集團公司和長治公司黨委《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走，往實里走方面。
一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，一些領(lǐng)導班子成員除參加黨委中心組理論學習外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
主要存在三個方面問題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然領(lǐng)導班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。
公司領(lǐng)導班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復雜、見效慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。
(四)“六個破除”方面。
1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動“兩個責任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。
2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩(wěn)重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復雜問題時存在畏難情緒，總擔心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負面影響，患得患失。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)理想信念不夠堅定。
對政治理論學習不重視。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關(guān)心理，導致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
(二)宗旨意識不夠牢固。
為民服務意識不足。少數(shù)領(lǐng)導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領(lǐng)導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問題出現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各部門各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要領(lǐng)導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結(jié)。
嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關(guān)于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領(lǐng)導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風清氣正的政治環(huán)境。
強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。轉(zhuǎn)變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、職工群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
責任意識剖析材料篇四
根據(jù)安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
（一）主要做法及成效。
一是落實黨建第一責任。全年主持召開支委會14次，主題黨日活動12次，黨課4次，黨員大會6次。認真履行“一崗雙責”，對院內(nèi)“三重一大”事項，通過支委會研究決定。二是夯實黨建工作基礎(chǔ)。進一步深化“五化”支部建設，認真落實各項疫情防控措施，派出2名工作人員長期駐守長途汽車站，院內(nèi)設置預檢分診臺，24小時值班。三是及時落實整改問題。對2019年度述職書記點評的2個問題和組織生活會提出的2個問題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫(yī)生帶頭上門入戶和為居民建檔立卡及給貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，結(jié)對幫扶困難群眾2名，走訪慰問學生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問題。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無故缺席現(xiàn)象。
三是理論學習深度不夠。學習停留在表面口號喊得多，行動時候少，筆記做得不規(guī)范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實黨建工作各項制度，督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”。每月制訂任務清單并落實到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務，突出抓好醫(yī)院班子建設，切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛，定期開展培訓學習和醫(yī)德醫(yī)風教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實局黨委反饋意見為切入點，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，持續(xù)強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過黨建引領(lǐng)，進一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實公共衛(wèi)生服務和醫(yī)療服務等各項工作任務。
（一）主要做法及成效。
一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專人負責意識形態(tài)工作的開展。
二是重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次，參學率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫(yī)院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進行送醫(yī)送藥“兩病”報銷活動，獲得局領(lǐng)導和老百姓的高度贊揚。全年在區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務需求，也跟不上上級業(yè)務規(guī)范用房檢查配置的要求。
二是個別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣老現(xiàn)象，有黨員在行動上不積極，思想上沒有大局觀現(xiàn)象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現(xiàn)實工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學用結(jié)合不到位，工作中沒有大膽創(chuàng)新思維，只是為完成任務而努力，沒有多渠道多角度的考慮問題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算。
一是進一步把握正確的政治方向。繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入衛(wèi)生院常態(tài)化工作中。落實好書記第一責任人的責任，以提升本院服務能力，提高居民健康水平和群眾滿意度為目標，推動基本醫(yī)療與公衛(wèi)工作齊頭并進的發(fā)展。
二是進一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內(nèi)重點工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務做實做細，強化有效簽約，通過有效的契約形式，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，引導群眾就近就醫(yī)，進一步促進帶動公衛(wèi)與家醫(yī)與醫(yī)療的融合，構(gòu)建患者與醫(yī)務人員的和諧關(guān)系，更大程度上推進基本醫(yī)療的深入發(fā)展。
三是進一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會等形式開展黨員學習教育，以十九屆五中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為重要內(nèi)容，提高黨員政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
責任意識剖析材料篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風，有沒有認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的明顯標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要緣由是勇于公然承認錯誤，善于及時糾正錯誤，勇于拿出批評與自我批評的武器，展開積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一位黨員，必須要學會展開認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成上進步的重要門路。
本次組織黨員民主生活會展開批評與自我批評活動，是我市聯(lián)社積極響應黨的號召、進步黨員本身修養(yǎng)和進一步增入黨員隊伍建設的重要舉措，是全年目標任務美滿完成的重要推動力。本人自__年__月加進中國共產(chǎn)黨，作為一位黨員，我在思想上嚴格要求自己，能夠充分熟悉展開批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，進步自我，完善自我的目的，以勇于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些題目和自己的缺點與不足進行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監(jiān)視和批評指正。
一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深進。在長時間的工作實踐中，作為一位黨員領(lǐng)導干部，我深深體會到，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時固然能夠堅持利用業(yè)余時間，學習作風建設方面的相干規(guī)定，并努力落實到實際工作中。但由于平常事務性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，或?qū)W習采取適用主義態(tài)度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況，一些理論知識學的不深，學的不透。二是業(yè)務學習還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力責備面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解把握與分管工作相干的業(yè)務知識，被動地往學習，而沒有自覺地往學習，學習的內(nèi)容缺少系統(tǒng)性、全面性。三是理論聯(lián)系實際不夠，應用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新情勢下工作的需要。另外，在學習進程中，世界觀、人生觀和價值觀的對比改造還不深入。
一是家長制一言堂作風仍然存在。黨內(nèi)民主發(fā)揚得充分不充分，同領(lǐng)導干部的作風關(guān)系極大，一些領(lǐng)導干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的題目。有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策；有的不留意發(fā)揮大家的作用，習慣于獨往獨來、包辦代替；有的疏忽組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上；有的惟我獨尊，作風霸道，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估，不但影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部本身也有害。二是與時俱進，開辟創(chuàng)新的思想建立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠?qū)?，對黨的方針政策的把握還不夠靈活，應用上還不夠大膽。有時候在困難和題目眼前，工作還不夠果斷；思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時與分管部分或包片信用社負責人調(diào)和溝通不夠或忙于其他工作，導致個別題目未得到及時處理，在得知個別同道對一些平常事務越級向領(lǐng)導匯報后，產(chǎn)生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動的做好領(lǐng)導顧問。四是制度執(zhí)行不力。頭不正，根不順，現(xiàn)在聯(lián)社制度執(zhí)行不力，工作中等、靠、推委等題目嚴重，忙的忙死，閑的閑死，燈下黑，是非滿天飛等現(xiàn)象現(xiàn)象嚴重制約著聯(lián)社發(fā)展。
一是滿足于干好分內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是對部分抓中心工作要求比較多，對如何轉(zhuǎn)變工作作風的部署和檢查比較少；三是工作方式方法還需進一步改進。山河易改、本性難移，由于自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠油滑，話語不夠委宛，得罪了很多領(lǐng)導和同道。比如：發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時，對同志們的批評比較嚴厲，特別對一些比較熟的同道，批評起來有時過于嚴厲，挫傷了一些同道的積極性，使有的工作很被動。
一是服務觀念不強，工作積極性不如之前?；蛟S是體制改革的緣由，但更重要的應當是本身的緣由，不從自己的主觀意識、本身存在的題目動身，來熟悉自我，來改造自我，而夸大客觀世界對自己的影響，夸大其不可改變性，存在一種畏懼心理和無力回天的意識，從而在工作中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當一天和尚敲一天鐘的思想。二是為基層辦實事不夠多。在工作中，有些題目一時解決不了，也沒有做深進的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實。三是工作干的多，向領(lǐng)導匯報的少。參加信用社工作20年來，對待工作始終如一，時時刻刻把單位當做自己的家，把單位的事當自己的事，導致對有些事情的處理未及時向領(lǐng)導做匯報，以為自己就可以夠處理好，沒有必要大小事情都要向領(lǐng)導匯報，麻煩領(lǐng)導。四是工作布置多，親身檢查少。有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在催促落實的進程，習慣于坐陣指揮，工作方法不夠細致。今后我將力爭做到解決題目及時一點，慮事周詳一點，把職工的困難想的多一點，工作做的細一點，一方面要抓好信貸管理工作，另外一方面還要抓好包片社的不良降控、任務完成和內(nèi)控管理情況，克服浮在上面、指手畫腳的家長作風。
固然，我身上存在的題目不單單是自己總結(jié)的這些方面，還會有很多我個人沒有覺察出的缺點，需要在與大家的進一步交換中發(fā)現(xiàn)和改進，?？创蠹医o予中懇的批評。
責任意識剖析材料篇六
意識形態(tài)是一個哲學范疇，是思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
習近平同志強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。黨章也規(guī)定，“黨的領(lǐng)導主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導”。天堂鎮(zhèn)高度重視意識形態(tài)工作，不斷增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上，現(xiàn)將近年來本鎮(zhèn)履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導。
為確保我鎮(zhèn)意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作能有序開展，認真貫徹落實關(guān)于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統(tǒng)一部署，進一步加強宣傳思想工作，我鎮(zhèn)成立了專門工作領(lǐng)導小組,明確職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上，把責任扛在肩上，扎實推進我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的有序開展。
（二）建設學習型黨組織。
突出學習型黨組織建設，以扎實開展“兩學一做”等學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑。我鎮(zhèn)將意識形態(tài)工作列入鎮(zhèn)黨委中心組學習內(nèi)容，切實做好政治思想宣傳工作和網(wǎng)絡宣傳工作，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，不斷提高黨員干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
（三）加大政策宣傳力度。
我鎮(zhèn)結(jié)合七一建黨節(jié)，組織開展紅色教育，慰問困難黨員、困難群眾等活動，積極向黨員群眾宣傳黨的方針政策。同時積極貫徹落實黨的民族工作方針政策，切實維護少數(shù)民族群眾合法權(quán)益，依法妥善處理涉及民族因素的問題，加強宗教活動場所管理，開展黨員干部信教情況清查，與全體黨員簽訂不信教、不信地仙、不做地仙承諾書。認真貫徹新修訂《宗教事務條例》，妥善應對網(wǎng)絡輿情，抵御境外利用宗教進行滲透。貫徹落實《關(guān)于進一步治理佛教道教商業(yè)化問題的若干意見》，引導宗教界積極參與公益慈善事業(yè)。
二、工作存在問題及不足。
（一）對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。
思想認識存在一定偏差，工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，沒有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象。工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。一定程度上存在重視實踐工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)理論對工作指導的重要性和必要性，輕視了意識形態(tài)工作對實踐工作的促進作用，影響了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展。
（二）對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。
推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。缺乏深入調(diào)查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。存在對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻現(xiàn)象，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。
（三）對意識形態(tài)工作長效推進力度抓得還不夠大。
在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導，理論學習堅持不夠，存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。
（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴。
對黨員的教育管理方式比較單一，學用結(jié)合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，切實提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，缺乏感染力和說服力。并且制度執(zhí)行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
（一）主要做法及成效。
一是落實黨建第一責任。全年主持召開支委會14次，主題黨日活動12次，黨課4次，黨員大會6次。認真履行“一崗雙責”，對院內(nèi)“三重一大”事項，通過支委會研究決定。二是夯實黨建工作基礎(chǔ)。進一步深化“五化”支部建設，認真落實各項疫情防控措施，派出2名工作人員長期駐守長途汽車站，院內(nèi)設置預檢分診臺，24小時值班。三是及時落實整改問題。對2019年度述職書記點評的2個問題和組織生活會提出的2個問題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫(yī)生帶頭上門入戶和為居民建檔立卡及給貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，結(jié)對幫扶困難群眾2名，走訪慰問學生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問題。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無故缺席現(xiàn)象。
三是理論學習深度不夠。學習停留在表面口號喊得多，行動時候少，筆記做得不規(guī)范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實黨建工作各項制度，督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”。每月制訂任務清單并落實到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務，突出抓好醫(yī)院班子建設，切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛，定期開展培訓學習和醫(yī)德醫(yī)風教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實局黨委反饋意見為切入點，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，持續(xù)強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過黨建引領(lǐng)，進一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實公共衛(wèi)生服務和醫(yī)療服務等各項工作任務。
（一）主要做法及成效。
一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專人負責意識形態(tài)工作的開展。
二是重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次，參學率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫(yī)院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進行送醫(yī)送藥“兩病”報銷活動，獲得局領(lǐng)導和老百姓的高度贊揚。全年在區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務需求，也跟不上上級業(yè)務規(guī)范用房檢查配置的要求。
二是個別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣老現(xiàn)象，有黨員在行動上不積極，思想上沒有大局觀現(xiàn)象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現(xiàn)實工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學用結(jié)合不到位，工作中沒有大膽創(chuàng)新思維，只是為完成任務而努力，沒有多渠道多角度的考慮問題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算。
一是進一步把握正確的政治方向。繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入衛(wèi)生院常態(tài)化工作中。落實好書記第一責任人的責任，以提升本院服務能力，提高居民健康水平和群眾滿意度為目標，推動基本醫(yī)療與公衛(wèi)工作齊頭并進的發(fā)展。
二是進一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內(nèi)重點工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務做實做細，強化有效簽約，通過有效的契約形式，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，引導群眾就近就醫(yī)，進一步促進帶動公衛(wèi)與家醫(yī)與醫(yī)療的融合，構(gòu)建患者與醫(yī)務人員的和諧關(guān)系，更大程度上推進基本醫(yī)療的深入發(fā)展。
三是進一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會等形式開展黨員學習教育，以十九屆五中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為重要內(nèi)容，提高黨員政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
今年下半年，蓼花中學認真貫徹落實習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統(tǒng)一思想、凝聚力量。認真履行意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
1.強化組織領(lǐng)導。
把意識形態(tài)工作納入本單位干部綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
2.強化學習教育。
一是落實中心組學習制度。黨支部班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展“三會一課”，加強十九大精神和黨的政治理論學習。二是以“兩學一做”學習教育為契機，組織全體教師學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。三是開展師德師風建設宣傳教育活動。組織全體干部職工觀看警示教育片接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，樹立良好的教師形象。
3.強化黨的引領(lǐng)。
利用微信群、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、財務預決算等相關(guān)信息。加強“黨建+”活動建設，黨建帶團建，積極開展國旗下講話活動和黨員干部志愿服務等活動。下學期，還以黨員為引領(lǐng)，開展黨員示范課，由黨員帶頭，積極參與我校教育教學研究，時刻保持黨員先進性和模范引領(lǐng)作用。
責任意識剖析材料篇七
今年下半年，蓼花中學認真貫徹落實習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統(tǒng)一思想、凝聚力量。認真履行意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
1.強化組織領(lǐng)導。
把意識形態(tài)工作納入本單位干部綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
2.強化學習教育。
一是落實中心組學習制度。黨支部班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展“三會一課”，加強十九大精神和黨的政治理論學習。二是以“兩學一做”學習教育為契機，組織全體教師學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。三是開展師德師風建設宣傳教育活動。組織全體干部職工觀看警示教育片接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，樹立良好的教師形象。
3.強化黨的引領(lǐng)。
利用微信群、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、財務預決算等相關(guān)信息。加強“黨建+”活動建設，黨建帶團建，積極開展國旗下講話活動和黨員干部志愿服務等活動。下學期，還以黨員為引領(lǐng)，開展黨員示范課，由黨員帶頭，積極參與我校教育教學研究，時刻保持黨員先進性和模范引領(lǐng)作用。
責任意識剖析材料篇八
(一)理想信念動搖。黨員理想信念的動搖，主要表現(xiàn)在四個方面。
三是把本身混同于一般群眾，放松對本身的要求，個人主義、自由主義嚴重;。
四是個別黨員干部只信鬼神、不信馬列，為實現(xiàn)本身的“升遷夢”，求神拜佛，在家中設佛堂、供佛像。
(二)宗旨意識淡化。中國共產(chǎn)黨從成立之日起，就把全心全意為人民服務作為本身的根本宗旨和行為準則。正是由于我們黨始終踐行這一宗旨，才得到人民群眾的擁護和愛戴，黨的事業(yè)才不斷從勝利走向新的勝利。
有的黨員領(lǐng)導干部不僅不樂于為人民服務，反而走向人民的對立面，從腐敗分子走上犯罪道路的軌跡看，一個共同的規(guī)律就是理想信念首先發(fā)生了動搖，淡忘了為人民服務的宗旨，嚴重敗壞了黨員干部在人民心目中的形象。
(三)針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題。具體表現(xiàn)：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。
(四)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布臵多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。
(五)針對深入職工群眾不夠的問題。具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。
責任意識剖析材料篇九
在“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動中，我嚴格按照學習安排，將學習貫穿活動始終，以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強領(lǐng)導干部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，查擺問題如下：
一是每天忙于事務，系統(tǒng)學習的時間少;。
四是工作方法有時粗暴簡單，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受;。
五是干部使用的多，談心交流的少。
針對以上問題，特提出如下整改措施：
習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時間進行自學，在學習的系統(tǒng)性上下功夫，不僅學習理論知識，還要增加實用技術(shù)學習，爭取掌握一技之長。
在學習中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺以“三個代表”的標準要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領(lǐng)導干部的標準，按照胡錦濤總書記提出的加強領(lǐng)導干部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。
繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務;增強工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與部門負責人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。
精神，從實施績效考核、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風入手，提高依法行政水平，實現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項指標有落實。
責任意識剖析材料篇十
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》(臨組字〔20xx〕2號)文件精神，今天我們召開2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會前，農(nóng)場黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、省委省政府《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、縣委縣政府《二十三條規(guī)定》，以及《準則》、《條例》和省委、縣委相關(guān)文件精神，對照初心和使命、結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了行政班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，不當之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
農(nóng)場行政領(lǐng)導班子是一個團結(jié)、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致，但經(jīng)過深入查找反思和廣泛征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：
(一)理想信念方面。
在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠，守紀律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著用傳統(tǒng)經(jīng)驗指導工作更有實效性等錯誤思想，放松了對世界觀的改造。
在大局意識上，部分同志認為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒問題，從而放松了在理論方面的學習，認識大局、把握大局、服務大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。
在核心意識上，部分同志認為自己是從基層逐級成長起來的干部，具體工作中能夠做到“四個服從”，嚴格執(zhí)行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農(nóng)場黨委的工作大局抓落實上創(chuàng)新不夠，人生觀改造缺乏主動性，降低了理想信念標準。
在看齊意識上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責任擔當上，部分同志有時覺得自己是副職領(lǐng)導，工作分工扮演的是配角，自己看到、認識到的一些問題向主要領(lǐng)導、領(lǐng)導班子反映不及時，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒有完全體現(xiàn)一名黨員干部應有的擔當。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是對“三嚴三實”的執(zhí)行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環(huán)節(jié)。在學習新時期政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律和廉潔紀律等六大紀律時只是部分領(lǐng)會，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度，落實中抱著僥幸心理，執(zhí)行制度還不夠嚴格;二是部署執(zhí)行還不夠到位?？陀^地講，行政班子對執(zhí)行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候，推進主動性不足、推進效率不高;三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
(三)作風方面。
一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。2017年，“三公經(jīng)費”等各類費用與去年同期相比均有下降，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙于情面，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務群眾不深入。習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印，有時嫌手動麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識;四是有時存在“老好人”現(xiàn)象。對一些苗頭性、傾向性問題，有時想到了或發(fā)現(xiàn)了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關(guān)系不大，存在“寧可不說人、不愿得罪人”現(xiàn)象，或者簡單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。
(四)擔當作為方面。
一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理疑難問題時對事務的認識不一致，有時候缺乏有效溝通和交流，出現(xiàn)推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。例如在農(nóng)場開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調(diào)查研究、指導、深入了解不夠，導致個別區(qū)隊種植檳榔出現(xiàn)不少問題。
(五)組織生活方面。
一是思想上還不夠重視，不經(jīng)常參與組織活動。部分領(lǐng)導干部常因業(yè)務繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導干部習慣于把行政職務帶進黨內(nèi)生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對基層組織如何開展活動和組織生活指導不夠;三是與《準則》相關(guān)規(guī)定對照，雖然參加所在支部的學習和活動，但與支部的同志們談心談話少，平時交流溝通不夠，工作上沒有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時候才想起來，缺乏一種自覺意識。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象;四是敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性，怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，存在失之于寬、失之于軟的問題，從嚴治黨的思想沒有真正貫徹落實。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)思想方面。
一是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統(tǒng)性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學習，不能全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。
(二)組織方面。
有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)作風方面。
一是班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服務群眾的能力還不夠強。面對農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
(四)紀律方面。
一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當?shù)木?，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領(lǐng)導班子建設、農(nóng)場發(fā)展、個人素質(zhì)提升的重要性。
(一)在政治合格方面。
一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神以及習近平新時代社會主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要維護中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行;三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，經(jīng)常性的深入開展談心談話活動;四是加強領(lǐng)導班子建設，按照習近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發(fā)生，不斷提升公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供堅強保障。
(二)在執(zhí)行紀律合格方面。
一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》和《條例》，認真落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、縣委縣政府二十三條規(guī)定要求，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人，引領(lǐng)農(nóng)場繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導班子形象。
(三)在品德合格方面。
一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習近平系列重要講話精神，踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優(yōu)秀典型學習，學習他們對名利的態(tài)度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習歐陽文健烈士等在抗洪搶險前線的黨員、干部、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。黨員領(lǐng)導干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格實干立身，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。
一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣的政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好、實現(xiàn)好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。
責任意識剖析材料篇十一
意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路，對一個政黨、一個國家、一個民族的生存和發(fā)展至關(guān)重要。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視意識形態(tài)工作，反復強調(diào)意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，一刻也不能放松和削弱意識形態(tài)工作。意識形態(tài)陣地是意識形態(tài)工作的基本依托，是把握好意識形態(tài)的前線堡壘。意識形態(tài)陣地，正確的思想不去占領(lǐng)，錯誤的思想就會去占領(lǐng)；馬克思主義、無產(chǎn)階級的思想不去占領(lǐng)，各種非馬克思主義、非無產(chǎn)階級的思想甚至反馬克思主義的思想就會去占領(lǐng)。通過學習，現(xiàn)對本人意識形態(tài)方面自查如下：
1、學習意識不強。平時只滿足參加單位集中組織的學習，自學少，學馬克思主義理論就更少，對習近平新時代中國特色社會主義理論沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化對黨的民族宗教政策學習宣傳少。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、進取，只滿足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了，缺乏一種刻苦鉆研的精神，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
3、工作作風不夠扎實。對待工作沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了必須完成的工作以外，能夠不做的就不做。
1、政治理論學習流于形式，放松了理論學習和思想改造，對政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學習，滿足于一知半解，不求上進。
3、自我要求有所放松，安于現(xiàn)狀，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，有時存在為了學習而學習，不求有功但求無過，不去認真研究思考問題，在思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上沒有進一步提高，安于現(xiàn)狀。
4、黨性修養(yǎng)弱化。缺乏開拓創(chuàng)新意識，拘泥于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)造性;開展批評和自我批評不好，不能做到時常反省，導致工作起色不大。
1、加強學習，努力提高綜合素質(zhì)?！拔迨鶄€星座五十六枝花，五十六族兄弟姐妹是一家。”中華民族和各民族的關(guān)系，形象地說，就是一個大家庭和家庭成員的關(guān)系；各民族之間的關(guān)系，就是一個大家庭里不同成員的關(guān)系。在全國民族團結(jié)進步表彰大會上，習近平總書記深情回顧中華民族形成和發(fā)展的歷史，深刻揭示實現(xiàn)中華民族偉大復興的內(nèi)生動力，為鑄牢中華民族共同體意識，凝聚共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的磅礴力量，指明了努力方向、提供了根本遵循。本人將加強政治理論學習，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活若干準則》及黨紀黨規(guī)，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強自我的職責感和使命感;加強自我改造，自我完善。
2、求真務實，踏實做好本職工作。立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力。矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實業(yè)務知識，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新，遇到問題時多看多想多問，多向周圍的同事請教，克服急躁情緒，迎難而上，進取工作，不斷完善和提高自我。在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗教訓。
3、牢記宗旨，強化黨性修養(yǎng)，提高自我的事業(yè)心和職責感。“用心、專心、細心”的干好每一項工作。嚴格要求自已，服從大局，勤奮工作，踏實做人，從小節(jié)做起，自覺監(jiān)督，時刻正已正身，規(guī)范自我的言行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更踏實的作風投入到今后的工作中去。進一步提高思想境界，真正到達思想上有明顯提高，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強。
我們偉大的祖國，幅員遼闊，文明悠久，中華民族多元一體是先人們留給我們的豐厚遺產(chǎn)，也是我國發(fā)展的巨大優(yōu)勢。中華民族是一個命運共同體，一榮俱榮、一損俱損。各民族只有把自己的命運同中華民族的命運緊緊連結(jié)在一起，才有前途，才有希望。各民族團結(jié)奮斗、共同繁榮，是中華民族的立身之本、生命之依、力量之源?；赝麣v史，我國各族人民同呼吸、共命運、心連心的奮斗歷程是中華民族強大凝聚力和非凡創(chuàng)造力的重要源泉。展望未來，實現(xiàn)中華民族偉大復興，需要各民族手挽著手、肩并著肩，共同努力奮斗。不斷鑄牢中華民族共同體意識，促進各民族像石榴籽一樣緊緊擁抱在一起，推動中華民族走向包容性更強、凝聚力更大的命運共同體，我們就能共建美好家園，共創(chuàng)美好未來！
習近平總書記在全國宣傳思想工作會議講話中強調(diào)指出，“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”。這是我們黨從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略全局出發(fā)，對宣傳思想文化工作根本任務最集中最鮮明的概括，標志著黨對社會主義意識形態(tài)建設規(guī)律的認識達到了新高度、開辟了新境界。在工作當中，通過我們的意識形態(tài)工作，讓我們黨的主流意識形態(tài)，馬克思主義意識形態(tài)，在整個社會思想觀念，社會思潮當中，在企業(yè)文化中要占一個主導地位，要引領(lǐng)其他社會思潮，這是意識形態(tài)所要達到的一個目的。接下來我講以下幾個方面的內(nèi)容。
（一）是抓協(xié)調(diào)，形成意識形態(tài)工作合力。提高綜合協(xié)調(diào)能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執(zhí)政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)。進一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向；建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在大龍供熱黨總支的領(lǐng)導下，黨支部、各部門部長負部門總責，各科室等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
（二）是抓陣地，擴大意識形態(tài)工作影響力。進一步抓好已有的網(wǎng)絡的宣傳陣地，文化站、圖書室等文化陣地，抓好員工自發(fā)組織起來的健康娛樂健身陣地等建設和管理，積極探索政府規(guī)劃、市場運作、社會共建模式，提高意識形態(tài)工作影響力。
（三）是抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰(zhàn)斗力。宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)執(zhí)政目標、體現(xiàn)執(zhí)政水平的基本隊伍。本公司高度注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執(zhí)政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)，全面加強結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高他們的學習能力、服務能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和創(chuàng)新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰(zhàn)斗力。
我們進入了一個新的時代，就是信息革命的時代，信息革命的時代很多方式都要發(fā)生轉(zhuǎn)變，整個社會走向了一個信息化時代，對我們的意識形態(tài)工作，提出了新的挑戰(zhàn)，就是怎樣去掌握網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)問題，傳統(tǒng)的我們的意識形態(tài)工作，主要是在這種現(xiàn)實社會當中，主要是通過這種報刊，這種主流的紙質(zhì)的媒體，宣傳我們的意識形態(tài)工作。現(xiàn)在我們進入了一個大數(shù)據(jù)的時代，進入了一種網(wǎng)絡時代，在這個過程當中，大數(shù)據(jù)時代，意識形態(tài)工作，要做出成效，要有實效性，必須要利用，先進的這種信息技術(shù)手段，而不是一種簡單的傳統(tǒng)方式，比如說在信息時代，博客、微博、微信、論壇等這些載體都是信息傳播的重要的載體，所以這些重要載體也都是我們進行宣傳思想工作的新方式、新手段。通過這些新的宣傳手段，來宣傳黨的政策、主流意識形態(tài)?，F(xiàn)在是一個智媒體的時代，每個人都成為一個信息發(fā)布中心，所以每一個黨員干部，都可以通過這種，智媒體的這種載體，主動去宣傳我們黨的一些意識形態(tài)，宣傳我們黨的價值觀念，所以要這種掌握網(wǎng)上，這種意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)，就必須利用先進的這種信息技術(shù)的一些手段和載體。
（一）要始終保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性。要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。當前，特別要繼續(xù)全面深入宣講黨的十九大、十九屆三中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，堅持講夠、講深、講透、講活，在深入學習、深入人心、深化落實上下功夫，引導廣大黨員干部群眾進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
（三）要鞏固黨的宣傳陣地，始終堅持正確的輿論導向。要樹立強烈的陣地意識，堅持黨管媒體原則不動搖，按照黨的要求，加強各類宣傳文化陣地的建設和管理，對黨報黨刊等傳統(tǒng)陣地，要堅守不失，千方百計增強生命力，提升傳播力，擴大影響力；對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，要轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，服務和引導，利用網(wǎng)絡正確傳播，要深入開展中國特色社會主義宣傳教育、中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導廣大干部群眾高舉旗幟、堅定信念，不懈追求、開拓奮進，倡導文明、弘揚新風。
（四）要加強干部隊伍建設，掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)。各部門要勇于擔當做好意識形態(tài)工作的政治責任，始終把意識形態(tài)工作放到鞏固黨的執(zhí)政地位中來謀劃，放到加快發(fā)展、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中來推進，扎實做好意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
根據(jù)上級精神和統(tǒng)一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當?shù)牡讱獠粔?，奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒?，F(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:。
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來，更沒有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風實不實方面。一是業(yè)務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規(guī)矩同向同行，堅決維護黨的權(quán)威，嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務知識的學習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
責任意識剖析材料篇十二
一、對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。
二、政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質(zhì)領(lǐng)會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。
三、自我約束力不強。實際的學習生活中懶懶散散，不能認真學習該學習的知識，有時候認為只要不違反單位紀律，自己想做什么事情是自己的自由，別人管不著。
一、對學習不能始終報以積極的態(tài)度;只滿足于本自己所任所科的學習的要求，不求其他方向與學科的探索與了解。突出表現(xiàn)在：在工作中，有的文件拿來都是生搬硬套，從不認真領(lǐng)會，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
二、宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識。站領(lǐng)導有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對單位出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔當?shù)挠職狻?BR> 三、艱苦奮斗精神淡薄?？吹揭恍├速M現(xiàn)象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈徹夜不關(guān)。應該加強自己在這些方面的進步，真正做到一個優(yōu)秀黨員應有的行為。
四、滿足于現(xiàn)狀。陶醉于已經(jīng)取得的成績。有時候碰到比較難的事情，容易打退堂鼓。
五、作為普通黨員，對于自己身邊有的人對待領(lǐng)導是溜須拍馬、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖苦的行為視而不見，認為很正常。
(一)自己沒有實質(zhì)性地認識到自己已經(jīng)身為一名共產(chǎn)黨員，仍舊是以一名普通人民群眾的身份來要求自己的言談舉止，沒有做到一名黨員應有的行為。
(二)從學習黨的相關(guān)知識方面來說，對黨的相關(guān)政策學習少，學習自覺性稍差，學習存在片面性。
一、多與同事交流，悉心聽取他人意見，多做校正，不斷嚴格要求自己，敢于批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我，發(fā)揮黨員的作用。
二、加強學習和提高理論水平。充分認識理論學習對于黨員的重要性，通過堅持不懈的學習。
三、要有一種危機感。在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠抓實、工作成績不明顯的問題。
四、樹立集體觀念和團結(jié)互助意識。從集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。
責任意識剖析材料篇一
按照召開意識形態(tài)專題民主生活的有關(guān)要求，會前我認真學習____新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，對照意識形態(tài)工作存在問題，結(jié)合思想和工作實際，深刻進行黨性分析，開展自我批評，認真抓好反饋問題整改?，F(xiàn)自我剖析如下：
一、存在的問題1.在認識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門的工作任務，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過召開機關(guān)干部會議的方式進行傳達，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，認為只要把各項業(yè)務工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責了，壓力傳導還不夠到位。
2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠。對一些敏感問題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。
值理念、道德觀念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng)新舉措不多，總體思想作風特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實際、更好的加強干部群眾的思想建設的方式方法上還不夠靈活。
二、產(chǎn)生問題的原因分析1.政治理論學習不夠。政治理論學習堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學習，沒有很好解決工作與學習的時間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學習、帶著問題學習，習慣于將上級精神學習傳達了事，缺少與實際的有機結(jié)合，理論指導實踐工作的能力還有待加強。
2.黨性修養(yǎng)仍需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。
3.開拓進取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
4.嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。
識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。
2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實加強意識形態(tài)建設。
3.轉(zhuǎn)變作風，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進作風，深入實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進行調(diào)研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。
責任意識剖析材料篇二
2021年上半年，我局黨委根據(jù)縣委部署要求，全面落實黨委意識形態(tài)工作主體責任，加強主流意識形態(tài)建設，強化意識形態(tài)領(lǐng)域管理，切實加強和改進意識形態(tài)工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態(tài)工作取得明顯成效。
（一）注重思想引領(lǐng)，不斷加強主流意識形態(tài)建設。
一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”平臺，讓全系統(tǒng)黨員干部養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨紀黨規(guī)教育。局黨委狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好交通形象。全面排查，找風險防控上的空檔和工作落實上的問題。結(jié)合整治“中梗阻”行動，緊盯工程建設、行政執(zhí)法、脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域，重點整治政令“中梗阻”、責任“中梗阻”、作風“中梗阻”、服務“中梗阻”、紀律“中梗阻”，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展整治工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形；強化干部自律意識。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。
三是重視人才隊伍培養(yǎng)。積極引導交通青年人才愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。并以第三輪交通大會戰(zhàn)為主線，結(jié)合交通運輸行業(yè)本單位實際，講述交通新故事、樹立交通新形象，弘揚交通行業(yè)價值觀和交通文化等內(nèi)容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰(zhàn)”演講比賽，不斷推進人才培養(yǎng)與交通發(fā)展深度融合。
（二）加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態(tài)主流陣地。
一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，加強網(wǎng)絡信息管控，做好交通系統(tǒng)負面信息的調(diào)查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權(quán)，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
二是加強陣地建設。加強對交通運輸系統(tǒng)的.意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保系統(tǒng)內(nèi)宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節(jié)點，加強意識形態(tài)安全預警監(jiān)測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
三是嚴格考核問責。加強對下屬各單位的意識形態(tài)工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下屬各單位落實意識形態(tài)工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。
四是加強外宣工作。強化交通運輸系統(tǒng)通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業(yè)務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業(yè)務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結(jié)合交通系統(tǒng)工作實際和特色亮點，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業(yè)法規(guī)、扶貧成效等，充分展現(xiàn)交通系統(tǒng)工作實效和良好形象。
（三）聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)新風尚。
一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在公交、客運站等部門建設了一批核心價值觀主題公交、主題車站、“文化長廊”等，運用群眾語言、身邊事例、生活場景，讓百姓受到教育。在車站、碼頭、公交首末站等公共場所，利用led屏、車載電視等媒介宣傳政治主題類、社會主義核心價值觀等公益廣告，大力營造創(chuàng)建氛圍。
二是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展“五一工會杯”籃球比賽、“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰(zhàn)”演講比賽等系列活動，促進和諧交通建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態(tài)工作重要性的理解存在“誤區(qū)”。交通中心工作和意識形態(tài)工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視交通建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態(tài)工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在。
二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態(tài)工作存在“盲區(qū)”。一些基層單位對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網(wǎng)絡輿情的監(jiān)測面不夠廣，還停留在本地論壇以及“陽光問政”等層面，定期發(fā)帖，主動發(fā)聲，接受社會監(jiān)督上做得還不夠。交通系統(tǒng)通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求全系統(tǒng)干部職工在意識形態(tài)領(lǐng)域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，定期研究部署系統(tǒng)黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態(tài)主陣地。建立完善宣傳機制，統(tǒng)籌推進全系統(tǒng)新聞宣傳工作的聯(lián)動機制，形成行業(yè)宣傳一盤棋。牢牢把握領(lǐng)頭作用，貫通上下聯(lián)系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)宣隊伍，結(jié)合交通網(wǎng)情，有針對性地安排實戰(zhàn)訓練，組織本系統(tǒng)通訊員在本地論壇積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網(wǎng)民進一步了解交通、理解交通、宣傳交通。
四是聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態(tài)化宣傳交通系統(tǒng)助人為樂、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進事跡，并組織交通文明志愿者利用業(yè)余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為南江交通建設作出新的貢獻。
責任意識剖析材料篇三
根據(jù)集團公司和長治公司黨委《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走，往實里走方面。
一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，一些領(lǐng)導班子成員除參加黨委中心組理論學習外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
主要存在三個方面問題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然領(lǐng)導班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。
公司領(lǐng)導班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復雜、見效慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。
(四)“六個破除”方面。
1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動“兩個責任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。
2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩(wěn)重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復雜問題時存在畏難情緒，總擔心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負面影響，患得患失。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)理想信念不夠堅定。
對政治理論學習不重視。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關(guān)心理，導致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
(二)宗旨意識不夠牢固。
為民服務意識不足。少數(shù)領(lǐng)導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領(lǐng)導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問題出現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各部門各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要領(lǐng)導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結(jié)。
嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關(guān)于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領(lǐng)導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風清氣正的政治環(huán)境。
強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。轉(zhuǎn)變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、職工群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
責任意識剖析材料篇四
根據(jù)安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
（一）主要做法及成效。
一是落實黨建第一責任。全年主持召開支委會14次，主題黨日活動12次，黨課4次，黨員大會6次。認真履行“一崗雙責”，對院內(nèi)“三重一大”事項，通過支委會研究決定。二是夯實黨建工作基礎(chǔ)。進一步深化“五化”支部建設，認真落實各項疫情防控措施，派出2名工作人員長期駐守長途汽車站，院內(nèi)設置預檢分診臺，24小時值班。三是及時落實整改問題。對2019年度述職書記點評的2個問題和組織生活會提出的2個問題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫(yī)生帶頭上門入戶和為居民建檔立卡及給貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，結(jié)對幫扶困難群眾2名，走訪慰問學生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問題。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無故缺席現(xiàn)象。
三是理論學習深度不夠。學習停留在表面口號喊得多，行動時候少，筆記做得不規(guī)范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實黨建工作各項制度，督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”。每月制訂任務清單并落實到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務，突出抓好醫(yī)院班子建設，切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛，定期開展培訓學習和醫(yī)德醫(yī)風教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實局黨委反饋意見為切入點，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，持續(xù)強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過黨建引領(lǐng)，進一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實公共衛(wèi)生服務和醫(yī)療服務等各項工作任務。
（一）主要做法及成效。
一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專人負責意識形態(tài)工作的開展。
二是重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次，參學率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫(yī)院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進行送醫(yī)送藥“兩病”報銷活動，獲得局領(lǐng)導和老百姓的高度贊揚。全年在區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務需求，也跟不上上級業(yè)務規(guī)范用房檢查配置的要求。
二是個別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣老現(xiàn)象，有黨員在行動上不積極，思想上沒有大局觀現(xiàn)象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現(xiàn)實工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學用結(jié)合不到位，工作中沒有大膽創(chuàng)新思維，只是為完成任務而努力，沒有多渠道多角度的考慮問題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算。
一是進一步把握正確的政治方向。繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入衛(wèi)生院常態(tài)化工作中。落實好書記第一責任人的責任，以提升本院服務能力，提高居民健康水平和群眾滿意度為目標，推動基本醫(yī)療與公衛(wèi)工作齊頭并進的發(fā)展。
二是進一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內(nèi)重點工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務做實做細，強化有效簽約，通過有效的契約形式，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，引導群眾就近就醫(yī)，進一步促進帶動公衛(wèi)與家醫(yī)與醫(yī)療的融合，構(gòu)建患者與醫(yī)務人員的和諧關(guān)系，更大程度上推進基本醫(yī)療的深入發(fā)展。
三是進一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會等形式開展黨員學習教育，以十九屆五中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為重要內(nèi)容，提高黨員政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
責任意識剖析材料篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風，有沒有認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的明顯標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要緣由是勇于公然承認錯誤，善于及時糾正錯誤，勇于拿出批評與自我批評的武器，展開積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一位黨員，必須要學會展開認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成上進步的重要門路。
本次組織黨員民主生活會展開批評與自我批評活動，是我市聯(lián)社積極響應黨的號召、進步黨員本身修養(yǎng)和進一步增入黨員隊伍建設的重要舉措，是全年目標任務美滿完成的重要推動力。本人自__年__月加進中國共產(chǎn)黨，作為一位黨員，我在思想上嚴格要求自己，能夠充分熟悉展開批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，進步自我，完善自我的目的，以勇于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些題目和自己的缺點與不足進行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監(jiān)視和批評指正。
一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深進。在長時間的工作實踐中，作為一位黨員領(lǐng)導干部，我深深體會到，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時固然能夠堅持利用業(yè)余時間，學習作風建設方面的相干規(guī)定，并努力落實到實際工作中。但由于平常事務性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，或?qū)W習采取適用主義態(tài)度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況，一些理論知識學的不深，學的不透。二是業(yè)務學習還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力責備面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解把握與分管工作相干的業(yè)務知識，被動地往學習，而沒有自覺地往學習，學習的內(nèi)容缺少系統(tǒng)性、全面性。三是理論聯(lián)系實際不夠，應用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新情勢下工作的需要。另外，在學習進程中，世界觀、人生觀和價值觀的對比改造還不深入。
一是家長制一言堂作風仍然存在。黨內(nèi)民主發(fā)揚得充分不充分，同領(lǐng)導干部的作風關(guān)系極大，一些領(lǐng)導干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的題目。有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策；有的不留意發(fā)揮大家的作用，習慣于獨往獨來、包辦代替；有的疏忽組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上；有的惟我獨尊，作風霸道，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估，不但影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部本身也有害。二是與時俱進，開辟創(chuàng)新的思想建立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠?qū)?，對黨的方針政策的把握還不夠靈活，應用上還不夠大膽。有時候在困難和題目眼前，工作還不夠果斷；思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時與分管部分或包片信用社負責人調(diào)和溝通不夠或忙于其他工作，導致個別題目未得到及時處理，在得知個別同道對一些平常事務越級向領(lǐng)導匯報后，產(chǎn)生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動的做好領(lǐng)導顧問。四是制度執(zhí)行不力。頭不正，根不順，現(xiàn)在聯(lián)社制度執(zhí)行不力，工作中等、靠、推委等題目嚴重，忙的忙死，閑的閑死，燈下黑，是非滿天飛等現(xiàn)象現(xiàn)象嚴重制約著聯(lián)社發(fā)展。
一是滿足于干好分內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是對部分抓中心工作要求比較多，對如何轉(zhuǎn)變工作作風的部署和檢查比較少；三是工作方式方法還需進一步改進。山河易改、本性難移，由于自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠油滑，話語不夠委宛，得罪了很多領(lǐng)導和同道。比如：發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時，對同志們的批評比較嚴厲，特別對一些比較熟的同道，批評起來有時過于嚴厲，挫傷了一些同道的積極性，使有的工作很被動。
一是服務觀念不強，工作積極性不如之前?；蛟S是體制改革的緣由，但更重要的應當是本身的緣由，不從自己的主觀意識、本身存在的題目動身，來熟悉自我，來改造自我，而夸大客觀世界對自己的影響，夸大其不可改變性，存在一種畏懼心理和無力回天的意識，從而在工作中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當一天和尚敲一天鐘的思想。二是為基層辦實事不夠多。在工作中，有些題目一時解決不了，也沒有做深進的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實。三是工作干的多，向領(lǐng)導匯報的少。參加信用社工作20年來，對待工作始終如一，時時刻刻把單位當做自己的家，把單位的事當自己的事，導致對有些事情的處理未及時向領(lǐng)導做匯報，以為自己就可以夠處理好，沒有必要大小事情都要向領(lǐng)導匯報，麻煩領(lǐng)導。四是工作布置多，親身檢查少。有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在催促落實的進程，習慣于坐陣指揮，工作方法不夠細致。今后我將力爭做到解決題目及時一點，慮事周詳一點，把職工的困難想的多一點，工作做的細一點，一方面要抓好信貸管理工作，另外一方面還要抓好包片社的不良降控、任務完成和內(nèi)控管理情況，克服浮在上面、指手畫腳的家長作風。
固然，我身上存在的題目不單單是自己總結(jié)的這些方面，還會有很多我個人沒有覺察出的缺點，需要在與大家的進一步交換中發(fā)現(xiàn)和改進，?？创蠹医o予中懇的批評。
責任意識剖析材料篇六
意識形態(tài)是一個哲學范疇，是思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
習近平同志強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。黨章也規(guī)定，“黨的領(lǐng)導主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導”。天堂鎮(zhèn)高度重視意識形態(tài)工作，不斷增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上，現(xiàn)將近年來本鎮(zhèn)履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導。
為確保我鎮(zhèn)意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作能有序開展，認真貫徹落實關(guān)于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統(tǒng)一部署，進一步加強宣傳思想工作，我鎮(zhèn)成立了專門工作領(lǐng)導小組,明確職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上，把責任扛在肩上，扎實推進我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的有序開展。
（二）建設學習型黨組織。
突出學習型黨組織建設，以扎實開展“兩學一做”等學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑。我鎮(zhèn)將意識形態(tài)工作列入鎮(zhèn)黨委中心組學習內(nèi)容，切實做好政治思想宣傳工作和網(wǎng)絡宣傳工作，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，不斷提高黨員干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
（三）加大政策宣傳力度。
我鎮(zhèn)結(jié)合七一建黨節(jié)，組織開展紅色教育，慰問困難黨員、困難群眾等活動，積極向黨員群眾宣傳黨的方針政策。同時積極貫徹落實黨的民族工作方針政策，切實維護少數(shù)民族群眾合法權(quán)益，依法妥善處理涉及民族因素的問題，加強宗教活動場所管理，開展黨員干部信教情況清查，與全體黨員簽訂不信教、不信地仙、不做地仙承諾書。認真貫徹新修訂《宗教事務條例》，妥善應對網(wǎng)絡輿情，抵御境外利用宗教進行滲透。貫徹落實《關(guān)于進一步治理佛教道教商業(yè)化問題的若干意見》，引導宗教界積極參與公益慈善事業(yè)。
二、工作存在問題及不足。
（一）對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。
思想認識存在一定偏差，工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，沒有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象。工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。一定程度上存在重視實踐工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)理論對工作指導的重要性和必要性，輕視了意識形態(tài)工作對實踐工作的促進作用，影響了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展。
（二）對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。
推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。缺乏深入調(diào)查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。存在對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻現(xiàn)象，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。
（三）對意識形態(tài)工作長效推進力度抓得還不夠大。
在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導，理論學習堅持不夠，存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。
（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴。
對黨員的教育管理方式比較單一，學用結(jié)合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，切實提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，缺乏感染力和說服力。并且制度執(zhí)行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
（一）主要做法及成效。
一是落實黨建第一責任。全年主持召開支委會14次，主題黨日活動12次，黨課4次，黨員大會6次。認真履行“一崗雙責”，對院內(nèi)“三重一大”事項，通過支委會研究決定。二是夯實黨建工作基礎(chǔ)。進一步深化“五化”支部建設，認真落實各項疫情防控措施，派出2名工作人員長期駐守長途汽車站，院內(nèi)設置預檢分診臺，24小時值班。三是及時落實整改問題。對2019年度述職書記點評的2個問題和組織生活會提出的2個問題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫(yī)生帶頭上門入戶和為居民建檔立卡及給貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，結(jié)對幫扶困難群眾2名，走訪慰問學生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問題。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無故缺席現(xiàn)象。
三是理論學習深度不夠。學習停留在表面口號喊得多，行動時候少，筆記做得不規(guī)范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實黨建工作各項制度，督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”。每月制訂任務清單并落實到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務，突出抓好醫(yī)院班子建設，切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛，定期開展培訓學習和醫(yī)德醫(yī)風教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實局黨委反饋意見為切入點，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，持續(xù)強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過黨建引領(lǐng)，進一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實公共衛(wèi)生服務和醫(yī)療服務等各項工作任務。
（一）主要做法及成效。
一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專人負責意識形態(tài)工作的開展。
二是重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次，參學率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫(yī)院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進行送醫(yī)送藥“兩病”報銷活動，獲得局領(lǐng)導和老百姓的高度贊揚。全年在區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務需求，也跟不上上級業(yè)務規(guī)范用房檢查配置的要求。
二是個別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣老現(xiàn)象，有黨員在行動上不積極，思想上沒有大局觀現(xiàn)象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現(xiàn)實工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學用結(jié)合不到位，工作中沒有大膽創(chuàng)新思維，只是為完成任務而努力，沒有多渠道多角度的考慮問題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算。
一是進一步把握正確的政治方向。繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入衛(wèi)生院常態(tài)化工作中。落實好書記第一責任人的責任，以提升本院服務能力，提高居民健康水平和群眾滿意度為目標，推動基本醫(yī)療與公衛(wèi)工作齊頭并進的發(fā)展。
二是進一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內(nèi)重點工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務做實做細，強化有效簽約，通過有效的契約形式，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，引導群眾就近就醫(yī)，進一步促進帶動公衛(wèi)與家醫(yī)與醫(yī)療的融合，構(gòu)建患者與醫(yī)務人員的和諧關(guān)系，更大程度上推進基本醫(yī)療的深入發(fā)展。
三是進一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會等形式開展黨員學習教育，以十九屆五中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為重要內(nèi)容，提高黨員政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
今年下半年，蓼花中學認真貫徹落實習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統(tǒng)一思想、凝聚力量。認真履行意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
1.強化組織領(lǐng)導。
把意識形態(tài)工作納入本單位干部綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
2.強化學習教育。
一是落實中心組學習制度。黨支部班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展“三會一課”，加強十九大精神和黨的政治理論學習。二是以“兩學一做”學習教育為契機，組織全體教師學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。三是開展師德師風建設宣傳教育活動。組織全體干部職工觀看警示教育片接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，樹立良好的教師形象。
3.強化黨的引領(lǐng)。
利用微信群、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、財務預決算等相關(guān)信息。加強“黨建+”活動建設，黨建帶團建，積極開展國旗下講話活動和黨員干部志愿服務等活動。下學期，還以黨員為引領(lǐng)，開展黨員示范課，由黨員帶頭，積極參與我校教育教學研究，時刻保持黨員先進性和模范引領(lǐng)作用。
責任意識剖析材料篇七
今年下半年，蓼花中學認真貫徹落實習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統(tǒng)一思想、凝聚力量。認真履行意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
1.強化組織領(lǐng)導。
把意識形態(tài)工作納入本單位干部綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
2.強化學習教育。
一是落實中心組學習制度。黨支部班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展“三會一課”，加強十九大精神和黨的政治理論學習。二是以“兩學一做”學習教育為契機，組織全體教師學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。三是開展師德師風建設宣傳教育活動。組織全體干部職工觀看警示教育片接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，樹立良好的教師形象。
3.強化黨的引領(lǐng)。
利用微信群、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、財務預決算等相關(guān)信息。加強“黨建+”活動建設，黨建帶團建，積極開展國旗下講話活動和黨員干部志愿服務等活動。下學期，還以黨員為引領(lǐng)，開展黨員示范課，由黨員帶頭，積極參與我校教育教學研究，時刻保持黨員先進性和模范引領(lǐng)作用。
責任意識剖析材料篇八
(一)理想信念動搖。黨員理想信念的動搖，主要表現(xiàn)在四個方面。
三是把本身混同于一般群眾，放松對本身的要求，個人主義、自由主義嚴重;。
四是個別黨員干部只信鬼神、不信馬列，為實現(xiàn)本身的“升遷夢”，求神拜佛，在家中設佛堂、供佛像。
(二)宗旨意識淡化。中國共產(chǎn)黨從成立之日起，就把全心全意為人民服務作為本身的根本宗旨和行為準則。正是由于我們黨始終踐行這一宗旨，才得到人民群眾的擁護和愛戴，黨的事業(yè)才不斷從勝利走向新的勝利。
有的黨員領(lǐng)導干部不僅不樂于為人民服務，反而走向人民的對立面，從腐敗分子走上犯罪道路的軌跡看，一個共同的規(guī)律就是理想信念首先發(fā)生了動搖，淡忘了為人民服務的宗旨，嚴重敗壞了黨員干部在人民心目中的形象。
(三)針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題。具體表現(xiàn)：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。
(四)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布臵多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。
(五)針對深入職工群眾不夠的問題。具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。
責任意識剖析材料篇九
在“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動中，我嚴格按照學習安排，將學習貫穿活動始終，以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強領(lǐng)導干部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，查擺問題如下：
一是每天忙于事務，系統(tǒng)學習的時間少;。
四是工作方法有時粗暴簡單，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受;。
五是干部使用的多，談心交流的少。
針對以上問題，特提出如下整改措施：
習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時間進行自學，在學習的系統(tǒng)性上下功夫，不僅學習理論知識，還要增加實用技術(shù)學習，爭取掌握一技之長。
在學習中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺以“三個代表”的標準要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領(lǐng)導干部的標準，按照胡錦濤總書記提出的加強領(lǐng)導干部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。
繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務;增強工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與部門負責人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。
精神，從實施績效考核、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風入手，提高依法行政水平，實現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項指標有落實。
責任意識剖析材料篇十
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》(臨組字〔20xx〕2號)文件精神，今天我們召開2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會前，農(nóng)場黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、省委省政府《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、縣委縣政府《二十三條規(guī)定》，以及《準則》、《條例》和省委、縣委相關(guān)文件精神，對照初心和使命、結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了行政班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，不當之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
農(nóng)場行政領(lǐng)導班子是一個團結(jié)、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致，但經(jīng)過深入查找反思和廣泛征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：
(一)理想信念方面。
在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠，守紀律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著用傳統(tǒng)經(jīng)驗指導工作更有實效性等錯誤思想，放松了對世界觀的改造。
在大局意識上，部分同志認為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒問題，從而放松了在理論方面的學習，認識大局、把握大局、服務大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。
在核心意識上，部分同志認為自己是從基層逐級成長起來的干部，具體工作中能夠做到“四個服從”，嚴格執(zhí)行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農(nóng)場黨委的工作大局抓落實上創(chuàng)新不夠，人生觀改造缺乏主動性，降低了理想信念標準。
在看齊意識上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責任擔當上，部分同志有時覺得自己是副職領(lǐng)導，工作分工扮演的是配角，自己看到、認識到的一些問題向主要領(lǐng)導、領(lǐng)導班子反映不及時，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒有完全體現(xiàn)一名黨員干部應有的擔當。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是對“三嚴三實”的執(zhí)行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環(huán)節(jié)。在學習新時期政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律和廉潔紀律等六大紀律時只是部分領(lǐng)會，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度，落實中抱著僥幸心理，執(zhí)行制度還不夠嚴格;二是部署執(zhí)行還不夠到位?？陀^地講，行政班子對執(zhí)行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候，推進主動性不足、推進效率不高;三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
(三)作風方面。
一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。2017年，“三公經(jīng)費”等各類費用與去年同期相比均有下降，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙于情面，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務群眾不深入。習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印，有時嫌手動麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識;四是有時存在“老好人”現(xiàn)象。對一些苗頭性、傾向性問題，有時想到了或發(fā)現(xiàn)了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關(guān)系不大，存在“寧可不說人、不愿得罪人”現(xiàn)象，或者簡單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。
(四)擔當作為方面。
一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理疑難問題時對事務的認識不一致，有時候缺乏有效溝通和交流，出現(xiàn)推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。例如在農(nóng)場開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調(diào)查研究、指導、深入了解不夠，導致個別區(qū)隊種植檳榔出現(xiàn)不少問題。
(五)組織生活方面。
一是思想上還不夠重視，不經(jīng)常參與組織活動。部分領(lǐng)導干部常因業(yè)務繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導干部習慣于把行政職務帶進黨內(nèi)生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對基層組織如何開展活動和組織生活指導不夠;三是與《準則》相關(guān)規(guī)定對照，雖然參加所在支部的學習和活動，但與支部的同志們談心談話少，平時交流溝通不夠，工作上沒有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時候才想起來，缺乏一種自覺意識。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象;四是敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性，怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，存在失之于寬、失之于軟的問題，從嚴治黨的思想沒有真正貫徹落實。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)思想方面。
一是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統(tǒng)性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學習，不能全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。
(二)組織方面。
有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)作風方面。
一是班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服務群眾的能力還不夠強。面對農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
(四)紀律方面。
一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當?shù)木?，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領(lǐng)導班子建設、農(nóng)場發(fā)展、個人素質(zhì)提升的重要性。
(一)在政治合格方面。
一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神以及習近平新時代社會主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要維護中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行;三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，經(jīng)常性的深入開展談心談話活動;四是加強領(lǐng)導班子建設，按照習近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發(fā)生，不斷提升公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供堅強保障。
(二)在執(zhí)行紀律合格方面。
一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》和《條例》，認真落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、縣委縣政府二十三條規(guī)定要求，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人，引領(lǐng)農(nóng)場繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導班子形象。
(三)在品德合格方面。
一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習近平系列重要講話精神，踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優(yōu)秀典型學習，學習他們對名利的態(tài)度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習歐陽文健烈士等在抗洪搶險前線的黨員、干部、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。黨員領(lǐng)導干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格實干立身，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。
一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣的政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好、實現(xiàn)好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。
責任意識剖析材料篇十一
意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路，對一個政黨、一個國家、一個民族的生存和發(fā)展至關(guān)重要。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視意識形態(tài)工作，反復強調(diào)意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，一刻也不能放松和削弱意識形態(tài)工作。意識形態(tài)陣地是意識形態(tài)工作的基本依托，是把握好意識形態(tài)的前線堡壘。意識形態(tài)陣地，正確的思想不去占領(lǐng)，錯誤的思想就會去占領(lǐng)；馬克思主義、無產(chǎn)階級的思想不去占領(lǐng)，各種非馬克思主義、非無產(chǎn)階級的思想甚至反馬克思主義的思想就會去占領(lǐng)。通過學習，現(xiàn)對本人意識形態(tài)方面自查如下：
1、學習意識不強。平時只滿足參加單位集中組織的學習，自學少，學馬克思主義理論就更少，對習近平新時代中國特色社會主義理論沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化對黨的民族宗教政策學習宣傳少。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、進取，只滿足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了，缺乏一種刻苦鉆研的精神，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
3、工作作風不夠扎實。對待工作沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了必須完成的工作以外，能夠不做的就不做。
1、政治理論學習流于形式，放松了理論學習和思想改造，對政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學習，滿足于一知半解，不求上進。
3、自我要求有所放松，安于現(xiàn)狀，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，有時存在為了學習而學習，不求有功但求無過，不去認真研究思考問題，在思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上沒有進一步提高，安于現(xiàn)狀。
4、黨性修養(yǎng)弱化。缺乏開拓創(chuàng)新意識，拘泥于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)造性;開展批評和自我批評不好，不能做到時常反省，導致工作起色不大。
1、加強學習，努力提高綜合素質(zhì)?！拔迨鶄€星座五十六枝花，五十六族兄弟姐妹是一家。”中華民族和各民族的關(guān)系，形象地說，就是一個大家庭和家庭成員的關(guān)系；各民族之間的關(guān)系，就是一個大家庭里不同成員的關(guān)系。在全國民族團結(jié)進步表彰大會上，習近平總書記深情回顧中華民族形成和發(fā)展的歷史，深刻揭示實現(xiàn)中華民族偉大復興的內(nèi)生動力，為鑄牢中華民族共同體意識，凝聚共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的磅礴力量，指明了努力方向、提供了根本遵循。本人將加強政治理論學習，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活若干準則》及黨紀黨規(guī)，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強自我的職責感和使命感;加強自我改造，自我完善。
2、求真務實，踏實做好本職工作。立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力。矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實業(yè)務知識，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新，遇到問題時多看多想多問，多向周圍的同事請教，克服急躁情緒，迎難而上，進取工作，不斷完善和提高自我。在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗教訓。
3、牢記宗旨，強化黨性修養(yǎng)，提高自我的事業(yè)心和職責感。“用心、專心、細心”的干好每一項工作。嚴格要求自已，服從大局，勤奮工作，踏實做人，從小節(jié)做起，自覺監(jiān)督，時刻正已正身，規(guī)范自我的言行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更踏實的作風投入到今后的工作中去。進一步提高思想境界，真正到達思想上有明顯提高，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強。
我們偉大的祖國，幅員遼闊，文明悠久，中華民族多元一體是先人們留給我們的豐厚遺產(chǎn)，也是我國發(fā)展的巨大優(yōu)勢。中華民族是一個命運共同體，一榮俱榮、一損俱損。各民族只有把自己的命運同中華民族的命運緊緊連結(jié)在一起，才有前途，才有希望。各民族團結(jié)奮斗、共同繁榮，是中華民族的立身之本、生命之依、力量之源?；赝麣v史，我國各族人民同呼吸、共命運、心連心的奮斗歷程是中華民族強大凝聚力和非凡創(chuàng)造力的重要源泉。展望未來，實現(xiàn)中華民族偉大復興，需要各民族手挽著手、肩并著肩，共同努力奮斗。不斷鑄牢中華民族共同體意識，促進各民族像石榴籽一樣緊緊擁抱在一起，推動中華民族走向包容性更強、凝聚力更大的命運共同體，我們就能共建美好家園，共創(chuàng)美好未來！
習近平總書記在全國宣傳思想工作會議講話中強調(diào)指出，“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”。這是我們黨從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略全局出發(fā)，對宣傳思想文化工作根本任務最集中最鮮明的概括，標志著黨對社會主義意識形態(tài)建設規(guī)律的認識達到了新高度、開辟了新境界。在工作當中，通過我們的意識形態(tài)工作，讓我們黨的主流意識形態(tài)，馬克思主義意識形態(tài)，在整個社會思想觀念，社會思潮當中，在企業(yè)文化中要占一個主導地位，要引領(lǐng)其他社會思潮，這是意識形態(tài)所要達到的一個目的。接下來我講以下幾個方面的內(nèi)容。
（一）是抓協(xié)調(diào)，形成意識形態(tài)工作合力。提高綜合協(xié)調(diào)能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執(zhí)政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)。進一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向；建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在大龍供熱黨總支的領(lǐng)導下，黨支部、各部門部長負部門總責，各科室等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
（二）是抓陣地，擴大意識形態(tài)工作影響力。進一步抓好已有的網(wǎng)絡的宣傳陣地，文化站、圖書室等文化陣地，抓好員工自發(fā)組織起來的健康娛樂健身陣地等建設和管理，積極探索政府規(guī)劃、市場運作、社會共建模式，提高意識形態(tài)工作影響力。
（三）是抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰(zhàn)斗力。宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)執(zhí)政目標、體現(xiàn)執(zhí)政水平的基本隊伍。本公司高度注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執(zhí)政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)，全面加強結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高他們的學習能力、服務能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和創(chuàng)新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰(zhàn)斗力。
我們進入了一個新的時代，就是信息革命的時代，信息革命的時代很多方式都要發(fā)生轉(zhuǎn)變，整個社會走向了一個信息化時代，對我們的意識形態(tài)工作，提出了新的挑戰(zhàn)，就是怎樣去掌握網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)問題，傳統(tǒng)的我們的意識形態(tài)工作，主要是在這種現(xiàn)實社會當中，主要是通過這種報刊，這種主流的紙質(zhì)的媒體，宣傳我們的意識形態(tài)工作。現(xiàn)在我們進入了一個大數(shù)據(jù)的時代，進入了一種網(wǎng)絡時代，在這個過程當中，大數(shù)據(jù)時代，意識形態(tài)工作，要做出成效，要有實效性，必須要利用，先進的這種信息技術(shù)手段，而不是一種簡單的傳統(tǒng)方式，比如說在信息時代，博客、微博、微信、論壇等這些載體都是信息傳播的重要的載體，所以這些重要載體也都是我們進行宣傳思想工作的新方式、新手段。通過這些新的宣傳手段，來宣傳黨的政策、主流意識形態(tài)?，F(xiàn)在是一個智媒體的時代，每個人都成為一個信息發(fā)布中心，所以每一個黨員干部，都可以通過這種，智媒體的這種載體，主動去宣傳我們黨的一些意識形態(tài)，宣傳我們黨的價值觀念，所以要這種掌握網(wǎng)上，這種意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)，就必須利用先進的這種信息技術(shù)的一些手段和載體。
（一）要始終保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性。要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。當前，特別要繼續(xù)全面深入宣講黨的十九大、十九屆三中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，堅持講夠、講深、講透、講活，在深入學習、深入人心、深化落實上下功夫，引導廣大黨員干部群眾進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
（三）要鞏固黨的宣傳陣地，始終堅持正確的輿論導向。要樹立強烈的陣地意識，堅持黨管媒體原則不動搖，按照黨的要求，加強各類宣傳文化陣地的建設和管理，對黨報黨刊等傳統(tǒng)陣地，要堅守不失，千方百計增強生命力，提升傳播力，擴大影響力；對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，要轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，服務和引導，利用網(wǎng)絡正確傳播，要深入開展中國特色社會主義宣傳教育、中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導廣大干部群眾高舉旗幟、堅定信念，不懈追求、開拓奮進，倡導文明、弘揚新風。
（四）要加強干部隊伍建設，掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)。各部門要勇于擔當做好意識形態(tài)工作的政治責任，始終把意識形態(tài)工作放到鞏固黨的執(zhí)政地位中來謀劃，放到加快發(fā)展、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中來推進，扎實做好意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
根據(jù)上級精神和統(tǒng)一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當?shù)牡讱獠粔?，奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒?，F(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:。
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來，更沒有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風實不實方面。一是業(yè)務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規(guī)矩同向同行，堅決維護黨的權(quán)威，嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務知識的學習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
責任意識剖析材料篇十二
一、對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。
二、政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質(zhì)領(lǐng)會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。
三、自我約束力不強。實際的學習生活中懶懶散散，不能認真學習該學習的知識，有時候認為只要不違反單位紀律，自己想做什么事情是自己的自由，別人管不著。
一、對學習不能始終報以積極的態(tài)度;只滿足于本自己所任所科的學習的要求，不求其他方向與學科的探索與了解。突出表現(xiàn)在：在工作中，有的文件拿來都是生搬硬套，從不認真領(lǐng)會，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
二、宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識。站領(lǐng)導有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對單位出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔當?shù)挠職狻?BR> 三、艱苦奮斗精神淡薄?？吹揭恍├速M現(xiàn)象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈徹夜不關(guān)。應該加強自己在這些方面的進步，真正做到一個優(yōu)秀黨員應有的行為。
四、滿足于現(xiàn)狀。陶醉于已經(jīng)取得的成績。有時候碰到比較難的事情，容易打退堂鼓。
五、作為普通黨員，對于自己身邊有的人對待領(lǐng)導是溜須拍馬、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖苦的行為視而不見，認為很正常。
(一)自己沒有實質(zhì)性地認識到自己已經(jīng)身為一名共產(chǎn)黨員，仍舊是以一名普通人民群眾的身份來要求自己的言談舉止，沒有做到一名黨員應有的行為。
(二)從學習黨的相關(guān)知識方面來說，對黨的相關(guān)政策學習少，學習自覺性稍差，學習存在片面性。
一、多與同事交流，悉心聽取他人意見，多做校正，不斷嚴格要求自己，敢于批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我，發(fā)揮黨員的作用。
二、加強學習和提高理論水平。充分認識理論學習對于黨員的重要性，通過堅持不懈的學習。
三、要有一種危機感。在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠抓實、工作成績不明顯的問題。
四、樹立集體觀念和團結(jié)互助意識。從集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。