通過總結，我們可以發(fā)現潛在的問題，并及時采取措施加以改進。在寫總結時，要注重客觀客觀，避免主觀臆斷，盡量做到客觀準確地反映所總結的事實和現象。多積累一些總結的素材和案例，可以為我們的總結工作提供更多的參考和借鑒。
機關效能建設個人公開承諾書篇一
9月21日，全縣發(fā)展提升年活動工作推進會在縣行政中心六樓會議室召開?？h委常委、常務副縣長曹秋根，縣委常委、紀委書記彭黎明，縣政府副調研員、國土資源局局長張永紅出席會議，各主要職能部門負責人參加了會議。
會議旨在進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質量，為實現安福經濟社會進位趕超、跨越發(fā)展提供堅強保障。今年發(fā)展提升年活動主要是圍繞推進招商引資和項目建設、工業(yè)化和農業(yè)現代化、城鎮(zhèn)化建設、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境和解決影響機關效能及損害發(fā)展環(huán)境的突出問題等六項重點工作來開展。
曹秋根在會上講了話，他說，今年以來，各部門各單位認真貫徹落實縣委、縣政府的部署和要求，緊密結合自身實際，精心組織，周密部署，細化工作措施，狠抓工作落實，全縣發(fā)展提升年活動開局良好，推進順利。現在，全縣發(fā)展提升年活動已經進入了關鍵性階段，任務艱巨，()責任重大，全縣上下要圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平等發(fā)展提升年活動六項重點工作，有理有據，按規(guī)矩、按程序辦事，原則性與靈活性相結合，創(chuàng)造性地開展工作，加強溝通協調，凝聚合力，不斷開創(chuàng)機關效能建設的新局面。
彭黎明主持會議，并講話要求各部門各單位要求真務實，對照《縣（市、區(qū)）發(fā)展提升年活動績效考核方案》的工作要求和考核細則，認真細致，嚴肅紀律，廉潔考核，切實做到公平公正。
會上，張永紅就縣國土資源局如何做好發(fā)展提升年活動考核工作發(fā)了言?？h發(fā)改委、人保局、縣政府金融辦等單位負責人也在會上作了表態(tài)性發(fā)言。
機關效能建設個人公開承諾書篇二
3月20日上午，副市長賈春林率領住建、規(guī)劃、城管、民防、建工、鳳城河管委會、公積金管理中心等城建系統主要負責人走進效能辦，專題調研交流機關效能建設工作。市委常委、紀委書記唐小英參加。
賈春林一行觀看了反映我市績效管理工作情況的專題片，現場觀摩了績效管理電子評估系統和重大項目重點任務效能監(jiān)察平臺的動態(tài)演示。在隨后的座談會上，城建系統各單位分別交流了本部門（單位）開展效能建設工作的具體做法。市紀委副書記、效能辦主任繆云忠通報了去年機關效能建設工作情況和城建系統相關部門（單位）去年績效考評情況。
賈春林要求城建系統各部門（單位）負責人對效能建設工作要有敬畏之心，把效能建設工作放到十分重要的位置來抓。在推進城市建設各項工作任務時，要進一步強化落實，勇于創(chuàng)新，努力做只爭朝夕、真抓實干的行動者，求真務實、腳踏實地的奮斗者。
機關效能建設個人公開承諾書篇三
二、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督管理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。
三、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內送達申請人。
四、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的.材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
六、公開辦事依據、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
七、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調研，幫助市、縣局辦實事。
八、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
九、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質。
十、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
十一、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會堅決不開，能合并的會堅決合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十二、減少迎送人員數量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當地土特產，單位內部不相互宴請。
十三、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
xx年x月x日。
機關效能建設個人公開承諾書篇四
按照自治區(qū)效能辦《關于在各級機關和干部中推行公開承諾的實施意見》精神，根據樂業(yè)縣委、縣人民*府有關文件要求，結合本人工作實際，特作如下承諾：
一、強化公仆意識，勤懇為民服務。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。視權力為責任，變管理為服務，切實轉變工作作風。自覺落實首問負責制，熱情接待基層辦事和來訪人員，能辦的事情及時辦，不能辦的事情做好解釋工作，徹底消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。
二、理清工作思路，解決發(fā)展瓶頸。進一步理清工作思路，充分認識城建、國土、交通工作對經濟發(fā)展的突出作用。積極創(chuàng)建旅游園林城市，推動城鎮(zhèn)化的發(fā)展;科學管理國土資源，切實解決工業(yè)項目用地緊缺的問題;加快交通建設步伐，向上級申請盡快開工建設樂業(yè)至天峨二級公路，做好樂業(yè)支線機場申報的前期準備工作，與貴州羅甸等縣聯合做好貴陽至百色高速公路項目的申報工作，爭取貴百高速公路納入國家規(guī)劃建設項目。
三、加強部門監(jiān)管，提高辦事效率。加強對分管部門的管理，在部門深入開展轉變機關干部作風加強機關效能建設活動，進一步推進部門依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實履行縣委、縣政府賦予的行政管理職能，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
四、嚴守工作紀律，堅持廉潔從政。嚴格遵守工作紀律及黨風廉政建設的各項規(guī)定，不以權*私，不行*受*，不索拿卡要。加強對部門行政審批的監(jiān)督，嚴肅查處工作中的違法違紀行為。堅決抵制不正之風，廉潔自律，勤政為民。
樂業(yè)縣人民*府副縣長。
2019年九月十一日。
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在2019年11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發(fā)展觀統領全局，根據市委、市政府要求，創(chuàng)造性地開展我市發(fā)展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發(fā)揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發(fā)展軟、硬環(huán)境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環(huán)節(jié)，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規(guī)范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。嚴格按規(guī)定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業(yè)主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉(xiāng)清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規(guī)范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節(jié)約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養(yǎng)。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養(yǎng)和思大局、謀大事、促發(fā)展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業(yè)務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監(jiān)督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規(guī)行為，發(fā)現一起，問責一起。
機關效能建設個人公開承諾書篇五
一、公開承諾內容。
3、壓濾機濾布海域使用權報批。單位或個人持有關資料到分局提出申請，符合用海條件的，分局在7個工作日內辦完組卷審批并報市局。上級批準后，10日內發(fā)放海域使用證。
4、嚴格按照國家有關規(guī)定收取費用。不超標準或巧立名目收費，不搞搭車收費。濾布在處理權屬糾紛及查處違法案件時，做到執(zhí)法公正、嚴明、不徇私情。分局工作人員不得向有關單位和個人吃、拿、卡、要、報或出現其它不廉潔行為。
5、受理投訴舉報。對群眾舉報的本單位工作人員違法違紀行為及時查處，并在接到舉報后2個月內向舉報單位或個人做出答復。在查處定論后一周內將處理結果向舉報單位或個人反饋。
二、工作措施及目標堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“提速、體制、為人民、促發(fā)展”這一目標，通過民主評議行風活動，不斷轉變觀念、轉變職能，采取有效措施加強機關效能建設，進一步改進工作作風、提高服務工作效率和工作質量，為開發(fā)區(qū)經濟社會實現更快更好發(fā)展，提供有力的資源保障?；顒臃炙膫€階段：
第一階段：制定方案（五月中旬前）。
第二階段：征求意見（五月中旬至六月）。
第三階段；自查自糾（七月至八月）。
第四階段：整改建制（九月至十一月）。
機關效能建設個人公開承諾書篇六
為進一步推進我校的師德行風建設，促進我校教育事業(yè)健康快速的發(fā)展，根據嵊州市教體局《關于在教體系統推行效能三承諾的通知》的文件精神，我校向社會鄭重承諾如下：
一、嚴格依法治教。
按照《教育法》、《義務教育部法》、《教師法》等教育法規(guī)和法律法規(guī)要求，全面推進素質教育，加強教育教學管理。
二、規(guī)范教育收費管理。
嚴格執(zhí)行義務教育收費辦法，全面實行收費公示制度。
三、全面推行校務公開。
嚴格按照市教體局關于校務公開的要求，濾布利用網站、教職工代表大會、家長會、校務公開欄等多種渠道，及時向社會及師生員工公開有關內容，增強透明度和公開度，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。
四、加強學校效能建設。
認真落實服務承諾，以建設學習型、廉潔型、高效型的行政班子為目標，保障政令暢通。
五、加強隊伍建設。
加強教師職業(yè)道德教育，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真執(zhí)行《嵊州市教師十不準》的有關規(guī)定，樹立教師良好形象。
七、樹立學校品牌，不斷提高教育質量，中考成績力爭在同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)名列前茅。
機關效能建設個人公開承諾書篇七
為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據建德市委、市政府統一部署和x市局關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現將有關情況小結如下。
一、領導重視，認識統一。加強機關效率建設，是深入實踐三個代表重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發(fā)了局機關效能建設實施方案，并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，即以優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發(fā)展為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的，努力建設效能的質監(jiān)、服務的質監(jiān)、接軌國際的質監(jiān)、人民滿意的質監(jiān)。
二、落實責任，加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
（三）抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到三個結合，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：
1、深化思想教育。進一步掀起學習鄧小平理論、一年來我局組織全體干部系統學習了鄧小平理論、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政許可法》。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持為經濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀委關于機關效能建設四項禁令出臺后，我局將禁令內容做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求，做到自覺遵守。
2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。
3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現象；認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現象發(fā)生。
4、提高辦事效率。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優(yōu)質地完成承辦事項。
5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全局效能建設活動的組織和日常協調工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風監(jiān)督員作用，加強內外監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正問題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業(yè)人員）年度考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。
7、解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。各科室要按照胡錦濤總書記在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務實的10個方面的問題，認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任限時整改。
在04年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，特別是年底在全國質監(jiān)系統工作會議上，我局被評為全國質檢系統先進工作單位，x省總共才三家，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好質監(jiān)部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動建德經濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
機關效能建設個人公開承諾書篇八
今年來，我局機關效能建設工作，緊密結合勞動保障工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的勞動保障干部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設步伐，全面推進機關效能建設，現將全年機關效能建設工作自查情況匯報如下：
一、加強對效能建設工作的領導，提高認識，確保工作落到實處。
加強機關自身建設，提高機關效能，是實現新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于全心全意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設。基于以上認識，為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關效能建設工作方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制，由局主要領導親自抓、分管領導分工負責、辦公室具體抓落實，領導干部對分管股室和下屬單位聯系掛鉤，使全局形成領導負責、上下協調、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來，與業(yè)務工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領導多次在召開的會議上就開展效能建設工作進行了具體部署，強調機關效能建設的重要性和必要性。全局干部進一步統一了的思想認識，明確了開展機關效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。
二、強化素質教育，進一步扎實開展機關效能建設活動的基礎。
堅持以素質教育為先導，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關效能建設與本局年度業(yè)務工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。一是加強領導干部和領導班子的自身建設，進一步建立健全組理論學習制度，凝聚力量，增強信心。通過學習，進一步認清形勢、統一思想、明確任務，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用每周五學習時間，將效能建設的有關文件精神、政治理論列為學習的重要內容，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實干部職工的業(yè)務知識，提高為人民服務的本領，增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的.遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設實施綱要》為切入點，大力加強思想作風建設。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉，扎實了深入開展機關效能建設的基礎。
三、明確目標任務，落實效能建設各項制度，加強單位內部管理。
機關效能建設領域十分廣闊，內容極其豐富，開展機關效能建設事關勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
（一）加強機關考勤工作，實行機關工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個別機關工作人員存在的遲到、早退現象。
機關效能建設個人公開承諾書篇九
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在2019年11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發(fā)展觀統領全局，根據市委、市政府要求，創(chuàng)造性地開展我市發(fā)展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發(fā)揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發(fā)展軟、硬環(huán)境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環(huán)節(jié)，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規(guī)范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。嚴格按規(guī)定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業(yè)主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉(xiāng)清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規(guī)范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節(jié)約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養(yǎng)。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養(yǎng)和思大局、謀大事、促發(fā)展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業(yè)務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監(jiān)督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規(guī)行為，發(fā)現一起，問責一起。
機關效能建設個人公開承諾書篇十
二、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
三、公開辦事依據、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
四、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
五、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
六、減少迎送人員數量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當地土特產，單位內部不相互宴請。
七、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質。
工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調研，幫助市、縣局辦實事。
九、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會果斷不開，能合并的會果斷合并，能由工作人員參加的.會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
十一、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施;禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準;禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目;禁止接受相對人宴請、饋贈。
十二、工作人員，果斷貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督治理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。二、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內送達申請人。
機關效能建設個人公開承諾書篇十一
在市委市政府的正確領導和市效能建設領導小組的指導下，20xx年，我局機關效能建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市的統一部署，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設，取得了一定成效?，F將我局今年年機關效能建設工作匯報如下：
我局黨組高度重視政風行建設工作，為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立了由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各科站負責人為成員的局機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，業(yè)務部門各負其責，全體干部職工全面參與”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。
為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調、動員，學習傳達市機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。11月15日還專題召開有全局干部職工參加的機關效能建設動員大會，重新學習了市委〔20xx〕號文件《關于對損害經濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》、傳達市效能辦關于加強效能督查工作的通知、關于績效評估察訪核驗情況的通報。丁玉銘局長在會上指出，機關效能的強弱，不僅直接決定著機關辦事效率和服務質量的高低，而且在一定程度上影響到黨和政府的形象，加強機關效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，實施勤政為民的需要，是確保政令暢通，改善服務軟環(huán)境，推動工作跨越式發(fā)展的基本保證，全局干部職工一定要按照市里的統一布置，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關效能建設，“樹一流目標、干一流工作、創(chuàng)一流成績、塑一流形象”；駐局紀檢組長馮愛平同志進行了動員講話，要求全局干部職工必須要統一思想，深化認識，增強抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導，實行分級負責、條塊管理，整體推進，強化措施，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效。
加強機關效能建設是一項長期性的工作，必須在治本上下功夫，從制度上入手，標本兼治，使機關各項工作秩序逐步規(guī)范化、制度化。按照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，推進“學習型”機關、“服務型”機關、“和諧型”機關、“廉潔型”機關建設。今年我局重新制定了局機關工作制度，包括學習制度、考勤制度、會議制度等共20項工作制度，全局干部職工人手一冊；重新編印黨員管理13項制度，每位黨員人手一冊。逐步形成比較完善、操作性較強的機關效能建設制度體系，并堅持用制度管人管事，建立良好的機關工作作風，樹立良好的部門形象。并把機關效能建設與民主評議政風行風和黨員先鋒示范崗，爭先創(chuàng)優(yōu)等項工作有機結合，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的標準，深入開展“講文明、樹新風”活動，全面落實和完善效能建設工作制度，提高行政效能，切實糾正不作為、亂作為、低效率等問題；把機關效能建設與進一步推行政務公開工作相結合，原則上要把一切不涉及機密的事項都向群眾公開，擴大群眾的知情權、參與權；把機關效能建設與轉變職能、建立服務型機關相結合，始終把維護群眾利益作為畜牧水產部門工作的出發(fā)點和歸宿，切實把解決群眾反映的突出問題作為工作的重點，使人民群眾感受到我局在機關效能建設方面的新氣象，展示出我局在效能建設方面取得的新成果。
加強隊伍建設，提高隊伍素質，是提高機關效能的基本保證。一方面，我們抓好班子建設，做到率先垂范，圍繞建設“政治業(yè)務素質高，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法、模范表率作用好，改革創(chuàng)新意識強，善于開展思想政治工作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的好班子標準，堅持民主集中制，嚴格黨內生活制度，增強班子整體合力。認真組織參與思想作風紀律整頓，嚴格按照規(guī)定程序和步驟進行學習、自查、整改和總結，從落實黨風廉政建設責任制入手，加強自身作風建設。同時，認真抓好本系統干部隊伍素質建設，努力造就一支政治強、觀念新、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的高素質隊伍。今年，我局先后3次邀請了市委講師團老師到我局講授政治理論、時局輔導教育，局黨組書記、局長丁玉銘還多次結合傳達上級會議精神做學習輔導報告，通過加強政治理論學習，不斷提高干部職工的政治素養(yǎng)，進一步強化黨員干部敢為人先的競爭意識，開拓創(chuàng)新的拼搏精神和務實高效的實干作風。今年以來，還先后派員30多人次到x參加省上舉辦的各種研修班，市里僅今年就先后邀請國家級、省級專家到我市辦班講課8場次，600多人次參加了培訓，不斷提高專業(yè)技術人員的工作能力、服務水平，為畜牧水產業(yè)健康發(fā)展提供智力支持。
通過機關效能建設的開展，我局全體干部職工的服務理念、服務水平等得到提升，大局意識和宗旨意識、廉政意識得到增強，工作作風、敬業(yè)精神得到轉變，工作效率、工作業(yè)績得到提高。
首先，全系統干部職工對政風行風建設工作的思想認識有了很大提高，增強了認真履職的自覺性，在機關工作作風上出現了“三多三少”的新局面：坐機關的領導少了，下鄉(xiāng)深入了解民情、民意、辦實事的多了；說大話、喊口號的干部少了，關心群眾疾苦、深入新農村建設第一線的多了；“門難進、臉難看、事難辦”的現象少了，為方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。
二是機關效能建設同時促進了各項工作全面發(fā)展。效能建設與業(yè)務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，今年來，我市局認真履行職能，奉獻社會。通過做好產業(yè)布局發(fā)展規(guī)劃并組織實施，通過抓動物疫病防控，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展；抓科學飼養(yǎng)，促進養(yǎng)殖業(yè)高產高效；抓項目建設，推動養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)發(fā)展；抓結構調整，促進了特色養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展；抓基礎設施，提高生產規(guī)模和檔次；抓科技推廣，增強養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展后勁；抓產品質量，確保養(yǎng)殖產品健康安全；抓安全監(jiān)管，為養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展保駕護航等工作措施，有力推進我市畜牧水產業(yè)又好又快發(fā)展，全市畜牧水產品總產值占大農業(yè)比重達四分之一，為我市農業(yè)增效、農民增收作出了積極的貢獻。預計20xx年全市出欄生豬185萬頭、牛6萬頭、羊27萬頭、禽3552萬只、兔324萬只。畜產品總量23.97萬噸，比增8%；總產值32.3億元，比增9%。實現水產品總量8.86萬噸，比2006年增加2900噸，比增3.4%。漁業(yè)產值（現行價）11.7億元。
我局機關效能建設工作總的看來，取得了較好成效，全體上下工作作風明顯改變，學習氛圍明顯濃厚，服務意識明顯提高，已基本形成民主和諧，團結共事，用心想事，用心干事，熱情服務的氛圍。但效能建設工作離“群眾滿意，社會認可，政府放心”的目標還有一定差距，主要表現在：
一是各科室及直屬事業(yè)單位機關效能建設工作開展不夠平衡，主動為基層服務還有待深化；
二是個別同志對群眾來辦事時，有時接待不夠熱情周到，解釋政策有時出現簡單化現象；
四是督促檢查力度還有待進一步加大。
20xx年，我局機關效能建設將以黨的十七大精神為動力，以今年機關效能建設工作取得的初步成效為起點，加大力度，扎扎實實抓好以下各項工作。
1、要進一步加強思想教育。在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十七大精神的新高潮；繼續(xù)開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切的執(zhí)政理念；扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系；扎實開展民主觀、法制觀教育，充分調動廣大群眾的法制意識；扎實開展廉政教育，廉潔執(zhí)政。
2、要進一步組織領導。充分發(fā)揮領導層的表率作用，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
3、要進一步完善制度建設。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發(fā)展。要在制度落實上下功夫，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事。
4、要進一步抓好考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
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機關效能建設個人公開承諾書篇十二
為了促進醫(yī)院健康和諧有序發(fā)展，更有效地激發(fā)全體黨員的先進性意識，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，本人作如下承諾：
一、以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，不辱國策使命；
四、密切聯系群眾，多深入臨床一線幫助排憂解難，實實在在地為群眾辦好事、做實事；
五、轉變工作作風，腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作；
六、開拓創(chuàng)新，本職工作創(chuàng)造新經驗、呈現新特色；
七、開展調查研究，解決好本職工作中存在的突出問題；
九、開展批評和自我批評，加強黨內團結；履行黨員義務，積極參與黨組織開展的各項活動，為醫(yī)院的發(fā)展作貢獻。
承諾人：
承諾時間：
機關效能建設個人公開承諾書篇十三
為切實改進我處工作作風，提高工作效能，促進市政園林事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,在本次開展深化作風建設、治庸治懶治散“效能亮-劍”專項行動中，本人將嚴格按照局黨委、處黨總支要求，加強思想建設，努力學習，增強服務意識，自覺接受組織和廣大干部職工的監(jiān)督，現公開承諾如下：
一、加強學習，提高素質。堅持學習“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，鉆研業(yè)務，依法行政，廉潔高效，全面提高個人素質。
二、認真履職，嚴守紀律。堅持執(zhí)政為民，恪盡職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，認真實踐全心全意為人民服務宗旨，力求取得新成效。做到令行禁止，遵紀守法，嚴格執(zhí)行機關效能建設“四條禁令”和作風建設“三項紀律”。
三、改進作風，提高效能。努力轉變作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，辦事及時高效，服務周到熱情。增強工作積極性、主動性和責任心，提高工作綜合性和效益性，確保工程質量，加快工程建設進度。
四、廉潔自律，樹立形象。強化服務意識，牢記服務宗旨，抓好廉政建設，在服務工作中堅決杜絕吃拿卡要等各種不良行為，杜絕利用職務便利為各參建單位謀取利益，樹立市政園林處嚴謹、規(guī)范、和諧的良好形象。
以上承諾，自覺接受組織和廣大干部職工監(jiān)督，敬請?zhí)帍V大干部職工予以監(jiān)督，若有違反，我將承擔責任，接受問責。本承諾書一式二份，處黨總支、承諾人各一份。
承諾人簽名：
日期：
機關效能建設個人公開承諾書篇十四
為貫徹落實xx市委、市政府開展“機關作風效能建設年”活動，進一步提高機關作風效能建設水平，我們向社會各界鄭重承諾：
一、繼續(xù)扎實開展機關作風效能建設年活動，切實提高機關作風建設水平。專門召開領導班子會議，加強組織，認真部署，增強全體干部員工開展機關作風效能建設年活動的自覺性，深入開展“大學習、大調研、大討論”活動，緊密聯系公司實際，查找不足，總結經驗，抓整改促提高，確保機關作風效能建設年活動扎實開展。
二、注重機關作風效能建設年活動效果，努力打造通信服務行業(yè)。按照“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求，加快力度推進機關作風效能建設工作，落實服務承諾，提高辦事效率，倡導熱情服務、微笑服務，切實落實機關作風效能建設問責制度。具體有如下舉措：
（一）加大網絡建設力度，提升網絡支撐水平。
1、充分發(fā)揮3g技術引領通信行業(yè)的優(yōu)勢，加大3g網絡投入，實現核心區(qū)域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍覆蓋能力，打造3g網絡。
2、加大2g網絡建設的.力度，特別加強2g在邊遠地區(qū)的覆蓋，達到廣域覆蓋。寬帶建設端口速率要以20m為主。
3、xx聯通始終堅持科學發(fā)展，致力于xx信息化建設，利用3g成熟速度快、應用廣的優(yōu)勢，積極參與xx市無線城市、智慧城市的建設，積極推動xx信息化進程，推動移動互聯網在xx的發(fā)展。
（二）按照集團服務指導精神，加強窗口服務與網絡服務建設，服務硬、軟件建設，提高服務質量。
全面提升服務質量，營造消費公正、資費透明、服務便捷的消費環(huán)境。xx聯通鄭重對外“誠信服務、放心消費”八項服務承諾：（1）確保用戶知情權，嚴格按客戶服務協議執(zhí)行；（2）投訴處理“首問負責，限時辦結”；（3）sp業(yè)務定制由客戶確認；（4）公開sp業(yè)務信息，方便客戶查詢；（5）設立10010服務監(jiān)督熱線，接受客戶監(jiān)督；（6）方便用戶及時查詢話費；（7）開通全國服務質量監(jiān)督舉報電話；（8）話費誤差雙倍返還，短信差錯先行賠付。
三、狠抓機關作風建設活動年成果轉化，加強長效機制建設。以科學發(fā)展觀為指導，加強制度建設，完善《xx聯通效能建設責任追究辦法》，樹立良好的企業(yè)形象。為進一步推動xx通信行業(yè)發(fā)展，20及未來，xx聯通將緊緊依靠市委市政府和廣大用戶的深情厚愛，充分發(fā)揮“wo.3g”的優(yōu)勢，大力推進全業(yè)務經營，不斷創(chuàng)新通信行業(yè)產品，不斷完善通信網絡，不斷提高服務水平，為社會和廣大用戶提供更多、更優(yōu)、更好的信息化通信服務。
機關效能建設個人公開承諾書篇十五
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發(fā)展觀統領全局，根據市委、市政府要求，創(chuàng)造性地開展我市發(fā)展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發(fā)揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發(fā)展軟、硬環(huán)境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環(huán)節(jié)，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規(guī)范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。嚴格按規(guī)定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業(yè)主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉(xiāng)清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規(guī)范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節(jié)約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養(yǎng)。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養(yǎng)和思大局、謀大事、促發(fā)展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業(yè)務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監(jiān)督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規(guī)行為，發(fā)現一起，問責一起。
機關效能建設個人公開承諾書篇十六
20xx年以來，我鄉(xiāng)認真按照縣委、縣政府的統一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，以績效管理為載體，以改善民生和提高為人民服務質量為目標，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效”自可政府。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了我鄉(xiāng)機關效能年活動的開展。
根據縣效能辦對效能工作提出的有關要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，立即召開黨政班子會議，傳達貫徹落實文件精神，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標，努力實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮站所干部積極性和主動性，以改革、創(chuàng)新的精神，加強機關的制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督’制約，轉變工作作風，提高工作效能，推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)健康協調發(fā)展。
一是深入宣傳，強化教育，切實增強做好機關效能建設工作的緊迫感和責任感。
為了開展好機關效能建設工作，必須學好文件，領會精神，統一思想，提高認識。根據全鄉(xiāng)效能建設動員大會的要求和部署，通過鄉(xiāng)機關干部每月逢10日學習，進行認真深刻的領會。其次是在各宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全鄉(xiāng)干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規(guī)范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)，督打下基礎。
二是加強領導，落實責任，努力形成了齊抓共管的良好局面。
第一要務，努力營造親商、富商、安商的投資環(huán)境和公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境，加快發(fā)展區(qū)域經濟。二要牢固樹立為民高于一切的思想，強化服務抓提質。按照立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的呼聲作為第一信號，把維護群眾的利益作為第一任經，把群眾的滿意度作為第一標準，把著力點放在主動為民服務，熱心承辦實事，提高服務質量和辦事效率上。三要牢固樹立創(chuàng)新融于一切的思想，強化管理抓提高。按照效能建設的要求，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，實現管理機制的創(chuàng)新。四要牢固樹立責任大于一切的思想，強化監(jiān)督抓提效。大力弘揚求真務實、真抓實干的精神，分解目標任務，加強檢查考核，嚴格責任追究，實行組織協調，真正把機關效能建設各項工作落到實處、見到實效。
同時，鄉(xiāng)黨委政府充分發(fā)揮領導干部的表率作用，從落實科學發(fā)展觀的高度，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。對違反機關紀律制度的現象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象，虛心接受群眾監(jiān)督，做到組織健全、責任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面。
三是建章立制，強化督查，確保機關效能建設工作落到實處。
加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鄉(xiāng)根據上級機關效能建設的有關規(guī)定，結合實際，修訂、完善了《安和鄉(xiāng)機關效能建設工作制度匯編》，還結合鄉(xiāng)情實際，制定完善了《黨風廉政建設制度匯編》，努力培養(yǎng)和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。這些制度包括出勤考勤制度、請假制度、績效考評制度、值班制度、學習制度、政務公開制度等，工作努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。同時，我鄉(xiāng)還按照精簡、統一、效能的原則，明確每位工作人員的具體崗位職責，增強了工作人員的責任感和服務意識。此外，效能辦經常性地開展督查活動，定時不定時對機關站所和駐鄉(xiāng)單位工作紀律執(zhí)行情況進行檢查，對有違規(guī)行為苗頭的部門限時進行整改，對群眾反映的問題有拒絕、拖延和回避現象的部門和個人，按照首問責任制的有關規(guī)定給予處理，督促各項工作任務的落實。四是抓住重點，強化服務，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效，，的政府形象。要求全體機關干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務，，宗旨，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量，提高公眾滿意度。
1、開展黨性教育，強化對機關干部的監(jiān)督管理。我鄉(xiāng)認真按照上級的有關規(guī)定，加大對干部的教育管理力度，組織機關黨員干部學習十七屆三中全會精神，學習《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，學習有關依法行政、廉潔從政的法紀條規(guī)，增強依法行致意識和廉潔從政觀念，樹立科學的發(fā)展觀、正確的改革觀、積極的穩(wěn)定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風，提高服務質量和水平。
2、采取措施，改善便民服務。為方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督，提高服務質量，我們建立了鄉(xiāng)農民服務中心，村農民服務站，印發(fā)便民服務資料7000多份，負責為全鄉(xiāng)發(fā)展提供全方位服務，目前有10個部門進駐了中心。同時，要求各村掛點領導、駐村干部、村干部認。真開展“入戶聽訴”活動，幫助群眾解決一些困難和問題。
在今后的工作當中，我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市、縣有關會議的部署和要求，緊緊圍繞發(fā)展大局，不斷總結經驗，堅持以思想解放為先導，以制度建設為根本，以公務員作風建設為抓手，著力解決影響行政效能的突出問題，不斷拓展機關效能建設工作新內容，創(chuàng)新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。
中共安和鄉(xiāng)委員會。
安和鄉(xiāng)人民政府。
20xx年10月29日。
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機關效能建設個人公開承諾書篇十七
為貫徹落實《自治區(qū)林業(yè)廳關于進一步加強機關效能建設的意見》精神，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、團結協作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規(guī)范行政行為。
不折不扣地嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)的路線方針政策和法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行林業(yè)廳黨委的決策部署。做到懂規(guī)矩、守紀律，切實規(guī)范自己的行為。
二、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)政意識、公仆意識、責任意識、服務意識和憂患意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理地利用工時。不在工作時間內干與工作學習無關的事情，提高生產效率和責任心，保證工作質量。
四、養(yǎng)成良好工作習慣。
充分了解本辦公室的工作流程,銘記自己的崗位的重點.明確自己要做什么,每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，養(yǎng)成良好的工作習慣。
五、全面加強學習交流。
進一步加強現代林業(yè)新知識、新技術的學習，不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷提高?？焖僭黾臃e累，勤于思考，大膽實踐，提高自身素質和工作能力。
六、改變工作作風、增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風、學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現象，增強為基層、為群眾做好服務的意識。
七、注重團結協作。
在自身工作中，進一步加強團結協作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
以上承諾，敬請監(jiān)督。
簽名：
日期：年月日
機關效能建設個人公開承諾書篇一
9月21日，全縣發(fā)展提升年活動工作推進會在縣行政中心六樓會議室召開?？h委常委、常務副縣長曹秋根，縣委常委、紀委書記彭黎明，縣政府副調研員、國土資源局局長張永紅出席會議，各主要職能部門負責人參加了會議。
會議旨在進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質量，為實現安福經濟社會進位趕超、跨越發(fā)展提供堅強保障。今年發(fā)展提升年活動主要是圍繞推進招商引資和項目建設、工業(yè)化和農業(yè)現代化、城鎮(zhèn)化建設、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境和解決影響機關效能及損害發(fā)展環(huán)境的突出問題等六項重點工作來開展。
曹秋根在會上講了話，他說，今年以來，各部門各單位認真貫徹落實縣委、縣政府的部署和要求，緊密結合自身實際，精心組織，周密部署，細化工作措施，狠抓工作落實，全縣發(fā)展提升年活動開局良好，推進順利。現在，全縣發(fā)展提升年活動已經進入了關鍵性階段，任務艱巨，()責任重大，全縣上下要圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平等發(fā)展提升年活動六項重點工作，有理有據，按規(guī)矩、按程序辦事，原則性與靈活性相結合，創(chuàng)造性地開展工作，加強溝通協調，凝聚合力，不斷開創(chuàng)機關效能建設的新局面。
彭黎明主持會議，并講話要求各部門各單位要求真務實，對照《縣（市、區(qū)）發(fā)展提升年活動績效考核方案》的工作要求和考核細則，認真細致，嚴肅紀律，廉潔考核，切實做到公平公正。
會上，張永紅就縣國土資源局如何做好發(fā)展提升年活動考核工作發(fā)了言?？h發(fā)改委、人保局、縣政府金融辦等單位負責人也在會上作了表態(tài)性發(fā)言。
機關效能建設個人公開承諾書篇二
3月20日上午，副市長賈春林率領住建、規(guī)劃、城管、民防、建工、鳳城河管委會、公積金管理中心等城建系統主要負責人走進效能辦，專題調研交流機關效能建設工作。市委常委、紀委書記唐小英參加。
賈春林一行觀看了反映我市績效管理工作情況的專題片，現場觀摩了績效管理電子評估系統和重大項目重點任務效能監(jiān)察平臺的動態(tài)演示。在隨后的座談會上，城建系統各單位分別交流了本部門（單位）開展效能建設工作的具體做法。市紀委副書記、效能辦主任繆云忠通報了去年機關效能建設工作情況和城建系統相關部門（單位）去年績效考評情況。
賈春林要求城建系統各部門（單位）負責人對效能建設工作要有敬畏之心，把效能建設工作放到十分重要的位置來抓。在推進城市建設各項工作任務時，要進一步強化落實，勇于創(chuàng)新，努力做只爭朝夕、真抓實干的行動者，求真務實、腳踏實地的奮斗者。
機關效能建設個人公開承諾書篇三
二、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督管理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。
三、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內送達申請人。
四、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的.材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
六、公開辦事依據、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
七、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調研，幫助市、縣局辦實事。
八、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
九、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質。
十、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
十一、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會堅決不開，能合并的會堅決合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十二、減少迎送人員數量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當地土特產，單位內部不相互宴請。
十三、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
xx年x月x日。
機關效能建設個人公開承諾書篇四
按照自治區(qū)效能辦《關于在各級機關和干部中推行公開承諾的實施意見》精神，根據樂業(yè)縣委、縣人民*府有關文件要求，結合本人工作實際，特作如下承諾：
一、強化公仆意識，勤懇為民服務。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。視權力為責任，變管理為服務，切實轉變工作作風。自覺落實首問負責制，熱情接待基層辦事和來訪人員，能辦的事情及時辦，不能辦的事情做好解釋工作，徹底消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。
二、理清工作思路，解決發(fā)展瓶頸。進一步理清工作思路，充分認識城建、國土、交通工作對經濟發(fā)展的突出作用。積極創(chuàng)建旅游園林城市，推動城鎮(zhèn)化的發(fā)展;科學管理國土資源，切實解決工業(yè)項目用地緊缺的問題;加快交通建設步伐，向上級申請盡快開工建設樂業(yè)至天峨二級公路，做好樂業(yè)支線機場申報的前期準備工作，與貴州羅甸等縣聯合做好貴陽至百色高速公路項目的申報工作，爭取貴百高速公路納入國家規(guī)劃建設項目。
三、加強部門監(jiān)管，提高辦事效率。加強對分管部門的管理，在部門深入開展轉變機關干部作風加強機關效能建設活動，進一步推進部門依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實履行縣委、縣政府賦予的行政管理職能，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
四、嚴守工作紀律，堅持廉潔從政。嚴格遵守工作紀律及黨風廉政建設的各項規(guī)定，不以權*私，不行*受*，不索拿卡要。加強對部門行政審批的監(jiān)督，嚴肅查處工作中的違法違紀行為。堅決抵制不正之風，廉潔自律，勤政為民。
樂業(yè)縣人民*府副縣長。
2019年九月十一日。
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在2019年11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發(fā)展觀統領全局，根據市委、市政府要求，創(chuàng)造性地開展我市發(fā)展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發(fā)揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發(fā)展軟、硬環(huán)境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環(huán)節(jié)，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規(guī)范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。嚴格按規(guī)定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業(yè)主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉(xiāng)清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規(guī)范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節(jié)約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養(yǎng)。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養(yǎng)和思大局、謀大事、促發(fā)展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業(yè)務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監(jiān)督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規(guī)行為，發(fā)現一起，問責一起。
機關效能建設個人公開承諾書篇五
一、公開承諾內容。
3、壓濾機濾布海域使用權報批。單位或個人持有關資料到分局提出申請，符合用海條件的，分局在7個工作日內辦完組卷審批并報市局。上級批準后，10日內發(fā)放海域使用證。
4、嚴格按照國家有關規(guī)定收取費用。不超標準或巧立名目收費，不搞搭車收費。濾布在處理權屬糾紛及查處違法案件時，做到執(zhí)法公正、嚴明、不徇私情。分局工作人員不得向有關單位和個人吃、拿、卡、要、報或出現其它不廉潔行為。
5、受理投訴舉報。對群眾舉報的本單位工作人員違法違紀行為及時查處，并在接到舉報后2個月內向舉報單位或個人做出答復。在查處定論后一周內將處理結果向舉報單位或個人反饋。
二、工作措施及目標堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“提速、體制、為人民、促發(fā)展”這一目標，通過民主評議行風活動，不斷轉變觀念、轉變職能，采取有效措施加強機關效能建設，進一步改進工作作風、提高服務工作效率和工作質量，為開發(fā)區(qū)經濟社會實現更快更好發(fā)展，提供有力的資源保障?；顒臃炙膫€階段：
第一階段：制定方案（五月中旬前）。
第二階段：征求意見（五月中旬至六月）。
第三階段；自查自糾（七月至八月）。
第四階段：整改建制（九月至十一月）。
機關效能建設個人公開承諾書篇六
為進一步推進我校的師德行風建設，促進我校教育事業(yè)健康快速的發(fā)展，根據嵊州市教體局《關于在教體系統推行效能三承諾的通知》的文件精神，我校向社會鄭重承諾如下：
一、嚴格依法治教。
按照《教育法》、《義務教育部法》、《教師法》等教育法規(guī)和法律法規(guī)要求，全面推進素質教育，加強教育教學管理。
二、規(guī)范教育收費管理。
嚴格執(zhí)行義務教育收費辦法，全面實行收費公示制度。
三、全面推行校務公開。
嚴格按照市教體局關于校務公開的要求，濾布利用網站、教職工代表大會、家長會、校務公開欄等多種渠道，及時向社會及師生員工公開有關內容，增強透明度和公開度，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。
四、加強學校效能建設。
認真落實服務承諾，以建設學習型、廉潔型、高效型的行政班子為目標，保障政令暢通。
五、加強隊伍建設。
加強教師職業(yè)道德教育，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真執(zhí)行《嵊州市教師十不準》的有關規(guī)定，樹立教師良好形象。
七、樹立學校品牌，不斷提高教育質量，中考成績力爭在同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)名列前茅。
機關效能建設個人公開承諾書篇七
為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據建德市委、市政府統一部署和x市局關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現將有關情況小結如下。
一、領導重視，認識統一。加強機關效率建設，是深入實踐三個代表重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發(fā)了局機關效能建設實施方案，并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，即以優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發(fā)展為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的，努力建設效能的質監(jiān)、服務的質監(jiān)、接軌國際的質監(jiān)、人民滿意的質監(jiān)。
二、落實責任，加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
（三）抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到三個結合，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：
1、深化思想教育。進一步掀起學習鄧小平理論、一年來我局組織全體干部系統學習了鄧小平理論、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政許可法》。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持為經濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀委關于機關效能建設四項禁令出臺后，我局將禁令內容做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求，做到自覺遵守。
2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。
3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現象；認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現象發(fā)生。
4、提高辦事效率。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優(yōu)質地完成承辦事項。
5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全局效能建設活動的組織和日常協調工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風監(jiān)督員作用，加強內外監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正問題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業(yè)人員）年度考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。
7、解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。各科室要按照胡錦濤總書記在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務實的10個方面的問題，認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任限時整改。
在04年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，特別是年底在全國質監(jiān)系統工作會議上，我局被評為全國質檢系統先進工作單位，x省總共才三家，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好質監(jiān)部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動建德經濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
機關效能建設個人公開承諾書篇八
今年來，我局機關效能建設工作，緊密結合勞動保障工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的勞動保障干部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設步伐，全面推進機關效能建設，現將全年機關效能建設工作自查情況匯報如下：
一、加強對效能建設工作的領導，提高認識，確保工作落到實處。
加強機關自身建設，提高機關效能，是實現新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于全心全意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設。基于以上認識，為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關效能建設工作方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制，由局主要領導親自抓、分管領導分工負責、辦公室具體抓落實，領導干部對分管股室和下屬單位聯系掛鉤，使全局形成領導負責、上下協調、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來，與業(yè)務工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領導多次在召開的會議上就開展效能建設工作進行了具體部署，強調機關效能建設的重要性和必要性。全局干部進一步統一了的思想認識，明確了開展機關效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。
二、強化素質教育，進一步扎實開展機關效能建設活動的基礎。
堅持以素質教育為先導，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關效能建設與本局年度業(yè)務工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。一是加強領導干部和領導班子的自身建設，進一步建立健全組理論學習制度，凝聚力量，增強信心。通過學習，進一步認清形勢、統一思想、明確任務，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用每周五學習時間，將效能建設的有關文件精神、政治理論列為學習的重要內容，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實干部職工的業(yè)務知識，提高為人民服務的本領，增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的.遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設實施綱要》為切入點，大力加強思想作風建設。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉，扎實了深入開展機關效能建設的基礎。
三、明確目標任務，落實效能建設各項制度，加強單位內部管理。
機關效能建設領域十分廣闊，內容極其豐富，開展機關效能建設事關勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
（一）加強機關考勤工作，實行機關工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個別機關工作人員存在的遲到、早退現象。
機關效能建設個人公開承諾書篇九
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在2019年11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發(fā)展觀統領全局，根據市委、市政府要求，創(chuàng)造性地開展我市發(fā)展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發(fā)揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發(fā)展軟、硬環(huán)境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環(huán)節(jié)，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規(guī)范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。嚴格按規(guī)定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業(yè)主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉(xiāng)清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規(guī)范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節(jié)約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養(yǎng)。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養(yǎng)和思大局、謀大事、促發(fā)展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業(yè)務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監(jiān)督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規(guī)行為，發(fā)現一起，問責一起。
機關效能建設個人公開承諾書篇十
二、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
三、公開辦事依據、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
四、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
五、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
六、減少迎送人員數量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當地土特產，單位內部不相互宴請。
七、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質。
工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調研，幫助市、縣局辦實事。
九、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會果斷不開，能合并的會果斷合并，能由工作人員參加的.會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
十一、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施;禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準;禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目;禁止接受相對人宴請、饋贈。
十二、工作人員，果斷貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督治理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。二、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內送達申請人。
機關效能建設個人公開承諾書篇十一
在市委市政府的正確領導和市效能建設領導小組的指導下，20xx年，我局機關效能建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市的統一部署，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設，取得了一定成效?，F將我局今年年機關效能建設工作匯報如下：
我局黨組高度重視政風行建設工作，為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立了由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各科站負責人為成員的局機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，業(yè)務部門各負其責，全體干部職工全面參與”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。
為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調、動員，學習傳達市機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。11月15日還專題召開有全局干部職工參加的機關效能建設動員大會，重新學習了市委〔20xx〕號文件《關于對損害經濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》、傳達市效能辦關于加強效能督查工作的通知、關于績效評估察訪核驗情況的通報。丁玉銘局長在會上指出，機關效能的強弱，不僅直接決定著機關辦事效率和服務質量的高低，而且在一定程度上影響到黨和政府的形象，加強機關效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，實施勤政為民的需要，是確保政令暢通，改善服務軟環(huán)境，推動工作跨越式發(fā)展的基本保證，全局干部職工一定要按照市里的統一布置，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關效能建設，“樹一流目標、干一流工作、創(chuàng)一流成績、塑一流形象”；駐局紀檢組長馮愛平同志進行了動員講話，要求全局干部職工必須要統一思想，深化認識，增強抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導，實行分級負責、條塊管理，整體推進，強化措施，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效。
加強機關效能建設是一項長期性的工作，必須在治本上下功夫，從制度上入手，標本兼治，使機關各項工作秩序逐步規(guī)范化、制度化。按照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，推進“學習型”機關、“服務型”機關、“和諧型”機關、“廉潔型”機關建設。今年我局重新制定了局機關工作制度，包括學習制度、考勤制度、會議制度等共20項工作制度，全局干部職工人手一冊；重新編印黨員管理13項制度，每位黨員人手一冊。逐步形成比較完善、操作性較強的機關效能建設制度體系，并堅持用制度管人管事，建立良好的機關工作作風，樹立良好的部門形象。并把機關效能建設與民主評議政風行風和黨員先鋒示范崗，爭先創(chuàng)優(yōu)等項工作有機結合，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的標準，深入開展“講文明、樹新風”活動，全面落實和完善效能建設工作制度，提高行政效能，切實糾正不作為、亂作為、低效率等問題；把機關效能建設與進一步推行政務公開工作相結合，原則上要把一切不涉及機密的事項都向群眾公開，擴大群眾的知情權、參與權；把機關效能建設與轉變職能、建立服務型機關相結合，始終把維護群眾利益作為畜牧水產部門工作的出發(fā)點和歸宿，切實把解決群眾反映的突出問題作為工作的重點，使人民群眾感受到我局在機關效能建設方面的新氣象，展示出我局在效能建設方面取得的新成果。
加強隊伍建設，提高隊伍素質，是提高機關效能的基本保證。一方面，我們抓好班子建設，做到率先垂范，圍繞建設“政治業(yè)務素質高，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法、模范表率作用好，改革創(chuàng)新意識強，善于開展思想政治工作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的好班子標準，堅持民主集中制，嚴格黨內生活制度，增強班子整體合力。認真組織參與思想作風紀律整頓，嚴格按照規(guī)定程序和步驟進行學習、自查、整改和總結，從落實黨風廉政建設責任制入手，加強自身作風建設。同時，認真抓好本系統干部隊伍素質建設，努力造就一支政治強、觀念新、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的高素質隊伍。今年，我局先后3次邀請了市委講師團老師到我局講授政治理論、時局輔導教育，局黨組書記、局長丁玉銘還多次結合傳達上級會議精神做學習輔導報告，通過加強政治理論學習，不斷提高干部職工的政治素養(yǎng)，進一步強化黨員干部敢為人先的競爭意識，開拓創(chuàng)新的拼搏精神和務實高效的實干作風。今年以來，還先后派員30多人次到x參加省上舉辦的各種研修班，市里僅今年就先后邀請國家級、省級專家到我市辦班講課8場次，600多人次參加了培訓，不斷提高專業(yè)技術人員的工作能力、服務水平，為畜牧水產業(yè)健康發(fā)展提供智力支持。
通過機關效能建設的開展，我局全體干部職工的服務理念、服務水平等得到提升，大局意識和宗旨意識、廉政意識得到增強，工作作風、敬業(yè)精神得到轉變，工作效率、工作業(yè)績得到提高。
首先，全系統干部職工對政風行風建設工作的思想認識有了很大提高，增強了認真履職的自覺性，在機關工作作風上出現了“三多三少”的新局面：坐機關的領導少了，下鄉(xiāng)深入了解民情、民意、辦實事的多了；說大話、喊口號的干部少了，關心群眾疾苦、深入新農村建設第一線的多了；“門難進、臉難看、事難辦”的現象少了，為方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。
二是機關效能建設同時促進了各項工作全面發(fā)展。效能建設與業(yè)務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，今年來，我市局認真履行職能，奉獻社會。通過做好產業(yè)布局發(fā)展規(guī)劃并組織實施，通過抓動物疫病防控，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展；抓科學飼養(yǎng)，促進養(yǎng)殖業(yè)高產高效；抓項目建設，推動養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)發(fā)展；抓結構調整，促進了特色養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展；抓基礎設施，提高生產規(guī)模和檔次；抓科技推廣，增強養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展后勁；抓產品質量，確保養(yǎng)殖產品健康安全；抓安全監(jiān)管，為養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展保駕護航等工作措施，有力推進我市畜牧水產業(yè)又好又快發(fā)展，全市畜牧水產品總產值占大農業(yè)比重達四分之一，為我市農業(yè)增效、農民增收作出了積極的貢獻。預計20xx年全市出欄生豬185萬頭、牛6萬頭、羊27萬頭、禽3552萬只、兔324萬只。畜產品總量23.97萬噸，比增8%；總產值32.3億元，比增9%。實現水產品總量8.86萬噸，比2006年增加2900噸，比增3.4%。漁業(yè)產值（現行價）11.7億元。
我局機關效能建設工作總的看來，取得了較好成效，全體上下工作作風明顯改變，學習氛圍明顯濃厚，服務意識明顯提高，已基本形成民主和諧，團結共事，用心想事，用心干事，熱情服務的氛圍。但效能建設工作離“群眾滿意，社會認可，政府放心”的目標還有一定差距，主要表現在：
一是各科室及直屬事業(yè)單位機關效能建設工作開展不夠平衡，主動為基層服務還有待深化；
二是個別同志對群眾來辦事時，有時接待不夠熱情周到，解釋政策有時出現簡單化現象；
四是督促檢查力度還有待進一步加大。
20xx年，我局機關效能建設將以黨的十七大精神為動力，以今年機關效能建設工作取得的初步成效為起點，加大力度，扎扎實實抓好以下各項工作。
1、要進一步加強思想教育。在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十七大精神的新高潮；繼續(xù)開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切的執(zhí)政理念；扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系；扎實開展民主觀、法制觀教育，充分調動廣大群眾的法制意識；扎實開展廉政教育，廉潔執(zhí)政。
2、要進一步組織領導。充分發(fā)揮領導層的表率作用，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
3、要進一步完善制度建設。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發(fā)展。要在制度落實上下功夫，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事。
4、要進一步抓好考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
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機關效能建設個人公開承諾書篇十二
為了促進醫(yī)院健康和諧有序發(fā)展，更有效地激發(fā)全體黨員的先進性意識，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，本人作如下承諾：
一、以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，不辱國策使命；
四、密切聯系群眾，多深入臨床一線幫助排憂解難，實實在在地為群眾辦好事、做實事；
五、轉變工作作風，腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作；
六、開拓創(chuàng)新，本職工作創(chuàng)造新經驗、呈現新特色；
七、開展調查研究，解決好本職工作中存在的突出問題；
九、開展批評和自我批評，加強黨內團結；履行黨員義務，積極參與黨組織開展的各項活動，為醫(yī)院的發(fā)展作貢獻。
承諾人：
承諾時間：
機關效能建設個人公開承諾書篇十三
為切實改進我處工作作風，提高工作效能，促進市政園林事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,在本次開展深化作風建設、治庸治懶治散“效能亮-劍”專項行動中，本人將嚴格按照局黨委、處黨總支要求，加強思想建設，努力學習，增強服務意識，自覺接受組織和廣大干部職工的監(jiān)督，現公開承諾如下：
一、加強學習，提高素質。堅持學習“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，鉆研業(yè)務，依法行政，廉潔高效，全面提高個人素質。
二、認真履職，嚴守紀律。堅持執(zhí)政為民，恪盡職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，認真實踐全心全意為人民服務宗旨，力求取得新成效。做到令行禁止，遵紀守法，嚴格執(zhí)行機關效能建設“四條禁令”和作風建設“三項紀律”。
三、改進作風，提高效能。努力轉變作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，辦事及時高效，服務周到熱情。增強工作積極性、主動性和責任心，提高工作綜合性和效益性，確保工程質量，加快工程建設進度。
四、廉潔自律，樹立形象。強化服務意識，牢記服務宗旨，抓好廉政建設，在服務工作中堅決杜絕吃拿卡要等各種不良行為，杜絕利用職務便利為各參建單位謀取利益，樹立市政園林處嚴謹、規(guī)范、和諧的良好形象。
以上承諾，自覺接受組織和廣大干部職工監(jiān)督，敬請?zhí)帍V大干部職工予以監(jiān)督，若有違反，我將承擔責任，接受問責。本承諾書一式二份，處黨總支、承諾人各一份。
承諾人簽名：
日期：
機關效能建設個人公開承諾書篇十四
為貫徹落實xx市委、市政府開展“機關作風效能建設年”活動，進一步提高機關作風效能建設水平，我們向社會各界鄭重承諾：
一、繼續(xù)扎實開展機關作風效能建設年活動，切實提高機關作風建設水平。專門召開領導班子會議，加強組織，認真部署，增強全體干部員工開展機關作風效能建設年活動的自覺性，深入開展“大學習、大調研、大討論”活動，緊密聯系公司實際，查找不足，總結經驗，抓整改促提高，確保機關作風效能建設年活動扎實開展。
二、注重機關作風效能建設年活動效果，努力打造通信服務行業(yè)。按照“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求，加快力度推進機關作風效能建設工作，落實服務承諾，提高辦事效率，倡導熱情服務、微笑服務，切實落實機關作風效能建設問責制度。具體有如下舉措：
（一）加大網絡建設力度，提升網絡支撐水平。
1、充分發(fā)揮3g技術引領通信行業(yè)的優(yōu)勢，加大3g網絡投入，實現核心區(qū)域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍覆蓋能力，打造3g網絡。
2、加大2g網絡建設的.力度，特別加強2g在邊遠地區(qū)的覆蓋，達到廣域覆蓋。寬帶建設端口速率要以20m為主。
3、xx聯通始終堅持科學發(fā)展，致力于xx信息化建設，利用3g成熟速度快、應用廣的優(yōu)勢，積極參與xx市無線城市、智慧城市的建設，積極推動xx信息化進程，推動移動互聯網在xx的發(fā)展。
（二）按照集團服務指導精神，加強窗口服務與網絡服務建設，服務硬、軟件建設，提高服務質量。
全面提升服務質量，營造消費公正、資費透明、服務便捷的消費環(huán)境。xx聯通鄭重對外“誠信服務、放心消費”八項服務承諾：（1）確保用戶知情權，嚴格按客戶服務協議執(zhí)行；（2）投訴處理“首問負責，限時辦結”；（3）sp業(yè)務定制由客戶確認；（4）公開sp業(yè)務信息，方便客戶查詢；（5）設立10010服務監(jiān)督熱線，接受客戶監(jiān)督；（6）方便用戶及時查詢話費；（7）開通全國服務質量監(jiān)督舉報電話；（8）話費誤差雙倍返還，短信差錯先行賠付。
三、狠抓機關作風建設活動年成果轉化，加強長效機制建設。以科學發(fā)展觀為指導，加強制度建設，完善《xx聯通效能建設責任追究辦法》，樹立良好的企業(yè)形象。為進一步推動xx通信行業(yè)發(fā)展，20及未來，xx聯通將緊緊依靠市委市政府和廣大用戶的深情厚愛，充分發(fā)揮“wo.3g”的優(yōu)勢，大力推進全業(yè)務經營，不斷創(chuàng)新通信行業(yè)產品，不斷完善通信網絡，不斷提高服務水平，為社會和廣大用戶提供更多、更優(yōu)、更好的信息化通信服務。
機關效能建設個人公開承諾書篇十五
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發(fā)展觀統領全局，根據市委、市政府要求，創(chuàng)造性地開展我市發(fā)展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發(fā)揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發(fā)展軟、硬環(huán)境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環(huán)節(jié)，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規(guī)范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。嚴格按規(guī)定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業(yè)主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉(xiāng)清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規(guī)范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節(jié)約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養(yǎng)。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養(yǎng)和思大局、謀大事、促發(fā)展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業(yè)務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監(jiān)督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規(guī)行為，發(fā)現一起，問責一起。
機關效能建設個人公開承諾書篇十六
20xx年以來，我鄉(xiāng)認真按照縣委、縣政府的統一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，以績效管理為載體，以改善民生和提高為人民服務質量為目標，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效”自可政府。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了我鄉(xiāng)機關效能年活動的開展。
根據縣效能辦對效能工作提出的有關要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，立即召開黨政班子會議，傳達貫徹落實文件精神，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標，努力實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮站所干部積極性和主動性，以改革、創(chuàng)新的精神，加強機關的制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督’制約，轉變工作作風，提高工作效能，推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)健康協調發(fā)展。
一是深入宣傳，強化教育，切實增強做好機關效能建設工作的緊迫感和責任感。
為了開展好機關效能建設工作，必須學好文件，領會精神，統一思想，提高認識。根據全鄉(xiāng)效能建設動員大會的要求和部署，通過鄉(xiāng)機關干部每月逢10日學習，進行認真深刻的領會。其次是在各宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全鄉(xiāng)干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規(guī)范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)，督打下基礎。
二是加強領導，落實責任，努力形成了齊抓共管的良好局面。
第一要務，努力營造親商、富商、安商的投資環(huán)境和公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境，加快發(fā)展區(qū)域經濟。二要牢固樹立為民高于一切的思想，強化服務抓提質。按照立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的呼聲作為第一信號，把維護群眾的利益作為第一任經，把群眾的滿意度作為第一標準，把著力點放在主動為民服務，熱心承辦實事，提高服務質量和辦事效率上。三要牢固樹立創(chuàng)新融于一切的思想，強化管理抓提高。按照效能建設的要求，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，實現管理機制的創(chuàng)新。四要牢固樹立責任大于一切的思想，強化監(jiān)督抓提效。大力弘揚求真務實、真抓實干的精神，分解目標任務，加強檢查考核，嚴格責任追究，實行組織協調，真正把機關效能建設各項工作落到實處、見到實效。
同時，鄉(xiāng)黨委政府充分發(fā)揮領導干部的表率作用，從落實科學發(fā)展觀的高度，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。對違反機關紀律制度的現象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象，虛心接受群眾監(jiān)督，做到組織健全、責任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面。
三是建章立制，強化督查，確保機關效能建設工作落到實處。
加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鄉(xiāng)根據上級機關效能建設的有關規(guī)定，結合實際，修訂、完善了《安和鄉(xiāng)機關效能建設工作制度匯編》，還結合鄉(xiāng)情實際，制定完善了《黨風廉政建設制度匯編》，努力培養(yǎng)和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。這些制度包括出勤考勤制度、請假制度、績效考評制度、值班制度、學習制度、政務公開制度等，工作努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。同時，我鄉(xiāng)還按照精簡、統一、效能的原則，明確每位工作人員的具體崗位職責，增強了工作人員的責任感和服務意識。此外，效能辦經常性地開展督查活動，定時不定時對機關站所和駐鄉(xiāng)單位工作紀律執(zhí)行情況進行檢查，對有違規(guī)行為苗頭的部門限時進行整改，對群眾反映的問題有拒絕、拖延和回避現象的部門和個人，按照首問責任制的有關規(guī)定給予處理，督促各項工作任務的落實。四是抓住重點，強化服務，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效，，的政府形象。要求全體機關干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務，，宗旨，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量，提高公眾滿意度。
1、開展黨性教育，強化對機關干部的監(jiān)督管理。我鄉(xiāng)認真按照上級的有關規(guī)定，加大對干部的教育管理力度，組織機關黨員干部學習十七屆三中全會精神，學習《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，學習有關依法行政、廉潔從政的法紀條規(guī)，增強依法行致意識和廉潔從政觀念，樹立科學的發(fā)展觀、正確的改革觀、積極的穩(wěn)定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風，提高服務質量和水平。
2、采取措施，改善便民服務。為方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督，提高服務質量，我們建立了鄉(xiāng)農民服務中心，村農民服務站，印發(fā)便民服務資料7000多份，負責為全鄉(xiāng)發(fā)展提供全方位服務，目前有10個部門進駐了中心。同時，要求各村掛點領導、駐村干部、村干部認。真開展“入戶聽訴”活動，幫助群眾解決一些困難和問題。
在今后的工作當中，我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市、縣有關會議的部署和要求，緊緊圍繞發(fā)展大局，不斷總結經驗，堅持以思想解放為先導，以制度建設為根本，以公務員作風建設為抓手，著力解決影響行政效能的突出問題，不斷拓展機關效能建設工作新內容，創(chuàng)新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。
中共安和鄉(xiāng)委員會。
安和鄉(xiāng)人民政府。
20xx年10月29日。
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機關效能建設個人公開承諾書篇十七
為貫徹落實《自治區(qū)林業(yè)廳關于進一步加強機關效能建設的意見》精神，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、團結協作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規(guī)范行政行為。
不折不扣地嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)的路線方針政策和法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行林業(yè)廳黨委的決策部署。做到懂規(guī)矩、守紀律，切實規(guī)范自己的行為。
二、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)政意識、公仆意識、責任意識、服務意識和憂患意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理地利用工時。不在工作時間內干與工作學習無關的事情，提高生產效率和責任心，保證工作質量。
四、養(yǎng)成良好工作習慣。
充分了解本辦公室的工作流程,銘記自己的崗位的重點.明確自己要做什么,每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，養(yǎng)成良好的工作習慣。
五、全面加強學習交流。
進一步加強現代林業(yè)新知識、新技術的學習，不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷提高?？焖僭黾臃e累，勤于思考，大膽實踐，提高自身素質和工作能力。
六、改變工作作風、增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風、學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現象，增強為基層、為群眾做好服務的意識。
七、注重團結協作。
在自身工作中，進一步加強團結協作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
以上承諾，敬請監(jiān)督。
簽名：
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