狠抓落實(shí)年工作方案范文（17篇）

    在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常需要制定方案來應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)。深入了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保方案的合規(guī)性和合法性。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些方案示例，希望對(duì)大家有所幫助。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇一
    以“^v^”精神、科學(xué)發(fā)展觀和《全國教育科學(xué)‘十一五’”規(guī)劃要點(diǎn)》為指導(dǎo)，以“教科興教、教科強(qiáng)校、教科育師”為中心，認(rèn)真貫徹“雙高”目標(biāo)辦學(xué)戰(zhàn)略，加強(qiáng)課題管理和課改研究，加大科研骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，突出素質(zhì)教育、農(nóng)村教育、職業(yè)教育、民辦教育的問題研究，提高整體教育教學(xué)質(zhì)量，為率先初步實(shí)現(xiàn)我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
    （一）運(yùn)用健全的科研管理機(jī)制，落實(shí)課題全程管理，催生科研精品。
    1、制訂切實(shí)可行的龍灣區(qū)20xx—20xx年教科研究重點(diǎn)。
    2、狠抓09年各類課題的申報(bào)、審核、立項(xiàng)、檢查、評(píng)定、結(jié)題指導(dǎo)。
    3、落實(shí)好龍灣區(qū)中小學(xué)教育科研指導(dǎo)師制度,聘任首屆指導(dǎo)師。
    4、分層、分類對(duì)重大課題的調(diào)研、指導(dǎo)、服務(wù),規(guī)范開題、中期、結(jié)題的論證。
    5、用好“課題管理辦法”，規(guī)范研究、經(jīng)費(fèi)等方面的管理。
    6、做好教育部規(guī)劃課題《溫州地區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)施策略研究》子課題的指導(dǎo)。
    （二）利用前沿的教育科研項(xiàng)目，引領(lǐng)課程改革實(shí)踐，構(gòu)建區(qū)域文化。
    1、依托省、市“校本研究協(xié)作項(xiàng)目基地”，探索“幫扶結(jié)對(duì)”新思路。
    2、借助省規(guī)劃課題--“科研訓(xùn)活動(dòng)策劃與實(shí)施的實(shí)踐研究”，推進(jìn)區(qū)域校本研訓(xùn)工作。
    3、以“雙高”目標(biāo)作為要求，研究各類教育和課堂、教師、學(xué)生的熱點(diǎn)問題。
    4、以“評(píng)價(jià)”實(shí)驗(yàn)基地學(xué)校為龍頭，研究探索新課程有效課堂教學(xué)評(píng)價(jià)。
    5、做好課題、論文、講座、指導(dǎo)師等資源庫建設(shè)，突出主題，辦好“龍灣課改通訊”
    （三）采取新型的培訓(xùn)思路方式，打造優(yōu)良科研隊(duì)伍，提升研究水平。
    1、專業(yè)人員崗位培訓(xùn)：教科室主任的課題管理、科研人員的研究行為。
    2、教科專題培訓(xùn)：科研選題、研究方案、研究方法、結(jié)題報(bào)告撰寫等專題。
    3、委托專家培訓(xùn)：舉辦教科骨干高級(jí)研修班。
    （四）有效整合德育與心理健康教育研究，增強(qiáng)師生良好心理品質(zhì)。
    1、加強(qiáng)德育內(nèi)容在不同年段和學(xué)科教學(xué)德育滲透的有效性研究。
    2、加強(qiáng)對(duì)心理健康教育中心組、實(shí)驗(yàn)基地的各項(xiàng)工作建設(shè)，推動(dòng)區(qū)域心理健康教育發(fā)展。
    3、進(jìn)一步做好a、b、c上崗證書教師的培訓(xùn)和相關(guān)工作。
    （五）積極發(fā)揮教育學(xué)會(huì)群眾性團(tuán)體作用，營造群眾參與科研氛圍。
    1、組織好教育教學(xué)論文、教學(xué)案例的評(píng)比、推薦工作。
    2、完成“我心中一堂好課”評(píng)比、展示、結(jié)集工作。
    3、舉辦第二屆“羅峰教育論壇”
    大力推進(jìn)區(qū)域科研訓(xùn)活動(dòng)策劃與實(shí)施的實(shí)踐研究；
    創(chuàng)造條件，做好國家級(jí)課題申報(bào)的前期工作。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇二
    隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們對(duì)于工作的要求也越來越高。作為一名在職人員，要想在工作中有所建樹，必須狠抓工作抓落實(shí)，讓自己的工作做到位、做到好。今天我想分享一下我的心得體會(huì)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR>    第二段：主體部分。
    要狠抓工作抓落實(shí)，首先要有計(jì)劃。做事前一定要想好要做的事情和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，然后再制定合理的計(jì)劃，并按照計(jì)劃逐一完成。計(jì)劃可以幫助我們更加清晰的了解自己的工作進(jìn)展情況，規(guī)范自己的行為，避免出現(xiàn)拖延和混亂。
    其次要具備一定的執(zhí)行力。有計(jì)劃還不夠，要有實(shí)際的行動(dòng)來貫徹計(jì)劃。在執(zhí)行過程中，要注意緊抓工作實(shí)質(zhì)，不被瑣事干擾，時(shí)刻保持清醒頭腦，認(rèn)真思考，密切關(guān)注工作進(jìn)展，并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。
    再者，要善于抓住重點(diǎn)，避免零碎和無關(guān)緊要的事情。在處理工作中，要將重點(diǎn)工作放在首位，不能為了完成一些無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)而浪費(fèi)時(shí)間。必要的溝通和協(xié)調(diào)也非常重要，必須擺正自己的位置，明確自己的工作職責(zé)，做好各種合理的協(xié)調(diào)工作，充分展現(xiàn)自己的職業(yè)能力。
    最后，要保持積極的心態(tài)和態(tài)度。在面對(duì)困難、挑戰(zhàn)時(shí)，要敢于承擔(dān)，勇于面對(duì)，不拋棄、不放棄。及時(shí)找到問題，心平氣和分析問題，尋求出路解決問題。做到心無旁騖，全力以赴，不屈不撓，才能狠抓工作抓落實(shí)。
    第三段：小結(jié)。
    以上便是我在工作中狠抓工作抓落實(shí)的一些心得體會(huì)。除了要制定好計(jì)劃，注重實(shí)際行動(dòng)外，還要抓住工作的重點(diǎn)，保持積極心態(tài)，全棵心投入到工作當(dāng)中。只有這樣才能提升自己的工作能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，更好地為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
    第四段：反思。
    通過這次總結(jié)和分享，我意識(shí)到狠抓工作抓落實(shí)，對(duì)于我個(gè)人及整個(gè)團(tuán)隊(duì)都至關(guān)重要。我也發(fā)現(xiàn)，我在工作中還存在一些不規(guī)范、不專注的問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)自我管理，提高自己的工作效率。
    第五段：展望。
    接下來我將進(jìn)一步加強(qiáng)工作準(zhǔn)備，更加深入地了解工作的本質(zhì)和實(shí)際需求，主動(dòng)溝通，積極協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展自己的工作方法和管理技能，迎接更高規(guī)格、更大挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。我相信，在不斷的努力和實(shí)踐中，我一定可以做出更大的貢獻(xiàn)！
    狠抓落實(shí)年工作方案篇三
    作為一個(gè)職場人，無論在任何崗位上，狠抓工作落實(shí)都是我們應(yīng)該具備的一項(xiàng)重要素質(zhì)。只有在每個(gè)細(xì)節(jié)上做到落實(shí)，才能為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長提供更大的空間。在工作中，我深刻體會(huì)到了狠抓工作落實(shí)的重要性，并從中得出了一些心得體會(huì)。
    首先，狠抓工作落實(shí)需要有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。作為一個(gè)經(jīng)理，我深知只有明確工作的目標(biāo)和計(jì)劃，才能夠更好地推動(dòng)工作的落實(shí)。在制定目標(biāo)時(shí)，我會(huì)考慮到實(shí)際情況和資源的分配，確保目標(biāo)的可行性。而在制定計(jì)劃時(shí)，我會(huì)明確每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任分工，以便于監(jiān)督和跟進(jìn)。只有目標(biāo)和計(jì)劃明確清晰，我們才能有的放矢地去做，更好地保證工作的質(zhì)量和效率。
    其次，狠抓工作落實(shí)需要有堅(jiān)持不懈的努力。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困難和阻力，但只有堅(jiān)持不懈地去努力，才能夠克服困難，使工作得以順利進(jìn)行。比如，我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個(gè)重要項(xiàng)目的推進(jìn)工作，由于涉及多個(gè)部門和復(fù)雜的流程，曾經(jīng)遇到了很多困難和阻力。但我并沒有被打敗，而是堅(jiān)持不懈地去尋找解決辦法，積極與相關(guān)部門溝通，最終順利推進(jìn)了項(xiàng)目。正是因?yàn)閳?jiān)持不懈，才使得工作實(shí)現(xiàn)了落地。
    同時(shí)，狠抓工作落實(shí)需要有高效的團(tuán)隊(duì)合作。在工作中，需要和不同的人合作，協(xié)調(diào)各方面資源，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作的落實(shí)。而要實(shí)現(xiàn)高效的團(tuán)隊(duì)合作，關(guān)鍵在于溝通和協(xié)調(diào)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)溝通的重要性。通過定期的例會(huì)和多方位的交流，可以不僅可以及時(shí)了解工作的進(jìn)展，也可以發(fā)現(xiàn)并解決問題。此外，團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)也需要一個(gè)明確的目標(biāo)和分工，每個(gè)人都要明確自己的職責(zé)和任務(wù)。只有有效的溝通和協(xié)調(diào)，才能夠讓團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，更好地實(shí)現(xiàn)工作的落實(shí)。
    再次，狠抓工作落實(shí)需要有不斷學(xué)習(xí)和提升的心態(tài)。在現(xiàn)代社會(huì)，工作環(huán)境和要求都在不斷變化，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能夠適應(yīng)新的工作需求，更好地推動(dòng)工作的落實(shí)。在我的工作中，我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和技能，通過參加培訓(xùn)和研討會(huì)，與同行交流，不斷提升自己的工作水平。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠運(yùn)用更多的工具和方法，更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，從而實(shí)現(xiàn)工作的落實(shí)。
    最后，狠抓工作落實(shí)需要有自律和自我監(jiān)督的能力。在工作中，面對(duì)瑣碎繁重的任務(wù)和誘惑，我們需要有很強(qiáng)的自律能力，明確自己的工作重點(diǎn)，合理安排時(shí)間。同時(shí)，我也會(huì)不斷對(duì)自己的工作進(jìn)行自我監(jiān)督，及時(shí)總結(jié)和反思，找出不足之處，并努力改進(jìn)。通過自律和自我監(jiān)督，我能夠更好地保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)工作的落實(shí)。
    總的來說，狠抓工作落實(shí)是一個(gè)需要不斷努力和提升的過程，需要有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，堅(jiān)持不懈地努力，高效的團(tuán)隊(duì)合作，不斷學(xué)習(xí)和提升，以及自律和自我監(jiān)督。只有做到這些，我們才能夠在工作中取得更好的成績，為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要我們每個(gè)人都能夠狠抓工作落實(shí)，就能夠創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和更加輝煌的未來。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇四
    姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時(shí)刻繃緊這根弦，把責(zé)任作為良心、檢驗(yàn)政治敏感性標(biāo)準(zhǔn)和推動(dòng)工作動(dòng)力來抓。
    查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，執(zhí)行上級(jí)方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)；二是工作作風(fēng)存在漂浮現(xiàn)象，針對(duì)農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個(gè)別干部對(duì)分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實(shí)存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個(gè)別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實(shí)抓的還不實(shí)。
    制度，做到底數(shù)清，責(zé)任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對(duì)現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作，分別成立5個(gè)專門工作組，明確分工，分解責(zé)任，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。四是加大干部問責(zé)力度。由鎮(zhèn)紀(jì)委和辦公室督察，對(duì)不遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，對(duì)不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟(jì)處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
    通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
    中共樓底鎮(zhèn)委員會(huì)
    樓底鎮(zhèn)人民政府
    2011年3月21日
    按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動(dòng)員教育活動(dòng)。借助本次“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)的良好契機(jī)，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W(xué)習(xí)計(jì)劃，采取中心組理論學(xué)習(xí)、專題講座、個(gè)人自學(xué)等方式，切實(shí)提高廣大干部職工真抓落實(shí)、謀求發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)和能力水平?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)動(dòng)員情況做如下總結(jié)：
    （一）深入學(xué)習(xí)理論，重點(diǎn)強(qiáng)化教育。組織各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述；重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省第九次黨代會(huì)、九屆二次全會(huì)、市第十次黨代會(huì)、十屆二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、區(qū)委三屆二次（擴(kuò)大）會(huì)議等重要會(huì)議精神。要結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)教育；求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習(xí)慣教育。全體黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學(xué)，執(zhí)著的信念學(xué)，實(shí)踐的要求學(xué)，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)的`緊迫感、責(zé)任感和使命感，把思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    （二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、公務(wù)員要全面對(duì)照胡錦濤倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真自我剖析和深刻檢查，切實(shí)解決自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題，查找其思想根源和社會(huì)根源，深刻認(rèn)識(shí)其對(duì)黨的事業(yè)和個(gè)人成長進(jìn)步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實(shí)際，在思想作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位和個(gè)別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學(xué)風(fēng)方面，重點(diǎn)解決學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不注重向別人學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短等問題；在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進(jìn)取，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，工作作風(fēng)飄浮，年初沒計(jì)劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決擺花架子，做表面文章，民主意識(shí)淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴(yán)重脫離人民群眾等問題；在生活作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決自律不嚴(yán)，不注重小節(jié)，鋪張浪費(fèi)，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
    實(shí)處。全局黨員干部必須扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。要專心想事、勇于謀事、忠實(shí)干事，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的切身利益問題，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效，在全局上下真正形成求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的良好氛圍。
    這次學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)對(duì)“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)進(jìn)行了廣泛動(dòng)員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢、明確了任務(wù)，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔(dān)當(dāng)、追求不凡、崇尚實(shí)干”的昆明干部精神有力推動(dòng)了“狠抓落實(shí)年”工作的落實(shí)。
    阿旺鎮(zhèn)人民政府
    2012年7月23日
    狠抓落實(shí)年工作方案篇五
    “治庸、提能、問效”三年行動(dòng)啟動(dòng)以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動(dòng)作走形變樣，減負(fù)措施落實(shí)不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊(duì)伍缺少生機(jī)與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動(dòng)方案安排，就2019年重點(diǎn)工作制定如下實(shí)施方案。
    （一）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
    （二）堅(jiān)持落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進(jìn)展情況。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點(diǎn)調(diào)研一次。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點(diǎn)開展大接訪，以點(diǎn)帶面推動(dòng)積案化解、服務(wù)群眾解難題。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責(zé)任單位：市委辦公室、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年6月30日）。
    （二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實(shí)；查專項(xiàng)調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實(shí)效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
    （三）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對(duì)“三不”“四客”的承諾。（責(zé)任單位：市委辦公室、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年7月31日）。
    （四）適時(shí)組織對(duì)各地各單位“回頭看”工作進(jìn)行督促檢查，通報(bào)典型案例，對(duì)問題突出單位進(jìn)行組織處理或責(zé)任追究。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
    （一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。
    1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評(píng)”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟(jì)帶、推動(dòng)中部地區(qū)崛起工作座談會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實(shí)踐要求，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表、及時(shí)校準(zhǔn)偏差。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    2.采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。（責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    3.實(shí)施對(duì)標(biāo)管理，結(jié)合績效考評(píng)，瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對(duì)標(biāo)全國、全省先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，確立學(xué)習(xí)和追趕對(duì)象。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年7月31日）。
    4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動(dòng)，遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時(shí)代楷模、時(shí)代正氣、時(shí)代風(fēng)采，形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)績”中治庸。
    1.分級(jí)分層舉辦比拼趕超季度擂臺(tái)賽（如營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會(huì)（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評(píng)辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動(dòng)解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中比攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進(jìn)“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)績，推動(dòng)解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
    1.開展“千名干部進(jìn)百村訪萬戶”和機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)“敲門”行動(dòng)，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    2.開展“千名干部進(jìn)千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動(dòng)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    3.開展“黨員聯(lián)戶、組團(tuán)服務(wù)”行動(dòng)，落實(shí)為基層松綁減負(fù)政策措施和機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實(shí)事。（責(zé)任單位：市直各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。（責(zé)任單位：市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （二）層層加重基層負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治。力戒形式主義官僚主義，重點(diǎn)整治文山會(huì)海（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動(dòng)場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時(shí)限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責(zé)任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時(shí)限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任（責(zé)任單位：市民政局，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）等突出問題。
    （三）漠視、侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會(huì)”“圈子文化”等突出問題。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （四）營商環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治“放管服”改革和減稅降費(fèi)政策落實(shí)不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項(xiàng)目建設(shè)等突出問題。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財(cái)政局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對(duì)涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。（責(zé)任單位：市委組織部、市委政法委，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （六）敷衍整改、虛假整改問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)中央脫貧攻堅(jiān)巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （一）整合各政務(wù)熱線平臺(tái)，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報(bào)為一體的12345熱線“一號(hào)通”，并依托“一號(hào)通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺(tái)，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實(shí)情況訴求，及時(shí)分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。（責(zé)任單位：市政府辦公室、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
    （二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、民生實(shí)事等重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)，適時(shí)開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動(dòng)干部“干事流汗”。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市督查考評(píng)辦公室、市融媒體中心，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （三）組織開展“雙評(píng)議”活動(dòng)，分地域評(píng)選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評(píng)選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （一）實(shí)施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評(píng)價(jià)制度，加快構(gòu)建日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核、對(duì)標(biāo)管理的績效動(dòng)態(tài)考評(píng)體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動(dòng)態(tài)發(fā)展、效能評(píng)價(jià)“四張考卷”激活新“發(fā)動(dòng)機(jī)”，激勵(lì)和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委組織部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （二）出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，將“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （三）出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵(lì)關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)基層崗位的吸引力，維護(hù)基層干部的尊嚴(yán)，切實(shí)為基層干部減壓松綁。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇六
    作為一名基層工作人員，我們每天都要面對(duì)琳瑯滿目的工作任務(wù)，但這些工作任務(wù)真正能夠落地完成的卻不多。作為一個(gè)積極向上的人，我們不能被工作所壓垮，而是應(yīng)該用“狠抓工作抓落實(shí)”的方法去約束自己，檢驗(yàn)自己，追求卓越。在長期的工作實(shí)踐中，我認(rèn)為具有以下幾個(gè)方面的心得體會(huì)。
    一、提高自己的責(zé)任心。
    在基層工作中，每一個(gè)任務(wù)的完成都牽扯到各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和溝通。因此，作為一名工作人員，我們必須明確自己的責(zé)任，全身心地投入到工作中，才能最終落實(shí)好工作任務(wù)。我們必須認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)任務(wù)，珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)，全力以赴、不虛度光陰，把本職工作做好，用實(shí)際行動(dòng)來證明自己的價(jià)值，并在壓力中不斷成長。
    二、合理利用時(shí)間。
    在快節(jié)奏的工作中，時(shí)間顯得尤為珍貴。利用好時(shí)間可以有效地提高工作效率，完成更多的工作任務(wù)。我個(gè)人的時(shí)間管理經(jīng)驗(yàn)是：首先按照工作優(yōu)先級(jí)來安排任務(wù)，然后制定具體的工作計(jì)劃，同時(shí)根據(jù)自己的實(shí)際情況來調(diào)整計(jì)劃，使之盡量科學(xué)合理。在實(shí)際工作中，要時(shí)刻關(guān)注自己的工作進(jìn)度，做到任務(wù)清晰、協(xié)作密切、時(shí)間有序，最終將任務(wù)完成得理所當(dāng)然。
    三、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相互推動(dòng)。
    工作中不僅僅是個(gè)體任務(wù)的完成，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是至關(guān)重要的。我們需要與同事們相互配合、協(xié)助，在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中相互支持、相互促進(jìn)。在日常工作和學(xué)習(xí)中，我們要多學(xué)習(xí)多交流，從他人中學(xué)習(xí)和吸取有用的思路和方法，使得自己不斷成長。作為團(tuán)隊(duì)成員，我們要提高一個(gè)目標(biāo)意識(shí)和個(gè)人效率，相互鼓勵(lì)，共同進(jìn)步，共同完成任務(wù)。
    四、不斷學(xué)習(xí)和革新。
    由于我們所從事的工作業(yè)務(wù)和需求處于持續(xù)發(fā)展和變化的狀態(tài)，因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和革新。我們要緊跟時(shí)代的步伐，研究新工作新項(xiàng)目，不斷掌握新知識(shí)和技能。同時(shí)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，不斷找尋問題的解決方案，做到工作的創(chuàng)新與升華。
    五、堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向。
    在狠抓工作抓落實(shí)過程中，一個(gè)重要的因素就是要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向。首先，要善于制定明確的目標(biāo)以及測量標(biāo)準(zhǔn)。然后，要充分分析工作流程，尋找主要影響因素，最終產(chǎn)生可量化的效果。最后，要通過量化的方式來評(píng)價(jià)工作的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)向好結(jié)果的可持續(xù)發(fā)展。不斷地通過實(shí)際結(jié)果的衡量和評(píng)估，提高我們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
    總之，“狠抓工作抓落實(shí)”不只是一種工作方法，而是一種工作態(tài)度。只有秉持著刻苦、踏實(shí)、認(rèn)真、有效的態(tài)度，開拓進(jìn)取，才能為我們的工作注入更多動(dòng)力和活力，讓我們有無窮的勇氣和耐力去克服困難和壓力，從而取得更加優(yōu)秀的業(yè)績和成果。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇七
    按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動(dòng)員教育活動(dòng)。借助本次“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)的良好契機(jī)，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W(xué)習(xí)計(jì)劃，采取中心組理論學(xué)習(xí)、專題講座、個(gè)人自學(xué)等方式，切實(shí)提高廣大干部職工真抓落實(shí)、謀求發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)和能力水平。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)動(dòng)員情況做如下總結(jié)：
    （一）深入學(xué)習(xí)理論，重點(diǎn)強(qiáng)化教育。組織各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述；重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省第九次黨代會(huì)、九屆二次全會(huì)、市第十次黨代會(huì)、十屆二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、區(qū)委三屆二次（擴(kuò)大）會(huì)議等重要會(huì)議精神。要結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)教育；求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習(xí)慣教育。全體黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學(xué)，執(zhí)著的信念學(xué)，實(shí)踐的要求學(xué)，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)的緊迫感、責(zé)任感和使命感，把思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    （二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、公務(wù)員要全面對(duì)照胡錦濤倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真自我剖析和深刻檢查，切實(shí)解決自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題，查找其思想根源和社會(huì)根源，深刻認(rèn)識(shí)其對(duì)黨的事業(yè)和個(gè)人成長進(jìn)步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實(shí)際，在思想作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位和個(gè)別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學(xué)風(fēng)方面，重點(diǎn)解決學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不注重向別人學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短等問題；在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進(jìn)取，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，工作作風(fēng)飄浮，年初沒計(jì)劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決擺花架子，做表面文章，民主意識(shí)淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴(yán)重脫離人民群眾等問題；在生活作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決自律不嚴(yán)，不注重小節(jié)，鋪張浪費(fèi)，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
    實(shí)處。全局黨員干部必須扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。要專心想事、勇于謀事、忠實(shí)干事，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的切身利益問題，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效，在全局上下真正形成求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的良好氛圍。
    這次學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)對(duì)“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)進(jìn)行了廣泛動(dòng)員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢、明確了任務(wù)，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔(dān)當(dāng)、追求不凡、崇尚實(shí)干”的昆明干部精神有力推動(dòng)了“狠抓落實(shí)年”工作的落實(shí)。
    阿旺鎮(zhèn)人民政府
    2012年7月23日
    姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時(shí)刻繃緊這根弦，把責(zé)任作為良心、檢驗(yàn)政治敏感性標(biāo)準(zhǔn)和推動(dòng)工作動(dòng)力來抓。
    查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，執(zhí)行上級(jí)方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)；二是工作作風(fēng)存在漂浮現(xiàn)象，針對(duì)農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個(gè)別干部對(duì)分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實(shí)存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個(gè)別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實(shí)抓的還不實(shí)。
    制度，做到底數(shù)清，責(zé)任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對(duì)現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作，分別成立5個(gè)專門工作組，明確分工，分解責(zé)任，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。四是加大干部問責(zé)力度。由鎮(zhèn)紀(jì)委和辦公室督察，對(duì)不遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，對(duì)不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟(jì)處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
    通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
    中共樓底鎮(zhèn)委員會(huì)
    樓底鎮(zhèn)人民政府
    2011年3月21日
    狠抓落實(shí)年工作方案篇八
    “百日攻堅(jiān)”競賽活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委政府希望各單位認(rèn)真組織，集中精力、集中資源、聚焦重點(diǎn)、大干一百天，確保實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。
    緊扣縣委縣政府工作重心，以。
    “五化聯(lián)動(dòng)”為戰(zhàn)略路徑，以“融市入?！睘閼?zhàn)略方向，以“。
    3+3+1。
    ”為戰(zhàn)略重點(diǎn)，以“誠簡和廉”為價(jià)值導(dǎo)向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、聚焦重點(diǎn)、提振信心、狠抓落實(shí)，努力建設(shè)“五大”，確保實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。
    2015。
    年
    8
    月
    10。
    日開始至。
    11。
    月
    20。
    日結(jié)束。
    4
    大條線、
    5
    大指揮部、
    12。
    個(gè)村、
    22。
    個(gè)部門。
    1
    順利完成。
    2003。
    版小康目標(biāo)，完成脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)。
    2
    實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。
    3
    為年終“選人用人”搭建平臺(tái)。
    4
    為
    2016。
    年工作打基礎(chǔ)。
    1
    招商引資。
    完成億元以上工業(yè)項(xiàng)目開工
    1
    個(gè)，簽約。
    1
    個(gè)，意向性。
    3
    個(gè)；完成。
    3000。
    萬元以上工業(yè)項(xiàng)目開工。
    1
    個(gè)，簽約。
    1
    個(gè)，竣工。
    2
    個(gè)，意向性。
    5
    個(gè)。
    2
    創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
    積極打造特色工作、亮點(diǎn)工作、品牌工作，力爭各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有特色、有亮點(diǎn)、全縣有位置。
    3
    指標(biāo)貢獻(xiàn)。
    超前完成縣各項(xiàng)考核指標(biāo)任務(wù)
    確保考核得滿分。
    1
    開展土地股份合作。
    積極引導(dǎo)、規(guī)范操作，動(dòng)員廣大群眾以土地承包經(jīng)營權(quán)入股成立合作社，不斷提高土地產(chǎn)出效益，帶動(dòng)群眾增收致富。
    2
    村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收。
    積極探索，創(chuàng)新機(jī)制，以農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)展為契機(jī)，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)增收年年有增長。
    3
    妥善處理歷史問題。
    依法辦事，以人為本，始終堅(jiān)持合理訴求及時(shí)解決，不合理訴求耐心解釋，無理要求依法打擊，不斷化解歷史遺留問題。
    4
    村支部建設(shè)。
    繼續(xù)做好全鎮(zhèn)
    12。
    村支部的提檔升級(jí)工作。
    5
    城鄉(xiāng)掛鉤拆遷安置等難點(diǎn)工作。
    1
    信訪工作。
    做好矛盾糾紛的排查化解，重點(diǎn)人員的落實(shí)穩(wěn)控，確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)信訪工作穩(wěn)定。
    2
    土地確權(quán)。
    確保
    11。
    月底全鎮(zhèn)發(fā)證率。
    80%。
    以上。
    3
    區(qū)域供水。
    創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，快速推進(jìn)，確保
    10。
    月底前讓廣大群眾喝上同水源、同管網(wǎng)、同服務(wù)的安全水、放心水。
    4
    計(jì)生政法環(huán)境整治等常規(guī)工作。
    1
    村居鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各組比賽評(píng)價(jià)：
    一方得分超過合格線，且高于另一方，為勝出；比賽雙方得分均超過合格線，且得分相同，為平局；比賽雙方得分均低于合格線，為淘汰，雙方均不得參與相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選表彰。
    2
    三套班領(lǐng)導(dǎo)比賽評(píng)價(jià)：
    三套班領(lǐng)導(dǎo)總分為
    100。
    分，具體由四部分組成，具體如下：
    （
    1
    ）大項(xiàng)目引進(jìn)得分占。
    30%。
    ；
    （
    2
    ）所定片區(qū)村得分占。
    25%。
    ；
    （
    3
    ）所掛鉤聯(lián)系組得分占。
    25%。
    ；
    （
    4
    ）五大指揮部工作推進(jìn)情況得分占。
    20%。
    比賽結(jié)束后，得分高的一方，勝出；得分相同的，平局。
    “百日攻堅(jiān)”競賽中表現(xiàn)突出的個(gè)人，黨委政府優(yōu)先給位置、給平臺(tái)，具體如下：
    1、
    三套班領(lǐng)導(dǎo)：優(yōu)先推薦提拔。
    2、
    股級(jí)干部（不分性質(zhì)）：優(yōu)先推薦為后備干部。
    3、
    村黨總支書記：優(yōu)先到鎮(zhèn)部門掛職、優(yōu)先推薦為縣“兩代表一委員”。
    4、
    辦事員：優(yōu)先安排股級(jí)崗位。
    成立
    “百日攻堅(jiān)”競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，部門負(fù)責(zé)人、各村黨總支書記為小組成員。各單位要對(duì)照各自目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化分解、明確責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)。
    各單位要集中人力物力財(cái)力，精心組織
    “百日攻堅(jiān)”競賽各項(xiàng)工作。主要負(fù)責(zé)人要多深入現(xiàn)場督查會(huì)辦，多牽頭協(xié)調(diào)解決問題，踐行在一線攻堅(jiān)破難，在一線解決問題，在一線體現(xiàn)成效的“一線理念”，力爭提前完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    建立
    “一周一匯報(bào)，一月一通報(bào)、一月一考核”的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)督查調(diào)度。鎮(zhèn)督考工作作組將對(duì)“百日攻堅(jiān)”競賽活動(dòng)開展情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況開展定期督導(dǎo)。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇九
    方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。下面是小編精心整理的改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)狠抓工作落實(shí)實(shí)施方案(通用11篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
    今年2月14日全市作風(fēng)建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動(dòng)啟動(dòng)以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動(dòng)作走形變樣，減負(fù)措施落實(shí)不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊(duì)伍缺少生機(jī)與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動(dòng)方案安排，就20-年重點(diǎn)工作制定如下實(shí)施方案。
    （一）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
    （二）堅(jiān)持落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進(jìn)展情況。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點(diǎn)調(diào)研一次。
    （三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點(diǎn)開展大接訪，以點(diǎn)帶面推動(dòng)積案化解、服務(wù)群眾解難題。
    （一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。
    （二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實(shí)；查專項(xiàng)調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實(shí)效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    （三）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對(duì)“三不”“四客”的承諾。
    （四）適時(shí)組織對(duì)各地各單位“回頭看”工作進(jìn)行督促檢查，通報(bào)典型案例，對(duì)問題突出單位進(jìn)行組織處理或責(zé)任追究。
    （一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。
    1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評(píng)”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟(jì)帶、推動(dòng)中部地區(qū)崛起工作座談會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實(shí)踐要求，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表、及時(shí)校準(zhǔn)偏差。
    2.采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。
    3.實(shí)施對(duì)標(biāo)管理，結(jié)合績效考評(píng)，瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對(duì)標(biāo)全國、全省先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，確立學(xué)習(xí)和追趕對(duì)象。
    4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動(dòng)，遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時(shí)代楷模、時(shí)代正氣、時(shí)代風(fēng)采，形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。
    （二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)績”中治庸。
    1.分級(jí)分層舉辦比拼趕超季度擂臺(tái)賽（如營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會(huì)（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。
    2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動(dòng)解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中比攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進(jìn)“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)績，推動(dòng)解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。
    （三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
    1.開展“千名干部進(jìn)百村訪萬戶”和機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)“敲門”行動(dòng)，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。
    2.開展“千名干部進(jìn)千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動(dòng)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。
    3.開展“黨員聯(lián)戶、組團(tuán)服務(wù)”行動(dòng)，落實(shí)為基層松綁減負(fù)政策措施和機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實(shí)事。
    （一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
    （二）層層加重基層負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治。力戒形式主義官僚主義，重點(diǎn)整治文山會(huì)海、村（社區(qū)）活動(dòng)場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)、微信qq工作群過多過濫、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任、過度留痕等突出問題。
    （三）漠視、侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會(huì)”“圈子文化”等突出問題。
    （四）營商環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治“放管服”改革和減稅降費(fèi)政策落實(shí)不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項(xiàng)目建設(shè)等突出問題。
    （五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對(duì)涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。
    （六）敷衍整改、虛假整改問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)中央脫貧攻堅(jiān)巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。
    （一）整合各政務(wù)熱線平臺(tái)，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報(bào)為一體的12345熱線“一號(hào)通”，并依托“一號(hào)通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺(tái)，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實(shí)情況訴求，及時(shí)分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。
    （二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、民生實(shí)事等重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)，適時(shí)開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動(dòng)干部“干事流汗”。
    （三）組織開展“雙評(píng)議”活動(dòng)，分地域評(píng)選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評(píng)選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。
    （一）實(shí)施-鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評(píng)價(jià)制度，加快構(gòu)建日?？己?、分類考核、近距離考核、對(duì)標(biāo)管理的績效動(dòng)態(tài)考評(píng)體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動(dòng)態(tài)發(fā)展、效能評(píng)價(jià)“四張考卷”激活新“發(fā)動(dòng)機(jī)”，激勵(lì)和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。
    （二）出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，將“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。
    （三）出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵(lì)關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)基層崗位的吸引力，維護(hù)基層干部的尊嚴(yán)，切實(shí)為基層干部減壓松綁。
    凡是能夠公開的工作事項(xiàng)，一律用適當(dāng)?shù)姆绞焦_，改變工作作風(fēng)整改措施。并向機(jī)關(guān)和系統(tǒng)作出以下承諾：
    1、遵守省辦規(guī)章制度確定的工作原則、程序和規(guī)定。
    2、接待來機(jī)關(guān)聯(lián)系工作的客人，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。能答復(fù)的當(dāng)即答復(fù)，不能答復(fù)的說明理由。非職責(zé)范圍內(nèi)的介紹到相關(guān)處站。
    3、辦文速度。在保證公文質(zhì)量的前提下，本著特事特辦、急事先辦的原則，各處送綜合處初審的文件，一般件1個(gè)工作日內(nèi)審?fù)?。領(lǐng)導(dǎo)審簽后，即登記送櫻急件隨送隨審，并立即送領(lǐng)導(dǎo)審簽。
    4、上級(jí)部門和有關(guān)單位的來文，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批示后，1個(gè)工作日內(nèi)送辦閱單位。急文即送領(lǐng)導(dǎo)閱批，隨送辦閱單位。
    5、在規(guī)定的查閱范圍內(nèi)，檔案查閱隨到隨查。
    6、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，用印隨到隨蓋。
    7、加快信息傳送。對(duì)于機(jī)關(guān)和系統(tǒng)的重要工作和事件，在事后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送省政府辦公廳和有關(guān)新聞單位。各單位審查上網(wǎng)的信息，經(jīng)審查同意后，1個(gè)工作日內(nèi)送信息中心。
    8、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，隨交隨辦，不等不拖。
    1、發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、馬上就辦的作風(fēng)，以新的精神風(fēng)貌、新的工作節(jié)奏、新的形象，為機(jī)關(guān)和系統(tǒng)高效地搞好服務(wù)。
    2、嚴(yán)格按照黨組的統(tǒng)一部署召開會(huì)議和進(jìn)行系統(tǒng)表彰，范文《改變工作作風(fēng)整改措施》。
    3、認(rèn)真開展立足大農(nóng)業(yè)，發(fā)展大農(nóng)機(jī)專題調(diào)研，并圍繞全省農(nóng)機(jī)中心工作，結(jié)合綜合處的工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展調(diào)研活動(dòng)。
    4、大力精簡文件。能用電話通知的工作，一般不發(fā)文件;能用便函通知的，一般不發(fā)正式文。
    人事處：
    一、推行政務(wù)公開。根據(jù)人事處的職能，在不涉及黨和國家機(jī)密的前提下，將機(jī)構(gòu)編制、干部選拔任用、工作人員退(離)休、工作人員正常晉升工資、增加各種補(bǔ)貼、工人考工晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、人事信訪、發(fā)展黨員、職工福利等項(xiàng)工作，采用不同形式向機(jī)關(guān)公開辦事程序和完成時(shí)限，以增加人事工作的透明度，提高工作效率。
    二、實(shí)行承諾服務(wù)。向機(jī)關(guān)和系統(tǒng)承諾：熱情為機(jī)關(guān)干部職工和系統(tǒng)服務(wù)，實(shí)行首問和首接負(fù)責(zé)制;對(duì)機(jī)關(guān)和基層來辦理和詢問的事項(xiàng)，要提高辦理和答復(fù)的速度、質(zhì)量。對(duì)符合政策規(guī)定、手續(xù)完備的原則上當(dāng)日辦結(jié);對(duì)需要請(qǐng)示黨組和領(lǐng)導(dǎo)的，一般應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);對(duì)于不符合政策規(guī)定不能辦理的，也要熱情、耐心地做好解釋說服工作。
    按照縣委統(tǒng)一部署，我委從20-年1月開始，深入開展了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完成了學(xué)習(xí)教育和對(duì)照檢查階段的工作，轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。我委在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照《縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》的要求，認(rèn)真分析檢查，查找出領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面還存在一些突出問題，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告》。針對(duì)存在的問題現(xiàn)制定如下整改落實(shí)方案：
    堅(jiān)持以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推進(jìn)全面大建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告為依據(jù)，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點(diǎn)，明確整改時(shí)限，明確責(zé)任股室，明確責(zé)任人，落實(shí)整改責(zé)任。現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我委領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，制定切實(shí)可行的整改措施。整改落實(shí)工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，邊整邊改，早改快改，把集中整改與日常整改結(jié)合起來，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，真正從長遠(yuǎn)和根本上解決問題。
    通過整改，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，切實(shí)解決存在的突出問題，努力提高我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)清氣正、求真務(wù)實(shí)的工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性、前瞻性、針對(duì)性和主動(dòng)性，推動(dòng)思想更加解放，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，制度更加完善，措施更加得力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
    1、進(jìn)一步提高加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和長期性的認(rèn)識(shí)。
    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的根本保證。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，干部是決定因素。要教育干部充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我縣所處的發(fā)展位置，讓全體干部工作熱情得到更好釋放，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。堅(jiān)持群眾路線，密切黨群干群關(guān)系，牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀念，尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期和艱巨的任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使我委干部的作風(fēng)有明顯改觀，并清醒地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，努力構(gòu)建長效機(jī)制，下大力氣抓實(shí)抓好。
    2、加強(qiáng)思想建設(shè)，嚴(yán)格要求，保持高昂的思想作風(fēng)。
    進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局，自覺維護(hù)縣委各項(xiàng)決策的嚴(yán)肅性，牢固樹立全縣一盤棋思想，緊緊盯住我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，全面推行“白加黑”、“五加二”工作法，堅(jiān)持“工作未落實(shí)”報(bào)告制度，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，進(jìn)一步凝聚人心，真抓實(shí)干，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要做解放思想的表率，堅(jiān)持以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的辦法，努力破解改革發(fā)展中的困難和問題，對(duì)符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合廣大人民根本利益的事情，要大膽闖、大膽試、大膽干，在闖的過程中統(tǒng)一思想，在試的過程中形成共識(shí)，在干的過程中凝聚力量。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，自覺做到與中央和省委、省政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決做到令行禁止，確保政令暢通。對(duì)有令不行、有禁不止的責(zé)任人，一律按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)邪氣。
    3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，保持良好的學(xué)風(fēng)。
    樹立終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組（或領(lǐng)導(dǎo)班子）學(xué)習(xí)、單位干部職工學(xué)習(xí)、干部在線學(xué)習(xí)和點(diǎn)名調(diào)學(xué)制度，鼓勵(lì)干部開展自學(xué)活動(dòng)。健全完善定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、專題調(diào)研等制度，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)檢查考核，確保取得實(shí)效。
    4、發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干精神，創(chuàng)造良好的工作作風(fēng)。
    要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅(jiān)持發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果由群眾檢驗(yàn)。切實(shí)維護(hù)群眾利益，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。創(chuàng)新群眾工作方法，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，進(jìn)一步完善開門接訪、上門走訪、結(jié)對(duì)幫扶等制度，充分發(fā)揮互動(dòng)平臺(tái)作用，暢通民意渠道，多問群眾之需，多干惠民之事，多解群眾之憂。進(jìn)一步提升行政效能建設(shè)，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，切實(shí)糾正一些黨員干部中存在的“不作為、慢作為、亂作為”等不良現(xiàn)象，營造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反“六條禁令”行為的堅(jiān)決給予嚴(yán)肅處理。把干部、黨員的心思和精力引導(dǎo)到抓住機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，推動(dòng)績溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。全面推行“一線工作法”，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制。
    5、發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，廉潔奉公，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
    堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大決策、重大項(xiàng)目安排、干部任免和大額度資金使用等重要事項(xiàng)，必須堅(jiān)持集體研究決定。完善黨內(nèi)民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，大力開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)溝通交流，相互監(jiān)督提醒，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧。堅(jiān)持制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等廉政規(guī)定，管好親屬和身邊的工作人員，嚴(yán)格規(guī)范從政行為，增強(qiáng)拒腐防變能力。
    6、堅(jiān)持生活正派、情趣健康，保持良好的生活作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，做表率，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不斷純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動(dòng)圈，樹立良好形象。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺接受監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部交友、生活、家庭等情況的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)招待有關(guān)規(guī)定，不超標(biāo)準(zhǔn)接待。全體干部不準(zhǔn)參加任何形式的賭博活動(dòng)，不準(zhǔn)為賭博活動(dòng)提供場所或其他方便條件，更不準(zhǔn)借賭博為名行賄受賄。對(duì)出現(xiàn)的苗頭性問題，要通過一定的方式，早提醒、早教育，防止釀成大錯(cuò)，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。
    “治庸、提能、問效”三年行動(dòng)啟動(dòng)以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動(dòng)作走形變樣，減負(fù)措施落實(shí)不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊(duì)伍缺少生機(jī)與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動(dòng)方案安排，就2019年重點(diǎn)工作制定如下實(shí)施方案。
    （一）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
    （二）堅(jiān)持落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進(jìn)展情況。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點(diǎn)調(diào)研一次。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點(diǎn)開展大接訪，以點(diǎn)帶面推動(dòng)積案化解、服務(wù)群眾解難題。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責(zé)任單位：市委辦公室、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年6月30日）。
    （二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實(shí)；查專項(xiàng)調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實(shí)效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
    （三）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對(duì)“三不”“四客”的承諾。（責(zé)任單位：市委辦公室、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年7月31日）。
    （四）適時(shí)組織對(duì)各地各單位“回頭看”工作進(jìn)行督促檢查，通報(bào)典型案例，對(duì)問題突出單位進(jìn)行組織處理或責(zé)任追究。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
    （一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。
    1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評(píng)”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟(jì)帶、推動(dòng)中部地區(qū)崛起工作座談會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實(shí)踐要求，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表、及時(shí)校準(zhǔn)偏差。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    2.采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。（責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    3.實(shí)施對(duì)標(biāo)管理，結(jié)合績效考評(píng)，瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對(duì)標(biāo)全國、全省先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，確立學(xué)習(xí)和追趕對(duì)象。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年7月31日）。
    4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動(dòng)，遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時(shí)代楷模、時(shí)代正氣、時(shí)代風(fēng)采，形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)績”中治庸。
    1.分級(jí)分層舉辦比拼趕超季度擂臺(tái)賽（如營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會(huì)（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評(píng)辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動(dòng)解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中比攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進(jìn)“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)績，推動(dòng)解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
    1.開展“千名干部進(jìn)百村訪萬戶”和機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)“敲門”行動(dòng)，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    2.開展“千名干部進(jìn)千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動(dòng)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    3.開展“黨員聯(lián)戶、組團(tuán)服務(wù)”行動(dòng)，落實(shí)為基層松綁減負(fù)政策措施和機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實(shí)事。（責(zé)任單位：市直各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。（責(zé)任單位：市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （二）層層加重基層負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治。力戒形式主義官僚主義，重點(diǎn)整治文山會(huì)海（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動(dòng)場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時(shí)限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責(zé)任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時(shí)限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任（責(zé)任單位：市民政局，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）等突出問題。
    （三）漠視、侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會(huì)”“圈子文化”等突出問題。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （四）營商環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治“放管服”改革和減稅降費(fèi)政策落實(shí)不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項(xiàng)目建設(shè)等突出問題。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財(cái)政局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對(duì)涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。（責(zé)任單位：市委組織部、市委政法委，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （六）敷衍整改、虛假整改問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)中央脫貧攻堅(jiān)巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （一）整合各政務(wù)熱線平臺(tái)，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報(bào)為一體的12345熱線“一號(hào)通”，并依托“一號(hào)通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺(tái)，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實(shí)情況訴求，及時(shí)分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。（責(zé)任單位：市政府辦公室、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
    （二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、民生實(shí)事等重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)，適時(shí)開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動(dòng)干部“干事流汗”。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市督查考評(píng)辦公室、市融媒體中心，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （三）組織開展“雙評(píng)議”活動(dòng)，分地域評(píng)選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評(píng)選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （一）實(shí)施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評(píng)價(jià)制度，加快構(gòu)建日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核、對(duì)標(biāo)管理的績效動(dòng)態(tài)考評(píng)體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動(dòng)態(tài)發(fā)展、效能評(píng)價(jià)“四張考卷”激活新“發(fā)動(dòng)機(jī)”，激勵(lì)和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委組織部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （二）出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，將“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
    （三）出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵(lì)關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)基層崗位的吸引力，維護(hù)基層干部的尊嚴(yán)，切實(shí)為基層干部減壓松綁。
    今年是學(xué)院作風(fēng)建設(shè)年，為進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)處工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)學(xué)院作風(fēng)建設(shè)整改階段的要求，針對(duì)保衛(wèi)處的實(shí)際存在的問題，特作如下整改方案：
    1、部分人員本身文化程度不高，工作后也沒有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對(duì)從事本職工作必需的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、研究和掌握得不夠。
    2、不能與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)。
    3、少數(shù)人缺乏工作的熱情，存在過得且過的思想。
    4、理想不高，對(duì)自己缺乏要求。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，組織好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。
    2、改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力為師生員工服務(wù)。深入系、部門調(diào)查研究，認(rèn)真聽取師生對(duì)校園管理和安全保衛(wèi)工作的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)各單位存在的安全問題和隱患，提出完善和改進(jìn)工作的建議，并對(duì)落實(shí)情況給予督查。
    3、認(rèn)真落實(shí)崗位工作責(zé)任制和保衛(wèi)人員工作守則，做到用制度管事、用紀(jì)律管人。凡屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)必須依照法紀(jì)和辦事程序盡快處理，不得推諉和拖延。
    4、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度。
    1、12月2日前全處個(gè)人提交整改方案。
    2、12月10日前組織一次全處的作風(fēng)建設(shè)整改動(dòng)員會(huì)，重申作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，指出存在的問題，提出整改要求。特別要加強(qiáng)對(duì)巡邏隊(duì)員、門衛(wèi)隊(duì)員的教育管理和考核，提高他們的政治素質(zhì)和法律意識(shí)，切實(shí)做到從嚴(yán)值勤、依法值勤、文明值勤、服務(wù)師生，樹立保衛(wèi)隊(duì)伍的良好形象。
    3、12月20日前根據(jù)整改動(dòng)員會(huì)的成效，開展個(gè)別談心活動(dòng)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。力爭校園管理和安全保衛(wèi)工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園平安穩(wěn)定。
    為切實(shí)解決員工在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的一些突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全體員工工作作風(fēng)，提高工作效率，提升企業(yè)效益，在企業(yè)內(nèi)部形成一股積極向上，比服務(wù)、比干勁、比作風(fēng)的良好風(fēng)氣，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，全面營造員工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的良好氛圍，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展整風(fēng)運(yùn)動(dòng)?，F(xiàn)制定方案如下：
    堅(jiān)持以“強(qiáng)觀念，轉(zhuǎn)作風(fēng)，重責(zé)任，保目標(biāo)”為主題，以提高工作效率為原則，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。把工作作風(fēng)整頓與行政效能建設(shè)結(jié)合起來，與推進(jìn)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高員工素質(zhì)結(jié)合起來，與廉政建設(shè)結(jié)合起來。
    通過開展活動(dòng)，在思想上高度統(tǒng)一，行動(dòng)上高度一致，觀念徹底轉(zhuǎn)變，努力使全公司員工思想認(rèn)識(shí)明顯提高，工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，努力樹立起“求實(shí)、創(chuàng)新、誠信、共贏”的工作新局面。
    1、不守紀(jì)律，自由散漫。
    一是不遵守考勤制度。沒有時(shí)間觀念，經(jīng)常遲到，早退，曠工，上班不做事。二是不遵守上班紀(jì)律。在綜合財(cái)務(wù)部做與學(xué)習(xí)工作無關(guān)的事，用辦公電腦炒股、聊天、聽音樂、打游戲、看電影，串崗聊天，喧嘩吵鬧。三是不堅(jiān)守崗位。上班時(shí)間擅自離崗，外出辦私事。
    2、不懂規(guī)矩，我行我素。
    一是不懂規(guī)矩，不講程序。遇到重大問題，對(duì)于重要工作，不仔細(xì)思考研究，不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不依法按規(guī)處理，妄自尊大擅做主張。二是有令不行，有禁不止。指令不暢通，不按領(lǐng)導(dǎo)要求抓好落實(shí)，做事虎頭蛇尾、有始無終、沒有節(jié)奏、不合節(jié)拍、疲疲沓沓、拖拖拉拉。三是不講團(tuán)結(jié)，不講和諧。陽奉陰違，散播流言，撥弄是非，破壞團(tuán)結(jié)。
    3、不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任。
    一是沒有進(jìn)取心。對(duì)工作和事業(yè)毫不在意，滿不在乎，認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣，不積極學(xué)習(xí)，不主動(dòng)工作，消極應(yīng)付，得過且過。二是沒有事業(yè)心。知識(shí)不熟，業(yè)務(wù)不精，不了解狀況，不清楚形勢，一問三不知，做事不扎實(shí)、不認(rèn)真、不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)。三是沒有責(zé)任心。身在其位，不做其事，回避難事，拈輕怕重，不講原則，不識(shí)大體，不顧大局。
    4、無公正心，法律意識(shí)淡薄。
    一無公正心。心思不在工作上，想個(gè)人的事多，謀工作的事少，議論別人的多，反思自己的少，評(píng)價(jià)人從個(gè)人喜好的時(shí)候多，從工作的出發(fā)少，缺少公正之心，工作之心。二法律意識(shí)淡薄。不學(xué)法、不懂法、不守法，法律意識(shí)和觀念淡薄，在法律面前缺少畏懼心理尚存有僥幸心理。
    5、不批評(píng)與自我批評(píng)，不愿意提出反對(duì)意見。
    對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出，錯(cuò)誤地認(rèn)為批評(píng)別人是“挖坑”陷人，批評(píng)自己是“挖坑”堵路。在日常工作中過不了人情關(guān)，有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；工作中對(duì)于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照規(guī)定，實(shí)際上阻礙了公司隊(duì)伍建設(shè)的不斷提高。
    1、是加強(qiáng)正面教育，大力鼓舞士氣。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)跡，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和作風(fēng)意識(shí)，增強(qiáng)宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的自覺性和堅(jiān)定性。
    2、是加強(qiáng)反面警示，強(qiáng)力震懾人心。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)違法亂紀(jì)的典型案件，教育員工自警、自律、自勵(lì)、自強(qiáng)。
    3、是開展自我批評(píng)，認(rèn)真查擺問題。認(rèn)真開展自我批評(píng)，不怕揭短，不怕亮丑，認(rèn)真查擺工作作風(fēng)方面存在的問題。
    4、是建章立制，有效改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)查擺出的現(xiàn)象和問題，認(rèn)真剖析根源，制定有效對(duì)策，形成工作作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，促進(jìn)員工工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    1、時(shí)間：暫定為一個(gè)月（2012年1月30日-2月29日）。
    2、活動(dòng)三個(gè)階段方式方法：
    按照公司的統(tǒng)一部署，此次整頓分為三個(gè)階段進(jìn)行，即學(xué)習(xí)階段、整改階段和總結(jié)階段。
    第一階段：學(xué)習(xí)階段（2012年1月30日-2月10日）。
    第二階段：整改階段（2012年2月13日至2月17日）。
    主要任務(wù)是根據(jù)制定的整改措施，深入查擺管理方式方法、工作紀(jì)律和工作作風(fēng)方面存在的突出問題。整頓中，要真正發(fā)揚(yáng)解剖自己不怕嚴(yán)，吸取意見不怕刺，亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真反思，集中進(jìn)行整改。主要內(nèi)容有：
    1．是否存在規(guī)章制度學(xué)習(xí)不透、監(jiān)督管理不嚴(yán)，不按環(huán)境衛(wèi)生、儀表儀容、公眾形象、工作態(tài)度、工作作風(fēng)規(guī)定開展工作的問題。
    2．是否存在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，緊迫感、壓力感不夠，工作不熱情，態(tài)度不積極，工作敷衍塞責(zé)，辦事推諉扯皮、拖拉低效，精神狀態(tài)不振的問題。
    3．是否存在著裝不整等不規(guī)范、不文明的行為，是否存在不按公司管理制度辦事等行為。
    1.自整改階段開始，由綜合財(cái)務(wù)部組織并負(fù)責(zé)安排主要內(nèi)容為企業(yè)管理理念、管理原則經(jīng)營方針和工作目標(biāo)，提升員工士氣，振奮員工精神，使員工從早上開始保持一個(gè)良好和清醒的工作狀態(tài)。
    作作風(fēng)不斷行為，層層負(fù)責(zé)嚴(yán)查嚴(yán)管，凡被上級(jí)查出問題，一律追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，綜合財(cái)務(wù)部出紀(jì)律檢查通報(bào)。
    3.自整改階段開始，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，綜合財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督。綜合財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)月出一次衛(wèi)生檢查通報(bào)。
    在認(rèn)真查擺問題的基礎(chǔ)上，對(duì)照出多少問題，整改了多少內(nèi)容，提出了多少建議；在整改階段，哪方面改善明顯，哪方面得到提升，哪方面通過管理成效顯著，每個(gè)學(xué)習(xí)單位要進(jìn)行文字總結(jié)。
    第三階段：總結(jié)階段（2011年2月20日至2月29日）。
    組長：
    副組長：
    成員：各部門負(fù)責(zé)人及全體員工。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視此次整頓工作，建立主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，要把這次。
    整頓活動(dòng)與公司日常工作有機(jī)結(jié)合。通過整頓，使全體員工的工作作風(fēng)以及公司的社會(huì)形象能夠有較大的提高。
    2、嚴(yán)查真改。要本著求真務(wù)實(shí)，重在促進(jìn)工作的態(tài)度，切實(shí)抓好整頓工作，確保整頓不走過場。
    3．統(tǒng)籌安排。要把開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)作為新年度一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，利用周五時(shí)間集中學(xué)習(xí)，其它時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員要參與和檢查學(xué)習(xí)情況，要求做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好整頓工作與日常工作的關(guān)系，做到相輔相成，相互促進(jìn)。
    4．嚴(yán)肅紀(jì)律。加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員的處理力度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀(jì)律、作風(fēng)不良的人員，要依據(jù)企業(yè)制度嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。主管以上人員要帶頭檢查，帶頭整改，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)集中整頓工作的深入開展。要實(shí)事求是、注重實(shí)效，使集中整頓工作取得扎實(shí)有效的成果。
    自作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來，根據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排和有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了作風(fēng)整頓活動(dòng)有關(guān)文件。針對(duì)一年工作中存在的問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
    圍繞作風(fēng)整頓活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了作風(fēng)整頓的重要性和必要性，紀(jì)律作風(fēng)是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風(fēng)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。在新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)具有特殊而重要的意義。在這次活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)：
    1、政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于日常工作繁忙，平時(shí)讀書看報(bào)的時(shí)間比較少，學(xué)習(xí)領(lǐng)袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)、鉆勁不夠、學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清、學(xué)習(xí)深度不夠，在學(xué)習(xí)方面，我認(rèn)為自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化。
    2、理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實(shí)踐存在一定的差距，對(duì)理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。在抓問題的主要矛盾時(shí)，有時(shí)分不清主次。對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會(huì)碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時(shí)就不得不臨時(shí)查找文件和資料，耽誤工作進(jìn)度。
    3、對(duì)工作的熱情不夠。社區(qū)日常工作繁雜而又枯燥乏味，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮，但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對(duì)工作的積極性也大不如前，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。艱苦奮斗的精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。
    我認(rèn)為，存在上述問題有客觀原因，也有主觀因素。客觀上是工作比較忙，缺乏足夠思考和學(xué)習(xí)的時(shí)間。主觀上是自己平時(shí)政治學(xué)習(xí)不夠，缺乏政治上的進(jìn)取性，因而在作風(fēng)紀(jì)律上有時(shí)有些松散。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不做深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
    針對(duì)在工作生活中存在的紀(jì)律作風(fēng)方面的問題，我將在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，具體做到以下：
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。要通過政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
    3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，服從意識(shí)上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人的行為，而是社區(qū)的整體形象，自覺執(zhí)行相關(guān)“禁令”和各項(xiàng)規(guī)章制度;要在加強(qiáng)與同志間的思想交流上下功夫，團(tuán)結(jié)同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。
    一年的時(shí)間已近尾聲，總結(jié)一年來的工作，基本達(dá)到了上級(jí)要求，但也存在一定的問題，我一定會(huì)以此次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真整改，扎實(shí)工作，為建設(shè)和諧社區(qū)貢獻(xiàn)力量。
    根據(jù)《市級(jí)機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè)，我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，總結(jié)分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實(shí)施方案。
    認(rèn)真學(xué)同志在中紀(jì)委七次全會(huì)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，以《市級(jí)機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)措施，努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進(jìn)處室。
    （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我對(duì)照，提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的重要保證。對(duì)照上級(jí)有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機(jī)關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運(yùn)作的服務(wù)型機(jī)關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個(gè)人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進(jìn)效能建設(shè)，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項(xiàng)工作，為全市“兩個(gè)率先”爭做貢獻(xiàn)。
    （二）強(qiáng)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識(shí)。按照市委、市政府要求，每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識(shí)。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實(shí)際，我們要認(rèn)真對(duì)照檢查，重點(diǎn)自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強(qiáng)化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對(duì)本處室的各項(xiàng)工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項(xiàng)服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個(gè)工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好地發(fā)展。
    （三）嚴(yán)格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個(gè)依法守紀(jì)、勤政務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實(shí)，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅(jiān)持熱情接待來客來訪，堅(jiān)持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細(xì)致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負(fù)全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強(qiáng)有力的工作狀態(tài)。
    （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個(gè)人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、效果三落實(shí)。緊密聯(lián)系實(shí)際，倡導(dǎo)從各自實(shí)際出發(fā)，積極進(jìn)行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)方法，力求特色，確保實(shí)效。要在加強(qiáng)和完善機(jī)制、體制建設(shè)的同時(shí)，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的深入開展，把加強(qiáng)教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
    （三）加強(qiáng)協(xié)作，團(tuán)結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團(tuán)結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。
    （四）加強(qiáng)管理，自我約束。堅(jiān)持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機(jī)制，又強(qiáng)調(diào)注重個(gè)人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
    （五）加強(qiáng)調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作實(shí)踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入、扎實(shí)、有效地做好各項(xiàng)工作。弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點(diǎn)，形成親民親商、服務(wù)至上的強(qiáng)烈意識(shí)，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象。
    為深入貫徹落實(shí)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
    堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍，為推進(jìn)局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。
    我局今年被市人大列為工作評(píng)議單位、被市直機(jī)關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)檢查單位。局黨委決定，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實(shí)、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強(qiáng)干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題。
    （一）開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)目的。
    通過單位全體職工干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問題，全面整改，達(dá)到素質(zhì)提高、作風(fēng)過硬、工作務(wù)實(shí)、成效顯著的目的。全體干部職工要針對(duì)思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，從思想上找不足，在行動(dòng)上多反思。
    （二）、開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容。
    這次活動(dòng)要重點(diǎn)開展好以下幾項(xiàng)工作：
    1、開展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。
    組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八個(gè)方面的作風(fēng)”建設(shè)講話精神，進(jìn)一步把握局《進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。
    2、開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。
    由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動(dòng)員干部職工開展活動(dòng)：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進(jìn)取；查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實(shí)、真抓實(shí)干；查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。
    3、開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。
    以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個(gè)職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流。要通過討論活動(dòng)，努力克服工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動(dòng)，并結(jié)合本單位工作實(shí)際在如何加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報(bào)告形式報(bào)辦公室。
    （三）作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求。
    1、加強(qiáng)工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。
    2、堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時(shí)自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進(jìn)與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個(gè)結(jié)合工作任務(wù)落到實(shí)處。
    3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就要營造良好風(fēng)氣。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)、高效”的單位工作原則要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極主動(dòng)，堅(jiān)決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。
    為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，進(jìn)一步明確相關(guān)工作措施如下：
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系。
    1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負(fù)責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)度，定期對(duì)單位各部門作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
    2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，重實(shí)際、做實(shí)事、出實(shí)效。
    3、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。對(duì)作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門和個(gè)人，要通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；作風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。
    （二）落實(shí)到日常工作。
    1、單位全體職工干部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到日常工作中，平時(shí)，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到，上班簽到時(shí)不得代簽，請(qǐng)假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時(shí)簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整理請(qǐng)假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總并公示。
    2、各科室人員必須準(zhǔn)時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，無特殊情況不得遲到、請(qǐng)假、缺席、早退，因公務(wù)活動(dòng)不能及時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請(qǐng)假的一律報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機(jī)抽查，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總并通報(bào)。
    3、加強(qiáng)督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。
    （三）總體部署和日程安排。
    此次開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從月日開始，至月日結(jié)束。
    （一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段。分別召開黨組會(huì)，干部職工會(huì)和科室站所負(fù)責(zé)人會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定《實(shí)施方案》。
    （二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。
    （三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問題。
    （四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時(shí)要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)各項(xiàng)工作。
    （五）集中攻堅(jiān)階段。
    1、開展破解難題集中行動(dòng)。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實(shí)施步驟重點(diǎn)工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進(jìn)行集中攻堅(jiān)，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實(shí)效。
    2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對(duì)單位干部職工的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查抽查。對(duì)不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。
    （六）深化拓展階段。
    1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動(dòng)始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度。
    2、群眾滿意度測評(píng)。由單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會(huì)滿意度評(píng)議問卷和評(píng)議辦法，向社會(huì)廣泛征求群眾的意見和建議。
    3、進(jìn)行全面總結(jié)。各個(gè)科室對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施，于每個(gè)作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時(shí)報(bào)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    （七）檢查驗(yàn)收階段。單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗(yàn)收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報(bào)單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展情況作為單位各個(gè)部門評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決的先決條件。
    加強(qiáng)作風(fēng)。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇十
    狠抓工作落實(shí)是維護(hù)政令暢通，確保決策落實(shí)到位，推進(jìn)民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的根本保證。為進(jìn)一步鞏固行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員。
    先進(jìn)性教育。
    一、進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究。
    加強(qiáng)調(diào)查研究是抓好工作落實(shí)的重要方法。局黨委委員每年到基層調(diào)查研究不少于一個(gè)月，并形成一篇有情況、有分析、有措施、有價(jià)值的。
    調(diào)研報(bào)告。
    各科室要針對(duì)業(yè)務(wù)工作開展專題調(diào)研，每年下基層調(diào)查研究不少于兩個(gè)月，并形成不少于兩篇的問題準(zhǔn)確、思路開闊、措施可行的調(diào)研報(bào)告局屬各單位要圍繞開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，每年至少撰寫兩篇調(diào)研報(bào)告各科室、各單位的調(diào)研報(bào)告要在局黨委會(huì)議上匯報(bào)或在局黨委委員之間傳閱，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、翔實(shí)、快捷的決策依據(jù)各科室、各單位在向局黨委匯報(bào)一些涉及范圍較廣、處理難度較大的議題前，一定要進(jìn)行深入的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)要求，深入分析問題實(shí)質(zhì)，做到問題研究不透不上交，現(xiàn)狀調(diào)查不準(zhǔn)不上交，措施制定不實(shí)不上交，努力為局黨委決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
    二、切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督查。
    加強(qiáng)指導(dǎo)和督查是促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。工作中，必須吃透“三情”、完善“三項(xiàng)制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正確把握上級(jí)的方針政策，領(lǐng)會(huì)好各類會(huì)議精神，準(zhǔn)確理解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對(duì)各項(xiàng)法規(guī)政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面準(zhǔn)確地把握全市民政工作的實(shí)際情況，情況摸透，原因查明，數(shù)字準(zhǔn)確，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)如數(shù)家珍，做到心中有數(shù)；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情況，還要了解其他市民政系統(tǒng)的工作狀況，經(jīng)常橫向比較，認(rèn)清自身的差距與不足。在此基礎(chǔ)上，善于做好結(jié)合文章，有針對(duì)性地指導(dǎo)工作開展。完善“三項(xiàng)制度”：一是完善督查工作責(zé)任制。凡是局黨委作出的重大決策或重要工作部署，局辦公室要安排專人負(fù)責(zé)督查督辦，需要幾個(gè)科室、單位共同承辦的事項(xiàng)，要根據(jù)任務(wù)明確牽頭科室和負(fù)責(zé)人，做到事事有人承辦、件件有人負(fù)責(zé)。二是實(shí)行督查工作專報(bào)制度。各級(jí)、各單位對(duì)局黨委決策的貫徹落實(shí)情況，每月一報(bào)，重大事項(xiàng)每周一報(bào)。三是加強(qiáng)督查工作通報(bào)制度。要通過《民政工作》簡報(bào)，對(duì)工作落實(shí)情況定期進(jìn)行通報(bào)，對(duì)不能按時(shí)完成或落實(shí)效果較差的單位予以通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    對(duì)局黨委作出的重大決策或重要工作部署，各科室、各單位要把工作任務(wù)的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)定明確，排出進(jìn)度表，經(jīng)局黨委批準(zhǔn)后，抓緊落實(shí)，并在工作部署一個(gè)月內(nèi)，將貫徹落實(shí)的情況、經(jīng)驗(yàn)、問題和建議，及時(shí)報(bào)送局黨委。對(duì)局長辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)以及局領(lǐng)導(dǎo)批示的事項(xiàng)，局辦公室要及時(shí)傳達(dá)給相應(yīng)承辦科室或單位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。對(duì)新聞媒體提出的意見建議、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，一般要在一個(gè)星期內(nèi)辦結(jié)，特殊情況不得超過半個(gè)月。對(duì)日常工作，要做到日事日畢。
    四、健全完善工作目標(biāo)責(zé)任制。
    健全完善目標(biāo)責(zé)任制是抓好工作落實(shí)的內(nèi)在要求。為抓好工作落實(shí)，每季度召開一次局務(wù)會(huì)，半年召開一次。
    工作總結(jié)。
    會(huì)，年底召開全年工作總結(jié)會(huì)，聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，進(jìn)一步明確各級(jí)、各部門的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是落實(shí)分管工作的第一責(zé)任人，每年年初要和分管科室、單位一起研究每項(xiàng)具體工作，制定具體措施，排出完成任務(wù)的時(shí)間表，并將工作任務(wù)分解表報(bào)局辦公室備查；各科室、各單位負(fù)責(zé)人是業(yè)務(wù)工作的直接責(zé)任人，每月要召開一次科室全體人員會(huì)和單位全體人員會(huì)議，研究分析本月的工作任務(wù)和完成情況，落實(shí)措施，推進(jìn)工作有創(chuàng)新、有棱角、有特色；各科室、各單位副職和其他人員也要發(fā)揮好參謀和助手作用，積極協(xié)助主要負(fù)責(zé)人開展好工作，努力推動(dòng)全市民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇十一
    為做好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)自查自糾階段征詢意見、查擺問題整改落實(shí)工作，保證作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，根據(jù)《區(qū)財(cái)政局開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本整改方案：
    針對(duì)我局采取印發(fā)征求意見函、局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門走訪、召開群眾評(píng)議座談會(huì)等方式征求的意見建議和個(gè)人自查、股室（單位）查擺發(fā)現(xiàn)的問題，采取有力措施，立即著手整改，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散、軟”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，進(jìn)一步提高全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)踐行“八項(xiàng)服務(wù)承諾”的自覺性、主動(dòng)性，真正樹立起財(cái)政部門“心系群眾、財(cái)政為民”的良好形象。
    一是分類整改。在整改工作中，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，針對(duì)所征求的意見和建議，根據(jù)下列要求分類整改：
    c類：對(duì)因客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)向群眾作出說明解釋。對(duì)容易產(chǎn)生誤解且不能整改的問題，要采取相關(guān)措施，將可能發(fā)生的矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。
    二是落實(shí)責(zé)任。各股室及局屬單位應(yīng)根據(jù)附件“整改責(zé)任分解表”認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇十二
    隨著中國的快速發(fā)展，各種工作領(lǐng)域也在發(fā)展，人們對(duì)于“作風(fēng)狠抓落實(shí)”的要求也越來越高。在我的工作中，作風(fēng)狠抓落實(shí)是最為重要的一點(diǎn)，因?yàn)樗婕暗秸麄€(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行。以下是我的一些心得體會(huì)。
    第一段：明確目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)。
    在工作中，明確目標(biāo)并不意味著僅僅停留在表面上。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要注重細(xì)節(jié)，從每一處操作細(xì)節(jié)入手，力求完美，這是作風(fēng)狠抓落實(shí)的必要要求。我在工作中常常會(huì)留意每一個(gè)細(xì)節(jié)，如缺失文件、錯(cuò)誤信息等，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救。只有在每一個(gè)環(huán)節(jié)都把控到位，才能真正實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、這樣才不會(huì)留下疏漏，才能狠抓落實(shí)。
    第二段：直面問題，敢于解決。
    在工作中，遇到問題是不可避免的，而作風(fēng)狠抓落實(shí)的人必須敢于面對(duì)這些問題并及時(shí)解決。有時(shí)候，遇到棘手問題，我們往往害怕不敢解決，這只會(huì)讓問題越來越嚴(yán)重，耽誤時(shí)間影響工作進(jìn)度。因此，每當(dāng)我們遇到問題，我們首先要冷靜下來，掌握事實(shí)，理性分析，尋找解決辦法，以期最快速度解決問題，以實(shí)際行動(dòng)表現(xiàn)自己的作風(fēng)狠抓落實(shí)。
    第三段：注重協(xié)調(diào)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。
    在日常工作中，協(xié)調(diào)好與團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系非常重要。作為一名合格的員工，一定要有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，少有自私情緒，不會(huì)發(fā)生不愉快事件與“冷戰(zhàn)”現(xiàn)象，我們必須做到充分溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，建立相互信任，因?yàn)橹挥袌F(tuán)結(jié)一致，才能狠抓落實(shí)。
    第四段：關(guān)注細(xì)節(jié)，追求卓越。
    在工作中，注意細(xì)節(jié)尤為重要。這關(guān)系到整個(gè)工作流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)細(xì)節(jié)的好與壞，都會(huì)影響整個(gè)裝配工序的順利完成。因此，在工作中，我不僅僅注重整體流程上的落實(shí)，同時(shí)我也會(huì)仔細(xì)思考每一個(gè)細(xì)節(jié)，做到最好，這才是良好作風(fēng)的表現(xiàn)，這樣才能精益求精、追求卓越。
    第五段：總結(jié)回顧，現(xiàn)在和未來。
    評(píng)估工作成果是極為重要的，評(píng)價(jià)自己在作風(fēng)狠抓落實(shí)工作上的表現(xiàn)，要做到客觀公正，不抱不實(shí)的幻想，也不要盲目自傲。我的總結(jié)感悟是：“不達(dá)目標(biāo)誓不罷休，只有激發(fā)工作熱情”，下一步我會(huì)繼續(xù)用實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值，緊密團(tuán)結(jié)身邊的同事，努力追求更高的工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    總之，作風(fēng)狠抓落實(shí)是培養(yǎng)自身優(yōu)秀職業(yè)能力的關(guān)鍵所在，它涉及到團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、注重細(xì)節(jié)、推進(jìn)工作質(zhì)量等方面，是工作中的必備能力，希望通過自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的作風(fēng)表現(xiàn)，與同事們?yōu)楣ぷ?、為公司的發(fā)展盡一份力。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇十三
    為深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能抓落實(shí)的實(shí)施方案》(宿豫發(fā)〔20xx〕4號(hào))精神,圍繞區(qū)委提出的“三大建設(shè)”要求,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為仰化鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供作風(fēng)保障,特制定如下方案:。
    圍繞區(qū)委提出的“三大建設(shè)提速增效、民計(jì)民生宗旨服務(wù)、營商環(huán)境優(yōu)化提升、作風(fēng)問效從嚴(yán)保障”四項(xiàng)重點(diǎn)工作,以“紀(jì)律水平明顯提升、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標(biāo),嚴(yán)肅紀(jì)律,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高效能,認(rèn)真解決思想上、工作上、紀(jì)律作風(fēng)上存在的突出問題,實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍精神面貌的新轉(zhuǎn)變,為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)富美高新仰化提供思想保證和紀(jì)律保證.
    (一)聚焦項(xiàng)目建設(shè),實(shí)現(xiàn)新突破.
    嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包保,責(zé)任落實(shí)無空當(dāng).全面實(shí)施項(xiàng)目工作法、一線工作法.按照“1+10”要求,排定鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)工程民生實(shí)事25項(xiàng),每個(gè)班子成員自主認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目,并對(duì)項(xiàng)目負(fù)總責(zé).每個(gè)項(xiàng)目由一位牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一名具體責(zé)任人、一個(gè)責(zé)任單位組成項(xiàng)目攻堅(jiān)組,具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn),全程跟蹤解決項(xiàng)目建設(shè)過程的難題,保證項(xiàng)目按序時(shí)推進(jìn).各村居也要參照本辦法,排定落實(shí)各村居今年重點(diǎn)工程民生實(shí)事項(xiàng)目.
    嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié),貫徹執(zhí)行無條件.全面實(shí)行進(jìn)度工作法,對(duì)照項(xiàng)目進(jìn)度表,實(shí)行“周匯報(bào)、月通報(bào)、季考核、年底兌現(xiàn)”牽頭領(lǐng)導(dǎo)每周匯報(bào)工作進(jìn)展情況、存在問題及下步打算,鎮(zhèn)督查辦每月對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行督查并通報(bào),對(duì)超序時(shí)進(jìn)度的頒發(fā)紅旗、達(dá)序時(shí)進(jìn)度的頒發(fā)藍(lán)旗、未達(dá)序時(shí)進(jìn)度的頒發(fā)黃旗,季度來進(jìn)行考核,并通過一定形式面向社會(huì)公示.對(duì)連續(xù)3個(gè)月掛黃旗的,牽頭領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言.切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,實(shí)現(xiàn)真轉(zhuǎn)作風(fēng)、快轉(zhuǎn)作風(fēng).
    嚴(yán)格落實(shí)考核兌現(xiàn),提升效能無折扣.采取“一個(gè)項(xiàng)目、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊(duì)伍、一套獎(jiǎng)懲”“五個(gè)一”工作法,明確任務(wù)、細(xì)化節(jié)點(diǎn),同時(shí),按項(xiàng)目投資規(guī)模、投資強(qiáng)度及難易程度,由三套班領(lǐng)導(dǎo)共同確定每個(gè)項(xiàng)目難度系數(shù)和考核分值,每季度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行考核,考核結(jié)果與年底獎(jiǎng)金掛鉤,作為年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù).對(duì)考核落后的,屬人為因素造成項(xiàng)目未完成,影響本鎮(zhèn)在全區(qū)排名的,按《宿豫區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問責(zé)辦法》(宿豫辦發(fā)〔20xx〕20號(hào))文件精神處理.
    (二)聚焦服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展.
    落實(shí)首問負(fù)責(zé)制和公開服務(wù)承諾制度,提高服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)質(zhì)量.扎實(shí)開展“三進(jìn)三幫”活動(dòng),在“勤”字上下功夫.勤往農(nóng)家跑,勤問農(nóng)家事,不斷提升服務(wù)群眾的本領(lǐng),提高群眾滿意度.扎實(shí)開展招商引資,在“快”字上下功夫.把為客商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為職責(zé),幫助客商解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的困難和問題,推動(dòng)招商引資項(xiàng)目快推進(jìn)、快落實(shí).強(qiáng)化為民便民服務(wù),在“優(yōu)”字上下功夫.扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境,提升企業(yè)和群眾滿意度的“三優(yōu)一滿意”活動(dòng),重點(diǎn)解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度生硬、服務(wù)能力不足問題,努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平.加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)問政等群眾訴求辦理的力度,切實(shí)提升群眾滿意度.
    (三)聚焦工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)新氣象.
    嚴(yán)格執(zhí)行以下“十項(xiàng)規(guī)定”:1.無故遲到、早退扣1分,無故缺席扣2分;2、工作時(shí)間不按規(guī)定佩戴胸牌扣1分;3、不按規(guī)定及時(shí)更新去向告知牌扣1分;4、工作時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲等做與工作無關(guān)事情扣1分;5、通訊工具不暢通,影響工作扣1分;6、無故不參加值班,或者值班期間脫崗扣2分;7、在工作日午間和節(jié)假日值班、執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)期間飲酒扣3分;8、因工作方法、工作態(tài)度不當(dāng)引起群眾不滿并投訴的,扣2分;9、不按相關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)的,每次扣2分;10、出現(xiàn)其他違反機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的行為,視情扣分.
    考核對(duì)象為全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位所有工作人員及村組干部.實(shí)行百分制考核,每扣1分罰款100元.年內(nèi)個(gè)人出現(xiàn)兩次上述行為的,對(duì)當(dāng)事人加倍扣分,進(jìn)行誡勉談話并取消個(gè)人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格.鎮(zhèn)直各機(jī)關(guān)單位年內(nèi)出現(xiàn)兩次上述行為的,對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人扣5分,進(jìn)行誡勉談話并取消個(gè)人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格.村(居)干部年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)兩次上述行為的,年度目標(biāo)考核扣所在村(居)目標(biāo)責(zé)任管理3分,取消村(居)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格.凡因機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問題,被上級(jí)部門問責(zé)的,除被上級(jí)部門處罰外,還要扣責(zé)任人5分,并責(zé)令責(zé)任人作出書面檢討.不接受或?qū)固幜P,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成違紀(jì)的,追究相關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任.個(gè)人作風(fēng)考核得分按比例計(jì)入年底個(gè)人考核總分,作為年底評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金及事業(yè)單位績效工資發(fā)放依據(jù).
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo).成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱“作風(fēng)辦”),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織推進(jìn),通過強(qiáng)化督查、通報(bào)曝光等舉措,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)深入開展.領(lǐng)導(dǎo)班子成員要承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé),做到牽頭領(lǐng)導(dǎo)牽總頭、總牽頭,深入一線,靠前指揮,既當(dāng)指揮員也當(dāng)戰(zhàn)斗員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,推動(dòng)形成領(lǐng)導(dǎo)示范、以上率下的良好局面.
    (二)加強(qiáng)宣傳教育.要把抓好宣傳輿論工作作為推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要措施,加大宣傳力度,營造濃厚氛圍.要利用廣播、微信、宣傳欄等多種形式和時(shí)機(jī),廣泛宣傳加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的目的意義,進(jìn)一步鼓舞人心、凝聚力量.充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和反面案例的警示作用,推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)扎實(shí)開展.
    (三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查.鎮(zhèn)作風(fēng)辦要采取明察暗訪的形式,強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為,實(shí)行作風(fēng)建設(shè)連帶責(zé)任制,對(duì)屢次發(fā)生作風(fēng)建設(shè)問題造成嚴(yán)重負(fù)面影響的,除追究責(zé)任人的責(zé)任外,還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任.。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇十四
    按照縣委統(tǒng)一部署，我委從20-年1月開始，深入開展了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完成了學(xué)習(xí)教育和對(duì)照檢查階段的工作，轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。我委在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照《縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》的要求，認(rèn)真分析檢查，查找出領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面還存在一些突出問題，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告》。針對(duì)存在的問題現(xiàn)制定如下整改落實(shí)方案：
    堅(jiān)持以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推進(jìn)全面大建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告為依據(jù)，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點(diǎn)，明確整改時(shí)限，明確責(zé)任股室，明確責(zé)任人，落實(shí)整改責(zé)任?，F(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我委領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，制定切實(shí)可行的整改措施。整改落實(shí)工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，邊整邊改，早改快改，把集中整改與日常整改結(jié)合起來，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，真正從長遠(yuǎn)和根本上解決問題。
    通過整改，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，切實(shí)解決存在的突出問題，努力提高我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)清氣正、求真務(wù)實(shí)的工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性、前瞻性、針對(duì)性和主動(dòng)性，推動(dòng)思想更加解放，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，制度更加完善，措施更加得力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
    1、進(jìn)一步提高加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和長期性的認(rèn)識(shí)。
    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的根本保證。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，干部是決定因素。要教育干部充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我縣所處的發(fā)展位置，讓全體干部工作熱情得到更好釋放，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。堅(jiān)持群眾路線，密切黨群干群關(guān)系，牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀念，尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期和艱巨的任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使我委干部的作風(fēng)有明顯改觀，并清醒地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，努力構(gòu)建長效機(jī)制，下大力氣抓實(shí)抓好。
    2、加強(qiáng)思想建設(shè)，嚴(yán)格要求，保持高昂的思想作風(fēng)。
    進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局，自覺維護(hù)縣委各項(xiàng)決策的嚴(yán)肅性，牢固樹立全縣一盤棋思想，緊緊盯住我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，全面推行“白加黑”、“五加二”工作法，堅(jiān)持“工作未落實(shí)”報(bào)告制度，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，進(jìn)一步凝聚人心，真抓實(shí)干，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要做解放思想的表率，堅(jiān)持以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的辦法，努力破解改革發(fā)展中的困難和問題，對(duì)符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合廣大人民根本利益的事情，要大膽闖、大膽試、大膽干，在闖的過程中統(tǒng)一思想，在試的過程中形成共識(shí)，在干的過程中凝聚力量。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，自覺做到與中央和省委、省政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決做到令行禁止，確保政令暢通。對(duì)有令不行、有禁不止的責(zé)任人，一律按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)邪氣。
    3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，保持良好的學(xué)風(fēng)。
    樹立終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組（或領(lǐng)導(dǎo)班子）學(xué)習(xí)、單位干部職工學(xué)習(xí)、干部在線學(xué)習(xí)和點(diǎn)名調(diào)學(xué)制度，鼓勵(lì)干部開展自學(xué)活動(dòng)。健全完善定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、專題調(diào)研等制度，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)檢查考核，確保取得實(shí)效。
    4、發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干精神，創(chuàng)造良好的工作作風(fēng)。
    要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅(jiān)持發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果由群眾檢驗(yàn)。切實(shí)維護(hù)群眾利益，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。創(chuàng)新群眾工作方法，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，進(jìn)一步完善開門接訪、上門走訪、結(jié)對(duì)幫扶等制度，充分發(fā)揮互動(dòng)平臺(tái)作用，暢通民意渠道，多問群眾之需，多干惠民之事，多解群眾之憂。進(jìn)一步提升行政效能建設(shè)，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，切實(shí)糾正一些黨員干部中存在的“不作為、慢作為、亂作為”等不良現(xiàn)象，營造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反“六條禁令”行為的堅(jiān)決給予嚴(yán)肅處理。把干部、黨員的心思和精力引導(dǎo)到抓住機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，推動(dòng)績溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。全面推行“一線工作法”，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制。
    5、發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，廉潔奉公，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
    堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大決策、重大項(xiàng)目安排、干部任免和大額度資金使用等重要事項(xiàng)，必須堅(jiān)持集體研究決定。完善黨內(nèi)民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，大力開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)溝通交流，相互監(jiān)督提醒，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧。堅(jiān)持制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等廉政規(guī)定，管好親屬和身邊的工作人員，嚴(yán)格規(guī)范從政行為，增強(qiáng)拒腐防變能力。
    6、堅(jiān)持生活正派、情趣健康，保持良好的生活作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，做表率，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不斷純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動(dòng)圈，樹立良好形象。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺接受監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部交友、生活、家庭等情況的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)招待有關(guān)規(guī)定，不超標(biāo)準(zhǔn)接待。全體干部不準(zhǔn)參加任何形式的賭博活動(dòng)，不準(zhǔn)為賭博活動(dòng)提供場所或其他方便條件，更不準(zhǔn)借賭博為名行賄受賄。對(duì)出現(xiàn)的苗頭性問題，要通過一定的方式，早提醒、早教育，防止釀成大錯(cuò)，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇十五
    根據(jù)《市級(jí)機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè)，我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，總結(jié)分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實(shí)施方案。
    認(rèn)真學(xué)同志在中紀(jì)委七次全會(huì)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，以《市級(jí)機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)措施，努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進(jìn)處室。
    （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我對(duì)照，提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的重要保證。對(duì)照上級(jí)有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機(jī)關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運(yùn)作的服務(wù)型機(jī)關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個(gè)人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進(jìn)效能建設(shè)，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項(xiàng)工作，為全市“兩個(gè)率先”爭做貢獻(xiàn)。
    （二）強(qiáng)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識(shí)。按照市委、市政府要求，每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識(shí)。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實(shí)際，我們要認(rèn)真對(duì)照檢查，重點(diǎn)自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強(qiáng)化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對(duì)本處室的各項(xiàng)工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項(xiàng)服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個(gè)工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好地發(fā)展。
    （三）嚴(yán)格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個(gè)依法守紀(jì)、勤政務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實(shí)，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅(jiān)持熱情接待來客來訪，堅(jiān)持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細(xì)致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負(fù)全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強(qiáng)有力的工作狀態(tài)。
    （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個(gè)人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、效果三落實(shí)。緊密聯(lián)系實(shí)際，倡導(dǎo)從各自實(shí)際出發(fā)，積極進(jìn)行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)方法，力求特色，確保實(shí)效。要在加強(qiáng)和完善機(jī)制、體制建設(shè)的同時(shí)，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的深入開展，把加強(qiáng)教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
    （三）加強(qiáng)協(xié)作，團(tuán)結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團(tuán)結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。
    （四）加強(qiáng)管理，自我約束。堅(jiān)持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機(jī)制，又強(qiáng)調(diào)注重個(gè)人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
    （五）加強(qiáng)調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作實(shí)踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入、扎實(shí)、有效地做好各項(xiàng)工作。弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點(diǎn)，形成親民親商、服務(wù)至上的強(qiáng)烈意識(shí)，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇十六
    12月31日，左貢縣召開進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動(dòng)員部署會(huì)，縣委書記常紅強(qiáng)出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)王君正書記、普布頓珠書記在全區(qū)、全市改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動(dòng)員部署會(huì)上的講話精神，聚焦“四查四問”，聚焦突出問題，善學(xué)善思、真查真問、立行立改，奮力在建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化新左貢、新征程中走在前、做表率。
    會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了《西藏自治區(qū)、昌都市改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動(dòng)員部署會(huì)精神》，并對(duì)《中共左貢縣委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作的實(shí)施方案（送審稿）》進(jìn)行了研究討論。
    常紅強(qiáng)指出，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)事關(guān)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，事關(guān)建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，事關(guān)抓好“四件大事”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確保”，是推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)建”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在前列”的根本保障。是貫徹王君正書記在昌都調(diào)研期間講話指示精神，落實(shí)市委“六個(gè)走在前做表率”的重要抓手，是實(shí)現(xiàn)左貢縣長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。
    ????常紅強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，一要大興善學(xué)善思之風(fēng)，筑牢“四查四問”教育的思想基礎(chǔ)。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為重要政治任務(wù)，聚焦增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對(duì)性、有效性，著力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持“制度常態(tài)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)示范學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助力學(xué)、學(xué)用結(jié)合學(xué)”，確保學(xué)出敬畏、學(xué)出忠誠、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出責(zé)任、學(xué)出干勁、學(xué)出自信、學(xué)出情懷、學(xué)出廉潔，真正將學(xué)習(xí)思考內(nèi)化為筑牢理想信念、增強(qiáng)工作本領(lǐng)、提升品行修養(yǎng)的關(guān)鍵之舉，切實(shí)做到以良好的學(xué)風(fēng)提升良好的作風(fēng)，用良好的作風(fēng)不斷推進(jìn)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化新左貢建設(shè)。
    ????二要大興真查真問之風(fēng)，夯實(shí)“四查四問”教育的工作基礎(chǔ)。要著力“聚焦宗旨意識(shí)方面的突出問題，查作風(fēng)、問初心；聚焦履職盡責(zé)方面的突出問題，查責(zé)任、問擔(dān)當(dāng)；聚焦瓶頸制約方面的突出問題，查漏洞、問短板；聚焦真抓實(shí)干方面的突出問題，查落實(shí)、問成效”不斷推進(jìn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要發(fā)揚(yáng)自我革命精神，多渠道、多層次征求群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)的意見建議，深入查擺問題，聯(lián)系本部門本單位及個(gè)人的思想、工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，做好自我剖析，咬耳扯袖、紅臉出汗，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，做到問題找得準(zhǔn)、根源剖得深、整改落得實(shí)。
    ????三要大興立行立改之風(fēng)，確保“四查四問”教育的質(zhì)效基礎(chǔ)。要深刻認(rèn)識(shí)解決問題是深入開展“四查四問”教育的重要目標(biāo)，是貫穿整個(gè)改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)工作的重要任務(wù)，堅(jiān)持立查立改、邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保在解決問題上見實(shí)效。把增強(qiáng)大局意識(shí)、突出務(wù)實(shí)盡責(zé)、注重人才培育、聚焦擔(dān)當(dāng)爭先貫穿到整個(gè)改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。要以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作實(shí)效推進(jìn)整改工作，做到實(shí)情在一線掌握、工作在一線推進(jìn)、問題在一線解決。努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊(duì)伍。
    ????常紅強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要對(duì)標(biāo)對(duì)表區(qū)黨委、市委改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)目標(biāo)要求，及時(shí)優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作全過程、各方面。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整改合力，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，常抓不懈、形成常態(tài)。要結(jié)合“千名干部進(jìn)千村”宣講活動(dòng)，大力學(xué)習(xí)宣傳“四查四問”教育重大意義、有效做法、成功經(jīng)驗(yàn)，挖掘樹立一批有實(shí)效有精神的典型人物和先進(jìn)事跡，在全縣范圍營造比學(xué)趕超良好氛圍。
    狠抓落實(shí)年工作方案篇十七
    今年2月14日全市作風(fēng)建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動(dòng)啟動(dòng)以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動(dòng)作走形變樣，減負(fù)措施落實(shí)不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊(duì)伍缺少生機(jī)與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動(dòng)方案安排，就20-年重點(diǎn)工作制定如下實(shí)施方案。
    （一）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
    （二）堅(jiān)持落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進(jìn)展情況。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點(diǎn)調(diào)研一次。
    （三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點(diǎn)開展大接訪，以點(diǎn)帶面推動(dòng)積案化解、服務(wù)群眾解難題。
    （一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。
    （二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實(shí)；查專項(xiàng)調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實(shí)效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    （三）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對(duì)“三不”“四客”的承諾。
    （四）適時(shí)組織對(duì)各地各單位“回頭看”工作進(jìn)行督促檢查，通報(bào)典型案例，對(duì)問題突出單位進(jìn)行組織處理或責(zé)任追究。
    （一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。
    1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評(píng)”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟(jì)帶、推動(dòng)中部地區(qū)崛起工作座談會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實(shí)踐要求，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表、及時(shí)校準(zhǔn)偏差。
    2.采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。
    3.實(shí)施對(duì)標(biāo)管理，結(jié)合績效考評(píng)，瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對(duì)標(biāo)全國、全省先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，確立學(xué)習(xí)和追趕對(duì)象。
    4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動(dòng)，遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時(shí)代楷模、時(shí)代正氣、時(shí)代風(fēng)采，形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。
    （二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)績”中治庸。
    1.分級(jí)分層舉辦比拼趕超季度擂臺(tái)賽（如營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會(huì)（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。
    2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動(dòng)解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中比攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進(jìn)“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)績，推動(dòng)解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。
    （三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
    1.開展“千名干部進(jìn)百村訪萬戶”和機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)“敲門”行動(dòng)，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。
    2.開展“千名干部進(jìn)千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動(dòng)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。
    3.開展“黨員聯(lián)戶、組團(tuán)服務(wù)”行動(dòng)，落實(shí)為基層松綁減負(fù)政策措施和機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實(shí)事。
    （一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
    （二）層層加重基層負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治。力戒形式主義官僚主義，重點(diǎn)整治文山會(huì)海、村（社區(qū)）活動(dòng)場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)、微信qq工作群過多過濫、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任、過度留痕等突出問題。
    （三）漠視、侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會(huì)”“圈子文化”等突出問題。
    （四）營商環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治“放管服”改革和減稅降費(fèi)政策落實(shí)不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項(xiàng)目建設(shè)等突出問題。
    （五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對(duì)涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。
    （六）敷衍整改、虛假整改問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)中央脫貧攻堅(jiān)巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。
    （一）整合各政務(wù)熱線平臺(tái)，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報(bào)為一體的12345熱線“一號(hào)通”，并依托“一號(hào)通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺(tái)，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實(shí)情況訴求，及時(shí)分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。
    （二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、民生實(shí)事等重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)，適時(shí)開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動(dòng)干部“干事流汗”。
    （三）組織開展“雙評(píng)議”活動(dòng)，分地域評(píng)選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評(píng)選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。
    （一）實(shí)施-鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評(píng)價(jià)制度，加快構(gòu)建日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核、對(duì)標(biāo)管理的績效動(dòng)態(tài)考評(píng)體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動(dòng)態(tài)發(fā)展、效能評(píng)價(jià)“四張考卷”激活新“發(fā)動(dòng)機(jī)”，激勵(lì)和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。
    （二）出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，將“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。
    （三）出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵(lì)關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)基層崗位的吸引力，維護(hù)基層干部的尊嚴(yán)，切實(shí)為基層干部減壓松綁。