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物業(yè)主任求職簡歷篇一
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：19xx年10月3日。
婚姻狀況：保密。
身高：160cm。
體重：45kg。
戶籍：江西九江現(xiàn)。
所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校：江西省星子縣實驗二中。
學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：xx。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上。
最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
職位名稱：人事資源，業(yè)務(wù)；
工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)；
待遇要求：（面談）元/月可面議；不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：賽琪體育用品有限公司。
時間范圍：20xx年8月—20xx年5月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：直營店會計。
2、每天核實銷售單，調(diào)撥單，并監(jiān)督店鋪是否有遵守公司活動，價格是否按公司規(guī)定銷售。
3、月底盤點所有店的物品，統(tǒng)計各店鋪的互調(diào)貨品并進行數(shù)據(jù)透視，進貨與出貨款號數(shù)量是否一致，并跟公司核對發(fā)退貨差異，最后做各個店的進銷存，計算出少貨金額，按公司規(guī)定進行獎罰。
離職原因：
所在公司：莆田市九龍谷綜合發(fā)展有限公司。
時間范圍：20xx年7月—20xx年8月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
工作描述：1、負責公司辦公會及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀要整理、下發(fā)、催辦工作。
2、負責公司行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3、負責配合主任制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。
4、負責配合主任建立健全公司各項制度的工作，各項資料存檔工作。
5、負責外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級政府檢查的接待工作。
6、負責公司人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。
7、負責各項證照的辦理及年檢、變更工作。
8、負責辦公用品及維修物品的審核采購工作。
9、完成公司領(lǐng)導布置的其他臨時性工作。
離職原因：工作地點較偏僻。
所在公司：莆田市樂思買網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時間范圍：20xx年10月—20xx年7月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：出納兼行政。
工作描述：1、按規(guī)定每日盤收營業(yè)額，并做現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。
3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證。
6、辦理往來結(jié)算，建立清算制度。
7、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
8、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
9、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
10、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
11、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
12、負責考勤及工資績效的核算；
13、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
14、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
離職原因：xx。
其他信息：xx。
自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
在思想上銳意進取，在工作中認真負責，能快速有效的完成上級領(lǐng)導交代下來的任務(wù)。
物業(yè)主任求職簡歷篇二
對于求職者而言，在同等競爭條件下，整體的外形條件較好的求職者能夠贏得企業(yè)招聘單位的認可。由于企業(yè)在招聘的時候，對于員工的要求非常高，不僅需要員工具備更高的職業(yè)技能，同時要求員工在素質(zhì)等等方面，同樣能夠滿足企業(yè)的實際需求。只有高素質(zhì)與良好外形條件的求職者，才能夠征服更多的招聘單位，提高自己核心的競爭能力。根據(jù)企業(yè)需求，求職者制作具有吸引力的個人簡歷非常簡單，能夠投其所好，根據(jù)企業(yè)具體招聘的職位要求制作個人簡歷往往起到意想不到的效果。
尤其對于規(guī)模較大的企業(yè)，對于員工的綜合素質(zhì)與外形條件要求非常高，能夠滿足企業(yè)此類需求，即可順利獲得企業(yè)招聘的崗位，并且薪資待遇水平非常高。良好的形象同樣影響求職者的求職效果。求職者通過制作優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，可以突出展現(xiàn)自己的核心競爭能力，以更加優(yōu)越的競爭優(yōu)勢，贏得企業(yè)的認可。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業(yè)對于高標準人才的市場需求。
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目前所在：增城年齡：32。
戶口所在：安徽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：86kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：酒店/旅游：安全部經(jīng)理，高級管理：安全主任，房地產(chǎn)：保安部經(jīng)理。
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,安徽,安徽。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：現(xiàn)場管理部經(jīng)理。
工作描述：全面負責廣場消防、治安、現(xiàn)場管理等事務(wù)!
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：保安經(jīng)理。
工作描述：全面負責大廈的安全保衛(wèi)事務(wù)管理!
離職原因：自辭。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：駐場保安經(jīng)理。
工作描述：全面負責大廈的安全保衛(wèi)事務(wù)管理。
離職原因：自辭。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：安全部副經(jīng)理。
工作描述：1、負責部門的日常事務(wù)管理。
2、負責酒店vip客人的保衛(wèi)工作。
離職原因：自辭。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南永州武術(shù)學院。
專業(yè)一：武術(shù)專業(yè)二：安全主任。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
5、搞好兄弟部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的溝通聯(lián)系，確保本部門工作的順利開展。
1、具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神，得到各聘請方的一致認可;。
2、具有多年的物管從業(yè)經(jīng)驗，熟悉物管、消防政策、法律和法規(guī);。
3、具有建立健全部門管理規(guī)章制度和實施細則、并組織落實的能力;。
4、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件能力;。
6、具有不斷進行學習和自我提升的能力，目前在讀廣東海洋大學物流管理專業(yè)。
物業(yè)主任求職簡歷篇三
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
戶?籍：廣東中山。
年?齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
身?高：157cm。
求職意向。
希望地區(qū)：廣東中山、廣東廣州、廣東深圳。
希望崗位：物流/采購類物流主管。
物流/采購類物流專員/助理。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類客戶服務(wù)專員/助理。
物流/采購類供應(yīng)鏈專員。
貿(mào)易類船務(wù)人員。
尋求職位：物流、客戶服務(wù)、船務(wù),供應(yīng)鏈管理方向。
發(fā)展方向：物流運疇,國際物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈管理。
教育經(jīng)歷。
09～07電子科技大學中山學院計算機科學與技術(shù)大專。
工作經(jīng)驗。
**公司(03～201301)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：交通、運輸、物流。
擔任職位：國際貨運代理。
崗位類別：物流主管。
工作描述：
協(xié)調(diào)日常貨物進出口操作作業(yè),控制異常情況與各環(huán)節(jié)問題,落實工作計劃.
維護現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò),協(xié)助疇劃進出口,提供有效進出口運輸指引與解決方案,建立良好客戶關(guān)系.
維護溝通海外代理,報告分析與業(yè)務(wù)跟蹤,協(xié)助作業(yè)務(wù)延伸.
協(xié)助前線銷售拓展航線業(yè)務(wù),包括運價維護,客戶拜訪,定期報表常規(guī)分析,事務(wù)協(xié)調(diào)等.
協(xié)調(diào)維護相關(guān)業(yè)務(wù)合作對象如船東,第三方物流服務(wù)商等關(guān)系.
**公司(02～200703)。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：客服主任,船務(wù)。
崗位類別：客戶主任。
工作描述：
負責亞太區(qū)市場銷售代理與客戶的聯(lián)絡(luò)溝通,處理各種訴求與問題.
緊密聯(lián)系各功能部門管理銷售訂單,需求分析,排程協(xié)調(diào),出貨安排,投訴處理,協(xié)助準時交貨率與銷售額的達成.
協(xié)同物控,采購,生產(chǎn)部門進行庫存控制,根據(jù)需求調(diào)整庫存狀況.
兼任部份船務(wù)門部份工作,協(xié)助貨物出口運輸配送,交貨異?？刂?
聯(lián)絡(luò)財務(wù)部門處理客戶應(yīng)收/應(yīng)付款,定期各類報表統(tǒng)計,分析等工作.
**公司(200210～200401)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：外貿(mào)跟單,船務(wù)。
崗位類別：外貿(mào)專員/助理。
工作描述：
處理海外銷售訂單,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā),主要市場包括澳洲,中東,南美.
安排貨物出口,協(xié)助裝運報關(guān),物流協(xié)調(diào),船務(wù)單證制作與相關(guān)后續(xù)工作,跟進完成出口業(yè)務(wù).
技能專長：
4年制造業(yè)與5年國際貨運代理業(yè)經(jīng)驗.
熟悉制造型企業(yè),曾從事出口貿(mào)易,訂單管理,客戶服務(wù),物流船務(wù)范疇工作,對工廠運作,物流組織,供應(yīng)鏈管理有了解.
熟悉國際運輸,國際物流操作及相關(guān)規(guī)定慣例,具備較強實務(wù)經(jīng)驗.
良好國際貿(mào)易知識,具備進出口業(yè)務(wù)處理操作能力.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet4。
英語：良好。
自身情況。
自我評價：
本人團隊意識高,富實干精神,具備良好邏輯分析及組織能力,抗壓能力強,可接受挑戰(zhàn),適應(yīng)緊湊多變的工作環(huán)境.
主要謀求企業(yè)物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈方向等合適職位.
相關(guān)證書。
計算機操應(yīng)用相關(guān)證書,大學英語四級證書20020802。
物業(yè)主任求職簡歷篇四
性別：女。
民族：漢族出生年月：1986年10月3日。
婚姻狀況：保密。
身高：160cm體重：45kg。
戶籍：江西九江現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校：江西省星子縣實驗二中學歷：專科。
專業(yè)名稱：其他畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
職位名稱：人事資源，業(yè)務(wù);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
所在公司：賽琪體育用品有限公司。
時間范圍：20xx年8月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：直營店會計。
工作描述：1.每月審核店鋪報銷單據(jù),合理控制費用,計算并做應(yīng)收賬款,并與出納核對金額，簽收支平衡表2.每天核實銷售單,調(diào)撥單,并監(jiān)督店鋪是否有遵守公司活動,價格是否按公司規(guī)定銷售3.月底盤點所有店的物品，統(tǒng)計各店鋪的互調(diào)貨品并進行數(shù)據(jù)透視,進貨與出貨款號數(shù)量是否一致,并跟公司核對發(fā)退貨差異,最后做各個店的進銷存,計算出少貨金額，按公司規(guī)定進行獎罰。
所在公司：莆田市九龍谷綜合發(fā)展有限公司。
時間范圍：20xx年7月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
工作描述：1負責公司辦公會及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀要整理、下發(fā)、催辦工作。2負責公司行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。3負責配合主任制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。4負責配合主任建立健全公司各項制度的工作，各項資料存檔工作5負責外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級政府檢查的`接待工作。6負責公司人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。7負責各項證照的辦理及年檢、變更工作。8負責辦公用品及維修物品的審核采購工作。9完成公司領(lǐng)導布置的其他臨時性工作。
離職原因：工作地點較偏僻。
所在公司：莆田市樂思買網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時間范圍：20xx年10月-7月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：出納兼行政。
1、按規(guī)定每日盤收營業(yè)額，并做現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。
3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證。
6、辦理往來結(jié)算，建立清算制度。
7、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;。
8、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
9、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
10、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;。
11、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。
12、負責考勤及工資績效的核算;。
13、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;。
14、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
其他信息。
自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
在思想上銳意進取，在工作中認真負責，能快速有效的完成上級領(lǐng)導交代下來的任務(wù)。
物業(yè)主任求職簡歷篇五
人力資源部主任在制作個人簡歷的時候，突出重點是十分的必要的，因為這樣簡潔的個人簡歷往往在找工作的時候，發(fā)揮了重要的作用。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1984年10月11日。
婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：90kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建福州。
畢業(yè)學校：華北電力大學(保定)學歷：本科。
專業(yè)名稱：政法類法學畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：辦公室主任，人力資源部主任，總裁助理;。
到職時間：一個月內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語國家四級;普通話標準。
電腦水平：熟練使用officeword、excel、ppt、visio等常用辦公軟件。
能部分使用photoshop進行圖片編輯。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-207月華北電力大學(保定)本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：中電投撫順發(fā)電有限責任公司。
時間范圍：年8月-5月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：綜合秘書兼法律事務(wù)管理。
離職原因：工作調(diào)動。
所在公司：中電投東北電力有限公司。
時間范圍：205月-10月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：文字、法務(wù)專員。
工作描述：負責所屬19家單位的新聞信息采集及對外發(fā)布;負責公司信息采集、編輯并上報集團總部;負責所屬單位及公司本部法律事務(wù)指導，出具法律意見;負責所屬單位及本部制度審查并編訂。
離職原因：家庭原因。
所在公司：福建泉州泉港德和工貿(mào)有限公司。
時間范圍：月-4月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。
擔任職位：辦公室主任。
離職原因：工作調(diào)動。
所在公司：福建和盛節(jié)能服務(wù)有限責任公司。
時間范圍：206月-2026年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：項目經(jīng)理。
離職原因：暫未離職，主要考慮家庭因素。
其他信息。
自我評價：在行政系統(tǒng)工作多年，熟悉企業(yè)行政系統(tǒng)管理流程，有較強文字編輯能力，能編寫工作報告等大型材料;從事過人力資源部主任，熟悉國內(nèi)人資管理相關(guān)規(guī)定，熟悉企業(yè)內(nèi)部制度管控模式。
拓展閱讀：個人簡歷在制作過程中的學問。
剛剛畢業(yè)的大學生，對于個人簡歷的制作并不是非常的熟悉，常常會因為做的不夠好，而在求職中經(jīng)歷失敗的危險，求職找工作不容易，正是因為如此，你才必須應(yīng)該正確的認識到個人簡歷在整個求職過程中所發(fā)揮的至關(guān)重要的作用。個人簡歷是求職的敲門磚，企業(yè)在最初的階段就是通過個人簡歷來認識你的，由此可見個人簡歷的重要性了，但是很多的人都會忽視個人簡歷在求職過程中的重要性，在求職的過程中，對于個人簡歷的制作總是馬馬虎虎，因此就會失去工作機會，所以，你如果也想要抓住工作的機會，那么就請從個人簡歷開始吧!
個人簡歷主要包括的有個人方面的內(nèi)容，首先是簡歷模板，簡歷模板是整個簡歷的框架部分，在制作的過程中必須要引起足夠的重視，求職者可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載，網(wǎng)絡(luò)上的簡歷模板也有很多，除了這種方式以外，求職者還可以自己制作適合自己的`簡歷模板。
個人簡歷在制作過程中需要考慮的第二個問題就是簡歷遣詞造句的問題了，個人簡歷中用到的語言應(yīng)該是通俗易懂的，太過于生硬的語言不適合在個人簡歷中使用，同時，為了能夠增加個人簡歷的含金量，我們還應(yīng)該多添加一些證書，證書能夠證明你在某方面做具有才能，由此可見，一個小小的個人簡歷的制作中，其實是蘊含著很多學問的。
更多。
物業(yè)主任求職簡歷篇六
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結(jié)構(gòu)來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構(gòu)上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關(guān)系。而如果在結(jié)構(gòu)上非?；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
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個人信息。
目前所在：廣州年齡：35。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山。
工作經(jīng)歷。
廣州商邦置業(yè)發(fā)展有限公司起止年月：-06～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：物業(yè)管理。
工作描述：1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。
2、主要負責公司產(chǎn)權(quán)性物業(yè)的經(jīng)營性管理工作，具體履行本公司物業(yè)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和義務(wù)，最大限度發(fā)揮物業(yè)價值，為公司增創(chuàng)效益。
3、負責與各物業(yè)管理公司和相關(guān)單位建立良好的溝通渠道，為物業(yè)的正常有序開展創(chuàng)造良好的外部條件。
4、負責所有物業(yè)項目的日常管理。包括：建立安全保障體系，協(xié)助物業(yè)安全的檢查、相關(guān)工作的組織實施;初審與所在物業(yè)管理公司簽訂的管理協(xié)議;車場經(jīng)營管理工作，物業(yè)招商管理工作并跟蹤、合同的談判、簽訂。
5、完成總經(jīng)理和上級部門臨時交辦的其它工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：負責金沙洲項目和廣州市勞教局生活區(qū)的整體運作。跟進各事項的進度和完成情況，采取相應(yīng)的措施，使各事項高效、高質(zhì)地完成。平衡住戶和物業(yè)公司的關(guān)系。協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。
離職原因：
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：
擔任職位：質(zhì)量檢查監(jiān)督(總經(jīng)理助理)。
工作描述：1.協(xié)助公司經(jīng)理明晰各部門,崗位職責,督導,檢查各部門,各崗位按職責要求開展服務(wù)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決各部門,崗位工作質(zhì)量問題.
2.關(guān)注業(yè)主需求,定期進行業(yè)主證詢和管理服務(wù)調(diào)查分析,及時反饋報告公司經(jīng)理.
3.檢查各部門工作記錄等運作資料,進行統(tǒng)計和分析,分析結(jié)果報告公司經(jīng)理.
4.起草,制定質(zhì)量檢查監(jiān)督措施,制度,保障各部門落實管理目標.
5.負責組織有計劃的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患問題,采取相應(yīng)措施處理.
6.完成公司交辦的`其他工作.
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
工作描述：.10--2006.3。
1.協(xié)調(diào)各部門的運作.
2.監(jiān)督,指導所屬各經(jīng)營,管理單位的工作.
3.追收管理費.
4.曾成功帶領(lǐng)下屬完成第二,第三期的收樓工作.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
-02-永安通駕校培訓c1駕駛證-。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有10多年的物業(yè)管理經(jīng)驗，包括高尚住宅、政府投資的廉租房和經(jīng)濟適用房的管理。曾管理過占地140多萬平方米的專業(yè)市場和商業(yè)物業(yè)管理。熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運作(包括物業(yè)管理的前期工作、交收樓等)。能有針對性地編寫管理方案和規(guī)章制度等。能編寫投標書。
物業(yè)主任求職簡歷篇七
簡歷中兼職經(jīng)歷的表述必須詳細而不要遺漏了一些關(guān)鍵性的東西，兼職的具體時間以及兼職場所、兼職具體職位、兼職工作的具體內(nèi)容包括哪些，這些就是兼職當中必須體現(xiàn)出來的經(jīng)歷。當然這些東西都是針對大學生而言的，如果是一些已經(jīng)工作了幾年的人那么兼職經(jīng)歷就可以直接寫崗位類型和時間即可，因為對于工作了的求職者，招聘者只想重點看看其過去工作的內(nèi)容，而不是這些實習或者兼職的經(jīng)歷。很多人都會遺忘兼職工作的具體內(nèi)容，比如你在網(wǎng)吧當管理員，那么你到底管理哪些東西必須說清楚：電腦網(wǎng)速問題、電腦硬件問題、電腦軟件問題、網(wǎng)吧整個監(jiān)控系統(tǒng)的維護和維修等，總之把自己工作當中包含的具體項目名稱都要融合到簡歷里面。
其次，大學生要把從每份主要兼職經(jīng)歷當中獲取的經(jīng)驗都在簡歷上適當描述，比如在網(wǎng)吧當管理員使得自己對于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的某方面認識更深，并且學習到最新的網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)等，另外再說說對于社會工作經(jīng)歷的認識，使得自己產(chǎn)生了什么想法等。一個善于總結(jié)和類推的人是企業(yè)最喜歡的類型，這樣的人在工作當中不僅進步快而且還會主動思考如何把工作做得更好。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-達縣年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
物流/采購類-物流主管。
尋求職位：倉庫主管。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今9年11月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1負責貨倉部整體工作事務(wù)。
2貨倉部的工作籌劃與控制。
3審定和修改貨倉部的工作規(guī)程和管理制度。
4審定和審核貨倉部各級員工的工作進度和工作績效。
5簽發(fā)貨倉部各級文件和單據(jù)。
6貨倉部各級員工的培訓工作。
7主導每年兩次(年中，年終)大盤點工作的計劃和實施。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫管理員崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：1負責貨倉部內(nèi)部各項具體工作的管理。
2具體的'執(zhí)行和督導貨倉的各項工作計劃的落實情況。
3參與貨倉部整體工作的研究與完善。
4加強各倉之間工作的協(xié)調(diào)與控制，保障各倉之協(xié)調(diào)動作。
5執(zhí)行貨倉部各項工作的試行與記錄。
6填寫貨倉相關(guān)報表。
7盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。
8物料進倉儲位的籌劃與排放，并繪制《倉庫平面圖》。
離職原因：結(jié)婚。
項目描述：公司于2006年中因應(yīng)電子業(yè)生產(chǎn)需求，需導入mes系統(tǒng)。要求于2006年6月-2006年12月31為導入期。2007年1月1日正式上線。
責任描述：本人做出詳細的專案進度計劃表并通過主管會議。一期硬件部份交于采購部在指定的時間內(nèi)購置回來。二期安裝及測試交于電工部和it部完成。三期培訓則適時安排好顧問及受訓員工上課。四期的上線前實戰(zhàn)測試。。。全程主導，跟進。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：常用office軟件熟練操作。
技能專長：sap/erp倉儲系統(tǒng)管理軟件，lotus應(yīng)用軟件的。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
發(fā)展方向：為公司創(chuàng)造價值。降低成本。為個人創(chuàng)造機會。提升自我價值。
其他要求：員工基本福利。
自我評價：本人性格開朗，為人誠懇忠實，處事果斷，穩(wěn)重而冷靜，具有很強的組織，管理及自我約束能力。強烈的團隊意識和敬業(yè)精神。溝通協(xié)調(diào)能力強。喜歡接受挑戰(zhàn)，能快速適應(yīng)新的環(huán)境和承受各種工作壓力。努力開辟有利于工作的新途徑。
物業(yè)主任求職簡歷篇八
? ? ? ?知道求職簡歷要包括什么內(nèi)容嗎，下面小編為大家整理了一篇求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：
目前所在： 遼寧 年齡： 35
戶口所在： 遼寧 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 176 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 90 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 麻醉醫(yī)生：
工作年限： 12 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20000以上 希望工作地區(qū)： 不限,,
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔任職位： 麻醉科主任
工作描述： 本人從事麻醉工作十余年，熟練掌握各種臨床麻醉操作技巧，如區(qū)域神經(jīng)阻滯、硬模外麻醉技術(shù)、困難氣管插管技術(shù)、支氣管插管、單肺通氣的呼吸管理、橈動脈穿刺、中心靜脈穿刺技術(shù)以及肺動脈導管置入技術(shù)。對困難插管、危重病人急救及術(shù)中出現(xiàn)并發(fā)癥的處理積累了一定的經(jīng)驗，擅長分娩鎮(zhèn)痛技術(shù)!各種神經(jīng)阻滯麻醉，椎管內(nèi)麻醉，靜脈麻醉，氣管內(nèi)全身麻醉，新生兒搶救及急，危，重癥患者的.搶救工作，以及術(shù)后疼痛，癌痛等多種原因的疼痛治療。 平時鉆研學習,取得藥師資格證書，cdfi上崗資格證書。
畢業(yè)院校： 中國醫(yī)科大學
專 業(yè) 一： 麻醉
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 較差
國語水平： 精通
本人從事麻醉工作十余年，熟練掌握各種臨床麻醉操作技巧，如區(qū)域神經(jīng)阻滯、硬模外麻醉技術(shù)、困難氣管插管技術(shù)、支氣管插管、單肺通氣的呼吸管理、橈動脈穿刺、中心靜脈穿刺技術(shù)以及肺動脈導管置入技術(shù)。對困難插管、危重病人急救及術(shù)中出現(xiàn)并發(fā)癥的處理積累了一定的經(jīng)驗，擅長分娩鎮(zhèn)痛技術(shù)!各種神經(jīng)阻滯麻醉，椎管內(nèi)麻醉，靜脈麻醉，氣管內(nèi)全身麻醉，新生兒搶救及急，危，重癥患者的搶救工作，以及術(shù)后疼痛，癌痛等多種原因的疼痛治療。 平時鉆研學習,取得藥師資格證書，cdfi上崗資格證書。
責任心強，辦事細心負責。有團隊精神，溝通能力強。
物業(yè)主任求職簡歷篇九
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
揭陽。
身材：
165cm52kg。
婚姻狀況：
年齡：
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
行政/后勤：行政主管、人力資源：人事主管、安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管：主管。
工作年限：
4
職稱：
初級。
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州南海區(qū)三水區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-12～廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職務(wù)：
行政主管?。
工作描述：
一、主要產(chǎn)品:塑料制品。
二、主要職責：
1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌；
3、按上級要求進行人員規(guī)劃，組織招聘工作；
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職務(wù)：
總經(jīng)理助理?。
工作描述：
一、主要產(chǎn)品:塑料制品。
二、主要職責：
1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達給各部門的`任務(wù)，不斷完成公司各項規(guī)章制度；
2、人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作；
3、跟進產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題；
4、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查；?。
離職原因：
教育背景個人簡歷網(wǎng)。
畢業(yè)院校：
武漢理工大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士學位。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
武漢理工大學。
工商管理。
畢業(yè)證書。
-04。
湖北大學人資培訓機構(gòu)。
人資管理。
助理人力資源管理證書。
-09。
廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心。
安全管理。
廣東省初級安全主任。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作；
物業(yè)主任求職簡歷篇十
? ? ? ? 還在為不會寫簡歷而煩惱嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于物業(yè)文員的'求職簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 黃埔區(qū) 年齡： 24
戶口所在： 清遠 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 52 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：，物業(yè)管理專員/助理：
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,清遠,
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 物業(yè)文員
工作描述： 1.負責前臺接待工作。
2.負責辦公室日常工作和后勤工作，負責管理辦公室資產(chǎn);制作文書;復印、掃描文件;送遞文件等。
3.負責管理商業(yè)廣場內(nèi)和外圍的停車場，辦理停車月保手續(xù)，管理車主資料，每月收取月保費和管理費。負責管理處的日常收費和出納。
4.負責物業(yè)的客服工作，接聽投訴電話并做好登記和轉(zhuǎn)達工作;辦理商業(yè)廣場內(nèi)的裝修手續(xù)。
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 辦公室文員
工作描述： 主要處理辦公室日常事務(wù)，日常報表的輸入，客戶回訪記錄;負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;負責辦公司文書工作、合同的簽署事宜;負責熱線的接聽，并做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員。
離職原因： 個人原因
畢業(yè)院校： 華南師范大學增城學院
專 業(yè) 一： 國際經(jīng)濟法
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
國語水平： 良好
做事有責任心，注重團隊精神，善于觀察學習，適應(yīng)能力較強
物業(yè)主任求職簡歷篇十一
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東中山。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
身高：157cm。
求職意向。
希望地區(qū)：廣東中山、廣東廣州、廣東深圳。
希望崗位：物流/采購類物流主管。
物流/采購類物流專員/助理。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類客戶服務(wù)專員/助理。
物流/采購類供應(yīng)鏈專員。
貿(mào)易類船務(wù)人員。
尋求職位：物流、客戶服務(wù)、船務(wù),供應(yīng)鏈管理方向。
發(fā)展方向：物流運疇,國際物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈管理。
教育經(jīng)歷。
199909～200207電子科技大學中山學院計算機科學與技術(shù)大專。
工作經(jīng)驗。
**公司(200703～201301)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：交通、運輸、物流。
擔任職位：國際貨運代理。
崗位類別：物流主管。
工作描述：
協(xié)調(diào)日常貨物進出口操作作業(yè),控制異常情況與各環(huán)節(jié)問題,落實工作計劃.
維護現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò),協(xié)助疇劃進出口,提供有效進出口運輸指引與解決方案,建立良好客戶關(guān)系.
維護溝通海外代理,報告分析與業(yè)務(wù)跟蹤,協(xié)助作業(yè)務(wù)延伸.
協(xié)助前線銷售拓展航線業(yè)務(wù),包括運價維護,客戶拜訪,定期報表常規(guī)分析,事務(wù)協(xié)調(diào)等.
協(xié)調(diào)維護相關(guān)業(yè)務(wù)合作對象如船東,第三方物流服務(wù)商等關(guān)系.
**公司(200402～200703)。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：客服主任,船務(wù)。
崗位類別：客戶主任。
工作描述：
負責亞太區(qū)市場銷售代理與客戶的聯(lián)絡(luò)溝通,處理各種訴求與問題.
緊密聯(lián)系各功能部門管理銷售訂單,需求分析,排程協(xié)調(diào),出貨安排,投訴處理,協(xié)助準時交貨率與銷售額的達成.
協(xié)同物控,采購,生產(chǎn)部門進行庫存控制,根據(jù)需求調(diào)整庫存狀況.
兼任部份船務(wù)門部份工作,協(xié)助貨物出口運輸配送,交貨異?？刂?
聯(lián)絡(luò)財務(wù)部門處理客戶應(yīng)收/應(yīng)付款,定期各類報表統(tǒng)計,分析等工作.
**公司(200210～200401)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：外貿(mào)跟單,船務(wù)。
崗位類別：外貿(mào)專員/助理。
工作描述：
處理海外銷售訂單,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā),主要市場包括澳洲,中東,南美.
安排貨物出口,協(xié)助裝運報關(guān),物流協(xié)調(diào),船務(wù)單證制作與相關(guān)后續(xù)工作,跟進完成出口業(yè)務(wù).
技能專長：
4年制造業(yè)與5年國際貨運代理業(yè)經(jīng)驗.
熟悉制造型企業(yè),曾從事出口貿(mào)易,訂單管理,客戶服務(wù),物流船務(wù)范疇工作,對工廠運作,物流組織,供應(yīng)鏈管理有了解.
熟悉國際運輸,國際物流操作及相關(guān)規(guī)定慣例,具備較強實務(wù)經(jīng)驗.
良好國際貿(mào)易知識,具備進出口業(yè)務(wù)處理操作能力.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet4。
英語：良好。
自身情況。
自我評價：
本人團隊意識高,富實干精神,具備良好邏輯分析及組織能力,抗壓能力強,可接受挑戰(zhàn),適應(yīng)緊湊多變的工作環(huán)境.
主要謀求企業(yè)物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈方向等合適職位.
相關(guān)證書。
計算機操應(yīng)用相關(guān)證書,大學英語四級證書20020802。
物業(yè)主任求職簡歷篇十二
簡歷模板（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
個人概況:。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
求職意向;___會計主任_____________。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre.....
計算機水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)。
*附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的.話!)。
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
物業(yè)主任求職簡歷篇十三
年齡：36。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：168cm。
體重：55kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：12。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：1～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
工作經(jīng)歷。
**公司。
起止年月：-08～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：生產(chǎn)總監(jiān)。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3負責生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4負責組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6負責本部門各級人員的培訓。
7負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。
11負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標和質(zhì)量目標。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標。
-審核批準設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
-部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：廠長。
工作描述：負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的生產(chǎn)目標。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：生產(chǎn)主管。
工作描述：負責制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：倉管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負責生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負責一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理。
專業(yè)二：工廠管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
自我評價。
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
物業(yè)主任求職簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚。
民族：滿族。
戶籍：天津。
年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、江蘇-蘇州、江蘇-無錫、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
尋求職位：生產(chǎn)總監(jiān)、車間主任。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
**公司(-10～-02)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位：生產(chǎn)總監(jiān)崗位類別：生產(chǎn)副總。
工作描述：2009.10入職無錫中興,負責光模塊生產(chǎn)部產(chǎn)能擴張及部門管理，參與光器件試產(chǎn)團隊以便在武漢建廠。
05調(diào)至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。
*匯報對象：總經(jīng)理。
*直接下屬：生產(chǎn)支部部長、工藝工程部長、品質(zhì)部部長、pmc主管、供應(yīng)商認證工程師。
*主要產(chǎn)品：光模塊、摻餌光纖放大器、光學次模塊、to-can。
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(如高附加值產(chǎn)品的開發(fā)，產(chǎn)能擴張計劃)和公司月工作計劃的制定。
2.采用5s及目視化管理手法打造的“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場，受到國內(nèi)同行業(yè)知名企業(yè)(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術(shù)有限公司)的`高層領(lǐng)導的高度贊賞，部分經(jīng)驗被借鑒。
3.現(xiàn)場布局設(shè)計、產(chǎn)線鋪設(shè)、產(chǎn)線產(chǎn)能平衡及工藝流程優(yōu)化、產(chǎn)能提升計劃的制定及評估。
4.與研發(fā)部制定試產(chǎn)計劃并組建試產(chǎn)團隊，對生產(chǎn)流程、工藝標準、品質(zhì)標準、試產(chǎn)結(jié)果進行評估。
5.開發(fā)就近供應(yīng)商、定期清理呆滯物料、縮短生產(chǎn)周期及量化、改善劣質(zhì)成本等措施以提高庫存周轉(zhuǎn)率。
6.供應(yīng)商管理：通過現(xiàn)場審核、工藝指導、績效管理與反饋等，將金屬件的來料批退率整體降低40%，上線不良率降低76%。
7.據(jù)月度銷售計劃制定物料需求計劃、產(chǎn)能負荷分析并跟進物料到位狀況、生產(chǎn)進度監(jiān)控以保證按時交付。
8.生產(chǎn)支部管理：
1)為各支部建立績效目標并與支部部長回顧，輔助、培訓并提供各種資源予以支持;。
2)審核各支部月度工作計劃并進行指導、檢查并回顧計劃執(zhí)行之進度及效果;。
3)回顧月度費用，確定與預(yù)算間的差異及改善行動計劃;。
4)人力成本分析及管控;。
5)設(shè)定物料損耗率目標并監(jiān)控。
9.引入持續(xù)改善的理念及改善提案制度(人均提案件數(shù)=2.87;提案采納率=88.63%)：
2)不斷完善質(zhì)量管理體系、優(yōu)化管理流程及來料、過程、出貨品質(zhì)控制系統(tǒng)。
離職原因：尋求發(fā)展機會。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：sot23支部主管、sot23支部經(jīng)理崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：匯報對象：高級生產(chǎn)經(jīng)理。
直接下屬：生產(chǎn)主管。
主要產(chǎn)品：sot23、sot223、sod323、sod523貼片元件。
1.參與公司brw(業(yè)務(wù)研討會)四大模塊(優(yōu)秀品質(zhì)戰(zhàn)略團隊、優(yōu)秀制造戰(zhàn)略團隊、優(yōu)秀設(shè)備戰(zhàn)略團隊及人員發(fā)展項目)的運作并擔任cftleader，每月在團隊內(nèi)部檢討各改善項目并確定下一步的行動方案，每季參加brw與公司高層團隊分享、檢討項目的實施進度及效果。
2.參加每周operationmeeting，向高層管理團隊匯報并共同檢討生產(chǎn)績效。
3.接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進行現(xiàn)場審核及iso9000、iso14000內(nèi)外部審核。
4.強力支持并參與改善項目團隊，如新設(shè)備、新材料試用及新產(chǎn)品試作：
1)將焊線工序所用金線替換為銅線;。
2)nx高速測試機試車、buy-off及release;。
3)新開發(fā)供應(yīng)商所供極片、膠粉、wafer的驗證等。
5.生產(chǎn)團隊管理：
2)建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓計劃;。
4)完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進及反饋。
6.跨功能協(xié)作：
1)每日與相關(guān)部門檢討質(zhì)量、交期、產(chǎn)量、設(shè)備效率等指標;。
2)推動品質(zhì)部及工藝同生產(chǎn)部舉行月度品質(zhì)檢討及溝通會議以改善在線及出貨品質(zhì);。
3)與pe、me就機器和人為因素導致的材料損耗的改善進行溝通協(xié)調(diào);。
4)協(xié)同hr召開月度溝通會，傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。
7.生產(chǎn)改善：
3)產(chǎn)品轉(zhuǎn)換時間從20分鐘縮減到10分鐘;。
4)自主保全導入，測試機效率提高2.3%;。
5)降低載帶損耗6000米/月;。
6)削減誤操作導致的smd報廢(日均8,500粒)。
離職原因：老父親病重。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：制造主管、成品制造課課長崗位類別：制造課長。
工作描述：匯報對象：制造次長。
直接下屬：制造主管、pe、me。
主要產(chǎn)品：pcba、小電器、背光源產(chǎn)品、低壓漏電開關(guān)等。
1.月生產(chǎn)計劃的分解與周、日計劃的制訂及進度跟進;針對異常組織生產(chǎn)團隊對應(yīng)或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。
2.對班組的產(chǎn)量、出勤率、員工流失率、qa退貨率、報廢率、設(shè)備故障率、人均提案數(shù)等獨立評估,激發(fā)良性競爭;運行班組長對員工每日績效的評估體系，建立優(yōu)秀員工評估體系。
3.擔任smt制造課及成品課持續(xù)改善團隊隊長：
1)主導完善貼片機維護保養(yǎng)規(guī)程(日、周、月、季)并建立驗收檢查機制，在提升設(shè)備利用率的同時，實現(xiàn)ic類元件0損耗，chip料0.3%的損耗。
2)連續(xù)4個月提高dip線出貨品質(zhì)并穩(wěn)定在理想水平;。
3)據(jù)精益理論建立4條手機基板檢查線cellline，人力削減40%;。
4)通過工序改善、生產(chǎn)線平衡率改善將吉它調(diào)音器組立線的產(chǎn)能提高24%;按摩器組立線pph提高28.26%。
5)制定ocap(失控行動計劃)以指導員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動，降低異常工時。
4.過程品質(zhì)改善，降低不良率及報廢率等成本損失：
1)建立linestop機制;對品質(zhì)不良追溯到責任班組及責任員工，提升在線品質(zhì);。
2)與新機種導入團隊進行fmea分析確定改善方案，降低量產(chǎn)的產(chǎn)能及品質(zhì)損失;。
3)關(guān)鍵工序的識別與分析，ctq的確定及監(jiān)控體系的實施;。
4)工序品質(zhì)、oqc退貨及客戶投訴的分析，8d的制定及標準化。
5.成本節(jié)約：錫渣回收;打印碳帶供應(yīng)商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴控等。
6.物料消耗、人工工時、設(shè)備故障率的控制和降低;監(jiān)督設(shè)備、工夾具、儀器儀表的維護保養(yǎng)。
7.根據(jù)訂單預(yù)測或生產(chǎn)計劃，制訂人力資源需求計劃，調(diào)整短期生產(chǎn)能力。
離職原因：加入500強知名歐美企業(yè)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：生產(chǎn)線線長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：入職該新建廠后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團子公司)接受為期三個月的設(shè)備操作、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全等培訓，并在返津后配合日本三菱技師進行設(shè)備安裝調(diào)試直至量產(chǎn)。
離職原因：南下發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：跨功能團隊隊長。
項目描述：addat3是全新半導體焊粒設(shè)備，可以達到36kpcs/hr的速度甚至將來會更快(迄今為止全球最快的焊粒設(shè)備),在飛利浦已被定義為一種戰(zhàn)略工具，這意味著它在飛利浦的表現(xiàn)非常重要。
據(jù)smart原則我定義目標：將rth不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把產(chǎn)能從1190k/天增加到1350k/天。
責任描述：
1.根據(jù)實際情況和smart原則同領(lǐng)導定義團隊目標;。
2.確定隊員和改善思路(dmaic);。
4.推動相關(guān)部門執(zhí)行相應(yīng)的改善行動;。
5.相關(guān)信息的傳遞及共享;。
6.總結(jié)工作進展及階段性改善效果匯報給相關(guān)管理層。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：
1.制造系統(tǒng)(生產(chǎn)、品質(zhì)、pmc、工藝工程)的全盤管理經(jīng)驗及供應(yīng)商管理經(jīng)驗;。
3.高效團隊的建設(shè),善于運用績效管理及目標管理引導團隊的努力方向;。
4.豐富的新產(chǎn)品、新物料、新生產(chǎn)線、新工藝的導入經(jīng)驗;。
5.ie督導師及iso9000內(nèi)審員資格;英語熟練;熟悉sap系統(tǒng);。
7.精通7s及目視管理，善于打造“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場;。
8.注重下屬培訓，尤其是中隨時隨地地通過實際案例進行引導及培養(yǎng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：尋外企生產(chǎn)部門高層職位，發(fā)揮多年來積累的豐富的生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗。
其他要求：提供免費食宿最佳。
自身情況。
自我評價：多年外企生產(chǎn)部門管理經(jīng)驗;英語能力強;務(wù)實，靈活，善于團隊合作，以目標、結(jié)果及績效為導向;注重細節(jié);具有持續(xù)改善團隊組建經(jīng)驗、改善項目啟動及實施經(jīng)驗;注重高效團隊的建設(shè);優(yōu)秀的執(zhí)行力;嚴謹?shù)倪壿嬎季S，條理性強;工作中積極主動、崇尚高效、保持緊張感。
物業(yè)主任求職簡歷篇十五
個人簡歷寫的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個人簡歷呢?可以來學習個人簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個人簡歷的捷徑。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機電設(shè)備維修與管理。
主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建中華職業(yè)大學畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：171cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：永定縣漳平市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
1995年9月至197月中華職業(yè)大學機電設(shè)備維修與管理大專畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：佳科太陽能硅(龍巖)有限公司(5月-8月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍州工業(yè)園區(qū)。
公司名稱：龍巖市廣駿汽車銷售服務(wù)有限公司(7月-204月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：配件部。
公司名稱：龍巖順捷機械制造有限公司(9月-204月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(8月-209月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：質(zhì)檢、調(diào)度員、車間主任、設(shè)備科長。
公司名稱：龍巖液壓有限公司(年7月-208月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：技工。
自我評價。
自我評價：本人工作認真負責、細致、誠實守信、積極主動、服從領(lǐng)導安排的各項工作;具有較強的機加工管理經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷不可作假但可適當?shù)陌b。
優(yōu)秀的個人簡歷是所有求職者們的追求，個人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個人簡歷的真實性就是其中之一。
一來，設(shè)計出更為美觀的簡歷模板。
個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設(shè)計上，也需要注意要配合簡歷的內(nèi)容，更要注意適當原則。
二來，選擇適合自己的建立類型。
總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結(jié)構(gòu)上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標準來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時間連續(xù)性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優(yōu)勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚長避短。
對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢來掩飾。
物業(yè)主任求職簡歷篇十六
xx，男，漢族，身高1.7米，體重70公斤，1969年10月生，廣東惠州人，身體健康，19xx年參加工作，熟練廣州話和普通話，理工科背景，管理類本科，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證、人力資源管理師證、電工技師證、中級電梯維修證、駕駛證等。
求職目標:房地產(chǎn)/物業(yè)管理薪酬福利：萬元/年。
20xx年7月—現(xiàn)在深圳市卓越物業(yè)管理有限公司高級經(jīng)理。
負責：房地產(chǎn)項目(布局全國)的立項決策、規(guī)劃設(shè)計，物業(yè)公司走專業(yè)化道路和打造高端寫字樓的藍海戰(zhàn)略(53層的時代廣場等cbd項目、ba技術(shù)、vav全空氣中央空調(diào)系統(tǒng))等工作。
2xx0年—20xx年6月深圳市鴻基物業(yè)管理有限公司經(jīng)理助理。
負責：戰(zhàn)略經(jīng)營(資源配置、資源整合、資源管理)：iso9xx0/iso14xx0/ohsas18xx0品質(zhì)管理，物業(yè)公司工程部籌備，機電節(jié)能工程，新拓展樓盤管理處的籌備、物業(yè)顧問等。
19xx年—19深圳深唐/星山公司項目經(jīng)理(總工程師)。
負責：公司工程技術(shù)人員的管理，水、電項目的招投標、采購、安裝、調(diào)試、售后服務(wù)等，先后完成近二百項的(變頻)水、電工程項目培訓(變頻供水)工程人員近千人。
19xx年5月—1994年惠州長城電子工業(yè)村經(jīng)理助理。
負責：工業(yè)區(qū)、生活區(qū)的籌備和管理。
本人工作認真負責，善于溝通協(xié)調(diào)，熟悉物業(yè)管理，參與實施物業(yè)品牌戰(zhàn)略：品質(zhì)管理、節(jié)能效益戰(zhàn)略、執(zhí)行效率創(chuàng)新戰(zhàn)略、物業(yè)公司走專業(yè)化道路和打造高端寫字樓管理的藍海戰(zhàn)略;常與國內(nèi)外名牌物業(yè)公司(第一太平戴維斯/世邦魏理仕/戴德梁行、深圳中海物業(yè)/萬科物業(yè)/鵬基物業(yè)等)交流物業(yè)管理經(jīng)驗和與深圳節(jié)能專家聯(lián)合會探討節(jié)能工程(供配電、照明系統(tǒng)、給排水中央空調(diào)、電梯、太陽能等);精通水電工程技術(shù)，完成技術(shù)論文：《深圳綜合樓中央空調(diào)節(jié)能改造》、《卓越大廈中央空調(diào)節(jié)能改造和實施》、《消防泵變頻控制系統(tǒng)的改造》、《百合城水表空轉(zhuǎn)的原因和解決方法》等;社會關(guān)系良好，具備一定人緣地利優(yōu)勢，可為深圳的節(jié)能、環(huán)保項目融資(免擔保免抵押)和申請市政府的貼息獎勵等。
附：技術(shù)支持。
王占奎，中國電工技術(shù)學會電氣節(jié)能專委會秘書長/中國電工技術(shù)學會電力電子學會副主任委員/深圳市節(jié)能專家委員會主任委員/深圳市富士華達實業(yè)有限公司總經(jīng)理;張文修，中國電工技術(shù)學會高級會員/微特電機專業(yè)委員會委員/西安理工大學自動化工程學院教授;許治東，原華中科技大學副教授/深圳黎明光電集團高級工程師/深圳市專家中心專家/深圳市節(jié)能專家委員會委員/深圳市機械工程學會高級會員、顧問、《企業(yè)之友》副主編。
物業(yè)主任求職簡歷篇十七
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)經(jīng)理、管理處主任。
工作年限：11。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
xx-xxxx區(qū)xx街道辦事處專職干部、區(qū)屬物業(yè)公司管理人員。
xx.10-xx.12xx信息大廈經(jīng)理。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)一：經(jīng)濟管理。
所學專業(yè)二：
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人先在物業(yè)管理企業(yè)歷任保安主管、副主任、主任、經(jīng)理。后在某外資企業(yè)從事人事行政管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓同行，但通過學習，進修，自我總結(jié)以及閱歷的不斷增長，使自身的素質(zhì)及管理能力有了進一步的提升，積累了物業(yè)管理所須的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，了解和熟悉物業(yè)管理法規(guī)，及日常的管理運作流程。
具有較強的自現(xiàn)能動性以及組織管理能力，對住宅、寫字樓的物管工作均有成功的管理例子。能獨立完成物業(yè)管理公司的組建，資質(zhì)申報及制度各部門及人員的工作流程和崗位職責，在管理過程中實行，細化、量化、標準化的工作標準，能定期組織學習培訓，交流。較好地調(diào)動工作人員的主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質(zhì)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能的教授、訓練能力。與相關(guān)的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)提高經(jīng)營收益創(chuàng)造良好的條件。
物業(yè)主任求職簡歷篇十八
謝先生(男，24歲，大專學歷，3年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：
身高：173。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市,石家莊其他地區(qū),其他,。
期望從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程,房地產(chǎn)服務(wù)(中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計院)。
到崗時間：1個月內(nèi)。
期望月薪：3000元－3999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學校：邢臺市軍需工業(yè)學院時間：
專業(yè)描述：
本專業(yè)采取現(xiàn)代遠程開放教育方式，理論與實踐相結(jié)合，使學生通過三年的業(yè)余學習，掌握從事物業(yè)管理職業(yè)所必需的專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本職業(yè)技能；具有較強的分析問題、解決問題的能力，有相當?shù)慕M織管理能力，協(xié)調(diào)能力，具有承擔物業(yè)管理崗位工作的技能。具體來說,本專業(yè)適合下列崗位群：
2、飯店、商廈、寫字樓物業(yè)經(jīng)營管理工作；
3、企事業(yè)單位的物業(yè)管理服務(wù)工作；
4、社區(qū)規(guī)劃與物業(yè)管理服務(wù)工作；
5、房地產(chǎn)開發(fā)與營銷的具體服務(wù)工作。
在身體素質(zhì)方面，身體健康，能精力充沛的工作。
公司名稱：北京中大恒基地產(chǎn)。
職位名稱：銷售經(jīng)理工作時間：
我的第一份工作，也是我步入房地產(chǎn)行業(yè)的堅實第一步。
近兩年半的的地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷，讓我全方位熟悉并把握房地產(chǎn)的.各個層面：
銷售方面，已經(jīng)熟悉并能形成自己的銷售特色，并塑造了良好的團隊合作意識；基層管理方面，對于員工培訓，工作計劃的制定以及對員工團隊意識的打造等一些管理層面的內(nèi)容，有自己的見解。
公司名稱：海納恒地產(chǎn)顧問機構(gòu)。
職位名稱：銷售代表-銷售主管工作時間：
一年的歷練，讓我熟悉了樓盤的銷售流程。
在這一年時間里，在積極的態(tài)度下，完成了某樓盤從前期準備到清盤的過程，吸收到更多的專業(yè)知識與行業(yè)經(jīng)驗，完成了自我的提高。
在工作上,細致入微,認真負責，具有很好的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強。能夠與人充分合作,充分聽取他人的意見和建議,并能對察力強、上進心強而且為人隨和,易于溝通,能夠快速地融入工作群團隊及成員給出良好的意見.
在工作上,細致入微,認真負責，具有很好的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強。能夠與人充分合作,充分聽取他人的意見和建議,并能對察力強、上進心強而且為人隨和,易于溝通,能夠快速地融入工作群團隊及成員給出良好的意見.
在學習上，注意各方面知識的擴展,提高自身的修養(yǎng).豐富工作經(jīng)歷讓我掌握了學習的方法,使我對新事物有很快很好的上手能力.
物業(yè)主任求職簡歷篇一
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：19xx年10月3日。
婚姻狀況：保密。
身高：160cm。
體重：45kg。
戶籍：江西九江現(xiàn)。
所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校：江西省星子縣實驗二中。
學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：xx。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上。
最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
職位名稱：人事資源，業(yè)務(wù)；
工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)；
待遇要求：（面談）元/月可面議；不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：賽琪體育用品有限公司。
時間范圍：20xx年8月—20xx年5月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：直營店會計。
2、每天核實銷售單，調(diào)撥單，并監(jiān)督店鋪是否有遵守公司活動，價格是否按公司規(guī)定銷售。
3、月底盤點所有店的物品，統(tǒng)計各店鋪的互調(diào)貨品并進行數(shù)據(jù)透視，進貨與出貨款號數(shù)量是否一致，并跟公司核對發(fā)退貨差異，最后做各個店的進銷存，計算出少貨金額，按公司規(guī)定進行獎罰。
離職原因：
所在公司：莆田市九龍谷綜合發(fā)展有限公司。
時間范圍：20xx年7月—20xx年8月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
工作描述：1、負責公司辦公會及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀要整理、下發(fā)、催辦工作。
2、負責公司行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3、負責配合主任制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。
4、負責配合主任建立健全公司各項制度的工作，各項資料存檔工作。
5、負責外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級政府檢查的接待工作。
6、負責公司人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。
7、負責各項證照的辦理及年檢、變更工作。
8、負責辦公用品及維修物品的審核采購工作。
9、完成公司領(lǐng)導布置的其他臨時性工作。
離職原因：工作地點較偏僻。
所在公司：莆田市樂思買網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時間范圍：20xx年10月—20xx年7月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：出納兼行政。
工作描述：1、按規(guī)定每日盤收營業(yè)額，并做現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。
3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證。
6、辦理往來結(jié)算，建立清算制度。
7、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
8、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
9、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
10、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
11、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
12、負責考勤及工資績效的核算；
13、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
14、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
離職原因：xx。
其他信息：xx。
自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
在思想上銳意進取，在工作中認真負責，能快速有效的完成上級領(lǐng)導交代下來的任務(wù)。
物業(yè)主任求職簡歷篇二
對于求職者而言，在同等競爭條件下，整體的外形條件較好的求職者能夠贏得企業(yè)招聘單位的認可。由于企業(yè)在招聘的時候，對于員工的要求非常高，不僅需要員工具備更高的職業(yè)技能，同時要求員工在素質(zhì)等等方面，同樣能夠滿足企業(yè)的實際需求。只有高素質(zhì)與良好外形條件的求職者，才能夠征服更多的招聘單位，提高自己核心的競爭能力。根據(jù)企業(yè)需求，求職者制作具有吸引力的個人簡歷非常簡單，能夠投其所好，根據(jù)企業(yè)具體招聘的職位要求制作個人簡歷往往起到意想不到的效果。
尤其對于規(guī)模較大的企業(yè)，對于員工的綜合素質(zhì)與外形條件要求非常高，能夠滿足企業(yè)此類需求，即可順利獲得企業(yè)招聘的崗位，并且薪資待遇水平非常高。良好的形象同樣影響求職者的求職效果。求職者通過制作優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，可以突出展現(xiàn)自己的核心競爭能力，以更加優(yōu)越的競爭優(yōu)勢，贏得企業(yè)的認可。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業(yè)對于高標準人才的市場需求。
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目前所在：增城年齡：32。
戶口所在：安徽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：86kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：酒店/旅游：安全部經(jīng)理，高級管理：安全主任，房地產(chǎn)：保安部經(jīng)理。
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,安徽,安徽。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：現(xiàn)場管理部經(jīng)理。
工作描述：全面負責廣場消防、治安、現(xiàn)場管理等事務(wù)!
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：保安經(jīng)理。
工作描述：全面負責大廈的安全保衛(wèi)事務(wù)管理!
離職原因：自辭。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：駐場保安經(jīng)理。
工作描述：全面負責大廈的安全保衛(wèi)事務(wù)管理。
離職原因：自辭。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：安全部副經(jīng)理。
工作描述：1、負責部門的日常事務(wù)管理。
2、負責酒店vip客人的保衛(wèi)工作。
離職原因：自辭。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南永州武術(shù)學院。
專業(yè)一：武術(shù)專業(yè)二：安全主任。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
5、搞好兄弟部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的溝通聯(lián)系，確保本部門工作的順利開展。
1、具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神，得到各聘請方的一致認可;。
2、具有多年的物管從業(yè)經(jīng)驗，熟悉物管、消防政策、法律和法規(guī);。
3、具有建立健全部門管理規(guī)章制度和實施細則、并組織落實的能力;。
4、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件能力;。
6、具有不斷進行學習和自我提升的能力，目前在讀廣東海洋大學物流管理專業(yè)。
物業(yè)主任求職簡歷篇三
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
戶?籍：廣東中山。
年?齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
身?高：157cm。
求職意向。
希望地區(qū)：廣東中山、廣東廣州、廣東深圳。
希望崗位：物流/采購類物流主管。
物流/采購類物流專員/助理。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類客戶服務(wù)專員/助理。
物流/采購類供應(yīng)鏈專員。
貿(mào)易類船務(wù)人員。
尋求職位：物流、客戶服務(wù)、船務(wù),供應(yīng)鏈管理方向。
發(fā)展方向：物流運疇,國際物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈管理。
教育經(jīng)歷。
09～07電子科技大學中山學院計算機科學與技術(shù)大專。
工作經(jīng)驗。
**公司(03～201301)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：交通、運輸、物流。
擔任職位：國際貨運代理。
崗位類別：物流主管。
工作描述：
協(xié)調(diào)日常貨物進出口操作作業(yè),控制異常情況與各環(huán)節(jié)問題,落實工作計劃.
維護現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò),協(xié)助疇劃進出口,提供有效進出口運輸指引與解決方案,建立良好客戶關(guān)系.
維護溝通海外代理,報告分析與業(yè)務(wù)跟蹤,協(xié)助作業(yè)務(wù)延伸.
協(xié)助前線銷售拓展航線業(yè)務(wù),包括運價維護,客戶拜訪,定期報表常規(guī)分析,事務(wù)協(xié)調(diào)等.
協(xié)調(diào)維護相關(guān)業(yè)務(wù)合作對象如船東,第三方物流服務(wù)商等關(guān)系.
**公司(02～200703)。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：客服主任,船務(wù)。
崗位類別：客戶主任。
工作描述：
負責亞太區(qū)市場銷售代理與客戶的聯(lián)絡(luò)溝通,處理各種訴求與問題.
緊密聯(lián)系各功能部門管理銷售訂單,需求分析,排程協(xié)調(diào),出貨安排,投訴處理,協(xié)助準時交貨率與銷售額的達成.
協(xié)同物控,采購,生產(chǎn)部門進行庫存控制,根據(jù)需求調(diào)整庫存狀況.
兼任部份船務(wù)門部份工作,協(xié)助貨物出口運輸配送,交貨異?？刂?
聯(lián)絡(luò)財務(wù)部門處理客戶應(yīng)收/應(yīng)付款,定期各類報表統(tǒng)計,分析等工作.
**公司(200210～200401)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：外貿(mào)跟單,船務(wù)。
崗位類別：外貿(mào)專員/助理。
工作描述：
處理海外銷售訂單,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā),主要市場包括澳洲,中東,南美.
安排貨物出口,協(xié)助裝運報關(guān),物流協(xié)調(diào),船務(wù)單證制作與相關(guān)后續(xù)工作,跟進完成出口業(yè)務(wù).
技能專長：
4年制造業(yè)與5年國際貨運代理業(yè)經(jīng)驗.
熟悉制造型企業(yè),曾從事出口貿(mào)易,訂單管理,客戶服務(wù),物流船務(wù)范疇工作,對工廠運作,物流組織,供應(yīng)鏈管理有了解.
熟悉國際運輸,國際物流操作及相關(guān)規(guī)定慣例,具備較強實務(wù)經(jīng)驗.
良好國際貿(mào)易知識,具備進出口業(yè)務(wù)處理操作能力.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet4。
英語：良好。
自身情況。
自我評價：
本人團隊意識高,富實干精神,具備良好邏輯分析及組織能力,抗壓能力強,可接受挑戰(zhàn),適應(yīng)緊湊多變的工作環(huán)境.
主要謀求企業(yè)物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈方向等合適職位.
相關(guān)證書。
計算機操應(yīng)用相關(guān)證書,大學英語四級證書20020802。
物業(yè)主任求職簡歷篇四
性別：女。
民族：漢族出生年月：1986年10月3日。
婚姻狀況：保密。
身高：160cm體重：45kg。
戶籍：江西九江現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校：江西省星子縣實驗二中學歷：專科。
專業(yè)名稱：其他畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
職位名稱：人事資源，業(yè)務(wù);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
所在公司：賽琪體育用品有限公司。
時間范圍：20xx年8月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：直營店會計。
工作描述：1.每月審核店鋪報銷單據(jù),合理控制費用,計算并做應(yīng)收賬款,并與出納核對金額，簽收支平衡表2.每天核實銷售單,調(diào)撥單,并監(jiān)督店鋪是否有遵守公司活動,價格是否按公司規(guī)定銷售3.月底盤點所有店的物品，統(tǒng)計各店鋪的互調(diào)貨品并進行數(shù)據(jù)透視,進貨與出貨款號數(shù)量是否一致,并跟公司核對發(fā)退貨差異,最后做各個店的進銷存,計算出少貨金額，按公司規(guī)定進行獎罰。
所在公司：莆田市九龍谷綜合發(fā)展有限公司。
時間范圍：20xx年7月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
工作描述：1負責公司辦公會及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀要整理、下發(fā)、催辦工作。2負責公司行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。3負責配合主任制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。4負責配合主任建立健全公司各項制度的工作，各項資料存檔工作5負責外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級政府檢查的`接待工作。6負責公司人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。7負責各項證照的辦理及年檢、變更工作。8負責辦公用品及維修物品的審核采購工作。9完成公司領(lǐng)導布置的其他臨時性工作。
離職原因：工作地點較偏僻。
所在公司：莆田市樂思買網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時間范圍：20xx年10月-7月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：出納兼行政。
1、按規(guī)定每日盤收營業(yè)額，并做現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。
3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證。
6、辦理往來結(jié)算，建立清算制度。
7、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;。
8、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
9、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
10、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;。
11、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。
12、負責考勤及工資績效的核算;。
13、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;。
14、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
其他信息。
自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
在思想上銳意進取，在工作中認真負責，能快速有效的完成上級領(lǐng)導交代下來的任務(wù)。
物業(yè)主任求職簡歷篇五
人力資源部主任在制作個人簡歷的時候，突出重點是十分的必要的，因為這樣簡潔的個人簡歷往往在找工作的時候，發(fā)揮了重要的作用。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1984年10月11日。
婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：90kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建福州。
畢業(yè)學校：華北電力大學(保定)學歷：本科。
專業(yè)名稱：政法類法學畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：辦公室主任，人力資源部主任，總裁助理;。
到職時間：一個月內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語國家四級;普通話標準。
電腦水平：熟練使用officeword、excel、ppt、visio等常用辦公軟件。
能部分使用photoshop進行圖片編輯。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-207月華北電力大學(保定)本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：中電投撫順發(fā)電有限責任公司。
時間范圍：年8月-5月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：綜合秘書兼法律事務(wù)管理。
離職原因：工作調(diào)動。
所在公司：中電投東北電力有限公司。
時間范圍：205月-10月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：文字、法務(wù)專員。
工作描述：負責所屬19家單位的新聞信息采集及對外發(fā)布;負責公司信息采集、編輯并上報集團總部;負責所屬單位及公司本部法律事務(wù)指導，出具法律意見;負責所屬單位及本部制度審查并編訂。
離職原因：家庭原因。
所在公司：福建泉州泉港德和工貿(mào)有限公司。
時間范圍：月-4月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。
擔任職位：辦公室主任。
離職原因：工作調(diào)動。
所在公司：福建和盛節(jié)能服務(wù)有限責任公司。
時間范圍：206月-2026年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：項目經(jīng)理。
離職原因：暫未離職，主要考慮家庭因素。
其他信息。
自我評價：在行政系統(tǒng)工作多年，熟悉企業(yè)行政系統(tǒng)管理流程，有較強文字編輯能力，能編寫工作報告等大型材料;從事過人力資源部主任，熟悉國內(nèi)人資管理相關(guān)規(guī)定，熟悉企業(yè)內(nèi)部制度管控模式。
拓展閱讀：個人簡歷在制作過程中的學問。
剛剛畢業(yè)的大學生，對于個人簡歷的制作并不是非常的熟悉，常常會因為做的不夠好，而在求職中經(jīng)歷失敗的危險，求職找工作不容易，正是因為如此，你才必須應(yīng)該正確的認識到個人簡歷在整個求職過程中所發(fā)揮的至關(guān)重要的作用。個人簡歷是求職的敲門磚，企業(yè)在最初的階段就是通過個人簡歷來認識你的，由此可見個人簡歷的重要性了，但是很多的人都會忽視個人簡歷在求職過程中的重要性，在求職的過程中，對于個人簡歷的制作總是馬馬虎虎，因此就會失去工作機會，所以，你如果也想要抓住工作的機會，那么就請從個人簡歷開始吧!
個人簡歷主要包括的有個人方面的內(nèi)容，首先是簡歷模板，簡歷模板是整個簡歷的框架部分，在制作的過程中必須要引起足夠的重視，求職者可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載，網(wǎng)絡(luò)上的簡歷模板也有很多，除了這種方式以外，求職者還可以自己制作適合自己的`簡歷模板。
個人簡歷在制作過程中需要考慮的第二個問題就是簡歷遣詞造句的問題了，個人簡歷中用到的語言應(yīng)該是通俗易懂的，太過于生硬的語言不適合在個人簡歷中使用，同時，為了能夠增加個人簡歷的含金量，我們還應(yīng)該多添加一些證書，證書能夠證明你在某方面做具有才能，由此可見，一個小小的個人簡歷的制作中，其實是蘊含著很多學問的。
更多。
物業(yè)主任求職簡歷篇六
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結(jié)構(gòu)來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構(gòu)上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關(guān)系。而如果在結(jié)構(gòu)上非?；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
以下是小編和大家分享的物業(yè)主任簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。
個人信息。
目前所在：廣州年齡：35。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山。
工作經(jīng)歷。
廣州商邦置業(yè)發(fā)展有限公司起止年月：-06～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：物業(yè)管理。
工作描述：1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。
2、主要負責公司產(chǎn)權(quán)性物業(yè)的經(jīng)營性管理工作，具體履行本公司物業(yè)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和義務(wù)，最大限度發(fā)揮物業(yè)價值，為公司增創(chuàng)效益。
3、負責與各物業(yè)管理公司和相關(guān)單位建立良好的溝通渠道，為物業(yè)的正常有序開展創(chuàng)造良好的外部條件。
4、負責所有物業(yè)項目的日常管理。包括：建立安全保障體系，協(xié)助物業(yè)安全的檢查、相關(guān)工作的組織實施;初審與所在物業(yè)管理公司簽訂的管理協(xié)議;車場經(jīng)營管理工作，物業(yè)招商管理工作并跟蹤、合同的談判、簽訂。
5、完成總經(jīng)理和上級部門臨時交辦的其它工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：負責金沙洲項目和廣州市勞教局生活區(qū)的整體運作。跟進各事項的進度和完成情況，采取相應(yīng)的措施，使各事項高效、高質(zhì)地完成。平衡住戶和物業(yè)公司的關(guān)系。協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。
離職原因：
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：
擔任職位：質(zhì)量檢查監(jiān)督(總經(jīng)理助理)。
工作描述：1.協(xié)助公司經(jīng)理明晰各部門,崗位職責,督導,檢查各部門,各崗位按職責要求開展服務(wù)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決各部門,崗位工作質(zhì)量問題.
2.關(guān)注業(yè)主需求,定期進行業(yè)主證詢和管理服務(wù)調(diào)查分析,及時反饋報告公司經(jīng)理.
3.檢查各部門工作記錄等運作資料,進行統(tǒng)計和分析,分析結(jié)果報告公司經(jīng)理.
4.起草,制定質(zhì)量檢查監(jiān)督措施,制度,保障各部門落實管理目標.
5.負責組織有計劃的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患問題,采取相應(yīng)措施處理.
6.完成公司交辦的`其他工作.
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
工作描述：.10--2006.3。
1.協(xié)調(diào)各部門的運作.
2.監(jiān)督,指導所屬各經(jīng)營,管理單位的工作.
3.追收管理費.
4.曾成功帶領(lǐng)下屬完成第二,第三期的收樓工作.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
-02-永安通駕校培訓c1駕駛證-。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有10多年的物業(yè)管理經(jīng)驗，包括高尚住宅、政府投資的廉租房和經(jīng)濟適用房的管理。曾管理過占地140多萬平方米的專業(yè)市場和商業(yè)物業(yè)管理。熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運作(包括物業(yè)管理的前期工作、交收樓等)。能有針對性地編寫管理方案和規(guī)章制度等。能編寫投標書。
物業(yè)主任求職簡歷篇七
簡歷中兼職經(jīng)歷的表述必須詳細而不要遺漏了一些關(guān)鍵性的東西，兼職的具體時間以及兼職場所、兼職具體職位、兼職工作的具體內(nèi)容包括哪些，這些就是兼職當中必須體現(xiàn)出來的經(jīng)歷。當然這些東西都是針對大學生而言的，如果是一些已經(jīng)工作了幾年的人那么兼職經(jīng)歷就可以直接寫崗位類型和時間即可，因為對于工作了的求職者，招聘者只想重點看看其過去工作的內(nèi)容，而不是這些實習或者兼職的經(jīng)歷。很多人都會遺忘兼職工作的具體內(nèi)容，比如你在網(wǎng)吧當管理員，那么你到底管理哪些東西必須說清楚：電腦網(wǎng)速問題、電腦硬件問題、電腦軟件問題、網(wǎng)吧整個監(jiān)控系統(tǒng)的維護和維修等，總之把自己工作當中包含的具體項目名稱都要融合到簡歷里面。
其次，大學生要把從每份主要兼職經(jīng)歷當中獲取的經(jīng)驗都在簡歷上適當描述，比如在網(wǎng)吧當管理員使得自己對于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的某方面認識更深，并且學習到最新的網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)等，另外再說說對于社會工作經(jīng)歷的認識，使得自己產(chǎn)生了什么想法等。一個善于總結(jié)和類推的人是企業(yè)最喜歡的類型，這樣的人在工作當中不僅進步快而且還會主動思考如何把工作做得更好。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-達縣年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
物流/采購類-物流主管。
尋求職位：倉庫主管。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今9年11月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1負責貨倉部整體工作事務(wù)。
2貨倉部的工作籌劃與控制。
3審定和修改貨倉部的工作規(guī)程和管理制度。
4審定和審核貨倉部各級員工的工作進度和工作績效。
5簽發(fā)貨倉部各級文件和單據(jù)。
6貨倉部各級員工的培訓工作。
7主導每年兩次(年中，年終)大盤點工作的計劃和實施。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫管理員崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：1負責貨倉部內(nèi)部各項具體工作的管理。
2具體的'執(zhí)行和督導貨倉的各項工作計劃的落實情況。
3參與貨倉部整體工作的研究與完善。
4加強各倉之間工作的協(xié)調(diào)與控制，保障各倉之協(xié)調(diào)動作。
5執(zhí)行貨倉部各項工作的試行與記錄。
6填寫貨倉相關(guān)報表。
7盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。
8物料進倉儲位的籌劃與排放，并繪制《倉庫平面圖》。
離職原因：結(jié)婚。
項目描述：公司于2006年中因應(yīng)電子業(yè)生產(chǎn)需求，需導入mes系統(tǒng)。要求于2006年6月-2006年12月31為導入期。2007年1月1日正式上線。
責任描述：本人做出詳細的專案進度計劃表并通過主管會議。一期硬件部份交于采購部在指定的時間內(nèi)購置回來。二期安裝及測試交于電工部和it部完成。三期培訓則適時安排好顧問及受訓員工上課。四期的上線前實戰(zhàn)測試。。。全程主導，跟進。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：常用office軟件熟練操作。
技能專長：sap/erp倉儲系統(tǒng)管理軟件，lotus應(yīng)用軟件的。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
發(fā)展方向：為公司創(chuàng)造價值。降低成本。為個人創(chuàng)造機會。提升自我價值。
其他要求：員工基本福利。
自我評價：本人性格開朗，為人誠懇忠實，處事果斷，穩(wěn)重而冷靜，具有很強的組織，管理及自我約束能力。強烈的團隊意識和敬業(yè)精神。溝通協(xié)調(diào)能力強。喜歡接受挑戰(zhàn)，能快速適應(yīng)新的環(huán)境和承受各種工作壓力。努力開辟有利于工作的新途徑。
物業(yè)主任求職簡歷篇八
? ? ? ?知道求職簡歷要包括什么內(nèi)容嗎，下面小編為大家整理了一篇求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：
目前所在： 遼寧 年齡： 35
戶口所在： 遼寧 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 176 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 90 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 麻醉醫(yī)生：
工作年限： 12 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20000以上 希望工作地區(qū)： 不限,,
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔任職位： 麻醉科主任
工作描述： 本人從事麻醉工作十余年，熟練掌握各種臨床麻醉操作技巧，如區(qū)域神經(jīng)阻滯、硬模外麻醉技術(shù)、困難氣管插管技術(shù)、支氣管插管、單肺通氣的呼吸管理、橈動脈穿刺、中心靜脈穿刺技術(shù)以及肺動脈導管置入技術(shù)。對困難插管、危重病人急救及術(shù)中出現(xiàn)并發(fā)癥的處理積累了一定的經(jīng)驗，擅長分娩鎮(zhèn)痛技術(shù)!各種神經(jīng)阻滯麻醉，椎管內(nèi)麻醉，靜脈麻醉，氣管內(nèi)全身麻醉，新生兒搶救及急，危，重癥患者的.搶救工作，以及術(shù)后疼痛，癌痛等多種原因的疼痛治療。 平時鉆研學習,取得藥師資格證書，cdfi上崗資格證書。
畢業(yè)院校： 中國醫(yī)科大學
專 業(yè) 一： 麻醉
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 較差
國語水平： 精通
本人從事麻醉工作十余年，熟練掌握各種臨床麻醉操作技巧，如區(qū)域神經(jīng)阻滯、硬模外麻醉技術(shù)、困難氣管插管技術(shù)、支氣管插管、單肺通氣的呼吸管理、橈動脈穿刺、中心靜脈穿刺技術(shù)以及肺動脈導管置入技術(shù)。對困難插管、危重病人急救及術(shù)中出現(xiàn)并發(fā)癥的處理積累了一定的經(jīng)驗，擅長分娩鎮(zhèn)痛技術(shù)!各種神經(jīng)阻滯麻醉，椎管內(nèi)麻醉，靜脈麻醉，氣管內(nèi)全身麻醉，新生兒搶救及急，危，重癥患者的搶救工作，以及術(shù)后疼痛，癌痛等多種原因的疼痛治療。 平時鉆研學習,取得藥師資格證書，cdfi上崗資格證書。
責任心強，辦事細心負責。有團隊精神，溝通能力強。
物業(yè)主任求職簡歷篇九
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
揭陽。
身材：
165cm52kg。
婚姻狀況：
年齡：
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
行政/后勤：行政主管、人力資源：人事主管、安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管：主管。
工作年限：
4
職稱：
初級。
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州南海區(qū)三水區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-12～廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職務(wù)：
行政主管?。
工作描述：
一、主要產(chǎn)品:塑料制品。
二、主要職責：
1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌；
3、按上級要求進行人員規(guī)劃，組織招聘工作；
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職務(wù)：
總經(jīng)理助理?。
工作描述：
一、主要產(chǎn)品:塑料制品。
二、主要職責：
1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達給各部門的`任務(wù)，不斷完成公司各項規(guī)章制度；
2、人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作；
3、跟進產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題；
4、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查；?。
離職原因：
教育背景個人簡歷網(wǎng)。
畢業(yè)院校：
武漢理工大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士學位。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
武漢理工大學。
工商管理。
畢業(yè)證書。
-04。
湖北大學人資培訓機構(gòu)。
人資管理。
助理人力資源管理證書。
-09。
廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心。
安全管理。
廣東省初級安全主任。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作；
物業(yè)主任求職簡歷篇十
? ? ? ? 還在為不會寫簡歷而煩惱嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于物業(yè)文員的'求職簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 黃埔區(qū) 年齡： 24
戶口所在： 清遠 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 52 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：，物業(yè)管理專員/助理：
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,清遠,
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 物業(yè)文員
工作描述： 1.負責前臺接待工作。
2.負責辦公室日常工作和后勤工作，負責管理辦公室資產(chǎn);制作文書;復印、掃描文件;送遞文件等。
3.負責管理商業(yè)廣場內(nèi)和外圍的停車場，辦理停車月保手續(xù)，管理車主資料，每月收取月保費和管理費。負責管理處的日常收費和出納。
4.負責物業(yè)的客服工作，接聽投訴電話并做好登記和轉(zhuǎn)達工作;辦理商業(yè)廣場內(nèi)的裝修手續(xù)。
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 辦公室文員
工作描述： 主要處理辦公室日常事務(wù)，日常報表的輸入，客戶回訪記錄;負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;負責辦公司文書工作、合同的簽署事宜;負責熱線的接聽，并做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員。
離職原因： 個人原因
畢業(yè)院校： 華南師范大學增城學院
專 業(yè) 一： 國際經(jīng)濟法
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
國語水平： 良好
做事有責任心，注重團隊精神，善于觀察學習，適應(yīng)能力較強
物業(yè)主任求職簡歷篇十一
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東中山。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
身高：157cm。
求職意向。
希望地區(qū)：廣東中山、廣東廣州、廣東深圳。
希望崗位：物流/采購類物流主管。
物流/采購類物流專員/助理。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類客戶服務(wù)專員/助理。
物流/采購類供應(yīng)鏈專員。
貿(mào)易類船務(wù)人員。
尋求職位：物流、客戶服務(wù)、船務(wù),供應(yīng)鏈管理方向。
發(fā)展方向：物流運疇,國際物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈管理。
教育經(jīng)歷。
199909～200207電子科技大學中山學院計算機科學與技術(shù)大專。
工作經(jīng)驗。
**公司(200703～201301)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：交通、運輸、物流。
擔任職位：國際貨運代理。
崗位類別：物流主管。
工作描述：
協(xié)調(diào)日常貨物進出口操作作業(yè),控制異常情況與各環(huán)節(jié)問題,落實工作計劃.
維護現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò),協(xié)助疇劃進出口,提供有效進出口運輸指引與解決方案,建立良好客戶關(guān)系.
維護溝通海外代理,報告分析與業(yè)務(wù)跟蹤,協(xié)助作業(yè)務(wù)延伸.
協(xié)助前線銷售拓展航線業(yè)務(wù),包括運價維護,客戶拜訪,定期報表常規(guī)分析,事務(wù)協(xié)調(diào)等.
協(xié)調(diào)維護相關(guān)業(yè)務(wù)合作對象如船東,第三方物流服務(wù)商等關(guān)系.
**公司(200402～200703)。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：客服主任,船務(wù)。
崗位類別：客戶主任。
工作描述：
負責亞太區(qū)市場銷售代理與客戶的聯(lián)絡(luò)溝通,處理各種訴求與問題.
緊密聯(lián)系各功能部門管理銷售訂單,需求分析,排程協(xié)調(diào),出貨安排,投訴處理,協(xié)助準時交貨率與銷售額的達成.
協(xié)同物控,采購,生產(chǎn)部門進行庫存控制,根據(jù)需求調(diào)整庫存狀況.
兼任部份船務(wù)門部份工作,協(xié)助貨物出口運輸配送,交貨異?？刂?
聯(lián)絡(luò)財務(wù)部門處理客戶應(yīng)收/應(yīng)付款,定期各類報表統(tǒng)計,分析等工作.
**公司(200210～200401)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：外貿(mào)跟單,船務(wù)。
崗位類別：外貿(mào)專員/助理。
工作描述：
處理海外銷售訂單,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā),主要市場包括澳洲,中東,南美.
安排貨物出口,協(xié)助裝運報關(guān),物流協(xié)調(diào),船務(wù)單證制作與相關(guān)后續(xù)工作,跟進完成出口業(yè)務(wù).
技能專長：
4年制造業(yè)與5年國際貨運代理業(yè)經(jīng)驗.
熟悉制造型企業(yè),曾從事出口貿(mào)易,訂單管理,客戶服務(wù),物流船務(wù)范疇工作,對工廠運作,物流組織,供應(yīng)鏈管理有了解.
熟悉國際運輸,國際物流操作及相關(guān)規(guī)定慣例,具備較強實務(wù)經(jīng)驗.
良好國際貿(mào)易知識,具備進出口業(yè)務(wù)處理操作能力.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet4。
英語：良好。
自身情況。
自我評價：
本人團隊意識高,富實干精神,具備良好邏輯分析及組織能力,抗壓能力強,可接受挑戰(zhàn),適應(yīng)緊湊多變的工作環(huán)境.
主要謀求企業(yè)物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈方向等合適職位.
相關(guān)證書。
計算機操應(yīng)用相關(guān)證書,大學英語四級證書20020802。
物業(yè)主任求職簡歷篇十二
簡歷模板（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
個人概況:。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
求職意向;___會計主任_____________。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre.....
計算機水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)。
*附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的.話!)。
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
物業(yè)主任求職簡歷篇十三
年齡：36。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：168cm。
體重：55kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：12。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：1～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
工作經(jīng)歷。
**公司。
起止年月：-08～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：生產(chǎn)總監(jiān)。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3負責生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4負責組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6負責本部門各級人員的培訓。
7負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。
11負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標和質(zhì)量目標。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標。
-審核批準設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
-部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：廠長。
工作描述：負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的生產(chǎn)目標。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：生產(chǎn)主管。
工作描述：負責制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：倉管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負責生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負責一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理。
專業(yè)二：工廠管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
自我評價。
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
物業(yè)主任求職簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚。
民族：滿族。
戶籍：天津。
年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、江蘇-蘇州、江蘇-無錫、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
尋求職位：生產(chǎn)總監(jiān)、車間主任。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
**公司(-10～-02)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位：生產(chǎn)總監(jiān)崗位類別：生產(chǎn)副總。
工作描述：2009.10入職無錫中興,負責光模塊生產(chǎn)部產(chǎn)能擴張及部門管理，參與光器件試產(chǎn)團隊以便在武漢建廠。
05調(diào)至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。
*匯報對象：總經(jīng)理。
*直接下屬：生產(chǎn)支部部長、工藝工程部長、品質(zhì)部部長、pmc主管、供應(yīng)商認證工程師。
*主要產(chǎn)品：光模塊、摻餌光纖放大器、光學次模塊、to-can。
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(如高附加值產(chǎn)品的開發(fā)，產(chǎn)能擴張計劃)和公司月工作計劃的制定。
2.采用5s及目視化管理手法打造的“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場，受到國內(nèi)同行業(yè)知名企業(yè)(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術(shù)有限公司)的`高層領(lǐng)導的高度贊賞，部分經(jīng)驗被借鑒。
3.現(xiàn)場布局設(shè)計、產(chǎn)線鋪設(shè)、產(chǎn)線產(chǎn)能平衡及工藝流程優(yōu)化、產(chǎn)能提升計劃的制定及評估。
4.與研發(fā)部制定試產(chǎn)計劃并組建試產(chǎn)團隊，對生產(chǎn)流程、工藝標準、品質(zhì)標準、試產(chǎn)結(jié)果進行評估。
5.開發(fā)就近供應(yīng)商、定期清理呆滯物料、縮短生產(chǎn)周期及量化、改善劣質(zhì)成本等措施以提高庫存周轉(zhuǎn)率。
6.供應(yīng)商管理：通過現(xiàn)場審核、工藝指導、績效管理與反饋等，將金屬件的來料批退率整體降低40%，上線不良率降低76%。
7.據(jù)月度銷售計劃制定物料需求計劃、產(chǎn)能負荷分析并跟進物料到位狀況、生產(chǎn)進度監(jiān)控以保證按時交付。
8.生產(chǎn)支部管理：
1)為各支部建立績效目標并與支部部長回顧，輔助、培訓并提供各種資源予以支持;。
2)審核各支部月度工作計劃并進行指導、檢查并回顧計劃執(zhí)行之進度及效果;。
3)回顧月度費用，確定與預(yù)算間的差異及改善行動計劃;。
4)人力成本分析及管控;。
5)設(shè)定物料損耗率目標并監(jiān)控。
9.引入持續(xù)改善的理念及改善提案制度(人均提案件數(shù)=2.87;提案采納率=88.63%)：
2)不斷完善質(zhì)量管理體系、優(yōu)化管理流程及來料、過程、出貨品質(zhì)控制系統(tǒng)。
離職原因：尋求發(fā)展機會。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：sot23支部主管、sot23支部經(jīng)理崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：匯報對象：高級生產(chǎn)經(jīng)理。
直接下屬：生產(chǎn)主管。
主要產(chǎn)品：sot23、sot223、sod323、sod523貼片元件。
1.參與公司brw(業(yè)務(wù)研討會)四大模塊(優(yōu)秀品質(zhì)戰(zhàn)略團隊、優(yōu)秀制造戰(zhàn)略團隊、優(yōu)秀設(shè)備戰(zhàn)略團隊及人員發(fā)展項目)的運作并擔任cftleader，每月在團隊內(nèi)部檢討各改善項目并確定下一步的行動方案，每季參加brw與公司高層團隊分享、檢討項目的實施進度及效果。
2.參加每周operationmeeting，向高層管理團隊匯報并共同檢討生產(chǎn)績效。
3.接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進行現(xiàn)場審核及iso9000、iso14000內(nèi)外部審核。
4.強力支持并參與改善項目團隊，如新設(shè)備、新材料試用及新產(chǎn)品試作：
1)將焊線工序所用金線替換為銅線;。
2)nx高速測試機試車、buy-off及release;。
3)新開發(fā)供應(yīng)商所供極片、膠粉、wafer的驗證等。
5.生產(chǎn)團隊管理：
2)建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓計劃;。
4)完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進及反饋。
6.跨功能協(xié)作：
1)每日與相關(guān)部門檢討質(zhì)量、交期、產(chǎn)量、設(shè)備效率等指標;。
2)推動品質(zhì)部及工藝同生產(chǎn)部舉行月度品質(zhì)檢討及溝通會議以改善在線及出貨品質(zhì);。
3)與pe、me就機器和人為因素導致的材料損耗的改善進行溝通協(xié)調(diào);。
4)協(xié)同hr召開月度溝通會，傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。
7.生產(chǎn)改善：
3)產(chǎn)品轉(zhuǎn)換時間從20分鐘縮減到10分鐘;。
4)自主保全導入，測試機效率提高2.3%;。
5)降低載帶損耗6000米/月;。
6)削減誤操作導致的smd報廢(日均8,500粒)。
離職原因：老父親病重。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：制造主管、成品制造課課長崗位類別：制造課長。
工作描述：匯報對象：制造次長。
直接下屬：制造主管、pe、me。
主要產(chǎn)品：pcba、小電器、背光源產(chǎn)品、低壓漏電開關(guān)等。
1.月生產(chǎn)計劃的分解與周、日計劃的制訂及進度跟進;針對異常組織生產(chǎn)團隊對應(yīng)或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。
2.對班組的產(chǎn)量、出勤率、員工流失率、qa退貨率、報廢率、設(shè)備故障率、人均提案數(shù)等獨立評估,激發(fā)良性競爭;運行班組長對員工每日績效的評估體系，建立優(yōu)秀員工評估體系。
3.擔任smt制造課及成品課持續(xù)改善團隊隊長：
1)主導完善貼片機維護保養(yǎng)規(guī)程(日、周、月、季)并建立驗收檢查機制，在提升設(shè)備利用率的同時，實現(xiàn)ic類元件0損耗，chip料0.3%的損耗。
2)連續(xù)4個月提高dip線出貨品質(zhì)并穩(wěn)定在理想水平;。
3)據(jù)精益理論建立4條手機基板檢查線cellline，人力削減40%;。
4)通過工序改善、生產(chǎn)線平衡率改善將吉它調(diào)音器組立線的產(chǎn)能提高24%;按摩器組立線pph提高28.26%。
5)制定ocap(失控行動計劃)以指導員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動，降低異常工時。
4.過程品質(zhì)改善，降低不良率及報廢率等成本損失：
1)建立linestop機制;對品質(zhì)不良追溯到責任班組及責任員工，提升在線品質(zhì);。
2)與新機種導入團隊進行fmea分析確定改善方案，降低量產(chǎn)的產(chǎn)能及品質(zhì)損失;。
3)關(guān)鍵工序的識別與分析，ctq的確定及監(jiān)控體系的實施;。
4)工序品質(zhì)、oqc退貨及客戶投訴的分析，8d的制定及標準化。
5.成本節(jié)約：錫渣回收;打印碳帶供應(yīng)商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴控等。
6.物料消耗、人工工時、設(shè)備故障率的控制和降低;監(jiān)督設(shè)備、工夾具、儀器儀表的維護保養(yǎng)。
7.根據(jù)訂單預(yù)測或生產(chǎn)計劃，制訂人力資源需求計劃，調(diào)整短期生產(chǎn)能力。
離職原因：加入500強知名歐美企業(yè)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：生產(chǎn)線線長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：入職該新建廠后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團子公司)接受為期三個月的設(shè)備操作、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全等培訓，并在返津后配合日本三菱技師進行設(shè)備安裝調(diào)試直至量產(chǎn)。
離職原因：南下發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：跨功能團隊隊長。
項目描述：addat3是全新半導體焊粒設(shè)備，可以達到36kpcs/hr的速度甚至將來會更快(迄今為止全球最快的焊粒設(shè)備),在飛利浦已被定義為一種戰(zhàn)略工具，這意味著它在飛利浦的表現(xiàn)非常重要。
據(jù)smart原則我定義目標：將rth不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把產(chǎn)能從1190k/天增加到1350k/天。
責任描述：
1.根據(jù)實際情況和smart原則同領(lǐng)導定義團隊目標;。
2.確定隊員和改善思路(dmaic);。
4.推動相關(guān)部門執(zhí)行相應(yīng)的改善行動;。
5.相關(guān)信息的傳遞及共享;。
6.總結(jié)工作進展及階段性改善效果匯報給相關(guān)管理層。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：
1.制造系統(tǒng)(生產(chǎn)、品質(zhì)、pmc、工藝工程)的全盤管理經(jīng)驗及供應(yīng)商管理經(jīng)驗;。
3.高效團隊的建設(shè),善于運用績效管理及目標管理引導團隊的努力方向;。
4.豐富的新產(chǎn)品、新物料、新生產(chǎn)線、新工藝的導入經(jīng)驗;。
5.ie督導師及iso9000內(nèi)審員資格;英語熟練;熟悉sap系統(tǒng);。
7.精通7s及目視管理，善于打造“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場;。
8.注重下屬培訓，尤其是中隨時隨地地通過實際案例進行引導及培養(yǎng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：尋外企生產(chǎn)部門高層職位，發(fā)揮多年來積累的豐富的生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗。
其他要求：提供免費食宿最佳。
自身情況。
自我評價：多年外企生產(chǎn)部門管理經(jīng)驗;英語能力強;務(wù)實，靈活，善于團隊合作，以目標、結(jié)果及績效為導向;注重細節(jié);具有持續(xù)改善團隊組建經(jīng)驗、改善項目啟動及實施經(jīng)驗;注重高效團隊的建設(shè);優(yōu)秀的執(zhí)行力;嚴謹?shù)倪壿嬎季S，條理性強;工作中積極主動、崇尚高效、保持緊張感。
物業(yè)主任求職簡歷篇十五
個人簡歷寫的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個人簡歷呢?可以來學習個人簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個人簡歷的捷徑。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機電設(shè)備維修與管理。
主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建中華職業(yè)大學畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：171cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：永定縣漳平市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
1995年9月至197月中華職業(yè)大學機電設(shè)備維修與管理大專畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：佳科太陽能硅(龍巖)有限公司(5月-8月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍州工業(yè)園區(qū)。
公司名稱：龍巖市廣駿汽車銷售服務(wù)有限公司(7月-204月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：配件部。
公司名稱：龍巖順捷機械制造有限公司(9月-204月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(8月-209月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：質(zhì)檢、調(diào)度員、車間主任、設(shè)備科長。
公司名稱：龍巖液壓有限公司(年7月-208月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：技工。
自我評價。
自我評價：本人工作認真負責、細致、誠實守信、積極主動、服從領(lǐng)導安排的各項工作;具有較強的機加工管理經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷不可作假但可適當?shù)陌b。
優(yōu)秀的個人簡歷是所有求職者們的追求，個人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個人簡歷的真實性就是其中之一。
一來，設(shè)計出更為美觀的簡歷模板。
個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設(shè)計上，也需要注意要配合簡歷的內(nèi)容，更要注意適當原則。
二來，選擇適合自己的建立類型。
總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結(jié)構(gòu)上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標準來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時間連續(xù)性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優(yōu)勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚長避短。
對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢來掩飾。
物業(yè)主任求職簡歷篇十六
xx，男，漢族，身高1.7米，體重70公斤，1969年10月生，廣東惠州人，身體健康，19xx年參加工作，熟練廣州話和普通話，理工科背景，管理類本科，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證、人力資源管理師證、電工技師證、中級電梯維修證、駕駛證等。
求職目標:房地產(chǎn)/物業(yè)管理薪酬福利：萬元/年。
20xx年7月—現(xiàn)在深圳市卓越物業(yè)管理有限公司高級經(jīng)理。
負責：房地產(chǎn)項目(布局全國)的立項決策、規(guī)劃設(shè)計，物業(yè)公司走專業(yè)化道路和打造高端寫字樓的藍海戰(zhàn)略(53層的時代廣場等cbd項目、ba技術(shù)、vav全空氣中央空調(diào)系統(tǒng))等工作。
2xx0年—20xx年6月深圳市鴻基物業(yè)管理有限公司經(jīng)理助理。
負責：戰(zhàn)略經(jīng)營(資源配置、資源整合、資源管理)：iso9xx0/iso14xx0/ohsas18xx0品質(zhì)管理，物業(yè)公司工程部籌備，機電節(jié)能工程，新拓展樓盤管理處的籌備、物業(yè)顧問等。
19xx年—19深圳深唐/星山公司項目經(jīng)理(總工程師)。
負責：公司工程技術(shù)人員的管理，水、電項目的招投標、采購、安裝、調(diào)試、售后服務(wù)等，先后完成近二百項的(變頻)水、電工程項目培訓(變頻供水)工程人員近千人。
19xx年5月—1994年惠州長城電子工業(yè)村經(jīng)理助理。
負責：工業(yè)區(qū)、生活區(qū)的籌備和管理。
本人工作認真負責，善于溝通協(xié)調(diào)，熟悉物業(yè)管理，參與實施物業(yè)品牌戰(zhàn)略：品質(zhì)管理、節(jié)能效益戰(zhàn)略、執(zhí)行效率創(chuàng)新戰(zhàn)略、物業(yè)公司走專業(yè)化道路和打造高端寫字樓管理的藍海戰(zhàn)略;常與國內(nèi)外名牌物業(yè)公司(第一太平戴維斯/世邦魏理仕/戴德梁行、深圳中海物業(yè)/萬科物業(yè)/鵬基物業(yè)等)交流物業(yè)管理經(jīng)驗和與深圳節(jié)能專家聯(lián)合會探討節(jié)能工程(供配電、照明系統(tǒng)、給排水中央空調(diào)、電梯、太陽能等);精通水電工程技術(shù)，完成技術(shù)論文：《深圳綜合樓中央空調(diào)節(jié)能改造》、《卓越大廈中央空調(diào)節(jié)能改造和實施》、《消防泵變頻控制系統(tǒng)的改造》、《百合城水表空轉(zhuǎn)的原因和解決方法》等;社會關(guān)系良好，具備一定人緣地利優(yōu)勢，可為深圳的節(jié)能、環(huán)保項目融資(免擔保免抵押)和申請市政府的貼息獎勵等。
附：技術(shù)支持。
王占奎，中國電工技術(shù)學會電氣節(jié)能專委會秘書長/中國電工技術(shù)學會電力電子學會副主任委員/深圳市節(jié)能專家委員會主任委員/深圳市富士華達實業(yè)有限公司總經(jīng)理;張文修，中國電工技術(shù)學會高級會員/微特電機專業(yè)委員會委員/西安理工大學自動化工程學院教授;許治東，原華中科技大學副教授/深圳黎明光電集團高級工程師/深圳市專家中心專家/深圳市節(jié)能專家委員會委員/深圳市機械工程學會高級會員、顧問、《企業(yè)之友》副主編。
物業(yè)主任求職簡歷篇十七
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)經(jīng)理、管理處主任。
工作年限：11。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
xx-xxxx區(qū)xx街道辦事處專職干部、區(qū)屬物業(yè)公司管理人員。
xx.10-xx.12xx信息大廈經(jīng)理。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)一：經(jīng)濟管理。
所學專業(yè)二：
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人先在物業(yè)管理企業(yè)歷任保安主管、副主任、主任、經(jīng)理。后在某外資企業(yè)從事人事行政管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓同行，但通過學習，進修，自我總結(jié)以及閱歷的不斷增長，使自身的素質(zhì)及管理能力有了進一步的提升，積累了物業(yè)管理所須的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，了解和熟悉物業(yè)管理法規(guī)，及日常的管理運作流程。
具有較強的自現(xiàn)能動性以及組織管理能力，對住宅、寫字樓的物管工作均有成功的管理例子。能獨立完成物業(yè)管理公司的組建，資質(zhì)申報及制度各部門及人員的工作流程和崗位職責，在管理過程中實行，細化、量化、標準化的工作標準，能定期組織學習培訓，交流。較好地調(diào)動工作人員的主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質(zhì)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能的教授、訓練能力。與相關(guān)的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)提高經(jīng)營收益創(chuàng)造良好的條件。
物業(yè)主任求職簡歷篇十八
謝先生(男，24歲，大專學歷，3年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：
身高：173。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市,石家莊其他地區(qū),其他,。
期望從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程,房地產(chǎn)服務(wù)(中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計院)。
到崗時間：1個月內(nèi)。
期望月薪：3000元－3999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學校：邢臺市軍需工業(yè)學院時間：
專業(yè)描述：
本專業(yè)采取現(xiàn)代遠程開放教育方式，理論與實踐相結(jié)合，使學生通過三年的業(yè)余學習，掌握從事物業(yè)管理職業(yè)所必需的專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本職業(yè)技能；具有較強的分析問題、解決問題的能力，有相當?shù)慕M織管理能力，協(xié)調(diào)能力，具有承擔物業(yè)管理崗位工作的技能。具體來說,本專業(yè)適合下列崗位群：
2、飯店、商廈、寫字樓物業(yè)經(jīng)營管理工作；
3、企事業(yè)單位的物業(yè)管理服務(wù)工作；
4、社區(qū)規(guī)劃與物業(yè)管理服務(wù)工作；
5、房地產(chǎn)開發(fā)與營銷的具體服務(wù)工作。
在身體素質(zhì)方面，身體健康，能精力充沛的工作。
公司名稱：北京中大恒基地產(chǎn)。
職位名稱：銷售經(jīng)理工作時間：
我的第一份工作，也是我步入房地產(chǎn)行業(yè)的堅實第一步。
近兩年半的的地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷，讓我全方位熟悉并把握房地產(chǎn)的.各個層面：
銷售方面，已經(jīng)熟悉并能形成自己的銷售特色，并塑造了良好的團隊合作意識；基層管理方面，對于員工培訓，工作計劃的制定以及對員工團隊意識的打造等一些管理層面的內(nèi)容，有自己的見解。
公司名稱：海納恒地產(chǎn)顧問機構(gòu)。
職位名稱：銷售代表-銷售主管工作時間：
一年的歷練，讓我熟悉了樓盤的銷售流程。
在這一年時間里，在積極的態(tài)度下，完成了某樓盤從前期準備到清盤的過程，吸收到更多的專業(yè)知識與行業(yè)經(jīng)驗，完成了自我的提高。
在工作上,細致入微,認真負責，具有很好的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強。能夠與人充分合作,充分聽取他人的意見和建議,并能對察力強、上進心強而且為人隨和,易于溝通,能夠快速地融入工作群團隊及成員給出良好的意見.
在工作上,細致入微,認真負責，具有很好的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強。能夠與人充分合作,充分聽取他人的意見和建議,并能對察力強、上進心強而且為人隨和,易于溝通,能夠快速地融入工作群團隊及成員給出良好的意見.
在學習上，注意各方面知識的擴展,提高自身的修養(yǎng).豐富工作經(jīng)歷讓我掌握了學習的方法,使我對新事物有很快很好的上手能力.