通過總結，我們可以對自己的工作、學習進行評估，從而更好地實現(xiàn)自我提升和進步。在總結中要突出重點，突出自己的亮點和創(chuàng)新點。不同領域和行業(yè)的總結范文都有一定的參考價值，可以幫助我們更好地寫作總結。
工作總結會議簡報篇一
6月14日上午，全市機動車維修工作會議在交通局十樓會議室召開，各縣(市、區(qū))交通運輸局主管局長，運管所所長及維修股長、主要整車維修企業(yè)負責人、綜合性能檢測企業(yè)負責人參加會議，會議同時邀請市發(fā)展和改革委員會、市公安局、市教育局、市環(huán)境保護局、市住房和城鄉(xiāng)建設局、市商務局、市工商行政管理局、市質量技術監(jiān)督局、市物價局、市道路運輸協(xié)會等相關負責同志參加。省廳運輸管理局工會主席劉紹、維修處副處長武振剛、市交通局黨組成員市交戰(zhàn)辦副主任王曉明、市運管處處長習忙俊、副處長萬振龍出席會議，市交通局運政科科長吳紅軍主持。
會上，省廳運輸管理局工會主席劉紹對貫徹落實交通運輸部等十部委《關于促進汽車維修業(yè)轉型升級提升服務質量的指導意見》進行了詳細的宣貫和解讀，市運管處習忙俊處長做了《全力打造高品質的機動車維修服務行業(yè)》工作報告，總結“十二五”全市機動車維修業(yè)的經(jīng)驗和當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，“十三五”全市維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和十大工作任務。
企業(yè)代表渭運集團渭南修理廠及陜西渭南國盛汽車銷售服務有限公司負責人會上進行了經(jīng)驗交流發(fā)言。
最后市交通局黨組成員市交戰(zhàn)辦副主任王曉明對全市機動車維修行業(yè)發(fā)展和多年運管工作取得的.成績表示滿意和肯定，對機動車維修行業(yè)管理工作中面臨的形勢和挑戰(zhàn)進行了全面分析，并對做好今后工作提出了具體指導意見，會議取得圓滿成功。
工作總結會議簡報篇二
一、日常出納工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2、及時收回衛(wèi)生局各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
二、日常會計工作：
1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事。
2、在財務科負責人的直接領導下，負責衛(wèi)生局的財務報銷審核工作。
3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。
4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5、負責編制發(fā)放衛(wèi)生局各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。
6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7、每月按照法律規(guī)定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作。
三、其他工作。
1.加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。
2.加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎工作。衛(wèi)生局會計檔案管理基礎薄弱，20xx年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了20xx年-20xx年的會計憑證，立卷歸檔。
3.做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發(fā)放20xx年，衛(wèi)生局x區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家，對專家服務方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。
工作總結會議簡報篇三
兩個星期的社會實踐活動已接近尾聲，細細回想起來，我頗有感觸，從中收獲不少。
讓我們在實踐中認清自己的位臵，發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而更好地提高自己。
我和其他三名女生被分在課題小組。
或許在別人看來課題小組會很輕松，沒有固定的上班時間，沒有固定的工作崗位，沒有任何約束。
其實不然，只有親身嘗試過、體驗過，你才會感受到這是一個很有創(chuàng)意、很有趣，同時也很辛苦、具有挑戰(zhàn)性的實踐活動。
從選題到問卷調查，再到統(tǒng)計生成圖表，最后形成調查報告，一切都得靠我們自己。
為了做好這個課題，我們上網(wǎng)查閱資料，積極到各高校進行問卷調查。
雖然跑得有點辛苦，但看著我們努力得來的勞動成果，我很快樂，真可謂苦盡甘來啊!
此次實踐活動，我受益匪淺。
首先，我深深體會到了團結合作的重要性。
人多力量大，一點也不假。
在實際操作過程中，我們遇到過許多棘手的問題，比如如何確定題目，提高問卷的質量，怎樣把統(tǒng)計的數(shù)據(jù)生成圖表等等。
不過我們并沒有退縮，我們一起討論，最終解決了種種難題。
其次，我克服了膽怯心理，能與陌生人毫無障礙地進行交流，提高了我的語言表達能力，發(fā)散了我的思維。
總之，我很喜歡學校安排的這種實踐形式的教學計劃。
通過此次實踐，我對課題小組有了更深層次的'認識。
它弘揚了陶行知的研究精神，有著突破性的創(chuàng)新，培養(yǎng)了我們與人合作以及與人交流的能力，是我們步入社會的一筆寶貴財富，讓我們終生受用。
工作總結會議簡報篇四
8月8日，濟南市長清區(qū)衛(wèi)生計生局在人口大廈會議室召開了上半年工作總結暨“兩學一做”學習教育培訓會議。局領導班子成員，局直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人，各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)主要負責人、各鎮(zhèn)(街道)計生辦主任、局機關中層以上人員共計80余人參加會議。
會上，長清區(qū)衛(wèi)生計生局局長翟貴祥總結了上半年工作，部署安排了下半年繼續(xù)做好公立醫(yī)院改革、基本公共衛(wèi)生服務、“全面二孩”政策實施、走好“三條路子”等重點工作。同時，扎實開展好“兩學一做”專題教育，持續(xù)用力抓好黨風廉政及安全生產(chǎn)信訪穩(wěn)定，堅決打好扶貧攻堅戰(zhàn)，推動全區(qū)衛(wèi)生計生工作再上新臺階。
工作總結會議簡報篇五
金星學校黨支部2014年3月。
開展黨的群眾路線教育實踐活動。
努力提高教育教學質量。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的一項重大部署，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。
動員會上，支部宣傳委員蔣秀蘭同志宣讀了《金星學校開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，支部副書記冶桂英同志組織學習了局黨委文件精神，支部書記劉忠林同志作了動員報告。
（支部書記劉忠林同志在做動員報告）。
（副書記冶桂英同志在組織學習文件精神）。
（宣傳委員蔣秀蘭同志在宣讀學校實施方案）。
（全體教師在認真學習）。
育實踐活動的實施方案打下了基礎。使教師隊伍思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群、干群關系進一步密切。這次動員會也大大激發(fā)了黨員、教師的工作熱情，金星學校全體黨員、教師將會以更加旺盛的斗志、更加科學的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，為更好完成各項教育教學任務而努力奮斗！
工作總結會議簡報篇六
是貫徹落實“十二五”規(guī)劃的收官之年。在市委市政府的領導下，在省衛(wèi)生計生委的指導下，全市衛(wèi)生計生工作深入貫徹落實十八大、十八大三中、四中、五中全會和省委十一屆三次、四次全會以及市委六屆八次、九次全會精神，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和調整完善生育政策為重點，推進公立醫(yī)院綜合改革取得新突破，推進“單獨兩孩”政策穩(wěn)妥實施，推進醫(yī)療服務質量得到新提升，繼續(xù)加強公共衛(wèi)生服務，進一步提高人民健康水平，促進人口長期均衡發(fā)展，努力建設人民滿意的衛(wèi)生計生事業(yè)。
一、主要工作成效。
（一）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，縣域內醫(yī)療衛(wèi)生服務水平快速提升。一是縣級公立醫(yī)院綜合改革全面啟動?？h級公立醫(yī)院綜合改革范圍從的3縣（市）3家擴大到206縣（市）10家縣級公立醫(yī)院，涵蓋了所有縣級人民醫(yī)院和中醫(yī)院，實現(xiàn)了縣級公立醫(yī)院綜合改革100%全覆蓋。二是基層醫(yī)療服務水平進一步提升。村衛(wèi)生站公建民營規(guī)范化建設完成率75.6%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務用房已100%達國家標準下限，在此基礎上，全市選擇20家衛(wèi)生院、4家社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行升級改造，已全部動工建設，其中橫荷衛(wèi)生服務中心主體大樓已峻工啟用。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備x光、b超和必要的檢查、治療設備及一臺救護車等“五個一”醫(yī)療設備配置完成率達70%。穩(wěn)步推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構骨干人員學歷提升、全科醫(yī)生轉崗培訓。xx區(qū)、xx縣開展家庭醫(yī)生簽約服務試點。三是對口幫扶深入開展。積極推進廣清醫(yī)療對口幫扶、探索市屬醫(yī)院托管幫扶縣級醫(yī)院、積極探索省級三甲醫(yī)院托管縣級人民醫(yī)院。廣州14家醫(yī)療衛(wèi)生機構與12家縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構結對幫扶,廣東藥學院附屬第一醫(yī)院托管連xx縣人民醫(yī)院，省第二人民醫(yī)院與xx縣共建醫(yī)療衛(wèi)生服務共同體。市中醫(yī)院托管xx縣中醫(yī)院，市人民醫(yī)院托管xx縣人民醫(yī)院和連山縣人民醫(yī)院；市婦幼保健院幫扶英德、連州、陽山等縣（市）婦幼保健院。在托管幫扶工作中，所有托管單位均派出醫(yī)療骨干常駐受托管單位，對醫(yī)務人員進行全方位的傳、幫、帶，迅速提升當?shù)蒯t(yī)療技術水平，當?shù)蒯t(yī)院門（急）診量、住院人次同比均大幅增長，縣域、市域內住院率均比去年有所提升。四是大力推進社會辦醫(yī)。制定出臺《市衛(wèi)生計生局關于進一步加大社會辦醫(yī)扶持力度的意見》，嚴格按照“非禁即入”的原則，取消社會資本辦醫(yī)的規(guī)劃限制。貫徹執(zhí)行國家、省關于推進和規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的'若干意見,放寬醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)條件。市政府成立了專門的工作領導小組，加快美林湖附屬醫(yī)院（擬設置為三級民營醫(yī)院）建設。截止目前，全市非公立醫(yī)療衛(wèi)生機構（含民營醫(yī)院和個體診所）共1226所，占全市醫(yī)療衛(wèi)生機構總數(shù)的48.2%，其中一級以上民營醫(yī)院占全市醫(yī)院總數(shù)的54%，床位數(shù)和服務量分別達到總量的19.6%、8%。五是穩(wěn)步推進分級診療工作。通過加強基層服務能力建設、推進縣級公立醫(yī)院托管幫扶、推進醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺建設以及推進醫(yī)保支付向基層傾斜政策，穩(wěn)步推進分級診療工作。洲心社區(qū)衛(wèi)生服務中心與市人民醫(yī)院開展雙向轉診試點工作。
（二）堅持計劃生育基本國策，扎實推進計生工作。10月至年9月，全市人口和計劃生育工作保持健康良好的發(fā)展態(tài)勢，生育水平保持穩(wěn)定、適度。全市戶籍人口政策生育率93.21%，政策外多孩率0.61%；出生人口性別比105.34，達到省要求的控制目標。免費孕前優(yōu)生健康檢查實現(xiàn)地區(qū)全覆蓋，目標人群覆蓋率達111.24%。全市常住人口出生47001人,出生率12.33‰，自然增長率6.01‰；完成省下達我市全年人口計劃指標(即常住人口出生人數(shù)控制在5.1萬人以內,人口自然增長率控制在7‰以內）。一是加強組織領導。始終把人口計生工作放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中通盤考慮，納入政府目標管理責任制考核，做到堅持計生基本國策不變，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計生“一票否決”制不變。二是實施“單獨兩孩”政策。積極實施“單獨兩孩”政策，完善再生育審批和出生人口信息報告制度。截至今年9月30日,我市共受理“單獨兩孩”申請5890例,審核5822例,已辦結5770例(其中同意予以登記5735例)。三是夯實計生基礎。市、縣兩級衛(wèi)生計生行政機構改革全面完成?；鶎佑嬌犖楸３址€(wěn)定，全市每個村（居）委會均配有1名以上的計生專干，工資納入財政預算，與村“兩委”干部同等待遇。分期分批對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、計生辦主任及各類專職管理人員、村（居）計生專干進行業(yè)務培訓。計生工作經(jīng)費全部納入財政預算，達到省人均33元以上的要求。四是落實經(jīng)常性工作。扎實推進優(yōu)生健康惠民工程，實現(xiàn)了免費孕前優(yōu)生健康檢查開展地區(qū)和目標人群全覆蓋。新生兒地貧基因檢測任務全面完成。不斷完善計生利益導向機制，農村計劃生育家庭獎勵、農村計劃生育家庭節(jié)育獎、城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵和計劃生育家庭特別扶助兌現(xiàn)率均達100%。健全依法行政長效工作機制，依法查處違法生育行為，加強對社會撫養(yǎng)費管理。加大對“兩非”行為的打擊力度，健全查處“兩非”長效機制，促進綜合治理出生人口性別比穩(wěn)步下降、漸趨正常的態(tài)勢。加強區(qū)域合作，完善流動人口計生服務管理，推進流動人口計劃生育雙向服務管理職責試點工作和流動人口衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務均等化試點工作。大力推進與公安、社保和民政等部門的人口信息互通和資源共享工作，發(fā)揮全員人口信息系統(tǒng)的作用。
（三）加強公共衛(wèi)生工作，做好重大疾病防控。一是加強疾病預防控制。市疾控中心改革全面完成，xx區(qū)疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所獨立設置運作。重大傳染病防控進一步加強，艾滋病、結核病、手足口病、麻疹等重點傳染病疫情防控力度不斷加大。二是加強急救體系建設。各縣（市、區(qū)）均建設統(tǒng)一的“120”指揮平臺，掛靠在當?shù)厝嗣襻t(yī)院，配備200平方米業(yè)務用房，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)急救站配置一輛急救轉運車，負責轄區(qū)內院前急救調度、現(xiàn)場救治、急危重癥患者的轉運等工作。三是落實基本公共衛(wèi)生服務項目?；竟残l(wèi)生服務項目經(jīng)費增加到每人每年40元，比增加25元。國家規(guī)定的12項基本公共衛(wèi)生服務項目順利推進。四是抓好婦幼保健工作。積極實施婦女、兒童發(fā)展綱要以及母嬰保健法等“兩綱一法”。市婦幼保健院全面完成農村婦女乳腺癌、宮頸癌等兩癌篩查任務，共篩查16221人。全市孕產(chǎn)婦死亡率3.42/10萬；嬰兒死亡率2.11‰，分別比20下降14.58/10萬、4.71‰。五是推進愛國衛(wèi)生運動。全市已成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城1個、省衛(wèi)生城市3個、省衛(wèi)生縣城（區(qū)）3個、衛(wèi)生鎮(zhèn)2個、省級衛(wèi)生村114條。目前市區(qū)正結合“五城同創(chuàng)”，穩(wěn)步推進國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。
（四）改善醫(yī)療服務，提升服務水平。一是規(guī)范醫(yī)政管理。加強醫(yī)療機構年度校驗、設置審批、醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理。組織開展大型三級醫(yī)院的巡查工作。組織開展醫(yī)療機構的血液凈化工作的檢查。組織開展全市中心血庫、貯血點督導檢查，加大血液管理力度。深入開展創(chuàng)建平安醫(yī)院活動，健全醫(yī)療糾紛人民調解機制。二是廣施便民惠民措施。二級以上醫(yī)院全面開展門診預約診療服務，市屬醫(yī)院開通微信服務平臺，進行預約掛號、支付、健康知識宣傳、醫(yī)患交流等。三是組織開展醫(yī)院等級評審。完成xx市含光醫(yī)院、xx縣人民醫(yī)院和連xx縣人民醫(yī)院“二甲”的評審工作；xx市人民醫(yī)院于今年1月經(jīng)市醫(yī)院等級評審委員會認定為三級綜合醫(yī)院，擬于2018年申請完成三甲預評審工作；xx市人民醫(yī)院擬于今年12月申請為三級綜合醫(yī)院；xx區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)工程預計今年年底動工；清新區(qū)人民醫(yī)院按三級綜合醫(yī)院標準建設市中心城區(qū)北部大型綜合性醫(yī)院；xx縣人民醫(yī)院與廣東省第二人民醫(yī)院組建成醫(yī)療衛(wèi)生服務共同體，并增掛“廣東省第二人民醫(yī)院陽山分院”牌子，按“二甲”標準抓緊建設；連山縣人民醫(yī)院新院區(qū)于今年6月正式動工建設并啟動了創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作。
（五）推進中醫(yī)強市工作，中醫(yī)藥建設邁出新步伐。市編辦同意市衛(wèi)生計生局中醫(yī)科單獨設置，負責指導全市中醫(yī)工作。xx市、xx市、xx縣、xx縣中醫(yī)院順利通過二級甲等中醫(yī)醫(yī)院評審。全市82.97%衛(wèi)生院和100%社區(qū)衛(wèi)生服務中心設立中醫(yī)科、中藥房或相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，開展中醫(yī)藥適宜技術15項以上，村衛(wèi)生站、社區(qū)衛(wèi)生服務站開展中醫(yī)藥適宜技術5項以上。市中醫(yī)院成立市級中醫(yī)藥適宜技術推廣基地；xx區(qū)、xx市、xx縣建立縣級基層中醫(yī)藥適宜技術推廣基地；xx市、xx市、xx縣、xx縣中醫(yī)院建立中醫(yī)藥適宜技術推廣視頻網(wǎng)絡平臺，市-縣-鎮(zhèn)-村的中醫(yī)藥適宜技術服務網(wǎng)絡基本建立。
（六）法制建設力度加大，依法行政和依法管理能力增強。一是深化行政審批改革。清理衛(wèi)生計生年行政審批項目，市衛(wèi)生計生局保留審批事項17項（市本級保留12項，國務院和省新下放5項），調整下放了一批衛(wèi)生監(jiān)督行政審批事項給xx區(qū)。在局醫(yī)政科加掛行政審批科牌子，實行行政審批一個窗口辦理。認真貫徹實施“一網(wǎng)式”行政審批制度，完成“一網(wǎng)式”審批業(yè)務705宗，提前辦結率為100%。二是綜合監(jiān)督執(zhí)法進一步加強。組織開展打擊買賣《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》和出租承包科室專項行動、醫(yī)療衛(wèi)生和傳染病防治專項督查、衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法專項稽查、公共場所衛(wèi)生檢驗檢測評價機構的專項檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作情況摸底調研、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物與污水處置專項督查、消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和放射衛(wèi)生技術服務機構專項整治、《獻血法》等法律法規(guī)落實情況督查、進一步做好放射診療工作。三是食品安全監(jiān)測工作取得新進展。成立食品安全風險監(jiān)測領導小組，建立食品安全風險網(wǎng)絡，監(jiān)測范圍覆蓋所有縣（市、區(qū))。
（七）落實黨風廉政建設責任制，政風行風建設得到加強。在局機關和直屬單位開展以“守紀律、講規(guī)矩”和“三嚴三實”專題教育活動，鞏固和擴大群眾路線教育活動成果，推進落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度。積極開展“道德模范”、“最美志愿者”、“最美醫(yī)生”、“最美護士”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，弘揚“廣東醫(yī)生”精神。圍繞“九不準”和“五不準，五嚴守”規(guī)定，深入開展深化政風行風專項治理工作，防止“四風”反彈。積極開展“正風”行動和“公述民評”活動，進一步加強作風建設，持續(xù)改進衛(wèi)生計生服務水平。公布投訴電話、電子郵箱，開通官方微博、微信平臺，暢通民意訴求渠道，主動接受媒體和社會輿論監(jiān)督。
（八）統(tǒng)籌兼顧，其它各項重點工作順利推進。一是加強人才隊伍建設。組織開展衛(wèi)生人才智力扶持山區(qū)、農村衛(wèi)生人才訂單定向免費培訓、基層衛(wèi)生院骨干人員學歷提升、全科醫(yī)生轉崗培訓、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等工作。繼續(xù)做好全市基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺適用人才的培訓工作。二是扎實開展宣傳工作。圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、計生政策調整、重大疫情防控、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)核心價值觀、健康知識等中心工作，強化主動宣傳。三是有序推進扶貧雙到、安全生產(chǎn)工作。全面完成扶貧雙到工作任務。聯(lián)合消防局開展醫(yī)院消防安全檢查，聯(lián)合市質監(jiān)局開展電梯安全專項檢查。
二、主要存在問題。
（一）深化醫(yī)改進展不平衡。公立醫(yī)院的改革還不夠深入，籌資模式、人事制度、分配制度、績效管理等深層次問題仍需不斷探索，一些深層次的體制性機制性改革尚需突破。社會辦醫(yī)療機構數(shù)量增多，但服務數(shù)量占比低，質量不高。
（二）基層醫(yī)療服務能力較弱問題沒有完全解決?；鶎尤瞬磐饬鞯默F(xiàn)象并沒有得到根本遏制，現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生技術人員不足，結構不合理，南北地區(qū)分布不平衡?？h級財政對醫(yī)院的支持力度不夠，醫(yī)院發(fā)展資金籌措困難。基層病人外流現(xiàn)象嚴重，除連州外，其它縣（市）均達不到縣域內就診率達到90%的國家要求。
（三）信息化建設不能適應醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展需求。衛(wèi)生信息化整體水平偏低，軟硬件建設滯后，電子病歷應用水平不高，電子健康檔案建檔率有待進一步提高。
（四）人口計生工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。全市流出人口年平均約60萬人，其中已婚育齡婦女約18萬人，人口流出規(guī)模大，計生服務管理難到位。農村重男輕女、多子多福的思想觀念依然存在，基層計生工作難度大。
（五）醫(yī)療衛(wèi)生領域仍存在一些不穩(wěn)定因素。公立醫(yī)院過度檢查和治療、商業(yè)賄賂和醫(yī)患關系緊張現(xiàn)象依然存在，醫(yī)療服務監(jiān)管和行業(yè)作風建設需進一步加強。
三、下一步工作設想。
（一）2018年主要工作思路。十八屆五中全會提出，推進健康中國建設，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，理順藥品價格，實行醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動，建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。促進人口均衡發(fā)展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。2018年，衛(wèi)生計生工作要繼續(xù)以推進公立醫(yī)院改革，提升醫(yī)療服務水平，貫徹落實國家計生政策調整，加強公共衛(wèi)生服務為重點，做好以下幾項重點工作：
1.推進公立醫(yī)院改革。鞏固完善縣級公立醫(yī)院改革成果，為全面推開城市公立醫(yī)院打下基礎。
2.推進計劃生育服務管理改革。堅持計生基本國策不變，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計生“一票否決制”不變。貫徹國家計劃生育政策調整，實施全面兩孩政策。
3.提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“五個一”醫(yī)療設備配置，完成村衛(wèi)生站“公建民營”項目。
4.進一步促進社會辦醫(yī)。按照非禁即入的原則，支持社會資本舉辦機構。
5.抓好重大傳染病防控。加強病情監(jiān)測和分析，落實項防控措施。
6.開展改善醫(yī)療服務行動。按照省的實施方案，加強公立醫(yī)院基礎設施建設、改善醫(yī)療服務環(huán)境、優(yōu)化醫(yī)療服務格局，規(guī)范服務行為，提升醫(yī)患雙方滿意度。
8.切實抓好黨風政風行風建設。堅持從嚴要求、問題導向、以上率下，認真落實黨風廉政建設和糾風工作主體責任，落實好行風建設“九不準”、“五不準、五嚴守”等要求，改進衛(wèi)生計生政風行風。
（二）十三五工作主要工作思路。“十三五”期間，我市衛(wèi)生計生事業(yè)要以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹省委十一屆三次、四次全會、五次全會精神，圍繞市委“南部地區(qū)加快融入珠三角、北部地區(qū)與全省同步建成全面小康社會”的目標要求，重點抓好以下幾項工作：
1.扎實推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。一是全面深化縣級公立醫(yī)院改革，逐步開展城市公立醫(yī)院改革。二是進一步健全全民醫(yī)保體系，進一步提升報銷比例、減輕群眾負擔。完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。建立疾病應急救助制度。三是加強縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設，努力實現(xiàn)90%病人不出縣的目標。四是扶持社會力量辦醫(yī)，構建多元辦醫(yī)格局。五是加快建立分級診療制度，推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移，醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉。六是推進醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設，構建完善的區(qū)域人口健康信息平臺，推進互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建智慧醫(yī)療，推進健康建設。
2.繼續(xù)堅決抓好計劃生育工作。一是貫徹落實國家生育政策調整，促進人口均衡發(fā)展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。二是加強婦幼健康服務能力建設，推進優(yōu)生健康惠民工程，提高出生人口素質。三是加強新型家庭文化建設，引導群眾逐步消除性別偏好。加強打擊“兩非”工作，綜合治理出生人口性別比，優(yōu)化人口結構。四是積極抓好流動人口計劃生育服務管理的“兩項試點”，深化區(qū)域協(xié)作，加強流動人口服務管理。五是加強基層基礎工作，整合基層衛(wèi)生計生服務資源，穩(wěn)定和加強基層工作機構和隊伍，推進計劃生育群眾自治。
3.加強重大疾病防控工作。針對傳染病流行與防控實際，進一步加強衛(wèi)生應急能力建設，完善聯(lián)防聯(lián)控機制，切實做好h7n9禽流感、手足口病、登革熱、埃博拉等傳染病防控能力繼續(xù)做好艾滋病、結核病等重大傳染病的防控工作，加強高血壓、糖尿病等慢性病綜合防治。推進精神病醫(yī)院和職業(yè)病防治醫(yī)院建設，強化精神衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.規(guī)范依法行政和綜合監(jiān)督。進一步衛(wèi)生計生推進行政審批制度改革，做好取消和下放行政審批項目的銜接，完善相關職能轉移和行政審批取消調整后的監(jiān)督辦法。強化衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督，抓好各類專項行動的落實，規(guī)范衛(wèi)生計生管理服務行為。
5.加強中醫(yī)藥服務能力建設。大力推進中醫(yī)藥基層服務能力提升工程，加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，推進“名院、名科、名醫(yī)、名藥”戰(zhàn)略，全面發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、預防保健等方面作用。
6.繼續(xù)抓好行業(yè)作風建設。結合三嚴三實教育活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，開展好創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院建設活動，認真貫徹執(zhí)行“九不準”規(guī)定，嚴肅查辦違紀違法案件，推動行業(yè)作風持續(xù)好轉。
工作總結會議簡報篇七
兩周在團區(qū)委的實習已經(jīng)接近尾聲，本以為會很漫長，此刻才發(fā)現(xiàn)即將離開這個不大但很溫馨的辦公室，有些不舍。
記得開始實習時，剛進入這個陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該如何面對各種各樣的狀況，是領導們友善的微笑減少了我的尷尬。
大家都很有禮貌，對于我這個很少跟陌生人打交道的學生來說，這給我上了一堂禮儀課。
在實習的過程中，我的任務比較瑣碎繁雜。
指導老師教我做事情要分主次、有條理。
說的容易，做著難。
每天要打掃衛(wèi)生、分發(fā)報紙、打印復印文件、送文件等，手頭有很多件事情需要完成。
當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。
正好最近單位要評選“東山杯”首屆“江寧志愿服務”十佳個人和集體，需要復印資料，一共幾十份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁。
這時候就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數(shù)量，一張都不能錯漏。
“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習使我更加深了對這句話的理解。
另外，實習中我經(jīng)常要打電話給許多個人和單位通知事情。
雖然這是一件看似簡單的事，但要通知幾十個單位，告訴他們一些事項，并且回答他們的各種問題。
還遇到電話不接等各種原因，不能直接聯(lián)系到他們。
有時候一打就是幾個小時，在打電話的過程中，我也遇到了一些問題：比如用詞錯誤，就如在通知志愿服務候選對象時，應該是“入選為候選對象”，我說成了“被評為候選對象”。
對于搞不清狀況的我一開始總會啞口無言，但在一位書記幫助回答的示范下，我懂得了怎么利用智慧去面對各種突發(fā)狀況。
這些就是我此次實習最寶貴的收獲。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。
雖然在短短的半個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初。
步的方法，但這些對于我是非常重要的。
這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走，要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實地完成每一件事，走好每一步。
工作總結會議簡報篇八
鎮(zhèn)坪縣轄4鎮(zhèn)6鄉(xiāng)，共有離退休干部職工570余人，其中黨員307人，現(xiàn)有離退休干部黨總支1個，黨支部17個。近年來，縣委、縣政府把離退休干部黨建工作作為新時期加強基層組織建設一項重要任務和全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的一項大事，列入重要議事日程，各級、各部門緊密配合、狠抓落實，全縣離退休干部黨支部的思想、組織、制度建設得到全面加強，黨支部和黨員在構建和諧鎮(zhèn)坪中發(fā)揮了重要作用。我們的主要做法是：
一、高度重視、加強領導，為離退休干部黨建工作提供堅實的組織保障。
縣委、縣政府高度重視老干部黨建工作，多次召開專題會議研究全縣老干部黨建工作，解決支部建設中的實際問題?？h委每年都要召開專門會議向老干部通報全縣工作情況，征求老同志對縣委、縣政府工作的意見?？h委主要領導經(jīng)常親自過問，了解老干部黨支部建設情況，研究解決工作中存在的突出問題；分管領導定期聽取工作匯報，認真協(xié)調解決重點難點問題，切實加強工作指導。中組發(fā)（2006）12號文件和省、市離退休干部黨支部建設工作會后，縣委及時制定下發(fā)了《關于加強和改進離退休老干部黨支部建設工作的實施意見》，對全縣離退休干部黨建工作進行再部署，再規(guī)范。
組織部門始終把老干部黨支部建設作為組織工作的一項重要內容，納入黨建工作年度目標任務考核，同整體黨建工作一起研究部署，一起檢查評比，并實行了黨委一把手負責制，明確專人負責具體工作。建立離退休干部黨支部聯(lián)絡員制度，從組織部門、老干局、機關工委選派人員，定期到離退休干部黨支部走訪，對支部工作進行規(guī)范化指導。針對縣老干局人力不足和辦公設施缺乏等實際困難，縣委組織部及時為縣老干部門充實了工作力量，配備必要的工作人員及電腦等辦公設施。近年來，縣委組織部對老干部黨支部的黨費返還比例基本達到100%，還專門撥出經(jīng)費近萬元為老干部黨支部訂閱《金秋》等雜志,投入資金1.5萬元規(guī)范離退休干部黨支部活動室建設。
二、解決場地、落實經(jīng)費，為離退休干部黨組織建設提供必要條件。
切實解決老干支部活動場所問題?？h委、縣政府高度重視離退休老干部的活動場所建設問題，先后召開縣委常委會、縣政府常務會研究解決，經(jīng)反復論證，多方協(xié)調，將檢察院原600余平方米辦公樓劃撥給縣老干局，作為老干部活動中心，為老干部活動創(chuàng)造了優(yōu)良舒暢的活動場所。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在辦公用房普遍緊張的情況下，騰出辦公用房，為老干支部專門設置了獨立的活動室，并擠出辦公經(jīng)費，為活動室添置了桌椅、檔案柜、飲水用具，配置了麻將、牌、棋等文體娛樂工具。5個縣直部門為城區(qū)離退休黨支部解決了固定的活動場所，并為老干部活動室訂閱了各種報刊雜志，在老干部支部開展活動時，熱情提供各種服務。全縣17個離退休黨支部全部實現(xiàn)了有固定的活動場所，有桌椅板凳、有文體娛樂用具?？h老干局為全縣離退休老干支部編制了統(tǒng)一的制度牌，對全縣老干支部活動室進行了規(guī)范化布置。
積極協(xié)調，多渠道落實經(jīng)費。一是認真貫徹中組部（2006）12號文件精神，將老干部黨支部收繳的黨費按高于50％的比例返還給老干部支部；二是縣財政每年在預算中安排給離退休黨支部一定數(shù)量的經(jīng)費；三是離退休干部原所在單位大力支持，如縣政協(xié)、縣醫(yī)院、鎮(zhèn)坪中學、縣教育體育局、國稅局等部門每年為原單位離退休干部黨員所在支部出資1000—3000元；四是充分發(fā)揮支部主動性，動員支部成員齊心協(xié)力解決經(jīng)費，如上新街支部程崇益、盧光華，下新街支部書記張金科等人，發(fā)揮人緣廣的優(yōu)勢，積極爭取企事業(yè)單位及個體老板贊助。通過以上措施，保證了離退休干部黨支部的活動經(jīng)費充裕。
三、因地制宜、合理設置，理順離退休干部黨員組織關系。
因時因地制宜，積極探索離退休干部黨員組織管理方式。堅持從實際出發(fā)，按照“就近、就地、方便、好管”的原則，科學合理設置離退休干部黨組織，理順黨員的組織關系，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個基層組織，并根據(jù)具體情況的變化，及時調整。為適時加強離退休干部黨建工作，我們在管理體制和運行機制上進行了一些有益的嘗試。2004年我縣將城區(qū)離退休干部黨員集中劃歸城關鎮(zhèn)社區(qū)居委會，成立社區(qū)總支，按地域分設7個離退休干部黨支部。將離退休干部黨員組織關系分片集中進行管理。取得了良好效果。去年中組部12號文件下發(fā)后，我們在縣老干局成立了離退休干部黨總支部，由一名德高望重、身體健康、工作熱情高的縣級退休領導擔任總支部書記，縣老干局局長擔任黨總支副書記。按居住地分片成立7個黨支部，負責管理縣城離退休干部黨員。同時，將離退休干部黨支部延伸到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村，對離退休老黨員進行全員覆蓋。今年初，我們在保留原有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨支部的基礎上，又成立8個離退休干部黨支部，并明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記專門負責此項工作，確保每鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有老干支部，離退休黨員都能集中到一起開展活動。
四、立足實際、注重創(chuàng)新，加強離退休干部黨支部自身建設。
注重班子建設。在離退休干部黨支部書記的人選上，先后選配了30多名黨性觀念強、群眾威信高、組織能力強、民主作風好、身體比較好、有奉獻精神的老同志擔任支部書記、委員，并采取由黨（工）委工作人員和老干部工作部門人員擔任副書記、支委或聯(lián)絡員的方式，將16名有豐富的黨務工作經(jīng)驗的在職同志充實到班子中，協(xié)助和指導老干支部開展工作。同時，組織了兩次離退休干部黨支部書記的培訓，以此提高支部書記的自身素質，使他們在思想上能與時俱進，工作上能開拓創(chuàng)新，以不斷適應新時期黨建工作的需要。
加強制度建設。老干部黨支部制度建設既要考慮老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情和積極性，為使各項制度運行更趨完善和合乎實際。我們結合老干支部工作實際，廣泛征求意見，反復醞釀討論的基礎上，制定了支委會工作、民主生活會、支委聯(lián)系黨員、黨員談心、黨員教育、定期走訪和黨支部書記職責等一系列規(guī)章制度，從學習貫徹宣傳黨的路線方針政策、發(fā)揚黨內民主、聯(lián)系群眾等方面予以規(guī)范，使老干部支部的日常管理逐步走上了規(guī)范化、制度化的道路。
加強思想建設。以老同志思想常新，理想永存為目的，立足自我，因地制宜，做好老干部思想政治工作。一是開展生動活潑、形式靈活多樣的學習活動。開展以《黨章》，時政要聞，省十一次黨代會、市縣黨代會精神等為主要內容的學習討論活動。通過開展學習討論活動，既讓老同志了解黨和國家的大政方針，又使其認識到自己在思想行為中的距離和不足。二是結合老同志的思想實際，切合老同志學習和理解黨的路線方針、政策的實際需要，先后組織老同志參觀了上竹鄉(xiāng)廟壩村新農村建設、雞心嶺“自然國心”景觀，和本縣的城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展等成果，讓老同志們在目睹城市、農村經(jīng)濟和社會的發(fā)展變化后，體會到黨的路線方針政策的正確和偉大。三是開展“三上門”（送資料上門，送政策上門，情況通報上門）活動，總支和各個支部對一些長期生病不能參加組織生活的老同志采取電話聯(lián)系，登門、上醫(yī)院探望等方式，通報情況、征求意見、送學習材料，讓這些同志感受到黨組織的溫暖和關懷。四是推舉先進，典型帶動。平時工作中，我們注意發(fā)掘先進、適時引導。我們利用座談會等形式，對思想積極、表現(xiàn)出色的老同志樹立為典型進行大力弘揚、廣泛宣傳，激勵廣大老同志積極向上，爭做先進。
注重組織發(fā)展工作。近年來，各支部積極引導非黨老同志向黨組織靠攏，按照組織程序，本著成熟一個，發(fā)展一個的原則，共發(fā)展7名老同志加入了黨組織，今年7月1日，下新街支部為78歲的退休干部楊傳林組織了隆重的入黨宣誓儀式，他光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，實現(xiàn)了他多年的夙愿。這些老同志光榮加入黨組織，不僅在離退休干部中產(chǎn)生了強烈反響，而且對在職干部和青年學生也起到了榜樣的樹立作用。
五、注重引導、激發(fā)活力，為老干部發(fā)揮余熱搭建廣闊平臺。
寓教于樂，廣泛開展各項活動。一是開展城鄉(xiāng)共建活動。老干支部與農村支部結對子，相互學習，共同提高。上、下新街支部分別與上竹鄉(xiāng)華龍村支部、城關鎮(zhèn)文彩村支部結成對子，為農村支部捐款1000多元、衣物200余件，慰問貧困農村黨員。傳遞了城鄉(xiāng)美好生活，建設社會主義新農村，構建和諧社會的信息。二是開展了送溫暖活動。春節(jié)前夕，城區(qū)各支部組織支委分別到長期生病和困難黨員家庭、病房進行慰問，給他們送去慰問金，使他們感受到黨的溫暖。生病老黨員被感動的熱淚盈眶。三是廣泛開展了教育活動，對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、理想信念、法制宣傳和警示教育，為青少年健康成長營造良好的環(huán)境。四是適時開展一些適合老年人特點的文體活動，活躍他們的精神文化生活。組建了老年健身隊、太極拳班、秧歌隊等文藝組織，在縣里一些重大活動中演出。各種重大節(jié)日期間組織開展各項活動。如：“六一”節(jié)開展“老少共樂”講革命故事活動；“七一”開展“紀念黨的生日，為黨旗添彩”演講活動；“十一”開展“慶國慶、頌祖國”為經(jīng)濟建設獻言活動；“重陽節(jié)”開展老年棋牌競賽等各種文娛活動。通過開展活動，使老干支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
打造平臺，調動廣大離退休黨員的主動性，為鎮(zhèn)坪的事業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。堅持自覺自愿、量力而行的原則。從本縣實際需要和離退休干部黨員的身體狀況、興趣愛好、個人特長等實際情況出發(fā)，在尊重個人意愿的基礎上，鼓勵和支持離退休干部黨員在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、支持地方經(jīng)濟建設、構建和諧社會和培養(yǎng)教育下一代等方面發(fā)揮作用。組織和引導他們從事一些力所能及的工作，繼續(xù)為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻力量。充分發(fā)揮城區(qū)離退休干部黨總支組織老干部科技協(xié)會的橋梁紐帶作用，按照協(xié)會成員專業(yè)技術特長，成立多個工作小組，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)服務。今年4月份，農業(yè)科技指導服務組就玉米、玄參、魔芋三間套種的種植技術，舉辦了專題講座，全縣各村產(chǎn)業(yè)建設的骨干人員參加了培訓。郭緒山、李根印、黃克智、王庚等同志在上竹發(fā)龍村進行了玄參規(guī)范化栽培實驗，找出了我縣玄參產(chǎn)量低的根本原因，精心撰寫了《玄參高產(chǎn)首先要窩選》的實驗論文，為加速我縣玄參產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了很好的指導作用。為解決我縣種植玉米品種老化、產(chǎn)量低問題，農業(yè)科技指導服務組建立了兩個玉米品種對比實驗種植試驗點，根據(jù)地域、氣候等條件，選了14個新品種在我縣進行種植實驗。目前，已確定有3個品種可在我縣推廣，對我縣的糧食生產(chǎn)和推動畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有深遠意義。畜禽養(yǎng)殖防疫組劉乃民等同志根據(jù)我縣安家壩仔豬廠母豬產(chǎn)仔率低、經(jīng)營虧本的問題，深入展開調查研究，找到了影響生產(chǎn)的原因，解決母豬產(chǎn)仔率低等根本問題，從而拯救了我縣仔豬廠。針對今春生豬疫情較重的嚴峻形勢，畜禽養(yǎng)殖防疫組骨干力量主動配合有關部門開展疫病調查，采取有效措施進行防治，使疫情很快得到了有效控制。醫(yī)療衛(wèi)生服務小組柏元義等會員先后到牛頭店鎮(zhèn)、白家鄉(xiāng)、華坪鄉(xiāng)等較偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展義診活動，為老百姓講解常見病、多發(fā)病、地方病等的防預與治療知識，服務群眾700余人次。法制教育組胡德超、杜仲林、譚天福等同志精心準備講稿，為城關鎮(zhèn)、農村中小學上法制教育課。離休干部黨員趙升良發(fā)揮自已的寫作優(yōu)勢，每年在各類新聞媒體上發(fā)表稿件近百篇，有力的宣傳了鎮(zhèn)坪，擴大了鎮(zhèn)坪的知名度。
幾年來，我們在離退休干部黨建工作中做出了一定成績，但與現(xiàn)實要求和兄弟縣區(qū)相比還有不少差距，我們決心在上級部門的領導下，發(fā)揚成績，再接再歷，努力把我縣離退休干部黨建工作推上一個新臺階。
工作總結會議簡報篇九
8月6日下午，福山區(qū)衛(wèi)計局召開半年工作總結會議，對半年工作完成情況進行了系統(tǒng)總結，并對下一步工作作了部署，要求抓服務、樹形象，全力打造“為民辦實事精品工程”，完善各項制度建設，抓好安全生產(chǎn)，引進人才，建立一支高標準的專業(yè)技術人員隊伍。局黨委班子成員、機關全體干部參加了會議。
會議首先由局機關科室負責人對各自分管工作的完成情況，進行了逐一匯報。之后，局主要領導全面總結了福山區(qū)衛(wèi)計局上半年工作，并對下一步工作提出了具體要求：
抓服務、樹形象。全面提升全系統(tǒng)醫(yī)護人員的自身素養(yǎng)和醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，加強對外宣傳力度，以“最美”為標準，抓亮點、抓細節(jié)、抓瞬間，以點帶面提升群眾滿意度，打造全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)良好形象。同時，完善督查系統(tǒng)，以每周不少于2次的頻次，對全區(qū)醫(yī)療單位的醫(yī)療質量、服務態(tài)度、診療規(guī)范開展動態(tài)督查。抓制度建設。要全面建立完善會議制度、學習制度、財務審批制度。全面的梳理匯報、申請等方面的制度完善，進一步抓好各醫(yī)療單位的基礎建設、財務管理、人員引進等方面的審批機制。
抓心連心工作。按照福山區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，由分管領導牽頭，具體責任科室實施，以各醫(yī)療單位為主體，全面的抓好心連心工作，全力打造衛(wèi)計系統(tǒng)“為民辦實事精品工程”，高效率、高品質、高定位的落實包幫聯(lián)系村居、社區(qū)的'幫扶工作。抓安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作。“安全生產(chǎn)、重于泰山”，關鍵在于防范，要全面做好各醫(yī)療單位的安全生產(chǎn)工作，常態(tài)化、不間斷地對各級醫(yī)療單位進行安全巡查，確?！盁o死角”。同時要及時地關注重點場所、人群的穩(wěn)控工作，做好網(wǎng)絡、電話、信件的投訴舉報處置工作。
做好人員引進管理工作。要建立合理的用人、選人、考核人的相關制度，建立長效、適合衛(wèi)計系統(tǒng)管理的考核準入退出機制，全力打造學歷層次高、醫(yī)療技術精、服務質量優(yōu)的專業(yè)技術人員隊伍。
工作總結會議簡報篇十
會議簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性;它又有自身的特點。下面分享年度會議簡報：
20xx年1月17日，我公司二〇一四年度工作總結會議在西安大秦溫泉養(yǎng)生苑順利召開，此次會議旨在總結上年度工作中的經(jīng)驗教訓，制定本年度工作計劃，明確今后發(fā)展目標。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分項目部、分公司代表參加了會議。
1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始，董事長張志軍發(fā)表新年賀詞，回顧了上一年度公司業(yè)績情況和獲獎榮譽情況，他指出：20xx年我們頂住了各種壓力，逆水行舟，艱難前行，在各位同仁的共同努力下，除新簽合同有所下降之外，其它各項經(jīng)濟指標均較上年有了新的突破，用習主席的話說大家都是“蠻拼”的。20xx年，按照國家“經(jīng)濟建設常態(tài)化”的總體思路，我們還將面臨很大的壓力，我們會與員工一起發(fā)揚以“以秦人固有的執(zhí)著，不斷追求強大，努力奉獻社會”的企業(yè)精神，我們會精誠團結，攻堅克難，續(xù)寫新篇章。在新的一年里，我們要讓中贏投資發(fā)展有限公司開展房地產(chǎn)業(yè)務，要讓天鑫匯開門營業(yè)，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續(xù)擴大與各方仁人志士合作，不斷擴大大秦集團的經(jīng)營地域，拓展生存空間，使我們各項事業(yè)再上臺階。
晚宴后，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發(fā)放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放松身心、享受一絲愜意。
1月17日上午9時，二〇一四年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開，公司行政總監(jiān)袁曉寧女士主持了會議。會議首先由董事長張志軍先生做題為“厘清思路、攻堅克難，迎接挑戰(zhàn)，穩(wěn)健前行”的年度工作總結，總結引用詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績，認清了不足，總結了經(jīng)驗教訓，明確了20xx年度的工作重點和努力方向，號召全體人員和各分公司、項目部攜起手來，團結一心、齊頭共進，為爭取新的勝利而努力奮斗。
經(jīng)過簡短的休息后，會議后半場分別由公司副總經(jīng)理任克讓先生、總工程師劉國濤先生、工程總監(jiān)肖廣玉先生和安全部經(jīng)理孫曉建先生宣讀了國家住建部關于工程質量治理兩年活動的相關文件，并進行了解讀。
下午的會議在大秦溫泉養(yǎng)生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求，并與分公司、項目部代表進行了討論。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規(guī)定和講解，并將會議文件下發(fā)，要求學習和貫徹落實。
會議結束后，公司領導和部分參會代表合影留念。
擴展閱讀：怎樣寫通訊稿。
很多情況下我們都要運用到新聞稿（通訊稿），但是在寫新聞稿（通訊稿）的時候，我們要怎么樣才能把它寫好呢、在這就簡單的給大家介紹一下。
1、新聞稿（通訊稿）的概念。
通訊是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。是運用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。
2、新聞稿（通訊稿）的特點。
（1）嚴格的真實性。
（2）報道的客觀性。
（3）較強的時間性。
（4）描寫的形象性。
3、新聞稿（通訊稿）的種類。
（1）按形式分，通訊分為一般記事通訊、訪問記（專訪、人物專訪）、小故事、集納、巡禮、紀實、見聞、特寫、速寫、側記、散記、采訪札記。
（2）按內容分，通訊一般分為人物通訊、事件通訊、概貌通訊、工作通訊。
4、新聞稿（通訊稿）的寫作要點。
第一，主題要明確。有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、過渡、高潮、結尾才有依據(jù)。
第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料；把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。
第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當然，寫人離不開寫事。離開事例、細節(jié)、情節(jié)去寫人，勢必寫得空空洞洞。
第四，角度要新穎。寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、日記體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察……角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。
5、常見新聞稿（通訊）。
（1）人物通訊。
所謂人物通訊，就是以報道各條戰(zhàn)線上的先進人物為主的通訊。它著重揭示先進人物的精神境界，通過寫人物的先進事跡，反映出人物的先進思想，使之成為社會的共同財富。同時，也報道轉變中的人物和某些有爭議的人物。“金無足赤，人無完人”，在寫作時切不可把先進人物寫成從來沒有過的大智大勇，十全十美，寫人敘事力求言真意切，恰如其分。
（2）事件通訊。
所謂事件通訊，就是報道典型的、有普遍教育作用的新聞事件。寫事當然離不開事件有關的人，但它不像人物通訊那樣著力刻劃人，而是以事件為中心，在事件的總畫面中，為了寫好事來寫人。它既可以反映現(xiàn)實生活中發(fā)生的重大的、振奮人心的典型事件和突出事件；也可以從某一新聞事件截取一個或若干個片斷，進行細致詳盡的描述，揭示事件的深刻含義；還可以是若干事件的綜述。
所謂工作通訊，就是反映貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策中的成績，總結實際工作中的經(jīng)驗和教訓，或者探討有爭議的亟待解決的問題的報道。它是報紙上經(jīng)常運用指導工作的重要報道形式。它的主要特點有四條：一是把介紹工作經(jīng)驗和分析問題作為主旨；二是憑借事實，深入分析；三是生動活潑，講究文采；四是不拘一格，形式多樣。隨筆、散記、側記、札記、記事均可。
（4）概貌通訊。
概貌通訊又稱風貌通訊。它是以反映社會生活、風土人情、自然風光和日新月異的建設成就為主的報道。尤其是改革、開放、搞活所帶來的變化，又為這類通訊增加了新的內容。概貌通訊與事件通訊不同，它不是圍繞一個人物或一個中心事件來寫，也不要求寫一件事發(fā)生、發(fā)展的完整過程，而是圍繞主題集中各方面的風貌和特色。在表達方式上，往往運用點上具體事例來敘述和描寫一個地區(qū)、一條戰(zhàn)線、一個單位、一個點、一個方面的風貌變化，展現(xiàn)時代的步伐和人的思想境界的變化。一般采取“巡禮”、“紀行”、“散記”、“側記”等形式，向讀者介紹。
（5）小故事（小通訊）。
反映現(xiàn)實生活中的一個片斷，通常表現(xiàn)一人一事，線索單一而有故事情節(jié)，短小精悍，生動活潑。不能寫得人物繁多，場面太大，枝節(jié)橫生，否則就失去“小”的特點。
工作總結會議簡報篇十一
(第一期)。
xx分行公司部編20xx年1月25日。
編者：為促進城區(qū)公司業(yè)務快速發(fā)展，暢通城區(qū)各支行間的信息溝通渠道，及時交流各支行公司業(yè)務發(fā)展情況，加強各支行間聯(lián)動，便于及時商討解決公司業(yè)務發(fā)展中存在的問題，公司部牽頭建立城區(qū)支行長定期溝通會議機制。
1月24日上午，公司部召集城區(qū)各支行(營業(yè)部)負責人等召開了第一次城區(qū)公司業(yè)務經(jīng)營行長會議，xx行公司部xxx總經(jīng)理、公司部各中心經(jīng)理、營業(yè)部、開發(fā)區(qū)支行、城中支行、吳興支行負責人參加了會議。
xx行長助理在會議中就公司業(yè)務開門紅和近期工作提出了要求。關于城區(qū)公司業(yè)務開門紅：
2、考核激勵要到位，根據(jù)市分行開門紅考核辦法和城區(qū)優(yōu)勝評比考核方案，要任務與激勵掛鉤落實到支行及每個員工。
3、加快開門紅各項工作進度，包括貸款投放、中間業(yè)務收入、存款新增、客戶拓展。
要對各項業(yè)務的進度進行及時的通報。關于近期工作要求：
1、春節(jié)前重要客戶走訪要抓緊落實，春節(jié)前要基本完成需要走訪的重要客戶;。
2、利用開門紅活動，抓好公私聯(lián)動，包括代發(fā)工資、黃金業(yè)務等個銀產(chǎn)品的營銷;。
5、嚴密跟蹤土地款資金動向，做好下游筑壩，落實土地款的上下聯(lián)動營銷。會議上周迎行長助理還對電子銀行業(yè)務、會計等級考核、資金結算類產(chǎn)品等對各行處提出了要求。
會議上開發(fā)區(qū)支行xxx行長分析了開發(fā)區(qū)支行存款形勢的嚴峻性，特別是土地款的波動對存款造成的影響，希望借助市分行領導力量進一步對財政進行協(xié)商，就新營銷的南太湖產(chǎn)業(yè)集群帳戶將做好后續(xù)的維護工作，城中支行xxx行長、xx支行xxx行長、營業(yè)部xx副主任各自就本行處存款、中間業(yè)務情況進行了交流發(fā)言。公司部各中心經(jīng)理就各自分工做了發(fā)言.
公司部xxx總經(jīng)理最后提出：各支行要加強主動服務、主動營銷意識，特別要注重營銷偏中型企業(yè)的拓展，這是業(yè)務發(fā)展的基礎需要;在信貸客戶額度授信中要對保理、銀票業(yè)務增加占比，提高對流貸的替代率;在信貸定價上，貸款利率的確定要與產(chǎn)品覆蓋掛鉤，特別是小企業(yè)貸款定價，綜合利率不低于基準利率上浮30%。
工作總結會議簡報篇十二
8月17日上午，煙臺市芝罘區(qū)衛(wèi)計局召開系統(tǒng)“學先定標找差距，勇于擔當抓落實”半年重點工作“回頭看”會議，全面總結上半年工作，分析存在的問題，安排部署下半年重點任務。芝罘區(qū)政府分管副區(qū)長參加會議并講話。全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)局直單位領導班子成員、衛(wèi)計局全體機關干部參加會議。
會上，芝罘醫(yī)院等6個單位作了交流發(fā)言，芝罘區(qū)衛(wèi)計局相關領導通報了半年重點工作情況，部署了下步重點工作任務。今年以來，區(qū)衛(wèi)計局以健康芝罘為中心，堅持事業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并重，全力推進醫(yī)改、特色醫(yī)院建設、基本公共衛(wèi)生、計劃生育管等重點、亮點工作。積極開展了省級健康促進示范區(qū)創(chuàng)建活動，全區(qū)11處接種門診全部實現(xiàn)數(shù)字化，成為全市首個預防接種門診100%數(shù)字化的縣市區(qū)。煙臺毓璜頂醫(yī)院芝罘分院、省胸科醫(yī)院煙臺技術協(xié)作醫(yī)院先后在芝罘醫(yī)院、肺科醫(yī)院掛牌運營;鳳凰臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心的北京陽光鹿童少兒腦癱項目將填補煙威地區(qū)空白;向陽、黃務、幸福等社區(qū)衛(wèi)生服務中心在國醫(yī)堂和“醫(yī)養(yǎng)結合”發(fā)展方面，也紛紛挖掘自身優(yōu)勢，與高校、知名專家、上級醫(yī)院、養(yǎng)老機構等開展合作，取得了良好的效果。
會議強調，目當前正是加快發(fā)展，完成全年工作任務的攻堅階段，全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)要嚴格按照上級部門和區(qū)委、區(qū)政府的要求，統(tǒng)籌兼顧，強化措施，全力推進各項工作任務的落實。要強力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革工作，公立醫(yī)院要加強成本核算和費用控制，強化精細化管理，主動適應醫(yī)保支付方式和醫(yī)療服務價格改革，健全完善運行新機制。要深入推進基本公共衛(wèi)生服務和計劃生育工作，按照上級要求，確保各項工作達標。要繼續(xù)做好全區(qū)招商引資工作，以及“抓產(chǎn)業(yè)促發(fā)展”的重點項目，確保在時間結點完成任務。
下一步，芝罘區(qū)衛(wèi)計局將進一步強化作風建設，強力推進醫(yī)改及招商引資等重點項目、重點工作，確?！笆濉遍_局之年各項工作落到實處，促進全區(qū)衛(wèi)生計生工作水平更上一層樓。
工作總結會議簡報篇十三
各單位(含雙管單位)教工團支部、青工委：
茲定于xx年x月17日(周四)下午13:30在莘光學校召開“xx年上半年教工團期末工作會議”，會議重要，請各單位教工團支部書記、青工委主任準時出席!
雅致路18號莘光學校中學部階梯教室。
1、各直屬單位教工團(總)支部書記、青工委主任;。
2、邀請各雙管單位教工團(總)支部書記參加會議。
1、總結回顧xx年上半年教工團工作;。
2、表彰發(fā)展型團組織;。
3、近階段工作布置(“成長1+1”夏令營;赴滇扶貧志愿工作);。
4、暑期社區(qū)志愿工作布置;。
5、補收直屬單位團費。
1、請與會團干部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調至震動檔。
2、會上將補收直屬單位xx年x月—xx年x月團費，請與會時一并帶來。
團費標準：中學5元∕人∕月;。
小學4.5元∕人∕月;。
幼兒園4元∕人∕月;。
民辦農民工子女學校0.5元∕人∕月。
3、無特殊情況不得隨意缺席。
共青團閔行區(qū)教育局工作委員會。
一六年x月9日。
工作總結會議簡報篇十四
為做好"中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設規(guī)劃"編制工作，近日，江西中醫(yī)學院發(fā)展規(guī)劃處組織召開"中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設規(guī)劃"編制工作專題會議。副院長朱衛(wèi)豐主持會議，并簡要介紹有關背景和情況，計財處、學科建設辦公室(發(fā)展規(guī)劃辦公室)、教務處、科研處、資產(chǎn)管理處、后勤管理處、人事處、監(jiān)審處、現(xiàn)代教育技術中心、生物技術中心等部門主要負責人參加會議。
會議認真學習了財政部、省財政廳有關中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金文件精神，討論了《規(guī)劃》編制的.指導思想、目標及基本原則，并就《規(guī)劃》建設的主要內容(項目)提出了初步意見。
據(jù)悉，中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目是財政部為促進地方高等教育協(xié)調發(fā)展，提高地方高等教育質量，在原"中央與地方共建高校發(fā)展專項資金"的基礎上設立的，旨在支持地方高校重點發(fā)展和特色辦學。江西中醫(yī)學院自20xx年首獲"中央與地方共建高校發(fā)展專項資金"以來，已累計獲批中央與地方共建高校發(fā)展專項資金2400萬元，為學校科研、教學平臺建設做出了突出貢獻。
工作總結會議簡報篇十五
2022年，縣住建局將牢牢抓住被列為“全省縣城建設重點推進縣”這一重要契機，圍繞打造“山水生態(tài)休閑旅游城市”的目標定位，按照“提質擴容”的建設思路，著力在拉大框架、優(yōu)化布局、完善功能、提升品味上下功夫，確?？h城建設實現(xiàn)新突破。
一、突出規(guī)劃引領作用。一是完善城鄉(xiāng)規(guī)劃體系。3月底前，完成縣城控制性詳細規(guī)劃、總體城市設計、詳細城市設計和13個專項規(guī)劃的審查報批工作。指導完成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體規(guī)劃、農村面貌改造提升重點村的建設規(guī)劃。二是優(yōu)化縣城發(fā)展格局。以城鄉(xiāng)總體規(guī)劃為指導，按照“一帶雙心五組團”的縣城發(fā)展布局，引進戰(zhàn)略投資者，加快推進高鐵片區(qū)、化肥廠片區(qū)整體開發(fā)建設，拉開城市發(fā)展框架，拓寬縣城發(fā)展空間。三是強化規(guī)劃的剛性執(zhí)行。突出“山水生態(tài)、宜居宜游”的城市特質，對開發(fā)項目容積率、建筑高度、綠地率、公共配建等提出控制性要求；制定并落實好城鄉(xiāng)規(guī)劃管理規(guī)定，重點加強對“三區(qū)”（禁建區(qū)、限建區(qū)、適建區(qū)）、“五線”（紅線、藍線、綠線、黃線、紫線）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地、景區(qū)周邊、國省公路沿線的監(jiān)督管理，確保規(guī)劃剛性執(zhí)行。
二、加強基礎設施和公共服務設施建設。在基礎設施建設方面。把今年確定為“市政基礎設施改造提升年”，謀劃實施振興路、綠化路、團結街等7條市政路及6條小街小巷改建工程；結合道路改建和棚戶區(qū)改造，啟動污水、供熱等地下管線綜合改造工程，計劃改造各類管網(wǎng)8公里，解決地下管網(wǎng)老化及雨污不分問題。在公共服務設施建設方面。以詳細城市設計為指導，認真做好中心廣場改造、“公檢法”業(yè)務用房、新政務服務中心等項目的規(guī)劃、選址工作，著力打造一批精品城市節(jié)點。同時，以政府購買服務形式，積極推進污水處理廠市場化運營。
三、加強縣城住房建設和管理。一方面，按照“住有所居，應保盡?！钡囊?，繼續(xù)實施好保障性安居工程，計劃新開工建設保障性住房514套，分配180套，改造農村危房1500戶，不斷滿足低收入群體的住房需求。另一方面，加強房地產(chǎn)開發(fā)項目的建設和管理，積極推進山莊、小區(qū)等12個住宅項目。同時，結合全省房地產(chǎn)建設違法行為專項整治，加強規(guī)劃、建設、驗收、物業(yè)全過程管理，對物業(yè)管理不規(guī)范、未備案就擅自交房等突出問題，制定出臺長效管理機制，切實維護業(yè)主權益，促進社會和諧穩(wěn)定。
四、強化保障措施。一是緊緊抓住被列為“全省縣城建設投融資試點縣”的機遇，積極采取ppp、省補資金杠桿撬動等辦法，多渠道籌措建設資金，解決好錢從哪來的問題。二是以優(yōu)化審批服務為核心，以提高工作執(zhí)行力和工作效能為重點，大力加強局機關干部責任建設，進一步規(guī)范審批行為、提高審批效率，解決好項目落地遲、建設慢的問題。三是推行“一線工作法”，把重點城建項目責任到人，服務緊跟，及時幫助解決建設中遇到的問題，突出做好去年14個調規(guī)項目的跟蹤服務工作，確保早開工、快建設、早竣工，推動縣城建設上水平、見成效。
2022年，縣住建局將圍繞縣委、縣政府提出的爭創(chuàng)國家文明典范城市的目標，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴，真抓實干，確保各項建設任務圓滿完成。
工作總結會議簡報篇十六
各位領導、來賓、同事們：
請就坐。
xx公司20xx―20xx年度工作會議正式開始。（放花炮）。
首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：集團公司董事長xx先生、xx公司總經(jīng)理xx先生、xx公司總經(jīng)理xx女士、集團公司財務總監(jiān)xx先生。
出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。
讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持深意公司工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。（掌聲）。
今天工作總結會的議程主要有五項：第一項是由xxx公司總經(jīng)理藺萬煥作20xx20xx年工作總結及xx年營運報告。二由銷售、服務經(jīng)理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務的員工代表講話。第四項集團公司董事長作重要講話及工作指示。五、表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。
請深意公司服務站站長xx講話（掌聲）……謝謝xx站長的講話。
請深意公司財務經(jīng)理xx講話（掌聲）……謝謝xx經(jīng)理的講話。
請深意公請深意公司客戶主管xx講話（掌聲）……謝謝xx主管的講話。
由服務站技術代表xx發(fā)言（掌聲）……感謝xx的發(fā)言。
今天會議已經(jīng)進行1小時了，下面呢帶大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱。
（表演吉他彈唱）。
有請集團公司董事長xx先生作重要講話并指示工作，大家歡迎（掌聲）……謝謝xx董的講話，相信在xx董思想的指引下，本著“精致營銷用心服務”的原則，通過各級領導和員工的共同努力，xx公司將在20xx年踏踏實實的走好每一步，燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。
表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工。
在過去的20xx年里，xx公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經(jīng)報集團公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進行現(xiàn)場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來，我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺?！?BR> （xx、xx發(fā)表獲獎感言）。
有請集團公司李董事長和深意公司總經(jīng)理藺萬煥先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。（喜慶的背景音樂）。
（xx發(fā)表獲獎感言）。
再次請xx總為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金，并請xx董事長到臺上來合影留念。（喜慶的背景音樂）。
那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。
好，今天的工作總結會議到此結束了，接下來有請xx公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌莰D―浪漫電波。掌聲歡迎！
工作總結會議簡報篇十七
5月30日，20xx年北京市少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟工作會在我區(qū)喇叭溝門滿族鄉(xiāng)政府召開。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長牛有成，副市長戴均良，市委副秘書長趙玉金、市民委主任池維生，區(qū)領導齊靜、常衛(wèi)、王紅兵、彭麗霞以及市委、市政府相關部門、各民主黨派、有關區(qū)縣、民族鄉(xiāng)、民族村主管領導出席會議。副市長戴均良主持會議。
在會前的調研活動中，牛有成一行首先來到湯河口鎮(zhèn)天河水韻公園，觀看了手鼓舞、二魁摔跤等民族傳統(tǒng)文化表演。隨后來到長哨營滿族鄉(xiāng)西溝村，參加滿族特色村寨開村儀式并參觀新農村建設情況。在喇叭溝門滿族鄉(xiāng)中榆樹店村，參觀了新農村建設及民俗旅游發(fā)展情況，并到民俗接待戶家中，詳細了解民俗戶的經(jīng)營情況。
在北京市少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟工作會上，市財政局副局長李玉國宣讀了《關于表彰20xx年度北京市少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展工作獲獎單位的決定》。大會對獲得20xx年度主體作用發(fā)揮優(yōu)秀獎的懷柔、順義等區(qū)縣政府和懷柔區(qū)喇叭溝門滿族鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行了表彰。隨后觀看了懷柔區(qū)少數(shù)民族發(fā)展成果宣傳片。區(qū)長常衛(wèi)作“突出重點強化特色加快推進少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展”典型發(fā)言。市科委、市工商聯(lián)分別介紹對口幫扶民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展活動工作經(jīng)驗。
一是要把握好主責與主體的關系，少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展是政府的主要責任，要加大對少數(shù)民族鄉(xiāng)村的扶持力度，加強政策集成，部門聯(lián)動，通過“一幫一”等形式重點扶持，推動少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展。農民是主體，要增強農民自我就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力，加大對少數(shù)民族農民的培訓，樹立民族村農民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型，調動農民走入市場的積極性。
二是要把握好城與鄉(xiāng)的關系。城市和鄉(xiāng)村是相互依存的，互為市場，要融合發(fā)展。政府要加大農村基礎設施投入力度，縮小城鄉(xiāng)差距。
三是要把握好動力與活力的關系。動力來源于改革，要全面深化農村改革，結合北京實際，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，積極推進“新三起來”（讓土地流轉起來，把資產(chǎn)經(jīng)營起來，把農民組織起來），調整好農村的生產(chǎn)關系，處理好農民和土地、資產(chǎn)、資源的關系，全力推動我市少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
工作總結會議簡報篇十八
一、集中力量，編制了今年的各項規(guī)劃，并積極組織落實。上半年，我們組織人力，經(jīng)過調查研究，制訂了全年的生產(chǎn)銷售計劃、產(chǎn)品質量升級規(guī)劃、增加品種花樣的規(guī)劃以及科技工作規(guī)劃等，在此基礎上，層層組織落實。從現(xiàn)在看來，各項計劃執(zhí)行得還比較好。
二、千方百計組織生產(chǎn)，創(chuàng)造了比較好的經(jīng)濟效益。上半年，各工廠克服了供電偏緊、某些原材料不足等困難，努力生產(chǎn)，六個月的工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)了xxxx萬元，完成年計劃的百分之五十六點二，做到了時間過半，完成任務過半，而且，還比去年同期略有增加，增長幅度為百分之一點四。幾個主要產(chǎn)品產(chǎn)量，除肉制品由于肉源供應不足，有所減產(chǎn)外，其他都超額百分之三至五完成了今年上半年的計劃，比去年同期也都有不同程度的增長(詳見報表).實現(xiàn)利潤xxx萬元，完成年計劃的百分之五十一點二，比去年同期增長百分之零點五六。
三、圍繞市場需求，搞好了食品供應。今年春節(jié)物資供應，比過去任何一年都好，不僅貨源足，而且品種花樣比較齊全，做到了帝領導、商店、群眾”三滿意”。
四、狠抓了產(chǎn)品質童，多創(chuàng)優(yōu)質產(chǎn)品.在年初，我們組織各廠開展了產(chǎn)品質量聯(lián)查和創(chuàng)優(yōu)活動。并按品種分類，制訂了各種食品的質量標準，匯編成冊，發(fā)給各工廠執(zhí)行，實行產(chǎn)品生產(chǎn)標準化，科學化，穩(wěn)定和提高了產(chǎn)品質量。截至六月末的統(tǒng)計，我們有六個產(chǎn)品被評為國家級的優(yōu)質產(chǎn)品、八個產(chǎn)品被評為部級優(yōu)質產(chǎn)品。二十一個產(chǎn)品被評為省級優(yōu)質產(chǎn)品，五十六個產(chǎn)品被評為全省食品工業(yè)戰(zhàn)線的優(yōu)質產(chǎn)品。
五、全面開展了創(chuàng)“四新”活動，大大增加了品種花樣。今年的“創(chuàng)四新”(新產(chǎn)品、新品種、新造型、新裝演)活動，我們采取了“三個積極”(積極恢復傳統(tǒng)風味產(chǎn)品、積極引進外地產(chǎn)品、積極研制新產(chǎn)品)的方法，共搞出了八十多個新品種，如電視槍、磷脂糖、智力巧克力糖、楊梅露、鮮桔汁、南豆腐等，投放市場，很受歡迎。特別是兒童節(jié)前，生產(chǎn)了一百多個、兒童食品和強到j食品，在兩個副食品商店展銷，有一部分產(chǎn)品還送到北京展銷，都很受歡迎，北京幾次來電要貨。
六、加強了科技管理工作。今年以來，從公司到工廠都認真貫徹了中央十四號文件，建立健全了科管機構，充實了人員，制定了科研規(guī)劃，從省、市科委爭得了xx萬元的科研項目補助費。組織了兩個項目的技術鑒定.對推動食品科研和整個食品工業(yè)的發(fā)展起到了一定的作用。
七、結合企業(yè)整頓，開展了企業(yè)調查，加強了經(jīng)營管理，提高了經(jīng)濟效益。并且，對虧損的企業(yè)，試行了盈虧兩條線的包干辦法，促進企業(yè)不斷改善經(jīng)營管理。
上半年，工作上存在的主要問題：有的企業(yè)領導思想滿足現(xiàn)狀，缺乏進取心，跟不上形勢發(fā)展。有的產(chǎn)品質量不穩(wěn)定，時好時差。某些原材料供應不足，影響生產(chǎn)正常進行。
工作總結會議簡報篇十九
今天我們在這里歡聚一堂，召開“x年公司上半年工作總結暨下半年重點工作部署大會”，主要目的是為了總結半年來的工作，總結經(jīng)驗，查找存在的問題，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，安排部署下半年的工作任務。
首先，為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機或調成靜音，盡量不要接打電話;。
2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;。
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;。
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。
今天的會議議程分為兩項，第一項是：各部門領導做上半年部門工作總結和下半年工作部署報告，第二項是：進行會議總結講話并做工作報告。
現(xiàn)在會議第一項議程正式開始!
接下來進入會議的第二個議程：
掌聲有請x總進行會議總結并做工作報告。
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，x總的總結報告，既對公司半年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司下半年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
工作總結會議簡報篇二十
簡報。
《幼兒良好規(guī)則意識養(yǎng)成教育與心理健康融合的研究》。
貴陽市市級機關幼兒園課題組1月11日。
-20是“十一五”規(guī)劃教育部課題《開發(fā)心理潛能，提高學習效能的多元智能教學模式研究》貴陽實驗區(qū)承擔的子課題《幼兒良好行為習慣養(yǎng)成教學與心理健康相融合的研究》研究工作進入深入研究與結題工作準備階段，本階段主要研究工作是學習心理健康教育理論和心理健康活動板塊式的研究方式，幾個幼兒園搭建研究共同體，深入進行心理健康教育活動課實施的研究，并在深入研究的基礎上進行結題工作準備，在本課題組的共同努力下，完成了研究任務，現(xiàn)將本學期課題研究工作總結如下：
一、提高理論與實踐結合的學習。
本園根據(jù)總課題組幼兒學段的要求，按板塊研究的內容--幼兒合作意識的養(yǎng)成教育展開學習，引領教師帶著問題圍繞板塊研究目標選擇理論書籍和學習資料進行學習，通過學習，尋找解決問題的思路和方法，引導課題研究的進一步深入，教師們通過學習、寫讀書心得34篇，4篇送教科所參加“與書為伴，與書同行，與書對話”讀書筆記評選。通過學習與本版塊研究小組的集體研討與反思，使教師對心理健康活動的組織有了更深入的`理解，從而進一步促進了教師們的專業(yè)化發(fā)展。其次本園課題組教師每人還自訂了教師生涯心理成長規(guī)劃，讓教師在工作中獲得成就感以及幸福感。
二、以板塊形式開展心理健康教育課的深化研討。
本學期我園與實驗幼兒園、南明實驗幼兒園、小河西工幼兒園組成一個研究板塊，以幼兒合作意識的養(yǎng)成教育與心理健康相融合為目標，展開了多種形式的研究。
1、本板塊研究小組成員圍繞目標確定研究內容，以心理健康活動“奪寶奇兵”為藍本，各幼兒園圍繞此活動開展“一課多研”。
2、本園課題組對研究小組選定的活動內容進行研究、修改、完善，并根據(jù)各自班級的年齡特點組織心理健康活動，并在第一稿上進行修改。
3、本課題組成員組織活動后，把各自的修改意見進行綜合，完成第二稿活動設計的修定。確定由余靜老師把修改后的活動設計在本園課題組展示，大家共同研討，完成第三稿活動設計的修定。
4、各幼兒園通過研討后，確定11月24日、25日兩天在我園展示各園的研討活動，并對各園的研討活動進行評價、反思、分析，共同修改活動方案，最后確定的活動方案由我園余靜老師組織向市課題組匯報。
在板塊小組的交流活動中，課題組教師們圍繞活動目標，活動組織形式，活動準備，活動反思及活動的效果進行評課、議課，從心里健康活動課的特點，以本板塊的目標位依據(jù)，以集體備課、集體研討、集體反思的方式進行互動、互助、互學，對前段的研究工作取到了推廣與深入研究的作用，使四個園的教師在相互交流與學習中對心里健康活動的組織有了更深的認識和理解。
三、進行課題研究報告的園本培訓。
本園組織教師學習“科研100問”與十五科研成果關于課題研究報告方面的知識進行學習與分析，從研究報告撰寫的理論層面與實際研究內容展開學習。
1、研究報告的書寫格式。
2、問題的提出應從哪些角度來論述。
3、研究報告的重點寫些什么。
4、研究過程中的方法宗旨在研究報告中怎樣體現(xiàn)。
5、怎樣總結課題研究成果。
本園在研究報告的撰寫方面通過集中學習與自學，教師初步掌握了一些研究報告的寫作方法，對其下一步的結題工作與結題報告的撰寫打下了一定的基礎。
四、教師結題準備工作。
1、實驗教師整理三年來的課題資料，并分類填寫與整理。
2、分組撰寫結題報告。
3、整理三年來研究成果。
4、對教師進行結題動員。
5、需結題的教師向本院課題組提出了結題的書面申請。
6、及時傳達有關教師結題工作的有關信息與文件精神。
1、進一步完善教師結題的相關工作。
2、進一步深入研究幼兒心理健康活動課的特點。
3、修改完善各教師的結題報告。
4、進一步完善課題研究資料，為結題工作做好準備。
（中國大學網(wǎng)）。
工作總結會議簡報篇二十一
1、會場衛(wèi)生打掃。
2、水果、糖塊、瓜子。
4、紅包、榮譽證書。
二、會場紀律。
為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態(tài)。
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。
3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊私語。
下面我宣布會議正式開始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!
今天，我們公司全體同仁濟濟一堂，召開職工大會，這是我們公司成立四年來的首次，也許有人會覺得不適應、不習慣，之所以會有這樣的不適應、不習慣，只能說明我們公司這樣的會議開的太少了，這與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求是嚴重的不相適應，同時也說明我們公司企業(yè)文化建設、家園文化建設沒有到位。
一個正規(guī)的單位、一個現(xiàn)代企業(yè)能少得了開會嗎?所以我希望今后這樣的會議要經(jīng)常開，只有經(jīng)常開會才能統(tǒng)一大家的思想，只有經(jīng)常開會才能解決實際問題，只有經(jīng)常開會才能集思廣益、發(fā)揮集體的智慧和才干，找出一條適合公司業(yè)務發(fā)展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。
在此我順便強調一下，今后我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經(jīng)營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。具體議程有這么四項：
一、大會第一項議程，請生產(chǎn)廠長李德光同志將公司20xx年年度生產(chǎn)運行情況進行總結、分析。
二、大會第二項議程，請公司總經(jīng)理周玉法同志總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。
三、大會第三項議程，宣讀20xx年公司度優(yōu)秀員工獲獎名單并為獲獎人員頒發(fā)獎狀和獎金。
四、大會第四項議程，全體員工會餐。
下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。會議結束總結：
今天的會議的各項議程已圓滿結束，李廠長總結公司20xx年度的生產(chǎn)運行情況，周總總結了20xx年度的工作成績，也分析了不足之處，同時提出了20xx年的工作目標與具體措施。表彰了20xx年度的優(yōu)秀員工。下面我就貫徹落實本次會議精神提幾點要求：
一、既要肯定成績，更要查找差距與不足。20xx年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多(我們預想20xx年虧損100萬元以上)，成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與贊揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今后的工作中加以改進。
二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了20xx年度的優(yōu)秀員工，這幾位優(yōu)秀員工都是大家選出來，這說明了什么?說明群眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今后我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參于，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產(chǎn)一線，為公司的生產(chǎn)作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。
三、既要干好本職，更要關心支持公司的發(fā)展。作為公司員工，干好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的人認為我只要干好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的?！捌ぶ淮?，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭發(fā)存在哪里呢。沒有公司的業(yè)務發(fā)展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那么容易的，特別是近年來經(jīng)濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產(chǎn)搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經(jīng)營效益的最大化。只有這樣，公司發(fā)展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經(jīng)營效益比較好，我們可以經(jīng)常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅游等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。最后，順祝全體員工在新的一年里工作愉快，身體健康，合家幸福。
我宣布會議的第四項議程：會餐。
公司在食堂準備了酒席，半小時后請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。
工作總結會議簡報篇二十二
4月22日，為期4天的2015年全省財務會議在我市圓滿結束。此次參會人員為省公司領導和各市局、省直屬機關第一把手及財務總監(jiān)，人數(shù)多達一百多人，是我局舉辦的第一次大型會議，充分體現(xiàn)了省公司對我局會議組織能力的信任。親歷此次會議，感觸良多，現(xiàn)將有關感受匯報如下：
1、親臨現(xiàn)場，指揮協(xié)調。局領導一直高度重視會務工作的安排，曾局在百忙中抽出時間多次帶領會務組領導親自察看會議酒店的會議室和住房環(huán)境、品嘗會議餐廳菜式和體現(xiàn)相關餐飲服務，對會議工作安排的各環(huán)節(jié)提出了具體要求；而且曾局就省公司領導行程的具體安排提前進行調研工作，對相關單位營業(yè)廳業(yè)務開展和網(wǎng)點建設等作出了細致的布置工作。
2、強化組織，落實責任。曾局組織召開了專門的工作會議，按照會議的流程指定專人負責具體事項，使事事落實到人，把責任直接落實到局領導和經(jīng)辦人員身上。
3、身先士卒，座陣指揮。根據(jù)會議布置會的安排，局領導率領會務組同事按事先制訂的方案按層級開展接待工作，局領導帶領省公司領導考察了基層營業(yè)網(wǎng)點，為我局爭取了較大的資源。
雖然本次會議由財務部作為會議工作的主辦部門，但體現(xiàn)的是我局的綜合能力，成功與否與我局榮譽息息相關，為了確保會議順利舉行，機關各相關部室按照局領導的要求對本次會議提供大力支持，綜合辦告別是接待組和車輛組從會議籌備階段就已經(jīng)給予大力協(xié)助，市場部、監(jiān)保部均派員參加了會務工作。會議所在地的高要局和德慶局全面服從市局的調遣安排，以良好的精神面貌迎接省公司及各兄弟單位的參觀指導。計財部領導帶領會務組同事奮戰(zhàn)2個月，加班加點設計會議工作流程、精心挑選酒店和晚會場所，力求為各參會人員提供最溫馨貼心的服務，贏得了兄弟局的贊許。
為了豐富參會代表的的會后生活，我局特地舉辦了卡拉ok晚會。其中的小節(jié)目讓人捧腹大笑、驚喜連連。會議期間更是碰上了省公司領導的生日，在省會務組的組織下，我局搞了個簡單而熱情的生日小晚會，讓省公司領導在肇慶渡過了一個熱鬧、溫馨和難忘的生日。
此次會議，雖然得到了各市局領導的贊揚，但由于我部缺乏相關大型會議的舉辦經(jīng)驗，在會務工作方面還是存在可以改進的地方：
1.需進一步明確會務工作主辦部門的權責，避免出現(xiàn)“政出多門”的現(xiàn)象，會務主辦部門應對會務工作進行明確分工，合理安排人手。
2.加強與酒店的溝通協(xié)調，使與會人員的房間安排、會議室布置、座位編排等方面能進行得更井然有序。
3.會務工作人員要時刻謹記自身工作職責，特別要積極主動，避免出現(xiàn)工作疏忽、不到位的情況。例如在晚會中由于會務組領導兼顧事項太多（既要應酬又要做事）某些細節(jié)的事項沒有交待具體經(jīng)辦人員，則出現(xiàn)領導沒交待大家就不做現(xiàn)象。
4、加強與省公司會務組的溝通，明確各自的責任和具體的工作分工。例如省公司會務組在酒店授權僅留有省公司人員的名單，沒有預留承辦局的人員，遇特殊情況會出現(xiàn)被動現(xiàn)象（凡事須請示，降低了效率）。
5、加強部門間的協(xié)作，落實相關的責任。例如我局宴請會議代表的餐會，由于事前溝通不足，都以為由對方負責，導致出現(xiàn)了座席安排不合理的小插曲，而且菜式?jīng)]有本地特色，希望以后工作中能進一步加強。
6、集思廣益，做好會議準備工作。俗話說“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，在會議籌備階段要博采眾長、集思廣益，盡量完善相關準備工作，而且在實施過程中，要隨機應變，準備的車輛等資源要充足，以防萬一。
通過參加這次會務工作，我從中學到很多接待的學問，總結出自身不足之處，希望我能為接下來可能在我市舉行的華南區(qū)業(yè)務會議提供更好的服務。
工作總結會議簡報篇二十三
我是來自xx專賣店的xx，現(xiàn)任xx店店長，自進入公司以來，在公司領導們的大力支持和關懷下，在同事們的熱心幫助和配合下，使我的工作能力一步步得到了提升。下面我就xx-x年的主要工作向各位領導作如下匯報：
1、為全面規(guī)范管理，樹造良好形象。xx店全體員工在深刻學習和領會公司各項精神的基礎上，積極建立健全各項規(guī)章制度，加強員工間的交流與合作，不斷規(guī)范管理，并從衛(wèi)生等基礎性工作開始抓起，除了每天要打掃店內外的衛(wèi)生外，每周還要進行一次大掃除，尤其是對產(chǎn)品的貨架展示進行了合理調整，使店內整潔、有序，樹造了良好的形象。
2、積極回籠公司貨款，做的日清日結。為配合公司財務做好專賣店賬務工作。我們對每一筆貨款做到不截留，不坐支，及時打款。并及時將已開單據(jù)呈報回公司財務，確保不存留任何問題。
3、嚴格執(zhí)行公司政策，確保產(chǎn)品價格的平衡。為了維護渠道零售商的利益，專賣店嚴把價格關，在確保店內銷售額穩(wěn)步增加的前提下，維護了渠道中間商的利益，使得市場銷售形成了良性循環(huán)。
4、在確保店內工作的前提下，積極配合業(yè)務人員開拓新的市場渠道，使得xx的大部分禮品渠道已步入正軌。
5、積極拓展團購渠道，維護老客戶，拓展新客戶。但由于初涉團購，經(jīng)驗不足，加之起步太晚，使得團購處于被動局面，今后還將繼續(xù)努力，將團購工作作為工作重心，爭取今后扭轉團購被動局面。
6、積極配合公司領導和部門領導交辦的其他工作。
7、春節(jié)期間xx專賣店實現(xiàn)銷售額xx萬余元，其中現(xiàn)金xx萬，暫欠款xx元，團購與店內銷售參半。較之中秋節(jié)，銷售有所增加。
在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決?，F(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
工作總結會議簡報篇二十四
xx年12月31日下午14時，公司在會議室召開xx年度工作總結大會，車間班組以上管理人員及所有內勤，業(yè)務員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對xx年全年工作的總結以及xx年工作的展望。
會議在總結成績，查找不足，求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。
3、某些員工工作目標不明確，得過且過。
另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議。
1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓制度，讓公司文化深入人心。
3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。
會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成xx年的各項工作任務，全面實現(xiàn)奮斗目標！
工作總結會議簡報篇一
6月14日上午，全市機動車維修工作會議在交通局十樓會議室召開，各縣(市、區(qū))交通運輸局主管局長，運管所所長及維修股長、主要整車維修企業(yè)負責人、綜合性能檢測企業(yè)負責人參加會議，會議同時邀請市發(fā)展和改革委員會、市公安局、市教育局、市環(huán)境保護局、市住房和城鄉(xiāng)建設局、市商務局、市工商行政管理局、市質量技術監(jiān)督局、市物價局、市道路運輸協(xié)會等相關負責同志參加。省廳運輸管理局工會主席劉紹、維修處副處長武振剛、市交通局黨組成員市交戰(zhàn)辦副主任王曉明、市運管處處長習忙俊、副處長萬振龍出席會議，市交通局運政科科長吳紅軍主持。
會上，省廳運輸管理局工會主席劉紹對貫徹落實交通運輸部等十部委《關于促進汽車維修業(yè)轉型升級提升服務質量的指導意見》進行了詳細的宣貫和解讀，市運管處習忙俊處長做了《全力打造高品質的機動車維修服務行業(yè)》工作報告，總結“十二五”全市機動車維修業(yè)的經(jīng)驗和當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，“十三五”全市維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和十大工作任務。
企業(yè)代表渭運集團渭南修理廠及陜西渭南國盛汽車銷售服務有限公司負責人會上進行了經(jīng)驗交流發(fā)言。
最后市交通局黨組成員市交戰(zhàn)辦副主任王曉明對全市機動車維修行業(yè)發(fā)展和多年運管工作取得的.成績表示滿意和肯定，對機動車維修行業(yè)管理工作中面臨的形勢和挑戰(zhàn)進行了全面分析，并對做好今后工作提出了具體指導意見，會議取得圓滿成功。
工作總結會議簡報篇二
一、日常出納工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2、及時收回衛(wèi)生局各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
二、日常會計工作：
1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事。
2、在財務科負責人的直接領導下，負責衛(wèi)生局的財務報銷審核工作。
3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。
4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5、負責編制發(fā)放衛(wèi)生局各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。
6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7、每月按照法律規(guī)定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作。
三、其他工作。
1.加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。
2.加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎工作。衛(wèi)生局會計檔案管理基礎薄弱，20xx年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了20xx年-20xx年的會計憑證，立卷歸檔。
3.做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發(fā)放20xx年，衛(wèi)生局x區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家，對專家服務方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。
工作總結會議簡報篇三
兩個星期的社會實踐活動已接近尾聲，細細回想起來，我頗有感觸，從中收獲不少。
讓我們在實踐中認清自己的位臵，發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而更好地提高自己。
我和其他三名女生被分在課題小組。
或許在別人看來課題小組會很輕松，沒有固定的上班時間，沒有固定的工作崗位，沒有任何約束。
其實不然，只有親身嘗試過、體驗過，你才會感受到這是一個很有創(chuàng)意、很有趣，同時也很辛苦、具有挑戰(zhàn)性的實踐活動。
從選題到問卷調查，再到統(tǒng)計生成圖表，最后形成調查報告，一切都得靠我們自己。
為了做好這個課題，我們上網(wǎng)查閱資料，積極到各高校進行問卷調查。
雖然跑得有點辛苦，但看著我們努力得來的勞動成果，我很快樂，真可謂苦盡甘來啊!
此次實踐活動，我受益匪淺。
首先，我深深體會到了團結合作的重要性。
人多力量大，一點也不假。
在實際操作過程中，我們遇到過許多棘手的問題，比如如何確定題目，提高問卷的質量，怎樣把統(tǒng)計的數(shù)據(jù)生成圖表等等。
不過我們并沒有退縮，我們一起討論，最終解決了種種難題。
其次，我克服了膽怯心理，能與陌生人毫無障礙地進行交流，提高了我的語言表達能力，發(fā)散了我的思維。
總之，我很喜歡學校安排的這種實踐形式的教學計劃。
通過此次實踐，我對課題小組有了更深層次的'認識。
它弘揚了陶行知的研究精神，有著突破性的創(chuàng)新，培養(yǎng)了我們與人合作以及與人交流的能力，是我們步入社會的一筆寶貴財富，讓我們終生受用。
工作總結會議簡報篇四
8月8日，濟南市長清區(qū)衛(wèi)生計生局在人口大廈會議室召開了上半年工作總結暨“兩學一做”學習教育培訓會議。局領導班子成員，局直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人，各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)主要負責人、各鎮(zhèn)(街道)計生辦主任、局機關中層以上人員共計80余人參加會議。
會上，長清區(qū)衛(wèi)生計生局局長翟貴祥總結了上半年工作，部署安排了下半年繼續(xù)做好公立醫(yī)院改革、基本公共衛(wèi)生服務、“全面二孩”政策實施、走好“三條路子”等重點工作。同時，扎實開展好“兩學一做”專題教育，持續(xù)用力抓好黨風廉政及安全生產(chǎn)信訪穩(wěn)定，堅決打好扶貧攻堅戰(zhàn)，推動全區(qū)衛(wèi)生計生工作再上新臺階。
工作總結會議簡報篇五
金星學校黨支部2014年3月。
開展黨的群眾路線教育實踐活動。
努力提高教育教學質量。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的一項重大部署，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。
動員會上，支部宣傳委員蔣秀蘭同志宣讀了《金星學校開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，支部副書記冶桂英同志組織學習了局黨委文件精神，支部書記劉忠林同志作了動員報告。
（支部書記劉忠林同志在做動員報告）。
（副書記冶桂英同志在組織學習文件精神）。
（宣傳委員蔣秀蘭同志在宣讀學校實施方案）。
（全體教師在認真學習）。
育實踐活動的實施方案打下了基礎。使教師隊伍思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群、干群關系進一步密切。這次動員會也大大激發(fā)了黨員、教師的工作熱情，金星學校全體黨員、教師將會以更加旺盛的斗志、更加科學的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，為更好完成各項教育教學任務而努力奮斗！
工作總結會議簡報篇六
是貫徹落實“十二五”規(guī)劃的收官之年。在市委市政府的領導下，在省衛(wèi)生計生委的指導下，全市衛(wèi)生計生工作深入貫徹落實十八大、十八大三中、四中、五中全會和省委十一屆三次、四次全會以及市委六屆八次、九次全會精神，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和調整完善生育政策為重點，推進公立醫(yī)院綜合改革取得新突破，推進“單獨兩孩”政策穩(wěn)妥實施，推進醫(yī)療服務質量得到新提升，繼續(xù)加強公共衛(wèi)生服務，進一步提高人民健康水平，促進人口長期均衡發(fā)展，努力建設人民滿意的衛(wèi)生計生事業(yè)。
一、主要工作成效。
（一）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，縣域內醫(yī)療衛(wèi)生服務水平快速提升。一是縣級公立醫(yī)院綜合改革全面啟動?？h級公立醫(yī)院綜合改革范圍從的3縣（市）3家擴大到206縣（市）10家縣級公立醫(yī)院，涵蓋了所有縣級人民醫(yī)院和中醫(yī)院，實現(xiàn)了縣級公立醫(yī)院綜合改革100%全覆蓋。二是基層醫(yī)療服務水平進一步提升。村衛(wèi)生站公建民營規(guī)范化建設完成率75.6%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務用房已100%達國家標準下限，在此基礎上，全市選擇20家衛(wèi)生院、4家社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行升級改造，已全部動工建設，其中橫荷衛(wèi)生服務中心主體大樓已峻工啟用。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備x光、b超和必要的檢查、治療設備及一臺救護車等“五個一”醫(yī)療設備配置完成率達70%。穩(wěn)步推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構骨干人員學歷提升、全科醫(yī)生轉崗培訓。xx區(qū)、xx縣開展家庭醫(yī)生簽約服務試點。三是對口幫扶深入開展。積極推進廣清醫(yī)療對口幫扶、探索市屬醫(yī)院托管幫扶縣級醫(yī)院、積極探索省級三甲醫(yī)院托管縣級人民醫(yī)院。廣州14家醫(yī)療衛(wèi)生機構與12家縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構結對幫扶,廣東藥學院附屬第一醫(yī)院托管連xx縣人民醫(yī)院，省第二人民醫(yī)院與xx縣共建醫(yī)療衛(wèi)生服務共同體。市中醫(yī)院托管xx縣中醫(yī)院，市人民醫(yī)院托管xx縣人民醫(yī)院和連山縣人民醫(yī)院；市婦幼保健院幫扶英德、連州、陽山等縣（市）婦幼保健院。在托管幫扶工作中，所有托管單位均派出醫(yī)療骨干常駐受托管單位，對醫(yī)務人員進行全方位的傳、幫、帶，迅速提升當?shù)蒯t(yī)療技術水平，當?shù)蒯t(yī)院門（急）診量、住院人次同比均大幅增長，縣域、市域內住院率均比去年有所提升。四是大力推進社會辦醫(yī)。制定出臺《市衛(wèi)生計生局關于進一步加大社會辦醫(yī)扶持力度的意見》，嚴格按照“非禁即入”的原則，取消社會資本辦醫(yī)的規(guī)劃限制。貫徹執(zhí)行國家、省關于推進和規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的'若干意見,放寬醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)條件。市政府成立了專門的工作領導小組，加快美林湖附屬醫(yī)院（擬設置為三級民營醫(yī)院）建設。截止目前，全市非公立醫(yī)療衛(wèi)生機構（含民營醫(yī)院和個體診所）共1226所，占全市醫(yī)療衛(wèi)生機構總數(shù)的48.2%，其中一級以上民營醫(yī)院占全市醫(yī)院總數(shù)的54%，床位數(shù)和服務量分別達到總量的19.6%、8%。五是穩(wěn)步推進分級診療工作。通過加強基層服務能力建設、推進縣級公立醫(yī)院托管幫扶、推進醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺建設以及推進醫(yī)保支付向基層傾斜政策，穩(wěn)步推進分級診療工作。洲心社區(qū)衛(wèi)生服務中心與市人民醫(yī)院開展雙向轉診試點工作。
（二）堅持計劃生育基本國策，扎實推進計生工作。10月至年9月，全市人口和計劃生育工作保持健康良好的發(fā)展態(tài)勢，生育水平保持穩(wěn)定、適度。全市戶籍人口政策生育率93.21%，政策外多孩率0.61%；出生人口性別比105.34，達到省要求的控制目標。免費孕前優(yōu)生健康檢查實現(xiàn)地區(qū)全覆蓋，目標人群覆蓋率達111.24%。全市常住人口出生47001人,出生率12.33‰，自然增長率6.01‰；完成省下達我市全年人口計劃指標(即常住人口出生人數(shù)控制在5.1萬人以內,人口自然增長率控制在7‰以內）。一是加強組織領導。始終把人口計生工作放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中通盤考慮，納入政府目標管理責任制考核，做到堅持計生基本國策不變，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計生“一票否決”制不變。二是實施“單獨兩孩”政策。積極實施“單獨兩孩”政策，完善再生育審批和出生人口信息報告制度。截至今年9月30日,我市共受理“單獨兩孩”申請5890例,審核5822例,已辦結5770例(其中同意予以登記5735例)。三是夯實計生基礎。市、縣兩級衛(wèi)生計生行政機構改革全面完成?；鶎佑嬌犖楸３址€(wěn)定，全市每個村（居）委會均配有1名以上的計生專干，工資納入財政預算，與村“兩委”干部同等待遇。分期分批對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、計生辦主任及各類專職管理人員、村（居）計生專干進行業(yè)務培訓。計生工作經(jīng)費全部納入財政預算，達到省人均33元以上的要求。四是落實經(jīng)常性工作。扎實推進優(yōu)生健康惠民工程，實現(xiàn)了免費孕前優(yōu)生健康檢查開展地區(qū)和目標人群全覆蓋。新生兒地貧基因檢測任務全面完成。不斷完善計生利益導向機制，農村計劃生育家庭獎勵、農村計劃生育家庭節(jié)育獎、城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵和計劃生育家庭特別扶助兌現(xiàn)率均達100%。健全依法行政長效工作機制，依法查處違法生育行為，加強對社會撫養(yǎng)費管理。加大對“兩非”行為的打擊力度，健全查處“兩非”長效機制，促進綜合治理出生人口性別比穩(wěn)步下降、漸趨正常的態(tài)勢。加強區(qū)域合作，完善流動人口計生服務管理，推進流動人口計劃生育雙向服務管理職責試點工作和流動人口衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務均等化試點工作。大力推進與公安、社保和民政等部門的人口信息互通和資源共享工作，發(fā)揮全員人口信息系統(tǒng)的作用。
（三）加強公共衛(wèi)生工作，做好重大疾病防控。一是加強疾病預防控制。市疾控中心改革全面完成，xx區(qū)疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所獨立設置運作。重大傳染病防控進一步加強，艾滋病、結核病、手足口病、麻疹等重點傳染病疫情防控力度不斷加大。二是加強急救體系建設。各縣（市、區(qū)）均建設統(tǒng)一的“120”指揮平臺，掛靠在當?shù)厝嗣襻t(yī)院，配備200平方米業(yè)務用房，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)急救站配置一輛急救轉運車，負責轄區(qū)內院前急救調度、現(xiàn)場救治、急危重癥患者的轉運等工作。三是落實基本公共衛(wèi)生服務項目?；竟残l(wèi)生服務項目經(jīng)費增加到每人每年40元，比增加25元。國家規(guī)定的12項基本公共衛(wèi)生服務項目順利推進。四是抓好婦幼保健工作。積極實施婦女、兒童發(fā)展綱要以及母嬰保健法等“兩綱一法”。市婦幼保健院全面完成農村婦女乳腺癌、宮頸癌等兩癌篩查任務，共篩查16221人。全市孕產(chǎn)婦死亡率3.42/10萬；嬰兒死亡率2.11‰，分別比20下降14.58/10萬、4.71‰。五是推進愛國衛(wèi)生運動。全市已成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城1個、省衛(wèi)生城市3個、省衛(wèi)生縣城（區(qū)）3個、衛(wèi)生鎮(zhèn)2個、省級衛(wèi)生村114條。目前市區(qū)正結合“五城同創(chuàng)”，穩(wěn)步推進國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。
（四）改善醫(yī)療服務，提升服務水平。一是規(guī)范醫(yī)政管理。加強醫(yī)療機構年度校驗、設置審批、醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理。組織開展大型三級醫(yī)院的巡查工作。組織開展醫(yī)療機構的血液凈化工作的檢查。組織開展全市中心血庫、貯血點督導檢查，加大血液管理力度。深入開展創(chuàng)建平安醫(yī)院活動，健全醫(yī)療糾紛人民調解機制。二是廣施便民惠民措施。二級以上醫(yī)院全面開展門診預約診療服務，市屬醫(yī)院開通微信服務平臺，進行預約掛號、支付、健康知識宣傳、醫(yī)患交流等。三是組織開展醫(yī)院等級評審。完成xx市含光醫(yī)院、xx縣人民醫(yī)院和連xx縣人民醫(yī)院“二甲”的評審工作；xx市人民醫(yī)院于今年1月經(jīng)市醫(yī)院等級評審委員會認定為三級綜合醫(yī)院，擬于2018年申請完成三甲預評審工作；xx市人民醫(yī)院擬于今年12月申請為三級綜合醫(yī)院；xx區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)工程預計今年年底動工；清新區(qū)人民醫(yī)院按三級綜合醫(yī)院標準建設市中心城區(qū)北部大型綜合性醫(yī)院；xx縣人民醫(yī)院與廣東省第二人民醫(yī)院組建成醫(yī)療衛(wèi)生服務共同體，并增掛“廣東省第二人民醫(yī)院陽山分院”牌子，按“二甲”標準抓緊建設；連山縣人民醫(yī)院新院區(qū)于今年6月正式動工建設并啟動了創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作。
（五）推進中醫(yī)強市工作，中醫(yī)藥建設邁出新步伐。市編辦同意市衛(wèi)生計生局中醫(yī)科單獨設置，負責指導全市中醫(yī)工作。xx市、xx市、xx縣、xx縣中醫(yī)院順利通過二級甲等中醫(yī)醫(yī)院評審。全市82.97%衛(wèi)生院和100%社區(qū)衛(wèi)生服務中心設立中醫(yī)科、中藥房或相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，開展中醫(yī)藥適宜技術15項以上，村衛(wèi)生站、社區(qū)衛(wèi)生服務站開展中醫(yī)藥適宜技術5項以上。市中醫(yī)院成立市級中醫(yī)藥適宜技術推廣基地；xx區(qū)、xx市、xx縣建立縣級基層中醫(yī)藥適宜技術推廣基地；xx市、xx市、xx縣、xx縣中醫(yī)院建立中醫(yī)藥適宜技術推廣視頻網(wǎng)絡平臺，市-縣-鎮(zhèn)-村的中醫(yī)藥適宜技術服務網(wǎng)絡基本建立。
（六）法制建設力度加大，依法行政和依法管理能力增強。一是深化行政審批改革。清理衛(wèi)生計生年行政審批項目，市衛(wèi)生計生局保留審批事項17項（市本級保留12項，國務院和省新下放5項），調整下放了一批衛(wèi)生監(jiān)督行政審批事項給xx區(qū)。在局醫(yī)政科加掛行政審批科牌子，實行行政審批一個窗口辦理。認真貫徹實施“一網(wǎng)式”行政審批制度，完成“一網(wǎng)式”審批業(yè)務705宗，提前辦結率為100%。二是綜合監(jiān)督執(zhí)法進一步加強。組織開展打擊買賣《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》和出租承包科室專項行動、醫(yī)療衛(wèi)生和傳染病防治專項督查、衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法專項稽查、公共場所衛(wèi)生檢驗檢測評價機構的專項檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作情況摸底調研、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物與污水處置專項督查、消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和放射衛(wèi)生技術服務機構專項整治、《獻血法》等法律法規(guī)落實情況督查、進一步做好放射診療工作。三是食品安全監(jiān)測工作取得新進展。成立食品安全風險監(jiān)測領導小組，建立食品安全風險網(wǎng)絡，監(jiān)測范圍覆蓋所有縣（市、區(qū))。
（七）落實黨風廉政建設責任制，政風行風建設得到加強。在局機關和直屬單位開展以“守紀律、講規(guī)矩”和“三嚴三實”專題教育活動，鞏固和擴大群眾路線教育活動成果，推進落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度。積極開展“道德模范”、“最美志愿者”、“最美醫(yī)生”、“最美護士”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，弘揚“廣東醫(yī)生”精神。圍繞“九不準”和“五不準，五嚴守”規(guī)定，深入開展深化政風行風專項治理工作，防止“四風”反彈。積極開展“正風”行動和“公述民評”活動，進一步加強作風建設，持續(xù)改進衛(wèi)生計生服務水平。公布投訴電話、電子郵箱，開通官方微博、微信平臺，暢通民意訴求渠道，主動接受媒體和社會輿論監(jiān)督。
（八）統(tǒng)籌兼顧，其它各項重點工作順利推進。一是加強人才隊伍建設。組織開展衛(wèi)生人才智力扶持山區(qū)、農村衛(wèi)生人才訂單定向免費培訓、基層衛(wèi)生院骨干人員學歷提升、全科醫(yī)生轉崗培訓、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等工作。繼續(xù)做好全市基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺適用人才的培訓工作。二是扎實開展宣傳工作。圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、計生政策調整、重大疫情防控、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)核心價值觀、健康知識等中心工作，強化主動宣傳。三是有序推進扶貧雙到、安全生產(chǎn)工作。全面完成扶貧雙到工作任務。聯(lián)合消防局開展醫(yī)院消防安全檢查，聯(lián)合市質監(jiān)局開展電梯安全專項檢查。
二、主要存在問題。
（一）深化醫(yī)改進展不平衡。公立醫(yī)院的改革還不夠深入，籌資模式、人事制度、分配制度、績效管理等深層次問題仍需不斷探索，一些深層次的體制性機制性改革尚需突破。社會辦醫(yī)療機構數(shù)量增多，但服務數(shù)量占比低，質量不高。
（二）基層醫(yī)療服務能力較弱問題沒有完全解決?；鶎尤瞬磐饬鞯默F(xiàn)象并沒有得到根本遏制，現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生技術人員不足，結構不合理，南北地區(qū)分布不平衡?？h級財政對醫(yī)院的支持力度不夠，醫(yī)院發(fā)展資金籌措困難。基層病人外流現(xiàn)象嚴重，除連州外，其它縣（市）均達不到縣域內就診率達到90%的國家要求。
（三）信息化建設不能適應醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展需求。衛(wèi)生信息化整體水平偏低，軟硬件建設滯后，電子病歷應用水平不高，電子健康檔案建檔率有待進一步提高。
（四）人口計生工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。全市流出人口年平均約60萬人，其中已婚育齡婦女約18萬人，人口流出規(guī)模大，計生服務管理難到位。農村重男輕女、多子多福的思想觀念依然存在，基層計生工作難度大。
（五）醫(yī)療衛(wèi)生領域仍存在一些不穩(wěn)定因素。公立醫(yī)院過度檢查和治療、商業(yè)賄賂和醫(yī)患關系緊張現(xiàn)象依然存在，醫(yī)療服務監(jiān)管和行業(yè)作風建設需進一步加強。
三、下一步工作設想。
（一）2018年主要工作思路。十八屆五中全會提出，推進健康中國建設，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，理順藥品價格，實行醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動，建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。促進人口均衡發(fā)展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。2018年，衛(wèi)生計生工作要繼續(xù)以推進公立醫(yī)院改革，提升醫(yī)療服務水平，貫徹落實國家計生政策調整，加強公共衛(wèi)生服務為重點，做好以下幾項重點工作：
1.推進公立醫(yī)院改革。鞏固完善縣級公立醫(yī)院改革成果，為全面推開城市公立醫(yī)院打下基礎。
2.推進計劃生育服務管理改革。堅持計生基本國策不變，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計生“一票否決制”不變。貫徹國家計劃生育政策調整，實施全面兩孩政策。
3.提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“五個一”醫(yī)療設備配置，完成村衛(wèi)生站“公建民營”項目。
4.進一步促進社會辦醫(yī)。按照非禁即入的原則，支持社會資本舉辦機構。
5.抓好重大傳染病防控。加強病情監(jiān)測和分析，落實項防控措施。
6.開展改善醫(yī)療服務行動。按照省的實施方案，加強公立醫(yī)院基礎設施建設、改善醫(yī)療服務環(huán)境、優(yōu)化醫(yī)療服務格局，規(guī)范服務行為，提升醫(yī)患雙方滿意度。
8.切實抓好黨風政風行風建設。堅持從嚴要求、問題導向、以上率下，認真落實黨風廉政建設和糾風工作主體責任，落實好行風建設“九不準”、“五不準、五嚴守”等要求，改進衛(wèi)生計生政風行風。
（二）十三五工作主要工作思路。“十三五”期間，我市衛(wèi)生計生事業(yè)要以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹省委十一屆三次、四次全會、五次全會精神，圍繞市委“南部地區(qū)加快融入珠三角、北部地區(qū)與全省同步建成全面小康社會”的目標要求，重點抓好以下幾項工作：
1.扎實推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。一是全面深化縣級公立醫(yī)院改革，逐步開展城市公立醫(yī)院改革。二是進一步健全全民醫(yī)保體系，進一步提升報銷比例、減輕群眾負擔。完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。建立疾病應急救助制度。三是加強縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設，努力實現(xiàn)90%病人不出縣的目標。四是扶持社會力量辦醫(yī)，構建多元辦醫(yī)格局。五是加快建立分級診療制度，推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移，醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉。六是推進醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設，構建完善的區(qū)域人口健康信息平臺，推進互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建智慧醫(yī)療，推進健康建設。
2.繼續(xù)堅決抓好計劃生育工作。一是貫徹落實國家生育政策調整，促進人口均衡發(fā)展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。二是加強婦幼健康服務能力建設，推進優(yōu)生健康惠民工程，提高出生人口素質。三是加強新型家庭文化建設，引導群眾逐步消除性別偏好。加強打擊“兩非”工作，綜合治理出生人口性別比，優(yōu)化人口結構。四是積極抓好流動人口計劃生育服務管理的“兩項試點”，深化區(qū)域協(xié)作，加強流動人口服務管理。五是加強基層基礎工作，整合基層衛(wèi)生計生服務資源，穩(wěn)定和加強基層工作機構和隊伍，推進計劃生育群眾自治。
3.加強重大疾病防控工作。針對傳染病流行與防控實際，進一步加強衛(wèi)生應急能力建設，完善聯(lián)防聯(lián)控機制，切實做好h7n9禽流感、手足口病、登革熱、埃博拉等傳染病防控能力繼續(xù)做好艾滋病、結核病等重大傳染病的防控工作，加強高血壓、糖尿病等慢性病綜合防治。推進精神病醫(yī)院和職業(yè)病防治醫(yī)院建設，強化精神衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.規(guī)范依法行政和綜合監(jiān)督。進一步衛(wèi)生計生推進行政審批制度改革，做好取消和下放行政審批項目的銜接，完善相關職能轉移和行政審批取消調整后的監(jiān)督辦法。強化衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督，抓好各類專項行動的落實，規(guī)范衛(wèi)生計生管理服務行為。
5.加強中醫(yī)藥服務能力建設。大力推進中醫(yī)藥基層服務能力提升工程，加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，推進“名院、名科、名醫(yī)、名藥”戰(zhàn)略，全面發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、預防保健等方面作用。
6.繼續(xù)抓好行業(yè)作風建設。結合三嚴三實教育活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，開展好創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院建設活動，認真貫徹執(zhí)行“九不準”規(guī)定，嚴肅查辦違紀違法案件，推動行業(yè)作風持續(xù)好轉。
工作總結會議簡報篇七
兩周在團區(qū)委的實習已經(jīng)接近尾聲，本以為會很漫長，此刻才發(fā)現(xiàn)即將離開這個不大但很溫馨的辦公室，有些不舍。
記得開始實習時，剛進入這個陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該如何面對各種各樣的狀況，是領導們友善的微笑減少了我的尷尬。
大家都很有禮貌，對于我這個很少跟陌生人打交道的學生來說，這給我上了一堂禮儀課。
在實習的過程中，我的任務比較瑣碎繁雜。
指導老師教我做事情要分主次、有條理。
說的容易，做著難。
每天要打掃衛(wèi)生、分發(fā)報紙、打印復印文件、送文件等，手頭有很多件事情需要完成。
當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。
正好最近單位要評選“東山杯”首屆“江寧志愿服務”十佳個人和集體，需要復印資料，一共幾十份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁。
這時候就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數(shù)量，一張都不能錯漏。
“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習使我更加深了對這句話的理解。
另外，實習中我經(jīng)常要打電話給許多個人和單位通知事情。
雖然這是一件看似簡單的事，但要通知幾十個單位，告訴他們一些事項，并且回答他們的各種問題。
還遇到電話不接等各種原因，不能直接聯(lián)系到他們。
有時候一打就是幾個小時，在打電話的過程中，我也遇到了一些問題：比如用詞錯誤，就如在通知志愿服務候選對象時，應該是“入選為候選對象”，我說成了“被評為候選對象”。
對于搞不清狀況的我一開始總會啞口無言，但在一位書記幫助回答的示范下，我懂得了怎么利用智慧去面對各種突發(fā)狀況。
這些就是我此次實習最寶貴的收獲。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。
雖然在短短的半個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初。
步的方法，但這些對于我是非常重要的。
這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走，要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實地完成每一件事，走好每一步。
工作總結會議簡報篇八
鎮(zhèn)坪縣轄4鎮(zhèn)6鄉(xiāng)，共有離退休干部職工570余人，其中黨員307人，現(xiàn)有離退休干部黨總支1個，黨支部17個。近年來，縣委、縣政府把離退休干部黨建工作作為新時期加強基層組織建設一項重要任務和全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的一項大事，列入重要議事日程，各級、各部門緊密配合、狠抓落實，全縣離退休干部黨支部的思想、組織、制度建設得到全面加強，黨支部和黨員在構建和諧鎮(zhèn)坪中發(fā)揮了重要作用。我們的主要做法是：
一、高度重視、加強領導，為離退休干部黨建工作提供堅實的組織保障。
縣委、縣政府高度重視老干部黨建工作，多次召開專題會議研究全縣老干部黨建工作，解決支部建設中的實際問題?？h委每年都要召開專門會議向老干部通報全縣工作情況，征求老同志對縣委、縣政府工作的意見?？h委主要領導經(jīng)常親自過問，了解老干部黨支部建設情況，研究解決工作中存在的突出問題；分管領導定期聽取工作匯報，認真協(xié)調解決重點難點問題，切實加強工作指導。中組發(fā)（2006）12號文件和省、市離退休干部黨支部建設工作會后，縣委及時制定下發(fā)了《關于加強和改進離退休老干部黨支部建設工作的實施意見》，對全縣離退休干部黨建工作進行再部署，再規(guī)范。
組織部門始終把老干部黨支部建設作為組織工作的一項重要內容，納入黨建工作年度目標任務考核，同整體黨建工作一起研究部署，一起檢查評比，并實行了黨委一把手負責制，明確專人負責具體工作。建立離退休干部黨支部聯(lián)絡員制度，從組織部門、老干局、機關工委選派人員，定期到離退休干部黨支部走訪，對支部工作進行規(guī)范化指導。針對縣老干局人力不足和辦公設施缺乏等實際困難，縣委組織部及時為縣老干部門充實了工作力量，配備必要的工作人員及電腦等辦公設施。近年來，縣委組織部對老干部黨支部的黨費返還比例基本達到100%，還專門撥出經(jīng)費近萬元為老干部黨支部訂閱《金秋》等雜志,投入資金1.5萬元規(guī)范離退休干部黨支部活動室建設。
二、解決場地、落實經(jīng)費，為離退休干部黨組織建設提供必要條件。
切實解決老干支部活動場所問題?？h委、縣政府高度重視離退休老干部的活動場所建設問題，先后召開縣委常委會、縣政府常務會研究解決，經(jīng)反復論證，多方協(xié)調，將檢察院原600余平方米辦公樓劃撥給縣老干局，作為老干部活動中心，為老干部活動創(chuàng)造了優(yōu)良舒暢的活動場所。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在辦公用房普遍緊張的情況下，騰出辦公用房，為老干支部專門設置了獨立的活動室，并擠出辦公經(jīng)費，為活動室添置了桌椅、檔案柜、飲水用具，配置了麻將、牌、棋等文體娛樂工具。5個縣直部門為城區(qū)離退休黨支部解決了固定的活動場所，并為老干部活動室訂閱了各種報刊雜志，在老干部支部開展活動時，熱情提供各種服務。全縣17個離退休黨支部全部實現(xiàn)了有固定的活動場所，有桌椅板凳、有文體娛樂用具?？h老干局為全縣離退休老干支部編制了統(tǒng)一的制度牌，對全縣老干支部活動室進行了規(guī)范化布置。
積極協(xié)調，多渠道落實經(jīng)費。一是認真貫徹中組部（2006）12號文件精神，將老干部黨支部收繳的黨費按高于50％的比例返還給老干部支部；二是縣財政每年在預算中安排給離退休黨支部一定數(shù)量的經(jīng)費；三是離退休干部原所在單位大力支持，如縣政協(xié)、縣醫(yī)院、鎮(zhèn)坪中學、縣教育體育局、國稅局等部門每年為原單位離退休干部黨員所在支部出資1000—3000元；四是充分發(fā)揮支部主動性，動員支部成員齊心協(xié)力解決經(jīng)費，如上新街支部程崇益、盧光華，下新街支部書記張金科等人，發(fā)揮人緣廣的優(yōu)勢，積極爭取企事業(yè)單位及個體老板贊助。通過以上措施，保證了離退休干部黨支部的活動經(jīng)費充裕。
三、因地制宜、合理設置，理順離退休干部黨員組織關系。
因時因地制宜，積極探索離退休干部黨員組織管理方式。堅持從實際出發(fā)，按照“就近、就地、方便、好管”的原則，科學合理設置離退休干部黨組織，理順黨員的組織關系，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個基層組織，并根據(jù)具體情況的變化，及時調整。為適時加強離退休干部黨建工作，我們在管理體制和運行機制上進行了一些有益的嘗試。2004年我縣將城區(qū)離退休干部黨員集中劃歸城關鎮(zhèn)社區(qū)居委會，成立社區(qū)總支，按地域分設7個離退休干部黨支部。將離退休干部黨員組織關系分片集中進行管理。取得了良好效果。去年中組部12號文件下發(fā)后，我們在縣老干局成立了離退休干部黨總支部，由一名德高望重、身體健康、工作熱情高的縣級退休領導擔任總支部書記，縣老干局局長擔任黨總支副書記。按居住地分片成立7個黨支部，負責管理縣城離退休干部黨員。同時，將離退休干部黨支部延伸到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村，對離退休老黨員進行全員覆蓋。今年初，我們在保留原有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨支部的基礎上，又成立8個離退休干部黨支部，并明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記專門負責此項工作，確保每鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有老干支部，離退休黨員都能集中到一起開展活動。
四、立足實際、注重創(chuàng)新，加強離退休干部黨支部自身建設。
注重班子建設。在離退休干部黨支部書記的人選上，先后選配了30多名黨性觀念強、群眾威信高、組織能力強、民主作風好、身體比較好、有奉獻精神的老同志擔任支部書記、委員，并采取由黨（工）委工作人員和老干部工作部門人員擔任副書記、支委或聯(lián)絡員的方式，將16名有豐富的黨務工作經(jīng)驗的在職同志充實到班子中，協(xié)助和指導老干支部開展工作。同時，組織了兩次離退休干部黨支部書記的培訓，以此提高支部書記的自身素質，使他們在思想上能與時俱進，工作上能開拓創(chuàng)新，以不斷適應新時期黨建工作的需要。
加強制度建設。老干部黨支部制度建設既要考慮老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情和積極性，為使各項制度運行更趨完善和合乎實際。我們結合老干支部工作實際，廣泛征求意見，反復醞釀討論的基礎上，制定了支委會工作、民主生活會、支委聯(lián)系黨員、黨員談心、黨員教育、定期走訪和黨支部書記職責等一系列規(guī)章制度，從學習貫徹宣傳黨的路線方針政策、發(fā)揚黨內民主、聯(lián)系群眾等方面予以規(guī)范，使老干部支部的日常管理逐步走上了規(guī)范化、制度化的道路。
加強思想建設。以老同志思想常新，理想永存為目的，立足自我，因地制宜，做好老干部思想政治工作。一是開展生動活潑、形式靈活多樣的學習活動。開展以《黨章》，時政要聞，省十一次黨代會、市縣黨代會精神等為主要內容的學習討論活動。通過開展學習討論活動，既讓老同志了解黨和國家的大政方針，又使其認識到自己在思想行為中的距離和不足。二是結合老同志的思想實際，切合老同志學習和理解黨的路線方針、政策的實際需要，先后組織老同志參觀了上竹鄉(xiāng)廟壩村新農村建設、雞心嶺“自然國心”景觀，和本縣的城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展等成果，讓老同志們在目睹城市、農村經(jīng)濟和社會的發(fā)展變化后，體會到黨的路線方針政策的正確和偉大。三是開展“三上門”（送資料上門，送政策上門，情況通報上門）活動，總支和各個支部對一些長期生病不能參加組織生活的老同志采取電話聯(lián)系，登門、上醫(yī)院探望等方式，通報情況、征求意見、送學習材料，讓這些同志感受到黨組織的溫暖和關懷。四是推舉先進，典型帶動。平時工作中，我們注意發(fā)掘先進、適時引導。我們利用座談會等形式，對思想積極、表現(xiàn)出色的老同志樹立為典型進行大力弘揚、廣泛宣傳，激勵廣大老同志積極向上，爭做先進。
注重組織發(fā)展工作。近年來，各支部積極引導非黨老同志向黨組織靠攏，按照組織程序，本著成熟一個，發(fā)展一個的原則，共發(fā)展7名老同志加入了黨組織，今年7月1日，下新街支部為78歲的退休干部楊傳林組織了隆重的入黨宣誓儀式，他光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，實現(xiàn)了他多年的夙愿。這些老同志光榮加入黨組織，不僅在離退休干部中產(chǎn)生了強烈反響，而且對在職干部和青年學生也起到了榜樣的樹立作用。
五、注重引導、激發(fā)活力，為老干部發(fā)揮余熱搭建廣闊平臺。
寓教于樂，廣泛開展各項活動。一是開展城鄉(xiāng)共建活動。老干支部與農村支部結對子，相互學習，共同提高。上、下新街支部分別與上竹鄉(xiāng)華龍村支部、城關鎮(zhèn)文彩村支部結成對子，為農村支部捐款1000多元、衣物200余件，慰問貧困農村黨員。傳遞了城鄉(xiāng)美好生活，建設社會主義新農村，構建和諧社會的信息。二是開展了送溫暖活動。春節(jié)前夕，城區(qū)各支部組織支委分別到長期生病和困難黨員家庭、病房進行慰問，給他們送去慰問金，使他們感受到黨的溫暖。生病老黨員被感動的熱淚盈眶。三是廣泛開展了教育活動，對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、理想信念、法制宣傳和警示教育，為青少年健康成長營造良好的環(huán)境。四是適時開展一些適合老年人特點的文體活動，活躍他們的精神文化生活。組建了老年健身隊、太極拳班、秧歌隊等文藝組織，在縣里一些重大活動中演出。各種重大節(jié)日期間組織開展各項活動。如：“六一”節(jié)開展“老少共樂”講革命故事活動；“七一”開展“紀念黨的生日，為黨旗添彩”演講活動；“十一”開展“慶國慶、頌祖國”為經(jīng)濟建設獻言活動；“重陽節(jié)”開展老年棋牌競賽等各種文娛活動。通過開展活動，使老干支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
打造平臺，調動廣大離退休黨員的主動性，為鎮(zhèn)坪的事業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。堅持自覺自愿、量力而行的原則。從本縣實際需要和離退休干部黨員的身體狀況、興趣愛好、個人特長等實際情況出發(fā)，在尊重個人意愿的基礎上，鼓勵和支持離退休干部黨員在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、支持地方經(jīng)濟建設、構建和諧社會和培養(yǎng)教育下一代等方面發(fā)揮作用。組織和引導他們從事一些力所能及的工作，繼續(xù)為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻力量。充分發(fā)揮城區(qū)離退休干部黨總支組織老干部科技協(xié)會的橋梁紐帶作用，按照協(xié)會成員專業(yè)技術特長，成立多個工作小組，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)服務。今年4月份，農業(yè)科技指導服務組就玉米、玄參、魔芋三間套種的種植技術，舉辦了專題講座，全縣各村產(chǎn)業(yè)建設的骨干人員參加了培訓。郭緒山、李根印、黃克智、王庚等同志在上竹發(fā)龍村進行了玄參規(guī)范化栽培實驗，找出了我縣玄參產(chǎn)量低的根本原因，精心撰寫了《玄參高產(chǎn)首先要窩選》的實驗論文，為加速我縣玄參產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了很好的指導作用。為解決我縣種植玉米品種老化、產(chǎn)量低問題，農業(yè)科技指導服務組建立了兩個玉米品種對比實驗種植試驗點，根據(jù)地域、氣候等條件，選了14個新品種在我縣進行種植實驗。目前，已確定有3個品種可在我縣推廣，對我縣的糧食生產(chǎn)和推動畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有深遠意義。畜禽養(yǎng)殖防疫組劉乃民等同志根據(jù)我縣安家壩仔豬廠母豬產(chǎn)仔率低、經(jīng)營虧本的問題，深入展開調查研究，找到了影響生產(chǎn)的原因，解決母豬產(chǎn)仔率低等根本問題，從而拯救了我縣仔豬廠。針對今春生豬疫情較重的嚴峻形勢，畜禽養(yǎng)殖防疫組骨干力量主動配合有關部門開展疫病調查，采取有效措施進行防治，使疫情很快得到了有效控制。醫(yī)療衛(wèi)生服務小組柏元義等會員先后到牛頭店鎮(zhèn)、白家鄉(xiāng)、華坪鄉(xiāng)等較偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展義診活動，為老百姓講解常見病、多發(fā)病、地方病等的防預與治療知識，服務群眾700余人次。法制教育組胡德超、杜仲林、譚天福等同志精心準備講稿，為城關鎮(zhèn)、農村中小學上法制教育課。離休干部黨員趙升良發(fā)揮自已的寫作優(yōu)勢，每年在各類新聞媒體上發(fā)表稿件近百篇，有力的宣傳了鎮(zhèn)坪，擴大了鎮(zhèn)坪的知名度。
幾年來，我們在離退休干部黨建工作中做出了一定成績，但與現(xiàn)實要求和兄弟縣區(qū)相比還有不少差距，我們決心在上級部門的領導下，發(fā)揚成績，再接再歷，努力把我縣離退休干部黨建工作推上一個新臺階。
工作總結會議簡報篇九
8月6日下午，福山區(qū)衛(wèi)計局召開半年工作總結會議，對半年工作完成情況進行了系統(tǒng)總結，并對下一步工作作了部署，要求抓服務、樹形象，全力打造“為民辦實事精品工程”，完善各項制度建設，抓好安全生產(chǎn)，引進人才，建立一支高標準的專業(yè)技術人員隊伍。局黨委班子成員、機關全體干部參加了會議。
會議首先由局機關科室負責人對各自分管工作的完成情況，進行了逐一匯報。之后，局主要領導全面總結了福山區(qū)衛(wèi)計局上半年工作，并對下一步工作提出了具體要求：
抓服務、樹形象。全面提升全系統(tǒng)醫(yī)護人員的自身素養(yǎng)和醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，加強對外宣傳力度，以“最美”為標準，抓亮點、抓細節(jié)、抓瞬間，以點帶面提升群眾滿意度，打造全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)良好形象。同時，完善督查系統(tǒng)，以每周不少于2次的頻次，對全區(qū)醫(yī)療單位的醫(yī)療質量、服務態(tài)度、診療規(guī)范開展動態(tài)督查。抓制度建設。要全面建立完善會議制度、學習制度、財務審批制度。全面的梳理匯報、申請等方面的制度完善，進一步抓好各醫(yī)療單位的基礎建設、財務管理、人員引進等方面的審批機制。
抓心連心工作。按照福山區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，由分管領導牽頭，具體責任科室實施，以各醫(yī)療單位為主體，全面的抓好心連心工作，全力打造衛(wèi)計系統(tǒng)“為民辦實事精品工程”，高效率、高品質、高定位的落實包幫聯(lián)系村居、社區(qū)的'幫扶工作。抓安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作。“安全生產(chǎn)、重于泰山”，關鍵在于防范，要全面做好各醫(yī)療單位的安全生產(chǎn)工作，常態(tài)化、不間斷地對各級醫(yī)療單位進行安全巡查，確?！盁o死角”。同時要及時地關注重點場所、人群的穩(wěn)控工作，做好網(wǎng)絡、電話、信件的投訴舉報處置工作。
做好人員引進管理工作。要建立合理的用人、選人、考核人的相關制度，建立長效、適合衛(wèi)計系統(tǒng)管理的考核準入退出機制，全力打造學歷層次高、醫(yī)療技術精、服務質量優(yōu)的專業(yè)技術人員隊伍。
工作總結會議簡報篇十
會議簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性;它又有自身的特點。下面分享年度會議簡報：
20xx年1月17日，我公司二〇一四年度工作總結會議在西安大秦溫泉養(yǎng)生苑順利召開，此次會議旨在總結上年度工作中的經(jīng)驗教訓，制定本年度工作計劃，明確今后發(fā)展目標。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分項目部、分公司代表參加了會議。
1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始，董事長張志軍發(fā)表新年賀詞，回顧了上一年度公司業(yè)績情況和獲獎榮譽情況，他指出：20xx年我們頂住了各種壓力，逆水行舟，艱難前行，在各位同仁的共同努力下，除新簽合同有所下降之外，其它各項經(jīng)濟指標均較上年有了新的突破，用習主席的話說大家都是“蠻拼”的。20xx年，按照國家“經(jīng)濟建設常態(tài)化”的總體思路，我們還將面臨很大的壓力，我們會與員工一起發(fā)揚以“以秦人固有的執(zhí)著，不斷追求強大，努力奉獻社會”的企業(yè)精神，我們會精誠團結，攻堅克難，續(xù)寫新篇章。在新的一年里，我們要讓中贏投資發(fā)展有限公司開展房地產(chǎn)業(yè)務，要讓天鑫匯開門營業(yè)，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續(xù)擴大與各方仁人志士合作，不斷擴大大秦集團的經(jīng)營地域，拓展生存空間，使我們各項事業(yè)再上臺階。
晚宴后，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發(fā)放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放松身心、享受一絲愜意。
1月17日上午9時，二〇一四年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開，公司行政總監(jiān)袁曉寧女士主持了會議。會議首先由董事長張志軍先生做題為“厘清思路、攻堅克難，迎接挑戰(zhàn)，穩(wěn)健前行”的年度工作總結，總結引用詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績，認清了不足，總結了經(jīng)驗教訓，明確了20xx年度的工作重點和努力方向，號召全體人員和各分公司、項目部攜起手來，團結一心、齊頭共進，為爭取新的勝利而努力奮斗。
經(jīng)過簡短的休息后，會議后半場分別由公司副總經(jīng)理任克讓先生、總工程師劉國濤先生、工程總監(jiān)肖廣玉先生和安全部經(jīng)理孫曉建先生宣讀了國家住建部關于工程質量治理兩年活動的相關文件，并進行了解讀。
下午的會議在大秦溫泉養(yǎng)生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求，并與分公司、項目部代表進行了討論。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規(guī)定和講解，并將會議文件下發(fā)，要求學習和貫徹落實。
會議結束后，公司領導和部分參會代表合影留念。
擴展閱讀：怎樣寫通訊稿。
很多情況下我們都要運用到新聞稿（通訊稿），但是在寫新聞稿（通訊稿）的時候，我們要怎么樣才能把它寫好呢、在這就簡單的給大家介紹一下。
1、新聞稿（通訊稿）的概念。
通訊是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。是運用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。
2、新聞稿（通訊稿）的特點。
（1）嚴格的真實性。
（2）報道的客觀性。
（3）較強的時間性。
（4）描寫的形象性。
3、新聞稿（通訊稿）的種類。
（1）按形式分，通訊分為一般記事通訊、訪問記（專訪、人物專訪）、小故事、集納、巡禮、紀實、見聞、特寫、速寫、側記、散記、采訪札記。
（2）按內容分，通訊一般分為人物通訊、事件通訊、概貌通訊、工作通訊。
4、新聞稿（通訊稿）的寫作要點。
第一，主題要明確。有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、過渡、高潮、結尾才有依據(jù)。
第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料；把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。
第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當然，寫人離不開寫事。離開事例、細節(jié)、情節(jié)去寫人，勢必寫得空空洞洞。
第四，角度要新穎。寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、日記體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察……角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。
5、常見新聞稿（通訊）。
（1）人物通訊。
所謂人物通訊，就是以報道各條戰(zhàn)線上的先進人物為主的通訊。它著重揭示先進人物的精神境界，通過寫人物的先進事跡，反映出人物的先進思想，使之成為社會的共同財富。同時，也報道轉變中的人物和某些有爭議的人物。“金無足赤，人無完人”，在寫作時切不可把先進人物寫成從來沒有過的大智大勇，十全十美，寫人敘事力求言真意切，恰如其分。
（2）事件通訊。
所謂事件通訊，就是報道典型的、有普遍教育作用的新聞事件。寫事當然離不開事件有關的人，但它不像人物通訊那樣著力刻劃人，而是以事件為中心，在事件的總畫面中，為了寫好事來寫人。它既可以反映現(xiàn)實生活中發(fā)生的重大的、振奮人心的典型事件和突出事件；也可以從某一新聞事件截取一個或若干個片斷，進行細致詳盡的描述，揭示事件的深刻含義；還可以是若干事件的綜述。
所謂工作通訊，就是反映貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策中的成績，總結實際工作中的經(jīng)驗和教訓，或者探討有爭議的亟待解決的問題的報道。它是報紙上經(jīng)常運用指導工作的重要報道形式。它的主要特點有四條：一是把介紹工作經(jīng)驗和分析問題作為主旨；二是憑借事實，深入分析；三是生動活潑，講究文采；四是不拘一格，形式多樣。隨筆、散記、側記、札記、記事均可。
（4）概貌通訊。
概貌通訊又稱風貌通訊。它是以反映社會生活、風土人情、自然風光和日新月異的建設成就為主的報道。尤其是改革、開放、搞活所帶來的變化，又為這類通訊增加了新的內容。概貌通訊與事件通訊不同，它不是圍繞一個人物或一個中心事件來寫，也不要求寫一件事發(fā)生、發(fā)展的完整過程，而是圍繞主題集中各方面的風貌和特色。在表達方式上，往往運用點上具體事例來敘述和描寫一個地區(qū)、一條戰(zhàn)線、一個單位、一個點、一個方面的風貌變化，展現(xiàn)時代的步伐和人的思想境界的變化。一般采取“巡禮”、“紀行”、“散記”、“側記”等形式，向讀者介紹。
（5）小故事（小通訊）。
反映現(xiàn)實生活中的一個片斷，通常表現(xiàn)一人一事，線索單一而有故事情節(jié)，短小精悍，生動活潑。不能寫得人物繁多，場面太大，枝節(jié)橫生，否則就失去“小”的特點。
工作總結會議簡報篇十一
(第一期)。
xx分行公司部編20xx年1月25日。
編者：為促進城區(qū)公司業(yè)務快速發(fā)展，暢通城區(qū)各支行間的信息溝通渠道，及時交流各支行公司業(yè)務發(fā)展情況，加強各支行間聯(lián)動，便于及時商討解決公司業(yè)務發(fā)展中存在的問題，公司部牽頭建立城區(qū)支行長定期溝通會議機制。
1月24日上午，公司部召集城區(qū)各支行(營業(yè)部)負責人等召開了第一次城區(qū)公司業(yè)務經(jīng)營行長會議，xx行公司部xxx總經(jīng)理、公司部各中心經(jīng)理、營業(yè)部、開發(fā)區(qū)支行、城中支行、吳興支行負責人參加了會議。
xx行長助理在會議中就公司業(yè)務開門紅和近期工作提出了要求。關于城區(qū)公司業(yè)務開門紅：
2、考核激勵要到位，根據(jù)市分行開門紅考核辦法和城區(qū)優(yōu)勝評比考核方案，要任務與激勵掛鉤落實到支行及每個員工。
3、加快開門紅各項工作進度，包括貸款投放、中間業(yè)務收入、存款新增、客戶拓展。
要對各項業(yè)務的進度進行及時的通報。關于近期工作要求：
1、春節(jié)前重要客戶走訪要抓緊落實，春節(jié)前要基本完成需要走訪的重要客戶;。
2、利用開門紅活動，抓好公私聯(lián)動，包括代發(fā)工資、黃金業(yè)務等個銀產(chǎn)品的營銷;。
5、嚴密跟蹤土地款資金動向，做好下游筑壩，落實土地款的上下聯(lián)動營銷。會議上周迎行長助理還對電子銀行業(yè)務、會計等級考核、資金結算類產(chǎn)品等對各行處提出了要求。
會議上開發(fā)區(qū)支行xxx行長分析了開發(fā)區(qū)支行存款形勢的嚴峻性，特別是土地款的波動對存款造成的影響，希望借助市分行領導力量進一步對財政進行協(xié)商，就新營銷的南太湖產(chǎn)業(yè)集群帳戶將做好后續(xù)的維護工作，城中支行xxx行長、xx支行xxx行長、營業(yè)部xx副主任各自就本行處存款、中間業(yè)務情況進行了交流發(fā)言。公司部各中心經(jīng)理就各自分工做了發(fā)言.
公司部xxx總經(jīng)理最后提出：各支行要加強主動服務、主動營銷意識，特別要注重營銷偏中型企業(yè)的拓展，這是業(yè)務發(fā)展的基礎需要;在信貸客戶額度授信中要對保理、銀票業(yè)務增加占比，提高對流貸的替代率;在信貸定價上，貸款利率的確定要與產(chǎn)品覆蓋掛鉤，特別是小企業(yè)貸款定價，綜合利率不低于基準利率上浮30%。
工作總結會議簡報篇十二
8月17日上午，煙臺市芝罘區(qū)衛(wèi)計局召開系統(tǒng)“學先定標找差距，勇于擔當抓落實”半年重點工作“回頭看”會議，全面總結上半年工作，分析存在的問題，安排部署下半年重點任務。芝罘區(qū)政府分管副區(qū)長參加會議并講話。全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)局直單位領導班子成員、衛(wèi)計局全體機關干部參加會議。
會上，芝罘醫(yī)院等6個單位作了交流發(fā)言，芝罘區(qū)衛(wèi)計局相關領導通報了半年重點工作情況，部署了下步重點工作任務。今年以來，區(qū)衛(wèi)計局以健康芝罘為中心，堅持事業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并重，全力推進醫(yī)改、特色醫(yī)院建設、基本公共衛(wèi)生、計劃生育管等重點、亮點工作。積極開展了省級健康促進示范區(qū)創(chuàng)建活動，全區(qū)11處接種門診全部實現(xiàn)數(shù)字化，成為全市首個預防接種門診100%數(shù)字化的縣市區(qū)。煙臺毓璜頂醫(yī)院芝罘分院、省胸科醫(yī)院煙臺技術協(xié)作醫(yī)院先后在芝罘醫(yī)院、肺科醫(yī)院掛牌運營;鳳凰臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心的北京陽光鹿童少兒腦癱項目將填補煙威地區(qū)空白;向陽、黃務、幸福等社區(qū)衛(wèi)生服務中心在國醫(yī)堂和“醫(yī)養(yǎng)結合”發(fā)展方面，也紛紛挖掘自身優(yōu)勢，與高校、知名專家、上級醫(yī)院、養(yǎng)老機構等開展合作，取得了良好的效果。
會議強調，目當前正是加快發(fā)展，完成全年工作任務的攻堅階段，全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)要嚴格按照上級部門和區(qū)委、區(qū)政府的要求，統(tǒng)籌兼顧，強化措施，全力推進各項工作任務的落實。要強力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革工作，公立醫(yī)院要加強成本核算和費用控制，強化精細化管理，主動適應醫(yī)保支付方式和醫(yī)療服務價格改革，健全完善運行新機制。要深入推進基本公共衛(wèi)生服務和計劃生育工作，按照上級要求，確保各項工作達標。要繼續(xù)做好全區(qū)招商引資工作，以及“抓產(chǎn)業(yè)促發(fā)展”的重點項目，確保在時間結點完成任務。
下一步，芝罘區(qū)衛(wèi)計局將進一步強化作風建設，強力推進醫(yī)改及招商引資等重點項目、重點工作，確?！笆濉遍_局之年各項工作落到實處，促進全區(qū)衛(wèi)生計生工作水平更上一層樓。
工作總結會議簡報篇十三
各單位(含雙管單位)教工團支部、青工委：
茲定于xx年x月17日(周四)下午13:30在莘光學校召開“xx年上半年教工團期末工作會議”，會議重要，請各單位教工團支部書記、青工委主任準時出席!
雅致路18號莘光學校中學部階梯教室。
1、各直屬單位教工團(總)支部書記、青工委主任;。
2、邀請各雙管單位教工團(總)支部書記參加會議。
1、總結回顧xx年上半年教工團工作;。
2、表彰發(fā)展型團組織;。
3、近階段工作布置(“成長1+1”夏令營;赴滇扶貧志愿工作);。
4、暑期社區(qū)志愿工作布置;。
5、補收直屬單位團費。
1、請與會團干部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調至震動檔。
2、會上將補收直屬單位xx年x月—xx年x月團費，請與會時一并帶來。
團費標準：中學5元∕人∕月;。
小學4.5元∕人∕月;。
幼兒園4元∕人∕月;。
民辦農民工子女學校0.5元∕人∕月。
3、無特殊情況不得隨意缺席。
共青團閔行區(qū)教育局工作委員會。
一六年x月9日。
工作總結會議簡報篇十四
為做好"中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設規(guī)劃"編制工作，近日，江西中醫(yī)學院發(fā)展規(guī)劃處組織召開"中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設規(guī)劃"編制工作專題會議。副院長朱衛(wèi)豐主持會議，并簡要介紹有關背景和情況，計財處、學科建設辦公室(發(fā)展規(guī)劃辦公室)、教務處、科研處、資產(chǎn)管理處、后勤管理處、人事處、監(jiān)審處、現(xiàn)代教育技術中心、生物技術中心等部門主要負責人參加會議。
會議認真學習了財政部、省財政廳有關中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金文件精神，討論了《規(guī)劃》編制的.指導思想、目標及基本原則，并就《規(guī)劃》建設的主要內容(項目)提出了初步意見。
據(jù)悉，中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目是財政部為促進地方高等教育協(xié)調發(fā)展，提高地方高等教育質量，在原"中央與地方共建高校發(fā)展專項資金"的基礎上設立的，旨在支持地方高校重點發(fā)展和特色辦學。江西中醫(yī)學院自20xx年首獲"中央與地方共建高校發(fā)展專項資金"以來，已累計獲批中央與地方共建高校發(fā)展專項資金2400萬元，為學校科研、教學平臺建設做出了突出貢獻。
工作總結會議簡報篇十五
2022年，縣住建局將牢牢抓住被列為“全省縣城建設重點推進縣”這一重要契機，圍繞打造“山水生態(tài)休閑旅游城市”的目標定位，按照“提質擴容”的建設思路，著力在拉大框架、優(yōu)化布局、完善功能、提升品味上下功夫，確?？h城建設實現(xiàn)新突破。
一、突出規(guī)劃引領作用。一是完善城鄉(xiāng)規(guī)劃體系。3月底前，完成縣城控制性詳細規(guī)劃、總體城市設計、詳細城市設計和13個專項規(guī)劃的審查報批工作。指導完成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體規(guī)劃、農村面貌改造提升重點村的建設規(guī)劃。二是優(yōu)化縣城發(fā)展格局。以城鄉(xiāng)總體規(guī)劃為指導，按照“一帶雙心五組團”的縣城發(fā)展布局，引進戰(zhàn)略投資者，加快推進高鐵片區(qū)、化肥廠片區(qū)整體開發(fā)建設，拉開城市發(fā)展框架，拓寬縣城發(fā)展空間。三是強化規(guī)劃的剛性執(zhí)行。突出“山水生態(tài)、宜居宜游”的城市特質，對開發(fā)項目容積率、建筑高度、綠地率、公共配建等提出控制性要求；制定并落實好城鄉(xiāng)規(guī)劃管理規(guī)定，重點加強對“三區(qū)”（禁建區(qū)、限建區(qū)、適建區(qū)）、“五線”（紅線、藍線、綠線、黃線、紫線）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地、景區(qū)周邊、國省公路沿線的監(jiān)督管理，確保規(guī)劃剛性執(zhí)行。
二、加強基礎設施和公共服務設施建設。在基礎設施建設方面。把今年確定為“市政基礎設施改造提升年”，謀劃實施振興路、綠化路、團結街等7條市政路及6條小街小巷改建工程；結合道路改建和棚戶區(qū)改造，啟動污水、供熱等地下管線綜合改造工程，計劃改造各類管網(wǎng)8公里，解決地下管網(wǎng)老化及雨污不分問題。在公共服務設施建設方面。以詳細城市設計為指導，認真做好中心廣場改造、“公檢法”業(yè)務用房、新政務服務中心等項目的規(guī)劃、選址工作，著力打造一批精品城市節(jié)點。同時，以政府購買服務形式，積極推進污水處理廠市場化運營。
三、加強縣城住房建設和管理。一方面，按照“住有所居，應保盡?！钡囊?，繼續(xù)實施好保障性安居工程，計劃新開工建設保障性住房514套，分配180套，改造農村危房1500戶，不斷滿足低收入群體的住房需求。另一方面，加強房地產(chǎn)開發(fā)項目的建設和管理，積極推進山莊、小區(qū)等12個住宅項目。同時，結合全省房地產(chǎn)建設違法行為專項整治，加強規(guī)劃、建設、驗收、物業(yè)全過程管理，對物業(yè)管理不規(guī)范、未備案就擅自交房等突出問題，制定出臺長效管理機制，切實維護業(yè)主權益，促進社會和諧穩(wěn)定。
四、強化保障措施。一是緊緊抓住被列為“全省縣城建設投融資試點縣”的機遇，積極采取ppp、省補資金杠桿撬動等辦法，多渠道籌措建設資金，解決好錢從哪來的問題。二是以優(yōu)化審批服務為核心，以提高工作執(zhí)行力和工作效能為重點，大力加強局機關干部責任建設，進一步規(guī)范審批行為、提高審批效率，解決好項目落地遲、建設慢的問題。三是推行“一線工作法”，把重點城建項目責任到人，服務緊跟，及時幫助解決建設中遇到的問題，突出做好去年14個調規(guī)項目的跟蹤服務工作，確保早開工、快建設、早竣工，推動縣城建設上水平、見成效。
2022年，縣住建局將圍繞縣委、縣政府提出的爭創(chuàng)國家文明典范城市的目標，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴，真抓實干，確保各項建設任務圓滿完成。
工作總結會議簡報篇十六
各位領導、來賓、同事們：
請就坐。
xx公司20xx―20xx年度工作會議正式開始。（放花炮）。
首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：集團公司董事長xx先生、xx公司總經(jīng)理xx先生、xx公司總經(jīng)理xx女士、集團公司財務總監(jiān)xx先生。
出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。
讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持深意公司工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。（掌聲）。
今天工作總結會的議程主要有五項：第一項是由xxx公司總經(jīng)理藺萬煥作20xx20xx年工作總結及xx年營運報告。二由銷售、服務經(jīng)理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務的員工代表講話。第四項集團公司董事長作重要講話及工作指示。五、表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。
請深意公司服務站站長xx講話（掌聲）……謝謝xx站長的講話。
請深意公司財務經(jīng)理xx講話（掌聲）……謝謝xx經(jīng)理的講話。
請深意公請深意公司客戶主管xx講話（掌聲）……謝謝xx主管的講話。
由服務站技術代表xx發(fā)言（掌聲）……感謝xx的發(fā)言。
今天會議已經(jīng)進行1小時了，下面呢帶大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱。
（表演吉他彈唱）。
有請集團公司董事長xx先生作重要講話并指示工作，大家歡迎（掌聲）……謝謝xx董的講話，相信在xx董思想的指引下，本著“精致營銷用心服務”的原則，通過各級領導和員工的共同努力，xx公司將在20xx年踏踏實實的走好每一步，燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。
表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工。
在過去的20xx年里，xx公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經(jīng)報集團公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進行現(xiàn)場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來，我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺?！?BR> （xx、xx發(fā)表獲獎感言）。
有請集團公司李董事長和深意公司總經(jīng)理藺萬煥先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。（喜慶的背景音樂）。
（xx發(fā)表獲獎感言）。
再次請xx總為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金，并請xx董事長到臺上來合影留念。（喜慶的背景音樂）。
那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。
好，今天的工作總結會議到此結束了，接下來有請xx公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌莰D―浪漫電波。掌聲歡迎！
工作總結會議簡報篇十七
5月30日，20xx年北京市少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟工作會在我區(qū)喇叭溝門滿族鄉(xiāng)政府召開。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長牛有成，副市長戴均良，市委副秘書長趙玉金、市民委主任池維生，區(qū)領導齊靜、常衛(wèi)、王紅兵、彭麗霞以及市委、市政府相關部門、各民主黨派、有關區(qū)縣、民族鄉(xiāng)、民族村主管領導出席會議。副市長戴均良主持會議。
在會前的調研活動中，牛有成一行首先來到湯河口鎮(zhèn)天河水韻公園，觀看了手鼓舞、二魁摔跤等民族傳統(tǒng)文化表演。隨后來到長哨營滿族鄉(xiāng)西溝村，參加滿族特色村寨開村儀式并參觀新農村建設情況。在喇叭溝門滿族鄉(xiāng)中榆樹店村，參觀了新農村建設及民俗旅游發(fā)展情況，并到民俗接待戶家中，詳細了解民俗戶的經(jīng)營情況。
在北京市少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟工作會上，市財政局副局長李玉國宣讀了《關于表彰20xx年度北京市少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展工作獲獎單位的決定》。大會對獲得20xx年度主體作用發(fā)揮優(yōu)秀獎的懷柔、順義等區(qū)縣政府和懷柔區(qū)喇叭溝門滿族鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行了表彰。隨后觀看了懷柔區(qū)少數(shù)民族發(fā)展成果宣傳片。區(qū)長常衛(wèi)作“突出重點強化特色加快推進少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展”典型發(fā)言。市科委、市工商聯(lián)分別介紹對口幫扶民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展活動工作經(jīng)驗。
一是要把握好主責與主體的關系，少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展是政府的主要責任，要加大對少數(shù)民族鄉(xiāng)村的扶持力度，加強政策集成，部門聯(lián)動，通過“一幫一”等形式重點扶持，推動少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展。農民是主體，要增強農民自我就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力，加大對少數(shù)民族農民的培訓，樹立民族村農民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型，調動農民走入市場的積極性。
二是要把握好城與鄉(xiāng)的關系。城市和鄉(xiāng)村是相互依存的，互為市場，要融合發(fā)展。政府要加大農村基礎設施投入力度，縮小城鄉(xiāng)差距。
三是要把握好動力與活力的關系。動力來源于改革，要全面深化農村改革，結合北京實際，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，積極推進“新三起來”（讓土地流轉起來，把資產(chǎn)經(jīng)營起來，把農民組織起來），調整好農村的生產(chǎn)關系，處理好農民和土地、資產(chǎn)、資源的關系，全力推動我市少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
工作總結會議簡報篇十八
一、集中力量，編制了今年的各項規(guī)劃，并積極組織落實。上半年，我們組織人力，經(jīng)過調查研究，制訂了全年的生產(chǎn)銷售計劃、產(chǎn)品質量升級規(guī)劃、增加品種花樣的規(guī)劃以及科技工作規(guī)劃等，在此基礎上，層層組織落實。從現(xiàn)在看來，各項計劃執(zhí)行得還比較好。
二、千方百計組織生產(chǎn)，創(chuàng)造了比較好的經(jīng)濟效益。上半年，各工廠克服了供電偏緊、某些原材料不足等困難，努力生產(chǎn)，六個月的工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)了xxxx萬元，完成年計劃的百分之五十六點二，做到了時間過半，完成任務過半，而且，還比去年同期略有增加，增長幅度為百分之一點四。幾個主要產(chǎn)品產(chǎn)量，除肉制品由于肉源供應不足，有所減產(chǎn)外，其他都超額百分之三至五完成了今年上半年的計劃，比去年同期也都有不同程度的增長(詳見報表).實現(xiàn)利潤xxx萬元，完成年計劃的百分之五十一點二，比去年同期增長百分之零點五六。
三、圍繞市場需求，搞好了食品供應。今年春節(jié)物資供應，比過去任何一年都好，不僅貨源足，而且品種花樣比較齊全，做到了帝領導、商店、群眾”三滿意”。
四、狠抓了產(chǎn)品質童，多創(chuàng)優(yōu)質產(chǎn)品.在年初，我們組織各廠開展了產(chǎn)品質量聯(lián)查和創(chuàng)優(yōu)活動。并按品種分類，制訂了各種食品的質量標準，匯編成冊，發(fā)給各工廠執(zhí)行，實行產(chǎn)品生產(chǎn)標準化，科學化，穩(wěn)定和提高了產(chǎn)品質量。截至六月末的統(tǒng)計，我們有六個產(chǎn)品被評為國家級的優(yōu)質產(chǎn)品、八個產(chǎn)品被評為部級優(yōu)質產(chǎn)品。二十一個產(chǎn)品被評為省級優(yōu)質產(chǎn)品，五十六個產(chǎn)品被評為全省食品工業(yè)戰(zhàn)線的優(yōu)質產(chǎn)品。
五、全面開展了創(chuàng)“四新”活動，大大增加了品種花樣。今年的“創(chuàng)四新”(新產(chǎn)品、新品種、新造型、新裝演)活動，我們采取了“三個積極”(積極恢復傳統(tǒng)風味產(chǎn)品、積極引進外地產(chǎn)品、積極研制新產(chǎn)品)的方法，共搞出了八十多個新品種，如電視槍、磷脂糖、智力巧克力糖、楊梅露、鮮桔汁、南豆腐等，投放市場，很受歡迎。特別是兒童節(jié)前，生產(chǎn)了一百多個、兒童食品和強到j食品，在兩個副食品商店展銷，有一部分產(chǎn)品還送到北京展銷，都很受歡迎，北京幾次來電要貨。
六、加強了科技管理工作。今年以來，從公司到工廠都認真貫徹了中央十四號文件，建立健全了科管機構，充實了人員，制定了科研規(guī)劃，從省、市科委爭得了xx萬元的科研項目補助費。組織了兩個項目的技術鑒定.對推動食品科研和整個食品工業(yè)的發(fā)展起到了一定的作用。
七、結合企業(yè)整頓，開展了企業(yè)調查，加強了經(jīng)營管理，提高了經(jīng)濟效益。并且，對虧損的企業(yè)，試行了盈虧兩條線的包干辦法，促進企業(yè)不斷改善經(jīng)營管理。
上半年，工作上存在的主要問題：有的企業(yè)領導思想滿足現(xiàn)狀，缺乏進取心，跟不上形勢發(fā)展。有的產(chǎn)品質量不穩(wěn)定，時好時差。某些原材料供應不足，影響生產(chǎn)正常進行。
工作總結會議簡報篇十九
今天我們在這里歡聚一堂，召開“x年公司上半年工作總結暨下半年重點工作部署大會”，主要目的是為了總結半年來的工作，總結經(jīng)驗，查找存在的問題，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，安排部署下半年的工作任務。
首先，為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機或調成靜音，盡量不要接打電話;。
2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;。
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;。
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。
今天的會議議程分為兩項，第一項是：各部門領導做上半年部門工作總結和下半年工作部署報告，第二項是：進行會議總結講話并做工作報告。
現(xiàn)在會議第一項議程正式開始!
接下來進入會議的第二個議程：
掌聲有請x總進行會議總結并做工作報告。
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，x總的總結報告，既對公司半年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司下半年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
工作總結會議簡報篇二十
簡報。
《幼兒良好規(guī)則意識養(yǎng)成教育與心理健康融合的研究》。
貴陽市市級機關幼兒園課題組1月11日。
-20是“十一五”規(guī)劃教育部課題《開發(fā)心理潛能，提高學習效能的多元智能教學模式研究》貴陽實驗區(qū)承擔的子課題《幼兒良好行為習慣養(yǎng)成教學與心理健康相融合的研究》研究工作進入深入研究與結題工作準備階段，本階段主要研究工作是學習心理健康教育理論和心理健康活動板塊式的研究方式，幾個幼兒園搭建研究共同體，深入進行心理健康教育活動課實施的研究，并在深入研究的基礎上進行結題工作準備，在本課題組的共同努力下，完成了研究任務，現(xiàn)將本學期課題研究工作總結如下：
一、提高理論與實踐結合的學習。
本園根據(jù)總課題組幼兒學段的要求，按板塊研究的內容--幼兒合作意識的養(yǎng)成教育展開學習，引領教師帶著問題圍繞板塊研究目標選擇理論書籍和學習資料進行學習，通過學習，尋找解決問題的思路和方法，引導課題研究的進一步深入，教師們通過學習、寫讀書心得34篇，4篇送教科所參加“與書為伴，與書同行，與書對話”讀書筆記評選。通過學習與本版塊研究小組的集體研討與反思，使教師對心理健康活動的組織有了更深入的`理解，從而進一步促進了教師們的專業(yè)化發(fā)展。其次本園課題組教師每人還自訂了教師生涯心理成長規(guī)劃，讓教師在工作中獲得成就感以及幸福感。
二、以板塊形式開展心理健康教育課的深化研討。
本學期我園與實驗幼兒園、南明實驗幼兒園、小河西工幼兒園組成一個研究板塊，以幼兒合作意識的養(yǎng)成教育與心理健康相融合為目標，展開了多種形式的研究。
1、本板塊研究小組成員圍繞目標確定研究內容，以心理健康活動“奪寶奇兵”為藍本，各幼兒園圍繞此活動開展“一課多研”。
2、本園課題組對研究小組選定的活動內容進行研究、修改、完善，并根據(jù)各自班級的年齡特點組織心理健康活動，并在第一稿上進行修改。
3、本課題組成員組織活動后，把各自的修改意見進行綜合，完成第二稿活動設計的修定。確定由余靜老師把修改后的活動設計在本園課題組展示，大家共同研討，完成第三稿活動設計的修定。
4、各幼兒園通過研討后，確定11月24日、25日兩天在我園展示各園的研討活動，并對各園的研討活動進行評價、反思、分析，共同修改活動方案，最后確定的活動方案由我園余靜老師組織向市課題組匯報。
在板塊小組的交流活動中，課題組教師們圍繞活動目標，活動組織形式，活動準備，活動反思及活動的效果進行評課、議課，從心里健康活動課的特點，以本板塊的目標位依據(jù)，以集體備課、集體研討、集體反思的方式進行互動、互助、互學，對前段的研究工作取到了推廣與深入研究的作用，使四個園的教師在相互交流與學習中對心里健康活動的組織有了更深的認識和理解。
三、進行課題研究報告的園本培訓。
本園組織教師學習“科研100問”與十五科研成果關于課題研究報告方面的知識進行學習與分析，從研究報告撰寫的理論層面與實際研究內容展開學習。
1、研究報告的書寫格式。
2、問題的提出應從哪些角度來論述。
3、研究報告的重點寫些什么。
4、研究過程中的方法宗旨在研究報告中怎樣體現(xiàn)。
5、怎樣總結課題研究成果。
本園在研究報告的撰寫方面通過集中學習與自學，教師初步掌握了一些研究報告的寫作方法，對其下一步的結題工作與結題報告的撰寫打下了一定的基礎。
四、教師結題準備工作。
1、實驗教師整理三年來的課題資料，并分類填寫與整理。
2、分組撰寫結題報告。
3、整理三年來研究成果。
4、對教師進行結題動員。
5、需結題的教師向本院課題組提出了結題的書面申請。
6、及時傳達有關教師結題工作的有關信息與文件精神。
1、進一步完善教師結題的相關工作。
2、進一步深入研究幼兒心理健康活動課的特點。
3、修改完善各教師的結題報告。
4、進一步完善課題研究資料，為結題工作做好準備。
（中國大學網(wǎng)）。
工作總結會議簡報篇二十一
1、會場衛(wèi)生打掃。
2、水果、糖塊、瓜子。
4、紅包、榮譽證書。
二、會場紀律。
為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態(tài)。
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。
3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊私語。
下面我宣布會議正式開始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!
今天，我們公司全體同仁濟濟一堂，召開職工大會，這是我們公司成立四年來的首次，也許有人會覺得不適應、不習慣，之所以會有這樣的不適應、不習慣，只能說明我們公司這樣的會議開的太少了，這與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求是嚴重的不相適應，同時也說明我們公司企業(yè)文化建設、家園文化建設沒有到位。
一個正規(guī)的單位、一個現(xiàn)代企業(yè)能少得了開會嗎?所以我希望今后這樣的會議要經(jīng)常開，只有經(jīng)常開會才能統(tǒng)一大家的思想，只有經(jīng)常開會才能解決實際問題，只有經(jīng)常開會才能集思廣益、發(fā)揮集體的智慧和才干，找出一條適合公司業(yè)務發(fā)展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。
在此我順便強調一下，今后我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經(jīng)營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。具體議程有這么四項：
一、大會第一項議程，請生產(chǎn)廠長李德光同志將公司20xx年年度生產(chǎn)運行情況進行總結、分析。
二、大會第二項議程，請公司總經(jīng)理周玉法同志總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。
三、大會第三項議程，宣讀20xx年公司度優(yōu)秀員工獲獎名單并為獲獎人員頒發(fā)獎狀和獎金。
四、大會第四項議程，全體員工會餐。
下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。會議結束總結：
今天的會議的各項議程已圓滿結束，李廠長總結公司20xx年度的生產(chǎn)運行情況，周總總結了20xx年度的工作成績，也分析了不足之處，同時提出了20xx年的工作目標與具體措施。表彰了20xx年度的優(yōu)秀員工。下面我就貫徹落實本次會議精神提幾點要求：
一、既要肯定成績，更要查找差距與不足。20xx年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多(我們預想20xx年虧損100萬元以上)，成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與贊揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今后的工作中加以改進。
二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了20xx年度的優(yōu)秀員工，這幾位優(yōu)秀員工都是大家選出來，這說明了什么?說明群眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今后我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參于，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產(chǎn)一線，為公司的生產(chǎn)作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。
三、既要干好本職，更要關心支持公司的發(fā)展。作為公司員工，干好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的人認為我只要干好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的?！捌ぶ淮?，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭發(fā)存在哪里呢。沒有公司的業(yè)務發(fā)展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那么容易的，特別是近年來經(jīng)濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產(chǎn)搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經(jīng)營效益的最大化。只有這樣，公司發(fā)展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經(jīng)營效益比較好，我們可以經(jīng)常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅游等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。最后，順祝全體員工在新的一年里工作愉快，身體健康，合家幸福。
我宣布會議的第四項議程：會餐。
公司在食堂準備了酒席，半小時后請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。
工作總結會議簡報篇二十二
4月22日，為期4天的2015年全省財務會議在我市圓滿結束。此次參會人員為省公司領導和各市局、省直屬機關第一把手及財務總監(jiān)，人數(shù)多達一百多人，是我局舉辦的第一次大型會議，充分體現(xiàn)了省公司對我局會議組織能力的信任。親歷此次會議，感觸良多，現(xiàn)將有關感受匯報如下：
1、親臨現(xiàn)場，指揮協(xié)調。局領導一直高度重視會務工作的安排，曾局在百忙中抽出時間多次帶領會務組領導親自察看會議酒店的會議室和住房環(huán)境、品嘗會議餐廳菜式和體現(xiàn)相關餐飲服務，對會議工作安排的各環(huán)節(jié)提出了具體要求；而且曾局就省公司領導行程的具體安排提前進行調研工作，對相關單位營業(yè)廳業(yè)務開展和網(wǎng)點建設等作出了細致的布置工作。
2、強化組織，落實責任。曾局組織召開了專門的工作會議，按照會議的流程指定專人負責具體事項，使事事落實到人，把責任直接落實到局領導和經(jīng)辦人員身上。
3、身先士卒，座陣指揮。根據(jù)會議布置會的安排，局領導率領會務組同事按事先制訂的方案按層級開展接待工作，局領導帶領省公司領導考察了基層營業(yè)網(wǎng)點，為我局爭取了較大的資源。
雖然本次會議由財務部作為會議工作的主辦部門，但體現(xiàn)的是我局的綜合能力，成功與否與我局榮譽息息相關，為了確保會議順利舉行，機關各相關部室按照局領導的要求對本次會議提供大力支持，綜合辦告別是接待組和車輛組從會議籌備階段就已經(jīng)給予大力協(xié)助，市場部、監(jiān)保部均派員參加了會務工作。會議所在地的高要局和德慶局全面服從市局的調遣安排，以良好的精神面貌迎接省公司及各兄弟單位的參觀指導。計財部領導帶領會務組同事奮戰(zhàn)2個月，加班加點設計會議工作流程、精心挑選酒店和晚會場所，力求為各參會人員提供最溫馨貼心的服務，贏得了兄弟局的贊許。
為了豐富參會代表的的會后生活，我局特地舉辦了卡拉ok晚會。其中的小節(jié)目讓人捧腹大笑、驚喜連連。會議期間更是碰上了省公司領導的生日，在省會務組的組織下，我局搞了個簡單而熱情的生日小晚會，讓省公司領導在肇慶渡過了一個熱鬧、溫馨和難忘的生日。
此次會議，雖然得到了各市局領導的贊揚，但由于我部缺乏相關大型會議的舉辦經(jīng)驗，在會務工作方面還是存在可以改進的地方：
1.需進一步明確會務工作主辦部門的權責，避免出現(xiàn)“政出多門”的現(xiàn)象，會務主辦部門應對會務工作進行明確分工，合理安排人手。
2.加強與酒店的溝通協(xié)調，使與會人員的房間安排、會議室布置、座位編排等方面能進行得更井然有序。
3.會務工作人員要時刻謹記自身工作職責，特別要積極主動，避免出現(xiàn)工作疏忽、不到位的情況。例如在晚會中由于會務組領導兼顧事項太多（既要應酬又要做事）某些細節(jié)的事項沒有交待具體經(jīng)辦人員，則出現(xiàn)領導沒交待大家就不做現(xiàn)象。
4、加強與省公司會務組的溝通，明確各自的責任和具體的工作分工。例如省公司會務組在酒店授權僅留有省公司人員的名單，沒有預留承辦局的人員，遇特殊情況會出現(xiàn)被動現(xiàn)象（凡事須請示，降低了效率）。
5、加強部門間的協(xié)作，落實相關的責任。例如我局宴請會議代表的餐會，由于事前溝通不足，都以為由對方負責，導致出現(xiàn)了座席安排不合理的小插曲，而且菜式?jīng)]有本地特色，希望以后工作中能進一步加強。
6、集思廣益，做好會議準備工作。俗話說“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，在會議籌備階段要博采眾長、集思廣益，盡量完善相關準備工作，而且在實施過程中，要隨機應變，準備的車輛等資源要充足，以防萬一。
通過參加這次會務工作，我從中學到很多接待的學問，總結出自身不足之處，希望我能為接下來可能在我市舉行的華南區(qū)業(yè)務會議提供更好的服務。
工作總結會議簡報篇二十三
我是來自xx專賣店的xx，現(xiàn)任xx店店長，自進入公司以來，在公司領導們的大力支持和關懷下，在同事們的熱心幫助和配合下，使我的工作能力一步步得到了提升。下面我就xx-x年的主要工作向各位領導作如下匯報：
1、為全面規(guī)范管理，樹造良好形象。xx店全體員工在深刻學習和領會公司各項精神的基礎上，積極建立健全各項規(guī)章制度，加強員工間的交流與合作，不斷規(guī)范管理，并從衛(wèi)生等基礎性工作開始抓起，除了每天要打掃店內外的衛(wèi)生外，每周還要進行一次大掃除，尤其是對產(chǎn)品的貨架展示進行了合理調整，使店內整潔、有序，樹造了良好的形象。
2、積極回籠公司貨款，做的日清日結。為配合公司財務做好專賣店賬務工作。我們對每一筆貨款做到不截留，不坐支，及時打款。并及時將已開單據(jù)呈報回公司財務，確保不存留任何問題。
3、嚴格執(zhí)行公司政策，確保產(chǎn)品價格的平衡。為了維護渠道零售商的利益，專賣店嚴把價格關，在確保店內銷售額穩(wěn)步增加的前提下，維護了渠道中間商的利益，使得市場銷售形成了良性循環(huán)。
4、在確保店內工作的前提下，積極配合業(yè)務人員開拓新的市場渠道，使得xx的大部分禮品渠道已步入正軌。
5、積極拓展團購渠道，維護老客戶，拓展新客戶。但由于初涉團購，經(jīng)驗不足，加之起步太晚，使得團購處于被動局面，今后還將繼續(xù)努力，將團購工作作為工作重心，爭取今后扭轉團購被動局面。
6、積極配合公司領導和部門領導交辦的其他工作。
7、春節(jié)期間xx專賣店實現(xiàn)銷售額xx萬余元，其中現(xiàn)金xx萬，暫欠款xx元，團購與店內銷售參半。較之中秋節(jié)，銷售有所增加。
在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決?，F(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
工作總結會議簡報篇二十四
xx年12月31日下午14時，公司在會議室召開xx年度工作總結大會，車間班組以上管理人員及所有內勤，業(yè)務員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對xx年全年工作的總結以及xx年工作的展望。
會議在總結成績，查找不足，求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。
3、某些員工工作目標不明確，得過且過。
另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議。
1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓制度，讓公司文化深入人心。
3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。
會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成xx年的各項工作任務，全面實現(xiàn)奮斗目標！