一個好的方案應(yīng)該具備可行性、可操作性和可監(jiān)控性。那么如何制定一個較為完善的方案呢？首先，我們需要明確我們的目標(biāo)，明確我們希望實現(xiàn)的結(jié)果是什么。其次，我們需要評估我們的資源和能力，確定我們可以利用的資源和我們能夠做到的程度。再次，我們需要進行詳細(xì)的計劃和安排，將我們的目標(biāo)劃分為具體的步驟和行動，并確定每個步驟的時間和資源要求。最后，我們需要不斷監(jiān)督和調(diào)整我們的方案，及時反饋和評估我們的進展，確保我們朝著預(yù)期的目標(biāo)穩(wěn)步前進。通過學(xué)習(xí)和借鑒他人的方案，我們可以不斷提高自己的方案設(shè)計能力。
形式主義官僚主義檢查方案篇一
1.嚴(yán)格執(zhí)行計劃管理和審批報批制度，業(yè)務(wù)科室要按照區(qū)目督辦的統(tǒng)一安排進行，原則上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年只能開展1次招商引資督查檢查。凡未經(jīng)批準(zhǔn)的督查檢查事項，一律不得開展。
2.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查活動一般安排在下一層級，能在區(qū)一級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級完成的不再向下延伸，對確需向下延伸的督查檢查事項，應(yīng)多到艱苦、偏遠(yuǎn)、問題矛盾突出的地方開展。對同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的同一項工作，上級已經(jīng)督查過的，本級不再重復(fù)督查檢查。
3.不得以調(diào)研指導(dǎo)為名行督查檢查之實，不得剛安排就督查，剛部署就考核、剛啟動就問責(zé)。
4.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查多用暗查暗訪，著力減少不必要的陪同，原則上不召開大型會議聽取匯報，一般不要求準(zhǔn)備書面匯報材料。
5.督查檢查要注重實效，著力發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、指導(dǎo)提高。督查檢查人員要不斷提高自身素養(yǎng)和專業(yè)能力，不得動輒移交無關(guān)痛癢的問題，不得只提問題不教方法，堅決防止督查檢查不解決實際問題，搞形式、走過場。
形式主義官僚主義檢查方案篇二
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，堅決維護習(xí)近平黨中央的核心、全黨的核心地位，絕不允許當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”。
2.對黨中央和省市區(qū)委及局黨組的決策部署，各科室和直屬單位必須不折不扣貫徹落實，絕不允許空喊口號、作秀造勢，絕不允許以開會發(fā)文代替落實，絕不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
3.嚴(yán)格落實重大事項請示報告制度，全局干部職工特別是科室和直屬單位負(fù)責(zé)人必須如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，絕不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。
4.堅持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、埋頭實干，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，絕不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。
5.結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省市區(qū)委及其局黨組每一項決策部署，各科室和直屬單位都要研究具體辦法、拿出過硬措施，絕不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
形式主義官僚主義檢查方案篇三
為貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委部署要求，激勵黨員干部以新?lián)?dāng)新作為、好作風(fēng)好形象推動城市管理和執(zhí)法工作取得新成效，根據(jù)《的通知》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)深入開展形式主義官僚主義專項整治實施方案的通知》精神，現(xiàn)就整治形式主義、官僚主義，制定實施方案如下。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話中指出，形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵；形式主義背后是功利主義、實用主義作祟，政績觀錯位、責(zé)任心缺失，只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想擔(dān)責(zé)，滿足于做表面文章，重顯績不重潛績，重包裝不重實效；官僚主義背后是官本位思想，價值觀走偏、權(quán)力觀扭曲，盲目依賴個人經(jīng)驗和主觀判斷，嚴(yán)重脫離實際、脫離群眾。形式主義、官僚主義盛行，必然使黨的路線方針政策難以貫徹、使群眾的熱切期盼落空、使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)受到侵蝕。習(xí)近平總書記的重要講話，從講政治的高度來審視，并從現(xiàn)實表現(xiàn)、政治危害、思想和利益根源、整治重點、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面，對破除形式主義、官僚主義提出明確要求，為我們指明了努力方向、目標(biāo)任務(wù)和有效途徑。局堅決落實黨中央決策部署，堅決反對形式主義、官僚主義。各黨支部（總支）要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義不僅僅是作風(fēng)問題，更是嚴(yán)肅的政治問題，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，徹底整治形式主義、官僚主義，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二、深刻認(rèn)識我局面臨的形勢任務(wù)，切實增強整治形式主義官僚主義的責(zé)任感緊迫感。
當(dāng)前，全局黨員干部總體是好的，是務(wù)實進取、苦干實干、善作善成的。但從巡視巡察反饋的情況來看，形式主義、官僚主義在我局仍然存在，無論在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)上，都還有不少形式主義、官僚主義的表現(xiàn)。一些黨員干部對形式主義、官僚主義的嚴(yán)重危害認(rèn)識不足，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}仍然存在，整治形式主義、官僚主義的措施還不夠有力。各黨支部（總支）要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教誨，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，深入查擺本單位以及黨員干部自身存在的形式主義、官僚主義問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把更多時間、更多精力用在抓工作落實上，戒虛務(wù)實、扎實苦干、能干善干，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事實事，真正做到對黨中央負(fù)責(zé)，對人民群眾負(fù)責(zé)，對花都更加美好的未來負(fù)責(zé)。
破除形式主義、官僚主義問題，必須看行動、見實效。要抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一條一條查擺，一個一個解決，一件一件取得實效。
1.整治在“兩個維護”方面存在的問題。重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。整治亂喊口號，亂提標(biāo)語，亂發(fā)表政治言論，知行不統(tǒng)一問題；整治在重大問題上隨波逐流，在大是大非面前含糊退讓，在關(guān)鍵時刻明哲保身問題；整治在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神概念化、淺嘗輒止、聯(lián)系實際不深不實問題；整治在思想上信奉“官道”“權(quán)謀”那一套的封建殘余，熱衷搞圈子文化、碼頭文化等問題。
2.整治在貫徹落實黨中央、省委、市委決策部署方面的問題。重點整治落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署不用心、不務(wù)實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了的問題；整治在落實中央、省委、市委和區(qū)委決策部署中“降格”“空轉(zhuǎn)”、弄虛作假、敷衍了事、一拖再拖問題；整治在推進工作中模式單一、單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，缺乏實際行動和具體措施等問題。
3.整治在落實區(qū)委決策部署方面的問題。重點整治黨員干部身上存在的“惰氣”“暮氣”“躁氣”“濁氣”等問題。整治對區(qū)委、區(qū)政府部署要求不提前謀劃、不主動作為，而是按慣性被動等待領(lǐng)導(dǎo)指示，或者小推小動、不推不動等問題。特別要聚焦實現(xiàn)“四個出新出彩”，著力加強對貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革開放、打好三大攻堅戰(zhàn)、實施重大戰(zhàn)略、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等政策措施落實中存在的形式主義、官僚主義問題的整治。
4.整治在落實巡視巡察整改方面的問題。重點整治政治站位不高，抓整改不夠?qū)?，在深入解決問題上投入精力不夠、辦法舉措不多，存在“方案整改”“文字整改”、甚至虛假整改、改而又犯等問題。整治抓整改不夠緊，對立行立改的問題瞻前顧后、磨磨蹭蹭，對可以協(xié)調(diào)解決的問題“慢半拍”“放一放”，整改任務(wù)時限寬泛、措施籠統(tǒng)，推動工作存在等待觀望等問題。整治抓整改不夠嚴(yán)，解決問題就事論事，對難改問題、頑固性問題捂蓋子、搞變通，抓小放大、避實就虛，大事化小、小事化了，存在把關(guān)不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。
5.整治在防范化解重大風(fēng)險方面的問題。重點整治底線思維缺失、憂患意識不強、盲目樂觀、凡事不預(yù)，不懂得居安思危等問題；整治在防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會、外部環(huán)境、黨的建設(shè)等領(lǐng)域重大風(fēng)險中逃避退讓、消極應(yīng)對，心中無數(shù)，不懂得下先手棋，不會打主動仗等突出問題；整治在防范化解風(fēng)險中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)，把問題和風(fēng)險推給上面、留給后面，把小事拖大、把大事拖炸等問題；整治在防范化解重大風(fēng)險中斗爭意志薄弱、斗爭精神不強、斗爭本領(lǐng)不高，戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)信心不足等問題。
6.整治在聯(lián)系群眾和服務(wù)企業(yè)方面的問題。重點整治發(fā)生在群眾身邊、群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題。整治對群眾的合理訴求漠不關(guān)心、消極應(yīng)付；便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口辦事效率低，“門好進”“臉好看”，但“事難辦”“管卡壓”“推脫繞”等問題；整治群眾投訴，信訪解決問題不認(rèn)真，推諉扯皮等問題。
7.整治在履行職責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面的問題。重點整治拍腦袋決策，搞家長制、一言堂，把個人利益凌駕于組織之上，聽不得不同意見；以慣例為由違規(guī)決策、盲目決策、亂拍板；只想當(dāng)官不想干事、只想出彩不想擔(dān)責(zé)，重顯績不重潛績；拖沓敷衍、推諉扯皮，對職責(zé)范圍應(yīng)解決的問題層層上報請示，不能積極主動和妥善解決歷史遺留問題、新官不理舊賬、回避矛盾等問題；工作底數(shù)不清，要求不高，滿足于“差不多”標(biāo)準(zhǔn)；整治履行部門職責(zé)畏難退縮、督查檢查走過場，甚至以問責(zé)為“擋箭牌”推卸責(zé)任；問責(zé)泛化濫用，動不動就簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”，以問責(zé)為由不肯擔(dān)當(dāng)或亂作為等問題。
8.整治在發(fā)文辦會、檢查調(diào)研考核方面的問題。重點整治開會頻次過多過濫、浮于表面，不解決實際問題，事無巨細(xì)都開會，會議越開越長，大會小會要一把手參加，經(jīng)常讓與會議主題無太大關(guān)系的單位派人陪會等問題。整治調(diào)查研究搞形式、到場留照，走過場、不深入，不能有效推動工作；督察檢查考核名目繁多、多頭重復(fù)；過度強調(diào)留痕管理，把痕跡當(dāng)政績，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表，用紙面數(shù)字來展現(xiàn)所謂扶貧成效；工作剛安排就督察檢查、剛部署就考核評價等問題。
9.抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。制定實施加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活三年行動計劃年度工作要點，促進黨員干部養(yǎng)正氣、祛邪氣、固根本。對照習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的明確要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會或組織生活會上開展對照檢查，狠抓整改落實。開展對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則落實情況的監(jiān)督檢查，著力糾正黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真不嚴(yán)肅，在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。鞏固深化肅清李嘉、萬慶良惡劣影響成果，督促引導(dǎo)黨員干部在黨內(nèi)政治生活的熔爐中鍛造優(yōu)良作風(fēng)。
10.抓實警示教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育、引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，克服功利主義、實用主義和官本位思想。加強正反兩方面典型教育，一手抓思想、塑形象、立標(biāo)桿，一手抓警示、明底線、促敬畏。聚焦一把手和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部，把整治形式主義、官僚主義作為作風(fēng)教育重要內(nèi)容，納入干部培訓(xùn)必訓(xùn)內(nèi)容。
11.抓緊排查整改。圍繞習(xí)近平總書記指出的“五個有的”，結(jié)合中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》列出的四個方面12類問題和本意見列舉的問題，深入查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題，將其作為年度民主生活會或組織生活會對照檢查重要內(nèi)容，抓好整改落實。
12.抓專項治理。開展整治文山會海和清理規(guī)范督查檢查考核事項專項行動。嚴(yán)格控制索要材料報表的總量和頻次，實行年度計劃和審批報備制度,層層大幅度精簡文件和會議，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項，整治名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實績等問題。改進督查檢查考核辦法，體現(xiàn)差異化要求，不簡單以留痕多少評判工作好壞。規(guī)范面向黨員干部職工開展的各類學(xué)習(xí)考試、網(wǎng)上觀看視頻教學(xué)、系統(tǒng)錄入、下載app打卡、關(guān)注微信公眾號等事項。深入開展基層正風(fēng)反腐三年行動，推進扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，深化掃黑除惡專項斗爭。
13.抓線索收集。完善收集形式主義、官僚主義問題線索渠道，設(shè)立形式主義、官僚主義投訴舉報信箱，引導(dǎo)干部、群眾投訴舉報。組織開展常態(tài)化暗訪調(diào)查，鼓勵通過“隨手拍”等方式投訴舉報。深化行風(fēng)（機關(guān)作風(fēng)）建設(shè)、基層評議機關(guān)活動，完善自下而上的評議制度，評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。
14.抓日常監(jiān)督。主動開展日常監(jiān)督，堅決落實中央八項規(guī)定，狠抓四風(fēng)糾治，對存在的形式主義、官僚主義傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒、函詢或誡勉；對問題嚴(yán)重的干部，采取調(diào)整崗位、免職、降職、責(zé)令辭職等方式及時處理；對典型案例通報曝光，舉一反三，形成震懾。
15.抓精準(zhǔn)問責(zé)。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。特別是對落實習(xí)近平總書記重要指示精神、對嚴(yán)重影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實、群眾反映強烈的問題和案件線索，迅速查處，以行動體現(xiàn)決心。
16.抓正向激勵。貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力選拔重用改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、真抓實干、干凈干事的好干部。落實黨員干部關(guān)心關(guān)愛措施，完善黨員干部身心健康服務(wù)保障制度。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對受到誣告陷害的干部，及時給予澄清正名、消除負(fù)面影響。落實領(lǐng)導(dǎo)干部函詢回復(fù)采信反饋辦法，發(fā)揮采信告知的教育激勵作用。
17.抓長效機制。結(jié)合局機構(gòu)改革，理順局工作機制，完善局三定方案及科室、中隊職權(quán)界限，理順工作職責(zé)。深入分析研究形式主義、官僚主義典型案例，剖析自查自糾存在的問題，不斷鏟除形式主義、官僚主義問題滋生蔓延的土壤。
18.明確工作責(zé)任。各黨支部（總支）要認(rèn)真履行主體責(zé)任，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入整治形式主義、官僚主義作為重中之重，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施，以關(guān)鍵少數(shù)帶動大多數(shù)，以抓典型促整改促破解。各黨支部（總支）負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和督促解決階段性、典型性問題，什么問題突出就集中整治什么問題，決不允許搞“一陣風(fēng)”，堅決杜絕用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。機關(guān)紀(jì)委要發(fā)揮監(jiān)督作用，把整治形式主義、官僚主義作為推進全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，加強對黨員、干部的經(jīng)常性監(jiān)督和全方位管理，對典型案例一律通報曝光，用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛。注重正面宣傳和輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍，強化重實績、重實干鮮明用人導(dǎo)向。
19.明確工作要求。形式主義、官僚主義往往比享樂主義、奢靡之風(fēng)難分辨、難定性。要聚焦突出問題，加強調(diào)查研究，充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同部門的不同表現(xiàn)，把握共性、突出個性，強化“靶向治療”。要堅持穩(wěn)中求進，把階段性目標(biāo)和長期性目標(biāo)有機結(jié)合，在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，把整治工作不斷引向深入。要堅持以解決工作不實問題為重點反對形式主義，以解決在人民群眾利益上不維護、不作為問題為重點反對官僚主義。要強化糾建并舉，堅定不移除舊弊、樹新風(fēng)，查處一批典型問題，完善一批制度機制，選樹一批優(yōu)秀干部，推動敢擔(dān)當(dāng)善作為蔚然成風(fēng)。
20.明確時間節(jié)點。整治分四個階段。第一階段：動員部署（20xx年3月30日前）。局召開黨組擴大會議，學(xué)習(xí)傳達習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上關(guān)于反對形式主義官僚主義重要論述，對深入整治工作進行動員部署，下發(fā)局《深入開展形式主義專項整治實施方案》。第二階段：查擺問題（20xx年4月底前）。各黨支部（總支）集中力量開展深入調(diào)查研究和對照檢查，列出問題清單（附件2），找準(zhǔn)癥結(jié)，明確努力方向和整改措施，并于20xx年5月10前將查擺問題清單報局機關(guān)紀(jì)委。第三階段：集中整改（20xx年11月底前）。堅持邊查邊改、立行立改，督促落實各項整改措施。加強整改情況的監(jiān)督檢查，對整改不到位或虛假整改、敷衍整改的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)，確保見底見效。各黨支部于20xx年11月20日前將整改情況匯總報局機關(guān)紀(jì)委。第四階段：鞏固提升（20xx年12月底前）。加強對整治工作的分析總結(jié)，對帶有普遍性的問題，深刻剖析成因、推動綜合施治，鞏固發(fā)展整治成果。
形式主義官僚主義檢查方案篇四
為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，切實改進工作作風(fēng)，大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。按照上級有關(guān)文件要求，經(jīng)研究決定，從即日起，在我局開展形式主義、官僚主義集中整治。工作方案如下：
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，以疾風(fēng)厲勢掀起整治形式主義、官僚主義的風(fēng)暴，并作為一項長期的重要政治任務(wù)。
集中整治工作要堅持穩(wěn)中求進，既打好攻堅戰(zhàn)，著力解決當(dāng)前形式主義、官僚主義突出問題，又樹立持久戰(zhàn)思想，堅持不懈、久久為功。要堅持壓實“兩個責(zé)任”，以調(diào)研排查開道，以糾正整改推進，以監(jiān)督問責(zé)攻堅，以我局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，以抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要堅持實事求是，具體問題具體研判，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保政治效果、紀(jì)法效果、社會效果有機統(tǒng)一。要堅持標(biāo)本兼治，找準(zhǔn)問題根源，重拳“治標(biāo)”、強化“治本”，多方施策、綜合治理。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立我局集中整治形式主義官僚主義工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)集中整治的部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各成員部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，及時溝通聯(lián)系，形成工作合力，確保集中整治深入推進、有效開展。
（二）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。從單位主要負(fù)責(zé)人抓起，以上率下，深度親自，帶頭查擺，切實把自身擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，率先查思想查作風(fēng)，開展調(diào)查研究，靶向聚焦、精準(zhǔn)施治。組織召開專題會議，研究制定整改措施，將整改結(jié)果予以公開并接受監(jiān)督。
（三）明確階段工作任務(wù)。做好宣傳發(fā)動和調(diào)研排查工作，形成強大聲勢和社會影響，進一步統(tǒng)一思想，提高站位，深挖思想根源，堅持問題導(dǎo)向，通過大調(diào)研、大排查、大整改，找準(zhǔn)突出問題、具體表現(xiàn)，明確整治重點、方法舉措，堅持將整治形式主義、官僚主義同不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理工作一起謀劃、整體推進、務(wù)求實效。
（四）加強巡察督查和監(jiān)督舉報。暢通群眾來信來訪和信訪舉報受理渠道，將形式主義、官僚主義問題納入單位巡察重要內(nèi)容，進行專門分析，在反饋意見中提出整改建議、列為整改重點，并督促、協(xié)調(diào)有關(guān)方面整改到位。
（五）強化問責(zé)攻堅。始終高懸問責(zé)利劍，鐵腕重拳查處突出問題，特別是對嚴(yán)重影響單位決策部署貫徹落實，造成群體性事件、公共安全事件、重大事故，群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，動真碰硬、一問到底。堅持點名道姓通報曝光典型案例，警示教育全體黨員干部，形成有效震懾。從巡視巡察、明察暗訪、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)梳理問題線索，緊抓不放、快查嚴(yán)處、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
形式主義官僚主義檢查方案篇五
我局認(rèn)真比較五個方面整頓重點內(nèi)容，比較形式主義、官僚主義問題，認(rèn)真調(diào)查存在問題，認(rèn)真分析原因，提出整頓措施，認(rèn)真執(zhí)行整頓，確保效果?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下:。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。我局立即召開干部員工會議，傳達學(xué)習(xí)縣紀(jì)律委員會發(fā)行的《開展形式主義、官僚主義突出問題專業(yè)整治行動實施方案》相關(guān)內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展形式主義、官僚主義突出問題專業(yè)整治行動是貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記進一步糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示，是鞏固和開展中央八項規(guī)定精神成果，是推進新時期全面從黨深入發(fā)展的現(xiàn)實要求。引導(dǎo)黨員干部積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會風(fēng)格，節(jié)約勤儉，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我調(diào)查的實效。
(二)加強組織保障，執(zhí)行主體責(zé)任。我局成立形式主義、官僚主義問題專業(yè)整備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開自我調(diào)查自我調(diào)查工作動員配置會，實行主要領(lǐng)導(dǎo)自我調(diào)查、小組成員共同調(diào)查的工作機制，細(xì)分責(zé)任分工，結(jié)合本局實際，明確自我調(diào)查要求，堅決執(zhí)行自我調(diào)查自我調(diào)查同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)，率先調(diào)查問題，尋找差距，以上率下。
(三)認(rèn)真開展自我調(diào)查，確保特殊效果。我局牢牢確立四個意識，著重于為官不為、文山會海、古典路線、冷硬橫推、形象工程、業(yè)績工程等5個方面的整備內(nèi)容中列出的23種突出表現(xiàn)和其他具體表現(xiàn)，嚴(yán)格按照自我檢查的工作要求，積極開展自我檢查的逐一檢查，深入檢查死角、細(xì)節(jié)、危險，確保自我檢查不漏項，不通過現(xiàn)場。對于發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改方案，逐一執(zhí)行整改措施，確保整改任務(wù)的執(zhí)行。
1.加強組織，落實責(zé)任。加強整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按責(zé)任分工，跟進具體整改工作。
2.明確任務(wù)，分類處理。如果有整改條件，必須立即整改解決需要一段時間的解決方案。
3、加強監(jiān)管，確保實效。根據(jù)專業(yè)整改活動的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強整改工作的檢查和督促，認(rèn)真履行職務(wù)，積極工作，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時掌握工作進展情況，推進整改措施的執(zhí)行。
形式主義官僚主義檢查方案篇六
根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作要求，結(jié)合我處實際，制定如下工作方案。
在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，集中開展不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題專項治理，嚴(yán)肅問責(zé)一批黨員干部、曝光一批典型案件、整改一批突出問題，大力推動全辦各級黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
1.對黨工委決策部署傳達貫徹不及時。以會議落實會議，不督辦、不推動，甚至找借口不落實。謀劃項目建設(shè)脫離實際，調(diào)查研究、檢查工作不深入基層、深入群眾了解情況，特別是在推動鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)中實際調(diào)研不充分，方向不明晰，任務(wù)不具體。
2.對職責(zé)范圍內(nèi)的事能解決而不及時解決，對群眾反映強烈的問題不妥善處理。
3.基層組織在掃黑除惡專項斗爭中態(tài)度消極曖昧，工作玩忽職守、失職失責(zé)。
4.吃拿卡要，刁難群眾，接受服務(wù)對象和群眾吃請及提供的娛樂活動，收受服務(wù)對象和群眾禮品禮金;在工作中對待群眾態(tài)度粗暴、蠻橫。
5.工作作風(fēng)散漫，上班時間遲到早退、睡覺、上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、辦私事，不履行請假手續(xù)隨意外出;機關(guān)干部、村(社區(qū))干部未履行請假手續(xù)離開辦域范圍。
6.對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，面對困難不想辦法解決，習(xí)慣于推脫責(zé)任、上交矛盾、等待觀望;畏難情緒較重，開展工作時選擇困難較小、成效較快的工作，在開展為群眾謀福利、辦實事等實質(zhì)性工作上缺乏敢拼敢干的勇氣。
(一)宣傳發(fā)動和查擺問題階段。
1.動員部署。黨工委召開全辦專項整治工作動員會進行部署。
2.廣泛宣傳。各村(社區(qū))、辦直各單位要將本工作方案傳達至全體黨員和公職人員。要充分利用橫幅、標(biāo)語、公開欄等方式進行廣泛宣傳，營造全民參與的濃厚氛圍。
3.開展全面自查。全辦黨員干部、公職人員對照整治內(nèi)容自查形成問題清單，深入分析原因，明確整改措施和整改時限。5月15日前，各村(社區(qū))、辦直各單位將自查整改情況報辦事處專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)集中整治階段。
1.開展紀(jì)律教育。通過開展主題演講、集中整訓(xùn)、警示教育等活動，實現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋。
2.開展暗訪監(jiān)督。從4月份開始，由街道紀(jì)工委牽頭，抽調(diào)相關(guān)單位工作人員組成暗訪督查組，在全辦開展常態(tài)化明察暗訪，對全辦各村(社區(qū))便民服務(wù)室、辦直各單位辦事服務(wù)窗口開展常態(tài)化、滾動式、殺回馬槍式持續(xù)暗訪督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改、查處問責(zé)。
3.推行“雙督辦”。針對發(fā)現(xiàn)的問題，分別向所在村居、單位黨組織下發(fā)督辦函，既督主體責(zé)任又督監(jiān)督責(zé)任，既督過程又督結(jié)果。
4.強化通報曝光。整治期間查處的典型問題，一律點名道姓向社會通報曝光。從4月份開始，街道紀(jì)工委對不作為、慢作為、假作為、亂作為問題一月一通報、一月一曝光。
(三)總結(jié)考核階段。通過集中評議、現(xiàn)場檢查等方式對全辦各地各單位專項整治工作進行考核，考核結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤。對排名靠后的單位主要負(fù)責(zé)人進行工作約談。同時，全辦各地各單位全面總結(jié)專項整治工作，建立完善相應(yīng)工作流程和工作機制，加強日常監(jiān)督制約。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委決定成立由黨工委書記任組長，相關(guān)科室和辦直單位主要負(fù)責(zé)人為成員的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專班設(shè)在紀(jì)工委，負(fù)責(zé)日常工作的部署。
(二)壓實工作責(zé)任。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人是此項工作的第一責(zé)任人，要切實履行主體責(zé)任，堅定不移地抓。全體黨員干部要自覺把自己擺進來，開展自查自糾，并形成整改報告。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)工委將挺紀(jì)在前，正確有效運用“四種形態(tài)”，對問題較小、情節(jié)輕微的及時提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦。對于情節(jié)惡劣、影響較大的，除對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究外，同步追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇七
為大力改進干部隊伍作風(fēng)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，按照縣委關(guān)于印發(fā)《湘陰縣加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義實施方案》文件要求，制定本實施方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把集中整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)來抓。堅持穩(wěn)中求進，既打攻堅戰(zhàn)，又打持久戰(zhàn)，及時總結(jié)經(jīng)驗，鞏固整治成果。堅持真抓實改，防止以形式主義整治形式主義，以官僚主義整治官僚主義。堅持標(biāo)本兼治，既強化“當(dāng)下改”的措施，又建立“長久立”的機制。大力實施省委創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實市委“一三五”基本思路，大力踐行縣委“一線工作法”。
用3個月左右的時間開展集中整治形式主義官僚主義專項行動，促進住建局干部隊伍作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，確保中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，黨內(nèi)政治生態(tài)進一步凈化，人民群眾獲得感不斷提升，為推動湘陰高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。
（一）著力解決喊口號、裝樣子、搞變通等問題，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策部署。
整改措施：
1.對黨中央、國務(wù)院重大決策部署，特別是習(xí)近平總書記對湖南的重要指示批示，實行臺賬管理，堅持“馬上就辦”，跟蹤督辦。堅持局黨組帶頭，第一時間組織傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往實里走、往心里走。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入黨組中心組集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
2.堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記“共抓大保護、不搞大開發(fā)”“守護好一江碧水”等重要指示精神，緊緊圍繞市委“一三五”基本思路，聚焦振興實體經(jīng)濟、實施鄉(xiāng)村振興，以實際行動努力踐行新思想、新要求。不層層提空洞的新口號、新思路，不提不切實際的目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)、要求，并根據(jù)實際進行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》。局黨組成員應(yīng)當(dāng)自覺主動將涉及全局的重大問題和需要提請局黨組研究決定的重要事項報請局黨組研究。對下級黨組織貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示的報告，貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署情況的報告等，上級黨組織要加強政治監(jiān)督，嚴(yán)禁文過飾非、虛假報告。將貫徹《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》的情況，納入向上一級黨組織報告工作的內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、基層黨建考核、重大決策部署專項督查、巡視巡察重要內(nèi)容和績效考核評估體系，每半年通報一次。出臺重大創(chuàng)新舉措，向上級黨組織請示，特別是遇到新情況新問題且無明文規(guī)定、需要先行先試，或者創(chuàng)新舉措可能與現(xiàn)行規(guī)定相沖突、需經(jīng)授權(quán)才能實施的情況。進一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出等重大事項請示報告制度。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（二）著力解決消極應(yīng)付、事難辦、新官不理舊賬等問題，更好地聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。
整改措施：
4.深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理。大力踐行“一線工作法”，深入調(diào)查研究，加大民生投入力度，切實辦好民生實事工程，采取強有力措施解決一批群眾反映強烈的難點熱點問題。
（牽頭部門：局辦公室責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股??完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
5.全面推行“一件事一次辦”改革。深化“減證便民”改革行動，讓群眾辦事“最多跑一次”，使更多事項實現(xiàn)不見面辦理。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗收。
（牽頭部門：局機關(guān)黨委責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
6.開展治理“新官不理舊賬”行動。領(lǐng)導(dǎo)干部加強憲法法律與黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，增強依法執(zhí)政本領(lǐng)，樹立依法行政思維，確保所有政策和規(guī)劃等依法而為。
（牽頭部門：局黨組責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（三）著力解決亂拍板、不擔(dān)當(dāng)、弄虛作假等問題，保障和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
7.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。局黨組涉及重大決策、重要干部任免、重要事項安排和大額資金使用的事項，在認(rèn)真吸取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，由局黨組會議集體研究決策，嚴(yán)格實行一把手“末位表態(tài)”，每個班子成員必須表明態(tài)度并記錄在案。嚴(yán)格落實“一把手”末位表態(tài)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管范圍內(nèi)的請示事項必須簽署明確、具體的意見。各級黨組織作出的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，均要進行通報公示，主動接受監(jiān)督。.
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
8.發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用。改進和完善基層黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、重點工作績效評估、單位績效評估指標(biāo)體系，堅持考少考精、考準(zhǔn)考實。綜合績效考評結(jié)果，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。被評定為三類單位的，單位班子成員一年內(nèi)不提拔重用，有班子職數(shù)空缺時，當(dāng)年內(nèi)不從本單位提拔重用干部。在干部使用中，充分運用考核評價成果，讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
9.樹立正確政績觀。健全完善科學(xué)民主依法決策機制，把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹到各級各部門想問題、作決策、抓工作的全過程、各方面、各領(lǐng)域。對工作總結(jié)、情況匯報、請示報告等工作、反映情況、巡視巡察整改、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等敷衍應(yīng)付、欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴(yán)處理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
10.完善談話和函詢工作方法。規(guī)范談話和函詢工作，發(fā)揮談話和函詢的積極作用，減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)。充分運用“四種形態(tài)”，加大談話函詢等“第一種形態(tài)”的抽查核實力度，落實“兩反饋一說明”，杜絕具體問題線索降檔處理、變通處理、模糊處理。
（牽頭部門：局黨組、派駐住建局紀(jì)檢組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（四）著力解決學(xué)風(fēng)漂浮、文山會海、檢查考核調(diào)研過多過頻等問題，切實為基層干部松綁減負(fù)。
整改措施：
11.堅持馬克思主義學(xué)風(fēng)。加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓嚴(yán)抓實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，防止搞形式、走過場，防止照本宣科。將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
12.發(fā)揚“短實新”文風(fēng)。除中長期規(guī)劃等文件外，其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合報告不超過5000字，專項工作報告不超過2000字。貫徹落實上級文件，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則，確保20xx年發(fā)文減少30%-50%。減少紙質(zhì)公文印發(fā)數(shù)量，降低公文處理成本，縮短公文流轉(zhuǎn)時間，確保公文辦理高效有序。各部門單位制發(fā)的規(guī)范性文件必須按要求到縣委辦法規(guī)室報備或到縣司法局進行合法性審查。屬各部門單位職權(quán)范圍內(nèi)事務(wù)，包括涉及多個部門單位的工作事務(wù)，由部門單位自行發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文，一律不以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)辦。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
13.少開會、開短會。堅持務(wù)實高效原則，提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式，不刻意搞傳達不過夜。確保20xx年會議減少30%-50%。部門召開的全縣性工作會議，一般只安排黨委或政府分管領(lǐng)導(dǎo)講話，會期不超過半天。嚴(yán)格會議活動審批程序，以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議和舉行的重大活動，報縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排，經(jīng)批準(zhǔn)后由承辦單位組織實施?？h直各單位召開的全縣性會議和舉行的重要活動，先由分管縣領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，再向縣委辦公室、縣政府辦公室報送請示，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后實施。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
14.嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。年度督查檢查考核工作計劃，按照歸口管理原則，分別報縣委督查室、縣政府督查室審核，由縣委辦統(tǒng)一報縣委審批備案執(zhí)行。集中時間對督查檢查考核事項中簡單以開會發(fā)文、填表報數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡(luò)注冊、在線測評等作為評價工作依據(jù)的做法進行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
15.嚴(yán)格落實改進調(diào)查研究有關(guān)規(guī)定。大力提倡“四不兩直”調(diào)查研究，不得打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，不得增加基層負(fù)擔(dān)，多到問題集中、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，聽實話、摸實情、辦實事、解民困、紓民憂。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（五）著力解決落實“三大攻堅戰(zhàn)”、創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)不力等問題，推動重點領(lǐng)域和專項工作見實效。
16.加強扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)。進一步加大常態(tài)化督查力度，嚴(yán)格脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)和程序，強化扶貧資金和項目監(jiān)管。對中央第八巡視組巡視湖南反饋意見涉及岳陽脫貧攻堅的相關(guān)問題整改情況進行“回頭看”，舉一反三，徹底整改到到位。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
17.強化污染防治責(zé)任。中央環(huán)保督察及“回頭看”交辦、反饋問題整改落實。落實“一湖四水”生態(tài)環(huán)境綜合整治、污染防治“夏季攻堅”“十大清湖行動”任務(wù)。落實《湘陰縣推進洞庭湖和湘江治理20xx年“十大清湖行動”實施方案》，進一步深化洞庭湖和湘江生態(tài)環(huán)境整治。深化農(nóng)村“空心房”整治推進村莊清潔行動集中攻堅，加快農(nóng)村環(huán)境污染治理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：各項目指揮組、城鄉(xiāng)建設(shè)股?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
18.扎實推進“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”活動。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗收。積極向上爭項爭資，爭取中央、省、市預(yù)算內(nèi)項目資金，有效支持地方項目建設(shè)。落實“掃黑除惡”問題線索雙向移送反饋機制，加大“破網(wǎng)打傘”力度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)辦公室?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
形式主義官僚主義檢查方案篇八
《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自我調(diào)查的通知》的要求，xxxx市場監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自我調(diào)查。現(xiàn)將工作情況報告如下:。
xxxx市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達習(xí)近平總書記進一步糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，學(xué)習(xí)開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會議風(fēng)格，履行責(zé)任等，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。
xxxx市管理所加強責(zé)任意識和整齊意識，明確所長xxx領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照自我調(diào)查工作要求，積極開展自我調(diào)查，深入調(diào)查死角，預(yù)防細(xì)節(jié)，排除危險，確保自我調(diào)查不漏項目，不出席。經(jīng)過比較自我調(diào)查，迄今為止，我發(fā)現(xiàn)主要存在6個問題。訪問服務(wù)對象時，經(jīng)常走馬觀花，無法理解服務(wù)對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復(fù)雜，需要調(diào)整其他部門的工作，有責(zé)任和拖延的現(xiàn)象，優(yōu)先執(zhí)行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現(xiàn)象是自己主要負(fù)責(zé)的事情，也有時會脫離同事的現(xiàn)象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。
通過開展形式主義、官僚主義自我調(diào)查，對于我所屬自我調(diào)查自我調(diào)查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務(wù)對象進行座談，記錄相關(guān)建議和訴求，推進和執(zhí)行第一問責(zé)任制的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接受各項通知，安排報告所長的會議前準(zhǔn)備工作，列出會議大綱的端正思想態(tài)度，明確職場責(zé)任，科學(xué)分工的積極學(xué)習(xí)，在自己的能力范圍內(nèi)盡量解決問題。
下一步，我決定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時持續(xù)開展作風(fēng)教育，推進作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長期化。
形式主義官僚主義檢查方案篇九
為全面貫徹區(qū)紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實中央、省、市紀(jì)委集中整治形式主義、官僚主義部署的具體措施》的通知精神，結(jié)合正在開展的脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭、創(chuàng)建文明城市等重點工作，著力整治四個方面、十二項形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下整改方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，切實從增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的高度，深入貫徹落實中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中共中央辦公廳關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴(yán)重違反政治紀(jì)律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》精神，聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，協(xié)助并督促黨委(黨組、工委)充分履行主體責(zé)任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，與防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、掃黑除惡等中心工作結(jié)合起來，突出重點，統(tǒng)籌推進，集中治理，常態(tài)落實，并將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，推動中央紀(jì)委工作意見指出的形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題得到有效解決。
聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署和省委、市委要求貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。
存在的問題：貫徹中央決策部署和省委、市委、區(qū)委要求方面。對上級文件精神有時做簡要的傳達，貫徹落實措施不夠有力。
整改措施：班子成員帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于4次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有研討、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
責(zé)任人：xxx。
責(zé)任部門：局黨務(wù)辦公室。
整改時限：長期堅持。
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)關(guān)于改進工作作風(fēng)的有關(guān)精神和要求，不斷提高局全體班子成員的工作作風(fēng)。堅持深入實際，聯(lián)系企業(yè)，傾聽企業(yè)意見，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，干企業(yè)之所需，努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律，不斷完善和提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，腳踏實地的投入到工作中去。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
1、在決策拍板方面。
存在的問題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)新意識還不強。
整改措施：根據(jù)工信工作實際，著力培養(yǎng)專業(yè)能力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，著力增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、經(jīng)濟運行、治污降霾、精準(zhǔn)扶貧等各項工作，努力為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻力量。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
2、在擔(dān)當(dāng)作為方面。
存在問題：工作中還存在要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。
整改措施：堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善各類服務(wù)手段，推進全局工作不斷向前發(fā)展。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
3、在真抓實干方面。
存在問題：工作還不夠扎實，只求過得去的現(xiàn)象。
整改措施：堅持落實班子成員聯(lián)系企業(yè)制度,局干部定期到企業(yè)開展走訪和蹲點調(diào)研。堅持做到帶著問題深入實際、深入企業(yè)，認(rèn)真聽取企業(yè)廠長經(jīng)理的意見建議，為推動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)幦≈鲃?切實把民營企業(yè)所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項工作，明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項工作高效推進。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局工委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局工委書記、局長宋xx任組長，局各班子成員為成員，全力保障整改工作措施到位、責(zé)任到位、整改到位，堅持整改一個、銷號一個，確保件件有落實、事事有回音。
（二）強化整改落實。嚴(yán)格對照整改任務(wù)和要求，具備整改條件能夠立即整改的事項，立行立改；對需要逐步解決的問題，抓緊落實到位，限期整改；對努力能夠解決的受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決；對需要標(biāo)本兼治的事項，加強制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，努力從源頭上解決問題；針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作務(wù)實有序開展。
（三）嚴(yán)格督查問責(zé)。鎮(zhèn)各整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要切實履行責(zé)任，采取有力措施扎實推進，整改工作實行周工作例會匯報制，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保限期整改，對整改工作不力，推諉扯皮的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，整改情況將全面公開接受群眾和社會監(jiān)督。
形式主義官僚主義檢查方案篇十
(一)發(fā)揮表率作用。各科室、直屬各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，親抓親管、抓緊壓實專項整治工作，在整治突出問題上下功夫、出實招、求實效，確?；顒咏M織扎實有序、務(wù)實有效;班子成員要堅持以身作則、以上率下，帶頭深入查擺、主動整改糾正，充分發(fā)揮“釘釘子”精神，久久為功打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。
(二)健全長效機制。要樹立打持久戰(zhàn)思想，把整治形式主義、官僚主義作為一項長期任務(wù)，堅持問題不解決整治不停止原則，形成長效工作機制，同時把制度建設(shè)貫穿于集中整治工作全過程，著力解決深層次問題，完善具體制度和機制，確保整治工作取得實效。
(三)強化過程記實。各科室、直屬單位在開展活動時，要及時將主體責(zé)任履行情況進行全過程記錄，注意收集和整理走訪調(diào)研、服務(wù)對象座談會、成效成果等活動影像文字資料，并按照方案要求時間節(jié)點，及時報送局辦公室匯總。
形式主義官僚主義檢查方案篇十一
根據(jù)縣委《集中整治形式主義官僚主義問題工作方案》的文件精神，現(xiàn)就我院開展形式主義官僚主義等“四風(fēng)”問題集中整治專項行動，制定如下實施方案：
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出部問題，聚焦群眾反應(yīng)強烈、損害群眾利益的突出問題，以此增強廣大黨員干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和紀(jì)律意識。
20xx年上半年，在醫(yī)院黨委和黨員干部中開展形式主義、官僚主義“四風(fēng)”問題集中整治。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和醫(yī)療質(zhì)量安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題，包括：
1、對中央精神只做表面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達：在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢：單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
2、地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3、缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭焙汀靶蜗蠊こ獭薄?BR> (二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反應(yīng)強烈的形式主義、官僚主義突出問題，包括：
4、漠視群眾利益和疾苦，面對群眾反應(yīng)強烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、要特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
5、便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運行“僵尸化。
6、“新官不理舊事”，言而無信，重招商請落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題，包括：
7、不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8、不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和茅臺，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
9、弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題，包括：
10、學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效;開會不研究真是情況、不解決實際問題為開會而開會;超極化、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項重復(fù)開會;文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
11、檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
12、調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同;對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強，調(diào)研成果不管用。
1、集中學(xué)習(xí)教育階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。各黨支部組織開展一次反對“四風(fēng)”從我做起為主題的學(xué)習(xí)教育，通過黨委會、黨支部會議、學(xué)習(xí)會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以及關(guān)于反對形式主義、官僚主義狠抓工作落實的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導(dǎo)全院黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。
2、自查自糾階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。各黨支部結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真對照“四個方面”12各突出問題，逐項認(rèn)真查擺本單位關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，認(rèn)真查找差距和問題，黨支部和每名黨員干部明確整改責(zé)任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
3、督促檢查階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。院專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，對各科室自查自糾情況逐一進行檢查復(fù)核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)的問題，向科室負(fù)責(zé)人提出問責(zé)和處理意見，院黨委集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，院黨委直接進行問責(zé);情節(jié)嚴(yán)重屬違紀(jì)問題的，已交紀(jì)委嚴(yán)肅處理。同時，督促各科室進一步健全完善相關(guān)制度，細(xì)化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固話轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
一要提高認(rèn)識。充分認(rèn)識幾種整治工作的重要性和緊迫性，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、要將集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重點工作，持續(xù)抓緊抓實。
二要壓實責(zé)任。各黨支部要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強教育管理，強化監(jiān)督檢查，以最堅決的態(tài)度，最務(wù)實的作風(fēng)，對日常工作中大家看得見、群眾有反映，心知肚明、約定俗成、常規(guī)慣例、習(xí)以為常的違反中央八項規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，堅決查處糾正。
三要強化問責(zé)。堅持把記錄和規(guī)矩挺在前面，緊盯不落實的事，盯不落實的人，對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十二
近期，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。省委、市委多次下發(fā)通知，要求各級黨組織深入開展“大排查大調(diào)研”活動，作為xx職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)，更要把自身擺進去，走在前列，示范帶頭。接到通知后，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。
一是堅持在深化認(rèn)識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計劃，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。
三是堅持在嚴(yán)肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)理論學(xué)習(xí)方面。雖然能夠做到緊隨習(xí)總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調(diào)查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。
(三)服務(wù)群眾方面。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風(fēng)會風(fēng)方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習(xí)總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“。
不忘初心。
牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)真信真懂真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育剛性抓執(zhí)行從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念。三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化零散探索系統(tǒng)化有效措施制度化，建立完善的管人管物管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)干部履職遵守紀(jì)律工作作風(fēng)等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購工程招投標(biāo)干部選拔任用資金使用管理公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。
形式主義官僚主義檢查方案篇十三
為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話和批示精神，深入推進作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)區(qū)委辦公室?、區(qū)政府辦公室《印發(fā)關(guān)于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案的通知》文件部署要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本工作方案。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對整治形式主義、官僚主義始終高度重視，指出形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，要同形式主義、官僚主義的種種表現(xiàn)進行堅決斗爭。中央紀(jì)委聚焦當(dāng)前形式主義、官僚主義突出問題，再部署、再深化，2018年9月，印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面開展集中整治形式主義、官僚主義工作，《工作意見》明確了重點整治4個方面12類突出問題：
1.在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：
（1）對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達；在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
（2）地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
（3）缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭薄?BR> 2.在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：
（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使；搞特殊、耍特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
（5）便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運行“僵尸化”。
（6）“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
3.在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。包括：
（7）不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
（8）不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任；慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
（9）弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
4.在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：
（10）學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效；開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項重復(fù)開會；文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
（11）檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
（12）調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強，調(diào)研成果不管用。
（二）提高政治站位，堅決貫徹落實。根據(jù)我鄉(xiāng)工作實際及區(qū)委巡察反饋意見，我鄉(xiāng)在學(xué)習(xí)教育、貫徹落實、服務(wù)群眾、履行職責(zé)和對照問題等方面有不同程度的問題表現(xiàn)，個別單位“四風(fēng)”問題禁而未絕。因此，全鄉(xiāng)各黨組織要堅持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，深刻認(rèn)識集中整治工作的重要性緊迫性，切實提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”。各黨支部負(fù)責(zé)人切實履行主體責(zé)任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要和長期任務(wù)，擺在更加突出位置，在對照中紀(jì)委《工作意見》明確重點整治4方面12類突出問題的方向上，認(rèn)真貫徹區(qū)委辦、區(qū)政府辦明確的重點整治問題，狠抓整改落實，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，不斷把我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)向縱深推進。
全鄉(xiāng)各級黨組織要認(rèn)真對照中央紀(jì)委工作意見指出的4個方面12類形式主義、官僚主義突出問題，按照省、市、區(qū)關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中整治工作部署要求，深入分析排查，拿出過硬措施，把糾正形式主義、官僚主義往實里抓、深里做，出實招、求實效，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌不斷將作風(fēng)建設(shè)引向深入。重點整治以下“五方面”突出問題：
（一）在貫徹落實中央、省市區(qū)委決策部署方面：學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于江蘇工作重要指示精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等不深入不全面，執(zhí)行中央、省委關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革、“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“六個高質(zhì)量發(fā)展”以及市委關(guān)于建設(shè)具有全球影響力的創(chuàng)新名城，區(qū)委關(guān)于“一城一區(qū)一支點”建設(shè)、對標(biāo)找差創(chuàng)新實干等工作不積極不到位，特別是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不堅決、防范化解重大金融風(fēng)險不得力、污染整治不徹底等突出問題。
（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面：漠視群眾利益和疾苦，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，部分村級便民服務(wù)中心等個別工作人員態(tài)度差、辦事效率低，遇到群眾求助“冷處理”，不作為、慢作為、懶作為，特別是在開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?、污染防治專項問?zé)、掃黑除惡專項斗爭等重要專項工作中，消極應(yīng)付、效率低下、庸懶無為甚至麻木不仁、弄虛作假、欺上瞞下等突出問題。
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面：改革創(chuàng)新意識不強、攻堅克難精神不足，習(xí)慣“上卸下推、不負(fù)責(zé)任”等不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為，以及違反“三重一大”等規(guī)定程序亂決策等影響高質(zhì)量發(fā)展，特別是在推動為民服務(wù)辦實事意識弱化、推進優(yōu)化營商環(huán)境措施不力、重招商輕落地輕服務(wù)等影響區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。
（四）在作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)會風(fēng)及檢查調(diào)研方面：貫徹落實中央八項規(guī)定及《實施細(xì)則》精神表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，以會議傳達會議、以文件落實文件，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”，各種意見落而不實，調(diào)查研究走過場，檢查考核只指問題不指導(dǎo)督查，同一事項多頭重復(fù)檢查考核，搞“一刀切”“一鍋煮”，以及陽奉陰違違規(guī)吃請、濫發(fā)津補貼福利和辦公用房、公務(wù)用車方面的突出問題。
（五）在從嚴(yán)治黨、落實巡視巡察整改方面：主體責(zé)任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，特別是基層黨組織負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任、黨組班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，以及針對中央、省、市、區(qū)委巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，整改措施不實、敷衍整改、虛假整改、以常規(guī)工作代替整改等突出問題。
全鄉(xiāng)各級黨組織要切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)，班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，堅持以上率下、層層示范帶動，以“關(guān)鍵少數(shù)”的“頭雁效應(yīng)”影響帶動大多數(shù)黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（一）深入梳理排查。根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦文件部署精神，堅持鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實以黨組織、直屬辦站所為單位和鄉(xiāng)黨委、黨總（支）部班子成員個人集中開展整治工作，各黨總支部、辦站所和班子成員要對照整治重點突出問題，通過開展專題調(diào)研、談心談話、召開民主生活會等方式，深入排查、精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)本單位和個人官僚主義、形式主義突出問題及具體表現(xiàn)，分類梳理列出問題清單，明確責(zé)任主體，找準(zhǔn)整改方向。各黨組織、辦站所和班子成員個人的問題清單（加蓋印章和個人簽名）于2018年12月11日11時前將交鄉(xiāng)紀(jì)委楊俊。
（二）切實整改糾正。各級黨組織、辦站所和班子成員對照查擺出的問題清單及具體表現(xiàn)，深入剖析危害和根源，逐條制定整改措施，明確完成時限。能夠立行立改的，抓緊整改到位；需要一段時間糾正的倒排進度，對賬銷號。對人民群眾反映強烈、損害基層群眾利益的突出問題，聚焦重點，開展常態(tài)整治。鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委及鄉(xiāng)黨委書記的整改方案，于20xx年1月15日前報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)督室；鄉(xiāng)黨委班子成員、各黨總（支）部、直屬辦站所的整改方案于1月13日前交鄉(xiāng)紀(jì)委楊俊統(tǒng)一報鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)人審閱，各黨總（支）部班子成員的整改方案由黨組織負(fù)責(zé)人把關(guān)存檔。鄉(xiāng)黨委、各黨總（支）部及黨委班子成員要將整改糾正情況納入20xx年度主體責(zé)任清單內(nèi)容，對照清單履責(zé)，扎實推進整改，鄉(xiāng)黨委的主體責(zé)任清單于20xx年2月14日前抄報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)督室。
（三）注重統(tǒng)籌推進。區(qū)委明確要把集中整治形式主義、官僚主義與貫徹落實區(qū)委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結(jié)合起來，突出正向激勵，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為；與中央、省市區(qū)委巡視巡察反饋意見整改、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?、污染防治專項問?zé)、掃黑除惡專項斗爭、教育領(lǐng)域突出問題專項整治等工作結(jié)合起來，實現(xiàn)信息互通共享，形成整治合力。鄉(xiāng)黨委及班子成員要將整改糾正情況及時在履責(zé)記實平臺進行記實，并于20xx年5月15日前將整改工作進展情況以適當(dāng)方式內(nèi)部通報，其中涉及政務(wù)便民服務(wù)事項，鄉(xiāng)政府相關(guān)職能部門向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
全鄉(xiāng)各級黨組織及單位要把階段性目標(biāo)和長期目標(biāo)有機統(tǒng)一起來，既樹立打持久戰(zhàn)的思想，又下定打攻堅戰(zhàn)的決心，著力解決當(dāng)前形式主義、官僚主義的突出問題。鄉(xiāng)紀(jì)委認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，督促整治工作取得扎實成效。
（一）成立工作領(lǐng)導(dǎo)組。為領(lǐng)導(dǎo)集中整治工作扎實有效，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真落實主體責(zé)任，成立由鄉(xiāng)黨委書記梅林森同志任組長，陳亭鄉(xiāng)長、魏桂財副書記任副組長，全體鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)為集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，陳劍兼任辦公室主任，王瑋、楊俊、劉文強、葛磊、吳亞萍兼任辦公室成員，具體負(fù)責(zé)辦理涉及集中整治對口事務(wù)工作。
（二）建立協(xié)作配合機制。在鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭落實，黨政辦（組織、宣傳）、綜治、民政、農(nóng)經(jīng)、扶貧、財政、環(huán)保、統(tǒng)計等部門加強協(xié)作配合，建立通報移交形式主義、官僚主義問題線索，建立監(jiān)督信息共享和大數(shù)據(jù)應(yīng)用機制，增強工作合力。
（三）落實監(jiān)管監(jiān)督責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)加強對分管單位形式主義、官僚主義的行為及時糾正，各黨總支和辦站所負(fù)責(zé)人要落實糾正形式主義、官僚主義整改工作的主體責(zé)任，鄉(xiāng)紀(jì)委做好對整改工作的監(jiān)督，及時調(diào)查督查發(fā)現(xiàn)、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理，視情對查處的典型案例通報曝光。
（四）認(rèn)真總結(jié)鞏固成效。各級黨組織、辦站所要深入分析總結(jié)形式主義、官僚主義問題發(fā)生的規(guī)律及深層次原因，從制度機制層面查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時注重修訂完善制度，堵塞制度管理漏洞，扎實鞏固我鄉(xiāng)集中整治成效。各黨總支部、辦站所相關(guān)整改及集中整治開展工作總結(jié)情況于20xx年5月25日前報楊俊，鄉(xiāng)紀(jì)委扎口總結(jié)綜合全鄉(xiāng)整治開展情況，于6月5日前報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)察室。
形式主義官僚主義檢查方案篇十四
根據(jù)中共通許縣委辦公室通許縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中治理活動實施方案》的通知(通辦〔2019〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式為鏡子，堅持把作風(fēng)擺進去，把職責(zé)擺進去，緊密聯(lián)系存在的現(xiàn)象和工作實際，認(rèn)真對照問題開展查擺，現(xiàn)將整改情況報告如下：
（一）貫徹落實方面的問題。
1、對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少。
存在問題：標(biāo)準(zhǔn)意識不強，工作站位不高，有時工作落實不夠認(rèn)真到位。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央重大決策，學(xué)深學(xué)透，在工作中制定切實可行的方案，層層推進，級級壓實，確保政策落到實處。
整改時限：立行立改并長期堅持。
2、對上級政策僅僅滿足于“輪流圈閱”、“層層轉(zhuǎn)發(fā)”、“安排部署”，以文件落實文件，不切實際的機械執(zhí)行。
存在問題：為完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態(tài)。整改措施：對上級決策仔細(xì)研讀，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況和鎮(zhèn)直各單位情況，制定行之有效的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅持。
3、基層黨的組織生活流于形式，重程序、重形式、輕效果。
存在問題：能夠按時參加“5+n”主題黨日活動，但存在學(xué)習(xí)不深入，黨組織生活應(yīng)付現(xiàn)象。。
整改措施：認(rèn)真參加每月主體黨日活動，深入學(xué)習(xí)每月活動內(nèi)容。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（二）監(jiān)督檢查方面的問題。
4、檢查評比過多過濫，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實，迎檢成為基層負(fù)擔(dān)。
存在問題：各項工作要求爭先進，創(chuàng)一流，為應(yīng)對考核評比，要求干部加班加點，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工疲以應(yīng)對。
整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部督促推進，減少督導(dǎo)次數(shù)。
整改時限：立行立改并長期堅持。
5、在督導(dǎo)檢查過程中，走馬觀花，不相信基層干部，不做深入調(diào)研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。
存在問題：雖然能夠深入基層，調(diào)查研究，但存在發(fā)現(xiàn)問題不夠深入、摸不準(zhǔn)實情現(xiàn)象。
整改措施：加強相關(guān)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，多聽班子成員和相關(guān)人員意見，多征求意見，研討決策。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（三）服務(wù)群眾方面的問題。
6、“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現(xiàn)在的“推繞拖”；漠視群眾利益和疾苦，承諾限時辦結(jié)僅限于口頭和書面上，實際落實不了。
存在問題：服務(wù)群眾意識有待進一步提高，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁多，對個別群眾的訴求會安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實，對事后處理結(jié)果未進行跟蹤。
整改措施：增強理論素養(yǎng)和服務(wù)群眾意識，事后對群眾訴求進行追蹤，詢問相關(guān)人員問題解決情況。
整改時限：立行立改并長期堅持。
7、貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領(lǐng)導(dǎo)干部開展座談，雖然有時能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進工作。
存在問題：雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領(lǐng)導(dǎo)干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。
整改措施：堅持實事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題。
8、新官不理舊事、不認(rèn)舊賬。
存在問題：能夠?qū)①~目理順清楚，制定計劃，但受財力限制，達不到人人滿意。
整改措施：安排鎮(zhèn)財政所派專人規(guī)范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計劃。
整改時限：立行立改并長期堅持。
9、有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度默然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，講實情。
存在問題：對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強，規(guī)矩意識不濃，缺乏與不良風(fēng)氣、違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭的勇氣。
整改措施：加強對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規(guī)矩意識。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（五）工作實效方面的問題。
10、工作求一時之功、點線之效，搞一陣之風(fēng)，運動式落實工作，沒有形成長效機制。
存在問題：對工作抓落實方面緊一陣兒松一陣兒，長效機制作用發(fā)揮不好。
整改措施：制定切實可行的。
工作計劃。
按時間節(jié)點督促推進注重抓好后續(xù)工作堅持有始有終。
整改時限：立行立改并長期堅持。
11、“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，不考慮客觀實際，打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，搞華而不實的“政績工程”、“形象工程”。
存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點，對非重點區(qū)域關(guān)注較少。
整改措施：對項目工程實施要充分考慮民生問題，制定推進計劃，針對群眾意見大、呼聲高的項目首先納入施工計劃。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（六）履行職責(zé)方面的問題。
12、熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。
存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對具體執(zhí)行情況監(jiān)督較少。
整改措施：制定目標(biāo)責(zé)任書充分考慮工作實際，明確工作職責(zé)，加強對后續(xù)工作的持續(xù)監(jiān)督。
整改時限：立行立改并長期堅持。
13、在工作決策過程中，不顧實際情況，亂決策，亂拍板。
存在問題：存在調(diào)查研究不深入，實際效果不佳現(xiàn)象。
整改措施：深入調(diào)查研究，結(jié)合工作實際，決策之前召集相關(guān)人員進行分析研判。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（八）文風(fēng)會風(fēng)方面的問題。
14、制定文件機械式照搬照抄，為發(fā)文而發(fā)文，文件照抄轉(zhuǎn)，不掌握實際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。
存在問題：雖然也能夠根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實施方案和考核辦法，但也存在托上級文件內(nèi)容現(xiàn)象。
整改措施：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，制定切實可行的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（一）不斷提升學(xué)習(xí)能力。把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考的良好習(xí)慣，不斷提高履行職責(zé)的能力。堅持系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實提高自己的理論素養(yǎng)。
（二）扎實改進工作作風(fēng)。要保持和發(fā)揚人民勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情，多聯(lián)系群眾，不脫離群眾，以振奮精神和昂揚斗志推動工作、促進發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵，自覺落實廉潔從政各項規(guī)定，在生活上，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費，時刻提醒自己要經(jīng)得住誘惑，迎得住考驗。在工作中，堅持從自身做起，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀(jì)律的事。
形式主義官僚主義檢查方案篇十五
根據(jù)《駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組集中整治形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查工作方案》的部署要求，為全面加強對我中心整治形式主義、官僚主義工作的落實，現(xiàn)結(jié)合中心工作實際，特制訂該工作方案。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出問題，全中心要加強思想教育、組織自查自糾、推進問題整改、完善內(nèi)控機制等工作，統(tǒng)籌推進整治“為官不為”工作，正風(fēng)肅紀(jì)，遏制“四風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正、健康清朗的良好政治生態(tài)。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和工程安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：
1.對中央和上級精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達;在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
2.單位和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央和上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3.缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭薄?BR> (二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：
4.漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
5.便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運行“僵尸化”。
6.“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。包括：
7.不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8.不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
9.弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：
10.學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效;開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會;超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項重復(fù)開會;文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
11.檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
12.調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同;對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強，調(diào)研成果不管用。
(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立20xx年形式主義、官僚主義專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組成員任副組長、各科(部)負(fù)責(zé)人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合計劃科黨務(wù)人事組，由羅汝林同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)集中整治工作的具體組織實施;4月上旬，召開專題會對整治工作進行部署，綜合計劃科(黨務(wù)人事組)認(rèn)真制訂整治方案，明確具體的整治方向和責(zé)任分工。
(二)扎實開展自查自糾。主動接受群眾監(jiān)督，綜合計劃科(政務(wù)組)在一樓辦事大廳設(shè)置投訴舉報箱,征求辦事群眾對本單位干部職工在形式主義、官僚主義等方面的意見和建議;各科(部)認(rèn)真查找問題，深入分析原因和制定整改措施，并于4月26日前，將自查整改情況報綜合計劃科(黨務(wù)人事組)，包括存在問題、整改措施、責(zé)任人和整改時限要求。
(三)認(rèn)真召開組織生活會。4月底前，黨組和黨支部分別組織召開專題組織生活會，抓好自查自糾，開展批評與自我批評。綜合計劃科(黨務(wù)人事組)重點督查各黨小組學(xué)習(xí)研討、問題查找、開展批評和自我批評、整改措施制訂等是否深入和符合單位(個人)實際，并督促做好會議記錄。
(四)全力抓好整治。4月底前，集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，通過以下措施大力整治：一是警示教育。各黨小組通過開展集中整訓(xùn)、警示教育等活動，進一步強化黨員干部的規(guī)矩意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識，實現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋;二是專項檢查。綜合計劃科(黨務(wù)人事組)、黨支部紀(jì)檢委員協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察組對扶貧工作、掃黑除惡、支取貸款審批等重點領(lǐng)域存在的形式主義、官僚主義問題進行重點排查，實現(xiàn)對所有整改事項督導(dǎo)全覆蓋;三是明察暗訪。綜合計劃科(黨務(wù)人事組)開展常態(tài)化明察暗訪，實現(xiàn)對各科(部)暗訪監(jiān)督全覆蓋，并及時將檢查結(jié)果向紀(jì)檢監(jiān)察組報告。
(五)總結(jié)整治工作。全面總結(jié)專項整治工作，同時針對本單位形式主義、官僚主義問題易發(fā)多發(fā)的重點崗位、重點人員和薄弱環(huán)節(jié)，研究完善各類工作制度和規(guī)定，健全內(nèi)部管理制度，強化制度執(zhí)行力，做到制度管人，防范于未然。
(一)提高思想認(rèn)識。全體黨員干部要提高政治站位，充分認(rèn)識開展集中整治工作的重大意義，認(rèn)清集中整治形式主義、官僚主義問題需要馳而不息、久久為功的決心意志，以高度的政治敏感性和強烈的工作責(zé)任心，各科(部)要抓好整治形式主義、官僚主義問題的各項工作落實，推動作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展，確保整改工作卓有成效。
(二)壓實工作責(zé)任。各科(部)要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風(fēng)建設(shè)的一項重要工作來抓，限期進行整改，確保整治工作抓緊抓實、抓出成效。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。中心黨組將對紀(jì)檢監(jiān)察組檢查發(fā)現(xiàn)的問題堅決予以查處。對問題較小、情節(jié)輕微的及時提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦;對于情節(jié)惡劣、影響較大的，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進行問責(zé)處理。
形式主義官僚主義檢查方案篇十六
根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的意見》、《關(guān)于2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的實施方案》和市紀(jì)委相關(guān)工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅持把作風(fēng)擺進去，把職責(zé)擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下：
一、查擺重點問題。
習(xí)近平總書記強調(diào)：“充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)。”按照指示和要求，我單位對照以下“10項重點問題”，突出形式主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題如下：
提倡改革創(chuàng)新時，習(xí)慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。
2、在調(diào)查研究方面，往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。在程序上看，我到場了、“了解”了、有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，至于能否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
安于守成“不出事”，習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤，簡單重復(fù)和套用原有方式方法，導(dǎo)致不作為、慢作為。
4、在項目建設(shè)方面，有些項目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象，在爭取時花費了九牛二虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實，不注重服務(wù)。
層層傳達上級會議精神，大多照本宣科，甚至只讀標(biāo)題，沒有分配任務(wù)、沒有落實措施，存在以會議落實會議的現(xiàn)象。
6、在改進文風(fēng)方面，文章簡報跟風(fēng)現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣；
文件改個頭、換個面，落款時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺乏新意，講形式，走過場。
7、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，少數(shù)同志尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo)。
追求面子工程，認(rèn)為自己做的事上級、領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實需要。
評比、達標(biāo)活動過多過濫，基層應(yīng)接不暇；
檢查工作不深不細(xì)，蜻蜒點水，走馬觀花，做表面文章。
10、在對待問題方面，向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
二、原因剖析。
習(xí)近平總書記強調(diào)：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜鲂问街髁x、官僚主義“10項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因：
是因為“慣性思維”作怪，認(rèn)為傳達貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱衷于造聲勢、搞花架子。
對干部匯報看的重，對群眾反映問題看的輕；
責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當(dāng)成改進作風(fēng)的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務(wù)群眾方面的問題，主要原因是信念缺失、脫離群眾，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。
4、存在項目建設(shè)方面的問題，主要原因是功利主義思想嚴(yán)重，只求完成招商引資任務(wù)，不搞真正的管理和服務(wù)。
5、存在改進會風(fēng)方面的問題，主要原因是會風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實效，只走形式，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。
6、存在改進文風(fēng)方面的問題，主要原因就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細(xì)化，對一些的確需要細(xì)化落實的文件，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，自然無法提出有針對性、可操作性的措施，于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實文件。
7、存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、錯綜復(fù)雜的利益糾葛，認(rèn)為在追責(zé)力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多出事。
8、存在工作實效方面的問題，主要原因是有的人顧慮個人的仕途和名利，或者為了小集體的利益，既不愿意下功夫真抓實干，又想取寵于上級領(lǐng)導(dǎo)，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。
一個政策上層動員、地方傳達，考核評比上層部署、地方細(xì)化，到了基層都要落實，只能疲于應(yīng)付。
怕暴露了問題，承擔(dān)責(zé)任；
怕揭露了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關(guān)。說來說去，就是只對個人負(fù)責(zé)，不對黨和人民利益負(fù)責(zé)，黨性不純。如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。
對待形式主義、官僚主義，一棍子打死容易，卸責(zé)甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治形式主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準(zhǔn)化。
要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘一錘地敲，一件事一件事抓，一個問題一個問題解決，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
提倡“四不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅決反對帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。
對日常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導(dǎo)，當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員，以實際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進與群眾之間的感情。
4、項目建設(shè)要推行項目秘書制，一個項目一個項目跟蹤服務(wù)，切實為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。
提高會議效率，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅；
嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會，違反會議紀(jì)律的，進行通報批評。
少發(fā)文，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不發(fā)文，嚴(yán)格控制簡報種類和數(shù)量；
發(fā)短文，文件短小精悍、目標(biāo)清晰，力求精煉；
講實話，文件內(nèi)容實在，具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。落實文件，干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在于吃透上級文件精神，并與本地實際相結(jié)合，科學(xué)合理，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。
7、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響。對確實構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部，運用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并點名道姓通報曝光，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。
8、講求工作實效，平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^看，既要總結(jié)真經(jīng)驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。
形式主義官僚主義檢查方案篇十七
《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自我調(diào)查的通知》的要求，****市場監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自我調(diào)查。現(xiàn)將工作情況報告如下:。
****市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達***總書記進一步糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，學(xué)習(xí)開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會議風(fēng)格，履行責(zé)任等，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。
****市管理所加強責(zé)任意識和整齊意識，明確所長**x領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照自我調(diào)查工作要求，積極開展自我調(diào)查，深入調(diào)查死角，預(yù)防細(xì)節(jié)，排除危險，確保自我調(diào)查不漏項目，不出席。經(jīng)過比較自我調(diào)查，迄今為止，我發(fā)現(xiàn)主要存在6個問題。訪問服務(wù)對象時，經(jīng)常走馬觀花，無法理解服務(wù)對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復(fù)雜，需要調(diào)整其他部門的工作，有責(zé)任和拖延的現(xiàn)象，優(yōu)先執(zhí)行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現(xiàn)象是自己主要負(fù)責(zé)的事情，也有時會脫離同事的現(xiàn)象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。
通過開展形式主義、官僚主義自我調(diào)查，對于我所屬自我調(diào)查自我調(diào)查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務(wù)對象進行座談，記錄相關(guān)建議和訴求，推進和執(zhí)行第一問責(zé)任制的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接受各項通知，安排報告所長的會議前準(zhǔn)備工作，列出會議大綱的端正思想態(tài)度，明確職場責(zé)任，科學(xué)分工的積極學(xué)習(xí)，在自己的能力范圍內(nèi)盡量解決問題。
下一步，我決定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時持續(xù)開展作風(fēng)教育，推進作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長期化。
形式主義官僚主義檢查方案篇十八
按照中共xxx紀(jì)委印發(fā)的《集中整治形式主義、官僚主義問題202*年行動舉措》和紀(jì)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于開展202*年形式主義、官僚主義問題自查整改工作的通知》要求，局機關(guān)將開展202*年形式主義、官僚主義問題自查整改工作，結(jié)合我局實際，制定本方案：
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P斗志，推動局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦(監(jiān)察室)，工作人員由黨辦(監(jiān)察室)、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報工作。
一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套;是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改;是否存在指導(dǎo)和推進行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點工作統(tǒng)籌推進不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實;招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報冒領(lǐng)、套取挪用交通項目建設(shè)資金;是否存在對涉及資金、項目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x%-x%，督查檢查考核事項減少50%以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴(yán)格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話;是否存在監(jiān)督手段單一，主動發(fā)現(xiàn)問題線索、上報問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機關(guān)各科室要認(rèn)真進行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報告。
第三階段：牢固建立長效機制階段。
進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實改進思想和工作作風(fēng)、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時召開支部會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。
二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十九
根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義集中治理的通知》(贛委辦〔2018〕82號)相關(guān)要求，紅十字會深入開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治活動。經(jīng)自查自糾，查出的問題是：服務(wù)意識不夠強，需要進一步提高。為切實做好問題整改工作，結(jié)合實際，特制定如下整改方案：
以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以涉及民生崗位為重點，通過開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強服務(wù)、創(chuàng)一流活動，有效解決影響民群眾利益的突出問題，樹立紅十字會的新形象，為推動紅十字會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。
（一）機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感顯著增強，機關(guān)形成比學(xué)爭先、風(fēng)清氣正、團結(jié)奮進的濃厚氛圍。
（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護好、實現(xiàn)好民生，努力提高廣大群眾對部門的滿意度，樹立紅十字會的良好形象。
（三）服務(wù)能力進一步增強。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，黨員干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有較大提高，主動為民服務(wù)意識明顯增強，做到接待熱情、親情服務(wù)、辦事周到、說話文明、依法行政、便捷高效。
（四）工作業(yè)績進一步提升。要做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，保證各項工作順利完成。
（一）深入思想發(fā)動，營造活動氛圍。
1.集中動員。召開活動動員會議，明確黨風(fēng)建設(shè)的重要性、內(nèi)容及要求等，提高黨員干部思想認(rèn)識，教育引導(dǎo)其積極投身活動。各科室根據(jù)統(tǒng)一安排，制定本科室《實施方案》和《工作臺帳》，扎實推進活動各項工作。
2.深入學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)各級紅十字會工作會議精神、黨規(guī)黨紀(jì)。開展以瀆職、權(quán)錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學(xué)習(xí)時間，以開展崗位自學(xué)為主，落實集體學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進行評比。
3.交流討論。圍繞“紅十字會如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做到愛事業(yè)愛崗位守法紀(jì)”、“如何做一名合格的紅十字會工作者”等主題開展專題討論、心得交流等活動。
4.研究工作。認(rèn)真研究分析全年工作部署，搞好任務(wù)分解，建立工作臺賬，明確工作任務(wù)、推進措施和完成時限。
（二）抓好重點環(huán)節(jié)，確?；顒訉嵭?。
1.深入調(diào)研。各科室都要根據(jù)當(dāng)前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調(diào)研方向和調(diào)研課題，深入到企業(yè)、社區(qū)和群眾中去，廣泛進行調(diào)研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發(fā)現(xiàn)工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調(diào)研報告。
2.辦理實事。各科室通過調(diào)研等形式征集民意，結(jié)合實際確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督。二是集中辦理實事。各科室制定辦實事工作臺帳，分解落實任務(wù)，認(rèn)真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結(jié)果。通過一定形式公開實事辦理結(jié)果，接受社會監(jiān)督，增進群眾的理解和支持。
3.落實制度。一是建立值班公開制度。在辦公地點顯著位置公布當(dāng)天值班人員姓名，聯(lián)系方式，及時解決群眾來訪、投訴等反映的問題。二是舉報專查制度。對群眾舉報投訴即時受理，查實一起，嚴(yán)肅處理一起。
4.征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責(zé)任感的人士，擔(dān)任社會監(jiān)督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們的意見和建議。主動基層群眾加強溝通聯(lián)系，接受他們的評議，聽取意見和建議。自覺接受社會監(jiān)督，及時糾偏改錯。開展談心點評活動，主要負(fù)責(zé)同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負(fù)責(zé)同志談，部門負(fù)責(zé)同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。
5.對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務(wù)意識是否淡薄，責(zé)任意識是否弱化，工作中是否存在“門難進、臉難看、事難辦”，辦事推拖等不良作風(fēng)。二是對照黨的紀(jì)律，反省工作紀(jì)律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等違法亂紀(jì)問題，是否存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。三是對照行政法規(guī)，反省有無不按法定依據(jù)、時限和程序執(zhí)法，是否存在執(zhí)法不公正、執(zhí)法不規(guī)范、管理不到位或違反規(guī)定亂罰款、亂攤派等不作為、亂作為的問題，是否存在不給好處不作為，給了好處亂作為的違規(guī)違法行為；四是對照工作職責(zé)，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標(biāo)準(zhǔn)寫出自查報告，并認(rèn)真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。
6.排查風(fēng)險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風(fēng)險點認(rèn)真進行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生的機制。
7.解決問題。認(rèn)真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點，規(guī)定整改時限，落實整改責(zé)任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。
（三）搞好檢查驗收，形成長效機制。
1.做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室要仔細(xì)分析回顧，看群眾反映和自查出來的問題是否得到認(rèn)真解決，已整改的問題有無反彈現(xiàn)象，是否有新的問題出現(xiàn)，不斷把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動引向深入。
2.健全規(guī)章制度?；顒踊窘Y(jié)束時，要立足長遠(yuǎn)，抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度的梳理、修訂、完善工作，健全各項規(guī)章制度，建立長效機制。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好整改活動，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行七M。
（二）強化督查指導(dǎo)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況。
（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。做到“四個結(jié)合”。一是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，促進黨員干部正確使用手中的權(quán)力，確保公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，倡導(dǎo)規(guī)范文明、優(yōu)質(zhì)高效、親情化的服務(wù)，展示人社局的良好形象。三是與鞏固深化排查風(fēng)險成果相結(jié)合，完善防范長效機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，樹立誠信文明、風(fēng)清氣正的行業(yè)形象。四是與完成年度工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，科學(xué)安排時間和精力，處理好建設(shè)活動與做好各項工作的關(guān)系，以活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗活動的成果，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
形式主義官僚主義檢查方案篇二十
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P斗志，推動局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦（監(jiān)察室），工作人員由黨辦（監(jiān)察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報工作。
一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套；是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導(dǎo)和推進行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點工作統(tǒng)籌推進不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實；招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報冒領(lǐng)、套取挪用交通項目建設(shè)資金；是否存在對涉及資金、項目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項減少50％以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴(yán)格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話；是否存在監(jiān)督手段單一，主動發(fā)現(xiàn)問題線索、上報問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機關(guān)各科室要認(rèn)真進行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報告。
第三階段：牢固建立長效機制階段。
進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實改進思想和工作作風(fēng)、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時召開支部會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。
二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇二十一
根據(jù)中共通許縣委辦公室??通許縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中治理活動實施方案》的通知(通辦〔20xx〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式為鏡子，堅持把作風(fēng)擺進去，把職責(zé)擺進去，緊密聯(lián)系存在的現(xiàn)象和工作實際，認(rèn)真對照問題開展查擺，現(xiàn)將整改情況報告如下：
（一）貫徹落實方面的問題。
1、對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少。
存在問題：標(biāo)準(zhǔn)意識不強，工作站位不高，有時工作落實不夠認(rèn)真到位。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央重大決策，學(xué)深學(xué)透，在工作中制定切實可行的方案，層層推進，級級壓實，確保政策落到實處。
整改時限：立行立改并長期堅持。
2、對上級政策僅僅滿足于“輪流圈閱”、“層層轉(zhuǎn)發(fā)”、“安排部署”，以文件落實文件，不切實際的機械執(zhí)行。
存在問題：為完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態(tài)。?整改措施：對上級決策仔細(xì)研讀，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況和鎮(zhèn)直各單位情況，制定行之有效的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅持。
3、基層黨的組織生活流于形式，重程序、重形式、輕效果。
存在問題：能夠按時參加“5+n”主題黨日活動，但存在學(xué)習(xí)不深入，黨組織生活應(yīng)付現(xiàn)象。。
整改措施：認(rèn)真參加每月主體黨日活動，深入學(xué)習(xí)每月活動內(nèi)容。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（二）監(jiān)督檢查方面的問題。
4、檢查評比過多過濫，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實，迎檢成為基層負(fù)擔(dān)。
存在問題：各項工作要求爭先進，創(chuàng)一流，為應(yīng)對考核評比，要求干部加班加點，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工疲以應(yīng)對。
整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部督促推進，減少督導(dǎo)次數(shù)。
整改時限：立行立改并長期堅持。
5、在督導(dǎo)檢查過程中，走馬觀花，不相信基層干部，不做深入調(diào)研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。
存在問題：雖然能夠深入基層，調(diào)查研究，但存在發(fā)現(xiàn)問題不夠深入、摸不準(zhǔn)實情現(xiàn)象。
整改措施：加強相關(guān)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，多聽班子成員和相關(guān)人員意見，多征求意見，研討決策。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（三）服務(wù)群眾方面的問題。
6、“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現(xiàn)在的“推繞拖”；漠視群眾利益和疾苦，承諾限時辦結(jié)僅限于口頭和書面上，實際落實不了。
整改措施：增強理論素養(yǎng)和服務(wù)群眾意識，事后對群眾訴求進行追蹤，詢問相關(guān)人員問題解決情況。
整改時限：立行立改并長期堅持。
7、貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領(lǐng)導(dǎo)干部開展座談，雖然有時能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進工作。
存在問題：雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領(lǐng)導(dǎo)干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。
整改措施：堅持實事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題。
8、新官不理舊事、不認(rèn)舊賬。
存在問題：能夠?qū)①~目理順清楚，制定計劃，但受財力限制，達不到人人滿意。
整改措施：安排鎮(zhèn)財政所派專人規(guī)范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計劃。
整改時限：立行立改并長期堅持。
9、有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度默然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，講實情。
存在問題：對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強，規(guī)矩意識不濃，缺乏與不良風(fēng)氣、違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭的勇氣。
整改措施：加強對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規(guī)矩意識。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（五）工作實效方面的問題。
10、工作求一時之功、點線之效，搞一陣之風(fēng)，運動式落實工作，沒有形成長效機制。
存在問題：對工作抓落實方面緊一陣兒松一陣兒，長效機制作用發(fā)揮不好。
整改措施：制定切實可行的工作計劃，按時間節(jié)點督促推進，注重抓好后續(xù)工作，堅持有始有終。
整改時限：立行立改并長期堅持。
11、“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，不考慮客觀實際，打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，搞華而不實的“政績工程”、“形象工程”。
存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點，對非重點區(qū)域關(guān)注較少。
整改措施：對項目工程實施要充分考慮民生問題，制定推進計劃，針對群眾意見大、呼聲高的項目首先納入施工計劃。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（六）履行職責(zé)方面的問題。
12、熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。
存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對具體執(zhí)行情況監(jiān)督較少。
整改措施：制定目標(biāo)責(zé)任書充分考慮工作實際，明確工作職責(zé)，加強對后續(xù)工作的持續(xù)監(jiān)督。
整改時限：立行立改并長期堅持。
13、在工作決策過程中，不顧實際情況，亂決策，亂拍板。
存在問題：存在調(diào)查研究不深入，實際效果不佳現(xiàn)象。
整改措施：深入調(diào)查研究，結(jié)合工作實際，決策之前召集相關(guān)人員進行分析研判。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（八）文風(fēng)會風(fēng)方面的問題。
14、制定文件機械式照搬照抄，為發(fā)文而發(fā)文，文件照抄轉(zhuǎn)，不掌握實際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。
存在問題：雖然也能夠根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實施方案和考核辦法，但也存在托上級文件內(nèi)容現(xiàn)象。
整改措施：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，制定切實可行的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（一）不斷提升學(xué)習(xí)能力。把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考的良好習(xí)慣，不斷提高履行職責(zé)的能力。堅持系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實提高自己的理論素養(yǎng)。
（二）扎實改進工作作風(fēng)。要保持和發(fā)揚人民勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情，多聯(lián)系群眾，不脫離群眾，以振奮精神和昂揚斗志推動工作、促進發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵，自覺落實廉潔從政各項規(guī)定，在生活上，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費，時刻提醒自己要經(jīng)得住誘惑，迎得住考驗。在工作中，堅持從自身做起，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀(jì)律的事。
形式主義官僚主義檢查方案篇二十二
為進一步深入貫徹落實xxx關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話，根據(jù)xxx通知要求，xxxx積極開展開集中整治和專項自查工作，現(xiàn)將本人工作生活自查情況報告如下：
一、對照問題自查情況。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題方面。
1.本人能夠認(rèn)真落實黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)貫徹黨中央重大決策部署，按照局里要求學(xué)習(xí)上級文件，但在學(xué)習(xí)中也存在不加消化、囫圇吞棗的摘抄現(xiàn)象。
2.本人始終維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不存在打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套，影響中央政策落實情況。
3.本人始終將貫徹落實xx工作總目標(biāo)，不存在思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)的情況。在開展xxxx工作中能夠認(rèn)真完成工作任務(wù)，也積極配合工作隊開展各項工作。
面對縣政府黨建部門，對相關(guān)部門的工作部署積極聯(lián)系，不存在與局內(nèi)股室業(yè)務(wù)推諉扯皮、冷硬橫推情況。
雖不是業(yè)務(wù)科室，但應(yīng)對個人所得稅政策落實情況進行監(jiān)督，在相關(guān)政策學(xué)習(xí)時，認(rèn)為自己不是業(yè)務(wù)科室干部，主動學(xué)習(xí)較少，監(jiān)督作用不到位。
6.本人自調(diào)整到xxx后，積極與相關(guān)科室溝通，不存在“新官不理舊事”推脫現(xiàn)象，均能積極尋求解決辦法及時解決。
7.本人在具體工作開展過程中不存在不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為的情況存在。
8.工作措施針對性不強、成效不明顯。在工作中缺乏換位思考，群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，缺乏為群眾服務(wù)意識。
9.本人在工作中不存在弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
10.本人積極參加政治學(xué)習(xí)，存在應(yīng)付交差，不求實效情況。不存在超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會、文件照抄照轉(zhuǎn)、超篇幅、超范圍發(fā)文情況。
11.本人根據(jù)xxx工作職責(zé)開展的政治思想等方面學(xué)習(xí)，未超范圍要求相關(guān)科室上報材料或者表格，也不存在檢查內(nèi)容不實、頻次多的情況。
12.本人自進入xxx局以來還未組織調(diào)研。
二、整改和今后工作方向。
根據(jù)自查所發(fā)現(xiàn)的問題，本人將進行嚴(yán)肅整改，一是按照新工作職責(zé)，把工作重心向黨建方向轉(zhuǎn)移，多動腦筋，切實把本職工作做到實處、做到深處。二是對照發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，嚴(yán)防同類問題再次發(fā)生。三是積極加強與各股室的協(xié)同配合力度，為局內(nèi)各股室提供助力。四是加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委xxx書記的重要講話精神以及地委、縣委擴大會議精神，真正把思想和行動統(tǒng)一到xxx總目標(biāo)上來。
形式主義官僚主義檢查方案篇一
1.嚴(yán)格執(zhí)行計劃管理和審批報批制度，業(yè)務(wù)科室要按照區(qū)目督辦的統(tǒng)一安排進行，原則上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年只能開展1次招商引資督查檢查。凡未經(jīng)批準(zhǔn)的督查檢查事項，一律不得開展。
2.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查活動一般安排在下一層級，能在區(qū)一級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級完成的不再向下延伸，對確需向下延伸的督查檢查事項，應(yīng)多到艱苦、偏遠(yuǎn)、問題矛盾突出的地方開展。對同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的同一項工作，上級已經(jīng)督查過的，本級不再重復(fù)督查檢查。
3.不得以調(diào)研指導(dǎo)為名行督查檢查之實，不得剛安排就督查，剛部署就考核、剛啟動就問責(zé)。
4.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查多用暗查暗訪，著力減少不必要的陪同，原則上不召開大型會議聽取匯報，一般不要求準(zhǔn)備書面匯報材料。
5.督查檢查要注重實效，著力發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、指導(dǎo)提高。督查檢查人員要不斷提高自身素養(yǎng)和專業(yè)能力，不得動輒移交無關(guān)痛癢的問題，不得只提問題不教方法，堅決防止督查檢查不解決實際問題，搞形式、走過場。
形式主義官僚主義檢查方案篇二
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，堅決維護習(xí)近平黨中央的核心、全黨的核心地位，絕不允許當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”。
2.對黨中央和省市區(qū)委及局黨組的決策部署，各科室和直屬單位必須不折不扣貫徹落實，絕不允許空喊口號、作秀造勢，絕不允許以開會發(fā)文代替落實，絕不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
3.嚴(yán)格落實重大事項請示報告制度，全局干部職工特別是科室和直屬單位負(fù)責(zé)人必須如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，絕不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。
4.堅持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、埋頭實干，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，絕不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。
5.結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省市區(qū)委及其局黨組每一項決策部署，各科室和直屬單位都要研究具體辦法、拿出過硬措施，絕不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
形式主義官僚主義檢查方案篇三
為貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委部署要求，激勵黨員干部以新?lián)?dāng)新作為、好作風(fēng)好形象推動城市管理和執(zhí)法工作取得新成效，根據(jù)《的通知》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)深入開展形式主義官僚主義專項整治實施方案的通知》精神，現(xiàn)就整治形式主義、官僚主義，制定實施方案如下。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話中指出，形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵；形式主義背后是功利主義、實用主義作祟，政績觀錯位、責(zé)任心缺失，只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想擔(dān)責(zé)，滿足于做表面文章，重顯績不重潛績，重包裝不重實效；官僚主義背后是官本位思想，價值觀走偏、權(quán)力觀扭曲，盲目依賴個人經(jīng)驗和主觀判斷，嚴(yán)重脫離實際、脫離群眾。形式主義、官僚主義盛行，必然使黨的路線方針政策難以貫徹、使群眾的熱切期盼落空、使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)受到侵蝕。習(xí)近平總書記的重要講話，從講政治的高度來審視，并從現(xiàn)實表現(xiàn)、政治危害、思想和利益根源、整治重點、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面，對破除形式主義、官僚主義提出明確要求，為我們指明了努力方向、目標(biāo)任務(wù)和有效途徑。局堅決落實黨中央決策部署，堅決反對形式主義、官僚主義。各黨支部（總支）要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義不僅僅是作風(fēng)問題，更是嚴(yán)肅的政治問題，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，徹底整治形式主義、官僚主義，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二、深刻認(rèn)識我局面臨的形勢任務(wù)，切實增強整治形式主義官僚主義的責(zé)任感緊迫感。
當(dāng)前，全局黨員干部總體是好的，是務(wù)實進取、苦干實干、善作善成的。但從巡視巡察反饋的情況來看，形式主義、官僚主義在我局仍然存在，無論在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)上，都還有不少形式主義、官僚主義的表現(xiàn)。一些黨員干部對形式主義、官僚主義的嚴(yán)重危害認(rèn)識不足，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}仍然存在，整治形式主義、官僚主義的措施還不夠有力。各黨支部（總支）要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教誨，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，深入查擺本單位以及黨員干部自身存在的形式主義、官僚主義問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把更多時間、更多精力用在抓工作落實上，戒虛務(wù)實、扎實苦干、能干善干，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事實事，真正做到對黨中央負(fù)責(zé)，對人民群眾負(fù)責(zé)，對花都更加美好的未來負(fù)責(zé)。
破除形式主義、官僚主義問題，必須看行動、見實效。要抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一條一條查擺，一個一個解決，一件一件取得實效。
1.整治在“兩個維護”方面存在的問題。重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。整治亂喊口號，亂提標(biāo)語，亂發(fā)表政治言論，知行不統(tǒng)一問題；整治在重大問題上隨波逐流，在大是大非面前含糊退讓，在關(guān)鍵時刻明哲保身問題；整治在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神概念化、淺嘗輒止、聯(lián)系實際不深不實問題；整治在思想上信奉“官道”“權(quán)謀”那一套的封建殘余，熱衷搞圈子文化、碼頭文化等問題。
2.整治在貫徹落實黨中央、省委、市委決策部署方面的問題。重點整治落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署不用心、不務(wù)實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了的問題；整治在落實中央、省委、市委和區(qū)委決策部署中“降格”“空轉(zhuǎn)”、弄虛作假、敷衍了事、一拖再拖問題；整治在推進工作中模式單一、單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，缺乏實際行動和具體措施等問題。
3.整治在落實區(qū)委決策部署方面的問題。重點整治黨員干部身上存在的“惰氣”“暮氣”“躁氣”“濁氣”等問題。整治對區(qū)委、區(qū)政府部署要求不提前謀劃、不主動作為，而是按慣性被動等待領(lǐng)導(dǎo)指示，或者小推小動、不推不動等問題。特別要聚焦實現(xiàn)“四個出新出彩”，著力加強對貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革開放、打好三大攻堅戰(zhàn)、實施重大戰(zhàn)略、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等政策措施落實中存在的形式主義、官僚主義問題的整治。
4.整治在落實巡視巡察整改方面的問題。重點整治政治站位不高，抓整改不夠?qū)?，在深入解決問題上投入精力不夠、辦法舉措不多，存在“方案整改”“文字整改”、甚至虛假整改、改而又犯等問題。整治抓整改不夠緊，對立行立改的問題瞻前顧后、磨磨蹭蹭，對可以協(xié)調(diào)解決的問題“慢半拍”“放一放”，整改任務(wù)時限寬泛、措施籠統(tǒng)，推動工作存在等待觀望等問題。整治抓整改不夠嚴(yán)，解決問題就事論事，對難改問題、頑固性問題捂蓋子、搞變通，抓小放大、避實就虛，大事化小、小事化了，存在把關(guān)不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。
5.整治在防范化解重大風(fēng)險方面的問題。重點整治底線思維缺失、憂患意識不強、盲目樂觀、凡事不預(yù)，不懂得居安思危等問題；整治在防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會、外部環(huán)境、黨的建設(shè)等領(lǐng)域重大風(fēng)險中逃避退讓、消極應(yīng)對，心中無數(shù)，不懂得下先手棋，不會打主動仗等突出問題；整治在防范化解風(fēng)險中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)，把問題和風(fēng)險推給上面、留給后面，把小事拖大、把大事拖炸等問題；整治在防范化解重大風(fēng)險中斗爭意志薄弱、斗爭精神不強、斗爭本領(lǐng)不高，戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)信心不足等問題。
6.整治在聯(lián)系群眾和服務(wù)企業(yè)方面的問題。重點整治發(fā)生在群眾身邊、群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題。整治對群眾的合理訴求漠不關(guān)心、消極應(yīng)付；便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口辦事效率低，“門好進”“臉好看”，但“事難辦”“管卡壓”“推脫繞”等問題；整治群眾投訴，信訪解決問題不認(rèn)真，推諉扯皮等問題。
7.整治在履行職責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面的問題。重點整治拍腦袋決策，搞家長制、一言堂，把個人利益凌駕于組織之上，聽不得不同意見；以慣例為由違規(guī)決策、盲目決策、亂拍板；只想當(dāng)官不想干事、只想出彩不想擔(dān)責(zé)，重顯績不重潛績；拖沓敷衍、推諉扯皮，對職責(zé)范圍應(yīng)解決的問題層層上報請示，不能積極主動和妥善解決歷史遺留問題、新官不理舊賬、回避矛盾等問題；工作底數(shù)不清，要求不高，滿足于“差不多”標(biāo)準(zhǔn)；整治履行部門職責(zé)畏難退縮、督查檢查走過場，甚至以問責(zé)為“擋箭牌”推卸責(zé)任；問責(zé)泛化濫用，動不動就簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”，以問責(zé)為由不肯擔(dān)當(dāng)或亂作為等問題。
8.整治在發(fā)文辦會、檢查調(diào)研考核方面的問題。重點整治開會頻次過多過濫、浮于表面，不解決實際問題，事無巨細(xì)都開會，會議越開越長，大會小會要一把手參加，經(jīng)常讓與會議主題無太大關(guān)系的單位派人陪會等問題。整治調(diào)查研究搞形式、到場留照，走過場、不深入，不能有效推動工作；督察檢查考核名目繁多、多頭重復(fù)；過度強調(diào)留痕管理，把痕跡當(dāng)政績，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表，用紙面數(shù)字來展現(xiàn)所謂扶貧成效；工作剛安排就督察檢查、剛部署就考核評價等問題。
9.抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。制定實施加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活三年行動計劃年度工作要點，促進黨員干部養(yǎng)正氣、祛邪氣、固根本。對照習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的明確要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會或組織生活會上開展對照檢查，狠抓整改落實。開展對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則落實情況的監(jiān)督檢查，著力糾正黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真不嚴(yán)肅，在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。鞏固深化肅清李嘉、萬慶良惡劣影響成果，督促引導(dǎo)黨員干部在黨內(nèi)政治生活的熔爐中鍛造優(yōu)良作風(fēng)。
10.抓實警示教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育、引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，克服功利主義、實用主義和官本位思想。加強正反兩方面典型教育，一手抓思想、塑形象、立標(biāo)桿，一手抓警示、明底線、促敬畏。聚焦一把手和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部，把整治形式主義、官僚主義作為作風(fēng)教育重要內(nèi)容，納入干部培訓(xùn)必訓(xùn)內(nèi)容。
11.抓緊排查整改。圍繞習(xí)近平總書記指出的“五個有的”，結(jié)合中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》列出的四個方面12類問題和本意見列舉的問題，深入查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題，將其作為年度民主生活會或組織生活會對照檢查重要內(nèi)容，抓好整改落實。
12.抓專項治理。開展整治文山會海和清理規(guī)范督查檢查考核事項專項行動。嚴(yán)格控制索要材料報表的總量和頻次，實行年度計劃和審批報備制度,層層大幅度精簡文件和會議，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項，整治名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實績等問題。改進督查檢查考核辦法，體現(xiàn)差異化要求，不簡單以留痕多少評判工作好壞。規(guī)范面向黨員干部職工開展的各類學(xué)習(xí)考試、網(wǎng)上觀看視頻教學(xué)、系統(tǒng)錄入、下載app打卡、關(guān)注微信公眾號等事項。深入開展基層正風(fēng)反腐三年行動，推進扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，深化掃黑除惡專項斗爭。
13.抓線索收集。完善收集形式主義、官僚主義問題線索渠道，設(shè)立形式主義、官僚主義投訴舉報信箱，引導(dǎo)干部、群眾投訴舉報。組織開展常態(tài)化暗訪調(diào)查，鼓勵通過“隨手拍”等方式投訴舉報。深化行風(fēng)（機關(guān)作風(fēng)）建設(shè)、基層評議機關(guān)活動，完善自下而上的評議制度，評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。
14.抓日常監(jiān)督。主動開展日常監(jiān)督，堅決落實中央八項規(guī)定，狠抓四風(fēng)糾治，對存在的形式主義、官僚主義傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒、函詢或誡勉；對問題嚴(yán)重的干部，采取調(diào)整崗位、免職、降職、責(zé)令辭職等方式及時處理；對典型案例通報曝光，舉一反三，形成震懾。
15.抓精準(zhǔn)問責(zé)。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。特別是對落實習(xí)近平總書記重要指示精神、對嚴(yán)重影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實、群眾反映強烈的問題和案件線索，迅速查處，以行動體現(xiàn)決心。
16.抓正向激勵。貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力選拔重用改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、真抓實干、干凈干事的好干部。落實黨員干部關(guān)心關(guān)愛措施，完善黨員干部身心健康服務(wù)保障制度。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對受到誣告陷害的干部，及時給予澄清正名、消除負(fù)面影響。落實領(lǐng)導(dǎo)干部函詢回復(fù)采信反饋辦法，發(fā)揮采信告知的教育激勵作用。
17.抓長效機制。結(jié)合局機構(gòu)改革，理順局工作機制，完善局三定方案及科室、中隊職權(quán)界限，理順工作職責(zé)。深入分析研究形式主義、官僚主義典型案例，剖析自查自糾存在的問題，不斷鏟除形式主義、官僚主義問題滋生蔓延的土壤。
18.明確工作責(zé)任。各黨支部（總支）要認(rèn)真履行主體責(zé)任，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入整治形式主義、官僚主義作為重中之重，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施，以關(guān)鍵少數(shù)帶動大多數(shù)，以抓典型促整改促破解。各黨支部（總支）負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和督促解決階段性、典型性問題，什么問題突出就集中整治什么問題，決不允許搞“一陣風(fēng)”，堅決杜絕用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。機關(guān)紀(jì)委要發(fā)揮監(jiān)督作用，把整治形式主義、官僚主義作為推進全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，加強對黨員、干部的經(jīng)常性監(jiān)督和全方位管理，對典型案例一律通報曝光，用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛。注重正面宣傳和輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍，強化重實績、重實干鮮明用人導(dǎo)向。
19.明確工作要求。形式主義、官僚主義往往比享樂主義、奢靡之風(fēng)難分辨、難定性。要聚焦突出問題，加強調(diào)查研究，充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同部門的不同表現(xiàn)，把握共性、突出個性，強化“靶向治療”。要堅持穩(wěn)中求進，把階段性目標(biāo)和長期性目標(biāo)有機結(jié)合，在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，把整治工作不斷引向深入。要堅持以解決工作不實問題為重點反對形式主義，以解決在人民群眾利益上不維護、不作為問題為重點反對官僚主義。要強化糾建并舉，堅定不移除舊弊、樹新風(fēng)，查處一批典型問題，完善一批制度機制，選樹一批優(yōu)秀干部，推動敢擔(dān)當(dāng)善作為蔚然成風(fēng)。
20.明確時間節(jié)點。整治分四個階段。第一階段：動員部署（20xx年3月30日前）。局召開黨組擴大會議，學(xué)習(xí)傳達習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上關(guān)于反對形式主義官僚主義重要論述，對深入整治工作進行動員部署，下發(fā)局《深入開展形式主義專項整治實施方案》。第二階段：查擺問題（20xx年4月底前）。各黨支部（總支）集中力量開展深入調(diào)查研究和對照檢查，列出問題清單（附件2），找準(zhǔn)癥結(jié)，明確努力方向和整改措施，并于20xx年5月10前將查擺問題清單報局機關(guān)紀(jì)委。第三階段：集中整改（20xx年11月底前）。堅持邊查邊改、立行立改，督促落實各項整改措施。加強整改情況的監(jiān)督檢查，對整改不到位或虛假整改、敷衍整改的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)，確保見底見效。各黨支部于20xx年11月20日前將整改情況匯總報局機關(guān)紀(jì)委。第四階段：鞏固提升（20xx年12月底前）。加強對整治工作的分析總結(jié)，對帶有普遍性的問題，深刻剖析成因、推動綜合施治，鞏固發(fā)展整治成果。
形式主義官僚主義檢查方案篇四
為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，切實改進工作作風(fēng)，大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。按照上級有關(guān)文件要求，經(jīng)研究決定，從即日起，在我局開展形式主義、官僚主義集中整治。工作方案如下：
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，以疾風(fēng)厲勢掀起整治形式主義、官僚主義的風(fēng)暴，并作為一項長期的重要政治任務(wù)。
集中整治工作要堅持穩(wěn)中求進，既打好攻堅戰(zhàn)，著力解決當(dāng)前形式主義、官僚主義突出問題，又樹立持久戰(zhàn)思想，堅持不懈、久久為功。要堅持壓實“兩個責(zé)任”，以調(diào)研排查開道，以糾正整改推進，以監(jiān)督問責(zé)攻堅，以我局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，以抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要堅持實事求是，具體問題具體研判，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保政治效果、紀(jì)法效果、社會效果有機統(tǒng)一。要堅持標(biāo)本兼治，找準(zhǔn)問題根源，重拳“治標(biāo)”、強化“治本”，多方施策、綜合治理。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立我局集中整治形式主義官僚主義工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)集中整治的部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各成員部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，及時溝通聯(lián)系，形成工作合力，確保集中整治深入推進、有效開展。
（二）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。從單位主要負(fù)責(zé)人抓起，以上率下，深度親自，帶頭查擺，切實把自身擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，率先查思想查作風(fēng)，開展調(diào)查研究，靶向聚焦、精準(zhǔn)施治。組織召開專題會議，研究制定整改措施，將整改結(jié)果予以公開并接受監(jiān)督。
（三）明確階段工作任務(wù)。做好宣傳發(fā)動和調(diào)研排查工作，形成強大聲勢和社會影響，進一步統(tǒng)一思想，提高站位，深挖思想根源，堅持問題導(dǎo)向，通過大調(diào)研、大排查、大整改，找準(zhǔn)突出問題、具體表現(xiàn)，明確整治重點、方法舉措，堅持將整治形式主義、官僚主義同不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理工作一起謀劃、整體推進、務(wù)求實效。
（四）加強巡察督查和監(jiān)督舉報。暢通群眾來信來訪和信訪舉報受理渠道，將形式主義、官僚主義問題納入單位巡察重要內(nèi)容，進行專門分析，在反饋意見中提出整改建議、列為整改重點，并督促、協(xié)調(diào)有關(guān)方面整改到位。
（五）強化問責(zé)攻堅。始終高懸問責(zé)利劍，鐵腕重拳查處突出問題，特別是對嚴(yán)重影響單位決策部署貫徹落實，造成群體性事件、公共安全事件、重大事故，群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，動真碰硬、一問到底。堅持點名道姓通報曝光典型案例，警示教育全體黨員干部，形成有效震懾。從巡視巡察、明察暗訪、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)梳理問題線索，緊抓不放、快查嚴(yán)處、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
形式主義官僚主義檢查方案篇五
我局認(rèn)真比較五個方面整頓重點內(nèi)容，比較形式主義、官僚主義問題，認(rèn)真調(diào)查存在問題，認(rèn)真分析原因，提出整頓措施，認(rèn)真執(zhí)行整頓，確保效果?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下:。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。我局立即召開干部員工會議，傳達學(xué)習(xí)縣紀(jì)律委員會發(fā)行的《開展形式主義、官僚主義突出問題專業(yè)整治行動實施方案》相關(guān)內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展形式主義、官僚主義突出問題專業(yè)整治行動是貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記進一步糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示，是鞏固和開展中央八項規(guī)定精神成果，是推進新時期全面從黨深入發(fā)展的現(xiàn)實要求。引導(dǎo)黨員干部積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會風(fēng)格，節(jié)約勤儉，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我調(diào)查的實效。
(二)加強組織保障，執(zhí)行主體責(zé)任。我局成立形式主義、官僚主義問題專業(yè)整備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開自我調(diào)查自我調(diào)查工作動員配置會，實行主要領(lǐng)導(dǎo)自我調(diào)查、小組成員共同調(diào)查的工作機制，細(xì)分責(zé)任分工，結(jié)合本局實際，明確自我調(diào)查要求，堅決執(zhí)行自我調(diào)查自我調(diào)查同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)，率先調(diào)查問題，尋找差距，以上率下。
(三)認(rèn)真開展自我調(diào)查，確保特殊效果。我局牢牢確立四個意識，著重于為官不為、文山會海、古典路線、冷硬橫推、形象工程、業(yè)績工程等5個方面的整備內(nèi)容中列出的23種突出表現(xiàn)和其他具體表現(xiàn)，嚴(yán)格按照自我檢查的工作要求，積極開展自我檢查的逐一檢查，深入檢查死角、細(xì)節(jié)、危險，確保自我檢查不漏項，不通過現(xiàn)場。對于發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改方案，逐一執(zhí)行整改措施，確保整改任務(wù)的執(zhí)行。
1.加強組織，落實責(zé)任。加強整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按責(zé)任分工，跟進具體整改工作。
2.明確任務(wù)，分類處理。如果有整改條件，必須立即整改解決需要一段時間的解決方案。
3、加強監(jiān)管，確保實效。根據(jù)專業(yè)整改活動的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強整改工作的檢查和督促，認(rèn)真履行職務(wù)，積極工作，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時掌握工作進展情況，推進整改措施的執(zhí)行。
形式主義官僚主義檢查方案篇六
根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作要求，結(jié)合我處實際，制定如下工作方案。
在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，集中開展不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題專項治理，嚴(yán)肅問責(zé)一批黨員干部、曝光一批典型案件、整改一批突出問題，大力推動全辦各級黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
1.對黨工委決策部署傳達貫徹不及時。以會議落實會議，不督辦、不推動，甚至找借口不落實。謀劃項目建設(shè)脫離實際，調(diào)查研究、檢查工作不深入基層、深入群眾了解情況，特別是在推動鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)中實際調(diào)研不充分，方向不明晰，任務(wù)不具體。
2.對職責(zé)范圍內(nèi)的事能解決而不及時解決，對群眾反映強烈的問題不妥善處理。
3.基層組織在掃黑除惡專項斗爭中態(tài)度消極曖昧，工作玩忽職守、失職失責(zé)。
4.吃拿卡要，刁難群眾，接受服務(wù)對象和群眾吃請及提供的娛樂活動，收受服務(wù)對象和群眾禮品禮金;在工作中對待群眾態(tài)度粗暴、蠻橫。
5.工作作風(fēng)散漫，上班時間遲到早退、睡覺、上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、辦私事，不履行請假手續(xù)隨意外出;機關(guān)干部、村(社區(qū))干部未履行請假手續(xù)離開辦域范圍。
6.對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，面對困難不想辦法解決，習(xí)慣于推脫責(zé)任、上交矛盾、等待觀望;畏難情緒較重，開展工作時選擇困難較小、成效較快的工作，在開展為群眾謀福利、辦實事等實質(zhì)性工作上缺乏敢拼敢干的勇氣。
(一)宣傳發(fā)動和查擺問題階段。
1.動員部署。黨工委召開全辦專項整治工作動員會進行部署。
2.廣泛宣傳。各村(社區(qū))、辦直各單位要將本工作方案傳達至全體黨員和公職人員。要充分利用橫幅、標(biāo)語、公開欄等方式進行廣泛宣傳，營造全民參與的濃厚氛圍。
3.開展全面自查。全辦黨員干部、公職人員對照整治內(nèi)容自查形成問題清單，深入分析原因，明確整改措施和整改時限。5月15日前，各村(社區(qū))、辦直各單位將自查整改情況報辦事處專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)集中整治階段。
1.開展紀(jì)律教育。通過開展主題演講、集中整訓(xùn)、警示教育等活動，實現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋。
2.開展暗訪監(jiān)督。從4月份開始，由街道紀(jì)工委牽頭，抽調(diào)相關(guān)單位工作人員組成暗訪督查組，在全辦開展常態(tài)化明察暗訪，對全辦各村(社區(qū))便民服務(wù)室、辦直各單位辦事服務(wù)窗口開展常態(tài)化、滾動式、殺回馬槍式持續(xù)暗訪督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改、查處問責(zé)。
3.推行“雙督辦”。針對發(fā)現(xiàn)的問題，分別向所在村居、單位黨組織下發(fā)督辦函，既督主體責(zé)任又督監(jiān)督責(zé)任，既督過程又督結(jié)果。
4.強化通報曝光。整治期間查處的典型問題，一律點名道姓向社會通報曝光。從4月份開始，街道紀(jì)工委對不作為、慢作為、假作為、亂作為問題一月一通報、一月一曝光。
(三)總結(jié)考核階段。通過集中評議、現(xiàn)場檢查等方式對全辦各地各單位專項整治工作進行考核，考核結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤。對排名靠后的單位主要負(fù)責(zé)人進行工作約談。同時，全辦各地各單位全面總結(jié)專項整治工作，建立完善相應(yīng)工作流程和工作機制，加強日常監(jiān)督制約。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委決定成立由黨工委書記任組長，相關(guān)科室和辦直單位主要負(fù)責(zé)人為成員的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專班設(shè)在紀(jì)工委，負(fù)責(zé)日常工作的部署。
(二)壓實工作責(zé)任。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人是此項工作的第一責(zé)任人，要切實履行主體責(zé)任，堅定不移地抓。全體黨員干部要自覺把自己擺進來，開展自查自糾，并形成整改報告。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)工委將挺紀(jì)在前，正確有效運用“四種形態(tài)”，對問題較小、情節(jié)輕微的及時提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦。對于情節(jié)惡劣、影響較大的，除對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究外，同步追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇七
為大力改進干部隊伍作風(fēng)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，按照縣委關(guān)于印發(fā)《湘陰縣加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義實施方案》文件要求，制定本實施方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把集中整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)來抓。堅持穩(wěn)中求進，既打攻堅戰(zhàn)，又打持久戰(zhàn)，及時總結(jié)經(jīng)驗，鞏固整治成果。堅持真抓實改，防止以形式主義整治形式主義，以官僚主義整治官僚主義。堅持標(biāo)本兼治，既強化“當(dāng)下改”的措施，又建立“長久立”的機制。大力實施省委創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實市委“一三五”基本思路，大力踐行縣委“一線工作法”。
用3個月左右的時間開展集中整治形式主義官僚主義專項行動，促進住建局干部隊伍作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，確保中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，黨內(nèi)政治生態(tài)進一步凈化，人民群眾獲得感不斷提升，為推動湘陰高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。
（一）著力解決喊口號、裝樣子、搞變通等問題，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策部署。
整改措施：
1.對黨中央、國務(wù)院重大決策部署，特別是習(xí)近平總書記對湖南的重要指示批示，實行臺賬管理，堅持“馬上就辦”，跟蹤督辦。堅持局黨組帶頭，第一時間組織傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往實里走、往心里走。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入黨組中心組集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
2.堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記“共抓大保護、不搞大開發(fā)”“守護好一江碧水”等重要指示精神，緊緊圍繞市委“一三五”基本思路，聚焦振興實體經(jīng)濟、實施鄉(xiāng)村振興，以實際行動努力踐行新思想、新要求。不層層提空洞的新口號、新思路，不提不切實際的目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)、要求，并根據(jù)實際進行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》。局黨組成員應(yīng)當(dāng)自覺主動將涉及全局的重大問題和需要提請局黨組研究決定的重要事項報請局黨組研究。對下級黨組織貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示的報告，貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署情況的報告等，上級黨組織要加強政治監(jiān)督，嚴(yán)禁文過飾非、虛假報告。將貫徹《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》的情況，納入向上一級黨組織報告工作的內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、基層黨建考核、重大決策部署專項督查、巡視巡察重要內(nèi)容和績效考核評估體系，每半年通報一次。出臺重大創(chuàng)新舉措，向上級黨組織請示，特別是遇到新情況新問題且無明文規(guī)定、需要先行先試，或者創(chuàng)新舉措可能與現(xiàn)行規(guī)定相沖突、需經(jīng)授權(quán)才能實施的情況。進一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出等重大事項請示報告制度。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（二）著力解決消極應(yīng)付、事難辦、新官不理舊賬等問題，更好地聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。
整改措施：
4.深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理。大力踐行“一線工作法”，深入調(diào)查研究，加大民生投入力度，切實辦好民生實事工程，采取強有力措施解決一批群眾反映強烈的難點熱點問題。
（牽頭部門：局辦公室責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股??完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
5.全面推行“一件事一次辦”改革。深化“減證便民”改革行動，讓群眾辦事“最多跑一次”，使更多事項實現(xiàn)不見面辦理。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗收。
（牽頭部門：局機關(guān)黨委責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
6.開展治理“新官不理舊賬”行動。領(lǐng)導(dǎo)干部加強憲法法律與黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，增強依法執(zhí)政本領(lǐng)，樹立依法行政思維，確保所有政策和規(guī)劃等依法而為。
（牽頭部門：局黨組責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（三）著力解決亂拍板、不擔(dān)當(dāng)、弄虛作假等問題，保障和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
7.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。局黨組涉及重大決策、重要干部任免、重要事項安排和大額資金使用的事項，在認(rèn)真吸取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，由局黨組會議集體研究決策，嚴(yán)格實行一把手“末位表態(tài)”，每個班子成員必須表明態(tài)度并記錄在案。嚴(yán)格落實“一把手”末位表態(tài)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管范圍內(nèi)的請示事項必須簽署明確、具體的意見。各級黨組織作出的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，均要進行通報公示，主動接受監(jiān)督。.
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
8.發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用。改進和完善基層黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、重點工作績效評估、單位績效評估指標(biāo)體系，堅持考少考精、考準(zhǔn)考實。綜合績效考評結(jié)果，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。被評定為三類單位的，單位班子成員一年內(nèi)不提拔重用，有班子職數(shù)空缺時，當(dāng)年內(nèi)不從本單位提拔重用干部。在干部使用中，充分運用考核評價成果，讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
9.樹立正確政績觀。健全完善科學(xué)民主依法決策機制，把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹到各級各部門想問題、作決策、抓工作的全過程、各方面、各領(lǐng)域。對工作總結(jié)、情況匯報、請示報告等工作、反映情況、巡視巡察整改、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等敷衍應(yīng)付、欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴(yán)處理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
10.完善談話和函詢工作方法。規(guī)范談話和函詢工作，發(fā)揮談話和函詢的積極作用，減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)。充分運用“四種形態(tài)”，加大談話函詢等“第一種形態(tài)”的抽查核實力度，落實“兩反饋一說明”，杜絕具體問題線索降檔處理、變通處理、模糊處理。
（牽頭部門：局黨組、派駐住建局紀(jì)檢組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（四）著力解決學(xué)風(fēng)漂浮、文山會海、檢查考核調(diào)研過多過頻等問題，切實為基層干部松綁減負(fù)。
整改措施：
11.堅持馬克思主義學(xué)風(fēng)。加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓嚴(yán)抓實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，防止搞形式、走過場，防止照本宣科。將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
12.發(fā)揚“短實新”文風(fēng)。除中長期規(guī)劃等文件外，其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合報告不超過5000字，專項工作報告不超過2000字。貫徹落實上級文件，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則，確保20xx年發(fā)文減少30%-50%。減少紙質(zhì)公文印發(fā)數(shù)量，降低公文處理成本，縮短公文流轉(zhuǎn)時間，確保公文辦理高效有序。各部門單位制發(fā)的規(guī)范性文件必須按要求到縣委辦法規(guī)室報備或到縣司法局進行合法性審查。屬各部門單位職權(quán)范圍內(nèi)事務(wù)，包括涉及多個部門單位的工作事務(wù)，由部門單位自行發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文，一律不以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)辦。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
13.少開會、開短會。堅持務(wù)實高效原則，提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式，不刻意搞傳達不過夜。確保20xx年會議減少30%-50%。部門召開的全縣性工作會議，一般只安排黨委或政府分管領(lǐng)導(dǎo)講話，會期不超過半天。嚴(yán)格會議活動審批程序，以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議和舉行的重大活動，報縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排，經(jīng)批準(zhǔn)后由承辦單位組織實施?？h直各單位召開的全縣性會議和舉行的重要活動，先由分管縣領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，再向縣委辦公室、縣政府辦公室報送請示，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后實施。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
14.嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。年度督查檢查考核工作計劃，按照歸口管理原則，分別報縣委督查室、縣政府督查室審核，由縣委辦統(tǒng)一報縣委審批備案執(zhí)行。集中時間對督查檢查考核事項中簡單以開會發(fā)文、填表報數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡(luò)注冊、在線測評等作為評價工作依據(jù)的做法進行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
15.嚴(yán)格落實改進調(diào)查研究有關(guān)規(guī)定。大力提倡“四不兩直”調(diào)查研究，不得打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，不得增加基層負(fù)擔(dān)，多到問題集中、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，聽實話、摸實情、辦實事、解民困、紓民憂。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（五）著力解決落實“三大攻堅戰(zhàn)”、創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)不力等問題，推動重點領(lǐng)域和專項工作見實效。
16.加強扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)。進一步加大常態(tài)化督查力度，嚴(yán)格脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)和程序，強化扶貧資金和項目監(jiān)管。對中央第八巡視組巡視湖南反饋意見涉及岳陽脫貧攻堅的相關(guān)問題整改情況進行“回頭看”，舉一反三，徹底整改到到位。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
17.強化污染防治責(zé)任。中央環(huán)保督察及“回頭看”交辦、反饋問題整改落實。落實“一湖四水”生態(tài)環(huán)境綜合整治、污染防治“夏季攻堅”“十大清湖行動”任務(wù)。落實《湘陰縣推進洞庭湖和湘江治理20xx年“十大清湖行動”實施方案》，進一步深化洞庭湖和湘江生態(tài)環(huán)境整治。深化農(nóng)村“空心房”整治推進村莊清潔行動集中攻堅，加快農(nóng)村環(huán)境污染治理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：各項目指揮組、城鄉(xiāng)建設(shè)股?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
18.扎實推進“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”活動。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗收。積極向上爭項爭資，爭取中央、省、市預(yù)算內(nèi)項目資金，有效支持地方項目建設(shè)。落實“掃黑除惡”問題線索雙向移送反饋機制，加大“破網(wǎng)打傘”力度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)辦公室?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
形式主義官僚主義檢查方案篇八
《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自我調(diào)查的通知》的要求，xxxx市場監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自我調(diào)查。現(xiàn)將工作情況報告如下:。
xxxx市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達習(xí)近平總書記進一步糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，學(xué)習(xí)開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會議風(fēng)格，履行責(zé)任等，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。
xxxx市管理所加強責(zé)任意識和整齊意識，明確所長xxx領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照自我調(diào)查工作要求，積極開展自我調(diào)查，深入調(diào)查死角，預(yù)防細(xì)節(jié)，排除危險，確保自我調(diào)查不漏項目，不出席。經(jīng)過比較自我調(diào)查，迄今為止，我發(fā)現(xiàn)主要存在6個問題。訪問服務(wù)對象時，經(jīng)常走馬觀花，無法理解服務(wù)對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復(fù)雜，需要調(diào)整其他部門的工作，有責(zé)任和拖延的現(xiàn)象，優(yōu)先執(zhí)行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現(xiàn)象是自己主要負(fù)責(zé)的事情，也有時會脫離同事的現(xiàn)象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。
通過開展形式主義、官僚主義自我調(diào)查，對于我所屬自我調(diào)查自我調(diào)查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務(wù)對象進行座談，記錄相關(guān)建議和訴求，推進和執(zhí)行第一問責(zé)任制的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接受各項通知，安排報告所長的會議前準(zhǔn)備工作，列出會議大綱的端正思想態(tài)度，明確職場責(zé)任，科學(xué)分工的積極學(xué)習(xí)，在自己的能力范圍內(nèi)盡量解決問題。
下一步，我決定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時持續(xù)開展作風(fēng)教育，推進作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長期化。
形式主義官僚主義檢查方案篇九
為全面貫徹區(qū)紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實中央、省、市紀(jì)委集中整治形式主義、官僚主義部署的具體措施》的通知精神，結(jié)合正在開展的脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭、創(chuàng)建文明城市等重點工作，著力整治四個方面、十二項形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下整改方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，切實從增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的高度，深入貫徹落實中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中共中央辦公廳關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴(yán)重違反政治紀(jì)律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》精神，聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，協(xié)助并督促黨委(黨組、工委)充分履行主體責(zé)任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，與防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、掃黑除惡等中心工作結(jié)合起來，突出重點，統(tǒng)籌推進，集中治理，常態(tài)落實，并將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，推動中央紀(jì)委工作意見指出的形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題得到有效解決。
聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署和省委、市委要求貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。
存在的問題：貫徹中央決策部署和省委、市委、區(qū)委要求方面。對上級文件精神有時做簡要的傳達，貫徹落實措施不夠有力。
整改措施：班子成員帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于4次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有研討、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
責(zé)任人：xxx。
責(zé)任部門：局黨務(wù)辦公室。
整改時限：長期堅持。
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)關(guān)于改進工作作風(fēng)的有關(guān)精神和要求，不斷提高局全體班子成員的工作作風(fēng)。堅持深入實際，聯(lián)系企業(yè)，傾聽企業(yè)意見，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，干企業(yè)之所需，努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律，不斷完善和提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，腳踏實地的投入到工作中去。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
1、在決策拍板方面。
存在的問題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)新意識還不強。
整改措施：根據(jù)工信工作實際，著力培養(yǎng)專業(yè)能力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，著力增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、經(jīng)濟運行、治污降霾、精準(zhǔn)扶貧等各項工作，努力為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻力量。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
2、在擔(dān)當(dāng)作為方面。
存在問題：工作中還存在要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。
整改措施：堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善各類服務(wù)手段，推進全局工作不斷向前發(fā)展。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
3、在真抓實干方面。
存在問題：工作還不夠扎實，只求過得去的現(xiàn)象。
整改措施：堅持落實班子成員聯(lián)系企業(yè)制度,局干部定期到企業(yè)開展走訪和蹲點調(diào)研。堅持做到帶著問題深入實際、深入企業(yè)，認(rèn)真聽取企業(yè)廠長經(jīng)理的意見建議，為推動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)幦≈鲃?切實把民營企業(yè)所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項工作，明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項工作高效推進。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局工委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局工委書記、局長宋xx任組長，局各班子成員為成員，全力保障整改工作措施到位、責(zé)任到位、整改到位，堅持整改一個、銷號一個，確保件件有落實、事事有回音。
（二）強化整改落實。嚴(yán)格對照整改任務(wù)和要求，具備整改條件能夠立即整改的事項，立行立改；對需要逐步解決的問題，抓緊落實到位，限期整改；對努力能夠解決的受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決；對需要標(biāo)本兼治的事項，加強制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，努力從源頭上解決問題；針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作務(wù)實有序開展。
（三）嚴(yán)格督查問責(zé)。鎮(zhèn)各整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要切實履行責(zé)任，采取有力措施扎實推進，整改工作實行周工作例會匯報制，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保限期整改，對整改工作不力，推諉扯皮的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，整改情況將全面公開接受群眾和社會監(jiān)督。
形式主義官僚主義檢查方案篇十
(一)發(fā)揮表率作用。各科室、直屬各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，親抓親管、抓緊壓實專項整治工作，在整治突出問題上下功夫、出實招、求實效，確?；顒咏M織扎實有序、務(wù)實有效;班子成員要堅持以身作則、以上率下，帶頭深入查擺、主動整改糾正，充分發(fā)揮“釘釘子”精神，久久為功打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。
(二)健全長效機制。要樹立打持久戰(zhàn)思想，把整治形式主義、官僚主義作為一項長期任務(wù)，堅持問題不解決整治不停止原則，形成長效工作機制，同時把制度建設(shè)貫穿于集中整治工作全過程，著力解決深層次問題，完善具體制度和機制，確保整治工作取得實效。
(三)強化過程記實。各科室、直屬單位在開展活動時，要及時將主體責(zé)任履行情況進行全過程記錄，注意收集和整理走訪調(diào)研、服務(wù)對象座談會、成效成果等活動影像文字資料，并按照方案要求時間節(jié)點，及時報送局辦公室匯總。
形式主義官僚主義檢查方案篇十一
根據(jù)縣委《集中整治形式主義官僚主義問題工作方案》的文件精神，現(xiàn)就我院開展形式主義官僚主義等“四風(fēng)”問題集中整治專項行動，制定如下實施方案：
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出部問題，聚焦群眾反應(yīng)強烈、損害群眾利益的突出問題，以此增強廣大黨員干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和紀(jì)律意識。
20xx年上半年，在醫(yī)院黨委和黨員干部中開展形式主義、官僚主義“四風(fēng)”問題集中整治。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和醫(yī)療質(zhì)量安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題，包括：
1、對中央精神只做表面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達：在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢：單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
2、地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3、缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭焙汀靶蜗蠊こ獭薄?BR> (二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反應(yīng)強烈的形式主義、官僚主義突出問題，包括：
4、漠視群眾利益和疾苦，面對群眾反應(yīng)強烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、要特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
5、便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運行“僵尸化。
6、“新官不理舊事”，言而無信，重招商請落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題，包括：
7、不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8、不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和茅臺，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
9、弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題，包括：
10、學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效;開會不研究真是情況、不解決實際問題為開會而開會;超極化、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項重復(fù)開會;文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
11、檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
12、調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同;對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強，調(diào)研成果不管用。
1、集中學(xué)習(xí)教育階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。各黨支部組織開展一次反對“四風(fēng)”從我做起為主題的學(xué)習(xí)教育，通過黨委會、黨支部會議、學(xué)習(xí)會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以及關(guān)于反對形式主義、官僚主義狠抓工作落實的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導(dǎo)全院黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。
2、自查自糾階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。各黨支部結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真對照“四個方面”12各突出問題，逐項認(rèn)真查擺本單位關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，認(rèn)真查找差距和問題，黨支部和每名黨員干部明確整改責(zé)任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
3、督促檢查階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。院專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，對各科室自查自糾情況逐一進行檢查復(fù)核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)的問題，向科室負(fù)責(zé)人提出問責(zé)和處理意見，院黨委集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，院黨委直接進行問責(zé);情節(jié)嚴(yán)重屬違紀(jì)問題的，已交紀(jì)委嚴(yán)肅處理。同時，督促各科室進一步健全完善相關(guān)制度，細(xì)化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固話轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
一要提高認(rèn)識。充分認(rèn)識幾種整治工作的重要性和緊迫性，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、要將集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重點工作，持續(xù)抓緊抓實。
二要壓實責(zé)任。各黨支部要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強教育管理，強化監(jiān)督檢查，以最堅決的態(tài)度，最務(wù)實的作風(fēng)，對日常工作中大家看得見、群眾有反映，心知肚明、約定俗成、常規(guī)慣例、習(xí)以為常的違反中央八項規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，堅決查處糾正。
三要強化問責(zé)。堅持把記錄和規(guī)矩挺在前面，緊盯不落實的事，盯不落實的人，對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十二
近期，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。省委、市委多次下發(fā)通知，要求各級黨組織深入開展“大排查大調(diào)研”活動，作為xx職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)，更要把自身擺進去，走在前列，示范帶頭。接到通知后，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。
一是堅持在深化認(rèn)識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計劃，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。
三是堅持在嚴(yán)肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)理論學(xué)習(xí)方面。雖然能夠做到緊隨習(xí)總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調(diào)查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。
(三)服務(wù)群眾方面。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風(fēng)會風(fēng)方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習(xí)總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“。
不忘初心。
牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)真信真懂真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育剛性抓執(zhí)行從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念。三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化零散探索系統(tǒng)化有效措施制度化，建立完善的管人管物管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)干部履職遵守紀(jì)律工作作風(fēng)等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購工程招投標(biāo)干部選拔任用資金使用管理公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。
形式主義官僚主義檢查方案篇十三
為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話和批示精神，深入推進作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)區(qū)委辦公室?、區(qū)政府辦公室《印發(fā)關(guān)于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案的通知》文件部署要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本工作方案。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對整治形式主義、官僚主義始終高度重視，指出形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，要同形式主義、官僚主義的種種表現(xiàn)進行堅決斗爭。中央紀(jì)委聚焦當(dāng)前形式主義、官僚主義突出問題，再部署、再深化，2018年9月，印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面開展集中整治形式主義、官僚主義工作，《工作意見》明確了重點整治4個方面12類突出問題：
1.在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：
（1）對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達；在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
（2）地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
（3）缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭薄?BR> 2.在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：
（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使；搞特殊、耍特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
（5）便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運行“僵尸化”。
（6）“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
3.在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。包括：
（7）不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
（8）不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任；慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
（9）弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
4.在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：
（10）學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效；開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項重復(fù)開會；文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
（11）檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
（12）調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強，調(diào)研成果不管用。
（二）提高政治站位，堅決貫徹落實。根據(jù)我鄉(xiāng)工作實際及區(qū)委巡察反饋意見，我鄉(xiāng)在學(xué)習(xí)教育、貫徹落實、服務(wù)群眾、履行職責(zé)和對照問題等方面有不同程度的問題表現(xiàn)，個別單位“四風(fēng)”問題禁而未絕。因此，全鄉(xiāng)各黨組織要堅持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，深刻認(rèn)識集中整治工作的重要性緊迫性，切實提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”。各黨支部負(fù)責(zé)人切實履行主體責(zé)任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要和長期任務(wù)，擺在更加突出位置，在對照中紀(jì)委《工作意見》明確重點整治4方面12類突出問題的方向上，認(rèn)真貫徹區(qū)委辦、區(qū)政府辦明確的重點整治問題，狠抓整改落實，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，不斷把我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)向縱深推進。
全鄉(xiāng)各級黨組織要認(rèn)真對照中央紀(jì)委工作意見指出的4個方面12類形式主義、官僚主義突出問題，按照省、市、區(qū)關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中整治工作部署要求，深入分析排查，拿出過硬措施，把糾正形式主義、官僚主義往實里抓、深里做，出實招、求實效，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌不斷將作風(fēng)建設(shè)引向深入。重點整治以下“五方面”突出問題：
（一）在貫徹落實中央、省市區(qū)委決策部署方面：學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于江蘇工作重要指示精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等不深入不全面，執(zhí)行中央、省委關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革、“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“六個高質(zhì)量發(fā)展”以及市委關(guān)于建設(shè)具有全球影響力的創(chuàng)新名城，區(qū)委關(guān)于“一城一區(qū)一支點”建設(shè)、對標(biāo)找差創(chuàng)新實干等工作不積極不到位，特別是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不堅決、防范化解重大金融風(fēng)險不得力、污染整治不徹底等突出問題。
（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面：漠視群眾利益和疾苦，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，部分村級便民服務(wù)中心等個別工作人員態(tài)度差、辦事效率低，遇到群眾求助“冷處理”，不作為、慢作為、懶作為，特別是在開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?、污染防治專項問?zé)、掃黑除惡專項斗爭等重要專項工作中，消極應(yīng)付、效率低下、庸懶無為甚至麻木不仁、弄虛作假、欺上瞞下等突出問題。
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面：改革創(chuàng)新意識不強、攻堅克難精神不足，習(xí)慣“上卸下推、不負(fù)責(zé)任”等不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為，以及違反“三重一大”等規(guī)定程序亂決策等影響高質(zhì)量發(fā)展，特別是在推動為民服務(wù)辦實事意識弱化、推進優(yōu)化營商環(huán)境措施不力、重招商輕落地輕服務(wù)等影響區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。
（四）在作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)會風(fēng)及檢查調(diào)研方面：貫徹落實中央八項規(guī)定及《實施細(xì)則》精神表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，以會議傳達會議、以文件落實文件，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”，各種意見落而不實，調(diào)查研究走過場，檢查考核只指問題不指導(dǎo)督查，同一事項多頭重復(fù)檢查考核，搞“一刀切”“一鍋煮”，以及陽奉陰違違規(guī)吃請、濫發(fā)津補貼福利和辦公用房、公務(wù)用車方面的突出問題。
（五）在從嚴(yán)治黨、落實巡視巡察整改方面：主體責(zé)任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，特別是基層黨組織負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任、黨組班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，以及針對中央、省、市、區(qū)委巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，整改措施不實、敷衍整改、虛假整改、以常規(guī)工作代替整改等突出問題。
全鄉(xiāng)各級黨組織要切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)，班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，堅持以上率下、層層示范帶動，以“關(guān)鍵少數(shù)”的“頭雁效應(yīng)”影響帶動大多數(shù)黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（一）深入梳理排查。根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦文件部署精神，堅持鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實以黨組織、直屬辦站所為單位和鄉(xiāng)黨委、黨總（支）部班子成員個人集中開展整治工作，各黨總支部、辦站所和班子成員要對照整治重點突出問題，通過開展專題調(diào)研、談心談話、召開民主生活會等方式，深入排查、精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)本單位和個人官僚主義、形式主義突出問題及具體表現(xiàn)，分類梳理列出問題清單，明確責(zé)任主體，找準(zhǔn)整改方向。各黨組織、辦站所和班子成員個人的問題清單（加蓋印章和個人簽名）于2018年12月11日11時前將交鄉(xiāng)紀(jì)委楊俊。
（二）切實整改糾正。各級黨組織、辦站所和班子成員對照查擺出的問題清單及具體表現(xiàn)，深入剖析危害和根源，逐條制定整改措施，明確完成時限。能夠立行立改的，抓緊整改到位；需要一段時間糾正的倒排進度，對賬銷號。對人民群眾反映強烈、損害基層群眾利益的突出問題，聚焦重點，開展常態(tài)整治。鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委及鄉(xiāng)黨委書記的整改方案，于20xx年1月15日前報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)督室；鄉(xiāng)黨委班子成員、各黨總（支）部、直屬辦站所的整改方案于1月13日前交鄉(xiāng)紀(jì)委楊俊統(tǒng)一報鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)人審閱，各黨總（支）部班子成員的整改方案由黨組織負(fù)責(zé)人把關(guān)存檔。鄉(xiāng)黨委、各黨總（支）部及黨委班子成員要將整改糾正情況納入20xx年度主體責(zé)任清單內(nèi)容，對照清單履責(zé)，扎實推進整改，鄉(xiāng)黨委的主體責(zé)任清單于20xx年2月14日前抄報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)督室。
（三）注重統(tǒng)籌推進。區(qū)委明確要把集中整治形式主義、官僚主義與貫徹落實區(qū)委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結(jié)合起來，突出正向激勵，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為；與中央、省市區(qū)委巡視巡察反饋意見整改、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?、污染防治專項問?zé)、掃黑除惡專項斗爭、教育領(lǐng)域突出問題專項整治等工作結(jié)合起來，實現(xiàn)信息互通共享，形成整治合力。鄉(xiāng)黨委及班子成員要將整改糾正情況及時在履責(zé)記實平臺進行記實，并于20xx年5月15日前將整改工作進展情況以適當(dāng)方式內(nèi)部通報，其中涉及政務(wù)便民服務(wù)事項，鄉(xiāng)政府相關(guān)職能部門向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
全鄉(xiāng)各級黨組織及單位要把階段性目標(biāo)和長期目標(biāo)有機統(tǒng)一起來，既樹立打持久戰(zhàn)的思想，又下定打攻堅戰(zhàn)的決心，著力解決當(dāng)前形式主義、官僚主義的突出問題。鄉(xiāng)紀(jì)委認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，督促整治工作取得扎實成效。
（一）成立工作領(lǐng)導(dǎo)組。為領(lǐng)導(dǎo)集中整治工作扎實有效，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真落實主體責(zé)任，成立由鄉(xiāng)黨委書記梅林森同志任組長，陳亭鄉(xiāng)長、魏桂財副書記任副組長，全體鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)為集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，陳劍兼任辦公室主任，王瑋、楊俊、劉文強、葛磊、吳亞萍兼任辦公室成員，具體負(fù)責(zé)辦理涉及集中整治對口事務(wù)工作。
（二）建立協(xié)作配合機制。在鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭落實，黨政辦（組織、宣傳）、綜治、民政、農(nóng)經(jīng)、扶貧、財政、環(huán)保、統(tǒng)計等部門加強協(xié)作配合，建立通報移交形式主義、官僚主義問題線索，建立監(jiān)督信息共享和大數(shù)據(jù)應(yīng)用機制，增強工作合力。
（三）落實監(jiān)管監(jiān)督責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)加強對分管單位形式主義、官僚主義的行為及時糾正，各黨總支和辦站所負(fù)責(zé)人要落實糾正形式主義、官僚主義整改工作的主體責(zé)任，鄉(xiāng)紀(jì)委做好對整改工作的監(jiān)督，及時調(diào)查督查發(fā)現(xiàn)、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理，視情對查處的典型案例通報曝光。
（四）認(rèn)真總結(jié)鞏固成效。各級黨組織、辦站所要深入分析總結(jié)形式主義、官僚主義問題發(fā)生的規(guī)律及深層次原因，從制度機制層面查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時注重修訂完善制度，堵塞制度管理漏洞，扎實鞏固我鄉(xiāng)集中整治成效。各黨總支部、辦站所相關(guān)整改及集中整治開展工作總結(jié)情況于20xx年5月25日前報楊俊，鄉(xiāng)紀(jì)委扎口總結(jié)綜合全鄉(xiāng)整治開展情況，于6月5日前報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)察室。
形式主義官僚主義檢查方案篇十四
根據(jù)中共通許縣委辦公室通許縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中治理活動實施方案》的通知(通辦〔2019〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式為鏡子，堅持把作風(fēng)擺進去，把職責(zé)擺進去，緊密聯(lián)系存在的現(xiàn)象和工作實際，認(rèn)真對照問題開展查擺，現(xiàn)將整改情況報告如下：
（一）貫徹落實方面的問題。
1、對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少。
存在問題：標(biāo)準(zhǔn)意識不強，工作站位不高，有時工作落實不夠認(rèn)真到位。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央重大決策，學(xué)深學(xué)透，在工作中制定切實可行的方案，層層推進，級級壓實，確保政策落到實處。
整改時限：立行立改并長期堅持。
2、對上級政策僅僅滿足于“輪流圈閱”、“層層轉(zhuǎn)發(fā)”、“安排部署”，以文件落實文件，不切實際的機械執(zhí)行。
存在問題：為完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態(tài)。整改措施：對上級決策仔細(xì)研讀，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況和鎮(zhèn)直各單位情況，制定行之有效的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅持。
3、基層黨的組織生活流于形式，重程序、重形式、輕效果。
存在問題：能夠按時參加“5+n”主題黨日活動，但存在學(xué)習(xí)不深入，黨組織生活應(yīng)付現(xiàn)象。。
整改措施：認(rèn)真參加每月主體黨日活動，深入學(xué)習(xí)每月活動內(nèi)容。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（二）監(jiān)督檢查方面的問題。
4、檢查評比過多過濫，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實，迎檢成為基層負(fù)擔(dān)。
存在問題：各項工作要求爭先進，創(chuàng)一流，為應(yīng)對考核評比，要求干部加班加點，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工疲以應(yīng)對。
整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部督促推進，減少督導(dǎo)次數(shù)。
整改時限：立行立改并長期堅持。
5、在督導(dǎo)檢查過程中，走馬觀花，不相信基層干部，不做深入調(diào)研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。
存在問題：雖然能夠深入基層，調(diào)查研究，但存在發(fā)現(xiàn)問題不夠深入、摸不準(zhǔn)實情現(xiàn)象。
整改措施：加強相關(guān)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，多聽班子成員和相關(guān)人員意見，多征求意見，研討決策。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（三）服務(wù)群眾方面的問題。
6、“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現(xiàn)在的“推繞拖”；漠視群眾利益和疾苦，承諾限時辦結(jié)僅限于口頭和書面上，實際落實不了。
存在問題：服務(wù)群眾意識有待進一步提高，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁多，對個別群眾的訴求會安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實，對事后處理結(jié)果未進行跟蹤。
整改措施：增強理論素養(yǎng)和服務(wù)群眾意識，事后對群眾訴求進行追蹤，詢問相關(guān)人員問題解決情況。
整改時限：立行立改并長期堅持。
7、貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領(lǐng)導(dǎo)干部開展座談，雖然有時能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進工作。
存在問題：雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領(lǐng)導(dǎo)干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。
整改措施：堅持實事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題。
8、新官不理舊事、不認(rèn)舊賬。
存在問題：能夠?qū)①~目理順清楚，制定計劃，但受財力限制，達不到人人滿意。
整改措施：安排鎮(zhèn)財政所派專人規(guī)范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計劃。
整改時限：立行立改并長期堅持。
9、有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度默然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，講實情。
存在問題：對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強，規(guī)矩意識不濃，缺乏與不良風(fēng)氣、違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭的勇氣。
整改措施：加強對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規(guī)矩意識。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（五）工作實效方面的問題。
10、工作求一時之功、點線之效，搞一陣之風(fēng)，運動式落實工作，沒有形成長效機制。
存在問題：對工作抓落實方面緊一陣兒松一陣兒，長效機制作用發(fā)揮不好。
整改措施：制定切實可行的。
工作計劃。
按時間節(jié)點督促推進注重抓好后續(xù)工作堅持有始有終。
整改時限：立行立改并長期堅持。
11、“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，不考慮客觀實際，打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，搞華而不實的“政績工程”、“形象工程”。
存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點，對非重點區(qū)域關(guān)注較少。
整改措施：對項目工程實施要充分考慮民生問題，制定推進計劃，針對群眾意見大、呼聲高的項目首先納入施工計劃。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（六）履行職責(zé)方面的問題。
12、熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。
存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對具體執(zhí)行情況監(jiān)督較少。
整改措施：制定目標(biāo)責(zé)任書充分考慮工作實際，明確工作職責(zé)，加強對后續(xù)工作的持續(xù)監(jiān)督。
整改時限：立行立改并長期堅持。
13、在工作決策過程中，不顧實際情況，亂決策，亂拍板。
存在問題：存在調(diào)查研究不深入，實際效果不佳現(xiàn)象。
整改措施：深入調(diào)查研究，結(jié)合工作實際，決策之前召集相關(guān)人員進行分析研判。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（八）文風(fēng)會風(fēng)方面的問題。
14、制定文件機械式照搬照抄，為發(fā)文而發(fā)文，文件照抄轉(zhuǎn)，不掌握實際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。
存在問題：雖然也能夠根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實施方案和考核辦法，但也存在托上級文件內(nèi)容現(xiàn)象。
整改措施：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，制定切實可行的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（一）不斷提升學(xué)習(xí)能力。把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考的良好習(xí)慣，不斷提高履行職責(zé)的能力。堅持系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實提高自己的理論素養(yǎng)。
（二）扎實改進工作作風(fēng)。要保持和發(fā)揚人民勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情，多聯(lián)系群眾，不脫離群眾，以振奮精神和昂揚斗志推動工作、促進發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵，自覺落實廉潔從政各項規(guī)定，在生活上，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費，時刻提醒自己要經(jīng)得住誘惑，迎得住考驗。在工作中，堅持從自身做起，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀(jì)律的事。
形式主義官僚主義檢查方案篇十五
根據(jù)《駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組集中整治形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查工作方案》的部署要求，為全面加強對我中心整治形式主義、官僚主義工作的落實，現(xiàn)結(jié)合中心工作實際，特制訂該工作方案。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出問題，全中心要加強思想教育、組織自查自糾、推進問題整改、完善內(nèi)控機制等工作，統(tǒng)籌推進整治“為官不為”工作，正風(fēng)肅紀(jì)，遏制“四風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正、健康清朗的良好政治生態(tài)。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和工程安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：
1.對中央和上級精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達;在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
2.單位和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央和上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3.缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭薄?BR> (二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：
4.漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
5.便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運行“僵尸化”。
6.“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。包括：
7.不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8.不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
9.弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：
10.學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效;開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會;超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項重復(fù)開會;文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
11.檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
12.調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同;對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強，調(diào)研成果不管用。
(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立20xx年形式主義、官僚主義專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組成員任副組長、各科(部)負(fù)責(zé)人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合計劃科黨務(wù)人事組，由羅汝林同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)集中整治工作的具體組織實施;4月上旬，召開專題會對整治工作進行部署，綜合計劃科(黨務(wù)人事組)認(rèn)真制訂整治方案，明確具體的整治方向和責(zé)任分工。
(二)扎實開展自查自糾。主動接受群眾監(jiān)督，綜合計劃科(政務(wù)組)在一樓辦事大廳設(shè)置投訴舉報箱,征求辦事群眾對本單位干部職工在形式主義、官僚主義等方面的意見和建議;各科(部)認(rèn)真查找問題，深入分析原因和制定整改措施，并于4月26日前，將自查整改情況報綜合計劃科(黨務(wù)人事組)，包括存在問題、整改措施、責(zé)任人和整改時限要求。
(三)認(rèn)真召開組織生活會。4月底前，黨組和黨支部分別組織召開專題組織生活會，抓好自查自糾，開展批評與自我批評。綜合計劃科(黨務(wù)人事組)重點督查各黨小組學(xué)習(xí)研討、問題查找、開展批評和自我批評、整改措施制訂等是否深入和符合單位(個人)實際，并督促做好會議記錄。
(四)全力抓好整治。4月底前，集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，通過以下措施大力整治：一是警示教育。各黨小組通過開展集中整訓(xùn)、警示教育等活動，進一步強化黨員干部的規(guī)矩意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識，實現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋;二是專項檢查。綜合計劃科(黨務(wù)人事組)、黨支部紀(jì)檢委員協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察組對扶貧工作、掃黑除惡、支取貸款審批等重點領(lǐng)域存在的形式主義、官僚主義問題進行重點排查，實現(xiàn)對所有整改事項督導(dǎo)全覆蓋;三是明察暗訪。綜合計劃科(黨務(wù)人事組)開展常態(tài)化明察暗訪，實現(xiàn)對各科(部)暗訪監(jiān)督全覆蓋，并及時將檢查結(jié)果向紀(jì)檢監(jiān)察組報告。
(五)總結(jié)整治工作。全面總結(jié)專項整治工作，同時針對本單位形式主義、官僚主義問題易發(fā)多發(fā)的重點崗位、重點人員和薄弱環(huán)節(jié)，研究完善各類工作制度和規(guī)定，健全內(nèi)部管理制度，強化制度執(zhí)行力，做到制度管人，防范于未然。
(一)提高思想認(rèn)識。全體黨員干部要提高政治站位，充分認(rèn)識開展集中整治工作的重大意義，認(rèn)清集中整治形式主義、官僚主義問題需要馳而不息、久久為功的決心意志，以高度的政治敏感性和強烈的工作責(zé)任心，各科(部)要抓好整治形式主義、官僚主義問題的各項工作落實，推動作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展，確保整改工作卓有成效。
(二)壓實工作責(zé)任。各科(部)要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風(fēng)建設(shè)的一項重要工作來抓，限期進行整改，確保整治工作抓緊抓實、抓出成效。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。中心黨組將對紀(jì)檢監(jiān)察組檢查發(fā)現(xiàn)的問題堅決予以查處。對問題較小、情節(jié)輕微的及時提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦;對于情節(jié)惡劣、影響較大的，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進行問責(zé)處理。
形式主義官僚主義檢查方案篇十六
根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的意見》、《關(guān)于2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的實施方案》和市紀(jì)委相關(guān)工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅持把作風(fēng)擺進去，把職責(zé)擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下：
一、查擺重點問題。
習(xí)近平總書記強調(diào)：“充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)。”按照指示和要求，我單位對照以下“10項重點問題”，突出形式主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題如下：
提倡改革創(chuàng)新時，習(xí)慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。
2、在調(diào)查研究方面，往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。在程序上看，我到場了、“了解”了、有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，至于能否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
安于守成“不出事”，習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤，簡單重復(fù)和套用原有方式方法，導(dǎo)致不作為、慢作為。
4、在項目建設(shè)方面，有些項目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象，在爭取時花費了九牛二虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實，不注重服務(wù)。
層層傳達上級會議精神，大多照本宣科，甚至只讀標(biāo)題，沒有分配任務(wù)、沒有落實措施，存在以會議落實會議的現(xiàn)象。
6、在改進文風(fēng)方面，文章簡報跟風(fēng)現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣；
文件改個頭、換個面，落款時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺乏新意，講形式，走過場。
7、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，少數(shù)同志尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo)。
追求面子工程，認(rèn)為自己做的事上級、領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實需要。
評比、達標(biāo)活動過多過濫，基層應(yīng)接不暇；
檢查工作不深不細(xì)，蜻蜒點水，走馬觀花，做表面文章。
10、在對待問題方面，向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
二、原因剖析。
習(xí)近平總書記強調(diào)：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜鲂问街髁x、官僚主義“10項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因：
是因為“慣性思維”作怪，認(rèn)為傳達貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱衷于造聲勢、搞花架子。
對干部匯報看的重，對群眾反映問題看的輕；
責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當(dāng)成改進作風(fēng)的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務(wù)群眾方面的問題，主要原因是信念缺失、脫離群眾，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。
4、存在項目建設(shè)方面的問題，主要原因是功利主義思想嚴(yán)重，只求完成招商引資任務(wù)，不搞真正的管理和服務(wù)。
5、存在改進會風(fēng)方面的問題，主要原因是會風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實效，只走形式，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。
6、存在改進文風(fēng)方面的問題，主要原因就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細(xì)化，對一些的確需要細(xì)化落實的文件，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，自然無法提出有針對性、可操作性的措施，于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實文件。
7、存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、錯綜復(fù)雜的利益糾葛，認(rèn)為在追責(zé)力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多出事。
8、存在工作實效方面的問題，主要原因是有的人顧慮個人的仕途和名利，或者為了小集體的利益，既不愿意下功夫真抓實干，又想取寵于上級領(lǐng)導(dǎo)，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。
一個政策上層動員、地方傳達，考核評比上層部署、地方細(xì)化，到了基層都要落實，只能疲于應(yīng)付。
怕暴露了問題，承擔(dān)責(zé)任；
怕揭露了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關(guān)。說來說去，就是只對個人負(fù)責(zé)，不對黨和人民利益負(fù)責(zé)，黨性不純。如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。
對待形式主義、官僚主義，一棍子打死容易，卸責(zé)甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治形式主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準(zhǔn)化。
要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘一錘地敲，一件事一件事抓，一個問題一個問題解決，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
提倡“四不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅決反對帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。
對日常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導(dǎo)，當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員，以實際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進與群眾之間的感情。
4、項目建設(shè)要推行項目秘書制，一個項目一個項目跟蹤服務(wù)，切實為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。
提高會議效率，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅；
嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會，違反會議紀(jì)律的，進行通報批評。
少發(fā)文，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不發(fā)文，嚴(yán)格控制簡報種類和數(shù)量；
發(fā)短文，文件短小精悍、目標(biāo)清晰，力求精煉；
講實話，文件內(nèi)容實在，具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。落實文件，干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在于吃透上級文件精神，并與本地實際相結(jié)合，科學(xué)合理，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。
7、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響。對確實構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部，運用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并點名道姓通報曝光，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。
8、講求工作實效，平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^看，既要總結(jié)真經(jīng)驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。
形式主義官僚主義檢查方案篇十七
《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自我調(diào)查的通知》的要求，****市場監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自我調(diào)查。現(xiàn)將工作情況報告如下:。
****市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達***總書記進一步糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，學(xué)習(xí)開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會議風(fēng)格，履行責(zé)任等，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。
****市管理所加強責(zé)任意識和整齊意識，明確所長**x領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照自我調(diào)查工作要求，積極開展自我調(diào)查，深入調(diào)查死角，預(yù)防細(xì)節(jié)，排除危險，確保自我調(diào)查不漏項目，不出席。經(jīng)過比較自我調(diào)查，迄今為止，我發(fā)現(xiàn)主要存在6個問題。訪問服務(wù)對象時，經(jīng)常走馬觀花，無法理解服務(wù)對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復(fù)雜，需要調(diào)整其他部門的工作，有責(zé)任和拖延的現(xiàn)象，優(yōu)先執(zhí)行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現(xiàn)象是自己主要負(fù)責(zé)的事情，也有時會脫離同事的現(xiàn)象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。
通過開展形式主義、官僚主義自我調(diào)查，對于我所屬自我調(diào)查自我調(diào)查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務(wù)對象進行座談，記錄相關(guān)建議和訴求，推進和執(zhí)行第一問責(zé)任制的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接受各項通知，安排報告所長的會議前準(zhǔn)備工作，列出會議大綱的端正思想態(tài)度，明確職場責(zé)任，科學(xué)分工的積極學(xué)習(xí)，在自己的能力范圍內(nèi)盡量解決問題。
下一步，我決定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時持續(xù)開展作風(fēng)教育，推進作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長期化。
形式主義官僚主義檢查方案篇十八
按照中共xxx紀(jì)委印發(fā)的《集中整治形式主義、官僚主義問題202*年行動舉措》和紀(jì)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于開展202*年形式主義、官僚主義問題自查整改工作的通知》要求，局機關(guān)將開展202*年形式主義、官僚主義問題自查整改工作，結(jié)合我局實際，制定本方案：
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P斗志，推動局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦(監(jiān)察室)，工作人員由黨辦(監(jiān)察室)、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報工作。
一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套;是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改;是否存在指導(dǎo)和推進行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點工作統(tǒng)籌推進不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實;招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報冒領(lǐng)、套取挪用交通項目建設(shè)資金;是否存在對涉及資金、項目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x%-x%，督查檢查考核事項減少50%以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴(yán)格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話;是否存在監(jiān)督手段單一，主動發(fā)現(xiàn)問題線索、上報問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機關(guān)各科室要認(rèn)真進行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報告。
第三階段：牢固建立長效機制階段。
進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實改進思想和工作作風(fēng)、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時召開支部會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。
二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十九
根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義集中治理的通知》(贛委辦〔2018〕82號)相關(guān)要求，紅十字會深入開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治活動。經(jīng)自查自糾，查出的問題是：服務(wù)意識不夠強，需要進一步提高。為切實做好問題整改工作，結(jié)合實際，特制定如下整改方案：
以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以涉及民生崗位為重點，通過開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強服務(wù)、創(chuàng)一流活動，有效解決影響民群眾利益的突出問題，樹立紅十字會的新形象，為推動紅十字會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。
（一）機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感顯著增強，機關(guān)形成比學(xué)爭先、風(fēng)清氣正、團結(jié)奮進的濃厚氛圍。
（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護好、實現(xiàn)好民生，努力提高廣大群眾對部門的滿意度，樹立紅十字會的良好形象。
（三）服務(wù)能力進一步增強。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，黨員干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有較大提高，主動為民服務(wù)意識明顯增強，做到接待熱情、親情服務(wù)、辦事周到、說話文明、依法行政、便捷高效。
（四）工作業(yè)績進一步提升。要做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，保證各項工作順利完成。
（一）深入思想發(fā)動，營造活動氛圍。
1.集中動員。召開活動動員會議，明確黨風(fēng)建設(shè)的重要性、內(nèi)容及要求等，提高黨員干部思想認(rèn)識，教育引導(dǎo)其積極投身活動。各科室根據(jù)統(tǒng)一安排，制定本科室《實施方案》和《工作臺帳》，扎實推進活動各項工作。
2.深入學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)各級紅十字會工作會議精神、黨規(guī)黨紀(jì)。開展以瀆職、權(quán)錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學(xué)習(xí)時間，以開展崗位自學(xué)為主，落實集體學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進行評比。
3.交流討論。圍繞“紅十字會如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做到愛事業(yè)愛崗位守法紀(jì)”、“如何做一名合格的紅十字會工作者”等主題開展專題討論、心得交流等活動。
4.研究工作。認(rèn)真研究分析全年工作部署，搞好任務(wù)分解，建立工作臺賬，明確工作任務(wù)、推進措施和完成時限。
（二）抓好重點環(huán)節(jié)，確?；顒訉嵭?。
1.深入調(diào)研。各科室都要根據(jù)當(dāng)前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調(diào)研方向和調(diào)研課題，深入到企業(yè)、社區(qū)和群眾中去，廣泛進行調(diào)研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發(fā)現(xiàn)工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調(diào)研報告。
2.辦理實事。各科室通過調(diào)研等形式征集民意，結(jié)合實際確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督。二是集中辦理實事。各科室制定辦實事工作臺帳，分解落實任務(wù)，認(rèn)真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結(jié)果。通過一定形式公開實事辦理結(jié)果，接受社會監(jiān)督，增進群眾的理解和支持。
3.落實制度。一是建立值班公開制度。在辦公地點顯著位置公布當(dāng)天值班人員姓名，聯(lián)系方式，及時解決群眾來訪、投訴等反映的問題。二是舉報專查制度。對群眾舉報投訴即時受理，查實一起，嚴(yán)肅處理一起。
4.征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責(zé)任感的人士，擔(dān)任社會監(jiān)督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們的意見和建議。主動基層群眾加強溝通聯(lián)系，接受他們的評議，聽取意見和建議。自覺接受社會監(jiān)督，及時糾偏改錯。開展談心點評活動，主要負(fù)責(zé)同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負(fù)責(zé)同志談，部門負(fù)責(zé)同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。
5.對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務(wù)意識是否淡薄，責(zé)任意識是否弱化，工作中是否存在“門難進、臉難看、事難辦”，辦事推拖等不良作風(fēng)。二是對照黨的紀(jì)律，反省工作紀(jì)律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等違法亂紀(jì)問題，是否存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。三是對照行政法規(guī)，反省有無不按法定依據(jù)、時限和程序執(zhí)法，是否存在執(zhí)法不公正、執(zhí)法不規(guī)范、管理不到位或違反規(guī)定亂罰款、亂攤派等不作為、亂作為的問題，是否存在不給好處不作為，給了好處亂作為的違規(guī)違法行為；四是對照工作職責(zé)，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標(biāo)準(zhǔn)寫出自查報告，并認(rèn)真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。
6.排查風(fēng)險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風(fēng)險點認(rèn)真進行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生的機制。
7.解決問題。認(rèn)真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點，規(guī)定整改時限，落實整改責(zé)任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。
（三）搞好檢查驗收，形成長效機制。
1.做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室要仔細(xì)分析回顧，看群眾反映和自查出來的問題是否得到認(rèn)真解決，已整改的問題有無反彈現(xiàn)象，是否有新的問題出現(xiàn)，不斷把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動引向深入。
2.健全規(guī)章制度?；顒踊窘Y(jié)束時，要立足長遠(yuǎn)，抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度的梳理、修訂、完善工作，健全各項規(guī)章制度，建立長效機制。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好整改活動，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行七M。
（二）強化督查指導(dǎo)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況。
（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。做到“四個結(jié)合”。一是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，促進黨員干部正確使用手中的權(quán)力，確保公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，倡導(dǎo)規(guī)范文明、優(yōu)質(zhì)高效、親情化的服務(wù)，展示人社局的良好形象。三是與鞏固深化排查風(fēng)險成果相結(jié)合，完善防范長效機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，樹立誠信文明、風(fēng)清氣正的行業(yè)形象。四是與完成年度工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，科學(xué)安排時間和精力，處理好建設(shè)活動與做好各項工作的關(guān)系，以活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗活動的成果，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
形式主義官僚主義檢查方案篇二十
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P斗志，推動局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦（監(jiān)察室），工作人員由黨辦（監(jiān)察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報工作。
一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套；是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導(dǎo)和推進行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點工作統(tǒng)籌推進不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實；招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報冒領(lǐng)、套取挪用交通項目建設(shè)資金；是否存在對涉及資金、項目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項減少50％以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴(yán)格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話；是否存在監(jiān)督手段單一，主動發(fā)現(xiàn)問題線索、上報問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機關(guān)各科室要認(rèn)真進行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報告。
第三階段：牢固建立長效機制階段。
進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實改進思想和工作作風(fēng)、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時召開支部會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。
二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇二十一
根據(jù)中共通許縣委辦公室??通許縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中治理活動實施方案》的通知(通辦〔20xx〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式為鏡子，堅持把作風(fēng)擺進去，把職責(zé)擺進去，緊密聯(lián)系存在的現(xiàn)象和工作實際，認(rèn)真對照問題開展查擺，現(xiàn)將整改情況報告如下：
（一）貫徹落實方面的問題。
1、對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少。
存在問題：標(biāo)準(zhǔn)意識不強，工作站位不高，有時工作落實不夠認(rèn)真到位。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央重大決策，學(xué)深學(xué)透，在工作中制定切實可行的方案，層層推進，級級壓實，確保政策落到實處。
整改時限：立行立改并長期堅持。
2、對上級政策僅僅滿足于“輪流圈閱”、“層層轉(zhuǎn)發(fā)”、“安排部署”，以文件落實文件，不切實際的機械執(zhí)行。
存在問題：為完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態(tài)。?整改措施：對上級決策仔細(xì)研讀，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況和鎮(zhèn)直各單位情況，制定行之有效的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅持。
3、基層黨的組織生活流于形式，重程序、重形式、輕效果。
存在問題：能夠按時參加“5+n”主題黨日活動，但存在學(xué)習(xí)不深入，黨組織生活應(yīng)付現(xiàn)象。。
整改措施：認(rèn)真參加每月主體黨日活動，深入學(xué)習(xí)每月活動內(nèi)容。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（二）監(jiān)督檢查方面的問題。
4、檢查評比過多過濫，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實，迎檢成為基層負(fù)擔(dān)。
存在問題：各項工作要求爭先進，創(chuàng)一流，為應(yīng)對考核評比，要求干部加班加點，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工疲以應(yīng)對。
整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部督促推進，減少督導(dǎo)次數(shù)。
整改時限：立行立改并長期堅持。
5、在督導(dǎo)檢查過程中，走馬觀花，不相信基層干部，不做深入調(diào)研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。
存在問題：雖然能夠深入基層，調(diào)查研究，但存在發(fā)現(xiàn)問題不夠深入、摸不準(zhǔn)實情現(xiàn)象。
整改措施：加強相關(guān)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，多聽班子成員和相關(guān)人員意見，多征求意見，研討決策。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（三）服務(wù)群眾方面的問題。
6、“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現(xiàn)在的“推繞拖”；漠視群眾利益和疾苦，承諾限時辦結(jié)僅限于口頭和書面上，實際落實不了。
整改措施：增強理論素養(yǎng)和服務(wù)群眾意識，事后對群眾訴求進行追蹤，詢問相關(guān)人員問題解決情況。
整改時限：立行立改并長期堅持。
7、貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領(lǐng)導(dǎo)干部開展座談，雖然有時能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進工作。
存在問題：雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領(lǐng)導(dǎo)干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。
整改措施：堅持實事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題。
8、新官不理舊事、不認(rèn)舊賬。
存在問題：能夠?qū)①~目理順清楚，制定計劃，但受財力限制，達不到人人滿意。
整改措施：安排鎮(zhèn)財政所派專人規(guī)范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計劃。
整改時限：立行立改并長期堅持。
9、有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度默然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，講實情。
存在問題：對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強，規(guī)矩意識不濃，缺乏與不良風(fēng)氣、違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭的勇氣。
整改措施：加強對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規(guī)矩意識。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（五）工作實效方面的問題。
10、工作求一時之功、點線之效，搞一陣之風(fēng)，運動式落實工作，沒有形成長效機制。
存在問題：對工作抓落實方面緊一陣兒松一陣兒，長效機制作用發(fā)揮不好。
整改措施：制定切實可行的工作計劃，按時間節(jié)點督促推進，注重抓好后續(xù)工作，堅持有始有終。
整改時限：立行立改并長期堅持。
11、“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，不考慮客觀實際，打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，搞華而不實的“政績工程”、“形象工程”。
存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點，對非重點區(qū)域關(guān)注較少。
整改措施：對項目工程實施要充分考慮民生問題，制定推進計劃，針對群眾意見大、呼聲高的項目首先納入施工計劃。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（六）履行職責(zé)方面的問題。
12、熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。
存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對具體執(zhí)行情況監(jiān)督較少。
整改措施：制定目標(biāo)責(zé)任書充分考慮工作實際，明確工作職責(zé)，加強對后續(xù)工作的持續(xù)監(jiān)督。
整改時限：立行立改并長期堅持。
13、在工作決策過程中，不顧實際情況，亂決策，亂拍板。
存在問題：存在調(diào)查研究不深入，實際效果不佳現(xiàn)象。
整改措施：深入調(diào)查研究，結(jié)合工作實際，決策之前召集相關(guān)人員進行分析研判。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（八）文風(fēng)會風(fēng)方面的問題。
14、制定文件機械式照搬照抄，為發(fā)文而發(fā)文，文件照抄轉(zhuǎn)，不掌握實際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。
存在問題：雖然也能夠根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實施方案和考核辦法，但也存在托上級文件內(nèi)容現(xiàn)象。
整改措施：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，制定切實可行的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（一）不斷提升學(xué)習(xí)能力。把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考的良好習(xí)慣，不斷提高履行職責(zé)的能力。堅持系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實提高自己的理論素養(yǎng)。
（二）扎實改進工作作風(fēng)。要保持和發(fā)揚人民勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情，多聯(lián)系群眾，不脫離群眾，以振奮精神和昂揚斗志推動工作、促進發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵，自覺落實廉潔從政各項規(guī)定，在生活上，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費，時刻提醒自己要經(jīng)得住誘惑，迎得住考驗。在工作中，堅持從自身做起，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀(jì)律的事。
形式主義官僚主義檢查方案篇二十二
為進一步深入貫徹落實xxx關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話，根據(jù)xxx通知要求，xxxx積極開展開集中整治和專項自查工作，現(xiàn)將本人工作生活自查情況報告如下：
一、對照問題自查情況。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題方面。
1.本人能夠認(rèn)真落實黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)貫徹黨中央重大決策部署，按照局里要求學(xué)習(xí)上級文件，但在學(xué)習(xí)中也存在不加消化、囫圇吞棗的摘抄現(xiàn)象。
2.本人始終維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不存在打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套，影響中央政策落實情況。
3.本人始終將貫徹落實xx工作總目標(biāo)，不存在思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)的情況。在開展xxxx工作中能夠認(rèn)真完成工作任務(wù)，也積極配合工作隊開展各項工作。
面對縣政府黨建部門，對相關(guān)部門的工作部署積極聯(lián)系，不存在與局內(nèi)股室業(yè)務(wù)推諉扯皮、冷硬橫推情況。
雖不是業(yè)務(wù)科室，但應(yīng)對個人所得稅政策落實情況進行監(jiān)督，在相關(guān)政策學(xué)習(xí)時，認(rèn)為自己不是業(yè)務(wù)科室干部，主動學(xué)習(xí)較少，監(jiān)督作用不到位。
6.本人自調(diào)整到xxx后，積極與相關(guān)科室溝通，不存在“新官不理舊事”推脫現(xiàn)象，均能積極尋求解決辦法及時解決。
7.本人在具體工作開展過程中不存在不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為的情況存在。
8.工作措施針對性不強、成效不明顯。在工作中缺乏換位思考，群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，缺乏為群眾服務(wù)意識。
9.本人在工作中不存在弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
10.本人積極參加政治學(xué)習(xí)，存在應(yīng)付交差，不求實效情況。不存在超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會、文件照抄照轉(zhuǎn)、超篇幅、超范圍發(fā)文情況。
11.本人根據(jù)xxx工作職責(zé)開展的政治思想等方面學(xué)習(xí)，未超范圍要求相關(guān)科室上報材料或者表格，也不存在檢查內(nèi)容不實、頻次多的情況。
12.本人自進入xxx局以來還未組織調(diào)研。
二、整改和今后工作方向。
根據(jù)自查所發(fā)現(xiàn)的問題，本人將進行嚴(yán)肅整改，一是按照新工作職責(zé)，把工作重心向黨建方向轉(zhuǎn)移，多動腦筋，切實把本職工作做到實處、做到深處。二是對照發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，嚴(yán)防同類問題再次發(fā)生。三是積極加強與各股室的協(xié)同配合力度，為局內(nèi)各股室提供助力。四是加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委xxx書記的重要講話精神以及地委、縣委擴大會議精神，真正把思想和行動統(tǒng)一到xxx總目標(biāo)上來。