閱讀是一把開啟智慧之門的鑰匙，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣?？偨Y(jié)需要簡明扼要地表達(dá)事物的本質(zhì)和特征，不冗長但又不失完整性。在這篇總結(jié)范文中，作者通過具體實(shí)例的描述，讓我們更好地理解總結(jié)的重要性。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇一
第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會(huì)公德的模范，公司絕對(duì)不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。
二、愛崗敬業(yè)。
第二條愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
第三條盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負(fù)責(zé)，即對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對(duì)自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。
第四條服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。
第五條逐級(jí)上報(bào)：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級(jí)匯報(bào)。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
第六條緊密團(tuán)結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。
第七條嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
第八條不搞小團(tuán)體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。
第九條不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團(tuán)結(jié)的話。
第十條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對(duì)待公司管理中的問題，主動(dòng)提出改進(jìn)性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。
四、遵守紀(jì)律。
第十一條下級(jí)服從上級(jí)是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動(dòng)，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
第十二條遵守公司制定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，上下班要打。
考勤卡。
第十三條公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時(shí)間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動(dòng)用他人物品。
第十四條工作時(shí)間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。
五、誠實(shí)自律。
第十五條遵守職業(yè)道德，不貪污受賄，自覺抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。
第十六條不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財(cái)和為個(gè)人親友謀私利。
第十七條不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。
第十八條對(duì)于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個(gè)人贈(zèng)送給公司或個(gè)人的禮品、財(cái)物，必須上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。
六、安全保密。
第十九條要隨時(shí)隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。
第二十條注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財(cái)物的安全存放，辦公室無人時(shí)要隨手關(guān)門。
第二十一條嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。
七、儀表大方。
第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。
一、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。
二、指甲：應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。
三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。
四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
五、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二十三條工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求穿西裝打領(lǐng)帶，女員工應(yīng)穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。
一、襯衫：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。
二、領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)佩帶領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。
三、鞋子應(yīng)保持清潔。
四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過于露的衣服，不帶裝飾品。
八、言行文明。
第二十四條在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。
一、站姿：會(huì)見客戶或出席儀式站立場(chǎng)合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。
二、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。
三、公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意，以職務(wù)稱呼上司。
四、握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。
五、出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。
進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，而且要說：“對(duì)不起，打斷一下您們的`談話”。
六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對(duì)著自己，使對(duì)方容易接。
七、走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。無論是在自己公司還是訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。
九、待人禮貌。
一、在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不得缺席;有客來訪，馬上起身接待，并讓坐，接待時(shí)要主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。
二、直接見面介紹的場(chǎng)合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關(guān)系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。
三、一個(gè)人介紹給很多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。
四、男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。
五、名片應(yīng)先遞給齡長或上級(jí)，把自己的名片遞出時(shí)，應(yīng)把文字向著對(duì)方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇二
一、發(fā)生傳染性較強(qiáng)的動(dòng)物疫病時(shí)，采取對(duì)染疫畜禽全部進(jìn)行無害化處理辦法。
二、在發(fā)生疑似傳染病時(shí)，立即進(jìn)行全場(chǎng)消毒并進(jìn)行緊急免疫接種。
三、診療疾病時(shí)采取首輪常規(guī)藥治療避免產(chǎn)生抗藥性。
四、嚴(yán)把獸藥采購關(guān)、驗(yàn)收關(guān)、建立完整的用藥檔案。
五、嚴(yán)禁使用人用藥、禁用藥及其他對(duì)動(dòng)物及人有害的藥物治療畜禽疾病，嚴(yán)禁非常規(guī)使用獸藥。
六、嚴(yán)格遵守休藥規(guī)定，并按療癥用藥。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇三
一、貫徹執(zhí)行國家森林防火工作的方針、政策，監(jiān)督森林防火條例和有關(guān)法規(guī)的實(shí)施。
二、進(jìn)行森林防火宣傳教育， 制定防火措施，組織群眾預(yù)防森林火災(zāi)。
三、組織森林防火安全檢查，消除火災(zāi)隱患。
四、組織森林防火科學(xué)研究， 推廣先進(jìn)技術(shù)，培訓(xùn)森林防火專業(yè)人員。
五、檢查本地區(qū)森林防火設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)，組織有關(guān)人員維護(hù)、管理防火設(shè)施設(shè)備。
六、掌握火情動(dòng)態(tài)，制定撲火預(yù)備方案，統(tǒng)一組織和指揮撲救森林火災(zāi)。
七、配合有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查處理森林火災(zāi)案件。
八、進(jìn)行森林火災(zāi)統(tǒng)計(jì)，建立火災(zāi)檔案。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇四
會(huì)議由董事長主持,董事長因故不能出席時(shí)由總經(jīng)理主持,董事長和總經(jīng)理均不能出席時(shí),由董事長指定一副總經(jīng)理主持。
公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì)主席及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人列席。與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,不能參加的,需向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
(一)傳達(dá)貫徹上級(jí)主管單位的重要指示、決定;研究貫徹意見;。
(二)傳達(dá)公司董事會(huì)會(huì)議精神,研究貫徹董事會(huì)重大決定的意見;。
(三)研究需向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重大事項(xiàng);需向董事會(huì)會(huì)議提出的重大議題;。
(五)研究和布置近期的重點(diǎn)工作;。
(六)討論須研究的其它事項(xiàng)。
(一)重大會(huì)議議題由辦公室負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門收集,有關(guān)會(huì)議材料報(bào)送主持人審定后印發(fā)給與會(huì)人員。各部室需在坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議上通報(bào)、研定的重要事項(xiàng),須提前2個(gè)工作日書面形式提交辦公室。
(二)會(huì)議召集、記錄由辦公室負(fù)責(zé);重要會(huì)議需要整理的由辦公室負(fù)責(zé)整理并呈會(huì)議主持人審定后根據(jù)有關(guān)規(guī)定印發(fā)、存檔。與會(huì)人員須在重要會(huì)議記錄、紀(jì)要上簽名。
(三)與會(huì)人員必須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。
(一)辦公室根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,及時(shí)制定《公司一周重點(diǎn)工作安排表》送會(huì)議主持人審定后,印發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門。
(二)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況,由辦公室負(fù)責(zé)跟蹤了解、收集整理,必要時(shí)在下次公司坐班工作會(huì)議上通報(bào)。
原則上每周一上午召開。如有緊急重大事項(xiàng)可臨時(shí)安排。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇五
開學(xué)以來，學(xué)校在認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期常規(guī)管理中得與失的基礎(chǔ)上， 把強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理，作為提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意教育的重要舉措,堅(jiān)持做到“每一個(gè)步驟都要做得精心，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做得精細(xì)，每一項(xiàng)工作都要做成精品”,經(jīng)過近兩周的努力，取得了較好成效。
沒有規(guī)矩就不成方圓，運(yùn)用各種規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校各項(xiàng)工作，規(guī)范師生日常行為，是學(xué)校最基本的管理。學(xué)校堅(jiān)持用制度管人管事，制定了《教師考核制度》、《班主任考核制度》、《學(xué)生日常行為守則》、《教學(xué)樓樓道管理細(xì)則》、《宿舍管理規(guī)定》、《安全管理制度》、《衛(wèi)生工作制度》、《衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《路隊(duì)管理制度》、《班級(jí)量化考評(píng)方案》等一系列規(guī)章制度，將學(xué)生日常行為、學(xué)生宿舍、學(xué)校安全、學(xué)校衛(wèi)生等工作全部納入制度化管理，讓制度覆蓋到學(xué)校工作的每個(gè)層面，各個(gè)角落，并根據(jù)素質(zhì)教育新要求和形勢(shì)變化及時(shí)完善健全各項(xiàng)制度，使全校師生行有規(guī)范、做有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校各項(xiàng)管理有章可循，保證了工作的規(guī)范有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
有了健全的制度，關(guān)鍵在于落實(shí)。學(xué)校嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化管理意識(shí)，樹立責(zé)任意識(shí)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，嚴(yán)抓學(xué)校各項(xiàng)工作制度的落實(shí)。
在教職工管理方面，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)?？记谥贫?，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)?？记谝?guī)定，堅(jiān)持每天每節(jié)課由專人考勤。對(duì)教師的考勤結(jié)果一月一公示，年度考勤結(jié)果直接與教師績效掛鉤。由于措施得力，教師都自覺按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位意識(shí)強(qiáng)，努力工作干勁足。
在學(xué)生管理方面，堅(jiān)決落實(shí)《學(xué)生一日常規(guī)》，嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生上課規(guī)定》、《學(xué)生課間活動(dòng)規(guī)定》等，并充分發(fā)揮團(tuán)委、少先隊(duì)、班干部、學(xué)生值日的作用。同時(shí)，對(duì)班級(jí)實(shí)行量化考評(píng)，每月對(duì)各班級(jí)的德育、衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)、體育、音樂、宿舍情況進(jìn)行量化考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在公示欄中公布。為了加強(qiáng)管理，在一日三餐時(shí)間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和值周教師輪流值班，維護(hù)學(xué)生領(lǐng)飯、就餐、上下樓道秩序；班主任、德育處人員課間經(jīng)常走到學(xué)生中間，實(shí)地管理，解決紛爭，排除不和諧因素，制止違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，全校學(xué)生面貌煥然一新，形成了穩(wěn)定和諧的良好校風(fēng)。
在行政管理方面，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度要求，學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、音體美器材室等各種功能教室和設(shè)施的管理規(guī)范，嚴(yán)格管理有毒物品，嚴(yán)把食堂、食品衛(wèi)生關(guān)，確保師生飲食衛(wèi)生安全。學(xué)校建立健全了各類檔案，分門別類，裝訂成冊(cè)。規(guī)范完備的教育檔案，作為學(xué)校教育教學(xué)的重要信息資源，發(fā)揮了難以替代的作用。
學(xué)校在堅(jiān)持制度化、精細(xì)化管理的同時(shí)，還做到了管理工作經(jīng)?；黜?xiàng)管理及時(shí)督查，日清月結(jié)，常抓不懈。全體教職工堅(jiān)持周五例會(huì)制度，總結(jié)交流上周工作，查找問題和不足，部署安排下周工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)開展，各項(xiàng)管理有序?qū)嵤?BR> 對(duì)于安全管理，學(xué)校定期對(duì)師生進(jìn)行交通安全、人身安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全等方面的教育，增強(qiáng)全體師生的安全防范意識(shí)，提高了全體師生的自護(hù)自救能力；定期排查安全隱患，對(duì)校舍、消防、教學(xué)設(shè)施、校園內(nèi)外環(huán)境等進(jìn)行安全排查，并認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改；加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的交通安全管理，放學(xué)時(shí)，學(xué)校值周干部到校門口，加強(qiáng)走讀生進(jìn)出校園的管理及疏散指揮交通，杜絕了學(xué)生交通事故的發(fā)生。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇六
第一條為規(guī)范某有限公司，以下簡稱公司。規(guī)章制度建設(shè)工作，促使制定、頒布、修訂規(guī)章制度的程序科學(xué)化、規(guī)范化，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度健全并有效執(zhí)行，適應(yīng)依法治企的需要，建立完善企業(yè)化制度體系，提升制度執(zhí)行力，依據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于制度建設(shè)和內(nèi)部控制體系建設(shè)的總體要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。
第二條本規(guī)定所稱規(guī)章制度是指以公司名義頒布實(shí)施、規(guī)范公司及各子公司經(jīng)營活動(dòng)和管理行為、具有普遍適用性的制度性規(guī)范文本。
第三條公司規(guī)章制度按審核權(quán)限分基本管理制度和具體規(guī)章兩大類?；竟芾碇贫仁侵赣晒竟蓶|審核決定的管理制度：包括公司章程、總經(jīng)理工作細(xì)則、三重一大決策制度等。具體規(guī)章是指由公司總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委、黨政聯(lián)席會(huì)議審核決定的規(guī)章制度。
第四條制定規(guī)章制度應(yīng)遵循以下原則：
(一)符合國家的法律、法規(guī)，貫徹黨和國家的路線、方針、政策;。
(二)符合公司章程，有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立;。
(三)堅(jiān)持制度體系設(shè)計(jì)，保證其一致性、先進(jìn)性、實(shí)用性;。
(四)具有相對(duì)的穩(wěn)定性，能在一定的時(shí)間和范圍內(nèi)普遍適用;。
(五)注意制度間的協(xié)調(diào)性，避免各項(xiàng)制度之間沖突、遺漏，重復(fù);。
(六)在明確職權(quán)的同時(shí)，必須明確相關(guān)責(zé)任，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。
第五條規(guī)章制度建設(shè)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口協(xié)調(diào)，分工負(fù)責(zé)，在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
第六條成立公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度建設(shè)工作。
組長：總經(jīng)理;。
副組長：公司其他領(lǐng)導(dǎo)成員、各管理職能單位負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)審議公司制度體系建設(shè)方案并組織實(shí)施;。
(二)負(fù)責(zé)擬定公司基本管理制度并上報(bào)股東審核同意后組織執(zhí)行;。
(三)負(fù)責(zé)審核公司具體規(guī)章的修訂、完善、廢止方案;。
(四)審議公司規(guī)章制度運(yùn)行情況報(bào)告。
第七條公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建設(shè)的日常工作。辦公室設(shè)在公司企業(yè)管理部門，主任由企管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
辦公室主要職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制制度體系的策劃和設(shè)計(jì)，組織制訂公司規(guī)章制度體系建設(shè)方案;。
(二)負(fù)責(zé)組織審核相關(guān)規(guī)章制度文本草案并按程序組織報(bào)批;。
(三)負(fù)責(zé)組織評(píng)價(jià)規(guī)章制度執(zhí)行情況并提出規(guī)章制度修改、完善、廢止建議;。
(四)檢查公司規(guī)章制度運(yùn)行情況，書寫公司規(guī)章制度運(yùn)行情況報(bào)告。第八條公司各管理職能部門是公司規(guī)章制度建設(shè)的責(zé)任部門，在公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門職責(zé)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的建設(shè)工作。
各部門主要職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)按職能和業(yè)務(wù)分工擬訂專業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)方案或工作計(jì)劃;。
(二)負(fù)責(zé)組織起草本部門職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度文本草案;。
(三)負(fù)責(zé)本部門職責(zé)專業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;。
(四)有責(zé)任對(duì)制度體系建設(shè)提出意見和建議。
第九條公司規(guī)章制度的建設(shè)與完善工作根據(jù)以下原因開始啟動(dòng)：
(一)國家法律、法規(guī)的要求;。
(二)集團(tuán)等上級(jí)管理部門要求;。
(三)公司規(guī)章制度體系建設(shè)工作方案或工作計(jì)劃。
工作隊(duì)伍負(fù)責(zé)完成;具體規(guī)章按照誰的業(yè)務(wù)誰負(fù)責(zé)、誰的制度誰建設(shè)的原則由各管理職能部門負(fù)責(zé)完成。
第十一條規(guī)章制度文本的起草，一般應(yīng)遵循以下工作程序：
(一)確定主題，草擬提綱;。
(二)調(diào)查研究，收集和掌握有關(guān)的法律、法規(guī)及上級(jí)管理部門的相關(guān)規(guī)定;。
(三)撰寫草案;。
(四)將草案發(fā)至公司有關(guān)職能部門征求意見;。
(五)匯總意見，修改完善。
第十二條征求意見應(yīng)面向公司各部門，有特定對(duì)象的，還應(yīng)專門聽取特定對(duì)象的意見和建議。
各單位對(duì)制度文本的意見和建議，應(yīng)盡可能體現(xiàn)和落實(shí)在制度文本之中。對(duì)不能協(xié)調(diào)一致的意見，應(yīng)將不同意見附在制度文本草案之后一并報(bào)批。
第十三條制度文本應(yīng)做到用詞準(zhǔn)確、條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、體例規(guī)范、言簡意賅、易行管用，既尊重程序，又講究效率。
第十四條規(guī)章制度的文本格式應(yīng)符合公司依據(jù)本辦法制定的《規(guī)章制度書寫規(guī)范》的要求。
第十五條各部門在完成規(guī)章制度文本草案起草后，應(yīng)先組織專業(yè)人員進(jìn)行初審，初步審核擬訂的規(guī)章制度是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，是否符合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際需要，是否符合公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行條件的現(xiàn)實(shí)要求。
第十六條除公司的基本管理制度及上級(jí)管理部門有特殊要求外，規(guī)章制度文本草案在初審后一般應(yīng)及時(shí)送公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，復(fù)審的內(nèi)容包括文本格式是否符合公司要求，是否同公司現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)章制度存在重復(fù)、交叉、矛盾。
公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)不符合公司實(shí)際需要、暫不成熟、與現(xiàn)行規(guī)章制度沖突的規(guī)章制度，可以提出修改完善、暫緩下發(fā)、不予下發(fā)的意見。
第十七條公司相關(guān)規(guī)章制度在正式頒布前，還應(yīng)經(jīng)過以下審核程序：
(二)凡涉及安全、環(huán)保、質(zhì)量等社會(huì)責(zé)任的，應(yīng)報(bào)上級(jí)或政府相關(guān)部門審核。
(一)公司基本管理制度由公司股東審核批準(zhǔn)后頒發(fā)執(zhí)行。
(二)公司具體規(guī)章制度經(jīng)公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，由總經(jīng)理或由總經(jīng)理授權(quán)副總經(jīng)理簽署和頒發(fā)執(zhí)行。
(三)規(guī)章制度中屬于黨群工作制度的，報(bào)經(jīng)公司黨委審議批準(zhǔn)后，由公司黨委書記或副書記簽署和頒發(fā)執(zhí)行。
第十九條公司建立制度執(zhí)行責(zé)任體系。各管理部門和各分廠、子公司主要負(fù)責(zé)人是規(guī)章制度執(zhí)行的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是制度執(zhí)行的直接責(zé)任人，分別對(duì)本單位規(guī)章制度執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
第二十條建立完善制度執(zhí)行監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。公司各部門負(fù)責(zé)本部門相關(guān)業(yè)務(wù)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，審計(jì)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督評(píng)價(jià)。
第二十一條建立規(guī)章制度異常管理機(jī)制。規(guī)章制度在執(zhí)行中出現(xiàn)以下異?，F(xiàn)象時(shí)，由規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門評(píng)估完善：
(一)上級(jí)管理部門提出修改完善意見的;。
(二)制度執(zhí)行部門和有關(guān)單位提出3次以上修訂意見的;。
(三)制度監(jiān)督部門提出重大制度改進(jìn)意見。
第二十二條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中遇到問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便及時(shí)組織修訂和完善。在未進(jìn)行修訂和完成之前，原則上應(yīng)按原制度條款執(zhí)行。
第二十三條當(dāng)制度在執(zhí)行的過程中由于實(shí)際情況發(fā)生變化要按照實(shí)際情況及時(shí)予以修訂。
第二十四條制度修訂應(yīng)嚴(yán)格履行制度制訂時(shí)的相關(guān)程序，并在頒發(fā)文件時(shí)簡要說明修訂理由。
第二十五條當(dāng)制度與相關(guān)法律發(fā)生沖突或者有更替制度出現(xiàn)時(shí)予以廢止。
第二十六條公司各子公司規(guī)章管理制度建設(shè)，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本規(guī)定由公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本規(guī)定從印發(fā)之日起執(zhí)行。
相信大家都能意識(shí)到一個(gè)問題。制度建設(shè)是一個(gè)制定制度、執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的理論上沒有終點(diǎn)的動(dòng)態(tài)過程，從這個(gè)意義上講，制度沒有最好，只有更好。只有建立一個(gè)良好的規(guī)章制度管理體系，企業(yè)、政府才能更好的管理自身。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇七
會(huì)議由董事長主持,董事長因故不能出席時(shí)由總經(jīng)理主持,董事長和總經(jīng)理均不能出席時(shí),由董事長指定一副總經(jīng)理主持。
二、參加會(huì)議人員。
公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì)主席及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人列席。與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,不能參加的,需向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
三、會(huì)議主要內(nèi)容。
(一)傳達(dá)貫徹上級(jí)主管單位的重要指示、決定;研究貫徹意見;。
(二)傳達(dá)公司董事會(huì)會(huì)議精神,研究貫徹董事會(huì)重大決定的意見;。
(三)研究需向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重大事項(xiàng);需向董事會(huì)會(huì)議提出的重大議題;。
(五)研究和布置近期的重點(diǎn)工作;。
(六)討論須研究的其它事項(xiàng)。
四、會(huì)議組織。
(一)重大會(huì)議議題由辦公室負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門收集,有關(guān)會(huì)議材料報(bào)送主持人審定后印發(fā)給與會(huì)人員。各部室需在坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議上通報(bào)、研定的重要事項(xiàng),須提前2個(gè)工作日書面形式提交辦公室。
(二)會(huì)議召集、記錄由辦公室負(fù)責(zé);重要會(huì)議需要整理的由辦公室負(fù)責(zé)整理并呈會(huì)議主持人審定后根據(jù)有關(guān)規(guī)定印發(fā)、存檔。與會(huì)人員須在重要會(huì)議記錄、紀(jì)要上簽名。
(三)與會(huì)人員必須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。
五、會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)。
(一)辦公室根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,及時(shí)制定《公司一周重點(diǎn)工作安排表》送會(huì)議主持人審定后,印發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門。
(二)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況,由辦公室負(fù)責(zé)跟蹤了解、收集整理,必要時(shí)在下次公司坐班工作會(huì)議上通報(bào)。
六、會(huì)議時(shí)間。
原則上每周一上午召開。如有緊急重大事項(xiàng)可臨時(shí)安排。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇八
為了配合業(yè)務(wù)快速發(fā)展，采用部份兼職業(yè)務(wù)人員的方式擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍而降低人力固定成本，但為了提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，創(chuàng)建高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，特制定本管理辦法。
一、兼職業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)：
1、認(rèn)同健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、有一定的保健養(yǎng)生意識(shí)。
2、愿意資源共享，增加收入。
3、時(shí)間寬裕，且愿意從事兼職工作。
滿足以上幾點(diǎn)且愿意接受我公司管理以及培訓(xùn)的人員。二、兼職業(yè)務(wù)員的基本管理規(guī)定：
1.?在進(jìn)入工作前，須進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)主管確認(rèn)合格后，才能開展業(yè)務(wù)工作。
2．積極宣傳公司，言行舉止注意公司及個(gè)人形象；嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，做好自律。
3．正確處理客戶異議，注意工作方式，樹立個(gè)人形象，打造良好的企業(yè)形象。
4．積極參與公司的培訓(xùn)工作以及公司組織的活動(dòng)。
總結(jié)。
交流會(huì)議。
業(yè)文化。2．確認(rèn)客戶對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)感興趣后，與公司相對(duì)應(yīng)主管的大客戶經(jīng)理。
四、薪酬的體系：1、兼職業(yè)務(wù)人員的直接業(yè)務(wù)提成是業(yè)務(wù)總金額的30%。
2、兼職業(yè)務(wù)員拓展提成為。
5%。
五、兼職業(yè)務(wù)人員面對(duì)客戶時(shí)須一站式解決問題。
當(dāng)用戶找到業(yè)務(wù)人員，不管是何種事項(xiàng)，兼職業(yè)務(wù)人員能自已解決的要自。
時(shí)反饋。
六、兼職工作人員未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)：
1?.以公司名義考察、談判、簽約；
2?.以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明；
3?.以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表言論；
七、兼職業(yè)務(wù)人員有違反公司規(guī)定的，可以予以取消公司兼職的職位，被取消。
職位的人員不得以本公司的名義開展業(yè)務(wù)工作。否則，將追究其法律責(zé)任。八、公司對(duì)兼職業(yè)務(wù)人員一年進(jìn)行審查一次，對(duì)不符合公司要求的業(yè)務(wù)人員給于取消兼職，被取消職位的人員不得以本公司的名義開展業(yè)務(wù)工作。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇九
1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制由綜合部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門、人員進(jìn)行編制。
（2）內(nèi)容要符合公司實(shí)際情況，適用于相應(yīng)的崗位；
（3）文體統(tǒng)一，用詞精準(zhǔn)，邏輯嚴(yán)密，力求完整。2、操作規(guī)程的編制由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門、人員進(jìn)行編制。
編寫操作規(guī)程時(shí)應(yīng)符合以下要求：
（3）操作規(guī)程必須明確崗位操作人員的職責(zé)，做到分工明確、配合密切；
（4）操作規(guī)程必須能夠生產(chǎn)實(shí)踐中不斷完善，實(shí)現(xiàn)從實(shí)踐到理論的提高。四、審核、發(fā)布。
規(guī)章制度和操作規(guī)程編制完成后要報(bào)送安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。
審核完成后由，報(bào)送主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布。五、使用。
1、規(guī)章制度在發(fā)布生效后，各部門要嚴(yán)格執(zhí)行，并保存相應(yīng)的執(zhí)行記錄，以作為今后改善公司管理狀況的依據(jù)。
1、規(guī)章制度在運(yùn)行一年后，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員，根據(jù)運(yùn)行情況和反饋意見進(jìn)行適宜性評(píng)審。
1、綜合部根據(jù)評(píng)審結(jié)論修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障其適宜性。
2、生產(chǎn)科根據(jù)評(píng)審結(jié)論修訂操作規(guī)程，保障其適宜性。
3、當(dāng)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求發(fā)生變化時(shí)，公司相關(guān)部門及時(shí)對(duì)相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂、報(bào)批。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定（試行）。
第一章總則。
第一條為規(guī)范**分局的內(nèi)務(wù)管理，全面加強(qiáng)內(nèi)務(wù)建設(shè)，根據(jù)各級(jí)工商局的內(nèi)部管理規(guī)范和基層**分局建設(shè)實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是**分局內(nèi)務(wù)建設(shè)的基本依據(jù)，適用于**分局所有工作人員。
第三條**分局是市**縣工商行政管理局的派出機(jī)構(gòu)（以下簡稱派出機(jī)關(guān)）。**分局的人員編制、經(jīng)費(fèi)開支、干部管理和業(yè)務(wù)工作等由派出機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第四條**分局的基本任務(wù)是：依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)主體及其經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，保護(hù)合法經(jīng)營，取締非法經(jīng)營，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。
第五條**分局職責(zé)：
（三）監(jiān)督、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類市場(chǎng)主體的經(jīng)營活動(dòng)；
（六）對(duì)轄區(qū)內(nèi)設(shè)臵、張貼的廣告進(jìn)行監(jiān)督管理；
（八）按規(guī)定收取、上繳各項(xiàng)工商規(guī)費(fèi)及罰沒款物；
（九）受理、處理消費(fèi)者的申訴和舉報(bào)；
（十）發(fā)揮工商行政管理職能，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展；
（十一）宣傳工商行政管理法律、法規(guī)和有關(guān)政策；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第六條各**分局的具體工作范圍，由派出機(jī)關(guān)依照工商行政管理的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)**分局轄區(qū)內(nèi)管理工作的實(shí)際需要，在第五條所列職責(zé)范圍內(nèi)予以確定，并報(bào)上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)備案。
第二章**分局崗位設(shè)置及職責(zé)。
第七條**分局設(shè)分局長、副分局長、法制監(jiān)督、綜合、執(zhí)法監(jiān)管等工作崗位。
第八條**分局實(shí)行分局長負(fù)責(zé)制，分局長對(duì)**分局的工作負(fù)責(zé)并進(jìn)行全面管理。副分局長根據(jù)分工協(xié)助分局長開展工作。
（一）分局長工作職責(zé)：
3.制訂全所工作計(jì)劃，組織、落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)；
4.分解、落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，定期組織對(duì)全所人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉考核；
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)12315消費(fèi)維權(quán)聯(lián)絡(luò)站（點(diǎn)）建設(shè)和消費(fèi)維權(quán)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)分會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)；10.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。
（二）副分局長職責(zé)：
4.分管**分局行政處罰工作，查處經(jīng)濟(jì)違法違章案件；
5.分管消費(fèi)者申訴、舉報(bào)的受理、處理和消費(fèi)者咨詢服務(wù)工作；
6.定期向分局長匯報(bào)工作，及時(shí)分析綜合監(jiān)管情況，提出工作建議，處理好內(nèi)外關(guān)系，抓好黨風(fēng)（行風(fēng)）廉政建設(shè)；7.完成上級(jí)機(jī)關(guān)和分局長交辦的其他工作。
第九條其他人員崗位職責(zé)：
（一）法制監(jiān)督崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作，落實(shí)上級(jí)部署的依法行政工作；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督個(gè)體工商戶、企業(yè)信用信息的錄入工作，不斷完善經(jīng)濟(jì)戶口內(nèi)容；
10.負(fù)責(zé)社會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)工作。及時(shí)向地方黨委、政府匯報(bào)本所黨風(fēng)（行風(fēng)）廉政建設(shè)工作情況；主動(dòng)征求人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)監(jiān)督員和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的意見、建議，并組織整改；向社會(huì)各界宣傳工商部門行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，接受監(jiān)督；11.完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.負(fù)責(zé)解答企業(yè)、個(gè)體工商戶及社會(huì)各界對(duì)涉及工商行政管理業(yè)務(wù)的咨詢；
6.負(fù)責(zé)**分局的內(nèi)勤管理、檔案管理、統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)、印章管理、宣傳報(bào)道等工作；
7.完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）執(zhí)法監(jiān)管崗位職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)巡查工作，落實(shí)市場(chǎng)巡查制，做好巡查記錄；
6.檢查商品展銷會(huì)、交易會(huì)、交流會(huì)主辦者(單位)的主體資格、商品質(zhì)量等情況；
8.做好轄區(qū)“經(jīng)濟(jì)戶口”動(dòng)態(tài)監(jiān)管信息的錄入，對(duì)行政處罰案卷及時(shí)整理歸檔；
第十條分局人員，不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同志關(guān)系，必須共同遵守下列政治行為規(guī)范：
（一）忠于黨、忠于國家。堅(jiān)持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路。
（二）擁護(hù)政府，維護(hù)國家權(quán)威。
（三）認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
（四）遵守法律，服從政令。
第十一條分局人員由職務(wù)構(gòu)成上級(jí)和下級(jí)或同級(jí)關(guān)系，行政職務(wù)高的是上級(jí)，行政職務(wù)低的是下級(jí)，沒有行政職務(wù)的是同級(jí)關(guān)系。分局長、副分局長是**分局其他人員的直接領(lǐng)導(dǎo)，具有對(duì)其它人員實(shí)施管理教育、工作安排、監(jiān)督檢查等職責(zé)。分局人員必須遵守下列工作行為規(guī)范：
（一）服從命令聽指揮。分局長、副分局長必須模范帶頭執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的命令、決定、指示，科學(xué)安排，統(tǒng)籌工作。其他人員要堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的命令、決定、指示等，在分局長、副分局長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
（二）尊敬上級(jí)。分局長、副分局長和其他工作人員，要自覺尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按管理隸屬關(guān)系，逐級(jí)向上級(jí)匯報(bào)思想、工作等情況；對(duì)上級(jí)的指示、工作部署，必須堅(jiān)決執(zhí)行，并將執(zhí)行落實(shí)情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得當(dāng)面頂撞，不得背后議論；犯有過失時(shí)，要誠懇接受上級(jí)的批評(píng)，勇于承認(rèn)并及時(shí)改正錯(cuò)誤。
（三）關(guān)心下級(jí)。分局長、副分局長要關(guān)心愛護(hù)干部，做干部的表率。分局長、副分局長要做到：
1.要尊重和采納下級(jí)的合理化意見和建議。2.支持下級(jí)行使職權(quán)，放手讓下級(jí)工作。
3.尊重下級(jí)的勞動(dòng)成果，充分肯定其工作成績和進(jìn)步。4.獎(jiǎng)罰公平、適當(dāng)。
（四）尊重同事。同事之間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助精神，共同做好本職工作。
1.分工負(fù)責(zé)，不越權(quán)限。分局人員在處理與同事或友鄰單位之間的關(guān)系時(shí)，要分清職責(zé)，不爭權(quán)，不越位，不推卸責(zé)任。與友鄰單位發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與對(duì)方溝通、協(xié)商、而不能越權(quán)處理。經(jīng)過協(xié)商無法達(dá)成一致意見的，可通過正當(dāng)途徑向上級(jí)反映，由上級(jí)協(xié)商解決。
2.互相尊重，互相配合。加強(qiáng)與同事或友鄰單位的聯(lián)系，溝通情況，交流信息，互相促進(jìn)，共同提高。遇到工作交叉，或需要共同辦理的事務(wù)時(shí)，要本著相互尊重、相互支持、分工合作的原則，妥善處理。
3.嚴(yán)于律已，寬以待人。要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，敢于解剖自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，及時(shí)加以改正。要謙虛謹(jǐn)慎，善于發(fā)現(xiàn)和虛心學(xué)習(xí)他人的長處；提出批評(píng)意見時(shí)，應(yīng)態(tài)度誠懇、意見中肯。
第四章禮節(jié)、稱呼和舉止規(guī)范。
第一節(jié)禮節(jié)。
第十二條為體現(xiàn)分局內(nèi)部團(tuán)結(jié)友愛和相互尊重，**分局人員必須有禮節(jié)。
（一）分局人員著工商制服時(shí)，通常行舉手禮；著便服時(shí)，一般行握手禮或語言相互問候。
（二）分局人員著工商制服時(shí)，在下列時(shí)機(jī)和場(chǎng)合的禮節(jié)：
1.每天第一次遇見領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)敬禮，領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)應(yīng)當(dāng)還禮。2.同級(jí)因事接觸時(shí)通常互相敬禮。
3.在參加重大活動(dòng)時(shí)，遇見地方領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)自行立正行舉手禮；參加集會(huì)當(dāng)奏國歌和升國旗時(shí)，隊(duì)列中的人員行注目禮，位于指揮員位臵的人員行舉手禮；未列隊(duì)的人員，應(yīng)自行立正面向國旗行舉手禮。4.在室內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)檢查組來到時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行起立。
（三）分局人員著工商制服時(shí)，不敬禮的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合：1.進(jìn)行文體活動(dòng)和體力勞動(dòng)時(shí)。2.乘坐交通工具時(shí)。
3.就餐和上衛(wèi)生間（廁所）時(shí)。4.其他不便于敬禮的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合。
第二節(jié)稱呼。
第十三條分局人員相互之間通常稱職務(wù)，或姓氏加職務(wù)、或職務(wù)加同志、或姓名加同志；不知道對(duì)方姓名、職務(wù)時(shí)，可稱同志。內(nèi)部之間，不得稱呼小名和起外號(hào)。
第三節(jié)舉止規(guī)范。
第十四條分局人員在對(duì)內(nèi)（外）交際過程中，必須做到禮貌待人，舉止文明大方。（一）聽到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)呼喚自己時(shí)，應(yīng)立即答“到”，在領(lǐng)受領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)指示后，應(yīng)回答“是”。
（二）進(jìn)見領(lǐng)導(dǎo)，或進(jìn)入同級(jí)其他人員辦公室內(nèi)前，應(yīng)當(dāng)敲門或報(bào)告，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
（三）開會(huì)、約會(huì)、接待要守時(shí)，按時(shí)間安排有條不紊地開展工作。
（四）當(dāng)來訪者是長者或領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)辦公室時(shí)，應(yīng)當(dāng)站起來迎接；如果談話需要較長時(shí)間，應(yīng)請(qǐng)來訪者就坐。
（五）坐姿文雅，不能兩手叉腰或攤開雙臂扒在桌上，不能翹二郎腿。
（六）站態(tài)自然，站著說話時(shí)，不要兩手叉腰或兩手交叉在胸前，不要兩手倒背或兩腳不停地打拍點(diǎn)。
個(gè)體工商戶登記注冊(cè)制度。
三、受理、審查個(gè)體工商戶登記事宜，提出是否受理、是否準(zhǔn)予登記的意見，及時(shí)提交核準(zhǔn)員決定。
四、工商所應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)退役士兵以及其他待業(yè)人員申辦個(gè)體工商戶提供咨詢服務(wù)，設(shè)立和完善登記窗口的“綠色通道”，實(shí)行申請(qǐng)、受理、審批“三優(yōu)先”的一站式服務(wù)，對(duì)符合條件的及時(shí)依法登記，并將涉及工商部門的國家有關(guān)收費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
4.對(duì)不具備申請(qǐng)資格或不符合法定條件的申請(qǐng)人進(jìn)行登記；5.對(duì)具備申請(qǐng)資格和符合法定條件的申請(qǐng)人不予登記。
個(gè)體工商戶分層登記責(zé)任制度。
為規(guī)范登記行為，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持依法登記，嚴(yán)把市場(chǎng)主體準(zhǔn)入關(guān)，制定本制度：一、嚴(yán)格登記范圍。嚴(yán)格按照縣局委托辦理轄區(qū)個(gè)體工商戶設(shè)立、變更、注銷登記和驗(yàn)照，對(duì)免登記個(gè)體經(jīng)營戶進(jìn)行備案，對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)申請(qǐng)登記和驗(yàn)照所提交的登記申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。
二、嚴(yán)格登記方式。個(gè)體工商戶申請(qǐng)辦理設(shè)立、變更、注銷登記和驗(yàn)照嚴(yán)格實(shí)行網(wǎng)上登記和驗(yàn)照，并實(shí)行“一審一核”制度。由分局辦事大廳統(tǒng)一網(wǎng)上受理，各片負(fù)責(zé)人簽署管片組意見，分局局長簽署核審意見后進(jìn)行登記和驗(yàn)照。
三、嚴(yán)格登記程序。對(duì)個(gè)體工商戶辦理登記和驗(yàn)照所提交的申請(qǐng)材料實(shí)行“內(nèi)審”制度。
1、注冊(cè)登記工作人員負(fù)責(zé)申請(qǐng)材料的受理審查，對(duì)提交申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，予以受理（申請(qǐng)材料存在錯(cuò)誤，但申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正的也應(yīng)予受理），并填發(fā)《受理通知書》。反之，不予受理，填發(fā)《不予受理通知書》，并在通知書中一次性告知申請(qǐng)人不予受理的理由和需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
2、各片負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)照申請(qǐng)材料的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地核查，對(duì)核查真實(shí)的。對(duì)核查不真實(shí)的，應(yīng)詳細(xì)記錄不真實(shí)的情況，簽署本人的核查意見。
3、各片負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性、合法性以及管片人員的核實(shí)意見進(jìn)行審查，簽署審查意見，并將審查意見如實(shí)錄入計(jì)算機(jī)。4、各片負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記收費(fèi)、優(yōu)惠政策的執(zhí)行，以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的核定把關(guān)。
5、各片負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)前臵許可審批資料及申請(qǐng)材料完整性、有效性、合法性審查把關(guān)，并按規(guī)定核定登記事項(xiàng)。
6、分局局長負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)審意見進(jìn)行審查把關(guān)、簽署核審意見，并將意見錄入計(jì)算機(jī)。大廳計(jì)算機(jī)操作人員應(yīng)根據(jù)計(jì)算機(jī)收錄的核審信息，對(duì)核審?fù)獾?，及時(shí)辦理相關(guān)登記事務(wù)，如打印執(zhí)照；對(duì)核審不同意的，要填發(fā)《不予登記通知書》，并載明理由和依據(jù)。
四、嚴(yán)格登記時(shí)限。登記責(zé)任人員應(yīng)端正服務(wù)態(tài)度，提高登記效率，保證登記時(shí)效。受理審查應(yīng)即申請(qǐng)即審查，除特殊情況外。
五、嚴(yán)格登記責(zé)任。堅(jiān)持“誰監(jiān)管、誰服務(wù)，誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則。登記責(zé)任人員除嚴(yán)格登記時(shí)限外，更應(yīng)嚴(yán)審申請(qǐng)材料的合法性、完整性和有效性，嚴(yán)把登記關(guān)。登記責(zé)任人員違反操作規(guī)定造成后果的，由該責(zé)任人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
陽新縣工商管理局*****工商所。
經(jīng)濟(jì)戶口管理制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省工商行政管理工作會(huì)議精神，深化對(duì)市場(chǎng)主體監(jiān)管模式改革，形成登記機(jī)關(guān)與工商所上下班下聯(lián)動(dòng)，建立一套嚴(yán)密的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)體系，促使分局實(shí)行“轄區(qū)管理、主動(dòng)巡查、動(dòng)態(tài)管理、綜合執(zhí)法”，充分發(fā)揮基層分局的監(jiān)管職能，使企業(yè)和個(gè)體工商戶的登記注冊(cè)事項(xiàng)和經(jīng)營行為處于工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)常性的監(jiān)管之下，嚴(yán)格規(guī)范和把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格規(guī)范市場(chǎng)主體資格和經(jīng)營行為的具體工作?，F(xiàn)制定分局經(jīng)濟(jì)戶口管理制度。
一、經(jīng)濟(jì)戶口的含義。
本制度所指“經(jīng)濟(jì)戶口”的定義是指：生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的場(chǎng)所和生產(chǎn)經(jīng)營者的總稱，是以生產(chǎn)經(jīng)營的場(chǎng)所為依托，以商品生產(chǎn)和經(jīng)營為內(nèi)容的基本單位?！敖?jīng)濟(jì)戶口”管理的對(duì)象是從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)法人、其它經(jīng)濟(jì)組織和公民。
二、“經(jīng)濟(jì)戶口”管理總體要求。
屬地管轄、定期回訪、打保結(jié)合、綜合監(jiān)管。
三、“經(jīng)濟(jì)戶口”管理基本方針。
檔案規(guī)范、制度健全、情況明了、管理到位。
四、經(jīng)濟(jì)戶口”檔案要求。
6、違法違章行為記錄及行政處罰資料；7、有關(guān)信譽(yù)資料等。
為確保區(qū)段責(zé)任制落到實(shí)處，制訂片區(qū)綜合監(jiān)管職責(zé)，動(dòng)態(tài)巡查監(jiān)管日記，市場(chǎng)巡查制度，回訪記錄簿（臺(tái)帳），分局檔案管理制度等。各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，要與績效考評(píng)掛鉤，與對(duì)單位、對(duì)個(gè)人的工作業(yè)績和評(píng)價(jià)掛鉤，逐步形成一個(gè)科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，以綜合執(zhí)法為依托，以績效考評(píng)為手段，建立區(qū)段監(jiān)管責(zé)任機(jī)制。
六、經(jīng)濟(jì)戶口管理的規(guī)范化操作：
一、綜合管理組。
（一）及時(shí)認(rèn)領(lǐng)經(jīng)上級(jí)局登記注冊(cè)的市場(chǎng)主體經(jīng)濟(jì)戶口，按照權(quán)限設(shè)定監(jiān)管級(jí)別，并制定定期檢查計(jì)劃。（二）受上級(jí)局委托，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶的登記注冊(cè)，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，錄入相關(guān)信息，建立經(jīng)濟(jì)戶口機(jī)讀檔案。
（三）按照權(quán)限開展對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營主體實(shí)施警示管理、信用管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理、法定代表人不良行為記錄管理工作。
（四）按照規(guī)定，向上級(jí)局報(bào)送書式資料、報(bào)表。
二、市場(chǎng)巡查組。
（一）對(duì)轄區(qū)內(nèi)擬設(shè)立和變更的市場(chǎng)經(jīng)營主體的經(jīng)營場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地勘察。
（二）受上級(jí)局委托，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)辦理年度檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)個(gè)體工商戶的驗(yàn)照貼花。
（三）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類市場(chǎng)經(jīng)營主體的綜合檢查和定期檢查，實(shí)施上級(jí)組織的專項(xiàng)檢查，對(duì)有違法嫌疑的實(shí)施重點(diǎn)檢查；并在實(shí)施檢查后的5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)經(jīng)濟(jì)戶口巡查表將檢查信息錄入。
（四）負(fù)責(zé)轄區(qū)商品交易市場(chǎng)的監(jiān)督管理，規(guī)范市場(chǎng)主體的交易行為。
（五）負(fù)責(zé)征收轄區(qū)內(nèi)個(gè)體工商戶的個(gè)體管理費(fèi)和商品交易市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營主體的市場(chǎng)管理費(fèi)。
12315消費(fèi)者申訴舉報(bào)站職責(zé)。
一、二、三、四、五、六、受理、查處消費(fèi)者在購買、使用商品或接受服務(wù)過程中合法權(quán)益受到侵害的申訴。受理、查處侵害消費(fèi)者權(quán)益及其它違反工商行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)。受理、查處消費(fèi)者購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料等方面的申訴、舉報(bào)。受理違反工商行政管理法律、法規(guī)等違法行為的舉報(bào)。調(diào)解轄區(qū)內(nèi)消費(fèi)者與經(jīng)營者產(chǎn)生的消費(fèi)權(quán)益爭議。建立和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)居民社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大中型商場(chǎng)、集貿(mào)市場(chǎng)等12315消費(fèi)者申訴舉報(bào)維權(quán)聯(lián)絡(luò)站工作。
七、完成上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他有關(guān)任務(wù)。食品安全快速檢測(cè)人員崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速檢測(cè)知識(shí)，積極參加各類檢測(cè)培訓(xùn)，熟練運(yùn)用快速檢測(cè)工具。
2、負(fù)責(zé)快速檢測(cè)設(shè)備、耗材及相關(guān)設(shè)施的維護(hù)和保管，對(duì)快速檢測(cè)設(shè)備及耗材的日常使用情況進(jìn)行登記，在耗材使用完之前應(yīng)及時(shí)購置。
3、根據(jù)上級(jí)和科室（所）工作部署，實(shí)施流通領(lǐng)域食品快速檢測(cè)工作。
4、協(xié)助上級(jí)檢測(cè)室工作人員在本轄區(qū)范圍內(nèi)開展快速檢測(cè)工作。5、對(duì)快速檢測(cè)結(jié)果為不合格的食品，在經(jīng)營者確認(rèn)無異議后，應(yīng)監(jiān)督經(jīng)營者自行退市或銷毀。
6、對(duì)快速檢測(cè)結(jié)果為不合格的食品，因經(jīng)營者對(duì)檢測(cè)結(jié)果存有異議而不予確認(rèn)的，應(yīng)責(zé)令經(jīng)營者停止銷售，封存樣品，送法定檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)后依法處置。
7、認(rèn)真做好記錄工作，做到資料登記齊全，妥善保管，并履行相關(guān)告知義務(wù)。
8、對(duì)快速檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告，并提出意見和建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、所長職責(zé)在分局的領(lǐng)導(dǎo)下組織貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)和分局的指示、決定；全面主持本所工作，對(duì)局長負(fù)責(zé)。
二、制定和組織實(shí)施本所各項(xiàng)工作目標(biāo)和計(jì)劃，并進(jìn)行檢查和考核。
三、負(fù)責(zé)本所干部思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)，抓好本所干部政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。
1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策。做好企業(yè)登記管理法律法規(guī)宣傳工作。接受并解答投。
資人、申請(qǐng)人有關(guān)企業(yè)登記管理方面的咨詢，正確指導(dǎo)申請(qǐng)人依法申請(qǐng)登記。
2、按規(guī)定公示企業(yè)登記管理有關(guān)內(nèi)容，履行法定的告知義務(wù)。
3、依照局長的授權(quán)，代表企業(yè)登記機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)名稱、企業(yè)設(shè)立、變更、注銷登記的申請(qǐng)和企業(yè)集團(tuán)的設(shè)立、變更、注銷登記的申請(qǐng)進(jìn)行審查受理，作出核準(zhǔn)或核駁的決定；對(duì)不符合法定條件、法定形式的申請(qǐng)，不予受理或予以核駁。
4、依法監(jiān)管企業(yè)主體資格和經(jīng)營資格。通過年檢和日常監(jiān)管，對(duì)違反企業(yè)登記管理法認(rèn)真及時(shí)處理各種來信、來訪，做到事事有回音，件件有落實(shí)。深入實(shí)際，調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)工作和加強(qiáng)管理的辦法。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
律、法規(guī)的行為實(shí)施行政處罰。對(duì)企業(yè)警示、良好行為等信息數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)錄入。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫管理和信息傳遞工作。企業(yè)設(shè)立、變更、注銷、吊銷、年檢信息及時(shí)輸入企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫并傳遞至屬地工商所完善經(jīng)濟(jì)戶口內(nèi)容。
6、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)提出信用等級(jí)認(rèn)定的初步意見，報(bào)經(jīng)局企業(yè)信用分類監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，通知企業(yè)屬地工商所按照認(rèn)定的企業(yè)信用等級(jí)實(shí)施分類監(jiān)管。
7、做好營業(yè)執(zhí)照的保管、打印工作。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)登記檔案的歸集、管理，依法公開企業(yè)登記信息和監(jiān)管信息，向單位和個(gè)人提供檔案資料查詢。
9、做好企業(yè)登記管理信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理、分析、上報(bào)工作，為政府和經(jīng)濟(jì)管理部門提供決策依據(jù)。
10、遵守保密制度，恪守國家秘密、商業(yè)秘密。
11、承辦企業(yè)登記管理行政訴訟案件、行政復(fù)議案件的答辯、應(yīng)訴工作。
12、完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)登記機(jī)關(guān)交辦的其它工作。2、監(jiān)管執(zhí)法中隊(duì)職責(zé)。
市場(chǎng)巡查，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營行為。
二、對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)營主體進(jìn)行回訪，采集有關(guān)信息，提示其辦理相關(guān)手續(xù)，指導(dǎo)其守法經(jīng)營。
三、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)督檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)食品、餐飲及其它與人民生命健康和安全有關(guān)的商品及經(jīng)營主體的巡查，加強(qiáng)對(duì)涉及易燃易爆、娛樂、礦山開采經(jīng)營、特種設(shè)備經(jīng)營等重點(diǎn)行業(yè)的巡查，報(bào)告情況，消除安全隱患。
四、查處個(gè)體工商戶和集貿(mào)市場(chǎng)中的違法行為。
五、查處無照經(jīng)營行為。六、查處傳銷和變相傳銷違法行為。
七、處理消費(fèi)者申訴、投訴、舉報(bào)，調(diào)解消費(fèi)糾紛，依法查處侵害消費(fèi)者合法權(quán)益行為。
八、受派出機(jī)關(guān)委托，對(duì)案件調(diào)查取證。
九、完成上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他監(jiān)管工作任務(wù)。4、監(jiān)管執(zhí)法中隊(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施。
5、根據(jù)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨內(nèi)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位廉。
政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施如下：
一、加強(qiáng)思想道德教育和政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉政紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，提高思想修養(yǎng)，強(qiáng)化工商職業(yè)價(jià)值觀。
二、嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等黨和國家有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，堅(jiān)決執(zhí)行省市工商局制定的有關(guān)廉政建設(shè)的具體規(guī)定。
三、加強(qiáng)案源預(yù)先申報(bào)、立銷案管理工作；實(shí)行案源統(tǒng)一管理，立銷案由法制部門登記備案，防止出現(xiàn)滿案不報(bào)、隨意處置案源的行為。
四、實(shí)行案件公示制，對(duì)案件主（協(xié)）辦人案件辦理程序、處罰結(jié)果等情況進(jìn)行公示，提高行政處罰案件的透明的。
五、嚴(yán)格執(zhí)行大案、要案報(bào)告和重大行政處罰案件掛牌督辦制度，嚴(yán)禁大案小辦、重案輕辦。
六、嚴(yán)格落實(shí)《行政處罰案件集體討論制度》，全面推行說理式行政處罰文書，保證行政處罰的合法性、公正性和合理性。
七、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家工商總局《關(guān)于正確行使行政處罰自由裁量權(quán)的指導(dǎo)意見》，緊密結(jié)合工作實(shí)際，規(guī)范合理使用自由裁量權(quán)。
八、嚴(yán)格執(zhí)行分局《罰沒（暫扣）物品管理辦法》，把好罰沒（暫扣）行為的實(shí)施關(guān)、入庫關(guān)、處置關(guān)、監(jiān)督關(guān)。
九、建立完善《行政不作為追究制度》《案件核審制度》、《執(zhí)法過錯(cuò)追究制度》、《案件回訪制度》，促進(jìn)依法行政、廉潔執(zhí)法。
十、堅(jiān)決不參與經(jīng)商辦企業(yè)等經(jīng)營活動(dòng)；不參加服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)，不接受饋贈(zèng)；不在公務(wù)活動(dòng)中接受好處費(fèi)、禮金或有價(jià)證卷。
7、一、協(xié)助所長貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)和分局的指示決定。二、在所長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。根據(jù)本所工作分工，認(rèn)真做好分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，所長外出時(shí)負(fù)責(zé)工商所日常工作。
三、負(fù)責(zé)具體落實(shí)與本人分管工作相關(guān)的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。
四、指導(dǎo)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)分會(huì)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)分會(huì)開展工作。
五、完成所長交辦的其他工作。8、黨支部書記職責(zé)。
9、一、有計(jì)劃的組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常對(duì)干部進(jìn)行遵紀(jì)守法教育和。
職業(yè)道德教育。
三、積極開展效能建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，努力維護(hù)工商行政管理部門的良好形象。
四、認(rèn)真抓好績效考評(píng)，健全考勤、考核、獎(jiǎng)懲制度，表彰好人好事，調(diào)動(dòng)全所干部的積極性和創(chuàng)造性。
五、做好干部經(jīng)常性思想政治工作，進(jìn)一步了解掌握干部思想狀況，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難，組織干部開展文體娛樂活動(dòng)。
六、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)工作，了解掌握全面情況，把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。
室閱覽，書包、書籍、書夾不得帶入。
二、閱覽室是文明的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，讀者應(yīng)自覺保持閱覽室的整潔、安靜，不得在室內(nèi)吃東西、亂丟紙屑、大聲喧嘩,不準(zhǔn)搶占座位及隨意搬動(dòng)桌椅，不得在閱覽室內(nèi)撥打或接聽手機(jī)。
三、讀者取書時(shí)，必須將代書板插入新取圖書的位置，閱覽后自覺歸架。
四、閱覽室圖書，只限于閱覽室閱覽，概不外借，若需復(fù)印者，須按相關(guān)規(guī)定辦理。
五、愛護(hù)公物人人有責(zé)，讀者應(yīng)愛護(hù)閱覽室內(nèi)的一切公共設(shè)施，不得在閱覽時(shí)撕剪、勾畫、圈點(diǎn)圖書，違者將受到嚴(yán)肅處理。
六、為確保圖書館的安全，禁止在閱覽室內(nèi)任何地點(diǎn)吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品入閱覽室。
七、經(jīng)出口通道時(shí)，如遇監(jiān)測(cè)器報(bào)警，有關(guān)人員應(yīng)主動(dòng)接受值班工作人員檢查，不應(yīng)有不文明禮貌的言行。八、有意在閱覽場(chǎng)所藏匿書刊資料或未辦理手續(xù)擅自將書刊資料帶出閱覽室者，以竊書論處，并以書價(jià)的10倍處以罰金，對(duì)損壞閱覽室書籍資料、設(shè)備設(shè)施、情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)報(bào)學(xué)校行政或當(dāng)?shù)毓膊块T處理。
九、電子書籍的借閱應(yīng)該嚴(yán)格按照管理員要求操作。12、健身房制度。
13、一、在健身房健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，服從管理人員的管理。
二、學(xué)習(xí)和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養(yǎng)常識(shí)，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。
三、進(jìn)入健身房應(yīng)注意著裝，以運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。
四、活動(dòng)前請(qǐng)做熱身運(yùn)動(dòng)，活動(dòng)中請(qǐng)勿與他人交談，以免影響鍛煉效果及受傷。
五、發(fā)現(xiàn)器材故障及時(shí)通知管理人員，并立即停止操作。
六、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。
七、健身房內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。
八、注意健身房內(nèi)衛(wèi)生，禁止吐痰，禁止亂扔果皮紙屑。
九、健身房僅供本單位人員進(jìn)入或使用健身器材。
十、如違反以上管理制度，自行進(jìn)行鍛煉者，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。14、
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十一
為了維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,特制定本考勤制度。
一、坐班:行政人員、教學(xué)人員、教輔人員、工勤人員一律實(shí)行坐班制，上班時(shí)間必須在校。
二、考勤公布:全校教職工考勤由當(dāng)天值日校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行，堅(jiān)持一周一匯總，每周一公布。匯總由政教室執(zhí)行。
三、請(qǐng)假:。
1、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條,課務(wù)、事務(wù)安排妥當(dāng)后向管線領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，課務(wù)調(diào)整單報(bào)教導(dǎo)室，請(qǐng)假條報(bào)政教室。
2、突發(fā)事情請(qǐng)假須自行或委托人(本學(xué)科教師)安排課務(wù)、事務(wù)后電話請(qǐng)假，委托人填好課務(wù)調(diào)整單、寫好請(qǐng)假條。病假須附醫(yī)生證明。
3、請(qǐng)假一天經(jīng)處室主任批準(zhǔn)，三天內(nèi)經(jīng)管線領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)校長批準(zhǔn)。
四、婚假、產(chǎn)假、及法定假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
婚假:婚假3天。女性年滿23周歲，男性年滿25周歲為晚婚，晚婚假為18天(節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在內(nèi))。
產(chǎn)假:暫定為半年(一學(xué)期)。在假期內(nèi)只享受個(gè)人賬戶和70%的績效工資，不得享受學(xué)校任何福利。
喪假(直系親屬):城區(qū)3天，城區(qū)外4天。
五、有關(guān)規(guī)定。
1、每天上午下午上班前找值日領(lǐng)導(dǎo)簽到，嚴(yán)禁代簽、漏簽、錯(cuò)簽，代簽一次按遲到處理，遲到一次扣全勤獎(jiǎng)5元。
2、病假3天、事假1天扣5元，曠工1天扣15元。
3、凡抽查不在崗者，視早退，早退一次扣全勤獎(jiǎng)5元。
4、凡一天兩次未簽到，一次抽查未到視為曠工一天，曠工一天扣全勤獎(jiǎng)15元。
5、一天以內(nèi)的事假、病假，手續(xù)齊全者不扣全勤獎(jiǎng)。
6、一天及以上的事假每天扣10元。本月全勤獎(jiǎng)不夠的從下個(gè)月扣除。
7、每周一升旗不參加者及例會(huì)不參加者扣全勤獎(jiǎng)10元。
8、凡請(qǐng)假手續(xù)到期而沒有履行續(xù)假手續(xù)的視為曠工。
9、公假不扣全勤獎(jiǎng)。但本人須寫一份情況說明交政教室，便于統(tǒng)計(jì)。
10、請(qǐng)假手續(xù)不全(無請(qǐng)假條、無領(lǐng)導(dǎo)簽字)，視為曠工。
11、一學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)十天者，本年度不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)。
1、堅(jiān)持坐班制，辦公要守時(shí)，工作期內(nèi)不得擅離職守，如有特殊情況需短時(shí)外出，必須向年級(jí)組長請(qǐng)假。
2、嚴(yán)肅辦公紀(jì)律，辦公時(shí)間不得聚會(huì)談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，不得閱讀低級(jí)庸俗讀物，不得在辦公室高聲喧嘩，干擾他人工作，不得做與本職工作無關(guān)的私事，不得帶小孩到辦公室玩耍。
3、辦公室內(nèi)教師舉止要文雅。不得坐在桌面，不得將腳蹺到桌面或椅上，不得開低級(jí)趣味的玩笑，不得穿背心，超短裙、拖鞋。
4、辦公室內(nèi)不許會(huì)客(接待學(xué)生家長例外)，不得占用學(xué)生上課時(shí)間在辦公室與學(xué)生交談(或教育學(xué)生)、罰做作業(yè)、集中補(bǔ)課，嚴(yán)禁讓學(xué)生在辦公室罰站。
5、同辦公室的教師要相互關(guān)心、相互幫助、相互理解、相互尊重、和睦相處、共同進(jìn)步。未經(jīng)本人允許，教師不得隨意翻閱他人的教學(xué)、學(xué)習(xí)等資料及其它辦公用品。(學(xué)校檢查工作例外)。
6、辦公室布置要整潔，辦公室、椅、柜等物品擺設(shè)要整齊，墻面、桌面、地面要干凈。嚴(yán)禁在辦公室停放車輛和堆放私有物品。
7、不準(zhǔn)在辦公室將學(xué)生做完的抄本或其它報(bào)刊書籍焚燒烤火。
一、學(xué)校校委會(huì)成員都要實(shí)現(xiàn)包年級(jí)、包組，協(xié)助年級(jí)組長和組織本年級(jí)教育教學(xué)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校的會(huì)議精神，積極完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)必須保證一月兩次到所包年級(jí)坐班辦公，參加備、教、改、輔，維護(hù)辦公秩序，協(xié)助清點(diǎn)坐班人數(shù)，每次活動(dòng)時(shí)間不得小于兩小時(shí)。
三、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)每周、每期聽課不得少于上級(jí)規(guī)定的節(jié)數(shù)。
四、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂、深入學(xué)生、切實(shí)了解師生的學(xué)生、工作情況，做到心中有數(shù)。對(duì)教師的思想、情緒、家庭生活等情況也要了如指掌。
五、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化所包年級(jí)師生的政治思想工作，教育職工愛崗敬業(yè)、勤奮向上、遵紀(jì)守法、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會(huì)待人、做人，努力提高自身素質(zhì)。
六、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)處理好本年級(jí)、本組的偶發(fā)事件，協(xié)調(diào)好本年級(jí)的有關(guān)工作。
七、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)所在年級(jí)的教學(xué)成績應(yīng)穩(wěn)步提高，領(lǐng)導(dǎo)參與教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲。
八、召開本年級(jí)工作會(huì)議，總結(jié)成績，批評(píng)不良傾向，部署新的工作。
xx小學(xué)值周領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
為了加強(qiáng)學(xué)校工作管理，有效地發(fā)揮值周領(lǐng)導(dǎo)的主觀能動(dòng)作用，建立良好的日常工作的運(yùn)行機(jī)制和秩序，發(fā)揮調(diào)控、指揮、監(jiān)督的效能，特制定本職責(zé)。
一、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行輪流值周制，凡當(dāng)周的值周校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)周學(xué)校日常工作，做好接待上級(jí)檢查和維護(hù)日常正常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、負(fù)責(zé)督促值日干部和教師按時(shí)到崗，工作不折不扣到位。
三、負(fù)責(zé)處理當(dāng)周偶發(fā)事件和外圍協(xié)調(diào)工作。
四、負(fù)責(zé)抽查教師考勤工作。
五、負(fù)責(zé)流動(dòng)紅旗頒授工作。
六、做好一周工作小結(jié)，督促校務(wù)日志記載。
七、中午、晚上放學(xué)時(shí)間，值日教師督促學(xué)生關(guān)好門窗全部離校后，教師方能離校。
為了搞好學(xué)校值日工作，明確責(zé)任，發(fā)揮值日教師的作用，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的決策和計(jì)劃實(shí)施提供第一手材料，為學(xué)校正常的教育教學(xué)，為師生的安全教育提供保障。特制定本職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)督促值日生按時(shí)到崗到位。
二、負(fù)責(zé)管理好學(xué)校校紀(jì)、校風(fēng)、校容、校貌及安全工作.
三、每天早晨、中午，必須由一名值日教師帶領(lǐng)導(dǎo)部分值日生對(duì)學(xué)生環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并記載。
四、負(fù)責(zé)教師的考勤并及時(shí)公布考勤情況。
五、負(fù)責(zé)每日兩次組織學(xué)生站隊(duì)放學(xué)，對(duì)整隊(duì)情況進(jìn)行記載。
六、每天早操放學(xué)、集合時(shí)間(或特殊情況學(xué)校偶爾集合)值日老師要按指定的樓道口負(fù)責(zé)學(xué)生上下樓梯的安全工作。平時(shí)上下課時(shí)也要維護(hù)好樓道口秩序。
七、值日教師課間活動(dòng)時(shí)間要到室外巡視，負(fù)責(zé)安全、紀(jì)律、環(huán)衛(wèi)等工作。
八、協(xié)助值日領(lǐng)導(dǎo)處理當(dāng)日偶發(fā)事件和日常瑣事。
九、值日老師到崗時(shí)間為:上午、中午提前40分鐘到校，放學(xué)推遲20分鐘后離校。
十、中午、晚上放學(xué)時(shí)間，值日教師督促學(xué)生關(guān)好門窗全部離校校后，教師方能離校。
為了推動(dòng)我校教育信息化建設(shè)，保證信息技術(shù)設(shè)備的管理和應(yīng)用，推動(dòng)我校教育教學(xué)中信息技術(shù)的應(yīng)用，從而通過教育信息化促進(jìn)我校的教育現(xiàn)代化，制定xx小學(xué)信息化管理辦法如下:。
一、進(jìn)一步提高對(duì)教育信息化重要性的認(rèn)識(shí)。
要充分認(rèn)識(shí)到教育信息化的重要性和緊迫性。教育信息化建設(shè)將構(gòu)建我校全面開展素質(zhì)教育的信息化平臺(tái)，為開展教學(xué)改革與實(shí)踐，改變傳統(tǒng)的教和學(xué)的模式，提高教學(xué)效率和管理水平提供有力支撐。學(xué)校要加強(qiáng)教育信息化管理，推動(dòng)信息技術(shù)的培訓(xùn)和應(yīng)用，大力開展信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的實(shí)踐，提高辦學(xué)水平，爭創(chuàng)數(shù)字學(xué)校。
二、建立和完善學(xué)校教育信息化工作的管理體系。
學(xué)校成立由校長為組長的信息技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校長室、教導(dǎo)主任、總務(wù)處、德育室、師訓(xùn)室、各學(xué)科教研組長、學(xué)校信息中心組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校信息技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，保障學(xué)校教育信息化經(jīng)費(fèi)的投入和使用，全面推動(dòng)信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用。
三、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校信息技術(shù)專業(yè)人員的管理。
學(xué)校成立信息技術(shù)中心，信息技術(shù)中心由中心主任、信息技術(shù)員組成。負(fù)責(zé)學(xué)校教育信息化的具體工作，全面負(fù)責(zé)管理學(xué)校的信息技術(shù)常規(guī)工作。
1、人員的崗位設(shè)置、職責(zé)。
分管領(lǐng)導(dǎo):制定學(xué)校信息化發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立本校網(wǎng)絡(luò)管理和應(yīng)用的相應(yīng)規(guī)章制度;健全學(xué)校教育信息化工作崗位職責(zé)，組織落實(shí)學(xué)校信息化設(shè)備的管理、維護(hù)和應(yīng)用;落實(shí)上級(jí)和校領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他信息化工作。
信息技術(shù)員:負(fù)責(zé)本校信息技術(shù)設(shè)備(計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、視頻設(shè)備)的日常維護(hù)和管理，保障校園信息技術(shù)設(shè)備的正常使用;負(fù)責(zé)向?qū)W科教師推薦有關(guān)的教學(xué)資源;負(fù)責(zé)做好學(xué)校信息及視頻資源的制作、發(fā)布和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)用戶管理工作，執(zhí)行安全防范措施;協(xié)助學(xué)校做好信息技術(shù)應(yīng)用的推廣、普及工作;培訓(xùn)班級(jí)的學(xué)生管理員。
2、信息技術(shù)員的管理。
學(xué)校信息技術(shù)員實(shí)施考核認(rèn)證，持證上崗制度。
四、教育信息化工作管理的保障措施。
1、加強(qiáng)對(duì)教育信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)。將教育信息化工作納入學(xué)校整體工作之中，制定計(jì)劃，狠抓落實(shí)。
2、大力開展教師培訓(xùn)工作。舉辦多種形式、不同層次的培訓(xùn)和講座;組織干部教師學(xué)習(xí)信息化教育理論，提高學(xué)校信息化的管理水平和信息技術(shù)的應(yīng)用水平。
3、保障信息化建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)。要設(shè)立信息技術(shù)設(shè)備維護(hù)和發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于應(yīng)用發(fā)展和環(huán)境建設(shè);設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織各類教師參加相應(yīng)的培訓(xùn)工作。
五、具體工作。
1、建立附小網(wǎng)站。
2、建立附小教師博客群。
4、電教教學(xué)走進(jìn)課堂，做好“辦辦通”“班班通”工作。
加強(qiáng)學(xué)校的安全教育和防范措施，是青少年兒童獲得全面、健康發(fā)展的重要保證。學(xué)校廣大教職員工必須以對(duì)國家、民族高度負(fù)責(zé)的精神，重視對(duì)少年兒童的保護(hù)，認(rèn)真做好學(xué)校的安全教育和防范工作。
第一條，為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作，切實(shí)防止師生傷亡事故的發(fā)生，保障學(xué)校財(cái)務(wù)和師生生命安全。維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本條例。
第二條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省、市、縣有關(guān)安全方面的法律法規(guī)，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全和師生在校期間的人身安全。學(xué)校分管安全工作的主管領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)學(xué)校的安全工作實(shí)防監(jiān)督管理。
第三條，學(xué)校安全工作堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的原則，采取人員防范、物質(zhì)防范與技術(shù)防范相結(jié)合的辦法，防止杜絕安全事故的發(fā)生。
第四條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全治保組織，保衛(wèi)室要加大力度，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作。嚴(yán)格控制社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園;嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園;未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不得允許外單位和校外人員在校園開展活動(dòng)。
第五條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)治安管理的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)校園周邊治安秩序。不允許在校門前和附近擺攤設(shè)點(diǎn)，校園周邊200米以內(nèi)不準(zhǔn)開設(shè)網(wǎng)吧和歌舞廳。
第六條，學(xué)校要定期對(duì)校舍實(shí)施安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)向教育局報(bào)告并進(jìn)行安全鑒定。被鑒定之后，按要求，該維修的就維修，該停止停用的就立即停止使用，該拆除就馬上拆除。
第七條，校園圍墻及校舍的樓梯、樓道、欄桿、扶手、臺(tái)階、門窗等建筑物和設(shè)施必須安全牢固，符合規(guī)范。
第八條，學(xué)校教學(xué)樓、教工宿舍的走廓、樓道、廁所以及學(xué)生經(jīng)?；顒?dòng)的其它場(chǎng)所，要安裝照明設(shè)備，并保證設(shè)備完好。
第九條，學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目必須嚴(yán)格按照基本建設(shè)法律法規(guī)要求，由依法取得相應(yīng)等級(jí)資質(zhì)證書的勘察單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位和工程監(jiān)理單位進(jìn)行勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理，確保工程質(zhì)量和施工安全。建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和建筑結(jié)構(gòu)必須科學(xué)合理，滿足學(xué)校安全需要。建設(shè)項(xiàng)目在開工前，必須與施工單位簽訂安全施工責(zé)任書，明確安全責(zé)任。施工期間，禁止師生進(jìn)入施工區(qū)。建設(shè)項(xiàng)目必須經(jīng)過質(zhì)檢部門驗(yàn)收合格后方能使用。
第十條，學(xué)校的一切設(shè)施、設(shè)備必須安全可靠。所有教學(xué)儀器設(shè)備按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施。嚴(yán)禁使用不安全的設(shè)施設(shè)備。實(shí)驗(yàn)室的有害、有毒物品必須與一般實(shí)驗(yàn)物品分開儲(chǔ)存，并按有關(guān)規(guī)定專室專人保存保管。學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中使用有害有毒物品時(shí)，必須在教師正確指導(dǎo)下，按規(guī)范操作。
第十一條，校園內(nèi)的電線必須安裝規(guī)范，并經(jīng)常進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常。對(duì)違章、年久失修、超載的電線，要進(jìn)行拆除、更換。
第十二條，教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、計(jì)算室、會(huì)議室、食堂、樓梯梯道、廁所等師生活動(dòng)場(chǎng)所的電器設(shè)備，應(yīng)安裝規(guī)范，做到無裸露的電線、無破損的開關(guān)和插座。
第十三條，學(xué)校必須認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，防止食物中毒事件發(fā)生，防止傳染病生發(fā)、流行。
第十四條，學(xué)校應(yīng)設(shè)置醫(yī)務(wù)室，配備保健教師。食堂工作人員和小賣部售貨人員必須持健康證上崗，并定期進(jìn)行體檢，嚴(yán)禁有傳染病的人員上崗。
第十五條，學(xué)校食堂必須保持環(huán)境整潔，消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害生物，防止病源滋生。
第十六條，學(xué)校食堂應(yīng)當(dāng)購買保鮮、消毒設(shè)備。操作間、物品保管室、食物儲(chǔ)藏室應(yīng)當(dāng)分離，實(shí)行專人管理。食堂餐具應(yīng)當(dāng)定期消毒。嚴(yán)禁作何有害藥品及其有害容器或有害包裝進(jìn)入食堂。
第十七條，學(xué)校食堂采購人員要嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)，嚴(yán)禁向無了生許可證的單位或個(gè)人訂購集體用餐食品，嚴(yán)禁購進(jìn)過期、變質(zhì)食物、食品。
第十八條，食堂工作人員應(yīng)采用新鮮潔凈的原料制作學(xué)生用餐，不得出售過期、變質(zhì)的食物、食品。在無保鮮的情況下，不得出售隔夜食品。
第十九條，學(xué)校小賣部必須有衛(wèi)生部門核發(fā)的衛(wèi)生許可證，采購和出售食品必須符合衛(wèi)生要求。嚴(yán)禁購進(jìn)和銷售過期、變質(zhì)的食物、食品，嚴(yán)禁購進(jìn)和銷售“三無”食品。
第二十條，學(xué)校在校內(nèi)內(nèi)項(xiàng)活動(dòng)的開展，要做到有計(jì)劃、有組織、有紀(jì)律，防止發(fā)和安全事故。
第二十一條，學(xué)生課外活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)由教師負(fù)責(zé)組織和管理，嚴(yán)禁學(xué)生在不安全的場(chǎng)所活動(dòng)，嚴(yán)禁學(xué)生使用不安全的設(shè)施和器材。
第二十二條，學(xué)校應(yīng)建立課間、課后教師值勤制度，引導(dǎo)學(xué)生在課間上下樓道時(shí)有序出入，放學(xué)時(shí)分批離開教室、學(xué)校，避免擁擠。
第二十三條，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等大型活動(dòng)和體育訓(xùn)練課的組織，做到安全、有序，對(duì)一些可能發(fā)生傷害事故運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，必須有切實(shí)可行的保護(hù)性措施。
第二十四條，學(xué)校組織學(xué)生開展校外集體活動(dòng)，要有明確的目的，周密的安排，嚴(yán)格的措施，確保師生安全。
第二十五條，學(xué)校組織學(xué)生校外集體活動(dòng)實(shí)行安全責(zé)任制。班級(jí)活動(dòng)由班主任帶隊(duì)，年級(jí)活動(dòng)由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，全校性活動(dòng)由校長帶隊(duì)。
第二十六條，學(xué)校組織學(xué)生校外集體活動(dòng)乘坐的車輛，要按交通管理部門的規(guī)定進(jìn)和安全檢查，嚴(yán)禁乘坐無證、無照人員駕駛的車輛，嚴(yán)禁車輛超載、超速運(yùn)行。
第二十七條，學(xué)校不得組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典、演出活協(xié)。不得參加與教育教學(xué)無關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。
第二十八條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行《消防法》，按照規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，明確專人管理，并定期組織檢驗(yàn)、維護(hù)，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。
第二十九條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障校舍疏散通道，嚴(yán)禁在通疲乏和疏散口堆放雜物。
第三十條，嚴(yán)禁在校園生產(chǎn)易燃易爆物品，嚴(yán)禁非法攜帶易燃易爆危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園。
第三十一條，學(xué)校安全工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校校長是本校安全工作的第一責(zé)任人。分管安全工作的副校長應(yīng)與學(xué)校簽訂學(xué)年度安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任。
第三十二條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按規(guī)定設(shè)置保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，建立健全安全管理制度，明確關(guān)鍵部位的管理責(zé)任。門房要安排專門管理人員。
第三十三條，學(xué)校要加強(qiáng)師生的安全教育、經(jīng)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識(shí)，廣泛宣傳《中小學(xué)安全須知》，定期開展“安全教育周”、“安全教育日”活動(dòng)，提高師生的安全防范意識(shí)，增強(qiáng)師生的自護(hù)自救能力。
第三十四條，學(xué)校要學(xué)生教育遵紀(jì)守法，不逗趕打鬧，不攜帶刀具器械上學(xué)。不尋釁滋事，不打架斗毆，嚴(yán)防傷亡事故發(fā)生。要抓好學(xué)生的教育，強(qiáng)化日常行為規(guī)范訓(xùn)練，確保學(xué)生犯罪率為零。
第三十五條，學(xué)校要加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，嚴(yán)禁教職工體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教職工辱罵和諷刺學(xué)生。
第三十六條，學(xué)校要定期對(duì)學(xué)校安全狀況進(jìn)行自查，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，要督促分管的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整改，消除隱患。
第三十七條，學(xué)校要實(shí)行安全事故報(bào)告，如發(fā)生安全事故，班主任必須在8小時(shí)內(nèi)上報(bào)學(xué)校，重大事故必須及時(shí)上報(bào)學(xué)校，學(xué)校如實(shí)上報(bào)縣教育局。
第三十八條，學(xué)樣應(yīng)當(dāng)定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全工作先進(jìn)班主任、先進(jìn)個(gè)人。
第三十九條，教職工忽視學(xué)生安全、對(duì)待學(xué)生態(tài)度簡單、粗暴的，給予批評(píng)教育;對(duì)拒不接受批評(píng)教育、不聽勸告并造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;對(duì)因玩忽職守造成重大安全事故的，依照有關(guān)規(guī)定給予處分，直至辭聘、開除。觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十條，學(xué)校安全工作實(shí)行一票否決，發(fā)生安全事故，當(dāng)事人當(dāng)年不能評(píng)先，不得晉絨及，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
第四十一條，班主任老師不經(jīng)學(xué)校同意，組織學(xué)生校外活動(dòng)，或撞自組織學(xué)生參加與教學(xué)無關(guān)的社會(huì)活動(dòng)，發(fā)生事故的，追究班主任老師的責(zé)任，并給予全校通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)的紀(jì)律處分。
第四十二條，本條例由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
第四十三條，本條例自發(fā)布之日起試行。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十二
為了保持良好的工作秩序、生活秩序，提高工作效率，保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。
本制度包括勞動(dòng)紀(jì)律管理制度、獎(jiǎng)懲制度、職工工資發(fā)放制度。
1.上班人員每天上班必須提前十分鐘點(diǎn)到，然后進(jìn)行交接班，下班人員必須把所有事宜交代清楚后才能下班。交接班時(shí)，應(yīng)在所有儀器及設(shè)備都完好的情況下進(jìn)行交接，如有意外情況，應(yīng)在交接班記錄中說明，雙方簽字。上班人員因特殊原因而未按時(shí)上班，下班人員不得下班，導(dǎo)致空崗。不得遲到、早退、無故曠工。
2.職工上班期間要嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的安排、不得違章操作、不得做與工作無關(guān)的事情、不打架斗毆、不聚眾賭博、不準(zhǔn)睡崗、串崗、脫崗。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律一次者（沒有造成經(jīng)濟(jì)損失的）給予警告、批評(píng)，違反二次者按5-20元的罰款處罰，一個(gè)月內(nèi)違反三次的先重罰再開除，如果造成經(jīng)濟(jì)損失的按照獎(jiǎng)罰制度給予處罰。
3.職工因有事需要請(qǐng)假應(yīng)提前一天以書面形式向主管請(qǐng)假，不得口頭或電話請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，否則作礦工處理（礦工一天扣三天工資和全勤獎(jiǎng)），請(qǐng)假三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。每月請(qǐng)假不得超過兩次。
4.職工如要辭工，應(yīng)提前十五天以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可生效，否則按自行離職（扣除一個(gè)月的工資）處理。附：如春節(jié)放假、法定長假請(qǐng)假的不計(jì)算在這十五天內(nèi)。
1.公司鼓勵(lì)每位員工能積極的提出好的意見和建議，包括管理建議、生產(chǎn)工藝的改善建議，如經(jīng)錄用，將會(huì)根據(jù)使用價(jià)值給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工序中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施、挽回經(jīng)濟(jì)損失的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)（挽回?fù)p失1萬元以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，挽回?fù)p失3萬元以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)300元，挽回?fù)p失3萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)400元），但屬于自己本職工作范圍內(nèi)的不予以獎(jiǎng)勵(lì)。
因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的給予一定的處罰。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下的，事故責(zé)任人罰款100元，班長罰款50元，車間主任罰款30元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款20元，品控部主管罰款30元）；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上3萬元以下的，事故責(zé)任人罰款200元，班長罰款100元，車間主任罰款50元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款30元，品控部主管罰款50元）；給公司造成損失3萬元以上5萬元以下的，事故責(zé)任人罰款300元，班長罰款200元，車間主任罰款100元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款50元，品控部主管罰款100元），以此類推。各崗位出現(xiàn)錯(cuò)誤的，組長也負(fù)有連帶責(zé)任，如果六個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3次較大事故的員工，要先重罰再開除。
工資計(jì)算方法為：基本工資+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+〈主操崗位工資〉
1.基本工資是按月定的，上12小時(shí)班按基本工資的1.5倍計(jì)算
2.工齡工資是指在公司工作滿一年的工齡工資為40元/月，滿兩年的工齡工資為80元/月，以此類推。
3.全勤獎(jiǎng)是指一個(gè)月內(nèi)既沒有請(qǐng)假，公司也沒有安排休假的滿考情獎(jiǎng)金，金額為200元/月；如果請(qǐng)假一天或者公司安排休假一天的發(fā)放全勤獎(jiǎng)100元/月；請(qǐng)假兩天或者公司安排休假兩天的不發(fā)全勤獎(jiǎng)，并且要扣除請(qǐng)假人員當(dāng)天的基本工資。
4.主操崗位工資為350元/月。
5.工資發(fā)放頻率為本月發(fā)放上月的工資，發(fā)放時(shí)間為每月的月底。
本制度從20xx年2月1日開始執(zhí)行
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十三
保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行，充分發(fā)揮微機(jī)的作用，更好地為教學(xué)服務(wù)，特作以下規(guī)定：
1、學(xué)生進(jìn)入進(jìn)入微機(jī)室，必須列隊(duì)并有秩序?qū)μ?hào)入座。
2、要聽從指揮，舉止文明，保持室內(nèi)安靜。
3、開機(jī)后首先檢查機(jī)器，填好使用記錄，微機(jī)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師，以便及時(shí)排除故障。
4、講究衛(wèi)生，禁止在室內(nèi)、走廊亂扔亂吐，及時(shí)清掃，確保室內(nèi)外整潔衛(wèi)生。
5、關(guān)心愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)禁觸摸搬動(dòng)。嚴(yán)禁使用耳機(jī)。按要求正確進(jìn)行上機(jī)操作，嚴(yán)禁學(xué)生隨意操作微機(jī)。否則，因使用不當(dāng)造成微機(jī)損壞，處以1—5倍的經(jīng)濟(jì)陪償。
6、愛護(hù)桌、椅，如有損壞，視情節(jié)及損壞程度處以1—5倍的經(jīng)濟(jì)陪償。
7、微機(jī)或桌、椅損壞如查不出損壞者，由任微機(jī)課教師按上述規(guī)定賠償。
8、學(xué)生只允許帶課本、筆進(jìn)入微機(jī)室，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
9、操作結(jié)束，按要求將機(jī)器關(guān)好，整理好鍵盤，桌椅，填好使用記錄，由老師驗(yàn)收后方可有秩序地離開微機(jī)室。
一、堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，以“安全保障教學(xué)和科研”為原則，微機(jī)室全體人員要牢固樹立安全意識(shí)。
二、定期組織安全教育，增強(qiáng)微機(jī)室全體人員的安全意識(shí)和自覺性。
三、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，消除不安全隱患，采取積極的防范措施，保障安全。
四、嚴(yán)格上機(jī)安全管理工作，嚴(yán)格機(jī)房各類機(jī)器的操作。
五、每日檢查機(jī)房的各線路，防止用電超負(fù)荷和電線短路，下班時(shí)關(guān)閉電源和機(jī)房總閘。
六、每日清點(diǎn)機(jī)房機(jī)器總數(shù)和機(jī)器使用情況，防止微機(jī)和各類零配件的丟失。
七、機(jī)房定點(diǎn)配有各類消防器材，定期檢查消防器材的使用情況。
八、機(jī)房走廊嚴(yán)禁堆放各類物件，保證走廊和過道暢通，學(xué)生上課時(shí)間要保證前后們敞開，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的疏散演練。
九、節(jié)假日做好安全檢查和值班工作，采取相應(yīng)的安全措施。
十、一旦發(fā)生安全問題，立即采取有關(guān)措施并及時(shí)匯報(bào)。對(duì)安全管理中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析，對(duì)相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅處理和批評(píng)教育。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十四
1、生產(chǎn)車間(場(chǎng)所)嚴(yán)禁吸煙，吸煙至休息室。
3、廢油準(zhǔn)時(shí)處理，嚴(yán)禁倒入下水道。廢油桶(壺)每日準(zhǔn)時(shí)清除，不得留滯生產(chǎn)車間(場(chǎng)所)。一次違規(guī)罰款20元。
4、持續(xù)機(jī)、手工具清潔，手工具置于車內(nèi)，持續(xù)工具車清潔無油污，工具按層擺放有序，工具車內(nèi)不得放置與修車無關(guān)的物品，下班后整理清潔工具車，并按規(guī)定擺放整齊。機(jī)工具使用后準(zhǔn)時(shí)放于規(guī)定區(qū)域。一次違規(guī)罰款10元。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“三不落地四清潔”，油污不得落地，不慎落地準(zhǔn)時(shí)處理不留痕跡，工件擺放整齊歸位，不給人以雜亂感。
7、工作場(chǎng)所一天一小掃，每臺(tái)車輛作業(yè)完畢后，準(zhǔn)時(shí)清理場(chǎng)所，一周一大掃，確保場(chǎng)所、機(jī)具整齊清潔。
8、工具柜臺(tái)上方禁止擺放物品，工作衣、工作鞋帽應(yīng)置于休息室，并確保休息室清潔整齊。
10、持續(xù)總成修理間干凈整潔，全部物品整齊地?cái)[放在貨架上，地面、墻壁不得有油污。
11、安全禮貌小組每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以50元/次罰款，并責(zé)令當(dāng)場(chǎng)訂正違規(guī)行為。
12、中午嚴(yán)禁喝酒，發(fā)現(xiàn)一次處以50元次罰款。
13、自覺維護(hù)公共場(chǎng)所的'清潔衛(wèi)生，每周負(fù)責(zé)工房衛(wèi)生的班組，應(yīng)將門窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去。違規(guī)一次罰款50元。
14、準(zhǔn)時(shí)洗滌工作服，不準(zhǔn)時(shí)洗工作服，工作服看上去較臟的，發(fā)現(xiàn)一次罰款5美金。
15、廠長為各生產(chǎn)班組禮貌生產(chǎn)監(jiān)督人。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十五
一、辦好食堂，做好民主管理，成立膳食委員會(huì)，膳食委員會(huì)每周開會(huì)討論一次食譜，統(tǒng)籌安排，改善服務(wù)態(tài)度，提高烹調(diào)質(zhì)量，降低成本。講究干濕相濟(jì)，葷素搭配，按時(shí)就餐。為療養(yǎng)老人集體過生日，每月集中一天時(shí)間為當(dāng)月生日的老人過生，要妥善安排生活、娛樂，以示慶賀。
二、食堂工作人員對(duì)各種食物要嚴(yán)格手續(xù)、妥善保管，定期清理，接受督察和檢查。
三、伙食收支單據(jù)，以原始憑證為準(zhǔn)，購買的`各種食物，均由保管員驗(yàn)收蓋章。
四、食堂工作人員要留意個(gè)人衛(wèi)生，定期進(jìn)行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)傳染病立即調(diào)離，無健康合格證者不得從事食堂工作。
五、要常常保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，做好滅蠅滅鼠工作。做好餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛(wèi)生。
六、選購人員嚴(yán)格按食譜準(zhǔn)時(shí)選購好老人每日所需食物，嚴(yán)禁購買霉?fàn)€變質(zhì)的食物，生食和熟食、食品和原料均應(yīng)分開存放，防止放置污染，確保食物的清潔、衛(wèi)生，保證老人和職工的身心健康，防止食物中毒等重大事故的發(fā)生，嚴(yán)格驗(yàn)物驗(yàn)證，不在工作中謀取私利，做到票據(jù)清晰。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇一
第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會(huì)公德的模范，公司絕對(duì)不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。
二、愛崗敬業(yè)。
第二條愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
第三條盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負(fù)責(zé)，即對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對(duì)自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。
第四條服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。
第五條逐級(jí)上報(bào)：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級(jí)匯報(bào)。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
第六條緊密團(tuán)結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。
第七條嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
第八條不搞小團(tuán)體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。
第九條不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團(tuán)結(jié)的話。
第十條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對(duì)待公司管理中的問題，主動(dòng)提出改進(jìn)性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。
四、遵守紀(jì)律。
第十一條下級(jí)服從上級(jí)是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動(dòng)，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
第十二條遵守公司制定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，上下班要打。
考勤卡。
第十三條公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時(shí)間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動(dòng)用他人物品。
第十四條工作時(shí)間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。
五、誠實(shí)自律。
第十五條遵守職業(yè)道德，不貪污受賄，自覺抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。
第十六條不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財(cái)和為個(gè)人親友謀私利。
第十七條不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。
第十八條對(duì)于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個(gè)人贈(zèng)送給公司或個(gè)人的禮品、財(cái)物，必須上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。
六、安全保密。
第十九條要隨時(shí)隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。
第二十條注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財(cái)物的安全存放，辦公室無人時(shí)要隨手關(guān)門。
第二十一條嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。
七、儀表大方。
第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。
一、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。
二、指甲：應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。
三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。
四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
五、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二十三條工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求穿西裝打領(lǐng)帶，女員工應(yīng)穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。
一、襯衫：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。
二、領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)佩帶領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。
三、鞋子應(yīng)保持清潔。
四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過于露的衣服，不帶裝飾品。
八、言行文明。
第二十四條在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。
一、站姿：會(huì)見客戶或出席儀式站立場(chǎng)合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。
二、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。
三、公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意，以職務(wù)稱呼上司。
四、握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。
五、出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。
進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，而且要說：“對(duì)不起，打斷一下您們的`談話”。
六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對(duì)著自己，使對(duì)方容易接。
七、走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。無論是在自己公司還是訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。
九、待人禮貌。
一、在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不得缺席;有客來訪，馬上起身接待，并讓坐，接待時(shí)要主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。
二、直接見面介紹的場(chǎng)合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關(guān)系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。
三、一個(gè)人介紹給很多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。
四、男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。
五、名片應(yīng)先遞給齡長或上級(jí)，把自己的名片遞出時(shí)，應(yīng)把文字向著對(duì)方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇二
一、發(fā)生傳染性較強(qiáng)的動(dòng)物疫病時(shí)，采取對(duì)染疫畜禽全部進(jìn)行無害化處理辦法。
二、在發(fā)生疑似傳染病時(shí)，立即進(jìn)行全場(chǎng)消毒并進(jìn)行緊急免疫接種。
三、診療疾病時(shí)采取首輪常規(guī)藥治療避免產(chǎn)生抗藥性。
四、嚴(yán)把獸藥采購關(guān)、驗(yàn)收關(guān)、建立完整的用藥檔案。
五、嚴(yán)禁使用人用藥、禁用藥及其他對(duì)動(dòng)物及人有害的藥物治療畜禽疾病，嚴(yán)禁非常規(guī)使用獸藥。
六、嚴(yán)格遵守休藥規(guī)定，并按療癥用藥。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇三
一、貫徹執(zhí)行國家森林防火工作的方針、政策，監(jiān)督森林防火條例和有關(guān)法規(guī)的實(shí)施。
二、進(jìn)行森林防火宣傳教育， 制定防火措施，組織群眾預(yù)防森林火災(zāi)。
三、組織森林防火安全檢查，消除火災(zāi)隱患。
四、組織森林防火科學(xué)研究， 推廣先進(jìn)技術(shù)，培訓(xùn)森林防火專業(yè)人員。
五、檢查本地區(qū)森林防火設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)，組織有關(guān)人員維護(hù)、管理防火設(shè)施設(shè)備。
六、掌握火情動(dòng)態(tài)，制定撲火預(yù)備方案，統(tǒng)一組織和指揮撲救森林火災(zāi)。
七、配合有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查處理森林火災(zāi)案件。
八、進(jìn)行森林火災(zāi)統(tǒng)計(jì)，建立火災(zāi)檔案。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇四
會(huì)議由董事長主持,董事長因故不能出席時(shí)由總經(jīng)理主持,董事長和總經(jīng)理均不能出席時(shí),由董事長指定一副總經(jīng)理主持。
公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì)主席及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人列席。與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,不能參加的,需向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
(一)傳達(dá)貫徹上級(jí)主管單位的重要指示、決定;研究貫徹意見;。
(二)傳達(dá)公司董事會(huì)會(huì)議精神,研究貫徹董事會(huì)重大決定的意見;。
(三)研究需向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重大事項(xiàng);需向董事會(huì)會(huì)議提出的重大議題;。
(五)研究和布置近期的重點(diǎn)工作;。
(六)討論須研究的其它事項(xiàng)。
(一)重大會(huì)議議題由辦公室負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門收集,有關(guān)會(huì)議材料報(bào)送主持人審定后印發(fā)給與會(huì)人員。各部室需在坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議上通報(bào)、研定的重要事項(xiàng),須提前2個(gè)工作日書面形式提交辦公室。
(二)會(huì)議召集、記錄由辦公室負(fù)責(zé);重要會(huì)議需要整理的由辦公室負(fù)責(zé)整理并呈會(huì)議主持人審定后根據(jù)有關(guān)規(guī)定印發(fā)、存檔。與會(huì)人員須在重要會(huì)議記錄、紀(jì)要上簽名。
(三)與會(huì)人員必須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。
(一)辦公室根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,及時(shí)制定《公司一周重點(diǎn)工作安排表》送會(huì)議主持人審定后,印發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門。
(二)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況,由辦公室負(fù)責(zé)跟蹤了解、收集整理,必要時(shí)在下次公司坐班工作會(huì)議上通報(bào)。
原則上每周一上午召開。如有緊急重大事項(xiàng)可臨時(shí)安排。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇五
開學(xué)以來，學(xué)校在認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期常規(guī)管理中得與失的基礎(chǔ)上， 把強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理，作為提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意教育的重要舉措,堅(jiān)持做到“每一個(gè)步驟都要做得精心，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做得精細(xì)，每一項(xiàng)工作都要做成精品”,經(jīng)過近兩周的努力，取得了較好成效。
沒有規(guī)矩就不成方圓，運(yùn)用各種規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校各項(xiàng)工作，規(guī)范師生日常行為，是學(xué)校最基本的管理。學(xué)校堅(jiān)持用制度管人管事，制定了《教師考核制度》、《班主任考核制度》、《學(xué)生日常行為守則》、《教學(xué)樓樓道管理細(xì)則》、《宿舍管理規(guī)定》、《安全管理制度》、《衛(wèi)生工作制度》、《衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《路隊(duì)管理制度》、《班級(jí)量化考評(píng)方案》等一系列規(guī)章制度，將學(xué)生日常行為、學(xué)生宿舍、學(xué)校安全、學(xué)校衛(wèi)生等工作全部納入制度化管理，讓制度覆蓋到學(xué)校工作的每個(gè)層面，各個(gè)角落，并根據(jù)素質(zhì)教育新要求和形勢(shì)變化及時(shí)完善健全各項(xiàng)制度，使全校師生行有規(guī)范、做有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校各項(xiàng)管理有章可循，保證了工作的規(guī)范有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
有了健全的制度，關(guān)鍵在于落實(shí)。學(xué)校嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化管理意識(shí)，樹立責(zé)任意識(shí)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，嚴(yán)抓學(xué)校各項(xiàng)工作制度的落實(shí)。
在教職工管理方面，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)?？记谥贫?，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)?？记谝?guī)定，堅(jiān)持每天每節(jié)課由專人考勤。對(duì)教師的考勤結(jié)果一月一公示，年度考勤結(jié)果直接與教師績效掛鉤。由于措施得力，教師都自覺按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位意識(shí)強(qiáng)，努力工作干勁足。
在學(xué)生管理方面，堅(jiān)決落實(shí)《學(xué)生一日常規(guī)》，嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生上課規(guī)定》、《學(xué)生課間活動(dòng)規(guī)定》等，并充分發(fā)揮團(tuán)委、少先隊(duì)、班干部、學(xué)生值日的作用。同時(shí)，對(duì)班級(jí)實(shí)行量化考評(píng)，每月對(duì)各班級(jí)的德育、衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)、體育、音樂、宿舍情況進(jìn)行量化考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在公示欄中公布。為了加強(qiáng)管理，在一日三餐時(shí)間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和值周教師輪流值班，維護(hù)學(xué)生領(lǐng)飯、就餐、上下樓道秩序；班主任、德育處人員課間經(jīng)常走到學(xué)生中間，實(shí)地管理，解決紛爭，排除不和諧因素，制止違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，全校學(xué)生面貌煥然一新，形成了穩(wěn)定和諧的良好校風(fēng)。
在行政管理方面，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度要求，學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、音體美器材室等各種功能教室和設(shè)施的管理規(guī)范，嚴(yán)格管理有毒物品，嚴(yán)把食堂、食品衛(wèi)生關(guān)，確保師生飲食衛(wèi)生安全。學(xué)校建立健全了各類檔案，分門別類，裝訂成冊(cè)。規(guī)范完備的教育檔案，作為學(xué)校教育教學(xué)的重要信息資源，發(fā)揮了難以替代的作用。
學(xué)校在堅(jiān)持制度化、精細(xì)化管理的同時(shí)，還做到了管理工作經(jīng)?；黜?xiàng)管理及時(shí)督查，日清月結(jié)，常抓不懈。全體教職工堅(jiān)持周五例會(huì)制度，總結(jié)交流上周工作，查找問題和不足，部署安排下周工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)開展，各項(xiàng)管理有序?qū)嵤?BR> 對(duì)于安全管理，學(xué)校定期對(duì)師生進(jìn)行交通安全、人身安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全等方面的教育，增強(qiáng)全體師生的安全防范意識(shí)，提高了全體師生的自護(hù)自救能力；定期排查安全隱患，對(duì)校舍、消防、教學(xué)設(shè)施、校園內(nèi)外環(huán)境等進(jìn)行安全排查，并認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改；加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的交通安全管理，放學(xué)時(shí)，學(xué)校值周干部到校門口，加強(qiáng)走讀生進(jìn)出校園的管理及疏散指揮交通，杜絕了學(xué)生交通事故的發(fā)生。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇六
第一條為規(guī)范某有限公司，以下簡稱公司。規(guī)章制度建設(shè)工作，促使制定、頒布、修訂規(guī)章制度的程序科學(xué)化、規(guī)范化，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度健全并有效執(zhí)行，適應(yīng)依法治企的需要，建立完善企業(yè)化制度體系，提升制度執(zhí)行力，依據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于制度建設(shè)和內(nèi)部控制體系建設(shè)的總體要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。
第二條本規(guī)定所稱規(guī)章制度是指以公司名義頒布實(shí)施、規(guī)范公司及各子公司經(jīng)營活動(dòng)和管理行為、具有普遍適用性的制度性規(guī)范文本。
第三條公司規(guī)章制度按審核權(quán)限分基本管理制度和具體規(guī)章兩大類?；竟芾碇贫仁侵赣晒竟蓶|審核決定的管理制度：包括公司章程、總經(jīng)理工作細(xì)則、三重一大決策制度等。具體規(guī)章是指由公司總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委、黨政聯(lián)席會(huì)議審核決定的規(guī)章制度。
第四條制定規(guī)章制度應(yīng)遵循以下原則：
(一)符合國家的法律、法規(guī)，貫徹黨和國家的路線、方針、政策;。
(二)符合公司章程，有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立;。
(三)堅(jiān)持制度體系設(shè)計(jì)，保證其一致性、先進(jìn)性、實(shí)用性;。
(四)具有相對(duì)的穩(wěn)定性，能在一定的時(shí)間和范圍內(nèi)普遍適用;。
(五)注意制度間的協(xié)調(diào)性，避免各項(xiàng)制度之間沖突、遺漏，重復(fù);。
(六)在明確職權(quán)的同時(shí)，必須明確相關(guān)責(zé)任，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。
第五條規(guī)章制度建設(shè)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口協(xié)調(diào)，分工負(fù)責(zé)，在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
第六條成立公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度建設(shè)工作。
組長：總經(jīng)理;。
副組長：公司其他領(lǐng)導(dǎo)成員、各管理職能單位負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)審議公司制度體系建設(shè)方案并組織實(shí)施;。
(二)負(fù)責(zé)擬定公司基本管理制度并上報(bào)股東審核同意后組織執(zhí)行;。
(三)負(fù)責(zé)審核公司具體規(guī)章的修訂、完善、廢止方案;。
(四)審議公司規(guī)章制度運(yùn)行情況報(bào)告。
第七條公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建設(shè)的日常工作。辦公室設(shè)在公司企業(yè)管理部門，主任由企管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
辦公室主要職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制制度體系的策劃和設(shè)計(jì)，組織制訂公司規(guī)章制度體系建設(shè)方案;。
(二)負(fù)責(zé)組織審核相關(guān)規(guī)章制度文本草案并按程序組織報(bào)批;。
(三)負(fù)責(zé)組織評(píng)價(jià)規(guī)章制度執(zhí)行情況并提出規(guī)章制度修改、完善、廢止建議;。
(四)檢查公司規(guī)章制度運(yùn)行情況，書寫公司規(guī)章制度運(yùn)行情況報(bào)告。第八條公司各管理職能部門是公司規(guī)章制度建設(shè)的責(zé)任部門，在公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門職責(zé)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的建設(shè)工作。
各部門主要職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)按職能和業(yè)務(wù)分工擬訂專業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)方案或工作計(jì)劃;。
(二)負(fù)責(zé)組織起草本部門職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度文本草案;。
(三)負(fù)責(zé)本部門職責(zé)專業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;。
(四)有責(zé)任對(duì)制度體系建設(shè)提出意見和建議。
第九條公司規(guī)章制度的建設(shè)與完善工作根據(jù)以下原因開始啟動(dòng)：
(一)國家法律、法規(guī)的要求;。
(二)集團(tuán)等上級(jí)管理部門要求;。
(三)公司規(guī)章制度體系建設(shè)工作方案或工作計(jì)劃。
工作隊(duì)伍負(fù)責(zé)完成;具體規(guī)章按照誰的業(yè)務(wù)誰負(fù)責(zé)、誰的制度誰建設(shè)的原則由各管理職能部門負(fù)責(zé)完成。
第十一條規(guī)章制度文本的起草，一般應(yīng)遵循以下工作程序：
(一)確定主題，草擬提綱;。
(二)調(diào)查研究，收集和掌握有關(guān)的法律、法規(guī)及上級(jí)管理部門的相關(guān)規(guī)定;。
(三)撰寫草案;。
(四)將草案發(fā)至公司有關(guān)職能部門征求意見;。
(五)匯總意見，修改完善。
第十二條征求意見應(yīng)面向公司各部門，有特定對(duì)象的，還應(yīng)專門聽取特定對(duì)象的意見和建議。
各單位對(duì)制度文本的意見和建議，應(yīng)盡可能體現(xiàn)和落實(shí)在制度文本之中。對(duì)不能協(xié)調(diào)一致的意見，應(yīng)將不同意見附在制度文本草案之后一并報(bào)批。
第十三條制度文本應(yīng)做到用詞準(zhǔn)確、條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、體例規(guī)范、言簡意賅、易行管用，既尊重程序，又講究效率。
第十四條規(guī)章制度的文本格式應(yīng)符合公司依據(jù)本辦法制定的《規(guī)章制度書寫規(guī)范》的要求。
第十五條各部門在完成規(guī)章制度文本草案起草后，應(yīng)先組織專業(yè)人員進(jìn)行初審，初步審核擬訂的規(guī)章制度是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，是否符合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際需要，是否符合公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行條件的現(xiàn)實(shí)要求。
第十六條除公司的基本管理制度及上級(jí)管理部門有特殊要求外，規(guī)章制度文本草案在初審后一般應(yīng)及時(shí)送公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，復(fù)審的內(nèi)容包括文本格式是否符合公司要求，是否同公司現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)章制度存在重復(fù)、交叉、矛盾。
公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)不符合公司實(shí)際需要、暫不成熟、與現(xiàn)行規(guī)章制度沖突的規(guī)章制度，可以提出修改完善、暫緩下發(fā)、不予下發(fā)的意見。
第十七條公司相關(guān)規(guī)章制度在正式頒布前，還應(yīng)經(jīng)過以下審核程序：
(二)凡涉及安全、環(huán)保、質(zhì)量等社會(huì)責(zé)任的，應(yīng)報(bào)上級(jí)或政府相關(guān)部門審核。
(一)公司基本管理制度由公司股東審核批準(zhǔn)后頒發(fā)執(zhí)行。
(二)公司具體規(guī)章制度經(jīng)公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，由總經(jīng)理或由總經(jīng)理授權(quán)副總經(jīng)理簽署和頒發(fā)執(zhí)行。
(三)規(guī)章制度中屬于黨群工作制度的，報(bào)經(jīng)公司黨委審議批準(zhǔn)后，由公司黨委書記或副書記簽署和頒發(fā)執(zhí)行。
第十九條公司建立制度執(zhí)行責(zé)任體系。各管理部門和各分廠、子公司主要負(fù)責(zé)人是規(guī)章制度執(zhí)行的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是制度執(zhí)行的直接責(zé)任人，分別對(duì)本單位規(guī)章制度執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
第二十條建立完善制度執(zhí)行監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。公司各部門負(fù)責(zé)本部門相關(guān)業(yè)務(wù)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，審計(jì)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督評(píng)價(jià)。
第二十一條建立規(guī)章制度異常管理機(jī)制。規(guī)章制度在執(zhí)行中出現(xiàn)以下異?，F(xiàn)象時(shí)，由規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門評(píng)估完善：
(一)上級(jí)管理部門提出修改完善意見的;。
(二)制度執(zhí)行部門和有關(guān)單位提出3次以上修訂意見的;。
(三)制度監(jiān)督部門提出重大制度改進(jìn)意見。
第二十二條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中遇到問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便及時(shí)組織修訂和完善。在未進(jìn)行修訂和完成之前，原則上應(yīng)按原制度條款執(zhí)行。
第二十三條當(dāng)制度在執(zhí)行的過程中由于實(shí)際情況發(fā)生變化要按照實(shí)際情況及時(shí)予以修訂。
第二十四條制度修訂應(yīng)嚴(yán)格履行制度制訂時(shí)的相關(guān)程序，并在頒發(fā)文件時(shí)簡要說明修訂理由。
第二十五條當(dāng)制度與相關(guān)法律發(fā)生沖突或者有更替制度出現(xiàn)時(shí)予以廢止。
第二十六條公司各子公司規(guī)章管理制度建設(shè)，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本規(guī)定由公司規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本規(guī)定從印發(fā)之日起執(zhí)行。
相信大家都能意識(shí)到一個(gè)問題。制度建設(shè)是一個(gè)制定制度、執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的理論上沒有終點(diǎn)的動(dòng)態(tài)過程，從這個(gè)意義上講，制度沒有最好，只有更好。只有建立一個(gè)良好的規(guī)章制度管理體系，企業(yè)、政府才能更好的管理自身。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇七
會(huì)議由董事長主持,董事長因故不能出席時(shí)由總經(jīng)理主持,董事長和總經(jīng)理均不能出席時(shí),由董事長指定一副總經(jīng)理主持。
二、參加會(huì)議人員。
公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì)主席及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人列席。與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,不能參加的,需向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
三、會(huì)議主要內(nèi)容。
(一)傳達(dá)貫徹上級(jí)主管單位的重要指示、決定;研究貫徹意見;。
(二)傳達(dá)公司董事會(huì)會(huì)議精神,研究貫徹董事會(huì)重大決定的意見;。
(三)研究需向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重大事項(xiàng);需向董事會(huì)會(huì)議提出的重大議題;。
(五)研究和布置近期的重點(diǎn)工作;。
(六)討論須研究的其它事項(xiàng)。
四、會(huì)議組織。
(一)重大會(huì)議議題由辦公室負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門收集,有關(guān)會(huì)議材料報(bào)送主持人審定后印發(fā)給與會(huì)人員。各部室需在坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議上通報(bào)、研定的重要事項(xiàng),須提前2個(gè)工作日書面形式提交辦公室。
(二)會(huì)議召集、記錄由辦公室負(fù)責(zé);重要會(huì)議需要整理的由辦公室負(fù)責(zé)整理并呈會(huì)議主持人審定后根據(jù)有關(guān)規(guī)定印發(fā)、存檔。與會(huì)人員須在重要會(huì)議記錄、紀(jì)要上簽名。
(三)與會(huì)人員必須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。
五、會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)。
(一)辦公室根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,及時(shí)制定《公司一周重點(diǎn)工作安排表》送會(huì)議主持人審定后,印發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門。
(二)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況,由辦公室負(fù)責(zé)跟蹤了解、收集整理,必要時(shí)在下次公司坐班工作會(huì)議上通報(bào)。
六、會(huì)議時(shí)間。
原則上每周一上午召開。如有緊急重大事項(xiàng)可臨時(shí)安排。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇八
為了配合業(yè)務(wù)快速發(fā)展，采用部份兼職業(yè)務(wù)人員的方式擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍而降低人力固定成本，但為了提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，創(chuàng)建高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，特制定本管理辦法。
一、兼職業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)：
1、認(rèn)同健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、有一定的保健養(yǎng)生意識(shí)。
2、愿意資源共享，增加收入。
3、時(shí)間寬裕，且愿意從事兼職工作。
滿足以上幾點(diǎn)且愿意接受我公司管理以及培訓(xùn)的人員。二、兼職業(yè)務(wù)員的基本管理規(guī)定：
1.?在進(jìn)入工作前，須進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)主管確認(rèn)合格后，才能開展業(yè)務(wù)工作。
2．積極宣傳公司，言行舉止注意公司及個(gè)人形象；嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，做好自律。
3．正確處理客戶異議，注意工作方式，樹立個(gè)人形象，打造良好的企業(yè)形象。
4．積極參與公司的培訓(xùn)工作以及公司組織的活動(dòng)。
總結(jié)。
交流會(huì)議。
業(yè)文化。2．確認(rèn)客戶對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)感興趣后，與公司相對(duì)應(yīng)主管的大客戶經(jīng)理。
四、薪酬的體系：1、兼職業(yè)務(wù)人員的直接業(yè)務(wù)提成是業(yè)務(wù)總金額的30%。
2、兼職業(yè)務(wù)員拓展提成為。
5%。
五、兼職業(yè)務(wù)人員面對(duì)客戶時(shí)須一站式解決問題。
當(dāng)用戶找到業(yè)務(wù)人員，不管是何種事項(xiàng)，兼職業(yè)務(wù)人員能自已解決的要自。
時(shí)反饋。
六、兼職工作人員未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)：
1?.以公司名義考察、談判、簽約；
2?.以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明；
3?.以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表言論；
七、兼職業(yè)務(wù)人員有違反公司規(guī)定的，可以予以取消公司兼職的職位，被取消。
職位的人員不得以本公司的名義開展業(yè)務(wù)工作。否則，將追究其法律責(zé)任。八、公司對(duì)兼職業(yè)務(wù)人員一年進(jìn)行審查一次，對(duì)不符合公司要求的業(yè)務(wù)人員給于取消兼職，被取消職位的人員不得以本公司的名義開展業(yè)務(wù)工作。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇九
1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制由綜合部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門、人員進(jìn)行編制。
（2）內(nèi)容要符合公司實(shí)際情況，適用于相應(yīng)的崗位；
（3）文體統(tǒng)一，用詞精準(zhǔn)，邏輯嚴(yán)密，力求完整。2、操作規(guī)程的編制由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門、人員進(jìn)行編制。
編寫操作規(guī)程時(shí)應(yīng)符合以下要求：
（3）操作規(guī)程必須明確崗位操作人員的職責(zé)，做到分工明確、配合密切；
（4）操作規(guī)程必須能夠生產(chǎn)實(shí)踐中不斷完善，實(shí)現(xiàn)從實(shí)踐到理論的提高。四、審核、發(fā)布。
規(guī)章制度和操作規(guī)程編制完成后要報(bào)送安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。
審核完成后由，報(bào)送主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布。五、使用。
1、規(guī)章制度在發(fā)布生效后，各部門要嚴(yán)格執(zhí)行，并保存相應(yīng)的執(zhí)行記錄，以作為今后改善公司管理狀況的依據(jù)。
1、規(guī)章制度在運(yùn)行一年后，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員，根據(jù)運(yùn)行情況和反饋意見進(jìn)行適宜性評(píng)審。
1、綜合部根據(jù)評(píng)審結(jié)論修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障其適宜性。
2、生產(chǎn)科根據(jù)評(píng)審結(jié)論修訂操作規(guī)程，保障其適宜性。
3、當(dāng)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求發(fā)生變化時(shí)，公司相關(guān)部門及時(shí)對(duì)相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂、報(bào)批。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定（試行）。
第一章總則。
第一條為規(guī)范**分局的內(nèi)務(wù)管理，全面加強(qiáng)內(nèi)務(wù)建設(shè)，根據(jù)各級(jí)工商局的內(nèi)部管理規(guī)范和基層**分局建設(shè)實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是**分局內(nèi)務(wù)建設(shè)的基本依據(jù)，適用于**分局所有工作人員。
第三條**分局是市**縣工商行政管理局的派出機(jī)構(gòu)（以下簡稱派出機(jī)關(guān)）。**分局的人員編制、經(jīng)費(fèi)開支、干部管理和業(yè)務(wù)工作等由派出機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第四條**分局的基本任務(wù)是：依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)主體及其經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，保護(hù)合法經(jīng)營，取締非法經(jīng)營，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。
第五條**分局職責(zé)：
（三）監(jiān)督、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類市場(chǎng)主體的經(jīng)營活動(dòng)；
（六）對(duì)轄區(qū)內(nèi)設(shè)臵、張貼的廣告進(jìn)行監(jiān)督管理；
（八）按規(guī)定收取、上繳各項(xiàng)工商規(guī)費(fèi)及罰沒款物；
（九）受理、處理消費(fèi)者的申訴和舉報(bào)；
（十）發(fā)揮工商行政管理職能，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展；
（十一）宣傳工商行政管理法律、法規(guī)和有關(guān)政策；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第六條各**分局的具體工作范圍，由派出機(jī)關(guān)依照工商行政管理的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)**分局轄區(qū)內(nèi)管理工作的實(shí)際需要，在第五條所列職責(zé)范圍內(nèi)予以確定，并報(bào)上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)備案。
第二章**分局崗位設(shè)置及職責(zé)。
第七條**分局設(shè)分局長、副分局長、法制監(jiān)督、綜合、執(zhí)法監(jiān)管等工作崗位。
第八條**分局實(shí)行分局長負(fù)責(zé)制，分局長對(duì)**分局的工作負(fù)責(zé)并進(jìn)行全面管理。副分局長根據(jù)分工協(xié)助分局長開展工作。
（一）分局長工作職責(zé)：
3.制訂全所工作計(jì)劃，組織、落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)；
4.分解、落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，定期組織對(duì)全所人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉考核；
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)12315消費(fèi)維權(quán)聯(lián)絡(luò)站（點(diǎn)）建設(shè)和消費(fèi)維權(quán)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)分會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)；10.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。
（二）副分局長職責(zé)：
4.分管**分局行政處罰工作，查處經(jīng)濟(jì)違法違章案件；
5.分管消費(fèi)者申訴、舉報(bào)的受理、處理和消費(fèi)者咨詢服務(wù)工作；
6.定期向分局長匯報(bào)工作，及時(shí)分析綜合監(jiān)管情況，提出工作建議，處理好內(nèi)外關(guān)系，抓好黨風(fēng)（行風(fēng)）廉政建設(shè)；7.完成上級(jí)機(jī)關(guān)和分局長交辦的其他工作。
第九條其他人員崗位職責(zé)：
（一）法制監(jiān)督崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作，落實(shí)上級(jí)部署的依法行政工作；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督個(gè)體工商戶、企業(yè)信用信息的錄入工作，不斷完善經(jīng)濟(jì)戶口內(nèi)容；
10.負(fù)責(zé)社會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)工作。及時(shí)向地方黨委、政府匯報(bào)本所黨風(fēng)（行風(fēng)）廉政建設(shè)工作情況；主動(dòng)征求人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)監(jiān)督員和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的意見、建議，并組織整改；向社會(huì)各界宣傳工商部門行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，接受監(jiān)督；11.完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.負(fù)責(zé)解答企業(yè)、個(gè)體工商戶及社會(huì)各界對(duì)涉及工商行政管理業(yè)務(wù)的咨詢；
6.負(fù)責(zé)**分局的內(nèi)勤管理、檔案管理、統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)、印章管理、宣傳報(bào)道等工作；
7.完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）執(zhí)法監(jiān)管崗位職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)巡查工作，落實(shí)市場(chǎng)巡查制，做好巡查記錄；
6.檢查商品展銷會(huì)、交易會(huì)、交流會(huì)主辦者(單位)的主體資格、商品質(zhì)量等情況；
8.做好轄區(qū)“經(jīng)濟(jì)戶口”動(dòng)態(tài)監(jiān)管信息的錄入，對(duì)行政處罰案卷及時(shí)整理歸檔；
第十條分局人員，不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同志關(guān)系，必須共同遵守下列政治行為規(guī)范：
（一）忠于黨、忠于國家。堅(jiān)持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路。
（二）擁護(hù)政府，維護(hù)國家權(quán)威。
（三）認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
（四）遵守法律，服從政令。
第十一條分局人員由職務(wù)構(gòu)成上級(jí)和下級(jí)或同級(jí)關(guān)系，行政職務(wù)高的是上級(jí)，行政職務(wù)低的是下級(jí)，沒有行政職務(wù)的是同級(jí)關(guān)系。分局長、副分局長是**分局其他人員的直接領(lǐng)導(dǎo)，具有對(duì)其它人員實(shí)施管理教育、工作安排、監(jiān)督檢查等職責(zé)。分局人員必須遵守下列工作行為規(guī)范：
（一）服從命令聽指揮。分局長、副分局長必須模范帶頭執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的命令、決定、指示，科學(xué)安排，統(tǒng)籌工作。其他人員要堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的命令、決定、指示等，在分局長、副分局長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
（二）尊敬上級(jí)。分局長、副分局長和其他工作人員，要自覺尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按管理隸屬關(guān)系，逐級(jí)向上級(jí)匯報(bào)思想、工作等情況；對(duì)上級(jí)的指示、工作部署，必須堅(jiān)決執(zhí)行，并將執(zhí)行落實(shí)情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得當(dāng)面頂撞，不得背后議論；犯有過失時(shí)，要誠懇接受上級(jí)的批評(píng)，勇于承認(rèn)并及時(shí)改正錯(cuò)誤。
（三）關(guān)心下級(jí)。分局長、副分局長要關(guān)心愛護(hù)干部，做干部的表率。分局長、副分局長要做到：
1.要尊重和采納下級(jí)的合理化意見和建議。2.支持下級(jí)行使職權(quán)，放手讓下級(jí)工作。
3.尊重下級(jí)的勞動(dòng)成果，充分肯定其工作成績和進(jìn)步。4.獎(jiǎng)罰公平、適當(dāng)。
（四）尊重同事。同事之間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助精神，共同做好本職工作。
1.分工負(fù)責(zé)，不越權(quán)限。分局人員在處理與同事或友鄰單位之間的關(guān)系時(shí)，要分清職責(zé)，不爭權(quán)，不越位，不推卸責(zé)任。與友鄰單位發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與對(duì)方溝通、協(xié)商、而不能越權(quán)處理。經(jīng)過協(xié)商無法達(dá)成一致意見的，可通過正當(dāng)途徑向上級(jí)反映，由上級(jí)協(xié)商解決。
2.互相尊重，互相配合。加強(qiáng)與同事或友鄰單位的聯(lián)系，溝通情況，交流信息，互相促進(jìn)，共同提高。遇到工作交叉，或需要共同辦理的事務(wù)時(shí)，要本著相互尊重、相互支持、分工合作的原則，妥善處理。
3.嚴(yán)于律已，寬以待人。要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，敢于解剖自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，及時(shí)加以改正。要謙虛謹(jǐn)慎，善于發(fā)現(xiàn)和虛心學(xué)習(xí)他人的長處；提出批評(píng)意見時(shí)，應(yīng)態(tài)度誠懇、意見中肯。
第四章禮節(jié)、稱呼和舉止規(guī)范。
第一節(jié)禮節(jié)。
第十二條為體現(xiàn)分局內(nèi)部團(tuán)結(jié)友愛和相互尊重，**分局人員必須有禮節(jié)。
（一）分局人員著工商制服時(shí)，通常行舉手禮；著便服時(shí)，一般行握手禮或語言相互問候。
（二）分局人員著工商制服時(shí)，在下列時(shí)機(jī)和場(chǎng)合的禮節(jié)：
1.每天第一次遇見領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)敬禮，領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)應(yīng)當(dāng)還禮。2.同級(jí)因事接觸時(shí)通常互相敬禮。
3.在參加重大活動(dòng)時(shí)，遇見地方領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)自行立正行舉手禮；參加集會(huì)當(dāng)奏國歌和升國旗時(shí)，隊(duì)列中的人員行注目禮，位于指揮員位臵的人員行舉手禮；未列隊(duì)的人員，應(yīng)自行立正面向國旗行舉手禮。4.在室內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)檢查組來到時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行起立。
（三）分局人員著工商制服時(shí)，不敬禮的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合：1.進(jìn)行文體活動(dòng)和體力勞動(dòng)時(shí)。2.乘坐交通工具時(shí)。
3.就餐和上衛(wèi)生間（廁所）時(shí)。4.其他不便于敬禮的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合。
第二節(jié)稱呼。
第十三條分局人員相互之間通常稱職務(wù)，或姓氏加職務(wù)、或職務(wù)加同志、或姓名加同志；不知道對(duì)方姓名、職務(wù)時(shí)，可稱同志。內(nèi)部之間，不得稱呼小名和起外號(hào)。
第三節(jié)舉止規(guī)范。
第十四條分局人員在對(duì)內(nèi)（外）交際過程中，必須做到禮貌待人，舉止文明大方。（一）聽到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)呼喚自己時(shí)，應(yīng)立即答“到”，在領(lǐng)受領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)指示后，應(yīng)回答“是”。
（二）進(jìn)見領(lǐng)導(dǎo)，或進(jìn)入同級(jí)其他人員辦公室內(nèi)前，應(yīng)當(dāng)敲門或報(bào)告，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
（三）開會(huì)、約會(huì)、接待要守時(shí)，按時(shí)間安排有條不紊地開展工作。
（四）當(dāng)來訪者是長者或領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)辦公室時(shí)，應(yīng)當(dāng)站起來迎接；如果談話需要較長時(shí)間，應(yīng)請(qǐng)來訪者就坐。
（五）坐姿文雅，不能兩手叉腰或攤開雙臂扒在桌上，不能翹二郎腿。
（六）站態(tài)自然，站著說話時(shí)，不要兩手叉腰或兩手交叉在胸前，不要兩手倒背或兩腳不停地打拍點(diǎn)。
個(gè)體工商戶登記注冊(cè)制度。
三、受理、審查個(gè)體工商戶登記事宜，提出是否受理、是否準(zhǔn)予登記的意見，及時(shí)提交核準(zhǔn)員決定。
四、工商所應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)退役士兵以及其他待業(yè)人員申辦個(gè)體工商戶提供咨詢服務(wù)，設(shè)立和完善登記窗口的“綠色通道”，實(shí)行申請(qǐng)、受理、審批“三優(yōu)先”的一站式服務(wù)，對(duì)符合條件的及時(shí)依法登記，并將涉及工商部門的國家有關(guān)收費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
4.對(duì)不具備申請(qǐng)資格或不符合法定條件的申請(qǐng)人進(jìn)行登記；5.對(duì)具備申請(qǐng)資格和符合法定條件的申請(qǐng)人不予登記。
個(gè)體工商戶分層登記責(zé)任制度。
為規(guī)范登記行為，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持依法登記，嚴(yán)把市場(chǎng)主體準(zhǔn)入關(guān)，制定本制度：一、嚴(yán)格登記范圍。嚴(yán)格按照縣局委托辦理轄區(qū)個(gè)體工商戶設(shè)立、變更、注銷登記和驗(yàn)照，對(duì)免登記個(gè)體經(jīng)營戶進(jìn)行備案，對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)申請(qǐng)登記和驗(yàn)照所提交的登記申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。
二、嚴(yán)格登記方式。個(gè)體工商戶申請(qǐng)辦理設(shè)立、變更、注銷登記和驗(yàn)照嚴(yán)格實(shí)行網(wǎng)上登記和驗(yàn)照，并實(shí)行“一審一核”制度。由分局辦事大廳統(tǒng)一網(wǎng)上受理，各片負(fù)責(zé)人簽署管片組意見，分局局長簽署核審意見后進(jìn)行登記和驗(yàn)照。
三、嚴(yán)格登記程序。對(duì)個(gè)體工商戶辦理登記和驗(yàn)照所提交的申請(qǐng)材料實(shí)行“內(nèi)審”制度。
1、注冊(cè)登記工作人員負(fù)責(zé)申請(qǐng)材料的受理審查，對(duì)提交申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，予以受理（申請(qǐng)材料存在錯(cuò)誤，但申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正的也應(yīng)予受理），并填發(fā)《受理通知書》。反之，不予受理，填發(fā)《不予受理通知書》，并在通知書中一次性告知申請(qǐng)人不予受理的理由和需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
2、各片負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)照申請(qǐng)材料的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地核查，對(duì)核查真實(shí)的。對(duì)核查不真實(shí)的，應(yīng)詳細(xì)記錄不真實(shí)的情況，簽署本人的核查意見。
3、各片負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性、合法性以及管片人員的核實(shí)意見進(jìn)行審查，簽署審查意見，并將審查意見如實(shí)錄入計(jì)算機(jī)。4、各片負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記收費(fèi)、優(yōu)惠政策的執(zhí)行，以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的核定把關(guān)。
5、各片負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)前臵許可審批資料及申請(qǐng)材料完整性、有效性、合法性審查把關(guān)，并按規(guī)定核定登記事項(xiàng)。
6、分局局長負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)審意見進(jìn)行審查把關(guān)、簽署核審意見，并將意見錄入計(jì)算機(jī)。大廳計(jì)算機(jī)操作人員應(yīng)根據(jù)計(jì)算機(jī)收錄的核審信息，對(duì)核審?fù)獾?，及時(shí)辦理相關(guān)登記事務(wù)，如打印執(zhí)照；對(duì)核審不同意的，要填發(fā)《不予登記通知書》，并載明理由和依據(jù)。
四、嚴(yán)格登記時(shí)限。登記責(zé)任人員應(yīng)端正服務(wù)態(tài)度，提高登記效率，保證登記時(shí)效。受理審查應(yīng)即申請(qǐng)即審查，除特殊情況外。
五、嚴(yán)格登記責(zé)任。堅(jiān)持“誰監(jiān)管、誰服務(wù)，誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則。登記責(zé)任人員除嚴(yán)格登記時(shí)限外，更應(yīng)嚴(yán)審申請(qǐng)材料的合法性、完整性和有效性，嚴(yán)把登記關(guān)。登記責(zé)任人員違反操作規(guī)定造成后果的，由該責(zé)任人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
陽新縣工商管理局*****工商所。
經(jīng)濟(jì)戶口管理制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省工商行政管理工作會(huì)議精神，深化對(duì)市場(chǎng)主體監(jiān)管模式改革，形成登記機(jī)關(guān)與工商所上下班下聯(lián)動(dòng)，建立一套嚴(yán)密的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)體系，促使分局實(shí)行“轄區(qū)管理、主動(dòng)巡查、動(dòng)態(tài)管理、綜合執(zhí)法”，充分發(fā)揮基層分局的監(jiān)管職能，使企業(yè)和個(gè)體工商戶的登記注冊(cè)事項(xiàng)和經(jīng)營行為處于工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)常性的監(jiān)管之下，嚴(yán)格規(guī)范和把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格規(guī)范市場(chǎng)主體資格和經(jīng)營行為的具體工作?，F(xiàn)制定分局經(jīng)濟(jì)戶口管理制度。
一、經(jīng)濟(jì)戶口的含義。
本制度所指“經(jīng)濟(jì)戶口”的定義是指：生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的場(chǎng)所和生產(chǎn)經(jīng)營者的總稱，是以生產(chǎn)經(jīng)營的場(chǎng)所為依托，以商品生產(chǎn)和經(jīng)營為內(nèi)容的基本單位?！敖?jīng)濟(jì)戶口”管理的對(duì)象是從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)法人、其它經(jīng)濟(jì)組織和公民。
二、“經(jīng)濟(jì)戶口”管理總體要求。
屬地管轄、定期回訪、打保結(jié)合、綜合監(jiān)管。
三、“經(jīng)濟(jì)戶口”管理基本方針。
檔案規(guī)范、制度健全、情況明了、管理到位。
四、經(jīng)濟(jì)戶口”檔案要求。
6、違法違章行為記錄及行政處罰資料；7、有關(guān)信譽(yù)資料等。
為確保區(qū)段責(zé)任制落到實(shí)處，制訂片區(qū)綜合監(jiān)管職責(zé)，動(dòng)態(tài)巡查監(jiān)管日記，市場(chǎng)巡查制度，回訪記錄簿（臺(tái)帳），分局檔案管理制度等。各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，要與績效考評(píng)掛鉤，與對(duì)單位、對(duì)個(gè)人的工作業(yè)績和評(píng)價(jià)掛鉤，逐步形成一個(gè)科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，以綜合執(zhí)法為依托，以績效考評(píng)為手段，建立區(qū)段監(jiān)管責(zé)任機(jī)制。
六、經(jīng)濟(jì)戶口管理的規(guī)范化操作：
一、綜合管理組。
（一）及時(shí)認(rèn)領(lǐng)經(jīng)上級(jí)局登記注冊(cè)的市場(chǎng)主體經(jīng)濟(jì)戶口，按照權(quán)限設(shè)定監(jiān)管級(jí)別，并制定定期檢查計(jì)劃。（二）受上級(jí)局委托，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶的登記注冊(cè)，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，錄入相關(guān)信息，建立經(jīng)濟(jì)戶口機(jī)讀檔案。
（三）按照權(quán)限開展對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營主體實(shí)施警示管理、信用管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理、法定代表人不良行為記錄管理工作。
（四）按照規(guī)定，向上級(jí)局報(bào)送書式資料、報(bào)表。
二、市場(chǎng)巡查組。
（一）對(duì)轄區(qū)內(nèi)擬設(shè)立和變更的市場(chǎng)經(jīng)營主體的經(jīng)營場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地勘察。
（二）受上級(jí)局委托，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)辦理年度檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)個(gè)體工商戶的驗(yàn)照貼花。
（三）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類市場(chǎng)經(jīng)營主體的綜合檢查和定期檢查，實(shí)施上級(jí)組織的專項(xiàng)檢查，對(duì)有違法嫌疑的實(shí)施重點(diǎn)檢查；并在實(shí)施檢查后的5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)經(jīng)濟(jì)戶口巡查表將檢查信息錄入。
（四）負(fù)責(zé)轄區(qū)商品交易市場(chǎng)的監(jiān)督管理，規(guī)范市場(chǎng)主體的交易行為。
（五）負(fù)責(zé)征收轄區(qū)內(nèi)個(gè)體工商戶的個(gè)體管理費(fèi)和商品交易市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營主體的市場(chǎng)管理費(fèi)。
12315消費(fèi)者申訴舉報(bào)站職責(zé)。
一、二、三、四、五、六、受理、查處消費(fèi)者在購買、使用商品或接受服務(wù)過程中合法權(quán)益受到侵害的申訴。受理、查處侵害消費(fèi)者權(quán)益及其它違反工商行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)。受理、查處消費(fèi)者購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料等方面的申訴、舉報(bào)。受理違反工商行政管理法律、法規(guī)等違法行為的舉報(bào)。調(diào)解轄區(qū)內(nèi)消費(fèi)者與經(jīng)營者產(chǎn)生的消費(fèi)權(quán)益爭議。建立和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)居民社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大中型商場(chǎng)、集貿(mào)市場(chǎng)等12315消費(fèi)者申訴舉報(bào)維權(quán)聯(lián)絡(luò)站工作。
七、完成上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他有關(guān)任務(wù)。食品安全快速檢測(cè)人員崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速檢測(cè)知識(shí)，積極參加各類檢測(cè)培訓(xùn)，熟練運(yùn)用快速檢測(cè)工具。
2、負(fù)責(zé)快速檢測(cè)設(shè)備、耗材及相關(guān)設(shè)施的維護(hù)和保管，對(duì)快速檢測(cè)設(shè)備及耗材的日常使用情況進(jìn)行登記，在耗材使用完之前應(yīng)及時(shí)購置。
3、根據(jù)上級(jí)和科室（所）工作部署，實(shí)施流通領(lǐng)域食品快速檢測(cè)工作。
4、協(xié)助上級(jí)檢測(cè)室工作人員在本轄區(qū)范圍內(nèi)開展快速檢測(cè)工作。5、對(duì)快速檢測(cè)結(jié)果為不合格的食品，在經(jīng)營者確認(rèn)無異議后，應(yīng)監(jiān)督經(jīng)營者自行退市或銷毀。
6、對(duì)快速檢測(cè)結(jié)果為不合格的食品，因經(jīng)營者對(duì)檢測(cè)結(jié)果存有異議而不予確認(rèn)的，應(yīng)責(zé)令經(jīng)營者停止銷售，封存樣品，送法定檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)后依法處置。
7、認(rèn)真做好記錄工作，做到資料登記齊全，妥善保管，并履行相關(guān)告知義務(wù)。
8、對(duì)快速檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告，并提出意見和建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、所長職責(zé)在分局的領(lǐng)導(dǎo)下組織貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)和分局的指示、決定；全面主持本所工作，對(duì)局長負(fù)責(zé)。
二、制定和組織實(shí)施本所各項(xiàng)工作目標(biāo)和計(jì)劃，并進(jìn)行檢查和考核。
三、負(fù)責(zé)本所干部思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)，抓好本所干部政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。
1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策。做好企業(yè)登記管理法律法規(guī)宣傳工作。接受并解答投。
資人、申請(qǐng)人有關(guān)企業(yè)登記管理方面的咨詢，正確指導(dǎo)申請(qǐng)人依法申請(qǐng)登記。
2、按規(guī)定公示企業(yè)登記管理有關(guān)內(nèi)容，履行法定的告知義務(wù)。
3、依照局長的授權(quán)，代表企業(yè)登記機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)名稱、企業(yè)設(shè)立、變更、注銷登記的申請(qǐng)和企業(yè)集團(tuán)的設(shè)立、變更、注銷登記的申請(qǐng)進(jìn)行審查受理，作出核準(zhǔn)或核駁的決定；對(duì)不符合法定條件、法定形式的申請(qǐng)，不予受理或予以核駁。
4、依法監(jiān)管企業(yè)主體資格和經(jīng)營資格。通過年檢和日常監(jiān)管，對(duì)違反企業(yè)登記管理法認(rèn)真及時(shí)處理各種來信、來訪，做到事事有回音，件件有落實(shí)。深入實(shí)際，調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)工作和加強(qiáng)管理的辦法。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
律、法規(guī)的行為實(shí)施行政處罰。對(duì)企業(yè)警示、良好行為等信息數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)錄入。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫管理和信息傳遞工作。企業(yè)設(shè)立、變更、注銷、吊銷、年檢信息及時(shí)輸入企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫并傳遞至屬地工商所完善經(jīng)濟(jì)戶口內(nèi)容。
6、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)提出信用等級(jí)認(rèn)定的初步意見，報(bào)經(jīng)局企業(yè)信用分類監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，通知企業(yè)屬地工商所按照認(rèn)定的企業(yè)信用等級(jí)實(shí)施分類監(jiān)管。
7、做好營業(yè)執(zhí)照的保管、打印工作。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)登記檔案的歸集、管理，依法公開企業(yè)登記信息和監(jiān)管信息，向單位和個(gè)人提供檔案資料查詢。
9、做好企業(yè)登記管理信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理、分析、上報(bào)工作，為政府和經(jīng)濟(jì)管理部門提供決策依據(jù)。
10、遵守保密制度，恪守國家秘密、商業(yè)秘密。
11、承辦企業(yè)登記管理行政訴訟案件、行政復(fù)議案件的答辯、應(yīng)訴工作。
12、完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)登記機(jī)關(guān)交辦的其它工作。2、監(jiān)管執(zhí)法中隊(duì)職責(zé)。
市場(chǎng)巡查，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營行為。
二、對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)營主體進(jìn)行回訪，采集有關(guān)信息，提示其辦理相關(guān)手續(xù)，指導(dǎo)其守法經(jīng)營。
三、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)督檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)食品、餐飲及其它與人民生命健康和安全有關(guān)的商品及經(jīng)營主體的巡查，加強(qiáng)對(duì)涉及易燃易爆、娛樂、礦山開采經(jīng)營、特種設(shè)備經(jīng)營等重點(diǎn)行業(yè)的巡查，報(bào)告情況，消除安全隱患。
四、查處個(gè)體工商戶和集貿(mào)市場(chǎng)中的違法行為。
五、查處無照經(jīng)營行為。六、查處傳銷和變相傳銷違法行為。
七、處理消費(fèi)者申訴、投訴、舉報(bào)，調(diào)解消費(fèi)糾紛，依法查處侵害消費(fèi)者合法權(quán)益行為。
八、受派出機(jī)關(guān)委托，對(duì)案件調(diào)查取證。
九、完成上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他監(jiān)管工作任務(wù)。4、監(jiān)管執(zhí)法中隊(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施。
5、根據(jù)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨內(nèi)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位廉。
政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施如下：
一、加強(qiáng)思想道德教育和政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉政紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，提高思想修養(yǎng)，強(qiáng)化工商職業(yè)價(jià)值觀。
二、嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等黨和國家有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，堅(jiān)決執(zhí)行省市工商局制定的有關(guān)廉政建設(shè)的具體規(guī)定。
三、加強(qiáng)案源預(yù)先申報(bào)、立銷案管理工作；實(shí)行案源統(tǒng)一管理，立銷案由法制部門登記備案，防止出現(xiàn)滿案不報(bào)、隨意處置案源的行為。
四、實(shí)行案件公示制，對(duì)案件主（協(xié)）辦人案件辦理程序、處罰結(jié)果等情況進(jìn)行公示，提高行政處罰案件的透明的。
五、嚴(yán)格執(zhí)行大案、要案報(bào)告和重大行政處罰案件掛牌督辦制度，嚴(yán)禁大案小辦、重案輕辦。
六、嚴(yán)格落實(shí)《行政處罰案件集體討論制度》，全面推行說理式行政處罰文書，保證行政處罰的合法性、公正性和合理性。
七、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家工商總局《關(guān)于正確行使行政處罰自由裁量權(quán)的指導(dǎo)意見》，緊密結(jié)合工作實(shí)際，規(guī)范合理使用自由裁量權(quán)。
八、嚴(yán)格執(zhí)行分局《罰沒（暫扣）物品管理辦法》，把好罰沒（暫扣）行為的實(shí)施關(guān)、入庫關(guān)、處置關(guān)、監(jiān)督關(guān)。
九、建立完善《行政不作為追究制度》《案件核審制度》、《執(zhí)法過錯(cuò)追究制度》、《案件回訪制度》，促進(jìn)依法行政、廉潔執(zhí)法。
十、堅(jiān)決不參與經(jīng)商辦企業(yè)等經(jīng)營活動(dòng)；不參加服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)，不接受饋贈(zèng)；不在公務(wù)活動(dòng)中接受好處費(fèi)、禮金或有價(jià)證卷。
7、一、協(xié)助所長貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)和分局的指示決定。二、在所長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。根據(jù)本所工作分工，認(rèn)真做好分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，所長外出時(shí)負(fù)責(zé)工商所日常工作。
三、負(fù)責(zé)具體落實(shí)與本人分管工作相關(guān)的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。
四、指導(dǎo)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)分會(huì)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)分會(huì)開展工作。
五、完成所長交辦的其他工作。8、黨支部書記職責(zé)。
9、一、有計(jì)劃的組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常對(duì)干部進(jìn)行遵紀(jì)守法教育和。
職業(yè)道德教育。
三、積極開展效能建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，努力維護(hù)工商行政管理部門的良好形象。
四、認(rèn)真抓好績效考評(píng)，健全考勤、考核、獎(jiǎng)懲制度，表彰好人好事，調(diào)動(dòng)全所干部的積極性和創(chuàng)造性。
五、做好干部經(jīng)常性思想政治工作，進(jìn)一步了解掌握干部思想狀況，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難，組織干部開展文體娛樂活動(dòng)。
六、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)工作，了解掌握全面情況，把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。
室閱覽，書包、書籍、書夾不得帶入。
二、閱覽室是文明的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，讀者應(yīng)自覺保持閱覽室的整潔、安靜，不得在室內(nèi)吃東西、亂丟紙屑、大聲喧嘩,不準(zhǔn)搶占座位及隨意搬動(dòng)桌椅，不得在閱覽室內(nèi)撥打或接聽手機(jī)。
三、讀者取書時(shí)，必須將代書板插入新取圖書的位置，閱覽后自覺歸架。
四、閱覽室圖書，只限于閱覽室閱覽，概不外借，若需復(fù)印者，須按相關(guān)規(guī)定辦理。
五、愛護(hù)公物人人有責(zé)，讀者應(yīng)愛護(hù)閱覽室內(nèi)的一切公共設(shè)施，不得在閱覽時(shí)撕剪、勾畫、圈點(diǎn)圖書，違者將受到嚴(yán)肅處理。
六、為確保圖書館的安全，禁止在閱覽室內(nèi)任何地點(diǎn)吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品入閱覽室。
七、經(jīng)出口通道時(shí)，如遇監(jiān)測(cè)器報(bào)警，有關(guān)人員應(yīng)主動(dòng)接受值班工作人員檢查，不應(yīng)有不文明禮貌的言行。八、有意在閱覽場(chǎng)所藏匿書刊資料或未辦理手續(xù)擅自將書刊資料帶出閱覽室者，以竊書論處，并以書價(jià)的10倍處以罰金，對(duì)損壞閱覽室書籍資料、設(shè)備設(shè)施、情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)報(bào)學(xué)校行政或當(dāng)?shù)毓膊块T處理。
九、電子書籍的借閱應(yīng)該嚴(yán)格按照管理員要求操作。12、健身房制度。
13、一、在健身房健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，服從管理人員的管理。
二、學(xué)習(xí)和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養(yǎng)常識(shí)，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。
三、進(jìn)入健身房應(yīng)注意著裝，以運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。
四、活動(dòng)前請(qǐng)做熱身運(yùn)動(dòng)，活動(dòng)中請(qǐng)勿與他人交談，以免影響鍛煉效果及受傷。
五、發(fā)現(xiàn)器材故障及時(shí)通知管理人員，并立即停止操作。
六、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。
七、健身房內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。
八、注意健身房內(nèi)衛(wèi)生，禁止吐痰，禁止亂扔果皮紙屑。
九、健身房僅供本單位人員進(jìn)入或使用健身器材。
十、如違反以上管理制度，自行進(jìn)行鍛煉者，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。14、
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十一
為了維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,特制定本考勤制度。
一、坐班:行政人員、教學(xué)人員、教輔人員、工勤人員一律實(shí)行坐班制，上班時(shí)間必須在校。
二、考勤公布:全校教職工考勤由當(dāng)天值日校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行，堅(jiān)持一周一匯總，每周一公布。匯總由政教室執(zhí)行。
三、請(qǐng)假:。
1、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條,課務(wù)、事務(wù)安排妥當(dāng)后向管線領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，課務(wù)調(diào)整單報(bào)教導(dǎo)室，請(qǐng)假條報(bào)政教室。
2、突發(fā)事情請(qǐng)假須自行或委托人(本學(xué)科教師)安排課務(wù)、事務(wù)后電話請(qǐng)假，委托人填好課務(wù)調(diào)整單、寫好請(qǐng)假條。病假須附醫(yī)生證明。
3、請(qǐng)假一天經(jīng)處室主任批準(zhǔn)，三天內(nèi)經(jīng)管線領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)校長批準(zhǔn)。
四、婚假、產(chǎn)假、及法定假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
婚假:婚假3天。女性年滿23周歲，男性年滿25周歲為晚婚，晚婚假為18天(節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在內(nèi))。
產(chǎn)假:暫定為半年(一學(xué)期)。在假期內(nèi)只享受個(gè)人賬戶和70%的績效工資，不得享受學(xué)校任何福利。
喪假(直系親屬):城區(qū)3天，城區(qū)外4天。
五、有關(guān)規(guī)定。
1、每天上午下午上班前找值日領(lǐng)導(dǎo)簽到，嚴(yán)禁代簽、漏簽、錯(cuò)簽，代簽一次按遲到處理，遲到一次扣全勤獎(jiǎng)5元。
2、病假3天、事假1天扣5元，曠工1天扣15元。
3、凡抽查不在崗者，視早退，早退一次扣全勤獎(jiǎng)5元。
4、凡一天兩次未簽到，一次抽查未到視為曠工一天，曠工一天扣全勤獎(jiǎng)15元。
5、一天以內(nèi)的事假、病假，手續(xù)齊全者不扣全勤獎(jiǎng)。
6、一天及以上的事假每天扣10元。本月全勤獎(jiǎng)不夠的從下個(gè)月扣除。
7、每周一升旗不參加者及例會(huì)不參加者扣全勤獎(jiǎng)10元。
8、凡請(qǐng)假手續(xù)到期而沒有履行續(xù)假手續(xù)的視為曠工。
9、公假不扣全勤獎(jiǎng)。但本人須寫一份情況說明交政教室，便于統(tǒng)計(jì)。
10、請(qǐng)假手續(xù)不全(無請(qǐng)假條、無領(lǐng)導(dǎo)簽字)，視為曠工。
11、一學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)十天者，本年度不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)。
1、堅(jiān)持坐班制，辦公要守時(shí)，工作期內(nèi)不得擅離職守，如有特殊情況需短時(shí)外出，必須向年級(jí)組長請(qǐng)假。
2、嚴(yán)肅辦公紀(jì)律，辦公時(shí)間不得聚會(huì)談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，不得閱讀低級(jí)庸俗讀物，不得在辦公室高聲喧嘩，干擾他人工作，不得做與本職工作無關(guān)的私事，不得帶小孩到辦公室玩耍。
3、辦公室內(nèi)教師舉止要文雅。不得坐在桌面，不得將腳蹺到桌面或椅上，不得開低級(jí)趣味的玩笑，不得穿背心，超短裙、拖鞋。
4、辦公室內(nèi)不許會(huì)客(接待學(xué)生家長例外)，不得占用學(xué)生上課時(shí)間在辦公室與學(xué)生交談(或教育學(xué)生)、罰做作業(yè)、集中補(bǔ)課，嚴(yán)禁讓學(xué)生在辦公室罰站。
5、同辦公室的教師要相互關(guān)心、相互幫助、相互理解、相互尊重、和睦相處、共同進(jìn)步。未經(jīng)本人允許，教師不得隨意翻閱他人的教學(xué)、學(xué)習(xí)等資料及其它辦公用品。(學(xué)校檢查工作例外)。
6、辦公室布置要整潔，辦公室、椅、柜等物品擺設(shè)要整齊，墻面、桌面、地面要干凈。嚴(yán)禁在辦公室停放車輛和堆放私有物品。
7、不準(zhǔn)在辦公室將學(xué)生做完的抄本或其它報(bào)刊書籍焚燒烤火。
一、學(xué)校校委會(huì)成員都要實(shí)現(xiàn)包年級(jí)、包組，協(xié)助年級(jí)組長和組織本年級(jí)教育教學(xué)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校的會(huì)議精神，積極完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)必須保證一月兩次到所包年級(jí)坐班辦公，參加備、教、改、輔，維護(hù)辦公秩序，協(xié)助清點(diǎn)坐班人數(shù)，每次活動(dòng)時(shí)間不得小于兩小時(shí)。
三、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)每周、每期聽課不得少于上級(jí)規(guī)定的節(jié)數(shù)。
四、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂、深入學(xué)生、切實(shí)了解師生的學(xué)生、工作情況，做到心中有數(shù)。對(duì)教師的思想、情緒、家庭生活等情況也要了如指掌。
五、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化所包年級(jí)師生的政治思想工作，教育職工愛崗敬業(yè)、勤奮向上、遵紀(jì)守法、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會(huì)待人、做人，努力提高自身素質(zhì)。
六、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)處理好本年級(jí)、本組的偶發(fā)事件，協(xié)調(diào)好本年級(jí)的有關(guān)工作。
七、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)所在年級(jí)的教學(xué)成績應(yīng)穩(wěn)步提高，領(lǐng)導(dǎo)參與教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲。
八、召開本年級(jí)工作會(huì)議，總結(jié)成績，批評(píng)不良傾向，部署新的工作。
xx小學(xué)值周領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
為了加強(qiáng)學(xué)校工作管理，有效地發(fā)揮值周領(lǐng)導(dǎo)的主觀能動(dòng)作用，建立良好的日常工作的運(yùn)行機(jī)制和秩序，發(fā)揮調(diào)控、指揮、監(jiān)督的效能，特制定本職責(zé)。
一、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行輪流值周制，凡當(dāng)周的值周校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)周學(xué)校日常工作，做好接待上級(jí)檢查和維護(hù)日常正常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、負(fù)責(zé)督促值日干部和教師按時(shí)到崗，工作不折不扣到位。
三、負(fù)責(zé)處理當(dāng)周偶發(fā)事件和外圍協(xié)調(diào)工作。
四、負(fù)責(zé)抽查教師考勤工作。
五、負(fù)責(zé)流動(dòng)紅旗頒授工作。
六、做好一周工作小結(jié)，督促校務(wù)日志記載。
七、中午、晚上放學(xué)時(shí)間，值日教師督促學(xué)生關(guān)好門窗全部離校后，教師方能離校。
為了搞好學(xué)校值日工作，明確責(zé)任，發(fā)揮值日教師的作用，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的決策和計(jì)劃實(shí)施提供第一手材料，為學(xué)校正常的教育教學(xué)，為師生的安全教育提供保障。特制定本職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)督促值日生按時(shí)到崗到位。
二、負(fù)責(zé)管理好學(xué)校校紀(jì)、校風(fēng)、校容、校貌及安全工作.
三、每天早晨、中午，必須由一名值日教師帶領(lǐng)導(dǎo)部分值日生對(duì)學(xué)生環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并記載。
四、負(fù)責(zé)教師的考勤并及時(shí)公布考勤情況。
五、負(fù)責(zé)每日兩次組織學(xué)生站隊(duì)放學(xué)，對(duì)整隊(duì)情況進(jìn)行記載。
六、每天早操放學(xué)、集合時(shí)間(或特殊情況學(xué)校偶爾集合)值日老師要按指定的樓道口負(fù)責(zé)學(xué)生上下樓梯的安全工作。平時(shí)上下課時(shí)也要維護(hù)好樓道口秩序。
七、值日教師課間活動(dòng)時(shí)間要到室外巡視，負(fù)責(zé)安全、紀(jì)律、環(huán)衛(wèi)等工作。
八、協(xié)助值日領(lǐng)導(dǎo)處理當(dāng)日偶發(fā)事件和日常瑣事。
九、值日老師到崗時(shí)間為:上午、中午提前40分鐘到校，放學(xué)推遲20分鐘后離校。
十、中午、晚上放學(xué)時(shí)間，值日教師督促學(xué)生關(guān)好門窗全部離校校后，教師方能離校。
為了推動(dòng)我校教育信息化建設(shè)，保證信息技術(shù)設(shè)備的管理和應(yīng)用，推動(dòng)我校教育教學(xué)中信息技術(shù)的應(yīng)用，從而通過教育信息化促進(jìn)我校的教育現(xiàn)代化，制定xx小學(xué)信息化管理辦法如下:。
一、進(jìn)一步提高對(duì)教育信息化重要性的認(rèn)識(shí)。
要充分認(rèn)識(shí)到教育信息化的重要性和緊迫性。教育信息化建設(shè)將構(gòu)建我校全面開展素質(zhì)教育的信息化平臺(tái)，為開展教學(xué)改革與實(shí)踐，改變傳統(tǒng)的教和學(xué)的模式，提高教學(xué)效率和管理水平提供有力支撐。學(xué)校要加強(qiáng)教育信息化管理，推動(dòng)信息技術(shù)的培訓(xùn)和應(yīng)用，大力開展信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的實(shí)踐，提高辦學(xué)水平，爭創(chuàng)數(shù)字學(xué)校。
二、建立和完善學(xué)校教育信息化工作的管理體系。
學(xué)校成立由校長為組長的信息技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校長室、教導(dǎo)主任、總務(wù)處、德育室、師訓(xùn)室、各學(xué)科教研組長、學(xué)校信息中心組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校信息技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，保障學(xué)校教育信息化經(jīng)費(fèi)的投入和使用，全面推動(dòng)信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用。
三、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校信息技術(shù)專業(yè)人員的管理。
學(xué)校成立信息技術(shù)中心，信息技術(shù)中心由中心主任、信息技術(shù)員組成。負(fù)責(zé)學(xué)校教育信息化的具體工作，全面負(fù)責(zé)管理學(xué)校的信息技術(shù)常規(guī)工作。
1、人員的崗位設(shè)置、職責(zé)。
分管領(lǐng)導(dǎo):制定學(xué)校信息化發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立本校網(wǎng)絡(luò)管理和應(yīng)用的相應(yīng)規(guī)章制度;健全學(xué)校教育信息化工作崗位職責(zé)，組織落實(shí)學(xué)校信息化設(shè)備的管理、維護(hù)和應(yīng)用;落實(shí)上級(jí)和校領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他信息化工作。
信息技術(shù)員:負(fù)責(zé)本校信息技術(shù)設(shè)備(計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、視頻設(shè)備)的日常維護(hù)和管理，保障校園信息技術(shù)設(shè)備的正常使用;負(fù)責(zé)向?qū)W科教師推薦有關(guān)的教學(xué)資源;負(fù)責(zé)做好學(xué)校信息及視頻資源的制作、發(fā)布和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)用戶管理工作，執(zhí)行安全防范措施;協(xié)助學(xué)校做好信息技術(shù)應(yīng)用的推廣、普及工作;培訓(xùn)班級(jí)的學(xué)生管理員。
2、信息技術(shù)員的管理。
學(xué)校信息技術(shù)員實(shí)施考核認(rèn)證，持證上崗制度。
四、教育信息化工作管理的保障措施。
1、加強(qiáng)對(duì)教育信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)。將教育信息化工作納入學(xué)校整體工作之中，制定計(jì)劃，狠抓落實(shí)。
2、大力開展教師培訓(xùn)工作。舉辦多種形式、不同層次的培訓(xùn)和講座;組織干部教師學(xué)習(xí)信息化教育理論，提高學(xué)校信息化的管理水平和信息技術(shù)的應(yīng)用水平。
3、保障信息化建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)。要設(shè)立信息技術(shù)設(shè)備維護(hù)和發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于應(yīng)用發(fā)展和環(huán)境建設(shè);設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織各類教師參加相應(yīng)的培訓(xùn)工作。
五、具體工作。
1、建立附小網(wǎng)站。
2、建立附小教師博客群。
4、電教教學(xué)走進(jìn)課堂，做好“辦辦通”“班班通”工作。
加強(qiáng)學(xué)校的安全教育和防范措施，是青少年兒童獲得全面、健康發(fā)展的重要保證。學(xué)校廣大教職員工必須以對(duì)國家、民族高度負(fù)責(zé)的精神，重視對(duì)少年兒童的保護(hù)，認(rèn)真做好學(xué)校的安全教育和防范工作。
第一條，為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作，切實(shí)防止師生傷亡事故的發(fā)生，保障學(xué)校財(cái)務(wù)和師生生命安全。維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本條例。
第二條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省、市、縣有關(guān)安全方面的法律法規(guī)，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全和師生在校期間的人身安全。學(xué)校分管安全工作的主管領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)學(xué)校的安全工作實(shí)防監(jiān)督管理。
第三條，學(xué)校安全工作堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的原則，采取人員防范、物質(zhì)防范與技術(shù)防范相結(jié)合的辦法，防止杜絕安全事故的發(fā)生。
第四條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全治保組織，保衛(wèi)室要加大力度，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作。嚴(yán)格控制社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園;嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園;未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不得允許外單位和校外人員在校園開展活動(dòng)。
第五條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)治安管理的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)校園周邊治安秩序。不允許在校門前和附近擺攤設(shè)點(diǎn)，校園周邊200米以內(nèi)不準(zhǔn)開設(shè)網(wǎng)吧和歌舞廳。
第六條，學(xué)校要定期對(duì)校舍實(shí)施安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)向教育局報(bào)告并進(jìn)行安全鑒定。被鑒定之后，按要求，該維修的就維修，該停止停用的就立即停止使用，該拆除就馬上拆除。
第七條，校園圍墻及校舍的樓梯、樓道、欄桿、扶手、臺(tái)階、門窗等建筑物和設(shè)施必須安全牢固，符合規(guī)范。
第八條，學(xué)校教學(xué)樓、教工宿舍的走廓、樓道、廁所以及學(xué)生經(jīng)?；顒?dòng)的其它場(chǎng)所，要安裝照明設(shè)備，并保證設(shè)備完好。
第九條，學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目必須嚴(yán)格按照基本建設(shè)法律法規(guī)要求，由依法取得相應(yīng)等級(jí)資質(zhì)證書的勘察單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位和工程監(jiān)理單位進(jìn)行勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理，確保工程質(zhì)量和施工安全。建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和建筑結(jié)構(gòu)必須科學(xué)合理，滿足學(xué)校安全需要。建設(shè)項(xiàng)目在開工前，必須與施工單位簽訂安全施工責(zé)任書，明確安全責(zé)任。施工期間，禁止師生進(jìn)入施工區(qū)。建設(shè)項(xiàng)目必須經(jīng)過質(zhì)檢部門驗(yàn)收合格后方能使用。
第十條，學(xué)校的一切設(shè)施、設(shè)備必須安全可靠。所有教學(xué)儀器設(shè)備按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施。嚴(yán)禁使用不安全的設(shè)施設(shè)備。實(shí)驗(yàn)室的有害、有毒物品必須與一般實(shí)驗(yàn)物品分開儲(chǔ)存，并按有關(guān)規(guī)定專室專人保存保管。學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中使用有害有毒物品時(shí)，必須在教師正確指導(dǎo)下，按規(guī)范操作。
第十一條，校園內(nèi)的電線必須安裝規(guī)范，并經(jīng)常進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常。對(duì)違章、年久失修、超載的電線，要進(jìn)行拆除、更換。
第十二條，教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、計(jì)算室、會(huì)議室、食堂、樓梯梯道、廁所等師生活動(dòng)場(chǎng)所的電器設(shè)備，應(yīng)安裝規(guī)范，做到無裸露的電線、無破損的開關(guān)和插座。
第十三條，學(xué)校必須認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，防止食物中毒事件發(fā)生，防止傳染病生發(fā)、流行。
第十四條，學(xué)校應(yīng)設(shè)置醫(yī)務(wù)室，配備保健教師。食堂工作人員和小賣部售貨人員必須持健康證上崗，并定期進(jìn)行體檢，嚴(yán)禁有傳染病的人員上崗。
第十五條，學(xué)校食堂必須保持環(huán)境整潔，消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害生物，防止病源滋生。
第十六條，學(xué)校食堂應(yīng)當(dāng)購買保鮮、消毒設(shè)備。操作間、物品保管室、食物儲(chǔ)藏室應(yīng)當(dāng)分離，實(shí)行專人管理。食堂餐具應(yīng)當(dāng)定期消毒。嚴(yán)禁作何有害藥品及其有害容器或有害包裝進(jìn)入食堂。
第十七條，學(xué)校食堂采購人員要嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)，嚴(yán)禁向無了生許可證的單位或個(gè)人訂購集體用餐食品，嚴(yán)禁購進(jìn)過期、變質(zhì)食物、食品。
第十八條，食堂工作人員應(yīng)采用新鮮潔凈的原料制作學(xué)生用餐，不得出售過期、變質(zhì)的食物、食品。在無保鮮的情況下，不得出售隔夜食品。
第十九條，學(xué)校小賣部必須有衛(wèi)生部門核發(fā)的衛(wèi)生許可證，采購和出售食品必須符合衛(wèi)生要求。嚴(yán)禁購進(jìn)和銷售過期、變質(zhì)的食物、食品，嚴(yán)禁購進(jìn)和銷售“三無”食品。
第二十條，學(xué)校在校內(nèi)內(nèi)項(xiàng)活動(dòng)的開展，要做到有計(jì)劃、有組織、有紀(jì)律，防止發(fā)和安全事故。
第二十一條，學(xué)生課外活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)由教師負(fù)責(zé)組織和管理，嚴(yán)禁學(xué)生在不安全的場(chǎng)所活動(dòng)，嚴(yán)禁學(xué)生使用不安全的設(shè)施和器材。
第二十二條，學(xué)校應(yīng)建立課間、課后教師值勤制度，引導(dǎo)學(xué)生在課間上下樓道時(shí)有序出入，放學(xué)時(shí)分批離開教室、學(xué)校，避免擁擠。
第二十三條，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等大型活動(dòng)和體育訓(xùn)練課的組織，做到安全、有序，對(duì)一些可能發(fā)生傷害事故運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，必須有切實(shí)可行的保護(hù)性措施。
第二十四條，學(xué)校組織學(xué)生開展校外集體活動(dòng)，要有明確的目的，周密的安排，嚴(yán)格的措施，確保師生安全。
第二十五條，學(xué)校組織學(xué)生校外集體活動(dòng)實(shí)行安全責(zé)任制。班級(jí)活動(dòng)由班主任帶隊(duì)，年級(jí)活動(dòng)由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，全校性活動(dòng)由校長帶隊(duì)。
第二十六條，學(xué)校組織學(xué)生校外集體活動(dòng)乘坐的車輛，要按交通管理部門的規(guī)定進(jìn)和安全檢查，嚴(yán)禁乘坐無證、無照人員駕駛的車輛，嚴(yán)禁車輛超載、超速運(yùn)行。
第二十七條，學(xué)校不得組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典、演出活協(xié)。不得參加與教育教學(xué)無關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。
第二十八條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行《消防法》，按照規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，明確專人管理，并定期組織檢驗(yàn)、維護(hù)，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。
第二十九條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障校舍疏散通道，嚴(yán)禁在通疲乏和疏散口堆放雜物。
第三十條，嚴(yán)禁在校園生產(chǎn)易燃易爆物品，嚴(yán)禁非法攜帶易燃易爆危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園。
第三十一條，學(xué)校安全工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校校長是本校安全工作的第一責(zé)任人。分管安全工作的副校長應(yīng)與學(xué)校簽訂學(xué)年度安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任。
第三十二條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按規(guī)定設(shè)置保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，建立健全安全管理制度，明確關(guān)鍵部位的管理責(zé)任。門房要安排專門管理人員。
第三十三條，學(xué)校要加強(qiáng)師生的安全教育、經(jīng)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識(shí)，廣泛宣傳《中小學(xué)安全須知》，定期開展“安全教育周”、“安全教育日”活動(dòng)，提高師生的安全防范意識(shí)，增強(qiáng)師生的自護(hù)自救能力。
第三十四條，學(xué)校要學(xué)生教育遵紀(jì)守法，不逗趕打鬧，不攜帶刀具器械上學(xué)。不尋釁滋事，不打架斗毆，嚴(yán)防傷亡事故發(fā)生。要抓好學(xué)生的教育，強(qiáng)化日常行為規(guī)范訓(xùn)練，確保學(xué)生犯罪率為零。
第三十五條，學(xué)校要加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，嚴(yán)禁教職工體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教職工辱罵和諷刺學(xué)生。
第三十六條，學(xué)校要定期對(duì)學(xué)校安全狀況進(jìn)行自查，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，要督促分管的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整改，消除隱患。
第三十七條，學(xué)校要實(shí)行安全事故報(bào)告，如發(fā)生安全事故，班主任必須在8小時(shí)內(nèi)上報(bào)學(xué)校，重大事故必須及時(shí)上報(bào)學(xué)校，學(xué)校如實(shí)上報(bào)縣教育局。
第三十八條，學(xué)樣應(yīng)當(dāng)定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全工作先進(jìn)班主任、先進(jìn)個(gè)人。
第三十九條，教職工忽視學(xué)生安全、對(duì)待學(xué)生態(tài)度簡單、粗暴的，給予批評(píng)教育;對(duì)拒不接受批評(píng)教育、不聽勸告并造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;對(duì)因玩忽職守造成重大安全事故的，依照有關(guān)規(guī)定給予處分，直至辭聘、開除。觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十條，學(xué)校安全工作實(shí)行一票否決，發(fā)生安全事故，當(dāng)事人當(dāng)年不能評(píng)先，不得晉絨及，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
第四十一條，班主任老師不經(jīng)學(xué)校同意，組織學(xué)生校外活動(dòng)，或撞自組織學(xué)生參加與教學(xué)無關(guān)的社會(huì)活動(dòng)，發(fā)生事故的，追究班主任老師的責(zé)任，并給予全校通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)的紀(jì)律處分。
第四十二條，本條例由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
第四十三條，本條例自發(fā)布之日起試行。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十二
為了保持良好的工作秩序、生活秩序，提高工作效率，保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。
本制度包括勞動(dòng)紀(jì)律管理制度、獎(jiǎng)懲制度、職工工資發(fā)放制度。
1.上班人員每天上班必須提前十分鐘點(diǎn)到，然后進(jìn)行交接班，下班人員必須把所有事宜交代清楚后才能下班。交接班時(shí)，應(yīng)在所有儀器及設(shè)備都完好的情況下進(jìn)行交接，如有意外情況，應(yīng)在交接班記錄中說明，雙方簽字。上班人員因特殊原因而未按時(shí)上班，下班人員不得下班，導(dǎo)致空崗。不得遲到、早退、無故曠工。
2.職工上班期間要嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的安排、不得違章操作、不得做與工作無關(guān)的事情、不打架斗毆、不聚眾賭博、不準(zhǔn)睡崗、串崗、脫崗。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律一次者（沒有造成經(jīng)濟(jì)損失的）給予警告、批評(píng)，違反二次者按5-20元的罰款處罰，一個(gè)月內(nèi)違反三次的先重罰再開除，如果造成經(jīng)濟(jì)損失的按照獎(jiǎng)罰制度給予處罰。
3.職工因有事需要請(qǐng)假應(yīng)提前一天以書面形式向主管請(qǐng)假，不得口頭或電話請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，否則作礦工處理（礦工一天扣三天工資和全勤獎(jiǎng)），請(qǐng)假三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。每月請(qǐng)假不得超過兩次。
4.職工如要辭工，應(yīng)提前十五天以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可生效，否則按自行離職（扣除一個(gè)月的工資）處理。附：如春節(jié)放假、法定長假請(qǐng)假的不計(jì)算在這十五天內(nèi)。
1.公司鼓勵(lì)每位員工能積極的提出好的意見和建議，包括管理建議、生產(chǎn)工藝的改善建議，如經(jīng)錄用，將會(huì)根據(jù)使用價(jià)值給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工序中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施、挽回經(jīng)濟(jì)損失的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)（挽回?fù)p失1萬元以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，挽回?fù)p失3萬元以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)300元，挽回?fù)p失3萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)400元），但屬于自己本職工作范圍內(nèi)的不予以獎(jiǎng)勵(lì)。
因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的給予一定的處罰。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下的，事故責(zé)任人罰款100元，班長罰款50元，車間主任罰款30元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款20元，品控部主管罰款30元）；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上3萬元以下的，事故責(zé)任人罰款200元，班長罰款100元，車間主任罰款50元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款30元，品控部主管罰款50元）；給公司造成損失3萬元以上5萬元以下的，事故責(zé)任人罰款300元，班長罰款200元，車間主任罰款100元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款50元，品控部主管罰款100元），以此類推。各崗位出現(xiàn)錯(cuò)誤的，組長也負(fù)有連帶責(zé)任，如果六個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3次較大事故的員工，要先重罰再開除。
工資計(jì)算方法為：基本工資+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+〈主操崗位工資〉
1.基本工資是按月定的，上12小時(shí)班按基本工資的1.5倍計(jì)算
2.工齡工資是指在公司工作滿一年的工齡工資為40元/月，滿兩年的工齡工資為80元/月，以此類推。
3.全勤獎(jiǎng)是指一個(gè)月內(nèi)既沒有請(qǐng)假，公司也沒有安排休假的滿考情獎(jiǎng)金，金額為200元/月；如果請(qǐng)假一天或者公司安排休假一天的發(fā)放全勤獎(jiǎng)100元/月；請(qǐng)假兩天或者公司安排休假兩天的不發(fā)全勤獎(jiǎng)，并且要扣除請(qǐng)假人員當(dāng)天的基本工資。
4.主操崗位工資為350元/月。
5.工資發(fā)放頻率為本月發(fā)放上月的工資，發(fā)放時(shí)間為每月的月底。
本制度從20xx年2月1日開始執(zhí)行
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十三
保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行，充分發(fā)揮微機(jī)的作用，更好地為教學(xué)服務(wù)，特作以下規(guī)定：
1、學(xué)生進(jìn)入進(jìn)入微機(jī)室，必須列隊(duì)并有秩序?qū)μ?hào)入座。
2、要聽從指揮，舉止文明，保持室內(nèi)安靜。
3、開機(jī)后首先檢查機(jī)器，填好使用記錄，微機(jī)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師，以便及時(shí)排除故障。
4、講究衛(wèi)生，禁止在室內(nèi)、走廊亂扔亂吐，及時(shí)清掃，確保室內(nèi)外整潔衛(wèi)生。
5、關(guān)心愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)禁觸摸搬動(dòng)。嚴(yán)禁使用耳機(jī)。按要求正確進(jìn)行上機(jī)操作，嚴(yán)禁學(xué)生隨意操作微機(jī)。否則，因使用不當(dāng)造成微機(jī)損壞，處以1—5倍的經(jīng)濟(jì)陪償。
6、愛護(hù)桌、椅，如有損壞，視情節(jié)及損壞程度處以1—5倍的經(jīng)濟(jì)陪償。
7、微機(jī)或桌、椅損壞如查不出損壞者，由任微機(jī)課教師按上述規(guī)定賠償。
8、學(xué)生只允許帶課本、筆進(jìn)入微機(jī)室，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
9、操作結(jié)束，按要求將機(jī)器關(guān)好，整理好鍵盤，桌椅，填好使用記錄，由老師驗(yàn)收后方可有秩序地離開微機(jī)室。
一、堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，以“安全保障教學(xué)和科研”為原則，微機(jī)室全體人員要牢固樹立安全意識(shí)。
二、定期組織安全教育，增強(qiáng)微機(jī)室全體人員的安全意識(shí)和自覺性。
三、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，消除不安全隱患，采取積極的防范措施，保障安全。
四、嚴(yán)格上機(jī)安全管理工作，嚴(yán)格機(jī)房各類機(jī)器的操作。
五、每日檢查機(jī)房的各線路，防止用電超負(fù)荷和電線短路，下班時(shí)關(guān)閉電源和機(jī)房總閘。
六、每日清點(diǎn)機(jī)房機(jī)器總數(shù)和機(jī)器使用情況，防止微機(jī)和各類零配件的丟失。
七、機(jī)房定點(diǎn)配有各類消防器材，定期檢查消防器材的使用情況。
八、機(jī)房走廊嚴(yán)禁堆放各類物件，保證走廊和過道暢通，學(xué)生上課時(shí)間要保證前后們敞開，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的疏散演練。
九、節(jié)假日做好安全檢查和值班工作，采取相應(yīng)的安全措施。
十、一旦發(fā)生安全問題，立即采取有關(guān)措施并及時(shí)匯報(bào)。對(duì)安全管理中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析，對(duì)相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅處理和批評(píng)教育。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十四
1、生產(chǎn)車間(場(chǎng)所)嚴(yán)禁吸煙，吸煙至休息室。
3、廢油準(zhǔn)時(shí)處理，嚴(yán)禁倒入下水道。廢油桶(壺)每日準(zhǔn)時(shí)清除，不得留滯生產(chǎn)車間(場(chǎng)所)。一次違規(guī)罰款20元。
4、持續(xù)機(jī)、手工具清潔，手工具置于車內(nèi)，持續(xù)工具車清潔無油污，工具按層擺放有序，工具車內(nèi)不得放置與修車無關(guān)的物品，下班后整理清潔工具車，并按規(guī)定擺放整齊。機(jī)工具使用后準(zhǔn)時(shí)放于規(guī)定區(qū)域。一次違規(guī)罰款10元。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“三不落地四清潔”，油污不得落地，不慎落地準(zhǔn)時(shí)處理不留痕跡，工件擺放整齊歸位，不給人以雜亂感。
7、工作場(chǎng)所一天一小掃，每臺(tái)車輛作業(yè)完畢后，準(zhǔn)時(shí)清理場(chǎng)所，一周一大掃，確保場(chǎng)所、機(jī)具整齊清潔。
8、工具柜臺(tái)上方禁止擺放物品，工作衣、工作鞋帽應(yīng)置于休息室，并確保休息室清潔整齊。
10、持續(xù)總成修理間干凈整潔，全部物品整齊地?cái)[放在貨架上，地面、墻壁不得有油污。
11、安全禮貌小組每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以50元/次罰款，并責(zé)令當(dāng)場(chǎng)訂正違規(guī)行為。
12、中午嚴(yán)禁喝酒，發(fā)現(xiàn)一次處以50元次罰款。
13、自覺維護(hù)公共場(chǎng)所的'清潔衛(wèi)生，每周負(fù)責(zé)工房衛(wèi)生的班組，應(yīng)將門窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去。違規(guī)一次罰款50元。
14、準(zhǔn)時(shí)洗滌工作服，不準(zhǔn)時(shí)洗工作服，工作服看上去較臟的，發(fā)現(xiàn)一次罰款5美金。
15、廠長為各生產(chǎn)班組禮貌生產(chǎn)監(jiān)督人。
各項(xiàng)規(guī)章制度的管理制度篇十五
一、辦好食堂，做好民主管理，成立膳食委員會(huì)，膳食委員會(huì)每周開會(huì)討論一次食譜，統(tǒng)籌安排，改善服務(wù)態(tài)度，提高烹調(diào)質(zhì)量，降低成本。講究干濕相濟(jì)，葷素搭配，按時(shí)就餐。為療養(yǎng)老人集體過生日，每月集中一天時(shí)間為當(dāng)月生日的老人過生，要妥善安排生活、娛樂，以示慶賀。
二、食堂工作人員對(duì)各種食物要嚴(yán)格手續(xù)、妥善保管，定期清理，接受督察和檢查。
三、伙食收支單據(jù)，以原始憑證為準(zhǔn)，購買的`各種食物，均由保管員驗(yàn)收蓋章。
四、食堂工作人員要留意個(gè)人衛(wèi)生，定期進(jìn)行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)傳染病立即調(diào)離，無健康合格證者不得從事食堂工作。
五、要常常保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，做好滅蠅滅鼠工作。做好餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛(wèi)生。
六、選購人員嚴(yán)格按食譜準(zhǔn)時(shí)選購好老人每日所需食物，嚴(yán)禁購買霉?fàn)€變質(zhì)的食物，生食和熟食、食品和原料均應(yīng)分開存放，防止放置污染，確保食物的清潔、衛(wèi)生，保證老人和職工的身心健康，防止食物中毒等重大事故的發(fā)生，嚴(yán)格驗(yàn)物驗(yàn)證，不在工作中謀取私利，做到票據(jù)清晰。