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情況匯報報告的格式篇一
新學期，新起點。我園根據(jù)縣教育局文件精神，高度重視春季開學工作，做到“早計劃、巧安排、抓落實、重督導、抓安全、防隱患、抓生源、保質(zhì)量、抓教學、促常規(guī)”，立足實際，精心安排。由于準備工作扎實細致，各項工作有條不紊，教學秩序迅速穩(wěn)定，呈現(xiàn)出良好的開端?，F(xiàn)將我園開學工作情況匯報如下：
一、園務安排科學。
開學前我園召
開了園辦公會，在劉園長的主持下，通過了20xx年春季工作思路，研究了人事、招生、報名、收費、安全、宣傳、設施設備等開園各項準備工作及具體日程安排。
開學初召開了全園教職工大會，明確提出20xx年工作目標：(一)爭創(chuàng)市級先進園。(二)幼教隊伍綜合建設邁大步。(三)突出發(fā)揮公辦園在全縣的示范輻射帶動作用。并對全體教職員在新學期提出了五個要求：1、立足崗位，不斷實現(xiàn)自我超越。2、抓綱務本，努力夯實常規(guī)保教工作。3、團結協(xié)作，傾力傾情付出。4、改革創(chuàng)新，切實破解一些難題。5、加強學習，與幼兒園共同進步成長。工作目標指明了幼兒園發(fā)展方向和思路，振奮和鼓舞了教師工作激情。會上，各分管領導就教學、招生、收費、安全等方面的工作作了詳細部署和安排。會后，各崗各班根據(jù)園務安排，各就各位、各司其職、各負其責，迅速投入到開學準備工作中。園務工作的統(tǒng)籌、科學安排，是我園順利開學的根本。
二、開學準備工作扎實細致。
組織教師提前報到,對開學工作作出詳細的部署。學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園教育指導綱要》、春季各種傳染病預防常識等。至開學之日，做到環(huán)境凈化、美化，衛(wèi)生消毒、打掃到位，教參發(fā)放到位，工作計劃制訂到位，集體備課組織到位,安全隱患排查、整改到位，保證了新學期教學工作的正常開展。
三、師生到園情況良好。
開學以來，我園認真履行請銷假制度，不存在無故缺崗現(xiàn)象，到崗教師均以嶄新的面貌迅速投入到了新學期的工作中，表現(xiàn)了良好的組織紀律觀念和對本職工作的熱愛。各班幼兒也按時報名，生源充足，情緒穩(wěn)定。
四、收費工作規(guī)范公開。
在收費工作中，做到嚴格執(zhí)行上級教育、物價部門關于收費工作的有關規(guī)定，統(tǒng)一使用財政部門發(fā)放的票據(jù)，一人一票，填寫規(guī)范，無違規(guī)收費行為，提前公布收費標準和舉報電話，主動接受家長監(jiān)督，取得家長的理解與支持。
五、教學工作迅速入軌。
開學初,園里對新學期的常規(guī)要求作了新宣傳，將3月作為“常規(guī)整頓月”，及時落實教學常規(guī)，從組織教學活動、早操的編排、各區(qū)域的設置、家長園地、自然角、主題環(huán)境的創(chuàng)設上給予指導，保證了教育教學質(zhì)量。
六、日常管理工作有序。
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學行為，達到相互交流和共同提高的目的;行政領導不定期進行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見并做反饋;年級組長負責本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學提供物質(zhì)保障。
七、安全工作扎實開展。
在開學期間對園舍、水電、大型器械、教學設施等進行重點排查，及時整改、消除安全衛(wèi)生隱患。園長與各班重新簽訂安全工作責任狀，領導班子包到班，班級老師包到幼兒，并健全了安全工作應急預案、安全事故報告制度、安全定期檢查通報制度等，開展了安全教育和培訓，做到了安全隱患排查制度化、經(jīng)?；?，職責明確，責任到人。
在教工大會上，我園再次強調(diào)了要將安全工作擺在首要位置，要消除一切安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生，幼兒園各項工作實行安全一票否決制。
1、要求老師精神飽滿地帶班，保證不出安全事故。
2、要求各班幼兒玩具、用具嚴格消毒，把好衛(wèi)生安全關。
3、嚴格注意飲食安全，食品的采購、食物的保管嚴格遵守有關制度，防止食物安全事故發(fā)生，把好飲食安全關。
5、在教學和游戲中加強對幼兒進行安全教育，學習掌握有關交通安全、消防安全、防溺水、防火災等安全知識，培養(yǎng)幼兒的自我保護能力,與家長密[]切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全。
6、保證教室的通風、干凈，保證區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生。
7、認真執(zhí)行家長接送簽到制度，按時填寫交接班記錄，及時清點人數(shù)，并與接班教師交代清楚。
態(tài)，做到有異常早發(fā)現(xiàn)、早處理。
一年之計在于春?？v觀我園開學以來的工作，效果是明顯的，成效是可喜的，為本學期工作創(chuàng)造了良好開端，我園將以此為契機，再接再厲，團結廣大教職員工，調(diào)動一切積極因素，腳踏實地地開展工作，為創(chuàng)建一流的市級一類園而努力奮斗!
情況匯報報告的格式篇二
今年來，我區(qū)信訪工作在區(qū)工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央5號文件精神和關于信訪工作的一系列決策部署，努力加強和改善信訪工作，全面落實科學發(fā)展觀，切實維護人民群眾的合法權益，轉(zhuǎn)變作風，有效促進了信訪形勢的進一步好轉(zhuǎn)?？墒牵瑥牡絽^(qū)、赴市上訪的情景來看，上訪總量、信訪形勢依然十分嚴峻，為進一步做好我區(qū)今后一個時期的信訪工作，下頭，就我區(qū)當前信訪形勢、主要做法、問題分析及提議作一個簡要匯報，供領導參考。
一、當前的信訪形勢
1、進京赴省上訪總量極少，到市上訪總量有增無減。今年1—4月，我區(qū)群眾進京上訪總量為2批2人次，赴省上訪總量為1批1人次，到市31批577人次，到區(qū)114批1023人次，在城區(qū)考核排行中列全市第二位。
2、老熱點問題信訪減少，新熱點問題信訪增加。原有的農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復退軍人等老的熱點信訪問題上訪量相對減弱，但新的熱點信訪問題急劇上升，如糧食直補資金、環(huán)境污染、農(nóng)村房屋建設、勞動社會保障、合同糾紛、農(nóng)村戶口等問題的信訪很多增加。
3、突發(fā)性信訪問題增加。今年來，醫(yī)療事故、交通事故、刑事案件、非正常死亡、安全生產(chǎn)等突發(fā)性事件引發(fā)的非正常信訪問題增加，這些本應由有關職能部門依法依規(guī)處理的事故，也變成了信訪問題，群眾都集訪到管委會、市政府，要求政府和信訪部門協(xié)調(diào)處理。
4、到市非正常信訪居高不下。1—4月，共發(fā)生圍堵市政府機關大門的非正常上訪事件達10多批，因交通事故、安全事故、醫(yī)患糾紛上訪市政府并堵門、堵路、沖擊政府機關的就有7次。被公安機關組織警力強制清場的到達3次。
二、信訪總量不斷增加的原因及問題
我區(qū)群眾到市上訪總量增多的原因很多，既有宏觀方面的，也有微觀方面的；既有客觀方面的，也有主觀方面的；既有群眾方面的，也有干部方面的?？陀^分析，主要有以下五個方面：
1、政策方面的問題。一是制定政策不完善。如移民“后扶”政策只涵蓋了大中型水庫移民，而小型水庫，其他水利工程及大中型水庫配套附屬設施工程的移民未納入“后扶范圍”；異常是一個“盡量”，兩個“能夠”的規(guī)定，給下頭具體操作，帶來了困難和矛盾，引發(fā)了不少上訪問題。二是政策落實不到位。如國家支農(nóng)惠農(nóng)政策中，有糧種補貼、糧食直補資金、退耕還林資金，以及牲豬養(yǎng)殖、救災資金等等，雖然由區(qū)統(tǒng)一發(fā)放，但因發(fā)放不及時和發(fā)放不規(guī)范，導致群眾上訪，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有農(nóng)民先后多次到區(qū)、市上訪，要求落實惠農(nóng)政策。
2、決策方面的問題。一是決策不夠周全。重要表此刻城市規(guī)劃建設，使有些區(qū)域下水道系經(jīng)常排水不暢通，造成居民房屋漬水，魚塘被淹，出行道路受阻，給群眾的生產(chǎn)生活帶來極大的不便和安全隱患。二是決策不夠民主。如有的鄉(xiāng)、村場在公益事業(yè)上沒有廣泛征求群眾意見；一些村場的財務沒有實行民主管理、財務不公開；一些村在換屆選舉中民主程序不到位等方面。
3、工作方面的問題。一是職責履行不夠。如最近幾年在水污染死魚賠償上發(fā)生的上訪問題等。二是工作深入不夠。如有的合理合法訴求，連續(xù)多次上訪都得不到解決，直到主要領導批示或大規(guī)模上訪后才能引起重視解決的，大都是屬于不做深入的調(diào)查研究，工作作風不實的原因。三是思想疏導不夠。如有些上訪問題是有些部門單位因其接訪方法簡單，作風粗暴，與上訪群眾賭氣相爭，造成群眾上法院狀告干部動手打人事件，對黨和政府造成了不必要的麻煩。
4、打影響牌的問題。一是時間上的擇期性。每逢重大節(jié)假日（如國慶、元旦、春節(jié)），重要會議（如全國、省、市“兩會”、黨代會等），重大活動（如奧運圣火傳遞、旅游節(jié)、中央領導視察等），群眾上訪增加，借機施壓，促使黨和政府解決信訪訴求；二是心理上的崇上性。上訪群眾存有信“上”不信“下”，信“大”不信“小”的心理，認為越到上頭越能解決問題，領導越大越能解決問題，所以出現(xiàn)了基層的越級往市里上訪，到了市里都要求面見黨政主要領導的現(xiàn)象；三是方式上的集群性。一些上訪群眾認為上訪的人員越多，造成的影響和壓力就越大，就越能盡快解決問題，構成了“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的定勢。所以，團體上訪現(xiàn)象突出，有時還出現(xiàn)請人上訪、社會人員參與上訪和抱團串聯(lián)上訪的現(xiàn)象。
5、處置方面的問題。一是信訪信息處理不到位。有一些到區(qū)、市的來訪中，有的是因為基層單位沒有掌握上訪信息，群眾進京赴省上訪，當?shù)攸h政全然不知。有的是因為一些地方和單位對信訪處理不及時、不妥當，導致了越級信訪問題發(fā)生。二是工作職責追究難到位。到區(qū)、市多次集訪，群眾采取堵門、堵路、沖擊黨政機關等過激行為，但沒有一齊受到職責倒查和職責追究。三是違法上訪處置不到位。今年來，發(fā)生的團體訪中，涉訪違法現(xiàn)象突出，拉橫幅、喊口號、敲鑼打鼓，嚴重影響了正常的交通秩序和辦公秩序，對違法上訪的挑頭人物基本上沒有得到依法處置，致使違法上訪人員肆無忌憚，愈來愈烈。
三、工作開展情景
（一）加強領導，為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展供給堅強的組織保障
全區(qū)各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要職責人的職責，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦；分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協(xié)調(diào)解決信訪工作難題和突出問題；其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作，構成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導職責體系。
（二）認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素
我們堅持把工作重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共集中組織排查4次，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起，異常是全國、全省、全市兩會期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作，我們進取采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實職責，明確負責領導、職責單位和職責人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效?；咀龅叫∈虏怀龃?，大事不出鄉(xiāng)，難事不出區(qū)，為群眾解決實際問題。
（三）健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率
我們堅持執(zhí)行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領導閱批件有14件，領導接訪7次，群眾滿意度明顯提高。大力推行職責督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經(jīng)對信訪案件督辦5次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質(zhì)、信訪人所在地等為主要依據(jù)，明確職責領導、職責部門和職責人，規(guī)定辦結時限，確保信訪案件按質(zhì)、按時辦結；堅持實行領導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領導包案督辦，各職責領導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公；認真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次，集中整治2次，專項督查1次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發(fā)癥、農(nóng)村財務等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規(guī)定，并且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表。尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法可是頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控，進取督促職責單位解決問題。
（四）落實信訪工作職責，解決信訪突出問題
妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩(wěn)定，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經(jīng)驗證明，職責落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展、建和諧”的要求，堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實落實領導五包職責制（包掌握情景、包穩(wěn)控管理、包教育轉(zhuǎn)化、包依法處理、包解決困難），有18件領導包案件正在進取辦理中。今年，我們正在進取開展“信訪積案化解年”專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區(qū)本部門、解決在基層，信訪積案化解工作進展順利，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理職責落實，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。
（五）加強長效機制建設，提高信訪工作整體合力
我們正在著眼于推動大信訪工作格局的構成，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級信息報送網(wǎng)絡，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準確、全面、有效地報送信訪信息，異常是涉及可能引發(fā)大規(guī)模團體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規(guī)定及時報告并超前做好工作；二是建立健全綜合協(xié)調(diào)機制。充分發(fā)揮各級黨委、政府的主導作用，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，構成做好信訪工作的強大合力；三是綜合開發(fā)利用信訪信息資源，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權；四是建立健全督查工作機制。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導，把督查督辦工作貫穿于轉(zhuǎn)辦交辦、職責落實、問題解決、結案反饋的全過程。
（六）加強干部隊伍建設，提高信訪工作本事
我們堅持把思想政治建設擺在首位，著力提高信訪干部隊伍的業(yè)務本事，工作水平，努力建設一支高素質(zhì)、“復合型”的信訪隊伍，按照干部素質(zhì)由“專門型”向復合型轉(zhuǎn)變的要求，加強業(yè)務學習培訓，使廣大信訪干部熟悉和掌握黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程序和方法措施。從政治、工作、生活上關心信訪干部，充分調(diào)動廣大信訪干部的進取性、主動性和創(chuàng)造性，解決信訪干部的實際問題，努力建設信訪戰(zhàn)線上一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的工作、一流的業(yè)績，成就一番事業(yè)。
四、做好后段信訪工作的提議
1、建立制度，控制信訪源頭?？刂菩旁L源頭的根本又在于政策的制定是否全面，決策的構成是否科學，公務員的執(zhí)政是否依法、依規(guī)、依程序。今后，我區(qū)各級各部門應嚴格按照《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)，建立重大決策信訪風險評估機制和信訪問題職責倒查制度，切實做到依法行政，科學決策，民主辦事，努力從源頭上控制信訪問題的發(fā)生。
2、完善機制，力爭工作主動。今后，要重點完善三項機制。即矛盾糾紛排查機制，做到心中有數(shù)；上訪人員監(jiān)控機制，做到未動先知；信訪化解機制，做到未雨綢繆。
3、暢通渠道，就地解決問題。各級各部門要把暢通信訪渠道作為控制和減少群眾越級非正常上訪的主要措施，做到就地接訪、及時處訪、有效息訪。主要是做到三點：一是健全信訪工作機構，延伸信訪工作網(wǎng)絡，前移信訪工作關口；二是要加強信訪工作領導，鞏固大接訪工作成果，堅持區(qū)、鄉(xiāng)兩級領導接待日制度；三是創(chuàng)新工作方法，進取推行村干部代訪，鄉(xiāng)干部陪訪，各單位干部主動下訪，職能部門聯(lián)合接訪的作法，切實改變我區(qū)的信訪秩序。
4、明確任務，強化各級職責。解決信訪問題的關鍵在于落實各級各部門的職責。一是要落實領導職責。要嚴格按照中發(fā)[]5號文件，落實各級黨政主要領導負主要職責，分管領導負直接職責，其他領導“一崗雙責”的職責；二是要落實工作職責。按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，切實落實各部門、各單位、各干部的職責；三是要落實內(nèi)部職責，要按照信訪機構內(nèi)部的職能分工，強化各職能科室、各干部的工作任務和崗位職責，站好自我的崗，守好自我的門，充分發(fā)揮每位工作人員的主動性、進取性和創(chuàng)造性。
5、嚴格管理，供給有效訴求。我區(qū)信訪工作要堅持在全市領先的位置，全面提高我區(qū)信訪工作的整體水平，以下三個方面的工作有待進一步加強：一是嚴格目標管理。區(qū)工委、管委會年度工作績效考核及全區(qū)信訪工作量化目標管理考核、對信訪工作要繼續(xù)嚴格執(zhí)行已定的考核標準，提議繼續(xù)加大扣分力度，實行“一票否決”；二是嚴格職責追究。按照中央紀委、監(jiān)察、國家信訪局下發(fā)的《信訪工作職責追究辦法》的規(guī)定，全面啟動問責程序，對造成重大影響的信訪問題嚴肅追責；三是嚴格依法處置。對違法團體上訪、堵門、堵路、沖擊黨政機關的挑頭人物及纏訪、鬧訪人員，提議公安機依法予以處置。
五、急需解決的幾個問題
（一）請區(qū)組織部門盡快解決好信訪局的班子配備問題。
（二）經(jīng)費問題。
1、解決安保設施經(jīng)費。以確保依法處理非正常上訪行為，保障信訪工作人員的人身安全，打造正常的工作環(huán)境。
2、信訪工作大會經(jīng)費。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處信訪干部的崗位津貼。為了穩(wěn)定基層信訪干部隊伍，充分調(diào)動并發(fā)揮基層信訪干部的力量和智慧，根據(jù)省、市有關精神，提議區(qū)財政能否直接解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處信訪干部的崗位津貼問題?？裳芯坑尚旁L局直接發(fā)放，這樣既體現(xiàn)了區(qū)工委、管委會對信訪工作的高度重視，又可增強信訪局工作的主動性。
（三）信訪局辦公場地急待解決，需增加2間辦公室。
（四）全區(qū)的信訪工作大會需在近期予以確定。
（五）明確信訪局內(nèi)設機構設置。上級信訪機關要求信訪局內(nèi)設辦公室、接訪室、辦信室、督查督辦室等，信訪局現(xiàn)有構成不適應目前信訪工作形勢，很難理順群眾來訪接待、來信受理、市聯(lián)席辦交辦件的處理、人民提議征集、信息和調(diào)研征集等工作。
情況匯報報告的格式篇三
xx鎮(zhèn)立足于防大汛、抗大澇，早動員、早部署、早落實，扎實做好防汛工作。
一是嚴格落實防汛責任制。成立了以鎮(zhèn)長任組長的防汛指揮部，下設防汛辦公室，各村也都成立了相應組織。鎮(zhèn)村兩級簽訂防汛責任書，按照屬地管理原則，將所有重點山塘水庫防汛責任分解到了掛點領導、蹲點干部、村兩委干部身上，做到責任到人、到位，不留死角。
二、做好汛期重點水庫山塘隱患排查。在現(xiàn)有防汛工作的基礎上進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，組織防汛辦做好山塘水庫溢洪道等易形成險情部位的排查。對發(fā)現(xiàn)的隱患逐一及時整改，消除汛期隱患。
三、配足配齊防汛隊伍和防汛物資。各村組建了以基干民兵為核心的防汛搶險小分隊，并加強訓練，提高了他們的整體素質(zhì)，使防汛隊伍關鍵時候拉得出、用得上、起作用。并要求相關村委配足配齊砂石、編織袋、鐵鍬、手電等防汛物資，并對防汛物資實行定點儲存、專人看管。
四、嚴格落實值班上報制度。嚴格實行24小時值班制度，完善落實上報制度，確保汛情信息快速、準確傳遞。做到全鎮(zhèn)防汛工作“電話有人接、上報有人答、應急有人應”。
情況匯報報告的格式篇四
今年來，我局在市委市政府的堅強領導下，緊緊扣住服務“一極三宜”主題，抓住“核心職能”主業(yè)，扭住“干部隊伍”主體，扎實推進各項工作,取得了一定實效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、緊緊扣住“一極三宜”主題
今年，市委提出了建設“一極三宜”江湖名城戰(zhàn)略目標，我局將全力服務“一極三宜”戰(zhàn)略與本局工作緊密結合，研究制定了“一、二、三、四”工作思路。即：緊盯一個目標，實現(xiàn)“環(huán)境管理體系和治理能力現(xiàn)代化”;握緊“兩個抓手”，靠“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”為服務“一極三宜”提供保障;結牢“三個維度”，做到生態(tài)文明體制和環(huán)保管理體制改革的力度、環(huán)境支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的速度、涉及環(huán)境改革的社會可承受程度有機結合，把握服務“一極三宜”的平衡點;圍繞四個全面，按照全面建成小康岳陽、全面深化岳陽生態(tài)文明建設和環(huán)保管理體制改革、全面依法保護和恢復生態(tài)環(huán)境、全面從嚴管理環(huán)保隊伍的格局開創(chuàng)工作局面。我們成立了服務“一極三宜”領導小組，分設了服務“一極”、“宜居”、“宜業(yè)”、“宜游”四個分組，制定了《服務全市建設“一極三宜”江湖名城建設工作方案》和目標管理考核表，在服務一極上，制定了各地鼓勵、限制發(fā)展項目清單，并簡化審批程序，提高服務質(zhì)量;在服務宜居上，開展大氣、水污染防治攻堅;在宜業(yè)上，大力爭取上級項目資金支持，下調(diào)總量交易費用;在服務宜游上，重點整治岳陽樓等22個景點周邊及沿途環(huán)境污染，提高環(huán)境質(zhì)量。我們以服務“一極三宜”為主題，統(tǒng)攬全局業(yè)務工作。
同時，我們積極爭取市委市政府領導重視，推動相關部門聯(lián)動協(xié)作，力求鋪開大環(huán)保格局。今年，市委市政府主要領導批準成立岳陽市生態(tài)環(huán)境保護委員會，市長親任主任，47個成員單位。先后出臺了《岳陽環(huán)境保護工作職責規(guī)定》、《岳陽市一般及較大環(huán)境事件(問題)責任追究辦法》和《關于加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的實施意見》、《關于加強大氣污染防治的通告》等文件，結合本地實際，明確了部門邊界職責，強化了監(jiān)管責任，成立了環(huán)保、公安聯(lián)合執(zhí)法辦公室。市委主要領導多次調(diào)研南湖水環(huán)境綜合整治等環(huán)保工作;市政府主要領導、分管領導多次召開環(huán)保聯(lián)席和調(diào)度會議，研究大氣污染防治、小康環(huán)保指標等工作;市人大先后組織了大氣和水污染防治法執(zhí)法檢查活動;市政協(xié)主要領導親自到我局調(diào)研環(huán)境保護規(guī)劃制訂工作。環(huán)境保護領導重視、部門聯(lián)動、公眾參與的齊抓共管機制日益得到強化。
二、緊緊抓住“核心職能”主業(yè)
1.狠抓空氣污染整治。今年頭幾個月，我市城區(qū)空氣質(zhì)量不佳，市委市政府主要領導同志高度關注，環(huán)保部門壓力巨大，有效改善空氣質(zhì)量是我們在業(yè)務上輸不起的關鍵一仗。我局上下思想高度統(tǒng)一，將大氣污染防治作為重中之重，深入分析污染因子，強力推進整治行動，組織力量實施攻堅。市區(qū)空氣質(zhì)量達標率(api)為88.3%，同比提升15.1%;pm2.5達標率為82.12%，同比提升1.82%。大力實施《大氣污染防治行動計劃》。制定了《大氣污染防治行動實施方案》，共完成燃煤鍋爐改造、工業(yè)排放治理等各類大氣污染防治項目72個。淘汰黃標車7928輛，完成率達108%。強力開展專項整治行動。今年5月份以來，我局著力開展大氣污染專項整治行動，市區(qū)兩級環(huán)境監(jiān)察機構全面出擊，排查城區(qū)數(shù)百家建筑工地，查出揚塵污染比較嚴重的近百個。在《岳陽日報》公示《岳陽市城區(qū)大氣污染專項整治行動方案》，聯(lián)合住建部門公開曝光揚塵污染嚴重工地56家，對6家整改不及時不徹底的予以處罰。印發(fā)張貼了《關于加強大氣污染防治的通告》，督促相關部門和動員全社會力量參與大氣污染整治行動。先后10余次開展環(huán)境整治“零點行動”、“跟蹤行動”和“突擊檢查”等行動，對中央企業(yè)等排污大戶實施突擊檢查。特別是9月10日，市委常委、副市長唐道明親自帶領環(huán)保、住建部門對王家河綜合治理工程等建設工地暗訪督查，下達了整改指令。9月18日，我局邀請人大代表、政協(xié)委員、媒體記者等對11處重點污染源進行暗訪，現(xiàn)場對南翔萬商、臨湖公路等5個項目的施工現(xiàn)場下達限期整改文書，在全市營造了大力整治空氣污染的聲勢。全面提升環(huán)境監(jiān)測水平。組織對城區(qū)各監(jiān)測點位周邊的空氣污染源進行全面摸排和整治，查清整治各類污染源342個。6次召開空氣質(zhì)量分析和調(diào)度會議，召集本局工程師對全市空氣污染進行初步源解析追蹤研究，邀請省環(huán)保廳專家進行會商分析，赴武漢等城市學習大氣污染防治先進經(jīng)驗。積極籌集資金，對云溪、城陵磯等監(jiān)測站點進行了設備更新升級。對監(jiān)測數(shù)據(jù)實行三級審核;增配了監(jiān)測站點巡查監(jiān)管人力，有效地提升了空氣監(jiān)測質(zhì)量。
12月以來的部分時間段，北方重污染空氣南下影響我市，我市受輸入性污染影響，空氣質(zhì)量出現(xiàn)急劇下降。一度出現(xiàn)中度污染天氣。我們積極應對，力求將污染降至最低。強化降塵工作。市、區(qū)兩級環(huán)保部門嚴查嚴處市區(qū)大型基建工地102處。協(xié)調(diào)城管部門，加大了城區(qū)道路的灑水降塵頻次。強化治油治煙工作。對市區(qū)重點氣型污染源進行全面排查，重點查看脫硫除塵等環(huán)保設備運行情況。對中心城區(qū)重點區(qū)域未安裝油煙凈化裝置的三產(chǎn)門店實行限期整改，并實施后督察，鞏固整治成果。強化應急處置工作。對城區(qū)空氣質(zhì)量監(jiān)測點位、污染源較為集中的重要地區(qū)實行24小時網(wǎng)格化巡查值班制度。先后出動執(zhí)法人員200多人次及時制止、糾正垃圾焚燒等行為20多起。為使重污染天氣應急工作規(guī)范化，我們制定了《岳陽市重污染天氣應急預案(代擬稿)》，已報市政府審定出臺，屆時，將多部門聯(lián)動應對重污染天氣。
2.整治水污染。一是加力實施南湖水環(huán)境綜合整治。將南湖水環(huán)境綜合整治工作作為水環(huán)境保護與治理的重中之重，大力推進“13118”工程。提供技術支撐。堅持跟蹤分析南湖水環(huán)境污染情況，協(xié)助南湖綜合整治辦制定了《20南湖水環(huán)境綜合整治計劃》，多次協(xié)助召開南湖整治調(diào)度會議。堅持開展南湖水質(zhì)常規(guī)監(jiān)測、應急監(jiān)測和巡湖檢查，及時為指揮部提供決策參考。應急期間，堅持每天2次對湖面是否存在藍綠藻、漂浮物等情況開展巡查，發(fā)送巡湖信息200余條，下達各項工作指令30份，開展專項督查10余次。嚴格日常監(jiān)管。實行網(wǎng)格式監(jiān)管，將環(huán)湖三區(qū)轄內(nèi)排污口、污水處理廠、污水泵站、排污企業(yè)、餐飲等污染源劃分落實到各分局具體監(jiān)管人員，制定監(jiān)管制度、監(jiān)管臺帳和處罰實施細則，實行區(qū)區(qū)聯(lián)動、上下聯(lián)動，全面加強環(huán)湖排污監(jiān)管。堅持每周對排污單位和城南、蛇皮套、南湖賓館等重要泵站進行一次巡查;暴雨和應急期間，加密監(jiān)測監(jiān)管頻次，嚴防污水偷排、漏排，及時處理各類問題20余起。整治違法排污。針對環(huán)湖違法排污問題，我們組織三區(qū)環(huán)境執(zhí)法人員進行了摸排和整治。關停取締了7家直排北港河的石材切片廠、2家豆腐和1家腸衣加工作坊;督促整改金剛鋁材等排污企業(yè)5家;查處棠溪人家、宏潤家園項目工地等6起環(huán)境違法行為;限批對南湖水環(huán)境有影響的項目6個。
二是開展水污染防治法執(zhí)法檢查行動。今年來，我局配合省、市、縣三級人大對各縣市區(qū)《水污染防治法》貫徹落實情況進行了督查，發(fā)現(xiàn)水污染問題40處，以市政府督查室名義對12個縣市區(qū)政府(管委會)下達了整改督辦函。9月23日至26日，市政府督查室會同我局等單位對12個縣市區(qū)的整改情況進行了實地督查。目前已有35處水污染點源整改到位。還有5處正在大力整改，因問題較為復雜，短時間難以整改到位。
3.積極開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治。繼君山區(qū)、岳陽縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治整縣市區(qū)推進項目實施后，今年又有臨湘市等7個項目立項、實施，第一階段財政扶持資金已全部到位。通過項目實施，全市各縣市區(qū)將對農(nóng)村飲用水源、生活污水、生活垃圾、畜禽養(yǎng)殖污染四大重點進行全面整治。市委市政府對項目實施高度重視，10月10日，市政府組織各縣市區(qū)、市直各單位負責人召開了全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治整體推進會議，市委常委、副市長唐道明出席并講話。我局進一步加強了組織領導，主要負責同志多次帶隊深入現(xiàn)場督促指導，市、縣兩級形成了齊抓共管、扎實推進的工作格局。
4.狠抓其他重點業(yè)務工作。著力推進污染減排。全年完成減排重點項目84個，化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分別削減1.0%、4.98%、11.63%、8.48%，排放強度較去年分別下降1.8%、9.5%、0.8%、8.2%，均超額完成全年目標任務。排污權管理工作有序開展。征繳排污權有償使用費1139萬余元，實施排污權交易40筆，完成交易金額146萬元。實施網(wǎng)格化監(jiān)管和計劃執(zhí)法。開展“環(huán)境保護大檢查”等各類監(jiān)管執(zhí)法行動，出動執(zhí)法人員1500余人次，檢查企業(yè)595家，責令停建7家、停產(chǎn)15家，限期治理73家，關停取締1家。組織編制“十三五”規(guī)劃。組織專門技術力量，根據(jù)水十條、大氣十條實施，針對“一極三宜”建設和洞庭湖水環(huán)境治理，規(guī)劃了重點水域、重點區(qū)域、重點行業(yè)治理目標任務，建立了治理項目庫，為“十三五”工作繪好了藍圖。目前，初稿已完成，正在進一步修改完善。
此外，爭資爭項成績喜人，在環(huán)保部、財政部重點區(qū)域重金屬污染防治項目競爭立項中，我市原桃林鉛鋅礦及周邊地區(qū)重金屬污染防治項目在全國70多個重點地市州中經(jīng)激烈競爭脫穎而出，獲得8000萬元資金支持。積極協(xié)調(diào)環(huán)保部，將鐵山水庫水資源保護項目納入了全國水質(zhì)良好湖泊保護項目支持范圍，爭取了2000萬元資金支持，正在抓緊實施治理。今年我市已有45個項目獲得國家、省級財政資金支持，到位補助資金23482.76萬元。
三、緊緊扭住干部隊伍主體。我們始終扭住隊伍建設這個關鍵的關鍵，多措并舉，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。
1.狠抓學習教育。具體做到三抓。一抓思想統(tǒng)一。4月下旬，在全局系統(tǒng)開展了環(huán)保事業(yè)發(fā)展大討論活動，各單位圍繞局黨組確定的工作思路和“當務之急、當務之思、當務之戒”的工作要求，就如何使全市環(huán)保工作者依法有尊嚴地工作、學習和生活等展開了深入討論，進一步統(tǒng)一全局思想認識。
二抓政治業(yè)務學習。認真學xxx省委、市委有關精神，提高全員政治素質(zhì)。分批次分崗位組織開展輪訓活動，落實監(jiān)察人員持證執(zhí)法、監(jiān)測人員持證上崗。
特別是根據(jù)中央、省委和市委關于“三嚴三實”專題教育活動有關部署，我局黨組精心謀劃，認真實施，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。深入查擺問題，制定實施方案。根據(jù)上級精神，我局結合實際，制訂了《岳陽市環(huán)境保護局“三嚴三實”專題教育活動實施方案》，《方案》包括目標要求、方法措施、組織領導。下發(fā)了《“三嚴三實”專題學習讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐化斗爭論述摘編》要求處級干部利用業(yè)余時間認真自學，撰寫心得體會。開講專題黨課，全面動員部署。在深入學習領會中央、省委和市委“三嚴三實”專題教育相關文件精神和查擺問題的基礎上，局主要負責人親自撰寫“三嚴三實”專題黨課材料，為局機關全體同志和各二級機構主要負責人上了一堂專題黨課，全面系統(tǒng)講清了“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，“不嚴實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，落實“三嚴三實”的實踐要求，以講黨課啟動了我局“三嚴三實”活動開局。開展學習討論，深化思想認識。黨組中心組計劃圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”開展三個專題學習討論。邊學邊查邊改，抓好專項治理。按照市委要求，結合我局工作實際重點開展了五個方面專項整治：針對群眾反映強烈的環(huán)境質(zhì)量指標下降的問題，重點開展了空氣污染整治、水污染整治等執(zhí)法監(jiān)管行動;針對環(huán)保執(zhí)法不能完全到位的問題，制定了《環(huán)境保護工作大檢查方案》，推行計劃執(zhí)法和網(wǎng)格化監(jiān)管，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為;針對監(jiān)測能力跟不上執(zhí)法要求問題，調(diào)整了監(jiān)測工作力量，加強監(jiān)測能力建設;針對執(zhí)法主體不明確的問題，進一步規(guī)范了各分局執(zhí)法權限;針對如何進一步改進工作作風，提高隊伍素質(zhì)，提振干部精氣神，形成整體合力問題，加強了制度建設，嚴格紀律規(guī)矩，狠抓責任落實。
三抓黨風廉政教育。多層次、多角度地開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位教育，筑牢防腐倡廉堤壩防線。特別是對局調(diào)整的14名主職干部進行集體談話，重點對廉政建設提出了極其明確的要求。從反映的情況看，不僅對調(diào)整使用當事人教育啟發(fā)較大，對其他干部也有一定警醒作用。
2.嚴格紀律規(guī)矩。制定了《關于對違反工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》，對各項管理制度進行清理完善。嚴格實行能級管理，嚴肅政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和政治規(guī)矩等，遲到早退、作風散漫、不講規(guī)矩等現(xiàn)象得到整治。今年4月以來，三公經(jīng)費同比下降逾20%。對機關混編混崗現(xiàn)象，進行逐步清理整頓，目前已歸位8人，對超職數(shù)干部逐步消化，對云溪分局兩名原工作人員分別依法給予開除公職、辭退處分。
認真貫徹落實市委三個《辦法》。市委印發(fā)三個《辦法》后，我局黨組8月14日迅速組織傳閱學習。8月19日、8月21日分別組織局機關、監(jiān)察支隊干部職工和局屬各二級機構及各縣市環(huán)保局主要負責人學習領會文件精神。8月31日局黨組召開會議學習討論，局黨組成員逐一談了對三個辦法的思想認識，并就如何結合我局實際貫徹落實發(fā)表了意見，提出了建議。三個辦法劍之所指是不作為、亂作為的單位和人，目的是把各項工作真正抓起來。我局當前的突出問題也是部分同志不想、不會、不敢做事。局黨組要求全局同志把思想認識統(tǒng)一到貫徹落實三個辦法上來，不干不該干之事，大干應該干之事。針對三個辦法體現(xiàn)的正負激勵的兩個方面，制定了《服務全市建設一極三宜考核計分辦法》和《關于對違反工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》，對有為者實行獎勵，對不為、亂為者嚴肅懲戒。
3.實行輪崗交流。10月31日，我局黨組研究調(diào)整了局內(nèi)14名干部，涉及6個分局、6個業(yè)務科室(站)及兩個內(nèi)設科室的主要負責人，這是新一屆局黨組通過長時間的考察，統(tǒng)籌考慮崗位職責與干部個人特點后，對全局中層干部作出的一次大的調(diào)整，按照方便與省廳各處室對接工作的原則同步調(diào)整了機關科室職責分工。通過這一重大人事布局，進一步理順了運行體制，激發(fā)工作積極性，強化崗位責任，提高行政效能，提升工作業(yè)績。從調(diào)整兩個月以來的工作情況看，各方面都要不錯的反映，基本到達預期效果。
在不斷加強干部隊伍“軟件”建設的同時，著力加強機構編制、機關院落等“硬件”建設，我們積極向市委、市政府領導匯報，尋求對我局人力、財力上的支持和照顧，取得了來之不易的成效。一是增加行政機構、人員編制。最近市編辦印發(fā)了我局新的《機構、職責、人員三定方案》，批準同意我局機關增設總量控制科、核與輻射監(jiān)管科(核與輻射監(jiān)管站繼續(xù)保留)、機動車排氣污染管理科、老干科四個行政科室，并在全市各機關單位行政編制上收10%的情況下，同意我局新增2名行政編制。二是償還機關債務。經(jīng)過不懈努力，市財政已撥付200萬元給我局，用于償還機關食堂需付息的建設債務，大幅減輕全局財務壓力。三是提質(zhì)改造基礎設施。近期爭取市里兄弟單位的支持，對機關辦公樓周邊院落地面提質(zhì)改造，新鋪設sbs瀝青3800平米，改善辦公環(huán)境與對外形象。
看到成績的同時，我們也對面臨的困難和問題有一個清醒的認識。一是市委提出建設“一極三宜”江湖名城戰(zhàn)略目標，環(huán)保部門的工作必須服從服務于這一戰(zhàn)略目標，既要為“增長極”建設盤活環(huán)境容量支持發(fā)展，又要為“宜居宜業(yè)宜游”保護好青山綠水，這需要我們充分運用好智慧，妥善處理好發(fā)展與保護的關系。二是新《環(huán)保法》實施后，配套的實施細則還不完善，給執(zhí)法監(jiān)管帶來了新的挑戰(zhàn)。三是環(huán)保隊伍專業(yè)化程度還不高，各地普遍存在監(jiān)測監(jiān)察專業(yè)技術人員不足，業(yè)務素質(zhì)整體偏低的'問題，提高隊伍素質(zhì)迫在眉睫。
四、工作計劃
20，是“十三五”的開局之年。我們將堅持圍繞“一極三宜”江湖名城主題，著力污染防治，推進綜合整治，狠抓執(zhí)法監(jiān)管，大力推進全市環(huán)境保護工作再上新臺階。主要從以下方面開展工作：
1、助推“一極”發(fā)展。一是服務項目審批。圍繞“新增長極”建設，進一步完善園區(qū)項目發(fā)展清單，妥善處理開門迎客與守門把關之間的關系，宏觀調(diào)控，擇優(yōu)選項，將有限的總量指標用于發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，堅決防止“兩高一資”項目魚目混珠梯次轉(zhuǎn)移和低水平重復建設，上大壓小、以新帶老，集群發(fā)展、集中控污，努力實現(xiàn)增產(chǎn)、增效、不增污。進一步強化服務意識，精簡優(yōu)化辦事程序，提高行政效率。充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，融服務于監(jiān)管，深入企業(yè)聯(lián)手幫扶，積極爭資引項，幫助企業(yè)解決實際困難，服務經(jīng)濟發(fā)展。
2、服務“三宜”建設。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)境保護，大力改善環(huán)境質(zhì)量。一是堅持開展大氣污染防治。按照新的《大氣污染防治法》和“大氣十條”要求，著力實施大氣污染防治行動計劃，聯(lián)合相關部門狠抓建筑施工揚塵污染，加快城區(qū)燃煤鍋爐清潔能源改造，推行火電等行業(yè)超低排放技術改造，著力改善空氣質(zhì)量。二是著力實施水污染治理。貫徹落實國家“水十條”，大力實施湘江水污染治理第二個“三年行動計劃”、洞庭湖水環(huán)境綜合治理方案和-南湖水環(huán)境綜合治理方案，采取關停取締、限期治理、轉(zhuǎn)產(chǎn)搬遷等方式，綜合治理各類污染企業(yè)，加快推進畜禽養(yǎng)殖污染整治，促進企業(yè)達標排放。三是推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治。全面鋪開農(nóng)村環(huán)境綜合整治整體推進項目，重點保護農(nóng)村飲用水源、綜合治理農(nóng)村生活和畜禽養(yǎng)殖污染，在三年內(nèi)實現(xiàn)全市農(nóng)村環(huán)境整治全覆蓋。
3、加強執(zhí)法監(jiān)管。狠抓新《環(huán)保法》、《大氣污染防治法》的貫徹落實，堅守環(huán)境安全底線。全面推行網(wǎng)格化監(jiān)管和計劃執(zhí)法，實行嚴厲的責任制和責任追究制，分線切塊、包干到人，嚴密部署、嚴格要求、嚴明紀律，實現(xiàn)“一家污染源、一位責任人、一套整治方案和一項責任追究制”。嚴厲打擊環(huán)境違法行為，定期開展污染隱患排查整治行動，完善突發(fā)事件應急處置和污染投訴調(diào)處機制，及時有效處理污染事故、糾紛。
4、緊抓隊伍建設。一是提升隊伍素質(zhì)。針對當前面臨的新形勢、新要求，我們將分期分批開展業(yè)務培訓和崗位技能考核，強化黨風廉政和思想教育，進一步增強隊伍執(zhí)行力和創(chuàng)造力。二是優(yōu)化機關管理。認真研究育人用人活人、機構合理設置、資源優(yōu)化配置、機制順暢運轉(zhuǎn)等問題，重點在項目審批、污染防治、資金使用、環(huán)境執(zhí)法、行政處罰、排污費征管等部門和崗位，建立健全監(jiān)督約束機制，切實解決績效考核、聯(lián)動協(xié)作、環(huán)境準入等機制健全落實問題。三是夯實基礎建設。抓住國家加大環(huán)保投入新機遇，積極爭取能力建設資金，完善環(huán)境監(jiān)測預警、排污自動監(jiān)控、信息聯(lián)網(wǎng)傳輸體系，加快實現(xiàn)能力建設標準化。
情況匯報報告的格式篇五
剛剛過去的20_年，是極不平凡的一年。面對新冠疫情，全市上下各級__政干部、醫(yī)務人員、公安干警、社區(qū)志愿者堅持生命至上、人民至上，，勇于擔當，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出了突出貢獻。進入常態(tài)化防控后特別是冬春季以來，面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，全市廣大__員干部職工特別是一線防控人員再接再厲，加壓奮進，繼續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫一線，為守護群眾生命健康安全做出新的貢獻。20_年春節(jié)將至，經(jīng)市疫情防控指揮部研究，決定在春節(jié)前開展走訪慰問新冠疫情防控一線人員活動。有關事宜總結如下：
一、提升站位，充分認識明確開展走訪慰問活動的重要意義
開展走訪慰問活動是__的優(yōu)良傳統(tǒng)，是傳遞__的溫暖和組織關愛的重要方式，是落實關心關愛抗疫一線人員的一項具體舉措。全市各級各部門要通過走訪慰問活動，加強疫情防控隊伍建設，了解掌握抗疫一線人員思想動態(tài)和訴求，幫助解決實際困難，把組織的關懷實實在在送到心坎上，進一步激勵廣大抗疫一線人員新時代新?lián)斝伦鳛?，共同營造眾志成城抗擊疫情的良好氛圍，凝聚全社會共同抗擊新冠疫情的強大合力。
二、突出重點，切實幫助抗疫一線人員解決實際困難
本次走訪慰問活動對象，突出長期奮戰(zhàn)在抗疫一線工作人員，包括廣大醫(yī)務工作者、疾控人員、社區(qū)工作者、公安民警、駐宛官兵、應急救援人員、新聞工作者、企事業(yè)單位職工、工程建設者、下沉干部、志愿者等。在走訪中，一是要注重慰問抗疫犧牲人員的家屬和在抗疫中致殘、患病人員;二是要注重慰問至今仍奮戰(zhàn)在抗疫一線的人員;三是要注重慰問獲得國家、省、市表彰的抗擊新冠疫情先進個人和優(yōu)秀______員。在走訪慰問中，要傾聽一線人員呼聲和意見建議，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實各項關愛政策，把組織的溫暖與關愛落到實處。
三、抓實抓細，進一步強化防控措施落實
各級各部門要利用開展走訪慰問活動，進一步深入一線、深入基層，深入到抗疫一線人員中，察實情、摸實底，了解掌握當前我市冬春季疫情防控存在的漏洞、短板和不足。要通過走訪，走好群眾路線，傾聽基層聲音，了解防控實情，征集建議意見，為我市進一步完善各項防控措施、扎實推進防控工作開展提供有力保障。
四、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效
各地、各級各部門要帶著感情和責任，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排好本地、本系統(tǒng)、本單位走訪慰問活動，主要領導要親自安排部署并帶頭開展走訪慰問，確?；顒有Ч?。走訪慰問活動要在2月10日前完成。走訪慰問活動要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴禁層層陪同，嚴禁走形式，嚴禁做表面文章。在走訪過程中，發(fā)現(xiàn)的典型事例、好的經(jīng)驗做法以及帶有傾向性的問題和建議，要及時收集報送市疫情防控指揮部辦公室。
情況匯報報告的格式篇六
牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，以無私無畏、無我忘我的黨性標尺自覺主動擔當。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦機關干部政治生態(tài)情況報告。
x現(xiàn)有職工x人，其中：事業(yè)編制 x人?；鶎又Р縳個，黨員x人。黨組成員x人，科級干部x 人。按照區(qū)紀委的通知要求，x黨組高度重視，對政治生態(tài)建設情況進行了認真分析研判，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、主要做法及成效
（一）壓實責任體系，抓好統(tǒng)籌謀劃。圍繞領導班子x項職責、主要領導x項職責、分管領導x項職責，結合班子分工，細化責任清單和任務清單，壓實責任體系。制定x年全面從嚴治黨工作要點，召開動員部署會。黨組書記與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，x名科級干部簽訂了黨風廉政建設承諾書。完善處級干部黨建聯(lián)系點制度，編入基層支部參加組織生活。抓好基層支部書記黨建述職評議工作，用好評議結果。落實意識形態(tài)工作責任制，成立網(wǎng)評員隊伍，加強網(wǎng)絡安全教育，停用所有個人郵箱，整頓微信群，不儲存、處理、傳輸涉密信息。開展防電信詐騙和節(jié)約糧食等宣傳工作，組織《習近平談治國理政》第三卷知識答題活動。
（二）提高政治站位，抓好疫情防控。及時跟進學習習近平總書記關于疫情防控和復工復產(chǎn)的一系列講話精神，學習區(qū)委一屆十一次全會精神和區(qū)紀委一屆六次全會精神。按照區(qū)委疫情防控要求，x黨組第一時間關停所有門店，最大限度地抽調(diào)機關和基層單位x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x處卡口。x名黨員干部下沉到尤古莊鎮(zhèn)， x名干部到許家臺鎮(zhèn)協(xié)助做好森林防火工作。積極推動復工復產(chǎn)，為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金x萬元。
（三）提升學習質(zhì)量，抓好學習教育。鞏固深化主題教育成果，推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。為每年黨員配發(fā)《習近平談治國理政》第三卷，與書香薊州相結合，開展讀書會活動，進行研討交流。x理論學習中心組以上率下，發(fā)揮帶頭示范作用，集中學習x次。用好“學習強國”學習平臺，實現(xiàn)x名在職黨員全覆蓋，實行積分管理。落實好“黨員政治學習日”制度，及時下發(fā)學習資料，督促黨員抓好自學，填寫好自我評價手冊。開展黨的十九屆五中全會精神宣講活動，專題學習習近平總書記對供銷社工作的重要指示精神，組織創(chuàng)新發(fā)展大討論活動，積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治和擦公交站牌等志愿服務，不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛煉活動周”質(zhì)量，推動學習教育常態(tài)化制度化。
（四）加強紀律建設，做實日常監(jiān)督。召開警示教育大會x次，通報系統(tǒng)內(nèi)x、x違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第x紀檢組組長x講廉政黨課，參觀x區(qū)警示教育展覽。組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施。開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查。緊盯春節(jié)、清明、十一等關鍵節(jié)點，下發(fā)通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。每名黨組成員帶頭到聯(lián)系點講黨課x次。完善“三重一大”制度，制定黨組議事規(guī)則程序和黨建督查制度，落實“三會一課”備案制度。做好受處分人員的幫扶工作，每季度開展一次談心談話。今年，運用“第一種形態(tài)”，批評教育x人，誡勉談話x人。
（五）強化作風建設，抓好巡察整改。制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確x個具體問題的責任人、整改措施和完成時限，完成整改x個，正在推進x個。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會，突出“辣味”。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔機關科級干部x人、基層支部書記x人，樹立正確的用人導向，激勵干部擔當作為，倡導“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。累計投入x多萬元，圓滿完成x村結對幫扶任務。開展東西部扶貧協(xié)作，助推消費扶貧，銷售甘肅農(nóng)產(chǎn)品x多萬元。
二、存在問題及原因分析
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不深入、不具體。黨組對學習習近平新時代中國特色社會主義思想有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學習運用更多停留在理論層面，落實在工作上舉措少，學用結合較差。幾年來，歷史遺留問題應接不暇，自身業(yè)務范圍逐漸緊縮，用新發(fā)展理念指導供銷社發(fā)展不足，班子專題研究企業(yè)發(fā)展少。（問題來源：巡察整改民主生活會）
（二）意識形態(tài)工作責任制落實不到位。對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足，對基層單位的意識形態(tài)工作缺乏有力指導，未對意識形態(tài)工作責任制進行層層落實和監(jiān)督檢查。主要表現(xiàn)是：學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神不到位，領導干部專題研討發(fā)言提綱與自身實際結合不緊密，班子沒有定期研究、聽取和考核意識形態(tài)工作情況；意識形態(tài)宣傳手段較為單一，利用新媒體開展多維度宣傳較少。（問題來源：巡察整改民主生活會）
（三）全面從嚴治黨“嚴緊硬”態(tài)勢還未真正形成。全面從嚴治黨主體責任意識有差距。黨組對黨風廉政建設和反腐敗斗爭開展專題研究和安排落實少，主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。主要表現(xiàn)是：一是個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，存在上緊下松、壓力傳導遞減的問題。二是“第一種形態(tài)”運用不充分。未能經(jīng)常開展談心談話，進行批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。對黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，出現(xiàn)了漏繳稅費、坐支租金等違紀問題。工作形式相對單一，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題的方法不多，抓早抓小沒有落實到位。三是全面從嚴治黨監(jiān)管平臺的填報，未按照區(qū)紀委工作要求每月及時上傳，缺少照片等佐證材料。（問題來源：自查）
（四）專項治理還有差距。一是形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽下級單位匯報多，深入一線調(diào)研少，即使下去調(diào)研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。二是缺乏擔當作為精神。慵懶散漫，不思進取；安于現(xiàn)狀，得過且過；班子因循守舊，看攤守業(yè)思想嚴重，習慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題，工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。遇到矛盾和問題，上推下卸、左躲右閃，能推則推。比如，在供銷社綜合改革中有畏難情緒，破解供銷社改革發(fā)展的難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識不強。在閑置資產(chǎn)開發(fā)上進展遲緩。（問題來源：自查）
原因分析：
（一）責任意識不夠強。黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不嚴肅，必然破壞黨員干部的免疫系統(tǒng)，削弱黨的凝聚力和創(chuàng)造力，必將導致政治學習浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器難以施展。部分領導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入研讀和理解把握，用科學理論解決實際問題的能力不高。放松了對責任擔當意識的強化，黨組落實黨風廉政建設的主體責任就會大打折扣，執(zhí)紀監(jiān)督問責也會軟弱虛化；就會導致慢作為、不作為、亂作為，推諉扯皮、敷衍塞責，就無法形成求真務實謀發(fā)展、勇于擔責抓工作的新常態(tài)。
（二）政治站位不夠高。在思維上還習慣于 “不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。錯誤的認為只要不違法違紀，就不必拘泥于小節(jié)，對加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認識不到位、用力不足。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研少。開會布置多、靠前指揮少，提要求多、指導少。進取心不夠強，滿足現(xiàn)狀，看攤守業(yè)，工作效率和標準不高，缺乏爭創(chuàng)一流，敢于爭先精神。與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動態(tài)、聽取干部職工的意見建設不夠，全系統(tǒng)凝聚力不夠強。
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位。不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會等武器，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。向群眾匯報意識不高，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。政治生態(tài)的核心是作風問題，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。
（四）紀律規(guī)矩有所放松。嚴抓嚴管的意識不強，落實主體責任缺少釘釘子精神，指導實際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的持續(xù)性還需加強。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行不到位，缺乏敢于動真碰硬精神。雖然制定了一些制度，但缺少執(zhí)行力，走形式的問題仍然存在。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，對單位黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，缺少督促檢查。個別班子成員自我約束有所松懈，對身邊違反工作紀律、遲到早退、推諉扯皮等問題，不提醒、不糾正、繞著走，唯恐得罪人。紀律松一寸，歪風長一尺。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了紀律規(guī)矩的尺度，勢必產(chǎn)生政治生態(tài)的惡化效應。
三、努力方向和整改措施
（一）強化責任意識。一是牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當。二是扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨組這個關鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領。按照“一崗雙責”要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督，以全面從嚴治黨新成效推進供銷社高質(zhì)量發(fā)展。三是落實好意識形態(tài)責任制，抓好班子，帶好隊伍，守住陣地。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委十一屆九次全會精神，開展好建黨100周年慶?；顒?。
（二）強化教育管理。一是持續(xù)推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，用好“學習強國”學習平臺，不斷提升學習質(zhì)量。切實為黨員干部“充電補鈣”，自覺筑牢思想上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”。二是推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處，確保組織生活起到“除塵”“過濾”作用，切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步。要嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步完善黨組議事規(guī)則及決策機制。開展經(jīng)常性談心談話，突出針對性和有效性，增強紀律意識、黨員意識，推進志愿服務常態(tài)化。三是樹立一切工作到支部的鮮明導向。貫徹好支部工作條例，做好2個支部換屆選舉工作，選好支部書記，配強支部班子，強化政治功能和組織力。加強支部書記和黨務工作者培訓，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，做好黨員集中輪訓工作。落實社會化管理要求，繼續(xù)做好退休黨員的組織關系轉(zhuǎn)移工作，做到應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀。一是強化經(jīng)常性紀律教育和警示教育，深入學習黨章、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀，及時學習正反兩方面典型案例。學習習近平法治思想，自覺學法、尊法、守法、護法，堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法治意識，營造法治氛圍。切實讓遵紀守規(guī)觀念落地生根，使黨員干部堅守“底線”、不碰“紅線”。二是強化區(qū)社黨組的自身監(jiān)督，提升早發(fā)現(xiàn)問題的能力。緊盯關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、資產(chǎn)出租、租金收繳等制度執(zhí)行情況，加強對大額資金使用的監(jiān)督，落實好請示報告制度。持續(xù)加強關鍵時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，加強對科級干部八小時之外的監(jiān)督，推進家訪單位訪。堅決維護制度的嚴肅性和權威性，始終堅持在制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，對那些頂風違紀的人，堅決查處，不搞“下不為例”。三是加強和第七紀檢監(jiān)察組的溝通、配合，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。在守紀律、講規(guī)矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴格抓、經(jīng)常抓，不當“老好人”，勇于做“黑包公”。落實黨管干部原則，樹立正確用人導向，實施精準考核，推進科級干部輪崗交流，為推進供銷社高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。
（四）強化擔當作為。一是錘煉許黨報國的黨性，牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，以無私無畏、無我忘我的黨性標尺自覺主動擔當。從干部職工的根本利益出發(fā)，多深入基層接地氣、多同職工群眾座談、多俯下身子研究問題，了解真實情況、傾聽干部職工意見、發(fā)現(xiàn)解決實際問題。推動“向群眾匯報”制度化常態(tài)化。二是樹立強烈的事業(yè)心、責任感，強化憂患意識和使命擔當，認真履職盡責、主動擔責。鼓足迎難而上的闖勁干勁韌勁，勇于在改革發(fā)展進程中沖在前、干在前，當好闖將、干將、猛將。三是堅持求真務實的作風，崇尚實干、注重實績、講求實效，把擔當落在實處、見于“事功”，以推動工作的扎實舉措、行動、效果體現(xiàn)擔當、彰顯作為。以實績實效衡量選用干部，大力營造以“為”定“位”、能者上庸者下的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。形成敢抓敢管的鮮明導向，發(fā)揚革命精神、斗爭精神，堅持激勵與問責并重、嚴管與厚愛結合，促使黨員干部自覺遵紀守規(guī)，做良好政治生態(tài)的堅守者、維護者、建設者。
情況匯報報告的格式篇七
為貫徹落實基本公共衛(wèi)生服務，做好居民健康的守門人，給廣大人民群眾提供便捷、低成本的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，確保居民“小病在社區(qū)、大病進醫(yī)院、康復回社區(qū)”，有效落實分級診療和雙向轉(zhuǎn)診工作，自開展雙向轉(zhuǎn)診工作以來，積極加強與上級醫(yī)院的.合作，雙向轉(zhuǎn)診工作取得了良好的效果，為轄區(qū)廣大居民提供了就醫(yī)方便，從很大程度上解決了居民“看病難、看病貴”的問題，現(xiàn)就這一年來的工作總結如下：
一、中心雙向轉(zhuǎn)診工作取得的成績
中心自從與市立醫(yī)院簽定了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議以來，建立了良好的雙向轉(zhuǎn)診合作關系，成功建成了上下級醫(yī)療合作網(wǎng)絡，有效實現(xiàn)了轉(zhuǎn)診功能，為確保雙向轉(zhuǎn)診工作順利運行，中心成立了雙向轉(zhuǎn)診領導小組，制定雙向轉(zhuǎn)診工作制度，明確雙向轉(zhuǎn)診規(guī)范，制作雙向轉(zhuǎn)診流程圖，建立雙向轉(zhuǎn)診溝通制度，定期與市立醫(yī)院就雙向轉(zhuǎn)診工作中存在的問題進行溝通，并由專人負責雙向轉(zhuǎn)診工作，統(tǒng)一管理中心的轉(zhuǎn)診工作，為患者雙向轉(zhuǎn)診開通了綠色通道，20xx年共上轉(zhuǎn)20名患者并都得到了有效救治。
二、雙向轉(zhuǎn)診工作還存在的一些問題，針對工作中實際問題的應對措施
現(xiàn)在，雙向轉(zhuǎn)診醫(yī)療模式在全省乃至全國得到了全面的推廣，我們應該加強服務理念，優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量，進一步致力于打造中心的服務品牌，完善“以轉(zhuǎn)出帶動轉(zhuǎn)入”為目的的雙向轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡體系，使轉(zhuǎn)診患者享受到雙向轉(zhuǎn)診的優(yōu)越性，方便患者就醫(yī)。
1.進一步加強與市立醫(yī)院的溝通協(xié)調(diào)，加大合作力度，各項工作不能只流于形式，必須從實際出發(fā)，從技術上、管理上提高中心的業(yè)務技術水平。
2.盡最大能力改變中心設備不足、藥品較少的現(xiàn)狀，充分利用中心的現(xiàn)有醫(yī)療資源，通過加強服務管理，提高服務質(zhì)量，提高雙向轉(zhuǎn)診患者滿意度。
現(xiàn)在，雙向轉(zhuǎn)診工作在運行過程中還存在著一些問題，如下轉(zhuǎn)病人較少，這就需要政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用，營造上下級醫(yī)院的區(qū)域利益共同體，不僅要實現(xiàn)真正意義的“雙向轉(zhuǎn)診”，而且要達到“雙贏”乃至“三贏”的結果，實現(xiàn)我國衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們下一步的工作是：如何加強服務管理，提高服務質(zhì)量；如何結合雙方實際，制訂更完善的合作計劃，進一步對合作醫(yī)院進行技術、管理方面的交流；如何制定更細致、更流暢的轉(zhuǎn)診流程，使轉(zhuǎn)診病人真正享受到國家的實惠。
情況匯報報告的格式篇八
當前，針對我校肺結核散發(fā)疫情，防控常態(tài)化形勢依然嚴峻，根據(jù)劍閣縣疾控中心和教育局關于我校開展校園防結核病毒消毒消殺工作的通知要求，我校高度重視，要求學校立即行動起來，開展了校園針對性消毒消殺工作，現(xiàn)總結如下:
一、高度重視
我校高度重視，立即于20__年4月7日起將縣疾控中心和教育局的通知執(zhí)行下去。學校按照上級要求，立即把消毒工作壓實給學校體衛(wèi)藝處吳建軍副主任負責，立即成立突發(fā)事件應急消毒隊，細致進行了安排，把開展防結核消毒消殺工作和夏季滅蚊蠅壓高峰活動有機結合起來，作為當前一項重點工作來抓。
二、抓好落實
1、學校嚴格按照縣疾控中心和教育局的要求，并根據(jù)《中國學校結核病防控指南》和《消毒劑使用指南》以及縣疾控中心出具的衛(wèi)生技術指導意見書，把針對結核病毒消毒消殺工作落實到實處。
2、各學校在做好日常預防性消毒的基礎上，為加大針對性消毒力度，確保效果，于4月7日晚上開始就對教室、宿舍、餐廳、環(huán)境等按要求進行了消毒，并按照上級有關部門規(guī)定進行每天針對性消毒工作，要求使用過氧乙酸濃度2000mg/l或84消毒液濃度1000mg/l進行地面和物品表面以及廁所和垃圾房消殺，使用5000mg/l濃度的過氧乙酸進行相關教室和寢室的空氣消毒，于6月20日對畢業(yè)班教室和寢室進行終末消毒后還原成日常預防性消毒，確保校園公共場所不留死角。而且每次都做好詳細的消殺記錄。
3、各學校采取多種形式，廣泛開展了宣傳教育，做好全體師生的健康教育工作，提高了師生自我防護意識和能力。
情況匯報報告的格式篇九
持續(xù)推進“兩學一做”制度化常態(tài)化學習教育，組織黨員干部深入學習黨的十九大會議精神。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦全縣政治生態(tài)建設情況自查報告匯報。
2021年，縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹中央和省委決策部署，自覺扛起全面從嚴治黨這個政治責任，黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效?，F(xiàn)將一年來全縣政治生態(tài)建設情況總結匯報如下。
一、主要做法
一年來，縣委始終把講政治放在首位、貫穿始終推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，縣委及時學習貫徹中央、省委各項決策指示精神，堅持學在前、干在前，推動黨中央決策部署和省委要求在xx落地見效?？h委主要領導認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，率先垂范，親自部署檢查黨風廉政建設工作，及時研究解決存在問題；全縣領導班子按照“一崗雙責”要求，以上率下、團結務實，履職盡責，全力做好分管領域黨建工作；縣紀委監(jiān)委聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的紀律保障?？傮w來看，全縣上下意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調(diào)一致，形成了風清氣正的政治生態(tài)。
一是落實全面從嚴治黨責任。近年來，x縣委切實加強思想政治建設，以黨史學習教育活動為契機，全面深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)講話精神，全面落實工作責任制要求，牢牢把握意識形態(tài)領導權、主動權；縣委、縣政府主要領導嚴格落實主體責任，能夠及時在縣委常委會、縣政府常務會、縣紀委全委會等各種場合強調(diào)黨風廉政建設工作，專題學習傳達、部署安排黨建工作，細化責任清單、建立工作臺賬，強化責任落實。
二是嚴明黨的政治紀律。各級領導干部能夠嚴格遵守黨章，及時學習通報黨員領導干部嚴重違紀違法案件，對照巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾，制定落實縣委對巡視反饋意見整改方案，組織開展警示教育活動，學思踐悟，以案明紀、以案說法，筑牢廉政從政思想防線。同時，能夠堅持巡察的政治定位，將六大紀律特別是政治紀律作為巡察工作的重中之重。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。各級領導干部能夠帶頭落實《準則》、《條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行主要領導不分管人財物和末位表態(tài)制度，能夠按照要求開展高質(zhì)量的領導班子民主生活會，通過堅持“三會一課”制度，定期進行黨員民主測評，用好批評和自我批評這個武器?？h委、縣政府和縣紀委、縣委組織部主要領導和其他班子成員親自參加并指導民主生活會。
四是鮮明選人用人導向。能夠認真落實習近平總書記提出的好干部標準和精準科學選人用人要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用程序，加強干部日常監(jiān)督管理，對干部檔案進行集中清理審核，始終堅持選拔任用干部事先征求紀委廉政情況意見，堅決匡正選人用人風氣，確保干部選拔規(guī)范公正，換屆選舉風清氣正。
五是持之以恒改進作風。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入開展正風肅紀、轉(zhuǎn)變工作作風提高執(zhí)行力、四風問題專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治、扶貧領域突出問題專項整治等活動，黨員干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題個、人，給予黨政紀處分人，著力構建黨內(nèi)良好政治生態(tài)。
六是嚴肅查處腐敗問題。進一步暢通群眾信訪渠道，及時受理投訴舉報，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。著力查處黨員干部違反六大紀律和涉及扶貧領域、惠農(nóng)惠民政策落實的民生工程項目建設、專項資金使用管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理等問題。
二、存在問題
一是落實全面從嚴治黨責任有差距。學習貫徹黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，執(zhí)行中央、省委決策部署，主要通過召開黨委會、中心組學習會和工作推進會的方式進行傳達安排，對黨建理論常識沒有全面學習、深刻領會。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委領導班子成員對分管領域或部門落實管黨治黨責任提要求多、督促檢查少，主要通過聽取匯報了解情況。個別部門單位黨委（黨組）主責意識不強，對本級干部職工教育管理較嚴，對下級單位干部職工教育監(jiān)管較松，壓力傳導不夠，存在上緊下松的情況。一些副職領導干部重業(yè)務、輕黨建，對分管領域或部門上廉政黨課較少，對中央、縣委新修訂或出臺的黨規(guī)黨紀學習不夠，對分管領域干部職工約談提醒較少、專項檢查少。
二是執(zhí)行黨的紀律有差距。個別黨員領導干部缺乏規(guī)矩意識，沒有牢記政治規(guī)矩和政治紀律，對黨不忠誠不老實，不如實申報個人重大事項，欺騙組織。期間，查處了xx、xx不如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)及配偶經(jīng)商等情況，x人均受到紀律處分。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活有差距。個別單位領導班子在召開民主生活會時，紅臉、出汗不夠，在開展批評和自我批評的時候側(cè)重于對業(yè)務工作進行評價，對其在分管聯(lián)系領域或單位落實管黨治黨責任情況、自身廉潔自律方面評價較少，參加雙重組織生活會不夠主動。個別基層黨組織沒有嚴格落實民主集中制，“三重一大”議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行不到位，主要負責人不分管人財物和末位表態(tài)制度執(zhí)行有差距。個別班子成員缺乏擔當，在集體研究決策時不愿主動提出不同意見，敷衍應付，表態(tài)模糊。
四是干部管理使用有差距。機關單位年輕公務員少，事業(yè)人員頂崗不頂位的現(xiàn)象普遍存在，一些部門單位班子成員業(yè)務分工長期未調(diào)整；財務管理、行政審批等重要崗位關鍵科室負責人多年沒有進行輪崗交流；個別黨組織主要負責人沒有嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，直接指定或任命下屬企事業(yè)單位負責人，沒有研究記錄、推薦測評表、考察材料，廉政意見情況等資料缺乏。
五是落實中央八項規(guī)定精神有差距。推進全面從嚴治黨以來，一些干部不想做事害怕?lián)煟瑢嵐ぬ撟?，不想作為、不愿作為、不敢作為。個別領導干部組織召開的專題會、協(xié)調(diào)會、聯(lián)席會較多，有時以前的書面會議通知多數(shù)被現(xiàn)在的電話通知代替，會議次數(shù)有增無減。一些“四風”問題隱形變異，給發(fā)現(xiàn)查處帶來一定困難。有的將違規(guī)發(fā)放的津補貼、違規(guī)公款吃喝的費用等，通過虛增正常開支的方式進行報銷。
三、建議對策
凈化政治生態(tài)，不可能一勞永逸，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力；也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重點，抓住關鍵，方能做到久久為功。一是政治建設要有方向。要堅定正確的政治方向，把政治建設放在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。具體工作中，要通過加強政治學習，提升政治站位，立足職能職責，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，聚焦疫情防控的重點工作和重點環(huán)節(jié)，努力推動黨中央重大決策和省委有關要求在本地、本部門落地見效。要嚴肅黨內(nèi)生活，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處。要嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。二是落實責任要有力度。要通過約談、匯報工作、述職述廉、監(jiān)督檢查，督促“一把手”切實履行好黨組織書記第一責任人職責，領導班子其他成員履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。特別是要把監(jiān)督挺在前面，落實好“第一種形態(tài)”，層層傳導壓力，管好分管領域的黨員干部。要用好問責利器，加強通報曝光，以強有力問責倒逼責任落實，切實把從嚴治黨嚴起來、硬起來，讓想犯錯誤的人伸不出手。三是選人用人要有導向。要嚴格按照新時期好干部標準選人用人，在突出政治標準的基礎上，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人導向，切實從源頭上保證領導干部隊伍的純潔性。要按照規(guī)定擴大選人用人范圍，在考察考核、公開公示環(huán)節(jié)上提高選人用人透明度，提高公信度，堅決防止出現(xiàn)不跑不送，原地不動的潛規(guī)則、拼搏不如拼爹的特權現(xiàn)象、能力不如關系的關系學、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等問題，助力形成良好的政治生態(tài)。四是懲治處理要有尺度。要始終保持高壓嚴懲勢頭，特別是對不講政治、貪污受賄、以權謀私等問題，必須零容忍，一查到底，毫不留情。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不擔當不負責以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，堅決查處，嚴肅問責。同時，要進一步健全完善和執(zhí)行好激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責。具體工作中，要分清情況、區(qū)別對待，突出教育引導、整改落實，既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題。對被處分的干部，要有針對性地做好思想政治工作，督促受到處分的干部放下包袱，重新激發(fā)奮斗激情。五是政治文化要有底蘊。要以黨史學習教育活動為契機，督促黨員領導干部發(fā)揮表率作用，把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、革命文化作為重要內(nèi)容納入干部教育培訓，引導黨員干部做在經(jīng)常、融入日常。要提高廉政教育成效，創(chuàng)新方式方法搞教育，真正讓大家易于接受，打消抵觸情緒。六是擔當作為要有激勵。要積極探索建立激勵機制，對于擔當作為的干部，除了政治待遇外，還要建立與之并行的激勵機制，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣、發(fā)展好壞一個樣”的慣性錯覺。
情況匯報報告的格式篇十
4月x日，山東正舜20xx財年述職報告會議在山東正舜總部順利召開，山東正舜總部總經(jīng)理鄧**、濰坊分公司趙*、運營總監(jiān)劉*、人事經(jīng)理康**、技術主管徐**及公司全體員工參加了會議。會議由運營總監(jiān)劉*主持。
在總經(jīng)理致辭后，公司四個部門及分公司的經(jīng)理依次進行了述職。各部門準備充分，圍繞20xx財年重點工作總結、當前面臨的主要經(jīng)營問題及解決辦法、20xx財年工作計劃、管理建議四部分展開述職報告，讓每個與會人員都很清楚各個部門過去一年的具體工作和新的一年目標規(guī)劃，了解公司的經(jīng)營成果及下一財年的工作部署。
各部門述職后，總經(jīng)理鄧**分別對各部門的述職報告進行了點評，肯定了各部門過去一年取得的成績和進步，同時提出殷切的希望和要求，并給出中肯的建議和改進措施，使各個部門更加清晰今后工作的重點和方向。
點評結束后，由市場部業(yè)務代表杜*為員工分享項目經(jīng)驗，總結在本次項目中存在的問題，并為員工今后的工作提出了寶貴的建議，讓每位員工受益頗多。同時，公司對為公司項目作出重大貢獻的市場部杜*和技術主管徐**進行了獎勵，大大激勵了與會人員。
會議由鄧**總經(jīng)理做最后總結。鄧總首先感謝公司全體員工對公司事業(yè)的付出及支持。鄧總表示：20xx財年公司會繼續(xù)求同存異，加強隊伍建設，并希望全體員工共同努力進一步將目標和責任落實到位，持續(xù)保持旺盛的斗志和激情、迎接挑戰(zhàn)、苦練內(nèi)功，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，做大做強我們的企業(yè)，讓我們同企業(yè)一同進步，一同分享企業(yè)為我們帶來的豐碩成果！
情況匯報報告的格式篇一
新學期，新起點。我園根據(jù)縣教育局文件精神，高度重視春季開學工作，做到“早計劃、巧安排、抓落實、重督導、抓安全、防隱患、抓生源、保質(zhì)量、抓教學、促常規(guī)”，立足實際，精心安排。由于準備工作扎實細致，各項工作有條不紊，教學秩序迅速穩(wěn)定，呈現(xiàn)出良好的開端?，F(xiàn)將我園開學工作情況匯報如下：
一、園務安排科學。
開學前我園召
開了園辦公會，在劉園長的主持下，通過了20xx年春季工作思路，研究了人事、招生、報名、收費、安全、宣傳、設施設備等開園各項準備工作及具體日程安排。
開學初召開了全園教職工大會，明確提出20xx年工作目標：(一)爭創(chuàng)市級先進園。(二)幼教隊伍綜合建設邁大步。(三)突出發(fā)揮公辦園在全縣的示范輻射帶動作用。并對全體教職員在新學期提出了五個要求：1、立足崗位，不斷實現(xiàn)自我超越。2、抓綱務本，努力夯實常規(guī)保教工作。3、團結協(xié)作，傾力傾情付出。4、改革創(chuàng)新，切實破解一些難題。5、加強學習，與幼兒園共同進步成長。工作目標指明了幼兒園發(fā)展方向和思路，振奮和鼓舞了教師工作激情。會上，各分管領導就教學、招生、收費、安全等方面的工作作了詳細部署和安排。會后，各崗各班根據(jù)園務安排，各就各位、各司其職、各負其責，迅速投入到開學準備工作中。園務工作的統(tǒng)籌、科學安排，是我園順利開學的根本。
二、開學準備工作扎實細致。
組織教師提前報到,對開學工作作出詳細的部署。學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園教育指導綱要》、春季各種傳染病預防常識等。至開學之日，做到環(huán)境凈化、美化，衛(wèi)生消毒、打掃到位，教參發(fā)放到位，工作計劃制訂到位，集體備課組織到位,安全隱患排查、整改到位，保證了新學期教學工作的正常開展。
三、師生到園情況良好。
開學以來，我園認真履行請銷假制度，不存在無故缺崗現(xiàn)象，到崗教師均以嶄新的面貌迅速投入到了新學期的工作中，表現(xiàn)了良好的組織紀律觀念和對本職工作的熱愛。各班幼兒也按時報名，生源充足，情緒穩(wěn)定。
四、收費工作規(guī)范公開。
在收費工作中，做到嚴格執(zhí)行上級教育、物價部門關于收費工作的有關規(guī)定，統(tǒng)一使用財政部門發(fā)放的票據(jù)，一人一票，填寫規(guī)范，無違規(guī)收費行為，提前公布收費標準和舉報電話，主動接受家長監(jiān)督，取得家長的理解與支持。
五、教學工作迅速入軌。
開學初,園里對新學期的常規(guī)要求作了新宣傳，將3月作為“常規(guī)整頓月”，及時落實教學常規(guī)，從組織教學活動、早操的編排、各區(qū)域的設置、家長園地、自然角、主題環(huán)境的創(chuàng)設上給予指導，保證了教育教學質(zhì)量。
六、日常管理工作有序。
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學行為，達到相互交流和共同提高的目的;行政領導不定期進行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見并做反饋;年級組長負責本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學提供物質(zhì)保障。
七、安全工作扎實開展。
在開學期間對園舍、水電、大型器械、教學設施等進行重點排查，及時整改、消除安全衛(wèi)生隱患。園長與各班重新簽訂安全工作責任狀，領導班子包到班，班級老師包到幼兒，并健全了安全工作應急預案、安全事故報告制度、安全定期檢查通報制度等，開展了安全教育和培訓，做到了安全隱患排查制度化、經(jīng)?；?，職責明確，責任到人。
在教工大會上，我園再次強調(diào)了要將安全工作擺在首要位置，要消除一切安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生，幼兒園各項工作實行安全一票否決制。
1、要求老師精神飽滿地帶班，保證不出安全事故。
2、要求各班幼兒玩具、用具嚴格消毒，把好衛(wèi)生安全關。
3、嚴格注意飲食安全，食品的采購、食物的保管嚴格遵守有關制度，防止食物安全事故發(fā)生，把好飲食安全關。
5、在教學和游戲中加強對幼兒進行安全教育，學習掌握有關交通安全、消防安全、防溺水、防火災等安全知識，培養(yǎng)幼兒的自我保護能力,與家長密[]切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全。
6、保證教室的通風、干凈，保證區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生。
7、認真執(zhí)行家長接送簽到制度，按時填寫交接班記錄，及時清點人數(shù)，并與接班教師交代清楚。
態(tài)，做到有異常早發(fā)現(xiàn)、早處理。
一年之計在于春?？v觀我園開學以來的工作，效果是明顯的，成效是可喜的，為本學期工作創(chuàng)造了良好開端，我園將以此為契機，再接再厲，團結廣大教職員工，調(diào)動一切積極因素，腳踏實地地開展工作，為創(chuàng)建一流的市級一類園而努力奮斗!
情況匯報報告的格式篇二
今年來，我區(qū)信訪工作在區(qū)工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央5號文件精神和關于信訪工作的一系列決策部署，努力加強和改善信訪工作，全面落實科學發(fā)展觀，切實維護人民群眾的合法權益，轉(zhuǎn)變作風，有效促進了信訪形勢的進一步好轉(zhuǎn)?？墒牵瑥牡絽^(qū)、赴市上訪的情景來看，上訪總量、信訪形勢依然十分嚴峻，為進一步做好我區(qū)今后一個時期的信訪工作，下頭，就我區(qū)當前信訪形勢、主要做法、問題分析及提議作一個簡要匯報，供領導參考。
一、當前的信訪形勢
1、進京赴省上訪總量極少，到市上訪總量有增無減。今年1—4月，我區(qū)群眾進京上訪總量為2批2人次，赴省上訪總量為1批1人次，到市31批577人次，到區(qū)114批1023人次，在城區(qū)考核排行中列全市第二位。
2、老熱點問題信訪減少，新熱點問題信訪增加。原有的農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復退軍人等老的熱點信訪問題上訪量相對減弱，但新的熱點信訪問題急劇上升，如糧食直補資金、環(huán)境污染、農(nóng)村房屋建設、勞動社會保障、合同糾紛、農(nóng)村戶口等問題的信訪很多增加。
3、突發(fā)性信訪問題增加。今年來，醫(yī)療事故、交通事故、刑事案件、非正常死亡、安全生產(chǎn)等突發(fā)性事件引發(fā)的非正常信訪問題增加，這些本應由有關職能部門依法依規(guī)處理的事故，也變成了信訪問題，群眾都集訪到管委會、市政府，要求政府和信訪部門協(xié)調(diào)處理。
4、到市非正常信訪居高不下。1—4月，共發(fā)生圍堵市政府機關大門的非正常上訪事件達10多批，因交通事故、安全事故、醫(yī)患糾紛上訪市政府并堵門、堵路、沖擊政府機關的就有7次。被公安機關組織警力強制清場的到達3次。
二、信訪總量不斷增加的原因及問題
我區(qū)群眾到市上訪總量增多的原因很多，既有宏觀方面的，也有微觀方面的；既有客觀方面的，也有主觀方面的；既有群眾方面的，也有干部方面的?？陀^分析，主要有以下五個方面：
1、政策方面的問題。一是制定政策不完善。如移民“后扶”政策只涵蓋了大中型水庫移民，而小型水庫，其他水利工程及大中型水庫配套附屬設施工程的移民未納入“后扶范圍”；異常是一個“盡量”，兩個“能夠”的規(guī)定，給下頭具體操作，帶來了困難和矛盾，引發(fā)了不少上訪問題。二是政策落實不到位。如國家支農(nóng)惠農(nóng)政策中，有糧種補貼、糧食直補資金、退耕還林資金，以及牲豬養(yǎng)殖、救災資金等等，雖然由區(qū)統(tǒng)一發(fā)放，但因發(fā)放不及時和發(fā)放不規(guī)范，導致群眾上訪，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有農(nóng)民先后多次到區(qū)、市上訪，要求落實惠農(nóng)政策。
2、決策方面的問題。一是決策不夠周全。重要表此刻城市規(guī)劃建設，使有些區(qū)域下水道系經(jīng)常排水不暢通，造成居民房屋漬水，魚塘被淹，出行道路受阻，給群眾的生產(chǎn)生活帶來極大的不便和安全隱患。二是決策不夠民主。如有的鄉(xiāng)、村場在公益事業(yè)上沒有廣泛征求群眾意見；一些村場的財務沒有實行民主管理、財務不公開；一些村在換屆選舉中民主程序不到位等方面。
3、工作方面的問題。一是職責履行不夠。如最近幾年在水污染死魚賠償上發(fā)生的上訪問題等。二是工作深入不夠。如有的合理合法訴求，連續(xù)多次上訪都得不到解決，直到主要領導批示或大規(guī)模上訪后才能引起重視解決的，大都是屬于不做深入的調(diào)查研究，工作作風不實的原因。三是思想疏導不夠。如有些上訪問題是有些部門單位因其接訪方法簡單，作風粗暴，與上訪群眾賭氣相爭，造成群眾上法院狀告干部動手打人事件，對黨和政府造成了不必要的麻煩。
4、打影響牌的問題。一是時間上的擇期性。每逢重大節(jié)假日（如國慶、元旦、春節(jié)），重要會議（如全國、省、市“兩會”、黨代會等），重大活動（如奧運圣火傳遞、旅游節(jié)、中央領導視察等），群眾上訪增加，借機施壓，促使黨和政府解決信訪訴求；二是心理上的崇上性。上訪群眾存有信“上”不信“下”，信“大”不信“小”的心理，認為越到上頭越能解決問題，領導越大越能解決問題，所以出現(xiàn)了基層的越級往市里上訪，到了市里都要求面見黨政主要領導的現(xiàn)象；三是方式上的集群性。一些上訪群眾認為上訪的人員越多，造成的影響和壓力就越大，就越能盡快解決問題，構成了“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的定勢。所以，團體上訪現(xiàn)象突出，有時還出現(xiàn)請人上訪、社會人員參與上訪和抱團串聯(lián)上訪的現(xiàn)象。
5、處置方面的問題。一是信訪信息處理不到位。有一些到區(qū)、市的來訪中，有的是因為基層單位沒有掌握上訪信息，群眾進京赴省上訪，當?shù)攸h政全然不知。有的是因為一些地方和單位對信訪處理不及時、不妥當，導致了越級信訪問題發(fā)生。二是工作職責追究難到位。到區(qū)、市多次集訪，群眾采取堵門、堵路、沖擊黨政機關等過激行為，但沒有一齊受到職責倒查和職責追究。三是違法上訪處置不到位。今年來，發(fā)生的團體訪中，涉訪違法現(xiàn)象突出，拉橫幅、喊口號、敲鑼打鼓，嚴重影響了正常的交通秩序和辦公秩序，對違法上訪的挑頭人物基本上沒有得到依法處置，致使違法上訪人員肆無忌憚，愈來愈烈。
三、工作開展情景
（一）加強領導，為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展供給堅強的組織保障
全區(qū)各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要職責人的職責，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦；分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協(xié)調(diào)解決信訪工作難題和突出問題；其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作，構成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導職責體系。
（二）認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素
我們堅持把工作重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共集中組織排查4次，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起，異常是全國、全省、全市兩會期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作，我們進取采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實職責，明確負責領導、職責單位和職責人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效?；咀龅叫∈虏怀龃?，大事不出鄉(xiāng)，難事不出區(qū)，為群眾解決實際問題。
（三）健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率
我們堅持執(zhí)行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領導閱批件有14件，領導接訪7次，群眾滿意度明顯提高。大力推行職責督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經(jīng)對信訪案件督辦5次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質(zhì)、信訪人所在地等為主要依據(jù)，明確職責領導、職責部門和職責人，規(guī)定辦結時限，確保信訪案件按質(zhì)、按時辦結；堅持實行領導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領導包案督辦，各職責領導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公；認真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次，集中整治2次，專項督查1次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發(fā)癥、農(nóng)村財務等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規(guī)定，并且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表。尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法可是頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控，進取督促職責單位解決問題。
（四）落實信訪工作職責，解決信訪突出問題
妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩(wěn)定，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經(jīng)驗證明，職責落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展、建和諧”的要求，堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實落實領導五包職責制（包掌握情景、包穩(wěn)控管理、包教育轉(zhuǎn)化、包依法處理、包解決困難），有18件領導包案件正在進取辦理中。今年，我們正在進取開展“信訪積案化解年”專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區(qū)本部門、解決在基層，信訪積案化解工作進展順利，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理職責落實，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。
（五）加強長效機制建設，提高信訪工作整體合力
我們正在著眼于推動大信訪工作格局的構成，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級信息報送網(wǎng)絡，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準確、全面、有效地報送信訪信息，異常是涉及可能引發(fā)大規(guī)模團體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規(guī)定及時報告并超前做好工作；二是建立健全綜合協(xié)調(diào)機制。充分發(fā)揮各級黨委、政府的主導作用，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，構成做好信訪工作的強大合力；三是綜合開發(fā)利用信訪信息資源，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權；四是建立健全督查工作機制。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導，把督查督辦工作貫穿于轉(zhuǎn)辦交辦、職責落實、問題解決、結案反饋的全過程。
（六）加強干部隊伍建設，提高信訪工作本事
我們堅持把思想政治建設擺在首位，著力提高信訪干部隊伍的業(yè)務本事，工作水平，努力建設一支高素質(zhì)、“復合型”的信訪隊伍，按照干部素質(zhì)由“專門型”向復合型轉(zhuǎn)變的要求，加強業(yè)務學習培訓，使廣大信訪干部熟悉和掌握黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程序和方法措施。從政治、工作、生活上關心信訪干部，充分調(diào)動廣大信訪干部的進取性、主動性和創(chuàng)造性，解決信訪干部的實際問題，努力建設信訪戰(zhàn)線上一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的工作、一流的業(yè)績，成就一番事業(yè)。
四、做好后段信訪工作的提議
1、建立制度，控制信訪源頭?？刂菩旁L源頭的根本又在于政策的制定是否全面，決策的構成是否科學，公務員的執(zhí)政是否依法、依規(guī)、依程序。今后，我區(qū)各級各部門應嚴格按照《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)，建立重大決策信訪風險評估機制和信訪問題職責倒查制度，切實做到依法行政，科學決策，民主辦事，努力從源頭上控制信訪問題的發(fā)生。
2、完善機制，力爭工作主動。今后，要重點完善三項機制。即矛盾糾紛排查機制，做到心中有數(shù)；上訪人員監(jiān)控機制，做到未動先知；信訪化解機制，做到未雨綢繆。
3、暢通渠道，就地解決問題。各級各部門要把暢通信訪渠道作為控制和減少群眾越級非正常上訪的主要措施，做到就地接訪、及時處訪、有效息訪。主要是做到三點：一是健全信訪工作機構，延伸信訪工作網(wǎng)絡，前移信訪工作關口；二是要加強信訪工作領導，鞏固大接訪工作成果，堅持區(qū)、鄉(xiāng)兩級領導接待日制度；三是創(chuàng)新工作方法，進取推行村干部代訪，鄉(xiāng)干部陪訪，各單位干部主動下訪，職能部門聯(lián)合接訪的作法，切實改變我區(qū)的信訪秩序。
4、明確任務，強化各級職責。解決信訪問題的關鍵在于落實各級各部門的職責。一是要落實領導職責。要嚴格按照中發(fā)[]5號文件，落實各級黨政主要領導負主要職責，分管領導負直接職責，其他領導“一崗雙責”的職責；二是要落實工作職責。按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，切實落實各部門、各單位、各干部的職責；三是要落實內(nèi)部職責，要按照信訪機構內(nèi)部的職能分工，強化各職能科室、各干部的工作任務和崗位職責，站好自我的崗，守好自我的門，充分發(fā)揮每位工作人員的主動性、進取性和創(chuàng)造性。
5、嚴格管理，供給有效訴求。我區(qū)信訪工作要堅持在全市領先的位置，全面提高我區(qū)信訪工作的整體水平，以下三個方面的工作有待進一步加強：一是嚴格目標管理。區(qū)工委、管委會年度工作績效考核及全區(qū)信訪工作量化目標管理考核、對信訪工作要繼續(xù)嚴格執(zhí)行已定的考核標準，提議繼續(xù)加大扣分力度，實行“一票否決”；二是嚴格職責追究。按照中央紀委、監(jiān)察、國家信訪局下發(fā)的《信訪工作職責追究辦法》的規(guī)定，全面啟動問責程序，對造成重大影響的信訪問題嚴肅追責；三是嚴格依法處置。對違法團體上訪、堵門、堵路、沖擊黨政機關的挑頭人物及纏訪、鬧訪人員，提議公安機依法予以處置。
五、急需解決的幾個問題
（一）請區(qū)組織部門盡快解決好信訪局的班子配備問題。
（二）經(jīng)費問題。
1、解決安保設施經(jīng)費。以確保依法處理非正常上訪行為，保障信訪工作人員的人身安全，打造正常的工作環(huán)境。
2、信訪工作大會經(jīng)費。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處信訪干部的崗位津貼。為了穩(wěn)定基層信訪干部隊伍，充分調(diào)動并發(fā)揮基層信訪干部的力量和智慧，根據(jù)省、市有關精神，提議區(qū)財政能否直接解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處信訪干部的崗位津貼問題?？裳芯坑尚旁L局直接發(fā)放，這樣既體現(xiàn)了區(qū)工委、管委會對信訪工作的高度重視，又可增強信訪局工作的主動性。
（三）信訪局辦公場地急待解決，需增加2間辦公室。
（四）全區(qū)的信訪工作大會需在近期予以確定。
（五）明確信訪局內(nèi)設機構設置。上級信訪機關要求信訪局內(nèi)設辦公室、接訪室、辦信室、督查督辦室等，信訪局現(xiàn)有構成不適應目前信訪工作形勢，很難理順群眾來訪接待、來信受理、市聯(lián)席辦交辦件的處理、人民提議征集、信息和調(diào)研征集等工作。
情況匯報報告的格式篇三
xx鎮(zhèn)立足于防大汛、抗大澇，早動員、早部署、早落實，扎實做好防汛工作。
一是嚴格落實防汛責任制。成立了以鎮(zhèn)長任組長的防汛指揮部，下設防汛辦公室，各村也都成立了相應組織。鎮(zhèn)村兩級簽訂防汛責任書，按照屬地管理原則，將所有重點山塘水庫防汛責任分解到了掛點領導、蹲點干部、村兩委干部身上，做到責任到人、到位，不留死角。
二、做好汛期重點水庫山塘隱患排查。在現(xiàn)有防汛工作的基礎上進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，組織防汛辦做好山塘水庫溢洪道等易形成險情部位的排查。對發(fā)現(xiàn)的隱患逐一及時整改，消除汛期隱患。
三、配足配齊防汛隊伍和防汛物資。各村組建了以基干民兵為核心的防汛搶險小分隊，并加強訓練，提高了他們的整體素質(zhì)，使防汛隊伍關鍵時候拉得出、用得上、起作用。并要求相關村委配足配齊砂石、編織袋、鐵鍬、手電等防汛物資，并對防汛物資實行定點儲存、專人看管。
四、嚴格落實值班上報制度。嚴格實行24小時值班制度，完善落實上報制度，確保汛情信息快速、準確傳遞。做到全鎮(zhèn)防汛工作“電話有人接、上報有人答、應急有人應”。
情況匯報報告的格式篇四
今年來，我局在市委市政府的堅強領導下，緊緊扣住服務“一極三宜”主題，抓住“核心職能”主業(yè)，扭住“干部隊伍”主體，扎實推進各項工作,取得了一定實效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、緊緊扣住“一極三宜”主題
今年，市委提出了建設“一極三宜”江湖名城戰(zhàn)略目標，我局將全力服務“一極三宜”戰(zhàn)略與本局工作緊密結合，研究制定了“一、二、三、四”工作思路。即：緊盯一個目標，實現(xiàn)“環(huán)境管理體系和治理能力現(xiàn)代化”;握緊“兩個抓手”，靠“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”為服務“一極三宜”提供保障;結牢“三個維度”，做到生態(tài)文明體制和環(huán)保管理體制改革的力度、環(huán)境支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的速度、涉及環(huán)境改革的社會可承受程度有機結合，把握服務“一極三宜”的平衡點;圍繞四個全面，按照全面建成小康岳陽、全面深化岳陽生態(tài)文明建設和環(huán)保管理體制改革、全面依法保護和恢復生態(tài)環(huán)境、全面從嚴管理環(huán)保隊伍的格局開創(chuàng)工作局面。我們成立了服務“一極三宜”領導小組，分設了服務“一極”、“宜居”、“宜業(yè)”、“宜游”四個分組，制定了《服務全市建設“一極三宜”江湖名城建設工作方案》和目標管理考核表，在服務一極上，制定了各地鼓勵、限制發(fā)展項目清單，并簡化審批程序，提高服務質(zhì)量;在服務宜居上，開展大氣、水污染防治攻堅;在宜業(yè)上，大力爭取上級項目資金支持，下調(diào)總量交易費用;在服務宜游上，重點整治岳陽樓等22個景點周邊及沿途環(huán)境污染，提高環(huán)境質(zhì)量。我們以服務“一極三宜”為主題，統(tǒng)攬全局業(yè)務工作。
同時，我們積極爭取市委市政府領導重視，推動相關部門聯(lián)動協(xié)作，力求鋪開大環(huán)保格局。今年，市委市政府主要領導批準成立岳陽市生態(tài)環(huán)境保護委員會，市長親任主任，47個成員單位。先后出臺了《岳陽環(huán)境保護工作職責規(guī)定》、《岳陽市一般及較大環(huán)境事件(問題)責任追究辦法》和《關于加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的實施意見》、《關于加強大氣污染防治的通告》等文件，結合本地實際，明確了部門邊界職責，強化了監(jiān)管責任，成立了環(huán)保、公安聯(lián)合執(zhí)法辦公室。市委主要領導多次調(diào)研南湖水環(huán)境綜合整治等環(huán)保工作;市政府主要領導、分管領導多次召開環(huán)保聯(lián)席和調(diào)度會議，研究大氣污染防治、小康環(huán)保指標等工作;市人大先后組織了大氣和水污染防治法執(zhí)法檢查活動;市政協(xié)主要領導親自到我局調(diào)研環(huán)境保護規(guī)劃制訂工作。環(huán)境保護領導重視、部門聯(lián)動、公眾參與的齊抓共管機制日益得到強化。
二、緊緊抓住“核心職能”主業(yè)
1.狠抓空氣污染整治。今年頭幾個月，我市城區(qū)空氣質(zhì)量不佳，市委市政府主要領導同志高度關注，環(huán)保部門壓力巨大，有效改善空氣質(zhì)量是我們在業(yè)務上輸不起的關鍵一仗。我局上下思想高度統(tǒng)一，將大氣污染防治作為重中之重，深入分析污染因子，強力推進整治行動，組織力量實施攻堅。市區(qū)空氣質(zhì)量達標率(api)為88.3%，同比提升15.1%;pm2.5達標率為82.12%，同比提升1.82%。大力實施《大氣污染防治行動計劃》。制定了《大氣污染防治行動實施方案》，共完成燃煤鍋爐改造、工業(yè)排放治理等各類大氣污染防治項目72個。淘汰黃標車7928輛，完成率達108%。強力開展專項整治行動。今年5月份以來，我局著力開展大氣污染專項整治行動，市區(qū)兩級環(huán)境監(jiān)察機構全面出擊，排查城區(qū)數(shù)百家建筑工地，查出揚塵污染比較嚴重的近百個。在《岳陽日報》公示《岳陽市城區(qū)大氣污染專項整治行動方案》，聯(lián)合住建部門公開曝光揚塵污染嚴重工地56家，對6家整改不及時不徹底的予以處罰。印發(fā)張貼了《關于加強大氣污染防治的通告》，督促相關部門和動員全社會力量參與大氣污染整治行動。先后10余次開展環(huán)境整治“零點行動”、“跟蹤行動”和“突擊檢查”等行動，對中央企業(yè)等排污大戶實施突擊檢查。特別是9月10日，市委常委、副市長唐道明親自帶領環(huán)保、住建部門對王家河綜合治理工程等建設工地暗訪督查，下達了整改指令。9月18日，我局邀請人大代表、政協(xié)委員、媒體記者等對11處重點污染源進行暗訪，現(xiàn)場對南翔萬商、臨湖公路等5個項目的施工現(xiàn)場下達限期整改文書，在全市營造了大力整治空氣污染的聲勢。全面提升環(huán)境監(jiān)測水平。組織對城區(qū)各監(jiān)測點位周邊的空氣污染源進行全面摸排和整治，查清整治各類污染源342個。6次召開空氣質(zhì)量分析和調(diào)度會議，召集本局工程師對全市空氣污染進行初步源解析追蹤研究，邀請省環(huán)保廳專家進行會商分析，赴武漢等城市學習大氣污染防治先進經(jīng)驗。積極籌集資金，對云溪、城陵磯等監(jiān)測站點進行了設備更新升級。對監(jiān)測數(shù)據(jù)實行三級審核;增配了監(jiān)測站點巡查監(jiān)管人力，有效地提升了空氣監(jiān)測質(zhì)量。
12月以來的部分時間段，北方重污染空氣南下影響我市，我市受輸入性污染影響，空氣質(zhì)量出現(xiàn)急劇下降。一度出現(xiàn)中度污染天氣。我們積極應對，力求將污染降至最低。強化降塵工作。市、區(qū)兩級環(huán)保部門嚴查嚴處市區(qū)大型基建工地102處。協(xié)調(diào)城管部門，加大了城區(qū)道路的灑水降塵頻次。強化治油治煙工作。對市區(qū)重點氣型污染源進行全面排查，重點查看脫硫除塵等環(huán)保設備運行情況。對中心城區(qū)重點區(qū)域未安裝油煙凈化裝置的三產(chǎn)門店實行限期整改，并實施后督察，鞏固整治成果。強化應急處置工作。對城區(qū)空氣質(zhì)量監(jiān)測點位、污染源較為集中的重要地區(qū)實行24小時網(wǎng)格化巡查值班制度。先后出動執(zhí)法人員200多人次及時制止、糾正垃圾焚燒等行為20多起。為使重污染天氣應急工作規(guī)范化，我們制定了《岳陽市重污染天氣應急預案(代擬稿)》，已報市政府審定出臺，屆時，將多部門聯(lián)動應對重污染天氣。
2.整治水污染。一是加力實施南湖水環(huán)境綜合整治。將南湖水環(huán)境綜合整治工作作為水環(huán)境保護與治理的重中之重，大力推進“13118”工程。提供技術支撐。堅持跟蹤分析南湖水環(huán)境污染情況，協(xié)助南湖綜合整治辦制定了《20南湖水環(huán)境綜合整治計劃》，多次協(xié)助召開南湖整治調(diào)度會議。堅持開展南湖水質(zhì)常規(guī)監(jiān)測、應急監(jiān)測和巡湖檢查，及時為指揮部提供決策參考。應急期間，堅持每天2次對湖面是否存在藍綠藻、漂浮物等情況開展巡查，發(fā)送巡湖信息200余條，下達各項工作指令30份，開展專項督查10余次。嚴格日常監(jiān)管。實行網(wǎng)格式監(jiān)管，將環(huán)湖三區(qū)轄內(nèi)排污口、污水處理廠、污水泵站、排污企業(yè)、餐飲等污染源劃分落實到各分局具體監(jiān)管人員，制定監(jiān)管制度、監(jiān)管臺帳和處罰實施細則，實行區(qū)區(qū)聯(lián)動、上下聯(lián)動，全面加強環(huán)湖排污監(jiān)管。堅持每周對排污單位和城南、蛇皮套、南湖賓館等重要泵站進行一次巡查;暴雨和應急期間，加密監(jiān)測監(jiān)管頻次，嚴防污水偷排、漏排，及時處理各類問題20余起。整治違法排污。針對環(huán)湖違法排污問題，我們組織三區(qū)環(huán)境執(zhí)法人員進行了摸排和整治。關停取締了7家直排北港河的石材切片廠、2家豆腐和1家腸衣加工作坊;督促整改金剛鋁材等排污企業(yè)5家;查處棠溪人家、宏潤家園項目工地等6起環(huán)境違法行為;限批對南湖水環(huán)境有影響的項目6個。
二是開展水污染防治法執(zhí)法檢查行動。今年來，我局配合省、市、縣三級人大對各縣市區(qū)《水污染防治法》貫徹落實情況進行了督查，發(fā)現(xiàn)水污染問題40處，以市政府督查室名義對12個縣市區(qū)政府(管委會)下達了整改督辦函。9月23日至26日，市政府督查室會同我局等單位對12個縣市區(qū)的整改情況進行了實地督查。目前已有35處水污染點源整改到位。還有5處正在大力整改，因問題較為復雜，短時間難以整改到位。
3.積極開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治。繼君山區(qū)、岳陽縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治整縣市區(qū)推進項目實施后，今年又有臨湘市等7個項目立項、實施，第一階段財政扶持資金已全部到位。通過項目實施，全市各縣市區(qū)將對農(nóng)村飲用水源、生活污水、生活垃圾、畜禽養(yǎng)殖污染四大重點進行全面整治。市委市政府對項目實施高度重視，10月10日，市政府組織各縣市區(qū)、市直各單位負責人召開了全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治整體推進會議，市委常委、副市長唐道明出席并講話。我局進一步加強了組織領導，主要負責同志多次帶隊深入現(xiàn)場督促指導，市、縣兩級形成了齊抓共管、扎實推進的工作格局。
4.狠抓其他重點業(yè)務工作。著力推進污染減排。全年完成減排重點項目84個，化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分別削減1.0%、4.98%、11.63%、8.48%，排放強度較去年分別下降1.8%、9.5%、0.8%、8.2%，均超額完成全年目標任務。排污權管理工作有序開展。征繳排污權有償使用費1139萬余元，實施排污權交易40筆，完成交易金額146萬元。實施網(wǎng)格化監(jiān)管和計劃執(zhí)法。開展“環(huán)境保護大檢查”等各類監(jiān)管執(zhí)法行動，出動執(zhí)法人員1500余人次，檢查企業(yè)595家，責令停建7家、停產(chǎn)15家，限期治理73家，關停取締1家。組織編制“十三五”規(guī)劃。組織專門技術力量，根據(jù)水十條、大氣十條實施，針對“一極三宜”建設和洞庭湖水環(huán)境治理，規(guī)劃了重點水域、重點區(qū)域、重點行業(yè)治理目標任務，建立了治理項目庫，為“十三五”工作繪好了藍圖。目前，初稿已完成，正在進一步修改完善。
此外，爭資爭項成績喜人，在環(huán)保部、財政部重點區(qū)域重金屬污染防治項目競爭立項中，我市原桃林鉛鋅礦及周邊地區(qū)重金屬污染防治項目在全國70多個重點地市州中經(jīng)激烈競爭脫穎而出，獲得8000萬元資金支持。積極協(xié)調(diào)環(huán)保部，將鐵山水庫水資源保護項目納入了全國水質(zhì)良好湖泊保護項目支持范圍，爭取了2000萬元資金支持，正在抓緊實施治理。今年我市已有45個項目獲得國家、省級財政資金支持，到位補助資金23482.76萬元。
三、緊緊扭住干部隊伍主體。我們始終扭住隊伍建設這個關鍵的關鍵，多措并舉，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。
1.狠抓學習教育。具體做到三抓。一抓思想統(tǒng)一。4月下旬，在全局系統(tǒng)開展了環(huán)保事業(yè)發(fā)展大討論活動，各單位圍繞局黨組確定的工作思路和“當務之急、當務之思、當務之戒”的工作要求，就如何使全市環(huán)保工作者依法有尊嚴地工作、學習和生活等展開了深入討論，進一步統(tǒng)一全局思想認識。
二抓政治業(yè)務學習。認真學xxx省委、市委有關精神，提高全員政治素質(zhì)。分批次分崗位組織開展輪訓活動，落實監(jiān)察人員持證執(zhí)法、監(jiān)測人員持證上崗。
特別是根據(jù)中央、省委和市委關于“三嚴三實”專題教育活動有關部署，我局黨組精心謀劃，認真實施，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。深入查擺問題，制定實施方案。根據(jù)上級精神，我局結合實際，制訂了《岳陽市環(huán)境保護局“三嚴三實”專題教育活動實施方案》，《方案》包括目標要求、方法措施、組織領導。下發(fā)了《“三嚴三實”專題學習讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐化斗爭論述摘編》要求處級干部利用業(yè)余時間認真自學，撰寫心得體會。開講專題黨課，全面動員部署。在深入學習領會中央、省委和市委“三嚴三實”專題教育相關文件精神和查擺問題的基礎上，局主要負責人親自撰寫“三嚴三實”專題黨課材料，為局機關全體同志和各二級機構主要負責人上了一堂專題黨課，全面系統(tǒng)講清了“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，“不嚴實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，落實“三嚴三實”的實踐要求，以講黨課啟動了我局“三嚴三實”活動開局。開展學習討論，深化思想認識。黨組中心組計劃圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”開展三個專題學習討論。邊學邊查邊改，抓好專項治理。按照市委要求，結合我局工作實際重點開展了五個方面專項整治：針對群眾反映強烈的環(huán)境質(zhì)量指標下降的問題，重點開展了空氣污染整治、水污染整治等執(zhí)法監(jiān)管行動;針對環(huán)保執(zhí)法不能完全到位的問題，制定了《環(huán)境保護工作大檢查方案》，推行計劃執(zhí)法和網(wǎng)格化監(jiān)管，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為;針對監(jiān)測能力跟不上執(zhí)法要求問題，調(diào)整了監(jiān)測工作力量，加強監(jiān)測能力建設;針對執(zhí)法主體不明確的問題，進一步規(guī)范了各分局執(zhí)法權限;針對如何進一步改進工作作風，提高隊伍素質(zhì)，提振干部精氣神，形成整體合力問題，加強了制度建設，嚴格紀律規(guī)矩，狠抓責任落實。
三抓黨風廉政教育。多層次、多角度地開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位教育，筑牢防腐倡廉堤壩防線。特別是對局調(diào)整的14名主職干部進行集體談話，重點對廉政建設提出了極其明確的要求。從反映的情況看，不僅對調(diào)整使用當事人教育啟發(fā)較大，對其他干部也有一定警醒作用。
2.嚴格紀律規(guī)矩。制定了《關于對違反工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》，對各項管理制度進行清理完善。嚴格實行能級管理，嚴肅政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和政治規(guī)矩等，遲到早退、作風散漫、不講規(guī)矩等現(xiàn)象得到整治。今年4月以來，三公經(jīng)費同比下降逾20%。對機關混編混崗現(xiàn)象，進行逐步清理整頓，目前已歸位8人，對超職數(shù)干部逐步消化，對云溪分局兩名原工作人員分別依法給予開除公職、辭退處分。
認真貫徹落實市委三個《辦法》。市委印發(fā)三個《辦法》后，我局黨組8月14日迅速組織傳閱學習。8月19日、8月21日分別組織局機關、監(jiān)察支隊干部職工和局屬各二級機構及各縣市環(huán)保局主要負責人學習領會文件精神。8月31日局黨組召開會議學習討論，局黨組成員逐一談了對三個辦法的思想認識，并就如何結合我局實際貫徹落實發(fā)表了意見，提出了建議。三個辦法劍之所指是不作為、亂作為的單位和人，目的是把各項工作真正抓起來。我局當前的突出問題也是部分同志不想、不會、不敢做事。局黨組要求全局同志把思想認識統(tǒng)一到貫徹落實三個辦法上來，不干不該干之事，大干應該干之事。針對三個辦法體現(xiàn)的正負激勵的兩個方面，制定了《服務全市建設一極三宜考核計分辦法》和《關于對違反工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》，對有為者實行獎勵，對不為、亂為者嚴肅懲戒。
3.實行輪崗交流。10月31日，我局黨組研究調(diào)整了局內(nèi)14名干部，涉及6個分局、6個業(yè)務科室(站)及兩個內(nèi)設科室的主要負責人，這是新一屆局黨組通過長時間的考察，統(tǒng)籌考慮崗位職責與干部個人特點后，對全局中層干部作出的一次大的調(diào)整，按照方便與省廳各處室對接工作的原則同步調(diào)整了機關科室職責分工。通過這一重大人事布局，進一步理順了運行體制，激發(fā)工作積極性，強化崗位責任，提高行政效能，提升工作業(yè)績。從調(diào)整兩個月以來的工作情況看，各方面都要不錯的反映，基本到達預期效果。
在不斷加強干部隊伍“軟件”建設的同時，著力加強機構編制、機關院落等“硬件”建設，我們積極向市委、市政府領導匯報，尋求對我局人力、財力上的支持和照顧，取得了來之不易的成效。一是增加行政機構、人員編制。最近市編辦印發(fā)了我局新的《機構、職責、人員三定方案》，批準同意我局機關增設總量控制科、核與輻射監(jiān)管科(核與輻射監(jiān)管站繼續(xù)保留)、機動車排氣污染管理科、老干科四個行政科室，并在全市各機關單位行政編制上收10%的情況下，同意我局新增2名行政編制。二是償還機關債務。經(jīng)過不懈努力，市財政已撥付200萬元給我局，用于償還機關食堂需付息的建設債務，大幅減輕全局財務壓力。三是提質(zhì)改造基礎設施。近期爭取市里兄弟單位的支持，對機關辦公樓周邊院落地面提質(zhì)改造，新鋪設sbs瀝青3800平米，改善辦公環(huán)境與對外形象。
看到成績的同時，我們也對面臨的困難和問題有一個清醒的認識。一是市委提出建設“一極三宜”江湖名城戰(zhàn)略目標，環(huán)保部門的工作必須服從服務于這一戰(zhàn)略目標，既要為“增長極”建設盤活環(huán)境容量支持發(fā)展，又要為“宜居宜業(yè)宜游”保護好青山綠水，這需要我們充分運用好智慧，妥善處理好發(fā)展與保護的關系。二是新《環(huán)保法》實施后，配套的實施細則還不完善，給執(zhí)法監(jiān)管帶來了新的挑戰(zhàn)。三是環(huán)保隊伍專業(yè)化程度還不高，各地普遍存在監(jiān)測監(jiān)察專業(yè)技術人員不足，業(yè)務素質(zhì)整體偏低的'問題，提高隊伍素質(zhì)迫在眉睫。
四、工作計劃
20，是“十三五”的開局之年。我們將堅持圍繞“一極三宜”江湖名城主題，著力污染防治，推進綜合整治，狠抓執(zhí)法監(jiān)管，大力推進全市環(huán)境保護工作再上新臺階。主要從以下方面開展工作：
1、助推“一極”發(fā)展。一是服務項目審批。圍繞“新增長極”建設，進一步完善園區(qū)項目發(fā)展清單，妥善處理開門迎客與守門把關之間的關系，宏觀調(diào)控，擇優(yōu)選項，將有限的總量指標用于發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，堅決防止“兩高一資”項目魚目混珠梯次轉(zhuǎn)移和低水平重復建設，上大壓小、以新帶老，集群發(fā)展、集中控污，努力實現(xiàn)增產(chǎn)、增效、不增污。進一步強化服務意識，精簡優(yōu)化辦事程序，提高行政效率。充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，融服務于監(jiān)管，深入企業(yè)聯(lián)手幫扶，積極爭資引項，幫助企業(yè)解決實際困難，服務經(jīng)濟發(fā)展。
2、服務“三宜”建設。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)境保護，大力改善環(huán)境質(zhì)量。一是堅持開展大氣污染防治。按照新的《大氣污染防治法》和“大氣十條”要求，著力實施大氣污染防治行動計劃，聯(lián)合相關部門狠抓建筑施工揚塵污染，加快城區(qū)燃煤鍋爐清潔能源改造，推行火電等行業(yè)超低排放技術改造，著力改善空氣質(zhì)量。二是著力實施水污染治理。貫徹落實國家“水十條”，大力實施湘江水污染治理第二個“三年行動計劃”、洞庭湖水環(huán)境綜合治理方案和-南湖水環(huán)境綜合治理方案，采取關停取締、限期治理、轉(zhuǎn)產(chǎn)搬遷等方式，綜合治理各類污染企業(yè)，加快推進畜禽養(yǎng)殖污染整治，促進企業(yè)達標排放。三是推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治。全面鋪開農(nóng)村環(huán)境綜合整治整體推進項目，重點保護農(nóng)村飲用水源、綜合治理農(nóng)村生活和畜禽養(yǎng)殖污染，在三年內(nèi)實現(xiàn)全市農(nóng)村環(huán)境整治全覆蓋。
3、加強執(zhí)法監(jiān)管。狠抓新《環(huán)保法》、《大氣污染防治法》的貫徹落實，堅守環(huán)境安全底線。全面推行網(wǎng)格化監(jiān)管和計劃執(zhí)法，實行嚴厲的責任制和責任追究制，分線切塊、包干到人，嚴密部署、嚴格要求、嚴明紀律，實現(xiàn)“一家污染源、一位責任人、一套整治方案和一項責任追究制”。嚴厲打擊環(huán)境違法行為，定期開展污染隱患排查整治行動，完善突發(fā)事件應急處置和污染投訴調(diào)處機制，及時有效處理污染事故、糾紛。
4、緊抓隊伍建設。一是提升隊伍素質(zhì)。針對當前面臨的新形勢、新要求，我們將分期分批開展業(yè)務培訓和崗位技能考核，強化黨風廉政和思想教育，進一步增強隊伍執(zhí)行力和創(chuàng)造力。二是優(yōu)化機關管理。認真研究育人用人活人、機構合理設置、資源優(yōu)化配置、機制順暢運轉(zhuǎn)等問題，重點在項目審批、污染防治、資金使用、環(huán)境執(zhí)法、行政處罰、排污費征管等部門和崗位，建立健全監(jiān)督約束機制，切實解決績效考核、聯(lián)動協(xié)作、環(huán)境準入等機制健全落實問題。三是夯實基礎建設。抓住國家加大環(huán)保投入新機遇，積極爭取能力建設資金，完善環(huán)境監(jiān)測預警、排污自動監(jiān)控、信息聯(lián)網(wǎng)傳輸體系，加快實現(xiàn)能力建設標準化。
情況匯報報告的格式篇五
剛剛過去的20_年，是極不平凡的一年。面對新冠疫情，全市上下各級__政干部、醫(yī)務人員、公安干警、社區(qū)志愿者堅持生命至上、人民至上，，勇于擔當，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出了突出貢獻。進入常態(tài)化防控后特別是冬春季以來，面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，全市廣大__員干部職工特別是一線防控人員再接再厲，加壓奮進，繼續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫一線，為守護群眾生命健康安全做出新的貢獻。20_年春節(jié)將至，經(jīng)市疫情防控指揮部研究，決定在春節(jié)前開展走訪慰問新冠疫情防控一線人員活動。有關事宜總結如下：
一、提升站位，充分認識明確開展走訪慰問活動的重要意義
開展走訪慰問活動是__的優(yōu)良傳統(tǒng)，是傳遞__的溫暖和組織關愛的重要方式，是落實關心關愛抗疫一線人員的一項具體舉措。全市各級各部門要通過走訪慰問活動，加強疫情防控隊伍建設，了解掌握抗疫一線人員思想動態(tài)和訴求，幫助解決實際困難，把組織的關懷實實在在送到心坎上，進一步激勵廣大抗疫一線人員新時代新?lián)斝伦鳛?，共同營造眾志成城抗擊疫情的良好氛圍，凝聚全社會共同抗擊新冠疫情的強大合力。
二、突出重點，切實幫助抗疫一線人員解決實際困難
本次走訪慰問活動對象，突出長期奮戰(zhàn)在抗疫一線工作人員，包括廣大醫(yī)務工作者、疾控人員、社區(qū)工作者、公安民警、駐宛官兵、應急救援人員、新聞工作者、企事業(yè)單位職工、工程建設者、下沉干部、志愿者等。在走訪中，一是要注重慰問抗疫犧牲人員的家屬和在抗疫中致殘、患病人員;二是要注重慰問至今仍奮戰(zhàn)在抗疫一線的人員;三是要注重慰問獲得國家、省、市表彰的抗擊新冠疫情先進個人和優(yōu)秀______員。在走訪慰問中，要傾聽一線人員呼聲和意見建議，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實各項關愛政策，把組織的溫暖與關愛落到實處。
三、抓實抓細，進一步強化防控措施落實
各級各部門要利用開展走訪慰問活動，進一步深入一線、深入基層，深入到抗疫一線人員中，察實情、摸實底，了解掌握當前我市冬春季疫情防控存在的漏洞、短板和不足。要通過走訪，走好群眾路線，傾聽基層聲音，了解防控實情，征集建議意見，為我市進一步完善各項防控措施、扎實推進防控工作開展提供有力保障。
四、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效
各地、各級各部門要帶著感情和責任，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排好本地、本系統(tǒng)、本單位走訪慰問活動，主要領導要親自安排部署并帶頭開展走訪慰問，確?；顒有Ч?。走訪慰問活動要在2月10日前完成。走訪慰問活動要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴禁層層陪同，嚴禁走形式，嚴禁做表面文章。在走訪過程中，發(fā)現(xiàn)的典型事例、好的經(jīng)驗做法以及帶有傾向性的問題和建議，要及時收集報送市疫情防控指揮部辦公室。
情況匯報報告的格式篇六
牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，以無私無畏、無我忘我的黨性標尺自覺主動擔當。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦機關干部政治生態(tài)情況報告。
x現(xiàn)有職工x人，其中：事業(yè)編制 x人?；鶎又Р縳個，黨員x人。黨組成員x人，科級干部x 人。按照區(qū)紀委的通知要求，x黨組高度重視，對政治生態(tài)建設情況進行了認真分析研判，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、主要做法及成效
（一）壓實責任體系，抓好統(tǒng)籌謀劃。圍繞領導班子x項職責、主要領導x項職責、分管領導x項職責，結合班子分工，細化責任清單和任務清單，壓實責任體系。制定x年全面從嚴治黨工作要點，召開動員部署會。黨組書記與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，x名科級干部簽訂了黨風廉政建設承諾書。完善處級干部黨建聯(lián)系點制度，編入基層支部參加組織生活。抓好基層支部書記黨建述職評議工作，用好評議結果。落實意識形態(tài)工作責任制，成立網(wǎng)評員隊伍，加強網(wǎng)絡安全教育，停用所有個人郵箱，整頓微信群，不儲存、處理、傳輸涉密信息。開展防電信詐騙和節(jié)約糧食等宣傳工作，組織《習近平談治國理政》第三卷知識答題活動。
（二）提高政治站位，抓好疫情防控。及時跟進學習習近平總書記關于疫情防控和復工復產(chǎn)的一系列講話精神，學習區(qū)委一屆十一次全會精神和區(qū)紀委一屆六次全會精神。按照區(qū)委疫情防控要求，x黨組第一時間關停所有門店，最大限度地抽調(diào)機關和基層單位x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x處卡口。x名黨員干部下沉到尤古莊鎮(zhèn)， x名干部到許家臺鎮(zhèn)協(xié)助做好森林防火工作。積極推動復工復產(chǎn)，為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金x萬元。
（三）提升學習質(zhì)量，抓好學習教育。鞏固深化主題教育成果，推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。為每年黨員配發(fā)《習近平談治國理政》第三卷，與書香薊州相結合，開展讀書會活動，進行研討交流。x理論學習中心組以上率下，發(fā)揮帶頭示范作用，集中學習x次。用好“學習強國”學習平臺，實現(xiàn)x名在職黨員全覆蓋，實行積分管理。落實好“黨員政治學習日”制度，及時下發(fā)學習資料，督促黨員抓好自學，填寫好自我評價手冊。開展黨的十九屆五中全會精神宣講活動，專題學習習近平總書記對供銷社工作的重要指示精神，組織創(chuàng)新發(fā)展大討論活動，積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治和擦公交站牌等志愿服務，不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛煉活動周”質(zhì)量，推動學習教育常態(tài)化制度化。
（四）加強紀律建設，做實日常監(jiān)督。召開警示教育大會x次，通報系統(tǒng)內(nèi)x、x違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第x紀檢組組長x講廉政黨課，參觀x區(qū)警示教育展覽。組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施。開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查。緊盯春節(jié)、清明、十一等關鍵節(jié)點，下發(fā)通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。每名黨組成員帶頭到聯(lián)系點講黨課x次。完善“三重一大”制度，制定黨組議事規(guī)則程序和黨建督查制度，落實“三會一課”備案制度。做好受處分人員的幫扶工作，每季度開展一次談心談話。今年，運用“第一種形態(tài)”，批評教育x人，誡勉談話x人。
（五）強化作風建設，抓好巡察整改。制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確x個具體問題的責任人、整改措施和完成時限，完成整改x個，正在推進x個。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會，突出“辣味”。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔機關科級干部x人、基層支部書記x人，樹立正確的用人導向，激勵干部擔當作為，倡導“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。累計投入x多萬元，圓滿完成x村結對幫扶任務。開展東西部扶貧協(xié)作，助推消費扶貧，銷售甘肅農(nóng)產(chǎn)品x多萬元。
二、存在問題及原因分析
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不深入、不具體。黨組對學習習近平新時代中國特色社會主義思想有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學習運用更多停留在理論層面，落實在工作上舉措少，學用結合較差。幾年來，歷史遺留問題應接不暇，自身業(yè)務范圍逐漸緊縮，用新發(fā)展理念指導供銷社發(fā)展不足，班子專題研究企業(yè)發(fā)展少。（問題來源：巡察整改民主生活會）
（二）意識形態(tài)工作責任制落實不到位。對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足，對基層單位的意識形態(tài)工作缺乏有力指導，未對意識形態(tài)工作責任制進行層層落實和監(jiān)督檢查。主要表現(xiàn)是：學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神不到位，領導干部專題研討發(fā)言提綱與自身實際結合不緊密，班子沒有定期研究、聽取和考核意識形態(tài)工作情況；意識形態(tài)宣傳手段較為單一，利用新媒體開展多維度宣傳較少。（問題來源：巡察整改民主生活會）
（三）全面從嚴治黨“嚴緊硬”態(tài)勢還未真正形成。全面從嚴治黨主體責任意識有差距。黨組對黨風廉政建設和反腐敗斗爭開展專題研究和安排落實少，主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。主要表現(xiàn)是：一是個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，存在上緊下松、壓力傳導遞減的問題。二是“第一種形態(tài)”運用不充分。未能經(jīng)常開展談心談話，進行批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。對黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，出現(xiàn)了漏繳稅費、坐支租金等違紀問題。工作形式相對單一，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題的方法不多，抓早抓小沒有落實到位。三是全面從嚴治黨監(jiān)管平臺的填報，未按照區(qū)紀委工作要求每月及時上傳，缺少照片等佐證材料。（問題來源：自查）
（四）專項治理還有差距。一是形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽下級單位匯報多，深入一線調(diào)研少，即使下去調(diào)研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。二是缺乏擔當作為精神。慵懶散漫，不思進取；安于現(xiàn)狀，得過且過；班子因循守舊，看攤守業(yè)思想嚴重，習慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題，工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。遇到矛盾和問題，上推下卸、左躲右閃，能推則推。比如，在供銷社綜合改革中有畏難情緒，破解供銷社改革發(fā)展的難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識不強。在閑置資產(chǎn)開發(fā)上進展遲緩。（問題來源：自查）
原因分析：
（一）責任意識不夠強。黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不嚴肅，必然破壞黨員干部的免疫系統(tǒng)，削弱黨的凝聚力和創(chuàng)造力，必將導致政治學習浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器難以施展。部分領導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入研讀和理解把握，用科學理論解決實際問題的能力不高。放松了對責任擔當意識的強化，黨組落實黨風廉政建設的主體責任就會大打折扣，執(zhí)紀監(jiān)督問責也會軟弱虛化；就會導致慢作為、不作為、亂作為，推諉扯皮、敷衍塞責，就無法形成求真務實謀發(fā)展、勇于擔責抓工作的新常態(tài)。
（二）政治站位不夠高。在思維上還習慣于 “不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。錯誤的認為只要不違法違紀，就不必拘泥于小節(jié)，對加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認識不到位、用力不足。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研少。開會布置多、靠前指揮少，提要求多、指導少。進取心不夠強，滿足現(xiàn)狀，看攤守業(yè)，工作效率和標準不高，缺乏爭創(chuàng)一流，敢于爭先精神。與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動態(tài)、聽取干部職工的意見建設不夠，全系統(tǒng)凝聚力不夠強。
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位。不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會等武器，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。向群眾匯報意識不高，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。政治生態(tài)的核心是作風問題，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。
（四）紀律規(guī)矩有所放松。嚴抓嚴管的意識不強，落實主體責任缺少釘釘子精神，指導實際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的持續(xù)性還需加強。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行不到位，缺乏敢于動真碰硬精神。雖然制定了一些制度，但缺少執(zhí)行力，走形式的問題仍然存在。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，對單位黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，缺少督促檢查。個別班子成員自我約束有所松懈，對身邊違反工作紀律、遲到早退、推諉扯皮等問題，不提醒、不糾正、繞著走，唯恐得罪人。紀律松一寸，歪風長一尺。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了紀律規(guī)矩的尺度，勢必產(chǎn)生政治生態(tài)的惡化效應。
三、努力方向和整改措施
（一）強化責任意識。一是牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當。二是扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨組這個關鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領。按照“一崗雙責”要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督，以全面從嚴治黨新成效推進供銷社高質(zhì)量發(fā)展。三是落實好意識形態(tài)責任制，抓好班子，帶好隊伍，守住陣地。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委十一屆九次全會精神，開展好建黨100周年慶?；顒?。
（二）強化教育管理。一是持續(xù)推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，用好“學習強國”學習平臺，不斷提升學習質(zhì)量。切實為黨員干部“充電補鈣”，自覺筑牢思想上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”。二是推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處，確保組織生活起到“除塵”“過濾”作用，切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步。要嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步完善黨組議事規(guī)則及決策機制。開展經(jīng)常性談心談話，突出針對性和有效性，增強紀律意識、黨員意識，推進志愿服務常態(tài)化。三是樹立一切工作到支部的鮮明導向。貫徹好支部工作條例，做好2個支部換屆選舉工作，選好支部書記，配強支部班子，強化政治功能和組織力。加強支部書記和黨務工作者培訓，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，做好黨員集中輪訓工作。落實社會化管理要求，繼續(xù)做好退休黨員的組織關系轉(zhuǎn)移工作，做到應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀。一是強化經(jīng)常性紀律教育和警示教育，深入學習黨章、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀，及時學習正反兩方面典型案例。學習習近平法治思想，自覺學法、尊法、守法、護法，堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法治意識，營造法治氛圍。切實讓遵紀守規(guī)觀念落地生根，使黨員干部堅守“底線”、不碰“紅線”。二是強化區(qū)社黨組的自身監(jiān)督，提升早發(fā)現(xiàn)問題的能力。緊盯關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、資產(chǎn)出租、租金收繳等制度執(zhí)行情況，加強對大額資金使用的監(jiān)督，落實好請示報告制度。持續(xù)加強關鍵時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，加強對科級干部八小時之外的監(jiān)督，推進家訪單位訪。堅決維護制度的嚴肅性和權威性，始終堅持在制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，對那些頂風違紀的人，堅決查處，不搞“下不為例”。三是加強和第七紀檢監(jiān)察組的溝通、配合，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。在守紀律、講規(guī)矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴格抓、經(jīng)常抓，不當“老好人”，勇于做“黑包公”。落實黨管干部原則，樹立正確用人導向，實施精準考核，推進科級干部輪崗交流，為推進供銷社高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。
（四）強化擔當作為。一是錘煉許黨報國的黨性，牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，以無私無畏、無我忘我的黨性標尺自覺主動擔當。從干部職工的根本利益出發(fā)，多深入基層接地氣、多同職工群眾座談、多俯下身子研究問題，了解真實情況、傾聽干部職工意見、發(fā)現(xiàn)解決實際問題。推動“向群眾匯報”制度化常態(tài)化。二是樹立強烈的事業(yè)心、責任感，強化憂患意識和使命擔當，認真履職盡責、主動擔責。鼓足迎難而上的闖勁干勁韌勁，勇于在改革發(fā)展進程中沖在前、干在前，當好闖將、干將、猛將。三是堅持求真務實的作風，崇尚實干、注重實績、講求實效，把擔當落在實處、見于“事功”，以推動工作的扎實舉措、行動、效果體現(xiàn)擔當、彰顯作為。以實績實效衡量選用干部，大力營造以“為”定“位”、能者上庸者下的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。形成敢抓敢管的鮮明導向，發(fā)揚革命精神、斗爭精神，堅持激勵與問責并重、嚴管與厚愛結合，促使黨員干部自覺遵紀守規(guī)，做良好政治生態(tài)的堅守者、維護者、建設者。
情況匯報報告的格式篇七
為貫徹落實基本公共衛(wèi)生服務，做好居民健康的守門人，給廣大人民群眾提供便捷、低成本的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，確保居民“小病在社區(qū)、大病進醫(yī)院、康復回社區(qū)”，有效落實分級診療和雙向轉(zhuǎn)診工作，自開展雙向轉(zhuǎn)診工作以來，積極加強與上級醫(yī)院的.合作，雙向轉(zhuǎn)診工作取得了良好的效果，為轄區(qū)廣大居民提供了就醫(yī)方便，從很大程度上解決了居民“看病難、看病貴”的問題，現(xiàn)就這一年來的工作總結如下：
一、中心雙向轉(zhuǎn)診工作取得的成績
中心自從與市立醫(yī)院簽定了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議以來，建立了良好的雙向轉(zhuǎn)診合作關系，成功建成了上下級醫(yī)療合作網(wǎng)絡，有效實現(xiàn)了轉(zhuǎn)診功能，為確保雙向轉(zhuǎn)診工作順利運行，中心成立了雙向轉(zhuǎn)診領導小組，制定雙向轉(zhuǎn)診工作制度，明確雙向轉(zhuǎn)診規(guī)范，制作雙向轉(zhuǎn)診流程圖，建立雙向轉(zhuǎn)診溝通制度，定期與市立醫(yī)院就雙向轉(zhuǎn)診工作中存在的問題進行溝通，并由專人負責雙向轉(zhuǎn)診工作，統(tǒng)一管理中心的轉(zhuǎn)診工作，為患者雙向轉(zhuǎn)診開通了綠色通道，20xx年共上轉(zhuǎn)20名患者并都得到了有效救治。
二、雙向轉(zhuǎn)診工作還存在的一些問題，針對工作中實際問題的應對措施
現(xiàn)在，雙向轉(zhuǎn)診醫(yī)療模式在全省乃至全國得到了全面的推廣，我們應該加強服務理念，優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量，進一步致力于打造中心的服務品牌，完善“以轉(zhuǎn)出帶動轉(zhuǎn)入”為目的的雙向轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡體系，使轉(zhuǎn)診患者享受到雙向轉(zhuǎn)診的優(yōu)越性，方便患者就醫(yī)。
1.進一步加強與市立醫(yī)院的溝通協(xié)調(diào)，加大合作力度，各項工作不能只流于形式，必須從實際出發(fā)，從技術上、管理上提高中心的業(yè)務技術水平。
2.盡最大能力改變中心設備不足、藥品較少的現(xiàn)狀，充分利用中心的現(xiàn)有醫(yī)療資源，通過加強服務管理，提高服務質(zhì)量，提高雙向轉(zhuǎn)診患者滿意度。
現(xiàn)在，雙向轉(zhuǎn)診工作在運行過程中還存在著一些問題，如下轉(zhuǎn)病人較少，這就需要政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用，營造上下級醫(yī)院的區(qū)域利益共同體，不僅要實現(xiàn)真正意義的“雙向轉(zhuǎn)診”，而且要達到“雙贏”乃至“三贏”的結果，實現(xiàn)我國衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們下一步的工作是：如何加強服務管理，提高服務質(zhì)量；如何結合雙方實際，制訂更完善的合作計劃，進一步對合作醫(yī)院進行技術、管理方面的交流；如何制定更細致、更流暢的轉(zhuǎn)診流程，使轉(zhuǎn)診病人真正享受到國家的實惠。
情況匯報報告的格式篇八
當前，針對我校肺結核散發(fā)疫情，防控常態(tài)化形勢依然嚴峻，根據(jù)劍閣縣疾控中心和教育局關于我校開展校園防結核病毒消毒消殺工作的通知要求，我校高度重視，要求學校立即行動起來，開展了校園針對性消毒消殺工作，現(xiàn)總結如下:
一、高度重視
我校高度重視，立即于20__年4月7日起將縣疾控中心和教育局的通知執(zhí)行下去。學校按照上級要求，立即把消毒工作壓實給學校體衛(wèi)藝處吳建軍副主任負責，立即成立突發(fā)事件應急消毒隊，細致進行了安排，把開展防結核消毒消殺工作和夏季滅蚊蠅壓高峰活動有機結合起來，作為當前一項重點工作來抓。
二、抓好落實
1、學校嚴格按照縣疾控中心和教育局的要求，并根據(jù)《中國學校結核病防控指南》和《消毒劑使用指南》以及縣疾控中心出具的衛(wèi)生技術指導意見書，把針對結核病毒消毒消殺工作落實到實處。
2、各學校在做好日常預防性消毒的基礎上，為加大針對性消毒力度，確保效果，于4月7日晚上開始就對教室、宿舍、餐廳、環(huán)境等按要求進行了消毒，并按照上級有關部門規(guī)定進行每天針對性消毒工作，要求使用過氧乙酸濃度2000mg/l或84消毒液濃度1000mg/l進行地面和物品表面以及廁所和垃圾房消殺，使用5000mg/l濃度的過氧乙酸進行相關教室和寢室的空氣消毒，于6月20日對畢業(yè)班教室和寢室進行終末消毒后還原成日常預防性消毒，確保校園公共場所不留死角。而且每次都做好詳細的消殺記錄。
3、各學校采取多種形式，廣泛開展了宣傳教育，做好全體師生的健康教育工作，提高了師生自我防護意識和能力。
情況匯報報告的格式篇九
持續(xù)推進“兩學一做”制度化常態(tài)化學習教育，組織黨員干部深入學習黨的十九大會議精神。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦全縣政治生態(tài)建設情況自查報告匯報。
2021年，縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹中央和省委決策部署，自覺扛起全面從嚴治黨這個政治責任，黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效?，F(xiàn)將一年來全縣政治生態(tài)建設情況總結匯報如下。
一、主要做法
一年來，縣委始終把講政治放在首位、貫穿始終推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，縣委及時學習貫徹中央、省委各項決策指示精神，堅持學在前、干在前，推動黨中央決策部署和省委要求在xx落地見效?？h委主要領導認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，率先垂范，親自部署檢查黨風廉政建設工作，及時研究解決存在問題；全縣領導班子按照“一崗雙責”要求，以上率下、團結務實，履職盡責，全力做好分管領域黨建工作；縣紀委監(jiān)委聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的紀律保障?？傮w來看，全縣上下意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調(diào)一致，形成了風清氣正的政治生態(tài)。
一是落實全面從嚴治黨責任。近年來，x縣委切實加強思想政治建設，以黨史學習教育活動為契機，全面深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)講話精神，全面落實工作責任制要求，牢牢把握意識形態(tài)領導權、主動權；縣委、縣政府主要領導嚴格落實主體責任，能夠及時在縣委常委會、縣政府常務會、縣紀委全委會等各種場合強調(diào)黨風廉政建設工作，專題學習傳達、部署安排黨建工作，細化責任清單、建立工作臺賬，強化責任落實。
二是嚴明黨的政治紀律。各級領導干部能夠嚴格遵守黨章，及時學習通報黨員領導干部嚴重違紀違法案件，對照巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾，制定落實縣委對巡視反饋意見整改方案，組織開展警示教育活動，學思踐悟，以案明紀、以案說法，筑牢廉政從政思想防線。同時，能夠堅持巡察的政治定位，將六大紀律特別是政治紀律作為巡察工作的重中之重。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。各級領導干部能夠帶頭落實《準則》、《條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行主要領導不分管人財物和末位表態(tài)制度，能夠按照要求開展高質(zhì)量的領導班子民主生活會，通過堅持“三會一課”制度，定期進行黨員民主測評，用好批評和自我批評這個武器?？h委、縣政府和縣紀委、縣委組織部主要領導和其他班子成員親自參加并指導民主生活會。
四是鮮明選人用人導向。能夠認真落實習近平總書記提出的好干部標準和精準科學選人用人要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用程序，加強干部日常監(jiān)督管理，對干部檔案進行集中清理審核，始終堅持選拔任用干部事先征求紀委廉政情況意見，堅決匡正選人用人風氣，確保干部選拔規(guī)范公正，換屆選舉風清氣正。
五是持之以恒改進作風。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入開展正風肅紀、轉(zhuǎn)變工作作風提高執(zhí)行力、四風問題專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治、扶貧領域突出問題專項整治等活動，黨員干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題個、人，給予黨政紀處分人，著力構建黨內(nèi)良好政治生態(tài)。
六是嚴肅查處腐敗問題。進一步暢通群眾信訪渠道，及時受理投訴舉報，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。著力查處黨員干部違反六大紀律和涉及扶貧領域、惠農(nóng)惠民政策落實的民生工程項目建設、專項資金使用管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理等問題。
二、存在問題
一是落實全面從嚴治黨責任有差距。學習貫徹黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，執(zhí)行中央、省委決策部署，主要通過召開黨委會、中心組學習會和工作推進會的方式進行傳達安排，對黨建理論常識沒有全面學習、深刻領會。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委領導班子成員對分管領域或部門落實管黨治黨責任提要求多、督促檢查少，主要通過聽取匯報了解情況。個別部門單位黨委（黨組）主責意識不強，對本級干部職工教育管理較嚴，對下級單位干部職工教育監(jiān)管較松，壓力傳導不夠，存在上緊下松的情況。一些副職領導干部重業(yè)務、輕黨建，對分管領域或部門上廉政黨課較少，對中央、縣委新修訂或出臺的黨規(guī)黨紀學習不夠，對分管領域干部職工約談提醒較少、專項檢查少。
二是執(zhí)行黨的紀律有差距。個別黨員領導干部缺乏規(guī)矩意識，沒有牢記政治規(guī)矩和政治紀律，對黨不忠誠不老實，不如實申報個人重大事項，欺騙組織。期間，查處了xx、xx不如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)及配偶經(jīng)商等情況，x人均受到紀律處分。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活有差距。個別單位領導班子在召開民主生活會時，紅臉、出汗不夠，在開展批評和自我批評的時候側(cè)重于對業(yè)務工作進行評價，對其在分管聯(lián)系領域或單位落實管黨治黨責任情況、自身廉潔自律方面評價較少，參加雙重組織生活會不夠主動。個別基層黨組織沒有嚴格落實民主集中制，“三重一大”議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行不到位，主要負責人不分管人財物和末位表態(tài)制度執(zhí)行有差距。個別班子成員缺乏擔當，在集體研究決策時不愿主動提出不同意見，敷衍應付，表態(tài)模糊。
四是干部管理使用有差距。機關單位年輕公務員少，事業(yè)人員頂崗不頂位的現(xiàn)象普遍存在，一些部門單位班子成員業(yè)務分工長期未調(diào)整；財務管理、行政審批等重要崗位關鍵科室負責人多年沒有進行輪崗交流；個別黨組織主要負責人沒有嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，直接指定或任命下屬企事業(yè)單位負責人，沒有研究記錄、推薦測評表、考察材料，廉政意見情況等資料缺乏。
五是落實中央八項規(guī)定精神有差距。推進全面從嚴治黨以來，一些干部不想做事害怕?lián)煟瑢嵐ぬ撟?，不想作為、不愿作為、不敢作為。個別領導干部組織召開的專題會、協(xié)調(diào)會、聯(lián)席會較多，有時以前的書面會議通知多數(shù)被現(xiàn)在的電話通知代替，會議次數(shù)有增無減。一些“四風”問題隱形變異，給發(fā)現(xiàn)查處帶來一定困難。有的將違規(guī)發(fā)放的津補貼、違規(guī)公款吃喝的費用等，通過虛增正常開支的方式進行報銷。
三、建議對策
凈化政治生態(tài)，不可能一勞永逸，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力；也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重點，抓住關鍵，方能做到久久為功。一是政治建設要有方向。要堅定正確的政治方向，把政治建設放在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。具體工作中，要通過加強政治學習，提升政治站位，立足職能職責，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，聚焦疫情防控的重點工作和重點環(huán)節(jié)，努力推動黨中央重大決策和省委有關要求在本地、本部門落地見效。要嚴肅黨內(nèi)生活，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處。要嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。二是落實責任要有力度。要通過約談、匯報工作、述職述廉、監(jiān)督檢查，督促“一把手”切實履行好黨組織書記第一責任人職責，領導班子其他成員履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。特別是要把監(jiān)督挺在前面，落實好“第一種形態(tài)”，層層傳導壓力，管好分管領域的黨員干部。要用好問責利器，加強通報曝光，以強有力問責倒逼責任落實，切實把從嚴治黨嚴起來、硬起來，讓想犯錯誤的人伸不出手。三是選人用人要有導向。要嚴格按照新時期好干部標準選人用人，在突出政治標準的基礎上，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人導向，切實從源頭上保證領導干部隊伍的純潔性。要按照規(guī)定擴大選人用人范圍，在考察考核、公開公示環(huán)節(jié)上提高選人用人透明度，提高公信度，堅決防止出現(xiàn)不跑不送，原地不動的潛規(guī)則、拼搏不如拼爹的特權現(xiàn)象、能力不如關系的關系學、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等問題，助力形成良好的政治生態(tài)。四是懲治處理要有尺度。要始終保持高壓嚴懲勢頭，特別是對不講政治、貪污受賄、以權謀私等問題，必須零容忍，一查到底，毫不留情。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不擔當不負責以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，堅決查處，嚴肅問責。同時，要進一步健全完善和執(zhí)行好激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責。具體工作中，要分清情況、區(qū)別對待，突出教育引導、整改落實，既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題。對被處分的干部，要有針對性地做好思想政治工作，督促受到處分的干部放下包袱，重新激發(fā)奮斗激情。五是政治文化要有底蘊。要以黨史學習教育活動為契機，督促黨員領導干部發(fā)揮表率作用，把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、革命文化作為重要內(nèi)容納入干部教育培訓，引導黨員干部做在經(jīng)常、融入日常。要提高廉政教育成效，創(chuàng)新方式方法搞教育，真正讓大家易于接受，打消抵觸情緒。六是擔當作為要有激勵。要積極探索建立激勵機制，對于擔當作為的干部，除了政治待遇外，還要建立與之并行的激勵機制，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣、發(fā)展好壞一個樣”的慣性錯覺。
情況匯報報告的格式篇十
4月x日，山東正舜20xx財年述職報告會議在山東正舜總部順利召開，山東正舜總部總經(jīng)理鄧**、濰坊分公司趙*、運營總監(jiān)劉*、人事經(jīng)理康**、技術主管徐**及公司全體員工參加了會議。會議由運營總監(jiān)劉*主持。
在總經(jīng)理致辭后，公司四個部門及分公司的經(jīng)理依次進行了述職。各部門準備充分，圍繞20xx財年重點工作總結、當前面臨的主要經(jīng)營問題及解決辦法、20xx財年工作計劃、管理建議四部分展開述職報告，讓每個與會人員都很清楚各個部門過去一年的具體工作和新的一年目標規(guī)劃，了解公司的經(jīng)營成果及下一財年的工作部署。
各部門述職后，總經(jīng)理鄧**分別對各部門的述職報告進行了點評，肯定了各部門過去一年取得的成績和進步，同時提出殷切的希望和要求，并給出中肯的建議和改進措施，使各個部門更加清晰今后工作的重點和方向。
點評結束后，由市場部業(yè)務代表杜*為員工分享項目經(jīng)驗，總結在本次項目中存在的問題，并為員工今后的工作提出了寶貴的建議，讓每位員工受益頗多。同時，公司對為公司項目作出重大貢獻的市場部杜*和技術主管徐**進行了獎勵，大大激勵了與會人員。
會議由鄧**總經(jīng)理做最后總結。鄧總首先感謝公司全體員工對公司事業(yè)的付出及支持。鄧總表示：20xx財年公司會繼續(xù)求同存異，加強隊伍建設，并希望全體員工共同努力進一步將目標和責任落實到位，持續(xù)保持旺盛的斗志和激情、迎接挑戰(zhàn)、苦練內(nèi)功，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，做大做強我們的企業(yè)，讓我們同企業(yè)一同進步，一同分享企業(yè)為我們帶來的豐碩成果！