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心理學(xué)專業(yè)論文題目篇一
3、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響。
4、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部控制的建立與完善。
5、基于國(guó)家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。
6、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法的差異研究。
7、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。
8、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
9、公允價(jià)值應(yīng)用問題研究。
10、企業(yè)內(nèi)部研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討。
11、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況的影響。
12、淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部管理。
13、信息技術(shù)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的支持研究。
15、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對(duì)策淺析。
16、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
17、對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討。
18、會(huì)計(jì)政務(wù)信息化建設(shè)實(shí)踐探索。
19、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表調(diào)整問題的研究。
20、制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對(duì)策。
21、公允價(jià)值在我國(guó)應(yīng)用問題的探討。
22、淺談財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改善。
23、公允價(jià)值計(jì)量問題研究。
24、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。
25、關(guān)于高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的調(diào)查報(bào)告。
26、會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度研究。
27、我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因與對(duì)策探討。
28、新所得稅法下相關(guān)會(huì)計(jì)問題研究。
29、現(xiàn)代企業(yè)成本管理運(yùn)行模式研究。
30、var在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用探析。
31、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施。
32、基于職能視角的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系辨析。
33、論企業(yè)依靠信息系統(tǒng)來持續(xù)和增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力。
34、財(cái)務(wù)治理案例研究。
35、我國(guó)現(xiàn)行折舊方法的比較分析。
36、試論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用。
37、論存貨計(jì)價(jià)問題。
38、論企業(yè)成本核算與分析。
39、關(guān)于企業(yè)償債潛力評(píng)價(jià)指標(biāo)的改善。
40、環(huán)境管理會(huì)計(jì)探討。
42、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制模式研究。
43、信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)基本假設(shè)面臨的挑戰(zhàn)研究。
44、企業(yè)無形資產(chǎn)評(píng)估方法問題探討。
45、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理。
46、現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露局限性及中國(guó)應(yīng)采取的改善措施。
47、淺析我國(guó)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀。
48、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討。
49、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
50、存貨控制的新理念及其應(yīng)用。
51、it環(huán)境下會(huì)計(jì)的新發(fā)展。
52、戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防控制策略研究--以xxx公司為例。
53、eva在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用研究。
54、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)教育研究。
55、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)。
56、人力資源會(huì)計(jì)問題研究。
57、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。
58、關(guān)聯(lián)方披露會(huì)計(jì)問題研究。
59、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的問題分析。
60、“應(yīng)收賬款”內(nèi)部控制制度的探討。
61、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐。
62、論會(huì)計(jì)的本質(zhì)及職能。
63、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理戰(zhàn)略研究。
64、對(duì)完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系問題的思考。
65、合并財(cái)務(wù)報(bào)表若干實(shí)務(wù)問題的探討。
66、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。
67、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及對(duì)策探討。
68、試述公允價(jià)值在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用。
69、公司治理模式及其借鑒。
70、關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)監(jiān)管問題研究。
71、信息化對(duì)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策研究。
72、民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督研究。
73、我國(guó)上市公司融資偏好問題研究。
74、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考。
75、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討。
76、同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的選擇問題。
77、談會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與潛力要求。
78、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析。
79、試論人力資源會(huì)計(jì)。
80、高校會(huì)計(jì)信息化教學(xué)現(xiàn)狀與改革探討。
81、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系。
82、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策。
83、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算。
84、香港會(huì)計(jì)高等教育及會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體簡(jiǎn)介。
85、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問題及改善。
86、論會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
87、對(duì)政府或有負(fù)債監(jiān)控的問題探討。
88、反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問題的思考。
89、公司盈利潛力分析新探。
90、硬件發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究。
91、家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策。
92、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對(duì)研討。
93、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的思考。
94、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制。
95、關(guān)于構(gòu)建我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架體系的思考。
96、關(guān)于合并所有者權(quán)益變動(dòng)表的編制問題。
98、談如何做好一個(gè)出納員。
99、財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃問題研究。
100、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的保證作用。
101、審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及影響因素探析。
102、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
103、非營(yíng)利組織內(nèi)部控制問題探討。
104、基于財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的內(nèi)部控制問題研究。
105、論我國(guó)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化。
106、差別報(bào)告問題研究。
107、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司財(cái)務(wù)信息的影響分析。
108、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措。
109、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析。
112、公司收益質(zhì)量及其會(huì)計(jì)問題研究。
113、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究。
114、“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。
115、企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)分析。
116、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。
117、央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施。
118、中小企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。
119、公司估值案例研究。
120、淺議我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同。
121、上市公司自愿性信息披露研究。
122、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管模式的現(xiàn)實(shí)選擇。
123、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
124、公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)辨析。
125、人力資源會(huì)計(jì)面臨的困境及對(duì)策探討。
126、信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的變革分析。
127、成本動(dòng)因及其應(yīng)用。
128、項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量計(jì)算方法的分析。
129、農(nóng)村財(cái)務(wù)中會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用。
130、如何加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)成本控制。
131、試論穩(wěn)健性原則。
132、淺談會(huì)計(jì)國(guó)際化。
133、民營(yíng)企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。
134、會(huì)計(jì)職業(yè)決定內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與資料。
135、基于頂崗實(shí)習(xí)工作過程的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式探究。
136、試論我國(guó)中小企業(yè)的企業(yè)理財(cái)機(jī)制。
137、財(cái)務(wù)分析與企業(yè)理財(cái)。
138、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的思考。
139、質(zhì)量成本管理問題研究。
140、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究。
141、erp內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)。
142、優(yōu)化整合政府投資審計(jì)資源的思考。
143、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
144、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制中若干問題探討。
145、論財(cái)務(wù)報(bào)告分析的現(xiàn)狀及其發(fā)展。
146、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討。
147、我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)改革若干問題研究。
148、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易披露若干問題的探討。
149、并購(gòu)價(jià)值創(chuàng)造評(píng)價(jià)方法比較與應(yīng)用性研究。
150、淺談會(huì)計(jì)人員如何處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。
151、淺談it環(huán)境下審計(jì)工作的資料。
152、論財(cái)務(wù)人員在內(nèi)部控制中的主角。
153、試論我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向。
154、股權(quán)激勵(lì)及其成本研究。
155、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。
156、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究。
157、××企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討。
158、企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)與效率問題的探討。
159、公允價(jià)值的理論與實(shí)踐運(yùn)營(yíng)。
160、虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的偵查技術(shù)。
161、資產(chǎn)減值的若干問題探討。
162、論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
163、論管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢(shì)。
164、淺議我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)方交易問題。
165、對(duì)電算化會(huì)計(jì)中會(huì)計(jì)方法的思考。
166、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的國(guó)際差異對(duì)中國(guó)的啟示。
167、山東省會(huì)計(jì)類本科生就業(yè)形勢(shì)及薪酬調(diào)查。
168、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施。
169、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
170、職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)改革談。
171、企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與出路。
172、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
173、論技能競(jìng)賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響。
174、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
175、行政事業(yè)資產(chǎn)評(píng)估有關(guān)問題的探討。
176、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與會(huì)計(jì)工作中的內(nèi)部牽制之研究。
177、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
178、淺議謹(jǐn)慎性原則。
179、論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益。
180、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究。
181、如何進(jìn)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃。
182、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析。
183、試論財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)分析。
184、我國(guó)企業(yè)收益報(bào)告的局限性及改善。
185、加速財(cái)務(wù)管理國(guó)際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。
186、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)政策規(guī)范及其選擇。
187、會(huì)計(jì)電算化崗位職責(zé)制研究。
188、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)問題。
189、企業(yè)合并中的會(huì)計(jì)問題。
190、關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表重要性的探討。
191、試論現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特征及其發(fā)展。
192、現(xiàn)金流量套期與公允價(jià)值套期會(huì)計(jì)的比較研究。
193、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同問題探討。
194、公路工程施工階段造價(jià)管理影響因素分析。
196、對(duì)我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管問題的思考。
198、戰(zhàn)略成本管理問題研究。
199、新制造環(huán)境下對(duì)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)控制模式的思考。
200、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題及其對(duì)策。
201、中外合并報(bào)表理論與方法之比較研究。
202、淺談提高新時(shí)期財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的措施與途徑。
203、淺析基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)。
204、如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)決定潛力。
205、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討。
206、會(huì)計(jì)電算化使用方法和技巧。
207、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究。
208、優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。
209、淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)。
210、淺議《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的適用范圍。
211、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理。
212、論信息技術(shù)與會(huì)計(jì)革命。
213、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探討。
214、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
215、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析。
216、我國(guó)合并會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)則制定的思考。
217、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的思考。
218、會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有制結(jié)構(gòu)研究。
219、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對(duì)策略。
220、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理。
221、資產(chǎn)評(píng)估在我國(guó)市場(chǎng)中的地位與作用研究。
222、基于公司治理的內(nèi)部控制問題研究。
223、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討。
224、基于erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐潛力培養(yǎng)的思考。
225、上市公司資產(chǎn)評(píng)估現(xiàn)狀及對(duì)策分析。
226、關(guān)于建立我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求體系的探討。
227、我國(guó)預(yù)算管理中的問題及對(duì)策探討。
228、合并會(huì)計(jì)報(bào)表理念的選擇。
229、對(duì)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的剖析。
230、it環(huán)境下的業(yè)務(wù)流程再造。
231、論新公共管理與政府會(huì)計(jì)改革。
232、會(huì)計(jì)信息的披露及有效性的探討。
233、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。
234、淺析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響。
235、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及影響因素分析。
236、試論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的構(gòu)建。
237、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的未來展望。
238、會(huì)計(jì)電算化替換手工賬及試運(yùn)行淺析。
239、論erp環(huán)境下會(huì)計(jì)職能重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移。
240、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。
241、會(huì)計(jì)信息失真的原因與治理。
242、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系。
243、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同和等效。
244、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀成因及治理對(duì)策。
245、跨國(guó)公司外匯風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。
246、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究。
247、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。
248、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
249、基于保險(xiǎn)合同的職責(zé)準(zhǔn)備金的確認(rèn)與計(jì)量。
250、本科審計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析。
251、中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題探討。
252、資產(chǎn)重組與資產(chǎn)評(píng)估。
253、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的探討。
254、完善資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則的思考。
255、我國(guó)能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估。
256、會(huì)計(jì)信息透明度問題探討。
257、非營(yíng)利組織籌資渠道與方式。
258、長(zhǎng)期投資決策相關(guān)問題研究。
259、標(biāo)準(zhǔn)成本法在當(dāng)代我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用探索。
260、對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)改革的探討。
261、對(duì)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制中抵消程序的幾點(diǎn)看法。
262、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討。
263、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制對(duì)策研究。
264、現(xiàn)代內(nèi)部控制相關(guān)問題研究。
265、論如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)成本管理與控制。
266、會(huì)計(jì)委派制存在的問題及解決對(duì)策。
267、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)問題探討。
268、應(yīng)收賬款管理的探討。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇二
2、建設(shè)工程招投標(biāo)過程中圍標(biāo)現(xiàn)象探討。
3、地方政府對(duì)公共建設(shè)工程監(jiān)督過程現(xiàn)狀及問題研究。
4、基于并行工程的建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式研究。
5、建設(shè)工程施工合同糾紛案件審判實(shí)務(wù)研究。
6、建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)問題研究。
7、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度管理研究。
8、建設(shè)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理和對(duì)策研究。
9、場(chǎng)地建設(shè)工程地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估研究。
10、建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)問題研究。
11、建設(shè)工程造價(jià)信息管理系統(tǒng)集成研究。
12、建設(shè)工程施工進(jìn)度bim預(yù)測(cè)方法研究。
13、建設(shè)工程質(zhì)量政府監(jiān)督管理研究。
14、建設(shè)工程項(xiàng)目承包商索賠研究。
15、建設(shè)工程招投標(biāo)社會(huì)成本研究。
16、建設(shè)工程生命周期信息管理（blm）的理論與實(shí)現(xiàn)方法研究。
17、建設(shè)工程項(xiàng)目總承包風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
18、建設(shè)工程合同效率研究。
19、建設(shè)工程契約信用制度與體系構(gòu)建。
20、建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式的對(duì)比分析與研究。
21、論路基工程合同管理中的變更處理。
22、論房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)過程中的質(zhì)量管理。
23、論工程造價(jià)的審核。
24、論施工階段的質(zhì)量管理。
25、論當(dāng)前建筑施工過程中存在的問題與對(duì)策。
26、實(shí)施多項(xiàng)目的協(xié)同管理探討。
27、清單計(jì)價(jià)模式下工程造價(jià)控制的影響。
28、淺談工程招投標(biāo)報(bào)價(jià)的標(biāo)底編制問題。
29、工程造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)防范探討。
30、論建設(shè)工程價(jià)格的合理確定。
31、建筑工程質(zhì)量管理的問題及對(duì)策研究。
32、論建筑工程施工中質(zhì)量目標(biāo)管理。
33、論建設(shè)單位的工程造價(jià)管理。
34、工程施工中對(duì)工程分包的管理。
35、論工程質(zhì)量失控原因及質(zhì)量控制管理。
36、工程質(zhì)量保修制度存在的問題及其對(duì)策。
37、論建筑給排水施工中的安全及質(zhì)量管理問題。
38、論工程施工過程中綜合危害的防治。
39、工程項(xiàng)目施工進(jìn)度控制方法探討。
40、建設(shè)工程施工索賠與技巧。
41、工程項(xiàng)目竣工決算滯后原因分析及對(duì)策。
42、論住宅小區(qū)工程監(jiān)理。
43、論施工企業(yè)人力資源管理。
44、論施工過程合同的管理。
45、論工程項(xiàng)目代建制管理模式。
46、淺談工程造價(jià)管理中監(jiān)理的`作用。
47、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)整考驗(yàn)政府執(zhí)政能力。
48、房地產(chǎn)交易中“檸檬市場(chǎng)”分析。
49、基于金融創(chuàng)新的廉租房融資途徑探究。
50、對(duì)“小產(chǎn)權(quán)房”法律問題的思考。
51、小產(chǎn)權(quán)房存在的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策。
52、政府在城市低收入群體住房供給中的作用。
53、投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值計(jì)量模式的影響因素分析。
54、淺談建設(shè)工程合同管理。
55、小城鎮(zhèn)建設(shè)中房地產(chǎn)開發(fā)的作用及應(yīng)注意的問題。
56、工程索賠方法探討。
57、工程索賠存在的問題及對(duì)策。
58、論小戶型社會(huì)保障性住房的建設(shè)。
59、房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)施綠色營(yíng)銷的博弈觀。
60、建立保障性住房運(yùn)作機(jī)制探討。
61、產(chǎn)權(quán)論視域下的小產(chǎn)權(quán)房問題探究。
62、我國(guó)當(dāng)前商品房?jī)r(jià)格過高的原因分析。
63、試述合理的建筑產(chǎn)品價(jià)格體系建立的對(duì)策。
64、論建設(shè)工程的招標(biāo)投標(biāo)制。
65、論我國(guó)工程招標(biāo)投標(biāo)制的完善。
66、論工程招標(biāo)的優(yōu)化方法。
67、淺談建設(shè)工程投資控制方法。
68、淺議施工企業(yè)安全控制管理。
69、工程項(xiàng)目施工投標(biāo)管理研究。
70、工程項(xiàng)目施工合同管理研究。
71、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同管理研究。
72、工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理研究及控制。
73、工程項(xiàng)目施工時(shí)間管理研究及控制。
74、工程項(xiàng)目施工成本管理研究及控制。
75、工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理研究。
76、工程項(xiàng)目施工安全管理研究。
77、工程項(xiàng)目施工索賠管理研究。
78、工程項(xiàng)目施工監(jiān)理研究。
79、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本控制。
80、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度控制。
81、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本控制。
82、工程項(xiàng)目概預(yù)算與工程量清單報(bào)價(jià)比較分析。
83、工程項(xiàng)目施工企業(yè)預(yù)算管理研究。
84、工程項(xiàng)目施工管理組織模式選擇比較分析。
85、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全過程管理研究。
86、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目時(shí)間控制。
87、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制。
88、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量控制。
89、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目決策管理研究。
90、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃研究。
91、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析。
92、房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估方法比較分析。
93、房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估市場(chǎng)化研究。
94、物業(yè)管理市場(chǎng)培育研究。
95、物業(yè)管理費(fèi)用測(cè)算研究。
96、物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)質(zhì)量分析。
97、物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì)研究。
98、金融危機(jī)下的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)策研究。
99、金融危機(jī)下的房地產(chǎn)市場(chǎng)培育研究。
100、金融危機(jī)下的房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃研究。
101、建設(shè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論分析與實(shí)踐。
102、代建制項(xiàng)目管理方式在我國(guó)建設(shè)工程領(lǐng)域的推廣應(yīng)用研究。
103、建設(shè)工程招投標(biāo)中的決策與對(duì)策分析。
104、項(xiàng)目管理成熟度模型在我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目中的應(yīng)用研究。
105、基于cic的軌道交通建設(shè)工程集成管理研究。
106、建設(shè)工程合同管理若干問題研究。
107、基于bim的建設(shè)工程全壽命周期項(xiàng)目管理研究。
108、沈陽化工建設(shè)工程公司戰(zhàn)略成本管理研究。
109、建設(shè)工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法及其應(yīng)用研究。
110、建設(shè)工程造價(jià)控制研究與應(yīng)用。
111、建設(shè)工程項(xiàng)目群管理研究。
112、業(yè)主方建設(shè)工程項(xiàng)目管理成熟度概念模型及其測(cè)評(píng)方法。
113、建設(shè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的研究。
114、建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)過程中存在的問題和對(duì)策。
115、建設(shè)工程招投標(biāo)規(guī)范化研究。
116、某招標(biāo)公司建設(shè)工程招投標(biāo)現(xiàn)狀及規(guī)范化研究。
117、中國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究。
118、建設(shè)工程全面信息管理理論和方法研究。
119、我國(guó)現(xiàn)階段建設(shè)工程招投標(biāo)存在的問題及對(duì)策研究。
120、建設(shè)工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法應(yīng)用研究。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇三
3、__人壽保險(xiǎn)公司成本控制研究。
4、__上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
5、xbrl環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露研究。
6、避稅動(dòng)機(jī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響。
7、避稅行為效應(yīng)及客觀原因分析。
8、表外籌資會(huì)計(jì)問題研究。
9、不良會(huì)計(jì)行為規(guī)范問題對(duì)策研究。
10、財(cái)務(wù)報(bào)表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究。
11、財(cái)務(wù)報(bào)表附注對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響探究。
12、財(cái)務(wù)報(bào)表附注披露存在的問題及對(duì)策。
13、財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法的局限性及解決對(duì)策。
14、財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾研究。
15、財(cái)務(wù)報(bào)告缺陷及改進(jìn)問題研究。
16、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的影響因素分析。
17、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的債務(wù)契約需求特征。
18、財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的局限性和改進(jìn)措施。
19、餐飲企業(yè)成本控制研究。
20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究。
21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會(huì)計(jì)信息披露的研究。
22、慈善機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題研究。
23、低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的研究。
24、低碳時(shí)代環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展研究。
25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究。
26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略。
27、電子行業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展及應(yīng)用。
28、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響與挑戰(zhàn)。
29、電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究。
30、電子商務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究。
31、董事會(huì)特征對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的影響研究。
32、法務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究。
33、法務(wù)會(huì)計(jì)披露問題研究。
34、法務(wù)會(huì)計(jì)研究。
35、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策。
36、反傾銷訴訟中的會(huì)計(jì)問題研究。
37、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制研究。
38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究。
39、房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)成本管理研究。
40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理研究。
41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃問題研究。
42、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理研究。
43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對(duì)策。
44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤(rùn)操縱問題分析。
45、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則存在的問題及對(duì)策。
46、非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)。
47、非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)控制問題研究。
48、風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。
49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)成本研究。
50、高科技企業(yè)研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)問題研究。
51、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究。
52、個(gè)人所得稅存在問題及解決對(duì)策。
53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。
54、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)性研究。
55、公司治理與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量關(guān)系研究。
56、公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇四
3、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的研究。
4、綠色稅收體系的重構(gòu)與會(huì)計(jì)核算問題研究。
5、環(huán)境會(huì)計(jì)新探。
6、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
7、上市公司環(huán)境信息披露水平與債務(wù)融資相關(guān)性研究。
8、我國(guó)企業(yè)環(huán)境成本確認(rèn)計(jì)量與控制研究。
9、基于公司治理結(jié)構(gòu)下的我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素的研究。
10、企業(yè)自然環(huán)境價(jià)值的度量及應(yīng)用研究。
11、我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
12、我國(guó)上市公司環(huán)境信息披露問題研究。
13、關(guān)于企業(yè)環(huán)境負(fù)債若干問題的思考。
14、資源流成本會(huì)計(jì)應(yīng)用研究。
15、我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平影響因素研究。
16、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指標(biāo)體系及其評(píng)估研究。
17、我國(guó)制藥行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
18、企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理資料體系設(shè)計(jì)及推進(jìn)機(jī)制研究。
19、環(huán)境會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究。
20、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
21、環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究。
22、企業(yè)環(huán)境成本核算研究。
23、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系研究。
24、我國(guó)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
25、我國(guó)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)。
26、我國(guó)全面實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的障礙與對(duì)策研究。
27、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
28、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
29、“兩型社會(huì)”建設(shè)中的企業(yè)綠色審計(jì)改善研究。
30、建筑企業(yè)綠色價(jià)值鏈構(gòu)建研究。
31、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系及信息披露的研究。
32、我國(guó)森林生態(tài)效益價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量。
33、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露框架的建立研究。
34、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)的推行研究。
35、環(huán)境信息披露的研究。
36、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
37、上市公司綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
38、森林資源資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)核算研究。
39、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究。
40、基于面板數(shù)據(jù)的上市公司環(huán)境信息披露研究。
41、綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展與運(yùn)用。
42、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)基本理論與實(shí)務(wù)研究。
43、社會(huì)職責(zé)視角下的中小企業(yè)綠色管理體系構(gòu)建研究。
44、環(huán)境會(huì)計(jì)視角下的企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)研究。
45、構(gòu)建我國(guó)綠色會(huì)計(jì)核算框架的研究。
46、綠色會(huì)計(jì)的生態(tài)哲學(xué)思考。
47、臺(tái)灣環(huán)境會(huì)計(jì)制度之研究。
48、可持續(xù)發(fā)展視角下的環(huán)境資產(chǎn)會(huì)計(jì)研究。
49、印染企業(yè)建立環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系的研究。
50、基于產(chǎn)品生命周期的環(huán)境成本管理績(jī)效評(píng)價(jià)模型。
51、煤炭企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量研究。
52、構(gòu)建我國(guó)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)的研究。
53、企業(yè)綠色管理理論研究。
54、論我國(guó)綠色證券法律制度的完善。
55、環(huán)境成本確認(rèn)與計(jì)量研究。
56、基于可持續(xù)發(fā)展視角的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量改善研究。
57、低碳經(jīng)濟(jì)下綠色成本管理模式研究。
58、我國(guó)重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
59、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露資料的研究。
60、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題探討。
61、資源節(jié)儉型和環(huán)境友好型社會(huì)構(gòu)建研究。
62、神農(nóng)架旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)。
63、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素實(shí)證分析。
64、構(gòu)建企業(yè)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的研究。
65、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題的研究。
66、環(huán)境管理會(huì)計(jì)。
67、我國(guó)船舶及配套企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
68、煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與評(píng)價(jià)體系研究。
69、環(huán)境會(huì)計(jì)與環(huán)境保護(hù)。
70、生態(tài)工業(yè)園區(qū)的綠色管理體系研究。
71、綠色技術(shù)創(chuàng)新制度及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
72、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
73、基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究。
74、碳會(huì)計(jì)理論若干問題研究。
75、企業(yè)綠色會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐研究。
76、電力企業(yè)綠色成本核算方法及應(yīng)用的研究。
77、企業(yè)綠色管理體系研究。
78、綠色會(huì)計(jì)視角下煤炭企業(yè)的成本核算優(yōu)化研究。
79、科學(xué)發(fā)展觀與綠色gdp核算。
80、青海省資源型企業(yè)綠色會(huì)計(jì)核算研究。
81、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告問題及其對(duì)策探析。
82、碳排放權(quán)的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量與披露問題研究。
83、主體功能區(qū)功能補(bǔ)償區(qū)間的會(huì)計(jì)計(jì)量研究。
84、海峽兩岸環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對(duì)上市公司績(jī)效的影響研究。
85、首陽山電廠綠色經(jīng)營(yíng)策略研究。
86、我國(guó)石化行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露問題研究。
87、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)用研究。
88、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
89、我國(guó)企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究。
90、環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算研究。
91、綠色gdp理念下的環(huán)境成本研究。
92、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響因素實(shí)證研究。
93、我國(guó)電力行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
94、基于企業(yè)價(jià)值鏈理論下我國(guó)企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究。
95、基于公允價(jià)值的我國(guó)政府會(huì)計(jì)研究。
96、論企業(yè)環(huán)境審計(jì)的開展。
97、“兩型社會(huì)”下的綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系研究。
98、我國(guó)綠色gdp績(jī)效評(píng)估實(shí)施中的問題與對(duì)策探討。
99、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
100、基于低碳經(jīng)濟(jì)觀下企業(yè)環(huán)境成本的核算與控制研究。
1、作業(yè)成本法在醫(yī)療器械行業(yè)的應(yīng)用研究。
2、基于作業(yè)成本法的冷鏈物流成本核算研究。
3、基于作業(yè)成本法的項(xiàng)目成本管理改善研究。
4、作業(yè)成本法在a物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
5、基于作業(yè)成本法的第三方物流企業(yè)成本核算及決策研究。
6、作業(yè)成本法分析系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)。
7、作業(yè)成本法在cs汽車制造有限公司物流系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
8、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)采購(gòu)成本管理的研究。
9、作業(yè)成本法在中小制造企業(yè)的應(yīng)用研究。
10、基于作業(yè)成本法的煙草物流企業(yè)的成本控制。
11、es公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本法的案例研究。
12、作業(yè)成本法在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行差異化戰(zhàn)略定位中的應(yīng)用研究。
13、作業(yè)成本法在家電制造業(yè)的應(yīng)用研究。
14、作業(yè)成本法在a公司應(yīng)用研究。
15、作業(yè)成本法在汽車制造業(yè)的應(yīng)用研究。
16、h銀行作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
17、作業(yè)成本法在公交保修企業(yè)的應(yīng)用研究。
18、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
19、基于作業(yè)成本法的成本管理研究及應(yīng)用。
20、作業(yè)成本法在物流成本管理中的應(yīng)用。
21、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)環(huán)境成本管理研究。
22、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算研究。
23、作業(yè)成本法在hf公司成本核算中的應(yīng)用研究。
24、作業(yè)成本法在物流企業(yè)成本管理中應(yīng)用研究。
25、作業(yè)成本法在c物流公司的應(yīng)用。
26、作業(yè)成本法在高新技術(shù)企業(yè)的應(yīng)用研究。
27、作業(yè)成本法核算應(yīng)用研究。
28、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本控制研究。
29、作業(yè)成本法在t企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究。
30、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)物流成本核算研究。
31、作業(yè)成本法在我國(guó)制造業(yè)的應(yīng)用研究。
32、作業(yè)成本法的成本核算體系設(shè)計(jì)研究。
33、基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品全生命周期成本估算研究。
34、作業(yè)成本法在g公司的應(yīng)用研究。
35、作業(yè)成本法在快遞企業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
36、作業(yè)成本法在我國(guó)高校教育成本核算中的應(yīng)用研究。
37、基于作業(yè)成本法的制造業(yè)物流成本管理系統(tǒng)研究。
38、作業(yè)成本法在sh電機(jī)公司的應(yīng)用研究。
39、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算研究。
40、基于作業(yè)成本法的建筑施工項(xiàng)目成本控制研究。
41、作業(yè)成本法在我國(guó)制造業(yè)中的應(yīng)用創(chuàng)新研究。
42、基于作業(yè)成本法的y物流公司成本控制研究。
43、作業(yè)成本法在a機(jī)械制造公司的應(yīng)用研究。
44、作業(yè)成本法在我國(guó)物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
45、作業(yè)成本法下高校教育成本核算研究。
46、金威公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
47、x汽車零配件企業(yè)作業(yè)成本法運(yùn)用研究。
48、作業(yè)成本法的實(shí)施及可行性研究。
49、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究。
50、作業(yè)成本法在db物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
51、作業(yè)成本法下的r醫(yī)院項(xiàng)目成本管理研究。
52、作業(yè)成本法有關(guān)成本動(dòng)因問題的研究。
53、作業(yè)成本法在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究。
54、基于作業(yè)成本法的a企業(yè)成本控制研究。
55、ks公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
56、作業(yè)成本法在jk公司的應(yīng)用研究。
57、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本控制探討。
58、作業(yè)成本法在物流管理中的應(yīng)用。
59、作業(yè)成本法在a公司的應(yīng)用研究。
60、新制造環(huán)境下的成本管理。
61、作業(yè)成本法在a鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用。
62、基于作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)成本法在制造業(yè)中的應(yīng)用研究。
63、基于作業(yè)成本法下物流企業(yè)成本控制研究。
64、作業(yè)成本法的實(shí)施對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究。
65、基于作業(yè)成本法下潘津煤礦的成本控制研究。
66、ng公司作業(yè)成本法應(yīng)用案例研究。
67、基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。
68、作業(yè)成本法在歐亞公司的應(yīng)用研究。
69、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究。
70、作業(yè)成本法在企業(yè)的應(yīng)用。
71、作業(yè)成本法在我國(guó)的發(fā)展應(yīng)用研究。
72、基于作業(yè)成本法的xe項(xiàng)目產(chǎn)品成本管理研究。
73、基于作業(yè)成本法的l煉油企業(yè)成本控制體系研究。
74、作業(yè)成本法下的成本控制系統(tǒng)構(gòu)建探析。
75、作業(yè)成本法在火電企業(yè)應(yīng)用研究。
76、作業(yè)成本法在金川集團(tuán)公司的應(yīng)用研究。
77、基于作業(yè)成本法的城市公交車運(yùn)營(yíng)成本控制研究。
78、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
79、作業(yè)成本法在x食品加工企業(yè)中的應(yīng)用研究。
80、作業(yè)成本法在t公司的應(yīng)用研究。
81、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究。
82、作業(yè)成本法在h家具廠的應(yīng)用。
83、基于作業(yè)成本法的醫(yī)院成本管理研究。
84、作業(yè)成本法在速遞物流企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究。
85、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本法在yg公司的應(yīng)用研究。
86、基于作業(yè)成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析。
87、基于作業(yè)成本法的xy礦業(yè)公司成本管理研究。
88、作業(yè)成本法在地方政府行政運(yùn)行成本核算中的應(yīng)用研究。
89、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)的應(yīng)用研究。
90、基于作業(yè)成本法的企業(yè)環(huán)境成本核算研究。
91、作業(yè)成本法在d公司的應(yīng)用研究。
92、作業(yè)成本法下農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)物流成本分析與應(yīng)用。
93、作業(yè)成本法在果蔬汁加工企業(yè)的應(yīng)用研究。
94、作業(yè)成本法在企業(yè)物流成本中的應(yīng)用研究。
95、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本核算體系研究。
96、作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用。
97、作業(yè)成本法在電纜制造行業(yè)的應(yīng)用研究。
98、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在d企業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)研究。
99、作業(yè)成本法下第三方物流企業(yè)成本核算與控制研究。
100、制造企業(yè)時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
101、作業(yè)成本法在電力工程企業(yè)成本核算體系中的應(yīng)用。
102、作業(yè)成本法在我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)成本管理中的應(yīng)用。
103、基于作業(yè)成本法的成本控制。
104、基于作業(yè)成本法的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)物流成本的研究與應(yīng)用。
105、作業(yè)成本法的運(yùn)用研究。
106、作業(yè)成本法在精鑄企業(yè)的應(yīng)用設(shè)計(jì)。
107、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用研究。
108、作業(yè)成本法在華盛公司的應(yīng)用研究。
109、作業(yè)成本法在×企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究。
110、作業(yè)成本法在酒店業(yè)的應(yīng)用研究。
111、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問題研究。
112、我國(guó)企業(yè)作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
113、作業(yè)成本法在a汽車金融公司的設(shè)計(jì)應(yīng)用。
114、業(yè)務(wù)流程再造中作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
115、作業(yè)成本法在工程項(xiàng)目施工成本管理中的應(yīng)用研究。
116、s公司成本核算方法的研究。
117、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在制造企業(yè)的運(yùn)用研究。
118、基于作業(yè)成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究。
119、作業(yè)成本法在la煙草公司物流成本核算中的應(yīng)用。
120、估時(shí)作業(yè)成本法在航空零配件制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究。
121、作業(yè)成本法在船舶分段制作中的應(yīng)用研究。
122、作業(yè)成本法在礦山企業(yè)成本核算中的應(yīng)用。
123、作業(yè)成本法在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理成本核算中的應(yīng)用研究。
124、作業(yè)成本法在a高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究。
125、標(biāo)準(zhǔn)成本法與作業(yè)成本法的結(jié)合應(yīng)用研究。
126、作業(yè)成本法在我國(guó)商業(yè)銀行的應(yīng)用研究。
127、基于作業(yè)成本法的sq公司物流成本控制研究。
128、作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法的比較與融合。
129、作業(yè)成本法及其在企業(yè)中應(yīng)用的研究。
130、作業(yè)成本法的應(yīng)用與實(shí)踐。
131、作業(yè)成本法在m煤炭公司環(huán)境成本控制中的應(yīng)用。
132、作業(yè)成本法在商業(yè)銀行的應(yīng)用。
133、基于mes環(huán)境的作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
134、m公司基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。
135、基于作業(yè)成本法的成本管理信息系統(tǒng)研究。
136、作業(yè)成本法在m銀行的應(yīng)用研究。
137、作業(yè)成本法在造紙企業(yè)的應(yīng)用研究。
138、作業(yè)成本法在高校教育成本核算中的應(yīng)用研究。
139、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
140、基于作業(yè)成本法的企業(yè)控制成本體系研究。
141、基于kpi的zg研究院會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核體系研究。
142、我國(guó)高等院校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的改善研究。
143、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)我國(guó)民營(yíng)上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究。
144、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究。
145、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對(duì)會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇五
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
1.論正當(dāng)防衛(wèi)。
2.論死刑的存廢。
3.論自首的認(rèn)定。
4.論罪刑法定原則的適用。
5.論赦免。
6.論職務(wù)犯罪的法律預(yù)防。
7.論瀆職犯罪的法律預(yù)防。
8.論性賄賂。
9.論醫(yī)療事故罪的認(rèn)定。
10.論交通肇事罪的特征與認(rèn)定。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇六
客戶關(guān)系管理關(guān)系營(yíng)銷或數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷的調(diào)查(案例)分析和研究。
中小企業(yè)營(yíng)銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)分析和研究。
營(yíng)銷策略(產(chǎn)品策略價(jià)格策略分銷策略促銷策略)。
零售業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷研究(定位戰(zhàn)略等方面)。
轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷升級(jí)對(duì)策研究。
中國(guó)maii的營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略研究。
世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下中小企業(yè)的營(yíng)銷創(chuàng)新。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與競(jìng)爭(zhēng)策略研究。
品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究。
當(dāng)前廣告活動(dòng)的新特點(diǎn)新變化。
網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究。
企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新的思路戰(zhàn)略策略研究。
消費(fèi)者行為與企業(yè)營(yíng)銷研究。
旅游業(yè)房地產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)營(yíng)銷研究。
非營(yíng)利組織營(yíng)銷活動(dòng)的特點(diǎn)戰(zhàn)略策略。
市場(chǎng)調(diào)研的應(yīng)用或案例分析。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究。
博弈論等經(jīng)濟(jì)理論在市場(chǎng)營(yíng)銷中的應(yīng)用。
市場(chǎng)營(yíng)銷中的數(shù)量模型分析。
品牌定位品牌個(gè)性與品牌傳播研究;。
中小企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀與營(yíng)銷創(chuàng)新研究。
將邁克爾波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應(yīng)用于具體行業(yè)。
品牌傳播中的信用問題研究。
中小企業(yè)營(yíng)銷信息平臺(tái)構(gòu)建。
中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷國(guó)際化的途徑研究。
國(guó)際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析。
促銷組合策略及其運(yùn)用。
行業(yè)或企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新實(shí)例和實(shí)證。
行業(yè)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)分析(實(shí)例，如：移動(dòng)通訊業(yè)國(guó)有四大銀行與新興股份制銀行等)。
企業(yè)營(yíng)銷危機(jī)(實(shí)例分析理論研究)。
中國(guó)中小零售企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新。
廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析。
跨國(guó)公司中國(guó)本地化營(yíng)銷分析。
大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究。
廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測(cè)評(píng)方法與實(shí)證分析。
企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之關(guān)系。
外商投資區(qū)位的空間變動(dòng)研究。
企業(yè)決策與控制的相互關(guān)系問題研究。
有關(guān)房地產(chǎn)問題的研究。
中國(guó)(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題及對(duì)策。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇七
現(xiàn)代企業(yè)制度與本市國(guó)有企業(yè)改革的深化。
試論中小型企業(yè)的人力資源的開發(fā)與管理。
tqc在某某行業(yè)的推廣和應(yīng)用。
我國(guó)加入wto后非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略。
試論某某行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
wto與本市民營(yíng)企業(yè)的改革與發(fā)展。
某某行業(yè)國(guó)企改革與企業(yè)家隊(duì)伍的建設(shè)。
某某行業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理體制深化改革的新思路。
本市現(xiàn)代物流企業(yè)(行業(yè))發(fā)展的對(duì)策與思路。
談?wù)劚臼械谌轿锪鞯陌l(fā)展前景。
試論本市下崗職工的再就業(yè)工程。
某某行業(yè)生產(chǎn)過程中的投入產(chǎn)出分析。
試論本市股份制企業(yè)的改革與發(fā)展。
現(xiàn)代企業(yè)制度與我國(guó)勞動(dòng)力制度的改革。
淺談中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)電算化。
淺談本市商業(yè)企業(yè)的連鎖經(jīng)營(yíng)與管理工作。
本市服務(wù)性行業(yè)改革與發(fā)展的思路與對(duì)策。
電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
談?wù)剺?biāo)準(zhǔn)在某某行業(yè)(企業(yè))的推廣和應(yīng)用。
網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在中小企業(yè)生產(chǎn)管理中的推廣與應(yīng)用。
積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)本市非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的對(duì)策與思路。
本市三資企業(yè)改革與發(fā)展的思路。
現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)問題研究。
企業(yè)股份制改造的思路與對(duì)策。
理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的管理。
堅(jiān)持政企分開，轉(zhuǎn)變政府職能的思考。
某某行業(yè)產(chǎn)品的品牌效應(yīng)與營(yíng)銷策略。
某某企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略思考。
試論企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略。
試論市場(chǎng)定位與占有率分析。
試論產(chǎn)品營(yíng)銷價(jià)格策略。
試論一體化與多角化營(yíng)銷的關(guān)系。
走出投資誤區(qū)把握安全系數(shù)。
試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題。
上市公司的虧損問題與重組研究。
企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究。
品牌延伸的問題與對(duì)策。
企業(yè)組織流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)策略。
產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響。
組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究。
我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善。
全球化背景下我國(guó)it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
租賃經(jīng)營(yíng)研究。
定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理。
mrp在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用。
全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用。
先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理。
公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究。
公司合并中利益相關(guān)者的利益保護(hù)問題研究。
中國(guó)企業(yè)建立獨(dú)立董事制度的必要性。
國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)的難點(diǎn)與對(duì)策。
中小企業(yè)發(fā)展思考與對(duì)策。
虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示。
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討。
企業(yè)人力資本的激勵(lì)機(jī)制分析。
企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的影響因素風(fēng)險(xiǎn)分析。
我國(guó)入世后，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防策略。
入世后增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力策對(duì)策。
跨國(guó)公司先進(jìn)管理方法的啟迪與借鑒。
中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策研究。
員工培訓(xùn)與開發(fā)的`理論實(shí)踐和創(chuàng)新研究。
企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究。
和諧社會(huì)條件下企業(yè)家的素質(zhì)探析。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇八
2、銀行業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)路徑探析。
3、中國(guó)上市銀行的風(fēng)險(xiǎn)收益研究。
4、論我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范與國(guó)際慣例的協(xié)調(diào)。
6、論我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的利潤(rùn)操縱及防范。
7、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)責(zé)任限定的探討。
8、資產(chǎn)負(fù)債表視角下的公允價(jià)值會(huì)計(jì)順周期效應(yīng)研究。
9、公允價(jià)值在金融工具會(huì)計(jì)計(jì)量中的應(yīng)用。
10、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題的探討。
11、油田企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)成本控制體系建構(gòu)思路探析。
12、新醫(yī)改下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題的探討。
13、做好醫(yī)院財(cái)務(wù)審核工作的探討。
14、法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)探索。
15、司法會(huì)計(jì)鑒定在刑事訴訟中的應(yīng)用研究。
16、獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對(duì)策探析。
17、高職會(huì)計(jì)課程中學(xué)生綜合能力培養(yǎng)教學(xué)研究。
18、高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用探析。
19、電力公司財(cái)務(wù)集約化管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)對(duì)策。
20、電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
21、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
22、農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究。
23、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。
24、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐。
25、供應(yīng)鏈管理情境下跨組織管理會(huì)計(jì)研究。
26、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措。
27、基于國(guó)家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。
28、我國(guó)上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。
29、綠大地欺詐上市成功的原因分析。
30、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考。
31、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)策略--以xxx為例。
32、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
33、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析。
34、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對(duì)策略。
35、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制。
36、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。
37、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告。
38、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策。
39、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系。
40、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施。
41、“營(yíng)改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對(duì)研究。
42、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施。
43、管理會(huì)計(jì):基本理論、內(nèi)容與方法。
44、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角。
45、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。
46、對(duì)海外施工項(xiàng)目責(zé)任成本管理的探討。
47、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索。
48、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)。
49、析高校會(huì)計(jì)文化的內(nèi)蘊(yùn)。
50、實(shí)踐教學(xué)下成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法的改進(jìn)。
51、高等院校固定資產(chǎn)管理與核算中若干問題探討。
52、體驗(yàn)式教學(xué)在“會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質(zhì)訓(xùn)練”中的應(yīng)用。
53、淺談提升會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)效果心得。
54、高職會(huì)計(jì)專業(yè)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程改革探究。
56、中職國(guó)家示范校建設(shè)背景下學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐技能水平提升策略研究與實(shí)踐。
57、高職院校企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)課程開發(fā)的研究。
58、會(huì)計(jì)“專家”走進(jìn)高職會(huì)計(jì)課堂之我見。
59、山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才交流資料--合同能源管理財(cái)務(wù)核算實(shí)務(wù)問題分析。
60、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略研究。
61、化學(xué)工業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究。
62、電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題研究。
63、我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)策研究。
64、會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育淺析。
65、管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系在管理會(huì)計(jì)發(fā)展中的地位和作用。
66、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。
67、涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益。
68、生態(tài)成本對(duì)露天礦最終境界的影響。
69、露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃。
70、淺議國(guó)外工程項(xiàng)目管理中成本控制問題。
71、基于成本風(fēng)險(xiǎn)控制的礦建項(xiàng)目材料采購(gòu)新對(duì)策。
72、聯(lián)合沃爾比重評(píng)分法與杜邦財(cái)務(wù)分析法構(gòu)建醫(yī)院財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究。
73、自助終端結(jié)算的醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)踐與探討。
74、淺析公立醫(yī)院新財(cái)會(huì)制度下財(cái)務(wù)管理分析與解讀。
75、新形勢(shì)下加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑研究。
76、淺析司法會(huì)計(jì)在檢察工作中的重要作用。
77、財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)存在的問題及改革措施研究--以xxx為例。
78、小議我國(guó)高校會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和防范。
79、淺談高校構(gòu)建智能化財(cái)務(wù)管理軟件的必要性。
80、對(duì)當(dāng)前高校在完善會(huì)計(jì)制度過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策探討。
81、技術(shù)應(yīng)用型大學(xué)實(shí)踐教學(xué)改革與探討。
82、會(huì)計(jì)職業(yè)教育存在的不足及對(duì)策。
83、高職會(huì)計(jì)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化策略探析。
84、對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)方法的探究。
85、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式的研究。
86、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題及建議。
87、論如何做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。
88、勝利露天煤礦成本控制管理措施。
89、基于信息化環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方向。
90、基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財(cái)務(wù)分析研究。
91、煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理研究。
92、淺析管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用。
93、中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題及對(duì)策探討。
94、會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用管窺。
95、現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理。
96、行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)問題與改進(jìn)措施探討。
97、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究。
98、加速財(cái)務(wù)管理國(guó)際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。
99、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。
100、論技能競(jìng)賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的'影響。
101、我國(guó)能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估。
102、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析。
103、中國(guó)制造對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響與啟示。
104、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。
105、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。
106、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。
107、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理。
108、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
109、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
110、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題。
111、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
112、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
113、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對(duì)研討。
114、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究。
115、論中小企業(yè)國(guó)際貿(mào)易融資問題及解決措施。
116、對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討。
117、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。
118、z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。
119、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。
120、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國(guó)碳市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析。
121、cfo績(jī)效評(píng)價(jià)體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角。
122、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容。
123、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理。
124、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例。
125、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理研究。
126、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
127、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國(guó)際化路徑選擇。
128、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
129、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議。
130、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響。
131、資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱關(guān)系的研究。
132、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例。
133、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
134、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。
135、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
136、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
137、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
138、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。
139、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。
140、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)。
141、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討。
142、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系。
143、基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。
144、電力工程施工管理中的成本控制分析。
145、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。
146、高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。
147、高校的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理研究。
148、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究。
149、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。
150、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇九
3、商務(wù)英語學(xué)習(xí)中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
4、國(guó)際商務(wù)談判中應(yīng)注意的文化因素。
5、商務(wù)談判中的跨文化沖突。
6、試論普通英語與商務(wù)英語的差異。
7、商務(wù)談判中的語言藝術(shù)。
8、試論文化因素對(duì)商務(wù)活動(dòng)的作用。
9、電子商務(wù)對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響及對(duì)策。
10、從文化視角比較中英文廣告語言。
11、國(guó)際商務(wù)英語信函話語分析。
12、經(jīng)貿(mào)英語的語言特點(diǎn)。
13、淺論經(jīng)貿(mào)英語的文體風(fēng)格。
14、經(jīng)貿(mào)英語的語體特點(diǎn)與翻譯。
15、英語在商務(wù)活動(dòng)中的作用。
16、經(jīng)貿(mào)英語在中國(guó)加入wto后的新趨勢(shì)。
17、商務(wù)英語學(xué)習(xí)中的文化習(xí)得。
18、淺談如何有效學(xué)習(xí)經(jīng)貿(mào)英語詞匯。
19、文化習(xí)俗與跨文化交際學(xué)對(duì)經(jīng)貿(mào)英語學(xué)習(xí)的影響。
20、商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐。
21、試論文化導(dǎo)入在商務(wù)英語教學(xué)中的作用。
22、中英文廣告?zhèn)鞑ブZ言特色及跨文化問題。
23、商品譯文的品牌形象對(duì)商務(wù)英語翻譯教學(xué)的啟示。
24、試論商務(wù)英語寫作的簡(jiǎn)潔禮貌原則及寫作技巧。
25、現(xiàn)代商務(wù)英語書信的寫作風(fēng)格和語法特點(diǎn)。
26、從修辭方面淺探商務(wù)英語的語言特色。
27、商務(wù)英語書面語篇詞匯特點(diǎn)分析。
28、從語境角度分析英漢互譯中語言的得體。
29、商務(wù)英語函電的文本特征。
30、經(jīng)貿(mào)英語合同的語言特色。
31、商務(wù)合同英語的文體特征分析。
32、經(jīng)貿(mào)英語信函話語基調(diào)分析。
33、中西文化差異與交際障礙。
34、試談?wù)Z言交際中的文化差異。
35、文化差異對(duì)經(jīng)貿(mào)英語翻譯的影響。
36、經(jīng)貿(mào)英漢互譯中的矛盾與對(duì)策。
37、經(jīng)貿(mào)英語詞匯特點(diǎn)與翻譯。
38、根據(jù)詞義和邏輯關(guān)系談涉外經(jīng)濟(jì)合同的翻譯。
39、商業(yè)英文書信所使用的詞語分類淺析。
40、一些普通詞匯在經(jīng)貿(mào)英語中的特殊意義及翻譯。
41、常用名詞在經(jīng)貿(mào)英語中的語義變化特征。
42、淺談經(jīng)貿(mào)英語會(huì)話中的言語交際技巧。
43、論國(guó)際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的語言交際技巧。
44、跨文化交際中的非言語交際體系研究。
45、文化差異對(duì)國(guó)際商務(wù)的影響。
46、國(guó)際商務(wù)談判中的文化差異。
47、試論廣告英語的語言特點(diǎn)。
48、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)廣告英語與報(bào)刊雜志廣告英語詞匯比較。
49、商號(hào)、商標(biāo)、公司名稱等的翻譯?
50、商標(biāo)名稱的美學(xué)特征及漢語商標(biāo)名稱的翻譯。
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心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十
摘要：自進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國(guó)以至全世界都已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代?，F(xiàn)國(guó)際上各國(guó)的交流的重點(diǎn)領(lǐng)域是文化交流以及長(zhǎng)久以來的經(jīng)濟(jì)金融方面的交流。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向信息使用者提供信息以及提供什么樣的信息，由此可以看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其實(shí)是理論偏重，所以近幾十年對(duì)會(huì)計(jì)師的考核多重理論知識(shí)，會(huì)計(jì)師需要通過不斷的考證來證明自己的能力，和為自己謀到更好的生活水平。但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展上還有各種知識(shí)和操作問題，也有會(huì)計(jì)職業(yè)原則的缺失和工作態(tài)度上的問題。本文就以本人多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)多年來的了解淺析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；理論；實(shí)務(wù)；發(fā)展。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展存在的主要問題。
(一)理論與實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如今所表現(xiàn)出的特征是易受環(huán)境的變化而變化，而正常情況下一個(gè)成熟的體系是能根據(jù)環(huán)境的改變而做出調(diào)整，從而正?；蚋玫倪\(yùn)行，而不是由于環(huán)境的影響而中止或放棄。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)今發(fā)展不可避免地會(huì)受到周圍環(huán)境的影響，對(duì)于外界的變化也更容易使行程發(fā)生變故，一發(fā)不可收拾。說明其體系還不完全和成熟，需要不斷改進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中，理論知識(shí)很豐富，也在逐漸完善更新，實(shí)務(wù)方面卻一直沒有明確的改革方式。而這方面的培養(yǎng)卻遠(yuǎn)比理論的學(xué)習(xí)來的困難的多，這樣一來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)易受環(huán)境影響的問題便一直存在，沒有得到根治，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中始終是個(gè)致命傷。
(二)課堂教育的缺失，實(shí)踐操作的不足。
許多業(yè)務(wù)辦理的具體步驟和注意事項(xiàng)都是課堂上難以教授的，如熟悉和辨認(rèn)發(fā)票、收據(jù)，講解發(fā)票的開具及具體規(guī)定，這些都是在課堂里學(xué)不到的實(shí)踐性的知識(shí)，需要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)谡n堂上可以學(xué)到很多理論，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最根本的知識(shí)都是從工作實(shí)踐中得到的。再觀現(xiàn)代的社會(huì)環(huán)境，私企的大幅增多以及各國(guó)之間交流的密切，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種實(shí)用的經(jīng)濟(jì)手段和與外國(guó)交流的門面，要求對(duì)業(yè)務(wù)要有一定的熟練，跨國(guó)交易真的已經(jīng)不是遙遠(yuǎn)的一種假設(shè)，社會(huì)的發(fā)展使企業(yè)與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)交流就在身邊。這樣一種經(jīng)濟(jì)上的大發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)師是一種考驗(yàn)也是一種機(jī)會(huì)。就這方面而談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸側(cè)重于實(shí)踐的能力。但是這兩者的發(fā)展都存在一些問題，如企業(yè)合并、合并報(bào)表、衍生金融工具、清算與破產(chǎn)等的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和披露這些專業(yè)上的問題，學(xué)校太過側(cè)重理論知識(shí)的追求，造成了會(huì)計(jì)學(xué)員進(jìn)入社會(huì)工作時(shí)產(chǎn)生迷茫，這是會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展所面臨的一大問題。
(三)對(duì)于重要概念的定義未成統(tǒng)一。
會(huì)計(jì)作為一門為一方提供信息和審核另一方所提供的信息從而促進(jìn)兩方交易成功進(jìn)行的重要職業(yè)，一定要有清晰的工作理念。然而現(xiàn)今國(guó)內(nèi)在會(huì)計(jì)理論方面還沒有明確統(tǒng)一所有的職業(yè)概念。比如；關(guān)于“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”概念尚未形成統(tǒng)一的明確定義。從我們平常接受的理論知識(shí)看，較多的“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”教材所認(rèn)定的“高級(jí)”內(nèi)容實(shí)際上是指相對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所涉及的會(huì)計(jì)反映與控制問題。所以時(shí)下各院校所使用的各教材主要還是針對(duì)本科財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的高年級(jí)學(xué)生的，希望通過教學(xué)，使學(xué)生能處理教材中所闡述的形式上的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和部分新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，然而這些知識(shí)卻難以實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的對(duì)口。
(四)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡。
一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師在金融中所接觸到的領(lǐng)域大都是經(jīng)濟(jì)信息，但如今的現(xiàn)狀是會(huì)計(jì)理論無法完全的指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，致使會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的職業(yè)脫節(jié)，無法在短時(shí)間內(nèi)掌握工作操作。細(xì)思財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征之一是密切依存于所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而由于不同國(guó)家在政治的、法律的、經(jīng)濟(jì)的、文化的，也可能是民族特性的、地域特點(diǎn)所造成的環(huán)境差別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也會(huì)隨之表現(xiàn)出不同的特征。理論可能無法準(zhǔn)確的告知學(xué)生會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況，如此一來，會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性就是個(gè)問題，而會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性差，無法直接應(yīng)用到工作中去，現(xiàn)在校學(xué)習(xí)的理論無法直接指導(dǎo)實(shí)踐，理論和實(shí)務(wù)的融合不透徹，無法使用的理論，其存在的價(jià)值就會(huì)降低，花費(fèi)大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)理論的正確性需要重新定位。會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)這也側(cè)面表現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)所忽略的問題。
二、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展存在的主要問題的幾點(diǎn)建議。
首先，改革金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理方式。一個(gè)成功的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該有嚴(yán)格的管理制度，出現(xiàn)假賬的主要原因是因?yàn)閷?duì)上層領(lǐng)導(dǎo)的管理薄弱，雖說每個(gè)公司都有完整的書面制度，但是真正實(shí)行起來，往往會(huì)因?yàn)槁毼缓凸ぷ鲄^(qū)域的勢(shì)力對(duì)其的過錯(cuò)視若無睹，這似乎是各行業(yè)中的通病。其實(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的督察更應(yīng)該嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)階層至關(guān)重要，制度本無錯(cuò)，錯(cuò)在施行制度的人或部門上?，F(xiàn)今國(guó)家力行反腐，各企業(yè)也要趁機(jī)根除自己部門所存在的這些現(xiàn)象。其次，適當(dāng)?shù)脑谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才教育上減少理論的部分，增加實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，增加會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性。理論的.教育會(huì)造就怎樣的人才呢？無論如何，我們需要的是高素質(zhì)，高技能的人才?，F(xiàn)今理論無法指導(dǎo)實(shí)務(wù)的糟糕處境，不利于人民素質(zhì)的均衡發(fā)展，對(duì)中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)是極大的阻礙。學(xué)習(xí)再多的理論到課業(yè)結(jié)束后還是要回歸實(shí)踐，建議改革考試體制，將實(shí)踐操作作為考試評(píng)分的主要標(biāo)準(zhǔn)。建議在校教育要以實(shí)物和理論結(jié)合為主，鼓勵(lì)學(xué)生用學(xué)到的理論知識(shí)去解決問題。增加學(xué)生的應(yīng)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力，鞏固學(xué)到的知識(shí)理論。為會(huì)計(jì)行業(yè)提供真正專業(yè)的會(huì)計(jì)人才。再者，要規(guī)范會(huì)計(jì)所需準(zhǔn)則。理論方面要盡力規(guī)范，在數(shù)量上簡(jiǎn)化縮減，留其精華。要清楚財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架屬于公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的最后一個(gè)層次，在出現(xiàn)新情況、面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的新問題，而又缺乏相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)該業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范時(shí)可以作為替代性的規(guī)范文件。最后，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需的工作操守。人對(duì)于自己所從事的行業(yè)應(yīng)該熱愛，如果實(shí)在無法產(chǎn)生共鳴也應(yīng)該有自己的操守底線，應(yīng)該具有最基本的敬業(yè)，守法、積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的基本品質(zhì)。在人才的教育中要更多的提到和規(guī)范職業(yè)責(zé)任范圍。要讓所有人直觀的明白弄虛作假代表了什么有什么樣的后果，和自己從業(yè)該如何做，真正的提高國(guó)民的素質(zhì)。建議在課本和課堂上進(jìn)行改革，從學(xué)業(yè)的一開始就建立這門行業(yè)的準(zhǔn)則。企業(yè)單位在用人時(shí)要注重這方面的考核。記錄會(huì)計(jì)師工作上存在過的不符合職業(yè)道德的行徑，進(jìn)行通報(bào)和共享，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師的制約和對(duì)職業(yè)道德的維護(hù)。
三、小結(jié)。
就現(xiàn)今我國(guó)國(guó)情，我國(guó)更注重于去培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、素質(zhì)高、敬業(yè)的高技能專門人才，這些人才才是我國(guó)建設(shè)寶貴的財(cái)富。這兩年來，我國(guó)各方面的表現(xiàn)都表明知識(shí)經(jīng)濟(jì)化將發(fā)展到高峰期。隨著這種時(shí)代特征的改變，各行各業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生了變化，我們需要就如今的大形勢(shì)而進(jìn)行改革。提到國(guó)際經(jīng)貿(mào)關(guān)系的建立與發(fā)展，甚至于在我們國(guó)內(nèi)人民生活中已經(jīng)離不開經(jīng)濟(jì)信息的交流，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為“國(guó)際通用的商業(yè)語言”，不僅是國(guó)際經(jīng)濟(jì)信息交流的重要手段，更是現(xiàn)在國(guó)企私企個(gè)體營(yíng)業(yè)都必定會(huì)接觸到的重要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種金融管理手段，現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境日新月異，各種經(jīng)濟(jì)手段都面對(duì)著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一個(gè)手段不需贅述，只要沒有及時(shí)的認(rèn)識(shí)和正確的認(rèn)知制使沒有就當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或改革都會(huì)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路上成為歷史。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展的問題上，我們一定要進(jìn)行不斷的探討和改革，在世界飛速發(fā)展的現(xiàn)在站穩(wěn)腳跟，繼續(xù)我們的強(qiáng)國(guó)之路，若不然，我們的經(jīng)濟(jì)將陷入不可自拔的澤地，其后果是可怕的。以現(xiàn)今財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展所存在的種種問題，我們必須培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型專門人才，滿足會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)管理類的需要，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展護(hù)航，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好保障，成為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的一大助力。
參考文獻(xiàn)：
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十一
3.項(xiàng)目投資決策方法比較研究。
4.上市公司現(xiàn)金股利政策的特點(diǎn)及影響因素分析。
5.財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息披露的完整性對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響。
6.媒體關(guān)注對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量的影響。
7.新型產(chǎn)業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建。
8.上市公司現(xiàn)金管理問題研究。
9.企業(yè)收益質(zhì)量評(píng)價(jià)研究。
10.上市公司財(cái)務(wù)核心能力的綜合評(píng)價(jià)研究。
11.上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和調(diào)整。
12.杜邦財(cái)務(wù)分析體系的局限及其改進(jìn)。
13.上市公式小股東權(quán)益保護(hù)的財(cái)務(wù)分析體系。
14.基于股東權(quán)益保護(hù)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論。
15.財(cái)務(wù)分析主體的立場(chǎng)選擇與分析重點(diǎn)。
16.行業(yè)因素對(duì)上市公司資產(chǎn)負(fù)債率的影響。
17.上市公司速動(dòng)比率的行業(yè)分析。
18.上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建。
19.基于代理成本的公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。
20.后金融危機(jī)時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題分析。
21.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。
22.企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展力分析。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十二
3、英語學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語篇功能分析。
4、語調(diào)對(duì)揭示英語聽力材料中隱含信息的作用。
5、美國(guó)情景喜劇《成長(zhǎng)的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯。
6、從功能對(duì)等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯。
7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國(guó)高校網(wǎng)站英文簡(jiǎn)介的態(tài)度意義研究。
8、基于會(huì)話原則對(duì)情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析。
9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析。
10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析。
11、美國(guó)總統(tǒng)就職演說的及物性分析。
12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對(duì)比研究。
13、從漢譯英看漢語對(duì)中式英語產(chǎn)生的`影響。
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15、商務(wù)英語口譯中的跨文化語用失誤。
16、**競(jìng)選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析。
17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)。
18、莫言作品在英語世界的譯介。
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20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究。
21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析。
22、**就職演說與上?？萍拣^演講系統(tǒng)功能語法對(duì)比分析。
23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對(duì)比研究。
24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略。
25、英語介詞短語功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用。
26、ted文化交流類演講的概念功能分析。
27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究。
28、海事新聞中的詞匯銜接研究。
29、國(guó)際商務(wù)期租合同中指示語的語法化研究。
30、基于語料庫(kù)的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語研究。
31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素。
32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語的批評(píng)性分析。
33、羅格和奧運(yùn)開幕致辭的預(yù)設(shè)觸發(fā)語研究。
34、對(duì)《基督教科學(xué)箴言報(bào)》就20中日**爭(zhēng)端報(bào)道的批評(píng)性話語分析。
35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)。
36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象。
37、高階英語學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究。
38、英語學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究。
39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究。
40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認(rèn)知研究。
41、美國(guó)2012年總統(tǒng)競(jìng)選辯論中情態(tài)附加語的人際意義分析。
42、nba即席解說的人際意義研究。
43、**總統(tǒng)醫(yī)療改革演講的批評(píng)話語分析。
44、基于語料庫(kù)的中國(guó)學(xué)者和英語母語學(xué)者英文經(jīng)濟(jì)管理類論文模糊限制語使用對(duì)比研究。
45、模糊修辭的語用功能。
46、英語身體詞匯一詞多義的概念隱喻分析。
47、英漢基本顏色詞跨范疇現(xiàn)象對(duì)比研究。
48、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究。
49、解構(gòu)視角下翻譯中的二元對(duì)立分析。
50、漢英廣告語篇中的預(yù)設(shè)研究。
51、英漢植物隱喻的跨文化理解研究。
52、《推銷員之死》中話語標(biāo)記語之語用研究。
53、語域理論視角下的幽默研究。
54、基于語料庫(kù)的《紅樓夢(mèng)》說書套語英譯研究。
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心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十三
3、英語學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語篇功能分析。
4、語調(diào)對(duì)揭示英語聽力材料中隱含信息的作用。
5、美國(guó)情景喜劇《成長(zhǎng)的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯。
6、從功能對(duì)等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯。
7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國(guó)高校網(wǎng)站英文簡(jiǎn)介的態(tài)度意義研究。
8、基于會(huì)話原則對(duì)情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析。
9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析。
10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析。
11、美國(guó)總統(tǒng)就職演說的及物性分析。
12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對(duì)比研究。
13、從漢譯英看漢語對(duì)中式英語產(chǎn)生的影響。
14、系統(tǒng)功能語言學(xué)視角下英語政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究。
15、商務(wù)英語口譯中的跨文化語用失誤。
16、奧巴馬競(jìng)選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析。
17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)。
18、莫言作品在英語世界的譯介。
19、英語話語中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究。
20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究。
21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析。
22、奧巴馬就職演說與上?？萍拣^演講系統(tǒng)功能語法對(duì)比分析。
23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對(duì)比研究。
24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略。
25、英語介詞短語功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用。
26、ted文化交流類演講的概念功能分析。
27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究。
28、海事新聞中的詞匯銜接研究。
29、國(guó)際商務(wù)期租合同中指示語的語法化研究。
30、基于語料庫(kù)的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語研究。
31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素。
32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語的批評(píng)性分析。
33、漢英廣告語篇中的預(yù)設(shè)研究。
34、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究。
35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)。
36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象。
37、高階英語學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究。
38、英語學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究。
39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究。
40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認(rèn)知研究。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十四
3青年人參與同居式養(yǎng)老問題研究。
4山東省淄川區(qū)城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)供給研究——基于福利多元主義視角。
5我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展?fàn)顩r與推進(jìn)策略研究。
6村民參與農(nóng)村生活垃圾治理問題研究——以山東省c縣為例。
7社會(huì)資本視域下居民參與城市社區(qū)治理研究——以濟(jì)南市s小區(qū)安裝電梯為例。
8市級(jí)政府網(wǎng)絡(luò)問政的政民互動(dòng)問題研究——基于山東省j市的實(shí)證分析。
9插花式貧困地區(qū)返貧阻斷機(jī)制研究。
10新型城鎮(zhèn)化背景下失地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題研究。
11城市社區(qū)文化建設(shè)公眾滿意度研究——以濟(jì)南市x街道為例。
12城市社區(qū)養(yǎng)老ppp模式中的政府責(zé)任研究。
13鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能研究。
14公共財(cái)政支持鄉(xiāng)村振興的方式及政策選擇。
15傳統(tǒng)古村落保護(hù)與發(fā)展中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能研究。
16自主與嵌入：社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展路徑研究——以l組織為例。
17多元治理理論視角下行政審批事項(xiàng)事中事后監(jiān)管問題研究。
18《安徽日?qǐng)?bào)·百姓問政》欄目問政功能提升研究。
19上海社區(qū)生活垃圾分類處理中的“兩社聯(lián)動(dòng)”模式研究——以徐匯區(qū)m社區(qū)為例。
20我國(guó)區(qū)域金融人才集聚中政府行為研究。
21我國(guó)公益二類事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。
22“政府主導(dǎo)合作型”社會(huì)治理模式研究——以上海長(zhǎng)寧區(qū)“代理經(jīng)租”試點(diǎn)改革為例。
24全面從嚴(yán)治黨背景下基層微腐敗治理路徑研究——基于《檢察日?qǐng)?bào)》報(bào)道。
25區(qū)塊鏈技術(shù)在政府?dāng)?shù)據(jù)共享中的應(yīng)用研究。
26社會(huì)資本對(duì)城市居民參與社區(qū)治理影響的實(shí)證研究——以d市為例。
27基于4r模型的網(wǎng)絡(luò)群體性事件政府治理研究——以“紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件”為例。
28機(jī)制設(shè)計(jì)理論視角下地方政府績(jī)效第三方評(píng)估研究。
29公眾參與政務(wù)短視頻的影響因素研究——以政務(wù)抖音短視頻為例。
30我國(guó)城市公共廁所建設(shè)中ppp模式的探索。
31政策試點(diǎn)的局限——以中國(guó)城市生活垃圾分類治理為例。
32第三方參與如何改善預(yù)算績(jī)效評(píng)估的效果——對(duì)j省的個(gè)案研究。
33網(wǎng)絡(luò)直播中未成年人打賞失當(dāng)?shù)闹卫硌芯俊?BR> 35我國(guó)鄉(xiāng)村黑惡勢(shì)力的生成邏輯研究——基于多案例的比較分析。
36政府支持視角下大齡農(nóng)民工回流就業(yè)影響因素研究——以河南省x市為例。
37基層公務(wù)員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力分析與提升研究。
38促進(jìn)河北省農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的公共政策研究。
39面向鄉(xiāng)村振興的河北省農(nóng)村人居環(huán)境整治困境及對(duì)策研究。
40政府在縣域產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的角色研究——以平泉市為例。
41政府培育社區(qū)社會(huì)組織研究——以石家莊市橋西區(qū)為例。
42政務(wù)新媒體在河北省地方政府治理中的應(yīng)用研究。
43鄉(xiāng)村治理有效視閾下鄉(xiāng)村社會(huì)組織建設(shè)研究——以y縣農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)為例。
44鄉(xiāng)村振興視域下健全村務(wù)監(jiān)督制度研究——基于河北省的實(shí)證調(diào)查。
45高校內(nèi)部的集體決策和個(gè)人決策——問題與對(duì)策。
46政府預(yù)算績(jī)效的第三方評(píng)價(jià)研究——以廣東省為例。
47普洱市景東縣社會(huì)治安綜合治理社會(huì)滿意度提升研究。
48公務(wù)員建言行為對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證分析——基于關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。
49楚雄州政府效能提升研究。
50昆明市官渡區(qū)城市社區(qū)治理中的政府職能研究。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十五
3、論英語學(xué)習(xí)的情感因素。
4、從詞匯學(xué)的角度論英語新詞。
5、論英語教學(xué)中的積極情感互動(dòng)。
6、論英語廣告中的語法隱喻。
7、論英語教學(xué)中高中生跨文化意識(shí)的培養(yǎng)和跨文化交際能力的提高。
8、論英語學(xué)習(xí)和英語教學(xué)中的情感因素。
9、論英語背誦教學(xué)的有效性。
10、論英語教學(xué)與英語專業(yè)學(xué)生的批判性思維。
11、論英語專有名詞漢譯的一般策略。
12、論英語新聞中中國(guó)特色詞匯的英譯策略。
13、論英語在初級(jí)對(duì)美漢語教學(xué)中的使用。
14、論英語聽力教學(xué)中存在的問題及改進(jìn)的建議。
15、論英語新聞標(biāo)題中語用預(yù)設(shè)的作用。
16、論英語專有名詞漢譯的一般策略。
18、論英語影視字幕中修辭的漢譯。
19、論英語課程教材評(píng)估。
20、論英語雙基教學(xué)。
21、論英語電影的字幕與配音翻譯。
22、論英語習(xí)語及其在中學(xué)英語教學(xué)中的作用。
23、論英語學(xué)習(xí)和英語教學(xué)中的情感因素。
24、論英語教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
25、論英語專業(yè)學(xué)生翻譯能力的培養(yǎng)。
26、論英語專業(yè)學(xué)生對(duì)外教口語課課堂活動(dòng)的期望和感知。
27、論英語游戲性教學(xué)在語文教學(xué)中的移用。
28、論英語課程的文化品格。
29、課程與教學(xué)論(英語)專業(yè)研究生課程現(xiàn)狀調(diào)查及策略研究。
30、從語域理論角度論英語新聞標(biāo)題的翻譯。
31、論英語無靈主語句的漢譯。
32、論英語在初級(jí)對(duì)美漢語教學(xué)中的使用。
33、論英語句子平衡及其對(duì)翻譯的意義。
34、論英語閱讀教學(xué)對(duì)寫作的影響及教學(xué)啟示。
35、論英語幽默語言的漢譯策略。
36、論英語俚語漢譯。
37、論英語中情態(tài)和否定的相互關(guān)系。
38、再現(xiàn)幽默——論英語言語幽默另類中譯策略。
39、從交際翻譯和語義翻譯的角度論英語新聞標(biāo)題的翻譯。
40、論英語兒童文學(xué)的漢譯。
41、論英語教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
42、從交際和語義翻譯角度論英語新聞導(dǎo)語的漢譯。
43、論英語縮略詞在漢語中應(yīng)用的原因、價(jià)值與策略。
44、模因論應(yīng)用于初三英語寫作教學(xué)的實(shí)證研究。
45、論英語詞匯呈現(xiàn)階段語義圖的構(gòu)建。
46、論英語新聞文體與漢譯。
47、論英語教學(xué)中的自主閱讀。
48、論英語新聞漢譯中影響英語多義詞詞義確定的因素。
49、論英語詞匯習(xí)得中的文化因素。
50、論英語語篇中的詞匯搭配。
51、論英語的時(shí)間系統(tǒng)。
52、論英語習(xí)語中的語言世界圖景。
53、論英語例外格標(biāo)記結(jié)構(gòu)的句法生成。
54、論英語習(xí)語及其在中學(xué)英語教學(xué)中的作用。
55、論英語教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
56、論英語專業(yè)學(xué)生翻譯能力的培養(yǎng)。
57、論英語政治語篇中概念隱喻的應(yīng)用。
58、論英語幽默翻譯。
59、論英語電視劇字幕中幽默的翻譯。
60、論英語口語體的翻譯策略。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十六
2、旅游管理專業(yè)英語教學(xué)中民俗翻譯問題探析。
3、微課對(duì)旅游英語專業(yè)教學(xué)的啟示。
4、體裁分析視閾下旅游外宣語篇對(duì)比研究--以貴州省和香港旅游英語官網(wǎng)為例。
5、對(duì)我國(guó)旅游英語專業(yè)課程設(shè)置的幾點(diǎn)思考。
6、建構(gòu)主義視域下的旅游英語專業(yè)“校企雙主體”教學(xué)組織形式構(gòu)建。
7、從中西茶文化差異看旅游英語對(duì)跨文化交際能力的培養(yǎng)。
8、基于情境認(rèn)知的主題任務(wù)型旅游英語微課設(shè)計(jì)。
9、基于詞匯習(xí)得的旅游英語閱讀材料選編研究。
10、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下旅游英語主題式教學(xué)模式研究。
11、高職旅游英語網(wǎng)絡(luò)情景教學(xué)模式研究。
12、高職旅游類專業(yè)英語課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)研究。
13、基于微信平臺(tái)的旅游英語自主學(xué)習(xí)研究。
14、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入旅游英語教學(xué)意義淺析。
16、“雙導(dǎo)向”視角下旅游英語課程群建設(shè)。
17、旅游英語教學(xué)中的文化滲透。
18、旅游英語翻譯與文化傳播實(shí)證研究。
19、承德區(qū)域內(nèi)旅游英語教學(xué)資源的整合與共享。
20、從跨文化交際視角看待旅游英語翻譯。
21、基于cbi教學(xué)模式的高職旅游英語教學(xué)探究。
22、高職旅游英語專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)及共享平臺(tái)建設(shè)。
23、中職旅游酒店英語教學(xué)中的心理效應(yīng)。
24、旅游英語口語的知識(shí)內(nèi)化研究。
25、微信支持下的旅游英語教學(xué)優(yōu)化探析。
26、互動(dòng)模式基礎(chǔ)上高職旅游英語的教學(xué)初探。
27、職業(yè)高中旅游專業(yè)英語分層教學(xué)探究。
28、旅游英語翻譯的跨文化語用失誤分析。
29、淺談旅游英語翻譯中文化差異和處理。
30、關(guān)于旅游英語的特點(diǎn)及翻譯的路徑選擇研究思考。
31、高職院校旅游英語教材的開發(fā)和有效利用。
32、旅游英語翻譯中存在的問題及完善措施。
33、以旅游英語為例的高職行業(yè)英語教學(xué)模式探究。
34、從“旅游英語網(wǎng)絡(luò)一體化教材開發(fā)”探究數(shù)字化教材盈利模式。
35、旅游管理英語教學(xué)中的跨文化交際教育。
36、本土文化融入旅游專業(yè)英語教學(xué)的探討。
37、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下的高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)芻議。
38、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探究。
39、論中職旅游英語情境化教學(xué)的課堂評(píng)價(jià)模式。
40、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探析。
41、跨文化意識(shí)在旅游景點(diǎn)英語翻譯中的運(yùn)用。
42、海南省中高職旅游管理專業(yè)英語教學(xué)銜接調(diào)查。
43、從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)。
44、旅游英語應(yīng)用性人才的培養(yǎng)途徑與策略。
45、淺談旅游英語翻譯中的修辭和中西方文化差異。
46、中、高職旅游專業(yè)英語課銜接研究。
47、中職旅游專業(yè)英語課程特點(diǎn)及教學(xué)對(duì)策研究。
48、以就業(yè)為導(dǎo)向的旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究。
49、語言輸入輸出理論對(duì)高職旅游英語口語教學(xué)的作用。
50、湖州旅游景點(diǎn)英語標(biāo)示翻譯不規(guī)范現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策。
1、基礎(chǔ)教育國(guó)際化進(jìn)程中混班就讀外籍學(xué)生的教育圖景。
2、從“能力本位”到“表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)本位”
3、大學(xué)英語教師個(gè)人通識(shí)教育信念研究。
4、基礎(chǔ)教育英語教師教學(xué)能力及其發(fā)展研究。
5、中國(guó)聾校英語教育：教學(xué)體系的構(gòu)建。
6、多元互動(dòng)英語教師校本教育模式：理論與實(shí)踐。
7、蒙漢雙語教育背景下蒙古族學(xué)生英語學(xué)習(xí)研究。
8、大學(xué)外語教育的理論與實(shí)踐探索。
9、繼續(xù)教育英語專業(yè)學(xué)生聽說能力培養(yǎng)行動(dòng)研究。
10、面向文化理解的英語專業(yè)教育。
11、引導(dǎo)智慧生成的大學(xué)英語教育研究。
12、美國(guó)關(guān)鍵語言教育政策的戰(zhàn)略演變。
13、教育隱喻的文化認(rèn)知研究。
14、教育實(shí)習(xí)對(duì)英語教育碩士教師信念的影響研究。
15、英語教育碩士實(shí)習(xí)生教師自我效能感研究。
16、烏魯木齊市中學(xué)少數(shù)民族雙語班英語教育現(xiàn)狀調(diào)查研究。
17、中學(xué)生英語學(xué)習(xí)態(tài)度與情感教育研究。
18、高中英語教學(xué)中人文素養(yǎng)教育現(xiàn)狀調(diào)查與改進(jìn)策略。
19、英語教育碩士項(xiàng)目的實(shí)效及改進(jìn)策略研究。
20、國(guó)外mooc視頻在專業(yè)英語視聽教學(xué)中的應(yīng)用研究。
21、英語浸入式環(huán)境下學(xué)前兒童家庭英語教育的實(shí)踐研究。
22、《k-12stem教育通用評(píng)估體系》翻譯報(bào)告。
23、教育實(shí)習(xí)對(duì)新手教師身份認(rèn)同的影響。
24、初中英語教師對(duì)英語教育工具性與人文性雙重屬性的理解。
25、基于崗位導(dǎo)向的英語教學(xué)改革研究。
26、教育游戲軟件在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。
27、初中英語教學(xué)中的審美教育。
28、初中英語課堂上落實(shí)情感教育目標(biāo)狀況的調(diào)查研究。
29、賞識(shí)教育在中等職業(yè)學(xué)校英語教學(xué)中的應(yīng)用。
30、小學(xué)英語教育游戲的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。
31、探析能力本位教育在高職英語教學(xué)改革中的應(yīng)用。
32、中小學(xué)英語教學(xué)中的文化教育研究。
33、英語國(guó)際化形勢(shì)下中國(guó)英語教育發(fā)展史研究。
34、在英語師范教育課程中培養(yǎng)學(xué)科教學(xué)知識(shí)。
35、我國(guó)大學(xué)英語教育功能定位反思。
36、小學(xué)英語教育專業(yè)英語語音教學(xué)個(gè)案研究。
37、教育游戲在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。
38、通識(shí)教育視野下我國(guó)大學(xué)外語課程改革研究。
39、大學(xué)英語教學(xué)中情感教育的有效性研究。
40、教育游戲在英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。
1、英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展耦合關(guān)系分析。
2、談如何有效做好中小學(xué)英語教育銜接。
3、淺談高職公共英語現(xiàn)狀及基于通識(shí)教育理念的對(duì)策。
4、中小學(xué)英文教育方法淺析。
5、傳統(tǒng)茶文化在我國(guó)英語教育中的應(yīng)用研究。
6、茶文化交流對(duì)英語教育的影響。
7、基于自主學(xué)習(xí)的外語信息資源優(yōu)化整合方案探析。
8、試論高校英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
9、基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向的高校英語教育人才培養(yǎng)探究。
10、基礎(chǔ)教育改革中城鄉(xiāng)課程公平問題及對(duì)策--基于中小學(xué)英語課程改革的視角。
11、高校英語教師培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)與特色研究。
12、網(wǎng)絡(luò)課程視角下的高校英語教育考核機(jī)制新探。
13、略論大學(xué)英語教育的通識(shí)化。
14、“一帶一路”背景下英語教育面臨的新問題與解決途徑。
15、新建本科院校英語教育專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)的制約因素。
16、英語教育中的跨文化交際能力培養(yǎng)策略--評(píng)《跨文化視角下的大學(xué)英語教育探索》。
17、小學(xué)英語課堂中的生命化教育。
18、解析高職學(xué)生的英語實(shí)踐能力：構(gòu)成，特征及教育建議。
19、語塊記憶方法對(duì)英語聽力能力發(fā)展的有效性分析。
20、淺談大學(xué)英語教學(xué)在素質(zhì)教育中的作用。
21、從英語的經(jīng)濟(jì)價(jià)值看我國(guó)高校英語跨文化教育。
22、中西方遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力研究。
23、慕課視閾下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
24、“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校英語專業(yè)教育與人才培養(yǎng)的思路探析。
25、語言經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下民族地區(qū)英語教育發(fā)展研究。
26、大學(xué)英語教育中國(guó)文化失語現(xiàn)象研究。
27、在生活中收獲知識(shí)--淺談小學(xué)英語教育生活化。
28、學(xué)前教育專業(yè)英語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及解決策略。
29、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)。
30、幼小英語教育銜接的現(xiàn)狀及問題。
31、語料庫(kù)語言學(xué)視閾下的大學(xué)英語教材詞匯研究。
32、基礎(chǔ)英語教育的學(xué)科育人價(jià)值探究。
33、試論大學(xué)英語教育要著眼于學(xué)生英語綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)。
34、論高校英語教育實(shí)用功能的強(qiáng)化--以資源優(yōu)化理論為視角。
35、新形勢(shì)下我國(guó)大學(xué)英語教育之困境及改革發(fā)展之路。
36、核心素養(yǎng)視野下的小學(xué)英語繪本閱讀教育。
37、“一帶一路”背景下高職院校外語教育策略。
38、高校英語教育中文化意識(shí)培養(yǎng)策略與實(shí)踐。
39、大學(xué)英語教育教學(xué)改革實(shí)踐路徑分析--以河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)為例。
40、大學(xué)英語教育在傳媒信息時(shí)代發(fā)展的新策略。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十七
摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢(shì)是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。
關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理。
在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場(chǎng)發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊懀瑢?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題。
信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢(shì)更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄。
在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對(duì)資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對(duì)這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全。
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對(duì)此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后。
在對(duì)企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對(duì)勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。
（四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才。
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對(duì)時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。
二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對(duì)策。
信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加的激烈，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力有所影響，因此企業(yè)想要提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對(duì)這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念。
在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營(yíng)造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。
（二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度。
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對(duì)管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對(duì)信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對(duì)歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法。
在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡(jiǎn)便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才。
企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對(duì)先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。
結(jié)束語。
通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對(duì)此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。
參考文獻(xiàn)：
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心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十八
［摘要］時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，隨著時(shí)代的飛速發(fā)展我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國(guó)內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營(yíng)情況，但是在我國(guó)的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也拉低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對(duì)性地提出解決這些問題的對(duì)策。文章將針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的一些問題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對(duì)策，希望為推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;完善對(duì)策。
最近幾年，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)過程中，地位最重要的便是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營(yíng)的重要工作，其工作水平直接代表著一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國(guó)內(nèi)許多的事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國(guó)內(nèi)整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對(duì)策有針對(duì)性地對(duì)現(xiàn)存問題進(jìn)行完善，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問題展開簡(jiǎn)單的分析與探討。
1現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的問題。
國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一，收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國(guó)相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會(huì)計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會(huì)計(jì)核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會(huì)計(jì)處理手續(xù)更為簡(jiǎn)化，正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會(huì)計(jì)核算形式。然而，由于收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)工作的進(jìn)行都較為困難，對(duì)事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策者的判斷會(huì)被誤導(dǎo)，從而做出錯(cuò)誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價(jià)值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會(huì)計(jì)原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國(guó)內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價(jià)值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時(shí)候賬面價(jià)值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的改變難以通過賬面價(jià)值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符的情況。
1.2會(huì)計(jì)管理制度不夠健全。
目前國(guó)內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度十分不健全，會(huì)計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都是極為不利的。
1.3監(jiān)督機(jī)制不到位。
事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督部門是政府的財(cái)政部門和審計(jì)部門，而大多數(shù)情況下，這兩個(gè)監(jiān)督部門的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對(duì)事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì)，并沒有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對(duì)違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員常常會(huì)抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時(shí)解決。
在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，直接決定會(huì)計(jì)工作水平的最大影響因素便是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識(shí)以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平掛鉤的，然而國(guó)內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面設(shè)置績(jī)效考核機(jī)制或績(jī)效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在會(huì)計(jì)管理方面也較為放松，以至于許多的會(huì)計(jì)人員毫無危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜?，容易?dǎo)致賬目混亂，對(duì)新出現(xiàn)的核算方式不理解，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中問題的有效措施。
2.1健全會(huì)計(jì)管理制度。
事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會(huì)計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施，以此來約束和規(guī)范會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo)，同時(shí)要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎(jiǎng)罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來會(huì)計(jì)人員在受到管理制度約束的同時(shí)還會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時(shí)，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對(duì)日常會(huì)計(jì)工作的管理力度，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。
2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制。
事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí)，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范能力，提高會(huì)計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門工作中存在的錯(cuò)誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時(shí)地進(jìn)行處理。
要想徹底改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，就必須要從會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識(shí)以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識(shí)以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。
3結(jié)論。
綜上所述，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問題大多都來自會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會(huì)計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作最為主要的影響因素，所以在聘用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候需要選擇合格的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會(huì)計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會(huì)計(jì)人員需要面對(duì)煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會(huì)計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了問題就需要認(rèn)真對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對(duì)策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯(cuò)誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會(huì)計(jì)人員，若是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵(lì)。
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心理學(xué)專業(yè)論文題目篇一
3、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響。
4、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部控制的建立與完善。
5、基于國(guó)家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。
6、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法的差異研究。
7、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。
8、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
9、公允價(jià)值應(yīng)用問題研究。
10、企業(yè)內(nèi)部研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討。
11、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況的影響。
12、淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部管理。
13、信息技術(shù)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的支持研究。
15、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對(duì)策淺析。
16、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
17、對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討。
18、會(huì)計(jì)政務(wù)信息化建設(shè)實(shí)踐探索。
19、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表調(diào)整問題的研究。
20、制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對(duì)策。
21、公允價(jià)值在我國(guó)應(yīng)用問題的探討。
22、淺談財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改善。
23、公允價(jià)值計(jì)量問題研究。
24、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。
25、關(guān)于高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的調(diào)查報(bào)告。
26、會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度研究。
27、我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因與對(duì)策探討。
28、新所得稅法下相關(guān)會(huì)計(jì)問題研究。
29、現(xiàn)代企業(yè)成本管理運(yùn)行模式研究。
30、var在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用探析。
31、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施。
32、基于職能視角的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系辨析。
33、論企業(yè)依靠信息系統(tǒng)來持續(xù)和增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力。
34、財(cái)務(wù)治理案例研究。
35、我國(guó)現(xiàn)行折舊方法的比較分析。
36、試論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用。
37、論存貨計(jì)價(jià)問題。
38、論企業(yè)成本核算與分析。
39、關(guān)于企業(yè)償債潛力評(píng)價(jià)指標(biāo)的改善。
40、環(huán)境管理會(huì)計(jì)探討。
42、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制模式研究。
43、信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)基本假設(shè)面臨的挑戰(zhàn)研究。
44、企業(yè)無形資產(chǎn)評(píng)估方法問題探討。
45、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理。
46、現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露局限性及中國(guó)應(yīng)采取的改善措施。
47、淺析我國(guó)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀。
48、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討。
49、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
50、存貨控制的新理念及其應(yīng)用。
51、it環(huán)境下會(huì)計(jì)的新發(fā)展。
52、戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防控制策略研究--以xxx公司為例。
53、eva在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用研究。
54、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)教育研究。
55、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)。
56、人力資源會(huì)計(jì)問題研究。
57、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。
58、關(guān)聯(lián)方披露會(huì)計(jì)問題研究。
59、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的問題分析。
60、“應(yīng)收賬款”內(nèi)部控制制度的探討。
61、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐。
62、論會(huì)計(jì)的本質(zhì)及職能。
63、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理戰(zhàn)略研究。
64、對(duì)完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系問題的思考。
65、合并財(cái)務(wù)報(bào)表若干實(shí)務(wù)問題的探討。
66、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。
67、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及對(duì)策探討。
68、試述公允價(jià)值在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用。
69、公司治理模式及其借鑒。
70、關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)監(jiān)管問題研究。
71、信息化對(duì)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策研究。
72、民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督研究。
73、我國(guó)上市公司融資偏好問題研究。
74、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考。
75、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討。
76、同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的選擇問題。
77、談會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與潛力要求。
78、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析。
79、試論人力資源會(huì)計(jì)。
80、高校會(huì)計(jì)信息化教學(xué)現(xiàn)狀與改革探討。
81、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系。
82、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策。
83、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算。
84、香港會(huì)計(jì)高等教育及會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體簡(jiǎn)介。
85、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問題及改善。
86、論會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
87、對(duì)政府或有負(fù)債監(jiān)控的問題探討。
88、反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問題的思考。
89、公司盈利潛力分析新探。
90、硬件發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究。
91、家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策。
92、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對(duì)研討。
93、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的思考。
94、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制。
95、關(guān)于構(gòu)建我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架體系的思考。
96、關(guān)于合并所有者權(quán)益變動(dòng)表的編制問題。
98、談如何做好一個(gè)出納員。
99、財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃問題研究。
100、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的保證作用。
101、審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及影響因素探析。
102、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
103、非營(yíng)利組織內(nèi)部控制問題探討。
104、基于財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的內(nèi)部控制問題研究。
105、論我國(guó)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化。
106、差別報(bào)告問題研究。
107、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司財(cái)務(wù)信息的影響分析。
108、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措。
109、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析。
112、公司收益質(zhì)量及其會(huì)計(jì)問題研究。
113、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究。
114、“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。
115、企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)分析。
116、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。
117、央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施。
118、中小企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。
119、公司估值案例研究。
120、淺議我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同。
121、上市公司自愿性信息披露研究。
122、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管模式的現(xiàn)實(shí)選擇。
123、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
124、公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)辨析。
125、人力資源會(huì)計(jì)面臨的困境及對(duì)策探討。
126、信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的變革分析。
127、成本動(dòng)因及其應(yīng)用。
128、項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量計(jì)算方法的分析。
129、農(nóng)村財(cái)務(wù)中會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用。
130、如何加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)成本控制。
131、試論穩(wěn)健性原則。
132、淺談會(huì)計(jì)國(guó)際化。
133、民營(yíng)企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。
134、會(huì)計(jì)職業(yè)決定內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與資料。
135、基于頂崗實(shí)習(xí)工作過程的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式探究。
136、試論我國(guó)中小企業(yè)的企業(yè)理財(cái)機(jī)制。
137、財(cái)務(wù)分析與企業(yè)理財(cái)。
138、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的思考。
139、質(zhì)量成本管理問題研究。
140、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究。
141、erp內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)。
142、優(yōu)化整合政府投資審計(jì)資源的思考。
143、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
144、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制中若干問題探討。
145、論財(cái)務(wù)報(bào)告分析的現(xiàn)狀及其發(fā)展。
146、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討。
147、我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)改革若干問題研究。
148、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易披露若干問題的探討。
149、并購(gòu)價(jià)值創(chuàng)造評(píng)價(jià)方法比較與應(yīng)用性研究。
150、淺談會(huì)計(jì)人員如何處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。
151、淺談it環(huán)境下審計(jì)工作的資料。
152、論財(cái)務(wù)人員在內(nèi)部控制中的主角。
153、試論我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向。
154、股權(quán)激勵(lì)及其成本研究。
155、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。
156、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究。
157、××企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討。
158、企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)與效率問題的探討。
159、公允價(jià)值的理論與實(shí)踐運(yùn)營(yíng)。
160、虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的偵查技術(shù)。
161、資產(chǎn)減值的若干問題探討。
162、論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
163、論管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢(shì)。
164、淺議我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)方交易問題。
165、對(duì)電算化會(huì)計(jì)中會(huì)計(jì)方法的思考。
166、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的國(guó)際差異對(duì)中國(guó)的啟示。
167、山東省會(huì)計(jì)類本科生就業(yè)形勢(shì)及薪酬調(diào)查。
168、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施。
169、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
170、職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)改革談。
171、企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與出路。
172、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
173、論技能競(jìng)賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響。
174、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
175、行政事業(yè)資產(chǎn)評(píng)估有關(guān)問題的探討。
176、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與會(huì)計(jì)工作中的內(nèi)部牽制之研究。
177、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
178、淺議謹(jǐn)慎性原則。
179、論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益。
180、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究。
181、如何進(jìn)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃。
182、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析。
183、試論財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)分析。
184、我國(guó)企業(yè)收益報(bào)告的局限性及改善。
185、加速財(cái)務(wù)管理國(guó)際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。
186、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)政策規(guī)范及其選擇。
187、會(huì)計(jì)電算化崗位職責(zé)制研究。
188、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)問題。
189、企業(yè)合并中的會(huì)計(jì)問題。
190、關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表重要性的探討。
191、試論現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特征及其發(fā)展。
192、現(xiàn)金流量套期與公允價(jià)值套期會(huì)計(jì)的比較研究。
193、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同問題探討。
194、公路工程施工階段造價(jià)管理影響因素分析。
196、對(duì)我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管問題的思考。
198、戰(zhàn)略成本管理問題研究。
199、新制造環(huán)境下對(duì)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)控制模式的思考。
200、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題及其對(duì)策。
201、中外合并報(bào)表理論與方法之比較研究。
202、淺談提高新時(shí)期財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的措施與途徑。
203、淺析基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)。
204、如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)決定潛力。
205、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討。
206、會(huì)計(jì)電算化使用方法和技巧。
207、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究。
208、優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。
209、淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)。
210、淺議《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的適用范圍。
211、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理。
212、論信息技術(shù)與會(huì)計(jì)革命。
213、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探討。
214、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
215、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析。
216、我國(guó)合并會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)則制定的思考。
217、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的思考。
218、會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有制結(jié)構(gòu)研究。
219、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對(duì)策略。
220、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理。
221、資產(chǎn)評(píng)估在我國(guó)市場(chǎng)中的地位與作用研究。
222、基于公司治理的內(nèi)部控制問題研究。
223、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討。
224、基于erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐潛力培養(yǎng)的思考。
225、上市公司資產(chǎn)評(píng)估現(xiàn)狀及對(duì)策分析。
226、關(guān)于建立我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求體系的探討。
227、我國(guó)預(yù)算管理中的問題及對(duì)策探討。
228、合并會(huì)計(jì)報(bào)表理念的選擇。
229、對(duì)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的剖析。
230、it環(huán)境下的業(yè)務(wù)流程再造。
231、論新公共管理與政府會(huì)計(jì)改革。
232、會(huì)計(jì)信息的披露及有效性的探討。
233、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。
234、淺析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響。
235、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及影響因素分析。
236、試論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的構(gòu)建。
237、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的未來展望。
238、會(huì)計(jì)電算化替換手工賬及試運(yùn)行淺析。
239、論erp環(huán)境下會(huì)計(jì)職能重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移。
240、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。
241、會(huì)計(jì)信息失真的原因與治理。
242、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系。
243、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同和等效。
244、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀成因及治理對(duì)策。
245、跨國(guó)公司外匯風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。
246、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究。
247、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。
248、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
249、基于保險(xiǎn)合同的職責(zé)準(zhǔn)備金的確認(rèn)與計(jì)量。
250、本科審計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析。
251、中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題探討。
252、資產(chǎn)重組與資產(chǎn)評(píng)估。
253、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的探討。
254、完善資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則的思考。
255、我國(guó)能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估。
256、會(huì)計(jì)信息透明度問題探討。
257、非營(yíng)利組織籌資渠道與方式。
258、長(zhǎng)期投資決策相關(guān)問題研究。
259、標(biāo)準(zhǔn)成本法在當(dāng)代我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用探索。
260、對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)改革的探討。
261、對(duì)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制中抵消程序的幾點(diǎn)看法。
262、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討。
263、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制對(duì)策研究。
264、現(xiàn)代內(nèi)部控制相關(guān)問題研究。
265、論如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)成本管理與控制。
266、會(huì)計(jì)委派制存在的問題及解決對(duì)策。
267、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)問題探討。
268、應(yīng)收賬款管理的探討。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇二
2、建設(shè)工程招投標(biāo)過程中圍標(biāo)現(xiàn)象探討。
3、地方政府對(duì)公共建設(shè)工程監(jiān)督過程現(xiàn)狀及問題研究。
4、基于并行工程的建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式研究。
5、建設(shè)工程施工合同糾紛案件審判實(shí)務(wù)研究。
6、建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)問題研究。
7、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度管理研究。
8、建設(shè)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理和對(duì)策研究。
9、場(chǎng)地建設(shè)工程地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估研究。
10、建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)問題研究。
11、建設(shè)工程造價(jià)信息管理系統(tǒng)集成研究。
12、建設(shè)工程施工進(jìn)度bim預(yù)測(cè)方法研究。
13、建設(shè)工程質(zhì)量政府監(jiān)督管理研究。
14、建設(shè)工程項(xiàng)目承包商索賠研究。
15、建設(shè)工程招投標(biāo)社會(huì)成本研究。
16、建設(shè)工程生命周期信息管理（blm）的理論與實(shí)現(xiàn)方法研究。
17、建設(shè)工程項(xiàng)目總承包風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
18、建設(shè)工程合同效率研究。
19、建設(shè)工程契約信用制度與體系構(gòu)建。
20、建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式的對(duì)比分析與研究。
21、論路基工程合同管理中的變更處理。
22、論房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)過程中的質(zhì)量管理。
23、論工程造價(jià)的審核。
24、論施工階段的質(zhì)量管理。
25、論當(dāng)前建筑施工過程中存在的問題與對(duì)策。
26、實(shí)施多項(xiàng)目的協(xié)同管理探討。
27、清單計(jì)價(jià)模式下工程造價(jià)控制的影響。
28、淺談工程招投標(biāo)報(bào)價(jià)的標(biāo)底編制問題。
29、工程造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)防范探討。
30、論建設(shè)工程價(jià)格的合理確定。
31、建筑工程質(zhì)量管理的問題及對(duì)策研究。
32、論建筑工程施工中質(zhì)量目標(biāo)管理。
33、論建設(shè)單位的工程造價(jià)管理。
34、工程施工中對(duì)工程分包的管理。
35、論工程質(zhì)量失控原因及質(zhì)量控制管理。
36、工程質(zhì)量保修制度存在的問題及其對(duì)策。
37、論建筑給排水施工中的安全及質(zhì)量管理問題。
38、論工程施工過程中綜合危害的防治。
39、工程項(xiàng)目施工進(jìn)度控制方法探討。
40、建設(shè)工程施工索賠與技巧。
41、工程項(xiàng)目竣工決算滯后原因分析及對(duì)策。
42、論住宅小區(qū)工程監(jiān)理。
43、論施工企業(yè)人力資源管理。
44、論施工過程合同的管理。
45、論工程項(xiàng)目代建制管理模式。
46、淺談工程造價(jià)管理中監(jiān)理的`作用。
47、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)整考驗(yàn)政府執(zhí)政能力。
48、房地產(chǎn)交易中“檸檬市場(chǎng)”分析。
49、基于金融創(chuàng)新的廉租房融資途徑探究。
50、對(duì)“小產(chǎn)權(quán)房”法律問題的思考。
51、小產(chǎn)權(quán)房存在的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策。
52、政府在城市低收入群體住房供給中的作用。
53、投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值計(jì)量模式的影響因素分析。
54、淺談建設(shè)工程合同管理。
55、小城鎮(zhèn)建設(shè)中房地產(chǎn)開發(fā)的作用及應(yīng)注意的問題。
56、工程索賠方法探討。
57、工程索賠存在的問題及對(duì)策。
58、論小戶型社會(huì)保障性住房的建設(shè)。
59、房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)施綠色營(yíng)銷的博弈觀。
60、建立保障性住房運(yùn)作機(jī)制探討。
61、產(chǎn)權(quán)論視域下的小產(chǎn)權(quán)房問題探究。
62、我國(guó)當(dāng)前商品房?jī)r(jià)格過高的原因分析。
63、試述合理的建筑產(chǎn)品價(jià)格體系建立的對(duì)策。
64、論建設(shè)工程的招標(biāo)投標(biāo)制。
65、論我國(guó)工程招標(biāo)投標(biāo)制的完善。
66、論工程招標(biāo)的優(yōu)化方法。
67、淺談建設(shè)工程投資控制方法。
68、淺議施工企業(yè)安全控制管理。
69、工程項(xiàng)目施工投標(biāo)管理研究。
70、工程項(xiàng)目施工合同管理研究。
71、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同管理研究。
72、工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理研究及控制。
73、工程項(xiàng)目施工時(shí)間管理研究及控制。
74、工程項(xiàng)目施工成本管理研究及控制。
75、工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理研究。
76、工程項(xiàng)目施工安全管理研究。
77、工程項(xiàng)目施工索賠管理研究。
78、工程項(xiàng)目施工監(jiān)理研究。
79、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本控制。
80、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度控制。
81、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本控制。
82、工程項(xiàng)目概預(yù)算與工程量清單報(bào)價(jià)比較分析。
83、工程項(xiàng)目施工企業(yè)預(yù)算管理研究。
84、工程項(xiàng)目施工管理組織模式選擇比較分析。
85、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全過程管理研究。
86、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目時(shí)間控制。
87、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制。
88、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量控制。
89、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目決策管理研究。
90、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃研究。
91、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析。
92、房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估方法比較分析。
93、房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估市場(chǎng)化研究。
94、物業(yè)管理市場(chǎng)培育研究。
95、物業(yè)管理費(fèi)用測(cè)算研究。
96、物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)質(zhì)量分析。
97、物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì)研究。
98、金融危機(jī)下的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)策研究。
99、金融危機(jī)下的房地產(chǎn)市場(chǎng)培育研究。
100、金融危機(jī)下的房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃研究。
101、建設(shè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論分析與實(shí)踐。
102、代建制項(xiàng)目管理方式在我國(guó)建設(shè)工程領(lǐng)域的推廣應(yīng)用研究。
103、建設(shè)工程招投標(biāo)中的決策與對(duì)策分析。
104、項(xiàng)目管理成熟度模型在我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目中的應(yīng)用研究。
105、基于cic的軌道交通建設(shè)工程集成管理研究。
106、建設(shè)工程合同管理若干問題研究。
107、基于bim的建設(shè)工程全壽命周期項(xiàng)目管理研究。
108、沈陽化工建設(shè)工程公司戰(zhàn)略成本管理研究。
109、建設(shè)工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法及其應(yīng)用研究。
110、建設(shè)工程造價(jià)控制研究與應(yīng)用。
111、建設(shè)工程項(xiàng)目群管理研究。
112、業(yè)主方建設(shè)工程項(xiàng)目管理成熟度概念模型及其測(cè)評(píng)方法。
113、建設(shè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的研究。
114、建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)過程中存在的問題和對(duì)策。
115、建設(shè)工程招投標(biāo)規(guī)范化研究。
116、某招標(biāo)公司建設(shè)工程招投標(biāo)現(xiàn)狀及規(guī)范化研究。
117、中國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究。
118、建設(shè)工程全面信息管理理論和方法研究。
119、我國(guó)現(xiàn)階段建設(shè)工程招投標(biāo)存在的問題及對(duì)策研究。
120、建設(shè)工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法應(yīng)用研究。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇三
3、__人壽保險(xiǎn)公司成本控制研究。
4、__上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
5、xbrl環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露研究。
6、避稅動(dòng)機(jī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響。
7、避稅行為效應(yīng)及客觀原因分析。
8、表外籌資會(huì)計(jì)問題研究。
9、不良會(huì)計(jì)行為規(guī)范問題對(duì)策研究。
10、財(cái)務(wù)報(bào)表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究。
11、財(cái)務(wù)報(bào)表附注對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響探究。
12、財(cái)務(wù)報(bào)表附注披露存在的問題及對(duì)策。
13、財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法的局限性及解決對(duì)策。
14、財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾研究。
15、財(cái)務(wù)報(bào)告缺陷及改進(jìn)問題研究。
16、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的影響因素分析。
17、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的債務(wù)契約需求特征。
18、財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的局限性和改進(jìn)措施。
19、餐飲企業(yè)成本控制研究。
20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究。
21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會(huì)計(jì)信息披露的研究。
22、慈善機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題研究。
23、低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的研究。
24、低碳時(shí)代環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展研究。
25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究。
26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略。
27、電子行業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展及應(yīng)用。
28、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響與挑戰(zhàn)。
29、電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究。
30、電子商務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究。
31、董事會(huì)特征對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的影響研究。
32、法務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究。
33、法務(wù)會(huì)計(jì)披露問題研究。
34、法務(wù)會(huì)計(jì)研究。
35、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策。
36、反傾銷訴訟中的會(huì)計(jì)問題研究。
37、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制研究。
38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究。
39、房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)成本管理研究。
40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理研究。
41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃問題研究。
42、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理研究。
43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對(duì)策。
44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤(rùn)操縱問題分析。
45、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則存在的問題及對(duì)策。
46、非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)。
47、非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)控制問題研究。
48、風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。
49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)成本研究。
50、高科技企業(yè)研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)問題研究。
51、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究。
52、個(gè)人所得稅存在問題及解決對(duì)策。
53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。
54、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)性研究。
55、公司治理與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量關(guān)系研究。
56、公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇四
3、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的研究。
4、綠色稅收體系的重構(gòu)與會(huì)計(jì)核算問題研究。
5、環(huán)境會(huì)計(jì)新探。
6、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
7、上市公司環(huán)境信息披露水平與債務(wù)融資相關(guān)性研究。
8、我國(guó)企業(yè)環(huán)境成本確認(rèn)計(jì)量與控制研究。
9、基于公司治理結(jié)構(gòu)下的我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素的研究。
10、企業(yè)自然環(huán)境價(jià)值的度量及應(yīng)用研究。
11、我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
12、我國(guó)上市公司環(huán)境信息披露問題研究。
13、關(guān)于企業(yè)環(huán)境負(fù)債若干問題的思考。
14、資源流成本會(huì)計(jì)應(yīng)用研究。
15、我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平影響因素研究。
16、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指標(biāo)體系及其評(píng)估研究。
17、我國(guó)制藥行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
18、企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理資料體系設(shè)計(jì)及推進(jìn)機(jī)制研究。
19、環(huán)境會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究。
20、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
21、環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究。
22、企業(yè)環(huán)境成本核算研究。
23、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系研究。
24、我國(guó)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
25、我國(guó)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)。
26、我國(guó)全面實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的障礙與對(duì)策研究。
27、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
28、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
29、“兩型社會(huì)”建設(shè)中的企業(yè)綠色審計(jì)改善研究。
30、建筑企業(yè)綠色價(jià)值鏈構(gòu)建研究。
31、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系及信息披露的研究。
32、我國(guó)森林生態(tài)效益價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量。
33、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露框架的建立研究。
34、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)的推行研究。
35、環(huán)境信息披露的研究。
36、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
37、上市公司綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
38、森林資源資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)核算研究。
39、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究。
40、基于面板數(shù)據(jù)的上市公司環(huán)境信息披露研究。
41、綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展與運(yùn)用。
42、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)基本理論與實(shí)務(wù)研究。
43、社會(huì)職責(zé)視角下的中小企業(yè)綠色管理體系構(gòu)建研究。
44、環(huán)境會(huì)計(jì)視角下的企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)研究。
45、構(gòu)建我國(guó)綠色會(huì)計(jì)核算框架的研究。
46、綠色會(huì)計(jì)的生態(tài)哲學(xué)思考。
47、臺(tái)灣環(huán)境會(huì)計(jì)制度之研究。
48、可持續(xù)發(fā)展視角下的環(huán)境資產(chǎn)會(huì)計(jì)研究。
49、印染企業(yè)建立環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系的研究。
50、基于產(chǎn)品生命周期的環(huán)境成本管理績(jī)效評(píng)價(jià)模型。
51、煤炭企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量研究。
52、構(gòu)建我國(guó)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)的研究。
53、企業(yè)綠色管理理論研究。
54、論我國(guó)綠色證券法律制度的完善。
55、環(huán)境成本確認(rèn)與計(jì)量研究。
56、基于可持續(xù)發(fā)展視角的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量改善研究。
57、低碳經(jīng)濟(jì)下綠色成本管理模式研究。
58、我國(guó)重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
59、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露資料的研究。
60、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題探討。
61、資源節(jié)儉型和環(huán)境友好型社會(huì)構(gòu)建研究。
62、神農(nóng)架旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)。
63、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素實(shí)證分析。
64、構(gòu)建企業(yè)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的研究。
65、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題的研究。
66、環(huán)境管理會(huì)計(jì)。
67、我國(guó)船舶及配套企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
68、煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與評(píng)價(jià)體系研究。
69、環(huán)境會(huì)計(jì)與環(huán)境保護(hù)。
70、生態(tài)工業(yè)園區(qū)的綠色管理體系研究。
71、綠色技術(shù)創(chuàng)新制度及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
72、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
73、基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究。
74、碳會(huì)計(jì)理論若干問題研究。
75、企業(yè)綠色會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐研究。
76、電力企業(yè)綠色成本核算方法及應(yīng)用的研究。
77、企業(yè)綠色管理體系研究。
78、綠色會(huì)計(jì)視角下煤炭企業(yè)的成本核算優(yōu)化研究。
79、科學(xué)發(fā)展觀與綠色gdp核算。
80、青海省資源型企業(yè)綠色會(huì)計(jì)核算研究。
81、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告問題及其對(duì)策探析。
82、碳排放權(quán)的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量與披露問題研究。
83、主體功能區(qū)功能補(bǔ)償區(qū)間的會(huì)計(jì)計(jì)量研究。
84、海峽兩岸環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對(duì)上市公司績(jī)效的影響研究。
85、首陽山電廠綠色經(jīng)營(yíng)策略研究。
86、我國(guó)石化行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露問題研究。
87、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)用研究。
88、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究。
89、我國(guó)企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究。
90、環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算研究。
91、綠色gdp理念下的環(huán)境成本研究。
92、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響因素實(shí)證研究。
93、我國(guó)電力行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
94、基于企業(yè)價(jià)值鏈理論下我國(guó)企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究。
95、基于公允價(jià)值的我國(guó)政府會(huì)計(jì)研究。
96、論企業(yè)環(huán)境審計(jì)的開展。
97、“兩型社會(huì)”下的綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系研究。
98、我國(guó)綠色gdp績(jī)效評(píng)估實(shí)施中的問題與對(duì)策探討。
99、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
100、基于低碳經(jīng)濟(jì)觀下企業(yè)環(huán)境成本的核算與控制研究。
1、作業(yè)成本法在醫(yī)療器械行業(yè)的應(yīng)用研究。
2、基于作業(yè)成本法的冷鏈物流成本核算研究。
3、基于作業(yè)成本法的項(xiàng)目成本管理改善研究。
4、作業(yè)成本法在a物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
5、基于作業(yè)成本法的第三方物流企業(yè)成本核算及決策研究。
6、作業(yè)成本法分析系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)。
7、作業(yè)成本法在cs汽車制造有限公司物流系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
8、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)采購(gòu)成本管理的研究。
9、作業(yè)成本法在中小制造企業(yè)的應(yīng)用研究。
10、基于作業(yè)成本法的煙草物流企業(yè)的成本控制。
11、es公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本法的案例研究。
12、作業(yè)成本法在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行差異化戰(zhàn)略定位中的應(yīng)用研究。
13、作業(yè)成本法在家電制造業(yè)的應(yīng)用研究。
14、作業(yè)成本法在a公司應(yīng)用研究。
15、作業(yè)成本法在汽車制造業(yè)的應(yīng)用研究。
16、h銀行作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
17、作業(yè)成本法在公交保修企業(yè)的應(yīng)用研究。
18、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
19、基于作業(yè)成本法的成本管理研究及應(yīng)用。
20、作業(yè)成本法在物流成本管理中的應(yīng)用。
21、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)環(huán)境成本管理研究。
22、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算研究。
23、作業(yè)成本法在hf公司成本核算中的應(yīng)用研究。
24、作業(yè)成本法在物流企業(yè)成本管理中應(yīng)用研究。
25、作業(yè)成本法在c物流公司的應(yīng)用。
26、作業(yè)成本法在高新技術(shù)企業(yè)的應(yīng)用研究。
27、作業(yè)成本法核算應(yīng)用研究。
28、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本控制研究。
29、作業(yè)成本法在t企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究。
30、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)物流成本核算研究。
31、作業(yè)成本法在我國(guó)制造業(yè)的應(yīng)用研究。
32、作業(yè)成本法的成本核算體系設(shè)計(jì)研究。
33、基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品全生命周期成本估算研究。
34、作業(yè)成本法在g公司的應(yīng)用研究。
35、作業(yè)成本法在快遞企業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
36、作業(yè)成本法在我國(guó)高校教育成本核算中的應(yīng)用研究。
37、基于作業(yè)成本法的制造業(yè)物流成本管理系統(tǒng)研究。
38、作業(yè)成本法在sh電機(jī)公司的應(yīng)用研究。
39、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算研究。
40、基于作業(yè)成本法的建筑施工項(xiàng)目成本控制研究。
41、作業(yè)成本法在我國(guó)制造業(yè)中的應(yīng)用創(chuàng)新研究。
42、基于作業(yè)成本法的y物流公司成本控制研究。
43、作業(yè)成本法在a機(jī)械制造公司的應(yīng)用研究。
44、作業(yè)成本法在我國(guó)物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
45、作業(yè)成本法下高校教育成本核算研究。
46、金威公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
47、x汽車零配件企業(yè)作業(yè)成本法運(yùn)用研究。
48、作業(yè)成本法的實(shí)施及可行性研究。
49、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究。
50、作業(yè)成本法在db物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
51、作業(yè)成本法下的r醫(yī)院項(xiàng)目成本管理研究。
52、作業(yè)成本法有關(guān)成本動(dòng)因問題的研究。
53、作業(yè)成本法在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究。
54、基于作業(yè)成本法的a企業(yè)成本控制研究。
55、ks公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
56、作業(yè)成本法在jk公司的應(yīng)用研究。
57、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本控制探討。
58、作業(yè)成本法在物流管理中的應(yīng)用。
59、作業(yè)成本法在a公司的應(yīng)用研究。
60、新制造環(huán)境下的成本管理。
61、作業(yè)成本法在a鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用。
62、基于作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)成本法在制造業(yè)中的應(yīng)用研究。
63、基于作業(yè)成本法下物流企業(yè)成本控制研究。
64、作業(yè)成本法的實(shí)施對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究。
65、基于作業(yè)成本法下潘津煤礦的成本控制研究。
66、ng公司作業(yè)成本法應(yīng)用案例研究。
67、基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。
68、作業(yè)成本法在歐亞公司的應(yīng)用研究。
69、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究。
70、作業(yè)成本法在企業(yè)的應(yīng)用。
71、作業(yè)成本法在我國(guó)的發(fā)展應(yīng)用研究。
72、基于作業(yè)成本法的xe項(xiàng)目產(chǎn)品成本管理研究。
73、基于作業(yè)成本法的l煉油企業(yè)成本控制體系研究。
74、作業(yè)成本法下的成本控制系統(tǒng)構(gòu)建探析。
75、作業(yè)成本法在火電企業(yè)應(yīng)用研究。
76、作業(yè)成本法在金川集團(tuán)公司的應(yīng)用研究。
77、基于作業(yè)成本法的城市公交車運(yùn)營(yíng)成本控制研究。
78、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
79、作業(yè)成本法在x食品加工企業(yè)中的應(yīng)用研究。
80、作業(yè)成本法在t公司的應(yīng)用研究。
81、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究。
82、作業(yè)成本法在h家具廠的應(yīng)用。
83、基于作業(yè)成本法的醫(yī)院成本管理研究。
84、作業(yè)成本法在速遞物流企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究。
85、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本法在yg公司的應(yīng)用研究。
86、基于作業(yè)成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析。
87、基于作業(yè)成本法的xy礦業(yè)公司成本管理研究。
88、作業(yè)成本法在地方政府行政運(yùn)行成本核算中的應(yīng)用研究。
89、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)的應(yīng)用研究。
90、基于作業(yè)成本法的企業(yè)環(huán)境成本核算研究。
91、作業(yè)成本法在d公司的應(yīng)用研究。
92、作業(yè)成本法下農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)物流成本分析與應(yīng)用。
93、作業(yè)成本法在果蔬汁加工企業(yè)的應(yīng)用研究。
94、作業(yè)成本法在企業(yè)物流成本中的應(yīng)用研究。
95、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本核算體系研究。
96、作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用。
97、作業(yè)成本法在電纜制造行業(yè)的應(yīng)用研究。
98、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在d企業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)研究。
99、作業(yè)成本法下第三方物流企業(yè)成本核算與控制研究。
100、制造企業(yè)時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
101、作業(yè)成本法在電力工程企業(yè)成本核算體系中的應(yīng)用。
102、作業(yè)成本法在我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)成本管理中的應(yīng)用。
103、基于作業(yè)成本法的成本控制。
104、基于作業(yè)成本法的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)物流成本的研究與應(yīng)用。
105、作業(yè)成本法的運(yùn)用研究。
106、作業(yè)成本法在精鑄企業(yè)的應(yīng)用設(shè)計(jì)。
107、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用研究。
108、作業(yè)成本法在華盛公司的應(yīng)用研究。
109、作業(yè)成本法在×企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究。
110、作業(yè)成本法在酒店業(yè)的應(yīng)用研究。
111、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問題研究。
112、我國(guó)企業(yè)作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
113、作業(yè)成本法在a汽車金融公司的設(shè)計(jì)應(yīng)用。
114、業(yè)務(wù)流程再造中作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
115、作業(yè)成本法在工程項(xiàng)目施工成本管理中的應(yīng)用研究。
116、s公司成本核算方法的研究。
117、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在制造企業(yè)的運(yùn)用研究。
118、基于作業(yè)成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究。
119、作業(yè)成本法在la煙草公司物流成本核算中的應(yīng)用。
120、估時(shí)作業(yè)成本法在航空零配件制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究。
121、作業(yè)成本法在船舶分段制作中的應(yīng)用研究。
122、作業(yè)成本法在礦山企業(yè)成本核算中的應(yīng)用。
123、作業(yè)成本法在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理成本核算中的應(yīng)用研究。
124、作業(yè)成本法在a高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究。
125、標(biāo)準(zhǔn)成本法與作業(yè)成本法的結(jié)合應(yīng)用研究。
126、作業(yè)成本法在我國(guó)商業(yè)銀行的應(yīng)用研究。
127、基于作業(yè)成本法的sq公司物流成本控制研究。
128、作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法的比較與融合。
129、作業(yè)成本法及其在企業(yè)中應(yīng)用的研究。
130、作業(yè)成本法的應(yīng)用與實(shí)踐。
131、作業(yè)成本法在m煤炭公司環(huán)境成本控制中的應(yīng)用。
132、作業(yè)成本法在商業(yè)銀行的應(yīng)用。
133、基于mes環(huán)境的作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
134、m公司基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。
135、基于作業(yè)成本法的成本管理信息系統(tǒng)研究。
136、作業(yè)成本法在m銀行的應(yīng)用研究。
137、作業(yè)成本法在造紙企業(yè)的應(yīng)用研究。
138、作業(yè)成本法在高校教育成本核算中的應(yīng)用研究。
139、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
140、基于作業(yè)成本法的企業(yè)控制成本體系研究。
141、基于kpi的zg研究院會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核體系研究。
142、我國(guó)高等院校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的改善研究。
143、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)我國(guó)民營(yíng)上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究。
144、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究。
145、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對(duì)會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇五
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
1.論正當(dāng)防衛(wèi)。
2.論死刑的存廢。
3.論自首的認(rèn)定。
4.論罪刑法定原則的適用。
5.論赦免。
6.論職務(wù)犯罪的法律預(yù)防。
7.論瀆職犯罪的法律預(yù)防。
8.論性賄賂。
9.論醫(yī)療事故罪的認(rèn)定。
10.論交通肇事罪的特征與認(rèn)定。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇六
客戶關(guān)系管理關(guān)系營(yíng)銷或數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷的調(diào)查(案例)分析和研究。
中小企業(yè)營(yíng)銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)分析和研究。
營(yíng)銷策略(產(chǎn)品策略價(jià)格策略分銷策略促銷策略)。
零售業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷研究(定位戰(zhàn)略等方面)。
轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷升級(jí)對(duì)策研究。
中國(guó)maii的營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略研究。
世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下中小企業(yè)的營(yíng)銷創(chuàng)新。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與競(jìng)爭(zhēng)策略研究。
品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究。
當(dāng)前廣告活動(dòng)的新特點(diǎn)新變化。
網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究。
企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新的思路戰(zhàn)略策略研究。
消費(fèi)者行為與企業(yè)營(yíng)銷研究。
旅游業(yè)房地產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)營(yíng)銷研究。
非營(yíng)利組織營(yíng)銷活動(dòng)的特點(diǎn)戰(zhàn)略策略。
市場(chǎng)調(diào)研的應(yīng)用或案例分析。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究。
博弈論等經(jīng)濟(jì)理論在市場(chǎng)營(yíng)銷中的應(yīng)用。
市場(chǎng)營(yíng)銷中的數(shù)量模型分析。
品牌定位品牌個(gè)性與品牌傳播研究;。
中小企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀與營(yíng)銷創(chuàng)新研究。
將邁克爾波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應(yīng)用于具體行業(yè)。
品牌傳播中的信用問題研究。
中小企業(yè)營(yíng)銷信息平臺(tái)構(gòu)建。
中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷國(guó)際化的途徑研究。
國(guó)際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析。
促銷組合策略及其運(yùn)用。
行業(yè)或企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新實(shí)例和實(shí)證。
行業(yè)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)分析(實(shí)例，如：移動(dòng)通訊業(yè)國(guó)有四大銀行與新興股份制銀行等)。
企業(yè)營(yíng)銷危機(jī)(實(shí)例分析理論研究)。
中國(guó)中小零售企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新。
廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析。
跨國(guó)公司中國(guó)本地化營(yíng)銷分析。
大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究。
廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測(cè)評(píng)方法與實(shí)證分析。
企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之關(guān)系。
外商投資區(qū)位的空間變動(dòng)研究。
企業(yè)決策與控制的相互關(guān)系問題研究。
有關(guān)房地產(chǎn)問題的研究。
中國(guó)(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題及對(duì)策。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇七
現(xiàn)代企業(yè)制度與本市國(guó)有企業(yè)改革的深化。
試論中小型企業(yè)的人力資源的開發(fā)與管理。
tqc在某某行業(yè)的推廣和應(yīng)用。
我國(guó)加入wto后非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略。
試論某某行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
wto與本市民營(yíng)企業(yè)的改革與發(fā)展。
某某行業(yè)國(guó)企改革與企業(yè)家隊(duì)伍的建設(shè)。
某某行業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理體制深化改革的新思路。
本市現(xiàn)代物流企業(yè)(行業(yè))發(fā)展的對(duì)策與思路。
談?wù)劚臼械谌轿锪鞯陌l(fā)展前景。
試論本市下崗職工的再就業(yè)工程。
某某行業(yè)生產(chǎn)過程中的投入產(chǎn)出分析。
試論本市股份制企業(yè)的改革與發(fā)展。
現(xiàn)代企業(yè)制度與我國(guó)勞動(dòng)力制度的改革。
淺談中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)電算化。
淺談本市商業(yè)企業(yè)的連鎖經(jīng)營(yíng)與管理工作。
本市服務(wù)性行業(yè)改革與發(fā)展的思路與對(duì)策。
電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
談?wù)剺?biāo)準(zhǔn)在某某行業(yè)(企業(yè))的推廣和應(yīng)用。
網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在中小企業(yè)生產(chǎn)管理中的推廣與應(yīng)用。
積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)本市非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的對(duì)策與思路。
本市三資企業(yè)改革與發(fā)展的思路。
現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)問題研究。
企業(yè)股份制改造的思路與對(duì)策。
理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的管理。
堅(jiān)持政企分開，轉(zhuǎn)變政府職能的思考。
某某行業(yè)產(chǎn)品的品牌效應(yīng)與營(yíng)銷策略。
某某企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略思考。
試論企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略。
試論市場(chǎng)定位與占有率分析。
試論產(chǎn)品營(yíng)銷價(jià)格策略。
試論一體化與多角化營(yíng)銷的關(guān)系。
走出投資誤區(qū)把握安全系數(shù)。
試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題。
上市公司的虧損問題與重組研究。
企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究。
品牌延伸的問題與對(duì)策。
企業(yè)組織流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)策略。
產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響。
組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究。
我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善。
全球化背景下我國(guó)it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
租賃經(jīng)營(yíng)研究。
定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理。
mrp在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用。
全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用。
先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理。
公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究。
公司合并中利益相關(guān)者的利益保護(hù)問題研究。
中國(guó)企業(yè)建立獨(dú)立董事制度的必要性。
國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)的難點(diǎn)與對(duì)策。
中小企業(yè)發(fā)展思考與對(duì)策。
虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示。
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討。
企業(yè)人力資本的激勵(lì)機(jī)制分析。
企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的影響因素風(fēng)險(xiǎn)分析。
我國(guó)入世后，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防策略。
入世后增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力策對(duì)策。
跨國(guó)公司先進(jìn)管理方法的啟迪與借鑒。
中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策研究。
員工培訓(xùn)與開發(fā)的`理論實(shí)踐和創(chuàng)新研究。
企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究。
和諧社會(huì)條件下企業(yè)家的素質(zhì)探析。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇八
2、銀行業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)路徑探析。
3、中國(guó)上市銀行的風(fēng)險(xiǎn)收益研究。
4、論我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范與國(guó)際慣例的協(xié)調(diào)。
6、論我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的利潤(rùn)操縱及防范。
7、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)責(zé)任限定的探討。
8、資產(chǎn)負(fù)債表視角下的公允價(jià)值會(huì)計(jì)順周期效應(yīng)研究。
9、公允價(jià)值在金融工具會(huì)計(jì)計(jì)量中的應(yīng)用。
10、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題的探討。
11、油田企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)成本控制體系建構(gòu)思路探析。
12、新醫(yī)改下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題的探討。
13、做好醫(yī)院財(cái)務(wù)審核工作的探討。
14、法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)探索。
15、司法會(huì)計(jì)鑒定在刑事訴訟中的應(yīng)用研究。
16、獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對(duì)策探析。
17、高職會(huì)計(jì)課程中學(xué)生綜合能力培養(yǎng)教學(xué)研究。
18、高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用探析。
19、電力公司財(cái)務(wù)集約化管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)對(duì)策。
20、電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
21、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
22、農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究。
23、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。
24、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐。
25、供應(yīng)鏈管理情境下跨組織管理會(huì)計(jì)研究。
26、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措。
27、基于國(guó)家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。
28、我國(guó)上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。
29、綠大地欺詐上市成功的原因分析。
30、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考。
31、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)策略--以xxx為例。
32、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
33、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析。
34、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對(duì)策略。
35、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制。
36、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。
37、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告。
38、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策。
39、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系。
40、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施。
41、“營(yíng)改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對(duì)研究。
42、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施。
43、管理會(huì)計(jì):基本理論、內(nèi)容與方法。
44、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角。
45、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。
46、對(duì)海外施工項(xiàng)目責(zé)任成本管理的探討。
47、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索。
48、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)。
49、析高校會(huì)計(jì)文化的內(nèi)蘊(yùn)。
50、實(shí)踐教學(xué)下成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法的改進(jìn)。
51、高等院校固定資產(chǎn)管理與核算中若干問題探討。
52、體驗(yàn)式教學(xué)在“會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質(zhì)訓(xùn)練”中的應(yīng)用。
53、淺談提升會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)效果心得。
54、高職會(huì)計(jì)專業(yè)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程改革探究。
56、中職國(guó)家示范校建設(shè)背景下學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐技能水平提升策略研究與實(shí)踐。
57、高職院校企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)課程開發(fā)的研究。
58、會(huì)計(jì)“專家”走進(jìn)高職會(huì)計(jì)課堂之我見。
59、山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才交流資料--合同能源管理財(cái)務(wù)核算實(shí)務(wù)問題分析。
60、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略研究。
61、化學(xué)工業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究。
62、電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題研究。
63、我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)策研究。
64、會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育淺析。
65、管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系在管理會(huì)計(jì)發(fā)展中的地位和作用。
66、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。
67、涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益。
68、生態(tài)成本對(duì)露天礦最終境界的影響。
69、露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃。
70、淺議國(guó)外工程項(xiàng)目管理中成本控制問題。
71、基于成本風(fēng)險(xiǎn)控制的礦建項(xiàng)目材料采購(gòu)新對(duì)策。
72、聯(lián)合沃爾比重評(píng)分法與杜邦財(cái)務(wù)分析法構(gòu)建醫(yī)院財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究。
73、自助終端結(jié)算的醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)踐與探討。
74、淺析公立醫(yī)院新財(cái)會(huì)制度下財(cái)務(wù)管理分析與解讀。
75、新形勢(shì)下加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑研究。
76、淺析司法會(huì)計(jì)在檢察工作中的重要作用。
77、財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)存在的問題及改革措施研究--以xxx為例。
78、小議我國(guó)高校會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和防范。
79、淺談高校構(gòu)建智能化財(cái)務(wù)管理軟件的必要性。
80、對(duì)當(dāng)前高校在完善會(huì)計(jì)制度過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策探討。
81、技術(shù)應(yīng)用型大學(xué)實(shí)踐教學(xué)改革與探討。
82、會(huì)計(jì)職業(yè)教育存在的不足及對(duì)策。
83、高職會(huì)計(jì)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化策略探析。
84、對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)方法的探究。
85、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式的研究。
86、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題及建議。
87、論如何做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。
88、勝利露天煤礦成本控制管理措施。
89、基于信息化環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方向。
90、基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財(cái)務(wù)分析研究。
91、煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理研究。
92、淺析管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用。
93、中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題及對(duì)策探討。
94、會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用管窺。
95、現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理。
96、行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)問題與改進(jìn)措施探討。
97、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究。
98、加速財(cái)務(wù)管理國(guó)際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。
99、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。
100、論技能競(jìng)賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的'影響。
101、我國(guó)能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估。
102、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析。
103、中國(guó)制造對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響與啟示。
104、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。
105、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。
106、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。
107、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理。
108、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
109、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
110、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題。
111、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
112、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
113、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對(duì)研討。
114、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究。
115、論中小企業(yè)國(guó)際貿(mào)易融資問題及解決措施。
116、對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討。
117、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。
118、z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。
119、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。
120、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國(guó)碳市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析。
121、cfo績(jī)效評(píng)價(jià)體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角。
122、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容。
123、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理。
124、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例。
125、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理研究。
126、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
127、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國(guó)際化路徑選擇。
128、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
129、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議。
130、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響。
131、資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱關(guān)系的研究。
132、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例。
133、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
134、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。
135、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
136、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
137、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
138、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。
139、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。
140、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)。
141、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討。
142、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系。
143、基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。
144、電力工程施工管理中的成本控制分析。
145、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。
146、高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。
147、高校的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理研究。
148、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究。
149、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。
150、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇九
3、商務(wù)英語學(xué)習(xí)中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
4、國(guó)際商務(wù)談判中應(yīng)注意的文化因素。
5、商務(wù)談判中的跨文化沖突。
6、試論普通英語與商務(wù)英語的差異。
7、商務(wù)談判中的語言藝術(shù)。
8、試論文化因素對(duì)商務(wù)活動(dòng)的作用。
9、電子商務(wù)對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響及對(duì)策。
10、從文化視角比較中英文廣告語言。
11、國(guó)際商務(wù)英語信函話語分析。
12、經(jīng)貿(mào)英語的語言特點(diǎn)。
13、淺論經(jīng)貿(mào)英語的文體風(fēng)格。
14、經(jīng)貿(mào)英語的語體特點(diǎn)與翻譯。
15、英語在商務(wù)活動(dòng)中的作用。
16、經(jīng)貿(mào)英語在中國(guó)加入wto后的新趨勢(shì)。
17、商務(wù)英語學(xué)習(xí)中的文化習(xí)得。
18、淺談如何有效學(xué)習(xí)經(jīng)貿(mào)英語詞匯。
19、文化習(xí)俗與跨文化交際學(xué)對(duì)經(jīng)貿(mào)英語學(xué)習(xí)的影響。
20、商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐。
21、試論文化導(dǎo)入在商務(wù)英語教學(xué)中的作用。
22、中英文廣告?zhèn)鞑ブZ言特色及跨文化問題。
23、商品譯文的品牌形象對(duì)商務(wù)英語翻譯教學(xué)的啟示。
24、試論商務(wù)英語寫作的簡(jiǎn)潔禮貌原則及寫作技巧。
25、現(xiàn)代商務(wù)英語書信的寫作風(fēng)格和語法特點(diǎn)。
26、從修辭方面淺探商務(wù)英語的語言特色。
27、商務(wù)英語書面語篇詞匯特點(diǎn)分析。
28、從語境角度分析英漢互譯中語言的得體。
29、商務(wù)英語函電的文本特征。
30、經(jīng)貿(mào)英語合同的語言特色。
31、商務(wù)合同英語的文體特征分析。
32、經(jīng)貿(mào)英語信函話語基調(diào)分析。
33、中西文化差異與交際障礙。
34、試談?wù)Z言交際中的文化差異。
35、文化差異對(duì)經(jīng)貿(mào)英語翻譯的影響。
36、經(jīng)貿(mào)英漢互譯中的矛盾與對(duì)策。
37、經(jīng)貿(mào)英語詞匯特點(diǎn)與翻譯。
38、根據(jù)詞義和邏輯關(guān)系談涉外經(jīng)濟(jì)合同的翻譯。
39、商業(yè)英文書信所使用的詞語分類淺析。
40、一些普通詞匯在經(jīng)貿(mào)英語中的特殊意義及翻譯。
41、常用名詞在經(jīng)貿(mào)英語中的語義變化特征。
42、淺談經(jīng)貿(mào)英語會(huì)話中的言語交際技巧。
43、論國(guó)際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的語言交際技巧。
44、跨文化交際中的非言語交際體系研究。
45、文化差異對(duì)國(guó)際商務(wù)的影響。
46、國(guó)際商務(wù)談判中的文化差異。
47、試論廣告英語的語言特點(diǎn)。
48、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)廣告英語與報(bào)刊雜志廣告英語詞匯比較。
49、商號(hào)、商標(biāo)、公司名稱等的翻譯?
50、商標(biāo)名稱的美學(xué)特征及漢語商標(biāo)名稱的翻譯。
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心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十
摘要：自進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國(guó)以至全世界都已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代?，F(xiàn)國(guó)際上各國(guó)的交流的重點(diǎn)領(lǐng)域是文化交流以及長(zhǎng)久以來的經(jīng)濟(jì)金融方面的交流。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向信息使用者提供信息以及提供什么樣的信息，由此可以看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其實(shí)是理論偏重，所以近幾十年對(duì)會(huì)計(jì)師的考核多重理論知識(shí)，會(huì)計(jì)師需要通過不斷的考證來證明自己的能力，和為自己謀到更好的生活水平。但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展上還有各種知識(shí)和操作問題，也有會(huì)計(jì)職業(yè)原則的缺失和工作態(tài)度上的問題。本文就以本人多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)多年來的了解淺析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；理論；實(shí)務(wù)；發(fā)展。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展存在的主要問題。
(一)理論與實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如今所表現(xiàn)出的特征是易受環(huán)境的變化而變化，而正常情況下一個(gè)成熟的體系是能根據(jù)環(huán)境的改變而做出調(diào)整，從而正?；蚋玫倪\(yùn)行，而不是由于環(huán)境的影響而中止或放棄。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)今發(fā)展不可避免地會(huì)受到周圍環(huán)境的影響，對(duì)于外界的變化也更容易使行程發(fā)生變故，一發(fā)不可收拾。說明其體系還不完全和成熟，需要不斷改進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中，理論知識(shí)很豐富，也在逐漸完善更新，實(shí)務(wù)方面卻一直沒有明確的改革方式。而這方面的培養(yǎng)卻遠(yuǎn)比理論的學(xué)習(xí)來的困難的多，這樣一來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)易受環(huán)境影響的問題便一直存在，沒有得到根治，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中始終是個(gè)致命傷。
(二)課堂教育的缺失，實(shí)踐操作的不足。
許多業(yè)務(wù)辦理的具體步驟和注意事項(xiàng)都是課堂上難以教授的，如熟悉和辨認(rèn)發(fā)票、收據(jù)，講解發(fā)票的開具及具體規(guī)定，這些都是在課堂里學(xué)不到的實(shí)踐性的知識(shí)，需要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)谡n堂上可以學(xué)到很多理論，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最根本的知識(shí)都是從工作實(shí)踐中得到的。再觀現(xiàn)代的社會(huì)環(huán)境，私企的大幅增多以及各國(guó)之間交流的密切，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種實(shí)用的經(jīng)濟(jì)手段和與外國(guó)交流的門面，要求對(duì)業(yè)務(wù)要有一定的熟練，跨國(guó)交易真的已經(jīng)不是遙遠(yuǎn)的一種假設(shè)，社會(huì)的發(fā)展使企業(yè)與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)交流就在身邊。這樣一種經(jīng)濟(jì)上的大發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)師是一種考驗(yàn)也是一種機(jī)會(huì)。就這方面而談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸側(cè)重于實(shí)踐的能力。但是這兩者的發(fā)展都存在一些問題，如企業(yè)合并、合并報(bào)表、衍生金融工具、清算與破產(chǎn)等的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和披露這些專業(yè)上的問題，學(xué)校太過側(cè)重理論知識(shí)的追求，造成了會(huì)計(jì)學(xué)員進(jìn)入社會(huì)工作時(shí)產(chǎn)生迷茫，這是會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展所面臨的一大問題。
(三)對(duì)于重要概念的定義未成統(tǒng)一。
會(huì)計(jì)作為一門為一方提供信息和審核另一方所提供的信息從而促進(jìn)兩方交易成功進(jìn)行的重要職業(yè)，一定要有清晰的工作理念。然而現(xiàn)今國(guó)內(nèi)在會(huì)計(jì)理論方面還沒有明確統(tǒng)一所有的職業(yè)概念。比如；關(guān)于“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”概念尚未形成統(tǒng)一的明確定義。從我們平常接受的理論知識(shí)看，較多的“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”教材所認(rèn)定的“高級(jí)”內(nèi)容實(shí)際上是指相對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所涉及的會(huì)計(jì)反映與控制問題。所以時(shí)下各院校所使用的各教材主要還是針對(duì)本科財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的高年級(jí)學(xué)生的，希望通過教學(xué)，使學(xué)生能處理教材中所闡述的形式上的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和部分新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，然而這些知識(shí)卻難以實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的對(duì)口。
(四)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡。
一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師在金融中所接觸到的領(lǐng)域大都是經(jīng)濟(jì)信息，但如今的現(xiàn)狀是會(huì)計(jì)理論無法完全的指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，致使會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的職業(yè)脫節(jié)，無法在短時(shí)間內(nèi)掌握工作操作。細(xì)思財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征之一是密切依存于所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而由于不同國(guó)家在政治的、法律的、經(jīng)濟(jì)的、文化的，也可能是民族特性的、地域特點(diǎn)所造成的環(huán)境差別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也會(huì)隨之表現(xiàn)出不同的特征。理論可能無法準(zhǔn)確的告知學(xué)生會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況，如此一來，會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性就是個(gè)問題，而會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性差，無法直接應(yīng)用到工作中去，現(xiàn)在校學(xué)習(xí)的理論無法直接指導(dǎo)實(shí)踐，理論和實(shí)務(wù)的融合不透徹，無法使用的理論，其存在的價(jià)值就會(huì)降低，花費(fèi)大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)理論的正確性需要重新定位。會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)這也側(cè)面表現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)所忽略的問題。
二、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展存在的主要問題的幾點(diǎn)建議。
首先，改革金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理方式。一個(gè)成功的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該有嚴(yán)格的管理制度，出現(xiàn)假賬的主要原因是因?yàn)閷?duì)上層領(lǐng)導(dǎo)的管理薄弱，雖說每個(gè)公司都有完整的書面制度，但是真正實(shí)行起來，往往會(huì)因?yàn)槁毼缓凸ぷ鲄^(qū)域的勢(shì)力對(duì)其的過錯(cuò)視若無睹，這似乎是各行業(yè)中的通病。其實(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的督察更應(yīng)該嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)階層至關(guān)重要，制度本無錯(cuò)，錯(cuò)在施行制度的人或部門上?，F(xiàn)今國(guó)家力行反腐，各企業(yè)也要趁機(jī)根除自己部門所存在的這些現(xiàn)象。其次，適當(dāng)?shù)脑谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才教育上減少理論的部分，增加實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，增加會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性。理論的.教育會(huì)造就怎樣的人才呢？無論如何，我們需要的是高素質(zhì)，高技能的人才?，F(xiàn)今理論無法指導(dǎo)實(shí)務(wù)的糟糕處境，不利于人民素質(zhì)的均衡發(fā)展，對(duì)中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)是極大的阻礙。學(xué)習(xí)再多的理論到課業(yè)結(jié)束后還是要回歸實(shí)踐，建議改革考試體制，將實(shí)踐操作作為考試評(píng)分的主要標(biāo)準(zhǔn)。建議在校教育要以實(shí)物和理論結(jié)合為主，鼓勵(lì)學(xué)生用學(xué)到的理論知識(shí)去解決問題。增加學(xué)生的應(yīng)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力，鞏固學(xué)到的知識(shí)理論。為會(huì)計(jì)行業(yè)提供真正專業(yè)的會(huì)計(jì)人才。再者，要規(guī)范會(huì)計(jì)所需準(zhǔn)則。理論方面要盡力規(guī)范，在數(shù)量上簡(jiǎn)化縮減，留其精華。要清楚財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架屬于公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的最后一個(gè)層次，在出現(xiàn)新情況、面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的新問題，而又缺乏相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)該業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范時(shí)可以作為替代性的規(guī)范文件。最后，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需的工作操守。人對(duì)于自己所從事的行業(yè)應(yīng)該熱愛，如果實(shí)在無法產(chǎn)生共鳴也應(yīng)該有自己的操守底線，應(yīng)該具有最基本的敬業(yè)，守法、積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的基本品質(zhì)。在人才的教育中要更多的提到和規(guī)范職業(yè)責(zé)任范圍。要讓所有人直觀的明白弄虛作假代表了什么有什么樣的后果，和自己從業(yè)該如何做，真正的提高國(guó)民的素質(zhì)。建議在課本和課堂上進(jìn)行改革，從學(xué)業(yè)的一開始就建立這門行業(yè)的準(zhǔn)則。企業(yè)單位在用人時(shí)要注重這方面的考核。記錄會(huì)計(jì)師工作上存在過的不符合職業(yè)道德的行徑，進(jìn)行通報(bào)和共享，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師的制約和對(duì)職業(yè)道德的維護(hù)。
三、小結(jié)。
就現(xiàn)今我國(guó)國(guó)情，我國(guó)更注重于去培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、素質(zhì)高、敬業(yè)的高技能專門人才，這些人才才是我國(guó)建設(shè)寶貴的財(cái)富。這兩年來，我國(guó)各方面的表現(xiàn)都表明知識(shí)經(jīng)濟(jì)化將發(fā)展到高峰期。隨著這種時(shí)代特征的改變，各行各業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生了變化，我們需要就如今的大形勢(shì)而進(jìn)行改革。提到國(guó)際經(jīng)貿(mào)關(guān)系的建立與發(fā)展，甚至于在我們國(guó)內(nèi)人民生活中已經(jīng)離不開經(jīng)濟(jì)信息的交流，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為“國(guó)際通用的商業(yè)語言”，不僅是國(guó)際經(jīng)濟(jì)信息交流的重要手段，更是現(xiàn)在國(guó)企私企個(gè)體營(yíng)業(yè)都必定會(huì)接觸到的重要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種金融管理手段，現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境日新月異，各種經(jīng)濟(jì)手段都面對(duì)著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一個(gè)手段不需贅述，只要沒有及時(shí)的認(rèn)識(shí)和正確的認(rèn)知制使沒有就當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或改革都會(huì)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路上成為歷史。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展的問題上，我們一定要進(jìn)行不斷的探討和改革，在世界飛速發(fā)展的現(xiàn)在站穩(wěn)腳跟，繼續(xù)我們的強(qiáng)國(guó)之路，若不然，我們的經(jīng)濟(jì)將陷入不可自拔的澤地，其后果是可怕的。以現(xiàn)今財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展所存在的種種問題，我們必須培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型專門人才，滿足會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)管理類的需要，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展護(hù)航，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好保障，成為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的一大助力。
參考文獻(xiàn)：
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十一
3.項(xiàng)目投資決策方法比較研究。
4.上市公司現(xiàn)金股利政策的特點(diǎn)及影響因素分析。
5.財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息披露的完整性對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響。
6.媒體關(guān)注對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量的影響。
7.新型產(chǎn)業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建。
8.上市公司現(xiàn)金管理問題研究。
9.企業(yè)收益質(zhì)量評(píng)價(jià)研究。
10.上市公司財(cái)務(wù)核心能力的綜合評(píng)價(jià)研究。
11.上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和調(diào)整。
12.杜邦財(cái)務(wù)分析體系的局限及其改進(jìn)。
13.上市公式小股東權(quán)益保護(hù)的財(cái)務(wù)分析體系。
14.基于股東權(quán)益保護(hù)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論。
15.財(cái)務(wù)分析主體的立場(chǎng)選擇與分析重點(diǎn)。
16.行業(yè)因素對(duì)上市公司資產(chǎn)負(fù)債率的影響。
17.上市公司速動(dòng)比率的行業(yè)分析。
18.上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建。
19.基于代理成本的公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。
20.后金融危機(jī)時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題分析。
21.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。
22.企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展力分析。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十二
3、英語學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語篇功能分析。
4、語調(diào)對(duì)揭示英語聽力材料中隱含信息的作用。
5、美國(guó)情景喜劇《成長(zhǎng)的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯。
6、從功能對(duì)等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯。
7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國(guó)高校網(wǎng)站英文簡(jiǎn)介的態(tài)度意義研究。
8、基于會(huì)話原則對(duì)情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析。
9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析。
10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析。
11、美國(guó)總統(tǒng)就職演說的及物性分析。
12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對(duì)比研究。
13、從漢譯英看漢語對(duì)中式英語產(chǎn)生的`影響。
14、系統(tǒng)功能語言學(xué)視角下英語政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究。
15、商務(wù)英語口譯中的跨文化語用失誤。
16、**競(jìng)選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析。
17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)。
18、莫言作品在英語世界的譯介。
19、英語話語中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究。
20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究。
21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析。
22、**就職演說與上?？萍拣^演講系統(tǒng)功能語法對(duì)比分析。
23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對(duì)比研究。
24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略。
25、英語介詞短語功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用。
26、ted文化交流類演講的概念功能分析。
27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究。
28、海事新聞中的詞匯銜接研究。
29、國(guó)際商務(wù)期租合同中指示語的語法化研究。
30、基于語料庫(kù)的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語研究。
31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素。
32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語的批評(píng)性分析。
33、羅格和奧運(yùn)開幕致辭的預(yù)設(shè)觸發(fā)語研究。
34、對(duì)《基督教科學(xué)箴言報(bào)》就20中日**爭(zhēng)端報(bào)道的批評(píng)性話語分析。
35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)。
36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象。
37、高階英語學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究。
38、英語學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究。
39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究。
40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認(rèn)知研究。
41、美國(guó)2012年總統(tǒng)競(jìng)選辯論中情態(tài)附加語的人際意義分析。
42、nba即席解說的人際意義研究。
43、**總統(tǒng)醫(yī)療改革演講的批評(píng)話語分析。
44、基于語料庫(kù)的中國(guó)學(xué)者和英語母語學(xué)者英文經(jīng)濟(jì)管理類論文模糊限制語使用對(duì)比研究。
45、模糊修辭的語用功能。
46、英語身體詞匯一詞多義的概念隱喻分析。
47、英漢基本顏色詞跨范疇現(xiàn)象對(duì)比研究。
48、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究。
49、解構(gòu)視角下翻譯中的二元對(duì)立分析。
50、漢英廣告語篇中的預(yù)設(shè)研究。
51、英漢植物隱喻的跨文化理解研究。
52、《推銷員之死》中話語標(biāo)記語之語用研究。
53、語域理論視角下的幽默研究。
54、基于語料庫(kù)的《紅樓夢(mèng)》說書套語英譯研究。
[
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十三
3、英語學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語篇功能分析。
4、語調(diào)對(duì)揭示英語聽力材料中隱含信息的作用。
5、美國(guó)情景喜劇《成長(zhǎng)的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯。
6、從功能對(duì)等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯。
7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國(guó)高校網(wǎng)站英文簡(jiǎn)介的態(tài)度意義研究。
8、基于會(huì)話原則對(duì)情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析。
9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析。
10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析。
11、美國(guó)總統(tǒng)就職演說的及物性分析。
12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對(duì)比研究。
13、從漢譯英看漢語對(duì)中式英語產(chǎn)生的影響。
14、系統(tǒng)功能語言學(xué)視角下英語政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究。
15、商務(wù)英語口譯中的跨文化語用失誤。
16、奧巴馬競(jìng)選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析。
17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)。
18、莫言作品在英語世界的譯介。
19、英語話語中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究。
20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究。
21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析。
22、奧巴馬就職演說與上?？萍拣^演講系統(tǒng)功能語法對(duì)比分析。
23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對(duì)比研究。
24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略。
25、英語介詞短語功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用。
26、ted文化交流類演講的概念功能分析。
27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究。
28、海事新聞中的詞匯銜接研究。
29、國(guó)際商務(wù)期租合同中指示語的語法化研究。
30、基于語料庫(kù)的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語研究。
31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素。
32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語的批評(píng)性分析。
33、漢英廣告語篇中的預(yù)設(shè)研究。
34、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究。
35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)。
36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象。
37、高階英語學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究。
38、英語學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究。
39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究。
40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認(rèn)知研究。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十四
3青年人參與同居式養(yǎng)老問題研究。
4山東省淄川區(qū)城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)供給研究——基于福利多元主義視角。
5我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展?fàn)顩r與推進(jìn)策略研究。
6村民參與農(nóng)村生活垃圾治理問題研究——以山東省c縣為例。
7社會(huì)資本視域下居民參與城市社區(qū)治理研究——以濟(jì)南市s小區(qū)安裝電梯為例。
8市級(jí)政府網(wǎng)絡(luò)問政的政民互動(dòng)問題研究——基于山東省j市的實(shí)證分析。
9插花式貧困地區(qū)返貧阻斷機(jī)制研究。
10新型城鎮(zhèn)化背景下失地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題研究。
11城市社區(qū)文化建設(shè)公眾滿意度研究——以濟(jì)南市x街道為例。
12城市社區(qū)養(yǎng)老ppp模式中的政府責(zé)任研究。
13鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能研究。
14公共財(cái)政支持鄉(xiāng)村振興的方式及政策選擇。
15傳統(tǒng)古村落保護(hù)與發(fā)展中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能研究。
16自主與嵌入：社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展路徑研究——以l組織為例。
17多元治理理論視角下行政審批事項(xiàng)事中事后監(jiān)管問題研究。
18《安徽日?qǐng)?bào)·百姓問政》欄目問政功能提升研究。
19上海社區(qū)生活垃圾分類處理中的“兩社聯(lián)動(dòng)”模式研究——以徐匯區(qū)m社區(qū)為例。
20我國(guó)區(qū)域金融人才集聚中政府行為研究。
21我國(guó)公益二類事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。
22“政府主導(dǎo)合作型”社會(huì)治理模式研究——以上海長(zhǎng)寧區(qū)“代理經(jīng)租”試點(diǎn)改革為例。
24全面從嚴(yán)治黨背景下基層微腐敗治理路徑研究——基于《檢察日?qǐng)?bào)》報(bào)道。
25區(qū)塊鏈技術(shù)在政府?dāng)?shù)據(jù)共享中的應(yīng)用研究。
26社會(huì)資本對(duì)城市居民參與社區(qū)治理影響的實(shí)證研究——以d市為例。
27基于4r模型的網(wǎng)絡(luò)群體性事件政府治理研究——以“紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件”為例。
28機(jī)制設(shè)計(jì)理論視角下地方政府績(jī)效第三方評(píng)估研究。
29公眾參與政務(wù)短視頻的影響因素研究——以政務(wù)抖音短視頻為例。
30我國(guó)城市公共廁所建設(shè)中ppp模式的探索。
31政策試點(diǎn)的局限——以中國(guó)城市生活垃圾分類治理為例。
32第三方參與如何改善預(yù)算績(jī)效評(píng)估的效果——對(duì)j省的個(gè)案研究。
33網(wǎng)絡(luò)直播中未成年人打賞失當(dāng)?shù)闹卫硌芯俊?BR> 35我國(guó)鄉(xiāng)村黑惡勢(shì)力的生成邏輯研究——基于多案例的比較分析。
36政府支持視角下大齡農(nóng)民工回流就業(yè)影響因素研究——以河南省x市為例。
37基層公務(wù)員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力分析與提升研究。
38促進(jìn)河北省農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的公共政策研究。
39面向鄉(xiāng)村振興的河北省農(nóng)村人居環(huán)境整治困境及對(duì)策研究。
40政府在縣域產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的角色研究——以平泉市為例。
41政府培育社區(qū)社會(huì)組織研究——以石家莊市橋西區(qū)為例。
42政務(wù)新媒體在河北省地方政府治理中的應(yīng)用研究。
43鄉(xiāng)村治理有效視閾下鄉(xiāng)村社會(huì)組織建設(shè)研究——以y縣農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)為例。
44鄉(xiāng)村振興視域下健全村務(wù)監(jiān)督制度研究——基于河北省的實(shí)證調(diào)查。
45高校內(nèi)部的集體決策和個(gè)人決策——問題與對(duì)策。
46政府預(yù)算績(jī)效的第三方評(píng)價(jià)研究——以廣東省為例。
47普洱市景東縣社會(huì)治安綜合治理社會(huì)滿意度提升研究。
48公務(wù)員建言行為對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證分析——基于關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。
49楚雄州政府效能提升研究。
50昆明市官渡區(qū)城市社區(qū)治理中的政府職能研究。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十五
3、論英語學(xué)習(xí)的情感因素。
4、從詞匯學(xué)的角度論英語新詞。
5、論英語教學(xué)中的積極情感互動(dòng)。
6、論英語廣告中的語法隱喻。
7、論英語教學(xué)中高中生跨文化意識(shí)的培養(yǎng)和跨文化交際能力的提高。
8、論英語學(xué)習(xí)和英語教學(xué)中的情感因素。
9、論英語背誦教學(xué)的有效性。
10、論英語教學(xué)與英語專業(yè)學(xué)生的批判性思維。
11、論英語專有名詞漢譯的一般策略。
12、論英語新聞中中國(guó)特色詞匯的英譯策略。
13、論英語在初級(jí)對(duì)美漢語教學(xué)中的使用。
14、論英語聽力教學(xué)中存在的問題及改進(jìn)的建議。
15、論英語新聞標(biāo)題中語用預(yù)設(shè)的作用。
16、論英語專有名詞漢譯的一般策略。
18、論英語影視字幕中修辭的漢譯。
19、論英語課程教材評(píng)估。
20、論英語雙基教學(xué)。
21、論英語電影的字幕與配音翻譯。
22、論英語習(xí)語及其在中學(xué)英語教學(xué)中的作用。
23、論英語學(xué)習(xí)和英語教學(xué)中的情感因素。
24、論英語教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
25、論英語專業(yè)學(xué)生翻譯能力的培養(yǎng)。
26、論英語專業(yè)學(xué)生對(duì)外教口語課課堂活動(dòng)的期望和感知。
27、論英語游戲性教學(xué)在語文教學(xué)中的移用。
28、論英語課程的文化品格。
29、課程與教學(xué)論(英語)專業(yè)研究生課程現(xiàn)狀調(diào)查及策略研究。
30、從語域理論角度論英語新聞標(biāo)題的翻譯。
31、論英語無靈主語句的漢譯。
32、論英語在初級(jí)對(duì)美漢語教學(xué)中的使用。
33、論英語句子平衡及其對(duì)翻譯的意義。
34、論英語閱讀教學(xué)對(duì)寫作的影響及教學(xué)啟示。
35、論英語幽默語言的漢譯策略。
36、論英語俚語漢譯。
37、論英語中情態(tài)和否定的相互關(guān)系。
38、再現(xiàn)幽默——論英語言語幽默另類中譯策略。
39、從交際翻譯和語義翻譯的角度論英語新聞標(biāo)題的翻譯。
40、論英語兒童文學(xué)的漢譯。
41、論英語教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
42、從交際和語義翻譯角度論英語新聞導(dǎo)語的漢譯。
43、論英語縮略詞在漢語中應(yīng)用的原因、價(jià)值與策略。
44、模因論應(yīng)用于初三英語寫作教學(xué)的實(shí)證研究。
45、論英語詞匯呈現(xiàn)階段語義圖的構(gòu)建。
46、論英語新聞文體與漢譯。
47、論英語教學(xué)中的自主閱讀。
48、論英語新聞漢譯中影響英語多義詞詞義確定的因素。
49、論英語詞匯習(xí)得中的文化因素。
50、論英語語篇中的詞匯搭配。
51、論英語的時(shí)間系統(tǒng)。
52、論英語習(xí)語中的語言世界圖景。
53、論英語例外格標(biāo)記結(jié)構(gòu)的句法生成。
54、論英語習(xí)語及其在中學(xué)英語教學(xué)中的作用。
55、論英語教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
56、論英語專業(yè)學(xué)生翻譯能力的培養(yǎng)。
57、論英語政治語篇中概念隱喻的應(yīng)用。
58、論英語幽默翻譯。
59、論英語電視劇字幕中幽默的翻譯。
60、論英語口語體的翻譯策略。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十六
2、旅游管理專業(yè)英語教學(xué)中民俗翻譯問題探析。
3、微課對(duì)旅游英語專業(yè)教學(xué)的啟示。
4、體裁分析視閾下旅游外宣語篇對(duì)比研究--以貴州省和香港旅游英語官網(wǎng)為例。
5、對(duì)我國(guó)旅游英語專業(yè)課程設(shè)置的幾點(diǎn)思考。
6、建構(gòu)主義視域下的旅游英語專業(yè)“校企雙主體”教學(xué)組織形式構(gòu)建。
7、從中西茶文化差異看旅游英語對(duì)跨文化交際能力的培養(yǎng)。
8、基于情境認(rèn)知的主題任務(wù)型旅游英語微課設(shè)計(jì)。
9、基于詞匯習(xí)得的旅游英語閱讀材料選編研究。
10、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下旅游英語主題式教學(xué)模式研究。
11、高職旅游英語網(wǎng)絡(luò)情景教學(xué)模式研究。
12、高職旅游類專業(yè)英語課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)研究。
13、基于微信平臺(tái)的旅游英語自主學(xué)習(xí)研究。
14、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入旅游英語教學(xué)意義淺析。
16、“雙導(dǎo)向”視角下旅游英語課程群建設(shè)。
17、旅游英語教學(xué)中的文化滲透。
18、旅游英語翻譯與文化傳播實(shí)證研究。
19、承德區(qū)域內(nèi)旅游英語教學(xué)資源的整合與共享。
20、從跨文化交際視角看待旅游英語翻譯。
21、基于cbi教學(xué)模式的高職旅游英語教學(xué)探究。
22、高職旅游英語專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)及共享平臺(tái)建設(shè)。
23、中職旅游酒店英語教學(xué)中的心理效應(yīng)。
24、旅游英語口語的知識(shí)內(nèi)化研究。
25、微信支持下的旅游英語教學(xué)優(yōu)化探析。
26、互動(dòng)模式基礎(chǔ)上高職旅游英語的教學(xué)初探。
27、職業(yè)高中旅游專業(yè)英語分層教學(xué)探究。
28、旅游英語翻譯的跨文化語用失誤分析。
29、淺談旅游英語翻譯中文化差異和處理。
30、關(guān)于旅游英語的特點(diǎn)及翻譯的路徑選擇研究思考。
31、高職院校旅游英語教材的開發(fā)和有效利用。
32、旅游英語翻譯中存在的問題及完善措施。
33、以旅游英語為例的高職行業(yè)英語教學(xué)模式探究。
34、從“旅游英語網(wǎng)絡(luò)一體化教材開發(fā)”探究數(shù)字化教材盈利模式。
35、旅游管理英語教學(xué)中的跨文化交際教育。
36、本土文化融入旅游專業(yè)英語教學(xué)的探討。
37、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下的高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)芻議。
38、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探究。
39、論中職旅游英語情境化教學(xué)的課堂評(píng)價(jià)模式。
40、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探析。
41、跨文化意識(shí)在旅游景點(diǎn)英語翻譯中的運(yùn)用。
42、海南省中高職旅游管理專業(yè)英語教學(xué)銜接調(diào)查。
43、從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)。
44、旅游英語應(yīng)用性人才的培養(yǎng)途徑與策略。
45、淺談旅游英語翻譯中的修辭和中西方文化差異。
46、中、高職旅游專業(yè)英語課銜接研究。
47、中職旅游專業(yè)英語課程特點(diǎn)及教學(xué)對(duì)策研究。
48、以就業(yè)為導(dǎo)向的旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究。
49、語言輸入輸出理論對(duì)高職旅游英語口語教學(xué)的作用。
50、湖州旅游景點(diǎn)英語標(biāo)示翻譯不規(guī)范現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策。
1、基礎(chǔ)教育國(guó)際化進(jìn)程中混班就讀外籍學(xué)生的教育圖景。
2、從“能力本位”到“表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)本位”
3、大學(xué)英語教師個(gè)人通識(shí)教育信念研究。
4、基礎(chǔ)教育英語教師教學(xué)能力及其發(fā)展研究。
5、中國(guó)聾校英語教育：教學(xué)體系的構(gòu)建。
6、多元互動(dòng)英語教師校本教育模式：理論與實(shí)踐。
7、蒙漢雙語教育背景下蒙古族學(xué)生英語學(xué)習(xí)研究。
8、大學(xué)外語教育的理論與實(shí)踐探索。
9、繼續(xù)教育英語專業(yè)學(xué)生聽說能力培養(yǎng)行動(dòng)研究。
10、面向文化理解的英語專業(yè)教育。
11、引導(dǎo)智慧生成的大學(xué)英語教育研究。
12、美國(guó)關(guān)鍵語言教育政策的戰(zhàn)略演變。
13、教育隱喻的文化認(rèn)知研究。
14、教育實(shí)習(xí)對(duì)英語教育碩士教師信念的影響研究。
15、英語教育碩士實(shí)習(xí)生教師自我效能感研究。
16、烏魯木齊市中學(xué)少數(shù)民族雙語班英語教育現(xiàn)狀調(diào)查研究。
17、中學(xué)生英語學(xué)習(xí)態(tài)度與情感教育研究。
18、高中英語教學(xué)中人文素養(yǎng)教育現(xiàn)狀調(diào)查與改進(jìn)策略。
19、英語教育碩士項(xiàng)目的實(shí)效及改進(jìn)策略研究。
20、國(guó)外mooc視頻在專業(yè)英語視聽教學(xué)中的應(yīng)用研究。
21、英語浸入式環(huán)境下學(xué)前兒童家庭英語教育的實(shí)踐研究。
22、《k-12stem教育通用評(píng)估體系》翻譯報(bào)告。
23、教育實(shí)習(xí)對(duì)新手教師身份認(rèn)同的影響。
24、初中英語教師對(duì)英語教育工具性與人文性雙重屬性的理解。
25、基于崗位導(dǎo)向的英語教學(xué)改革研究。
26、教育游戲軟件在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。
27、初中英語教學(xué)中的審美教育。
28、初中英語課堂上落實(shí)情感教育目標(biāo)狀況的調(diào)查研究。
29、賞識(shí)教育在中等職業(yè)學(xué)校英語教學(xué)中的應(yīng)用。
30、小學(xué)英語教育游戲的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。
31、探析能力本位教育在高職英語教學(xué)改革中的應(yīng)用。
32、中小學(xué)英語教學(xué)中的文化教育研究。
33、英語國(guó)際化形勢(shì)下中國(guó)英語教育發(fā)展史研究。
34、在英語師范教育課程中培養(yǎng)學(xué)科教學(xué)知識(shí)。
35、我國(guó)大學(xué)英語教育功能定位反思。
36、小學(xué)英語教育專業(yè)英語語音教學(xué)個(gè)案研究。
37、教育游戲在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。
38、通識(shí)教育視野下我國(guó)大學(xué)外語課程改革研究。
39、大學(xué)英語教學(xué)中情感教育的有效性研究。
40、教育游戲在英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。
1、英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展耦合關(guān)系分析。
2、談如何有效做好中小學(xué)英語教育銜接。
3、淺談高職公共英語現(xiàn)狀及基于通識(shí)教育理念的對(duì)策。
4、中小學(xué)英文教育方法淺析。
5、傳統(tǒng)茶文化在我國(guó)英語教育中的應(yīng)用研究。
6、茶文化交流對(duì)英語教育的影響。
7、基于自主學(xué)習(xí)的外語信息資源優(yōu)化整合方案探析。
8、試論高校英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
9、基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向的高校英語教育人才培養(yǎng)探究。
10、基礎(chǔ)教育改革中城鄉(xiāng)課程公平問題及對(duì)策--基于中小學(xué)英語課程改革的視角。
11、高校英語教師培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)與特色研究。
12、網(wǎng)絡(luò)課程視角下的高校英語教育考核機(jī)制新探。
13、略論大學(xué)英語教育的通識(shí)化。
14、“一帶一路”背景下英語教育面臨的新問題與解決途徑。
15、新建本科院校英語教育專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)的制約因素。
16、英語教育中的跨文化交際能力培養(yǎng)策略--評(píng)《跨文化視角下的大學(xué)英語教育探索》。
17、小學(xué)英語課堂中的生命化教育。
18、解析高職學(xué)生的英語實(shí)踐能力：構(gòu)成，特征及教育建議。
19、語塊記憶方法對(duì)英語聽力能力發(fā)展的有效性分析。
20、淺談大學(xué)英語教學(xué)在素質(zhì)教育中的作用。
21、從英語的經(jīng)濟(jì)價(jià)值看我國(guó)高校英語跨文化教育。
22、中西方遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力研究。
23、慕課視閾下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
24、“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校英語專業(yè)教育與人才培養(yǎng)的思路探析。
25、語言經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下民族地區(qū)英語教育發(fā)展研究。
26、大學(xué)英語教育中國(guó)文化失語現(xiàn)象研究。
27、在生活中收獲知識(shí)--淺談小學(xué)英語教育生活化。
28、學(xué)前教育專業(yè)英語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及解決策略。
29、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)。
30、幼小英語教育銜接的現(xiàn)狀及問題。
31、語料庫(kù)語言學(xué)視閾下的大學(xué)英語教材詞匯研究。
32、基礎(chǔ)英語教育的學(xué)科育人價(jià)值探究。
33、試論大學(xué)英語教育要著眼于學(xué)生英語綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)。
34、論高校英語教育實(shí)用功能的強(qiáng)化--以資源優(yōu)化理論為視角。
35、新形勢(shì)下我國(guó)大學(xué)英語教育之困境及改革發(fā)展之路。
36、核心素養(yǎng)視野下的小學(xué)英語繪本閱讀教育。
37、“一帶一路”背景下高職院校外語教育策略。
38、高校英語教育中文化意識(shí)培養(yǎng)策略與實(shí)踐。
39、大學(xué)英語教育教學(xué)改革實(shí)踐路徑分析--以河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)為例。
40、大學(xué)英語教育在傳媒信息時(shí)代發(fā)展的新策略。
心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十七
摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢(shì)是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。
關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理。
在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場(chǎng)發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊懀瑢?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題。
信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢(shì)更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄。
在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對(duì)資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對(duì)這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全。
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對(duì)此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后。
在對(duì)企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對(duì)勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。
（四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才。
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對(duì)時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。
二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對(duì)策。
信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加的激烈，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力有所影響，因此企業(yè)想要提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對(duì)這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念。
在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營(yíng)造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。
（二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度。
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對(duì)管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對(duì)信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對(duì)歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法。
在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡(jiǎn)便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才。
企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對(duì)先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。
結(jié)束語。
通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對(duì)此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。
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心理學(xué)專業(yè)論文題目篇十八
［摘要］時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，隨著時(shí)代的飛速發(fā)展我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國(guó)內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營(yíng)情況，但是在我國(guó)的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也拉低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對(duì)性地提出解決這些問題的對(duì)策。文章將針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的一些問題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對(duì)策，希望為推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;完善對(duì)策。
最近幾年，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)過程中，地位最重要的便是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營(yíng)的重要工作，其工作水平直接代表著一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國(guó)內(nèi)許多的事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國(guó)內(nèi)整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對(duì)策有針對(duì)性地對(duì)現(xiàn)存問題進(jìn)行完善，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問題展開簡(jiǎn)單的分析與探討。
1現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的問題。
國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一，收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國(guó)相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會(huì)計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會(huì)計(jì)核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會(huì)計(jì)處理手續(xù)更為簡(jiǎn)化，正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會(huì)計(jì)核算形式。然而，由于收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)工作的進(jìn)行都較為困難，對(duì)事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策者的判斷會(huì)被誤導(dǎo)，從而做出錯(cuò)誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價(jià)值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會(huì)計(jì)原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國(guó)內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價(jià)值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時(shí)候賬面價(jià)值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的改變難以通過賬面價(jià)值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符的情況。
1.2會(huì)計(jì)管理制度不夠健全。
目前國(guó)內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度十分不健全，會(huì)計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都是極為不利的。
1.3監(jiān)督機(jī)制不到位。
事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督部門是政府的財(cái)政部門和審計(jì)部門，而大多數(shù)情況下，這兩個(gè)監(jiān)督部門的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對(duì)事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì)，并沒有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對(duì)違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員常常會(huì)抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時(shí)解決。
在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，直接決定會(huì)計(jì)工作水平的最大影響因素便是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識(shí)以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平掛鉤的，然而國(guó)內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面設(shè)置績(jī)效考核機(jī)制或績(jī)效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在會(huì)計(jì)管理方面也較為放松，以至于許多的會(huì)計(jì)人員毫無危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜?，容易?dǎo)致賬目混亂，對(duì)新出現(xiàn)的核算方式不理解，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中問題的有效措施。
2.1健全會(huì)計(jì)管理制度。
事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會(huì)計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施，以此來約束和規(guī)范會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo)，同時(shí)要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎(jiǎng)罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來會(huì)計(jì)人員在受到管理制度約束的同時(shí)還會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時(shí)，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對(duì)日常會(huì)計(jì)工作的管理力度，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。
2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制。
事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí)，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范能力，提高會(huì)計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門工作中存在的錯(cuò)誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時(shí)地進(jìn)行處理。
要想徹底改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，就必須要從會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識(shí)以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識(shí)以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。
3結(jié)論。
綜上所述，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問題大多都來自會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會(huì)計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作最為主要的影響因素，所以在聘用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候需要選擇合格的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會(huì)計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會(huì)計(jì)人員需要面對(duì)煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會(huì)計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了問題就需要認(rèn)真對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對(duì)策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯(cuò)誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會(huì)計(jì)人員，若是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵(lì)。
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