農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)（專業(yè)19篇）

    心得體會(huì)是個(gè)人對學(xué)習(xí)和工作中遇到的問題及解決方法的思考和總結(jié)。在寫作過程中，要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和流暢性，同時(shí)注重條理性和邏輯性。以下是一些心得體會(huì)的實(shí)例，讓我們一起來了解一下。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇一
    基層組織建設(shè)是黨的基礎(chǔ)工作，是黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要組成部分。在這個(gè)工作中，培訓(xùn)教育是至關(guān)重要的一環(huán)。最近，我參加了一次基層組織建設(shè)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)中有了一些深刻的體會(huì)和心得。
    第二段：建設(shè)正確的觀念。
    如何正確地理解和建設(shè)基層組織呢？在培訓(xùn)班上，我們學(xué)習(xí)了黨的八項(xiàng)基本理論和三大重要思想，加深了對基層組織建設(shè)的正確認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也學(xué)習(xí)到了一些實(shí)用方法，如如何選舉干部、如何制定工作計(jì)劃等等，這些方法是我們在實(shí)際工作中需要用到的。在培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到正確的理論和方法對于一個(gè)組織的發(fā)展至關(guān)重要。
    第三段：打造團(tuán)隊(duì)精神。
    基層組織建設(shè)，是一個(gè)集體協(xié)作的過程。在組織中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，并需要與他人緊密配合。因此，打造團(tuán)隊(duì)精神便成為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容之一。在培訓(xùn)中，我們通過集體討論、小組習(xí)題等形式，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，學(xué)會(huì)了如何分工協(xié)作、互相信任等等，這些都對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)來說至關(guān)重要。
    第四段：注重實(shí)際操作。
    理論與實(shí)踐同等重要，因此，在培訓(xùn)中，注重實(shí)際操作也是極為重要的。我們通過模擬會(huì)議、實(shí)際操作等方式，深入了解了會(huì)議的流程、文件的起草、服務(wù)群眾的方式等等，這些都是我們在日常工作中需要掌握的技能和知識(shí)。通過實(shí)際操作的訓(xùn)練，我們不僅增強(qiáng)了自己的實(shí)踐能力，也更好地掌握了工作中的實(shí)際操作。
    第五段：總結(jié)。
    在這次基層組織建設(shè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識(shí)、技能和理念，這些都將對我今后的工作產(chǎn)生重要影響。在今后的工作中，我會(huì)將這些知識(shí)和體會(huì)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷提高自己的能力和工作效率。同時(shí)，也希望通過自己的實(shí)際行動(dòng)和努力，為基層組織的建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇二
    基層組織建設(shè)是每個(gè)組織、企業(yè)和政府必須重視的一項(xiàng)工作。為了提高基層組織的建設(shè)水平，我參加了一次基層組織建設(shè)培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了基層組織建設(shè)的重要性，也學(xué)到了很多實(shí)用的方法和技巧。在此，分享我的心得和體會(huì)，希望對大家的工作有所啟示。
    在培訓(xùn)中，我了解到一個(gè)有趣的數(shù)據(jù)：80%以上的企業(yè)失敗都是由于基層管理不善導(dǎo)致的。這個(gè)數(shù)字讓我心驚膽戰(zhàn)?；鶎咏M織是組織的根基，如果基層管理不善，組織的高層設(shè)計(jì)再好也將徒勞無功。因此，我們必須高度重視基層組織建設(shè)，認(rèn)清基層組織對組織成敗的決定性作用。
    第三段：學(xué)到了實(shí)用的方法和技巧。
    在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實(shí)用的基層組織建設(shè)方法和技巧。其中，最受啟發(fā)的是“三積一普”黨建工作法。這個(gè)方法是以黨組織為核心，以黨員為紐帶，以黨建工作為突破口，以三方面材料管理為依托，建立完善黨建工作機(jī)制，確?；鶎咏M織建設(shè)落到實(shí)處。通過培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了這個(gè)方法的實(shí)用性和有效性。我相信，在今后的工作中，這個(gè)方法會(huì)成為我的基層組織建設(shè)的重要工具和手段。
    第四段：培訓(xùn)中的感悟。
    在培訓(xùn)中，我還發(fā)現(xiàn)了一些基層組織建設(shè)中的問題和亟待解決的難點(diǎn)。例如，基層組織建設(shè)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和前瞻性，基層干部素質(zhì)參差不齊，基層群眾對組織建設(shè)的積極性和主動(dòng)性不高等。我深感這些問題的嚴(yán)重性和復(fù)雜性，也意識(shí)到了解決這些問題的難度和繁瑣性。但是，我相信有了培訓(xùn)中學(xué)到的方法和技巧，有了正確的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)踐，我們一定可以逐漸化解這些問題。
    第五段：總結(jié)。
    基層組織建設(shè)是每個(gè)組織、企業(yè)和政府必須重視的一項(xiàng)工作。我通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于基層組織建設(shè)的實(shí)用方法和技巧，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了基層組織建設(shè)中存在的一些問題和難點(diǎn)。在今后的工作中，我會(huì)運(yùn)用學(xué)到的方法和技巧，不斷改進(jìn)和優(yōu)化基層組織建設(shè)，同時(shí)注重解決基層組織建設(shè)中的問題和難點(diǎn)，確保組織的健康發(fā)展和持續(xù)改進(jìn)。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇三
    我參加了市委黨?！?0__年千名農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班”活動(dòng)。培訓(xùn)課程包括在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，包括當(dāng)前農(nóng)村黨的政策和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢，市委九屆黨代會(huì)報(bào)告，教授如何做好新形勢下的群眾工作，創(chuàng)新社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)和諧。雖然培訓(xùn)時(shí)間短，但選題廣泛，內(nèi)容豐富，讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)，我進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，更新了思想觀念，增強(qiáng)了工作的緊迫感和使命感。
    培訓(xùn)的科目貼近實(shí)際和工作。在學(xué)習(xí)過程中，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了基層工作的管理經(jīng)驗(yàn)，并與其他村官交流了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槲以谵r(nóng)村基層工作，我特別認(rèn)真地聽了《如何在新形勢下做好群眾工作》這門課，感覺很多。接下來，我將討論如何在新形勢下做好群眾工作，并談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
    培訓(xùn)讓我意識(shí)到我應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷提高我的素質(zhì)。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程中學(xué)習(xí)，還要從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，以滿足工作的需要，做好自己的工作。
    黨建工作要嚴(yán)格要求，寬容待人。要幫助老百姓解決最難、最難的事情，讓居民有安全感；做好弱勢群體，讓他們感受到村委會(huì)工作者的溫暖；文明禮貌的語言，做到有問答，有送聲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
    對待群眾要熱情，要關(guān)心群眾，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難和現(xiàn)實(shí)問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應(yīng)該堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇四
    作為基層組織的一名成員，隨著工作的不斷深入，我意識(shí)到了基層組織建設(shè)的重要性，也在這個(gè)過程中得到了不少心得體會(huì)。“提升基層組織建設(shè)心得體會(huì)”這個(gè)主題，我將從五個(gè)方面來進(jìn)行闡述。
    第一段：強(qiáng)化基層組織的目標(biāo)意識(shí)。
    基層組織建設(shè)的最終目的是服務(wù)群眾，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。強(qiáng)化基層組織的目標(biāo)意識(shí)，就是要讓每個(gè)組織成員都意識(shí)到這一點(diǎn)。只有將服務(wù)群眾作為最終目標(biāo)，才能夠做好基層組織建設(shè)工作。我們可以通過宣傳教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式，讓每個(gè)組織成員明確自己的職責(zé)和任務(wù)，積極投身到服務(wù)群眾的工作中去。
    第二段：注重隊(duì)伍建設(shè)，提升組織凝聚力。
    基層組織的隊(duì)伍建設(shè)是很關(guān)鍵的，一個(gè)志愿者隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和凝聚力，決定著組織的發(fā)展和成長。在隊(duì)伍建設(shè)中，我們應(yīng)該注重培育志愿者的意識(shí)，引導(dǎo)他們形成團(tuán)結(jié)、互幫互助的工作風(fēng)氣。要及時(shí)向志愿者通報(bào)工作情況和最新進(jìn)展，及時(shí)掌握志愿者心理變化，增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力和凝聚力，從而更好地完成組織任務(wù)。
    第三段：建立完善的工作制度，提高服務(wù)效率。
    一個(gè)好的組織需要建立完善的工作制度，以提高服務(wù)效率。建立工作制度可以明確各項(xiàng)工作的分工以及工作的執(zhí)行過程，從而提高工作效率，降低出錯(cuò)率。我們可以根據(jù)不同的工作內(nèi)容和不同的志愿者數(shù)量，制定出適合自己的工作制度和工作流程。同時(shí)，也要加強(qiáng)對志愿者的培訓(xùn)，提高志愿者的工作能力和素質(zhì)，以更好地為群眾服務(wù)。
    第四段：加強(qiáng)宣傳，提高社會(huì)知曉度。
    基層組織建設(shè)除了要加強(qiáng)內(nèi)部工作，也需要加強(qiáng)對外宣傳工作，提高社會(huì)知曉度。只有讓更多的人知道組織的存在和工作內(nèi)容，才能夠吸引更多的志愿者加入組織。我們可以利用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、各種活動(dòng)和展覽等形式，來宣傳組織的工作和服務(wù)，增強(qiáng)組織的公信力和社會(huì)影響力。
    第五段：加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實(shí)力。
    基層組織建設(shè)是一個(gè)長期、較為緩慢的過程。為了保持組織的發(fā)展和壯大，我們需要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實(shí)力。這包括加強(qiáng)對志愿者的管理和培訓(xùn)、對工作效果的反思和總結(jié)、對組織發(fā)展方向的理性思考等多方面的工作。只有不斷完善和提高自己，才能夠更好地為群眾提供服務(wù)，為社會(huì)和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
    總結(jié)：
    提升基層組織建設(shè)不是一朝一夕之事，需要長期的努力和堅(jiān)持。合理引導(dǎo)組織成員，及時(shí)提醒和提高工作效率以及加強(qiáng)宣傳，這些都是提升基層組織建設(shè)的利器。只有不斷努力，不斷完善自我，我們才能夠建立更加強(qiáng)大、更加完善的基層組織，更好地服務(wù)于群眾，為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇五
    在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的背景下，社區(qū)成為了人們生活的重要組成部分。作為社區(qū)的基層組織，建設(shè)好組織是社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵之一。在長期的社區(qū)基層組織建設(shè)中，我發(fā)現(xiàn)了一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)V大社區(qū)工作者和志愿者有所幫助。
    首先，如果我們想要建設(shè)好社區(qū)基層組織，就要明確它的目標(biāo)和任務(wù)。通常，社區(qū)基層組織的主要目標(biāo)是推進(jìn)社區(qū)建設(shè)、提升社區(qū)居民的生活品質(zhì)、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定等。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要從組織建設(shè)的角度出發(fā)，規(guī)范組織架構(gòu)、積極招募成員、制定明確的任務(wù)分工、建立健全的管理機(jī)制等。
    第三段：加強(qiáng)外部溝通與合作。
    除了內(nèi)部建設(shè)以外，社區(qū)基層組織還需要與外界建立良好的溝通與合作關(guān)系，以便更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我們可以主動(dòng)聯(lián)系社區(qū)居民，了解他們的需求和訴求，在組織活動(dòng)中留出必要的空間，為居民提供交流和咨詢的平臺(tái)。此外，與其他社區(qū)和相關(guān)組織建立合作關(guān)系也是很重要的，可以幫助社區(qū)獲得更多的資源和支持。
    第四段：注重培養(yǎng)和發(fā)掘人才。
    社區(qū)基層組織的建設(shè)需要優(yōu)秀的人才來推動(dòng)，因此，注重人才培養(yǎng)和發(fā)掘是至關(guān)重要的。我們可以通過積極推薦、選拔、培訓(xùn)等方式，挖掘優(yōu)秀人才，發(fā)揮他們的特長和能力，形成多元化的組織力量。同時(shí)，也要不斷激發(fā)志愿者的積極性和熱情，讓他們感受到組織的價(jià)值和意義。
    在社區(qū)基層組織建設(shè)中，我們必須在不斷實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過有計(jì)劃、有針對性的培訓(xùn)和管理，不斷提高組織和個(gè)人的能力和素質(zhì)。同時(shí)，也需要加強(qiáng)對組織工作的評估和反思，幫助整個(gè)組織更好地適應(yīng)社會(huì)的變化和需求。
    總結(jié)：
    因此，建設(shè)好社區(qū)基層組織需要全面、系統(tǒng)、長遠(yuǎn)的思考，需要我們在實(shí)踐中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善組織建設(shè)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。相信只要我們不斷努力，社區(qū)基層組織將會(huì)發(fā)揮更加積極的作用，推進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇六
    在當(dāng)今社會(huì)，社區(qū)基層組織的建設(shè)變得越來越重要。社區(qū)基層組織可以幫助社會(huì)居民解決各種問題，促進(jìn)社區(qū)間的交流和協(xié)作，提高社會(huì)的整體素質(zhì)。筆者在參與社區(qū)基層組織建設(shè)的過程中，深刻感受到了這一點(diǎn)。以下是我對社區(qū)基層組織建設(shè)心得體會(huì)的總結(jié)，供大家參考。
    第一段：了解社區(qū)的基本情況。
    在社區(qū)基層組織建設(shè)之前，我們必須了解社區(qū)的基本情況。這包括社區(qū)的人口、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、交通等基礎(chǔ)設(shè)施，還有社區(qū)內(nèi)的組織和機(jī)構(gòu)情況。只有在了解了這些情況之后，我們才能更好地開展社區(qū)基層組織建設(shè)，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。我們可以通過調(diào)查問卷、實(shí)地走訪等方式，獲取社區(qū)的基本情況。同時(shí)，還可以通過與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交流，了解社區(qū)居民的需求和訴求，為社區(qū)服務(wù)提供更有針對性的方案。
    在了解社區(qū)的基本情況之后，我們需要通過建立社區(qū)基層組織來為社區(qū)服務(wù)。社區(qū)基層組織是社區(qū)居民為了解決共同問題而組織起來的群體，能夠有效地促進(jìn)社區(qū)居民之間的溝通和協(xié)作。社區(qū)基層組織的建立需要制定規(guī)章制度，建立組織架構(gòu)，明確社區(qū)居民的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，還需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，以確保社區(qū)基層組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。
    第三段：開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。
    社區(qū)基層組織建立之后，我們需要開展各種服務(wù)活動(dòng)，以提高社區(qū)的整體素質(zhì)。社區(qū)服務(wù)活動(dòng)可以包括文化娛樂活動(dòng)、健康宣傳活動(dòng)、環(huán)保宣傳活動(dòng)等。這些活動(dòng)可以增進(jìn)社區(qū)居民之間的交流和互動(dòng)，同時(shí)也可以提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和健康水平。社區(qū)服務(wù)活動(dòng)的開展需要制定詳細(xì)的計(jì)劃和安排，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，確保活動(dòng)的順利開展。
    第四段：發(fā)揮志愿者作用。
    社區(qū)基層組織的建設(shè)離不開志愿者的支持和參與。志愿者可以為社區(qū)服務(wù)提供大量的幫助和支持，同時(shí)也可以在服務(wù)過程中得到鍛煉和成長。社區(qū)基層組織需要通過各種方式吸引和培養(yǎng)志愿者，為志愿者提供舒適的服務(wù)環(huán)境，并在志愿者服務(wù)結(jié)束后及時(shí)表彰和記錄志愿者的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也需要加強(qiáng)志愿者的管理和培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)水平和專業(yè)技能。
    第五段：總結(jié)與展望。
    社區(qū)基層組織建設(shè)是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程，需要持之以恒地開展和推進(jìn)。在建設(shè)過程中，我們需要充分認(rèn)識(shí)社區(qū)基層組織的重要性，了解社區(qū)的基本情況，建立社區(qū)基層組織，開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮志愿者作用。通過這些方式，我們可以為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)，提高社區(qū)的整體素質(zhì)。同時(shí)，我們也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善社區(qū)基層組織建設(shè)。相信在大家的共同努力下，社區(qū)基層組織會(huì)越來越成熟和完善。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇七
    要健全基層組織體系。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生深刻變化，農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)。現(xiàn)在，以行政村為單位設(shè)置黨組織的單一模式已經(jīng)改變，但在一些新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，黨組織設(shè)置還沒有跟上，黨的組織和黨的工作還存在空白點(diǎn)。解決好黨組織設(shè)置面臨的問題，關(guān)鍵是要?jiǎng)?chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫。
    要堅(jiān)持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細(xì)賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織狀況深入調(diào)查研判，摸清區(qū)域內(nèi)到底有多少產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織，沒有黨組織的要及時(shí)建立起來。對一些隸屬關(guān)系不順、有名無實(shí)的黨組織要抓緊調(diào)整理順,使每個(gè)黨員都納入黨的組織、每個(gè)黨組織和黨員都發(fā)揮作用。
    要選好用好管好帶頭人。有個(gè)好帶頭人，支部就堅(jiān)強(qiáng)、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也是大家的共識(shí)。這些年，各地村干部的文化素質(zhì)和工作能力有了明顯提升，但村干部“后繼乏人”，年齡老化、文化偏低、思路不活，致富帶富能力不強(qiáng)等問題依然突出。
    因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合重點(diǎn)工作推進(jìn)，著力對村“兩委”班子進(jìn)行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團(tuán)結(jié)、不理事的，或者無力精準(zhǔn)脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時(shí)作出調(diào)整。要嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，發(fā)展有本事、化解矛盾有招數(shù)、服務(wù)群眾有熱情的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。
    要從嚴(yán)加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理。黨的十九大報(bào)告指出，黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。人們常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部。由此可見，一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的支部和一支攻堅(jiān)克難的黨員隊(duì)伍對打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)至關(guān)重要。因此，要從發(fā)展黨員入手，進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展計(jì)劃，持續(xù)實(shí)施“優(yōu)秀能人入黨”工程，確保每個(gè)貧困村培養(yǎng)一批入黨積極分子，每兩年至少發(fā)展_名優(yōu)秀年輕黨員。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇八
    基層組織建設(shè)是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展中一個(gè)重要的議題，各個(gè)領(lǐng)域都需要高效的基層組織來支持其發(fā)展。作為一個(gè)組織的重要基礎(chǔ)，組織建設(shè)必須通過合適的培訓(xùn)來加強(qiáng)其建設(shè)與管理。經(jīng)過最近的一段培訓(xùn)，我對基層組織建設(shè)有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在這篇文章中我將分享我對于基層組織建設(shè)的心得和體會(huì)。
    第二段：學(xué)習(xí)心得和反思。
    在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多基層組織建設(shè)的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括如何制定組織的愿景、使命和目標(biāo)；如何創(chuàng)建組織文化和價(jià)值觀；如何培養(yǎng)組織的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神；如何設(shè)置激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)組織的發(fā)展等等。同時(shí)，我也意識(shí)到在我的組織中還存在很多需要改進(jìn)的地方。我們往往注重宏觀管理而不夠關(guān)注基層組織建設(shè)，這導(dǎo)致了組織的管理和運(yùn)營效率不高。因此，在此次培訓(xùn)中，我對我的組織進(jìn)行了反思和總結(jié)，并針對我們存在的問題提出了相應(yīng)的解決方案。
    第三段：培訓(xùn)體會(huì)和實(shí)踐應(yīng)用。
    通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了許多關(guān)于基層組織建設(shè)的理論知識(shí)，也深入了解了社會(huì)上各種不同類型的組織，比如團(tuán)隊(duì)、俱樂部、協(xié)會(huì)等等。這使我深刻認(rèn)識(shí)到我自己依舊存在許多的不足之處，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐。對于實(shí)際工作中碰到的問題，我將會(huì)運(yùn)用我所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提高，為組織的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    第四段：團(tuán)隊(duì)合作與互助。
    在這次培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到了高效的團(tuán)隊(duì)合作和互助的重要性。只有相互信任、理解和支持，我們才能夠達(dá)成共同的目標(biāo)。尤其是在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與互助更是重中之重。只有通過密切的聯(lián)系和溝通，我們才能夠攜手合作，共同突破。
    第五段：總結(jié)和感言。
    通過這次培訓(xùn)，我有了一個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)和了解，還學(xué)到了不少實(shí)用的基層組織建設(shè)技巧和方法。團(tuán)隊(duì)合作和互相幫助，也是我對于這次培訓(xùn)的一個(gè)深刻體會(huì)。我相信，我的的這些心得和感受能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽Ｔ诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪?，希望大家能夠不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為組織發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇九
    該怎么提升基層組織建設(shè)的效率？這是每個(gè)基層組織工作者都在思考的問題。分析了我的從業(yè)經(jīng)歷和工作心得，我認(rèn)為提升基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在于提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)、狠抓細(xì)節(jié)的落實(shí)和加強(qiáng)民主管理。下面，我將結(jié)合自己的工作實(shí)踐，來分別闡述。
    第二段：提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力。
    作為一名基層組織工作者，扮演著牽引領(lǐng)導(dǎo)作用的角色尤為重要。在我所在的團(tuán)委中，我們充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，先后制定出一系列的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，明確了未來的發(fā)展方向。定期組織落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)和計(jì)劃，及時(shí)評估反思工作進(jìn)程，這種推動(dòng)方式大大提升了組織的效率和成效。
    第三段：建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。
    組織建設(shè)成功的關(guān)鍵之一，在于打造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、高度凝聚的工作團(tuán)隊(duì)。在我的實(shí)踐中，我們通過工作崗位職責(zé)明確、分工明確、分列助理工作等方式，建立信任和互助的伙伴關(guān)系，確保工作的有序推進(jìn)。另外，不斷提升成員工作能力，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，增強(qiáng)了成員的工作積極性和主動(dòng)性。
    第四段：狠抓細(xì)節(jié)的落實(shí)。
    在組織建設(shè)中，積極主動(dòng)關(guān)注細(xì)節(jié)問題并落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，是非常必要的工作。比如，在活動(dòng)拓展過程中，需要一一確認(rèn)設(shè)備、活動(dòng)計(jì)劃、任務(wù)指派等等細(xì)節(jié)的問題，工作沒有遺漏，活動(dòng)順利完成并達(dá)到了預(yù)期的效果。此外，我們還需要特別關(guān)注基層管理工作，加強(qiáng)制度建設(shè)和規(guī)范管理，確保管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，永葆組織的健康向上。
    第五段：加強(qiáng)民主管理。
    在推進(jìn)組織建設(shè)的過程中，應(yīng)該把握好民主管理的方式。我們應(yīng)該深入了解組織成員的情況，聽取群眾的意見建議，及時(shí)糾正偏差，推動(dòng)工作的發(fā)展。另外，建立各類反饋機(jī)制和問卷調(diào)查，更好的了解各方面的情況，以此建設(shè)更好的組織。在這樣的民主管理下，組織建設(shè)才能更好地發(fā)揮作用。
    結(jié)尾：總結(jié)。
    鑒于我從事的基層組織工作的實(shí)踐，提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)、狠抓細(xì)節(jié)的落實(shí)和加強(qiáng)民主管理可以提升組織建設(shè)效率，提升組織的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。這些思路和體會(huì)，對于基層組織的工作都有良好的指導(dǎo)意義。只有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，才能更好地實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)的目標(biāo)。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十
    作為中國共產(chǎn)黨的組織架構(gòu)基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)一直是黨的工作的重中之重。基層組織的建設(shè)對于推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，當(dāng)前，基層組織建設(shè)也面臨許多挑戰(zhàn)，如基層干部隊(duì)伍質(zhì)量不高，基層組織運(yùn)作不夠靈活，基層黨員意識(shí)不夠清醒等問題。因此，提升基層組織建設(shè)已成為當(dāng)前黨建工作的迫切任務(wù)。
    第二段：問題分析。
    目前，基層組織建設(shè)存在的問題比較多，對于這些問題我們需要進(jìn)行一些分析和思考。首先，基層組織干部隊(duì)伍的素質(zhì)普遍不高，這導(dǎo)致了基層組織工作的效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。其次，一些基層組織運(yùn)作不夠靈活，缺乏針對性的策略。最后，基層黨員意識(shí)不夠清醒，缺乏對中國特色社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)和理解。
    第三段：探討對策。
    針對基層組織建設(shè)中存在的問題，我們需要采取一系列的措施和對策，才能提升基層組織建設(shè)的質(zhì)量。首先，需要加強(qiáng)基層組織干部的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和能力水平。其次，要加強(qiáng)組織管理，對基層組織進(jìn)行精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)管理模式的變革創(chuàng)新。最后，需要強(qiáng)化基層黨員意識(shí)教育，提高其對于中國特色社會(huì)主義的理解和信仰。
    第四段：實(shí)踐案例。
    在某地區(qū)黨委加強(qiáng)基層組織建設(shè)的工作中，他們采取了一些實(shí)用的案例來推進(jìn)基層組織建設(shè)的質(zhì)量。該地區(qū)加強(qiáng)了對基層組織干部的培訓(xùn)，對一些組織低效的基層組織進(jìn)行了整頓，切實(shí)提升了基層組織的工作效率，同時(shí)還加強(qiáng)了對基層黨員的教育，提高了他們的思想意識(shí)和政治覺悟。
    第五段：總結(jié)。
    提升基層組織建設(shè)是一個(gè)長期的任務(wù)，這需要我們在實(shí)踐中不斷地摸索和總結(jié)。相信只要有堅(jiān)定的信仰和正確的方向，以及加強(qiáng)基層組織干部的培訓(xùn)、優(yōu)化組織管理和強(qiáng)化基層黨員意識(shí)的教育，就能夠提升基層組織建設(shè)質(zhì)量，為黨的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十一
    隨著城市化進(jìn)程的不斷加速，社區(qū)建設(shè)和促進(jìn)社區(qū)和諧、穩(wěn)定的工作變得越來越重要。而其中，基層組織建設(shè)則是社區(qū)建設(shè)的一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。在長期的工作實(shí)踐中，我們逐漸發(fā)現(xiàn)基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在于以下五個(gè)方面。
    一、理念的轉(zhuǎn)變。
    基層組織建設(shè)中，理念的轉(zhuǎn)變是非常關(guān)鍵的。在傳統(tǒng)社區(qū)中，居委會(huì)通常由社區(qū)長者或者是專業(yè)社工來擔(dān)任，他們往往會(huì)主導(dǎo)社區(qū)事務(wù)，而居民原本應(yīng)該主導(dǎo)的社區(qū)發(fā)生、社區(qū)管，往往被邊緣化。我們需要轉(zhuǎn)變這種理念，讓居民成為社區(qū)的主人，居民是社區(qū)的基礎(chǔ)，只有真正讓居民參與到基層組織中來，才能夠?qū)崿F(xiàn)共建共治。因此在基層組織建設(shè)中，我們需要將居民群眾的主體意識(shí)提高到前所未有的高度，使他們能夠主導(dǎo)和參與基層組織建設(shè)和社區(qū)治理。
    二、組織架構(gòu)的改革。
    社區(qū)基層組織建設(shè)中，組織架構(gòu)的改革是非常重要的。傳統(tǒng)的社區(qū)居委會(huì)組織架構(gòu)較為簡單，通常在組織層級上只有一級或兩級，這種結(jié)構(gòu)顯然難以適應(yīng)現(xiàn)代社區(qū)的治理要求?，F(xiàn)今，我們需要探索新的社區(qū)自組織架構(gòu)，多級別、分類和專業(yè)化的治理模式，使得基層組織能夠更好地服務(wù)居民。
    三、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展。
    基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展對于社區(qū)建設(shè)和社區(qū)治理具有至關(guān)重要的作用。然而，很多社區(qū)中的基層組織建設(shè)還沒有得到應(yīng)有的重視。對于基層組織干部的培訓(xùn)和發(fā)展，我們應(yīng)該加強(qiáng)組織、系統(tǒng)性、規(guī)范性的培訓(xùn)，讓他們具備更加有效的工作能力和專業(yè)能力，例如提高基層干部的法律意識(shí)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力等。
    四、拓展社區(qū)資源渠道。
    社區(qū)發(fā)展和建設(shè)需要資源和支持，因此拓展社區(qū)資源渠道是非常重要的。我們可以采用多種途徑，通過創(chuàng)新方式發(fā)現(xiàn)新的資源，積極引進(jìn)相關(guān)方面的資源，實(shí)現(xiàn)社區(qū)的資源優(yōu)化。例如可以通過優(yōu)化鄰里關(guān)系、通過政府渠道、企業(yè)或者社會(huì)組織等多種方式來實(shí)現(xiàn)資源的擴(kuò)展。
    五、加強(qiáng)社區(qū)并且增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。
    社區(qū)和諧、穩(wěn)定的重要保障是社區(qū)成員之間的凝聚力。因此社區(qū)基層組織建設(shè)必須加強(qiáng)對社區(qū)聯(lián)誼、組織、主張等方面的工作，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力?？梢酝ㄟ^搭建大型的社區(qū)活動(dòng)平臺(tái)、提供更優(yōu)的周邊生活環(huán)境等手段進(jìn)行有效推進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)社區(qū)成員之間更緊密的聯(lián)系和交流。
    總結(jié)。
    社區(qū)基層組織的建設(shè)是促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的一項(xiàng)非常重要的工作。通過轉(zhuǎn)變理念、改革組織架構(gòu)、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展、拓展社區(qū)資源渠道和加強(qiáng)社區(qū)并且增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，能夠讓社區(qū)基層組織建設(shè)更加完善。這是一個(gè)長期的過程，只有我們認(rèn)真、刻苦地去做，才能夠?qū)崿F(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)治理的提升。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十二
    進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，既是建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)的需要，也是進(jìn)一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的需要。下面我就基層組織建設(shè)談?wù)勛约旱目捶ǎ?BR>    一、推動(dòng)黨員思想的大解放。
    實(shí)踐驗(yàn)證，每一次思想上的飛躍都會(huì)帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應(yīng)從思想建設(shè)入手，扎扎實(shí)實(shí)抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標(biāo)，尋求更快的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)越位奮進(jìn)。
    二、加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)的管理。
    當(dāng)前，農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)生活水平逐漸提升，農(nóng)民對黨組織的依賴不如以前，農(nóng)村黨員也是自主生產(chǎn)經(jīng)營，對黨組織的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質(zhì)、黨性認(rèn)識(shí)有待提高，甚至有些人入黨動(dòng)機(jī)不純，為了個(gè)人私利混進(jìn)黨員隊(duì)伍，有些經(jīng)不起考驗(yàn)，脫離黨組織的領(lǐng)甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關(guān)系，扭曲了群眾對黨員的認(rèn)識(shí)。因此要加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，不僅僅是學(xué)習(xí)的形式，更要注重學(xué)習(xí)的成果。
    三、以壯大集體經(jīng)濟(jì)促基層黨建。
    集體經(jīng)濟(jì)是增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。一要統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任感和急迫感。近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了一定的發(fā)展，但村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱仍然是一個(gè)突出問題。不僅使基層黨組織無實(shí)力為農(nóng)民提供服務(wù)，制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關(guān)系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權(quán)建設(shè)。二要進(jìn)一步開辟發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的新思路、新途徑。要開辟村級集體財(cái)源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產(chǎn)實(shí)行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，走滾動(dòng)發(fā)展的路子。對集體貨幣資產(chǎn)，在嚴(yán)格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎(chǔ)上，實(shí)行資本經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)的滾動(dòng)發(fā)展。要建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的村級集體資產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的重要措施。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十三
    在公司強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
    熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，在堅(jiān)持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作特點(diǎn)盡心盡責(zé)，做好本職工作。
    1、在這個(gè)季度的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的。
    2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動(dòng)起來，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
    3、在工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩I(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的.表達(dá)的原因，而造成損失。
    4、在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識(shí)；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績。
    5、工作教訓(xùn)經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
    仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
    1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
    2、對流程不夠熟悉；
    3、工作不夠精細(xì)化；
    4、工作方式不夠靈活；
    5、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理；
    6、缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié)；
    7、做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
    在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
    撰寫人：xxx。
    日期：xx年xx月xx日
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十四
    同志們：
    今天，這次會(huì)議是經(jīng)過縣委研究決定召開的。是一次關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作匯報(bào)會(huì)、部署動(dòng)員會(huì)。目的是通過大家相互交流，相互借鑒，把全縣的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作提高到一個(gè)新水平。剛才，連鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委介紹了他們治理孫家寺村的經(jīng)驗(yàn)做法，值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別介紹了整治后進(jìn)村的做法，并對今后加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了很好的意見和建議。說得都非常好，很有針對性。穆部長對進(jìn)一步治理整頓農(nóng)村后進(jìn)黨支部工作講了很好的意見，我完全同意，希望大家抓好落實(shí)。孫家寺村的問題之所以能得到有效治理，關(guān)鍵是連鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委班子主動(dòng)迎難而上，有一種不徹底改變面貌不罷休的勇氣和干勁。而同樣的條件，為什么有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)把握好一些，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)把握差一些?所以，同志們很有必要相互借鑒學(xué)習(xí)。下面，我就進(jìn)一步搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)強(qiáng)調(diào)三個(gè)問題：
    近年來，全縣各級黨組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、保持農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，始終把加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)擺在十分重要的位置，使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)邁上了一個(gè)新臺(tái)階，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推動(dòng)了全縣以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，保證了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、開放引資、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)改革、城鎮(zhèn)建設(shè)等各項(xiàng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的順利開展。我們也看到，為什么有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村不穩(wěn)定的因素總是消除不了，老是起疙瘩?為什么有的村長期沒有變化，人民群眾有意見?為什么有的村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整遲遲難以啟動(dòng)?為什么有的村干群矛盾消除不了，造成村里不穩(wěn)定?等等，存在這些問題原因雖然是多方面的，但是核心的問題就是抓農(nóng)村基層組織建設(shè)不夠有力，鄉(xiāng)村兩級班子、干部隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。把農(nóng)村基層組織建設(shè)搞堅(jiān)強(qiáng)，說大了，是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要;說小了，就是確保那一方百姓的富裕和平安。我們在座的每一名同志必須要看到自身在農(nóng)村基層組織建設(shè)上所承擔(dān)的重要職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)到黨組織把這么多的鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村班子交給了我們，抓不好，帶不好，就是不負(fù)責(zé)任。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)新階段，這個(gè)新階段是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整的階段;是農(nóng)民由初步的小康向全面小康邁進(jìn)的階段;也是鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)的階段。在新階段，農(nóng)村基層組織建設(shè)必須適應(yīng)新形勢，必須自覺地把農(nóng)村基層組織建設(shè)放到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的工作大局中來思考、來定位、來認(rèn)識(shí)，必須著眼于時(shí)代背景，服務(wù)于全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)大局來開展。所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要把主要精力放在抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)上，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，克服自滿情緒、松勁情緒、無所作為的情緒，以此推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)工作戰(zhàn)線長、頭緒多、任務(wù)重，只有明確主攻方向，分清輕重緩急，集中精力保重點(diǎn)，才能帶動(dòng)常規(guī)工作常抓常新，才能牢牢掌握各項(xiàng)工作的主動(dòng)權(quán)。按照上級有關(guān)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，當(dāng)前要做好以下六個(gè)方面的工作：
    第一，要扎扎實(shí)實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各項(xiàng)工作的組織者、指揮者和直接領(lǐng)導(dǎo)者，是農(nóng)村基層組織的“龍頭”，農(nóng)村基層組織建設(shè)如何與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)有著十分密切的關(guān)系，一些后進(jìn)班子問題之所以得不到有效治理，或者是由于工作不深入、不細(xì)致，對問題長期失察;或者是由于自身不正，不能正人，不敢去抓，放任不管等等。因此，治下必先治上，抓村必須先抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)。具體要做到三個(gè)新：一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)要有新進(jìn)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要實(shí)事求是地找準(zhǔn)存在的問題，并下氣力加以克服。目前，要注意解決和克服部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在的心浮氣躁，不愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扎根基層等不良傾向，樹立為黨和人民的事業(yè)舍棄個(gè)人利益的思想，撲下身子，真抓實(shí)干，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造出更大的業(yè)績。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作要有新起色。堅(jiān)持用民主集中制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是涉及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等重大問題，該集體研究的都要集體研究。要按照各自的分工認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工作，要自覺地維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，克服和消除不團(tuán)結(jié)的因素，確保領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)有力。三是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的水平要上新臺(tái)階。發(fā)展是硬道理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)該把主要精力放在抓發(fā)展上，緊緊咬定發(fā)展不放松?？h委、縣政府召開的全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、三級干部會(huì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村會(huì)，對各項(xiàng)工作進(jìn)行了具體部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真謀劃，馬上行動(dòng)，抓好落實(shí)。
    第二，要千方百計(jì)地抓好后進(jìn)班子治理整頓。據(jù)我了解，全縣后進(jìn)班子仍有一定的數(shù)目，就分布而言，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)多一些，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)少一些。這些問題不解決，就會(huì)影響黨在群眾中的形象，長期不解決，就會(huì)使矛盾激化。從現(xiàn)在開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都必須把轉(zhuǎn)后工作作為一件大事牢牢抓在手上。一要真選。只有選準(zhǔn)后進(jìn)村，才能確保實(shí)現(xiàn)真正轉(zhuǎn)化。要嚴(yán)格按照后進(jìn)村的五個(gè)類型真正把窮村、亂村、癱村選出來，按要求一個(gè)村一個(gè)村地“對號入座”，摸清楚屬軟弱渙散和癱瘓狀態(tài)的黨支部到底有多少，其主要問題是什么，已采取了什么措施，有沒有派人幫助整頓，派了哪些人，由誰負(fù)責(zé)，工作進(jìn)展如何?等等，把底子清出來，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位登記造冊，建檔立卡。二要真治。農(nóng)村工作難，特別是后進(jìn)村的工作更難，這是事實(shí)，但難解決不等于沒有辦法，必須正確對待，知難而進(jìn)，對癥施治。最關(guān)鍵的是要找準(zhǔn)主要矛盾、找準(zhǔn)群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行攻堅(jiān)。要堅(jiān)持治癱、治軟、治亂、治難、治窮、治弱多管齊下，徹底根治后進(jìn)支部的“頑癥”。對癱村、軟村，結(jié)合農(nóng)村黨支部換屆，選準(zhǔn)配強(qiáng)村班子，提高村黨支部的凝聚力和創(chuàng)造力;對亂村、難村，把難點(diǎn)、熱點(diǎn)和遺留問題作為專項(xiàng)治理目標(biāo)，下大氣力解決;對窮村、弱村，堅(jiān)持“輸血”與“造血”相結(jié)合，由“給錢給物辦實(shí)事”變?yōu)椤凹绒k實(shí)事又謀發(fā)展”。三要真考。就是完善考核機(jī)制，以考核促轉(zhuǎn)化。制定后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作的考核驗(yàn)收辦法，對考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格界定，嚴(yán)格驗(yàn)收，轉(zhuǎn)化一個(gè)，申報(bào)一個(gè)，檢查驗(yàn)收一個(gè)。不合格的認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)課，突出問題沒有解決、群眾不滿意的，重新進(jìn)行整頓。四要真“監(jiān)”。就是實(shí)施長效跟蹤監(jiān)管機(jī)制防止“前轉(zhuǎn)后癱”。建立預(yù)警防癱機(jī)制，對組建班子不長的村，宗族矛盾復(fù)雜的村、遺留問題多的村等作為重點(diǎn)預(yù)警對象，逐一登記在冊，建立檔案，并明確專人負(fù)責(zé)警戒。鄉(xiāng)村都要明確農(nóng)村班子建設(shè)信息聯(lián)系員，定期進(jìn)行溝通，一旦班子出現(xiàn)問題，迅速了解情況，研究對策，及時(shí)解決。
    第三，要毫不動(dòng)搖地抓好紅旗支部創(chuàng)建活動(dòng)。我縣在抓紅旗支部創(chuàng)建、農(nóng)村黨建示范點(diǎn)上下了功夫，也積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。涌現(xiàn)出了東南營、陳英、張彥恒、李四維等一大批先進(jìn)典型。要繼續(xù)加強(qiáng)這項(xiàng)工作，一要明確創(chuàng)優(yōu)重點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從本地農(nóng)村班子的實(shí)際出發(fā)，按照“五個(gè)好”農(nóng)村支部的目標(biāo)要求，把那些接近優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮摹⒄及嘧涌倲?shù)10%左右的黨支部作為創(chuàng)優(yōu)重點(diǎn)，登記造冊，規(guī)定達(dá)標(biāo)時(shí)限，確保創(chuàng)“五好”年遞增10%以上。二要落實(shí)創(chuàng)優(yōu)措施。要根據(jù)各村的實(shí)際情況，對照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，認(rèn)真研究制定創(chuàng)優(yōu)方案，細(xì)化創(chuàng)優(yōu)任務(wù)目標(biāo)，逐鄉(xiāng)逐村落實(shí)創(chuàng)優(yōu)措施，認(rèn)真組織好考核驗(yàn)收，確保創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊對今年創(chuàng)優(yōu)重點(diǎn)村普遍進(jìn)行一次調(diào)查摸底，看創(chuàng)優(yōu)對象的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)任務(wù)是否明確具體，幫促措施是否到位，創(chuàng)建工作進(jìn)展快不快，效果明顯不明顯，著力加快創(chuàng)優(yōu)進(jìn)程，提高創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量。三要搞好教育引導(dǎo)。紅旗村不僅要把經(jīng)濟(jì)工作搞上去，黨的建設(shè)、精神文明、社會(huì)治安等工作都要搞上去。對這些村的干部，要在支持他們大膽放手工作的同時(shí)，還特別要注意嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不能捧，不能寵。要教育他們懂得，不僅經(jīng)濟(jì)上要強(qiáng)，政治上也要強(qiáng);不僅物質(zhì)文明要上去，精神文明也要上去;生活富裕了，優(yōu)良作風(fēng)不能丟;條件好了，勞動(dòng)本色不能變;榮譽(yù)高了，自身要求不能低;貢獻(xiàn)大了，黨的觀念不能弱。不能“一俊遮百丑”，不能姑息遷就，使先進(jìn)更先進(jìn)，發(fā)揮好示范輻射作用，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)全面提高。
    第四，要一如既往地抓好農(nóng)村干部素質(zhì)工程。調(diào)整農(nóng)村班子是基礎(chǔ)，提高素質(zhì)是關(guān)鍵，是治本之策。從現(xiàn)在開始，繼續(xù)大力度地實(shí)施“素質(zhì)工程”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)、因人施教、長期堅(jiān)持的要求，科學(xué)地制定與農(nóng)村干部現(xiàn)狀相適應(yīng)的短期計(jì)劃、長期規(guī)劃。要把農(nóng)村干部的培訓(xùn)與“五個(gè)好”建設(shè)和后進(jìn)班子整頓等工作緊密銜接起來，統(tǒng)籌考慮，全盤謀劃。在縣委直接抓好農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)的同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員活動(dòng)室為陣地，將村“兩委”成員普遍輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)要突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，抓好市場經(jīng)濟(jì)和實(shí)用技術(shù)教育，解決一些黨員干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)沒能力、沒辦法、沒路子的問題;抓好群眾觀點(diǎn)、群眾路線和民主法制教育，解決部分黨員干部簡單、生硬，不會(huì)管、不會(huì)管，不敢抓、不敢管的問題;抓好廉潔自律教育，解決少數(shù)黨員干部不正、不公、不廉的問題。要根據(jù)先進(jìn)、中間和后進(jìn)村的不同特點(diǎn)，分類施教，加大對后進(jìn)村黨員干部的培訓(xùn)力度。要注意培訓(xùn)方法的靈活性，把課堂教學(xué)與實(shí)地參觀、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、電化教育等結(jié)合起來。
    第五，要堅(jiān)持不懈地抓好農(nóng)民增收。群眾看待和衡量我們的基層組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力，主要看能否帶領(lǐng)他們加快致富奔小康的步伐，能否在發(fā)展中讓他們得到明顯實(shí)惠。因此，我們必須把發(fā)展擺在各項(xiàng)工作的首位，用發(fā)展來檢驗(yàn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的成效。一是在解放思想，更新觀念上求突破。要牢固樹立發(fā)展高于一切、先于一切的思想觀念，堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅(jiān)決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定。今年全縣三干會(huì)的主題就是學(xué)習(xí)寧津，解放思想，加快發(fā)展。要緊跟縣委的步伐，在解放干部群眾思想上找準(zhǔn)突破口，要組織鄉(xiāng)村干部走出去，既可以到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，也可以到縣內(nèi)李四維、張恒等先進(jìn)村學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)人家先進(jìn)的理念，開放的思想，干事的氣魄，看看人家是如何白手起家，發(fā)展致富的。通過學(xué)習(xí)，受到觸動(dòng)，受到震撼，受到啟發(fā)，真正做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干奔小康。二是在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐上求突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照縣委的總體要求，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，幫助農(nóng)村“兩委”班子以市場為導(dǎo)向，立足實(shí)際，充分挖掘和利用本地的自然優(yōu)勢，調(diào)整種植、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步引導(dǎo)農(nóng)民走向市場，拓寬增收的渠道。要做給群眾看，帶著群眾干，用發(fā)展的實(shí)際效果激發(fā)群眾的生產(chǎn)熱情。三是在轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力上求突破。今年縣委、縣政府已把組織農(nóng)民打工作為一項(xiàng)民心工程來實(shí)施。因此，我們要抓住這一機(jī)遇，把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力作為當(dāng)前重要任務(wù)，作為黨委和政府的中心工作，作為幫助農(nóng)民致富增收的根本措施來抓，積極為農(nóng)民轉(zhuǎn)移提供條件，創(chuàng)造環(huán)境。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變農(nóng)民就業(yè)觀念，力爭每個(gè)農(nóng)戶的富余勞動(dòng)力都成為外出打工人員，力爭每一戶都有一名外出打工人員，進(jìn)一步增加農(nóng)民收入。
    第六，要經(jīng)常性地抓好農(nóng)村黨員教育與管理。黨員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，必須常抓不懈，常抓常新。一是繼續(xù)把十六大精神和新《黨章》作為黨員教育的重要內(nèi)容，組織廣大黨員進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。下一步，還要按照上級的統(tǒng)一部署，在農(nóng)村黨員中認(rèn)真開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。二是精心組織實(shí)施“三個(gè)培養(yǎng)”工程，即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富標(biāo)兵培養(yǎng)成村干部、把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成小康建設(shè)的帶頭人?？h委組織部要制定活動(dòng)方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要制定具體活動(dòng)計(jì)劃。鄉(xiāng)村要摸清底數(shù)，掌握本地現(xiàn)在有多少名農(nóng)村黨員有一技之長、有多少名發(fā)展能手不是黨員，要明確準(zhǔn)備采用哪些措施、用多長時(shí)間把多少名農(nóng)村黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把多少名發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部，結(jié)對幫扶多少貧困戶脫貧致富，聯(lián)系帶動(dòng)多少農(nóng)戶增收致富。三是推廣秦村鎮(zhèn)為農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)做法，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員作用。根據(jù)黨員的年齡、文化層次和所從事的工作，研究制定分類管理的辦法，明確具體的要求和責(zé)任。要針對不同類型黨員的特點(diǎn)，組織他們參加“黨員致富崗”、“黨員穩(wěn)定崗”、“黨員示范崗”等各種活動(dòng)，引導(dǎo)和督促他們在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、增加收入、保持穩(wěn)定等方面的示范帶動(dòng)作用。
    事實(shí)證明，哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織建設(shè)抓得好，哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作就主動(dòng)，經(jīng)濟(jì)就發(fā)展，社會(huì)就穩(wěn)定。反之，社會(huì)秩序亂，經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)負(fù)起直接責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新，真抓實(shí)干，推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。
    第一，要強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用要真到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的直接責(zé)任人，黨務(wù)副書記、組織委員是具體責(zé)任人，必須把這項(xiàng)工作牢牢抓在手上?？陀^上講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事情千頭萬緒，需要處理的工作很多，也很辛苦，但是在村班子建設(shè)這個(gè)問題上，什么時(shí)候也不能掉以輕心，要瞪起眼睛來抓，聚精會(huì)神地抓。當(dāng)前，關(guān)鍵是要在“三性”上統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。經(jīng)常性，就是經(jīng)常不斷地、始終不渝地關(guān)注、研究抓農(nóng)村基層組織建設(shè)。艱苦性，就是要反復(fù)抓，抓反復(fù)。樹立對每一個(gè)村班子存在的問題一抓到底的思想，做到不解決問題不撒手。針對性，就是要堅(jiān)持經(jīng)常分析每一個(gè)班子的特點(diǎn)，研究他們的規(guī)律，有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)?，F(xiàn)在，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊(duì)伍已經(jīng)選優(yōu)配強(qiáng)，必須專職專用，新任的要抓緊進(jìn)入角色，切實(shí)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，集中精力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。其次要整合力量，齊抓共管。基層組織建設(shè)牽動(dòng)全局，涉及方方面面，必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級各部門密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。我們建立了基層組織建設(shè)聯(lián)系會(huì)議，今天又把大家請來，溝通情況，研究對策。今后要形成制度，堅(jiān)持下去。聯(lián)系會(huì)議成員單位要從實(shí)際出發(fā)，一起為農(nóng)村基層組織建設(shè)獻(xiàn)計(jì)、出力，組織部要重點(diǎn)抓好班子建設(shè)特別是黨支部班子建設(shè)，在創(chuàng)建“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村支部和整頓后進(jìn)班子上下功夫;紀(jì)檢部門要抓好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)者;政法部門要搞好農(nóng)村社會(huì)冶安綜合治理，打擊農(nóng)村邪惡勢力;宣傳部門要抓好農(nóng)村班子和干部的思想政治教育，提高他們的思想理論水平;農(nóng)工、農(nóng)業(yè)、政法等部門要抓好農(nóng)村政策和法律法規(guī)的教育，排查和解決農(nóng)村矛盾;青年團(tuán)、婦聯(lián)等有關(guān)部門要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)，抓好村級配套組織建設(shè)，真正作到各司其職，各盡其能，齊抓共管，形成合力。
    第二，要開拓創(chuàng)新抓落實(shí)。當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中面臨著許多新情況、新問題，僅靠過去的思維方式、工作方法很難打開新的局面。因此，必須打破傳統(tǒng)的思維定勢，從舊的思維方式、工作方法中擺脫出來，勇于改革，大膽創(chuàng)新。比如，農(nóng)村基層組織建設(shè)“有人管事、有錢辦事、有章理事”的標(biāo)準(zhǔn)只是最基本的要求。在新階段，要增加新的內(nèi)涵，有新的標(biāo)準(zhǔn)，即“有人管事”是管帶領(lǐng)群眾面向市場，調(diào)整結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入的事。“有錢辦事”是要為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民提供社會(huì)化服務(wù)，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)?！坝姓吕硎隆本褪菄?yán)格實(shí)行村務(wù)公開、民主管理，積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。再比如，如何解決農(nóng)村黨組織后繼乏人的問題，如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)問題，如何解決一些村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的問題，如何提高農(nóng)村黨組織帶領(lǐng)群眾致富能力問題等等。這些問題都是基層組織建設(shè)中關(guān)系改革、發(fā)展的重大課題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，注意結(jié)合實(shí)際很好地研究，以研究的突破，帶動(dòng)工作的突破，使農(nóng)村基層組織工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
    第三，要鍥而不舍抓落實(shí)。抓落實(shí)要有狠勁，真抓、實(shí)抓、嚴(yán)抓;抓落實(shí)還要有韌勁，咬住不放，一抓到底。首先，要有強(qiáng)烈地責(zé)任感和事業(yè)心。我們有些干部，明知道那個(gè)地方基層組織不健全，干不成事，是后進(jìn)班子，可就是不上報(bào)，出了大事，包不住了，不承認(rèn)不行了，才不得不去抓。我縣個(gè)別地方的“老大難”村問題，就是這樣由小拖大，由大拖難，由難拖亂的。這是個(gè)很不好的傾向，必須堅(jiān)決克服。只要有了高度的政治責(zé)任感，才能敢于碰硬，勇于啃硬骨頭。其次，要實(shí)實(shí)在在地解決問題。一些村為什么長期落后，一個(gè)重要原因就是我們根本沒有下死手去抓，沒有實(shí)實(shí)在在地解決問題。比如，我們實(shí)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包后進(jìn)村責(zé)任制，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也包了村，但是沒有按要求深入到村扎實(shí)工作，只是做了做樣子。因此，要發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、多謀善斷的作風(fēng)，以“咬定青山不放松”的韌勁和不達(dá)目的不罷休的決心抓農(nóng)村基層組織建設(shè)。要真正撲下身子，一個(gè)村一個(gè)村地去抓、一個(gè)問題一個(gè)問題地解決，一刻也不能停頓，一刻也不能放松，一刻也不能懈怠。只有我們下真功，用實(shí)勁，我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)水平才能真正提高。
    同志們，今年的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作任務(wù)艱巨，工作繁多，責(zé)任重大，我們相信，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實(shí)工作，拼命實(shí)干，就一定能夠圓滿完成農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十五
    面對“三農(nóng)”工作的新形勢、新任務(wù)，各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要立足機(jī)構(gòu)改革新職能，著眼鄉(xiāng)村振興新使命，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，以時(shí)不我待的精神、攻堅(jiān)克難的勇氣、務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)，不斷提高新時(shí)代“三農(nóng)”工作的能力和水平。具體要做到“五個(gè)提升”。
    (一)提升思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)好農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作提供了更加廣闊的空間，提出了新的更高要求。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門擔(dān)負(fù)的責(zé)任更加重大，任務(wù)更加艱巨，工作極其繁重。要提高政治站位，主動(dòng)圍繞大局，議大事、謀大事、抓大事，格局要放大，思路要?jiǎng)?chuàng)新，眼界要放寬，謀劃要深入，不能單純從業(yè)務(wù)部門的視角來考慮問題，要把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局作為研究工作、謀劃政策的坐標(biāo)系和參照物，發(fā)揮好在研究制定“三農(nóng)”政策方面的作用，努力在戰(zhàn)略謀劃、政策創(chuàng)設(shè)、制度設(shè)計(jì)上下功夫，當(dāng)好各級黨委抓“三農(nóng)”工作的參謀部。要落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求，跳出只抓生產(chǎn)的傳統(tǒng)思維模式，把精力聚焦到轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化上來。農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)全體干部職工要進(jìn)一步堅(jiān)定信心，理清思路，明確責(zé)任，積極作為，乘勢而上，努力在新的起點(diǎn)上推動(dòng)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展跨上新臺(tái)階。
    (二)提升統(tǒng)籌能力，全面推進(jìn)協(xié)同發(fā)展。要健全綜合工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要立足新職能，真正把農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作統(tǒng)籌起來，切實(shí)發(fā)揮好“牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的作用，善于搞協(xié)同、打總體戰(zhàn)，引導(dǎo)鼓勵(lì)各類要素投向農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域，將各項(xiàng)舉措、各種資源統(tǒng)籌到實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這一主線上來，推動(dòng)“三農(nóng)”全面發(fā)展。要強(qiáng)化職能履行。各級各單位都要認(rèn)真梳理原有職能，積極承接新增職能，著力解決事權(quán)不明、責(zé)任不清等問題，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神和釘釘子精神，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向抓學(xué)習(xí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向抓調(diào)研，堅(jiān)持務(wù)實(shí)導(dǎo)向抓落實(shí)，特別是在機(jī)構(gòu)改革期間，確保職能職責(zé)不缺位。
    (三)提升創(chuàng)新能力，扭住關(guān)鍵抓突破。農(nóng)業(yè)工作量大面廣，抓不住重點(diǎn)，工作就沒有著力點(diǎn);扭不住關(guān)鍵，就很難取得突破;樹不起典型，就出不來亮點(diǎn)，也就沒有說服力，就樹不起部門形象，提不高部門地位。各級各部門一定要在突出特色、培育典型上下功夫，圍繞脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新工作方式，集中優(yōu)勢資源，加大推進(jìn)力度，力爭抓出幾項(xiàng)在全市全省叫得響的亮點(diǎn)工作。要充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)勢，提升站位，干出特色，抓出成效。要注意發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，通過典型引路，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作整體上水平。
    (四)提升工作效能，加強(qiáng)督查考核力度。做好今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，各級各單位要做到早謀劃、早安排、早行動(dòng)，要根據(jù)職能職責(zé)，定標(biāo)準(zhǔn)、抓考核。根據(jù)市委的安排，今年全市各縣市區(qū)的“三農(nóng)”考核由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局具體負(fù)責(zé)。戴書記強(qiáng)調(diào)，要把督查考核結(jié)果與“三項(xiàng)機(jī)制”掛鉤，樹立起更加重視“三農(nóng)”工作和脫貧攻堅(jiān)的鮮明導(dǎo)向，要通過加強(qiáng)重點(diǎn)工作督查考核，全面落實(shí)五級書記抓鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)扶貧的工作機(jī)制，細(xì)化夯實(shí)具體工作責(zé)任，將考核結(jié)果作為抓黨建、述職評議以及年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。因此，我們要以鄉(xiāng)村振興為主線，圍繞脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境整治、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作，對工作干得好的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對存在突出問題的及時(shí)通報(bào)，對情節(jié)嚴(yán)重的約談主要領(lǐng)導(dǎo)，對影響工作大局的要亮黑牌，通過層層落實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，做到一月一調(diào)度，一季一評比，形成擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干的良好局面。
    (五)提升自身建設(shè)，落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任。全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部要旗幟鮮明地講政治、講大局、講規(guī)矩。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定不移地和黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中省市的決策部署，不折不扣地落實(shí)局黨組的各項(xiàng)決定。要夯實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強(qiáng)化抓好黨建就是最大政績的認(rèn)識(shí)，健全反腐倡廉教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，強(qiáng)化項(xiàng)目資金管理，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保?？顚Ｓ茫Y金安全使用。要狠抓巡視整改和“以案促改”工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重常態(tài)化推進(jìn)，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。要全面加強(qiáng)單位自身建設(shè)，廣大干部職工要主動(dòng)適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革后職能轉(zhuǎn)變的要求，加強(qiáng)政治理論和政策業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高駕馭新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力。要大興調(diào)查研究之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)、真抓實(shí)干之風(fēng)，奮力開創(chuàng)新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。
    當(dāng)前氣溫地溫回升較快，全市已經(jīng)進(jìn)入春耕入種的關(guān)鍵時(shí)期，各級各單位要著力做好幾件重點(diǎn)工作：一是做好抗旱防災(zāi)工作。去冬今春我市整體降水偏少，旱情明顯;由于倒春寒的出現(xiàn)，容易出現(xiàn)果樹花期和其它經(jīng)濟(jì)作物凍害。各級各單位要積極做好抗旱和防災(zāi)減災(zāi)工作，抓緊搶墑入種，為奪取今年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎(chǔ)。二是做好農(nóng)技服務(wù)工作，合理調(diào)配農(nóng)技人員，蹲點(diǎn)開展技術(shù)服務(wù)，指導(dǎo)農(nóng)民及時(shí)入種。積極組織春季農(nóng)資打假專項(xiàng)治理，確保春耕順利進(jìn)行。三是抓緊抓好非洲豬瘟、口蹄疫、羊小反芻獸疫、高致病禽流感等春季重大動(dòng)物疫病的防控工作。四是打好村莊清潔行動(dòng)“凈美”夏季攻堅(jiān)戰(zhàn)。五是抓緊抓快高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，確保15萬畝山地蘋果建設(shè)任務(wù)的完成。
    同志們，今年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的熱情、更有力的舉措、更嚴(yán)格的問責(zé)、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，凝心聚力，開拓?fù)?dān)當(dāng)，全面完成既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為早日實(shí)現(xiàn)“兩區(qū)一基地”的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接中華人民共和國成立七十周年!
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十六
    省委檢查組并市委組織部：
    在全縣上下深入開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全力以赴投入沖刺全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的重要時(shí)刻，省委組織部調(diào)研組和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)深入我縣調(diào)研指導(dǎo)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，這對我縣加快發(fā)展必將起到極大地鼓舞和推動(dòng)作用。在此，我代表中共漢陰縣委向省委組織部調(diào)研組和市組部領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎，也真誠希望檢查組對我縣的各項(xiàng)工作提出寶貴的指導(dǎo)意見。下面，我就漢陰縣近幾年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作做以匯報(bào)，不妥之處，敬請指正。
    一、基本情況。
    漢陰縣北枕秦嶺，南依巴山，鳳凰山蜿蜒橫亙，漢江、月河自西向東穿境而過，形成三山夾兩川的地形，總面積1347平方公里，轄18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口28.46萬。全縣共有黨委32個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個(gè)，縣直黨（工）委14個(gè)；黨支部479個(gè)，其中建制鎮(zhèn)居委會(huì)（社區(qū)）黨（總）支部7個(gè)；有黨員10313名，其中農(nóng)民黨員6855名。黨支部換屆后，全縣共選舉產(chǎn)生黨支部書記171名，黨支部委員720名。，全縣生產(chǎn)總值8.2億元，地方財(cái)政收入3080萬元，農(nóng)民人均純收入1668元，比上年增長170元。
    近年來，我縣圍繞“建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，構(gòu)建和諧漢陰”這個(gè)目標(biāo)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，堅(jiān)持“規(guī)范基礎(chǔ)、提升質(zhì)量、突出重點(diǎn)、改革創(chuàng)新”工作思路，不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍教育管理，全縣農(nóng)村基層黨組織呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。
    1、以鄉(xiāng)村班子建設(shè)為重點(diǎn)，農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化管理有了新進(jìn)展。一是構(gòu)筑黨建工作責(zé)任體系，落實(shí)“黨要管黨”責(zé)任。幾年來，縣委先后制定完善了《漢陰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作“直接責(zé)任人”職責(zé)和考核辦法》、《漢陰縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職評議考核辦法》、《漢陰縣黨委組織員目標(biāo)管理考核辦法》，提出了“抓黨建就是更高層次抓經(jīng)濟(jì)的工作思路”，制定可操作和便于考核的黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任書，分基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作明確黨委抓黨建工作的任務(wù)和目標(biāo)，用制度推動(dòng)工作，強(qiáng)化了“直接責(zé)任人”抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)工作制度，制定以聯(lián)鄉(xiāng)包村抓黨建、興產(chǎn)業(yè)和幫包黨員致富帶頭人為重點(diǎn)的聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任體系，促使領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注基層、干部一線出力，為基層辦實(shí)事、好事。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。幾年來，我們先后制定下發(fā)了《漢陰縣農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》，就鄉(xiāng)村兩級班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和能力水平提出了具體要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)上，一方面加強(qiáng)黨內(nèi)民主集中制教育，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)共事的能力，另一方面，注重從一線選人才、主戰(zhàn)場挑干部，把政治素質(zhì)高，能力素質(zhì)強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好，工作作風(fēng)實(shí)的年輕干部放到艱苦崗位鍛煉，促其盡快成才。在村級班子建設(shè)上，我們采取“開放式”選人、“儲(chǔ)備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，先后對全縣179個(gè)村進(jìn)行了換屆選舉，共選舉產(chǎn)生支部委員720名，建立村級后備干部2571名。針對少數(shù)村窮根難除、干部難選、村風(fēng)難正的實(shí)際，先后累計(jì)選拔年輕優(yōu)秀干部30余人次到村任職，實(shí)現(xiàn)了后進(jìn)村的由亂到治的轉(zhuǎn)變。針對部分村規(guī)模過小、班子軟弱、村內(nèi)經(jīng)濟(jì)難以發(fā)展的實(shí)際，采取“大村并小村，強(qiáng)村并弱村”的辦法，先后3次實(shí)施“并村戰(zhàn)略”，行政村由的263個(gè)減少到現(xiàn)在的179個(gè)村，減少村組干部329人，每年直接為農(nóng)民減負(fù)400余萬元。同時(shí)，按照村級規(guī)模、村級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)核定村干部職數(shù)和村干部工資，實(shí)行村級財(cái)務(wù)鄉(xiāng)管村有，規(guī)范村級干部的工作行為。在此基礎(chǔ)上，每年都按倒排的方法確定10％左右的村進(jìn)行整頓建設(shè)，重點(diǎn)幫助其理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、建強(qiáng)村級班子、促進(jìn)它們進(jìn)檔升級，盡快擺脫貧窮落后局面。三是狠抓村級陣地建設(shè)。加強(qiáng)村級陣地建設(shè)是增強(qiáng)村黨組織的凝聚力和號召力的重要途徑。幾年來，我們始終把村級陣地建設(shè)作為農(nóng)村黨建工作的重中之重，以消滅“無公房村”為重點(diǎn)，注重調(diào)動(dòng)各方力量，落實(shí)共建責(zé)任，農(nóng)村黨組織陣地建設(shè)取得了豐碩成果。在組織村級陣地和黨員活動(dòng)室建設(shè)中，我們認(rèn)真執(zhí)行漢陰縣村級陣地公房化建設(shè)“一票否決制”，落實(shí)縣直部門幫建村級活動(dòng)室建設(shè)工作責(zé)任，鼓勵(lì)村上盤活閑置資產(chǎn)、多渠道籌集資金，從有利于黨員開展活動(dòng)，有利于拓寬村級增收渠道，有利于提升黨組織凝聚力出發(fā)，因地制宜地建設(shè)黨員活動(dòng)室。從20開始，縣上籌集獎(jiǎng)補(bǔ)資金近110萬元，拉動(dòng)鄉(xiāng)村兩級籌資近1200萬元，新建村級辦公樓53座，改建村級黨員活動(dòng)室72個(gè)，為全縣479個(gè)黨支部印發(fā)了統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作基礎(chǔ)資料，為98個(gè)村配發(fā)了電視機(jī)、vcd、黨建工作制度牌。至目前，全縣共有磚混村級辦公樓113座，占村總數(shù)63％，全縣179個(gè)村全面實(shí)現(xiàn)村級陣地公房化、規(guī)范化和電教化目標(biāo)。
    2、以黨建主題活動(dòng)為重點(diǎn)，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)取得新成效?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動(dòng)是農(nóng)村黨建工作的龍頭，要取得實(shí)效，必須要因地制宜地開展各類黨建主題活動(dòng)，這是縣委在分析全縣黨的建設(shè)工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上形成的共識(shí)。近年來，我們圍繞開展農(nóng)村“雙五好”黨建綜合示范活動(dòng)和機(jī)關(guān)“雙創(chuàng)”活動(dòng)，夯實(shí)農(nóng)村和機(jī)關(guān)兩個(gè)層面的黨的建設(shè)工作，建立動(dòng)態(tài)管理的長效工作機(jī)制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣、五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、五個(gè)好村黨組織和縣直涉農(nóng)部門的創(chuàng)建任務(wù)落到了實(shí)處。一是創(chuàng)新開展農(nóng)村“雙五好”黨建綜合示范活動(dòng)。從開始，我們在全縣農(nóng)村黨支部中開展了以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨建綜合示范村（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨要隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康業(yè)績好、群眾反映好）和“五個(gè)好”黨員（思想素質(zhì)好、帶頭致富好、幫帶作用好、為民服務(wù)好、遵紀(jì)守法好）為主要內(nèi)容的“雙五好”活動(dòng)，通過把“三級聯(lián)創(chuàng)”的任務(wù)落實(shí)到黨員隊(duì)伍建設(shè)上，找到了黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的`結(jié)合點(diǎn)，達(dá)到了抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升班子“三力”，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的綜合效果。截止目前，全縣共布點(diǎn)“雙五好”黨建綜合示范村98個(gè)、命名82個(gè)，評選“五個(gè)好”黨員3214名，建黨員科技示范基地131個(gè)，培育黨員產(chǎn)業(yè)示范戶809戶，推薦黨員“鄉(xiāng)土人才”154名，有105名農(nóng)村黨員被授予“綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)標(biāo)兵”稱號。二是創(chuàng)新開展以基層滿意部門和群眾滿意站所創(chuàng)建為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)“雙創(chuàng)”活動(dòng)。把縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建主體，從建設(shè)“五個(gè)好”黨員示范崗，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員先鋒模范作用入手，引導(dǎo)和推動(dòng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層，建立抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)促業(yè)務(wù)工作開展的工作機(jī)制。在“雙創(chuàng)”活動(dòng)中，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所實(shí)行業(yè)務(wù)辦理承諾制，重點(diǎn)工作申報(bào)制，敏感問題監(jiān)督制，聯(lián)鄉(xiāng)包村責(zé)任制，采取組建“產(chǎn)業(yè)服務(wù)隊(duì)”，“科技宣講團(tuán)”，聚集人力、財(cái)力幫扶基層，為民解困?？h上建立了《五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織、基層滿意部門、群眾滿意站所考核辦法》，規(guī)定：對基層滿意部門和群眾滿意站所的考核實(shí)行人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和群眾代表民主測評制度，開展基層滿意部門和群眾滿意站所網(wǎng)上評選活動(dòng)，將其作為考核命名的重要依據(jù)。對滿意率在75％以下的部門和站所不予命名。3年來，先后在42個(gè)縣直部門和108個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所中開展了此項(xiàng)活動(dòng)，共命名了縣級“基層滿意部門”11個(gè)，縣級“群眾滿意站所”17個(gè)。三是開展“雙培雙樹”活動(dòng)，推動(dòng)旗幟工程落實(shí)。積極開展把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員，樹立黨員致富標(biāo)兵；把黨員培養(yǎng)成致富能手，樹立引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合示范基層黨組織活動(dòng)。三年來，全縣共發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人黨員1050名，占黨員發(fā)展總數(shù)的50％，培養(yǎng)黨員致富帶頭人652名，樹立綜合示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個(gè)、綜合示范村級黨組織57個(gè)。涌現(xiàn)出了發(fā)揚(yáng)“紅旗渠”精神，戰(zhàn)天斗地、帶領(lǐng)600名群眾苦干3年，修通17.5公里通村公路的斗溝村黨支部和忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，立足崗位奉獻(xiàn)的10余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    3、以提高素質(zhì)、激發(fā)活力為重點(diǎn)，農(nóng)村黨員干部教育管理工作取得了新突破。一是加強(qiáng)了基層干部教育培訓(xùn)工作。按照中、省、市關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，及時(shí)調(diào)整工作思路和部署，構(gòu)建縣委組織部牽頭，全縣各級共同參與的全方位干部教育培訓(xùn)格局，形成了以學(xué)習(xí)增素質(zhì)、以學(xué)習(xí)促工作的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。建立健全了干部培訓(xùn)協(xié)調(diào)例會(huì)制度，定期研究全縣干部培訓(xùn)工作，通報(bào)培訓(xùn)情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)具體問題，使干部培訓(xùn)工作按計(jì)劃有序進(jìn)行。對鄉(xiāng)村兩級干部培訓(xùn)實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，即：縣委培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和村兩委主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)村“兩委”副職領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)村普通黨員，部門對口抓好所屬行業(yè)干部的培訓(xùn)教育。同時(shí)采取抓干部日常自學(xué)、黨委中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，組織宣講組深入基層“送學(xué)”等措施，深化了學(xué)習(xí)效果。今年上半年，縣委黨校辦各類主體培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)干部1012人。縣委對479名科級領(lǐng)導(dǎo)干部分5期進(jìn)行了集中輪訓(xùn)，取得了明顯效果。3年來，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班130期，培訓(xùn)干部1.5萬余人次，其中縣委黨校舉辦干部培訓(xùn)主體班次46期，培訓(xùn)干部1800人次。二是強(qiáng)化村級干部管理。推行“村級班子、村級干部向黨員和群眾代表述職評議”活動(dòng)，激發(fā)基層干部的工作熱情，增強(qiáng)基層干部敬業(yè)履職的責(zé)任感和使命感。今年，我們針對中央1號文件下發(fā)后，農(nóng)村免征農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅的實(shí)際，認(rèn)真研究村級干部今后“干什么”、“怎么干”和“怎么管”的問題?？h委組織部制定下發(fā)了《漢陰縣村級班子、村級干部述職評議辦法（試行）》，對述職評議對象，述職評議時(shí)間、內(nèi)容、步驟，民主測評方式，考核結(jié)果運(yùn)用做出了具體規(guī)定。同時(shí)結(jié)合村支部換屆選舉，在全縣179個(gè)村中廣泛推行了村級班子、村級干部述職評議工作。各村結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真組織開展述職、評議、測評和后備干部推薦工作，實(shí)現(xiàn)了把村級干部履職好壞的評判權(quán)交給普通黨員和群眾代表的目的，為公正評價(jià)村級班子的工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)。通過述職評議活動(dòng)，全縣有26名村級干部由于群眾滿意度較低自愿辭職，有11名村級干部被降職使用，共推薦村級后備干部574名。換屆后村支部委員720名，比屆前減少了131名。很多村干部深有感觸地說：“以前工作只要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)就可以了，現(xiàn)在必須要實(shí)現(xiàn)對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一，才能贏得群眾信任和支持”。三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。我縣共有外出務(wù)工黨員621名，約占農(nóng)村黨員總數(shù)10％。為了強(qiáng)化對流動(dòng)黨員的管理，抓好在外出流動(dòng)人員中發(fā)展黨員，每年年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭召開返鄉(xiāng)務(wù)工人員中入黨積極分子座談會(huì)，黨員座談會(huì)，聽取他們的思想工作情況和對村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展建議意見。支部確定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系外出打工青年的入黨培養(yǎng)，采取書信、電話方式定期聯(lián)系，掌握其思想動(dòng)態(tài)。采取在外出黨員較為集中的地方，成立臨時(shí)黨支部或黨小組，開展黨的活動(dòng)，抓好黨組織發(fā)展工作。三年來，我縣共在外出務(wù)工人員中培養(yǎng)積極分子137人，發(fā)展黨員16人，成立臨時(shí)黨組織6個(gè)。
    4、以轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，干部作風(fēng)建設(shè)得到新加強(qiáng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變上，積極面對農(nóng)村稅費(fèi)改革后實(shí)際狀況，探索干部服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村和減員分流的新辦法。一是鼓勵(lì)干部帶薪興產(chǎn)業(yè)。今年，縣上從縣鄉(xiāng)抽調(diào)108名干部深入基層領(lǐng)辦和創(chuàng)辦畜牧產(chǎn)業(yè)。縣上出臺(tái)相關(guān)政策，從政治待遇、經(jīng)濟(jì)利益、啟動(dòng)資金上給予支持和傾斜，促使干部為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)才智。二是下派干部到村、企業(yè)和社區(qū)任職。選派政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志到農(nóng)村、非公有制企業(yè)和社區(qū)任職鍛煉，一方面幫助基層解決實(shí)際困難；另一方面，實(shí)現(xiàn)人員分流的目標(biāo)；三是鼓勵(lì)干部帶薪離職到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，增長才干。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)名干部帶薪離職鍛煉。在干部作風(fēng)建設(shè)方面，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，真正把為群眾謀利益、辦實(shí)事作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的制度和措施，大力弘揚(yáng)白河“三苦”精神，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)、部門聯(lián)鄉(xiāng)、包村工作機(jī)制，把重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、農(nóng)村主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增幅納入考核重點(diǎn)，強(qiáng)化考核檢查力度，推進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
    我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，縣鄉(xiāng)財(cái)政壓力大，影響了對基層黨的組織建設(shè)的有效投入。二是村級集體經(jīng)濟(jì)積累薄弱，尤其一些偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對薄弱的村在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上缺少思路、對策和措施；三是隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的不斷深入，如何妥善解決退職村干部的待遇問題，缺乏有力的保障機(jī)制；四是隨著農(nóng)村外出務(wù)工人員的增多，農(nóng)村流動(dòng)黨員和流動(dòng)人口中黨員管理和組織發(fā)展工作難度加大，還缺少十分有效的措施。
    三、加強(qiáng)省派選調(diào)生培養(yǎng)管理工作情況。
    20至今，省委組織部共從大中專院校為我縣選派優(yōu)秀畢業(yè)生11名，止目前，在崗9人，2人離職學(xué)習(xí)。9名在崗選派生均擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務(wù)，有1人借調(diào)部門工作。幾年來，我們始終堅(jiān)持熱情愛護(hù)和嚴(yán)格要求相結(jié)合，注重選派生的培養(yǎng)鍛煉，有力促進(jìn)了選調(diào)生的健康成長。
    一是關(guān)心生活成長。一方面，根據(jù)省市要求，及時(shí)任命他們到條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務(wù)，解決政治待遇。同時(shí)根據(jù)其自身特點(diǎn)和所學(xué)專業(yè)，讓他們分管計(jì)生、土管、司法和黨政辦等工作，增強(qiáng)其應(yīng)對復(fù)雜局面，處理復(fù)雜問題的能力。另一方面，經(jīng)常采取召開選派生座談會(huì)和到選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽工作匯報(bào)等形式，了解選調(diào)生的工作和日常生活情況，注重解決他們的實(shí)際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在財(cái)政比較緊張的情況下，為省派選調(diào)生配齊配好了辦公室、宿舍和工作、生活等必需品，使其感受到組織的溫暖，消除遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的寂寞，為他們適應(yīng)環(huán)境，安心工作創(chuàng)造良好條件。
    二是加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。近年來，我們堅(jiān)持把省派選調(diào)干部納入全縣后備干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過黨校培訓(xùn)、到艱苦環(huán)境鍛煉和擔(dān)任急難險(xiǎn)重任務(wù)等措施，強(qiáng)化選調(diào)生的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促其快速成長。通過理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，廣大選調(diào)生的政治素質(zhì)明顯增強(qiáng)，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)日益豐富，處理復(fù)雜問題的能力顯著增加，實(shí)現(xiàn)了以理論指導(dǎo)工作，用實(shí)踐檢驗(yàn)理論的目的。目前，在崗的9名省派選調(diào)生都向黨組織遞交了入黨申請書，4名干部已被吸收為中共黨員，3名干部被確定為入黨積極分子，有3名省派選調(diào)生被確定為科級后備干部。
    1、扎實(shí)開展保持黨員先進(jìn)性集中教育活動(dòng)。按照中、省、市安排，認(rèn)真抓好第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性集中教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)、評議、整改等措施，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。積極調(diào)查摸底，做好后進(jìn)村整頓工作，尤其是一些民情復(fù)雜、發(fā)展不力、黨的工作薄弱村的整頓建設(shè)，為即將開展的農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育做好思想和組織準(zhǔn)備。按照省市要求，積極做好第六次村委會(huì)換屆選舉工作，積極組織村支部委員依法競選村委會(huì)委員，提倡和擴(kuò)大“兩委”交叉任職及“一肩挑”的比例。
    2、繼續(xù)深化農(nóng)村“雙五好”和機(jī)關(guān)“雙創(chuàng)”活動(dòng)。堅(jiān)持農(nóng)村“雙五好”和機(jī)關(guān)“雙創(chuàng)”活動(dòng)統(tǒng)攬全縣黨建工作全局，把兩項(xiàng)活動(dòng)作為農(nóng)村和機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)、黨員教育管理和黨內(nèi)組織生活的重要內(nèi)容，在動(dòng)態(tài)管理、常抓不懈上下功夫，使主題活動(dòng)真正成為推動(dòng)“三級聯(lián)創(chuàng)”縱深發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。結(jié)合農(nóng)村“雙五好”創(chuàng)建實(shí)際，不斷完善黨建綜合示范村考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，建立創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和配套激勵(lì)約束機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村基層組織和黨員隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)基礎(chǔ)。下半年，將集中為今年布點(diǎn)的38個(gè)村集中配發(fā)相關(guān)設(shè)備。不斷健全完善機(jī)關(guān)“雙創(chuàng)”活動(dòng)機(jī)制，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，以“五個(gè)好”黨員示范崗的創(chuàng)建推動(dòng)黨員先進(jìn)性教育和群眾滿意站所的創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)情系基層、關(guān)注基層、力幫基層的目標(biāo)。積極探索建立縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨組）書記抓黨建工作專項(xiàng)述職考核制度和組織員履職考核制度，形成黨委（黨組）抓黨建、書記帶頭抓黨建、有關(guān)部門齊抓共管的黨建工作格局。探索建立人才激勵(lì)政策和工作機(jī)制。
    3、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。按照“精減高效”的原則，加大“減人、減事、減支”力度，圍繞服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展積極調(diào)整職能，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，穩(wěn)妥解決人員分流。繼續(xù)采取鼓勵(lì)干部領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員停薪留職外出創(chuàng)業(yè)，下派干部到村任職等途徑實(shí)現(xiàn)冗員減負(fù)目標(biāo)。積極化解鄉(xiāng)村債務(wù)。規(guī)范債務(wù)的管理，逐步建立債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制；實(shí)行減債行政首長負(fù)責(zé)制，提出“償債也是政績”的觀點(diǎn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理，強(qiáng)化預(yù)算約束；嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，控制新增債務(wù)。
    4、大力加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)黨的建設(shè)。在前一階段對全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)施意見》，盡快召開全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議，研究非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建和黨員發(fā)展工作。積極做好國有企業(yè)改制工程中黨組織的變更和新黨組織的組建，確保黨的工作的延續(xù)性。圍繞加強(qiáng)流動(dòng)黨員和離退休黨員的教育管理，切實(shí)探索加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的途徑和方法，建設(shè)2-3個(gè)規(guī)范的社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)。
    總之，我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作雖然取得了一點(diǎn)成績，但與上級組織的要求和農(nóng)村工作的實(shí)際相比還有一定距離，我們將以這次省市調(diào)研檢查為契機(jī)，進(jìn)一步理清工作思路，突出工作重點(diǎn)，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，把農(nóng)村基層組織建設(shè)工作提高到一個(gè)新水平。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十七
    三溝村黨總支下設(shè)2個(gè)支部，6個(gè)黨小組，黨員69人，流動(dòng)黨員7人。
    (一)監(jiān)理機(jī)構(gòu)、制定方案，適時(shí)進(jìn)行動(dòng)員部署。
    成立了一支部書記為組長的基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，精心研究制定了實(shí)施方案，并進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使每個(gè)黨支部和全體黨員把思想和人事同義到活動(dòng)中來，確?；顒?dòng)不走過場。
    (二)調(diào)查摸底、民主評測，合理進(jìn)行評分定級。
    通過進(jìn)行了問卷調(diào)查，走訪黨員，組織召開座談會(huì)等形式，黨總支根據(jù)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)對支部進(jìn)行評定，評定三溝村黨支部為先進(jìn)支部，并報(bào)鎮(zhèn)黨委批復(fù)。
    (三)定人定崗、分類落戶、科學(xué)制定提升方案。
    村委明確“后進(jìn)黨組織要換新貌，爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織”的晉位目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞創(chuàng)建“特色黨組織”、明確工作思路、劃準(zhǔn)發(fā)展路子，促進(jìn)群眾增收、改善黨群干群關(guān)系和發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法進(jìn)行了整改。
    (四)根據(jù)上級安排，20xx年我村支部與桃溪中學(xué)黨總支聯(lián)合黨支部，并積極開展聯(lián)合支部活動(dòng)。經(jīng)雙方努力，在20xx年我村的安全飲水工程開始實(shí)施，三溝街道及菜市場改造正在積極籌劃中。
    (五)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，我村黨員以創(chuàng)先進(jìn)爭優(yōu)秀為目標(biāo)，每季度開展創(chuàng)先爭優(yōu)以及黨員承諾履責(zé)兌現(xiàn)情況開展領(lǐng)導(dǎo)評點(diǎn)活動(dòng)，以此促進(jìn)黨員的模范帶頭作用。
    (六)實(shí)行村級后備干部的公開選拔。通過對村后備干部公開考察、選拔，我村確定兩名村級后備干部，并在崗實(shí)習(xí)，在工作中加強(qiáng)后備干部的鍛煉培養(yǎng)，為今后村組織的工作提供人才保障。
    (七)以遠(yuǎn)程教育為載體，積極開展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分掌握黨內(nèi)的各項(xiàng)方針和政策，以便更好的服務(wù)群眾。
    (八)根據(jù)縣委組織部【20xx】2號文件精神，我村支部在流動(dòng)黨員中積極開展“133”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)村流動(dòng)黨員的活力，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    通過基層組織建設(shè)年活動(dòng)，創(chuàng)新黨建思路，培育工作亮點(diǎn)，不斷開拓進(jìn)取。
    我村有村民代表51人，在20xx年村民議事會(huì)運(yùn)行工作中，圍繞工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，認(rèn)真念好“變、創(chuàng)、宣、規(guī)、實(shí)”五字真經(jīng)，將工作著力點(diǎn)放在思想轉(zhuǎn)變、工作到位、強(qiáng)化宣傳、資料規(guī)范和工作落實(shí)上，努力做好暢民情、請民生、解民優(yōu)。
    三溝村黨委通過開展基層組織年建設(shè)活動(dòng)，使黨組織凝聚力更強(qiáng)，黨員素質(zhì)能得到進(jìn)一步提高，基層黨建工作得到進(jìn)一步完善，促進(jìn)了黨組織全面晉位提升。村黨委將繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，講好的經(jīng)驗(yàn)和做法建立形成長效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
    中川鎮(zhèn)位于永登縣東南部，全鎮(zhèn)共轄19個(gè)行政村，1個(gè)社區(qū)居委會(huì)，總?cè)丝?.8萬人，其中農(nóng)業(yè)人口3.6萬人。全鎮(zhèn)28個(gè)黨支部，940名黨員，其中，男性黨員827名，女性黨員113名，占12%;35歲以下144名，占15%;大專以上學(xué)歷82名，占9%;村級黨支部19個(gè)，農(nóng)村黨員830名;1個(gè)社區(qū)黨支部，有4名黨員;企業(yè)黨支部3個(gè)，黨員22名。近年來，按照縣委要求，依照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，構(gòu)筑“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門之間協(xié)調(diào)抓、全鎮(zhèn)上下齊抓共管”的工作格局，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任，開拓創(chuàng)新，在全鎮(zhèn)黨員干部、農(nóng)民群眾齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，黨建工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
    一、抓班子建設(shè)，強(qiáng)化核心作用。
    (一)加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。今年我們進(jìn)一步完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和工作水平，努力造就勤思考、善決策、會(huì)落實(shí)的黨政班子;堅(jiān)持把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，營造團(tuán)結(jié)氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);堅(jiān)持把求真務(wù)實(shí)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的追求目標(biāo)，不搞花架子，不做表面文章，倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣;堅(jiān)持把分工分線分責(zé)作為鍛煉班子成員、增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力的有效措施，每位領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任明確、目標(biāo)明確、任務(wù)明確，想干、敢干、會(huì)干，形成了全鎮(zhèn)一盤棋，分工不分家、獨(dú)擋不獨(dú)斷的工作落實(shí)機(jī)制。
    (二)加強(qiáng)村級班子建設(shè)。在抓好鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)的同時(shí)，我們始終把農(nóng)村基層班子建設(shè)牢牢地抓在手上，逐步建立健全了一整套農(nóng)村基層班子建設(shè)的工作機(jī)制，保證了村級班子的健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)。推行了“三個(gè)一”工程。即：選好一個(gè)人、配強(qiáng)一班人、培養(yǎng)一批人。“選好一個(gè)人”。重點(diǎn)在選準(zhǔn)帶頭人上下功夫，著力配強(qiáng)黨支部書記。去年，通過“兩推一選”辦法，各村選舉產(chǎn)生了一批群眾威望高、致富能力強(qiáng)的黨員作為支部書記，為帶領(lǐng)群眾致富奠定了基礎(chǔ)?！芭鋸?qiáng)一班人”。采取配齊配強(qiáng)班子的辦法，為各村配強(qiáng)了一支號召力強(qiáng)、工作扎實(shí)的支部班子隊(duì)伍，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力?！芭囵B(yǎng)一批人”。在選準(zhǔn)配齊村班子隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“雙培雙帶”工程，注重把致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，把帶頭致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富能力強(qiáng)的黨員培養(yǎng)成村干部，為黨的事業(yè)注入新鮮血液。
    二、抓隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。
    一是提高工作效能，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。結(jié)合縣委縣政府關(guān)于提升工作效能進(jìn)一步促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的決定，我鎮(zhèn)將機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為促進(jìn)工作的有力抓手，在全鎮(zhèn)開展了“崗位大練兵、效能大提高”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過對干部思想、素質(zhì)和工作能力的嚴(yán)格要求，全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)明顯提高。二是農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)。在各村黨支部開展為無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，建立無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效機(jī)制，為無職黨員發(fā)揮個(gè)人專長、奉獻(xiàn)社會(huì)提供了平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村黨支部的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。三是搞好黨員冬訓(xùn)工作。在完善基層組織陣地建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員活動(dòng)中心建設(shè)。以“冬訓(xùn)”為契機(jī)，由各村黨支部對廣大黨員進(jìn)行黨建理論、經(jīng)濟(jì)政策、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn)和教育。全鎮(zhèn)黨員“冬訓(xùn)”參訓(xùn)率達(dá)到98%以上。同時(shí)，結(jié)合“冬訓(xùn)”積極組織開展民主評議，查擺班子和黨員自身存在的問題，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提出整改措施。通過冬訓(xùn)，各支部在明確發(fā)展思路，嚴(yán)格工作制度，理順“兩委”班子關(guān)系，發(fā)揮整體功能，提高廣大黨員整體素質(zhì)上有了新的進(jìn)展。四是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。
    三、抓載體創(chuàng)新，增強(qiáng)黨組織活力。
    1、開展“六抓”工作。近年來，圍繞總體目標(biāo)，我們確定了“六抓”作為年度具體任務(wù)和措施，力爭每年取得新的進(jìn)展。一抓宣傳。通過支委會(huì)、兩委會(huì)、黨員大會(huì)、評比表彰和以標(biāo)語、專欄等多種形式，廣泛深入宣傳實(shí)施工程的目的、意義和成效，動(dòng)員更多黨員群眾積極參與。二抓典型，每個(gè)村樹立3戶黨員致富明星戶和3戶致富能人，發(fā)揮典型示范作用。三抓培養(yǎng)，每個(gè)村支部書記聯(lián)系3戶致富能人，每個(gè)村支部委員聯(lián)系1戶致富能人，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)成入黨積極分子。四抓幫扶，每個(gè)村黨支部確定3—5戶致富黨員，分別幫扶2戶貧困戶脫貧，同時(shí)選定3—5戶致富能人，分別同1名貧困黨員結(jié)對互幫，實(shí)現(xiàn)幫助脫貧，培養(yǎng)進(jìn)步的目標(biāo)。五抓發(fā)展，每個(gè)村支部培養(yǎng)3名村、組后備干部，同時(shí)力爭發(fā)展3名新黨員(優(yōu)秀青年1名，致富能人2名)。六抓培訓(xùn)，采取集中講授、互相討論、現(xiàn)場示范、參觀考察等形式，每個(gè)村支部舉辦增強(qiáng)黨員致富本領(lǐng)的重點(diǎn)培訓(xùn)20人次，舉辦致富能人政治理論、黨的知識(shí)培訓(xùn)10人次。同時(shí)將“六抓”任務(wù)納入年度目標(biāo)管理內(nèi)容，作為考核各村工作的硬性指標(biāo)，同村干部年度考評和工資掛鉤，目標(biāo)不變，責(zé)任不變，嚴(yán)格考核，形成了長效機(jī)制。
    2、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。我們通過在企業(yè)中抓支部組建，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。在具備條件的吉利汽車公司、中川牡丹園等非公有制企業(yè)相繼成立了黨支部。特別是吉利支部，在規(guī)范組織陣地和黨員活動(dòng)中心建設(shè)的同時(shí)，完善各種。
    規(guī)章制度。
    和黨員信息及有關(guān)臺(tái)帳，并努力建成企業(yè)黨支部黨建示范點(diǎn)，為全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作起到了示范作用。
    按照“加強(qiáng)黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，我們依靠黨建工作產(chǎn)生的班子向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)和諧中川兩大目標(biāo)，突出工業(yè)園區(qū)建設(shè)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)三大重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭。
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十八
    同志們：
    上半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，我縣基層組織建設(shè)工作堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)縣委十屆三次全委會(huì)議精神，圍繞全縣工作大局，堅(jiān)持“常規(guī)工作統(tǒng)籌抓、重點(diǎn)工作求實(shí)效、特色工作重創(chuàng)新”的工作思路，真抓實(shí)干，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為全縣又好又快、和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    一是開展了黨員干部教育培訓(xùn)工作。
    按照市委組織部的要求，分期分批組織6名村干部和6名鎮(zhèn)黨委副書記參加了全市農(nóng)村牧區(qū)基層黨建干部示范培訓(xùn)班，組織12名相對后進(jìn)村支部書記、1名非公企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了相應(yīng)的培訓(xùn)。同時(shí)組織全縣黨員干部開展了十七大精神輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員干部達(dá)1萬余人(次)。此外，依托縣委黨校和市農(nóng)廣校，繼續(xù)推行“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，加強(qiáng)村干部的學(xué)歷教育，讓廣大村干部真正成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的帶頭人，成為農(nóng)村科技致富和發(fā)展農(nóng)村先進(jìn)文化的帶頭人。按照發(fā)展黨員的有關(guān)要求，于6月6日舉辦了“全縣第十七期入黨積極分子培訓(xùn)班”。
    二是健全村級班子工作運(yùn)行機(jī)制和黨內(nèi)激勵(lì)幫扶機(jī)制。
    為充分激發(fā)村級班子干事創(chuàng)業(yè)的活力，建立了村級班子爭先創(chuàng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制，先后制定出臺(tái)了《**縣村黨支部書記、村委會(huì)主任三年脫貧攻堅(jiān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《**縣村黨支部書記、村委會(huì)主任考核管理辦法(試行)》，全面推行了村黨支部書記和村委會(huì)主任績效考核制，對村黨支部書記和村委會(huì)主任的工作給予了新的定位。根據(jù)村級班子的目標(biāo)責(zé)任書、年終的兌現(xiàn)情況、群眾的測評以及鎮(zhèn)黨委和縣委組織部的考核，對在職村黨支部書記和村委會(huì)主任工作進(jìn)行量化積分，將總評結(jié)果與村干部的工資支付、年度獎(jiǎng)金和調(diào)整使用掛鉤，并實(shí)行了村干部工資季度化發(fā)放和管理。為促進(jìn)縣委各項(xiàng)決策部署在基層的落實(shí)，建立了縣級、科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村黨支部書記、村委會(huì)主任制度，加強(qiáng)了與村干部的聯(lián)系和溝通。同時(shí)我們積極探索建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，通過黨員干部捐一點(diǎn)、黨費(fèi)支一點(diǎn)、財(cái)政撥一點(diǎn)、上級補(bǔ)一點(diǎn)、社會(huì)贊助一點(diǎn)的方式，積極籌集資金建立**縣黨費(fèi)幫扶救助資金。四川特大地震發(fā)生以來，縣委組織部積極響應(yīng)中組織的號召，組織廣大黨員以交納“特殊黨費(fèi)”的形式支援抗震救災(zāi)，截至目前已有3351名黨員共交納“特殊黨費(fèi)”418514元。此外，通過我縣派往成都掛職的1名科級干部，縣委組織部從黨費(fèi)中特支1萬元捐贈(zèng)給災(zāi)區(qū)。
    三是狠抓了后進(jìn)村班子整頓。
    按照市委組織部《關(guān)于開展對相對后進(jìn)嘎查村班子進(jìn)行強(qiáng)化整頓的通知》要求，縣委組織部經(jīng)過詳細(xì)的調(diào)查摸底和考核排隊(duì)，研究確定了12個(gè)班子相對軟弱、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后的村作為重點(diǎn)整頓對象，進(jìn)行集中整頓。同時(shí)專門召開了整頓相對后進(jìn)村工作會(huì)議，認(rèn)真制定了《**縣強(qiáng)化整頓相對后進(jìn)村實(shí)施方案》，逐村研究落實(shí)了整頓轉(zhuǎn)化措施，各鎮(zhèn)黨委還建立了后進(jìn)村整頓工作臺(tái)帳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整頓中暴露出來的問題，明確解決問題的期限，督促處于被動(dòng)狀態(tài)的相對后進(jìn)村黨支部抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。全縣上下形成了縣級、科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委主抓，縣直部門包點(diǎn)幫扶，機(jī)關(guān)干部駐村的相對后進(jìn)村整頓工作機(jī)制，現(xiàn)已調(diào)整村黨支部書記1人，下派鎮(zhèn)干部4人、縣直副科級干部1人兼職村黨支部書記，使村級組織的凝聚力戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。金山鎮(zhèn)二社村結(jié)合整頓工作，在生產(chǎn)建設(shè)中做了大量的實(shí)事和好事，新打機(jī)井3眼，增加水澆地700多畝，積極協(xié)調(diào)縣交通局修通了從賈家渠—二社—北灘3公里沙石路，解決了這幾個(gè)村村民出行困難的問題。同時(shí)通過各方面努力，將4個(gè)自然條件惡劣的自然村進(jìn)行了整體搬遷。
    四是積極培育選樹典型。
    按照自治區(qū)黨委組織部關(guān)于深入開展基層黨建“五個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)的要求，市委組織部對我縣上報(bào)的遴選對象進(jìn)行了評審。通過評審，推薦**電力公司申報(bào)為自治區(qū)級基層滿意的涉農(nóng)部門，推薦金山鎮(zhèn)民勝村黨支部申報(bào)為全區(qū)基層黨建“五個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)“五個(gè)好”嘎查村，推薦杜志雪同志申報(bào)為全區(qū)基層黨建“五個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
    五是建立了組織員聯(lián)系黨委制度。
    為了進(jìn)一步提升黨建工作水平，加強(qiáng)對黨建工作的聯(lián)系指導(dǎo)與溝通反饋，建立了組織員聯(lián)系黨委制度。選派9名部機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系11個(gè)基層黨委，主要職責(zé)是指導(dǎo)和協(xié)助基層黨委抓好黨員教育管理工作，指導(dǎo)基層黨委抓好組織發(fā)展工作，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)和黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，開展工作調(diào)研和匯報(bào)反饋，了解基層黨委各項(xiàng)工作情況。
    在充分肯定成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到工作中的差距和不足。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別鎮(zhèn)黨委管黨意識(shí)不強(qiáng)，管黨的力度不大，沒有集中精力解決本鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在的問題;二是個(gè)別鎮(zhèn)在加強(qiáng)村級班子建設(shè)工作中還沒有行之有效的措施;三是非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮、黨組織發(fā)展黨員工作的力度、工作的規(guī)范化建設(shè)還相對滯后。所有這些問題，都要引起我們高度重視，并在下步工作中逐步改進(jìn)和完善。
    二、第三季度工作安排。
    各鎮(zhèn)黨委要按照年初全縣組織工作會(huì)議的部署要求以及《**縣農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》確定的考核目標(biāo)，在前兩個(gè)季度已取得成績的基礎(chǔ)上，著力抓好以下幾項(xiàng)工作：
    一是要認(rèn)真落實(shí)好基層黨建工作責(zé)任制。
    為進(jìn)一步落實(shí)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作直接責(zé)任人制度，縣委組織部已經(jīng)建立了基層黨建工作專項(xiàng)述職制度，每半年開展一次鎮(zhèn)黨委書記“直接責(zé)任人”履職工作匯報(bào)會(huì)，同時(shí)通過建立基層黨建問責(zé)制度，把基層黨建考核與評價(jià)和使用干部掛鉤，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。今天，我們已聽取了半年來各鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和履行“直接責(zé)任人”職責(zé)的情況匯報(bào)，并與各鎮(zhèn)黨委簽訂了《**縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，以此作為年終考核黨建工作的重要依據(jù)。
    二是要進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。
    各鎮(zhèn)黨委要緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)這一中心任務(wù)，進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，把社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求與開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極創(chuàng)新載體，進(jìn)一步充實(shí)和完善“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的內(nèi)容和工作機(jī)制，采取扎實(shí)有效的措施加強(qiáng)村級班子建設(shè)，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。要深入扎實(shí)地開展好“六個(gè)一”活動(dòng)，特別是在發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)作用和利用好一個(gè)活動(dòng)陣地上下功夫。同時(shí)，要以“發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新村鎮(zhèn)、培育新農(nóng)民、完善新機(jī)制、塑造新風(fēng)貌”為目標(biāo)，大力開展“五個(gè)好”示范村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。
    三是要進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)黨員教育和管理工作。
    各鎮(zhèn)黨委要增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的調(diào)控力，健全完善發(fā)展黨員票決制、公示制、預(yù)審制和責(zé)任追究制，從制度上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序。要督促和指導(dǎo)長期不發(fā)展黨員、村級班子后繼無人的村支部做好發(fā)展黨員工作，針對目前留在村里的大多是“老弱”人員的實(shí)際，我們提倡發(fā)展年齡在35-50周歲的黨員，不能僅局限在35周歲以下，要重視在農(nóng)村致富能手和村小組長中發(fā)展黨員。
    四是要結(jié)合“產(chǎn)業(yè)型”黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置的方式和手段。
    各鎮(zhèn)黨委要在有條件的村依托農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)示范基地、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等設(shè)置產(chǎn)業(yè)型黨組織。積極探索將黨小組建在增收鏈上，指導(dǎo)村黨支部將本村從事同一產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的黨員組織起來，設(shè)置產(chǎn)業(yè)型黨小組，并以黨小組為核心，把從事相同產(chǎn)業(yè)的群眾吸納進(jìn)來，建立起黨群共富聯(lián)合體，發(fā)揮黨員的技術(shù)優(yōu)勢和帶動(dòng)作用，指導(dǎo)帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展。針對“收縮、轉(zhuǎn)移、集中”戰(zhàn)略實(shí)施后，大量農(nóng)民和年輕黨員紛紛外出打工的實(shí)際，積極探索以“跨村聯(lián)建、以強(qiáng)帶弱”的方式設(shè)置農(nóng)村聯(lián)合黨支部。另外，針對農(nóng)村流動(dòng)黨員管理難的實(shí)際，縣委組織部擬在七一前后建立中共**縣駐包流動(dòng)黨員工作委員會(huì)，要求各鎮(zhèn)黨委同步建立駐包流動(dòng)黨員黨支部，負(fù)責(zé)流入市區(qū)的714多名黨員的教育管理和服務(wù)工作。各鎮(zhèn)黨委要通過建立和完善流動(dòng)黨員黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度，圍繞制度抓落實(shí)，對照制度抓監(jiān)督，嚴(yán)格組織生活，規(guī)范黨組織活動(dòng)，使流動(dòng)黨員的管理制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；屃鲃?dòng)黨員做守法經(jīng)營、文明經(jīng)商的帶頭人，要教育流動(dòng)黨員致富不忘家鄉(xiāng)，積極參與家鄉(xiāng)乃至全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)，時(shí)刻保持自身的先進(jìn)性。
    五是要繼續(xù)抓好活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)。
    今年，全縣要繼續(xù)修繕19處村級活動(dòng)場所和2處高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)活動(dòng)室，各鎮(zhèn)黨委要以全市集中社會(huì)力量幫扶**縣為契機(jī)，積極做好幫扶基層組織建設(shè)的對接工作，切實(shí)解決好個(gè)別村(社區(qū))活動(dòng)室辦公條件簡陋的問題。各鎮(zhèn)要繼續(xù)按照前兩年的做法抓好建設(shè)質(zhì)量，對確定的建設(shè)任務(wù)加快施工進(jìn)度，確保10月底完成。建設(shè)資金主要以各鎮(zhèn)自籌為主，各鎮(zhèn)黨委要通過結(jié)對共建、社會(huì)幫扶等多種渠道籌集。市委組織部和縣委組織部要在10月份對建設(shè)工作進(jìn)行全面達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，要求面積達(dá)到90平米以上，驗(yàn)收結(jié)束后要通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給各鎮(zhèn)補(bǔ)貼一部分資金。
    六是要認(rèn)真做好村干部的年度考核評優(yōu)工作。
    為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大村干部的工作熱情，進(jìn)一步規(guī)范村干部管理，推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，今年縣委建立了《**縣村黨支部書記、村委會(huì)主任三年扶貧攻堅(jiān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，各鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格按照《**縣村黨支部書記和村委會(huì)主任考核管理辦法(試行)》的有關(guān)要求和程序，做好對村黨支部書記和村委會(huì)主任的平時(shí)考核，為年終評選優(yōu)秀村黨支部書記和村委會(huì)主任奠定基礎(chǔ)。
    七是要認(rèn)真落實(shí)好村級組織辦公經(jīng)費(fèi)。
    各鎮(zhèn)黨委要按照《**市村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法》的要求，嚴(yán)格規(guī)范資金的支出，提高資金使用效益。要結(jié)合“村財(cái)民理鎮(zhèn)代管”的財(cái)務(wù)管理制度，每一年度由村級組織在規(guī)定額度和使用范圍內(nèi)根據(jù)本年度實(shí)際需要編報(bào)支出預(yù)算上報(bào)鎮(zhèn)政府，再由鎮(zhèn)政府上報(bào)縣財(cái)政局審批。專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用必須經(jīng)村民代表會(huì)議民主討論通過，由村民理財(cái)小組進(jìn)行監(jiān)督檢查，并經(jīng)村民理財(cái)小組成員簽字后方可入賬，不得由少數(shù)干部私自決定。同時(shí)每季度要將資金使用情況向村民公布一次，確保資金合理、節(jié)約、高效使用。
    八是繼續(xù)堅(jiān)持做好社區(qū)黨建和非公有制企業(yè)黨建工作。
    去年新建的2個(gè)社區(qū)活動(dòng)室現(xiàn)在已進(jìn)入裝修階段，金山鎮(zhèn)要積極爭取結(jié)對幫扶單位，做好社區(qū)辦公設(shè)施配套建設(shè)。目前，明安、支農(nóng)、新華、文化等社區(qū)黨支部都在積極建立富有特色的社區(qū)服務(wù)模式，進(jìn)一步拓寬和豐富了社區(qū)黨建工作的內(nèi)涵。下一步，金山鎮(zhèn)和西斗鋪鎮(zhèn)黨委要從拓展服務(wù)內(nèi)容、改進(jìn)服務(wù)手段、發(fā)展志愿服務(wù)入手，完善以社會(huì)福利服務(wù)、就業(yè)服務(wù)和便民利民服務(wù)為主要內(nèi)容的社區(qū)服務(wù)體系，進(jìn)一步加大社區(qū)干部培訓(xùn)力度，建立社區(qū)各類組織參與社區(qū)建設(shè)的新機(jī)制，同時(shí)認(rèn)真做好對社區(qū)干部的年終考核工作。此外，去年，我們已為全縣建立黨支部的規(guī)模以上非公有制企業(yè)選派了4名專職黨建指導(dǎo)員，進(jìn)一步加大了對非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度。各鎮(zhèn)黨委要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合好專職黨建指導(dǎo)員的工作，加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)真堅(jiān)持非公有制黨建工作月報(bào)制度，及時(shí)了解指導(dǎo)員的工作進(jìn)展情況，幫助他們協(xié)調(diào)解決一些具體問題。同時(shí)要把著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，把黨建工作貫穿于非公有制企業(yè)的經(jīng)營管理之中，幫助企業(yè)主正確認(rèn)識(shí)黨建工作在企業(yè)中的重要作用，找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的定位，努力做好在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的工作，充分發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用，同時(shí)進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)黨建工作制度，繼續(xù)抓好活動(dòng)陣地建設(shè)。
    同志們，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長期的政治任務(wù)，各鎮(zhèn)黨委要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)縣委十屆三次全委會(huì)議精神，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一中心任務(wù)，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作整體水平。
    謝謝大家!
    農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十九
    農(nóng)村基層團(tuán)組織是團(tuán)在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，農(nóng)村的新情況新事物不斷出現(xiàn)，使共青團(tuán)的農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨著許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前大部分農(nóng)村團(tuán)組織不健全處于半癱瘓狀態(tài)，甚至有些農(nóng)村團(tuán)組織處于完全癱瘓狀態(tài)。盡管這幾年基層團(tuán)干部曾為改變這種現(xiàn)狀做了不懈的努力和積極的探索，都難以改變這種不盡人意的局面。究其原因何在？共青團(tuán)組織應(yīng)采取什么對策，才能使農(nóng)村團(tuán)組織呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)呢？下面筆者基于此次“三下鄉(xiāng)”之行，就農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)展開了一些思考。
    _、幾年來，上級部門出臺(tái)的一些關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的文件政策性文件沒能在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級真正得到有效貫徹和落實(shí)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，對于《黨章》中：中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍。黨的各級委員會(huì)要加強(qiáng)對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)這一規(guī)定難以有效貫徹落實(shí)，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為團(tuán)工作是務(wù)虛的、可有可無。另外農(nóng)村基層團(tuán)委書記、團(tuán)支部書記的政治待遇沒有充分體現(xiàn)《黨章》規(guī)定：團(tuán)的縣級和縣級以下各級委員會(huì)書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議。
    (二)工作經(jīng)費(fèi)難以保障,基層團(tuán)組織服務(wù)功能欠缺。
    農(nóng)村稅費(fèi)改革是繼土地改革、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后，中國農(nóng)村的又一重大改革，是從根本上減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的重大舉措，充分體現(xiàn)了黨對農(nóng)村、農(nóng)民的關(guān)懷。但同時(shí)它也給農(nóng)村基層團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)的籌集帶來了重大困難。再加上團(tuán)員流動(dòng)性日益增強(qiáng)，團(tuán)費(fèi)收繳率下降，農(nóng)村基層團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)將面臨難以保障的局面。
    由于基層團(tuán)組織基本工作經(jīng)費(fèi)得不到保障，團(tuán)委、團(tuán)支部具體辦事的人少，許多團(tuán)組織的工作方式與手段、工作內(nèi)容與形式較為滯后，沒有積極探索有效的載體和機(jī)制，導(dǎo)致團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。
    （三）基層團(tuán)干部自身素質(zhì)有待提高。
    在市場經(jīng)濟(jì)條件下，大批有一定文化和專長的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)，外出務(wù)工經(jīng)商，并且他們的流動(dòng)具有極大的隨意性和不確定性，造成團(tuán)干部的整體素質(zhì)不高。
    部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記面對改革開放、建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想、工作、作風(fēng)等方面很不適應(yīng)。表現(xiàn)在：一是思想觀念陳舊。老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，老路子不能走，新路子不會(huì)走。二是疲于應(yīng)付臨時(shí)性任務(wù)。有些團(tuán)委書記把主要精力用在應(yīng)付鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布置的工作上，不能以主要精力抓團(tuán)的建設(shè)，本末倒置。三是工作思路不夠清晰，服務(wù)意識(shí)較差，在新形勢下對團(tuán)干部的學(xué)習(xí)教育抓的不緊，管理不嚴(yán)，尤其在對村級團(tuán)干部的教育管理上缺乏強(qiáng)有力的措施和手段。四是個(gè)別干部作風(fēng)浮躁，怕吃苦、圖清閑，只求平平安安過日子，缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進(jìn)取精神，缺乏責(zé)任感和使命感。
    農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營和青年就業(yè)轉(zhuǎn)移的新形勢下，村級團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)問題突出。一是自身素質(zhì)不高。多數(shù)村團(tuán)支部書記為初中文化水平，有的村團(tuán)支書甚至是小學(xué)畢業(yè)，外邊事懂得少，新知識(shí)不熟悉，市場意識(shí)差，信息閉塞，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛，思想意識(shí)落后，工作方法陳舊，一般號召的多，扎實(shí)服務(wù)的少。二是帶領(lǐng)青年致富的辦法少。有的只知道傳達(dá)上級文件和精神，號召團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)致富，自己卻想不出辦法，拿不出方案，起不到帶頭人作用。三是起不到模范帶頭作用。有些團(tuán)員反映，有的村團(tuán)干部宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，對自己要求不高，甚至混同于一般青年，干部的影響力和先鋒模范作用發(fā)揮不好。也有的雖然是村里的能人富戶，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，但是平日里不讀書、不看報(bào)，一心只想掙“票票”，缺乏一名團(tuán)干部應(yīng)當(dāng)有的修養(yǎng)和覺悟，難以完成團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村青年致富奔小康的任務(wù)。
    (四)團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)難以發(fā)展，團(tuán)的組織覆蓋面出現(xiàn)萎縮。
    在市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，受“四個(gè)多樣化”的影響，青年的價(jià)值觀、人生觀及理想信念目標(biāo)追求日趨多樣化，一部分團(tuán)員的意識(shí)逐漸淡化、共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)。除了參軍、升學(xué)才會(huì)想起團(tuán)組織外，平時(shí)主動(dòng)要求入團(tuán)的青年很少，再加上中學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)的很少，注入村團(tuán)支部的新鮮血液嚴(yán)重不足，導(dǎo)致了農(nóng)村團(tuán)員隊(duì)伍難以發(fā)展成局面。另外由于大量農(nóng)村團(tuán)員青年外出務(wù)工經(jīng)商，流向城市、企業(yè)，加上團(tuán)員超齡離團(tuán)和未及時(shí)發(fā)展新團(tuán)員補(bǔ)充新鮮血液，使不少村的團(tuán)支部“名存實(shí)亡”，出現(xiàn)有組織無青年的現(xiàn)象，變成了團(tuán)建空白村。
    （五）農(nóng)村流動(dòng)團(tuán)員管理教育難。
    由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對勞動(dòng)力需求劇增，導(dǎo)致大量的外地務(wù)工青年涌入，其中大部分是我們的團(tuán)員青年，而當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織對其關(guān)心、幫助不夠，缺少有效的教育、管理機(jī)制，導(dǎo)致了農(nóng)村流動(dòng)團(tuán)員管理教育的“三難”局面：一是團(tuán)組織活動(dòng)難開展。山區(qū)村團(tuán)員大部分外出打工，組織活動(dòng)根本無法開展。二是團(tuán)員管理教育難落實(shí)。外出流動(dòng)的團(tuán)員遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，猶如斷線的風(fēng)箏。致使團(tuán)組織對團(tuán)員的教育管理難以落到實(shí)處。三是團(tuán)員難發(fā)展。有不少優(yōu)秀青年要求進(jìn)步，但經(jīng)常外出經(jīng)商打工，在村的優(yōu)秀青年又缺乏，出現(xiàn)發(fā)展難、難發(fā)展的情況。從而使農(nóng)村基層團(tuán)組織的凝聚力和影響力大大的削弱。
    (一)積極實(shí)施“黨建帶團(tuán)建”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨團(tuán)建設(shè)一體化發(fā)展。
    黨的領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的根本保證，以黨建帶團(tuán)建是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的根本措施，要認(rèn)真落實(shí)上級黨組織關(guān)于黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任制的各項(xiàng)內(nèi)容，加強(qiáng)督促檢查。各級團(tuán)組織要緊密配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支部的工作部署，主動(dòng)向同級黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時(shí)給團(tuán)組織指路子，壓擔(dān)子，促使黨組織將農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)列入議事議程，納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。農(nóng)村基層團(tuán)組織應(yīng)號召和帶領(lǐng)農(nóng)村團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為黨的農(nóng)村工作的突擊隊(duì)，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以此加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，真正把農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的`堅(jiān)強(qiáng)集體。
    （二）充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的主體地位建設(shè)。
    員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團(tuán)支部，并以此作為團(tuán)工作的支撐點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)農(nóng)村團(tuán)工作煥發(fā)生機(jī)和活力。
    （三）以人為本，切實(shí)加強(qiáng)兩支隊(duì)伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。
    要抓好農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍和一定數(shù)量的團(tuán)員隊(duì)伍。在團(tuán)干部建設(shè)中要針對不同層面的的團(tuán)干部采取不同的方法加以培養(yǎng)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”為總體要求，在團(tuán)干部中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，鼓勵(lì)撰寫理論和調(diào)研文章，同時(shí)要對他們多交任務(wù)，多壓擔(dān)子，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)和工作水平；對村級團(tuán)干部要十分注重選拔，要嚴(yán)格按照村級團(tuán)干部的任用標(biāo)準(zhǔn)，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準(zhǔn)團(tuán)干部，做到寧缺勿濫。在發(fā)展壯大團(tuán)員隊(duì)伍工作中，除了按照“各根據(jù)地、有計(jì)劃發(fā)展新團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開團(tuán)的大門”的方針積極發(fā)展團(tuán)員外，要牢牢把握好教育關(guān)、管理關(guān)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力，讓廣大團(tuán)員青年在各種活動(dòng)中感受組織的溫暖，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，充分體現(xiàn)團(tuán)組織的先進(jìn)性。
    (四)改革農(nóng)村建團(tuán)模式，構(gòu)建農(nóng)村新型團(tuán)組織網(wǎng)。
    根據(jù)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展趨勢，針對團(tuán)組織缺乏工作主體，原有的以行政村為單位的建團(tuán)模式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照“有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于團(tuán)結(jié)凝聚青年和團(tuán)組織的作用發(fā)揮、有利于團(tuán)的系統(tǒng)管理、有利于擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主和團(tuán)員參與”的原則，采取靈活多樣、符合實(shí)際的村村聯(lián)建、村廠聯(lián)建、村校聯(lián)建、行業(yè)建團(tuán)等多種方式建立團(tuán)組織，構(gòu)建起社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下新型的農(nóng)村基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)。
    （五）建立一套切合流動(dòng)團(tuán)員活動(dòng)特點(diǎn)的管理制度。
    一是請假登記制度。團(tuán)員外出前必須向所在團(tuán)支部請假，支部要將其外出的時(shí)間、地點(diǎn)、從業(yè)內(nèi)容以及組織關(guān)系管理等情況進(jìn)行登記，并上報(bào)團(tuán)委備案。二是目標(biāo)管理制度。對流動(dòng)團(tuán)員實(shí)行目標(biāo)管理，就是把團(tuán)員對團(tuán)應(yīng)盡的義務(wù)，團(tuán)員在一定時(shí)期應(yīng)做的工作，應(yīng)達(dá)到的要求，通過目標(biāo)的形式明確起來，并以此為依據(jù)進(jìn)行考核。三是定期聯(lián)系制度。要求團(tuán)員每半年度與所屬團(tuán)組織聯(lián)系一次，了解團(tuán)員思想的狀況，介紹當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況，發(fā)放有關(guān)資料。四是民主評議團(tuán)員制度。農(nóng)村團(tuán)組織要在大部分黨員返家期間進(jìn)行民主評語團(tuán)員工作。團(tuán)員有特殊原因不能參加評議，要通過適當(dāng)途徑向團(tuán)部說明情況。五是重大情況報(bào)告制度。團(tuán)員在流動(dòng)中應(yīng)及時(shí)向所在團(tuán)組織報(bào)告有關(guān)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治等方面的重大問題及本人重大事情。六是集中學(xué)習(xí)制度，農(nóng)村團(tuán)組織要充分利用大部分外出務(wù)工青年回家過年期間定期對流動(dòng)團(tuán)員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，向他們宣傳團(tuán)的有關(guān)知識(shí)，組織他們開展專題討論。七是充分發(fā)揮外出流動(dòng)團(tuán)員的生力軍和突擊隊(duì)作用，是加強(qiáng)團(tuán)員流動(dòng)教育管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要針對流動(dòng)團(tuán)員的專長，經(jīng)常性地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮流動(dòng)團(tuán)員在三個(gè)方面的作用：首先是“培養(yǎng)人”的作用，即要求流動(dòng)團(tuán)員幫助團(tuán)組織做好轄區(qū)外出流動(dòng)而思想要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年排摸、聯(lián)絡(luò)及教育培養(yǎng)工作；其次是“宣傳員”的作用，即要求流動(dòng)團(tuán)員宣傳本地產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，吸引外地經(jīng)營者，到家鄉(xiāng)投資開發(fā)；第三是“領(lǐng)航員”的作用，即要求流動(dòng)團(tuán)員通過自身模范行動(dòng)，誠實(shí)務(wù)工經(jīng)濟(jì)致富，影響和帶動(dòng)周圍群眾及家鄉(xiāng)的村民一起走共同致富的道路。
    參考資料：
    _、《新世紀(jì)新階段共青團(tuán)工作和建設(shè)全書》李家華陳萬虎編某省人民出版社。
    _、《跨世紀(jì)團(tuán)員素質(zhì)教育全書》張啟瑞主編改革出版社。
    _、《新時(shí)期共青團(tuán)員修養(yǎng)》西南師范大學(xué)出版社。
    _、《中國青年工作年鑒》中國青年工作年鑒編輯委員會(huì)編中國青年出版社。