總結是一種對所學所做的總結和歸納，以便進一步完善和改進。在總結中，可以運用一些具體的例子和事實來支持自己的結論和觀點。以下是一些經過精心整理的總結案例，希望能夠幫助大家更好地寫作。
機關工資福利工作總結篇一
員工每年可享有以下十一天有薪法定假期：
(一)元旦，放假1天(1月1日);。
(二)春節(jié)，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);。
(三)清明節(jié)，放假1天(清明當日);。
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);。
(五)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日);。
(六)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日);。
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
員工若不能在法定假期當日放假，企業(yè)會安排在法定假日當月給予員工補休。倘因故不能補休，企業(yè)將按缺休天數給予崗位工資補償。
員工在工作時因正常工作操作意外受傷應及時通知其上級，凡因工受傷或死亡者，按國家勞動保險的.規(guī)定辦理;個人違章、違規(guī)等不合理操作造成的受傷及經濟損失由個人承擔。
機關工資福利工作總結篇二
彈指一揮間，時間匆匆流逝，20xx年已經過去了一半。剛才聽了各部門主管對公司幾大版塊工作的總結匯報。從報告中看得出，這半年，是我們不銹持續(xù)發(fā)展的半年，是我們齊心協力不斷求索的半年。
在此，對大家取得的成績表示熱烈祝賀，對大家的辛勤付出表示真摯地感謝。
現在我對上半年集團公司總結工作如下：
第一部分：在慣性中發(fā)展。
數數我們上半年的亮點有哪些;我們的銷售量仍舊大踏步增長：上半年實際銷售量.75萬噸，比去年同期增長了44%。在全球經濟下滑的大環(huán)境下，我們能取得這樣的增長，實屬不易!近12萬噸的鋼板經xx人之手到大江南北，天涯海角，我們銷售的網絡在不斷延伸，我們的終端客戶數量繼續(xù)增加。
上半年，我們緊跟時代發(fā)展步伐，引進了新型的營銷模式——電子商務。電商部成立以來，月銷售量平均增長率達到38%，在人員少、時間短的情況下，我們電商部通過東方商城這一平臺成功銷售不銹鋼產品t。這是個新的良好開端，也是我們會繼續(xù)加強的營銷方式。隨著公司日益發(fā)展壯大，我們品牌日益響亮，上半年，在各種大型商務活動中，屢屢出現我們的身影，在行業(yè)中的影響越來越大。
與此同時，我們繼續(xù)保持著與各大鋼廠的良好關系，目前我們仍然是東方特鋼的第一大戶，華東地區(qū)唯一一個核心代理商;通過不斷的交流改善，與張浦的聯絡更加密切;最近、也慕名前來聯絡洽談。
我們的各條戰(zhàn)線的管理工作也都在改進和提高，都在滿負荷運轉，保障了經營的順利進行，保證我們在不銹鋼行業(yè)中穩(wěn)坐前列!
但是，我深刻認識到，這只是在我們有了多年的實力積淀的基礎上的慣性發(fā)展。事實上，我們仍有很多工作沒有做好：如銷售量沒有達到目標;經營利潤方面相差甚遠;經營管理方面沒有創(chuàng)新和進步;6s管理不進反退……一切一切，令人揪心!
成績和不足都是過去，重要的是對于未來發(fā)展的思考?，F在我與大家分享第二部分：在思考中前行。
這半年來，我舍不得出差，每天面臨處理不完的鎖事。一進辦公室就坐下，一直坐到晚上八九點，躺在床上還睡不著，睡到兩三點就醒了，滿腦子是問題，是不斷出現的事故。我記得《華為的冬天》中任正非說的一句話：“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感”——我也一樣。冬天讓我們懂得，要時刻警醒，未雨綢繆。面對現實，正視自我，我除了思索還是思索。
在思考，在找出路，我的腦袋不夠，大家的腦袋也不夠，我們在很多方面不專業(yè)，那我們就借腦、借專業(yè)公司做專業(yè)的事情。為了讓“績效年”名符其實，為了讓公司的績效科學合理，我們請了業(yè)內知名的咨詢公司為我們量身定制薪酬和績效考核體系。
為了提高我們的生產效率及設備管理，6s管理順利進行，我們將在8月份請咨詢公司和我們一起啟動“精益生產”管理活動，徹底提高我們生產管理的面貌。
為了解決我們設備更新，現有場地有限、物流不順的情況，8月份將啟動對現有加工中心的改造，去年訂下的意大利諾瓦生產線、威臺分剪、分條線將全部安裝在現有廠區(qū)內，對遠大、騰麒機組將進行升級、改造。改造后的加工倉儲中心將是無錫最好最高檔的加工中心之一。
為了解決我們加工設備利用不足，加工沒有貢獻利潤的狀況，我們在6月底成立了深加工銷售部，下半年，會加強深加工設備的技術管理、技術提升，全面拓展加工業(yè)務。以便創(chuàng)造更多利潤。
為了將“”這個品牌唱響，我們放棄了意向的“雄獅”、“精?！?、“環(huán)?！钡让Q，已經正式在籌建“xx集團”，目前l(fā)ogo已經確定，工商注冊也在加快進行。預計8月份正式完成。為了提高整個集團的競爭力，我這半年對不銹的兄弟公司——雄獅風能、雄獅機械進行了較大的改造。
雄獅風能已經更名為環(huán)海重工，拋棄原先單一的經營范圍，由風能部件拓展到機床、注塑機、水泵、工程機械等行業(yè)的業(yè)務領域，尤其是在破碎機耐磨件的領域有了重大突破，環(huán)海重工的轉折應該在下半年就能看到。
總之，xx集團的三大核心業(yè)務，將不再是不銹一家不斷輸血，今后三家都會盈利，都會為xx集團的發(fā)展做出貢獻，環(huán)海和機械甚至于會超過不銹。
下半年，我們將大刀闊斧的改革，變革就會有痛苦，但我們必須清醒的意識到：唯有勇于突破，才能開創(chuàng)美麗的新世界。不變革，不進步，只有死路一條!!!
下半年國內外的經濟形勢將更加復雜和嚴峻，不銹鋼下游需求不旺，可不銹鋼產能仍大力釋放，我們所從事產品的經營工作面臨更加嚴峻的考驗。但是時代賦予我們責任是逆流而上，我們要超常規(guī)增長、要超常規(guī)發(fā)展。
溫說：“信心比黃金更重要”。希望大家鼓足信心，以新的績效考核為帶動手段，以開展精益生產為契機，以創(chuàng)新營銷為目標，在各條戰(zhàn)線、各個崗位上勤奮、上進、創(chuàng)新。
機關工資福利工作總結篇三
一是根據不同崗位要求，采用筆試、面試、面談、技能測試、在崗實習等多種辦法進行招聘，招聘過程中組成面試小組，綜合各方意見，歸檔面試統(tǒng)計表，確定錄用人選，增強了招聘透明度。
二是嚴把體檢、政審、軍訓、安全教育、入職培訓五關，進行考試考核，不合格人員不予錄用，把好新進員工素質。
三是重新整理儲備人員信息，分類、分專業(yè)、分崗位、分渠道建立人員信息檔案，完善第一手資料，確保人員招聘質量。
四是全年共調入、招聘、新招人員506人，其中：從集團公司調入管理、專業(yè)技術人員7人，外聘人員12人，招錄大學本科生31人，大專、高職181人，中專、中職、中技151人，高中95人，初中29人，人員招聘基本滿足公司要求。
2、人事與勞動關系管理。
一是建立健全人員檔案，按照集團公司要求，逐步規(guī)范從招聘、政審、入職、轉正、調資、晉升、獎懲等一整套檔案材料。
二是人事檔案專人專柜管理，將人員信息編號、勞動合同編號和檔案編號“三號”合一，提高了人員信息檢索速度和質量。
三是進一步規(guī)范員工入職安全教育、轉崗安全教育、入職審批、晉級審批、內部調動程序，做到了手續(xù)辦理規(guī)范化、檔案資料完善化、管理流程程序化。
四是加強勞動合同管理，嚴格執(zhí)行勞動合同法，所有員工必須簽訂勞動合同或勞務合同，并在當地勞動部門備案，員工基本做到了有效管控。
五是截止12月底公司在冊員工724人。人員結構：高層管理8人，中層管理18人，一般管理28人，專業(yè)管理7人，生產人員580人，后勤輔助52人，銷售15人，外聘16人；性別結構：男565人，女159人；學歷結構：碩士1人，本科48人，大專、高職學歷244人，中專、中職、技校252人、高中137人、初中42人；專業(yè)技術人員結構：高級3人，中級14人，初級1人；國家職業(yè)技能等級結構：技師1人，高級工12人、中級工168人、初級工11人。現有人員文化程度、技術力量、知識結構和人員素質基本滿足生產需要。
六是進一步規(guī)范人員離職申請、審批、手續(xù)辦理程序，建立離職人員信息庫，隨時掌握人員離職率，做到員工離職合法化、手續(xù)辦理規(guī)范化、資料移交臺賬化，將員工離職成本降低到最小程度。2012年自愿離職、曠工除名共152人，離職率為21%。
3、薪資福利管理。
一是加強薪資管理工作，在薪資體系不完善的情況下，盡量規(guī)范薪酬標準，化解矛盾糾紛，穩(wěn)定員工情緒。及時與公司主要負責人溝通，做好工資核定，嚴格、逐級審核考勤和工資，確保職工工資按期發(fā)放。全年發(fā)放工資1500萬元，福利78萬元。
二是加強社保管理，嚴格執(zhí)行社會保險法，按照集團公司要求，所有員工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，并做好各種保險的人員增減、核定、代扣保險、繳費工作和集團公司所管人員社會保險的銜接、劃轉工作，社保核定繳費規(guī)范運行。全年金昌所屬人員繳納社會保險費531啊啊5萬元，其中：養(yǎng)老保險348萬元、失業(yè)保險38萬元、醫(yī)療保險109萬元、工傷保險33萬元，生育保險3啊啊5萬元。集團所屬人員劃轉社會保險費47啊啊16萬元，其中：養(yǎng)老保險31萬元、失業(yè)保險3啊啊3萬元、醫(yī)療保險8啊啊8萬元、工傷保險3啊啊3萬元，生育保險0啊啊76萬元。
三是積極協調、做好職工工傷申報、費用報銷工作，全年申報認定工傷5起，工傷保險基金支付50多萬元。
四是人力資源nc系統(tǒng)管理步入正軌，按照集團公司的要求，及時上報工資表、勞動月報等報表，人員信息及時準確納入nc系統(tǒng)管理，各模塊運行正常，集團公司四個季度考核平均分達到90分，系統(tǒng)管理達到集團考核要求。
五是為調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，體現企業(yè)效益與員工薪酬掛鉤、員工薪酬與多勞多得結合的原則，逐步建立一套相對科學、合理的分配制度，公司從實際出發(fā)，制訂了20xx年度《薪酬管理制度及工資方案》，現已下發(fā)學習、宣貫、執(zhí)行。
4、員工培訓及開發(fā)。
一是適應工程建設、生產經營、企業(yè)發(fā)展的需求，通過部門內部培訓、外出培訓、委托培訓等多種途徑，采用入職教育、在崗培訓、崗位技術培訓、應知應會培訓、師帶徒、自學、影像等多種形式，對員工進行培訓，以適應不同層次、不同崗位、不同技能的人員需求。全年共組織外培、委派培訓班12期，參加人數達97人次，舉辦各類內部培訓班126期，參加人數達3274人次，員工素質不斷提高。
二是制訂員工培訓計劃，完善員工培訓制度，強化培訓實施管理，加強培訓評估管理，建立健全培訓檔案，培訓工作逐步制度化、規(guī)范化、科學化。
三是針對投產后新員工操作不熟練、解決實際問題能力弱，事故隱患增加的現實，組織開展了全員崗位技能培訓及應知應會培訓，660名員工參加考試，并將考試結果與工資掛鉤，促進員工學業(yè)務、提技能。
5、組織機構和定崗定員。
一是抓好機構設置和定崗定員工作，進一步履順組織機構，先后組建設置了13個職能部室、7大生產車間，機構設置和運行適應企業(yè)管理和生產經營要求。
二是制訂、公布了公司各部門職能劃分方案，通過擬定崗位說明書、各部門核定人員、自下而上討論、分管領導指導審核等程序，完成了公司定崗定員方案的編制，為今后各部門、各崗位人員配置、招聘提供了指導性文件。
6、績效管理。
一是為評價各部門工作績效，充分調動和發(fā)揮各職能部門的工作積極性、主動性，在調查研究、克服困難、尊重現實的基礎上，制訂、修訂、完善了公司《建設期績效考核辦法》，績效考核工作于20xx年元月起推行。
二是通過月度重點工作計劃、綜合管理、安全管理三大摸塊的定性、定量考核；堅持每周一次的綜合大檢查、每月一次的重點工作計劃申報，加強計劃與過程控制；合理劃分各項指標的權重和各部門的考核重點，做到全面考核，突出重點；每月組織召開一次績效考核評審會，月底考核結果與工資掛鉤兌現，公開公示考核結果?？冃Э己斯ぷ髦鸩街贫然?，獎優(yōu)罰劣措施和激勵分配制度得以落實，各部門職能作用充分發(fā)揮。
一是員工招聘系統(tǒng)性不夠，只重視普通員工的招聘，缺乏高水平、高素質技術、管理人才的引進；園區(qū)企業(yè)陸續(xù)投產，現有人員招聘渠道狹窄，儲備人員水分較大，人才和人員需求缺口很大，僅僅依靠當地和臨近地區(qū)招聘，很難滿足人員需求。
二是人員管理缺乏創(chuàng)新手段，系統(tǒng)管理、科學管理不夠，缺乏留人用人的長效機制，現有人才潛力發(fā)揮不夠，缺乏人才脫穎而出的激勵機制，人員流失率逐年上升。
三是員工長期培訓教育體系未建立，領導層、管理層、技術層、操作層分級培訓制度未健全，長期固定培訓教材、題庫未形成，員工整體素質還跟不上生產經營快速發(fā)展的要求。
四是部室人員整體素質不強，創(chuàng)新意識差，工作主要憑經驗，缺少科學性、系統(tǒng)性和完整性，亟待加強系統(tǒng)、規(guī)范的培訓，提高工作能力；部室工作系統(tǒng)性不強，層次不分明，工作重點不突出，主動、瞻前意識差，等、考、要思想嚴重，工作思路亟待開發(fā)，工作方法亟待改進，工作效率亟待努力上提高。
五是生產期績效考核制度急需推出，需加強監(jiān)督檢查，改進考核手段，加大考核力度，克服利益保護，進一步發(fā)揮績效管理的激勵作用。
一是加強人員招聘工作。要立足企業(yè)長遠發(fā)展，下決心面向全國招聘一些高水平、高素質的技術、管理人才，解決關鍵崗位人才急需。建立社會公開招聘、與大中專院校、勞務派遣機構合作、網絡招聘等多途徑、大范圍、寬領域的人員招聘渠道，滿足人員需求。20xx年計劃新招100人。
二是強化員工培訓工作。培訓管理上從培訓計劃制訂、師資隊伍建設、培訓實施、培訓評估、培訓檔案建立上全面規(guī)范化。培訓方式上通過加強崗位技能、應知應會培訓，提升員工安全意識和操作技能；選派生產技術骨干到同類型企業(yè)頂崗培訓，提高解決實際問題的能力；選拔優(yōu)秀人才到先進企業(yè)掛職學習，培養(yǎng)后備力量；鼓勵生產技術骨干到大專院校深造，提高業(yè)務理論水平，努力打造一支思想穩(wěn)定，忠于企業(yè)，技術過硬的員工隊伍。
三是進一步加強人事管理。堅持“以人為本”理念，精心做好人事工作，在所有與人相關的管理環(huán)節(jié)上必須做到細致入微的專業(yè)化服務，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級，從員工投訴到員工離職及離職后的管理，都要細化規(guī)范，細膩周到，態(tài)度和藹，個性服務；要與時俱進，加強學習，提高政策水平，學會人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的合法利益。
四是建立健全科學合理的薪酬體系。一般員工制訂以崗位工資為主，安全工資、績效工資為輔、獎金、福利津貼、各項補貼相配套的薪酬制度，實行績效掛鉤，按勞取酬、多勞多得的激勵機制，確立定崗定員，以崗定薪，崗變薪變，利益共存的分配辦法；管理人員建立市場導向、績效優(yōu)先、分級管理的年薪制度，形成較為完善、符合自身特點的薪酬體系，有效促進企業(yè)高效運行。
“人才適崗”為核心的管理模式，建立健全一系列促進人才發(fā)展和鼓勵人才脫穎而出的激勵機制和制度，不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更要注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人。
六是重視解決員工流失問題。首先，多渠道、多途徑找準員工流失的原因，做到對癥下藥；其次，短期內采取有力措施盡快改善員工工作環(huán)境條件和后勤保障問題。長遠看要從企業(yè)文化入手，著手打造更加完善，更加人性化，更加富有激勵的企業(yè)文化，再配合以完善的晉升、薪酬、懲罰等一系列的正負激勵方法，讓更多的讓員工能夠得到成長，用心留人。
七是強化績效管理。根據企業(yè)特點，強化定量考核指標，弱化定性考核指標，建立健全以產量、質量、成本、安全四大模塊為核心，獎罰分明、工效掛鉤、多勞多得為手段的績效管理體系，調動各方面的積極性和主動性，促進生產經營的發(fā)展和經濟效益的提高。
八是加強自身隊伍建設。部室全體人員要與時俱進，加強新型理論和業(yè)務學習，創(chuàng)新工作方法，適應企業(yè)快速發(fā)展的需求；要加快人員培訓、配備，轉變工作作風，深入調查研究，探索工作方法，打開工作思路，有計劃、有步驟、有重點的開展工作，努力發(fā)揮人力資源管理職能。
機關工資福利工作總結篇四
用奉獻炫染工作美把一件事情做好，那叫技術；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風刮不著，雨淋不著，有什么可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰(zhàn)勝，并最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時，一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
“工作著，就是美麗的。”這是xx常常說的話。幾年來，她就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。平凡工作之余總是主動找來各種工資政策類的書籍，仔細的`研讀，并把相關的政策按照工作的需要作成卡片，或摘錄、粘貼到筆記本上，以備工作時急需。辦公室的資料柜儼然一個“工資政策”的“百寶箱”。井然有序，內容豐富，可隨時調取，方便實用。并不斷總結積累工作中的經驗，按照工資管理內在的規(guī)律性，想出了許多小竅門，拓展應用電腦管理手段。無論多么復雜的統(tǒng)計、核對工作，只要經過輕輕一點，便能自動生成所需要的內容?？菰铩╇s的數字在重新調取和組合之下，象個善解人意的“小精靈”，排列有序，富有生氣。
用熱忱架起連心橋大家對自己的工資除了關注之外，更多的是信賴。每個月的工資是多少，哪年哪月哪一項該漲多少工資，全然不用個人操心，這種信賴是依靠工資崗位上的同志長期以來辛勤勞動一點一點積淀而來的。正是以那飽滿的精神風貌、精益求精的工作作風，在黨組織和干部職工之間架起一座連心橋，傳遞著組織上無時不在刻的關愛。
正是在這種一絲不茍、嚴謹細仔、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度下，幾年來，一些塵封在歷史的“故紙堆里”的陳年帳一項項被清理出來并得到更正。目前，可以自豪的說:擺在我們面前的工資，經得起歷史的考驗。而這些成績的背后，滲透著勞資人員的無私的奉獻和崇高的追求。
1、認真學習政治理論，刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自身修養(yǎng)，使自己的工作能力、組織能力進一步提高。
2、作為科室負責人主抓了一千多名勞務輸入人員辦理繳納基本養(yǎng)老保險和工傷保險工作，使所有員工的社會福利得到了保障，解除了勞務輸出人員的后顧之憂。
4、工資管理工作政策性強，能夠認真地執(zhí)行政策，扎實地開展工作，有一定創(chuàng)新能力，圓滿完成了年度工作任務，取得了一定的成績，多次受到領導的表揚。
機關工資福利工作總結篇五
時光荏苒，不知不覺間，充實而忙碌的__年已經漸行漸遠。__年對我個人來說，是非同尋常的一年。這一年的x月，我應聘到__公司擔任人事部經理，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。屈指算來，到現在我已在__公司工作了一年多了。
回顧這一段時間的工作，我感觸很多。x個月來，在公司領導的大力關心和幫助下，在同事們的積極配合與支持下，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在用心地做好每一件事，并努力使__公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學，人事管理工作的面貌也大有改觀。從這個角度講，我還是比較欣慰的。下面，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結：
一、建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理工作更加規(guī)范。
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是，由于種.種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規(guī)章制度都是__年以前制定的，一直沿用到現在。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化，這些“過期”的制度已經遠遠不能適應企業(yè)發(fā)展的實際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。
為了扭轉這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現代管理理念的指導下，結合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理有章可循，有據可依。一段時間以來，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了__年員工績效考核實施細則、員工培訓管理制度、人事部工作流程、勞動合同管理流程、公司員工各崗位職責等多項管理制度，將各項人事管理工作納入科學管理、規(guī)范運作的軌道。
二、清理完善人事檔案管理工作，夯實人事管理基礎工作。
我公司現有員工__人，除公司本部外，還包括下設的__、__和__三家分公司，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，所以，擔任人事部經理以來，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI部門員工完成了“員工第二檔案”的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作，對公司員工的基本情況做到了心中有數;其次，我和部門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同及時終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。
這些工作說來容易，但卻是一項“大工程”，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。但是，憑借對工作的責任感，我?guī)ьI大家圓滿地完成了這一工作任務。通過這樣一次“拉網”式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎工作，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎。
機關工資福利工作總結篇六
（一）根據國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
3、做好全市機關、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
4、根據市勞動局的要求，在時限內認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預、結算工作。
5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協調，在每季度季首8日前，按時完成全市機關、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
（一）機關公務員津貼、補貼規(guī)范機關公務員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內及時完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設置績效工資，使績效工資與工作人員的表現和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎管理工作?？茖W合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數標準。
3、解除好職工的'后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據相關法律法規(guī)完善勞動、學習、休假等相關福利制度。
4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調動職工關注成本效益和參予理財的積極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創(chuàng)”的聯動關系。
5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。
（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作。
1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
2、按照知補政策規(guī)定，及時認真做好機關、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。
根據有關政策，認真做好機關、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關問題的通知》（黔人通〔xx年〕152號）文件要求，結合我市實際，擬定《市20xx年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：
1、針對我市農村農民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預防治療咨詢服務。
活動時間：
活動地點：
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預防、衛(wèi)生保健咨詢服務。
咨詢地點：市第一民醫(yī)院（暫定）。
咨詢方式：電話咨詢及面談咨詢。
咨詢時間：每周星期二上午8：30—11：30；下午2：30—5：00。每期提供咨詢人員由兩名專家組成，輪流安排專家參與。
機關工資福利工作總結篇七
半年來，我科在上級人事部門的指導和局黨組領導下，各項工作順利推進，取得了很好的成績。為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進科室各項工作全面推進，現對照年初簽訂的目標責任書，結合當前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對今年上半年工作進行總結。
（一）業(yè)務目標。
1、全面完成20xx年全市101家機關、事業(yè)單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務數據的審核接收，并匯總上報貴陽市人事局。
2、審批機關事業(yè)單位工作人員職稱（崗位）變動調整工資195人、軍隊轉業(yè)干部套轉地方工資1人、受處分降低工資9人、基層農技人員浮動工資轉固定5人、雙千”隊員連續(xù)三年優(yōu)秀浮動工資轉固定1人、掛職干部浮動工資2人。審核辦理農業(yè)系統(tǒng)體制改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)中心人員上劃轉移工資124人、調動轉移工資手續(xù)90人。
3、審批大中專畢業(yè)生轉正定級5人、新參加工作工人轉正定級1人。
4、全面完成全市13家市企業(yè)工效掛鉤決算和20xx年方案審批工作。
5、認真執(zhí)行機關事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，進一步加強對機關事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放的監(jiān)督和管理。
6、按照管理權限下文批準退休28人，辦理退休手續(xù)28人、高齡補貼40人、辦理遺屬生活困難補助20人。
7、組織市總工會、市衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院等單位召開“市20xx年1季度勞動鑒定會議”，對教育系統(tǒng)16名教師勞動（工作）能力進行鑒定。經4月24日勞動鑒定會議鑒定，共有15名教師符合喪失勞動能力標準，1名不符合。
8、完成20xx年1季度全市81家參與財政統(tǒng)發(fā)工資單位統(tǒng)發(fā)工資的審核及數據錄入。2季度審核因與機關事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資審批沖突，經與市財政局協商后未審核。
9、全面完成xx年年度機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報、企業(yè)勞動工資年報數據錄入匯總上報工作。
11、結合實際，制定《市機關事業(yè)單位技術工人培養(yǎng)工程實施方案》，擬于7月中下旬按上級部門要求，組織我市機關事業(yè)單位技術工人參加技術等級考評考試，切實抓好方案的落實。
12、嚴格執(zhí)行工齡認定政策，按管理權限下文更改9名機關事業(yè)工作人員參加工作時間。
13、按照管理權限下文認定機關事業(yè)單位8名工作人員工傷。
14、下文批準123名機關事業(yè)單位工作人員享受知識分子補貼。
15、完成貴化、省鐵合金廠、農牧場、七砂四所子校，在職教師120名、退休教師69名劃轉移交地方工資審核工作。
16、對未達到xx年7月以后新參加工作人員定級工資標準的.450人工資進行調整。
17、每月報送信息2條，半年報送信息12條。按時報送周報、月報、季報、半年工作總結。
（二）新增工作。
1、按照xx年年11月7日第23次市長辦公會議精神，完成衛(wèi)生系統(tǒng)集體防治所86名在職人員、56名退休人員增加工資補助審批工作。
2、完成流長鄉(xiāng)排洞村凝凍災害調查統(tǒng)計和災后重建方案擬寫上報。協助排洞村搞好災后重建，向受災群眾捐贈化肥5包、協調貴陽市九中落實重建資金7000元。
3、春節(jié)前夕，與市老干局聯合組成慰問組，對我市機關事業(yè)單位8名住院病人進行了慰問。
4、積極與市老體協聯系，組成門球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個項目共33人的隊伍，參加貴陽市人事局舉辦的第十二屆退休人員運動會比賽。并將參賽隊員名單上報貴陽市人事局。
5、按照貴陽市人事局關于健全全市《省人事工資管理系統(tǒng)》數據庫信息的要求，接收科協、總工會等95家單位工資管理系統(tǒng)數據庫健全完善后的數據信息，并做好人員信息的審核工作。
6、發(fā)放機關、事業(yè)單位技術工人綜合知識培訓證書478個。技術工人技術等級證書74個。其中：初級工證19個、中級工證19個、高級工證36個。
7、完成部分07、09年考核正常增加工資審批表裝訂。
（一）機關事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統(tǒng)》進行，辦公自動化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統(tǒng)的人員。望局領導高度重視，予以配備。
（二）工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導致后續(xù)管理工作較為被動。如：機關事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。
（三）新版《省人事工資管理系統(tǒng)》存在如：個別單位數據不能導入及導入數據不能覆蓋等問題，給工資業(yè)務數據接收和匯總帶來極大不便。
（一）加強工資管理，繼續(xù)做好日常工資審批。
1、根據國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。
（1）按照工資政策規(guī)定，認真做好機關、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
（2）做好全市機關、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
（3）就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協調，按時完成今年第3、4季度全市機關、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
（二）津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。
1、機關公務員津貼、補貼規(guī)范。
認真執(zhí)行好工資制度，根據省、貴陽市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內，及時完成公務員津貼補貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。
機關工資福利工作總結篇八
這次市政府全體會議的主要任務是，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市委九屆八次全會精神，回顧上半年工作，部署下半年任務，全力抓好今年政府各項工作的落實，為“”發(fā)展開好局、起好步。下面，我講三個問題：
今年以來，全市各級政府以科學發(fā)展觀為指導，按照省委、省政府的要求和市委的總體部署，圍繞“三個某州”建設的戰(zhàn)略任務，緊扣“一好一高三協調”的年度目標，大力實施“四大工程”，突出和諧社會、社會主義新農村和民生工程建設，集中精力抓好開局之年各項工作，全市經濟社會繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，基本實現了“時間過半、完成任務過半”的目標，為完成年度工作任務奠定了堅實基礎。上半年，全市實現生產總值827億元，同比增長14%;財政總收入120.5億元，增長13.5%;社會消費品零售總額373.5億元，增長13.2%;完成限額以上固定資產投資211.5億元，增長23.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12156元，實際增長12.6%;農村居民人均現金收入4592元，實際增長9.5%。
(一)產業(yè)結構調整加快推進。按照工業(yè)發(fā)展“12345”工程的總目標，堅持“扶大”與“促小”相結合，認真做好“工業(yè)投入”和“自主創(chuàng)新”兩篇文章，有力地促進了工業(yè)經濟的發(fā)展。上半年，全市規(guī)模以上工業(yè)總產值1132.9億元，增長23%;完成工業(yè)性投資71.7億元，增長61.1%。大力發(fā)展臨港產業(yè)，全面推進石化產業(yè)基地各項前期工作，簽署了煤基多聯產igcc等重大項目的建設協議。旅游等現代服務業(yè)發(fā)展較快，上半年接待游客總人數949.2萬人次，旅游總收入85.6億元，同比分別增長40.9%和36.7%。
(二)外向型經濟發(fā)展勢頭強勁。堅持“以民引外”、“民外合璧”，注重動態(tài)跟蹤、全程服務，招商引資呈現了量增質提的好勢頭。上半年，全市合同利用外資5.88億美元，實際利用外資2.34億美元，同比分別增長206.8%和184.8%，增幅均居全省第一;新批單個項目總投資在1000萬美元以上的有53個，比去年同期增長了近2倍，外商投資項目的質量有了較大提升，對我市傳統(tǒng)產業(yè)、民營企業(yè)的帶動作用日益明顯。在外某州人回鄉(xiāng)投資的熱情提高，國內招商引資工作進展良好。同時，積極應對人民幣升值、對外貿易摩擦加劇等困難，加大政策支持力度，保持外貿出口快速增長，全市外貿出口總額36.65億美元，同比增長33.2%。
(三)重點工程建設總體進展順利?！鞍夙椙|”工程加快實施，上半年全市累計完成重點建設投資107.3億元，同比增長68.7%，為歷年來同期完成最好。針對一些項目遇到的政策處理難、征地拆遷難、資金保障難、開工建設難等問題，落實工作責任，營造建設氛圍，強化協調保障，開展合力攻堅，促進了重點工程建設的提速。上半年，半島工程建成通車，帶動了甌江口區(qū)域的整體開發(fā)，深水港、諸永高速、繞城高速、溫福鐵路、甬臺溫鐵路、城市西向排洪工程和浙能樂清電廠等在建工程步伐加快，甌南大橋、楠溪江供水工程等項目也加快了建設進度或前期工作步伐。
(四)生產要素制約有所緩解。土地方面，針對中小企業(yè)“用地難”問題，認真研究加快標準廠房建設的政策意見和首批示范標準廠房建設方案，落實建設標準廠房的用地指標，標準廠房建設全面啟動。與此同時，為從長遠和根本上解決我市土地資源緊缺問題，把海涂圍墾繼續(xù)作為一項戰(zhàn)略任務來抓，制定了加快海涂圍墾步伐的意見，及時協調解決圍墾建設中遇到的資金籌措、政策處理、石料供應和項目功能調整等問題，加快了海涂圍墾步伐。電力方面，開展電網建設“百日攻堅”，突出抓好關鍵節(jié)點的征地拆遷等工作，一批重要輸變電設施順利投運。上半年共完成輸變電工程22個，新增輸變電容量195萬千伏安，在一定程度上緩解了今年夏季高峰的供電緊張局面。金融方面，積極推進銀企合作，努力拓寬融資渠道，截至6月底，全市金融機構各項貸款余額1973億元，比年初增加262億元;中小企業(yè)貸款占全部貸款的比重為48%，企業(yè)資金緊張狀況有所緩解。企業(yè)上市工作取得突破，“華峰氨綸”將于下月掛牌，“報喜鳥”也有望年內在國內主板上市。
(五)統(tǒng)籌發(fā)展力度進一步加大。深入實施農村“千百工程”和環(huán)境衛(wèi)生大整治，新農村建設扎實起步。高度重視欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展，通過培育優(yōu)勢特色農業(yè)、開展專業(yè)培訓、發(fā)展來料加工等途徑，努力提高欠發(fā)達地區(qū)自我發(fā)展的能力。加強農村教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)，落實專項資金，大力推進農村教育“六項工程”，深入實施新型農村合作醫(yī)療，全市參合農民393萬人，參合率達78.8%。堅持一手抓重建、一手抓發(fā)展，全力支持文成、泰順震區(qū)的抗震救災工作。目前，兩地震區(qū)受災群眾生活已得到妥善安置，震后重建工作初見成效，震區(qū)社會保持穩(wěn)定。
三項工程總體進展也比較順利。認真貫徹國家房地產宏觀調控政策，調整住房建設結構，加大廉租房、經濟適用房建設力度，努力改善城鎮(zhèn)住房困難戶和普通市民的住房條件。深入推進“三沿”整治，共拆違25.9萬平方米，完成綠化37.5萬平方米，城郊環(huán)境面貌得到很大改善。全面部署環(huán)境污染整治攻堅戰(zhàn)，力求解決重點區(qū)域、重點行業(yè)的環(huán)境污染問題。開展“鐵網三號行動”，安全事故高發(fā)勢頭得到初步遏制。關愛民工，進一步深化“和馨行動”，清欠工作走在全省前列。
總體上看，今年上半年各項工作進展順利、成效明顯。但也要看到，我市經濟發(fā)展的深層次問題還比較多，結構性、素質性矛盾仍然突出;支撐發(fā)展的保障條件比較薄弱，土地、電力、人才等要素制約短期內難以得到有效緩解;統(tǒng)籌發(fā)展的任務十分艱巨，城鄉(xiāng)、區(qū)域之間發(fā)展不平衡，社會事業(yè)欠帳較多，影響公共安全和社會穩(wěn)定的各種因素錯綜復雜;政府職能轉變相對滯后，政府服務水平有待提高，政府自身建設任重道遠。我們一定要時刻保持清醒頭腦，切實增強危機感和緊迫感，高度重視，認真研究，切實加以解決。
二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領政府工作，在狠抓落實上下功夫，促進某州經濟社會又快又好發(fā)展。
前不久，市委召開了九屆八次全會，對下半年工作作了全面部署?？偟囊笫?，按照年初確定的目標任務，一以貫之，一抓到底。作為政府，一定要按照市委的部署，按照年初確定的目標，抓具體，抓推進，抓落實，確保完成全年各項任務，為“”發(fā)展開好局、起好步。
做好下半年工作，首先要正確分析和把握當前國際國內經濟形勢，高度關注可能對我市經濟社會發(fā)展產生影響的熱點問題。國際方面，一是原油和部分礦產資源價格居高不下。這幾天，國際原油期貨價格再度刷新紀錄，達到了78.4美元一桶。原油價格的再度提高，對國內經濟的壓力在進一步加大。實際上，前段時間石油提價的負面影響還沒有得到很好的釋放，石油價格的提高有一部分影響還沒有傳導到消費者，很多都是靠政府補貼來消化。政府補貼可以維持一段時間，但如果原油價格繼續(xù)高位運行，我估計許多地方政府將很難繼續(xù)補下去。那么，提價就得讓消費者來承擔，這將在一定程度上影響消費者的消費信心，可能使整個經濟出現增幅回落。此外，鐵礦石、銅礦等礦產資源價格也繼續(xù)保持在高位，提價的負面效應也還沒有完全釋放，下一步的影響將會加大，這對以加工為主的某州經濟將會產生很大的影響。二是西方國家的銀行利率普遍調高。美國采取小幅多次調高利率的策略，每次調高0.25-0.5個百分點。緊接著是歐洲和日本，也在調高利率。這三大經濟板塊占了全世界gdp的40%多，也就是說，全世界將近一半的區(qū)域調高了利率，估計這些國家下半年的利率還會繼續(xù)調高。這將提高整個國際資本的成本，對貨幣市場、證券市場都將帶來非常明顯的影響。三是國際資本的流量會減少。利率的普遍提高，直接影響國際資本的流動。國際資本流動的總量在下半年會有局部的反應，會有所減少。特別是經過前幾年國際產業(yè)結構的調整，一些發(fā)達國家對其企業(yè)向發(fā)展中國家的資本流動，已經適當增強了政策調控力度。這對中國這個引資大國將產生一定的影響。我國連續(xù)幾年引進外資都在500億美元以上，前年和去年都超過了美國，位居世界首位，估計這個規(guī)模很難再擴大。四是國際貿易摩擦繼續(xù)增加。我認為，國際貿易摩擦很多是正常情況下的一些貿易紛爭，不是故意的打擊。但貿易摩擦的增加對某州這么一個經濟外向度較高的城市來說，肯定有很大的影響。我們現在制鞋、電器等塊狀經濟，相當一部分市場依賴出口。如果我們出口產品檔次不高，很可能就會引起貿易摩擦，從而對整個經濟的發(fā)展產生明顯影響。
從國內的形勢來看，一是宏觀形勢繼續(xù)趨緊。當前，我國固定資產投資增長過快，特別是去年以來房地產投資增長過快問題仍然突出。為了防止經濟過熱和通貨膨脹，下半年中央可能會進一步加大宏觀調控力度。二是匯率調整對外貿出口影響加大。國家實行浮動匯率一年來，人民幣匯率低幅上調，提高了3.4%。雖然這個上調幅度不大，但對某州等沿海地區(qū)外貿增長的影響是放大的，如果匯率提高3%，對沿海地區(qū)外貿出口的影響會在5%以上。接下來，人民幣匯率還可能繼續(xù)調高。三是國家實行嚴格的房地產和土地市場收益管理制度。“國六條”規(guī)定，今后投放市場的住房套型建筑面積90平方米以下的要占70%以上，但是某州現有商品房120平方米的占97%以上。落實這條規(guī)定，同某州群眾對住房的需求有一定差距。下半年，國務院還將加大對各級政府土地收益的管理力度，要求土地收益全部進入預算?，F在城市建設很大一部分資金來自土地收益，這個管理力度加大后，將進一步增加建設項目籌資難度。四是下半年中央銀行可能對人民幣貸款利率作一些調整。隨著世界主要經濟板塊貸款利率的提高，國際基準利率也會提高，估計人民幣貸款利率也有可能提高，這將提高我們的建設資金成本。五是原材料漲價導致企業(yè)成本增加。某州以加工工業(yè)為主，產品本身附加值就不高，贏利空間就不大。現在原油、礦產資源等原材料價格持續(xù)高位，企業(yè)商務成本增加，虧損面可能繼續(xù)加大。
下半年，重點要抓好以下幾方面的工作：
(一)深入實施“四大工程”，繼續(xù)保持經濟發(fā)展的良好態(tài)勢。
“四大工程”是推進某州全面協調可持續(xù)發(fā)展的重要載體，也是今后一個時期政府工作的主要抓手。我們要深化內涵，提升層次，明確任務，予以大力推進。
展中存在的一個不容忽視的問題。這不僅影響經濟增長的速度，也影響經濟發(fā)展的后勁。雖然上半年我市工業(yè)性投入增幅較快，居全省第二，但總量仍然偏小。從項目實施看，上半年竣工投產項目184個，僅占全年要求竣工項目的28.8%;開工項目327個，僅占全年要求開工項目的28%。對此，各地各部門必須加大力度，把工業(yè)投入作為經濟工作的一件大事來抓，深入實施“工業(yè)項目推進年”活動，提高項目供地率、企業(yè)進場率、開工建設率和竣工投產率，努力實現全年完成工業(yè)性投入220億元的目標。
第二，扎實做好招商引資工作。招商引資“一號工程”經過一年半時間的實施，成效明顯。要繼續(xù)突出“選商引資”、“以民引外”，更好地把引進外資和調整產業(yè)結構、提升產業(yè)層次結合起來，既引進資金，更引進先進的技術、管理和市場營銷策略，著力提高利用外資的質量和水平。要優(yōu)化招商引資項目結構，擴大招商引資領域，引導外資更多地投向高新技術產業(yè)、現代服務業(yè)、基礎設施建設和農業(yè)開發(fā)。要緊緊盯住在談項目和簽約項目，加強跟蹤服務，扎實做好項目合同、資金、實施、投產的轉化工作，使招商引資真正取得實效。
(二)著力緩解要素制約，增強經濟發(fā)展后勁。
今后一個時期，我市經濟發(fā)展將繼續(xù)面臨土地、能源、環(huán)境、水資源等方面的要素制約。要加大力度，采取有針對性的措施，進一步改善要素供給，增強支撐能力，為我市經濟社會長遠持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
機關工資福利工作總結篇九
今年以來，市農業(yè)局機關黨委堅持以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署，緊扣市委“穩(wěn)住大盤、固本培源，項目帶動、奮力發(fā)展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發(fā)展現代農業(yè)和建設__社_主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。
一、今年主要工作。
(一)繼續(xù)做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發(fā)局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。
(二)切實做好20__年黨建工作部署。年初，根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發(fā)了《__市_業(yè)局機關黨委會202020建工作要點》，并向局屬各黨總支、黨支部下達《202020___農業(yè)局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。
(三)深化學習型黨組織創(chuàng)建活動。深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，組織學習20__年中央一號文件，收看_在全國人大十一屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神，提振創(chuàng)業(yè)激情，促進科學發(fā)展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。
(四)認真做好發(fā)展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發(fā)展黨員5項制度,上半年，確定了3名入黨重點發(fā)展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了20__年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定20名同志為優(yōu)秀黨員，其余全為合格黨員。
(五)調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現象，根據機關實際情況，經研究并報送上級黨委批復，對機關3個黨支部進行了調整，進一步理順了支部設置問題，推動機關黨的建設上新臺階。
一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影片。
(七)大力加強精神文明建設。年初，印發(fā)了《__市_業(yè)局202020神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。
(八)重視支持群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯合舉辦了市農業(yè)局20__年迎新春聯歡會。
二、下一步工作要點。
(一)加強思想理論建設。繼續(xù)深入學習貫徹黨的和十八屆四中全會精神、國務院關于支持福建省加快__建_的《意見》和市委關于弘揚惠女精神的決定，根據上級黨委統(tǒng)一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續(xù)指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。
(二)開展主題實踐活動。大力推進“協同、協作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳?？?，紀念新中國成立60周年。
(三)提高黨建創(chuàng)先水平。對近三年來的機關黨建工作進行回顧總結，迎接第四輪黨建工作先進單位考評。鞏固第八輪“五好”支部建設成果，啟動第九輪建設活動。做好局屬黨支部的按期換屆選舉工作。
(四)抓好精神文明建設。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，全面推進創(chuàng)文明行業(yè)競賽活動，做好省第六屆和市第七屆競賽活動工作，迎接市級文明單位屆中復查。
機關工資福利工作總結篇十
時光飛逝，自去年9月份來到溝溪鄉(xiāng)從事組織宣傳工作，并駐村河山村已經一年了，在這段時間里我感覺自己受益匪淺，誠然，基層工作苦且雜，但卻別有一番滋味。在領導的關心栽培和同事的幫助支持下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，認真完成任務，履行好崗位職責，現將這一年來的學習、工作總結匯報如下：
一、嚴以律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想得到提高。這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場，觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難。在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，增強實踐能力，不斷提高自身綜合素質。
作為一名剛進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，現在的工作與以前的工作也是截然不同，以前面對學生授課，相對比較單一，理論知識占據了半壁江山，而現在的工作不僅需要扎實的理論水平，更要強化的是實踐能力以及應變能力。需要從各方面增強自己的綜合素質以更好的姿態(tài)來迎接工作。一是要認真學習“三個代表”重要思想，認真學習黨的報告及xx屆三中全會精神，認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識，進一步夯實基礎，提高黨性認識。二是要認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習、各種工作會議都是我學習的好機會。自工作來參加了公務員初任培訓、電子商務培訓，都使我增長了知識。在學習工作中不斷增強自己的實踐能力，加強業(yè)務水平，對組織宣傳這塊工作也有了長足的進步。
三、努力工作，認真完成工作任務。
1、組織宣傳工作。組織方面，黨的組織工作是黨的建設的重要組成部分。黨的組織工作不僅與黨的組織建設直接相關，而且與黨的思想建設、作風建設、制度建設有著密不可分的聯系。加強農村基層黨組織建設，大力推進農村基層組織建設，協助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并認真做好相關黨員的登記情況，做好黨員轉接工作的登記手續(xù)，并完成了各類黨刊黨報的征訂，并做好組織工作相關的搜集和統(tǒng)計，做好黨員日常管理工作。今年組織工作重點抓黨的群眾路線教育工作，協助組織委員推進并完成相關工作。宣傳方面，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，做好信息報道工作，完成宣傳信息的編輯、統(tǒng)計、排版工作，協助宣傳委員做好宣傳工作。在工作的這段時間，認真完成各項工作，對組織宣傳這兩條線有了系統(tǒng)全面的了解，從中也增強了自身的業(yè)務素質。
2、駐村工作。積極配合第一駐村干部完成在河山村的相關任務，協助第一駐村干部做好五水共治、禁養(yǎng)限養(yǎng)、三改一拆以及環(huán)境衛(wèi)生整治工作。這一年來，與第一駐村干部和村書記經常走村入戶，參加村民代表會議、座談會等等，到田地、建筑實地考察，學習了許多農村工作的方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。在實踐中更加獲得提升鍛煉，豐富了基層工作經驗，做到從群眾中來，到群眾中去。
回顧這一年來的工作，我在各方面都取得了很大的進步，同時也成長了不少，但與此同時也要清醒的認識到自己的不足之處：首先在業(yè)務水平上遠不夠熟練深入;其次，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間較多，深入村里的時間相對較少，造成調研不夠，情況了解不細，這也不利于成長。
在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足，認真學習、發(fā)奮工作，積極進取，盡快成長，把工作做得更好，以更好的姿態(tài)去迎接工作。相信，經過我的努力一定會更好的完成工作，貢獻自己的力量。
機關工資福利工作總結篇十一
一年以來，在領導的關心支持下，在處室其他同事的配合和幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了全年工作任務，自身論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步?，F將我本年度的思想、工作總結如下：
一、加強學習，不斷提升思想政治水平。
一是認真學習毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用構建和諧社會重要思想來武裝自己的頭腦，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。二是學習業(yè)務知識。針對自己的工作實際，認真學習車輛駕駛、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關政策，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領。
二、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
—1—。
位不用車的同時，服從辦公室的調動，為全市綜合性大活動努力貢獻自己的一份力量；三是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領導匯報，并到指定的修理廠進行維修，遵守交通法規(guī)，注重保養(yǎng)車輛，安全行車。不怕臟不怕累不怕危險，為辦公室的工作作出了自己的貢獻。
三、轉變作風，全面提高自身素質。
樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風，在具體工作中，一是嚴格遵守單位規(guī)章制度，用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為，開展好批評與自我批評；二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實實地為人民服務；三是做好與同事的團結，大事講原則，小事講風格；四是在工作中注重解放思想，實事求是，不斷探索創(chuàng)新，積極實踐，不因循守舊、安于現狀，努力克服不思進取，無過便是功的思想。其次是按照“兩個務必”的要求，指導自己樹立艱苦樸素的生活作風。在生活中，自己始終能夠保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，簡潔樸實，自覺抵制各種不正之風。
在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事。在今后的工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作，為辦公室的各項事業(yè)協調發(fā)展作出自己的一份力量。
—3—。
機關工資福利工作總結篇十二
教育系統(tǒng)是黨的意識形態(tài)工作的重要領域，學校是學習研究宣傳馬克思主義的重要陣地，課堂是傳播弘揚馬克思主義的重要渠道。教育系統(tǒng)的領導干部、知識分子、青少年學生，是加強意識形態(tài)工作的三大重要群體。
高校的領導干部要嚴格按照社會主義政治家、教育家的標準，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和底線意識，把握導向和關口。
加強意識形態(tài)工作貴在落實，要在教書育人中得到體現。為此，結合習近平總書記講話精神，教育部門當前主要抓好四件事：
三、著力抓好以勤儉節(jié)約、反對浪費為主要內容的節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”工作；
四、著力抓好管課堂、管講座、管網絡的“三管”工作。
互聯網在教育中有廣泛的應用，表示要高度重視網絡在新媒體時代的作用，充分認識網絡的建設和管理工作在意識形態(tài)工作中的極端重要性。
要把大中小學的思想品德課的統(tǒng)一設計，政治、語文、歷史、藝術等課程的統(tǒng)一設計，從課程標準教材到教學、到考試統(tǒng)籌的設計以及家庭、學校社會教育的統(tǒng)籌設計作為一個持久的教育工程，來構建社會主義核心價值體系教育。要把中國特色社會主義理論體系和中國夢的教育，貫穿到國民教育全過程，落實到教育教學各環(huán)節(jié)，體現到宣傳承載成才的各方面。
要扭住理想信念的著力點，圍繞立德樹人的大任務，實現中國夢，培養(yǎng)接班人，這是青少年健康成長的需要，也是國家長遠發(fā)展的需要。教育工作者貫徹落實習近平總書記“8·19”重要講話精神任重道遠、使命光榮。
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機關工資福利工作總結篇十三
在緊張有序的工作中，20__年即將過去，回顧這一年的工作，我們_人事工作在市辦事處領導的關懷下，在兄弟聯社的大力支持和x領導班子的正確領導下，各項工作都取得了很好的成績，有力保障了x的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡要匯報如下：
一、繼續(xù)加大考核力度，完善科學有效的考核分配辦法。
工資分配做為每個職工最關心的問題，它的發(fā)放是否科學有效，直接關系到每個職工的工作積極性和主動性。我們在調查研究后，研究制定出一套新的科學有效的獎勵考核辦法。每月從工資中拿出_元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質量四項指標的考核，其中存款占x、利息收入占x、貸款占x、工作質量占x，按季度考核并兌現?；鶎由邕€根據區(qū)社的考核辦法制定出二級考核辦法，使每個員工的收入與其對_的貢獻相匹配。季度末根據每個人的任務完成量，按比例返還。
勞動報酬按月測評，按季兌現，全年統(tǒng)算。這樣充分調動了職工的工作積極性，切實體現多勞多得，按勞分配的原則。并對貢獻突出的個人和單位進行重獎，拉大“貧富”差距。
二、員工的管理及教育培訓工作。
一個現代化的企業(yè)團隊要靠新人新思想的不斷更新來維護，x在現有員工的基礎上，全面推廣員工勞動合同制，為了更好的貫徹“從嚴治社”的方針，增強干部職工的主人翁感，防止各類案、事故、違章違紀事件的發(fā)生，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責任書，并按規(guī)定實行崗位輪換制，使每個干部職工都明白自己應該做什么、不應該做什么。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務的，視其情節(jié)給予相應的經濟處罰或警告處理;對造成造成損失、對x造成不良影響的，給予解除勞動合同;對構成犯罪的，移交司法機關處理。
同時，制定員工教育實施細則，一是針對x員工的學歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應的學習計劃，學習分集中學習與自學相結合的辦法。星期一、四晚上集中學習，其余晚上為自學時間。二是采取走出去與請進來相結合的辦法，進行培訓學習。上半年共安排人員到x學習達x多次，同時請x各專業(yè)組、兄弟聯社的專業(yè)能手來我社指導工作，傳授經驗。三是區(qū)社各專業(yè)部門利用每月報表例會時間，根據實際情況進行培訓，通過加強對內咳嗽鋇吶嘌擔使廣大員工嫡治素質和業(yè)務素質有了一個質的飛躍。
另外對新入社的大學生進行了集中統(tǒng)一的培訓。主要進行了上崗前的思想政治教育，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會計出納等一些基本制度的學習。通過x天的學習，使他們對_有關制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎。
三、其它工作。
1、及時準確填報勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的材料。
2、認真執(zhí)行專業(yè)技術職務的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經濟、會計等專業(yè)技術職務任職資格考試。
3、對檔案室進行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時。
4、按照市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險工作。
5、做好新招收大學生的檔案接收、戶口管理工作。
四、存在的問題及下一步工作打算。
我們的人事工作正處在學習和摸索階段，與其它先進聯社比起來，還有很大的差距和不足之處，主要表現在以下三方面：
2、員工的教育培訓還有待加強。特別是對新業(yè)務、新知識的學習。
3、加強對基層班子的考察和考核力度，提高基層社班子成員的綜合素質和領導能力。
機關工資福利工作總結篇十四
屋面虹吸雨水系統(tǒng)達到使用條件、形成排水能力、
樓內機電管線全面展開，設備安裝30以上，管線施工50以上。
2)xx年6月30日之前。
6月23號提交西門子和龐巴迪中控室，保證行李和捷運系統(tǒng)安裝施工。
6月底it系統(tǒng)保證地下一層主干橋架貫通、apm維修站實現移交、
3)xx年9月30日之前。
9月15號完成給水外管線施工，9月底外管廊采暖管線全部施工完成。
完成40個弱電小間的環(huán)型橋架和地面線槽施工，保證it系統(tǒng)穿線。
4)xx年10月30日之前。
完成開閉站和變配電室施工和送電，保證行李系統(tǒng)施工用電完成給水進樓。
5)11月30日完成供暖系統(tǒng)施工，實現供暖。
12月份強電小間完成供貨和安裝120間和完成豎向橋架施工和貫通。
12月底實現機電管線全部完成安裝，設備安裝完成80以上。
戰(zhàn)役目標的實現不是光有工作熱情和付出辛苦的勞動就有好的結果的，它是調動有限的管理資源、嚴密組織生產計劃、積極保證材料和設備供應、下大力氣很抓關鍵工序協調和積極調動分部的勞動力的綜合結果。
總部機電管理資源是有限的，這一點上我們跟城建集團有比較大的差距，城建集團機電部有21人的編制，而且還有專門負責機電物資采購管理的對外協調部(6人編制)而我們機電部xx年初只有5人的編制，到6月份人員才增加到7個人，怎么利用有效的管理資源完成戰(zhàn)役目標自始至終是一個比較頭疼的問題。但是作為機電部門，我們必須面對困難，本著最大程度上節(jié)約總部管理成本的原則來完成好工作。這就要求我們以最合理的分工、最高的工作效率和極高的工作熱情來投入工作。說實在的，年初的時候，我還不認為這種工作壓力對每個普通員工來說都是能夠承受的了的，但是到現在我可以說，幾乎每一個部門成員都經受住了這種高壓下的考驗。
物資供應方面也面臨著極為嚴峻的挑戰(zhàn)，航站樓的系統(tǒng)復雜、物資標準高、設計圖紙和參數確定滯后，而且經常變化，是個標準的三邊工程，但是業(yè)主的要求和戰(zhàn)役的目標是沒有更改的可能的。幾乎所有的物資都沒有生產加工的周期，經常是技術參數剛剛確定就眼看到了完工的目標時間在這個方面我們投入了非常大的精力，有4個同志分工負責積極協調材料和設備的生產加工工作，緊張的時候，我本人也一周幾次去廠家落實細部的生產和加工的環(huán)節(jié)和計劃。因為我們知道目前的施工就象是一場異常艱苦的戰(zhàn)斗，如果給養(yǎng)供應和子彈不能保障，對戰(zhàn)士們來講是很殘酷的。經過我們的不懈努力，物資供應上遠遠領先于同臺競爭的兄弟單位9月份我們領先完成全部40個弱電小間的橋架施工，為it系統(tǒng)施工創(chuàng)造了條件10月份領先完成安裝22個樓盤箱，保證了精裝修的進度11月份完成了全部石材地面的匯簽工作，并領先完成100個強電小間的橋架供應工作，這些都為生產進度趕超兄弟單位奠定了強有力的基礎。
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機關工資福利工作總結篇十五
黨中央、國務院高度重視衛(wèi)生工作。xx、xx等黨和國家領導對衛(wèi)生工作作出了一系列指示和批示。xx、xx同志非常關心艾滋病防治工作，親切慰問醫(yī)療衛(wèi)生工作人員和患者，深入基層了解社區(qū)衛(wèi)生服務、醫(yī)療保障等情況，要求深化改革，加快發(fā)展。吳儀同志親自推動新型農村合作醫(yī)療、城市社區(qū)衛(wèi)生服務、重大疾病防治以及深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等重點工作。國務院發(fā)布實施《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“xxx”規(guī)劃綱要》。中央和地方政府衛(wèi)生投入顯著增加。全國衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工團結一致，抓住機遇，開拓進取，衛(wèi)生工作面貌發(fā)生了巨大變化。
（一）新型農村合作醫(yī)療制度覆蓋面擴大，農村衛(wèi)生工作得到加強。農村衛(wèi)生工作是我國衛(wèi)生工作的重點。近年來新型農村合作醫(yī)療制度較快發(fā)展，取得了明顯成效。xx年，全國開展新型農村合作醫(yī)療的縣（市、區(qū)）占全國總數的85.5%，參加農民達到7.26億人，參合率達到86%，提前實現了國務院確定的年度發(fā)展目標。新型農村合作醫(yī)療的管理水平不斷提高，制度運行進一步規(guī)范，統(tǒng)籌補償模式逐步完善。全面落實農村初級衛(wèi)生保健發(fā)展綱要，認真組織實施農村衛(wèi)生服務體系發(fā)展建設規(guī)劃。中央下達專項投資27億元，支持農村醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施建設，縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務能力有了新的提高。深入開展“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”和中西部農村地區(qū)衛(wèi)生人才培訓工作，積極推進初級衛(wèi)生保健和愛國衛(wèi)生運動，大力開展改水改廁和創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)等活動，努力促進農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，為社會主義新農村建設做出了貢獻。
（二）社區(qū)衛(wèi)生服務加快發(fā)展，新型城市衛(wèi)生服務體系正在形成。全國98%的地級以上城市、93%的市轄區(qū)和一半以上的縣級市開展了社區(qū)衛(wèi)生服務，社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）已達到2.4萬個，比xx年增加了47%。中央財政通過專項轉移支付對中西部地區(qū)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務和培訓人員進行補助，促進社區(qū)衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。初步形成了政府主導、社會力量參與、服務功能比較齊全的社區(qū)衛(wèi)生服務網絡，“六位一體”功能得到增強。一些地方積極改革社區(qū)衛(wèi)生服務機構運行機制，實行收支兩條線管理、雙向轉診和基本用藥政府招標采購、統(tǒng)一配送、降低或取消藥品加成率等政策，取得了積極效果。
（三）重大疾病防治、突發(fā)事件處置工作扎實推進。堅持預防為主是我國衛(wèi)生工作方針。xx年，國家決定將甲肝、流腦等納入國家免疫規(guī)劃，投入27億元，預防的傳染病由7種擴大到15種。針對高血壓、糖尿病、心腦血管病、惡性腫瘤、精神病等威脅人民健康的重大慢性疾病，各地積極推動防治工作，加強健康教育，倡導健康生活方式，努力減輕疾病負擔。國家對艾滋病、結核病、血吸蟲病等患者篩查和診療進行補助，努力減輕重大傳染病的危害。認真組織實施“艾滋病和病毒性肝炎等重大傳染病防治”科技重大專項。
不斷健全衛(wèi)生應急體制機制，認真實施《國際衛(wèi)生條例》，完善應急預案，組織開展應急演練，提高監(jiān)測預警和處置能力。嚴密防控鼠疫、人感染高致病性禽流感和非典等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在自然災害頻發(fā)的情況下，有效防控了各種疫情和相關公共衛(wèi)生事件，維護了社會安定和諧的局面。改善婦女兒童健康狀況，逐步擴大降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目覆蓋范圍，提高孕產婦住院分娩率。努力做好減少出生缺陷工作，提高出生人口素質。
（四）醫(yī)療機構管理得到加強，醫(yī)療服務更加規(guī)范。在全國深入開展“醫(yī)院管理年”活動和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，堅持醫(yī)療機構公益性導向，強化管理措施，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強處方管理，實行按藥品通用名開具處方和處方點評制度，規(guī)范了用藥管理。通過立法加強了對人體器官移植技術的準入和規(guī)范管理。醫(yī)院內涵建設受到重視，基礎管理得到加強，診療工作進一步規(guī)范，醫(yī)療質量得到提高。穩(wěn)步推進院務公開，加強社會監(jiān)督，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益，促進醫(yī)患關系和諧。開展護士崗位技能訓練等活動，護理工作得到加強。規(guī)范醫(yī)療機構藥品集中采購，加強醫(yī)療服務價格管理，推行價格公示制和費用查詢制。促進醫(yī)療檢查結果互認，節(jié)省了醫(yī)療資源。各地積極發(fā)展?jié)пt(yī)療服務，增設濟困醫(yī)療機構或病床。加強醫(yī)療機構管理，加大院長責任，規(guī)范醫(yī)院經濟運行，探索建立有激勵有約束有活力的運行新機制。在前段工作的基礎上，努力探索治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的長效工作機制。以上綜合措施的效果明顯，衛(wèi)生部門所屬醫(yī)療機構每門診人次和出院者醫(yī)藥費用已連續(xù)兩年接近零增長，明顯低于居民消費物價指數的增長幅度。
（五）衛(wèi)生監(jiān)督工作取得明顯成效。衛(wèi)生監(jiān)督體系不斷健全，全國98%以上的市和94%以上的縣建立了衛(wèi)生監(jiān)督機構，有衛(wèi)生監(jiān)督員近10萬人。有的地方將衛(wèi)生監(jiān)督體系延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，提高了衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋面。認真落實國務院關于產品質量和食品安全專項整治工作要求，牽頭完成了餐飲消費安全整治任務。完善和擴大全國食品污染物和食源性疾病監(jiān)測，開展全國總膳食調查。做好打擊非法行醫(yī)和非法采供血工作，加強職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和放射防護等公共衛(wèi)生監(jiān)督和健康相關產品監(jiān)管。會同有關部門制定發(fā)布了《國家環(huán)境與健康行動計劃（xx年—2015年）》。啟動基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點，探索建立勞動者健康監(jiān)護制度。
（六）中醫(yī)藥工作穩(wěn)步推進。堅定不移地貫徹中西醫(yī)并重的衛(wèi)生工作方針，用科學發(fā)展觀指導中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在公共衛(wèi)生、重大疾病防治、農村衛(wèi)生和城市社區(qū)衛(wèi)生服務中的作用。國務院成立了中醫(yī)藥工作部際協調小組，進一步加強對中醫(yī)藥工作的領導。加強中醫(yī)藥繼承和創(chuàng)新工作，與科技部等聯合印發(fā)了《中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃綱要（xx-2020年）》，全面規(guī)劃了今后一段時期中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展藍圖和任務。加強中醫(yī)藥文化建設，開展了“中醫(yī)中藥中國行”大型科普宣傳活動。實施全國重點中醫(yī)醫(yī)院和縣級中醫(yī)院建設項目，加強對綜合醫(yī)院和城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生機構中醫(yī)建設指導，積極推進覆蓋城鄉(xiāng)的中醫(yī)藥服務體系建設。中醫(yī)藥國際合作交流活動更加富有成效，國際影響不斷增大。
（七）醫(yī)學科技教育工作和人才隊伍建設取得進展。探索構建國家層面的醫(yī)學研究創(chuàng)新體系，研究建立醫(yī)學研究部際會商機制。組織“xxx”國家科技支撐計劃重大項目課題評審，推動重大科技專項的組織實施。推進部屬科研機構科技體制改革工作，加強實驗室生物安全管理與能力建設。加強衛(wèi)生技術評估與管理機制建設。積極開展適宜衛(wèi)生技術推廣、適宜衛(wèi)生技術進社區(qū)活動與衛(wèi)生科技交流工作。組織?？漆t(yī)師培訓試點工作，完善繼續(xù)醫(yī)學教育制度。重視加強人才隊伍建設，制定加強“xxx”期間衛(wèi)生人才隊伍建設的相關政策，規(guī)范?？漆t(yī)師、住院醫(yī)師、全科醫(yī)師和護士培訓，努力為基層和中西部地區(qū)培養(yǎng)培訓適宜人才，提高衛(wèi)生管理隊伍素質。
（八）深入開展國際衛(wèi)生合作交流。衛(wèi)生領域雙邊、多邊以及民間合作交流富有成效。成功舉辦第11屆全球衛(wèi)生研究論壇、中國農村初級衛(wèi)生保健發(fā)展國際研討會等國際會議和活動，積極參加中美戰(zhàn)略經濟對話，發(fā)展與東盟、歐盟和亞太經合組織等區(qū)域國際組織的衛(wèi)生交往，加強同周邊國家在衛(wèi)生領域的睦鄰友好和務實合作。積極爭取全球基金等國際項目，充分利用國外資源和技術。在第60屆世界衛(wèi)生大會上再次挫敗臺灣少數政治勢力試圖擠入世界衛(wèi)生組織、分裂祖國的政治圖謀。繼續(xù)推進與香港和澳門特別行政區(qū)的合作交流，為維持港澳繁榮穩(wěn)定做出了新貢獻。認真做好援外醫(yī)療隊選拔和派遣，向46個亞、非、拉國家派出醫(yī)療隊。積極落實中非合作論壇北京峰會的有關承諾，幫助非洲國家防治瘧疾，并設立防治中心。
（九）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作取得重要進展。在國務院領導下，我部作為牽頭單位之一，與國家發(fā)展改革委會同有關部門推動深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。圍繞改革的重大問題，開展了一系列調查研究和討論，廣泛征求群眾、專家和地方政府意見，擴大決策的民主性和社會參與程度，及時總結各地醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的成功經驗。目前，有關改革指導意見和配套文件已基本形成。此外，還認真研究、積極支持城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，推動基本醫(yī)療保險體系建設。
（十）其他衛(wèi)生工作成效顯著。衛(wèi)生法制建設取得新的成果，制定發(fā)布了《人體器官移植條例》、《處方管理辦法》、《信訪工作辦法》等一批法規(guī)和部門規(guī)章，衛(wèi)生標準建設扎實推進。努力轉變機關工作作風，強化公共服務和社會管理職能，堅持依法行政。努力推進衛(wèi)生政務公開，擴大群眾的知情權和監(jiān)督權。加強與新聞媒體的溝通協作，完善新聞發(fā)布機制，正確引導輿論。重視人民群眾的呼聲和訴求，認真做好信訪工作，主動化解矛盾，促進社會和諧。改進衛(wèi)生信息統(tǒng)計報告制度，提高時效性，為科學決策服務。大力推進衛(wèi)生行業(yè)作風建設，首次組織全國衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演，向全社會展示了廣大衛(wèi)生工作者全心全意為人民健康服務的精神風貌。大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)先進模范人物事跡，新涌現了一批白求恩獎章獲得者以及全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、先進工作者。注重建立糾風工作長效機制，探索建立醫(yī)德考評制度。加大重點案件查辦力度，整肅醫(yī)療服務風紀，醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育、紀律教育和社會主義榮辱觀教育得到加強。出色完成了“兩會”、“xx大”等重大會議和活動的醫(yī)療服務保障工作。離退休干部工作進一步得到重視和加強。
中國疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督中心、衛(wèi)生統(tǒng)計信息中心、機關服務中心等直屬單位，圍繞部機關的中心工作，發(fā)揮各自的職能作用，做了大量卓有成效的工作，為衛(wèi)生改革與發(fā)展做出了應有的貢獻。
一年來衛(wèi)生工作取得的進步和成績，離不開黨中央、國務院的高度重視和堅強有力的領導，離不開各級黨委、政府和中央各部門的大力支持，離不開社會各界和人民群眾的關心幫助，離不開全國衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的無私奉獻和積極參與，更離不開部機關和各直屬單位同志們的辛勤工作和不懈努力。在此，我們代表部領導班子向部機關和直屬單位全體同志一年來的辛勤工作和無私奉獻表示崇高的敬意和誠摯的感謝！
總結xx年的工作，我們有幾條基本經驗值得汲?。?BR> 第一，以人為本，把維護人民群眾身體健康和生命安全放在衛(wèi)生工作的首位。衛(wèi)生工作必須堅持把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的健康利益作為出發(fā)點和落腳點，保障人民群眾身體健康和生命安全，不斷提高人民健康水平，實現人人公平享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。
第二，立足國情，遵循衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律。我國衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展需要借鑒國際經驗和學習國內改革開放的成功實踐，但是不能照搬照抄發(fā)達國家模式，也不能完全照搬經濟領域的管理經驗和做法。必須從社會主義初級階段基本國情出發(fā)，遵循衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展內在規(guī)律，因地制宜，量力而行，注重服務的均等化，以有限的衛(wèi)生資源爭取最大的健康效益，走出一條有中國特色的衛(wèi)生發(fā)展道路。
第三，統(tǒng)籌兼顧，促進衛(wèi)生事業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展。既要堅持把衛(wèi)生工作放到經濟社會發(fā)展的大局之中，與經濟社會發(fā)展相協調，又要從衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展，統(tǒng)籌不同人群醫(yī)療衛(wèi)生需求，調動各方面的積極性，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，同步推進公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障和藥品供應等協調發(fā)展，發(fā)揮綜合效益。
第四，銳意創(chuàng)新，探索建立推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的體制機制。具備世界眼光，注重戰(zhàn)略思維，清晰把握世界衛(wèi)生發(fā)展趨勢和規(guī)律，深刻理解疾病模式轉變和醫(yī)學科技進展對疾病早期預防與治療的重大意義，借鑒吸收各國醫(yī)療衛(wèi)生體制特點和優(yōu)點，及時把改革實踐中的有效措施和成功經驗制度化、法律化，使衛(wèi)生管理的體制機制更加科學、有效。
在總結成績和經驗的同時，我們還必須清醒地看到：當前，重大傳染病、慢性非傳染性疾病仍然嚴重威脅群眾健康，公立醫(yī)療機構運行機制還存在一些弊病，醫(yī)療保障制度建設滯后，藥品監(jiān)督管理體制還未理順，衛(wèi)生監(jiān)督管理能力不適應經濟社會發(fā)展的新要求，衛(wèi)生人才隊伍建設仍然薄弱，探索中國特色衛(wèi)生改革發(fā)展道路任重道遠。我們要時刻保持清醒的頭腦，振奮精神，明確目標，堅定信心，埋頭苦干，推進改革，促進發(fā)展，不負黨中央國務院的重托，不負廣大人民群眾的期望和支持。
二、扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，做好今年各項工作。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大戰(zhàn)略部署，實施“xxx”規(guī)劃承上啟下的一年，是我國實行改革開放30周年，是北京奧運會舉辦之年，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體方案出臺進行試點的第一年。對于我們衛(wèi)生系統(tǒng)來說，這是具有重要意義的改革之年。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是我國改革開放的重要組成部分，是我國社會主義衛(wèi)生制度的自我完善和發(fā)展，是實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務戰(zhàn)略目標的重要行動。同時，今年也是落實國務院發(fā)布《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“xxx”規(guī)劃綱要》的關鍵之年。我們一定要以改革為動力，推動衛(wèi)生事業(yè)和人民健康水平的新跨越。
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革必須堅持以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照積極推進社會主義和諧社會建設的要求，從我國基本國情出發(fā)，借鑒國際有益經驗，遵循衛(wèi)生事業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)律，探索中國特色社會主義衛(wèi)生發(fā)展道路。必須堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，堅持為人民健康服務、為人的全面發(fā)展服務、為經濟社會發(fā)展服務的方向。必須堅持預防為主、以農村為重點、中西醫(yī)并重的方針。必須堅持著眼于實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，強化政府責任和投入，完善國民健康政策，鼓勵全社會參與，建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務體系、醫(yī)療服務體系、醫(yī)療保障體系和藥品供應保障體系，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
xx年衛(wèi)生工作總的要求是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大精神，穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實現新型農村合作醫(yī)療制度全面覆蓋，繼續(xù)發(fā)展完善公共衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療服務體系，重點推進社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展，防控重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，加強中醫(yī)藥工作，強化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管和法制建設，努力推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
按照全國衛(wèi)生工作會議的部署，部機關要緊密圍繞以下工作重點組織開展工作：
（一）深入貫徹黨的xx大精神，堅持衛(wèi)生工作的正確方向。認真貫徹落實黨的xx大精神，是衛(wèi)生部門首要的政治任務。機關各司局和各直屬單位要在黨委和政府的統(tǒng)一領導下，認真組織好xx大精神的學習和貫徹落實工作。要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義衛(wèi)生發(fā)展道路；要深刻領會改革開放的重大意義和偉大成就，堅定不移地推進改革、開放、創(chuàng)新；要深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；要全面把握建設小康社會奮斗目標的新要求，建設基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，努力實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。學習貫徹黨的xx大精神，要緊密聯系本單位的工作實際和衛(wèi)生工作人員的思想實際，堅持學以致用、用以促學，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
按照黨的xx大提出的到2020年實現全面建成小康社會的奮斗目標，圍繞建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平的要求，研究制定“健康中國2020”戰(zhàn)略。要把增進人民健康放在衛(wèi)生工作的優(yōu)先位置，組織多學科力量，全面、深入分析和把握新形勢下影響城鄉(xiāng)居民健康的各種因素、城鄉(xiāng)居民的疾病負擔以及城鄉(xiāng)居民健康存在的主要問題，篩選成本效益好、適合我國國情的適宜技術和干預策略，完善相應的籌資、服務、人才、科研等保障條件以及評價指標體系，促進實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。
（二）全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，認真組織好醫(yī)改試點。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是今年工作的重中之重，各項衛(wèi)生工作都要圍繞這個重點開展。我們要按照今年全國衛(wèi)生工作會議的精神，充分認識深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要性、緊迫性和艱巨性，認真落實國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導思想、基本原則、目標任務和政策措施，制定好改革配套文件。在推進改革試點和制定改革配套文件的過程中，要堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一位，立足于國情，統(tǒng)籌兼顧，注重公平效率的統(tǒng)一，實行政府主導與發(fā)揮市場機制作用相結合，把完善制度與解決當前群眾反映強烈的突出問題相結合，探索中國特色的醫(yī)藥衛(wèi)生發(fā)展道路。
醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點，一是建立比較完善的城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系、農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系和以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎的新型城市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，健全職能，明確責任，落實加大政府投入的政策措施，加強人才隊伍建設，提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和質量；二是積極促進建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療和醫(yī)療救助制度；三是建立國家基本藥物制度，保證群眾基本用藥和安全，有效控制藥品價格；四是建立比較規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制，逐步改革“以藥補醫(yī)”，完善經濟補償機制，加大政府投入，嚴格收支管理，落實公益性質。
各有關司局要按照國務院的部署和要求，積極研究、籌劃和組織開展改革試點。要科學確定各級政府之間、政府與醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的衛(wèi)生事權和責任，科學規(guī)劃各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構規(guī)劃布局、建設規(guī)模和配置標準。會同有關部門研究確定公共衛(wèi)生機構、農村衛(wèi)生機構、社區(qū)衛(wèi)生機構的人員編制、設備配置和經費標準，逐步建立穩(wěn)定的經費保障機制和嚴格的工作績效考核評價制度。探索政事分開、管辦分開的有效形式，增強公立醫(yī)院的公共服務職能和責任，研究落實屬地化和全行業(yè)管理的具體措施。逐步改革“以藥補醫(yī)”機制，較大幅度降低藥品價格，并通過設立藥事服務費、調整醫(yī)療服務價格、增加政府投入等方式，完善醫(yī)療機構補償機制。積極推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支兩條線管理、公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務經費總額預付等多種形式改革，落實政府對基礎設施建設、設備購置、離退人員經費和業(yè)務經費的補助政策。積極配合有關部門推進衛(wèi)生事業(yè)單位人事和分配制度改革。為了切實加強對改革、發(fā)展工作的指導，部決定成立一個專門的工作班子，發(fā)揮部機關各司局和各直屬單位的綜合優(yōu)勢，推進醫(yī)療衛(wèi)生改革和“健康中國2020”戰(zhàn)略的研究、制訂工作，并將在2月底召開一次戰(zhàn)略研討會，研究制訂框架方案。
（三）切實加強公共衛(wèi)生管理，保障北京奧運會順利舉行。進一步做好重大疾病防治工作。積極落實國家擴大免疫規(guī)劃的政策措施，加強艾滋病、結核病、血吸蟲病、乙肝等重大疾病的防治工作，控制鼠疫、霍亂、人禽流感、瘧疾、狂犬病的發(fā)生。加大地方病防治規(guī)劃的實施力度，有效防控碘缺乏病和氟、砷中毒。強化慢性非傳染性疾病的預防干預措施，廣泛開展健康教育，引導健康文明的生活方式，研究降低心腦血管疾病、糖尿病和惡性腫瘤發(fā)病率的有效措施。進一步做好婦幼保健工作，繼續(xù)加強“降消”項目監(jiān)督管理。繼續(xù)開展“億萬農民健康促進行動”和“相約健康社區(qū)行”活動。加強履行《煙草控制框架公約》的相關能力建設，普遍開展控煙試點工作。加強精神衛(wèi)生工作。大力開展愛國衛(wèi)生運動，組織開展衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，以改水改廁為重點推進農村環(huán)境衛(wèi)生整治。
加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，提高依法監(jiān)管能力。深入開展餐飲消費安全整治活動，推廣食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，規(guī)范食品衛(wèi)生許可和準入管理，實行嚴格的餐飲從業(yè)人員健康證管理和餐飲業(yè)食品索證管理，建立健全食品衛(wèi)生監(jiān)管長效機制。嚴格血液管理，規(guī)范采供血機構的執(zhí)業(yè)行為，大力促進自愿無償獻血。確定重點行業(yè)、重點地區(qū)和重點人群，加強職業(yè)病防治執(zhí)法監(jiān)督，開展重點公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查，做好飲用水衛(wèi)生監(jiān)測工作。
認真貫徹落實《突發(fā)事件應對法》，完善相關配套制度，落實各項應急工作措施，建立健全部門間協調工作機制，加強衛(wèi)生應急管理和隊伍建設，提高衛(wèi)生應急能力。加強實驗室生物安全體系建設，認真做好有關細菌病毒毒株的管理。切實做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范和應急處置工作。加強急救醫(yī)療工作，完善急救醫(yī)療設施建設，建立比較健全的急救醫(yī)療服務體系。
今年，北京將代表中國舉辦第29屆奧運會和殘奧會，做好衛(wèi)生保障工作是對我國疾病監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生應急和醫(yī)療救治工作能力和水平的一次全方位檢驗，責任重大，世界矚目。部機關各司局和直屬單位要從全局出發(fā)，強化北京等奧運舉辦城市與周邊省份聯防聯控，扎實做好傳染病防控、食品衛(wèi)生監(jiān)管、應急醫(yī)療救護和公共場所控煙等衛(wèi)生保障工作，組織開展演練并完善預案，確保舉辦一屆成功的奧運盛會。
（四）加強醫(yī)療服務體系建設，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的服務。醫(yī)療服務關系群眾切身利益，倍受社會關注，是衛(wèi)生改革的重點和難點。加強醫(yī)療服務體系建設是一項長期任務。今年要認真抓好以下工作：一是大力發(fā)展農村衛(wèi)生服務，建立健全以縣級醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、村衛(wèi)生室為基礎的農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡?？h級醫(yī)院主要從事農村地區(qū)危重患者的診治，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，培訓鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要提供公共衛(wèi)生服務和常見病多發(fā)病診治工作，指導村衛(wèi)生室開展醫(yī)療衛(wèi)生服務；村衛(wèi)生室主要開展公共衛(wèi)生服務和一般疾病診治工作。加快實施農村衛(wèi)生服務體系建設與發(fā)展規(guī)劃，積極推進農村醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施和能力建設。政府重點辦好縣級醫(yī)院并在每鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好一所衛(wèi)生院，采取多種形式支持村衛(wèi)生室建設。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核評估辦法，鼓勵實行鄉(xiāng)村一體化管理。
二是完善新型農村合作醫(yī)療制度，實現基本覆蓋全國農村的目標。春節(jié)過后，國務院將召開xx年全國新型農村合作醫(yī)療工作會議。今年，新農合制度建設的重點是：提高中央財政和地方財政對參合農民的補助標準，適當增加參合農民繳費，完善統(tǒng)籌補償方案，擴大參合農民的受益面，提高受益水平。我們要會同有關部門加強新型農村合作醫(yī)療基金管理和經辦體系建設，提高管理能力。探索建立穩(wěn)定可靠的籌資機制，規(guī)范基金財務管理制度，加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，有效控制醫(yī)療費用。組織開展建立農民健康檔案的試點工作。
一、二級醫(yī)院及國有企事業(yè)所屬醫(yī)療機構發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務。
四是加強醫(yī)院服務體系建設，嚴格服務質量監(jiān)管。牢固樹立以病人為中心、醫(yī)療質量第一的理念，加強醫(yī)院管理。堅持為人民服務的方向，強化公共服務職能。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。依法規(guī)范醫(yī)療服務行為，嚴格醫(yī)療技術準入，重點強化對器官移植等高新技術的臨床應用管理。切實做好醫(yī)院感染控制工作，保證病人醫(yī)療安全。規(guī)范基本藥物使用，制訂基本藥物使用規(guī)范和臨床應用指南，重點抓好抗菌藥物合理應用，完善藥品不良反應監(jiān)測，建立藥品安全預警機制和應急處置機制。加強醫(yī)療急救體系建設，明確工作規(guī)范，提高急救服務能力。加強醫(yī)院發(fā)展規(guī)范管理，嚴格控制利用銀行貸款和社會融資盲目發(fā)展。要主動參與、積極促進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，當前的重點是要為實現“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標，提供更多的惠民服務；是要通過技術支持、人員培訓、遠程醫(yī)療等方式，為社區(qū)、農村基層醫(yī)療服務機構提供更多支持；是要支持社區(qū)首診和雙向轉診的制度創(chuàng)新，緩解群眾看病就醫(yī)的困難，而將自身優(yōu)勢集中到大病難癥的治療和重大疾病防治結合工作上來。深入開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，探索建立治理商業(yè)賄賂的長效機制，堅決糾正不正之風。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，弘揚救死扶傷精神，大力宣傳先進集體和模范人物，在全社會樹立尊重醫(yī)學、尊重病人、尊重醫(yī)療衛(wèi)生工作者的良好風氣，構建和諧醫(yī)患關系。積極開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面推行醫(yī)院院務公開制度，接受群眾監(jiān)督，努力優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。
（五）加強政務公開工作。今年5月1日,《政府信息公開條例》將正式實施，這是國家加強民主法制建設、推進科學行政、依法執(zhí)政、杜絕不規(guī)范行為的重要舉措。各級衛(wèi)生部門，特別是部機關各司局和直屬單位要充分認識政府信息公開的重要性和必要性，把政務公開工作列入本職工作、份內事，認真全面地貫徹落實。要按照《條例》規(guī)定和中央要求，建立和完善相應的領導體制和工作機制，把涉及群眾健康權益的信息和事項作為衛(wèi)生政務公開的主要內容，把政府信息公開同推行院務公開、推進政府職能轉變、深化行政審批改革、加強機關勤政廉政建設結合起來。部機關各司局和直屬單位的領導要高度重視衛(wèi)生政務公開工作，安排專人負責落實《條例》實施的各項準備工作，要加強對全系統(tǒng)政務公開工作的指導，重點抓好公用事業(yè)單位辦事公開和公立醫(yī)院院務公開工作。要進一步做好新聞發(fā)布工作，把衛(wèi)生部網站建設成為衛(wèi)生政務公開的第一平臺。
（六）統(tǒng)籌兼顧，積極推動各項工作開展。衛(wèi)生工作是一個復雜的社會工程，內容廣泛、涉及面多。要做好衛(wèi)生工作，必須既要突出重點，又要統(tǒng)籌兼顧。要加強衛(wèi)生法制建設，積極做好《基本衛(wèi)生保健法》、《精神衛(wèi)生法》和《中醫(yī)藥法》等衛(wèi)生法律立法和修訂工作。開展《護士條例》等法規(guī)制訂和修訂。加強衛(wèi)生標準體系建設，進一步做好衛(wèi)生普法工作。堅持依法行政，提高依法管理能力。
要扶持中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。制定扶持中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥發(fā)展的政策措施，加強中醫(yī)藥繼承與發(fā)展，加快中醫(yī)臨床研究基地建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在防治重大疾病、應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務中的重要作用，引導醫(yī)療衛(wèi)生機構采用中醫(yī)藥適宜技術。
進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設，建立健全衛(wèi)生人員在崗培訓制度，加快公共衛(wèi)生、全科醫(yī)師和農村衛(wèi)生人員隊伍建設。制定鼓勵政策，推動優(yōu)秀衛(wèi)生人員到城鄉(xiāng)基層、到缺醫(yī)少藥的地區(qū)工作，通過提供臨床服務、開展人員培訓、加強技術指導和物資設備支援等多種形式，加強衛(wèi)生支農工作。經濟發(fā)達地區(qū)要加強對貧困地區(qū)和少數民族地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的對口支援，城市大醫(yī)院要與貧困地區(qū)和少數民族地區(qū)的縣級醫(yī)院建立長期穩(wěn)定的對口支援與合作制度。結合實施“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，組織實施“萬名執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘計劃”，招聘執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。加強與教育部門的協調配合，促進醫(yī)學教育面向“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞尼t(yī)務人才。
大力加強衛(wèi)生科技工作，加快推進衛(wèi)生科技人才隊伍建設。以防病治病為中心，整合優(yōu)勢醫(yī)學科研資源，加強重大疾病防治的科技研究。建立適宜衛(wèi)生技術推廣體系，大力推動適宜技術和衛(wèi)生科普知識進農村、進社區(qū)，全面推進基層衛(wèi)生科技進步。
進一步加強國際衛(wèi)生交流合作，注重援外醫(yī)療技術人員隊伍建設，做好援外醫(yī)療工作。
進一步加強干部保健工作。堅持預防為主、防治結合，提高干部保健工作水平，做好各項大型會議、大型活動的醫(yī)療保障工作。
進一步加強衛(wèi)生新聞宣傳和信訪工作，正確引導輿論，大力宣傳和樹立先進典型，及時排查化解矛盾糾紛，切實解決人民群眾反映的突出問題，促進醫(yī)患和諧，為衛(wèi)生改革發(fā)展營造良好的社會氛圍。
需要強調的是，今年是衛(wèi)生改革之年。圍繞改革，各項衛(wèi)生工作任務十分繁重。我們要增強信心，立足當前，謀劃長遠，真抓實干，不斷提高領導衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的能力，切實做好各項工作。
三、加強機關建設，為衛(wèi)生改革發(fā)展提供有力保障。
為確保今年各項工作任務順利完成，我們必須加強機關和直屬機構建設。為此，我們提出以下幾點要求：
一是加強制度建設，提高科學管理水平。制度建設是依法行政和規(guī)范部機關和直屬機構工作的基礎。今年，部機關和直屬機構要對有關工作管理制度進行修訂，進一步完善、健全部機關會議制度、公文處理制度、協調和督辦制度以及新聞宣傳和信訪等工作制度，加強部機關和直屬機構人事、財務、外事、政務公開、保密、安全、廉政建設等方面制度建設。通過工作制度和管理規(guī)定的修訂和完善，加強部機關和直屬機構的管理，規(guī)范工作行為，使各項工作有章可循，促進部機關和直屬機構工作質量和效率的不斷提高，確保政務暢通，有令則行、有禁則止。
在加強制度建設的同時，還要加強對機關工作的綜合協調，按照國務院的要求，部機關要帶頭精減會議，精減文件；要圍繞xx年衛(wèi)生工作要點，統(tǒng)一安排對地方的督促檢查活動，盡量減少基層負擔。
二是注重調查研究，實現科學、民主決策。今年醫(yī)改將在部分地區(qū)進行試點，試點工作將為進一步深化改革提供重要的決策依據。部機關有關司局要緊緊圍繞衛(wèi)生管理體制、政府衛(wèi)生投入、醫(yī)藥服務價格形成機制、醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制、衛(wèi)生人才隊伍建設、衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督等改革重點、難點問題組織開展政策調研，研究形成相互配套、相互銜接、相互支持的政策體系，科學界定各級政府之間、政府有關部門與衛(wèi)生行政部門之間、衛(wèi)生行政部門與醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的事權和責任，為深化醫(yī)改、完善配套政策提供依據?！凹埳蠈W來終覺淺，絕知此事要躬行”。只有深入基層，解剖麻雀，取得豐富的第一手材料和鮮活的經驗，才能為科學決策、民主決策提供有價值的信息和建議。
專家的智慧是重要的資源。要充分發(fā)揮專家的作用，特別是在做出重大決策前要征詢專家意見。我們要以對衛(wèi)生事業(yè)負責任的態(tài)度，虛心求教于專家，由專家對數據資料作出客觀準確的分析判斷，幫助我們在海量信息中選擇關鍵性信息，得出科學結論。我們還要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。歷史實踐證明，一些長期困擾政府部門的難題往往是基層群眾發(fā)揮首創(chuàng)精神，探索出適合國情、低成本高效率的解決方案。不要輕易否定群眾的創(chuàng)造，要大膽地從群眾創(chuàng)造的經驗中汲取營養(yǎng)，為制定政策服務。
三是加強部機關和直屬機構信息化建設。信息化建設在現代管理中十分重要，是提高工作質量和效率的基礎條件。今年要大力推進部機關信息化建設，完成網絡基礎設施的改造、內外網應用系統(tǒng)的升級改造、安全與應用支撐平臺建設等工作，研究推進整合現有信息技術和網絡資源，實現政務信息資源共享，逐步建設衛(wèi)生系統(tǒng)網站群，爭取建立開通網上行政審批和辦事公開系統(tǒng)，方便企業(yè)和群眾辦事，增加與人民群眾的交流和互動。目前，部機關文電運轉中心建設已經進入試運行階段，要加強對全體公務人員信息化知識與技能的培訓，提高網上辦文、辦事的能力和水平，促進建設公開、透明、高效的行政機關。
充分發(fā)揚民主，形成合力，增強機關同志歸屬感。機關黨委、工會、共青團等組織要進一步發(fā)揮職能作用，特別是發(fā)揮基層黨組織、工會組織和團組織的優(yōu)勢，活躍職工業(yè)余文體生活。把機關建設成為團結、和諧、協調、進步的集體。
歲末年初，衛(wèi)生系統(tǒng)一定要按照中央經濟工作會議精神，確保全國人民過一個幸福、祥和的春節(jié)。要組織好文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)工作。群眾過年，恰是醫(yī)務人員工作緊張之時，所以我們也要關心好醫(yī)務人員的工作和生活。要安排好節(jié)日期間的值班、安全、保衛(wèi)工作。
讓我們緊密團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍，進一步增強政治責任感、使命感和緊迫感，以維護人民群眾健康為己任，始終保持開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，解放思想，扎實工作，明確任務，振奮精神，努力推動衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展。不斷提高人民群眾健康水平，為構建社會主義和諧社會做出更大貢獻！
機關工資福利工作總結篇一
員工每年可享有以下十一天有薪法定假期：
(一)元旦，放假1天(1月1日);。
(二)春節(jié)，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);。
(三)清明節(jié)，放假1天(清明當日);。
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);。
(五)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日);。
(六)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日);。
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
員工若不能在法定假期當日放假，企業(yè)會安排在法定假日當月給予員工補休。倘因故不能補休，企業(yè)將按缺休天數給予崗位工資補償。
員工在工作時因正常工作操作意外受傷應及時通知其上級，凡因工受傷或死亡者，按國家勞動保險的.規(guī)定辦理;個人違章、違規(guī)等不合理操作造成的受傷及經濟損失由個人承擔。
機關工資福利工作總結篇二
彈指一揮間，時間匆匆流逝，20xx年已經過去了一半。剛才聽了各部門主管對公司幾大版塊工作的總結匯報。從報告中看得出，這半年，是我們不銹持續(xù)發(fā)展的半年，是我們齊心協力不斷求索的半年。
在此，對大家取得的成績表示熱烈祝賀，對大家的辛勤付出表示真摯地感謝。
現在我對上半年集團公司總結工作如下：
第一部分：在慣性中發(fā)展。
數數我們上半年的亮點有哪些;我們的銷售量仍舊大踏步增長：上半年實際銷售量.75萬噸，比去年同期增長了44%。在全球經濟下滑的大環(huán)境下，我們能取得這樣的增長，實屬不易!近12萬噸的鋼板經xx人之手到大江南北，天涯海角，我們銷售的網絡在不斷延伸，我們的終端客戶數量繼續(xù)增加。
上半年，我們緊跟時代發(fā)展步伐，引進了新型的營銷模式——電子商務。電商部成立以來，月銷售量平均增長率達到38%，在人員少、時間短的情況下，我們電商部通過東方商城這一平臺成功銷售不銹鋼產品t。這是個新的良好開端，也是我們會繼續(xù)加強的營銷方式。隨著公司日益發(fā)展壯大，我們品牌日益響亮，上半年，在各種大型商務活動中，屢屢出現我們的身影，在行業(yè)中的影響越來越大。
與此同時，我們繼續(xù)保持著與各大鋼廠的良好關系，目前我們仍然是東方特鋼的第一大戶，華東地區(qū)唯一一個核心代理商;通過不斷的交流改善，與張浦的聯絡更加密切;最近、也慕名前來聯絡洽談。
我們的各條戰(zhàn)線的管理工作也都在改進和提高，都在滿負荷運轉，保障了經營的順利進行，保證我們在不銹鋼行業(yè)中穩(wěn)坐前列!
但是，我深刻認識到，這只是在我們有了多年的實力積淀的基礎上的慣性發(fā)展。事實上，我們仍有很多工作沒有做好：如銷售量沒有達到目標;經營利潤方面相差甚遠;經營管理方面沒有創(chuàng)新和進步;6s管理不進反退……一切一切，令人揪心!
成績和不足都是過去，重要的是對于未來發(fā)展的思考?，F在我與大家分享第二部分：在思考中前行。
這半年來，我舍不得出差，每天面臨處理不完的鎖事。一進辦公室就坐下，一直坐到晚上八九點，躺在床上還睡不著，睡到兩三點就醒了，滿腦子是問題，是不斷出現的事故。我記得《華為的冬天》中任正非說的一句話：“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感”——我也一樣。冬天讓我們懂得，要時刻警醒，未雨綢繆。面對現實，正視自我，我除了思索還是思索。
在思考，在找出路，我的腦袋不夠，大家的腦袋也不夠，我們在很多方面不專業(yè)，那我們就借腦、借專業(yè)公司做專業(yè)的事情。為了讓“績效年”名符其實，為了讓公司的績效科學合理，我們請了業(yè)內知名的咨詢公司為我們量身定制薪酬和績效考核體系。
為了提高我們的生產效率及設備管理，6s管理順利進行，我們將在8月份請咨詢公司和我們一起啟動“精益生產”管理活動，徹底提高我們生產管理的面貌。
為了解決我們設備更新，現有場地有限、物流不順的情況，8月份將啟動對現有加工中心的改造，去年訂下的意大利諾瓦生產線、威臺分剪、分條線將全部安裝在現有廠區(qū)內，對遠大、騰麒機組將進行升級、改造。改造后的加工倉儲中心將是無錫最好最高檔的加工中心之一。
為了解決我們加工設備利用不足，加工沒有貢獻利潤的狀況，我們在6月底成立了深加工銷售部，下半年，會加強深加工設備的技術管理、技術提升，全面拓展加工業(yè)務。以便創(chuàng)造更多利潤。
為了將“”這個品牌唱響，我們放棄了意向的“雄獅”、“精?！?、“環(huán)?！钡让Q，已經正式在籌建“xx集團”，目前l(fā)ogo已經確定，工商注冊也在加快進行。預計8月份正式完成。為了提高整個集團的競爭力，我這半年對不銹的兄弟公司——雄獅風能、雄獅機械進行了較大的改造。
雄獅風能已經更名為環(huán)海重工，拋棄原先單一的經營范圍，由風能部件拓展到機床、注塑機、水泵、工程機械等行業(yè)的業(yè)務領域，尤其是在破碎機耐磨件的領域有了重大突破，環(huán)海重工的轉折應該在下半年就能看到。
總之，xx集團的三大核心業(yè)務，將不再是不銹一家不斷輸血，今后三家都會盈利，都會為xx集團的發(fā)展做出貢獻，環(huán)海和機械甚至于會超過不銹。
下半年，我們將大刀闊斧的改革，變革就會有痛苦，但我們必須清醒的意識到：唯有勇于突破，才能開創(chuàng)美麗的新世界。不變革，不進步，只有死路一條!!!
下半年國內外的經濟形勢將更加復雜和嚴峻，不銹鋼下游需求不旺，可不銹鋼產能仍大力釋放，我們所從事產品的經營工作面臨更加嚴峻的考驗。但是時代賦予我們責任是逆流而上，我們要超常規(guī)增長、要超常規(guī)發(fā)展。
溫說：“信心比黃金更重要”。希望大家鼓足信心，以新的績效考核為帶動手段，以開展精益生產為契機，以創(chuàng)新營銷為目標，在各條戰(zhàn)線、各個崗位上勤奮、上進、創(chuàng)新。
機關工資福利工作總結篇三
一是根據不同崗位要求，采用筆試、面試、面談、技能測試、在崗實習等多種辦法進行招聘，招聘過程中組成面試小組，綜合各方意見，歸檔面試統(tǒng)計表，確定錄用人選，增強了招聘透明度。
二是嚴把體檢、政審、軍訓、安全教育、入職培訓五關，進行考試考核，不合格人員不予錄用，把好新進員工素質。
三是重新整理儲備人員信息，分類、分專業(yè)、分崗位、分渠道建立人員信息檔案，完善第一手資料，確保人員招聘質量。
四是全年共調入、招聘、新招人員506人，其中：從集團公司調入管理、專業(yè)技術人員7人，外聘人員12人，招錄大學本科生31人，大專、高職181人，中專、中職、中技151人，高中95人，初中29人，人員招聘基本滿足公司要求。
2、人事與勞動關系管理。
一是建立健全人員檔案，按照集團公司要求，逐步規(guī)范從招聘、政審、入職、轉正、調資、晉升、獎懲等一整套檔案材料。
二是人事檔案專人專柜管理，將人員信息編號、勞動合同編號和檔案編號“三號”合一，提高了人員信息檢索速度和質量。
三是進一步規(guī)范員工入職安全教育、轉崗安全教育、入職審批、晉級審批、內部調動程序，做到了手續(xù)辦理規(guī)范化、檔案資料完善化、管理流程程序化。
四是加強勞動合同管理，嚴格執(zhí)行勞動合同法，所有員工必須簽訂勞動合同或勞務合同，并在當地勞動部門備案，員工基本做到了有效管控。
五是截止12月底公司在冊員工724人。人員結構：高層管理8人，中層管理18人，一般管理28人，專業(yè)管理7人，生產人員580人，后勤輔助52人，銷售15人，外聘16人；性別結構：男565人，女159人；學歷結構：碩士1人，本科48人，大專、高職學歷244人，中專、中職、技校252人、高中137人、初中42人；專業(yè)技術人員結構：高級3人，中級14人，初級1人；國家職業(yè)技能等級結構：技師1人，高級工12人、中級工168人、初級工11人。現有人員文化程度、技術力量、知識結構和人員素質基本滿足生產需要。
六是進一步規(guī)范人員離職申請、審批、手續(xù)辦理程序，建立離職人員信息庫，隨時掌握人員離職率，做到員工離職合法化、手續(xù)辦理規(guī)范化、資料移交臺賬化，將員工離職成本降低到最小程度。2012年自愿離職、曠工除名共152人，離職率為21%。
3、薪資福利管理。
一是加強薪資管理工作，在薪資體系不完善的情況下，盡量規(guī)范薪酬標準，化解矛盾糾紛，穩(wěn)定員工情緒。及時與公司主要負責人溝通，做好工資核定，嚴格、逐級審核考勤和工資，確保職工工資按期發(fā)放。全年發(fā)放工資1500萬元，福利78萬元。
二是加強社保管理，嚴格執(zhí)行社會保險法，按照集團公司要求，所有員工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，并做好各種保險的人員增減、核定、代扣保險、繳費工作和集團公司所管人員社會保險的銜接、劃轉工作，社保核定繳費規(guī)范運行。全年金昌所屬人員繳納社會保險費531啊啊5萬元，其中：養(yǎng)老保險348萬元、失業(yè)保險38萬元、醫(yī)療保險109萬元、工傷保險33萬元，生育保險3啊啊5萬元。集團所屬人員劃轉社會保險費47啊啊16萬元，其中：養(yǎng)老保險31萬元、失業(yè)保險3啊啊3萬元、醫(yī)療保險8啊啊8萬元、工傷保險3啊啊3萬元，生育保險0啊啊76萬元。
三是積極協調、做好職工工傷申報、費用報銷工作，全年申報認定工傷5起，工傷保險基金支付50多萬元。
四是人力資源nc系統(tǒng)管理步入正軌，按照集團公司的要求，及時上報工資表、勞動月報等報表，人員信息及時準確納入nc系統(tǒng)管理，各模塊運行正常，集團公司四個季度考核平均分達到90分，系統(tǒng)管理達到集團考核要求。
五是為調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，體現企業(yè)效益與員工薪酬掛鉤、員工薪酬與多勞多得結合的原則，逐步建立一套相對科學、合理的分配制度，公司從實際出發(fā)，制訂了20xx年度《薪酬管理制度及工資方案》，現已下發(fā)學習、宣貫、執(zhí)行。
4、員工培訓及開發(fā)。
一是適應工程建設、生產經營、企業(yè)發(fā)展的需求，通過部門內部培訓、外出培訓、委托培訓等多種途徑，采用入職教育、在崗培訓、崗位技術培訓、應知應會培訓、師帶徒、自學、影像等多種形式，對員工進行培訓，以適應不同層次、不同崗位、不同技能的人員需求。全年共組織外培、委派培訓班12期，參加人數達97人次，舉辦各類內部培訓班126期，參加人數達3274人次，員工素質不斷提高。
二是制訂員工培訓計劃，完善員工培訓制度，強化培訓實施管理，加強培訓評估管理，建立健全培訓檔案，培訓工作逐步制度化、規(guī)范化、科學化。
三是針對投產后新員工操作不熟練、解決實際問題能力弱，事故隱患增加的現實，組織開展了全員崗位技能培訓及應知應會培訓，660名員工參加考試，并將考試結果與工資掛鉤，促進員工學業(yè)務、提技能。
5、組織機構和定崗定員。
一是抓好機構設置和定崗定員工作，進一步履順組織機構，先后組建設置了13個職能部室、7大生產車間，機構設置和運行適應企業(yè)管理和生產經營要求。
二是制訂、公布了公司各部門職能劃分方案，通過擬定崗位說明書、各部門核定人員、自下而上討論、分管領導指導審核等程序，完成了公司定崗定員方案的編制，為今后各部門、各崗位人員配置、招聘提供了指導性文件。
6、績效管理。
一是為評價各部門工作績效，充分調動和發(fā)揮各職能部門的工作積極性、主動性，在調查研究、克服困難、尊重現實的基礎上，制訂、修訂、完善了公司《建設期績效考核辦法》，績效考核工作于20xx年元月起推行。
二是通過月度重點工作計劃、綜合管理、安全管理三大摸塊的定性、定量考核；堅持每周一次的綜合大檢查、每月一次的重點工作計劃申報，加強計劃與過程控制；合理劃分各項指標的權重和各部門的考核重點，做到全面考核，突出重點；每月組織召開一次績效考核評審會，月底考核結果與工資掛鉤兌現，公開公示考核結果?？冃Э己斯ぷ髦鸩街贫然?，獎優(yōu)罰劣措施和激勵分配制度得以落實，各部門職能作用充分發(fā)揮。
一是員工招聘系統(tǒng)性不夠，只重視普通員工的招聘，缺乏高水平、高素質技術、管理人才的引進；園區(qū)企業(yè)陸續(xù)投產，現有人員招聘渠道狹窄，儲備人員水分較大，人才和人員需求缺口很大，僅僅依靠當地和臨近地區(qū)招聘，很難滿足人員需求。
二是人員管理缺乏創(chuàng)新手段，系統(tǒng)管理、科學管理不夠，缺乏留人用人的長效機制，現有人才潛力發(fā)揮不夠，缺乏人才脫穎而出的激勵機制，人員流失率逐年上升。
三是員工長期培訓教育體系未建立，領導層、管理層、技術層、操作層分級培訓制度未健全，長期固定培訓教材、題庫未形成，員工整體素質還跟不上生產經營快速發(fā)展的要求。
四是部室人員整體素質不強，創(chuàng)新意識差，工作主要憑經驗，缺少科學性、系統(tǒng)性和完整性，亟待加強系統(tǒng)、規(guī)范的培訓，提高工作能力；部室工作系統(tǒng)性不強，層次不分明，工作重點不突出，主動、瞻前意識差，等、考、要思想嚴重，工作思路亟待開發(fā)，工作方法亟待改進，工作效率亟待努力上提高。
五是生產期績效考核制度急需推出，需加強監(jiān)督檢查，改進考核手段，加大考核力度，克服利益保護，進一步發(fā)揮績效管理的激勵作用。
一是加強人員招聘工作。要立足企業(yè)長遠發(fā)展，下決心面向全國招聘一些高水平、高素質的技術、管理人才，解決關鍵崗位人才急需。建立社會公開招聘、與大中專院校、勞務派遣機構合作、網絡招聘等多途徑、大范圍、寬領域的人員招聘渠道，滿足人員需求。20xx年計劃新招100人。
二是強化員工培訓工作。培訓管理上從培訓計劃制訂、師資隊伍建設、培訓實施、培訓評估、培訓檔案建立上全面規(guī)范化。培訓方式上通過加強崗位技能、應知應會培訓，提升員工安全意識和操作技能；選派生產技術骨干到同類型企業(yè)頂崗培訓，提高解決實際問題的能力；選拔優(yōu)秀人才到先進企業(yè)掛職學習，培養(yǎng)后備力量；鼓勵生產技術骨干到大專院校深造，提高業(yè)務理論水平，努力打造一支思想穩(wěn)定，忠于企業(yè)，技術過硬的員工隊伍。
三是進一步加強人事管理。堅持“以人為本”理念，精心做好人事工作，在所有與人相關的管理環(huán)節(jié)上必須做到細致入微的專業(yè)化服務，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級，從員工投訴到員工離職及離職后的管理，都要細化規(guī)范，細膩周到，態(tài)度和藹，個性服務；要與時俱進，加強學習，提高政策水平，學會人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的合法利益。
四是建立健全科學合理的薪酬體系。一般員工制訂以崗位工資為主，安全工資、績效工資為輔、獎金、福利津貼、各項補貼相配套的薪酬制度，實行績效掛鉤，按勞取酬、多勞多得的激勵機制，確立定崗定員，以崗定薪，崗變薪變，利益共存的分配辦法；管理人員建立市場導向、績效優(yōu)先、分級管理的年薪制度，形成較為完善、符合自身特點的薪酬體系，有效促進企業(yè)高效運行。
“人才適崗”為核心的管理模式，建立健全一系列促進人才發(fā)展和鼓勵人才脫穎而出的激勵機制和制度，不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更要注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人。
六是重視解決員工流失問題。首先，多渠道、多途徑找準員工流失的原因，做到對癥下藥；其次，短期內采取有力措施盡快改善員工工作環(huán)境條件和后勤保障問題。長遠看要從企業(yè)文化入手，著手打造更加完善，更加人性化，更加富有激勵的企業(yè)文化，再配合以完善的晉升、薪酬、懲罰等一系列的正負激勵方法，讓更多的讓員工能夠得到成長，用心留人。
七是強化績效管理。根據企業(yè)特點，強化定量考核指標，弱化定性考核指標，建立健全以產量、質量、成本、安全四大模塊為核心，獎罰分明、工效掛鉤、多勞多得為手段的績效管理體系，調動各方面的積極性和主動性，促進生產經營的發(fā)展和經濟效益的提高。
八是加強自身隊伍建設。部室全體人員要與時俱進，加強新型理論和業(yè)務學習，創(chuàng)新工作方法，適應企業(yè)快速發(fā)展的需求；要加快人員培訓、配備，轉變工作作風，深入調查研究，探索工作方法，打開工作思路，有計劃、有步驟、有重點的開展工作，努力發(fā)揮人力資源管理職能。
機關工資福利工作總結篇四
用奉獻炫染工作美把一件事情做好，那叫技術；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風刮不著，雨淋不著，有什么可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰(zhàn)勝，并最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時，一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
“工作著，就是美麗的。”這是xx常常說的話。幾年來，她就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。平凡工作之余總是主動找來各種工資政策類的書籍，仔細的`研讀，并把相關的政策按照工作的需要作成卡片，或摘錄、粘貼到筆記本上，以備工作時急需。辦公室的資料柜儼然一個“工資政策”的“百寶箱”。井然有序，內容豐富，可隨時調取，方便實用。并不斷總結積累工作中的經驗，按照工資管理內在的規(guī)律性，想出了許多小竅門，拓展應用電腦管理手段。無論多么復雜的統(tǒng)計、核對工作，只要經過輕輕一點，便能自動生成所需要的內容?？菰铩╇s的數字在重新調取和組合之下，象個善解人意的“小精靈”，排列有序，富有生氣。
用熱忱架起連心橋大家對自己的工資除了關注之外，更多的是信賴。每個月的工資是多少，哪年哪月哪一項該漲多少工資，全然不用個人操心，這種信賴是依靠工資崗位上的同志長期以來辛勤勞動一點一點積淀而來的。正是以那飽滿的精神風貌、精益求精的工作作風，在黨組織和干部職工之間架起一座連心橋，傳遞著組織上無時不在刻的關愛。
正是在這種一絲不茍、嚴謹細仔、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度下，幾年來，一些塵封在歷史的“故紙堆里”的陳年帳一項項被清理出來并得到更正。目前，可以自豪的說:擺在我們面前的工資，經得起歷史的考驗。而這些成績的背后，滲透著勞資人員的無私的奉獻和崇高的追求。
1、認真學習政治理論，刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自身修養(yǎng)，使自己的工作能力、組織能力進一步提高。
2、作為科室負責人主抓了一千多名勞務輸入人員辦理繳納基本養(yǎng)老保險和工傷保險工作，使所有員工的社會福利得到了保障，解除了勞務輸出人員的后顧之憂。
4、工資管理工作政策性強，能夠認真地執(zhí)行政策，扎實地開展工作，有一定創(chuàng)新能力，圓滿完成了年度工作任務，取得了一定的成績，多次受到領導的表揚。
機關工資福利工作總結篇五
時光荏苒，不知不覺間，充實而忙碌的__年已經漸行漸遠。__年對我個人來說，是非同尋常的一年。這一年的x月，我應聘到__公司擔任人事部經理，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。屈指算來，到現在我已在__公司工作了一年多了。
回顧這一段時間的工作，我感觸很多。x個月來，在公司領導的大力關心和幫助下，在同事們的積極配合與支持下，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在用心地做好每一件事，并努力使__公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學，人事管理工作的面貌也大有改觀。從這個角度講，我還是比較欣慰的。下面，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結：
一、建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理工作更加規(guī)范。
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是，由于種.種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規(guī)章制度都是__年以前制定的，一直沿用到現在。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化，這些“過期”的制度已經遠遠不能適應企業(yè)發(fā)展的實際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。
為了扭轉這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現代管理理念的指導下，結合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理有章可循，有據可依。一段時間以來，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了__年員工績效考核實施細則、員工培訓管理制度、人事部工作流程、勞動合同管理流程、公司員工各崗位職責等多項管理制度，將各項人事管理工作納入科學管理、規(guī)范運作的軌道。
二、清理完善人事檔案管理工作，夯實人事管理基礎工作。
我公司現有員工__人，除公司本部外，還包括下設的__、__和__三家分公司，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，所以，擔任人事部經理以來，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI部門員工完成了“員工第二檔案”的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作，對公司員工的基本情況做到了心中有數;其次，我和部門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同及時終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。
這些工作說來容易，但卻是一項“大工程”，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。但是，憑借對工作的責任感，我?guī)ьI大家圓滿地完成了這一工作任務。通過這樣一次“拉網”式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎工作，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎。
機關工資福利工作總結篇六
（一）根據國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
3、做好全市機關、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
4、根據市勞動局的要求，在時限內認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預、結算工作。
5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協調，在每季度季首8日前，按時完成全市機關、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
（一）機關公務員津貼、補貼規(guī)范機關公務員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內及時完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設置績效工資，使績效工資與工作人員的表現和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎管理工作?？茖W合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數標準。
3、解除好職工的'后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據相關法律法規(guī)完善勞動、學習、休假等相關福利制度。
4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調動職工關注成本效益和參予理財的積極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創(chuàng)”的聯動關系。
5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。
（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作。
1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
2、按照知補政策規(guī)定，及時認真做好機關、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。
根據有關政策，認真做好機關、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關問題的通知》（黔人通〔xx年〕152號）文件要求，結合我市實際，擬定《市20xx年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：
1、針對我市農村農民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預防治療咨詢服務。
活動時間：
活動地點：
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預防、衛(wèi)生保健咨詢服務。
咨詢地點：市第一民醫(yī)院（暫定）。
咨詢方式：電話咨詢及面談咨詢。
咨詢時間：每周星期二上午8：30—11：30；下午2：30—5：00。每期提供咨詢人員由兩名專家組成，輪流安排專家參與。
機關工資福利工作總結篇七
半年來，我科在上級人事部門的指導和局黨組領導下，各項工作順利推進，取得了很好的成績。為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進科室各項工作全面推進，現對照年初簽訂的目標責任書，結合當前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對今年上半年工作進行總結。
（一）業(yè)務目標。
1、全面完成20xx年全市101家機關、事業(yè)單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務數據的審核接收，并匯總上報貴陽市人事局。
2、審批機關事業(yè)單位工作人員職稱（崗位）變動調整工資195人、軍隊轉業(yè)干部套轉地方工資1人、受處分降低工資9人、基層農技人員浮動工資轉固定5人、雙千”隊員連續(xù)三年優(yōu)秀浮動工資轉固定1人、掛職干部浮動工資2人。審核辦理農業(yè)系統(tǒng)體制改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)中心人員上劃轉移工資124人、調動轉移工資手續(xù)90人。
3、審批大中專畢業(yè)生轉正定級5人、新參加工作工人轉正定級1人。
4、全面完成全市13家市企業(yè)工效掛鉤決算和20xx年方案審批工作。
5、認真執(zhí)行機關事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，進一步加強對機關事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放的監(jiān)督和管理。
6、按照管理權限下文批準退休28人，辦理退休手續(xù)28人、高齡補貼40人、辦理遺屬生活困難補助20人。
7、組織市總工會、市衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院等單位召開“市20xx年1季度勞動鑒定會議”，對教育系統(tǒng)16名教師勞動（工作）能力進行鑒定。經4月24日勞動鑒定會議鑒定，共有15名教師符合喪失勞動能力標準，1名不符合。
8、完成20xx年1季度全市81家參與財政統(tǒng)發(fā)工資單位統(tǒng)發(fā)工資的審核及數據錄入。2季度審核因與機關事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資審批沖突，經與市財政局協商后未審核。
9、全面完成xx年年度機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報、企業(yè)勞動工資年報數據錄入匯總上報工作。
11、結合實際，制定《市機關事業(yè)單位技術工人培養(yǎng)工程實施方案》，擬于7月中下旬按上級部門要求，組織我市機關事業(yè)單位技術工人參加技術等級考評考試，切實抓好方案的落實。
12、嚴格執(zhí)行工齡認定政策，按管理權限下文更改9名機關事業(yè)工作人員參加工作時間。
13、按照管理權限下文認定機關事業(yè)單位8名工作人員工傷。
14、下文批準123名機關事業(yè)單位工作人員享受知識分子補貼。
15、完成貴化、省鐵合金廠、農牧場、七砂四所子校，在職教師120名、退休教師69名劃轉移交地方工資審核工作。
16、對未達到xx年7月以后新參加工作人員定級工資標準的.450人工資進行調整。
17、每月報送信息2條，半年報送信息12條。按時報送周報、月報、季報、半年工作總結。
（二）新增工作。
1、按照xx年年11月7日第23次市長辦公會議精神，完成衛(wèi)生系統(tǒng)集體防治所86名在職人員、56名退休人員增加工資補助審批工作。
2、完成流長鄉(xiāng)排洞村凝凍災害調查統(tǒng)計和災后重建方案擬寫上報。協助排洞村搞好災后重建，向受災群眾捐贈化肥5包、協調貴陽市九中落實重建資金7000元。
3、春節(jié)前夕，與市老干局聯合組成慰問組，對我市機關事業(yè)單位8名住院病人進行了慰問。
4、積極與市老體協聯系，組成門球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個項目共33人的隊伍，參加貴陽市人事局舉辦的第十二屆退休人員運動會比賽。并將參賽隊員名單上報貴陽市人事局。
5、按照貴陽市人事局關于健全全市《省人事工資管理系統(tǒng)》數據庫信息的要求，接收科協、總工會等95家單位工資管理系統(tǒng)數據庫健全完善后的數據信息，并做好人員信息的審核工作。
6、發(fā)放機關、事業(yè)單位技術工人綜合知識培訓證書478個。技術工人技術等級證書74個。其中：初級工證19個、中級工證19個、高級工證36個。
7、完成部分07、09年考核正常增加工資審批表裝訂。
（一）機關事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統(tǒng)》進行，辦公自動化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統(tǒng)的人員。望局領導高度重視，予以配備。
（二）工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導致后續(xù)管理工作較為被動。如：機關事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。
（三）新版《省人事工資管理系統(tǒng)》存在如：個別單位數據不能導入及導入數據不能覆蓋等問題，給工資業(yè)務數據接收和匯總帶來極大不便。
（一）加強工資管理，繼續(xù)做好日常工資審批。
1、根據國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。
（1）按照工資政策規(guī)定，認真做好機關、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
（2）做好全市機關、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
（3）就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協調，按時完成今年第3、4季度全市機關、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
（二）津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。
1、機關公務員津貼、補貼規(guī)范。
認真執(zhí)行好工資制度，根據省、貴陽市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內，及時完成公務員津貼補貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。
機關工資福利工作總結篇八
這次市政府全體會議的主要任務是，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市委九屆八次全會精神，回顧上半年工作，部署下半年任務，全力抓好今年政府各項工作的落實，為“”發(fā)展開好局、起好步。下面，我講三個問題：
今年以來，全市各級政府以科學發(fā)展觀為指導，按照省委、省政府的要求和市委的總體部署，圍繞“三個某州”建設的戰(zhàn)略任務，緊扣“一好一高三協調”的年度目標，大力實施“四大工程”，突出和諧社會、社會主義新農村和民生工程建設，集中精力抓好開局之年各項工作，全市經濟社會繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，基本實現了“時間過半、完成任務過半”的目標，為完成年度工作任務奠定了堅實基礎。上半年，全市實現生產總值827億元，同比增長14%;財政總收入120.5億元，增長13.5%;社會消費品零售總額373.5億元，增長13.2%;完成限額以上固定資產投資211.5億元，增長23.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12156元，實際增長12.6%;農村居民人均現金收入4592元，實際增長9.5%。
(一)產業(yè)結構調整加快推進。按照工業(yè)發(fā)展“12345”工程的總目標，堅持“扶大”與“促小”相結合，認真做好“工業(yè)投入”和“自主創(chuàng)新”兩篇文章，有力地促進了工業(yè)經濟的發(fā)展。上半年，全市規(guī)模以上工業(yè)總產值1132.9億元，增長23%;完成工業(yè)性投資71.7億元，增長61.1%。大力發(fā)展臨港產業(yè)，全面推進石化產業(yè)基地各項前期工作，簽署了煤基多聯產igcc等重大項目的建設協議。旅游等現代服務業(yè)發(fā)展較快，上半年接待游客總人數949.2萬人次，旅游總收入85.6億元，同比分別增長40.9%和36.7%。
(二)外向型經濟發(fā)展勢頭強勁。堅持“以民引外”、“民外合璧”，注重動態(tài)跟蹤、全程服務，招商引資呈現了量增質提的好勢頭。上半年，全市合同利用外資5.88億美元，實際利用外資2.34億美元，同比分別增長206.8%和184.8%，增幅均居全省第一;新批單個項目總投資在1000萬美元以上的有53個，比去年同期增長了近2倍，外商投資項目的質量有了較大提升，對我市傳統(tǒng)產業(yè)、民營企業(yè)的帶動作用日益明顯。在外某州人回鄉(xiāng)投資的熱情提高，國內招商引資工作進展良好。同時，積極應對人民幣升值、對外貿易摩擦加劇等困難，加大政策支持力度，保持外貿出口快速增長，全市外貿出口總額36.65億美元，同比增長33.2%。
(三)重點工程建設總體進展順利?！鞍夙椙|”工程加快實施，上半年全市累計完成重點建設投資107.3億元，同比增長68.7%，為歷年來同期完成最好。針對一些項目遇到的政策處理難、征地拆遷難、資金保障難、開工建設難等問題，落實工作責任，營造建設氛圍，強化協調保障，開展合力攻堅，促進了重點工程建設的提速。上半年，半島工程建成通車，帶動了甌江口區(qū)域的整體開發(fā)，深水港、諸永高速、繞城高速、溫福鐵路、甬臺溫鐵路、城市西向排洪工程和浙能樂清電廠等在建工程步伐加快，甌南大橋、楠溪江供水工程等項目也加快了建設進度或前期工作步伐。
(四)生產要素制約有所緩解。土地方面，針對中小企業(yè)“用地難”問題，認真研究加快標準廠房建設的政策意見和首批示范標準廠房建設方案，落實建設標準廠房的用地指標，標準廠房建設全面啟動。與此同時，為從長遠和根本上解決我市土地資源緊缺問題，把海涂圍墾繼續(xù)作為一項戰(zhàn)略任務來抓，制定了加快海涂圍墾步伐的意見，及時協調解決圍墾建設中遇到的資金籌措、政策處理、石料供應和項目功能調整等問題，加快了海涂圍墾步伐。電力方面，開展電網建設“百日攻堅”，突出抓好關鍵節(jié)點的征地拆遷等工作，一批重要輸變電設施順利投運。上半年共完成輸變電工程22個，新增輸變電容量195萬千伏安，在一定程度上緩解了今年夏季高峰的供電緊張局面。金融方面，積極推進銀企合作，努力拓寬融資渠道，截至6月底，全市金融機構各項貸款余額1973億元，比年初增加262億元;中小企業(yè)貸款占全部貸款的比重為48%，企業(yè)資金緊張狀況有所緩解。企業(yè)上市工作取得突破，“華峰氨綸”將于下月掛牌，“報喜鳥”也有望年內在國內主板上市。
(五)統(tǒng)籌發(fā)展力度進一步加大。深入實施農村“千百工程”和環(huán)境衛(wèi)生大整治，新農村建設扎實起步。高度重視欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展，通過培育優(yōu)勢特色農業(yè)、開展專業(yè)培訓、發(fā)展來料加工等途徑，努力提高欠發(fā)達地區(qū)自我發(fā)展的能力。加強農村教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)，落實專項資金，大力推進農村教育“六項工程”，深入實施新型農村合作醫(yī)療，全市參合農民393萬人，參合率達78.8%。堅持一手抓重建、一手抓發(fā)展，全力支持文成、泰順震區(qū)的抗震救災工作。目前，兩地震區(qū)受災群眾生活已得到妥善安置，震后重建工作初見成效，震區(qū)社會保持穩(wěn)定。
三項工程總體進展也比較順利。認真貫徹國家房地產宏觀調控政策，調整住房建設結構，加大廉租房、經濟適用房建設力度，努力改善城鎮(zhèn)住房困難戶和普通市民的住房條件。深入推進“三沿”整治，共拆違25.9萬平方米，完成綠化37.5萬平方米，城郊環(huán)境面貌得到很大改善。全面部署環(huán)境污染整治攻堅戰(zhàn)，力求解決重點區(qū)域、重點行業(yè)的環(huán)境污染問題。開展“鐵網三號行動”，安全事故高發(fā)勢頭得到初步遏制。關愛民工，進一步深化“和馨行動”，清欠工作走在全省前列。
總體上看，今年上半年各項工作進展順利、成效明顯。但也要看到，我市經濟發(fā)展的深層次問題還比較多，結構性、素質性矛盾仍然突出;支撐發(fā)展的保障條件比較薄弱，土地、電力、人才等要素制約短期內難以得到有效緩解;統(tǒng)籌發(fā)展的任務十分艱巨，城鄉(xiāng)、區(qū)域之間發(fā)展不平衡，社會事業(yè)欠帳較多，影響公共安全和社會穩(wěn)定的各種因素錯綜復雜;政府職能轉變相對滯后，政府服務水平有待提高，政府自身建設任重道遠。我們一定要時刻保持清醒頭腦，切實增強危機感和緊迫感，高度重視，認真研究，切實加以解決。
二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領政府工作，在狠抓落實上下功夫，促進某州經濟社會又快又好發(fā)展。
前不久，市委召開了九屆八次全會，對下半年工作作了全面部署?？偟囊笫?，按照年初確定的目標任務，一以貫之，一抓到底。作為政府，一定要按照市委的部署，按照年初確定的目標，抓具體，抓推進，抓落實，確保完成全年各項任務，為“”發(fā)展開好局、起好步。
做好下半年工作，首先要正確分析和把握當前國際國內經濟形勢，高度關注可能對我市經濟社會發(fā)展產生影響的熱點問題。國際方面，一是原油和部分礦產資源價格居高不下。這幾天，國際原油期貨價格再度刷新紀錄，達到了78.4美元一桶。原油價格的再度提高，對國內經濟的壓力在進一步加大。實際上，前段時間石油提價的負面影響還沒有得到很好的釋放，石油價格的提高有一部分影響還沒有傳導到消費者，很多都是靠政府補貼來消化。政府補貼可以維持一段時間，但如果原油價格繼續(xù)高位運行，我估計許多地方政府將很難繼續(xù)補下去。那么，提價就得讓消費者來承擔，這將在一定程度上影響消費者的消費信心，可能使整個經濟出現增幅回落。此外，鐵礦石、銅礦等礦產資源價格也繼續(xù)保持在高位，提價的負面效應也還沒有完全釋放，下一步的影響將會加大，這對以加工為主的某州經濟將會產生很大的影響。二是西方國家的銀行利率普遍調高。美國采取小幅多次調高利率的策略，每次調高0.25-0.5個百分點。緊接著是歐洲和日本，也在調高利率。這三大經濟板塊占了全世界gdp的40%多，也就是說，全世界將近一半的區(qū)域調高了利率，估計這些國家下半年的利率還會繼續(xù)調高。這將提高整個國際資本的成本，對貨幣市場、證券市場都將帶來非常明顯的影響。三是國際資本的流量會減少。利率的普遍提高，直接影響國際資本的流動。國際資本流動的總量在下半年會有局部的反應，會有所減少。特別是經過前幾年國際產業(yè)結構的調整，一些發(fā)達國家對其企業(yè)向發(fā)展中國家的資本流動，已經適當增強了政策調控力度。這對中國這個引資大國將產生一定的影響。我國連續(xù)幾年引進外資都在500億美元以上，前年和去年都超過了美國，位居世界首位，估計這個規(guī)模很難再擴大。四是國際貿易摩擦繼續(xù)增加。我認為，國際貿易摩擦很多是正常情況下的一些貿易紛爭，不是故意的打擊。但貿易摩擦的增加對某州這么一個經濟外向度較高的城市來說，肯定有很大的影響。我們現在制鞋、電器等塊狀經濟，相當一部分市場依賴出口。如果我們出口產品檔次不高，很可能就會引起貿易摩擦，從而對整個經濟的發(fā)展產生明顯影響。
從國內的形勢來看，一是宏觀形勢繼續(xù)趨緊。當前，我國固定資產投資增長過快，特別是去年以來房地產投資增長過快問題仍然突出。為了防止經濟過熱和通貨膨脹，下半年中央可能會進一步加大宏觀調控力度。二是匯率調整對外貿出口影響加大。國家實行浮動匯率一年來，人民幣匯率低幅上調，提高了3.4%。雖然這個上調幅度不大，但對某州等沿海地區(qū)外貿增長的影響是放大的，如果匯率提高3%，對沿海地區(qū)外貿出口的影響會在5%以上。接下來，人民幣匯率還可能繼續(xù)調高。三是國家實行嚴格的房地產和土地市場收益管理制度。“國六條”規(guī)定，今后投放市場的住房套型建筑面積90平方米以下的要占70%以上，但是某州現有商品房120平方米的占97%以上。落實這條規(guī)定，同某州群眾對住房的需求有一定差距。下半年，國務院還將加大對各級政府土地收益的管理力度，要求土地收益全部進入預算?，F在城市建設很大一部分資金來自土地收益，這個管理力度加大后，將進一步增加建設項目籌資難度。四是下半年中央銀行可能對人民幣貸款利率作一些調整。隨著世界主要經濟板塊貸款利率的提高，國際基準利率也會提高，估計人民幣貸款利率也有可能提高，這將提高我們的建設資金成本。五是原材料漲價導致企業(yè)成本增加。某州以加工工業(yè)為主，產品本身附加值就不高，贏利空間就不大。現在原油、礦產資源等原材料價格持續(xù)高位，企業(yè)商務成本增加，虧損面可能繼續(xù)加大。
下半年，重點要抓好以下幾方面的工作：
(一)深入實施“四大工程”，繼續(xù)保持經濟發(fā)展的良好態(tài)勢。
“四大工程”是推進某州全面協調可持續(xù)發(fā)展的重要載體，也是今后一個時期政府工作的主要抓手。我們要深化內涵，提升層次，明確任務，予以大力推進。
展中存在的一個不容忽視的問題。這不僅影響經濟增長的速度，也影響經濟發(fā)展的后勁。雖然上半年我市工業(yè)性投入增幅較快，居全省第二，但總量仍然偏小。從項目實施看，上半年竣工投產項目184個，僅占全年要求竣工項目的28.8%;開工項目327個，僅占全年要求開工項目的28%。對此，各地各部門必須加大力度，把工業(yè)投入作為經濟工作的一件大事來抓，深入實施“工業(yè)項目推進年”活動，提高項目供地率、企業(yè)進場率、開工建設率和竣工投產率，努力實現全年完成工業(yè)性投入220億元的目標。
第二，扎實做好招商引資工作。招商引資“一號工程”經過一年半時間的實施，成效明顯。要繼續(xù)突出“選商引資”、“以民引外”，更好地把引進外資和調整產業(yè)結構、提升產業(yè)層次結合起來，既引進資金，更引進先進的技術、管理和市場營銷策略，著力提高利用外資的質量和水平。要優(yōu)化招商引資項目結構，擴大招商引資領域，引導外資更多地投向高新技術產業(yè)、現代服務業(yè)、基礎設施建設和農業(yè)開發(fā)。要緊緊盯住在談項目和簽約項目，加強跟蹤服務，扎實做好項目合同、資金、實施、投產的轉化工作，使招商引資真正取得實效。
(二)著力緩解要素制約，增強經濟發(fā)展后勁。
今后一個時期，我市經濟發(fā)展將繼續(xù)面臨土地、能源、環(huán)境、水資源等方面的要素制約。要加大力度，采取有針對性的措施，進一步改善要素供給，增強支撐能力，為我市經濟社會長遠持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
機關工資福利工作總結篇九
今年以來，市農業(yè)局機關黨委堅持以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署，緊扣市委“穩(wěn)住大盤、固本培源，項目帶動、奮力發(fā)展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發(fā)展現代農業(yè)和建設__社_主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。
一、今年主要工作。
(一)繼續(xù)做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發(fā)局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。
(二)切實做好20__年黨建工作部署。年初，根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發(fā)了《__市_業(yè)局機關黨委會202020建工作要點》，并向局屬各黨總支、黨支部下達《202020___農業(yè)局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。
(三)深化學習型黨組織創(chuàng)建活動。深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，組織學習20__年中央一號文件，收看_在全國人大十一屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神，提振創(chuàng)業(yè)激情，促進科學發(fā)展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。
(四)認真做好發(fā)展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發(fā)展黨員5項制度,上半年，確定了3名入黨重點發(fā)展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了20__年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定20名同志為優(yōu)秀黨員，其余全為合格黨員。
(五)調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現象，根據機關實際情況，經研究并報送上級黨委批復，對機關3個黨支部進行了調整，進一步理順了支部設置問題，推動機關黨的建設上新臺階。
一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影片。
(七)大力加強精神文明建設。年初，印發(fā)了《__市_業(yè)局202020神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。
(八)重視支持群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯合舉辦了市農業(yè)局20__年迎新春聯歡會。
二、下一步工作要點。
(一)加強思想理論建設。繼續(xù)深入學習貫徹黨的和十八屆四中全會精神、國務院關于支持福建省加快__建_的《意見》和市委關于弘揚惠女精神的決定，根據上級黨委統(tǒng)一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續(xù)指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。
(二)開展主題實踐活動。大力推進“協同、協作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳?？?，紀念新中國成立60周年。
(三)提高黨建創(chuàng)先水平。對近三年來的機關黨建工作進行回顧總結，迎接第四輪黨建工作先進單位考評。鞏固第八輪“五好”支部建設成果，啟動第九輪建設活動。做好局屬黨支部的按期換屆選舉工作。
(四)抓好精神文明建設。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，全面推進創(chuàng)文明行業(yè)競賽活動，做好省第六屆和市第七屆競賽活動工作，迎接市級文明單位屆中復查。
機關工資福利工作總結篇十
時光飛逝，自去年9月份來到溝溪鄉(xiāng)從事組織宣傳工作，并駐村河山村已經一年了，在這段時間里我感覺自己受益匪淺，誠然，基層工作苦且雜，但卻別有一番滋味。在領導的關心栽培和同事的幫助支持下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，認真完成任務，履行好崗位職責，現將這一年來的學習、工作總結匯報如下：
一、嚴以律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想得到提高。這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場，觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難。在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，增強實踐能力，不斷提高自身綜合素質。
作為一名剛進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，現在的工作與以前的工作也是截然不同，以前面對學生授課，相對比較單一，理論知識占據了半壁江山，而現在的工作不僅需要扎實的理論水平，更要強化的是實踐能力以及應變能力。需要從各方面增強自己的綜合素質以更好的姿態(tài)來迎接工作。一是要認真學習“三個代表”重要思想，認真學習黨的報告及xx屆三中全會精神，認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識，進一步夯實基礎，提高黨性認識。二是要認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習、各種工作會議都是我學習的好機會。自工作來參加了公務員初任培訓、電子商務培訓，都使我增長了知識。在學習工作中不斷增強自己的實踐能力，加強業(yè)務水平，對組織宣傳這塊工作也有了長足的進步。
三、努力工作，認真完成工作任務。
1、組織宣傳工作。組織方面，黨的組織工作是黨的建設的重要組成部分。黨的組織工作不僅與黨的組織建設直接相關，而且與黨的思想建設、作風建設、制度建設有著密不可分的聯系。加強農村基層黨組織建設，大力推進農村基層組織建設，協助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并認真做好相關黨員的登記情況，做好黨員轉接工作的登記手續(xù)，并完成了各類黨刊黨報的征訂，并做好組織工作相關的搜集和統(tǒng)計，做好黨員日常管理工作。今年組織工作重點抓黨的群眾路線教育工作，協助組織委員推進并完成相關工作。宣傳方面，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，做好信息報道工作，完成宣傳信息的編輯、統(tǒng)計、排版工作，協助宣傳委員做好宣傳工作。在工作的這段時間，認真完成各項工作，對組織宣傳這兩條線有了系統(tǒng)全面的了解，從中也增強了自身的業(yè)務素質。
2、駐村工作。積極配合第一駐村干部完成在河山村的相關任務，協助第一駐村干部做好五水共治、禁養(yǎng)限養(yǎng)、三改一拆以及環(huán)境衛(wèi)生整治工作。這一年來，與第一駐村干部和村書記經常走村入戶，參加村民代表會議、座談會等等，到田地、建筑實地考察，學習了許多農村工作的方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。在實踐中更加獲得提升鍛煉，豐富了基層工作經驗，做到從群眾中來，到群眾中去。
回顧這一年來的工作，我在各方面都取得了很大的進步，同時也成長了不少，但與此同時也要清醒的認識到自己的不足之處：首先在業(yè)務水平上遠不夠熟練深入;其次，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間較多，深入村里的時間相對較少，造成調研不夠，情況了解不細，這也不利于成長。
在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足，認真學習、發(fā)奮工作，積極進取，盡快成長，把工作做得更好，以更好的姿態(tài)去迎接工作。相信，經過我的努力一定會更好的完成工作，貢獻自己的力量。
機關工資福利工作總結篇十一
一年以來，在領導的關心支持下，在處室其他同事的配合和幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了全年工作任務，自身論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步?，F將我本年度的思想、工作總結如下：
一、加強學習，不斷提升思想政治水平。
一是認真學習毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用構建和諧社會重要思想來武裝自己的頭腦，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。二是學習業(yè)務知識。針對自己的工作實際，認真學習車輛駕駛、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關政策，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領。
二、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
—1—。
位不用車的同時，服從辦公室的調動，為全市綜合性大活動努力貢獻自己的一份力量；三是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領導匯報，并到指定的修理廠進行維修，遵守交通法規(guī)，注重保養(yǎng)車輛，安全行車。不怕臟不怕累不怕危險，為辦公室的工作作出了自己的貢獻。
三、轉變作風，全面提高自身素質。
樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風，在具體工作中，一是嚴格遵守單位規(guī)章制度，用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為，開展好批評與自我批評；二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實實地為人民服務；三是做好與同事的團結，大事講原則，小事講風格；四是在工作中注重解放思想，實事求是，不斷探索創(chuàng)新，積極實踐，不因循守舊、安于現狀，努力克服不思進取，無過便是功的思想。其次是按照“兩個務必”的要求，指導自己樹立艱苦樸素的生活作風。在生活中，自己始終能夠保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，簡潔樸實，自覺抵制各種不正之風。
在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事。在今后的工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作，為辦公室的各項事業(yè)協調發(fā)展作出自己的一份力量。
—3—。
機關工資福利工作總結篇十二
教育系統(tǒng)是黨的意識形態(tài)工作的重要領域，學校是學習研究宣傳馬克思主義的重要陣地，課堂是傳播弘揚馬克思主義的重要渠道。教育系統(tǒng)的領導干部、知識分子、青少年學生，是加強意識形態(tài)工作的三大重要群體。
高校的領導干部要嚴格按照社會主義政治家、教育家的標準，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和底線意識，把握導向和關口。
加強意識形態(tài)工作貴在落實，要在教書育人中得到體現。為此，結合習近平總書記講話精神，教育部門當前主要抓好四件事：
三、著力抓好以勤儉節(jié)約、反對浪費為主要內容的節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”工作；
四、著力抓好管課堂、管講座、管網絡的“三管”工作。
互聯網在教育中有廣泛的應用，表示要高度重視網絡在新媒體時代的作用，充分認識網絡的建設和管理工作在意識形態(tài)工作中的極端重要性。
要把大中小學的思想品德課的統(tǒng)一設計，政治、語文、歷史、藝術等課程的統(tǒng)一設計，從課程標準教材到教學、到考試統(tǒng)籌的設計以及家庭、學校社會教育的統(tǒng)籌設計作為一個持久的教育工程，來構建社會主義核心價值體系教育。要把中國特色社會主義理論體系和中國夢的教育，貫穿到國民教育全過程，落實到教育教學各環(huán)節(jié)，體現到宣傳承載成才的各方面。
要扭住理想信念的著力點，圍繞立德樹人的大任務，實現中國夢，培養(yǎng)接班人，這是青少年健康成長的需要，也是國家長遠發(fā)展的需要。教育工作者貫徹落實習近平總書記“8·19”重要講話精神任重道遠、使命光榮。
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機關工資福利工作總結篇十三
在緊張有序的工作中，20__年即將過去，回顧這一年的工作，我們_人事工作在市辦事處領導的關懷下，在兄弟聯社的大力支持和x領導班子的正確領導下，各項工作都取得了很好的成績，有力保障了x的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡要匯報如下：
一、繼續(xù)加大考核力度，完善科學有效的考核分配辦法。
工資分配做為每個職工最關心的問題，它的發(fā)放是否科學有效，直接關系到每個職工的工作積極性和主動性。我們在調查研究后，研究制定出一套新的科學有效的獎勵考核辦法。每月從工資中拿出_元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質量四項指標的考核，其中存款占x、利息收入占x、貸款占x、工作質量占x，按季度考核并兌現?；鶎由邕€根據區(qū)社的考核辦法制定出二級考核辦法，使每個員工的收入與其對_的貢獻相匹配。季度末根據每個人的任務完成量，按比例返還。
勞動報酬按月測評，按季兌現，全年統(tǒng)算。這樣充分調動了職工的工作積極性，切實體現多勞多得，按勞分配的原則。并對貢獻突出的個人和單位進行重獎，拉大“貧富”差距。
二、員工的管理及教育培訓工作。
一個現代化的企業(yè)團隊要靠新人新思想的不斷更新來維護，x在現有員工的基礎上，全面推廣員工勞動合同制，為了更好的貫徹“從嚴治社”的方針，增強干部職工的主人翁感，防止各類案、事故、違章違紀事件的發(fā)生，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責任書，并按規(guī)定實行崗位輪換制，使每個干部職工都明白自己應該做什么、不應該做什么。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務的，視其情節(jié)給予相應的經濟處罰或警告處理;對造成造成損失、對x造成不良影響的，給予解除勞動合同;對構成犯罪的，移交司法機關處理。
同時，制定員工教育實施細則，一是針對x員工的學歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應的學習計劃，學習分集中學習與自學相結合的辦法。星期一、四晚上集中學習，其余晚上為自學時間。二是采取走出去與請進來相結合的辦法，進行培訓學習。上半年共安排人員到x學習達x多次，同時請x各專業(yè)組、兄弟聯社的專業(yè)能手來我社指導工作，傳授經驗。三是區(qū)社各專業(yè)部門利用每月報表例會時間，根據實際情況進行培訓，通過加強對內咳嗽鋇吶嘌擔使廣大員工嫡治素質和業(yè)務素質有了一個質的飛躍。
另外對新入社的大學生進行了集中統(tǒng)一的培訓。主要進行了上崗前的思想政治教育，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會計出納等一些基本制度的學習。通過x天的學習，使他們對_有關制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎。
三、其它工作。
1、及時準確填報勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的材料。
2、認真執(zhí)行專業(yè)技術職務的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經濟、會計等專業(yè)技術職務任職資格考試。
3、對檔案室進行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時。
4、按照市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險工作。
5、做好新招收大學生的檔案接收、戶口管理工作。
四、存在的問題及下一步工作打算。
我們的人事工作正處在學習和摸索階段，與其它先進聯社比起來，還有很大的差距和不足之處，主要表現在以下三方面：
2、員工的教育培訓還有待加強。特別是對新業(yè)務、新知識的學習。
3、加強對基層班子的考察和考核力度，提高基層社班子成員的綜合素質和領導能力。
機關工資福利工作總結篇十四
屋面虹吸雨水系統(tǒng)達到使用條件、形成排水能力、
樓內機電管線全面展開，設備安裝30以上，管線施工50以上。
2)xx年6月30日之前。
6月23號提交西門子和龐巴迪中控室，保證行李和捷運系統(tǒng)安裝施工。
6月底it系統(tǒng)保證地下一層主干橋架貫通、apm維修站實現移交、
3)xx年9月30日之前。
9月15號完成給水外管線施工，9月底外管廊采暖管線全部施工完成。
完成40個弱電小間的環(huán)型橋架和地面線槽施工，保證it系統(tǒng)穿線。
4)xx年10月30日之前。
完成開閉站和變配電室施工和送電，保證行李系統(tǒng)施工用電完成給水進樓。
5)11月30日完成供暖系統(tǒng)施工，實現供暖。
12月份強電小間完成供貨和安裝120間和完成豎向橋架施工和貫通。
12月底實現機電管線全部完成安裝，設備安裝完成80以上。
戰(zhàn)役目標的實現不是光有工作熱情和付出辛苦的勞動就有好的結果的，它是調動有限的管理資源、嚴密組織生產計劃、積極保證材料和設備供應、下大力氣很抓關鍵工序協調和積極調動分部的勞動力的綜合結果。
總部機電管理資源是有限的，這一點上我們跟城建集團有比較大的差距，城建集團機電部有21人的編制，而且還有專門負責機電物資采購管理的對外協調部(6人編制)而我們機電部xx年初只有5人的編制，到6月份人員才增加到7個人，怎么利用有效的管理資源完成戰(zhàn)役目標自始至終是一個比較頭疼的問題。但是作為機電部門，我們必須面對困難，本著最大程度上節(jié)約總部管理成本的原則來完成好工作。這就要求我們以最合理的分工、最高的工作效率和極高的工作熱情來投入工作。說實在的，年初的時候，我還不認為這種工作壓力對每個普通員工來說都是能夠承受的了的，但是到現在我可以說，幾乎每一個部門成員都經受住了這種高壓下的考驗。
物資供應方面也面臨著極為嚴峻的挑戰(zhàn)，航站樓的系統(tǒng)復雜、物資標準高、設計圖紙和參數確定滯后，而且經常變化，是個標準的三邊工程，但是業(yè)主的要求和戰(zhàn)役的目標是沒有更改的可能的。幾乎所有的物資都沒有生產加工的周期，經常是技術參數剛剛確定就眼看到了完工的目標時間在這個方面我們投入了非常大的精力，有4個同志分工負責積極協調材料和設備的生產加工工作，緊張的時候，我本人也一周幾次去廠家落實細部的生產和加工的環(huán)節(jié)和計劃。因為我們知道目前的施工就象是一場異常艱苦的戰(zhàn)斗，如果給養(yǎng)供應和子彈不能保障，對戰(zhàn)士們來講是很殘酷的。經過我們的不懈努力，物資供應上遠遠領先于同臺競爭的兄弟單位9月份我們領先完成全部40個弱電小間的橋架施工，為it系統(tǒng)施工創(chuàng)造了條件10月份領先完成安裝22個樓盤箱，保證了精裝修的進度11月份完成了全部石材地面的匯簽工作，并領先完成100個強電小間的橋架供應工作，這些都為生產進度趕超兄弟單位奠定了強有力的基礎。
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機關工資福利工作總結篇十五
黨中央、國務院高度重視衛(wèi)生工作。xx、xx等黨和國家領導對衛(wèi)生工作作出了一系列指示和批示。xx、xx同志非常關心艾滋病防治工作，親切慰問醫(yī)療衛(wèi)生工作人員和患者，深入基層了解社區(qū)衛(wèi)生服務、醫(yī)療保障等情況，要求深化改革，加快發(fā)展。吳儀同志親自推動新型農村合作醫(yī)療、城市社區(qū)衛(wèi)生服務、重大疾病防治以及深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等重點工作。國務院發(fā)布實施《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“xxx”規(guī)劃綱要》。中央和地方政府衛(wèi)生投入顯著增加。全國衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工團結一致，抓住機遇，開拓進取，衛(wèi)生工作面貌發(fā)生了巨大變化。
（一）新型農村合作醫(yī)療制度覆蓋面擴大，農村衛(wèi)生工作得到加強。農村衛(wèi)生工作是我國衛(wèi)生工作的重點。近年來新型農村合作醫(yī)療制度較快發(fā)展，取得了明顯成效。xx年，全國開展新型農村合作醫(yī)療的縣（市、區(qū)）占全國總數的85.5%，參加農民達到7.26億人，參合率達到86%，提前實現了國務院確定的年度發(fā)展目標。新型農村合作醫(yī)療的管理水平不斷提高，制度運行進一步規(guī)范，統(tǒng)籌補償模式逐步完善。全面落實農村初級衛(wèi)生保健發(fā)展綱要，認真組織實施農村衛(wèi)生服務體系發(fā)展建設規(guī)劃。中央下達專項投資27億元，支持農村醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施建設，縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務能力有了新的提高。深入開展“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”和中西部農村地區(qū)衛(wèi)生人才培訓工作，積極推進初級衛(wèi)生保健和愛國衛(wèi)生運動，大力開展改水改廁和創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)等活動，努力促進農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，為社會主義新農村建設做出了貢獻。
（二）社區(qū)衛(wèi)生服務加快發(fā)展，新型城市衛(wèi)生服務體系正在形成。全國98%的地級以上城市、93%的市轄區(qū)和一半以上的縣級市開展了社區(qū)衛(wèi)生服務，社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）已達到2.4萬個，比xx年增加了47%。中央財政通過專項轉移支付對中西部地區(qū)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務和培訓人員進行補助，促進社區(qū)衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。初步形成了政府主導、社會力量參與、服務功能比較齊全的社區(qū)衛(wèi)生服務網絡，“六位一體”功能得到增強。一些地方積極改革社區(qū)衛(wèi)生服務機構運行機制，實行收支兩條線管理、雙向轉診和基本用藥政府招標采購、統(tǒng)一配送、降低或取消藥品加成率等政策，取得了積極效果。
（三）重大疾病防治、突發(fā)事件處置工作扎實推進。堅持預防為主是我國衛(wèi)生工作方針。xx年，國家決定將甲肝、流腦等納入國家免疫規(guī)劃，投入27億元，預防的傳染病由7種擴大到15種。針對高血壓、糖尿病、心腦血管病、惡性腫瘤、精神病等威脅人民健康的重大慢性疾病，各地積極推動防治工作，加強健康教育，倡導健康生活方式，努力減輕疾病負擔。國家對艾滋病、結核病、血吸蟲病等患者篩查和診療進行補助，努力減輕重大傳染病的危害。認真組織實施“艾滋病和病毒性肝炎等重大傳染病防治”科技重大專項。
不斷健全衛(wèi)生應急體制機制，認真實施《國際衛(wèi)生條例》，完善應急預案，組織開展應急演練，提高監(jiān)測預警和處置能力。嚴密防控鼠疫、人感染高致病性禽流感和非典等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在自然災害頻發(fā)的情況下，有效防控了各種疫情和相關公共衛(wèi)生事件，維護了社會安定和諧的局面。改善婦女兒童健康狀況，逐步擴大降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目覆蓋范圍，提高孕產婦住院分娩率。努力做好減少出生缺陷工作，提高出生人口素質。
（四）醫(yī)療機構管理得到加強，醫(yī)療服務更加規(guī)范。在全國深入開展“醫(yī)院管理年”活動和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，堅持醫(yī)療機構公益性導向，強化管理措施，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強處方管理，實行按藥品通用名開具處方和處方點評制度，規(guī)范了用藥管理。通過立法加強了對人體器官移植技術的準入和規(guī)范管理。醫(yī)院內涵建設受到重視，基礎管理得到加強，診療工作進一步規(guī)范，醫(yī)療質量得到提高。穩(wěn)步推進院務公開，加強社會監(jiān)督，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益，促進醫(yī)患關系和諧。開展護士崗位技能訓練等活動，護理工作得到加強。規(guī)范醫(yī)療機構藥品集中采購，加強醫(yī)療服務價格管理，推行價格公示制和費用查詢制。促進醫(yī)療檢查結果互認，節(jié)省了醫(yī)療資源。各地積極發(fā)展?jié)пt(yī)療服務，增設濟困醫(yī)療機構或病床。加強醫(yī)療機構管理，加大院長責任，規(guī)范醫(yī)院經濟運行，探索建立有激勵有約束有活力的運行新機制。在前段工作的基礎上，努力探索治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的長效工作機制。以上綜合措施的效果明顯，衛(wèi)生部門所屬醫(yī)療機構每門診人次和出院者醫(yī)藥費用已連續(xù)兩年接近零增長，明顯低于居民消費物價指數的增長幅度。
（五）衛(wèi)生監(jiān)督工作取得明顯成效。衛(wèi)生監(jiān)督體系不斷健全，全國98%以上的市和94%以上的縣建立了衛(wèi)生監(jiān)督機構，有衛(wèi)生監(jiān)督員近10萬人。有的地方將衛(wèi)生監(jiān)督體系延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，提高了衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋面。認真落實國務院關于產品質量和食品安全專項整治工作要求，牽頭完成了餐飲消費安全整治任務。完善和擴大全國食品污染物和食源性疾病監(jiān)測，開展全國總膳食調查。做好打擊非法行醫(yī)和非法采供血工作，加強職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和放射防護等公共衛(wèi)生監(jiān)督和健康相關產品監(jiān)管。會同有關部門制定發(fā)布了《國家環(huán)境與健康行動計劃（xx年—2015年）》。啟動基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點，探索建立勞動者健康監(jiān)護制度。
（六）中醫(yī)藥工作穩(wěn)步推進。堅定不移地貫徹中西醫(yī)并重的衛(wèi)生工作方針，用科學發(fā)展觀指導中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在公共衛(wèi)生、重大疾病防治、農村衛(wèi)生和城市社區(qū)衛(wèi)生服務中的作用。國務院成立了中醫(yī)藥工作部際協調小組，進一步加強對中醫(yī)藥工作的領導。加強中醫(yī)藥繼承和創(chuàng)新工作，與科技部等聯合印發(fā)了《中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃綱要（xx-2020年）》，全面規(guī)劃了今后一段時期中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展藍圖和任務。加強中醫(yī)藥文化建設，開展了“中醫(yī)中藥中國行”大型科普宣傳活動。實施全國重點中醫(yī)醫(yī)院和縣級中醫(yī)院建設項目，加強對綜合醫(yī)院和城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生機構中醫(yī)建設指導，積極推進覆蓋城鄉(xiāng)的中醫(yī)藥服務體系建設。中醫(yī)藥國際合作交流活動更加富有成效，國際影響不斷增大。
（七）醫(yī)學科技教育工作和人才隊伍建設取得進展。探索構建國家層面的醫(yī)學研究創(chuàng)新體系，研究建立醫(yī)學研究部際會商機制。組織“xxx”國家科技支撐計劃重大項目課題評審，推動重大科技專項的組織實施。推進部屬科研機構科技體制改革工作，加強實驗室生物安全管理與能力建設。加強衛(wèi)生技術評估與管理機制建設。積極開展適宜衛(wèi)生技術推廣、適宜衛(wèi)生技術進社區(qū)活動與衛(wèi)生科技交流工作。組織?？漆t(yī)師培訓試點工作，完善繼續(xù)醫(yī)學教育制度。重視加強人才隊伍建設，制定加強“xxx”期間衛(wèi)生人才隊伍建設的相關政策，規(guī)范?？漆t(yī)師、住院醫(yī)師、全科醫(yī)師和護士培訓，努力為基層和中西部地區(qū)培養(yǎng)培訓適宜人才，提高衛(wèi)生管理隊伍素質。
（八）深入開展國際衛(wèi)生合作交流。衛(wèi)生領域雙邊、多邊以及民間合作交流富有成效。成功舉辦第11屆全球衛(wèi)生研究論壇、中國農村初級衛(wèi)生保健發(fā)展國際研討會等國際會議和活動，積極參加中美戰(zhàn)略經濟對話，發(fā)展與東盟、歐盟和亞太經合組織等區(qū)域國際組織的衛(wèi)生交往，加強同周邊國家在衛(wèi)生領域的睦鄰友好和務實合作。積極爭取全球基金等國際項目，充分利用國外資源和技術。在第60屆世界衛(wèi)生大會上再次挫敗臺灣少數政治勢力試圖擠入世界衛(wèi)生組織、分裂祖國的政治圖謀。繼續(xù)推進與香港和澳門特別行政區(qū)的合作交流，為維持港澳繁榮穩(wěn)定做出了新貢獻。認真做好援外醫(yī)療隊選拔和派遣，向46個亞、非、拉國家派出醫(yī)療隊。積極落實中非合作論壇北京峰會的有關承諾，幫助非洲國家防治瘧疾，并設立防治中心。
（九）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作取得重要進展。在國務院領導下，我部作為牽頭單位之一，與國家發(fā)展改革委會同有關部門推動深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。圍繞改革的重大問題，開展了一系列調查研究和討論，廣泛征求群眾、專家和地方政府意見，擴大決策的民主性和社會參與程度，及時總結各地醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的成功經驗。目前，有關改革指導意見和配套文件已基本形成。此外，還認真研究、積極支持城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，推動基本醫(yī)療保險體系建設。
（十）其他衛(wèi)生工作成效顯著。衛(wèi)生法制建設取得新的成果，制定發(fā)布了《人體器官移植條例》、《處方管理辦法》、《信訪工作辦法》等一批法規(guī)和部門規(guī)章，衛(wèi)生標準建設扎實推進。努力轉變機關工作作風，強化公共服務和社會管理職能，堅持依法行政。努力推進衛(wèi)生政務公開，擴大群眾的知情權和監(jiān)督權。加強與新聞媒體的溝通協作，完善新聞發(fā)布機制，正確引導輿論。重視人民群眾的呼聲和訴求，認真做好信訪工作，主動化解矛盾，促進社會和諧。改進衛(wèi)生信息統(tǒng)計報告制度，提高時效性，為科學決策服務。大力推進衛(wèi)生行業(yè)作風建設，首次組織全國衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演，向全社會展示了廣大衛(wèi)生工作者全心全意為人民健康服務的精神風貌。大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)先進模范人物事跡，新涌現了一批白求恩獎章獲得者以及全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、先進工作者。注重建立糾風工作長效機制，探索建立醫(yī)德考評制度。加大重點案件查辦力度，整肅醫(yī)療服務風紀，醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育、紀律教育和社會主義榮辱觀教育得到加強。出色完成了“兩會”、“xx大”等重大會議和活動的醫(yī)療服務保障工作。離退休干部工作進一步得到重視和加強。
中國疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督中心、衛(wèi)生統(tǒng)計信息中心、機關服務中心等直屬單位，圍繞部機關的中心工作，發(fā)揮各自的職能作用，做了大量卓有成效的工作，為衛(wèi)生改革與發(fā)展做出了應有的貢獻。
一年來衛(wèi)生工作取得的進步和成績，離不開黨中央、國務院的高度重視和堅強有力的領導，離不開各級黨委、政府和中央各部門的大力支持，離不開社會各界和人民群眾的關心幫助，離不開全國衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的無私奉獻和積極參與，更離不開部機關和各直屬單位同志們的辛勤工作和不懈努力。在此，我們代表部領導班子向部機關和直屬單位全體同志一年來的辛勤工作和無私奉獻表示崇高的敬意和誠摯的感謝！
總結xx年的工作，我們有幾條基本經驗值得汲?。?BR> 第一，以人為本，把維護人民群眾身體健康和生命安全放在衛(wèi)生工作的首位。衛(wèi)生工作必須堅持把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的健康利益作為出發(fā)點和落腳點，保障人民群眾身體健康和生命安全，不斷提高人民健康水平，實現人人公平享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。
第二，立足國情，遵循衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律。我國衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展需要借鑒國際經驗和學習國內改革開放的成功實踐，但是不能照搬照抄發(fā)達國家模式，也不能完全照搬經濟領域的管理經驗和做法。必須從社會主義初級階段基本國情出發(fā)，遵循衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展內在規(guī)律，因地制宜，量力而行，注重服務的均等化，以有限的衛(wèi)生資源爭取最大的健康效益，走出一條有中國特色的衛(wèi)生發(fā)展道路。
第三，統(tǒng)籌兼顧，促進衛(wèi)生事業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展。既要堅持把衛(wèi)生工作放到經濟社會發(fā)展的大局之中，與經濟社會發(fā)展相協調，又要從衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展，統(tǒng)籌不同人群醫(yī)療衛(wèi)生需求，調動各方面的積極性，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，同步推進公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障和藥品供應等協調發(fā)展，發(fā)揮綜合效益。
第四，銳意創(chuàng)新，探索建立推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的體制機制。具備世界眼光，注重戰(zhàn)略思維，清晰把握世界衛(wèi)生發(fā)展趨勢和規(guī)律，深刻理解疾病模式轉變和醫(yī)學科技進展對疾病早期預防與治療的重大意義，借鑒吸收各國醫(yī)療衛(wèi)生體制特點和優(yōu)點，及時把改革實踐中的有效措施和成功經驗制度化、法律化，使衛(wèi)生管理的體制機制更加科學、有效。
在總結成績和經驗的同時，我們還必須清醒地看到：當前，重大傳染病、慢性非傳染性疾病仍然嚴重威脅群眾健康，公立醫(yī)療機構運行機制還存在一些弊病，醫(yī)療保障制度建設滯后，藥品監(jiān)督管理體制還未理順，衛(wèi)生監(jiān)督管理能力不適應經濟社會發(fā)展的新要求，衛(wèi)生人才隊伍建設仍然薄弱，探索中國特色衛(wèi)生改革發(fā)展道路任重道遠。我們要時刻保持清醒的頭腦，振奮精神，明確目標，堅定信心，埋頭苦干，推進改革，促進發(fā)展，不負黨中央國務院的重托，不負廣大人民群眾的期望和支持。
二、扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，做好今年各項工作。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大戰(zhàn)略部署，實施“xxx”規(guī)劃承上啟下的一年，是我國實行改革開放30周年，是北京奧運會舉辦之年，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體方案出臺進行試點的第一年。對于我們衛(wèi)生系統(tǒng)來說，這是具有重要意義的改革之年。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是我國改革開放的重要組成部分，是我國社會主義衛(wèi)生制度的自我完善和發(fā)展，是實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務戰(zhàn)略目標的重要行動。同時，今年也是落實國務院發(fā)布《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“xxx”規(guī)劃綱要》的關鍵之年。我們一定要以改革為動力，推動衛(wèi)生事業(yè)和人民健康水平的新跨越。
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革必須堅持以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照積極推進社會主義和諧社會建設的要求，從我國基本國情出發(fā)，借鑒國際有益經驗，遵循衛(wèi)生事業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)律，探索中國特色社會主義衛(wèi)生發(fā)展道路。必須堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，堅持為人民健康服務、為人的全面發(fā)展服務、為經濟社會發(fā)展服務的方向。必須堅持預防為主、以農村為重點、中西醫(yī)并重的方針。必須堅持著眼于實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，強化政府責任和投入，完善國民健康政策，鼓勵全社會參與，建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務體系、醫(yī)療服務體系、醫(yī)療保障體系和藥品供應保障體系，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
xx年衛(wèi)生工作總的要求是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大精神，穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實現新型農村合作醫(yī)療制度全面覆蓋，繼續(xù)發(fā)展完善公共衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療服務體系，重點推進社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展，防控重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，加強中醫(yī)藥工作，強化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管和法制建設，努力推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
按照全國衛(wèi)生工作會議的部署，部機關要緊密圍繞以下工作重點組織開展工作：
（一）深入貫徹黨的xx大精神，堅持衛(wèi)生工作的正確方向。認真貫徹落實黨的xx大精神，是衛(wèi)生部門首要的政治任務。機關各司局和各直屬單位要在黨委和政府的統(tǒng)一領導下，認真組織好xx大精神的學習和貫徹落實工作。要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義衛(wèi)生發(fā)展道路；要深刻領會改革開放的重大意義和偉大成就，堅定不移地推進改革、開放、創(chuàng)新；要深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；要全面把握建設小康社會奮斗目標的新要求，建設基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，努力實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。學習貫徹黨的xx大精神，要緊密聯系本單位的工作實際和衛(wèi)生工作人員的思想實際，堅持學以致用、用以促學，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
按照黨的xx大提出的到2020年實現全面建成小康社會的奮斗目標，圍繞建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平的要求，研究制定“健康中國2020”戰(zhàn)略。要把增進人民健康放在衛(wèi)生工作的優(yōu)先位置，組織多學科力量，全面、深入分析和把握新形勢下影響城鄉(xiāng)居民健康的各種因素、城鄉(xiāng)居民的疾病負擔以及城鄉(xiāng)居民健康存在的主要問題，篩選成本效益好、適合我國國情的適宜技術和干預策略，完善相應的籌資、服務、人才、科研等保障條件以及評價指標體系，促進實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。
（二）全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，認真組織好醫(yī)改試點。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是今年工作的重中之重，各項衛(wèi)生工作都要圍繞這個重點開展。我們要按照今年全國衛(wèi)生工作會議的精神，充分認識深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要性、緊迫性和艱巨性，認真落實國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導思想、基本原則、目標任務和政策措施，制定好改革配套文件。在推進改革試點和制定改革配套文件的過程中，要堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一位，立足于國情，統(tǒng)籌兼顧，注重公平效率的統(tǒng)一，實行政府主導與發(fā)揮市場機制作用相結合，把完善制度與解決當前群眾反映強烈的突出問題相結合，探索中國特色的醫(yī)藥衛(wèi)生發(fā)展道路。
醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點，一是建立比較完善的城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系、農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系和以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎的新型城市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，健全職能，明確責任，落實加大政府投入的政策措施，加強人才隊伍建設，提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和質量；二是積極促進建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療和醫(yī)療救助制度；三是建立國家基本藥物制度，保證群眾基本用藥和安全，有效控制藥品價格；四是建立比較規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制，逐步改革“以藥補醫(yī)”，完善經濟補償機制，加大政府投入，嚴格收支管理，落實公益性質。
各有關司局要按照國務院的部署和要求，積極研究、籌劃和組織開展改革試點。要科學確定各級政府之間、政府與醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的衛(wèi)生事權和責任，科學規(guī)劃各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構規(guī)劃布局、建設規(guī)模和配置標準。會同有關部門研究確定公共衛(wèi)生機構、農村衛(wèi)生機構、社區(qū)衛(wèi)生機構的人員編制、設備配置和經費標準，逐步建立穩(wěn)定的經費保障機制和嚴格的工作績效考核評價制度。探索政事分開、管辦分開的有效形式，增強公立醫(yī)院的公共服務職能和責任，研究落實屬地化和全行業(yè)管理的具體措施。逐步改革“以藥補醫(yī)”機制，較大幅度降低藥品價格，并通過設立藥事服務費、調整醫(yī)療服務價格、增加政府投入等方式，完善醫(yī)療機構補償機制。積極推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支兩條線管理、公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務經費總額預付等多種形式改革，落實政府對基礎設施建設、設備購置、離退人員經費和業(yè)務經費的補助政策。積極配合有關部門推進衛(wèi)生事業(yè)單位人事和分配制度改革。為了切實加強對改革、發(fā)展工作的指導，部決定成立一個專門的工作班子，發(fā)揮部機關各司局和各直屬單位的綜合優(yōu)勢，推進醫(yī)療衛(wèi)生改革和“健康中國2020”戰(zhàn)略的研究、制訂工作，并將在2月底召開一次戰(zhàn)略研討會，研究制訂框架方案。
（三）切實加強公共衛(wèi)生管理，保障北京奧運會順利舉行。進一步做好重大疾病防治工作。積極落實國家擴大免疫規(guī)劃的政策措施，加強艾滋病、結核病、血吸蟲病、乙肝等重大疾病的防治工作，控制鼠疫、霍亂、人禽流感、瘧疾、狂犬病的發(fā)生。加大地方病防治規(guī)劃的實施力度，有效防控碘缺乏病和氟、砷中毒。強化慢性非傳染性疾病的預防干預措施，廣泛開展健康教育，引導健康文明的生活方式，研究降低心腦血管疾病、糖尿病和惡性腫瘤發(fā)病率的有效措施。進一步做好婦幼保健工作，繼續(xù)加強“降消”項目監(jiān)督管理。繼續(xù)開展“億萬農民健康促進行動”和“相約健康社區(qū)行”活動。加強履行《煙草控制框架公約》的相關能力建設，普遍開展控煙試點工作。加強精神衛(wèi)生工作。大力開展愛國衛(wèi)生運動，組織開展衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，以改水改廁為重點推進農村環(huán)境衛(wèi)生整治。
加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，提高依法監(jiān)管能力。深入開展餐飲消費安全整治活動，推廣食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，規(guī)范食品衛(wèi)生許可和準入管理，實行嚴格的餐飲從業(yè)人員健康證管理和餐飲業(yè)食品索證管理，建立健全食品衛(wèi)生監(jiān)管長效機制。嚴格血液管理，規(guī)范采供血機構的執(zhí)業(yè)行為，大力促進自愿無償獻血。確定重點行業(yè)、重點地區(qū)和重點人群，加強職業(yè)病防治執(zhí)法監(jiān)督，開展重點公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查，做好飲用水衛(wèi)生監(jiān)測工作。
認真貫徹落實《突發(fā)事件應對法》，完善相關配套制度，落實各項應急工作措施，建立健全部門間協調工作機制，加強衛(wèi)生應急管理和隊伍建設，提高衛(wèi)生應急能力。加強實驗室生物安全體系建設，認真做好有關細菌病毒毒株的管理。切實做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范和應急處置工作。加強急救醫(yī)療工作，完善急救醫(yī)療設施建設，建立比較健全的急救醫(yī)療服務體系。
今年，北京將代表中國舉辦第29屆奧運會和殘奧會，做好衛(wèi)生保障工作是對我國疾病監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生應急和醫(yī)療救治工作能力和水平的一次全方位檢驗，責任重大，世界矚目。部機關各司局和直屬單位要從全局出發(fā)，強化北京等奧運舉辦城市與周邊省份聯防聯控，扎實做好傳染病防控、食品衛(wèi)生監(jiān)管、應急醫(yī)療救護和公共場所控煙等衛(wèi)生保障工作，組織開展演練并完善預案，確保舉辦一屆成功的奧運盛會。
（四）加強醫(yī)療服務體系建設，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的服務。醫(yī)療服務關系群眾切身利益，倍受社會關注，是衛(wèi)生改革的重點和難點。加強醫(yī)療服務體系建設是一項長期任務。今年要認真抓好以下工作：一是大力發(fā)展農村衛(wèi)生服務，建立健全以縣級醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、村衛(wèi)生室為基礎的農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡?？h級醫(yī)院主要從事農村地區(qū)危重患者的診治，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，培訓鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要提供公共衛(wèi)生服務和常見病多發(fā)病診治工作，指導村衛(wèi)生室開展醫(yī)療衛(wèi)生服務；村衛(wèi)生室主要開展公共衛(wèi)生服務和一般疾病診治工作。加快實施農村衛(wèi)生服務體系建設與發(fā)展規(guī)劃，積極推進農村醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施和能力建設。政府重點辦好縣級醫(yī)院并在每鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好一所衛(wèi)生院，采取多種形式支持村衛(wèi)生室建設。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核評估辦法，鼓勵實行鄉(xiāng)村一體化管理。
二是完善新型農村合作醫(yī)療制度，實現基本覆蓋全國農村的目標。春節(jié)過后，國務院將召開xx年全國新型農村合作醫(yī)療工作會議。今年，新農合制度建設的重點是：提高中央財政和地方財政對參合農民的補助標準，適當增加參合農民繳費，完善統(tǒng)籌補償方案，擴大參合農民的受益面，提高受益水平。我們要會同有關部門加強新型農村合作醫(yī)療基金管理和經辦體系建設，提高管理能力。探索建立穩(wěn)定可靠的籌資機制，規(guī)范基金財務管理制度，加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，有效控制醫(yī)療費用。組織開展建立農民健康檔案的試點工作。
一、二級醫(yī)院及國有企事業(yè)所屬醫(yī)療機構發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務。
四是加強醫(yī)院服務體系建設，嚴格服務質量監(jiān)管。牢固樹立以病人為中心、醫(yī)療質量第一的理念，加強醫(yī)院管理。堅持為人民服務的方向，強化公共服務職能。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。依法規(guī)范醫(yī)療服務行為，嚴格醫(yī)療技術準入，重點強化對器官移植等高新技術的臨床應用管理。切實做好醫(yī)院感染控制工作，保證病人醫(yī)療安全。規(guī)范基本藥物使用，制訂基本藥物使用規(guī)范和臨床應用指南，重點抓好抗菌藥物合理應用，完善藥品不良反應監(jiān)測，建立藥品安全預警機制和應急處置機制。加強醫(yī)療急救體系建設，明確工作規(guī)范，提高急救服務能力。加強醫(yī)院發(fā)展規(guī)范管理，嚴格控制利用銀行貸款和社會融資盲目發(fā)展。要主動參與、積極促進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，當前的重點是要為實現“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標，提供更多的惠民服務；是要通過技術支持、人員培訓、遠程醫(yī)療等方式，為社區(qū)、農村基層醫(yī)療服務機構提供更多支持；是要支持社區(qū)首診和雙向轉診的制度創(chuàng)新，緩解群眾看病就醫(yī)的困難，而將自身優(yōu)勢集中到大病難癥的治療和重大疾病防治結合工作上來。深入開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，探索建立治理商業(yè)賄賂的長效機制，堅決糾正不正之風。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，弘揚救死扶傷精神，大力宣傳先進集體和模范人物，在全社會樹立尊重醫(yī)學、尊重病人、尊重醫(yī)療衛(wèi)生工作者的良好風氣，構建和諧醫(yī)患關系。積極開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面推行醫(yī)院院務公開制度，接受群眾監(jiān)督，努力優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。
（五）加強政務公開工作。今年5月1日,《政府信息公開條例》將正式實施，這是國家加強民主法制建設、推進科學行政、依法執(zhí)政、杜絕不規(guī)范行為的重要舉措。各級衛(wèi)生部門，特別是部機關各司局和直屬單位要充分認識政府信息公開的重要性和必要性，把政務公開工作列入本職工作、份內事，認真全面地貫徹落實。要按照《條例》規(guī)定和中央要求，建立和完善相應的領導體制和工作機制，把涉及群眾健康權益的信息和事項作為衛(wèi)生政務公開的主要內容，把政府信息公開同推行院務公開、推進政府職能轉變、深化行政審批改革、加強機關勤政廉政建設結合起來。部機關各司局和直屬單位的領導要高度重視衛(wèi)生政務公開工作，安排專人負責落實《條例》實施的各項準備工作，要加強對全系統(tǒng)政務公開工作的指導，重點抓好公用事業(yè)單位辦事公開和公立醫(yī)院院務公開工作。要進一步做好新聞發(fā)布工作，把衛(wèi)生部網站建設成為衛(wèi)生政務公開的第一平臺。
（六）統(tǒng)籌兼顧，積極推動各項工作開展。衛(wèi)生工作是一個復雜的社會工程，內容廣泛、涉及面多。要做好衛(wèi)生工作，必須既要突出重點，又要統(tǒng)籌兼顧。要加強衛(wèi)生法制建設，積極做好《基本衛(wèi)生保健法》、《精神衛(wèi)生法》和《中醫(yī)藥法》等衛(wèi)生法律立法和修訂工作。開展《護士條例》等法規(guī)制訂和修訂。加強衛(wèi)生標準體系建設，進一步做好衛(wèi)生普法工作。堅持依法行政，提高依法管理能力。
要扶持中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。制定扶持中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥發(fā)展的政策措施，加強中醫(yī)藥繼承與發(fā)展，加快中醫(yī)臨床研究基地建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在防治重大疾病、應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務中的重要作用，引導醫(yī)療衛(wèi)生機構采用中醫(yī)藥適宜技術。
進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設，建立健全衛(wèi)生人員在崗培訓制度，加快公共衛(wèi)生、全科醫(yī)師和農村衛(wèi)生人員隊伍建設。制定鼓勵政策，推動優(yōu)秀衛(wèi)生人員到城鄉(xiāng)基層、到缺醫(yī)少藥的地區(qū)工作，通過提供臨床服務、開展人員培訓、加強技術指導和物資設備支援等多種形式，加強衛(wèi)生支農工作。經濟發(fā)達地區(qū)要加強對貧困地區(qū)和少數民族地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的對口支援，城市大醫(yī)院要與貧困地區(qū)和少數民族地區(qū)的縣級醫(yī)院建立長期穩(wěn)定的對口支援與合作制度。結合實施“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，組織實施“萬名執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘計劃”，招聘執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。加強與教育部門的協調配合，促進醫(yī)學教育面向“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞尼t(yī)務人才。
大力加強衛(wèi)生科技工作，加快推進衛(wèi)生科技人才隊伍建設。以防病治病為中心，整合優(yōu)勢醫(yī)學科研資源，加強重大疾病防治的科技研究。建立適宜衛(wèi)生技術推廣體系，大力推動適宜技術和衛(wèi)生科普知識進農村、進社區(qū)，全面推進基層衛(wèi)生科技進步。
進一步加強國際衛(wèi)生交流合作，注重援外醫(yī)療技術人員隊伍建設，做好援外醫(yī)療工作。
進一步加強干部保健工作。堅持預防為主、防治結合，提高干部保健工作水平，做好各項大型會議、大型活動的醫(yī)療保障工作。
進一步加強衛(wèi)生新聞宣傳和信訪工作，正確引導輿論，大力宣傳和樹立先進典型，及時排查化解矛盾糾紛，切實解決人民群眾反映的突出問題，促進醫(yī)患和諧，為衛(wèi)生改革發(fā)展營造良好的社會氛圍。
需要強調的是，今年是衛(wèi)生改革之年。圍繞改革，各項衛(wèi)生工作任務十分繁重。我們要增強信心，立足當前，謀劃長遠，真抓實干，不斷提高領導衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的能力，切實做好各項工作。
三、加強機關建設，為衛(wèi)生改革發(fā)展提供有力保障。
為確保今年各項工作任務順利完成，我們必須加強機關和直屬機構建設。為此，我們提出以下幾點要求：
一是加強制度建設，提高科學管理水平。制度建設是依法行政和規(guī)范部機關和直屬機構工作的基礎。今年，部機關和直屬機構要對有關工作管理制度進行修訂，進一步完善、健全部機關會議制度、公文處理制度、協調和督辦制度以及新聞宣傳和信訪等工作制度，加強部機關和直屬機構人事、財務、外事、政務公開、保密、安全、廉政建設等方面制度建設。通過工作制度和管理規(guī)定的修訂和完善，加強部機關和直屬機構的管理，規(guī)范工作行為，使各項工作有章可循，促進部機關和直屬機構工作質量和效率的不斷提高，確保政務暢通，有令則行、有禁則止。
在加強制度建設的同時，還要加強對機關工作的綜合協調，按照國務院的要求，部機關要帶頭精減會議，精減文件；要圍繞xx年衛(wèi)生工作要點，統(tǒng)一安排對地方的督促檢查活動，盡量減少基層負擔。
二是注重調查研究，實現科學、民主決策。今年醫(yī)改將在部分地區(qū)進行試點，試點工作將為進一步深化改革提供重要的決策依據。部機關有關司局要緊緊圍繞衛(wèi)生管理體制、政府衛(wèi)生投入、醫(yī)藥服務價格形成機制、醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制、衛(wèi)生人才隊伍建設、衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督等改革重點、難點問題組織開展政策調研，研究形成相互配套、相互銜接、相互支持的政策體系，科學界定各級政府之間、政府有關部門與衛(wèi)生行政部門之間、衛(wèi)生行政部門與醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的事權和責任，為深化醫(yī)改、完善配套政策提供依據?！凹埳蠈W來終覺淺，絕知此事要躬行”。只有深入基層，解剖麻雀，取得豐富的第一手材料和鮮活的經驗，才能為科學決策、民主決策提供有價值的信息和建議。
專家的智慧是重要的資源。要充分發(fā)揮專家的作用，特別是在做出重大決策前要征詢專家意見。我們要以對衛(wèi)生事業(yè)負責任的態(tài)度，虛心求教于專家，由專家對數據資料作出客觀準確的分析判斷，幫助我們在海量信息中選擇關鍵性信息，得出科學結論。我們還要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。歷史實踐證明，一些長期困擾政府部門的難題往往是基層群眾發(fā)揮首創(chuàng)精神，探索出適合國情、低成本高效率的解決方案。不要輕易否定群眾的創(chuàng)造，要大膽地從群眾創(chuàng)造的經驗中汲取營養(yǎng)，為制定政策服務。
三是加強部機關和直屬機構信息化建設。信息化建設在現代管理中十分重要，是提高工作質量和效率的基礎條件。今年要大力推進部機關信息化建設，完成網絡基礎設施的改造、內外網應用系統(tǒng)的升級改造、安全與應用支撐平臺建設等工作，研究推進整合現有信息技術和網絡資源，實現政務信息資源共享，逐步建設衛(wèi)生系統(tǒng)網站群，爭取建立開通網上行政審批和辦事公開系統(tǒng)，方便企業(yè)和群眾辦事，增加與人民群眾的交流和互動。目前，部機關文電運轉中心建設已經進入試運行階段，要加強對全體公務人員信息化知識與技能的培訓，提高網上辦文、辦事的能力和水平，促進建設公開、透明、高效的行政機關。
充分發(fā)揚民主，形成合力，增強機關同志歸屬感。機關黨委、工會、共青團等組織要進一步發(fā)揮職能作用，特別是發(fā)揮基層黨組織、工會組織和團組織的優(yōu)勢，活躍職工業(yè)余文體生活。把機關建設成為團結、和諧、協調、進步的集體。
歲末年初，衛(wèi)生系統(tǒng)一定要按照中央經濟工作會議精神，確保全國人民過一個幸福、祥和的春節(jié)。要組織好文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)工作。群眾過年，恰是醫(yī)務人員工作緊張之時，所以我們也要關心好醫(yī)務人員的工作和生活。要安排好節(jié)日期間的值班、安全、保衛(wèi)工作。
讓我們緊密團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍，進一步增強政治責任感、使命感和緊迫感，以維護人民群眾健康為己任，始終保持開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，解放思想，扎實工作，明確任務，振奮精神，努力推動衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展。不斷提高人民群眾健康水平，為構建社會主義和諧社會做出更大貢獻！