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公司競業(yè)限制協(xié)議篇一
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：
鑒于：
1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔任工作；
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍。
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章任職期間的保密。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的'商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章離職后的保密。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第六章違約責任。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：乙方：
身份證號碼：
日期：日期：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇二
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
鑒于：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的競業(yè)限制條款是無效的。乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白不與甲方是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方，根據(jù)勞動部、國家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。
一、競爭關(guān)系。
指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、乙方的義務(wù)。
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道;不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何補償。
三、甲方的義務(wù)風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前工資收入的____%;不滿按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
2、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出____日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。
四、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協(xié)議，應立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。
五、爭議的解決方法。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
六、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____月____日。
乙方：____月____日。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇三
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
鑒于：
乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)勞動部、國家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。
一、競爭關(guān)系。
指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、乙方的義務(wù)。
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何補償。
三、甲方的義務(wù)。
1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
2、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。
四、違約責任。
乙方違反本協(xié)議，應立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。
五、爭議的解決方法。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
六、其他。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇四
甲方：_________________________。
地址：_________________________。
乙方：_________________________。
身份證號：_________________________。
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
2、競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
第三條義務(wù)的履行和解除。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
第五條違約責任。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
第六條爭議解決。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第七條其他。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：_________________________。
日期：_________________________
乙方：_________________________。
日期：_________________________
公司競業(yè)限制協(xié)議篇五
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：
鑒于：
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的`需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
日期：
日期：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇六
甲方：______________。
乙方：______________。
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑?，應承擔違約責任，須支付甲方違約金五萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
六、乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金五萬元，如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)。
七、甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務(wù)，按月向其支付競業(yè)限制補償金。補償標準為每月______元。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方：______________。
___年___月___日。
乙方：______________。
___年___月___日。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇七
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，以及公司相關(guān)保密規(guī)定，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就甲方商業(yè)秘密保密事項，達成如下協(xié)議：
第一條保密內(nèi)容：
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
2、客戶信息：包括客戶資料、客戶財產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)金額及擔保財產(chǎn)等。
3、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)合同約定對外承擔保密義務(wù)的事項。
4、其他約定：
第二條雙方的權(quán)利義務(wù)。
1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境，為乙方工作提供必要支持。
2、乙方必須按照甲方的要求從事經(jīng)營、開展業(yè)務(wù)工作，并將經(jīng)營、設(shè)計與工作成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
3、乙方不得刺探非本職工所需要的商業(yè)秘密。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開本協(xié)議第一條所包括的保密內(nèi)容。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
6、甲方安排乙方任職涉密崗位，如財務(wù)人員、企劃專員、法務(wù)專員、經(jīng)理或助理、營運部經(jīng)理或助理等，未經(jīng)直接上級批準，乙方不得向第三人泄露本職位的相關(guān)涉密資料信息。
甲、乙雙方解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期為個月。在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù)。
第四條保密期限。
乙方承擔保密義務(wù)的期限為下列第種。
1、無限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
2、有限期保密：保密期限自入職（包括試用期）之日起年。自離職之日起同樣適用。
第五條違約責任。
1、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金元。
2、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外，還應承擔甲方有證據(jù)證明的全部損失責任。
3、若違約，除以上兩條外，乙方無條接受甲方依據(jù)公司相關(guān)制度的處罰，直至除名。
第六條聲明。
1、乙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過本協(xié)議內(nèi)容，完全了解協(xié)議各條款的法律含義，并接受協(xié)議條款權(quán)力與義務(wù)，知悉和認可公司的《保密管理制度》。
2、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商后另訂補充協(xié)議解決。
3、本協(xié)議的修改應以書面形式為之，自雙方簽字并蓋章之日起生效。
第七條爭議處理。
因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴。
第八條其他。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽字代表：
（公章）。
日期：
乙方：簽字/手?。喝掌冢?BR> 公司競業(yè)限制協(xié)議篇八
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：
鑒于：
1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔任工作；
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍。
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章任職期間的保密。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的'措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章離職后的保密。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第六章違約責任。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：乙方：
日期：日期：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇九
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
鑒于：
乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：
指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
c=（ai—pi），其中：
ai：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；
pi：乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
甲方向乙方按月支付經(jīng)濟補償金____元。于每月______日支付。
乙方不履行本協(xié)議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。
本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年______月______日。
乙方：
______年______月______日。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十
甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：
鑒于：
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的.管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：______________。
乙方：______________。
日期：______________
日期：______________
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十一
甲方：
地址：
法定代表人：
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾。
1．在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2．未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
4．乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5．乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
二、甲方承諾。
1．甲、乙雙方約定。
（4）上述條款所述“損失”包括：
b甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用；
2．本協(xié)議自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效；
3．本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，都具有同等效力；
法定代表人。
（委托代理人）：
簽訂日期：簽訂日期：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：
鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。
一、競爭業(yè)務(wù)
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
二、競爭區(qū)域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三、甲方的義務(wù)及經(jīng)濟補償款
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
四、乙方的義務(wù)
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：
1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的`實體企業(yè)；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。
風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過二年。
五、違約救濟
風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
六、其他
協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十三
甲方（用人單位）：_________。
法定代表人：________________。
聯(lián)系電話：__________________。
乙方（勞動者）：___________。
身份證號碼：________________。
聯(lián)系電話：__________________。
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
一、競爭業(yè)務(wù)。
指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。
區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三、乙方的義務(wù)。
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四、甲方承諾。
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。
五、義務(wù)的履行和解除。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的`，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
六、經(jīng)濟補償金。
2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
七、違約責任。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
八、其他。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十四
乙方：_________________。
身份證號碼：___________。
鑒于：乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：
第一條定義。
1．“競爭業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)；和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
2．“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。
3．“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
4．“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。
5．“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條乙方義務(wù)。
1．在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。
2．在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：
（1）任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3．乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
5．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
第三條甲方義務(wù)。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
第四條對價。
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條執(zhí)行。
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條公平承諾。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。
第七條違約救濟。
乙方承認，其違反本合同將給甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。
第八條法律適用與爭議解決。
1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
2．雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余部分。
第九條合同的修改與轉(zhuǎn)讓。
1．本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2．乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。
3．雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的`內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第十條文本。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：____________。
授權(quán)代表（簽字）：________。
_________年______月_____日。
簽訂地點：________________。
乙方（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
簽訂地點：________________。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十五
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
從乙方離職后開始計。
算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不提供的，甲方有權(quán)不提供補償）。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務(wù)履行結(jié)束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2、甲方不履行義務(wù)，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十六
甲方企業(yè):。
乙方員工:。
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
1.未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務(wù)應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
2.甲方不履行義務(wù)拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣xxx萬元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交xx仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方簽章：乙方簽名：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十七
甲方：_______________（用人單位）。
法定代表人：_______________。
乙方：_______________（勞動者）。
身份證號：_______________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競業(yè)限制：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的.聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2、在期限內(nèi)不以任何方式向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行。
甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務(wù)的期間，或者協(xié)議結(jié)束后離開公司及其關(guān)聯(lián)公司后一段期間內(nèi)，所履行約定的競業(yè)限制的義務(wù)，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇一
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：
鑒于：
1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔任工作；
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍。
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章任職期間的保密。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的'商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章離職后的保密。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第六章違約責任。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：乙方：
身份證號碼：
日期：日期：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇二
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
鑒于：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的競業(yè)限制條款是無效的。乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白不與甲方是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方，根據(jù)勞動部、國家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。
一、競爭關(guān)系。
指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、乙方的義務(wù)。
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道;不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何補償。
三、甲方的義務(wù)風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前工資收入的____%;不滿按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
2、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出____日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。
四、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協(xié)議，應立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。
五、爭議的解決方法。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
六、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____月____日。
乙方：____月____日。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇三
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
鑒于：
乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)勞動部、國家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。
一、競爭關(guān)系。
指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、乙方的義務(wù)。
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何補償。
三、甲方的義務(wù)。
1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
2、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。
四、違約責任。
乙方違反本協(xié)議，應立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。
五、爭議的解決方法。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
六、其他。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇四
甲方：_________________________。
地址：_________________________。
乙方：_________________________。
身份證號：_________________________。
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
2、競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
第三條義務(wù)的履行和解除。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
第五條違約責任。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
第六條爭議解決。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第七條其他。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：_________________________。
日期：_________________________
乙方：_________________________。
日期：_________________________
公司競業(yè)限制協(xié)議篇五
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：
鑒于：
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的`需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
日期：
日期：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇六
甲方：______________。
乙方：______________。
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑?，應承擔違約責任，須支付甲方違約金五萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
六、乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金五萬元，如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)。
七、甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務(wù)，按月向其支付競業(yè)限制補償金。補償標準為每月______元。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方：______________。
___年___月___日。
乙方：______________。
___年___月___日。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇七
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，以及公司相關(guān)保密規(guī)定，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就甲方商業(yè)秘密保密事項，達成如下協(xié)議：
第一條保密內(nèi)容：
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
2、客戶信息：包括客戶資料、客戶財產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)金額及擔保財產(chǎn)等。
3、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)合同約定對外承擔保密義務(wù)的事項。
4、其他約定：
第二條雙方的權(quán)利義務(wù)。
1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境，為乙方工作提供必要支持。
2、乙方必須按照甲方的要求從事經(jīng)營、開展業(yè)務(wù)工作，并將經(jīng)營、設(shè)計與工作成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
3、乙方不得刺探非本職工所需要的商業(yè)秘密。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開本協(xié)議第一條所包括的保密內(nèi)容。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
6、甲方安排乙方任職涉密崗位，如財務(wù)人員、企劃專員、法務(wù)專員、經(jīng)理或助理、營運部經(jīng)理或助理等，未經(jīng)直接上級批準，乙方不得向第三人泄露本職位的相關(guān)涉密資料信息。
甲、乙雙方解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期為個月。在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù)。
第四條保密期限。
乙方承擔保密義務(wù)的期限為下列第種。
1、無限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
2、有限期保密：保密期限自入職（包括試用期）之日起年。自離職之日起同樣適用。
第五條違約責任。
1、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金元。
2、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外，還應承擔甲方有證據(jù)證明的全部損失責任。
3、若違約，除以上兩條外，乙方無條接受甲方依據(jù)公司相關(guān)制度的處罰，直至除名。
第六條聲明。
1、乙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過本協(xié)議內(nèi)容，完全了解協(xié)議各條款的法律含義，并接受協(xié)議條款權(quán)力與義務(wù)，知悉和認可公司的《保密管理制度》。
2、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商后另訂補充協(xié)議解決。
3、本協(xié)議的修改應以書面形式為之，自雙方簽字并蓋章之日起生效。
第七條爭議處理。
因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴。
第八條其他。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽字代表：
（公章）。
日期：
乙方：簽字/手?。喝掌冢?BR> 公司競業(yè)限制協(xié)議篇八
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：
鑒于：
1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔任工作；
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍。
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章任職期間的保密。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的'措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章離職后的保密。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第六章違約責任。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：乙方：
日期：日期：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇九
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
鑒于：
乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：
指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
c=（ai—pi），其中：
ai：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；
pi：乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
甲方向乙方按月支付經(jīng)濟補償金____元。于每月______日支付。
乙方不履行本協(xié)議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。
本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年______月______日。
乙方：
______年______月______日。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十
甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：
鑒于：
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的.管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：______________。
乙方：______________。
日期：______________
日期：______________
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十一
甲方：
地址：
法定代表人：
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾。
1．在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2．未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
4．乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5．乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
二、甲方承諾。
1．甲、乙雙方約定。
（4）上述條款所述“損失”包括：
b甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用；
2．本協(xié)議自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效；
3．本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，都具有同等效力；
法定代表人。
（委托代理人）：
簽訂日期：簽訂日期：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：
鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。
一、競爭業(yè)務(wù)
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
二、競爭區(qū)域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三、甲方的義務(wù)及經(jīng)濟補償款
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
四、乙方的義務(wù)
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：
1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的`實體企業(yè)；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。
風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過二年。
五、違約救濟
風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
六、其他
協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十三
甲方（用人單位）：_________。
法定代表人：________________。
聯(lián)系電話：__________________。
乙方（勞動者）：___________。
身份證號碼：________________。
聯(lián)系電話：__________________。
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
一、競爭業(yè)務(wù)。
指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。
區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三、乙方的義務(wù)。
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四、甲方承諾。
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。
五、義務(wù)的履行和解除。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的`，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
六、經(jīng)濟補償金。
2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
七、違約責任。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
八、其他。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十四
乙方：_________________。
身份證號碼：___________。
鑒于：乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：
第一條定義。
1．“競爭業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)；和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
2．“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。
3．“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
4．“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。
5．“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條乙方義務(wù)。
1．在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。
2．在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：
（1）任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3．乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
5．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
第三條甲方義務(wù)。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
第四條對價。
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條執(zhí)行。
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條公平承諾。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。
第七條違約救濟。
乙方承認，其違反本合同將給甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。
第八條法律適用與爭議解決。
1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
2．雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余部分。
第九條合同的修改與轉(zhuǎn)讓。
1．本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2．乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。
3．雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的`內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第十條文本。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：____________。
授權(quán)代表（簽字）：________。
_________年______月_____日。
簽訂地點：________________。
乙方（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
簽訂地點：________________。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十五
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
從乙方離職后開始計。
算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不提供的，甲方有權(quán)不提供補償）。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務(wù)履行結(jié)束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2、甲方不履行義務(wù)，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日。
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十六
甲方企業(yè):。
乙方員工:。
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
1.未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務(wù)應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
2.甲方不履行義務(wù)拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣xxx萬元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交xx仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方簽章：乙方簽名：
公司競業(yè)限制協(xié)議篇十七
甲方：_______________（用人單位）。
法定代表人：_______________。
乙方：_______________（勞動者）。
身份證號：_______________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競業(yè)限制：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的.聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2、在期限內(nèi)不以任何方式向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行。
甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務(wù)的期間，或者協(xié)議結(jié)束后離開公司及其關(guān)聯(lián)公司后一段期間內(nèi)，所履行約定的競業(yè)限制的義務(wù)，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_______________。
乙方：_______________。