通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作和學(xué)習(xí)中存在的不足之處，從而有針對性地改進和提升。在總結(jié)中可以提出一些自己對于未來的規(guī)劃和改進意見，展示個人的成長和發(fā)展。這些總結(jié)范文不僅有著較高的思考深度，還結(jié)合了豐富的實例和案例，更具說服力和可信度。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇一
導(dǎo)游的工作是重復(fù)的、也是不斷變化的，它時刻挑戰(zhàn)著我的耐心和忍耐力。有時候，心生厭煩的并不是外界的環(huán)境，而是自己的心態(tài)。往往在開始的時候我們都滿懷激情，而慢慢地，這種熱情卻冷淡了下來，其實環(huán)境依舊如此，變化的只是我們的心態(tài)。每一天，我們可以選擇好心情好心態(tài)，也可以選擇壞心情消極的心態(tài)，因此我們可以選擇好心情好態(tài)度!
實習(xí)期間，遭遇冷遇挫折是常有的事，如果意氣用事將自己的委屈和壞心情帶到工作中，往往會讓事情變的更糟。面對困難和挫折我沒有退縮，而是勇敢的去面對，對客人我始終抱著積極包容的態(tài)度去對待，努力為自己減壓，營造良好融洽的工作氛圍。
轉(zhuǎn)眼間，五個月的實習(xí)生活已順利結(jié)束。現(xiàn)在回望一路走來的日子，感想、感悟、感動頗多?，F(xiàn)就小發(fā)一下感慨，記錄一下我的難忘酸甜并在的實習(xí)生活。
首先，感謝學(xué)校給我們提供的這個珍貴的實習(xí)機會，使我們相對容易的和社會接軌，將理論運用于實踐，給我們提供一個犯錯誤的機會，讓我們更早的認識社會，明確自己的發(fā)展方向，更好的提升自我，投入到實習(xí)后短暫而珍貴的大學(xué)生活中旅游管理專業(yè)實習(xí)心得。
懷揣著種種期待，少許激動，我來到了天津一家四星級的酒店。經(jīng)過簡單的介紹與了解以及考核，很幸運我被分到酒店客房部擔(dān)任客房文員一職，和我期待的更多的與人接觸，培養(yǎng)自己應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)力、解決力以及學(xué)習(xí)更多人身上的閃光點的愿望要求相滿足。在這種感謝與幸運中，我開始了我的工作。
期間遇到很多狀況，讓我收獲了很多，認識了很多，學(xué)習(xí)了很多。通過與客人的交流以及解決客人的要求與問題中，讓我意識到了高質(zhì)量服務(wù)的重要性。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎(chǔ)，而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。通過酒店組織的培訓(xùn)和平時部門的強化練習(xí)，鍛煉了我的服務(wù)意識，學(xué)會了用標準化禮儀禮貌待客，明白了學(xué)好外語的重要性。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇二
20xx年上半年，我校根據(jù)上級工作要求，并結(jié)合我校畢業(yè)生實際情況，分期對應(yīng)屆初中畢業(yè)生進行了職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)已結(jié)束，特總結(jié)如下：
為了使畢業(yè)生在走出校門之前能有一技之長，掌握一門實用技術(shù)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，由申校長主抓培訓(xùn)工作，要求做到，有教材、有教室、有評估、有總結(jié)、有教師、有教案。由陳陽琴和王會授課。
學(xué)校安排4-5月份在校應(yīng)屆初中畢業(yè)生參加培訓(xùn)，每周兩課時，共25課時。
為了保證授課時間，實行培訓(xùn)點名制，每次0.5分，記入總成績分。
1、要求每個學(xué)生要做好學(xué)習(xí)筆記，按時交作業(yè)，每次1分。
2、結(jié)業(yè)考試采用開卷方式筆試，滿分60分。
3、無請假現(xiàn)象滿勤者獎2.5分。
通過以上三項評估，統(tǒng)計500多名畢業(yè)生成績?nèi)亢细瘛?BR> 應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)，雖然時間短，但我們已認識到了他的重要意義，要為學(xué)生的生存著想，為學(xué)生的今后發(fā)展著想。所以，今后我們要向培訓(xùn)工作搞的好的學(xué)校虛心學(xué)習(xí)，力爭下年取得更優(yōu)異的成績。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇三
xxx系20xx屆畢業(yè)生有行政管理專業(yè)兩個班，共計60名學(xué)生，到12月30日為止統(tǒng)計實際就業(yè)率為100%，考上研究生5人，考上公務(wù)員3人，基本完成了系就業(yè)任務(wù)，面對這個統(tǒng)計數(shù)字，我們還應(yīng)該在接下來的時間繼續(xù)努力，現(xiàn)階段將具體工作總結(jié)如下：
我們從去年的就業(yè)工作中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的高校畢業(yè)生他們面臨的不是找不到工作的問題，而是應(yīng)該怎么去找工作的問題，很多同學(xué)一直到了畢業(yè)前還很迷惘，根本不知道自己該往何處去，盡管學(xué)生的思想較往屆的學(xué)生要成熟，他們的適應(yīng)能力很強，但是由于缺乏足夠的教育，在就業(yè)面前，他們還是弱勢群體，針對這類情況，我系在較早的時候就聘請相關(guān)老師進行了就業(yè)指導(dǎo)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃教育，鼓勵學(xué)生勇敢去就業(yè)，樹立先就業(yè)再擇業(yè)的思想意識。
引導(dǎo)學(xué)生從“學(xué)校人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，也結(jié)合本系的特點邀請學(xué)生處處長，就業(yè)指導(dǎo)中心的老師為畢業(yè)生做報告或座談，及時為畢業(yè)生答疑解惑。同時走訪用人單位，及時了解畢業(yè)生就業(yè)的進展情況及存在的問題；及時搜集畢業(yè)生中的意見、建議、成功擇業(yè)的經(jīng)驗及失敗的教訓(xùn)；召開畢業(yè)生座談會，傾聽畢業(yè)生對本專業(yè)的課程安排、學(xué)生教育管理、畢業(yè)生就業(yè)工作等方面的意見和看法。這些做法在一定程度上對該專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)起了良性的誘導(dǎo)作用。思想穩(wěn)定后，我們還專門組織教師對學(xué)生進行就業(yè)應(yīng)聘及相關(guān)準備的教育，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我推銷，保證每位學(xué)生都能準備一份較為完備的個人應(yīng)聘推薦書。
根據(jù)多數(shù)同學(xué)繼續(xù)深造學(xué)業(yè)的愿望，我們進行了有針對性的考研輔導(dǎo)，選派有老師和已經(jīng)考上研究生的同學(xué)做報告，幫助同學(xué)們有針對性地進行專業(yè)和公共課迎考復(fù)習(xí)，最后我系有一名同學(xué)考上了江西農(nóng)業(yè)大學(xué)的研究生，四名考上仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院的農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生。同時邀請他們對07－09級有興趣考研的同學(xué)做了相關(guān)的交流。交流會很成功，他們的楷模作用帶動了師弟師妹考研的積極性。
由于我系是行政管理專業(yè)，所以考取公務(wù)員與專業(yè)對口，針對這種情況，我系專門開設(shè)了公務(wù)員考試制度一課，專門進行培訓(xùn)，在寫作與演講方面也有專門的課程及院系開展相關(guān)的活動進行訓(xùn)練，所以本屆的考取成功率還是比較高的。有5位考取通過了公務(wù)員筆試，最后有3位同學(xué)通過了口試，現(xiàn)在等最后的崗位派遣。
隨著就業(yè)形勢的越來越嚴峻，學(xué)院也在積極謀劃開拓就業(yè)市場，系里也在開展此項工作，一是根據(jù)學(xué)院提供的有用信息，不斷在自己的網(wǎng)站上和就業(yè)工作欄內(nèi)公布就業(yè)信息。二是一有市內(nèi)為大學(xué)生舉辦的現(xiàn)場招聘會，都能及時地把信息傳達給每個學(xué)生，進而要求和組織學(xué)生去積極應(yīng)聘，效果很好。三是積極與有關(guān)用人單位聯(lián)系，在學(xué)校召開專場的針對行政管理專業(yè)的招聘會，推薦同學(xué)們?nèi)ゾ蜆I(yè)，畢業(yè)生中有相當(dāng)一部分同學(xué)是通過這類途徑解決就業(yè)工作的。
首先，發(fā)動學(xué)生家長，要求學(xué)生家長和親友依靠其社會關(guān)系，謀得較為理想的工作職位。其次，發(fā)動有社會能量的老師，為同學(xué)們聯(lián)系具體工作單位。再次，向院內(nèi)兄弟系部延伸，爭得其他系部的幫助和支持，獲取就業(yè)信息，開拓就業(yè)渠道，有的老師一個人就爭取到近十個就業(yè)職位。實現(xiàn)了家庭、院系、學(xué)生、教師的完整就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，有力地保證了學(xué)生就業(yè)工作。
去年與廣州市荔灣區(qū)團委，佛山市利升光電有限公司、荔灣區(qū)各街道辦事處、海珠區(qū)濱江街街道辦事處建立了專業(yè)實習(xí)基地，不僅擴大了學(xué)院和本系的社會影響，也拓寬了就業(yè)渠道，取得了雙贏的局面。今年已經(jīng)與南雄市珠璣鎮(zhèn)政府、百順鎮(zhèn)政府取得了聯(lián)系，正商量相關(guān)的掛牌事宜，爭取早日建立就業(yè)基地和實習(xí)基地，今年我們會進一步加大力度，推薦更多的同學(xué)就業(yè)。
一是成立了xxx系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，成員主要是系領(lǐng)導(dǎo)和畢業(yè)班輔導(dǎo)員以及具有相當(dāng)社會能量的老師，并有專門的聯(lián)系人員，保證了就業(yè)信息的良性傳達。二是對以往就業(yè)工作的資料，進行仔細地分析統(tǒng)計工作，對珠三角內(nèi)的人才需求情況有了充分地了解，通過對就業(yè)形勢的分析，增強了學(xué)生就業(yè)的信心。三是做好就業(yè)資料的保存，與就業(yè)學(xué)生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，掌握用人單位的需求，調(diào)整對在校學(xué)生的培養(yǎng)方向，有針對性地提高他們的就業(yè)能力和競爭能力。
去年畢業(yè)生相當(dāng)于前年畢業(yè)的兩倍，就業(yè)形勢較去年更為嚴峻，通過對國家鼓勵學(xué)生到西部、到基層去的文件的學(xué)習(xí)，做好學(xué)生的思想工作，鼓勵他們參加各種類型的競聘活動，今年我系將加大此項工作的力度，拓寬學(xué)生的就業(yè)面。
我系調(diào)查了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，給予適當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)指導(dǎo)，由于認識到位，圓滿完成了學(xué)業(yè)，并在老師和同學(xué)們的幫助下，順利地走進了社會，找到了適合自己的工作職位。
存在的主要問題是簽約率不高，有些單位，少數(shù)同學(xué)對協(xié)議書的理解片面，怕簽約后對于今后的工作會有大的束縛，影響今后的發(fā)展，不愿意立即簽定就業(yè)協(xié)議書。雖然就業(yè)率達到百分之百，但簽約率并不高，而且學(xué)生的思想狀態(tài)并不穩(wěn)定，對職業(yè)生涯缺乏正確和充分的理解，待遇期望值過高，有的畢業(yè)生一年不到就換了幾個崗位，有的畢業(yè)生工作態(tài)度不端正，用人單位因而不給予應(yīng)有的重視。今年我們將加強這方面的工作力度，提高我系學(xué)生在社會上的影響，為今后的就業(yè)工作奠定堅定的基礎(chǔ)。
回顧我們在上一年的就業(yè)工作，取得的成績是肯定的，但我們也清楚的認識到存在的一些不足，主要有：
（1）對后進生的跟蹤教育不及時；
（2）與其它系的工作聯(lián)系、交流不夠；
（3）開展工作時計劃不周；
（4）不善于及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等等。在今后的就業(yè)工作中，我們會繼續(xù)發(fā)揚成績、克服存在不足。我們會針對不足，進行有成效的改革，推動我系的就業(yè)工作再上一個臺階。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇四
今天三月份我從學(xué)校出來，來到廣州這個繁華的城市。在人才市場上，我投了華美一份簡歷，兩天后我過來面試。感謝華美給了我一次機會，因為造價專業(yè)沒經(jīng)驗不好找工作。下面我就總結(jié)下我來華美這段時間的工作和學(xué)習(xí)的心得。
剛來華美的時候，領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù)是測量底板的標高。一開始我不知道測這個東西到底有什么用，后來就明白這是結(jié)算時重要的資料。這段時間我基本適應(yīng)了在工地的生活，當(dāng)時我只是實習(xí)生能不能留下來還要看表現(xiàn)，當(dāng)時我心里想只要我努力就一定行。4月6號開始領(lǐng)導(dǎo)就安排了我們做預(yù)算。我負責(zé)廣州汽車配件全球采購港工程j1區(qū)的結(jié)構(gòu)和裝飾預(yù)算。當(dāng)時對我來說肯能難度真是有點大，學(xué)校只是學(xué)的是理論知識，還沒有真正自己做過一個預(yù)算。而且我們開的工程造價的課是以湖北省的定額為基礎(chǔ)的，對廣東省的定額我是不了解的。
還好同事給了我一套比較完整的混凝土結(jié)構(gòu)計算式，我一邊熟悉里面的公式，一邊熟悉工程量計算規(guī)則。根據(jù)現(xiàn)有的公式和電子圖紙，我就開始算工程量了。開始的時候我算的很慢，還容易出錯，公式和定額熟悉后計算起來也快了些。就這樣一邊對計算式的公式，一邊熟悉廣東的工程量計算規(guī)則。大概到了4月底，我完成了j1區(qū)全部的混凝土結(jié)構(gòu)和裝飾的工程量。這是我第一次工程算量，漏項、漏算肯定存在，但也基本完成任務(wù)了。當(dāng)時易達軟件的套價我還不會，套價是由她來完成的。這一個月主要是計算混凝土工程量，我總結(jié)下：第一、熟悉定額工程量計算規(guī)則是最重要的，公式都是工程量計算規(guī)則來的，規(guī)則熟悉自己也可以編合適的公式。第二、熟悉定額，定額里面的子目都要牢記在心，這樣才能做到不漏項，不重復(fù)計算。第三、exlel、cad的操作在工程量的計算中很重要。用好這兩個工具能做到算量又快又準。只有在不斷的計算中才能學(xué)到更方便和快捷的操作，這方面的操作技巧我還需要在以后的實際練習(xí)中進一步的加強。
6月份做完畢業(yè)設(shè)計后，從學(xué)校返回華美。我開始全面接手j2區(qū)的工作，包括進度款的審核、現(xiàn)場的簽證、現(xiàn)場材料驗收等工作。進度款的審核是全過程造價控制中很重要的一個環(huán)節(jié)，特別是不要進度款付超了。當(dāng)時我們的混凝土工程量出來了，但是鋼筋還沒有開始算。如果工程量已經(jīng)出來，審起來就很快，其實就套個價。在審進度款的時候，我學(xué)會了易達軟件的套價，其實和我學(xué)的廣聯(lián)達差不多，熟悉定額，和熟練計算工程量還是基礎(chǔ)。從6月10號開始，領(lǐng)導(dǎo)安排我們計算鋼筋的工程量，雖然以前的03g—101平法我還算是比較熟悉的，但是我們這個工程的配筋比較復(fù)雜，很多和規(guī)范就不一樣。當(dāng)時我們手頭也沒有計算式，如果用手算的話速度肯定會很慢，很難完成任務(wù)。后來我去魯班培訓(xùn)了2天，學(xué)會了里面最簡單的一種鋼筋計算方法—構(gòu)件法。以構(gòu)件為對象，輸入配筋信息。比較直觀，我感覺比較容易上手，但鋼筋是要一根一根輸入的，速度慢。但對初學(xué)者來說這種方法還不錯。這樣我一邊熟悉圖紙，一邊熟悉規(guī)范，還有現(xiàn)場的實際施工情況。就這樣開始了鋼筋的計算。從6月到10月我完成了j1、j2區(qū)鋼筋的計算。在鋼筋的計算過程中我有如下體會：第一、鋼筋計算比較復(fù)雜、量大、規(guī)范也比較多，熟悉圖紙和熟悉規(guī)范和現(xiàn)場實際做法是很重要的。第二、鋼筋的計算規(guī)則也比較多，不同部位的鋼筋計算的方法也不同，這個需要牢記規(guī)范、牢記公式。第三、一定要熟透03g—101圖集的構(gòu)造，特別是節(jié)點的構(gòu)造。其實計算鋼筋的量就是計算鋼筋的長度，只有明白配筋和構(gòu)造才能算的準。第四、計算鋼筋需要耐心、也要細心、馬虎不得。
10月中旬到現(xiàn)在，主要有3個事情。一是和兩總包單位對結(jié)構(gòu)預(yù)算。二是計算土建甲方定價材料的`工程量。三是華美學(xué)校改造工程的小預(yù)算和結(jié)算。我覺得對數(shù)對做預(yù)算的人來說很重要，不要怕對數(shù)，我們做預(yù)結(jié)算就是為了要和別人對數(shù)。只有從對數(shù)的過程中你才能學(xué)到更多的東西，你錯在那里、你那里漏算了、別人哪里錯了、你能從別人那里學(xué)到什么好的方法。這些只有通過雙方的預(yù)算員交流才能學(xué)到。你的技術(shù)，你的經(jīng)驗也是通過不斷的交流、不斷的發(fā)現(xiàn)問題所學(xué)到的。土建里面的裝飾材料是由我們甲方定價的，通過參加這些材料的定價，我了解了建筑材料市場價格。這點很重要，這是全過程造價控制里非常關(guān)鍵的一步，只有了解材料的實際價格，你才能對造價進行控制。但這方面的經(jīng)驗我也不足，需要不斷總結(jié)和積累。通過復(fù)審華美學(xué)校的小工程的預(yù)算和結(jié)算，我又學(xué)會了易達的清單套價和各種項目的綜合單價的含義。復(fù)審小工程的預(yù)結(jié)算會詢價，這樣我又有機會了解材料的市場價格了。
目前我已經(jīng)完成市政道路給排水工程量的計算，還要制作標書，這樣我也初步熟悉了華美的招標程序和和步驟。招投標和合同管理我現(xiàn)在不急著去學(xué)習(xí)，還要花2年時間去學(xué)習(xí)算量和套價以及了解市場價，那才是基礎(chǔ)，只有打好基礎(chǔ)，從事造價方面其他工作就會很快入手了。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇五
—“鳳凰花開，離歌想起，請笑著接受我們對你們的深深祝?！?、“播灑汗水，培育繞梁之音;主敬存誠，更待薪火相持”??畢業(yè)在即，化學(xué)學(xué)院的大四學(xué)子們是文明的團體，“感謝師恩，文明離?！?。
一、畢業(yè)生座談會。
化學(xué)學(xué)院針對即將畢業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)離校前遇到的問題和應(yīng)該注意的事項，召開畢業(yè)生討論會議，以及加強06級輔導(dǎo)員之間的交流。
針對畢業(yè)生所遇到的一些可能會影響到學(xué)生畢業(yè)和就業(yè)等問題進行商討。學(xué)生學(xué)習(xí)和思想方面的動態(tài)老師都得及時和學(xué)生溝通，要保證能隨時找到學(xué)生，確定學(xué)生的安全。各位老師也應(yīng)就自身遇到的問題提出自己的看法和見解，積極提出問題、分析問題，并提出解決問題的一些方案。
各位輔導(dǎo)員老師將一些不完善的地方反饋給學(xué)校，使這些問題能夠及時的解決，這樣既有利于輔導(dǎo)員老師的工作，又有利于學(xué)生順利畢業(yè)，努力做到讓化學(xué)學(xué)院的莘莘學(xué)子在這片美麗的土地上畫上一個完美的句號。
為使人事工作更加規(guī)范化，提高我院教師、輔導(dǎo)員隊伍的整體素質(zhì)和水平，組織召開這次討論會。此次會議對規(guī)范教師、輔導(dǎo)員的轉(zhuǎn)正考核工作，指導(dǎo)和幫助新聘教師以及輔導(dǎo)員熟悉業(yè)務(wù)、勝任工作起導(dǎo)向作用。相信在日益完善的管理體系下，化學(xué)學(xué)院的師資力量、管理水平定會登上新臺階，同時畢業(yè)生更好地完成學(xué)業(yè)，給學(xué)弟學(xué)妹們表下良好的畢業(yè)風(fēng)貌，展文明畢業(yè)生風(fēng)采。
1、化學(xué)學(xué)院“三支一扶”計劃招募2010屆畢業(yè)生。
招募我院畢業(yè)生志愿畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧(簡稱“三支一扶”)工作。側(cè)重于農(nóng)村基層急需的農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、師范、英語類的畢業(yè)生，還有困難畢業(yè)生。
2、夢想出校園—模擬人才招聘會活動。
為使學(xué)院學(xué)生了解和掌握必要的應(yīng)聘技能與技巧，了解何為面試，提升就業(yè)競爭力,舉辦模擬人才招聘會。本次模擬招聘會由化學(xué)學(xué)院團委主辦，學(xué)院學(xué)生會承辦。
本次模擬招聘會面向2006級畢業(yè)生及該院全體學(xué)生，完全模擬招聘會現(xiàn)場。擔(dān)任模擬招聘會的面試考官為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，他們模擬不同單位對前來參加模擬招聘會的同學(xué)進行面試，大四不同專業(yè)的學(xué)生，提出一些具有啟發(fā)意義的問題，促進同學(xué)們對就業(yè)問題的思考。通過本次活動讓該院學(xué)生在面試技能等方面得到了提升，幫助他們樹立了正確的就業(yè)觀，為他們將來的就業(yè)面試做好準備。
三考風(fēng)考紀教育。
日前，大學(xué)考風(fēng)考紀都在大力宣傳。舉行公示宣傳，就我校學(xué)生因考試作弊受到處分的典型案例，用一個個真實的案例敲響警鐘，號召同學(xué)們樹立“誠信應(yīng)試、拒絕作弊”的良好考試風(fēng)氣。
艱巨性，貴在堅持、重在落實。每位同學(xué)都必須在建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的過程中“從現(xiàn)在做起、從我做起”。嚴明學(xué)習(xí)紀律，嚴格考試管理、嚴肅考場紀律、嚴格評分標準，堅決杜絕考場作弊現(xiàn)象。對于違反學(xué)校紀律的學(xué)生，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理”，通過在全系開展“考風(fēng)考紀教育”活動，逐漸形成良好的系風(fēng)、學(xué)風(fēng)。此次活動旨在進一步加強考風(fēng)考紀宣傳教育，加強學(xué)生的誠信教育，切實維護考試的權(quán)威性和嚴肅性，通過簽署“考試誠信承諾書”形式進行，包頭師范學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)，維護正常的教學(xué)秩序。化學(xué)學(xué)院通過節(jié)錄學(xué)生因考試作弊收到處分的典型案例的宣傳教育，倡導(dǎo)“樹道德新風(fēng)、立誠信根基”，使全院學(xué)生形成“誠信應(yīng)考光榮、違紀舞弊可恥”的濃厚氛圍，建立“誠信應(yīng)試、拒絕作弊”的良好考試風(fēng)氣，不斷推進我校學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)邁上新臺階。
四誠信教育工作—開展畢業(yè)生“誠信教育周”活動。
“人無信不立”，誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德和寶貴財富，倡導(dǎo)誠信精神、弘揚民族文化是當(dāng)代大學(xué)生義不容辭的責(zé)任。為進一步增強學(xué)生的誠信意識，營造以誠信為榮的校園氛圍，化學(xué)學(xué)院以組織我校2006屆貸款畢業(yè)生簽訂還款協(xié)議為契機，面向?qū)W校2006屆畢業(yè)生，舉辦以“誠信教育周”為主題的系列活動，旨在培養(yǎng)青年學(xué)生的社會責(zé)任感、感恩精神和回饋意識。該活動以“做誠信學(xué)子，建和諧人大”為主題，將陸續(xù)開展一系列誠信主題教育。“誠信教育周”系列活動是學(xué)生處落實貫徹國家資助政策，本著“以學(xué)生為本，一切從學(xué)生實際需求出發(fā)”的工作原則，為進一步增強誠信教育效果，擬組織的誠信教育系列活動包括：“組織簽訂一次國家助學(xué)貸款還款協(xié)議，播放一部‘誠信’主題影片，舉辦一次‘誠信’主題講座，組織一次受助畢業(yè)生的誠信社會實踐活動以及組織一次受助畢業(yè)生的聯(lián)誼會等”。通過誠信教育系列活動的開展，幫助畢業(yè)生離校后順利步入社會，開始人生道路。
五優(yōu)秀畢業(yè)生風(fēng)采。
大學(xué)生活四載，宿舍、教室已成為我們心中的家，它包容了我們每一次情感的宣泄，在即將離開之際，留下我們的“家”一份清潔。
發(fā)組織打掃教室和學(xué)院辦公室，用自己的實際行動給母校留下一份滿意的答卷。
六書寫一封信活動。
為使畢業(yè)生能更好地度過在母校的最后時光,順利畢業(yè)，化學(xué)學(xué)院舉辦2006屆畢業(yè)生“文明離校”主題的各項教育活動。歡迎畢業(yè)班同學(xué)積極參與,在臨走前為母校留下美好的回憶。
一、愛心留母校系列活動。
擁有一顆感恩的心靈，我們生命的每段歷程才會充滿溫馨。記得蒼天給我們的雨露，大地給我們的五谷，記得路人給我們的笑容，小鳥給我們的歌唱，微風(fēng)給我們的愛撫??常存感恩之心，會使我們的靈魂更加純潔，也是成功的第一步。
1、“送一份真情”——畢業(yè)生愛心捐贈活動。
向?qū)W弟學(xué)妹贈書贈物。
2、“惜往日恩情流心底真情”——文明離校動員大會。
宣讀畢業(yè)生文明離校倡議書，老師表達心中期望，學(xué)生表達感恩之情。
3、“凝征程思緒敘生物情懷”——畢業(yè)生留言獻策活動。
在系宣傳板留言專欄留言，促進我系學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，活躍校園文化。
4、“繼學(xué)院文化遞成功經(jīng)驗”——優(yōu)秀畢業(yè)生座談會。
優(yōu)秀黨員和畢業(yè)生代表與學(xué)弟學(xué)妹交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗、處世態(tài)度、成功經(jīng)歷等。
5、給學(xué)弟學(xué)妹的一封信。
表達對低年級同學(xué)的期望，留下對學(xué)弟學(xué)妹們最衷心的祝愿和希望。
面對著歲月擺下的筵席，我們相互微笑殷勤地勸酒，仿佛所有沒說的愛戀與不舍，都收藏在語句的背后。因為我們都已明白，此去再也沒有比手中這一杯更醇更美的酒了讓我們攜手站好最后一班崗：來，是快樂地來！走，要文明地走！讓我們一起相約，期待來日再聚首！
七“考研光榮榜”
為了加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，同時引導(dǎo)、鼓勵、示范低年級同學(xué)的考研積極性，讓低年級同學(xué)形成自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，化學(xué)學(xué)院特舉辦考研信息交流會。
化學(xué)學(xué)院2010年共有30人考上了研究生。而且今年考上的研究生院校層次有所提高。如北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)、蘭州大學(xué)等“211工程”院校。祝賀30位成功考研的同學(xué)。鼓勵全體同學(xué)以他們?yōu)榘駱樱瑹o論生活還是學(xué)習(xí)都要追求完美?？佳薪涣鲿囊饬x重大，同學(xué)們多向他們請教。成才的道路不是唯一的，但每個人都要有自己的目標。
交流會聘請12名已被錄取的考研學(xué)生依次講述自己的考研經(jīng)歷，介紹自己被錄取的學(xué)校和所選專業(yè)的情況。結(jié)合自己的情況告訴大家選導(dǎo)師和專業(yè)的重要性，談一些自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和技巧?？既∩钲诖髮W(xué)高分子化學(xué)與物理專業(yè)的劉美霞談一些方法及英語學(xué)習(xí)重要性。考取西南科技大學(xué)分析化學(xué)專業(yè)的陳曉娟談考研復(fù)習(xí)要勞逸結(jié)合?？既”本├砉ご髮W(xué)的王曉杰說到選學(xué)校既要結(jié)合實際又要帶有一定挑戰(zhàn)性?？既”本┛萍即髮W(xué)的茹冕說到考研心態(tài)的重要性，數(shù)學(xué)的復(fù)習(xí)要樹立信心。同學(xué)對專業(yè)的選擇，復(fù)習(xí)材料的選擇及復(fù)試的注意事項進行提問，形成良好的交流和互動。
另此，化學(xué)學(xué)院將考研光榮榜及相應(yīng)資料公示在學(xué)院主辦公處，給往來同學(xué)展示其風(fēng)采，給所有迷茫、猶豫的同學(xué)奠定勝利的信心，希望學(xué)長們的優(yōu)秀能夠激勵一批又一批化學(xué)學(xué)院的同學(xué)人努力拼搏。
八2010新生教育入學(xué)人選的篩選工作。
級新生的入學(xué)教育和管理工作，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，學(xué)生處精心部署，各學(xué)院、有關(guān)部門通力配合，輔導(dǎo)員老師努力工作，根據(jù)實際情況，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回校做事跡報告，經(jīng)驗交流等各項工作有序進行。
九營造良好離校氛圍—召開各年級學(xué)生代表座談會。
為了進一步加強學(xué)風(fēng)、促進教風(fēng)，同時迎接一學(xué)期一度的期末教學(xué)檢查，化學(xué)學(xué)院召開一、二、三年級學(xué)生以及2006屆畢業(yè)生代表座談會。座談會上，主要就就學(xué)院的學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、課程安排、實驗情況、實習(xí)時間安排、學(xué)生工作等方面談了自己的建議和想法，為化學(xué)學(xué)院今后的發(fā)展建言獻策?；瘜W(xué)學(xué)院開展2006屆畢業(yè)生文明離校動員大會、畢業(yè)班班長團支書懇談會、畢業(yè)生黨員座談會、畢業(yè)生捐獻活動、送畢業(yè)生晚會、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡展、優(yōu)秀畢業(yè)生交流會等系列活動，把畢業(yè)生文明離校工作做早、做實，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生唱好“畢業(yè)歌”。
這里，有我們的身影，我們的足跡，我們無法忘卻的情懷，我們不會消逝的記憶，此時此地讓我們相距一堂，只為留住那一刻—不讓過去留不住的痕跡磨滅。
1、“敘情于手足寄語于未來”——畢業(yè)生間相互贈言活動。
畢業(yè)生互寫《畢業(yè)紀念冊》，相互表達祝福之情。
2、“憶流逝歲月融溫情瞬間”——畢業(yè)生留影活動。
與同學(xué)與師長留下一張珍貴的合影。
相信此類活動的展開的能為化學(xué)學(xué)院今后的發(fā)展起到推動作用。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇六
**年即將過去，我來單位已有六個多月，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝單位提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向單位的領(lǐng)導(dǎo)以及同事表示最衷心的感謝。
我的工作主要是竣工圖的測量。就是去現(xiàn)場測繪已建好的樓房，包括其范圍內(nèi)的綠化分界及其管線設(shè)施，回來將其繪成地形圖，然后計算所測測區(qū)的建筑面積(包括閣樓、車庫、配電室……)。在這六個多月里，我主要從兩個方面來實踐自己的理念，力爭做到更好、更到位。下面就我六個多月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。
在工作中認真總結(jié)，完成每一個項目都總結(jié)自己做錯的地方，以便以后提高自己的工作效率。簡單例舉如下：
(1)算面積之前要注意第一是否有沉降縫，如果有應(yīng)將其扣除;第二，閣樓是否利用，如果不利用，則不用計算其建筑面積。
(2)對于閣樓層雖然中間的高度高于2.1米，但是前面是陽臺，仍要算一半的面積。
經(jīng)過以上半年的學(xué)習(xí)，獨立完成了很多項目。當(dāng)然在工作中也發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題，例如對知識仍然要要進一步加強。在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標準的學(xué)習(xí)，進一步提高各項壓力容器原材料檢驗技能。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對單位要有責(zé)任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我對六個多月單位工作的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，希望我能迅速成長，明年能給單位作出更大的貢獻!
20xx年6月3日進入公司參加工作，已經(jīng)半年有余，半年來的學(xué)習(xí)過程是我在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和幫助下明辨是非、審慎思慮的自我追索、自我提升、自我成就的過程。
作為化工專業(yè)的畢業(yè)生，貿(mào)易對于一個才跨出校門的工學(xué)本科生來說著實是一種挑戰(zhàn)，也是一次機遇。從打掃衛(wèi)生、收發(fā)快遞、燒水泡茶中品味同事的信任，從復(fù)印、打字、數(shù)據(jù)錄入中戒除年青的浮躁，從。
合同。
評審、請款付款、掛賬開票中理解業(yè)務(wù)的基本，從詢價報價、催貨收貨、入庫掛賬、售后服務(wù)中認識工作的本質(zhì)。
1.保持年輕人應(yīng)有的敬畏心。敬畏心是不能缺失的，它是與人交往最重要的心態(tài)。同事之間、客戶之間的相互尊敬和相互激勵是建立信任和友誼的基礎(chǔ)和保證，在工作中我始終保持敬畏之心為人處事，用和諧來化解同事之間的工作沖突，用尊重來取得客戶的信賴和認可。
2.做好小事，克服失誤。數(shù)據(jù)錄入和整理、發(fā)票清單、材質(zhì)書清單、三級帳、合同評審、付款請款等工作都是常規(guī)性工作中容易出錯的地方，經(jīng)過長時間的熟悉和鍛煉，到目前為止能做到95%以上準確率。在此，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事容忍我在工作之初的粗心和失誤。
在訂單量大而雜的情況下，我們需要更多的時間來對訂單進行處理并對合同進行跟蹤。在領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)、同事的大力幫助下，我認真的落實了7月份以前青島武船、青島海西合同的詢報價、合同評審、發(fā)票材質(zhì)書整理、掛賬開票工作。
1.審慎應(yīng)對詢報價工作，對公司秘密守口如瓶。在詢價過程中面對經(jīng)驗豐富的鋼廠銷售人員、經(jīng)銷商，我堅持做到三緘其口、內(nèi)心篤定，不向任何供應(yīng)商透漏任何不能告知的信息和情報。在比價過程中，對客戶堅持做到不知不懂、不懂不謂，嚴守價格機密。
2.堅持做好合同跟進，并按照要求落實掛賬開票工作。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助下，我完成了6月至10月份的青島武船、青島海西的近50份合同評審、請款工作，對合同的跟蹤和執(zhí)行有了一定的主觀認識。同時，和部門同事一起開展了7、8月份的掛賬開票工作，把7月份以前的所有合同近3萬噸貨物的發(fā)票、材質(zhì)書進行了整理，并開出了發(fā)票近1.5億元。
在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我于10月份開始負責(zé)落實青島武船海工部、青島海西重機、青島武船麥克德莫特的業(yè)務(wù)工作。這是公司、部門領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)懷，我懷著感激的心情嚴格要求自己在崗位上做出100%的努力。
如果說20xx年是我勤學(xué)苦練的一年，那么20xx年將是我扎實上進的第一年，在明年的工作中，我需要進一步加強自身的學(xué)習(xí)和修為，踏踏實實做好基礎(chǔ)工作，勤勤懇懇完成各項任務(wù)，始終堅持學(xué)習(xí)為主、實踐為本的態(tài)度認真完成公司、部門安排的各項工作指標和任務(wù)。
作為一個年輕人、一名中共黨員、一名武漢公司的職工，希望能用堅持不懈的毅力、百折不撓的熱情、不斷提高的業(yè)務(wù)能力堅守若生的事業(yè)，為“興船報國，創(chuàng)新超越”添一份力。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇七
20xx年，我院著手優(yōu)化畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組機制，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，強化引導(dǎo)力度，各司其責(zé)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。院領(lǐng)導(dǎo)在整體上把握畢業(yè)生的思想動態(tài)，深化開展實習(xí)基地建設(shè)，為畢業(yè)生積極營造更多地接觸社會的機會，為畢業(yè)生順利進入社會打下良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)如下：
20xx屆我院共有應(yīng)屆本科畢業(yè)生78人，均為英語專業(yè)，其中女生58人，男生20人。畢業(yè)生畢業(yè)率100%，畢業(yè)生學(xué)位授予率100%。截止20xx年8月，我院初次就業(yè)率為92.31%;截至20xx年12月，實現(xiàn)最終就業(yè)率98.72%。其中8人考取碩士研究生，占畢業(yè)生人數(shù)約10.25%。其中部分同學(xué)考取上海外國語大學(xué)、北京語言大學(xué)、廈門大學(xué)等國內(nèi)名校。
按照學(xué)校有關(guān)精神，結(jié)合本院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況，為實現(xiàn)初次就業(yè)率80%和最終就業(yè)率90%以上的工作目標。經(jīng)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)分解：輔導(dǎo)員負主責(zé)，論文指導(dǎo)老師兼做就業(yè)指導(dǎo)，發(fā)動全院教職工共同關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作。以就業(yè)指導(dǎo)課、主題班會、師生座談會等形式，加強畢業(yè)生的思想教育與指導(dǎo)。幫助畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，合理定位，積極就業(yè)。
學(xué)院的就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，先后走訪上海、江蘇、安徽等地，考察就業(yè)市場、拜訪用人單位、搜集就業(yè)信息，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。20xx年7月，與黃山旅游發(fā)展股份有限公司簽訂就業(yè)實習(xí)基地;20xx年11月，與上海昂立投資咨詢有限公司達成就業(yè)實習(xí)基地意向。走訪過程中，邀請數(shù)家用人單位參加20xx屆畢業(yè)生雙選會。
要求畢業(yè)班輔導(dǎo)員充分利用班級qq群、飛信群、e-mail等信息平臺，充分發(fā)揮班級信息聯(lián)絡(luò)員的作用，確保及時、有效地發(fā)布就業(yè)信息，基本實現(xiàn)“學(xué)校-學(xué)院-輔導(dǎo)員-班級”的就業(yè)信息交流雙向互動。
幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策，大力宣傳“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村教師特崗計劃”等相關(guān)政策，積極做好在高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍及空軍招飛工作，鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生“多角度、多渠道”就業(yè)。
針對我院英語專業(yè)特點，組織動員畢業(yè)生參加全國碩士研究生考試。通過專業(yè)課老師的指導(dǎo)，加強對畢業(yè)生考研學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，加強已讀研畢業(yè)生與在校畢業(yè)生聯(lián)系，整合考研資源。20xx屆畢業(yè)生中近10.25%的同學(xué)考取碩士研究生，其中部分同學(xué)考取國內(nèi)著名學(xué)府。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇八
畢業(yè)生文明離校工作總結(jié)—應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2011年應(yīng)用技術(shù)學(xué)院共有13個專業(yè)504名畢業(yè)生。其中升本35人，結(jié)業(yè)13人，中共預(yù)備黨員及正式黨員共30人。此次畢業(yè)生文明離校工作，受到學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，最后在學(xué)校黨委和校團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院全體師生的共同努力下，克服了各種困難，采取積極有效的措施，積極開展畢業(yè)生思想政治教育，完善實習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，使今年的畢業(yè)生文明離校工作取得良好的效果。
一、從政治思想、道德觀入手，以全心全意服務(wù)畢業(yè)生為原則，各部門協(xié)調(diào)配合，做好畢業(yè)生離校的各項工作，保證其文明、安全、順利離校。
（一）做好畢業(yè)生思想教育工作，提高其文明意識、誠信意識、愛校榮校意識。
1、畢業(yè)生返校后的第二天，學(xué)院即召開了畢業(yè)動員大會，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)深入的為學(xué)生上了大學(xué)期間的最后一堂思想政治教育課，教育學(xué)生應(yīng)如何快樂、充實、文明的度過大學(xué)最后的時光。
2、輔導(dǎo)員除為畢業(yè)生辦理離校事務(wù)的時間外，均深入學(xué)生公寓與畢業(yè)生促膝談心，了解他們的需要，傾聽他們的意見，緩解其因就業(yè)壓力帶來的焦慮和苦悶，幫助他們解決實際困難，解疑答問，同時進行就業(yè)指導(dǎo)和心理健康教育，使同學(xué)們充分感受到學(xué)校和老師對他們的關(guān)心，樹立信心，堅定信念，以健康的心態(tài)和愉悅的心情對待畢業(yè)和就業(yè)。
3、召開畢業(yè)班懇談會，說出同學(xué)們最想說的話。懇談會也是一種良好的思想教育形式，我院自2003年以來堅持組織每屆畢業(yè)生召開，效果良好。在懇談會上，由同學(xué)們自己發(fā)表意見，談對文明離校的看法、對學(xué)院發(fā)展好的意見、建議和對自己未來的規(guī)劃；也有同學(xué)在會上與其他同學(xué)化解矛盾，排除誤會，使同學(xué)們更加留戀母校和同學(xué)，加深其對學(xué)校的熱愛和對同學(xué)的留戀。
4、樹立我校畢業(yè)生服務(wù)基層、奉獻社會的良好形象。在加強畢業(yè)生就業(yè)觀教育的同時，還要深入開展誠信教育、法制紀律教育和文明修身教育等。
（二）加強畢業(yè)生日常行為管理，確保畢業(yè)生安全、文明離校。
1．加強畢業(yè)生日常管理，規(guī)范畢業(yè)生日常行為，對違反學(xué)校規(guī)定晚歸、酗酒、破壞公物、不服從學(xué)校各管理部門管理的學(xué)生，輕者進行嚴厲批評教育，重者給予嚴肅紀律處分，不姑息不隱瞞，使畢業(yè)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
2．實行“輔導(dǎo)員公寓夜間值班制度”和“黨員、學(xué)生干部負責(zé)制”，對畢業(yè)生學(xué)習(xí)和生活的全過程進行監(jiān)督，使畢業(yè)生的日常行為管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。
3、結(jié)合學(xué)院的實際情況，采取有力措施，加強對畢業(yè)生“重點時段、重點區(qū)域、重點內(nèi)容、重點對象”的管理，尤其對于平時言行偏激、結(jié)業(yè)和受過紀律處分的學(xué)生，加強思想教育的同學(xué)，加大監(jiān)管力度，死看死守，確保畢業(yè)生安全文明離校，努力營造和諧校園的良好氛圍。
1、召開畢業(yè)黨員座談會。學(xué)院黨總支書記××帶領(lǐng)全體畢業(yè)生黨員召開了座談會，通過黨員同學(xué)了解目前畢業(yè)生的思想動態(tài)，他們的困難和學(xué)生在離校過程中存在的問題，會后帶領(lǐng)畢業(yè)生輔導(dǎo)員解決突出問題。同時也留下黨員同學(xué)對學(xué)校、學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)和老師的好的意見及建議。
2、夜間宿舍管理，充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員、在校生黨員及發(fā)展對。
象的作用，暢通信息反饋通道。從6月13日起，××?xí)泴⑺挟厴I(yè)生黨員、在校生黨員及發(fā)展對象分組，每組負責(zé)一個宿舍樓層，協(xié)助老師管理，并及時向老師反饋學(xué)生的不良行為和現(xiàn)象，保證了信息反饋的暢通，也保證了畢業(yè)生文明離校工作的順利進行。
（四）舉辦豐富多彩的業(yè)余文體活動，充實畢業(yè)生離校前的業(yè)余生活。
舉辦了以“愛心留學(xué)校，文明赴社會”為主題的“學(xué)習(xí)標兵訪談會”和征文活動，營造濃厚的健康向上的校園文化氛圍，引導(dǎo)畢業(yè)生珍惜大學(xué)時光、牢記母校教誨、留下美好回憶、立志報效祖國。也為在校生樹立良好的目標榜樣，號召其向優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)習(xí)。
二、完善就業(yè)機構(gòu)和制度，營造“人人關(guān)心就業(yè)，人人幫助學(xué)生就業(yè)”的氛圍；進一步加強就業(yè)指導(dǎo)工作的力度，引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；完善就業(yè)、實習(xí)基地建設(shè)，采取積極有效的方式拓寬就業(yè)渠道；以服務(wù)畢業(yè)生充分就業(yè)、提高就業(yè)率為核心開展就業(yè)工作，為畢業(yè)生文明離校創(chuàng)建良好氛圍。
1、面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，我院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全院教職工提高認識，落實責(zé)任。在實施“一把手工程”的同時，要求全院教職員工參與到畢業(yè)生就業(yè)工作中，為提高就業(yè)率出謀劃策，并采取各種激勵措施激發(fā)全院教師利用自身的人際資源和社會地位向用人單位推薦我院畢業(yè)生，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。
2、加強就業(yè)指導(dǎo)力度，在學(xué)生畢業(yè)實習(xí)期間與學(xué)生建立有效的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)就業(yè)的黨總支書記、副書記、輔導(dǎo)員利用聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)隨時隨地幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和自身情況，轉(zhuǎn)變觀念，樹立科學(xué)的擇業(yè)觀；充分利用現(xiàn)代化的通訊設(shè)備，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，及時、準確地向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息，使畢業(yè)生在就業(yè)過程中占得先機。
4、公開、公平、公正的做好專升本推薦工作，使學(xué)生提高學(xué)歷層次，增強自身競爭能力。2008年，我院共推薦35名同學(xué)參加專升本入學(xué)考試，并被各本科院校錄取。
5、適應(yīng)社會發(fā)展的需要，為企業(yè)培養(yǎng)實踐動手能力強的技術(shù)性人才，實行雙證書制度。2008屆畢業(yè)生90%以上的同學(xué)取得了各種職業(yè)技能證書，增加了自身的就業(yè)競爭能力。
6、重視實習(xí)基地和就業(yè)基地的建設(shè)，為學(xué)生提供就業(yè)崗位。這些實習(xí)基地和就業(yè)基地不斷接納我院學(xué)生進行各種實習(xí)，而且吸收了很多畢業(yè)生在那里長期工作。例如蒙牛乳業(yè)山東泰安有限公司已連續(xù)四年接收我院畢業(yè)生到該單位工作，江蘇吳江春宇公司、大慶同創(chuàng)科技有限公司、墾區(qū)的各農(nóng)場等單位每年都到我院招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。
7、在就業(yè)基地的基礎(chǔ)上不斷開拓新的就業(yè)空間，高職學(xué)院與各地人才市場建立長期聯(lián)系和合作關(guān)系，通過這些人才機構(gòu)向用人單位推薦我院畢業(yè)生。主要目標放在本省，特別是大慶、齊齊哈爾、佳木斯等省內(nèi)城市。
三、創(chuàng)新性做法探索。
出對教學(xué)或?qū)W生管理很多有益的建議，使學(xué)院各項工作可進一步改進。
2、加大“重點時段、重點區(qū)域、重點內(nèi)容、重點對象”的管理。使管理更具針對性、實效性。以往很多畢業(yè)生的不文明行為并非本身所想，而是出于從眾心理。一些有情緒的學(xué)生打砸鬧事，其他學(xué)生就一起起哄。今年我們根據(jù)以往經(jīng)驗，重點掌握容易鬧事的時間、地點，對可能還頭鬧事的學(xué)生一方面關(guān)心、幫助、教育，做通其思想工作，一方面嚴加管理，死看死守，杜絕源頭。最終使本文明離校取得良好的效果。
四、存在的問題。
1、我院男生所在×號公寓樓不限電，還有很多同學(xué)偷偷使用違規(guī)電器，畢業(yè)生寢室因有在外實習(xí)的、有在校住的，寢室衛(wèi)生方面欠佳，使用電器者也較多，學(xué)院多次收繳，但屢收不凈。學(xué)院會進一步加大教育和管理的力度，也希望學(xué)校能與物業(yè)協(xié)調(diào)，盡快使×號公寓樓限電。
2、畢業(yè)生在離校前，雖然學(xué)院一再強調(diào)注意人身、財產(chǎn)安全的問題，但還有個別畢業(yè)生在寢室內(nèi)丟失筆記本電腦和手機，因是個人保管不當(dāng)，學(xué)生家里條件也較好，自己放棄了報案，但學(xué)院在此方面的安全教育還應(yīng)加大力度。
3、還有個別在校生和畢業(yè)生晚間飲酒、晚歸，有的還在走廊內(nèi)大聲音喧嘩，影響他人休息。
五、今后工作的對策和政策建議。
1、加強與墾區(qū)和地方企業(yè)的聯(lián)系，在墾區(qū)和周邊市縣發(fā)展和鞏固一批實習(xí)實訓(xùn)基地，引進優(yōu)質(zhì)的教育資源。加強與社會培訓(xùn)機構(gòu)的交流與合作，做好學(xué)生的專業(yè)技能培訓(xùn)，多方位促進學(xué)生就業(yè)。
2、進一步加強學(xué)生安全和法制教育，維護校園安全，杜絕校園重大治安事件和人身安全事故，創(chuàng)造安全和諧的校園環(huán)境。
3、發(fā)揮學(xué)生黨團員、積極分子和學(xué)生骨干的影響示范作用，構(gòu)建完善的學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)，進一步發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用。
4、將輔導(dǎo)員夜間公寓值班制度繼續(xù)執(zhí)行下去，對學(xué)生教育和嚴防相結(jié)合，防患于未然。
應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作辦公室。
2011年7月6日。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇九
我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報到情況，基本全面掌握了我地區(qū)20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計2665人，其中兵團和異地293人，我地區(qū)本地生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學(xué)歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，?？?93人；按性別分：女性1389人，男性983人，按民族分：漢族1677人，維吾爾族446人，哈薩克族179人，其他少數(shù)民族70人；區(qū)內(nèi)1703人、區(qū)外669。實名制登記人員中除去無就業(yè)意愿的人員31人，升學(xué)、出國的人員107人，參軍入伍的15人，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人，就業(yè)率達95.8%，按就業(yè)去向分：機關(guān)68人、事業(yè)單位444人、國有企業(yè)401人、非公制企業(yè)560人、基層項目和科研單位項目70人、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見習(xí)151人。
（一）創(chuàng)新服務(wù)模式，實名登記底數(shù)清。
摸清服務(wù)對象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)。為準確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對性的`為其提供就業(yè)管理和服務(wù)工作，在實名登記工作過程中，地區(qū)人社部門創(chuàng)新服務(wù)三步管理模式，運用實名信息系統(tǒng)實現(xiàn)對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動態(tài)管理，做好實名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務(wù)把好報到關(guān)。地、縣（市）兩級人社部門在勞動就業(yè)保障綜合大廳設(shè)立專門窗口，安排專人負責(zé)，利用畢業(yè)生報到登記、存取檔案、辦理落戶、人事代理的時機，依托xx大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報到1人登記1人，嚴格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項、不缺項，確保完整、真實、準確，把好報到關(guān)口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務(wù)施行層級管理。地區(qū)專門組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級勞動保障平臺工作人員參加實名制系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務(wù)水平。地區(qū)人社局自7月起，每周按報到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息，逐層督導(dǎo)，抓好落實，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補充登記。三是問候式服務(wù)實現(xiàn)動態(tài)管理。實名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的作用，對已登記人員，逐個打電話了解就業(yè)狀況和個人需求；對通過電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶走訪上門調(diào)查了解，進一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記，同時對提供的就業(yè)服務(wù)做好詳細的記錄臺帳；對未就業(yè)人員，保持隨時聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。
通過開展大量細致的工作，明確分工，層層遞進地跟蹤了解，使各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對的管理達到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。
（二）深化服務(wù)內(nèi)容，促進就業(yè)有成效。
1、對有求職意愿的提供充足就業(yè)信息。由基層公共就業(yè)工作人員與登記人員電話溝通，根據(jù)其本人意愿開展職業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)崗位信息。一是通過微信、微博、手機短信、qq群等方式，定向發(fā)布就業(yè)信息，使其充分了解市場需求行情，逐步確定就業(yè)方向，充分準備，理性就業(yè)；二是根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特長和求職需求，積極開展個別就業(yè)推薦工作，提高有針對性推薦就業(yè)成功率；三是對政府人力資源市場舉辦的大型國有類企業(yè)、規(guī)模以上優(yōu)秀民營企業(yè)、小微企業(yè)及三產(chǎn)服務(wù)業(yè)類企業(yè)招聘會等多個層次的多場次招聘洽談活動，由各縣（市）負責(zé)通知并組織轄區(qū)內(nèi)登記人員參加，促進高校畢業(yè)生通過市場實現(xiàn)就業(yè)。在xxx人力資源市場組織召開現(xiàn)場招聘會活動。分別于3月、4月、5月、8月、9月、10月共開了7次招聘會。參加單位共有272家單位。提供崗位信息8591個，初步達成意向大中專畢業(yè)生有1678人。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇十
時間飛快，轉(zhuǎn)眼間已悄悄走過，在這勻速旋轉(zhuǎn)的時間長河中已經(jīng)走來。近一年來在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心幫助下，我已從一名初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長為公司的一份子。在百事德代理公司近一年的時間里以及在臨沭項目樓盤的學(xué)習(xí)中，個人的工作技能有了明顯的提高，雖然工作中還是存在著不足，但是我用心去做了，也得到了收獲，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。我不敢說自己的工作做得十全十美，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經(jīng)驗。回顧一年的工作經(jīng)歷，現(xiàn)將07年的工作情況總結(jié)如下：
一，以塌實的工作態(tài)度適應(yīng)本職特點。
態(tài)度是工作的第一要素，良好的工作態(tài)度決定著工作的好與壞。假如我們沒有用認真的態(tài)度對待工作，那么工作中就再所難免有很多失誤，沒有了好的業(yè)績公司就無法發(fā)展。
回顧在臨沭的這一年時間，我的工作是基本算可以的，當(dāng)初到這邊的時候一期工程已經(jīng)交付業(yè)主，二期正在緊鑼密鼓的建設(shè)之中。前兩期工程在公司領(lǐng)導(dǎo)和雷華公司領(lǐng)導(dǎo)的密切合作下取得了良好的效果，這也為第三期的銷售打下了良好的基礎(chǔ)。4月份到公司報道的時候我還是個對于房地產(chǎn)一無所知的剛走出學(xué)校的學(xué)生。到現(xiàn)在通過我們銷售主管的教導(dǎo)以及我在日常工作中的學(xué)習(xí)，同時以良好的態(tài)度對待工作，認真學(xué)習(xí)。到目前為止我們臨沭樓盤已經(jīng)售磬。這些成績的取得歸功于我們所有的工作人員的密切配合。售樓工作是一個細致的工作，我們必須以認真的態(tài)度對待。
二，思想工作方面。
作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。本人嚴格遵守公司的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，正確處理好與同事之間的關(guān)系。一年來，我工作上取得了小小的成績，而這些成績的取得應(yīng)歸功與領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助和鼓勵。一年來也讓我認識到自己還需要在許多方面努力。比如：有時講話結(jié)結(jié)吧吧，語言不夠嚴謹，我自己反省的結(jié)論是：對待工作態(tài)度還不是很認真，沒有做好充分的準備，考慮問題還不充分，這點急需改善。
三，總結(jié)過去展望未來。
總結(jié)過去展望未來，雖然我還做的不夠高住遠阻，但是我學(xué)會了響應(yīng)的一句俗話——“活到老，學(xué)到老”。當(dāng)然在實際工作中我可能還存在著一些不足的地方，須在以后進一步努力。
首先，積極進取，抓緊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，合理有效地指定月度計劃。
其次，為了提高工作效率，處理好突發(fā)事件，每日依據(jù)實際情況的需要，修改和完善工作計劃。作到大事不錯，小事不漏。
第三，端正工作態(tài)度，凡事爭取再認真一點，再周到一點，滿懷熱情地投入到每天的工作當(dāng)中。
四，個人認為。
培訓(xùn)工作一直以來都是公司能夠不斷前進的動力之一，需要對現(xiàn)有員工以及新近員工進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才能夠不斷加強，充實我們公司的管理及技術(shù)勢力，目前我們公司入職后的培訓(xùn)還比較少，如果可以的話我建議公司根據(jù)情況對員工進行培訓(xùn)，當(dāng)然企業(yè)并不是學(xué)校，特別是民營企業(yè)，沒有義務(wù)為員工進行培訓(xùn)，但是，定期的培訓(xùn)不僅可以讓管理者了解員工，還可以達到員工與領(lǐng)導(dǎo)著的有效溝通，可以提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力，力爭作到合格人員進的來，用的上，留的住。這樣不僅可提升企業(yè)的內(nèi)部文化，也會減少員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，對于一個企業(yè)而言，外部引進在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動。
20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。
我相信在08年這個特殊的年代里，只要我們大家共同努力我們定會取得更為完美的成績。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇十一
今天三月份我從學(xué)校出來，來到廣州這個繁華的城市。在人才市場上，我投了華美一份簡歷，兩天后我過來面試。感謝華美給了我一次機會，因為造價專業(yè)沒經(jīng)驗不好找工作。下面我就總結(jié)下我來華美這段時間的工作和學(xué)習(xí)的心得。
剛來華美的時候，領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù)是測量底板的標高。一開始我不知道測這個東西到底有什么用，后來就明白這是結(jié)算時重要的資料。這段時間我基本適應(yīng)了在工地的生活，當(dāng)時我只是實習(xí)生能不能留下來還要看表現(xiàn)，當(dāng)時我心里想只要我努力就一定行。4月6號開始領(lǐng)導(dǎo)就安排了我們做預(yù)算。我負責(zé)廣州汽車配件全球采購港工程j1區(qū)的結(jié)構(gòu)和裝飾預(yù)算。當(dāng)時對我來說肯能難度真是有點大，學(xué)校只是學(xué)的是理論知識，還沒有真正自己做過一個預(yù)算。而且我們開的工程造價的課是以湖北省的定額為基礎(chǔ)的，對廣東省的定額我是不了解的。還好同事給了我一套比較完整的混凝土結(jié)構(gòu)計算式，我一邊熟悉里面的公式，一邊熟悉工程量計算規(guī)則。根據(jù)現(xiàn)有的公式和電子圖紙，我就開始算工程量了。開始的時候我算的很慢，還容易出錯，公式和定額熟悉后計算起來也快了些。就這樣一邊對計算式的公式，一邊熟悉廣東的工程量計算規(guī)則。大概到了4月底，我完成了j1區(qū)全部的混凝土結(jié)構(gòu)和裝飾的工程量。這是我第一次工程算量，漏項、漏算肯定存在，但也基本完成任務(wù)了。當(dāng)時易達軟件的套價我還不會，套價是由她來完成的。這一個月主要是計算混凝土工程量，我總結(jié)下：第一、熟悉定額工程量計算規(guī)則是最重要的，公式都是工程量計算規(guī)則來的，規(guī)則熟悉自己也可以編合適的公式。第二、熟悉定額，定額里面的子目都要牢記在心，這樣才能做到不漏項，不重復(fù)計算。第三、exlel、cad的操作在工程量的計算中很重要。用好這兩個工具能做到算量又快又準。只有在不斷的計算中才能學(xué)到更方便和快捷的操作，這方面的操作技巧我還需要在以后的實際練習(xí)中進一步的加強。
6月份做完畢業(yè)設(shè)計后，從學(xué)校返回華美。我開始全面接手j2區(qū)的工作，包括進度款的審核、現(xiàn)場的簽證、現(xiàn)場材料驗收等工作。進度款的審核是全過程造價控制中很重要的一個環(huán)節(jié)，特別是不要進度款付超了。當(dāng)時我們的混凝土工程量出來了，但是鋼筋還沒有開始算。如果工程量已經(jīng)出來，審起來就很快，其實就套個價。在審進度款的時候，我學(xué)會了易達軟件的套價，其實和我學(xué)的廣聯(lián)達差不多，熟悉定額，和熟練計算工程量還是基礎(chǔ)。從6月10號開始，領(lǐng)導(dǎo)安排我們計算鋼筋的工程量，雖然以前的03g-101平法我還算是比較熟悉的，但是我們這個工程的配筋比較復(fù)雜，很多和規(guī)范就不一樣。當(dāng)時我們手頭也沒有計算式，如果用手算的話速度肯定會很慢，很難完成任務(wù)。后來我去魯班培訓(xùn)了2天，學(xué)會了里面最簡單的一種鋼筋計算方法-構(gòu)件法。以構(gòu)件為對象，輸入配筋信息。比較直觀，我感覺比較容易上手，但鋼筋是要一根一根輸入的，速度慢。但對初學(xué)者來說這種方法還不錯。這樣我一邊熟悉圖紙，一邊熟悉規(guī)范，還有現(xiàn)場的實際施工情況。就這樣開始了鋼筋的計算。從6月到10月我完成了j1、j2區(qū)鋼筋的計算。在鋼筋的計算過程中我有如下體會：第一、鋼筋計算比較復(fù)雜、量大、規(guī)范也比較多，熟悉圖紙和熟悉規(guī)范和現(xiàn)場實際做法是很重要的。第二、鋼筋的計算規(guī)則也比較多，不同部位的鋼筋計算的方法也不同，這個需要牢記規(guī)范、牢記公式。第三、一定要熟透03g-101圖集的構(gòu)造，特別是節(jié)點的構(gòu)造。其實計算鋼筋的量就是計算鋼筋的長度，只有明白配筋和構(gòu)造才能算的準。第四、計算鋼筋需要耐心、也要細心、馬虎不得。
10月中旬到現(xiàn)在，主要有3個事情。一是和兩總包單位對結(jié)構(gòu)預(yù)算。二是計算土建甲方定價材料的工程量。三是華美學(xué)校改造工程的小預(yù)算和結(jié)算。我覺得對數(shù)對做預(yù)算的人來說很重要，不要怕對數(shù)，我們做預(yù)結(jié)算就是為了要和別人對數(shù)。只有從對數(shù)的過程中你才能學(xué)到更多的東西，你錯在那里、你那里漏算了、別人哪里錯了、你能從別人那里學(xué)到什么好的方法。這些只有通過雙方的預(yù)算員交流才能學(xué)到。你的技術(shù)，你的經(jīng)驗也是通過不斷的交流、不斷的發(fā)現(xiàn)問題所學(xué)到的。土建里面的裝飾材料是由我們甲方定價的，通過參加這些材料的定價，我了解了建筑材料市場價格。這點很重要，這是全過程造價控制里非常關(guān)鍵的一步，只有了解材料的實際價格，你才能對造價進行控制。但這方面的經(jīng)驗我也不足，需要不斷總結(jié)和積累。通過復(fù)審華美學(xué)校的小工程的預(yù)算和結(jié)算，我又學(xué)會了易達的清單套價和各種項目的綜合單價的含義。復(fù)審小工程的預(yù)結(jié)算會詢價，這樣我又有機會了解材料的市場價格了。目前我已經(jīng)完成市政道路給排水工程量的計算，還要制作標書，這樣我也初步熟悉了華美的招標程序和和步驟。招投標和合同管理我現(xiàn)在不急著去學(xué)習(xí)，還要花2年時間去學(xué)習(xí)算量和套價以及了解市場價，那才是基礎(chǔ)，只有打好基礎(chǔ)，從事造價方面其他工作就會很快入手了。
最后我就用總結(jié)下我從來華美到現(xiàn)在學(xué)到了什么，還有哪些地方需要提高。學(xué)到了東西如下：
第一、學(xué)會了計算混凝土結(jié)構(gòu)工程量計算，熟悉廣東省定額和工程量計算規(guī)則。以及用易達軟件套價包括定額和清單。
第三、了解了部分建筑材料的市場價格。
需要進一步提高的方面：
第一、還需要計算不同類型，不同風(fēng)格建筑的工程量，從中積累經(jīng)驗，進一步提高cad、excle操作能力，從中總結(jié)和發(fā)現(xiàn)方便快捷的操作技巧。
第二、要學(xué)會用軟件圖型建模的方法計算工程量，這需要培訓(xùn)和實際操作，明年打算學(xué)會使用。用excle完整的計算一個中等項目鋼筋的工程量，進一步深刻理解計算規(guī)則和平法。
第三、要了解更多不同類型材料的市場價格，這樣才能正真做到對整個項目的造價控制。第四、要學(xué)會計算安裝工程中強電和給排水工程量的計算和和市政綠環(huán)工程量的計算。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇十二
各位xx級人力資源管理專業(yè)的同學(xué)：
你們好！
20xx屆人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)論文設(shè)計工作即將正式開始。
畢業(yè)論文設(shè)計及撰寫是人力資源專業(yè)本科學(xué)習(xí)非常重要的一個環(huán)節(jié)和過程，關(guān)系到各位同學(xué)本科學(xué)士學(xué)位能否順利領(lǐng)取，同時它也是各位同學(xué)對過去在武漢長江工商學(xué)院人力資源管理系四年學(xué)習(xí)的一個匯報和總結(jié)，希望各位同學(xué)能夠為自己的大學(xué)生涯劃上一個完美的句號。
根據(jù)學(xué)院畢業(yè)論文設(shè)計的工作條例，本專業(yè)就近期畢業(yè)論文相關(guān)工作，整理了一些注意事項，請各位同學(xué)慎重以待，認真學(xué)習(xí)，并相互轉(zhuǎn)告。
1、畢業(yè)論文撰寫的時間安排為xx年4月至20xx年5月上旬。
2、畢業(yè)論文答辯時間為xx年5月中旬（具體時間待定）。
3、由于xx屆人力資源本科學(xué)生要進行3+1的畢業(yè)生集中實習(xí)，根據(jù)學(xué)院的`商議，13屆的畢業(yè)生論文撰寫的時間適當(dāng)提前于xx年4月正式啟動。請各位同學(xué)于xx年4月28日至xx年5月2日間到老師公布的網(wǎng)址上進行論文導(dǎo)師的選擇調(diào)查，由于時間比較緊，大家需盡快根據(jù)教師所帶論文方向進行選擇，每位老師都設(shè)有論文指導(dǎo)篇數(shù)上限，所以最后的結(jié)果會由系里的統(tǒng)一進行調(diào)配，請各位同學(xué)服從最終結(jié)果。
4、xx年12月，指導(dǎo)教師下達任務(wù)書。
5、20xx年3月，提交論文開題報告。
6、20xx年5月上旬至答辯，各參加答辯同學(xué)要提前安排至少半個月時間，回校與導(dǎo)師就論文撰寫定稿及答辯問題進行最后商討。
7、論文撰寫期間，各指導(dǎo)老師將就各位同學(xué)論文撰寫的進度和質(zhì)量，確定是否給予答辯機會，否則將無法參與20xx年5月的答辯并最終影響能否順利畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
8、畢業(yè)論文撰寫是一件嚴肅和慎重的事情。請各位同學(xué)按照學(xué)院相關(guān)條例的要求，秉著學(xué)習(xí)求真的精神，尊重知識、堅持原創(chuàng)、杜絕抄襲，積極與導(dǎo)師交流和溝通，保證論文在立意、內(nèi)容、格式、效率上高質(zhì)高量的完成畢業(yè)論文，順利參加答辯。
9、按照人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，本科專業(yè)培養(yǎng)的實踐方面的重要構(gòu)成內(nèi)容還包括畢業(yè)實習(xí)，每位同學(xué)必須要在理論課程結(jié)束后到畢業(yè)之前（20xx3年7月上旬至畢業(yè)），進行社會實習(xí)并取得實習(xí)單位的認定證明，才能取得相應(yīng)學(xué)分，順利畢業(yè)。目前本專業(yè)的畢業(yè)實習(xí)計劃采用學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位進行集中實習(xí)為主，專業(yè)推薦分散實習(xí)為輔的形式進行，基本原則是畢業(yè)實習(xí)的時間為期1個月以上，實習(xí)內(nèi)容必須與專業(yè)有關(guān)，具體要求見相關(guān)通知。
10、各位同學(xué)應(yīng)隨時注意畢業(yè)論文撰寫和畢業(yè)實習(xí)的相關(guān)消息和通知，尤其是及時與論文指導(dǎo)老師聯(lián)系相關(guān)事情，隨時關(guān)注群里的消息和通知，如電話號碼發(fā)生更改要盡快通知指導(dǎo)老師，以免消息延誤，影響學(xué)習(xí)和工作。
預(yù)祝各位同學(xué)成功！
管理學(xué)院人力資源管理系。
xx年4月25日。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇十三
化學(xué)工程學(xué)院20xx年共有畢業(yè)生998人，其中本科生618人，專科生380人。
我院20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為98.43%，高于省、校的平均水平；其中本科畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98%；專科畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98.86%。
我院20xx屆畢業(yè)生簽約的就業(yè)單位性質(zhì)主要是民營企業(yè)762人，占76.35%；國有企業(yè)145人，占14.53%；黨政事業(yè)單位10人，占1%；專插本41人，占4.11%，考研人數(shù)40人，占4%。其中，我校畢業(yè)生就業(yè)的國有企業(yè)以中石化、中石油、中海油為主；本科畢業(yè)生的升學(xué)高校主要有中國科學(xué)院、澳門科技大學(xué)、北京化工大學(xué)、華南理工大學(xué)、中國石油大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、西南石油大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、香港城市大學(xué)大學(xué)等，專科畢業(yè)生的升學(xué)高校主要有廣東石油化工學(xué)院學(xué)院。
我院20xx年的就業(yè)工作雖然取得了可喜可賀的成績，但是在這些光環(huán)的背后，我們應(yīng)該深刻地認識到，我院的就業(yè)工作依然存在多方面的問題，只有不斷查找問題和工作難點，深刻認識問題的原因，才能找出對策，突破我院就業(yè)工作的瓶頸。
（一）雖然學(xué)院經(jīng)過全方位，多角度的發(fā)動和宣傳，“就業(yè)工作，人人有責(zé)”理念已成為師生共識，但是我院在就業(yè)工作方面存在的觀念方面的細節(jié)問題依然值得我們重視。
1、個別教職工對“就業(yè)工作，人人有責(zé)”的觀念理解還不夠深刻，特別是個別專業(yè)老師存在著一種觀念認為只需要專心于教學(xué)工作，學(xué)生工作則事不關(guān)己，對學(xué)院的就業(yè)工作投入積極性仍待進一步的提升。實際上，畢業(yè)生就業(yè)工作是教學(xué)工作的最后一個環(huán)節(jié)也是重要的一個環(huán)節(jié)，是檢驗辦學(xué)質(zhì)量的重要指標之一，關(guān)系到我院全體畢業(yè)學(xué)生的切身利益，與我院的可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)，是一項影響學(xué)院和學(xué)校生存與發(fā)展的根本性工作。
2、某些畢業(yè)生就業(yè)觀念太狹隘，定位不明確，在求職過程中過多關(guān)注眼前的薪資待遇，地域以及企業(yè)性質(zhì)，忽略了崗位和企業(yè)的發(fā)展空間，造成某些崗位和企業(yè)無人投簡歷、空缺現(xiàn)象嚴重。在針對我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)意向的調(diào)查報告中發(fā)現(xiàn)，大部分畢業(yè)生意向就業(yè)的地域集中在廣東省內(nèi)，特別是省內(nèi)發(fā)達地區(qū)。在調(diào)查的人群中，希望在廣東省內(nèi)工作的人占51%，愿意到外省工作的人只有13.1%，愿意到西部工作的人更加少，只有0.45%。另外，畢業(yè)生對就業(yè)單位性質(zhì)的意向分布也嚴重失調(diào)。在調(diào)查的人群中，最希望到國有企業(yè)工作的人占62.6%，最希望到政府部門工作的人占21.3%，把外資企業(yè)和合資企業(yè)排在意向首位的分別是6.1%和8.5%，首選自主創(chuàng)業(yè)的占1.1%，首選私、民營企業(yè)工作的人更加少，只有0.4%，大部分畢業(yè)生把私、民營企業(yè)排在意向單位的倒數(shù)位置，多數(shù)原因是認為私、民營企業(yè)不穩(wěn)定的因素太多。
3、畢業(yè)生就業(yè)誠信觀念有待進一步加強，雖然我院領(lǐng)導(dǎo)一直非常重視，在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課中多次強調(diào)加強就業(yè)誠信教育，但由于畢業(yè)生基數(shù)大，20xx年我院畢業(yè)生違約人數(shù)在學(xué)校比例中仍比較高。針對這個問題，我們試著從多方面尋找原因，從學(xué)生角度分析主觀原因，有些畢業(yè)生不僅出現(xiàn)一次毀約行為，還出現(xiàn)了二次，甚至三次，對于這部分學(xué)生，他們在找工作過程中確實不清楚自己的目標定位，存在騎驢找馬心理，在就業(yè)壓力下，就先簽訂一份工作以防萬一，等有更好的機會時再換；還有一部分學(xué)生因為一開始對公司情況了解不夠，等實習(xí)一段時間后發(fā)現(xiàn)與自己的目標相差甚遠，選擇終止協(xié)議。另一方面，用人單位也有原因?qū)е庐厴I(yè)生違約行為，有一部分用人單位簽約行為倉促，不給學(xué)生充分時間了解公司和與家人商討，對公司自身情況和工作環(huán)境及福利待遇的介紹含糊不清，特別是在一些大型招聘會場上混雜了一些不誠信的用人單位。
（二）我院對就業(yè)工作的投入仍有所欠缺，這包括就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的建設(shè)投入、就業(yè)資金的投入、創(chuàng)新實踐型人才培養(yǎng)的設(shè)施設(shè)備投入。
1、我院學(xué)生人數(shù)位居全校首位，學(xué)生的人數(shù)和個性的多樣性對我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)隊伍的建設(shè)提出了更多、更細、更高的要求，我院應(yīng)重視加強對就業(yè)工作專職輔導(dǎo)員以及其他輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，比如就業(yè)指導(dǎo)課統(tǒng)一備課，有效指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)和離校辦理的.相關(guān)手續(xù)。同時動員全院教職工重視就業(yè)指導(dǎo)工作，把就業(yè)指導(dǎo)理念融入教學(xué)全過程，逐漸形成我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的梯度隊伍，提高我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。其次，逐步強化就業(yè)指導(dǎo)教育的深度，在就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)置上，逐步實現(xiàn)從大學(xué)一年級開始，貫穿學(xué)生在校教育的全過程。針對學(xué)生在不同階段的心理特點，從三個層面系統(tǒng)有序地開展教育和指導(dǎo)：第一個層面是開展成才教育指導(dǎo)，結(jié)合新生入學(xué)教育、專業(yè)教育，樹立良好學(xué)風(fēng)，打好專業(yè)基礎(chǔ)，開展豐富多彩的第二課堂活動，鍛煉各方面才能，全面提高綜合素質(zhì)，為將來就業(yè)創(chuàng)造基本條件；第二個層面是進行擇業(yè)理念指導(dǎo)，樹立正確的就業(yè)觀念與事業(yè)意識，為擇業(yè)做好心理準備；第三個層面是進行求職素質(zhì)和技巧指導(dǎo)，為就業(yè)做最后沖刺。
2、我院一直秉著?？顚Ｓ玫脑瓌t，在就業(yè)經(jīng)費的投入使用中盡量做到合理、科學(xué)。由于我院接待用人單位的任務(wù)繁重，大部分就業(yè)經(jīng)費都用于接待事務(wù)上，在就業(yè)經(jīng)費有限的情況下，我院在開創(chuàng)畢業(yè)生思想教育品牌活動方面受到了限制。另外，我院在“雙困生”的求職資金補助方面的政策也顯得心有余而力不足，有一部分“雙困生”正因為沒有求職路費而放棄了很多外出面試機會。
3、老師缺乏與畢業(yè)生溝通聯(lián)系。由于教師忙于教學(xué)科研工作，輔導(dǎo)員忙于日常繁瑣工作，與學(xué)生溝通互動較少，學(xué)生與老師沒有較深的感情基礎(chǔ)，畢業(yè)后對母校和老師感情淡薄。在跟蹤就業(yè)信息過程中，常常會遇到棘手的問題是：有些學(xué)生很反感母校，反感老師，每次打電話跟蹤就業(yè)信息時，他們看到茂名電話不接電話，或者關(guān)機，發(fā)信息也不回。更有甚者，對工作人員惡言惡語，“我就業(yè)了，就是不告訴你!”、“我在家搬磚頭！”、“你以后不要打電話來騷擾我了”諸如此類現(xiàn)象。
化學(xué)工程學(xué)院20xx年11月26日。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇十四
xxx系20xx屆畢業(yè)生有行政管理專業(yè)兩個班，共計60名學(xué)生，到12月30日為止統(tǒng)計實際就業(yè)率為100%，考上研究生5人，考上公務(wù)員3人，基本完成了系就業(yè)任務(wù)，面對這個統(tǒng)計數(shù)字，我們還應(yīng)該在接下來的時間繼續(xù)努力，現(xiàn)階段將具體工作總結(jié)如下：
1、加強就業(yè)指導(dǎo)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃教育。
我們從去年的就業(yè)工作中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的高校畢業(yè)生他們面臨的不是找不到工作的問題，而是應(yīng)該怎么去找工作的問題，很多同學(xué)一直到了畢業(yè)前還很迷惘，根本不知道自己該往何處去，盡管學(xué)生的思想較往屆的學(xué)生要成熟，他們的適應(yīng)能力很強，但是由于缺乏足夠的教育，在就業(yè)面前，他們還是弱勢群體，針對這類情況，我系在較早的時候就聘請相關(guān)老師進行了就業(yè)指導(dǎo)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃教育，鼓勵學(xué)生勇敢去就業(yè)，樹立先就業(yè)再擇業(yè)的思想意識。
引導(dǎo)學(xué)生從“學(xué)校人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，也結(jié)合本系的特點邀請學(xué)生處處長，就業(yè)指導(dǎo)中心的老師為畢業(yè)生做報告或座談，及時為畢業(yè)生答疑解惑。同時走訪用人單位，及時了解畢業(yè)生就業(yè)的進展情況及存在的問題；及時搜集畢業(yè)生中的意見、建議、成功擇業(yè)的經(jīng)驗及失敗的教訓(xùn)；召開畢業(yè)生座談會，傾聽畢業(yè)生對本專業(yè)的課程安排、學(xué)生教育管理、畢業(yè)生就業(yè)工作等方面的意見和看法。這些做法在一定程度上對該專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)起了良性的誘導(dǎo)作用。思想穩(wěn)定后，我們還專門組織教師對學(xué)生進行就業(yè)應(yīng)聘及相關(guān)準備的教育，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我推銷，保證每位學(xué)生都能準備一份較為完備的個人應(yīng)聘推薦書。
2、加強考研輔導(dǎo)工作。
根據(jù)多數(shù)同學(xué)繼續(xù)深造學(xué)業(yè)的愿望，我們進行了有針對性的考研輔導(dǎo)，選派有老師和已經(jīng)考上研究生的同學(xué)做報告，幫助同學(xué)們有針對性地進行專業(yè)和公共課迎考復(fù)習(xí)，最后我系有一名同學(xué)考上了江西農(nóng)業(yè)大學(xué)的研究生，四名考上仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院的農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生。同時邀請他們對07－09級有興趣考研的同學(xué)做了相關(guān)的交流。交流會很成功，他們的楷模作用帶動了師弟師妹考研的積極性。
3、加強考公務(wù)員輔導(dǎo)工作。
由于我系是行政管理專業(yè)，所以考取公務(wù)員與專業(yè)對口，針對這種情況，我系專門開設(shè)了公務(wù)員考試制度一課，專門進行培訓(xùn)，在寫作與演講方面也有專門的課程及院系開展相關(guān)的活動進行訓(xùn)練，所以本屆的考取成功率還是比較高的。有5位考取通過了公務(wù)員筆試，最后有3位同學(xué)通過了口試，現(xiàn)在等最后的崗位派遣。
隨著就業(yè)形勢的越來越嚴峻，學(xué)院也在積極謀劃開拓就業(yè)市場，系里也在開展此項工作，一是根據(jù)學(xué)院提供的有用信息，不斷在自己的網(wǎng)站上和就業(yè)工作欄內(nèi)公布就業(yè)信息。二是一有市內(nèi)為大學(xué)生舉辦的現(xiàn)場招聘會，都能及時地把信息傳達給每個學(xué)生，進而要求和組織學(xué)生去積極應(yīng)聘，效果很好。三是積極與有關(guān)用人單位聯(lián)系，在學(xué)校召開專場的針對行政管理專業(yè)的招聘會，推薦同學(xué)們?nèi)ゾ蜆I(yè)，畢業(yè)生中有相當(dāng)一部分同學(xué)是通過這類途徑解決就業(yè)工作的。
5、發(fā)動多方力量幫助同學(xué)們就業(yè)。
首先，發(fā)動學(xué)生家長，要求學(xué)生家長和親友依靠其社會關(guān)系，謀得較為理想的工作職位。其次，發(fā)動有社會能量的老師，為同學(xué)們聯(lián)系具體工作單位。再次，向院內(nèi)兄弟系部延伸，爭得其他系部的幫助和支持，獲取就業(yè)信息，開拓就業(yè)渠道，有的老師一個人就爭取到近十個就業(yè)職位。實現(xiàn)了家庭、院系、學(xué)生、教師的完整就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，有力地保證了學(xué)生就業(yè)工作。
6、建立實習(xí)基地，暢通就業(yè)渠道。
去年與廣州市荔灣區(qū)團委，佛山市利升光電有限公司、荔灣區(qū)各街道辦事處、海珠區(qū)濱江街街道辦事處建立了專業(yè)實習(xí)基地，不僅擴大了學(xué)院和本系的社會影響，也拓寬了就業(yè)渠道，取得了雙贏的局面。今年已經(jīng)與南雄市珠璣鎮(zhèn)政府、百順鎮(zhèn)政府取得了聯(lián)系，正商量相關(guān)的掛牌事宜，爭取早日建立就業(yè)基地和實習(xí)基地，今年我們會進一步加大力度，推薦更多的同學(xué)就業(yè)。
7、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，完備資料。
一是成立了xxx系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，成員主要是系領(lǐng)導(dǎo)和畢業(yè)班輔導(dǎo)員以及具有相當(dāng)社會能量的老師，并有專門的聯(lián)系人員，保證了就業(yè)信息的良性傳達。二是對以往就業(yè)工作的資料，進行仔細地分析統(tǒng)計工作，對珠三角內(nèi)的人才需求情況有了充分地了解，通過對就業(yè)形勢的分析，增強了學(xué)生就業(yè)的信心。三是做好就業(yè)資料的保存，與就業(yè)學(xué)生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，掌握用人單位的需求，調(diào)整對在校學(xué)生的培養(yǎng)方向，有針對性地提高他們的就業(yè)能力和競爭能力。
8、鼓勵學(xué)生到西部去，到基層去。
去年畢業(yè)生相當(dāng)于前年畢業(yè)的兩倍，就業(yè)形勢較去年更為嚴峻，通過對國家鼓勵學(xué)生到西部、到基層去的文件的學(xué)習(xí)，做好學(xué)生的思想工作，鼓勵他們參加各種類型的競聘活動，今年我系將加大此項工作的力度，拓寬學(xué)生的就業(yè)面。
9、對于特殊學(xué)生采取特殊政策。
我系調(diào)查了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，給予適當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)指導(dǎo)，由于認識到位，圓滿完成了學(xué)業(yè)，并在老師和同學(xué)們的幫助下，順利地走進了社會，找到了適合自己的工作職位。
存在的主要問題是簽約率不高，有些單位，少數(shù)同學(xué)對協(xié)議書的理解片面，怕簽約后對于今后的工作會有大的束縛，影響今后的發(fā)展，不愿意立即簽定就業(yè)協(xié)議書。雖然就業(yè)率達到百分之百，但簽約率并不高，而且學(xué)生的思想狀態(tài)并不穩(wěn)定，對職業(yè)生涯缺乏正確和充分的理解，待遇期望值過高，有的畢業(yè)生一年不到就換了幾個崗位，有的畢業(yè)生工作態(tài)度不端正，用人單位因而不給予應(yīng)有的重視。今年我們將加強這方面的工作力度，提高我系學(xué)生在社會上的影響，為今后的就業(yè)工作奠定堅定的基礎(chǔ)。
回顧我們在上一年的就業(yè)工作，取得的成績是肯定的，但我們也清楚的認識到存在的一些不足，主要有：
（1）對后進生的跟蹤教育不及時；
（2）與其它系的工作聯(lián)系、交流不夠；
（3）開展工作時計劃不周；
（4）不善于及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等等。在今后的就業(yè)工作中，我們會繼續(xù)發(fā)揚成績、克服存在不足。我們會針對不足，進行有成效的改革，推動我系的就業(yè)工作再上一個臺階。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇一
導(dǎo)游的工作是重復(fù)的、也是不斷變化的，它時刻挑戰(zhàn)著我的耐心和忍耐力。有時候，心生厭煩的并不是外界的環(huán)境，而是自己的心態(tài)。往往在開始的時候我們都滿懷激情，而慢慢地，這種熱情卻冷淡了下來，其實環(huán)境依舊如此，變化的只是我們的心態(tài)。每一天，我們可以選擇好心情好心態(tài)，也可以選擇壞心情消極的心態(tài)，因此我們可以選擇好心情好態(tài)度!
實習(xí)期間，遭遇冷遇挫折是常有的事，如果意氣用事將自己的委屈和壞心情帶到工作中，往往會讓事情變的更糟。面對困難和挫折我沒有退縮，而是勇敢的去面對，對客人我始終抱著積極包容的態(tài)度去對待，努力為自己減壓，營造良好融洽的工作氛圍。
轉(zhuǎn)眼間，五個月的實習(xí)生活已順利結(jié)束。現(xiàn)在回望一路走來的日子，感想、感悟、感動頗多?，F(xiàn)就小發(fā)一下感慨，記錄一下我的難忘酸甜并在的實習(xí)生活。
首先，感謝學(xué)校給我們提供的這個珍貴的實習(xí)機會，使我們相對容易的和社會接軌，將理論運用于實踐，給我們提供一個犯錯誤的機會，讓我們更早的認識社會，明確自己的發(fā)展方向，更好的提升自我，投入到實習(xí)后短暫而珍貴的大學(xué)生活中旅游管理專業(yè)實習(xí)心得。
懷揣著種種期待，少許激動，我來到了天津一家四星級的酒店。經(jīng)過簡單的介紹與了解以及考核，很幸運我被分到酒店客房部擔(dān)任客房文員一職，和我期待的更多的與人接觸，培養(yǎng)自己應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)力、解決力以及學(xué)習(xí)更多人身上的閃光點的愿望要求相滿足。在這種感謝與幸運中，我開始了我的工作。
期間遇到很多狀況，讓我收獲了很多，認識了很多，學(xué)習(xí)了很多。通過與客人的交流以及解決客人的要求與問題中，讓我意識到了高質(zhì)量服務(wù)的重要性。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎(chǔ)，而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。通過酒店組織的培訓(xùn)和平時部門的強化練習(xí)，鍛煉了我的服務(wù)意識，學(xué)會了用標準化禮儀禮貌待客，明白了學(xué)好外語的重要性。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇二
20xx年上半年，我校根據(jù)上級工作要求，并結(jié)合我校畢業(yè)生實際情況，分期對應(yīng)屆初中畢業(yè)生進行了職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)已結(jié)束，特總結(jié)如下：
為了使畢業(yè)生在走出校門之前能有一技之長，掌握一門實用技術(shù)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，由申校長主抓培訓(xùn)工作，要求做到，有教材、有教室、有評估、有總結(jié)、有教師、有教案。由陳陽琴和王會授課。
學(xué)校安排4-5月份在校應(yīng)屆初中畢業(yè)生參加培訓(xùn)，每周兩課時，共25課時。
為了保證授課時間，實行培訓(xùn)點名制，每次0.5分，記入總成績分。
1、要求每個學(xué)生要做好學(xué)習(xí)筆記，按時交作業(yè)，每次1分。
2、結(jié)業(yè)考試采用開卷方式筆試，滿分60分。
3、無請假現(xiàn)象滿勤者獎2.5分。
通過以上三項評估，統(tǒng)計500多名畢業(yè)生成績?nèi)亢细瘛?BR> 應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)，雖然時間短，但我們已認識到了他的重要意義，要為學(xué)生的生存著想，為學(xué)生的今后發(fā)展著想。所以，今后我們要向培訓(xùn)工作搞的好的學(xué)校虛心學(xué)習(xí)，力爭下年取得更優(yōu)異的成績。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇三
xxx系20xx屆畢業(yè)生有行政管理專業(yè)兩個班，共計60名學(xué)生，到12月30日為止統(tǒng)計實際就業(yè)率為100%，考上研究生5人，考上公務(wù)員3人，基本完成了系就業(yè)任務(wù)，面對這個統(tǒng)計數(shù)字，我們還應(yīng)該在接下來的時間繼續(xù)努力，現(xiàn)階段將具體工作總結(jié)如下：
我們從去年的就業(yè)工作中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的高校畢業(yè)生他們面臨的不是找不到工作的問題，而是應(yīng)該怎么去找工作的問題，很多同學(xué)一直到了畢業(yè)前還很迷惘，根本不知道自己該往何處去，盡管學(xué)生的思想較往屆的學(xué)生要成熟，他們的適應(yīng)能力很強，但是由于缺乏足夠的教育，在就業(yè)面前，他們還是弱勢群體，針對這類情況，我系在較早的時候就聘請相關(guān)老師進行了就業(yè)指導(dǎo)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃教育，鼓勵學(xué)生勇敢去就業(yè)，樹立先就業(yè)再擇業(yè)的思想意識。
引導(dǎo)學(xué)生從“學(xué)校人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，也結(jié)合本系的特點邀請學(xué)生處處長，就業(yè)指導(dǎo)中心的老師為畢業(yè)生做報告或座談，及時為畢業(yè)生答疑解惑。同時走訪用人單位，及時了解畢業(yè)生就業(yè)的進展情況及存在的問題；及時搜集畢業(yè)生中的意見、建議、成功擇業(yè)的經(jīng)驗及失敗的教訓(xùn)；召開畢業(yè)生座談會，傾聽畢業(yè)生對本專業(yè)的課程安排、學(xué)生教育管理、畢業(yè)生就業(yè)工作等方面的意見和看法。這些做法在一定程度上對該專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)起了良性的誘導(dǎo)作用。思想穩(wěn)定后，我們還專門組織教師對學(xué)生進行就業(yè)應(yīng)聘及相關(guān)準備的教育，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我推銷，保證每位學(xué)生都能準備一份較為完備的個人應(yīng)聘推薦書。
根據(jù)多數(shù)同學(xué)繼續(xù)深造學(xué)業(yè)的愿望，我們進行了有針對性的考研輔導(dǎo)，選派有老師和已經(jīng)考上研究生的同學(xué)做報告，幫助同學(xué)們有針對性地進行專業(yè)和公共課迎考復(fù)習(xí)，最后我系有一名同學(xué)考上了江西農(nóng)業(yè)大學(xué)的研究生，四名考上仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院的農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生。同時邀請他們對07－09級有興趣考研的同學(xué)做了相關(guān)的交流。交流會很成功，他們的楷模作用帶動了師弟師妹考研的積極性。
由于我系是行政管理專業(yè)，所以考取公務(wù)員與專業(yè)對口，針對這種情況，我系專門開設(shè)了公務(wù)員考試制度一課，專門進行培訓(xùn)，在寫作與演講方面也有專門的課程及院系開展相關(guān)的活動進行訓(xùn)練，所以本屆的考取成功率還是比較高的。有5位考取通過了公務(wù)員筆試，最后有3位同學(xué)通過了口試，現(xiàn)在等最后的崗位派遣。
隨著就業(yè)形勢的越來越嚴峻，學(xué)院也在積極謀劃開拓就業(yè)市場，系里也在開展此項工作，一是根據(jù)學(xué)院提供的有用信息，不斷在自己的網(wǎng)站上和就業(yè)工作欄內(nèi)公布就業(yè)信息。二是一有市內(nèi)為大學(xué)生舉辦的現(xiàn)場招聘會，都能及時地把信息傳達給每個學(xué)生，進而要求和組織學(xué)生去積極應(yīng)聘，效果很好。三是積極與有關(guān)用人單位聯(lián)系，在學(xué)校召開專場的針對行政管理專業(yè)的招聘會，推薦同學(xué)們?nèi)ゾ蜆I(yè)，畢業(yè)生中有相當(dāng)一部分同學(xué)是通過這類途徑解決就業(yè)工作的。
首先，發(fā)動學(xué)生家長，要求學(xué)生家長和親友依靠其社會關(guān)系，謀得較為理想的工作職位。其次，發(fā)動有社會能量的老師，為同學(xué)們聯(lián)系具體工作單位。再次，向院內(nèi)兄弟系部延伸，爭得其他系部的幫助和支持，獲取就業(yè)信息，開拓就業(yè)渠道，有的老師一個人就爭取到近十個就業(yè)職位。實現(xiàn)了家庭、院系、學(xué)生、教師的完整就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，有力地保證了學(xué)生就業(yè)工作。
去年與廣州市荔灣區(qū)團委，佛山市利升光電有限公司、荔灣區(qū)各街道辦事處、海珠區(qū)濱江街街道辦事處建立了專業(yè)實習(xí)基地，不僅擴大了學(xué)院和本系的社會影響，也拓寬了就業(yè)渠道，取得了雙贏的局面。今年已經(jīng)與南雄市珠璣鎮(zhèn)政府、百順鎮(zhèn)政府取得了聯(lián)系，正商量相關(guān)的掛牌事宜，爭取早日建立就業(yè)基地和實習(xí)基地，今年我們會進一步加大力度，推薦更多的同學(xué)就業(yè)。
一是成立了xxx系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，成員主要是系領(lǐng)導(dǎo)和畢業(yè)班輔導(dǎo)員以及具有相當(dāng)社會能量的老師，并有專門的聯(lián)系人員，保證了就業(yè)信息的良性傳達。二是對以往就業(yè)工作的資料，進行仔細地分析統(tǒng)計工作，對珠三角內(nèi)的人才需求情況有了充分地了解，通過對就業(yè)形勢的分析，增強了學(xué)生就業(yè)的信心。三是做好就業(yè)資料的保存，與就業(yè)學(xué)生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，掌握用人單位的需求，調(diào)整對在校學(xué)生的培養(yǎng)方向，有針對性地提高他們的就業(yè)能力和競爭能力。
去年畢業(yè)生相當(dāng)于前年畢業(yè)的兩倍，就業(yè)形勢較去年更為嚴峻，通過對國家鼓勵學(xué)生到西部、到基層去的文件的學(xué)習(xí)，做好學(xué)生的思想工作，鼓勵他們參加各種類型的競聘活動，今年我系將加大此項工作的力度，拓寬學(xué)生的就業(yè)面。
我系調(diào)查了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，給予適當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)指導(dǎo)，由于認識到位，圓滿完成了學(xué)業(yè)，并在老師和同學(xué)們的幫助下，順利地走進了社會，找到了適合自己的工作職位。
存在的主要問題是簽約率不高，有些單位，少數(shù)同學(xué)對協(xié)議書的理解片面，怕簽約后對于今后的工作會有大的束縛，影響今后的發(fā)展，不愿意立即簽定就業(yè)協(xié)議書。雖然就業(yè)率達到百分之百，但簽約率并不高，而且學(xué)生的思想狀態(tài)并不穩(wěn)定，對職業(yè)生涯缺乏正確和充分的理解，待遇期望值過高，有的畢業(yè)生一年不到就換了幾個崗位，有的畢業(yè)生工作態(tài)度不端正，用人單位因而不給予應(yīng)有的重視。今年我們將加強這方面的工作力度，提高我系學(xué)生在社會上的影響，為今后的就業(yè)工作奠定堅定的基礎(chǔ)。
回顧我們在上一年的就業(yè)工作，取得的成績是肯定的，但我們也清楚的認識到存在的一些不足，主要有：
（1）對后進生的跟蹤教育不及時；
（2）與其它系的工作聯(lián)系、交流不夠；
（3）開展工作時計劃不周；
（4）不善于及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等等。在今后的就業(yè)工作中，我們會繼續(xù)發(fā)揚成績、克服存在不足。我們會針對不足，進行有成效的改革，推動我系的就業(yè)工作再上一個臺階。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇四
今天三月份我從學(xué)校出來，來到廣州這個繁華的城市。在人才市場上，我投了華美一份簡歷，兩天后我過來面試。感謝華美給了我一次機會，因為造價專業(yè)沒經(jīng)驗不好找工作。下面我就總結(jié)下我來華美這段時間的工作和學(xué)習(xí)的心得。
剛來華美的時候，領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù)是測量底板的標高。一開始我不知道測這個東西到底有什么用，后來就明白這是結(jié)算時重要的資料。這段時間我基本適應(yīng)了在工地的生活，當(dāng)時我只是實習(xí)生能不能留下來還要看表現(xiàn)，當(dāng)時我心里想只要我努力就一定行。4月6號開始領(lǐng)導(dǎo)就安排了我們做預(yù)算。我負責(zé)廣州汽車配件全球采購港工程j1區(qū)的結(jié)構(gòu)和裝飾預(yù)算。當(dāng)時對我來說肯能難度真是有點大，學(xué)校只是學(xué)的是理論知識，還沒有真正自己做過一個預(yù)算。而且我們開的工程造價的課是以湖北省的定額為基礎(chǔ)的，對廣東省的定額我是不了解的。
還好同事給了我一套比較完整的混凝土結(jié)構(gòu)計算式，我一邊熟悉里面的公式，一邊熟悉工程量計算規(guī)則。根據(jù)現(xiàn)有的公式和電子圖紙，我就開始算工程量了。開始的時候我算的很慢，還容易出錯，公式和定額熟悉后計算起來也快了些。就這樣一邊對計算式的公式，一邊熟悉廣東的工程量計算規(guī)則。大概到了4月底，我完成了j1區(qū)全部的混凝土結(jié)構(gòu)和裝飾的工程量。這是我第一次工程算量，漏項、漏算肯定存在，但也基本完成任務(wù)了。當(dāng)時易達軟件的套價我還不會，套價是由她來完成的。這一個月主要是計算混凝土工程量，我總結(jié)下：第一、熟悉定額工程量計算規(guī)則是最重要的，公式都是工程量計算規(guī)則來的，規(guī)則熟悉自己也可以編合適的公式。第二、熟悉定額，定額里面的子目都要牢記在心，這樣才能做到不漏項，不重復(fù)計算。第三、exlel、cad的操作在工程量的計算中很重要。用好這兩個工具能做到算量又快又準。只有在不斷的計算中才能學(xué)到更方便和快捷的操作，這方面的操作技巧我還需要在以后的實際練習(xí)中進一步的加強。
6月份做完畢業(yè)設(shè)計后，從學(xué)校返回華美。我開始全面接手j2區(qū)的工作，包括進度款的審核、現(xiàn)場的簽證、現(xiàn)場材料驗收等工作。進度款的審核是全過程造價控制中很重要的一個環(huán)節(jié)，特別是不要進度款付超了。當(dāng)時我們的混凝土工程量出來了，但是鋼筋還沒有開始算。如果工程量已經(jīng)出來，審起來就很快，其實就套個價。在審進度款的時候，我學(xué)會了易達軟件的套價，其實和我學(xué)的廣聯(lián)達差不多，熟悉定額，和熟練計算工程量還是基礎(chǔ)。從6月10號開始，領(lǐng)導(dǎo)安排我們計算鋼筋的工程量，雖然以前的03g—101平法我還算是比較熟悉的，但是我們這個工程的配筋比較復(fù)雜，很多和規(guī)范就不一樣。當(dāng)時我們手頭也沒有計算式，如果用手算的話速度肯定會很慢，很難完成任務(wù)。后來我去魯班培訓(xùn)了2天，學(xué)會了里面最簡單的一種鋼筋計算方法—構(gòu)件法。以構(gòu)件為對象，輸入配筋信息。比較直觀，我感覺比較容易上手，但鋼筋是要一根一根輸入的，速度慢。但對初學(xué)者來說這種方法還不錯。這樣我一邊熟悉圖紙，一邊熟悉規(guī)范，還有現(xiàn)場的實際施工情況。就這樣開始了鋼筋的計算。從6月到10月我完成了j1、j2區(qū)鋼筋的計算。在鋼筋的計算過程中我有如下體會：第一、鋼筋計算比較復(fù)雜、量大、規(guī)范也比較多，熟悉圖紙和熟悉規(guī)范和現(xiàn)場實際做法是很重要的。第二、鋼筋的計算規(guī)則也比較多，不同部位的鋼筋計算的方法也不同，這個需要牢記規(guī)范、牢記公式。第三、一定要熟透03g—101圖集的構(gòu)造，特別是節(jié)點的構(gòu)造。其實計算鋼筋的量就是計算鋼筋的長度，只有明白配筋和構(gòu)造才能算的準。第四、計算鋼筋需要耐心、也要細心、馬虎不得。
10月中旬到現(xiàn)在，主要有3個事情。一是和兩總包單位對結(jié)構(gòu)預(yù)算。二是計算土建甲方定價材料的`工程量。三是華美學(xué)校改造工程的小預(yù)算和結(jié)算。我覺得對數(shù)對做預(yù)算的人來說很重要，不要怕對數(shù)，我們做預(yù)結(jié)算就是為了要和別人對數(shù)。只有從對數(shù)的過程中你才能學(xué)到更多的東西，你錯在那里、你那里漏算了、別人哪里錯了、你能從別人那里學(xué)到什么好的方法。這些只有通過雙方的預(yù)算員交流才能學(xué)到。你的技術(shù)，你的經(jīng)驗也是通過不斷的交流、不斷的發(fā)現(xiàn)問題所學(xué)到的。土建里面的裝飾材料是由我們甲方定價的，通過參加這些材料的定價，我了解了建筑材料市場價格。這點很重要，這是全過程造價控制里非常關(guān)鍵的一步，只有了解材料的實際價格，你才能對造價進行控制。但這方面的經(jīng)驗我也不足，需要不斷總結(jié)和積累。通過復(fù)審華美學(xué)校的小工程的預(yù)算和結(jié)算，我又學(xué)會了易達的清單套價和各種項目的綜合單價的含義。復(fù)審小工程的預(yù)結(jié)算會詢價，這樣我又有機會了解材料的市場價格了。
目前我已經(jīng)完成市政道路給排水工程量的計算，還要制作標書，這樣我也初步熟悉了華美的招標程序和和步驟。招投標和合同管理我現(xiàn)在不急著去學(xué)習(xí)，還要花2年時間去學(xué)習(xí)算量和套價以及了解市場價，那才是基礎(chǔ)，只有打好基礎(chǔ)，從事造價方面其他工作就會很快入手了。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇五
—“鳳凰花開，離歌想起，請笑著接受我們對你們的深深祝?！?、“播灑汗水，培育繞梁之音;主敬存誠，更待薪火相持”??畢業(yè)在即，化學(xué)學(xué)院的大四學(xué)子們是文明的團體，“感謝師恩，文明離?！?。
一、畢業(yè)生座談會。
化學(xué)學(xué)院針對即將畢業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)離校前遇到的問題和應(yīng)該注意的事項，召開畢業(yè)生討論會議，以及加強06級輔導(dǎo)員之間的交流。
針對畢業(yè)生所遇到的一些可能會影響到學(xué)生畢業(yè)和就業(yè)等問題進行商討。學(xué)生學(xué)習(xí)和思想方面的動態(tài)老師都得及時和學(xué)生溝通，要保證能隨時找到學(xué)生，確定學(xué)生的安全。各位老師也應(yīng)就自身遇到的問題提出自己的看法和見解，積極提出問題、分析問題，并提出解決問題的一些方案。
各位輔導(dǎo)員老師將一些不完善的地方反饋給學(xué)校，使這些問題能夠及時的解決，這樣既有利于輔導(dǎo)員老師的工作，又有利于學(xué)生順利畢業(yè)，努力做到讓化學(xué)學(xué)院的莘莘學(xué)子在這片美麗的土地上畫上一個完美的句號。
為使人事工作更加規(guī)范化，提高我院教師、輔導(dǎo)員隊伍的整體素質(zhì)和水平，組織召開這次討論會。此次會議對規(guī)范教師、輔導(dǎo)員的轉(zhuǎn)正考核工作，指導(dǎo)和幫助新聘教師以及輔導(dǎo)員熟悉業(yè)務(wù)、勝任工作起導(dǎo)向作用。相信在日益完善的管理體系下，化學(xué)學(xué)院的師資力量、管理水平定會登上新臺階，同時畢業(yè)生更好地完成學(xué)業(yè)，給學(xué)弟學(xué)妹們表下良好的畢業(yè)風(fēng)貌，展文明畢業(yè)生風(fēng)采。
1、化學(xué)學(xué)院“三支一扶”計劃招募2010屆畢業(yè)生。
招募我院畢業(yè)生志愿畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧(簡稱“三支一扶”)工作。側(cè)重于農(nóng)村基層急需的農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、師范、英語類的畢業(yè)生，還有困難畢業(yè)生。
2、夢想出校園—模擬人才招聘會活動。
為使學(xué)院學(xué)生了解和掌握必要的應(yīng)聘技能與技巧，了解何為面試，提升就業(yè)競爭力,舉辦模擬人才招聘會。本次模擬招聘會由化學(xué)學(xué)院團委主辦，學(xué)院學(xué)生會承辦。
本次模擬招聘會面向2006級畢業(yè)生及該院全體學(xué)生，完全模擬招聘會現(xiàn)場。擔(dān)任模擬招聘會的面試考官為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，他們模擬不同單位對前來參加模擬招聘會的同學(xué)進行面試，大四不同專業(yè)的學(xué)生，提出一些具有啟發(fā)意義的問題，促進同學(xué)們對就業(yè)問題的思考。通過本次活動讓該院學(xué)生在面試技能等方面得到了提升，幫助他們樹立了正確的就業(yè)觀，為他們將來的就業(yè)面試做好準備。
三考風(fēng)考紀教育。
日前，大學(xué)考風(fēng)考紀都在大力宣傳。舉行公示宣傳，就我校學(xué)生因考試作弊受到處分的典型案例，用一個個真實的案例敲響警鐘，號召同學(xué)們樹立“誠信應(yīng)試、拒絕作弊”的良好考試風(fēng)氣。
艱巨性，貴在堅持、重在落實。每位同學(xué)都必須在建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的過程中“從現(xiàn)在做起、從我做起”。嚴明學(xué)習(xí)紀律，嚴格考試管理、嚴肅考場紀律、嚴格評分標準，堅決杜絕考場作弊現(xiàn)象。對于違反學(xué)校紀律的學(xué)生，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理”，通過在全系開展“考風(fēng)考紀教育”活動，逐漸形成良好的系風(fēng)、學(xué)風(fēng)。此次活動旨在進一步加強考風(fēng)考紀宣傳教育，加強學(xué)生的誠信教育，切實維護考試的權(quán)威性和嚴肅性，通過簽署“考試誠信承諾書”形式進行，包頭師范學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)，維護正常的教學(xué)秩序。化學(xué)學(xué)院通過節(jié)錄學(xué)生因考試作弊收到處分的典型案例的宣傳教育，倡導(dǎo)“樹道德新風(fēng)、立誠信根基”，使全院學(xué)生形成“誠信應(yīng)考光榮、違紀舞弊可恥”的濃厚氛圍，建立“誠信應(yīng)試、拒絕作弊”的良好考試風(fēng)氣，不斷推進我校學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)邁上新臺階。
四誠信教育工作—開展畢業(yè)生“誠信教育周”活動。
“人無信不立”，誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德和寶貴財富，倡導(dǎo)誠信精神、弘揚民族文化是當(dāng)代大學(xué)生義不容辭的責(zé)任。為進一步增強學(xué)生的誠信意識，營造以誠信為榮的校園氛圍，化學(xué)學(xué)院以組織我校2006屆貸款畢業(yè)生簽訂還款協(xié)議為契機，面向?qū)W校2006屆畢業(yè)生，舉辦以“誠信教育周”為主題的系列活動，旨在培養(yǎng)青年學(xué)生的社會責(zé)任感、感恩精神和回饋意識。該活動以“做誠信學(xué)子，建和諧人大”為主題，將陸續(xù)開展一系列誠信主題教育。“誠信教育周”系列活動是學(xué)生處落實貫徹國家資助政策，本著“以學(xué)生為本，一切從學(xué)生實際需求出發(fā)”的工作原則，為進一步增強誠信教育效果，擬組織的誠信教育系列活動包括：“組織簽訂一次國家助學(xué)貸款還款協(xié)議，播放一部‘誠信’主題影片，舉辦一次‘誠信’主題講座，組織一次受助畢業(yè)生的誠信社會實踐活動以及組織一次受助畢業(yè)生的聯(lián)誼會等”。通過誠信教育系列活動的開展，幫助畢業(yè)生離校后順利步入社會，開始人生道路。
五優(yōu)秀畢業(yè)生風(fēng)采。
大學(xué)生活四載，宿舍、教室已成為我們心中的家，它包容了我們每一次情感的宣泄，在即將離開之際，留下我們的“家”一份清潔。
發(fā)組織打掃教室和學(xué)院辦公室，用自己的實際行動給母校留下一份滿意的答卷。
六書寫一封信活動。
為使畢業(yè)生能更好地度過在母校的最后時光,順利畢業(yè)，化學(xué)學(xué)院舉辦2006屆畢業(yè)生“文明離校”主題的各項教育活動。歡迎畢業(yè)班同學(xué)積極參與,在臨走前為母校留下美好的回憶。
一、愛心留母校系列活動。
擁有一顆感恩的心靈，我們生命的每段歷程才會充滿溫馨。記得蒼天給我們的雨露，大地給我們的五谷，記得路人給我們的笑容，小鳥給我們的歌唱，微風(fēng)給我們的愛撫??常存感恩之心，會使我們的靈魂更加純潔，也是成功的第一步。
1、“送一份真情”——畢業(yè)生愛心捐贈活動。
向?qū)W弟學(xué)妹贈書贈物。
2、“惜往日恩情流心底真情”——文明離校動員大會。
宣讀畢業(yè)生文明離校倡議書，老師表達心中期望，學(xué)生表達感恩之情。
3、“凝征程思緒敘生物情懷”——畢業(yè)生留言獻策活動。
在系宣傳板留言專欄留言，促進我系學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，活躍校園文化。
4、“繼學(xué)院文化遞成功經(jīng)驗”——優(yōu)秀畢業(yè)生座談會。
優(yōu)秀黨員和畢業(yè)生代表與學(xué)弟學(xué)妹交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗、處世態(tài)度、成功經(jīng)歷等。
5、給學(xué)弟學(xué)妹的一封信。
表達對低年級同學(xué)的期望，留下對學(xué)弟學(xué)妹們最衷心的祝愿和希望。
面對著歲月擺下的筵席，我們相互微笑殷勤地勸酒，仿佛所有沒說的愛戀與不舍，都收藏在語句的背后。因為我們都已明白，此去再也沒有比手中這一杯更醇更美的酒了讓我們攜手站好最后一班崗：來，是快樂地來！走，要文明地走！讓我們一起相約，期待來日再聚首！
七“考研光榮榜”
為了加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，同時引導(dǎo)、鼓勵、示范低年級同學(xué)的考研積極性，讓低年級同學(xué)形成自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，化學(xué)學(xué)院特舉辦考研信息交流會。
化學(xué)學(xué)院2010年共有30人考上了研究生。而且今年考上的研究生院校層次有所提高。如北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)、蘭州大學(xué)等“211工程”院校。祝賀30位成功考研的同學(xué)。鼓勵全體同學(xué)以他們?yōu)榘駱樱瑹o論生活還是學(xué)習(xí)都要追求完美?？佳薪涣鲿囊饬x重大，同學(xué)們多向他們請教。成才的道路不是唯一的，但每個人都要有自己的目標。
交流會聘請12名已被錄取的考研學(xué)生依次講述自己的考研經(jīng)歷，介紹自己被錄取的學(xué)校和所選專業(yè)的情況。結(jié)合自己的情況告訴大家選導(dǎo)師和專業(yè)的重要性，談一些自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和技巧?？既∩钲诖髮W(xué)高分子化學(xué)與物理專業(yè)的劉美霞談一些方法及英語學(xué)習(xí)重要性。考取西南科技大學(xué)分析化學(xué)專業(yè)的陳曉娟談考研復(fù)習(xí)要勞逸結(jié)合?？既”本├砉ご髮W(xué)的王曉杰說到選學(xué)校既要結(jié)合實際又要帶有一定挑戰(zhàn)性?？既”本┛萍即髮W(xué)的茹冕說到考研心態(tài)的重要性，數(shù)學(xué)的復(fù)習(xí)要樹立信心。同學(xué)對專業(yè)的選擇，復(fù)習(xí)材料的選擇及復(fù)試的注意事項進行提問，形成良好的交流和互動。
另此，化學(xué)學(xué)院將考研光榮榜及相應(yīng)資料公示在學(xué)院主辦公處，給往來同學(xué)展示其風(fēng)采，給所有迷茫、猶豫的同學(xué)奠定勝利的信心，希望學(xué)長們的優(yōu)秀能夠激勵一批又一批化學(xué)學(xué)院的同學(xué)人努力拼搏。
八2010新生教育入學(xué)人選的篩選工作。
級新生的入學(xué)教育和管理工作，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，學(xué)生處精心部署，各學(xué)院、有關(guān)部門通力配合，輔導(dǎo)員老師努力工作，根據(jù)實際情況，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回校做事跡報告，經(jīng)驗交流等各項工作有序進行。
九營造良好離校氛圍—召開各年級學(xué)生代表座談會。
為了進一步加強學(xué)風(fēng)、促進教風(fēng)，同時迎接一學(xué)期一度的期末教學(xué)檢查，化學(xué)學(xué)院召開一、二、三年級學(xué)生以及2006屆畢業(yè)生代表座談會。座談會上，主要就就學(xué)院的學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、課程安排、實驗情況、實習(xí)時間安排、學(xué)生工作等方面談了自己的建議和想法，為化學(xué)學(xué)院今后的發(fā)展建言獻策?；瘜W(xué)學(xué)院開展2006屆畢業(yè)生文明離校動員大會、畢業(yè)班班長團支書懇談會、畢業(yè)生黨員座談會、畢業(yè)生捐獻活動、送畢業(yè)生晚會、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡展、優(yōu)秀畢業(yè)生交流會等系列活動，把畢業(yè)生文明離校工作做早、做實，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生唱好“畢業(yè)歌”。
這里，有我們的身影，我們的足跡，我們無法忘卻的情懷，我們不會消逝的記憶，此時此地讓我們相距一堂，只為留住那一刻—不讓過去留不住的痕跡磨滅。
1、“敘情于手足寄語于未來”——畢業(yè)生間相互贈言活動。
畢業(yè)生互寫《畢業(yè)紀念冊》，相互表達祝福之情。
2、“憶流逝歲月融溫情瞬間”——畢業(yè)生留影活動。
與同學(xué)與師長留下一張珍貴的合影。
相信此類活動的展開的能為化學(xué)學(xué)院今后的發(fā)展起到推動作用。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇六
**年即將過去，我來單位已有六個多月，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝單位提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向單位的領(lǐng)導(dǎo)以及同事表示最衷心的感謝。
我的工作主要是竣工圖的測量。就是去現(xiàn)場測繪已建好的樓房，包括其范圍內(nèi)的綠化分界及其管線設(shè)施，回來將其繪成地形圖，然后計算所測測區(qū)的建筑面積(包括閣樓、車庫、配電室……)。在這六個多月里，我主要從兩個方面來實踐自己的理念，力爭做到更好、更到位。下面就我六個多月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。
在工作中認真總結(jié)，完成每一個項目都總結(jié)自己做錯的地方，以便以后提高自己的工作效率。簡單例舉如下：
(1)算面積之前要注意第一是否有沉降縫，如果有應(yīng)將其扣除;第二，閣樓是否利用，如果不利用，則不用計算其建筑面積。
(2)對于閣樓層雖然中間的高度高于2.1米，但是前面是陽臺，仍要算一半的面積。
經(jīng)過以上半年的學(xué)習(xí)，獨立完成了很多項目。當(dāng)然在工作中也發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題，例如對知識仍然要要進一步加強。在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標準的學(xué)習(xí)，進一步提高各項壓力容器原材料檢驗技能。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對單位要有責(zé)任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我對六個多月單位工作的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，希望我能迅速成長，明年能給單位作出更大的貢獻!
20xx年6月3日進入公司參加工作，已經(jīng)半年有余，半年來的學(xué)習(xí)過程是我在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和幫助下明辨是非、審慎思慮的自我追索、自我提升、自我成就的過程。
作為化工專業(yè)的畢業(yè)生，貿(mào)易對于一個才跨出校門的工學(xué)本科生來說著實是一種挑戰(zhàn)，也是一次機遇。從打掃衛(wèi)生、收發(fā)快遞、燒水泡茶中品味同事的信任，從復(fù)印、打字、數(shù)據(jù)錄入中戒除年青的浮躁，從。
合同。
評審、請款付款、掛賬開票中理解業(yè)務(wù)的基本，從詢價報價、催貨收貨、入庫掛賬、售后服務(wù)中認識工作的本質(zhì)。
1.保持年輕人應(yīng)有的敬畏心。敬畏心是不能缺失的，它是與人交往最重要的心態(tài)。同事之間、客戶之間的相互尊敬和相互激勵是建立信任和友誼的基礎(chǔ)和保證，在工作中我始終保持敬畏之心為人處事，用和諧來化解同事之間的工作沖突，用尊重來取得客戶的信賴和認可。
2.做好小事，克服失誤。數(shù)據(jù)錄入和整理、發(fā)票清單、材質(zhì)書清單、三級帳、合同評審、付款請款等工作都是常規(guī)性工作中容易出錯的地方，經(jīng)過長時間的熟悉和鍛煉，到目前為止能做到95%以上準確率。在此，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事容忍我在工作之初的粗心和失誤。
在訂單量大而雜的情況下，我們需要更多的時間來對訂單進行處理并對合同進行跟蹤。在領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)、同事的大力幫助下，我認真的落實了7月份以前青島武船、青島海西合同的詢報價、合同評審、發(fā)票材質(zhì)書整理、掛賬開票工作。
1.審慎應(yīng)對詢報價工作，對公司秘密守口如瓶。在詢價過程中面對經(jīng)驗豐富的鋼廠銷售人員、經(jīng)銷商，我堅持做到三緘其口、內(nèi)心篤定，不向任何供應(yīng)商透漏任何不能告知的信息和情報。在比價過程中，對客戶堅持做到不知不懂、不懂不謂，嚴守價格機密。
2.堅持做好合同跟進，并按照要求落實掛賬開票工作。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助下，我完成了6月至10月份的青島武船、青島海西的近50份合同評審、請款工作，對合同的跟蹤和執(zhí)行有了一定的主觀認識。同時，和部門同事一起開展了7、8月份的掛賬開票工作，把7月份以前的所有合同近3萬噸貨物的發(fā)票、材質(zhì)書進行了整理，并開出了發(fā)票近1.5億元。
在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我于10月份開始負責(zé)落實青島武船海工部、青島海西重機、青島武船麥克德莫特的業(yè)務(wù)工作。這是公司、部門領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)懷，我懷著感激的心情嚴格要求自己在崗位上做出100%的努力。
如果說20xx年是我勤學(xué)苦練的一年，那么20xx年將是我扎實上進的第一年，在明年的工作中，我需要進一步加強自身的學(xué)習(xí)和修為，踏踏實實做好基礎(chǔ)工作，勤勤懇懇完成各項任務(wù)，始終堅持學(xué)習(xí)為主、實踐為本的態(tài)度認真完成公司、部門安排的各項工作指標和任務(wù)。
作為一個年輕人、一名中共黨員、一名武漢公司的職工，希望能用堅持不懈的毅力、百折不撓的熱情、不斷提高的業(yè)務(wù)能力堅守若生的事業(yè)，為“興船報國，創(chuàng)新超越”添一份力。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇七
20xx年，我院著手優(yōu)化畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組機制，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，強化引導(dǎo)力度，各司其責(zé)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。院領(lǐng)導(dǎo)在整體上把握畢業(yè)生的思想動態(tài)，深化開展實習(xí)基地建設(shè)，為畢業(yè)生積極營造更多地接觸社會的機會，為畢業(yè)生順利進入社會打下良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)如下：
20xx屆我院共有應(yīng)屆本科畢業(yè)生78人，均為英語專業(yè)，其中女生58人，男生20人。畢業(yè)生畢業(yè)率100%，畢業(yè)生學(xué)位授予率100%。截止20xx年8月，我院初次就業(yè)率為92.31%;截至20xx年12月，實現(xiàn)最終就業(yè)率98.72%。其中8人考取碩士研究生，占畢業(yè)生人數(shù)約10.25%。其中部分同學(xué)考取上海外國語大學(xué)、北京語言大學(xué)、廈門大學(xué)等國內(nèi)名校。
按照學(xué)校有關(guān)精神，結(jié)合本院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況，為實現(xiàn)初次就業(yè)率80%和最終就業(yè)率90%以上的工作目標。經(jīng)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)分解：輔導(dǎo)員負主責(zé)，論文指導(dǎo)老師兼做就業(yè)指導(dǎo)，發(fā)動全院教職工共同關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作。以就業(yè)指導(dǎo)課、主題班會、師生座談會等形式，加強畢業(yè)生的思想教育與指導(dǎo)。幫助畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，合理定位，積極就業(yè)。
學(xué)院的就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，先后走訪上海、江蘇、安徽等地，考察就業(yè)市場、拜訪用人單位、搜集就業(yè)信息，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。20xx年7月，與黃山旅游發(fā)展股份有限公司簽訂就業(yè)實習(xí)基地;20xx年11月，與上海昂立投資咨詢有限公司達成就業(yè)實習(xí)基地意向。走訪過程中，邀請數(shù)家用人單位參加20xx屆畢業(yè)生雙選會。
要求畢業(yè)班輔導(dǎo)員充分利用班級qq群、飛信群、e-mail等信息平臺，充分發(fā)揮班級信息聯(lián)絡(luò)員的作用，確保及時、有效地發(fā)布就業(yè)信息，基本實現(xiàn)“學(xué)校-學(xué)院-輔導(dǎo)員-班級”的就業(yè)信息交流雙向互動。
幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策，大力宣傳“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村教師特崗計劃”等相關(guān)政策，積極做好在高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍及空軍招飛工作，鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生“多角度、多渠道”就業(yè)。
針對我院英語專業(yè)特點，組織動員畢業(yè)生參加全國碩士研究生考試。通過專業(yè)課老師的指導(dǎo)，加強對畢業(yè)生考研學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，加強已讀研畢業(yè)生與在校畢業(yè)生聯(lián)系，整合考研資源。20xx屆畢業(yè)生中近10.25%的同學(xué)考取碩士研究生，其中部分同學(xué)考取國內(nèi)著名學(xué)府。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇八
畢業(yè)生文明離校工作總結(jié)—應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2011年應(yīng)用技術(shù)學(xué)院共有13個專業(yè)504名畢業(yè)生。其中升本35人，結(jié)業(yè)13人，中共預(yù)備黨員及正式黨員共30人。此次畢業(yè)生文明離校工作，受到學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，最后在學(xué)校黨委和校團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院全體師生的共同努力下，克服了各種困難，采取積極有效的措施，積極開展畢業(yè)生思想政治教育，完善實習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，使今年的畢業(yè)生文明離校工作取得良好的效果。
一、從政治思想、道德觀入手，以全心全意服務(wù)畢業(yè)生為原則，各部門協(xié)調(diào)配合，做好畢業(yè)生離校的各項工作，保證其文明、安全、順利離校。
（一）做好畢業(yè)生思想教育工作，提高其文明意識、誠信意識、愛校榮校意識。
1、畢業(yè)生返校后的第二天，學(xué)院即召開了畢業(yè)動員大會，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)深入的為學(xué)生上了大學(xué)期間的最后一堂思想政治教育課，教育學(xué)生應(yīng)如何快樂、充實、文明的度過大學(xué)最后的時光。
2、輔導(dǎo)員除為畢業(yè)生辦理離校事務(wù)的時間外，均深入學(xué)生公寓與畢業(yè)生促膝談心，了解他們的需要，傾聽他們的意見，緩解其因就業(yè)壓力帶來的焦慮和苦悶，幫助他們解決實際困難，解疑答問，同時進行就業(yè)指導(dǎo)和心理健康教育，使同學(xué)們充分感受到學(xué)校和老師對他們的關(guān)心，樹立信心，堅定信念，以健康的心態(tài)和愉悅的心情對待畢業(yè)和就業(yè)。
3、召開畢業(yè)班懇談會，說出同學(xué)們最想說的話。懇談會也是一種良好的思想教育形式，我院自2003年以來堅持組織每屆畢業(yè)生召開，效果良好。在懇談會上，由同學(xué)們自己發(fā)表意見，談對文明離校的看法、對學(xué)院發(fā)展好的意見、建議和對自己未來的規(guī)劃；也有同學(xué)在會上與其他同學(xué)化解矛盾，排除誤會，使同學(xué)們更加留戀母校和同學(xué)，加深其對學(xué)校的熱愛和對同學(xué)的留戀。
4、樹立我校畢業(yè)生服務(wù)基層、奉獻社會的良好形象。在加強畢業(yè)生就業(yè)觀教育的同時，還要深入開展誠信教育、法制紀律教育和文明修身教育等。
（二）加強畢業(yè)生日常行為管理，確保畢業(yè)生安全、文明離校。
1．加強畢業(yè)生日常管理，規(guī)范畢業(yè)生日常行為，對違反學(xué)校規(guī)定晚歸、酗酒、破壞公物、不服從學(xué)校各管理部門管理的學(xué)生，輕者進行嚴厲批評教育，重者給予嚴肅紀律處分，不姑息不隱瞞，使畢業(yè)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
2．實行“輔導(dǎo)員公寓夜間值班制度”和“黨員、學(xué)生干部負責(zé)制”，對畢業(yè)生學(xué)習(xí)和生活的全過程進行監(jiān)督，使畢業(yè)生的日常行為管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。
3、結(jié)合學(xué)院的實際情況，采取有力措施，加強對畢業(yè)生“重點時段、重點區(qū)域、重點內(nèi)容、重點對象”的管理，尤其對于平時言行偏激、結(jié)業(yè)和受過紀律處分的學(xué)生，加強思想教育的同學(xué)，加大監(jiān)管力度，死看死守，確保畢業(yè)生安全文明離校，努力營造和諧校園的良好氛圍。
1、召開畢業(yè)黨員座談會。學(xué)院黨總支書記××帶領(lǐng)全體畢業(yè)生黨員召開了座談會，通過黨員同學(xué)了解目前畢業(yè)生的思想動態(tài)，他們的困難和學(xué)生在離校過程中存在的問題，會后帶領(lǐng)畢業(yè)生輔導(dǎo)員解決突出問題。同時也留下黨員同學(xué)對學(xué)校、學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)和老師的好的意見及建議。
2、夜間宿舍管理，充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員、在校生黨員及發(fā)展對。
象的作用，暢通信息反饋通道。從6月13日起，××?xí)泴⑺挟厴I(yè)生黨員、在校生黨員及發(fā)展對象分組，每組負責(zé)一個宿舍樓層，協(xié)助老師管理，并及時向老師反饋學(xué)生的不良行為和現(xiàn)象，保證了信息反饋的暢通，也保證了畢業(yè)生文明離校工作的順利進行。
（四）舉辦豐富多彩的業(yè)余文體活動，充實畢業(yè)生離校前的業(yè)余生活。
舉辦了以“愛心留學(xué)校，文明赴社會”為主題的“學(xué)習(xí)標兵訪談會”和征文活動，營造濃厚的健康向上的校園文化氛圍，引導(dǎo)畢業(yè)生珍惜大學(xué)時光、牢記母校教誨、留下美好回憶、立志報效祖國。也為在校生樹立良好的目標榜樣，號召其向優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)習(xí)。
二、完善就業(yè)機構(gòu)和制度，營造“人人關(guān)心就業(yè)，人人幫助學(xué)生就業(yè)”的氛圍；進一步加強就業(yè)指導(dǎo)工作的力度，引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；完善就業(yè)、實習(xí)基地建設(shè)，采取積極有效的方式拓寬就業(yè)渠道；以服務(wù)畢業(yè)生充分就業(yè)、提高就業(yè)率為核心開展就業(yè)工作，為畢業(yè)生文明離校創(chuàng)建良好氛圍。
1、面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，我院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全院教職工提高認識，落實責(zé)任。在實施“一把手工程”的同時，要求全院教職員工參與到畢業(yè)生就業(yè)工作中，為提高就業(yè)率出謀劃策，并采取各種激勵措施激發(fā)全院教師利用自身的人際資源和社會地位向用人單位推薦我院畢業(yè)生，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。
2、加強就業(yè)指導(dǎo)力度，在學(xué)生畢業(yè)實習(xí)期間與學(xué)生建立有效的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)就業(yè)的黨總支書記、副書記、輔導(dǎo)員利用聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)隨時隨地幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和自身情況，轉(zhuǎn)變觀念，樹立科學(xué)的擇業(yè)觀；充分利用現(xiàn)代化的通訊設(shè)備，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，及時、準確地向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息，使畢業(yè)生在就業(yè)過程中占得先機。
4、公開、公平、公正的做好專升本推薦工作，使學(xué)生提高學(xué)歷層次，增強自身競爭能力。2008年，我院共推薦35名同學(xué)參加專升本入學(xué)考試，并被各本科院校錄取。
5、適應(yīng)社會發(fā)展的需要，為企業(yè)培養(yǎng)實踐動手能力強的技術(shù)性人才，實行雙證書制度。2008屆畢業(yè)生90%以上的同學(xué)取得了各種職業(yè)技能證書，增加了自身的就業(yè)競爭能力。
6、重視實習(xí)基地和就業(yè)基地的建設(shè)，為學(xué)生提供就業(yè)崗位。這些實習(xí)基地和就業(yè)基地不斷接納我院學(xué)生進行各種實習(xí)，而且吸收了很多畢業(yè)生在那里長期工作。例如蒙牛乳業(yè)山東泰安有限公司已連續(xù)四年接收我院畢業(yè)生到該單位工作，江蘇吳江春宇公司、大慶同創(chuàng)科技有限公司、墾區(qū)的各農(nóng)場等單位每年都到我院招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。
7、在就業(yè)基地的基礎(chǔ)上不斷開拓新的就業(yè)空間，高職學(xué)院與各地人才市場建立長期聯(lián)系和合作關(guān)系，通過這些人才機構(gòu)向用人單位推薦我院畢業(yè)生。主要目標放在本省，特別是大慶、齊齊哈爾、佳木斯等省內(nèi)城市。
三、創(chuàng)新性做法探索。
出對教學(xué)或?qū)W生管理很多有益的建議，使學(xué)院各項工作可進一步改進。
2、加大“重點時段、重點區(qū)域、重點內(nèi)容、重點對象”的管理。使管理更具針對性、實效性。以往很多畢業(yè)生的不文明行為并非本身所想，而是出于從眾心理。一些有情緒的學(xué)生打砸鬧事，其他學(xué)生就一起起哄。今年我們根據(jù)以往經(jīng)驗，重點掌握容易鬧事的時間、地點，對可能還頭鬧事的學(xué)生一方面關(guān)心、幫助、教育，做通其思想工作，一方面嚴加管理，死看死守，杜絕源頭。最終使本文明離校取得良好的效果。
四、存在的問題。
1、我院男生所在×號公寓樓不限電，還有很多同學(xué)偷偷使用違規(guī)電器，畢業(yè)生寢室因有在外實習(xí)的、有在校住的，寢室衛(wèi)生方面欠佳，使用電器者也較多，學(xué)院多次收繳，但屢收不凈。學(xué)院會進一步加大教育和管理的力度，也希望學(xué)校能與物業(yè)協(xié)調(diào)，盡快使×號公寓樓限電。
2、畢業(yè)生在離校前，雖然學(xué)院一再強調(diào)注意人身、財產(chǎn)安全的問題，但還有個別畢業(yè)生在寢室內(nèi)丟失筆記本電腦和手機，因是個人保管不當(dāng)，學(xué)生家里條件也較好，自己放棄了報案，但學(xué)院在此方面的安全教育還應(yīng)加大力度。
3、還有個別在校生和畢業(yè)生晚間飲酒、晚歸，有的還在走廊內(nèi)大聲音喧嘩，影響他人休息。
五、今后工作的對策和政策建議。
1、加強與墾區(qū)和地方企業(yè)的聯(lián)系，在墾區(qū)和周邊市縣發(fā)展和鞏固一批實習(xí)實訓(xùn)基地，引進優(yōu)質(zhì)的教育資源。加強與社會培訓(xùn)機構(gòu)的交流與合作，做好學(xué)生的專業(yè)技能培訓(xùn)，多方位促進學(xué)生就業(yè)。
2、進一步加強學(xué)生安全和法制教育，維護校園安全，杜絕校園重大治安事件和人身安全事故，創(chuàng)造安全和諧的校園環(huán)境。
3、發(fā)揮學(xué)生黨團員、積極分子和學(xué)生骨干的影響示范作用，構(gòu)建完善的學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)，進一步發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用。
4、將輔導(dǎo)員夜間公寓值班制度繼續(xù)執(zhí)行下去，對學(xué)生教育和嚴防相結(jié)合，防患于未然。
應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作辦公室。
2011年7月6日。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇九
我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報到情況，基本全面掌握了我地區(qū)20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計2665人，其中兵團和異地293人，我地區(qū)本地生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學(xué)歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，?？?93人；按性別分：女性1389人，男性983人，按民族分：漢族1677人，維吾爾族446人，哈薩克族179人，其他少數(shù)民族70人；區(qū)內(nèi)1703人、區(qū)外669。實名制登記人員中除去無就業(yè)意愿的人員31人，升學(xué)、出國的人員107人，參軍入伍的15人，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人，就業(yè)率達95.8%，按就業(yè)去向分：機關(guān)68人、事業(yè)單位444人、國有企業(yè)401人、非公制企業(yè)560人、基層項目和科研單位項目70人、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見習(xí)151人。
（一）創(chuàng)新服務(wù)模式，實名登記底數(shù)清。
摸清服務(wù)對象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)。為準確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對性的`為其提供就業(yè)管理和服務(wù)工作，在實名登記工作過程中，地區(qū)人社部門創(chuàng)新服務(wù)三步管理模式，運用實名信息系統(tǒng)實現(xiàn)對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動態(tài)管理，做好實名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務(wù)把好報到關(guān)。地、縣（市）兩級人社部門在勞動就業(yè)保障綜合大廳設(shè)立專門窗口，安排專人負責(zé)，利用畢業(yè)生報到登記、存取檔案、辦理落戶、人事代理的時機，依托xx大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報到1人登記1人，嚴格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項、不缺項，確保完整、真實、準確，把好報到關(guān)口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務(wù)施行層級管理。地區(qū)專門組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級勞動保障平臺工作人員參加實名制系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務(wù)水平。地區(qū)人社局自7月起，每周按報到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息，逐層督導(dǎo)，抓好落實，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補充登記。三是問候式服務(wù)實現(xiàn)動態(tài)管理。實名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的作用，對已登記人員，逐個打電話了解就業(yè)狀況和個人需求；對通過電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶走訪上門調(diào)查了解，進一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記，同時對提供的就業(yè)服務(wù)做好詳細的記錄臺帳；對未就業(yè)人員，保持隨時聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。
通過開展大量細致的工作，明確分工，層層遞進地跟蹤了解，使各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對的管理達到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。
（二）深化服務(wù)內(nèi)容，促進就業(yè)有成效。
1、對有求職意愿的提供充足就業(yè)信息。由基層公共就業(yè)工作人員與登記人員電話溝通，根據(jù)其本人意愿開展職業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)崗位信息。一是通過微信、微博、手機短信、qq群等方式，定向發(fā)布就業(yè)信息，使其充分了解市場需求行情，逐步確定就業(yè)方向，充分準備，理性就業(yè)；二是根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特長和求職需求，積極開展個別就業(yè)推薦工作，提高有針對性推薦就業(yè)成功率；三是對政府人力資源市場舉辦的大型國有類企業(yè)、規(guī)模以上優(yōu)秀民營企業(yè)、小微企業(yè)及三產(chǎn)服務(wù)業(yè)類企業(yè)招聘會等多個層次的多場次招聘洽談活動，由各縣（市）負責(zé)通知并組織轄區(qū)內(nèi)登記人員參加，促進高校畢業(yè)生通過市場實現(xiàn)就業(yè)。在xxx人力資源市場組織召開現(xiàn)場招聘會活動。分別于3月、4月、5月、8月、9月、10月共開了7次招聘會。參加單位共有272家單位。提供崗位信息8591個，初步達成意向大中專畢業(yè)生有1678人。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇十
時間飛快，轉(zhuǎn)眼間已悄悄走過，在這勻速旋轉(zhuǎn)的時間長河中已經(jīng)走來。近一年來在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心幫助下，我已從一名初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長為公司的一份子。在百事德代理公司近一年的時間里以及在臨沭項目樓盤的學(xué)習(xí)中，個人的工作技能有了明顯的提高，雖然工作中還是存在著不足，但是我用心去做了，也得到了收獲，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。我不敢說自己的工作做得十全十美，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經(jīng)驗。回顧一年的工作經(jīng)歷，現(xiàn)將07年的工作情況總結(jié)如下：
一，以塌實的工作態(tài)度適應(yīng)本職特點。
態(tài)度是工作的第一要素，良好的工作態(tài)度決定著工作的好與壞。假如我們沒有用認真的態(tài)度對待工作，那么工作中就再所難免有很多失誤，沒有了好的業(yè)績公司就無法發(fā)展。
回顧在臨沭的這一年時間，我的工作是基本算可以的，當(dāng)初到這邊的時候一期工程已經(jīng)交付業(yè)主，二期正在緊鑼密鼓的建設(shè)之中。前兩期工程在公司領(lǐng)導(dǎo)和雷華公司領(lǐng)導(dǎo)的密切合作下取得了良好的效果，這也為第三期的銷售打下了良好的基礎(chǔ)。4月份到公司報道的時候我還是個對于房地產(chǎn)一無所知的剛走出學(xué)校的學(xué)生。到現(xiàn)在通過我們銷售主管的教導(dǎo)以及我在日常工作中的學(xué)習(xí)，同時以良好的態(tài)度對待工作，認真學(xué)習(xí)。到目前為止我們臨沭樓盤已經(jīng)售磬。這些成績的取得歸功于我們所有的工作人員的密切配合。售樓工作是一個細致的工作，我們必須以認真的態(tài)度對待。
二，思想工作方面。
作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。本人嚴格遵守公司的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，正確處理好與同事之間的關(guān)系。一年來，我工作上取得了小小的成績，而這些成績的取得應(yīng)歸功與領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助和鼓勵。一年來也讓我認識到自己還需要在許多方面努力。比如：有時講話結(jié)結(jié)吧吧，語言不夠嚴謹，我自己反省的結(jié)論是：對待工作態(tài)度還不是很認真，沒有做好充分的準備，考慮問題還不充分，這點急需改善。
三，總結(jié)過去展望未來。
總結(jié)過去展望未來，雖然我還做的不夠高住遠阻，但是我學(xué)會了響應(yīng)的一句俗話——“活到老，學(xué)到老”。當(dāng)然在實際工作中我可能還存在著一些不足的地方，須在以后進一步努力。
首先，積極進取，抓緊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，合理有效地指定月度計劃。
其次，為了提高工作效率，處理好突發(fā)事件，每日依據(jù)實際情況的需要，修改和完善工作計劃。作到大事不錯，小事不漏。
第三，端正工作態(tài)度，凡事爭取再認真一點，再周到一點，滿懷熱情地投入到每天的工作當(dāng)中。
四，個人認為。
培訓(xùn)工作一直以來都是公司能夠不斷前進的動力之一，需要對現(xiàn)有員工以及新近員工進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才能夠不斷加強，充實我們公司的管理及技術(shù)勢力，目前我們公司入職后的培訓(xùn)還比較少，如果可以的話我建議公司根據(jù)情況對員工進行培訓(xùn)，當(dāng)然企業(yè)并不是學(xué)校，特別是民營企業(yè)，沒有義務(wù)為員工進行培訓(xùn)，但是，定期的培訓(xùn)不僅可以讓管理者了解員工，還可以達到員工與領(lǐng)導(dǎo)著的有效溝通，可以提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力，力爭作到合格人員進的來，用的上，留的住。這樣不僅可提升企業(yè)的內(nèi)部文化，也會減少員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，對于一個企業(yè)而言，外部引進在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動。
20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。
我相信在08年這個特殊的年代里，只要我們大家共同努力我們定會取得更為完美的成績。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇十一
今天三月份我從學(xué)校出來，來到廣州這個繁華的城市。在人才市場上，我投了華美一份簡歷，兩天后我過來面試。感謝華美給了我一次機會，因為造價專業(yè)沒經(jīng)驗不好找工作。下面我就總結(jié)下我來華美這段時間的工作和學(xué)習(xí)的心得。
剛來華美的時候，領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù)是測量底板的標高。一開始我不知道測這個東西到底有什么用，后來就明白這是結(jié)算時重要的資料。這段時間我基本適應(yīng)了在工地的生活，當(dāng)時我只是實習(xí)生能不能留下來還要看表現(xiàn)，當(dāng)時我心里想只要我努力就一定行。4月6號開始領(lǐng)導(dǎo)就安排了我們做預(yù)算。我負責(zé)廣州汽車配件全球采購港工程j1區(qū)的結(jié)構(gòu)和裝飾預(yù)算。當(dāng)時對我來說肯能難度真是有點大，學(xué)校只是學(xué)的是理論知識，還沒有真正自己做過一個預(yù)算。而且我們開的工程造價的課是以湖北省的定額為基礎(chǔ)的，對廣東省的定額我是不了解的。還好同事給了我一套比較完整的混凝土結(jié)構(gòu)計算式，我一邊熟悉里面的公式，一邊熟悉工程量計算規(guī)則。根據(jù)現(xiàn)有的公式和電子圖紙，我就開始算工程量了。開始的時候我算的很慢，還容易出錯，公式和定額熟悉后計算起來也快了些。就這樣一邊對計算式的公式，一邊熟悉廣東的工程量計算規(guī)則。大概到了4月底，我完成了j1區(qū)全部的混凝土結(jié)構(gòu)和裝飾的工程量。這是我第一次工程算量，漏項、漏算肯定存在，但也基本完成任務(wù)了。當(dāng)時易達軟件的套價我還不會，套價是由她來完成的。這一個月主要是計算混凝土工程量，我總結(jié)下：第一、熟悉定額工程量計算規(guī)則是最重要的，公式都是工程量計算規(guī)則來的，規(guī)則熟悉自己也可以編合適的公式。第二、熟悉定額，定額里面的子目都要牢記在心，這樣才能做到不漏項，不重復(fù)計算。第三、exlel、cad的操作在工程量的計算中很重要。用好這兩個工具能做到算量又快又準。只有在不斷的計算中才能學(xué)到更方便和快捷的操作，這方面的操作技巧我還需要在以后的實際練習(xí)中進一步的加強。
6月份做完畢業(yè)設(shè)計后，從學(xué)校返回華美。我開始全面接手j2區(qū)的工作，包括進度款的審核、現(xiàn)場的簽證、現(xiàn)場材料驗收等工作。進度款的審核是全過程造價控制中很重要的一個環(huán)節(jié)，特別是不要進度款付超了。當(dāng)時我們的混凝土工程量出來了，但是鋼筋還沒有開始算。如果工程量已經(jīng)出來，審起來就很快，其實就套個價。在審進度款的時候，我學(xué)會了易達軟件的套價，其實和我學(xué)的廣聯(lián)達差不多，熟悉定額，和熟練計算工程量還是基礎(chǔ)。從6月10號開始，領(lǐng)導(dǎo)安排我們計算鋼筋的工程量，雖然以前的03g-101平法我還算是比較熟悉的，但是我們這個工程的配筋比較復(fù)雜，很多和規(guī)范就不一樣。當(dāng)時我們手頭也沒有計算式，如果用手算的話速度肯定會很慢，很難完成任務(wù)。后來我去魯班培訓(xùn)了2天，學(xué)會了里面最簡單的一種鋼筋計算方法-構(gòu)件法。以構(gòu)件為對象，輸入配筋信息。比較直觀，我感覺比較容易上手，但鋼筋是要一根一根輸入的，速度慢。但對初學(xué)者來說這種方法還不錯。這樣我一邊熟悉圖紙，一邊熟悉規(guī)范，還有現(xiàn)場的實際施工情況。就這樣開始了鋼筋的計算。從6月到10月我完成了j1、j2區(qū)鋼筋的計算。在鋼筋的計算過程中我有如下體會：第一、鋼筋計算比較復(fù)雜、量大、規(guī)范也比較多，熟悉圖紙和熟悉規(guī)范和現(xiàn)場實際做法是很重要的。第二、鋼筋的計算規(guī)則也比較多，不同部位的鋼筋計算的方法也不同，這個需要牢記規(guī)范、牢記公式。第三、一定要熟透03g-101圖集的構(gòu)造，特別是節(jié)點的構(gòu)造。其實計算鋼筋的量就是計算鋼筋的長度，只有明白配筋和構(gòu)造才能算的準。第四、計算鋼筋需要耐心、也要細心、馬虎不得。
10月中旬到現(xiàn)在，主要有3個事情。一是和兩總包單位對結(jié)構(gòu)預(yù)算。二是計算土建甲方定價材料的工程量。三是華美學(xué)校改造工程的小預(yù)算和結(jié)算。我覺得對數(shù)對做預(yù)算的人來說很重要，不要怕對數(shù)，我們做預(yù)結(jié)算就是為了要和別人對數(shù)。只有從對數(shù)的過程中你才能學(xué)到更多的東西，你錯在那里、你那里漏算了、別人哪里錯了、你能從別人那里學(xué)到什么好的方法。這些只有通過雙方的預(yù)算員交流才能學(xué)到。你的技術(shù)，你的經(jīng)驗也是通過不斷的交流、不斷的發(fā)現(xiàn)問題所學(xué)到的。土建里面的裝飾材料是由我們甲方定價的，通過參加這些材料的定價，我了解了建筑材料市場價格。這點很重要，這是全過程造價控制里非常關(guān)鍵的一步，只有了解材料的實際價格，你才能對造價進行控制。但這方面的經(jīng)驗我也不足，需要不斷總結(jié)和積累。通過復(fù)審華美學(xué)校的小工程的預(yù)算和結(jié)算，我又學(xué)會了易達的清單套價和各種項目的綜合單價的含義。復(fù)審小工程的預(yù)結(jié)算會詢價，這樣我又有機會了解材料的市場價格了。目前我已經(jīng)完成市政道路給排水工程量的計算，還要制作標書，這樣我也初步熟悉了華美的招標程序和和步驟。招投標和合同管理我現(xiàn)在不急著去學(xué)習(xí)，還要花2年時間去學(xué)習(xí)算量和套價以及了解市場價，那才是基礎(chǔ)，只有打好基礎(chǔ)，從事造價方面其他工作就會很快入手了。
最后我就用總結(jié)下我從來華美到現(xiàn)在學(xué)到了什么，還有哪些地方需要提高。學(xué)到了東西如下：
第一、學(xué)會了計算混凝土結(jié)構(gòu)工程量計算，熟悉廣東省定額和工程量計算規(guī)則。以及用易達軟件套價包括定額和清單。
第三、了解了部分建筑材料的市場價格。
需要進一步提高的方面：
第一、還需要計算不同類型，不同風(fēng)格建筑的工程量，從中積累經(jīng)驗，進一步提高cad、excle操作能力，從中總結(jié)和發(fā)現(xiàn)方便快捷的操作技巧。
第二、要學(xué)會用軟件圖型建模的方法計算工程量，這需要培訓(xùn)和實際操作，明年打算學(xué)會使用。用excle完整的計算一個中等項目鋼筋的工程量，進一步深刻理解計算規(guī)則和平法。
第三、要了解更多不同類型材料的市場價格，這樣才能正真做到對整個項目的造價控制。第四、要學(xué)會計算安裝工程中強電和給排水工程量的計算和和市政綠環(huán)工程量的計算。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇十二
各位xx級人力資源管理專業(yè)的同學(xué)：
你們好！
20xx屆人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)論文設(shè)計工作即將正式開始。
畢業(yè)論文設(shè)計及撰寫是人力資源專業(yè)本科學(xué)習(xí)非常重要的一個環(huán)節(jié)和過程，關(guān)系到各位同學(xué)本科學(xué)士學(xué)位能否順利領(lǐng)取，同時它也是各位同學(xué)對過去在武漢長江工商學(xué)院人力資源管理系四年學(xué)習(xí)的一個匯報和總結(jié)，希望各位同學(xué)能夠為自己的大學(xué)生涯劃上一個完美的句號。
根據(jù)學(xué)院畢業(yè)論文設(shè)計的工作條例，本專業(yè)就近期畢業(yè)論文相關(guān)工作，整理了一些注意事項，請各位同學(xué)慎重以待，認真學(xué)習(xí)，并相互轉(zhuǎn)告。
1、畢業(yè)論文撰寫的時間安排為xx年4月至20xx年5月上旬。
2、畢業(yè)論文答辯時間為xx年5月中旬（具體時間待定）。
3、由于xx屆人力資源本科學(xué)生要進行3+1的畢業(yè)生集中實習(xí)，根據(jù)學(xué)院的`商議，13屆的畢業(yè)生論文撰寫的時間適當(dāng)提前于xx年4月正式啟動。請各位同學(xué)于xx年4月28日至xx年5月2日間到老師公布的網(wǎng)址上進行論文導(dǎo)師的選擇調(diào)查，由于時間比較緊，大家需盡快根據(jù)教師所帶論文方向進行選擇，每位老師都設(shè)有論文指導(dǎo)篇數(shù)上限，所以最后的結(jié)果會由系里的統(tǒng)一進行調(diào)配，請各位同學(xué)服從最終結(jié)果。
4、xx年12月，指導(dǎo)教師下達任務(wù)書。
5、20xx年3月，提交論文開題報告。
6、20xx年5月上旬至答辯，各參加答辯同學(xué)要提前安排至少半個月時間，回校與導(dǎo)師就論文撰寫定稿及答辯問題進行最后商討。
7、論文撰寫期間，各指導(dǎo)老師將就各位同學(xué)論文撰寫的進度和質(zhì)量，確定是否給予答辯機會，否則將無法參與20xx年5月的答辯并最終影響能否順利畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
8、畢業(yè)論文撰寫是一件嚴肅和慎重的事情。請各位同學(xué)按照學(xué)院相關(guān)條例的要求，秉著學(xué)習(xí)求真的精神，尊重知識、堅持原創(chuàng)、杜絕抄襲，積極與導(dǎo)師交流和溝通，保證論文在立意、內(nèi)容、格式、效率上高質(zhì)高量的完成畢業(yè)論文，順利參加答辯。
9、按照人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，本科專業(yè)培養(yǎng)的實踐方面的重要構(gòu)成內(nèi)容還包括畢業(yè)實習(xí)，每位同學(xué)必須要在理論課程結(jié)束后到畢業(yè)之前（20xx3年7月上旬至畢業(yè)），進行社會實習(xí)并取得實習(xí)單位的認定證明，才能取得相應(yīng)學(xué)分，順利畢業(yè)。目前本專業(yè)的畢業(yè)實習(xí)計劃采用學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位進行集中實習(xí)為主，專業(yè)推薦分散實習(xí)為輔的形式進行，基本原則是畢業(yè)實習(xí)的時間為期1個月以上，實習(xí)內(nèi)容必須與專業(yè)有關(guān)，具體要求見相關(guān)通知。
10、各位同學(xué)應(yīng)隨時注意畢業(yè)論文撰寫和畢業(yè)實習(xí)的相關(guān)消息和通知，尤其是及時與論文指導(dǎo)老師聯(lián)系相關(guān)事情，隨時關(guān)注群里的消息和通知，如電話號碼發(fā)生更改要盡快通知指導(dǎo)老師，以免消息延誤，影響學(xué)習(xí)和工作。
預(yù)祝各位同學(xué)成功！
管理學(xué)院人力資源管理系。
xx年4月25日。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇十三
化學(xué)工程學(xué)院20xx年共有畢業(yè)生998人，其中本科生618人，專科生380人。
我院20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為98.43%，高于省、校的平均水平；其中本科畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98%；專科畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98.86%。
我院20xx屆畢業(yè)生簽約的就業(yè)單位性質(zhì)主要是民營企業(yè)762人，占76.35%；國有企業(yè)145人，占14.53%；黨政事業(yè)單位10人，占1%；專插本41人，占4.11%，考研人數(shù)40人，占4%。其中，我校畢業(yè)生就業(yè)的國有企業(yè)以中石化、中石油、中海油為主；本科畢業(yè)生的升學(xué)高校主要有中國科學(xué)院、澳門科技大學(xué)、北京化工大學(xué)、華南理工大學(xué)、中國石油大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、西南石油大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、香港城市大學(xué)大學(xué)等，專科畢業(yè)生的升學(xué)高校主要有廣東石油化工學(xué)院學(xué)院。
我院20xx年的就業(yè)工作雖然取得了可喜可賀的成績，但是在這些光環(huán)的背后，我們應(yīng)該深刻地認識到，我院的就業(yè)工作依然存在多方面的問題，只有不斷查找問題和工作難點，深刻認識問題的原因，才能找出對策，突破我院就業(yè)工作的瓶頸。
（一）雖然學(xué)院經(jīng)過全方位，多角度的發(fā)動和宣傳，“就業(yè)工作，人人有責(zé)”理念已成為師生共識，但是我院在就業(yè)工作方面存在的觀念方面的細節(jié)問題依然值得我們重視。
1、個別教職工對“就業(yè)工作，人人有責(zé)”的觀念理解還不夠深刻，特別是個別專業(yè)老師存在著一種觀念認為只需要專心于教學(xué)工作，學(xué)生工作則事不關(guān)己，對學(xué)院的就業(yè)工作投入積極性仍待進一步的提升。實際上，畢業(yè)生就業(yè)工作是教學(xué)工作的最后一個環(huán)節(jié)也是重要的一個環(huán)節(jié)，是檢驗辦學(xué)質(zhì)量的重要指標之一，關(guān)系到我院全體畢業(yè)學(xué)生的切身利益，與我院的可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)，是一項影響學(xué)院和學(xué)校生存與發(fā)展的根本性工作。
2、某些畢業(yè)生就業(yè)觀念太狹隘，定位不明確，在求職過程中過多關(guān)注眼前的薪資待遇，地域以及企業(yè)性質(zhì)，忽略了崗位和企業(yè)的發(fā)展空間，造成某些崗位和企業(yè)無人投簡歷、空缺現(xiàn)象嚴重。在針對我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)意向的調(diào)查報告中發(fā)現(xiàn)，大部分畢業(yè)生意向就業(yè)的地域集中在廣東省內(nèi)，特別是省內(nèi)發(fā)達地區(qū)。在調(diào)查的人群中，希望在廣東省內(nèi)工作的人占51%，愿意到外省工作的人只有13.1%，愿意到西部工作的人更加少，只有0.45%。另外，畢業(yè)生對就業(yè)單位性質(zhì)的意向分布也嚴重失調(diào)。在調(diào)查的人群中，最希望到國有企業(yè)工作的人占62.6%，最希望到政府部門工作的人占21.3%，把外資企業(yè)和合資企業(yè)排在意向首位的分別是6.1%和8.5%，首選自主創(chuàng)業(yè)的占1.1%，首選私、民營企業(yè)工作的人更加少，只有0.4%，大部分畢業(yè)生把私、民營企業(yè)排在意向單位的倒數(shù)位置，多數(shù)原因是認為私、民營企業(yè)不穩(wěn)定的因素太多。
3、畢業(yè)生就業(yè)誠信觀念有待進一步加強，雖然我院領(lǐng)導(dǎo)一直非常重視，在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課中多次強調(diào)加強就業(yè)誠信教育，但由于畢業(yè)生基數(shù)大，20xx年我院畢業(yè)生違約人數(shù)在學(xué)校比例中仍比較高。針對這個問題，我們試著從多方面尋找原因，從學(xué)生角度分析主觀原因，有些畢業(yè)生不僅出現(xiàn)一次毀約行為，還出現(xiàn)了二次，甚至三次，對于這部分學(xué)生，他們在找工作過程中確實不清楚自己的目標定位，存在騎驢找馬心理，在就業(yè)壓力下，就先簽訂一份工作以防萬一，等有更好的機會時再換；還有一部分學(xué)生因為一開始對公司情況了解不夠，等實習(xí)一段時間后發(fā)現(xiàn)與自己的目標相差甚遠，選擇終止協(xié)議。另一方面，用人單位也有原因?qū)е庐厴I(yè)生違約行為，有一部分用人單位簽約行為倉促，不給學(xué)生充分時間了解公司和與家人商討，對公司自身情況和工作環(huán)境及福利待遇的介紹含糊不清，特別是在一些大型招聘會場上混雜了一些不誠信的用人單位。
（二）我院對就業(yè)工作的投入仍有所欠缺，這包括就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的建設(shè)投入、就業(yè)資金的投入、創(chuàng)新實踐型人才培養(yǎng)的設(shè)施設(shè)備投入。
1、我院學(xué)生人數(shù)位居全校首位，學(xué)生的人數(shù)和個性的多樣性對我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)隊伍的建設(shè)提出了更多、更細、更高的要求，我院應(yīng)重視加強對就業(yè)工作專職輔導(dǎo)員以及其他輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，比如就業(yè)指導(dǎo)課統(tǒng)一備課，有效指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)和離校辦理的.相關(guān)手續(xù)。同時動員全院教職工重視就業(yè)指導(dǎo)工作，把就業(yè)指導(dǎo)理念融入教學(xué)全過程，逐漸形成我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的梯度隊伍，提高我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。其次，逐步強化就業(yè)指導(dǎo)教育的深度，在就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)置上，逐步實現(xiàn)從大學(xué)一年級開始，貫穿學(xué)生在校教育的全過程。針對學(xué)生在不同階段的心理特點，從三個層面系統(tǒng)有序地開展教育和指導(dǎo)：第一個層面是開展成才教育指導(dǎo)，結(jié)合新生入學(xué)教育、專業(yè)教育，樹立良好學(xué)風(fēng)，打好專業(yè)基礎(chǔ)，開展豐富多彩的第二課堂活動，鍛煉各方面才能，全面提高綜合素質(zhì)，為將來就業(yè)創(chuàng)造基本條件；第二個層面是進行擇業(yè)理念指導(dǎo)，樹立正確的就業(yè)觀念與事業(yè)意識，為擇業(yè)做好心理準備；第三個層面是進行求職素質(zhì)和技巧指導(dǎo)，為就業(yè)做最后沖刺。
2、我院一直秉著?？顚Ｓ玫脑瓌t，在就業(yè)經(jīng)費的投入使用中盡量做到合理、科學(xué)。由于我院接待用人單位的任務(wù)繁重，大部分就業(yè)經(jīng)費都用于接待事務(wù)上，在就業(yè)經(jīng)費有限的情況下，我院在開創(chuàng)畢業(yè)生思想教育品牌活動方面受到了限制。另外，我院在“雙困生”的求職資金補助方面的政策也顯得心有余而力不足，有一部分“雙困生”正因為沒有求職路費而放棄了很多外出面試機會。
3、老師缺乏與畢業(yè)生溝通聯(lián)系。由于教師忙于教學(xué)科研工作，輔導(dǎo)員忙于日常繁瑣工作，與學(xué)生溝通互動較少，學(xué)生與老師沒有較深的感情基礎(chǔ)，畢業(yè)后對母校和老師感情淡薄。在跟蹤就業(yè)信息過程中，常常會遇到棘手的問題是：有些學(xué)生很反感母校，反感老師，每次打電話跟蹤就業(yè)信息時，他們看到茂名電話不接電話，或者關(guān)機，發(fā)信息也不回。更有甚者，對工作人員惡言惡語，“我就業(yè)了，就是不告訴你!”、“我在家搬磚頭！”、“你以后不要打電話來騷擾我了”諸如此類現(xiàn)象。
化學(xué)工程學(xué)院20xx年11月26日。
畢業(yè)生離校工作總結(jié)篇十四
xxx系20xx屆畢業(yè)生有行政管理專業(yè)兩個班，共計60名學(xué)生，到12月30日為止統(tǒng)計實際就業(yè)率為100%，考上研究生5人，考上公務(wù)員3人，基本完成了系就業(yè)任務(wù)，面對這個統(tǒng)計數(shù)字，我們還應(yīng)該在接下來的時間繼續(xù)努力，現(xiàn)階段將具體工作總結(jié)如下：
1、加強就業(yè)指導(dǎo)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃教育。
我們從去年的就業(yè)工作中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的高校畢業(yè)生他們面臨的不是找不到工作的問題，而是應(yīng)該怎么去找工作的問題，很多同學(xué)一直到了畢業(yè)前還很迷惘，根本不知道自己該往何處去，盡管學(xué)生的思想較往屆的學(xué)生要成熟，他們的適應(yīng)能力很強，但是由于缺乏足夠的教育，在就業(yè)面前，他們還是弱勢群體，針對這類情況，我系在較早的時候就聘請相關(guān)老師進行了就業(yè)指導(dǎo)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃教育，鼓勵學(xué)生勇敢去就業(yè)，樹立先就業(yè)再擇業(yè)的思想意識。
引導(dǎo)學(xué)生從“學(xué)校人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，也結(jié)合本系的特點邀請學(xué)生處處長，就業(yè)指導(dǎo)中心的老師為畢業(yè)生做報告或座談，及時為畢業(yè)生答疑解惑。同時走訪用人單位，及時了解畢業(yè)生就業(yè)的進展情況及存在的問題；及時搜集畢業(yè)生中的意見、建議、成功擇業(yè)的經(jīng)驗及失敗的教訓(xùn)；召開畢業(yè)生座談會，傾聽畢業(yè)生對本專業(yè)的課程安排、學(xué)生教育管理、畢業(yè)生就業(yè)工作等方面的意見和看法。這些做法在一定程度上對該專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)起了良性的誘導(dǎo)作用。思想穩(wěn)定后，我們還專門組織教師對學(xué)生進行就業(yè)應(yīng)聘及相關(guān)準備的教育，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我推銷，保證每位學(xué)生都能準備一份較為完備的個人應(yīng)聘推薦書。
2、加強考研輔導(dǎo)工作。
根據(jù)多數(shù)同學(xué)繼續(xù)深造學(xué)業(yè)的愿望，我們進行了有針對性的考研輔導(dǎo)，選派有老師和已經(jīng)考上研究生的同學(xué)做報告，幫助同學(xué)們有針對性地進行專業(yè)和公共課迎考復(fù)習(xí)，最后我系有一名同學(xué)考上了江西農(nóng)業(yè)大學(xué)的研究生，四名考上仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院的農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生。同時邀請他們對07－09級有興趣考研的同學(xué)做了相關(guān)的交流。交流會很成功，他們的楷模作用帶動了師弟師妹考研的積極性。
3、加強考公務(wù)員輔導(dǎo)工作。
由于我系是行政管理專業(yè)，所以考取公務(wù)員與專業(yè)對口，針對這種情況，我系專門開設(shè)了公務(wù)員考試制度一課，專門進行培訓(xùn)，在寫作與演講方面也有專門的課程及院系開展相關(guān)的活動進行訓(xùn)練，所以本屆的考取成功率還是比較高的。有5位考取通過了公務(wù)員筆試，最后有3位同學(xué)通過了口試，現(xiàn)在等最后的崗位派遣。
隨著就業(yè)形勢的越來越嚴峻，學(xué)院也在積極謀劃開拓就業(yè)市場，系里也在開展此項工作，一是根據(jù)學(xué)院提供的有用信息，不斷在自己的網(wǎng)站上和就業(yè)工作欄內(nèi)公布就業(yè)信息。二是一有市內(nèi)為大學(xué)生舉辦的現(xiàn)場招聘會，都能及時地把信息傳達給每個學(xué)生，進而要求和組織學(xué)生去積極應(yīng)聘，效果很好。三是積極與有關(guān)用人單位聯(lián)系，在學(xué)校召開專場的針對行政管理專業(yè)的招聘會，推薦同學(xué)們?nèi)ゾ蜆I(yè)，畢業(yè)生中有相當(dāng)一部分同學(xué)是通過這類途徑解決就業(yè)工作的。
5、發(fā)動多方力量幫助同學(xué)們就業(yè)。
首先，發(fā)動學(xué)生家長，要求學(xué)生家長和親友依靠其社會關(guān)系，謀得較為理想的工作職位。其次，發(fā)動有社會能量的老師，為同學(xué)們聯(lián)系具體工作單位。再次，向院內(nèi)兄弟系部延伸，爭得其他系部的幫助和支持，獲取就業(yè)信息，開拓就業(yè)渠道，有的老師一個人就爭取到近十個就業(yè)職位。實現(xiàn)了家庭、院系、學(xué)生、教師的完整就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，有力地保證了學(xué)生就業(yè)工作。
6、建立實習(xí)基地，暢通就業(yè)渠道。
去年與廣州市荔灣區(qū)團委，佛山市利升光電有限公司、荔灣區(qū)各街道辦事處、海珠區(qū)濱江街街道辦事處建立了專業(yè)實習(xí)基地，不僅擴大了學(xué)院和本系的社會影響，也拓寬了就業(yè)渠道，取得了雙贏的局面。今年已經(jīng)與南雄市珠璣鎮(zhèn)政府、百順鎮(zhèn)政府取得了聯(lián)系，正商量相關(guān)的掛牌事宜，爭取早日建立就業(yè)基地和實習(xí)基地，今年我們會進一步加大力度，推薦更多的同學(xué)就業(yè)。
7、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，完備資料。
一是成立了xxx系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，成員主要是系領(lǐng)導(dǎo)和畢業(yè)班輔導(dǎo)員以及具有相當(dāng)社會能量的老師，并有專門的聯(lián)系人員，保證了就業(yè)信息的良性傳達。二是對以往就業(yè)工作的資料，進行仔細地分析統(tǒng)計工作，對珠三角內(nèi)的人才需求情況有了充分地了解，通過對就業(yè)形勢的分析，增強了學(xué)生就業(yè)的信心。三是做好就業(yè)資料的保存，與就業(yè)學(xué)生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，掌握用人單位的需求，調(diào)整對在校學(xué)生的培養(yǎng)方向，有針對性地提高他們的就業(yè)能力和競爭能力。
8、鼓勵學(xué)生到西部去，到基層去。
去年畢業(yè)生相當(dāng)于前年畢業(yè)的兩倍，就業(yè)形勢較去年更為嚴峻，通過對國家鼓勵學(xué)生到西部、到基層去的文件的學(xué)習(xí)，做好學(xué)生的思想工作，鼓勵他們參加各種類型的競聘活動，今年我系將加大此項工作的力度，拓寬學(xué)生的就業(yè)面。
9、對于特殊學(xué)生采取特殊政策。
我系調(diào)查了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，給予適當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)指導(dǎo)，由于認識到位，圓滿完成了學(xué)業(yè)，并在老師和同學(xué)們的幫助下，順利地走進了社會，找到了適合自己的工作職位。
存在的主要問題是簽約率不高，有些單位，少數(shù)同學(xué)對協(xié)議書的理解片面，怕簽約后對于今后的工作會有大的束縛，影響今后的發(fā)展，不愿意立即簽定就業(yè)協(xié)議書。雖然就業(yè)率達到百分之百，但簽約率并不高，而且學(xué)生的思想狀態(tài)并不穩(wěn)定，對職業(yè)生涯缺乏正確和充分的理解，待遇期望值過高，有的畢業(yè)生一年不到就換了幾個崗位，有的畢業(yè)生工作態(tài)度不端正，用人單位因而不給予應(yīng)有的重視。今年我們將加強這方面的工作力度，提高我系學(xué)生在社會上的影響，為今后的就業(yè)工作奠定堅定的基礎(chǔ)。
回顧我們在上一年的就業(yè)工作，取得的成績是肯定的，但我們也清楚的認識到存在的一些不足，主要有：
（1）對后進生的跟蹤教育不及時；
（2）與其它系的工作聯(lián)系、交流不夠；
（3）開展工作時計劃不周；
（4）不善于及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等等。在今后的就業(yè)工作中，我們會繼續(xù)發(fā)揚成績、克服存在不足。我們會針對不足，進行有成效的改革，推動我系的就業(yè)工作再上一個臺階。