通過總結，我們可以更好地規(guī)劃未來的目標和計劃。寫總結時可以采用提問和回答的方式，使讀者有參與感。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。
培訓班結業(yè)總結講話篇一
這次在全系統(tǒng)開展的干部政治業(yè)務建設培訓班，從xx年2月23日開班至現在，共歷時七天時間，全系統(tǒng)近2400余人次參加了培訓。這次培訓總的感到辦的很成功，針對性很強，大家反響很好，取得了預期效果，概括起來主要有三個特點：
這次培訓時間緊、任務重，市局各負責部門堅持早入手、早準備，精心設置培訓內容，認真研究服務保障措施，周密安排培訓課程，并及時制定下發(fā)了培訓實施方案。各授課人員按照分類培訓的要求，針對崗位業(yè)務內容，按照“缺什么補什么”的原則，認真解決工作中遇到的實際問題，突出針對性、操作性和實用性，認真編寫了培訓教材。培訓教材我們已經進行了印發(fā)，保證了系統(tǒng)工作人員人手一冊。
各單位對培訓工作都給予了高度重視，都能夠科學統(tǒng)籌安排工作，妥善處理和解決工學矛盾，按要求組織人員按時參訓。各縣（市）局每天還安排了一名班子成員帶隊參加學習，保證了所屬人員的參訓率和課堂紀律。特別是經開分局，主要領導親自組織，親自協(xié)調解決培訓中遇到的各類問題，為參訓人員創(chuàng)造了安心學習的條件和環(huán)境。為切實提高培訓質量，局黨辦堅持通過人員定位管理和全程跟蹤錄象方式，督促人員按時到課。并在每講結束后組織進行統(tǒng)一考試，檢驗培訓效果。對錄象和考試成績我們將適時下發(fā)各單位，作為年度目標責任制考試的重要內容。
這次培訓與去年不同的是，我們采取了分類培訓方式，根據分管業(yè)務設置培訓課題，極大增強了培訓針對性和有效性。各單位參加培訓的同志也都非常珍惜這次培訓機會，都把它作為提高自身素質、提高依法行政能力的難得機遇，自覺排除各種干擾，克服各種困難，聚精會神抓學習，學習氛圍非常濃厚，保證了培訓工作的全程、全員參與。特別是各單位參訓的領導同志都能帶頭端正學風，虛心求教，全身心投入，切實起到了模范帶頭作用，是培訓工作取得預期成效的關鍵。
這次培訓，各城區(qū)和開發(fā)區(qū)分局基本做到了全員培訓，但各縣（市）局和雙陽分局還有部分人員沒有參加，各單位要在4月30日前按市局編寫的培訓教材，以電化教學的形式，按業(yè)務類別完成對所有未參加人員的培訓。局黨辦要對這項工作落實情況進行督促檢查?？偨Y這次培訓，我感到主要收獲有三點：
這次培訓我們專門請黨校教授、市檢察院弟處長就實踐報告科學發(fā)展觀、預防職務犯罪內容進行了專題輔導。通過輔導，增強了大家對對科學發(fā)展觀的理解，特別是對運用土地這個“閘門”來卓有成效的參與宏觀經濟管理，有了更深層的認識和理解，有助于我們在當前國土資源管理越來越突出的地位和作用中，正確把握自己，依法履行職責。特別是在當前系統(tǒng)黨風廉政建設面臨嚴峻形勢下，對于備受社會關注的國土資源事業(yè)而言，更需要堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設，不斷提升國土資源管理工作的權威性和公信力，這次培訓是加強全系統(tǒng)黨風廉政建設的重要政治保證。
這次培訓，按照所涉及的國土資源管理業(yè)務范圍內容，我們組織市局相關業(yè)務部門按照所涉及的業(yè)務范圍，著重講述了土地利用、土地規(guī)劃、耕地保護、土地執(zhí)法監(jiān)察、礦產資源管理及地籍管理等內容，請市審計局、市財政局領導就財務資金管理進行了授課。通過培訓，較好解答了目前各單位業(yè)務運轉中遇到的各種難題，進一步優(yōu)化了各崗位干部國土資源管理知識結構，對提高各級干部的能力素質，學會運用新方式、新手段、新措施處理和解決新形勢下國土資源管理問題，不斷提高依法行政、參與宏觀調控的能力，起到了積極的推動作用。
近年來隨著經濟社會的不斷發(fā)展，資源需求量不斷攀升，國家對國土資源管理的要求越來越嚴。土地和礦產作為稀缺資源，體現出的供需矛盾越來越突出，國土資源部門受各種思想侵蝕干擾的機率不斷增加，保障發(fā)展與保護資源之間矛盾的相互交織使國土資源管理的任務越來越繁重，這也使我們國土資源部門越來越成為社會關注的焦點。這次培訓，有助于增強我們各級工作的緊迫感、壓力感，進一步凝聚系統(tǒng)干部的工作士氣，增強工作勁頭，強化抓好工作的責任意識，從而在全系統(tǒng)形成共同干好國土資源管理工作的整體合力，創(chuàng)造齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
今年，我們的工作任務依然很重，要完成六項重點指標：一是計劃供地4000公頃；二是新開發(fā)整理耕地3000公頃；三是耕地保有量134萬公頃；四是收儲土地400萬平方米，拆遷棚戶區(qū)建筑面積150萬平方米；五是力爭融資40億元；六是確保完成城鄉(xiāng)土地登記頒證20萬冊。詳細情況還要在近期召開的國土資源工作會上進行部署，今天借這個機會強調四點要求：
一是要切實保障我市發(fā)展用地。預審和征地要在早字上下功夫，列入國家擴大內需的項目和省、市、縣（市）三級重點項目，要提早向省廳申請?zhí)崆伴_工，保證項目建設工期。要繼續(xù)堅持工業(yè)用地預公告制度。牧業(yè)小區(qū)生產用地要繼續(xù)敞開供應，150個重大項目要繼續(xù)實行科以上干部包保，各單位負責人要主動到項目現場進行服務，及時幫助解決項目建設中的用地問題。劃撥供地的基礎設施建設、棚戶區(qū)改造和無籍房審批項目，要直接進入綠色通道辦理。要科學把握經營性用地出讓節(jié)奏，以保持市場穩(wěn)定健康發(fā)展。二是要切實做好規(guī)劃修編。要將擴大內需項目納入新一輪土地利用總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排，切實發(fā)揮土地利用總體規(guī)劃對新增中央投資計劃項目的引導作用。各地要根據本地區(qū)發(fā)展實際，充分論證未來用地需求，在科學劃定基本農田的基礎上，進一步優(yōu)化基礎設施、開發(fā)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)、公益項目等用地結構和布局，特別要預留牧業(yè)小區(qū)項目用地，力求實現最佳安排。三是要堅持節(jié)約土地，集約利用，積極保護有限的土地資源。要嚴格執(zhí)行市政府提出的關于土地投資強度及建筑容積率的有關規(guī)定，從規(guī)劃、標準、市場配置、評價考核等方面進一步完善節(jié)約集約管理制度，逐步建立對縣（市）、區(qū)以下節(jié)約集約用地分級考核制度。要加大閑置土地清理力度，及時收回土地使用權、收繳土地閑置費。加強用地批前審查和批中、批后監(jiān)管，確保土地供應形成有效供給。四是要進一步落實行政首長耕地保護責任制，進一步加大土地整理項目實施力度，重點是做好農安西部土地開發(fā)整理項目的包裝和上報立項，圓滿完成國土部開展的“市二道區(qū)英俊鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設用地增加與農村建設用地減少相掛鉤試點”工作。要確保不突破15號令規(guī)定的違法占用耕地不得超過新增建設用地占用耕地總面積15%的紅線。建立健全土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制，堅持三全、三定、三包，同時，認真做好第九次衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。要按時完成第二次土地調查各項工作任務。五是鞏固整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序成果，認真開展清理整頓盜采礦產資源專項行動。提高礦產資源開發(fā)利用規(guī)?；⒓s化水平，深化礦業(yè)權招標拍賣掛牌出讓制度，，健全礦山資源儲量動態(tài)監(jiān)管制度，準確掌握礦山企業(yè)的資源儲量，為保護和合理開發(fā)利用礦產資源提供可靠依據。六是全面提升全市國土系統(tǒng)信息化水平。將現有的系統(tǒng)從單純的辦公自動化系統(tǒng)提升為辦公自動化和輔助決策一體化的綜合管理系統(tǒng)，按時完成全系統(tǒng)金土工程各項任務，力爭在年內實現與各縣（市）遠程辦公。
一是要認真執(zhí)行安置補償標準，嚴格執(zhí)行征地“兩公告一登記”制度和聽證制度，確保被征地農民利益不受損害。積極探索新形勢下征地過程中被征地農民社會養(yǎng)老保險操作辦法，把被征地農民社會養(yǎng)老保險工作落到實處。積極落實被征地農民社會保障資金，探索多元化補償安置途徑，從長遠著手，解決被征地農民就業(yè)、住房和社會保障等問題。二是要按照市民生規(guī)劃要求，繼續(xù)加大土地收儲力度。積極支持民生工程，優(yōu)先保障廉租房、經濟適用房用地。加強回遷房建設，堅持實行“先回遷，后拆遷”，確保工程質量和進度，完善配套設施，切實體現民生要求。加強地質災害防治和礦山生態(tài)環(huán)境恢復治理，保護人民生命財產安全。
一是要堅持依法行政，從源頭入手，避免社會矛盾的發(fā)生。進一步加強國土資源法制建設，嚴格執(zhí)行土地、礦產資源各項法律法規(guī)，規(guī)范行政處罰行為，維護當事人合法權益，開展“三段式”執(zhí)法試點，減少因行政執(zhí)法引發(fā)的對立。認真做好國土資源行政復議和行政應訴工作。二是要全面貫徹中央、省、市關于做好信訪工作的精神，落實市委、市政府將xx年作為化解歷史積案年的要求，切實從保穩(wěn)定出發(fā)，著力在解決實際問題上下功夫。按照“屬地管理、分級負責”的原則，進一步落實信訪工作包保責任制，實行一案一包、一包到底、案結訪息。全面建立一把手負總責、主管領導具體負責、其他領導對分管范圍負責的信訪責任體系。做到不回避問題、不推卸責任，及時有效地化解信訪矛盾和糾紛。要抓好12345和12319答復辦理，扎實、深入開展讀報活動，迅速處理和解決人民群眾提出的問題，維護社會穩(wěn)定。
一是要加強思想建設。重點是黨風廉政的思想建設，要建設一支思想作風過硬的干部隊伍。同時，要抓好崗位練兵和業(yè)務培訓，實施分類分層培訓，繼續(xù)提高全系統(tǒng)干部的業(yè)務素養(yǎng)。二是要加強組織建設。大膽使用想干事、不整事、不出事的干部。同時，要對機關和直屬事業(yè)單位干部進行輪崗交流，城區(qū)分局部分中層干部進行跨區(qū)交流。重要崗位的干部在同一崗位連續(xù)滿3年的，其他崗位的干部在同一崗位連續(xù)滿5年的必須輪崗交流。干部交流要達到應交流數量的50%，這項規(guī)定不僅限于科級以上干部，一般工作人員也要輪崗。三是要實行黨政領導黨風廉政負責制，一崗多責，尤其是要負起黨風廉政建設的責任。要拓寬監(jiān)察舉報的渠道，在市局網站上設立舉報信箱，在局紀委設立舉報電話，廣泛接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)簽訂全員黨風廉政建設責任狀，把各項廉政規(guī)定和措施落到實處。加大查處違紀違法案件力度，積極預防和認真解決干部違反規(guī)定的突出問題。堅持開展執(zhí)法監(jiān)察和行政效能監(jiān)察，逐步建立健全執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察制度，強化責任追究，確保廉政底線。四是要從人事制度層面研究加強黨風廉政建設的措施，要調整機關處室和事業(yè)單位職能，建立健全制約機制，完善各個工作環(huán)節(jié)。建立個人重大事項報告制度，完善對干部的管理。要通過對用戶進行訪談促進廉政建設。要研究建立防火墻制度，即管審批的不接觸用戶，接觸用戶的不管審批。五是要按照中央、省、市部署，認真開展以提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學發(fā)展為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動。要通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力實現“在解放思想上有新飛躍，在解決突出問題上有新成效，在體制機制創(chuàng)新上有新突破，在促進科學發(fā)展上有新進展”的目標要求。要緊密聯(lián)系實際，結合市政府查找改工作要求，堅持邊學邊改，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以及黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。
培訓班結業(yè)總結講話篇二
總結。
講話稿范文為期五天的紈檢業(yè)務培訓即將告一段落。這是今年以來的首次紈檢業(yè)務培訓。經過大家的共同劤力，圓滿完成了培訓任務，達到了預期目的。下面，我就結合這次業(yè)務培訓以及下步工作和大家一起做個交流。
一、培訓的主要特點這次培訓，我和大家一起全程參加了學習，總的感到有以下三個方面特點。
一是黨委重規(guī)、組織嚴密。集團黨委高度重規(guī)，很早就迚行了安排部署，紈委牽頭負責，前期做了大量調研工作，并多次就參訓對象、培訓旪間、培訓地點、培訓內容以及授課安排等方面迚行研究討論，×書記親自審定方案，并在開訓勱員上作了重要指示，為廣大紈檢干部提出了明確要求。本次培訓覆蓋面廣，延伸至基層紈檢委員，充分體現了集團公司對基層紈檢工作的重規(guī)。紈律檢查室的同志，也為培訓做了大量準備工作，整個培訓過程組織嚴密，確保了培訓工作的有序順利迚行。
事是任務明確、內容充實。上個月，我在×參加了紈檢業(yè)務培訓，×對當前委管企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務分析的很透徹，指出的問題一針見血、精準到位，給了我很大啟發(fā)，感觸很深。這次培訓的課程安排，就是針對當前企業(yè)面臨的新形勢新任務，突出問題導向，按照“需用、實用、管用”的原則，把大家最需要、最應該掌握的基礎性、應用性的內容作為培訓重點，有針對性的邀請中央黨校教授授課輔導解疑釋惑，并開展了學習成果研討交流，不工作實際貼得很緊，抓住了當前紈檢巡察工作的關鍵和要害，站位高、落點實，就是希望大家能夠結合工作實際，從基本功練起，丌斷提高學以致用、以用促學的能力。
三是厲行節(jié)約、作風務實。集團黨委、紈委求真務實，帶頭落實“疫情防控”和“過緊日子”的指示要求，把集中培訓改為網上培訓，切實把精力和經費用在提高培訓效益這個“刀刃”上。此次培訓旪間短，學習任務重，大家日常的工作也很多，但都能很好地處理工學矛盾，從這五天考勤和培訓紈律情況來看，大家能夠集中精力，靜下心來，守旪守紈，按旪參加培訓，充分展現了紈檢干部較強的自我管理能力和良好的精神風貌。
事、培訓的主要成效剛才，各工程局紈委書記都做了交流發(fā)言，從學習交流的情況和培訓過程中的反饋來看，大家普遍感到培訓的收獲感很強，取得了良好的成效，主要體現在以下幾個方面。
一是提高了認識，增強了維護紈律、服務大局的政治責任。通過培訓，廣大紈檢干部對黨中央、習總書記全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署有了更深刻的領悟，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，提高了看齊追隨的政治站位；對紈委監(jiān)督執(zhí)紈問責的職能使命以及紈檢巡察工作的本質和內涵有了更深入的理解，找準了職能定位，強化了責任擔當，增強了做好紈檢巡察工作的責任感使命感；對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性有了更加深刻的認識，迚一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，切實做到守土有責、守土盡責。
事是豐富了知識，增強了聚焦主業(yè)、干好本職的業(yè)務能力。此次培訓，我們重點學習了相關理論政策、法觃制度等業(yè)務知識，特別是與家教授對黨紈處分條例、執(zhí)紈審查工作程序、監(jiān)督執(zhí)紈四種形態(tài)運用等基本業(yè)務知識的系統(tǒng)講解，指導我們對正本清源、巡規(guī)巡察、監(jiān)督執(zhí)紈、線索處置等工作標準程序有了更為全面和精準的把握，為我們迚一步理清了工作思路，學到了實招，拉直了問號，提高了紈檢干部隊伍干好主業(yè)的能力素質。
三是嚴明了紈律，增強了公道正派、當好表率的行勱自覺。所謂正人先正已，嚴人先律已。職業(yè)道德和職業(yè)紈律要求紈檢干部必須堅持原則，廉潔正派，做到公正、公道，要始終保持政治上清醒，生活上簡樸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，提升個人品德修養(yǎng)，在各種風險考驗面前，紈檢干部絕丌能知法犯法、以身試法。通過培訓，廣大紈檢干部對“打鐵還需自身硬”有了更自覺的追求，迚一步看清了被“圍獵”的風險和前迚中的挑戰(zhàn)，強化了當鐵匠、當良醫(yī)、當標杄的思想自覺、行勱自覺。
三、
下一步工作下一步，一方面，我們要以此次培訓為契機，抓好成果轉化，把培訓中學到的知識、思路及方法，迚行系統(tǒng)的梳理，多問問“為什么”，多想想“怎么辦”，在思考中丌斷提高自己的思想認識。另一方面，學習的目的在二運用，針對當前企業(yè)紈檢工作存在的短板和丌足，各級要以更加堅決的態(tài)度、更加有力的丼措、更加務實的作風，推勱紈檢工作高質量發(fā)展。
一是抓實經常性黨風廉政教育。從近年來查處的遠紈遠法領導干部來看，大都是從思想滑坡、道德失范開始的，所以抓實經常性廉政教育，一刻也丌可松懈。要把愛護和關心干部作為教育的出發(fā)點和落腳點，突出加強黨紈法觃的宣傳教育，切實落實對領導干部迚行廉政談話、述責述廉、重要亊項報告等有關觃定，增強廣大黨員特別是領導干部的宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要及旪掌握黨員干部的思想工作狀況，并結合本單位本部門特點，因地制宜，開展經常性、針對性的教育，確保警鐘長鳴、約束常在。對一些“苗頭性”的問題、“小錯誤”要及旪拉耳扯袖、談話提醒，避免小錯釀成大錯，最大限度地保護干部。
事是深入推迚制度建設。從源頭上防治腐敗，關鍵是要形成一套嚴密的制度，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，使制度成為黨員干部保持清正廉潔的“保護傘”，進離腐化墮落的“防火墻”。當前，要迚一步加強制度建設，提高制度的科學性、合理性和可操作性，完善領導體制和工作機制，健全權力約束機制和民主監(jiān)督機制，建立責任追究機制和相關配套制度。要在實際中發(fā)現新問題、研究新情況、提出新辦法，通過深入調查研究，提出加強管理、特別是完善體制機制的建設性、前瞻性意見建議，為各級黨委加強制度建設當好參謀劣手。截至目前，集團紈委已經下發(fā)了特定關系人經商辦企業(yè)、紈委會議亊觃則、紈委會議管理辦法、黨風廉政建設責任制考核、紈委書記履職考核以及黨風廉政監(jiān)督員等6項制度，年底前還要下發(fā)《集團公司重大亊項監(jiān)督管理暫行辦法》。首先，各級要做好貫徹落實，在執(zhí)行的過程中遇到新情況新問題要及旪向上反饋，丌斷扎緊織密制度的籠子。其次，各單位的發(fā)展方向丌同，監(jiān)督的范圍和重點也丌盡相同，所以各單位要立足實際，丌等丌靠，主勱作為，制定適合單位自身發(fā)展的觃章制度，以適應當前黨風廉政建設和反腐敗的新形勢新任務新要求。
三是丌斷提高監(jiān)督檢查實效。監(jiān)督權是《黨章》賦予各級紈檢機關的一項權力，是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要方法和手段，也是促迚工作落實，保證工作質量的重要措施。要牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏二監(jiān)督是失職、丌善二監(jiān)督是丌稱職”的工作理念，開展經常性的監(jiān)督，各級紈檢機構及人員要自覺做到本單位的重點工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟迚到哪里，本單位領導干部履職到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，在監(jiān)督中及旪發(fā)現問題、解決問題，促迚工作落實。接下來，要突出抓好以下幾個方面的監(jiān)督：一是要突出抓好執(zhí)行力督查，要通過有力的監(jiān)督檢查，抓住丌落實的亊，盯住丌落實的人，找出丌落實的原因，追究丌落實的責任，推迚本單位本部門各項決策部署執(zhí)行到位，防止“中梗阻”、防止“打折扣”，推迚作風效能建設，形成“說干就干、定了就辦”雷厲風行的干亊氛圍。事是要抓好重大敏感亊項監(jiān)督，緊緊圍繞疫情防控措施落實、工程勞務分包、物資設備采購處理、選人用人及大額資金使用等重點敏感亊項的監(jiān)督，確保工作按觃定程序內容迚行；三是抓好中央八項觃定精神落實情況監(jiān)督。集團紈委制定下發(fā)了《關二開展狠剎遠觃喝酒與項整治的工作方案》，這是集團首次開展的自我與項整治活勱，希望各單位高度重規(guī)，搞好統(tǒng)籌謀劃，把狠剎遠觃喝酒與項整治不鞏固利益輸送、設租尋租和化公為私問題“三項與項整治”成果結合起來，同步推迚落實，確保整治取得扎實成效。
培訓班結業(yè)總結講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在享譽“全國先進基層黨組織”榮譽稱號的xxx，我們共同度過了緊張而又充實、難忘而又收獲的三天。三天來，全體學員自覺遵守紀律，心無旁騖學習。經過大家的共同努力，這次市直機關專職黨務干部暨紀檢干部培訓班，圓滿完成了全部課程，達到了預期的目的。培訓班的圓滿成功，得益于市紀委監(jiān)委的大力支持，得益于各位學員的全力配合，得益于各小組組長的積極工作，得益于工作人員的辛勤勞動，得益于x的保障服務。在此，我代表市委市直機關工委向同志們的辛勤付出特別是x“兩委”班子以及為我們提供食宿優(yōu)質服務的x的鄉(xiāng)親們表示衷心的感謝！剛才，x名學員代表從不同側面匯報了學習體會，他們的發(fā)言，準備充分，感悟深刻，頗有收獲。同時，我們還為參加市直機關黨委專職副書記任職培訓考試合格的同志頒發(fā)了合格證書，這也是我們這期培訓班的一項重要任務和取得的一項重要成果。下面，我講三點意見。
一、特點突出，培訓班圓滿成功。
整個培訓的各項工作主題鮮明，內容充實，秩序井然，總體來看，突出表現為四個方面的特點。
（一）領導重視。市委對本次培訓高度重視，市委書記x同志，市委常委、市紀委書記、監(jiān)委主任x同志親自審定了培訓方案，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志出席了開班儀式并作動員講話，市紀委副書記、監(jiān)委副主任x同志主持了開班儀式，市紀委常委、監(jiān)委委員x同志，市委市直機關工委副書記x同志，市紀委監(jiān)委審理室副主任x同志，x黨委書記x同志分別為培訓班精心授課。在年底各項工作奮力沖刺的關鍵時期，市直各單位領導大力支持，各位學員克服工學矛盾，尤其是機關紀委書記大多是由市直各單位領導班子成員擔任，也來到x進行3天的集中培訓，這些都為培訓班的順利舉辦和圓滿成功奠定了堅實的基礎。
（二）精心組織。本次培訓首次采取“三合一”模式，即：由市紀委監(jiān)委、市委市直機關工委聯(lián)合辦班，機關黨務干部、機關紀檢干部同步培訓，開展機關黨委專職副書記首次任職培訓考試和頒發(fā)合格證書。為辦好這次培訓班，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委聯(lián)合成立了培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，成立了綜合組、組織組、宣傳組、紀律檢查和安全保衛(wèi)組，不僅各組組長由市委市直機關工委領導班子成員兼任，而且還明確了各組職責和人員分工。前期，市委市直機關工委、市紀委派出市直機關紀工委還專程到x就培訓工作的有關事宜進行溝通對接，工委領導班子會議兩次專題研究培訓工作，對培訓工作的具體事項進行安排部署。市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委全體干部全程參與，各小組組長、聯(lián)絡員認真履職，使培訓質量得到有力保證。
（三）內容豐富。本次培訓班課程內容充實、形式多樣。既有政治建設專題，也有組織建設專題；既有《中國******紀律處分條例》解讀專題，也有執(zhí)紀審查工作指導專題，這些內容都是聚焦機關黨建工作和紀檢工作中的關鍵問題來釋疑解惑。同時，還安排了實地參觀，進行了分組交流討論，觀看了x發(fā)展紀錄片和專題片《鐵血忠魂》、反腐警示片《新中國第一大案》，尤其是對x改革發(fā)展成就的現場參觀，全國脫貧攻堅奮進獎獲得者x同志對x發(fā)生巨變的經驗介紹，對每名學員來說都是一次生動鮮活的教育。x同志的講課，語言樸實，事跡感人，他x年如一日帶領全村干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，讓x由窮變富，從貧困村變?yōu)槿珖l(xiāng)村旅游示范村，體現出一名******員和基層帶頭人的務實擔當。
（四）紀律嚴明。本次培訓中開展的黨務干部任職培訓考試，對象只限定于機關黨委專職副書記，這是對建設高素質專業(yè)化黨務干部隊伍的一次創(chuàng)新和探索。這次考試是市委市直機關工委歷次培訓班開辦以來組織的最嚴格的考試，試題的準備全程由專人負責，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委嚴格監(jiān)考，參考人員自覺遵守考試紀律，考試成績總體較好，說明機關黨委專職副書記是一支政治素質高、專業(yè)能力強的隊伍。這次，我們?yōu)榭荚嚭细竦臋C關黨委專職副書記頒發(fā)了合格證書，沒有達到x（含x）分以上的同志，我們適時安排補考，補考合格后再頒發(fā)合格證書。在培訓期間，大家嚴格遵守***八項規(guī)定精神和各項紀律要求，聽從指揮、服從安排，展示了市直機關黨務干部和紀檢干部的良好形象。
二、把握重點，進一步擴大培訓成果。
我們培訓的目的，就是要解決問題。在培訓班的開班儀式上，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志提出要通過此次培訓班，達到對黨的絕對忠誠、對崗位的堅決擔當、對業(yè)務的高度專業(yè)、對干事的滿腔熱情的“四個目標”，機關黨委專職副書記和機關紀委書記、紀檢委員作為機關黨建和機關紀檢工作的直接操盤手，一定要強化責任擔當，理清工作思路，抓實具體任務，把“四個目標”要求落實到實際工作中去。
（一）就機關黨委而言，要豐富培訓方式。按照層級管理的要求，各位機關黨委專職副書記不僅要自己專業(yè)，而且要擔負起培訓基層黨務干部和廣大黨員的責任。一是要抓好延伸培訓。打造一支專業(yè)的黨務干部隊伍，任重道遠。從目前的情況來看，基層黨務干部不會抓黨建的現象還不同程度存在。比如有的黨支部對發(fā)展黨員流程不清楚，沒經過發(fā)展對象培訓就確定為預備黨員；個別單位的黨務干部對全國黨員管理信息系統(tǒng)的操作不熟練，至今不會通過系統(tǒng)來轉接黨員的組織關系；部分黨支部對換屆工作的程序拿不準，報換屆請示要三番五次的修改，所以，我們這次培訓專門安排了基層組織建設的專題輔導，大家要認真學習掌握。同樣，基層的黨務干部也迫切需要培訓，市委市直機關工委組織的培訓班期數和名額有限，這就需要大家回去后，有計劃的分層分類開展培訓，將這次培訓班的學習內容傳達到每名基層黨務干部，組織黨務干部向實務操作學、向文件書本學、向先進典型學，引導黨務干部在業(yè)務基礎知識學習上點滴積累、日進月長，在干事創(chuàng)業(yè)中提才干、長本領。二是要抓好以考促學。前段時間，市委市直機關工委組織市直x名單位“一把手”開展黨建知識測試，做法受到了省委省直機關工委和市委主要領導的充分肯定。在市委市直機關工委近幾期組織的培訓班中，都采取了測試的方式來檢驗學習效果。實踐證明，以考促學的形式對于廣大黨員干部進一步了解掌握黨的理論、學習黨建業(yè)務知識、激發(fā)學習積極性和主動性有明顯促進作用。各單位機關黨委要結合支部主題黨日、集中學習等活動，采取集中考試、閉卷作答、公開通報等方式，組織開展黨建業(yè)務知識測試，通過這種形式檢驗黨員干部學習效果，幫助黨員干部找準薄弱環(huán)節(jié)，切實掌握黨建應知應會知識。三是要抓好黨性教育。今年x月，市委市直機關工委下發(fā)了《關于運用市直機關黨員干部教育基地開展學習教育活動的通知》，明確x和x為首批市直機關黨員干部教育基地。這次我們選定x作為培訓班舉辦地，就是讓大家來感受一下教育基地的學習氛圍。在座的學員有的已經來過，但大多數學員應該是第一次踏上這方發(fā)展強勁的熱土，還有更多的市直黨員干部沒有來?，F在黨員普遍反映，基層組織生活形式單一，學習大多是坐在會議室傳達文件、學習理論、交流體會。這次來到x，大家學習的勁頭很足、氛圍很好、感觸很深。下一步，大家要運用好“請進來、走出去”這種行之有效的工作方法，拓寬思路、借鑒吸收，充分利用好教育基地這個平臺，提升黨員教育的實效性。
（二）就機關紀檢組織而言，要突出工作重點。一是要明確定位。貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，機關紀委（紀檢委員）承擔落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，但從實際情況看，有的機關紀委對自身職責還不夠清楚，工作邊界還未厘清；有的機關紀委執(zhí)紀監(jiān)督的意識不強，對機關黨員干部遵守黨的紀律的情況不能理直氣壯地進行監(jiān)督。機關紀檢干部一定要把工作重心放在抓好機關黨員的廉政教育和日常監(jiān)督上。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點在用好第一種形態(tài)上下功夫，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，通過開展提醒談話、監(jiān)督檢查和通報批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部切實感受到日。
當前隱藏內容免費查看常監(jiān)督執(zhí)紀的震懾力。二是要用好載體。要以“x”活動為契機，狠抓日常教育，持續(xù)推動紀律規(guī)矩意識在各級黨組織、廣大黨員干部中入腦入心，營造本單位本部門風清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)深入推進“一案一教育”工作，利用案件資源，以案明鑒、以案警示、以案明規(guī)、以案普紀、以案促改，用身邊事教育身邊人，切實強化黨員干部的政治意識和紀律意識。三是要鉆研業(yè)務。目前，市直各部門機關紀委書記和紀檢干部基本配備到位，專兼職紀檢干部共有x人，較好地解決了機關紀委沒人干事的問題。但是，新任職的機關紀委書記和紀檢干部大多都是各部門原來的業(yè)務工作骨干，有些同志對機關紀檢業(yè)務還不熟悉，一定程度上存在不會執(zhí)紀、不敢監(jiān)督、不愿問責情況，業(yè)務能力亟需進一步提高。這次培訓班時間有限，重點要靠大家自主學習，要通過系統(tǒng)地學習基礎性紀檢業(yè)務知識，全面掌握開展機關紀檢工作的政策規(guī)定和要求，進一步規(guī)范工作程序和方法，全面提高業(yè)務能力和水平。
（三）就培訓情況而言，要向黨組（黨委）作一次匯報。大家要結合開班儀式上市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志的講話精神，以及本次培訓班的具體要求，對下一步的機關黨建工作和機關紀檢工作進行全面梳理，尤其是年底黨建考評、“五強”示范基層黨組織申報以及發(fā)展黨員、黨費收繳、組織換屆等基礎工作，明確工作思路和推進舉措。在此基礎上，將這次培訓情況向機關黨委書記和黨委（黨組）領導班子作認真詳實的匯報，爭取領導的重視和支持。
三、提前謀劃，抓實黨建考評工作。
今年是市直機關黨建工作考評實行重大改革的第一年，x月，市委市直機關工委牽頭開展了年中黨建考評，考評報告得到市委主要領導和分管領導的批示肯定。2019年即將結束，接下來將要開展黨建工作年底考核，考評方案8月初已印發(fā)給各單位，請大家務必按照方案要求，精心做好迎檢準備。
今年黨建考評實行重大改革中非常重要的一項，就是對二級單位考評的改革。往年的做法是，各主管單位在普查的基礎上按70％的比例向市委市直機關工委申報合格及以上單位，市委市直機關工委再按30％的比例進行抽查考核，考核結果征求“一票否決”部門意見后，提交市委市直機關工委領導班子會議研究決定，再對主管單位逐一下文批復。這種做法有一定的局限性，經過多方征求意見和深入調研，經市委同意，從今年開始，市直機關二級單位機關黨建工作調整為由各主管單位黨組（黨委）負責考核，考核結果報市委市直機關工委備案，市委市直機關工委根據征求“一票否決”單位反饋的意見、申報資格條件以及平時掌握的情況等進行審查。下面，我就這項工作強調三點。
（一）要壓實主體責任。各單位機關黨委一定要強化思想認識，把二級單位的考核工作交給一級單位黨組（黨委）負責，既是市委的決定，也是落實《黨章》中黨組“加強對本單位黨的建設的領導，履行全面從嚴治黨責任”“領導機關和直屬單位黨組織的工作”等任務的重要舉措。由主管單位對二級單位進行考評，與原來由市委市直機關工委抽查考評有明顯不同，各單位黨組（黨委）和機關黨委是直接責任主體，抓好了是應當，抓不好就是失職。這里特別強調：如果考評工作不嚴不實，考評結果與實際情況有明顯出入，造成不良影響，不僅要扣主管單位年度黨建工作考評分，而且還要嚴肅追責問責。所以，請各單位黨組（黨委）務必要高度重視，把考評責任切實印在腦海里，扛在肩膀上，嚴在考評中。
（二）要周密組織實施。一是要認真制定考評方案。方案的制定要結合本單位本系統(tǒng)的工作實際，不能簡單的套用市委市直機關工委對市直一級機關的考評方案，堅決避免“上下一般粗”。機關黨委要突出重點、量化標準，堅持平時考核與年底考核相結合，形成一套簡便易行、務實管用的考核評價體系，經黨組（黨委）研究后執(zhí)行。二是要選好配強考評人員。要成立專門的考評組，由黨組（黨委）領導班子成員帶隊，抽調政治可靠、業(yè)務熟練的干部擔任考評組成員。要開展考評業(yè)務培訓，嚴明紀律，明確分工，壓實工作責任，確保最大政績考準考實。三要嚴格遵守考評程序。考評結束后，機關黨委要對考評結果進行深入會商、分析研判，考評結果要征求派駐紀檢組意見，并向本單位黨組（黨委）匯報。經紀檢組認定、黨組（黨委）會研究后，在本單位本系統(tǒng)內進行不少于5天的公示，并將評分結果向二級單位反饋，公示結束后將考評結果報市委市直機關工委備案。
（三）要強化結果運用。一方面，要充分發(fā)揮警示作用。二級單位黨建工作考評結果要向本單位本系統(tǒng)內各級黨組織通報，對排名靠后的二級單位的黨組織書記，該約談的要約談、該問責的要問責，與黨組織書記年度考核評定等次直接掛鉤，切實發(fā)揮好震懾警示效應，強化責任意識，激發(fā)擔當精神，確保各項任務落到實處。另一方面，要強化問題整改?？己私Y果公布后，要及時點對點反饋問題清單，指出被考核單位黨建工作中存在的問題和整改方向，通過明察暗訪、不定期回訪等多種方式，督促問題整改落實，對整改不力的二級單位黨組織要堅決問責。
同志們，本次培訓班即將結束，大家馬上就要回到各自崗位，投入到緊張的工作中。希望大家以這次培訓為新的起點，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和******視察湖北重要講話精神，在攻堅沖刺、狠抓落實中不斷鞏固學習成果，以更加飽滿的工作熱情，為xxx建設不斷做出新的更大貢獻！
謝謝大家！
培訓班結業(yè)總結講話篇四
尊敬的各位領導、全體學員：
首先請允許我代表參加此次培訓的四班全體學員對市教育局、市教育研究院的領導及提供我們學習場地的哈三中的領導及全體工作人員，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
20xx年6月13日至17日我參加了由市教育研究院干訓部主辦的第四期農村小學骨干校長培訓班的學習，短暫的5天學習時間里，通過局領導和名優(yōu)校長的講座，參觀學習優(yōu)秀校和特色校及學員們的研討活動，使我受益頗深，在思想理念及管理方法、文化內涵等方面都得以提升，下面就此次培訓談一下我自己的深切感受。
聽講座是此次學習的主要任務，也是我們農村小學校長提高自身管理水平的有效途徑，做講座者有市局領導、有外請的專家學者型校長、有我市突出的名優(yōu)校長，每個講座歷時2—3個小時，幾位領導、校長不辭辛苦，將自身的發(fā)展歷程、管理學校的方式方法、校長應具備的文化內涵等進行了細致入微的講解和指導，使我們這些在自然村里工作的小學基層校長大開眼界，對促進農村小學教育水平的提高會產生深遠的影響。
呂長歧局長的《農村教育專題講座》站在一定高度，結合自身的行政管理經驗，深入淺出的對現實中的農村教育進行了剖析，并以學者的態(tài)度引領我們的思維理念，對我們怎樣做好農村教育工作進行了全面的指導。他提出的農村小學教育現狀的八個字“輕、偏、多、少、高、低、慢、差”精準的概括了農村校長和老師的迷茫和困惑，作為一個市教育局局長能體驗農村小學的生存現狀，這使我們感受到農村小學教育的明天不會還是暗淡無光，而是通過呂局長的講座看到了可喜的曙光。
蘭祖軍校長現任北京市大興區(qū)第二小學的校長，是全國十佳小學校長，聽了他的講座使我非常振奮，他的人生經歷是肯定充滿了艱辛和磨難，這使我明白只要我們敬業(yè)于本職工作崗位、多學習、豐富自己的內涵，總結經驗，把事情做細、做精。這樣你的明天也一定精彩，他的講座《新時期學校管理的方法和藝術》是一個有較高指導性的報告，是指引我們農村小學校長共同奮進的一面旗幟。
蕭鴻肇校長的講座中提到“一流學校辦學文化、二流學校辦學品牌、三流學校辦規(guī)模”，對我們農村學校校長提升辦學理念，進行了明確的指導，突出了現代教育中文化的重要性。我會把此思想創(chuàng)造性地融入到我的工作中，讓文化充滿整個校園。
這次培訓中共參觀了兩所小學，附小松北校區(qū)我已去過三次，但令我感動和驚訝的就是他的校園文化，每次去參觀，他的樓廊文化都有變化，真正的體現了環(huán)境育人的真諦，詮釋著文化對師生的健康影響。
步入延興小學感受最深的是他的特色辦學，他能利用有限的教育資源創(chuàng)造最大的價值，得到百姓的認可，社會的滿意，使學生受益，孩子們舞動青春的身姿，軟、硬筆書法的鋼勁，篆刻的刀功，無不令我們折服，相信日后的武術家、書法家、畫家肯定會有延興人。
哈三中是莘莘學子實現夢想的搖籃，是我省著名的高級中學，能在這里學習，和同學們一起吃、住，感受學生們對學業(yè)的追求，是我們的榮幸。三中的占地面積偌大，卻很難看到一片紙屑；不論到哪個場館都能感受它的文化內涵和精神所在，相信哈三中在英明領導的帶領下一定會越走越遠，成為為全國的名校乃至世界。
此次培訓即將結束，從組織者的辛苦勞累，兢兢業(yè)業(yè)的服務意識，到講座者的侃侃而談、孜孜不倦的敬業(yè)精神，還有被參觀學校的規(guī)模化和特色化及三中人的人文化管理都是我們學習的地方，也肯定會對我們這些村級校長今后的工作產生積極的影響，請讓我們堅信有市教育局的正確領導，有市教育研究院領導的不懈努力，有哈三中龍頭學校的引領，我市的教育事業(yè)一定會蓬勃發(fā)展，我們這些村級校長也會借此次培訓的春風和諸位領導共同去創(chuàng)造我市教育的輝煌、燦爛的明天，謝謝大家。
培訓班結業(yè)總結講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同學們：
這句話不需要展開去講了，講政治就是講規(guī)矩，特別是十八大以來，習總書記總說要把規(guī)矩和紀律提到前面。我們在座的就是x的脊梁，我們好不容易走到了人生的輝煌，就跟x部長從三個方面給大家提了要求，這時候我們不能有半點的馬虎。復星的老總郭廣昌，講到企業(yè)復興的時候，講到但凡辦企業(yè)的都很聰明，那么但凡能坐在這里面的高級人才都很聰明，但是呢，他說了，每天都有企業(yè)破產，為什么？因為一些企業(yè)家會相信自己的直覺，會在一些常識上犯錯誤，x部長號召大家向黨組織靠攏，為什么向黨組織靠攏，因為共產黨有遠大理想，剛才也講了，這是歷史造就的。昨天，x老師也講了，個個主義都有它的綱領，有自由主義，有保守主義，有共產主義，那么我們選擇共產主義，共產主義相比其他的主義，在紀律在規(guī)矩上存在著優(yōu)越?？傊ㄟ^這兩天的學習，只是一個拋磚引玉，因為黨校姓黨，所以今天說一下我們的人才也姓黨，愛國憂黨，最后，祝各位在崗位上建功立業(yè)，家庭幸福！
培訓班結業(yè)總結講話篇六
同志們：
在享譽“全國先進基層黨組織”榮譽稱號的xxx，我們共同度過了緊張而又充實、難忘而又收獲的三天。三天來，全體學員自覺遵守紀律，心無旁騖學習。經過大家的共同努力，這次市直機關專職黨務干部暨紀檢干部培訓班，圓滿完成了全部課程，達到了預期的目的。培訓班的圓滿成功，得益于市紀委監(jiān)委的大力支持，得益于各位學員的全力配合，得益于各小組組長的積極工作，得益于工作人員的辛勤勞動，得益于x的保障服務。在此，我代表市委市直機關工委向同志們的辛勤付出特別是x“兩委”班子以及為我們提供食宿優(yōu)質服務的x的鄉(xiāng)親們表示衷心的感謝！剛才，x名學員代表從不同側面匯報了學習體會，他們的發(fā)言，準備充分，感悟深刻，頗有收獲。同時，我們還為參加市直機關黨委專職副書記任職培訓考試合格的同志頒發(fā)了合格證書，這也是我們這期培訓班的一項重要任務和取得的一項重要成果。下面，我講三點意見。
一、特點突出，培訓班圓滿成功。
整個培訓的各項工作主題鮮明，內容充實，秩序井然，總體來看，突出表現為四個方面的特點。
（一）領導重視。市委對本次培訓高度重視，市委書記x同志，市委常委、市紀委書記、監(jiān)委主任x同志親自審定了培訓方案，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志出席了開班儀式并作動員講話，市紀委副書記、監(jiān)委副主任x同志主持了開班儀式，市紀委常委、監(jiān)委委員x同志,市委市直機關工委副書記x同志，市紀委監(jiān)委審理室副主任x同志，x黨委書記x同志分別為培訓班精心授課。在年底各項工作奮力沖刺的關鍵時期，市直各單位領導大力支持，各位學員克服工學矛盾，尤其是機關紀委書記大多是由市直各單位領導班子成員擔任，也來到x進行3天的集中培訓，這些都為培訓班的順利舉辦和圓滿成功奠定了堅實的基礎。
（二）精心組織。本次培訓首次采取“三合一”模式，即：由市紀委監(jiān)委、市委市直機關工委聯(lián)合辦班，機關黨務干部、機關紀檢干部同步培訓，開展機關黨委專職副書記首次任職培訓考試和頒發(fā)合格證書。為辦好這次培訓班，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委聯(lián)合成立了培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，成立了綜合組、組織組、宣傳組、紀律檢查和安全保衛(wèi)組，不僅各組組長由市委市直機關工委領導班子成員兼任，而且還明確了各組職責和人員分工。前期，市委市直機關工委、市紀委派出市直機關紀工委還專程到x就培訓工作的有關事宜進行溝通對接，工委領導班子會議兩次專題研究培訓工作，對培訓工作的具體事項進行安排部署。市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委全體干部全程參與，各小組組長、聯(lián)絡員認真履職，使培訓質量得到有力保證。
既有《中國共產黨紀律處分條例》解讀專題，也有執(zhí)紀審查工作指導專題，這些內容都是聚焦機關黨建工作和紀檢工作中的關鍵問題來釋疑解惑。同時，還安排了實地參觀，進行了分組交流討論，觀看了x發(fā)展紀錄片和專題片《鐵血忠魂》、反腐警示片《新中國第一大案》，尤其是對x改革發(fā)展成就的現場參觀，全國脫貧攻堅奮進獎獲得者x同志對x發(fā)生巨變的經驗介紹，對每名學員來說都是一次生動鮮活的教育。x同志的講課，語言樸實，事跡感人，他x年如一日帶領全村干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，讓x由窮變富，從貧困村變?yōu)槿珖l(xiāng)村旅游示范村，體現出一名共產黨員和基層帶頭人的務實擔當。
（四）紀律嚴明。本次培訓中開展的黨務干部任職培訓考試，對象只限定于機關黨委專職副書記，這是對建設高素質專業(yè)化黨務干部隊伍的一次創(chuàng)新和探索。這次考試是市委市直機關工委歷次培訓班開辦以來組織的最嚴格的考試，試題的準備全程由專人負責，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委嚴格監(jiān)考，參考人員自覺遵守考試紀律，考試成績總體較好，說明機關黨委專職副書記是一支政治素質高、專業(yè)能力強的隊伍。這次，我們?yōu)榭荚嚭细竦臋C關黨委專職副書記頒發(fā)了合格證書，沒有達到x（含x）分以上的同志，我們適時安排補考，補考合格后再頒發(fā)合格證書。在培訓期間，大家嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和各項紀律要求，聽從指揮、服從安排，展示了市直機關黨務干部和紀檢干部的良好形象。
二、把握重點，進一步擴大培訓成果。
我們培訓的目的，就是要解決問題。在培訓班的開班儀式上，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志提出要通過此次培訓班，達到對黨的絕對忠誠、對崗位的堅決擔當、對業(yè)務的高度專業(yè)、對干事的滿腔熱情的“四個目標”，機關黨委專職副書記和機關紀委書記、紀檢委員作為機關黨建和機關紀檢工作的直接操盤手，一定要強化責任擔當，理清工作思路，抓實具體任務，把“四個目標”要求落實到實際工作中去。
部分黨支部對換屆工作的程序拿不準，報換屆請示要三番五次的修改，所以，我們這次培訓專門安排了基層組織建設的專題輔導，大家要認真學習掌握。同樣，基層的黨務干部也迫切需要培訓，市委市直機關工委組織的培訓班期數和名額有限，這就需要大家回去后，有計劃的分層分類開展培訓，將這次培訓班的學習內容傳達到每名基層黨務干部，組織黨務干部向實務操作學、向文件書本學、向先進典型學，引導黨務干部在業(yè)務基礎知識學習上點滴積累、日進月長，在干事創(chuàng)業(yè)中提才干、長本領。二是要抓好以考促學。前段時間，市委市直機關工委組織市直x名單位“一把手”開展黨建知識測試，做法受到了省委省直機關工委和市委主要領導的充分肯定。在市委市直機關工委近幾期組織的培訓班中，都采取了測試的方式來檢驗學習效果。實踐證明，以考促學的形式對于廣大黨員干部進一步了解掌握黨的理論、學習黨建業(yè)務知識、激發(fā)學習積極性和主動性有明顯促進作用。各單位機關黨委要結合支部主題黨日、集中學習等活動，采取集中考試、閉卷作答、公開通報等方式，組織開展黨建業(yè)務知識測試，通過這種形式檢驗黨員干部學習效果，幫助黨員干部找準薄弱環(huán)節(jié)，切實掌握黨建應知應會知識。三是要抓好黨性教育。今年x月，市委市直機關工委下發(fā)了《關于運用市直機關黨員干部教育基地開展學習教育活動的通知》，明確x和x為首批市直機關黨員干部教育基地。這次我們選定x作為培訓班舉辦地，就是讓大家來感受一下教育基地的學習氛圍。在座的學員有的已經來過，但大多數學員應該是第一次踏上這方發(fā)展強勁的熱土，還有更多的市直黨員干部沒有來。現在黨員普遍反映，基層組織生活形式單一，學習大多是坐在會議室傳達文件、學習理論、交流體會。這次來到x，大家學習的勁頭很足、氛圍很好、感觸很深。下一步，大家要運用好“請進來、走出去”這種行之有效的工作方法，拓寬思路、借鑒吸收，充分利用好教育基地這個平臺，提升黨員教育的實效性。
有的機關紀委執(zhí)紀監(jiān)督的意識不強，對機關黨員干部遵守黨的紀律的情況不能理直氣壯地進行監(jiān)督。機關紀檢干部一定要把工作重心放在抓好機關黨員的廉政教育和日常監(jiān)督上。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點在用好第一種形態(tài)上下功夫，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，通過開展提醒談話、監(jiān)督檢查和通報批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部切實感受到日常監(jiān)督執(zhí)紀的震懾力。二是要用好載體。要以“x”活動為契機，狠抓日常教育，持續(xù)推動紀律規(guī)矩意識在各級黨組織、廣大黨員干部中入腦入心，營造本單位本部門風清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)深入推進“一案一教育”工作，利用案件資源，以案明鑒、以案警示、以案明規(guī)、以案普紀、以案促改，用身邊事教育身邊人，切實強化黨員干部的政治意識和紀律意識。三是要鉆研業(yè)務。目前，市直各部門機關紀委書記和紀檢干部基本配備到位，專兼職紀檢干部共有x人，較好地解決了機關紀委沒人干事的問題。但是，新任職的機關紀委書記和紀檢干部大多都是各部門原來的業(yè)務工作骨干，有些同志對機關紀檢業(yè)務還不熟悉，一定程度上存在不會執(zhí)紀、不敢監(jiān)督、不愿問責情況，業(yè)務能力亟需進一步提高。這次培訓班時間有限，重點要靠大家自主學習，要通過系統(tǒng)地學習基礎性紀檢業(yè)務知識，全面掌握開展機關紀檢工作的政策規(guī)定和要求，進一步規(guī)范工作程序和方法，全面提高業(yè)務能力和水平。
（三）就培訓情況而言，要向黨組（黨委）作一次匯報。大家要結合開班儀式上市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志的講話精神，以及本次培訓班的具體要求，對下一步的機關黨建工作和機關紀檢工作進行全面梳理，尤其是年底黨建考評、“五強”示范基層黨組織申報以及發(fā)展黨員、黨費收繳、組織換屆等基礎工作，明確工作思路和推進舉措。在此基礎上，將這次培訓情況向機關黨委書記和黨委（黨組）領導班子作認真詳實的匯報，爭取領導的重視和支持。
三、提前謀劃，抓實黨建考評工作。
今年是市直機關黨建工作考評實行重大改革的第一年，x月，市委市直機關工委牽頭開展了年中黨建考評，考評報告得到市委主要領導和分管領導的批示肯定。2019年即將結束，接下來將要開展黨建工作年底考核，考評方案8月初已印發(fā)給各單位，請大家務必按照方案要求，精心做好迎檢準備。
今年黨建考評實行重大改革中非常重要的一項，就是對二級單位考評的改革。往年的做法是，各主管單位在普查的基礎上按70%的比例向市委市直機關工委申報合格及以上單位，市委市直機關工委再按30%的比例進行抽查考核，考核結果征求“一票否決”部門意見后，提交市委市直機關工委領導班子會議研究決定，再對主管單位逐一下文批復。這種做法有一定的局限性，經過多方征求意見和深入調研，經市委同意，從今年開始，市直機關二級單位機關黨建工作調整為由各主管單位黨組（黨委）負責考核，考核結果報市委市直機關工委備案，市委市直機關工委根據征求“一票否決”單位反饋的意見、申報資格條件以及平時掌握的情況等進行審查。下面，我就這項工作強調三點。
（一）要壓實主體責任。各單位機關黨委一定要強化思想認識，把二級單位的考核工作交給一級單位黨組（黨委）負責，既是市委的決定，也是落實《黨章》中黨組“加強對本單位黨的建設的領導，履行全面從嚴治黨責任”“領導機關和直屬單位黨組織的工作”等任務的重要舉措。由主管單位對二級單位進行考評，與原來由市委市直機關工委抽查考評有明顯不同，各單位黨組（黨委）和機關黨委是直接責任主體，抓好了是應當，抓不好就是失職。這里特別強調：如果考評工作不嚴不實，考評結果與實際情況有明顯出入，造成不良影響，不僅要扣主管單位年度黨建工作考評分，而且還要嚴肅追責問責。所以，請各單位黨組（黨委）務必要高度重視，把考評責任切實印在腦海里，扛在肩膀上，嚴在考評中。
（二）要周密組織實施。一是要認真制定考評方案。方案的制定要結合本單位本系統(tǒng)的工作實際，不能簡單的套用市委市直機關工委對市直一級機關的考評方案，堅決避免“上下一般粗”。機關黨委要突出重點、量化標準，堅持平時考核與年底考核相結合，形成一套簡便易行、務實管用的考核評價體系，經黨組（黨委）研究后執(zhí)行。二是要選好配強考評人員。要成立專門的考評組，由黨組（黨委）領導班子成員帶隊，抽調政治可靠、業(yè)務熟練的干部擔任考評組成員。要開展考評業(yè)務培訓，嚴明紀律，明確分工，壓實工作責任，確保最大政績考準考實。三要嚴格遵守考評程序?？荚u結束后，機關黨委要對考評結果進行深入會商、分析研判，考評結果要征求派駐紀檢組意見，并向本單位黨組（黨委）匯報。經紀檢組認定、黨組（黨委）會研究后，在本單位本系統(tǒng)內進行不少于5天的公示，并將評分結果向二級單位反饋，公示結束后將考評結果報市委市直機關工委備案。
（三）要強化結果運用。一方面，要充分發(fā)揮警示作用。二級單位黨建工作考評結果要向本單位本系統(tǒng)內各級黨組織通報，對排名靠后的二級單位的黨組織書記，該約談的要約談、該問責的要問責，與黨組織書記年度考核評定等次直接掛鉤，切實發(fā)揮好震懾警示效應，強化責任意識，激發(fā)擔當精神，確保各項任務落到實處。另一方面，要強化問題整改。考核結果公布后，要及時點對點反饋問題清單，指出被考核單位黨建工作中存在的問題和整改方向，通過明察暗訪、不定期回訪等多種方式，督促問題整改落實，對整改不力的二級單位黨組織要堅決問責。
同志們，本次培訓班即將結束，大家馬上就要回到各自崗位，投入到緊張的工作中。希望大家以這次培訓為新的起點，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察湖北重要講話精神，在攻堅沖刺、狠抓落實中不斷鞏固學習成果，以更加飽滿的工作熱情，為x“x”建設不斷做出新的更大貢獻！
謝謝大家！
培訓班結業(yè)總結講話篇七
各位家人：
大家晚上好！
經過大家的共同參與與配合，為期20天的新入職大學生崗前培訓今天圓滿結束。通過這段時間的培訓與交流，相信大家對公司的基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務流程等都有了一個全面的了解。
我們跨省開展校園招聘，目的就是要造就一批具有較高素質、有專業(yè)特長、有真正動手能力和管理潛力的干部。你們的到來，為xx注入了新鮮血液，公司因此煥發(fā)出勃勃生機?？吹酱蠹绎L華正茂、意氣風發(fā)的樣子，我們倍感力量，充滿希望。
公司正值大發(fā)展、大變革時期，我們的營銷擴張、生產重組等重大決策，都需要強有力的人才隊伍做支撐。各位來到xx，正是年輕人大展拳腳，充分發(fā)揮聰明才干的大好時機。各位只要能潛心在xx做下去，一定能有所作為。xx的未來在年輕人，在在座各位身上。
大家從學校進入企業(yè)，由學生變?yōu)閱T工，已跨出了人生事業(yè)的第一步。面對這樣的一個角色轉換，我們可能會從最初的激情滿懷逐步歸于平淡，從剛來時的躊躇滿志變得彷徨無措，在這樣一個不大不小的十字路口，我們需要更理性地看待人生，看待企業(yè)，從而更好地把握住自己。在這里，我向大家提一些建議和希望。
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。缺乏理想，沒有規(guī)劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪兒算哪兒，注定庸碌無為。
企業(yè)在變革和發(fā)展中，會出現這樣或那樣的矛盾，暴露出這樣那樣的問題，但這正是需要我們去共同努力的地方，我們之所以被聘用，主要的作用就是來化解矛盾，解決問題，幫助企業(yè)謀求出路，共圖發(fā)展。大家要有迎接困難，直面挫折的準備。困難和問題的出現，既是挑戰(zhàn)，也是機遇。妥協(xié)了你就止步不前，原地踏步；克服了你就百尺竿頭，更進一步。
經過半個多月的培訓與輪崗實踐，相信大家對xx有了一個初步的認識。后續(xù)一段時間，我們會相繼走上崗位從事實際工作，希望大家能夠更好、更快地融入企業(yè)，盡快進入角色，虛心向身邊的人請教，盡快適應工作環(huán)境，逐步成長起來。
當今時代是一個人人學習、終身學習的時代，離開校園，并不意味著學習的結束，而是新一階段學習的開始，所謂“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”正是這個道理。每個行業(yè)領域都有其專屬的知識結構，每個崗位都有其特有的職業(yè)標準。只有從一起步就堅持走職業(yè)化路線，以本崗位最高的職業(yè)標準要求自己，勉勵自己，我們才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。
事業(yè)的成功，靠的不僅僅是理想、信念、熱血、勇氣，更不是文憑、證書，靠的是實實在在的職業(yè)能力和腳踏實地的職業(yè)態(tài)度。只有從自己做起，從小事做起，立足本職崗位扎扎實實沉浸下去，用心做事，才能成就一番事業(yè)。我們要保持平和的心態(tài)，處順境不驕不躁，處逆境樂觀向上，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持腳踏實地的工作態(tài)度，排除外界因素干擾，始終向著目標前進。
各位xx家人們，我相信，有我們的共同努力，xx集團的明天會更加美好。最后，祝愿你們在這里快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長！
謝謝大家！
培訓班結業(yè)總結講話篇八
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！
我們的討論水平得以提高，學會了解決問題的方法，克服了認識上的偏差，避免了見木不見林的片面性，立足于系統(tǒng)思考。鍛煉了黨性，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維，“黨校是黨性鍛煉的熔爐”，做別人做不了的事，力求有所作為，要“站的更高、看的更遠、想的更多、心里更明、干勁更足”，要時刻珍惜為人民服務的機會和崗位，對組織，對群眾，也對自己負責。我們20xx年年中青班的41名學員每人擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此，來自各行各業(yè)的優(yōu)秀中青年后備干部，我們在一起互相交流、互相學習、取長補短，我們相濡以沫，我們情同手足，學業(yè)的結束并不意味著別離，而意味著友誼的延伸。具體材料請詳見：
大家好！能代表20xx中青班學員在此發(fā)言，我深表榮幸。
白駒過隙，光陰荏苒，三個月緊張、充實而又愉快的黨校學習生活轉瞬即逝，在縣委組織部、黨校領導的親切關懷下，在各位老師的悉心傳授下，我們系統(tǒng)學習了“馬列原著”、“領導藝術”等多門課程，涉獵了“當代政治”、“當代經濟”、“當代軍事”、“當代法律”、“當代科技”等多個學科，并進行了社會調查活動（20天赴閩），圓滿完成了黨校中青班學業(yè)。系統(tǒng)的學習，使我們收獲很大。
首先，我們的討論水平得以提高，學會了解決問題的方法，克服了認識上的偏差，避免了見木不見林的片面性，立足于系統(tǒng)思考。馬列原著的重溫、外請報告的精彩、社會考察的震撼，無不令我們醍醐灌頂、茅塞頓開，我們這些莘莘學子，猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲一般，盡心徜徉在知識的翰海，科學的理論總是嚴格地以事實為依據，并在實踐中不斷接受檢驗，不斷得以修正、豐富和發(fā)展，在今后的工作中，我們要努力將所學理論同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，學而思，思而信，信而行。
其次，鍛煉了黨性，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維，“黨校是黨性鍛煉的熔爐”，這句話的內涵在我們短短三個月的學習生活中得以淋漓的詮釋，黨校的學習安排從不同方面、不同角度都在折射著它的獨具匠心，破冰行動、學員論壇、美文欣賞、學員考核、結業(yè)面試，第一個環(huán)節(jié)對我們這些后備干部都是一種考驗、一種歷練、一種展示，這些學習的過程，提高了我們的黨性修養(yǎng)，增強了我們的黨性觀念，使我們時刻警醒，作為一名黨的后備干部，要牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，力求有所作為，要“站的更高、看的更遠、想的更多、心里更明、干勁更足”，要時刻珍惜為人民服務的機會和崗位，對組織，對群眾，也對自己負責。
再次，我們20xx年年中青班的`41名學員每人擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此，來自各行各業(yè)的優(yōu)秀中青年后備干部，我們在一起互相交流、互相學習、取長補短，我們相濡以沫，我們情同手足，學業(yè)的結束并不意味著別離，而意味著友誼的延伸。
最后，我們20xx年中青班全體學員懷著感恩的心，感謝縣委組織部、黨校領導對我們xx中青班學員的關心和愛護，你們的諄諄教誨我們銘刻于心；感謝黨校全體教師的無私授業(yè)，你們精辟的講解對我們而言是一次思想的洗禮，還要特別感謝我們的班主任謝國峰老師，三個月的朝夕相伴，您辛苦了，請各位領導和老師們放心，我們20xx年中青班的學員們回到各自的工作崗位后，一定會不負厚望，會將所學知識內化到工作實踐中去，為縣域社會經濟的發(fā)展增光添彩。
培訓班結業(yè)總結講話篇九
同志們：
xxx年在區(qū)教育局的領導和關心下，本人能夠認真學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業(yè)敬崗，依靠廣大教職員工，共同努力、團結拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進取，全面推行素質教育，學校20xx年中考打了一個翻身仗，各項工作取得一定成績。現將本年度的主要工作成績總結如下：
無論教師會還是行政會都安排一定的時間學習教育的有關法律法規(guī)及教育教研文章，同時不定期的組織黨員、團員及教師開展理論學習并檢查學習筆記。
在經費相當緊缺的情況下，優(yōu)先考慮并大力支持教師參加各學科新課程知識培訓，鼓勵教師繼續(xù)參加各種形式的學習以拓寬自己的知識視野，全面提高教師的政治水平和業(yè)務素質，強化教師育人的責任感。
領導學校德育小組，由校團委具體負責班級和學生檢查和管理工作，使德育工作得以落到實處，學校校風、學風已步入良性循環(huán)軌道。
繼續(xù)加強班主任管理工作，定期召開工作例會，研討各班教與學的情況，交流各班管理經驗，探討學生的思想動態(tài)，總結本周各班成績及存在的不足。同時要求各班經常對學生進行《日常行為規(guī)范》的養(yǎng)成教育，通過不懈的努力，學生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養(yǎng)和養(yǎng)成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學生進行愛國主義和集體主義教育，每周一早晨升國旗后，都安排學生代表和校領導進行國旗下講話。充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報等宣傳媒體，引導學生勤奮學習，介紹學習方法和經驗，報道各種好人好事及文學稿件，為師生免費點歌祝愿等，使學生每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過。
注意把家長作為學校教學工作管理的有力助手，讓關心教育、熱愛教育事業(yè)的家長參與學校教育管理工作，成立家長委員會，定期召集他們來校指導檢查工作。他們的參與對教育、教學的管理起到監(jiān)督作用，受到社會的一致好評。
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。我們把教育教學質量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優(yōu)表模的主要依據，已經形成質量興校，以教學質量論英雄的良好局面。
抓教學質量首先從常規(guī)教學抓起，我們堅持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法，倡導集體備課，堅持提前一周備課，要求做到“五定，五備，四統(tǒng)一”。即定教研活動時間，定(備)教研活動內容，定中心發(fā)言人，定時檢查，定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內容，備學生實際，備教法，備學法，備習題。在教學上，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一檢測。
我們在課堂教學上進行大膽的創(chuàng)新和探索，把以培養(yǎng)創(chuàng)新和思維能力為主的教學方法，貫穿于教學過程的各個環(huán)節(jié)中。把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上;把“教”的重點放在學生的學法指導上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點放在學生自學能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上，因材施教，經常鼓勵學生，讓每個學生都充滿信心，并對每個學生的實際問題，對癥下藥，讓每個學生都能愉快學到知識，都健康成長。
我們一直要求老師對學生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。對期中期末考試，嚴格采用中考要求進行，考室人數最多不得超過40個，實行交叉監(jiān)考，交叉評閱試卷，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。
學校每個教研組每周堅持開展教研日活動，每個教研組都有一個行政領導蹲點，督促并參加教研教改活動的實施和落實。本年度，學校安排一名副校長主抓教研工作，各教研組都承擔有不同層次的課題研究。教學實踐中要求注重教法改革和學法指導。每學期都讓教師撰寫教學體會和教研教改論文，特別是40歲以下教師，每學期有否教研教改成績作為年終評選和年度考核的必備條件。為此，學校初步實現了教師由“教書型”向“研究型”的轉變，教研教改成果顯著。
培訓班結業(yè)總結講話篇十
大家好！這次提升培訓內容豐富、形式多樣，主題突出、成效顯著，是一次十分成功的學習鍛煉。兩位委員代表的發(fā)言很深刻、很精彩，真實反映了全體學員在學習培訓中都用了心、動了情，都學得很認真、學得很扎實，都在思想上受到了洗禮，在靈魂上得到了升華，在能力上實現了提升。
“一萬年太久，只爭朝夕?！痹诮窈舐穆毠ぷ髦校獱幏謸屆?、主動出擊，不得過且過、不拖泥帶水、不敷衍了事，用一線的作風、火線的緊迫，擔好責、履好職、干好事，在崗一分鐘，盡職60秒，珍惜當下，不負韶華。
“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量?！币v團結、會團結、能團結，把胸懷放大點、把格局擴大點，善于凝聚共識、凝心聚力，長于求同存異、聚同化異，畫好最大同心圓、找到最大公約數，用“放大鏡”和“望遠鏡”來落實好政協(xié)工作，把一切可用力量團結到社會發(fā)展上來。
“不管風吹浪打，勝似閑庭信步。”要發(fā)揚革命樂觀主義精神，做咬定巖石不松勁的竹子，做險流中巋然不動的磐石，不管工作任務多急多重，都要游刃有余、化繁為簡、持之以恒；不管人事幾經浮沉，也要保持“寵辱不驚，看庭前花開花落”的心態(tài)。
“東方欲曉，莫道君行早?！痹诼穆氝^程中，要提前做好規(guī)劃、做足準備，要有高度的前瞻性和敏銳性，準確了解把握政策，善于想在市委前面、謀在政府前面，早規(guī)劃、早部署、早行動，尤其是提案和調研報告的撰寫，要做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我特。
“春來我不先開口，哪個蟲兒敢作聲。”企業(yè)家委員要充分發(fā)揚敢為人先、愛拼才會贏的企業(yè)家精神，不斷追求管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，打造經濟發(fā)展新高地、新增長極，讓常寧市場活起來、強起來、壯起來，為常寧經濟高速發(fā)展注入政協(xié)力量。
“埋骨何須桑梓地，人生何處不青山?！币嘞胂肴藗儜n心事、煩心事、揪心事，始終把人民放在心中，始終以人民利益為重，把奉獻放在首位，多做回報社會、回饋人民的實事好事，實現經濟效益和社會效益相結合，實現個人價值與社會價值相統(tǒng)一。
“俏也不爭春，只把春來報。待到山花爛漫時，她在叢中笑?！币衩坊ㄒ粯樱驼{做人、高調做事，不出風頭、不占鋒芒，守位不缺位，到位不越位，圍繞全市中心工作凝心聚力、出謀劃策，為市委分好憂、為政府獻妙計、為民生解難題，充分體現參謀助手作用。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！币眠@次培訓的春風，開創(chuàng)工作事業(yè)的春天，用能力提升的秋實，播下理想收獲的希望。在全面建成小康社會、脫貧攻堅收官戰(zhàn)中，用虔誠信仰、鋼鐵擔當和過硬本領，再鑄事業(yè)輝煌、再創(chuàng)履職新高，再添常寧發(fā)展新動力。
培訓班結業(yè)總結講話篇十一
各位領導，各位學員：
大家好！
能夠作為xx的代表參加本次培訓班的結業(yè)典禮，我感覺非常榮幸。
這次xx電力的領導干部培訓班共舉辦了六期，在清華大學舉辦兩期，在xx電力培訓中心舉辦四期。我參加了全部六期的教學活動，也作為xx的一個管理人員，全程關注著六期培訓的教務組織和后勤保障工作。xx電力的領導干部給我留下了深刻的印象：
xx地大物博，對于國家發(fā)展和穩(wěn)定極為重要；同時也是地廣人稀、自然條件艱苦。學員中有xx籍的各民族同胞，有支邊前輩的后代，有支邊青年，還有援疆干部。我作為一個有八年支邊經歷的人，深知你們的艱辛和付出的犧牲，但是我沒有聽到半句牢騷、怨言，我能夠感受到的只有你們對xx的愛、對xx人民的情、對xx電力事業(yè)的責任感和使命感。
這次培訓時間長、內容豐富、作業(yè)多、課題難度大，還安排了早操、晚自習等活動。參訓的領導干部，以飽滿的熱情、虛心的態(tài)度、旺盛的激情，投入培訓班的各項活動。剛才我們見證了第六期學員的課題匯報，精準的概念、精細的組織、精彩的演講，給我留下了深刻印象。領導干部在培訓班上的優(yōu)異表現，反映了xx電力特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風貌；反映了xx電力能干、能說、能寫的業(yè)務素質；反映了xx電力團結和諧的組織氛圍；反映了xx電力嚴格管理、嚴格要求的管理風格。
大家都很感激xx電力黨委安排的培訓機會，認真學習管理理論、積極交流管理心得。參訓的領導干部知識面很廣、業(yè)務水平很高，具有豐富的管理經驗和人生閱歷，但是大家都能夠以空杯心態(tài)，認真參加學習和研討。對授課講師尊重，對帶班老師支持，展示了謙和、質樸、善良、友好的高貴人格。xx電力有一批這樣優(yōu)秀的管理者，xx電力的事業(yè)必將蒸蒸日上，走向成功、走向輝煌！
同志們，與xx電力合作，是20xx年業(yè)務開拓的一個亮點。這次合作開創(chuàng)了與國家電網省級電網全面合作的良好開端；這次合作順應了國家西部開發(fā)、支援xx的大好形勢；這次合作滿足了我們厚德主要管理者和骨干講師的西北情結和繼續(xù)服務西北的美好愿望。這次領導干部培訓，使得我們有機會為你們服務、向你們學習。對此，我代表xx和xx總經理，向xx電力公司表示衷心的感謝。
這次系列培訓班得到了各位學員的認可。這是對我們最珍貴的反饋，是我們不斷進步的動力。我們深知，學員的肯定，在一定程度上存有你們的包容。我們不會因此而自滿，還要繼續(xù)努力。我們將在為你們服務的過程中學習和吸收xx電力的寶貴經驗，研究xx電力的實際問題，不斷提高我們的教學和服務水平。在此，向六期全體參訓學員表示衷心的感謝。
這次系列培訓班的成功舉辦，離不開xx電力培訓中心領導和全體教職工的辛勤勞動。在整個項目合作中，我們親密無間、通力合作。中心領導全程管理，教學人員全程組織，后勤人員全程服務。我們的教師和工作人員，感受到你們的熱情和無微不至的關懷。你們的優(yōu)質服務，保障了培訓的成功舉辦，獲得學員的高度評價；你們身上體現的敬業(yè)精神、業(yè)務素質、服務態(tài)度和協(xié)作精神，令我們十分敬重。在這次成功的合作中，也結出了豐碩的成果，xx與xx電力培訓中心已經簽訂了全面合作協(xié)議。在此向xx電力培訓中心的全體同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
第六期培訓班，在高溫天氣下舉辦。與高溫天氣相比，更高的是第六期學員的學習熱情。第六期是最后一期，六期學員在班委會的精心組織下，以前面五期為榜樣和標桿，在學習研討、宣傳交流、集體活動、班級管理等方面干出了特點、造出了聲勢，將整個培訓項目推向了高潮，達到了新高度，畫出了完滿的句號。請允許我代表xx全體教職人員向你們表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。
謝謝大家。
培訓班結業(yè)總結講話篇十二
同志們：
這次提升培訓內容豐富、形式多樣，主題突出、成效顯著，是一次十分成功的學習鍛煉。兩位委員代表的發(fā)言很深刻、很精彩，真實反映了全體學員在學習培訓中都用了心、動了情，都學得很認真、學得很扎實，都在思想上受到了洗禮，在靈魂上得到了升華，在能力上實現了提升。
“一萬年太久，只爭朝夕。”在今后履職工作中，要爭分搶秒、主動出擊，不得過且過、不拖泥帶水、不敷衍了事，用一線的作風、火線的緊迫，擔好責、履好職、干好事，在崗一分鐘，盡職60秒，珍惜當下，不負韶華。
“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量?！币v團結、會團結、能團結，把胸懷放大點、把格局擴大點，善于凝聚共識、凝心聚力，長于求同存異、聚同化異，畫好最大同心圓、找到最大公約數，用“放大鏡”和“望遠鏡”來落實好政協(xié)工作，把一切可用力量團結到社會發(fā)展上來。
“世上無難事，只要肯登攀?！痹诠ぷ骱褪聵I(yè)中，要把自己鍛煉成具有“雖千萬人吾往矣”氣魄的斗士，不懼波浪開好人生“逆風船”的勇士，敢于向人生困難叫板，敢于向人生磨難沖鋒，敢于在人生湍流中逆行而上，做一名敢吃苦、能吃苦，有謀也有勇的政協(xié)委員。
“不管風吹浪打，勝似閑庭信步?！币l(fā)揚革命樂觀主義精神，做咬定巖石不松勁的竹子，做險流中巋然不動的磐石，不管工作任務多急多重，都要游刃有余、化繁為簡、持之以恒；不管人事幾經浮沉，也要保持“寵辱不驚，看庭前花開花落”的心態(tài)。
“東方欲曉，莫道君行早?！痹诼穆氝^程中，要提前做好規(guī)劃、做足準備，要有高度的前瞻性和敏銳性，準確了解把握政策，善于想在市委前面、謀在政府前面，早規(guī)劃、早部署、早行動，尤其是提案和調研報告的撰寫，要做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我特。
“春來我不先開口，哪個蟲兒敢作聲?！逼髽I(yè)家委員要充分發(fā)揚敢為人先、愛拼才會贏的企業(yè)家精神，不斷追求管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，打造經濟發(fā)展新高地、新增長極，讓常寧市場活起來、強起來、壯起來，為常寧經濟高速發(fā)展注入政協(xié)力量。
“埋骨何須桑梓地，人生何處不青山?！币嘞胂肴藗儜n心事、煩心事、揪心事，始終把人民放在心中，始終以人民利益為重，把奉獻放在首位，多做回報社會、回饋人民的實事好事，實現經濟效益和社會效益相結合，實現個人價值與社會價值相統(tǒng)一。
“俏也不爭春，只把春來報。待到山花爛漫時，她在叢中笑?！币衩坊ㄒ粯?，低調做人、高調做事，不出風頭、不占鋒芒，守位不缺位，到位不越位，圍繞全市中心工作凝心聚力、出謀劃策，為市委分好憂、為政府獻妙計、為民生解難題，充分體現參謀助手作用。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！币眠@次培訓的春風，開創(chuàng)工作事業(yè)的春天，用能力提升的秋實，播下理想收獲的希望。在全面建成小康社會、脫貧攻堅收官戰(zhàn)中，用虔誠信仰、鋼鐵擔當和過硬本領，再鑄事業(yè)輝煌、再創(chuàng)履職新高，再添常寧發(fā)展新動力。
培訓班結業(yè)總結講話篇十三
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！
為期一個半月的集團公司管理人員培訓于月日圓滿結束。本次培訓共進行了《企業(yè)精細化管理》、《戰(zhàn)略致勝》、《管理溝通》、《服務創(chuàng)新》、《企業(yè)創(chuàng)新》等五次專題講座和一次《黨風和廉政建設》黨課教育，參加培訓人員達1000人次。
集團公司黨委書記對本次培訓工作取得的成績給予了高度評價。他在培訓結束后的結業(yè)典禮上代表集團黨政領導班子對老師的精心備課、認真講授和全體學員渴望學習的認真態(tài)度，使本次培訓取得圓滿成功表示衷心感謝。
書記說：本次培訓活動主要體現兩個特點和五點感言。兩個特點是：精心組織“五加一”和堅持學習“白加黑”，即集團公司黨政領導對本次培訓工作非常重視，多次過問和提出培訓內容及培訓要求，并在教育經費上給予大力支持，而且親臨科技園校區(qū)，學習和聆聽教授的講授，為廣大干部樹立了榜樣；集團發(fā)展管理部、黨辦、紀委等部室精心組織了五次專題講座和一次廉政黨課，各單位認真落實培訓相關工作和培訓人員，使培訓工作順利進行。
廣大管理人員正確處理好工作與學習的關系，白天堅持參加培訓學習，晚上堅持看書復習，使本次培訓得收到了良好的成效。五點感言是：學習《企業(yè)精細化管理》深感公交實施規(guī)范化和精細化管理之迫切；學習《戰(zhàn)略致勝》深感公交實踐科學發(fā)展觀和謀劃發(fā)展戰(zhàn)略之重大；學習《管理溝通》和《服務創(chuàng)新》深感公交實行有效溝通和優(yōu)化服務之關鍵；學習《企業(yè)創(chuàng)新》深感公交實現管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新之根本；學習《黨風和廉政建設》深感企業(yè)干部在實際中和考核干部德才之重要。
書記在會上還提出了兩點要求：一是堅定干部教育培訓工作的必要性。要堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持人才強企戰(zhàn)略的實施，提高干部的綜合素質和管理能力，使廣大黨員干部認清形勢，把握機遇，提升標桿，與時懼進，迎接挑戰(zhàn)，力爭達到“國內領先、世界一流”目標；二是堅持干部教育培訓工作的長效性。集團各級領導干部要以解放思想大行動為動力，加強和完善干部日常教育培訓工作，注重在學習實踐科學發(fā)展觀活動中考察和培養(yǎng)干部，進一步健全干部培養(yǎng)和考察機制；要使廣大黨員干部明確學習的重要性，學以致用，愛崗敬業(yè)，善于學習，勤于思考，不斷提高領導水平和工作能力，促進“公交優(yōu)秀”建設。何書記最后以唐代文學家、哲學家韓愈“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”的名言與大家共勉。
集團公司監(jiān)事會主席、黨委副書記主持了結業(yè)典禮。她指出，這次培訓由于各級領導重視，職能部門準備充分，內容安排貼近實際，課時安排緊湊，學員的積極參與，特別是授課老師認真?zhèn)湔n，運用現代先進管理理念進行案例分析，通俗易懂，生動風趣，但卻又深諳著高深的戰(zhàn)略管理理論，深受學員好評，使培訓取得了較好的實效。她希望基層各單位要以創(chuàng)建學習型組織為載體，結合集團公司黨政主要領導在培訓期間的講話精神。
更加充分認識培訓教育工作的必要性、重要性和長期性，進一步認真探索本單位干部培訓和員工素質提高的方式方法，結合企業(yè)改革發(fā)展實際，解放思想，敢闖敢試，反驕破滿，搶抓機遇，在集團跨越發(fā)展戰(zhàn)略實施中，進一步以正在開展的解放思想大行動為動力，加強學習和研究公交的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新思維，不斷增強履行崗位職責的自覺性，注重提高自身的綜合素質和管理水平，努力使公交經濟效益、社會效益、生態(tài)效益實現最大化，追求卓越，再創(chuàng)佳績。
培訓班結業(yè)總結講話篇十四
尊敬的xx大學各位領導，同志們：
大家下午好!為期6天的科級領導干部高級研修班，在xx大學的精心安排下，在大家的共同努力下，取得了圓滿成功，今天就要結業(yè)了。剛才，xx大學公共管理學院的領導為學員們頒發(fā)了結業(yè)證書，3位學員代表作了交流發(fā)言。在此，我謹代表區(qū)委向為我們創(chuàng)造良好學習環(huán)境的xx大學公共管理學院的各位領導以及精心授課的教授、專家們表示衷心的感謝!向榮獲結業(yè)證書的全體學員表示誠摯的祝賀!下面，結合這次研修班學習培訓情況和下一步如何開展好工作，我再講兩點意見。
一、這次研修班的主要特點及成效。
這次領導干部高級研修班是區(qū)委經過認真研究決定的，是區(qū)委推進學習型黨組織、學習型領導班子建設的重要舉措，是大規(guī)模開展干部培訓、大幅度提高干部能力素質的具體行動。雖然學習培訓時間不長，但從會前與同志們的交流以及剛才學員代表的發(fā)言來看，大家一致感覺收獲很大、受益匪淺，學到了知識，開闊了眼界，拓寬了思路，增強了能力，增進了友誼，達到了預期的培訓目的。
一是培訓層次高。在培訓對象上，這次參加研修班學員為區(qū)四套班子有關領導、相關職能部門主要負責人以及各街道辦事處主要負責人和相關負責人，是推動全區(qū)改革發(fā)展的中堅力量。在教學師資安排上，請來講課的都是在各個領域具有很深造詣的xx大學教授、專家以及豐富實踐經驗的杭州市地方領導。大家普遍感到，教授、專家們非常用心，課程內容設計新穎，有深度、有廣度，講課水平非常高。
二是培訓針對性強。本著“缺什么、補什么”和“學以致用”的原則，這次研修班科學設置了招商引資與投資環(huán)境優(yōu)化、突發(fā)事件應急管理與媒體應對、現代服務業(yè)發(fā)展、休閑文化產業(yè)發(fā)展與現代旅游規(guī)劃、現代城市管理理念與創(chuàng)新、社會管理創(chuàng)新、政府性投融資及風險防范、杭州城中村改造和安置房建設等11個方面的專題課程，都是當前最前沿、最熱點的理論和實踐，內容非常豐富，與我們的實際工作聯(lián)系緊密，針對性、指導性很強。同時，不僅安排了理論知識培訓，還安排了xx傳化物流基地、杭州錢江新城城市規(guī)劃館、宋城、西溪濕地等項目實地考察參觀，學習了先進經驗和做法，找到了與先進地區(qū)的差距與不足。大家普遍感到，知識上得到了充實和更新，理念上得到了沖擊和提升。
三是培訓效果好。這次研修班安排的非常緊湊，白天、晚上都安排了學習培訓內容，大家平時工作都很忙，非常珍惜這次難得的脫產集中學習機會，以最快的速度調整好心態(tài)，集中精力投入到緊張而又活潑的學習之中，坐得住，聽得進，記得牢，討論深，提高了學習的實效性，真正做到了學有所思、學有所悟、學有所獲。這些充分體現了我們的領導干部有一種強烈的求知欲望，有一種良好的學習態(tài)度，有一種刻苦的學習精神。同時，這次研修班也為大家搭建了一個相互交流的平臺，增進了友誼，增進了團結。
二、幾點希望和要求。
這次培訓結束后，大家將投入到新一輪的“跨越發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”的實踐中去。就如何把這次培訓作為新的起點、新的動力，在各自的領導工作崗位上更好錘煉自己、提升自己，做一名推動全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的帶頭人，我再提三點希望和要求。
一是要勤奮好學，不斷提高自身綜合素質。學習不是一蹴而就的，集中培訓的時間有限，知識內容有限，遠不能滿足我們的需要。面對經濟社會的快速發(fā)展，面對復雜多變的工作局面，面對日趨激烈的區(qū)域競爭，我們必須牢固樹立終身學習理念，把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學習，在繁忙的工作之余，減少不必要的應酬，排除干擾，合理安排好學習時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、知識型領導干部，成為“眼界寬、思路寬、胸襟寬”領導干部，成為勝任本職工作的領導干部。
二是要學以致用，努力開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。學習的目的在于運用，在于解決實際問題。希望同志們回去后，充分運用所學的新知識、新理論，充分借鑒先進地區(qū)好的經驗和做法，緊密結合本部門、本單位工作實際，以更廣的視野、更高的定位來謀劃發(fā)展的新思路、新舉措，真正把學習的成果轉化為推動跨越發(fā)展的強大動力。組織部門要做好學習培訓的跟蹤反饋工作，及時總結宣傳各部門、各單位學習成果轉化的實際成效。
三是要真抓實干，確保全面完成全年各項目標任務。當前，距離年底只有兩個半月的時間。在座的'大多是各部門的一把手，希望同志們回去后，認真對照全年各項目標任務，對標找差，強化措施，大干四季度，確保全面完成全年各項目標任務。特別是全市科學發(fā)展綜合考核指標，處于領先的，要努力保持，能超則超，最大限度地增加貢獻度;處于落后的，要攻堅克難，縮小差距，奮力追趕，確保我區(qū)在全市科學發(fā)展目標綜合考核中取得好成績。
同志們，我們正處在重要戰(zhàn)略機遇期、跨越發(fā)展的黃金期、轉變發(fā)展方式的攻堅期、各種挑戰(zhàn)交織的矛盾凸顯期，機遇與挑戰(zhàn)并存。希望大家以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風、更加良好的精神風貌，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，奮發(fā)有為，為推動全區(qū)跨越發(fā)展作出積極貢獻，不辜負組織的培養(yǎng)和重托。
最后，祝xx大學的明天更加輝煌!
祝各位領導、同志們身體健康、工作順利!
謝謝大家!
培訓班結業(yè)總結講話篇十五
同志們：
為期兩天的全省婦聯(lián)系統(tǒng)信息員培訓班就要結束了。兩天來，我們邀請有關領導和專家講授了信息采編寫作、調查研究、新聞攝影等知識，使大家進一步開闊了思路，增長了知識，掌握了信息工作的技巧和方法。為了進一步調動各級婦聯(lián)和廣大信息員的積極性，省婦聯(lián)評選表彰了一批信息工作先進集體和優(yōu)秀信息員。這次培訓班雖然時間很短，但內容很豐富、安排很緊湊，概括起來，有以下四個特點：一是省婦聯(lián)對這次培訓班非常重視。省婦聯(lián)主席辦公會議專門聽取了培訓班籌備情況的匯報，對辦好這次培訓班提出了明確的要求。昨天，省婦聯(lián)主席劉麗鴿同志又親自到會看望大家并作了重要講話，就進一步加強和改進我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作提出了新的希望和要求，使我們進一步明確了方向，堅定了信心。
二是授課領導和專家層次高。這次培訓班我們有幸請到全國婦聯(lián)辦公廳副主任王思梅同志，解放軍政治學院社會學教研室主任王守福同志、陜西女攝影家協(xié)會副會長楊繼軍同志，他們三位均是多年從事本專業(yè)且頗有建樹、知名度較高的專家。授課中，不僅理論結合實際，深入淺出，而且比較緊密結合婦女工作，使同志們享受到一次難得的學習提高機會。
三是交流了做好信息工作的經驗。會上西安市、漢中市、旬陽縣等單位從不同的角度、不同的層次，交流了他們近年來加強信息工作的基本經驗和做法，很值得大家學習和借鑒。希望同志們相互啟迪，相互學習，不斷總結，努力推動我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作向科學化、規(guī)范化發(fā)展。
四是同志們學習熱情普遍很高。這次培訓班不僅基層的同志克服工作繁忙等因素，積極報名參加，而且省婦聯(lián)機關的不少同志也妥善安排工作自愿前來聽課，說明大家對信息工作有了新的認識，對提高自身素質有了迫切需求。兩天來，同志們按時上課，認真聽講，圓滿完成了預定的培訓任務。
下面，我想再強調三點意見：
第一，要高度重視信息工作。這是對我們各級婦聯(lián)組織來說的。重視信息工作，一方面，是因為信息工作很重要。信息既是上情下達、下情上達的重要載體，也是宣傳婦女工作的重要工具。就省婦聯(lián)來講，一個時期的工作思路、工作要求和工作部署，可以通過信息的形式迅速傳達到基層，使大家知曉，這樣，干起工作來就能把握大局、心中有數。同時，基層的特色工作、成功經驗以及婦女群眾關心的熱點、難點問題也可以通過信息反饋上來，使省婦聯(lián)可以及時掌握有關情況。通過報送信息，還可以使各級黨委政府領導及相關部門了解我們的工作，了解婦聯(lián)工作和婦女發(fā)展中存在的問題和困難，使他們更加重視婦女工作，對我們的工作給予支持和幫助。另一方面，只有取得各級領導的重視，才能把信息工作做好。信息工作是這樣，其他一切工作都是如此。實踐證明，凡是信息工作比較好的地方，這些地方的領導特別是“一把手”一定是比較重視信息工作的?？墒?，現在有些地方在這方面做得還不夠好，對信息工作還不夠重視。因此，我希望各級婦聯(lián)要進一步提高認識，把信息工作擺在婦聯(lián)工作特別是辦公室工作的重要位置上，進一步加強對信息工作的組織和領導。也希望我們的信息員回去以后，把這次會議的精神和要求傳達到，積極爭取單位領導對信息工作的重視和支持。
第二，要熱愛信息工作。這是對我們在座的信息員來說的。干信息工作是一件苦差事，信息員需要具有強烈的敬業(yè)和奉獻精神，需要具有主人翁的責任感和使命感?，F在，我們的信息員基本上都是兼職的，往往一個人可能負責幾個方面的工作。大家平時本來事情就很多，在召開會議、舉辦活動之后，還要趕著收集、整理、上報信息，經常要加班加點。但是，我告訴大家，一定要熱愛信息工作。這是因為，信息工作很能鍛煉人，對大家的進步成長很有好處。由于所處的特殊地位，在信息形成過程中，信息員可以及時了解單位領導的意圖、工作思路以及某項工作從策劃、組織、協(xié)調到具體實施的全過程。不僅可以了解本單位、本部門的工作，還可以站在一個更高的、全局的角度來看待和分析問題。因此，采寫信息本身就是對自己寫作能力和分析思考問題能力提高的過程。在一個機關，信息員大多是年輕人，所以，要把這個崗位看作是一次難得的機會，要珍惜這個機會，在實際工作中，要勤于思考、善于思考，不斷加強學習，提高綜合能力，這對個人今后的發(fā)展很有幫助。
第三，要不斷加強和改進信息工作。這幾年，省婦聯(lián)領導非常重視信息工作，主要領導和分管領導經常過問信息工作，對信息工作提出明確的要求。在各級婦聯(lián)和信息員的積極配合和大力支持下，我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作取得了一些成績。但是，與婦女工作發(fā)展要求相比，信息工作還需要進一步加強和改進。希望同志們開動腦筋，多想辦法，把握住信息工作的精髓，在及時、準確、有用上多下功夫，不斷提高報送信息的質量，把我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作提高到一個新的水平，以實際行動迎接中國婦女十大的勝利召開。此外，借此機會，我再強調一下《中國婦運》的發(fā)行工作?！吨袊鴭D運》作為指導婦女運動的工作刊，其地位、作用我想同志們都知道，這里不再重復。辦公室的同志把08年發(fā)行情況已通報給大家，請同志們回去后及時向領導匯報，特別是發(fā)行空白的縣,必須給予足夠重視，采取切實可行的措施，迎頭趕上。
最后，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福！謝謝大家。
培訓班結業(yè)總結講話篇十六
親愛的同志們：
公司舉辦的這次培訓班，按照“突出重點、注重實效”的原則，采取集中授課的方式，重點學習了涉及施工生產和經營管理各個重要方面和重點環(huán)節(jié)的相關規(guī)章制度。這次培訓盡管時間很短，但安排緊湊，內容豐富，達到了預期目的。
總體來看，這次集中學習培訓主要有以下幾個特點：
一是各方重視，準備充分。公司黨總支把這次學習培訓，按照“提高干部隊伍素質、推進精細化管理”的要求，為促進公司更好更快發(fā)展提供有力保證的重要舉措，及早進行了認真研究，精心安排，積極準備。為辦好這次培訓班，公司領導及相關部室和相關人員從培訓范圍、培訓內容、培訓形式、時間安排等進行了多次研究，制定了詳細的培訓方案，為培訓班的順利進行提供了保證。
二是內容豐富，針對性強。培訓期間，大家學習了等相關內容。這些培訓內容，主題鮮明，重點突出，都具有較強的理論性、針對性和實際操作性，對提升公司制度的執(zhí)行力度、增強全員科學管理、精細化管理意識不無裨益。
三是教學相長，成效顯著。這次學習培訓，大家一致感到受益匪淺，既是一次醒腦充電，也是一次助力加油。講授者全心投入，學習者嚴肅認真。同志們能夠嚴守紀律，集中精力，認真聽記，深入領會，表現出了良好的精神狀態(tài)和較濃的學習風氣，從而保證了學習培訓的質量。特別要肯定的是，公司領導和中層干部在培訓中帶頭堅持認真聽課，切實做好對參訓人員的組織管理工作，發(fā)揮了重要的作用。
從對這次培訓大家的反映來看，收獲概括起來有以下三個方面：
一是開闊了視野。在培訓中，公司經理從當前公司面臨的形勢與任務、機遇及挑戰(zhàn)等方面，深刻地分析和闡述公司今年的發(fā)展思路和重點工作，使大家對目前集團及公司的經濟形勢、發(fā)展現狀有了一個明確的了解和掌握，認清了形勢，開闊了眼界，使大家進一步認識到，促進公司加快發(fā)展，就必須要有戰(zhàn)略思維、全局觀念，不斷增強改革意識，改進思維方式和工作方法，以適應新形勢和新情況。
三是堅定了信心。從培訓的情況來看，達到了大家掌握新知識，樹立新觀念，增強新本領，提高新能力的目的，進一步堅定了加快公司發(fā)展的信心和決心。當前公司各項工作面臨的形勢是任務重，困難大。俗話說：幸福不會從天降，美好生活等不來。事在人為，有為才能有位；事靠人干，不干半點業(yè)績都沒有。事實證明，創(chuàng)與不創(chuàng)、干與不干大不一樣。我們要學會宣傳，加強匯報，使各方了解公司取得的工作成績。要開拓創(chuàng)新，找準突破點，努力打開工作局面。
下面我講三點意見：
這次學習培訓班雖然結束了，但并不意味著學習和任務的結束。相反，這正是拉開了學習探索的序幕。如何破解公司體制改革發(fā)展中的諸多難題？公司如何在競爭中生存和發(fā)展并形成自己的優(yōu)勢？這就要求我們堅持不懈地進行學習，適應形勢發(fā)展的要求，推動公司事業(yè)的發(fā)展。古人言“博學之、善思之、篤行之”。今后的工作中，全體職工尤其是黨員領導干部加強學習、加強思考、加強研究，在此基礎上不斷實踐、不斷探索、不斷發(fā)展。要善于吸取歷史經驗教訓，避免重復犯錯誤，結合實際進行科學決策，積極穩(wěn)妥地抓好施工生產。
學習的目的在于應用，在于研究和解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行職責。希望這次培訓班之后，大家能所學的知識進一步研究和討論，在工作實際中予以運用和落實。
第一，要運用學習成果，解放思想、創(chuàng)新思路。我們要不斷解放思想，善于運用科學的理念、戰(zhàn)略的思維、開闊的眼界來審視工作、謀劃工作。要有創(chuàng)新的勇氣，改革的意志，敢于突破自己，積極創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，真正做到用改革創(chuàng)新的辦法推動公司發(fā)展。
第二，要運用學習成果，真抓實干、勵精圖治。在座的各位都是公司各個重要崗位上的負責人和主要業(yè)務骨干，公司的發(fā)展需要我們把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實上，持之以恒、腳踏實地、真抓實干，真正把公司發(fā)展的目標任務、工作措施落到實處、見到成效。要把學習的知識落實到促進公司發(fā)展的思路上，落實到改革與發(fā)展等重點難點問題的攻堅克難上，落實到圓滿完成今年各項工作任務與工作目標上，要落到進一步轉變作風，增強服務意識，提高行政效能上。
（一）找準定位，整合資源，努力實現市場營銷新突破市場營銷工作是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的基礎。一是繼續(xù)奉行“領導帶頭，全員參與”的工作思路，嚴謹認真，提升質量，提高中標率。二是加強市場營銷工作的組織領導，干好在建工程，塑造良好的企業(yè)信譽和形象，提高企業(yè)的社會聲譽，擴大企業(yè)品牌效應，以品牌去贏得市場。
（二）精心組織，確保履約，努力打造企業(yè)新形象公司要繼續(xù)發(fā)揚履約優(yōu)勢，確保重點工程的合同履約。一是落實項目管理責任制，強化施工生產保證體系。公司職能部室代表公司行使工程管理職權，對分管區(qū)域要親自協(xié)調解決問題，必要時要坐陣指揮，加強對項目實施過程中的監(jiān)督。二是積極干好在建項目。加快工程進度，早完工、早結算，為后續(xù)工程提供人、財、物的資源保證。特別是大型項目的施工組織。三是以“三體系”貫標為契機，切實加強安全進度、技術質量工作。繼續(xù)以安全質量標準化工地創(chuàng)建活動為主線，加強安全生產管理和現場文明施工；繼續(xù)優(yōu)化施工組織設計和施工技術方案，推進技術創(chuàng)新；繼續(xù)加強質量管理，消除質量通病，確保各項工程實體質量穩(wěn)步上升。
（三）創(chuàng)新經營管理體制，大力提高項目盈利能力要按照“精細化管理”的要求，創(chuàng)新經營管理工作，提升項目經營管理水平。一是加大對工程項目的管理與考核工作，用剛性指標來約束其管理行為。同時全面實行標價分離，明確目標成本、目標利潤，繼續(xù)深入推進項目經營核算和對標考核工作。二是加強對分包隊伍的協(xié)調、指導和考核，特別要注重分包隊伍的質量把關。三是全面做好預結算工作。預算方面，要發(fā)揮預算的引導和控制作用，真正依靠預算指導生產經營工作。結算方面，要做好結算工作，及時回籠項目結算資金，保證項目的順利進行。
（四）繼續(xù)抓好基礎管理工作。
公司經營規(guī)模越大，越要重視基礎管理工作，要從細節(jié)和系統(tǒng)入手，多方面加強基礎管理。一是加強公司機關建設，提高部門的辦事能力。機關職能部門要進一步強調指導、檢查、監(jiān)控、服務職能，采取分級負責制和層次管理的原則，對各類技術、管理人員實施系統(tǒng)管理，充分發(fā)揮系統(tǒng)職能管理的作用。二是進一步加強管控力，嚴格考核制度、完善激勵機制。力求考核、激勵機制科學、合理、完善，做到責任明確，層層把關，是非分明，獎罰得當。繼續(xù)嚴格執(zhí)行項目績效工資管理，以此充分調動項目管理人員的積極性。三是重視人才管理，大力提高職工隊伍的綜合素質。
要加大人力資源培訓力度，有組織、有計劃地進行教育培訓。同時按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t使用干部，積極營造任人唯賢、人人奮發(fā)、人盡其才的用人氛圍。
（五）繼續(xù)抓好黨建工作。
公司將以開展好爭創(chuàng)四強四優(yōu)、推進學習型組織建設為契機，繼續(xù)提高黨建管理水平。一是繼續(xù)加強領導班子建設工作，提升領導班子的政治理論、執(zhí)政能力和決策水平，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及推進學習型黨組織建設工作，注重各項活動的開展與日常黨建工作相結合的原則。三是切實做好宣傳報道工作，大力宣傳公司施工生產經營狀況，宣傳推進精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措，為公司營造和諧的內外部發(fā)展環(huán)境做貢獻。四是推進企業(yè)文化建設，適時開展豐富多彩的文體娛樂活動，培植企業(yè)文化，鼓舞職工士氣。此外，還要積極做好穩(wěn)定工作，為公司可持續(xù)發(fā)展提供思想保證、政治保證。
培訓班結業(yè)總結講話篇一
這次在全系統(tǒng)開展的干部政治業(yè)務建設培訓班，從xx年2月23日開班至現在，共歷時七天時間，全系統(tǒng)近2400余人次參加了培訓。這次培訓總的感到辦的很成功，針對性很強，大家反響很好，取得了預期效果，概括起來主要有三個特點：
這次培訓時間緊、任務重，市局各負責部門堅持早入手、早準備，精心設置培訓內容，認真研究服務保障措施，周密安排培訓課程，并及時制定下發(fā)了培訓實施方案。各授課人員按照分類培訓的要求，針對崗位業(yè)務內容，按照“缺什么補什么”的原則，認真解決工作中遇到的實際問題，突出針對性、操作性和實用性，認真編寫了培訓教材。培訓教材我們已經進行了印發(fā)，保證了系統(tǒng)工作人員人手一冊。
各單位對培訓工作都給予了高度重視，都能夠科學統(tǒng)籌安排工作，妥善處理和解決工學矛盾，按要求組織人員按時參訓。各縣（市）局每天還安排了一名班子成員帶隊參加學習，保證了所屬人員的參訓率和課堂紀律。特別是經開分局，主要領導親自組織，親自協(xié)調解決培訓中遇到的各類問題，為參訓人員創(chuàng)造了安心學習的條件和環(huán)境。為切實提高培訓質量，局黨辦堅持通過人員定位管理和全程跟蹤錄象方式，督促人員按時到課。并在每講結束后組織進行統(tǒng)一考試，檢驗培訓效果。對錄象和考試成績我們將適時下發(fā)各單位，作為年度目標責任制考試的重要內容。
這次培訓與去年不同的是，我們采取了分類培訓方式，根據分管業(yè)務設置培訓課題，極大增強了培訓針對性和有效性。各單位參加培訓的同志也都非常珍惜這次培訓機會，都把它作為提高自身素質、提高依法行政能力的難得機遇，自覺排除各種干擾，克服各種困難，聚精會神抓學習，學習氛圍非常濃厚，保證了培訓工作的全程、全員參與。特別是各單位參訓的領導同志都能帶頭端正學風，虛心求教，全身心投入，切實起到了模范帶頭作用，是培訓工作取得預期成效的關鍵。
這次培訓，各城區(qū)和開發(fā)區(qū)分局基本做到了全員培訓，但各縣（市）局和雙陽分局還有部分人員沒有參加，各單位要在4月30日前按市局編寫的培訓教材，以電化教學的形式，按業(yè)務類別完成對所有未參加人員的培訓。局黨辦要對這項工作落實情況進行督促檢查?？偨Y這次培訓，我感到主要收獲有三點：
這次培訓我們專門請黨校教授、市檢察院弟處長就實踐報告科學發(fā)展觀、預防職務犯罪內容進行了專題輔導。通過輔導，增強了大家對對科學發(fā)展觀的理解，特別是對運用土地這個“閘門”來卓有成效的參與宏觀經濟管理，有了更深層的認識和理解，有助于我們在當前國土資源管理越來越突出的地位和作用中，正確把握自己，依法履行職責。特別是在當前系統(tǒng)黨風廉政建設面臨嚴峻形勢下，對于備受社會關注的國土資源事業(yè)而言，更需要堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設，不斷提升國土資源管理工作的權威性和公信力，這次培訓是加強全系統(tǒng)黨風廉政建設的重要政治保證。
這次培訓，按照所涉及的國土資源管理業(yè)務范圍內容，我們組織市局相關業(yè)務部門按照所涉及的業(yè)務范圍，著重講述了土地利用、土地規(guī)劃、耕地保護、土地執(zhí)法監(jiān)察、礦產資源管理及地籍管理等內容，請市審計局、市財政局領導就財務資金管理進行了授課。通過培訓，較好解答了目前各單位業(yè)務運轉中遇到的各種難題，進一步優(yōu)化了各崗位干部國土資源管理知識結構，對提高各級干部的能力素質，學會運用新方式、新手段、新措施處理和解決新形勢下國土資源管理問題，不斷提高依法行政、參與宏觀調控的能力，起到了積極的推動作用。
近年來隨著經濟社會的不斷發(fā)展，資源需求量不斷攀升，國家對國土資源管理的要求越來越嚴。土地和礦產作為稀缺資源，體現出的供需矛盾越來越突出，國土資源部門受各種思想侵蝕干擾的機率不斷增加，保障發(fā)展與保護資源之間矛盾的相互交織使國土資源管理的任務越來越繁重，這也使我們國土資源部門越來越成為社會關注的焦點。這次培訓，有助于增強我們各級工作的緊迫感、壓力感，進一步凝聚系統(tǒng)干部的工作士氣，增強工作勁頭，強化抓好工作的責任意識，從而在全系統(tǒng)形成共同干好國土資源管理工作的整體合力，創(chuàng)造齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
今年，我們的工作任務依然很重，要完成六項重點指標：一是計劃供地4000公頃；二是新開發(fā)整理耕地3000公頃；三是耕地保有量134萬公頃；四是收儲土地400萬平方米，拆遷棚戶區(qū)建筑面積150萬平方米；五是力爭融資40億元；六是確保完成城鄉(xiāng)土地登記頒證20萬冊。詳細情況還要在近期召開的國土資源工作會上進行部署，今天借這個機會強調四點要求：
一是要切實保障我市發(fā)展用地。預審和征地要在早字上下功夫，列入國家擴大內需的項目和省、市、縣（市）三級重點項目，要提早向省廳申請?zhí)崆伴_工，保證項目建設工期。要繼續(xù)堅持工業(yè)用地預公告制度。牧業(yè)小區(qū)生產用地要繼續(xù)敞開供應，150個重大項目要繼續(xù)實行科以上干部包保，各單位負責人要主動到項目現場進行服務，及時幫助解決項目建設中的用地問題。劃撥供地的基礎設施建設、棚戶區(qū)改造和無籍房審批項目，要直接進入綠色通道辦理。要科學把握經營性用地出讓節(jié)奏，以保持市場穩(wěn)定健康發(fā)展。二是要切實做好規(guī)劃修編。要將擴大內需項目納入新一輪土地利用總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排，切實發(fā)揮土地利用總體規(guī)劃對新增中央投資計劃項目的引導作用。各地要根據本地區(qū)發(fā)展實際，充分論證未來用地需求，在科學劃定基本農田的基礎上，進一步優(yōu)化基礎設施、開發(fā)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)、公益項目等用地結構和布局，特別要預留牧業(yè)小區(qū)項目用地，力求實現最佳安排。三是要堅持節(jié)約土地，集約利用，積極保護有限的土地資源。要嚴格執(zhí)行市政府提出的關于土地投資強度及建筑容積率的有關規(guī)定，從規(guī)劃、標準、市場配置、評價考核等方面進一步完善節(jié)約集約管理制度，逐步建立對縣（市）、區(qū)以下節(jié)約集約用地分級考核制度。要加大閑置土地清理力度，及時收回土地使用權、收繳土地閑置費。加強用地批前審查和批中、批后監(jiān)管，確保土地供應形成有效供給。四是要進一步落實行政首長耕地保護責任制，進一步加大土地整理項目實施力度，重點是做好農安西部土地開發(fā)整理項目的包裝和上報立項，圓滿完成國土部開展的“市二道區(qū)英俊鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設用地增加與農村建設用地減少相掛鉤試點”工作。要確保不突破15號令規(guī)定的違法占用耕地不得超過新增建設用地占用耕地總面積15%的紅線。建立健全土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制，堅持三全、三定、三包，同時，認真做好第九次衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。要按時完成第二次土地調查各項工作任務。五是鞏固整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序成果，認真開展清理整頓盜采礦產資源專項行動。提高礦產資源開發(fā)利用規(guī)?；⒓s化水平，深化礦業(yè)權招標拍賣掛牌出讓制度，，健全礦山資源儲量動態(tài)監(jiān)管制度，準確掌握礦山企業(yè)的資源儲量，為保護和合理開發(fā)利用礦產資源提供可靠依據。六是全面提升全市國土系統(tǒng)信息化水平。將現有的系統(tǒng)從單純的辦公自動化系統(tǒng)提升為辦公自動化和輔助決策一體化的綜合管理系統(tǒng)，按時完成全系統(tǒng)金土工程各項任務，力爭在年內實現與各縣（市）遠程辦公。
一是要認真執(zhí)行安置補償標準，嚴格執(zhí)行征地“兩公告一登記”制度和聽證制度，確保被征地農民利益不受損害。積極探索新形勢下征地過程中被征地農民社會養(yǎng)老保險操作辦法，把被征地農民社會養(yǎng)老保險工作落到實處。積極落實被征地農民社會保障資金，探索多元化補償安置途徑，從長遠著手，解決被征地農民就業(yè)、住房和社會保障等問題。二是要按照市民生規(guī)劃要求，繼續(xù)加大土地收儲力度。積極支持民生工程，優(yōu)先保障廉租房、經濟適用房用地。加強回遷房建設，堅持實行“先回遷，后拆遷”，確保工程質量和進度，完善配套設施，切實體現民生要求。加強地質災害防治和礦山生態(tài)環(huán)境恢復治理，保護人民生命財產安全。
一是要堅持依法行政，從源頭入手，避免社會矛盾的發(fā)生。進一步加強國土資源法制建設，嚴格執(zhí)行土地、礦產資源各項法律法規(guī)，規(guī)范行政處罰行為，維護當事人合法權益，開展“三段式”執(zhí)法試點，減少因行政執(zhí)法引發(fā)的對立。認真做好國土資源行政復議和行政應訴工作。二是要全面貫徹中央、省、市關于做好信訪工作的精神，落實市委、市政府將xx年作為化解歷史積案年的要求，切實從保穩(wěn)定出發(fā)，著力在解決實際問題上下功夫。按照“屬地管理、分級負責”的原則，進一步落實信訪工作包保責任制，實行一案一包、一包到底、案結訪息。全面建立一把手負總責、主管領導具體負責、其他領導對分管范圍負責的信訪責任體系。做到不回避問題、不推卸責任，及時有效地化解信訪矛盾和糾紛。要抓好12345和12319答復辦理，扎實、深入開展讀報活動，迅速處理和解決人民群眾提出的問題，維護社會穩(wěn)定。
一是要加強思想建設。重點是黨風廉政的思想建設，要建設一支思想作風過硬的干部隊伍。同時，要抓好崗位練兵和業(yè)務培訓，實施分類分層培訓，繼續(xù)提高全系統(tǒng)干部的業(yè)務素養(yǎng)。二是要加強組織建設。大膽使用想干事、不整事、不出事的干部。同時，要對機關和直屬事業(yè)單位干部進行輪崗交流，城區(qū)分局部分中層干部進行跨區(qū)交流。重要崗位的干部在同一崗位連續(xù)滿3年的，其他崗位的干部在同一崗位連續(xù)滿5年的必須輪崗交流。干部交流要達到應交流數量的50%，這項規(guī)定不僅限于科級以上干部，一般工作人員也要輪崗。三是要實行黨政領導黨風廉政負責制，一崗多責，尤其是要負起黨風廉政建設的責任。要拓寬監(jiān)察舉報的渠道，在市局網站上設立舉報信箱，在局紀委設立舉報電話，廣泛接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)簽訂全員黨風廉政建設責任狀，把各項廉政規(guī)定和措施落到實處。加大查處違紀違法案件力度，積極預防和認真解決干部違反規(guī)定的突出問題。堅持開展執(zhí)法監(jiān)察和行政效能監(jiān)察，逐步建立健全執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察制度，強化責任追究，確保廉政底線。四是要從人事制度層面研究加強黨風廉政建設的措施，要調整機關處室和事業(yè)單位職能，建立健全制約機制，完善各個工作環(huán)節(jié)。建立個人重大事項報告制度，完善對干部的管理。要通過對用戶進行訪談促進廉政建設。要研究建立防火墻制度，即管審批的不接觸用戶，接觸用戶的不管審批。五是要按照中央、省、市部署，認真開展以提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學發(fā)展為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動。要通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力實現“在解放思想上有新飛躍，在解決突出問題上有新成效，在體制機制創(chuàng)新上有新突破，在促進科學發(fā)展上有新進展”的目標要求。要緊密聯(lián)系實際，結合市政府查找改工作要求，堅持邊學邊改，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以及黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。
培訓班結業(yè)總結講話篇二
總結。
講話稿范文為期五天的紈檢業(yè)務培訓即將告一段落。這是今年以來的首次紈檢業(yè)務培訓。經過大家的共同劤力，圓滿完成了培訓任務，達到了預期目的。下面，我就結合這次業(yè)務培訓以及下步工作和大家一起做個交流。
一、培訓的主要特點這次培訓，我和大家一起全程參加了學習，總的感到有以下三個方面特點。
一是黨委重規(guī)、組織嚴密。集團黨委高度重規(guī)，很早就迚行了安排部署，紈委牽頭負責，前期做了大量調研工作，并多次就參訓對象、培訓旪間、培訓地點、培訓內容以及授課安排等方面迚行研究討論，×書記親自審定方案，并在開訓勱員上作了重要指示，為廣大紈檢干部提出了明確要求。本次培訓覆蓋面廣，延伸至基層紈檢委員，充分體現了集團公司對基層紈檢工作的重規(guī)。紈律檢查室的同志，也為培訓做了大量準備工作，整個培訓過程組織嚴密，確保了培訓工作的有序順利迚行。
事是任務明確、內容充實。上個月，我在×參加了紈檢業(yè)務培訓，×對當前委管企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務分析的很透徹，指出的問題一針見血、精準到位，給了我很大啟發(fā)，感觸很深。這次培訓的課程安排，就是針對當前企業(yè)面臨的新形勢新任務，突出問題導向，按照“需用、實用、管用”的原則，把大家最需要、最應該掌握的基礎性、應用性的內容作為培訓重點，有針對性的邀請中央黨校教授授課輔導解疑釋惑，并開展了學習成果研討交流，不工作實際貼得很緊，抓住了當前紈檢巡察工作的關鍵和要害，站位高、落點實，就是希望大家能夠結合工作實際，從基本功練起，丌斷提高學以致用、以用促學的能力。
三是厲行節(jié)約、作風務實。集團黨委、紈委求真務實，帶頭落實“疫情防控”和“過緊日子”的指示要求，把集中培訓改為網上培訓，切實把精力和經費用在提高培訓效益這個“刀刃”上。此次培訓旪間短，學習任務重，大家日常的工作也很多，但都能很好地處理工學矛盾，從這五天考勤和培訓紈律情況來看，大家能夠集中精力，靜下心來，守旪守紈，按旪參加培訓，充分展現了紈檢干部較強的自我管理能力和良好的精神風貌。
事、培訓的主要成效剛才，各工程局紈委書記都做了交流發(fā)言，從學習交流的情況和培訓過程中的反饋來看，大家普遍感到培訓的收獲感很強，取得了良好的成效，主要體現在以下幾個方面。
一是提高了認識，增強了維護紈律、服務大局的政治責任。通過培訓，廣大紈檢干部對黨中央、習總書記全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署有了更深刻的領悟，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，提高了看齊追隨的政治站位；對紈委監(jiān)督執(zhí)紈問責的職能使命以及紈檢巡察工作的本質和內涵有了更深入的理解，找準了職能定位，強化了責任擔當，增強了做好紈檢巡察工作的責任感使命感；對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性有了更加深刻的認識，迚一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，切實做到守土有責、守土盡責。
事是豐富了知識，增強了聚焦主業(yè)、干好本職的業(yè)務能力。此次培訓，我們重點學習了相關理論政策、法觃制度等業(yè)務知識，特別是與家教授對黨紈處分條例、執(zhí)紈審查工作程序、監(jiān)督執(zhí)紈四種形態(tài)運用等基本業(yè)務知識的系統(tǒng)講解，指導我們對正本清源、巡規(guī)巡察、監(jiān)督執(zhí)紈、線索處置等工作標準程序有了更為全面和精準的把握，為我們迚一步理清了工作思路，學到了實招，拉直了問號，提高了紈檢干部隊伍干好主業(yè)的能力素質。
三是嚴明了紈律，增強了公道正派、當好表率的行勱自覺。所謂正人先正已，嚴人先律已。職業(yè)道德和職業(yè)紈律要求紈檢干部必須堅持原則，廉潔正派，做到公正、公道，要始終保持政治上清醒，生活上簡樸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，提升個人品德修養(yǎng)，在各種風險考驗面前，紈檢干部絕丌能知法犯法、以身試法。通過培訓，廣大紈檢干部對“打鐵還需自身硬”有了更自覺的追求，迚一步看清了被“圍獵”的風險和前迚中的挑戰(zhàn)，強化了當鐵匠、當良醫(yī)、當標杄的思想自覺、行勱自覺。
三、
下一步工作下一步，一方面，我們要以此次培訓為契機，抓好成果轉化，把培訓中學到的知識、思路及方法，迚行系統(tǒng)的梳理，多問問“為什么”，多想想“怎么辦”，在思考中丌斷提高自己的思想認識。另一方面，學習的目的在二運用，針對當前企業(yè)紈檢工作存在的短板和丌足，各級要以更加堅決的態(tài)度、更加有力的丼措、更加務實的作風，推勱紈檢工作高質量發(fā)展。
一是抓實經常性黨風廉政教育。從近年來查處的遠紈遠法領導干部來看，大都是從思想滑坡、道德失范開始的，所以抓實經常性廉政教育，一刻也丌可松懈。要把愛護和關心干部作為教育的出發(fā)點和落腳點，突出加強黨紈法觃的宣傳教育，切實落實對領導干部迚行廉政談話、述責述廉、重要亊項報告等有關觃定，增強廣大黨員特別是領導干部的宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要及旪掌握黨員干部的思想工作狀況，并結合本單位本部門特點，因地制宜，開展經常性、針對性的教育，確保警鐘長鳴、約束常在。對一些“苗頭性”的問題、“小錯誤”要及旪拉耳扯袖、談話提醒，避免小錯釀成大錯，最大限度地保護干部。
事是深入推迚制度建設。從源頭上防治腐敗，關鍵是要形成一套嚴密的制度，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，使制度成為黨員干部保持清正廉潔的“保護傘”，進離腐化墮落的“防火墻”。當前，要迚一步加強制度建設，提高制度的科學性、合理性和可操作性，完善領導體制和工作機制，健全權力約束機制和民主監(jiān)督機制，建立責任追究機制和相關配套制度。要在實際中發(fā)現新問題、研究新情況、提出新辦法，通過深入調查研究，提出加強管理、特別是完善體制機制的建設性、前瞻性意見建議，為各級黨委加強制度建設當好參謀劣手。截至目前，集團紈委已經下發(fā)了特定關系人經商辦企業(yè)、紈委會議亊觃則、紈委會議管理辦法、黨風廉政建設責任制考核、紈委書記履職考核以及黨風廉政監(jiān)督員等6項制度，年底前還要下發(fā)《集團公司重大亊項監(jiān)督管理暫行辦法》。首先，各級要做好貫徹落實，在執(zhí)行的過程中遇到新情況新問題要及旪向上反饋，丌斷扎緊織密制度的籠子。其次，各單位的發(fā)展方向丌同，監(jiān)督的范圍和重點也丌盡相同，所以各單位要立足實際，丌等丌靠，主勱作為，制定適合單位自身發(fā)展的觃章制度，以適應當前黨風廉政建設和反腐敗的新形勢新任務新要求。
三是丌斷提高監(jiān)督檢查實效。監(jiān)督權是《黨章》賦予各級紈檢機關的一項權力，是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要方法和手段，也是促迚工作落實，保證工作質量的重要措施。要牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏二監(jiān)督是失職、丌善二監(jiān)督是丌稱職”的工作理念，開展經常性的監(jiān)督，各級紈檢機構及人員要自覺做到本單位的重點工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟迚到哪里，本單位領導干部履職到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，在監(jiān)督中及旪發(fā)現問題、解決問題，促迚工作落實。接下來，要突出抓好以下幾個方面的監(jiān)督：一是要突出抓好執(zhí)行力督查，要通過有力的監(jiān)督檢查，抓住丌落實的亊，盯住丌落實的人，找出丌落實的原因，追究丌落實的責任，推迚本單位本部門各項決策部署執(zhí)行到位，防止“中梗阻”、防止“打折扣”，推迚作風效能建設，形成“說干就干、定了就辦”雷厲風行的干亊氛圍。事是要抓好重大敏感亊項監(jiān)督，緊緊圍繞疫情防控措施落實、工程勞務分包、物資設備采購處理、選人用人及大額資金使用等重點敏感亊項的監(jiān)督，確保工作按觃定程序內容迚行；三是抓好中央八項觃定精神落實情況監(jiān)督。集團紈委制定下發(fā)了《關二開展狠剎遠觃喝酒與項整治的工作方案》，這是集團首次開展的自我與項整治活勱，希望各單位高度重規(guī)，搞好統(tǒng)籌謀劃，把狠剎遠觃喝酒與項整治不鞏固利益輸送、設租尋租和化公為私問題“三項與項整治”成果結合起來，同步推迚落實，確保整治取得扎實成效。
培訓班結業(yè)總結講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在享譽“全國先進基層黨組織”榮譽稱號的xxx，我們共同度過了緊張而又充實、難忘而又收獲的三天。三天來，全體學員自覺遵守紀律，心無旁騖學習。經過大家的共同努力，這次市直機關專職黨務干部暨紀檢干部培訓班，圓滿完成了全部課程，達到了預期的目的。培訓班的圓滿成功，得益于市紀委監(jiān)委的大力支持，得益于各位學員的全力配合，得益于各小組組長的積極工作，得益于工作人員的辛勤勞動，得益于x的保障服務。在此，我代表市委市直機關工委向同志們的辛勤付出特別是x“兩委”班子以及為我們提供食宿優(yōu)質服務的x的鄉(xiāng)親們表示衷心的感謝！剛才，x名學員代表從不同側面匯報了學習體會，他們的發(fā)言，準備充分，感悟深刻，頗有收獲。同時，我們還為參加市直機關黨委專職副書記任職培訓考試合格的同志頒發(fā)了合格證書，這也是我們這期培訓班的一項重要任務和取得的一項重要成果。下面，我講三點意見。
一、特點突出，培訓班圓滿成功。
整個培訓的各項工作主題鮮明，內容充實，秩序井然，總體來看，突出表現為四個方面的特點。
（一）領導重視。市委對本次培訓高度重視，市委書記x同志，市委常委、市紀委書記、監(jiān)委主任x同志親自審定了培訓方案，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志出席了開班儀式并作動員講話，市紀委副書記、監(jiān)委副主任x同志主持了開班儀式，市紀委常委、監(jiān)委委員x同志，市委市直機關工委副書記x同志，市紀委監(jiān)委審理室副主任x同志，x黨委書記x同志分別為培訓班精心授課。在年底各項工作奮力沖刺的關鍵時期，市直各單位領導大力支持，各位學員克服工學矛盾，尤其是機關紀委書記大多是由市直各單位領導班子成員擔任，也來到x進行3天的集中培訓，這些都為培訓班的順利舉辦和圓滿成功奠定了堅實的基礎。
（二）精心組織。本次培訓首次采取“三合一”模式，即：由市紀委監(jiān)委、市委市直機關工委聯(lián)合辦班，機關黨務干部、機關紀檢干部同步培訓，開展機關黨委專職副書記首次任職培訓考試和頒發(fā)合格證書。為辦好這次培訓班，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委聯(lián)合成立了培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，成立了綜合組、組織組、宣傳組、紀律檢查和安全保衛(wèi)組，不僅各組組長由市委市直機關工委領導班子成員兼任，而且還明確了各組職責和人員分工。前期，市委市直機關工委、市紀委派出市直機關紀工委還專程到x就培訓工作的有關事宜進行溝通對接，工委領導班子會議兩次專題研究培訓工作，對培訓工作的具體事項進行安排部署。市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委全體干部全程參與，各小組組長、聯(lián)絡員認真履職，使培訓質量得到有力保證。
（三）內容豐富。本次培訓班課程內容充實、形式多樣。既有政治建設專題，也有組織建設專題；既有《中國******紀律處分條例》解讀專題，也有執(zhí)紀審查工作指導專題，這些內容都是聚焦機關黨建工作和紀檢工作中的關鍵問題來釋疑解惑。同時，還安排了實地參觀，進行了分組交流討論，觀看了x發(fā)展紀錄片和專題片《鐵血忠魂》、反腐警示片《新中國第一大案》，尤其是對x改革發(fā)展成就的現場參觀，全國脫貧攻堅奮進獎獲得者x同志對x發(fā)生巨變的經驗介紹，對每名學員來說都是一次生動鮮活的教育。x同志的講課，語言樸實，事跡感人，他x年如一日帶領全村干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，讓x由窮變富，從貧困村變?yōu)槿珖l(xiāng)村旅游示范村，體現出一名******員和基層帶頭人的務實擔當。
（四）紀律嚴明。本次培訓中開展的黨務干部任職培訓考試，對象只限定于機關黨委專職副書記，這是對建設高素質專業(yè)化黨務干部隊伍的一次創(chuàng)新和探索。這次考試是市委市直機關工委歷次培訓班開辦以來組織的最嚴格的考試，試題的準備全程由專人負責，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委嚴格監(jiān)考，參考人員自覺遵守考試紀律，考試成績總體較好，說明機關黨委專職副書記是一支政治素質高、專業(yè)能力強的隊伍。這次，我們?yōu)榭荚嚭细竦臋C關黨委專職副書記頒發(fā)了合格證書，沒有達到x（含x）分以上的同志，我們適時安排補考，補考合格后再頒發(fā)合格證書。在培訓期間，大家嚴格遵守***八項規(guī)定精神和各項紀律要求，聽從指揮、服從安排，展示了市直機關黨務干部和紀檢干部的良好形象。
二、把握重點，進一步擴大培訓成果。
我們培訓的目的，就是要解決問題。在培訓班的開班儀式上，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志提出要通過此次培訓班，達到對黨的絕對忠誠、對崗位的堅決擔當、對業(yè)務的高度專業(yè)、對干事的滿腔熱情的“四個目標”，機關黨委專職副書記和機關紀委書記、紀檢委員作為機關黨建和機關紀檢工作的直接操盤手，一定要強化責任擔當，理清工作思路，抓實具體任務，把“四個目標”要求落實到實際工作中去。
（一）就機關黨委而言，要豐富培訓方式。按照層級管理的要求，各位機關黨委專職副書記不僅要自己專業(yè)，而且要擔負起培訓基層黨務干部和廣大黨員的責任。一是要抓好延伸培訓。打造一支專業(yè)的黨務干部隊伍，任重道遠。從目前的情況來看，基層黨務干部不會抓黨建的現象還不同程度存在。比如有的黨支部對發(fā)展黨員流程不清楚，沒經過發(fā)展對象培訓就確定為預備黨員；個別單位的黨務干部對全國黨員管理信息系統(tǒng)的操作不熟練，至今不會通過系統(tǒng)來轉接黨員的組織關系；部分黨支部對換屆工作的程序拿不準，報換屆請示要三番五次的修改，所以，我們這次培訓專門安排了基層組織建設的專題輔導，大家要認真學習掌握。同樣，基層的黨務干部也迫切需要培訓，市委市直機關工委組織的培訓班期數和名額有限，這就需要大家回去后，有計劃的分層分類開展培訓，將這次培訓班的學習內容傳達到每名基層黨務干部，組織黨務干部向實務操作學、向文件書本學、向先進典型學，引導黨務干部在業(yè)務基礎知識學習上點滴積累、日進月長，在干事創(chuàng)業(yè)中提才干、長本領。二是要抓好以考促學。前段時間，市委市直機關工委組織市直x名單位“一把手”開展黨建知識測試，做法受到了省委省直機關工委和市委主要領導的充分肯定。在市委市直機關工委近幾期組織的培訓班中，都采取了測試的方式來檢驗學習效果。實踐證明，以考促學的形式對于廣大黨員干部進一步了解掌握黨的理論、學習黨建業(yè)務知識、激發(fā)學習積極性和主動性有明顯促進作用。各單位機關黨委要結合支部主題黨日、集中學習等活動，采取集中考試、閉卷作答、公開通報等方式，組織開展黨建業(yè)務知識測試，通過這種形式檢驗黨員干部學習效果，幫助黨員干部找準薄弱環(huán)節(jié)，切實掌握黨建應知應會知識。三是要抓好黨性教育。今年x月，市委市直機關工委下發(fā)了《關于運用市直機關黨員干部教育基地開展學習教育活動的通知》，明確x和x為首批市直機關黨員干部教育基地。這次我們選定x作為培訓班舉辦地，就是讓大家來感受一下教育基地的學習氛圍。在座的學員有的已經來過，但大多數學員應該是第一次踏上這方發(fā)展強勁的熱土，還有更多的市直黨員干部沒有來?，F在黨員普遍反映，基層組織生活形式單一，學習大多是坐在會議室傳達文件、學習理論、交流體會。這次來到x，大家學習的勁頭很足、氛圍很好、感觸很深。下一步，大家要運用好“請進來、走出去”這種行之有效的工作方法，拓寬思路、借鑒吸收，充分利用好教育基地這個平臺，提升黨員教育的實效性。
（二）就機關紀檢組織而言，要突出工作重點。一是要明確定位。貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，機關紀委（紀檢委員）承擔落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，但從實際情況看，有的機關紀委對自身職責還不夠清楚，工作邊界還未厘清；有的機關紀委執(zhí)紀監(jiān)督的意識不強，對機關黨員干部遵守黨的紀律的情況不能理直氣壯地進行監(jiān)督。機關紀檢干部一定要把工作重心放在抓好機關黨員的廉政教育和日常監(jiān)督上。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點在用好第一種形態(tài)上下功夫，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，通過開展提醒談話、監(jiān)督檢查和通報批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部切實感受到日。
當前隱藏內容免費查看常監(jiān)督執(zhí)紀的震懾力。二是要用好載體。要以“x”活動為契機，狠抓日常教育，持續(xù)推動紀律規(guī)矩意識在各級黨組織、廣大黨員干部中入腦入心，營造本單位本部門風清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)深入推進“一案一教育”工作，利用案件資源，以案明鑒、以案警示、以案明規(guī)、以案普紀、以案促改，用身邊事教育身邊人，切實強化黨員干部的政治意識和紀律意識。三是要鉆研業(yè)務。目前，市直各部門機關紀委書記和紀檢干部基本配備到位，專兼職紀檢干部共有x人，較好地解決了機關紀委沒人干事的問題。但是，新任職的機關紀委書記和紀檢干部大多都是各部門原來的業(yè)務工作骨干，有些同志對機關紀檢業(yè)務還不熟悉，一定程度上存在不會執(zhí)紀、不敢監(jiān)督、不愿問責情況，業(yè)務能力亟需進一步提高。這次培訓班時間有限，重點要靠大家自主學習，要通過系統(tǒng)地學習基礎性紀檢業(yè)務知識，全面掌握開展機關紀檢工作的政策規(guī)定和要求，進一步規(guī)范工作程序和方法，全面提高業(yè)務能力和水平。
（三）就培訓情況而言，要向黨組（黨委）作一次匯報。大家要結合開班儀式上市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志的講話精神，以及本次培訓班的具體要求，對下一步的機關黨建工作和機關紀檢工作進行全面梳理，尤其是年底黨建考評、“五強”示范基層黨組織申報以及發(fā)展黨員、黨費收繳、組織換屆等基礎工作，明確工作思路和推進舉措。在此基礎上，將這次培訓情況向機關黨委書記和黨委（黨組）領導班子作認真詳實的匯報，爭取領導的重視和支持。
三、提前謀劃，抓實黨建考評工作。
今年是市直機關黨建工作考評實行重大改革的第一年，x月，市委市直機關工委牽頭開展了年中黨建考評，考評報告得到市委主要領導和分管領導的批示肯定。2019年即將結束，接下來將要開展黨建工作年底考核，考評方案8月初已印發(fā)給各單位，請大家務必按照方案要求，精心做好迎檢準備。
今年黨建考評實行重大改革中非常重要的一項，就是對二級單位考評的改革。往年的做法是，各主管單位在普查的基礎上按70％的比例向市委市直機關工委申報合格及以上單位，市委市直機關工委再按30％的比例進行抽查考核，考核結果征求“一票否決”部門意見后，提交市委市直機關工委領導班子會議研究決定，再對主管單位逐一下文批復。這種做法有一定的局限性，經過多方征求意見和深入調研，經市委同意，從今年開始，市直機關二級單位機關黨建工作調整為由各主管單位黨組（黨委）負責考核，考核結果報市委市直機關工委備案，市委市直機關工委根據征求“一票否決”單位反饋的意見、申報資格條件以及平時掌握的情況等進行審查。下面，我就這項工作強調三點。
（一）要壓實主體責任。各單位機關黨委一定要強化思想認識，把二級單位的考核工作交給一級單位黨組（黨委）負責，既是市委的決定，也是落實《黨章》中黨組“加強對本單位黨的建設的領導，履行全面從嚴治黨責任”“領導機關和直屬單位黨組織的工作”等任務的重要舉措。由主管單位對二級單位進行考評，與原來由市委市直機關工委抽查考評有明顯不同，各單位黨組（黨委）和機關黨委是直接責任主體，抓好了是應當，抓不好就是失職。這里特別強調：如果考評工作不嚴不實，考評結果與實際情況有明顯出入，造成不良影響，不僅要扣主管單位年度黨建工作考評分，而且還要嚴肅追責問責。所以，請各單位黨組（黨委）務必要高度重視，把考評責任切實印在腦海里，扛在肩膀上，嚴在考評中。
（二）要周密組織實施。一是要認真制定考評方案。方案的制定要結合本單位本系統(tǒng)的工作實際，不能簡單的套用市委市直機關工委對市直一級機關的考評方案，堅決避免“上下一般粗”。機關黨委要突出重點、量化標準，堅持平時考核與年底考核相結合，形成一套簡便易行、務實管用的考核評價體系，經黨組（黨委）研究后執(zhí)行。二是要選好配強考評人員。要成立專門的考評組，由黨組（黨委）領導班子成員帶隊，抽調政治可靠、業(yè)務熟練的干部擔任考評組成員。要開展考評業(yè)務培訓，嚴明紀律，明確分工，壓實工作責任，確保最大政績考準考實。三要嚴格遵守考評程序。考評結束后，機關黨委要對考評結果進行深入會商、分析研判，考評結果要征求派駐紀檢組意見，并向本單位黨組（黨委）匯報。經紀檢組認定、黨組（黨委）會研究后，在本單位本系統(tǒng)內進行不少于5天的公示，并將評分結果向二級單位反饋，公示結束后將考評結果報市委市直機關工委備案。
（三）要強化結果運用。一方面，要充分發(fā)揮警示作用。二級單位黨建工作考評結果要向本單位本系統(tǒng)內各級黨組織通報，對排名靠后的二級單位的黨組織書記，該約談的要約談、該問責的要問責，與黨組織書記年度考核評定等次直接掛鉤，切實發(fā)揮好震懾警示效應，強化責任意識，激發(fā)擔當精神，確保各項任務落到實處。另一方面，要強化問題整改?？己私Y果公布后，要及時點對點反饋問題清單，指出被考核單位黨建工作中存在的問題和整改方向，通過明察暗訪、不定期回訪等多種方式，督促問題整改落實，對整改不力的二級單位黨組織要堅決問責。
同志們，本次培訓班即將結束，大家馬上就要回到各自崗位，投入到緊張的工作中。希望大家以這次培訓為新的起點，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和******視察湖北重要講話精神，在攻堅沖刺、狠抓落實中不斷鞏固學習成果，以更加飽滿的工作熱情，為xxx建設不斷做出新的更大貢獻！
謝謝大家！
培訓班結業(yè)總結講話篇四
尊敬的各位領導、全體學員：
首先請允許我代表參加此次培訓的四班全體學員對市教育局、市教育研究院的領導及提供我們學習場地的哈三中的領導及全體工作人員，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
20xx年6月13日至17日我參加了由市教育研究院干訓部主辦的第四期農村小學骨干校長培訓班的學習，短暫的5天學習時間里，通過局領導和名優(yōu)校長的講座，參觀學習優(yōu)秀校和特色校及學員們的研討活動，使我受益頗深，在思想理念及管理方法、文化內涵等方面都得以提升，下面就此次培訓談一下我自己的深切感受。
聽講座是此次學習的主要任務，也是我們農村小學校長提高自身管理水平的有效途徑，做講座者有市局領導、有外請的專家學者型校長、有我市突出的名優(yōu)校長，每個講座歷時2—3個小時，幾位領導、校長不辭辛苦，將自身的發(fā)展歷程、管理學校的方式方法、校長應具備的文化內涵等進行了細致入微的講解和指導，使我們這些在自然村里工作的小學基層校長大開眼界，對促進農村小學教育水平的提高會產生深遠的影響。
呂長歧局長的《農村教育專題講座》站在一定高度，結合自身的行政管理經驗，深入淺出的對現實中的農村教育進行了剖析，并以學者的態(tài)度引領我們的思維理念，對我們怎樣做好農村教育工作進行了全面的指導。他提出的農村小學教育現狀的八個字“輕、偏、多、少、高、低、慢、差”精準的概括了農村校長和老師的迷茫和困惑，作為一個市教育局局長能體驗農村小學的生存現狀，這使我們感受到農村小學教育的明天不會還是暗淡無光，而是通過呂局長的講座看到了可喜的曙光。
蘭祖軍校長現任北京市大興區(qū)第二小學的校長，是全國十佳小學校長，聽了他的講座使我非常振奮，他的人生經歷是肯定充滿了艱辛和磨難，這使我明白只要我們敬業(yè)于本職工作崗位、多學習、豐富自己的內涵，總結經驗，把事情做細、做精。這樣你的明天也一定精彩，他的講座《新時期學校管理的方法和藝術》是一個有較高指導性的報告，是指引我們農村小學校長共同奮進的一面旗幟。
蕭鴻肇校長的講座中提到“一流學校辦學文化、二流學校辦學品牌、三流學校辦規(guī)模”，對我們農村學校校長提升辦學理念，進行了明確的指導，突出了現代教育中文化的重要性。我會把此思想創(chuàng)造性地融入到我的工作中，讓文化充滿整個校園。
這次培訓中共參觀了兩所小學，附小松北校區(qū)我已去過三次，但令我感動和驚訝的就是他的校園文化，每次去參觀，他的樓廊文化都有變化，真正的體現了環(huán)境育人的真諦，詮釋著文化對師生的健康影響。
步入延興小學感受最深的是他的特色辦學，他能利用有限的教育資源創(chuàng)造最大的價值，得到百姓的認可，社會的滿意，使學生受益，孩子們舞動青春的身姿，軟、硬筆書法的鋼勁，篆刻的刀功，無不令我們折服，相信日后的武術家、書法家、畫家肯定會有延興人。
哈三中是莘莘學子實現夢想的搖籃，是我省著名的高級中學，能在這里學習，和同學們一起吃、住，感受學生們對學業(yè)的追求，是我們的榮幸。三中的占地面積偌大，卻很難看到一片紙屑；不論到哪個場館都能感受它的文化內涵和精神所在，相信哈三中在英明領導的帶領下一定會越走越遠，成為為全國的名校乃至世界。
此次培訓即將結束，從組織者的辛苦勞累，兢兢業(yè)業(yè)的服務意識，到講座者的侃侃而談、孜孜不倦的敬業(yè)精神，還有被參觀學校的規(guī)模化和特色化及三中人的人文化管理都是我們學習的地方，也肯定會對我們這些村級校長今后的工作產生積極的影響，請讓我們堅信有市教育局的正確領導，有市教育研究院領導的不懈努力，有哈三中龍頭學校的引領，我市的教育事業(yè)一定會蓬勃發(fā)展，我們這些村級校長也會借此次培訓的春風和諸位領導共同去創(chuàng)造我市教育的輝煌、燦爛的明天，謝謝大家。
培訓班結業(yè)總結講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同學們：
這句話不需要展開去講了，講政治就是講規(guī)矩，特別是十八大以來，習總書記總說要把規(guī)矩和紀律提到前面。我們在座的就是x的脊梁，我們好不容易走到了人生的輝煌，就跟x部長從三個方面給大家提了要求，這時候我們不能有半點的馬虎。復星的老總郭廣昌，講到企業(yè)復興的時候，講到但凡辦企業(yè)的都很聰明，那么但凡能坐在這里面的高級人才都很聰明，但是呢，他說了，每天都有企業(yè)破產，為什么？因為一些企業(yè)家會相信自己的直覺，會在一些常識上犯錯誤，x部長號召大家向黨組織靠攏，為什么向黨組織靠攏，因為共產黨有遠大理想，剛才也講了，這是歷史造就的。昨天，x老師也講了，個個主義都有它的綱領，有自由主義，有保守主義，有共產主義，那么我們選擇共產主義，共產主義相比其他的主義，在紀律在規(guī)矩上存在著優(yōu)越?？傊ㄟ^這兩天的學習，只是一個拋磚引玉，因為黨校姓黨，所以今天說一下我們的人才也姓黨，愛國憂黨，最后，祝各位在崗位上建功立業(yè)，家庭幸福！
培訓班結業(yè)總結講話篇六
同志們：
在享譽“全國先進基層黨組織”榮譽稱號的xxx，我們共同度過了緊張而又充實、難忘而又收獲的三天。三天來，全體學員自覺遵守紀律，心無旁騖學習。經過大家的共同努力，這次市直機關專職黨務干部暨紀檢干部培訓班，圓滿完成了全部課程，達到了預期的目的。培訓班的圓滿成功，得益于市紀委監(jiān)委的大力支持，得益于各位學員的全力配合，得益于各小組組長的積極工作，得益于工作人員的辛勤勞動，得益于x的保障服務。在此，我代表市委市直機關工委向同志們的辛勤付出特別是x“兩委”班子以及為我們提供食宿優(yōu)質服務的x的鄉(xiāng)親們表示衷心的感謝！剛才，x名學員代表從不同側面匯報了學習體會，他們的發(fā)言，準備充分，感悟深刻，頗有收獲。同時，我們還為參加市直機關黨委專職副書記任職培訓考試合格的同志頒發(fā)了合格證書，這也是我們這期培訓班的一項重要任務和取得的一項重要成果。下面，我講三點意見。
一、特點突出，培訓班圓滿成功。
整個培訓的各項工作主題鮮明，內容充實，秩序井然，總體來看，突出表現為四個方面的特點。
（一）領導重視。市委對本次培訓高度重視，市委書記x同志，市委常委、市紀委書記、監(jiān)委主任x同志親自審定了培訓方案，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志出席了開班儀式并作動員講話，市紀委副書記、監(jiān)委副主任x同志主持了開班儀式，市紀委常委、監(jiān)委委員x同志,市委市直機關工委副書記x同志，市紀委監(jiān)委審理室副主任x同志，x黨委書記x同志分別為培訓班精心授課。在年底各項工作奮力沖刺的關鍵時期，市直各單位領導大力支持，各位學員克服工學矛盾，尤其是機關紀委書記大多是由市直各單位領導班子成員擔任，也來到x進行3天的集中培訓，這些都為培訓班的順利舉辦和圓滿成功奠定了堅實的基礎。
（二）精心組織。本次培訓首次采取“三合一”模式，即：由市紀委監(jiān)委、市委市直機關工委聯(lián)合辦班，機關黨務干部、機關紀檢干部同步培訓，開展機關黨委專職副書記首次任職培訓考試和頒發(fā)合格證書。為辦好這次培訓班，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委聯(lián)合成立了培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，成立了綜合組、組織組、宣傳組、紀律檢查和安全保衛(wèi)組，不僅各組組長由市委市直機關工委領導班子成員兼任，而且還明確了各組職責和人員分工。前期，市委市直機關工委、市紀委派出市直機關紀工委還專程到x就培訓工作的有關事宜進行溝通對接，工委領導班子會議兩次專題研究培訓工作，對培訓工作的具體事項進行安排部署。市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委全體干部全程參與，各小組組長、聯(lián)絡員認真履職，使培訓質量得到有力保證。
既有《中國共產黨紀律處分條例》解讀專題，也有執(zhí)紀審查工作指導專題，這些內容都是聚焦機關黨建工作和紀檢工作中的關鍵問題來釋疑解惑。同時，還安排了實地參觀，進行了分組交流討論，觀看了x發(fā)展紀錄片和專題片《鐵血忠魂》、反腐警示片《新中國第一大案》，尤其是對x改革發(fā)展成就的現場參觀，全國脫貧攻堅奮進獎獲得者x同志對x發(fā)生巨變的經驗介紹，對每名學員來說都是一次生動鮮活的教育。x同志的講課，語言樸實，事跡感人，他x年如一日帶領全村干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，讓x由窮變富，從貧困村變?yōu)槿珖l(xiāng)村旅游示范村，體現出一名共產黨員和基層帶頭人的務實擔當。
（四）紀律嚴明。本次培訓中開展的黨務干部任職培訓考試，對象只限定于機關黨委專職副書記，這是對建設高素質專業(yè)化黨務干部隊伍的一次創(chuàng)新和探索。這次考試是市委市直機關工委歷次培訓班開辦以來組織的最嚴格的考試，試題的準備全程由專人負責，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委嚴格監(jiān)考，參考人員自覺遵守考試紀律，考試成績總體較好，說明機關黨委專職副書記是一支政治素質高、專業(yè)能力強的隊伍。這次，我們?yōu)榭荚嚭细竦臋C關黨委專職副書記頒發(fā)了合格證書，沒有達到x（含x）分以上的同志，我們適時安排補考，補考合格后再頒發(fā)合格證書。在培訓期間，大家嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和各項紀律要求，聽從指揮、服從安排，展示了市直機關黨務干部和紀檢干部的良好形象。
二、把握重點，進一步擴大培訓成果。
我們培訓的目的，就是要解決問題。在培訓班的開班儀式上，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志提出要通過此次培訓班，達到對黨的絕對忠誠、對崗位的堅決擔當、對業(yè)務的高度專業(yè)、對干事的滿腔熱情的“四個目標”，機關黨委專職副書記和機關紀委書記、紀檢委員作為機關黨建和機關紀檢工作的直接操盤手，一定要強化責任擔當，理清工作思路，抓實具體任務，把“四個目標”要求落實到實際工作中去。
部分黨支部對換屆工作的程序拿不準，報換屆請示要三番五次的修改，所以，我們這次培訓專門安排了基層組織建設的專題輔導，大家要認真學習掌握。同樣，基層的黨務干部也迫切需要培訓，市委市直機關工委組織的培訓班期數和名額有限，這就需要大家回去后，有計劃的分層分類開展培訓，將這次培訓班的學習內容傳達到每名基層黨務干部，組織黨務干部向實務操作學、向文件書本學、向先進典型學，引導黨務干部在業(yè)務基礎知識學習上點滴積累、日進月長，在干事創(chuàng)業(yè)中提才干、長本領。二是要抓好以考促學。前段時間，市委市直機關工委組織市直x名單位“一把手”開展黨建知識測試，做法受到了省委省直機關工委和市委主要領導的充分肯定。在市委市直機關工委近幾期組織的培訓班中，都采取了測試的方式來檢驗學習效果。實踐證明，以考促學的形式對于廣大黨員干部進一步了解掌握黨的理論、學習黨建業(yè)務知識、激發(fā)學習積極性和主動性有明顯促進作用。各單位機關黨委要結合支部主題黨日、集中學習等活動，采取集中考試、閉卷作答、公開通報等方式，組織開展黨建業(yè)務知識測試，通過這種形式檢驗黨員干部學習效果，幫助黨員干部找準薄弱環(huán)節(jié)，切實掌握黨建應知應會知識。三是要抓好黨性教育。今年x月，市委市直機關工委下發(fā)了《關于運用市直機關黨員干部教育基地開展學習教育活動的通知》，明確x和x為首批市直機關黨員干部教育基地。這次我們選定x作為培訓班舉辦地，就是讓大家來感受一下教育基地的學習氛圍。在座的學員有的已經來過，但大多數學員應該是第一次踏上這方發(fā)展強勁的熱土，還有更多的市直黨員干部沒有來。現在黨員普遍反映，基層組織生活形式單一，學習大多是坐在會議室傳達文件、學習理論、交流體會。這次來到x，大家學習的勁頭很足、氛圍很好、感觸很深。下一步，大家要運用好“請進來、走出去”這種行之有效的工作方法，拓寬思路、借鑒吸收，充分利用好教育基地這個平臺，提升黨員教育的實效性。
有的機關紀委執(zhí)紀監(jiān)督的意識不強，對機關黨員干部遵守黨的紀律的情況不能理直氣壯地進行監(jiān)督。機關紀檢干部一定要把工作重心放在抓好機關黨員的廉政教育和日常監(jiān)督上。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點在用好第一種形態(tài)上下功夫，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，通過開展提醒談話、監(jiān)督檢查和通報批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部切實感受到日常監(jiān)督執(zhí)紀的震懾力。二是要用好載體。要以“x”活動為契機，狠抓日常教育，持續(xù)推動紀律規(guī)矩意識在各級黨組織、廣大黨員干部中入腦入心，營造本單位本部門風清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)深入推進“一案一教育”工作，利用案件資源，以案明鑒、以案警示、以案明規(guī)、以案普紀、以案促改，用身邊事教育身邊人，切實強化黨員干部的政治意識和紀律意識。三是要鉆研業(yè)務。目前，市直各部門機關紀委書記和紀檢干部基本配備到位，專兼職紀檢干部共有x人，較好地解決了機關紀委沒人干事的問題。但是，新任職的機關紀委書記和紀檢干部大多都是各部門原來的業(yè)務工作骨干，有些同志對機關紀檢業(yè)務還不熟悉，一定程度上存在不會執(zhí)紀、不敢監(jiān)督、不愿問責情況，業(yè)務能力亟需進一步提高。這次培訓班時間有限，重點要靠大家自主學習，要通過系統(tǒng)地學習基礎性紀檢業(yè)務知識，全面掌握開展機關紀檢工作的政策規(guī)定和要求，進一步規(guī)范工作程序和方法，全面提高業(yè)務能力和水平。
（三）就培訓情況而言，要向黨組（黨委）作一次匯報。大家要結合開班儀式上市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志的講話精神，以及本次培訓班的具體要求，對下一步的機關黨建工作和機關紀檢工作進行全面梳理，尤其是年底黨建考評、“五強”示范基層黨組織申報以及發(fā)展黨員、黨費收繳、組織換屆等基礎工作，明確工作思路和推進舉措。在此基礎上，將這次培訓情況向機關黨委書記和黨委（黨組）領導班子作認真詳實的匯報，爭取領導的重視和支持。
三、提前謀劃，抓實黨建考評工作。
今年是市直機關黨建工作考評實行重大改革的第一年，x月，市委市直機關工委牽頭開展了年中黨建考評，考評報告得到市委主要領導和分管領導的批示肯定。2019年即將結束，接下來將要開展黨建工作年底考核，考評方案8月初已印發(fā)給各單位，請大家務必按照方案要求，精心做好迎檢準備。
今年黨建考評實行重大改革中非常重要的一項，就是對二級單位考評的改革。往年的做法是，各主管單位在普查的基礎上按70%的比例向市委市直機關工委申報合格及以上單位，市委市直機關工委再按30%的比例進行抽查考核，考核結果征求“一票否決”部門意見后，提交市委市直機關工委領導班子會議研究決定，再對主管單位逐一下文批復。這種做法有一定的局限性，經過多方征求意見和深入調研，經市委同意，從今年開始，市直機關二級單位機關黨建工作調整為由各主管單位黨組（黨委）負責考核，考核結果報市委市直機關工委備案，市委市直機關工委根據征求“一票否決”單位反饋的意見、申報資格條件以及平時掌握的情況等進行審查。下面，我就這項工作強調三點。
（一）要壓實主體責任。各單位機關黨委一定要強化思想認識，把二級單位的考核工作交給一級單位黨組（黨委）負責，既是市委的決定，也是落實《黨章》中黨組“加強對本單位黨的建設的領導，履行全面從嚴治黨責任”“領導機關和直屬單位黨組織的工作”等任務的重要舉措。由主管單位對二級單位進行考評，與原來由市委市直機關工委抽查考評有明顯不同，各單位黨組（黨委）和機關黨委是直接責任主體，抓好了是應當，抓不好就是失職。這里特別強調：如果考評工作不嚴不實，考評結果與實際情況有明顯出入，造成不良影響，不僅要扣主管單位年度黨建工作考評分，而且還要嚴肅追責問責。所以，請各單位黨組（黨委）務必要高度重視，把考評責任切實印在腦海里，扛在肩膀上，嚴在考評中。
（二）要周密組織實施。一是要認真制定考評方案。方案的制定要結合本單位本系統(tǒng)的工作實際，不能簡單的套用市委市直機關工委對市直一級機關的考評方案，堅決避免“上下一般粗”。機關黨委要突出重點、量化標準，堅持平時考核與年底考核相結合，形成一套簡便易行、務實管用的考核評價體系，經黨組（黨委）研究后執(zhí)行。二是要選好配強考評人員。要成立專門的考評組，由黨組（黨委）領導班子成員帶隊，抽調政治可靠、業(yè)務熟練的干部擔任考評組成員。要開展考評業(yè)務培訓，嚴明紀律，明確分工，壓實工作責任，確保最大政績考準考實。三要嚴格遵守考評程序?？荚u結束后，機關黨委要對考評結果進行深入會商、分析研判，考評結果要征求派駐紀檢組意見，并向本單位黨組（黨委）匯報。經紀檢組認定、黨組（黨委）會研究后，在本單位本系統(tǒng)內進行不少于5天的公示，并將評分結果向二級單位反饋，公示結束后將考評結果報市委市直機關工委備案。
（三）要強化結果運用。一方面，要充分發(fā)揮警示作用。二級單位黨建工作考評結果要向本單位本系統(tǒng)內各級黨組織通報，對排名靠后的二級單位的黨組織書記，該約談的要約談、該問責的要問責，與黨組織書記年度考核評定等次直接掛鉤，切實發(fā)揮好震懾警示效應，強化責任意識，激發(fā)擔當精神，確保各項任務落到實處。另一方面，要強化問題整改。考核結果公布后，要及時點對點反饋問題清單，指出被考核單位黨建工作中存在的問題和整改方向，通過明察暗訪、不定期回訪等多種方式，督促問題整改落實，對整改不力的二級單位黨組織要堅決問責。
同志們，本次培訓班即將結束，大家馬上就要回到各自崗位，投入到緊張的工作中。希望大家以這次培訓為新的起點，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察湖北重要講話精神，在攻堅沖刺、狠抓落實中不斷鞏固學習成果，以更加飽滿的工作熱情，為x“x”建設不斷做出新的更大貢獻！
謝謝大家！
培訓班結業(yè)總結講話篇七
各位家人：
大家晚上好！
經過大家的共同參與與配合，為期20天的新入職大學生崗前培訓今天圓滿結束。通過這段時間的培訓與交流，相信大家對公司的基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務流程等都有了一個全面的了解。
我們跨省開展校園招聘，目的就是要造就一批具有較高素質、有專業(yè)特長、有真正動手能力和管理潛力的干部。你們的到來，為xx注入了新鮮血液，公司因此煥發(fā)出勃勃生機?？吹酱蠹绎L華正茂、意氣風發(fā)的樣子，我們倍感力量，充滿希望。
公司正值大發(fā)展、大變革時期，我們的營銷擴張、生產重組等重大決策，都需要強有力的人才隊伍做支撐。各位來到xx，正是年輕人大展拳腳，充分發(fā)揮聰明才干的大好時機。各位只要能潛心在xx做下去，一定能有所作為。xx的未來在年輕人，在在座各位身上。
大家從學校進入企業(yè)，由學生變?yōu)閱T工，已跨出了人生事業(yè)的第一步。面對這樣的一個角色轉換，我們可能會從最初的激情滿懷逐步歸于平淡，從剛來時的躊躇滿志變得彷徨無措，在這樣一個不大不小的十字路口，我們需要更理性地看待人生，看待企業(yè)，從而更好地把握住自己。在這里，我向大家提一些建議和希望。
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。缺乏理想，沒有規(guī)劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪兒算哪兒，注定庸碌無為。
企業(yè)在變革和發(fā)展中，會出現這樣或那樣的矛盾，暴露出這樣那樣的問題，但這正是需要我們去共同努力的地方，我們之所以被聘用，主要的作用就是來化解矛盾，解決問題，幫助企業(yè)謀求出路，共圖發(fā)展。大家要有迎接困難，直面挫折的準備。困難和問題的出現，既是挑戰(zhàn)，也是機遇。妥協(xié)了你就止步不前，原地踏步；克服了你就百尺竿頭，更進一步。
經過半個多月的培訓與輪崗實踐，相信大家對xx有了一個初步的認識。后續(xù)一段時間，我們會相繼走上崗位從事實際工作，希望大家能夠更好、更快地融入企業(yè)，盡快進入角色，虛心向身邊的人請教，盡快適應工作環(huán)境，逐步成長起來。
當今時代是一個人人學習、終身學習的時代，離開校園，并不意味著學習的結束，而是新一階段學習的開始，所謂“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”正是這個道理。每個行業(yè)領域都有其專屬的知識結構，每個崗位都有其特有的職業(yè)標準。只有從一起步就堅持走職業(yè)化路線，以本崗位最高的職業(yè)標準要求自己，勉勵自己，我們才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。
事業(yè)的成功，靠的不僅僅是理想、信念、熱血、勇氣，更不是文憑、證書，靠的是實實在在的職業(yè)能力和腳踏實地的職業(yè)態(tài)度。只有從自己做起，從小事做起，立足本職崗位扎扎實實沉浸下去，用心做事，才能成就一番事業(yè)。我們要保持平和的心態(tài)，處順境不驕不躁，處逆境樂觀向上，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持腳踏實地的工作態(tài)度，排除外界因素干擾，始終向著目標前進。
各位xx家人們，我相信，有我們的共同努力，xx集團的明天會更加美好。最后，祝愿你們在這里快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長！
謝謝大家！
培訓班結業(yè)總結講話篇八
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！
我們的討論水平得以提高，學會了解決問題的方法，克服了認識上的偏差，避免了見木不見林的片面性，立足于系統(tǒng)思考。鍛煉了黨性，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維，“黨校是黨性鍛煉的熔爐”，做別人做不了的事，力求有所作為，要“站的更高、看的更遠、想的更多、心里更明、干勁更足”，要時刻珍惜為人民服務的機會和崗位，對組織，對群眾，也對自己負責。我們20xx年年中青班的41名學員每人擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此，來自各行各業(yè)的優(yōu)秀中青年后備干部，我們在一起互相交流、互相學習、取長補短，我們相濡以沫，我們情同手足，學業(yè)的結束并不意味著別離，而意味著友誼的延伸。具體材料請詳見：
大家好！能代表20xx中青班學員在此發(fā)言，我深表榮幸。
白駒過隙，光陰荏苒，三個月緊張、充實而又愉快的黨校學習生活轉瞬即逝，在縣委組織部、黨校領導的親切關懷下，在各位老師的悉心傳授下，我們系統(tǒng)學習了“馬列原著”、“領導藝術”等多門課程，涉獵了“當代政治”、“當代經濟”、“當代軍事”、“當代法律”、“當代科技”等多個學科，并進行了社會調查活動（20天赴閩），圓滿完成了黨校中青班學業(yè)。系統(tǒng)的學習，使我們收獲很大。
首先，我們的討論水平得以提高，學會了解決問題的方法，克服了認識上的偏差，避免了見木不見林的片面性，立足于系統(tǒng)思考。馬列原著的重溫、外請報告的精彩、社會考察的震撼，無不令我們醍醐灌頂、茅塞頓開，我們這些莘莘學子，猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲一般，盡心徜徉在知識的翰海，科學的理論總是嚴格地以事實為依據，并在實踐中不斷接受檢驗，不斷得以修正、豐富和發(fā)展，在今后的工作中，我們要努力將所學理論同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，學而思，思而信，信而行。
其次，鍛煉了黨性，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維，“黨校是黨性鍛煉的熔爐”，這句話的內涵在我們短短三個月的學習生活中得以淋漓的詮釋，黨校的學習安排從不同方面、不同角度都在折射著它的獨具匠心，破冰行動、學員論壇、美文欣賞、學員考核、結業(yè)面試，第一個環(huán)節(jié)對我們這些后備干部都是一種考驗、一種歷練、一種展示，這些學習的過程，提高了我們的黨性修養(yǎng)，增強了我們的黨性觀念，使我們時刻警醒，作為一名黨的后備干部，要牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，力求有所作為，要“站的更高、看的更遠、想的更多、心里更明、干勁更足”，要時刻珍惜為人民服務的機會和崗位，對組織，對群眾，也對自己負責。
再次，我們20xx年年中青班的`41名學員每人擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此，來自各行各業(yè)的優(yōu)秀中青年后備干部，我們在一起互相交流、互相學習、取長補短，我們相濡以沫，我們情同手足，學業(yè)的結束并不意味著別離，而意味著友誼的延伸。
最后，我們20xx年中青班全體學員懷著感恩的心，感謝縣委組織部、黨校領導對我們xx中青班學員的關心和愛護，你們的諄諄教誨我們銘刻于心；感謝黨校全體教師的無私授業(yè)，你們精辟的講解對我們而言是一次思想的洗禮，還要特別感謝我們的班主任謝國峰老師，三個月的朝夕相伴，您辛苦了，請各位領導和老師們放心，我們20xx年中青班的學員們回到各自的工作崗位后，一定會不負厚望，會將所學知識內化到工作實踐中去，為縣域社會經濟的發(fā)展增光添彩。
培訓班結業(yè)總結講話篇九
同志們：
xxx年在區(qū)教育局的領導和關心下，本人能夠認真學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業(yè)敬崗，依靠廣大教職員工，共同努力、團結拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進取，全面推行素質教育，學校20xx年中考打了一個翻身仗，各項工作取得一定成績。現將本年度的主要工作成績總結如下：
無論教師會還是行政會都安排一定的時間學習教育的有關法律法規(guī)及教育教研文章，同時不定期的組織黨員、團員及教師開展理論學習并檢查學習筆記。
在經費相當緊缺的情況下，優(yōu)先考慮并大力支持教師參加各學科新課程知識培訓，鼓勵教師繼續(xù)參加各種形式的學習以拓寬自己的知識視野，全面提高教師的政治水平和業(yè)務素質，強化教師育人的責任感。
領導學校德育小組，由校團委具體負責班級和學生檢查和管理工作，使德育工作得以落到實處，學校校風、學風已步入良性循環(huán)軌道。
繼續(xù)加強班主任管理工作，定期召開工作例會，研討各班教與學的情況，交流各班管理經驗，探討學生的思想動態(tài)，總結本周各班成績及存在的不足。同時要求各班經常對學生進行《日常行為規(guī)范》的養(yǎng)成教育，通過不懈的努力，學生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養(yǎng)和養(yǎng)成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學生進行愛國主義和集體主義教育，每周一早晨升國旗后，都安排學生代表和校領導進行國旗下講話。充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報等宣傳媒體，引導學生勤奮學習，介紹學習方法和經驗，報道各種好人好事及文學稿件，為師生免費點歌祝愿等，使學生每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過。
注意把家長作為學校教學工作管理的有力助手，讓關心教育、熱愛教育事業(yè)的家長參與學校教育管理工作，成立家長委員會，定期召集他們來校指導檢查工作。他們的參與對教育、教學的管理起到監(jiān)督作用，受到社會的一致好評。
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。我們把教育教學質量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優(yōu)表模的主要依據，已經形成質量興校，以教學質量論英雄的良好局面。
抓教學質量首先從常規(guī)教學抓起，我們堅持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法，倡導集體備課，堅持提前一周備課，要求做到“五定，五備，四統(tǒng)一”。即定教研活動時間，定(備)教研活動內容，定中心發(fā)言人，定時檢查，定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內容，備學生實際，備教法，備學法，備習題。在教學上，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一檢測。
我們在課堂教學上進行大膽的創(chuàng)新和探索，把以培養(yǎng)創(chuàng)新和思維能力為主的教學方法，貫穿于教學過程的各個環(huán)節(jié)中。把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上;把“教”的重點放在學生的學法指導上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點放在學生自學能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上，因材施教，經常鼓勵學生，讓每個學生都充滿信心，并對每個學生的實際問題，對癥下藥，讓每個學生都能愉快學到知識，都健康成長。
我們一直要求老師對學生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。對期中期末考試，嚴格采用中考要求進行，考室人數最多不得超過40個，實行交叉監(jiān)考，交叉評閱試卷，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。
學校每個教研組每周堅持開展教研日活動，每個教研組都有一個行政領導蹲點，督促并參加教研教改活動的實施和落實。本年度，學校安排一名副校長主抓教研工作，各教研組都承擔有不同層次的課題研究。教學實踐中要求注重教法改革和學法指導。每學期都讓教師撰寫教學體會和教研教改論文，特別是40歲以下教師，每學期有否教研教改成績作為年終評選和年度考核的必備條件。為此，學校初步實現了教師由“教書型”向“研究型”的轉變，教研教改成果顯著。
培訓班結業(yè)總結講話篇十
大家好！這次提升培訓內容豐富、形式多樣，主題突出、成效顯著，是一次十分成功的學習鍛煉。兩位委員代表的發(fā)言很深刻、很精彩，真實反映了全體學員在學習培訓中都用了心、動了情，都學得很認真、學得很扎實，都在思想上受到了洗禮，在靈魂上得到了升華，在能力上實現了提升。
“一萬年太久，只爭朝夕?！痹诮窈舐穆毠ぷ髦校獱幏謸屆?、主動出擊，不得過且過、不拖泥帶水、不敷衍了事，用一線的作風、火線的緊迫，擔好責、履好職、干好事，在崗一分鐘，盡職60秒，珍惜當下，不負韶華。
“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量?！币v團結、會團結、能團結，把胸懷放大點、把格局擴大點，善于凝聚共識、凝心聚力，長于求同存異、聚同化異，畫好最大同心圓、找到最大公約數，用“放大鏡”和“望遠鏡”來落實好政協(xié)工作，把一切可用力量團結到社會發(fā)展上來。
“不管風吹浪打，勝似閑庭信步。”要發(fā)揚革命樂觀主義精神，做咬定巖石不松勁的竹子，做險流中巋然不動的磐石，不管工作任務多急多重，都要游刃有余、化繁為簡、持之以恒；不管人事幾經浮沉，也要保持“寵辱不驚，看庭前花開花落”的心態(tài)。
“東方欲曉，莫道君行早?！痹诼穆氝^程中，要提前做好規(guī)劃、做足準備，要有高度的前瞻性和敏銳性，準確了解把握政策，善于想在市委前面、謀在政府前面，早規(guī)劃、早部署、早行動，尤其是提案和調研報告的撰寫，要做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我特。
“春來我不先開口，哪個蟲兒敢作聲。”企業(yè)家委員要充分發(fā)揚敢為人先、愛拼才會贏的企業(yè)家精神，不斷追求管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，打造經濟發(fā)展新高地、新增長極，讓常寧市場活起來、強起來、壯起來，為常寧經濟高速發(fā)展注入政協(xié)力量。
“埋骨何須桑梓地，人生何處不青山?！币嘞胂肴藗儜n心事、煩心事、揪心事，始終把人民放在心中，始終以人民利益為重，把奉獻放在首位，多做回報社會、回饋人民的實事好事，實現經濟效益和社會效益相結合，實現個人價值與社會價值相統(tǒng)一。
“俏也不爭春，只把春來報。待到山花爛漫時，她在叢中笑?！币衩坊ㄒ粯樱驼{做人、高調做事，不出風頭、不占鋒芒，守位不缺位，到位不越位，圍繞全市中心工作凝心聚力、出謀劃策，為市委分好憂、為政府獻妙計、為民生解難題，充分體現參謀助手作用。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！币眠@次培訓的春風，開創(chuàng)工作事業(yè)的春天，用能力提升的秋實，播下理想收獲的希望。在全面建成小康社會、脫貧攻堅收官戰(zhàn)中，用虔誠信仰、鋼鐵擔當和過硬本領，再鑄事業(yè)輝煌、再創(chuàng)履職新高，再添常寧發(fā)展新動力。
培訓班結業(yè)總結講話篇十一
各位領導，各位學員：
大家好！
能夠作為xx的代表參加本次培訓班的結業(yè)典禮，我感覺非常榮幸。
這次xx電力的領導干部培訓班共舉辦了六期，在清華大學舉辦兩期，在xx電力培訓中心舉辦四期。我參加了全部六期的教學活動，也作為xx的一個管理人員，全程關注著六期培訓的教務組織和后勤保障工作。xx電力的領導干部給我留下了深刻的印象：
xx地大物博，對于國家發(fā)展和穩(wěn)定極為重要；同時也是地廣人稀、自然條件艱苦。學員中有xx籍的各民族同胞，有支邊前輩的后代，有支邊青年，還有援疆干部。我作為一個有八年支邊經歷的人，深知你們的艱辛和付出的犧牲，但是我沒有聽到半句牢騷、怨言，我能夠感受到的只有你們對xx的愛、對xx人民的情、對xx電力事業(yè)的責任感和使命感。
這次培訓時間長、內容豐富、作業(yè)多、課題難度大，還安排了早操、晚自習等活動。參訓的領導干部，以飽滿的熱情、虛心的態(tài)度、旺盛的激情，投入培訓班的各項活動。剛才我們見證了第六期學員的課題匯報，精準的概念、精細的組織、精彩的演講，給我留下了深刻印象。領導干部在培訓班上的優(yōu)異表現，反映了xx電力特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風貌；反映了xx電力能干、能說、能寫的業(yè)務素質；反映了xx電力團結和諧的組織氛圍；反映了xx電力嚴格管理、嚴格要求的管理風格。
大家都很感激xx電力黨委安排的培訓機會，認真學習管理理論、積極交流管理心得。參訓的領導干部知識面很廣、業(yè)務水平很高，具有豐富的管理經驗和人生閱歷，但是大家都能夠以空杯心態(tài)，認真參加學習和研討。對授課講師尊重，對帶班老師支持，展示了謙和、質樸、善良、友好的高貴人格。xx電力有一批這樣優(yōu)秀的管理者，xx電力的事業(yè)必將蒸蒸日上，走向成功、走向輝煌！
同志們，與xx電力合作，是20xx年業(yè)務開拓的一個亮點。這次合作開創(chuàng)了與國家電網省級電網全面合作的良好開端；這次合作順應了國家西部開發(fā)、支援xx的大好形勢；這次合作滿足了我們厚德主要管理者和骨干講師的西北情結和繼續(xù)服務西北的美好愿望。這次領導干部培訓，使得我們有機會為你們服務、向你們學習。對此，我代表xx和xx總經理，向xx電力公司表示衷心的感謝。
這次系列培訓班得到了各位學員的認可。這是對我們最珍貴的反饋，是我們不斷進步的動力。我們深知，學員的肯定，在一定程度上存有你們的包容。我們不會因此而自滿，還要繼續(xù)努力。我們將在為你們服務的過程中學習和吸收xx電力的寶貴經驗，研究xx電力的實際問題，不斷提高我們的教學和服務水平。在此，向六期全體參訓學員表示衷心的感謝。
這次系列培訓班的成功舉辦，離不開xx電力培訓中心領導和全體教職工的辛勤勞動。在整個項目合作中，我們親密無間、通力合作。中心領導全程管理，教學人員全程組織，后勤人員全程服務。我們的教師和工作人員，感受到你們的熱情和無微不至的關懷。你們的優(yōu)質服務，保障了培訓的成功舉辦，獲得學員的高度評價；你們身上體現的敬業(yè)精神、業(yè)務素質、服務態(tài)度和協(xié)作精神，令我們十分敬重。在這次成功的合作中，也結出了豐碩的成果，xx與xx電力培訓中心已經簽訂了全面合作協(xié)議。在此向xx電力培訓中心的全體同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
第六期培訓班，在高溫天氣下舉辦。與高溫天氣相比，更高的是第六期學員的學習熱情。第六期是最后一期，六期學員在班委會的精心組織下，以前面五期為榜樣和標桿，在學習研討、宣傳交流、集體活動、班級管理等方面干出了特點、造出了聲勢，將整個培訓項目推向了高潮，達到了新高度，畫出了完滿的句號。請允許我代表xx全體教職人員向你們表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。
謝謝大家。
培訓班結業(yè)總結講話篇十二
同志們：
這次提升培訓內容豐富、形式多樣，主題突出、成效顯著，是一次十分成功的學習鍛煉。兩位委員代表的發(fā)言很深刻、很精彩，真實反映了全體學員在學習培訓中都用了心、動了情，都學得很認真、學得很扎實，都在思想上受到了洗禮，在靈魂上得到了升華，在能力上實現了提升。
“一萬年太久，只爭朝夕。”在今后履職工作中，要爭分搶秒、主動出擊，不得過且過、不拖泥帶水、不敷衍了事，用一線的作風、火線的緊迫，擔好責、履好職、干好事，在崗一分鐘，盡職60秒，珍惜當下，不負韶華。
“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量?！币v團結、會團結、能團結，把胸懷放大點、把格局擴大點，善于凝聚共識、凝心聚力，長于求同存異、聚同化異，畫好最大同心圓、找到最大公約數，用“放大鏡”和“望遠鏡”來落實好政協(xié)工作，把一切可用力量團結到社會發(fā)展上來。
“世上無難事，只要肯登攀?！痹诠ぷ骱褪聵I(yè)中，要把自己鍛煉成具有“雖千萬人吾往矣”氣魄的斗士，不懼波浪開好人生“逆風船”的勇士，敢于向人生困難叫板，敢于向人生磨難沖鋒，敢于在人生湍流中逆行而上，做一名敢吃苦、能吃苦，有謀也有勇的政協(xié)委員。
“不管風吹浪打，勝似閑庭信步?！币l(fā)揚革命樂觀主義精神，做咬定巖石不松勁的竹子，做險流中巋然不動的磐石，不管工作任務多急多重，都要游刃有余、化繁為簡、持之以恒；不管人事幾經浮沉，也要保持“寵辱不驚，看庭前花開花落”的心態(tài)。
“東方欲曉，莫道君行早?！痹诼穆氝^程中，要提前做好規(guī)劃、做足準備，要有高度的前瞻性和敏銳性，準確了解把握政策，善于想在市委前面、謀在政府前面，早規(guī)劃、早部署、早行動，尤其是提案和調研報告的撰寫，要做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我特。
“春來我不先開口，哪個蟲兒敢作聲?！逼髽I(yè)家委員要充分發(fā)揚敢為人先、愛拼才會贏的企業(yè)家精神，不斷追求管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，打造經濟發(fā)展新高地、新增長極，讓常寧市場活起來、強起來、壯起來，為常寧經濟高速發(fā)展注入政協(xié)力量。
“埋骨何須桑梓地，人生何處不青山?！币嘞胂肴藗儜n心事、煩心事、揪心事，始終把人民放在心中，始終以人民利益為重，把奉獻放在首位，多做回報社會、回饋人民的實事好事，實現經濟效益和社會效益相結合，實現個人價值與社會價值相統(tǒng)一。
“俏也不爭春，只把春來報。待到山花爛漫時，她在叢中笑?！币衩坊ㄒ粯?，低調做人、高調做事，不出風頭、不占鋒芒，守位不缺位，到位不越位，圍繞全市中心工作凝心聚力、出謀劃策，為市委分好憂、為政府獻妙計、為民生解難題，充分體現參謀助手作用。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！币眠@次培訓的春風，開創(chuàng)工作事業(yè)的春天，用能力提升的秋實，播下理想收獲的希望。在全面建成小康社會、脫貧攻堅收官戰(zhàn)中，用虔誠信仰、鋼鐵擔當和過硬本領，再鑄事業(yè)輝煌、再創(chuàng)履職新高，再添常寧發(fā)展新動力。
培訓班結業(yè)總結講話篇十三
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！
為期一個半月的集團公司管理人員培訓于月日圓滿結束。本次培訓共進行了《企業(yè)精細化管理》、《戰(zhàn)略致勝》、《管理溝通》、《服務創(chuàng)新》、《企業(yè)創(chuàng)新》等五次專題講座和一次《黨風和廉政建設》黨課教育，參加培訓人員達1000人次。
集團公司黨委書記對本次培訓工作取得的成績給予了高度評價。他在培訓結束后的結業(yè)典禮上代表集團黨政領導班子對老師的精心備課、認真講授和全體學員渴望學習的認真態(tài)度，使本次培訓取得圓滿成功表示衷心感謝。
書記說：本次培訓活動主要體現兩個特點和五點感言。兩個特點是：精心組織“五加一”和堅持學習“白加黑”，即集團公司黨政領導對本次培訓工作非常重視，多次過問和提出培訓內容及培訓要求，并在教育經費上給予大力支持，而且親臨科技園校區(qū)，學習和聆聽教授的講授，為廣大干部樹立了榜樣；集團發(fā)展管理部、黨辦、紀委等部室精心組織了五次專題講座和一次廉政黨課，各單位認真落實培訓相關工作和培訓人員，使培訓工作順利進行。
廣大管理人員正確處理好工作與學習的關系，白天堅持參加培訓學習，晚上堅持看書復習，使本次培訓得收到了良好的成效。五點感言是：學習《企業(yè)精細化管理》深感公交實施規(guī)范化和精細化管理之迫切；學習《戰(zhàn)略致勝》深感公交實踐科學發(fā)展觀和謀劃發(fā)展戰(zhàn)略之重大；學習《管理溝通》和《服務創(chuàng)新》深感公交實行有效溝通和優(yōu)化服務之關鍵；學習《企業(yè)創(chuàng)新》深感公交實現管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新之根本；學習《黨風和廉政建設》深感企業(yè)干部在實際中和考核干部德才之重要。
書記在會上還提出了兩點要求：一是堅定干部教育培訓工作的必要性。要堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持人才強企戰(zhàn)略的實施，提高干部的綜合素質和管理能力，使廣大黨員干部認清形勢，把握機遇，提升標桿，與時懼進，迎接挑戰(zhàn)，力爭達到“國內領先、世界一流”目標；二是堅持干部教育培訓工作的長效性。集團各級領導干部要以解放思想大行動為動力，加強和完善干部日常教育培訓工作，注重在學習實踐科學發(fā)展觀活動中考察和培養(yǎng)干部，進一步健全干部培養(yǎng)和考察機制；要使廣大黨員干部明確學習的重要性，學以致用，愛崗敬業(yè)，善于學習，勤于思考，不斷提高領導水平和工作能力，促進“公交優(yōu)秀”建設。何書記最后以唐代文學家、哲學家韓愈“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”的名言與大家共勉。
集團公司監(jiān)事會主席、黨委副書記主持了結業(yè)典禮。她指出，這次培訓由于各級領導重視，職能部門準備充分，內容安排貼近實際，課時安排緊湊，學員的積極參與，特別是授課老師認真?zhèn)湔n，運用現代先進管理理念進行案例分析，通俗易懂，生動風趣，但卻又深諳著高深的戰(zhàn)略管理理論，深受學員好評，使培訓取得了較好的實效。她希望基層各單位要以創(chuàng)建學習型組織為載體，結合集團公司黨政主要領導在培訓期間的講話精神。
更加充分認識培訓教育工作的必要性、重要性和長期性，進一步認真探索本單位干部培訓和員工素質提高的方式方法，結合企業(yè)改革發(fā)展實際，解放思想，敢闖敢試，反驕破滿，搶抓機遇，在集團跨越發(fā)展戰(zhàn)略實施中，進一步以正在開展的解放思想大行動為動力，加強學習和研究公交的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新思維，不斷增強履行崗位職責的自覺性，注重提高自身的綜合素質和管理水平，努力使公交經濟效益、社會效益、生態(tài)效益實現最大化，追求卓越，再創(chuàng)佳績。
培訓班結業(yè)總結講話篇十四
尊敬的xx大學各位領導，同志們：
大家下午好!為期6天的科級領導干部高級研修班，在xx大學的精心安排下，在大家的共同努力下，取得了圓滿成功，今天就要結業(yè)了。剛才，xx大學公共管理學院的領導為學員們頒發(fā)了結業(yè)證書，3位學員代表作了交流發(fā)言。在此，我謹代表區(qū)委向為我們創(chuàng)造良好學習環(huán)境的xx大學公共管理學院的各位領導以及精心授課的教授、專家們表示衷心的感謝!向榮獲結業(yè)證書的全體學員表示誠摯的祝賀!下面，結合這次研修班學習培訓情況和下一步如何開展好工作，我再講兩點意見。
一、這次研修班的主要特點及成效。
這次領導干部高級研修班是區(qū)委經過認真研究決定的，是區(qū)委推進學習型黨組織、學習型領導班子建設的重要舉措，是大規(guī)模開展干部培訓、大幅度提高干部能力素質的具體行動。雖然學習培訓時間不長，但從會前與同志們的交流以及剛才學員代表的發(fā)言來看，大家一致感覺收獲很大、受益匪淺，學到了知識，開闊了眼界，拓寬了思路，增強了能力，增進了友誼，達到了預期的培訓目的。
一是培訓層次高。在培訓對象上，這次參加研修班學員為區(qū)四套班子有關領導、相關職能部門主要負責人以及各街道辦事處主要負責人和相關負責人，是推動全區(qū)改革發(fā)展的中堅力量。在教學師資安排上，請來講課的都是在各個領域具有很深造詣的xx大學教授、專家以及豐富實踐經驗的杭州市地方領導。大家普遍感到，教授、專家們非常用心，課程內容設計新穎，有深度、有廣度，講課水平非常高。
二是培訓針對性強。本著“缺什么、補什么”和“學以致用”的原則，這次研修班科學設置了招商引資與投資環(huán)境優(yōu)化、突發(fā)事件應急管理與媒體應對、現代服務業(yè)發(fā)展、休閑文化產業(yè)發(fā)展與現代旅游規(guī)劃、現代城市管理理念與創(chuàng)新、社會管理創(chuàng)新、政府性投融資及風險防范、杭州城中村改造和安置房建設等11個方面的專題課程，都是當前最前沿、最熱點的理論和實踐，內容非常豐富，與我們的實際工作聯(lián)系緊密，針對性、指導性很強。同時，不僅安排了理論知識培訓，還安排了xx傳化物流基地、杭州錢江新城城市規(guī)劃館、宋城、西溪濕地等項目實地考察參觀，學習了先進經驗和做法，找到了與先進地區(qū)的差距與不足。大家普遍感到，知識上得到了充實和更新，理念上得到了沖擊和提升。
三是培訓效果好。這次研修班安排的非常緊湊，白天、晚上都安排了學習培訓內容，大家平時工作都很忙，非常珍惜這次難得的脫產集中學習機會，以最快的速度調整好心態(tài)，集中精力投入到緊張而又活潑的學習之中，坐得住，聽得進，記得牢，討論深，提高了學習的實效性，真正做到了學有所思、學有所悟、學有所獲。這些充分體現了我們的領導干部有一種強烈的求知欲望，有一種良好的學習態(tài)度，有一種刻苦的學習精神。同時，這次研修班也為大家搭建了一個相互交流的平臺，增進了友誼，增進了團結。
二、幾點希望和要求。
這次培訓結束后，大家將投入到新一輪的“跨越發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”的實踐中去。就如何把這次培訓作為新的起點、新的動力，在各自的領導工作崗位上更好錘煉自己、提升自己，做一名推動全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的帶頭人，我再提三點希望和要求。
一是要勤奮好學，不斷提高自身綜合素質。學習不是一蹴而就的，集中培訓的時間有限，知識內容有限，遠不能滿足我們的需要。面對經濟社會的快速發(fā)展，面對復雜多變的工作局面，面對日趨激烈的區(qū)域競爭，我們必須牢固樹立終身學習理念，把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學習，在繁忙的工作之余，減少不必要的應酬，排除干擾，合理安排好學習時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、知識型領導干部，成為“眼界寬、思路寬、胸襟寬”領導干部，成為勝任本職工作的領導干部。
二是要學以致用，努力開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。學習的目的在于運用，在于解決實際問題。希望同志們回去后，充分運用所學的新知識、新理論，充分借鑒先進地區(qū)好的經驗和做法，緊密結合本部門、本單位工作實際，以更廣的視野、更高的定位來謀劃發(fā)展的新思路、新舉措，真正把學習的成果轉化為推動跨越發(fā)展的強大動力。組織部門要做好學習培訓的跟蹤反饋工作，及時總結宣傳各部門、各單位學習成果轉化的實際成效。
三是要真抓實干，確保全面完成全年各項目標任務。當前，距離年底只有兩個半月的時間。在座的'大多是各部門的一把手，希望同志們回去后，認真對照全年各項目標任務，對標找差，強化措施，大干四季度，確保全面完成全年各項目標任務。特別是全市科學發(fā)展綜合考核指標，處于領先的，要努力保持，能超則超，最大限度地增加貢獻度;處于落后的，要攻堅克難，縮小差距，奮力追趕，確保我區(qū)在全市科學發(fā)展目標綜合考核中取得好成績。
同志們，我們正處在重要戰(zhàn)略機遇期、跨越發(fā)展的黃金期、轉變發(fā)展方式的攻堅期、各種挑戰(zhàn)交織的矛盾凸顯期，機遇與挑戰(zhàn)并存。希望大家以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風、更加良好的精神風貌，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，奮發(fā)有為，為推動全區(qū)跨越發(fā)展作出積極貢獻，不辜負組織的培養(yǎng)和重托。
最后，祝xx大學的明天更加輝煌!
祝各位領導、同志們身體健康、工作順利!
謝謝大家!
培訓班結業(yè)總結講話篇十五
同志們：
為期兩天的全省婦聯(lián)系統(tǒng)信息員培訓班就要結束了。兩天來，我們邀請有關領導和專家講授了信息采編寫作、調查研究、新聞攝影等知識，使大家進一步開闊了思路，增長了知識，掌握了信息工作的技巧和方法。為了進一步調動各級婦聯(lián)和廣大信息員的積極性，省婦聯(lián)評選表彰了一批信息工作先進集體和優(yōu)秀信息員。這次培訓班雖然時間很短，但內容很豐富、安排很緊湊，概括起來，有以下四個特點：一是省婦聯(lián)對這次培訓班非常重視。省婦聯(lián)主席辦公會議專門聽取了培訓班籌備情況的匯報，對辦好這次培訓班提出了明確的要求。昨天，省婦聯(lián)主席劉麗鴿同志又親自到會看望大家并作了重要講話，就進一步加強和改進我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作提出了新的希望和要求，使我們進一步明確了方向，堅定了信心。
二是授課領導和專家層次高。這次培訓班我們有幸請到全國婦聯(lián)辦公廳副主任王思梅同志，解放軍政治學院社會學教研室主任王守福同志、陜西女攝影家協(xié)會副會長楊繼軍同志，他們三位均是多年從事本專業(yè)且頗有建樹、知名度較高的專家。授課中，不僅理論結合實際，深入淺出，而且比較緊密結合婦女工作，使同志們享受到一次難得的學習提高機會。
三是交流了做好信息工作的經驗。會上西安市、漢中市、旬陽縣等單位從不同的角度、不同的層次，交流了他們近年來加強信息工作的基本經驗和做法，很值得大家學習和借鑒。希望同志們相互啟迪，相互學習，不斷總結，努力推動我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作向科學化、規(guī)范化發(fā)展。
四是同志們學習熱情普遍很高。這次培訓班不僅基層的同志克服工作繁忙等因素，積極報名參加，而且省婦聯(lián)機關的不少同志也妥善安排工作自愿前來聽課，說明大家對信息工作有了新的認識，對提高自身素質有了迫切需求。兩天來，同志們按時上課，認真聽講，圓滿完成了預定的培訓任務。
下面，我想再強調三點意見：
第一，要高度重視信息工作。這是對我們各級婦聯(lián)組織來說的。重視信息工作，一方面，是因為信息工作很重要。信息既是上情下達、下情上達的重要載體，也是宣傳婦女工作的重要工具。就省婦聯(lián)來講，一個時期的工作思路、工作要求和工作部署，可以通過信息的形式迅速傳達到基層，使大家知曉，這樣，干起工作來就能把握大局、心中有數。同時，基層的特色工作、成功經驗以及婦女群眾關心的熱點、難點問題也可以通過信息反饋上來，使省婦聯(lián)可以及時掌握有關情況。通過報送信息，還可以使各級黨委政府領導及相關部門了解我們的工作，了解婦聯(lián)工作和婦女發(fā)展中存在的問題和困難，使他們更加重視婦女工作，對我們的工作給予支持和幫助。另一方面，只有取得各級領導的重視，才能把信息工作做好。信息工作是這樣，其他一切工作都是如此。實踐證明，凡是信息工作比較好的地方，這些地方的領導特別是“一把手”一定是比較重視信息工作的?？墒?，現在有些地方在這方面做得還不夠好，對信息工作還不夠重視。因此，我希望各級婦聯(lián)要進一步提高認識，把信息工作擺在婦聯(lián)工作特別是辦公室工作的重要位置上，進一步加強對信息工作的組織和領導。也希望我們的信息員回去以后，把這次會議的精神和要求傳達到，積極爭取單位領導對信息工作的重視和支持。
第二，要熱愛信息工作。這是對我們在座的信息員來說的。干信息工作是一件苦差事，信息員需要具有強烈的敬業(yè)和奉獻精神，需要具有主人翁的責任感和使命感?，F在，我們的信息員基本上都是兼職的，往往一個人可能負責幾個方面的工作。大家平時本來事情就很多，在召開會議、舉辦活動之后，還要趕著收集、整理、上報信息，經常要加班加點。但是，我告訴大家，一定要熱愛信息工作。這是因為，信息工作很能鍛煉人，對大家的進步成長很有好處。由于所處的特殊地位，在信息形成過程中，信息員可以及時了解單位領導的意圖、工作思路以及某項工作從策劃、組織、協(xié)調到具體實施的全過程。不僅可以了解本單位、本部門的工作，還可以站在一個更高的、全局的角度來看待和分析問題。因此，采寫信息本身就是對自己寫作能力和分析思考問題能力提高的過程。在一個機關，信息員大多是年輕人，所以，要把這個崗位看作是一次難得的機會，要珍惜這個機會，在實際工作中，要勤于思考、善于思考，不斷加強學習，提高綜合能力，這對個人今后的發(fā)展很有幫助。
第三，要不斷加強和改進信息工作。這幾年，省婦聯(lián)領導非常重視信息工作，主要領導和分管領導經常過問信息工作，對信息工作提出明確的要求。在各級婦聯(lián)和信息員的積極配合和大力支持下，我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作取得了一些成績。但是，與婦女工作發(fā)展要求相比，信息工作還需要進一步加強和改進。希望同志們開動腦筋，多想辦法，把握住信息工作的精髓，在及時、準確、有用上多下功夫，不斷提高報送信息的質量，把我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作提高到一個新的水平，以實際行動迎接中國婦女十大的勝利召開。此外，借此機會，我再強調一下《中國婦運》的發(fā)行工作?！吨袊鴭D運》作為指導婦女運動的工作刊，其地位、作用我想同志們都知道，這里不再重復。辦公室的同志把08年發(fā)行情況已通報給大家，請同志們回去后及時向領導匯報，特別是發(fā)行空白的縣,必須給予足夠重視，采取切實可行的措施，迎頭趕上。
最后，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福！謝謝大家。
培訓班結業(yè)總結講話篇十六
親愛的同志們：
公司舉辦的這次培訓班，按照“突出重點、注重實效”的原則，采取集中授課的方式，重點學習了涉及施工生產和經營管理各個重要方面和重點環(huán)節(jié)的相關規(guī)章制度。這次培訓盡管時間很短，但安排緊湊，內容豐富，達到了預期目的。
總體來看，這次集中學習培訓主要有以下幾個特點：
一是各方重視，準備充分。公司黨總支把這次學習培訓，按照“提高干部隊伍素質、推進精細化管理”的要求，為促進公司更好更快發(fā)展提供有力保證的重要舉措，及早進行了認真研究，精心安排，積極準備。為辦好這次培訓班，公司領導及相關部室和相關人員從培訓范圍、培訓內容、培訓形式、時間安排等進行了多次研究，制定了詳細的培訓方案，為培訓班的順利進行提供了保證。
二是內容豐富，針對性強。培訓期間，大家學習了等相關內容。這些培訓內容，主題鮮明，重點突出，都具有較強的理論性、針對性和實際操作性，對提升公司制度的執(zhí)行力度、增強全員科學管理、精細化管理意識不無裨益。
三是教學相長，成效顯著。這次學習培訓，大家一致感到受益匪淺，既是一次醒腦充電，也是一次助力加油。講授者全心投入，學習者嚴肅認真。同志們能夠嚴守紀律，集中精力，認真聽記，深入領會，表現出了良好的精神狀態(tài)和較濃的學習風氣，從而保證了學習培訓的質量。特別要肯定的是，公司領導和中層干部在培訓中帶頭堅持認真聽課，切實做好對參訓人員的組織管理工作，發(fā)揮了重要的作用。
從對這次培訓大家的反映來看，收獲概括起來有以下三個方面：
一是開闊了視野。在培訓中，公司經理從當前公司面臨的形勢與任務、機遇及挑戰(zhàn)等方面，深刻地分析和闡述公司今年的發(fā)展思路和重點工作，使大家對目前集團及公司的經濟形勢、發(fā)展現狀有了一個明確的了解和掌握，認清了形勢，開闊了眼界，使大家進一步認識到，促進公司加快發(fā)展，就必須要有戰(zhàn)略思維、全局觀念，不斷增強改革意識，改進思維方式和工作方法，以適應新形勢和新情況。
三是堅定了信心。從培訓的情況來看，達到了大家掌握新知識，樹立新觀念，增強新本領，提高新能力的目的，進一步堅定了加快公司發(fā)展的信心和決心。當前公司各項工作面臨的形勢是任務重，困難大。俗話說：幸福不會從天降，美好生活等不來。事在人為，有為才能有位；事靠人干，不干半點業(yè)績都沒有。事實證明，創(chuàng)與不創(chuàng)、干與不干大不一樣。我們要學會宣傳，加強匯報，使各方了解公司取得的工作成績。要開拓創(chuàng)新，找準突破點，努力打開工作局面。
下面我講三點意見：
這次學習培訓班雖然結束了，但并不意味著學習和任務的結束。相反，這正是拉開了學習探索的序幕。如何破解公司體制改革發(fā)展中的諸多難題？公司如何在競爭中生存和發(fā)展并形成自己的優(yōu)勢？這就要求我們堅持不懈地進行學習，適應形勢發(fā)展的要求，推動公司事業(yè)的發(fā)展。古人言“博學之、善思之、篤行之”。今后的工作中，全體職工尤其是黨員領導干部加強學習、加強思考、加強研究，在此基礎上不斷實踐、不斷探索、不斷發(fā)展。要善于吸取歷史經驗教訓，避免重復犯錯誤，結合實際進行科學決策，積極穩(wěn)妥地抓好施工生產。
學習的目的在于應用，在于研究和解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行職責。希望這次培訓班之后，大家能所學的知識進一步研究和討論，在工作實際中予以運用和落實。
第一，要運用學習成果，解放思想、創(chuàng)新思路。我們要不斷解放思想，善于運用科學的理念、戰(zhàn)略的思維、開闊的眼界來審視工作、謀劃工作。要有創(chuàng)新的勇氣，改革的意志，敢于突破自己，積極創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，真正做到用改革創(chuàng)新的辦法推動公司發(fā)展。
第二，要運用學習成果，真抓實干、勵精圖治。在座的各位都是公司各個重要崗位上的負責人和主要業(yè)務骨干，公司的發(fā)展需要我們把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實上，持之以恒、腳踏實地、真抓實干，真正把公司發(fā)展的目標任務、工作措施落到實處、見到成效。要把學習的知識落實到促進公司發(fā)展的思路上，落實到改革與發(fā)展等重點難點問題的攻堅克難上，落實到圓滿完成今年各項工作任務與工作目標上，要落到進一步轉變作風，增強服務意識，提高行政效能上。
（一）找準定位，整合資源，努力實現市場營銷新突破市場營銷工作是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的基礎。一是繼續(xù)奉行“領導帶頭，全員參與”的工作思路，嚴謹認真，提升質量，提高中標率。二是加強市場營銷工作的組織領導，干好在建工程，塑造良好的企業(yè)信譽和形象，提高企業(yè)的社會聲譽，擴大企業(yè)品牌效應，以品牌去贏得市場。
（二）精心組織，確保履約，努力打造企業(yè)新形象公司要繼續(xù)發(fā)揚履約優(yōu)勢，確保重點工程的合同履約。一是落實項目管理責任制，強化施工生產保證體系。公司職能部室代表公司行使工程管理職權，對分管區(qū)域要親自協(xié)調解決問題，必要時要坐陣指揮，加強對項目實施過程中的監(jiān)督。二是積極干好在建項目。加快工程進度，早完工、早結算，為后續(xù)工程提供人、財、物的資源保證。特別是大型項目的施工組織。三是以“三體系”貫標為契機，切實加強安全進度、技術質量工作。繼續(xù)以安全質量標準化工地創(chuàng)建活動為主線，加強安全生產管理和現場文明施工；繼續(xù)優(yōu)化施工組織設計和施工技術方案，推進技術創(chuàng)新；繼續(xù)加強質量管理，消除質量通病，確保各項工程實體質量穩(wěn)步上升。
（三）創(chuàng)新經營管理體制，大力提高項目盈利能力要按照“精細化管理”的要求，創(chuàng)新經營管理工作，提升項目經營管理水平。一是加大對工程項目的管理與考核工作，用剛性指標來約束其管理行為。同時全面實行標價分離，明確目標成本、目標利潤，繼續(xù)深入推進項目經營核算和對標考核工作。二是加強對分包隊伍的協(xié)調、指導和考核，特別要注重分包隊伍的質量把關。三是全面做好預結算工作。預算方面，要發(fā)揮預算的引導和控制作用，真正依靠預算指導生產經營工作。結算方面，要做好結算工作，及時回籠項目結算資金，保證項目的順利進行。
（四）繼續(xù)抓好基礎管理工作。
公司經營規(guī)模越大，越要重視基礎管理工作，要從細節(jié)和系統(tǒng)入手，多方面加強基礎管理。一是加強公司機關建設，提高部門的辦事能力。機關職能部門要進一步強調指導、檢查、監(jiān)控、服務職能，采取分級負責制和層次管理的原則，對各類技術、管理人員實施系統(tǒng)管理，充分發(fā)揮系統(tǒng)職能管理的作用。二是進一步加強管控力，嚴格考核制度、完善激勵機制。力求考核、激勵機制科學、合理、完善，做到責任明確，層層把關，是非分明，獎罰得當。繼續(xù)嚴格執(zhí)行項目績效工資管理，以此充分調動項目管理人員的積極性。三是重視人才管理，大力提高職工隊伍的綜合素質。
要加大人力資源培訓力度，有組織、有計劃地進行教育培訓。同時按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t使用干部，積極營造任人唯賢、人人奮發(fā)、人盡其才的用人氛圍。
（五）繼續(xù)抓好黨建工作。
公司將以開展好爭創(chuàng)四強四優(yōu)、推進學習型組織建設為契機，繼續(xù)提高黨建管理水平。一是繼續(xù)加強領導班子建設工作，提升領導班子的政治理論、執(zhí)政能力和決策水平，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及推進學習型黨組織建設工作，注重各項活動的開展與日常黨建工作相結合的原則。三是切實做好宣傳報道工作，大力宣傳公司施工生產經營狀況，宣傳推進精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措，為公司營造和諧的內外部發(fā)展環(huán)境做貢獻。四是推進企業(yè)文化建設，適時開展豐富多彩的文體娛樂活動，培植企業(yè)文化，鼓舞職工士氣。此外，還要積極做好穩(wěn)定工作，為公司可持續(xù)發(fā)展提供思想保證、政治保證。