總結是對過去一段時間內的工作、生活、學習等方面的表現進行回顧和總結?？偨Y要注重給出自己的感悟和經驗，讓讀者產生共鳴。在下面，我為大家整理了一些值得參考的總結樣例，供大家參考和學習。
兵員培訓工作總結篇一
根據區(qū)人武部大的要求，委搞好我鎮(zhèn)冬季征兵工作，變冬季征兵委平時征兵，在各村民兵營長帶領下，深入各村組對適齡青年進行摸排，搞好兵役登記，并根據要求，預定預征對象20名。
2、加強宣傳，深入發(fā)動。
為了讓征兵政策規(guī)定家喻戶曉，我鎮(zhèn)印制了《致適齡青年及家長一份信》200余份，分發(fā)給每個適齡青年，在街道懸掛橫幅，張貼宣傳標語。通過宣傳，進一步增強了適齡青年投生軍營，保家衛(wèi)國的責任感，提高了廣大適齡青年的參軍熱情。
3、嚴格審查把關，確保兵員質量。
搞好征兵工作，保證新兵質量，最根本的就是按征兵政策規(guī)定辦事。為此根據人武部的要求，嚴格按征集范圍、對象、年齡、條件辦事，重點挖掘具有高中以上文化程度適齡青年兵員，想方設法提高征集高學歷兵員，來提高兵員質量，并根據自身職責，嚴把“四關”，一是嚴把初檢初審，把好素質關；二是嚴把體檢、政審關，提高兵源質量；三是嚴把定兵關，堅持擇優(yōu)定兵；四是嚴把廉法征兵關，不搞不正之風。
征兵工作已經結束，雖然取得了較好的成績，但是離上級領導的要求還有一定的差距，今后，我部將扎實抓好工作落實、切實履行職責，努力提高工作效率，確保新年各項任務圓滿完成。
今年的冬季征兵工作在上級軍事部門和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年征兵工作的特點，加強領導，扎實有效的開展工作，通過深入發(fā)動和廣泛宣傳，大力激發(fā)了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應征青年踴躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的征兵工作得到順利完成?，F將今年冬季征兵工作總結如下：
兵員培訓工作總結篇二
為確保今年征兵宣傳工作深入社區(qū)、深入群眾，扎實做好征兵宣傳活動，調動轄區(qū)廣大群眾和適齡青年支持、參與征兵工作的積極性，讓征兵工作家喻戶曉，人人皆知，南大街辦事處多措并舉，通過出黑板報、上門發(fā)放宣傳材料等方法廣泛進行征兵宣傳。我處于10月9日在轄區(qū)主要街道、小區(qū)入口、學校周邊等顯要位置，懸掛、張貼征兵宣傳橫幅和標語。在各個社區(qū)設置了征兵宣傳點，社區(qū)派出專人負責征兵工作，通過向適齡青年打電話、深入到適齡青年家中宣講優(yōu)惠政策和保障措施等方法，力保征兵宣傳工作到位。
10月16日，我處與區(qū)武裝部在火車站組織了一次大型的征兵宣傳活動，向過往青年以及家長講解征兵政策、報名條件以及相關內容。讓廣大群眾知道、掌握今年征兵新動向、新規(guī)定、新政策、動員他們報名參軍。
10月20日，我處與區(qū)武裝部在車站社區(qū)衛(wèi)生服務中心，組織轄區(qū)適齡青年進行了一次大型的入伍教育。教育內容主要是為他們講解入伍參軍的義務，讓他們了解入伍是國家法律賦予他們的神圣職責，提高他們的責任感，榮譽感。
目前，轄區(qū)征兵工作氛圍濃厚，報名人數已27人。我辦還將適時組織大型的征兵宣傳活動，廣泛營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍，為今年的征兵工作打下良好的基礎。
以上這社區(qū)辦事處征兵宣傳工作總結結就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多征兵工作總結范文，盡在總結報告。
兵員培訓工作總結篇三
大學生征兵工作，是一項經年累月的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好征兵工作的基礎。近年來，通過不斷努力，我院大學生征兵工作取得了比較令人滿意的成績，但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：
1.宣傳工作有待于進一步提高。
2.在校大學生身體素質偏低。
今年上站體檢總人數288人，初次體檢合格人數僅為62人，合格率，較去年有明顯下降，主要表現在視力較差、體重不合格、血檢和尿檢不合格、打耳洞、瘢痕等。
3.政審中存在問題較多。
主要表現為父母或親屬有違法犯罪記錄、學生本人有打架記錄等。
兵員培訓工作總結篇四
xx支隊第二階段的新訓工作于xx年x月x日開始，歷時58天，其中骨干12名，新兵集訓58天。兩個月以來，在支隊黨委直接領導下，新兵連全體官兵緊緊圍繞^v^確保質量，確保安全^v^這一目標，遵照總隊《xx年冬季新兵訓練工作指示》，按綱施訓，嚴格要求，嚴格管理，各項工作得到較好的落實，達到了第二階段新訓工作的預期目的?，F在，我代表新兵連向支隊黨委匯報工作。
在xx莆田支隊召開的第二階段新訓動員大會上支隊領導對以情帶兵多次作出指示，開訓伊始，楊明鏡政委對新訓的準備工作提出要把困難想得多一點，準備充分一點，工作做細一點。xxx支隊長要求要正確處理嚴格要求與以情帶兵的關系，提出要從難處著想，從細處著手，多想一些^v^怎么辦^v^，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓質量與安全;新兵連臨時黨支部認真領會和貫徹支隊首長的指示，牢固樹立^v^意在愛兵，行在為兵，誠在待兵^v^的思想，認真做到^v^五個堅持^v^即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰(zhàn)士的根本態(tài)度，不打罵體罰;堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發(fā)自覺，不簡單粗暴;堅持公道帶兵，以事實和規(guī)章制度為準繩正確處理各種問題，不厚此薄彼;堅持嚴格帶兵，做到嚴與愛有機統(tǒng)一，松緊適度;堅持勤政廉政，在嚴格落實好^v^五同^v^中履行好帶兵職責，不侵占新戰(zhàn)士利益，不收受新戰(zhàn)士錢物，切實加強一日生活秩序的管理，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。
一是從責任制度上落實以情帶兵。支隊和新兵連領導簽定了以情帶兵的責任狀之后，新兵連領導又與排、班層層簽定責任狀，形成有效的責任監(jiān)督機制。二是從具體措施上落實以情帶兵。新兵連臨時黨支部為認真貫徹落實張銘德總隊長在《作風紀律教育整頓再動員、再部署電視電話會議上的講話》精神，新兵連高度重視，召開會議，并針對新兵連的特點及幾天來對兵員了解摸索的情況進行研究，緊緊抓住帶兵干部與班長這一主線，組織帶兵骨干就如何落實以情帶兵進行座談研討，提出了^v^五忌^v^、^v^五必須^v^的具體措施。即：一忌當面訓斥;二忌污辱人格;三忌急燥粗暴;四忌以勢壓人;五忌只打官腔不辦實事。五必須即：必須安心本職，必須以身作則，必須一視同仁，必須了解下情，必須關心戰(zhàn)士疾苦。三是從樹立典型中弘揚以情帶兵。新訓期間在全連帶兵骨干中開展優(yōu)秀干部和優(yōu)秀班長的評選活動，并把落實以情帶兵作為主要的評選依據，推薦支隊表彰。
新訓期間，以情帶兵這一理念處處得以充分體現，徹底杜絕了打罵、體罰和侵占新戰(zhàn)士利益的現象發(fā)生。融洽的官兵關系，使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖和濃濃的兄弟情、戰(zhàn)友愛，有力地推動了新訓工作的開展。
為提高新兵連的政治教育效果，新兵連成立教學領導小組，組織干部開展授課評比，提高授課人的教學水平。并采取課堂授課、課后討論、撰寫心得體會、觀看教育影片、教唱革命歌曲、參觀游覽等多種形式，廣泛進行^v^四個教育^v^、光榮傳統(tǒng)教育、時事政策教育和法紀教育。通過系統(tǒng)性的學習和教育，使新戰(zhàn)士加深了對消防部隊的認識，明確部隊的性質、宗旨和任務，增強了報效國家、建功立業(yè)的信心。
合理安排訓練內容，實施科學的練兵手段是提高訓練質量的重要舉措。為確保新訓的順利進行，支隊成立了由司、政、后三部門組成的新訓督導小組并組織對召開新訓干部骨干會研究對策，制定了切實可行的《新兵訓練計劃》，將整個訓練計劃分為適應期、提高期、鞏固期階段實施。同時，對新訓秩序實施有力的監(jiān)督指導，及時發(fā)現和解決新兵訓練中存在的問題。且針對今年新戰(zhàn)士獨生子多，身體素質、文化程度、接受能力等有差異的實際，分類指導，因人施教，分層次訓練，不搞^v^一鍋煮^v^。通過統(tǒng)籌安排，周密組織，張弛結合，循序漸進，穩(wěn)步提高，極大地增強了教育訓練的效果。
xx支隊新訓第二階段開訓以來，為了使新戰(zhàn)士邁好軍旅的生涯第一步，盡快由一名普遍老百姓成長為一名合格的消防戰(zhàn)士，新訓連首先從新兵的思想教育入手，注重采取各種方式方法，研究探討^v^渠往哪里引，水往哪里流^v^，加大政治思想教育工作力度，取得了顯著成效。
(一)樹好形象，做好榜樣。新戰(zhàn)士初到部隊，正處于觀察效仿階段，為了給新戰(zhàn)士創(chuàng)造一個良好的部隊氛圍，連長xx要求對全體帶兵骨干要樹立好^v^三個形象^v^，當好新兵引路人的要求：一是兄長形象。要求干部、班長要像兄長那樣，在生活和行為舉止上給予指導，熱心地為其排憂解難，對新兵要做到^v^三實^v^、^v^八看^v^，對新兵的感情要實、談心交流的態(tài)度要實、帶領學習訓練的勁頭要實。^v^八看^v^就是到隊時看衣服鞋帽是否合身、天氣變化時看衣服薄厚是否適宜、學習前看筆本是否齊全、訓練前看器械是否牢固、開飯前看飯菜是否可口、就寢前看床鋪是否結實、半夜里看被褥是否蓋嚴、外出前看著裝是否整齊。
發(fā)現問題，及時督促指導，使新戰(zhàn)士盡快提高獨立生活和處理問題的能力，在最短時間內適應警營生活。二是良師形象。新訓干部骨干要針對新訓工作中出現的新情況、新問題，與時俱進，不斷創(chuàng)新，研究解決辦法，像^v^啟蒙老師^v^那樣，對新戰(zhàn)士精心呵護，精雕細琢。要做到^v^三能^v^、^v^五會^v^和^v^六個堅持、六個切忌^v^。^v^三能^v^即能公正處事、能平等相待、能發(fā)揚民主。^v^五會^v^即會觀察、會總結、會思考、會借鑒、會啟發(fā)誘導。^v^六個堅持、六個切忌^v^就是堅持循序漸進，切忌急于求成;堅持因人施教，切忌吃大鍋飯;堅持寬嚴相濟，切忌片面極端;堅持言傳身教、身教重于言教，切忌只說不練當^v^嘴把式^v^;堅持學用結合，切忌學用脫節(jié);堅持以理服人，切忌簡單粗暴。三是益友形象。新兵來自不同省份、不同地域，他們初到警營，人生地不熟，生活習慣不同、語言交流困難，在部隊這個群體中很想找到知心朋友，說說心里話。作為新訓干部、班長必須及時把握新兵的這一心理需要，積極主動地靠上前，去接近他們、了解他們、關心他們。要做到^v^四多^v^、^v^五善^v^。^v^四多^v^即多談心、多交流、多鼓勵、多幫助。^v^五善^v^即：善找共同語言、善養(yǎng)共同情趣、善解新兵心意、善找新兵優(yōu)點、善答新兵問題。
(二)以人為本，抓好教育。支隊新兵連在新訓工作中堅持以人為本，按照培訓育人的方針，以穩(wěn)定新兵思想為基礎，以培養(yǎng)出高質量的新兵隊伍為目標，針對新兵的特點，始終堅持教育先行的方針，始終把思想政治教育工作擺在突出位置，切實抓好，收到了良好的效果。一是認真組織開展條令條例教育。組織新兵學習內務條令和紀律條令，采取通讀條令原文與解釋條令規(guī)定相結合的方式，使新同志切實受到了教育，自覺增強條令意識和軍人職責意識。二是認真開展端正入伍動機教育。針對個別新兵入伍后面對部隊緊張快節(jié)奏的生活，思想上產生動搖的狀況，帶兵干部骨干及時跟上深入細致的談心工作，開展理論灌輸工作，將講大道理與講小道理、解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，使新兵能自覺提高思想覺悟，自覺服從管理，自覺安心學習、訓練，打牢堅實的思想基礎。三是認真開展作風養(yǎng)成教育。按照正規(guī)化建設規(guī)定和教養(yǎng)一致的原則，貫徹條令條例精神，嚴格部隊日常管理，嚴格警容風紀檢查，抓好日常養(yǎng)成教育，注重從細小養(yǎng)成、點滴養(yǎng)成抓起，從新同志在營區(qū)的行進中保持^v^兩人成伍、三人成列^v^抓起，從禮節(jié)禮貌和作風紀律抓起，從隊列作風、訓練場紀律抓起，從課堂秩序、飯?zhí)眉o律抓起，使新同志從一開始就逐漸養(yǎng)成一種良好的習慣，保持規(guī)范的內部秩序。
(三)文體相融，陶冶情趣。莆田新訓連積極探索新的組訓模式，著力抓好各班的經常性思想教育，堅持訓練與娛樂相結合的原則，把訓練融于娛樂之中。一是充分利用小會議、小講評、訓練間隙、飯前集合等機會，適時開展好人好事表揚、宣讀入伍感想、今日收獲等，三言兩語、簡明扼要地說明問題，既起到了隨機教育的目的，又鍛練了新兵的膽量和語言表達能力，收到了良好的效果。二是在課后和訓練之余，經常讓有文藝表演才能的新兵演唱歌曲、講故事、表演小特長等，組織班與班之間做游戲，積極開展長短跑、籃球、拔河比賽等文體活動，努力營造^v^團結、活潑、積極、向上^v^的良好氛圍。通過健康向上和豐富多彩的娛樂活動，使新兵在緊張的訓練之余充分得到放松，從而極大地提高訓練質量。三是積極開展^v^一封家書^v^活動。為了使新戰(zhàn)友們能夠感受到部隊大家庭的溫暖，安心部隊服役，新兵連開展了在春節(jié)期間開展了^v^給父母送去一份感謝和問候^v^活動，為每位新兵父母寄去一張新春賀卡與一封慰問信，表達新兵連全體官兵對新戰(zhàn)友父母的問候。并與地方政府、新兵家庭取得聯系，利用社會、家庭、部隊三個方面的力量，共同使新兵端正入伍動機，盡快適應部隊生活，安心服役，建功立業(yè)。
一是針對可能發(fā)生的跑兵逃兵事故，連部特別強調要強化愛兵觀念，講究管理方式方法。全體訓兵人員嚴格遵守尊干愛兵雙^v^六條^v^的要求，按照^v^適應、強化、提高^v^三個階段科學施訓，堅決杜絕以罰代訓、以訓代管、以管代教及方法簡單、態(tài)度粗暴、行為粗野的管理教育方式，切實做到嚴格管理、以情帶兵、文明帶兵。
二是針對可能發(fā)生的訓練傷亡事故，我們堅持^v^預防為主、防治結合^v^的原則，認真總結以往新訓工作的經驗教訓，針對各類事故的特點和規(guī)律，積極采取有力措施，把事故預防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽狀態(tài)。訓練中，帶兵人員嚴格遵守操作規(guī)程，落實好安全防護措施，嚴防各類訓練事故的發(fā)生，實現了新訓期間不打一人、不傷一員的目標。
三是針對可能發(fā)生的食物衛(wèi)生事故，我們采取了食物驗收制度，武警委員會的同志定期和不定期對后勤人員買回的菜食進行驗收，主要檢查菜食的質量和衛(wèi)生情況，同時要求采購人員在購買過程中要認真挑選，在廚房衛(wèi)生方面，我們做到了后勤人員嚴格落實衛(wèi)生制度，堅持每天對餐具進行消毒，時常保持廚房和食堂的衛(wèi)生、清潔，確保萬無一失。
四是針對可能發(fā)生的錢物丟失事故，我們把新同志的多余的現金收交上來，并作好登記，由連部統(tǒng)一存到銀行。同時，加強對新同志物品的管理，隨身的衣物都作了記號，其他物品統(tǒng)一進行保管，從而有效預防了錢物丟失現象的發(fā)生。
支隊對新訓的后勤保障工作高度重視，做了充分準備，完善添置了新兵宿舍，配置1個熱水器，1個開水機、1個蒸飯機等，后勤處拔給新兵團1萬元的開辦費，添置了必備的訓練、生活和文體設施，為新訓工作的硬件建設提供了良好的條件。為了滿足不同地區(qū)新戰(zhàn)士的飯菜口味需求，新兵連充分發(fā)揮經濟民主組的作用，每周召開一次經濟民主會議，征求對后勤伙食的意見和建議，及時改進飯菜口味，讓每一名新同志都能吃到滿意的飯菜。
通過一個多月的教育訓練，全體新戰(zhàn)士完成了從一名普通青年到一名消防員的轉變;新訓工作實現了支隊黨委^v^確保質量，確保安全^v^的兩個要求;夯實了全省新兵統(tǒng)一集訓的教學保障、管理保障和后勤保障三個基礎;達到了上級滿意、帶兵骨干滿意、新兵滿意、新兵家長滿意的^v^四個滿意^v^。
這次全省首次進行兩次新兵集訓，沒有現成的經驗和模式可借鑒，能取得以上成績，我們的體會是：
(一)領導的關心支持是新訓工作取得成功的前提。支隊黨委對新訓工作高度重視，從組織上、物質上提供了有力保障。新訓期間，xxx政委、xxx支隊長多次到新兵連檢查指導工作，對新兵連的管理教育訓練工作作重要指示，明確了新訓方向;xxx參謀長、后勤處xxx處長多次到新兵連現場辦公，解決了許多訓練、生活設施等困難;政治處劉榮林主任多次深入訓練場和官兵宿舍，為做好政治思想工作和豐富警營文化生活提出指導性的意見;臨時黨委書記方建設與新兵連全體官兵融為一體，打成一片。新兵連的工作也得到了全市各大隊的關心和支持，新訓期間，各大隊領導多次到新兵連看望慰問帶兵骨干和新戰(zhàn)士，送來了慰問金和慰問品。領導的關心和支持極大地鼓舞了官兵們的士氣，促進了各項工作的開展。
(二)骨干的模范作用和良好的團隊精神是圓滿完成新訓工作的關鍵。全體帶兵骨干嚴于律已，以身作則，率先垂范，樹立了良好的帶兵人形象，使新戰(zhàn)士學有榜樣，趕有方向。新兵連4名干部以隊為家，以苦為樂，用普通一兵的標準嚴格要求自己，特別是一線的帶兵骨干，認真履行職責，團結協作，培養(yǎng)了良好的團隊精神，使新訓各項工作有效地落到了實處。
(三)實行以情帶兵的管理和科學合理的組訓方式是實現^v^兩個確保^v^的保證。新兵連認真貫徹^v^兩嚴^v^方針，科學施訓，規(guī)范管理，深入細致做好一人一事思想政治工作，實現嚴與愛、情與法的結合，優(yōu)質高效地完成了全部訓練課目，同時也確保了部隊的安全穩(wěn)定。
同時我們也認識到一些不足之處：
一是小規(guī)模新訓經驗不足，工作略顯被動。由于是首次組建新兵連，沒有現成的模式可循，在實際組訓中還存在一些不足。如器材裝備和理論教材比較缺乏，骨干的組訓能力還有待提高。
三是后勤保障問題仍需進一步探討。新訓工作的后勤保障工作由于場地、氣候等影響給新訓工作帶來了一定的難度，加強一些硬件建設的配套還需進一步的完善。
今年的新訓工作取得了成功，積累了一定經驗，新兵連全體帶兵骨干也從中得到了鍛煉。我們將以此為起點，積極探索新時期新兵訓練管理教育模式，為xx消防部隊培養(yǎng)更多的帶兵骨干和優(yōu)秀士兵。
兵員培訓工作總結篇五
在校大學生應征入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了征兵工作領導小組和征兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。征兵工作辦公室按照上級征兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細致嚴密的工作計劃和征兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統(tǒng)一協調，緊密配合，使征兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責征兵工作，各系部也在發(fā)動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在xx縣、株洲等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應征學生等許多方面做了大量工作，為我院今年征兵工作的圓滿完成創(chuàng)造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優(yōu)的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。
20xx年的征兵工作已告一段落?；仡欉@兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果說總結一下和經驗，我們認為征集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好征兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成征兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成征兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今后的征兵工作中取得更大的成績。
街道20xx年武裝征兵工作按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)武裝部的統(tǒng)一安排部署，堅持超前謀劃、加大宣傳、狠抓質量、重在落實的原則，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。目前已順利完成征兵各項工作任務，共送檢適齡應征青年10人，參加街道、區(qū)級政審7人，輸送合格兵源3人，完成區(qū)武裝部下達的目標任務。各項工作情況總結如下：
一是切實加強組織領導，落實工作責任。成立了由工委書記張少林任組長，工委副書記、武裝部長鄧江南為副組長，綜治辦、武裝部、社會事務辦、財政所、派出所、各社區(qū)等部門為成員的征兵工作領導小組，設立了征兵工作辦公室，負責征兵日常工作。從今年開始，^v^、^v^將以往的秋季征兵改為夏季征兵，街道工委、辦事處針對新形勢下征兵工作提出的新要求、出現的新情況和新問題，制定下發(fā)了《關于認真做好桂花坪街道20xx年夏季征兵工作的通知》，召開了街道征兵工作動員會，對征兵工作進行了安排部署，對征兵條件、國家政策、福利待遇進行了說明，要求街道武裝部和各社區(qū)要以高度政治責任感做好征兵工作。多次組織有關部門和社區(qū)召開征兵工作調度會，專題研究征兵事宜，調度工作進度。
二是充分做好宣傳工作，營造良好氛圍。我街為確保征兵工作的任務完成，及早動員，廣泛開展宣傳發(fā)動。在街道各主要路口和居民小區(qū)懸掛征兵宣傳橫幅20余條，張貼標語500條，向群眾發(fā)放《致全街適齡青年及家長的一封信》600余封、征兵宣傳資料1200余份，堅持做到征兵宣傳進社區(qū)入家庭，切實使今夏征兵工作家喻戶曉、人人皆知，在全街形成一人參軍，全家光榮的輿論氛圍，進一步營造建設國防、保家衛(wèi)國、應征入伍的濃厚氛圍。
三是積極開展摸底工作，超前科學安排。街道武裝部針對全街青年務工、學習等情況，及早安排街道、社區(qū)工作人員深入各居民小區(qū)開展前期調查摸底工作，掌握第一手資料，對全街范圍內1724周歲適齡青年的學歷、健康狀況和參軍意向等情況進行調查摸底，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定文化素質高、身體條件和現實表現好的人員為初檢人選，落實預征對象。
四是實行任務分解，嚴格考核獎懲。街道將征兵任務分解到各社區(qū)，規(guī)定各社區(qū)報名送檢任務為3人，送兵入伍任務為2人，送檢一人街道獎勵400元，送兵一人街道獎勵2500元。各社區(qū)每天將工作進度匯總至街道征兵工作辦公室，并嚴格督查考核，同時將各社區(qū)任務完成情況納入年終目標考核，實行獎懲，確保按時完成征兵工作任務。
兵員培訓工作總結篇六
20xx年度新訓大隊自召開動員大會組建以來，在支隊領導的正確領導和關懷下，緊緊圍繞^v^創(chuàng)一流成績，帶一流^v^的目標。嚴格依照支隊管理條例加強管理，在訓練中高標準，在生活中嚴要求，竭力煉造素質全面過硬的新，確保了各項工作、任務的圓滿完成，新隊員的思想政治水平、體能素質、業(yè)務技能等方面得到了全面的鍛煉和提高，現結合工作具體情況總結如下：
20xx年度新訓大隊共設三個中隊，大隊長1人，中隊長、指導員各3人，新訓隊員30人，每個中隊由一名中隊長、一名指導員、十名新隊員組成。新訓隊員主要由退伍軍人及地方院校畢業(yè)大學生構成。新訓工作主要包括訓練和執(zhí)勤兩大塊，訓練工作開展了隊列、擒敵拳、警棍盾牌術、應急棍術、丁字棍、摔擒、防暴隊形等警務技能科目，以及單杠引體向上、雙杠杠端臂曲伸、五公里、俯臥撐、百米沖刺等體能科目的訓練;執(zhí)勤工作主要參與了處置地方突發(fā)性事件、街面巡邏防控、重大活動安保以及合唱比賽等任務。
一是領導重視，組織健全，指導得力，確保了新訓工作的順利開展。
為切實抓好本年度的新訓工作，支隊成立了由為主管領導，為帶隊大隊長的新訓領導小組，從各基層中隊中抽調了政治素質高、業(yè)務能力強、具有豐富帶隊經驗的6名精英骨干擔任新訓大隊各中隊的中隊長和指導員，為新訓工作的順利開展提供了組織保障。
新訓期間，支隊領導多次蒞臨訓練場地視察指導新訓工作，了解新訓動態(tài)，鼓舞新訓士氣。適時召開座談會，深入了解了新訓隊員的思想動態(tài)，及時解決新訓隊員的各種實際困難，提出了指導意見。支隊各部門通力協作，積極配合，為新訓工作提供了強有力的后勤保障，推動了新訓工作有序開展。
二是帶隊干部嚴格管理，科學施訓;新訓隊員嚴于律己，勤學苦練保障了新訓各項工作和任務的圓滿完成。
為切實落實好新訓工作各項要求，貫徹科學施訓方針，新訓大隊領導干部認真履職，狠抓落實。在日常管理工作中嚴格要求，注重細節(jié)，從訓練紀律作風到生活內務習慣養(yǎng)成，以抓作風，抓養(yǎng)成為重點。定期召開總結會議，對階段訓練成果及時總結，好的方面予以肯定，不足之處認真分析，批評指正，積極調整管理思路，及時改進工作方法;在訓練工作中堅持高標準，嚴要求，制定了科學合理的階段訓練計劃，將警務技能訓練和體能訓練穿插進行。充分考慮到新訓隊員中退伍軍人和地方大學生所存在的身體素質差異，帶隊干部因勢利導，因材施教，采取循序漸進的訓練思路科學組訓，合理搭配訓練內容，貫徹寓教于樂的施訓精神。在訓練過程中帶隊干部特別注重與新訓隊員的思想交流，隨時了解隊員們的思想動態(tài)，積極聽取新訓隊員的意見和建議，及時調整和克服管理過程中出現的不正之風，采取多項舉措嚴抓后勤保障和安全防事故工作，使新隊員感受到了支隊大家庭的溫暖。
新訓隊員在日常管理中能夠服從管理，嚴于律己，恪守一日生活制度;在訓練中能夠投入極大的訓練熱情，克服傷病，不畏酷暑，嚴格要求，刻苦訓練，充分展示了特警戰(zhàn)士特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的良好風采;在執(zhí)行任務過程中能夠服從命令，聽從指揮，認真負責，恪盡職守，堅持以高標準，高質量的要求完成支隊領導布置的各項任務，充分展現了新訓大隊頑強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三是注重思想政治理論及相關業(yè)務技能知識的學習，力求新訓隊員素質的全面提升。
針對新訓工作特點，為幫助新隊員樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，新訓大隊領導干部將訓練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作陣地，全面開展思想政治工作。不失時機的組織新形勢下最新政治思想理論的學習，鼓勵新訓隊員追求更高學歷層次的學習，并開創(chuàng)了隊員內部授課交流模式的學習，充分發(fā)揮個人專長，集中交流學習，極大的的擴充了新訓隊員的知識面，實現了全體隊員綜合素質的全面提升。
新訓大隊在全體干部和新訓隊員的共同努力下，在訓練，執(zhí)勤等工作中皆取得了不錯的成績，主要表現在：新訓隊員體能、警務技能等方面的素質提升明顯，尤其是體能底子薄的地方大學生(用訓練數據、考核數據加以說明)。新訓大隊較好地完成了各項執(zhí)勤任務，新訓隊員在處理群體性事件中能夠做到文明執(zhí)法，積極控制和防止矛盾激化;在街面巡邏防控過程中能夠熱情服務，接受群眾報警，處理群眾糾紛，及時解決群眾的實際困難，彰顯了我們文明之師，威武之師的光輝形象;新訓隊員還積極參與市局及單位組織的主題演講比賽及合唱比賽，在支隊組織的演講比賽中新訓隊員表現優(yōu)異，得到了領導和老隊員的一致肯定，尤其是同志脫穎而出，代表參加了市局的演講比賽，取得了不錯的成績;在市委市政府組織的歌頌建黨九十周年合唱比賽中，新訓隊員和老隊員一起組成了合唱隊伍的中堅力量，刻苦練習，發(fā)揚風格，為市局交出了一份滿意的答卷。大隊領導干部在嚴抓訓練工作的同時，尤為注重在新訓大隊內營造濃厚的學習氛圍，一方面以多樣形式組織開展政治理論，警務技能及相關業(yè)務的學習，另一方面隊員自身對自己的學習也提出了更高的要求，不少隊員正努力投身于更高學歷的學習以及司法考試，研究生考試的學習，新訓隊員的政治理論水平及各方面綜合知識取得了長足的進步。
新訓大隊在黨委的正確領導下，克服了時間緊，任務重等困難，新訓領導干部積極謀劃，齊心協力，始終以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到新訓工作當中去，順利完成了各項訓練任務及執(zhí)勤任務，但是，工作中也存在一些不足之處：
一是由于受訓練時間短，任務重;多次突發(fā)任務導致訓練中斷;場地受限等因素影響，訓練未能按計劃如期進行，許多訓練科目質量尚未達到質的提高，業(yè)務技能訓練不夠深入，成績尚有待提高。二是訓練模式及內容過于單一，一方面未能更好地激發(fā)新訓隊員的訓練熱情，另一方面也有礙于新訓隊員綜合素質的全面提升。三是在管理過程中某些新訓隊員在思想上有所松懈，大錯不犯，小錯不斷，自我約束及要求不夠嚴格，導致了一些作風不嚴謹的現象發(fā)生。
總之，xxx年度新訓大隊新訓工作取得了可喜成績，在領導的高度重視和關懷下，在支隊各部門的密切配合下，在新訓大隊全體干部及隊員的共同努力下，新訓隊員各方面都得到了極大提高，為今后補入大隊完成好以^v^反恐防暴，維穩(wěn)處突^v^為中心的各項任務打下了堅實的基礎，真正實現了向合格隊員的轉變。當然，有些方面還做得不夠，有待我們在今后的工作中加以改進，我們將總結經驗教訓，進一步擴大新訓戰(zhàn)果，實現的持續(xù)發(fā)展!
兵員培訓工作總結篇七
xxxx年社區(qū)征兵工作總結，征兵的重要性決定了征兵宣傳活動的廣泛性，以下由好總結整理社區(qū)的征兵工作的總結匯報，總結參與這次征兵活動的調查家庭成員，及征兵適齡青年，以及征兵的宣傳總結。
按照街道xxxx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現結合蓮花池社區(qū)的實際情況就xxxx年秋季征兵工作會議匯報如下：
一、社區(qū)成立了專門的征兵工作領導小組。
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。
二、社區(qū)將征兵名額分解到各居民小組，具體責任落實到人社區(qū)與各居民小組長簽定征兵工作目標責任書，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域配合樓組長開展具體的征兵工作，以確保征兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人;第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人。
三、熟悉情況，掌握家底。
排查，查找出符合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且符合條件的應征青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
兵員培訓工作總結篇八
征兵的目的是為軍隊輸送優(yōu)秀兵員，兵員質量的好壞是關系到軍隊能否打得嬴、不變質的重大問題，所以說為部隊輸送優(yōu)秀兵員是我們鎮(zhèn)征兵工作的核心。為達到要求，我們自始至終認真做好目測、初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年。積極協助鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好體檢，并嚴格按上級的要求和征兵的條件規(guī)定做好征集對象的政審工作，配合教育部門嚴格把好文化關。在把好體檢、政審、文化關的同時，把好定兵關，做到集體討論，全面衡量，擇優(yōu)定兵，從而使今年的兵員無論是在政治、身體還是文化素質上都達到了要求。
總之，今年的征兵工作，我們能夠按縣征兵辦的部署和要求去進行，較好的完成了征兵任務。但仍存在不足之處：
（1）我鎮(zhèn)外出青年較多，應征青年在外務工期間，擔心回來體檢后丟失了自己稱心的工作，因此回來參加體檢的應征青年少。
（2）個別民兵營長責任心不夠強等，對應征青年的動員還做得不夠。這些問題，還需我們很好的去總結和克服，爭取明年做得更好！
xx醫(yī)院征兵體檢工作從20xx年11月9日開始，11月17日結束，現將體檢工作總結如下：
兵員培訓工作總結篇九
根據縣人武部的工作指示，我鎮(zhèn)201x年度民兵組織整頓工作、自元月1日開始，止3月31日結束。通過整組，我鎮(zhèn)共有民兵3535名，其中基干民兵70名，裝甲兵分隊30人、應急排40人，配齊配強了民兵干部，基本達到了編組合理，組織健全。隊伍純潔，官兵相識，制度完善，活動落實，資料齊全之標準?，F總結如下：
一、領導重視，較好地發(fā)揚了黨管武裝的優(yōu)良傳統(tǒng)。
縣民兵組織整頓工作會議召開以后，我們及時向鎮(zhèn)主要領導匯報縣部會議精神和本年度民兵整頓工作要求，鎮(zhèn)領導非常關心此項工作，黨委書記、民兵營教導員王合民同志親自主持召開了我鎮(zhèn)民兵組織整頓工作會議，并且強調指示，本年度我鎮(zhèn)的民兵整組工作要嚴格以縣人武部的工作指示為依據，以便于管理，提高戰(zhàn)斗力為目標，立足于本鎮(zhèn)實際、著力解決、調整改革中出現的新情況、新問題，切實發(fā)揮民兵國防建設和經濟建設中的突出作用。為此，鎮(zhèn)黨委要求各支部、村委一定要把民兵工作列入重要議事日程，支部書記要發(fā)揮好民兵連指導員的作用，要注意聽取民兵連的工作匯報，解決好民兵干部的政治、經濟待遇，要切實加強對武裝工作的領導，提高我鎮(zhèn)民兵預備役隊伍的戰(zhàn)斗力，真正做到“拉得出、用得上”。
二、注重宣傳，加強培訓。
為了做好本年度民兵整組工作，我們從2月20日開始，利用一星期時間對全鎮(zhèn)民兵干部進行集中教育培訓，認真進行了形勢戰(zhàn)備教育、組織學習了《南陽市民兵組織整頓工作實施方案》和《社旗縣民兵組織整頓工作實施方案》，提高了廣大民兵干部對民兵整組工作重要性的認識，使他們掌握了民兵整組工作的具體方法、步驟，為整組工作的順利進行奠定了基礎。
另外，針對民兵年輕，接受事物快的特點，我們適時利用有線廣播、墻報、標語等途徑進行廣泛宣傳，深入進行了民兵性質、任務、優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義教育，加強了形勢戰(zhàn)備和政策法制教育，打牢了思想基礎，爭取了廣泛的理想和支持，確保整組工作順利進行。
三、狠抓組織促落實。
在做好宣傳教育的基礎上，我們按照“著眼改革，合理調整，突出重點，全面提高”的工作思路，深入抓好民兵整組工作的落實。
1、優(yōu)化結構，調整編組。結合我鎮(zhèn)實際，我們本著有利于領導，有利于提高質量，有利于開展活動，有利于執(zhí)行任務的原則，每個行政村編設民兵連1個，領導本村的基干民兵和普通民兵，16個民兵連。在基層民兵組織建設方面，我們按照總參文件精神，對基干組織進行四類劃分，并按照縣人武部工作要求，在民兵干部配備總數上，我們本著穩(wěn)定隊伍，改善結構，提高素質的要求，廣泛征求民意，優(yōu)先從退伍軍人中選拔一批德才兼?zhèn)涞哪贻p人員擔任民兵干部，并對他們進行集中培訓，提高其政治素質、業(yè)務水平和領導能力。
2、建立健全各項制度。在今年民兵整組工作中、針對基層民兵工作制度不完善、不適應新形勢等情況，我們多次召開民兵干部會議，聽取他們對民兵工作意見和建議，及時對民兵干部例會制度、點驗制度、經常性活動制度、定期向黨委匯報制度、民兵干部獎罰制度等各項工作制度進行修訂和完善。通過建立健全各項制度進行有效管理。
四、認真做好點驗。
根據縣人武部民兵整組工作指示，我們精心組織、按照召開基干民兵點驗大會，進行干部任命、民兵宣誓，對先進單位及個人進行表彰獎勵，對各項工作制度進行傳達、整個點驗過程不走過場，點驗率達到90%以上。
總之，201x年度我鎮(zhèn)的民兵整組工作在鎮(zhèn)黨委及縣人武部正確領導下，取得了一些成績，但這與新形勢下上級對我們的工作要求還有一定距離，新情況、新問題還會不斷出現，在以后的工作中，我們將全面貫徹“三個代表”重要思想，立足實際，堅持改革，奮力拼搏，求真務實，認真落實上級軍事機關的各項任務、再創(chuàng)新的業(yè)績。
兵員培訓工作總結篇十
【篇一】社區(qū)征兵工作在街道武裝部的領導下，積極有序的在社區(qū)內開展，加大相關的宣傳力度，主要工作有以下幾個方面：
1、社區(qū)領導高度重視，嚴格把守兵役登記工作，確保社區(qū)內每一位適齡青年都進行登記。社區(qū)通過上門走訪，電話聯系，與樓門棟長了解情況等方式徹底掌握社區(qū)內的適齡青年情況，及時通知本人或家屬到街道武裝部進行登記、核驗等工作，確保了適齡青年登記率達到了100%。
2、積極宣傳，采取形式多樣的宣傳方式。社區(qū)通過宣傳展板、黑板報、發(fā)放宣傳頁、懸掛橫幅等方式在小區(qū)各個主要路口進行宣傳，確保居民知曉率達到了100%。
3、社區(qū)指派一名干部負責主要征兵工作，熟悉掌握征兵征集條件，征集的時間和方法，優(yōu)撫安置的相關政策及報名的方式地點等，做好適齡青年和家屬的思想動員工作，以適齡青年為重點宣傳對象，加大宣傳力度，激發(fā)他們參加應征當兵的熱情。
征兵工作已經告一段落，我社區(qū)將在明年的征兵工作中繼續(xù)努力，將征兵工作更上一個臺階。
【篇二】。
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現結合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
一、社區(qū)成立征兵工作領導小組。
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責任落實到人。
兵員培訓工作總結篇十一
深化全民國防教育，抓好兵役法規(guī)的宣傳。今年我們把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，加大宣傳力度，激發(fā)了應征青年踴躍參軍的熱情。同時，積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應征同學入伍動機。輔助以強化依法征兵的宣傳教育。
我們在實際工作中征兵工作，基本上完成了黨委賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的征兵工作做得更好。
xxx鎮(zhèn)總面積達到120平方公里，下轄6個辦事處，共有72個村（居、社區(qū)）。戶籍人口11萬，常住人口13萬左右，適齡青年3250人，免征緩征在校1200人，外出584人。我鎮(zhèn)連續(xù)3年完成任務高學歷兵員也在逐年增加。
目前，我鎮(zhèn)各類應屆畢業(yè)生報名應征為7人，我鎮(zhèn)行政區(qū)域跨度大，征兵任務重，工作也增加了難度，但是我鎮(zhèn)人武部在上級有力的帶領下，在鎮(zhèn)領導的關心支持下積極轉變工作思路，創(chuàng)新工作方法，鎮(zhèn)人武部一班人對今冬征兵工作進行了分析，歸納為以下四點：
一、抓管理：我鎮(zhèn)社區(qū)負責專武的工作人員都身兼多職，有才能沒時間，引起工作上的諸多不便。平時的各種來訪、檢查、會議不斷。這都給我們專武工作帶了很大的困難。要時常下村到各個社區(qū)同他們的書記、主任灌輸專武工作的時段性和重要性，在我們整組和征兵的時候把我們工作放在前面，這樣就能充分發(fā)揮他們的積極性和主動性。
二、抓協調：正確處理武裝工作和中心工作的關系。經常下辦事處和征兵工作負責人講清厲害關系，要善于打“時間差”，其他工作重要，征兵工作是項政治任務馬虎不得。兼顧武裝工作和中心工作，堅持兩手抓，做到兩不誤。正確處理征兵工作過程中涉及的有關部門單位，和他們處好關系，借著八一等時機請部門領導體驗軍事日活動，共同探討征兵工作的難點，交流好的工作方法。
三、抓部署：早工作早安排早部署，注重做好平時的兵員調查和登記工作，努力掌握兵員去向和思想動向，加強同應征青年的思想交流和溝通。從早開始進行兵役登記，早下村、早摸底，及時掌握去年雙合格人員和小齡兵的去向與思想。
四、抓宣傳：結合整組的民兵連長會議，民兵軍訓、學生軍訓、平時的重大活動進行常年不間斷的宣傳，將季節(jié)性的征兵工作變?yōu)槌Ｄ晷缘娜粘９ぷ?，讓適齡青年及家長知道上大學不是唯一出路，但當兵是人生的必經之路。
最后，匯報一下今年的征兵計劃：繼續(xù)保持去年的態(tài)勢，在保證完成任務前提下，開展質量征兵。
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現結合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
兵員培訓工作總結篇十二
20xx年，在中隊領導的安排下，我參加了這次班長培訓，使我在思想上、工作上和學習等各方面有了很大進步。
這次班長培訓主要針對隊列動作，隊列指揮，訓練的組織、講解、示范以及班務會的組織召開等科目進行了訓練，我在培訓中，不斷學習理論知識以及工作方法，加強了理論知識以及組織能力。
首先，我從隊列訓練中受益頗多，規(guī)范了自身的隊列動作，為今后的組織訓練工作打好了基；在隊列指揮方法學習中，規(guī)范了自身的口令下達以及指揮站位等方面。通過隊列動作及隊列指揮的學習，使我在今后回到中隊中帶班組織各項訓練、工作，集合站隊時能有一個過硬隊列動作和規(guī)范的指揮方法。
其次，學習了班務會的組織召開程序、方法、內容。為今后工作中組織召開班會奠定了基礎。
第三，進行了訓練組織、講解、示范方法的學習。帶班訓練是班長的一個重要職責，在培訓中，我針對自己不足之處，加強學習，增強補弱，提高了自身組織訓練的能力，做到會講解，會示范。
最后在參加了支隊組織的班長培訓結業(yè)考試，考察了隊列動作、口令、指揮站位、裝備器材操作以及包括條令條例、部隊管理各項規(guī)章制度為主要內容的理論考試，取得了189分的成績，并被評為優(yōu)秀學員，考核后呂參謀長作了講話，回到中隊后，我一定發(fā)揮自己所學的知識、技能，成為一名“懂指揮，會組訓，善管理”的合格班長，絕不辜負領導寄予的厚望。
兵員培訓工作總結篇十三
在眾多工作當中，特別是管理工作，都需要做工作總結，這里是一篇連鎖企業(yè)督導的工作總結，提供給需要做工作總結的朋友做參考。
一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平作為一名督導，首先，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的'人員。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規(guī)模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。
二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。
三、現場的管理，這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作。
（3）、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。
四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個督導，能夠在營業(yè)員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。
兵員培訓工作總結篇十四
感謝公司給予了我這次參加培訓的機會，還要感謝本次培訓中付出辛苦努力的老師們!
放棄工作、靜心收獲，此次培訓讓我感觸最深的是培訓師的作用和如何有效表達。作為一名培訓師，ttt培訓更多的是需要學習授課技巧及控場等方面的知識，如何和學員互動，如何調動氣氛，如何讓學習覺得寓教于樂，經過兩天的課程學習，感覺收獲很大：
第一、在控場方面：方式、技巧和細節(jié)。主要包括音樂、圖片、視頻、素材道具、眼神，而要把這五個方面結合課堂的內容運用自如，則需要注意很多技巧和細節(jié)，才能豐富自己的課程、掌控自己的課堂。
第二、講師要善于應變，根據現場的學員的情況、反應，及時的調整課程的內容及授課方法，積極主動的調動學員氣氛，以求課程達到更好的效果。
第三，講師要找到自己的風格定位、把握住學員的學習心理、提升自身的能力。首先要根據自己的體型、風格和擅長的方面，確定自己是領導型、學者型、幽默型、實用型、技術型講師。另外還要掌握成人學習心理，找到學員排斥學習的原因，找到針對性的對策，讓學員有成就感。最重要的是要提升自己的能力，包括：表達能力、專業(yè)技能、激勵能力、制作能力、反應能力、學習能力，讓自己的語言更精準。
一個好的培訓師應具備的素質，講什么不重要，如何講才是值得培訓師認真思考的問題。培訓師不僅具備了知識、技能和態(tài)度就能上好課，還要有具備培訓別人的技能、技巧和方法，這也是我們參加ttt培訓的目的。有效表達的關鍵完成了培訓前的所有準備，要上好一堂培訓課，有效表達就成了關鍵，這也是此次培訓課的重點之一。課堂講解技巧,要對培訓內容進行有效表達，一是要對內容進行層次的劃分、通過分層、要點和活動這三個要素即t型工具，對所講內容進行層次劃分，然后把每個要素都按串糖葫蘆的方法進行開、關門處理、二是對分層的內容進行清晰化講解，將復雜信息拆分層次，每次只講一個層次、每個層次包裝完整。開門、進屋和關門.最后這一切都是圍繞我們要呈現的結果和解決問題的目標，能進一步將目標分析清楚，是為解決態(tài)度、知識還是技能的，再進而使用不同的評估方式來解決，這樣就能讓培訓者的表達更加有效，也就能讓我們的培訓更加有效。
兵員培訓工作總結篇十五
今年以來,我委緊緊圍繞社會主義新農村建設的目標，按照省市做好科教工作的意見和要求，以農業(yè)增效、農民增收為目標，大力實施農業(yè)實用技術和科技培訓，著力培養(yǎng)和造就一批有文化、懂技術、會經營的新型農民?，F將農民培訓實施情況匯報如下：
今年我委計劃培訓農民3620人次，其中職業(yè)農民培訓120人次。截至目前，全區(qū)共開展農業(yè)實用技術培訓46場次，培訓農民4256人次；開展職業(yè)農民培訓2場次，培訓120人。培訓內容涉及大田作物栽培、花卉苗木種植技術、動物防疫規(guī)范、水產養(yǎng)殖技術、農機操作、市場營銷等六個方面。
法》和《高港區(qū)農民培訓講師團管理辦法》，把培訓任務目標詳細量化分解到鎮(zhèn)街，把完成任務的有關考核指標明確到講師團的每一個成員。
農業(yè)一個系統(tǒng)，一支部隊單打獨斗也是很困難的，為此我們全方位的開展了聯合培訓。一是整合系統(tǒng)各部門培訓資源和培訓項目。借助測土配方施肥、高效農業(yè)、農機推廣、良種補貼、畜禽養(yǎng)殖等項目實施，積極參與組織開展培訓，實現全局培訓一盤棋。二是與其他部門協作組織農民培訓。與區(qū)供銷聯社合作開展了1期農民經紀人培訓班；與團區(qū)委聯合舉辦了1期青年創(chuàng)業(yè)培訓班；與區(qū)科協一起開展了2輪次的送科技下鄉(xiāng)，通過部門協作，極大提高了農民培訓工作的影響力。三是積極爭取有關部門支持。工作中，積極爭取區(qū)老促會、關工委的大力支持，邀請吸納老科技人員參加農民培訓講師團，聘請他們當好農民培訓監(jiān)督員，科技文化輔導員，同時組織“五老”隊伍參加學習，爭當學科學用科學帶頭人，全力助推農民培訓工程。
1．師資力量薄弱。每年的農民培訓我們都要從外地聘請專家教授過來指導，專家講課受時間限制，不能給農民進行長期的技術指導，費用高，培訓后續(xù)成效低。
2．農民對培訓的認識不足。農民普遍文化水平較低，接受知識的能力差，參培參訓的積極性不高，常常出現你有空講課他們還沒有興趣，沒有時間聽課的現象。
訓如開會的觀念，可來可不來，不利于建立農民培訓的長效機制。
一是抓宣傳。通過媒體宣傳典型，增強影響力，爭取更多單位協作，凝聚合力實施培訓，取得更好培訓效果。
二是抓重點。繼續(xù)籌辦好明年的農民創(chuàng)業(yè)培訓班，更加注重培訓質量。
三是抓實效。明確農民培訓的重點菜單，按照“一村一品”展開培訓，引導農民發(fā)展高效規(guī)模農業(yè)，發(fā)展特色產業(yè)。四是抓考核。繼續(xù)完善考核機制，加大區(qū)對鎮(zhèn)街農民培訓承辦單位的考核力度，經常檢查督導，搞好講師團成員績效考核，做好年終的項目驗收，總結，獎懲兌現等工作。
兵員培訓工作總結篇十六
短短一學期的“十二五教師職務培訓”已經結束，這一學期的學習，通過一次次的講座，每一位老師細心的講解，讓我對很多曾經迷茫的困惑的事情有了一定的答案。
俗話說的好，“學無止境”，而作為一名教師更是一輩子學習的過程，而這次的“十二五區(qū)級培訓課程”更是有針對性的對幾個板塊的內容進行了幾場有意義的講座：《自主游戲組織與實施》、《學前教育科研基礎》、《幼兒園運動課程實施》、《特殊教育基礎理論與實踐》，在培訓中不僅收獲了知識，也認識到了很多優(yōu)秀的幼兒教師，用時還開設了網絡課程的培訓，讓教師有更多的時間去學習及提供給教師一個更大更好的平臺去交流討論。那接下來，就讓我說一說這次培訓之后的一些收獲吧。
本次教師職務培訓的第一次講座就是由池菊芳老師帶來的自主游戲的組織與實施，池老師在講述的過程中不僅有科學嚴謹的理論還有豐富多彩的實例講解。在聽池老師的講座前，對于我們年輕教師而言聽到自主游戲心里是沒底的，覺得自主游戲就是讓孩子在游戲中隨心所欲，教師不能給孩子半點指導。但是通過池老師的講座我明白到這是錯誤的想法，自主游戲他不是簡單的把游戲分為有無自主性，而是強調所有的游戲都應該有自主性，自主性游戲包含所有的游戲。開展自主性游戲就是讓孩子擁有自由選擇游戲的權利和可能，允許孩子選擇自己想玩的游戲內容，從而促使孩子主動學習、內化與發(fā)展，成為學習的主人。
現在的學前教育有很多新的理念，不通過學習與交流是不會更新的，自從《指南》出臺以后，更是對幼兒教師如何更好的了解幼兒指明了一個方向，那幼兒園的運動課程如何更加有效的實施呢？下面是我聽完《幼兒園運動課程實施》，對于運動活動的一些思考。
在我所在的幼兒園中有很大的操場，幼兒的活動空間很充分，區(qū)域劃分的也很好，有跑跳的空間，有投擲的區(qū)域，有鉆爬的器材。在硬件支持的條件下，如何組織幼兒開展有效的運動活動，和教師的活動安排有密切的聯系。
幼兒的運動課程要體現游戲性。游戲性體現主要有兩種：一種是直接開展幼兒體育游戲的活動；另一種是以游戲的形式來組織各種身體動作的練習和活動。可以準備相應的道具，增加趣味性。如果是以跑跳為主要訓練目標的，可以加入模仿元素，模仿小動物。小班的幼兒對于動物有著超乎尋常的喜歡，道具也可以做成各式各樣的道具，例如投擲的小球，可以做成各式各樣的小動物頭像，投擲的框框可以變成不一樣的小家園，這樣活動起來更具有動力。
因為幼兒園活動空間大，這里就有一個設想，或者可以把整個大操場變成一個主題館，劃分區(qū)域，不同的環(huán)境，不同的主題，例如跑跳區(qū)域可以設置成童話故事，龜兔賽跑的環(huán)境，當然首先要讓幼兒了解龜兔賽跑的故事，在創(chuàng)設的情境中，幼兒活動以來會更有趣味。在布置的時候還可以適當的讓幼兒參與，這樣對于這些設施，幼兒會更加的愛護。這樣，幼兒的體育課也能更為的豐富多彩。
當然，一個好的老師，永遠不會忘記觀察孩子，注意孩子的體能，活動強度，不要讓幼兒過度疲勞，在幼兒劇烈活動后安排一些活動量小一點的游戲或做一些放松的動作。在幼兒進行四散跑、追逐跑的時候，要先提醒并教導幼兒及時躲閃，不要互相碰撞到。這樣既能保證幼兒運動時的安全，又能有意識的發(fā)展幼兒動作的靈敏性。個別體弱的幼兒和肥胖兒童在體育活動中也也需要重點觀察。幼兒的活動量應該由小開始，逐漸增大，最后再由大逐漸減小。
本次職初培訓，是學習、是提高，更是鞭策，我將把老師們先進的教育思想、教育理念更好地運用到自己的教育教學實踐中，不斷提高自己，完善自己。作為一名新教師，自我學習和奮斗的歷程才剛剛開始，我會努力學習專業(yè)知識，積極實踐，不斷創(chuàng)新，在自己的崗位上貢獻出自己的力量。
兵員培訓工作總結篇十七
本學期開學之后，我很幸運地被學校推薦參加了江蘇省辦的網絡班主任培訓。這對于我——一個教齡和“班主任齡”還不到半年的青年教師來說，無疑是雪中送炭。成為老師以來最大的感受，就是恨自己學識太少，雖然在師范大學里也學過很多班級管理的專業(yè)知識，但是一旦運用到實踐，碰到千變萬化、實實在在的問題時，才意識到那實在是杯水車薪。所以一直期盼有機會能給自己在充充電，然而苦于類似的培訓很少，實在是可遇不可求。這次班主任培訓開辦讓我感覺非常高興，所以我非常珍惜這次機會。
在這個網絡的世界里，會聚了全國知名的學者和專家，為我們提供了寶貴的經驗，指引著我們在今后的工作中以更加飽滿的熱情，全身心的投入，以更加創(chuàng)新的方法，在基層崗位中，盡心盡責，開拓創(chuàng)新，爭取更大的發(fā)展舞臺?，F把近期所學所感總結如下：
本次培訓是一種嶄新的學習方式—網絡培訓，這解決了因空間、時間帶來的一些問題，使得老師們無需出遠門，就可以享受到高質量的教育。培訓的老師們當中有很有威望的專家學者，也不乏奮戰(zhàn)在教育一線的經驗豐富的老師，他們可以說是知無不言，言無不盡，為了江蘇的教育事業(yè)，為了把班主任培訓工作做好，他們在報告中下了很多功夫，做出來的視頻和課程都堪稱精品，更重要的是，普通的培訓我們教師聽一遍就過去了，筆記再怎么全也會有疏漏。而通過網絡培訓，給我們充分的時間自己消化其中的精華，給我們保留下了最大的自由學習和思考的空間。再比如專家在線交流，提前通知我們專家在線時間，讓我們可以有足夠的時間和精力去整理困擾自己的問題，然后在與專家的交流中豁然開朗，在先進的理念引領下不知不覺提升自己的管理境界和思想理念。
世界的主流就是交流，因為在交流中可以激發(fā)思考，迸發(fā)思維的火花。這點我在本次培訓中深有感觸，比如每個模塊的題目，剛拿到手的時候都很盲目，不過在課程討論區(qū)，通過學習其他老師的觀點，我的眼界開闊了許多。各位老師的回答可以說是見仁見智，從他們自己的角度進行了獨特的理解和剖析，一條一條翻閱下去，老師們思維的結晶讓我對各個話題有了更全面的認識，給了我很大的啟發(fā)。類似的例子舉不勝舉，論壇中既有各種各樣引人深思的問題提出，也有老師們從自己的獨到視角提出自己在班級管理中的各種經驗，各種看法，給我的啟迪非常大，讓我覺得受益匪淺。
通過這次的培訓，最大的感受就是要關注學生的心理健康，走進學生的心靈世界。教育要實現“面向現代化，面向世界，面向未來”，就必須研究學生，只有用心走進學生的心靈，講究育人方法，尊重學生人格，民主平等對待全體學生，關心他們的學習、生活，聽取他們的意見，耐心細致解答學生提出的問題，，以關心、耐心、誠心、精心喚醒學生，才能使學生更好的發(fā)展，成為合格的，對社會有“實用”的優(yōu)秀人才。作為一名心理健康教育老師，我認為開展心理健康教育，不只是一兩位專業(yè)教師的事，它還需要全體教師的重視和參與。我認為為了學生的心理健康，教師要做到以下幾方面：
1、教師要尊重學生?！霸撋欠褡鹬貛熼L”是班主任評定一個學生品行的首要條件，而作為班主任是否問過自己“我尊重學生了嗎？”尊重學生包括尊重學生的人格，尊重學生的勞動，尊重學生的成績，尊重學生的隱私。
2、教師不可有私心。這“私心”指的是班主任對待學生要公平、公正，不能感情用事。成績好的學生都受老師的青睞，但是我們教師不能因為某某學生成績好而偏心偏愛他，甚至做出不公平的決定。
4、寓心理健康教育于各學科教學中，是開展小學心理健康教育的根本。每一位教師在上課時都應該時刻記得幫助學生保持良好的情緒。對學生要和藹可親，以誘發(fā)其良好情緒；善于觀察學生情緒變化，及時排除不良情緒的干擾；減輕學生過重的課業(yè)負擔，創(chuàng)造生動活潑的教育教學情境，使學生樂于學習；發(fā)現并表揚學生的優(yōu)點，尤其是"弱視群體"，更應及時發(fā)現他們的閃光點，抓住教育契機給予不同方式的贊許，鼓勵他們進取。
5、建立師生之間，生生之間良好的人際關系，是開展小學心理健康教育的重要保證。教師應該引導學生建立良好的人際關系，保持心理相容。一個學生能與周圍人保持一種融洽，正常的交往，才能在心理上產生安全感，歸屬感和自信心。
在這次學習活動中，我自認為是合格的，該做的事都認真去做了。需要批評的是起先熱情較高，后來有些松懈，未能始終如一。對照培訓各專題的內容，覺得自己很多方面做得還不夠。例如自己的工作還有不規(guī)范的地方；對學生的心理健康方面關注過少，與學生的單獨交流不夠；心理上或語言上還未徹底改變，使學生對自己還有畏懼感，交流時不夠平等，師生間還有隔膜；班級活動開展較少，豐富學生的校園生活做的很不足；家訪工作做的比較少，與家長交流溝通的時間不多。
綜上所述，在今后的班主任工作中，這次經歷一定會發(fā)揮出它的效力。我會繼續(xù)在實踐中去總結去反思，不斷提高自己的能力，爭做一名優(yōu)秀班主任，至少是合格的班主任！
兵員培訓工作總結篇十八
百年大計在教育，教育大計在教師。教師綜合水平的高低直接影響學校的綜合教育能力。面對當前的教育變革，教師培訓勢在必行。回顧20xx學年我校教師培訓工作，在我校有重要歷史意義的一年，一年來，學校緊緊圍繞“培養(yǎng)英才教師，創(chuàng)辦英才特色教育”這一目標進行教師培訓，現就我校一年來的教師培訓工作總結如下。
根據學校目前的師資狀況，本著實際需要的原則，面向全員，突出骨干，分層次培訓，培訓內容包括領導班子崗位職責培訓，師德培訓，教師業(yè)務培訓，班主任培訓。培訓形式與方法采取以會代訓，自主學習，分組研討等多種形式進行。
俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。校領導班子必須是一支充滿活力的班子，具有充足的實踐經驗。因此學校把盡快提高管理人員的素質當作重要任務來抓，通過多次召開校委會會議；和管理人員個別談心；校長親自參與各個部門的管理活動,在具體工作中具體指導、督促、檢查；派管理人員外出學習等措施。在端正工作態(tài)度，提高業(yè)務水平，加強管理能力，履行崗位職責等方面對管理人員提出了“校委會成員要經常反省自己，保持清醒的頭腦，嚴以律己，寬以待人，扎實工作作風”的具體要求，培養(yǎng)主動學習，善于學習的習慣，從各個方面做教師的表率。
“學高為師，身正為范”。教師的思想、政治、道德素質如何，直接關系到培養(yǎng)什么樣的人的問題。我校把加強教師職業(yè)道德教育，提高教師的道德素質作為教師隊伍建設的首要任務。從履行崗位職責、尊重家長、依法執(zhí)教、團結協作、為人師表、廉潔從教等方面制定成制度，對教師提出了嚴格的要求，并嚴格執(zhí)行。對于存在的個別有悖師德的現象提出了嚴厲的批評，并要求改正錯誤，取消消極影響。
1、突出重點，培養(yǎng)骨干。
學校選拔思想覺悟高，有奉獻精神，業(yè)務能力強的教師參加外出培訓學習，為打造名師工程奠定基礎。外出培訓的教師會后組織相關學科的老師學習，并把培訓內容及參加學習的體會發(fā)到學校網站上，供老師們學習，以點帶面，使全體教師受益。
2、自主培訓，針對性強。
外出參加學習因受時間、人數、經濟等條件的限制，有一定的局限性，因此，我校在教師業(yè)務培訓上通過加強校內自主培訓的方法，充分利用身邊的資源，達到省時，省錢，高效的培訓目的，逐步形成我校教師培訓學習的特色：
（1）、請專家進校園，解疑答惑。
（2）、向兄弟學校學習，互動提高。
（3）、開展新課程培訓，優(yōu)化課堂教學結構。
（4）、校內教師互學，各取所長。
（5）、分層次指導，關注新教師的成長。
（6）、教學常規(guī)培訓，扎實教學基本功。
（7）、實施課題研究戰(zhàn)略，提高教師的科研能力。
（8）、用理論武裝頭腦，指導課堂教學。
（9）、以賽促提高。
學校的各項工作首先通過班主任實施落實，班主任的綜合素質直接影響到學校各項工作質量的高低。學校修改完善了班主任管理的相關規(guī)定，制定了《優(yōu)秀班級評選辦法》，組織班主任學習了相關規(guī)定。
20xx學年，我校在教師培訓工作中做出了一些成績，但教師培訓工作是一項長遠的工程，我們一定要樹立“終生學習”的觀念，把“要我學”逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W”，扎扎實實做好教師培訓工作，為汝陽的職業(yè)教育更好更快發(fā)展增彩添色。
兵員培訓工作總結篇十九
為增強員工安全意識，提高員工應急能力，北京世紀興華醫(yī)院睛20xx年5月13日下午，組織全院員工開展了消防培訓和應急預案演練活動。
此次培訓特聘請懷柔區(qū)京北消防器械公司的劉陽老師對消防培訓，主要圍繞消防“四個能力”、應急逃生、消防器材的使用、現場滅火演練四方面內容開展培訓。
首先由劉老師對大家講解消防“四個能力”？？檢查消除火災隱患能力；
撲救初級火災能力；
組織疏散逃生能力；
消防宣傳教育能力。以及各類滅火器的使用方法、及疏散逃生的技巧。
培訓結束后，大家又模擬進行了火災逃生，及現場進行滅火器滅火技巧。參加演練的員工使用手提式干粉滅火器及二氧化碳滅火器，撲滅燃著物，圓滿完成了滅火實戰(zhàn)演練任務，為廣大員工上了一堂生動的消防知識課，使員工的滅火實戰(zhàn)能力得到了提高。在應急逃生上，按照正確的逃生姿勢、方法有序地進行逃生，使演練達到了預期的"目的。此次演練，使員工們進一步熟悉了處置流程，明確了崗位職責，掌握了報警、消防器材的使用方法，切實增強了安全防范意識。同時，也通過演練對安防設備進行了一次全面檢查，消除了消防安全隱患。
消防連著你我他，安全保障靠大家？？水火無情，防患于未然，消防安全，警鐘長鳴，通過此次培訓演練，進一步增強了員工的安全防范意識，提高了員工應對突發(fā)事件的處置能力，為醫(yī)院安全穩(wěn)健運營奠定了堅實基礎。
兵員培訓工作總結篇二十
在上級部門的領導和關心下，本著“培養(yǎng)人才，服務社會”這個宗旨，開展了外來勞動力轉移培訓、syb創(chuàng)業(yè)培訓、退役士兵培訓、被征地農民培訓、農村勞動力轉移培訓等。培訓專業(yè)有：機電一體化、汽車維修與檢測、電子儀器儀表裝配工、縫紉工、電焊工、制鞋工、組合機床操作工、加工中心操作工、裝配鉗工、涂裝工、磨工、家政服務員、印制電路制作工等，培訓人數達3461人。
1、syb：637人。
2、外來勞動力：702人。
3、退役士兵：270人。
4、農村勞動力：1465人。
5、被征地農民：387人。
1、確立培訓主體項目，打造培訓品牌。
近幾年來，我們通過市場調查，結合本區(qū)域企業(yè)用工需求，確定電子類、機械加工類、船舶造船業(yè)、汽車制造業(yè)作為主體培訓項目，在培訓中我們始終堅持規(guī)范管理，嚴格要求，把提高培訓質量放在第一位，制定和完善了各項培訓管理制度，使培訓工作處處有章可循，保證了培訓程序和培訓效果。
2、校企合作，開拓新的培訓市場。
本著“培養(yǎng)人才，服務社會”這個宗旨，走校企合作培訓道路，在上級部門的領導下，建立了本區(qū)域電子類、汽車制造業(yè)培訓基地，開展全面、深入的合作培訓，大大提高增強了培訓中的知名度。
3、采用方式靈活多樣培訓，擴大培訓范圍。
針對學員的實際情況。
二是基礎性培訓，對他們進行職業(yè)道德、勞動法律法規(guī)、這全知識等培訓;。
三是職業(yè)技能培訓，積極舉辦各類實用型技能培訓，使他們掌握一門技能，以增強其就業(yè)競爭力。
4、加強制度建設，強化項目管理。
我們嚴格執(zhí)行陽光工程項目管理制度，落實工作責任，規(guī)范項目實施，建立臺帳制度，按照陽光工程管理辦法要求，每期培訓班實行班主任全程跟蹤，建立學員檔案，包括學員姓名、年齡、性別、身份證、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間、家庭住址、收費情況和就業(yè)單位等內容，通過臺賬可以清楚地了解學員培訓就業(yè)的情況，使培訓工作有據可查。
5、規(guī)范教學管理，嚴格培訓質量。
按照陽光工程的要求，培訓教材的選用堅持統(tǒng)一規(guī)范，實際適用和先進創(chuàng)新的原則，適合農民短期技能培訓和就業(yè)特點，在現有師資力量的基礎上，聘請有關專家擔任教師，加強師資力量，保證培訓需要，在培訓時間上采用了各種方法，如利用中午、晚上和休息時間進行培訓，在培訓方法上采用了理論和實踐相結合，在培訓地點上采取學校上課和到企業(yè)授課等方法。在跟班管理上實際班主任跟班制，年終根據校領導的要求，各班主任對自己負責的培訓單位進行總結，如實反映情況，最后形成決議，對自己負責的班級一旦出現問題，皆由本人負責，決不推諉。
兵員培訓工作總結篇二十一
xx年我校為促進就業(yè)和再就業(yè)工作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，完善創(chuàng)業(yè)培訓政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為勞動者成功創(chuàng)業(yè)提供較好服務，學校專門將車庫改造成大教室，配置了特制的桌椅和黑板，為前來求學的學員配置了飲水機和一次性水杯，提供較好的用餐環(huán)境。近兩年來，在市就業(yè)局的大力支持下，經過全校的共同努力，創(chuàng)業(yè)培訓取得了較好的成效。xx年我校共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班10期，共計培訓學員人，取得創(chuàng)業(yè)合格證書人。截至目前已有242人創(chuàng)辦自己的企業(yè)，占創(chuàng)業(yè)成功率51%，平均帶動每一個企業(yè)平均帶動3人就業(yè)、再就業(yè)，取得明顯的就業(yè)倍增效益，為構建我市和諧社會做出了一定貢獻。
開展創(chuàng)業(yè)培訓是推動創(chuàng)業(yè)活動的重要內容，是提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力的重要手段，在促進民營經濟和中小企業(yè)發(fā)展、擴大就業(yè)再就業(yè)方面具有重要作用，我們大慶蒙妮坦職業(yè)高中自基地確立以來，學校專門花10多萬元新裝修一間創(chuàng)業(yè)培訓教室，同時學校在組織協調及資金保障方面做了大量工作，通過就業(yè)訓練中心訂購二萬多元的創(chuàng)業(yè)培訓教材，為學員免費提供飲水、午餐，免費為學員提供學習筆記及記錄筆等，解決師資短缺問題。讓區(qū)就業(yè)局幫助我們積極協調各種關系，與創(chuàng)業(yè)培訓教師密切配合，建立了良好的合作關系等等，為保證我校創(chuàng)業(yè)培訓能夠順利開班創(chuàng)造了有利的前提條件。
創(chuàng)業(yè)培訓工作是一項新工作，許多人不了解，尤其對創(chuàng)辦你的企業(yè)更是知之甚少，為此我校在市就業(yè)局及讓區(qū)就業(yè)局的大力支持下，在讓胡路各社區(qū)里搭建平臺，在社區(qū)工作人員積極推薦下，下崗失業(yè)人員和待業(yè)人員積極前來參加創(chuàng)業(yè)培訓。同時，我們蒙妮坦創(chuàng)業(yè)培訓基地也加強管理及教學力度，通過培訓受益后的老學員，不斷地為基地介紹身邊的親戚、朋友宣傳參加培訓的切身體會，不斷的為基地介紹新學員的方式，使培訓班越辦越紅火，一期接一期。在培訓過程中，通過學習增強下崗失業(yè)人員的自信心，使我校創(chuàng)業(yè)培訓工作目前有了一定的知名度，通過宣傳老學員成功創(chuàng)業(yè)典型事例吸引了一批有一批新學員參加培訓的積極性，為我校創(chuàng)業(yè)培訓基地走向健康、有序、成熟的發(fā)展之路奠定了堅實的基礎，同時也為社會奉獻我們的力量。
由于創(chuàng)業(yè)培訓班是全天學習，并且所有的學員都是成年人，結合他們年齡、學歷等不同的特點，我們蒙妮坦創(chuàng)業(yè)培訓基地形成自己獨特的管理辦法，從一開始學員篩選，就從嚴把關，配以完美、周到、細致的服務，讓每個學員和社會各界感到蒙妮坦辦創(chuàng)業(yè)培訓班不糊弄，不欺騙，不應付，在上課制度上實行上、下午兩次點名名制，每節(jié)課以“創(chuàng)業(yè)培訓”統(tǒng)一教學計劃時間為準，對于缺課、請假者嚴格按班規(guī)執(zhí)行。我們蒙妮坦基地在準請假上嚴格把關，對缺課一天以上者，扣發(fā)其培訓合格證，對有困難的學員我們實行嚴愛結合，關心學員的個體，及時幫助學員解決所遇到的困難。對學員反饋過的信息及時過目，如在我們開辦第一期培訓班后，學校為進一步改善辦學條件為創(chuàng)業(yè)培訓班定制了四十套新桌椅，踏實的工作作風贏得了學員的信任。在教學方面，我校及時與市就業(yè)局溝通基地上課教師的實際情況，讓教師能發(fā)揮自己的特色，有針對性與學員交流，通過教師輔導，使學員能掌握《創(chuàng)業(yè)計劃書》的設計方法，為開辦自己的企業(yè)奠定基礎。
后續(xù)服務是創(chuàng)業(yè)培訓的一個重要環(huán)節(jié)，我們把后續(xù)服務作為創(chuàng)業(yè)培訓重要工作。
一、每期創(chuàng)業(yè)班結束后，建立一份通訊錄，詳細記錄每名學員、授課教師、培訓班管理人員的具體聯系方式，形成一個互相聯系、相互交流的網絡，在學員創(chuàng)辦自己的企業(yè)時提供必要的幫助，或為學員改善自己的企業(yè)提供服務。
學員交流，了解其創(chuàng)辦企業(yè)的特點、所需扶持的項目、所需小額貸款的金額等，另外部分學員我們采取電話回訪的方式，具體了解掌握學員創(chuàng)業(yè)項目、項目實施情況、貸款或籌措資金及改善、擴充企業(yè)中遇到的問題，對回訪的情況做記錄、逐一建檔。對需要幫助解決的困難，落實到責任人，為學員創(chuàng)業(yè)培訓提供必要的支持。
由于我們創(chuàng)業(yè)培訓是扎扎實實的工作，不是走過場，因此今年我校創(chuàng)業(yè)培訓基地取得了社會的認可，學員們也真正體會到國家為下崗失業(yè)人員及待業(yè)人員作了件大好事。免費培訓使他們受益匪淺，使他們的素質得到了提高，同時對他們開辦企業(yè)有了新思路、新想法，通過創(chuàng)辦一個企業(yè)帶動身邊的幾個人就業(yè)。如我們基地第三期學員，通過創(chuàng)業(yè)培訓后，開辦了春香養(yǎng)殖場，解決5名人員就業(yè)，并且企業(yè)業(yè)績越做越好，有的學員下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓后，重新找準定位，用所學的知識創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，并積極安排更多的就業(yè)崗位，回報社會。
兵員培訓工作總結篇二十二
居家養(yǎng)老服務中心在20xx年1月2日舉辦了家政、保姆、月嫂的免費培訓班，給我們培訓的是從北京總部專門負責培訓的老師，培訓了三天，參加培訓的人員大概有28人。
在短短三天的培訓中，我們都學到了很多以前沒接觸到的知識，讓我們知道了，月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。并且家政服務員的心態(tài)是王牌，心態(tài)好，一切的工作就會很順利，人脈是金牌，有強大的人脈才會有用戶的消息。技能是銀牌，技能的熟練是我們勝任工作的重要之重。學歷是銅牌，不管你的學歷是什么，只要你的心態(tài)好，并且你的技能過關，就可以勝任這份工作。
為什么說當一名合格的月嫂是家政員，因為只有干好家政，才知道產婦的房間應該怎么打掃，產婦在月子期間，房間一定要干凈，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到;月嫂又是一名護士，因為月嫂得照顧新生兒和產婦，在這期間，新生兒的護理及其重要，要給寶寶洗澡，要知道臍帶怎么護理，寶寶發(fā)燒了用什么降溫，還要觀察產婦子宮的恢復情況等，所以月嫂是一名護士;月嫂又是廚師，這是因為，在月子里，產婦的身體很虛弱，在用餐方面是很講究的，生產前幾天應該以什么為主，中期又要吃些什么，什么湯下奶又營養(yǎng)，用鹽量的大小，這都是嚴格控制的，所以說月嫂又是一名廚師。為什么說月嫂又是育兒嫂呢，因為新生兒的護理是需要很細心的，月嫂要觀察新生兒的黃疸，體溫，還有新生兒的神經系統(tǒng)，吃奶時間，還要定期給寶寶三浴，陽光浴，水浴和空氣浴。陽光浴就是要經常讓寶寶曬太陽，增加鈣的吸收，并且在曬太陽的時候要吃維生素ad;水浴是要洗澡，早洗澡中要注意觀察寶寶臍帶，不要發(fā)炎;空氣浴就是要經常讓寶寶接觸空氣，觀察外界環(huán)境的變化，增強寶寶的觀察能力和適應能力。老師還給我們講了很多關于寶寶以后的飲食方面的注意事項，還有寶寶在成長時期，什么時候添加輔食，添加的輔食都應該添加什么，例如，在寶寶出生4-6個月的時候要添加泥糊狀食物，像米湯，蘋果泥，胡蘿卜泥等，在6-12月份是換乳期，要喝配方奶，這時期就要注意孩子鈣的吸收和維生素的攝入量，寶寶吃飯只要七分飽就可以，不要給孩子吃的太多等等。
在這次培訓中，老師還給我們講了怎么保養(yǎng)電器，像冰箱和墻面要隔離多遠才行，用小蘇打能除霉，洗衣機怎么放，電飯鍋做粥不能隔夜放，空調的除塵，電磁爐怎么樣用壽命長，這些都是我們以前注意不到的。老師還教我們跳育兒操，這都是月嫂要用到的，有助于寶寶的早期教育。
老師講解的很細心，參加培訓的人員也聽的津津有味，認真做好了筆記。并且把自己很多以前不明白的事情向老師詢問，老師也耐心的一一解答，例如在護理產婦的時候，什么地方打掃，什么地方不打掃，都洗什么衣服等等問題。老師和學員也進行互動，讓學員自己動手增強記憶力，老師還把自己20多年家政的寶貴經驗告訴學員，讓學員了解從事家政工作的重要性和注意事項。
通過這次培訓，大家都看到了自己的不足，也都會運用自己所學到的知識和經驗來彌補自身的不足。保姆、月嫂、小時工都是朝陽工種，是社會家庭離不開的，通過這次培訓，使工作人員更好的增強自己工作的技術性，認識到自己的重要性，調整好自己的心態(tài)，更好的為用戶提供優(yōu)質滿意的服務。
兵員培訓工作總結篇二十三
教師校本培訓是銜接培訓機構集中培訓與教師自學并整合一切教育培訓資源的培訓場。教師校本培訓既不同于培訓機構那種整齊劃一的集中培訓，也不等同教師的自學。小學教師校本培訓離不開培訓機構的指導與幫助，培訓機構也離不開與中小學合作的自我生存與發(fā)展的環(huán)境，教師自學是校本培訓一種重要形成，但自學并不等同于校本培訓，教師的自學反思只有當多種因素作用（如培訓教學活動、專家指導、課題研究、教學實踐、網上交流等）并得到情景（實踐）體驗時，其反思才會發(fā)生質的飛躍。因此，校本培訓的一個特殊功能，就是要銜接培訓機構的集中培訓與教師自學，并整合各種教育培訓資源，從而形成一個教師校本培訓場，這樣的校本培訓，才可達到最佳狀態(tài)。
教師校本培訓具有雙重目標。校本培訓應突出以教師為本，以教師群體和個體的發(fā)展為宗旨。教師校本培訓的目標，既要滿足教師的教育教學需要，解決教學實踐中現實問題和專業(yè)發(fā)展問題，又要滿足學校的發(fā)展目標和需求，著眼于隊伍整體素質的提高和未來發(fā)展目標的構建，其培訓內容和要求應該具有潛在性、先導性。二者相輔相成，密不可分。
我校校本培訓目標是教師與學生雙向成才，共性與個性相互融合。
1、教師與學生雙向成才：新的世紀，新的價值觀，決定著新的角色意識，教師不再是蠟燭，照亮別人卻燃燒自己；教師也不再是渡船，送起了一批又一批人才，自己卻老在原地逗留。教師應該是農夫，耕耘就是為了收獲；教師應該是科學家，研究就是為了出成果。教師的教育教學實踐，是為社會培養(yǎng)下一代，更是為自己積累財富，不斷地積累，不斷地提升自身的價值和品味，從合格教師逐步成長為優(yōu)秀教師、名教師、專家型教師，而實現這種成長的唯一途徑就是繼續(xù)教育，就要積極地、主動地、創(chuàng)造性地投身于校本培訓。
2、共性與個性相互融合：教師應該追求所有優(yōu)秀教師的共性優(yōu)良的師德、扎實的教學基本功（主要是五項基本功）、一定的科研能力。同時，更為重要的是，應該具有教師的個性博學、善思、勤教，尤其是要善于思考教育怎么了，我該怎么辦，在教學工作中，全力研究和指導學生的活動化學習，真正讓學在活動中學、主動地學、生動地學。
1、交尺子：
就是制定培訓目標（如上所述的兩句話），使之，成為全體教師自覺的奮斗目標，克服職業(yè)倦怠，不斷地超越自我，而不至于流于平庸，成為無所事事的教書匠。
2、指路子：
就是指明具體的培訓內容和途徑。教學基本功是基本內容，研讀較為系統(tǒng)的教育理論專著是重要內容，及時吸收最新的教育教學改革信息是必要內容，研究實際問題、采取得力措施、提高教學質量是最終目的。
3、想點子：
就是不斷地改進適應新情況、新對象的培訓辦法。
這些辦法應該具有三個特點：
規(guī)范性：樹立一個觀念，養(yǎng)成一個習慣。一個觀念常規(guī)工作就是校本培訓。教師從早到晚做的那些瑣碎的教育教學工作，應該說都是校本培訓，而且是最具體、最實在的培訓。如果能這樣認識，那些工作在心理上就不再是負擔，而是提高能力的機會；在工作過程中，就不再是完成任務了事，而是會自覺地努力提高工作水平；工作結果也不再是單純地促進學生成才，而是使自己得到了成長。一個習慣凡公開場合的發(fā)言或談話，都經過認真準備，并形成書面材料。如：圖旗下講話、教師工作總結、備課組中心發(fā)言、教研組說課、教師會述職等等，都要求寫成書面材料。這對小學教師來說，便于他們對工作中的問題深入思考、斟酌語言、提高水平。我們相信，這樣堅持下去，教師的教學業(yè)務、理論水平都會在一定時候出現飛躍。
實效性：就是在深入調查研究的基礎上，制定培訓計劃，并適時調整。本學期，我校開展的新課改研討、專題講座、專家引領、撰寫教學反思等活動，都是在研究實際的基礎上，有針對性地開展的活動，如語文上我校聘請張七中老師隔周來校指導老師的語文課，英語上聘請市英語教研員胡澄宜以及區(qū)教研員兩位老師全程參與我校英語教研組的系列研修活動，力求對教師的教育教學實踐起到立竿見影的指導作用。我們還要求每位教師每月根據自己上課中的得與失寫出一份有質量的教學反思，本學期全體教師共撰寫教學反思50余篇。
多樣性：一是師資多層次，校外的專家教授可以請來做學術講座，校長和兄弟學校的老師可以做輔導報告，一般教師可以現身說法講心得體會，各有用處，各有側重，這就很好地解決了校本培訓的師資問題，而且在一定程度上更接近于教師的工作實際。如3月和5月繼續(xù)邀請知名畫家季全保先生作了《三亞落日》和《神奇的黃山》兩個講座；4月和6月邀請區(qū)教研室李國平主任作了《從中國傳統(tǒng)文化談教師德性》和《博學產生睿智》兩個系列講座，這樣的整合有效地提升了校本教研的品位和厚實了它的質地，促進了教師的專業(yè)成長；二是教材多渠道，公開出版的著作、本地專家的著述、本校同事的論文都可以作為培訓的材料，各教研組利用隔周的集體備課日互相合作探究學習，交流經驗，共同促進。
4、搭臺子：
教師的成長需要有鍛煉的機會、表演的舞臺。那么，學校的重要任務就是為他們搭好臺子。我校主要采取了以下措施：
一是開展師徒結對活動，即中年教師與青年教師結對子，明確任務，固定時間，規(guī)定內容，互相促進，共同進步。
二是五課活動，即合格課、研討課、比賽課、練兵課、隨堂課，不同層次的教師獻出不同性質的課，相互切磋，共同提高。
本學期，我們鼓勵青年教師大膽參加區(qū)基本功競賽，給他們創(chuàng)造條件和機會，云霞老師在區(qū)比賽的練習設計中獲得二等獎，陳麗萍老師在區(qū)所課比賽中也獲得了二等獎的好成績。
5、給面子：
學生需要成功教育，教師也需要成功管理。只有不斷地取得成功，才會不斷地獲得動力，向著既定的目標靠近。我校每年要評選德育工作先進個人、課改先進個人，優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀中隊、嘉獎等，年度根據教師的工作表現評出年度考核優(yōu)秀的教師，這使得校本培訓工作始終處于一種積極的狀態(tài)下。
6、出票子：
就是在教育經費上給予保證，適當地補助和獎勵，如報刊費、論文參評費、得獎費、外出培訓聽課的差旅費等，使積極參加培訓的教師在經濟上也得到一些實惠。本學期我校教師的多篇論文在省、市、區(qū)獲獎或發(fā)表：陸婷老師的《優(yōu)化操作活動激發(fā)智慧火花》發(fā)表于《常州教師教育》、《探索學生問題意識培養(yǎng)的若干體會》獲江蘇省教育學會評選的20xx年江蘇省優(yōu)秀教育論文二等獎、《為孩子創(chuàng)設一個美好的班級家園》在《教師報》舉辦的第八屆全國教師教育教學論文大賽中獲一等獎；楊婷鈺老師的《培養(yǎng)學生口語能力，讓小學英語煥發(fā)光彩》發(fā)表于《times教學研究月刊》20xx年第3期、《激活教材，在英語課堂中開發(fā)學生潛能》發(fā)表于《中國當代教育思想寶庫》20xx.3《中國教師報》；錢文清老師的《用語言促進數學思維能力》獲20xx年區(qū)教海探航論文評獲三等獎；徐敏老師的論文《引導學生快樂學習》發(fā)表于《常州教師教育》20xx年第10期，論文《小學數學中的快樂教學》發(fā)表于《課程與教學》20xx年第1期；云霞老師的論文發(fā)表于《江蘇教育》20xx年1月b版。以上成績的取得不僅代表個人，也反映了我校教師培訓工作邁上了一個新的臺階。
兵員培訓工作總結篇一
根據區(qū)人武部大的要求，委搞好我鎮(zhèn)冬季征兵工作，變冬季征兵委平時征兵，在各村民兵營長帶領下，深入各村組對適齡青年進行摸排，搞好兵役登記，并根據要求，預定預征對象20名。
2、加強宣傳，深入發(fā)動。
為了讓征兵政策規(guī)定家喻戶曉，我鎮(zhèn)印制了《致適齡青年及家長一份信》200余份，分發(fā)給每個適齡青年，在街道懸掛橫幅，張貼宣傳標語。通過宣傳，進一步增強了適齡青年投生軍營，保家衛(wèi)國的責任感，提高了廣大適齡青年的參軍熱情。
3、嚴格審查把關，確保兵員質量。
搞好征兵工作，保證新兵質量，最根本的就是按征兵政策規(guī)定辦事。為此根據人武部的要求，嚴格按征集范圍、對象、年齡、條件辦事，重點挖掘具有高中以上文化程度適齡青年兵員，想方設法提高征集高學歷兵員，來提高兵員質量，并根據自身職責，嚴把“四關”，一是嚴把初檢初審，把好素質關；二是嚴把體檢、政審關，提高兵源質量；三是嚴把定兵關，堅持擇優(yōu)定兵；四是嚴把廉法征兵關，不搞不正之風。
征兵工作已經結束，雖然取得了較好的成績，但是離上級領導的要求還有一定的差距，今后，我部將扎實抓好工作落實、切實履行職責，努力提高工作效率，確保新年各項任務圓滿完成。
今年的冬季征兵工作在上級軍事部門和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年征兵工作的特點，加強領導，扎實有效的開展工作，通過深入發(fā)動和廣泛宣傳，大力激發(fā)了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應征青年踴躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的征兵工作得到順利完成?，F將今年冬季征兵工作總結如下：
兵員培訓工作總結篇二
為確保今年征兵宣傳工作深入社區(qū)、深入群眾，扎實做好征兵宣傳活動，調動轄區(qū)廣大群眾和適齡青年支持、參與征兵工作的積極性，讓征兵工作家喻戶曉，人人皆知，南大街辦事處多措并舉，通過出黑板報、上門發(fā)放宣傳材料等方法廣泛進行征兵宣傳。我處于10月9日在轄區(qū)主要街道、小區(qū)入口、學校周邊等顯要位置，懸掛、張貼征兵宣傳橫幅和標語。在各個社區(qū)設置了征兵宣傳點，社區(qū)派出專人負責征兵工作，通過向適齡青年打電話、深入到適齡青年家中宣講優(yōu)惠政策和保障措施等方法，力保征兵宣傳工作到位。
10月16日，我處與區(qū)武裝部在火車站組織了一次大型的征兵宣傳活動，向過往青年以及家長講解征兵政策、報名條件以及相關內容。讓廣大群眾知道、掌握今年征兵新動向、新規(guī)定、新政策、動員他們報名參軍。
10月20日，我處與區(qū)武裝部在車站社區(qū)衛(wèi)生服務中心，組織轄區(qū)適齡青年進行了一次大型的入伍教育。教育內容主要是為他們講解入伍參軍的義務，讓他們了解入伍是國家法律賦予他們的神圣職責，提高他們的責任感，榮譽感。
目前，轄區(qū)征兵工作氛圍濃厚，報名人數已27人。我辦還將適時組織大型的征兵宣傳活動，廣泛營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍，為今年的征兵工作打下良好的基礎。
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兵員培訓工作總結篇三
大學生征兵工作，是一項經年累月的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好征兵工作的基礎。近年來，通過不斷努力，我院大學生征兵工作取得了比較令人滿意的成績，但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：
1.宣傳工作有待于進一步提高。
2.在校大學生身體素質偏低。
今年上站體檢總人數288人，初次體檢合格人數僅為62人，合格率，較去年有明顯下降，主要表現在視力較差、體重不合格、血檢和尿檢不合格、打耳洞、瘢痕等。
3.政審中存在問題較多。
主要表現為父母或親屬有違法犯罪記錄、學生本人有打架記錄等。
兵員培訓工作總結篇四
xx支隊第二階段的新訓工作于xx年x月x日開始，歷時58天，其中骨干12名，新兵集訓58天。兩個月以來，在支隊黨委直接領導下，新兵連全體官兵緊緊圍繞^v^確保質量，確保安全^v^這一目標，遵照總隊《xx年冬季新兵訓練工作指示》，按綱施訓，嚴格要求，嚴格管理，各項工作得到較好的落實，達到了第二階段新訓工作的預期目的?，F在，我代表新兵連向支隊黨委匯報工作。
在xx莆田支隊召開的第二階段新訓動員大會上支隊領導對以情帶兵多次作出指示，開訓伊始，楊明鏡政委對新訓的準備工作提出要把困難想得多一點，準備充分一點，工作做細一點。xxx支隊長要求要正確處理嚴格要求與以情帶兵的關系，提出要從難處著想，從細處著手，多想一些^v^怎么辦^v^，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓質量與安全;新兵連臨時黨支部認真領會和貫徹支隊首長的指示，牢固樹立^v^意在愛兵，行在為兵，誠在待兵^v^的思想，認真做到^v^五個堅持^v^即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰(zhàn)士的根本態(tài)度，不打罵體罰;堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發(fā)自覺，不簡單粗暴;堅持公道帶兵，以事實和規(guī)章制度為準繩正確處理各種問題，不厚此薄彼;堅持嚴格帶兵，做到嚴與愛有機統(tǒng)一，松緊適度;堅持勤政廉政，在嚴格落實好^v^五同^v^中履行好帶兵職責，不侵占新戰(zhàn)士利益，不收受新戰(zhàn)士錢物，切實加強一日生活秩序的管理，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。
一是從責任制度上落實以情帶兵。支隊和新兵連領導簽定了以情帶兵的責任狀之后，新兵連領導又與排、班層層簽定責任狀，形成有效的責任監(jiān)督機制。二是從具體措施上落實以情帶兵。新兵連臨時黨支部為認真貫徹落實張銘德總隊長在《作風紀律教育整頓再動員、再部署電視電話會議上的講話》精神，新兵連高度重視，召開會議，并針對新兵連的特點及幾天來對兵員了解摸索的情況進行研究，緊緊抓住帶兵干部與班長這一主線，組織帶兵骨干就如何落實以情帶兵進行座談研討，提出了^v^五忌^v^、^v^五必須^v^的具體措施。即：一忌當面訓斥;二忌污辱人格;三忌急燥粗暴;四忌以勢壓人;五忌只打官腔不辦實事。五必須即：必須安心本職，必須以身作則，必須一視同仁，必須了解下情，必須關心戰(zhàn)士疾苦。三是從樹立典型中弘揚以情帶兵。新訓期間在全連帶兵骨干中開展優(yōu)秀干部和優(yōu)秀班長的評選活動，并把落實以情帶兵作為主要的評選依據，推薦支隊表彰。
新訓期間，以情帶兵這一理念處處得以充分體現，徹底杜絕了打罵、體罰和侵占新戰(zhàn)士利益的現象發(fā)生。融洽的官兵關系，使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖和濃濃的兄弟情、戰(zhàn)友愛，有力地推動了新訓工作的開展。
為提高新兵連的政治教育效果，新兵連成立教學領導小組，組織干部開展授課評比，提高授課人的教學水平。并采取課堂授課、課后討論、撰寫心得體會、觀看教育影片、教唱革命歌曲、參觀游覽等多種形式，廣泛進行^v^四個教育^v^、光榮傳統(tǒng)教育、時事政策教育和法紀教育。通過系統(tǒng)性的學習和教育，使新戰(zhàn)士加深了對消防部隊的認識，明確部隊的性質、宗旨和任務，增強了報效國家、建功立業(yè)的信心。
合理安排訓練內容，實施科學的練兵手段是提高訓練質量的重要舉措。為確保新訓的順利進行，支隊成立了由司、政、后三部門組成的新訓督導小組并組織對召開新訓干部骨干會研究對策，制定了切實可行的《新兵訓練計劃》，將整個訓練計劃分為適應期、提高期、鞏固期階段實施。同時，對新訓秩序實施有力的監(jiān)督指導，及時發(fā)現和解決新兵訓練中存在的問題。且針對今年新戰(zhàn)士獨生子多，身體素質、文化程度、接受能力等有差異的實際，分類指導，因人施教，分層次訓練，不搞^v^一鍋煮^v^。通過統(tǒng)籌安排，周密組織，張弛結合，循序漸進，穩(wěn)步提高，極大地增強了教育訓練的效果。
xx支隊新訓第二階段開訓以來，為了使新戰(zhàn)士邁好軍旅的生涯第一步，盡快由一名普遍老百姓成長為一名合格的消防戰(zhàn)士，新訓連首先從新兵的思想教育入手，注重采取各種方式方法，研究探討^v^渠往哪里引，水往哪里流^v^，加大政治思想教育工作力度，取得了顯著成效。
(一)樹好形象，做好榜樣。新戰(zhàn)士初到部隊，正處于觀察效仿階段，為了給新戰(zhàn)士創(chuàng)造一個良好的部隊氛圍，連長xx要求對全體帶兵骨干要樹立好^v^三個形象^v^，當好新兵引路人的要求：一是兄長形象。要求干部、班長要像兄長那樣，在生活和行為舉止上給予指導，熱心地為其排憂解難，對新兵要做到^v^三實^v^、^v^八看^v^，對新兵的感情要實、談心交流的態(tài)度要實、帶領學習訓練的勁頭要實。^v^八看^v^就是到隊時看衣服鞋帽是否合身、天氣變化時看衣服薄厚是否適宜、學習前看筆本是否齊全、訓練前看器械是否牢固、開飯前看飯菜是否可口、就寢前看床鋪是否結實、半夜里看被褥是否蓋嚴、外出前看著裝是否整齊。
發(fā)現問題，及時督促指導，使新戰(zhàn)士盡快提高獨立生活和處理問題的能力，在最短時間內適應警營生活。二是良師形象。新訓干部骨干要針對新訓工作中出現的新情況、新問題，與時俱進，不斷創(chuàng)新，研究解決辦法，像^v^啟蒙老師^v^那樣，對新戰(zhàn)士精心呵護，精雕細琢。要做到^v^三能^v^、^v^五會^v^和^v^六個堅持、六個切忌^v^。^v^三能^v^即能公正處事、能平等相待、能發(fā)揚民主。^v^五會^v^即會觀察、會總結、會思考、會借鑒、會啟發(fā)誘導。^v^六個堅持、六個切忌^v^就是堅持循序漸進，切忌急于求成;堅持因人施教，切忌吃大鍋飯;堅持寬嚴相濟，切忌片面極端;堅持言傳身教、身教重于言教，切忌只說不練當^v^嘴把式^v^;堅持學用結合，切忌學用脫節(jié);堅持以理服人，切忌簡單粗暴。三是益友形象。新兵來自不同省份、不同地域，他們初到警營，人生地不熟，生活習慣不同、語言交流困難，在部隊這個群體中很想找到知心朋友，說說心里話。作為新訓干部、班長必須及時把握新兵的這一心理需要，積極主動地靠上前，去接近他們、了解他們、關心他們。要做到^v^四多^v^、^v^五善^v^。^v^四多^v^即多談心、多交流、多鼓勵、多幫助。^v^五善^v^即：善找共同語言、善養(yǎng)共同情趣、善解新兵心意、善找新兵優(yōu)點、善答新兵問題。
(二)以人為本，抓好教育。支隊新兵連在新訓工作中堅持以人為本，按照培訓育人的方針，以穩(wěn)定新兵思想為基礎，以培養(yǎng)出高質量的新兵隊伍為目標，針對新兵的特點，始終堅持教育先行的方針，始終把思想政治教育工作擺在突出位置，切實抓好，收到了良好的效果。一是認真組織開展條令條例教育。組織新兵學習內務條令和紀律條令，采取通讀條令原文與解釋條令規(guī)定相結合的方式，使新同志切實受到了教育，自覺增強條令意識和軍人職責意識。二是認真開展端正入伍動機教育。針對個別新兵入伍后面對部隊緊張快節(jié)奏的生活，思想上產生動搖的狀況，帶兵干部骨干及時跟上深入細致的談心工作，開展理論灌輸工作，將講大道理與講小道理、解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，使新兵能自覺提高思想覺悟，自覺服從管理，自覺安心學習、訓練，打牢堅實的思想基礎。三是認真開展作風養(yǎng)成教育。按照正規(guī)化建設規(guī)定和教養(yǎng)一致的原則，貫徹條令條例精神，嚴格部隊日常管理，嚴格警容風紀檢查，抓好日常養(yǎng)成教育，注重從細小養(yǎng)成、點滴養(yǎng)成抓起，從新同志在營區(qū)的行進中保持^v^兩人成伍、三人成列^v^抓起，從禮節(jié)禮貌和作風紀律抓起，從隊列作風、訓練場紀律抓起，從課堂秩序、飯?zhí)眉o律抓起，使新同志從一開始就逐漸養(yǎng)成一種良好的習慣，保持規(guī)范的內部秩序。
(三)文體相融，陶冶情趣。莆田新訓連積極探索新的組訓模式，著力抓好各班的經常性思想教育，堅持訓練與娛樂相結合的原則，把訓練融于娛樂之中。一是充分利用小會議、小講評、訓練間隙、飯前集合等機會，適時開展好人好事表揚、宣讀入伍感想、今日收獲等，三言兩語、簡明扼要地說明問題，既起到了隨機教育的目的，又鍛練了新兵的膽量和語言表達能力，收到了良好的效果。二是在課后和訓練之余，經常讓有文藝表演才能的新兵演唱歌曲、講故事、表演小特長等，組織班與班之間做游戲，積極開展長短跑、籃球、拔河比賽等文體活動，努力營造^v^團結、活潑、積極、向上^v^的良好氛圍。通過健康向上和豐富多彩的娛樂活動，使新兵在緊張的訓練之余充分得到放松，從而極大地提高訓練質量。三是積極開展^v^一封家書^v^活動。為了使新戰(zhàn)友們能夠感受到部隊大家庭的溫暖，安心部隊服役，新兵連開展了在春節(jié)期間開展了^v^給父母送去一份感謝和問候^v^活動，為每位新兵父母寄去一張新春賀卡與一封慰問信，表達新兵連全體官兵對新戰(zhàn)友父母的問候。并與地方政府、新兵家庭取得聯系，利用社會、家庭、部隊三個方面的力量，共同使新兵端正入伍動機，盡快適應部隊生活，安心服役，建功立業(yè)。
一是針對可能發(fā)生的跑兵逃兵事故，連部特別強調要強化愛兵觀念，講究管理方式方法。全體訓兵人員嚴格遵守尊干愛兵雙^v^六條^v^的要求，按照^v^適應、強化、提高^v^三個階段科學施訓，堅決杜絕以罰代訓、以訓代管、以管代教及方法簡單、態(tài)度粗暴、行為粗野的管理教育方式，切實做到嚴格管理、以情帶兵、文明帶兵。
二是針對可能發(fā)生的訓練傷亡事故，我們堅持^v^預防為主、防治結合^v^的原則，認真總結以往新訓工作的經驗教訓，針對各類事故的特點和規(guī)律，積極采取有力措施，把事故預防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽狀態(tài)。訓練中，帶兵人員嚴格遵守操作規(guī)程，落實好安全防護措施，嚴防各類訓練事故的發(fā)生，實現了新訓期間不打一人、不傷一員的目標。
三是針對可能發(fā)生的食物衛(wèi)生事故，我們采取了食物驗收制度，武警委員會的同志定期和不定期對后勤人員買回的菜食進行驗收，主要檢查菜食的質量和衛(wèi)生情況，同時要求采購人員在購買過程中要認真挑選，在廚房衛(wèi)生方面，我們做到了后勤人員嚴格落實衛(wèi)生制度，堅持每天對餐具進行消毒，時常保持廚房和食堂的衛(wèi)生、清潔，確保萬無一失。
四是針對可能發(fā)生的錢物丟失事故，我們把新同志的多余的現金收交上來，并作好登記，由連部統(tǒng)一存到銀行。同時，加強對新同志物品的管理，隨身的衣物都作了記號，其他物品統(tǒng)一進行保管，從而有效預防了錢物丟失現象的發(fā)生。
支隊對新訓的后勤保障工作高度重視，做了充分準備，完善添置了新兵宿舍，配置1個熱水器，1個開水機、1個蒸飯機等，后勤處拔給新兵團1萬元的開辦費，添置了必備的訓練、生活和文體設施，為新訓工作的硬件建設提供了良好的條件。為了滿足不同地區(qū)新戰(zhàn)士的飯菜口味需求，新兵連充分發(fā)揮經濟民主組的作用，每周召開一次經濟民主會議，征求對后勤伙食的意見和建議，及時改進飯菜口味，讓每一名新同志都能吃到滿意的飯菜。
通過一個多月的教育訓練，全體新戰(zhàn)士完成了從一名普通青年到一名消防員的轉變;新訓工作實現了支隊黨委^v^確保質量，確保安全^v^的兩個要求;夯實了全省新兵統(tǒng)一集訓的教學保障、管理保障和后勤保障三個基礎;達到了上級滿意、帶兵骨干滿意、新兵滿意、新兵家長滿意的^v^四個滿意^v^。
這次全省首次進行兩次新兵集訓，沒有現成的經驗和模式可借鑒，能取得以上成績，我們的體會是：
(一)領導的關心支持是新訓工作取得成功的前提。支隊黨委對新訓工作高度重視，從組織上、物質上提供了有力保障。新訓期間，xxx政委、xxx支隊長多次到新兵連檢查指導工作，對新兵連的管理教育訓練工作作重要指示，明確了新訓方向;xxx參謀長、后勤處xxx處長多次到新兵連現場辦公，解決了許多訓練、生活設施等困難;政治處劉榮林主任多次深入訓練場和官兵宿舍，為做好政治思想工作和豐富警營文化生活提出指導性的意見;臨時黨委書記方建設與新兵連全體官兵融為一體，打成一片。新兵連的工作也得到了全市各大隊的關心和支持，新訓期間，各大隊領導多次到新兵連看望慰問帶兵骨干和新戰(zhàn)士，送來了慰問金和慰問品。領導的關心和支持極大地鼓舞了官兵們的士氣，促進了各項工作的開展。
(二)骨干的模范作用和良好的團隊精神是圓滿完成新訓工作的關鍵。全體帶兵骨干嚴于律已，以身作則，率先垂范，樹立了良好的帶兵人形象，使新戰(zhàn)士學有榜樣，趕有方向。新兵連4名干部以隊為家，以苦為樂，用普通一兵的標準嚴格要求自己，特別是一線的帶兵骨干，認真履行職責，團結協作，培養(yǎng)了良好的團隊精神，使新訓各項工作有效地落到了實處。
(三)實行以情帶兵的管理和科學合理的組訓方式是實現^v^兩個確保^v^的保證。新兵連認真貫徹^v^兩嚴^v^方針，科學施訓，規(guī)范管理，深入細致做好一人一事思想政治工作，實現嚴與愛、情與法的結合，優(yōu)質高效地完成了全部訓練課目，同時也確保了部隊的安全穩(wěn)定。
同時我們也認識到一些不足之處：
一是小規(guī)模新訓經驗不足，工作略顯被動。由于是首次組建新兵連，沒有現成的模式可循，在實際組訓中還存在一些不足。如器材裝備和理論教材比較缺乏，骨干的組訓能力還有待提高。
三是后勤保障問題仍需進一步探討。新訓工作的后勤保障工作由于場地、氣候等影響給新訓工作帶來了一定的難度，加強一些硬件建設的配套還需進一步的完善。
今年的新訓工作取得了成功，積累了一定經驗，新兵連全體帶兵骨干也從中得到了鍛煉。我們將以此為起點，積極探索新時期新兵訓練管理教育模式，為xx消防部隊培養(yǎng)更多的帶兵骨干和優(yōu)秀士兵。
兵員培訓工作總結篇五
在校大學生應征入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了征兵工作領導小組和征兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。征兵工作辦公室按照上級征兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細致嚴密的工作計劃和征兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統(tǒng)一協調，緊密配合，使征兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責征兵工作，各系部也在發(fā)動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在xx縣、株洲等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應征學生等許多方面做了大量工作，為我院今年征兵工作的圓滿完成創(chuàng)造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優(yōu)的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。
20xx年的征兵工作已告一段落?；仡欉@兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果說總結一下和經驗，我們認為征集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好征兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成征兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成征兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今后的征兵工作中取得更大的成績。
街道20xx年武裝征兵工作按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)武裝部的統(tǒng)一安排部署，堅持超前謀劃、加大宣傳、狠抓質量、重在落實的原則，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。目前已順利完成征兵各項工作任務，共送檢適齡應征青年10人，參加街道、區(qū)級政審7人，輸送合格兵源3人，完成區(qū)武裝部下達的目標任務。各項工作情況總結如下：
一是切實加強組織領導，落實工作責任。成立了由工委書記張少林任組長，工委副書記、武裝部長鄧江南為副組長，綜治辦、武裝部、社會事務辦、財政所、派出所、各社區(qū)等部門為成員的征兵工作領導小組，設立了征兵工作辦公室，負責征兵日常工作。從今年開始，^v^、^v^將以往的秋季征兵改為夏季征兵，街道工委、辦事處針對新形勢下征兵工作提出的新要求、出現的新情況和新問題，制定下發(fā)了《關于認真做好桂花坪街道20xx年夏季征兵工作的通知》，召開了街道征兵工作動員會，對征兵工作進行了安排部署，對征兵條件、國家政策、福利待遇進行了說明，要求街道武裝部和各社區(qū)要以高度政治責任感做好征兵工作。多次組織有關部門和社區(qū)召開征兵工作調度會，專題研究征兵事宜，調度工作進度。
二是充分做好宣傳工作，營造良好氛圍。我街為確保征兵工作的任務完成，及早動員，廣泛開展宣傳發(fā)動。在街道各主要路口和居民小區(qū)懸掛征兵宣傳橫幅20余條，張貼標語500條，向群眾發(fā)放《致全街適齡青年及家長的一封信》600余封、征兵宣傳資料1200余份，堅持做到征兵宣傳進社區(qū)入家庭，切實使今夏征兵工作家喻戶曉、人人皆知，在全街形成一人參軍，全家光榮的輿論氛圍，進一步營造建設國防、保家衛(wèi)國、應征入伍的濃厚氛圍。
三是積極開展摸底工作，超前科學安排。街道武裝部針對全街青年務工、學習等情況，及早安排街道、社區(qū)工作人員深入各居民小區(qū)開展前期調查摸底工作，掌握第一手資料，對全街范圍內1724周歲適齡青年的學歷、健康狀況和參軍意向等情況進行調查摸底，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定文化素質高、身體條件和現實表現好的人員為初檢人選，落實預征對象。
四是實行任務分解，嚴格考核獎懲。街道將征兵任務分解到各社區(qū)，規(guī)定各社區(qū)報名送檢任務為3人，送兵入伍任務為2人，送檢一人街道獎勵400元，送兵一人街道獎勵2500元。各社區(qū)每天將工作進度匯總至街道征兵工作辦公室，并嚴格督查考核，同時將各社區(qū)任務完成情況納入年終目標考核，實行獎懲，確保按時完成征兵工作任務。
兵員培訓工作總結篇六
20xx年度新訓大隊自召開動員大會組建以來，在支隊領導的正確領導和關懷下，緊緊圍繞^v^創(chuàng)一流成績，帶一流^v^的目標。嚴格依照支隊管理條例加強管理，在訓練中高標準，在生活中嚴要求，竭力煉造素質全面過硬的新，確保了各項工作、任務的圓滿完成，新隊員的思想政治水平、體能素質、業(yè)務技能等方面得到了全面的鍛煉和提高，現結合工作具體情況總結如下：
20xx年度新訓大隊共設三個中隊，大隊長1人，中隊長、指導員各3人，新訓隊員30人，每個中隊由一名中隊長、一名指導員、十名新隊員組成。新訓隊員主要由退伍軍人及地方院校畢業(yè)大學生構成。新訓工作主要包括訓練和執(zhí)勤兩大塊，訓練工作開展了隊列、擒敵拳、警棍盾牌術、應急棍術、丁字棍、摔擒、防暴隊形等警務技能科目，以及單杠引體向上、雙杠杠端臂曲伸、五公里、俯臥撐、百米沖刺等體能科目的訓練;執(zhí)勤工作主要參與了處置地方突發(fā)性事件、街面巡邏防控、重大活動安保以及合唱比賽等任務。
一是領導重視，組織健全，指導得力，確保了新訓工作的順利開展。
為切實抓好本年度的新訓工作，支隊成立了由為主管領導，為帶隊大隊長的新訓領導小組，從各基層中隊中抽調了政治素質高、業(yè)務能力強、具有豐富帶隊經驗的6名精英骨干擔任新訓大隊各中隊的中隊長和指導員，為新訓工作的順利開展提供了組織保障。
新訓期間，支隊領導多次蒞臨訓練場地視察指導新訓工作，了解新訓動態(tài)，鼓舞新訓士氣。適時召開座談會，深入了解了新訓隊員的思想動態(tài)，及時解決新訓隊員的各種實際困難，提出了指導意見。支隊各部門通力協作，積極配合，為新訓工作提供了強有力的后勤保障，推動了新訓工作有序開展。
二是帶隊干部嚴格管理，科學施訓;新訓隊員嚴于律己，勤學苦練保障了新訓各項工作和任務的圓滿完成。
為切實落實好新訓工作各項要求，貫徹科學施訓方針，新訓大隊領導干部認真履職，狠抓落實。在日常管理工作中嚴格要求，注重細節(jié)，從訓練紀律作風到生活內務習慣養(yǎng)成，以抓作風，抓養(yǎng)成為重點。定期召開總結會議，對階段訓練成果及時總結，好的方面予以肯定，不足之處認真分析，批評指正，積極調整管理思路，及時改進工作方法;在訓練工作中堅持高標準，嚴要求，制定了科學合理的階段訓練計劃，將警務技能訓練和體能訓練穿插進行。充分考慮到新訓隊員中退伍軍人和地方大學生所存在的身體素質差異，帶隊干部因勢利導，因材施教，采取循序漸進的訓練思路科學組訓，合理搭配訓練內容，貫徹寓教于樂的施訓精神。在訓練過程中帶隊干部特別注重與新訓隊員的思想交流，隨時了解隊員們的思想動態(tài)，積極聽取新訓隊員的意見和建議，及時調整和克服管理過程中出現的不正之風，采取多項舉措嚴抓后勤保障和安全防事故工作，使新隊員感受到了支隊大家庭的溫暖。
新訓隊員在日常管理中能夠服從管理，嚴于律己，恪守一日生活制度;在訓練中能夠投入極大的訓練熱情，克服傷病，不畏酷暑，嚴格要求，刻苦訓練，充分展示了特警戰(zhàn)士特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的良好風采;在執(zhí)行任務過程中能夠服從命令，聽從指揮，認真負責，恪盡職守，堅持以高標準，高質量的要求完成支隊領導布置的各項任務，充分展現了新訓大隊頑強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三是注重思想政治理論及相關業(yè)務技能知識的學習，力求新訓隊員素質的全面提升。
針對新訓工作特點，為幫助新隊員樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，新訓大隊領導干部將訓練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作陣地，全面開展思想政治工作。不失時機的組織新形勢下最新政治思想理論的學習，鼓勵新訓隊員追求更高學歷層次的學習，并開創(chuàng)了隊員內部授課交流模式的學習，充分發(fā)揮個人專長，集中交流學習，極大的的擴充了新訓隊員的知識面，實現了全體隊員綜合素質的全面提升。
新訓大隊在全體干部和新訓隊員的共同努力下，在訓練，執(zhí)勤等工作中皆取得了不錯的成績，主要表現在：新訓隊員體能、警務技能等方面的素質提升明顯，尤其是體能底子薄的地方大學生(用訓練數據、考核數據加以說明)。新訓大隊較好地完成了各項執(zhí)勤任務，新訓隊員在處理群體性事件中能夠做到文明執(zhí)法，積極控制和防止矛盾激化;在街面巡邏防控過程中能夠熱情服務，接受群眾報警，處理群眾糾紛，及時解決群眾的實際困難，彰顯了我們文明之師，威武之師的光輝形象;新訓隊員還積極參與市局及單位組織的主題演講比賽及合唱比賽，在支隊組織的演講比賽中新訓隊員表現優(yōu)異，得到了領導和老隊員的一致肯定，尤其是同志脫穎而出，代表參加了市局的演講比賽，取得了不錯的成績;在市委市政府組織的歌頌建黨九十周年合唱比賽中，新訓隊員和老隊員一起組成了合唱隊伍的中堅力量，刻苦練習，發(fā)揚風格，為市局交出了一份滿意的答卷。大隊領導干部在嚴抓訓練工作的同時，尤為注重在新訓大隊內營造濃厚的學習氛圍，一方面以多樣形式組織開展政治理論，警務技能及相關業(yè)務的學習，另一方面隊員自身對自己的學習也提出了更高的要求，不少隊員正努力投身于更高學歷的學習以及司法考試，研究生考試的學習，新訓隊員的政治理論水平及各方面綜合知識取得了長足的進步。
新訓大隊在黨委的正確領導下，克服了時間緊，任務重等困難，新訓領導干部積極謀劃，齊心協力，始終以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到新訓工作當中去，順利完成了各項訓練任務及執(zhí)勤任務，但是，工作中也存在一些不足之處：
一是由于受訓練時間短，任務重;多次突發(fā)任務導致訓練中斷;場地受限等因素影響，訓練未能按計劃如期進行，許多訓練科目質量尚未達到質的提高，業(yè)務技能訓練不夠深入，成績尚有待提高。二是訓練模式及內容過于單一，一方面未能更好地激發(fā)新訓隊員的訓練熱情，另一方面也有礙于新訓隊員綜合素質的全面提升。三是在管理過程中某些新訓隊員在思想上有所松懈，大錯不犯，小錯不斷，自我約束及要求不夠嚴格，導致了一些作風不嚴謹的現象發(fā)生。
總之，xxx年度新訓大隊新訓工作取得了可喜成績，在領導的高度重視和關懷下，在支隊各部門的密切配合下，在新訓大隊全體干部及隊員的共同努力下，新訓隊員各方面都得到了極大提高，為今后補入大隊完成好以^v^反恐防暴，維穩(wěn)處突^v^為中心的各項任務打下了堅實的基礎，真正實現了向合格隊員的轉變。當然，有些方面還做得不夠，有待我們在今后的工作中加以改進，我們將總結經驗教訓，進一步擴大新訓戰(zhàn)果，實現的持續(xù)發(fā)展!
兵員培訓工作總結篇七
xxxx年社區(qū)征兵工作總結，征兵的重要性決定了征兵宣傳活動的廣泛性，以下由好總結整理社區(qū)的征兵工作的總結匯報，總結參與這次征兵活動的調查家庭成員，及征兵適齡青年，以及征兵的宣傳總結。
按照街道xxxx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現結合蓮花池社區(qū)的實際情況就xxxx年秋季征兵工作會議匯報如下：
一、社區(qū)成立了專門的征兵工作領導小組。
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。
二、社區(qū)將征兵名額分解到各居民小組，具體責任落實到人社區(qū)與各居民小組長簽定征兵工作目標責任書，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域配合樓組長開展具體的征兵工作，以確保征兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人;第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人。
三、熟悉情況，掌握家底。
排查，查找出符合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且符合條件的應征青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
兵員培訓工作總結篇八
征兵的目的是為軍隊輸送優(yōu)秀兵員，兵員質量的好壞是關系到軍隊能否打得嬴、不變質的重大問題，所以說為部隊輸送優(yōu)秀兵員是我們鎮(zhèn)征兵工作的核心。為達到要求，我們自始至終認真做好目測、初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年。積極協助鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好體檢，并嚴格按上級的要求和征兵的條件規(guī)定做好征集對象的政審工作，配合教育部門嚴格把好文化關。在把好體檢、政審、文化關的同時，把好定兵關，做到集體討論，全面衡量，擇優(yōu)定兵，從而使今年的兵員無論是在政治、身體還是文化素質上都達到了要求。
總之，今年的征兵工作，我們能夠按縣征兵辦的部署和要求去進行，較好的完成了征兵任務。但仍存在不足之處：
（1）我鎮(zhèn)外出青年較多，應征青年在外務工期間，擔心回來體檢后丟失了自己稱心的工作，因此回來參加體檢的應征青年少。
（2）個別民兵營長責任心不夠強等，對應征青年的動員還做得不夠。這些問題，還需我們很好的去總結和克服，爭取明年做得更好！
xx醫(yī)院征兵體檢工作從20xx年11月9日開始，11月17日結束，現將體檢工作總結如下：
兵員培訓工作總結篇九
根據縣人武部的工作指示，我鎮(zhèn)201x年度民兵組織整頓工作、自元月1日開始，止3月31日結束。通過整組，我鎮(zhèn)共有民兵3535名，其中基干民兵70名，裝甲兵分隊30人、應急排40人，配齊配強了民兵干部，基本達到了編組合理，組織健全。隊伍純潔，官兵相識，制度完善，活動落實，資料齊全之標準?，F總結如下：
一、領導重視，較好地發(fā)揚了黨管武裝的優(yōu)良傳統(tǒng)。
縣民兵組織整頓工作會議召開以后，我們及時向鎮(zhèn)主要領導匯報縣部會議精神和本年度民兵整頓工作要求，鎮(zhèn)領導非常關心此項工作，黨委書記、民兵營教導員王合民同志親自主持召開了我鎮(zhèn)民兵組織整頓工作會議，并且強調指示，本年度我鎮(zhèn)的民兵整組工作要嚴格以縣人武部的工作指示為依據，以便于管理，提高戰(zhàn)斗力為目標，立足于本鎮(zhèn)實際、著力解決、調整改革中出現的新情況、新問題，切實發(fā)揮民兵國防建設和經濟建設中的突出作用。為此，鎮(zhèn)黨委要求各支部、村委一定要把民兵工作列入重要議事日程，支部書記要發(fā)揮好民兵連指導員的作用，要注意聽取民兵連的工作匯報，解決好民兵干部的政治、經濟待遇，要切實加強對武裝工作的領導，提高我鎮(zhèn)民兵預備役隊伍的戰(zhàn)斗力，真正做到“拉得出、用得上”。
二、注重宣傳，加強培訓。
為了做好本年度民兵整組工作，我們從2月20日開始，利用一星期時間對全鎮(zhèn)民兵干部進行集中教育培訓，認真進行了形勢戰(zhàn)備教育、組織學習了《南陽市民兵組織整頓工作實施方案》和《社旗縣民兵組織整頓工作實施方案》，提高了廣大民兵干部對民兵整組工作重要性的認識，使他們掌握了民兵整組工作的具體方法、步驟，為整組工作的順利進行奠定了基礎。
另外，針對民兵年輕，接受事物快的特點，我們適時利用有線廣播、墻報、標語等途徑進行廣泛宣傳，深入進行了民兵性質、任務、優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義教育，加強了形勢戰(zhàn)備和政策法制教育，打牢了思想基礎，爭取了廣泛的理想和支持，確保整組工作順利進行。
三、狠抓組織促落實。
在做好宣傳教育的基礎上，我們按照“著眼改革，合理調整，突出重點，全面提高”的工作思路，深入抓好民兵整組工作的落實。
1、優(yōu)化結構，調整編組。結合我鎮(zhèn)實際，我們本著有利于領導，有利于提高質量，有利于開展活動，有利于執(zhí)行任務的原則，每個行政村編設民兵連1個，領導本村的基干民兵和普通民兵，16個民兵連。在基層民兵組織建設方面，我們按照總參文件精神，對基干組織進行四類劃分，并按照縣人武部工作要求，在民兵干部配備總數上，我們本著穩(wěn)定隊伍，改善結構，提高素質的要求，廣泛征求民意，優(yōu)先從退伍軍人中選拔一批德才兼?zhèn)涞哪贻p人員擔任民兵干部，并對他們進行集中培訓，提高其政治素質、業(yè)務水平和領導能力。
2、建立健全各項制度。在今年民兵整組工作中、針對基層民兵工作制度不完善、不適應新形勢等情況，我們多次召開民兵干部會議，聽取他們對民兵工作意見和建議，及時對民兵干部例會制度、點驗制度、經常性活動制度、定期向黨委匯報制度、民兵干部獎罰制度等各項工作制度進行修訂和完善。通過建立健全各項制度進行有效管理。
四、認真做好點驗。
根據縣人武部民兵整組工作指示，我們精心組織、按照召開基干民兵點驗大會，進行干部任命、民兵宣誓，對先進單位及個人進行表彰獎勵，對各項工作制度進行傳達、整個點驗過程不走過場，點驗率達到90%以上。
總之，201x年度我鎮(zhèn)的民兵整組工作在鎮(zhèn)黨委及縣人武部正確領導下，取得了一些成績，但這與新形勢下上級對我們的工作要求還有一定距離，新情況、新問題還會不斷出現，在以后的工作中，我們將全面貫徹“三個代表”重要思想，立足實際，堅持改革，奮力拼搏，求真務實，認真落實上級軍事機關的各項任務、再創(chuàng)新的業(yè)績。
兵員培訓工作總結篇十
【篇一】社區(qū)征兵工作在街道武裝部的領導下，積極有序的在社區(qū)內開展，加大相關的宣傳力度，主要工作有以下幾個方面：
1、社區(qū)領導高度重視，嚴格把守兵役登記工作，確保社區(qū)內每一位適齡青年都進行登記。社區(qū)通過上門走訪，電話聯系，與樓門棟長了解情況等方式徹底掌握社區(qū)內的適齡青年情況，及時通知本人或家屬到街道武裝部進行登記、核驗等工作，確保了適齡青年登記率達到了100%。
2、積極宣傳，采取形式多樣的宣傳方式。社區(qū)通過宣傳展板、黑板報、發(fā)放宣傳頁、懸掛橫幅等方式在小區(qū)各個主要路口進行宣傳，確保居民知曉率達到了100%。
3、社區(qū)指派一名干部負責主要征兵工作，熟悉掌握征兵征集條件，征集的時間和方法，優(yōu)撫安置的相關政策及報名的方式地點等，做好適齡青年和家屬的思想動員工作，以適齡青年為重點宣傳對象，加大宣傳力度，激發(fā)他們參加應征當兵的熱情。
征兵工作已經告一段落，我社區(qū)將在明年的征兵工作中繼續(xù)努力，將征兵工作更上一個臺階。
【篇二】。
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現結合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
一、社區(qū)成立征兵工作領導小組。
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責任落實到人。
兵員培訓工作總結篇十一
深化全民國防教育，抓好兵役法規(guī)的宣傳。今年我們把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，加大宣傳力度，激發(fā)了應征青年踴躍參軍的熱情。同時，積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應征同學入伍動機。輔助以強化依法征兵的宣傳教育。
我們在實際工作中征兵工作，基本上完成了黨委賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的征兵工作做得更好。
xxx鎮(zhèn)總面積達到120平方公里，下轄6個辦事處，共有72個村（居、社區(qū)）。戶籍人口11萬，常住人口13萬左右，適齡青年3250人，免征緩征在校1200人，外出584人。我鎮(zhèn)連續(xù)3年完成任務高學歷兵員也在逐年增加。
目前，我鎮(zhèn)各類應屆畢業(yè)生報名應征為7人，我鎮(zhèn)行政區(qū)域跨度大，征兵任務重，工作也增加了難度，但是我鎮(zhèn)人武部在上級有力的帶領下，在鎮(zhèn)領導的關心支持下積極轉變工作思路，創(chuàng)新工作方法，鎮(zhèn)人武部一班人對今冬征兵工作進行了分析，歸納為以下四點：
一、抓管理：我鎮(zhèn)社區(qū)負責專武的工作人員都身兼多職，有才能沒時間，引起工作上的諸多不便。平時的各種來訪、檢查、會議不斷。這都給我們專武工作帶了很大的困難。要時常下村到各個社區(qū)同他們的書記、主任灌輸專武工作的時段性和重要性，在我們整組和征兵的時候把我們工作放在前面，這樣就能充分發(fā)揮他們的積極性和主動性。
二、抓協調：正確處理武裝工作和中心工作的關系。經常下辦事處和征兵工作負責人講清厲害關系，要善于打“時間差”，其他工作重要，征兵工作是項政治任務馬虎不得。兼顧武裝工作和中心工作，堅持兩手抓，做到兩不誤。正確處理征兵工作過程中涉及的有關部門單位，和他們處好關系，借著八一等時機請部門領導體驗軍事日活動，共同探討征兵工作的難點，交流好的工作方法。
三、抓部署：早工作早安排早部署，注重做好平時的兵員調查和登記工作，努力掌握兵員去向和思想動向，加強同應征青年的思想交流和溝通。從早開始進行兵役登記，早下村、早摸底，及時掌握去年雙合格人員和小齡兵的去向與思想。
四、抓宣傳：結合整組的民兵連長會議，民兵軍訓、學生軍訓、平時的重大活動進行常年不間斷的宣傳，將季節(jié)性的征兵工作變?yōu)槌Ｄ晷缘娜粘９ぷ?，讓適齡青年及家長知道上大學不是唯一出路，但當兵是人生的必經之路。
最后，匯報一下今年的征兵計劃：繼續(xù)保持去年的態(tài)勢，在保證完成任務前提下，開展質量征兵。
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現結合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
兵員培訓工作總結篇十二
20xx年，在中隊領導的安排下，我參加了這次班長培訓，使我在思想上、工作上和學習等各方面有了很大進步。
這次班長培訓主要針對隊列動作，隊列指揮，訓練的組織、講解、示范以及班務會的組織召開等科目進行了訓練，我在培訓中，不斷學習理論知識以及工作方法，加強了理論知識以及組織能力。
首先，我從隊列訓練中受益頗多，規(guī)范了自身的隊列動作，為今后的組織訓練工作打好了基；在隊列指揮方法學習中，規(guī)范了自身的口令下達以及指揮站位等方面。通過隊列動作及隊列指揮的學習，使我在今后回到中隊中帶班組織各項訓練、工作，集合站隊時能有一個過硬隊列動作和規(guī)范的指揮方法。
其次，學習了班務會的組織召開程序、方法、內容。為今后工作中組織召開班會奠定了基礎。
第三，進行了訓練組織、講解、示范方法的學習。帶班訓練是班長的一個重要職責，在培訓中，我針對自己不足之處，加強學習，增強補弱，提高了自身組織訓練的能力，做到會講解，會示范。
最后在參加了支隊組織的班長培訓結業(yè)考試，考察了隊列動作、口令、指揮站位、裝備器材操作以及包括條令條例、部隊管理各項規(guī)章制度為主要內容的理論考試，取得了189分的成績，并被評為優(yōu)秀學員，考核后呂參謀長作了講話，回到中隊后，我一定發(fā)揮自己所學的知識、技能，成為一名“懂指揮，會組訓，善管理”的合格班長，絕不辜負領導寄予的厚望。
兵員培訓工作總結篇十三
在眾多工作當中，特別是管理工作，都需要做工作總結，這里是一篇連鎖企業(yè)督導的工作總結，提供給需要做工作總結的朋友做參考。
一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平作為一名督導，首先，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的'人員。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規(guī)模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。
二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。
三、現場的管理，這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作。
（3）、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。
四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個督導，能夠在營業(yè)員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。
兵員培訓工作總結篇十四
感謝公司給予了我這次參加培訓的機會，還要感謝本次培訓中付出辛苦努力的老師們!
放棄工作、靜心收獲，此次培訓讓我感觸最深的是培訓師的作用和如何有效表達。作為一名培訓師，ttt培訓更多的是需要學習授課技巧及控場等方面的知識，如何和學員互動，如何調動氣氛，如何讓學習覺得寓教于樂，經過兩天的課程學習，感覺收獲很大：
第一、在控場方面：方式、技巧和細節(jié)。主要包括音樂、圖片、視頻、素材道具、眼神，而要把這五個方面結合課堂的內容運用自如，則需要注意很多技巧和細節(jié)，才能豐富自己的課程、掌控自己的課堂。
第二、講師要善于應變，根據現場的學員的情況、反應，及時的調整課程的內容及授課方法，積極主動的調動學員氣氛，以求課程達到更好的效果。
第三，講師要找到自己的風格定位、把握住學員的學習心理、提升自身的能力。首先要根據自己的體型、風格和擅長的方面，確定自己是領導型、學者型、幽默型、實用型、技術型講師。另外還要掌握成人學習心理，找到學員排斥學習的原因，找到針對性的對策，讓學員有成就感。最重要的是要提升自己的能力，包括：表達能力、專業(yè)技能、激勵能力、制作能力、反應能力、學習能力，讓自己的語言更精準。
一個好的培訓師應具備的素質，講什么不重要，如何講才是值得培訓師認真思考的問題。培訓師不僅具備了知識、技能和態(tài)度就能上好課，還要有具備培訓別人的技能、技巧和方法，這也是我們參加ttt培訓的目的。有效表達的關鍵完成了培訓前的所有準備，要上好一堂培訓課，有效表達就成了關鍵，這也是此次培訓課的重點之一。課堂講解技巧,要對培訓內容進行有效表達，一是要對內容進行層次的劃分、通過分層、要點和活動這三個要素即t型工具，對所講內容進行層次劃分，然后把每個要素都按串糖葫蘆的方法進行開、關門處理、二是對分層的內容進行清晰化講解，將復雜信息拆分層次，每次只講一個層次、每個層次包裝完整。開門、進屋和關門.最后這一切都是圍繞我們要呈現的結果和解決問題的目標，能進一步將目標分析清楚，是為解決態(tài)度、知識還是技能的，再進而使用不同的評估方式來解決，這樣就能讓培訓者的表達更加有效，也就能讓我們的培訓更加有效。
兵員培訓工作總結篇十五
今年以來,我委緊緊圍繞社會主義新農村建設的目標，按照省市做好科教工作的意見和要求，以農業(yè)增效、農民增收為目標，大力實施農業(yè)實用技術和科技培訓，著力培養(yǎng)和造就一批有文化、懂技術、會經營的新型農民?，F將農民培訓實施情況匯報如下：
今年我委計劃培訓農民3620人次，其中職業(yè)農民培訓120人次。截至目前，全區(qū)共開展農業(yè)實用技術培訓46場次，培訓農民4256人次；開展職業(yè)農民培訓2場次，培訓120人。培訓內容涉及大田作物栽培、花卉苗木種植技術、動物防疫規(guī)范、水產養(yǎng)殖技術、農機操作、市場營銷等六個方面。
法》和《高港區(qū)農民培訓講師團管理辦法》，把培訓任務目標詳細量化分解到鎮(zhèn)街，把完成任務的有關考核指標明確到講師團的每一個成員。
農業(yè)一個系統(tǒng)，一支部隊單打獨斗也是很困難的，為此我們全方位的開展了聯合培訓。一是整合系統(tǒng)各部門培訓資源和培訓項目。借助測土配方施肥、高效農業(yè)、農機推廣、良種補貼、畜禽養(yǎng)殖等項目實施，積極參與組織開展培訓，實現全局培訓一盤棋。二是與其他部門協作組織農民培訓。與區(qū)供銷聯社合作開展了1期農民經紀人培訓班；與團區(qū)委聯合舉辦了1期青年創(chuàng)業(yè)培訓班；與區(qū)科協一起開展了2輪次的送科技下鄉(xiāng)，通過部門協作，極大提高了農民培訓工作的影響力。三是積極爭取有關部門支持。工作中，積極爭取區(qū)老促會、關工委的大力支持，邀請吸納老科技人員參加農民培訓講師團，聘請他們當好農民培訓監(jiān)督員，科技文化輔導員，同時組織“五老”隊伍參加學習，爭當學科學用科學帶頭人，全力助推農民培訓工程。
1．師資力量薄弱。每年的農民培訓我們都要從外地聘請專家教授過來指導，專家講課受時間限制，不能給農民進行長期的技術指導，費用高，培訓后續(xù)成效低。
2．農民對培訓的認識不足。農民普遍文化水平較低，接受知識的能力差，參培參訓的積極性不高，常常出現你有空講課他們還沒有興趣，沒有時間聽課的現象。
訓如開會的觀念，可來可不來，不利于建立農民培訓的長效機制。
一是抓宣傳。通過媒體宣傳典型，增強影響力，爭取更多單位協作，凝聚合力實施培訓，取得更好培訓效果。
二是抓重點。繼續(xù)籌辦好明年的農民創(chuàng)業(yè)培訓班，更加注重培訓質量。
三是抓實效。明確農民培訓的重點菜單，按照“一村一品”展開培訓，引導農民發(fā)展高效規(guī)模農業(yè)，發(fā)展特色產業(yè)。四是抓考核。繼續(xù)完善考核機制，加大區(qū)對鎮(zhèn)街農民培訓承辦單位的考核力度，經常檢查督導，搞好講師團成員績效考核，做好年終的項目驗收，總結，獎懲兌現等工作。
兵員培訓工作總結篇十六
短短一學期的“十二五教師職務培訓”已經結束，這一學期的學習，通過一次次的講座，每一位老師細心的講解，讓我對很多曾經迷茫的困惑的事情有了一定的答案。
俗話說的好，“學無止境”，而作為一名教師更是一輩子學習的過程，而這次的“十二五區(qū)級培訓課程”更是有針對性的對幾個板塊的內容進行了幾場有意義的講座：《自主游戲組織與實施》、《學前教育科研基礎》、《幼兒園運動課程實施》、《特殊教育基礎理論與實踐》，在培訓中不僅收獲了知識，也認識到了很多優(yōu)秀的幼兒教師，用時還開設了網絡課程的培訓，讓教師有更多的時間去學習及提供給教師一個更大更好的平臺去交流討論。那接下來，就讓我說一說這次培訓之后的一些收獲吧。
本次教師職務培訓的第一次講座就是由池菊芳老師帶來的自主游戲的組織與實施，池老師在講述的過程中不僅有科學嚴謹的理論還有豐富多彩的實例講解。在聽池老師的講座前，對于我們年輕教師而言聽到自主游戲心里是沒底的，覺得自主游戲就是讓孩子在游戲中隨心所欲，教師不能給孩子半點指導。但是通過池老師的講座我明白到這是錯誤的想法，自主游戲他不是簡單的把游戲分為有無自主性，而是強調所有的游戲都應該有自主性，自主性游戲包含所有的游戲。開展自主性游戲就是讓孩子擁有自由選擇游戲的權利和可能，允許孩子選擇自己想玩的游戲內容，從而促使孩子主動學習、內化與發(fā)展，成為學習的主人。
現在的學前教育有很多新的理念，不通過學習與交流是不會更新的，自從《指南》出臺以后，更是對幼兒教師如何更好的了解幼兒指明了一個方向，那幼兒園的運動課程如何更加有效的實施呢？下面是我聽完《幼兒園運動課程實施》，對于運動活動的一些思考。
在我所在的幼兒園中有很大的操場，幼兒的活動空間很充分，區(qū)域劃分的也很好，有跑跳的空間，有投擲的區(qū)域，有鉆爬的器材。在硬件支持的條件下，如何組織幼兒開展有效的運動活動，和教師的活動安排有密切的聯系。
幼兒的運動課程要體現游戲性。游戲性體現主要有兩種：一種是直接開展幼兒體育游戲的活動；另一種是以游戲的形式來組織各種身體動作的練習和活動。可以準備相應的道具，增加趣味性。如果是以跑跳為主要訓練目標的，可以加入模仿元素，模仿小動物。小班的幼兒對于動物有著超乎尋常的喜歡，道具也可以做成各式各樣的道具，例如投擲的小球，可以做成各式各樣的小動物頭像，投擲的框框可以變成不一樣的小家園，這樣活動起來更具有動力。
因為幼兒園活動空間大，這里就有一個設想，或者可以把整個大操場變成一個主題館，劃分區(qū)域，不同的環(huán)境，不同的主題，例如跑跳區(qū)域可以設置成童話故事，龜兔賽跑的環(huán)境，當然首先要讓幼兒了解龜兔賽跑的故事，在創(chuàng)設的情境中，幼兒活動以來會更有趣味。在布置的時候還可以適當的讓幼兒參與，這樣對于這些設施，幼兒會更加的愛護。這樣，幼兒的體育課也能更為的豐富多彩。
當然，一個好的老師，永遠不會忘記觀察孩子，注意孩子的體能，活動強度，不要讓幼兒過度疲勞，在幼兒劇烈活動后安排一些活動量小一點的游戲或做一些放松的動作。在幼兒進行四散跑、追逐跑的時候，要先提醒并教導幼兒及時躲閃，不要互相碰撞到。這樣既能保證幼兒運動時的安全，又能有意識的發(fā)展幼兒動作的靈敏性。個別體弱的幼兒和肥胖兒童在體育活動中也也需要重點觀察。幼兒的活動量應該由小開始，逐漸增大，最后再由大逐漸減小。
本次職初培訓，是學習、是提高，更是鞭策，我將把老師們先進的教育思想、教育理念更好地運用到自己的教育教學實踐中，不斷提高自己，完善自己。作為一名新教師，自我學習和奮斗的歷程才剛剛開始，我會努力學習專業(yè)知識，積極實踐，不斷創(chuàng)新，在自己的崗位上貢獻出自己的力量。
兵員培訓工作總結篇十七
本學期開學之后，我很幸運地被學校推薦參加了江蘇省辦的網絡班主任培訓。這對于我——一個教齡和“班主任齡”還不到半年的青年教師來說，無疑是雪中送炭。成為老師以來最大的感受，就是恨自己學識太少，雖然在師范大學里也學過很多班級管理的專業(yè)知識，但是一旦運用到實踐，碰到千變萬化、實實在在的問題時，才意識到那實在是杯水車薪。所以一直期盼有機會能給自己在充充電，然而苦于類似的培訓很少，實在是可遇不可求。這次班主任培訓開辦讓我感覺非常高興，所以我非常珍惜這次機會。
在這個網絡的世界里，會聚了全國知名的學者和專家，為我們提供了寶貴的經驗，指引著我們在今后的工作中以更加飽滿的熱情，全身心的投入，以更加創(chuàng)新的方法，在基層崗位中，盡心盡責，開拓創(chuàng)新，爭取更大的發(fā)展舞臺?，F把近期所學所感總結如下：
本次培訓是一種嶄新的學習方式—網絡培訓，這解決了因空間、時間帶來的一些問題，使得老師們無需出遠門，就可以享受到高質量的教育。培訓的老師們當中有很有威望的專家學者，也不乏奮戰(zhàn)在教育一線的經驗豐富的老師，他們可以說是知無不言，言無不盡，為了江蘇的教育事業(yè)，為了把班主任培訓工作做好，他們在報告中下了很多功夫，做出來的視頻和課程都堪稱精品，更重要的是，普通的培訓我們教師聽一遍就過去了，筆記再怎么全也會有疏漏。而通過網絡培訓，給我們充分的時間自己消化其中的精華，給我們保留下了最大的自由學習和思考的空間。再比如專家在線交流，提前通知我們專家在線時間，讓我們可以有足夠的時間和精力去整理困擾自己的問題，然后在與專家的交流中豁然開朗，在先進的理念引領下不知不覺提升自己的管理境界和思想理念。
世界的主流就是交流，因為在交流中可以激發(fā)思考，迸發(fā)思維的火花。這點我在本次培訓中深有感觸，比如每個模塊的題目，剛拿到手的時候都很盲目，不過在課程討論區(qū)，通過學習其他老師的觀點，我的眼界開闊了許多。各位老師的回答可以說是見仁見智，從他們自己的角度進行了獨特的理解和剖析，一條一條翻閱下去，老師們思維的結晶讓我對各個話題有了更全面的認識，給了我很大的啟發(fā)。類似的例子舉不勝舉，論壇中既有各種各樣引人深思的問題提出，也有老師們從自己的獨到視角提出自己在班級管理中的各種經驗，各種看法，給我的啟迪非常大，讓我覺得受益匪淺。
通過這次的培訓，最大的感受就是要關注學生的心理健康，走進學生的心靈世界。教育要實現“面向現代化，面向世界，面向未來”，就必須研究學生，只有用心走進學生的心靈，講究育人方法，尊重學生人格，民主平等對待全體學生，關心他們的學習、生活，聽取他們的意見，耐心細致解答學生提出的問題，，以關心、耐心、誠心、精心喚醒學生，才能使學生更好的發(fā)展，成為合格的，對社會有“實用”的優(yōu)秀人才。作為一名心理健康教育老師，我認為開展心理健康教育，不只是一兩位專業(yè)教師的事，它還需要全體教師的重視和參與。我認為為了學生的心理健康，教師要做到以下幾方面：
1、教師要尊重學生?！霸撋欠褡鹬貛熼L”是班主任評定一個學生品行的首要條件，而作為班主任是否問過自己“我尊重學生了嗎？”尊重學生包括尊重學生的人格，尊重學生的勞動，尊重學生的成績，尊重學生的隱私。
2、教師不可有私心。這“私心”指的是班主任對待學生要公平、公正，不能感情用事。成績好的學生都受老師的青睞，但是我們教師不能因為某某學生成績好而偏心偏愛他，甚至做出不公平的決定。
4、寓心理健康教育于各學科教學中，是開展小學心理健康教育的根本。每一位教師在上課時都應該時刻記得幫助學生保持良好的情緒。對學生要和藹可親，以誘發(fā)其良好情緒；善于觀察學生情緒變化，及時排除不良情緒的干擾；減輕學生過重的課業(yè)負擔，創(chuàng)造生動活潑的教育教學情境，使學生樂于學習；發(fā)現并表揚學生的優(yōu)點，尤其是"弱視群體"，更應及時發(fā)現他們的閃光點，抓住教育契機給予不同方式的贊許，鼓勵他們進取。
5、建立師生之間，生生之間良好的人際關系，是開展小學心理健康教育的重要保證。教師應該引導學生建立良好的人際關系，保持心理相容。一個學生能與周圍人保持一種融洽，正常的交往，才能在心理上產生安全感，歸屬感和自信心。
在這次學習活動中，我自認為是合格的，該做的事都認真去做了。需要批評的是起先熱情較高，后來有些松懈，未能始終如一。對照培訓各專題的內容，覺得自己很多方面做得還不夠。例如自己的工作還有不規(guī)范的地方；對學生的心理健康方面關注過少，與學生的單獨交流不夠；心理上或語言上還未徹底改變，使學生對自己還有畏懼感，交流時不夠平等，師生間還有隔膜；班級活動開展較少，豐富學生的校園生活做的很不足；家訪工作做的比較少，與家長交流溝通的時間不多。
綜上所述，在今后的班主任工作中，這次經歷一定會發(fā)揮出它的效力。我會繼續(xù)在實踐中去總結去反思，不斷提高自己的能力，爭做一名優(yōu)秀班主任，至少是合格的班主任！
兵員培訓工作總結篇十八
百年大計在教育，教育大計在教師。教師綜合水平的高低直接影響學校的綜合教育能力。面對當前的教育變革，教師培訓勢在必行。回顧20xx學年我校教師培訓工作，在我校有重要歷史意義的一年，一年來，學校緊緊圍繞“培養(yǎng)英才教師，創(chuàng)辦英才特色教育”這一目標進行教師培訓，現就我校一年來的教師培訓工作總結如下。
根據學校目前的師資狀況，本著實際需要的原則，面向全員，突出骨干，分層次培訓，培訓內容包括領導班子崗位職責培訓，師德培訓，教師業(yè)務培訓，班主任培訓。培訓形式與方法采取以會代訓，自主學習，分組研討等多種形式進行。
俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。校領導班子必須是一支充滿活力的班子，具有充足的實踐經驗。因此學校把盡快提高管理人員的素質當作重要任務來抓，通過多次召開校委會會議；和管理人員個別談心；校長親自參與各個部門的管理活動,在具體工作中具體指導、督促、檢查；派管理人員外出學習等措施。在端正工作態(tài)度，提高業(yè)務水平，加強管理能力，履行崗位職責等方面對管理人員提出了“校委會成員要經常反省自己，保持清醒的頭腦，嚴以律己，寬以待人，扎實工作作風”的具體要求，培養(yǎng)主動學習，善于學習的習慣，從各個方面做教師的表率。
“學高為師，身正為范”。教師的思想、政治、道德素質如何，直接關系到培養(yǎng)什么樣的人的問題。我校把加強教師職業(yè)道德教育，提高教師的道德素質作為教師隊伍建設的首要任務。從履行崗位職責、尊重家長、依法執(zhí)教、團結協作、為人師表、廉潔從教等方面制定成制度，對教師提出了嚴格的要求，并嚴格執(zhí)行。對于存在的個別有悖師德的現象提出了嚴厲的批評，并要求改正錯誤，取消消極影響。
1、突出重點，培養(yǎng)骨干。
學校選拔思想覺悟高，有奉獻精神，業(yè)務能力強的教師參加外出培訓學習，為打造名師工程奠定基礎。外出培訓的教師會后組織相關學科的老師學習，并把培訓內容及參加學習的體會發(fā)到學校網站上，供老師們學習，以點帶面，使全體教師受益。
2、自主培訓，針對性強。
外出參加學習因受時間、人數、經濟等條件的限制，有一定的局限性，因此，我校在教師業(yè)務培訓上通過加強校內自主培訓的方法，充分利用身邊的資源，達到省時，省錢，高效的培訓目的，逐步形成我校教師培訓學習的特色：
（1）、請專家進校園，解疑答惑。
（2）、向兄弟學校學習，互動提高。
（3）、開展新課程培訓，優(yōu)化課堂教學結構。
（4）、校內教師互學，各取所長。
（5）、分層次指導，關注新教師的成長。
（6）、教學常規(guī)培訓，扎實教學基本功。
（7）、實施課題研究戰(zhàn)略，提高教師的科研能力。
（8）、用理論武裝頭腦，指導課堂教學。
（9）、以賽促提高。
學校的各項工作首先通過班主任實施落實，班主任的綜合素質直接影響到學校各項工作質量的高低。學校修改完善了班主任管理的相關規(guī)定，制定了《優(yōu)秀班級評選辦法》，組織班主任學習了相關規(guī)定。
20xx學年，我校在教師培訓工作中做出了一些成績，但教師培訓工作是一項長遠的工程，我們一定要樹立“終生學習”的觀念，把“要我學”逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W”，扎扎實實做好教師培訓工作，為汝陽的職業(yè)教育更好更快發(fā)展增彩添色。
兵員培訓工作總結篇十九
為增強員工安全意識，提高員工應急能力，北京世紀興華醫(yī)院睛20xx年5月13日下午，組織全院員工開展了消防培訓和應急預案演練活動。
此次培訓特聘請懷柔區(qū)京北消防器械公司的劉陽老師對消防培訓，主要圍繞消防“四個能力”、應急逃生、消防器材的使用、現場滅火演練四方面內容開展培訓。
首先由劉老師對大家講解消防“四個能力”？？檢查消除火災隱患能力；
撲救初級火災能力；
組織疏散逃生能力；
消防宣傳教育能力。以及各類滅火器的使用方法、及疏散逃生的技巧。
培訓結束后，大家又模擬進行了火災逃生，及現場進行滅火器滅火技巧。參加演練的員工使用手提式干粉滅火器及二氧化碳滅火器，撲滅燃著物，圓滿完成了滅火實戰(zhàn)演練任務，為廣大員工上了一堂生動的消防知識課，使員工的滅火實戰(zhàn)能力得到了提高。在應急逃生上，按照正確的逃生姿勢、方法有序地進行逃生，使演練達到了預期的"目的。此次演練，使員工們進一步熟悉了處置流程，明確了崗位職責，掌握了報警、消防器材的使用方法，切實增強了安全防范意識。同時，也通過演練對安防設備進行了一次全面檢查，消除了消防安全隱患。
消防連著你我他，安全保障靠大家？？水火無情，防患于未然，消防安全，警鐘長鳴，通過此次培訓演練，進一步增強了員工的安全防范意識，提高了員工應對突發(fā)事件的處置能力，為醫(yī)院安全穩(wěn)健運營奠定了堅實基礎。
兵員培訓工作總結篇二十
在上級部門的領導和關心下，本著“培養(yǎng)人才，服務社會”這個宗旨，開展了外來勞動力轉移培訓、syb創(chuàng)業(yè)培訓、退役士兵培訓、被征地農民培訓、農村勞動力轉移培訓等。培訓專業(yè)有：機電一體化、汽車維修與檢測、電子儀器儀表裝配工、縫紉工、電焊工、制鞋工、組合機床操作工、加工中心操作工、裝配鉗工、涂裝工、磨工、家政服務員、印制電路制作工等，培訓人數達3461人。
1、syb：637人。
2、外來勞動力：702人。
3、退役士兵：270人。
4、農村勞動力：1465人。
5、被征地農民：387人。
1、確立培訓主體項目，打造培訓品牌。
近幾年來，我們通過市場調查，結合本區(qū)域企業(yè)用工需求，確定電子類、機械加工類、船舶造船業(yè)、汽車制造業(yè)作為主體培訓項目，在培訓中我們始終堅持規(guī)范管理，嚴格要求，把提高培訓質量放在第一位，制定和完善了各項培訓管理制度，使培訓工作處處有章可循，保證了培訓程序和培訓效果。
2、校企合作，開拓新的培訓市場。
本著“培養(yǎng)人才，服務社會”這個宗旨，走校企合作培訓道路，在上級部門的領導下，建立了本區(qū)域電子類、汽車制造業(yè)培訓基地，開展全面、深入的合作培訓，大大提高增強了培訓中的知名度。
3、采用方式靈活多樣培訓，擴大培訓范圍。
針對學員的實際情況。
二是基礎性培訓，對他們進行職業(yè)道德、勞動法律法規(guī)、這全知識等培訓;。
三是職業(yè)技能培訓，積極舉辦各類實用型技能培訓，使他們掌握一門技能，以增強其就業(yè)競爭力。
4、加強制度建設，強化項目管理。
我們嚴格執(zhí)行陽光工程項目管理制度，落實工作責任，規(guī)范項目實施，建立臺帳制度，按照陽光工程管理辦法要求，每期培訓班實行班主任全程跟蹤，建立學員檔案，包括學員姓名、年齡、性別、身份證、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間、家庭住址、收費情況和就業(yè)單位等內容，通過臺賬可以清楚地了解學員培訓就業(yè)的情況，使培訓工作有據可查。
5、規(guī)范教學管理，嚴格培訓質量。
按照陽光工程的要求，培訓教材的選用堅持統(tǒng)一規(guī)范，實際適用和先進創(chuàng)新的原則，適合農民短期技能培訓和就業(yè)特點，在現有師資力量的基礎上，聘請有關專家擔任教師，加強師資力量，保證培訓需要，在培訓時間上采用了各種方法，如利用中午、晚上和休息時間進行培訓，在培訓方法上采用了理論和實踐相結合，在培訓地點上采取學校上課和到企業(yè)授課等方法。在跟班管理上實際班主任跟班制，年終根據校領導的要求，各班主任對自己負責的培訓單位進行總結，如實反映情況，最后形成決議，對自己負責的班級一旦出現問題，皆由本人負責，決不推諉。
兵員培訓工作總結篇二十一
xx年我校為促進就業(yè)和再就業(yè)工作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，完善創(chuàng)業(yè)培訓政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為勞動者成功創(chuàng)業(yè)提供較好服務，學校專門將車庫改造成大教室，配置了特制的桌椅和黑板，為前來求學的學員配置了飲水機和一次性水杯，提供較好的用餐環(huán)境。近兩年來，在市就業(yè)局的大力支持下，經過全校的共同努力，創(chuàng)業(yè)培訓取得了較好的成效。xx年我校共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班10期，共計培訓學員人，取得創(chuàng)業(yè)合格證書人。截至目前已有242人創(chuàng)辦自己的企業(yè)，占創(chuàng)業(yè)成功率51%，平均帶動每一個企業(yè)平均帶動3人就業(yè)、再就業(yè)，取得明顯的就業(yè)倍增效益，為構建我市和諧社會做出了一定貢獻。
開展創(chuàng)業(yè)培訓是推動創(chuàng)業(yè)活動的重要內容，是提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力的重要手段，在促進民營經濟和中小企業(yè)發(fā)展、擴大就業(yè)再就業(yè)方面具有重要作用，我們大慶蒙妮坦職業(yè)高中自基地確立以來，學校專門花10多萬元新裝修一間創(chuàng)業(yè)培訓教室，同時學校在組織協調及資金保障方面做了大量工作，通過就業(yè)訓練中心訂購二萬多元的創(chuàng)業(yè)培訓教材，為學員免費提供飲水、午餐，免費為學員提供學習筆記及記錄筆等，解決師資短缺問題。讓區(qū)就業(yè)局幫助我們積極協調各種關系，與創(chuàng)業(yè)培訓教師密切配合，建立了良好的合作關系等等，為保證我校創(chuàng)業(yè)培訓能夠順利開班創(chuàng)造了有利的前提條件。
創(chuàng)業(yè)培訓工作是一項新工作，許多人不了解，尤其對創(chuàng)辦你的企業(yè)更是知之甚少，為此我校在市就業(yè)局及讓區(qū)就業(yè)局的大力支持下，在讓胡路各社區(qū)里搭建平臺，在社區(qū)工作人員積極推薦下，下崗失業(yè)人員和待業(yè)人員積極前來參加創(chuàng)業(yè)培訓。同時，我們蒙妮坦創(chuàng)業(yè)培訓基地也加強管理及教學力度，通過培訓受益后的老學員，不斷地為基地介紹身邊的親戚、朋友宣傳參加培訓的切身體會，不斷的為基地介紹新學員的方式，使培訓班越辦越紅火，一期接一期。在培訓過程中，通過學習增強下崗失業(yè)人員的自信心，使我校創(chuàng)業(yè)培訓工作目前有了一定的知名度，通過宣傳老學員成功創(chuàng)業(yè)典型事例吸引了一批有一批新學員參加培訓的積極性，為我校創(chuàng)業(yè)培訓基地走向健康、有序、成熟的發(fā)展之路奠定了堅實的基礎，同時也為社會奉獻我們的力量。
由于創(chuàng)業(yè)培訓班是全天學習，并且所有的學員都是成年人，結合他們年齡、學歷等不同的特點，我們蒙妮坦創(chuàng)業(yè)培訓基地形成自己獨特的管理辦法，從一開始學員篩選，就從嚴把關，配以完美、周到、細致的服務，讓每個學員和社會各界感到蒙妮坦辦創(chuàng)業(yè)培訓班不糊弄，不欺騙，不應付，在上課制度上實行上、下午兩次點名名制，每節(jié)課以“創(chuàng)業(yè)培訓”統(tǒng)一教學計劃時間為準，對于缺課、請假者嚴格按班規(guī)執(zhí)行。我們蒙妮坦基地在準請假上嚴格把關，對缺課一天以上者，扣發(fā)其培訓合格證，對有困難的學員我們實行嚴愛結合，關心學員的個體，及時幫助學員解決所遇到的困難。對學員反饋過的信息及時過目，如在我們開辦第一期培訓班后，學校為進一步改善辦學條件為創(chuàng)業(yè)培訓班定制了四十套新桌椅，踏實的工作作風贏得了學員的信任。在教學方面，我校及時與市就業(yè)局溝通基地上課教師的實際情況，讓教師能發(fā)揮自己的特色，有針對性與學員交流，通過教師輔導，使學員能掌握《創(chuàng)業(yè)計劃書》的設計方法，為開辦自己的企業(yè)奠定基礎。
后續(xù)服務是創(chuàng)業(yè)培訓的一個重要環(huán)節(jié)，我們把后續(xù)服務作為創(chuàng)業(yè)培訓重要工作。
一、每期創(chuàng)業(yè)班結束后，建立一份通訊錄，詳細記錄每名學員、授課教師、培訓班管理人員的具體聯系方式，形成一個互相聯系、相互交流的網絡，在學員創(chuàng)辦自己的企業(yè)時提供必要的幫助，或為學員改善自己的企業(yè)提供服務。
學員交流，了解其創(chuàng)辦企業(yè)的特點、所需扶持的項目、所需小額貸款的金額等，另外部分學員我們采取電話回訪的方式，具體了解掌握學員創(chuàng)業(yè)項目、項目實施情況、貸款或籌措資金及改善、擴充企業(yè)中遇到的問題，對回訪的情況做記錄、逐一建檔。對需要幫助解決的困難，落實到責任人，為學員創(chuàng)業(yè)培訓提供必要的支持。
由于我們創(chuàng)業(yè)培訓是扎扎實實的工作，不是走過場，因此今年我校創(chuàng)業(yè)培訓基地取得了社會的認可，學員們也真正體會到國家為下崗失業(yè)人員及待業(yè)人員作了件大好事。免費培訓使他們受益匪淺，使他們的素質得到了提高，同時對他們開辦企業(yè)有了新思路、新想法，通過創(chuàng)辦一個企業(yè)帶動身邊的幾個人就業(yè)。如我們基地第三期學員，通過創(chuàng)業(yè)培訓后，開辦了春香養(yǎng)殖場，解決5名人員就業(yè)，并且企業(yè)業(yè)績越做越好，有的學員下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓后，重新找準定位，用所學的知識創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，并積極安排更多的就業(yè)崗位，回報社會。
兵員培訓工作總結篇二十二
居家養(yǎng)老服務中心在20xx年1月2日舉辦了家政、保姆、月嫂的免費培訓班，給我們培訓的是從北京總部專門負責培訓的老師，培訓了三天，參加培訓的人員大概有28人。
在短短三天的培訓中，我們都學到了很多以前沒接觸到的知識，讓我們知道了，月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。并且家政服務員的心態(tài)是王牌，心態(tài)好，一切的工作就會很順利，人脈是金牌，有強大的人脈才會有用戶的消息。技能是銀牌，技能的熟練是我們勝任工作的重要之重。學歷是銅牌，不管你的學歷是什么，只要你的心態(tài)好，并且你的技能過關，就可以勝任這份工作。
為什么說當一名合格的月嫂是家政員，因為只有干好家政，才知道產婦的房間應該怎么打掃，產婦在月子期間，房間一定要干凈，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到;月嫂又是一名護士，因為月嫂得照顧新生兒和產婦，在這期間，新生兒的護理及其重要，要給寶寶洗澡，要知道臍帶怎么護理，寶寶發(fā)燒了用什么降溫，還要觀察產婦子宮的恢復情況等，所以月嫂是一名護士;月嫂又是廚師，這是因為，在月子里，產婦的身體很虛弱，在用餐方面是很講究的，生產前幾天應該以什么為主，中期又要吃些什么，什么湯下奶又營養(yǎng)，用鹽量的大小，這都是嚴格控制的，所以說月嫂又是一名廚師。為什么說月嫂又是育兒嫂呢，因為新生兒的護理是需要很細心的，月嫂要觀察新生兒的黃疸，體溫，還有新生兒的神經系統(tǒng)，吃奶時間，還要定期給寶寶三浴，陽光浴，水浴和空氣浴。陽光浴就是要經常讓寶寶曬太陽，增加鈣的吸收，并且在曬太陽的時候要吃維生素ad;水浴是要洗澡，早洗澡中要注意觀察寶寶臍帶，不要發(fā)炎;空氣浴就是要經常讓寶寶接觸空氣，觀察外界環(huán)境的變化，增強寶寶的觀察能力和適應能力。老師還給我們講了很多關于寶寶以后的飲食方面的注意事項，還有寶寶在成長時期，什么時候添加輔食，添加的輔食都應該添加什么，例如，在寶寶出生4-6個月的時候要添加泥糊狀食物，像米湯，蘋果泥，胡蘿卜泥等，在6-12月份是換乳期，要喝配方奶，這時期就要注意孩子鈣的吸收和維生素的攝入量，寶寶吃飯只要七分飽就可以，不要給孩子吃的太多等等。
在這次培訓中，老師還給我們講了怎么保養(yǎng)電器，像冰箱和墻面要隔離多遠才行，用小蘇打能除霉，洗衣機怎么放，電飯鍋做粥不能隔夜放，空調的除塵，電磁爐怎么樣用壽命長，這些都是我們以前注意不到的。老師還教我們跳育兒操，這都是月嫂要用到的，有助于寶寶的早期教育。
老師講解的很細心，參加培訓的人員也聽的津津有味，認真做好了筆記。并且把自己很多以前不明白的事情向老師詢問，老師也耐心的一一解答，例如在護理產婦的時候，什么地方打掃，什么地方不打掃，都洗什么衣服等等問題。老師和學員也進行互動，讓學員自己動手增強記憶力，老師還把自己20多年家政的寶貴經驗告訴學員，讓學員了解從事家政工作的重要性和注意事項。
通過這次培訓，大家都看到了自己的不足，也都會運用自己所學到的知識和經驗來彌補自身的不足。保姆、月嫂、小時工都是朝陽工種，是社會家庭離不開的，通過這次培訓，使工作人員更好的增強自己工作的技術性，認識到自己的重要性，調整好自己的心態(tài)，更好的為用戶提供優(yōu)質滿意的服務。
兵員培訓工作總結篇二十三
教師校本培訓是銜接培訓機構集中培訓與教師自學并整合一切教育培訓資源的培訓場。教師校本培訓既不同于培訓機構那種整齊劃一的集中培訓，也不等同教師的自學。小學教師校本培訓離不開培訓機構的指導與幫助，培訓機構也離不開與中小學合作的自我生存與發(fā)展的環(huán)境，教師自學是校本培訓一種重要形成，但自學并不等同于校本培訓，教師的自學反思只有當多種因素作用（如培訓教學活動、專家指導、課題研究、教學實踐、網上交流等）并得到情景（實踐）體驗時，其反思才會發(fā)生質的飛躍。因此，校本培訓的一個特殊功能，就是要銜接培訓機構的集中培訓與教師自學，并整合各種教育培訓資源，從而形成一個教師校本培訓場，這樣的校本培訓，才可達到最佳狀態(tài)。
教師校本培訓具有雙重目標。校本培訓應突出以教師為本，以教師群體和個體的發(fā)展為宗旨。教師校本培訓的目標，既要滿足教師的教育教學需要，解決教學實踐中現實問題和專業(yè)發(fā)展問題，又要滿足學校的發(fā)展目標和需求，著眼于隊伍整體素質的提高和未來發(fā)展目標的構建，其培訓內容和要求應該具有潛在性、先導性。二者相輔相成，密不可分。
我校校本培訓目標是教師與學生雙向成才，共性與個性相互融合。
1、教師與學生雙向成才：新的世紀，新的價值觀，決定著新的角色意識，教師不再是蠟燭，照亮別人卻燃燒自己；教師也不再是渡船，送起了一批又一批人才，自己卻老在原地逗留。教師應該是農夫，耕耘就是為了收獲；教師應該是科學家，研究就是為了出成果。教師的教育教學實踐，是為社會培養(yǎng)下一代，更是為自己積累財富，不斷地積累，不斷地提升自身的價值和品味，從合格教師逐步成長為優(yōu)秀教師、名教師、專家型教師，而實現這種成長的唯一途徑就是繼續(xù)教育，就要積極地、主動地、創(chuàng)造性地投身于校本培訓。
2、共性與個性相互融合：教師應該追求所有優(yōu)秀教師的共性優(yōu)良的師德、扎實的教學基本功（主要是五項基本功）、一定的科研能力。同時，更為重要的是，應該具有教師的個性博學、善思、勤教，尤其是要善于思考教育怎么了，我該怎么辦，在教學工作中，全力研究和指導學生的活動化學習，真正讓學在活動中學、主動地學、生動地學。
1、交尺子：
就是制定培訓目標（如上所述的兩句話），使之，成為全體教師自覺的奮斗目標，克服職業(yè)倦怠，不斷地超越自我，而不至于流于平庸，成為無所事事的教書匠。
2、指路子：
就是指明具體的培訓內容和途徑。教學基本功是基本內容，研讀較為系統(tǒng)的教育理論專著是重要內容，及時吸收最新的教育教學改革信息是必要內容，研究實際問題、采取得力措施、提高教學質量是最終目的。
3、想點子：
就是不斷地改進適應新情況、新對象的培訓辦法。
這些辦法應該具有三個特點：
規(guī)范性：樹立一個觀念，養(yǎng)成一個習慣。一個觀念常規(guī)工作就是校本培訓。教師從早到晚做的那些瑣碎的教育教學工作，應該說都是校本培訓，而且是最具體、最實在的培訓。如果能這樣認識，那些工作在心理上就不再是負擔，而是提高能力的機會；在工作過程中，就不再是完成任務了事，而是會自覺地努力提高工作水平；工作結果也不再是單純地促進學生成才，而是使自己得到了成長。一個習慣凡公開場合的發(fā)言或談話，都經過認真準備，并形成書面材料。如：圖旗下講話、教師工作總結、備課組中心發(fā)言、教研組說課、教師會述職等等，都要求寫成書面材料。這對小學教師來說，便于他們對工作中的問題深入思考、斟酌語言、提高水平。我們相信，這樣堅持下去，教師的教學業(yè)務、理論水平都會在一定時候出現飛躍。
實效性：就是在深入調查研究的基礎上，制定培訓計劃，并適時調整。本學期，我校開展的新課改研討、專題講座、專家引領、撰寫教學反思等活動，都是在研究實際的基礎上，有針對性地開展的活動，如語文上我校聘請張七中老師隔周來校指導老師的語文課，英語上聘請市英語教研員胡澄宜以及區(qū)教研員兩位老師全程參與我校英語教研組的系列研修活動，力求對教師的教育教學實踐起到立竿見影的指導作用。我們還要求每位教師每月根據自己上課中的得與失寫出一份有質量的教學反思，本學期全體教師共撰寫教學反思50余篇。
多樣性：一是師資多層次，校外的專家教授可以請來做學術講座，校長和兄弟學校的老師可以做輔導報告，一般教師可以現身說法講心得體會，各有用處，各有側重，這就很好地解決了校本培訓的師資問題，而且在一定程度上更接近于教師的工作實際。如3月和5月繼續(xù)邀請知名畫家季全保先生作了《三亞落日》和《神奇的黃山》兩個講座；4月和6月邀請區(qū)教研室李國平主任作了《從中國傳統(tǒng)文化談教師德性》和《博學產生睿智》兩個系列講座，這樣的整合有效地提升了校本教研的品位和厚實了它的質地，促進了教師的專業(yè)成長；二是教材多渠道，公開出版的著作、本地專家的著述、本校同事的論文都可以作為培訓的材料，各教研組利用隔周的集體備課日互相合作探究學習，交流經驗，共同促進。
4、搭臺子：
教師的成長需要有鍛煉的機會、表演的舞臺。那么，學校的重要任務就是為他們搭好臺子。我校主要采取了以下措施：
一是開展師徒結對活動，即中年教師與青年教師結對子，明確任務，固定時間，規(guī)定內容，互相促進，共同進步。
二是五課活動，即合格課、研討課、比賽課、練兵課、隨堂課，不同層次的教師獻出不同性質的課，相互切磋，共同提高。
本學期，我們鼓勵青年教師大膽參加區(qū)基本功競賽，給他們創(chuàng)造條件和機會，云霞老師在區(qū)比賽的練習設計中獲得二等獎，陳麗萍老師在區(qū)所課比賽中也獲得了二等獎的好成績。
5、給面子：
學生需要成功教育，教師也需要成功管理。只有不斷地取得成功，才會不斷地獲得動力，向著既定的目標靠近。我校每年要評選德育工作先進個人、課改先進個人，優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀中隊、嘉獎等，年度根據教師的工作表現評出年度考核優(yōu)秀的教師，這使得校本培訓工作始終處于一種積極的狀態(tài)下。
6、出票子：
就是在教育經費上給予保證，適當地補助和獎勵，如報刊費、論文參評費、得獎費、外出培訓聽課的差旅費等，使積極參加培訓的教師在經濟上也得到一些實惠。本學期我校教師的多篇論文在省、市、區(qū)獲獎或發(fā)表：陸婷老師的《優(yōu)化操作活動激發(fā)智慧火花》發(fā)表于《常州教師教育》、《探索學生問題意識培養(yǎng)的若干體會》獲江蘇省教育學會評選的20xx年江蘇省優(yōu)秀教育論文二等獎、《為孩子創(chuàng)設一個美好的班級家園》在《教師報》舉辦的第八屆全國教師教育教學論文大賽中獲一等獎；楊婷鈺老師的《培養(yǎng)學生口語能力，讓小學英語煥發(fā)光彩》發(fā)表于《times教學研究月刊》20xx年第3期、《激活教材，在英語課堂中開發(fā)學生潛能》發(fā)表于《中國當代教育思想寶庫》20xx.3《中國教師報》；錢文清老師的《用語言促進數學思維能力》獲20xx年區(qū)教海探航論文評獲三等獎；徐敏老師的論文《引導學生快樂學習》發(fā)表于《常州教師教育》20xx年第10期，論文《小學數學中的快樂教學》發(fā)表于《課程與教學》20xx年第1期；云霞老師的論文發(fā)表于《江蘇教育》20xx年1月b版。以上成績的取得不僅代表個人，也反映了我校教師培訓工作邁上了一個新的臺階。