通過總結，我們可以更好地認識自己的工作和學習方式，找出適合自己的方法和策略。寫總結時，我們要實事求是，客觀準確地概括過去一段時間內的經歷和成果。這是一些經典總結的實例，希望能為大家提供一些寫作思路和參考。
林業(yè)法治建設工作總結篇一
-年，縣^v^在縣委、縣政府的正確領導和上級政府法制部門的業(yè)務指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以全面推進依法行政、建設法治政府為目標，重點圍繞縣委、縣政府中心工作，創(chuàng)新依法行政機制，當好政府法律顧問參謀，很好地完成各項工作目標任務。省政府領導批示的省府辦公廳第169期專報信息、《浙江省全面推進依法行政工作簡報》第8期、第28期對我縣法制工作開展情況還進行了專門介紹。
一、服務大局，主動協(xié)調或積極參與政府涉法事務工作。
二、創(chuàng)新機制，規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作取得新進展。
三、定紛止爭，行政復議在預防化解行政爭議中的作用進一步發(fā)揮。
-年，縣政府共接到行政復議申請11起，依法受理10起，審理后作出維持決定6起，責令履行決定1起，因當事人雙方達成和解申請人撤回復議申請而終止3起。從被申請人情況看，涉及規(guī)劃、勞動保障、計劃生育等部門各2起，土地、工商、衛(wèi)生、建設等部門各1起;從申請人情況看，單位、法人提起行政復議的3起，公民個人提起的7起，其中5人以上提起的復議申請1起。在審理復議案件過程中，^v^一直把是否有效解決行政爭議、化解矛盾，作為衡量行政復議案件審理質量的重要尺度。為此，縣^v^不僅按照中辦發(fā)〔-〕27號《關于預防和化解行政爭議健全行政解決機制的意見》和行政復議法實施條例的要求，起草制定了《關于進一步加強行政復議和行政應訴工作的意見》、《象山縣人民政府行政復議工作規(guī)則》等文件，創(chuàng)立了行政復議工作行政首長負責制和行政復議委員會集體議事制度、行政執(zhí)法與行政審判聯(lián)席會議制度，推行行政復議聽證審查制度，規(guī)范行政復議決定作出、行政復議和行政應訴案件答復答辯制度，完善行政復議和行政應訴案件備案審查、行政首長出庭應訴等一系列工作制度，而且對行政復議審理流程進行了規(guī)范：對案情簡單、事實清楚、爭議較小的行政復議案件，適用簡易程序審理;對涉案標的大或爭議較大的案件，進行實地調查核實，充分聽取有關組織、人員和當事人的意見，由全辦同志集體討論提出審理意見;對案情復雜，或者短期內作出復議決定可能會引起上訪上告及釀成事故的，采取延遲審理的辦法，靈活運用案中協(xié)調程序，最大限度地減少行政爭議的負面效應，做到案結事了，復議為民，實現法律效果和社會效果的統(tǒng)一。-年行政復議案結事了率達90%以上，并且有3成的復議案子是通過^v^調解，當事人雙方達成和解，申請人自愿撤回復議申請而終止。
四、強化落實，政府法制監(jiān)督工作成效逐步顯現。
強化政府法制監(jiān)督，防止行^v^被濫用、保護公民合法權益，把依法行政貫穿于行政管理的各個環(huán)節(jié)，是建設“法治象山”、打造有限政府的客觀要求。為此，縣^v^在抓機制建設的同時，更加注重實際措施的落實：一是行政執(zhí)法責任制考核力度進一步加大。對各執(zhí)法部門的考核不再局限于臺帳資料的審查，更多結合上上門考核、日?？己说确绞?，對被考核部門行政執(zhí)法實際情況進行全面評議，并邀請人大、法院、檢察院、監(jiān)察等單位開展執(zhí)法檢查活動?？己私Y果反饋至各被考核單位，點出扣分原因和存在的不足，明確整改的方向，印發(fā)情況通報，收到了不錯的效果，各職能部門對全面推進依法行政和深化完善行政執(zhí)法責任制工作的重視提到了新的高度;二是行政處罰自由裁量權實施制度初步形成?！秾幉ㄊ行姓幜P自由裁量權行使規(guī)則》發(fā)布后，有些執(zhí)法單位不僅按照^v^《關于認真做好貫徹執(zhí)行工作的通知》的要求，對本部門如何行使行政處罰自由裁量權進行細化規(guī)定，而且在具體辦案過程中運用了從輕或從重處罰、明確行政處罰辦案期限和責令限期改正違法行為期限、法制機構案件審核等自由裁量權內容，案卷質量明顯提高，成為縣“十佳行政處罰案卷”的有力競爭者;三是重大具體行政行為報備工作有了突破。以往各部門對重大具體行政行為的報備工作沒有引起足夠的重視，未報、漏報現象嚴重，對此，縣^v^通過考核扣分、與部門負責人溝通、發(fā)送執(zhí)法監(jiān)督通知書等形式，督促部門建立健全重大具體行政行為報備機制，并落實專人負責。到目前為止，各部門報備比較順暢，不僅對報備的重大具體行政行為定性相當準確，而且基本上做到了按時報備、月月報備;四是執(zhí)法投訴問題解決取得實效。一段時間，^v^接到數起關于制止城區(qū)違規(guī)建房不力的投訴，反映執(zhí)法部門雖然數次進行現場檢查、制止，但違規(guī)建房者在被檢查后或利用部門休息放假的時間里，加緊施工，周而復始，投訴者和執(zhí)法部門一籌莫展，問題始終得不到解決。經調查，出現此類現象的原因在于職能部門執(zhí)法人手缺少，與轄區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道分工不明確，日常監(jiān)管出現空隙。^v^與相關單位溝通后，要求對違規(guī)建房者在整改不力的情況下，堅決采取行政處罰措施。此類事件的解決，不僅投訴群眾非常滿意，相關長效執(zhí)法機制也得以確立。
五、夯實基礎，法制隊伍建設得到積極推進。
20-年政府法制工作要點。
-年政府法制工作基本思路是：以^v^理論和“--”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞政府“保增長、擴內需、調結構”工作要求，以服務大局為己任，以加強政府機關依法行政為重點，以保障公民合法權益為根本，以參與行政管理綜合配套改革為鍥機，著力提高制度建設質量，著力規(guī)范行政行為，著力增強預防和化解社會矛盾糾紛的能力和水平，著力加強政府法制監(jiān)督各項工作，努力促進政府法制工作再上新臺階，推動法治政府建設取得新成效，為推動象山經濟又快又好發(fā)展提供良好的法制保障。重點抓好以下五方面工作：
一、建立完善依法行政各項制度。為深入貫徹《^v^關于加強市縣政府依法行政的決定》，按照縣委、縣政府開展深化行政管理體制綜合配套改革試點工作的要求，將積極開展調查研究工作，為縣政府組織起草制定以下工作制度：縣政府常務會議學法制度、重大行政決策聽取意見制度、重大行政決策聽證制度、重大行政決策合法性審查制度、重大行政決策集體決定制度、行政決策責任追究制度、重大行政決策實施情況后評價制度、完善行政執(zhí)法程序、監(jiān)督檢查記錄制度、行政執(zhí)法爭議協(xié)調機制、政府績效管理和行政問責制度、依法行政報告制度、推行綜合行政執(zhí)法試點制度等。
二、全面完成非行政許可審批事項清理工作。通過清理，調整、取消一批擅自設立或超越法律、法規(guī)、規(guī)章授權的非行政許可項目，切實減少行政機關審批事項，并將保留的非行政許可審批事項全部納入縣行政服務中心窗口辦理，以降低行政管理相對人的辦事成本，使群眾切身感到“服務型政府”建設帶來的益處。
林業(yè)法治建設工作總結篇二
近年來，葦灑林業(yè)局體育健身設施建設進展較快，到底，先后在全局380個行政村完成了“農民體育健身工程”建設，實現了村村有體育健身設施的目標。又在600個自然村安裝了小籃板工程，占全局自然村總數50％以上。全局17個社區(qū)都建成了體育健身活動中心。每個中心都建有一片水泥地面籃球場，1片水泥地面羽毛球場、2張室內和2張室外乒乓球臺，1套10件以上健身器械的體育健身路徑，5－8處體育健身活動場地。全局16個鎮(zhèn)，全部建成了鎮(zhèn)級全民健身中心。每個鎮(zhèn)級全民健身中心都建有1片水泥地面標準籃球場，2片水泥地面標準羽毛球場，1片500m2以上的體育健身活動場地，2－4張室內、室外乒乓球臺和100m2以上的室。在縣城，“新四個一”工程正在加緊建設。現已利用城區(qū)6個廣場中的成侯廣場、留侯廣場和森林廣場，建成3個城區(qū)健身公園，每個健身公園內安裝2副籃球架、2套15件以上健身器械的健身路徑。結合建設園林城市，居民出門500米內要有一個xxm2的小游園的要求，去年又在新建設的10個城區(qū)小游園中增設了10套健身路徑，加上原來安裝在居民小區(qū)和社區(qū)的38套健身路徑，使全縣基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)的體育健身設施網絡。
二、大力推進全民健身組織網絡建設。
總結。
三是加強培訓社會體育指導員隊伍。全縣先后培訓三級社會體育指導員1308人，每萬人擁有社會體育指導員8.6人。有135人被批準為二級社會體育指導員，17人被批準為一級社會體育指導員，2人被批準為國家級社會體育指導員。四是校體網絡得到較好恢復和發(fā)展。全縣有1所省級體育傳統(tǒng)項目學校和經批準的14所市級體育傳統(tǒng)項目學校，每所學校都有3－5個傳統(tǒng)體育項目堅持訓練。全縣大部分中小學都形成了“一校一品”的體育健身訓練格局。由睢寧輸送的運動員已獲得6項世界冠軍和4次全國第一名的好成績。全縣體育健身組織網絡已基本形成。
三、群眾性體育健身活動已成網絡化發(fā)展。
體育健身設施的普及，全民健身組織網絡的建設，推動群眾性體育建設活動呈網絡化發(fā)展。目前，全局參與正常體育健身活動的人群已達45％左右。每年舉辦的各種類型的體育健身活動主要有：元旦萬人環(huán)城跑、全民健身月活動、中老年體育節(jié)、三對三街頭籃球對抗賽、職工羽毛球賽、職工乒乓球賽、象棋賽、太極拳（劍）聯(lián)誼賽、暑期足球對抗賽、各鎮(zhèn)全民健身活動比賽、健身落子操展演、百日齡信鴿賽，局機關運動會及全縣中小學運動會等十幾項影響較大的體育健身活動。
在舉辦的體育健身活動中，大型活動的參與者近20萬人，小型活動的參與者也有數千人，參與者既有干部、職工，也有個體勞動者和農民群眾，既有青少年，更有大量中老年人。通過舉辦體育健身活動，又推進了全縣體育健身活動的更快發(fā)展。元旦萬人環(huán)城跑報名人數一次更比一次多，全民健身月活動規(guī)模一次更比一次大，中老年體育節(jié)一次更比一次好，太極拳（劍）聯(lián)誼賽一次更比一次精彩，群眾單項體育活動比賽熱情一次更比一次高漲，林業(yè)局獨創(chuàng)的健身落子操展演，觀看的人群一次更比一次壯觀，已初步形成葦河林業(yè)局獨有的體育健身品牌，推動了林業(yè)局體育健身活動蓬勃健康發(fā)展。
林業(yè)法治建設工作總結篇三
20xx年上半年，我們在縣委縣政府和縣紀檢委的統(tǒng)一領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞林業(yè)根本任務和中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了林業(yè)建設的發(fā)展和穩(wěn)定?，F將具體工作總結如下:
我們把加強黨風廉政教育作為一項經常性、基礎性的工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。一是定期開展黨風廉政建設學習生活會，領導干部總結匯報自己的工作學習情況，并接受組織監(jiān)督和大家的批評建議;二是借“紅船杯《新黨章》知識競賽”這一活動不斷開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心;三是鞏固保先教育活動成果，廣泛開展理想、信念、宗旨和職業(yè)道德教育，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。我們先后組織干部職工學習了《黨章》《黨內監(jiān)督條例》《紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規(guī)。通過學習教育，使廣大黨員干部的思想覺悟得到了進一步提高，堅定了執(zhí)政為民的理想信念。
始終把黨風廉政建設工作始終貫穿于業(yè)務工作中，堅持一把手負總責，一班人齊抓共管的工作機制。在年初的工作會議上，我們把黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置、一起落實，在平時工作中同檢查、同考核。局黨組與林業(yè)系統(tǒng)各單位科室簽訂了黨風廉政責任書，制定并印發(fā)了《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書》和《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，把各項任務分解細化，落實到各有關責任部門及其領導班子成員，并明確了工作標準和責任要求，將責任制的落實情況列入年終工作目標任務考核的內容，使責任追究有章可循。對落實責任制不力或不抓不管出現問題的進行追究，確保責任制落到實處，發(fā)揮作用。
為了認真做好黨風廉政工作，我們本著“加強監(jiān)督、預防為主、嚴肅處理”的原則，對重點部門、崗位采取跟蹤督察、教育引導的管理方式，加強監(jiān)督從源頭上遏制腐敗的產生。一是加強了對重點部門和重點崗位、項目的有效監(jiān)督，特別是加強了對基建工程、設備和物資采購等各類招標、投標工作的監(jiān)察、監(jiān)督，先后對青橋驛檢查站、委托閘口石林場修建的二溝管護站按規(guī)定進行了工程議標，使我局政務公開的力度進一步加大，充分發(fā)揮了紀檢工作的整體功能；二是加大了財務監(jiān)管力度，堅持專項資金的專戶儲存、專款專用，凡重大開支必須按規(guī)定提出預算方案報局務會研究審批，同時定期不定期地對林業(yè)系統(tǒng)各單位財務情況進行檢查；三是保持長期與縣檢察院密切配合，在林業(yè)系統(tǒng)范圍內開展預防職務犯罪共建活動，并對各種不法行為進行嚴肅查處和嚴厲打擊，有效地維護了林業(yè)系統(tǒng)的組織廉潔性。
我們把抓制度建設作為黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，以嚴肅工作紀律、提高工作效率為重點，有效規(guī)范干部職工行為。一是著力構建警示訓誡防線，完成了定期談話制度、黨風廉政建設責任制專項檢查考核等制度的建立，切實加強了對黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范了權力運行；二是嚴格執(zhí)行領導干部廉政“四個不準”以及加強政風建設的“五個禁止”“四個堅決制止”等規(guī)定，主要領導從自身做起，從每一件小事做起，帶頭執(zhí)行并管好班子成員、管好下級職工和親屬子女，為廣大干部職工起到了良好的表率作用；三是進一步完善其他規(guī)章制度，明確工作程序、簡化機關辦事環(huán)節(jié)、提高辦事效率，加強機關干部職工的理想、信念、宗旨教育，不斷增強服務意識。通過努力，機關工作紀律得到加強，服務態(tài)度得到進一步改善，工作效率明顯提高。
為了充分發(fā)揮人民群眾在反腐敗中的主體作用，我們著力把人民群眾參與反腐敗的愿望和
林業(yè)法治建設工作總結篇四
根據中共漢中市委全面依法治市委員會辦公室《關于報送2020年推進法治建設情況的通知》（漢法辦函〔2020〕6號）文件要求，現將我局2020年法治建設工作推進情況。
總結。
匯報如下：
一、強化組織領導，依法履行職責全面加強。
（一）建立健全組織機構。為做好依法行政暨法治政府建設工作和法制宣傳教育的組織、協(xié)調、指導、檢查等工作。局黨組及時開會研究2020年林業(yè)普治教育宣傳工作，分別制定印發(fā)了《2020年法治建設工作要點》和《2020年普法依法治理工作要點》明確一把手為主要負責人，分管領導為直接負責人，科室長和局屬各單位主要領導為具體負責人，牽頭科室設在資源林政法規(guī)科，落實專門工作人員，負責法治建設工作，確保了法治政府建設的全面推進。
（二）嚴格落實法律顧問制度。按照市上要求，今年我們繼續(xù)聘請社會律師擔任法律顧問，簽訂了2020年度法律顧問合同，明確職責，落實法制審查制度，所有規(guī)范性文件、行政復議、行政訴訟、重大林業(yè)行政案件等均請法律顧問審核把關，提供參考意見和建議后送法制機構對其合法性、適當性進行審核，提出書面處理意見，確保了依法治理中的風險防控主動權。
（三）依法化解社會矛盾。依法維護人民權益、依法化解社會矛盾糾紛是建設法治政府的根本目的和應有之義。今年以來，我局嚴格按照相關要求，強化行政權力的監(jiān)督，自覺接受人大、政協(xié)民主監(jiān)督，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾和新聞媒體反映的問題，及時作出處理和回復。截止目前，我局共受理信訪舉報46件，均嚴格依法辦結，辦結率達到100%，確保了人民群眾依法維權的滿意度。
（四）持續(xù)推進“放管服”改革。按照省、市政府相關要求，持續(xù)深入推進放管服改革，推行職責權力清單，積極推行“互聯(lián)網+政務服務”工作，將本部門15項行政許可事項全部入駐市行政服務中心統(tǒng)一受理，實現了政務服務事項“一窗受理”“一網通辦”，并對各項行政許可項目制作審批流程圖，明確受理所需的材料和辦理時限等內容。同時，按照信息公開要求，將行政許可辦理結果在指定的信息公開網站進行公開與公示，接受社會監(jiān)督，確保為民服務高效便捷。
二、強化學習培訓，依法治林能力持續(xù)提升。
（一）落實領導干部帶頭學。強化領導干部依法決策和依法行政能力，努力實現領導方式和管理方式轉變是法治建設的關鍵。為此，我們在“七五”普法工作中把領導干部帶頭學法用法作為普法工作的重中之重，建立了局黨組中心組學習制度。今年以來，我們始終堅持每周一全體干部職工集體例會學習制度，深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和來陜考察重要講話重要指示精神，全面學習貫徹十八大、十九大精神、新修訂《森林法》《憲法》《民法典》《秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》和林業(yè)法律法規(guī)，以及省、市政府有關文件精神。除此之外，還采取自學、聽講座、參加無紙化學法用法考試等多種形式及方法。全市林業(yè)系統(tǒng)領導干部的依法決策水平和依法治林能力得到有效提升。
（二）加強執(zhí)法人員重點學。林政執(zhí)法人員是林業(yè)法律法規(guī)的具體實施者、執(zhí)行者是法治建設的重點，必須具備較高的法律素質，才能依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在普法實踐中，我局先后多次組織了由市、縣林業(yè)局主要領導、執(zhí)法骨干參加的業(yè)務培訓班，邀請省林業(yè)局、市法制辦的專家、常年法律顧問、學者進行授課，執(zhí)法人員依法行政的意識進一步增強，執(zhí)法水平顯著提升。
（三）強化管理人員經常學。林業(yè)干部職工是依法治林的基礎，“七五”期間，我們通過多種形式和渠道，把組織和指導干部職工學習公共法律基礎知識以及與本職工作所涉及的法律法規(guī)基本知識作為一項經常性工作來抓。通過學習，廣大干部職工均能比較熟練地掌握林業(yè)法律法規(guī)知識，并在行政管理中依法運用。
（四）做好普通農戶互動學。林農是依法治林守法的主體，是行業(yè)普法的主要對象之一，我們緊帖生態(tài)扶貧工作實際，針對群眾法律需求，充分依托分布在全市各個村的307個天保管護站、1540名天保管護員和8528名生態(tài)護林員的有利優(yōu)勢，到田間地頭與農戶面對面的溝通交流，貫輸林業(yè)法律法規(guī)常識。同時結合生態(tài)扶貧工作和省、市各項林業(yè)專項行動，把法律法規(guī)、政策送到基層，送到林農身邊，在增進感情的同時林農也學到了相關的法律常識，守法意識明顯增強。
三、
強化保護管理，依法治理制度機制不斷完善。
（一）強化制度機制。為全面推行依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實維護人民群眾合法權益，建立了林業(yè)行政執(zhí)法“三項制度”。積極推進林業(yè)行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。同時，按要求建立完善了“陜西省行政執(zhí)法綜合管理監(jiān)督系統(tǒng)”，并積極做好網上抽查檢查、監(jiān)管工作，完善行政權力制約和監(jiān)督機制，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“互聯(lián)網+監(jiān)管”，強化事中事后監(jiān)管，確保了依法行政、依法監(jiān)管和依法執(zhí)法。
（二）嚴格依法治理。堅持保護優(yōu)先，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊涉林違法犯罪活動。先后組織開展了“綠盾行動”“天保行動”“春雷行動”“颶風行動”“清山查套”“冬春季嚴打行動”“打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動”“凈網行動”“森林資源保護大排查大整治大提升嚴問責百日會戰(zhàn)行動”“綠衛(wèi)行動”“防火患、查火案專項行動”“深化林木采伐和木材經營加工專項行動”“利劍行動”“天目17”禁種鏟毒等嚴打整治專項行動，確保森林資源安全和林區(qū)秩序穩(wěn)定。2020年，全市累計查處各類林業(yè)行政案件352起，依法打擊處理各類違法犯罪人員373余人次，案件查處率為100%。
四、強化宣傳教育，依法治林氛圍進一步濃厚。
（一）用好新聞媒體。充分利用廣播、led電子顯示屏、智慧普法機、電視新聞媒體大力宣傳《森林法》《草原法》《陜西省秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》《森林防火條例》《野生動物保護法》《退耕還林條例》《封山禁牧條例》等涉林法律法規(guī)及典型森林案例等內容，取得了積極成效。
（二）實地現身說法。森林公安、林政執(zhí)法人員利用辦理各類森林案件和處理違法犯罪人員時現場說法，并通過深入學校、村組舉辦林業(yè)法治培訓會，現場釋疑解惑，建立警民共建平安林區(qū)，教育公民自覺守法。2020年，全市林業(yè)系統(tǒng)共深入學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳法律法規(guī)100余場次，普法實效明顯。
（三）抓好活動開展。認真組織開展“3.12”植樹節(jié)、五月“愛鳥周”、“6.5”世界環(huán)境日、“6.17”世界防治荒漠化日、森林防火宣傳月、法治宣傳月、科技三下鄉(xiāng)、草原普法宣傳月、“12.4”憲法宣傳日暨法治宣傳周等各類活動，發(fā)放各類普法宣傳資料，現場解答涉林法律咨詢等方式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)及政策，贏得群眾較好反響。
（四）印發(fā)宣傳資料。通過印發(fā)宣傳手冊、宣傳單、宣傳海報、宣傳掛歷、夏季宣傳涼扇、宣傳環(huán)保手提袋，利用刊物、板報、宣傳牌等方式進行政策法規(guī)宣傳。2020年，全市共發(fā)放普法宣傳資料2萬余份，印發(fā)《林業(yè)知識宣傳手冊》5萬余份，刷新宣傳碑牌65余面，新建大型彩色噴繪宣傳牌50余面，刷寫標語2萬余幅，發(fā)送手機提示短信100余萬條，懸掛橫幅1000余條，夏季宣傳涼扇1萬余個，宣傳環(huán)保手提袋1.5萬余個，宣傳海報2萬余份，營造了全社會保護森林資源的濃厚氛圍。
五、存在的不足及建議。
二是執(zhí)法力量薄弱，全市無專門林業(yè)行政執(zhí)法隊伍，查辦林業(yè)行政案件均為兼職人員；
三是普法經費不足；
四是創(chuàng)新力度不夠；
五是普法不到位依然存在。建議設置林業(yè)法治機構和成立執(zhí)法隊伍。
下一步，我們將針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真總結，克服不足，科學謀劃，按照省、市普法和依法治理工作的總體要求，繼續(xù)加大法治宣傳教育力度，扎實開展形勢多樣的普法宣傳活動，強化全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工依法普法和依法治理能力，推動林業(yè)工作邁上新臺階，為譜寫新時代追趕超越、高質量建設“三市”新篇章貢獻林業(yè)力量。
林業(yè)法治建設工作總結篇五
一是2020年強化依法行政要從堅持學法用法開始的思路。建立了《xx縣林業(yè)局領導干部年度述法制度》，科級以上領導干部年終必須進行述法。建立和完善了《黨組學法用法工作制度》、《領導干部會前學法制度》、《領導干部學法用法制度》、《xx縣林業(yè)局領導干部任前法律考試制度》等制度，嚴格落實執(zhí)行了領導干部學法用法工作。同時還制定了《xx縣林業(yè)局2020年度干部職工學法用法工作計劃》，強化了我局領導干部職工的學法用法工作。2020年我局積極開展會前學法活動，全年共計開展會前學法活動18次、開展全局職工大型學法用法活動2次。認真學習并貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護法》、《種子法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《森林防火條例》、《四川省植物檢疫條例》等法律法規(guī)，準確把握林業(yè)行政執(zhí)法工作的主要內容，突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧，全面高效地開展依法治林工作，做到積極主動受理，依法快速處理。通過學習，干部的法治觀念不斷增強，整體法律素質進一步提高，逐步形成了研究工作先學法，制訂政策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法的良好風氣，有力地推進了全局各項工作有序、健康、深入的開展。二是完善了依法科學民主決策機制，規(guī)范了決策程序，推進科學、民主和依法決策。進一步完善了公眾參與、專家論證、合法性評估、重大決策集體討論、決策公開和合法性審查等制度，完善了《重大行政決策公示、聽證制度》、《重大行政決策合法性審查制度》、《重大行政決策專家咨詢、論證制度》、《重大行政執(zhí)法法制審核制度》等制度。嚴格按照“誰決策、誰負責”的原則，建立了《重大林業(yè)行政決策終身責任追究制度》及責任倒查機制，規(guī)范化科學民主決策，始終嚴格執(zhí)行重要政策文件的法律法規(guī)把關工作。
林業(yè)法治建設工作總結篇六
區(qū)環(huán)保局一季度法治建設工作開展情況匯報一季度以來，區(qū)環(huán)保局深入貫徹黨的^v^、十七屆三中全會、省、市政法會議和區(qū)委六屆六次全體（擴大）會議精神，認真落實省委《關于深入推進法治江蘇建設，保障和促進科學發(fā)展的意見》和區(qū)《2009年法治建設工作要點》，緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務發(fā)展、化解風險、保障民生，自覺地把法治建設作為本部門的工作重點，扎實開展工作，現將我局一季度法治工作開展情況匯報如下：一、加強領導，周密部署為有效地開展創(chuàng)建工作，切實加強組織領導，我局成立了一把手任組長，分管領導任副組長，局相關人員為成員的工作領導小組，在原有聯(lián)絡員保持不變的基礎上新增1名聯(lián)絡員，保障上下溝通順暢及時。局領導高度重視法制建設工作，專門召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，堅持法治宣傳與法治實踐相結合，確定了“加快城鄉(xiāng)環(huán)境改善，努力促進生態(tài)文明，確保百姓身體健康，完善法治建設體系”的工作思路，確保創(chuàng)建工作的有效開展。二、明確目標，落實責任根據我局與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的目標責任書，按照區(qū)依法治區(qū)領導小組的統(tǒng)一部署，制定了我局法治建設工作實施方案，明確了全年工作目標和任務，認真履行依法治區(qū)成員單位職責，積極參加全區(qū)法治建設工作。
企業(yè)法制建設促進會”的函》，得到廣大企業(yè)的積極響應。棗莊中泰煤業(yè)集團、棗莊遠大實業(yè)有限公司等10家企業(yè)積極響應倡導，自發(fā)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議，發(fā)起成立“棗莊市市中區(qū)企業(yè)法制建設促進會”。在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及市司法局的大力支持下，今年6月，經過緊張籌備，促進會正式公布成立，并取得民政部門的批復。促進會現有283個會員（單位會員136家、個人會員147人），理事58人、常務理事20人、秘書長1人、副會長6人、會長1人，8名區(qū)級領導擔任名譽會長，由主管單位（區(qū)司法局）和社團登記管理機關（區(qū)民政局）業(yè)務指導和監(jiān)督管理。充分發(fā)揮其溝通、服務和協(xié)調職能，建立政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，理順了政府通過促進會管理和指導企業(yè)法制建設的關系。
段家河初級中學校園法治建設匯報材料。
段家河初級中學副校長曹廷斌。
各位領導：
我校按照依法治教方略的總體要求，緊緊圍繞學校的中心工作，在廣大師生員工中深入地開展法制宣傳教育，進一步提高廣大師生員工的法律素質和意識，全面推進依法治教、依法治校的進程，將學校管理和事業(yè)發(fā)展全面納入法制的軌道，保障和促進學校各項工作的順利開展，在“依法治?！惫ぷ髦凶叱隽艘粭l特色之路。
一、全機構、加強領導。
林業(yè)法治建設工作總結篇七
“十一五”期間，林業(yè)局緊緊圍繞建設京津周圍綠色屏障目標要求，強力推進城鄉(xiāng)綠化一體化建設運作，全力組織實施退耕還林工程、京津風沙源治理、塞北林場建設、通道綠化、城鄉(xiāng)綠化等林業(yè)生態(tài)項目工程建設，并取得了階段性成效，為促進縣域經濟發(fā)展作出了貢獻。20xx年林業(yè)局被省林業(yè)局評為“全省林業(yè)工作站先進單位”，20xx年林業(yè)局黨總支被市委授予“先進基層黨組織”。
1、退耕還林工程：五年累計投資400萬元，完成退耕還林工程5萬畝。其中，完成20xx年任務3.5萬畝（其中退耕地造林2萬畝、荒山匹配1.5萬畝），完成20xx年荒山匹配任務0.5萬畝，完成20xx年荒山匹配任務1萬畝，工程涉及全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2、京津風沙源治理工程：五年累計投資1090萬元，完成人工造林任務5萬畝，其中20xx年2萬畝、20xx年2萬畝、20xx年1萬畝。完成封山育林任務7萬畝（其中輔助造林2.12萬畝），其中，20xx年2.5萬畝（輔助造林0.75萬畝）、20xx年2萬畝（輔助造林0.62萬畝）、20xx年2萬畝（輔助造林0.6萬畝）、20xx年0.5萬畝（輔助造林0.15萬畝）。
3、塞北林場建設工程：20xx年投資80萬元，結合對我縣境內張石高速公路的壩頭到張北收費站30華里路段內，第一可視面荒山和通道兩側進行高標準綠化，實施塞北林場建設工程面積0.4萬畝，植樹51.18萬株；同時，修建林間道路8公里，設置工程圍欄1萬米。
4、城市綠化工程：以開展城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”活動為契機，認真貫徹落實縣委、縣政府作出的“三年大變樣，綠化要先行”的決策精神，以建設山、水、草、林、園為一體的生態(tài)宜人壩上中心城市為目標，突出讓山、水、林、草進城的城市經營新理念，按照“多種樹，種大樹，密植樹”的原則，堅持高站位規(guī)劃、高標準建設、高效率推進。投資3億多元，組織實施完成了西郊森林公園、城區(qū)道路綠化、節(jié)點綠化、東洋河景觀及單位學校、小區(qū)等城市綠化工程，綠化城區(qū)主次干道12條，總長度3萬多米，綠化面積91萬平方米；綠化節(jié)點12個，綠化面積3.8萬平方米；綠化機關、企業(yè)、學校、小區(qū)等56個；共計引進栽紫葉李、旱柳、五角楓、金葉榆、水蠟等19個品種的樹木300多萬株，使縣城綠化覆蓋率達到45.6%。在 20xx年、20xx年全市城區(qū)綠化凈增量考核中，我縣連續(xù)兩年取得了名列第一的好成績；20xx年9月通過了省級園林城市評審。
5、“增綠添彩”工程：圍繞市“增綠添彩”大三期工程建設，20xx年、20xx年兩年累計投資462萬元，在油簍溝鄉(xiāng)下泗村完成了清水河上游段涵養(yǎng)林治理工程8114畝，其中新造林4114畝、封育4000畝，共植樹60萬株。
6、xx縣城綠化工程：圍繞打造京西北優(yōu)秀旅游城市目標，以退耕還林工程后續(xù)產業(yè)建設為依托，組織實施了環(huán)繞70.1平方公里縣城外圍內，規(guī)劃面積4.22萬畝的環(huán)城綠化工程。該工程春季在張北鎮(zhèn)、油簍溝、郝家營、饅頭營、臺路溝、小二臺6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施完成。投資4600萬元，完成新造林1.97萬畝，植樹394萬株；完成補植1.93萬畝。
7、通道綠化工程：累計投資1700萬元，完xx縣級以上公路綠化90公里，植樹60.5萬株。 20xx年投資40萬元，完成張石高速公路張北段綠化11.8公里，植樹20萬株；投資50萬元，完成楊哈公路綠化36公里，植樹27萬株；20xx年投資1610萬元，完成了張石高速公路張北南口—壩頭段、張化線、楊哈公路、西環(huán)路等4條通道的綠化工程，總長42.2公里，共植樹13.5萬株。同時，投資300萬元，五年累計完成鄉(xiāng)村道路綠化總長939公里，植樹98.2萬株。
8、村莊綠化工程：以鄉(xiāng)村林木覆蓋率凈增量考核為契機，結合新民居建設和新農村建設，廣泛發(fā)動群眾，以農家庭院、房前屋后和環(huán)村林帶（網）為重點，深入實施“果樹進院、綠樹圍村”工程，實現房前屋后有樹林、村內街道有綠蔭、村莊周圍有森林，做到以綠化促美化、促致富、促文明。五年累計投資200萬元，完成村莊綠化227個、庭院1萬個，植樹91.6萬株，其中果樹7萬株。
9、全民義務植樹工作：深入貫徹落實《xx省義務植樹條例》，強化領導，廣泛發(fā)動，積極組織開展了全民義務植樹活動，全縣每年參加義務植樹人數20萬人以上，盡責率達到了90%以上，建設義務植樹基地25個，面積達到5055畝，五年累計完成義務植樹252萬株。
10、集體林權制度改革工作：20xx年我縣作為省19個林改試點縣之一，嚴格按照《xx省人民政府關于進一步推進集體林業(yè)產權制度改革的意見》和《xx市人民政府集體林業(yè)產權制度改革實施方案》的要求，率先開展了集體林權制度改革試點工作，積極組織實施組建機構、制定方案、宣傳發(fā)動、簽定林改責任狀、編報《xx縣林地保護利用總體規(guī)劃》等環(huán)節(jié)的工作，立足我縣實際，采取“均股到戶”的林改形式，圓滿完成了全縣列入集體林權制度改革林地面積120萬畝的產權明晰工作任務，林權證發(fā)證工作將在年底全部完成。
11、森林防火工作：通過切實加強防火宣傳，加強各項防火措施的落實，加強護林員隊員管理，加強防火巡視，加強野外用火管理，使森林防火工作做到了常抓不懈，實現了連續(xù)五年森林火情零目標。
林草覆被總量提升?！笆晃濉逼陂g，我縣通過全力實施以京津風沙源治理、退耕還林、塞北林場為重點的林業(yè)生態(tài)工程建設，到“十一五”末全縣實有林地面積達到了177萬畝，其中成林面積達到150萬畝，森林覆蓋率達到了25.9%，比“十五”末的18.6%提高7.3個百分點；活立木蓄積達到了314萬立方米，比“十五”末的182萬立方米增長72.5%；林果總產值達到9881萬元，比“十五”末的3428萬元增長188.2%。
樹種結構得到調整。針對壩上樹種單一，常綠樹種、灌木樹種少的特點，在林業(yè)生態(tài)工程建設中，進一步加大了樹種調整力度，根據我縣的自然條件和氣候特點，加大了沙棘、檸條、枸杞、山杏等灌木樹種和樟子松、云杉等常綠樹的造林力度，提高了造林成效。同時，引進試驗栽植了紫穗槐、檉柳、飼料桑樹、胡楊、四翅濱藜、金銀花等新品種，改寫了我縣工程造林樹種單一的歷史。
造林模式更加科學。根據我縣特殊的立地條件，在林種、樹種規(guī)劃上，堅持因地制宜、分類指導的原則，南部壩頭區(qū)，營造水源涵養(yǎng)林，以針葉樹種為主；中部地區(qū)，營造水土保持林，以灌木及闊葉喬木樹種為主；西部丘陵區(qū)，營造防風固沙林，以生態(tài)、經濟兼用型灌木樹種為主。
生態(tài)環(huán)境明顯改善。首先風沙危害得到有效控制，大風日數由過去的90多天減少到30天左右，沙暴日數由26天減少得到5天左右。其次是水土流失得到初步治理。全縣三分之一的水土流失面積得到有效控制，60多萬畝水土流失嚴重的耕地，由于植樹造林得到了有效保護。第三是氣候條件得到一定改善，縣境內全年無霜期延長11天，平均氣溫增加1℃，林網工程區(qū)內氣溫降低1℃左右，土壤含水量比曠野高50%，相對溫度提高19.8%。
社會經濟效益初見成效。我縣在實施京津風沙源治理工程中，正確處理造林綠化和發(fā)展后續(xù)產業(yè)的關系，通過實施退耕還林工程建設，帶動了全縣舍飼養(yǎng)殖、高效農業(yè)、生態(tài)旅游、勞務輸出等產業(yè)的發(fā)展，拉動了后續(xù)產業(yè)的發(fā)展，促進改善生態(tài)和農民增收的“雙贏”。
1、廣泛宣傳，深入發(fā)動，是動員全社會參與林業(yè)生態(tài)工程建設的關鍵。我縣通過會議、電視、廣播、板報等多種有效形式，對《防沙治沙法》和《退耕還林條例》等法律法規(guī)進行了廣泛的宣傳，要求各級各部門站在“三個重大”即重大的政治任務、重大的發(fā)展機遇，重大的歷史責任的高度，充分認識實施林業(yè)生態(tài)工程建設的重要意義，牢固樹立責任意識、質量意識和發(fā)展意識，做到了全黨動員、全民參戰(zhàn)，確保了全縣林業(yè)生態(tài)工程建設成效。
2、強化領導，協(xié)調聯(lián)動，是全力打好林業(yè)生態(tài)工程建設攻堅戰(zhàn)的保障。一是成立了縣林業(yè)生態(tài)工程建設總指揮部，由縣長任總指揮，對全縣的林業(yè)生態(tài)工程建設進行總體指揮調度。指揮部下設京津風沙源治理工程領導小組和退耕還林（草）工作領導小組，小組下設辦公室，辦公室分別設在計劃局、林業(yè)局。實行縣級、科局領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程制度。二是縣政府與鄉(xiāng)政府簽訂了工程建設責任狀，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為工程的第一責任人，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程負總責。計劃、財政、林業(yè)、水利、畜牧等有關部門在縣政府的統(tǒng)一領導下，按照各自的職能分工，各司其職、各負其責、密切配合，共同做好項目建設工作。
3、創(chuàng)新機制，政策推動，是增強林業(yè)生態(tài)工程建設意識的動力。在綠化工程實施中，全面推行領導問責制、承包責任制、市場運作制、全程監(jiān)管制、考核評比制、長效管護制“六大機制”，市場化運作，招投標承包，所有綠化工程建設任務全部由專業(yè)造林綠化施工單位承包實施；對中標施工單位實行三年總承包、分年度驗收，分年度付款；實行技術監(jiān)理制，建立工程質量檢查監(jiān)督小組，對各項重點工程分段承包監(jiān)管，就建設標準、施工質量和工期進度等各方面實行全程監(jiān)督管理和督促檢查，確保了工程質量和建設進度；堅持建管齊抓，切實保證了城鄉(xiāng)綠化工程的建設質量和綠化效果。
4、種苗管理，強化支撐，是提高林業(yè)生態(tài)工程建設質量的途徑。搞好林業(yè)生態(tài)建設，種苗是基礎，科技是支撐。在種苗供應上，采取國營、集體、個人一起上的辦法，建成了三級育苗體系，使全縣每年生產優(yōu)質苗木量達6000多萬株，基本滿足全縣工程造林的需要。嚴格苗木供應“一簽兩證”制度，實行市場化供苗，杜絕“人情苗”、“關系苗”，在提高種苗質量上實現了新突破。在科技支撐上，針對壩上干旱嚴重，造林成活難的實際，嚴格遵循因地制宜、適地實樹的原則，采取喬草、灌草、喬灌相結合的退耕還林模式，加大科學營造力度，突出超前整地，增加蓄水保墑能力。同時，采取挖大坑、載壯苗、蘸泥漿，使用容器苗、生根粉、保水劑、植苗锨等行之有效的抗旱造林措施，有效地提高了造林成活率。
5、政策扶持，加強管護，是鞏固林業(yè)生態(tài)工程建設成果的重要措施。三分造，七分管。在林木管護方面，我們吸取多年經驗，堅持造管并重的方針，正確處理造林綠化和發(fā)展畜牧業(yè)的關系，實行封育禁牧，發(fā)展舍飼圈養(yǎng)，明確造林權屬，認真落實管護責任制。項目工程完工后，各行政村按工程選派專職護林員進行統(tǒng)一管護，制定護林公約，嚴防人畜危害。強化森林防火工作，工程區(qū)嚴格禁牧、禁挖、禁火，切實保護了工程區(qū)林草植被和森林資源安全。
“十一五”期間，在縣委、縣政府的正確領導下，經過全縣干部群眾的艱苦努力，我縣林業(yè)生態(tài)建設取得了前所未有的顯著成就，積累了豐富的改革和發(fā)展經驗。但隨著改革的深入和社會不斷發(fā)展，應該清醒地看到，我縣林業(yè)在建設和發(fā)展中還存在許多亟待解決的問題。
一是林業(yè)生態(tài)建設體系還不完善。我縣自然生態(tài)環(huán)境仍很脆弱，林業(yè)生態(tài)體系、建設體系還不完善，抵御自然災害能力較弱，幼林撫育管理水平較低。
二是林業(yè)產業(yè)發(fā)展嚴重滯后。到目前為止，我縣林業(yè)產業(yè)結構仍然是以原木經營為中心，林業(yè)產業(yè)結構調整力度不夠；經濟林較少，林果產品數量小，檔次不高，不具備加工能力，產品市場開拓不夠。
三是林業(yè)基礎設施較薄弱。林業(yè)科研、林木種苗、科技推廣還不能適應新形勢下林業(yè)發(fā)展的需求，科技、信息等服務手段落后，基層林業(yè)工作站標準化建設步伐緩慢，森林防火、病蟲害防治、林業(yè)科技推廣、森林資源監(jiān)測等體系建設不夠完善，林業(yè)管理手段急需提高。
林業(yè)法治建設工作總結篇八
自開展法治政府建設工作以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，以增強群眾的法制觀念和法律意識為重任，以促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、依法行政為目標，強化措施，突出重點，全力抓好法治政府建設工作，為創(chuàng)建“平安xx”發(fā)揮積極作用，為推動xx經濟社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展營造良好的法治環(huán)境?，F將主要工作情況總結如下：
一是認真研究，積極動員。一直以來，我鎮(zhèn)黨委、政府將法治政府建設工作列入全鎮(zhèn)一項中心工作來抓，制定了法治政府建設規(guī)劃，建立健全了各項工作制度，全面部署法治政府建設工作。將法治政府建設工作納入我鎮(zhèn)年度目標考評，為法治政府建設工作的順利開展打下良好的基礎。
二是加強領導，健全組織。為了保證法制政府宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，明確職責，我鎮(zhèn)及時成立了法治政府建設領導小組，鎮(zhèn)黨委書記為組長，各包聯(lián)村（社區(qū)）領導為成員，具體負責法治政府建設工作，動員各村（社區(qū)）齊抓共管。將法治政府建設與當前各項實際工作緊密結合。同時，定期向領導請示匯報，研究并解決在工作中存在的問題以及下一步的打算。
三是措施得力，保障到位。我鎮(zhèn)開展法治政府建設工作以來，經費方面得到了黨委、政府的大力支持，在法制宣傳、法治政府廣場建設等法治建設工作中累計投入大量人力物力，極大的促進了我鎮(zhèn)的法治政府建設工作。
（一）把法治政府建設與解決實際問題有機結合，確定法治政府建設工作重點。圍繞法治政府建設工作，我們以法制宣傳和依法行政為出發(fā)點，以構建和諧xx為目標，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的開展法制政府宣傳教育。結合全鎮(zhèn)安全生產、計劃生育、土地管理、社會治安，多層次、全方位的進行法律法規(guī)的宣傳，有效的增強了廣大群眾自我權益保障意識，為全鎮(zhèn)法治政府建設工作的深入開展奠定了良好基礎。
（二）把法治政府建設與“法律九進”工作有機結合，多層次推進法治政府建設工作。不斷深化開展法治政府教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進單位活動。一是我鎮(zhèn)領導干部在機關干部中開展學法、懂法、提素質的工作思路，以轉變工作作風為重要抓手，認真開展“機關領導干部學法活動”，采取定期、不定期集中學習和自學相結合的方式，組織全體機關干部加強法律知識學習。二是對全鎮(zhèn)村組干部、人民調解員、村治保員針對農村實用法律法規(guī)法治培訓，結合新農村建設開展法治建設講座，發(fā)放法制宣傳資料，農村反邪教警示教育資料，有效促進了農村法治建設工作的開展。在全鎮(zhèn)組織刷寫各類法制宣傳及平安創(chuàng)建標語xx余條，各村安裝高音廣播平安創(chuàng)建和法制政府宣傳，發(fā)放各種普法資料萬余份。三是發(fā)放了平安創(chuàng)建、掃黑除惡、法制政府建設宣傳物品。四是深入開展安全生產相關的法律法規(guī)教育，發(fā)放宣傳單xxxx余份，大力宣傳企業(yè)安全生產。開展法治政府建設工作以來，我鎮(zhèn)累計發(fā)放各種普法單行頁共計x萬余份。通過豐富宣傳內容，創(chuàng)新宣傳手段，強化宣傳效果，全鎮(zhèn)上下形成了濃厚的法制氛圍，有力地促進了法治政府建設工作的知曉率和群眾安全感、滿意度的提升。
（三）我們堅持并深化“依法治理、村民x、民主管理”的基層法治政府建設工作模式，通過重點突破、以點帶面，在全鎮(zhèn)穩(wěn)步推開了“民主法治村、民主法治社區(qū)”創(chuàng)建工作。依托村級法律顧問室，合理的整合現有資源，一是進一步加大村法制公開欄的實際作用，做到定期公開村務、財務；二是在村圖書室建立法治一角方便廣大村民自行參閱和學習法律知識；三是每年組織對農村干部進行培訓，同時，要求村干部率先垂范，爭當本村的法律明白人；四是將組以上干部組成各村的普法中心戶長，宣傳和引導廣大群眾學習、遵守國家的各項法律法規(guī)，注重基層人民調解、法律服務等職能，為全鎮(zhèn)經濟建設和新農村建設提供實實在在的法律服務和保障。
（四）把法治政府建設與不同階段社會熱點問題相結合，有效解決各類突出矛盾。我鎮(zhèn)圍繞不同階段社會熱點難點問題，針對征地拆遷、安全生產、校園安全、食品安全、防火禁燒、反邪教等社會熱點問題，開展形式多樣的“法治校園”、“誠信守法企業(yè)”、“法律進鄉(xiāng)村”等活動。把關系民生的法律法規(guī)作為法治政府建設的重點，深入基層使廣大群眾提高了“法在身邊”、“與法同行”的意識，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。
（五）強化措施，確保我鎮(zhèn)法治政府建設工作取得實效。加強法治廣場建設使法律走近群眾。法治政府建設工作開展以來，我鎮(zhèn)相繼建成了兩個具有規(guī)模性的法治廣場，豐富和拓展我鎮(zhèn)法治政府建設工作的內涵。法治廣場建成后，圍觀學習的群眾絡繹不絕，贊不絕口，使周邊群眾在舉手投足之間了解了與自己息息相關的法律知識，為維護社會穩(wěn)定、促進和諧發(fā)展營造了濃厚的法治氛圍。
開展法治政府建設工作期間，我鎮(zhèn)積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，法治建設任務全面展開，雖然取得了階段性成績，但還存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：
一是法治政府建設的宣傳氛圍不夠濃，普法學習對象發(fā)展不平衡，教育宣傳形式比較單一；
二是普法用法上主動性不夠，活動開展受客觀條件制約，有時緊時松現象。
針對以上情況，我鎮(zhèn)下一步將加強以下幾個方面的工作：
一是加大宣傳力度，保持經常性。及時總結法治政府建設工作經驗，全面總結經驗教訓，理清工作思路，為后期法治政府建設工作奠定良好基礎，繼續(xù)以群眾喜聞樂見的法制文藝形式多途徑宣傳，使廣大群眾通過不同渠道接受普法教育。
二是進一步加強職業(yè)道德、轉變工作作風，使每一名干部職工都牢記服務宗旨，自覺加大普及力度，擴大覆蓋面。充分發(fā)揮普法宣講員在法治政府建設工作中的主力軍作用，廣泛深入到鄉(xiāng)村、學校、機關、企事業(yè)單位進行現場講法，以案說法，掀起全鎮(zhèn)學法、用法高潮，擴大法律知識普及覆蓋面。
林業(yè)法治建設工作總結篇九
按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設綜合指數，按照2019年任務分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設步伐，各項工作全面推進，現將情況匯報如下：
一、目標完成情況。
2019年的法治政府建設目標有序推進，目前228項工作目標已經完成220項，占總目標的96.5%。
二、主要做法。
(一)明確年度工作目標任務。年初時，將2019年法治政府建設目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責任。確保任務到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進依法行政制度體系建設。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學民主決策質量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務約87件次，有效規(guī)避了法律風險，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應訴案件4件。
(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領導干部學法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關負責人出庭應訴等作為重點考核內容，根據綜合考核情況評價等次，并將考核結果納入縣委目標考核體系。
三、下步工作措施。
按照法治政府目標任務要求和年度法治政府建設工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設各項工作任務落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
林業(yè)法治建設工作總結篇十
20xx年以來，縣林業(yè)局深入貫徹落實《xx縣法治政府建設實施方案(20xx-20xx年)西委發(fā)〔20xx〕24號》和《xx縣人民政府20xx年度法治政府建設重點工作安排的通知》文件精神，根據現行林業(yè)行政執(zhí)法有關法律法規(guī)和政策，制定本年度依法治縣建設工作方案，落實了相關人員，現就法治政府建設工作簡要小結如下：
認真抓實法制機構建設，成立局依法行政工作領導小組，由專門的人員和科室主抓法治政府建設工作，健全法治政府建設工作制度，形成依法治縣辦牽頭，其他相關科室和部門聯(lián)動的工作機制，確保法治政府建設工作覆蓋到全行業(yè)，完善法治政府建設工作自查機制，完善了宣傳教育內容和重點，通過展板、qq信息平臺等載體做好法制宣傳工作，進一步規(guī)范完善相關制度，在會前學法、平時執(zhí)法普法中認真落實和，監(jiān)督相關科室法治政府建設。
認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護法》、《種子法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《森林防火條例》、《四川省植物檢疫條例》等法律法規(guī)，準確把握林業(yè)行政執(zhí)法工作的主要內容，突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧，全面高效地開展依法治林工作，做到積極主動受理，依法快速處理。
(四)嚴把案件處理關。案件處理必須做到事實清楚，證據確鑿，合法、合理行使自由裁量權，需聽證的案件必須按規(guī)定啟動聽證程序。對重大問題和事項以及復雜、疑難案件的處理，應征求相關業(yè)務科(股)及其分管領導的意見，并采取局長辦公會等集體議案制，由集體討論決定，確保案件處理合法。(五)嚴把罰款收繳關。罰沒收入是國家財政收入的組成部分，必須嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，罰沒收入必須按規(guī)定及時足額上繳同級國庫，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。對逾期不按規(guī)定繳納林業(yè)行政罰款的違法行為人，要依法申請人民法院強制執(zhí)行。(六)嚴把信息公開關。對處理完畢的林業(yè)行政案件要實行一案一檔，整理成卷宗存檔。按照政務公開的要求，經辦案單位負責人審核同意后，由辦案辦理單位落實專人，把案件辦理的有關事項在林業(yè)政務信息平臺予以公開，接受社會監(jiān)督，促使林業(yè)行政執(zhí)法工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
通過努力，目前我局依法治縣工作已形成正規(guī)化，制度化，做到事前指導，事中監(jiān)督，提前制止，切實減少涉林違法行為發(fā)生，為建設“美麗xx”做出新的貢獻。
林業(yè)法治建設工作總結篇十一
本人在20____年中，能夠認真貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作任務，技師貫徹落實部、局及段發(fā)各類時效性安全文件，吃透通知、通報精神，掌握本崗安全工作應遵守的規(guī)章制度，盡心盡職，嚴格按照崗位作業(yè)標準的要求，執(zhí)行相關的規(guī)定，履行崗位職責。在做好本職工作的同時，努力按照高標準、嚴要求約束自己，向黨組織靠攏，以黨員的操守來嚴格要求自己。
自聘用為技師以來，本人能夠圓滿完成本崗的各項工作任務，并及時將相關安全信息反饋給上級領導，使得安全信息第一時間讓領導掌握，給運用安全工作的穩(wěn)定打下堅實基礎。
在這一年來，本人作為班組的技教員，能夠主動做好班組職工的崗位業(yè)務技能的日常培訓和練習。對于新入路職工，崗位技術和業(yè)務技能較為生疏，我常利用業(yè)余時間，帶領他們來作業(yè)場進行實作技能的練習，不斷提高他們的業(yè)務能力。一年來，班組新職人員的業(yè)務素質得到了突飛猛進的發(fā)展，絕大部分人員已經成為班組的工作骨干力量。在日常的檢修工作中，他們發(fā)現了較多的車輛故障和安全隱患，保障了運輸安全的穩(wěn)定。
在出勤方面，本人一年來能夠做到出滿勤、干滿點，無遲到、早退和病、事假現象，并且主動擔負安全生產工作中上級下達的臨時性安全任務，無任何安全信息反饋遲滯的情況存在和發(fā)生。在本崗工作中，能夠主動向站方聯(lián)系，將現場的車流動態(tài)第一時間向作業(yè)人員進行安全提醒，有力保障了班組職工的勞動人身安全。
作為班組的工會小組長，我能及時做好班組月、季度的工會臺賬，及時了解班組病困職工的家庭情況，熟悉班組職工家庭經濟情況，并將這些情況向作業(yè)場專職人員如實匯報，以便讓單位及時掌握班組職工的困難情況，做好相應的幫困工作。每年，和班組工班長及五大員定期向病困職工的家庭進行慰問，多年來，曾多次榮獲工會積極分子稱號，為班組的穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
一年來，本人自覺還有許多不足之處。對新技術、新規(guī)章的學習還不夠徹底。今后將努力去進一步提高自己的業(yè)務水平和技能，及時掌握并熟知新規(guī)章、新技術的運用，為班組的安全工作盡到自己的職責。
林業(yè)法治建設工作總結篇十二
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣依法治縣辦、縣政法委、縣司法局等單位的精心指導下，xx鎮(zhèn)嚴格按照縣xxxx年度普法工作要求，堅持以“法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為抓手，積極推進普法和依法治理各項工作，政府的依法行政能力得到進一步提高，公民的法治意識、法治觀念得到進一步增強，法治建設工作取得了明顯的成效。
推進依法行政、建設法治政府，重點在落實，關鍵在領導。我鎮(zhèn)堅持和完善黨政統(tǒng)一領導、人大加強監(jiān)督、司法行政部門組織、鎮(zhèn)村分級負責、部門協(xié)作配合、社會共同參與的領導體制和工作機制。一是成立以黨委書記和鎮(zhèn)長為組長的xx鎮(zhèn)普法和依法治理工作領導小組，統(tǒng)一領導推進我鎮(zhèn)普法和依法治理工作。二是高度重視法治建設部署工作。年初領導班子專題研究普法和依法治理工作，部署推進依法治鎮(zhèn)工作落實。三是加強經費保障，打造法治文化廣場、法治文化宣傳長廊。通過加強陣地建設，大力繼承和發(fā)揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚黨的良好革命傳統(tǒng)，切實加強全鎮(zhèn)法治廉政文化建設。
堅持依法行政、依法辦事，建立法治政府、責任政府，把解決群眾最關注的熱點、難點問題，作為推進法治建設工作的重要切入點。一是堅持民主集中制，健全決策機制。鎮(zhèn)黨委依法決策、科學決策、民主決策機制健全，對黨委的重點問題、政府的難點問題、群眾關心的熱點問題等重大事項，始終堅持民主集中制，集體討論決定，杜絕長官意志、個人意愿專武獨斷。今年來，未發(fā)生一起因決策失誤或侵犯群眾合法權益的事件發(fā)生。二是將“公開、透明”作為依法行政的重要內容，堅持黨務政務公開。建立干部任前公示、黨員發(fā)展公示制度等，除涉及黨的機密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監(jiān)督。堅持以公開促公正，將涉及群眾利益的有關政策、措施、工作內容及進程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會公示欄進行公布。三是法治惠民工程不斷拓展。法治建設的關鍵是構建和諧社會。我們積極開展法治惠民工程，認真解決農民在土地流轉、社會保障方面存在的突出問題。依托鎮(zhèn)司法所、法律服務所對農民在勞動、土地、婚姻等方面存在法律需求的提供免費咨詢，對困難群眾有法律服務要求的，提供法律援助。四是強化廉政建設，推進依法執(zhí)政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成。五是深入開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，按照“村x組織健全、x制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監(jiān)督機制運行良好、法治宣傳教育扎實深入、村法律服務體系健全、村基層社會安定穩(wěn)定、村各項事業(yè)全面發(fā)展”的標準，逐步把村委會建設成村民x、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會生活共同體。
為加大對法治宣傳教育力度，在全鎮(zhèn)營造輿論氛圍，多舉措進行宣傳教育。一是深入實施“七五”普法，落實普法工作任務。年初鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組召開專題會議進行動員，制定計劃，部署全年普法工作任務，廣泛開展普法依法治理工作。開辦法律咨詢活動xx次，法律知識講座x場，在公共場所設置xx個固定安宣傳牌，內容有消防安全法、老年人權益保障法、婚姻法等豐富多樣。二是開展“法律六進”活動，重點做好領導干部、青少年、企業(yè)主、企業(yè)職工、農民的法制宣傳教育。通過把憲法法律列入鎮(zhèn)機關干部主要學習內容，切實增強領導干部和機關工作人員的法治意識和法治能力，提高他們依法執(zhí)政、依法行政和依法決策的意識和能力。通過課堂教學、課外教育、社會實踐及舉辦法治講座、法律知識競賽、法律咨詢、紅旗下講話、“開學第一課”等多種形式，生動、活潑、切實有效地搞好對青少年學生的法治宣傳教育工作，使學生牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識。嚴格按照x省“法律進企業(yè)”工作要求，認真開展“四送一服”活動，送法進轄區(qū)企業(yè)，幫助、指導企業(yè)開展普法、依法治理工作，取得了良好的經濟效益和社會效益。深入開展農村主題法治宣傳，積極開展法律進村，培養(yǎng)法治帶頭人、法律明白人，充實法律圖書室，加強“兩委”干部法治培訓，加強農民工法治宣傳等多種形式的法治宣傳，促進新農村建設。三是多措并舉，陣地宣傳到位。各村均設立了法制宣傳欄，刷寫了固定宣傳標語，在xx集鎮(zhèn)人員密集區(qū)域采取懸掛橫幅，積極營造濃烈的法治創(chuàng)建輿論氛圍，先鋒長廊、led顯示屏、扶貧夜校、三會一課、黨員活動日、送戲下鄉(xiāng)“打鼓書”等平臺作用明顯，廣大人民群眾的法律素質和維權意識不斷提高。
全鎮(zhèn)各級各部門圍繞不同主題，積極開展了有特色、有創(chuàng)新、有針對性的宣傳教育活動，取得較好宣傳效果。一是主題明確、重點突出、針對性強。我鎮(zhèn)對每次法治宣傳專項、主題活動給予高度重視，年初制定的年度普法計劃將各個時間節(jié)點全部納入，針對每個重點時間段，認真組織開展活動。根據省市縣年度普法要點，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，依托特定節(jié)日、紀念日，扎實開展多部門聯(lián)合的主題法治宣傳，共組織開展環(huán)境保護、掃黑除惡、食品安全、“xx.x”國家憲法日、“”消費者權益保護日、“”國家安全教育日、琥珀村茶文化旅游節(jié)、“”國際禁毒日、聯(lián)慶村荷花文化節(jié)、廣場舞大賽等法治宣傳活動。二是內容豐富、形式多樣。充分利用報刊、電視、宣傳欄、黑板報、橫幅、標語、展板、發(fā)放宣傳資料、征訂法律知識讀本、播放錄音錄像、解答法律咨詢、座談會、知識競賽、以案說法等形式，廣泛宣傳各類法律法規(guī)。三是與時俱進，不斷深化法治宣傳新思路。一方面，我們利用傳統(tǒng)方式、媒介進行普法宣傳，我們設立咨詢臺，發(fā)放宣傳單，擺放展板。另一方面，“七五”普法以來，我們堅持利用新媒體進行普法宣傳。隨著互聯(lián)網普及，網民、微博、微信用戶持續(xù)增長，用戶手機化顯著增強。我們開設平安xx微博，建立村居法律宣傳微信群，不斷推送普法、法律法規(guī)、典型案例知識，利用抖音、微視等新媒體平臺發(fā)送視頻報道宣傳，進一步擴大宣傳效應，提升普法實效。
我鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持學習貫徹習近平法治思想，堅持貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，發(fā)揚成績，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落實，努力提高依法行政水平，開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面。
林業(yè)法治建設工作總結篇十三
（2014年）。
為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領導中注重隊伍建設，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮(zhèn)黨委和上級主管部門交辦的各項任務，為維護學校的和諧、穩(wěn)定和學校周邊的安定發(fā)揮了應有的作用。現總結如下：
一、抓領導，發(fā)揮核心作用。
學校在認真總結普法工作和多年文明建設成功經驗的基礎上，更加注重學校普法工作和依法治校領導核心的建設。學校組建了普法和依法治校工作領導小組，由校長任組長，領導小組成員包括了法制副校長（鎮(zhèn)派出所指導員）和學校黨、政、工、少先隊各部門負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導小組的統(tǒng)一組織、協(xié)調下，形成了各部門分工負責、齊抓共管的工作局面。學校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規(guī)劃，認真制定學校普法工作年度計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使我校的普法及依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、經?；?。
二、抓學習，強化法治意識。
為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領導干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學習制度。實行行政干部蹲點負責制，學校黨支部要求黨員帶領全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，學習鄧小平法制建設理論和教育思想，學習“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律、法規(guī)，學習現代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發(fā)讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風氣。先后開辦了教育法規(guī)學習講座、師德規(guī)范講座、《預防未成年人犯罪法》學習輔導班、《學生傷害事故處理辦法》學習輔導班。邀請局黨委紀委書記來校作題為“對構建和諧校園的思考”專題輔導報告。每學期結束舉行休業(yè)式的時候，邀請校外法制輔導員來校為全體師生作法制輔導報告。利用召開學生家長會的機會，向家長進行普法宣傳。平時學校把法制教育列為晨會課必講內容，溶入到教書育人各個環(huán)節(jié)，落實到學校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的校園環(huán)境。長期以來學校沒有出現教師違紀違法現象和毆打、體罰學生的侵權事件，樹立了良好的師德形象。
三、抓制度，規(guī)范內部管理。
在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據學校加強精細化管理的要求，學校對原有的各項制度進行修訂、完善并細化，制定了《教學工作“六認真”（征求意見稿）》、《教育教學一日常規(guī)》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學學生須知》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學教職工無償獻血條例（草案）》、《安全衛(wèi)生制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學校外人員進出校門登記制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學體育設施向社區(qū)開放實施方案》、《柳堡鎮(zhèn)中心校突發(fā)公共事件專項應急預案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，促使學校管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規(guī)范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”的服務宗旨得到很好的體現。
四、抓監(jiān)督，推行校務公開。
我校相應建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨支部對學校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務公開和信息公開，實施民主監(jiān)督，學校決策重民主，辦事重民意。每學期召開一次教代會，發(fā)揮教工代表的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現和財務收支行使監(jiān)督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家長來訪接待日和家校互訪制度，虛心聽取學生家長對依法辦學的建議和意見。七是設立黨風監(jiān)督和行風監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監(jiān)督員和行風監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和黨風廉政建設，確保依法辦學和依法治教。
五、抓效益，提高辦學水平。
我校依法治校工作做到了兩個結合：
1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與創(chuàng)建“和諧校園”相結合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規(guī)范師生行為，提高文明素質，深化文明創(chuàng)建活動。
我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀守法的良好校風，學校長期無治安案件、刑事案件和惡性災害事故。學校被評為江蘇省安全文明校園、寶應縣中小學行為規(guī)范示范校、寶應縣文明單位、寶應縣安全衛(wèi)生管理工作先進單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學習的樂園”三園工程建設成效顯著，學校已成為社區(qū)百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。
林業(yè)法治建設工作總結篇十四
一、加強領導，確保組織落實。
為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標。
二、搞好宣傳，確保措施落實。
1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協(xié)調工作密切相關的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經驗、做法，擴大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項。
規(guī)章制度。
為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經?；?，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
三、聯(lián)系實際，確保學用結合。
1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。
勞動合同。
法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規(guī)。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據各自的情況，結合業(yè)務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
2.聯(lián)系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發(fā)區(qū)工作實際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯(lián)系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎。
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育。
學習計劃。
采取集體學習和個人學習相結合的形式系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀推行公示制、承諾制設立監(jiān)督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法。
崗位職責。
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實。
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務水平。
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
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林業(yè)法治建設工作總結篇十五
地方法治建設，是實現國家治理法治化的基礎環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO。
希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工作基礎，健全。
規(guī)章制度。
落實工作責任制干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高全局法治建設工作取得階段性成效現將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí)政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現價格工作目標和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。為切實加強領導，健全組織網絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼職法治人員，并在機構、人員、經費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據市政府及省物價局的有關要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要作用。廣泛征集消費者、經營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作，嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能，加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育系統(tǒng)亂收費現象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè)價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校實習費現狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網站、行政服務中心窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《。
勞動合同。
法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。
一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協(xié)調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務項目、法律依據及有關資質公開;各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務、辦事程序、服務項目、法律依據等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓，將政策法規(guī)送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規(guī)宣傳站(點)，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。
三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定。
一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？?、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現露宿街頭等現象。二是應對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網格內企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業(yè)自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網格化管理平臺，用調解。
建議書。
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。
四、提升素質，增強做好法治建設能力。
一是強化學習，提高業(yè)務素質。年初，制定了年度業(yè)務。
學習計劃。
明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)并統(tǒng)一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機制加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度既追究違反制度規(guī)定的當事人責任也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結合增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生努力提升服務效能。
五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展。
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區(qū)政府機構改革和干部優(yōu)化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優(yōu)化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現了網上學習、網上測試、網上考核。目前，全區(qū)1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務水平。
(二)深入企業(yè)開展服務，積極爭取就業(yè)主動權。一是深入企業(yè)調研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進行調研，為企業(yè)提供招聘、培訓、終解備案等就業(yè)服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)園建設，組織大學生創(chuàng)業(yè)項目專家組對7個大學生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。
(三)千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓、維權等服務，并積極落實優(yōu)秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業(yè)服務質量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內開展業(yè)務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學協(xié)會合作，組織部分大齡延長領取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發(fā)放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫(yī)藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學院等單位協(xié)調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務打下基礎。二是規(guī)范內部管理，提升培訓質量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓信息，動態(tài)掌握街道培訓報名情況，實現了區(qū)街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產生你的企業(yè)想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓學校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區(qū)域經濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿流通、現代服務業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規(guī)模層次奠定了基礎。
(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經濟、餐飲服務業(yè)為重點，進行“拉網式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉續(xù)，實現了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數據申報準確，基數穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
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林業(yè)法治建設工作總結篇十六
為扎實高效搞好我局法治建設工作,根據縣法治創(chuàng)建工作文件要求，是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進展的關鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經濟社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結合本局實際，制定如下工作計劃：
一、指導思想。
20，我局法治建設工作指導思想是：以“三個代表”主要思想和黨的十八大精神為指導，以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務企業(yè)、為民辦實事為原則，扎實推進法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設先進單位。
二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。
要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網絡宣傳、集中學習宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
三、加強學法培訓，拓展法律知識面。
今年要把學法培訓工作擺上重要的議事日程，認真落實“六五”普法年度計劃，要安排一定的時間和經費用于學法培訓，落實中心組年度學法講座2次以上，嚴格落實學法培訓培訓不少于5天的規(guī)定，做到“計劃、時間、內容、筆記、考試”五落實，確何學法培訓的效果。
學法時間及內容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
2、4-5月：《老年人權益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
四、依法履職盡責，依法為民辦事。
要按照法定的職能，依法認真履職盡責，嚴格堅持依法行政，依法辦理一切業(yè)務，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務規(guī)范化。切實落實責任，細化分解目標任務，做到任務、責任落實到科(室)。
五、加強監(jiān)督，規(guī)范民政建設。
以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監(jiān)督職能，切實加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強化對行政執(zhí)法隊、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯(lián)系群眾等活動，推行公開型民政建設，為公正執(zhí)法提供強有力的素質保證。三是大力實施執(zhí)法質量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規(guī)范、內容科學的執(zhí)法質量考核體系，開展年度執(zhí)法質量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。
林業(yè)法治建設工作總結篇一
-年，縣^v^在縣委、縣政府的正確領導和上級政府法制部門的業(yè)務指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以全面推進依法行政、建設法治政府為目標，重點圍繞縣委、縣政府中心工作，創(chuàng)新依法行政機制，當好政府法律顧問參謀，很好地完成各項工作目標任務。省政府領導批示的省府辦公廳第169期專報信息、《浙江省全面推進依法行政工作簡報》第8期、第28期對我縣法制工作開展情況還進行了專門介紹。
一、服務大局，主動協(xié)調或積極參與政府涉法事務工作。
二、創(chuàng)新機制，規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作取得新進展。
三、定紛止爭，行政復議在預防化解行政爭議中的作用進一步發(fā)揮。
-年，縣政府共接到行政復議申請11起，依法受理10起，審理后作出維持決定6起，責令履行決定1起，因當事人雙方達成和解申請人撤回復議申請而終止3起。從被申請人情況看，涉及規(guī)劃、勞動保障、計劃生育等部門各2起，土地、工商、衛(wèi)生、建設等部門各1起;從申請人情況看，單位、法人提起行政復議的3起，公民個人提起的7起，其中5人以上提起的復議申請1起。在審理復議案件過程中，^v^一直把是否有效解決行政爭議、化解矛盾，作為衡量行政復議案件審理質量的重要尺度。為此，縣^v^不僅按照中辦發(fā)〔-〕27號《關于預防和化解行政爭議健全行政解決機制的意見》和行政復議法實施條例的要求，起草制定了《關于進一步加強行政復議和行政應訴工作的意見》、《象山縣人民政府行政復議工作規(guī)則》等文件，創(chuàng)立了行政復議工作行政首長負責制和行政復議委員會集體議事制度、行政執(zhí)法與行政審判聯(lián)席會議制度，推行行政復議聽證審查制度，規(guī)范行政復議決定作出、行政復議和行政應訴案件答復答辯制度，完善行政復議和行政應訴案件備案審查、行政首長出庭應訴等一系列工作制度，而且對行政復議審理流程進行了規(guī)范：對案情簡單、事實清楚、爭議較小的行政復議案件，適用簡易程序審理;對涉案標的大或爭議較大的案件，進行實地調查核實，充分聽取有關組織、人員和當事人的意見，由全辦同志集體討論提出審理意見;對案情復雜，或者短期內作出復議決定可能會引起上訪上告及釀成事故的，采取延遲審理的辦法，靈活運用案中協(xié)調程序，最大限度地減少行政爭議的負面效應，做到案結事了，復議為民，實現法律效果和社會效果的統(tǒng)一。-年行政復議案結事了率達90%以上，并且有3成的復議案子是通過^v^調解，當事人雙方達成和解，申請人自愿撤回復議申請而終止。
四、強化落實，政府法制監(jiān)督工作成效逐步顯現。
強化政府法制監(jiān)督，防止行^v^被濫用、保護公民合法權益，把依法行政貫穿于行政管理的各個環(huán)節(jié)，是建設“法治象山”、打造有限政府的客觀要求。為此，縣^v^在抓機制建設的同時，更加注重實際措施的落實：一是行政執(zhí)法責任制考核力度進一步加大。對各執(zhí)法部門的考核不再局限于臺帳資料的審查，更多結合上上門考核、日?？己说确绞?，對被考核部門行政執(zhí)法實際情況進行全面評議，并邀請人大、法院、檢察院、監(jiān)察等單位開展執(zhí)法檢查活動?？己私Y果反饋至各被考核單位，點出扣分原因和存在的不足，明確整改的方向，印發(fā)情況通報，收到了不錯的效果，各職能部門對全面推進依法行政和深化完善行政執(zhí)法責任制工作的重視提到了新的高度;二是行政處罰自由裁量權實施制度初步形成?！秾幉ㄊ行姓幜P自由裁量權行使規(guī)則》發(fā)布后，有些執(zhí)法單位不僅按照^v^《關于認真做好貫徹執(zhí)行工作的通知》的要求，對本部門如何行使行政處罰自由裁量權進行細化規(guī)定，而且在具體辦案過程中運用了從輕或從重處罰、明確行政處罰辦案期限和責令限期改正違法行為期限、法制機構案件審核等自由裁量權內容，案卷質量明顯提高，成為縣“十佳行政處罰案卷”的有力競爭者;三是重大具體行政行為報備工作有了突破。以往各部門對重大具體行政行為的報備工作沒有引起足夠的重視，未報、漏報現象嚴重，對此，縣^v^通過考核扣分、與部門負責人溝通、發(fā)送執(zhí)法監(jiān)督通知書等形式，督促部門建立健全重大具體行政行為報備機制，并落實專人負責。到目前為止，各部門報備比較順暢，不僅對報備的重大具體行政行為定性相當準確，而且基本上做到了按時報備、月月報備;四是執(zhí)法投訴問題解決取得實效。一段時間，^v^接到數起關于制止城區(qū)違規(guī)建房不力的投訴，反映執(zhí)法部門雖然數次進行現場檢查、制止，但違規(guī)建房者在被檢查后或利用部門休息放假的時間里，加緊施工，周而復始，投訴者和執(zhí)法部門一籌莫展，問題始終得不到解決。經調查，出現此類現象的原因在于職能部門執(zhí)法人手缺少，與轄區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道分工不明確，日常監(jiān)管出現空隙。^v^與相關單位溝通后，要求對違規(guī)建房者在整改不力的情況下，堅決采取行政處罰措施。此類事件的解決，不僅投訴群眾非常滿意，相關長效執(zhí)法機制也得以確立。
五、夯實基礎，法制隊伍建設得到積極推進。
20-年政府法制工作要點。
-年政府法制工作基本思路是：以^v^理論和“--”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞政府“保增長、擴內需、調結構”工作要求，以服務大局為己任，以加強政府機關依法行政為重點，以保障公民合法權益為根本，以參與行政管理綜合配套改革為鍥機，著力提高制度建設質量，著力規(guī)范行政行為，著力增強預防和化解社會矛盾糾紛的能力和水平，著力加強政府法制監(jiān)督各項工作，努力促進政府法制工作再上新臺階，推動法治政府建設取得新成效，為推動象山經濟又快又好發(fā)展提供良好的法制保障。重點抓好以下五方面工作：
一、建立完善依法行政各項制度。為深入貫徹《^v^關于加強市縣政府依法行政的決定》，按照縣委、縣政府開展深化行政管理體制綜合配套改革試點工作的要求，將積極開展調查研究工作，為縣政府組織起草制定以下工作制度：縣政府常務會議學法制度、重大行政決策聽取意見制度、重大行政決策聽證制度、重大行政決策合法性審查制度、重大行政決策集體決定制度、行政決策責任追究制度、重大行政決策實施情況后評價制度、完善行政執(zhí)法程序、監(jiān)督檢查記錄制度、行政執(zhí)法爭議協(xié)調機制、政府績效管理和行政問責制度、依法行政報告制度、推行綜合行政執(zhí)法試點制度等。
二、全面完成非行政許可審批事項清理工作。通過清理，調整、取消一批擅自設立或超越法律、法規(guī)、規(guī)章授權的非行政許可項目，切實減少行政機關審批事項，并將保留的非行政許可審批事項全部納入縣行政服務中心窗口辦理，以降低行政管理相對人的辦事成本，使群眾切身感到“服務型政府”建設帶來的益處。
林業(yè)法治建設工作總結篇二
近年來，葦灑林業(yè)局體育健身設施建設進展較快，到底，先后在全局380個行政村完成了“農民體育健身工程”建設，實現了村村有體育健身設施的目標。又在600個自然村安裝了小籃板工程，占全局自然村總數50％以上。全局17個社區(qū)都建成了體育健身活動中心。每個中心都建有一片水泥地面籃球場，1片水泥地面羽毛球場、2張室內和2張室外乒乓球臺，1套10件以上健身器械的體育健身路徑，5－8處體育健身活動場地。全局16個鎮(zhèn)，全部建成了鎮(zhèn)級全民健身中心。每個鎮(zhèn)級全民健身中心都建有1片水泥地面標準籃球場，2片水泥地面標準羽毛球場，1片500m2以上的體育健身活動場地，2－4張室內、室外乒乓球臺和100m2以上的室。在縣城，“新四個一”工程正在加緊建設。現已利用城區(qū)6個廣場中的成侯廣場、留侯廣場和森林廣場，建成3個城區(qū)健身公園，每個健身公園內安裝2副籃球架、2套15件以上健身器械的健身路徑。結合建設園林城市，居民出門500米內要有一個xxm2的小游園的要求，去年又在新建設的10個城區(qū)小游園中增設了10套健身路徑，加上原來安裝在居民小區(qū)和社區(qū)的38套健身路徑，使全縣基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)的體育健身設施網絡。
二、大力推進全民健身組織網絡建設。
總結。
三是加強培訓社會體育指導員隊伍。全縣先后培訓三級社會體育指導員1308人，每萬人擁有社會體育指導員8.6人。有135人被批準為二級社會體育指導員，17人被批準為一級社會體育指導員，2人被批準為國家級社會體育指導員。四是校體網絡得到較好恢復和發(fā)展。全縣有1所省級體育傳統(tǒng)項目學校和經批準的14所市級體育傳統(tǒng)項目學校，每所學校都有3－5個傳統(tǒng)體育項目堅持訓練。全縣大部分中小學都形成了“一校一品”的體育健身訓練格局。由睢寧輸送的運動員已獲得6項世界冠軍和4次全國第一名的好成績。全縣體育健身組織網絡已基本形成。
三、群眾性體育健身活動已成網絡化發(fā)展。
體育健身設施的普及，全民健身組織網絡的建設，推動群眾性體育建設活動呈網絡化發(fā)展。目前，全局參與正常體育健身活動的人群已達45％左右。每年舉辦的各種類型的體育健身活動主要有：元旦萬人環(huán)城跑、全民健身月活動、中老年體育節(jié)、三對三街頭籃球對抗賽、職工羽毛球賽、職工乒乓球賽、象棋賽、太極拳（劍）聯(lián)誼賽、暑期足球對抗賽、各鎮(zhèn)全民健身活動比賽、健身落子操展演、百日齡信鴿賽，局機關運動會及全縣中小學運動會等十幾項影響較大的體育健身活動。
在舉辦的體育健身活動中，大型活動的參與者近20萬人，小型活動的參與者也有數千人，參與者既有干部、職工，也有個體勞動者和農民群眾，既有青少年，更有大量中老年人。通過舉辦體育健身活動，又推進了全縣體育健身活動的更快發(fā)展。元旦萬人環(huán)城跑報名人數一次更比一次多，全民健身月活動規(guī)模一次更比一次大，中老年體育節(jié)一次更比一次好，太極拳（劍）聯(lián)誼賽一次更比一次精彩，群眾單項體育活動比賽熱情一次更比一次高漲，林業(yè)局獨創(chuàng)的健身落子操展演，觀看的人群一次更比一次壯觀，已初步形成葦河林業(yè)局獨有的體育健身品牌，推動了林業(yè)局體育健身活動蓬勃健康發(fā)展。
林業(yè)法治建設工作總結篇三
20xx年上半年，我們在縣委縣政府和縣紀檢委的統(tǒng)一領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞林業(yè)根本任務和中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了林業(yè)建設的發(fā)展和穩(wěn)定?，F將具體工作總結如下:
我們把加強黨風廉政教育作為一項經常性、基礎性的工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。一是定期開展黨風廉政建設學習生活會，領導干部總結匯報自己的工作學習情況，并接受組織監(jiān)督和大家的批評建議;二是借“紅船杯《新黨章》知識競賽”這一活動不斷開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心;三是鞏固保先教育活動成果，廣泛開展理想、信念、宗旨和職業(yè)道德教育，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。我們先后組織干部職工學習了《黨章》《黨內監(jiān)督條例》《紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規(guī)。通過學習教育，使廣大黨員干部的思想覺悟得到了進一步提高，堅定了執(zhí)政為民的理想信念。
始終把黨風廉政建設工作始終貫穿于業(yè)務工作中，堅持一把手負總責，一班人齊抓共管的工作機制。在年初的工作會議上，我們把黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置、一起落實，在平時工作中同檢查、同考核。局黨組與林業(yè)系統(tǒng)各單位科室簽訂了黨風廉政責任書，制定并印發(fā)了《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書》和《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，把各項任務分解細化，落實到各有關責任部門及其領導班子成員，并明確了工作標準和責任要求，將責任制的落實情況列入年終工作目標任務考核的內容，使責任追究有章可循。對落實責任制不力或不抓不管出現問題的進行追究，確保責任制落到實處，發(fā)揮作用。
為了認真做好黨風廉政工作，我們本著“加強監(jiān)督、預防為主、嚴肅處理”的原則，對重點部門、崗位采取跟蹤督察、教育引導的管理方式，加強監(jiān)督從源頭上遏制腐敗的產生。一是加強了對重點部門和重點崗位、項目的有效監(jiān)督，特別是加強了對基建工程、設備和物資采購等各類招標、投標工作的監(jiān)察、監(jiān)督，先后對青橋驛檢查站、委托閘口石林場修建的二溝管護站按規(guī)定進行了工程議標，使我局政務公開的力度進一步加大，充分發(fā)揮了紀檢工作的整體功能；二是加大了財務監(jiān)管力度，堅持專項資金的專戶儲存、專款專用，凡重大開支必須按規(guī)定提出預算方案報局務會研究審批，同時定期不定期地對林業(yè)系統(tǒng)各單位財務情況進行檢查；三是保持長期與縣檢察院密切配合，在林業(yè)系統(tǒng)范圍內開展預防職務犯罪共建活動，并對各種不法行為進行嚴肅查處和嚴厲打擊，有效地維護了林業(yè)系統(tǒng)的組織廉潔性。
我們把抓制度建設作為黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，以嚴肅工作紀律、提高工作效率為重點，有效規(guī)范干部職工行為。一是著力構建警示訓誡防線，完成了定期談話制度、黨風廉政建設責任制專項檢查考核等制度的建立，切實加強了對黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范了權力運行；二是嚴格執(zhí)行領導干部廉政“四個不準”以及加強政風建設的“五個禁止”“四個堅決制止”等規(guī)定，主要領導從自身做起，從每一件小事做起，帶頭執(zhí)行并管好班子成員、管好下級職工和親屬子女，為廣大干部職工起到了良好的表率作用；三是進一步完善其他規(guī)章制度，明確工作程序、簡化機關辦事環(huán)節(jié)、提高辦事效率，加強機關干部職工的理想、信念、宗旨教育，不斷增強服務意識。通過努力，機關工作紀律得到加強，服務態(tài)度得到進一步改善，工作效率明顯提高。
為了充分發(fā)揮人民群眾在反腐敗中的主體作用，我們著力把人民群眾參與反腐敗的愿望和
林業(yè)法治建設工作總結篇四
根據中共漢中市委全面依法治市委員會辦公室《關于報送2020年推進法治建設情況的通知》（漢法辦函〔2020〕6號）文件要求，現將我局2020年法治建設工作推進情況。
總結。
匯報如下：
一、強化組織領導，依法履行職責全面加強。
（一）建立健全組織機構。為做好依法行政暨法治政府建設工作和法制宣傳教育的組織、協(xié)調、指導、檢查等工作。局黨組及時開會研究2020年林業(yè)普治教育宣傳工作，分別制定印發(fā)了《2020年法治建設工作要點》和《2020年普法依法治理工作要點》明確一把手為主要負責人，分管領導為直接負責人，科室長和局屬各單位主要領導為具體負責人，牽頭科室設在資源林政法規(guī)科，落實專門工作人員，負責法治建設工作，確保了法治政府建設的全面推進。
（二）嚴格落實法律顧問制度。按照市上要求，今年我們繼續(xù)聘請社會律師擔任法律顧問，簽訂了2020年度法律顧問合同，明確職責，落實法制審查制度，所有規(guī)范性文件、行政復議、行政訴訟、重大林業(yè)行政案件等均請法律顧問審核把關，提供參考意見和建議后送法制機構對其合法性、適當性進行審核，提出書面處理意見，確保了依法治理中的風險防控主動權。
（三）依法化解社會矛盾。依法維護人民權益、依法化解社會矛盾糾紛是建設法治政府的根本目的和應有之義。今年以來，我局嚴格按照相關要求，強化行政權力的監(jiān)督，自覺接受人大、政協(xié)民主監(jiān)督，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾和新聞媒體反映的問題，及時作出處理和回復。截止目前，我局共受理信訪舉報46件，均嚴格依法辦結，辦結率達到100%，確保了人民群眾依法維權的滿意度。
（四）持續(xù)推進“放管服”改革。按照省、市政府相關要求，持續(xù)深入推進放管服改革，推行職責權力清單，積極推行“互聯(lián)網+政務服務”工作，將本部門15項行政許可事項全部入駐市行政服務中心統(tǒng)一受理，實現了政務服務事項“一窗受理”“一網通辦”，并對各項行政許可項目制作審批流程圖，明確受理所需的材料和辦理時限等內容。同時，按照信息公開要求，將行政許可辦理結果在指定的信息公開網站進行公開與公示，接受社會監(jiān)督，確保為民服務高效便捷。
二、強化學習培訓，依法治林能力持續(xù)提升。
（一）落實領導干部帶頭學。強化領導干部依法決策和依法行政能力，努力實現領導方式和管理方式轉變是法治建設的關鍵。為此，我們在“七五”普法工作中把領導干部帶頭學法用法作為普法工作的重中之重，建立了局黨組中心組學習制度。今年以來，我們始終堅持每周一全體干部職工集體例會學習制度，深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和來陜考察重要講話重要指示精神，全面學習貫徹十八大、十九大精神、新修訂《森林法》《憲法》《民法典》《秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》和林業(yè)法律法規(guī)，以及省、市政府有關文件精神。除此之外，還采取自學、聽講座、參加無紙化學法用法考試等多種形式及方法。全市林業(yè)系統(tǒng)領導干部的依法決策水平和依法治林能力得到有效提升。
（二）加強執(zhí)法人員重點學。林政執(zhí)法人員是林業(yè)法律法規(guī)的具體實施者、執(zhí)行者是法治建設的重點，必須具備較高的法律素質，才能依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在普法實踐中，我局先后多次組織了由市、縣林業(yè)局主要領導、執(zhí)法骨干參加的業(yè)務培訓班，邀請省林業(yè)局、市法制辦的專家、常年法律顧問、學者進行授課，執(zhí)法人員依法行政的意識進一步增強，執(zhí)法水平顯著提升。
（三）強化管理人員經常學。林業(yè)干部職工是依法治林的基礎，“七五”期間，我們通過多種形式和渠道，把組織和指導干部職工學習公共法律基礎知識以及與本職工作所涉及的法律法規(guī)基本知識作為一項經常性工作來抓。通過學習，廣大干部職工均能比較熟練地掌握林業(yè)法律法規(guī)知識，并在行政管理中依法運用。
（四）做好普通農戶互動學。林農是依法治林守法的主體，是行業(yè)普法的主要對象之一，我們緊帖生態(tài)扶貧工作實際，針對群眾法律需求，充分依托分布在全市各個村的307個天保管護站、1540名天保管護員和8528名生態(tài)護林員的有利優(yōu)勢，到田間地頭與農戶面對面的溝通交流，貫輸林業(yè)法律法規(guī)常識。同時結合生態(tài)扶貧工作和省、市各項林業(yè)專項行動，把法律法規(guī)、政策送到基層，送到林農身邊，在增進感情的同時林農也學到了相關的法律常識，守法意識明顯增強。
三、
強化保護管理，依法治理制度機制不斷完善。
（一）強化制度機制。為全面推行依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實維護人民群眾合法權益，建立了林業(yè)行政執(zhí)法“三項制度”。積極推進林業(yè)行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。同時，按要求建立完善了“陜西省行政執(zhí)法綜合管理監(jiān)督系統(tǒng)”，并積極做好網上抽查檢查、監(jiān)管工作，完善行政權力制約和監(jiān)督機制，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“互聯(lián)網+監(jiān)管”，強化事中事后監(jiān)管，確保了依法行政、依法監(jiān)管和依法執(zhí)法。
（二）嚴格依法治理。堅持保護優(yōu)先，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊涉林違法犯罪活動。先后組織開展了“綠盾行動”“天保行動”“春雷行動”“颶風行動”“清山查套”“冬春季嚴打行動”“打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動”“凈網行動”“森林資源保護大排查大整治大提升嚴問責百日會戰(zhàn)行動”“綠衛(wèi)行動”“防火患、查火案專項行動”“深化林木采伐和木材經營加工專項行動”“利劍行動”“天目17”禁種鏟毒等嚴打整治專項行動，確保森林資源安全和林區(qū)秩序穩(wěn)定。2020年，全市累計查處各類林業(yè)行政案件352起，依法打擊處理各類違法犯罪人員373余人次，案件查處率為100%。
四、強化宣傳教育，依法治林氛圍進一步濃厚。
（一）用好新聞媒體。充分利用廣播、led電子顯示屏、智慧普法機、電視新聞媒體大力宣傳《森林法》《草原法》《陜西省秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》《森林防火條例》《野生動物保護法》《退耕還林條例》《封山禁牧條例》等涉林法律法規(guī)及典型森林案例等內容，取得了積極成效。
（二）實地現身說法。森林公安、林政執(zhí)法人員利用辦理各類森林案件和處理違法犯罪人員時現場說法，并通過深入學校、村組舉辦林業(yè)法治培訓會，現場釋疑解惑，建立警民共建平安林區(qū)，教育公民自覺守法。2020年，全市林業(yè)系統(tǒng)共深入學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳法律法規(guī)100余場次，普法實效明顯。
（三）抓好活動開展。認真組織開展“3.12”植樹節(jié)、五月“愛鳥周”、“6.5”世界環(huán)境日、“6.17”世界防治荒漠化日、森林防火宣傳月、法治宣傳月、科技三下鄉(xiāng)、草原普法宣傳月、“12.4”憲法宣傳日暨法治宣傳周等各類活動，發(fā)放各類普法宣傳資料，現場解答涉林法律咨詢等方式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)及政策，贏得群眾較好反響。
（四）印發(fā)宣傳資料。通過印發(fā)宣傳手冊、宣傳單、宣傳海報、宣傳掛歷、夏季宣傳涼扇、宣傳環(huán)保手提袋，利用刊物、板報、宣傳牌等方式進行政策法規(guī)宣傳。2020年，全市共發(fā)放普法宣傳資料2萬余份，印發(fā)《林業(yè)知識宣傳手冊》5萬余份，刷新宣傳碑牌65余面，新建大型彩色噴繪宣傳牌50余面，刷寫標語2萬余幅，發(fā)送手機提示短信100余萬條，懸掛橫幅1000余條，夏季宣傳涼扇1萬余個，宣傳環(huán)保手提袋1.5萬余個，宣傳海報2萬余份，營造了全社會保護森林資源的濃厚氛圍。
五、存在的不足及建議。
二是執(zhí)法力量薄弱，全市無專門林業(yè)行政執(zhí)法隊伍，查辦林業(yè)行政案件均為兼職人員；
三是普法經費不足；
四是創(chuàng)新力度不夠；
五是普法不到位依然存在。建議設置林業(yè)法治機構和成立執(zhí)法隊伍。
下一步，我們將針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真總結，克服不足，科學謀劃，按照省、市普法和依法治理工作的總體要求，繼續(xù)加大法治宣傳教育力度，扎實開展形勢多樣的普法宣傳活動，強化全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工依法普法和依法治理能力，推動林業(yè)工作邁上新臺階，為譜寫新時代追趕超越、高質量建設“三市”新篇章貢獻林業(yè)力量。
林業(yè)法治建設工作總結篇五
一是2020年強化依法行政要從堅持學法用法開始的思路。建立了《xx縣林業(yè)局領導干部年度述法制度》，科級以上領導干部年終必須進行述法。建立和完善了《黨組學法用法工作制度》、《領導干部會前學法制度》、《領導干部學法用法制度》、《xx縣林業(yè)局領導干部任前法律考試制度》等制度，嚴格落實執(zhí)行了領導干部學法用法工作。同時還制定了《xx縣林業(yè)局2020年度干部職工學法用法工作計劃》，強化了我局領導干部職工的學法用法工作。2020年我局積極開展會前學法活動，全年共計開展會前學法活動18次、開展全局職工大型學法用法活動2次。認真學習并貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護法》、《種子法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《森林防火條例》、《四川省植物檢疫條例》等法律法規(guī)，準確把握林業(yè)行政執(zhí)法工作的主要內容，突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧，全面高效地開展依法治林工作，做到積極主動受理，依法快速處理。通過學習，干部的法治觀念不斷增強，整體法律素質進一步提高，逐步形成了研究工作先學法，制訂政策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法的良好風氣，有力地推進了全局各項工作有序、健康、深入的開展。二是完善了依法科學民主決策機制，規(guī)范了決策程序，推進科學、民主和依法決策。進一步完善了公眾參與、專家論證、合法性評估、重大決策集體討論、決策公開和合法性審查等制度，完善了《重大行政決策公示、聽證制度》、《重大行政決策合法性審查制度》、《重大行政決策專家咨詢、論證制度》、《重大行政執(zhí)法法制審核制度》等制度。嚴格按照“誰決策、誰負責”的原則，建立了《重大林業(yè)行政決策終身責任追究制度》及責任倒查機制，規(guī)范化科學民主決策，始終嚴格執(zhí)行重要政策文件的法律法規(guī)把關工作。
林業(yè)法治建設工作總結篇六
區(qū)環(huán)保局一季度法治建設工作開展情況匯報一季度以來，區(qū)環(huán)保局深入貫徹黨的^v^、十七屆三中全會、省、市政法會議和區(qū)委六屆六次全體（擴大）會議精神，認真落實省委《關于深入推進法治江蘇建設，保障和促進科學發(fā)展的意見》和區(qū)《2009年法治建設工作要點》，緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務發(fā)展、化解風險、保障民生，自覺地把法治建設作為本部門的工作重點，扎實開展工作，現將我局一季度法治工作開展情況匯報如下：一、加強領導，周密部署為有效地開展創(chuàng)建工作，切實加強組織領導，我局成立了一把手任組長，分管領導任副組長，局相關人員為成員的工作領導小組，在原有聯(lián)絡員保持不變的基礎上新增1名聯(lián)絡員，保障上下溝通順暢及時。局領導高度重視法制建設工作，專門召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，堅持法治宣傳與法治實踐相結合，確定了“加快城鄉(xiāng)環(huán)境改善，努力促進生態(tài)文明，確保百姓身體健康，完善法治建設體系”的工作思路，確保創(chuàng)建工作的有效開展。二、明確目標，落實責任根據我局與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的目標責任書，按照區(qū)依法治區(qū)領導小組的統(tǒng)一部署，制定了我局法治建設工作實施方案，明確了全年工作目標和任務，認真履行依法治區(qū)成員單位職責，積極參加全區(qū)法治建設工作。
企業(yè)法制建設促進會”的函》，得到廣大企業(yè)的積極響應。棗莊中泰煤業(yè)集團、棗莊遠大實業(yè)有限公司等10家企業(yè)積極響應倡導，自發(fā)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議，發(fā)起成立“棗莊市市中區(qū)企業(yè)法制建設促進會”。在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及市司法局的大力支持下，今年6月，經過緊張籌備，促進會正式公布成立，并取得民政部門的批復。促進會現有283個會員（單位會員136家、個人會員147人），理事58人、常務理事20人、秘書長1人、副會長6人、會長1人，8名區(qū)級領導擔任名譽會長，由主管單位（區(qū)司法局）和社團登記管理機關（區(qū)民政局）業(yè)務指導和監(jiān)督管理。充分發(fā)揮其溝通、服務和協(xié)調職能，建立政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，理順了政府通過促進會管理和指導企業(yè)法制建設的關系。
段家河初級中學校園法治建設匯報材料。
段家河初級中學副校長曹廷斌。
各位領導：
我校按照依法治教方略的總體要求，緊緊圍繞學校的中心工作，在廣大師生員工中深入地開展法制宣傳教育，進一步提高廣大師生員工的法律素質和意識，全面推進依法治教、依法治校的進程，將學校管理和事業(yè)發(fā)展全面納入法制的軌道，保障和促進學校各項工作的順利開展，在“依法治?！惫ぷ髦凶叱隽艘粭l特色之路。
一、全機構、加強領導。
林業(yè)法治建設工作總結篇七
“十一五”期間，林業(yè)局緊緊圍繞建設京津周圍綠色屏障目標要求，強力推進城鄉(xiāng)綠化一體化建設運作，全力組織實施退耕還林工程、京津風沙源治理、塞北林場建設、通道綠化、城鄉(xiāng)綠化等林業(yè)生態(tài)項目工程建設，并取得了階段性成效，為促進縣域經濟發(fā)展作出了貢獻。20xx年林業(yè)局被省林業(yè)局評為“全省林業(yè)工作站先進單位”，20xx年林業(yè)局黨總支被市委授予“先進基層黨組織”。
1、退耕還林工程：五年累計投資400萬元，完成退耕還林工程5萬畝。其中，完成20xx年任務3.5萬畝（其中退耕地造林2萬畝、荒山匹配1.5萬畝），完成20xx年荒山匹配任務0.5萬畝，完成20xx年荒山匹配任務1萬畝，工程涉及全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2、京津風沙源治理工程：五年累計投資1090萬元，完成人工造林任務5萬畝，其中20xx年2萬畝、20xx年2萬畝、20xx年1萬畝。完成封山育林任務7萬畝（其中輔助造林2.12萬畝），其中，20xx年2.5萬畝（輔助造林0.75萬畝）、20xx年2萬畝（輔助造林0.62萬畝）、20xx年2萬畝（輔助造林0.6萬畝）、20xx年0.5萬畝（輔助造林0.15萬畝）。
3、塞北林場建設工程：20xx年投資80萬元，結合對我縣境內張石高速公路的壩頭到張北收費站30華里路段內，第一可視面荒山和通道兩側進行高標準綠化，實施塞北林場建設工程面積0.4萬畝，植樹51.18萬株；同時，修建林間道路8公里，設置工程圍欄1萬米。
4、城市綠化工程：以開展城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”活動為契機，認真貫徹落實縣委、縣政府作出的“三年大變樣，綠化要先行”的決策精神，以建設山、水、草、林、園為一體的生態(tài)宜人壩上中心城市為目標，突出讓山、水、林、草進城的城市經營新理念，按照“多種樹，種大樹，密植樹”的原則，堅持高站位規(guī)劃、高標準建設、高效率推進。投資3億多元，組織實施完成了西郊森林公園、城區(qū)道路綠化、節(jié)點綠化、東洋河景觀及單位學校、小區(qū)等城市綠化工程，綠化城區(qū)主次干道12條，總長度3萬多米，綠化面積91萬平方米；綠化節(jié)點12個，綠化面積3.8萬平方米；綠化機關、企業(yè)、學校、小區(qū)等56個；共計引進栽紫葉李、旱柳、五角楓、金葉榆、水蠟等19個品種的樹木300多萬株，使縣城綠化覆蓋率達到45.6%。在 20xx年、20xx年全市城區(qū)綠化凈增量考核中，我縣連續(xù)兩年取得了名列第一的好成績；20xx年9月通過了省級園林城市評審。
5、“增綠添彩”工程：圍繞市“增綠添彩”大三期工程建設，20xx年、20xx年兩年累計投資462萬元，在油簍溝鄉(xiāng)下泗村完成了清水河上游段涵養(yǎng)林治理工程8114畝，其中新造林4114畝、封育4000畝，共植樹60萬株。
6、xx縣城綠化工程：圍繞打造京西北優(yōu)秀旅游城市目標，以退耕還林工程后續(xù)產業(yè)建設為依托，組織實施了環(huán)繞70.1平方公里縣城外圍內，規(guī)劃面積4.22萬畝的環(huán)城綠化工程。該工程春季在張北鎮(zhèn)、油簍溝、郝家營、饅頭營、臺路溝、小二臺6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施完成。投資4600萬元，完成新造林1.97萬畝，植樹394萬株；完成補植1.93萬畝。
7、通道綠化工程：累計投資1700萬元，完xx縣級以上公路綠化90公里，植樹60.5萬株。 20xx年投資40萬元，完成張石高速公路張北段綠化11.8公里，植樹20萬株；投資50萬元，完成楊哈公路綠化36公里，植樹27萬株；20xx年投資1610萬元，完成了張石高速公路張北南口—壩頭段、張化線、楊哈公路、西環(huán)路等4條通道的綠化工程，總長42.2公里，共植樹13.5萬株。同時，投資300萬元，五年累計完成鄉(xiāng)村道路綠化總長939公里，植樹98.2萬株。
8、村莊綠化工程：以鄉(xiāng)村林木覆蓋率凈增量考核為契機，結合新民居建設和新農村建設，廣泛發(fā)動群眾，以農家庭院、房前屋后和環(huán)村林帶（網）為重點，深入實施“果樹進院、綠樹圍村”工程，實現房前屋后有樹林、村內街道有綠蔭、村莊周圍有森林，做到以綠化促美化、促致富、促文明。五年累計投資200萬元，完成村莊綠化227個、庭院1萬個，植樹91.6萬株，其中果樹7萬株。
9、全民義務植樹工作：深入貫徹落實《xx省義務植樹條例》，強化領導，廣泛發(fā)動，積極組織開展了全民義務植樹活動，全縣每年參加義務植樹人數20萬人以上，盡責率達到了90%以上，建設義務植樹基地25個，面積達到5055畝，五年累計完成義務植樹252萬株。
10、集體林權制度改革工作：20xx年我縣作為省19個林改試點縣之一，嚴格按照《xx省人民政府關于進一步推進集體林業(yè)產權制度改革的意見》和《xx市人民政府集體林業(yè)產權制度改革實施方案》的要求，率先開展了集體林權制度改革試點工作，積極組織實施組建機構、制定方案、宣傳發(fā)動、簽定林改責任狀、編報《xx縣林地保護利用總體規(guī)劃》等環(huán)節(jié)的工作，立足我縣實際，采取“均股到戶”的林改形式，圓滿完成了全縣列入集體林權制度改革林地面積120萬畝的產權明晰工作任務，林權證發(fā)證工作將在年底全部完成。
11、森林防火工作：通過切實加強防火宣傳，加強各項防火措施的落實，加強護林員隊員管理，加強防火巡視，加強野外用火管理，使森林防火工作做到了常抓不懈，實現了連續(xù)五年森林火情零目標。
林草覆被總量提升?！笆晃濉逼陂g，我縣通過全力實施以京津風沙源治理、退耕還林、塞北林場為重點的林業(yè)生態(tài)工程建設，到“十一五”末全縣實有林地面積達到了177萬畝，其中成林面積達到150萬畝，森林覆蓋率達到了25.9%，比“十五”末的18.6%提高7.3個百分點；活立木蓄積達到了314萬立方米，比“十五”末的182萬立方米增長72.5%；林果總產值達到9881萬元，比“十五”末的3428萬元增長188.2%。
樹種結構得到調整。針對壩上樹種單一，常綠樹種、灌木樹種少的特點，在林業(yè)生態(tài)工程建設中，進一步加大了樹種調整力度，根據我縣的自然條件和氣候特點，加大了沙棘、檸條、枸杞、山杏等灌木樹種和樟子松、云杉等常綠樹的造林力度，提高了造林成效。同時，引進試驗栽植了紫穗槐、檉柳、飼料桑樹、胡楊、四翅濱藜、金銀花等新品種，改寫了我縣工程造林樹種單一的歷史。
造林模式更加科學。根據我縣特殊的立地條件，在林種、樹種規(guī)劃上，堅持因地制宜、分類指導的原則，南部壩頭區(qū)，營造水源涵養(yǎng)林，以針葉樹種為主；中部地區(qū)，營造水土保持林，以灌木及闊葉喬木樹種為主；西部丘陵區(qū)，營造防風固沙林，以生態(tài)、經濟兼用型灌木樹種為主。
生態(tài)環(huán)境明顯改善。首先風沙危害得到有效控制，大風日數由過去的90多天減少到30天左右，沙暴日數由26天減少得到5天左右。其次是水土流失得到初步治理。全縣三分之一的水土流失面積得到有效控制，60多萬畝水土流失嚴重的耕地，由于植樹造林得到了有效保護。第三是氣候條件得到一定改善，縣境內全年無霜期延長11天，平均氣溫增加1℃，林網工程區(qū)內氣溫降低1℃左右，土壤含水量比曠野高50%，相對溫度提高19.8%。
社會經濟效益初見成效。我縣在實施京津風沙源治理工程中，正確處理造林綠化和發(fā)展后續(xù)產業(yè)的關系，通過實施退耕還林工程建設，帶動了全縣舍飼養(yǎng)殖、高效農業(yè)、生態(tài)旅游、勞務輸出等產業(yè)的發(fā)展，拉動了后續(xù)產業(yè)的發(fā)展，促進改善生態(tài)和農民增收的“雙贏”。
1、廣泛宣傳，深入發(fā)動，是動員全社會參與林業(yè)生態(tài)工程建設的關鍵。我縣通過會議、電視、廣播、板報等多種有效形式，對《防沙治沙法》和《退耕還林條例》等法律法規(guī)進行了廣泛的宣傳，要求各級各部門站在“三個重大”即重大的政治任務、重大的發(fā)展機遇，重大的歷史責任的高度，充分認識實施林業(yè)生態(tài)工程建設的重要意義，牢固樹立責任意識、質量意識和發(fā)展意識，做到了全黨動員、全民參戰(zhàn)，確保了全縣林業(yè)生態(tài)工程建設成效。
2、強化領導，協(xié)調聯(lián)動，是全力打好林業(yè)生態(tài)工程建設攻堅戰(zhàn)的保障。一是成立了縣林業(yè)生態(tài)工程建設總指揮部，由縣長任總指揮，對全縣的林業(yè)生態(tài)工程建設進行總體指揮調度。指揮部下設京津風沙源治理工程領導小組和退耕還林（草）工作領導小組，小組下設辦公室，辦公室分別設在計劃局、林業(yè)局。實行縣級、科局領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程制度。二是縣政府與鄉(xiāng)政府簽訂了工程建設責任狀，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為工程的第一責任人，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程負總責。計劃、財政、林業(yè)、水利、畜牧等有關部門在縣政府的統(tǒng)一領導下，按照各自的職能分工，各司其職、各負其責、密切配合，共同做好項目建設工作。
3、創(chuàng)新機制，政策推動，是增強林業(yè)生態(tài)工程建設意識的動力。在綠化工程實施中，全面推行領導問責制、承包責任制、市場運作制、全程監(jiān)管制、考核評比制、長效管護制“六大機制”，市場化運作，招投標承包，所有綠化工程建設任務全部由專業(yè)造林綠化施工單位承包實施；對中標施工單位實行三年總承包、分年度驗收，分年度付款；實行技術監(jiān)理制，建立工程質量檢查監(jiān)督小組，對各項重點工程分段承包監(jiān)管，就建設標準、施工質量和工期進度等各方面實行全程監(jiān)督管理和督促檢查，確保了工程質量和建設進度；堅持建管齊抓，切實保證了城鄉(xiāng)綠化工程的建設質量和綠化效果。
4、種苗管理，強化支撐，是提高林業(yè)生態(tài)工程建設質量的途徑。搞好林業(yè)生態(tài)建設，種苗是基礎，科技是支撐。在種苗供應上，采取國營、集體、個人一起上的辦法，建成了三級育苗體系，使全縣每年生產優(yōu)質苗木量達6000多萬株，基本滿足全縣工程造林的需要。嚴格苗木供應“一簽兩證”制度，實行市場化供苗，杜絕“人情苗”、“關系苗”，在提高種苗質量上實現了新突破。在科技支撐上，針對壩上干旱嚴重，造林成活難的實際，嚴格遵循因地制宜、適地實樹的原則，采取喬草、灌草、喬灌相結合的退耕還林模式，加大科學營造力度，突出超前整地，增加蓄水保墑能力。同時，采取挖大坑、載壯苗、蘸泥漿，使用容器苗、生根粉、保水劑、植苗锨等行之有效的抗旱造林措施，有效地提高了造林成活率。
5、政策扶持，加強管護，是鞏固林業(yè)生態(tài)工程建設成果的重要措施。三分造，七分管。在林木管護方面，我們吸取多年經驗，堅持造管并重的方針，正確處理造林綠化和發(fā)展畜牧業(yè)的關系，實行封育禁牧，發(fā)展舍飼圈養(yǎng)，明確造林權屬，認真落實管護責任制。項目工程完工后，各行政村按工程選派專職護林員進行統(tǒng)一管護，制定護林公約，嚴防人畜危害。強化森林防火工作，工程區(qū)嚴格禁牧、禁挖、禁火，切實保護了工程區(qū)林草植被和森林資源安全。
“十一五”期間，在縣委、縣政府的正確領導下，經過全縣干部群眾的艱苦努力，我縣林業(yè)生態(tài)建設取得了前所未有的顯著成就，積累了豐富的改革和發(fā)展經驗。但隨著改革的深入和社會不斷發(fā)展，應該清醒地看到，我縣林業(yè)在建設和發(fā)展中還存在許多亟待解決的問題。
一是林業(yè)生態(tài)建設體系還不完善。我縣自然生態(tài)環(huán)境仍很脆弱，林業(yè)生態(tài)體系、建設體系還不完善，抵御自然災害能力較弱，幼林撫育管理水平較低。
二是林業(yè)產業(yè)發(fā)展嚴重滯后。到目前為止，我縣林業(yè)產業(yè)結構仍然是以原木經營為中心，林業(yè)產業(yè)結構調整力度不夠；經濟林較少，林果產品數量小，檔次不高，不具備加工能力，產品市場開拓不夠。
三是林業(yè)基礎設施較薄弱。林業(yè)科研、林木種苗、科技推廣還不能適應新形勢下林業(yè)發(fā)展的需求，科技、信息等服務手段落后，基層林業(yè)工作站標準化建設步伐緩慢，森林防火、病蟲害防治、林業(yè)科技推廣、森林資源監(jiān)測等體系建設不夠完善，林業(yè)管理手段急需提高。
林業(yè)法治建設工作總結篇八
自開展法治政府建設工作以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，以增強群眾的法制觀念和法律意識為重任，以促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、依法行政為目標，強化措施，突出重點，全力抓好法治政府建設工作，為創(chuàng)建“平安xx”發(fā)揮積極作用，為推動xx經濟社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展營造良好的法治環(huán)境?，F將主要工作情況總結如下：
一是認真研究，積極動員。一直以來，我鎮(zhèn)黨委、政府將法治政府建設工作列入全鎮(zhèn)一項中心工作來抓，制定了法治政府建設規(guī)劃，建立健全了各項工作制度，全面部署法治政府建設工作。將法治政府建設工作納入我鎮(zhèn)年度目標考評，為法治政府建設工作的順利開展打下良好的基礎。
二是加強領導，健全組織。為了保證法制政府宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，明確職責，我鎮(zhèn)及時成立了法治政府建設領導小組，鎮(zhèn)黨委書記為組長，各包聯(lián)村（社區(qū)）領導為成員，具體負責法治政府建設工作，動員各村（社區(qū)）齊抓共管。將法治政府建設與當前各項實際工作緊密結合。同時，定期向領導請示匯報，研究并解決在工作中存在的問題以及下一步的打算。
三是措施得力，保障到位。我鎮(zhèn)開展法治政府建設工作以來，經費方面得到了黨委、政府的大力支持，在法制宣傳、法治政府廣場建設等法治建設工作中累計投入大量人力物力，極大的促進了我鎮(zhèn)的法治政府建設工作。
（一）把法治政府建設與解決實際問題有機結合，確定法治政府建設工作重點。圍繞法治政府建設工作，我們以法制宣傳和依法行政為出發(fā)點，以構建和諧xx為目標，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的開展法制政府宣傳教育。結合全鎮(zhèn)安全生產、計劃生育、土地管理、社會治安，多層次、全方位的進行法律法規(guī)的宣傳，有效的增強了廣大群眾自我權益保障意識，為全鎮(zhèn)法治政府建設工作的深入開展奠定了良好基礎。
（二）把法治政府建設與“法律九進”工作有機結合，多層次推進法治政府建設工作。不斷深化開展法治政府教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進單位活動。一是我鎮(zhèn)領導干部在機關干部中開展學法、懂法、提素質的工作思路，以轉變工作作風為重要抓手，認真開展“機關領導干部學法活動”，采取定期、不定期集中學習和自學相結合的方式，組織全體機關干部加強法律知識學習。二是對全鎮(zhèn)村組干部、人民調解員、村治保員針對農村實用法律法規(guī)法治培訓，結合新農村建設開展法治建設講座，發(fā)放法制宣傳資料，農村反邪教警示教育資料，有效促進了農村法治建設工作的開展。在全鎮(zhèn)組織刷寫各類法制宣傳及平安創(chuàng)建標語xx余條，各村安裝高音廣播平安創(chuàng)建和法制政府宣傳，發(fā)放各種普法資料萬余份。三是發(fā)放了平安創(chuàng)建、掃黑除惡、法制政府建設宣傳物品。四是深入開展安全生產相關的法律法規(guī)教育，發(fā)放宣傳單xxxx余份，大力宣傳企業(yè)安全生產。開展法治政府建設工作以來，我鎮(zhèn)累計發(fā)放各種普法單行頁共計x萬余份。通過豐富宣傳內容，創(chuàng)新宣傳手段，強化宣傳效果，全鎮(zhèn)上下形成了濃厚的法制氛圍，有力地促進了法治政府建設工作的知曉率和群眾安全感、滿意度的提升。
（三）我們堅持并深化“依法治理、村民x、民主管理”的基層法治政府建設工作模式，通過重點突破、以點帶面，在全鎮(zhèn)穩(wěn)步推開了“民主法治村、民主法治社區(qū)”創(chuàng)建工作。依托村級法律顧問室，合理的整合現有資源，一是進一步加大村法制公開欄的實際作用，做到定期公開村務、財務；二是在村圖書室建立法治一角方便廣大村民自行參閱和學習法律知識；三是每年組織對農村干部進行培訓，同時，要求村干部率先垂范，爭當本村的法律明白人；四是將組以上干部組成各村的普法中心戶長，宣傳和引導廣大群眾學習、遵守國家的各項法律法規(guī)，注重基層人民調解、法律服務等職能，為全鎮(zhèn)經濟建設和新農村建設提供實實在在的法律服務和保障。
（四）把法治政府建設與不同階段社會熱點問題相結合，有效解決各類突出矛盾。我鎮(zhèn)圍繞不同階段社會熱點難點問題，針對征地拆遷、安全生產、校園安全、食品安全、防火禁燒、反邪教等社會熱點問題，開展形式多樣的“法治校園”、“誠信守法企業(yè)”、“法律進鄉(xiāng)村”等活動。把關系民生的法律法規(guī)作為法治政府建設的重點，深入基層使廣大群眾提高了“法在身邊”、“與法同行”的意識，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。
（五）強化措施，確保我鎮(zhèn)法治政府建設工作取得實效。加強法治廣場建設使法律走近群眾。法治政府建設工作開展以來，我鎮(zhèn)相繼建成了兩個具有規(guī)模性的法治廣場，豐富和拓展我鎮(zhèn)法治政府建設工作的內涵。法治廣場建成后，圍觀學習的群眾絡繹不絕，贊不絕口，使周邊群眾在舉手投足之間了解了與自己息息相關的法律知識，為維護社會穩(wěn)定、促進和諧發(fā)展營造了濃厚的法治氛圍。
開展法治政府建設工作期間，我鎮(zhèn)積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，法治建設任務全面展開，雖然取得了階段性成績，但還存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：
一是法治政府建設的宣傳氛圍不夠濃，普法學習對象發(fā)展不平衡，教育宣傳形式比較單一；
二是普法用法上主動性不夠，活動開展受客觀條件制約，有時緊時松現象。
針對以上情況，我鎮(zhèn)下一步將加強以下幾個方面的工作：
一是加大宣傳力度，保持經常性。及時總結法治政府建設工作經驗，全面總結經驗教訓，理清工作思路，為后期法治政府建設工作奠定良好基礎，繼續(xù)以群眾喜聞樂見的法制文藝形式多途徑宣傳，使廣大群眾通過不同渠道接受普法教育。
二是進一步加強職業(yè)道德、轉變工作作風，使每一名干部職工都牢記服務宗旨，自覺加大普及力度，擴大覆蓋面。充分發(fā)揮普法宣講員在法治政府建設工作中的主力軍作用，廣泛深入到鄉(xiāng)村、學校、機關、企事業(yè)單位進行現場講法，以案說法，掀起全鎮(zhèn)學法、用法高潮，擴大法律知識普及覆蓋面。
林業(yè)法治建設工作總結篇九
按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設綜合指數，按照2019年任務分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設步伐，各項工作全面推進，現將情況匯報如下：
一、目標完成情況。
2019年的法治政府建設目標有序推進，目前228項工作目標已經完成220項，占總目標的96.5%。
二、主要做法。
(一)明確年度工作目標任務。年初時，將2019年法治政府建設目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責任。確保任務到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進依法行政制度體系建設。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學民主決策質量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務約87件次，有效規(guī)避了法律風險，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應訴案件4件。
(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領導干部學法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關負責人出庭應訴等作為重點考核內容，根據綜合考核情況評價等次，并將考核結果納入縣委目標考核體系。
三、下步工作措施。
按照法治政府目標任務要求和年度法治政府建設工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設各項工作任務落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
林業(yè)法治建設工作總結篇十
20xx年以來，縣林業(yè)局深入貫徹落實《xx縣法治政府建設實施方案(20xx-20xx年)西委發(fā)〔20xx〕24號》和《xx縣人民政府20xx年度法治政府建設重點工作安排的通知》文件精神，根據現行林業(yè)行政執(zhí)法有關法律法規(guī)和政策，制定本年度依法治縣建設工作方案，落實了相關人員，現就法治政府建設工作簡要小結如下：
認真抓實法制機構建設，成立局依法行政工作領導小組，由專門的人員和科室主抓法治政府建設工作，健全法治政府建設工作制度，形成依法治縣辦牽頭，其他相關科室和部門聯(lián)動的工作機制，確保法治政府建設工作覆蓋到全行業(yè)，完善法治政府建設工作自查機制，完善了宣傳教育內容和重點，通過展板、qq信息平臺等載體做好法制宣傳工作，進一步規(guī)范完善相關制度，在會前學法、平時執(zhí)法普法中認真落實和，監(jiān)督相關科室法治政府建設。
認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護法》、《種子法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《森林防火條例》、《四川省植物檢疫條例》等法律法規(guī)，準確把握林業(yè)行政執(zhí)法工作的主要內容，突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧，全面高效地開展依法治林工作，做到積極主動受理，依法快速處理。
(四)嚴把案件處理關。案件處理必須做到事實清楚，證據確鑿，合法、合理行使自由裁量權，需聽證的案件必須按規(guī)定啟動聽證程序。對重大問題和事項以及復雜、疑難案件的處理，應征求相關業(yè)務科(股)及其分管領導的意見，并采取局長辦公會等集體議案制，由集體討論決定，確保案件處理合法。(五)嚴把罰款收繳關。罰沒收入是國家財政收入的組成部分，必須嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，罰沒收入必須按規(guī)定及時足額上繳同級國庫，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。對逾期不按規(guī)定繳納林業(yè)行政罰款的違法行為人，要依法申請人民法院強制執(zhí)行。(六)嚴把信息公開關。對處理完畢的林業(yè)行政案件要實行一案一檔，整理成卷宗存檔。按照政務公開的要求，經辦案單位負責人審核同意后，由辦案辦理單位落實專人，把案件辦理的有關事項在林業(yè)政務信息平臺予以公開，接受社會監(jiān)督，促使林業(yè)行政執(zhí)法工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
通過努力，目前我局依法治縣工作已形成正規(guī)化，制度化，做到事前指導，事中監(jiān)督，提前制止，切實減少涉林違法行為發(fā)生，為建設“美麗xx”做出新的貢獻。
林業(yè)法治建設工作總結篇十一
本人在20____年中，能夠認真貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作任務，技師貫徹落實部、局及段發(fā)各類時效性安全文件，吃透通知、通報精神，掌握本崗安全工作應遵守的規(guī)章制度，盡心盡職，嚴格按照崗位作業(yè)標準的要求，執(zhí)行相關的規(guī)定，履行崗位職責。在做好本職工作的同時，努力按照高標準、嚴要求約束自己，向黨組織靠攏，以黨員的操守來嚴格要求自己。
自聘用為技師以來，本人能夠圓滿完成本崗的各項工作任務，并及時將相關安全信息反饋給上級領導，使得安全信息第一時間讓領導掌握，給運用安全工作的穩(wěn)定打下堅實基礎。
在這一年來，本人作為班組的技教員，能夠主動做好班組職工的崗位業(yè)務技能的日常培訓和練習。對于新入路職工，崗位技術和業(yè)務技能較為生疏，我常利用業(yè)余時間，帶領他們來作業(yè)場進行實作技能的練習，不斷提高他們的業(yè)務能力。一年來，班組新職人員的業(yè)務素質得到了突飛猛進的發(fā)展，絕大部分人員已經成為班組的工作骨干力量。在日常的檢修工作中，他們發(fā)現了較多的車輛故障和安全隱患，保障了運輸安全的穩(wěn)定。
在出勤方面，本人一年來能夠做到出滿勤、干滿點，無遲到、早退和病、事假現象，并且主動擔負安全生產工作中上級下達的臨時性安全任務，無任何安全信息反饋遲滯的情況存在和發(fā)生。在本崗工作中，能夠主動向站方聯(lián)系，將現場的車流動態(tài)第一時間向作業(yè)人員進行安全提醒，有力保障了班組職工的勞動人身安全。
作為班組的工會小組長，我能及時做好班組月、季度的工會臺賬，及時了解班組病困職工的家庭情況，熟悉班組職工家庭經濟情況，并將這些情況向作業(yè)場專職人員如實匯報，以便讓單位及時掌握班組職工的困難情況，做好相應的幫困工作。每年，和班組工班長及五大員定期向病困職工的家庭進行慰問，多年來，曾多次榮獲工會積極分子稱號，為班組的穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
一年來，本人自覺還有許多不足之處。對新技術、新規(guī)章的學習還不夠徹底。今后將努力去進一步提高自己的業(yè)務水平和技能，及時掌握并熟知新規(guī)章、新技術的運用，為班組的安全工作盡到自己的職責。
林業(yè)法治建設工作總結篇十二
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣依法治縣辦、縣政法委、縣司法局等單位的精心指導下，xx鎮(zhèn)嚴格按照縣xxxx年度普法工作要求，堅持以“法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為抓手，積極推進普法和依法治理各項工作，政府的依法行政能力得到進一步提高，公民的法治意識、法治觀念得到進一步增強，法治建設工作取得了明顯的成效。
推進依法行政、建設法治政府，重點在落實，關鍵在領導。我鎮(zhèn)堅持和完善黨政統(tǒng)一領導、人大加強監(jiān)督、司法行政部門組織、鎮(zhèn)村分級負責、部門協(xié)作配合、社會共同參與的領導體制和工作機制。一是成立以黨委書記和鎮(zhèn)長為組長的xx鎮(zhèn)普法和依法治理工作領導小組，統(tǒng)一領導推進我鎮(zhèn)普法和依法治理工作。二是高度重視法治建設部署工作。年初領導班子專題研究普法和依法治理工作，部署推進依法治鎮(zhèn)工作落實。三是加強經費保障，打造法治文化廣場、法治文化宣傳長廊。通過加強陣地建設，大力繼承和發(fā)揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚黨的良好革命傳統(tǒng)，切實加強全鎮(zhèn)法治廉政文化建設。
堅持依法行政、依法辦事，建立法治政府、責任政府，把解決群眾最關注的熱點、難點問題，作為推進法治建設工作的重要切入點。一是堅持民主集中制，健全決策機制。鎮(zhèn)黨委依法決策、科學決策、民主決策機制健全，對黨委的重點問題、政府的難點問題、群眾關心的熱點問題等重大事項，始終堅持民主集中制，集體討論決定，杜絕長官意志、個人意愿專武獨斷。今年來，未發(fā)生一起因決策失誤或侵犯群眾合法權益的事件發(fā)生。二是將“公開、透明”作為依法行政的重要內容，堅持黨務政務公開。建立干部任前公示、黨員發(fā)展公示制度等，除涉及黨的機密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監(jiān)督。堅持以公開促公正，將涉及群眾利益的有關政策、措施、工作內容及進程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會公示欄進行公布。三是法治惠民工程不斷拓展。法治建設的關鍵是構建和諧社會。我們積極開展法治惠民工程，認真解決農民在土地流轉、社會保障方面存在的突出問題。依托鎮(zhèn)司法所、法律服務所對農民在勞動、土地、婚姻等方面存在法律需求的提供免費咨詢，對困難群眾有法律服務要求的，提供法律援助。四是強化廉政建設，推進依法執(zhí)政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成。五是深入開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，按照“村x組織健全、x制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監(jiān)督機制運行良好、法治宣傳教育扎實深入、村法律服務體系健全、村基層社會安定穩(wěn)定、村各項事業(yè)全面發(fā)展”的標準，逐步把村委會建設成村民x、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會生活共同體。
為加大對法治宣傳教育力度，在全鎮(zhèn)營造輿論氛圍，多舉措進行宣傳教育。一是深入實施“七五”普法，落實普法工作任務。年初鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組召開專題會議進行動員，制定計劃，部署全年普法工作任務，廣泛開展普法依法治理工作。開辦法律咨詢活動xx次，法律知識講座x場，在公共場所設置xx個固定安宣傳牌，內容有消防安全法、老年人權益保障法、婚姻法等豐富多樣。二是開展“法律六進”活動，重點做好領導干部、青少年、企業(yè)主、企業(yè)職工、農民的法制宣傳教育。通過把憲法法律列入鎮(zhèn)機關干部主要學習內容，切實增強領導干部和機關工作人員的法治意識和法治能力，提高他們依法執(zhí)政、依法行政和依法決策的意識和能力。通過課堂教學、課外教育、社會實踐及舉辦法治講座、法律知識競賽、法律咨詢、紅旗下講話、“開學第一課”等多種形式，生動、活潑、切實有效地搞好對青少年學生的法治宣傳教育工作，使學生牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識。嚴格按照x省“法律進企業(yè)”工作要求，認真開展“四送一服”活動，送法進轄區(qū)企業(yè)，幫助、指導企業(yè)開展普法、依法治理工作，取得了良好的經濟效益和社會效益。深入開展農村主題法治宣傳，積極開展法律進村，培養(yǎng)法治帶頭人、法律明白人，充實法律圖書室，加強“兩委”干部法治培訓，加強農民工法治宣傳等多種形式的法治宣傳，促進新農村建設。三是多措并舉，陣地宣傳到位。各村均設立了法制宣傳欄，刷寫了固定宣傳標語，在xx集鎮(zhèn)人員密集區(qū)域采取懸掛橫幅，積極營造濃烈的法治創(chuàng)建輿論氛圍，先鋒長廊、led顯示屏、扶貧夜校、三會一課、黨員活動日、送戲下鄉(xiāng)“打鼓書”等平臺作用明顯，廣大人民群眾的法律素質和維權意識不斷提高。
全鎮(zhèn)各級各部門圍繞不同主題，積極開展了有特色、有創(chuàng)新、有針對性的宣傳教育活動，取得較好宣傳效果。一是主題明確、重點突出、針對性強。我鎮(zhèn)對每次法治宣傳專項、主題活動給予高度重視，年初制定的年度普法計劃將各個時間節(jié)點全部納入，針對每個重點時間段，認真組織開展活動。根據省市縣年度普法要點，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，依托特定節(jié)日、紀念日，扎實開展多部門聯(lián)合的主題法治宣傳，共組織開展環(huán)境保護、掃黑除惡、食品安全、“xx.x”國家憲法日、“”消費者權益保護日、“”國家安全教育日、琥珀村茶文化旅游節(jié)、“”國際禁毒日、聯(lián)慶村荷花文化節(jié)、廣場舞大賽等法治宣傳活動。二是內容豐富、形式多樣。充分利用報刊、電視、宣傳欄、黑板報、橫幅、標語、展板、發(fā)放宣傳資料、征訂法律知識讀本、播放錄音錄像、解答法律咨詢、座談會、知識競賽、以案說法等形式，廣泛宣傳各類法律法規(guī)。三是與時俱進，不斷深化法治宣傳新思路。一方面，我們利用傳統(tǒng)方式、媒介進行普法宣傳，我們設立咨詢臺，發(fā)放宣傳單，擺放展板。另一方面，“七五”普法以來，我們堅持利用新媒體進行普法宣傳。隨著互聯(lián)網普及，網民、微博、微信用戶持續(xù)增長，用戶手機化顯著增強。我們開設平安xx微博，建立村居法律宣傳微信群，不斷推送普法、法律法規(guī)、典型案例知識，利用抖音、微視等新媒體平臺發(fā)送視頻報道宣傳，進一步擴大宣傳效應，提升普法實效。
我鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持學習貫徹習近平法治思想，堅持貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，發(fā)揚成績，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落實，努力提高依法行政水平，開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面。
林業(yè)法治建設工作總結篇十三
（2014年）。
為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領導中注重隊伍建設，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮(zhèn)黨委和上級主管部門交辦的各項任務，為維護學校的和諧、穩(wěn)定和學校周邊的安定發(fā)揮了應有的作用。現總結如下：
一、抓領導，發(fā)揮核心作用。
學校在認真總結普法工作和多年文明建設成功經驗的基礎上，更加注重學校普法工作和依法治校領導核心的建設。學校組建了普法和依法治校工作領導小組，由校長任組長，領導小組成員包括了法制副校長（鎮(zhèn)派出所指導員）和學校黨、政、工、少先隊各部門負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導小組的統(tǒng)一組織、協(xié)調下，形成了各部門分工負責、齊抓共管的工作局面。學校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規(guī)劃，認真制定學校普法工作年度計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使我校的普法及依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、經?；?。
二、抓學習，強化法治意識。
為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領導干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學習制度。實行行政干部蹲點負責制，學校黨支部要求黨員帶領全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，學習鄧小平法制建設理論和教育思想，學習“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律、法規(guī)，學習現代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發(fā)讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風氣。先后開辦了教育法規(guī)學習講座、師德規(guī)范講座、《預防未成年人犯罪法》學習輔導班、《學生傷害事故處理辦法》學習輔導班。邀請局黨委紀委書記來校作題為“對構建和諧校園的思考”專題輔導報告。每學期結束舉行休業(yè)式的時候，邀請校外法制輔導員來校為全體師生作法制輔導報告。利用召開學生家長會的機會，向家長進行普法宣傳。平時學校把法制教育列為晨會課必講內容，溶入到教書育人各個環(huán)節(jié)，落實到學校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的校園環(huán)境。長期以來學校沒有出現教師違紀違法現象和毆打、體罰學生的侵權事件，樹立了良好的師德形象。
三、抓制度，規(guī)范內部管理。
在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據學校加強精細化管理的要求，學校對原有的各項制度進行修訂、完善并細化，制定了《教學工作“六認真”（征求意見稿）》、《教育教學一日常規(guī)》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學學生須知》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學教職工無償獻血條例（草案）》、《安全衛(wèi)生制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學校外人員進出校門登記制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學體育設施向社區(qū)開放實施方案》、《柳堡鎮(zhèn)中心校突發(fā)公共事件專項應急預案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，促使學校管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規(guī)范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”的服務宗旨得到很好的體現。
四、抓監(jiān)督，推行校務公開。
我校相應建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨支部對學校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務公開和信息公開，實施民主監(jiān)督，學校決策重民主，辦事重民意。每學期召開一次教代會，發(fā)揮教工代表的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現和財務收支行使監(jiān)督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家長來訪接待日和家校互訪制度，虛心聽取學生家長對依法辦學的建議和意見。七是設立黨風監(jiān)督和行風監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監(jiān)督員和行風監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和黨風廉政建設，確保依法辦學和依法治教。
五、抓效益，提高辦學水平。
我校依法治校工作做到了兩個結合：
1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與創(chuàng)建“和諧校園”相結合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規(guī)范師生行為，提高文明素質，深化文明創(chuàng)建活動。
我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀守法的良好校風，學校長期無治安案件、刑事案件和惡性災害事故。學校被評為江蘇省安全文明校園、寶應縣中小學行為規(guī)范示范校、寶應縣文明單位、寶應縣安全衛(wèi)生管理工作先進單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學習的樂園”三園工程建設成效顯著，學校已成為社區(qū)百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。
林業(yè)法治建設工作總結篇十四
一、加強領導，確保組織落實。
為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標。
二、搞好宣傳，確保措施落實。
1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協(xié)調工作密切相關的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經驗、做法，擴大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項。
規(guī)章制度。
為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經?；?，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
三、聯(lián)系實際，確保學用結合。
1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。
勞動合同。
法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規(guī)。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據各自的情況，結合業(yè)務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
2.聯(lián)系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發(fā)區(qū)工作實際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯(lián)系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎。
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育。
學習計劃。
采取集體學習和個人學習相結合的形式系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀推行公示制、承諾制設立監(jiān)督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法。
崗位職責。
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實。
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務水平。
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
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林業(yè)法治建設工作總結篇十五
地方法治建設，是實現國家治理法治化的基礎環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO。
希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工作基礎，健全。
規(guī)章制度。
落實工作責任制干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高全局法治建設工作取得階段性成效現將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí)政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現價格工作目標和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。為切實加強領導，健全組織網絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼職法治人員，并在機構、人員、經費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據市政府及省物價局的有關要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要作用。廣泛征集消費者、經營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作，嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能，加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育系統(tǒng)亂收費現象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè)價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校實習費現狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網站、行政服務中心窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《。
勞動合同。
法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。
一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協(xié)調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務項目、法律依據及有關資質公開;各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務、辦事程序、服務項目、法律依據等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓，將政策法規(guī)送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規(guī)宣傳站(點)，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。
三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定。
一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？?、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現露宿街頭等現象。二是應對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網格內企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業(yè)自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網格化管理平臺，用調解。
建議書。
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。
四、提升素質，增強做好法治建設能力。
一是強化學習，提高業(yè)務素質。年初，制定了年度業(yè)務。
學習計劃。
明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)并統(tǒng)一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機制加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度既追究違反制度規(guī)定的當事人責任也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結合增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生努力提升服務效能。
五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展。
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區(qū)政府機構改革和干部優(yōu)化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優(yōu)化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現了網上學習、網上測試、網上考核。目前，全區(qū)1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務水平。
(二)深入企業(yè)開展服務，積極爭取就業(yè)主動權。一是深入企業(yè)調研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進行調研，為企業(yè)提供招聘、培訓、終解備案等就業(yè)服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)園建設，組織大學生創(chuàng)業(yè)項目專家組對7個大學生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。
(三)千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓、維權等服務，并積極落實優(yōu)秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業(yè)服務質量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內開展業(yè)務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學協(xié)會合作，組織部分大齡延長領取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發(fā)放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫(yī)藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學院等單位協(xié)調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務打下基礎。二是規(guī)范內部管理，提升培訓質量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓信息，動態(tài)掌握街道培訓報名情況，實現了區(qū)街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產生你的企業(yè)想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓學校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區(qū)域經濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿流通、現代服務業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規(guī)模層次奠定了基礎。
(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經濟、餐飲服務業(yè)為重點，進行“拉網式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉續(xù)，實現了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數據申報準確，基數穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
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林業(yè)法治建設工作總結篇十六
為扎實高效搞好我局法治建設工作,根據縣法治創(chuàng)建工作文件要求，是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進展的關鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經濟社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結合本局實際，制定如下工作計劃：
一、指導思想。
20，我局法治建設工作指導思想是：以“三個代表”主要思想和黨的十八大精神為指導，以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務企業(yè)、為民辦實事為原則，扎實推進法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設先進單位。
二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。
要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網絡宣傳、集中學習宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
三、加強學法培訓，拓展法律知識面。
今年要把學法培訓工作擺上重要的議事日程，認真落實“六五”普法年度計劃，要安排一定的時間和經費用于學法培訓，落實中心組年度學法講座2次以上，嚴格落實學法培訓培訓不少于5天的規(guī)定，做到“計劃、時間、內容、筆記、考試”五落實，確何學法培訓的效果。
學法時間及內容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
2、4-5月：《老年人權益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
四、依法履職盡責，依法為民辦事。
要按照法定的職能，依法認真履職盡責，嚴格堅持依法行政，依法辦理一切業(yè)務，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務規(guī)范化。切實落實責任，細化分解目標任務，做到任務、責任落實到科(室)。
五、加強監(jiān)督，規(guī)范民政建設。
以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監(jiān)督職能，切實加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強化對行政執(zhí)法隊、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯(lián)系群眾等活動，推行公開型民政建設，為公正執(zhí)法提供強有力的素質保證。三是大力實施執(zhí)法質量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規(guī)范、內容科學的執(zhí)法質量考核體系，開展年度執(zhí)法質量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。