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企業(yè)基本情況匯報材料篇一
幾年來，我校積極提升辦學智慧，激發(fā)辦學活力，大力推進素質教育，采取切實可行的措施，促進教育教學工作的深入開展。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
我?，F(xiàn)有13個教學班，50位教師，835名學生，其中周家灣村學生為99人。幾年來，學校堅持服務至上，理直氣壯抓管理，旗幟鮮明抓質量，各項工作均有突破性進展，先后榮獲“來鳳縣學校管理先進單位”、“德育先進學?！钡确Q號。我校在近幾年的辦學過程中，不斷優(yōu)化辦學條件，更新教學設施，凈化育人環(huán)境，完善管理措施，取得了顯著的成效。普及程度年年達標。―2017，2017―2017，2017―，在校學生分別為958人，926人，872人，入學率100%，年鞏固率分別為99.63%，99.61%，99.60%。學生畢業(yè)率三年都達到98%以上。
二、兩免一補政策落實到位。
起免收學生雜費。每學期設立義務教育助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務教育，促使學校教育工作正常運轉。兩免一補政策落實到位，全校有685人享受兩免一補，全?！皟擅庖谎a”資金共計372850元。這項工作做到了公示公開公正，資金已完全兌現(xiàn)落實到位，學生領取“兩免一補”資金花名冊一式三份均有學生家長、班主任、校長簽字，教育局、學校、各班均有存檔，沒有截留、挪用等違紀違規(guī)問題。享受“兩免一補”的學生光周家灣村就有54人,資金為42750元。
三、教師工資待遇有保障。
工資按月足額發(fā)放；績效工資每半年發(fā)放一次。教師工資設立工資卡，確保教師工資按國家統(tǒng)一標準按時足額發(fā)放。
四、師資培訓長遠規(guī)劃。
2017-度51名教師中，專任教師48人，26人本科畢業(yè)，22人專科畢業(yè)，學校的校長及中層領導均接受過崗位合格培訓與崗位提高培訓，并獲得了相應的崗位合格證，持證上崗。
我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結合我校實際，制定校本培訓方案，并以此推動我校的基礎教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質的教師隊伍。
（一）領導重視，認識到位，制度保證。
領導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的.指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。
（二）采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質。
教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。(3)、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
（三）校本培訓內容豐富多彩。
（1）新課程理念培訓。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打實基礎。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，開展示范課和觀摩活動。
（2）加強校本教研制度建設。
教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維。”理論的指導是促進教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向實踐中發(fā)生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質量。
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企業(yè)基本情況匯報材料篇二
xx小學自新校落成以來，在各級黨委政府的正確領導下，在辦事處教委辦的支持協(xié)助下，堅持“搶抓學校發(fā)展機遇，努力提高教育質量，打造學校品牌，爭創(chuàng)市區(qū)名?！钡霓k學目標，按照“高起點規(guī)劃、規(guī)范化建設、標準化配備，跨越式發(fā)展”的辦學思路，多方籌措資金，確保學校信息化建設在學?？焖侔l(fā)展過程中的重要地位，規(guī)范完善了學校信息化建設實施工程，在打造“數(shù)字化校園”品牌方面取得了可喜得效果。
一、夯實基礎建設，全面推進信息化建設。
20xx年5月，xx小學新校落成。新校落成之初，學校信息化建設很多方面需要補充完善，硬件建設相對基礎薄弱，遠遠適應不了學校規(guī)模的不斷擴大和教育教學發(fā)展的需要。在諸多不利學校發(fā)展因素面前，學校審時度勢，廣開思路，尋求發(fā)展空間。制定了科學、合理的學校發(fā)展規(guī)劃。特別是學校的硬件配備、信息化建設、信息化教師的培養(yǎng)成了學?？焖倏沙掷m(xù)發(fā)展的突破口。
四年來，學校先后投資100余萬元，建成了多媒體多功能廳、多媒體會議室、13個多媒體教室、多媒體監(jiān)控室、校訊通學生信息網(wǎng)絡平臺、圖書室管理系統(tǒng)、語音室等。新建高標準的微機室，購置惠普品牌電腦53臺，滿足了學生的信息化學習。學校還為教師更換了31臺高標配的計算機，教師辦公、學習實現(xiàn)了網(wǎng)絡化、數(shù)字化，大大提高了教師的辦公效率和教學水平。
二、運用信息技術，提升學校的管理水平。
1.構建網(wǎng)站，提供平臺。學校有獨立的網(wǎng)站，并建有高質量并受師生歡迎的主頁。內容更新及時，通過網(wǎng)絡進行校內通知、新聞發(fā)布、信息交流，實現(xiàn)人事管理信息化、學生信息電腦化、課時安排網(wǎng)絡化等。
2.實現(xiàn)“室室通”、“班班通”。我?；ヂ?lián)網(wǎng)采取adsl接入，每個辦公室、教室、微機室都有節(jié)點，真正實現(xiàn)了全校網(wǎng)絡化。學校的任何一臺微機都可以實現(xiàn)網(wǎng)絡共享，最大限度的發(fā)揮網(wǎng)路信息化的獨特作用。
3.挖掘資源，發(fā)揮資源庫的作用。學校十分重視資源庫的建設，資源庫內容不斷得到充實，每年征訂教學軟件(資源)都在1.5萬元以上。涉及語文、數(shù)學、英語、科學、思想品德、藝術教育等領域，面廣量大。在購進資源的同時，學校還鼓勵教師積極開發(fā)教學課件，參與學校資源庫建設，現(xiàn)在學校每一名教師都能夠獨立制作課件和搜集使用課件。學校把教師制作的課件也納入學校資源庫，實現(xiàn)科學、有序的教學可用資源。
4.開設課程，夯實基礎。為了提高學生的信息技術素養(yǎng)，我校按照要求標準開設信息技術課程，三至五年級全部開設信息技術課。除用好信息技術教科書外，每個年級補充相應內容，增加學生的實際操作能力。三年級為計算機軟件操作及畫圖軟件的使用，四年級word小報編輯，五年級為圖像處理及幻燈片制作、上網(wǎng)知識及網(wǎng)頁制作。學生上課均為一人一機。
5.加強培訓，掌握技能，著力提升教師信息技術素養(yǎng)。
教師是實現(xiàn)教育信息化的主導力量，建設一支適應教育信息化需要的師資隊伍，是推進教育信息化、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的.關鍵。學校100%教師都能熟練操作計算機，都能從網(wǎng)上下載有關教學資料，運用軟件制作幻燈片及運用多媒體開展輔助教學。
通過不同層次培訓，全校教師的信息技術綜合素養(yǎng)得到不斷得到提高。信息技術已經(jīng)成為每位教師每天提高工作、學習、生活質量的重要手段。信息技術的運用，成為教師們工作中的自覺行為并早已成為展現(xiàn)教師自身素質和師表形象的重要載體。
在做好全體教師的通識培訓的基礎上，我校還注重信息技術骨干教師的培訓，多次組織信息技術專兼職教師和網(wǎng)絡管理人員參加各級培訓，專職人員都取得了專業(yè)的合格證書，做到持證上崗。通過走出去，請進來等形式，組織骨干教師學習先進理論和經(jīng)驗，使骨干教師不僅成為學科教學的骨干，還成為學校信息化教學環(huán)境構建、學科整合的骨干，全面帶動并推進了學校信息化建設。
三、發(fā)揮信息化工程的實效性。
利用信息技術加強學校管理，是現(xiàn)代化學?？焖侔l(fā)展的重要手段。學校管理處處滲透著信息化管理的模式，網(wǎng)上信息發(fā)布、電子備課、資源共享、固定資產(chǎn)數(shù)字化、圖書管理數(shù)字化等。師生能夠體會到網(wǎng)絡的無處不在，體會到數(shù)字世界的無窮魅力，同時有效地溝通了課內和課外、學校與家庭、學校與社會之間的聯(lián)系。
學校信息化建設，是學校標準化建設、規(guī)范化管理、全面可持續(xù)發(fā)展的重要方面。今后，我們將不斷捕捉新的機遇和發(fā)展空間，繼續(xù)加大投入、注重教師培訓、不斷創(chuàng)建和利用各種資源優(yōu)勢，加大各學科的整合力度，努力提高教育教學質量，為培養(yǎng)能適應時代需要、具有良好信息技術素養(yǎng)的一代新人而努力奮斗。
企業(yè)基本情況匯報材料篇三
昨天下午3:00在固城鄉(xiāng)中心校召開了有全體中小學校長、幼兒園園長參加的緊急會議，會議傳達了5月15日“全國中心校幼兒園安全工作電視電話會議”精神和清豐縣食品藥品監(jiān)督管理局、教育局關于開展xx年學校食堂食品安全專項整治工作的通知。
會后回到幼兒園立即利用幼兒園放學家長來園接孩子的時間舉行了緊急家長會，宣讀了教育部副部長劉利民在“全國中心校幼兒園安全工作電視電話會議”上的講話和河南省教育廳刁玉華副廳長在“全省中心校幼兒園安全工作電視電話會議”上的講話，同時還宣讀了《濮陽市教育局轉發(fā)河南省教育廳關于切實做好預防中小學學生溺水教育和管理工作的通知》以及《清豐縣食品藥品監(jiān)督管理局、教育局關于開展xx年學校食堂食品安全專項整治工作的通知》。另外，還通過校訊通向沒有來園參加會議的家長傳達了會議精神。
根據(jù)上述文件精神，首先對家長進行了預防校園安全和幼兒防溺水事故的安全教育，明確了家長的監(jiān)護職責。家長離園后我們又組織全體教職工集體學習了相關文件，除了布置防溺水安全教育教學工作之外，我園還對照文件要求對幼兒園現(xiàn)狀進行了自查自?。?BR> 一、以近期發(fā)生的校園安全事故為戒，繼續(xù)加強門崗值班和外來人員登記工作，把好安全第一道關，將安全隱患消除于門口之外。
二、本周各班在寫好教案的基礎上對本班幼兒進行一次防溺水教育課，要求幼兒做到“六不”。
三、積極配合上級部門落實校車安全管理工作，隨時聽從上級通知，隨時遞交各種申報材料，完成校車標牌辦理和校車司機證的辦理工作。同時建議家長做到：不乘坐無校車標牌的車輛，不乘坐農(nóng)用車、三輪車、拼裝車、報廢車輛，不乘坐超速、超載車輛。
四、進一步完善食堂食品安全管理制度，對照八項整治任務逐項落實到位，尤其給廚房操作人員配發(fā)口罩，實現(xiàn)戴口罩操作。
五、教育家長不給孩子購買三無食品、防止病從口入，同時，對沒有規(guī)律的無證商販在幼兒園門口兜售廉價無證食品的行為做到及時發(fā)現(xiàn)立即驅逐。
總之，在上級主管部門領導下，對我園存在的問題做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，確保每名在園幼兒的生命安全。
企業(yè)基本情況匯報材料篇四
成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議，學習教育局的會議精神，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
幼兒園集體對活動室、寢室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
幼兒園大型社會活動需要向教育局報告并獲準通過方可舉行，并要求組織教師明確職責，精心組織，周密安排，制訂活動應急預案，專人跟班，確保幼兒和教師的人身安全。
我園是家長自己親自來園接送孩子，幼兒園和家長簽訂了接送安全責任狀，教師嚴格執(zhí)行交接班制度，認真清點幼兒，注意管理好幼兒安全。做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失2017年幼兒園工作自查報告2017年幼兒園工作自查報告。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，憑接送卡入園門接送幼兒，沒有卡門衛(wèi)拒絕其入門。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規(guī)管理。安全無誤地將幼兒送到家長手中。
對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯(lián)系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
幼兒園對食堂衛(wèi)生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習慣及時進行處理更新2。廚房工作人員認真學習和嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，并簽訂食品飲食衛(wèi)生責任狀。幼兒園加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛(wèi)生安全，符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執(zhí)行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執(zhí)行用藥、清理和管理制度。
結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內健康、快樂地成長。
企業(yè)基本情況匯報材料篇五
流行病科現(xiàn)有工作人員6名，其中屬中心在編人員1人（），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院借調人員2人（），臨聘人員3人（），大學本科5人，大專1人。
二、科室主要承擔的工作任務
（一）傳染病防治
3、負責各縣傳染病防控人員的業(yè)務培訓及督導工作；
5、接受傳染病預防控制相關知識的咨詢。
（二）免疫規(guī)劃
1、制定全縣兒童免疫規(guī)劃、年度工作計劃，確定免疫目標和接種指標，并組織實施；
4、負責有關生物制品的質量、效價及使用中的反應、效果的監(jiān)測；
6、接受預防接種反應或事故的咨詢，參與重大預防接種反應或事故的調查處理；
7、全年需對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成4輪常規(guī)督導、2次接種率調查、2次人口摸底調查、2次漏卡率調查、4次接種率調查、2次考核、2次入學入托查驗接種證督導、2次脊灰查漏補種調查。
（三）傷寒防治
1、2017年我縣被列為國家級傷寒副傷寒監(jiān)測縣，每年
2、通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保人員對實驗室確診病例治愈1月后，間隔2—3天糞便檢查2次，了解其排菌情況，發(fā)現(xiàn)帶菌者免費繼續(xù)治療，并對帶菌者追蹤觀察，直至連續(xù)2次糞便檢查陰性為止。
3、8-10月對自來水管理人員、飲食從業(yè)人員100名以上作監(jiān)測采樣及病原監(jiān)測。
4、聚集性病例開展網(wǎng)絡直報疫情的三間分布分析，在發(fā)生暴發(fā)疫情時及時開展流行病學調查處理工作，收集整理、統(tǒng)計、分析調查資料，寫出調查報告和結案報告。
5、外環(huán)境和食品監(jiān)測：4—10月份每月采集污水、飲用水（自抽水、井水）15份，集貿市場涼拌食品、鹵制品、海（水）產(chǎn)品等15份進行傷寒、霍亂病原學監(jiān)測。
（四）病媒生物防治
1、鼠密度監(jiān)測：監(jiān)測時間2、4月。每月1次；
2、蚊密度監(jiān)測：對居民樓各類有水容器、坑洼積水中有無蚊蟲幼蟲或蛹；
3、蒼蠅密度監(jiān)測： 5-6月監(jiān)測；
4、蟑螂密度監(jiān)測： 2月、4—6月，每月1次，連續(xù)監(jiān)測兩晚。
（五）瘧疾防治
制定全縣瘧疾防治工作方案，對采血和鏡檢人員進行培訓，統(tǒng)一標準和方法。對各單位工作完成情況進行督導。
（六）消毒監(jiān)測
負責全縣所有村衛(wèi)生室、個體診所、衛(wèi)生院近500家醫(yī)療機構的采樣工作。
三、存在的問題及建議
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4、臨聘人員工作努力、積極，適當提高待遇可以相對減少其流動性。
根據(jù)縣人事局、衛(wèi)生局相關要求，我中心從2011年開始，精心組織、周密部署，認真實施績效工資分配制度改革工作。現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、基本情況
華容縣疾控中心成立于2003年10月，前身為華容縣衛(wèi)生防疫站。中心現(xiàn)有正式在編人員75名，下設12個科室。根據(jù)上級統(tǒng)一安排，我中心自2011年1月1日實施績效工資，總量為1.5萬元。實施績效工資后，人均工資收入略有增長，2017年為28032元，2011年為28708元?？h衛(wèi)生局對我中心及中心對單位職工均實行年度考核，考核結果與績效工資掛鉤。實施績效工資所需經(jīng)費主要靠單位事業(yè)收入。
二、主要做法
（一）成立組織，加強領導
實施績效工資關系重大，涉及面廣，情況復雜，和廣大職工的切身利益密切相關，社會各界極為關注。為保障我中心績效工資順利實施，切實維護單位穩(wěn)定，我中心成立了績效工資改革領導小組，負責此次工資改革和各項工作。
分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性；建設高素質專業(yè)化疾控隊伍，促進疾控事業(yè)又好又快發(fā)展，具有重大而深遠的意義。在實施過程中，認真組織全體職工學習上級有關文件精神，教育引導全體職工充分認識實施績效工資的重要意義，自覺把思想統(tǒng)一到黨中央、國務院的重大決策部署上來，進一步增強大局意識，責任意識和紀律意識。
（三）制定科學合理、切實可行的績效工資實施辦法
1、績效工資總量和水平的核定
2011年人均績效工資總量為1.5萬元，以后每年年初核定一次，隨基本工資和我縣區(qū)域內事業(yè)單位規(guī)范后津補貼的調整相應調整。堅持成本核算，確保結余，促進單位可持續(xù)發(fā)展的原則。嚴格控制成本費用，實行成本核算，加強公務費、業(yè)務費、招待支出管理以及低易耗品的管理，在分配前提足8%以上的事業(yè)發(fā)展基金，以收定支，確保結余。
2、績效工資的分配：
績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。 基礎性績效工資主要體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責等因素，占績效工資總量的'60%，在考核崗位工作職責完成情況的基礎上按月發(fā)放，未履行工資職責或未過多成工作任務的，對其基礎性績效工資予以扣減。崗位類別分為專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員三類。每個類別中的級別差為30元。
獎勵性績效工資占績效工資總量的40%，主要體現(xiàn)工作量和
實際貢獻等因素，每季度發(fā)放一次。分配中向承擔疾病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與救治、環(huán)境惡劣和現(xiàn)場（實驗室）工作等任務的崗位傾斜，對結防科、性病艾滋病防治科、檢驗科、急性傳染病防治科設立崗位津貼100元/月。根據(jù)實際情況在獎勵性績效工資中設立綜合目標獎勵項目。
中心及科室負責人績效工資。中心主任績效工資主要考慮工作任務繁重、責任重大等因素，由衛(wèi)生局確定標準?？偭靠刂圃诒炯壉拘袠I(yè)工作人員績效工資平均水平的1.5倍以內，其他中心責任人控制在本級本行業(yè)工作人員績效工資平均1.2倍以內，科室負責人控制在1.1倍以內。
3、退休人員生活補貼發(fā)放標準
退休人員的生活補貼按在職人員績效工資的78%執(zhí)行，每個類別中的級別差為20元，不再另行發(fā)放其他任何津貼補貼。
4、其他相關規(guī)定
考慮到衛(wèi)生防疫工作崗位的特殊性和一定的現(xiàn)實危險性，根據(jù)國務院《關于調整衛(wèi)生防疫津貼標準的通知》（國人部發(fā)[2004]27號）精神，在崗工作人員按二類標準發(fā)放，每人每工作日補貼7元，不納入績效工資管理。
應休未休的年休假、法定假按單位職工平均工資基數(shù)（50元/天）的3倍發(fā)放，雙休日按平均工資基數(shù)的2倍發(fā)放。
三、問題與建議
我中心在績效考核管理方面處于探索階段，雖然取得了一定
的成績，但如何在新形勢下完善績效考核管理的制度、提升管理水平方面還存在一定的問題：
（一）中心現(xiàn)有的內部績效考核方案評估指標體系上尚需完善，考核指標設置不夠細致，個性化、可操作性方面尚欠缺等問題。
（二）目前我中心績效工資剛剛實施，體制和管理模式發(fā)生改變，受市場經(jīng)濟體制形成的分配觀念影響，一些同志對績效工資制度改革會有抵觸情緒。
（三）績效工資是對職工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估，最后確立職工的績效工資增減幅度，在績效考核中存在一定伸縮性，特別是職工工資結構內實施績效工資考核，在一定程度上影響職工工作積極性，所以出現(xiàn)個別職工不以工作開展為主，以應付績效考核等規(guī)章制度為主，加大了考核難度。
在今后的實施過程中，我中心將進一步加強績效工資政策宣傳力度，樹立職工爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對工資改革的抵觸感，最大程度爭取財政支持，使“技術含量高、風險程度大、工資負荷強、管理責任重”崗位上的人員能夠得到合理的工資收入。
二o一二年六月六日
企業(yè)基本情況匯報材料篇六
我校按照上級有關部門的要求，自成立家長學校至今，每年都對家長學校學員進行各種形式的培訓，在辦學過程中，得到教育局的大力幫助和精心指導，通過講課教師的認真準備和精彩講解，使廣大家長自身的素質得到很大提高，同時找到了教育孩子的有效方法，為孩子的轉變打好了良好的基礎。我們的思想也發(fā)生了根本的變化，原來是要我們辦家長學校，現(xiàn)在是我們要辦家長學校，要辦最好的家長學校。
二、辦學思想。
家庭教育是國民教育的重要組成部分，是學校教育和社會教育的基礎，家庭教育的好壞直接影響著民族素質和社會的文明程度，影響著青少年能否健康成長，關系著黨和人民的社會主義事業(yè)是否后繼有人的問題。
家長學校是家庭教育的源泉，是家長們獲得最有效的教育方式的途徑。我們始終堅持先教會家長，再教學生的思想，并以提高家長素質和教育水平為目的，形成家庭、學校及社會相結合的教育網(wǎng)為辦學思想。
三、成立相關機構。
1、成立家長委員會，從學校干部、教師、優(yōu)秀學生家長和黃港小學的知名人士中選舉產(chǎn)生家長委員會。
2、成立家長學校領導機構。為開展家長學校工作，切實把家長學校工作落到實處，學校成立了家長學校領導機構，由校長擔任家長學校校長，學校行政干部、班主任等為成員。政教處具體負責這項工作，主抓常務，各班也成立了相應的家庭教育組織機構。定期召開會議，分析、研究家長學校工作。
3、組成相對穩(wěn)定的教師隊伍。校長、教導主任、班主任、都是家長學校的專任教師，各負責一個專題，明確課時，有教案或講授提綱。
4、聘請有關人員進行專題講座。
四、主要經(jīng)驗。
1、思想明確，領導重視。
我校領導十分關注家長學校的規(guī)劃和發(fā)展，在行政會上多次專門研究家長學校工作。現(xiàn)在變要我們辦家長學校為我們要辦家長學校，家長學?；顒佑尚ｉL領頭抓，學校行政人員積極參與，班主任和廣大教師認真落實。
2、形式多樣，注重實效。
通過家長學校培訓會、家長會、家訪、邀請家長來訪，發(fā)放有關材料等方式開展家長學校活動。家長學校培訓會、家長會上采取教師講，家長討論；家長代表講，家長交流；家長自學；家長、學生討論、交流等多種形式。首先使家長明確孩子正處在一個身體長得快與思想成熟慢的矛盾階段，危險階段；其次使家長懂得一些教育政策、法規(guī)，了解學生的生理發(fā)展及心理變化，懂得自己才是孩子的最好的老師，是孩子第一任教師，也是終生教師，懂得自身言行的榜樣作用的重要性；第三是使家長掌握正確有效的教育方法。通過幾年實踐，我們收到良好的實效，理解學校、理解教師、理解學生的家長人數(shù)不斷增加，懂得政策、法規(guī)、教育方法的家長越來越多，積極主動配合老師的家長也越來越多，逐漸形成了一種良性循環(huán)：家長教會孩子，教師更好教；學生好教，學習成績好，家長更主動配合老師，家長學校越有生命力。
3、內容豐富，針對性強。
（1）未成年人道德教育方面，我們認真向家長講解，注意解決三個問題：一是解決好“成人”比“成才“更為重要的問題；二是解決好教育孩子怎樣做人，做什么人的問題；三是解決好如何優(yōu)化家庭育人環(huán)境，如何科學培育一個身體健康、人格健全的孩子，使他們成為對社會有益的人。讓家長懂得：家長的一言一行，一舉一動，對孩子的`成長都有著潛移默化的作用，并且影響甚至左右著孩子一生的道德行為。作為家長，不要認為嚴肅的說教就是思想品德教育，重要的是要讓孩子在玩中學，在生活中學，對其進行潛移默化的影響?，F(xiàn)實生活中的體驗認識比簡單的說教更富有深刻性。完整的教育應該是教中有管，管教結合。這“管”中，就包括批評乃至懲戒。尊重教育與懲戒教育應該是互補的。忽視思想道德教育是家庭教育中的重大失誤。家長要處理好“寬教”與“嚴教”、“言教”與“身教”、“自教”與“他教”的關系，學會與孩子溝通，營造健康的家庭氛圍，注重加強對青少年的心理預防教育，教會他們一些自我調節(jié)的辦法。
（2）良好習慣的培養(yǎng)方面，我們讓家長知道：習慣是人生的主宰，習慣一旦形成，便成為一種半自動化的潛意識行為，對人生、事業(yè)、生活起著永久性的作用。良好的習慣就像人存放在自身的“道德資本”，而人在一生中都會享受著它的“利息”。例如，“不是自己的東西不要拿”，說起來簡單，但必須從小培養(yǎng)，否則孩子長大后會吃虧。
（3）在理想教育方面，我們讓家長了解：學生的心靈只要萌發(fā)了理想的幼苗，有陽光、雨露的光顧，有父母師長的呵護，就必定會“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?！如何引導他們樹立正確的人生觀、價值觀，塑造有意義的人生理想和職業(yè)取向，對其健康成長及全社會的發(fā)展進步極其重要，值得所有關心孩子未來、期盼祖國繁榮的人們深思踐行。理想教育應當做好以下三點：一是針對性地開展“理想、前途”專題教育，讓未成年人把理想根植于現(xiàn)實土壤之中；二是要加強個別指導，抓住適當時機，指導他們提高理想的層次；三是要督促未成年人堅持自己的奮斗目標，在遇到挫折時不退縮，持之以恒，鍥而不舍。對于孩子來說，理想再大，也需腳踏實地，打牢知識根基；理想再好，也需因材施教，找準人生發(fā)展的方向。如果孩子的理想，不是發(fā)自內心的，而是家長強加的，就不但不能成就孩子，而有可能毀掉孩子，甚至毀掉家長自己。這樣的悲劇實在不少。培養(yǎng)學生的理想，應該從學生本身的實際出發(fā)，既不能好高騖遠，也不能求全責備；既不要“左”，也不要“右”……理想是樹上的桃子，要讓學生起來就可以摘到。
（4）在感恩教育方面，感恩教育是以人為本的“成人”教育的重要內容，隨著《公民道德建設實施綱要》的貫徹與未成年人思想道德建設的改進和加強，學校在德育系列活動中更加注重感恩教育，用古人“滴水之恩，涌泉相報”的思想和事例、更用自己的行動潛移默化地教給學生做人的道理。每逢母親節(jié)、重陽節(jié)、感恩節(jié)、孝敬父母月或自己的生日，鼓勵孩子給母親、給爺爺奶奶寫一封信或打個問候電話表達感恩之心。通過理性和直觀的引導，讓學生感恩父母、感恩師長、感恩他人、感恩家鄉(xiāng)、感恩社會、感恩祖國。
（5）在“留守學生”教育方面，我們把教育“留守學生”作為學校工作的重點，多措并舉，主動出擊，為學生積極營造良好的氛圍，以彌補“隔代教育”、“托親教育”中的缺憾?！傲羰貙W生”因缺少了父母的有效監(jiān)督，他們的自我約束能力下降，學習上不能嚴格要求自己，生活上不能自理，思想上更是放松了要求。此時的老師是讓他們感到信任、親切，而又具有約束力的。對此，學校將這部分學生與老師結成幫扶對子，一幫一，一幫幾，幾幫一。讓老師來關注他們的學習、生活、成長。對假期在家的“留守學生”，學校也安排一些責任心強，離他們又近的學生與留守學生一起學習、娛樂，既消除了他們回家的寂寞，也是為了隔開他們與周圍不良行為的接觸。返校后，結對學生及時的將“留守學生”的假期表現(xiàn)反饋到老師那兒。學校將“留守學生”的在校表現(xiàn)匯總后，定期的與家長聯(lián)系，反饋給他們，達到時時互動、事事互通。
我們還在青春期教育、隔代教育、禮儀教育、毒品預防教育等方面與家長進行講解分析，并收到較好效果。
黃港小學多年來對家庭教育工作的重視和積極有益的探索、實踐，得到了家長、社會的認可和贊許，取得了豐碩的成果。
五、存在的不足及希望。
1、講課教師手中有關家教的材料不多，使有的課不生動，而影響效果。希望有關部門多提供一些新的、好的材料。
2、我校的教室用房緊張，場地有限，不能容納全部學生家長，使很多可以一次完成的課分兩次講，增大了講課教師的工作量。希望能有一個更適合的場地和相關現(xiàn)代教學設施。
3、學校經(jīng)費較緊，使我們想印發(fā)更多的材料給家長學習而做不到。希望有一項專門的經(jīng)費用以辦好家長學校。
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企業(yè)基本情況匯報材料篇七
幾年以來，我校在教育局的領導下,堅持以黨的基本原則為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,不斷提高學校辦學品位。始終堅持以德育為核心，以教學為中心，努力提高教學質量，推進素質教育。堅持創(chuàng)環(huán)境優(yōu)美、指導優(yōu)質、服務優(yōu)質、質量創(chuàng)優(yōu)的社會主義學校，學校呈現(xiàn)出教師敬業(yè)愛崗，潛心教研，學生勤奮學習，奮發(fā)進取，校園書聲瑯瑯，展現(xiàn)和諧綠色的新局面。學校工作取得了階段性的陳果，現(xiàn)將工作匯報如下：
我校是流長苗族鄉(xiāng)中心完小，屬于貴陽市農(nóng)村寄宿制試點學校。學校占地面積26000多平方米，校舍建筑面積5379平方米，普通教室22間，實驗室、圖書室、多媒體教室、音樂室、舞蹈室、綠色上網(wǎng)室各1間?，F(xiàn)有學生1186人，其中住校生303人，走讀生883人，教學班20個。我校現(xiàn)有的51名教師，其中本科學歷的16人，占31.2%，大專學歷的30人，占58.8%；中高級職稱教師26人，清鎮(zhèn)市級名師2人，清鎮(zhèn)市級名校長1人。
1、黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、加強了黨員干部的思想政治建設。認真學習黨章精神，學習科學發(fā)展觀的有關理論及有關規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流。今年將對5名預備黨員履行轉正手術，吸收6名入黨積極分子為發(fā)展對象，計劃發(fā)展5名骨干教師為入黨積極分子！
3、組織黨員開展愛心活動。學校就讀學生有較多的留守兒童。針對留守兒童特殊的生活環(huán)境、學習環(huán)境，我支部組織黨員進行結對幫扶，給留守兒童父母般的關愛；以黨支部牽頭成立流長小學助學基金會，幫扶學校就讀的貧困兒童；20xx年4月，我校在上級領導精神的指示下，啟動“雨露”留守兒童及貧困學生關愛行動，重點幫扶學校16各貧苦兒童，對160多名留守兒童進行生活、心理等等方面的關愛，為住校生捐贈床單198床（4350元）對于非常貧困的學生，學校實行生活費全贊助、并對生活上進行資助和捐贈。其中包括學生來往學校的車費等等。這樣，徹底解決了貧困學生的就讀問題。
學校在資金缺失的情況下，在每間學生宿舍配備了飲水機和桶裝礦泉水，購買了學生餐具和飲水杯，學生的床上用品等。為學生提供良好的生活環(huán)境。20xx年9月1日，學校正式全面啟動寄宿制工程。燕耳、天平等較遠學校的學生共256人，正式住進學校。學校食堂正式啟動，每日3餐供應學生。早餐分別供應粉面、饅頭。午餐、晚餐均保證3菜一湯。部分家長還親自到食堂品嘗我校的飯菜，均表示滿意。學校老師大部分也在食堂就午餐?，F(xiàn)學校食堂中餐人數(shù)達450人次。保障了住校學生、教職工及沒有住校但家離學校較遠的學生中午就餐。兩年下來，學生、家長對流長小學寄宿制工作非常滿意。同時得到社會的廣泛認可，通過召開住校生家長會，家長們都說，孩子的習慣好了，學習進步了，自理生活能力強了，懂得孝敬父母了。
（一）狠抓校園文化建設，為學生打造育人環(huán)境。
我校自20xx年搬遷至新校址，我們就一直狠抓校園文化建設。在20xx年初著手進行校園文化建設，利用兩年時間完成建設工作。共投入資金八萬余元。主要完成了以下工作：
1、完成民族文化墻建設。以我鄉(xiāng)（流長苗族鄉(xiāng)）民族特色為背景。在校園食堂處繪畫了以苗族文化為特色的風土人情圖畫。色彩鮮艷，充分展示了我鄉(xiāng)、我校的特色。
2、在校園操場右墻撰寫了經(jīng)典《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》。并采用雕刻的方式呈現(xiàn)出來?，F(xiàn)在，在校園內，同學們就可以讀經(jīng)典、誦經(jīng)典。
3、“歷史文化進校園”。在校園綜合樓處左墻上，由我校教師自己堆砌的萬里長城栩栩如生。將歷史文化請進校園，激發(fā)學生愛國情操。
4、體育競技文化墻。體育是強國健身之根本，良好的體質從娃娃抓起。因此，在大操場的正前方，我們雕刻了體育競技名稱及人物象征，激發(fā)學生從小鍛煉身體、增強體質。
（二）綠化建設，造就靚麗校園。
1、植物種植。20xx年，我校搬遷至此時，學校還是光禿禿的一片。經(jīng)過這幾年的綠色建設，我校已經(jīng)開始向綠色學校邁近。20xx年初，將原流長小學舊址上的玉蘭、紫金花等樹共計10棵移栽到新學校。隨后，又種植了40棵香樟樹。20xx年，又再次種植了桂花樹、綠籬、海桐球等。20xx年，又再次種植桂花樹12棵。將興隆小學香樟樹10棵移栽到我校。共投入資金10萬余元。
2、蔬菜植物園及花卉園建設。我校利用空地，開辟了蔬菜植物園及花卉園。通過教師及學生自己的種植和管理，如今，蔬菜園里瓜果飄香，而花卉園更是紅花成簇。學校將校園的綠化和文化建設相結合,并托物寓教,使“一草一木都含情,一山一石能說話”,在潛移默化中培養(yǎng)學生，樹立高尚的人生觀、價值觀。
1、我?，F(xiàn)有的51名教師，其中本科學歷的16人，占31.2%，大專學歷的30人，占58.8%；中高級職稱教師26人，清鎮(zhèn)市級名師2人，清鎮(zhèn)市級名校長1人。
2、我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足課時，認真落實國家，地方、學校課程相結合的課程管理，特別是我校結合本地實際開設的學校課程——風化石雕刻、民族刺繡、民族蘆笙舞等具有濃郁民族氣息的校本活動正有聲有色的開展。
3、學校制定了教師繼續(xù)教育的相關制度與措施，抓好青年教師和中青年骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮教育名師及學科帶頭人的骨干帶頭作用。學校校長深入教學第一線，組織開展各類教育教學探討活動，學校多次承辦了市鄉(xiāng)兩級的示范課，觀摩課活動。
4、在教育教學管理過程中，我校教師均關注學生的不同特點和個性差異，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。注重培“優(yōu)”助“困”，并適時記錄學生成長情況。了解、熟悉每個學生，及時發(fā)現(xiàn)學生的問題，主動和家長交流、溝通，注重未成年人的思想教育，并于20xx年被評為“貴陽市未成年人思想道德教育先進學?！?。
5、重視科研，促進發(fā)展。我校于20xx年成功申報省級課題“農(nóng)村留守兒童的教育研究”，將于今年6月份結題，其中李元品、董明鳳、路忠琴、羅靜、馮艷、陳忠艷、焦全英、蒙潔等老師的'課題研究論文、案例、隨筆分別獲得了省級一、二、三等獎。
6、我校在抓好教學常規(guī)管理的同時，還注重學生的課余文化生活。為此，我校充分利用“鄉(xiāng)村學校少年宮”這一平臺，開設了16個興趣活動小組，在課外活動時間由輔導教師組織開展各類活動，不但豐富了學生課余生活，還培養(yǎng)了學生團結、互助的良好習慣和動手動腦能力。學校的鄉(xiāng)村少年宮20xx年被授予貴州省“十佳少年宮”榮譽稱號，年度考核評為優(yōu)秀等級。
第一”、“源頭遏制，過程監(jiān)管”，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，嚴格管理，定期不定期地開展安全工作大排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，落實各項防衛(wèi)措施，開學初，簽訂各種安全責任書、告知家長書、和各種安全協(xié)議，同時請法制副校長到校上法制、安全教育課，進一步增強師生的安全法制意識；營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境。爭取做到讓領導放心，家長滿意。到目前為止，我校未發(fā)生一例重大安全事故。
控輟保學是鞏固和提高“兩基”成果的重要工作，也是“普九”工作中的難點。由于地理環(huán)境和經(jīng)濟條件等因素的影響和制約，我校的控輟保學工作尤為艱巨。為了抓好此項工作，學校不斷強化隊伍建設，不斷提高教職工素質；深化教育改革，全面推進素質教育。同時在學校領導的帶領下，組織全校教師進村入戶，調查摸底、宣傳動員，利用星期天趕集，面向全社會進行大力宣傳、發(fā)放大量宣傳資料。同時，我校還注重幫扶工作，沒有讓一個生活困難的學生輟學，經(jīng)過不懈的努力，沒有一個適齡兒童流浪在外；尤其近兩年，認真落實省、市教育工作會議和教育督導工作會議精神，加大控輟保學工作力度，加強領導，積極行動，全社會動員，全方位參與，多角度工作，收到了良好的效果。三年以來，我校僅有一個輟學生。
在今后的工作中我校將帶領全體教職工，一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作狀態(tài)，同心同德、眾志成誠，為把流長小學辦成人民滿意的學校而不懈努力。
企業(yè)基本情況匯報材料篇八
在項目謀劃方面，我們重點圍繞濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務業(yè)特色園區(qū)和東北莊旅游項目，謀劃了一批工業(yè)、高新技術、現(xiàn)代服務業(yè)及旅游文化產(chǎn)業(yè)，并抓住中央擴內需、保增長的機遇，積極爭取上級政策、資金支持。20xx年中央的1000億元資金中，我們爭取的3個項目已全部完工，等待最后驗收。20xx年中央的1300億元資金中，我們爭取的2個項目均已開工建設。
元―5月份，全區(qū)新開工建設投資100萬元以上工業(yè)項目27個，其中投資1000萬元以上項目14個，計劃總投資4.27億元，現(xiàn)已完成投資2.77億元。全區(qū)16個市控重點項目全部開工建設，計劃總投資6.21億元，已經(jīng)完成投資3.34億元，占年度計劃的53.8％，其中12個工業(yè)項目完成投資1.76億元，占年度計劃的51.6%。華龍區(qū)在搞好經(jīng)濟結構調整規(guī)劃的基礎上，加大落實重點項目協(xié)調推進機制力度，為重點項目工作開設綠色通道，加強項目進度月報表的管理。實行縣級領導干部聯(lián)系重大項目制度，確定了100家重點企業(yè)作為縣級領導干部的幫扶企業(yè)。組織協(xié)調各職能部門扎實開展企業(yè)服務年活動，積極主動深入企業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。
企業(yè)基本情況匯報材料篇九
xx縣直屬機關幼兒園是xx縣政府直屬的一所公辦幼兒園，是我縣唯一的一所省級示范幼兒園，曾榮獲“xx省三八紅旗集體”、“xx省綠色幼兒園”、“xx省優(yōu)秀家長學?！?、“xx市五星級幼兒園”、“xx市巾幗文明崗”、“xx市平安文明校園”、“xx縣幼兒教育先進集體”等榮譽。
xx縣直屬機關幼兒園現(xiàn)有一所總園、兩所分園?？倛@設在xx街，是xx年政府為緩解幼兒入園擁擠問題而新建的，辦公樓和教學樓建筑總投資626萬元，綠化投資35萬元?？傉嫉丶s9.4畝， 17個教學班，700多名幼兒。城里分園位于縣城學門街4號，占地面積1500平米，建筑面積1961平米，設5個教學班，180名幼兒。東升分園位于東升花園，由縣政府采用租賃的方式設立, 租賃期xx年，年租金12萬，由財政預算內逐年列支。占地面積2311平米，設5個教學班，190名幼兒。
xx年，三所幼兒園在園幼兒共1000多人，教職工110人，其中幼兒教師68人(公辦教師20人)，生均幼兒教師0.07人，所有教師工資都能足額按時發(fā)放。截至xx年10月，公辦教師月均工資為2132元，保育員工資1856元，臨時職工工資700元。
我園幼兒教師主體為青年，20-29歲50人，30-39歲7人，40-49歲11人。學歷均為高中以上，其中，本科18人，?？?3人，中師7人，高中20人。學前、幼師專業(yè)人員達到了50%。公辦教師中，幼教高級8人，幼教一級12人。所有教師健康指數(shù)為100%。幼兒園保育員配備比為1:37，保健醫(yī)配備比為1:252。
我園一直嚴格按照省級示范園、xx市五星級幼兒園標準辦園，嚴格執(zhí)行平發(fā)改價(xx)189號《xx縣公辦幼兒園等級名稱變更對應收費標準的通知》制定的標準(管理費50元/月，保教費70元/月，保健費10元/月)進行收費。
1.抓師德教育，培養(yǎng)師德高尚的教育隊伍。多年來，上級有關部門高度重視我園教職工的職業(yè)道德教育，通過組織學習教育法律法規(guī)等內容，提高了我園教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平;通過宣傳和弘揚先進模范的事跡，激勵我園教師崇教厚德、為人師表、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，做幼兒健康成長的引路人。
2.抓能力提升，關注園長教師的成長。教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，縣教育局十分重視師資隊伍建設。第一，我園園長、教師均參加了各類培訓，如上崗培訓、提高培訓、專題培訓、學歷提高培訓、新課程培訓等。第二，我園教師參加了省、市、縣教育部門組織的保教能手、骨干教師、學科帶頭人、教育名師、中級職稱和特級教師的評選活動，并為全縣幼兒教師起到了“內強素質，外塑形象”的示范作用。第三，我園教師每年都要參加縣教育局組織的幼兒教師彈、唱、跳、畫、折、寫、講等基本功考核，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
3.健全運行機制，強化幼兒園安全工作。縣委、縣政府、縣教育局一直都高度重視幼兒園安全工作的重要性和緊迫性，要求我園始終把安全工作擺上重要議事日程,做到措施再強化,責任再落實。在上級領導的指導下，我們做到了：(一)抓好幼兒安全教育環(huán)節(jié)，增強幼兒自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認真?zhèn)鬟_上級有關文件精神，進一步加強對師幼的安全知識教育、養(yǎng)成教育和心理健康教育。(二)抓好幼兒園安全管理環(huán)節(jié)，增強安全工作的防范意識。建立健全了內部安全管理工作的規(guī)章制度，完善了重大安全事故應急處理預案。(三)抓好了與家長的聯(lián)系環(huán)節(jié)，實行接送卡制度，并與家長簽訂了安全責任狀，動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。(四)抓好了與綜治、公安、文化、衛(wèi)生等有關部門的合作環(huán)節(jié)，密切配合，抓好幼兒園周邊交通秩序和社會治安秩序等。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十
xxxx是區(qū)政府經(jīng)濟工作綜合協(xié)調部門，除承擔著發(fā)展改革的工作外，還承擔著企業(yè)服務局的全部職能和國資委的部分職能。xxxx現(xiàn)有在職人員x人，委領導班子5人，共有科級干部x名。機關內設7個職能股（室），分別為：辦公室、固定資產(chǎn)投資股、國民經(jīng)濟綜合股、經(jīng)濟體制改革股、社會發(fā)展股、重點建設項目辦公室、企業(yè)服務股。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十一
華龍區(qū)高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，區(qū)財政每年拿出120萬元支農(nóng)資金，重點實施“萬畝溫棚富民工程”，日光溫室建設每年以千座的速度快速發(fā)展，全區(qū)共建日光溫室3600座，華龍區(qū)已成為全省最大的彩椒生產(chǎn)基地。通過一系列的農(nóng)業(yè)結構調整措施，華龍區(qū)農(nóng)業(yè)已基本形成菜菌種植、畜牧養(yǎng)殖、經(jīng)濟林果、花卉苗木、優(yōu)質糧食和勞務輸出六大支柱產(chǎn)業(yè)。華龍區(qū)被命名為“河南省無公害標準示范基地”、“河南省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”、“河南省平原綠化高級達標先進區(qū)”。年內，計劃新發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)2個，鞏固完善養(yǎng)殖小區(qū)3個，新建無公害蔬菜生產(chǎn)示范園區(qū)2個，新發(fā)展溫棚面積1000畝。改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，解決1萬人的安全飲水問題。下一步我們將進一步發(fā)展特色養(yǎng)殖，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，培育壯大農(nóng)字型龍頭企業(yè)。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十二
今年以來，蘭陵鎮(zhèn)認真貫徹落實市縣各級關于大力發(fā)展民營經(jīng)濟的一系列精神，依托本地資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，加大招商引資力度，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，轉變服務職能，強化安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，使民營經(jīng)濟建康穩(wěn)定發(fā)展。1——6月份完成民營企業(yè)總產(chǎn)值37185萬元，其中工業(yè)總產(chǎn)值27858萬元，規(guī)模企業(yè)完成產(chǎn)值2459元，完成年計劃的51%、53%和56%，實現(xiàn)利稅2896萬元已上交稅金459萬元。分別比去年間期增長7%，8%;合同利用外資6800萬元，實際利用外資1800萬元，新上和技改項目8個，完成總投資2600萬元，各項經(jīng)濟指標均比去年有所增長，基本實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標，總結上半年的工作具體表現(xiàn)在以下五個方面。
一、解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路。
2004年我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展思路;以科學發(fā)展觀為指導，以建設工業(yè)強鎮(zhèn)為目標，借助外力，啟動內力，重點培植石膏釀酒，包裝印刷，蔬菜四大產(chǎn)業(yè)，突出招商外資，實現(xiàn)蘭陵經(jīng)濟發(fā)展的新跨越。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，把招商引資工作落到實處。
在招商引資工作中我們始終堅持外資、內資一齊引，大、中、小項目一起上，把方方面面的積極性，創(chuàng)造性激發(fā)出來。不斷創(chuàng)新招商形式，充分通過各種社會關系招商引資。上半年共簽訂合同利用外資意向6800萬元。完成招商引資到位資金1800萬元。
發(fā)揮石膏資源優(yōu)勢，做大做強新石膏產(chǎn)業(yè)是蘭陵發(fā)展經(jīng)濟的重點。在石膏開采加工業(yè)上，走引資聯(lián)辦的路子，大力開展招商引資工作，在石膏深加工方面做文章，一是通過各種渠道，在市縣各級領導的大力支持下，蘭陵石膏集團已與山東黃金集團簽訂了聯(lián)營合同，共同投資1億元開發(fā)石膏系列產(chǎn)品，該項目已進入實施過程中。二是宏盛石膏有限公司引進江蘇龍祥石膏有限公司資金600萬元新建石膏礦一處。三是瑞泰石膏有限公司引進錦州新發(fā)公司資金300萬元，新建二號井。四是山東富強石膏有限公司引進臺莊機電公司資金300萬元，新建富強四分礦。目前三座礦井正在建設中。
在蔬菜加工方面，山東南菜園蔬菜貿易公司與外商簽訂合作協(xié)議，投資成立了山東南菜園日河食品有限公司，該項目已基本投入運營正在試產(chǎn)階段。
在城鎮(zhèn)建設方面。爭取市公路局資金300萬元，對艾曲商業(yè)街進行拓寬改造，該項目近期內即可完工投入使用。
招商引資工作中，我們一是搞好服務，以每個引進項目從辦理有關手續(xù)，以及項目建設的各個環(huán)節(jié)，都實行全過程，全方位的服務，確保項目建設順利進行，二是優(yōu)化環(huán)境吸引外資，對破壞投資環(huán)境的違法行為堅決給以打擊，有效保護外來投資者的合法利益，為民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
三、轉變工作職能，認真做好民營企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。
安全生產(chǎn)是民營經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。我們把民營企業(yè)的安全生產(chǎn)工作列為經(jīng)委工作的重點，把做好安全生產(chǎn)工作遏制重大事故的發(fā)生，作為貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體措施，在具體工作方面一是把安全生產(chǎn)責任制落實到位，年初我們根據(jù)上級要求，結合蘭陵的實際，與各廠(礦)企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，對安全責任制做到了層層落實，并把安全責任制落實到企業(yè)負責人，車間主任和班組長肩上，使每個管理人員感到安全責任的重大，增強了安全意識。二是積極開展專項治理活動，組成安全供電，公安、工商等部門的人員，結合蘭陵的實際對石膏礦、泠庫、低壓鍋爐等企業(yè)進行重點整治。并建立了企業(yè)安全生產(chǎn)檔案，在整治過程中對查出的各類事故隱患，限期整改，保證了民營企業(yè)的正常生產(chǎn)，促進了民營企業(yè)的發(fā)展。
四、民營骨干企業(yè)經(jīng)濟運行良好。
蘭陵共有民營規(guī)模企業(yè)八個，其中資源開采型的六個，加工制造型二個。資源開采型企業(yè)上半年基本達到了歷史最好水平，出現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺的勢頭。兩個加工制造型的企業(yè)。包裝制品公司和彩印廠由于產(chǎn)品主要供給蘭陵美酒股份公司。受蘭陵美酒股份公司經(jīng)營不景氣的影響，經(jīng)濟運行情況不佳，出現(xiàn)了停產(chǎn)和豐停產(chǎn)狀態(tài)。1——6月份我鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值2459萬元，實現(xiàn)增加值931萬元，實現(xiàn)利稅468萬元，上交稅金266萬元。
五、理清思路，自我加壓，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟的大發(fā)展。
下半年我們在具體工作中，要突出抓好三個重點。一是繼續(xù)抓好招商引資工作，重點做好蘭陵石膏集團與山東黃金集團合作開發(fā)石膏深加工的項目實施。結合縣府組織的石膏礦的整頓、掃清一切影響招商引資現(xiàn)象。二是看力抓好民營規(guī)模企業(yè)的培植，不斷促進骨干企業(yè)做大做強。為企業(yè)的發(fā)展搞好服務。三是抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，建立建全各項安全生產(chǎn)管理制度，確保民營企業(yè)的正常生產(chǎn)。
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企業(yè)基本情況匯報材料篇十三
一段時間來，在區(qū)教委領導及各部門的正確領導和關心指導下，在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，幼兒園全體教職員工認真貫徹《綱要》、《細則》等教育法規(guī)條例及相關教育政策，以培養(yǎng)體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質量求生存，以管理促發(fā)展，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛(wèi)生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，幼教管理水平提高，社會效益好了，幼兒園各項工作邁上了一個新的臺階。按審核要點及標準，,我園以高度負責的態(tài)度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了認真地自評,現(xiàn)將自查自評情況匯報如下:
１、認真抓好教職工的政治理論學習。我園把每周一幼兒離園后作為教職工政治理論學習時間，通過集中學、分組學、自學等形式，學習上級文件、傳達各級會議精神、學習師德材料、有關法律法規(guī)等，定期檢查會議記錄，有相應的學習制度，保教考核的一項指標。
２、認真抓好教師的政治思想、紀律和師德教育。除了每周進行政治學習外，我們還進行師德教育培訓。教職工隊伍積極向上，整體思想素質較好。
１、班子團結協(xié)調，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我園每周召開一次班子成員會議，商討一周主要工作，遇大事必開會集體討論決定。班子成員有分管財務、總務、保教、衛(wèi)生等，既分工明確，又能充分發(fā)揮整體效能。
２、班子成員工作積極負責，作風踏實，都能深入教學第一線，切實解決教育教學中的實際問題。
３、推行園務公開制度，建立園務公開欄向教師、家長公開，還設立了園長信箱，增加了管理的透明度。
１、堅持以法治園，嚴格執(zhí)行有關教育教學法律、法規(guī)和政策，認真制訂各類工作計劃，并定期檢查和落實。
2、幼兒園規(guī)章制度健全，有各類制度、職責，有各人員考核細則，并能認真執(zhí)行落到實處。有單獨設立的檔案資料柜、有檔案，有各類教育教學資料、學具等。
3、有健全的財務制度。量入為出，?？顚Ｓ?。厲行節(jié)約，合理使用資金，經(jīng)費統(tǒng)籌兼顧，全面安排。嚴格財務制度，嚴格用款的審批和報銷手續(xù)，各類帳目日清月結。
4、幼兒園的保教、衛(wèi)生保健綜合治理、家長等工作有計劃、有記錄、有總結，并能及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規(guī)范。
5、幼兒園定期開會研究幼兒膳食，每月進行營養(yǎng)分析，把每周食譜發(fā)給家長，便于了解我園的伙食。
１、幼兒一日活動安排科學、合理，保證幼兒每天兩小時的戶外活動和自由活動時間。
２、堅持以游戲為主要教育教學方式，除了教學活動以游戲為主外，還開展了角色游戲、體育游戲、音樂游戲、桌面游戲、智力游戲、做做玩玩等游戲，幼兒一日活動以興趣培養(yǎng)和習慣養(yǎng)成為主要目標。
3、家長工作開展較好。家長工作形式有：家長會、家庭教育知識講座、家教沙龍、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家長開放半日活動、家園聯(lián)系欄等。
１、師德教育和師德檢查制度健全，無體罰、歧視幼兒現(xiàn)象。
２、有保教組，教研活動正常：每周一次的業(yè)務學習，保證每學期教師外出參觀學習聽課等。
３、 位教師合格學歷達１００％，高一層學歷達％。計算機考核合格率達100%，普通話水平測試均達二級乙等以上。
4、鼓勵教師組織孩子參加區(qū)教委組織的健美操比賽，榮獲一等獎的好成績，教師士氣得到了很大程度的鼓舞。
１、幼兒園占地面積平方米，總建筑面積 平方米，其中活動室面積約平方米，午睡室面積約 平方米，辦公室約 平方米，廚房面積 平方米，幼兒廁所 平方米，戶外活動場地約 平方米。
２、每班各類設施齊全，活動教玩具齊全，有桌上玩具、自制教玩具人均 件。園內有大型多功能滑梯、小型滑梯、大中型積木、圖書室等。
３、加大資金投入，改善辦學條件。11月接手幼兒園后，我園用于改善辦學條件的投入已達30萬元。主要用于：園舍翻新、廚房、廁所改建、鋪地板膠、添設兒童床上用品、購買接送車、桌面玩具、圖書、電視、vcd等。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十四
一是做好濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)劃工作。加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)土地修編、總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)評工作進度，盡快解決集聚區(qū)內的“三通一平”問題，做好基礎設施建設，吸引優(yōu)勢企業(yè)入駐園區(qū)，并迅速開展項目建設。
二是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測力度。繼續(xù)強化日常性研究工作職能，搞好經(jīng)濟形勢監(jiān)測分析，及時掌握了解經(jīng)濟運行態(tài)勢，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題，及時研究分析，認真協(xié)調解決。
三是做好項目建設工作。抓好新上工業(yè)項目建設和重點企業(yè)新建項目的達產(chǎn)增效工作，積極培育和發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點。建立健全聯(lián)審聯(lián)批機制，形成聯(lián)審會議制度，研究協(xié)調項目審批中的重大問題。
四是加大工作力度破解企業(yè)融資難題。加快融資擔保機構建設，指導濮陽市天翔擔保公司進一步發(fā)揮作用健康運行。同時積極引導華龍區(qū)具備上市標準的企業(yè)加快上市步伐，爭取早日上市融資，緩解企業(yè)信貸資金緊張的局面。
五是扎實開展好企業(yè)服務年活動。督促協(xié)調各鄉(xiāng)（辦）、區(qū)直單位結合自身職能，按照任務和目標，積極主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，切實為企業(yè)排憂解難。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十五
無論是身處學校還是步入社會，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經(jīng)驗總結也是必不可少的，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的發(fā)改委基本情況匯報材料，歡迎大家分享。
xxxx是區(qū)政府經(jīng)濟工作綜合協(xié)調部門，除承擔著發(fā)展改革的工作外，還承擔著企業(yè)服務局的全部職能和國資委的部分職能。xxxx現(xiàn)有在職人員x人，委領導班子5人，共有科級干部x名。機關內設7個職能股（室），分別為：辦公室、固定資產(chǎn)投資股、國民經(jīng)濟綜合股、經(jīng)濟體制改革股、社會發(fā)展股、重點建設項目辦公室、企業(yè)服務股。
今年第一季度，全區(qū)生產(chǎn)總值完成7.34億元，同比增長8.9%，高于全市平均增幅3.2個百分點。元—5月份，全社會固定資產(chǎn)投資預計完成7.16億元，同比增長30.3%。限額以上工業(yè)增加值預計完成5.39億元，同比增長13%。社會消費品零售總額預計完成10.6億元，同比增長19.3%。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入預計達到2597元，同比增長19.1%。財政一般預算收入實際完成1.31億元，同比增長6.9%，為年度預算的37.99%。從前五個月的總體情況看，全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展基本保持了平穩(wěn)運行的發(fā)展態(tài)勢，但受金融危機的不利影響，經(jīng)濟發(fā)展的形勢異常，主要表現(xiàn)是：經(jīng)濟發(fā)展增速回落，部分主要指標沒有達到預期要求，工業(yè)經(jīng)濟效益整體下滑，企業(yè)經(jīng)營比較困難，財政收入困難加大，收支矛盾突出。針對這些問題和困難，我們已經(jīng)采取了一系列相應的工作舉措，力爭打贏決戰(zhàn)六月份這場硬仗，確保實現(xiàn)時間任務“雙過半”。
在項目謀劃方面，我們重點圍繞濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務業(yè)特色園區(qū)和東北莊旅游項目，謀劃了一批工業(yè)、高新技術、現(xiàn)代服務業(yè)及旅游文化產(chǎn)業(yè)，并抓住中央擴內需、保增長的機遇，積極爭取上級政策、資金支持。20xx年中央的1000億元資金中，我們爭取的3個項目已全部完工，等待最后驗收。20xx年中央的1300億元資金中，我們爭取的2個項目均已開工建設。
元—5月份，全區(qū)新開工建設投資100萬元以上工業(yè)項目27個，其中投資1000萬元以上項目14個，計劃總投資4.27億元，現(xiàn)已完成投資2.77億元。全區(qū)16個市控重點項目全部開工建設，計劃總投資6.21億元，已經(jīng)完成投資3.34億元，占年度計劃的53.8％，其中12個工業(yè)項目完成投資1.76億元，占年度計劃的51.6%。華龍區(qū)在搞好經(jīng)濟結構調整規(guī)劃的基礎上，加大落實重點項目協(xié)調推進機制力度，為重點項目工作開設綠色通道，加強項目進度月報表的管理。實行縣級領導干部聯(lián)系重大項目制度，確定了100家重點企業(yè)作為縣級領導干部的幫扶企業(yè)。組織協(xié)調各職能部門扎實開展企業(yè)服務年活動，積極主動深入企業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。
濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)是省政府首批確定的全省175個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一，總規(guī)劃用地面積為12.57平方公里。集聚區(qū)分為起步區(qū)、發(fā)展區(qū)、控制區(qū)三個區(qū)域，其中：起步區(qū)4.33平方公里；發(fā)展區(qū)4.16平方公里；控制區(qū)4.08平方公里。作為華龍區(qū)最具經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ娜蠛诵膮^(qū)域之一，區(qū)委、區(qū)政府已累計投入資金1.5億元用于園區(qū)的基礎設施建設，完成了蘇北路和中原路東延及電力、通訊等基礎設施的配套建設。至目前，濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落戶企業(yè)191個，累計完成項目投入36.3億元。初步形成了以匯騰實業(yè)公司為代表的石油機械制造、以天地人環(huán)保公司為代表的污水處理設備制造、以星馳電源制造為代表的電子電器儀表、以天豐公司為代表的汽車維修與銷售等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。集聚區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃已編制完成，區(qū)政府組織有關專家進行了評審，現(xiàn)正根據(jù)所提出的意見進行修改完善，區(qū)域環(huán)評工作已經(jīng)啟動。
根據(jù)目前的.現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以充分利用中原油田的資源、市場人才優(yōu)勢為主導，重點發(fā)展以石油機械制造為特色的機械裝備制造業(yè)和現(xiàn)代倉儲物流業(yè)。成立了主管副區(qū)長為組長的管理委員會，負責產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的各項工作。
華龍區(qū)高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，區(qū)財政每年拿出120萬元支農(nóng)資金，重點實施“萬畝溫棚富民工程”，日光溫室建設每年以千座的速度快速發(fā)展，全區(qū)共建日光溫室3600座，華龍區(qū)已成為全省最大的彩椒生產(chǎn)基地。通過一系列的農(nóng)業(yè)結構調整措施，華龍區(qū)農(nóng)業(yè)已基本形成菜菌種植、畜牧養(yǎng)殖、經(jīng)濟林果、花卉苗木、優(yōu)質糧食和勞務輸出六大支柱產(chǎn)業(yè)。華龍區(qū)被命名為“河南省無公害標準示范基地”、“河南省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”、“河南省平原綠化高級達標先進區(qū)”。年內，計劃新發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)2個，鞏固完善養(yǎng)殖小區(qū)3個，新建無公害蔬菜生產(chǎn)示范園區(qū)2個，新發(fā)展溫棚面積1000畝。改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，解決1萬人的安全飲水問題。下一步我們將進一步發(fā)展特色養(yǎng)殖，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，培育壯大農(nóng)字型龍頭企業(yè)。
一是做好濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)劃工作。加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)土地修編、總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)評工作進度，盡快解決集聚區(qū)內的“三通一平”問題，做好基礎設施建設，吸引優(yōu)勢企業(yè)入駐園區(qū)，并迅速開展項目建設。
二是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測力度。繼續(xù)強化日常性研究工作職能，搞好經(jīng)濟形勢監(jiān)測分析，及時掌握了解經(jīng)濟運行態(tài)勢，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題，及時研究分析，認真協(xié)調解決。
三是做好項目建設工作。抓好新上工業(yè)項目建設和重點企業(yè)新建項目的達產(chǎn)增效工作，積極培育和發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點。建立健全聯(lián)審聯(lián)批機制，形成聯(lián)審會議制度，研究協(xié)調項目審批中的重大問題。
四是加大工作力度破解企業(yè)融資難題。加快融資擔保機構建設，指導濮陽市天翔擔保公司進一步發(fā)揮作用健康運行。同時積極引導華龍區(qū)具備上市標準的企業(yè)加快上市步伐，爭取早日上市融資，緩解企業(yè)信貸資金緊張的局面。
五是扎實開展好企業(yè)服務年活動。督促協(xié)調各鄉(xiāng)（辦）、區(qū)直單位結合自身職能，按照任務和目標，積極主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，切實為企業(yè)排憂解難。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十六
濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)是省政府首批確定的全省175個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一，總規(guī)劃用地面積為12.57平方公里。集聚區(qū)分為起步區(qū)、發(fā)展區(qū)、控制區(qū)三個區(qū)域，其中：起步區(qū)4.33平方公里；發(fā)展區(qū)4.16平方公里；控制區(qū)4.08平方公里。作為華龍區(qū)最具經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ娜蠛诵膮^(qū)域之一，區(qū)委、區(qū)政府已累計投入資金1.5億元用于園區(qū)的基礎設施建設，完成了蘇北路和中原路東延及電力、通訊等基礎設施的配套建設。至目前，濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落戶企業(yè)191個，累計完成項目投入36.3億元。初步形成了以匯騰實業(yè)公司為代表的石油機械制造、以天地人環(huán)保公司為代表的污水處理設備制造、以星馳電源制造為代表的電子電器儀表、以天豐公司為代表的汽車維修與銷售等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。集聚區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃已編制完成，區(qū)政府組織有關專家進行了評審，現(xiàn)正根據(jù)所提出的意見進行修改完善，區(qū)域環(huán)評工作已經(jīng)啟動。
根據(jù)目前的.現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以充分利用中原油田的資源、市場人才優(yōu)勢為主導，重點發(fā)展以石油機械制造為特色的機械裝備制造業(yè)和現(xiàn)代倉儲物流業(yè)。成立了主管副區(qū)長為組長的管理委員會，負責產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的各項工作。
企業(yè)基本情況匯報材料篇一
幾年來，我校積極提升辦學智慧，激發(fā)辦學活力，大力推進素質教育，采取切實可行的措施，促進教育教學工作的深入開展。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
我?，F(xiàn)有13個教學班，50位教師，835名學生，其中周家灣村學生為99人。幾年來，學校堅持服務至上，理直氣壯抓管理，旗幟鮮明抓質量，各項工作均有突破性進展，先后榮獲“來鳳縣學校管理先進單位”、“德育先進學?！钡确Q號。我校在近幾年的辦學過程中，不斷優(yōu)化辦學條件，更新教學設施，凈化育人環(huán)境，完善管理措施，取得了顯著的成效。普及程度年年達標。―2017，2017―2017，2017―，在校學生分別為958人，926人，872人，入學率100%，年鞏固率分別為99.63%，99.61%，99.60%。學生畢業(yè)率三年都達到98%以上。
二、兩免一補政策落實到位。
起免收學生雜費。每學期設立義務教育助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務教育，促使學校教育工作正常運轉。兩免一補政策落實到位，全校有685人享受兩免一補，全?！皟擅庖谎a”資金共計372850元。這項工作做到了公示公開公正，資金已完全兌現(xiàn)落實到位，學生領取“兩免一補”資金花名冊一式三份均有學生家長、班主任、校長簽字，教育局、學校、各班均有存檔，沒有截留、挪用等違紀違規(guī)問題。享受“兩免一補”的學生光周家灣村就有54人,資金為42750元。
三、教師工資待遇有保障。
工資按月足額發(fā)放；績效工資每半年發(fā)放一次。教師工資設立工資卡，確保教師工資按國家統(tǒng)一標準按時足額發(fā)放。
四、師資培訓長遠規(guī)劃。
2017-度51名教師中，專任教師48人，26人本科畢業(yè)，22人專科畢業(yè)，學校的校長及中層領導均接受過崗位合格培訓與崗位提高培訓，并獲得了相應的崗位合格證，持證上崗。
我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結合我校實際，制定校本培訓方案，并以此推動我校的基礎教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質的教師隊伍。
（一）領導重視，認識到位，制度保證。
領導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的.指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。
（二）采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質。
教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。(3)、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
（三）校本培訓內容豐富多彩。
（1）新課程理念培訓。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打實基礎。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，開展示范課和觀摩活動。
（2）加強校本教研制度建設。
教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維。”理論的指導是促進教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向實踐中發(fā)生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質量。
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企業(yè)基本情況匯報材料篇二
xx小學自新校落成以來，在各級黨委政府的正確領導下，在辦事處教委辦的支持協(xié)助下，堅持“搶抓學校發(fā)展機遇，努力提高教育質量，打造學校品牌，爭創(chuàng)市區(qū)名?！钡霓k學目標，按照“高起點規(guī)劃、規(guī)范化建設、標準化配備，跨越式發(fā)展”的辦學思路，多方籌措資金，確保學校信息化建設在學?？焖侔l(fā)展過程中的重要地位，規(guī)范完善了學校信息化建設實施工程，在打造“數(shù)字化校園”品牌方面取得了可喜得效果。
一、夯實基礎建設，全面推進信息化建設。
20xx年5月，xx小學新校落成。新校落成之初，學校信息化建設很多方面需要補充完善，硬件建設相對基礎薄弱，遠遠適應不了學校規(guī)模的不斷擴大和教育教學發(fā)展的需要。在諸多不利學校發(fā)展因素面前，學校審時度勢，廣開思路，尋求發(fā)展空間。制定了科學、合理的學校發(fā)展規(guī)劃。特別是學校的硬件配備、信息化建設、信息化教師的培養(yǎng)成了學?？焖倏沙掷m(xù)發(fā)展的突破口。
四年來，學校先后投資100余萬元，建成了多媒體多功能廳、多媒體會議室、13個多媒體教室、多媒體監(jiān)控室、校訊通學生信息網(wǎng)絡平臺、圖書室管理系統(tǒng)、語音室等。新建高標準的微機室，購置惠普品牌電腦53臺，滿足了學生的信息化學習。學校還為教師更換了31臺高標配的計算機，教師辦公、學習實現(xiàn)了網(wǎng)絡化、數(shù)字化，大大提高了教師的辦公效率和教學水平。
二、運用信息技術，提升學校的管理水平。
1.構建網(wǎng)站，提供平臺。學校有獨立的網(wǎng)站，并建有高質量并受師生歡迎的主頁。內容更新及時，通過網(wǎng)絡進行校內通知、新聞發(fā)布、信息交流，實現(xiàn)人事管理信息化、學生信息電腦化、課時安排網(wǎng)絡化等。
2.實現(xiàn)“室室通”、“班班通”。我?；ヂ?lián)網(wǎng)采取adsl接入，每個辦公室、教室、微機室都有節(jié)點，真正實現(xiàn)了全校網(wǎng)絡化。學校的任何一臺微機都可以實現(xiàn)網(wǎng)絡共享，最大限度的發(fā)揮網(wǎng)路信息化的獨特作用。
3.挖掘資源，發(fā)揮資源庫的作用。學校十分重視資源庫的建設，資源庫內容不斷得到充實，每年征訂教學軟件(資源)都在1.5萬元以上。涉及語文、數(shù)學、英語、科學、思想品德、藝術教育等領域，面廣量大。在購進資源的同時，學校還鼓勵教師積極開發(fā)教學課件，參與學校資源庫建設，現(xiàn)在學校每一名教師都能夠獨立制作課件和搜集使用課件。學校把教師制作的課件也納入學校資源庫，實現(xiàn)科學、有序的教學可用資源。
4.開設課程，夯實基礎。為了提高學生的信息技術素養(yǎng)，我校按照要求標準開設信息技術課程，三至五年級全部開設信息技術課。除用好信息技術教科書外，每個年級補充相應內容，增加學生的實際操作能力。三年級為計算機軟件操作及畫圖軟件的使用，四年級word小報編輯，五年級為圖像處理及幻燈片制作、上網(wǎng)知識及網(wǎng)頁制作。學生上課均為一人一機。
5.加強培訓，掌握技能，著力提升教師信息技術素養(yǎng)。
教師是實現(xiàn)教育信息化的主導力量，建設一支適應教育信息化需要的師資隊伍，是推進教育信息化、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的.關鍵。學校100%教師都能熟練操作計算機，都能從網(wǎng)上下載有關教學資料，運用軟件制作幻燈片及運用多媒體開展輔助教學。
通過不同層次培訓，全校教師的信息技術綜合素養(yǎng)得到不斷得到提高。信息技術已經(jīng)成為每位教師每天提高工作、學習、生活質量的重要手段。信息技術的運用，成為教師們工作中的自覺行為并早已成為展現(xiàn)教師自身素質和師表形象的重要載體。
在做好全體教師的通識培訓的基礎上，我校還注重信息技術骨干教師的培訓，多次組織信息技術專兼職教師和網(wǎng)絡管理人員參加各級培訓，專職人員都取得了專業(yè)的合格證書，做到持證上崗。通過走出去，請進來等形式，組織骨干教師學習先進理論和經(jīng)驗，使骨干教師不僅成為學科教學的骨干，還成為學校信息化教學環(huán)境構建、學科整合的骨干，全面帶動并推進了學校信息化建設。
三、發(fā)揮信息化工程的實效性。
利用信息技術加強學校管理，是現(xiàn)代化學?？焖侔l(fā)展的重要手段。學校管理處處滲透著信息化管理的模式，網(wǎng)上信息發(fā)布、電子備課、資源共享、固定資產(chǎn)數(shù)字化、圖書管理數(shù)字化等。師生能夠體會到網(wǎng)絡的無處不在，體會到數(shù)字世界的無窮魅力，同時有效地溝通了課內和課外、學校與家庭、學校與社會之間的聯(lián)系。
學校信息化建設，是學校標準化建設、規(guī)范化管理、全面可持續(xù)發(fā)展的重要方面。今后，我們將不斷捕捉新的機遇和發(fā)展空間，繼續(xù)加大投入、注重教師培訓、不斷創(chuàng)建和利用各種資源優(yōu)勢，加大各學科的整合力度，努力提高教育教學質量，為培養(yǎng)能適應時代需要、具有良好信息技術素養(yǎng)的一代新人而努力奮斗。
企業(yè)基本情況匯報材料篇三
昨天下午3:00在固城鄉(xiāng)中心校召開了有全體中小學校長、幼兒園園長參加的緊急會議，會議傳達了5月15日“全國中心校幼兒園安全工作電視電話會議”精神和清豐縣食品藥品監(jiān)督管理局、教育局關于開展xx年學校食堂食品安全專項整治工作的通知。
會后回到幼兒園立即利用幼兒園放學家長來園接孩子的時間舉行了緊急家長會，宣讀了教育部副部長劉利民在“全國中心校幼兒園安全工作電視電話會議”上的講話和河南省教育廳刁玉華副廳長在“全省中心校幼兒園安全工作電視電話會議”上的講話，同時還宣讀了《濮陽市教育局轉發(fā)河南省教育廳關于切實做好預防中小學學生溺水教育和管理工作的通知》以及《清豐縣食品藥品監(jiān)督管理局、教育局關于開展xx年學校食堂食品安全專項整治工作的通知》。另外，還通過校訊通向沒有來園參加會議的家長傳達了會議精神。
根據(jù)上述文件精神，首先對家長進行了預防校園安全和幼兒防溺水事故的安全教育，明確了家長的監(jiān)護職責。家長離園后我們又組織全體教職工集體學習了相關文件，除了布置防溺水安全教育教學工作之外，我園還對照文件要求對幼兒園現(xiàn)狀進行了自查自?。?BR> 一、以近期發(fā)生的校園安全事故為戒，繼續(xù)加強門崗值班和外來人員登記工作，把好安全第一道關，將安全隱患消除于門口之外。
二、本周各班在寫好教案的基礎上對本班幼兒進行一次防溺水教育課，要求幼兒做到“六不”。
三、積極配合上級部門落實校車安全管理工作，隨時聽從上級通知，隨時遞交各種申報材料，完成校車標牌辦理和校車司機證的辦理工作。同時建議家長做到：不乘坐無校車標牌的車輛，不乘坐農(nóng)用車、三輪車、拼裝車、報廢車輛，不乘坐超速、超載車輛。
四、進一步完善食堂食品安全管理制度，對照八項整治任務逐項落實到位，尤其給廚房操作人員配發(fā)口罩，實現(xiàn)戴口罩操作。
五、教育家長不給孩子購買三無食品、防止病從口入，同時，對沒有規(guī)律的無證商販在幼兒園門口兜售廉價無證食品的行為做到及時發(fā)現(xiàn)立即驅逐。
總之，在上級主管部門領導下，對我園存在的問題做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，確保每名在園幼兒的生命安全。
企業(yè)基本情況匯報材料篇四
成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議，學習教育局的會議精神，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
幼兒園集體對活動室、寢室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
幼兒園大型社會活動需要向教育局報告并獲準通過方可舉行，并要求組織教師明確職責，精心組織，周密安排，制訂活動應急預案，專人跟班，確保幼兒和教師的人身安全。
我園是家長自己親自來園接送孩子，幼兒園和家長簽訂了接送安全責任狀，教師嚴格執(zhí)行交接班制度，認真清點幼兒，注意管理好幼兒安全。做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失2017年幼兒園工作自查報告2017年幼兒園工作自查報告。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，憑接送卡入園門接送幼兒，沒有卡門衛(wèi)拒絕其入門。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規(guī)管理。安全無誤地將幼兒送到家長手中。
對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯(lián)系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
幼兒園對食堂衛(wèi)生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習慣及時進行處理更新2。廚房工作人員認真學習和嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，并簽訂食品飲食衛(wèi)生責任狀。幼兒園加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛(wèi)生安全，符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執(zhí)行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執(zhí)行用藥、清理和管理制度。
結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內健康、快樂地成長。
企業(yè)基本情況匯報材料篇五
流行病科現(xiàn)有工作人員6名，其中屬中心在編人員1人（），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院借調人員2人（），臨聘人員3人（），大學本科5人，大專1人。
二、科室主要承擔的工作任務
（一）傳染病防治
3、負責各縣傳染病防控人員的業(yè)務培訓及督導工作；
5、接受傳染病預防控制相關知識的咨詢。
（二）免疫規(guī)劃
1、制定全縣兒童免疫規(guī)劃、年度工作計劃，確定免疫目標和接種指標，并組織實施；
4、負責有關生物制品的質量、效價及使用中的反應、效果的監(jiān)測；
6、接受預防接種反應或事故的咨詢，參與重大預防接種反應或事故的調查處理；
7、全年需對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成4輪常規(guī)督導、2次接種率調查、2次人口摸底調查、2次漏卡率調查、4次接種率調查、2次考核、2次入學入托查驗接種證督導、2次脊灰查漏補種調查。
（三）傷寒防治
1、2017年我縣被列為國家級傷寒副傷寒監(jiān)測縣，每年
2、通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保人員對實驗室確診病例治愈1月后，間隔2—3天糞便檢查2次，了解其排菌情況，發(fā)現(xiàn)帶菌者免費繼續(xù)治療，并對帶菌者追蹤觀察，直至連續(xù)2次糞便檢查陰性為止。
3、8-10月對自來水管理人員、飲食從業(yè)人員100名以上作監(jiān)測采樣及病原監(jiān)測。
4、聚集性病例開展網(wǎng)絡直報疫情的三間分布分析，在發(fā)生暴發(fā)疫情時及時開展流行病學調查處理工作，收集整理、統(tǒng)計、分析調查資料，寫出調查報告和結案報告。
5、外環(huán)境和食品監(jiān)測：4—10月份每月采集污水、飲用水（自抽水、井水）15份，集貿市場涼拌食品、鹵制品、海（水）產(chǎn)品等15份進行傷寒、霍亂病原學監(jiān)測。
（四）病媒生物防治
1、鼠密度監(jiān)測：監(jiān)測時間2、4月。每月1次；
2、蚊密度監(jiān)測：對居民樓各類有水容器、坑洼積水中有無蚊蟲幼蟲或蛹；
3、蒼蠅密度監(jiān)測： 5-6月監(jiān)測；
4、蟑螂密度監(jiān)測： 2月、4—6月，每月1次，連續(xù)監(jiān)測兩晚。
（五）瘧疾防治
制定全縣瘧疾防治工作方案，對采血和鏡檢人員進行培訓，統(tǒng)一標準和方法。對各單位工作完成情況進行督導。
（六）消毒監(jiān)測
負責全縣所有村衛(wèi)生室、個體診所、衛(wèi)生院近500家醫(yī)療機構的采樣工作。
三、存在的問題及建議
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4、臨聘人員工作努力、積極，適當提高待遇可以相對減少其流動性。
根據(jù)縣人事局、衛(wèi)生局相關要求，我中心從2011年開始，精心組織、周密部署，認真實施績效工資分配制度改革工作。現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、基本情況
華容縣疾控中心成立于2003年10月，前身為華容縣衛(wèi)生防疫站。中心現(xiàn)有正式在編人員75名，下設12個科室。根據(jù)上級統(tǒng)一安排，我中心自2011年1月1日實施績效工資，總量為1.5萬元。實施績效工資后，人均工資收入略有增長，2017年為28032元，2011年為28708元?？h衛(wèi)生局對我中心及中心對單位職工均實行年度考核，考核結果與績效工資掛鉤。實施績效工資所需經(jīng)費主要靠單位事業(yè)收入。
二、主要做法
（一）成立組織，加強領導
實施績效工資關系重大，涉及面廣，情況復雜，和廣大職工的切身利益密切相關，社會各界極為關注。為保障我中心績效工資順利實施，切實維護單位穩(wěn)定，我中心成立了績效工資改革領導小組，負責此次工資改革和各項工作。
分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性；建設高素質專業(yè)化疾控隊伍，促進疾控事業(yè)又好又快發(fā)展，具有重大而深遠的意義。在實施過程中，認真組織全體職工學習上級有關文件精神，教育引導全體職工充分認識實施績效工資的重要意義，自覺把思想統(tǒng)一到黨中央、國務院的重大決策部署上來，進一步增強大局意識，責任意識和紀律意識。
（三）制定科學合理、切實可行的績效工資實施辦法
1、績效工資總量和水平的核定
2011年人均績效工資總量為1.5萬元，以后每年年初核定一次，隨基本工資和我縣區(qū)域內事業(yè)單位規(guī)范后津補貼的調整相應調整。堅持成本核算，確保結余，促進單位可持續(xù)發(fā)展的原則。嚴格控制成本費用，實行成本核算，加強公務費、業(yè)務費、招待支出管理以及低易耗品的管理，在分配前提足8%以上的事業(yè)發(fā)展基金，以收定支，確保結余。
2、績效工資的分配：
績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。 基礎性績效工資主要體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責等因素，占績效工資總量的'60%，在考核崗位工作職責完成情況的基礎上按月發(fā)放，未履行工資職責或未過多成工作任務的，對其基礎性績效工資予以扣減。崗位類別分為專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員三類。每個類別中的級別差為30元。
獎勵性績效工資占績效工資總量的40%，主要體現(xiàn)工作量和
實際貢獻等因素，每季度發(fā)放一次。分配中向承擔疾病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與救治、環(huán)境惡劣和現(xiàn)場（實驗室）工作等任務的崗位傾斜，對結防科、性病艾滋病防治科、檢驗科、急性傳染病防治科設立崗位津貼100元/月。根據(jù)實際情況在獎勵性績效工資中設立綜合目標獎勵項目。
中心及科室負責人績效工資。中心主任績效工資主要考慮工作任務繁重、責任重大等因素，由衛(wèi)生局確定標準?？偭靠刂圃诒炯壉拘袠I(yè)工作人員績效工資平均水平的1.5倍以內，其他中心責任人控制在本級本行業(yè)工作人員績效工資平均1.2倍以內，科室負責人控制在1.1倍以內。
3、退休人員生活補貼發(fā)放標準
退休人員的生活補貼按在職人員績效工資的78%執(zhí)行，每個類別中的級別差為20元，不再另行發(fā)放其他任何津貼補貼。
4、其他相關規(guī)定
考慮到衛(wèi)生防疫工作崗位的特殊性和一定的現(xiàn)實危險性，根據(jù)國務院《關于調整衛(wèi)生防疫津貼標準的通知》（國人部發(fā)[2004]27號）精神，在崗工作人員按二類標準發(fā)放，每人每工作日補貼7元，不納入績效工資管理。
應休未休的年休假、法定假按單位職工平均工資基數(shù)（50元/天）的3倍發(fā)放，雙休日按平均工資基數(shù)的2倍發(fā)放。
三、問題與建議
我中心在績效考核管理方面處于探索階段，雖然取得了一定
的成績，但如何在新形勢下完善績效考核管理的制度、提升管理水平方面還存在一定的問題：
（一）中心現(xiàn)有的內部績效考核方案評估指標體系上尚需完善，考核指標設置不夠細致，個性化、可操作性方面尚欠缺等問題。
（二）目前我中心績效工資剛剛實施，體制和管理模式發(fā)生改變，受市場經(jīng)濟體制形成的分配觀念影響，一些同志對績效工資制度改革會有抵觸情緒。
（三）績效工資是對職工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估，最后確立職工的績效工資增減幅度，在績效考核中存在一定伸縮性，特別是職工工資結構內實施績效工資考核，在一定程度上影響職工工作積極性，所以出現(xiàn)個別職工不以工作開展為主，以應付績效考核等規(guī)章制度為主，加大了考核難度。
在今后的實施過程中，我中心將進一步加強績效工資政策宣傳力度，樹立職工爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對工資改革的抵觸感，最大程度爭取財政支持，使“技術含量高、風險程度大、工資負荷強、管理責任重”崗位上的人員能夠得到合理的工資收入。
二o一二年六月六日
企業(yè)基本情況匯報材料篇六
我校按照上級有關部門的要求，自成立家長學校至今，每年都對家長學校學員進行各種形式的培訓，在辦學過程中，得到教育局的大力幫助和精心指導，通過講課教師的認真準備和精彩講解，使廣大家長自身的素質得到很大提高，同時找到了教育孩子的有效方法，為孩子的轉變打好了良好的基礎。我們的思想也發(fā)生了根本的變化，原來是要我們辦家長學校，現(xiàn)在是我們要辦家長學校，要辦最好的家長學校。
二、辦學思想。
家庭教育是國民教育的重要組成部分，是學校教育和社會教育的基礎，家庭教育的好壞直接影響著民族素質和社會的文明程度，影響著青少年能否健康成長，關系著黨和人民的社會主義事業(yè)是否后繼有人的問題。
家長學校是家庭教育的源泉，是家長們獲得最有效的教育方式的途徑。我們始終堅持先教會家長，再教學生的思想，并以提高家長素質和教育水平為目的，形成家庭、學校及社會相結合的教育網(wǎng)為辦學思想。
三、成立相關機構。
1、成立家長委員會，從學校干部、教師、優(yōu)秀學生家長和黃港小學的知名人士中選舉產(chǎn)生家長委員會。
2、成立家長學校領導機構。為開展家長學校工作，切實把家長學校工作落到實處，學校成立了家長學校領導機構，由校長擔任家長學校校長，學校行政干部、班主任等為成員。政教處具體負責這項工作，主抓常務，各班也成立了相應的家庭教育組織機構。定期召開會議，分析、研究家長學校工作。
3、組成相對穩(wěn)定的教師隊伍。校長、教導主任、班主任、都是家長學校的專任教師，各負責一個專題，明確課時，有教案或講授提綱。
4、聘請有關人員進行專題講座。
四、主要經(jīng)驗。
1、思想明確，領導重視。
我校領導十分關注家長學校的規(guī)劃和發(fā)展，在行政會上多次專門研究家長學校工作。現(xiàn)在變要我們辦家長學校為我們要辦家長學校，家長學?；顒佑尚ｉL領頭抓，學校行政人員積極參與，班主任和廣大教師認真落實。
2、形式多樣，注重實效。
通過家長學校培訓會、家長會、家訪、邀請家長來訪，發(fā)放有關材料等方式開展家長學校活動。家長學校培訓會、家長會上采取教師講，家長討論；家長代表講，家長交流；家長自學；家長、學生討論、交流等多種形式。首先使家長明確孩子正處在一個身體長得快與思想成熟慢的矛盾階段，危險階段；其次使家長懂得一些教育政策、法規(guī)，了解學生的生理發(fā)展及心理變化，懂得自己才是孩子的最好的老師，是孩子第一任教師，也是終生教師，懂得自身言行的榜樣作用的重要性；第三是使家長掌握正確有效的教育方法。通過幾年實踐，我們收到良好的實效，理解學校、理解教師、理解學生的家長人數(shù)不斷增加，懂得政策、法規(guī)、教育方法的家長越來越多，積極主動配合老師的家長也越來越多，逐漸形成了一種良性循環(huán)：家長教會孩子，教師更好教；學生好教，學習成績好，家長更主動配合老師，家長學校越有生命力。
3、內容豐富，針對性強。
（1）未成年人道德教育方面，我們認真向家長講解，注意解決三個問題：一是解決好“成人”比“成才“更為重要的問題；二是解決好教育孩子怎樣做人，做什么人的問題；三是解決好如何優(yōu)化家庭育人環(huán)境，如何科學培育一個身體健康、人格健全的孩子，使他們成為對社會有益的人。讓家長懂得：家長的一言一行，一舉一動，對孩子的`成長都有著潛移默化的作用，并且影響甚至左右著孩子一生的道德行為。作為家長，不要認為嚴肅的說教就是思想品德教育，重要的是要讓孩子在玩中學，在生活中學，對其進行潛移默化的影響?，F(xiàn)實生活中的體驗認識比簡單的說教更富有深刻性。完整的教育應該是教中有管，管教結合。這“管”中，就包括批評乃至懲戒。尊重教育與懲戒教育應該是互補的。忽視思想道德教育是家庭教育中的重大失誤。家長要處理好“寬教”與“嚴教”、“言教”與“身教”、“自教”與“他教”的關系，學會與孩子溝通，營造健康的家庭氛圍，注重加強對青少年的心理預防教育，教會他們一些自我調節(jié)的辦法。
（2）良好習慣的培養(yǎng)方面，我們讓家長知道：習慣是人生的主宰，習慣一旦形成，便成為一種半自動化的潛意識行為，對人生、事業(yè)、生活起著永久性的作用。良好的習慣就像人存放在自身的“道德資本”，而人在一生中都會享受著它的“利息”。例如，“不是自己的東西不要拿”，說起來簡單，但必須從小培養(yǎng)，否則孩子長大后會吃虧。
（3）在理想教育方面，我們讓家長了解：學生的心靈只要萌發(fā)了理想的幼苗，有陽光、雨露的光顧，有父母師長的呵護，就必定會“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?！如何引導他們樹立正確的人生觀、價值觀，塑造有意義的人生理想和職業(yè)取向，對其健康成長及全社會的發(fā)展進步極其重要，值得所有關心孩子未來、期盼祖國繁榮的人們深思踐行。理想教育應當做好以下三點：一是針對性地開展“理想、前途”專題教育，讓未成年人把理想根植于現(xiàn)實土壤之中；二是要加強個別指導，抓住適當時機，指導他們提高理想的層次；三是要督促未成年人堅持自己的奮斗目標，在遇到挫折時不退縮，持之以恒，鍥而不舍。對于孩子來說，理想再大，也需腳踏實地，打牢知識根基；理想再好，也需因材施教，找準人生發(fā)展的方向。如果孩子的理想，不是發(fā)自內心的，而是家長強加的，就不但不能成就孩子，而有可能毀掉孩子，甚至毀掉家長自己。這樣的悲劇實在不少。培養(yǎng)學生的理想，應該從學生本身的實際出發(fā)，既不能好高騖遠，也不能求全責備；既不要“左”，也不要“右”……理想是樹上的桃子，要讓學生起來就可以摘到。
（4）在感恩教育方面，感恩教育是以人為本的“成人”教育的重要內容，隨著《公民道德建設實施綱要》的貫徹與未成年人思想道德建設的改進和加強，學校在德育系列活動中更加注重感恩教育，用古人“滴水之恩，涌泉相報”的思想和事例、更用自己的行動潛移默化地教給學生做人的道理。每逢母親節(jié)、重陽節(jié)、感恩節(jié)、孝敬父母月或自己的生日，鼓勵孩子給母親、給爺爺奶奶寫一封信或打個問候電話表達感恩之心。通過理性和直觀的引導，讓學生感恩父母、感恩師長、感恩他人、感恩家鄉(xiāng)、感恩社會、感恩祖國。
（5）在“留守學生”教育方面，我們把教育“留守學生”作為學校工作的重點，多措并舉，主動出擊，為學生積極營造良好的氛圍，以彌補“隔代教育”、“托親教育”中的缺憾?！傲羰貙W生”因缺少了父母的有效監(jiān)督，他們的自我約束能力下降，學習上不能嚴格要求自己，生活上不能自理，思想上更是放松了要求。此時的老師是讓他們感到信任、親切，而又具有約束力的。對此，學校將這部分學生與老師結成幫扶對子，一幫一，一幫幾，幾幫一。讓老師來關注他們的學習、生活、成長。對假期在家的“留守學生”，學校也安排一些責任心強，離他們又近的學生與留守學生一起學習、娛樂，既消除了他們回家的寂寞，也是為了隔開他們與周圍不良行為的接觸。返校后，結對學生及時的將“留守學生”的假期表現(xiàn)反饋到老師那兒。學校將“留守學生”的在校表現(xiàn)匯總后，定期的與家長聯(lián)系，反饋給他們，達到時時互動、事事互通。
我們還在青春期教育、隔代教育、禮儀教育、毒品預防教育等方面與家長進行講解分析，并收到較好效果。
黃港小學多年來對家庭教育工作的重視和積極有益的探索、實踐，得到了家長、社會的認可和贊許，取得了豐碩的成果。
五、存在的不足及希望。
1、講課教師手中有關家教的材料不多，使有的課不生動，而影響效果。希望有關部門多提供一些新的、好的材料。
2、我校的教室用房緊張，場地有限，不能容納全部學生家長，使很多可以一次完成的課分兩次講，增大了講課教師的工作量。希望能有一個更適合的場地和相關現(xiàn)代教學設施。
3、學校經(jīng)費較緊，使我們想印發(fā)更多的材料給家長學習而做不到。希望有一項專門的經(jīng)費用以辦好家長學校。
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企業(yè)基本情況匯報材料篇七
幾年以來，我校在教育局的領導下,堅持以黨的基本原則為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,不斷提高學校辦學品位。始終堅持以德育為核心，以教學為中心，努力提高教學質量，推進素質教育。堅持創(chuàng)環(huán)境優(yōu)美、指導優(yōu)質、服務優(yōu)質、質量創(chuàng)優(yōu)的社會主義學校，學校呈現(xiàn)出教師敬業(yè)愛崗，潛心教研，學生勤奮學習，奮發(fā)進取，校園書聲瑯瑯，展現(xiàn)和諧綠色的新局面。學校工作取得了階段性的陳果，現(xiàn)將工作匯報如下：
我校是流長苗族鄉(xiāng)中心完小，屬于貴陽市農(nóng)村寄宿制試點學校。學校占地面積26000多平方米，校舍建筑面積5379平方米，普通教室22間，實驗室、圖書室、多媒體教室、音樂室、舞蹈室、綠色上網(wǎng)室各1間?，F(xiàn)有學生1186人，其中住校生303人，走讀生883人，教學班20個。我校現(xiàn)有的51名教師，其中本科學歷的16人，占31.2%，大專學歷的30人，占58.8%；中高級職稱教師26人，清鎮(zhèn)市級名師2人，清鎮(zhèn)市級名校長1人。
1、黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、加強了黨員干部的思想政治建設。認真學習黨章精神，學習科學發(fā)展觀的有關理論及有關規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流。今年將對5名預備黨員履行轉正手術，吸收6名入黨積極分子為發(fā)展對象，計劃發(fā)展5名骨干教師為入黨積極分子！
3、組織黨員開展愛心活動。學校就讀學生有較多的留守兒童。針對留守兒童特殊的生活環(huán)境、學習環(huán)境，我支部組織黨員進行結對幫扶，給留守兒童父母般的關愛；以黨支部牽頭成立流長小學助學基金會，幫扶學校就讀的貧困兒童；20xx年4月，我校在上級領導精神的指示下，啟動“雨露”留守兒童及貧困學生關愛行動，重點幫扶學校16各貧苦兒童，對160多名留守兒童進行生活、心理等等方面的關愛，為住校生捐贈床單198床（4350元）對于非常貧困的學生，學校實行生活費全贊助、并對生活上進行資助和捐贈。其中包括學生來往學校的車費等等。這樣，徹底解決了貧困學生的就讀問題。
學校在資金缺失的情況下，在每間學生宿舍配備了飲水機和桶裝礦泉水，購買了學生餐具和飲水杯，學生的床上用品等。為學生提供良好的生活環(huán)境。20xx年9月1日，學校正式全面啟動寄宿制工程。燕耳、天平等較遠學校的學生共256人，正式住進學校。學校食堂正式啟動，每日3餐供應學生。早餐分別供應粉面、饅頭。午餐、晚餐均保證3菜一湯。部分家長還親自到食堂品嘗我校的飯菜，均表示滿意。學校老師大部分也在食堂就午餐?，F(xiàn)學校食堂中餐人數(shù)達450人次。保障了住校學生、教職工及沒有住校但家離學校較遠的學生中午就餐。兩年下來，學生、家長對流長小學寄宿制工作非常滿意。同時得到社會的廣泛認可，通過召開住校生家長會，家長們都說，孩子的習慣好了，學習進步了，自理生活能力強了，懂得孝敬父母了。
（一）狠抓校園文化建設，為學生打造育人環(huán)境。
我校自20xx年搬遷至新校址，我們就一直狠抓校園文化建設。在20xx年初著手進行校園文化建設，利用兩年時間完成建設工作。共投入資金八萬余元。主要完成了以下工作：
1、完成民族文化墻建設。以我鄉(xiāng)（流長苗族鄉(xiāng)）民族特色為背景。在校園食堂處繪畫了以苗族文化為特色的風土人情圖畫。色彩鮮艷，充分展示了我鄉(xiāng)、我校的特色。
2、在校園操場右墻撰寫了經(jīng)典《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》。并采用雕刻的方式呈現(xiàn)出來?，F(xiàn)在，在校園內，同學們就可以讀經(jīng)典、誦經(jīng)典。
3、“歷史文化進校園”。在校園綜合樓處左墻上，由我校教師自己堆砌的萬里長城栩栩如生。將歷史文化請進校園，激發(fā)學生愛國情操。
4、體育競技文化墻。體育是強國健身之根本，良好的體質從娃娃抓起。因此，在大操場的正前方，我們雕刻了體育競技名稱及人物象征，激發(fā)學生從小鍛煉身體、增強體質。
（二）綠化建設，造就靚麗校園。
1、植物種植。20xx年，我校搬遷至此時，學校還是光禿禿的一片。經(jīng)過這幾年的綠色建設，我校已經(jīng)開始向綠色學校邁近。20xx年初，將原流長小學舊址上的玉蘭、紫金花等樹共計10棵移栽到新學校。隨后，又種植了40棵香樟樹。20xx年，又再次種植了桂花樹、綠籬、海桐球等。20xx年，又再次種植桂花樹12棵。將興隆小學香樟樹10棵移栽到我校。共投入資金10萬余元。
2、蔬菜植物園及花卉園建設。我校利用空地，開辟了蔬菜植物園及花卉園。通過教師及學生自己的種植和管理，如今，蔬菜園里瓜果飄香，而花卉園更是紅花成簇。學校將校園的綠化和文化建設相結合,并托物寓教,使“一草一木都含情,一山一石能說話”,在潛移默化中培養(yǎng)學生，樹立高尚的人生觀、價值觀。
1、我?，F(xiàn)有的51名教師，其中本科學歷的16人，占31.2%，大專學歷的30人，占58.8%；中高級職稱教師26人，清鎮(zhèn)市級名師2人，清鎮(zhèn)市級名校長1人。
2、我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足課時，認真落實國家，地方、學校課程相結合的課程管理，特別是我校結合本地實際開設的學校課程——風化石雕刻、民族刺繡、民族蘆笙舞等具有濃郁民族氣息的校本活動正有聲有色的開展。
3、學校制定了教師繼續(xù)教育的相關制度與措施，抓好青年教師和中青年骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮教育名師及學科帶頭人的骨干帶頭作用。學校校長深入教學第一線，組織開展各類教育教學探討活動，學校多次承辦了市鄉(xiāng)兩級的示范課，觀摩課活動。
4、在教育教學管理過程中，我校教師均關注學生的不同特點和個性差異，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。注重培“優(yōu)”助“困”，并適時記錄學生成長情況。了解、熟悉每個學生，及時發(fā)現(xiàn)學生的問題，主動和家長交流、溝通，注重未成年人的思想教育，并于20xx年被評為“貴陽市未成年人思想道德教育先進學?！?。
5、重視科研，促進發(fā)展。我校于20xx年成功申報省級課題“農(nóng)村留守兒童的教育研究”，將于今年6月份結題，其中李元品、董明鳳、路忠琴、羅靜、馮艷、陳忠艷、焦全英、蒙潔等老師的'課題研究論文、案例、隨筆分別獲得了省級一、二、三等獎。
6、我校在抓好教學常規(guī)管理的同時，還注重學生的課余文化生活。為此，我校充分利用“鄉(xiāng)村學校少年宮”這一平臺，開設了16個興趣活動小組，在課外活動時間由輔導教師組織開展各類活動，不但豐富了學生課余生活，還培養(yǎng)了學生團結、互助的良好習慣和動手動腦能力。學校的鄉(xiāng)村少年宮20xx年被授予貴州省“十佳少年宮”榮譽稱號，年度考核評為優(yōu)秀等級。
第一”、“源頭遏制，過程監(jiān)管”，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，嚴格管理，定期不定期地開展安全工作大排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，落實各項防衛(wèi)措施，開學初，簽訂各種安全責任書、告知家長書、和各種安全協(xié)議，同時請法制副校長到校上法制、安全教育課，進一步增強師生的安全法制意識；營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境。爭取做到讓領導放心，家長滿意。到目前為止，我校未發(fā)生一例重大安全事故。
控輟保學是鞏固和提高“兩基”成果的重要工作，也是“普九”工作中的難點。由于地理環(huán)境和經(jīng)濟條件等因素的影響和制約，我校的控輟保學工作尤為艱巨。為了抓好此項工作，學校不斷強化隊伍建設，不斷提高教職工素質；深化教育改革，全面推進素質教育。同時在學校領導的帶領下，組織全校教師進村入戶，調查摸底、宣傳動員，利用星期天趕集，面向全社會進行大力宣傳、發(fā)放大量宣傳資料。同時，我校還注重幫扶工作，沒有讓一個生活困難的學生輟學，經(jīng)過不懈的努力，沒有一個適齡兒童流浪在外；尤其近兩年，認真落實省、市教育工作會議和教育督導工作會議精神，加大控輟保學工作力度，加強領導，積極行動，全社會動員，全方位參與，多角度工作，收到了良好的效果。三年以來，我校僅有一個輟學生。
在今后的工作中我校將帶領全體教職工，一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作狀態(tài)，同心同德、眾志成誠，為把流長小學辦成人民滿意的學校而不懈努力。
企業(yè)基本情況匯報材料篇八
在項目謀劃方面，我們重點圍繞濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務業(yè)特色園區(qū)和東北莊旅游項目，謀劃了一批工業(yè)、高新技術、現(xiàn)代服務業(yè)及旅游文化產(chǎn)業(yè)，并抓住中央擴內需、保增長的機遇，積極爭取上級政策、資金支持。20xx年中央的1000億元資金中，我們爭取的3個項目已全部完工，等待最后驗收。20xx年中央的1300億元資金中，我們爭取的2個項目均已開工建設。
元―5月份，全區(qū)新開工建設投資100萬元以上工業(yè)項目27個，其中投資1000萬元以上項目14個，計劃總投資4.27億元，現(xiàn)已完成投資2.77億元。全區(qū)16個市控重點項目全部開工建設，計劃總投資6.21億元，已經(jīng)完成投資3.34億元，占年度計劃的53.8％，其中12個工業(yè)項目完成投資1.76億元，占年度計劃的51.6%。華龍區(qū)在搞好經(jīng)濟結構調整規(guī)劃的基礎上，加大落實重點項目協(xié)調推進機制力度，為重點項目工作開設綠色通道，加強項目進度月報表的管理。實行縣級領導干部聯(lián)系重大項目制度，確定了100家重點企業(yè)作為縣級領導干部的幫扶企業(yè)。組織協(xié)調各職能部門扎實開展企業(yè)服務年活動，積極主動深入企業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。
企業(yè)基本情況匯報材料篇九
xx縣直屬機關幼兒園是xx縣政府直屬的一所公辦幼兒園，是我縣唯一的一所省級示范幼兒園，曾榮獲“xx省三八紅旗集體”、“xx省綠色幼兒園”、“xx省優(yōu)秀家長學?！?、“xx市五星級幼兒園”、“xx市巾幗文明崗”、“xx市平安文明校園”、“xx縣幼兒教育先進集體”等榮譽。
xx縣直屬機關幼兒園現(xiàn)有一所總園、兩所分園?？倛@設在xx街，是xx年政府為緩解幼兒入園擁擠問題而新建的，辦公樓和教學樓建筑總投資626萬元，綠化投資35萬元?？傉嫉丶s9.4畝， 17個教學班，700多名幼兒。城里分園位于縣城學門街4號，占地面積1500平米，建筑面積1961平米，設5個教學班，180名幼兒。東升分園位于東升花園，由縣政府采用租賃的方式設立, 租賃期xx年，年租金12萬，由財政預算內逐年列支。占地面積2311平米，設5個教學班，190名幼兒。
xx年，三所幼兒園在園幼兒共1000多人，教職工110人，其中幼兒教師68人(公辦教師20人)，生均幼兒教師0.07人，所有教師工資都能足額按時發(fā)放。截至xx年10月，公辦教師月均工資為2132元，保育員工資1856元，臨時職工工資700元。
我園幼兒教師主體為青年，20-29歲50人，30-39歲7人，40-49歲11人。學歷均為高中以上，其中，本科18人，?？?3人，中師7人，高中20人。學前、幼師專業(yè)人員達到了50%。公辦教師中，幼教高級8人，幼教一級12人。所有教師健康指數(shù)為100%。幼兒園保育員配備比為1:37，保健醫(yī)配備比為1:252。
我園一直嚴格按照省級示范園、xx市五星級幼兒園標準辦園，嚴格執(zhí)行平發(fā)改價(xx)189號《xx縣公辦幼兒園等級名稱變更對應收費標準的通知》制定的標準(管理費50元/月，保教費70元/月，保健費10元/月)進行收費。
1.抓師德教育，培養(yǎng)師德高尚的教育隊伍。多年來，上級有關部門高度重視我園教職工的職業(yè)道德教育，通過組織學習教育法律法規(guī)等內容，提高了我園教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平;通過宣傳和弘揚先進模范的事跡，激勵我園教師崇教厚德、為人師表、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，做幼兒健康成長的引路人。
2.抓能力提升，關注園長教師的成長。教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，縣教育局十分重視師資隊伍建設。第一，我園園長、教師均參加了各類培訓，如上崗培訓、提高培訓、專題培訓、學歷提高培訓、新課程培訓等。第二，我園教師參加了省、市、縣教育部門組織的保教能手、骨干教師、學科帶頭人、教育名師、中級職稱和特級教師的評選活動，并為全縣幼兒教師起到了“內強素質，外塑形象”的示范作用。第三，我園教師每年都要參加縣教育局組織的幼兒教師彈、唱、跳、畫、折、寫、講等基本功考核，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
3.健全運行機制，強化幼兒園安全工作。縣委、縣政府、縣教育局一直都高度重視幼兒園安全工作的重要性和緊迫性，要求我園始終把安全工作擺上重要議事日程,做到措施再強化,責任再落實。在上級領導的指導下，我們做到了：(一)抓好幼兒安全教育環(huán)節(jié)，增強幼兒自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認真?zhèn)鬟_上級有關文件精神，進一步加強對師幼的安全知識教育、養(yǎng)成教育和心理健康教育。(二)抓好幼兒園安全管理環(huán)節(jié)，增強安全工作的防范意識。建立健全了內部安全管理工作的規(guī)章制度，完善了重大安全事故應急處理預案。(三)抓好了與家長的聯(lián)系環(huán)節(jié)，實行接送卡制度，并與家長簽訂了安全責任狀，動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。(四)抓好了與綜治、公安、文化、衛(wèi)生等有關部門的合作環(huán)節(jié)，密切配合，抓好幼兒園周邊交通秩序和社會治安秩序等。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十
xxxx是區(qū)政府經(jīng)濟工作綜合協(xié)調部門，除承擔著發(fā)展改革的工作外，還承擔著企業(yè)服務局的全部職能和國資委的部分職能。xxxx現(xiàn)有在職人員x人，委領導班子5人，共有科級干部x名。機關內設7個職能股（室），分別為：辦公室、固定資產(chǎn)投資股、國民經(jīng)濟綜合股、經(jīng)濟體制改革股、社會發(fā)展股、重點建設項目辦公室、企業(yè)服務股。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十一
華龍區(qū)高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，區(qū)財政每年拿出120萬元支農(nóng)資金，重點實施“萬畝溫棚富民工程”，日光溫室建設每年以千座的速度快速發(fā)展，全區(qū)共建日光溫室3600座，華龍區(qū)已成為全省最大的彩椒生產(chǎn)基地。通過一系列的農(nóng)業(yè)結構調整措施，華龍區(qū)農(nóng)業(yè)已基本形成菜菌種植、畜牧養(yǎng)殖、經(jīng)濟林果、花卉苗木、優(yōu)質糧食和勞務輸出六大支柱產(chǎn)業(yè)。華龍區(qū)被命名為“河南省無公害標準示范基地”、“河南省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”、“河南省平原綠化高級達標先進區(qū)”。年內，計劃新發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)2個，鞏固完善養(yǎng)殖小區(qū)3個，新建無公害蔬菜生產(chǎn)示范園區(qū)2個，新發(fā)展溫棚面積1000畝。改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，解決1萬人的安全飲水問題。下一步我們將進一步發(fā)展特色養(yǎng)殖，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，培育壯大農(nóng)字型龍頭企業(yè)。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十二
今年以來，蘭陵鎮(zhèn)認真貫徹落實市縣各級關于大力發(fā)展民營經(jīng)濟的一系列精神，依托本地資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，加大招商引資力度，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，轉變服務職能，強化安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，使民營經(jīng)濟建康穩(wěn)定發(fā)展。1——6月份完成民營企業(yè)總產(chǎn)值37185萬元，其中工業(yè)總產(chǎn)值27858萬元，規(guī)模企業(yè)完成產(chǎn)值2459元，完成年計劃的51%、53%和56%，實現(xiàn)利稅2896萬元已上交稅金459萬元。分別比去年間期增長7%，8%;合同利用外資6800萬元，實際利用外資1800萬元，新上和技改項目8個，完成總投資2600萬元，各項經(jīng)濟指標均比去年有所增長，基本實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標，總結上半年的工作具體表現(xiàn)在以下五個方面。
一、解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路。
2004年我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展思路;以科學發(fā)展觀為指導，以建設工業(yè)強鎮(zhèn)為目標，借助外力，啟動內力，重點培植石膏釀酒，包裝印刷，蔬菜四大產(chǎn)業(yè)，突出招商外資，實現(xiàn)蘭陵經(jīng)濟發(fā)展的新跨越。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，把招商引資工作落到實處。
在招商引資工作中我們始終堅持外資、內資一齊引，大、中、小項目一起上，把方方面面的積極性，創(chuàng)造性激發(fā)出來。不斷創(chuàng)新招商形式，充分通過各種社會關系招商引資。上半年共簽訂合同利用外資意向6800萬元。完成招商引資到位資金1800萬元。
發(fā)揮石膏資源優(yōu)勢，做大做強新石膏產(chǎn)業(yè)是蘭陵發(fā)展經(jīng)濟的重點。在石膏開采加工業(yè)上，走引資聯(lián)辦的路子，大力開展招商引資工作，在石膏深加工方面做文章，一是通過各種渠道，在市縣各級領導的大力支持下，蘭陵石膏集團已與山東黃金集團簽訂了聯(lián)營合同，共同投資1億元開發(fā)石膏系列產(chǎn)品，該項目已進入實施過程中。二是宏盛石膏有限公司引進江蘇龍祥石膏有限公司資金600萬元新建石膏礦一處。三是瑞泰石膏有限公司引進錦州新發(fā)公司資金300萬元，新建二號井。四是山東富強石膏有限公司引進臺莊機電公司資金300萬元，新建富強四分礦。目前三座礦井正在建設中。
在蔬菜加工方面，山東南菜園蔬菜貿易公司與外商簽訂合作協(xié)議，投資成立了山東南菜園日河食品有限公司，該項目已基本投入運營正在試產(chǎn)階段。
在城鎮(zhèn)建設方面。爭取市公路局資金300萬元，對艾曲商業(yè)街進行拓寬改造，該項目近期內即可完工投入使用。
招商引資工作中，我們一是搞好服務，以每個引進項目從辦理有關手續(xù)，以及項目建設的各個環(huán)節(jié)，都實行全過程，全方位的服務，確保項目建設順利進行，二是優(yōu)化環(huán)境吸引外資，對破壞投資環(huán)境的違法行為堅決給以打擊，有效保護外來投資者的合法利益，為民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
三、轉變工作職能，認真做好民營企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。
安全生產(chǎn)是民營經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。我們把民營企業(yè)的安全生產(chǎn)工作列為經(jīng)委工作的重點，把做好安全生產(chǎn)工作遏制重大事故的發(fā)生，作為貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體措施，在具體工作方面一是把安全生產(chǎn)責任制落實到位，年初我們根據(jù)上級要求，結合蘭陵的實際，與各廠(礦)企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，對安全責任制做到了層層落實，并把安全責任制落實到企業(yè)負責人，車間主任和班組長肩上，使每個管理人員感到安全責任的重大，增強了安全意識。二是積極開展專項治理活動，組成安全供電，公安、工商等部門的人員，結合蘭陵的實際對石膏礦、泠庫、低壓鍋爐等企業(yè)進行重點整治。并建立了企業(yè)安全生產(chǎn)檔案，在整治過程中對查出的各類事故隱患，限期整改，保證了民營企業(yè)的正常生產(chǎn)，促進了民營企業(yè)的發(fā)展。
四、民營骨干企業(yè)經(jīng)濟運行良好。
蘭陵共有民營規(guī)模企業(yè)八個，其中資源開采型的六個，加工制造型二個。資源開采型企業(yè)上半年基本達到了歷史最好水平，出現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺的勢頭。兩個加工制造型的企業(yè)。包裝制品公司和彩印廠由于產(chǎn)品主要供給蘭陵美酒股份公司。受蘭陵美酒股份公司經(jīng)營不景氣的影響，經(jīng)濟運行情況不佳，出現(xiàn)了停產(chǎn)和豐停產(chǎn)狀態(tài)。1——6月份我鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值2459萬元，實現(xiàn)增加值931萬元，實現(xiàn)利稅468萬元，上交稅金266萬元。
五、理清思路，自我加壓，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟的大發(fā)展。
下半年我們在具體工作中，要突出抓好三個重點。一是繼續(xù)抓好招商引資工作，重點做好蘭陵石膏集團與山東黃金集團合作開發(fā)石膏深加工的項目實施。結合縣府組織的石膏礦的整頓、掃清一切影響招商引資現(xiàn)象。二是看力抓好民營規(guī)模企業(yè)的培植，不斷促進骨干企業(yè)做大做強。為企業(yè)的發(fā)展搞好服務。三是抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，建立建全各項安全生產(chǎn)管理制度，確保民營企業(yè)的正常生產(chǎn)。
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企業(yè)基本情況匯報材料篇十三
一段時間來，在區(qū)教委領導及各部門的正確領導和關心指導下，在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，幼兒園全體教職員工認真貫徹《綱要》、《細則》等教育法規(guī)條例及相關教育政策，以培養(yǎng)體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質量求生存，以管理促發(fā)展，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛(wèi)生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，幼教管理水平提高，社會效益好了，幼兒園各項工作邁上了一個新的臺階。按審核要點及標準，,我園以高度負責的態(tài)度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了認真地自評,現(xiàn)將自查自評情況匯報如下:
１、認真抓好教職工的政治理論學習。我園把每周一幼兒離園后作為教職工政治理論學習時間，通過集中學、分組學、自學等形式，學習上級文件、傳達各級會議精神、學習師德材料、有關法律法規(guī)等，定期檢查會議記錄，有相應的學習制度，保教考核的一項指標。
２、認真抓好教師的政治思想、紀律和師德教育。除了每周進行政治學習外，我們還進行師德教育培訓。教職工隊伍積極向上，整體思想素質較好。
１、班子團結協(xié)調，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我園每周召開一次班子成員會議，商討一周主要工作，遇大事必開會集體討論決定。班子成員有分管財務、總務、保教、衛(wèi)生等，既分工明確，又能充分發(fā)揮整體效能。
２、班子成員工作積極負責，作風踏實，都能深入教學第一線，切實解決教育教學中的實際問題。
３、推行園務公開制度，建立園務公開欄向教師、家長公開，還設立了園長信箱，增加了管理的透明度。
１、堅持以法治園，嚴格執(zhí)行有關教育教學法律、法規(guī)和政策，認真制訂各類工作計劃，并定期檢查和落實。
2、幼兒園規(guī)章制度健全，有各類制度、職責，有各人員考核細則，并能認真執(zhí)行落到實處。有單獨設立的檔案資料柜、有檔案，有各類教育教學資料、學具等。
3、有健全的財務制度。量入為出，?？顚Ｓ?。厲行節(jié)約，合理使用資金，經(jīng)費統(tǒng)籌兼顧，全面安排。嚴格財務制度，嚴格用款的審批和報銷手續(xù)，各類帳目日清月結。
4、幼兒園的保教、衛(wèi)生保健綜合治理、家長等工作有計劃、有記錄、有總結，并能及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規(guī)范。
5、幼兒園定期開會研究幼兒膳食，每月進行營養(yǎng)分析，把每周食譜發(fā)給家長，便于了解我園的伙食。
１、幼兒一日活動安排科學、合理，保證幼兒每天兩小時的戶外活動和自由活動時間。
２、堅持以游戲為主要教育教學方式，除了教學活動以游戲為主外，還開展了角色游戲、體育游戲、音樂游戲、桌面游戲、智力游戲、做做玩玩等游戲，幼兒一日活動以興趣培養(yǎng)和習慣養(yǎng)成為主要目標。
3、家長工作開展較好。家長工作形式有：家長會、家庭教育知識講座、家教沙龍、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家長開放半日活動、家園聯(lián)系欄等。
１、師德教育和師德檢查制度健全，無體罰、歧視幼兒現(xiàn)象。
２、有保教組，教研活動正常：每周一次的業(yè)務學習，保證每學期教師外出參觀學習聽課等。
３、 位教師合格學歷達１００％，高一層學歷達％。計算機考核合格率達100%，普通話水平測試均達二級乙等以上。
4、鼓勵教師組織孩子參加區(qū)教委組織的健美操比賽，榮獲一等獎的好成績，教師士氣得到了很大程度的鼓舞。
１、幼兒園占地面積平方米，總建筑面積 平方米，其中活動室面積約平方米，午睡室面積約 平方米，辦公室約 平方米，廚房面積 平方米，幼兒廁所 平方米，戶外活動場地約 平方米。
２、每班各類設施齊全，活動教玩具齊全，有桌上玩具、自制教玩具人均 件。園內有大型多功能滑梯、小型滑梯、大中型積木、圖書室等。
３、加大資金投入，改善辦學條件。11月接手幼兒園后，我園用于改善辦學條件的投入已達30萬元。主要用于：園舍翻新、廚房、廁所改建、鋪地板膠、添設兒童床上用品、購買接送車、桌面玩具、圖書、電視、vcd等。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十四
一是做好濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)劃工作。加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)土地修編、總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)評工作進度，盡快解決集聚區(qū)內的“三通一平”問題，做好基礎設施建設，吸引優(yōu)勢企業(yè)入駐園區(qū)，并迅速開展項目建設。
二是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測力度。繼續(xù)強化日常性研究工作職能，搞好經(jīng)濟形勢監(jiān)測分析，及時掌握了解經(jīng)濟運行態(tài)勢，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題，及時研究分析，認真協(xié)調解決。
三是做好項目建設工作。抓好新上工業(yè)項目建設和重點企業(yè)新建項目的達產(chǎn)增效工作，積極培育和發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點。建立健全聯(lián)審聯(lián)批機制，形成聯(lián)審會議制度，研究協(xié)調項目審批中的重大問題。
四是加大工作力度破解企業(yè)融資難題。加快融資擔保機構建設，指導濮陽市天翔擔保公司進一步發(fā)揮作用健康運行。同時積極引導華龍區(qū)具備上市標準的企業(yè)加快上市步伐，爭取早日上市融資，緩解企業(yè)信貸資金緊張的局面。
五是扎實開展好企業(yè)服務年活動。督促協(xié)調各鄉(xiāng)（辦）、區(qū)直單位結合自身職能，按照任務和目標，積極主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，切實為企業(yè)排憂解難。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十五
無論是身處學校還是步入社會，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經(jīng)驗總結也是必不可少的，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的發(fā)改委基本情況匯報材料，歡迎大家分享。
xxxx是區(qū)政府經(jīng)濟工作綜合協(xié)調部門，除承擔著發(fā)展改革的工作外，還承擔著企業(yè)服務局的全部職能和國資委的部分職能。xxxx現(xiàn)有在職人員x人，委領導班子5人，共有科級干部x名。機關內設7個職能股（室），分別為：辦公室、固定資產(chǎn)投資股、國民經(jīng)濟綜合股、經(jīng)濟體制改革股、社會發(fā)展股、重點建設項目辦公室、企業(yè)服務股。
今年第一季度，全區(qū)生產(chǎn)總值完成7.34億元，同比增長8.9%，高于全市平均增幅3.2個百分點。元—5月份，全社會固定資產(chǎn)投資預計完成7.16億元，同比增長30.3%。限額以上工業(yè)增加值預計完成5.39億元，同比增長13%。社會消費品零售總額預計完成10.6億元，同比增長19.3%。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入預計達到2597元，同比增長19.1%。財政一般預算收入實際完成1.31億元，同比增長6.9%，為年度預算的37.99%。從前五個月的總體情況看，全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展基本保持了平穩(wěn)運行的發(fā)展態(tài)勢，但受金融危機的不利影響，經(jīng)濟發(fā)展的形勢異常，主要表現(xiàn)是：經(jīng)濟發(fā)展增速回落，部分主要指標沒有達到預期要求，工業(yè)經(jīng)濟效益整體下滑，企業(yè)經(jīng)營比較困難，財政收入困難加大，收支矛盾突出。針對這些問題和困難，我們已經(jīng)采取了一系列相應的工作舉措，力爭打贏決戰(zhàn)六月份這場硬仗，確保實現(xiàn)時間任務“雙過半”。
在項目謀劃方面，我們重點圍繞濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務業(yè)特色園區(qū)和東北莊旅游項目，謀劃了一批工業(yè)、高新技術、現(xiàn)代服務業(yè)及旅游文化產(chǎn)業(yè)，并抓住中央擴內需、保增長的機遇，積極爭取上級政策、資金支持。20xx年中央的1000億元資金中，我們爭取的3個項目已全部完工，等待最后驗收。20xx年中央的1300億元資金中，我們爭取的2個項目均已開工建設。
元—5月份，全區(qū)新開工建設投資100萬元以上工業(yè)項目27個，其中投資1000萬元以上項目14個，計劃總投資4.27億元，現(xiàn)已完成投資2.77億元。全區(qū)16個市控重點項目全部開工建設，計劃總投資6.21億元，已經(jīng)完成投資3.34億元，占年度計劃的53.8％，其中12個工業(yè)項目完成投資1.76億元，占年度計劃的51.6%。華龍區(qū)在搞好經(jīng)濟結構調整規(guī)劃的基礎上，加大落實重點項目協(xié)調推進機制力度，為重點項目工作開設綠色通道，加強項目進度月報表的管理。實行縣級領導干部聯(lián)系重大項目制度，確定了100家重點企業(yè)作為縣級領導干部的幫扶企業(yè)。組織協(xié)調各職能部門扎實開展企業(yè)服務年活動，積極主動深入企業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。
濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)是省政府首批確定的全省175個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一，總規(guī)劃用地面積為12.57平方公里。集聚區(qū)分為起步區(qū)、發(fā)展區(qū)、控制區(qū)三個區(qū)域，其中：起步區(qū)4.33平方公里；發(fā)展區(qū)4.16平方公里；控制區(qū)4.08平方公里。作為華龍區(qū)最具經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ娜蠛诵膮^(qū)域之一，區(qū)委、區(qū)政府已累計投入資金1.5億元用于園區(qū)的基礎設施建設，完成了蘇北路和中原路東延及電力、通訊等基礎設施的配套建設。至目前，濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落戶企業(yè)191個，累計完成項目投入36.3億元。初步形成了以匯騰實業(yè)公司為代表的石油機械制造、以天地人環(huán)保公司為代表的污水處理設備制造、以星馳電源制造為代表的電子電器儀表、以天豐公司為代表的汽車維修與銷售等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。集聚區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃已編制完成，區(qū)政府組織有關專家進行了評審，現(xiàn)正根據(jù)所提出的意見進行修改完善，區(qū)域環(huán)評工作已經(jīng)啟動。
根據(jù)目前的.現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以充分利用中原油田的資源、市場人才優(yōu)勢為主導，重點發(fā)展以石油機械制造為特色的機械裝備制造業(yè)和現(xiàn)代倉儲物流業(yè)。成立了主管副區(qū)長為組長的管理委員會，負責產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的各項工作。
華龍區(qū)高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，區(qū)財政每年拿出120萬元支農(nóng)資金，重點實施“萬畝溫棚富民工程”，日光溫室建設每年以千座的速度快速發(fā)展，全區(qū)共建日光溫室3600座，華龍區(qū)已成為全省最大的彩椒生產(chǎn)基地。通過一系列的農(nóng)業(yè)結構調整措施，華龍區(qū)農(nóng)業(yè)已基本形成菜菌種植、畜牧養(yǎng)殖、經(jīng)濟林果、花卉苗木、優(yōu)質糧食和勞務輸出六大支柱產(chǎn)業(yè)。華龍區(qū)被命名為“河南省無公害標準示范基地”、“河南省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”、“河南省平原綠化高級達標先進區(qū)”。年內，計劃新發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)2個，鞏固完善養(yǎng)殖小區(qū)3個，新建無公害蔬菜生產(chǎn)示范園區(qū)2個，新發(fā)展溫棚面積1000畝。改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，解決1萬人的安全飲水問題。下一步我們將進一步發(fā)展特色養(yǎng)殖，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，培育壯大農(nóng)字型龍頭企業(yè)。
一是做好濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)劃工作。加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)土地修編、總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)評工作進度，盡快解決集聚區(qū)內的“三通一平”問題，做好基礎設施建設，吸引優(yōu)勢企業(yè)入駐園區(qū)，并迅速開展項目建設。
二是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測力度。繼續(xù)強化日常性研究工作職能，搞好經(jīng)濟形勢監(jiān)測分析，及時掌握了解經(jīng)濟運行態(tài)勢，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題，及時研究分析，認真協(xié)調解決。
三是做好項目建設工作。抓好新上工業(yè)項目建設和重點企業(yè)新建項目的達產(chǎn)增效工作，積極培育和發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點。建立健全聯(lián)審聯(lián)批機制，形成聯(lián)審會議制度，研究協(xié)調項目審批中的重大問題。
四是加大工作力度破解企業(yè)融資難題。加快融資擔保機構建設，指導濮陽市天翔擔保公司進一步發(fā)揮作用健康運行。同時積極引導華龍區(qū)具備上市標準的企業(yè)加快上市步伐，爭取早日上市融資，緩解企業(yè)信貸資金緊張的局面。
五是扎實開展好企業(yè)服務年活動。督促協(xié)調各鄉(xiāng)（辦）、區(qū)直單位結合自身職能，按照任務和目標，積極主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，切實為企業(yè)排憂解難。
企業(yè)基本情況匯報材料篇十六
濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)是省政府首批確定的全省175個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一，總規(guī)劃用地面積為12.57平方公里。集聚區(qū)分為起步區(qū)、發(fā)展區(qū)、控制區(qū)三個區(qū)域，其中：起步區(qū)4.33平方公里；發(fā)展區(qū)4.16平方公里；控制區(qū)4.08平方公里。作為華龍區(qū)最具經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ娜蠛诵膮^(qū)域之一，區(qū)委、區(qū)政府已累計投入資金1.5億元用于園區(qū)的基礎設施建設，完成了蘇北路和中原路東延及電力、通訊等基礎設施的配套建設。至目前，濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落戶企業(yè)191個，累計完成項目投入36.3億元。初步形成了以匯騰實業(yè)公司為代表的石油機械制造、以天地人環(huán)保公司為代表的污水處理設備制造、以星馳電源制造為代表的電子電器儀表、以天豐公司為代表的汽車維修與銷售等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。集聚區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃已編制完成，區(qū)政府組織有關專家進行了評審，現(xiàn)正根據(jù)所提出的意見進行修改完善，區(qū)域環(huán)評工作已經(jīng)啟動。
根據(jù)目前的.現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以充分利用中原油田的資源、市場人才優(yōu)勢為主導，重點發(fā)展以石油機械制造為特色的機械裝備制造業(yè)和現(xiàn)代倉儲物流業(yè)。成立了主管副區(qū)長為組長的管理委員會，負責產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的各項工作。