寫(xiě)心得體會(huì)是一種自我反省和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),它可以幫助我們意識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),可以運(yùn)用修辭手法提高表達(dá)的效果。歡迎閱讀小編為大家整理的一些精選心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇一
導(dǎo)言:
工作紀(jì)律是一切工作的基礎(chǔ)。無(wú)論是從事何種職業(yè),遵循紀(jì)律是成功的前提。工作紀(jì)律不僅關(guān)乎個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展,更關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到遵守工作紀(jì)律的重要性,并從中吸取了一些心得體會(huì)。
第一段:清晰明確的目標(biāo)。
工作紀(jì)律的第一要義就是明確工作目標(biāo)。無(wú)論是從事日常工作還是承擔(dān)特定的項(xiàng)目,只有明確了目標(biāo),才能有針對(duì)性地制定工作計(jì)劃和開(kāi)展工作行動(dòng)。在我的工作中,我經(jīng)常通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,明確項(xiàng)目目標(biāo)并將其與團(tuán)隊(duì)成員共享。這有助于提高團(tuán)隊(duì)工作的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí),明確的目標(biāo)還能幫助我集中注意力,有效地管理時(shí)間。
第二段:高度自律的行動(dòng)力。
要在工作中遵守紀(jì)律,必須擁有高度的自律能力。自律意味著能夠自覺(jué)約束自己的行為,按照規(guī)定和要求進(jìn)行工作。在我的職業(yè)生涯中,我養(yǎng)成了良好的自律習(xí)慣。無(wú)論是在工作時(shí)間內(nèi)還是業(yè)余時(shí)間,我都會(huì)盡力遵循既定規(guī)則,如準(zhǔn)時(shí)到崗、按時(shí)完成工作等。這種自律給予我足夠的動(dòng)力,也幫助我建立起職業(yè)和團(tuán)隊(duì)中的信任關(guān)系。
第三段:合理安排的時(shí)間管理。
時(shí)間管理是工作紀(jì)律的核心內(nèi)容之一。合理地安排時(shí)間能夠使工作流程更加順暢,并提高工作效率。我發(fā)現(xiàn),通過(guò)使用日程安排工具,例如電子日歷或時(shí)間管理應(yīng)用程序,我能更好地安排自己的時(shí)間和任務(wù)。我會(huì)列出每天的工作計(jì)劃,并優(yōu)先處理緊急事項(xiàng)和重要任務(wù),這有助于我將有限的時(shí)間和精力集中在對(duì)工作最有價(jià)值的事情上。
第四段:嚴(yán)格遵守的工作規(guī)范。
工作紀(jì)律還表現(xiàn)在嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)上。不論是行業(yè)規(guī)定、公司政策還是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部規(guī)則,都應(yīng)該被認(rèn)真遵守。作為一名工作人員,我始終遵守公司規(guī)章制度,遵循工作流程,嚴(yán)格要求自己的工作質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn)。這種堅(jiān)持不僅能夠確保工作的效果和質(zhì)量,同時(shí)也能樹(shù)立良好的職業(yè)形象和信譽(yù)。
第五段:積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
工作紀(jì)律最終體現(xiàn)在個(gè)人的工作態(tài)度上。只有秉持積極主動(dòng)的態(tài)度,才能發(fā)揮工作紀(jì)律的價(jià)值和作用。我相信,一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度可以傳遞給團(tuán)隊(duì)成員,激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。在面對(duì)工作挑戰(zhàn)時(shí),我會(huì)以積極的態(tài)度去解決問(wèn)題,并尋找解決方案。這種持續(xù)的積極性使我能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境的變化,并在壓力下保持高效率。
結(jié)論:
工作紀(jì)律不僅是每個(gè)人個(gè)體發(fā)展的基礎(chǔ),也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)成功的關(guān)鍵。通過(guò)明確工作目標(biāo)、培養(yǎng)自律習(xí)慣、合理安排時(shí)間、遵守工作規(guī)范以及保持積極主動(dòng)的態(tài)度,我深刻體會(huì)到工作紀(jì)律對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的影響。在今后的工作中,我將繼續(xù)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不斷提高自己的工作質(zhì)量和效率,為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇二
工作紀(jì)律是保障工作有效順利進(jìn)行的重要支撐,它以規(guī)范、有序的方式組織工作,不僅能提高工作效率,還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作力和凝聚力。在我多年的工作生涯中,我深刻體會(huì)到了工作紀(jì)律的重要性,并從中汲取到了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在此,我想分享一下我對(duì)工作紀(jì)律的心得體會(huì)。
二、遵循規(guī)章制度。
在工作中,遵循規(guī)章制度是建立良好工作紀(jì)律的基礎(chǔ)。這意味著我們要遵守公司的制度、政策,按照組織的安排履行職責(zé),做到工作有序、井然有序。在過(guò)去的工作中,我發(fā)現(xiàn)只有遵循規(guī)章制度,才能使工作環(huán)節(jié)井然有序,減少工作中的混亂和錯(cuò)誤。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)了解公司制度,嚴(yán)格按照制度要求辦事,這樣我能更好地處理工作任務(wù),提高工作效率。
三、確立明確目標(biāo)。
工作紀(jì)律不僅僅是按部就班的完成工作,還包括在完成工作的過(guò)程中確立明確的目標(biāo)。只有明確了目標(biāo),才能更快地找到解決問(wèn)題的辦法,更有針對(duì)性地開(kāi)展工作。在我以往的工作中,我養(yǎng)成了在工作之前,先確定具體目標(biāo)和計(jì)劃的習(xí)慣。這樣,我可以更清楚地知道自己要做什么,以及如何去做。而且,當(dāng)我在工作中遇到困難時(shí),我也可以通過(guò)目標(biāo)的調(diào)整和修改來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
四、保持高效率。
保持高頻率工作是一個(gè)人工作紀(jì)律的體現(xiàn)。要想保持高效率,首先要制定合理的工作計(jì)劃,并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。其次,要善于利用時(shí)間,合理安排工作順序和分配時(shí)間,避免時(shí)間上的浪費(fèi)。最后,要提早預(yù)見(jiàn)問(wèn)題并制定解決方案,避免工作中的停滯和耽誤。在我豐富的工作經(jīng)驗(yàn)中,我意識(shí)到保持高效率是個(gè)人工作紀(jì)律的內(nèi)在要求。只有高效率,才能在工作中勝任各項(xiàng)任務(wù),并超越他人,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
五、良好溝通與合作。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作紀(jì)律不僅僅體現(xiàn)在個(gè)人,更重要的是團(tuán)隊(duì)之間的工作紀(jì)律。良好的溝通與合作是團(tuán)隊(duì)順利開(kāi)展工作的基石。只有溝通暢通,團(tuán)隊(duì)成員之間相互配合,才能確保工作的高效順利進(jìn)行。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中,我經(jīng)歷了許多團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷,豁然開(kāi)朗,明白了良好的溝通與合作對(duì)工作的重要性。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)建議,并與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,解決問(wèn)題。
結(jié)語(yǔ)。
工作紀(jì)律是保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。通過(guò)遵循規(guī)章制度、確立明確目標(biāo)、保持高效率和良好溝通與合作,我們能夠建立起良好的工作紀(jì)律,提高工作效率,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和凝聚力。在以后的工作中,我將繼續(xù)不斷總結(jié)工作紀(jì)律的心得體會(huì),提升自己的工作能力,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇三
第一段:引入工作紀(jì)律的重要性(200字)。
工作紀(jì)律是工作中必不可少的一項(xiàng)要素。它是每個(gè)人在工作崗位上必須遵守的規(guī)則和條例,旨在保證工作的效率、質(zhì)量和秩序。工作紀(jì)律不僅與個(gè)人的職業(yè)發(fā)展密不可分,也關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)以及企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展。在我自己的工作經(jīng)歷中,我深切體會(huì)到遵守工作紀(jì)律的重要性,做出如下的心得體會(huì)。
第二段:保持良好的職業(yè)道德(200字)。
在工作中,保持良好的職業(yè)道德是工作紀(jì)律的基礎(chǔ)。職業(yè)道德涵蓋了誠(chéng)信、勤奮、責(zé)任等方面,這些品質(zhì)是從事任何職業(yè)都不可或缺的。作為一名職業(yè)人士,我始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本,遵守承諾,不夸大實(shí)力。勤奮工作,不推卸責(zé)任,對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任,對(duì)團(tuán)隊(duì)的利益負(fù)責(zé)任。在遵守職業(yè)道德的同時(shí),我也向身邊的同事傳遞這些價(jià)值觀,共同維護(hù)良好的工作紀(jì)律。
第三段:嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度(200字)。
工作紀(jì)律還包括嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度。每個(gè)崗位都有其相應(yīng)的工作規(guī)章制度,這些規(guī)章制度是對(duì)工作流程、細(xì)節(jié)和安全等方面的規(guī)定。在我自己的工作中,我深刻體會(huì)到只有遵守這些規(guī)定,才能確保工作的順利進(jìn)行。我嚴(yán)格按照工作規(guī)章制度的要求,嚴(yán)禁將個(gè)人感情和情緒帶入工作,嚴(yán)禁違規(guī)操作,確保工作安全。只有在遵守規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,才能保證工作的有序進(jìn)行。
第四段:建立良好的時(shí)間管理能力(200字)。
良好的時(shí)間管理能力是保持工作紀(jì)律的關(guān)鍵。在工作中,我們需要根據(jù)工作的重要性和緊急程度來(lái)合理安排時(shí)間。我在工作中采用番茄工作法,將工作劃分為25分鐘的時(shí)間塊,每個(gè)時(shí)間塊結(jié)束后休息5分鐘,這種時(shí)間管理方法幫助我提高了工作效率,避免了拖延癥。我還養(yǎng)成了每天早上先做最重要、最緊急的任務(wù)的習(xí)慣,這樣可以確保能夠集中精力、高效完成工作。通過(guò)良好的時(shí)間管理,我能夠更好地遵守工作紀(jì)律,提高工作效率和質(zhì)量。
第五段:積極踐行工作紀(jì)律,為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)(200字)。
積極踐行工作紀(jì)律,不僅能提高個(gè)人的工作表現(xiàn),也能為團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我始終保持對(duì)工作的熱情和責(zé)任心,主動(dòng)完成任務(wù),積極參與團(tuán)隊(duì)合作。我也不斷學(xué)習(xí)和提升自己,與團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步。工作紀(jì)律的踐行不僅令我個(gè)人獲益匪淺,也推動(dòng)了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和壯大。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)堅(jiān)持工作紀(jì)律的踐行,全力以赴,為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié):工作紀(jì)律是工作中必備的要素,直接關(guān)系到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度,建立良好的時(shí)間管理能力,積極踐行工作紀(jì)律,都是保持工作紀(jì)律的重要途徑。只有不斷踐行工作紀(jì)律,我們才能在工作中取得更好的成績(jī),并為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇四
遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律是黨政機(jī)關(guān)一項(xiàng)重要職責(zé)。黨政機(jī)關(guān)能否模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,關(guān)系到是不是貫徹黨的十八大精神及“科學(xué)發(fā)展觀”的要求,關(guān)系到是不是忠于職守、履行職責(zé),關(guān)系到能不能對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé),更關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序能否健康發(fā)展。近年來(lái),我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在接待群眾來(lái)信來(lái)訪等工作中,發(fā)現(xiàn)了一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人,為謀取小單位、“小團(tuán)體”或少數(shù)人的不正當(dāng)利益,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違反了國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度,侵害了國(guó)家和職工及人民群眾的利益,不同程度地?cái)_亂了財(cái)經(jīng)秩序,損害了黨政機(jī)關(guān)在群眾中的良好形象,引發(fā)了群眾對(duì)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的不滿(mǎn)。如:財(cái)經(jīng)法制觀念不強(qiáng),財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,內(nèi)部控制制度不健全,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱;固定資產(chǎn)管理不到位,債權(quán)債務(wù)多年未進(jìn)行清理;轉(zhuǎn)移單位非稅收入、擅自處臵國(guó)有資產(chǎn);違規(guī)開(kāi)設(shè)銀行帳戶(hù),資金帳外管理,私設(shè)帳外帳、“小金庫(kù)”;隨意擴(kuò)大開(kāi)支范圍、提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn);極個(gè)別單位將行政資金轉(zhuǎn)入單位工會(huì)賬戶(hù),違規(guī)發(fā)放現(xiàn)金福利等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象仍不同程度地存在。上述問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)單位及個(gè)別工作人員身上,但對(duì)我們的干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)所造成了很壞的影響,必須引起各級(jí)黨組織的高度關(guān)注和重視。
一、要增強(qiáng)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺(jué)性
財(cái)經(jīng)紀(jì)律是“高壓線”,是不能碰的,碰了非死即傷。財(cái)經(jīng)紀(jì)律的內(nèi)容相當(dāng)廣泛,歸納起來(lái),大致有以下三個(gè)方面:一是黨員干部在從事現(xiàn)金管理方面的紀(jì)律;二是在執(zhí)行工資、福利等方面的紀(jì)律;三是在維護(hù)國(guó)家財(cái)政收入以及在嚴(yán)格財(cái)政支出方面的紀(jì)律。這些都是規(guī)范各相關(guān)主體參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則,是從源頭上預(yù)防和治理腐化的重要措施,也是經(jīng)濟(jì)工作的重要內(nèi)容和保障措施。違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,有些問(wèn)題的性質(zhì)還較為嚴(yán)重,值得警惕、警覺(jué)、警醒。
突出表現(xiàn)在一些單位財(cái)經(jīng)法制觀念不強(qiáng),財(cái)務(wù)管理不力,內(nèi)部控制制度不健全,滯留甚至擠占挪用專(zhuān)項(xiàng)資金用于彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)不足、超范圍違規(guī)列支資金用于發(fā)放職工獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼、違規(guī)收費(fèi)、非稅收入未納入專(zhuān)戶(hù)管理、未執(zhí)行政府采購(gòu)、招待費(fèi)普遍超標(biāo)、資產(chǎn)管理不嚴(yán)等;政府投資項(xiàng)目執(zhí)行招投標(biāo)制度不規(guī)范,隨意變更設(shè)計(jì)、增加或減少建設(shè)內(nèi)容,無(wú)設(shè)計(jì)方案“搞了再說(shuō)”與邊施工邊設(shè)計(jì)“邊搞邊說(shuō)”現(xiàn)象較為突出;有的建設(shè)項(xiàng)目工程管理和執(zhí)行項(xiàng)目概(預(yù))算不嚴(yán)格,仍然存在著虛增工程量、高估冒算,或隨意變更工程擴(kuò)大投資規(guī)模的現(xiàn)象等。
上述問(wèn)題的發(fā)生,暴露了少數(shù)單位與干部財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念淡薄;在管理制度方面存在漏洞,一些管理措施不夠嚴(yán)密,在審核監(jiān)督方面還不到位。所以,必須首先自己要增強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)范財(cái)經(jīng)行為、加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,在工作中既要能干事、干成事、干好事,又要避免發(fā)生錯(cuò)誤、后悔終生。
二、要知悉問(wèn)題發(fā)生的主要原因
諸如以上違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的存在,有其一定的普遍性和隱蔽性,也有其復(fù)雜性和頑固性,究其原因,既有體制機(jī)制方面的缺陷,也有制度建設(shè)滯后的因素;既有領(lǐng)導(dǎo)思想性的,也有干部素質(zhì)上的;既有監(jiān)管不到位的漏洞,也有查處力度不夠的原因。
(一)法律意識(shí)欠強(qiáng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然對(duì)本單位的財(cái)務(wù)管理十分重視,但卻很少有人了解財(cái)務(wù)基本原理,一定程度上影響了對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。一些單位特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)依法管理財(cái)務(wù)工作重視不夠,缺乏依法理財(cái)?shù)淖杂X(jué)性,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)不夠熟知,造成違法違紀(jì)問(wèn)題甚至個(gè)別惡性案件的發(fā)生。一些單位會(huì)計(jì)信息失真,不合規(guī)票據(jù)列支、超限額支付現(xiàn)金、大額支出沒(méi)有明細(xì)、規(guī)避采購(gòu)、擴(kuò)大開(kāi)支范圍、超限額列支招待費(fèi)等;少數(shù)單位虛列支出套取資金等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題屢禁不止。
(二)內(nèi)控機(jī)制缺失。大部分單位未建立起完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制和制約機(jī)制,財(cái)務(wù)不公開(kāi),經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)失去有效監(jiān)督。一些單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺,操作能力不強(qiáng),支出不審查、不把關(guān),沒(méi)有給單位領(lǐng)導(dǎo)起到很好的“參謀助手”作用。少數(shù)財(cái)務(wù)人員不具備財(cái)務(wù)管理人員的基本條件和素質(zhì),無(wú)證上崗,違規(guī)操作,不會(huì)記賬,甚至亂記賬;還有一些財(cái)務(wù)人員工作責(zé)任心不強(qiáng),賬務(wù)記載不及時(shí),科目設(shè)臵不規(guī)范,沒(méi)有履行好自己應(yīng)盡的職責(zé)。
(三)查處力度不夠。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題查處不嚴(yán),打擊不力,特別是處理事和處理人相脫節(jié),側(cè)重檢查處理單位,很少追究個(gè)人責(zé)任,未能引起直接責(zé)任人的高度重視,使一些問(wèn)題得不到有效解決,各項(xiàng)監(jiān)督檢查沒(méi)有起到應(yīng)有的鞭策和警示作用。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的模范
黨政機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題屢禁不止,究其原因是多方面的,既有主觀因素也有客觀原因。我認(rèn)為,主觀因素是導(dǎo)致違紀(jì)發(fā)生的主要原因。因此,我們應(yīng)當(dāng)從提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督等方面入手,建立教育、監(jiān)督等相結(jié)合的機(jī)制,既要從嚴(yán)治標(biāo),更要著力治本。
一是提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),治理黨政機(jī)關(guān)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題,首先要對(duì)問(wèn)題有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。通過(guò)多種教育形式,讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題有深刻的認(rèn)識(shí),了解違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題是貪腐滋生的溫床,它給貪腐、賄賂官員的人提供物質(zhì)支持,給收受他人賄賂的人提供“借口”。違規(guī)違紀(jì)的低成本復(fù)發(fā),對(duì)遵紀(jì)守法者起了反面的示范和效仿作用,對(duì)不良社會(huì)風(fēng)氣起了推波助瀾的作用。所以說(shuō),只有對(duì)問(wèn)題的產(chǎn)生原因和危害有了充分認(rèn)識(shí),我們的監(jiān)督機(jī)關(guān)才能有針對(duì)性地研究對(duì)策,我們的黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部才能牢固筑起思想的堤防,為模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律打下基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的教育。“萬(wàn)事之源,以人為本”,違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題產(chǎn)生和復(fù)發(fā)大多是人為故意的。總書(shū)記指出:
教育抓好了,領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和精神境界提高了,可以有力地防范和減少違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。這一精辟論述一針見(jiàn)血,抓住了根本。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部,要從對(duì)黨的事業(yè)和人民利益負(fù)責(zé)的政治高度,從保護(hù)和關(guān)心干部成長(zhǎng)的人性化角度,加強(qiáng)干部廉政教育和法紀(jì)培訓(xùn),增強(qiáng)干部的法律意識(shí)和法制觀念,提高依法辦事的水平和能力。黨政機(jī)關(guān),特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)成為遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的模范,起到率先垂范的作用。無(wú)論是科級(jí)干部、還是人財(cái)物管理人員,都應(yīng)擺正國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系;應(yīng)加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),知道哪些應(yīng)該做,應(yīng)該堅(jiān)持;哪些不能做,做了會(huì)有什么后果,涉及經(jīng)濟(jì)利益的事要三思而后行。對(duì)本部門(mén)、本單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理人員,要加強(qiáng)職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。
三是強(qiáng)化遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。要使黨政機(jī)關(guān)模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督檢查至關(guān)重要。要建立預(yù)警機(jī)制,構(gòu)建分工明確、責(zé)任具體、協(xié)調(diào)配合的監(jiān)督檢查體系,做好日常監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題較多性質(zhì)嚴(yán)重的單位,要重點(diǎn)檢查、跟蹤監(jiān)督。對(duì)掌握資金量大,社會(huì)影響面廣的黨政機(jī)關(guān),要定期組織各相關(guān)部門(mén)聯(lián)合檢查,絕不留監(jiān)督盲點(diǎn)和空白。嚴(yán)格要求各黨政機(jī)關(guān)切實(shí)履行職責(zé),確保內(nèi)控制度落到實(shí)處。惟有這樣,才能減少或杜絕黨政機(jī)關(guān)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,凈化經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
四是嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。近年來(lái),由于紀(jì)律教育工作比較薄弱,有些單位和部門(mén)抓業(yè)務(wù)開(kāi)拓時(shí)間多,抓黨紀(jì)政紀(jì)、法紀(jì)教育時(shí)間少,致使少數(shù)黨員干部法紀(jì)觀念淡漠,甚至成了“法盲”。再加上制度不完善,執(zhí)行不力,組織約束、監(jiān)督查處力度不夠,少數(shù)干部拜金主義、享樂(lè)主義思想抬頭,把追求物質(zhì)利益、團(tuán)體利益、個(gè)人利益擺到了不恰當(dāng)?shù)奈慌Z等等,為此,出現(xiàn)了形式多樣的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的案件,嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的尊嚴(yán)。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,除了抓教育,提高認(rèn)識(shí)之外,還必須將是否自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容之一,經(jīng)常檢查黨員干部遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況,把問(wèn)題糾正在萌芽狀態(tài)。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的案件要嚴(yán)肅查處,對(duì)有關(guān)責(zé)任人要給予嚴(yán)肅的黨紀(jì)政紀(jì)處分,觸犯刑律的要移交司法部門(mén)處理,不搞“下不為例”,把黨中央“黨要管黨”的原則和“從嚴(yán)治黨”的方針落到實(shí)處。
責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,既做執(zhí)行命令的模范,又要做遵守紀(jì)律的模范,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)和諧發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
為了認(rèn)真貫徹局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)精神,端正工作態(tài)度,改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng),促進(jìn)做好工作,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí),查找不足,改進(jìn)提高,使我在思想上、工作上、生活上對(duì)自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高,以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),樹(shù)立好正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的,而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中,通過(guò)不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論,用馬列主義、毛xx思想以及鄧xx理論武裝頭腦,才能具有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí),才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),才能具備一定的發(fā)展能力,具備熱情為客戶(hù)服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些,不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒(méi)有科學(xué)理論的武裝,就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,也就不可能有高度自覺(jué)的律己意識(shí),因此,我們要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫性,要抓緊的學(xué),認(rèn)真的學(xué),系統(tǒng)的學(xué),同時(shí)在學(xué)習(xí)中要有針對(duì)性,帶著問(wèn)題去學(xué),學(xué)時(shí)想著問(wèn)題,要理論聯(lián)系實(shí)際,思考分清是非,要真正做到學(xué)習(xí)致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。
二、嚴(yán)格紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能
沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律,就沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍,更沒(méi)有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)
斗力。因此,我們應(yīng)再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性,要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái),認(rèn)真解決存在的突出問(wèn)題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律,要忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè),不下班不遲到早退,擅自離崗。要嚴(yán)以律己,從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事,文明執(zhí)法,熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí),制定工作目標(biāo)和計(jì)劃,真正做到“落實(shí)”二字上,進(jìn)一步提高工作效能。
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善,自我提高的教育活動(dòng),具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性,是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù),自己要在正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),扎實(shí)整改,用飽滿(mǎn)的熱情和昂揚(yáng)的斗志,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,為公司發(fā)展作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
通過(guò) “開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)”大會(huì)及學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解,對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際,作如下剖析:
一、存在的主要問(wèn)題 開(kāi)拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然,過(guò)去在自己的`本職工作中做得也不錯(cuò),但也存在一些問(wèn)題,果斷和膽量有待進(jìn)一步提高。
2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在:對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極,只滿(mǎn)足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠,不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán),有時(shí)上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間,自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害,從主觀上查找原因,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
2、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性,認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,我不用先急著干,上面有安排再開(kāi)展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。
3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),僅對(duì)公司里面上的事情做的多,但是還對(duì)工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。
三、 強(qiáng)化工作作風(fēng),不斷進(jìn)取,踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作
強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí),大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng),確保真抓實(shí)干,始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以自己飽滿(mǎn)的工作激情,把心思凝聚到工作事業(yè)上,把功夫下到實(shí)際工作中,迎難而上,在自己的崗位上盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要解放思想、牢記使命,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,用自己最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。
四、強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)
要時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí),把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任,通過(guò)自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事,誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨,發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),把基層單位、企業(yè)的滿(mǎn)意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。
實(shí)踐的過(guò)程中,要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。
五、努力樹(shù)立新形象
要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己,切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己,在各項(xiàng)工作的落實(shí)中,要腳踏實(shí)地做好本職工作,切實(shí)履行工作職責(zé),精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮,要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作,善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新,提出新的思路和見(jiàn)解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),個(gè)人生活做到克勤克儉,正確處理好個(gè)人與集體,艱苦樸素,勤儉節(jié)約,遵紀(jì)守法,接受監(jiān)督。
總之,我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動(dòng)力,深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握市公司工作部署,把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到完成發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái),堅(jiān)持用學(xué)習(xí)整頓促進(jìn)工作開(kāi)展,以工作成效檢驗(yàn)整頓效果,為我公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展而不懈努力。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇五
創(chuàng)新。
5月11日,我局組織干部職工學(xué)習(xí)《通報(bào)30起違反八項(xiàng)規(guī)定案件》、《關(guān)于查出5起涉及“四風(fēng)”問(wèn)題典型案件的通報(bào)》,引導(dǎo)干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委七項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),做好自查自糾、互查互糾,不浮于形式,把工作落到實(shí)處。
一是領(lǐng)會(huì)精髓,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。這些案件涉及違規(guī)購(gòu)置、使用公車(chē),違規(guī)宴請(qǐng)、接受宴請(qǐng),違規(guī)收禮、增發(fā)福利,公款旅游、迎來(lái)送往,脫崗失職慢作為、值班交接不到位,上班時(shí)間打麻將、會(huì)議期間玩手機(jī)等。單位干部職工要以“有則改之、無(wú)則加勉”的精神,針對(duì)通報(bào)指出的問(wèn)題,抓好對(duì)照檢查,時(shí)刻警醒自己,切實(shí)維護(hù)xx部門(mén)良好形象。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,以身作則。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以通報(bào)吸取教訓(xùn),把握界限、謹(jǐn)慎行事,注重細(xì)節(jié)、端正言行,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要常思為政之德,貪欲之害,帶頭參加學(xué)習(xí),帶頭征求意見(jiàn),帶頭自我剖析,帶頭整改落實(shí),始終保持堅(jiān)定的黨性信念、良好的品行,努力做堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”的表率。
自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)始后,我們村高度重視,積極部署,按照“學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)部署及時(shí)準(zhǔn)確,啟動(dòng)工作迅速高效”的工作思路,全面有序地開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。我作為本次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng),一方面努力提高認(rèn)識(shí)并按照新城的統(tǒng)一部署加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),另一方面認(rèn)真組織安排黨員干部深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。
通過(guò)學(xué)習(xí)和思考,我深刻地認(rèn)識(shí)到,開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),是在新的歷史條件下準(zhǔn)確把握形勢(shì)、妥善應(yīng)對(duì)考驗(yàn),化解風(fēng)險(xiǎn),運(yùn)用馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措,對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)全市統(tǒng)戰(zhàn)工作具有極其重要的意義。
創(chuàng)新。
強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局,自覺(jué)維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。并著眼于繼承和弘揚(yáng)我們黨90多年來(lái)保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進(jìn)性的根本點(diǎn)以及順應(yīng)世情、國(guó)情、黨情的新變化提出了黨的建設(shè)總要求,在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。我感到,這次教育實(shí)踐活動(dòng)很有必要、非常及時(shí),定將取得明顯的效果。
資料來(lái)源:http:///data/xdth/。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇六
通過(guò)《教師思想紀(jì)律作風(fēng)整頓》的學(xué)習(xí),我的思想又進(jìn)行了一次洗禮,更加堅(jiān)定了奉獻(xiàn)教育事業(yè)的信心。能在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和工作,我感到無(wú)比的欣慰。想想自己平時(shí)的工作,我認(rèn)為還存在很多不足,比如在。
教學(xué)。
中急于求成,看到學(xué)生的成績(jī)不理想,就感覺(jué)著急,上課帶有情緒。再如在工作中雖然能積極參與教育改革,但是改革步伐不大,缺少足夠的自信等。通過(guò)這次學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足,所以今后我一定努力做到以下幾點(diǎn):
第一,認(rèn)真學(xué)習(xí)《紀(jì)律作風(fēng)整頓》的文件,提高自身的思想素質(zhì),熱愛(ài)學(xué)生,為人師表。
第二,更加嚴(yán)格要求自已,認(rèn)真?zhèn)湔n上課,加強(qiáng)與同學(xué)科之間的交流,尋求適合于學(xué)生的教學(xué)方法,更好地服務(wù)學(xué)生。
第三,不斷學(xué)習(xí)和研究新的教育理論,更新教育觀念,積極進(jìn)行教學(xué)改革,提高教育管理水平。
第四,用公平,公正,公開(kāi)的原則對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。
總之,在今后的工作中,我將更加努力,使自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都得到進(jìn)一步提高。將用科學(xué)的管理方法,提高工作效率,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),做一名優(yōu)秀的人民教師。
在我校組織召開(kāi)教職工紀(jì)律作風(fēng)整頓,通過(guò)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),我收獲頗多。
一、這次整頓很重要,我們的教育存在很多問(wèn)題,很多漏洞,比如部分教師不上崗,部分上崗教師不敬業(yè),部分敬業(yè)教師發(fā)牢騷,部分發(fā)牢騷的教師消極怠工等,如果不開(kāi)展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓,那么以上這些吃國(guó)家薪奉的教師不上崗、不敬業(yè)、消極怠工勢(shì)必在教育隊(duì)伍中造成很大的負(fù)面影響,勢(shì)必影響到工作在一線的教師的士氣,勢(shì)必影響到我們地方教育的聲譽(yù),勢(shì)必影響到我們教師在群眾和學(xué)生中的形象。所以開(kāi)展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓有必要性。他的必要性體現(xiàn)在能挽救我們的教育事業(yè),能扭轉(zhuǎn)我們教師的思想認(rèn)識(shí)。
二、我在思想上存在的問(wèn)題是:對(duì)黨的教育事業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)教育事業(yè)的美好前景也有些迷茫,是教育事業(yè)養(yǎng)活了教師,還是教師養(yǎng)活了教育,在日新月異的商品經(jīng)濟(jì)大潮沖擊中,思想不免有些活躍,看著別人能夠很風(fēng)光、很體面的時(shí)候,總是自嘆不如,與同學(xué)聚會(huì)時(shí)總感到囊中羞澀,不能很好的處理事業(yè)和家庭的關(guān)系,不能夠大刀闊斧的干工作,總認(rèn)為自自己沒(méi)出息,這樣的認(rèn)識(shí)會(huì)影響到到自己的工作,思想不端正,就不能很好的干工作,不能放開(kāi)心干工作,不能放寬心的干工作。所以必須擺正思想,端正態(tài)度,認(rèn)識(shí)到教師的地位和作用,認(rèn)識(shí)到教師是人類(lèi)靈魂的工程師、是園丁、是播種機(jī)、是宣傳車(chē)、是至高無(wú)上的授藝者。是人類(lèi)文明的傳送帶。沒(méi)有了他社會(huì)文明不能得到傳播,我們不能只在乎待遇和薪金,盡管有部分人在某些行業(yè)暴發(fā),但是我們應(yīng)當(dāng)正確的看待這些問(wèn)題,不能盲目的攀比,正確的把握這個(gè)尺度。
三、在執(zhí)行紀(jì)律上我個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有什么問(wèn)題,我嚴(yán)格要求自己的考勤,沒(méi)有特殊事情一般不請(qǐng)假,不早退,不曠勤,堅(jiān)持在崗。星期天也堅(jiān)持在校管理學(xué)生,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,認(rèn)真搞好初三畢業(yè)班的復(fù)習(xí)工作,不偷懶、不偷閑,早晚督查學(xué)生的自習(xí)情況,抓好迎中考的最后八十天,向每一個(gè)四十五分鐘要效益,要敢于打硬仗,大干、實(shí)干、巧干,爭(zhēng)取今年的中考能取得優(yōu)異的成績(jī),爭(zhēng)取超額完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)。
在秦州區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)第一階段學(xué)習(xí)活動(dòng)中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神,學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和胡錦濤同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述以及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《校長(zhǎng)崗位職責(zé)》、《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師行為規(guī)范》、區(qū)上制定的“三個(gè)文件”等法規(guī)和文件。在學(xué)習(xí)中一邊做筆記,一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育,并為此專(zhuān)門(mén)撰寫(xiě)了一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),深刻地從人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面談出了自己對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),通過(guò)這次整風(fēng)學(xué)習(xí),對(duì)我們教師隊(duì)伍開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),變被動(dòng)教育為主動(dòng)受教育,在學(xué)習(xí)活動(dòng)中,通過(guò)深刻反思和認(rèn)真聽(tīng)取別人的批語(yǔ)意見(jiàn),認(rèn)識(shí)到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足,現(xiàn)就這些問(wèn)題進(jìn)行自我剖析如下:
一、存在的問(wèn)題。
1、政治理想信念不夠堅(jiān)定。由于本人對(duì)人類(lèi)社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律存在一些模糊認(rèn)識(shí),加上西方一些國(guó)家的形勢(shì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的消極影響,自己對(duì)黨的最高理想和最終目標(biāo)產(chǎn)生過(guò)動(dòng)搖和消極思想,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到只有在社會(huì)主義充分發(fā)展的高度發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn),社會(huì)主義制度的發(fā)展和完善是一個(gè)長(zhǎng)期的歷史過(guò)程的基本原理。對(duì)眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情,產(chǎn)生了更加消極的想法,致使自己在思想上,行動(dòng)上出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問(wèn)題。
2、政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上,沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對(duì)先進(jìn)文化的理解,不夠深刻,對(duì)教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少,也比較膚淺。
3、自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒(méi)有嚴(yán)格按照一個(gè)品德高尚的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人主義、享樂(lè)主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風(fēng)和過(guò)緊日子的思想淡化,有個(gè)人名利思想。
4、對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中,不嚴(yán)格要求自己,組織觀念落后,集體思想不強(qiáng),對(duì)原則性的東西,思想不敏感,聽(tīng)不得人說(shuō)好話。
5、聯(lián)系群眾不夠緊密。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)和群眾利益無(wú)小事原則做得不夠,沒(méi)有真正同群眾打成一片,特別是在扶貧助殘,捐次救困、助學(xué)等方面,沒(méi)有完全盡到自己力所能及的事情,沒(méi)有做到時(shí)刻為群眾之所想,急群眾之所急。
二、存在問(wèn)題的原因。
3、原則意識(shí)不強(qiáng)??偸清e(cuò)誤的認(rèn)識(shí),只要是自己做了好事,就應(yīng)該對(duì)得起別人,對(duì)得對(duì)學(xué)校,往往在做好事的同時(shí),也是做著著有損原則的壞事。在對(duì)待什么是好事,什么是壞事上,自己沒(méi)有一個(gè)原則性的思考,想當(dāng)然,好人主義思想嚴(yán)重,導(dǎo)致事出了一些有損單位形象,有損集體利益的事。
4、主動(dòng)意識(shí)不夠。工作中只注重對(duì)自己份內(nèi)的事情的考慮,沒(méi)有站在更的立場(chǎng)想問(wèn)題??偸钦J(rèn)識(shí)自己的工作能完成,不拖學(xué)校的后腿就行,不會(huì)積極主動(dòng)的去為學(xué)校著想,不會(huì)主動(dòng)地為別人著想,干點(diǎn)工作就會(huì)想到報(bào)酬,或者就是得過(guò)且過(guò),不思進(jìn)取,不精益求精。
1、理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)其科學(xué)的觀點(diǎn)理解得不深透,對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒(méi)有完整的認(rèn)識(shí),平時(shí)學(xué)習(xí)只是流于形式,掌握的也只是只言片語(yǔ),學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考,沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物,研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
2、集體主義思想不強(qiáng)。沒(méi)有真正理解和掌握群眾觀點(diǎn)是馬克思辯證唯物主義的一個(gè)基本觀點(diǎn)。在牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn),把群眾利益放在第一位,堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事原則方面沒(méi)有做到想群眾所想,對(duì)待集體利益考慮得不周全,很多時(shí)候未完全把集體利益當(dāng)作是自己應(yīng)該很好保護(hù)的,總是認(rèn)為個(gè)人在集體中的重要作用,為了個(gè)人利益,損害一點(diǎn)集體利益沒(méi)關(guān)系,因此對(duì)認(rèn)識(shí)上存在很大的差距,行動(dòng)上表現(xiàn)出來(lái)了一定的有損集體利益的事。
三、初步整改措施。
1、進(jìn)一步堅(jiān)持定政治信念。(要通過(guò)干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動(dòng),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”、構(gòu)建和諧社會(huì)和“八榮八恥”的重要文獻(xiàn)和思想精髓,系統(tǒng)掌握其基本觀點(diǎn)、基本方法。牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、方法論;牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,進(jìn)一步增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識(shí),明確思想要求,踐行“三個(gè)代表”重要思想,樹(shù)立先進(jìn)形象。)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。(牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,即要學(xué)政治、學(xué)理論,又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合,不斷提高自身綜合素質(zhì),提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。(要以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī),牢固樹(shù)立五種態(tài)度:一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí);二是解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);三是真抓實(shí)干,勇挑重?fù)?dān);四是嚴(yán)以待已,廉潔自律;五是服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)。通過(guò)樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí),努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。)。
4、振奮精神,務(wù)實(shí)創(chuàng)新。(徹底改變落后的思想觀念,積極主動(dòng)的接受新思想,新信息;進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,一切以集體利益為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持原則,公正辦事,服務(wù)和服從于大局。)。
5、加強(qiáng)思想修養(yǎng),提高工作能力。(嚴(yán)格要求自己,做到不參與不健康的娛樂(lè)活動(dòng),不出入與自己身份不相符的場(chǎng)所,始終保持言行與自己身份相符;進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇七
教師的政治紀(jì)律,應(yīng)是教師的思想、政治、法紀(jì)、道德等方面的優(yōu)良素質(zhì)在教育。
教學(xué)。
活動(dòng)中的統(tǒng)一集中的具體表現(xiàn)。中小學(xué)教師職業(yè)道德內(nèi)容主要包括:政治理論,教育方針、政策,法律法規(guī),道德規(guī)范,教師的心理健康教育等。教師職業(yè)道德是教師職業(yè)所要求的行為標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)教師行為的規(guī)范,是教師品德修養(yǎng)的集中體現(xiàn)。
關(guān)于《教師違反政治紀(jì)律處理辦法》,我覺(jué)得無(wú)規(guī)矩不成方圓,沒(méi)有制度教師道德及教學(xué)就不能提升。教師是學(xué)生的啟蒙人、開(kāi)拓者。然而各種學(xué)生都有不同的心態(tài),面對(duì)學(xué)生的過(guò)失,教師應(yīng)予以教育,不應(yīng)體罰或變相體罰學(xué)生。面對(duì)不同的學(xué)生應(yīng)有不同的教育方法,教師與學(xué)生之間的關(guān)系應(yīng)是和諧可親的。
對(duì)于有償家教、索要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的行為,嚴(yán)重違反了《教師違反政治紀(jì)律處理辦法》,面對(duì)自己的過(guò)失,理應(yīng)有相應(yīng)的制度來(lái)完善。
總之,一個(gè)合格的教師應(yīng)該有良好的職業(yè)道德、健康的心理素質(zhì)和為祖國(guó)教育事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,有新時(shí)代所推崇的新思想、新觀念,有探索精神和創(chuàng)新精神。
在以后的工作中,我還要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師違反政治紀(jì)律處理辦法》。堅(jiān)持以人為本、以德立教、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表,不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng);并緊緊圍繞新時(shí)期師德素質(zhì)要求和師德規(guī)范,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美的全面發(fā)展。做一個(gè)為人民服務(wù)的教師,做一個(gè)讓人民滿(mǎn)意的教師。
葉爾哈力。
2015年7月3日。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇八
工作紀(jì)律是每個(gè)職場(chǎng)人士必須遵守的一項(xiàng)基本要求。作為一名從事職業(yè)的人士,我深深體會(huì)到了工作紀(jì)律的重要性。在工作中,通過(guò)嚴(yán)格的遵守工作紀(jì)律,我不僅能夠提高工作效率和質(zhì)量,還能夠增強(qiáng)自律能力,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,下面將結(jié)合我的親身經(jīng)歷和體會(huì),分五段來(lái)闡述我對(duì)工作紀(jì)律的理解與認(rèn)識(shí)。
首先,工作紀(jì)律對(duì)于提高工作效率和質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。在我的職業(yè)生涯中,我有幸經(jīng)歷了一次重要的工作任務(wù),這次任務(wù)要求我在有限的時(shí)間內(nèi)完成一份復(fù)雜的報(bào)告。在開(kāi)始任務(wù)之前,我制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃,并為每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)立了具體的時(shí)間要求。在工作中,我嚴(yán)格按照工作計(jì)劃執(zhí)行,合理安排時(shí)間,盡量避免了時(shí)間的浪費(fèi)。同時(shí),我時(shí)刻保持高度的專(zhuān)注力,不斷思考和探索解決問(wèn)題的方法。通過(guò)遵守工作紀(jì)律,我成功地在截止日期前完成了任務(wù),提高了工作效率和質(zhì)量,得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊許和認(rèn)可。
其次,工作紀(jì)律有助于培養(yǎng)個(gè)人的自律能力和良好的職業(yè)道德。自律是一種良好的品質(zhì),它能夠幫助人們?cè)诿鎸?duì)困難和誘惑時(shí)保持冷靜、堅(jiān)持自己的原則。在工作中,自律能夠幫助我更好地管理時(shí)間和任務(wù)。我時(shí)刻要求自己按時(shí)出勤,遵守工作規(guī)定,不遲到、不早退,保持良好的職業(yè)操守。同時(shí),我也盡量克制自己的貪圖安逸的欲望,保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心,保證工作的完成質(zhì)量和效果。通過(guò)長(zhǎng)期的自律實(shí)踐,我的自律能力不斷增強(qiáng),成為一種習(xí)慣,有效地提高了工作的效率和質(zhì)量。
再次,工作紀(jì)律對(duì)于維護(hù)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和秩序起著承上啟下的作用。組織是由一群人組成的,對(duì)于每一個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō),遵守工作紀(jì)律是對(duì)組織的尊重和支持。在我的工作團(tuán)隊(duì)中,每一個(gè)成員都必須遵守工作紀(jì)律,接受領(lǐng)導(dǎo)的管理和安排。只有每個(gè)人都嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,才能有效地協(xié)作和配合,保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和高效工作。一旦有人不遵守工作紀(jì)律,將會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和效率,給組織帶來(lái)不利的影響。因此,遵守工作紀(jì)律是每一個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù),也是對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)。
此外,遵守工作紀(jì)律能夠建立起良好的職業(yè)形象和信譽(yù)。在職場(chǎng)中,形象和信譽(yù)是人們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)人品德和能力的重要指標(biāo)。遵守工作紀(jì)律能夠體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任感和專(zhuān)業(yè)精神,給人一種可信賴(lài)和可靠的印象,有利于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和晉升。相反,如果一個(gè)人經(jīng)常違反工作紀(jì)律,不守時(shí)、不守約,將會(huì)給人留下不負(fù)責(zé)任、敷衍了事的印象,傷害自己的職業(yè)形象和信譽(yù)。因此,作為一名職場(chǎng)人士,我深知遵守工作紀(jì)律對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性,時(shí)刻遵守工作紀(jì)律,樹(shù)立良好的職業(yè)形象和信譽(yù)。
總而言之,工作紀(jì)律在職場(chǎng)中起著重要的作用,它不僅能夠提高工作效率和質(zhì)量,還能夠培養(yǎng)個(gè)人的自律能力和良好的職業(yè)道德,維護(hù)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和秩序,建立良好的職業(yè)形象和信譽(yù)。通過(guò)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,我不僅能夠在工作中獲得更好的成績(jī),還能夠發(fā)展個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和提高綜合能力。因此,我將繼續(xù)堅(jiān)持遵守工作紀(jì)律,不斷提升自己的工作能力和水平,為職場(chǎng)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇九
各科室、辦屬事業(yè)單位:
根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求,為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩,深入推進(jìn)“四風(fēng)”糾治工作,重申機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和規(guī)定,教育警示全體機(jī)關(guān)工作人員,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境,近期辦紀(jì)檢組安排監(jiān)察室對(duì)我辦工作紀(jì)律情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查,現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下:
經(jīng)查,20xx年1月15日上午8點(diǎn)40分時(shí),安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)45分時(shí),口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)50分時(shí),港政監(jiān)察大隊(duì)仍有6名工作人員未能按時(shí)到崗。
以上違反工作紀(jì)律的情況,發(fā)生在全辦大多數(shù)科室,說(shuō)明機(jī)關(guān)一部分干部職工工作紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問(wèn)題確實(shí)存在。工作人員不遵守上下班工作紀(jì)律,看似平常小事,實(shí)際上則是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問(wèn)題的縮影。遵章守紀(jì)、履職盡責(zé),是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的基本要求,正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù),對(duì)此,必須有清醒的認(rèn)識(shí)。
一要加強(qiáng)工作紀(jì)律教育。針對(duì)違反工作紀(jì)律的問(wèn)題,分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門(mén))負(fù)責(zé)人要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度,對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。要以科室為單位,集中開(kāi)展一次工作紀(jì)律教育活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定,教育和引導(dǎo)全體干部職工樹(shù)立紀(jì)律觀念,增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí),以良好的作風(fēng)積極從事日常工作??剖?部門(mén))負(fù)責(zé)人要自覺(jué)率先垂范,以上率下,形成一級(jí)帶一級(jí)、齊心抓紀(jì)律的強(qiáng)大合力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格管理,嚴(yán)肅紀(jì)律。
二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,真正做到抓早抓小,加大監(jiān)察力度,細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度,定期不定期組織明察暗訪,重點(diǎn)督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要敢于頂真碰硬,及時(shí)通報(bào)曝光,發(fā)現(xiàn)一起點(diǎn)名道姓通報(bào)一起,形成不能、不敢違反工作紀(jì)律的正確導(dǎo)向。
三要強(qiáng)化責(zé)任追究力度。各科室(部門(mén))要加強(qiáng)對(duì)日常工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀(jì)律的行為記錄在案,建立臺(tái)賬,對(duì)屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。
中共靖江市紀(jì)委派駐市口岸工作辦公室紀(jì)檢組。
年元月26日。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十
工作紀(jì)律是在工作場(chǎng)所中起著重要作用的一種規(guī)范。遵守工作紀(jì)律可以保持工作秩序和效率,建立良好的職業(yè)形象。然而,人們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)出現(xiàn)一些違反工作紀(jì)律的行為。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中,我也曾犯過(guò)一些錯(cuò)誤,違反了工作紀(jì)律。通過(guò)自我反思和總結(jié),我意識(shí)到了這些錯(cuò)誤的后果,深刻體會(huì)到了遵守工作紀(jì)律的重要性。以下是我對(duì)違反工作紀(jì)律的心得體會(huì)。
首先,我曾經(jīng)因遲到而違反了工作紀(jì)律。遲到不僅浪費(fèi)了自己和他人的時(shí)間,也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成不好的印象。一次,由于趕上了公共交通的擁堵,我遲到了十多分鐘。進(jìn)入辦公室后,我立即向領(lǐng)導(dǎo)解釋原因并道歉,但這并不能抵消我遲到的不良影響。我工作了幾個(gè)月后,開(kāi)始注重時(shí)間管理和出行計(jì)劃,避免了再次遲到。嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),也是對(duì)工作的尊重。
其次,我也曾經(jīng)因草率行事而違反了工作紀(jì)律。在工作中,一絲不茍的態(tài)度是非常重要的。然而,由于工作壓力和疏忽大意,我曾經(jīng)忽略了一項(xiàng)重要的任務(wù)并導(dǎo)致了一次重大失誤。后來(lái),我因此收到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教訓(xùn)。我從中深刻認(rèn)識(shí)到,細(xì)心、耐心和沉著是工作中必備的品質(zhì)。通過(guò)細(xì)心核對(duì)和審慎判斷,我能夠避免草率行事,并提高工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
另外,我還曾經(jīng)因未按時(shí)完成工作而違反了工作紀(jì)律。工作中,按時(shí)完成任務(wù)是職責(zé)所在。有一次,我由于拖延癥的原因,未能按時(shí)完成一項(xiàng)重要的工作,給團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了困擾。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到,拖延只會(huì)導(dǎo)致工作堆積和效率低下。為了克服拖延,我開(kāi)始制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間安排,并積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)和溝通。通過(guò)及時(shí)分配工作和嚴(yán)格執(zhí)行時(shí)間表,我能夠提高工作效率,并按時(shí)完成任務(wù)。
最后,我還曾經(jīng)因言行不當(dāng)而違反了工作紀(jì)律。在工作中,要注重言行舉止,保持良好的個(gè)人形象和職業(yè)形象。有一次,我因工作上的不滿(mǎn)而在同事面前失控發(fā)言,給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了負(fù)面影響。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和同事的提醒之后,我認(rèn)識(shí)到了言行舉止對(duì)團(tuán)隊(duì)和工作的重要性。從此以后,我開(kāi)始控制情緒,注重與人溝通和處理問(wèn)題的方式,并努力樹(shù)立一個(gè)和善、謙虛的形象。
違反工作紀(jì)律是一種不負(fù)責(zé)任和不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)。通過(guò)對(duì)自己過(guò)去違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行反省和總結(jié),我深刻認(rèn)識(shí)到了遵守工作紀(jì)律的重要性。我將以此為鑒,努力做到按時(shí)上班、細(xì)心行事、及時(shí)完成任務(wù)以及保持良好的言行舉止。通過(guò)不斷的努力和改進(jìn),我相信我能夠成為一個(gè)遵循工作紀(jì)律的優(yōu)秀職業(yè)人士,為團(tuán)隊(duì)的成功和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十一
在IT行業(yè)工作已經(jīng)有一段時(shí)間了,我深深地體會(huì)到,保持良好的工作紀(jì)律對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。工作紀(jì)律不僅僅是按時(shí)到崗、準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù),更是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。下面我將從我個(gè)人的經(jīng)歷出發(fā),簡(jiǎn)要談?wù)勎覍?duì)IT工作紀(jì)律的體會(huì)和心得。
首先,我認(rèn)為IT工作紀(jì)律的核心是高效和執(zhí)行力。在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代,IT行業(yè)尤其需要高度關(guān)注時(shí)間的利用。作為IT人員,我們時(shí)常面臨著任務(wù)繁重,項(xiàng)目周期緊張的情況。因此,我們必須要有良好的時(shí)間管理能力,合理安排工作和休息。在我的工作中,我一直堅(jiān)持制定詳細(xì)的每日計(jì)劃,將任務(wù)按優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排列。這樣不僅能幫助我集中精力完成每個(gè)任務(wù),還能讓我更好地應(yīng)對(duì)意外情況和項(xiàng)目變更,提高工作效率。
其次,IT工作紀(jì)律還包括嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和遵循職業(yè)道德。在IT行業(yè),我們往往需要遵守一系列規(guī)章制度,例如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等等。這些規(guī)章制度不僅規(guī)范了我們工作的行為準(zhǔn)則,也保護(hù)了我們和他人的合法權(quán)益。除此之外,我們作為IT從業(yè)者還需要時(shí)刻保持職業(yè)道德的高度自覺(jué)。在處理問(wèn)題時(shí),我們要遵循公正、客觀、誠(chéng)實(shí)的原則,不得竊取、篡改或?yàn)E用他人的信息。只有做到遵循規(guī)章制度和遵循職業(yè)道德,我們才能夠在職場(chǎng)中取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
另外,IT工作紀(jì)律還要求我們保持專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)態(tài)度。隨著科技的不斷發(fā)展和更新?lián)Q代,IT行業(yè)創(chuàng)新速度極快,我們需要不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)和技能,才能適應(yīng)變化的工作環(huán)境。我們必須保持對(duì)新技術(shù)的敏感性和求知欲,時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),積極參與各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。作為一個(gè)IT從業(yè)者,不僅要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,還要具備學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
最后,IT工作紀(jì)律還需要我們建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通機(jī)制。在IT項(xiàng)目中,往往需要我們與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同完成任務(wù)。因此,我們需要善于傾聽(tīng)、溝通和解決問(wèn)題,能夠適應(yīng)多變的團(tuán)隊(duì)協(xié)作環(huán)境。在我過(guò)去的工作中,我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有與團(tuán)隊(duì)成員保持密切的聯(lián)系和協(xié)作,才能夠更好地完成工作任務(wù),并且通過(guò)互相學(xué)習(xí)和交流,不斷提升自身能力。
綜上所述,IT工作紀(jì)律是IT從業(yè)者必須要遵循和堅(jiān)持的準(zhǔn)則之一。高效和執(zhí)行力、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德、保持專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通機(jī)制,是IT工作紀(jì)律的重要內(nèi)容。只有通過(guò)自律和堅(jiān)守,我們才能不斷提升自身能力,為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信,只有保持良好的工作紀(jì)律,我們才能在IT行業(yè)中取得成功并取得進(jìn)一步的發(fā)展。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十二
各縣(市、區(qū))委、政府、紀(jì)委,市委各部、委,市直各委、辦、局,各人民團(tuán)體,駐市各單位,委局機(jī)關(guān)各廳(室)、直屬單位:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)精神,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下:
一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度。各級(jí)各部門(mén)和各單位要健全上下班工作制度,嚴(yán)格實(shí)行工作日“雙簽到、雙簽退”制度,上午8:00簽到、12:00簽退,下午2:30簽到、6:00簽退。黨政機(jī)關(guān)工作人員必須按時(shí)上下班,按時(shí)簽到簽退,堅(jiān)決杜絕遲到早退和無(wú)故中途離崗等現(xiàn)象。
二是嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守,不得中途脫崗、長(zhǎng)期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗?fù)獬龅?,?yīng)以書(shū)面形式履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù),并說(shuō)明去向及返回時(shí)間,保持通訊暢通。
三是嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。要認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”及市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁上班時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天;嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容;嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、下棋以及其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);嚴(yán)禁上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴場(chǎng)所等休閑場(chǎng)所活動(dòng);嚴(yán)禁在工作日和節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。
四是嚴(yán)格落實(shí)值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)禁空崗、脫崗,確保24小時(shí)聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,要立即請(qǐng)示報(bào)告,不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。
市紀(jì)委將加大監(jiān)督檢查力度,不定期地開(kāi)展明察暗訪,對(duì)違反工作紀(jì)律的,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,嚴(yán)肅處理、通報(bào)批評(píng);對(duì)因管理不嚴(yán),出現(xiàn)干部職工違反工作紀(jì)律并產(chǎn)生不良影響的,要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
市紀(jì)委歡迎社會(huì)各界和人民群眾進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:;郵箱:
中共晉城市紀(jì)律檢查委員會(huì)。
年1月21日。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十三
機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位:
7月3日上午9:00鐘,局分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科和辦公室相關(guān)人員在組織和帶下,對(duì)各單位人員上班情況進(jìn)行了督查,現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下:
一、督查情況。
1.各單位工作人員能夠按照要求按時(shí)上班,在崗工作人員能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,忙于各自的工作,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)干與工作無(wú)關(guān)的事情。
2.外出辦事人員能夠堅(jiān)持請(qǐng)假制度,及時(shí)向局辦公室請(qǐng)假。
3.各單位請(qǐng)事假的人員有公路段張利民、黃永紅,海事局李曉亮。
二、存在的問(wèn)題。
個(gè)別單位履行請(qǐng)事假手續(xù)不規(guī)范,個(gè)別人沒(méi)有寫(xiě)請(qǐng)假條。
三、具體要求。
1.各單位要加強(qiáng)干部職工的管理,每天要檢查上下班情況,更好地督促干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
2.各單位要嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度,事假人員在請(qǐng)假當(dāng)天必須向辦公室遞交請(qǐng)假申請(qǐng),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可離開(kāi)工作崗位,局督查室在督查時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)或沒(méi)有個(gè)人請(qǐng)假條的,要在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
3.局督查室今后對(duì)工作紀(jì)律遵守情況要進(jìn)行不定期督查,對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要記錄在案,作為年度效能考核的扣分因素。
x年xx月xx日。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十四
我自20xx年4月8日正式上崗至今已過(guò)去了足足一個(gè)月的時(shí)間,在過(guò)去的一個(gè)月里,我不斷學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng),下面對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行初步總結(jié):
一、萬(wàn)事開(kāi)頭難。從一開(kāi)始就要有心,有心才能辦好事。俗話說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難,一切事情都要有個(gè)很好的開(kāi)頭,工作自然如此,在來(lái)公司之前我就已做好充分的心理準(zhǔn)備,無(wú)論工作是怎樣的我都要認(rèn)真對(duì)待,細(xì)心完成。工作重,要不氣不餒不抱怨,工作輕,要不驕不躁足耐心。只有好心態(tài),才有工作的好心情,進(jìn)而才有好效率。
二、謙虛使人進(jìn)步。生活是個(gè)大講臺(tái),許多東西都要虛心受教。在學(xué)校學(xué)做人,在社會(huì)學(xué)做事。生活處處有學(xué)習(xí)。工作自然也是如此,剛來(lái)時(shí),我被指派跟著阿姨嘗試、學(xué)習(xí)。在此期間,我越來(lái)越懂得謙遜,謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后。世界之大,有許多東西是我所不知道的,我只有謙遜,不斷學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,才能有一個(gè)更好的自己。
三、
眾人拾柴火焰高。一定要與人合作,才能快速高效。自古就有圣人言:眾人拾柴火焰高。在工作中,與人合作必不可少,不僅要能合作,還要會(huì)合作。在生產(chǎn)部呆的這一個(gè)月讓我充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。無(wú)論是大家一起倒花還是好幾個(gè)人一起換盆,我們自然而然會(huì)分工合作,幾人搬,幾人裝,幾人跟車(chē),合作無(wú)間,效率自然高。
四、責(zé)任重于泰山。一定要有責(zé)任心,事情才能做到位。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò):對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō),所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好事業(yè)。而一個(gè)人要對(duì)一件事全力以赴,那他必須要有責(zé)任心,心中有責(zé),做事才能負(fù)責(zé),才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力,再難的事情也有解決的辦法,世上無(wú)難事只怕有心人嘛。在我看來(lái)生產(chǎn)部是公司的源頭,更要做好,管窖人員更要有責(zé)任感,才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益。
綜上所述,我對(duì)接下來(lái)的工作做一個(gè)初步規(guī)劃:
首先,我將每天以一個(gè)好心態(tài)來(lái)面對(duì)我的工作。將生活情緒撤離工作,不能讓私人情緒影響工作。其次,在學(xué)習(xí)生活中,不驕傲不自滿(mǎn),隨時(shí)學(xué)習(xí),隨時(shí)充實(shí)自己。以一個(gè)謙遜的自己面對(duì)以后的工作學(xué)習(xí)。再次,我要做到更好的與人合作,無(wú)論是生產(chǎn)部還是行政部都少不了分工合作,在合作中與人形成更好的合作默契,追求更高的效率。最后,在任何時(shí)候,做任何事,都要全心全力,認(rèn)真負(fù)責(zé)。無(wú)論是誰(shuí)交代的任務(wù)、工作,不接則已,接了就要全心全責(zé)。以整個(gè)心去做事,才能做得更好更優(yōu)秀。
以上就是我對(duì)自己一個(gè)月來(lái)的工作所做的心得總結(jié),在以后的工作中,我一定還會(huì)學(xué)到更多的東西,會(huì)有更多的心得與感悟,我一定會(huì)好好工作,已公司工作為首要,鞠躬盡瘁。
時(shí)光流逝,20xx年即將過(guò)去,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?;厥淄?,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一,行政人事部人員雖然少,但在這一年里任勞任怨,竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
20xx年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面:
一、人事管理方面。
(1)根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要,通過(guò)各種渠道,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。
(2)規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
(3)7月份正式新使用考勤管理系統(tǒng),不斷完善人事管理制度。
二、行政工作方面。
1、辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
2、辦理好公司車(chē)輛如期進(jìn)行正常年審工作。
3、協(xié)助各部門(mén)做好菜牌、菜譜、點(diǎn)心部的點(diǎn)心紙的設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作。
4、對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu),嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購(gòu)辦公用品。
5、加強(qiáng)員工宿舍管理,定期進(jìn)行檢查并在每季度末進(jìn)行季度優(yōu)秀文明宿舍評(píng)比。
6、加強(qiáng)員工飯?zhí)霉芾恚訌?qiáng)員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等。
三、公司管理運(yùn)作方面。
1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項(xiàng)工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系,適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)得好:?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個(gè)原因,本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門(mén)工作職責(zé),并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著南崗漁村的開(kāi)業(yè),對(duì)我們來(lái)說(shuō),既是壓力也是動(dòng)力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作:
一、完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。
范化,20xx年工作將以此為中心。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是酒家各部門(mén)主管及部門(mén)中層管理人員,加強(qiáng)對(duì)員工的人性化的管理,留住員工,留住人才,他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。
三、協(xié)助部門(mén)工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。
繼續(xù)配合各門(mén)店及各部門(mén)工作,協(xié)助各部門(mén)處理各種突發(fā)事件。20xx年是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)也是充滿(mǎn)機(jī)遇的一年,我們擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是我們發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心。
其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信我們會(huì)越做越強(qiáng)。
工作半年以來(lái),經(jīng)歷了很多,也有很多的感悟,首先得感謝公司給我們提供了那么好的機(jī)會(huì),有經(jīng)驗(yàn)的同事給我指導(dǎo),讓我學(xué)習(xí)他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),也讓我也學(xué)會(huì)了銷(xiāo)售并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的賣(mài)出,從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法,還包括了為人處事?,F(xiàn)就這半年的工作作心得體會(huì)與大家一起分享。
自從進(jìn)入公司,不知不覺(jué)中,半年的時(shí)間一晃就過(guò)去了,在這段時(shí)間里,我從一個(gè)對(duì)該行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)一無(wú)所知的新人開(kāi)始慢慢的熟悉,完成了角色轉(zhuǎn)換,同時(shí)也開(kāi)始慢慢的融入到了這一個(gè)集體,慢慢的開(kāi)始適應(yīng)。
進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè),每個(gè)人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識(shí),熟悉公司的操作模式和建立客戶(hù)關(guān)系群。在銷(xiāo)售的過(guò)程中,要學(xué)習(xí)的東西真的很多很多,貨品的知識(shí),衣服的搭配,還要去了解顧客的需要,滿(mǎn)足顧客的需要等等。而同事之間更重要的是團(tuán)隊(duì)精神,相信別人,相信團(tuán)隊(duì)的力量,銷(xiāo)售不是一個(gè)人的事,而是整個(gè)店,整個(gè)公司的事。然后可再發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì):不斷總結(jié)和改進(jìn),提高素質(zhì)。
己要很長(zhǎng)的適應(yīng)過(guò)程,也擔(dān)心自己根本就無(wú)法勝任這份工作,因?yàn)榈陠T并不是我心目中長(zhǎng)期的工作方式,但意識(shí)的如果我接觸了這個(gè)工作,我就要先把它做好來(lái),再去做別的。但后來(lái)卻又發(fā)現(xiàn)作為一名店員也是特別鍛練人的。它需要的是員工的應(yīng)變能力,員工的產(chǎn)品知識(shí)甚至其他知識(shí),員工的服務(wù)態(tài)度···這些都將影響銷(xiāo)售。而店員在形象店也就等于是代表著公司形象。店員的好與壞將是客人都公司的評(píng)價(jià)好與壞。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十五
IT行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域,工作紀(jì)律是保持高效和專(zhuān)業(yè)的關(guān)鍵。在我的多年IT工作經(jīng)驗(yàn)中,我深深體會(huì)到了工作紀(jì)律的重要性。以下是我對(duì)這個(gè)話題的一些心得體會(huì)。
第一段:紀(jì)律是高效工作的基礎(chǔ)。
在IT領(lǐng)域,項(xiàng)目進(jìn)展通常非常迅速,這要求我們必須保持高度的專(zhuān)注和紀(jì)律。作為一個(gè)IT專(zhuān)業(yè)人士,我學(xué)會(huì)了養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,比如準(zhǔn)時(shí)上班、定期開(kāi)會(huì)和及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展等等。這些習(xí)慣使我能夠及時(shí)了解項(xiàng)目要求,有效地與團(tuán)隊(duì)溝通,從而提高工作效率。
第二段:合理規(guī)劃時(shí)間,避免拖延。
IT工作常常面臨緊迫的時(shí)間壓力和龐大的任務(wù)量。在這種情況下,我明白了合理規(guī)劃時(shí)間的重要性。我經(jīng)常使用時(shí)間管理工具,如番茄鐘法或GTD(GettingThingsDone)方法,來(lái)幫助我有效地管理任務(wù)。通過(guò)合理地安排工作時(shí)間,我能夠更好地把控工作的進(jìn)度,避免最后關(guān)頭的拖延,保證項(xiàng)目按時(shí)完成。
第三段:保持專(zhuān)業(yè)和開(kāi)放的態(tài)度。
在IT行業(yè),技術(shù)不斷變化,我們必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。同時(shí),我們也需要有一顆專(zhuān)業(yè)和敬業(yè)的心態(tài)。我深知自己的職責(zé)是保持技術(shù)水平的領(lǐng)先,并且隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。在工作中,我樂(lè)于分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),克服困難,并尋找創(chuàng)新的解決方案。這種積極的態(tài)度幫助我更好地適應(yīng)行業(yè)的變化,保持長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。
第四段:嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,確保質(zhì)量。
在IT工作中,質(zhì)量是首要任務(wù)之一。在開(kāi)展項(xiàng)目時(shí),我始終堅(jiān)持按照規(guī)定的流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作。我深知細(xì)節(jié)決定成敗,所以在編寫(xiě)代碼、測(cè)試、部署和維護(hù)等環(huán)節(jié),我都嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行,并保持詳細(xì)的記錄,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠完美地執(zhí)行。這種堅(jiān)持紀(jì)律的作風(fēng)幫助我保持工作的高效和質(zhì)量,讓我在團(tuán)隊(duì)中贏得了尊重和信任。
第五段:工作紀(jì)律與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系。
工作紀(jì)律不僅對(duì)于團(tuán)隊(duì)的效率和成果有著重要的影響,也對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展具有不可或缺的作用。通過(guò)遵守工作紀(jì)律,我們能夠養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,提高工作效率,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力,并不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平。這些都是個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素,能夠使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的IT行業(yè)中立于不敗之地。
總結(jié):
在IT工作中,遵守工作紀(jì)律是職業(yè)成功的基石。通過(guò)保持高效、專(zhuān)業(yè)和有條不紊的工作態(tài)度,我們能夠提高工作質(zhì)量和效率,贏得他人的尊重和認(rèn)可,并在職業(yè)道路上不斷發(fā)展。因此,我深信工作紀(jì)律是IT行業(yè)職業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素,我們應(yīng)該時(shí)刻牢記這一點(diǎn),并不斷提升自己的工作紀(jì)律,為自己的未來(lái)和事業(yè)贏得更多可能。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十六
為了加強(qiáng)工作紀(jì)律,對(duì)工作紀(jì)律進(jìn)行了檢查,檢查之后就會(huì)有通報(bào),那么關(guān)于工作紀(jì)律的通報(bào)該怎么寫(xiě)呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)工作紀(jì)律通報(bào)范文,供大家參考!
各科室、辦屬事業(yè)單位:
根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求,為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩,深入推進(jìn)“四風(fēng)”糾治工作,重申機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和規(guī)定,教育警示全體機(jī)關(guān)工作人員,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境,近期辦紀(jì)檢組安排監(jiān)察室對(duì)我辦工作紀(jì)律情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查,現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下:
經(jīng)查,20xx年1月15日上午8點(diǎn)40分時(shí),安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)45分時(shí),口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)50分時(shí),港政監(jiān)察大隊(duì)仍有6名工作人員未能按時(shí)到崗。
以上違反工作紀(jì)律的情況,發(fā)生在全辦大多數(shù)科室,說(shuō)明機(jī)關(guān)一部分干部職工工作紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問(wèn)題確實(shí)存在。工作人員不遵守上下班工作紀(jì)律,看似平常小事,實(shí)際上則是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問(wèn)題的縮影。遵章守紀(jì)、履職盡責(zé),是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的基本要求,正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù),對(duì)此,必須有清醒的認(rèn)識(shí)。
一要加強(qiáng)工作紀(jì)律教育。針對(duì)違反工作紀(jì)律的問(wèn)題,分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門(mén))負(fù)責(zé)人要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度,對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。要以科室為單位,集中開(kāi)展一次工作紀(jì)律教育活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定,教育和引導(dǎo)全體干部職工樹(shù)立紀(jì)律觀念,增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí),以良好的作風(fēng)積極從事日常工作??剖?部門(mén))負(fù)責(zé)人要自覺(jué)率先垂范,以上率下,形成一級(jí)帶一級(jí)、齊心抓紀(jì)律的強(qiáng)大合力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格管理,嚴(yán)肅紀(jì)律。
二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,真正做到抓早抓小,加大監(jiān)察力度,細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度,定期不定期組織明察暗訪,重點(diǎn)督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要敢于頂真碰硬,及時(shí)通報(bào)曝光,發(fā)現(xiàn)一起點(diǎn)名道姓通報(bào)一起,形成不能、不敢違反工作紀(jì)律的正確導(dǎo)向。
三要強(qiáng)化責(zé)任追究力度。各科室(部門(mén))要加強(qiáng)對(duì)日常工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀(jì)律的行為記錄在案,建立臺(tái)賬,對(duì)屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。
中共靖江市紀(jì)委派駐市口岸工作辦公室紀(jì)檢組。
年元月26日。
各縣(市、區(qū))委、政府、紀(jì)委,市委各部、委,市直各委、辦、局,各人民團(tuán)體,駐市各單位,委局機(jī)關(guān)各廳(室)、直屬單位:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)精神,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下:
一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度。各級(jí)各部門(mén)和各單位要健全上下班工作制度,嚴(yán)格實(shí)行工作日“雙簽到、雙簽退”制度,上午8:00簽到、12:00簽退,下午2:30簽到、6:00簽退。黨政機(jī)關(guān)工作人員必須按時(shí)上下班,按時(shí)簽到簽退,堅(jiān)決杜絕遲到早退和無(wú)故中途離崗等現(xiàn)象。
二是嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守,不得中途脫崗、長(zhǎng)期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗?fù)獬龅?,?yīng)以書(shū)面形式履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù),并說(shuō)明去向及返回時(shí)間,保持通訊暢通。
三是嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。要認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”及市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁上班時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天;嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容;嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、下棋以及其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);嚴(yán)禁上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴場(chǎng)所等休閑場(chǎng)所活動(dòng);嚴(yán)禁在工作日和節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。
四是嚴(yán)格落實(shí)值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)禁空崗、脫崗,確保24小時(shí)聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,要立即請(qǐng)示報(bào)告,不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。
市紀(jì)委將加大監(jiān)督檢查力度,不定期地開(kāi)展明察暗訪,對(duì)違反工作紀(jì)律的,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,嚴(yán)肅處理、通報(bào)批評(píng);對(duì)因管理不嚴(yán),出現(xiàn)干部職工違反工作紀(jì)律并產(chǎn)生不良影響的,要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
市紀(jì)委歡迎社會(huì)各界和人民群眾進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:;郵箱:
中共晉城市紀(jì)律檢查委員會(huì)。
年1月21日。
局機(jī)關(guān)各科(室)、局屬各單位:
近日,市紀(jì)委效能室對(duì)我局工作紀(jì)律進(jìn)行了檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)我局的個(gè)別處室的工作人員在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天,瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等情況,這暴露出機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和工作人員的作風(fēng)還存在一定的問(wèn)題。為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、嚴(yán)格考勤制度。機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位要嚴(yán)格考勤制度,從根本上杜絕遲到、早退現(xiàn)象。
二、嚴(yán)格外出明示卡制度。服務(wù)窗口處室外出開(kāi)會(huì)、勘察、出現(xiàn)場(chǎng)等情況,要填寫(xiě)明示卡。
三、嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,主要負(fù)責(zé)人要以身作則,身體力行。同時(shí)要教育本單位職工嚴(yán)格自律,堅(jiān)守工作崗位,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
營(yíng)造良好的工作氛圍。
四、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查制度。局紀(jì)委、組宣處、辦公室將不定期對(duì)機(jī)關(guān)處室、局屬各單位的工作紀(jì)律狀況進(jìn)行檢查并通報(bào)。如在檢查中發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律問(wèn)題,將嚴(yán)格按照《關(guān)于對(duì)違反工作紀(jì)律從行為的處理規(guī)定》(邯房紀(jì)發(fā)[20xx]4號(hào))處理。
希望局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位高度重視、切實(shí)加強(qiáng)人員管理,強(qiáng)化工作紀(jì)律,確保我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
特此通知。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇一
導(dǎo)言:
工作紀(jì)律是一切工作的基礎(chǔ)。無(wú)論是從事何種職業(yè),遵循紀(jì)律是成功的前提。工作紀(jì)律不僅關(guān)乎個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展,更關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到遵守工作紀(jì)律的重要性,并從中吸取了一些心得體會(huì)。
第一段:清晰明確的目標(biāo)。
工作紀(jì)律的第一要義就是明確工作目標(biāo)。無(wú)論是從事日常工作還是承擔(dān)特定的項(xiàng)目,只有明確了目標(biāo),才能有針對(duì)性地制定工作計(jì)劃和開(kāi)展工作行動(dòng)。在我的工作中,我經(jīng)常通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,明確項(xiàng)目目標(biāo)并將其與團(tuán)隊(duì)成員共享。這有助于提高團(tuán)隊(duì)工作的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí),明確的目標(biāo)還能幫助我集中注意力,有效地管理時(shí)間。
第二段:高度自律的行動(dòng)力。
要在工作中遵守紀(jì)律,必須擁有高度的自律能力。自律意味著能夠自覺(jué)約束自己的行為,按照規(guī)定和要求進(jìn)行工作。在我的職業(yè)生涯中,我養(yǎng)成了良好的自律習(xí)慣。無(wú)論是在工作時(shí)間內(nèi)還是業(yè)余時(shí)間,我都會(huì)盡力遵循既定規(guī)則,如準(zhǔn)時(shí)到崗、按時(shí)完成工作等。這種自律給予我足夠的動(dòng)力,也幫助我建立起職業(yè)和團(tuán)隊(duì)中的信任關(guān)系。
第三段:合理安排的時(shí)間管理。
時(shí)間管理是工作紀(jì)律的核心內(nèi)容之一。合理地安排時(shí)間能夠使工作流程更加順暢,并提高工作效率。我發(fā)現(xiàn),通過(guò)使用日程安排工具,例如電子日歷或時(shí)間管理應(yīng)用程序,我能更好地安排自己的時(shí)間和任務(wù)。我會(huì)列出每天的工作計(jì)劃,并優(yōu)先處理緊急事項(xiàng)和重要任務(wù),這有助于我將有限的時(shí)間和精力集中在對(duì)工作最有價(jià)值的事情上。
第四段:嚴(yán)格遵守的工作規(guī)范。
工作紀(jì)律還表現(xiàn)在嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)上。不論是行業(yè)規(guī)定、公司政策還是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部規(guī)則,都應(yīng)該被認(rèn)真遵守。作為一名工作人員,我始終遵守公司規(guī)章制度,遵循工作流程,嚴(yán)格要求自己的工作質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn)。這種堅(jiān)持不僅能夠確保工作的效果和質(zhì)量,同時(shí)也能樹(shù)立良好的職業(yè)形象和信譽(yù)。
第五段:積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
工作紀(jì)律最終體現(xiàn)在個(gè)人的工作態(tài)度上。只有秉持積極主動(dòng)的態(tài)度,才能發(fā)揮工作紀(jì)律的價(jià)值和作用。我相信,一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度可以傳遞給團(tuán)隊(duì)成員,激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。在面對(duì)工作挑戰(zhàn)時(shí),我會(huì)以積極的態(tài)度去解決問(wèn)題,并尋找解決方案。這種持續(xù)的積極性使我能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境的變化,并在壓力下保持高效率。
結(jié)論:
工作紀(jì)律不僅是每個(gè)人個(gè)體發(fā)展的基礎(chǔ),也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)成功的關(guān)鍵。通過(guò)明確工作目標(biāo)、培養(yǎng)自律習(xí)慣、合理安排時(shí)間、遵守工作規(guī)范以及保持積極主動(dòng)的態(tài)度,我深刻體會(huì)到工作紀(jì)律對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的影響。在今后的工作中,我將繼續(xù)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不斷提高自己的工作質(zhì)量和效率,為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇二
工作紀(jì)律是保障工作有效順利進(jìn)行的重要支撐,它以規(guī)范、有序的方式組織工作,不僅能提高工作效率,還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作力和凝聚力。在我多年的工作生涯中,我深刻體會(huì)到了工作紀(jì)律的重要性,并從中汲取到了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在此,我想分享一下我對(duì)工作紀(jì)律的心得體會(huì)。
二、遵循規(guī)章制度。
在工作中,遵循規(guī)章制度是建立良好工作紀(jì)律的基礎(chǔ)。這意味著我們要遵守公司的制度、政策,按照組織的安排履行職責(zé),做到工作有序、井然有序。在過(guò)去的工作中,我發(fā)現(xiàn)只有遵循規(guī)章制度,才能使工作環(huán)節(jié)井然有序,減少工作中的混亂和錯(cuò)誤。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)了解公司制度,嚴(yán)格按照制度要求辦事,這樣我能更好地處理工作任務(wù),提高工作效率。
三、確立明確目標(biāo)。
工作紀(jì)律不僅僅是按部就班的完成工作,還包括在完成工作的過(guò)程中確立明確的目標(biāo)。只有明確了目標(biāo),才能更快地找到解決問(wèn)題的辦法,更有針對(duì)性地開(kāi)展工作。在我以往的工作中,我養(yǎng)成了在工作之前,先確定具體目標(biāo)和計(jì)劃的習(xí)慣。這樣,我可以更清楚地知道自己要做什么,以及如何去做。而且,當(dāng)我在工作中遇到困難時(shí),我也可以通過(guò)目標(biāo)的調(diào)整和修改來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
四、保持高效率。
保持高頻率工作是一個(gè)人工作紀(jì)律的體現(xiàn)。要想保持高效率,首先要制定合理的工作計(jì)劃,并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。其次,要善于利用時(shí)間,合理安排工作順序和分配時(shí)間,避免時(shí)間上的浪費(fèi)。最后,要提早預(yù)見(jiàn)問(wèn)題并制定解決方案,避免工作中的停滯和耽誤。在我豐富的工作經(jīng)驗(yàn)中,我意識(shí)到保持高效率是個(gè)人工作紀(jì)律的內(nèi)在要求。只有高效率,才能在工作中勝任各項(xiàng)任務(wù),并超越他人,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
五、良好溝通與合作。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作紀(jì)律不僅僅體現(xiàn)在個(gè)人,更重要的是團(tuán)隊(duì)之間的工作紀(jì)律。良好的溝通與合作是團(tuán)隊(duì)順利開(kāi)展工作的基石。只有溝通暢通,團(tuán)隊(duì)成員之間相互配合,才能確保工作的高效順利進(jìn)行。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中,我經(jīng)歷了許多團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷,豁然開(kāi)朗,明白了良好的溝通與合作對(duì)工作的重要性。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)建議,并與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,解決問(wèn)題。
結(jié)語(yǔ)。
工作紀(jì)律是保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。通過(guò)遵循規(guī)章制度、確立明確目標(biāo)、保持高效率和良好溝通與合作,我們能夠建立起良好的工作紀(jì)律,提高工作效率,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和凝聚力。在以后的工作中,我將繼續(xù)不斷總結(jié)工作紀(jì)律的心得體會(huì),提升自己的工作能力,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇三
第一段:引入工作紀(jì)律的重要性(200字)。
工作紀(jì)律是工作中必不可少的一項(xiàng)要素。它是每個(gè)人在工作崗位上必須遵守的規(guī)則和條例,旨在保證工作的效率、質(zhì)量和秩序。工作紀(jì)律不僅與個(gè)人的職業(yè)發(fā)展密不可分,也關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)以及企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展。在我自己的工作經(jīng)歷中,我深切體會(huì)到遵守工作紀(jì)律的重要性,做出如下的心得體會(huì)。
第二段:保持良好的職業(yè)道德(200字)。
在工作中,保持良好的職業(yè)道德是工作紀(jì)律的基礎(chǔ)。職業(yè)道德涵蓋了誠(chéng)信、勤奮、責(zé)任等方面,這些品質(zhì)是從事任何職業(yè)都不可或缺的。作為一名職業(yè)人士,我始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本,遵守承諾,不夸大實(shí)力。勤奮工作,不推卸責(zé)任,對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任,對(duì)團(tuán)隊(duì)的利益負(fù)責(zé)任。在遵守職業(yè)道德的同時(shí),我也向身邊的同事傳遞這些價(jià)值觀,共同維護(hù)良好的工作紀(jì)律。
第三段:嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度(200字)。
工作紀(jì)律還包括嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度。每個(gè)崗位都有其相應(yīng)的工作規(guī)章制度,這些規(guī)章制度是對(duì)工作流程、細(xì)節(jié)和安全等方面的規(guī)定。在我自己的工作中,我深刻體會(huì)到只有遵守這些規(guī)定,才能確保工作的順利進(jìn)行。我嚴(yán)格按照工作規(guī)章制度的要求,嚴(yán)禁將個(gè)人感情和情緒帶入工作,嚴(yán)禁違規(guī)操作,確保工作安全。只有在遵守規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,才能保證工作的有序進(jìn)行。
第四段:建立良好的時(shí)間管理能力(200字)。
良好的時(shí)間管理能力是保持工作紀(jì)律的關(guān)鍵。在工作中,我們需要根據(jù)工作的重要性和緊急程度來(lái)合理安排時(shí)間。我在工作中采用番茄工作法,將工作劃分為25分鐘的時(shí)間塊,每個(gè)時(shí)間塊結(jié)束后休息5分鐘,這種時(shí)間管理方法幫助我提高了工作效率,避免了拖延癥。我還養(yǎng)成了每天早上先做最重要、最緊急的任務(wù)的習(xí)慣,這樣可以確保能夠集中精力、高效完成工作。通過(guò)良好的時(shí)間管理,我能夠更好地遵守工作紀(jì)律,提高工作效率和質(zhì)量。
第五段:積極踐行工作紀(jì)律,為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)(200字)。
積極踐行工作紀(jì)律,不僅能提高個(gè)人的工作表現(xiàn),也能為團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我始終保持對(duì)工作的熱情和責(zé)任心,主動(dòng)完成任務(wù),積極參與團(tuán)隊(duì)合作。我也不斷學(xué)習(xí)和提升自己,與團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步。工作紀(jì)律的踐行不僅令我個(gè)人獲益匪淺,也推動(dòng)了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和壯大。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)堅(jiān)持工作紀(jì)律的踐行,全力以赴,為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié):工作紀(jì)律是工作中必備的要素,直接關(guān)系到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度,建立良好的時(shí)間管理能力,積極踐行工作紀(jì)律,都是保持工作紀(jì)律的重要途徑。只有不斷踐行工作紀(jì)律,我們才能在工作中取得更好的成績(jī),并為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇四
遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律是黨政機(jī)關(guān)一項(xiàng)重要職責(zé)。黨政機(jī)關(guān)能否模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,關(guān)系到是不是貫徹黨的十八大精神及“科學(xué)發(fā)展觀”的要求,關(guān)系到是不是忠于職守、履行職責(zé),關(guān)系到能不能對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé),更關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序能否健康發(fā)展。近年來(lái),我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在接待群眾來(lái)信來(lái)訪等工作中,發(fā)現(xiàn)了一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人,為謀取小單位、“小團(tuán)體”或少數(shù)人的不正當(dāng)利益,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違反了國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度,侵害了國(guó)家和職工及人民群眾的利益,不同程度地?cái)_亂了財(cái)經(jīng)秩序,損害了黨政機(jī)關(guān)在群眾中的良好形象,引發(fā)了群眾對(duì)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的不滿(mǎn)。如:財(cái)經(jīng)法制觀念不強(qiáng),財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,內(nèi)部控制制度不健全,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱;固定資產(chǎn)管理不到位,債權(quán)債務(wù)多年未進(jìn)行清理;轉(zhuǎn)移單位非稅收入、擅自處臵國(guó)有資產(chǎn);違規(guī)開(kāi)設(shè)銀行帳戶(hù),資金帳外管理,私設(shè)帳外帳、“小金庫(kù)”;隨意擴(kuò)大開(kāi)支范圍、提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn);極個(gè)別單位將行政資金轉(zhuǎn)入單位工會(huì)賬戶(hù),違規(guī)發(fā)放現(xiàn)金福利等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象仍不同程度地存在。上述問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)單位及個(gè)別工作人員身上,但對(duì)我們的干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)所造成了很壞的影響,必須引起各級(jí)黨組織的高度關(guān)注和重視。
一、要增強(qiáng)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺(jué)性
財(cái)經(jīng)紀(jì)律是“高壓線”,是不能碰的,碰了非死即傷。財(cái)經(jīng)紀(jì)律的內(nèi)容相當(dāng)廣泛,歸納起來(lái),大致有以下三個(gè)方面:一是黨員干部在從事現(xiàn)金管理方面的紀(jì)律;二是在執(zhí)行工資、福利等方面的紀(jì)律;三是在維護(hù)國(guó)家財(cái)政收入以及在嚴(yán)格財(cái)政支出方面的紀(jì)律。這些都是規(guī)范各相關(guān)主體參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則,是從源頭上預(yù)防和治理腐化的重要措施,也是經(jīng)濟(jì)工作的重要內(nèi)容和保障措施。違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,有些問(wèn)題的性質(zhì)還較為嚴(yán)重,值得警惕、警覺(jué)、警醒。
突出表現(xiàn)在一些單位財(cái)經(jīng)法制觀念不強(qiáng),財(cái)務(wù)管理不力,內(nèi)部控制制度不健全,滯留甚至擠占挪用專(zhuān)項(xiàng)資金用于彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)不足、超范圍違規(guī)列支資金用于發(fā)放職工獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼、違規(guī)收費(fèi)、非稅收入未納入專(zhuān)戶(hù)管理、未執(zhí)行政府采購(gòu)、招待費(fèi)普遍超標(biāo)、資產(chǎn)管理不嚴(yán)等;政府投資項(xiàng)目執(zhí)行招投標(biāo)制度不規(guī)范,隨意變更設(shè)計(jì)、增加或減少建設(shè)內(nèi)容,無(wú)設(shè)計(jì)方案“搞了再說(shuō)”與邊施工邊設(shè)計(jì)“邊搞邊說(shuō)”現(xiàn)象較為突出;有的建設(shè)項(xiàng)目工程管理和執(zhí)行項(xiàng)目概(預(yù))算不嚴(yán)格,仍然存在著虛增工程量、高估冒算,或隨意變更工程擴(kuò)大投資規(guī)模的現(xiàn)象等。
上述問(wèn)題的發(fā)生,暴露了少數(shù)單位與干部財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念淡薄;在管理制度方面存在漏洞,一些管理措施不夠嚴(yán)密,在審核監(jiān)督方面還不到位。所以,必須首先自己要增強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)范財(cái)經(jīng)行為、加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,在工作中既要能干事、干成事、干好事,又要避免發(fā)生錯(cuò)誤、后悔終生。
二、要知悉問(wèn)題發(fā)生的主要原因
諸如以上違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的存在,有其一定的普遍性和隱蔽性,也有其復(fù)雜性和頑固性,究其原因,既有體制機(jī)制方面的缺陷,也有制度建設(shè)滯后的因素;既有領(lǐng)導(dǎo)思想性的,也有干部素質(zhì)上的;既有監(jiān)管不到位的漏洞,也有查處力度不夠的原因。
(一)法律意識(shí)欠強(qiáng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然對(duì)本單位的財(cái)務(wù)管理十分重視,但卻很少有人了解財(cái)務(wù)基本原理,一定程度上影響了對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。一些單位特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)依法管理財(cái)務(wù)工作重視不夠,缺乏依法理財(cái)?shù)淖杂X(jué)性,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)不夠熟知,造成違法違紀(jì)問(wèn)題甚至個(gè)別惡性案件的發(fā)生。一些單位會(huì)計(jì)信息失真,不合規(guī)票據(jù)列支、超限額支付現(xiàn)金、大額支出沒(méi)有明細(xì)、規(guī)避采購(gòu)、擴(kuò)大開(kāi)支范圍、超限額列支招待費(fèi)等;少數(shù)單位虛列支出套取資金等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題屢禁不止。
(二)內(nèi)控機(jī)制缺失。大部分單位未建立起完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制和制約機(jī)制,財(cái)務(wù)不公開(kāi),經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)失去有效監(jiān)督。一些單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺,操作能力不強(qiáng),支出不審查、不把關(guān),沒(méi)有給單位領(lǐng)導(dǎo)起到很好的“參謀助手”作用。少數(shù)財(cái)務(wù)人員不具備財(cái)務(wù)管理人員的基本條件和素質(zhì),無(wú)證上崗,違規(guī)操作,不會(huì)記賬,甚至亂記賬;還有一些財(cái)務(wù)人員工作責(zé)任心不強(qiáng),賬務(wù)記載不及時(shí),科目設(shè)臵不規(guī)范,沒(méi)有履行好自己應(yīng)盡的職責(zé)。
(三)查處力度不夠。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題查處不嚴(yán),打擊不力,特別是處理事和處理人相脫節(jié),側(cè)重檢查處理單位,很少追究個(gè)人責(zé)任,未能引起直接責(zé)任人的高度重視,使一些問(wèn)題得不到有效解決,各項(xiàng)監(jiān)督檢查沒(méi)有起到應(yīng)有的鞭策和警示作用。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的模范
黨政機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題屢禁不止,究其原因是多方面的,既有主觀因素也有客觀原因。我認(rèn)為,主觀因素是導(dǎo)致違紀(jì)發(fā)生的主要原因。因此,我們應(yīng)當(dāng)從提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督等方面入手,建立教育、監(jiān)督等相結(jié)合的機(jī)制,既要從嚴(yán)治標(biāo),更要著力治本。
一是提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),治理黨政機(jī)關(guān)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題,首先要對(duì)問(wèn)題有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。通過(guò)多種教育形式,讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題有深刻的認(rèn)識(shí),了解違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題是貪腐滋生的溫床,它給貪腐、賄賂官員的人提供物質(zhì)支持,給收受他人賄賂的人提供“借口”。違規(guī)違紀(jì)的低成本復(fù)發(fā),對(duì)遵紀(jì)守法者起了反面的示范和效仿作用,對(duì)不良社會(huì)風(fēng)氣起了推波助瀾的作用。所以說(shuō),只有對(duì)問(wèn)題的產(chǎn)生原因和危害有了充分認(rèn)識(shí),我們的監(jiān)督機(jī)關(guān)才能有針對(duì)性地研究對(duì)策,我們的黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部才能牢固筑起思想的堤防,為模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律打下基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的教育。“萬(wàn)事之源,以人為本”,違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題產(chǎn)生和復(fù)發(fā)大多是人為故意的。總書(shū)記指出:
教育抓好了,領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和精神境界提高了,可以有力地防范和減少違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。這一精辟論述一針見(jiàn)血,抓住了根本。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部,要從對(duì)黨的事業(yè)和人民利益負(fù)責(zé)的政治高度,從保護(hù)和關(guān)心干部成長(zhǎng)的人性化角度,加強(qiáng)干部廉政教育和法紀(jì)培訓(xùn),增強(qiáng)干部的法律意識(shí)和法制觀念,提高依法辦事的水平和能力。黨政機(jī)關(guān),特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)成為遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的模范,起到率先垂范的作用。無(wú)論是科級(jí)干部、還是人財(cái)物管理人員,都應(yīng)擺正國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系;應(yīng)加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),知道哪些應(yīng)該做,應(yīng)該堅(jiān)持;哪些不能做,做了會(huì)有什么后果,涉及經(jīng)濟(jì)利益的事要三思而后行。對(duì)本部門(mén)、本單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理人員,要加強(qiáng)職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。
三是強(qiáng)化遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。要使黨政機(jī)關(guān)模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督檢查至關(guān)重要。要建立預(yù)警機(jī)制,構(gòu)建分工明確、責(zé)任具體、協(xié)調(diào)配合的監(jiān)督檢查體系,做好日常監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題較多性質(zhì)嚴(yán)重的單位,要重點(diǎn)檢查、跟蹤監(jiān)督。對(duì)掌握資金量大,社會(huì)影響面廣的黨政機(jī)關(guān),要定期組織各相關(guān)部門(mén)聯(lián)合檢查,絕不留監(jiān)督盲點(diǎn)和空白。嚴(yán)格要求各黨政機(jī)關(guān)切實(shí)履行職責(zé),確保內(nèi)控制度落到實(shí)處。惟有這樣,才能減少或杜絕黨政機(jī)關(guān)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,凈化經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
四是嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。近年來(lái),由于紀(jì)律教育工作比較薄弱,有些單位和部門(mén)抓業(yè)務(wù)開(kāi)拓時(shí)間多,抓黨紀(jì)政紀(jì)、法紀(jì)教育時(shí)間少,致使少數(shù)黨員干部法紀(jì)觀念淡漠,甚至成了“法盲”。再加上制度不完善,執(zhí)行不力,組織約束、監(jiān)督查處力度不夠,少數(shù)干部拜金主義、享樂(lè)主義思想抬頭,把追求物質(zhì)利益、團(tuán)體利益、個(gè)人利益擺到了不恰當(dāng)?shù)奈慌Z等等,為此,出現(xiàn)了形式多樣的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的案件,嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的尊嚴(yán)。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,除了抓教育,提高認(rèn)識(shí)之外,還必須將是否自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容之一,經(jīng)常檢查黨員干部遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況,把問(wèn)題糾正在萌芽狀態(tài)。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的案件要嚴(yán)肅查處,對(duì)有關(guān)責(zé)任人要給予嚴(yán)肅的黨紀(jì)政紀(jì)處分,觸犯刑律的要移交司法部門(mén)處理,不搞“下不為例”,把黨中央“黨要管黨”的原則和“從嚴(yán)治黨”的方針落到實(shí)處。
責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,既做執(zhí)行命令的模范,又要做遵守紀(jì)律的模范,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)和諧發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
為了認(rèn)真貫徹局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)精神,端正工作態(tài)度,改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng),促進(jìn)做好工作,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí),查找不足,改進(jìn)提高,使我在思想上、工作上、生活上對(duì)自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高,以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),樹(shù)立好正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的,而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中,通過(guò)不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論,用馬列主義、毛xx思想以及鄧xx理論武裝頭腦,才能具有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí),才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),才能具備一定的發(fā)展能力,具備熱情為客戶(hù)服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些,不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒(méi)有科學(xué)理論的武裝,就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,也就不可能有高度自覺(jué)的律己意識(shí),因此,我們要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫性,要抓緊的學(xué),認(rèn)真的學(xué),系統(tǒng)的學(xué),同時(shí)在學(xué)習(xí)中要有針對(duì)性,帶著問(wèn)題去學(xué),學(xué)時(shí)想著問(wèn)題,要理論聯(lián)系實(shí)際,思考分清是非,要真正做到學(xué)習(xí)致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。
二、嚴(yán)格紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能
沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律,就沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍,更沒(méi)有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)
斗力。因此,我們應(yīng)再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性,要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái),認(rèn)真解決存在的突出問(wèn)題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律,要忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè),不下班不遲到早退,擅自離崗。要嚴(yán)以律己,從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事,文明執(zhí)法,熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí),制定工作目標(biāo)和計(jì)劃,真正做到“落實(shí)”二字上,進(jìn)一步提高工作效能。
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善,自我提高的教育活動(dòng),具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性,是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù),自己要在正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),扎實(shí)整改,用飽滿(mǎn)的熱情和昂揚(yáng)的斗志,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,為公司發(fā)展作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
通過(guò) “開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)”大會(huì)及學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解,對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際,作如下剖析:
一、存在的主要問(wèn)題 開(kāi)拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然,過(guò)去在自己的`本職工作中做得也不錯(cuò),但也存在一些問(wèn)題,果斷和膽量有待進(jìn)一步提高。
2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在:對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極,只滿(mǎn)足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠,不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán),有時(shí)上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間,自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害,從主觀上查找原因,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
2、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性,認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,我不用先急著干,上面有安排再開(kāi)展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。
3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),僅對(duì)公司里面上的事情做的多,但是還對(duì)工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。
三、 強(qiáng)化工作作風(fēng),不斷進(jìn)取,踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作
強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí),大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng),確保真抓實(shí)干,始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以自己飽滿(mǎn)的工作激情,把心思凝聚到工作事業(yè)上,把功夫下到實(shí)際工作中,迎難而上,在自己的崗位上盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要解放思想、牢記使命,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,用自己最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。
四、強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)
要時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí),把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任,通過(guò)自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事,誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨,發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),把基層單位、企業(yè)的滿(mǎn)意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。
實(shí)踐的過(guò)程中,要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。
五、努力樹(shù)立新形象
要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己,切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己,在各項(xiàng)工作的落實(shí)中,要腳踏實(shí)地做好本職工作,切實(shí)履行工作職責(zé),精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮,要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作,善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新,提出新的思路和見(jiàn)解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),個(gè)人生活做到克勤克儉,正確處理好個(gè)人與集體,艱苦樸素,勤儉節(jié)約,遵紀(jì)守法,接受監(jiān)督。
總之,我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動(dòng)力,深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握市公司工作部署,把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到完成發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái),堅(jiān)持用學(xué)習(xí)整頓促進(jìn)工作開(kāi)展,以工作成效檢驗(yàn)整頓效果,為我公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展而不懈努力。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇五
創(chuàng)新。
5月11日,我局組織干部職工學(xué)習(xí)《通報(bào)30起違反八項(xiàng)規(guī)定案件》、《關(guān)于查出5起涉及“四風(fēng)”問(wèn)題典型案件的通報(bào)》,引導(dǎo)干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委七項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),做好自查自糾、互查互糾,不浮于形式,把工作落到實(shí)處。
一是領(lǐng)會(huì)精髓,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。這些案件涉及違規(guī)購(gòu)置、使用公車(chē),違規(guī)宴請(qǐng)、接受宴請(qǐng),違規(guī)收禮、增發(fā)福利,公款旅游、迎來(lái)送往,脫崗失職慢作為、值班交接不到位,上班時(shí)間打麻將、會(huì)議期間玩手機(jī)等。單位干部職工要以“有則改之、無(wú)則加勉”的精神,針對(duì)通報(bào)指出的問(wèn)題,抓好對(duì)照檢查,時(shí)刻警醒自己,切實(shí)維護(hù)xx部門(mén)良好形象。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,以身作則。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以通報(bào)吸取教訓(xùn),把握界限、謹(jǐn)慎行事,注重細(xì)節(jié)、端正言行,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要常思為政之德,貪欲之害,帶頭參加學(xué)習(xí),帶頭征求意見(jiàn),帶頭自我剖析,帶頭整改落實(shí),始終保持堅(jiān)定的黨性信念、良好的品行,努力做堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”的表率。
自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)始后,我們村高度重視,積極部署,按照“學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)部署及時(shí)準(zhǔn)確,啟動(dòng)工作迅速高效”的工作思路,全面有序地開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。我作為本次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng),一方面努力提高認(rèn)識(shí)并按照新城的統(tǒng)一部署加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),另一方面認(rèn)真組織安排黨員干部深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。
通過(guò)學(xué)習(xí)和思考,我深刻地認(rèn)識(shí)到,開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),是在新的歷史條件下準(zhǔn)確把握形勢(shì)、妥善應(yīng)對(duì)考驗(yàn),化解風(fēng)險(xiǎn),運(yùn)用馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措,對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)全市統(tǒng)戰(zhàn)工作具有極其重要的意義。
創(chuàng)新。
強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局,自覺(jué)維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。并著眼于繼承和弘揚(yáng)我們黨90多年來(lái)保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進(jìn)性的根本點(diǎn)以及順應(yīng)世情、國(guó)情、黨情的新變化提出了黨的建設(shè)總要求,在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。我感到,這次教育實(shí)踐活動(dòng)很有必要、非常及時(shí),定將取得明顯的效果。
資料來(lái)源:http:///data/xdth/。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇六
通過(guò)《教師思想紀(jì)律作風(fēng)整頓》的學(xué)習(xí),我的思想又進(jìn)行了一次洗禮,更加堅(jiān)定了奉獻(xiàn)教育事業(yè)的信心。能在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和工作,我感到無(wú)比的欣慰。想想自己平時(shí)的工作,我認(rèn)為還存在很多不足,比如在。
教學(xué)。
中急于求成,看到學(xué)生的成績(jī)不理想,就感覺(jué)著急,上課帶有情緒。再如在工作中雖然能積極參與教育改革,但是改革步伐不大,缺少足夠的自信等。通過(guò)這次學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足,所以今后我一定努力做到以下幾點(diǎn):
第一,認(rèn)真學(xué)習(xí)《紀(jì)律作風(fēng)整頓》的文件,提高自身的思想素質(zhì),熱愛(ài)學(xué)生,為人師表。
第二,更加嚴(yán)格要求自已,認(rèn)真?zhèn)湔n上課,加強(qiáng)與同學(xué)科之間的交流,尋求適合于學(xué)生的教學(xué)方法,更好地服務(wù)學(xué)生。
第三,不斷學(xué)習(xí)和研究新的教育理論,更新教育觀念,積極進(jìn)行教學(xué)改革,提高教育管理水平。
第四,用公平,公正,公開(kāi)的原則對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。
總之,在今后的工作中,我將更加努力,使自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都得到進(jìn)一步提高。將用科學(xué)的管理方法,提高工作效率,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),做一名優(yōu)秀的人民教師。
在我校組織召開(kāi)教職工紀(jì)律作風(fēng)整頓,通過(guò)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),我收獲頗多。
一、這次整頓很重要,我們的教育存在很多問(wèn)題,很多漏洞,比如部分教師不上崗,部分上崗教師不敬業(yè),部分敬業(yè)教師發(fā)牢騷,部分發(fā)牢騷的教師消極怠工等,如果不開(kāi)展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓,那么以上這些吃國(guó)家薪奉的教師不上崗、不敬業(yè)、消極怠工勢(shì)必在教育隊(duì)伍中造成很大的負(fù)面影響,勢(shì)必影響到工作在一線的教師的士氣,勢(shì)必影響到我們地方教育的聲譽(yù),勢(shì)必影響到我們教師在群眾和學(xué)生中的形象。所以開(kāi)展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓有必要性。他的必要性體現(xiàn)在能挽救我們的教育事業(yè),能扭轉(zhuǎn)我們教師的思想認(rèn)識(shí)。
二、我在思想上存在的問(wèn)題是:對(duì)黨的教育事業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)教育事業(yè)的美好前景也有些迷茫,是教育事業(yè)養(yǎng)活了教師,還是教師養(yǎng)活了教育,在日新月異的商品經(jīng)濟(jì)大潮沖擊中,思想不免有些活躍,看著別人能夠很風(fēng)光、很體面的時(shí)候,總是自嘆不如,與同學(xué)聚會(huì)時(shí)總感到囊中羞澀,不能很好的處理事業(yè)和家庭的關(guān)系,不能夠大刀闊斧的干工作,總認(rèn)為自自己沒(méi)出息,這樣的認(rèn)識(shí)會(huì)影響到到自己的工作,思想不端正,就不能很好的干工作,不能放開(kāi)心干工作,不能放寬心的干工作。所以必須擺正思想,端正態(tài)度,認(rèn)識(shí)到教師的地位和作用,認(rèn)識(shí)到教師是人類(lèi)靈魂的工程師、是園丁、是播種機(jī)、是宣傳車(chē)、是至高無(wú)上的授藝者。是人類(lèi)文明的傳送帶。沒(méi)有了他社會(huì)文明不能得到傳播,我們不能只在乎待遇和薪金,盡管有部分人在某些行業(yè)暴發(fā),但是我們應(yīng)當(dāng)正確的看待這些問(wèn)題,不能盲目的攀比,正確的把握這個(gè)尺度。
三、在執(zhí)行紀(jì)律上我個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有什么問(wèn)題,我嚴(yán)格要求自己的考勤,沒(méi)有特殊事情一般不請(qǐng)假,不早退,不曠勤,堅(jiān)持在崗。星期天也堅(jiān)持在校管理學(xué)生,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,認(rèn)真搞好初三畢業(yè)班的復(fù)習(xí)工作,不偷懶、不偷閑,早晚督查學(xué)生的自習(xí)情況,抓好迎中考的最后八十天,向每一個(gè)四十五分鐘要效益,要敢于打硬仗,大干、實(shí)干、巧干,爭(zhēng)取今年的中考能取得優(yōu)異的成績(jī),爭(zhēng)取超額完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)。
在秦州區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)第一階段學(xué)習(xí)活動(dòng)中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神,學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和胡錦濤同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述以及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《校長(zhǎng)崗位職責(zé)》、《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師行為規(guī)范》、區(qū)上制定的“三個(gè)文件”等法規(guī)和文件。在學(xué)習(xí)中一邊做筆記,一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育,并為此專(zhuān)門(mén)撰寫(xiě)了一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),深刻地從人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面談出了自己對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),通過(guò)這次整風(fēng)學(xué)習(xí),對(duì)我們教師隊(duì)伍開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),變被動(dòng)教育為主動(dòng)受教育,在學(xué)習(xí)活動(dòng)中,通過(guò)深刻反思和認(rèn)真聽(tīng)取別人的批語(yǔ)意見(jiàn),認(rèn)識(shí)到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足,現(xiàn)就這些問(wèn)題進(jìn)行自我剖析如下:
一、存在的問(wèn)題。
1、政治理想信念不夠堅(jiān)定。由于本人對(duì)人類(lèi)社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律存在一些模糊認(rèn)識(shí),加上西方一些國(guó)家的形勢(shì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的消極影響,自己對(duì)黨的最高理想和最終目標(biāo)產(chǎn)生過(guò)動(dòng)搖和消極思想,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到只有在社會(huì)主義充分發(fā)展的高度發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn),社會(huì)主義制度的發(fā)展和完善是一個(gè)長(zhǎng)期的歷史過(guò)程的基本原理。對(duì)眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情,產(chǎn)生了更加消極的想法,致使自己在思想上,行動(dòng)上出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問(wèn)題。
2、政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上,沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對(duì)先進(jìn)文化的理解,不夠深刻,對(duì)教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少,也比較膚淺。
3、自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒(méi)有嚴(yán)格按照一個(gè)品德高尚的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人主義、享樂(lè)主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風(fēng)和過(guò)緊日子的思想淡化,有個(gè)人名利思想。
4、對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中,不嚴(yán)格要求自己,組織觀念落后,集體思想不強(qiáng),對(duì)原則性的東西,思想不敏感,聽(tīng)不得人說(shuō)好話。
5、聯(lián)系群眾不夠緊密。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)和群眾利益無(wú)小事原則做得不夠,沒(méi)有真正同群眾打成一片,特別是在扶貧助殘,捐次救困、助學(xué)等方面,沒(méi)有完全盡到自己力所能及的事情,沒(méi)有做到時(shí)刻為群眾之所想,急群眾之所急。
二、存在問(wèn)題的原因。
3、原則意識(shí)不強(qiáng)??偸清e(cuò)誤的認(rèn)識(shí),只要是自己做了好事,就應(yīng)該對(duì)得起別人,對(duì)得對(duì)學(xué)校,往往在做好事的同時(shí),也是做著著有損原則的壞事。在對(duì)待什么是好事,什么是壞事上,自己沒(méi)有一個(gè)原則性的思考,想當(dāng)然,好人主義思想嚴(yán)重,導(dǎo)致事出了一些有損單位形象,有損集體利益的事。
4、主動(dòng)意識(shí)不夠。工作中只注重對(duì)自己份內(nèi)的事情的考慮,沒(méi)有站在更的立場(chǎng)想問(wèn)題??偸钦J(rèn)識(shí)自己的工作能完成,不拖學(xué)校的后腿就行,不會(huì)積極主動(dòng)的去為學(xué)校著想,不會(huì)主動(dòng)地為別人著想,干點(diǎn)工作就會(huì)想到報(bào)酬,或者就是得過(guò)且過(guò),不思進(jìn)取,不精益求精。
1、理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)其科學(xué)的觀點(diǎn)理解得不深透,對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒(méi)有完整的認(rèn)識(shí),平時(shí)學(xué)習(xí)只是流于形式,掌握的也只是只言片語(yǔ),學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考,沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物,研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
2、集體主義思想不強(qiáng)。沒(méi)有真正理解和掌握群眾觀點(diǎn)是馬克思辯證唯物主義的一個(gè)基本觀點(diǎn)。在牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn),把群眾利益放在第一位,堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事原則方面沒(méi)有做到想群眾所想,對(duì)待集體利益考慮得不周全,很多時(shí)候未完全把集體利益當(dāng)作是自己應(yīng)該很好保護(hù)的,總是認(rèn)為個(gè)人在集體中的重要作用,為了個(gè)人利益,損害一點(diǎn)集體利益沒(méi)關(guān)系,因此對(duì)認(rèn)識(shí)上存在很大的差距,行動(dòng)上表現(xiàn)出來(lái)了一定的有損集體利益的事。
三、初步整改措施。
1、進(jìn)一步堅(jiān)持定政治信念。(要通過(guò)干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動(dòng),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”、構(gòu)建和諧社會(huì)和“八榮八恥”的重要文獻(xiàn)和思想精髓,系統(tǒng)掌握其基本觀點(diǎn)、基本方法。牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、方法論;牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,進(jìn)一步增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識(shí),明確思想要求,踐行“三個(gè)代表”重要思想,樹(shù)立先進(jìn)形象。)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。(牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,即要學(xué)政治、學(xué)理論,又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合,不斷提高自身綜合素質(zhì),提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。(要以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī),牢固樹(shù)立五種態(tài)度:一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí);二是解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);三是真抓實(shí)干,勇挑重?fù)?dān);四是嚴(yán)以待已,廉潔自律;五是服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)。通過(guò)樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí),努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。)。
4、振奮精神,務(wù)實(shí)創(chuàng)新。(徹底改變落后的思想觀念,積極主動(dòng)的接受新思想,新信息;進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,一切以集體利益為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持原則,公正辦事,服務(wù)和服從于大局。)。
5、加強(qiáng)思想修養(yǎng),提高工作能力。(嚴(yán)格要求自己,做到不參與不健康的娛樂(lè)活動(dòng),不出入與自己身份不相符的場(chǎng)所,始終保持言行與自己身份相符;進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇七
教師的政治紀(jì)律,應(yīng)是教師的思想、政治、法紀(jì)、道德等方面的優(yōu)良素質(zhì)在教育。
教學(xué)。
活動(dòng)中的統(tǒng)一集中的具體表現(xiàn)。中小學(xué)教師職業(yè)道德內(nèi)容主要包括:政治理論,教育方針、政策,法律法規(guī),道德規(guī)范,教師的心理健康教育等。教師職業(yè)道德是教師職業(yè)所要求的行為標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)教師行為的規(guī)范,是教師品德修養(yǎng)的集中體現(xiàn)。
關(guān)于《教師違反政治紀(jì)律處理辦法》,我覺(jué)得無(wú)規(guī)矩不成方圓,沒(méi)有制度教師道德及教學(xué)就不能提升。教師是學(xué)生的啟蒙人、開(kāi)拓者。然而各種學(xué)生都有不同的心態(tài),面對(duì)學(xué)生的過(guò)失,教師應(yīng)予以教育,不應(yīng)體罰或變相體罰學(xué)生。面對(duì)不同的學(xué)生應(yīng)有不同的教育方法,教師與學(xué)生之間的關(guān)系應(yīng)是和諧可親的。
對(duì)于有償家教、索要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的行為,嚴(yán)重違反了《教師違反政治紀(jì)律處理辦法》,面對(duì)自己的過(guò)失,理應(yīng)有相應(yīng)的制度來(lái)完善。
總之,一個(gè)合格的教師應(yīng)該有良好的職業(yè)道德、健康的心理素質(zhì)和為祖國(guó)教育事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,有新時(shí)代所推崇的新思想、新觀念,有探索精神和創(chuàng)新精神。
在以后的工作中,我還要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師違反政治紀(jì)律處理辦法》。堅(jiān)持以人為本、以德立教、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表,不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng);并緊緊圍繞新時(shí)期師德素質(zhì)要求和師德規(guī)范,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美的全面發(fā)展。做一個(gè)為人民服務(wù)的教師,做一個(gè)讓人民滿(mǎn)意的教師。
葉爾哈力。
2015年7月3日。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇八
工作紀(jì)律是每個(gè)職場(chǎng)人士必須遵守的一項(xiàng)基本要求。作為一名從事職業(yè)的人士,我深深體會(huì)到了工作紀(jì)律的重要性。在工作中,通過(guò)嚴(yán)格的遵守工作紀(jì)律,我不僅能夠提高工作效率和質(zhì)量,還能夠增強(qiáng)自律能力,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,下面將結(jié)合我的親身經(jīng)歷和體會(huì),分五段來(lái)闡述我對(duì)工作紀(jì)律的理解與認(rèn)識(shí)。
首先,工作紀(jì)律對(duì)于提高工作效率和質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。在我的職業(yè)生涯中,我有幸經(jīng)歷了一次重要的工作任務(wù),這次任務(wù)要求我在有限的時(shí)間內(nèi)完成一份復(fù)雜的報(bào)告。在開(kāi)始任務(wù)之前,我制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃,并為每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)立了具體的時(shí)間要求。在工作中,我嚴(yán)格按照工作計(jì)劃執(zhí)行,合理安排時(shí)間,盡量避免了時(shí)間的浪費(fèi)。同時(shí),我時(shí)刻保持高度的專(zhuān)注力,不斷思考和探索解決問(wèn)題的方法。通過(guò)遵守工作紀(jì)律,我成功地在截止日期前完成了任務(wù),提高了工作效率和質(zhì)量,得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊許和認(rèn)可。
其次,工作紀(jì)律有助于培養(yǎng)個(gè)人的自律能力和良好的職業(yè)道德。自律是一種良好的品質(zhì),它能夠幫助人們?cè)诿鎸?duì)困難和誘惑時(shí)保持冷靜、堅(jiān)持自己的原則。在工作中,自律能夠幫助我更好地管理時(shí)間和任務(wù)。我時(shí)刻要求自己按時(shí)出勤,遵守工作規(guī)定,不遲到、不早退,保持良好的職業(yè)操守。同時(shí),我也盡量克制自己的貪圖安逸的欲望,保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心,保證工作的完成質(zhì)量和效果。通過(guò)長(zhǎng)期的自律實(shí)踐,我的自律能力不斷增強(qiáng),成為一種習(xí)慣,有效地提高了工作的效率和質(zhì)量。
再次,工作紀(jì)律對(duì)于維護(hù)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和秩序起著承上啟下的作用。組織是由一群人組成的,對(duì)于每一個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō),遵守工作紀(jì)律是對(duì)組織的尊重和支持。在我的工作團(tuán)隊(duì)中,每一個(gè)成員都必須遵守工作紀(jì)律,接受領(lǐng)導(dǎo)的管理和安排。只有每個(gè)人都嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,才能有效地協(xié)作和配合,保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和高效工作。一旦有人不遵守工作紀(jì)律,將會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和效率,給組織帶來(lái)不利的影響。因此,遵守工作紀(jì)律是每一個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù),也是對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)。
此外,遵守工作紀(jì)律能夠建立起良好的職業(yè)形象和信譽(yù)。在職場(chǎng)中,形象和信譽(yù)是人們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)人品德和能力的重要指標(biāo)。遵守工作紀(jì)律能夠體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任感和專(zhuān)業(yè)精神,給人一種可信賴(lài)和可靠的印象,有利于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和晉升。相反,如果一個(gè)人經(jīng)常違反工作紀(jì)律,不守時(shí)、不守約,將會(huì)給人留下不負(fù)責(zé)任、敷衍了事的印象,傷害自己的職業(yè)形象和信譽(yù)。因此,作為一名職場(chǎng)人士,我深知遵守工作紀(jì)律對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性,時(shí)刻遵守工作紀(jì)律,樹(shù)立良好的職業(yè)形象和信譽(yù)。
總而言之,工作紀(jì)律在職場(chǎng)中起著重要的作用,它不僅能夠提高工作效率和質(zhì)量,還能夠培養(yǎng)個(gè)人的自律能力和良好的職業(yè)道德,維護(hù)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和秩序,建立良好的職業(yè)形象和信譽(yù)。通過(guò)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,我不僅能夠在工作中獲得更好的成績(jī),還能夠發(fā)展個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和提高綜合能力。因此,我將繼續(xù)堅(jiān)持遵守工作紀(jì)律,不斷提升自己的工作能力和水平,為職場(chǎng)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇九
各科室、辦屬事業(yè)單位:
根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求,為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩,深入推進(jìn)“四風(fēng)”糾治工作,重申機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和規(guī)定,教育警示全體機(jī)關(guān)工作人員,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境,近期辦紀(jì)檢組安排監(jiān)察室對(duì)我辦工作紀(jì)律情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查,現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下:
經(jīng)查,20xx年1月15日上午8點(diǎn)40分時(shí),安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)45分時(shí),口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)50分時(shí),港政監(jiān)察大隊(duì)仍有6名工作人員未能按時(shí)到崗。
以上違反工作紀(jì)律的情況,發(fā)生在全辦大多數(shù)科室,說(shuō)明機(jī)關(guān)一部分干部職工工作紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問(wèn)題確實(shí)存在。工作人員不遵守上下班工作紀(jì)律,看似平常小事,實(shí)際上則是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問(wèn)題的縮影。遵章守紀(jì)、履職盡責(zé),是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的基本要求,正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù),對(duì)此,必須有清醒的認(rèn)識(shí)。
一要加強(qiáng)工作紀(jì)律教育。針對(duì)違反工作紀(jì)律的問(wèn)題,分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門(mén))負(fù)責(zé)人要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度,對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。要以科室為單位,集中開(kāi)展一次工作紀(jì)律教育活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定,教育和引導(dǎo)全體干部職工樹(shù)立紀(jì)律觀念,增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí),以良好的作風(fēng)積極從事日常工作??剖?部門(mén))負(fù)責(zé)人要自覺(jué)率先垂范,以上率下,形成一級(jí)帶一級(jí)、齊心抓紀(jì)律的強(qiáng)大合力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格管理,嚴(yán)肅紀(jì)律。
二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,真正做到抓早抓小,加大監(jiān)察力度,細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度,定期不定期組織明察暗訪,重點(diǎn)督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要敢于頂真碰硬,及時(shí)通報(bào)曝光,發(fā)現(xiàn)一起點(diǎn)名道姓通報(bào)一起,形成不能、不敢違反工作紀(jì)律的正確導(dǎo)向。
三要強(qiáng)化責(zé)任追究力度。各科室(部門(mén))要加強(qiáng)對(duì)日常工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀(jì)律的行為記錄在案,建立臺(tái)賬,對(duì)屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。
中共靖江市紀(jì)委派駐市口岸工作辦公室紀(jì)檢組。
年元月26日。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十
工作紀(jì)律是在工作場(chǎng)所中起著重要作用的一種規(guī)范。遵守工作紀(jì)律可以保持工作秩序和效率,建立良好的職業(yè)形象。然而,人們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)出現(xiàn)一些違反工作紀(jì)律的行為。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中,我也曾犯過(guò)一些錯(cuò)誤,違反了工作紀(jì)律。通過(guò)自我反思和總結(jié),我意識(shí)到了這些錯(cuò)誤的后果,深刻體會(huì)到了遵守工作紀(jì)律的重要性。以下是我對(duì)違反工作紀(jì)律的心得體會(huì)。
首先,我曾經(jīng)因遲到而違反了工作紀(jì)律。遲到不僅浪費(fèi)了自己和他人的時(shí)間,也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成不好的印象。一次,由于趕上了公共交通的擁堵,我遲到了十多分鐘。進(jìn)入辦公室后,我立即向領(lǐng)導(dǎo)解釋原因并道歉,但這并不能抵消我遲到的不良影響。我工作了幾個(gè)月后,開(kāi)始注重時(shí)間管理和出行計(jì)劃,避免了再次遲到。嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),也是對(duì)工作的尊重。
其次,我也曾經(jīng)因草率行事而違反了工作紀(jì)律。在工作中,一絲不茍的態(tài)度是非常重要的。然而,由于工作壓力和疏忽大意,我曾經(jīng)忽略了一項(xiàng)重要的任務(wù)并導(dǎo)致了一次重大失誤。后來(lái),我因此收到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教訓(xùn)。我從中深刻認(rèn)識(shí)到,細(xì)心、耐心和沉著是工作中必備的品質(zhì)。通過(guò)細(xì)心核對(duì)和審慎判斷,我能夠避免草率行事,并提高工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
另外,我還曾經(jīng)因未按時(shí)完成工作而違反了工作紀(jì)律。工作中,按時(shí)完成任務(wù)是職責(zé)所在。有一次,我由于拖延癥的原因,未能按時(shí)完成一項(xiàng)重要的工作,給團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了困擾。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到,拖延只會(huì)導(dǎo)致工作堆積和效率低下。為了克服拖延,我開(kāi)始制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間安排,并積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)和溝通。通過(guò)及時(shí)分配工作和嚴(yán)格執(zhí)行時(shí)間表,我能夠提高工作效率,并按時(shí)完成任務(wù)。
最后,我還曾經(jīng)因言行不當(dāng)而違反了工作紀(jì)律。在工作中,要注重言行舉止,保持良好的個(gè)人形象和職業(yè)形象。有一次,我因工作上的不滿(mǎn)而在同事面前失控發(fā)言,給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了負(fù)面影響。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和同事的提醒之后,我認(rèn)識(shí)到了言行舉止對(duì)團(tuán)隊(duì)和工作的重要性。從此以后,我開(kāi)始控制情緒,注重與人溝通和處理問(wèn)題的方式,并努力樹(shù)立一個(gè)和善、謙虛的形象。
違反工作紀(jì)律是一種不負(fù)責(zé)任和不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)。通過(guò)對(duì)自己過(guò)去違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行反省和總結(jié),我深刻認(rèn)識(shí)到了遵守工作紀(jì)律的重要性。我將以此為鑒,努力做到按時(shí)上班、細(xì)心行事、及時(shí)完成任務(wù)以及保持良好的言行舉止。通過(guò)不斷的努力和改進(jìn),我相信我能夠成為一個(gè)遵循工作紀(jì)律的優(yōu)秀職業(yè)人士,為團(tuán)隊(duì)的成功和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十一
在IT行業(yè)工作已經(jīng)有一段時(shí)間了,我深深地體會(huì)到,保持良好的工作紀(jì)律對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。工作紀(jì)律不僅僅是按時(shí)到崗、準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù),更是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。下面我將從我個(gè)人的經(jīng)歷出發(fā),簡(jiǎn)要談?wù)勎覍?duì)IT工作紀(jì)律的體會(huì)和心得。
首先,我認(rèn)為IT工作紀(jì)律的核心是高效和執(zhí)行力。在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代,IT行業(yè)尤其需要高度關(guān)注時(shí)間的利用。作為IT人員,我們時(shí)常面臨著任務(wù)繁重,項(xiàng)目周期緊張的情況。因此,我們必須要有良好的時(shí)間管理能力,合理安排工作和休息。在我的工作中,我一直堅(jiān)持制定詳細(xì)的每日計(jì)劃,將任務(wù)按優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排列。這樣不僅能幫助我集中精力完成每個(gè)任務(wù),還能讓我更好地應(yīng)對(duì)意外情況和項(xiàng)目變更,提高工作效率。
其次,IT工作紀(jì)律還包括嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和遵循職業(yè)道德。在IT行業(yè),我們往往需要遵守一系列規(guī)章制度,例如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等等。這些規(guī)章制度不僅規(guī)范了我們工作的行為準(zhǔn)則,也保護(hù)了我們和他人的合法權(quán)益。除此之外,我們作為IT從業(yè)者還需要時(shí)刻保持職業(yè)道德的高度自覺(jué)。在處理問(wèn)題時(shí),我們要遵循公正、客觀、誠(chéng)實(shí)的原則,不得竊取、篡改或?yàn)E用他人的信息。只有做到遵循規(guī)章制度和遵循職業(yè)道德,我們才能夠在職場(chǎng)中取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
另外,IT工作紀(jì)律還要求我們保持專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)態(tài)度。隨著科技的不斷發(fā)展和更新?lián)Q代,IT行業(yè)創(chuàng)新速度極快,我們需要不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)和技能,才能適應(yīng)變化的工作環(huán)境。我們必須保持對(duì)新技術(shù)的敏感性和求知欲,時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),積極參與各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。作為一個(gè)IT從業(yè)者,不僅要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,還要具備學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
最后,IT工作紀(jì)律還需要我們建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通機(jī)制。在IT項(xiàng)目中,往往需要我們與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同完成任務(wù)。因此,我們需要善于傾聽(tīng)、溝通和解決問(wèn)題,能夠適應(yīng)多變的團(tuán)隊(duì)協(xié)作環(huán)境。在我過(guò)去的工作中,我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有與團(tuán)隊(duì)成員保持密切的聯(lián)系和協(xié)作,才能夠更好地完成工作任務(wù),并且通過(guò)互相學(xué)習(xí)和交流,不斷提升自身能力。
綜上所述,IT工作紀(jì)律是IT從業(yè)者必須要遵循和堅(jiān)持的準(zhǔn)則之一。高效和執(zhí)行力、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德、保持專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通機(jī)制,是IT工作紀(jì)律的重要內(nèi)容。只有通過(guò)自律和堅(jiān)守,我們才能不斷提升自身能力,為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信,只有保持良好的工作紀(jì)律,我們才能在IT行業(yè)中取得成功并取得進(jìn)一步的發(fā)展。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十二
各縣(市、區(qū))委、政府、紀(jì)委,市委各部、委,市直各委、辦、局,各人民團(tuán)體,駐市各單位,委局機(jī)關(guān)各廳(室)、直屬單位:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)精神,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下:
一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度。各級(jí)各部門(mén)和各單位要健全上下班工作制度,嚴(yán)格實(shí)行工作日“雙簽到、雙簽退”制度,上午8:00簽到、12:00簽退,下午2:30簽到、6:00簽退。黨政機(jī)關(guān)工作人員必須按時(shí)上下班,按時(shí)簽到簽退,堅(jiān)決杜絕遲到早退和無(wú)故中途離崗等現(xiàn)象。
二是嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守,不得中途脫崗、長(zhǎng)期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗?fù)獬龅?,?yīng)以書(shū)面形式履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù),并說(shuō)明去向及返回時(shí)間,保持通訊暢通。
三是嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。要認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”及市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁上班時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天;嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容;嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、下棋以及其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);嚴(yán)禁上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴場(chǎng)所等休閑場(chǎng)所活動(dòng);嚴(yán)禁在工作日和節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。
四是嚴(yán)格落實(shí)值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)禁空崗、脫崗,確保24小時(shí)聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,要立即請(qǐng)示報(bào)告,不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。
市紀(jì)委將加大監(jiān)督檢查力度,不定期地開(kāi)展明察暗訪,對(duì)違反工作紀(jì)律的,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,嚴(yán)肅處理、通報(bào)批評(píng);對(duì)因管理不嚴(yán),出現(xiàn)干部職工違反工作紀(jì)律并產(chǎn)生不良影響的,要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
市紀(jì)委歡迎社會(huì)各界和人民群眾進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:;郵箱:
中共晉城市紀(jì)律檢查委員會(huì)。
年1月21日。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十三
機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位:
7月3日上午9:00鐘,局分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科和辦公室相關(guān)人員在組織和帶下,對(duì)各單位人員上班情況進(jìn)行了督查,現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下:
一、督查情況。
1.各單位工作人員能夠按照要求按時(shí)上班,在崗工作人員能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,忙于各自的工作,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)干與工作無(wú)關(guān)的事情。
2.外出辦事人員能夠堅(jiān)持請(qǐng)假制度,及時(shí)向局辦公室請(qǐng)假。
3.各單位請(qǐng)事假的人員有公路段張利民、黃永紅,海事局李曉亮。
二、存在的問(wèn)題。
個(gè)別單位履行請(qǐng)事假手續(xù)不規(guī)范,個(gè)別人沒(méi)有寫(xiě)請(qǐng)假條。
三、具體要求。
1.各單位要加強(qiáng)干部職工的管理,每天要檢查上下班情況,更好地督促干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
2.各單位要嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度,事假人員在請(qǐng)假當(dāng)天必須向辦公室遞交請(qǐng)假申請(qǐng),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可離開(kāi)工作崗位,局督查室在督查時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)或沒(méi)有個(gè)人請(qǐng)假條的,要在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
3.局督查室今后對(duì)工作紀(jì)律遵守情況要進(jìn)行不定期督查,對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要記錄在案,作為年度效能考核的扣分因素。
x年xx月xx日。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十四
我自20xx年4月8日正式上崗至今已過(guò)去了足足一個(gè)月的時(shí)間,在過(guò)去的一個(gè)月里,我不斷學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng),下面對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行初步總結(jié):
一、萬(wàn)事開(kāi)頭難。從一開(kāi)始就要有心,有心才能辦好事。俗話說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難,一切事情都要有個(gè)很好的開(kāi)頭,工作自然如此,在來(lái)公司之前我就已做好充分的心理準(zhǔn)備,無(wú)論工作是怎樣的我都要認(rèn)真對(duì)待,細(xì)心完成。工作重,要不氣不餒不抱怨,工作輕,要不驕不躁足耐心。只有好心態(tài),才有工作的好心情,進(jìn)而才有好效率。
二、謙虛使人進(jìn)步。生活是個(gè)大講臺(tái),許多東西都要虛心受教。在學(xué)校學(xué)做人,在社會(huì)學(xué)做事。生活處處有學(xué)習(xí)。工作自然也是如此,剛來(lái)時(shí),我被指派跟著阿姨嘗試、學(xué)習(xí)。在此期間,我越來(lái)越懂得謙遜,謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后。世界之大,有許多東西是我所不知道的,我只有謙遜,不斷學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,才能有一個(gè)更好的自己。
三、
眾人拾柴火焰高。一定要與人合作,才能快速高效。自古就有圣人言:眾人拾柴火焰高。在工作中,與人合作必不可少,不僅要能合作,還要會(huì)合作。在生產(chǎn)部呆的這一個(gè)月讓我充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。無(wú)論是大家一起倒花還是好幾個(gè)人一起換盆,我們自然而然會(huì)分工合作,幾人搬,幾人裝,幾人跟車(chē),合作無(wú)間,效率自然高。
四、責(zé)任重于泰山。一定要有責(zé)任心,事情才能做到位。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò):對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō),所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好事業(yè)。而一個(gè)人要對(duì)一件事全力以赴,那他必須要有責(zé)任心,心中有責(zé),做事才能負(fù)責(zé),才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力,再難的事情也有解決的辦法,世上無(wú)難事只怕有心人嘛。在我看來(lái)生產(chǎn)部是公司的源頭,更要做好,管窖人員更要有責(zé)任感,才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益。
綜上所述,我對(duì)接下來(lái)的工作做一個(gè)初步規(guī)劃:
首先,我將每天以一個(gè)好心態(tài)來(lái)面對(duì)我的工作。將生活情緒撤離工作,不能讓私人情緒影響工作。其次,在學(xué)習(xí)生活中,不驕傲不自滿(mǎn),隨時(shí)學(xué)習(xí),隨時(shí)充實(shí)自己。以一個(gè)謙遜的自己面對(duì)以后的工作學(xué)習(xí)。再次,我要做到更好的與人合作,無(wú)論是生產(chǎn)部還是行政部都少不了分工合作,在合作中與人形成更好的合作默契,追求更高的效率。最后,在任何時(shí)候,做任何事,都要全心全力,認(rèn)真負(fù)責(zé)。無(wú)論是誰(shuí)交代的任務(wù)、工作,不接則已,接了就要全心全責(zé)。以整個(gè)心去做事,才能做得更好更優(yōu)秀。
以上就是我對(duì)自己一個(gè)月來(lái)的工作所做的心得總結(jié),在以后的工作中,我一定還會(huì)學(xué)到更多的東西,會(huì)有更多的心得與感悟,我一定會(huì)好好工作,已公司工作為首要,鞠躬盡瘁。
時(shí)光流逝,20xx年即將過(guò)去,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?;厥淄?,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一,行政人事部人員雖然少,但在這一年里任勞任怨,竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
20xx年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面:
一、人事管理方面。
(1)根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要,通過(guò)各種渠道,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。
(2)規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
(3)7月份正式新使用考勤管理系統(tǒng),不斷完善人事管理制度。
二、行政工作方面。
1、辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
2、辦理好公司車(chē)輛如期進(jìn)行正常年審工作。
3、協(xié)助各部門(mén)做好菜牌、菜譜、點(diǎn)心部的點(diǎn)心紙的設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作。
4、對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu),嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購(gòu)辦公用品。
5、加強(qiáng)員工宿舍管理,定期進(jìn)行檢查并在每季度末進(jìn)行季度優(yōu)秀文明宿舍評(píng)比。
6、加強(qiáng)員工飯?zhí)霉芾恚訌?qiáng)員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等。
三、公司管理運(yùn)作方面。
1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項(xiàng)工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系,適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)得好:?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個(gè)原因,本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門(mén)工作職責(zé),并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著南崗漁村的開(kāi)業(yè),對(duì)我們來(lái)說(shuō),既是壓力也是動(dòng)力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作:
一、完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。
范化,20xx年工作將以此為中心。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是酒家各部門(mén)主管及部門(mén)中層管理人員,加強(qiáng)對(duì)員工的人性化的管理,留住員工,留住人才,他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。
三、協(xié)助部門(mén)工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。
繼續(xù)配合各門(mén)店及各部門(mén)工作,協(xié)助各部門(mén)處理各種突發(fā)事件。20xx年是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)也是充滿(mǎn)機(jī)遇的一年,我們擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是我們發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心。
其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信我們會(huì)越做越強(qiáng)。
工作半年以來(lái),經(jīng)歷了很多,也有很多的感悟,首先得感謝公司給我們提供了那么好的機(jī)會(huì),有經(jīng)驗(yàn)的同事給我指導(dǎo),讓我學(xué)習(xí)他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),也讓我也學(xué)會(huì)了銷(xiāo)售并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的賣(mài)出,從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法,還包括了為人處事?,F(xiàn)就這半年的工作作心得體會(huì)與大家一起分享。
自從進(jìn)入公司,不知不覺(jué)中,半年的時(shí)間一晃就過(guò)去了,在這段時(shí)間里,我從一個(gè)對(duì)該行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)一無(wú)所知的新人開(kāi)始慢慢的熟悉,完成了角色轉(zhuǎn)換,同時(shí)也開(kāi)始慢慢的融入到了這一個(gè)集體,慢慢的開(kāi)始適應(yīng)。
進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè),每個(gè)人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識(shí),熟悉公司的操作模式和建立客戶(hù)關(guān)系群。在銷(xiāo)售的過(guò)程中,要學(xué)習(xí)的東西真的很多很多,貨品的知識(shí),衣服的搭配,還要去了解顧客的需要,滿(mǎn)足顧客的需要等等。而同事之間更重要的是團(tuán)隊(duì)精神,相信別人,相信團(tuán)隊(duì)的力量,銷(xiāo)售不是一個(gè)人的事,而是整個(gè)店,整個(gè)公司的事。然后可再發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì):不斷總結(jié)和改進(jìn),提高素質(zhì)。
己要很長(zhǎng)的適應(yīng)過(guò)程,也擔(dān)心自己根本就無(wú)法勝任這份工作,因?yàn)榈陠T并不是我心目中長(zhǎng)期的工作方式,但意識(shí)的如果我接觸了這個(gè)工作,我就要先把它做好來(lái),再去做別的。但后來(lái)卻又發(fā)現(xiàn)作為一名店員也是特別鍛練人的。它需要的是員工的應(yīng)變能力,員工的產(chǎn)品知識(shí)甚至其他知識(shí),員工的服務(wù)態(tài)度···這些都將影響銷(xiāo)售。而店員在形象店也就等于是代表著公司形象。店員的好與壞將是客人都公司的評(píng)價(jià)好與壞。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十五
IT行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域,工作紀(jì)律是保持高效和專(zhuān)業(yè)的關(guān)鍵。在我的多年IT工作經(jīng)驗(yàn)中,我深深體會(huì)到了工作紀(jì)律的重要性。以下是我對(duì)這個(gè)話題的一些心得體會(huì)。
第一段:紀(jì)律是高效工作的基礎(chǔ)。
在IT領(lǐng)域,項(xiàng)目進(jìn)展通常非常迅速,這要求我們必須保持高度的專(zhuān)注和紀(jì)律。作為一個(gè)IT專(zhuān)業(yè)人士,我學(xué)會(huì)了養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,比如準(zhǔn)時(shí)上班、定期開(kāi)會(huì)和及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展等等。這些習(xí)慣使我能夠及時(shí)了解項(xiàng)目要求,有效地與團(tuán)隊(duì)溝通,從而提高工作效率。
第二段:合理規(guī)劃時(shí)間,避免拖延。
IT工作常常面臨緊迫的時(shí)間壓力和龐大的任務(wù)量。在這種情況下,我明白了合理規(guī)劃時(shí)間的重要性。我經(jīng)常使用時(shí)間管理工具,如番茄鐘法或GTD(GettingThingsDone)方法,來(lái)幫助我有效地管理任務(wù)。通過(guò)合理地安排工作時(shí)間,我能夠更好地把控工作的進(jìn)度,避免最后關(guān)頭的拖延,保證項(xiàng)目按時(shí)完成。
第三段:保持專(zhuān)業(yè)和開(kāi)放的態(tài)度。
在IT行業(yè),技術(shù)不斷變化,我們必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。同時(shí),我們也需要有一顆專(zhuān)業(yè)和敬業(yè)的心態(tài)。我深知自己的職責(zé)是保持技術(shù)水平的領(lǐng)先,并且隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。在工作中,我樂(lè)于分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),克服困難,并尋找創(chuàng)新的解決方案。這種積極的態(tài)度幫助我更好地適應(yīng)行業(yè)的變化,保持長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。
第四段:嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,確保質(zhì)量。
在IT工作中,質(zhì)量是首要任務(wù)之一。在開(kāi)展項(xiàng)目時(shí),我始終堅(jiān)持按照規(guī)定的流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作。我深知細(xì)節(jié)決定成敗,所以在編寫(xiě)代碼、測(cè)試、部署和維護(hù)等環(huán)節(jié),我都嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行,并保持詳細(xì)的記錄,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠完美地執(zhí)行。這種堅(jiān)持紀(jì)律的作風(fēng)幫助我保持工作的高效和質(zhì)量,讓我在團(tuán)隊(duì)中贏得了尊重和信任。
第五段:工作紀(jì)律與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系。
工作紀(jì)律不僅對(duì)于團(tuán)隊(duì)的效率和成果有著重要的影響,也對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展具有不可或缺的作用。通過(guò)遵守工作紀(jì)律,我們能夠養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,提高工作效率,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力,并不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平。這些都是個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素,能夠使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的IT行業(yè)中立于不敗之地。
總結(jié):
在IT工作中,遵守工作紀(jì)律是職業(yè)成功的基石。通過(guò)保持高效、專(zhuān)業(yè)和有條不紊的工作態(tài)度,我們能夠提高工作質(zhì)量和效率,贏得他人的尊重和認(rèn)可,并在職業(yè)道路上不斷發(fā)展。因此,我深信工作紀(jì)律是IT行業(yè)職業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素,我們應(yīng)該時(shí)刻牢記這一點(diǎn),并不斷提升自己的工作紀(jì)律,為自己的未來(lái)和事業(yè)贏得更多可能。
工作紀(jì)律通報(bào)心得體會(huì)篇十六
為了加強(qiáng)工作紀(jì)律,對(duì)工作紀(jì)律進(jìn)行了檢查,檢查之后就會(huì)有通報(bào),那么關(guān)于工作紀(jì)律的通報(bào)該怎么寫(xiě)呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)工作紀(jì)律通報(bào)范文,供大家參考!
各科室、辦屬事業(yè)單位:
根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求,為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩,深入推進(jìn)“四風(fēng)”糾治工作,重申機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和規(guī)定,教育警示全體機(jī)關(guān)工作人員,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境,近期辦紀(jì)檢組安排監(jiān)察室對(duì)我辦工作紀(jì)律情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查,現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下:
經(jīng)查,20xx年1月15日上午8點(diǎn)40分時(shí),安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)45分時(shí),口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)50分時(shí),港政監(jiān)察大隊(duì)仍有6名工作人員未能按時(shí)到崗。
以上違反工作紀(jì)律的情況,發(fā)生在全辦大多數(shù)科室,說(shuō)明機(jī)關(guān)一部分干部職工工作紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問(wèn)題確實(shí)存在。工作人員不遵守上下班工作紀(jì)律,看似平常小事,實(shí)際上則是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問(wèn)題的縮影。遵章守紀(jì)、履職盡責(zé),是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的基本要求,正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù),對(duì)此,必須有清醒的認(rèn)識(shí)。
一要加強(qiáng)工作紀(jì)律教育。針對(duì)違反工作紀(jì)律的問(wèn)題,分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門(mén))負(fù)責(zé)人要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度,對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。要以科室為單位,集中開(kāi)展一次工作紀(jì)律教育活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定,教育和引導(dǎo)全體干部職工樹(shù)立紀(jì)律觀念,增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí),以良好的作風(fēng)積極從事日常工作??剖?部門(mén))負(fù)責(zé)人要自覺(jué)率先垂范,以上率下,形成一級(jí)帶一級(jí)、齊心抓紀(jì)律的強(qiáng)大合力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格管理,嚴(yán)肅紀(jì)律。
二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,真正做到抓早抓小,加大監(jiān)察力度,細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度,定期不定期組織明察暗訪,重點(diǎn)督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要敢于頂真碰硬,及時(shí)通報(bào)曝光,發(fā)現(xiàn)一起點(diǎn)名道姓通報(bào)一起,形成不能、不敢違反工作紀(jì)律的正確導(dǎo)向。
三要強(qiáng)化責(zé)任追究力度。各科室(部門(mén))要加強(qiáng)對(duì)日常工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀(jì)律的行為記錄在案,建立臺(tái)賬,對(duì)屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。
中共靖江市紀(jì)委派駐市口岸工作辦公室紀(jì)檢組。
年元月26日。
各縣(市、區(qū))委、政府、紀(jì)委,市委各部、委,市直各委、辦、局,各人民團(tuán)體,駐市各單位,委局機(jī)關(guān)各廳(室)、直屬單位:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)精神,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下:
一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度。各級(jí)各部門(mén)和各單位要健全上下班工作制度,嚴(yán)格實(shí)行工作日“雙簽到、雙簽退”制度,上午8:00簽到、12:00簽退,下午2:30簽到、6:00簽退。黨政機(jī)關(guān)工作人員必須按時(shí)上下班,按時(shí)簽到簽退,堅(jiān)決杜絕遲到早退和無(wú)故中途離崗等現(xiàn)象。
二是嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守,不得中途脫崗、長(zhǎng)期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗?fù)獬龅?,?yīng)以書(shū)面形式履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù),并說(shuō)明去向及返回時(shí)間,保持通訊暢通。
三是嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。要認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”及市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁上班時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天;嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容;嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、下棋以及其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);嚴(yán)禁上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴場(chǎng)所等休閑場(chǎng)所活動(dòng);嚴(yán)禁在工作日和節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。
四是嚴(yán)格落實(shí)值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)禁空崗、脫崗,確保24小時(shí)聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,要立即請(qǐng)示報(bào)告,不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。
市紀(jì)委將加大監(jiān)督檢查力度,不定期地開(kāi)展明察暗訪,對(duì)違反工作紀(jì)律的,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,嚴(yán)肅處理、通報(bào)批評(píng);對(duì)因管理不嚴(yán),出現(xiàn)干部職工違反工作紀(jì)律并產(chǎn)生不良影響的,要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
市紀(jì)委歡迎社會(huì)各界和人民群眾進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:;郵箱:
中共晉城市紀(jì)律檢查委員會(huì)。
年1月21日。
局機(jī)關(guān)各科(室)、局屬各單位:
近日,市紀(jì)委效能室對(duì)我局工作紀(jì)律進(jìn)行了檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)我局的個(gè)別處室的工作人員在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天,瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等情況,這暴露出機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和工作人員的作風(fēng)還存在一定的問(wèn)題。為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、嚴(yán)格考勤制度。機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位要嚴(yán)格考勤制度,從根本上杜絕遲到、早退現(xiàn)象。
二、嚴(yán)格外出明示卡制度。服務(wù)窗口處室外出開(kāi)會(huì)、勘察、出現(xiàn)場(chǎng)等情況,要填寫(xiě)明示卡。
三、嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,主要負(fù)責(zé)人要以身作則,身體力行。同時(shí)要教育本單位職工嚴(yán)格自律,堅(jiān)守工作崗位,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
營(yíng)造良好的工作氛圍。
四、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查制度。局紀(jì)委、組宣處、辦公室將不定期對(duì)機(jī)關(guān)處室、局屬各單位的工作紀(jì)律狀況進(jìn)行檢查并通報(bào)。如在檢查中發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律問(wèn)題,將嚴(yán)格按照《關(guān)于對(duì)違反工作紀(jì)律從行為的處理規(guī)定》(邯房紀(jì)發(fā)[20xx]4號(hào))處理。
希望局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位高度重視、切實(shí)加強(qiáng)人員管理,強(qiáng)化工作紀(jì)律,確保我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
特此通知。