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高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇一
重要性是會計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進(jìn)一步分析。
1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。
3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會計(jì)職業(yè)判斷。
三、成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會計(jì)信息的成本。
2、傳遞成本會計(jì)信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機(jī)會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計(jì)信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對成本會計(jì)信息的需求加強(qiáng)。
第二、成本會計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。
第三、成本會計(jì)信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用分析。
重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。
5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。
(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語。
重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的`，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。
另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇二
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會計(jì)實(shí)務(wù)問題層出不窮，會計(jì)準(zhǔn)則需要規(guī)范的內(nèi)容日益繁多，體系日趨龐雜，在這樣的背景下，2006年2月15日，財(cái)政部發(fā)布了新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，并于2007年1月1日在上市公司施行，并逐步擴(kuò)大實(shí)施范圍。2009年歐盟成員國代表組成的歐盟證券委員會投票決定允許中國證券發(fā)行者進(jìn)入歐洲市場時使用中國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。同時自2008年金融危機(jī)以來，諸如公司重組、兼并、跨國經(jīng)營、租賃業(yè)務(wù)以及衍生金融工具的大量出現(xiàn)給會計(jì)行為規(guī)范帶來了更大的挑戰(zhàn)，針對對特殊經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)，出現(xiàn)了高級財(cái)務(wù)會計(jì)即處理特殊業(yè)務(wù)、特殊行業(yè)、特殊呈報的會計(jì)理論與實(shí)務(wù)，高級財(cái)務(wù)會計(jì)的主要內(nèi)容包括：企業(yè)合并會計(jì)、合并財(cái)務(wù)報表、外幣業(yè)務(wù)、租賃會計(jì)、衍生金融工具會計(jì)、股份支付會計(jì)、物價變動會計(jì)、企業(yè)重組與清算會計(jì)、生物資產(chǎn)會計(jì)、油氣開采會計(jì)、保險合同會計(jì)。
根據(jù)我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第22號——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定，衍生金融工具包括遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)和以及具有遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)中一種或一種以上特征的工具，嵌入式衍生金融工具使混合工具的全部或部分現(xiàn)金流隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數(shù)、費(fèi)率指數(shù)、信用等級、信用指數(shù)或其他類似變量的變動而變動的工具。具有以下特征：（1）、其價值隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數(shù)、費(fèi)率指數(shù)、信用等級、信用指數(shù)或其他類似變量的變動而變動，變量為非金融變量的，該變量與合同的任一方不存在特定關(guān)系。（2）、不要求初始凈投資，或與對市場情況變化有類似反應(yīng)的其他類型合同相比，要求很少的初始凈投資。（3）、在未來某一日期結(jié)算。
新舊會計(jì)準(zhǔn)則下的衍生金融會計(jì)主要有以下區(qū)別：
一、傳統(tǒng)會計(jì)體系下我國金融衍生工具會計(jì)理論的局限性。
(一)會計(jì)要素內(nèi)涵排斥金融衍生工具的資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)。
在傳統(tǒng)會計(jì)體系下資產(chǎn)、負(fù)債只對過去已經(jīng)發(fā)生的交易活動進(jìn)行確認(rèn)，不對未來發(fā)生的財(cái)務(wù)活動進(jìn)行反映。但是金融衍生工具合約簽訂與交易發(fā)生之間是跨期進(jìn)行的，即在合約簽訂后的未來期間才發(fā)生交易。這與傳統(tǒng)會計(jì)體系中“過去發(fā)生”的原則不符，因而其產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不能確認(rèn)為傳統(tǒng)定義的資產(chǎn)或負(fù)債。
(二)會計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)不能滿足金融衍生工具會計(jì)的需要。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)理論中，歷史成本是計(jì)量基礎(chǔ)，以交易中發(fā)生的實(shí)際現(xiàn)金流量作為入賬依據(jù)，要求會計(jì)主體保持歷史成本價值直到相應(yīng)資產(chǎn)已耗用或負(fù)債已經(jīng)清償為止，而金融衍生工具在確認(rèn)時只產(chǎn)生了權(quán)利和義務(wù)，交易尚未發(fā)生，也就無從得到歷史成本。另一方面，衍生交易從合約簽訂到對沖或交割，體現(xiàn)的是一個過程，該過程不再像傳統(tǒng)交易那樣一次歷經(jīng)一個時點(diǎn)就可以完成。任何一項(xiàng)金融衍生工具，從合約的簽訂到最終交割或平倉都要經(jīng)歷一段時期，而且其交易市價隨時都在變動。因此，金融衍生工具既無歷史成本又無穩(wěn)定價值，無法按照歷史成本原則進(jìn)行計(jì)量。
(三)會計(jì)報告體系不能在報表中反映金融衍生工具情況。
財(cái)務(wù)報告以財(cái)務(wù)報表為主體，而財(cái)務(wù)報表又以反映過去的、確定的交易事項(xiàng)為主要內(nèi)容，這是由會計(jì)確認(rèn)、會計(jì)計(jì)量的特征所決定的。金融衍生工具因在會計(jì)要素定義、計(jì)量確認(rèn)等方面與之相悖，必然阻礙了對金融衍生工具信息的充分披露，只能以附注的形式反映。這將涉及對傳統(tǒng)會計(jì)理論在會計(jì)要素定義、會計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、會計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)以及會計(jì)充分揭示原則、財(cái)務(wù)報表體系和結(jié)構(gòu)等諸多方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，改革的直接目標(biāo)是提供金融衍生商品交易決策的有用信息，才能將金融衍生工具按會計(jì)要素納入會計(jì)報表體系。反映其風(fēng)險的大小。
二、新準(zhǔn)則體系下我國金融衍生工具的特征。
鑒于上述情況，2006年到2月15日財(cái)政部發(fā)布了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系(以下簡稱新會計(jì)準(zhǔn)則體系)。新準(zhǔn)則體系框架為我國金融衍生工具會計(jì)準(zhǔn)則的形成和研究起到了積極作用。主要表現(xiàn)為：
(一)新體系具有財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架作用，對具體會計(jì)準(zhǔn)則的制定起到指導(dǎo)和規(guī)范作用。
新會計(jì)準(zhǔn)則體系由基本準(zhǔn)則、具體會計(jì)準(zhǔn)則和具體會計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南三個層次構(gòu)成?；緶?zhǔn)則是綱，在整個準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)馭作用；具體準(zhǔn)則是目，是依據(jù)基本準(zhǔn)則原則要求對有關(guān)業(yè)務(wù)或報告作出的具體規(guī)定；應(yīng)用指南是補(bǔ)充，是對具體準(zhǔn)則的操作指引?；緶?zhǔn)則主要規(guī)范會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)基本假定、會計(jì)基本原則、會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量等，解決了舊會計(jì)體系中行政法規(guī)、部門規(guī)章之間對會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)要素的定義、確認(rèn)、資產(chǎn)減值等不一致、相互抵觸等矛盾，類同西方國家的“財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架”，指導(dǎo)具體準(zhǔn)則的制定工作。新會計(jì)準(zhǔn)則體系自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，執(zhí)行該38項(xiàng)具體準(zhǔn)則的企業(yè)不再執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》和《金融企業(yè)會計(jì)制度》，由此統(tǒng)一了會計(jì)體系。為具體會計(jì)準(zhǔn)則中的特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的金融衍生會計(jì)準(zhǔn)則制定找到了依據(jù)，金融衍生工具會計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和揭示具有自身的定位。
(二)新體系修訂后的會計(jì)目標(biāo)為金融衍生會計(jì)準(zhǔn)則研究奠定了基礎(chǔ)，提供了評價標(biāo)準(zhǔn)。
新基本準(zhǔn)則的會計(jì)目標(biāo)與國際財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)趨同，形成“決策有用觀”和“受托責(zé)任觀”導(dǎo)向目標(biāo)，與之相協(xié)調(diào)將原來的一般原則改為會計(jì)信息質(zhì)量要求，強(qiáng)調(diào)會計(jì)信息的可靠性與內(nèi)容的完整性原則，保留了相關(guān)性原則、明晰性原則、可比性原則、現(xiàn)行企業(yè)會計(jì)制度中的實(shí)質(zhì)重于形式原則、重要性原則、謹(jǐn)慎性原則和及時性原則。新基本準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報告準(zhǔn)則《編報財(cái)務(wù)報表的框架》趨同。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則作為基礎(chǔ)假設(shè)體現(xiàn)在總則中，歷史成本原則體現(xiàn)在會計(jì)要素的計(jì)量中，取消了原基本準(zhǔn)則中的配比原則和劃分收益性支出與資本性支出原則。這種質(zhì)量體系為金融衍生工具采用公允價值計(jì)量起到支撐作用。
(四)會計(jì)計(jì)量屬性空間擴(kuò)展給金融衍生工具會計(jì)監(jiān)管解決了關(guān)鍵性問題。
金融衍生工具按照歷史成本屬性無法計(jì)量，導(dǎo)致金融衍生工具曾經(jīng)游離于財(cái)務(wù)報表體系之外，金融衍生工具在國際金融市場上掀起過一系列**，英國的巴林銀行、日本的住友商社以及我國上交所的“3·27國債事件”和“中航油事件”，都是因操作衍生工具不當(dāng)而陷入財(cái)務(wù)困境，但建立在歷史成本計(jì)量模式上的財(cái)務(wù)報告在這些金融機(jī)構(gòu)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)之前，往往還顯示“良好”的經(jīng)營業(yè)績和“健康”的財(cái)務(wù)狀況。許多投資者強(qiáng)烈呼吁財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會重新考慮歷史成本計(jì)量模式是否適合于金融機(jī)構(gòu)。為了解決金融衍生工具的會計(jì)問題，fasb從1990年開始先后頒布了一系列有關(guān)金融衍生工具會計(jì)準(zhǔn)則，與此同時，iasc和英國、加拿大、日本、澳大利亞等國也開始研究制定這方面的準(zhǔn)則，其中最具代表性的準(zhǔn)則包括fasb發(fā)布的第133號財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則(fas133，1998)以及i－asc發(fā)布的第32號和第39號國際會計(jì)準(zhǔn)則(ias32，1995和ias39，1998)。這些準(zhǔn)則提出了與歷史成本相對立的公允價值計(jì)量會計(jì)。金融衍生工具資產(chǎn)、負(fù)債初始計(jì)量及損益計(jì)量上突破歷史成本計(jì)量屬性，在初始計(jì)量、后續(xù)計(jì)量和終止計(jì)量應(yīng)當(dāng)按其公允價值計(jì)量。對于大多數(shù)的金融資產(chǎn)來說，公允價值是最適合的計(jì)量屬性。
但是，有下列兩個例外的情況：
對于持有至到期投資以及貸款和應(yīng)收款項(xiàng)，采用實(shí)際利率法，按攤余成本計(jì)量。
在活躍市場中沒有報價且其公允價值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具投資。以及與該權(quán)益工具掛鉤并須通過交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照成本計(jì)量。
對金融負(fù)債也有下列幾種例外情況：
以公允價值計(jì)量且其變動計(jì)人當(dāng)期損益的金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計(jì)量，且不扣除將來結(jié)清金融負(fù)債時可能發(fā)生的交易費(fèi)用。
與在活躍市場中沒有報價且公允價值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具掛鉤，并須通過交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照成本計(jì)量。
不屬于指定為以公允價值計(jì)量且其變動計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債的擔(dān)保合同，或沒有指定為以公允價值計(jì)量且其變動計(jì)入當(dāng)期損益并將以低于市場利率貸款的貸款承諾，應(yīng)當(dāng)在初始確認(rèn)后按照或有事項(xiàng)確定的金額和收人確定的累計(jì)攤銷額后的余額的兩項(xiàng)金額中的較高者進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。
可見，金融衍生工具一般采用公允價值計(jì)量，但是在特定情況下也采用其他屬性計(jì)量，是混合計(jì)量模式。修訂后的基本準(zhǔn)則新增了會計(jì)計(jì)量的規(guī)范內(nèi)容，對重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值等計(jì)量基礎(chǔ)的概念、含義、應(yīng)用條件等作出原則性規(guī)定。歷史成本之外的計(jì)量基礎(chǔ)被逐步引入到會計(jì)準(zhǔn)則中，其中公允價值計(jì)量為金融衍生工具計(jì)量提供標(biāo)準(zhǔn)，將表外披露金融衍生工具納入表內(nèi)核算，加強(qiáng)金融衍生工具的會計(jì)監(jiān)管。
綜上所述，通過對我國新舊會計(jì)準(zhǔn)則體系進(jìn)行比較研究，可為金融衍生工具會計(jì)準(zhǔn)則建立和理論研究奠定基礎(chǔ)，并可提供理論依據(jù)，這將會促進(jìn)我國金融衍生工具使用規(guī)范，對降低其風(fēng)險有著積極意義。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇三
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫?dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動中形成的，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫?dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動中形成的，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇四
企業(yè)會計(jì)電算化的現(xiàn)狀與完善對策(大綱)摘要：
本文針對會計(jì)電算化存在的上述問題提出了加強(qiáng)認(rèn)識、注重復(fù)合型人才培養(yǎng)、健全保密措施、規(guī)范各軟件數(shù)據(jù)接口技術(shù)等完善對策。
關(guān)鍵詞：會計(jì)電算化;現(xiàn)狀;對策。
一、我國企業(yè)會計(jì)電算化的發(fā)展。
二、會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題。
會計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。
現(xiàn)階段我國會計(jì)電算化工作實(shí)施過程中存在著諸多問題，現(xiàn)分析如下：
(一)對會計(jì)電算化的重要性認(rèn)識不足。
(二)缺乏復(fù)合型的會計(jì)電算化人才。
(三)會計(jì)電算化下的財(cái)務(wù)信息存在安全問題。
(四)會計(jì)電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問題。
(五)會計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理工作存在漏洞。
(六)會計(jì)電算化重視賬務(wù)處理卻忽視管理應(yīng)用。
三、會計(jì)電算化應(yīng)用的完善對策。
為了促使會計(jì)電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，針對以上會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題，提出以下完善的對策：
(一)強(qiáng)化會計(jì)電算化重要性的認(rèn)識。
(二)重視復(fù)合型的會計(jì)電算化人才培養(yǎng)。
(三)加強(qiáng)會計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范。
(四)建立通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。
(五)做好會計(jì)電算化環(huán)境下的基礎(chǔ)管理工作。
(六)改善和提高會計(jì)軟件功能四、會計(jì)電算化的應(yīng)用與發(fā)展趨勢。
所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運(yùn)用科學(xué)的理論和先進(jìn)的信息技術(shù)方法來完善會計(jì)電算化的應(yīng)用。
參考文獻(xiàn)：
[1]白紅蓮。會計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[j]?？萍记閳箝_發(fā)與經(jīng)濟(jì)，，(14)。
[2]朱曉峰。網(wǎng)絡(luò)會計(jì)電算化的信息安全風(fēng)險及防范[j]。福建電腦，2005，(8)。
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高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇五
近年來，棗莊市中小企業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴(kuò)大，已成為推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量。
為了更好地支持、幫助和服務(wù)中小企業(yè)，我們根據(jù)《會計(jì)法》等相關(guān)制度規(guī)定，利用今年6月份的時間對我市嶧城區(qū)、山亭區(qū)、臺兒莊區(qū)、高新區(qū)的部分中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。
此次調(diào)查企業(yè)49家,調(diào)查是采取問卷、聽匯報、進(jìn)廠察看、與企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)會計(jì)座談等方式進(jìn)行的。
通過此次調(diào)查，比較客觀地掌握了我市中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的現(xiàn)狀，對于我們增強(qiáng)工作的針對性、提升服務(wù)的效能性將發(fā)揮重要作用。
一、調(diào)查基本情況。
(一)會計(jì)人員基本情況。
在所調(diào)查的企業(yè)中，會計(jì)總?cè)藬?shù)267人。
其中：按學(xué)歷分組，?？萍耙韵?42人，本科124人，研究生及以上1人。
按職稱分組，初級職稱46人，會計(jì)師16人，高級會計(jì)師1人。
按專兼職分組，專職會計(jì)267人，無兼職會計(jì)。
按是否持證分組，267人全部持有會計(jì)證。
(二)內(nèi)部會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
在調(diào)查的49家企業(yè)中，有獨(dú)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)49家;會計(jì)、出納崗位分設(shè)的企業(yè)49家;實(shí)行會計(jì)電算化的企業(yè)44家;執(zhí)行小企業(yè)會計(jì)制度的48家。
(三)會計(jì)基礎(chǔ)工作情況。
在調(diào)查的49家企業(yè)中，手工核算的有6家，手工為主、計(jì)算機(jī)為輔的有10家，全部實(shí)行會計(jì)電算化的有33家;錢賬、賬物分管的有49家;嚴(yán)格按照發(fā)票審批報銷的有49家;建立企業(yè)成本內(nèi)部控制制度的有49家。
(四)會計(jì)核算工作情況。
按照會計(jì)制度設(shè)置使用會計(jì)科目的企業(yè)49家，設(shè)立明細(xì)賬的企業(yè)49家，應(yīng)攤費(fèi)用本期盡攤的企業(yè)45家，應(yīng)提費(fèi)用本期盡提的企業(yè)47家。
在所調(diào)查的企業(yè)中，繳納稅金為定稅的10家，所定稅金依據(jù)合理的企業(yè)10家;一般納稅人存在應(yīng)抵未抵問題的企業(yè)11家;現(xiàn)金結(jié)算能做到日清月結(jié)的企業(yè)49家;采用借貸記帳法的企業(yè)49家;調(diào)查企業(yè)在提取固定資產(chǎn)折舊中，采用平均年限法的48家，采用工作量法的0家，采用加速折舊法的企業(yè)1家，采用年數(shù)總和法的企業(yè)0家。
二、存在的問題分析。
(一)中小企業(yè)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)不足，素質(zhì)偏低。
我市中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高。
這是由于我國中小企業(yè)中還存在家族式的管理模式，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職位一般都是由企業(yè)管理人員的親屬擔(dān)任，這些管理人員中較少的人是財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)的財(cái)會人員，具備中高級以上職稱的僅占6.4%，業(yè)務(wù)素質(zhì)和相關(guān)的技能水平低下，不能很好地完成會計(jì)的相關(guān)工作，進(jìn)而阻礙了中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
而且中小企業(yè)的會計(jì)人員對自身的工作規(guī)范不甚了解，這也不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
但是財(cái)務(wù)會計(jì)工作對于人員的專業(yè)素質(zhì)要求非常高，需要人們掌握專業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論知識，包括財(cái)經(jīng)法規(guī)相關(guān)知識、管理基礎(chǔ)知識、會計(jì)專業(yè)知識及會計(jì)電算化知識，而財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員需要掌握的技能包括有對數(shù)據(jù)分析判斷的能力、人際溝通交流的能力、寫作能力和將知識靈活運(yùn)用的能力等。
這些專業(yè)知識要求財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員必須是專業(yè)人才，否則該企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作質(zhì)量和效率將會大大降低，甚至直接影響企業(yè)的經(jīng)營和決策，限制企業(yè)的繼續(xù)擴(kuò)大與發(fā)展。
(二)會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不健全。
目前，部分中小企業(yè)中會計(jì)基礎(chǔ)工作很不規(guī)范，內(nèi)控制度很不健全，調(diào)查結(jié)果顯示，產(chǎn)生這一問題的原因即有外部因素也有內(nèi)部因素。
使之不愿招聘或難以招聘到高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，并且很難留住優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員。
(三)會計(jì)核算能力差，財(cái)會監(jiān)督機(jī)制不完善。
會計(jì)的核算能力是會計(jì)基礎(chǔ)能力當(dāng)中最重要的一種，會計(jì)部門的設(shè)置對會計(jì)核算能力具有重要的影響，不合理的會計(jì)部門設(shè)置嚴(yán)重影響會計(jì)的核算能力。
會計(jì)工作人員難以做到企業(yè)財(cái)產(chǎn)的正確劃分，不能根據(jù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的具體情況做好賬目的核算工作，企業(yè)的會計(jì)人員工作難度十分大。
使會計(jì)工作十分混亂，經(jīng)常會出現(xiàn)會計(jì)工作失誤的現(xiàn)象，這種問題對中小企業(yè)的發(fā)展十分不利。
三、改進(jìn)的對策建議。
(一)設(shè)置獨(dú)立的會計(jì)部門，明確會計(jì)職責(zé)。
要認(rèn)清會計(jì)部門的設(shè)置能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供支持和依據(jù)，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該進(jìn)行一些合理的會計(jì)工作方面的改革，通過一些好的待遇和條件吸引優(yōu)秀的會計(jì)人員到企業(yè)中工作，強(qiáng)化會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(二)建立健全財(cái)務(wù)制度，加大執(zhí)行力。
隨著我市民營中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營逐步規(guī)范化，必須建立和完善企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，以相互制衡的權(quán)利分配和決策機(jī)制代替家族制管理，用各項(xiàng)具體的制度來體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想。
(三)將會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督。
在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該下大力氣根據(jù)本企業(yè)自身的情況，設(shè)置一個會計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行企業(yè)匯集核算工作的同時，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會計(jì)的核算工作。
會計(jì)人員在進(jìn)行相關(guān)的會計(jì)工作的時候，要制定相應(yīng)的每日、每月的自檢工作，企業(yè)資金的調(diào)動等要按照相對應(yīng)的審批程序來進(jìn)行，確保財(cái)務(wù)管理工作做到層層把關(guān)，減少不必要的資金流失，確保會計(jì)核算工作順利開展。
應(yīng)該及時與中小企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，及時整改，促使中小企業(yè)的會計(jì)工作向著規(guī)范化、合理化的方向發(fā)展。
與此同時，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該加強(qiáng)自身的監(jiān)管，對會計(jì)工作中的各個流程都予以監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，使會計(jì)工作更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
(四)加強(qiáng)會計(jì)人才培養(yǎng)，提高中小企業(yè)會計(jì)素質(zhì)。
企業(yè)的會計(jì)工作不單單只有核算與監(jiān)督的職能，而應(yīng)是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程進(jìn)行的管理，是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動、處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性管理工作。
而此項(xiàng)工作成敗的最基本要素在于會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德。
中小企業(yè)由于受資金和發(fā)展規(guī)模等因素影響，難以吸引優(yōu)秀的會計(jì)人才進(jìn)入，特別是初創(chuàng)型企業(yè)更是“望高端會計(jì)人才而興嘆”。
因此，要提高會計(jì)人員素質(zhì)，首先需加強(qiáng)會計(jì)人才的培養(yǎng)，加大對財(cái)會專業(yè)人才培養(yǎng)的投入，改變會計(jì)人才短缺的現(xiàn)狀。
同時對現(xiàn)有會計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)崗位責(zé)任制管理，杜絕不合格的會計(jì)人員上崗執(zhí)業(yè)。
其次，企業(yè)應(yīng)從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，重視對會計(jì)人員的終身教育與培訓(xùn)，使會計(jì)人員的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)業(yè)能力同步發(fā)展。
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高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇六
如果根據(jù)歷史成本法對可以扣除的成本進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算,那么在當(dāng)前房地產(chǎn)的價格時常發(fā)生一些變動的市場環(huán)境中,就不可能正確的計(jì)算出應(yīng)該扣除多少成本。在稅法當(dāng)中的第二個地方就是對盤盈固定資產(chǎn)方面的計(jì)算過程當(dāng)中,以和固定資產(chǎn)相同的重置成本價值作為計(jì)稅的基礎(chǔ)。
二、稅務(wù)會計(jì)的計(jì)量屬性和財(cái)務(wù)會計(jì)的計(jì)量屬性的不同點(diǎn)。
(一)財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)兩者在使用歷史成本中存在的差異。
財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)兩者進(jìn)行比較的話，財(cái)務(wù)會計(jì)更注重決策的相關(guān)性,而相關(guān)性所具備的特征肯定是需要選擇和計(jì)量對象的決策最具相關(guān)的計(jì)量屬性,這就比較明顯的顯示出歷史成本在財(cái)務(wù)會計(jì)中的.地位有所降低,無法和稅務(wù)會計(jì)中一家獨(dú)大的地位相比較。
(二)公允價值:財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)兩者間存在的差異。
1.在兩者中的適用范圍不同。在財(cái)務(wù)會計(jì)中,公允價值是所有金融工具當(dāng)中相關(guān)性最大的計(jì)量屬性,對符合公允價值的計(jì)量條件也可使用公允價值的計(jì)量屬性進(jìn)行計(jì)量。交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等此類資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)仍是使用歷史成本。只有在歷史成本和當(dāng)前的市場價格都無法確定時,稅務(wù)會計(jì)才在萬不得已的情況下使用公允價值進(jìn)行計(jì)量,它是被當(dāng)作補(bǔ)充的計(jì)量屬性來使用,只局限于資產(chǎn),不包括負(fù)債。2.使用的目不同，且存在差異。近年來,財(cái)務(wù)會計(jì)由于金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新以及資產(chǎn)負(fù)債表外業(yè)務(wù)的不斷衍生，很多新的金融工具業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn),它們通常都是屬于履行中的合約,尤其是新衍生的金融工具,企業(yè)一般情況下都無需付出初始的凈投資或者初始的凈投資也很少,和金融工具有關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債的轉(zhuǎn)移通常也需要到相關(guān)的合約到期或者是履行時才可實(shí)現(xiàn),對此類業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,就需多次的使用到公允價值。
三、結(jié)語。
具體到會計(jì)的計(jì)量屬性,不論是發(fā)達(dá)的歐美國家,還是在我們國家,財(cái)務(wù)會計(jì)的計(jì)量屬性都基本上趨于成熟,在我們國家企業(yè)會計(jì)的基本準(zhǔn)則中,專門針對財(cái)務(wù)會計(jì)的計(jì)量屬性做出了相關(guān)的規(guī)范,企業(yè)只需對其進(jìn)行正確理解以及認(rèn)真的執(zhí)行就可以了；而稅務(wù)會計(jì)的計(jì)量屬性就不具備在某個相關(guān)的稅收法規(guī)當(dāng)中給出的明示,但它在實(shí)際中是真實(shí)存在的,不可不察、不可不明。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇七
一、研究背景。
通過分析近年來的人才市場需求供給情況可以看出，我國大學(xué)生就業(yè)難看似主要原因是因?yàn)槊磕戤厴I(yè)生人數(shù)過多，但與發(fā)達(dá)國家相比，我國的大學(xué)生占比并不高。
認(rèn)真分析不難發(fā)現(xiàn)根本原因在于高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和社會需求出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失衡，造成了高校這方面畢業(yè)生就業(yè)難，而企業(yè)這方面招工難的兩難狀況。
當(dāng)下我國會計(jì)人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡主要表現(xiàn)為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計(jì)人才過剩，人才同質(zhì)化問題顯現(xiàn)。
另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。
因此高校轉(zhuǎn)型中調(diào)整會計(jì)人才的供給結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)出社會需要的會計(jì)人才，是高校深化教學(xué)改革的關(guān)鍵。
二、我國高校會計(jì)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析。
當(dāng)前各地方高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，高等教育教學(xué)質(zhì)量難以得到有效保證。
當(dāng)前各高校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)中主要存在的如下幾方面的問題：
(一)高校會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)不能滿足社會對會計(jì)人才的需求。
近十幾年來，大量高校的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生投入到會計(jì)工作崗位，通過對用人單位的回訪，多數(shù)用人單位對我們的高校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)不十分滿意。
反饋的不滿意原因主要是這些畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位后，各方面適應(yīng)能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作溝通能力較差，難以滿足實(shí)際工作部門的需要。
主要表現(xiàn)在：
1.高校會計(jì)人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡。
近年來，我國會計(jì)人才存在著供需的結(jié)構(gòu)性失衡，主要表現(xiàn)為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計(jì)人才過剩，人才同質(zhì)化問題顯現(xiàn)。
另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。
目前會計(jì)人才需求市場對會計(jì)人員的需求層次和各層次的需求數(shù)量是有差異的，但高校的人才培養(yǎng)方案多年來一直未發(fā)生實(shí)質(zhì)性改變，造成高校人才輸出同質(zhì)化傾向嚴(yán)重。
2.未能注重學(xué)生的會計(jì)職業(yè)道德和人格素質(zhì)的培養(yǎng)。
各地方高校一般關(guān)注會計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng)，未能對學(xué)生會計(jì)職業(yè)道德和人格素質(zhì)的培養(yǎng)。
會計(jì)專業(yè)的教師主要是基礎(chǔ)課和專業(yè)課教師，大多數(shù)教師在會計(jì)課堂教學(xué)中側(cè)重于向?qū)W生傳授專業(yè)知識，不重視會計(jì)職業(yè)道德教育，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的會計(jì)法規(guī)、職業(yè)道德教育方面就顯得脫節(jié)了，造成學(xué)生片面追求實(shí)用和自我專業(yè)價值，無法使德育教育達(dá)到預(yù)期的效果。
(二)高校會計(jì)人才培養(yǎng)體系難以適應(yīng)市場的需求。
我國高校會計(jì)教學(xué)過程中偏重于基礎(chǔ)知識的講授和相關(guān)科學(xué)理論的介紹，而缺少應(yīng)用能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng);課程設(shè)置和教學(xué)目標(biāo)注重專業(yè)知識的培養(yǎng)，缺乏理論研究能力和技術(shù)創(chuàng)新的能力，同時也不具備會計(jì)崗位需要的實(shí)際操作技能，因此會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)屢屢受阻。
1.會計(jì)課堂教學(xué)模式的問題。
高校會計(jì)專業(yè)教學(xué)模式仍然選擇以教材、課堂和教師為中心，灌輸式教學(xué)方式為主。
雖然，一些課程已經(jīng)開始加大案例教學(xué)，微課教學(xué)等方式，但在適應(yīng)市場適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面還做得不夠。
多數(shù)高校的會計(jì)專業(yè)課教學(xué)注重理論教學(xué)，輔以例題及課堂練習(xí)的講解以及學(xué)生課下刷作業(yè)題。
大多數(shù)高校都建有會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，讓學(xué)生對模擬單位一個月的業(yè)務(wù)進(jìn)行處理來鞏固理論教學(xué)的效果。
客觀的講，還是有一定教學(xué)效果得。
但當(dāng)前高校的會計(jì)專業(yè)教學(xué)中未能關(guān)注市場對學(xué)生綜合素質(zhì)的要求，會計(jì)專業(yè)所開設(shè)的選修課門數(shù)僅局限于會計(jì)專業(yè)或相關(guān)內(nèi)容內(nèi)，造成會計(jì)專業(yè)學(xué)生知識面較窄，不利于培養(yǎng)會計(jì)學(xué)生的綜合素質(zhì)及職業(yè)能力的培養(yǎng)與提高。
2.會計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)的問題。
加之高校對教師的考核導(dǎo)向往往注重論文數(shù)量、課題到位經(jīng)費(fèi)以及專著等科研成果，使得教師疲于圍繞學(xué)校的考核標(biāo)準(zhǔn)跑課題、拉項(xiàng)目，根本沒有時間和精力認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，甚至有些教授讓自己帶的研究生代替自己給本科生上課，結(jié)課考試時利用劃重點(diǎn)或透露考試內(nèi)容給學(xué)生，讓學(xué)生高高興興通過課程考試。
這些教師無心教學(xué)，年終考核時憑借自己的一對科研成果反而成為了教學(xué)標(biāo)兵、科研先進(jìn)工作者。
在這種導(dǎo)向影響下多數(shù)青年教師紛紛效仿，把精力全放在了科研上，對待教學(xué)馬馬虎虎，根本無暇顧及教學(xué)法研究，更沒有精力關(guān)注如何提高教學(xué)效果。
3.現(xiàn)行的課程考核評價體系不夠科學(xué)合理。
單純靠一份試卷的傳統(tǒng)的考試方法已經(jīng)不能夠反映學(xué)生對該課程的學(xué)習(xí)情況。
單純依靠一次考試，一個分?jǐn)?shù)就給學(xué)生學(xué)習(xí)成績的好壞進(jìn)行定論，很難客觀反映學(xué)生的真實(shí)能力水平。
所以，我們非常有必要對現(xiàn)行的課程考核方法進(jìn)行改革。
(三)會計(jì)實(shí)習(xí)流于形式。
會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，較為理想實(shí)踐教學(xué)是通過派學(xué)生到公司頂崗實(shí)習(xí)來完成。
通過對歷屆會計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生座談、調(diào)查，頂崗實(shí)習(xí)能夠?yàn)閷W(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)會計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
但是由于種種原因，目前大多各地方高校的會計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)往往流于形式。
究其原因主要有：
1.對畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。
一直以來，教育主管部門雖然不斷強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)對高校學(xué)生的重要性，會計(jì)專業(yè)的會計(jì)實(shí)習(xí)尤為重要，它是提高學(xué)生操作能力和職業(yè)能力的有效途徑。
會計(jì)專業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)一般安排在畢業(yè)前半年的畢業(yè)實(shí)習(xí)來完成，但許多學(xué)生對畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)生們往往把畢業(yè)實(shí)習(xí)當(dāng)作求職的途徑。
加之在這個時間段畢業(yè)班的學(xué)生忙于參加研究生考試、各地區(qū)公務(wù)員考試會放棄會計(jì)實(shí)習(xí)，即使一些學(xué)生勉強(qiáng)進(jìn)行了會計(jì)畢業(yè)實(shí)習(xí)，大多數(shù)情況下，實(shí)習(xí)生的工作是一些端茶送水，打掃衛(wèi)生的事務(wù)，所以大多心不在焉。
學(xué)校對學(xué)生的實(shí)習(xí)時間、內(nèi)容以及實(shí)習(xí)效果并無具體考核監(jiān)督機(jī)制。
2.畢業(yè)實(shí)習(xí)單位環(huán)境不能滿足學(xué)生實(shí)習(xí)的需要。
隨著各地方高校本科生招生規(guī)模逐年增加，高校一般對會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生實(shí)習(xí)采取學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)和學(xué)校指派老師帶隊(duì)集體實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式來完成。
其中學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)占比比較大，往往高達(dá)80%-90%。
學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)是指由學(xué)生自己聯(lián)系單位，實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)單位鑒定表、實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報告。
由于大多數(shù)企業(yè)不愿意接收實(shí)習(xí)生，因?yàn)榇蠖鄶?shù)實(shí)習(xí)生到企業(yè)后無法獨(dú)立完成所交付的工作，所以自聯(lián)實(shí)習(xí)的學(xué)生一般并不真正參加實(shí)習(xí)，往往是隨便找個單位開一份實(shí)習(xí)鑒定表敷衍了事。
三、提高我國高校會計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的建議。
鑒于以上分析，高校要貫徹“供給側(cè)改革”的精神，站在“人才供給端”了解社會對會計(jì)人才的需求情況。
努力克服傳統(tǒng)會計(jì)教育的不足，調(diào)整人才培養(yǎng)方案，深化教學(xué)改革適應(yīng)社會對人才的需求。
(一)調(diào)整人才培養(yǎng)方案適應(yīng)人才市場的需求。
當(dāng)前我國會計(jì)人才的供給與需求之間的主要矛盾不是需求不足，而是有效供給不足。
對高校而言，就是市場和企業(yè)的人才需求很多，但我們培養(yǎng)的人才不符合用人單位的需求，造成了會計(jì)專業(yè)人才出現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)性過剩，即人才的“無效供給過剩”。
高校會計(jì)專業(yè)建設(shè)務(wù)必適應(yīng)社會對會計(jì)人才的需求，以社會人才市場需求為導(dǎo)向，調(diào)整高校本科會計(jì)人才培養(yǎng)方案。
高校會計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)關(guān)注會計(jì)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能的提高，培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的新型會計(jì)專業(yè)人才。
(二)借助“互聯(lián)網(wǎng)+”更新教學(xué)理念，改進(jìn)高校會計(jì)教學(xué)模式。
目前各高校會計(jì)本科教學(xué)奉行“以學(xué)生為本，以會計(jì)人才市場需求和會計(jì)畢業(yè)生就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)理念。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇八
緒論。
第一節(jié)選題背景及研究意義。
一、選題背景。
二、研究意義。
第二節(jié)國內(nèi)外研究綜述。
一、國外研究綜述。
二、國內(nèi)研究綜述。
三、文獻(xiàn)述評。
第三節(jié)研究內(nèi)容及研究方法。
一、研究內(nèi)容。
二、研究方法。
第四節(jié)本文的創(chuàng)新點(diǎn)。
第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。
第一節(jié)財(cái)政績效。
一、狹義財(cái)政與廣義財(cái)政。
二、財(cái)政績效與政府績效。
第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。
第三節(jié)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)理論。
一、資本結(jié)構(gòu)理論。
二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。
三、資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論。
第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。
第五節(jié)理論應(yīng)用。
第二章財(cái)政績效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負(fù)債存量觀。
第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。
一、財(cái)政體制是形成流量觀的根本。
二、流量觀下的財(cái)政績效：財(cái)政支出績效。
三、財(cái)政績效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化。
第二節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債存量進(jìn)行財(cái)政績效評價的客觀要求。
一、資產(chǎn)負(fù)債存量管理是財(cái)政管理的內(nèi)在要求。
二、財(cái)政風(fēng)險預(yù)警要求存量信息。
三、各國政府對財(cái)政存量信息的重視與改革。
第三節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債角度進(jìn)行財(cái)政績效評價的機(jī)理。
一、驅(qū)動目標(biāo)設(shè)定。
二、過程機(jī)制：投入產(chǎn)出思想為導(dǎo)向，效率與效果評價相結(jié)合。
第三章財(cái)政績效評價基礎(chǔ)：基于流動性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
第一節(jié)政府資產(chǎn)。
一、資產(chǎn)與資本、資金與財(cái)產(chǎn)。
二、我國政府資產(chǎn)范疇。
三、我國政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。
四、我國政府資產(chǎn)規(guī)模評估的方法。
第二節(jié)政府負(fù)債及凈資產(chǎn)。
一、政府融資。
二、中央政府債務(wù)。
三、我國地方政府債務(wù)。
四、政府凈資產(chǎn)。
第三節(jié)基于流動性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
一、構(gòu)建依據(jù)：基于流動性的考慮。
二、構(gòu)建框架。
第四章政府財(cái)政績效的效果評價：資產(chǎn)負(fù)債表法。
第一節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表方法。
一、企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
二、資產(chǎn)負(fù)債表法在政府財(cái)政中的運(yùn)用。
第二節(jié)中央政府財(cái)政績效效果評價。
一、基于流動性的中央政府資產(chǎn)負(fù)債表編制。
二、—年中央政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
第三節(jié)地方政府財(cái)政績效效果評價。
一、基于流動性的地方政府資產(chǎn)負(fù)債表。
二、地方政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
第五章政府財(cái)政績效的效率評價：投入產(chǎn)出法。
第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展演變。
一、重農(nóng)學(xué)派：魁奈與《經(jīng)濟(jì)表》。
二、洛桑學(xué)派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。
三、瓦爾拉斯思想的進(jìn)一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。
第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。
一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。
二、b2c模型。
第三節(jié)我國地方政府財(cái)政績效效率評。
一、指標(biāo)選取。
二、實(shí)證分析。
三、投影原理下對dea無效的分析。
第六章提高財(cái)政績效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
第一節(jié)流量觀與存量觀下對政府財(cái)政績效的不同應(yīng)用。
第二節(jié)國有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇九
財(cái)務(wù)會計(jì)是指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。下面我們通過相關(guān)論文來具體了解一下吧。
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化時代的來臨，我國企業(yè)面臨著市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭，競爭的壓力與動力推動了我國企業(yè)更加長遠(yuǎn)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。為了使企業(yè)在發(fā)展的過程中規(guī)避一些問題，需要對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行整體的改革，推行財(cái)物會計(jì)集中核算模式。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，改革開放型的經(jīng)濟(jì)新體制已經(jīng)深入到了我國的大多數(shù)企業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算已經(jīng)成為了企業(yè)內(nèi)部的重要模式。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)；集中核算問題；解決對策。
1．管理人員能力素質(zhì)水平較低。
在瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)體制之下，財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的變化形勢較為復(fù)雜，大多數(shù)企業(yè)難以去實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)會計(jì)管理。原因之一是企業(yè)當(dāng)中的管理人員隊(duì)伍在自身能力素質(zhì)上還有待提高，企業(yè)中大部分的工作人員都缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)的監(jiān)管人員的能力存在普遍較低的現(xiàn)象。因此企業(yè)對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員要進(jìn)行定時定期的培訓(xùn)，確保每位工作人員的知識能力都在一定的水平之上。在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的過程中，我們需要將工作的重心主要放在財(cái)務(wù)核算上，并且每一個財(cái)務(wù)會計(jì)的工作人員要認(rèn)清當(dāng)下的市場經(jīng)濟(jì)體制。不斷的去完善財(cái)務(wù)會計(jì)的管理工作，盡最大的努力去落實(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算模式。
2．集中核算制度體系不完善。
企業(yè)現(xiàn)下所實(shí)行的核算模式，大多數(shù)其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的體系不完善，對于每一個工作人員的職能劃分也不夠科學(xué)合理。這些問題的出現(xiàn)，主要是源自于我國對于核算體系踐行的時間較短，缺乏對于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算模式實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)工作中出現(xiàn)了問題無法去實(shí)現(xiàn)妥善的解決，長期放任不管就會導(dǎo)致核算工作難以得到落實(shí)。我國企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)工作實(shí)施的過程中面臨著極大的障礙，每一個部門之間缺乏必要的溝通，缺乏溝通就會導(dǎo)致信息的不流通。進(jìn)而就會造成大量的虛假信息出現(xiàn)，對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作來說信息準(zhǔn)確是最重要的，所以一定要對職能劃分進(jìn)行合理的安排。確保每一個工作部門的工作內(nèi)容在一定的范圍安排之內(nèi)，職責(zé)劃分清楚就會使會計(jì)管理更加高效率的開展。
在財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式中，會計(jì)核算和資金管理是兩種不同類的工作，分屬于不同的職能部分。會計(jì)核算工作不僅僅要承擔(dān)著出納報賬的職責(zé)，還要對企業(yè)實(shí)行代理記賬的職責(zé)。如果對于財(cái)務(wù)會計(jì)管理的力度不夠，就會導(dǎo)致工作人員出現(xiàn)瀆職現(xiàn)象，使企業(yè)的整體賬戶資金出現(xiàn)問題。如果在財(cái)務(wù)之間方面上出現(xiàn)貪污和腐敗的問題，就說明該企業(yè)對于財(cái)務(wù)會計(jì)部門的監(jiān)管力度有所缺漏，長期下去必然會使工作人員出現(xiàn)一些抵觸情緒。在一定程度上會降低員工的工作積極性，所以企業(yè)一定要對資金的使用進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，充分的提高資金的使用效率。
1．建立健全的集中核算管理制度。
企業(yè)中的財(cái)務(wù)存在著許多問題，所以要建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，規(guī)范集中核算人員的工作流程，對于資金的具體走向都要有明確的記錄。確保企業(yè)中每一筆流動資金都要得到合理化的應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)管理部門之間的溝通，信息的流通可以推動企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展。對于企業(yè)的資金走向進(jìn)行系統(tǒng)化的控制，對于記錄的檔案要進(jìn)行規(guī)范性的總結(jié)和結(jié)算。保證資金能夠得到合理的使用，并且明確資金的安全流動走向，在審計(jì)的過程中加大監(jiān)管力度。對于核算人員一定要進(jìn)行集中的賬目處理，所有的賬目匯集在一起進(jìn)行統(tǒng)一的多人員處理，在工作內(nèi)部一定要建立科學(xué)的激勵機(jī)制。人力資源中曾經(jīng)明確指出，只有在較為合理的內(nèi)部激勵機(jī)制之下，才可以激發(fā)出工作人員的潛能。
2．提高集中核算管理人員的綜合素質(zhì)。
對于企業(yè)中財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算管理人員的素質(zhì)要進(jìn)行整體的提高，對于工作人員的工作能力也要進(jìn)行提高，財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算工作人員需要專業(yè)的素質(zhì)培訓(xùn)。只有全面的去提高會計(jì)人員技術(shù)和心理素質(zhì)，才可以有效地去培養(yǎng)出優(yōu)秀的核算管理人員。經(jīng)驗(yàn)較少的工作人員在工作的過程中，要配備經(jīng)驗(yàn)較為豐富的工作人員進(jìn)行理念指導(dǎo)，在一定程度上可以高效的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的`財(cái)務(wù)會計(jì)管理理念。
3．構(gòu)建科學(xué)化的集中核算人員分配體制。
高層管理人員要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)的工作內(nèi)容，以及企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，對財(cái)務(wù)會計(jì)部門的崗位進(jìn)行合理的劃分。在崗位劃分的過程中，一定要結(jié)合工作人員的整體工作素質(zhì)，確保將合適的人放在合適的位置。在核算的過程中，確保工作人員可以熟悉的掌握核算工程的每一個流程，在工作的過程中提高核算工作的效率；構(gòu)建較為科學(xué)的集中核算人員分配體制，確保每一個工作人員都可以得到有效的發(fā)揮。在對崗位進(jìn)行合理劃分之后，就要對工作的內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的安排，確保每一個崗位不會涉及到同樣的工作內(nèi)容。根據(jù)不同的崗位和內(nèi)部管理規(guī)則，明確財(cái)務(wù)會計(jì)核算的具體流程，使每個工作人員都可以做到各司其職。對于財(cái)務(wù)會計(jì)部門的監(jiān)管一定要落實(shí)在工作細(xì)節(jié)當(dāng)中，確保每一次的工作所涉及到的票據(jù)和數(shù)據(jù)能夠得到正確的記錄。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們需要將工作的重心主要放在財(cái)務(wù)核算上，企業(yè)中大部分的工作人員都缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，缺乏溝通就會導(dǎo)致信息的不流通。會計(jì)核算工作不僅僅要承擔(dān)著出納報賬的職責(zé)，還要對企業(yè)實(shí)行代理記賬的職責(zé)，所以企業(yè)一定要對資金的使用進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控。財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算工作人員需要專業(yè)的素質(zhì)培訓(xùn)，在一定程度上可以高校的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理理念，構(gòu)建較為科學(xué)的集中核算人員分配體制。
參考文獻(xiàn)：
［2］王艷．淺析企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中的集中核算問題及其解決措施［j］．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012.
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十
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會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。
摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際，從會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為、會計(jì)職業(yè)技能三個方面，對會計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡要的分析和闡述。
關(guān)鍵詞：會計(jì);職業(yè)素養(yǎng)。
一、職業(yè)素養(yǎng)概述。
職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。
具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。
各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來包含三個方面。
1.職業(yè)道德，也稱職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。
狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
2.職業(yè)意識與行為。
職業(yè)意識是從業(yè)人員對職業(yè)勞動的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動的調(diào)節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識等方面;職業(yè)行為是指人們對職業(yè)勞動的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
職業(yè)行為是由職業(yè)意識決定的，與職業(yè)意識相對應(yīng)。
3.職業(yè)技能，也稱為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。
對于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。
職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識、嫻熟的操作能力、豐富的知識結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。
簡言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。
二、會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。
會計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。
會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會計(jì)工作的會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為以及會計(jì)職業(yè)技能等方面。
(一)會計(jì)職業(yè)道德。
會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。
會計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè)，就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求，這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會道德規(guī)范的一部分，也應(yīng)體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)的特殊性。
一般認(rèn)為，會計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個方面。
一是愛崗敬業(yè)，要求會計(jì)人員熱愛會計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé);二是誠實(shí)守信，要求會計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密;三是廉潔自律，要求會計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求進(jìn)行會計(jì)核算。
實(shí)施會計(jì)監(jiān)督;六是提高技能，要求會計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理，要求會計(jì)人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù)，要求會計(jì)人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計(jì)職業(yè)的良好社會形象。
(二)會計(jì)職業(yè)意識與行為。
會計(jì)職業(yè)意識是指會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控會計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動的調(diào)節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識、競爭意識、協(xié)作意識和奉獻(xiàn)意識等方面;會計(jì)職業(yè)行為是指人們對會計(jì)工作的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
會計(jì)職業(yè)意識與行為主要包括以下幾個方面。
1.會計(jì)職業(yè)理想。
會計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)背景下，會計(jì)人員對于未來的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。
會計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個人的遠(yuǎn)景規(guī)劃，是個人的職業(yè)藍(lán)圖，與個人的價值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。
我國目前已基本構(gòu)建了會計(jì)從業(yè)資格、初級、中級、高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級的會計(jì)人才評價制度。
會計(jì)從業(yè)資格是指從事會計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會計(jì)工作的“入門證”。
初級、中級、高級、正高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對從事會計(jì)工作的人員進(jìn)行評價的制度，其中取得初級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識，對本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購、股權(quán)激勵、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評價等方面的知識;取得正高級會計(jì)職稱的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識。
準(zhǔn)備往職業(yè)會計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會計(jì)人員，可以考慮注冊會計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國際公認(rèn)注冊會計(jì)師考試。
2.會計(jì)工作創(chuàng)新。
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要。
會計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動提供幫助，而管理活動的復(fù)雜性決定了會計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識的活用，知識的活用意味著突破思維定勢，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問題。
因此，為適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)人員的要求，會計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識和行為。
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
出納、會計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個會計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨(dú)存在的，會計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識，才能將工作完成得更好，這就要求會計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。
(三)會計(jì)職業(yè)技能。
會計(jì)職業(yè)技能是會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會計(jì)活動，承擔(dān)會計(jì)責(zé)任的能力和手段。
會計(jì)既是一門科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科，也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。
因此，會計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣，主要包括會計(jì)專業(yè)知識、會計(jì)操作能力、會計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。
1.會計(jì)專業(yè)知識。
會計(jì)專業(yè)知識是會計(jì)人員從事會計(jì)工作所需的基本的知識，主要包括三個方面：一是會計(jì)專業(yè)學(xué)科知識，要求學(xué)生掌握會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識;能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會計(jì)業(yè)務(wù)處理。
二是法律知識，會計(jì)人員履行職能，自始至終都受到國家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會計(jì)法的相關(guān)知識。
三是計(jì)算機(jī)知識，計(jì)算機(jī)是會計(jì)工作的基本工具，不僅會計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī)，會計(jì)部門與企業(yè)內(nèi)外部門的業(yè)務(wù)往來都要通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，因而會計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和會計(jì)電算化的相關(guān)知識。
2.會計(jì)操作能力。
會計(jì)操作能力是會計(jì)人員從事會計(jì)工作所需的基本能力，會計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。
進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會計(jì)核算的能力，如編制和傳遞會計(jì)憑證，往來結(jié)算、記賬、對賬、結(jié)賬，制表等，熟悉會計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范，具備對我國會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報告條例的理解和應(yīng)用能力。
進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。
進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計(jì)算能力，對影響財(cái)務(wù)報告分析的因素具有高度的敏感性。
3.職業(yè)判斷能力。
4.豐富的知識結(jié)構(gòu)。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來越高。
很多會計(jì)問題依靠單一的會計(jì)知識無法解決，作為一名合格的會計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識結(jié)構(gòu)，才能勝任當(dāng)前的會計(jì)工作。
豐富的知識結(jié)構(gòu)主要包括對歷史發(fā)展、世界的不同文化和國際視野的理解;對人類基本行為知識的掌握;對思想、政治、社會差別的感知能力和判斷能力;對文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見的技巧等。
5.交流與溝通能力。
會計(jì)作為國際通用的商業(yè)語言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會計(jì)信息的溝通效能。
由于會計(jì)核算工作要求會計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動情況和財(cái)務(wù)狀況，它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。
這就要求會計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門、上級主管等內(nèi)部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門的信任和理解，主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他們掌握會計(jì)法，讓他們增加保證會計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。
6.終身學(xué)習(xí)的能力。
會計(jì)職業(yè)是一個時間性很強(qiáng)的專業(yè)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會計(jì)所處的環(huán)境。
每年都有新的規(guī)范出臺，會計(jì)人員必須不斷更新知識，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
與此同時，會計(jì)工作從會計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測等功能日益增長的需求變化，對會計(jì)人員的要求也不斷提高。
新情況、新問題不斷出現(xiàn)，解決這些新問題、新情況需要知識與方法不斷更新。
只有通過不斷的學(xué)習(xí)，及時更新自己的知識與技能，才能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會計(jì)工作。
因此，會計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識和能力。
會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為和會計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會計(jì)職業(yè)技能;反過來，會計(jì)職業(yè)道德和會計(jì)職業(yè)意識與行為的提高，也會促進(jìn)會計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。
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會計(jì)誠信問題【2】。
摘要：隨著社會、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動，企業(yè)的會計(jì)誠信問題已經(jīng)引起社會的關(guān)注，成為嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問題之一。
本論文從我國目前企業(yè)會計(jì)誠信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對策解決問題，使企業(yè)的會計(jì)誠信問題重新走上正軌。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)誠信;誠信缺失;重建。
一、企業(yè)會計(jì)誠信概述。
會計(jì)誠信是會計(jì)工作與生俱來的道德訴求，表達(dá)了會計(jì)對社會的一種承諾。
會計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。
不僅提出了對會計(jì)人員的要求，也說明了會計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。
從整體來看，會計(jì)誠信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會計(jì)從業(yè)人員的誠信道德要求，即會計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
因?yàn)闀?jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的，所以誠實(shí)守信是各行業(yè)對會計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十一
論文摘要：近年來,我國基金業(yè)發(fā)展迅猛,截至20xx年6月30日,中國大陸市場獲準(zhǔn)開業(yè)的基金公司合計(jì)47家,共管理190只基金,基金規(guī)模已超過4200億元,基金業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的影響正日益擴(kuò)大。
隨著基金業(yè)的快速發(fā)展,與之相配套的政策措施存在一定的滯后性,尤其是對各種創(chuàng)新工具的稅務(wù)處理與會計(jì)核算上,由于缺少統(tǒng)一的規(guī)范,使得各基金公司按照各自的理解進(jìn)行處理,從而導(dǎo)致各基金公司所提供的會計(jì)信息可比性不強(qiáng)。
同時,由于惡性競爭,部分代銷手續(xù)費(fèi)和尾隨傭金流人體制外,帶來國家稅收的流失和市場秩序的混亂,基金行業(yè)相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及會計(jì)核算制度亟待修訂。
論文關(guān)鍵詞：基金財(cái)稅會計(jì)政策調(diào)查。
深圳市地處改革開放的前沿,各種金融創(chuàng)新工具在國內(nèi)運(yùn)用較早,注冊地在深圳的基金公司約占全國的1/3,具有一定的代表性。
(一)現(xiàn)狀:。
目前,國內(nèi)基金市場已經(jīng)進(jìn)入到以開放式基金為主的時代,基金銷售市場也進(jìn)入到嚴(yán)重的買方市場階段,基金公司向各銷售商按基金銷售規(guī)模支付了一定比例的銷售手續(xù)費(fèi)。
同時,根據(jù)《證券投資基金銷售管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,在符合規(guī)定條款的情況下,可以對特定基金投資人減免銷售手續(xù)費(fèi)。
基金銷售手續(xù)費(fèi)主要包括基金交易時發(fā)生的認(rèn)購費(fèi)、申購費(fèi)及贖回費(fèi),交易時由代銷機(jī)構(gòu)向投資人收取,由投資人直接承擔(dān),歸代銷機(jī)構(gòu)和基金管理人所得。
目前,實(shí)務(wù)操作中這部分銷售手續(xù)費(fèi)絕大多數(shù)歸代銷機(jī)構(gòu)所得。
發(fā)生時有三種核算方式:。
1.凈額法。
即基金公司將對客戶收取的手續(xù)費(fèi)收入總額,減去屬于代銷機(jī)構(gòu)應(yīng)收取的費(fèi)用部分(對代銷機(jī)構(gòu)應(yīng)得部分作代收代付處理),剩余部分記入基金公司收入,這種形式用得較普遍。
2.總額法。
即基金公司將收取的手續(xù)費(fèi)總額確認(rèn)為收入,將支付給代銷機(jī)構(gòu)的部分作為費(fèi)用核算。
3.后端收費(fèi)模式。
交易時向投資人免收手續(xù)費(fèi),銷售手續(xù)費(fèi)以基金銷售服務(wù)費(fèi)或掛應(yīng)收款的方式由基金資產(chǎn)列支,按日計(jì)提,按月由基金資產(chǎn)統(tǒng)一劃給基金公司,再由基金公司按代銷協(xié)議約定劃付給代銷機(jī)構(gòu)。
后端收費(fèi)有助于鼓勵持有人長期持有基金。
實(shí)務(wù)中有的是先記入應(yīng)收賬款,待贖回時收到費(fèi)用再結(jié)轉(zhuǎn)損益,也有的直接記入當(dāng)期費(fèi)用,待贖回時收到?jīng)_減費(fèi)用,還有的按比例逐期分?jǐn)偟壤_定方法不明確。
另外,由于基金公司難以廣泛設(shè)立自己的銷售網(wǎng)絡(luò),絕大部分基金銷售委托銀行、券商或?qū)I(yè)基金銷售公司等代銷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
從現(xiàn)狀來看,基金公司不僅要向代銷機(jī)構(gòu)支付基金交易時直接向投資人收取的手續(xù)費(fèi)之外,還不得不將基金管理費(fèi)收入與代銷機(jī)構(gòu)進(jìn)行分成,作為代銷機(jī)構(gòu)獲得的尾隨傭金。
(二)存在問題分析:。
問題一:基金公司銷售手續(xù)費(fèi)究竟是按總額法還是按凈額法確認(rèn)收入,在現(xiàn)有的制度中未有明確規(guī)定,甚至沒有合適的會計(jì)科目反映和披露該項(xiàng)成本支出,這使得各基金公司根據(jù)自身的主觀判斷對這一相同業(yè)務(wù)采取了不同的處理方式。
有公司認(rèn)為,基金公司取得的手續(xù)費(fèi)收入是作為基金管理人向投資者收取的費(fèi)用,應(yīng)該全額記入管理人的收入,代銷機(jī)構(gòu)是代理人角色,其分成部分是管理人的成本。
至于大家關(guān)注的可能存在的雙重征稅的問題,營業(yè)稅是流轉(zhuǎn)稅,就是每個環(huán)節(jié)都要征稅。
也有公司認(rèn)為,基金管理人、代銷機(jī)構(gòu)、投資者存在事實(shí)上的三方法律關(guān)系,在代銷方式中,手續(xù)費(fèi)收入是由代銷機(jī)構(gòu)和基金管理人瓜分,而不是基金管理人先收后返(代銷機(jī)構(gòu))的過程。
基金公司支付手續(xù)費(fèi)資金給代銷機(jī)構(gòu),只是因?yàn)橛星逅惚憷M(jìn)行的代收代付,不應(yīng)列為基金公司成本。
另外,在很多情況下,基金公司只是得到了一個打包的資金,客戶資料根本無從拿到,客戶還是代銷機(jī)構(gòu)的客戶。
可見代銷機(jī)構(gòu)是和基金公司平等地服務(wù)客戶,一方抓客戶資源,一方管理資金,各司其職,是合作伙伴關(guān)系,而不僅僅是代理關(guān)系,在這種情況下,更應(yīng)根據(jù)各自份額分別確認(rèn)收入。
問題二:向投資人收取的基金銷售手續(xù)費(fèi)減免時,基金公司先收后返的手續(xù)費(fèi)是否確認(rèn)收入并繳納營業(yè)稅。
對特定基金投資人減免銷售手續(xù)費(fèi)有兩種操作方法,一是直接減免,不收取;二是先收后返。
對前者,實(shí)務(wù)中的爭議不大,即減免了就無需在賬面計(jì)量和核算了。
但對后者,在稅務(wù)處理和會計(jì)計(jì)量上還存有爭議:一種觀點(diǎn)認(rèn)為,既然收了就應(yīng)確認(rèn)收入,返還時作為費(fèi)用,并且要對方提供發(fā)票才能計(jì)人費(fèi)用,否則就只能稅后列支。
另一種觀點(diǎn)認(rèn)為:只要在交易時達(dá)成了協(xié)議,并且是合法合規(guī)的,則先收后返時,應(yīng)將返還作為正常銷售折扣,直接沖減收入。
問題三,后端收費(fèi)模式下,基金公司預(yù)先給代銷機(jī)構(gòu)的銷售手續(xù)費(fèi)應(yīng)如何列支,待收到手續(xù)費(fèi)時,基金公司又應(yīng)如何進(jìn)行會計(jì)處理,涉稅問題如何界定,核心問題在于是否確認(rèn)為基金公司收入,是總額法、凈額法之爭的極端情況。
問題四,基金公司將代銷機(jī)構(gòu)分成的管理費(fèi)收入即尾隨傭金往往通過擠占其他費(fèi)用科目來列支,從而導(dǎo)致會計(jì)信息失真。
同時,尾隨傭金由于均在代銷機(jī)構(gòu)總部入賬,缺乏有效監(jiān)管。
對此,現(xiàn)行制度尚未明確規(guī)定有關(guān)各方如何確認(rèn)和核算。
以上問題對整個基金業(yè)、相關(guān)企業(yè)和個人乃至整個經(jīng)濟(jì)秩序都產(chǎn)生一定的影響:一是客觀上為企業(yè)設(shè)立小金庫提供了便利。
一些基金公司將銷售手續(xù)費(fèi)支付給代銷機(jī)構(gòu)后,往往難以獲得合法單據(jù),甚至一些基金公司將款項(xiàng)匯至對方指定賬戶后未能獲得任何單據(jù);二是無法按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)反映經(jīng)營成果。
不利于掌握真實(shí)的信息;三是引發(fā)了惡性競爭,違背了市場公平競爭的原則。
內(nèi)控制度相對較松,行為不夠規(guī)范的基金公司所采取的業(yè)務(wù)處理方式則較為激進(jìn),不利于平等競爭。
同時,隨著競爭趨于激烈,將迫使原來采取謹(jǐn)慎處理方式的基金公司不得不向其它基金公司靠攏,進(jìn)一步加劇競爭環(huán)境的惡化;四是基金公司內(nèi)部控制存在潛在風(fēng)險。
由于缺少規(guī)范統(tǒng)一的代銷手續(xù)費(fèi)處理模式,基金公司內(nèi)部存在的重銷售輕財(cái)務(wù)現(xiàn)象,弱化了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控,使得基金公司處理此類業(yè)務(wù)的內(nèi)控風(fēng)險人為增大。
五是國家稅收出現(xiàn)流失,凈額法由于少確認(rèn)了一部分收入,少征了流轉(zhuǎn)稅,流到體制外的收入也造成所得稅流失。
據(jù)統(tǒng)計(jì),僅20xx年全年累計(jì)新發(fā)行基金就達(dá)1821.40億元,股票型、債券型、貨幣型基金的比例大約為75:10:15,直銷、代銷約為3:7,而實(shí)務(wù)中股票型基金、債券型基金、貨幣型基金手續(xù)費(fèi)計(jì)提比例一般分別為1%、5‰和0,再考慮到對大客戶所采取的手續(xù)費(fèi)減免因素,由此測算20xx年各基金公司新發(fā)基金銷售手續(xù)費(fèi)收入應(yīng)收取數(shù)近10億。
而存量基金申購、贖回時發(fā)生的手續(xù)費(fèi)金額更大。
20xx年基金新發(fā)規(guī)模超過過去三年的總和,增長速度驚人,相應(yīng)地,應(yīng)收取手續(xù)費(fèi)的增長速度也相當(dāng)驚人。
由于此類問題所涉金額較大且呈不斷增長之勢,對基金公司會計(jì)報表造成巨大影響,擾亂了正常的市場秩序,應(yīng)盡快制定統(tǒng)一政策,保證會計(jì)信息的可信、可比、可用,保證基金業(yè)健康發(fā)展。
(三)解決方案:不管是采用總額法或凈額法,都應(yīng)盡快明確,使基金業(yè)有個統(tǒng)一的規(guī)范。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十二
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的具體業(yè)務(wù)活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應(yīng)用課題，力求提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學(xué)生的要求。
學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應(yīng)做到：
1、在教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行工作，認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。論文力求做到觀點(diǎn)正確，方法科學(xué)，技術(shù)先進(jìn)。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī)，收集必要的數(shù)據(jù)資料，查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書，通過計(jì)算、繪制圖表等工作提高從事會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領(lǐng)會會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等理論和實(shí)踐的正確關(guān)系，培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)。
4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點(diǎn)、理論、方法、流程等內(nèi)容，必須在論文中注明參考文獻(xiàn)，文責(zé)自負(fù)。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術(shù)、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應(yīng)用類論文，論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導(dǎo)教師的確認(rèn)。
7、不能按時完成任務(wù)，論文內(nèi)容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學(xué)年重作畢業(yè)論文，參加下一學(xué)年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過程。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
(一)下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書。
畢業(yè)論文的選題由學(xué)生在教師的指導(dǎo)下選定，由指導(dǎo)教師填寫畢業(yè)論文任務(wù)書，在任務(wù)書中應(yīng)包括以下主要項(xiàng)目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調(diào)研單位和調(diào)研內(nèi)容。
(2)確定應(yīng)查閱的參考書及文獻(xiàn)。
(3)確定應(yīng)深入研究的2～3個專題的內(nèi)容。
2、畢業(yè)論文的進(jìn)度計(jì)劃。
3、其他注意事項(xiàng)。
(二)準(zhǔn)備工作。
學(xué)生根據(jù)畢業(yè)論文任務(wù)書的要求與計(jì)劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內(nèi)容和范圍，應(yīng)積累的原始資料及數(shù)據(jù)，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關(guān)資料、文獻(xiàn)或深入現(xiàn)場了解實(shí)際情況，測試采集有關(guān)的數(shù)據(jù)。
(三)檢查與指導(dǎo)。
為確保畢業(yè)論文工作的質(zhì)量，指導(dǎo)教師應(yīng)分期分批的組織2～3次報告會。
1、調(diào)查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應(yīng)達(dá)到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點(diǎn)或思路;。
(2)對本專題的問題進(jìn)行了新分析、新論證或新預(yù)測;。
(3)對解決某項(xiàng)問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學(xué)生心得及經(jīng)驗(yàn)，考察學(xué)生的.畢業(yè)論文進(jìn)度與質(zhì)量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學(xué)生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導(dǎo)教師與相關(guān)教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關(guān)負(fù)責(zé)人隨時檢查落實(shí)情況。
(四)撰寫階段。
在調(diào)研和深入研究分析課題的基礎(chǔ)上，根據(jù)總體撰寫方案的要求完成論文的結(jié)構(gòu)布局、段落層次等，運(yùn)用有關(guān)素材寫成初稿。
論文應(yīng)包括下列內(nèi)容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內(nèi)容提要。扼要敘述內(nèi)容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點(diǎn)說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結(jié)論?？偨Y(jié)本文的理論意義和實(shí)用價值，指出特色和新見解，得出結(jié)論;。
5、參考文獻(xiàn)。所有參考文獻(xiàn)應(yīng)注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學(xué)生獨(dú)立完成論文，論文觀點(diǎn)正確，論據(jù)充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導(dǎo)教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導(dǎo)小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時間進(jìn)程表。
階段內(nèi)容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調(diào)研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計(jì)算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調(diào)整1。
7準(zhǔn)備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計(jì)12。
五、畢業(yè)論文的內(nèi)容。
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的具體業(yè)務(wù)活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應(yīng)用課題，力求提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學(xué)生的要求。
學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應(yīng)做到：
1、在教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行工作，認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。論文力求做到觀點(diǎn)正確，方法科學(xué)，技術(shù)先進(jìn)。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī)，收集必要的數(shù)據(jù)資料，查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書，通過計(jì)算、繪制圖表等工作提高從事會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領(lǐng)會會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等理論和實(shí)踐的正確關(guān)系，培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)。
4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點(diǎn)、理論、方法、流程等內(nèi)容，必須在論文中注明參考文獻(xiàn)，文責(zé)自負(fù)。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術(shù)、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應(yīng)用類論文，論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導(dǎo)教師的確認(rèn)。
7、不能按時完成任務(wù)，論文內(nèi)容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學(xué)年重作畢業(yè)論文，參加下一學(xué)年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過程。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
(一)下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書。
畢業(yè)論文的選題由學(xué)生在教師的指導(dǎo)下選定，由指導(dǎo)教師填寫畢業(yè)論文任務(wù)書，在任務(wù)書中應(yīng)包括以下主要項(xiàng)目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調(diào)研單位和調(diào)研內(nèi)容。
(2)確定應(yīng)查閱的參考書及文獻(xiàn)。
(3)確定應(yīng)深入研究的2～3個專題的內(nèi)容。
2、畢業(yè)論文的進(jìn)度計(jì)劃。
3、其他注意事項(xiàng)。
(二)準(zhǔn)備工作。
學(xué)生根據(jù)畢業(yè)論文任務(wù)書的要求與計(jì)劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內(nèi)容和范圍，應(yīng)積累的原始資料及數(shù)據(jù)，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關(guān)資料、文獻(xiàn)或深入現(xiàn)場了解實(shí)際情況，測試采集有關(guān)的數(shù)據(jù)。
(三)檢查與指導(dǎo)。
為確保畢業(yè)論文工作的質(zhì)量，指導(dǎo)教師應(yīng)分期分批的組織2～3次報告會。
1、調(diào)查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應(yīng)達(dá)到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點(diǎn)或思路;。
(2)對本專題的問題進(jìn)行了新分析、新論證或新預(yù)測;。
(3)對解決某項(xiàng)問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學(xué)生心得及經(jīng)驗(yàn)，考察學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)度與質(zhì)量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學(xué)生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導(dǎo)教師與相關(guān)教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關(guān)負(fù)責(zé)人隨時檢查落實(shí)情況。
(四)撰寫階段。
在調(diào)研和深入研究分析課題的基礎(chǔ)上，根據(jù)總體撰寫方案的要求完成論文的結(jié)構(gòu)布局、段落層次等，運(yùn)用有關(guān)素材寫成初稿。
論文應(yīng)包括下列內(nèi)容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內(nèi)容提要。扼要敘述內(nèi)容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點(diǎn)說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結(jié)論?？偨Y(jié)本文的理論意義和實(shí)用價值，指出特色和新見解，得出結(jié)論;。
5、參考文獻(xiàn)。所有參考文獻(xiàn)應(yīng)注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學(xué)生獨(dú)立完成論文，論文觀點(diǎn)正確，論據(jù)充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導(dǎo)教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導(dǎo)小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時間進(jìn)程表。
階段內(nèi)容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調(diào)研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計(jì)算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調(diào)整1。
7準(zhǔn)備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計(jì)12。
五、畢業(yè)論文的內(nèi)容。
會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文工作最終應(yīng)完成下面幾部分內(nèi)容：
1、畢業(yè)論文約1.2萬字。
2、調(diào)研報告約3千字。
3、讀書報告約3千字。
4、資料綜述約3千字。
5、外文資料翻譯約1.2萬個英文字符。
六、畢業(yè)論文文檔應(yīng)包括的材料。
1、畢業(yè)論文任務(wù)書一份;。
2、調(diào)研報告、資料綜述、讀書報告各一份;。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十三
3環(huán)境成本會計(jì)化。
4試論會計(jì)造假的防范與治理。
5審計(jì)風(fēng)險成因及其防范控制研究。
6企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)。
7新會計(jì)準(zhǔn)則對我國股票市場的規(guī)范。
8企業(yè)網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用的若干問題探討。
9淺析新長期股權(quán)投資準(zhǔn)則。
10淺析公允價值計(jì)量模式的應(yīng)用。
11商譽(yù)會計(jì)若干問題的探討。
12提高審計(jì)質(zhì)量的對策探討。
13企業(yè)合理避稅的分析。
14上市公司股利政策分析。
15論商業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。
16會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量問題研究。
17財(cái)務(wù)分析在銀行信用評級中的應(yīng)用。
18企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理。
19國有商業(yè)銀行會計(jì)風(fēng)險及防范。
20完善中小企業(yè)內(nèi)部控制。
21我國新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司的影響分析。
22網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制。
23應(yīng)收賬款的管理。
24淺議存貨的審計(jì)。
25財(cái)務(wù)困境對上市公司業(yè)績的影響分析。
26應(yīng)收賬款的風(fēng)險管理。
27上市公司會計(jì)信息披露幾個問題的探討。
28房地產(chǎn)企業(yè)稅制改革及相關(guān)會計(jì)處理。
29我國增值稅納稅籌劃若干問題的分析。
30會計(jì)師事務(wù)所開展管理咨詢對獨(dú)立性的影響。
31加快發(fā)展環(huán)境會計(jì)走可持續(xù)發(fā)展道路。
32集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制問題研究。
33人力資源會計(jì)核算的探討。
34淺談“內(nèi)外資企業(yè)所得稅合一”
35企業(yè)會計(jì)核算風(fēng)險的控制。
36商業(yè)企業(yè)納稅籌劃初探。
37試論我國上市公司會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。
38企業(yè)全面預(yù)算管理的幾個問題的探討。
39強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作建立健全企業(yè)內(nèi)部制度。
40關(guān)于企業(yè)集團(tuán)稅收籌劃。
41企業(yè)風(fēng)險及其管理。
42資產(chǎn)減值與企業(yè)的利潤操縱。
43淺談企業(yè)的內(nèi)部控制制度。
44淺析中國注冊會計(jì)師行業(yè)存在的問題及相應(yīng)對策。
45保險業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制初探。
46淺談或有事項(xiàng)。
47固定資產(chǎn)折舊與減值準(zhǔn)備差異及相關(guān)性探討。
48資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的幾個問題的探討。
49注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險的控制與規(guī)避。
50上市公司會計(jì)信息披露存在問題的愿因和治理對策。
51上市公司應(yīng)收賬款管理幾個問題的探討。
52我國環(huán)境會計(jì)若干問題的探討。
53會計(jì)人員職業(yè)道德幾個問題的`探討。
54營業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量幾個問題的探討。
55稅務(wù)會計(jì)原則與財(cái)務(wù)會計(jì)原則的比較與思考。
56新準(zhǔn)則對會計(jì)利潤操縱現(xiàn)象的影響。
57淺議公允價值。
58企業(yè)納稅籌劃中應(yīng)遵循的原則。
59談內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策。
60淺談會計(jì)監(jiān)督。
61關(guān)于我國會計(jì)委派制的問題和對策。
62職業(yè)判斷對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。
63我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策。
64淺議新會計(jì)準(zhǔn)則下職工薪酬的會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量。
66淺談新會計(jì)準(zhǔn)則的一些變化。
67淺析管理會計(jì)的變革與作業(yè)成本法。
68企業(yè)成本管理的分析與強(qiáng)化對策。
69淺談國有企業(yè)改制后的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。
70淺談人力資源會計(jì)。
71中國績效審計(jì)的現(xiàn)狀分析。
72注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險控制探討。
73淺談企業(yè)所得稅納稅籌劃。
74淺析無形資產(chǎn)新準(zhǔn)則。
75我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的分析及對策。
76新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)利潤的影響。
77淺議新舊會計(jì)準(zhǔn)則下合并財(cái)務(wù)報表的變動差異。
78新準(zhǔn)則下商譽(yù)的會計(jì)處理及其影響。
79新會計(jì)準(zhǔn)則推出對房地產(chǎn)公司的影響。
80淺析新會計(jì)準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值問題。
81中小企業(yè)融資問題研究。
82新舊《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——固定資產(chǎn)》的比較。
83淺談簿記。
84淺析商譽(yù)的相關(guān)問題。
85關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的探討。
86淺談財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)。
87淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策。
88我國稅制改革與企業(yè)所得稅籌劃。
89論企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建。
90談企業(yè)會計(jì)信息披露與銀行信貸管理。
91企業(yè)人力資源會計(jì)研究。
92企業(yè)所得稅調(diào)整與跨國企業(yè)中國投資戰(zhàn)略。
93試論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。
94關(guān)于人力資源會計(jì)的探討。
95中小企業(yè)融資問題研究。
96論我國國有銀行不良貸款的化解與防范。
97淺析不可計(jì)量無形資產(chǎn)的評估與管理。
98實(shí)施股票期權(quán)激勵相關(guān)問題探索。
99財(cái)務(wù)健康對上市公司融資偏好的影響。
100中小企業(yè)融資渠道分析。
101我國民營企業(yè)融資狀況剖析及拓展策略。
102新會計(jì)準(zhǔn)則引入公允價值的思考。
103我國商業(yè)銀行業(yè)績評價體系的研究。
104我國中小型會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略分析。
105關(guān)于我國上市公司可轉(zhuǎn)換債券融資策略的探討。
106淺談我國企業(yè)資本結(jié)構(gòu)。
107對構(gòu)建我國金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的設(shè)想。
108淺談我國上市公司的股權(quán)融資偏好。
109我國企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險及防范。
110淺析企業(yè)財(cái)物風(fēng)險及其防范和管理。
111現(xiàn)金流管理。
112企業(yè)流動性風(fēng)險及規(guī)避策略。
113我國上市公司股利政策。
114談上市公司財(cái)務(wù)報告的分析。
115企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理。
116淺析我國上市公司的融資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及改進(jìn)對策。
117我國理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景。
118企業(yè)文化對企業(yè)價值的影響研究。
119應(yīng)收帳款與賒銷管理的研究。
120我國上市公司資本結(jié)構(gòu)分析。
121引入經(jīng)濟(jì)增加值eva完善業(yè)績考評指標(biāo)體系。
122新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的問題與對策思考。
123淺論現(xiàn)代企業(yè)籌資方式及其選擇。
124淺談戰(zhàn)略成本管理。
125現(xiàn)代企業(yè)成本管理觀念研究。
126企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險及其管理研究。
127淺析財(cái)務(wù)風(fēng)險及其防范。
128企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。
129論租賃籌資。
130自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。
131我國上市公司股利分配政策。
132關(guān)于中小企業(yè)融資問題研究。
133中小企業(yè)常見風(fēng)險的分析及規(guī)避方法。
134企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制的分析。
135中小企業(yè)融資投資問題初探。
136中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的完善與創(chuàng)新。
137上市公司財(cái)務(wù)報告信息質(zhì)量探討。
138企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理控制。
139上市公司盈余管理研究。
140民營中小企業(yè)融資。
141融資模式比較與我國企業(yè)融資方式的選擇。
143中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題。
144淺談網(wǎng)絡(luò)會計(jì)及安全問題。
145房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅與合理避稅的探析。
146企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與eva。
147談青島海寧環(huán)保有限公司的投資戰(zhàn)略。
148我國中小企業(yè)融資問題分析。
149我國上市公司的股權(quán)性融資問題探討。
150高新技術(shù)企業(yè)成本管理特點(diǎn)分析。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十四
會計(jì)專業(yè)論文如何擬定提綱?論文提綱的作用主要表現(xiàn)在將畢業(yè)論文內(nèi)容按照一定的構(gòu)建搭建起來，是論文撰寫前的必要的準(zhǔn)備，看看下面吧!
會計(jì)專業(yè)論文如何擬定提綱【1】。
1、擬定提綱的作用很關(guān)鍵。
現(xiàn)實(shí)中，有不少會計(jì)專業(yè)研究人員都有這樣的感受：當(dāng)某種思想在頭腦中奔涌，感覺已經(jīng)醞釀成熟，滿懷激情地拿起筆想寫出來，但是一旦動筆，思想?yún)s在筆頭上凝固起來，寫不出來或?qū)懖幌氯?或者是在一項(xiàng)科研任務(wù)行將結(jié)束時，腦子里裝著許多材料，觀點(diǎn)已經(jīng)形成且有價值，想寫但就是無從下手。
凡此種種，并非由于“懶”，而是由于感到“難”。
由于遇到了難題，多少影響了寫作論文的信心。
擬定論文寫作提綱就是解決“開頭難”的一個重要步驟。
擬定提綱就是確定論文的總體布局，先設(shè)計(jì)后施工，開始對客觀事物進(jìn)行研究。
有了論文提綱，才能對搜集的資料進(jìn)行加工，形成規(guī)律性的認(rèn)識;才能安排論文的結(jié)構(gòu)，形成全面的觀點(diǎn);才能排列問題的順序，使觀點(diǎn)鮮明。
撰寫論文如果沒有提綱，下筆千言，實(shí)際上可能離題萬里，是為大忌。
2、擬定提綱可分為兩個步驟。
首先，是擬定粗綱(一層結(jié)構(gòu))，即以中心論點(diǎn)(主題或主題思想)為綱展開的各種論點(diǎn)(觀點(diǎn))，作為大的.部分，并按順序確定大的標(biāo)題。
其次，才是擬定細(xì)綱(多層結(jié)構(gòu))，在粗提綱的基礎(chǔ)上，在每個大的部分、大論點(diǎn)之下，形成相互依存的多層的小論點(diǎn);也就是在大標(biāo)題之下有小標(biāo)題，小標(biāo)題之下有論點(diǎn)或論據(jù)或資料來源。
3、擬定提綱的構(gòu)思邏輯。
(1)構(gòu)思論文主題，即擬傳遞的主要信息;。
(3)構(gòu)思(確定)研究方法，即采用規(guī)范法還是實(shí)證法;。
(4)構(gòu)思論文范疇，即怎樣寫，寫多寬，大致涉及哪幾個方面的問題;。
(5)構(gòu)思論文布局，即其論述與表達(dá)的邏輯關(guān)系;。
(6)構(gòu)思論文的寫作技巧，即文章如何切入與如何切題;。
(7)分析讀者對象，即考慮論文讀者的不同的需求與供給均衡關(guān)系;。
(8)分析不同論文要求上的特點(diǎn)，以提高創(chuàng)造性勞動的效率。
4、擬定提綱的基本要求。
擬定提綱時，應(yīng)當(dāng)做到：要以中心論點(diǎn)(主題或主題思想)為綱;要注意結(jié)構(gòu)完整，以全面論證中心論點(diǎn);要注意內(nèi)容前后的順序，以反映論文結(jié)構(gòu)的層次關(guān)系;要注意內(nèi)容的邏輯性以反映事物的必然聯(lián)系;要注意文章的體裁，以反映不同特點(diǎn);要注意逐步形成提綱，并經(jīng)過多次修改確定。
會計(jì)審計(jì)論文提綱范文【2】。
一、引言。
重要性是會計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進(jìn)一步分析。
1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。
3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會計(jì)職業(yè)判斷。
三、成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會計(jì)信息的成本。
2、傳遞成本會計(jì)信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機(jī)會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計(jì)信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對成本會計(jì)信息的需求加強(qiáng)。
第二、成本會計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。
第三、成本會計(jì)信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用分析。
重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。
5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。
(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語。
重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。
另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十五
1.稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)不同。
稅務(wù)會計(jì)是根據(jù)國家稅法核算企業(yè)的成本，收入，利潤以及所得稅的會計(jì)核算系統(tǒng)，主要目的在于保證國家稅收，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)與公平稅負(fù)，為企業(yè)管理者與國家稅收部門提供有效信息;財(cái)務(wù)會計(jì)則是根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)的財(cái)務(wù)成果進(jìn)行核算，并為企業(yè)各個利益相關(guān)的人或單位提供實(shí)有效的信息，便于企業(yè)的投資決策。
2.稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的核算對象差異。
稅務(wù)會計(jì)監(jiān)督與核算的對象是與計(jì)稅相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，而財(cái)務(wù)會計(jì)核算是針對企業(yè)以貨幣計(jì)量交易的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，包含了資金的循環(huán)、投入、周轉(zhuǎn)以及退出等所有過程。
3.稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的核算依據(jù)差異。
稅務(wù)會計(jì)是根據(jù)國家稅法進(jìn)行核算，財(cái)務(wù)會計(jì)則是企業(yè)會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算。
財(cái)務(wù)會計(jì)強(qiáng)調(diào)遵守會計(jì)準(zhǔn)則，根據(jù)會計(jì)制度來處理不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，會計(jì)人員也因自身的情況與理解的特殊性，對一些相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出的不同處理與表述方式，因而就會出現(xiàn)不同的結(jié)果。
這也是會計(jì)現(xiàn)理事務(wù)的靈活性與會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則具有一定彈性的表現(xiàn)。
4.稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)核算的原則差異。
財(cái)務(wù)會計(jì)遵守配比原則與權(quán)責(zé)發(fā)生制，為使報表體現(xiàn)某一會計(jì)在職期間，企業(yè)的經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況，對企業(yè)在一定的條件下對費(fèi)用與收益進(jìn)行合理的評估，然而稅法則遵守收付實(shí)現(xiàn)制的原則。
是稅收收入的保障，同時便于保管，一般情況準(zhǔn)企業(yè)評估收益與費(fèi)用。
二、稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)分離的必然性。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制財(cái)稅合一發(fā)揮了一定的作用，但是隨著改革開放不斷深入，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制實(shí)施，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)弊病日益彰顯。
1.會計(jì)核算根不上市場變化需求，企業(yè)的發(fā)展要適應(yīng)市場的變化，同時會計(jì)核算也要與市場發(fā)展相結(jié)合，財(cái)稅合一的會計(jì)制度，在市場競爭中不具有靈活性，核算方法單一，不能適應(yīng)市場發(fā)展需要。
比如，通貨膨脹與科技發(fā)展等不確定因素，因收入計(jì)量影響無法真實(shí)反映，導(dǎo)致會計(jì)核算與市場經(jīng)濟(jì)變化脫節(jié)。
2.財(cái)稅合為一，導(dǎo)致會計(jì)信息缺乏真實(shí)性。
由于稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)對收入存在原則上的差異，如果只追求財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的制度合一，就會產(chǎn)生收入項(xiàng)的信息失誤，最終造成決策性的失誤。
3.穩(wěn)定國家稅收的前提條件是實(shí)行稅務(wù)會計(jì)獨(dú)立。
財(cái)稅合一的制度下，不能將會計(jì)利潤與應(yīng)稅所得進(jìn)行區(qū)分，使應(yīng)稅所得存在不確定性，使國家稅收銳減，強(qiáng)制性稅收體現(xiàn)不充分。
納稅人為逃稅或延期納稅一般都采用不開發(fā)票或延遲開票，這樣一來，迫切需要稅務(wù)會計(jì)獨(dú)立，確保稅法的嚴(yán)肅性與可靠性。
稅務(wù)會計(jì)的獨(dú)立還會受到企業(yè)財(cái)務(wù)收支的影響。
從不同國家的稅收現(xiàn)狀分析可以看出，其財(cái)務(wù)收支情況均未達(dá)到無需政府制定強(qiáng)制性稅務(wù)會計(jì)要求。
在我國同樣需要政府從穩(wěn)定稅收的角度制定稅務(wù)會計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)稅收目標(biāo)。
確保國家財(cái)政收入平穩(wěn)，因而，實(shí)行稅務(wù)會計(jì)獨(dú)立已勢在必行。
4.稅務(wù)會計(jì)獨(dú)立是企業(yè)制度改革之需要。
企業(yè)實(shí)行自負(fù)盈虧，自主經(jīng)營，自我發(fā)展與自我約束是企業(yè)制度改革的結(jié)果，是具備有獨(dú)立法人資格的實(shí)體企業(yè)，制度改革實(shí)現(xiàn)了會計(jì)主體假設(shè)要求。
企業(yè)注重自身的經(jīng)濟(jì)效益與生產(chǎn)經(jīng)營效益，然而財(cái)稅合一的模式，會計(jì)側(cè)重于稅務(wù)，財(cái)政，信貸等職能部門需求，對企業(yè)自身會計(jì)信息需要重視不夠，違背了假設(shè)的會計(jì)主體。
財(cái)稅分離后，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)不受稅法經(jīng)約束，可以將會計(jì)管理職能在企業(yè)中得以實(shí)現(xiàn)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動可做靈活的會計(jì)處理。
同時稅務(wù)會計(jì)也能更真實(shí)的反映執(zhí)行稅收制度，真實(shí)的反映企業(yè)稅款形成，繳納與計(jì)算情況，滿足國家稅收信息等需求。
也不須完全照稅法規(guī)定進(jìn)行會計(jì)方面的業(yè)務(wù)處理，企業(yè)財(cái)會計(jì)可以全身心的投入企業(yè)財(cái)務(wù)管理，減少核算工作，同時制定符合企業(yè)發(fā)展，利益的財(cái)務(wù)策略。
5.財(cái)稅分離是會計(jì)改革之需要。
不能從理論上對其進(jìn)行具有學(xué)術(shù)意義的解釋;如涉及會計(jì)程序或計(jì)算方法變革時也會出于國家財(cái)政的承受力而放棄或推遲變革，由此可以看出，我國的會計(jì)理論教育、研究都帶有政策色彩。
會計(jì)改革的首要任務(wù)是規(guī)范會計(jì)學(xué)科，建立會計(jì)體系，只有財(cái)稅分離，才能使會計(jì)制度相對穩(wěn)定。
稅務(wù)會計(jì)依據(jù)國家稅收法等調(diào)整納稅范圍，實(shí)現(xiàn)國家稅收保障，使國家政法得到體現(xiàn)，從而也使得會計(jì)學(xué)科更加規(guī)范化，真正建立會計(jì)體系。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營在市場競爭中的加劇，企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.有利于會計(jì)準(zhǔn)則的國際化、財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范化發(fā)展。
財(cái)務(wù)會計(jì)是對外報告會計(jì)，需要為信息使用人提供有效的會計(jì)信息，信息必須遵從會計(jì)準(zhǔn)則，能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營成果與財(cái)務(wù)狀況，因而，財(cái)務(wù)狀況不會因經(jīng)濟(jì)形勢變化也跟著變化的稅法制約，不因稅法的改變而變動，但也不能根據(jù)稅法的要求計(jì)算與繳納稅款。
要解決這一矛盾的有效措施就是建立獨(dú)立的稅務(wù)會計(jì)，這樣一來財(cái)務(wù)會計(jì)才不受稅法的制約，減小與國際會計(jì)準(zhǔn)則的差距，也能真正做到根據(jù)公允，事實(shí)要求提供會計(jì)信息。
2.確保稅法的嚴(yán)肅性與科學(xué)性。
稅法是企業(yè)與國家之間處理稅收的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的法律保障，需要企業(yè)無條件執(zhí)行與遵從，由于經(jīng)營活動存在一定的復(fù)雜性、客觀性與靈活性，為了稅收征管具有可操作性，這需要稅法條文必須減少彈性規(guī)定。
同時由于稅法與會計(jì)準(zhǔn)則的一些規(guī)定有沖突，難以做到財(cái)務(wù)會計(jì)把跟稅收相關(guān)的處理結(jié)果都嚴(yán)格遵從稅法規(guī)定，從而影響稅收的征收，管理工作，稅法的嚴(yán)肅性得不到體現(xiàn)。
稅務(wù)會計(jì)獨(dú)立之后，稅務(wù)會計(jì)是專門研究納稅活動如何依照稅法進(jìn)行，處理好企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系，使稅法的嚴(yán)肅性得以體現(xiàn)。
稅務(wù)會計(jì)的獨(dú)立，使納稅活動的會計(jì)計(jì)算方法與理論逐漸形成。
增加會計(jì)理論的多樣性，可持續(xù)發(fā)展性，成立會計(jì)學(xué)體系具有重要的現(xiàn)實(shí)意思。
五、結(jié)束語總之，市場經(jīng)濟(jì)的國際化發(fā)展，財(cái)稅分離是必然結(jié)果，具備獨(dú)立特征的稅務(wù)會計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)會計(jì)并列成為會計(jì)學(xué)體系的一部分具備可能性與必要性。
成立獨(dú)立稅務(wù)會計(jì)，有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革，同時也是國家稅收保障。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十六
二,學(xué)時與學(xué)分:14學(xué)時14學(xué)分。
三,適用專業(yè):會計(jì)本科專業(yè)。
四,課程教材:無。
五,參考教材:無。
六,開課單位:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院會計(jì)系。
七,課程的目的,性質(zhì)和任務(wù)。
八,課程的主要內(nèi)容。
論文選題;。
查閱相關(guān)資料;。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十七
開題報告。
一、題目名稱。
新形勢下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定位。
二、選題背景及研究的理論與實(shí)際意義。
在財(cái)務(wù)管理理論體系中，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)占有非常重要的地位，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的正確界定對于整個財(cái)務(wù)管理理論體系的建立及財(cái)務(wù)管理實(shí)踐都起著至關(guān)重要的作用。
但我國理論界及實(shí)務(wù)界對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的看法并未取得共識，大部分學(xué)者贊成以企業(yè)價值最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，而實(shí)務(wù)界則更為偏愛利潤最大化。
這只是問題的表象，實(shí)質(zhì)在于對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的理解還存在一定的模糊，比如說我們界定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是站在所有者的角度，還是站在財(cái)務(wù)人員的角度?再比如說我們界定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的目的是什么?財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理中的目標(biāo)是否一致?對于這些問題，理論界及實(shí)務(wù)界都沒有作出合理的回答。
因而筆者認(rèn)為，對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的研究不應(yīng)當(dāng)僅僅停留在利潤最大化還是價值最大化的爭論上，而應(yīng)當(dāng)先對有關(guān)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的一些基本問題作出回答，然后再對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作出合理的界定。
三、研究內(nèi)容。
隨著中國加入wto，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及中國企業(yè)體制改革的不斷深入，中國企業(yè)組織集團(tuán)化、經(jīng)營多元化的趨勢日趨明顯，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的情況大量出現(xiàn)，多元化經(jīng)營在理論和實(shí)踐上最基本的好處就是分散經(jīng)營風(fēng)險。
同時，企業(yè)集團(tuán)化的組織形式，由于其在內(nèi)部形成多元法人主體結(jié)構(gòu)，分散了財(cái)務(wù)風(fēng)險。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)達(dá)和股份制的日益成熟，以母子公司制為基本結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)成為最具時代特征的一種組織形式。
對于企業(yè)集團(tuán)來說，無論是集團(tuán)總部本身還是處于不同層次的成員公司，它們都有著共同的理財(cái)目標(biāo)，即獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，具體來說，則是為了實(shí)現(xiàn)出資人財(cái)富的最大化。
因此，滿足出資人需要，服從出資人利益，實(shí)現(xiàn)出資人財(cái)富最大化，就成為制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。
為了這個目標(biāo)就必須采取有效的財(cái)務(wù)管理方法。
而目前我國眾多企業(yè)集團(tuán)中存在著財(cái)權(quán)多層次分割的過度分散與失控、信息不能及時充分共享、利益互不兼容的多級法人治理結(jié)構(gòu)、成員企業(yè)目標(biāo)的逆向選擇、競爭力低下等等問題。
這與企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相悖。
因此，本文主要針對當(dāng)前我國實(shí)際，從企業(yè)集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)集中管理的必要性、財(cái)務(wù)集中管理的具體操作思路和解決方案、必需的基本主客觀條件等方面對上述問題進(jìn)行論述。
探討如何在新形勢下根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際，選擇并定位好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，從而提高集團(tuán)整體利益以及管理水平和競爭能力。
四、研究方法。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十八
企業(yè)財(cái)務(wù)是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)利潤管理的核心部分，關(guān)系到企業(yè)的賬務(wù)清晰和明確的收益提成，是對企業(yè)的資金流向進(jìn)行清晰記錄，保障企業(yè)運(yùn)營秩序的關(guān)鍵組成部分。各企業(yè)雖然在之前也有其他的、相比之下比較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理軟件，但是它們都將財(cái)務(wù)和企業(yè)內(nèi)部其他的管理模塊獨(dú)立開來，使得互相之間沒有聯(lián)系，造成前情不能后達(dá)的情況，大大降低了企業(yè)的工作效率。但是erp系統(tǒng)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理不同，它能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的產(chǎn)品采購、生產(chǎn)、銷售等各模塊之間進(jìn)行聯(lián)結(jié)，然后通過計(jì)算機(jī)的信息化處理形成具體的財(cái)務(wù)報表，簡化了工作流程，減少了繁雜的業(yè)務(wù)匯報等過程，對企業(yè)的高效運(yùn)行和高效益具有重大意義。erp系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中的具體應(yīng)用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
與會計(jì)核算。
企業(yè)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行離不開企業(yè)內(nèi)部資金的運(yùn)轉(zhuǎn)，資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況就是財(cái)務(wù)管理中的會計(jì)核算，它主要用來記錄資金運(yùn)轉(zhuǎn)的具體情況，即對企業(yè)中進(jìn)行一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動已經(jīng)用過的和尚未用的資金情況進(jìn)行后期的核算，會計(jì)核算主要包括企業(yè)總賬、應(yīng)收付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等多個方面的內(nèi)容。企業(yè)將erp系統(tǒng)投入應(yīng)用，與會計(jì)核算的主營業(yè)務(wù)相結(jié)合，形成與會計(jì)核算內(nèi)容相對應(yīng)的總賬管理模塊、應(yīng)收付款項(xiàng)管理模塊和固定資產(chǎn)核算管理模塊等，并自動添加了企業(yè)的成本模塊分析和員工的工資核算模塊等，然后將各部分管理模塊的信息進(jìn)行集成管理，自動生成信息化會計(jì)憑證。而且，erp系統(tǒng)的會計(jì)核算管理也有普遍性和特殊性之分，如果要單項(xiàng)的進(jìn)行資金管理，只需要在erp系統(tǒng)中將與資金相關(guān)聯(lián)的.企業(yè)總賬和應(yīng)收付款項(xiàng)進(jìn)行模塊集成，然后進(jìn)行自動化分析就好；同樣的，若進(jìn)行工資核算管理，就要聯(lián)結(jié)企業(yè)的總賬和業(yè)務(wù)成本進(jìn)行信息集成，其他各部分的會計(jì)管理，以此類推。
企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理比較復(fù)雜，是在企業(yè)的整體目標(biāo)下進(jìn)行作業(yè)的，通過對企業(yè)財(cái)務(wù)的總體情況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括企業(yè)資產(chǎn)的購置、內(nèi)部資金的流通、企業(yè)的現(xiàn)金流量和企業(yè)業(yè)務(wù)利潤的配置等多個方面。erp系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用，最重要的就是企業(yè)中對于財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用，是erp系統(tǒng)的核心部分，用erp進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，基本的環(huán)節(jié)有財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)應(yīng)用分析和財(cái)務(wù)決策等，首先，財(cái)務(wù)部門根據(jù)市場情況制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，然后通過企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)施計(jì)劃指導(dǎo)具體工作，最后根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中具體到每一筆的財(cái)務(wù)應(yīng)用進(jìn)行分析，觀察是哪一環(huán)節(jié)的失誤，并研究與之相適應(yīng)的對策，不斷調(diào)整財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，重新修正財(cái)務(wù)決策，完善財(cái)務(wù)計(jì)劃，再次投入企業(yè)運(yùn)行。
與會計(jì)工作量。
信息時代的到來和高新科技的發(fā)展給人們的生活帶來了諸多便利，企業(yè)中的會計(jì)工作也因?yàn)槠髽I(yè)中erp系統(tǒng)的應(yīng)用節(jié)省了會計(jì)人員的精力和時間，提高了會計(jì)部門的工作效率。erp系統(tǒng)在輔助會計(jì)工作的關(guān)鍵在于減輕了會計(jì)人員的工作量，縮短了會計(jì)人員的工作時間，提高了工作效率。由于erp系統(tǒng)內(nèi)置的子系統(tǒng)中具有會計(jì)工作中必備的會計(jì)核算功能，能夠?qū)ζ髽I(yè)中的總賬、應(yīng)收付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理等多種管理模塊進(jìn)行核算，并且對于不同模塊的管理還具有專業(yè)的核算方法，如固定資產(chǎn)管理的核算，系統(tǒng)會自動添加折舊計(jì)算和到期廢物的統(tǒng)計(jì)功能，得出企業(yè)中準(zhǔn)確的、尚可利用的固定資產(chǎn)數(shù)額；如果要為員工的薪水進(jìn)行核算，erp系統(tǒng)會提供工資自動化計(jì)算、個人應(yīng)交稅費(fèi)、公司保險和企業(yè)福利等多方面的計(jì)算功能，最終將所有應(yīng)付的、應(yīng)得的計(jì)算清楚之后，將員工的工資打印票據(jù)，環(huán)節(jié)和數(shù)據(jù)都清晰明了。企業(yè)運(yùn)用erp系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，大大簡化了會計(jì)的工作流程，用先進(jìn)的信息化電子技術(shù)減少了會計(jì)人員的工作量，提高了工作效率和準(zhǔn)確率，一舉多得。
與會計(jì)工作的準(zhǔn)確性。
會計(jì)屬于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，是對企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r的明確顯示，總結(jié)了企業(yè)前期的運(yùn)營狀況，對企業(yè)以后的發(fā)展也是一個全新的開端，所以財(cái)務(wù)部門的會計(jì)工作要保證絕對的準(zhǔn)確性，要正確反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)情況，不能有一絲一毫的誤差。erp系統(tǒng)對會計(jì)工作的科學(xué)、準(zhǔn)確計(jì)算的優(yōu)勢是人工計(jì)算所不能比的，只要前期在erp系統(tǒng)設(shè)定具體的產(chǎn)品單價成本，它就會根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)自動核算并生成此產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，根據(jù)產(chǎn)品數(shù)量自動計(jì)算出業(yè)務(wù)的實(shí)際總成本，然后將計(jì)劃成本與實(shí)際成本進(jìn)行比較，計(jì)算其中的差異，生成清晰的報表。企業(yè)財(cái)務(wù)部門可以根據(jù)實(shí)際與計(jì)劃的成本差異，分析差異產(chǎn)生的原因，重新研討并制定具體的調(diào)整措施，以適應(yīng)市場發(fā)展。erp系統(tǒng)進(jìn)行成本預(yù)算的工作不僅減少了會計(jì)人員的日常工作量，減輕員工負(fù)擔(dān)，而且用固定的計(jì)算流程進(jìn)行計(jì)算，保障了計(jì)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，降低了企業(yè)貿(mào)然進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險，使企業(yè)相應(yīng)的減少資金投入，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和市場調(diào)控能力。
與會計(jì)資金流動。
企業(yè)的資金是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最重要因素，時時掌握企業(yè)內(nèi)部資金的流動走向，準(zhǔn)確記錄每一筆賬，是企業(yè)財(cái)務(wù)部門根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動狀況完善資金登記的主要依據(jù)。企業(yè)中erp系統(tǒng)的應(yīng)用，對資金的管理功能比較豐富，除了最基本的資金流程管理之外，還增加了與銀行之間的合作，相應(yīng)的添加了電子支付功能和電子對賬功能，從兩方面進(jìn)行監(jiān)測，能夠有效的對企業(yè)資金的使用情況進(jìn)行全面掌握，使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員通過對資金流動的分析，做出具體的資金調(diào)整措施。另一方面，erp系統(tǒng)還可以對企業(yè)資金流動的票據(jù)和人員之間的核算報銷情況進(jìn)行監(jiān)控，通過對資金流動票據(jù)和現(xiàn)金流動機(jī)制進(jìn)行管理，形成一系列的監(jiān)督和控制機(jī)制，謹(jǐn)防資金流動中任一細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題，提高企業(yè)對資金流通和現(xiàn)金挪用的控制，減免突發(fā)的不穩(wěn)定因素，對企業(yè)進(jìn)行合理的資金管理，科學(xué)控制，將資金用在正確的地方，提高企業(yè)效益。
二、結(jié)語。
現(xiàn)階段，我國國內(nèi)能夠輔助企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、提高會計(jì)人員工作效率的新型財(cái)務(wù)軟件有很多，大多都能夠滿足當(dāng)前企業(yè)中對財(cái)務(wù)工作的要求，但是erp系統(tǒng)在企業(yè)的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)工作量、會計(jì)工作準(zhǔn)確性和企業(yè)的資金流動等方面的具體應(yīng)用更具有獨(dú)特的優(yōu)越性，erp系統(tǒng)的應(yīng)用不僅保證了會計(jì)工作的準(zhǔn)確性，利用電子計(jì)算減少了工作量，提升了會計(jì)人員的工作效率，而且能夠自動的與市場經(jīng)濟(jì)、金融機(jī)構(gòu)相適應(yīng)，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)、新型金融政策的具體情況，總結(jié)企業(yè)運(yùn)行中的不足和需要改進(jìn)的地方，為企業(yè)財(cái)務(wù)人員提供科學(xué)的信息依據(jù)，對企業(yè)做出合理調(diào)整決策，提高企業(yè)市場競爭力具有重要作用。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇一
重要性是會計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進(jìn)一步分析。
1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。
3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會計(jì)職業(yè)判斷。
三、成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會計(jì)信息的成本。
2、傳遞成本會計(jì)信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機(jī)會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計(jì)信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對成本會計(jì)信息的需求加強(qiáng)。
第二、成本會計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。
第三、成本會計(jì)信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用分析。
重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。
5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。
(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語。
重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的`，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。
另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇二
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會計(jì)實(shí)務(wù)問題層出不窮，會計(jì)準(zhǔn)則需要規(guī)范的內(nèi)容日益繁多，體系日趨龐雜，在這樣的背景下，2006年2月15日，財(cái)政部發(fā)布了新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，并于2007年1月1日在上市公司施行，并逐步擴(kuò)大實(shí)施范圍。2009年歐盟成員國代表組成的歐盟證券委員會投票決定允許中國證券發(fā)行者進(jìn)入歐洲市場時使用中國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。同時自2008年金融危機(jī)以來，諸如公司重組、兼并、跨國經(jīng)營、租賃業(yè)務(wù)以及衍生金融工具的大量出現(xiàn)給會計(jì)行為規(guī)范帶來了更大的挑戰(zhàn)，針對對特殊經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)，出現(xiàn)了高級財(cái)務(wù)會計(jì)即處理特殊業(yè)務(wù)、特殊行業(yè)、特殊呈報的會計(jì)理論與實(shí)務(wù)，高級財(cái)務(wù)會計(jì)的主要內(nèi)容包括：企業(yè)合并會計(jì)、合并財(cái)務(wù)報表、外幣業(yè)務(wù)、租賃會計(jì)、衍生金融工具會計(jì)、股份支付會計(jì)、物價變動會計(jì)、企業(yè)重組與清算會計(jì)、生物資產(chǎn)會計(jì)、油氣開采會計(jì)、保險合同會計(jì)。
根據(jù)我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第22號——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定，衍生金融工具包括遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)和以及具有遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)中一種或一種以上特征的工具，嵌入式衍生金融工具使混合工具的全部或部分現(xiàn)金流隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數(shù)、費(fèi)率指數(shù)、信用等級、信用指數(shù)或其他類似變量的變動而變動的工具。具有以下特征：（1）、其價值隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數(shù)、費(fèi)率指數(shù)、信用等級、信用指數(shù)或其他類似變量的變動而變動，變量為非金融變量的，該變量與合同的任一方不存在特定關(guān)系。（2）、不要求初始凈投資，或與對市場情況變化有類似反應(yīng)的其他類型合同相比，要求很少的初始凈投資。（3）、在未來某一日期結(jié)算。
新舊會計(jì)準(zhǔn)則下的衍生金融會計(jì)主要有以下區(qū)別：
一、傳統(tǒng)會計(jì)體系下我國金融衍生工具會計(jì)理論的局限性。
(一)會計(jì)要素內(nèi)涵排斥金融衍生工具的資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)。
在傳統(tǒng)會計(jì)體系下資產(chǎn)、負(fù)債只對過去已經(jīng)發(fā)生的交易活動進(jìn)行確認(rèn)，不對未來發(fā)生的財(cái)務(wù)活動進(jìn)行反映。但是金融衍生工具合約簽訂與交易發(fā)生之間是跨期進(jìn)行的，即在合約簽訂后的未來期間才發(fā)生交易。這與傳統(tǒng)會計(jì)體系中“過去發(fā)生”的原則不符，因而其產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不能確認(rèn)為傳統(tǒng)定義的資產(chǎn)或負(fù)債。
(二)會計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)不能滿足金融衍生工具會計(jì)的需要。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)理論中，歷史成本是計(jì)量基礎(chǔ)，以交易中發(fā)生的實(shí)際現(xiàn)金流量作為入賬依據(jù)，要求會計(jì)主體保持歷史成本價值直到相應(yīng)資產(chǎn)已耗用或負(fù)債已經(jīng)清償為止，而金融衍生工具在確認(rèn)時只產(chǎn)生了權(quán)利和義務(wù)，交易尚未發(fā)生，也就無從得到歷史成本。另一方面，衍生交易從合約簽訂到對沖或交割，體現(xiàn)的是一個過程，該過程不再像傳統(tǒng)交易那樣一次歷經(jīng)一個時點(diǎn)就可以完成。任何一項(xiàng)金融衍生工具，從合約的簽訂到最終交割或平倉都要經(jīng)歷一段時期，而且其交易市價隨時都在變動。因此，金融衍生工具既無歷史成本又無穩(wěn)定價值，無法按照歷史成本原則進(jìn)行計(jì)量。
(三)會計(jì)報告體系不能在報表中反映金融衍生工具情況。
財(cái)務(wù)報告以財(cái)務(wù)報表為主體，而財(cái)務(wù)報表又以反映過去的、確定的交易事項(xiàng)為主要內(nèi)容，這是由會計(jì)確認(rèn)、會計(jì)計(jì)量的特征所決定的。金融衍生工具因在會計(jì)要素定義、計(jì)量確認(rèn)等方面與之相悖，必然阻礙了對金融衍生工具信息的充分披露，只能以附注的形式反映。這將涉及對傳統(tǒng)會計(jì)理論在會計(jì)要素定義、會計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、會計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)以及會計(jì)充分揭示原則、財(cái)務(wù)報表體系和結(jié)構(gòu)等諸多方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，改革的直接目標(biāo)是提供金融衍生商品交易決策的有用信息，才能將金融衍生工具按會計(jì)要素納入會計(jì)報表體系。反映其風(fēng)險的大小。
二、新準(zhǔn)則體系下我國金融衍生工具的特征。
鑒于上述情況，2006年到2月15日財(cái)政部發(fā)布了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系(以下簡稱新會計(jì)準(zhǔn)則體系)。新準(zhǔn)則體系框架為我國金融衍生工具會計(jì)準(zhǔn)則的形成和研究起到了積極作用。主要表現(xiàn)為：
(一)新體系具有財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架作用，對具體會計(jì)準(zhǔn)則的制定起到指導(dǎo)和規(guī)范作用。
新會計(jì)準(zhǔn)則體系由基本準(zhǔn)則、具體會計(jì)準(zhǔn)則和具體會計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南三個層次構(gòu)成?；緶?zhǔn)則是綱，在整個準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)馭作用；具體準(zhǔn)則是目，是依據(jù)基本準(zhǔn)則原則要求對有關(guān)業(yè)務(wù)或報告作出的具體規(guī)定；應(yīng)用指南是補(bǔ)充，是對具體準(zhǔn)則的操作指引?；緶?zhǔn)則主要規(guī)范會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)基本假定、會計(jì)基本原則、會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量等，解決了舊會計(jì)體系中行政法規(guī)、部門規(guī)章之間對會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)要素的定義、確認(rèn)、資產(chǎn)減值等不一致、相互抵觸等矛盾，類同西方國家的“財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架”，指導(dǎo)具體準(zhǔn)則的制定工作。新會計(jì)準(zhǔn)則體系自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，執(zhí)行該38項(xiàng)具體準(zhǔn)則的企業(yè)不再執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》和《金融企業(yè)會計(jì)制度》，由此統(tǒng)一了會計(jì)體系。為具體會計(jì)準(zhǔn)則中的特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的金融衍生會計(jì)準(zhǔn)則制定找到了依據(jù)，金融衍生工具會計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和揭示具有自身的定位。
(二)新體系修訂后的會計(jì)目標(biāo)為金融衍生會計(jì)準(zhǔn)則研究奠定了基礎(chǔ)，提供了評價標(biāo)準(zhǔn)。
新基本準(zhǔn)則的會計(jì)目標(biāo)與國際財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)趨同，形成“決策有用觀”和“受托責(zé)任觀”導(dǎo)向目標(biāo)，與之相協(xié)調(diào)將原來的一般原則改為會計(jì)信息質(zhì)量要求，強(qiáng)調(diào)會計(jì)信息的可靠性與內(nèi)容的完整性原則，保留了相關(guān)性原則、明晰性原則、可比性原則、現(xiàn)行企業(yè)會計(jì)制度中的實(shí)質(zhì)重于形式原則、重要性原則、謹(jǐn)慎性原則和及時性原則。新基本準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報告準(zhǔn)則《編報財(cái)務(wù)報表的框架》趨同。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則作為基礎(chǔ)假設(shè)體現(xiàn)在總則中，歷史成本原則體現(xiàn)在會計(jì)要素的計(jì)量中，取消了原基本準(zhǔn)則中的配比原則和劃分收益性支出與資本性支出原則。這種質(zhì)量體系為金融衍生工具采用公允價值計(jì)量起到支撐作用。
(四)會計(jì)計(jì)量屬性空間擴(kuò)展給金融衍生工具會計(jì)監(jiān)管解決了關(guān)鍵性問題。
金融衍生工具按照歷史成本屬性無法計(jì)量，導(dǎo)致金融衍生工具曾經(jīng)游離于財(cái)務(wù)報表體系之外，金融衍生工具在國際金融市場上掀起過一系列**，英國的巴林銀行、日本的住友商社以及我國上交所的“3·27國債事件”和“中航油事件”，都是因操作衍生工具不當(dāng)而陷入財(cái)務(wù)困境，但建立在歷史成本計(jì)量模式上的財(cái)務(wù)報告在這些金融機(jī)構(gòu)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)之前，往往還顯示“良好”的經(jīng)營業(yè)績和“健康”的財(cái)務(wù)狀況。許多投資者強(qiáng)烈呼吁財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會重新考慮歷史成本計(jì)量模式是否適合于金融機(jī)構(gòu)。為了解決金融衍生工具的會計(jì)問題，fasb從1990年開始先后頒布了一系列有關(guān)金融衍生工具會計(jì)準(zhǔn)則，與此同時，iasc和英國、加拿大、日本、澳大利亞等國也開始研究制定這方面的準(zhǔn)則，其中最具代表性的準(zhǔn)則包括fasb發(fā)布的第133號財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則(fas133，1998)以及i－asc發(fā)布的第32號和第39號國際會計(jì)準(zhǔn)則(ias32，1995和ias39，1998)。這些準(zhǔn)則提出了與歷史成本相對立的公允價值計(jì)量會計(jì)。金融衍生工具資產(chǎn)、負(fù)債初始計(jì)量及損益計(jì)量上突破歷史成本計(jì)量屬性，在初始計(jì)量、后續(xù)計(jì)量和終止計(jì)量應(yīng)當(dāng)按其公允價值計(jì)量。對于大多數(shù)的金融資產(chǎn)來說，公允價值是最適合的計(jì)量屬性。
但是，有下列兩個例外的情況：
對于持有至到期投資以及貸款和應(yīng)收款項(xiàng)，采用實(shí)際利率法，按攤余成本計(jì)量。
在活躍市場中沒有報價且其公允價值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具投資。以及與該權(quán)益工具掛鉤并須通過交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照成本計(jì)量。
對金融負(fù)債也有下列幾種例外情況：
以公允價值計(jì)量且其變動計(jì)人當(dāng)期損益的金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計(jì)量，且不扣除將來結(jié)清金融負(fù)債時可能發(fā)生的交易費(fèi)用。
與在活躍市場中沒有報價且公允價值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具掛鉤，并須通過交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照成本計(jì)量。
不屬于指定為以公允價值計(jì)量且其變動計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債的擔(dān)保合同，或沒有指定為以公允價值計(jì)量且其變動計(jì)入當(dāng)期損益并將以低于市場利率貸款的貸款承諾，應(yīng)當(dāng)在初始確認(rèn)后按照或有事項(xiàng)確定的金額和收人確定的累計(jì)攤銷額后的余額的兩項(xiàng)金額中的較高者進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。
可見，金融衍生工具一般采用公允價值計(jì)量，但是在特定情況下也采用其他屬性計(jì)量，是混合計(jì)量模式。修訂后的基本準(zhǔn)則新增了會計(jì)計(jì)量的規(guī)范內(nèi)容，對重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值等計(jì)量基礎(chǔ)的概念、含義、應(yīng)用條件等作出原則性規(guī)定。歷史成本之外的計(jì)量基礎(chǔ)被逐步引入到會計(jì)準(zhǔn)則中，其中公允價值計(jì)量為金融衍生工具計(jì)量提供標(biāo)準(zhǔn)，將表外披露金融衍生工具納入表內(nèi)核算，加強(qiáng)金融衍生工具的會計(jì)監(jiān)管。
綜上所述，通過對我國新舊會計(jì)準(zhǔn)則體系進(jìn)行比較研究，可為金融衍生工具會計(jì)準(zhǔn)則建立和理論研究奠定基礎(chǔ)，并可提供理論依據(jù)，這將會促進(jìn)我國金融衍生工具使用規(guī)范，對降低其風(fēng)險有著積極意義。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇三
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫?dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動中形成的，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫?dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動中形成的，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報表。財(cái)務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財(cái)務(wù)報表。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇四
企業(yè)會計(jì)電算化的現(xiàn)狀與完善對策(大綱)摘要：
本文針對會計(jì)電算化存在的上述問題提出了加強(qiáng)認(rèn)識、注重復(fù)合型人才培養(yǎng)、健全保密措施、規(guī)范各軟件數(shù)據(jù)接口技術(shù)等完善對策。
關(guān)鍵詞：會計(jì)電算化;現(xiàn)狀;對策。
一、我國企業(yè)會計(jì)電算化的發(fā)展。
二、會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題。
會計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。
現(xiàn)階段我國會計(jì)電算化工作實(shí)施過程中存在著諸多問題，現(xiàn)分析如下：
(一)對會計(jì)電算化的重要性認(rèn)識不足。
(二)缺乏復(fù)合型的會計(jì)電算化人才。
(三)會計(jì)電算化下的財(cái)務(wù)信息存在安全問題。
(四)會計(jì)電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問題。
(五)會計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理工作存在漏洞。
(六)會計(jì)電算化重視賬務(wù)處理卻忽視管理應(yīng)用。
三、會計(jì)電算化應(yīng)用的完善對策。
為了促使會計(jì)電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，針對以上會計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題，提出以下完善的對策：
(一)強(qiáng)化會計(jì)電算化重要性的認(rèn)識。
(二)重視復(fù)合型的會計(jì)電算化人才培養(yǎng)。
(三)加強(qiáng)會計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范。
(四)建立通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。
(五)做好會計(jì)電算化環(huán)境下的基礎(chǔ)管理工作。
(六)改善和提高會計(jì)軟件功能四、會計(jì)電算化的應(yīng)用與發(fā)展趨勢。
所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運(yùn)用科學(xué)的理論和先進(jìn)的信息技術(shù)方法來完善會計(jì)電算化的應(yīng)用。
參考文獻(xiàn)：
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高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇五
近年來，棗莊市中小企業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴(kuò)大，已成為推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量。
為了更好地支持、幫助和服務(wù)中小企業(yè)，我們根據(jù)《會計(jì)法》等相關(guān)制度規(guī)定，利用今年6月份的時間對我市嶧城區(qū)、山亭區(qū)、臺兒莊區(qū)、高新區(qū)的部分中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。
此次調(diào)查企業(yè)49家,調(diào)查是采取問卷、聽匯報、進(jìn)廠察看、與企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)會計(jì)座談等方式進(jìn)行的。
通過此次調(diào)查，比較客觀地掌握了我市中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的現(xiàn)狀，對于我們增強(qiáng)工作的針對性、提升服務(wù)的效能性將發(fā)揮重要作用。
一、調(diào)查基本情況。
(一)會計(jì)人員基本情況。
在所調(diào)查的企業(yè)中，會計(jì)總?cè)藬?shù)267人。
其中：按學(xué)歷分組，?？萍耙韵?42人，本科124人，研究生及以上1人。
按職稱分組，初級職稱46人，會計(jì)師16人，高級會計(jì)師1人。
按專兼職分組，專職會計(jì)267人，無兼職會計(jì)。
按是否持證分組，267人全部持有會計(jì)證。
(二)內(nèi)部會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
在調(diào)查的49家企業(yè)中，有獨(dú)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)49家;會計(jì)、出納崗位分設(shè)的企業(yè)49家;實(shí)行會計(jì)電算化的企業(yè)44家;執(zhí)行小企業(yè)會計(jì)制度的48家。
(三)會計(jì)基礎(chǔ)工作情況。
在調(diào)查的49家企業(yè)中，手工核算的有6家，手工為主、計(jì)算機(jī)為輔的有10家，全部實(shí)行會計(jì)電算化的有33家;錢賬、賬物分管的有49家;嚴(yán)格按照發(fā)票審批報銷的有49家;建立企業(yè)成本內(nèi)部控制制度的有49家。
(四)會計(jì)核算工作情況。
按照會計(jì)制度設(shè)置使用會計(jì)科目的企業(yè)49家，設(shè)立明細(xì)賬的企業(yè)49家，應(yīng)攤費(fèi)用本期盡攤的企業(yè)45家，應(yīng)提費(fèi)用本期盡提的企業(yè)47家。
在所調(diào)查的企業(yè)中，繳納稅金為定稅的10家，所定稅金依據(jù)合理的企業(yè)10家;一般納稅人存在應(yīng)抵未抵問題的企業(yè)11家;現(xiàn)金結(jié)算能做到日清月結(jié)的企業(yè)49家;采用借貸記帳法的企業(yè)49家;調(diào)查企業(yè)在提取固定資產(chǎn)折舊中，采用平均年限法的48家，采用工作量法的0家，采用加速折舊法的企業(yè)1家，采用年數(shù)總和法的企業(yè)0家。
二、存在的問題分析。
(一)中小企業(yè)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)不足，素質(zhì)偏低。
我市中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高。
這是由于我國中小企業(yè)中還存在家族式的管理模式，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職位一般都是由企業(yè)管理人員的親屬擔(dān)任，這些管理人員中較少的人是財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)的財(cái)會人員，具備中高級以上職稱的僅占6.4%，業(yè)務(wù)素質(zhì)和相關(guān)的技能水平低下，不能很好地完成會計(jì)的相關(guān)工作，進(jìn)而阻礙了中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
而且中小企業(yè)的會計(jì)人員對自身的工作規(guī)范不甚了解，這也不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
但是財(cái)務(wù)會計(jì)工作對于人員的專業(yè)素質(zhì)要求非常高，需要人們掌握專業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論知識，包括財(cái)經(jīng)法規(guī)相關(guān)知識、管理基礎(chǔ)知識、會計(jì)專業(yè)知識及會計(jì)電算化知識，而財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員需要掌握的技能包括有對數(shù)據(jù)分析判斷的能力、人際溝通交流的能力、寫作能力和將知識靈活運(yùn)用的能力等。
這些專業(yè)知識要求財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員必須是專業(yè)人才，否則該企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作質(zhì)量和效率將會大大降低，甚至直接影響企業(yè)的經(jīng)營和決策，限制企業(yè)的繼續(xù)擴(kuò)大與發(fā)展。
(二)會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不健全。
目前，部分中小企業(yè)中會計(jì)基礎(chǔ)工作很不規(guī)范，內(nèi)控制度很不健全，調(diào)查結(jié)果顯示，產(chǎn)生這一問題的原因即有外部因素也有內(nèi)部因素。
使之不愿招聘或難以招聘到高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，并且很難留住優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員。
(三)會計(jì)核算能力差，財(cái)會監(jiān)督機(jī)制不完善。
會計(jì)的核算能力是會計(jì)基礎(chǔ)能力當(dāng)中最重要的一種，會計(jì)部門的設(shè)置對會計(jì)核算能力具有重要的影響，不合理的會計(jì)部門設(shè)置嚴(yán)重影響會計(jì)的核算能力。
會計(jì)工作人員難以做到企業(yè)財(cái)產(chǎn)的正確劃分，不能根據(jù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的具體情況做好賬目的核算工作，企業(yè)的會計(jì)人員工作難度十分大。
使會計(jì)工作十分混亂，經(jīng)常會出現(xiàn)會計(jì)工作失誤的現(xiàn)象，這種問題對中小企業(yè)的發(fā)展十分不利。
三、改進(jìn)的對策建議。
(一)設(shè)置獨(dú)立的會計(jì)部門，明確會計(jì)職責(zé)。
要認(rèn)清會計(jì)部門的設(shè)置能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供支持和依據(jù)，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該進(jìn)行一些合理的會計(jì)工作方面的改革，通過一些好的待遇和條件吸引優(yōu)秀的會計(jì)人員到企業(yè)中工作，強(qiáng)化會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(二)建立健全財(cái)務(wù)制度，加大執(zhí)行力。
隨著我市民營中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營逐步規(guī)范化，必須建立和完善企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，以相互制衡的權(quán)利分配和決策機(jī)制代替家族制管理，用各項(xiàng)具體的制度來體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想。
(三)將會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督。
在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該下大力氣根據(jù)本企業(yè)自身的情況，設(shè)置一個會計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行企業(yè)匯集核算工作的同時，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會計(jì)的核算工作。
會計(jì)人員在進(jìn)行相關(guān)的會計(jì)工作的時候，要制定相應(yīng)的每日、每月的自檢工作，企業(yè)資金的調(diào)動等要按照相對應(yīng)的審批程序來進(jìn)行，確保財(cái)務(wù)管理工作做到層層把關(guān)，減少不必要的資金流失，確保會計(jì)核算工作順利開展。
應(yīng)該及時與中小企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，及時整改，促使中小企業(yè)的會計(jì)工作向著規(guī)范化、合理化的方向發(fā)展。
與此同時，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該加強(qiáng)自身的監(jiān)管，對會計(jì)工作中的各個流程都予以監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，使會計(jì)工作更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
(四)加強(qiáng)會計(jì)人才培養(yǎng)，提高中小企業(yè)會計(jì)素質(zhì)。
企業(yè)的會計(jì)工作不單單只有核算與監(jiān)督的職能，而應(yīng)是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程進(jìn)行的管理，是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動、處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性管理工作。
而此項(xiàng)工作成敗的最基本要素在于會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德。
中小企業(yè)由于受資金和發(fā)展規(guī)模等因素影響，難以吸引優(yōu)秀的會計(jì)人才進(jìn)入，特別是初創(chuàng)型企業(yè)更是“望高端會計(jì)人才而興嘆”。
因此，要提高會計(jì)人員素質(zhì)，首先需加強(qiáng)會計(jì)人才的培養(yǎng)，加大對財(cái)會專業(yè)人才培養(yǎng)的投入，改變會計(jì)人才短缺的現(xiàn)狀。
同時對現(xiàn)有會計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)崗位責(zé)任制管理，杜絕不合格的會計(jì)人員上崗執(zhí)業(yè)。
其次，企業(yè)應(yīng)從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，重視對會計(jì)人員的終身教育與培訓(xùn)，使會計(jì)人員的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)業(yè)能力同步發(fā)展。
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高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇六
如果根據(jù)歷史成本法對可以扣除的成本進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算,那么在當(dāng)前房地產(chǎn)的價格時常發(fā)生一些變動的市場環(huán)境中,就不可能正確的計(jì)算出應(yīng)該扣除多少成本。在稅法當(dāng)中的第二個地方就是對盤盈固定資產(chǎn)方面的計(jì)算過程當(dāng)中,以和固定資產(chǎn)相同的重置成本價值作為計(jì)稅的基礎(chǔ)。
二、稅務(wù)會計(jì)的計(jì)量屬性和財(cái)務(wù)會計(jì)的計(jì)量屬性的不同點(diǎn)。
(一)財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)兩者在使用歷史成本中存在的差異。
財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)兩者進(jìn)行比較的話，財(cái)務(wù)會計(jì)更注重決策的相關(guān)性,而相關(guān)性所具備的特征肯定是需要選擇和計(jì)量對象的決策最具相關(guān)的計(jì)量屬性,這就比較明顯的顯示出歷史成本在財(cái)務(wù)會計(jì)中的.地位有所降低,無法和稅務(wù)會計(jì)中一家獨(dú)大的地位相比較。
(二)公允價值:財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)兩者間存在的差異。
1.在兩者中的適用范圍不同。在財(cái)務(wù)會計(jì)中,公允價值是所有金融工具當(dāng)中相關(guān)性最大的計(jì)量屬性,對符合公允價值的計(jì)量條件也可使用公允價值的計(jì)量屬性進(jìn)行計(jì)量。交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等此類資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)仍是使用歷史成本。只有在歷史成本和當(dāng)前的市場價格都無法確定時,稅務(wù)會計(jì)才在萬不得已的情況下使用公允價值進(jìn)行計(jì)量,它是被當(dāng)作補(bǔ)充的計(jì)量屬性來使用,只局限于資產(chǎn),不包括負(fù)債。2.使用的目不同，且存在差異。近年來,財(cái)務(wù)會計(jì)由于金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新以及資產(chǎn)負(fù)債表外業(yè)務(wù)的不斷衍生，很多新的金融工具業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn),它們通常都是屬于履行中的合約,尤其是新衍生的金融工具,企業(yè)一般情況下都無需付出初始的凈投資或者初始的凈投資也很少,和金融工具有關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債的轉(zhuǎn)移通常也需要到相關(guān)的合約到期或者是履行時才可實(shí)現(xiàn),對此類業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,就需多次的使用到公允價值。
三、結(jié)語。
具體到會計(jì)的計(jì)量屬性,不論是發(fā)達(dá)的歐美國家,還是在我們國家,財(cái)務(wù)會計(jì)的計(jì)量屬性都基本上趨于成熟,在我們國家企業(yè)會計(jì)的基本準(zhǔn)則中,專門針對財(cái)務(wù)會計(jì)的計(jì)量屬性做出了相關(guān)的規(guī)范,企業(yè)只需對其進(jìn)行正確理解以及認(rèn)真的執(zhí)行就可以了；而稅務(wù)會計(jì)的計(jì)量屬性就不具備在某個相關(guān)的稅收法規(guī)當(dāng)中給出的明示,但它在實(shí)際中是真實(shí)存在的,不可不察、不可不明。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇七
一、研究背景。
通過分析近年來的人才市場需求供給情況可以看出，我國大學(xué)生就業(yè)難看似主要原因是因?yàn)槊磕戤厴I(yè)生人數(shù)過多，但與發(fā)達(dá)國家相比，我國的大學(xué)生占比并不高。
認(rèn)真分析不難發(fā)現(xiàn)根本原因在于高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和社會需求出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失衡，造成了高校這方面畢業(yè)生就業(yè)難，而企業(yè)這方面招工難的兩難狀況。
當(dāng)下我國會計(jì)人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡主要表現(xiàn)為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計(jì)人才過剩，人才同質(zhì)化問題顯現(xiàn)。
另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。
因此高校轉(zhuǎn)型中調(diào)整會計(jì)人才的供給結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)出社會需要的會計(jì)人才，是高校深化教學(xué)改革的關(guān)鍵。
二、我國高校會計(jì)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析。
當(dāng)前各地方高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，高等教育教學(xué)質(zhì)量難以得到有效保證。
當(dāng)前各高校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)中主要存在的如下幾方面的問題：
(一)高校會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)不能滿足社會對會計(jì)人才的需求。
近十幾年來，大量高校的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生投入到會計(jì)工作崗位，通過對用人單位的回訪，多數(shù)用人單位對我們的高校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)不十分滿意。
反饋的不滿意原因主要是這些畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位后，各方面適應(yīng)能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作溝通能力較差，難以滿足實(shí)際工作部門的需要。
主要表現(xiàn)在：
1.高校會計(jì)人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡。
近年來，我國會計(jì)人才存在著供需的結(jié)構(gòu)性失衡，主要表現(xiàn)為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計(jì)人才過剩，人才同質(zhì)化問題顯現(xiàn)。
另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。
目前會計(jì)人才需求市場對會計(jì)人員的需求層次和各層次的需求數(shù)量是有差異的，但高校的人才培養(yǎng)方案多年來一直未發(fā)生實(shí)質(zhì)性改變，造成高校人才輸出同質(zhì)化傾向嚴(yán)重。
2.未能注重學(xué)生的會計(jì)職業(yè)道德和人格素質(zhì)的培養(yǎng)。
各地方高校一般關(guān)注會計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng)，未能對學(xué)生會計(jì)職業(yè)道德和人格素質(zhì)的培養(yǎng)。
會計(jì)專業(yè)的教師主要是基礎(chǔ)課和專業(yè)課教師，大多數(shù)教師在會計(jì)課堂教學(xué)中側(cè)重于向?qū)W生傳授專業(yè)知識，不重視會計(jì)職業(yè)道德教育，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的會計(jì)法規(guī)、職業(yè)道德教育方面就顯得脫節(jié)了，造成學(xué)生片面追求實(shí)用和自我專業(yè)價值，無法使德育教育達(dá)到預(yù)期的效果。
(二)高校會計(jì)人才培養(yǎng)體系難以適應(yīng)市場的需求。
我國高校會計(jì)教學(xué)過程中偏重于基礎(chǔ)知識的講授和相關(guān)科學(xué)理論的介紹，而缺少應(yīng)用能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng);課程設(shè)置和教學(xué)目標(biāo)注重專業(yè)知識的培養(yǎng)，缺乏理論研究能力和技術(shù)創(chuàng)新的能力，同時也不具備會計(jì)崗位需要的實(shí)際操作技能，因此會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)屢屢受阻。
1.會計(jì)課堂教學(xué)模式的問題。
高校會計(jì)專業(yè)教學(xué)模式仍然選擇以教材、課堂和教師為中心，灌輸式教學(xué)方式為主。
雖然，一些課程已經(jīng)開始加大案例教學(xué)，微課教學(xué)等方式，但在適應(yīng)市場適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面還做得不夠。
多數(shù)高校的會計(jì)專業(yè)課教學(xué)注重理論教學(xué)，輔以例題及課堂練習(xí)的講解以及學(xué)生課下刷作業(yè)題。
大多數(shù)高校都建有會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，讓學(xué)生對模擬單位一個月的業(yè)務(wù)進(jìn)行處理來鞏固理論教學(xué)的效果。
客觀的講，還是有一定教學(xué)效果得。
但當(dāng)前高校的會計(jì)專業(yè)教學(xué)中未能關(guān)注市場對學(xué)生綜合素質(zhì)的要求，會計(jì)專業(yè)所開設(shè)的選修課門數(shù)僅局限于會計(jì)專業(yè)或相關(guān)內(nèi)容內(nèi)，造成會計(jì)專業(yè)學(xué)生知識面較窄，不利于培養(yǎng)會計(jì)學(xué)生的綜合素質(zhì)及職業(yè)能力的培養(yǎng)與提高。
2.會計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)的問題。
加之高校對教師的考核導(dǎo)向往往注重論文數(shù)量、課題到位經(jīng)費(fèi)以及專著等科研成果，使得教師疲于圍繞學(xué)校的考核標(biāo)準(zhǔn)跑課題、拉項(xiàng)目，根本沒有時間和精力認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，甚至有些教授讓自己帶的研究生代替自己給本科生上課，結(jié)課考試時利用劃重點(diǎn)或透露考試內(nèi)容給學(xué)生，讓學(xué)生高高興興通過課程考試。
這些教師無心教學(xué)，年終考核時憑借自己的一對科研成果反而成為了教學(xué)標(biāo)兵、科研先進(jìn)工作者。
在這種導(dǎo)向影響下多數(shù)青年教師紛紛效仿，把精力全放在了科研上，對待教學(xué)馬馬虎虎，根本無暇顧及教學(xué)法研究，更沒有精力關(guān)注如何提高教學(xué)效果。
3.現(xiàn)行的課程考核評價體系不夠科學(xué)合理。
單純靠一份試卷的傳統(tǒng)的考試方法已經(jīng)不能夠反映學(xué)生對該課程的學(xué)習(xí)情況。
單純依靠一次考試，一個分?jǐn)?shù)就給學(xué)生學(xué)習(xí)成績的好壞進(jìn)行定論，很難客觀反映學(xué)生的真實(shí)能力水平。
所以，我們非常有必要對現(xiàn)行的課程考核方法進(jìn)行改革。
(三)會計(jì)實(shí)習(xí)流于形式。
會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，較為理想實(shí)踐教學(xué)是通過派學(xué)生到公司頂崗實(shí)習(xí)來完成。
通過對歷屆會計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生座談、調(diào)查，頂崗實(shí)習(xí)能夠?yàn)閷W(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)會計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
但是由于種種原因，目前大多各地方高校的會計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)往往流于形式。
究其原因主要有：
1.對畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。
一直以來，教育主管部門雖然不斷強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)對高校學(xué)生的重要性，會計(jì)專業(yè)的會計(jì)實(shí)習(xí)尤為重要，它是提高學(xué)生操作能力和職業(yè)能力的有效途徑。
會計(jì)專業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)一般安排在畢業(yè)前半年的畢業(yè)實(shí)習(xí)來完成，但許多學(xué)生對畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)生們往往把畢業(yè)實(shí)習(xí)當(dāng)作求職的途徑。
加之在這個時間段畢業(yè)班的學(xué)生忙于參加研究生考試、各地區(qū)公務(wù)員考試會放棄會計(jì)實(shí)習(xí)，即使一些學(xué)生勉強(qiáng)進(jìn)行了會計(jì)畢業(yè)實(shí)習(xí)，大多數(shù)情況下，實(shí)習(xí)生的工作是一些端茶送水，打掃衛(wèi)生的事務(wù)，所以大多心不在焉。
學(xué)校對學(xué)生的實(shí)習(xí)時間、內(nèi)容以及實(shí)習(xí)效果并無具體考核監(jiān)督機(jī)制。
2.畢業(yè)實(shí)習(xí)單位環(huán)境不能滿足學(xué)生實(shí)習(xí)的需要。
隨著各地方高校本科生招生規(guī)模逐年增加，高校一般對會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生實(shí)習(xí)采取學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)和學(xué)校指派老師帶隊(duì)集體實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式來完成。
其中學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)占比比較大，往往高達(dá)80%-90%。
學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)是指由學(xué)生自己聯(lián)系單位，實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)單位鑒定表、實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報告。
由于大多數(shù)企業(yè)不愿意接收實(shí)習(xí)生，因?yàn)榇蠖鄶?shù)實(shí)習(xí)生到企業(yè)后無法獨(dú)立完成所交付的工作，所以自聯(lián)實(shí)習(xí)的學(xué)生一般并不真正參加實(shí)習(xí)，往往是隨便找個單位開一份實(shí)習(xí)鑒定表敷衍了事。
三、提高我國高校會計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的建議。
鑒于以上分析，高校要貫徹“供給側(cè)改革”的精神，站在“人才供給端”了解社會對會計(jì)人才的需求情況。
努力克服傳統(tǒng)會計(jì)教育的不足，調(diào)整人才培養(yǎng)方案，深化教學(xué)改革適應(yīng)社會對人才的需求。
(一)調(diào)整人才培養(yǎng)方案適應(yīng)人才市場的需求。
當(dāng)前我國會計(jì)人才的供給與需求之間的主要矛盾不是需求不足，而是有效供給不足。
對高校而言，就是市場和企業(yè)的人才需求很多，但我們培養(yǎng)的人才不符合用人單位的需求，造成了會計(jì)專業(yè)人才出現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)性過剩，即人才的“無效供給過剩”。
高校會計(jì)專業(yè)建設(shè)務(wù)必適應(yīng)社會對會計(jì)人才的需求，以社會人才市場需求為導(dǎo)向，調(diào)整高校本科會計(jì)人才培養(yǎng)方案。
高校會計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)關(guān)注會計(jì)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能的提高，培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的新型會計(jì)專業(yè)人才。
(二)借助“互聯(lián)網(wǎng)+”更新教學(xué)理念，改進(jìn)高校會計(jì)教學(xué)模式。
目前各高校會計(jì)本科教學(xué)奉行“以學(xué)生為本，以會計(jì)人才市場需求和會計(jì)畢業(yè)生就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)理念。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇八
緒論。
第一節(jié)選題背景及研究意義。
一、選題背景。
二、研究意義。
第二節(jié)國內(nèi)外研究綜述。
一、國外研究綜述。
二、國內(nèi)研究綜述。
三、文獻(xiàn)述評。
第三節(jié)研究內(nèi)容及研究方法。
一、研究內(nèi)容。
二、研究方法。
第四節(jié)本文的創(chuàng)新點(diǎn)。
第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。
第一節(jié)財(cái)政績效。
一、狹義財(cái)政與廣義財(cái)政。
二、財(cái)政績效與政府績效。
第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。
第三節(jié)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)理論。
一、資本結(jié)構(gòu)理論。
二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。
三、資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論。
第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。
第五節(jié)理論應(yīng)用。
第二章財(cái)政績效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負(fù)債存量觀。
第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。
一、財(cái)政體制是形成流量觀的根本。
二、流量觀下的財(cái)政績效：財(cái)政支出績效。
三、財(cái)政績效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化。
第二節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債存量進(jìn)行財(cái)政績效評價的客觀要求。
一、資產(chǎn)負(fù)債存量管理是財(cái)政管理的內(nèi)在要求。
二、財(cái)政風(fēng)險預(yù)警要求存量信息。
三、各國政府對財(cái)政存量信息的重視與改革。
第三節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債角度進(jìn)行財(cái)政績效評價的機(jī)理。
一、驅(qū)動目標(biāo)設(shè)定。
二、過程機(jī)制：投入產(chǎn)出思想為導(dǎo)向，效率與效果評價相結(jié)合。
第三章財(cái)政績效評價基礎(chǔ)：基于流動性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
第一節(jié)政府資產(chǎn)。
一、資產(chǎn)與資本、資金與財(cái)產(chǎn)。
二、我國政府資產(chǎn)范疇。
三、我國政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。
四、我國政府資產(chǎn)規(guī)模評估的方法。
第二節(jié)政府負(fù)債及凈資產(chǎn)。
一、政府融資。
二、中央政府債務(wù)。
三、我國地方政府債務(wù)。
四、政府凈資產(chǎn)。
第三節(jié)基于流動性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
一、構(gòu)建依據(jù)：基于流動性的考慮。
二、構(gòu)建框架。
第四章政府財(cái)政績效的效果評價：資產(chǎn)負(fù)債表法。
第一節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表方法。
一、企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
二、資產(chǎn)負(fù)債表法在政府財(cái)政中的運(yùn)用。
第二節(jié)中央政府財(cái)政績效效果評價。
一、基于流動性的中央政府資產(chǎn)負(fù)債表編制。
二、—年中央政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
第三節(jié)地方政府財(cái)政績效效果評價。
一、基于流動性的地方政府資產(chǎn)負(fù)債表。
二、地方政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
第五章政府財(cái)政績效的效率評價：投入產(chǎn)出法。
第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展演變。
一、重農(nóng)學(xué)派：魁奈與《經(jīng)濟(jì)表》。
二、洛桑學(xué)派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。
三、瓦爾拉斯思想的進(jìn)一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。
第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。
一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。
二、b2c模型。
第三節(jié)我國地方政府財(cái)政績效效率評。
一、指標(biāo)選取。
二、實(shí)證分析。
三、投影原理下對dea無效的分析。
第六章提高財(cái)政績效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
第一節(jié)流量觀與存量觀下對政府財(cái)政績效的不同應(yīng)用。
第二節(jié)國有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇九
財(cái)務(wù)會計(jì)是指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。下面我們通過相關(guān)論文來具體了解一下吧。
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化時代的來臨，我國企業(yè)面臨著市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭，競爭的壓力與動力推動了我國企業(yè)更加長遠(yuǎn)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。為了使企業(yè)在發(fā)展的過程中規(guī)避一些問題，需要對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行整體的改革，推行財(cái)物會計(jì)集中核算模式。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，改革開放型的經(jīng)濟(jì)新體制已經(jīng)深入到了我國的大多數(shù)企業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算已經(jīng)成為了企業(yè)內(nèi)部的重要模式。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)；集中核算問題；解決對策。
1．管理人員能力素質(zhì)水平較低。
在瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)體制之下，財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的變化形勢較為復(fù)雜，大多數(shù)企業(yè)難以去實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)會計(jì)管理。原因之一是企業(yè)當(dāng)中的管理人員隊(duì)伍在自身能力素質(zhì)上還有待提高，企業(yè)中大部分的工作人員都缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)的監(jiān)管人員的能力存在普遍較低的現(xiàn)象。因此企業(yè)對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員要進(jìn)行定時定期的培訓(xùn)，確保每位工作人員的知識能力都在一定的水平之上。在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的過程中，我們需要將工作的重心主要放在財(cái)務(wù)核算上，并且每一個財(cái)務(wù)會計(jì)的工作人員要認(rèn)清當(dāng)下的市場經(jīng)濟(jì)體制。不斷的去完善財(cái)務(wù)會計(jì)的管理工作，盡最大的努力去落實(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算模式。
2．集中核算制度體系不完善。
企業(yè)現(xiàn)下所實(shí)行的核算模式，大多數(shù)其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的體系不完善，對于每一個工作人員的職能劃分也不夠科學(xué)合理。這些問題的出現(xiàn)，主要是源自于我國對于核算體系踐行的時間較短，缺乏對于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算模式實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)工作中出現(xiàn)了問題無法去實(shí)現(xiàn)妥善的解決，長期放任不管就會導(dǎo)致核算工作難以得到落實(shí)。我國企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)工作實(shí)施的過程中面臨著極大的障礙，每一個部門之間缺乏必要的溝通，缺乏溝通就會導(dǎo)致信息的不流通。進(jìn)而就會造成大量的虛假信息出現(xiàn)，對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作來說信息準(zhǔn)確是最重要的，所以一定要對職能劃分進(jìn)行合理的安排。確保每一個工作部門的工作內(nèi)容在一定的范圍安排之內(nèi)，職責(zé)劃分清楚就會使會計(jì)管理更加高效率的開展。
在財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式中，會計(jì)核算和資金管理是兩種不同類的工作，分屬于不同的職能部分。會計(jì)核算工作不僅僅要承擔(dān)著出納報賬的職責(zé)，還要對企業(yè)實(shí)行代理記賬的職責(zé)。如果對于財(cái)務(wù)會計(jì)管理的力度不夠，就會導(dǎo)致工作人員出現(xiàn)瀆職現(xiàn)象，使企業(yè)的整體賬戶資金出現(xiàn)問題。如果在財(cái)務(wù)之間方面上出現(xiàn)貪污和腐敗的問題，就說明該企業(yè)對于財(cái)務(wù)會計(jì)部門的監(jiān)管力度有所缺漏，長期下去必然會使工作人員出現(xiàn)一些抵觸情緒。在一定程度上會降低員工的工作積極性，所以企業(yè)一定要對資金的使用進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，充分的提高資金的使用效率。
1．建立健全的集中核算管理制度。
企業(yè)中的財(cái)務(wù)存在著許多問題，所以要建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，規(guī)范集中核算人員的工作流程，對于資金的具體走向都要有明確的記錄。確保企業(yè)中每一筆流動資金都要得到合理化的應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)管理部門之間的溝通，信息的流通可以推動企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展。對于企業(yè)的資金走向進(jìn)行系統(tǒng)化的控制，對于記錄的檔案要進(jìn)行規(guī)范性的總結(jié)和結(jié)算。保證資金能夠得到合理的使用，并且明確資金的安全流動走向，在審計(jì)的過程中加大監(jiān)管力度。對于核算人員一定要進(jìn)行集中的賬目處理，所有的賬目匯集在一起進(jìn)行統(tǒng)一的多人員處理，在工作內(nèi)部一定要建立科學(xué)的激勵機(jī)制。人力資源中曾經(jīng)明確指出，只有在較為合理的內(nèi)部激勵機(jī)制之下，才可以激發(fā)出工作人員的潛能。
2．提高集中核算管理人員的綜合素質(zhì)。
對于企業(yè)中財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算管理人員的素質(zhì)要進(jìn)行整體的提高，對于工作人員的工作能力也要進(jìn)行提高，財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算工作人員需要專業(yè)的素質(zhì)培訓(xùn)。只有全面的去提高會計(jì)人員技術(shù)和心理素質(zhì)，才可以有效地去培養(yǎng)出優(yōu)秀的核算管理人員。經(jīng)驗(yàn)較少的工作人員在工作的過程中，要配備經(jīng)驗(yàn)較為豐富的工作人員進(jìn)行理念指導(dǎo)，在一定程度上可以高效的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的`財(cái)務(wù)會計(jì)管理理念。
3．構(gòu)建科學(xué)化的集中核算人員分配體制。
高層管理人員要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)的工作內(nèi)容，以及企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，對財(cái)務(wù)會計(jì)部門的崗位進(jìn)行合理的劃分。在崗位劃分的過程中，一定要結(jié)合工作人員的整體工作素質(zhì)，確保將合適的人放在合適的位置。在核算的過程中，確保工作人員可以熟悉的掌握核算工程的每一個流程，在工作的過程中提高核算工作的效率；構(gòu)建較為科學(xué)的集中核算人員分配體制，確保每一個工作人員都可以得到有效的發(fā)揮。在對崗位進(jìn)行合理劃分之后，就要對工作的內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的安排，確保每一個崗位不會涉及到同樣的工作內(nèi)容。根據(jù)不同的崗位和內(nèi)部管理規(guī)則，明確財(cái)務(wù)會計(jì)核算的具體流程，使每個工作人員都可以做到各司其職。對于財(cái)務(wù)會計(jì)部門的監(jiān)管一定要落實(shí)在工作細(xì)節(jié)當(dāng)中，確保每一次的工作所涉及到的票據(jù)和數(shù)據(jù)能夠得到正確的記錄。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們需要將工作的重心主要放在財(cái)務(wù)核算上，企業(yè)中大部分的工作人員都缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，缺乏溝通就會導(dǎo)致信息的不流通。會計(jì)核算工作不僅僅要承擔(dān)著出納報賬的職責(zé)，還要對企業(yè)實(shí)行代理記賬的職責(zé)，所以企業(yè)一定要對資金的使用進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控。財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算工作人員需要專業(yè)的素質(zhì)培訓(xùn)，在一定程度上可以高校的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理理念，構(gòu)建較為科學(xué)的集中核算人員分配體制。
參考文獻(xiàn)：
［2］王艷．淺析企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中的集中核算問題及其解決措施［j］．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012.
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十
會計(jì)論文提綱模板給會計(jì)專業(yè)的朋友，一起閱讀吧。
會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。
摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際，從會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為、會計(jì)職業(yè)技能三個方面，對會計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡要的分析和闡述。
關(guān)鍵詞：會計(jì);職業(yè)素養(yǎng)。
一、職業(yè)素養(yǎng)概述。
職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。
具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。
各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來包含三個方面。
1.職業(yè)道德，也稱職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。
狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
2.職業(yè)意識與行為。
職業(yè)意識是從業(yè)人員對職業(yè)勞動的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動的調(diào)節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識等方面;職業(yè)行為是指人們對職業(yè)勞動的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
職業(yè)行為是由職業(yè)意識決定的，與職業(yè)意識相對應(yīng)。
3.職業(yè)技能，也稱為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。
對于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。
職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識、嫻熟的操作能力、豐富的知識結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。
簡言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。
二、會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。
會計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。
會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會計(jì)工作的會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為以及會計(jì)職業(yè)技能等方面。
(一)會計(jì)職業(yè)道德。
會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。
會計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè)，就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求，這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會道德規(guī)范的一部分，也應(yīng)體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)的特殊性。
一般認(rèn)為，會計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個方面。
一是愛崗敬業(yè)，要求會計(jì)人員熱愛會計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé);二是誠實(shí)守信，要求會計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密;三是廉潔自律，要求會計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求進(jìn)行會計(jì)核算。
實(shí)施會計(jì)監(jiān)督;六是提高技能，要求會計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理，要求會計(jì)人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù)，要求會計(jì)人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計(jì)職業(yè)的良好社會形象。
(二)會計(jì)職業(yè)意識與行為。
會計(jì)職業(yè)意識是指會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控會計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動的調(diào)節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識、競爭意識、協(xié)作意識和奉獻(xiàn)意識等方面;會計(jì)職業(yè)行為是指人們對會計(jì)工作的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
會計(jì)職業(yè)意識與行為主要包括以下幾個方面。
1.會計(jì)職業(yè)理想。
會計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)背景下，會計(jì)人員對于未來的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。
會計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個人的遠(yuǎn)景規(guī)劃，是個人的職業(yè)藍(lán)圖，與個人的價值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。
我國目前已基本構(gòu)建了會計(jì)從業(yè)資格、初級、中級、高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級的會計(jì)人才評價制度。
會計(jì)從業(yè)資格是指從事會計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會計(jì)工作的“入門證”。
初級、中級、高級、正高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對從事會計(jì)工作的人員進(jìn)行評價的制度，其中取得初級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識，對本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購、股權(quán)激勵、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評價等方面的知識;取得正高級會計(jì)職稱的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識。
準(zhǔn)備往職業(yè)會計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會計(jì)人員，可以考慮注冊會計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國際公認(rèn)注冊會計(jì)師考試。
2.會計(jì)工作創(chuàng)新。
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要。
會計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動提供幫助，而管理活動的復(fù)雜性決定了會計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識的活用，知識的活用意味著突破思維定勢，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問題。
因此，為適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)人員的要求，會計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識和行為。
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
出納、會計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個會計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨(dú)存在的，會計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識，才能將工作完成得更好，這就要求會計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。
(三)會計(jì)職業(yè)技能。
會計(jì)職業(yè)技能是會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會計(jì)活動，承擔(dān)會計(jì)責(zé)任的能力和手段。
會計(jì)既是一門科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科，也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。
因此，會計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣，主要包括會計(jì)專業(yè)知識、會計(jì)操作能力、會計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。
1.會計(jì)專業(yè)知識。
會計(jì)專業(yè)知識是會計(jì)人員從事會計(jì)工作所需的基本的知識，主要包括三個方面：一是會計(jì)專業(yè)學(xué)科知識，要求學(xué)生掌握會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識;能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會計(jì)業(yè)務(wù)處理。
二是法律知識，會計(jì)人員履行職能，自始至終都受到國家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會計(jì)法的相關(guān)知識。
三是計(jì)算機(jī)知識，計(jì)算機(jī)是會計(jì)工作的基本工具，不僅會計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī)，會計(jì)部門與企業(yè)內(nèi)外部門的業(yè)務(wù)往來都要通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，因而會計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和會計(jì)電算化的相關(guān)知識。
2.會計(jì)操作能力。
會計(jì)操作能力是會計(jì)人員從事會計(jì)工作所需的基本能力，會計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。
進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會計(jì)核算的能力，如編制和傳遞會計(jì)憑證，往來結(jié)算、記賬、對賬、結(jié)賬，制表等，熟悉會計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范，具備對我國會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報告條例的理解和應(yīng)用能力。
進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。
進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計(jì)算能力，對影響財(cái)務(wù)報告分析的因素具有高度的敏感性。
3.職業(yè)判斷能力。
4.豐富的知識結(jié)構(gòu)。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來越高。
很多會計(jì)問題依靠單一的會計(jì)知識無法解決，作為一名合格的會計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識結(jié)構(gòu)，才能勝任當(dāng)前的會計(jì)工作。
豐富的知識結(jié)構(gòu)主要包括對歷史發(fā)展、世界的不同文化和國際視野的理解;對人類基本行為知識的掌握;對思想、政治、社會差別的感知能力和判斷能力;對文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見的技巧等。
5.交流與溝通能力。
會計(jì)作為國際通用的商業(yè)語言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會計(jì)信息的溝通效能。
由于會計(jì)核算工作要求會計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動情況和財(cái)務(wù)狀況，它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。
這就要求會計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門、上級主管等內(nèi)部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門的信任和理解，主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他們掌握會計(jì)法，讓他們增加保證會計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。
6.終身學(xué)習(xí)的能力。
會計(jì)職業(yè)是一個時間性很強(qiáng)的專業(yè)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會計(jì)所處的環(huán)境。
每年都有新的規(guī)范出臺，會計(jì)人員必須不斷更新知識，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
與此同時，會計(jì)工作從會計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測等功能日益增長的需求變化，對會計(jì)人員的要求也不斷提高。
新情況、新問題不斷出現(xiàn)，解決這些新問題、新情況需要知識與方法不斷更新。
只有通過不斷的學(xué)習(xí)，及時更新自己的知識與技能，才能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會計(jì)工作。
因此，會計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識和能力。
會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為和會計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會計(jì)職業(yè)技能;反過來，會計(jì)職業(yè)道德和會計(jì)職業(yè)意識與行為的提高，也會促進(jìn)會計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。
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會計(jì)誠信問題【2】。
摘要：隨著社會、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動，企業(yè)的會計(jì)誠信問題已經(jīng)引起社會的關(guān)注，成為嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問題之一。
本論文從我國目前企業(yè)會計(jì)誠信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對策解決問題，使企業(yè)的會計(jì)誠信問題重新走上正軌。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)誠信;誠信缺失;重建。
一、企業(yè)會計(jì)誠信概述。
會計(jì)誠信是會計(jì)工作與生俱來的道德訴求，表達(dá)了會計(jì)對社會的一種承諾。
會計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。
不僅提出了對會計(jì)人員的要求，也說明了會計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。
從整體來看，會計(jì)誠信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會計(jì)從業(yè)人員的誠信道德要求，即會計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
因?yàn)闀?jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的，所以誠實(shí)守信是各行業(yè)對會計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十一
論文摘要：近年來,我國基金業(yè)發(fā)展迅猛,截至20xx年6月30日,中國大陸市場獲準(zhǔn)開業(yè)的基金公司合計(jì)47家,共管理190只基金,基金規(guī)模已超過4200億元,基金業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的影響正日益擴(kuò)大。
隨著基金業(yè)的快速發(fā)展,與之相配套的政策措施存在一定的滯后性,尤其是對各種創(chuàng)新工具的稅務(wù)處理與會計(jì)核算上,由于缺少統(tǒng)一的規(guī)范,使得各基金公司按照各自的理解進(jìn)行處理,從而導(dǎo)致各基金公司所提供的會計(jì)信息可比性不強(qiáng)。
同時,由于惡性競爭,部分代銷手續(xù)費(fèi)和尾隨傭金流人體制外,帶來國家稅收的流失和市場秩序的混亂,基金行業(yè)相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及會計(jì)核算制度亟待修訂。
論文關(guān)鍵詞：基金財(cái)稅會計(jì)政策調(diào)查。
深圳市地處改革開放的前沿,各種金融創(chuàng)新工具在國內(nèi)運(yùn)用較早,注冊地在深圳的基金公司約占全國的1/3,具有一定的代表性。
(一)現(xiàn)狀:。
目前,國內(nèi)基金市場已經(jīng)進(jìn)入到以開放式基金為主的時代,基金銷售市場也進(jìn)入到嚴(yán)重的買方市場階段,基金公司向各銷售商按基金銷售規(guī)模支付了一定比例的銷售手續(xù)費(fèi)。
同時,根據(jù)《證券投資基金銷售管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,在符合規(guī)定條款的情況下,可以對特定基金投資人減免銷售手續(xù)費(fèi)。
基金銷售手續(xù)費(fèi)主要包括基金交易時發(fā)生的認(rèn)購費(fèi)、申購費(fèi)及贖回費(fèi),交易時由代銷機(jī)構(gòu)向投資人收取,由投資人直接承擔(dān),歸代銷機(jī)構(gòu)和基金管理人所得。
目前,實(shí)務(wù)操作中這部分銷售手續(xù)費(fèi)絕大多數(shù)歸代銷機(jī)構(gòu)所得。
發(fā)生時有三種核算方式:。
1.凈額法。
即基金公司將對客戶收取的手續(xù)費(fèi)收入總額,減去屬于代銷機(jī)構(gòu)應(yīng)收取的費(fèi)用部分(對代銷機(jī)構(gòu)應(yīng)得部分作代收代付處理),剩余部分記入基金公司收入,這種形式用得較普遍。
2.總額法。
即基金公司將收取的手續(xù)費(fèi)總額確認(rèn)為收入,將支付給代銷機(jī)構(gòu)的部分作為費(fèi)用核算。
3.后端收費(fèi)模式。
交易時向投資人免收手續(xù)費(fèi),銷售手續(xù)費(fèi)以基金銷售服務(wù)費(fèi)或掛應(yīng)收款的方式由基金資產(chǎn)列支,按日計(jì)提,按月由基金資產(chǎn)統(tǒng)一劃給基金公司,再由基金公司按代銷協(xié)議約定劃付給代銷機(jī)構(gòu)。
后端收費(fèi)有助于鼓勵持有人長期持有基金。
實(shí)務(wù)中有的是先記入應(yīng)收賬款,待贖回時收到費(fèi)用再結(jié)轉(zhuǎn)損益,也有的直接記入當(dāng)期費(fèi)用,待贖回時收到?jīng)_減費(fèi)用,還有的按比例逐期分?jǐn)偟壤_定方法不明確。
另外,由于基金公司難以廣泛設(shè)立自己的銷售網(wǎng)絡(luò),絕大部分基金銷售委托銀行、券商或?qū)I(yè)基金銷售公司等代銷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
從現(xiàn)狀來看,基金公司不僅要向代銷機(jī)構(gòu)支付基金交易時直接向投資人收取的手續(xù)費(fèi)之外,還不得不將基金管理費(fèi)收入與代銷機(jī)構(gòu)進(jìn)行分成,作為代銷機(jī)構(gòu)獲得的尾隨傭金。
(二)存在問題分析:。
問題一:基金公司銷售手續(xù)費(fèi)究竟是按總額法還是按凈額法確認(rèn)收入,在現(xiàn)有的制度中未有明確規(guī)定,甚至沒有合適的會計(jì)科目反映和披露該項(xiàng)成本支出,這使得各基金公司根據(jù)自身的主觀判斷對這一相同業(yè)務(wù)采取了不同的處理方式。
有公司認(rèn)為,基金公司取得的手續(xù)費(fèi)收入是作為基金管理人向投資者收取的費(fèi)用,應(yīng)該全額記入管理人的收入,代銷機(jī)構(gòu)是代理人角色,其分成部分是管理人的成本。
至于大家關(guān)注的可能存在的雙重征稅的問題,營業(yè)稅是流轉(zhuǎn)稅,就是每個環(huán)節(jié)都要征稅。
也有公司認(rèn)為,基金管理人、代銷機(jī)構(gòu)、投資者存在事實(shí)上的三方法律關(guān)系,在代銷方式中,手續(xù)費(fèi)收入是由代銷機(jī)構(gòu)和基金管理人瓜分,而不是基金管理人先收后返(代銷機(jī)構(gòu))的過程。
基金公司支付手續(xù)費(fèi)資金給代銷機(jī)構(gòu),只是因?yàn)橛星逅惚憷M(jìn)行的代收代付,不應(yīng)列為基金公司成本。
另外,在很多情況下,基金公司只是得到了一個打包的資金,客戶資料根本無從拿到,客戶還是代銷機(jī)構(gòu)的客戶。
可見代銷機(jī)構(gòu)是和基金公司平等地服務(wù)客戶,一方抓客戶資源,一方管理資金,各司其職,是合作伙伴關(guān)系,而不僅僅是代理關(guān)系,在這種情況下,更應(yīng)根據(jù)各自份額分別確認(rèn)收入。
問題二:向投資人收取的基金銷售手續(xù)費(fèi)減免時,基金公司先收后返的手續(xù)費(fèi)是否確認(rèn)收入并繳納營業(yè)稅。
對特定基金投資人減免銷售手續(xù)費(fèi)有兩種操作方法,一是直接減免,不收取;二是先收后返。
對前者,實(shí)務(wù)中的爭議不大,即減免了就無需在賬面計(jì)量和核算了。
但對后者,在稅務(wù)處理和會計(jì)計(jì)量上還存有爭議:一種觀點(diǎn)認(rèn)為,既然收了就應(yīng)確認(rèn)收入,返還時作為費(fèi)用,并且要對方提供發(fā)票才能計(jì)人費(fèi)用,否則就只能稅后列支。
另一種觀點(diǎn)認(rèn)為:只要在交易時達(dá)成了協(xié)議,并且是合法合規(guī)的,則先收后返時,應(yīng)將返還作為正常銷售折扣,直接沖減收入。
問題三,后端收費(fèi)模式下,基金公司預(yù)先給代銷機(jī)構(gòu)的銷售手續(xù)費(fèi)應(yīng)如何列支,待收到手續(xù)費(fèi)時,基金公司又應(yīng)如何進(jìn)行會計(jì)處理,涉稅問題如何界定,核心問題在于是否確認(rèn)為基金公司收入,是總額法、凈額法之爭的極端情況。
問題四,基金公司將代銷機(jī)構(gòu)分成的管理費(fèi)收入即尾隨傭金往往通過擠占其他費(fèi)用科目來列支,從而導(dǎo)致會計(jì)信息失真。
同時,尾隨傭金由于均在代銷機(jī)構(gòu)總部入賬,缺乏有效監(jiān)管。
對此,現(xiàn)行制度尚未明確規(guī)定有關(guān)各方如何確認(rèn)和核算。
以上問題對整個基金業(yè)、相關(guān)企業(yè)和個人乃至整個經(jīng)濟(jì)秩序都產(chǎn)生一定的影響:一是客觀上為企業(yè)設(shè)立小金庫提供了便利。
一些基金公司將銷售手續(xù)費(fèi)支付給代銷機(jī)構(gòu)后,往往難以獲得合法單據(jù),甚至一些基金公司將款項(xiàng)匯至對方指定賬戶后未能獲得任何單據(jù);二是無法按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)反映經(jīng)營成果。
不利于掌握真實(shí)的信息;三是引發(fā)了惡性競爭,違背了市場公平競爭的原則。
內(nèi)控制度相對較松,行為不夠規(guī)范的基金公司所采取的業(yè)務(wù)處理方式則較為激進(jìn),不利于平等競爭。
同時,隨著競爭趨于激烈,將迫使原來采取謹(jǐn)慎處理方式的基金公司不得不向其它基金公司靠攏,進(jìn)一步加劇競爭環(huán)境的惡化;四是基金公司內(nèi)部控制存在潛在風(fēng)險。
由于缺少規(guī)范統(tǒng)一的代銷手續(xù)費(fèi)處理模式,基金公司內(nèi)部存在的重銷售輕財(cái)務(wù)現(xiàn)象,弱化了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控,使得基金公司處理此類業(yè)務(wù)的內(nèi)控風(fēng)險人為增大。
五是國家稅收出現(xiàn)流失,凈額法由于少確認(rèn)了一部分收入,少征了流轉(zhuǎn)稅,流到體制外的收入也造成所得稅流失。
據(jù)統(tǒng)計(jì),僅20xx年全年累計(jì)新發(fā)行基金就達(dá)1821.40億元,股票型、債券型、貨幣型基金的比例大約為75:10:15,直銷、代銷約為3:7,而實(shí)務(wù)中股票型基金、債券型基金、貨幣型基金手續(xù)費(fèi)計(jì)提比例一般分別為1%、5‰和0,再考慮到對大客戶所采取的手續(xù)費(fèi)減免因素,由此測算20xx年各基金公司新發(fā)基金銷售手續(xù)費(fèi)收入應(yīng)收取數(shù)近10億。
而存量基金申購、贖回時發(fā)生的手續(xù)費(fèi)金額更大。
20xx年基金新發(fā)規(guī)模超過過去三年的總和,增長速度驚人,相應(yīng)地,應(yīng)收取手續(xù)費(fèi)的增長速度也相當(dāng)驚人。
由于此類問題所涉金額較大且呈不斷增長之勢,對基金公司會計(jì)報表造成巨大影響,擾亂了正常的市場秩序,應(yīng)盡快制定統(tǒng)一政策,保證會計(jì)信息的可信、可比、可用,保證基金業(yè)健康發(fā)展。
(三)解決方案:不管是采用總額法或凈額法,都應(yīng)盡快明確,使基金業(yè)有個統(tǒng)一的規(guī)范。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十二
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的具體業(yè)務(wù)活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應(yīng)用課題，力求提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學(xué)生的要求。
學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應(yīng)做到：
1、在教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行工作，認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。論文力求做到觀點(diǎn)正確，方法科學(xué)，技術(shù)先進(jìn)。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī)，收集必要的數(shù)據(jù)資料，查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書，通過計(jì)算、繪制圖表等工作提高從事會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領(lǐng)會會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等理論和實(shí)踐的正確關(guān)系，培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)。
4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點(diǎn)、理論、方法、流程等內(nèi)容，必須在論文中注明參考文獻(xiàn)，文責(zé)自負(fù)。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術(shù)、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應(yīng)用類論文，論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導(dǎo)教師的確認(rèn)。
7、不能按時完成任務(wù)，論文內(nèi)容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學(xué)年重作畢業(yè)論文，參加下一學(xué)年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過程。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
(一)下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書。
畢業(yè)論文的選題由學(xué)生在教師的指導(dǎo)下選定，由指導(dǎo)教師填寫畢業(yè)論文任務(wù)書，在任務(wù)書中應(yīng)包括以下主要項(xiàng)目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調(diào)研單位和調(diào)研內(nèi)容。
(2)確定應(yīng)查閱的參考書及文獻(xiàn)。
(3)確定應(yīng)深入研究的2～3個專題的內(nèi)容。
2、畢業(yè)論文的進(jìn)度計(jì)劃。
3、其他注意事項(xiàng)。
(二)準(zhǔn)備工作。
學(xué)生根據(jù)畢業(yè)論文任務(wù)書的要求與計(jì)劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內(nèi)容和范圍，應(yīng)積累的原始資料及數(shù)據(jù)，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關(guān)資料、文獻(xiàn)或深入現(xiàn)場了解實(shí)際情況，測試采集有關(guān)的數(shù)據(jù)。
(三)檢查與指導(dǎo)。
為確保畢業(yè)論文工作的質(zhì)量，指導(dǎo)教師應(yīng)分期分批的組織2～3次報告會。
1、調(diào)查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應(yīng)達(dá)到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點(diǎn)或思路;。
(2)對本專題的問題進(jìn)行了新分析、新論證或新預(yù)測;。
(3)對解決某項(xiàng)問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學(xué)生心得及經(jīng)驗(yàn)，考察學(xué)生的.畢業(yè)論文進(jìn)度與質(zhì)量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學(xué)生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導(dǎo)教師與相關(guān)教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關(guān)負(fù)責(zé)人隨時檢查落實(shí)情況。
(四)撰寫階段。
在調(diào)研和深入研究分析課題的基礎(chǔ)上，根據(jù)總體撰寫方案的要求完成論文的結(jié)構(gòu)布局、段落層次等，運(yùn)用有關(guān)素材寫成初稿。
論文應(yīng)包括下列內(nèi)容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內(nèi)容提要。扼要敘述內(nèi)容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點(diǎn)說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結(jié)論?？偨Y(jié)本文的理論意義和實(shí)用價值，指出特色和新見解，得出結(jié)論;。
5、參考文獻(xiàn)。所有參考文獻(xiàn)應(yīng)注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學(xué)生獨(dú)立完成論文，論文觀點(diǎn)正確，論據(jù)充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導(dǎo)教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導(dǎo)小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時間進(jìn)程表。
階段內(nèi)容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調(diào)研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計(jì)算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調(diào)整1。
7準(zhǔn)備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計(jì)12。
五、畢業(yè)論文的內(nèi)容。
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的具體業(yè)務(wù)活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應(yīng)用課題，力求提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學(xué)生的要求。
學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應(yīng)做到：
1、在教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行工作，認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。論文力求做到觀點(diǎn)正確，方法科學(xué)，技術(shù)先進(jìn)。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī)，收集必要的數(shù)據(jù)資料，查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書，通過計(jì)算、繪制圖表等工作提高從事會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領(lǐng)會會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等理論和實(shí)踐的正確關(guān)系，培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)。
4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點(diǎn)、理論、方法、流程等內(nèi)容，必須在論文中注明參考文獻(xiàn)，文責(zé)自負(fù)。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術(shù)、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應(yīng)用類論文，論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導(dǎo)教師的確認(rèn)。
7、不能按時完成任務(wù)，論文內(nèi)容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學(xué)年重作畢業(yè)論文，參加下一學(xué)年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過程。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
(一)下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書。
畢業(yè)論文的選題由學(xué)生在教師的指導(dǎo)下選定，由指導(dǎo)教師填寫畢業(yè)論文任務(wù)書，在任務(wù)書中應(yīng)包括以下主要項(xiàng)目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調(diào)研單位和調(diào)研內(nèi)容。
(2)確定應(yīng)查閱的參考書及文獻(xiàn)。
(3)確定應(yīng)深入研究的2～3個專題的內(nèi)容。
2、畢業(yè)論文的進(jìn)度計(jì)劃。
3、其他注意事項(xiàng)。
(二)準(zhǔn)備工作。
學(xué)生根據(jù)畢業(yè)論文任務(wù)書的要求與計(jì)劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內(nèi)容和范圍，應(yīng)積累的原始資料及數(shù)據(jù)，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關(guān)資料、文獻(xiàn)或深入現(xiàn)場了解實(shí)際情況，測試采集有關(guān)的數(shù)據(jù)。
(三)檢查與指導(dǎo)。
為確保畢業(yè)論文工作的質(zhì)量，指導(dǎo)教師應(yīng)分期分批的組織2～3次報告會。
1、調(diào)查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應(yīng)達(dá)到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點(diǎn)或思路;。
(2)對本專題的問題進(jìn)行了新分析、新論證或新預(yù)測;。
(3)對解決某項(xiàng)問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學(xué)生心得及經(jīng)驗(yàn)，考察學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)度與質(zhì)量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學(xué)生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導(dǎo)教師與相關(guān)教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關(guān)負(fù)責(zé)人隨時檢查落實(shí)情況。
(四)撰寫階段。
在調(diào)研和深入研究分析課題的基礎(chǔ)上，根據(jù)總體撰寫方案的要求完成論文的結(jié)構(gòu)布局、段落層次等，運(yùn)用有關(guān)素材寫成初稿。
論文應(yīng)包括下列內(nèi)容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內(nèi)容提要。扼要敘述內(nèi)容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點(diǎn)說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結(jié)論?？偨Y(jié)本文的理論意義和實(shí)用價值，指出特色和新見解，得出結(jié)論;。
5、參考文獻(xiàn)。所有參考文獻(xiàn)應(yīng)注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學(xué)生獨(dú)立完成論文，論文觀點(diǎn)正確，論據(jù)充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導(dǎo)教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導(dǎo)小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時間進(jìn)程表。
階段內(nèi)容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調(diào)研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計(jì)算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調(diào)整1。
7準(zhǔn)備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計(jì)12。
五、畢業(yè)論文的內(nèi)容。
會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文工作最終應(yīng)完成下面幾部分內(nèi)容：
1、畢業(yè)論文約1.2萬字。
2、調(diào)研報告約3千字。
3、讀書報告約3千字。
4、資料綜述約3千字。
5、外文資料翻譯約1.2萬個英文字符。
六、畢業(yè)論文文檔應(yīng)包括的材料。
1、畢業(yè)論文任務(wù)書一份;。
2、調(diào)研報告、資料綜述、讀書報告各一份;。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十三
3環(huán)境成本會計(jì)化。
4試論會計(jì)造假的防范與治理。
5審計(jì)風(fēng)險成因及其防范控制研究。
6企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)。
7新會計(jì)準(zhǔn)則對我國股票市場的規(guī)范。
8企業(yè)網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用的若干問題探討。
9淺析新長期股權(quán)投資準(zhǔn)則。
10淺析公允價值計(jì)量模式的應(yīng)用。
11商譽(yù)會計(jì)若干問題的探討。
12提高審計(jì)質(zhì)量的對策探討。
13企業(yè)合理避稅的分析。
14上市公司股利政策分析。
15論商業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。
16會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量問題研究。
17財(cái)務(wù)分析在銀行信用評級中的應(yīng)用。
18企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理。
19國有商業(yè)銀行會計(jì)風(fēng)險及防范。
20完善中小企業(yè)內(nèi)部控制。
21我國新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司的影響分析。
22網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制。
23應(yīng)收賬款的管理。
24淺議存貨的審計(jì)。
25財(cái)務(wù)困境對上市公司業(yè)績的影響分析。
26應(yīng)收賬款的風(fēng)險管理。
27上市公司會計(jì)信息披露幾個問題的探討。
28房地產(chǎn)企業(yè)稅制改革及相關(guān)會計(jì)處理。
29我國增值稅納稅籌劃若干問題的分析。
30會計(jì)師事務(wù)所開展管理咨詢對獨(dú)立性的影響。
31加快發(fā)展環(huán)境會計(jì)走可持續(xù)發(fā)展道路。
32集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制問題研究。
33人力資源會計(jì)核算的探討。
34淺談“內(nèi)外資企業(yè)所得稅合一”
35企業(yè)會計(jì)核算風(fēng)險的控制。
36商業(yè)企業(yè)納稅籌劃初探。
37試論我國上市公司會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。
38企業(yè)全面預(yù)算管理的幾個問題的探討。
39強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作建立健全企業(yè)內(nèi)部制度。
40關(guān)于企業(yè)集團(tuán)稅收籌劃。
41企業(yè)風(fēng)險及其管理。
42資產(chǎn)減值與企業(yè)的利潤操縱。
43淺談企業(yè)的內(nèi)部控制制度。
44淺析中國注冊會計(jì)師行業(yè)存在的問題及相應(yīng)對策。
45保險業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制初探。
46淺談或有事項(xiàng)。
47固定資產(chǎn)折舊與減值準(zhǔn)備差異及相關(guān)性探討。
48資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的幾個問題的探討。
49注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險的控制與規(guī)避。
50上市公司會計(jì)信息披露存在問題的愿因和治理對策。
51上市公司應(yīng)收賬款管理幾個問題的探討。
52我國環(huán)境會計(jì)若干問題的探討。
53會計(jì)人員職業(yè)道德幾個問題的`探討。
54營業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量幾個問題的探討。
55稅務(wù)會計(jì)原則與財(cái)務(wù)會計(jì)原則的比較與思考。
56新準(zhǔn)則對會計(jì)利潤操縱現(xiàn)象的影響。
57淺議公允價值。
58企業(yè)納稅籌劃中應(yīng)遵循的原則。
59談內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策。
60淺談會計(jì)監(jiān)督。
61關(guān)于我國會計(jì)委派制的問題和對策。
62職業(yè)判斷對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。
63我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策。
64淺議新會計(jì)準(zhǔn)則下職工薪酬的會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量。
66淺談新會計(jì)準(zhǔn)則的一些變化。
67淺析管理會計(jì)的變革與作業(yè)成本法。
68企業(yè)成本管理的分析與強(qiáng)化對策。
69淺談國有企業(yè)改制后的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。
70淺談人力資源會計(jì)。
71中國績效審計(jì)的現(xiàn)狀分析。
72注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險控制探討。
73淺談企業(yè)所得稅納稅籌劃。
74淺析無形資產(chǎn)新準(zhǔn)則。
75我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的分析及對策。
76新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)利潤的影響。
77淺議新舊會計(jì)準(zhǔn)則下合并財(cái)務(wù)報表的變動差異。
78新準(zhǔn)則下商譽(yù)的會計(jì)處理及其影響。
79新會計(jì)準(zhǔn)則推出對房地產(chǎn)公司的影響。
80淺析新會計(jì)準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值問題。
81中小企業(yè)融資問題研究。
82新舊《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——固定資產(chǎn)》的比較。
83淺談簿記。
84淺析商譽(yù)的相關(guān)問題。
85關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的探討。
86淺談財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)。
87淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策。
88我國稅制改革與企業(yè)所得稅籌劃。
89論企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建。
90談企業(yè)會計(jì)信息披露與銀行信貸管理。
91企業(yè)人力資源會計(jì)研究。
92企業(yè)所得稅調(diào)整與跨國企業(yè)中國投資戰(zhàn)略。
93試論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。
94關(guān)于人力資源會計(jì)的探討。
95中小企業(yè)融資問題研究。
96論我國國有銀行不良貸款的化解與防范。
97淺析不可計(jì)量無形資產(chǎn)的評估與管理。
98實(shí)施股票期權(quán)激勵相關(guān)問題探索。
99財(cái)務(wù)健康對上市公司融資偏好的影響。
100中小企業(yè)融資渠道分析。
101我國民營企業(yè)融資狀況剖析及拓展策略。
102新會計(jì)準(zhǔn)則引入公允價值的思考。
103我國商業(yè)銀行業(yè)績評價體系的研究。
104我國中小型會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略分析。
105關(guān)于我國上市公司可轉(zhuǎn)換債券融資策略的探討。
106淺談我國企業(yè)資本結(jié)構(gòu)。
107對構(gòu)建我國金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的設(shè)想。
108淺談我國上市公司的股權(quán)融資偏好。
109我國企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險及防范。
110淺析企業(yè)財(cái)物風(fēng)險及其防范和管理。
111現(xiàn)金流管理。
112企業(yè)流動性風(fēng)險及規(guī)避策略。
113我國上市公司股利政策。
114談上市公司財(cái)務(wù)報告的分析。
115企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理。
116淺析我國上市公司的融資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及改進(jìn)對策。
117我國理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景。
118企業(yè)文化對企業(yè)價值的影響研究。
119應(yīng)收帳款與賒銷管理的研究。
120我國上市公司資本結(jié)構(gòu)分析。
121引入經(jīng)濟(jì)增加值eva完善業(yè)績考評指標(biāo)體系。
122新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的問題與對策思考。
123淺論現(xiàn)代企業(yè)籌資方式及其選擇。
124淺談戰(zhàn)略成本管理。
125現(xiàn)代企業(yè)成本管理觀念研究。
126企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險及其管理研究。
127淺析財(cái)務(wù)風(fēng)險及其防范。
128企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。
129論租賃籌資。
130自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。
131我國上市公司股利分配政策。
132關(guān)于中小企業(yè)融資問題研究。
133中小企業(yè)常見風(fēng)險的分析及規(guī)避方法。
134企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制的分析。
135中小企業(yè)融資投資問題初探。
136中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的完善與創(chuàng)新。
137上市公司財(cái)務(wù)報告信息質(zhì)量探討。
138企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理控制。
139上市公司盈余管理研究。
140民營中小企業(yè)融資。
141融資模式比較與我國企業(yè)融資方式的選擇。
143中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題。
144淺談網(wǎng)絡(luò)會計(jì)及安全問題。
145房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅與合理避稅的探析。
146企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與eva。
147談青島海寧環(huán)保有限公司的投資戰(zhàn)略。
148我國中小企業(yè)融資問題分析。
149我國上市公司的股權(quán)性融資問題探討。
150高新技術(shù)企業(yè)成本管理特點(diǎn)分析。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十四
會計(jì)專業(yè)論文如何擬定提綱?論文提綱的作用主要表現(xiàn)在將畢業(yè)論文內(nèi)容按照一定的構(gòu)建搭建起來，是論文撰寫前的必要的準(zhǔn)備，看看下面吧!
會計(jì)專業(yè)論文如何擬定提綱【1】。
1、擬定提綱的作用很關(guān)鍵。
現(xiàn)實(shí)中，有不少會計(jì)專業(yè)研究人員都有這樣的感受：當(dāng)某種思想在頭腦中奔涌，感覺已經(jīng)醞釀成熟，滿懷激情地拿起筆想寫出來，但是一旦動筆，思想?yún)s在筆頭上凝固起來，寫不出來或?qū)懖幌氯?或者是在一項(xiàng)科研任務(wù)行將結(jié)束時，腦子里裝著許多材料，觀點(diǎn)已經(jīng)形成且有價值，想寫但就是無從下手。
凡此種種，并非由于“懶”，而是由于感到“難”。
由于遇到了難題，多少影響了寫作論文的信心。
擬定論文寫作提綱就是解決“開頭難”的一個重要步驟。
擬定提綱就是確定論文的總體布局，先設(shè)計(jì)后施工，開始對客觀事物進(jìn)行研究。
有了論文提綱，才能對搜集的資料進(jìn)行加工，形成規(guī)律性的認(rèn)識;才能安排論文的結(jié)構(gòu)，形成全面的觀點(diǎn);才能排列問題的順序，使觀點(diǎn)鮮明。
撰寫論文如果沒有提綱，下筆千言，實(shí)際上可能離題萬里，是為大忌。
2、擬定提綱可分為兩個步驟。
首先，是擬定粗綱(一層結(jié)構(gòu))，即以中心論點(diǎn)(主題或主題思想)為綱展開的各種論點(diǎn)(觀點(diǎn))，作為大的.部分，并按順序確定大的標(biāo)題。
其次，才是擬定細(xì)綱(多層結(jié)構(gòu))，在粗提綱的基礎(chǔ)上，在每個大的部分、大論點(diǎn)之下，形成相互依存的多層的小論點(diǎn);也就是在大標(biāo)題之下有小標(biāo)題，小標(biāo)題之下有論點(diǎn)或論據(jù)或資料來源。
3、擬定提綱的構(gòu)思邏輯。
(1)構(gòu)思論文主題，即擬傳遞的主要信息;。
(3)構(gòu)思(確定)研究方法，即采用規(guī)范法還是實(shí)證法;。
(4)構(gòu)思論文范疇，即怎樣寫，寫多寬，大致涉及哪幾個方面的問題;。
(5)構(gòu)思論文布局，即其論述與表達(dá)的邏輯關(guān)系;。
(6)構(gòu)思論文的寫作技巧，即文章如何切入與如何切題;。
(7)分析讀者對象，即考慮論文讀者的不同的需求與供給均衡關(guān)系;。
(8)分析不同論文要求上的特點(diǎn)，以提高創(chuàng)造性勞動的效率。
4、擬定提綱的基本要求。
擬定提綱時，應(yīng)當(dāng)做到：要以中心論點(diǎn)(主題或主題思想)為綱;要注意結(jié)構(gòu)完整，以全面論證中心論點(diǎn);要注意內(nèi)容前后的順序，以反映論文結(jié)構(gòu)的層次關(guān)系;要注意內(nèi)容的邏輯性以反映事物的必然聯(lián)系;要注意文章的體裁，以反映不同特點(diǎn);要注意逐步形成提綱，并經(jīng)過多次修改確定。
會計(jì)審計(jì)論文提綱范文【2】。
一、引言。
重要性是會計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進(jìn)一步分析。
1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。
3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會計(jì)職業(yè)判斷。
三、成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會計(jì)信息的成本。
2、傳遞成本會計(jì)信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機(jī)會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計(jì)信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對成本會計(jì)信息的需求加強(qiáng)。
第二、成本會計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。
第三、成本會計(jì)信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用分析。
重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。
5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。
(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語。
重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。
另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十五
1.稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)不同。
稅務(wù)會計(jì)是根據(jù)國家稅法核算企業(yè)的成本，收入，利潤以及所得稅的會計(jì)核算系統(tǒng)，主要目的在于保證國家稅收，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)與公平稅負(fù)，為企業(yè)管理者與國家稅收部門提供有效信息;財(cái)務(wù)會計(jì)則是根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)的財(cái)務(wù)成果進(jìn)行核算，并為企業(yè)各個利益相關(guān)的人或單位提供實(shí)有效的信息，便于企業(yè)的投資決策。
2.稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的核算對象差異。
稅務(wù)會計(jì)監(jiān)督與核算的對象是與計(jì)稅相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，而財(cái)務(wù)會計(jì)核算是針對企業(yè)以貨幣計(jì)量交易的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，包含了資金的循環(huán)、投入、周轉(zhuǎn)以及退出等所有過程。
3.稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的核算依據(jù)差異。
稅務(wù)會計(jì)是根據(jù)國家稅法進(jìn)行核算，財(cái)務(wù)會計(jì)則是企業(yè)會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算。
財(cái)務(wù)會計(jì)強(qiáng)調(diào)遵守會計(jì)準(zhǔn)則，根據(jù)會計(jì)制度來處理不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，會計(jì)人員也因自身的情況與理解的特殊性，對一些相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出的不同處理與表述方式，因而就會出現(xiàn)不同的結(jié)果。
這也是會計(jì)現(xiàn)理事務(wù)的靈活性與會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則具有一定彈性的表現(xiàn)。
4.稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)核算的原則差異。
財(cái)務(wù)會計(jì)遵守配比原則與權(quán)責(zé)發(fā)生制，為使報表體現(xiàn)某一會計(jì)在職期間，企業(yè)的經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況，對企業(yè)在一定的條件下對費(fèi)用與收益進(jìn)行合理的評估，然而稅法則遵守收付實(shí)現(xiàn)制的原則。
是稅收收入的保障，同時便于保管，一般情況準(zhǔn)企業(yè)評估收益與費(fèi)用。
二、稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)分離的必然性。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制財(cái)稅合一發(fā)揮了一定的作用，但是隨著改革開放不斷深入，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制實(shí)施，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)弊病日益彰顯。
1.會計(jì)核算根不上市場變化需求，企業(yè)的發(fā)展要適應(yīng)市場的變化，同時會計(jì)核算也要與市場發(fā)展相結(jié)合，財(cái)稅合一的會計(jì)制度，在市場競爭中不具有靈活性，核算方法單一，不能適應(yīng)市場發(fā)展需要。
比如，通貨膨脹與科技發(fā)展等不確定因素，因收入計(jì)量影響無法真實(shí)反映，導(dǎo)致會計(jì)核算與市場經(jīng)濟(jì)變化脫節(jié)。
2.財(cái)稅合為一，導(dǎo)致會計(jì)信息缺乏真實(shí)性。
由于稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)對收入存在原則上的差異，如果只追求財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的制度合一，就會產(chǎn)生收入項(xiàng)的信息失誤，最終造成決策性的失誤。
3.穩(wěn)定國家稅收的前提條件是實(shí)行稅務(wù)會計(jì)獨(dú)立。
財(cái)稅合一的制度下，不能將會計(jì)利潤與應(yīng)稅所得進(jìn)行區(qū)分，使應(yīng)稅所得存在不確定性，使國家稅收銳減，強(qiáng)制性稅收體現(xiàn)不充分。
納稅人為逃稅或延期納稅一般都采用不開發(fā)票或延遲開票，這樣一來，迫切需要稅務(wù)會計(jì)獨(dú)立，確保稅法的嚴(yán)肅性與可靠性。
稅務(wù)會計(jì)的獨(dú)立還會受到企業(yè)財(cái)務(wù)收支的影響。
從不同國家的稅收現(xiàn)狀分析可以看出，其財(cái)務(wù)收支情況均未達(dá)到無需政府制定強(qiáng)制性稅務(wù)會計(jì)要求。
在我國同樣需要政府從穩(wěn)定稅收的角度制定稅務(wù)會計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)稅收目標(biāo)。
確保國家財(cái)政收入平穩(wěn)，因而，實(shí)行稅務(wù)會計(jì)獨(dú)立已勢在必行。
4.稅務(wù)會計(jì)獨(dú)立是企業(yè)制度改革之需要。
企業(yè)實(shí)行自負(fù)盈虧，自主經(jīng)營，自我發(fā)展與自我約束是企業(yè)制度改革的結(jié)果，是具備有獨(dú)立法人資格的實(shí)體企業(yè)，制度改革實(shí)現(xiàn)了會計(jì)主體假設(shè)要求。
企業(yè)注重自身的經(jīng)濟(jì)效益與生產(chǎn)經(jīng)營效益，然而財(cái)稅合一的模式，會計(jì)側(cè)重于稅務(wù)，財(cái)政，信貸等職能部門需求，對企業(yè)自身會計(jì)信息需要重視不夠，違背了假設(shè)的會計(jì)主體。
財(cái)稅分離后，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)不受稅法經(jīng)約束，可以將會計(jì)管理職能在企業(yè)中得以實(shí)現(xiàn)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動可做靈活的會計(jì)處理。
同時稅務(wù)會計(jì)也能更真實(shí)的反映執(zhí)行稅收制度，真實(shí)的反映企業(yè)稅款形成，繳納與計(jì)算情況，滿足國家稅收信息等需求。
也不須完全照稅法規(guī)定進(jìn)行會計(jì)方面的業(yè)務(wù)處理，企業(yè)財(cái)會計(jì)可以全身心的投入企業(yè)財(cái)務(wù)管理，減少核算工作，同時制定符合企業(yè)發(fā)展，利益的財(cái)務(wù)策略。
5.財(cái)稅分離是會計(jì)改革之需要。
不能從理論上對其進(jìn)行具有學(xué)術(shù)意義的解釋;如涉及會計(jì)程序或計(jì)算方法變革時也會出于國家財(cái)政的承受力而放棄或推遲變革，由此可以看出，我國的會計(jì)理論教育、研究都帶有政策色彩。
會計(jì)改革的首要任務(wù)是規(guī)范會計(jì)學(xué)科，建立會計(jì)體系，只有財(cái)稅分離，才能使會計(jì)制度相對穩(wěn)定。
稅務(wù)會計(jì)依據(jù)國家稅收法等調(diào)整納稅范圍，實(shí)現(xiàn)國家稅收保障，使國家政法得到體現(xiàn)，從而也使得會計(jì)學(xué)科更加規(guī)范化，真正建立會計(jì)體系。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營在市場競爭中的加劇，企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.有利于會計(jì)準(zhǔn)則的國際化、財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范化發(fā)展。
財(cái)務(wù)會計(jì)是對外報告會計(jì)，需要為信息使用人提供有效的會計(jì)信息，信息必須遵從會計(jì)準(zhǔn)則，能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營成果與財(cái)務(wù)狀況，因而，財(cái)務(wù)狀況不會因經(jīng)濟(jì)形勢變化也跟著變化的稅法制約，不因稅法的改變而變動，但也不能根據(jù)稅法的要求計(jì)算與繳納稅款。
要解決這一矛盾的有效措施就是建立獨(dú)立的稅務(wù)會計(jì)，這樣一來財(cái)務(wù)會計(jì)才不受稅法的制約，減小與國際會計(jì)準(zhǔn)則的差距，也能真正做到根據(jù)公允，事實(shí)要求提供會計(jì)信息。
2.確保稅法的嚴(yán)肅性與科學(xué)性。
稅法是企業(yè)與國家之間處理稅收的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的法律保障，需要企業(yè)無條件執(zhí)行與遵從，由于經(jīng)營活動存在一定的復(fù)雜性、客觀性與靈活性，為了稅收征管具有可操作性，這需要稅法條文必須減少彈性規(guī)定。
同時由于稅法與會計(jì)準(zhǔn)則的一些規(guī)定有沖突，難以做到財(cái)務(wù)會計(jì)把跟稅收相關(guān)的處理結(jié)果都嚴(yán)格遵從稅法規(guī)定，從而影響稅收的征收，管理工作，稅法的嚴(yán)肅性得不到體現(xiàn)。
稅務(wù)會計(jì)獨(dú)立之后，稅務(wù)會計(jì)是專門研究納稅活動如何依照稅法進(jìn)行，處理好企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系，使稅法的嚴(yán)肅性得以體現(xiàn)。
稅務(wù)會計(jì)的獨(dú)立，使納稅活動的會計(jì)計(jì)算方法與理論逐漸形成。
增加會計(jì)理論的多樣性，可持續(xù)發(fā)展性，成立會計(jì)學(xué)體系具有重要的現(xiàn)實(shí)意思。
五、結(jié)束語總之，市場經(jīng)濟(jì)的國際化發(fā)展，財(cái)稅分離是必然結(jié)果，具備獨(dú)立特征的稅務(wù)會計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)會計(jì)并列成為會計(jì)學(xué)體系的一部分具備可能性與必要性。
成立獨(dú)立稅務(wù)會計(jì)，有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革，同時也是國家稅收保障。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十六
二,學(xué)時與學(xué)分:14學(xué)時14學(xué)分。
三,適用專業(yè):會計(jì)本科專業(yè)。
四,課程教材:無。
五,參考教材:無。
六,開課單位:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院會計(jì)系。
七,課程的目的,性質(zhì)和任務(wù)。
八,課程的主要內(nèi)容。
論文選題;。
查閱相關(guān)資料;。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十七
開題報告。
一、題目名稱。
新形勢下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定位。
二、選題背景及研究的理論與實(shí)際意義。
在財(cái)務(wù)管理理論體系中，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)占有非常重要的地位，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的正確界定對于整個財(cái)務(wù)管理理論體系的建立及財(cái)務(wù)管理實(shí)踐都起著至關(guān)重要的作用。
但我國理論界及實(shí)務(wù)界對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的看法并未取得共識，大部分學(xué)者贊成以企業(yè)價值最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，而實(shí)務(wù)界則更為偏愛利潤最大化。
這只是問題的表象，實(shí)質(zhì)在于對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的理解還存在一定的模糊，比如說我們界定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是站在所有者的角度，還是站在財(cái)務(wù)人員的角度?再比如說我們界定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的目的是什么?財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理中的目標(biāo)是否一致?對于這些問題，理論界及實(shí)務(wù)界都沒有作出合理的回答。
因而筆者認(rèn)為，對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的研究不應(yīng)當(dāng)僅僅停留在利潤最大化還是價值最大化的爭論上，而應(yīng)當(dāng)先對有關(guān)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的一些基本問題作出回答，然后再對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作出合理的界定。
三、研究內(nèi)容。
隨著中國加入wto，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及中國企業(yè)體制改革的不斷深入，中國企業(yè)組織集團(tuán)化、經(jīng)營多元化的趨勢日趨明顯，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的情況大量出現(xiàn)，多元化經(jīng)營在理論和實(shí)踐上最基本的好處就是分散經(jīng)營風(fēng)險。
同時，企業(yè)集團(tuán)化的組織形式，由于其在內(nèi)部形成多元法人主體結(jié)構(gòu)，分散了財(cái)務(wù)風(fēng)險。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)達(dá)和股份制的日益成熟，以母子公司制為基本結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)成為最具時代特征的一種組織形式。
對于企業(yè)集團(tuán)來說，無論是集團(tuán)總部本身還是處于不同層次的成員公司，它們都有著共同的理財(cái)目標(biāo)，即獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，具體來說，則是為了實(shí)現(xiàn)出資人財(cái)富的最大化。
因此，滿足出資人需要，服從出資人利益，實(shí)現(xiàn)出資人財(cái)富最大化，就成為制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。
為了這個目標(biāo)就必須采取有效的財(cái)務(wù)管理方法。
而目前我國眾多企業(yè)集團(tuán)中存在著財(cái)權(quán)多層次分割的過度分散與失控、信息不能及時充分共享、利益互不兼容的多級法人治理結(jié)構(gòu)、成員企業(yè)目標(biāo)的逆向選擇、競爭力低下等等問題。
這與企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相悖。
因此，本文主要針對當(dāng)前我國實(shí)際，從企業(yè)集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)集中管理的必要性、財(cái)務(wù)集中管理的具體操作思路和解決方案、必需的基本主客觀條件等方面對上述問題進(jìn)行論述。
探討如何在新形勢下根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際，選擇并定位好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，從而提高集團(tuán)整體利益以及管理水平和競爭能力。
四、研究方法。
高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文篇十八
企業(yè)財(cái)務(wù)是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)利潤管理的核心部分，關(guān)系到企業(yè)的賬務(wù)清晰和明確的收益提成，是對企業(yè)的資金流向進(jìn)行清晰記錄，保障企業(yè)運(yùn)營秩序的關(guān)鍵組成部分。各企業(yè)雖然在之前也有其他的、相比之下比較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理軟件，但是它們都將財(cái)務(wù)和企業(yè)內(nèi)部其他的管理模塊獨(dú)立開來，使得互相之間沒有聯(lián)系，造成前情不能后達(dá)的情況，大大降低了企業(yè)的工作效率。但是erp系統(tǒng)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理不同，它能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的產(chǎn)品采購、生產(chǎn)、銷售等各模塊之間進(jìn)行聯(lián)結(jié)，然后通過計(jì)算機(jī)的信息化處理形成具體的財(cái)務(wù)報表，簡化了工作流程，減少了繁雜的業(yè)務(wù)匯報等過程，對企業(yè)的高效運(yùn)行和高效益具有重大意義。erp系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中的具體應(yīng)用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
與會計(jì)核算。
企業(yè)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行離不開企業(yè)內(nèi)部資金的運(yùn)轉(zhuǎn)，資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況就是財(cái)務(wù)管理中的會計(jì)核算，它主要用來記錄資金運(yùn)轉(zhuǎn)的具體情況，即對企業(yè)中進(jìn)行一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動已經(jīng)用過的和尚未用的資金情況進(jìn)行后期的核算，會計(jì)核算主要包括企業(yè)總賬、應(yīng)收付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等多個方面的內(nèi)容。企業(yè)將erp系統(tǒng)投入應(yīng)用，與會計(jì)核算的主營業(yè)務(wù)相結(jié)合，形成與會計(jì)核算內(nèi)容相對應(yīng)的總賬管理模塊、應(yīng)收付款項(xiàng)管理模塊和固定資產(chǎn)核算管理模塊等，并自動添加了企業(yè)的成本模塊分析和員工的工資核算模塊等，然后將各部分管理模塊的信息進(jìn)行集成管理，自動生成信息化會計(jì)憑證。而且，erp系統(tǒng)的會計(jì)核算管理也有普遍性和特殊性之分，如果要單項(xiàng)的進(jìn)行資金管理，只需要在erp系統(tǒng)中將與資金相關(guān)聯(lián)的.企業(yè)總賬和應(yīng)收付款項(xiàng)進(jìn)行模塊集成，然后進(jìn)行自動化分析就好；同樣的，若進(jìn)行工資核算管理，就要聯(lián)結(jié)企業(yè)的總賬和業(yè)務(wù)成本進(jìn)行信息集成，其他各部分的會計(jì)管理，以此類推。
企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理比較復(fù)雜，是在企業(yè)的整體目標(biāo)下進(jìn)行作業(yè)的，通過對企業(yè)財(cái)務(wù)的總體情況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括企業(yè)資產(chǎn)的購置、內(nèi)部資金的流通、企業(yè)的現(xiàn)金流量和企業(yè)業(yè)務(wù)利潤的配置等多個方面。erp系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用，最重要的就是企業(yè)中對于財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用，是erp系統(tǒng)的核心部分，用erp進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，基本的環(huán)節(jié)有財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)應(yīng)用分析和財(cái)務(wù)決策等，首先，財(cái)務(wù)部門根據(jù)市場情況制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，然后通過企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)施計(jì)劃指導(dǎo)具體工作，最后根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中具體到每一筆的財(cái)務(wù)應(yīng)用進(jìn)行分析，觀察是哪一環(huán)節(jié)的失誤，并研究與之相適應(yīng)的對策，不斷調(diào)整財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，重新修正財(cái)務(wù)決策，完善財(cái)務(wù)計(jì)劃，再次投入企業(yè)運(yùn)行。
與會計(jì)工作量。
信息時代的到來和高新科技的發(fā)展給人們的生活帶來了諸多便利，企業(yè)中的會計(jì)工作也因?yàn)槠髽I(yè)中erp系統(tǒng)的應(yīng)用節(jié)省了會計(jì)人員的精力和時間，提高了會計(jì)部門的工作效率。erp系統(tǒng)在輔助會計(jì)工作的關(guān)鍵在于減輕了會計(jì)人員的工作量，縮短了會計(jì)人員的工作時間，提高了工作效率。由于erp系統(tǒng)內(nèi)置的子系統(tǒng)中具有會計(jì)工作中必備的會計(jì)核算功能，能夠?qū)ζ髽I(yè)中的總賬、應(yīng)收付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理等多種管理模塊進(jìn)行核算，并且對于不同模塊的管理還具有專業(yè)的核算方法，如固定資產(chǎn)管理的核算，系統(tǒng)會自動添加折舊計(jì)算和到期廢物的統(tǒng)計(jì)功能，得出企業(yè)中準(zhǔn)確的、尚可利用的固定資產(chǎn)數(shù)額；如果要為員工的薪水進(jìn)行核算，erp系統(tǒng)會提供工資自動化計(jì)算、個人應(yīng)交稅費(fèi)、公司保險和企業(yè)福利等多方面的計(jì)算功能，最終將所有應(yīng)付的、應(yīng)得的計(jì)算清楚之后，將員工的工資打印票據(jù)，環(huán)節(jié)和數(shù)據(jù)都清晰明了。企業(yè)運(yùn)用erp系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，大大簡化了會計(jì)的工作流程，用先進(jìn)的信息化電子技術(shù)減少了會計(jì)人員的工作量，提高了工作效率和準(zhǔn)確率，一舉多得。
與會計(jì)工作的準(zhǔn)確性。
會計(jì)屬于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，是對企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r的明確顯示，總結(jié)了企業(yè)前期的運(yùn)營狀況，對企業(yè)以后的發(fā)展也是一個全新的開端，所以財(cái)務(wù)部門的會計(jì)工作要保證絕對的準(zhǔn)確性，要正確反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)情況，不能有一絲一毫的誤差。erp系統(tǒng)對會計(jì)工作的科學(xué)、準(zhǔn)確計(jì)算的優(yōu)勢是人工計(jì)算所不能比的，只要前期在erp系統(tǒng)設(shè)定具體的產(chǎn)品單價成本，它就會根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)自動核算并生成此產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，根據(jù)產(chǎn)品數(shù)量自動計(jì)算出業(yè)務(wù)的實(shí)際總成本，然后將計(jì)劃成本與實(shí)際成本進(jìn)行比較，計(jì)算其中的差異，生成清晰的報表。企業(yè)財(cái)務(wù)部門可以根據(jù)實(shí)際與計(jì)劃的成本差異，分析差異產(chǎn)生的原因，重新研討并制定具體的調(diào)整措施，以適應(yīng)市場發(fā)展。erp系統(tǒng)進(jìn)行成本預(yù)算的工作不僅減少了會計(jì)人員的日常工作量，減輕員工負(fù)擔(dān)，而且用固定的計(jì)算流程進(jìn)行計(jì)算，保障了計(jì)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，降低了企業(yè)貿(mào)然進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險，使企業(yè)相應(yīng)的減少資金投入，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和市場調(diào)控能力。
與會計(jì)資金流動。
企業(yè)的資金是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最重要因素，時時掌握企業(yè)內(nèi)部資金的流動走向，準(zhǔn)確記錄每一筆賬，是企業(yè)財(cái)務(wù)部門根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動狀況完善資金登記的主要依據(jù)。企業(yè)中erp系統(tǒng)的應(yīng)用，對資金的管理功能比較豐富，除了最基本的資金流程管理之外，還增加了與銀行之間的合作，相應(yīng)的添加了電子支付功能和電子對賬功能，從兩方面進(jìn)行監(jiān)測，能夠有效的對企業(yè)資金的使用情況進(jìn)行全面掌握，使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員通過對資金流動的分析，做出具體的資金調(diào)整措施。另一方面，erp系統(tǒng)還可以對企業(yè)資金流動的票據(jù)和人員之間的核算報銷情況進(jìn)行監(jiān)控，通過對資金流動票據(jù)和現(xiàn)金流動機(jī)制進(jìn)行管理，形成一系列的監(jiān)督和控制機(jī)制，謹(jǐn)防資金流動中任一細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題，提高企業(yè)對資金流通和現(xiàn)金挪用的控制，減免突發(fā)的不穩(wěn)定因素，對企業(yè)進(jìn)行合理的資金管理，科學(xué)控制，將資金用在正確的地方，提高企業(yè)效益。
二、結(jié)語。
現(xiàn)階段，我國國內(nèi)能夠輔助企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、提高會計(jì)人員工作效率的新型財(cái)務(wù)軟件有很多，大多都能夠滿足當(dāng)前企業(yè)中對財(cái)務(wù)工作的要求，但是erp系統(tǒng)在企業(yè)的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)工作量、會計(jì)工作準(zhǔn)確性和企業(yè)的資金流動等方面的具體應(yīng)用更具有獨(dú)特的優(yōu)越性，erp系統(tǒng)的應(yīng)用不僅保證了會計(jì)工作的準(zhǔn)確性，利用電子計(jì)算減少了工作量，提升了會計(jì)人員的工作效率，而且能夠自動的與市場經(jīng)濟(jì)、金融機(jī)構(gòu)相適應(yīng)，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)、新型金融政策的具體情況，總結(jié)企業(yè)運(yùn)行中的不足和需要改進(jìn)的地方，為企業(yè)財(cái)務(wù)人員提供科學(xué)的信息依據(jù)，對企業(yè)做出合理調(diào)整決策，提高企業(yè)市場競爭力具有重要作用。