總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間所做的事情進(jìn)行分析和歸納，為未來的發(fā)展提供參考。總結(jié)是對(duì)自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的記錄和表達(dá)，能夠激勵(lì)自己更進(jìn)一步。掌握了以下幾個(gè)實(shí)用的總結(jié)寫作技巧，你就能寫出一篇優(yōu)秀的總結(jié)。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇一
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)我站的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
一、工作目標(biāo)
1、實(shí)現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標(biāo)準(zhǔn)煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴(yán)格做好本部門的'節(jié)能降耗工作，爭(zhēng)做節(jié)能先進(jìn)單位。
二、工作責(zé)任
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標(biāo)控制煤排量耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的狀況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長(zhǎng)期控制在3‰以下。
三、目標(biāo)考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成年度節(jié)能目標(biāo)。
2、終考評(píng)采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評(píng)。責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。
站長(zhǎng)： 責(zé)任人：
年 月 日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,進(jìn)一步規(guī)范局所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能源資源節(jié)約管理工作，提高局所屬事業(yè)單位能源資源利用效率，降低運(yùn)行成本，以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）低于4%的目標(biāo)；現(xiàn)與你單位簽訂2012年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容和要求如下：
一、到2012年底，你單位節(jié)能目標(biāo)為：以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標(biāo)；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數(shù)量為準(zhǔn)）。
二、實(shí)施本單位節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、評(píng)價(jià)考核、節(jié)能表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度；開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作。
三、加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)工作，推廣先進(jìn)節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品，推廣實(shí)行節(jié)能新機(jī)制，6月底前報(bào)送節(jié)能宣傳周照片及總結(jié)。
四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關(guān)評(píng)價(jià)考核辦法，對(duì)你單位節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為你單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決。
五、本責(zé)任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。
涪陵區(qū)衛(wèi)生局
（簽字和蓋章）
年 ?月?
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇二
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)我站的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
一、工作目標(biāo)
1、實(shí)現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標(biāo)準(zhǔn)煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭(zhēng)做節(jié)能先進(jìn)單位。
二、工作責(zé)任
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的`宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標(biāo)控制煤排量耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的狀況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長(zhǎng)期控制在3‰以下。
三、目標(biāo)考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成年度節(jié)能目標(biāo)。
2、終考評(píng)采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評(píng)。責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。
站長(zhǎng)： 責(zé)任人：
年 月 日
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、節(jié)能工作要求，現(xiàn)與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各科室要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將科室的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤(rùn)滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能意識(shí)。
7、各科室要杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、等資源浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備.
各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)科室年度績(jī)效考核上進(jìn)行相應(yīng)扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負(fù)責(zé)人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)與鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、各單位的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各單位要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將本單位的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤(rùn)滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。
飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備
各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負(fù)責(zé)任簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：
為全面貫徹落實(shí)我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標(biāo)，我車間（區(qū)隊(duì)）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和實(shí)施計(jì)劃的要求，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能獎(jiǎng)懲制度和考核辦法的落實(shí)，按時(shí)上報(bào)能源消耗情況，決心完成全年節(jié)電指標(biāo) 萬度。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機(jī)電科
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書
為全面貫徹落實(shí)我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標(biāo)，我車間（區(qū)隊(duì)）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和實(shí)施計(jì)劃的要求，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能獎(jiǎng)懲制度和考核辦法的落實(shí)，按時(shí)上報(bào)能源消耗情況，決心完成全年節(jié)煤指標(biāo) 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機(jī)電科 機(jī)電科鍋爐房
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書
為全面貫徹落實(shí)我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標(biāo)，我車間（區(qū)隊(duì)）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和實(shí)施計(jì)劃的要求，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能獎(jiǎng)懲制度和考核辦法的落實(shí)，按時(shí)上報(bào)能源消耗情況，決心完成全年節(jié)油指標(biāo) 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機(jī)電科
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇三
為確保完成“xx”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
共同目標(biāo)：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計(jì)劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢(shì)教育。
認(rèn)真分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作機(jī)構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。
制定環(huán)保工作計(jì)劃，實(shí)施重大建設(shè)項(xiàng)目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動(dòng)。
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動(dòng)。
3.合理安排預(yù)算經(jīng)費(fèi)，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴(yán)格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標(biāo)車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標(biāo)：
1、各責(zé)任人積極主動(dòng)履行節(jié)能環(huán)保工作職責(zé)。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)專項(xiàng)工作。
節(jié)能降耗年度工作目標(biāo)第1項(xiàng)為“一票否決”目標(biāo)，其余為保證目標(biāo)。
本單位年終對(duì)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容落實(shí)情況逐項(xiàng)進(jìn)行考核。對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)優(yōu)秀的予以通報(bào)表揚(yáng);對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)差的給予通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇四
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)公司的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的.合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我公司建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
1、以國家“十二五”節(jié)能目標(biāo)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標(biāo)準(zhǔn)煤，“十二五”單位產(chǎn)值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標(biāo)分解如下表：
2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標(biāo)，嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭(zhēng)做節(jié)能先進(jìn)單位。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)公司制定的工藝、消耗指標(biāo)控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機(jī)組設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長(zhǎng)期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。做好能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時(shí)向公司呈報(bào)能耗情況及數(shù)據(jù)分析報(bào)告，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。
11、進(jìn)一步做“變廢為寶”工作。對(duì)老舊作廢生產(chǎn)工具進(jìn)行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標(biāo)。
2、合金廠組織考核，年終考評(píng)采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《韶關(guān)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評(píng)。
三、本責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇五
加強(qiáng)公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成，下面是小編為大家整理的節(jié)能減排目標(biāo)。
責(zé)任書。
歡迎大家閱讀。
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，按照省政府、省交通運(yùn)輸廳、省公路開發(fā)投資公司關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能減排的工作部署，確?！?年交通行業(yè)節(jié)能減排的工作目標(biāo)責(zé)任書》各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合待功高速公路建設(shè)項(xiàng)目實(shí)際，特簽訂本責(zé)任書。
1.實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部能源資源能耗逐月降低。
2.各部室要認(rèn)真開展節(jié)能改造。其中各部室要完成辦公區(qū)用電用水節(jié)能改造任務(wù);各部室要完成指揮部辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品淘汰任務(wù)，全部更換成節(jié)能燈具。
3.各部室要積極實(shí)施辦公區(qū)與住宅區(qū)、拌合站等的水、電、氣表分設(shè)，進(jìn)行能耗分類分項(xiàng)計(jì)量。
1.建立項(xiàng)目部節(jié)能管理組織體系，把資源節(jié)約工作納入重要議事日程。
2.進(jìn)一步完善項(xiàng)目部節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4.進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目部能耗統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)向指揮部報(bào)送能耗情況及分析報(bào)告。
5.購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
1.各部室要根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書，制定年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，并對(duì)年度計(jì)劃完成情況進(jìn)行自查。
2.由項(xiàng)目部節(jié)能減排辦公室牽頭，負(fù)責(zé)組織對(duì)責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和年度考核。
說明：本責(zé)任書一式兩份，一份由簽署單位留存，對(duì)照履行;一份由項(xiàng)目部留存，對(duì)照監(jiān)督檢查。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
簽名：
為落實(shí)國家“”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。
各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對(duì)節(jié)能減排工作逐級(jí)考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法為準(zhǔn)。
1、以一個(gè)采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時(shí)對(duì)各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。
2、對(duì)節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對(duì)能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
簽訂部門：
主管部門：
責(zé)任人：
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施暫行辦法》，推進(jìn)我院節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、節(jié)約目標(biāo)：(20分)。
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實(shí)行車輛消耗費(fèi)用年降低5%;(5分)。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)。
4、年均節(jié)約辦公電話費(fèi)開支50元。(3分)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：(10分)。
1、要加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。(4分)。
2、工作機(jī)制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負(fù)責(zé)。(3分)。
3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約。
工作方案。
(3分)。
三、節(jié)能任務(wù)：(10分)。
負(fù)責(zé)各科室所轄公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行省直機(jī)關(guān)能量消耗季報(bào)制度，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。(10分)。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實(shí)際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實(shí)可靠的有效措施，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。(20分)。
六、加強(qiáng)核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機(jī)關(guān)辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。加強(qiáng)節(jié)油管理，實(shí)行“一車一卡”、定點(diǎn)加油和單車核算制度。(10分)。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計(jì)、施工、用材符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的要求。(10分)。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)識(shí)2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)。
本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評(píng)細(xì)則》等有關(guān)文件對(duì)各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院。
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組科室：領(lǐng)導(dǎo)簽名：主任簽名：
二0**年九月一日。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇六
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、重點(diǎn)工作目標(biāo)：
2、通過綠色飯店復(fù)審并爭(zhēng)創(chuàng)金葉級(jí)綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
二、日常工作目標(biāo)：
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。?2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強(qiáng)對(duì)酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。
5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。
本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對(duì)各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
國際大酒店部門責(zé)任人。
總經(jīng)理簽字：
簽字：
20xx年x月。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇七
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)，把我公司建設(shè)成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的企業(yè)，根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)由公司與車間部室負(fù)責(zé)人簽訂2012年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
一、 工作措施與要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、區(qū)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、各單位的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各單位要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將本單位的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到工段、班組和個(gè)人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，合理調(diào)整配煤比例，使煤氣爐在安全、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)進(jìn)廠原煤的管理，控制好原煤的矸石率、粉煤率和塊度等外觀質(zhì)量，使用單位要加強(qiáng)對(duì)原煤的'監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題以書面形式上報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)部予以協(xié)調(diào)解決。
漏氣、爐料、漏煤，各部門要建立查漏、堵漏制度，認(rèn)真分析現(xiàn)有設(shè)備的運(yùn)行狀況，有針對(duì)性的編制中長(zhǎng)期技術(shù)革新和技術(shù)改造規(guī)劃，按年度計(jì)劃實(shí)施，保證節(jié)能總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步做好“修舊利廢”工作，降低生產(chǎn)成本。
7、定期對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行校驗(yàn)，做到計(jì)量準(zhǔn)確無誤。建立完善計(jì)量器具臺(tái)賬。
8、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。
9、各車間部室要杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、長(zhǎng)冒汽等資源浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一張紙，每一度電，辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備。
10、每月2日，給車間部室對(duì)上月的節(jié)能工作完成情況進(jìn)行自評(píng)，并將自評(píng)表報(bào)至生產(chǎn)技術(shù)部。
二、責(zé)任目標(biāo)
1、2012年公司將煤耗、電耗納入每月的獎(jiǎng)金考核中，日耗電量按40000度考核，節(jié)約、超耗按所產(chǎn)生費(fèi)用的20%獎(jiǎng)罰。
2、煤氣爐灰渣含碳量低于13.6%。化驗(yàn)合格率達(dá)90%以上。
3、玻璃綜合能耗小于19.1kg標(biāo)煤/重箱。
三、考評(píng)
1、本責(zé)任書簽訂后，乙方根據(jù)部門實(shí)際情況制定并逐級(jí)內(nèi)部節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，層層分解，落實(shí)責(zé)任。
2、公司節(jié)能考核小組負(fù)責(zé)組織考核，考評(píng)采用百分制，考核根
據(jù)以上制定的工作措施與要求及《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核辦法》進(jìn)行考評(píng)。考核結(jié)果分為90分及以上為完成，80分及90分以下為基本完成，80分以下為未完成3個(gè)等次，每月完成節(jié)能減排工作的車間獎(jiǎng)勵(lì)400元，基本完成不獎(jiǎng)不罰，未完成處罰400，年終統(tǒng)一兌現(xiàn)；部室每月須基本完成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，否則將根據(jù)《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核辦法》進(jìn)行處罰。
3、乙方于每月2日前按照責(zé)任書自我考核，形成書面材料上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部。
4、本責(zé)任書由公司節(jié)能考核小組負(fù)責(zé)解釋。
甲方： 乙方：
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，確保完成縣政府下達(dá)的節(jié)能任務(wù)目標(biāo)，經(jīng)局黨組研究確定簽訂如下節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、完善學(xué)校節(jié)能管理機(jī)制。成立學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定節(jié)能工作規(guī)章制度，明確具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人。定期召開節(jié)能例會(huì)，研究本單位的節(jié)能工作。建立能源消耗定額制度，包括用電定額管理、用水定額管理、辦公用品定額管理制度等，并定期公布定額管理情況。建立監(jiān)督制度，確保措施落實(shí)到位，完成節(jié)能任務(wù)目標(biāo)。
2、加快推廣節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品。學(xué)校應(yīng)采用節(jié)能節(jié)水產(chǎn)品，推廣普及高效照明產(chǎn)品。
3、加強(qiáng)節(jié)能教育培訓(xùn)。將節(jié)能知識(shí)納入師生教育培訓(xùn)體系，開展多種形式的節(jié)能宣傳和教育，普及節(jié)能科學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)師生節(jié)能意識(shí)，倡導(dǎo)節(jié)約型的綠色消費(fèi)方式。
4、爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)能型學(xué)校。開展“節(jié)約型校園”創(chuàng)建工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并推廣示范。
5、2015年要實(shí)現(xiàn)本單位人均能耗下降3.9%、單位建筑面積能耗下降3%，人均水耗下降3.1%。
二、考核評(píng)價(jià)
1、教育局有關(guān)部門對(duì)各學(xué)校責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
2、考核結(jié)果作為各學(xué)校落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。
3、節(jié)能責(zé)任目標(biāo)完成較好，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；未完成節(jié)能責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行“一票否決”。
南昌市城南小學(xué)
簽字
老師 簽字 二o一三年一月
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)與鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、各單位的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各單位要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將本單位的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤(rùn)滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。
飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備
各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負(fù)責(zé)任簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇八
為切實(shí)做好節(jié)能減排工作，不斷增強(qiáng)職工節(jié)約能源的意識(shí)和責(zé)任心，龍?zhí)妒召M(fèi)站為提高全站職工的節(jié)能減排意識(shí)；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習(xí)慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M(fèi)站第一責(zé)任人與職工鑒定節(jié)能減排責(zé)任書。
昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M(fèi)站全體職工（含臨時(shí)工）。
1、龍?zhí)妒召M(fèi)站全體職工人走燈滅，禁止長(zhǎng)明燈，辦公設(shè)備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關(guān)燈。
2、對(duì)日常用車進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能出車。
3、食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認(rèn)真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據(jù)人數(shù)定餐定量，杜絕鋪張浪費(fèi)。
4、加大考核獎(jiǎng)懲力度，采取不定期檢查的方式，加強(qiáng)對(duì)各部門節(jié)能減排工作落實(shí)情況的督查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，不斷增強(qiáng)職工節(jié)約能源的責(zé)任心。
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
四、本人因自身原因造成的浪費(fèi)，愿意按照單位有關(guān)規(guī)定處理。
年月單位（部門）：
責(zé)任人：責(zé)任人（職工）：日。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇九
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、節(jié)能工作要求，現(xiàn)與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各科室要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將科室的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的.最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤(rùn)滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能意識(shí)。
7、各科室要杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、等資源浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備.
各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)科室年度績(jī)效考核上進(jìn)行相應(yīng)扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負(fù)責(zé)人簽字：
為實(shí)現(xiàn)2015年度公司經(jīng)營目標(biāo)，深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。
一、重點(diǎn)工作目標(biāo)
生產(chǎn)技術(shù)中心2015年度節(jié)能降耗目標(biāo)為：在可比條件下，要求生產(chǎn)技術(shù)中心下屬的生產(chǎn)各部門節(jié)能降耗總計(jì)比2015年下降1000萬元。
二、工作措施與要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。
2、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位，對(duì)公司現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備開展節(jié)能降本的技術(shù)改造工作。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。根據(jù)公司制定的工藝、控制好單位產(chǎn)品能資源消耗指標(biāo)。積極開展節(jié)能考核活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
5、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。做好能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時(shí)向公司呈報(bào)能耗情況及數(shù)據(jù)分析報(bào)告，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。
6、申請(qǐng)購置用能設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
7、加強(qiáng)消耗管理，確保質(zhì)量穩(wěn)定的同時(shí)有效降低各種原輔物料消耗水平。
三、目標(biāo)考核
公司制定節(jié)能節(jié)能降耗的考核方案，在年終對(duì)生產(chǎn)技術(shù)中心進(jìn)行節(jié)能降本考核。
公司總經(jīng)理： 生產(chǎn)技術(shù)中心責(zé)任人：
二〇一五年 月 日 二〇一五年 月 日
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施暫行辦法》，推進(jìn)我院節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、節(jié)約目標(biāo)：(20分)。
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實(shí)行車輛消耗費(fèi)用年降低5%;(5分)。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)。
4、年均節(jié)約辦公電話費(fèi)開支50元。(3分)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：(10分)。
1、要加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。(4分)。
2、工作機(jī)制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負(fù)責(zé)。(3分)。
3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。(3分)。
三、節(jié)能任務(wù)：(10分)。
負(fù)責(zé)各科室所轄公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行省直機(jī)關(guān)能量消耗季報(bào)制度，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。(10分)。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實(shí)際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實(shí)可靠的有效措施，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。(20分)。
六、加強(qiáng)核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機(jī)關(guān)辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。加強(qiáng)節(jié)油管理，實(shí)行“一車一卡”、定點(diǎn)加油和單車核算制度。(10分)。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計(jì)、施工、用材符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的要求。(10分)。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)識(shí)2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)。
本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評(píng)細(xì)則》等有關(guān)文件對(duì)各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院。
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組科室：領(lǐng)導(dǎo)簽名：主任簽名：
20xx年九月一日。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十一
為落實(shí)國家“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。
各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對(duì)節(jié)能減排工作逐級(jí)考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法為準(zhǔn)。
1、以一個(gè)采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時(shí)對(duì)各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。
2、對(duì)節(jié)能減排工作做的.較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對(duì)能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十二
為確保完成“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
共同目標(biāo)：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的'方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計(jì)劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢(shì)教育。
認(rèn)真分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作機(jī)構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。
制定環(huán)保工作計(jì)劃，實(shí)施重大建設(shè)項(xiàng)目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動(dòng)。
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動(dòng)。
3.合理安排預(yù)算經(jīng)費(fèi)，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴(yán)格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標(biāo)車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標(biāo)：
1、各責(zé)任人積極主動(dòng)履行節(jié)能環(huán)保工作職責(zé)。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)專項(xiàng)工作。
節(jié)能降耗年度工作目標(biāo)第1項(xiàng)為“一票否決”目標(biāo)，其余為保證目標(biāo)。
本單位年終對(duì)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容落實(shí)情況逐項(xiàng)進(jìn)行考核。對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)優(yōu)秀的予以通報(bào)表揚(yáng);對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)差的給予通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十三
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，按照省政府、省交通運(yùn)輸廳、省公路開發(fā)投資公司關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能減排的工作部署，確?！秞年交通行業(yè)節(jié)能減排的工作目標(biāo)責(zé)任書》各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合待功高速公路建設(shè)項(xiàng)目實(shí)際，特簽訂本責(zé)任書。
一、重點(diǎn)工作目標(biāo)。
1.實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部能源資源能耗逐月降低。
2.各部室要認(rèn)真開展節(jié)能改造。其中各部室要完成辦公區(qū)用電用水節(jié)能改造任務(wù);各部室要完成指揮部辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品淘汰任務(wù)，全部更換成節(jié)能燈具。
3.各部室要積極實(shí)施辦公區(qū)與住宅區(qū)、拌合站等的水、電、氣表分設(shè)，進(jìn)行能耗分類分項(xiàng)計(jì)量。
二、日常工作目標(biāo)。
1.建立項(xiàng)目部節(jié)能管理組織體系，把資源節(jié)約工作納入重要議事日程。
2.進(jìn)一步完善項(xiàng)目部節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4.進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目部能耗統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)向指揮部報(bào)送能耗情況及分析報(bào)告。
5.購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
三、目標(biāo)考核。
1.各部室要根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書，制定年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，并對(duì)年度計(jì)劃完成情況進(jìn)行自查。
2.由項(xiàng)目部節(jié)能減排辦公室牽頭，負(fù)責(zé)組織對(duì)責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和年度考核。
說明：本責(zé)任書一式兩份，一份由簽署單位留存，對(duì)照履行;一份由項(xiàng)目部留存，對(duì)照監(jiān)督檢查。
節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組科室：
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
簽名：
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十四
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書，企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。
2、通過綠色飯店復(fù)審并爭(zhēng)創(chuàng)金葉級(jí)綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強(qiáng)對(duì)酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。
5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。
本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對(duì)各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
國際大酒店部門責(zé)任人。
總經(jīng)理簽字：簽字：
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十五
一、承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須接受轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的直接領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，因工作能力不足、辦事敷衍拖沓、不能履行責(zé)任或不服從領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，亦可根據(jù)工作需要，適當(dāng)增減公共衛(wèi)生服務(wù)人員，并報(bào)縣局備案。
二、詳細(xì)掌握本村常住人口、流動(dòng)人口數(shù)，各年齡段男女兒童數(shù)，孕產(chǎn)婦數(shù)，65歲以上老年人口數(shù)，重性精神性疾病患病人數(shù)，糖尿病、高血壓患病人數(shù)，并按要求及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告相關(guān)信息。
三、按報(bào)告時(shí)限，及時(shí)報(bào)告?zhèn)魅静∫咔楹屯话l(fā)公共衛(wèi)生事件，做好登記，完成初步調(diào)查及現(xiàn)場(chǎng)處置工作，報(bào)告及時(shí)率100%。協(xié)助開展疫點(diǎn)處理，排查密切接觸者，留觀隨訪，指導(dǎo)落實(shí)消毒預(yù)防等措施。
四、及時(shí)收集、傳達(dá)預(yù)防接種信息，按要求，開展疫苗常規(guī)免疫、疫苗強(qiáng)化免疫、群體性接種、查漏補(bǔ)種和應(yīng)急接種工作，確保疫苗效價(jià)，履行告知義務(wù)，實(shí)施安全接種，及時(shí)上卡、上證，上報(bào)接種數(shù)據(jù)。開展接種疑似異常反應(yīng)、急性遲緩性麻痹、乙肝、麻疹等監(jiān)測(cè)。
五、準(zhǔn)確掌握本村婦女兒童健康狀況及動(dòng)態(tài)。包括新婚、新孕婦女、出生死亡、出生缺陷、孕產(chǎn)婦兒童保健，特別是高危孕產(chǎn)婦和體弱兒情況及動(dòng)態(tài)等。協(xié)助做好孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、新生兒訪視和兒童健康體檢，積極參加衛(wèi)生院組織的例會(huì)和培訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)了解本村孕齡婦女的孕育情況，對(duì)準(zhǔn)備懷孕的婦女及時(shí)發(fā)放葉酸，每月至少進(jìn)行一次隨訪，督促按時(shí)服藥，并將葉酸服用情況進(jìn)行登記。葉酸服用率達(dá)到90%以上，葉酸服用依從率達(dá)到70%以上，目標(biāo)人群增補(bǔ)葉酸知曉率達(dá)到90%以上。
七、做好建立居民健康檔案的宣傳工作，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建好轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案，對(duì)建檔居民每季進(jìn)行一次隨訪，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面收集自愿建檔農(nóng)村居民基本情況、主要健康問題、衛(wèi)生服務(wù)記錄及醫(yī)療等信息，隨時(shí)上報(bào)衛(wèi)生院入檔，完成錄入。
八、落實(shí)肺結(jié)核病人歸口管理，完成村級(jí)督導(dǎo)訪視任務(wù)，結(jié)核病人報(bào)告率、轉(zhuǎn)診率、系統(tǒng)管理率、追蹤到位率均達(dá)到95%以上。發(fā)放艾滋病宣傳資料，每月巡回開展艾滋病宣傳咨詢服務(wù)。參與艾滋病病毒感染者的調(diào)查與隨訪，提供治療信息和關(guān)懷服務(wù)。在定點(diǎn)醫(yī)院指導(dǎo)下對(duì)艾滋病患者提供家庭治療和開展心理、健康行為干預(yù)。開展艾滋病患者、感染者及其家庭關(guān)懷服務(wù)和高危人群的行為干預(yù)。參與艾滋病母嬰傳播阻斷工作，轄區(qū)內(nèi)居民艾滋病干預(yù)、隨訪率達(dá)100%。
九、開展健康教育和健康促進(jìn)行動(dòng)，宣傳普及《中國公民健康素養(yǎng)-----基本知識(shí)與技能》，每?jī)蓚€(gè)月舉辦一次健康知識(shí)講座，及時(shí)提供和發(fā)放健康教育手冊(cè)、傳單、折頁等宣傳資料，每季更換一次健康教育宣傳欄內(nèi)容。
十、按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》要求，對(duì)35歲以上居民每年首診測(cè)量血壓，對(duì)確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪，詢問病情，對(duì)用藥、飲食等進(jìn)行健康指導(dǎo)。全面搜集所在村老年人人口信息，并在衛(wèi)生院指導(dǎo)下，認(rèn)真做好健康危險(xiǎn)因素調(diào)查評(píng)估、健康指導(dǎo)、健康管理和隨訪等工作。
十一、協(xié)助村民委員會(huì)開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。
十二、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十六
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“”期間降低××%的節(jié)能目標(biāo)，依照市政府要求，集團(tuán)公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標(biāo)。
責(zé)任書。
一、基本要求。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)到車間、班組，落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)考核，強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。
4、按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備能源計(jì)量器具和儀表，定期對(duì)計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)。
5、建立能源統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，定期開展能量平衡測(cè)試，按要求報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計(jì)工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計(jì)劃，并組織實(shí)施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，按標(biāo)準(zhǔn)組織開展工作。
9、安排專項(xiàng)資金進(jìn)行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
10、建立節(jié)能績(jī)效考核體系和節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金。
11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，加強(qiáng)節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓(xùn)上崗。
二、責(zé)任目標(biāo)。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評(píng)價(jià)。
3、因報(bào)表不及時(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評(píng)先資格并予以通報(bào)批評(píng)。
本責(zé)任書一式兩份，集團(tuán)公司和責(zé)任企業(yè)各存一份。
××××集團(tuán)有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十七
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施暫行辦法》，推進(jìn)我院節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、節(jié)約目標(biāo)：（20分）
1、以2015年為基數(shù)，確保本單位實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：2011年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3％；（8分）
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實(shí)行車輛消耗費(fèi)用年降低5%；（5分）
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元；（4分）
4、年均節(jié)約辦公電話費(fèi)開支50元。（3分）
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：（10分）
1、要加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。（4分）
2、工作機(jī)制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負(fù)責(zé)。（3分）
3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。（3分）
三、節(jié)能任務(wù)：（10分）
負(fù)責(zé)各科室所轄公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行省直機(jī)關(guān)能量消耗季報(bào)制度，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。（10分）
五、節(jié)能管理：根據(jù)實(shí)際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實(shí)可靠的有效措施，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。（20分）
六、加強(qiáng)核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機(jī)關(guān)辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。加強(qiáng)節(jié)油管理，實(shí)行“一車一卡”、定點(diǎn)加油和單車核算制度。（10分）
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計(jì)、施工、用材符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的'要求。（10分）
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)識(shí)2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。（10分）
本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評(píng)細(xì)則》等有關(guān)文件對(duì)各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組 科室： 領(lǐng)導(dǎo)簽名： 主任簽名：
二0一一年九月一日
為落實(shí)國家“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、節(jié)能減排管理目標(biāo)
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。
二、責(zé)任落實(shí)情況
各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對(duì)節(jié)能減排工作逐級(jí)考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法為準(zhǔn)。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、以一個(gè)采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時(shí)對(duì)各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。
2、對(duì)節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對(duì)能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
簽訂部門： 主管部門：
責(zé)任人：
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十八
安全是學(xué)校一切工作的前提，為了使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行崗位職責(zé)，高度重視學(xué)校安全工作，增強(qiáng)全體教師防范意識(shí)，形成領(lǐng)導(dǎo)具體抓、師生配合抓、標(biāo)本兼治、常抓不懈的局面，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“安全工作隨事走”的原則，構(gòu)建安全文明校園，簽訂本安全責(zé)任書。
1、協(xié)助校長(zhǎng)實(shí)施安全管理工作，對(duì)所分管工作的安全負(fù)總責(zé)。
2、根據(jù)時(shí)令、季節(jié)、氣候等諸方面因素，及時(shí)對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行布署、安排、調(diào)控;對(duì)學(xué)生進(jìn)行防火、防雷電等安全知識(shí)教育。
3、樹立安全第一的思想，對(duì)學(xué)生安全工作做到天天講，周周講，經(jīng)常組織學(xué)生重溫學(xué)校安全制度，提高學(xué)生對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)。
4、建立學(xué)校安全工作網(wǎng)絡(luò)和齊抓共管的機(jī)制，落實(shí)各類目標(biāo)責(zé)任，形成“人人頭上有目標(biāo)，安全工作大家挑”的安全工作局面。
5、共同對(duì)學(xué)生及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)控、檢查，做到“上看天、下看地、中間看學(xué)生”。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)排除，確因個(gè)人能力不能排除的應(yīng)向?qū)W校校長(zhǎng)報(bào)告。
6、經(jīng)常對(duì)教職工進(jìn)行安全教育，對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)、學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施安全監(jiān)控、安全調(diào)查，堅(jiān)決杜絕教學(xué)活動(dòng)中的一切不安全事故。
7、協(xié)調(diào)各部門搞好安全工作，經(jīng)常教育教師在教育教學(xué)活動(dòng)中，教育行為要規(guī)范，把學(xué)生安全放在第一位，帶領(lǐng)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、外出訪問、參觀、游覽，要先申請(qǐng)，制定安全預(yù)案，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能實(shí)施，并保證把學(xué)生安全帶去，安全帶回。
8、對(duì)校內(nèi)安全工作影響較大或有警示作用的人(事)主動(dòng)處理并告知分管領(lǐng)導(dǎo)，在全校通報(bào)信息，以警效尤。
9、建立健全安全制度，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)各年級(jí)、各部門實(shí)施安全目標(biāo)管理及考核。負(fù)責(zé)安全檔案管理。
10、建立安全檢查、安全事故登記、安全事故報(bào)告制度，及時(shí)、主動(dòng)、妥善處理、報(bào)告突發(fā)事件、不安全事故。
11、共同做好學(xué)校的綜合治理、聯(lián)防聯(lián)動(dòng)工作，抓好日防夜護(hù)、治安保衛(wèi)工作和周邊環(huán)境的整治工作。
12要經(jīng)常深入學(xué)生中間，了解學(xué)生的意見和要求，做好思想工作，學(xué)生的正當(dāng)要求及時(shí)反映并幫助解決。
13、遇到突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，服從校長(zhǎng)的指揮，沉著冷靜，組織指揮人力積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作，做好善后處理工作。
14、組織協(xié)調(diào)好學(xué)校、社會(huì)、家庭對(duì)學(xué)生的“三結(jié)合”安全教育，努力保證學(xué)生安全教育的無縫隙覆蓋。
15、實(shí)行安全工作負(fù)責(zé)制，因宣傳不力，預(yù)見性不強(qiáng)，協(xié)調(diào)不當(dāng)，管理不善，疏忽大意或?qū)κ鹿侍幚?、上?bào)不及時(shí)造成的后果，承擔(dān)全部管理責(zé)任。后果嚴(yán)重的還要承擔(dān)民事責(zé)任或刑事責(zé)任，除年度師德、教學(xué)業(yè)績(jī)考核“不合格”外，并按中心學(xué)校相關(guān)文件處理。
校長(zhǎng):責(zé)任人：
x年xx月xx日。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十九
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“xx”期間降低××%的節(jié)能目標(biāo)，依照市政府要求，集團(tuán)公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。
一、基本要求。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)到車間、班組，落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)考核，強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。
4、按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備能源計(jì)量器具和儀表，定期對(duì)計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)。
5、建立能源統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，定期開展能量平衡測(cè)試，按要求報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計(jì)工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計(jì)劃，并組織實(shí)施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，按標(biāo)準(zhǔn)組織開展工作。
9、安排專項(xiàng)資金進(jìn)行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
10、建立節(jié)能績(jī)效考核體系和節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金。
11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，加強(qiáng)節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓(xùn)上崗。
二、責(zé)任目標(biāo)。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評(píng)價(jià)。
3、因報(bào)表不及時(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評(píng)先資格并予以通報(bào)批評(píng)。
本責(zé)任書一式兩份，集團(tuán)公司和責(zé)任企業(yè)各存一份。
××××集團(tuán)有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇一
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)我站的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
一、工作目標(biāo)
1、實(shí)現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標(biāo)準(zhǔn)煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴(yán)格做好本部門的'節(jié)能降耗工作，爭(zhēng)做節(jié)能先進(jìn)單位。
二、工作責(zé)任
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標(biāo)控制煤排量耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的狀況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長(zhǎng)期控制在3‰以下。
三、目標(biāo)考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成年度節(jié)能目標(biāo)。
2、終考評(píng)采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評(píng)。責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。
站長(zhǎng)： 責(zé)任人：
年 月 日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,進(jìn)一步規(guī)范局所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能源資源節(jié)約管理工作，提高局所屬事業(yè)單位能源資源利用效率，降低運(yùn)行成本，以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）低于4%的目標(biāo)；現(xiàn)與你單位簽訂2012年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容和要求如下：
一、到2012年底，你單位節(jié)能目標(biāo)為：以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標(biāo)；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數(shù)量為準(zhǔn)）。
二、實(shí)施本單位節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、評(píng)價(jià)考核、節(jié)能表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度；開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作。
三、加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)工作，推廣先進(jìn)節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品，推廣實(shí)行節(jié)能新機(jī)制，6月底前報(bào)送節(jié)能宣傳周照片及總結(jié)。
四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關(guān)評(píng)價(jià)考核辦法，對(duì)你單位節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為你單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決。
五、本責(zé)任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。
涪陵區(qū)衛(wèi)生局
（簽字和蓋章）
年 ?月?
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇二
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)我站的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
一、工作目標(biāo)
1、實(shí)現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標(biāo)準(zhǔn)煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭(zhēng)做節(jié)能先進(jìn)單位。
二、工作責(zé)任
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的`宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標(biāo)控制煤排量耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的狀況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長(zhǎng)期控制在3‰以下。
三、目標(biāo)考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成年度節(jié)能目標(biāo)。
2、終考評(píng)采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評(píng)。責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。
站長(zhǎng)： 責(zé)任人：
年 月 日
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、節(jié)能工作要求，現(xiàn)與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各科室要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將科室的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤(rùn)滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能意識(shí)。
7、各科室要杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、等資源浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備.
各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)科室年度績(jī)效考核上進(jìn)行相應(yīng)扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負(fù)責(zé)人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)與鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、各單位的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各單位要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將本單位的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤(rùn)滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。
飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備
各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負(fù)責(zé)任簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：
為全面貫徹落實(shí)我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標(biāo)，我車間（區(qū)隊(duì)）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和實(shí)施計(jì)劃的要求，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能獎(jiǎng)懲制度和考核辦法的落實(shí)，按時(shí)上報(bào)能源消耗情況，決心完成全年節(jié)電指標(biāo) 萬度。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機(jī)電科
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書
為全面貫徹落實(shí)我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標(biāo)，我車間（區(qū)隊(duì)）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和實(shí)施計(jì)劃的要求，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能獎(jiǎng)懲制度和考核辦法的落實(shí)，按時(shí)上報(bào)能源消耗情況，決心完成全年節(jié)煤指標(biāo) 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機(jī)電科 機(jī)電科鍋爐房
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書
為全面貫徹落實(shí)我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標(biāo)，我車間（區(qū)隊(duì)）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和實(shí)施計(jì)劃的要求，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能獎(jiǎng)懲制度和考核辦法的落實(shí)，按時(shí)上報(bào)能源消耗情況，決心完成全年節(jié)油指標(biāo) 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機(jī)電科
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇三
為確保完成“xx”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
共同目標(biāo)：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計(jì)劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢(shì)教育。
認(rèn)真分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作機(jī)構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。
制定環(huán)保工作計(jì)劃，實(shí)施重大建設(shè)項(xiàng)目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動(dòng)。
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動(dòng)。
3.合理安排預(yù)算經(jīng)費(fèi)，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴(yán)格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標(biāo)車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標(biāo)：
1、各責(zé)任人積極主動(dòng)履行節(jié)能環(huán)保工作職責(zé)。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)專項(xiàng)工作。
節(jié)能降耗年度工作目標(biāo)第1項(xiàng)為“一票否決”目標(biāo)，其余為保證目標(biāo)。
本單位年終對(duì)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容落實(shí)情況逐項(xiàng)進(jìn)行考核。對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)優(yōu)秀的予以通報(bào)表揚(yáng);對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)差的給予通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇四
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)公司的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的.合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我公司建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
1、以國家“十二五”節(jié)能目標(biāo)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標(biāo)準(zhǔn)煤，“十二五”單位產(chǎn)值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標(biāo)分解如下表：
2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標(biāo)，嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭(zhēng)做節(jié)能先進(jìn)單位。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)公司制定的工藝、消耗指標(biāo)控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機(jī)組設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長(zhǎng)期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。做好能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時(shí)向公司呈報(bào)能耗情況及數(shù)據(jù)分析報(bào)告，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。
11、進(jìn)一步做“變廢為寶”工作。對(duì)老舊作廢生產(chǎn)工具進(jìn)行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標(biāo)。
2、合金廠組織考核，年終考評(píng)采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《韶關(guān)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評(píng)。
三、本責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇五
加強(qiáng)公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成，下面是小編為大家整理的節(jié)能減排目標(biāo)。
責(zé)任書。
歡迎大家閱讀。
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，按照省政府、省交通運(yùn)輸廳、省公路開發(fā)投資公司關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能減排的工作部署，確?！?年交通行業(yè)節(jié)能減排的工作目標(biāo)責(zé)任書》各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合待功高速公路建設(shè)項(xiàng)目實(shí)際，特簽訂本責(zé)任書。
1.實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部能源資源能耗逐月降低。
2.各部室要認(rèn)真開展節(jié)能改造。其中各部室要完成辦公區(qū)用電用水節(jié)能改造任務(wù);各部室要完成指揮部辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品淘汰任務(wù)，全部更換成節(jié)能燈具。
3.各部室要積極實(shí)施辦公區(qū)與住宅區(qū)、拌合站等的水、電、氣表分設(shè)，進(jìn)行能耗分類分項(xiàng)計(jì)量。
1.建立項(xiàng)目部節(jié)能管理組織體系，把資源節(jié)約工作納入重要議事日程。
2.進(jìn)一步完善項(xiàng)目部節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4.進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目部能耗統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)向指揮部報(bào)送能耗情況及分析報(bào)告。
5.購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
1.各部室要根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書，制定年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，并對(duì)年度計(jì)劃完成情況進(jìn)行自查。
2.由項(xiàng)目部節(jié)能減排辦公室牽頭，負(fù)責(zé)組織對(duì)責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和年度考核。
說明：本責(zé)任書一式兩份，一份由簽署單位留存，對(duì)照履行;一份由項(xiàng)目部留存，對(duì)照監(jiān)督檢查。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
簽名：
為落實(shí)國家“”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。
各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對(duì)節(jié)能減排工作逐級(jí)考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法為準(zhǔn)。
1、以一個(gè)采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時(shí)對(duì)各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。
2、對(duì)節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對(duì)能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
簽訂部門：
主管部門：
責(zé)任人：
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施暫行辦法》，推進(jìn)我院節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、節(jié)約目標(biāo)：(20分)。
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實(shí)行車輛消耗費(fèi)用年降低5%;(5分)。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)。
4、年均節(jié)約辦公電話費(fèi)開支50元。(3分)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：(10分)。
1、要加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。(4分)。
2、工作機(jī)制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負(fù)責(zé)。(3分)。
3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約。
工作方案。
(3分)。
三、節(jié)能任務(wù)：(10分)。
負(fù)責(zé)各科室所轄公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行省直機(jī)關(guān)能量消耗季報(bào)制度，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。(10分)。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實(shí)際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實(shí)可靠的有效措施，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。(20分)。
六、加強(qiáng)核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機(jī)關(guān)辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。加強(qiáng)節(jié)油管理，實(shí)行“一車一卡”、定點(diǎn)加油和單車核算制度。(10分)。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計(jì)、施工、用材符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的要求。(10分)。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)識(shí)2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)。
本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評(píng)細(xì)則》等有關(guān)文件對(duì)各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院。
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組科室：領(lǐng)導(dǎo)簽名：主任簽名：
二0**年九月一日。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇六
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、重點(diǎn)工作目標(biāo)：
2、通過綠色飯店復(fù)審并爭(zhēng)創(chuàng)金葉級(jí)綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
二、日常工作目標(biāo)：
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。?2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強(qiáng)對(duì)酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。
5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。
本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對(duì)各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
國際大酒店部門責(zé)任人。
總經(jīng)理簽字：
簽字：
20xx年x月。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇七
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)，把我公司建設(shè)成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的企業(yè)，根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)由公司與車間部室負(fù)責(zé)人簽訂2012年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
一、 工作措施與要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、區(qū)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、各單位的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各單位要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將本單位的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到工段、班組和個(gè)人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，合理調(diào)整配煤比例，使煤氣爐在安全、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)進(jìn)廠原煤的管理，控制好原煤的矸石率、粉煤率和塊度等外觀質(zhì)量，使用單位要加強(qiáng)對(duì)原煤的'監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題以書面形式上報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)部予以協(xié)調(diào)解決。
漏氣、爐料、漏煤，各部門要建立查漏、堵漏制度，認(rèn)真分析現(xiàn)有設(shè)備的運(yùn)行狀況，有針對(duì)性的編制中長(zhǎng)期技術(shù)革新和技術(shù)改造規(guī)劃，按年度計(jì)劃實(shí)施，保證節(jié)能總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步做好“修舊利廢”工作，降低生產(chǎn)成本。
7、定期對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行校驗(yàn)，做到計(jì)量準(zhǔn)確無誤。建立完善計(jì)量器具臺(tái)賬。
8、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。
9、各車間部室要杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、長(zhǎng)冒汽等資源浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一張紙，每一度電，辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備。
10、每月2日，給車間部室對(duì)上月的節(jié)能工作完成情況進(jìn)行自評(píng)，并將自評(píng)表報(bào)至生產(chǎn)技術(shù)部。
二、責(zé)任目標(biāo)
1、2012年公司將煤耗、電耗納入每月的獎(jiǎng)金考核中，日耗電量按40000度考核，節(jié)約、超耗按所產(chǎn)生費(fèi)用的20%獎(jiǎng)罰。
2、煤氣爐灰渣含碳量低于13.6%。化驗(yàn)合格率達(dá)90%以上。
3、玻璃綜合能耗小于19.1kg標(biāo)煤/重箱。
三、考評(píng)
1、本責(zé)任書簽訂后，乙方根據(jù)部門實(shí)際情況制定并逐級(jí)內(nèi)部節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，層層分解，落實(shí)責(zé)任。
2、公司節(jié)能考核小組負(fù)責(zé)組織考核，考評(píng)采用百分制，考核根
據(jù)以上制定的工作措施與要求及《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核辦法》進(jìn)行考評(píng)。考核結(jié)果分為90分及以上為完成，80分及90分以下為基本完成，80分以下為未完成3個(gè)等次，每月完成節(jié)能減排工作的車間獎(jiǎng)勵(lì)400元，基本完成不獎(jiǎng)不罰，未完成處罰400，年終統(tǒng)一兌現(xiàn)；部室每月須基本完成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，否則將根據(jù)《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核辦法》進(jìn)行處罰。
3、乙方于每月2日前按照責(zé)任書自我考核，形成書面材料上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部。
4、本責(zé)任書由公司節(jié)能考核小組負(fù)責(zé)解釋。
甲方： 乙方：
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，確保完成縣政府下達(dá)的節(jié)能任務(wù)目標(biāo)，經(jīng)局黨組研究確定簽訂如下節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、完善學(xué)校節(jié)能管理機(jī)制。成立學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定節(jié)能工作規(guī)章制度，明確具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人。定期召開節(jié)能例會(huì)，研究本單位的節(jié)能工作。建立能源消耗定額制度，包括用電定額管理、用水定額管理、辦公用品定額管理制度等，并定期公布定額管理情況。建立監(jiān)督制度，確保措施落實(shí)到位，完成節(jié)能任務(wù)目標(biāo)。
2、加快推廣節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品。學(xué)校應(yīng)采用節(jié)能節(jié)水產(chǎn)品，推廣普及高效照明產(chǎn)品。
3、加強(qiáng)節(jié)能教育培訓(xùn)。將節(jié)能知識(shí)納入師生教育培訓(xùn)體系，開展多種形式的節(jié)能宣傳和教育，普及節(jié)能科學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)師生節(jié)能意識(shí)，倡導(dǎo)節(jié)約型的綠色消費(fèi)方式。
4、爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)能型學(xué)校。開展“節(jié)約型校園”創(chuàng)建工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并推廣示范。
5、2015年要實(shí)現(xiàn)本單位人均能耗下降3.9%、單位建筑面積能耗下降3%，人均水耗下降3.1%。
二、考核評(píng)價(jià)
1、教育局有關(guān)部門對(duì)各學(xué)校責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
2、考核結(jié)果作為各學(xué)校落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。
3、節(jié)能責(zé)任目標(biāo)完成較好，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；未完成節(jié)能責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行“一票否決”。
南昌市城南小學(xué)
簽字
老師 簽字 二o一三年一月
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)與鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、各單位的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各單位要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將本單位的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤(rùn)滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。
飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備
各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負(fù)責(zé)任簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇八
為切實(shí)做好節(jié)能減排工作，不斷增強(qiáng)職工節(jié)約能源的意識(shí)和責(zé)任心，龍?zhí)妒召M(fèi)站為提高全站職工的節(jié)能減排意識(shí)；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習(xí)慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M(fèi)站第一責(zé)任人與職工鑒定節(jié)能減排責(zé)任書。
昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M(fèi)站全體職工（含臨時(shí)工）。
1、龍?zhí)妒召M(fèi)站全體職工人走燈滅，禁止長(zhǎng)明燈，辦公設(shè)備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關(guān)燈。
2、對(duì)日常用車進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能出車。
3、食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認(rèn)真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據(jù)人數(shù)定餐定量，杜絕鋪張浪費(fèi)。
4、加大考核獎(jiǎng)懲力度，采取不定期檢查的方式，加強(qiáng)對(duì)各部門節(jié)能減排工作落實(shí)情況的督查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，不斷增強(qiáng)職工節(jié)約能源的責(zé)任心。
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
四、本人因自身原因造成的浪費(fèi)，愿意按照單位有關(guān)規(guī)定處理。
年月單位（部門）：
責(zé)任人：責(zé)任人（職工）：日。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇九
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、節(jié)能工作要求，現(xiàn)與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各科室要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將科室的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的.最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤(rùn)滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能意識(shí)。
7、各科室要杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、等資源浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備.
各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)科室年度績(jī)效考核上進(jìn)行相應(yīng)扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負(fù)責(zé)人簽字：
為實(shí)現(xiàn)2015年度公司經(jīng)營目標(biāo)，深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。
一、重點(diǎn)工作目標(biāo)
生產(chǎn)技術(shù)中心2015年度節(jié)能降耗目標(biāo)為：在可比條件下，要求生產(chǎn)技術(shù)中心下屬的生產(chǎn)各部門節(jié)能降耗總計(jì)比2015年下降1000萬元。
二、工作措施與要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。
2、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位，對(duì)公司現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備開展節(jié)能降本的技術(shù)改造工作。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。根據(jù)公司制定的工藝、控制好單位產(chǎn)品能資源消耗指標(biāo)。積極開展節(jié)能考核活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
5、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。做好能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時(shí)向公司呈報(bào)能耗情況及數(shù)據(jù)分析報(bào)告，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。
6、申請(qǐng)購置用能設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
7、加強(qiáng)消耗管理，確保質(zhì)量穩(wěn)定的同時(shí)有效降低各種原輔物料消耗水平。
三、目標(biāo)考核
公司制定節(jié)能節(jié)能降耗的考核方案，在年終對(duì)生產(chǎn)技術(shù)中心進(jìn)行節(jié)能降本考核。
公司總經(jīng)理： 生產(chǎn)技術(shù)中心責(zé)任人：
二〇一五年 月 日 二〇一五年 月 日
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施暫行辦法》，推進(jìn)我院節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、節(jié)約目標(biāo)：(20分)。
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實(shí)行車輛消耗費(fèi)用年降低5%;(5分)。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)。
4、年均節(jié)約辦公電話費(fèi)開支50元。(3分)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：(10分)。
1、要加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。(4分)。
2、工作機(jī)制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負(fù)責(zé)。(3分)。
3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。(3分)。
三、節(jié)能任務(wù)：(10分)。
負(fù)責(zé)各科室所轄公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行省直機(jī)關(guān)能量消耗季報(bào)制度，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。(10分)。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實(shí)際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實(shí)可靠的有效措施，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。(20分)。
六、加強(qiáng)核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機(jī)關(guān)辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。加強(qiáng)節(jié)油管理，實(shí)行“一車一卡”、定點(diǎn)加油和單車核算制度。(10分)。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計(jì)、施工、用材符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的要求。(10分)。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)識(shí)2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)。
本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評(píng)細(xì)則》等有關(guān)文件對(duì)各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院。
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組科室：領(lǐng)導(dǎo)簽名：主任簽名：
20xx年九月一日。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十一
為落實(shí)國家“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。
各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對(duì)節(jié)能減排工作逐級(jí)考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法為準(zhǔn)。
1、以一個(gè)采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時(shí)對(duì)各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。
2、對(duì)節(jié)能減排工作做的.較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對(duì)能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十二
為確保完成“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
共同目標(biāo)：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的'方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計(jì)劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢(shì)教育。
認(rèn)真分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作機(jī)構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。
制定環(huán)保工作計(jì)劃，實(shí)施重大建設(shè)項(xiàng)目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動(dòng)。
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動(dòng)。
3.合理安排預(yù)算經(jīng)費(fèi)，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴(yán)格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標(biāo)車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標(biāo)：
1、各責(zé)任人積極主動(dòng)履行節(jié)能環(huán)保工作職責(zé)。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)專項(xiàng)工作。
節(jié)能降耗年度工作目標(biāo)第1項(xiàng)為“一票否決”目標(biāo)，其余為保證目標(biāo)。
本單位年終對(duì)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容落實(shí)情況逐項(xiàng)進(jìn)行考核。對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)優(yōu)秀的予以通報(bào)表揚(yáng);對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)差的給予通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十三
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，按照省政府、省交通運(yùn)輸廳、省公路開發(fā)投資公司關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能減排的工作部署，確?！秞年交通行業(yè)節(jié)能減排的工作目標(biāo)責(zé)任書》各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合待功高速公路建設(shè)項(xiàng)目實(shí)際，特簽訂本責(zé)任書。
一、重點(diǎn)工作目標(biāo)。
1.實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部能源資源能耗逐月降低。
2.各部室要認(rèn)真開展節(jié)能改造。其中各部室要完成辦公區(qū)用電用水節(jié)能改造任務(wù);各部室要完成指揮部辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品淘汰任務(wù)，全部更換成節(jié)能燈具。
3.各部室要積極實(shí)施辦公區(qū)與住宅區(qū)、拌合站等的水、電、氣表分設(shè)，進(jìn)行能耗分類分項(xiàng)計(jì)量。
二、日常工作目標(biāo)。
1.建立項(xiàng)目部節(jié)能管理組織體系，把資源節(jié)約工作納入重要議事日程。
2.進(jìn)一步完善項(xiàng)目部節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4.進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目部能耗統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)向指揮部報(bào)送能耗情況及分析報(bào)告。
5.購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
三、目標(biāo)考核。
1.各部室要根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書，制定年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，并對(duì)年度計(jì)劃完成情況進(jìn)行自查。
2.由項(xiàng)目部節(jié)能減排辦公室牽頭，負(fù)責(zé)組織對(duì)責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和年度考核。
說明：本責(zé)任書一式兩份，一份由簽署單位留存，對(duì)照履行;一份由項(xiàng)目部留存，對(duì)照監(jiān)督檢查。
節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組科室：
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
簽名：
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十四
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書，企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。
2、通過綠色飯店復(fù)審并爭(zhēng)創(chuàng)金葉級(jí)綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強(qiáng)對(duì)酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。
5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。
本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對(duì)各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
國際大酒店部門責(zé)任人。
總經(jīng)理簽字：簽字：
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十五
一、承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須接受轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的直接領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，因工作能力不足、辦事敷衍拖沓、不能履行責(zé)任或不服從領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，亦可根據(jù)工作需要，適當(dāng)增減公共衛(wèi)生服務(wù)人員，并報(bào)縣局備案。
二、詳細(xì)掌握本村常住人口、流動(dòng)人口數(shù)，各年齡段男女兒童數(shù)，孕產(chǎn)婦數(shù)，65歲以上老年人口數(shù)，重性精神性疾病患病人數(shù)，糖尿病、高血壓患病人數(shù)，并按要求及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告相關(guān)信息。
三、按報(bào)告時(shí)限，及時(shí)報(bào)告?zhèn)魅静∫咔楹屯话l(fā)公共衛(wèi)生事件，做好登記，完成初步調(diào)查及現(xiàn)場(chǎng)處置工作，報(bào)告及時(shí)率100%。協(xié)助開展疫點(diǎn)處理，排查密切接觸者，留觀隨訪，指導(dǎo)落實(shí)消毒預(yù)防等措施。
四、及時(shí)收集、傳達(dá)預(yù)防接種信息，按要求，開展疫苗常規(guī)免疫、疫苗強(qiáng)化免疫、群體性接種、查漏補(bǔ)種和應(yīng)急接種工作，確保疫苗效價(jià)，履行告知義務(wù)，實(shí)施安全接種，及時(shí)上卡、上證，上報(bào)接種數(shù)據(jù)。開展接種疑似異常反應(yīng)、急性遲緩性麻痹、乙肝、麻疹等監(jiān)測(cè)。
五、準(zhǔn)確掌握本村婦女兒童健康狀況及動(dòng)態(tài)。包括新婚、新孕婦女、出生死亡、出生缺陷、孕產(chǎn)婦兒童保健，特別是高危孕產(chǎn)婦和體弱兒情況及動(dòng)態(tài)等。協(xié)助做好孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、新生兒訪視和兒童健康體檢，積極參加衛(wèi)生院組織的例會(huì)和培訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)了解本村孕齡婦女的孕育情況，對(duì)準(zhǔn)備懷孕的婦女及時(shí)發(fā)放葉酸，每月至少進(jìn)行一次隨訪，督促按時(shí)服藥，并將葉酸服用情況進(jìn)行登記。葉酸服用率達(dá)到90%以上，葉酸服用依從率達(dá)到70%以上，目標(biāo)人群增補(bǔ)葉酸知曉率達(dá)到90%以上。
七、做好建立居民健康檔案的宣傳工作，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建好轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案，對(duì)建檔居民每季進(jìn)行一次隨訪，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面收集自愿建檔農(nóng)村居民基本情況、主要健康問題、衛(wèi)生服務(wù)記錄及醫(yī)療等信息，隨時(shí)上報(bào)衛(wèi)生院入檔，完成錄入。
八、落實(shí)肺結(jié)核病人歸口管理，完成村級(jí)督導(dǎo)訪視任務(wù)，結(jié)核病人報(bào)告率、轉(zhuǎn)診率、系統(tǒng)管理率、追蹤到位率均達(dá)到95%以上。發(fā)放艾滋病宣傳資料，每月巡回開展艾滋病宣傳咨詢服務(wù)。參與艾滋病病毒感染者的調(diào)查與隨訪，提供治療信息和關(guān)懷服務(wù)。在定點(diǎn)醫(yī)院指導(dǎo)下對(duì)艾滋病患者提供家庭治療和開展心理、健康行為干預(yù)。開展艾滋病患者、感染者及其家庭關(guān)懷服務(wù)和高危人群的行為干預(yù)。參與艾滋病母嬰傳播阻斷工作，轄區(qū)內(nèi)居民艾滋病干預(yù)、隨訪率達(dá)100%。
九、開展健康教育和健康促進(jìn)行動(dòng)，宣傳普及《中國公民健康素養(yǎng)-----基本知識(shí)與技能》，每?jī)蓚€(gè)月舉辦一次健康知識(shí)講座，及時(shí)提供和發(fā)放健康教育手冊(cè)、傳單、折頁等宣傳資料，每季更換一次健康教育宣傳欄內(nèi)容。
十、按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》要求，對(duì)35歲以上居民每年首診測(cè)量血壓，對(duì)確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪，詢問病情，對(duì)用藥、飲食等進(jìn)行健康指導(dǎo)。全面搜集所在村老年人人口信息，并在衛(wèi)生院指導(dǎo)下，認(rèn)真做好健康危險(xiǎn)因素調(diào)查評(píng)估、健康指導(dǎo)、健康管理和隨訪等工作。
十一、協(xié)助村民委員會(huì)開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。
十二、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十六
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“”期間降低××%的節(jié)能目標(biāo)，依照市政府要求，集團(tuán)公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標(biāo)。
責(zé)任書。
一、基本要求。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)到車間、班組，落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)考核，強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。
4、按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備能源計(jì)量器具和儀表，定期對(duì)計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)。
5、建立能源統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，定期開展能量平衡測(cè)試，按要求報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計(jì)工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計(jì)劃，并組織實(shí)施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，按標(biāo)準(zhǔn)組織開展工作。
9、安排專項(xiàng)資金進(jìn)行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
10、建立節(jié)能績(jī)效考核體系和節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金。
11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，加強(qiáng)節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓(xùn)上崗。
二、責(zé)任目標(biāo)。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評(píng)價(jià)。
3、因報(bào)表不及時(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評(píng)先資格并予以通報(bào)批評(píng)。
本責(zé)任書一式兩份，集團(tuán)公司和責(zé)任企業(yè)各存一份。
××××集團(tuán)有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十七
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施暫行辦法》，推進(jìn)我院節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、節(jié)約目標(biāo)：（20分）
1、以2015年為基數(shù)，確保本單位實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：2011年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3％；（8分）
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實(shí)行車輛消耗費(fèi)用年降低5%；（5分）
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元；（4分）
4、年均節(jié)約辦公電話費(fèi)開支50元。（3分）
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：（10分）
1、要加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。（4分）
2、工作機(jī)制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負(fù)責(zé)。（3分）
3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。（3分）
三、節(jié)能任務(wù)：（10分）
負(fù)責(zé)各科室所轄公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行省直機(jī)關(guān)能量消耗季報(bào)制度，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。（10分）
五、節(jié)能管理：根據(jù)實(shí)際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實(shí)可靠的有效措施，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。（20分）
六、加強(qiáng)核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機(jī)關(guān)辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。加強(qiáng)節(jié)油管理，實(shí)行“一車一卡”、定點(diǎn)加油和單車核算制度。（10分）
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計(jì)、施工、用材符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的'要求。（10分）
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)識(shí)2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。（10分）
本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評(píng)細(xì)則》等有關(guān)文件對(duì)各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組 科室： 領(lǐng)導(dǎo)簽名： 主任簽名：
二0一一年九月一日
為落實(shí)國家“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、節(jié)能減排管理目標(biāo)
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。
二、責(zé)任落實(shí)情況
各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對(duì)節(jié)能減排工作逐級(jí)考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法為準(zhǔn)。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、以一個(gè)采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時(shí)對(duì)各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。
2、對(duì)節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對(duì)能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
簽訂部門： 主管部門：
責(zé)任人：
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十八
安全是學(xué)校一切工作的前提，為了使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行崗位職責(zé)，高度重視學(xué)校安全工作，增強(qiáng)全體教師防范意識(shí)，形成領(lǐng)導(dǎo)具體抓、師生配合抓、標(biāo)本兼治、常抓不懈的局面，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“安全工作隨事走”的原則，構(gòu)建安全文明校園，簽訂本安全責(zé)任書。
1、協(xié)助校長(zhǎng)實(shí)施安全管理工作，對(duì)所分管工作的安全負(fù)總責(zé)。
2、根據(jù)時(shí)令、季節(jié)、氣候等諸方面因素，及時(shí)對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行布署、安排、調(diào)控;對(duì)學(xué)生進(jìn)行防火、防雷電等安全知識(shí)教育。
3、樹立安全第一的思想，對(duì)學(xué)生安全工作做到天天講，周周講，經(jīng)常組織學(xué)生重溫學(xué)校安全制度，提高學(xué)生對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)。
4、建立學(xué)校安全工作網(wǎng)絡(luò)和齊抓共管的機(jī)制，落實(shí)各類目標(biāo)責(zé)任，形成“人人頭上有目標(biāo)，安全工作大家挑”的安全工作局面。
5、共同對(duì)學(xué)生及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)控、檢查，做到“上看天、下看地、中間看學(xué)生”。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)排除，確因個(gè)人能力不能排除的應(yīng)向?qū)W校校長(zhǎng)報(bào)告。
6、經(jīng)常對(duì)教職工進(jìn)行安全教育，對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)、學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施安全監(jiān)控、安全調(diào)查，堅(jiān)決杜絕教學(xué)活動(dòng)中的一切不安全事故。
7、協(xié)調(diào)各部門搞好安全工作，經(jīng)常教育教師在教育教學(xué)活動(dòng)中，教育行為要規(guī)范，把學(xué)生安全放在第一位，帶領(lǐng)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、外出訪問、參觀、游覽，要先申請(qǐng)，制定安全預(yù)案，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能實(shí)施，并保證把學(xué)生安全帶去，安全帶回。
8、對(duì)校內(nèi)安全工作影響較大或有警示作用的人(事)主動(dòng)處理并告知分管領(lǐng)導(dǎo)，在全校通報(bào)信息，以警效尤。
9、建立健全安全制度，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)各年級(jí)、各部門實(shí)施安全目標(biāo)管理及考核。負(fù)責(zé)安全檔案管理。
10、建立安全檢查、安全事故登記、安全事故報(bào)告制度，及時(shí)、主動(dòng)、妥善處理、報(bào)告突發(fā)事件、不安全事故。
11、共同做好學(xué)校的綜合治理、聯(lián)防聯(lián)動(dòng)工作，抓好日防夜護(hù)、治安保衛(wèi)工作和周邊環(huán)境的整治工作。
12要經(jīng)常深入學(xué)生中間，了解學(xué)生的意見和要求，做好思想工作，學(xué)生的正當(dāng)要求及時(shí)反映并幫助解決。
13、遇到突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，服從校長(zhǎng)的指揮，沉著冷靜，組織指揮人力積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作，做好善后處理工作。
14、組織協(xié)調(diào)好學(xué)校、社會(huì)、家庭對(duì)學(xué)生的“三結(jié)合”安全教育，努力保證學(xué)生安全教育的無縫隙覆蓋。
15、實(shí)行安全工作負(fù)責(zé)制，因宣傳不力，預(yù)見性不強(qiáng)，協(xié)調(diào)不當(dāng)，管理不善，疏忽大意或?qū)κ鹿侍幚?、上?bào)不及時(shí)造成的后果，承擔(dān)全部管理責(zé)任。后果嚴(yán)重的還要承擔(dān)民事責(zé)任或刑事責(zé)任，除年度師德、教學(xué)業(yè)績(jī)考核“不合格”外，并按中心學(xué)校相關(guān)文件處理。
校長(zhǎng):責(zé)任人：
x年xx月xx日。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇十九
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“xx”期間降低××%的節(jié)能目標(biāo)，依照市政府要求，集團(tuán)公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。
一、基本要求。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)到車間、班組，落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)考核，強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。
4、按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備能源計(jì)量器具和儀表，定期對(duì)計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)。
5、建立能源統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，定期開展能量平衡測(cè)試，按要求報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計(jì)工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計(jì)劃，并組織實(shí)施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，按標(biāo)準(zhǔn)組織開展工作。
9、安排專項(xiàng)資金進(jìn)行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
10、建立節(jié)能績(jī)效考核體系和節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金。
11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，加強(qiáng)節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓(xùn)上崗。
二、責(zé)任目標(biāo)。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評(píng)價(jià)。
3、因報(bào)表不及時(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評(píng)先資格并予以通報(bào)批評(píng)。
本責(zé)任書一式兩份，集團(tuán)公司和責(zé)任企業(yè)各存一份。
××××集團(tuán)有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。