報告是一種重要的工具，可以用于向上級或團隊成員匯報工作進展和成果。在報告的展示方式上，我們可以選擇文字敘述、圖表展示、案例分析等，以符合讀者的需求。請大家放松心情，認真閱讀以下的報告范文，相信對你們寫報告會有所幫助。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇一
敬愛的黨組織：
作為一名預備共產(chǎn)黨員，為了在以后的學習、工作、生活中更好地履行黨員義務，發(fā)揮黨員先進模范作用，保持黨員先進性。我身為一名光榮的預備黨員，在將來的日子里，我會充分履行一名先生黨員的職責，在生活、任務和學習中起到典范帶頭作用。在此，我鄭重承諾：
一、進一步加強黨的理論知識的學習，關注時事政治，堅決擁護黨的綱領、路線、方針和政策，深入開展批評與自我批評，定期向黨組織遞交思想?yún)R報，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)。
二、在專業(yè)的學習上要更加勤奮刻苦，明確目標，端正態(tài)度，努力提高學習成績，注重學以致用，同時還要拓寬知識面，與周圍同學共同進步。
三、在工作上要踏實負責、耐心細致、提高效率、注重創(chuàng)新，積極主動的開展好各項工作，圓滿完成組織交付的各項任務，把全心全意為同學服務作為自己的行動指南。
四、在日常生活中要樂于助人，真誠待人;勤儉樸素，養(yǎng)成良好的生活習慣;尊師重道，關心同學;遵守法律和學校學院的各項規(guī)章制度，在各方面都要嚴格要求自己，切實發(fā)揮好模范帶頭作用。
五、加強科學文化的學習，踐行入黨誓詞。認真進修馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真進修黨章，理解中國的當代國情，做到像入黨誓詞說得那樣，一心一意為群眾效勞。
六、揚榮拒恥，做踐行“八榮八恥”的標兵。深刻領會“八榮八恥”的精神本質(zhì)，比照反思本人與“八榮八恥”請求的差距，帶頭踐行“八榮八恥”。所謂正人必先正己，從本身做起，從如今做起，從一言一行做起，不斷加強涵養(yǎng)和鍛煉，到達“隨心所欲而不逾矩”。
七、努力進修文明學問，爭做進修典范。上課認真聽講，認真記筆記，有不懂的成績及時向教師發(fā)問。課下認真復習，在期末復習時，竭力協(xié)助在進修上有艱難的同窗，做到單獨進步。
八、關心集體，敢抓敢管，熱心為同窗效勞。作為班級的進修委員，我會在本人的職責范疇內(nèi)做到公平、公正、地下，不求盡善盡美，但求無愧我心。
大家貼心朋友。
十、從清掃衛(wèi)生，按時起床等小事做起，在寢室、教室等公共場所發(fā)揮典范帶頭作用。在寢室、教室主動值日，履行一名共產(chǎn)黨員的義務與職責，吃苦在前，享用在后，營私守法，多做奉獻。
十一、爭當優(yōu)良畢業(yè)生，努力進步各科進修成績，加強本人的動手理論能力，我已經(jīng)是一名大三的先生了，再過一年就要畢業(yè)了，在這僅剩的一年里，我會以一名黨員的標準來嚴格要求自己。
十二、畢業(yè)后保持黨員形象，為母校爭光。作為一名黨員，我會時辰謹記黨的諄諄教導，保持黨員的先進性。不管走到哪里，我都不會忘記母校正我的教育和培養(yǎng)，她將指導我的一生。
以上幾點是我作為一名預備黨員做出的承諾，我會以此為今后的行為原則。在將來的任務、學習、生活中注意我的言行舉止，發(fā)揮黨員的典范作用，保持黨員的先進性，請黨組織考驗我!
姓名：
二〇xx年七月二日。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇二
1、獨立處理公司賬務的事務：會計核算、稅務處理、稅務申報及相關財務報表等。
2、按照會計制度要求，編制錄入記賬憑證，并據(jù)實登記各明細賬、總賬。
3、負責審核公司日常的費用報銷。
4、負責財務數(shù)據(jù)查核，與建設方、施工隊核對賬目。
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
6、負責公司物資采購、內(nèi)務管理等行政事務。
7、按時完成公司領導交辦的其他工作.。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇三
尊敬的黨組織：成為一名預備黨員，我感到十分高興，同時也感到責任重大。在將來的日子里，我會充分履行一名合格黨員的職責，在學習、工作、生活中起到模范帶頭作用。為此，我承諾會努力做到以下幾點：
一、加強政治理論修養(yǎng)，認真學習黨的指導思想，認真學習黨章，了解中國的當代國情。了解黨和國家最新政策，爭做先進性黨員。
二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。凡事從自身做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，不斷加強涵養(yǎng)和鍛煉，踐行“做事，先做人”。
三、認真學習專業(yè)知識，做到上課認真聽講，認真記筆記，有不懂的學習問題及時向教師同學請教，課后認真作業(yè)，幫助在學習和其他方面上有困難的同學，做到互相進步。
四、不斷拓展自身的`知識面，不局限于專業(yè)本身，努力成為一個全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神的現(xiàn)代化人才。
五、作為上海大學自強學院團委學生會副主席，在工作上勇挑重擔，樂于奉獻。積極主動開展工作，對待工作認真負責、盡自己的全力完成任務；注意總結經(jīng)驗、摸索出更好的工作方法，進而提高工作效率；虛心學習別人的先進工作經(jīng)驗，把自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給他人。在本人的職責范疇內(nèi)持著公平、公正、公開的原則開展工作，與學生會其他干部共同努力，加強團隊凝聚力的建設，為學生會的發(fā)展貢獻一己之力！
六、積極參與黨組織的討論，主動和黨員、積極分子交換對時勢、政策的想法，在班級主動和同學們溝通，做大家知心朋友。
七、履行一名共產(chǎn)黨員的義務與職責，吃苦在前，享用在后，遵紀守法，嚴格要求自己。
八、保持黨員形象，積極參加各種社會實踐和公益服務活動，幫助他人，奉獻社會，踐行社會主義核心價值觀。
以上幾點是我作為一名預備黨員做出的承諾，我會在將來的學習、生活和工作中以此作為本人的言行舉止的準則，發(fā)揮黨員的模范作用，請黨組織考驗我！
承諾人：王xx。
日期:xxx
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇四
性別。
女
19xx.8。
年級專業(yè)。
08土管一班。
入黨時間。
20xx1.11。
所在黨支部。
資環(huán)院第五黨支部。
本人鄭重承諾：
1.在思想上，不斷加強政治理論學習和黨的知識理論學習，關注社會時事，關注民生，不斷提高自身的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
2.在學習上，刻苦努力，不斷將強自己的專業(yè)知識的`學習，并廣泛涉獵其他書籍，全面提升自己，理論與實際相結合，把理論運用于實踐中，為將來步入社會做準備。
3.在工作上，認真做好自己的本職工作，幫老師解憂，給同學排難，做老師和同學的好幫手，并提高班級凝聚力，熱愛班級，與同學們共進步。
4.在生活上樹立良好的學生預備黨員形象，與同學友好相處，多和同學交流，關心同學，真誠待人，艱苦節(jié)約，養(yǎng)成良好的生活習慣。
以上幾點是我作為一名預備黨員做出的許諾，我會在將來的學習、生活和工作中以此作為本人的言行舉止的準則，發(fā)揮黨員的模范作用，請黨組織考驗我！
承諾人（簽名）吳亞娜。
20xx年3月29日。
黨支部。
審定意見。
（蓋章）。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇五
1、認真學習黨紀、政紀、國家的法律法規(guī)和方針政策，提高政治理論水平;積極參加每周例會學習，認真鉆研業(yè)務知識，提高文字撰寫水平。
2、接待來人、來電使用文明禮貌用語，衣著整潔得體，自覺保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。
3、圍繞中央、省、市委和區(qū)委總體工作部署，積極開展信息調(diào)研;做好區(qū)委、區(qū)委辦公室文件的起草及審核工作;做好區(qū)委、區(qū)委辦公室綜合文稿及區(qū)委各有關會議領導講話等文字材料的起草、核稿、印發(fā)工作;做好《區(qū)委信息》及《信息采用情況通報》編發(fā)。
4、積極參加黨組織生活，認真履行在職黨員進社區(qū)義務，踐行黨的`群眾路線，不斷提高為人民服務的能力。
5、嚴格遵守黨章、黨紀及各項規(guī)章制度，執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，切實改進工作作風，廉潔自律。
6、做好區(qū)委及區(qū)委辦公室的其他工作。
以上承諾，本人自覺遵照執(zhí)行，誠懇接受黨組織、廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。如有違紀，自愿接受紀律處分和組織處理。
承諾人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇六
為推進單位“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動的深入開展，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨支部鄭重作出如下承諾：
一、抓好支部班子建設，履行職責、形成合力、促進發(fā)展。支部班子建設，履行職責、形成合力、促進發(fā)展。
2、進一步提高組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，努力發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、堅持批評與自我批評制度，虛心聽取黨內(nèi)外群眾的意見，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，積極向大隊黨委和大隊反映基層群眾的呼聲和要求。
4、強化廉政教育，堅持對黨員進行黨風、黨紀方面的教育，要求全體黨員在各方面都能嚴格遵守《黨章》、《廉政準則》等規(guī)定，進一步增強廉潔自律的意識。
三、抓好黨員道德修養(yǎng)建設，模范帶頭樹典型。抓好黨員道德修養(yǎng)建設，模范帶頭樹典型。道德修養(yǎng)建設強化黨性培養(yǎng)。教育黨員確立共產(chǎn)主義的理想、信念和人生觀、價值觀、道德觀，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的`自覺性、堅定性和創(chuàng)造性，模范遵守黨紀國法、帶頭愛崗敬業(yè)，努力在學習、工作、生活等方面真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。
1、弘揚求真務實精神，創(chuàng)新管理機制、轉變工作作風、改進工作方法、樹立服務理念;。
五、抓好黨員群眾服務建設，提高服務群眾的能力。抓好黨員群眾服務建設，高服務群眾的能力。
1、在黨員中開展理想信念教育。全體黨員要牢記黨的宗旨，自覺加強自己的黨性鍛煉，密切聯(lián)系群眾，遵守社會公德，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事。
2、服務群眾，創(chuàng)親民型黨支部，密切保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難。樹立支部及黨員在群眾中的較高威信，在群眾中的良好形象，黨群干群的密切關系。以上承諾，誠懇接受廣大干部員工監(jiān)督。
承諾黨支部(蓋章)：
xxx年x月x日。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇七
__年機關分會在機關黨總支及院工會的領導下，在各行政部門的支持下，緊密圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育活動和教育部對我校進行的本科教學評價開展各項工作，機關全體會員立足本職，熱心為教學、科研和廣大師生員工服務，不斷改進機關工作作風?？朔瞬块T多、人員分散等困難，積極開展各項活動，順利地完成了本年度工會工作計劃。
一、認真做好分會換屆及教學評價工作。
今年我校第四屆教代會和第六屆工代會任期已滿，因此，做好兩級工會換屆是今年的重要任務之一。機關分會在經(jīng)過各分會小組的推薦、集中、投票、征得機關黨總支的同意并報請院工會批復后，產(chǎn)生了新一屆分會委員。順利地完成了新一屆工會委員的換屆選舉工作。
今年教育部對我校進行了本科教學評價，為配合教學合格評估工作的順利開展，努力創(chuàng)造積極奮進的校園氛圍，增強基層分會的工作活力，院工會特開展了征集基層分會教學評估工作特色活動方案。機關分會緊緊圍繞學校__年的工作要點和中心任務，以“以教評為中心改進機關工作作風，提高服務質(zhì)量”為題開展了特色突出、方法創(chuàng)新、注重實效的主題活動，充分發(fā)揮了機關全體會員在教評中所起的作用。
__年10月，也就是教育部專家進校進行本科教學評價前夕，為了讓大家更加認識、熟悉并理解教評內(nèi)容及意義，院工會特組織了一次“教評知多少”有獎知識問答活動，為了做好這項工作，機關分會克服了人員分散的困難，認真?zhèn)鬟_這一精神并將有獎問卷發(fā)放到每一位會員的手中。機關分會共有178人參加了這次答卷，答卷率達98%。機關全體會員為學校本科教學評價工作做出自己應有的貢獻。
二、積極開展豐富多彩的文體活動，提高全體會員的身體素質(zhì)。
機關分會為了積極響應國家號召，積極推進全民健身活動的開展，增強全體會員的身體素質(zhì)，本學年機關分會積極參加了學校組織的各項文體活動，并取得了可喜的成績。
__年4月機關分會參加了學院組織的春季排球比賽并取得了第四名。
為了弘揚奧運精神，建設美麗新北京，積極實踐“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構想，__年11月13日院工會組織了青年教工登山比賽，機關分會共有33名青年教工報名參加了比賽，并有多名同志取得了好成績。
為在我校掀起冬季鍛煉的熱潮，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，__年11月29日院工會舉辦了__年冬季長跑比賽，機關分會除部分有病人員以外全部參加了比賽，經(jīng)過機關分會全體同志的奮力拼搏，機關分會取得了團體總分第三名的好成績，充分展示了機關全體會員的精神面貌。
為了豐富校園文化生活，展示我校教職工良好的精神風貌，院工會于__年12月27日舉辦了20__新年教職工卡拉ok決賽暨頒獎聯(lián)歡會。機關分會會員報名踴躍，為了保證比賽的公正性，機關分會精心組織，特地聘請了我院資深音樂人士做評委并現(xiàn)場打分，對機關報名選手進行了預賽，鑒于機關分會文藝人才濟濟，水平很高，所有選手全部進入復賽，最后經(jīng)過院工會的復賽和決賽，機關分會有四名同志進入我院教職工卡拉ok十大選手行列。經(jīng)過比賽充分展示了機關分會的精神風貌和文化底蘊。
三、讓全體會員深深體會到家的溫暖。
工會工作是一個面向群眾性的基礎性工作，如何讓群眾滿意，讓會員滿意，讓會員深深感受到一種家的溫暖是我們的職責。所以一年來我們也正是朝這個方向努力：
分會委員凡是知道我們機關分會的會員有患病住院的，我們都能上報院工會并陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。讓他們真正體會到學校、工會這個家的溫暖。
__年12月，為了困難職工排憂解難，推動社會主義精神文明不斷發(fā)展，構建和諧社會和和諧校園，機關分會響應上級號召，開展了“獻手足情暖職工心”活動，我們?nèi)w機關分會會員共捐款4590元。
__年圣誕節(jié)及新年到來之際，我們機關分會委員不辭辛苦，書寫了近200張賀卡，并郵寄到每一位會員手中。除此之外，我們還為每一位會員發(fā)放了院消費合作社的代金券，送去節(jié)日的慰問。通過這一系列的活動，使我們的會員真正體會到我們機關分會這個大家庭的溫暖。
當然這僅僅的我們本學年所做工作的一部分，還有許多做得不夠的地方，有待在20__年工作中繼續(xù)努力，力爭各方面做得更好。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇八
隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深化,醫(yī)院人事檔案管理工作也顯得更加重要,檔案管理在一定程度上詳細真實、全面地記載了醫(yī)院工作人員的技能水平和品德素質(zhì)。這是愛匯網(wǎng)小編整理的事業(yè)單位的人事檔案包括哪些內(nèi)容，希望你能從中得到感悟!
1、履歷材料；
2、學籍材料；
3、組織關系材料；
4、工資材料；
5、獎勵材料；
6、處分材料；
7、任免材料；
8、考核材料。
建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。其基本內(nèi)容大致包括五部分：材料歸檔制度;檢查核對制度;轉遞制度;保衛(wèi)保密制度;統(tǒng)計制度。
(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應及時歸檔，歸檔的大體程序是：首先對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求;其次，按照材料的屬性、內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置;再次，在目錄上補登材料名稱及有關內(nèi)容;最后，將新材料放入檔案。
(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。檢查的內(nèi)容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀等，也包括對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。
檢查核對一般要定期進行。但在下列情況下，也要進行檢查核對：
(1)突發(fā)事件之后，如被盜、遺失或水災火災之后：
(2)對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失。
(3)發(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。
(4)轉遞制度。轉遞制度是關于檔案轉移投遞的制度。檔案的轉遞一般是由工作調(diào)動等原因引起的。
真正能證明你學習經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制。
檔案雖然“光輝不再”，但并不等于是隨處可丟棄的“雞肋”，專家建議：應屆生應關心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。
檔案與工齡：
很多大學畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。
檔案與福利：
畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。
檔案與因公出國政審：
因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。
補辦檔案與原始材料：
雖然現(xiàn)在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。
在全面深化改革背景下，事業(yè)單位人事管理制度建設的`復雜程度進一步加劇，必須予以重視，進行優(yōu)化和創(chuàng)新。人事檔案主要記錄與個人相關的職業(yè)情況，比如入職背景、崗位設定以及工作概況等，是事業(yè)單位進行人事安排以及崗位調(diào)動的主要參考信息。通過查閱并分析相關檔案資料，有利于針對性地篩選目標人員，提升事業(yè)單位內(nèi)部管理效率。
（1）有利于優(yōu)化事業(yè)單位人力資源結構，提升個體能效。人力資源的重要價值已經(jīng)得到廣泛認可，對于事業(yè)單位而言，創(chuàng)新單位內(nèi)部人事檔案管理，有利于提升人力資源管理效率，挖掘個體潛力，并對現(xiàn)有人力資源結構進行優(yōu)化和完善，激發(fā)個體積極性，提升個體能效。
（2）人事檔案管理為評估、調(diào)配個體工作提供基礎資料。事業(yè)單位通過改革建立了完善的工作評價機制以及晉升制度，個體在工作中的表現(xiàn)都會記錄在人事檔案中，形成了完整的信息鏈。人事檔案管理根據(jù)崗位以及部門等維度對個體信息進行記錄與分析，并從中提取相應的關鍵信息用于其工作評價以及任免。相關考核人員通過人事檔案能夠動態(tài)評估個體發(fā)展軌跡，為進行客觀判斷創(chuàng)造必要條件。
（3）有助于提升檔案資料的管理效率，實現(xiàn)規(guī)范化管理。創(chuàng)新事業(yè)單位檔案管理能夠建立有效并且規(guī)范的管理體系，減少檔案資料的損壞，并且在管理過程中，根據(jù)單位以及部門實際狀況創(chuàng)新管理模式，使檔案管理更好地服務單位發(fā)展，維護檔案的安全。
（1）引導人事檔案管理人員加強學習時政熱點。檔案管理工作的性質(zhì)意味著兼具其政策性和業(yè)務性，強化檔案管理的基礎應該聚焦于對工作人員的思想觀念上，所以應重視強化工作人員的思想意識。人事檔案管理質(zhì)量在一定程度上影響事業(yè)單位是否能履行相應社會責任，因此人事檔案管理人員應積極了解并追蹤時政熱點，增強時政敏感性，同時將最新政策與事業(yè)單位發(fā)展實際相關聯(lián)，認真務實開展檔案管理各項工作，從整體上把握人事檔案管理工作的政治方向。
（2）擴大業(yè)務培訓的深度與廣度，提高檔案管理人員業(yè)務水平。人事檔案管理人員的專業(yè)度會影響檔案管理水平，隨著事業(yè)單位的深化改革，復合型人才成為創(chuàng)新檔案管理工作的重要資源，因此需要加強對現(xiàn)有檔案管理人員的業(yè)務培訓，將業(yè)務能力以及社會公關能力作為培訓的突破點，提高相關工作人員的專業(yè)化水平。事業(yè)單位應在內(nèi)部培育良好的學習氛圍，加強內(nèi)部檔案管理人員的相互溝通，同時注重外部培訓資源的利用，積極組織外部交流與實踐，推動完善檔案管理人員知識結構，提升綜合素養(yǎng)。通過選拔優(yōu)秀標兵，形成示范效應，提升檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。
（3）構建現(xiàn)代化的檔案管理制度，提升標準化和信息化水平。第一，對人事檔案管理進行資源傾斜，比如對庫房環(huán)境進行動態(tài)監(jiān)測，特別是對濕度、溫度等因素變化建立數(shù)字模型，降低明火以及蟲霉發(fā)生概率。第二，運用特殊技術手段，比如縮微以及翻拍等，對已損壞的人事檔案進行恢復和搶救。第三，樹立信息化意識，推動傳統(tǒng)人事檔案管理工作方式向信息化數(shù)字化管理方式轉變，全面加強計算機在人事檔案管理中的應用，打造事業(yè)單位內(nèi)部檔案信息數(shù)據(jù)的儲存機制，重視檔案數(shù)據(jù)庫建設，并引入專業(yè)技術人員進行維護，建立系統(tǒng)回訪機制以及預警系統(tǒng)，抵御病毒對系統(tǒng)的侵害，提升檔案數(shù)據(jù)安全防范級別。
在新形勢下，事業(yè)單位必須進行人事檔案管理機制的完善與優(yōu)化，既有利于優(yōu)化單位內(nèi)部人力資源結構，提高個人工作能效，也為有利于實現(xiàn)規(guī)范性管理。所以應從認識層面，引導人事檔案管理人員加強學習時政熱點，掌握社會最新發(fā)展動態(tài)；拓展業(yè)務培訓的深度與廣度，提高檔案管理人員業(yè)務水平以及構建現(xiàn)代化的檔案管理制度，提升標準化和信息化水平，這樣才能從根本上提升人事檔案管理水平，充分發(fā)揮其價值。
[1]何麗芬.解析事業(yè)單位人事檔案管理規(guī)范化水平提升策略[j]。中國管理信息化，2018，21（05）：172—173。
[2]胡瀟瀟.網(wǎng)絡時代事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化管理的探討[j]。才智，2018（06）：249。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
每個財務要進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制。作為財務會計，試著寫一份財務工作報告總結自己的工作吧。你是否在找正準備撰寫“事業(yè)單位年度財務報告范文”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
一、畢業(yè)實習的性質(zhì)和目的。
畢業(yè)實習是財務管理專業(yè)實踐性的教學環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生綜合運用所學理論知識和解決實際問題能力的基本訓練，對于全面提高學生的綜合素質(zhì)和實際業(yè)務能力具有重要意義。畢業(yè)實習的目的是：
1、通過實習，較全面、深入地了解會計核算和財務管理工作的意義，熟悉現(xiàn)行會計、財務管理制度和實務操作技能，使學生對會計工作和財務管理工作實踐有一個較全面的感性認識。
2、通過實習，使學生進一步消化和深化已學到的專業(yè)理論知識。同時通過實踐環(huán)節(jié)，檢查學生對所學理論知識的理解程度、掌握程度和應用能力。
3、通過實習，培養(yǎng)學生觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為今后較順利地走上工作崗位打下一定的基礎。
4、通過實習，培養(yǎng)學生理論和實踐相結合的能力，培養(yǎng)實事求是的工作作風，踏踏實實的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和組織紀律觀念。
二、畢業(yè)實習的基本要求。
實習期間，學生應以實習單位為課堂，以實習單位中具有豐富實踐經(jīng)驗的管理人員為教員，認真搞好畢業(yè)實習，使其真正收到實效。為此，必須做到：
1、嚴格按照實習規(guī)定的要求進行實習，不得提前結束實習，也不準隨意延長實習時間。要遵守實習單位的勞動紀律和其他各項規(guī)章制度，與實習帶教師傅和實習單位搞好關系。
2、虛心學習會計核算的方法、財務管理的技巧以及其他企業(yè)管理知識，勤奮探索實踐工作經(jīng)驗。尊重實踐經(jīng)驗，尊重管理人員，虛心聽取講解，認真做好實習日記，認真撰寫實習報告。
3、對在實習中悉知的商業(yè)秘密保密。借閱實習單位提供的各類資料，必須按有關規(guī)定妥善保管，完整歸還。
4、系統(tǒng)收集和全面掌握畢業(yè)論文(設計)的有關數(shù)據(jù)資料。要深入調(diào)查畢業(yè)論文(設計)的背景情況，系統(tǒng)查閱論文(設計)有關的文獻資料;熟悉畢業(yè)論文(設計)的研究思路、技術途徑、方法步驟和實際管理中的有關研究成果。
5、應緊密聯(lián)系畢業(yè)論文(設計)選擇相應的企業(yè)和崗位作為實習點。實習點原則上由學生根據(jù)本人的實際情況自主聯(lián)系，若學生自主聯(lián)系難度較大，由系負責統(tǒng)一安排。
在學生實習期間，指導教師應當定期或不定期地對學生的實習情況進行檢查。檢查可以采用與實習單位指導教師通訊聯(lián)系、實地走訪實習單位等方式。實習檢查的主要內(nèi)容包括：實習生勞動紀律的遵守情況;實習生工作的主動性;實習生在實習過程中論文資料的收集情況等等。指導教師對學生實習的檢查應當有書面記錄;評定實習成績時應充分考慮檢查結果。
三、畢業(yè)實習的程序安排。
1、準備：實習前兩周內(nèi)，安排好指導老師，確定實習單位。
2、動員：由學院領導進行實習動員，明確實習性質(zhì)和目的`;由指導教師下達實習任務書(指導書)，明確實習要求和任務，擬定實習計劃。
3、實習過程：學生深入實習單位進行實習，參與實習單位的會計核算和財務管理工作，并結合畢業(yè)論文(設計)收集資料，調(diào)查數(shù)據(jù)，查閱文獻，了解與論文(設計)有關的研究現(xiàn)狀及結果，明確畢業(yè)論文(設計)的研究路線和方法。實習過程中，學生應定期向指導老師匯報實習情況，同時堅持撰寫實習日記。
4、實習結束后：認真細致地完成實習報告和實習總結，并由所在單位開具實習鑒定。上述材料將作為評定實習成績的重要依據(jù)。
四、畢業(yè)實習的基本內(nèi)容。
畢業(yè)實習是學生接觸實踐的教學過程，每個學生都要參加工商會計和財務管理各崗位的實務操作實習，在此基礎上了解實習單位財務管理工作的具體情況，將已學過的專業(yè)知識與實踐相結合。畢業(yè)實習的基本內(nèi)容是：了解實習單位的組織機構，尤其是財務、會計組織機構的設置情況;具體參與實習單位的會計核算工作，包括填制會計憑證、登記賬簿等工作;參與實習單位的財務管理工作，包括融資決策、投資決策、財務計劃與財務預算等工作;評價實習單位會計核算和財務管理的優(yōu)劣，并能提出合理的改進建議;搜集畢業(yè)論文相關的資料。
1、工商會計核算實務操作有關的實習內(nèi)容。
(1)各種結算方式的運用及核算;。
(2)原材料、低值易耗品、包裝物、自制半成品、產(chǎn)成品等存貨的核算;。
(3)固定資產(chǎn)及其折舊的核算;在建工程的核算;。
(4)無形資產(chǎn)的核算;。
(5)長期借款，應付債券及長期應付款的核算;。
(6)投入資本、資本公積及盈余公積的核算;。
(7)成本、費用的核算;。
(8)營業(yè)收入的核算;。
(9)利潤及利潤分配的核算;。
(10)資產(chǎn)負債表、損益表及現(xiàn)金流量表和有關附表的編制及說明。
2、財務管理有關工作的實習內(nèi)容。
(2)參與企業(yè)進行投資項目有關情況的預測及投資方案的決策;。
(3)熟悉企業(yè)如何進行各項流動資產(chǎn)的日常管理;。
(4)參與企業(yè)實行成本預測、計劃、控制、分析與考核;。
(5)了解企業(yè)利潤分配的方案;。
五、時間與學時分配。
校外畢業(yè)實習共5周，5個學分，集中安排在第八學期前五周。
六、考核方式與成績評定。
幾年的理論知識第一次真正意義上的實習，心情既興奮又緊張，興奮的是我終于走出校園真正接觸并處理真實的經(jīng)濟業(yè)務;緊張的則是初入出納崗位，害怕自己會做不好，但是我相信努力一定會得到回報。以下是我的實習報告。
一、實習崗位的簡介。
酒店財務部設有一個會計，一個會計助理，一個出納。我的實習崗位是出納，但是酒店又給了我一個崗位就是前臺主管。日常實務操作主要涉及日?，F(xiàn)金的收付管理、前臺收銀柜的零錢兌換、工資的支付、往來業(yè)務的核算，以及稅票的開據(jù)，包括以經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生為基礎填制憑證，登記賬簿，填寫銀行電匯單，記錄銀行對賬單，編制出納報告等。
二、實習內(nèi)容。
進入酒店，我熟悉了酒店的個個部門和部門人員，到那以后我的工作就是實習出納，在會計的監(jiān)督下，前任出納和我做了交接工作。我將移交事項逐筆登記在移交清冊上，然后逐項點清，最后三方簽字蓋章。隨后，前任出納又將保險柜的鑰匙及工作臺、室的鑰匙交給我，并教我使用保險柜。在基本掌握之后，我立即更改保險柜密碼。之后，常洋洋教我使用單位的財務軟件。首先修改了口令，一切工作準備就緒，然后才正式開始學習。
接下來的幾天，_會計安排我瀏覽酒店以前的憑證，并觀察前任出納的工作，了解工作的大致內(nèi)容和過程。因為在校做過大量的練習，基礎打得很好，所以根本就不愿意細看。也許正是因為這種自負的心態(tài)，才會在以后工作中出現(xiàn)問題：酒店為了回饋社會對酒店的支持，客房、餐飲全部打五折，最后不知道營業(yè)額該記多少。在這種很尷尬的場面，只好硬著頭皮去問，_會計雖然沒說什么，他只是給我提了一下，于是我又把以前的憑證拿出來，仔仔細細的看了一遍，熟悉企業(yè)賬戶的設置及使用，對于特殊的明細還專門做了記錄，如服務費、停車費等的歸屬;“其他應付款”賬戶在不同時期明細的使用等。
對于稅票的開據(jù)，酒店實行機打稅票，稅票一式兩聯(lián)，分為發(fā)票聯(lián)和記賬聯(lián)，每張稅票實行連續(xù)編號，如果有打錯名稱或金額的，_會計給我了一個刻有作廢字樣的印章，說蓋到那張稅票上，說明這張稅票作廢不能在使用。稅票的記賬聯(lián)每天要交予會計那里進行核對和記賬，記得有一次我把報表給會計看，會計問我這總張數(shù)里面包括不包括這作廢的，我說不知道，會計說自己好好琢磨琢磨，我的心又一次打擊了，我靈機一動運用了辦公軟件，馬上就知道了結果，之后肯定的對會計說“包括”，之后會計笑了，豎起了大拇指。
經(jīng)過長時間的學習，開始自己著手處理工作。一天工作的開始就是發(fā)放備用金，根據(jù)總額按不同面值和幣值的比例發(fā)放到收銀員手里，并由收銀員在領用單上簽字。而一天工作的結束就是晚上營業(yè)結束后收錢、對賬。酒店的__軟件是和收銀機的系統(tǒng)連在一起。收銀機的權限只能進行簡單的操作，收銀機先打印出當天的收銀匯總表，收銀員來交錢，首先清點數(shù)目，檢查有無錯誤，然后開“酒店專用收據(jù)，出納和收銀員簽字。交款完畢，和收銀員收銀匯總表進行核對，檢查金額是否相符，短款由收銀員負責賠償。根據(jù)收據(jù)和匯總表做日銷售損益表，登記賬簿。
實習期間，收款業(yè)務只涉及收發(fā)現(xiàn)金，因此最常接觸的應屬付款問題。因為款項一旦付出，發(fā)生差錯是很難追回的，難以追回的由我負責賠償，所以在辦理付款業(yè)務時特別的謹慎。支出每一筆資金的時候，我一定要知道準確的收付金額，明確收款人和付款的用途，對于不合理不合法的付款我是堅決不予以支付。付款時最重要的就是審核單據(jù)手續(xù)是否齊全，而重中之重就是查看簽字是否齊全：首先款項的支付要經(jīng)總經(jīng)理批準，并簽字，表明付款征求同意;然后把我的名字也要簽上，最后由會計簽字確認。三個簽字少一不可。酒店的付款一般都是以現(xiàn)金結算，所以我都要求收款人當面清點確人。
三、實習期間的問題。
在工作中我也遇到了許多問題。下面是以后工作中應該注意的地方，每天收到業(yè)務人員的營業(yè)款時，看是否以系統(tǒng)打出的數(shù)字相等，如有不相等，就要把長短款統(tǒng)計出來。然后要把錢整理好，要當天存入銀行。每天存入銀行的錢都要有“回單”，所以要及時的登記銀行存款日記賬，并且要核對當天存入銀行的金額是否相等。日記賬看似簡單，但真正操作起來很容易出錯。為了避免出錯，我登帳時都是加倍的小心再小心，帳登下來一點錯誤也沒有。
對于庫存現(xiàn)金，每天都要送存銀行，留夠企業(yè)的日常開支就好了，酒店需要支付現(xiàn)金時，必須從庫存現(xiàn)金(備用金)或開戶銀行支付，不得從本單位的每天現(xiàn)金收入中直接支付，即要做好收支兩條線。每天必須在營業(yè)終了后，對實際庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬賬的賬面余額要相互核對，做到日清日結，如果發(fā)現(xiàn)賬實不符應及時查明原因，并予以處理。在登記日記賬的時候我倍加小心嚴格按照標準的方法去登，錯誤的時候用紅字進行更正。對于賬本的裝訂，日記賬采用訂本式，這是因為防止丟失和損壞，以及便于查詢，收款憑證與付款憑證也要與日記賬進行核對。
四、實習心得體會。
在這短短幾個月里，我每時每刻都告誡自己，我在酒店里的表現(xiàn)不僅代表的是我個人的形象，還關乎著酒店的聲譽，所以我在各方面嚴格要求自己，我虛心請教的態(tài)度和扎實的實力、出色的表現(xiàn)贏得了酒店的認可。最讓我高興的是客房的房態(tài)平面圖經(jīng)過我的設計，不僅能夠一眼看到客房的住宿情況而且能夠有效的制約亂登房現(xiàn)象。
近幾個月的.實習生活，讓我成熟了許多，個人能力也有了很大進步。我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進行了實際業(yè)務的處理，不僅培養(yǎng)了實際動手能力，增加了實際操作經(jīng)驗，還讓我對出納實務的認識從理論上升到實踐。既開闊了視野，又增長了見識，真可謂上了非常珍貴的一課，讓我對今后的學習有了更進一步的認識：學習更重要的是如何將學到的知識應用于實踐，不應該局限于表面，深層的精髓不下苦功是難于取得的。
五、實習總結。
實習生活讓我懂得，在社會這個大家庭里，人際關系至關重要，良好的人際能給工作帶來順利，帶來機遇，帶來成功。一株臘梅在墻角瘦瘦地綻放，仍能一庭暗香;一條小溪在山澗緩緩地流淌，仍是一河生命。萬物都有所能，都有所歸。在工作中把每個人都當作良師益友，把握住自己，那么就能收獲真正的成功。
今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和體會。因此，我堅信：只要對自己充滿信心，善于發(fā)現(xiàn)，勇于挖掘，有恒心、細心和毅力，一定會有更大的收獲，到達成功的彼岸。我深信這段實習的經(jīng)歷為我踏入社會工作做了一次全面而充分的準備，會讓我以更好的姿態(tài)融入社會，為真正施展我的才能、走上工作崗位打下堅實的基礎。
在此我要特別感謝__大酒店以及_會計等人對我的幫助，沒有他們我也不能成長的如此之快。在今后的時間中，我會更加努力、更加出色的!同時也要感謝指導老師對我的指導，沒有老師的幫助我也完成不了。正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個一個的困難和疑惑，直至實習的順利完成。
頂崗實習是學校教學計劃的重要環(huán)節(jié)，是校內(nèi)教學與實訓的延續(xù)和深化，是理論聯(lián)系實際、學以致用的重要途徑，也是檢驗校內(nèi)教學與實訓效果，提高學生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的必要方式，為了確保財務管理專業(yè)畢業(yè)頂崗實習的有序性和有效性，根據(jù)學院財務管理專業(yè)教學計劃制定本實習教學大綱。
一、頂崗實習目的。
1.全面系統(tǒng)的了解財務管理相關企業(yè)的基本規(guī)章制度、運營模式;。
3.進一步掌握和提高財務管理專業(yè)技能，增強分析和解決實際問題的能力;。
4.加強與用人單位的聯(lián)系，了解用人單位對人才能力素質(zhì)的需求，為就業(yè)打下良好的基礎。
二、參加對象。
大學三年級學生。
三、實習教學安排。
為了保證頂崗實習的順利實施，確保頂崗實習質(zhì)量，此次實習列入財務管理專業(yè)教學計劃，同時成立頂崗實習巡查小組定期巡查監(jiān)督學生的頂崗實習工作，財務管理專業(yè)教師共同參與。
四、頂崗實習的目標與任務。
1.了解實習企業(yè)的組織結構、規(guī)章制度、經(jīng)營范圍。
2.熟悉具體部門和崗位的典型工作任務、工作流程、工作規(guī)范和處理方法。
3.熟練掌握財務管理專業(yè)相關崗位的操作技能。
4.遵守企業(yè)規(guī)章制度，按照要求完成上級交辦的任務。
5.結合頂崗實習的工作內(nèi)容，完成頂崗實習報告及畢業(yè)綜合作業(yè)(論文)。
五、實習單位及崗位。
專任教師反饋，實習教師將定期進行實習指導。
六、頂崗實習內(nèi)容。
針對不同實習崗位的具體要求，按照實習單位要求，完成相應的工作內(nèi)容和學習內(nèi)容。
(一)職業(yè)素養(yǎng)實習。
1.熟悉并遵守企業(yè)規(guī)章制度。
2.培養(yǎng)良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備較強的責任感。
3.熟練應用辦公設備和辦公軟件。
4.熟悉日常事務工作程序，協(xié)調(diào)各方面關系，及時處理各種問題。
5.培養(yǎng)良好的溝通能力與團隊合作能力。
(二)職業(yè)技能實習。
實習中進一步熟練掌握財務會計、財務管理、稅務會計、出納實務等課程包含的對應技能，為正式工作做好準備。
七、頂崗實習指導要求。
1.學生頂崗實習指導由實習單位指導教師、學院實習指導教師和學院專業(yè)畢業(yè)綜合作業(yè)指導教師共同承擔。實習單位指導教師負責學生在企業(yè)實習的現(xiàn)場工作指導和管理;學院實習指導教師負責對學生實習環(huán)節(jié)進行過程監(jiān)督和指導以及企業(yè)協(xié)調(diào);學院畢業(yè)綜合作業(yè)指導老師主要在畢業(yè)綜合作業(yè)撰寫方面給予指導。
2.學生在頂崗實習期間嚴格考勤，嚴禁自行更換實習單位和崗位。否則，視為頂崗實習成績不合格，不準畢業(yè)。
3.由于特殊原因自行聯(lián)系實習單位者，實習內(nèi)容、實習要求、實習時間和成績評定方式不變。自行聯(lián)系實習單位的學生在實習期間，學院實習指導教師負責定期到實習單位監(jiān)督、指導學生實習。
4.學生在頂崗實習期間應遵守企業(yè)的各項管理制度，服從安排。
5.學生應虛心接受企業(yè)實習指導老師的意見，積極主動地完成企業(yè)實習指導老師安排的各項工作任務。
八、頂崗實習時間及成果要求。
2.實習成果。實習結束后，學生應提交頂崗實習周記、畢業(yè)生頂崗實習報告和畢業(yè)綜合作業(yè)。
3.頂崗實習周記原則上每周一份(單一崗位實習達到30天以上者與實習指導教師溝通后可酌減周記頻率，不低于每兩周一份)，格式見附件。內(nèi)容主要包括：實習崗位、典型工作任務、完成典型工作任務需要的技能以及本人本周的實習感受。要求較為詳細地反映出全周工作真實情況和感受。實習周記每周周一通過email發(fā)送到學院實習指導教師郵箱。
4.畢業(yè)頂崗實習報告格式見附件，內(nèi)容主要包括但不限于：頂崗實習期間輪換的崗位，崗位典型工作任務及核心技能，發(fā)生的典型事件，新學習的知識和技能、總體實習感受等。
關于在人民醫(yī)院財務會計方面的實踐報告財務會計實訓的建設主要是為了提高我們的實際應用水平。在實訓過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務會計實訓，使得我們系統(tǒng)地練習會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗。
通過實際操作，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的認識，最終達到會計理論，會計實踐相結合的目的。
在不到三個月的時間內(nèi)，要想熟悉和掌握該醫(yī)院財務會計的基本操作流程和財務核算過程是不易的。我主要采用了“多看、多問、多學、多悟”四多的方式，基本了解了該醫(yī)院的整體情況和財務會計概況。
現(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下：
一、實習目的：
社會實踐是學校根據(jù)專業(yè)教學的要求，對學生已學部分理論知識進行綜合運用的培訓，其目的在于讓學生接觸社會，加強學生對社會的了解，培養(yǎng)和訓練學生認識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當中去。
20__年6月——9月我在麥蓋提縣人民醫(yī)院進行了各方面的實踐?，F(xiàn)作如下實習報告：
二、實習內(nèi)容：
財務會計業(yè)務包括下列各項：
各項會計業(yè)務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務。機關中報表的編制也是一項非常重要的事務，會計報表的目的是向機關信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時，然而當前的財務報表有很多的局限性。在電子商務時代，基于網(wǎng)絡技術平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡經(jīng)濟重要組成部分的電子商務已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，麥蓋提縣人民醫(yī)院基本上結合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡化。
為期三個月的實習結束了，我在這三個月的實習中，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益非淺，以學習會計專業(yè)的我們，可以說對財務會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關財務會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的財務會計人員，應該沒問題了。
現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。
首先，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。
會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。
每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎，體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。
其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。
結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如打印工前準備，科目結單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應。
然后才開始一天的日常業(yè)務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，通過信息系統(tǒng)進行錄入。在本日業(yè)務結束后，進行本日終結處理，打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關憑證，對帳，檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。
國家機關需要有人“當家”，而“當家”人則要善于“理財”。就財務管理而眼，國家機關存在財務管理的內(nèi)容單一、方法簡單、觀念陳舊等問題。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與經(jīng)濟體制改革的不斷深化，各行各業(yè)迅速發(fā)展壯大，人民醫(yī)院的日常管理事項將會越來越多，所面臨的業(yè)務也會隨著推陳出新，這需要財務會計人員不斷學習，提高業(yè)務水平，以適應現(xiàn)代化建設中理財要求。
三、實習。
體會。
由于財務會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作。雖然工作不難，時間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經(jīng)驗，從中也學到了許多學校里無法學到的東西并增長了一定的社會經(jīng)驗。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。
愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!這次會計實習中，我可謂受益非淺。
一、實習目的。
1.會計實習的目的。
會計學是一門實踐性很強的學科，經(jīng)過三年半的專業(yè)。
學習。
后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機結合起來，按照學校的計劃要求，本人于20__年3月3日至4月11日在青島荏原再生資源熱電有限公司進行了一個多月的實習。在實習過程中,力求把在課堂上學到的會計知識應用到實際的會計處理上，努力做到理論與實踐的結合，從實踐中積極總結經(jīng)驗，拓展自己的知識面。此外,還要注意發(fā)揮團結精神和創(chuàng)新意識，力求自身綜合素質(zhì)的提高，為我們成功走向社會做好準備。
2.公司介紹。
青島荏原再生資源熱電有限公司前身為青島膠南荏原電力有限責任公司，是膠南市易通熱電公司與日本株式會社荏原制作所共同出資成立的以資源綜合利用為主，兼具熱力調(diào)峰功能的中外合作熱電公司。公司注冊資本5100萬，其中國有股占42.35%。生產(chǎn)規(guī)模為35t/hicfb鍋爐一臺和6000kw抽凝式汽輪發(fā)電機組一臺。
公司于20__年籌建，20__年運行。成立的初衷，就是利用icfb鍋爐的低熱值燃料優(yōu)勢，消化掉膠南市17臺鏈條鍋爐的飛灰，這樣既可以充分利用鏈條爐飛灰中可燃物的熱值達到節(jié)能的目的，又可以消化掉鏈條爐飛灰而保護環(huán)境。
20__年之后，國內(nèi)流化床鍋爐技術逐漸成熟，從而使流化床鍋爐逐漸取代了膠南市的鏈條鍋爐，鏈條爐飛灰源趨于枯竭。因此，公司決定利用原icfb鍋爐的先天優(yōu)勢對鍋爐進行改造，把燃料轉向國家資源綜合利用目錄中鼓勵使用的煤泥以及膠南的一些工業(yè)垃圾(瑯琊臺酒業(yè)集團的廢料和海王紙業(yè)的廢紙渣)。
20__年7月，經(jīng)過對原鍋爐的一系列改造，青島荏原再生資源熱電有限公司實現(xiàn)了以煤泥為主要燃料，以酒廠和造紙廠的廢料為輔助燃料的燃燒方式。實現(xiàn)了節(jié)能減排的循環(huán)經(jīng)濟模式。
20__底，青島荏原再生資源熱電有限公司成功試燒了污水處理廠的曬干污泥。
20__年10月，公司被授予“青島市綠色企業(yè)”稱號;20__年1月公司被確認為資源綜合利用電力企業(yè);20__年10月公司被授予青島市清潔生產(chǎn)先進企業(yè);2007年3月，被青島市經(jīng)貿(mào)委循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)。
由于煤泥、污泥和其它工業(yè)垃圾都屬于高濕廢料，直接送入鍋爐無法滿足運行條件。為了進一步擴大上述廢料的利用程度，公司決定自主研發(fā)一臺適合本公司鍋爐使用的大型烘干設備，利用鍋爐煙道尾氣烘干高濕廢料，并于20__年12月投入運行。至此，公司徹底完成了以煤炭為主燃料，鏈條爐飛灰為輔助燃料的燃燒方式向完全摒棄煤炭，以煤泥為主燃料(約占60%)其他垃圾廢料為輔助燃料(約占40%)的節(jié)約型和環(huán)保型燃燒方式的轉變。
青島荏原再生資源熱電有限公司非常適應固體廢料的處理，這也符合了國家《再生資源法》的相關條款，同時也處理了大量的固體廢料，節(jié)約了煤炭資源，改善了生態(tài)環(huán)境。由于公司以煤泥和膠南市及周邊縣市的一些工業(yè)廢料為燃料，每年為社會節(jié)約煤炭4萬噸以上，處理煤泥3.6萬噸和污泥及其他廢料5萬噸以上。
作為一個成功案例，2007年8月，青島市環(huán)保局固廢處理中心組織全市環(huán)保部門及相關處理單位在青島荏原再生資源熱電有限公司舉行了一場固廢處理觀摩現(xiàn)場會，充分肯定了青島荏原再生資源熱電有限公司在固廢處理方面所作出的成績。各大相關媒體如膠南電視臺、青島電視臺、省電視臺、青島廣播電臺、青島日報等均對青島荏原再生資源熱電有限公司的廢料處理的先進方式做了報道。
3.實習要求。
(1)通過實習，將所學知識運用到實踐中去，更好的掌握所學知識;。
(2)遵守實習單位紀律，定期向指導老師匯報實習工作進展，取得實習指導老師的指導;。
(3)在實習期間，
學生。
因為身體或其他特殊原因不能正常參加實習的，要向指導老師說明原因，得到批準后方可請假;。
(5)主動運用自己所學的理論知識，解決實習中遇到的問題;。
(6)按期完成實習工作，提交實習報告。
二、實習內(nèi)容。
1.實習日程安排。
并撰寫會計實習。
報告。
2、實習的工作內(nèi)容。
本次實習單位提供的實習崗位是公司財務部原料結算科所從事的原料成本結算工作，主要是會計憑證的整理和錄入工作。實習單位指定指導人員帶實習人員，指導實習人員的日常實習。
3、實習的具體步驟。
3月3日，是我到公司實習的第一天，心里難免有點緊張還有點興奮。到公司后，我見到了公司的負責人，簡單的匯報了一下自己的基本情況。領導隨即叫來財務部長，把我介紹給他。就這樣我進入了財務部，被分到了原料結算科。
科長把我交給了一名老會計，從此我的實習開始了。在剛開始的實習時間里，他要求我在辦公室中仔細閱讀單位的員工守則和各種規(guī)章制度，全面了解單位的狀況，熟悉辦公室工作流程,為以后的實習工作打好基礎。隨即我參加了公司財務部組織的培訓，主要內(nèi)容為會計人員需具備的基本素質(zhì)和如何開展會計工作，以及在這次實習過程中需要注意的事項。
3月11日開始，指導老師先讓我仔細看以前做好的會計憑證，熟悉業(yè)務中所涉及的各種會計科目，著重掌握各種特有的會計明細科目。一提到會計科目，我想這不是我的強項嗎?我在學校會計模擬實習接觸過這些東西，因此我就簡單地看了看，沒怎么放在心上?？墒堑搅撕髞碚孀屛易鰰嫅{證的時候，我老是出錯。我請教老會計這是為什么?老會計告訴我：“你們在學校學的是工業(yè)企業(yè)會計，那是個基礎，而這個公司是個電力企業(yè)，與一般的工業(yè)企業(yè)是不同的，因此在會計科目的設置和會計的處理上有一定的出入?！苯又终f我不是讓你看會計科目了嗎?我想這可能就是我不仔細的后果。接著到查看工作底稿、熟悉會計工作的流程時，我再也不敢馬虎了，我努力運用所學會計知識和在指導老師的幫助下盡快掌握會計賬務處理程序。
在先期準備、熟悉工作都做好的情況下，指導老師指導各項具體操作，我也積極向指導老師學習，并實際操作各項工作。在工作中，我邊學習邊進步，逐步掌握各項辦公軟件操作尤其是會計電算化系統(tǒng)和辦公設備的操作。
在實習一段時間之后，由指導老師分派給我具體工作，主要是。
材料。
單據(jù)的整理和會計憑證的制作、整理、錄入工作，此時，我自己已能獨立進行記賬工作。完成后，由指導老師對此項工作的完成情況進行檢查，給出意見，自己則進行改進和總結，同時我也對每項工作的完成情況進行認真記錄，及時總結經(jīng)驗。
在最后的階段，指導老師已經(jīng)比較信任我并把工作交給我獨立完成，不太明白或自己不能夠獨立完成的工作，再由指導老師出面幫助完成。
三、實習總結。
通過這次畢業(yè)實習，使我對青島荏原再生資源熱電有限公有了一個更深入地了解。
實習真的是一種經(jīng)歷，只有親身經(jīng)歷才知其中滋味。在整個實習過程中，我的感觸頗多。知識對于我們每個人來說都是至關重要的。知識的匱乏會使我們在工作中寸步難行。反之，知識的充裕會使我們在工作中順風順水，順理成章。對于我這些即將走出校門的新一代大學生來說，知識的學習沒有到盡頭，要不斷的用知識武裝自己。
通過這次實習，我學到了不少專業(yè)知識：首先，我明白了一般的工業(yè)企業(yè)和事業(yè)單位在科目的設置和會計的處理上是有出入的;其次，新會計準則頒布后，我一直沒有機會接觸具體的業(yè)務，通過這次實習，我掌握了新舊會計準則的差異;再者，我還發(fā)現(xiàn)這次的實習與以前的會計模擬實習有不同的地方：模擬實習的時候，作廢的憑證只要用紅筆寫上作廢就可以了，而這次的實習必須有相關責任人的蓋章才可以。還有在模擬實習的時候對摘要欄很不看重，而這次實習對摘要欄要求很嚴格，摘要必需頂格寫，這樣做的目的主要是為了防止人為的篡改。
實習期間，除了淺層次地學習了專業(yè)技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西：首先，作為一名會計人員，必須安分守己，決不能做假賬，誠實守信是作為一名會計人員需具備的最基本的素質(zhì);其次，作為一名會計人員，還需要有耐心，決不能看到一大堆數(shù)字就心煩，必須始終保持謹慎，細心，因為你多寫一個零或少寫一個零，都會給企業(yè)造成致命的打擊;最后，會計人員必須有集體合作的精神，因為會計是一項團隊工作，一個人是不能完成全部的會計工作的。
在本次實習期間，通過做具體的工作，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不少問題，主要有：一是自己的動手能力還有待進一步的提高，不能很熟練地把所學知識用于實踐，雖然獨立完成工作的能力有所提高但還有所欠缺;二是發(fā)現(xiàn)工作中的情況與所學知識沖突時，有點感覺手足無措，應變能力還有待提高;三是自己的溝通能力還有待進一步提高。
知識的實踐對于我們大學生來說是匱乏的。不進行實際的工作，不把知識運用到實踐，那么學習知識就失去了它本來的意義。要始終堅持工作和學習、實踐和知識的結合，只有這樣我們才能不斷的進步。相反，如果只學習專業(yè)理論知識，而不進行具體的會計實習工作，那么永遠也成不了一名合格的會計人員。
這一次的實習雖然時間短暫，接觸到的工作很淺，但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的。通過此次的實習，使我更好的了解了自己的不足，了解了這個社會的方方面面，作為一名即將邁入社會的新人，使我深深感覺到在以后工作中我們不僅要有有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神，還要有很強的責任心，在工作中要多看，多觀察，多聽，堅持學習，為下一步走向社會打下堅實的基礎。
總之，本次實習還是成功的，較好完成了實習的目標，達到了實習的目的，比較好的完成了實習任務，達到了產(chǎn)學研相結合的目的，是一次比較成功的實習。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十
為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權益，人力資源和社會保障部于2011年出臺了《事業(yè)單位人事管理條例》，規(guī)定新進人員應公開招聘。2011年11月24日，國務院法制辦公布《事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）》，面向社會各界征求意見。2014年5月15日，國務院公布了《事業(yè)單位人事管理條例》。共10章44條，自2014年7月1日起施行。這是中國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十一
3、對于規(guī)范和加強事業(yè)單位人事管理，保障事業(yè)單位工作人員合法權益，建設高素質(zhì)事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。
4、明確人事爭議的處理。
5、建立完善能進能出、能上能下的用人機制。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十二
企業(yè)文化內(nèi)涵豐富，涉及面廣，具體表現(xiàn)在：
[1]企業(yè)標志;如：商標、廠牌、廠旗、廠徽等，都是變現(xiàn)企業(yè)文化的企業(yè)標志，也是與其他企業(yè)有明顯區(qū)別的精心設計。是不可能和別的企業(yè)雷同的。
[2]企業(yè)環(huán)境;如內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境等，具體細分還有政治、經(jīng)濟、道德、宗教、國民教育等。還有企業(yè)所有制、行業(yè)經(jīng)營方向、集權與分權程度、內(nèi)部文化設施，不同的文化環(huán)境其特點也是不一樣的。
[3]企業(yè)制度;即保證企業(yè)目標實現(xiàn)的強有力措施和手段。但是又是能凝聚和激發(fā)職工積極性和自覺性的行為規(guī)范。
[4]價值觀;是企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)經(jīng)營活動和人的行為的價值準則，是企業(yè)走向成熟的標志。比如：ibm公司的價值觀推崇的就是“對人的尊重、終身雇傭、人人平等”。
資料。
一個企業(yè)不管在名字的設計還是在產(chǎn)品的開發(fā)、包裝或者企業(yè)的員工素質(zhì)教育上，決不會完全與其它企業(yè)雷同的，一旦有簡單的雷同，就會成為社會的笑柄。就拿“微笑”來說，作為任何一個企業(yè)都強調(diào)對顧客要進行“微笑服務”，但是在很多情況下，相反一字一板的叫真的態(tài)度又成為令買方放心的保證。
所有的企業(yè)文化，都會有自己的設計理念，都要考慮形成自己的特色文化和條件，都不能完全的照搬和照抄，否則就不會形成自己企業(yè)的特色，也就談不上企業(yè)文化的魅力而不具備吸引力了。因此沒有完全相同的企業(yè)文化，就象世界上的樹，沒有哪一片樹葉是相同的是一個道理。我曾經(jīng)懷疑樹葉應該是一樣的，在楓葉紅了的秋季，特別作了對比，結果看上去一樣的楓葉，其實是完全不同的，于是吸引了成千上萬的人去尋找標本，再試想，如果所有的企業(yè)都是一個摸子開出來的，產(chǎn)品包裝全一樣，人們就無法得到真正的滿足，于是沒有了需求。
80年代,北京的各大飯店曾一時流行茶色玻璃,結果,老百姓都不知道誰是誰了,遠看咖啡一片,進看不知道哪個是營業(yè)間,當時的飯店千篇一律的同化很快與用戶形成距離感,再也激不起人們對他們的興趣.失敗的經(jīng)驗人們才認識到裝式必須各具特色,于是開始懂得差異，認識到企業(yè)文化的理念設計要素在世界的文化經(jīng)濟發(fā)展的步調(diào)上應該是同化的,,在應用的客觀環(huán)境下,能被人們認同是前提的,但在表現(xiàn)形式上,必須體現(xiàn)企業(yè)個性,于是獨特的設計方案和豐富多采的內(nèi)容就成了企業(yè)文化的另一內(nèi)涵。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十三
1.公司整體財務狀況2.行業(yè)競爭對手對比。
(一)資產(chǎn)負債表分析。
1.資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)變動分析2.流動資產(chǎn)結構變動分析。
3.非流動資產(chǎn)結構變動分析4.負債及所有者權益變動分析。
(二)利潤表分析。
1.利潤總額增長及構成情況2.成本費用分析。
3.收入質(zhì)量分析。
(三)現(xiàn)金流量表分析。
1.現(xiàn)金流量項目結構與變動分析2.現(xiàn)金流入流出結構對比分析。
3.現(xiàn)金流量質(zhì)量分析。
三、財務分項分析。
(一)盈利能力分析。
1.以銷售收入為基礎的利潤率分析2.成本費用對盈利能力的影響分析。
3.收入、成本、利潤的協(xié)調(diào)分析4.從投入產(chǎn)出角度分析盈利能力。
(二)成長性分析。
1.資產(chǎn)/資本增長穩(wěn)定性分析2.利潤增長穩(wěn)定性分析。
(三)現(xiàn)金流量指標分析。
1.現(xiàn)金償債比率2.現(xiàn)金收益比率。
(四)償債能力分析。
1.短期償債能力分析2.長期償債能力分析。
(五)經(jīng)營效率分析。
1.資產(chǎn)使用效率分析2.存貨、應收賬款使用效率分析。
3.營運周期分析。
(六)經(jīng)營協(xié)調(diào)性分析。
1.長期投融資活動協(xié)調(diào)性分析2.營運資金需求變化分析。
3.現(xiàn)金收支協(xié)調(diào)性分析4.企業(yè)經(jīng)營的動態(tài)協(xié)調(diào)性分析。
四、綜合評價分析。
(一)杜邦分析。
(二)經(jīng)濟增加值(eva)分析。
(三)財務預警-z計分模型。
2007年4月，演示單位當月實現(xiàn)營業(yè)收入72,183.41萬元，累計實現(xiàn)營業(yè)收入300,529.25萬元，去年同期實現(xiàn)營業(yè)收入126,656.40萬元，同比增加137.28%;當月實現(xiàn)利潤總額2,509.69萬元，累計實現(xiàn)利潤總額9,906.00萬元，較去年同期增加100.70%;當月實現(xiàn)凈利潤1,634.39萬元，累計實現(xiàn)凈利潤7,851.99萬元，較同期增加86.25%。
以下是根據(jù)沃爾評分體系對企業(yè)進行的綜合評價：
項目實際值行業(yè)平均值綜合得分分項得分。
綜合能力213.76213.76。
償債能力54.99274.96。
資產(chǎn)負債率80.3364.3014.9974.96。
已獲利息倍數(shù)35.041.1040.00200.00。
盈利能力76.00500.00。
凈資產(chǎn)收益率21.101.0750.00330.00。
總資產(chǎn)報酬率5.690.8326.00170.00。
運營能力36.00418.07。
總資產(chǎn)周轉率(次)1.680.2718.00250.00。
流動資產(chǎn)周轉率(次)2.130.6318.00168.07。
發(fā)展能力46.77344.88。
營業(yè)增長率137.2815.8024.00250.00。
資本積累率11.956.3022.7794.88。
(一)資產(chǎn)負債表分析。
項目增減額標識增減率2006年4月2007年4月。
非流動負債37.50168.44130.94349.17%。
1.資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)變動分析。
項目同期結構比本期結構比增減率2006年4月2007年4月。
2007年4月，演示單位總資產(chǎn)達到199,925.88萬元，比上年同期增加96,312.40萬元，增加92.95%;其中流動資產(chǎn)達到159,232.85萬元，占資產(chǎn)總量的79.65%，同期比增加84.90%，非流動資產(chǎn)達到40,693.03萬元，占資產(chǎn)總量的20.35%，同期比增加132.60%。
下圖是資產(chǎn)結構與其資金來源結構的對比：
2.流動資產(chǎn)結構變動分析。
項目同期結構比本期結構比增減率2006年4月2007年4月。
2007年4月，演示單位流動資產(chǎn)規(guī)模達到159,232.85萬元，同比增加73,114.59萬元，同比增加84.90%。其中貨幣資金同比減少1.59%，應收賬款同比增加22.42%，存貨同比增加331.01%。
應收賬款的質(zhì)量和周轉效率對公司的經(jīng)營狀況起重要作用。營業(yè)收入同比增幅為137.28%，高于應收賬款的增幅，企業(yè)應收賬款的使用效率得到提高。在市場擴大的同時，應注意控制應收賬款增加所帶來的風險。
3.非流動資產(chǎn)結構變動分析。
項目同期結構比本期結構比增減率2006年4月2007年4月。
2007年4月，演示單位非流動資產(chǎn)達到40,693.03萬元，同期比增加23,197.81萬元，同期比增加132.60%。長期投資項目達到4,950.06萬元，同比增加143.82%;固定資產(chǎn)32,120.64萬元，同比增加171.37%;在建工程達到2,349.01萬元，同期比增加162.69%;無形資產(chǎn)及其他項目達到1,273.32萬元，同比減少53.43%。
4.負債及所有者權益變動分析。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十四
20__年，我自覺加強理論學習，貫徹落實市和鎮(zhèn)第十三次黨代會等相關會議精神，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導下，帶領__公司全體職工鉆研業(yè)務，努力提高公司業(yè)績。在這一年中，我自身在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)總結如下：
一、立足本職崗位，求真務實，扎實工作。
在工作崗位上，我時刻要求自己要堅持原則，秉公辦事，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以身作則地帶動全體職工共同為公司服務。
20__年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，__公司迎難而上，財務狀況穩(wěn)健，利潤增長平衡，總體上取得不錯的成績。在具體工作方面，我著力加強公司的內(nèi)部管理，樓盤款項催收，促進新項目的發(fā)展建設和歷史案件的處理等方面。在工作中，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二、嚴于律己，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。
在政治思想方面，我一直在各方面嚴格要求自己，不斷加強理論學習和實踐學習，自覺加強黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高，堅持以優(yōu)良作風和黨風投入到工作中。同時，在公司支部建設方面，由于支部成立時間尚短，所以我集中在完善支部各項工作建設，促進支部的不斷發(fā)展壯大，認真部署重點工作，狠抓干部隊伍建設，以增加公司的凝聚力。
三、查漏補缺，不斷完善工作計劃，保證完成工作任務。
通過對20__年的工作總結，我查漏補缺，不斷完善工作計劃，爭取能更好地完成工作目標，為公司帶來更大的利益，為鎮(zhèn)的城市建設貢獻一份力量。對于土地資源的有限性，我籌劃在20__年能夠在做好現(xiàn)有項目的基礎上，尋求新項目增長點，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展;作為公司的決策者，我將不斷地完善公司制度建設，提升管理水平，加強隊伍建設，強化工作措施，和全體干部職工共同實現(xiàn)公司的經(jīng)濟建設和黨支部建設工作;對于困擾我公司多年的歷史案件，我將不斷尋求創(chuàng)新的方式，爭取多部門的支持和合作，以便早日解決這些案件。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均圓滿完成，取得了不錯的成績，得到領導和群眾肯定。我個人在思想、學習和工作上也取得了新的進步，在今后的工作中，我將自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的__，為我公司的發(fā)展和鎮(zhèn)的城市建設作出自己的貢獻!
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十五
其實說到這個好處，大學生們應該很好理解。為什么大家要紛紛進入事業(yè)單位？原因就是因為事業(yè)單位的福利較好，而事業(yè)單位編制人員就能夠享受到事業(yè)單位提供的福利和政策。我們舉個簡單的例子，社會上有不少工作對應聘的大學生購買五險，但是很多企業(yè)不會購買住房公積金。而進入事業(yè)單位之后，只要擁有了事業(yè)單位編制，便能夠享受五險一金的待遇。因為具有了事業(yè)單位編制的身份，因此我們就能享受到優(yōu)于社會其他工作的待遇。也正因為如此，很多大學生都因為這個條件而紛紛選擇進入事業(yè)單位。
事業(yè)單位和一般單位而言，有著得天獨厚的優(yōu)勢。其中一個優(yōu)勢就在于事業(yè)單位的收入穩(wěn)定，并且工資待遇有保障。目前社會的就業(yè)形勢比較嚴峻，許多大中型企業(yè)都面臨著比較嚴重的公司發(fā)展問題。有一些大型企業(yè)可能會安然度過這個困境，但是社會上仍然有一些小企業(yè)因為各種原因而導致破產(chǎn)或者關門。大學生進入了這些中小型企業(yè)，如果面臨了一些不可避免的風險，那么大學生很有可能有失業(yè)的風險，工作就會受到影響，自己的工資待遇也會受到影響，很有可能出現(xiàn)拖欠工資的情況，工資待遇沒有保障。但是事業(yè)單位卻不一樣。事業(yè)單位擁有國家的扶持，因此工作是非常穩(wěn)定的，每個月都能夠如期拿到自己的工資，基本上不會出現(xiàn)拖欠的情況。
雖然我國每年畢業(yè)的大學生有這么多，而各行各業(yè)都有大學生的身影。大學生在從事不同的工作，所受到的社會評價也是不一樣的。比如酒店管理專業(yè)的大學生進入酒店實習，就會被大家認為是進入酒店做服務員。如果是食品專業(yè)的大學生進入餐飲集團工作，就會被大家認為是去當廚師。因此這部分大學生的社會形象不被大家看好，而且會被大家認為工作也不好。但是如果進入了事業(yè)單位工作，擁有事業(yè)單位編制，在很多人的心目中都會認為這是一份很正當?shù)墓ぷ?，會得到父母和同學們的廣泛認可。
當今的大學生就業(yè)形勢不是很樂觀，每年都有大量的大學生換工作，工作不穩(wěn)定并且也不能夠獲得足夠的積蓄。進入事業(yè)單位之后，只要在工作中認真努力，得到領導和同事的認可，基本上是不會存在被辭退的風險的。因為事業(yè)單位的組織架構都比較完善，并且各項規(guī)章制度也比較健全，因此在這樣的單位工作，基本上是不會面臨辭退的風險的，如果大學生努力工作，還有可能獲得晉升的機會，因此大家選擇事業(yè)單位也有基于這方面的考慮。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十六
事業(yè)單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。那么事業(yè)單位考試主要考什么內(nèi)容呢，下面一起和小編來看看！
專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結構化面試，有些也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。
事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。
1、市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動局、婦聯(lián)等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%(有省市的事業(yè)單位筆試面試的'比例為50%對50%)。筆試內(nèi)容：政治、時事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎知識和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位招聘：
《崗位必備專業(yè)知識》，根據(jù)不同的崗位，考試內(nèi)容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫(yī)學基礎知識》，醫(yī)學類學科的基礎知識的測評，內(nèi)容基本一致，但是也有不同，依據(jù)考試招聘單位的職業(yè)性質(zhì)不同，要求的知識點不同。
《醫(yī)學專業(yè)知識》，專業(yè)不同，專業(yè)知識不同，比如說基礎護理，內(nèi)外科護理，藥理學等。
《綜合基礎知識》，
《公共基礎知識》的內(nèi)容：國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。
《專業(yè)基礎知識和文字組織表達能力》
《行政職業(yè)能力和綜合知識測試》
《職業(yè)能力測驗》
1、發(fā)起機構不同
公務員考試發(fā)起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業(yè)單位考試發(fā)起機構是各用人單位的人事部門。
2、報名方式不同
公務員考試是網(wǎng)絡報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業(yè)單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考 。
4、筆試考試科目不同
公務員考試筆試大部分省市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試 ;事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。
5、分數(shù)計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。
6、人事編制不同
公務員考試錄用后有公務員編制;事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十七
全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位；如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。
參照公務員。
“參公(即參照公務員)”是一些涉及國家安全，對政策和經(jīng)濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業(yè)單位。
崗位績效工資。
由人力資源和社會保障部負責起草制定的《事業(yè)單位崗位績效工資制度》將出臺，《公務員實施地區(qū)附加津補貼方案》也將進入起草制定階段，為下一步公務員工資改革作準備。
事業(yè)單位養(yǎng)老金應向公務員看齊。
隨著一部分事業(yè)單位被納入政府機構，公務員隊伍的人數(shù)將進一步增長，公務員工資制度改革和津補貼問題也需要有明確規(guī)定。
雖然在有的地方公務員津補貼已經(jīng)規(guī)范，但大部分地方都還沒有規(guī)范，除了人保部和財政部規(guī)定的津補貼外，當?shù)赜诸~外自行出臺了津補貼，帶有隨意性。而且東中西部差異巨大，部門之間差異巨大。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇一
敬愛的黨組織：
作為一名預備共產(chǎn)黨員，為了在以后的學習、工作、生活中更好地履行黨員義務，發(fā)揮黨員先進模范作用，保持黨員先進性。我身為一名光榮的預備黨員，在將來的日子里，我會充分履行一名先生黨員的職責，在生活、任務和學習中起到典范帶頭作用。在此，我鄭重承諾：
一、進一步加強黨的理論知識的學習，關注時事政治，堅決擁護黨的綱領、路線、方針和政策，深入開展批評與自我批評，定期向黨組織遞交思想?yún)R報，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)。
二、在專業(yè)的學習上要更加勤奮刻苦，明確目標，端正態(tài)度，努力提高學習成績，注重學以致用，同時還要拓寬知識面，與周圍同學共同進步。
三、在工作上要踏實負責、耐心細致、提高效率、注重創(chuàng)新，積極主動的開展好各項工作，圓滿完成組織交付的各項任務，把全心全意為同學服務作為自己的行動指南。
四、在日常生活中要樂于助人，真誠待人;勤儉樸素，養(yǎng)成良好的生活習慣;尊師重道，關心同學;遵守法律和學校學院的各項規(guī)章制度，在各方面都要嚴格要求自己，切實發(fā)揮好模范帶頭作用。
五、加強科學文化的學習，踐行入黨誓詞。認真進修馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真進修黨章，理解中國的當代國情，做到像入黨誓詞說得那樣，一心一意為群眾效勞。
六、揚榮拒恥，做踐行“八榮八恥”的標兵。深刻領會“八榮八恥”的精神本質(zhì)，比照反思本人與“八榮八恥”請求的差距，帶頭踐行“八榮八恥”。所謂正人必先正己，從本身做起，從如今做起，從一言一行做起，不斷加強涵養(yǎng)和鍛煉，到達“隨心所欲而不逾矩”。
七、努力進修文明學問，爭做進修典范。上課認真聽講，認真記筆記，有不懂的成績及時向教師發(fā)問。課下認真復習，在期末復習時，竭力協(xié)助在進修上有艱難的同窗，做到單獨進步。
八、關心集體，敢抓敢管，熱心為同窗效勞。作為班級的進修委員，我會在本人的職責范疇內(nèi)做到公平、公正、地下，不求盡善盡美，但求無愧我心。
大家貼心朋友。
十、從清掃衛(wèi)生，按時起床等小事做起，在寢室、教室等公共場所發(fā)揮典范帶頭作用。在寢室、教室主動值日，履行一名共產(chǎn)黨員的義務與職責，吃苦在前，享用在后，營私守法，多做奉獻。
十一、爭當優(yōu)良畢業(yè)生，努力進步各科進修成績，加強本人的動手理論能力，我已經(jīng)是一名大三的先生了，再過一年就要畢業(yè)了，在這僅剩的一年里，我會以一名黨員的標準來嚴格要求自己。
十二、畢業(yè)后保持黨員形象，為母校爭光。作為一名黨員，我會時辰謹記黨的諄諄教導，保持黨員的先進性。不管走到哪里，我都不會忘記母校正我的教育和培養(yǎng)，她將指導我的一生。
以上幾點是我作為一名預備黨員做出的承諾，我會以此為今后的行為原則。在將來的任務、學習、生活中注意我的言行舉止，發(fā)揮黨員的典范作用，保持黨員的先進性，請黨組織考驗我!
姓名：
二〇xx年七月二日。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇二
1、獨立處理公司賬務的事務：會計核算、稅務處理、稅務申報及相關財務報表等。
2、按照會計制度要求，編制錄入記賬憑證，并據(jù)實登記各明細賬、總賬。
3、負責審核公司日常的費用報銷。
4、負責財務數(shù)據(jù)查核，與建設方、施工隊核對賬目。
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
6、負責公司物資采購、內(nèi)務管理等行政事務。
7、按時完成公司領導交辦的其他工作.。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇三
尊敬的黨組織：成為一名預備黨員，我感到十分高興，同時也感到責任重大。在將來的日子里，我會充分履行一名合格黨員的職責，在學習、工作、生活中起到模范帶頭作用。為此，我承諾會努力做到以下幾點：
一、加強政治理論修養(yǎng)，認真學習黨的指導思想，認真學習黨章，了解中國的當代國情。了解黨和國家最新政策，爭做先進性黨員。
二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。凡事從自身做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，不斷加強涵養(yǎng)和鍛煉，踐行“做事，先做人”。
三、認真學習專業(yè)知識，做到上課認真聽講，認真記筆記，有不懂的學習問題及時向教師同學請教，課后認真作業(yè)，幫助在學習和其他方面上有困難的同學，做到互相進步。
四、不斷拓展自身的`知識面，不局限于專業(yè)本身，努力成為一個全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神的現(xiàn)代化人才。
五、作為上海大學自強學院團委學生會副主席，在工作上勇挑重擔，樂于奉獻。積極主動開展工作，對待工作認真負責、盡自己的全力完成任務；注意總結經(jīng)驗、摸索出更好的工作方法，進而提高工作效率；虛心學習別人的先進工作經(jīng)驗，把自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給他人。在本人的職責范疇內(nèi)持著公平、公正、公開的原則開展工作，與學生會其他干部共同努力，加強團隊凝聚力的建設，為學生會的發(fā)展貢獻一己之力！
六、積極參與黨組織的討論，主動和黨員、積極分子交換對時勢、政策的想法，在班級主動和同學們溝通，做大家知心朋友。
七、履行一名共產(chǎn)黨員的義務與職責，吃苦在前，享用在后，遵紀守法，嚴格要求自己。
八、保持黨員形象，積極參加各種社會實踐和公益服務活動，幫助他人，奉獻社會，踐行社會主義核心價值觀。
以上幾點是我作為一名預備黨員做出的承諾，我會在將來的學習、生活和工作中以此作為本人的言行舉止的準則，發(fā)揮黨員的模范作用，請黨組織考驗我！
承諾人：王xx。
日期:xxx
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇四
性別。
女
19xx.8。
年級專業(yè)。
08土管一班。
入黨時間。
20xx1.11。
所在黨支部。
資環(huán)院第五黨支部。
本人鄭重承諾：
1.在思想上，不斷加強政治理論學習和黨的知識理論學習，關注社會時事，關注民生，不斷提高自身的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
2.在學習上，刻苦努力，不斷將強自己的專業(yè)知識的`學習，并廣泛涉獵其他書籍，全面提升自己，理論與實際相結合，把理論運用于實踐中，為將來步入社會做準備。
3.在工作上，認真做好自己的本職工作，幫老師解憂，給同學排難，做老師和同學的好幫手，并提高班級凝聚力，熱愛班級，與同學們共進步。
4.在生活上樹立良好的學生預備黨員形象，與同學友好相處，多和同學交流，關心同學，真誠待人，艱苦節(jié)約，養(yǎng)成良好的生活習慣。
以上幾點是我作為一名預備黨員做出的許諾，我會在將來的學習、生活和工作中以此作為本人的言行舉止的準則，發(fā)揮黨員的模范作用，請黨組織考驗我！
承諾人（簽名）吳亞娜。
20xx年3月29日。
黨支部。
審定意見。
（蓋章）。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇五
1、認真學習黨紀、政紀、國家的法律法規(guī)和方針政策，提高政治理論水平;積極參加每周例會學習，認真鉆研業(yè)務知識，提高文字撰寫水平。
2、接待來人、來電使用文明禮貌用語，衣著整潔得體，自覺保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。
3、圍繞中央、省、市委和區(qū)委總體工作部署，積極開展信息調(diào)研;做好區(qū)委、區(qū)委辦公室文件的起草及審核工作;做好區(qū)委、區(qū)委辦公室綜合文稿及區(qū)委各有關會議領導講話等文字材料的起草、核稿、印發(fā)工作;做好《區(qū)委信息》及《信息采用情況通報》編發(fā)。
4、積極參加黨組織生活，認真履行在職黨員進社區(qū)義務，踐行黨的`群眾路線，不斷提高為人民服務的能力。
5、嚴格遵守黨章、黨紀及各項規(guī)章制度，執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，切實改進工作作風，廉潔自律。
6、做好區(qū)委及區(qū)委辦公室的其他工作。
以上承諾，本人自覺遵照執(zhí)行，誠懇接受黨組織、廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。如有違紀，自愿接受紀律處分和組織處理。
承諾人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇六
為推進單位“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動的深入開展，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨支部鄭重作出如下承諾：
一、抓好支部班子建設，履行職責、形成合力、促進發(fā)展。支部班子建設，履行職責、形成合力、促進發(fā)展。
2、進一步提高組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，努力發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、堅持批評與自我批評制度，虛心聽取黨內(nèi)外群眾的意見，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，積極向大隊黨委和大隊反映基層群眾的呼聲和要求。
4、強化廉政教育，堅持對黨員進行黨風、黨紀方面的教育，要求全體黨員在各方面都能嚴格遵守《黨章》、《廉政準則》等規(guī)定，進一步增強廉潔自律的意識。
三、抓好黨員道德修養(yǎng)建設，模范帶頭樹典型。抓好黨員道德修養(yǎng)建設，模范帶頭樹典型。道德修養(yǎng)建設強化黨性培養(yǎng)。教育黨員確立共產(chǎn)主義的理想、信念和人生觀、價值觀、道德觀，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的`自覺性、堅定性和創(chuàng)造性，模范遵守黨紀國法、帶頭愛崗敬業(yè)，努力在學習、工作、生活等方面真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。
1、弘揚求真務實精神，創(chuàng)新管理機制、轉變工作作風、改進工作方法、樹立服務理念;。
五、抓好黨員群眾服務建設，提高服務群眾的能力。抓好黨員群眾服務建設，高服務群眾的能力。
1、在黨員中開展理想信念教育。全體黨員要牢記黨的宗旨，自覺加強自己的黨性鍛煉，密切聯(lián)系群眾，遵守社會公德，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事。
2、服務群眾，創(chuàng)親民型黨支部，密切保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難。樹立支部及黨員在群眾中的較高威信，在群眾中的良好形象，黨群干群的密切關系。以上承諾，誠懇接受廣大干部員工監(jiān)督。
承諾黨支部(蓋章)：
xxx年x月x日。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇七
__年機關分會在機關黨總支及院工會的領導下，在各行政部門的支持下，緊密圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育活動和教育部對我校進行的本科教學評價開展各項工作，機關全體會員立足本職，熱心為教學、科研和廣大師生員工服務，不斷改進機關工作作風?？朔瞬块T多、人員分散等困難，積極開展各項活動，順利地完成了本年度工會工作計劃。
一、認真做好分會換屆及教學評價工作。
今年我校第四屆教代會和第六屆工代會任期已滿，因此，做好兩級工會換屆是今年的重要任務之一。機關分會在經(jīng)過各分會小組的推薦、集中、投票、征得機關黨總支的同意并報請院工會批復后，產(chǎn)生了新一屆分會委員。順利地完成了新一屆工會委員的換屆選舉工作。
今年教育部對我校進行了本科教學評價，為配合教學合格評估工作的順利開展，努力創(chuàng)造積極奮進的校園氛圍，增強基層分會的工作活力，院工會特開展了征集基層分會教學評估工作特色活動方案。機關分會緊緊圍繞學校__年的工作要點和中心任務，以“以教評為中心改進機關工作作風，提高服務質(zhì)量”為題開展了特色突出、方法創(chuàng)新、注重實效的主題活動，充分發(fā)揮了機關全體會員在教評中所起的作用。
__年10月，也就是教育部專家進校進行本科教學評價前夕，為了讓大家更加認識、熟悉并理解教評內(nèi)容及意義，院工會特組織了一次“教評知多少”有獎知識問答活動，為了做好這項工作，機關分會克服了人員分散的困難，認真?zhèn)鬟_這一精神并將有獎問卷發(fā)放到每一位會員的手中。機關分會共有178人參加了這次答卷，答卷率達98%。機關全體會員為學校本科教學評價工作做出自己應有的貢獻。
二、積極開展豐富多彩的文體活動，提高全體會員的身體素質(zhì)。
機關分會為了積極響應國家號召，積極推進全民健身活動的開展，增強全體會員的身體素質(zhì)，本學年機關分會積極參加了學校組織的各項文體活動，并取得了可喜的成績。
__年4月機關分會參加了學院組織的春季排球比賽并取得了第四名。
為了弘揚奧運精神，建設美麗新北京，積極實踐“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構想，__年11月13日院工會組織了青年教工登山比賽，機關分會共有33名青年教工報名參加了比賽，并有多名同志取得了好成績。
為在我校掀起冬季鍛煉的熱潮，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，__年11月29日院工會舉辦了__年冬季長跑比賽，機關分會除部分有病人員以外全部參加了比賽，經(jīng)過機關分會全體同志的奮力拼搏，機關分會取得了團體總分第三名的好成績，充分展示了機關全體會員的精神面貌。
為了豐富校園文化生活，展示我校教職工良好的精神風貌，院工會于__年12月27日舉辦了20__新年教職工卡拉ok決賽暨頒獎聯(lián)歡會。機關分會會員報名踴躍，為了保證比賽的公正性，機關分會精心組織，特地聘請了我院資深音樂人士做評委并現(xiàn)場打分，對機關報名選手進行了預賽，鑒于機關分會文藝人才濟濟，水平很高，所有選手全部進入復賽，最后經(jīng)過院工會的復賽和決賽，機關分會有四名同志進入我院教職工卡拉ok十大選手行列。經(jīng)過比賽充分展示了機關分會的精神風貌和文化底蘊。
三、讓全體會員深深體會到家的溫暖。
工會工作是一個面向群眾性的基礎性工作，如何讓群眾滿意，讓會員滿意，讓會員深深感受到一種家的溫暖是我們的職責。所以一年來我們也正是朝這個方向努力：
分會委員凡是知道我們機關分會的會員有患病住院的，我們都能上報院工會并陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。讓他們真正體會到學校、工會這個家的溫暖。
__年12月，為了困難職工排憂解難，推動社會主義精神文明不斷發(fā)展，構建和諧社會和和諧校園，機關分會響應上級號召，開展了“獻手足情暖職工心”活動，我們?nèi)w機關分會會員共捐款4590元。
__年圣誕節(jié)及新年到來之際，我們機關分會委員不辭辛苦，書寫了近200張賀卡，并郵寄到每一位會員手中。除此之外，我們還為每一位會員發(fā)放了院消費合作社的代金券，送去節(jié)日的慰問。通過這一系列的活動，使我們的會員真正體會到我們機關分會這個大家庭的溫暖。
當然這僅僅的我們本學年所做工作的一部分，還有許多做得不夠的地方，有待在20__年工作中繼續(xù)努力，力爭各方面做得更好。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇八
隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深化,醫(yī)院人事檔案管理工作也顯得更加重要,檔案管理在一定程度上詳細真實、全面地記載了醫(yī)院工作人員的技能水平和品德素質(zhì)。這是愛匯網(wǎng)小編整理的事業(yè)單位的人事檔案包括哪些內(nèi)容，希望你能從中得到感悟!
1、履歷材料；
2、學籍材料；
3、組織關系材料；
4、工資材料；
5、獎勵材料；
6、處分材料；
7、任免材料；
8、考核材料。
建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。其基本內(nèi)容大致包括五部分：材料歸檔制度;檢查核對制度;轉遞制度;保衛(wèi)保密制度;統(tǒng)計制度。
(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應及時歸檔，歸檔的大體程序是：首先對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求;其次，按照材料的屬性、內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置;再次，在目錄上補登材料名稱及有關內(nèi)容;最后，將新材料放入檔案。
(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。檢查的內(nèi)容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀等，也包括對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。
檢查核對一般要定期進行。但在下列情況下，也要進行檢查核對：
(1)突發(fā)事件之后，如被盜、遺失或水災火災之后：
(2)對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失。
(3)發(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。
(4)轉遞制度。轉遞制度是關于檔案轉移投遞的制度。檔案的轉遞一般是由工作調(diào)動等原因引起的。
真正能證明你學習經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制。
檔案雖然“光輝不再”，但并不等于是隨處可丟棄的“雞肋”，專家建議：應屆生應關心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。
檔案與工齡：
很多大學畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。
檔案與福利：
畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。
檔案與因公出國政審：
因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。
補辦檔案與原始材料：
雖然現(xiàn)在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。
在全面深化改革背景下，事業(yè)單位人事管理制度建設的`復雜程度進一步加劇，必須予以重視，進行優(yōu)化和創(chuàng)新。人事檔案主要記錄與個人相關的職業(yè)情況，比如入職背景、崗位設定以及工作概況等，是事業(yè)單位進行人事安排以及崗位調(diào)動的主要參考信息。通過查閱并分析相關檔案資料，有利于針對性地篩選目標人員，提升事業(yè)單位內(nèi)部管理效率。
（1）有利于優(yōu)化事業(yè)單位人力資源結構，提升個體能效。人力資源的重要價值已經(jīng)得到廣泛認可，對于事業(yè)單位而言，創(chuàng)新單位內(nèi)部人事檔案管理，有利于提升人力資源管理效率，挖掘個體潛力，并對現(xiàn)有人力資源結構進行優(yōu)化和完善，激發(fā)個體積極性，提升個體能效。
（2）人事檔案管理為評估、調(diào)配個體工作提供基礎資料。事業(yè)單位通過改革建立了完善的工作評價機制以及晉升制度，個體在工作中的表現(xiàn)都會記錄在人事檔案中，形成了完整的信息鏈。人事檔案管理根據(jù)崗位以及部門等維度對個體信息進行記錄與分析，并從中提取相應的關鍵信息用于其工作評價以及任免。相關考核人員通過人事檔案能夠動態(tài)評估個體發(fā)展軌跡，為進行客觀判斷創(chuàng)造必要條件。
（3）有助于提升檔案資料的管理效率，實現(xiàn)規(guī)范化管理。創(chuàng)新事業(yè)單位檔案管理能夠建立有效并且規(guī)范的管理體系，減少檔案資料的損壞，并且在管理過程中，根據(jù)單位以及部門實際狀況創(chuàng)新管理模式，使檔案管理更好地服務單位發(fā)展，維護檔案的安全。
（1）引導人事檔案管理人員加強學習時政熱點。檔案管理工作的性質(zhì)意味著兼具其政策性和業(yè)務性，強化檔案管理的基礎應該聚焦于對工作人員的思想觀念上，所以應重視強化工作人員的思想意識。人事檔案管理質(zhì)量在一定程度上影響事業(yè)單位是否能履行相應社會責任，因此人事檔案管理人員應積極了解并追蹤時政熱點，增強時政敏感性，同時將最新政策與事業(yè)單位發(fā)展實際相關聯(lián)，認真務實開展檔案管理各項工作，從整體上把握人事檔案管理工作的政治方向。
（2）擴大業(yè)務培訓的深度與廣度，提高檔案管理人員業(yè)務水平。人事檔案管理人員的專業(yè)度會影響檔案管理水平，隨著事業(yè)單位的深化改革，復合型人才成為創(chuàng)新檔案管理工作的重要資源，因此需要加強對現(xiàn)有檔案管理人員的業(yè)務培訓，將業(yè)務能力以及社會公關能力作為培訓的突破點，提高相關工作人員的專業(yè)化水平。事業(yè)單位應在內(nèi)部培育良好的學習氛圍，加強內(nèi)部檔案管理人員的相互溝通，同時注重外部培訓資源的利用，積極組織外部交流與實踐，推動完善檔案管理人員知識結構，提升綜合素養(yǎng)。通過選拔優(yōu)秀標兵，形成示范效應，提升檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。
（3）構建現(xiàn)代化的檔案管理制度，提升標準化和信息化水平。第一，對人事檔案管理進行資源傾斜，比如對庫房環(huán)境進行動態(tài)監(jiān)測，特別是對濕度、溫度等因素變化建立數(shù)字模型，降低明火以及蟲霉發(fā)生概率。第二，運用特殊技術手段，比如縮微以及翻拍等，對已損壞的人事檔案進行恢復和搶救。第三，樹立信息化意識，推動傳統(tǒng)人事檔案管理工作方式向信息化數(shù)字化管理方式轉變，全面加強計算機在人事檔案管理中的應用，打造事業(yè)單位內(nèi)部檔案信息數(shù)據(jù)的儲存機制，重視檔案數(shù)據(jù)庫建設，并引入專業(yè)技術人員進行維護，建立系統(tǒng)回訪機制以及預警系統(tǒng)，抵御病毒對系統(tǒng)的侵害，提升檔案數(shù)據(jù)安全防范級別。
在新形勢下，事業(yè)單位必須進行人事檔案管理機制的完善與優(yōu)化，既有利于優(yōu)化單位內(nèi)部人力資源結構，提高個人工作能效，也為有利于實現(xiàn)規(guī)范性管理。所以應從認識層面，引導人事檔案管理人員加強學習時政熱點，掌握社會最新發(fā)展動態(tài)；拓展業(yè)務培訓的深度與廣度，提高檔案管理人員業(yè)務水平以及構建現(xiàn)代化的檔案管理制度，提升標準化和信息化水平，這樣才能從根本上提升人事檔案管理水平，充分發(fā)揮其價值。
[1]何麗芬.解析事業(yè)單位人事檔案管理規(guī)范化水平提升策略[j]。中國管理信息化，2018，21（05）：172—173。
[2]胡瀟瀟.網(wǎng)絡時代事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化管理的探討[j]。才智，2018（06）：249。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
每個財務要進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制。作為財務會計，試著寫一份財務工作報告總結自己的工作吧。你是否在找正準備撰寫“事業(yè)單位年度財務報告范文”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
一、畢業(yè)實習的性質(zhì)和目的。
畢業(yè)實習是財務管理專業(yè)實踐性的教學環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生綜合運用所學理論知識和解決實際問題能力的基本訓練，對于全面提高學生的綜合素質(zhì)和實際業(yè)務能力具有重要意義。畢業(yè)實習的目的是：
1、通過實習，較全面、深入地了解會計核算和財務管理工作的意義，熟悉現(xiàn)行會計、財務管理制度和實務操作技能，使學生對會計工作和財務管理工作實踐有一個較全面的感性認識。
2、通過實習，使學生進一步消化和深化已學到的專業(yè)理論知識。同時通過實踐環(huán)節(jié)，檢查學生對所學理論知識的理解程度、掌握程度和應用能力。
3、通過實習，培養(yǎng)學生觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為今后較順利地走上工作崗位打下一定的基礎。
4、通過實習，培養(yǎng)學生理論和實踐相結合的能力，培養(yǎng)實事求是的工作作風，踏踏實實的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和組織紀律觀念。
二、畢業(yè)實習的基本要求。
實習期間，學生應以實習單位為課堂，以實習單位中具有豐富實踐經(jīng)驗的管理人員為教員，認真搞好畢業(yè)實習，使其真正收到實效。為此，必須做到：
1、嚴格按照實習規(guī)定的要求進行實習，不得提前結束實習，也不準隨意延長實習時間。要遵守實習單位的勞動紀律和其他各項規(guī)章制度，與實習帶教師傅和實習單位搞好關系。
2、虛心學習會計核算的方法、財務管理的技巧以及其他企業(yè)管理知識，勤奮探索實踐工作經(jīng)驗。尊重實踐經(jīng)驗，尊重管理人員，虛心聽取講解，認真做好實習日記，認真撰寫實習報告。
3、對在實習中悉知的商業(yè)秘密保密。借閱實習單位提供的各類資料，必須按有關規(guī)定妥善保管，完整歸還。
4、系統(tǒng)收集和全面掌握畢業(yè)論文(設計)的有關數(shù)據(jù)資料。要深入調(diào)查畢業(yè)論文(設計)的背景情況，系統(tǒng)查閱論文(設計)有關的文獻資料;熟悉畢業(yè)論文(設計)的研究思路、技術途徑、方法步驟和實際管理中的有關研究成果。
5、應緊密聯(lián)系畢業(yè)論文(設計)選擇相應的企業(yè)和崗位作為實習點。實習點原則上由學生根據(jù)本人的實際情況自主聯(lián)系，若學生自主聯(lián)系難度較大，由系負責統(tǒng)一安排。
在學生實習期間，指導教師應當定期或不定期地對學生的實習情況進行檢查。檢查可以采用與實習單位指導教師通訊聯(lián)系、實地走訪實習單位等方式。實習檢查的主要內(nèi)容包括：實習生勞動紀律的遵守情況;實習生工作的主動性;實習生在實習過程中論文資料的收集情況等等。指導教師對學生實習的檢查應當有書面記錄;評定實習成績時應充分考慮檢查結果。
三、畢業(yè)實習的程序安排。
1、準備：實習前兩周內(nèi)，安排好指導老師，確定實習單位。
2、動員：由學院領導進行實習動員，明確實習性質(zhì)和目的`;由指導教師下達實習任務書(指導書)，明確實習要求和任務，擬定實習計劃。
3、實習過程：學生深入實習單位進行實習，參與實習單位的會計核算和財務管理工作，并結合畢業(yè)論文(設計)收集資料，調(diào)查數(shù)據(jù)，查閱文獻，了解與論文(設計)有關的研究現(xiàn)狀及結果，明確畢業(yè)論文(設計)的研究路線和方法。實習過程中，學生應定期向指導老師匯報實習情況，同時堅持撰寫實習日記。
4、實習結束后：認真細致地完成實習報告和實習總結，并由所在單位開具實習鑒定。上述材料將作為評定實習成績的重要依據(jù)。
四、畢業(yè)實習的基本內(nèi)容。
畢業(yè)實習是學生接觸實踐的教學過程，每個學生都要參加工商會計和財務管理各崗位的實務操作實習，在此基礎上了解實習單位財務管理工作的具體情況，將已學過的專業(yè)知識與實踐相結合。畢業(yè)實習的基本內(nèi)容是：了解實習單位的組織機構，尤其是財務、會計組織機構的設置情況;具體參與實習單位的會計核算工作，包括填制會計憑證、登記賬簿等工作;參與實習單位的財務管理工作，包括融資決策、投資決策、財務計劃與財務預算等工作;評價實習單位會計核算和財務管理的優(yōu)劣，并能提出合理的改進建議;搜集畢業(yè)論文相關的資料。
1、工商會計核算實務操作有關的實習內(nèi)容。
(1)各種結算方式的運用及核算;。
(2)原材料、低值易耗品、包裝物、自制半成品、產(chǎn)成品等存貨的核算;。
(3)固定資產(chǎn)及其折舊的核算;在建工程的核算;。
(4)無形資產(chǎn)的核算;。
(5)長期借款，應付債券及長期應付款的核算;。
(6)投入資本、資本公積及盈余公積的核算;。
(7)成本、費用的核算;。
(8)營業(yè)收入的核算;。
(9)利潤及利潤分配的核算;。
(10)資產(chǎn)負債表、損益表及現(xiàn)金流量表和有關附表的編制及說明。
2、財務管理有關工作的實習內(nèi)容。
(2)參與企業(yè)進行投資項目有關情況的預測及投資方案的決策;。
(3)熟悉企業(yè)如何進行各項流動資產(chǎn)的日常管理;。
(4)參與企業(yè)實行成本預測、計劃、控制、分析與考核;。
(5)了解企業(yè)利潤分配的方案;。
五、時間與學時分配。
校外畢業(yè)實習共5周，5個學分，集中安排在第八學期前五周。
六、考核方式與成績評定。
幾年的理論知識第一次真正意義上的實習，心情既興奮又緊張，興奮的是我終于走出校園真正接觸并處理真實的經(jīng)濟業(yè)務;緊張的則是初入出納崗位，害怕自己會做不好，但是我相信努力一定會得到回報。以下是我的實習報告。
一、實習崗位的簡介。
酒店財務部設有一個會計，一個會計助理，一個出納。我的實習崗位是出納，但是酒店又給了我一個崗位就是前臺主管。日常實務操作主要涉及日?，F(xiàn)金的收付管理、前臺收銀柜的零錢兌換、工資的支付、往來業(yè)務的核算，以及稅票的開據(jù)，包括以經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生為基礎填制憑證，登記賬簿，填寫銀行電匯單，記錄銀行對賬單，編制出納報告等。
二、實習內(nèi)容。
進入酒店，我熟悉了酒店的個個部門和部門人員，到那以后我的工作就是實習出納，在會計的監(jiān)督下，前任出納和我做了交接工作。我將移交事項逐筆登記在移交清冊上，然后逐項點清，最后三方簽字蓋章。隨后，前任出納又將保險柜的鑰匙及工作臺、室的鑰匙交給我，并教我使用保險柜。在基本掌握之后，我立即更改保險柜密碼。之后，常洋洋教我使用單位的財務軟件。首先修改了口令，一切工作準備就緒，然后才正式開始學習。
接下來的幾天，_會計安排我瀏覽酒店以前的憑證，并觀察前任出納的工作，了解工作的大致內(nèi)容和過程。因為在校做過大量的練習，基礎打得很好，所以根本就不愿意細看。也許正是因為這種自負的心態(tài)，才會在以后工作中出現(xiàn)問題：酒店為了回饋社會對酒店的支持，客房、餐飲全部打五折，最后不知道營業(yè)額該記多少。在這種很尷尬的場面，只好硬著頭皮去問，_會計雖然沒說什么，他只是給我提了一下，于是我又把以前的憑證拿出來，仔仔細細的看了一遍，熟悉企業(yè)賬戶的設置及使用，對于特殊的明細還專門做了記錄，如服務費、停車費等的歸屬;“其他應付款”賬戶在不同時期明細的使用等。
對于稅票的開據(jù)，酒店實行機打稅票，稅票一式兩聯(lián)，分為發(fā)票聯(lián)和記賬聯(lián)，每張稅票實行連續(xù)編號，如果有打錯名稱或金額的，_會計給我了一個刻有作廢字樣的印章，說蓋到那張稅票上，說明這張稅票作廢不能在使用。稅票的記賬聯(lián)每天要交予會計那里進行核對和記賬，記得有一次我把報表給會計看，會計問我這總張數(shù)里面包括不包括這作廢的，我說不知道，會計說自己好好琢磨琢磨，我的心又一次打擊了，我靈機一動運用了辦公軟件，馬上就知道了結果，之后肯定的對會計說“包括”，之后會計笑了，豎起了大拇指。
經(jīng)過長時間的學習，開始自己著手處理工作。一天工作的開始就是發(fā)放備用金，根據(jù)總額按不同面值和幣值的比例發(fā)放到收銀員手里，并由收銀員在領用單上簽字。而一天工作的結束就是晚上營業(yè)結束后收錢、對賬。酒店的__軟件是和收銀機的系統(tǒng)連在一起。收銀機的權限只能進行簡單的操作，收銀機先打印出當天的收銀匯總表，收銀員來交錢，首先清點數(shù)目，檢查有無錯誤，然后開“酒店專用收據(jù)，出納和收銀員簽字。交款完畢，和收銀員收銀匯總表進行核對，檢查金額是否相符，短款由收銀員負責賠償。根據(jù)收據(jù)和匯總表做日銷售損益表，登記賬簿。
實習期間，收款業(yè)務只涉及收發(fā)現(xiàn)金，因此最常接觸的應屬付款問題。因為款項一旦付出，發(fā)生差錯是很難追回的，難以追回的由我負責賠償，所以在辦理付款業(yè)務時特別的謹慎。支出每一筆資金的時候，我一定要知道準確的收付金額，明確收款人和付款的用途，對于不合理不合法的付款我是堅決不予以支付。付款時最重要的就是審核單據(jù)手續(xù)是否齊全，而重中之重就是查看簽字是否齊全：首先款項的支付要經(jīng)總經(jīng)理批準，并簽字，表明付款征求同意;然后把我的名字也要簽上，最后由會計簽字確認。三個簽字少一不可。酒店的付款一般都是以現(xiàn)金結算，所以我都要求收款人當面清點確人。
三、實習期間的問題。
在工作中我也遇到了許多問題。下面是以后工作中應該注意的地方，每天收到業(yè)務人員的營業(yè)款時，看是否以系統(tǒng)打出的數(shù)字相等，如有不相等，就要把長短款統(tǒng)計出來。然后要把錢整理好，要當天存入銀行。每天存入銀行的錢都要有“回單”，所以要及時的登記銀行存款日記賬，并且要核對當天存入銀行的金額是否相等。日記賬看似簡單，但真正操作起來很容易出錯。為了避免出錯，我登帳時都是加倍的小心再小心，帳登下來一點錯誤也沒有。
對于庫存現(xiàn)金，每天都要送存銀行，留夠企業(yè)的日常開支就好了，酒店需要支付現(xiàn)金時，必須從庫存現(xiàn)金(備用金)或開戶銀行支付，不得從本單位的每天現(xiàn)金收入中直接支付，即要做好收支兩條線。每天必須在營業(yè)終了后，對實際庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬賬的賬面余額要相互核對，做到日清日結，如果發(fā)現(xiàn)賬實不符應及時查明原因，并予以處理。在登記日記賬的時候我倍加小心嚴格按照標準的方法去登，錯誤的時候用紅字進行更正。對于賬本的裝訂，日記賬采用訂本式，這是因為防止丟失和損壞，以及便于查詢，收款憑證與付款憑證也要與日記賬進行核對。
四、實習心得體會。
在這短短幾個月里，我每時每刻都告誡自己，我在酒店里的表現(xiàn)不僅代表的是我個人的形象，還關乎著酒店的聲譽，所以我在各方面嚴格要求自己，我虛心請教的態(tài)度和扎實的實力、出色的表現(xiàn)贏得了酒店的認可。最讓我高興的是客房的房態(tài)平面圖經(jīng)過我的設計，不僅能夠一眼看到客房的住宿情況而且能夠有效的制約亂登房現(xiàn)象。
近幾個月的.實習生活，讓我成熟了許多，個人能力也有了很大進步。我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進行了實際業(yè)務的處理，不僅培養(yǎng)了實際動手能力，增加了實際操作經(jīng)驗，還讓我對出納實務的認識從理論上升到實踐。既開闊了視野，又增長了見識，真可謂上了非常珍貴的一課，讓我對今后的學習有了更進一步的認識：學習更重要的是如何將學到的知識應用于實踐，不應該局限于表面，深層的精髓不下苦功是難于取得的。
五、實習總結。
實習生活讓我懂得，在社會這個大家庭里，人際關系至關重要，良好的人際能給工作帶來順利，帶來機遇，帶來成功。一株臘梅在墻角瘦瘦地綻放，仍能一庭暗香;一條小溪在山澗緩緩地流淌，仍是一河生命。萬物都有所能，都有所歸。在工作中把每個人都當作良師益友，把握住自己，那么就能收獲真正的成功。
今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和體會。因此，我堅信：只要對自己充滿信心，善于發(fā)現(xiàn)，勇于挖掘，有恒心、細心和毅力，一定會有更大的收獲，到達成功的彼岸。我深信這段實習的經(jīng)歷為我踏入社會工作做了一次全面而充分的準備，會讓我以更好的姿態(tài)融入社會，為真正施展我的才能、走上工作崗位打下堅實的基礎。
在此我要特別感謝__大酒店以及_會計等人對我的幫助，沒有他們我也不能成長的如此之快。在今后的時間中，我會更加努力、更加出色的!同時也要感謝指導老師對我的指導，沒有老師的幫助我也完成不了。正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個一個的困難和疑惑，直至實習的順利完成。
頂崗實習是學校教學計劃的重要環(huán)節(jié)，是校內(nèi)教學與實訓的延續(xù)和深化，是理論聯(lián)系實際、學以致用的重要途徑，也是檢驗校內(nèi)教學與實訓效果，提高學生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的必要方式，為了確保財務管理專業(yè)畢業(yè)頂崗實習的有序性和有效性，根據(jù)學院財務管理專業(yè)教學計劃制定本實習教學大綱。
一、頂崗實習目的。
1.全面系統(tǒng)的了解財務管理相關企業(yè)的基本規(guī)章制度、運營模式;。
3.進一步掌握和提高財務管理專業(yè)技能，增強分析和解決實際問題的能力;。
4.加強與用人單位的聯(lián)系，了解用人單位對人才能力素質(zhì)的需求，為就業(yè)打下良好的基礎。
二、參加對象。
大學三年級學生。
三、實習教學安排。
為了保證頂崗實習的順利實施，確保頂崗實習質(zhì)量，此次實習列入財務管理專業(yè)教學計劃，同時成立頂崗實習巡查小組定期巡查監(jiān)督學生的頂崗實習工作，財務管理專業(yè)教師共同參與。
四、頂崗實習的目標與任務。
1.了解實習企業(yè)的組織結構、規(guī)章制度、經(jīng)營范圍。
2.熟悉具體部門和崗位的典型工作任務、工作流程、工作規(guī)范和處理方法。
3.熟練掌握財務管理專業(yè)相關崗位的操作技能。
4.遵守企業(yè)規(guī)章制度，按照要求完成上級交辦的任務。
5.結合頂崗實習的工作內(nèi)容，完成頂崗實習報告及畢業(yè)綜合作業(yè)(論文)。
五、實習單位及崗位。
專任教師反饋，實習教師將定期進行實習指導。
六、頂崗實習內(nèi)容。
針對不同實習崗位的具體要求，按照實習單位要求，完成相應的工作內(nèi)容和學習內(nèi)容。
(一)職業(yè)素養(yǎng)實習。
1.熟悉并遵守企業(yè)規(guī)章制度。
2.培養(yǎng)良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備較強的責任感。
3.熟練應用辦公設備和辦公軟件。
4.熟悉日常事務工作程序，協(xié)調(diào)各方面關系，及時處理各種問題。
5.培養(yǎng)良好的溝通能力與團隊合作能力。
(二)職業(yè)技能實習。
實習中進一步熟練掌握財務會計、財務管理、稅務會計、出納實務等課程包含的對應技能，為正式工作做好準備。
七、頂崗實習指導要求。
1.學生頂崗實習指導由實習單位指導教師、學院實習指導教師和學院專業(yè)畢業(yè)綜合作業(yè)指導教師共同承擔。實習單位指導教師負責學生在企業(yè)實習的現(xiàn)場工作指導和管理;學院實習指導教師負責對學生實習環(huán)節(jié)進行過程監(jiān)督和指導以及企業(yè)協(xié)調(diào);學院畢業(yè)綜合作業(yè)指導老師主要在畢業(yè)綜合作業(yè)撰寫方面給予指導。
2.學生在頂崗實習期間嚴格考勤，嚴禁自行更換實習單位和崗位。否則，視為頂崗實習成績不合格，不準畢業(yè)。
3.由于特殊原因自行聯(lián)系實習單位者，實習內(nèi)容、實習要求、實習時間和成績評定方式不變。自行聯(lián)系實習單位的學生在實習期間，學院實習指導教師負責定期到實習單位監(jiān)督、指導學生實習。
4.學生在頂崗實習期間應遵守企業(yè)的各項管理制度，服從安排。
5.學生應虛心接受企業(yè)實習指導老師的意見，積極主動地完成企業(yè)實習指導老師安排的各項工作任務。
八、頂崗實習時間及成果要求。
2.實習成果。實習結束后，學生應提交頂崗實習周記、畢業(yè)生頂崗實習報告和畢業(yè)綜合作業(yè)。
3.頂崗實習周記原則上每周一份(單一崗位實習達到30天以上者與實習指導教師溝通后可酌減周記頻率，不低于每兩周一份)，格式見附件。內(nèi)容主要包括：實習崗位、典型工作任務、完成典型工作任務需要的技能以及本人本周的實習感受。要求較為詳細地反映出全周工作真實情況和感受。實習周記每周周一通過email發(fā)送到學院實習指導教師郵箱。
4.畢業(yè)頂崗實習報告格式見附件，內(nèi)容主要包括但不限于：頂崗實習期間輪換的崗位，崗位典型工作任務及核心技能，發(fā)生的典型事件，新學習的知識和技能、總體實習感受等。
關于在人民醫(yī)院財務會計方面的實踐報告財務會計實訓的建設主要是為了提高我們的實際應用水平。在實訓過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務會計實訓，使得我們系統(tǒng)地練習會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗。
通過實際操作，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的認識，最終達到會計理論，會計實踐相結合的目的。
在不到三個月的時間內(nèi)，要想熟悉和掌握該醫(yī)院財務會計的基本操作流程和財務核算過程是不易的。我主要采用了“多看、多問、多學、多悟”四多的方式，基本了解了該醫(yī)院的整體情況和財務會計概況。
現(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下：
一、實習目的：
社會實踐是學校根據(jù)專業(yè)教學的要求，對學生已學部分理論知識進行綜合運用的培訓，其目的在于讓學生接觸社會，加強學生對社會的了解，培養(yǎng)和訓練學生認識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當中去。
20__年6月——9月我在麥蓋提縣人民醫(yī)院進行了各方面的實踐?，F(xiàn)作如下實習報告：
二、實習內(nèi)容：
財務會計業(yè)務包括下列各項：
各項會計業(yè)務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務。機關中報表的編制也是一項非常重要的事務，會計報表的目的是向機關信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時，然而當前的財務報表有很多的局限性。在電子商務時代，基于網(wǎng)絡技術平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡經(jīng)濟重要組成部分的電子商務已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，麥蓋提縣人民醫(yī)院基本上結合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡化。
為期三個月的實習結束了，我在這三個月的實習中，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益非淺，以學習會計專業(yè)的我們，可以說對財務會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關財務會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的財務會計人員，應該沒問題了。
現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。
首先，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。
會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。
每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎，體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。
其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。
結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如打印工前準備，科目結單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應。
然后才開始一天的日常業(yè)務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，通過信息系統(tǒng)進行錄入。在本日業(yè)務結束后，進行本日終結處理，打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關憑證，對帳，檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。
國家機關需要有人“當家”，而“當家”人則要善于“理財”。就財務管理而眼，國家機關存在財務管理的內(nèi)容單一、方法簡單、觀念陳舊等問題。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與經(jīng)濟體制改革的不斷深化，各行各業(yè)迅速發(fā)展壯大，人民醫(yī)院的日常管理事項將會越來越多，所面臨的業(yè)務也會隨著推陳出新，這需要財務會計人員不斷學習，提高業(yè)務水平，以適應現(xiàn)代化建設中理財要求。
三、實習。
體會。
由于財務會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作。雖然工作不難，時間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經(jīng)驗，從中也學到了許多學校里無法學到的東西并增長了一定的社會經(jīng)驗。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。
愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!這次會計實習中，我可謂受益非淺。
一、實習目的。
1.會計實習的目的。
會計學是一門實踐性很強的學科，經(jīng)過三年半的專業(yè)。
學習。
后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機結合起來，按照學校的計劃要求，本人于20__年3月3日至4月11日在青島荏原再生資源熱電有限公司進行了一個多月的實習。在實習過程中,力求把在課堂上學到的會計知識應用到實際的會計處理上，努力做到理論與實踐的結合，從實踐中積極總結經(jīng)驗，拓展自己的知識面。此外,還要注意發(fā)揮團結精神和創(chuàng)新意識，力求自身綜合素質(zhì)的提高，為我們成功走向社會做好準備。
2.公司介紹。
青島荏原再生資源熱電有限公司前身為青島膠南荏原電力有限責任公司，是膠南市易通熱電公司與日本株式會社荏原制作所共同出資成立的以資源綜合利用為主，兼具熱力調(diào)峰功能的中外合作熱電公司。公司注冊資本5100萬，其中國有股占42.35%。生產(chǎn)規(guī)模為35t/hicfb鍋爐一臺和6000kw抽凝式汽輪發(fā)電機組一臺。
公司于20__年籌建，20__年運行。成立的初衷，就是利用icfb鍋爐的低熱值燃料優(yōu)勢，消化掉膠南市17臺鏈條鍋爐的飛灰，這樣既可以充分利用鏈條爐飛灰中可燃物的熱值達到節(jié)能的目的，又可以消化掉鏈條爐飛灰而保護環(huán)境。
20__年之后，國內(nèi)流化床鍋爐技術逐漸成熟，從而使流化床鍋爐逐漸取代了膠南市的鏈條鍋爐，鏈條爐飛灰源趨于枯竭。因此，公司決定利用原icfb鍋爐的先天優(yōu)勢對鍋爐進行改造，把燃料轉向國家資源綜合利用目錄中鼓勵使用的煤泥以及膠南的一些工業(yè)垃圾(瑯琊臺酒業(yè)集團的廢料和海王紙業(yè)的廢紙渣)。
20__年7月，經(jīng)過對原鍋爐的一系列改造，青島荏原再生資源熱電有限公司實現(xiàn)了以煤泥為主要燃料，以酒廠和造紙廠的廢料為輔助燃料的燃燒方式。實現(xiàn)了節(jié)能減排的循環(huán)經(jīng)濟模式。
20__底，青島荏原再生資源熱電有限公司成功試燒了污水處理廠的曬干污泥。
20__年10月，公司被授予“青島市綠色企業(yè)”稱號;20__年1月公司被確認為資源綜合利用電力企業(yè);20__年10月公司被授予青島市清潔生產(chǎn)先進企業(yè);2007年3月，被青島市經(jīng)貿(mào)委循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)。
由于煤泥、污泥和其它工業(yè)垃圾都屬于高濕廢料，直接送入鍋爐無法滿足運行條件。為了進一步擴大上述廢料的利用程度，公司決定自主研發(fā)一臺適合本公司鍋爐使用的大型烘干設備，利用鍋爐煙道尾氣烘干高濕廢料，并于20__年12月投入運行。至此，公司徹底完成了以煤炭為主燃料，鏈條爐飛灰為輔助燃料的燃燒方式向完全摒棄煤炭，以煤泥為主燃料(約占60%)其他垃圾廢料為輔助燃料(約占40%)的節(jié)約型和環(huán)保型燃燒方式的轉變。
青島荏原再生資源熱電有限公司非常適應固體廢料的處理，這也符合了國家《再生資源法》的相關條款，同時也處理了大量的固體廢料，節(jié)約了煤炭資源，改善了生態(tài)環(huán)境。由于公司以煤泥和膠南市及周邊縣市的一些工業(yè)廢料為燃料，每年為社會節(jié)約煤炭4萬噸以上，處理煤泥3.6萬噸和污泥及其他廢料5萬噸以上。
作為一個成功案例，2007年8月，青島市環(huán)保局固廢處理中心組織全市環(huán)保部門及相關處理單位在青島荏原再生資源熱電有限公司舉行了一場固廢處理觀摩現(xiàn)場會，充分肯定了青島荏原再生資源熱電有限公司在固廢處理方面所作出的成績。各大相關媒體如膠南電視臺、青島電視臺、省電視臺、青島廣播電臺、青島日報等均對青島荏原再生資源熱電有限公司的廢料處理的先進方式做了報道。
3.實習要求。
(1)通過實習，將所學知識運用到實踐中去，更好的掌握所學知識;。
(2)遵守實習單位紀律，定期向指導老師匯報實習工作進展，取得實習指導老師的指導;。
(3)在實習期間，
學生。
因為身體或其他特殊原因不能正常參加實習的，要向指導老師說明原因，得到批準后方可請假;。
(5)主動運用自己所學的理論知識，解決實習中遇到的問題;。
(6)按期完成實習工作，提交實習報告。
二、實習內(nèi)容。
1.實習日程安排。
并撰寫會計實習。
報告。
2、實習的工作內(nèi)容。
本次實習單位提供的實習崗位是公司財務部原料結算科所從事的原料成本結算工作，主要是會計憑證的整理和錄入工作。實習單位指定指導人員帶實習人員，指導實習人員的日常實習。
3、實習的具體步驟。
3月3日，是我到公司實習的第一天，心里難免有點緊張還有點興奮。到公司后，我見到了公司的負責人，簡單的匯報了一下自己的基本情況。領導隨即叫來財務部長，把我介紹給他。就這樣我進入了財務部，被分到了原料結算科。
科長把我交給了一名老會計，從此我的實習開始了。在剛開始的實習時間里，他要求我在辦公室中仔細閱讀單位的員工守則和各種規(guī)章制度，全面了解單位的狀況，熟悉辦公室工作流程,為以后的實習工作打好基礎。隨即我參加了公司財務部組織的培訓，主要內(nèi)容為會計人員需具備的基本素質(zhì)和如何開展會計工作，以及在這次實習過程中需要注意的事項。
3月11日開始，指導老師先讓我仔細看以前做好的會計憑證，熟悉業(yè)務中所涉及的各種會計科目，著重掌握各種特有的會計明細科目。一提到會計科目，我想這不是我的強項嗎?我在學校會計模擬實習接觸過這些東西，因此我就簡單地看了看，沒怎么放在心上?？墒堑搅撕髞碚孀屛易鰰嫅{證的時候，我老是出錯。我請教老會計這是為什么?老會計告訴我：“你們在學校學的是工業(yè)企業(yè)會計，那是個基礎，而這個公司是個電力企業(yè)，與一般的工業(yè)企業(yè)是不同的，因此在會計科目的設置和會計的處理上有一定的出入?！苯又终f我不是讓你看會計科目了嗎?我想這可能就是我不仔細的后果。接著到查看工作底稿、熟悉會計工作的流程時，我再也不敢馬虎了，我努力運用所學會計知識和在指導老師的幫助下盡快掌握會計賬務處理程序。
在先期準備、熟悉工作都做好的情況下，指導老師指導各項具體操作，我也積極向指導老師學習，并實際操作各項工作。在工作中，我邊學習邊進步，逐步掌握各項辦公軟件操作尤其是會計電算化系統(tǒng)和辦公設備的操作。
在實習一段時間之后，由指導老師分派給我具體工作，主要是。
材料。
單據(jù)的整理和會計憑證的制作、整理、錄入工作，此時，我自己已能獨立進行記賬工作。完成后，由指導老師對此項工作的完成情況進行檢查，給出意見，自己則進行改進和總結，同時我也對每項工作的完成情況進行認真記錄，及時總結經(jīng)驗。
在最后的階段，指導老師已經(jīng)比較信任我并把工作交給我獨立完成，不太明白或自己不能夠獨立完成的工作，再由指導老師出面幫助完成。
三、實習總結。
通過這次畢業(yè)實習，使我對青島荏原再生資源熱電有限公有了一個更深入地了解。
實習真的是一種經(jīng)歷，只有親身經(jīng)歷才知其中滋味。在整個實習過程中，我的感觸頗多。知識對于我們每個人來說都是至關重要的。知識的匱乏會使我們在工作中寸步難行。反之，知識的充裕會使我們在工作中順風順水，順理成章。對于我這些即將走出校門的新一代大學生來說，知識的學習沒有到盡頭，要不斷的用知識武裝自己。
通過這次實習，我學到了不少專業(yè)知識：首先，我明白了一般的工業(yè)企業(yè)和事業(yè)單位在科目的設置和會計的處理上是有出入的;其次，新會計準則頒布后，我一直沒有機會接觸具體的業(yè)務，通過這次實習，我掌握了新舊會計準則的差異;再者，我還發(fā)現(xiàn)這次的實習與以前的會計模擬實習有不同的地方：模擬實習的時候，作廢的憑證只要用紅筆寫上作廢就可以了，而這次的實習必須有相關責任人的蓋章才可以。還有在模擬實習的時候對摘要欄很不看重，而這次實習對摘要欄要求很嚴格，摘要必需頂格寫，這樣做的目的主要是為了防止人為的篡改。
實習期間，除了淺層次地學習了專業(yè)技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西：首先，作為一名會計人員，必須安分守己，決不能做假賬，誠實守信是作為一名會計人員需具備的最基本的素質(zhì);其次，作為一名會計人員，還需要有耐心，決不能看到一大堆數(shù)字就心煩，必須始終保持謹慎，細心，因為你多寫一個零或少寫一個零，都會給企業(yè)造成致命的打擊;最后，會計人員必須有集體合作的精神，因為會計是一項團隊工作，一個人是不能完成全部的會計工作的。
在本次實習期間，通過做具體的工作，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不少問題，主要有：一是自己的動手能力還有待進一步的提高，不能很熟練地把所學知識用于實踐，雖然獨立完成工作的能力有所提高但還有所欠缺;二是發(fā)現(xiàn)工作中的情況與所學知識沖突時，有點感覺手足無措，應變能力還有待提高;三是自己的溝通能力還有待進一步提高。
知識的實踐對于我們大學生來說是匱乏的。不進行實際的工作，不把知識運用到實踐，那么學習知識就失去了它本來的意義。要始終堅持工作和學習、實踐和知識的結合，只有這樣我們才能不斷的進步。相反，如果只學習專業(yè)理論知識，而不進行具體的會計實習工作，那么永遠也成不了一名合格的會計人員。
這一次的實習雖然時間短暫，接觸到的工作很淺，但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的。通過此次的實習，使我更好的了解了自己的不足，了解了這個社會的方方面面，作為一名即將邁入社會的新人，使我深深感覺到在以后工作中我們不僅要有有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神，還要有很強的責任心，在工作中要多看，多觀察，多聽，堅持學習，為下一步走向社會打下堅實的基礎。
總之，本次實習還是成功的，較好完成了實習的目標，達到了實習的目的，比較好的完成了實習任務，達到了產(chǎn)學研相結合的目的，是一次比較成功的實習。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十
為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權益，人力資源和社會保障部于2011年出臺了《事業(yè)單位人事管理條例》，規(guī)定新進人員應公開招聘。2011年11月24日，國務院法制辦公布《事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）》，面向社會各界征求意見。2014年5月15日，國務院公布了《事業(yè)單位人事管理條例》。共10章44條，自2014年7月1日起施行。這是中國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十一
3、對于規(guī)范和加強事業(yè)單位人事管理，保障事業(yè)單位工作人員合法權益，建設高素質(zhì)事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。
4、明確人事爭議的處理。
5、建立完善能進能出、能上能下的用人機制。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十二
企業(yè)文化內(nèi)涵豐富，涉及面廣，具體表現(xiàn)在：
[1]企業(yè)標志;如：商標、廠牌、廠旗、廠徽等，都是變現(xiàn)企業(yè)文化的企業(yè)標志，也是與其他企業(yè)有明顯區(qū)別的精心設計。是不可能和別的企業(yè)雷同的。
[2]企業(yè)環(huán)境;如內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境等，具體細分還有政治、經(jīng)濟、道德、宗教、國民教育等。還有企業(yè)所有制、行業(yè)經(jīng)營方向、集權與分權程度、內(nèi)部文化設施，不同的文化環(huán)境其特點也是不一樣的。
[3]企業(yè)制度;即保證企業(yè)目標實現(xiàn)的強有力措施和手段。但是又是能凝聚和激發(fā)職工積極性和自覺性的行為規(guī)范。
[4]價值觀;是企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)經(jīng)營活動和人的行為的價值準則，是企業(yè)走向成熟的標志。比如：ibm公司的價值觀推崇的就是“對人的尊重、終身雇傭、人人平等”。
資料。
一個企業(yè)不管在名字的設計還是在產(chǎn)品的開發(fā)、包裝或者企業(yè)的員工素質(zhì)教育上，決不會完全與其它企業(yè)雷同的，一旦有簡單的雷同，就會成為社會的笑柄。就拿“微笑”來說，作為任何一個企業(yè)都強調(diào)對顧客要進行“微笑服務”，但是在很多情況下，相反一字一板的叫真的態(tài)度又成為令買方放心的保證。
所有的企業(yè)文化，都會有自己的設計理念，都要考慮形成自己的特色文化和條件，都不能完全的照搬和照抄，否則就不會形成自己企業(yè)的特色，也就談不上企業(yè)文化的魅力而不具備吸引力了。因此沒有完全相同的企業(yè)文化，就象世界上的樹，沒有哪一片樹葉是相同的是一個道理。我曾經(jīng)懷疑樹葉應該是一樣的，在楓葉紅了的秋季，特別作了對比，結果看上去一樣的楓葉，其實是完全不同的，于是吸引了成千上萬的人去尋找標本，再試想，如果所有的企業(yè)都是一個摸子開出來的，產(chǎn)品包裝全一樣，人們就無法得到真正的滿足，于是沒有了需求。
80年代,北京的各大飯店曾一時流行茶色玻璃,結果,老百姓都不知道誰是誰了,遠看咖啡一片,進看不知道哪個是營業(yè)間,當時的飯店千篇一律的同化很快與用戶形成距離感,再也激不起人們對他們的興趣.失敗的經(jīng)驗人們才認識到裝式必須各具特色,于是開始懂得差異，認識到企業(yè)文化的理念設計要素在世界的文化經(jīng)濟發(fā)展的步調(diào)上應該是同化的,,在應用的客觀環(huán)境下,能被人們認同是前提的,但在表現(xiàn)形式上,必須體現(xiàn)企業(yè)個性,于是獨特的設計方案和豐富多采的內(nèi)容就成了企業(yè)文化的另一內(nèi)涵。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十三
1.公司整體財務狀況2.行業(yè)競爭對手對比。
(一)資產(chǎn)負債表分析。
1.資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)變動分析2.流動資產(chǎn)結構變動分析。
3.非流動資產(chǎn)結構變動分析4.負債及所有者權益變動分析。
(二)利潤表分析。
1.利潤總額增長及構成情況2.成本費用分析。
3.收入質(zhì)量分析。
(三)現(xiàn)金流量表分析。
1.現(xiàn)金流量項目結構與變動分析2.現(xiàn)金流入流出結構對比分析。
3.現(xiàn)金流量質(zhì)量分析。
三、財務分項分析。
(一)盈利能力分析。
1.以銷售收入為基礎的利潤率分析2.成本費用對盈利能力的影響分析。
3.收入、成本、利潤的協(xié)調(diào)分析4.從投入產(chǎn)出角度分析盈利能力。
(二)成長性分析。
1.資產(chǎn)/資本增長穩(wěn)定性分析2.利潤增長穩(wěn)定性分析。
(三)現(xiàn)金流量指標分析。
1.現(xiàn)金償債比率2.現(xiàn)金收益比率。
(四)償債能力分析。
1.短期償債能力分析2.長期償債能力分析。
(五)經(jīng)營效率分析。
1.資產(chǎn)使用效率分析2.存貨、應收賬款使用效率分析。
3.營運周期分析。
(六)經(jīng)營協(xié)調(diào)性分析。
1.長期投融資活動協(xié)調(diào)性分析2.營運資金需求變化分析。
3.現(xiàn)金收支協(xié)調(diào)性分析4.企業(yè)經(jīng)營的動態(tài)協(xié)調(diào)性分析。
四、綜合評價分析。
(一)杜邦分析。
(二)經(jīng)濟增加值(eva)分析。
(三)財務預警-z計分模型。
2007年4月，演示單位當月實現(xiàn)營業(yè)收入72,183.41萬元，累計實現(xiàn)營業(yè)收入300,529.25萬元，去年同期實現(xiàn)營業(yè)收入126,656.40萬元，同比增加137.28%;當月實現(xiàn)利潤總額2,509.69萬元，累計實現(xiàn)利潤總額9,906.00萬元，較去年同期增加100.70%;當月實現(xiàn)凈利潤1,634.39萬元，累計實現(xiàn)凈利潤7,851.99萬元，較同期增加86.25%。
以下是根據(jù)沃爾評分體系對企業(yè)進行的綜合評價：
項目實際值行業(yè)平均值綜合得分分項得分。
綜合能力213.76213.76。
償債能力54.99274.96。
資產(chǎn)負債率80.3364.3014.9974.96。
已獲利息倍數(shù)35.041.1040.00200.00。
盈利能力76.00500.00。
凈資產(chǎn)收益率21.101.0750.00330.00。
總資產(chǎn)報酬率5.690.8326.00170.00。
運營能力36.00418.07。
總資產(chǎn)周轉率(次)1.680.2718.00250.00。
流動資產(chǎn)周轉率(次)2.130.6318.00168.07。
發(fā)展能力46.77344.88。
營業(yè)增長率137.2815.8024.00250.00。
資本積累率11.956.3022.7794.88。
(一)資產(chǎn)負債表分析。
項目增減額標識增減率2006年4月2007年4月。
非流動負債37.50168.44130.94349.17%。
1.資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)變動分析。
項目同期結構比本期結構比增減率2006年4月2007年4月。
2007年4月，演示單位總資產(chǎn)達到199,925.88萬元，比上年同期增加96,312.40萬元，增加92.95%;其中流動資產(chǎn)達到159,232.85萬元，占資產(chǎn)總量的79.65%，同期比增加84.90%，非流動資產(chǎn)達到40,693.03萬元，占資產(chǎn)總量的20.35%，同期比增加132.60%。
下圖是資產(chǎn)結構與其資金來源結構的對比：
2.流動資產(chǎn)結構變動分析。
項目同期結構比本期結構比增減率2006年4月2007年4月。
2007年4月，演示單位流動資產(chǎn)規(guī)模達到159,232.85萬元，同比增加73,114.59萬元，同比增加84.90%。其中貨幣資金同比減少1.59%，應收賬款同比增加22.42%，存貨同比增加331.01%。
應收賬款的質(zhì)量和周轉效率對公司的經(jīng)營狀況起重要作用。營業(yè)收入同比增幅為137.28%，高于應收賬款的增幅，企業(yè)應收賬款的使用效率得到提高。在市場擴大的同時，應注意控制應收賬款增加所帶來的風險。
3.非流動資產(chǎn)結構變動分析。
項目同期結構比本期結構比增減率2006年4月2007年4月。
2007年4月，演示單位非流動資產(chǎn)達到40,693.03萬元，同期比增加23,197.81萬元，同期比增加132.60%。長期投資項目達到4,950.06萬元，同比增加143.82%;固定資產(chǎn)32,120.64萬元，同比增加171.37%;在建工程達到2,349.01萬元，同期比增加162.69%;無形資產(chǎn)及其他項目達到1,273.32萬元，同比減少53.43%。
4.負債及所有者權益變動分析。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十四
20__年，我自覺加強理論學習，貫徹落實市和鎮(zhèn)第十三次黨代會等相關會議精神，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導下，帶領__公司全體職工鉆研業(yè)務，努力提高公司業(yè)績。在這一年中，我自身在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)總結如下：
一、立足本職崗位，求真務實，扎實工作。
在工作崗位上，我時刻要求自己要堅持原則，秉公辦事，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以身作則地帶動全體職工共同為公司服務。
20__年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，__公司迎難而上，財務狀況穩(wěn)健，利潤增長平衡，總體上取得不錯的成績。在具體工作方面，我著力加強公司的內(nèi)部管理，樓盤款項催收，促進新項目的發(fā)展建設和歷史案件的處理等方面。在工作中，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二、嚴于律己，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。
在政治思想方面，我一直在各方面嚴格要求自己，不斷加強理論學習和實踐學習，自覺加強黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高，堅持以優(yōu)良作風和黨風投入到工作中。同時，在公司支部建設方面，由于支部成立時間尚短，所以我集中在完善支部各項工作建設，促進支部的不斷發(fā)展壯大，認真部署重點工作，狠抓干部隊伍建設，以增加公司的凝聚力。
三、查漏補缺，不斷完善工作計劃，保證完成工作任務。
通過對20__年的工作總結，我查漏補缺，不斷完善工作計劃，爭取能更好地完成工作目標，為公司帶來更大的利益，為鎮(zhèn)的城市建設貢獻一份力量。對于土地資源的有限性，我籌劃在20__年能夠在做好現(xiàn)有項目的基礎上，尋求新項目增長點，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展;作為公司的決策者，我將不斷地完善公司制度建設，提升管理水平，加強隊伍建設，強化工作措施，和全體干部職工共同實現(xiàn)公司的經(jīng)濟建設和黨支部建設工作;對于困擾我公司多年的歷史案件，我將不斷尋求創(chuàng)新的方式，爭取多部門的支持和合作，以便早日解決這些案件。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均圓滿完成，取得了不錯的成績，得到領導和群眾肯定。我個人在思想、學習和工作上也取得了新的進步，在今后的工作中，我將自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的__，為我公司的發(fā)展和鎮(zhèn)的城市建設作出自己的貢獻!
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十五
其實說到這個好處，大學生們應該很好理解。為什么大家要紛紛進入事業(yè)單位？原因就是因為事業(yè)單位的福利較好，而事業(yè)單位編制人員就能夠享受到事業(yè)單位提供的福利和政策。我們舉個簡單的例子，社會上有不少工作對應聘的大學生購買五險，但是很多企業(yè)不會購買住房公積金。而進入事業(yè)單位之后，只要擁有了事業(yè)單位編制，便能夠享受五險一金的待遇。因為具有了事業(yè)單位編制的身份，因此我們就能享受到優(yōu)于社會其他工作的待遇。也正因為如此，很多大學生都因為這個條件而紛紛選擇進入事業(yè)單位。
事業(yè)單位和一般單位而言，有著得天獨厚的優(yōu)勢。其中一個優(yōu)勢就在于事業(yè)單位的收入穩(wěn)定，并且工資待遇有保障。目前社會的就業(yè)形勢比較嚴峻，許多大中型企業(yè)都面臨著比較嚴重的公司發(fā)展問題。有一些大型企業(yè)可能會安然度過這個困境，但是社會上仍然有一些小企業(yè)因為各種原因而導致破產(chǎn)或者關門。大學生進入了這些中小型企業(yè)，如果面臨了一些不可避免的風險，那么大學生很有可能有失業(yè)的風險，工作就會受到影響，自己的工資待遇也會受到影響，很有可能出現(xiàn)拖欠工資的情況，工資待遇沒有保障。但是事業(yè)單位卻不一樣。事業(yè)單位擁有國家的扶持，因此工作是非常穩(wěn)定的，每個月都能夠如期拿到自己的工資，基本上不會出現(xiàn)拖欠的情況。
雖然我國每年畢業(yè)的大學生有這么多，而各行各業(yè)都有大學生的身影。大學生在從事不同的工作，所受到的社會評價也是不一樣的。比如酒店管理專業(yè)的大學生進入酒店實習，就會被大家認為是進入酒店做服務員。如果是食品專業(yè)的大學生進入餐飲集團工作，就會被大家認為是去當廚師。因此這部分大學生的社會形象不被大家看好，而且會被大家認為工作也不好。但是如果進入了事業(yè)單位工作，擁有事業(yè)單位編制，在很多人的心目中都會認為這是一份很正當?shù)墓ぷ?，會得到父母和同學們的廣泛認可。
當今的大學生就業(yè)形勢不是很樂觀，每年都有大量的大學生換工作，工作不穩(wěn)定并且也不能夠獲得足夠的積蓄。進入事業(yè)單位之后，只要在工作中認真努力，得到領導和同事的認可，基本上是不會存在被辭退的風險的。因為事業(yè)單位的組織架構都比較完善，并且各項規(guī)章制度也比較健全，因此在這樣的單位工作，基本上是不會面臨辭退的風險的，如果大學生努力工作，還有可能獲得晉升的機會，因此大家選擇事業(yè)單位也有基于這方面的考慮。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十六
事業(yè)單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。那么事業(yè)單位考試主要考什么內(nèi)容呢，下面一起和小編來看看！
專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結構化面試，有些也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。
事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。
1、市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動局、婦聯(lián)等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%(有省市的事業(yè)單位筆試面試的'比例為50%對50%)。筆試內(nèi)容：政治、時事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎知識和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位招聘：
《崗位必備專業(yè)知識》，根據(jù)不同的崗位，考試內(nèi)容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫(yī)學基礎知識》，醫(yī)學類學科的基礎知識的測評，內(nèi)容基本一致，但是也有不同，依據(jù)考試招聘單位的職業(yè)性質(zhì)不同，要求的知識點不同。
《醫(yī)學專業(yè)知識》，專業(yè)不同，專業(yè)知識不同，比如說基礎護理，內(nèi)外科護理，藥理學等。
《綜合基礎知識》，
《公共基礎知識》的內(nèi)容：國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。
《專業(yè)基礎知識和文字組織表達能力》
《行政職業(yè)能力和綜合知識測試》
《職業(yè)能力測驗》
1、發(fā)起機構不同
公務員考試發(fā)起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業(yè)單位考試發(fā)起機構是各用人單位的人事部門。
2、報名方式不同
公務員考試是網(wǎng)絡報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業(yè)單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考 。
4、筆試考試科目不同
公務員考試筆試大部分省市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試 ;事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。
5、分數(shù)計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。
6、人事編制不同
公務員考試錄用后有公務員編制;事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。
事業(yè)單位財務報告內(nèi)容篇十七
全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位；如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。
參照公務員。
“參公(即參照公務員)”是一些涉及國家安全，對政策和經(jīng)濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業(yè)單位。
崗位績效工資。
由人力資源和社會保障部負責起草制定的《事業(yè)單位崗位績效工資制度》將出臺，《公務員實施地區(qū)附加津補貼方案》也將進入起草制定階段，為下一步公務員工資改革作準備。
事業(yè)單位養(yǎng)老金應向公務員看齊。
隨著一部分事業(yè)單位被納入政府機構，公務員隊伍的人數(shù)將進一步增長，公務員工資制度改革和津補貼問題也需要有明確規(guī)定。
雖然在有的地方公務員津補貼已經(jīng)規(guī)范，但大部分地方都還沒有規(guī)范，除了人保部和財政部規(guī)定的津補貼外，當?shù)赜诸~外自行出臺了津補貼，帶有隨意性。而且東中西部差異巨大，部門之間差異巨大。