智者總結經驗，愚者重復錯誤，我們應該如何總結自己的經歷？在寫總結時，我們要注重思考和思辨，從中得到啟示和教訓，為個人的成長和進步提供指引。收集整理的寫作范文集。
匯報的結束語篇一
一年來，本人立足本職，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一些成績，但與區(qū)委和區(qū)委領導的期望和辦公室干部職工的愿望還有必須的差距，參謀助手作用的發(fā)揮還不夠充分，服務層次和水平還有待進一步提升，各項工作制度仍需不斷完善。今后，我將進一步加強學習、改善方法，圍繞中心、服務大局，不斷提高自身潛力和辦公室的整體服務水平，為我區(qū)經濟社會跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。
認真樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，以完善的人格、高尚的情操和為人民服務的宗旨，努力規(guī)范自身言行，提高自我約束潛力，嚴格抵制送錢、送禮、說情等不正之風，從不隨意參加個人和單位的宴請，不給單位和企業(yè)找麻煩，用良好的思想作風和實際行動來影響和帶動周圍的同志，樹立良好的機關作風，贏得了企業(yè)和群眾的信賴和好評。雖然，我的工作取得了必須成績，但也存在不足。主要表此刻：一是系統(tǒng)學習國際貿易知識不夠，難以應對經濟全球化帶來的挑戰(zhàn)；二是和發(fā)達城市相比，我市外經貿工作還有較大差距。今后要發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的熱情，努力工作，團結帶領外經貿戰(zhàn)線全體同志，創(chuàng)造外經貿新業(yè)績。
匯報的結束語篇二
作為一名共產黨員，多年來我始終堅持堂堂正正做人，認認真真做事，為政清廉、勤政務實。我認真貫徹黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上持續(xù)一致，帶頭講政治，絕不搞陽奉陰違或上有政策、下有對策，以飽滿的政治熱情和高度負責的精神開展工作，完成黨和政府交給的任務。自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實中央關于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，堅持從自身做起，管好自我的親屬和身邊的工作人員，決不允許他們做有損于黨和政府形象的事，正確運用人民賦予的權利。
自覺過好“權利關”、“生活關”和“金錢關”，在重大決策上堅持民主集中制原則，自覺理解民主監(jiān)督，在機關辦公樓的維護和修繕等重大財務支出等事情上主動請審計部門來審計，做到帳務的公開透明；干部任免均按照規(guī)定程序進行。
匯報的結束語篇三
但目前還存在以下問題：一是個別建筑工地，部分防護設施不太規(guī)范，工人不戴安全帽的現象時有發(fā)生；二是防汛期即將來臨，對河道、溝口路口、地質災害易發(fā)地段、危房、學校、煤礦等的`排查還需進一步加強，特別是對村里危房，排查、改造、加固等工作都必須提前做好，并制定好應急預案；三是西王勇河道內還有一戶養(yǎng)雞垂釣的，必須做好思想工作，積極配合上級有關部門堅決予以取締；四是有些隱患排查還不夠徹底，甚至一些已經治理的隱患，由于追蹤督查不到位，出現了反彈，等等這些，我們必須采取有效措施，認真加以解決，確保全鄉(xiāng)安全生產工作做得更實更牢。
匯報的結束語篇四
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我們在xx工作中，雖然做了不少的工作，但和周邊社區(qū)相比，我們還存在一些問題，今后我們要在兩級政府的領導下，進取開展好省級綠色社區(qū)的活動，繼續(xù)發(fā)揮黨員和進取分子的模范作用，以創(chuàng)立省級綠色社區(qū)為目標——努力奮斗！
在過去的一年中，我們xx村黨總支依靠鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和全體村民的共同努力，做了一些工作，取得了必須的成績，得到了上級領導部門的肯定。可是在工作中，有很多地方需要我們不斷探索、不斷學習、不斷。
總結。
的，也請上級組織繼續(xù)的指導和幫忙。應對新的時代背景和新農村建設形勢，xx村黨總支將在上級黨組織的堅強領導下，在新農村建設中繼續(xù)發(fā)揮先鋒帶頭作用。
兩年來，社區(qū)兩委班子團結協(xié)作、齊抓共管，在精神禮貌活動創(chuàng)立過程中，把轄區(qū)單位和居民小區(qū)的進取性調動起來，實現了“社區(qū)是我家，建設靠大家”、“社區(qū)有榮，我也沾喜”的理念。目前社區(qū)較以前更充滿活力、群眾認同感、凝聚力大大增強，一個治安良好、環(huán)境優(yōu)雅、共建氛圍濃厚、進取向上、和諧健康的社區(qū)將逐年騰飛。雖然我們取得一些成績，但離上級要求還有差離，我們將再接再厲，不斷進取，努力開創(chuàng)社區(qū)精神禮貌創(chuàng)立工作的新局面，促進社區(qū)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
回顧過去的一年，盡管很忙碌，工作也做了一些，但有許多不足和遺憾之處。招商引資雖然成效明顯，但都沿用老辦法，缺乏新東西。我也想了一些思路和辦法，由于忙沒有付諸實施。在今后工作中，必須要做到，不但要有新思路、新舉措，還要努力付諸實施，使所分管工作更上一個新臺階。在滿都拉工程中，由于沒有及早發(fā)現施工隊伍墊資潛力不足，所以沒有及時采取措施，致使工期有所延誤，這也是需認真記取的，在今年二期工程中必須要吸取去年的教訓，提早安排，精心組織，抓好落實。
過去年一年工作使我經受了考驗和鍛煉，受益匪淺。我要在局黨組領導下，認真貫徹市委九屆五次全委擴大會議精神，進一步解放思想，振奮精神，認真完成所分管的各項工作目標，為把我市盡快建成經濟強市做出更大貢獻。
隨著“xxx”的到來，綿陽交通又將面臨新的發(fā)展機遇。我們將在市委市政府的正確領導和部、省交通主管部門的大力支持和幫忙下，繼續(xù)發(fā)揚團結、拼博、求實、奉獻、廉潔的綿陽交通精神，為推進綿陽科技城建設和綿陽交通發(fā)展新跨越作出應有的貢獻。
多謝大家。
20xx年我支部領導班子和廣大干部職工將在系統(tǒng)黨委的領導下，始終堅持圍繞工作抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的思路，深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記職責，振奮精神，進取作為，開拓進取，扎實工作使我公司事業(yè)再上新臺階。
作為入黨用心分子，我決心在今后的工作中，在黨的領導下，緊密團結在黨組織周圍，以自我的實際行動宣傳十六大精神，貫徹十六大精神，立足本職、開拓創(chuàng)新，用優(yōu)異的成績向黨和人民匯報，為全面建設小康社會、為實現中華民族偉大復興而貢獻自我的全部力量。
總之，在創(chuàng)立市級禮貌單位工作中，我們雖然取得了必須成績，但離上級的要求還有必須的差距，我們決心下大氣力，進一步加強創(chuàng)立工作力度，提升創(chuàng)立水平，爭取使創(chuàng)立工作再上一個新的臺階。
總之，我鎮(zhèn)認真地按與縣簽訂的環(huán)境保護目標職責書的要求，開創(chuàng)性地開展工作，并取得了必須的成績，推進了環(huán)境保護工作，確保了經濟的持續(xù)健康發(fā)展和社會的全面提高。實現了“兩個禮貌”同步發(fā)展?？墒窃诮ㄔO的過程中也存在著一些不足，主要是城鎮(zhèn)開發(fā)資金嚴重緊缺，制約了舊城的改造。在今后的工作中我鎮(zhèn)將繼續(xù)按人與自然和諧發(fā)展的要求，充分貫徹落實科學的發(fā)展觀，促進經濟、社會、自然的諧調發(fā)展。
下一步，我們將進一步貫徹落實上級指示精神，采取多種措施，加大宣傳力度，將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作抓實抓好，全面加強長效機制建設，確?；顒映ＷコＰ?，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作進一步制度化、規(guī)范化，將社區(qū)打造成為一個環(huán)境優(yōu)美的宜居社區(qū)。
作為一名共產黨員，多年來我始終堅持堂堂正正做人，認認真真做事，為政清廉、勤政務實。我認真貫徹黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上持續(xù)一致，帶頭講政治，絕不搞陽奉陰違或上有政策、下有對策，以飽滿的政治熱情和高度負責的精神開展工作，完成黨和政府交給的任務。自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實中央關于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，堅持從自身做起，管好自我的親屬和身邊的工作人員，決不允許他們做有損于黨和政府形象的事，正確運用人民賦予的權利。
一年來，本人立足本職，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一些成績，但與區(qū)委和區(qū)委領導的期望和辦公室干部職工的愿望還有必須的差距，參謀助手作用的發(fā)揮還不夠充分，服務層次和水平還有待進一步提升，各項工作制度仍需不斷完善。今后，我將進一步加強學習、改善方法，圍繞中心、服務大局，不斷提高自身潛力和辦公室的整體服務水平，為我區(qū)經濟社會跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。
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匯報的結束語篇五
在黨組織的關心培養(yǎng)下，在同志們的熱情幫助與指導下，我有了一定的進步與提高，但我深知自己與一個優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，還存在一些不足，如：
1、工作上的開拓創(chuàng)新意識、業(yè)務水平有待加強；
2、工作中的計劃性、系統(tǒng)性還不夠等。
以上是我一年來的基本思想、工作狀況，懇請組織和各位同志提出寶貴意見。作為一名預備黨員，也懇請組織批準我按期轉為中共正式黨員，我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗。同時我也有決心，不管黨組織能否接受我的轉正申請，我都將以此作為新的起點，努力學習，不斷提高，用黨員標準更加嚴格地要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使自己無愧于共產黨員這一光榮的稱號。
匯報的結束語篇六
選聘到村工作已滿三年，面臨著是否繼續(xù)留村工作，還是另謀出路的選擇，年度工作報告?；叵肴昵埃菓汛е鴮亦l(xiāng)的感情，我放棄了在城市就業(yè)的機會，投身到新農村建設的熱潮中；三年后，面對著家鄉(xiāng)建設的豐收成果，我依然選擇了繼續(xù)留村工作，為新農村建設做出新的貢獻。現將一年的工作情況匯報如下：
一、注重理論知識與實踐鍛煉相結合，切實履行好崗位職責，創(chuàng)建更高水平小康示范村。
今年我村被列為更高水平小康創(chuàng)建村，按照村兩委會對我的分工，除負責好具體項目的建設外，還要做好各階段的工作小結，并及時報送上級部門，力爭做到創(chuàng)建工作年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，將我村新農村建設推上新臺階。
創(chuàng)建工作是艱辛的，但創(chuàng)建成果是欣喜的。由于少數群眾受傳統(tǒng)守舊思想的影響，對創(chuàng)建工作不予理解，特別是在村部辦公樓的建設上存在的分歧最大，一度使得全村的工作進度停滯下來。在我的提議下，組織了50名黨員群眾采取走出去的方式，到周邊比較先進的村參觀學習。在集思廣益的基礎上，大家的思想意識拓展開了，發(fā)現了我村村莊建設與外界存在的差距，大家極力配合村兩委的工作重點，加大了各項創(chuàng)建工作的推進力度。目前，村莊內巷道實現了全部硬質化，綠化景點遍布莊內各個角落，醫(yī)療服務室、文娛中心、停車場、群眾公益用房、公墓等一系列便民服務設施都已到位，村莊整體環(huán)境得到了極大改善，創(chuàng)建工作取得明顯成效。
二、注重與人民群眾打成一片，及時幫助群眾解決生產生活困難，豐富群眾的精神文化生活。
在往年新農合、新農保的大力推廣下，參保村民切實享受到了這兩項惠民工作帶來的實惠，今年實現了參保率全覆蓋。為防止出現遺漏現象，我拿出村民花名冊逐一排查，到了繳費和領取養(yǎng)老金的時候，一一上門提醒，到勞保所和信用社代辦各項手續(xù)，做到一絲一毫都不耽誤，讓村民及時享有既得的利益。
在民生保障工作上，協(xié)助鎮(zhèn)民政科做好了五保、低保、殘疾人、退伍老軍人、特困戶等困難群眾的.申報，以及各項補助的辦理。村關工委、婦女協(xié)會廣泛開展活動，幫扶在村留守兒童，做好健康體檢，維護婦女兒童權益。
今年11月份，鎮(zhèn)廣電站對我村的有線電視進行了數字轉換，由于施工隊的工作量大、時間短，部分村民家中的數字電視沒有得到及時轉換，并且不少老人不會使用。為及時解決村民的困難，我對村部的設備進行了研究，并調試成功，隨后到村民家中予以安裝，向老人和小孩耐心講解使用方法，方便村民有效收看電視節(jié)目。與此同時，在我與婦女主任的努力下，我村的廣場健身活動搞得有聲有色，一改過去晚飯過后就是麻將的舊風貌，健康向上的文化生活得到了大家的崇尚。
三、注重自身能力的提升，不斷加強自身道德修養(yǎng)，樹立村干部良好形象。
經過三年的基層歷練，我對農村工作有了全方面的了解，通過積極融入農村，摸清村情民意，充分發(fā)揮才干，全面參與村兩委的各項工作，發(fā)揚了青年人不怕吃苦、求真務實的精神。
通過開展“學黨史、誦黨恩、跟黨走”等主題活動，帶領全體黨員干部積極創(chuàng)先爭優(yōu)，服務鎮(zhèn)村工作大局。五四青年節(jié)期間，在我的倡議下，全體村干部集體勞動，參與到對電線桿、墻面廣告的清除行動中，廣大村民在村干部的感召下自覺做好了房屋周邊的保潔工作。七一期間，我積極參加文藝匯演，組織全鎮(zhèn)大學生村官表演了紅歌聯(lián)唱，展現了大學生村官的精神風貌。在市委組織部的組織下，我與部分同志到靖江、南京等地參觀學習，并進行了“提升履職能力，當好農村干部”等理論知識的培訓，使我進一步加深了對當前農村工作新形勢的把握，并拓展了我今后工作的新思路。
通過理論知識的學習和實際工作的開展，我認識到了黨員干部加強自身修養(yǎng)的重要性，并在此基礎上以身作則，樹立好榜樣模范形象，帶領全體村民建設幸福美好家園。
回顧工作，既取得了不少令人可喜的成績，贏得了廣大群眾對我的信任與支持，并當選為鎮(zhèn)黨代會代表、表彰為優(yōu)秀黨員、參加副鄉(xiāng)級領導干部的選拔，但也還存在著一些工作中的不足。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是進一步提高履職能力，立足崗位，在發(fā)展村級經濟上多動腦筋，在新農村建設上多下功夫，在做好農村各項工作上探索新路；二是進一步提高服務能力，多為群眾辦實事、做好事、解難事，以實際行動促進社會和諧；三是進一步提高領導能力，堅持干中學、學中干，增強對農村工作的統(tǒng)籌協(xié)調能力。
以上個人工作總結和今后工作打算，不足之處還請各級領導批評指正，促使我將工作做得更好，為社會多做貢獻。
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匯報的結束語篇七
今年以來，公司嚴格落實集團公司、股份公司
關于
安全
生產管理的各項規(guī)定，深入貫徹集團公司安全生產工作會議精神，以安全生產標準化創(chuàng)建為契機，以實現公司安全生產形勢穩(wěn)定發(fā)展為目標，通過健全安全管理責任制度、強化主體責任落實、深化隱患排查治理、構建安全長效機制，實現了安全生產零事故的目標，為公司經營活動的正常開展創(chuàng)造了一個安全、良好的環(huán)境?，F將主要工作情況匯報如下：
一、落實責任、明確分工
上半年，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，以集團公司安全生產工作會議精神為主線，把落實安全生產責任制作為推動各項工作的重要抓手，進一步強化安全生產目標責任管理，細化指標任務，嚴格實施考核，確保了安全生產責任制的落實，促進了各項目標任務的順利完成。
1.層層實行目標責任管理。根據集團公司安委會的工作要求，公司與集團公司簽訂了《安全生產責任書》，對公司安全生產工作進行了認真的承諾。集團安全生產會議結束后，公司與下屬13各二級單位分別簽訂了《安全生產目標責任書》，把安全生產目標進行了分解，把責任分配到了具體單位、細化到項目部、班組。
2.健全公司安全管理網絡，建立安全責任體系。鑒于目前嚴峻的安全生產形勢，本著對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，上半年，我們健全完善了安全管理網絡，建立了公司安委會、二級單位、班組（項目部）三級管理網絡。
各車間、班組、項目部分別設立了安全員，負責生產一線的日常管理工作。由新成立的生產管理部負責全面監(jiān)督檢查公司的日常安全生產工作。同時，三級管理體系實行逐級監(jiān)管考核，嚴格落實獎懲。將安全生產目標納入年終經濟責任考核，并與6s考核、日常績效考核和年終評先評優(yōu)工作掛鉤，對安全生產目標任務沒有完成的部門和個人，取消其評先評優(yōu)資格。
3.組織召開了安全生產專項工作會議，對集團公司安全生產工作會議精神進行了傳達，制定并下發(fā)了公司2015年度安全生產工作計劃。
二、以安全生產標準化創(chuàng)建為契機，規(guī)范安全生產基礎管理工作
1.安全生產標準化的建設情況。公司安全生產標準化創(chuàng)建工作于2012年下半年啟動，結合企業(yè)實際我們以天地（唐山）礦業(yè)作為安全標準化創(chuàng)建的主體。目前大部分工作已經完成，正在對標準化要求的基礎管理、設備設施管理、作業(yè)與職業(yè)健康管理等內容進行自評和整改。
2.完善制度、規(guī)范管理。根據國家法規(guī)及集團公司、股份公司的要求，結合公司實際情況，以安全生產標準化建設為契機，較為系統(tǒng)的對公司安全生產責任制、職業(yè)安全健康、事故管理、安全操作規(guī)程、班組安全管理、應急救援預案、危險源管理等39項規(guī)章制度，按照“廢、改、立”的原則進行了修改和完善，為規(guī)范安全生產管理工作提供了理論依據。
機械事故和火災事故的應急演練活動，進一步提高公司的應急反應速度和人員應急事故的處理技能。
4.根據安全標準化建設要求，聘請咨詢公司開展了作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康評價工作，目前等待安監(jiān)局發(fā)證。
三、規(guī)范生產現場管理，打造本質安全企業(yè)
在生產現場管理上，我們以全面落實安全生產責任制為核心，以生產現場6s管理為抓手，以貫徹落實安全生產責任制為基礎。以實現安全生產過程的可控、在控為手段，以不安全不生產為原則，做到組織落實、措施到位使生產現場安全管理工作進一步規(guī)范。
1.積極推進生產現場6s管理。按照6s管理的要求對生產作業(yè)環(huán)境進行規(guī)劃設計，對生產設備設施、工位器具、工件進行定置擺放，對車間危險源進行標識告知，對員工的不安全行為進行教育批評，從源頭上對安全隱患進行了控制。
2. 積極推行標準化作業(yè)。結合安全標準化創(chuàng)建和6s管理，積極開展“零隱患、零事故、零缺陷”三零班組活動，不斷細化車間安全生產管理制度，編制工種標準作業(yè)指導書，制定安全防護規(guī)范和員工行為規(guī)范。
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匯報的結束語篇八
一是要有針對性。
首先要針對匯報的主題和目的開展材料收集。
其次要弄清上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。
再次要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。
二是要語言簡潔。
首先是政策理論要運用到“點”上。
工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發(fā)展觀及系列政策一一羅列，造成聽者的聽覺疲勞。
運用政策理論時，要注意工作的`條件、范圍和性質，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論。
其次是盡量少用或不用概詞、概數。
涉及到具體事項和對象的性質、數量時，應盡量減少用“部分”、“有的”、“一定范圍”、“某種程度”等概詞，絕對不用“據說”、“有人反映”“幾分之幾”等不確定性詞語。
再次要言之有物。
不能光有“領導重視”，而無加強領導的具體措施;只有“開拓創(chuàng)新”，而無新思路、新措施;僅有“深入細致”，而無“深”、“細”的具體體現;也不能盡是一些沒有觸及工作實質的和具體問題的空話、套活、虛活和領導言論。
而且要多用短句，能短則短，語言要干脆有力，上口順耳。
切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少句。
三是要寫出高度。
匯報樹料是一個總結、提高、升華的過程，必須寫出高度。
要在工作事例的闡述中表達出自己的思想見解，脫離了具體工作的思想表達，容易造成對聽眾的說教氛圍。
具體來說，就是要突出工作亮點，挖掘個性東西，并分析透徹。
要從具體工作入手，抓住本質，防止表面化的材料堆砌，要讓上級提出有見解的建議。
上級聽匯報的目的，除了了解下級工作開展情況外，同時也要為其改進自身工作以便更好地指導下級工作汲取經驗。
因此匯報時要提出對本級和上級工作都有指導意義的建議，才能讓領導有所悟、有所得。
四是結構要清晰。
匯報材料一般包括工作開展情況、工作成效、存在的問題與建議、今后的工作打算等內容。
整個材料如何布局，先寫什么、后寫什么，強調什么、簡寫什么，要根據匯報的時間要求和領導意圖合理安排。
談成績時要充分，讓領導一聽就能興奮起來。
說問題時要直接了當，敢于觸及矛盾焦點，但個案性的、短期性的問題應少提，避免大小問題一起羅列影響成績展示效果。
匯報打算時，涉及全局性的工作，要提出一些原則性、方向性的東西;涉及具體問題時，要拿一些針對性、操作性強的工作措施。
古人講，欲窮千里目，更上一層樓。
以下應上，是匯報的基本屬性。
要寫好匯報，就要提高站位，避免自說自話。
因此，匯報材料首先要明確匯報對象，準確把握領導意圖上級意圖，站在上級領導和部門的高度上撰寫匯報，圍繞領導和上級布置的題目作答，把握匯報對象想要了解的內容，若是全面工作則全面匯報，若是專題工作則具體匯報，切忌主觀臆斷造成的偏題、跑題。
但準確把握上級和領導意圖不能靠“臨時抱佛腳”，要把功夫下在平時。
在日常工作中及時學習上級指示精神，了解上級動態(tài)，明確工作重點難點。
其次，領會上級意圖，把握文章主題，需要自身理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)過硬。
因此，平日要注重加強學習，向領導同事學，向群眾書本學，學理論，學業(yè)務，提高審題、解題、破題的能力。
上級要求下級做有關情況的匯報，是為了了解經驗、問題、困難等深層次情況，因此，切忌淺嘗輒止，蜻蜓點水。
在把握匯報主題的前提下，應圍繞重點內容深耕細作。
正所謂要言不煩，凡是涉及問題的關鍵內容要說清說透，擊中本質要害，要避免簡單的材料堆砌。
確保匯報深度，還要避免“千稿一面，萬人同調”。
匯報內容要突出自身特色，符合自身實際，一方面撰文者要深入一線，掌握一手資料，做到心中有數;另一方面撰文者要積極與領導同事溝通交流，虛心聽取意見建議，博采眾長。
此外，要力避語言拖沓，一味求長。
長度不等于深度。
文章要注重簡明扼要，多講結果，少講進程。
上級部門聽取匯報，就是要了解準確事實，倘若長篇大論不分主次，甚至需要上級進行再加工、再分析，那么報告的意義與價值就大打折扣了。
當然，廣度不是不分主次，面面俱到。
但一篇好的匯報材料不能回避問題與困難，只報喜不報憂，要做到全面客觀，有喜報喜，有憂報憂。
一方面要做結構完整，有頭有尾。
在謀篇布局上精心籌劃，做好提綱，明確主次;另一方面要保證要點完整，論據充分。
匯報作為上級決策的重要依據，其內容是將直接影響上級出臺的政策內容。
所以任何與匯報主題密切相關的內容都不可遺漏，在構思以及草稿的修改過程中，撰稿者自己要進行反復推敲梳理，查漏補缺。
同時也要及時與領導同事溝通交流，從多個角度進行內容檢查完善。
此外論據要充分，尤其是一些關鍵數據例如投資額、稅收、產量、普及率、完成率等信息要敘述準確，保證匯報內容有血有肉。
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匯報的結束語篇九
20，風起云涌，激蕩人心；2008年，大喜大悲，色彩斑斕！這一年對于中國乃至全世界來說注定是不平凡的，對于我個人而言同樣具有極為重要的意義，5月份進入華中營銷中心工作使我個人的成長更為迅速，近八個月的工作歷程，對我后期的發(fā)展極為關鍵。
回望2008年，有太多的收獲，也有太多的波瀾；展望，充滿期待，也充滿挑戰(zhàn)！全新的20已經來臨，現就的工作進行總結匯報，并對的工作進行規(guī)劃展望。
一、概述。
2008年1-4月在長沙分公司任業(yè)務助理一職，協(xié)助操作長沙通程系統(tǒng)的業(yè)務，歷經了前期的磨合，年初已經能夠獨立開展各項業(yè)務工作，工作深入到單店管理、直銷員團隊的管理等方面。2008年5月到華中營銷中心工作，主要負責區(qū)域各種數據分析、分公司業(yè)績跟蹤、分公司庫存管理等工作。進入區(qū)域工作后，我很快適應并熟悉了新的工作環(huán)境，目前已經熟悉掌握區(qū)域的各項業(yè)務技能，并能積極主動探索更為高效的工作方法，提高工作效率，提升工作質量。
二、快速實現角色轉換，適應并熟悉新工作環(huán)境。
2008年5月12日開始在華中區(qū)域工作，從分公司的業(yè)務崗位到區(qū)域的準管理崗位，工作性質發(fā)生了質的變化，首先需要做的是實現角色的快速轉換，適應并熟悉新的工作環(huán)境、工作內容。得益于各位領導以及同事的精心指導，加上工作內容與自己興趣相吻合，我很快在短時間里適應了新的工作環(huán)境，熟悉了區(qū)域的日常工作，緊接著逐漸加強了與工作對口的分公司同事的溝通交流，使得各項工作開展非常順利。
三、完善數據分析體系，提供更加直觀準確的數據支持。
數據分析是市場營銷極為重要的工作內容之一，目前區(qū)域主要關注的數據有中怡康采點數據、重要節(jié)假日零售數據、分公司當日結算數據、分公司任務完成進度、分公司進銷存評估數據等。從2008年5月開始負責數據分析方面的工作以來，一方面在原有基礎上改進了各種數據分析模板，使數據分析更加直觀，另一方面新增數據分析模板，完善原有數據分析體系，使數據分析更加全面，為區(qū)域、分公司決策提供更為直觀、有效的數據支持。目前已經形成了較全面的以日常業(yè)績跟蹤、零售市場競爭力分析、銷售結構分析、產品進銷存管理為一體的綜合性數據分析體系。
四、加強與業(yè)務骨干的溝通交流，密切跟蹤分公司業(yè)績。
作為日常工作之一，區(qū)域緊密跟蹤分公司的業(yè)績完成進度，每天對各分公司的業(yè)績完成情況、當天的結算情況進行對比分析并進行通報，每周對各分公司重點考核機型的完成情況進行對比分析并進行通報，讓各分公司及時掌握自己目前的任務完成進度，并針對性地適時調整銷售政策。
根據分公司最近的結算業(yè)績情況，不定期與分公司業(yè)務人員溝通交流，了解分公司目前的狀況，在督促落后分公司加緊結算的同時，也與相關人員交流兄弟分公司在某些方面的經驗，確實發(fā)揮區(qū)域的橋梁作用。
五、加強庫存監(jiān)控，協(xié)助分公司對庫存進行有效管理。
目前華中區(qū)域的crt產品周轉率非常低，而平板產品卻因貨源不足而長期處于緊缺狀態(tài)，尤其是在旺季時表現更為明顯。針對目前這種現狀，一方面加強區(qū)域對分公司的'庫存監(jiān)控，不定期分析各分公司庫存情況，發(fā)現周轉較慢的機型不斷提醒計劃員、業(yè)務人員與領導溝通加速清理，發(fā)現貨源嚴重緊張的分公司，立即與相關人員溝通了解情況，必要時站在區(qū)域角度與總部、基地領導溝通請求貨源支持；另一方面，通過對庫存數據定期通報來督促分公司關注庫存的周轉。目前每周對分公司的退市機型的清理情況進行通報，每月封帳完即對各分公司近三個月的庫存周轉進行通報，并對庫存較大的退市機型或周轉較慢的機型特別標記，要求分公司引起重視。
六、協(xié)助分公司開展大型促銷活動。
從6月份開始，區(qū)域內所有分公司陸續(xù)開展了奧運冠軍簽名售機或總經理簽名售機等大型促銷活動，我前往參加了合肥、武漢、長沙、衡陽等分公司的簽售活動，與分公司同事一起布置現場，活動當天協(xié)助維持現場秩序、協(xié)助奧運冠軍給消費者簽名等細節(jié)工作，確保每一次活動的順利開展。
七、落實事業(yè)部相關工作，發(fā)揮區(qū)域在分公司與總部之間的橋梁作用。
7月至8月期間，根據事業(yè)部部署，督促區(qū)域內十個分公司對地縣市場進行拉網式調研，再一次全面盤點了各分公司的網點情況，為分公司下一步的網絡建設、為事業(yè)部的正確決策提供了必要的依據。11月份，面對平板價格下跌的市場現狀，為迅速搶占地縣市場的平板份額，對各分公司的平板下鄉(xiāng)門店改造情況、小平板出樣情況進行抽樣檢查，有效推動了分公司在地縣市場的平板出樣以及門店的改造進度。
在華中營銷中心工作的八個月間，我在各種各樣的經歷過程中不斷成長：在數據分析中不斷創(chuàng)新探索更佳的分析方法，不斷提高自己的分析能力；在與分公司領導及業(yè)務骨干的溝通中不斷提高自己的業(yè)務技能、溝通技巧；在開展促銷活動時不斷積累組織經驗、提高協(xié)調處理突發(fā)事件的能力；在檢查工作不斷提高自己發(fā)現問題、解決問題的能力等。
縱觀過去八個月間的工作，也存在一些不足之處。首先自己做事情還不夠細心，偶爾還會在工作中出現數據上的差錯；其次，對地縣市場業(yè)務技能的欠缺，一定程度上影響自己與經辦業(yè)務人員溝通的質量；再次，與總部和基地領導、同事的溝通還不夠，目前基本上僅限于在貨源問題上的溝通，進一步加強與他們的溝通將更有利于今后工作的開展。
第二部分2009年工作規(guī)劃與展望。
一、2009年工作規(guī)劃。
1，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，繼續(xù)做好數據分析工作。
目前區(qū)域的數據分析模板能夠比較全面地分析分公司層面的零售、結算、庫存等各類數據，但是還存在兩個局限：第一，目前的數據分析很少深入到單個分公司的綜合性分析，如對某個分公司發(fā)綜合通報，涉及的數據較多，所以整理數據花費很多時間，后期擬逐步整理形成系統(tǒng)的綜合通報數據分析；第二，目前的數據分析體系還不能與財務數據有效結合，在關注結算、銷售數據的同時忽略了財務狀況，不能有效監(jiān)控分公司的經營質量，今后將加大對這一方面工作的關注。
2，更加全面接觸區(qū)域的工作，全面了解區(qū)域、分公司的運作模式。
到區(qū)域工作已經近八個月，目前基本掌握了區(qū)域的日常工作，接下來將嘗試更加深入接觸區(qū)域的工作，如分公司資源的管理、分公司管理報表的分析等。
3，加強與業(yè)務骨干的交流，學習他們的優(yōu)秀經驗，不斷提高自己的業(yè)務技能。
鑒于本人的業(yè)務經驗尚欠缺，在新的一年中也會加強與分公司領導、業(yè)務骨干等的交流，一方面可以更加全面掌握分公司的信息，以更好地開展區(qū)域的工作，另一方面也在交流過程中向他們學習經驗，提升自己的業(yè)務技能，加快自己的成長速度。
4，關注新員工的培訓，儲備優(yōu)秀的后備人才。
區(qū)域新來一位同事，在接下來1-2個月間，全力指導她的工作，力爭在最短時間內讓她熟悉并能獨立做好區(qū)域的日常工作，為區(qū)域儲備優(yōu)秀的后備人才。
二、個人發(fā)展展望。
對于個人在2009年的發(fā)展規(guī)劃，首先是繼續(xù)做好目前的本職工作，更加熟悉區(qū)域的各項工作，同時加深與分公司領導的溝通交流，為自己后期的發(fā)展打下堅實的基礎；其次是希望能在不同崗位上鍛煉自己，一方面能讓自己面對不同的人，接觸不同的工作，有利于提高自己的綜合能力，另一方面也能讓自己時刻保持最大的熱情，每天都朝著新目標而全力奮斗！
匯報的結束語篇十
邁著鏗鏘的步伐，唱著嘹亮的軍歌，我們走過難忘的20--。
激活青春的夢想，燃燒年輕的心房，我們迎來嶄新的20--。
真情融化冰雪，大災必有大愛，20--，我們經受了太多苦痛和感動。
奧運夢想成真，神州七號飛天，20--，我們收獲更多的喜悅和驕傲。
為紀念改革開放--周年，歌頌學院新成果，反映學員基層文化建設新變化，我們以改革開放為主題開展了的一系列活動。
活動共分為黑板報比賽、書法攝影展、演講比賽、知識競賽、文藝匯演和各類體育比賽。
今天，我們從各單位組織的5臺55個匯演節(jié)目中，遴選出8個節(jié)目組臺,向各位首長匯報。他們從不同側面反映了改革開放的輝煌成就、學院建設的嶄新變化和廣大官兵立足本職崗位、奮發(fā)進取、默默奉獻的精神風貌。
今晚，我們歌頌偉大的祖國，祝福美麗的母校，
今晚，我們用自己歌聲和舞姿向首長和戰(zhàn)友們匯報。
文藝演出現在開始。
請欣賞由政治部幼兒園表演的舞蹈《娃娃鬧春》。
頭頂邊關月，情系天下安，為民干灑血和汗，無怨無悔做奉獻，無論在突發(fā)事件來臨的時候，還是默默駐守祖國邊防哨卡，在祖國和人民需要的時候，哪里都有我們軍人的鏗鏘的腳步，這就是我們軍人的本色。請欣賞由演唱的《軍人本色》)。
相聲《差一點》都說英雄在電視上，在史冊中，其實英雄就在我們身邊，今年5月，學院組織心理救援隊伍兩次奔赴災區(qū)進行救援，學院王靜教員因表現出色被授予五四青年獎章，她也是本次一個獲得這個獎項的軍校女教員，她很平凡，卻做出了不平凡的事情，她很柔弱，卻成為了我們心中高大的英雄。今天，兩位戰(zhàn)友就說一說他們眼中的王教員。
舞蹈《荔枝飄香》軍愛民，民擁軍，軍民魚水一家親。火熱的訓練場上，走來了一個可愛的小姑娘，天真的笑容鼓舞著戰(zhàn)士們昂揚的斗志，甜甜的荔枝承載著軍與民濃濃的情意。
舞蹈《祝福歌》地13隊。
《新疆巴朗子》2隊。
《西域印象》地17隊。
《青春軍營》地12隊。
新的方向，帶給我們新的憧憬，
新的方向，描繪我們新的藍圖。
新的方向，指引我們新的征程。
用飛翔的翅膀丈量藍天，
用奔騰的足跡鋪展生命。
用無限的忠誠鑄就輝煌。
繼往開來，步步展壯麗，
銳意創(chuàng)新，年年創(chuàng)佳績，
與時俱進，永遠跟黨走。
告別昨天，我們將站在新的起點，
立足今天，我們將繼往開來、開拓進取。
展望明天，我們將用奮斗塑造更加壯美的青春風景線!
首長和戰(zhàn)友們，晚安!
匯報的結束語篇十一
省國資委書記及各位領導：
dy公司始建于1953年，2000年7月下放湖北省直管，是目前國內五大銅原料生產基地和h省100家重點支持發(fā)展的骨干企業(yè)之一，公司固定資產、產值、利稅、陰極銅產量和粗銅產量居全國銅行業(yè)第四位。公司下屬dy有限、xc銅業(yè)、jg銅業(yè)、js銅業(yè)、常州大江銅業(yè)5家控股子公司。公司在冊職工17504人，其中內退2693人。
公司黨委現有委員名，常委名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委個，總支個，支部個。基層黨支部個。公司現有黨員人，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數的20.來源:免費本站4%。公司紀委現由名委員組成。工會、團委和科協(xié)等組織健全。
2006年9月，省委、省國資委黨委及zl公司黨組對公司領導班子進行了調整。新一屆領導班子共由名同志組成。其中，經理1名，副經理4名，黨委書記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔任，經理兼任黨委副書記。另外，公司2名經理助理，聘任為有限公司副總經理。
公司現有中層管理人員人，平均年齡約歲。大學及以上學歷人;具有高級職稱人員人。
二、20xx年公司生產經營完成情況。
20xx年，實現營業(yè)收入億元，實現工業(yè)總產值億元，實現利潤億元，稅金億元。生產礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、銀、硫酸和鐵精礦等產品的產銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創(chuàng)匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制氧站、3號轉爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產;t礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方。這些項目的建成投產，進一步擴大了公司主要產品的生產能力，增強了公司的發(fā)展后勁。
截止2006年末，公司資產總額億元，其中流動資產億元，長期投資萬元，固定資產億元，無形資產及其他資產億元。負債及所有者權益總額億元。
三、今后一個時期公司改革發(fā)展的總體思路。
2006年9月，公司調整后的領導班子在認真分析公司狀況的基礎上，對公司“十一五發(fā)展規(guī)劃進行了修訂和完善，提出了到2011年公司資產總額在2006年基礎上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發(fā)展戰(zhàn)略。一是資源開發(fā)戰(zhàn)略?？傮w思路是：鞏固擴大現有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發(fā)海外資源。到“十一五”末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。
二是規(guī)模提升戰(zhàn)略?；驹瓌t是：先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，40萬噸配套能力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產能力。
三是結構調整戰(zhàn)略。出發(fā)點是：不僅要做大做強，還要做精做優(yōu)，真正實現科學發(fā)展。主要是加快主輔分離、輔業(yè)改革步伐，打造建筑業(yè)、物流業(yè)、服務業(yè)三大輔業(yè)板塊，調整公司的產業(yè)結構;加強綜合利用，發(fā)展循環(huán)經濟，開發(fā)銅深加工產品，改善公司的產品結構。發(fā)展循環(huán)經濟，主要是大力開發(fā)冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經營優(yōu)勢和較大盈利能力的稀貴金屬產品，使這一塊的年產值達到億元以上。年前，公司已經組建了稀貴金屬廠，專門從事這方面的產品開發(fā)。發(fā)展銅產品的深加工，主要是在建設銅板帶項目的基礎上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發(fā)銅桿、銅內螺紋管、漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產品。
四是資本營運戰(zhàn)略。目的主要是：通過多種方式的資本營運，拓展公司發(fā)展所需的資金來源，實現低成本擴張，減少投資風險。積極盤活存量資產，采取租賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推進主輔分離、輔業(yè)改制，提高資源配置效率;在資源開發(fā)和延伸加工領域提供資本支持，積極尋找潛在的并購對象，實行多種方式的聯(lián)合和整合，把企業(yè)做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內發(fā)行股票上市，從資本市場募集發(fā)展資金。
五是人才強企戰(zhàn)略。基本要求是：盡快扭轉公司高層次專業(yè)人才青黃不接的局面，為實施上述戰(zhàn)略提供人力資源保證。主要采取培養(yǎng)與引進相結合的方式，著力加強經營管理人才、專業(yè)技術人才、操作技能人才三支隊伍建設，不斷優(yōu)化各類人才的年齡、專業(yè)和知識結構，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。
匯報的結束語篇十二
b：當你知道你心愛的男人另外深愛著另外一個女人，你會怎么樣?在這里我可要告訴各位：“先別急著暴走，凡是可要先冷靜思考一下哦~”下面請陳昱函、戴睿逸為我們帶來小品《左撇子》。
a：剛才我們每個人都為大家演了精彩節(jié)目。
b：通過演大家也都看到了我們進步與不足。
a：現在我們已能勇敢站在臺上但我們還需細節(jié)。
b：現在我們已能大方用語言達但我們還要加強語感鍛煉。
a：面對進步我們不會驕傲我們將用更嚴格標準來要求自己。
b：面對不足我們還將繼續(xù)努力學習用更出色成績報答您關愛。
a：在這里讓我們共同祝愿祝愿自己、以及身邊所有人。
b：同時別忘了我們好口才培訓中心。
a：祝愿大家在新一學期里。
合：幸福、順利、平安、吉祥!
a：好口才培訓中心匯報演出。
合：到此結束!讓我們下期再見!
匯報的結束語篇一
一年來，本人立足本職，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一些成績，但與區(qū)委和區(qū)委領導的期望和辦公室干部職工的愿望還有必須的差距，參謀助手作用的發(fā)揮還不夠充分，服務層次和水平還有待進一步提升，各項工作制度仍需不斷完善。今后，我將進一步加強學習、改善方法，圍繞中心、服務大局，不斷提高自身潛力和辦公室的整體服務水平，為我區(qū)經濟社會跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。
認真樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，以完善的人格、高尚的情操和為人民服務的宗旨，努力規(guī)范自身言行，提高自我約束潛力，嚴格抵制送錢、送禮、說情等不正之風，從不隨意參加個人和單位的宴請，不給單位和企業(yè)找麻煩，用良好的思想作風和實際行動來影響和帶動周圍的同志，樹立良好的機關作風，贏得了企業(yè)和群眾的信賴和好評。雖然，我的工作取得了必須成績，但也存在不足。主要表此刻：一是系統(tǒng)學習國際貿易知識不夠，難以應對經濟全球化帶來的挑戰(zhàn)；二是和發(fā)達城市相比，我市外經貿工作還有較大差距。今后要發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的熱情，努力工作，團結帶領外經貿戰(zhàn)線全體同志，創(chuàng)造外經貿新業(yè)績。
匯報的結束語篇二
作為一名共產黨員，多年來我始終堅持堂堂正正做人，認認真真做事，為政清廉、勤政務實。我認真貫徹黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上持續(xù)一致，帶頭講政治，絕不搞陽奉陰違或上有政策、下有對策，以飽滿的政治熱情和高度負責的精神開展工作，完成黨和政府交給的任務。自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實中央關于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，堅持從自身做起，管好自我的親屬和身邊的工作人員，決不允許他們做有損于黨和政府形象的事，正確運用人民賦予的權利。
自覺過好“權利關”、“生活關”和“金錢關”，在重大決策上堅持民主集中制原則，自覺理解民主監(jiān)督，在機關辦公樓的維護和修繕等重大財務支出等事情上主動請審計部門來審計，做到帳務的公開透明；干部任免均按照規(guī)定程序進行。
匯報的結束語篇三
但目前還存在以下問題：一是個別建筑工地，部分防護設施不太規(guī)范，工人不戴安全帽的現象時有發(fā)生；二是防汛期即將來臨，對河道、溝口路口、地質災害易發(fā)地段、危房、學校、煤礦等的`排查還需進一步加強，特別是對村里危房，排查、改造、加固等工作都必須提前做好，并制定好應急預案；三是西王勇河道內還有一戶養(yǎng)雞垂釣的，必須做好思想工作，積極配合上級有關部門堅決予以取締；四是有些隱患排查還不夠徹底，甚至一些已經治理的隱患，由于追蹤督查不到位，出現了反彈，等等這些，我們必須采取有效措施，認真加以解決，確保全鄉(xiāng)安全生產工作做得更實更牢。
匯報的結束語篇四
匯報材料結束語精選(范文12則)由本站會員“yule1054”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
我們在xx工作中，雖然做了不少的工作，但和周邊社區(qū)相比，我們還存在一些問題，今后我們要在兩級政府的領導下，進取開展好省級綠色社區(qū)的活動，繼續(xù)發(fā)揮黨員和進取分子的模范作用，以創(chuàng)立省級綠色社區(qū)為目標——努力奮斗！
在過去的一年中，我們xx村黨總支依靠鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和全體村民的共同努力，做了一些工作，取得了必須的成績，得到了上級領導部門的肯定。可是在工作中，有很多地方需要我們不斷探索、不斷學習、不斷。
總結。
的，也請上級組織繼續(xù)的指導和幫忙。應對新的時代背景和新農村建設形勢，xx村黨總支將在上級黨組織的堅強領導下，在新農村建設中繼續(xù)發(fā)揮先鋒帶頭作用。
兩年來，社區(qū)兩委班子團結協(xié)作、齊抓共管，在精神禮貌活動創(chuàng)立過程中，把轄區(qū)單位和居民小區(qū)的進取性調動起來，實現了“社區(qū)是我家，建設靠大家”、“社區(qū)有榮，我也沾喜”的理念。目前社區(qū)較以前更充滿活力、群眾認同感、凝聚力大大增強，一個治安良好、環(huán)境優(yōu)雅、共建氛圍濃厚、進取向上、和諧健康的社區(qū)將逐年騰飛。雖然我們取得一些成績，但離上級要求還有差離，我們將再接再厲，不斷進取，努力開創(chuàng)社區(qū)精神禮貌創(chuàng)立工作的新局面，促進社區(qū)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
回顧過去的一年，盡管很忙碌，工作也做了一些，但有許多不足和遺憾之處。招商引資雖然成效明顯，但都沿用老辦法，缺乏新東西。我也想了一些思路和辦法，由于忙沒有付諸實施。在今后工作中，必須要做到，不但要有新思路、新舉措，還要努力付諸實施，使所分管工作更上一個新臺階。在滿都拉工程中，由于沒有及早發(fā)現施工隊伍墊資潛力不足，所以沒有及時采取措施，致使工期有所延誤，這也是需認真記取的，在今年二期工程中必須要吸取去年的教訓，提早安排，精心組織，抓好落實。
過去年一年工作使我經受了考驗和鍛煉，受益匪淺。我要在局黨組領導下，認真貫徹市委九屆五次全委擴大會議精神，進一步解放思想，振奮精神，認真完成所分管的各項工作目標，為把我市盡快建成經濟強市做出更大貢獻。
隨著“xxx”的到來，綿陽交通又將面臨新的發(fā)展機遇。我們將在市委市政府的正確領導和部、省交通主管部門的大力支持和幫忙下，繼續(xù)發(fā)揚團結、拼博、求實、奉獻、廉潔的綿陽交通精神，為推進綿陽科技城建設和綿陽交通發(fā)展新跨越作出應有的貢獻。
多謝大家。
20xx年我支部領導班子和廣大干部職工將在系統(tǒng)黨委的領導下，始終堅持圍繞工作抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的思路，深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記職責，振奮精神，進取作為，開拓進取，扎實工作使我公司事業(yè)再上新臺階。
作為入黨用心分子，我決心在今后的工作中，在黨的領導下，緊密團結在黨組織周圍，以自我的實際行動宣傳十六大精神，貫徹十六大精神，立足本職、開拓創(chuàng)新，用優(yōu)異的成績向黨和人民匯報，為全面建設小康社會、為實現中華民族偉大復興而貢獻自我的全部力量。
總之，在創(chuàng)立市級禮貌單位工作中，我們雖然取得了必須成績，但離上級的要求還有必須的差距，我們決心下大氣力，進一步加強創(chuàng)立工作力度，提升創(chuàng)立水平，爭取使創(chuàng)立工作再上一個新的臺階。
總之，我鎮(zhèn)認真地按與縣簽訂的環(huán)境保護目標職責書的要求，開創(chuàng)性地開展工作，并取得了必須的成績，推進了環(huán)境保護工作，確保了經濟的持續(xù)健康發(fā)展和社會的全面提高。實現了“兩個禮貌”同步發(fā)展?？墒窃诮ㄔO的過程中也存在著一些不足，主要是城鎮(zhèn)開發(fā)資金嚴重緊缺，制約了舊城的改造。在今后的工作中我鎮(zhèn)將繼續(xù)按人與自然和諧發(fā)展的要求，充分貫徹落實科學的發(fā)展觀，促進經濟、社會、自然的諧調發(fā)展。
下一步，我們將進一步貫徹落實上級指示精神，采取多種措施，加大宣傳力度，將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作抓實抓好，全面加強長效機制建設，確?；顒映ＷコＰ?，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作進一步制度化、規(guī)范化，將社區(qū)打造成為一個環(huán)境優(yōu)美的宜居社區(qū)。
作為一名共產黨員，多年來我始終堅持堂堂正正做人，認認真真做事，為政清廉、勤政務實。我認真貫徹黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上持續(xù)一致，帶頭講政治，絕不搞陽奉陰違或上有政策、下有對策，以飽滿的政治熱情和高度負責的精神開展工作，完成黨和政府交給的任務。自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實中央關于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，堅持從自身做起，管好自我的親屬和身邊的工作人員，決不允許他們做有損于黨和政府形象的事，正確運用人民賦予的權利。
一年來，本人立足本職，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一些成績，但與區(qū)委和區(qū)委領導的期望和辦公室干部職工的愿望還有必須的差距，參謀助手作用的發(fā)揮還不夠充分，服務層次和水平還有待進一步提升，各項工作制度仍需不斷完善。今后，我將進一步加強學習、改善方法，圍繞中心、服務大局，不斷提高自身潛力和辦公室的整體服務水平，為我區(qū)經濟社會跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。
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匯報的結束語篇五
在黨組織的關心培養(yǎng)下，在同志們的熱情幫助與指導下，我有了一定的進步與提高，但我深知自己與一個優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，還存在一些不足，如：
1、工作上的開拓創(chuàng)新意識、業(yè)務水平有待加強；
2、工作中的計劃性、系統(tǒng)性還不夠等。
以上是我一年來的基本思想、工作狀況，懇請組織和各位同志提出寶貴意見。作為一名預備黨員，也懇請組織批準我按期轉為中共正式黨員，我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗。同時我也有決心，不管黨組織能否接受我的轉正申請，我都將以此作為新的起點，努力學習，不斷提高，用黨員標準更加嚴格地要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使自己無愧于共產黨員這一光榮的稱號。
匯報的結束語篇六
選聘到村工作已滿三年，面臨著是否繼續(xù)留村工作，還是另謀出路的選擇，年度工作報告?；叵肴昵埃菓汛е鴮亦l(xiāng)的感情，我放棄了在城市就業(yè)的機會，投身到新農村建設的熱潮中；三年后，面對著家鄉(xiāng)建設的豐收成果，我依然選擇了繼續(xù)留村工作，為新農村建設做出新的貢獻。現將一年的工作情況匯報如下：
一、注重理論知識與實踐鍛煉相結合，切實履行好崗位職責，創(chuàng)建更高水平小康示范村。
今年我村被列為更高水平小康創(chuàng)建村，按照村兩委會對我的分工，除負責好具體項目的建設外，還要做好各階段的工作小結，并及時報送上級部門，力爭做到創(chuàng)建工作年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，將我村新農村建設推上新臺階。
創(chuàng)建工作是艱辛的，但創(chuàng)建成果是欣喜的。由于少數群眾受傳統(tǒng)守舊思想的影響，對創(chuàng)建工作不予理解，特別是在村部辦公樓的建設上存在的分歧最大，一度使得全村的工作進度停滯下來。在我的提議下，組織了50名黨員群眾采取走出去的方式，到周邊比較先進的村參觀學習。在集思廣益的基礎上，大家的思想意識拓展開了，發(fā)現了我村村莊建設與外界存在的差距，大家極力配合村兩委的工作重點，加大了各項創(chuàng)建工作的推進力度。目前，村莊內巷道實現了全部硬質化，綠化景點遍布莊內各個角落，醫(yī)療服務室、文娛中心、停車場、群眾公益用房、公墓等一系列便民服務設施都已到位，村莊整體環(huán)境得到了極大改善，創(chuàng)建工作取得明顯成效。
二、注重與人民群眾打成一片，及時幫助群眾解決生產生活困難，豐富群眾的精神文化生活。
在往年新農合、新農保的大力推廣下，參保村民切實享受到了這兩項惠民工作帶來的實惠，今年實現了參保率全覆蓋。為防止出現遺漏現象，我拿出村民花名冊逐一排查，到了繳費和領取養(yǎng)老金的時候，一一上門提醒，到勞保所和信用社代辦各項手續(xù)，做到一絲一毫都不耽誤，讓村民及時享有既得的利益。
在民生保障工作上，協(xié)助鎮(zhèn)民政科做好了五保、低保、殘疾人、退伍老軍人、特困戶等困難群眾的.申報，以及各項補助的辦理。村關工委、婦女協(xié)會廣泛開展活動，幫扶在村留守兒童，做好健康體檢，維護婦女兒童權益。
今年11月份，鎮(zhèn)廣電站對我村的有線電視進行了數字轉換，由于施工隊的工作量大、時間短，部分村民家中的數字電視沒有得到及時轉換，并且不少老人不會使用。為及時解決村民的困難，我對村部的設備進行了研究，并調試成功，隨后到村民家中予以安裝，向老人和小孩耐心講解使用方法，方便村民有效收看電視節(jié)目。與此同時，在我與婦女主任的努力下，我村的廣場健身活動搞得有聲有色，一改過去晚飯過后就是麻將的舊風貌，健康向上的文化生活得到了大家的崇尚。
三、注重自身能力的提升，不斷加強自身道德修養(yǎng)，樹立村干部良好形象。
經過三年的基層歷練，我對農村工作有了全方面的了解，通過積極融入農村，摸清村情民意，充分發(fā)揮才干，全面參與村兩委的各項工作，發(fā)揚了青年人不怕吃苦、求真務實的精神。
通過開展“學黨史、誦黨恩、跟黨走”等主題活動，帶領全體黨員干部積極創(chuàng)先爭優(yōu)，服務鎮(zhèn)村工作大局。五四青年節(jié)期間，在我的倡議下，全體村干部集體勞動，參與到對電線桿、墻面廣告的清除行動中，廣大村民在村干部的感召下自覺做好了房屋周邊的保潔工作。七一期間，我積極參加文藝匯演，組織全鎮(zhèn)大學生村官表演了紅歌聯(lián)唱，展現了大學生村官的精神風貌。在市委組織部的組織下，我與部分同志到靖江、南京等地參觀學習，并進行了“提升履職能力，當好農村干部”等理論知識的培訓，使我進一步加深了對當前農村工作新形勢的把握，并拓展了我今后工作的新思路。
通過理論知識的學習和實際工作的開展，我認識到了黨員干部加強自身修養(yǎng)的重要性，并在此基礎上以身作則，樹立好榜樣模范形象，帶領全體村民建設幸福美好家園。
回顧工作，既取得了不少令人可喜的成績，贏得了廣大群眾對我的信任與支持，并當選為鎮(zhèn)黨代會代表、表彰為優(yōu)秀黨員、參加副鄉(xiāng)級領導干部的選拔，但也還存在著一些工作中的不足。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是進一步提高履職能力，立足崗位，在發(fā)展村級經濟上多動腦筋，在新農村建設上多下功夫，在做好農村各項工作上探索新路；二是進一步提高服務能力，多為群眾辦實事、做好事、解難事，以實際行動促進社會和諧；三是進一步提高領導能力，堅持干中學、學中干，增強對農村工作的統(tǒng)籌協(xié)調能力。
以上個人工作總結和今后工作打算，不足之處還請各級領導批評指正，促使我將工作做得更好，為社會多做貢獻。
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匯報的結束語篇七
今年以來，公司嚴格落實集團公司、股份公司
關于
安全
生產管理的各項規(guī)定，深入貫徹集團公司安全生產工作會議精神，以安全生產標準化創(chuàng)建為契機，以實現公司安全生產形勢穩(wěn)定發(fā)展為目標，通過健全安全管理責任制度、強化主體責任落實、深化隱患排查治理、構建安全長效機制，實現了安全生產零事故的目標，為公司經營活動的正常開展創(chuàng)造了一個安全、良好的環(huán)境?，F將主要工作情況匯報如下：
一、落實責任、明確分工
上半年，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，以集團公司安全生產工作會議精神為主線，把落實安全生產責任制作為推動各項工作的重要抓手，進一步強化安全生產目標責任管理，細化指標任務，嚴格實施考核，確保了安全生產責任制的落實，促進了各項目標任務的順利完成。
1.層層實行目標責任管理。根據集團公司安委會的工作要求，公司與集團公司簽訂了《安全生產責任書》，對公司安全生產工作進行了認真的承諾。集團安全生產會議結束后，公司與下屬13各二級單位分別簽訂了《安全生產目標責任書》，把安全生產目標進行了分解，把責任分配到了具體單位、細化到項目部、班組。
2.健全公司安全管理網絡，建立安全責任體系。鑒于目前嚴峻的安全生產形勢，本著對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，上半年，我們健全完善了安全管理網絡，建立了公司安委會、二級單位、班組（項目部）三級管理網絡。
各車間、班組、項目部分別設立了安全員，負責生產一線的日常管理工作。由新成立的生產管理部負責全面監(jiān)督檢查公司的日常安全生產工作。同時，三級管理體系實行逐級監(jiān)管考核，嚴格落實獎懲。將安全生產目標納入年終經濟責任考核，并與6s考核、日常績效考核和年終評先評優(yōu)工作掛鉤，對安全生產目標任務沒有完成的部門和個人，取消其評先評優(yōu)資格。
3.組織召開了安全生產專項工作會議，對集團公司安全生產工作會議精神進行了傳達，制定并下發(fā)了公司2015年度安全生產工作計劃。
二、以安全生產標準化創(chuàng)建為契機，規(guī)范安全生產基礎管理工作
1.安全生產標準化的建設情況。公司安全生產標準化創(chuàng)建工作于2012年下半年啟動，結合企業(yè)實際我們以天地（唐山）礦業(yè)作為安全標準化創(chuàng)建的主體。目前大部分工作已經完成，正在對標準化要求的基礎管理、設備設施管理、作業(yè)與職業(yè)健康管理等內容進行自評和整改。
2.完善制度、規(guī)范管理。根據國家法規(guī)及集團公司、股份公司的要求，結合公司實際情況，以安全生產標準化建設為契機，較為系統(tǒng)的對公司安全生產責任制、職業(yè)安全健康、事故管理、安全操作規(guī)程、班組安全管理、應急救援預案、危險源管理等39項規(guī)章制度，按照“廢、改、立”的原則進行了修改和完善，為規(guī)范安全生產管理工作提供了理論依據。
機械事故和火災事故的應急演練活動，進一步提高公司的應急反應速度和人員應急事故的處理技能。
4.根據安全標準化建設要求，聘請咨詢公司開展了作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康評價工作，目前等待安監(jiān)局發(fā)證。
三、規(guī)范生產現場管理，打造本質安全企業(yè)
在生產現場管理上，我們以全面落實安全生產責任制為核心，以生產現場6s管理為抓手，以貫徹落實安全生產責任制為基礎。以實現安全生產過程的可控、在控為手段，以不安全不生產為原則，做到組織落實、措施到位使生產現場安全管理工作進一步規(guī)范。
1.積極推進生產現場6s管理。按照6s管理的要求對生產作業(yè)環(huán)境進行規(guī)劃設計，對生產設備設施、工位器具、工件進行定置擺放，對車間危險源進行標識告知，對員工的不安全行為進行教育批評，從源頭上對安全隱患進行了控制。
2. 積極推行標準化作業(yè)。結合安全標準化創(chuàng)建和6s管理，積極開展“零隱患、零事故、零缺陷”三零班組活動，不斷細化車間安全生產管理制度，編制工種標準作業(yè)指導書，制定安全防護規(guī)范和員工行為規(guī)范。
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匯報的結束語篇八
一是要有針對性。
首先要針對匯報的主題和目的開展材料收集。
其次要弄清上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。
再次要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。
二是要語言簡潔。
首先是政策理論要運用到“點”上。
工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發(fā)展觀及系列政策一一羅列，造成聽者的聽覺疲勞。
運用政策理論時，要注意工作的`條件、范圍和性質，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論。
其次是盡量少用或不用概詞、概數。
涉及到具體事項和對象的性質、數量時，應盡量減少用“部分”、“有的”、“一定范圍”、“某種程度”等概詞，絕對不用“據說”、“有人反映”“幾分之幾”等不確定性詞語。
再次要言之有物。
不能光有“領導重視”，而無加強領導的具體措施;只有“開拓創(chuàng)新”，而無新思路、新措施;僅有“深入細致”，而無“深”、“細”的具體體現;也不能盡是一些沒有觸及工作實質的和具體問題的空話、套活、虛活和領導言論。
而且要多用短句，能短則短，語言要干脆有力，上口順耳。
切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少句。
三是要寫出高度。
匯報樹料是一個總結、提高、升華的過程，必須寫出高度。
要在工作事例的闡述中表達出自己的思想見解，脫離了具體工作的思想表達，容易造成對聽眾的說教氛圍。
具體來說，就是要突出工作亮點，挖掘個性東西，并分析透徹。
要從具體工作入手，抓住本質，防止表面化的材料堆砌，要讓上級提出有見解的建議。
上級聽匯報的目的，除了了解下級工作開展情況外，同時也要為其改進自身工作以便更好地指導下級工作汲取經驗。
因此匯報時要提出對本級和上級工作都有指導意義的建議，才能讓領導有所悟、有所得。
四是結構要清晰。
匯報材料一般包括工作開展情況、工作成效、存在的問題與建議、今后的工作打算等內容。
整個材料如何布局，先寫什么、后寫什么，強調什么、簡寫什么，要根據匯報的時間要求和領導意圖合理安排。
談成績時要充分，讓領導一聽就能興奮起來。
說問題時要直接了當，敢于觸及矛盾焦點，但個案性的、短期性的問題應少提，避免大小問題一起羅列影響成績展示效果。
匯報打算時，涉及全局性的工作，要提出一些原則性、方向性的東西;涉及具體問題時，要拿一些針對性、操作性強的工作措施。
古人講，欲窮千里目，更上一層樓。
以下應上，是匯報的基本屬性。
要寫好匯報，就要提高站位，避免自說自話。
因此，匯報材料首先要明確匯報對象，準確把握領導意圖上級意圖，站在上級領導和部門的高度上撰寫匯報，圍繞領導和上級布置的題目作答，把握匯報對象想要了解的內容，若是全面工作則全面匯報，若是專題工作則具體匯報，切忌主觀臆斷造成的偏題、跑題。
但準確把握上級和領導意圖不能靠“臨時抱佛腳”，要把功夫下在平時。
在日常工作中及時學習上級指示精神，了解上級動態(tài)，明確工作重點難點。
其次，領會上級意圖，把握文章主題，需要自身理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)過硬。
因此，平日要注重加強學習，向領導同事學，向群眾書本學，學理論，學業(yè)務，提高審題、解題、破題的能力。
上級要求下級做有關情況的匯報，是為了了解經驗、問題、困難等深層次情況，因此，切忌淺嘗輒止，蜻蜓點水。
在把握匯報主題的前提下，應圍繞重點內容深耕細作。
正所謂要言不煩，凡是涉及問題的關鍵內容要說清說透，擊中本質要害，要避免簡單的材料堆砌。
確保匯報深度，還要避免“千稿一面，萬人同調”。
匯報內容要突出自身特色，符合自身實際，一方面撰文者要深入一線，掌握一手資料，做到心中有數;另一方面撰文者要積極與領導同事溝通交流，虛心聽取意見建議，博采眾長。
此外，要力避語言拖沓，一味求長。
長度不等于深度。
文章要注重簡明扼要，多講結果，少講進程。
上級部門聽取匯報，就是要了解準確事實，倘若長篇大論不分主次，甚至需要上級進行再加工、再分析，那么報告的意義與價值就大打折扣了。
當然，廣度不是不分主次，面面俱到。
但一篇好的匯報材料不能回避問題與困難，只報喜不報憂，要做到全面客觀，有喜報喜，有憂報憂。
一方面要做結構完整，有頭有尾。
在謀篇布局上精心籌劃，做好提綱，明確主次;另一方面要保證要點完整，論據充分。
匯報作為上級決策的重要依據，其內容是將直接影響上級出臺的政策內容。
所以任何與匯報主題密切相關的內容都不可遺漏，在構思以及草稿的修改過程中，撰稿者自己要進行反復推敲梳理，查漏補缺。
同時也要及時與領導同事溝通交流，從多個角度進行內容檢查完善。
此外論據要充分，尤其是一些關鍵數據例如投資額、稅收、產量、普及率、完成率等信息要敘述準確，保證匯報內容有血有肉。
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匯報的結束語篇九
20，風起云涌，激蕩人心；2008年，大喜大悲，色彩斑斕！這一年對于中國乃至全世界來說注定是不平凡的，對于我個人而言同樣具有極為重要的意義，5月份進入華中營銷中心工作使我個人的成長更為迅速，近八個月的工作歷程，對我后期的發(fā)展極為關鍵。
回望2008年，有太多的收獲，也有太多的波瀾；展望，充滿期待，也充滿挑戰(zhàn)！全新的20已經來臨，現就的工作進行總結匯報，并對的工作進行規(guī)劃展望。
一、概述。
2008年1-4月在長沙分公司任業(yè)務助理一職，協(xié)助操作長沙通程系統(tǒng)的業(yè)務，歷經了前期的磨合，年初已經能夠獨立開展各項業(yè)務工作，工作深入到單店管理、直銷員團隊的管理等方面。2008年5月到華中營銷中心工作，主要負責區(qū)域各種數據分析、分公司業(yè)績跟蹤、分公司庫存管理等工作。進入區(qū)域工作后，我很快適應并熟悉了新的工作環(huán)境，目前已經熟悉掌握區(qū)域的各項業(yè)務技能，并能積極主動探索更為高效的工作方法，提高工作效率，提升工作質量。
二、快速實現角色轉換，適應并熟悉新工作環(huán)境。
2008年5月12日開始在華中區(qū)域工作，從分公司的業(yè)務崗位到區(qū)域的準管理崗位，工作性質發(fā)生了質的變化，首先需要做的是實現角色的快速轉換，適應并熟悉新的工作環(huán)境、工作內容。得益于各位領導以及同事的精心指導，加上工作內容與自己興趣相吻合，我很快在短時間里適應了新的工作環(huán)境，熟悉了區(qū)域的日常工作，緊接著逐漸加強了與工作對口的分公司同事的溝通交流，使得各項工作開展非常順利。
三、完善數據分析體系，提供更加直觀準確的數據支持。
數據分析是市場營銷極為重要的工作內容之一，目前區(qū)域主要關注的數據有中怡康采點數據、重要節(jié)假日零售數據、分公司當日結算數據、分公司任務完成進度、分公司進銷存評估數據等。從2008年5月開始負責數據分析方面的工作以來，一方面在原有基礎上改進了各種數據分析模板，使數據分析更加直觀，另一方面新增數據分析模板，完善原有數據分析體系，使數據分析更加全面，為區(qū)域、分公司決策提供更為直觀、有效的數據支持。目前已經形成了較全面的以日常業(yè)績跟蹤、零售市場競爭力分析、銷售結構分析、產品進銷存管理為一體的綜合性數據分析體系。
四、加強與業(yè)務骨干的溝通交流，密切跟蹤分公司業(yè)績。
作為日常工作之一，區(qū)域緊密跟蹤分公司的業(yè)績完成進度，每天對各分公司的業(yè)績完成情況、當天的結算情況進行對比分析并進行通報，每周對各分公司重點考核機型的完成情況進行對比分析并進行通報，讓各分公司及時掌握自己目前的任務完成進度，并針對性地適時調整銷售政策。
根據分公司最近的結算業(yè)績情況，不定期與分公司業(yè)務人員溝通交流，了解分公司目前的狀況，在督促落后分公司加緊結算的同時，也與相關人員交流兄弟分公司在某些方面的經驗，確實發(fā)揮區(qū)域的橋梁作用。
五、加強庫存監(jiān)控，協(xié)助分公司對庫存進行有效管理。
目前華中區(qū)域的crt產品周轉率非常低，而平板產品卻因貨源不足而長期處于緊缺狀態(tài)，尤其是在旺季時表現更為明顯。針對目前這種現狀，一方面加強區(qū)域對分公司的'庫存監(jiān)控，不定期分析各分公司庫存情況，發(fā)現周轉較慢的機型不斷提醒計劃員、業(yè)務人員與領導溝通加速清理，發(fā)現貨源嚴重緊張的分公司，立即與相關人員溝通了解情況，必要時站在區(qū)域角度與總部、基地領導溝通請求貨源支持；另一方面，通過對庫存數據定期通報來督促分公司關注庫存的周轉。目前每周對分公司的退市機型的清理情況進行通報，每月封帳完即對各分公司近三個月的庫存周轉進行通報，并對庫存較大的退市機型或周轉較慢的機型特別標記，要求分公司引起重視。
六、協(xié)助分公司開展大型促銷活動。
從6月份開始，區(qū)域內所有分公司陸續(xù)開展了奧運冠軍簽名售機或總經理簽名售機等大型促銷活動，我前往參加了合肥、武漢、長沙、衡陽等分公司的簽售活動，與分公司同事一起布置現場，活動當天協(xié)助維持現場秩序、協(xié)助奧運冠軍給消費者簽名等細節(jié)工作，確保每一次活動的順利開展。
七、落實事業(yè)部相關工作，發(fā)揮區(qū)域在分公司與總部之間的橋梁作用。
7月至8月期間，根據事業(yè)部部署，督促區(qū)域內十個分公司對地縣市場進行拉網式調研，再一次全面盤點了各分公司的網點情況，為分公司下一步的網絡建設、為事業(yè)部的正確決策提供了必要的依據。11月份，面對平板價格下跌的市場現狀，為迅速搶占地縣市場的平板份額，對各分公司的平板下鄉(xiāng)門店改造情況、小平板出樣情況進行抽樣檢查，有效推動了分公司在地縣市場的平板出樣以及門店的改造進度。
在華中營銷中心工作的八個月間，我在各種各樣的經歷過程中不斷成長：在數據分析中不斷創(chuàng)新探索更佳的分析方法，不斷提高自己的分析能力；在與分公司領導及業(yè)務骨干的溝通中不斷提高自己的業(yè)務技能、溝通技巧；在開展促銷活動時不斷積累組織經驗、提高協(xié)調處理突發(fā)事件的能力；在檢查工作不斷提高自己發(fā)現問題、解決問題的能力等。
縱觀過去八個月間的工作，也存在一些不足之處。首先自己做事情還不夠細心，偶爾還會在工作中出現數據上的差錯；其次，對地縣市場業(yè)務技能的欠缺，一定程度上影響自己與經辦業(yè)務人員溝通的質量；再次，與總部和基地領導、同事的溝通還不夠，目前基本上僅限于在貨源問題上的溝通，進一步加強與他們的溝通將更有利于今后工作的開展。
第二部分2009年工作規(guī)劃與展望。
一、2009年工作規(guī)劃。
1，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，繼續(xù)做好數據分析工作。
目前區(qū)域的數據分析模板能夠比較全面地分析分公司層面的零售、結算、庫存等各類數據，但是還存在兩個局限：第一，目前的數據分析很少深入到單個分公司的綜合性分析，如對某個分公司發(fā)綜合通報，涉及的數據較多，所以整理數據花費很多時間，后期擬逐步整理形成系統(tǒng)的綜合通報數據分析；第二，目前的數據分析體系還不能與財務數據有效結合，在關注結算、銷售數據的同時忽略了財務狀況，不能有效監(jiān)控分公司的經營質量，今后將加大對這一方面工作的關注。
2，更加全面接觸區(qū)域的工作，全面了解區(qū)域、分公司的運作模式。
到區(qū)域工作已經近八個月，目前基本掌握了區(qū)域的日常工作，接下來將嘗試更加深入接觸區(qū)域的工作，如分公司資源的管理、分公司管理報表的分析等。
3，加強與業(yè)務骨干的交流，學習他們的優(yōu)秀經驗，不斷提高自己的業(yè)務技能。
鑒于本人的業(yè)務經驗尚欠缺，在新的一年中也會加強與分公司領導、業(yè)務骨干等的交流，一方面可以更加全面掌握分公司的信息，以更好地開展區(qū)域的工作，另一方面也在交流過程中向他們學習經驗，提升自己的業(yè)務技能，加快自己的成長速度。
4，關注新員工的培訓，儲備優(yōu)秀的后備人才。
區(qū)域新來一位同事，在接下來1-2個月間，全力指導她的工作，力爭在最短時間內讓她熟悉并能獨立做好區(qū)域的日常工作，為區(qū)域儲備優(yōu)秀的后備人才。
二、個人發(fā)展展望。
對于個人在2009年的發(fā)展規(guī)劃，首先是繼續(xù)做好目前的本職工作，更加熟悉區(qū)域的各項工作，同時加深與分公司領導的溝通交流，為自己后期的發(fā)展打下堅實的基礎；其次是希望能在不同崗位上鍛煉自己，一方面能讓自己面對不同的人，接觸不同的工作，有利于提高自己的綜合能力，另一方面也能讓自己時刻保持最大的熱情，每天都朝著新目標而全力奮斗！
匯報的結束語篇十
邁著鏗鏘的步伐，唱著嘹亮的軍歌，我們走過難忘的20--。
激活青春的夢想，燃燒年輕的心房，我們迎來嶄新的20--。
真情融化冰雪，大災必有大愛，20--，我們經受了太多苦痛和感動。
奧運夢想成真，神州七號飛天，20--，我們收獲更多的喜悅和驕傲。
為紀念改革開放--周年，歌頌學院新成果，反映學員基層文化建設新變化，我們以改革開放為主題開展了的一系列活動。
活動共分為黑板報比賽、書法攝影展、演講比賽、知識競賽、文藝匯演和各類體育比賽。
今天，我們從各單位組織的5臺55個匯演節(jié)目中，遴選出8個節(jié)目組臺,向各位首長匯報。他們從不同側面反映了改革開放的輝煌成就、學院建設的嶄新變化和廣大官兵立足本職崗位、奮發(fā)進取、默默奉獻的精神風貌。
今晚，我們歌頌偉大的祖國，祝福美麗的母校，
今晚，我們用自己歌聲和舞姿向首長和戰(zhàn)友們匯報。
文藝演出現在開始。
請欣賞由政治部幼兒園表演的舞蹈《娃娃鬧春》。
頭頂邊關月，情系天下安，為民干灑血和汗，無怨無悔做奉獻，無論在突發(fā)事件來臨的時候，還是默默駐守祖國邊防哨卡，在祖國和人民需要的時候，哪里都有我們軍人的鏗鏘的腳步，這就是我們軍人的本色。請欣賞由演唱的《軍人本色》)。
相聲《差一點》都說英雄在電視上，在史冊中，其實英雄就在我們身邊，今年5月，學院組織心理救援隊伍兩次奔赴災區(qū)進行救援，學院王靜教員因表現出色被授予五四青年獎章，她也是本次一個獲得這個獎項的軍校女教員，她很平凡，卻做出了不平凡的事情，她很柔弱，卻成為了我們心中高大的英雄。今天，兩位戰(zhàn)友就說一說他們眼中的王教員。
舞蹈《荔枝飄香》軍愛民，民擁軍，軍民魚水一家親。火熱的訓練場上，走來了一個可愛的小姑娘，天真的笑容鼓舞著戰(zhàn)士們昂揚的斗志，甜甜的荔枝承載著軍與民濃濃的情意。
舞蹈《祝福歌》地13隊。
《新疆巴朗子》2隊。
《西域印象》地17隊。
《青春軍營》地12隊。
新的方向，帶給我們新的憧憬，
新的方向，描繪我們新的藍圖。
新的方向，指引我們新的征程。
用飛翔的翅膀丈量藍天，
用奔騰的足跡鋪展生命。
用無限的忠誠鑄就輝煌。
繼往開來，步步展壯麗，
銳意創(chuàng)新，年年創(chuàng)佳績，
與時俱進，永遠跟黨走。
告別昨天，我們將站在新的起點，
立足今天，我們將繼往開來、開拓進取。
展望明天，我們將用奮斗塑造更加壯美的青春風景線!
首長和戰(zhàn)友們，晚安!
匯報的結束語篇十一
省國資委書記及各位領導：
dy公司始建于1953年，2000年7月下放湖北省直管，是目前國內五大銅原料生產基地和h省100家重點支持發(fā)展的骨干企業(yè)之一，公司固定資產、產值、利稅、陰極銅產量和粗銅產量居全國銅行業(yè)第四位。公司下屬dy有限、xc銅業(yè)、jg銅業(yè)、js銅業(yè)、常州大江銅業(yè)5家控股子公司。公司在冊職工17504人，其中內退2693人。
公司黨委現有委員名，常委名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委個，總支個，支部個。基層黨支部個。公司現有黨員人，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數的20.來源:免費本站4%。公司紀委現由名委員組成。工會、團委和科協(xié)等組織健全。
2006年9月，省委、省國資委黨委及zl公司黨組對公司領導班子進行了調整。新一屆領導班子共由名同志組成。其中，經理1名，副經理4名，黨委書記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔任，經理兼任黨委副書記。另外，公司2名經理助理，聘任為有限公司副總經理。
公司現有中層管理人員人，平均年齡約歲。大學及以上學歷人;具有高級職稱人員人。
二、20xx年公司生產經營完成情況。
20xx年，實現營業(yè)收入億元，實現工業(yè)總產值億元，實現利潤億元，稅金億元。生產礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、銀、硫酸和鐵精礦等產品的產銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創(chuàng)匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制氧站、3號轉爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產;t礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方。這些項目的建成投產，進一步擴大了公司主要產品的生產能力，增強了公司的發(fā)展后勁。
截止2006年末，公司資產總額億元，其中流動資產億元，長期投資萬元，固定資產億元，無形資產及其他資產億元。負債及所有者權益總額億元。
三、今后一個時期公司改革發(fā)展的總體思路。
2006年9月，公司調整后的領導班子在認真分析公司狀況的基礎上，對公司“十一五發(fā)展規(guī)劃進行了修訂和完善，提出了到2011年公司資產總額在2006年基礎上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發(fā)展戰(zhàn)略。一是資源開發(fā)戰(zhàn)略?？傮w思路是：鞏固擴大現有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發(fā)海外資源。到“十一五”末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。
二是規(guī)模提升戰(zhàn)略?；驹瓌t是：先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，40萬噸配套能力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產能力。
三是結構調整戰(zhàn)略。出發(fā)點是：不僅要做大做強，還要做精做優(yōu)，真正實現科學發(fā)展。主要是加快主輔分離、輔業(yè)改革步伐，打造建筑業(yè)、物流業(yè)、服務業(yè)三大輔業(yè)板塊，調整公司的產業(yè)結構;加強綜合利用，發(fā)展循環(huán)經濟，開發(fā)銅深加工產品，改善公司的產品結構。發(fā)展循環(huán)經濟，主要是大力開發(fā)冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經營優(yōu)勢和較大盈利能力的稀貴金屬產品，使這一塊的年產值達到億元以上。年前，公司已經組建了稀貴金屬廠，專門從事這方面的產品開發(fā)。發(fā)展銅產品的深加工，主要是在建設銅板帶項目的基礎上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發(fā)銅桿、銅內螺紋管、漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產品。
四是資本營運戰(zhàn)略。目的主要是：通過多種方式的資本營運，拓展公司發(fā)展所需的資金來源，實現低成本擴張，減少投資風險。積極盤活存量資產，采取租賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推進主輔分離、輔業(yè)改制，提高資源配置效率;在資源開發(fā)和延伸加工領域提供資本支持，積極尋找潛在的并購對象，實行多種方式的聯(lián)合和整合，把企業(yè)做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內發(fā)行股票上市，從資本市場募集發(fā)展資金。
五是人才強企戰(zhàn)略。基本要求是：盡快扭轉公司高層次專業(yè)人才青黃不接的局面，為實施上述戰(zhàn)略提供人力資源保證。主要采取培養(yǎng)與引進相結合的方式，著力加強經營管理人才、專業(yè)技術人才、操作技能人才三支隊伍建設，不斷優(yōu)化各類人才的年齡、專業(yè)和知識結構，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。
匯報的結束語篇十二
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合：到此結束!讓我們下期再見!