在工作中總結(jié)是提高工作效率、解決問題的重要方法之一，它可以幫助我們不斷改進和追求卓越。寫總結(jié)時要注意審視自己的不足和錯誤，以便更好地改進和提升。下面是一些成功人士的經(jīng)驗總結(jié)，希望對大家的職業(yè)發(fā)展有所啟發(fā)。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇一
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
1、論表達自由的保障與限制。
2、論法律調(diào)整的局限性。
3、淺析中國實現(xiàn)法治的社會基礎(chǔ)。
4、我國法律監(jiān)督體制中若干問題分析。
5、論法律規(guī)則與法律原則的適用。
6、論網(wǎng)絡(luò)中輿論監(jiān)督權(quán)的行使。
7、我國立法過程中的公眾參與問題研究。
8、論法律移植與本土資源。
9、社會弱勢群體權(quán)利的法律保護研究。
10、社會救助權(quán)的法律保障問題研究。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇二
5、大數(shù)據(jù)時代電子商務安全與數(shù)據(jù)分析平臺研究。
6、基于混沌加密的電子商務安全研究。
7、基于set協(xié)議的電子商務安全問題研究。
8、電子商務安全協(xié)議的設(shè)計與分析。
9、電子商務安全協(xié)議的設(shè)計與形式化分析。
11、電子商務安全現(xiàn)狀及對策探討。
12、基于混合加密技術(shù)的電子商務安全體系研究。
13、一種p2p電子商務安全信任模型。
15、電子商務安全問題及其解決方案。
17、電子商務安全技術(shù)及在網(wǎng)上銀行中的實現(xiàn)。
19、電子商務安全協(xié)議研究與b2c交易系統(tǒng)實現(xiàn)。
20、電子商務安全策略研究。
21、基于混沌理論的電子商務安全研究。
23、電子商務安全支付系統(tǒng)的研究與應用。
24、基于j2ee電子商務安全的研究與實現(xiàn)。
26、電子商務安全協(xié)議的一種形式化分析方法。
27、移動電子商務安全研究。
28、非傳統(tǒng)安全視角下中國電子商務安全研究。
29、wpki在保障移動電子商務安全上的應用。
31、電子商務安全體系架構(gòu)應用集成。
32、基于set協(xié)議的電子商務安全系統(tǒng)的構(gòu)建與研究。
33、電子商務安全協(xié)議的形式化分析技術(shù)研究。
34、電子商務安全中身份認證技術(shù)的解決方案。
37、b2b電子商務模式及安全在線支付系統(tǒng)的研究。
38、電子商務安全體系結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵技術(shù)研究。
39、現(xiàn)代電子商務安全技術(shù)研究。
40、電子商務安全技術(shù)分析與研究。
42、電子商務安全體系研究。
45、新的基于wap的移動電子商務安全解決方案。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇三
中國銀行卡產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟性分析和發(fā)展策略探析。
淺論國內(nèi)電子商務對稅收之避稅與反避稅問題的影響。
長沙旅游公司開展電子商務的情況分析；
化妝品網(wǎng)上定價策略和消費者消費心理分析。
視頻網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)廣告的效果評價。
基于因子分析的b2c電子商務網(wǎng)站評價分析。
為例平臺網(wǎng)絡(luò)廣告的效果分析-以京東商務艙為例。
電子商務條件下休閑旅游鄉(xiāng)村的發(fā)展分析。
探討網(wǎng)絡(luò)品牌廣告的寡頭效應。
直銷行業(yè)在電商領(lǐng)域的新型發(fā)展和前景。
論淘寶網(wǎng)店排名；傳統(tǒng)零售業(yè)的發(fā)展。
如何提高網(wǎng)店進店轉(zhuǎn)化率。
中國五省市數(shù)字鴻溝的比較分析。
基于上海自貿(mào)區(qū)環(huán)境下的跨境電子商務直銷平臺淺析。
數(shù)字音樂的用戶體驗研究。
百度自然搜索中關(guān)鍵詞的zipf分布分析。
網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率的影響因素研究。
物流配送在電子商務中應用現(xiàn)狀研究。
網(wǎng)絡(luò)退貨策略影響因素的'敏感性分析。
手機游戲的盈利模式淺析。
從唯品會看電商精準營銷。
電子交易與支付、商務安全與法律。
網(wǎng)絡(luò)游戲中的法律問題。
基于網(wǎng)絡(luò)外部性視角的互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)論壇研究。
網(wǎng)站商品價格離散度的實證研究——以手機產(chǎn)品為例。
電子商務團購模式的研究。
電商平臺發(fā)展。
雙邊市場平臺企業(yè)的策略及相關(guān)反壟斷問題研究。
團購網(wǎng)站的盈利模式分析。
門戶網(wǎng)站定價影響因素與模型分析。
基于因子分析的某類淘寶網(wǎng)店評價分析。
探討用戶體驗對商品購買的影響。
傳統(tǒng)零售業(yè)的發(fā)展。
網(wǎng)店二次營銷戰(zhàn)略分析。
基于淘寶與新浪微博合作下的網(wǎng)絡(luò)外部性研究。
微信的收費模式探究。
企業(yè)導入epr成效的探討預期影響的因素分析。
基于博弈論的電子商務信用風險形成探析——買賣雙方之間的博弈分析及政策。
顧客關(guān)系管理于電子商務應用的互動與相關(guān)系研究。
o2o模式下電子商務生態(tài)環(huán)境研究。
基于網(wǎng)絡(luò)外部性的o2o模式應用研究——以地圖app為例。
新浪微博的廣告價值分析。
基于sns的b2c電子商務模式研究——以美麗說為例。
o2o在二三線城市的應用分析。
中國移動im市場差異化分析。
移動電子商務的發(fā)展與支持技術(shù)研究、中國旅游電子商務的現(xiàn)狀與路向。
b2c模式下電子商務的逆向物流分析。
基于垂直網(wǎng)絡(luò)下汽車營銷研究——以易車網(wǎng)為例。
基于電子商務平臺的網(wǎng)絡(luò)廣告價值研究——以淘寶網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務為例。
即時通訊工具在網(wǎng)絡(luò)營銷中的應用分析。
網(wǎng)絡(luò)營銷傳播渠道研究。
基于微信的社區(qū)化商品銷售的研究。
論電子商務市場和傳統(tǒng)市場的價格離差。
論電子商務助力泰康人壽保險公司發(fā)展。
o2o電子殺怪物安全信任問題的相關(guān)研究。
國產(chǎn)化妝品網(wǎng)絡(luò)定價的探討。
基于顧客感知價值如何提升淘寶小賣家的顧客重復購買率。
基于b2c語言分析的網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究。
探究網(wǎng)店活動對商品的購買影響。
移動互聯(lián)時代數(shù)字鴻溝的影響因素及消極策略研究（對區(qū)域規(guī)劃的影響）。
對我國電信運營商競爭策略的博弈分析。
淘寶網(wǎng)網(wǎng)店流量來源入口分析。
o2o模式。
護膚品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷模式與實體店營銷模式的對比與創(chuàng)新。
基于jsp/asp的中小企業(yè)電子商務網(wǎng)站構(gòu)建。
新浪微博的廣告價值分析。
騰訊qq與微信網(wǎng)絡(luò)外部性分析及對比。
基于uc手機瀏覽器的盈利模式分析。
論目前我國電子商務發(fā)展前景面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
歐萊雅化妝品基于品牌忠誠度的網(wǎng)絡(luò)定價探討。
長沙地區(qū)電子商務物流現(xiàn)狀及發(fā)展分析。
o2o網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下消費者的權(quán)益保護。
網(wǎng)上購物中的消費者行為研究。
基于天貓平臺商家網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究。
如何充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體營銷來做電商網(wǎng)站。
肯德基式餐飲企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略研究。
c2c在線客戶評論對消費者購買決策的影響分析-以淘寶網(wǎng)為例。
消費者視角下的網(wǎng)絡(luò)廣告營銷策略分析。
基于網(wǎng)上商城平臺o2o模式問題的研究。
團購網(wǎng)站的盈利模式分析——以百度團購網(wǎng)為例。
網(wǎng)絡(luò)零售與傳統(tǒng)零售的融合研究。
從消費者視角談電子商務在線支付的安全問題及對策。
天貓旗艦店的引流途徑及效果分析——傳統(tǒng)中小型企業(yè)。
網(wǎng)絡(luò)促銷與傳統(tǒng)促銷中消費者行為的對比分析。
長沙中小企業(yè)電子商務現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
中國手機支付業(yè)務的市場分析與推廣方式的研究。
中小超市利用第三方電子商務平臺做到社區(qū)化的討論。
長沙o2o模式市場研究。
基于淘寶平臺商家節(jié)日營銷研究。
家電行業(yè)傳統(tǒng)營銷與網(wǎng)絡(luò)營銷價格的比較。
從網(wǎng)絡(luò)營銷角度（或者基于經(jīng)濟學原理）淺析網(wǎng)絡(luò)預售模式。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇四
摘要：中小企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟構(gòu)成中的重要組成部分，據(jù)統(tǒng)計gdp的50%以上，70%以上的崗位都由中小企業(yè)提供。但是人力資管管理作為決定企業(yè)成敗的一個關(guān)鍵因素，長久以來在絕大多數(shù)中小企業(yè)中沒有得到足夠的重視，已成為制約中小企業(yè)可持續(xù)成長的一個瓶頸。因此，從人力資源的新特點以及中小企業(yè)的基本特征出發(fā)，針對其人力資源管理過程中存在的主要問題提出相應的對策，來不斷完善人力資源管理制度，提高人力資源管理水平是本文的研究內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)人力資源管理對策研究。
一、人力資源管理的重要性。
1。人力資源是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)。
企業(yè)人力資源管理的根本目的是把企業(yè)所需人力資源吸引到企業(yè)中來，將他們保留在企業(yè)之內(nèi)，調(diào)動他們的工作積極性，并開發(fā)他們的潛能，來為企業(yè)服務。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的競爭歸根到底就是人才的競爭。任何一個企業(yè)都必須提升人力資源的素質(zhì)，才能創(chuàng)造企業(yè)的競爭優(yōu)勢。在已跨入二十一世紀的全球化市場經(jīng)濟時代。幾乎所有的企業(yè)家都意識到：人力資源是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，為了提升企業(yè)核心競爭力，獲取獨特的競爭優(yōu)勢。企業(yè)必須重視人力資源的開發(fā)和管理。
2。人力資源將成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
源管理必須提升到戰(zhàn)略地位上來考慮隨著我國加入世界貿(mào)易組織。中小業(yè)面對的競爭對手將不再僅僅來自國內(nèi)。而各種新興商業(yè)形態(tài)的涌現(xiàn)和企業(yè)的重組、電子商務與網(wǎng)絡(luò)時代的到來。對于國內(nèi)的中小企業(yè)而言，無疑是迎來了新一輪的挑戰(zhàn)與機遇。在這新一輪的企業(yè)競賽中不從構(gòu)筑人力資源競爭力入手，企業(yè)將很難取得獨創(chuàng)與速度的優(yōu)勢。
3。人力資源是企業(yè)組織生存發(fā)展的命脈。
人力資源競爭力是企業(yè)的核心競爭力。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效管理，中小企業(yè)更是如此。尋找人才、留住人才、發(fā)展人才，為企業(yè)保持強勁的生命力和競爭力。為實現(xiàn)企業(yè)的遠景及目標提供有力的人才支持對中小企業(yè)相當重要。但由于其資本薄弱，很難具備像大企業(yè)所擁有的實驗室和研究開發(fā)的能力，所以中小企業(yè)若想求發(fā)展就必須在人力資源管理上下工夫，合理地進行人力資源的規(guī)劃和管理，以留住企業(yè)所需的人才。對人才的合理開發(fā)、管理、利用，用最少的資本來創(chuàng)造最大的人力資源價值，已成為中小企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。
4。人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略成功實施的保障。
企業(yè)戰(zhàn)略著眼于未來。人力資源戰(zhàn)略與經(jīng)營戰(zhàn)略、成本戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略一樣，是一種非常重要的職能戰(zhàn)略。企業(yè)的任何戰(zhàn)略目標的完成。都離不開人力資源戰(zhàn)略的配合。對于一個企業(yè)來說，人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針，通過確定企業(yè)人力資源來實現(xiàn)企業(yè)的目標。由于中小企業(yè)低水平的管理模式和相對落后的管理意識，以及管理制度上的缺陷。使得人力資源管理成為其難以逾越的屏障。也成為其進一步發(fā)展的障礙。從而導致由盛到衰。中小企業(yè)要獲取人力資源管理的優(yōu)勢，必須順應新時代人力資源管理的發(fā)展趨勢，利用自身的優(yōu)勢，采取有效的措施加強人力資源管理。只有不斷完善人力資源管理。才能提高效益。在競爭激烈的市場經(jīng)濟中處于不敗之地。
二、中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀。
我國中小企業(yè)的主要特點是量大、面廣、起點不高，多集中于勞動密集型產(chǎn)業(yè)。面對新世紀全球經(jīng)濟一體化和國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的兩大挑戰(zhàn)，其發(fā)展的核心問題是人才。人才缺乏，尤其是高素質(zhì)的管理人才和高水平的技術(shù)人才的缺乏已嚴重制約了我國中小企業(yè)的健康發(fā)展。因此，普遍提高中小企業(yè)勞動者素質(zhì)，建設(shè)一支宏大的、高素質(zhì)人才隊伍，培養(yǎng)、吸引和用好人才，這應該作為促進中小企業(yè)發(fā)展的一項。xx市是一個山東省新興的城市，目前經(jīng)濟總量為全省11，經(jīng)濟增長速度位居全省第一。在走訪調(diào)查的23家企業(yè)中平均問卷回收率為76%，在走訪調(diào)查的23家企業(yè)中，有專門的人力資源部門只有7家。而在這7家企業(yè)的人力資源部門中，平均員工數(shù)僅為5人，一般為一個經(jīng)理，其余為員工但分工不同，主要負責招聘，福利，工資發(fā)放，還有專門研究激勵制度，負責做調(diào)研。而其他企業(yè)主要由辦公室兼任，職能也僅限于工資、獎金的發(fā)放，人員的招聘，組織人員培訓，并且沒有自己專門的培訓人員，需要時從其他咨詢機構(gòu)或者直接從大學尋找教師進行培訓。另外，人才的缺乏已嚴重制約了我國中小企業(yè)的健康發(fā)展。由于中小企業(yè)天然的特點，使其在吸引和留住人才方面難以和大型企業(yè)競爭。從流向看，當前我國人才一部分流向海外一部分流向國內(nèi)的外企，外企以其優(yōu)厚的待遇和科研環(huán)境的優(yōu)勢以及科學高效的人才管理方式。大量吸納國內(nèi)人才。一部分流向經(jīng)營好的大型內(nèi)企。根據(jù)對xx市23家中小企業(yè)員工的調(diào)查顯示，在一個企業(yè)中工作兩年以下的占員工總數(shù)的28。4%，兩年到四年57。2%，四年以上的14。4%。說明企業(yè)員工流動太過頻繁，這也在無形之中增加了企業(yè)的人力資源管理成本。導致企業(yè)對人力資源管理在資金，人員等方面投入不夠。在做調(diào)查的企業(yè)中，每年企業(yè)用于員工培訓的費用平均只占費用總支出的3。6%，這就導致了企業(yè)對于人力資源管理的投入不足。
三、中小企業(yè)人力資源管理面臨的主要問題。
1。對人力資源管理不重視。
現(xiàn)在的中小企業(yè)往往重視的是經(jīng)濟資源、物質(zhì)資源和信息資源，而對人力資源的重視程度不夠。事實上，前三種資源屬于傳統(tǒng)的競爭資源，但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人力資源已逐步取代其他三種資源的主導地位，成為企業(yè)競爭中最重要的資源。如果一個企業(yè)缺乏人力資源，或者在人力資源管理中出現(xiàn)了問題，即使有其它三種資源，也會最終失去競爭優(yōu)勢。而對許多中小企業(yè)來說，資金和市場往往顯得比人力資源更為重要。盡管許多企業(yè)主也認同在市場競爭中人才的重要性，但在實際決策和管理中并沒有將人才和提高內(nèi)部人力資源管理水平放在迫切需要解決的議程上。而大多數(shù)中小企業(yè)在制定企業(yè)戰(zhàn)略時，并沒有將人力資源戰(zhàn)略放在應有的位置上，或者沒有制定相應的人力資源戰(zhàn)略來配合其他戰(zhàn)略的實施。
2。力資源管理制度不健全。
在績效評估方面，中小企業(yè)對員工進行績效評估的依據(jù)多是企業(yè)短期既定目標內(nèi)完成的工作量，缺乏長遠的全方位的考慮，難以發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。同時，在薪酬分配上具有相當?shù)撵`活性和隨意性。有時甚至不跟員工的貢獻掛鉤。長期執(zhí)行無法對員工從物質(zhì)上形成激勵效應，從而很難滿足企業(yè)長遠發(fā)展對核心員工的要求受規(guī)模限制和企業(yè)形成的歷史影響，很多中小企業(yè)在管理過程中過多依賴企業(yè)主個人能力、經(jīng)驗和威權(quán)，而沒有完備和系統(tǒng)的制度體系，或有制度但執(zhí)行過程中隨意性很大。以上問題主要原因在于我國的中小企業(yè)大多是家族式企業(yè)，其運作方式與規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度相差甚遠。在這樣的企業(yè)中，其核心層是企業(yè)主，中間層是與企業(yè)主有親情關(guān)系的管理層，外層則是廣大員工，而人力資源部門只能在這眾多的層面中間求得生存。它既要協(xié)調(diào)上層管理者，又要協(xié)調(diào)同級部門，還要確保管理效果，難度之大可想而之。另外，受中國傳統(tǒng)親情關(guān)系的影響，各項管理活動的隨意性較大，“人治”代替“規(guī)制”、因人設(shè)崗等現(xiàn)象較為普遍。同時，在企業(yè)形成過程中企業(yè)的高層管理和核心職位多數(shù)并非經(jīng)由規(guī)范而嚴格的招聘或提拔手續(xù)產(chǎn)生，而是隨企業(yè)成長自然形成或憑借人際關(guān)系產(chǎn)生，很難擺脫“家族統(tǒng)治”和“裙帶管理’。從而在制度的適用和資源的配置上缺乏規(guī)范，導致制度成本過高，人力資源成本過大。
3。人力資源管理投入少。
中小企業(yè)規(guī)模小、資金少制約了企業(yè)在人力資本上的投入，固定的、長期的培訓預算難以落實，培訓時間和計劃也難以保證。在培訓內(nèi)容上，常著眼于當前，多是實際工作鍛煉、應急性培訓和崗位培訓。另一方面，較高的人力資源投入風險也使得多數(shù)中小企業(yè)寧可從市場上現(xiàn)招相關(guān)專業(yè)人才也不愿花錢自行培養(yǎng)，更不用說為員工提供個人成長和發(fā)展的機會了。而目前中小企業(yè)人力資源管理的定位就是招聘、薪酬、考核等職能的實現(xiàn)。在這種目標的引導下，企業(yè)人力資源管理的范圍相對較窄，在管理理念和操作方式上層次還比較低。其實，企業(yè)人力資源管理的終極目標是實現(xiàn)創(chuàng)造價值的最大化。人力資源管理只有建立在這一基礎(chǔ)上，視野才會更加寬廣，在企業(yè)經(jīng)營管理中所發(fā)揮的作用才會更大。
4。獨特的企業(yè)文化沒有建立。
中國對于中小企業(yè)的發(fā)展問題，更多談到的是如何實現(xiàn)科學管理，但對如何加強文化建設(shè)涉及的較少。很多中小企業(yè)主認為，我們是中小型企業(yè)，企業(yè)關(guān)鍵是生存，談不上企業(yè)文化建設(shè)問題，甚至管理界一些專家也持同樣觀點，這就使得中小型企業(yè)的文化建設(shè)更為滯后，使得中小企業(yè)難以形成大型企業(yè)那樣獨特的企業(yè)文化，企業(yè)和員工缺乏有效的溝通渠道和交流過程，導致員工對企業(yè)前途漠不關(guān)心。不能以同舟共濟的心態(tài)對待企業(yè)的發(fā)展，長遠來看造成了人力資源的流失和浪費。
四、完善中小企業(yè)管理的對策。
1。建立有效的'人才引進機制和靈活的用工制度。
中小企業(yè)人數(shù)少，管理層級少，一人身兼數(shù)職難免，這就需要中小企業(yè)在引進招聘和使用人才的過程中既要做到公開、公平、公正，實行優(yōu)化組合。競爭上崗，并定期考核，又要考慮到企業(yè)本身的特點，靈活進行必需的崗位分析和職務設(shè)計。針對不同的崗位和重要性選擇不同的用工制度。公開、公平、公正，要杜絕用人和提拔中的任人唯親，提防按照決策人員個人好惡決定人才的去留，對中高層管理人員的選拔要有科學的標準和程序，不得隨意更改。針對不同的崗位和重要性選擇不同的用工制度，比如。對于專業(yè)技術(shù)人員和高級管理人才應多從復合型人才的角度進行選拔;對于關(guān)鍵技術(shù)的專家可從科研院所和高等院校臨時聘用;有些非長期使用的崗位可考慮將該部分工作外包給專業(yè)服務機構(gòu);熟練技術(shù)工人則可以簽訂長期用合同;一般性生產(chǎn)工人可按照生產(chǎn)需求簽訂短期用工合同或臨時勞務合同。
2。健全科學的考核制度和公平的競爭機制。
競爭機制是企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的基礎(chǔ)和核心，公平競爭機制的確立，一方面能充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，在企業(yè)中形成一種公平競爭的機制氛圍，激勵員工奮發(fā)圖強，另一方面能使優(yōu)秀人才脫穎而出而不至于流失。要建立公平的競爭機制，首先要建立公平合理的員工競爭上崗制度，以保證競爭的機會是公正的;其次要建立科學的績效考核制度，以保證競爭的結(jié)果是公平的;第三要建立公正的晉升、薪酬獎勵制度，以反映公平的競爭結(jié)果。發(fā)揮競爭機制對員工的引導效用。在引進競爭機制的過程中。要注意三個問題：一是競爭必須以組織目標為前提。組織目標是把企業(yè)目標分解而來的。所以要通過競爭將個人目標、組織目標和企業(yè)總的目標結(jié)合起來，形成良性競爭，這樣既有利于提高企業(yè)的效率，又提高了員工自身的紊質(zhì);二是競爭要做到公平、公正、公開，要一視同仁，嚴格按照制度規(guī)則進行獎罰;三是競爭必須是適度的，要防止過度競爭帶來的負面影響，人際關(guān)系緊張，組織產(chǎn)生內(nèi)耗。從而損害團隊的團結(jié)和降低企業(yè)的凝聚力。
3。完善以績效為中心的人力資源管理體系。
一切企業(yè)管理都是為了提高企業(yè)績效。人力資源的管理也不利外。建立以績效為中心的人力資源管理體系，需要注意以下兩點：首先，為了適應中小企業(yè)靈活性、創(chuàng)新性和適應性強的特色，其人力資源管理模式也應具有與企業(yè)戰(zhàn)略相適應的靈活性。要合理設(shè)置管理機構(gòu)。按照企業(yè)運營的需求建立管理層次，并在此基礎(chǔ)上規(guī)范管理職能。中小企業(yè)的規(guī)模決定了其并不需要大而全的管理層次，這時就要設(shè)計扁平化的管理層次，在減少人員設(shè)置的同時也保證了決策和管理的靈活性和機動性。其次，要考慮到人力資源管理本身的成本，如建立有效的招聘遴選制度，只要合適的人才，不要最好的人才。選擇靈活的培訓方式，避免為培訓而培訓，培訓結(jié)束后要進行總結(jié)，以確定培訓效果。設(shè)計高效的考核和獎勵機制?？己艘欢ㄒ酮剟顠煦^。獎勵一定要反映績效等等。
4。制定合理的薪酬制度和科學的激勵機制。
中小企業(yè)的薪酬制度遭遇爭議和垢病，已是屢見不鮮，可見薪酬制度的合理設(shè)計和良好實施是中小企業(yè)搞好人力資源管理的關(guān)鍵?？茖W合理的薪酬制度既是企業(yè)績效考評實施的結(jié)果，同時又是企業(yè)激勵機制的重要組成部分。所以如果實行好，可以相互促進，形成良性循環(huán)，實行不好，則可能會給企業(yè)和員工都帶來莫大的傷害。在建立合理的薪酬制度的過程中。要以多勞多得為基礎(chǔ)，以為企業(yè)貢獻為標準，以有利于企業(yè)發(fā)展為目標。以多勞多得為基礎(chǔ)，就是要按照公平公正的原則。以績效考核結(jié)果為依據(jù)。以為企業(yè)貢獻為標準，就是要充分重視核心員工的知識、技術(shù)和管理在企業(yè)中的作用，承認資本在企業(yè)經(jīng)營中的巨大力量。以有利于企業(yè)發(fā)展為目標，就是要根據(jù)不同的崗位和企業(yè)發(fā)展的不同時期。采用靈活多變的薪酬制度。要重視精神鼓勵和股權(quán)激勵的重要作用，通過工作豐富化、工作前瞻性設(shè)計使員工獲得被肯定及對工作成就感的心理滿足;通過公平合理的職務于遷使員工獲得提升自己和事業(yè)發(fā)展的機會;提供相互尊重及和諧的工作環(huán)境使員工享受到工作的樂趣;通過讓員工參與企業(yè)經(jīng)營，共同分擔風險形成經(jīng)營者、員工和企業(yè)利益共享、風險共擔的“命運共同體”。
5。確立以人為本的企業(yè)文化和互利互信的勞資關(guān)系。
中小企業(yè)應確立“人是企業(yè)的根本和支柱”的基本理念，并逐步形成與企業(yè)戰(zhàn)略相適應的企業(yè)文化，通過企業(yè)和員工的有效溝通，形成互利互信的良性勞資關(guān)系，使員工認同企業(yè)的戰(zhàn)略，并和企業(yè)一起成長。在建立以人為本的企業(yè)文化過程中，要注意建立學習型組織。企業(yè)只有建立學習型組織，鼓勵員工參加各種形式的培訓，鼓勵員工之間、不同崗位之間相互學習，橫向發(fā)展，以填補縱向升遷情況下員工的失落感。才能使組織減少矛盾，使企業(yè)充滿活刀。建立以人為本的企業(yè)文化，還要注意為員工提供寬松、自由的發(fā)展空間。給專業(yè)人才留出足夠的個性空間，給他們一定的自主權(quán);對每一類型的員工提出明確的要求，讓他們承擔具有挑戰(zhàn)性的工作，并充分的予以信任和理解，肯定每一位員工的個人尊嚴和價值理念。針對不同的情況。予以不同的培養(yǎng)、提高和晉升機會，最大限度的發(fā)揮他們的長處，這樣才能最有可能吸引、留住優(yōu)秀的員工。企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)督理的重要內(nèi)容。對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的促進作用是非常重要的，也是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。中小企業(yè)只有建立自己獨特的、競爭對手難以模仿的企業(yè)文化，為企業(yè)健康發(fā)展注入持久的文化推動力。才有可能讓員工認同公司的企業(yè)文化，并將自己的理想與公司發(fā)展壯大的目標融合在一起，企業(yè)才能獲得長久的發(fā)展。
致謝。
感謝大學四年來經(jīng)濟學院老師對作者各方面的關(guān)心和支持。特別是蔡院長在作者進行畢業(yè)論文寫作中的辛勤指導。同時也特別感謝調(diào)查走訪過程給于幫助的各位企業(yè)人事負責人。
參考文獻：
［1］宋立沖。我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀及問題[j]。經(jīng)濟論壇。20xx。2。11—16。
［2］趙夏華。人力資源管理[m]。山東人民出版社11。
［3］林民書。論我國中小企業(yè)管理模式及其體制創(chuàng)新[j]。財經(jīng)研究。20xx。4。
［4］姚廷贖。知識經(jīng)濟下中小企業(yè)人力資源管理探究[j]。鄭州工業(yè)管理學院學報。2。
［5］甚新民。中小企業(yè)人力資源管理模式研究[j]。中國人才20xx。14。
［6］伍雙雙。人力資源開發(fā)與管理[m]。北京大學出版社，20xx。
［7］陳維。政人力資源管理與開發(fā)高級教程[m]。高等教育出版社，20xx。
［8］陳樹發(fā)?，F(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理策略[j]。經(jīng)營與管理，20xx，3：29—30。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇五
3、b2b電子商務的未來趨勢--全程電子商務模式研究。
4、我國跨境電子商務發(fā)展研究。
8、物流快遞業(yè)與電子商務協(xié)同發(fā)展研究分析。
9、電子商務全球化對我國經(jīng)濟的影響。
10、電子商務環(huán)境下茂名生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流一體化運作模式研究。
11、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下電子商務產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)研究。
12、跨境電子商務企業(yè)績效影響因素實證分析。
13、傳統(tǒng)零售企業(yè)電子商務發(fā)展及對策研究。
15、電子商務網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的安全性分析。
18、跨境電子商務物流模式創(chuàng)新與發(fā)展趨勢。
19、電子商務物流服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究。
21、電子商務對我國國際貿(mào)易的影響及發(fā)展對策研究。
22、跨境電商背景下的電子商務人才能力需求調(diào)研。
23、基于因子分析和聚類分析的我國電子商務發(fā)展水平研究。
24、電子商務的發(fā)展對我國國際貿(mào)易的影響。
25、淺析我國電子商務稅收征管存在的問題與對策。
27、生鮮農(nóng)產(chǎn)品電子商務供應鏈優(yōu)化發(fā)展對策研究。
28、借鑒國外經(jīng)驗優(yōu)化我國農(nóng)產(chǎn)品電子商務發(fā)展研究。
30、大數(shù)據(jù)時代下電子商務企業(yè)的發(fā)展新方向。
31、電子商務環(huán)境下財務管理信息化建設(shè)的研究。
32、我國電子商務稅收征管問題與機制創(chuàng)新研究。
34、黑龍江省農(nóng)村電子商務發(fā)展對策研究。
2、電子商務系統(tǒng)中數(shù)據(jù)融合與olap的研究與設(shè)計。
3、云南東源煤業(yè)集團市場營銷部電子商務系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計。
5、中國人民財產(chǎn)保險(picc)電子商務平臺設(shè)計與研究。
6、電子商務技術(shù)及其在江西發(fā)動機集團公司的應用研究。
7、基于企業(yè)信息系統(tǒng)集成的電子商務架構(gòu)研究。
8、中小企業(yè)開展電子商務的研究。
9、鋼鐵企業(yè)電子商務物流系統(tǒng)設(shè)計及其模型分析研究。
11、基于internet環(huán)境的電子商務中物流配送算法研究與實現(xiàn)。
13、我國煤炭電子商務發(fā)展對策研究。
15、基于供應鏈管理的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
16、基于b/s結(jié)構(gòu)的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計。
17、景區(qū)旅游電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。
18、農(nóng)民專業(yè)合作社電子商務系統(tǒng)-農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
20、文化創(chuàng)意服務產(chǎn)品電子商務平臺的規(guī)劃與設(shè)計。
23、基于電子商務的齊星物流系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
24、b2c電子商務網(wǎng)站規(guī)劃與設(shè)計在教學中的實踐研究。
25、天津港物流電子商務系統(tǒng)分析與設(shè)計研究。
26、陜西郵政電子商務平臺社會代辦點web接入系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
27、電子產(chǎn)品b2c電子商務網(wǎng)站規(guī)劃和設(shè)計。
28、易寶二手商品電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
29、中小企業(yè)電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
30、農(nóng)產(chǎn)品電子商務交易平臺中三級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
31、基于web數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的書店電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
32、光大證券電子商務集中平臺系統(tǒng)規(guī)劃。
33、基于soa架構(gòu)的b2b電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
34、基于網(wǎng)上零售的智能電子商務系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
35、第三方物流企業(yè)電子商務系統(tǒng)分析與設(shè)計。
36、基于j2ee的出版類企業(yè)電子商務系統(tǒng)平臺研究與設(shè)計。
39、企業(yè)電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
41、基于php+mysql的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
42、旅游b2b電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
43、基于asp的校園電子商務平臺的研究與設(shè)計。
44、基于列式存儲和saptrex技術(shù)的電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
45、“廣之旅”b2c電子商務系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
47、o2o電子商務模式創(chuàng)新中的物流規(guī)劃與設(shè)計。
48、基于gps的第三方綜合物流管理信息系統(tǒng)分析與規(guī)劃設(shè)計。
49、電子商務系統(tǒng)中網(wǎng)上零售系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇六
5、電子商務稅收法律規(guī)制研究。
7、論我國電子商務法律體系的基本架構(gòu)。
8、關(guān)于完善我國電子商務法律制度的設(shè)想。
9、中日韓電子商務法律環(huán)境比較及啟示。
10、借鑒美國立法經(jīng)驗完善我國電子商務法律體系。
12、電子商務法律制度研究。
13、假貨治理在電商時代遭遇的法律困境及其應對。
15、出口導向下跨境電商的法律風險防范。
16、電子商務領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利警告的規(guī)制。
17、我國電子商務法律規(guī)制的缺失及完善路徑。
18、第三方跨境電子支付服務法律體系及監(jiān)管問題研究。
19、我國電子商務發(fā)展與電子商務法的互動關(guān)系研究。
20、電子商務平臺性質(zhì)與法律責任。
23、電子商務法律救助體系構(gòu)建研究。
24、網(wǎng)絡(luò)消費者知情權(quán)的法律保護。
25、淺析網(wǎng)絡(luò)消費者權(quán)益之法律保護。
26、論電子商務與傳統(tǒng)商務法律的沖突與協(xié)調(diào)。
27、我國電子商務稅收法律立法現(xiàn)狀及對策。
28、中國電子商務糾紛在線治理研究。
29、消費者網(wǎng)購現(xiàn)狀與法律保障機制的建立。
30、中國電子商務信用法律體系的完善。
31、網(wǎng)絡(luò)團購的法律關(guān)系及規(guī)范化建議。
32、電子商務領(lǐng)域反不正當競爭法律規(guī)制。
34、論電子商務中消費者求償權(quán)的法律保護。
35、網(wǎng)絡(luò)購物維權(quán)的困境及法律救濟。
36、電子商務法律問題的研究現(xiàn)狀及發(fā)展評析。
37、中國電子商務法律框架構(gòu)建及應對方略。
38、gats中的電子商務法律規(guī)則研究。
40、我國電子商務稅收法律立法現(xiàn)狀及對策分析。
41、法律視角下電子商務退貨運費險費率問題。
42、淺析電子商務領(lǐng)域犯罪及其對策研究。
43、電子商務中信用炒作行為的法律規(guī)制研究。
46、中國電子商務法治時代來臨。
47、論電子商務中消費者知情權(quán)的法律保護。
48、現(xiàn)行電子商務法規(guī)機制研究。
49、大學生網(wǎng)購糾紛及對策研究--以在杭高校為例。
51、淺析電子商務中有關(guān)消費者權(quán)益保護的法律問題。
53、法律視角下網(wǎng)絡(luò)團購中消費者權(quán)益的保護。
54、電子商務市場交易規(guī)則的法理分析。
55、第三方支付法律問題研究。
56、國際經(jīng)貿(mào)電子商務對中醫(yī)藥貿(mào)易實務的影響及相關(guān)問題研究。
57、論我國農(nóng)產(chǎn)品電子商務法律保護的路徑。
58、c2c交易模式下的物流法律糾紛。
59、電子商務中不正當競爭行為及法律機制分析。
60、我國電子商務企業(yè)稅收征管的現(xiàn)狀及建議。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇七
2、毛澤東新聞思想研究。
3、鄧小平新聞思想研究。
4、劉少奇新聞思想對當代新聞改革的啟示。
5、中國最近十年的新聞改革。
6、新聞失實的原因和新聞失實的防范。
7、我國當前違背新聞職業(yè)道德的表現(xiàn)和癥結(jié)所在。
8、略論我國當前的新聞輿論監(jiān)督。
9、論都市報新聞與黨委機關(guān)報新聞的區(qū)別。
10、論新聞媒體的負功能。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇八
隨著醫(yī)學的不斷進步和社會的迅猛發(fā)展，護理已經(jīng)由單純的生理護理向整體護理拓展、從僅僅疾病觀察護理及醫(yī)院內(nèi)臨床護理向社區(qū)護理方向傾斜[1]。社會對醫(yī)護工作期望值的日益增加、責任范圍日趨擴大，使得醫(yī)患關(guān)系、護患關(guān)系日趨復雜，包括護患雙方在診治和護理等活動中的行為關(guān)系，尤其包括了道德、利益乃至法律關(guān)系等，由于現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系背景日趨嚴峻，護生有必要更好的具備護理倫理學的知識。我國護理倫理學教育起于1983年，相比于國外起步較晚。且國內(nèi)護理倫理學的教育重點多放在護理道德規(guī)范和護理倫理學的基本理論、原則上，而對高職院校護理倫理學的教育方法、教育內(nèi)容的研究尚少。護理學生是未來的臨床護理工作實踐者，對護生、社會的發(fā)展來說提高護生的護理倫理認知水平都是極其必要的。本研究以蘇州市某高職院校為例，對312名即將進入實習階段的護理學生進行問卷調(diào)查，了解其護理倫理認知現(xiàn)狀，比較其在實習前后有無區(qū)別，最終希望為學校的護理倫理教育提供建議。
一、研究對象與方法。
(一)調(diào)查對象。
采用單純隨機抽樣的方法于6月-5月從護理專業(yè)?？拼笕龑嵙晫W生中抽取312名學生進行問卷調(diào)查。納入標準：自愿參加本研究的護理專業(yè)?？拼笕龑嵙晫W生。排除標準：實習時間3個月以及失訪的護生。
(二)調(diào)查工具。
1.一般情況調(diào)查表，主要包括護生的性別、年齡、家庭所在地、專業(yè)態(tài)度等內(nèi)容。2.自制《實習護生護理倫理認知情況調(diào)查問卷》，經(jīng)預調(diào)查，該問卷有較好的信效度。研究者參考mjt道德判斷測驗、dit道德推論工具等相關(guān)道德測量工具并結(jié)合多個版本護理倫理學教材，廣泛查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻資料的基礎(chǔ)上編制而成，也邀請了從事護理學的專家對問卷進行修改。問卷內(nèi)容包括了一般資料，如年齡、性別、學歷等，也包括了臨床護理倫理認知問卷：側(cè)重知情同意、醫(yī)療保密、生命價值原則、醫(yī)療最優(yōu)化。經(jīng)過預調(diào)查，問卷的信度較高，克朗巴哈系數(shù)達到0.853。
(三)調(diào)查方法。
資料收集主要運用問卷現(xiàn)場調(diào)查法。于護生去實習前發(fā)放實習護生一般情況調(diào)查表，并于護生實習12個月后發(fā)放護理倫理決策問卷。所有調(diào)查問卷由專人現(xiàn)場發(fā)放，現(xiàn)場回收。實習護生一共發(fā)放問卷312份，共回收有效問卷310份，有效回收率達到99%。
(四)統(tǒng)計學處理。
采用spss21.0進行數(shù)據(jù)分析，計數(shù)資料采用率的方式表示，計量資料采用配對t檢驗或方差檢驗。采用logis-tic回歸分析來探討學生的情況與護理倫理知識得分的關(guān)系。
二、結(jié)果。
1.一般資料參與本研究的專科護生共310名，其中男17名，女293名;年齡21～24(22.04±0.23)歲;該批護生均分配在三級甲等醫(yī)院進行實習;家庭所在地情況，123名學生來自于城鎮(zhèn)，187名學生來自于農(nóng)村。所有研究護生在調(diào)查中表示喜歡護理專業(yè)的護生243名。在校期間參加倫理學選修的有123名。
2.實習前后?？谱o生倫理決策能力比較實習前后護生倫理基礎(chǔ)知識得分情況見表1。綜上可見，實習前護理倫理基礎(chǔ)知識的得分低于實習后的得分。但是實習前后護理倫理的基礎(chǔ)知識得分情況差異無統(tǒng)計學意義。綜上可見，各種特征分組下護生實習前護理倫理基礎(chǔ)知識得分情況比較可見，性別、生源地和護理倫理基礎(chǔ)知識得分的差異不大，無統(tǒng)計學意義。而在校選修護理倫理學方面，參加選修的同學護理倫理基礎(chǔ)知識得分較高，高于未選修護理倫理學的同學，且差別有統(tǒng)計學意義。而主動學習護理倫理方面知識，主動學習護理倫理的同學分數(shù)高于未主動學習的同學，且差別有統(tǒng)計學意義。在護理倫理重要性認識方面，認為護理倫理重要的同學相對護理倫理的分值也較高，且差別也有統(tǒng)計學意義。由結(jié)果可見，護理倫理重要性認識、主動學習護理倫理學、在校選修護理倫理學的p值均小于0.05，有統(tǒng)計學意義。而且綜合來看，護理倫理重要性認識的p值為0.000，最為顯著?？梢娮o理倫理重要性認識非常重要，其次為在線選修護理倫理學、主動學習護理倫理學。
三、討論。
國外的護理倫理教育開展得較早，美國的護理倫理學始于18世紀早期，美國護理倫理學已成為護理本科生必修的一門課程，美國的人文課程在所有醫(yī)學院課程中所占的比例已經(jīng)達到了20%～25%[2]，已經(jīng)自成一套以科學為基礎(chǔ)的護理知識體系;且他們認為核心知識的第一項即為護理倫理學。我國護理倫理學的教育起步較晚，國內(nèi)醫(yī)學教育普遍對護理倫理學課程重視不夠、偏重于倫理理論知識的講解等，但是對護生護理倫理的培養(yǎng)、與護理行為密切結(jié)合的實踐訓練、在臨床實際情況中如何有效的進行護理決策等方面均極為缺乏。而且伴隨著醫(yī)學技術(shù)的不斷進步，在醫(yī)療工作中，醫(yī)護關(guān)系已變?yōu)椤安⒘?互補型”醫(yī)護關(guān)系，護患關(guān)系也處于更為敏感的時期，對護生護理倫理方面的認知提出了更高的要求[3]。由結(jié)果可見，實習前護理專業(yè)學生護理倫理認知水平不高，表明實習前護理專業(yè)學生在實習前護理倫理認知水平較低，護理倫理認知方面存在的問題比較嚴峻，因此需要引起護理管理者、教育者的高度重視，及時分析查找原因，并最終制定相應對策并付諸實施。根據(jù)本文結(jié)果為了更有效地提高護生的護理倫理認知狀況，建議護理教育部門應該更多的關(guān)注護理倫理教學，大力發(fā)展該方面的教育投入。學生在護理倫理方面認知水平較低有以下幾個方面：
1.學校缺乏相關(guān)教育;。
3.學生對護理倫理方面的學習主動性不足，學校開設(shè)倫理課程數(shù)量本身有限，即使學生能掌握一定的護理倫理學知識，卻缺乏較為深刻的理解，對護理倫理問題的有關(guān)認知和理解能力相對較弱。對此，護理管理者需及時制訂相應的對策，引起廣大護理教育者的高度重視。一方面，醫(yī)學院校、教學醫(yī)院等部門應注重將護理倫理學理論與實踐相結(jié)合，同時還應該根據(jù)護生對各方面?zhèn)惱碚J知水平掌握的不同程度而有所側(cè)重，加強學生較弱環(huán)節(jié)的培養(yǎng)，重視護生的`護理倫理認知培養(yǎng)，學校及醫(yī)院應重視護理倫理學教育理論與實踐的結(jié)合，學校在教學過程中注意理論與臨床相結(jié)合，多采用案例教學法，轉(zhuǎn)變授課方式，采用pbl教學模式，授課教師可通過收集臨床過程中護士遇到的各種倫理難題，組織學生從各個方面進行討論，最終促進學生倫理水平的提高[4]，并且學校應該加大護理倫理方面的教學。并且可以從學生活動的角度增加關(guān)于護理倫理方面的活動，可以在校期間加強教育，除了在課堂授課中加強教育外，在其他方面的學生活動中，如日常團日活動中可以加強教育，如“授帽儀式”、“心理劇大賽”等都可以進行潛移默化的教育。因此，學校針對護生的倫理學教育必須將理論工作緊密聯(lián)系臨床實際，應在整個醫(yī)學教育階段貫穿倫理學各個方面知識的教育，使學生能更好的適應以后的工作。本次研究表明，護生的護理倫理知識較低，實習前后改善不大，必須采取有效措施全面提高其護理倫理認知水平，可以側(cè)重從理論與實踐相結(jié)合的角度對護生進行護理倫理認知教育。廣大護理教育工作者在工作中應將臨床與實踐相結(jié)合，將護理倫理的教育貫穿于學生教育的各個方面，為護理倫理教育改革提供更有效的措施。
參考文獻：
[2]崔妙玲，韋宇寧，楊連招.352名實習護生倫理認知水平及影響因素分析[j].護理學報，2012，19(15)：9-12.
[5]費鴻.人文因素與護理專業(yè)課程教學[j].高教學刊，(05)：32+34.
電子商務專業(yè)本科論文題目篇九
我于xx年十月份開始報名參加濟南市高等教育自學考試，到20xx年七月份考完全部課程，在這兩年的自考期間，我熱愛祖國、熱愛人民，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高自己的政治覺悟和道德修養(yǎng)，能夠自覺遵守國家法律和學校規(guī)定，尊敬師長，關(guān)心同學，禮貌待人。
在生活上,我崇尚簡單質(zhì)樸的生活,不鋪張不浪費，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。時間觀念也比較強，自考的經(jīng)歷鍛煉了我的吃苦耐勞精神。我熱心待人，誠實守信，具有創(chuàng)新和開拓意識，勇于挑戰(zhàn)自我，有思想。與同學，與同事關(guān)系融洽。在這兩年的自考期間，不斷的進行自我反省，努力使自己不斷地進步。
兩年的自學奮斗已經(jīng)磨練出了我堅強的毅力，我的人生字典里沒有放棄與退縮，有的全是挑戰(zhàn)和超越，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，難忘的兩年已經(jīng)過去了，我會珍惜過去，把握現(xiàn)在，以飽滿的精神銳意進取，為實現(xiàn)自己的理想而不懈努力!
4.自我鑒定。
5.大學畢業(yè)自我鑒定范本。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十
2、我國銀行業(yè)個人理財業(yè)務發(fā)展前景研究。
3、我國銀行業(yè)信貸資產(chǎn)證券化研究。
4、經(jīng)濟全球化條件下中國保險監(jiān)管制度創(chuàng)新。
5、我國私募基金的發(fā)展問題研究。
6、我國農(nóng)民養(yǎng)老保險體系的研究。
7、河南省小額信貸業(yè)務開展情況調(diào)查分析。
8、中國的金融開放與金融危機傳導的防范。
9、中國民營經(jīng)濟發(fā)展的金融支持研究。
10、論我國外匯儲備高速增長的危害和對策。
11、小額農(nóng)貸在運行中存在的問題與建議。
12、不完全對稱信息條件下小額貸款需求者的行為選擇問題研究。
13、保險銷售誤導現(xiàn)象研究。
14、論保險業(yè)與銀行業(yè)的滲透、競爭與合作。
15、我國保險資金運用的風險分析及對策。
16、我國金融風險的防范與化解研究。
17、基于次貸危機啟示的我國金融風險防范機制研究。
18、中國企業(yè)債券市場發(fā)展問題研究。
19、積極財政政策與擴大內(nèi)需的關(guān)系探討。
20、積極財政政策的國內(nèi)外比較研究。
21、財政政策與貨幣政策的配合規(guī)律研究。
22、關(guān)于增值稅轉(zhuǎn)型改革的思考。
23、利率市場化對商業(yè)銀行經(jīng)營的影響。
24、我國金融監(jiān)管體系存在的問題及完善對策。
25、我國商業(yè)銀行不良資產(chǎn)現(xiàn)狀與成因分析。
26、我國建立存款保險制度的思考。
27、我國住房抵押貸款證券化的思考。
28、論轉(zhuǎn)軌時期中國貨幣政策的特點。
29、我國中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策。
30、我國中小企業(yè)發(fā)展的金融支持研究。
31、我國股票市場的投資者結(jié)構(gòu)研究。
32、大小非解禁對我國股票市場影響的實證分析。
33、我國中央銀行金融監(jiān)管的模式及運作分析。
34、金融危機下我國中小企業(yè)的應對策略。
35、股指期貨交易制度對中國股票市場的影響研究。
36、新農(nóng)村建設(shè)下河南省小額信貸的發(fā)展問題研究。
37、完善農(nóng)村金融服務體系的思考——基于某一地區(qū)的實際調(diào)查與分析。
38、金融全球化對中國金融發(fā)展的影響與對策。
39、全球金融危機對中國經(jīng)濟發(fā)展的影響及對策。
40、中國的金融開放與金融危機傳導的防范。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十一
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
1、學校綜合管理系統(tǒng)。
2、?企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
3、機關(guān)辦公自動化系統(tǒng)。
4、物資的購、銷、存管理。
5、電子商務管理系統(tǒng)。
6、庫存與成本核算管理。
7、人事綜合管理系統(tǒng)。
8、交通管理系統(tǒng)。
9、超市管理系統(tǒng)。
10、高校學生管理系統(tǒng)。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十二
以下論文題目只作為自學考試畢業(yè)論文答辯題目選題的參考，學生可結(jié)合本專業(yè)學習（工作）實際，自擬論文題目，最好不要選擇以下論文題目，以防考生論文選題雷同，但論文一律按我基地制定的格式要求完成排版，否則不接受答辯。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理。
1.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，解決“三農(nóng)”問題研究。
2.***鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題研究。
3.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究。
4.農(nóng)村稅費改革問題研究。
5.糧食主產(chǎn)區(qū)農(nóng)民增收問題研究。
6.退耕還林工程的農(nóng)戶利益保障與增收問題研究。
7.***地農(nóng)村養(yǎng)老保險改革模式研究。
8.***地糧食安全問題研究。
9.農(nóng)村信用社改革模式研究。
10.農(nóng)村中介組織發(fā)展研究。
11.***地土地流轉(zhuǎn)問題研究。
12.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究。
法律。
1.依法治國與以德治國的關(guān)系。
2.的建設(shè)與反腐敗問題。
3.交通事故損害賠償問題探析。
4.關(guān)于死刑制度的思考幾點已經(jīng)。
5.神損害的物質(zhì)賠償。
6.關(guān)于合同糾紛產(chǎn)生的原因及對策分析。
7.作權(quán)侵權(quán)賠償。
8.制度改革論。
9.犯罪的動因分析。
10.***地方農(nóng)民合法權(quán)益的保障。
11.締約過失責任的特點。
12.干部職務犯罪問題的思考。
13.論公立學校與學生之間的法律關(guān)系。
14.試論醫(yī)療事故的舉證責任。
15.安樂死的法律思考。
16.人權(quán)與公民權(quán)關(guān)系論。
行政管理。
1.行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究。
2.行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究。
3.行政管理中的民主化理論研究。
4.行政組織中非正式組織的作用研究。
5.行政機關(guān)的組織氣候研究。
6.人力資源開發(fā)研究。
7.當前人才流動中的問題與對策研究。
8.社會主義行政領(lǐng)導的角色研究。
9.行政領(lǐng)導者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究。
10.試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究。
11.改革過程中的漸進決策研究。
12.行政溝通中的障礙與對策研究。
13.論地方政府的政策執(zhí)行行為研究。
14.行政授權(quán)理論與實踐研究。
15.行政決策的民主化、科學化研究。
16.行政訴訟法對加強行政管理的作用研究。
17.行政文化研究。
18.論人力資源開發(fā)的意義。
會計。
1.手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較。
2.制約會計電算化發(fā)展的原因及對策。
3.會計電算化對行業(yè)財務管理的影響研究。
4.上市公司盈余管理模型比較。
5.淺析納稅籌劃。
6.企業(yè)集團財務集中控制探索。
7.淺析上市公司的財務欺詐。
8.論電子商務時代的財務管理。
9.淺議會計報表附注對于財務分析的影響。
10.企業(yè)負債籌資風險的分析與防范。
11.企業(yè)賒銷活動財務管理對策。
12.淺議資產(chǎn)減值會計。
13.試論謹慎性原則的運用。
廣告。
1.數(shù)字媒介時代的廣告受眾觀。
2.數(shù)字媒介時代的廣告創(chuàng)意思維。
3.數(shù)字報業(yè)廣告經(jīng)營模式的探索。
4.內(nèi)容傳播：web2.0時代的廣告策略。
5.互動廣告創(chuàng)意探析。
6.網(wǎng)絡(luò)廣告互動性的批判與重建。
7.戶外廣告與西安城市的和諧發(fā)展。
8.新傳播環(huán)境下的消費者溝通。
9.消費者洞察與廣告策略。
10.傳播習俗中視覺元素對現(xiàn)代廣告設(shè)計的影響。
11.語言藝術(shù)在廣告中的發(fā)展現(xiàn)狀與展望。
12.本土化視覺傳播發(fā)展之宗論。
13.廣告視覺傳播領(lǐng)域的演變與歷史。
14.從全球化傳播文化研究趨勢看中國廣告（教育）發(fā)展的局限與契機。
15.廣告從語音轉(zhuǎn)向到視覺的審美分析。
16.新媒體時代的廣告實務與展望。
17.廣告教育發(fā)展的流變。
18.現(xiàn)代廣告意識——本土思維，全球?qū)嵺`。
19.城市習俗文化對視覺形象傳播創(chuàng)新的影響。
旅游管理。
1.論旅行社對散客的服務方式。
2.淺談導游講解對旅游景區(qū)形象的影響。
3.導游服務中的常見問題及對策分析。
4.論民俗特色旅游的開發(fā)。
5.旅游網(wǎng)絡(luò)預定系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究。
6.文化旅游與文化市場建設(shè)。
7.談挖掘旅游資源的文化內(nèi)涵。
8.主題公園高效益的成因探究。
9.淺談旅游信息在經(jīng)濟決策中的地位及其開發(fā)利用。
10.論城市在旅游事業(yè)中的地位與作用。
英語。
1.從中式英語的現(xiàn)狀看其發(fā)展趨勢。
2.中式英語之爭：希望與現(xiàn)實。
3.英語與國際交流。
4.商務合同英漢互譯技巧。
5.英文品牌漢譯。
6.知識對于翻譯的重要性。
7.語言測試在英語學習中的重要性。
8.比較中西課堂教學及其對學生能力培養(yǎng)的影響。
9.游戲在兒童英語教學中的運用。
10.小學英語情趣教學漫談。
11.措詞與語境。
人力資源。
1.新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢。
2.人力資源管理模式比較研究。
3.員工培訓與開發(fā)的理論,實踐和創(chuàng)新研究。
4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
5.知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究。
6.社會保障制度改革研究。
7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。
8.論人力資源管理公正性意義。
9.人力資源會計研究。
10.人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量。
11.勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析。
12.工資理論——企業(yè)新酬管理。
13.對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析。
14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。
15.家族企業(yè)管理研究。
市場營銷。
1.供企業(yè)物流管理信息化問題及對策研究。
2.略論供應鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的內(nèi)涵,類型與管理。
3.淺析企業(yè)如何獲取分銷渠道競爭優(yōu)勢。
4.供應鏈企業(yè)間的委托代理問題及道德風險的防范。
5.企業(yè)價格戰(zhàn)的原因探析與對策研究。
6.略論中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代營銷意義。
7.關(guān)于企業(yè)物流管理績效評價體系的探討。
8.文化營銷――企業(yè)營銷能力構(gòu)建的戰(zhàn)略選擇。
9.顧客忠誠的價值驅(qū)動模式。
10.新經(jīng)濟下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與超市場契約。
11.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下整合營銷的新趨勢。
12.企業(yè)品牌網(wǎng)絡(luò)推廣的途徑。
說明：上述論文題目為研究方向，選題可從上述研究方向中進一步細化，作為論文研究題目，在撰寫論文過程中，切忌大而空，要注重理論聯(lián)系實際，如論文撰寫過程中有引用他人成果部分要在論文中標注。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十三
3、o2o模式下電子商務生態(tài)環(huán)境研究。
4、基于網(wǎng)絡(luò)外部性的o2o模式應用研究--以地圖app為例。
5、新浪微博的廣告價值分析。
6、基于sns的b2c電子商務模式研究--以美麗說為例。
7、o2o在二三線城市的應用分析。
8、中國移動im市場差異化分析。
10、移動電子商務的發(fā)展與支持技術(shù)研究、中國旅游電子商務的現(xiàn)狀與路向。
11、b2c模式下電子商務的逆向物流分析。
12、基于垂直網(wǎng)絡(luò)下汽車營銷研究--以易車網(wǎng)為例。
13、我國農(nóng)產(chǎn)品電子商務模式比較分析。
14、基于電子商務平臺的網(wǎng)絡(luò)廣告價值研究--以淘寶網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務為例。
15、電子商務在餐飲業(yè)的應用分析。
16、即時通訊工具在網(wǎng)絡(luò)營銷中的應用分析。
17、網(wǎng)絡(luò)營銷傳播渠道研究。
18、基于微信的社區(qū)化商品銷售的研究。
19、論電子商務市場和傳統(tǒng)市場的價格離差。
20、論電子商務助力泰康人壽保險公司發(fā)展。
21、o2o電子殺怪物安全信任問題的相關(guān)研究。
22、國產(chǎn)化妝品網(wǎng)絡(luò)定價的探討。
24、基于顧客感知價值如何提升淘寶小賣家的顧客重復購買率。
25、基于b2c語言分析的網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究。
26、探究網(wǎng)店活動對商品的購買影響。
27、移動互聯(lián)時代數(shù)字鴻溝的影響因素及消極策略研究（對區(qū)域規(guī)劃的影響）。
28、對我國電信運營商競爭策略的博弈分析。
29、淘寶網(wǎng)網(wǎng)店流量來源入口分析。
30、電子商務對未來市場營銷方式的影響。
31、護膚品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷模式與實體店營銷模式的對比與創(chuàng)新。
32、基于jsp/asp的中小企業(yè)電子商務網(wǎng)站構(gòu)建。
33、騰訊qq與微信網(wǎng)絡(luò)外部性分析及對比。
34、基于uc手機瀏覽器的盈利模式分析。
35、4g環(huán)境下的移動電子商務模式研究和創(chuàng)新。
36、電子商務發(fā)展對我國對外貿(mào)易影響研究。
37、基于智能終端的移動電子商務商業(yè)模式研究。
38、跨境電子商務環(huán)境下郵政速遞物流企業(yè)的發(fā)展策略研究。
39、基于計算智能技術(shù)的聚類分析研究與應用。
40、母嬰產(chǎn)品企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究。
41、o2o電子商務支付機制研究。
42、央行視角下互聯(lián)網(wǎng)支付監(jiān)管研究。
43、港口陸路集疏運能力及配置問題的研究。
44、第三方支付發(fā)展與網(wǎng)上銀行關(guān)系的分析研究。
45、web環(huán)境下商品的個性化展示方法研究。
46、需求依賴庫存的庫存控制和供應鏈協(xié)調(diào)模型研究。
47、移動支付消費者使用意愿模型及其實證研究。
48、基于多種生產(chǎn)和訂購模式的newsvendor型產(chǎn)品供應鏈協(xié)調(diào)問題研究。
49、基于數(shù)據(jù)挖據(jù)的商品推薦系統(tǒng)研究和實現(xiàn)。
50、虛擬社區(qū)用戶網(wǎng)絡(luò)金融購買和使用影響因素的實證研究。
51、基于物聯(lián)網(wǎng)的豬肉溯源及價格預警模型研究。
52、中國銀行電子銀行業(yè)務管理研究--基于中國銀行濟南分行業(yè)務分析。
53、微博熱點話題檢測與趨勢預測研究。
54、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)療質(zhì)量管理中的應用分析。
55、移動互聯(lián)時代二手房平臺（淘套房）商業(yè)模式構(gòu)建與研究。
56、政府引導產(chǎn)學研合作對策研究。
57、網(wǎng)絡(luò)第三方支付風險評價與控制研究。
58、基于dna計算的聚類算法研究。
59、基于tam和idt模型的消費者微博營銷采納意向影響因素研究。
60、供應鏈超網(wǎng)絡(luò)均衡模型研究。
61、離散群體智能算法的研究與應用。
62、人工神經(jīng)樹網(wǎng)絡(luò)模型的優(yōu)化研究與應用。
63、基于粗糙集與前饋網(wǎng)絡(luò)的案例智能系統(tǒng)的研究。
64、物流配送干擾管理問題的知識表示與建模方法。
65、第三方支付與商業(yè)銀行競合關(guān)系研究。
66、p2p網(wǎng)絡(luò)借貸市場的融資成本與融資可獲得性研究。
67、基于社會資本視角的網(wǎng)絡(luò)口碑與購買意愿關(guān)系研究。
68、基于交易成本理論的農(nóng)產(chǎn)品電子商務應用研究。
69、基于灰色評價的c2c電子商務顧客忠誠度的量化測度及其培育。
70、集裝箱班輪航運網(wǎng)絡(luò)可靠性建模與仿真研究。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十四
3、金融安全與我國金融法體系的完善。
4、金融法上信息披露制度的缺陷及其改革——行為經(jīng)濟學視角的反思。
5、互聯(lián)網(wǎng)金融對金融法變革的促進作用。
6、智慧金融將讓生活更美好——訪中央財經(jīng)大學金融法研究所所長黃震教授。
7、電子支付對金融法的挑戰(zhàn)及應對。
8、站在金融法角度淺談精準扶貧。
9、金融稟賦結(jié)構(gòu)理論下金融法基本理念和基本原則的革新。
10、探究金融安全和國內(nèi)金融法系統(tǒng)的健全方式。
11、探析我國金融安全與金融法體系的完善。
12、國際金融法的新近發(fā)展及其重大影響分析。
13、利率市場化、風險與金融法防范機制的構(gòu)建。
14、我國風險投資的金融法環(huán)境分析。
15、金融公平的法治思路——讀《收入分配的金融法進路》有感。
17、我國風險投資的金融法環(huán)境分析。
18、全球化背景下國際金融法的研究及完善分析。
19、金融科技的金融法適應性研究——以智能理財?shù)睦碡斮Y質(zhì)為例。
20、金融法的“三足定理”及中國金融法制的變革。
21、金融公平理念下的金融法教學改革。
22、論金融法的市場適應性。
23、國際金融法視野下的g20峰會:“立法”特色與中國選擇。
24、金融科技的金融法適應性研究——以智能理財?shù)睦碡斮Y質(zhì)探討為例。
25、信息賦能、信息防險與信息調(diào)控——信息視野下的金融法變革路徑。
26、我國金融法體系構(gòu)成之再認識——以金融體系和法治金融為視角。
27、金融法價值的“新二元化”均衡構(gòu)造。
28、金融法與經(jīng)濟刑法的博弈——以民間融資和非法集資為視角。
29、論金融法的法典化。
30、風險回應型的金融法和金融規(guī)制——一個面向金融市場的維度。
31、人民幣時代:中國金融·法人才培養(yǎng)的困境及對策。
32、高職院校“金融法”翻轉(zhuǎn)課堂實踐探析。
33、微信支付遭北大金融法研究中心質(zhì)疑二維碼存在巨大交易風險。
34、區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的金融法控制分析。
35、情景模擬教學法在金融法課程中的應用。
36、金融功能異化的金融法矯治。
37、房地產(chǎn)限貸措施性質(zhì)的金融法研究。
38、淺議金融安全與我國金融法體系的完善。
39、p2p借貸到普惠金融:網(wǎng)絡(luò)貸款平臺異化的金融法矯正。
40、從金融法領(lǐng)域探析銀行暴利壟斷的現(xiàn)狀。
41、預付卡監(jiān)管制度完善的金融法之維。
42、芻議金融調(diào)控與監(jiān)管的差異性及金融法審視。
43、金融法視角下的余額寶法律規(guī)制研究。
44、金融法價值目標下的民間金融監(jiān)管邊界。
45、p2p網(wǎng)貸支持我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展:基于金融法視角的可行路徑。
46、論金融安全與我國金融法體系的完善。
47、金融法視閾下我國體育銀行設(shè)立及其運行若干法律問題。
48、金融創(chuàng)新語境下金融法教學反思。
49、論述金融功能異化的金融法矯治。
50、從金融法領(lǐng)域探析銀行暴利壟斷的現(xiàn)狀。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十五
餐飲企業(yè)組織職業(yè)生涯管理與員工組織承諾的關(guān)系畢業(yè)論文。
《餐飲管理》課程優(yōu)化設(shè)計。
餐飲企業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
基于mfc及ado技術(shù)的餐飲管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
涼山彝族餐飲連鎖店分店管理系統(tǒng)。
普陀區(qū)小型餐飲企業(yè)實行食品安全標準化管理的干預效果分析。
a公司餐飲連鎖管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實施。
濟南市市中區(qū)餐飲單位量化分級管理及實施效果評價畢業(yè)論文。
集團餐飲管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
高端餐飲連鎖企業(yè)客戶關(guān)系管理的實證分析與畢業(yè)論文。
一個支持無線終端的餐飲管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十六
4、基于供應鏈的逆向物流管理。
5、b2c電子商務退貨逆向物流運輸成本優(yōu)化研究。
6、基于第三方企業(yè)回收的再制造品逆向物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計。
7、o2o背景下的逆向物流網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計與實施。
8、基于逆向物流的制造商回收廢舊包裝博弈模型。
9、報廢車逆向物流信息系統(tǒng)設(shè)計。
10、政府與回收企業(yè)在逆向物流綠色化中的演化博弈。
11、基于報童模型下的逆向物流存儲策略研究。
12、造紙業(yè)綠色逆向物流績效評價研究。
13、電子商務下包裝材料逆向物流回收模式研究。
14、基于博弈論的再制造逆向物流定價決策。
15、汽車行業(yè)逆向物流發(fā)展分析。
16、基于混合算法的不確定環(huán)境下逆向物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計研究。
17、廢舊汽車再制造逆向物流網(wǎng)絡(luò)模型優(yōu)化。
18、以社會福利為目標的逆向物流集成優(yōu)化分析。
19、淺析第三方逆向物流決策與網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。
20、連鎖零售企業(yè)逆向物流管理問題及對策研究。
21、廢舊家電逆向物流回收模式的研究。
22、電力企業(yè)逆向物流管理存在的問題及優(yōu)化措施。
23、再制造逆向物流網(wǎng)絡(luò)研究。
24、報廢汽車逆向物流運作模式研究。
25、報廢汽車逆向物流的多方演化博弈分析。
26、基于綠色理念的廢舊汽車企業(yè)逆向物流績效評價研究。
27、面向循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)逆向物流管理探析。
28、論逆向物流的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。
29、逆向物流與閉環(huán)供應鏈的國內(nèi)外研究對比與分析。
30、廢舊家電逆向物流回收量預測模型的建立。
31、蘇寧電子商務逆向物流模式研究。
32、茶葉廢棄物資源利用及其逆向物流體系構(gòu)建研究。
33、搭建逆向物流網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)汽車“再制造”
34、整合逆向物流的企業(yè)綠色供應鏈管理。
35、逆向物流發(fā)展現(xiàn)狀及策略分析。
36、高校逆向物流體系實施的保障機制設(shè)計。
37、基于改進六西格瑪計分卡的軍事逆向物流供應商績效評價研究。
38、外賣餐盒逆向物流回收模式研究。
39、廢舊手機逆向物流的分析與研究。
40、高校校園快遞包裝逆向物流發(fā)展策略研究。
41、共享快遞盒,逆向物流與回收仍是難題。
42、報廢汽車蓄電池逆向物流可行性評價——基于改進的模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。
43、包裝物逆向物流促進經(jīng)濟發(fā)展的思考。
44、紡織服裝業(yè)逆向物流價值分析及其發(fā)展建議。
45、探究報廢汽車回收逆向物流。
46、農(nóng)村地區(qū)逆向物流的發(fā)展及其法律制度建設(shè)研究。
47、基于逆向物流回收問題的模型分析與研究。
48、廢棄木材逆向物流體系中rfid技術(shù)的應用研究。
49、責任延伸制下的制造商逆向物流回收網(wǎng)絡(luò)初探。
50、共享單車逆向物流問題分析。
51、求解分布式裝配式建筑逆向物流問題的離散人工蜂群算法。
52、基于綠色逆向物流(clm)的校園廢舊紡織品再資源化平臺研究。
53、多目標多周期多階段逆向物流網(wǎng)絡(luò)動態(tài)聯(lián)建。
54、基于可持續(xù)發(fā)展的逆向物流及其管理。
55、主動式風險管理下的醫(yī)藥逆向物流運作模式研究。
56、淺析電子商務逆向物流管理中的退貨管理問題。
57、閉環(huán)供應鏈模式下如何提高服裝逆向物流服務質(zhì)量。
58、企業(yè)逆向物流管理策略研究。
59、隨機環(huán)境下再制造逆向物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃研究。
60、基于物聯(lián)網(wǎng)的逆向物流管理信息系統(tǒng)構(gòu)建。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十七
論中國特色企業(yè)財務管理目標。
論企業(yè)增長的財務管理策略。
論企業(yè)人力資本的特征及其財務制度安排論財務管理目標與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
零售企業(yè)財務戰(zhàn)略選擇。
管理會計技術(shù)方法的變遷——基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟沖擊的思考關(guān)于企業(yè)成本信息失真的分析。
構(gòu)建我國綠色財務評價體系的思考。
公司治理結(jié)構(gòu)下的財務導向問題研究高校財務管理制度創(chuàng)新的理性思考。
防范金融風險的財務對策。
從財務控制演化談我國企業(yè)財務控制的完善成本會計的發(fā)展趨勢與對策之我見。
財務總監(jiān)：內(nèi)部會計控制的延伸。
財務治理結(jié)構(gòu)的核心與實現(xiàn)路徑。
財務戰(zhàn)略的管理對象探析。
財務會計與管理會計的融合研究。
并購的財務陷阱。
提高會計信息質(zhì)量，確保證券市場健康發(fā)展知識經(jīng)濟與商業(yè)企業(yè)財務管理創(chuàng)新。
知識經(jīng)濟時代企業(yè)財務管理新理念。
知識經(jīng)濟時代的會計改革。
戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略管理會計研究。
現(xiàn)代成本會計管理理念與方法。
我國中小企業(yè)財務管理中存在的問題及對策1。
我國上市公司財務分析策略研究。
未來財務報告特征。
談中小企業(yè)預算管理制度之規(guī)劃。
試論企業(yè)財務風險的管理。
試論股份集團公司的財務管理。
商業(yè)銀行財務管理的改革與探索。
企業(yè)信息化對財務管理的影響。
企業(yè)經(jīng)營風險和財務風險的分析、管理與控制企業(yè)集團基本財務問題研究。
資本市場與會計信息的規(guī)范。
國有企業(yè)改制引發(fā)的稅收流失問題探討安然事件的會計、審計思考。
成本會計的發(fā)展趨勢及對策。
誠信會計的缺失與重構(gòu)。
芻議我國衍生金融工具的會計報告。
傳統(tǒng)管理會計與戰(zhàn)略管理會計對比分析傳統(tǒng)會計理論正面臨挑戰(zhàn)。
電子商務對會計的挑戰(zhàn)。
電子商務環(huán)境下會計若干問題探討。
對合并會計報表中合并價差處理的探討對會計委派制若干問題的探討。
對我國會計電算化發(fā)展的理性思考。
對我國企業(yè)負債經(jīng)營問題探討。
從安然公司會計造假事件引起的反思。
關(guān)于發(fā)展會計電算化應注意的幾個問題的思考關(guān)于合并會計報表的理論思考。
關(guān)于商譽減值會計核算問題的思考。
論網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的會計信息披露。
會計計量變革中的會計觀念變革。
會計目標簡論。
會計目標理論的現(xiàn)狀與重構(gòu)研究。
會計信息失真的根源及解決辦法。
會計信息失真的現(xiàn)狀、成因及對策。
會計信息失真的制度分析。
會計信息失真與審計風險控制。
會計信息失真治理對策。
會計信息質(zhì)量、內(nèi)部控制之淺析。
會計信息質(zhì)量控制的博弈分析。
會計在防范金融風險中的作用。
會計職能探析。
會計準則的經(jīng)濟后果與借鑒意義。
加強會計監(jiān)督控制提高會計管理水平。
略論我國會計市場。
略論我國或有事項會計處理的現(xiàn)狀及原則論財務會計造假與打假。
論宏觀成本管理會計理論框架。
論會計委派制度在金融領(lǐng)域的應用性。
論金融風險的會計防范措施。
論上市公司會計信息披露問題。
論知識經(jīng)濟時代的會計計量模式。
企業(yè)并購的會計思考。
企業(yè)加強應收帳款管理的探討。
淺議企業(yè)所得稅會計處理方法。
企業(yè)研發(fā)費用的會計新方法。
淺談電子商務對稅務會計的影響。
淺談應收帳款的管理與清欠。
淺議知識經(jīng)濟時代的會計觀念。
淺折合并報表中有關(guān)多層控制的會計處理上市公司會計信息信任度研究。
上市公司資產(chǎn)減值準備的濫用與治理。
社會主義市場經(jīng)濟條件下的會計目標。
實行目標成本管理是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的現(xiàn)實選擇市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計職能的轉(zhuǎn)變。
試論謹慎性會計原則的本質(zhì)。
資產(chǎn)計價如何適應知識經(jīng)濟的需要。
網(wǎng)絡(luò)化會計體系架構(gòu)及其他。
網(wǎng)絡(luò)會計的優(yōu)勢、弊端及對策。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的財務會計框架。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)會計人員的任務。
我國管理會計應用問題研究。
我國會計準則國際化趨向。
我國人力資源會計發(fā)展研究。
我國商業(yè)銀行會計核算謹慎性原則研究析關(guān)聯(lián)交易會計的新規(guī)定。
析會計信息失真控制的選擇。
現(xiàn)階段企業(yè)會計政策選擇的理性思考。
新經(jīng)濟下會計職能的思考。
虛假會計信息及監(jiān)管的理性思考。
銀行會計風險防范思路探究。
知識經(jīng)濟條件下管理會計的新特點。
治理金融會計信息失真的方略選擇。
采購與付款環(huán)節(jié)內(nèi)部控制設(shè)計。
創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境推動會計內(nèi)控制度的全面實施單位內(nèi)部會計控制若干問題的思考。
電子商務條件下的會計內(nèi)部控制。
對會計委派制與內(nèi)部控制制度的深入思考。
對企業(yè)會計信息失真與內(nèi)部控制制度聯(lián)系的探討法人治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部會計控制。
公司治理結(jié)構(gòu)和會計控制觀。
關(guān)于成本費用內(nèi)部會計控制問題的研究關(guān)于建立企業(yè)內(nèi)部會計控制的思考。
會計控制的委托代理分析。
會計控制基本職能論。
會計控制目標系統(tǒng)論。
會計控制在公司管理中的運用。
會計控制質(zhì)量特征探索。
基于委托代理的會計控制問題探討。
怎樣構(gòu)建企業(yè)集團內(nèi)部財務控制系統(tǒng)建立高校內(nèi)部會計控制系統(tǒng)探析。
建立健全“內(nèi)部會計控制制度”
論會計的實時價值控制。
論會計控制在內(nèi)部控制中的核心作用論會計信息質(zhì)量與會計內(nèi)部控制。
論金融企業(yè)會計內(nèi)部控制的有效性。
論內(nèi)部會計控制的構(gòu)建。
論企業(yè)內(nèi)部會計控制。
論實施內(nèi)部會計控制的背景、內(nèi)容及方法與檢查論委托代理關(guān)系與會計控制權(quán)。
論我國內(nèi)部會計控制規(guī)范。
內(nèi)部會計控制存在的問題及改進措施內(nèi)部會計控制的方法和要點。
內(nèi)部會計控制的內(nèi)容。
內(nèi)部會計控制規(guī)范運行效果的制約因素內(nèi)部會計控制若干理念剖析。
內(nèi)部會計控制在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性內(nèi)部會計控制制度建立與實施中的問題研究。
企業(yè)會計控制的均衡。
企業(yè)內(nèi)部會計控制方法之我見。
淺談it環(huán)境下企業(yè)會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制淺談會計師事務所全面質(zhì)量控制。
淺談內(nèi)部會計控制的內(nèi)容及要點。
網(wǎng)絡(luò)財務環(huán)境下的會計風險與控制現(xiàn)代企業(yè)會計控制體系的建立。
論企業(yè)籌資戰(zhàn)略與企業(yè)環(huán)境。
中小企業(yè)財務結(jié)構(gòu)分析與融資對策。
民營中小企業(yè)融資的制度障礙及對策思考從企業(yè)籌資方式選擇看我國融資制度建設(shè)試論審計意見中的“公允性”
上市公司審計輪換制研究。
上市公司財務透明度分析。
獨立董事制度與公司財務監(jiān)督。
獨立審計管理目標的演進及其動因分析對我國目前內(nèi)部審計定位的思考。
民營企業(yè)內(nèi)部的審計思考。
社會審計組織的審計風險與審計質(zhì)量審計判斷績效及其影響因素。
論對外投資的內(nèi)部控制。
企業(yè)提高投資效益問題初探。
淺談企業(yè)投資風險及防范對策。
關(guān)于企業(yè)投資風險的理性思考。
淺談中國企業(yè)對外投資戰(zhàn)略。
試析企業(yè)集團投資戰(zhàn)略。
民管科技企業(yè)投資決策分析。
企業(yè)長期投資中存在的問題及審計對策。
企業(yè)投資方式的選擇分析。
企業(yè)投資中心業(yè)績評價研究。
談企業(yè)對外投資與擴張的策略選擇試論人力資產(chǎn)投資。
中小企業(yè)項目投資的決策分析淺議中小企業(yè)投資風險的防范。
我國企業(yè)對外投資的動因與策略選擇企業(yè)投資績效柔性評價指標體系的構(gòu)建。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十八
3、云南東源煤業(yè)集團市場營銷部電子商務系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計。
4、電子商務網(wǎng)上支付系統(tǒng)的研究及實現(xiàn)。
5、中國人民財產(chǎn)保險(picc)電子商務平臺設(shè)計與研究。
6、電子商務技術(shù)及其在江西發(fā)動機集團公司的應用研究。
7、基于企業(yè)信息系統(tǒng)集成的電子商務架構(gòu)研究。
8、中小企業(yè)開展電子商務的研究。
9、鋼鐵企業(yè)電子商務物流系統(tǒng)設(shè)計及其模型分析研究。
10、大連電信電子商務系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計。
11、基于internet環(huán)境的電子商務中物流配送算法研究與實現(xiàn)。
12、b2c電子商務系統(tǒng)研究與實現(xiàn)。
13、我國煤炭電子商務發(fā)展對策研究。
14、電子商務系統(tǒng)的架構(gòu)與實現(xiàn)。
15、基于供應鏈管理的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
16、基于b/s結(jié)構(gòu)的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計。
17、景區(qū)旅游電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。
18、農(nóng)民專業(yè)合作社電子商務系統(tǒng)-農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
19、校園電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
20、文化創(chuàng)意服務產(chǎn)品電子商務平臺的規(guī)劃與設(shè)計。
21、銀行電子商務系統(tǒng)中crm的研究與設(shè)計。
22、青鳥旅行社電子商務系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計。
23、基于電子商務的齊星物流系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
24、b2c電子商務網(wǎng)站規(guī)劃與設(shè)計在教學中的實踐研究。
25、天津港物流電子商務系統(tǒng)分析與設(shè)計研究。
26、陜西郵政電子商務平臺社會代辦點web接入系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
27、電子產(chǎn)品b2c電子商務網(wǎng)站規(guī)劃和設(shè)計。
28、易寶二手商品電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
29、中小企業(yè)電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
30、農(nóng)產(chǎn)品電子商務交易平臺中三級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
31、基于web數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的書店電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
32、光大證券電子商務集中平臺系統(tǒng)規(guī)劃。
33、基于soa架構(gòu)的b2b電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
34、基于網(wǎng)上零售的智能電子商務系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
35、第三方物流企業(yè)電子商務系統(tǒng)分析與設(shè)計。
36、基于j2ee的出版類企業(yè)電子商務系統(tǒng)平臺研究與設(shè)計。
37、物流電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
38、社區(qū)電子商務系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
39、企業(yè)電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
40、電子商務系統(tǒng)的自動化測試框架的分析與設(shè)計。
41、基于php+mysql的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
42、旅游b2b電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
43、基于asp的校園電子商務平臺的研究與設(shè)計。
44、基于列式存儲和saptrex技術(shù)的電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
45、“廣之旅”b2c電子商務系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
46、旅游電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
47、o2o電子商務模式創(chuàng)新中的物流規(guī)劃與設(shè)計。
48、基于gps的第三方綜合物流管理信息系統(tǒng)分析與規(guī)劃設(shè)計。
49、電子商務系統(tǒng)中網(wǎng)上零售系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
50、某煉油廠電子商務系統(tǒng)設(shè)計。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇一
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
1、論表達自由的保障與限制。
2、論法律調(diào)整的局限性。
3、淺析中國實現(xiàn)法治的社會基礎(chǔ)。
4、我國法律監(jiān)督體制中若干問題分析。
5、論法律規(guī)則與法律原則的適用。
6、論網(wǎng)絡(luò)中輿論監(jiān)督權(quán)的行使。
7、我國立法過程中的公眾參與問題研究。
8、論法律移植與本土資源。
9、社會弱勢群體權(quán)利的法律保護研究。
10、社會救助權(quán)的法律保障問題研究。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇二
5、大數(shù)據(jù)時代電子商務安全與數(shù)據(jù)分析平臺研究。
6、基于混沌加密的電子商務安全研究。
7、基于set協(xié)議的電子商務安全問題研究。
8、電子商務安全協(xié)議的設(shè)計與分析。
9、電子商務安全協(xié)議的設(shè)計與形式化分析。
11、電子商務安全現(xiàn)狀及對策探討。
12、基于混合加密技術(shù)的電子商務安全體系研究。
13、一種p2p電子商務安全信任模型。
15、電子商務安全問題及其解決方案。
17、電子商務安全技術(shù)及在網(wǎng)上銀行中的實現(xiàn)。
19、電子商務安全協(xié)議研究與b2c交易系統(tǒng)實現(xiàn)。
20、電子商務安全策略研究。
21、基于混沌理論的電子商務安全研究。
23、電子商務安全支付系統(tǒng)的研究與應用。
24、基于j2ee電子商務安全的研究與實現(xiàn)。
26、電子商務安全協(xié)議的一種形式化分析方法。
27、移動電子商務安全研究。
28、非傳統(tǒng)安全視角下中國電子商務安全研究。
29、wpki在保障移動電子商務安全上的應用。
31、電子商務安全體系架構(gòu)應用集成。
32、基于set協(xié)議的電子商務安全系統(tǒng)的構(gòu)建與研究。
33、電子商務安全協(xié)議的形式化分析技術(shù)研究。
34、電子商務安全中身份認證技術(shù)的解決方案。
37、b2b電子商務模式及安全在線支付系統(tǒng)的研究。
38、電子商務安全體系結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵技術(shù)研究。
39、現(xiàn)代電子商務安全技術(shù)研究。
40、電子商務安全技術(shù)分析與研究。
42、電子商務安全體系研究。
45、新的基于wap的移動電子商務安全解決方案。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇三
中國銀行卡產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟性分析和發(fā)展策略探析。
淺論國內(nèi)電子商務對稅收之避稅與反避稅問題的影響。
長沙旅游公司開展電子商務的情況分析；
化妝品網(wǎng)上定價策略和消費者消費心理分析。
視頻網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)廣告的效果評價。
基于因子分析的b2c電子商務網(wǎng)站評價分析。
為例平臺網(wǎng)絡(luò)廣告的效果分析-以京東商務艙為例。
電子商務條件下休閑旅游鄉(xiāng)村的發(fā)展分析。
探討網(wǎng)絡(luò)品牌廣告的寡頭效應。
直銷行業(yè)在電商領(lǐng)域的新型發(fā)展和前景。
論淘寶網(wǎng)店排名；傳統(tǒng)零售業(yè)的發(fā)展。
如何提高網(wǎng)店進店轉(zhuǎn)化率。
中國五省市數(shù)字鴻溝的比較分析。
基于上海自貿(mào)區(qū)環(huán)境下的跨境電子商務直銷平臺淺析。
數(shù)字音樂的用戶體驗研究。
百度自然搜索中關(guān)鍵詞的zipf分布分析。
網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率的影響因素研究。
物流配送在電子商務中應用現(xiàn)狀研究。
網(wǎng)絡(luò)退貨策略影響因素的'敏感性分析。
手機游戲的盈利模式淺析。
從唯品會看電商精準營銷。
電子交易與支付、商務安全與法律。
網(wǎng)絡(luò)游戲中的法律問題。
基于網(wǎng)絡(luò)外部性視角的互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)論壇研究。
網(wǎng)站商品價格離散度的實證研究——以手機產(chǎn)品為例。
電子商務團購模式的研究。
電商平臺發(fā)展。
雙邊市場平臺企業(yè)的策略及相關(guān)反壟斷問題研究。
團購網(wǎng)站的盈利模式分析。
門戶網(wǎng)站定價影響因素與模型分析。
基于因子分析的某類淘寶網(wǎng)店評價分析。
探討用戶體驗對商品購買的影響。
傳統(tǒng)零售業(yè)的發(fā)展。
網(wǎng)店二次營銷戰(zhàn)略分析。
基于淘寶與新浪微博合作下的網(wǎng)絡(luò)外部性研究。
微信的收費模式探究。
企業(yè)導入epr成效的探討預期影響的因素分析。
基于博弈論的電子商務信用風險形成探析——買賣雙方之間的博弈分析及政策。
顧客關(guān)系管理于電子商務應用的互動與相關(guān)系研究。
o2o模式下電子商務生態(tài)環(huán)境研究。
基于網(wǎng)絡(luò)外部性的o2o模式應用研究——以地圖app為例。
新浪微博的廣告價值分析。
基于sns的b2c電子商務模式研究——以美麗說為例。
o2o在二三線城市的應用分析。
中國移動im市場差異化分析。
移動電子商務的發(fā)展與支持技術(shù)研究、中國旅游電子商務的現(xiàn)狀與路向。
b2c模式下電子商務的逆向物流分析。
基于垂直網(wǎng)絡(luò)下汽車營銷研究——以易車網(wǎng)為例。
基于電子商務平臺的網(wǎng)絡(luò)廣告價值研究——以淘寶網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務為例。
即時通訊工具在網(wǎng)絡(luò)營銷中的應用分析。
網(wǎng)絡(luò)營銷傳播渠道研究。
基于微信的社區(qū)化商品銷售的研究。
論電子商務市場和傳統(tǒng)市場的價格離差。
論電子商務助力泰康人壽保險公司發(fā)展。
o2o電子殺怪物安全信任問題的相關(guān)研究。
國產(chǎn)化妝品網(wǎng)絡(luò)定價的探討。
基于顧客感知價值如何提升淘寶小賣家的顧客重復購買率。
基于b2c語言分析的網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究。
探究網(wǎng)店活動對商品的購買影響。
移動互聯(lián)時代數(shù)字鴻溝的影響因素及消極策略研究（對區(qū)域規(guī)劃的影響）。
對我國電信運營商競爭策略的博弈分析。
淘寶網(wǎng)網(wǎng)店流量來源入口分析。
o2o模式。
護膚品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷模式與實體店營銷模式的對比與創(chuàng)新。
基于jsp/asp的中小企業(yè)電子商務網(wǎng)站構(gòu)建。
新浪微博的廣告價值分析。
騰訊qq與微信網(wǎng)絡(luò)外部性分析及對比。
基于uc手機瀏覽器的盈利模式分析。
論目前我國電子商務發(fā)展前景面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
歐萊雅化妝品基于品牌忠誠度的網(wǎng)絡(luò)定價探討。
長沙地區(qū)電子商務物流現(xiàn)狀及發(fā)展分析。
o2o網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下消費者的權(quán)益保護。
網(wǎng)上購物中的消費者行為研究。
基于天貓平臺商家網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究。
如何充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體營銷來做電商網(wǎng)站。
肯德基式餐飲企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略研究。
c2c在線客戶評論對消費者購買決策的影響分析-以淘寶網(wǎng)為例。
消費者視角下的網(wǎng)絡(luò)廣告營銷策略分析。
基于網(wǎng)上商城平臺o2o模式問題的研究。
團購網(wǎng)站的盈利模式分析——以百度團購網(wǎng)為例。
網(wǎng)絡(luò)零售與傳統(tǒng)零售的融合研究。
從消費者視角談電子商務在線支付的安全問題及對策。
天貓旗艦店的引流途徑及效果分析——傳統(tǒng)中小型企業(yè)。
網(wǎng)絡(luò)促銷與傳統(tǒng)促銷中消費者行為的對比分析。
長沙中小企業(yè)電子商務現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
中國手機支付業(yè)務的市場分析與推廣方式的研究。
中小超市利用第三方電子商務平臺做到社區(qū)化的討論。
長沙o2o模式市場研究。
基于淘寶平臺商家節(jié)日營銷研究。
家電行業(yè)傳統(tǒng)營銷與網(wǎng)絡(luò)營銷價格的比較。
從網(wǎng)絡(luò)營銷角度（或者基于經(jīng)濟學原理）淺析網(wǎng)絡(luò)預售模式。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇四
摘要：中小企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟構(gòu)成中的重要組成部分，據(jù)統(tǒng)計gdp的50%以上，70%以上的崗位都由中小企業(yè)提供。但是人力資管管理作為決定企業(yè)成敗的一個關(guān)鍵因素，長久以來在絕大多數(shù)中小企業(yè)中沒有得到足夠的重視，已成為制約中小企業(yè)可持續(xù)成長的一個瓶頸。因此，從人力資源的新特點以及中小企業(yè)的基本特征出發(fā)，針對其人力資源管理過程中存在的主要問題提出相應的對策，來不斷完善人力資源管理制度，提高人力資源管理水平是本文的研究內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)人力資源管理對策研究。
一、人力資源管理的重要性。
1。人力資源是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)。
企業(yè)人力資源管理的根本目的是把企業(yè)所需人力資源吸引到企業(yè)中來，將他們保留在企業(yè)之內(nèi)，調(diào)動他們的工作積極性，并開發(fā)他們的潛能，來為企業(yè)服務。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的競爭歸根到底就是人才的競爭。任何一個企業(yè)都必須提升人力資源的素質(zhì)，才能創(chuàng)造企業(yè)的競爭優(yōu)勢。在已跨入二十一世紀的全球化市場經(jīng)濟時代。幾乎所有的企業(yè)家都意識到：人力資源是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，為了提升企業(yè)核心競爭力，獲取獨特的競爭優(yōu)勢。企業(yè)必須重視人力資源的開發(fā)和管理。
2。人力資源將成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
源管理必須提升到戰(zhàn)略地位上來考慮隨著我國加入世界貿(mào)易組織。中小業(yè)面對的競爭對手將不再僅僅來自國內(nèi)。而各種新興商業(yè)形態(tài)的涌現(xiàn)和企業(yè)的重組、電子商務與網(wǎng)絡(luò)時代的到來。對于國內(nèi)的中小企業(yè)而言，無疑是迎來了新一輪的挑戰(zhàn)與機遇。在這新一輪的企業(yè)競賽中不從構(gòu)筑人力資源競爭力入手，企業(yè)將很難取得獨創(chuàng)與速度的優(yōu)勢。
3。人力資源是企業(yè)組織生存發(fā)展的命脈。
人力資源競爭力是企業(yè)的核心競爭力。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效管理，中小企業(yè)更是如此。尋找人才、留住人才、發(fā)展人才，為企業(yè)保持強勁的生命力和競爭力。為實現(xiàn)企業(yè)的遠景及目標提供有力的人才支持對中小企業(yè)相當重要。但由于其資本薄弱，很難具備像大企業(yè)所擁有的實驗室和研究開發(fā)的能力，所以中小企業(yè)若想求發(fā)展就必須在人力資源管理上下工夫，合理地進行人力資源的規(guī)劃和管理，以留住企業(yè)所需的人才。對人才的合理開發(fā)、管理、利用，用最少的資本來創(chuàng)造最大的人力資源價值，已成為中小企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。
4。人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略成功實施的保障。
企業(yè)戰(zhàn)略著眼于未來。人力資源戰(zhàn)略與經(jīng)營戰(zhàn)略、成本戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略一樣，是一種非常重要的職能戰(zhàn)略。企業(yè)的任何戰(zhàn)略目標的完成。都離不開人力資源戰(zhàn)略的配合。對于一個企業(yè)來說，人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針，通過確定企業(yè)人力資源來實現(xiàn)企業(yè)的目標。由于中小企業(yè)低水平的管理模式和相對落后的管理意識，以及管理制度上的缺陷。使得人力資源管理成為其難以逾越的屏障。也成為其進一步發(fā)展的障礙。從而導致由盛到衰。中小企業(yè)要獲取人力資源管理的優(yōu)勢，必須順應新時代人力資源管理的發(fā)展趨勢，利用自身的優(yōu)勢，采取有效的措施加強人力資源管理。只有不斷完善人力資源管理。才能提高效益。在競爭激烈的市場經(jīng)濟中處于不敗之地。
二、中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀。
我國中小企業(yè)的主要特點是量大、面廣、起點不高，多集中于勞動密集型產(chǎn)業(yè)。面對新世紀全球經(jīng)濟一體化和國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的兩大挑戰(zhàn)，其發(fā)展的核心問題是人才。人才缺乏，尤其是高素質(zhì)的管理人才和高水平的技術(shù)人才的缺乏已嚴重制約了我國中小企業(yè)的健康發(fā)展。因此，普遍提高中小企業(yè)勞動者素質(zhì)，建設(shè)一支宏大的、高素質(zhì)人才隊伍，培養(yǎng)、吸引和用好人才，這應該作為促進中小企業(yè)發(fā)展的一項。xx市是一個山東省新興的城市，目前經(jīng)濟總量為全省11，經(jīng)濟增長速度位居全省第一。在走訪調(diào)查的23家企業(yè)中平均問卷回收率為76%，在走訪調(diào)查的23家企業(yè)中，有專門的人力資源部門只有7家。而在這7家企業(yè)的人力資源部門中，平均員工數(shù)僅為5人，一般為一個經(jīng)理，其余為員工但分工不同，主要負責招聘，福利，工資發(fā)放，還有專門研究激勵制度，負責做調(diào)研。而其他企業(yè)主要由辦公室兼任，職能也僅限于工資、獎金的發(fā)放，人員的招聘，組織人員培訓，并且沒有自己專門的培訓人員，需要時從其他咨詢機構(gòu)或者直接從大學尋找教師進行培訓。另外，人才的缺乏已嚴重制約了我國中小企業(yè)的健康發(fā)展。由于中小企業(yè)天然的特點，使其在吸引和留住人才方面難以和大型企業(yè)競爭。從流向看，當前我國人才一部分流向海外一部分流向國內(nèi)的外企，外企以其優(yōu)厚的待遇和科研環(huán)境的優(yōu)勢以及科學高效的人才管理方式。大量吸納國內(nèi)人才。一部分流向經(jīng)營好的大型內(nèi)企。根據(jù)對xx市23家中小企業(yè)員工的調(diào)查顯示，在一個企業(yè)中工作兩年以下的占員工總數(shù)的28。4%，兩年到四年57。2%，四年以上的14。4%。說明企業(yè)員工流動太過頻繁，這也在無形之中增加了企業(yè)的人力資源管理成本。導致企業(yè)對人力資源管理在資金，人員等方面投入不夠。在做調(diào)查的企業(yè)中，每年企業(yè)用于員工培訓的費用平均只占費用總支出的3。6%，這就導致了企業(yè)對于人力資源管理的投入不足。
三、中小企業(yè)人力資源管理面臨的主要問題。
1。對人力資源管理不重視。
現(xiàn)在的中小企業(yè)往往重視的是經(jīng)濟資源、物質(zhì)資源和信息資源，而對人力資源的重視程度不夠。事實上，前三種資源屬于傳統(tǒng)的競爭資源，但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人力資源已逐步取代其他三種資源的主導地位，成為企業(yè)競爭中最重要的資源。如果一個企業(yè)缺乏人力資源，或者在人力資源管理中出現(xiàn)了問題，即使有其它三種資源，也會最終失去競爭優(yōu)勢。而對許多中小企業(yè)來說，資金和市場往往顯得比人力資源更為重要。盡管許多企業(yè)主也認同在市場競爭中人才的重要性，但在實際決策和管理中并沒有將人才和提高內(nèi)部人力資源管理水平放在迫切需要解決的議程上。而大多數(shù)中小企業(yè)在制定企業(yè)戰(zhàn)略時，并沒有將人力資源戰(zhàn)略放在應有的位置上，或者沒有制定相應的人力資源戰(zhàn)略來配合其他戰(zhàn)略的實施。
2。力資源管理制度不健全。
在績效評估方面，中小企業(yè)對員工進行績效評估的依據(jù)多是企業(yè)短期既定目標內(nèi)完成的工作量，缺乏長遠的全方位的考慮，難以發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。同時，在薪酬分配上具有相當?shù)撵`活性和隨意性。有時甚至不跟員工的貢獻掛鉤。長期執(zhí)行無法對員工從物質(zhì)上形成激勵效應，從而很難滿足企業(yè)長遠發(fā)展對核心員工的要求受規(guī)模限制和企業(yè)形成的歷史影響，很多中小企業(yè)在管理過程中過多依賴企業(yè)主個人能力、經(jīng)驗和威權(quán)，而沒有完備和系統(tǒng)的制度體系，或有制度但執(zhí)行過程中隨意性很大。以上問題主要原因在于我國的中小企業(yè)大多是家族式企業(yè)，其運作方式與規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度相差甚遠。在這樣的企業(yè)中，其核心層是企業(yè)主，中間層是與企業(yè)主有親情關(guān)系的管理層，外層則是廣大員工，而人力資源部門只能在這眾多的層面中間求得生存。它既要協(xié)調(diào)上層管理者，又要協(xié)調(diào)同級部門，還要確保管理效果，難度之大可想而之。另外，受中國傳統(tǒng)親情關(guān)系的影響，各項管理活動的隨意性較大，“人治”代替“規(guī)制”、因人設(shè)崗等現(xiàn)象較為普遍。同時，在企業(yè)形成過程中企業(yè)的高層管理和核心職位多數(shù)并非經(jīng)由規(guī)范而嚴格的招聘或提拔手續(xù)產(chǎn)生，而是隨企業(yè)成長自然形成或憑借人際關(guān)系產(chǎn)生，很難擺脫“家族統(tǒng)治”和“裙帶管理’。從而在制度的適用和資源的配置上缺乏規(guī)范，導致制度成本過高，人力資源成本過大。
3。人力資源管理投入少。
中小企業(yè)規(guī)模小、資金少制約了企業(yè)在人力資本上的投入，固定的、長期的培訓預算難以落實，培訓時間和計劃也難以保證。在培訓內(nèi)容上，常著眼于當前，多是實際工作鍛煉、應急性培訓和崗位培訓。另一方面，較高的人力資源投入風險也使得多數(shù)中小企業(yè)寧可從市場上現(xiàn)招相關(guān)專業(yè)人才也不愿花錢自行培養(yǎng)，更不用說為員工提供個人成長和發(fā)展的機會了。而目前中小企業(yè)人力資源管理的定位就是招聘、薪酬、考核等職能的實現(xiàn)。在這種目標的引導下，企業(yè)人力資源管理的范圍相對較窄，在管理理念和操作方式上層次還比較低。其實，企業(yè)人力資源管理的終極目標是實現(xiàn)創(chuàng)造價值的最大化。人力資源管理只有建立在這一基礎(chǔ)上，視野才會更加寬廣，在企業(yè)經(jīng)營管理中所發(fā)揮的作用才會更大。
4。獨特的企業(yè)文化沒有建立。
中國對于中小企業(yè)的發(fā)展問題，更多談到的是如何實現(xiàn)科學管理，但對如何加強文化建設(shè)涉及的較少。很多中小企業(yè)主認為，我們是中小型企業(yè)，企業(yè)關(guān)鍵是生存，談不上企業(yè)文化建設(shè)問題，甚至管理界一些專家也持同樣觀點，這就使得中小型企業(yè)的文化建設(shè)更為滯后，使得中小企業(yè)難以形成大型企業(yè)那樣獨特的企業(yè)文化，企業(yè)和員工缺乏有效的溝通渠道和交流過程，導致員工對企業(yè)前途漠不關(guān)心。不能以同舟共濟的心態(tài)對待企業(yè)的發(fā)展，長遠來看造成了人力資源的流失和浪費。
四、完善中小企業(yè)管理的對策。
1。建立有效的'人才引進機制和靈活的用工制度。
中小企業(yè)人數(shù)少，管理層級少，一人身兼數(shù)職難免，這就需要中小企業(yè)在引進招聘和使用人才的過程中既要做到公開、公平、公正，實行優(yōu)化組合。競爭上崗，并定期考核，又要考慮到企業(yè)本身的特點，靈活進行必需的崗位分析和職務設(shè)計。針對不同的崗位和重要性選擇不同的用工制度。公開、公平、公正，要杜絕用人和提拔中的任人唯親，提防按照決策人員個人好惡決定人才的去留，對中高層管理人員的選拔要有科學的標準和程序，不得隨意更改。針對不同的崗位和重要性選擇不同的用工制度，比如。對于專業(yè)技術(shù)人員和高級管理人才應多從復合型人才的角度進行選拔;對于關(guān)鍵技術(shù)的專家可從科研院所和高等院校臨時聘用;有些非長期使用的崗位可考慮將該部分工作外包給專業(yè)服務機構(gòu);熟練技術(shù)工人則可以簽訂長期用合同;一般性生產(chǎn)工人可按照生產(chǎn)需求簽訂短期用工合同或臨時勞務合同。
2。健全科學的考核制度和公平的競爭機制。
競爭機制是企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的基礎(chǔ)和核心，公平競爭機制的確立，一方面能充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，在企業(yè)中形成一種公平競爭的機制氛圍，激勵員工奮發(fā)圖強，另一方面能使優(yōu)秀人才脫穎而出而不至于流失。要建立公平的競爭機制，首先要建立公平合理的員工競爭上崗制度，以保證競爭的機會是公正的;其次要建立科學的績效考核制度，以保證競爭的結(jié)果是公平的;第三要建立公正的晉升、薪酬獎勵制度，以反映公平的競爭結(jié)果。發(fā)揮競爭機制對員工的引導效用。在引進競爭機制的過程中。要注意三個問題：一是競爭必須以組織目標為前提。組織目標是把企業(yè)目標分解而來的。所以要通過競爭將個人目標、組織目標和企業(yè)總的目標結(jié)合起來，形成良性競爭，這樣既有利于提高企業(yè)的效率，又提高了員工自身的紊質(zhì);二是競爭要做到公平、公正、公開，要一視同仁，嚴格按照制度規(guī)則進行獎罰;三是競爭必須是適度的，要防止過度競爭帶來的負面影響，人際關(guān)系緊張，組織產(chǎn)生內(nèi)耗。從而損害團隊的團結(jié)和降低企業(yè)的凝聚力。
3。完善以績效為中心的人力資源管理體系。
一切企業(yè)管理都是為了提高企業(yè)績效。人力資源的管理也不利外。建立以績效為中心的人力資源管理體系，需要注意以下兩點：首先，為了適應中小企業(yè)靈活性、創(chuàng)新性和適應性強的特色，其人力資源管理模式也應具有與企業(yè)戰(zhàn)略相適應的靈活性。要合理設(shè)置管理機構(gòu)。按照企業(yè)運營的需求建立管理層次，并在此基礎(chǔ)上規(guī)范管理職能。中小企業(yè)的規(guī)模決定了其并不需要大而全的管理層次，這時就要設(shè)計扁平化的管理層次，在減少人員設(shè)置的同時也保證了決策和管理的靈活性和機動性。其次，要考慮到人力資源管理本身的成本，如建立有效的招聘遴選制度，只要合適的人才，不要最好的人才。選擇靈活的培訓方式，避免為培訓而培訓，培訓結(jié)束后要進行總結(jié)，以確定培訓效果。設(shè)計高效的考核和獎勵機制?？己艘欢ㄒ酮剟顠煦^。獎勵一定要反映績效等等。
4。制定合理的薪酬制度和科學的激勵機制。
中小企業(yè)的薪酬制度遭遇爭議和垢病，已是屢見不鮮，可見薪酬制度的合理設(shè)計和良好實施是中小企業(yè)搞好人力資源管理的關(guān)鍵?？茖W合理的薪酬制度既是企業(yè)績效考評實施的結(jié)果，同時又是企業(yè)激勵機制的重要組成部分。所以如果實行好，可以相互促進，形成良性循環(huán)，實行不好，則可能會給企業(yè)和員工都帶來莫大的傷害。在建立合理的薪酬制度的過程中。要以多勞多得為基礎(chǔ)，以為企業(yè)貢獻為標準，以有利于企業(yè)發(fā)展為目標。以多勞多得為基礎(chǔ)，就是要按照公平公正的原則。以績效考核結(jié)果為依據(jù)。以為企業(yè)貢獻為標準，就是要充分重視核心員工的知識、技術(shù)和管理在企業(yè)中的作用，承認資本在企業(yè)經(jīng)營中的巨大力量。以有利于企業(yè)發(fā)展為目標，就是要根據(jù)不同的崗位和企業(yè)發(fā)展的不同時期。采用靈活多變的薪酬制度。要重視精神鼓勵和股權(quán)激勵的重要作用，通過工作豐富化、工作前瞻性設(shè)計使員工獲得被肯定及對工作成就感的心理滿足;通過公平合理的職務于遷使員工獲得提升自己和事業(yè)發(fā)展的機會;提供相互尊重及和諧的工作環(huán)境使員工享受到工作的樂趣;通過讓員工參與企業(yè)經(jīng)營，共同分擔風險形成經(jīng)營者、員工和企業(yè)利益共享、風險共擔的“命運共同體”。
5。確立以人為本的企業(yè)文化和互利互信的勞資關(guān)系。
中小企業(yè)應確立“人是企業(yè)的根本和支柱”的基本理念，并逐步形成與企業(yè)戰(zhàn)略相適應的企業(yè)文化，通過企業(yè)和員工的有效溝通，形成互利互信的良性勞資關(guān)系，使員工認同企業(yè)的戰(zhàn)略，并和企業(yè)一起成長。在建立以人為本的企業(yè)文化過程中，要注意建立學習型組織。企業(yè)只有建立學習型組織，鼓勵員工參加各種形式的培訓，鼓勵員工之間、不同崗位之間相互學習，橫向發(fā)展，以填補縱向升遷情況下員工的失落感。才能使組織減少矛盾，使企業(yè)充滿活刀。建立以人為本的企業(yè)文化，還要注意為員工提供寬松、自由的發(fā)展空間。給專業(yè)人才留出足夠的個性空間，給他們一定的自主權(quán);對每一類型的員工提出明確的要求，讓他們承擔具有挑戰(zhàn)性的工作，并充分的予以信任和理解，肯定每一位員工的個人尊嚴和價值理念。針對不同的情況。予以不同的培養(yǎng)、提高和晉升機會，最大限度的發(fā)揮他們的長處，這樣才能最有可能吸引、留住優(yōu)秀的員工。企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)督理的重要內(nèi)容。對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的促進作用是非常重要的，也是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。中小企業(yè)只有建立自己獨特的、競爭對手難以模仿的企業(yè)文化，為企業(yè)健康發(fā)展注入持久的文化推動力。才有可能讓員工認同公司的企業(yè)文化，并將自己的理想與公司發(fā)展壯大的目標融合在一起，企業(yè)才能獲得長久的發(fā)展。
致謝。
感謝大學四年來經(jīng)濟學院老師對作者各方面的關(guān)心和支持。特別是蔡院長在作者進行畢業(yè)論文寫作中的辛勤指導。同時也特別感謝調(diào)查走訪過程給于幫助的各位企業(yè)人事負責人。
參考文獻：
［1］宋立沖。我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀及問題[j]。經(jīng)濟論壇。20xx。2。11—16。
［2］趙夏華。人力資源管理[m]。山東人民出版社11。
［3］林民書。論我國中小企業(yè)管理模式及其體制創(chuàng)新[j]。財經(jīng)研究。20xx。4。
［4］姚廷贖。知識經(jīng)濟下中小企業(yè)人力資源管理探究[j]。鄭州工業(yè)管理學院學報。2。
［5］甚新民。中小企業(yè)人力資源管理模式研究[j]。中國人才20xx。14。
［6］伍雙雙。人力資源開發(fā)與管理[m]。北京大學出版社，20xx。
［7］陳維。政人力資源管理與開發(fā)高級教程[m]。高等教育出版社，20xx。
［8］陳樹發(fā)?，F(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理策略[j]。經(jīng)營與管理，20xx，3：29—30。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇五
3、b2b電子商務的未來趨勢--全程電子商務模式研究。
4、我國跨境電子商務發(fā)展研究。
8、物流快遞業(yè)與電子商務協(xié)同發(fā)展研究分析。
9、電子商務全球化對我國經(jīng)濟的影響。
10、電子商務環(huán)境下茂名生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流一體化運作模式研究。
11、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下電子商務產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)研究。
12、跨境電子商務企業(yè)績效影響因素實證分析。
13、傳統(tǒng)零售企業(yè)電子商務發(fā)展及對策研究。
15、電子商務網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的安全性分析。
18、跨境電子商務物流模式創(chuàng)新與發(fā)展趨勢。
19、電子商務物流服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究。
21、電子商務對我國國際貿(mào)易的影響及發(fā)展對策研究。
22、跨境電商背景下的電子商務人才能力需求調(diào)研。
23、基于因子分析和聚類分析的我國電子商務發(fā)展水平研究。
24、電子商務的發(fā)展對我國國際貿(mào)易的影響。
25、淺析我國電子商務稅收征管存在的問題與對策。
27、生鮮農(nóng)產(chǎn)品電子商務供應鏈優(yōu)化發(fā)展對策研究。
28、借鑒國外經(jīng)驗優(yōu)化我國農(nóng)產(chǎn)品電子商務發(fā)展研究。
30、大數(shù)據(jù)時代下電子商務企業(yè)的發(fā)展新方向。
31、電子商務環(huán)境下財務管理信息化建設(shè)的研究。
32、我國電子商務稅收征管問題與機制創(chuàng)新研究。
34、黑龍江省農(nóng)村電子商務發(fā)展對策研究。
2、電子商務系統(tǒng)中數(shù)據(jù)融合與olap的研究與設(shè)計。
3、云南東源煤業(yè)集團市場營銷部電子商務系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計。
5、中國人民財產(chǎn)保險(picc)電子商務平臺設(shè)計與研究。
6、電子商務技術(shù)及其在江西發(fā)動機集團公司的應用研究。
7、基于企業(yè)信息系統(tǒng)集成的電子商務架構(gòu)研究。
8、中小企業(yè)開展電子商務的研究。
9、鋼鐵企業(yè)電子商務物流系統(tǒng)設(shè)計及其模型分析研究。
11、基于internet環(huán)境的電子商務中物流配送算法研究與實現(xiàn)。
13、我國煤炭電子商務發(fā)展對策研究。
15、基于供應鏈管理的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
16、基于b/s結(jié)構(gòu)的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計。
17、景區(qū)旅游電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。
18、農(nóng)民專業(yè)合作社電子商務系統(tǒng)-農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
20、文化創(chuàng)意服務產(chǎn)品電子商務平臺的規(guī)劃與設(shè)計。
23、基于電子商務的齊星物流系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
24、b2c電子商務網(wǎng)站規(guī)劃與設(shè)計在教學中的實踐研究。
25、天津港物流電子商務系統(tǒng)分析與設(shè)計研究。
26、陜西郵政電子商務平臺社會代辦點web接入系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
27、電子產(chǎn)品b2c電子商務網(wǎng)站規(guī)劃和設(shè)計。
28、易寶二手商品電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
29、中小企業(yè)電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
30、農(nóng)產(chǎn)品電子商務交易平臺中三級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
31、基于web數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的書店電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
32、光大證券電子商務集中平臺系統(tǒng)規(guī)劃。
33、基于soa架構(gòu)的b2b電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
34、基于網(wǎng)上零售的智能電子商務系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
35、第三方物流企業(yè)電子商務系統(tǒng)分析與設(shè)計。
36、基于j2ee的出版類企業(yè)電子商務系統(tǒng)平臺研究與設(shè)計。
39、企業(yè)電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
41、基于php+mysql的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
42、旅游b2b電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
43、基于asp的校園電子商務平臺的研究與設(shè)計。
44、基于列式存儲和saptrex技術(shù)的電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
45、“廣之旅”b2c電子商務系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
47、o2o電子商務模式創(chuàng)新中的物流規(guī)劃與設(shè)計。
48、基于gps的第三方綜合物流管理信息系統(tǒng)分析與規(guī)劃設(shè)計。
49、電子商務系統(tǒng)中網(wǎng)上零售系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇六
5、電子商務稅收法律規(guī)制研究。
7、論我國電子商務法律體系的基本架構(gòu)。
8、關(guān)于完善我國電子商務法律制度的設(shè)想。
9、中日韓電子商務法律環(huán)境比較及啟示。
10、借鑒美國立法經(jīng)驗完善我國電子商務法律體系。
12、電子商務法律制度研究。
13、假貨治理在電商時代遭遇的法律困境及其應對。
15、出口導向下跨境電商的法律風險防范。
16、電子商務領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利警告的規(guī)制。
17、我國電子商務法律規(guī)制的缺失及完善路徑。
18、第三方跨境電子支付服務法律體系及監(jiān)管問題研究。
19、我國電子商務發(fā)展與電子商務法的互動關(guān)系研究。
20、電子商務平臺性質(zhì)與法律責任。
23、電子商務法律救助體系構(gòu)建研究。
24、網(wǎng)絡(luò)消費者知情權(quán)的法律保護。
25、淺析網(wǎng)絡(luò)消費者權(quán)益之法律保護。
26、論電子商務與傳統(tǒng)商務法律的沖突與協(xié)調(diào)。
27、我國電子商務稅收法律立法現(xiàn)狀及對策。
28、中國電子商務糾紛在線治理研究。
29、消費者網(wǎng)購現(xiàn)狀與法律保障機制的建立。
30、中國電子商務信用法律體系的完善。
31、網(wǎng)絡(luò)團購的法律關(guān)系及規(guī)范化建議。
32、電子商務領(lǐng)域反不正當競爭法律規(guī)制。
34、論電子商務中消費者求償權(quán)的法律保護。
35、網(wǎng)絡(luò)購物維權(quán)的困境及法律救濟。
36、電子商務法律問題的研究現(xiàn)狀及發(fā)展評析。
37、中國電子商務法律框架構(gòu)建及應對方略。
38、gats中的電子商務法律規(guī)則研究。
40、我國電子商務稅收法律立法現(xiàn)狀及對策分析。
41、法律視角下電子商務退貨運費險費率問題。
42、淺析電子商務領(lǐng)域犯罪及其對策研究。
43、電子商務中信用炒作行為的法律規(guī)制研究。
46、中國電子商務法治時代來臨。
47、論電子商務中消費者知情權(quán)的法律保護。
48、現(xiàn)行電子商務法規(guī)機制研究。
49、大學生網(wǎng)購糾紛及對策研究--以在杭高校為例。
51、淺析電子商務中有關(guān)消費者權(quán)益保護的法律問題。
53、法律視角下網(wǎng)絡(luò)團購中消費者權(quán)益的保護。
54、電子商務市場交易規(guī)則的法理分析。
55、第三方支付法律問題研究。
56、國際經(jīng)貿(mào)電子商務對中醫(yī)藥貿(mào)易實務的影響及相關(guān)問題研究。
57、論我國農(nóng)產(chǎn)品電子商務法律保護的路徑。
58、c2c交易模式下的物流法律糾紛。
59、電子商務中不正當競爭行為及法律機制分析。
60、我國電子商務企業(yè)稅收征管的現(xiàn)狀及建議。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇七
2、毛澤東新聞思想研究。
3、鄧小平新聞思想研究。
4、劉少奇新聞思想對當代新聞改革的啟示。
5、中國最近十年的新聞改革。
6、新聞失實的原因和新聞失實的防范。
7、我國當前違背新聞職業(yè)道德的表現(xiàn)和癥結(jié)所在。
8、略論我國當前的新聞輿論監(jiān)督。
9、論都市報新聞與黨委機關(guān)報新聞的區(qū)別。
10、論新聞媒體的負功能。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇八
隨著醫(yī)學的不斷進步和社會的迅猛發(fā)展，護理已經(jīng)由單純的生理護理向整體護理拓展、從僅僅疾病觀察護理及醫(yī)院內(nèi)臨床護理向社區(qū)護理方向傾斜[1]。社會對醫(yī)護工作期望值的日益增加、責任范圍日趨擴大，使得醫(yī)患關(guān)系、護患關(guān)系日趨復雜，包括護患雙方在診治和護理等活動中的行為關(guān)系，尤其包括了道德、利益乃至法律關(guān)系等，由于現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系背景日趨嚴峻，護生有必要更好的具備護理倫理學的知識。我國護理倫理學教育起于1983年，相比于國外起步較晚。且國內(nèi)護理倫理學的教育重點多放在護理道德規(guī)范和護理倫理學的基本理論、原則上，而對高職院校護理倫理學的教育方法、教育內(nèi)容的研究尚少。護理學生是未來的臨床護理工作實踐者，對護生、社會的發(fā)展來說提高護生的護理倫理認知水平都是極其必要的。本研究以蘇州市某高職院校為例，對312名即將進入實習階段的護理學生進行問卷調(diào)查，了解其護理倫理認知現(xiàn)狀，比較其在實習前后有無區(qū)別，最終希望為學校的護理倫理教育提供建議。
一、研究對象與方法。
(一)調(diào)查對象。
采用單純隨機抽樣的方法于6月-5月從護理專業(yè)?？拼笕龑嵙晫W生中抽取312名學生進行問卷調(diào)查。納入標準：自愿參加本研究的護理專業(yè)?？拼笕龑嵙晫W生。排除標準：實習時間3個月以及失訪的護生。
(二)調(diào)查工具。
1.一般情況調(diào)查表，主要包括護生的性別、年齡、家庭所在地、專業(yè)態(tài)度等內(nèi)容。2.自制《實習護生護理倫理認知情況調(diào)查問卷》，經(jīng)預調(diào)查，該問卷有較好的信效度。研究者參考mjt道德判斷測驗、dit道德推論工具等相關(guān)道德測量工具并結(jié)合多個版本護理倫理學教材，廣泛查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻資料的基礎(chǔ)上編制而成，也邀請了從事護理學的專家對問卷進行修改。問卷內(nèi)容包括了一般資料，如年齡、性別、學歷等，也包括了臨床護理倫理認知問卷：側(cè)重知情同意、醫(yī)療保密、生命價值原則、醫(yī)療最優(yōu)化。經(jīng)過預調(diào)查，問卷的信度較高，克朗巴哈系數(shù)達到0.853。
(三)調(diào)查方法。
資料收集主要運用問卷現(xiàn)場調(diào)查法。于護生去實習前發(fā)放實習護生一般情況調(diào)查表，并于護生實習12個月后發(fā)放護理倫理決策問卷。所有調(diào)查問卷由專人現(xiàn)場發(fā)放，現(xiàn)場回收。實習護生一共發(fā)放問卷312份，共回收有效問卷310份，有效回收率達到99%。
(四)統(tǒng)計學處理。
采用spss21.0進行數(shù)據(jù)分析，計數(shù)資料采用率的方式表示，計量資料采用配對t檢驗或方差檢驗。采用logis-tic回歸分析來探討學生的情況與護理倫理知識得分的關(guān)系。
二、結(jié)果。
1.一般資料參與本研究的專科護生共310名，其中男17名，女293名;年齡21～24(22.04±0.23)歲;該批護生均分配在三級甲等醫(yī)院進行實習;家庭所在地情況，123名學生來自于城鎮(zhèn)，187名學生來自于農(nóng)村。所有研究護生在調(diào)查中表示喜歡護理專業(yè)的護生243名。在校期間參加倫理學選修的有123名。
2.實習前后?？谱o生倫理決策能力比較實習前后護生倫理基礎(chǔ)知識得分情況見表1。綜上可見，實習前護理倫理基礎(chǔ)知識的得分低于實習后的得分。但是實習前后護理倫理的基礎(chǔ)知識得分情況差異無統(tǒng)計學意義。綜上可見，各種特征分組下護生實習前護理倫理基礎(chǔ)知識得分情況比較可見，性別、生源地和護理倫理基礎(chǔ)知識得分的差異不大，無統(tǒng)計學意義。而在校選修護理倫理學方面，參加選修的同學護理倫理基礎(chǔ)知識得分較高，高于未選修護理倫理學的同學，且差別有統(tǒng)計學意義。而主動學習護理倫理方面知識，主動學習護理倫理的同學分數(shù)高于未主動學習的同學，且差別有統(tǒng)計學意義。在護理倫理重要性認識方面，認為護理倫理重要的同學相對護理倫理的分值也較高，且差別也有統(tǒng)計學意義。由結(jié)果可見，護理倫理重要性認識、主動學習護理倫理學、在校選修護理倫理學的p值均小于0.05，有統(tǒng)計學意義。而且綜合來看，護理倫理重要性認識的p值為0.000，最為顯著?？梢娮o理倫理重要性認識非常重要，其次為在線選修護理倫理學、主動學習護理倫理學。
三、討論。
國外的護理倫理教育開展得較早，美國的護理倫理學始于18世紀早期，美國護理倫理學已成為護理本科生必修的一門課程，美國的人文課程在所有醫(yī)學院課程中所占的比例已經(jīng)達到了20%～25%[2]，已經(jīng)自成一套以科學為基礎(chǔ)的護理知識體系;且他們認為核心知識的第一項即為護理倫理學。我國護理倫理學的教育起步較晚，國內(nèi)醫(yī)學教育普遍對護理倫理學課程重視不夠、偏重于倫理理論知識的講解等，但是對護生護理倫理的培養(yǎng)、與護理行為密切結(jié)合的實踐訓練、在臨床實際情況中如何有效的進行護理決策等方面均極為缺乏。而且伴隨著醫(yī)學技術(shù)的不斷進步，在醫(yī)療工作中，醫(yī)護關(guān)系已變?yōu)椤安⒘?互補型”醫(yī)護關(guān)系，護患關(guān)系也處于更為敏感的時期，對護生護理倫理方面的認知提出了更高的要求[3]。由結(jié)果可見，實習前護理專業(yè)學生護理倫理認知水平不高，表明實習前護理專業(yè)學生在實習前護理倫理認知水平較低，護理倫理認知方面存在的問題比較嚴峻，因此需要引起護理管理者、教育者的高度重視，及時分析查找原因，并最終制定相應對策并付諸實施。根據(jù)本文結(jié)果為了更有效地提高護生的護理倫理認知狀況，建議護理教育部門應該更多的關(guān)注護理倫理教學，大力發(fā)展該方面的教育投入。學生在護理倫理方面認知水平較低有以下幾個方面：
1.學校缺乏相關(guān)教育;。
3.學生對護理倫理方面的學習主動性不足，學校開設(shè)倫理課程數(shù)量本身有限，即使學生能掌握一定的護理倫理學知識，卻缺乏較為深刻的理解，對護理倫理問題的有關(guān)認知和理解能力相對較弱。對此，護理管理者需及時制訂相應的對策，引起廣大護理教育者的高度重視。一方面，醫(yī)學院校、教學醫(yī)院等部門應注重將護理倫理學理論與實踐相結(jié)合，同時還應該根據(jù)護生對各方面?zhèn)惱碚J知水平掌握的不同程度而有所側(cè)重，加強學生較弱環(huán)節(jié)的培養(yǎng)，重視護生的`護理倫理認知培養(yǎng)，學校及醫(yī)院應重視護理倫理學教育理論與實踐的結(jié)合，學校在教學過程中注意理論與臨床相結(jié)合，多采用案例教學法，轉(zhuǎn)變授課方式，采用pbl教學模式，授課教師可通過收集臨床過程中護士遇到的各種倫理難題，組織學生從各個方面進行討論，最終促進學生倫理水平的提高[4]，并且學校應該加大護理倫理方面的教學。并且可以從學生活動的角度增加關(guān)于護理倫理方面的活動，可以在校期間加強教育，除了在課堂授課中加強教育外，在其他方面的學生活動中，如日常團日活動中可以加強教育，如“授帽儀式”、“心理劇大賽”等都可以進行潛移默化的教育。因此，學校針對護生的倫理學教育必須將理論工作緊密聯(lián)系臨床實際，應在整個醫(yī)學教育階段貫穿倫理學各個方面知識的教育，使學生能更好的適應以后的工作。本次研究表明，護生的護理倫理知識較低，實習前后改善不大，必須采取有效措施全面提高其護理倫理認知水平，可以側(cè)重從理論與實踐相結(jié)合的角度對護生進行護理倫理認知教育。廣大護理教育工作者在工作中應將臨床與實踐相結(jié)合，將護理倫理的教育貫穿于學生教育的各個方面，為護理倫理教育改革提供更有效的措施。
參考文獻：
[2]崔妙玲，韋宇寧，楊連招.352名實習護生倫理認知水平及影響因素分析[j].護理學報，2012，19(15)：9-12.
[5]費鴻.人文因素與護理專業(yè)課程教學[j].高教學刊，(05)：32+34.
電子商務專業(yè)本科論文題目篇九
我于xx年十月份開始報名參加濟南市高等教育自學考試，到20xx年七月份考完全部課程，在這兩年的自考期間，我熱愛祖國、熱愛人民，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高自己的政治覺悟和道德修養(yǎng)，能夠自覺遵守國家法律和學校規(guī)定，尊敬師長，關(guān)心同學，禮貌待人。
在生活上,我崇尚簡單質(zhì)樸的生活,不鋪張不浪費，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。時間觀念也比較強，自考的經(jīng)歷鍛煉了我的吃苦耐勞精神。我熱心待人，誠實守信，具有創(chuàng)新和開拓意識，勇于挑戰(zhàn)自我，有思想。與同學，與同事關(guān)系融洽。在這兩年的自考期間，不斷的進行自我反省，努力使自己不斷地進步。
兩年的自學奮斗已經(jīng)磨練出了我堅強的毅力，我的人生字典里沒有放棄與退縮，有的全是挑戰(zhàn)和超越，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，難忘的兩年已經(jīng)過去了，我會珍惜過去，把握現(xiàn)在，以飽滿的精神銳意進取，為實現(xiàn)自己的理想而不懈努力!
4.自我鑒定。
5.大學畢業(yè)自我鑒定范本。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十
2、我國銀行業(yè)個人理財業(yè)務發(fā)展前景研究。
3、我國銀行業(yè)信貸資產(chǎn)證券化研究。
4、經(jīng)濟全球化條件下中國保險監(jiān)管制度創(chuàng)新。
5、我國私募基金的發(fā)展問題研究。
6、我國農(nóng)民養(yǎng)老保險體系的研究。
7、河南省小額信貸業(yè)務開展情況調(diào)查分析。
8、中國的金融開放與金融危機傳導的防范。
9、中國民營經(jīng)濟發(fā)展的金融支持研究。
10、論我國外匯儲備高速增長的危害和對策。
11、小額農(nóng)貸在運行中存在的問題與建議。
12、不完全對稱信息條件下小額貸款需求者的行為選擇問題研究。
13、保險銷售誤導現(xiàn)象研究。
14、論保險業(yè)與銀行業(yè)的滲透、競爭與合作。
15、我國保險資金運用的風險分析及對策。
16、我國金融風險的防范與化解研究。
17、基于次貸危機啟示的我國金融風險防范機制研究。
18、中國企業(yè)債券市場發(fā)展問題研究。
19、積極財政政策與擴大內(nèi)需的關(guān)系探討。
20、積極財政政策的國內(nèi)外比較研究。
21、財政政策與貨幣政策的配合規(guī)律研究。
22、關(guān)于增值稅轉(zhuǎn)型改革的思考。
23、利率市場化對商業(yè)銀行經(jīng)營的影響。
24、我國金融監(jiān)管體系存在的問題及完善對策。
25、我國商業(yè)銀行不良資產(chǎn)現(xiàn)狀與成因分析。
26、我國建立存款保險制度的思考。
27、我國住房抵押貸款證券化的思考。
28、論轉(zhuǎn)軌時期中國貨幣政策的特點。
29、我國中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策。
30、我國中小企業(yè)發(fā)展的金融支持研究。
31、我國股票市場的投資者結(jié)構(gòu)研究。
32、大小非解禁對我國股票市場影響的實證分析。
33、我國中央銀行金融監(jiān)管的模式及運作分析。
34、金融危機下我國中小企業(yè)的應對策略。
35、股指期貨交易制度對中國股票市場的影響研究。
36、新農(nóng)村建設(shè)下河南省小額信貸的發(fā)展問題研究。
37、完善農(nóng)村金融服務體系的思考——基于某一地區(qū)的實際調(diào)查與分析。
38、金融全球化對中國金融發(fā)展的影響與對策。
39、全球金融危機對中國經(jīng)濟發(fā)展的影響及對策。
40、中國的金融開放與金融危機傳導的防范。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十一
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
1、學校綜合管理系統(tǒng)。
2、?企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
3、機關(guān)辦公自動化系統(tǒng)。
4、物資的購、銷、存管理。
5、電子商務管理系統(tǒng)。
6、庫存與成本核算管理。
7、人事綜合管理系統(tǒng)。
8、交通管理系統(tǒng)。
9、超市管理系統(tǒng)。
10、高校學生管理系統(tǒng)。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十二
以下論文題目只作為自學考試畢業(yè)論文答辯題目選題的參考，學生可結(jié)合本專業(yè)學習（工作）實際，自擬論文題目，最好不要選擇以下論文題目，以防考生論文選題雷同，但論文一律按我基地制定的格式要求完成排版，否則不接受答辯。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理。
1.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，解決“三農(nóng)”問題研究。
2.***鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題研究。
3.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究。
4.農(nóng)村稅費改革問題研究。
5.糧食主產(chǎn)區(qū)農(nóng)民增收問題研究。
6.退耕還林工程的農(nóng)戶利益保障與增收問題研究。
7.***地農(nóng)村養(yǎng)老保險改革模式研究。
8.***地糧食安全問題研究。
9.農(nóng)村信用社改革模式研究。
10.農(nóng)村中介組織發(fā)展研究。
11.***地土地流轉(zhuǎn)問題研究。
12.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究。
法律。
1.依法治國與以德治國的關(guān)系。
2.的建設(shè)與反腐敗問題。
3.交通事故損害賠償問題探析。
4.關(guān)于死刑制度的思考幾點已經(jīng)。
5.神損害的物質(zhì)賠償。
6.關(guān)于合同糾紛產(chǎn)生的原因及對策分析。
7.作權(quán)侵權(quán)賠償。
8.制度改革論。
9.犯罪的動因分析。
10.***地方農(nóng)民合法權(quán)益的保障。
11.締約過失責任的特點。
12.干部職務犯罪問題的思考。
13.論公立學校與學生之間的法律關(guān)系。
14.試論醫(yī)療事故的舉證責任。
15.安樂死的法律思考。
16.人權(quán)與公民權(quán)關(guān)系論。
行政管理。
1.行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究。
2.行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究。
3.行政管理中的民主化理論研究。
4.行政組織中非正式組織的作用研究。
5.行政機關(guān)的組織氣候研究。
6.人力資源開發(fā)研究。
7.當前人才流動中的問題與對策研究。
8.社會主義行政領(lǐng)導的角色研究。
9.行政領(lǐng)導者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究。
10.試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究。
11.改革過程中的漸進決策研究。
12.行政溝通中的障礙與對策研究。
13.論地方政府的政策執(zhí)行行為研究。
14.行政授權(quán)理論與實踐研究。
15.行政決策的民主化、科學化研究。
16.行政訴訟法對加強行政管理的作用研究。
17.行政文化研究。
18.論人力資源開發(fā)的意義。
會計。
1.手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較。
2.制約會計電算化發(fā)展的原因及對策。
3.會計電算化對行業(yè)財務管理的影響研究。
4.上市公司盈余管理模型比較。
5.淺析納稅籌劃。
6.企業(yè)集團財務集中控制探索。
7.淺析上市公司的財務欺詐。
8.論電子商務時代的財務管理。
9.淺議會計報表附注對于財務分析的影響。
10.企業(yè)負債籌資風險的分析與防范。
11.企業(yè)賒銷活動財務管理對策。
12.淺議資產(chǎn)減值會計。
13.試論謹慎性原則的運用。
廣告。
1.數(shù)字媒介時代的廣告受眾觀。
2.數(shù)字媒介時代的廣告創(chuàng)意思維。
3.數(shù)字報業(yè)廣告經(jīng)營模式的探索。
4.內(nèi)容傳播：web2.0時代的廣告策略。
5.互動廣告創(chuàng)意探析。
6.網(wǎng)絡(luò)廣告互動性的批判與重建。
7.戶外廣告與西安城市的和諧發(fā)展。
8.新傳播環(huán)境下的消費者溝通。
9.消費者洞察與廣告策略。
10.傳播習俗中視覺元素對現(xiàn)代廣告設(shè)計的影響。
11.語言藝術(shù)在廣告中的發(fā)展現(xiàn)狀與展望。
12.本土化視覺傳播發(fā)展之宗論。
13.廣告視覺傳播領(lǐng)域的演變與歷史。
14.從全球化傳播文化研究趨勢看中國廣告（教育）發(fā)展的局限與契機。
15.廣告從語音轉(zhuǎn)向到視覺的審美分析。
16.新媒體時代的廣告實務與展望。
17.廣告教育發(fā)展的流變。
18.現(xiàn)代廣告意識——本土思維，全球?qū)嵺`。
19.城市習俗文化對視覺形象傳播創(chuàng)新的影響。
旅游管理。
1.論旅行社對散客的服務方式。
2.淺談導游講解對旅游景區(qū)形象的影響。
3.導游服務中的常見問題及對策分析。
4.論民俗特色旅游的開發(fā)。
5.旅游網(wǎng)絡(luò)預定系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究。
6.文化旅游與文化市場建設(shè)。
7.談挖掘旅游資源的文化內(nèi)涵。
8.主題公園高效益的成因探究。
9.淺談旅游信息在經(jīng)濟決策中的地位及其開發(fā)利用。
10.論城市在旅游事業(yè)中的地位與作用。
英語。
1.從中式英語的現(xiàn)狀看其發(fā)展趨勢。
2.中式英語之爭：希望與現(xiàn)實。
3.英語與國際交流。
4.商務合同英漢互譯技巧。
5.英文品牌漢譯。
6.知識對于翻譯的重要性。
7.語言測試在英語學習中的重要性。
8.比較中西課堂教學及其對學生能力培養(yǎng)的影響。
9.游戲在兒童英語教學中的運用。
10.小學英語情趣教學漫談。
11.措詞與語境。
人力資源。
1.新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢。
2.人力資源管理模式比較研究。
3.員工培訓與開發(fā)的理論,實踐和創(chuàng)新研究。
4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
5.知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究。
6.社會保障制度改革研究。
7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。
8.論人力資源管理公正性意義。
9.人力資源會計研究。
10.人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量。
11.勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析。
12.工資理論——企業(yè)新酬管理。
13.對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析。
14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。
15.家族企業(yè)管理研究。
市場營銷。
1.供企業(yè)物流管理信息化問題及對策研究。
2.略論供應鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的內(nèi)涵,類型與管理。
3.淺析企業(yè)如何獲取分銷渠道競爭優(yōu)勢。
4.供應鏈企業(yè)間的委托代理問題及道德風險的防范。
5.企業(yè)價格戰(zhàn)的原因探析與對策研究。
6.略論中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代營銷意義。
7.關(guān)于企業(yè)物流管理績效評價體系的探討。
8.文化營銷――企業(yè)營銷能力構(gòu)建的戰(zhàn)略選擇。
9.顧客忠誠的價值驅(qū)動模式。
10.新經(jīng)濟下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與超市場契約。
11.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下整合營銷的新趨勢。
12.企業(yè)品牌網(wǎng)絡(luò)推廣的途徑。
說明：上述論文題目為研究方向，選題可從上述研究方向中進一步細化，作為論文研究題目，在撰寫論文過程中，切忌大而空，要注重理論聯(lián)系實際，如論文撰寫過程中有引用他人成果部分要在論文中標注。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十三
3、o2o模式下電子商務生態(tài)環(huán)境研究。
4、基于網(wǎng)絡(luò)外部性的o2o模式應用研究--以地圖app為例。
5、新浪微博的廣告價值分析。
6、基于sns的b2c電子商務模式研究--以美麗說為例。
7、o2o在二三線城市的應用分析。
8、中國移動im市場差異化分析。
10、移動電子商務的發(fā)展與支持技術(shù)研究、中國旅游電子商務的現(xiàn)狀與路向。
11、b2c模式下電子商務的逆向物流分析。
12、基于垂直網(wǎng)絡(luò)下汽車營銷研究--以易車網(wǎng)為例。
13、我國農(nóng)產(chǎn)品電子商務模式比較分析。
14、基于電子商務平臺的網(wǎng)絡(luò)廣告價值研究--以淘寶網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務為例。
15、電子商務在餐飲業(yè)的應用分析。
16、即時通訊工具在網(wǎng)絡(luò)營銷中的應用分析。
17、網(wǎng)絡(luò)營銷傳播渠道研究。
18、基于微信的社區(qū)化商品銷售的研究。
19、論電子商務市場和傳統(tǒng)市場的價格離差。
20、論電子商務助力泰康人壽保險公司發(fā)展。
21、o2o電子殺怪物安全信任問題的相關(guān)研究。
22、國產(chǎn)化妝品網(wǎng)絡(luò)定價的探討。
24、基于顧客感知價值如何提升淘寶小賣家的顧客重復購買率。
25、基于b2c語言分析的網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究。
26、探究網(wǎng)店活動對商品的購買影響。
27、移動互聯(lián)時代數(shù)字鴻溝的影響因素及消極策略研究（對區(qū)域規(guī)劃的影響）。
28、對我國電信運營商競爭策略的博弈分析。
29、淘寶網(wǎng)網(wǎng)店流量來源入口分析。
30、電子商務對未來市場營銷方式的影響。
31、護膚品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷模式與實體店營銷模式的對比與創(chuàng)新。
32、基于jsp/asp的中小企業(yè)電子商務網(wǎng)站構(gòu)建。
33、騰訊qq與微信網(wǎng)絡(luò)外部性分析及對比。
34、基于uc手機瀏覽器的盈利模式分析。
35、4g環(huán)境下的移動電子商務模式研究和創(chuàng)新。
36、電子商務發(fā)展對我國對外貿(mào)易影響研究。
37、基于智能終端的移動電子商務商業(yè)模式研究。
38、跨境電子商務環(huán)境下郵政速遞物流企業(yè)的發(fā)展策略研究。
39、基于計算智能技術(shù)的聚類分析研究與應用。
40、母嬰產(chǎn)品企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究。
41、o2o電子商務支付機制研究。
42、央行視角下互聯(lián)網(wǎng)支付監(jiān)管研究。
43、港口陸路集疏運能力及配置問題的研究。
44、第三方支付發(fā)展與網(wǎng)上銀行關(guān)系的分析研究。
45、web環(huán)境下商品的個性化展示方法研究。
46、需求依賴庫存的庫存控制和供應鏈協(xié)調(diào)模型研究。
47、移動支付消費者使用意愿模型及其實證研究。
48、基于多種生產(chǎn)和訂購模式的newsvendor型產(chǎn)品供應鏈協(xié)調(diào)問題研究。
49、基于數(shù)據(jù)挖據(jù)的商品推薦系統(tǒng)研究和實現(xiàn)。
50、虛擬社區(qū)用戶網(wǎng)絡(luò)金融購買和使用影響因素的實證研究。
51、基于物聯(lián)網(wǎng)的豬肉溯源及價格預警模型研究。
52、中國銀行電子銀行業(yè)務管理研究--基于中國銀行濟南分行業(yè)務分析。
53、微博熱點話題檢測與趨勢預測研究。
54、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)療質(zhì)量管理中的應用分析。
55、移動互聯(lián)時代二手房平臺（淘套房）商業(yè)模式構(gòu)建與研究。
56、政府引導產(chǎn)學研合作對策研究。
57、網(wǎng)絡(luò)第三方支付風險評價與控制研究。
58、基于dna計算的聚類算法研究。
59、基于tam和idt模型的消費者微博營銷采納意向影響因素研究。
60、供應鏈超網(wǎng)絡(luò)均衡模型研究。
61、離散群體智能算法的研究與應用。
62、人工神經(jīng)樹網(wǎng)絡(luò)模型的優(yōu)化研究與應用。
63、基于粗糙集與前饋網(wǎng)絡(luò)的案例智能系統(tǒng)的研究。
64、物流配送干擾管理問題的知識表示與建模方法。
65、第三方支付與商業(yè)銀行競合關(guān)系研究。
66、p2p網(wǎng)絡(luò)借貸市場的融資成本與融資可獲得性研究。
67、基于社會資本視角的網(wǎng)絡(luò)口碑與購買意愿關(guān)系研究。
68、基于交易成本理論的農(nóng)產(chǎn)品電子商務應用研究。
69、基于灰色評價的c2c電子商務顧客忠誠度的量化測度及其培育。
70、集裝箱班輪航運網(wǎng)絡(luò)可靠性建模與仿真研究。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十四
3、金融安全與我國金融法體系的完善。
4、金融法上信息披露制度的缺陷及其改革——行為經(jīng)濟學視角的反思。
5、互聯(lián)網(wǎng)金融對金融法變革的促進作用。
6、智慧金融將讓生活更美好——訪中央財經(jīng)大學金融法研究所所長黃震教授。
7、電子支付對金融法的挑戰(zhàn)及應對。
8、站在金融法角度淺談精準扶貧。
9、金融稟賦結(jié)構(gòu)理論下金融法基本理念和基本原則的革新。
10、探究金融安全和國內(nèi)金融法系統(tǒng)的健全方式。
11、探析我國金融安全與金融法體系的完善。
12、國際金融法的新近發(fā)展及其重大影響分析。
13、利率市場化、風險與金融法防范機制的構(gòu)建。
14、我國風險投資的金融法環(huán)境分析。
15、金融公平的法治思路——讀《收入分配的金融法進路》有感。
17、我國風險投資的金融法環(huán)境分析。
18、全球化背景下國際金融法的研究及完善分析。
19、金融科技的金融法適應性研究——以智能理財?shù)睦碡斮Y質(zhì)為例。
20、金融法的“三足定理”及中國金融法制的變革。
21、金融公平理念下的金融法教學改革。
22、論金融法的市場適應性。
23、國際金融法視野下的g20峰會:“立法”特色與中國選擇。
24、金融科技的金融法適應性研究——以智能理財?shù)睦碡斮Y質(zhì)探討為例。
25、信息賦能、信息防險與信息調(diào)控——信息視野下的金融法變革路徑。
26、我國金融法體系構(gòu)成之再認識——以金融體系和法治金融為視角。
27、金融法價值的“新二元化”均衡構(gòu)造。
28、金融法與經(jīng)濟刑法的博弈——以民間融資和非法集資為視角。
29、論金融法的法典化。
30、風險回應型的金融法和金融規(guī)制——一個面向金融市場的維度。
31、人民幣時代:中國金融·法人才培養(yǎng)的困境及對策。
32、高職院校“金融法”翻轉(zhuǎn)課堂實踐探析。
33、微信支付遭北大金融法研究中心質(zhì)疑二維碼存在巨大交易風險。
34、區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的金融法控制分析。
35、情景模擬教學法在金融法課程中的應用。
36、金融功能異化的金融法矯治。
37、房地產(chǎn)限貸措施性質(zhì)的金融法研究。
38、淺議金融安全與我國金融法體系的完善。
39、p2p借貸到普惠金融:網(wǎng)絡(luò)貸款平臺異化的金融法矯正。
40、從金融法領(lǐng)域探析銀行暴利壟斷的現(xiàn)狀。
41、預付卡監(jiān)管制度完善的金融法之維。
42、芻議金融調(diào)控與監(jiān)管的差異性及金融法審視。
43、金融法視角下的余額寶法律規(guī)制研究。
44、金融法價值目標下的民間金融監(jiān)管邊界。
45、p2p網(wǎng)貸支持我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展:基于金融法視角的可行路徑。
46、論金融安全與我國金融法體系的完善。
47、金融法視閾下我國體育銀行設(shè)立及其運行若干法律問題。
48、金融創(chuàng)新語境下金融法教學反思。
49、論述金融功能異化的金融法矯治。
50、從金融法領(lǐng)域探析銀行暴利壟斷的現(xiàn)狀。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十五
餐飲企業(yè)組織職業(yè)生涯管理與員工組織承諾的關(guān)系畢業(yè)論文。
《餐飲管理》課程優(yōu)化設(shè)計。
餐飲企業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
基于mfc及ado技術(shù)的餐飲管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
涼山彝族餐飲連鎖店分店管理系統(tǒng)。
普陀區(qū)小型餐飲企業(yè)實行食品安全標準化管理的干預效果分析。
a公司餐飲連鎖管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實施。
濟南市市中區(qū)餐飲單位量化分級管理及實施效果評價畢業(yè)論文。
集團餐飲管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
高端餐飲連鎖企業(yè)客戶關(guān)系管理的實證分析與畢業(yè)論文。
一個支持無線終端的餐飲管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十六
4、基于供應鏈的逆向物流管理。
5、b2c電子商務退貨逆向物流運輸成本優(yōu)化研究。
6、基于第三方企業(yè)回收的再制造品逆向物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計。
7、o2o背景下的逆向物流網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計與實施。
8、基于逆向物流的制造商回收廢舊包裝博弈模型。
9、報廢車逆向物流信息系統(tǒng)設(shè)計。
10、政府與回收企業(yè)在逆向物流綠色化中的演化博弈。
11、基于報童模型下的逆向物流存儲策略研究。
12、造紙業(yè)綠色逆向物流績效評價研究。
13、電子商務下包裝材料逆向物流回收模式研究。
14、基于博弈論的再制造逆向物流定價決策。
15、汽車行業(yè)逆向物流發(fā)展分析。
16、基于混合算法的不確定環(huán)境下逆向物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計研究。
17、廢舊汽車再制造逆向物流網(wǎng)絡(luò)模型優(yōu)化。
18、以社會福利為目標的逆向物流集成優(yōu)化分析。
19、淺析第三方逆向物流決策與網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。
20、連鎖零售企業(yè)逆向物流管理問題及對策研究。
21、廢舊家電逆向物流回收模式的研究。
22、電力企業(yè)逆向物流管理存在的問題及優(yōu)化措施。
23、再制造逆向物流網(wǎng)絡(luò)研究。
24、報廢汽車逆向物流運作模式研究。
25、報廢汽車逆向物流的多方演化博弈分析。
26、基于綠色理念的廢舊汽車企業(yè)逆向物流績效評價研究。
27、面向循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)逆向物流管理探析。
28、論逆向物流的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。
29、逆向物流與閉環(huán)供應鏈的國內(nèi)外研究對比與分析。
30、廢舊家電逆向物流回收量預測模型的建立。
31、蘇寧電子商務逆向物流模式研究。
32、茶葉廢棄物資源利用及其逆向物流體系構(gòu)建研究。
33、搭建逆向物流網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)汽車“再制造”
34、整合逆向物流的企業(yè)綠色供應鏈管理。
35、逆向物流發(fā)展現(xiàn)狀及策略分析。
36、高校逆向物流體系實施的保障機制設(shè)計。
37、基于改進六西格瑪計分卡的軍事逆向物流供應商績效評價研究。
38、外賣餐盒逆向物流回收模式研究。
39、廢舊手機逆向物流的分析與研究。
40、高校校園快遞包裝逆向物流發(fā)展策略研究。
41、共享快遞盒,逆向物流與回收仍是難題。
42、報廢汽車蓄電池逆向物流可行性評價——基于改進的模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。
43、包裝物逆向物流促進經(jīng)濟發(fā)展的思考。
44、紡織服裝業(yè)逆向物流價值分析及其發(fā)展建議。
45、探究報廢汽車回收逆向物流。
46、農(nóng)村地區(qū)逆向物流的發(fā)展及其法律制度建設(shè)研究。
47、基于逆向物流回收問題的模型分析與研究。
48、廢棄木材逆向物流體系中rfid技術(shù)的應用研究。
49、責任延伸制下的制造商逆向物流回收網(wǎng)絡(luò)初探。
50、共享單車逆向物流問題分析。
51、求解分布式裝配式建筑逆向物流問題的離散人工蜂群算法。
52、基于綠色逆向物流(clm)的校園廢舊紡織品再資源化平臺研究。
53、多目標多周期多階段逆向物流網(wǎng)絡(luò)動態(tài)聯(lián)建。
54、基于可持續(xù)發(fā)展的逆向物流及其管理。
55、主動式風險管理下的醫(yī)藥逆向物流運作模式研究。
56、淺析電子商務逆向物流管理中的退貨管理問題。
57、閉環(huán)供應鏈模式下如何提高服裝逆向物流服務質(zhì)量。
58、企業(yè)逆向物流管理策略研究。
59、隨機環(huán)境下再制造逆向物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃研究。
60、基于物聯(lián)網(wǎng)的逆向物流管理信息系統(tǒng)構(gòu)建。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十七
論中國特色企業(yè)財務管理目標。
論企業(yè)增長的財務管理策略。
論企業(yè)人力資本的特征及其財務制度安排論財務管理目標與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
零售企業(yè)財務戰(zhàn)略選擇。
管理會計技術(shù)方法的變遷——基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟沖擊的思考關(guān)于企業(yè)成本信息失真的分析。
構(gòu)建我國綠色財務評價體系的思考。
公司治理結(jié)構(gòu)下的財務導向問題研究高校財務管理制度創(chuàng)新的理性思考。
防范金融風險的財務對策。
從財務控制演化談我國企業(yè)財務控制的完善成本會計的發(fā)展趨勢與對策之我見。
財務總監(jiān)：內(nèi)部會計控制的延伸。
財務治理結(jié)構(gòu)的核心與實現(xiàn)路徑。
財務戰(zhàn)略的管理對象探析。
財務會計與管理會計的融合研究。
并購的財務陷阱。
提高會計信息質(zhì)量，確保證券市場健康發(fā)展知識經(jīng)濟與商業(yè)企業(yè)財務管理創(chuàng)新。
知識經(jīng)濟時代企業(yè)財務管理新理念。
知識經(jīng)濟時代的會計改革。
戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略管理會計研究。
現(xiàn)代成本會計管理理念與方法。
我國中小企業(yè)財務管理中存在的問題及對策1。
我國上市公司財務分析策略研究。
未來財務報告特征。
談中小企業(yè)預算管理制度之規(guī)劃。
試論企業(yè)財務風險的管理。
試論股份集團公司的財務管理。
商業(yè)銀行財務管理的改革與探索。
企業(yè)信息化對財務管理的影響。
企業(yè)經(jīng)營風險和財務風險的分析、管理與控制企業(yè)集團基本財務問題研究。
資本市場與會計信息的規(guī)范。
國有企業(yè)改制引發(fā)的稅收流失問題探討安然事件的會計、審計思考。
成本會計的發(fā)展趨勢及對策。
誠信會計的缺失與重構(gòu)。
芻議我國衍生金融工具的會計報告。
傳統(tǒng)管理會計與戰(zhàn)略管理會計對比分析傳統(tǒng)會計理論正面臨挑戰(zhàn)。
電子商務對會計的挑戰(zhàn)。
電子商務環(huán)境下會計若干問題探討。
對合并會計報表中合并價差處理的探討對會計委派制若干問題的探討。
對我國會計電算化發(fā)展的理性思考。
對我國企業(yè)負債經(jīng)營問題探討。
從安然公司會計造假事件引起的反思。
關(guān)于發(fā)展會計電算化應注意的幾個問題的思考關(guān)于合并會計報表的理論思考。
關(guān)于商譽減值會計核算問題的思考。
論網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的會計信息披露。
會計計量變革中的會計觀念變革。
會計目標簡論。
會計目標理論的現(xiàn)狀與重構(gòu)研究。
會計信息失真的根源及解決辦法。
會計信息失真的現(xiàn)狀、成因及對策。
會計信息失真的制度分析。
會計信息失真與審計風險控制。
會計信息失真治理對策。
會計信息質(zhì)量、內(nèi)部控制之淺析。
會計信息質(zhì)量控制的博弈分析。
會計在防范金融風險中的作用。
會計職能探析。
會計準則的經(jīng)濟后果與借鑒意義。
加強會計監(jiān)督控制提高會計管理水平。
略論我國會計市場。
略論我國或有事項會計處理的現(xiàn)狀及原則論財務會計造假與打假。
論宏觀成本管理會計理論框架。
論會計委派制度在金融領(lǐng)域的應用性。
論金融風險的會計防范措施。
論上市公司會計信息披露問題。
論知識經(jīng)濟時代的會計計量模式。
企業(yè)并購的會計思考。
企業(yè)加強應收帳款管理的探討。
淺議企業(yè)所得稅會計處理方法。
企業(yè)研發(fā)費用的會計新方法。
淺談電子商務對稅務會計的影響。
淺談應收帳款的管理與清欠。
淺議知識經(jīng)濟時代的會計觀念。
淺折合并報表中有關(guān)多層控制的會計處理上市公司會計信息信任度研究。
上市公司資產(chǎn)減值準備的濫用與治理。
社會主義市場經(jīng)濟條件下的會計目標。
實行目標成本管理是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的現(xiàn)實選擇市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計職能的轉(zhuǎn)變。
試論謹慎性會計原則的本質(zhì)。
資產(chǎn)計價如何適應知識經(jīng)濟的需要。
網(wǎng)絡(luò)化會計體系架構(gòu)及其他。
網(wǎng)絡(luò)會計的優(yōu)勢、弊端及對策。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的財務會計框架。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)會計人員的任務。
我國管理會計應用問題研究。
我國會計準則國際化趨向。
我國人力資源會計發(fā)展研究。
我國商業(yè)銀行會計核算謹慎性原則研究析關(guān)聯(lián)交易會計的新規(guī)定。
析會計信息失真控制的選擇。
現(xiàn)階段企業(yè)會計政策選擇的理性思考。
新經(jīng)濟下會計職能的思考。
虛假會計信息及監(jiān)管的理性思考。
銀行會計風險防范思路探究。
知識經(jīng)濟條件下管理會計的新特點。
治理金融會計信息失真的方略選擇。
采購與付款環(huán)節(jié)內(nèi)部控制設(shè)計。
創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境推動會計內(nèi)控制度的全面實施單位內(nèi)部會計控制若干問題的思考。
電子商務條件下的會計內(nèi)部控制。
對會計委派制與內(nèi)部控制制度的深入思考。
對企業(yè)會計信息失真與內(nèi)部控制制度聯(lián)系的探討法人治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部會計控制。
公司治理結(jié)構(gòu)和會計控制觀。
關(guān)于成本費用內(nèi)部會計控制問題的研究關(guān)于建立企業(yè)內(nèi)部會計控制的思考。
會計控制的委托代理分析。
會計控制基本職能論。
會計控制目標系統(tǒng)論。
會計控制在公司管理中的運用。
會計控制質(zhì)量特征探索。
基于委托代理的會計控制問題探討。
怎樣構(gòu)建企業(yè)集團內(nèi)部財務控制系統(tǒng)建立高校內(nèi)部會計控制系統(tǒng)探析。
建立健全“內(nèi)部會計控制制度”
論會計的實時價值控制。
論會計控制在內(nèi)部控制中的核心作用論會計信息質(zhì)量與會計內(nèi)部控制。
論金融企業(yè)會計內(nèi)部控制的有效性。
論內(nèi)部會計控制的構(gòu)建。
論企業(yè)內(nèi)部會計控制。
論實施內(nèi)部會計控制的背景、內(nèi)容及方法與檢查論委托代理關(guān)系與會計控制權(quán)。
論我國內(nèi)部會計控制規(guī)范。
內(nèi)部會計控制存在的問題及改進措施內(nèi)部會計控制的方法和要點。
內(nèi)部會計控制的內(nèi)容。
內(nèi)部會計控制規(guī)范運行效果的制約因素內(nèi)部會計控制若干理念剖析。
內(nèi)部會計控制在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性內(nèi)部會計控制制度建立與實施中的問題研究。
企業(yè)會計控制的均衡。
企業(yè)內(nèi)部會計控制方法之我見。
淺談it環(huán)境下企業(yè)會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制淺談會計師事務所全面質(zhì)量控制。
淺談內(nèi)部會計控制的內(nèi)容及要點。
網(wǎng)絡(luò)財務環(huán)境下的會計風險與控制現(xiàn)代企業(yè)會計控制體系的建立。
論企業(yè)籌資戰(zhàn)略與企業(yè)環(huán)境。
中小企業(yè)財務結(jié)構(gòu)分析與融資對策。
民營中小企業(yè)融資的制度障礙及對策思考從企業(yè)籌資方式選擇看我國融資制度建設(shè)試論審計意見中的“公允性”
上市公司審計輪換制研究。
上市公司財務透明度分析。
獨立董事制度與公司財務監(jiān)督。
獨立審計管理目標的演進及其動因分析對我國目前內(nèi)部審計定位的思考。
民營企業(yè)內(nèi)部的審計思考。
社會審計組織的審計風險與審計質(zhì)量審計判斷績效及其影響因素。
論對外投資的內(nèi)部控制。
企業(yè)提高投資效益問題初探。
淺談企業(yè)投資風險及防范對策。
關(guān)于企業(yè)投資風險的理性思考。
淺談中國企業(yè)對外投資戰(zhàn)略。
試析企業(yè)集團投資戰(zhàn)略。
民管科技企業(yè)投資決策分析。
企業(yè)長期投資中存在的問題及審計對策。
企業(yè)投資方式的選擇分析。
企業(yè)投資中心業(yè)績評價研究。
談企業(yè)對外投資與擴張的策略選擇試論人力資產(chǎn)投資。
中小企業(yè)項目投資的決策分析淺議中小企業(yè)投資風險的防范。
我國企業(yè)對外投資的動因與策略選擇企業(yè)投資績效柔性評價指標體系的構(gòu)建。
電子商務專業(yè)本科論文題目篇十八
3、云南東源煤業(yè)集團市場營銷部電子商務系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計。
4、電子商務網(wǎng)上支付系統(tǒng)的研究及實現(xiàn)。
5、中國人民財產(chǎn)保險(picc)電子商務平臺設(shè)計與研究。
6、電子商務技術(shù)及其在江西發(fā)動機集團公司的應用研究。
7、基于企業(yè)信息系統(tǒng)集成的電子商務架構(gòu)研究。
8、中小企業(yè)開展電子商務的研究。
9、鋼鐵企業(yè)電子商務物流系統(tǒng)設(shè)計及其模型分析研究。
10、大連電信電子商務系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計。
11、基于internet環(huán)境的電子商務中物流配送算法研究與實現(xiàn)。
12、b2c電子商務系統(tǒng)研究與實現(xiàn)。
13、我國煤炭電子商務發(fā)展對策研究。
14、電子商務系統(tǒng)的架構(gòu)與實現(xiàn)。
15、基于供應鏈管理的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
16、基于b/s結(jié)構(gòu)的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計。
17、景區(qū)旅游電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。
18、農(nóng)民專業(yè)合作社電子商務系統(tǒng)-農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
19、校園電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
20、文化創(chuàng)意服務產(chǎn)品電子商務平臺的規(guī)劃與設(shè)計。
21、銀行電子商務系統(tǒng)中crm的研究與設(shè)計。
22、青鳥旅行社電子商務系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計。
23、基于電子商務的齊星物流系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
24、b2c電子商務網(wǎng)站規(guī)劃與設(shè)計在教學中的實踐研究。
25、天津港物流電子商務系統(tǒng)分析與設(shè)計研究。
26、陜西郵政電子商務平臺社會代辦點web接入系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
27、電子產(chǎn)品b2c電子商務網(wǎng)站規(guī)劃和設(shè)計。
28、易寶二手商品電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
29、中小企業(yè)電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
30、農(nóng)產(chǎn)品電子商務交易平臺中三級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
31、基于web數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的書店電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
32、光大證券電子商務集中平臺系統(tǒng)規(guī)劃。
33、基于soa架構(gòu)的b2b電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
34、基于網(wǎng)上零售的智能電子商務系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
35、第三方物流企業(yè)電子商務系統(tǒng)分析與設(shè)計。
36、基于j2ee的出版類企業(yè)電子商務系統(tǒng)平臺研究與設(shè)計。
37、物流電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
38、社區(qū)電子商務系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
39、企業(yè)電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
40、電子商務系統(tǒng)的自動化測試框架的分析與設(shè)計。
41、基于php+mysql的電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
42、旅游b2b電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
43、基于asp的校園電子商務平臺的研究與設(shè)計。
44、基于列式存儲和saptrex技術(shù)的電子商務系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
45、“廣之旅”b2c電子商務系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
46、旅游電子商務系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
47、o2o電子商務模式創(chuàng)新中的物流規(guī)劃與設(shè)計。
48、基于gps的第三方綜合物流管理信息系統(tǒng)分析與規(guī)劃設(shè)計。
49、電子商務系統(tǒng)中網(wǎng)上零售系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
50、某煉油廠電子商務系統(tǒng)設(shè)計。