總結是一個對所學知識的回顧和鞏固，有助于我們進一步應用到實踐中?？偨Y要緊扣主題，避免跑題和回避問題。請大家通過閱讀這些總結范文，不刻意追求完美，而是從中尋找適合自己的總結風格和寫作技巧。
領導知識競賽總結發(fā)言篇一
各位領導，同志們:。
下午好，新年伊始，新春將至，很高興有機會與大家歡聚一堂，總結過去，展望未來，在此，我代表××衛(wèi)生局向今天的獲獎科室和個人表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤工作的各位同仁表示衷心的感謝和親切的問候!
××醫(yī)院是六師東線墾區(qū)醫(yī)療行業(yè)的排頭兵，是東線墾區(qū)規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合性醫(yī)院，擔負著東線墾區(qū)職工群眾的醫(yī)療保障，衛(wèi)生教學、科研、培訓等任務，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭。20xx年醫(yī)院上下同心同德、大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實工作，圓滿的完成了組建奇臺墾區(qū)(模擬)醫(yī)療集團試點工作任務，醫(yī)院服務功能更加完善，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)護質量全面提升，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉，紅旗、奇臺、北塔山牧場醫(yī)院各項工作指標明顯提高，試點工作得到了師市、兵團、國家衛(wèi)生計生委領導的高度肯定。在師市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。成績的取得歸功于師市黨委、師市的正確領導、歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內(nèi)部管理，歸功于山西大同、晉中等地區(qū)的無私援助，最重要的歸功于奇臺醫(yī)院有一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍。在此，我代表師市衛(wèi)生局對各位同仁對師市衛(wèi)生事業(yè)的支持和熱愛致以崇高的敬意!
剛才，××院長對20xx年醫(yī)院的工作進行了總結，對醫(yī)院20xx年的發(fā)展提出了明確目標和具體要求，繪就了醫(yī)院發(fā)展的美好藍圖，我完全同意，希望大家認真抓好落實，努力把計劃變成現(xiàn)實。下面，我就做好醫(yī)院20xx年工作，再強調(diào)幾點意見：
一、堅持改革決心不動搖，進一步推進醫(yī)改工作全面深入開展。
20xx年是師市落實xx屆三中、四中全會精神，全面深化改革的關鍵一年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是推動師市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的關鍵之年。做好20xx年的工作，機遇與挑戰(zhàn)并存。從機遇來看，全面深化改革已經(jīng)成為全社會的廣泛共識，20xx年，在各位同仁的共同努力下，師市順利完成了組建奇臺墾區(qū)(模擬)醫(yī)療集團的工作任務，深化醫(yī)改工作在建機制上取得了突破性的進展，運行半年取得的成效受到了兵團、師市、有關團場和社會各界的一致肯定，試點工作得到了更廣泛的支持和關注，改革發(fā)展的環(huán)境更加有利。從挑戰(zhàn)來看，隨著改革的進一步深入，一些體制機制上矛盾和深層次問題會更加凸顯，社會各界和職工群眾對集團的成效會有更高的期待和需求，醫(yī)院自身人才短缺、投入有限、競爭激烈等等發(fā)展困境依然存在。但我相信，做為亮劍之師的后代，我們一定能直面挑戰(zhàn)，勇于擔當，希望大家進一步增強推進集團全面發(fā)展的責任感和緊迫感，將困難化作前進的動力，堅持推進改革不動搖，在工作中想實招、出實力，按照“五統(tǒng)一”和“九個一體化”的設計思路，進一步完善集團內(nèi)部管理制度，完善和落實雙向轉診工作制度、集團內(nèi)部人才流動管理制度、基層人才引進和規(guī)范培訓制度等核心制度，加強與師市財務、編制、社保、物價等部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化集團的頂層設計，推動奇臺醫(yī)院與各農(nóng)牧團場醫(yī)療機構共同發(fā)展，實現(xiàn)職工群眾得實惠、醫(yī)務人員受鼓舞的改革目標。
二、積極謀劃、嚴抓細改，扎實做好等級醫(yī)院復審的準備工作。
等級醫(yī)院評審是對醫(yī)院整體實力的綜合檢驗，更是醫(yī)院端正服務理念、強化管理、規(guī)范流程、提質增效的一次大好機遇。20xx年經(jīng)兵團衛(wèi)生局批準，××醫(yī)院的二級醫(yī)院復審工作延后到了今年，希望醫(yī)院繼續(xù)保持等級醫(yī)院評審上下一心，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好勢頭，認真借鑒六師醫(yī)院等已通過復審師級醫(yī)院的迎評經(jīng)驗，全面深化醫(yī)院內(nèi)涵建設，制訂切實可行的創(chuàng)建方案，并將任務進行層層分解、逐條落實，做到了條條有人抓、件件有人管，確保各項工作的有效開展與落實，順利通過兵團衛(wèi)生局組織的復審。同時，對評審專家組反饋提出的問題要逐條對照，認真整改，以等級醫(yī)院評審為契機，進一步完善并落實質量管理核心制度，規(guī)范診療行為、強化醫(yī)患溝通，帶動醫(yī)院整體工作的規(guī)范和發(fā)展，再現(xiàn)奇臺醫(yī)院往日輝煌。
三、強化科技興院、人才強院戰(zhàn)略，提高醫(yī)院發(fā)展核心競爭力。
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，職工群眾對醫(yī)療保健質量的需求越來越高，必須實施科技興院戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果;加強重點?？频母脑旌吞嵘ε嘤慌哂忻黠@影響力和市場競爭力的重點強勢?？坪推放疲瑤雍吞嵘t(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。要以山西技術援建為契機，采取“走出去，請進來”的方式，加強溝通，開展進修學習、引進先進技術，重點培養(yǎng)一批業(yè)務骨干和學科帶頭人。另一方面要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、堅持服務為了人民，做好職工群眾的健康衛(wèi)士醫(yī)生之業(yè)應以愛伴行，患者是一個特殊的群體，他們比其他人更需要關心、關懷，沒有服務就沒有患者，沒有患者何談醫(yī)院發(fā)展?要進一步推進“平安醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”、“三好一滿意”等專項活動的深入開展，深刻領會活動內(nèi)涵，以活動為載體，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，強化服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，轉變服務作風。把提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。將診療向科學化、標準化、專業(yè)化、精細化轉變，使診療服務水平不斷提高，為群眾提供便捷、低成本的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。要主動接受社會監(jiān)督，加強內(nèi)部監(jiān)管，主動要求市人大、政協(xié)、社會監(jiān)督員和新聞媒體等進行監(jiān)督，通過采取有力的措施，力促各項工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的事業(yè)，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，要始終把人民群眾的健康作為一件大事抓緊抓實，讓人民群眾真正享受到安全、優(yōu)質、便捷、低廉的醫(yī)療服務。新的一年里，我們要進一步振奮精神、同心同德、齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)奇臺醫(yī)院建設與發(fā)展新的輝煌。
最后，預祝大家新春愉快、幸福安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇二
各位同仁：
大家好!首先恭喜榮獲先進集體和先進員工的各位同志!借此機會，我首先代表公司，向一年來辛勤工作在各個崗位的全體員工，致以最誠摯的感謝!
回首20xx年，xx醫(yī)院全體員工腳踏實地、迎難而上、執(zhí)著前進、不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了很大的突破。全體員工對內(nèi)狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，對外積極擴大市場影響，顧客滿意度不斷上升，醫(yī)院品牌影響力持續(xù)擴大，在獲得了廣泛的知名度和美譽度，贏得了跨越式的進步。
過去的一年，是醫(yī)院突飛猛進的一年。通過昨天的努力，明天的曙光呼之欲出。所有成績的取得，是xx醫(yī)院各級領導和所有員工共同努力的結果。
20xx年對于我們將是極其關鍵的一年，xx醫(yī)院將迎來更大的發(fā)展機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，我們還要朝著更高更強的目標邁進。因此，我在此提出幾點希望：
第一，要堅持狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，強化全員質量意識，落實核心制度和規(guī)范。保障醫(yī)療質量和安全，是社會對醫(yī)院的要求，更是醫(yī)院自身發(fā)展的需要。
第二，要全面開展人性化服務，以贏得病人信任為基礎。我們要把人性化服務作為一個整體工程來抓，從服務語言、服務行為、服務制度、服務設施、服務環(huán)境和服務流程等各個方面全方位積極落實。
第三，希望全體員工能進一步轉變觀念，增強主人翁意識，一方面開源節(jié)流，控制成本，倡導節(jié)約型醫(yī)院;另一方面大膽探索，提高全員營銷意識，實現(xiàn)醫(yī)院在新的一年經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收。
最后，希望各部門在鞏固已有成果的基礎上，凝聚團隊，強化協(xié)作，規(guī)范管理，提前謀劃好20xx年的各項計劃。要繼續(xù)努力，進一步完整準確地落實各項戰(zhàn)略部署，認真總結經(jīng)驗，發(fā)揮已有優(yōu)勢，依靠全體員工的齊心協(xié)力，圓滿完成各項工作任務，實現(xiàn)質的飛躍，把醫(yī)院的整體水平推向一個更高的發(fā)展層次。
各位同仁，再一次感謝所有人的支持、理解與合作。新的一年，讓我們更加振奮，勵精圖治，以全新的精神風貌和飽滿的工作熱情去迎接新的挑戰(zhàn)。
最后，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇三
各位同志們：
大家下午好。
首先，我謹代表大通煤業(yè)礦委對積極參加本次安全創(chuàng)業(yè)杯知識竟賽的各位選手表示熱烈的歡迎!對這次競賽活動的所有組織者、參與者表示衷心的感謝!今年是全國第12個“安全生產(chǎn)月”，主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。根據(jù)各級政府、安監(jiān)部門、集團、晉城〃高平公司對安全生產(chǎn)月工作的部署要求，我公司結合生產(chǎn)工作實際，積極落實“安全生產(chǎn)月”活動，針對各項生產(chǎn)建設工作中存在問題和易發(fā)生的安全隱患，突出了以開展各種宣傳活動為載體，廣泛深入地利用懸掛宣傳條幅、安全宣傳欄、組織觀看安全事故警示教育宣教片、全員安全培訓、考試、安全隱患排查等形式，努力營造了安全生產(chǎn)月的濃厚氛圍。
雖然前期我們做了一些工作，取得了一些成績，但安全生產(chǎn)這根弦永遠也不能放松。今天，由礦安委、安監(jiān)科、調(diào)度室、綜合科組織舉辦的大通煤業(yè)第二屆“安全創(chuàng)業(yè)杯”知識競賽活動，旨在對安全生產(chǎn)月活動的警示教育、培訓學習、工作職責落實、進一步增強做好安全生產(chǎn)建設工作的責任感、壓力感和使命感，做一次很好的檢驗總結，也體現(xiàn)了大通煤業(yè)企業(yè)文化、安全文化建設發(fā)展邁出了堅實的又一步。通過開展安全知識競賽活動，讓我們的'全體干部職工今后能夠把安全生產(chǎn)方針時時刻刻永記心中。
面對自己的工作、生活、學習，牢固樹立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業(yè)、對社會高度負責”的安全意識，自覺地遵守國家、行業(yè)、公司、企業(yè)的安全法律法規(guī)、規(guī)章制度，努力促進公司各項生產(chǎn)建設管理工作又快又好的向前發(fā)展，實現(xiàn)大通煤業(yè)礦井建設全年安全零事故目標。
在比賽開始之前，我想向各位參賽隊員提兩點要求：
一、希望各位隊員要充分認識這次競賽的目的意義，不要為了競賽而競賽，要通過競賽互相學習，找到差距，發(fā)現(xiàn)不足，提高自己，如果得不到獎項也不要灰心，能夠參加競賽本身就是一種收獲。
二、希望各單位參賽人員要有大局意識，團隊意識，放下包袱，輕裝上陣，積極答題，賽出水平，賽出成績，賽出風格，充分展示大通煤業(yè)人的精神風貌。
最后，祝愿選手們在今天的比賽中取得理想成績!并預祝此次安全生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)杯知識競賽活動取得圓滿成功!順祝大家平平安安，工作順利!
謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇四
各位領導、同志們:。
上午好!
在全國開展第十個“安全生產(chǎn)月”活動之際，今天，集團公司舉辦xx年安全演講暨安全知識競賽活動，目的就是在全集團范圍內(nèi)掀起新一輪安全知識學習高潮，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，推進安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。在此，我代表集團公司，對各位領導的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝!今年安全生產(chǎn)月活動的主題是“安全責任，重在落實”。為落實這一主題，集團公司制定并下發(fā)了《關于開展“安全生產(chǎn)月”活動的實施意見》，積極開展了以“十二項活動”為載體，內(nèi)容豐富、形式多樣的宣教活動。6月9日已進行了安全演講預賽、非煤企業(yè)安全知識競賽預賽;6月12日開展了安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，進行了安全生產(chǎn)承諾簽名、發(fā)放了安全宣傳材料、組織觀看了安全月主題宣教片及安全宣傳系列掛圖;今天進行安全演講暨安全知識競賽活動。
近年來，在市委、市政府的堅強領導下，在各級各部門的關心支持下，集團公司圍繞“職工生命為天，安全至高無上，責任重于泰山”的安全宗旨，堅持“安全為天、效益為地、以人為本、和諧發(fā)展”的安全方針，嚴格落實各級安全生產(chǎn)部署，深入推行質量管理標準化、安全管理精細化、行為管理軍事化，不斷加大安全投入，提升礦井裝備水平，打造數(shù)字化、智能化、信息化礦山，使集團保持了安全發(fā)展、健康發(fā)展的.良好態(tài)勢。
xx年集團公司總的安全工作思路是：本著管理、裝備、培訓并重的原則，以打造本質安全型企業(yè)為目標，以安全責任落實為核心，以隱患治理、風險預控為重點，以提高三化(標準化、精細化、軍事化)、夯實三基(基層、基礎、基本功)為抓手，以裝備升級改造、提高機械化水平為手段，實施“五靠”管理(靠科技保障安全、靠集約加強管理、靠拓展調(diào)整結構、靠文化提升內(nèi)涵、靠作為贏得地位)，實現(xiàn)安全責任全員化、制度建設規(guī)范化、現(xiàn)場管理精細化、教育培訓常規(guī)化，推進企業(yè)安全發(fā)展。
領導知識競賽總結發(fā)言篇五
同志們：
本次工藝知識競賽在生產(chǎn)部的精心組織、各參賽單位的共同努力下，經(jīng)過緊張激烈的角逐，圓滿結束。我謹代表公司領導班子對這次比賽的圓滿成功和參賽選手所取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀，并向為這次比賽付出辛勤努力的有關部門和全體人員表示衷心地感謝！ ?本次知識競賽的成功舉辦，不僅是公司對職工隊伍學技術、學業(yè)務成果的一次大檢閱，也為職工進行技術交流、展示本領搭建了一個平臺。同時也標志著公司將進一步加大人才培訓工作力度，真正為企業(yè)的發(fā)展與壯大注入生機和活力。
本次知識競賽已落下帷幕，但抓職工綜合素質培訓，提高員工整體技術素質卻是一項長期的工作，需常抓不懈。在此，我講三點意見：
一是要積極轉變觀念，創(chuàng)新培訓思路。經(jīng)過近幾年的強化管理，規(guī)范經(jīng)營，公司已步入精細管理、快速發(fā)展的階段。與以往相比，公司無論是經(jīng)營管理水平，還是外在生存環(huán)境都發(fā)生了較大變化，尤其隨著公司的發(fā)展，對人才需求呈現(xiàn)多元化、多領域、多層次的趨勢。我們的培訓工作應密切聯(lián)系實際，調(diào)整培訓內(nèi)容，拓展培訓領域，加快知識更新，以促進員工不斷的學習和進步，早日實現(xiàn)整個公司知識結構的優(yōu)化。
水平良莠不齊，還有許多基礎環(huán)節(jié)有待完善，要細化培訓管理，把培訓工作滲透到每個班組、每個崗位中去，著眼于知識更新、管理升級和多元開發(fā)所需的新知識、新技術以及實際操作方法的學習和培訓，力爭高質量地培養(yǎng)出一大批高素質、高技能的優(yōu)秀員工來。
三是開展形式多樣的學習培訓競賽、活動，營造濃厚的學習氛圍。各單位要創(chuàng)新培訓方法，多途徑、多形式搞好員工培訓，把集中培訓、業(yè)余學習、崗位練兵、技術比賽有機地結合起來，本著干什么學什么，缺什么學什么的原則，增強培訓的針對性。要以這次知識競賽為契機，在全公司范圍內(nèi)迅速掀起一個比學習、比技術的“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮，營造全員學習，全程學習，團隊學習和尊重知識、尊重人才、尊重技術、尊重學習的濃厚企業(yè)文化氛圍，調(diào)動職工學知識、添本領的積極性和主動性，不斷提高員工的學習能力、創(chuàng)新能力，推動員工隊伍整體素質的提高。
知識競賽只是促進全體員工提高業(yè)務水平的一種手段，要通過這種形式，促進全公司職工培訓工作的開展、營造公司上下“比、學、趕、幫、超”氛圍的形成與延續(xù)。公司將制定有效的激勵機制，多角度、多渠道、多形式地開展職工培訓，并為各種人才全力創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供施展才華的舞臺。廣大員工要認清企業(yè)發(fā)展形勢，轉變思想觀念，將實現(xiàn)人生價值與企業(yè)發(fā)展有機結合起來，從現(xiàn)在開始，從我開始，學技能、練本領，為公司持續(xù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、快速發(fā)展貢獻力量！
謝謝大家！
1、以質量為中心 促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 ?以素質為核心 ?服務品牌不斷創(chuàng)新
2、精細管理夯筑基礎 和諧發(fā)展再創(chuàng)一流
3、掀起生產(chǎn)新熱潮奏響發(fā)展最強音
4、多項并舉 全面開花 開創(chuàng)立功新局面
尊敬的各位領導、各位同仁大家好：
在這樣一個隆重、喜慶的大會上，同大家共同交流“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”勞動競賽經(jīng)驗，我的心情異常激動。在本次勞動競賽活動中，機械分廠與各兄弟單位通過精心組織，嚴格管理，真抓實干，奮力拼搏，取得了些許成績，借此機會將分廠勞動競賽中的一些管理做法同大家一起交流。
本次勞動競賽活動是公司的一項重要舉措，其責任重大，意義深遠。無論從公司的發(fā)展、客戶的要求方面，還是從公司各項目自身的進度、經(jīng)營管理方面，掀起此次大干熱潮都是勢在必行。為此，機械分廠以“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”勞動競賽為契機，進行了廣泛宣傳動員，并且將這種宣傳動員滲透到大干期間的每一次生產(chǎn)調(diào)度會中，以生產(chǎn)一線靈魂人物的生動事跡和工作風范為引導，以褒獎典型先進人物為鼓舞，以兌現(xiàn)各種獎懲措施為激勵，激發(fā)分廠全體人員以高昂的斗志投入到生產(chǎn)工作當中。
50l、70d和cp300重點項目順利完成，打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，分廠制定嚴密的'生產(chǎn)計劃，對重點加工項目制定嚴格的考核日期，并與車間簽署責任狀，確保生產(chǎn)任務按期完成。各車間緊密圍繞分廠生產(chǎn)任務，結合本車間的實際情況，制定出了主攻方向及活動目標，在超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務及各項經(jīng)營指標的基礎上，不停滯、不松懈。
分廠取得的成績與團隊其他領導的辛勞是分不開的，50l項目期間：劉憲群副廠長一直在車間施工現(xiàn)場負責協(xié)調(diào)指揮，連續(xù)加班作業(yè)，使這位本來就有心臟病的老干部病情加重，當我要求他休息時，他總是“敷衍”說沒事，之后就又重新返回到施工現(xiàn)場。cp300項目上：王慶堯副廠長一直堅守在cp300-1#施工現(xiàn)場，負責9km絞車、天車、轉盤的現(xiàn)場安裝，由于環(huán)境嘈雜，現(xiàn)場指揮只能靠喊，最后累到嗓子啞了，不能出聲，他就打手勢指揮，卻依然堅守一線，毫無怨言。
機械分廠共有青年管理干部27人，占全體干部人數(shù)的66%。在堅持公司利益最大化、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、思想高度統(tǒng)一的原則下，激發(fā)廣大員工發(fā)揚奮力拼搏，忘我工作的精神，勞動競賽中，我特別重視各車間技術員和青年管理干部的培養(yǎng)，及時了解他們的思想動態(tài)，積極關心他們的生活和工作上遇到的各類難題，激發(fā)他們的主人翁意識、責任意識和吃苦耐勞的精神，期間發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀的青年管理干部和后備人才。同時我多次向他們推薦如何管理企業(yè)、自身成長成才和為人處事等方面的書籍，通過自身的表率作用，分廠的技術人員和管理干部得到了迅速成長。
安裝工作中，機關人員克服設備管線復雜，安裝空間小，接口多等困難，在完成本職工作的同時，利用休息時間參與到施工過程當中，涌現(xiàn)出了質量部部長郝啟明、副部長孟成等一批沖鋒在前的優(yōu)秀青年干部。分廠機關人員的出色表現(xiàn)受到了公司領導與基層職工的肯定與表揚，同時也帶動了基層廣大職工的工作熱情和勞動態(tài)度。同時考慮到大干期間，各車間加班人員伙食單一，機關女同志多次下基層為加班職工煮餃子、送清涼，拉近了機關與基層的距離，給勞動競賽創(chuàng)造了良好的群眾氛圍。
自分廠合并重組以來，新的領導班子根據(jù)新的變化和自身特點，對所有規(guī)章制度進行了修改規(guī)范，做到人人有專責，事事有人管，并“說到位、做到位、考核到位”，做到有章可依，有章必依，違章必究，使崗位規(guī)范化管理落實到實處。
24小時設備不停，力保結構件、成套中心50l、70d和海裝cp300等項目。通過大干期間的工時改革，職工的收入得到了切實的增加，職工的生產(chǎn)積極性也得到了很大提高。
勞動競賽期間，分廠嚴格落實安全質量責任制，出臺了重點工作的安全跟蹤制和大型部件的出廠驗收制，50l項目的每套設備組裝過程都有專職車間領導全程跟蹤。安全和質量采取月評比的考核方式，每月對評比結果進行公示，考核結果與各基層單位的獎金掛鉤，將“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”活動真正落到實處。
在“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”活動中，分廠根據(jù)公司的總體進度計劃確立各項目標，層層分解至車間、班組、個人，步步計算到月、周、天，充分考慮工期、技術、圖紙、設備、人員等各種因素，組織編制可實施性施工計劃。在計劃的執(zhí)行過程中，堅持每日召開碰頭會，將工作中存在的問題和計劃的偏差情況及時研究解決、糾正；堅持每周一考核，根據(jù)考核獎懲措施進行兌現(xiàn)，獎懲分明。通過系統(tǒng)、科學的進度管理，有力保證了進度目標的實現(xiàn)。
分廠2012年1-5月實現(xiàn)產(chǎn)值6080萬，利潤-10萬元。勞動競賽期間（6-8月）分廠實現(xiàn)產(chǎn)值：3906萬元，利潤50萬元。月均產(chǎn)值較上半年月均產(chǎn)值增長86萬元，利潤較上半年月均增長20萬元，為完成全年的經(jīng)營承包指標奠定了良好的基礎。
“功名只向馬上取，真是英雄一丈夫”。榮譽來自扎扎實實、卓有成效地開展本次勞動競賽活動?！疤豳|量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”勞動競賽已經(jīng)結束，機械分廠做到了安全生產(chǎn)“零”事故、質量目標“零”缺陷，做到了勞動競賽與職工思想工作相結合、與提高職工素質工程相結合。下一步我會繼續(xù)以飽滿的熱情，臨戰(zhàn)的姿態(tài)，昂揚的斗志，力爭在今后的工作中發(fā)揮更多的作用，帶領機械分廠取得更大的成績。 謝謝！
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們:
大家下午好!
首先請允許我代表xxx系大賽集訓隊教練老師們，對x院長、x處長、x處長的到來表示熱烈的歡迎；對給予我們這次選拔賽提供支持的各位領導、各位老師表示衷心的感謝；同時也對此次選拔賽入圍的同學表示由衷的祝賀。
寒風摧樹木，嚴霜結庭蘭！xxx系“2015年專業(yè)技能大賽集訓隊隊員選拔賽”經(jīng)過兩周多的激烈角逐，8個專業(yè)工種挑選出61位幸運兒，加入到我們系專業(yè)技能大賽集訓隊伍當中。回顧過去，在歷屆省、市技能大賽中，我專業(yè)技能大賽集訓隊師生奮勇拼搏，取得了較為滿意的成績。尤其在2014年的各級各類賽事中取得了x個省級二等獎,x個市級一等獎的好成績。但是曾經(jīng)的輝煌畢竟屬于過去，新的競賽又將拉開序幕。希望入圍的各位選手在今后的集訓當中，緊抓大賽考點,更加努力地學習專業(yè)理論知識，苦練專業(yè)技能，使自身的理論、技能水平突飛猛進。在明年各類賽事能夠正常發(fā)揮，得心應手,展現(xiàn)出我們系莘莘學子的精神風貌。作為教練員的我們要制定科學的培訓方案,為大賽培訓工作提供智力保障；同時也希望學院能給我們提供更多外出學習交流的機會，使我們的技能水平、綜合素質得到全面提升。
各位集訓隊隊員們，系里的這次誓師動員會為我們吹響了向2015年專業(yè)技能大賽沖鋒的號角，給我們鼓足了干勁，參加技能大賽既是榮譽，也是挑戰(zhàn)，所以，我們必須充滿希望、充滿激情、充滿斗志，充滿信心，集中一切精力、挖掘一切潛能，為技能大賽而戰(zhàn)，為成功而戰(zhàn)！不管我們現(xiàn)在的水平如何，但請記住“狹路相逢，勇者勝！”讓我們加速，再加速，讓夢想在我們矢志不渝的追求中變?yōu)楝F(xiàn)實。
梅花香自苦寒來，付出總會有回報，老師們、同學們，讓我們攜起手來，用青春與熱血去鑄就2015年專業(yè)技能大賽的輝煌！ 謝謝大家！
領導知識競賽總結發(fā)言篇六
同志們：
大家好!
玉羊獻禮辭舊歲，金猴迎春譜新篇。20xx年，在市衛(wèi)生局的直接領導下，在市科協(xié)、市醫(yī)學會、市醫(yī)院協(xié)會等各部門的大力支持下，我院深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，奮力拼搏，以創(chuàng)建微創(chuàng)泌尿?？破放茷槟繕?，與附屬醫(yī)院建立全面合作關系，大力加強醫(yī)療質量建設及醫(yī)療安全工作，使醫(yī)療質量及服務水平獲得了新的提升，取得了顯著成效。成績的取得與全體員工的共同努力與辛勤工作是分不開的，在此，我代表院委會向長期辛勤工作在醫(yī)院各崗位的全體員工表示最誠摯的感謝!
回顧20xx年，我院各項工作不斷推進，并取得可喜成績：
1、我院與附屬醫(yī)院建立全面業(yè)務合作關系，使醫(yī)院技術水平和業(yè)務能力得到大幅提升。20xx年5月23日，我院與附屬醫(yī)院正式建立合作關系并掛牌，得到市衛(wèi)生局、市政協(xié)、市科協(xié)、市醫(yī)院協(xié)會、市醫(yī)學會等各級部門的大力支持和認可，并廣受社會各界好評。6月份腎內(nèi)科專家來我院聯(lián)合坐診，得到廣大腎病患者的認可及好評;10月份泌尿外科正式派遣醫(yī)療專家輪流到我院技術指導及會診、并首次開展了前列腺電切術，對提高我院泌尿外科微創(chuàng)手術及疑難疾病的診治水平發(fā)揮了重要推動作用;同時我院先后派遣多名醫(yī)護人員到學習培訓，員工業(yè)務技能得到新的提高。通過兩院合作，我院業(yè)務技術實現(xiàn)了從傳統(tǒng)技術向微創(chuàng)技術的過度和轉變，為我院的發(fā)展轉型創(chuàng)造了良好條件。
2、繼續(xù)加強硬件設施建設，巨資購進多型高、新技術設備。
工欲善其事，必先利其器。20xx年我院耗資數(shù)百萬元購進德國狼牌宮腹腔鏡、電切鏡、帕菲特太空艙脈沖超短波治療儀、德國貝朗血透機、血濾機等十余臺大型醫(yī)療設備，并訂購了具有國際先進水平的安健多功能動態(tài)dr數(shù)字造影機，近期將到貨安裝調(diào)試。這一系列設備的投入使用，將使我院多項業(yè)務技術獲得提升和突破，?？萍夹g配套更趨完善，?？朴布竭_到本市領先水平。
3、業(yè)務繼續(xù)擴展，新增審批腎內(nèi)科、血液透析室、不孕不育科。
為進一步完善醫(yī)院業(yè)務范圍，提高服務能力。醫(yī)院辦公室及相關職能科室經(jīng)過精心組織籌備，順利審批增設了腎內(nèi)科、血液透析室及不孕不育科。腎病科及血透室現(xiàn)已基本順利開展業(yè)務。為保障新增科室業(yè)務的發(fā)展，醫(yī)院將逐步在醫(yī)護隊伍、經(jīng)營管理、企劃營銷方面予以配套完善，使之步入發(fā)展快車道。
4、學術科研工作進一步推進，成績喜人。
20xx年5月份在我院與附院醫(yī)院合作揭牌活動期間舉辦了“泌尿外科與腎病專家學術報告會”、并于10.28世界男性健康日來臨之際組織召開了“第一屆男科學術高峰論壇”，來自京津冀三省市的著名男科專家蒞臨出席并做了精彩學術報告，得到市衛(wèi)計委、市醫(yī)學會、市醫(yī)院協(xié)會、市科協(xié)等各級部門的大力支持和高度平價。為提高我院男科業(yè)務技術水平及我市男科學術的繁榮與發(fā)展起到積極推動作用，在我院及我市男科醫(yī)學發(fā)展歷程上書寫了濃墨重彩的一筆。同時，我院《男科技術創(chuàng)新與發(fā)展》在20xx年11月榮獲“中國現(xiàn)代男科技術創(chuàng)新獎”，該學術成果被《中國新時代創(chuàng)業(yè)經(jīng)典》收錄，并由中國華夏文化藝術出版社出版發(fā)行。是我院臨床學術科研工作取得的又一喜人成績。
以上成績的取得離不開醫(yī)院全體員工的共同努力和積極奉獻，在此我代表院委會再次向大家表示最誠摯的感謝，謝謝大家。
在取得成績的同時，我院在經(jīng)營管理及醫(yī)療業(yè)務工作中也還存在諸多不足和問題，尤其一些重點問題已嚴重制約了我院的進一步發(fā)展和提升。
1、管理不嚴，管理制度落實不到位，監(jiān)督考核缺位，獎罰制度難落實。造成醫(yī)院各方面工作質量、效率及效果低下，嚴重阻礙醫(yī)院的進一步發(fā)展。
2、庸懶散。各崗位(尤其中層及以上崗位)工作態(tài)度不積極，存在應付、拖拉、得過且過、不求上進的問題，造成崗位職能缺失、各流程環(huán)節(jié)管理不暢、給經(jīng)營管理及醫(yī)療安全工作帶來巨大隱患。
3、農(nóng)合業(yè)務工作出現(xiàn)嚴重下滑。與20xx年相比，業(yè)務額下降一半左右。暴露出我院在農(nóng)合業(yè)務工作中對出現(xiàn)的新情況、新形式應對乏力，對涉及農(nóng)合業(yè)務工作的各流程環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、協(xié)同工作存在嚴重不足。
4、考勤打卡制度及工作紀律監(jiān)督考核難落實。存在部分人員上、下班不打卡、無考勤記錄、代打卡、遲到、早退、脫崗、串崗、工作時間吃早餐、網(wǎng)購、玩游戲、玩微信、qq聊天、干私活、夜不歸宿等問題。監(jiān)督獎懲缺位，有些問題屢禁不止。
5、存在個別員工勾心斗角、拉幫結派、詆毀他人、不服從管理安排等不良現(xiàn)象。
6、營銷效果下滑，主要表現(xiàn)在醫(yī)院增加市場營銷投入的情況下，到診人數(shù)較前年仍舊出現(xiàn)下降，咨詢轉化率、到診率不高。各渠道單人營銷成本不斷攀升。整體營銷工作亟需進行改進和提高。
7、執(zhí)行落實慢。醫(yī)院各項重要決策及部署工作落實效率低下，存在執(zhí)行安排無計劃、無期限、無標準、無監(jiān)督考核、無評估反饋的嚴重制度缺陷，造成醫(yī)院各項重要工作進展緩慢甚至停滯不前。
8、崗位職責制度落實不到位，在加上庸懶散的不良工作作風，已經(jīng)嚴重阻礙和制約了醫(yī)院經(jīng)營管理及各項業(yè)務工作的開展和進行，造成醫(yī)院整體工作低質、低效、甚至無效、倒退的嚴重后果。
成為影響到醫(yī)院生死存亡的最嚴重問題之一。
以上問題是我院20xx年工作中存在的一些典型問題和缺陷，也是我院20xx年應該重點改進和提高的工作重心，重中之重。
20xx年工作部署。
1、嚴格落實執(zhí)行各項管理制度。
包括打卡考勤制度、工作紀律制度、請銷假制度、住宿制度、行政管理制度、人事制度、辦公制度、會議制度、后勤供應制度、安保制度、消防制度、醫(yī)療護理制度等。要求全院員工在工作紀律、考勤、請銷假等方面無差別、無特權，一律平等對待。同時做到對各項制度落實執(zhí)行的全程監(jiān)督、管控、獎懲分明。
2、改進工作作風，履行崗位職責，杜絕庸懶散現(xiàn)象。
各崗位工作人員要認真履行本崗位各項職責、做到勤奮努力、積極主動地工作，不斷提高自身業(yè)務技能水平和綜合素質，爭取優(yōu)質高效的完成各項本職業(yè)務工作。同時帶動科室形成創(chuàng)優(yōu)爭先的良好工作氛圍，積極建言獻策，改進原有工作制度、流程中的不足和缺陷，促進醫(yī)院更快更好的發(fā)展。對于不認真履行崗位職責、工作拖拉、應付、庸懶散的人員，醫(yī)院將采取勸勉、調(diào)崗、降薪、以致辭退處理。
3、進一步加強醫(yī)療質量與醫(yī)療安全管理工作。
完善醫(yī)療流程，改進醫(yī)療服務質量，加大醫(yī)療護理培訓力度，做好各項醫(yī)療安全防范工作。醫(yī)院要以落實醫(yī)療核心制度為重點，進一步建立和完善醫(yī)療質量管理體系，嚴格規(guī)定和執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，要認真執(zhí)行14項核心制度，加強全員質量和醫(yī)療安全教育，落實安全目標，提高全員質量管理與改進的意識和參與能力，牢固樹立全員質量意識和安全意識，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和常規(guī)，使醫(yī)務人員的“基礎理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。大力預防和控制重點科室，重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染，經(jīng)常查找安全隱患，堵塞漏洞。醫(yī)技科室的檢驗，影像檢查都要認真、嚴謹、準確。藥房要進一步貫徹落實《藥品管理法》、《醫(yī)療機構的管理執(zhí)行規(guī)定》和《處分管理辦法》等有關規(guī)定。加強對毒、麻、精、放藥品的安全管理。通過各方努力，醫(yī)療質量、醫(yī)療流程和醫(yī)療安全爭取有一個大的改觀。
4、效益和發(fā)展問題要齊抓共進。
效益是醫(yī)院生存的基礎，發(fā)展是醫(yī)院的使命，二者相互依存，相互促進。沒有效益談發(fā)展只能是一句空話，沒有發(fā)展則效益不能長久。因此，要牢固樹立醫(yī)院整體經(jīng)營意識和市場競爭意識、危機意識。充分利用國家新醫(yī)改利好政策、整合醫(yī)院各方資源優(yōu)勢、審時度勢、把握醫(yī)療市場新趨勢，搶抓市場機遇，快速占領相關專業(yè)市場。在確?；拘б娴那疤嵯录涌灬t(yī)院硬件基礎設施、人才技術隊伍建設，以及向醫(yī)院管理的現(xiàn)代化企業(yè)模式轉型，通過規(guī)范化的管理提質增效，使醫(yī)院步入健康持久的良性發(fā)展軌道。
5、醫(yī)院的內(nèi)外經(jīng)營與全員營銷要取得新的突破。
醫(yī)院的內(nèi)部經(jīng)營和外部營銷是醫(yī)院的命脈，二者既相對獨立，又相互交融，辯證統(tǒng)一，均屬醫(yī)院整體經(jīng)營體系。醫(yī)院的內(nèi)經(jīng)營主要要做好醫(yī)療環(huán)境(包括基礎設施、設備、衛(wèi)生環(huán)境、醫(yī)療人才技術隊伍等)，醫(yī)療質量與安全(包括感控管理、醫(yī)療操作規(guī)程規(guī)范、醫(yī)療文書書寫、藥品管理等十四項醫(yī)療核心制度的執(zhí)行落實及監(jiān)督管控工作)，醫(yī)療服務流程管理及服務質量管理(績效管理)，行政、人事、后勤及供應管理，醫(yī)院文化管理等。
尤其重點做好門診營銷、服務流程管理及服務質量管理工作。
醫(yī)院外部經(jīng)營管理要做好市場定位分析、醫(yī)療服務項目策劃、渠道策略、傳播策略、關系策略、促銷策略等相關工作，并對以上相關工作效果進行評估與改進。尤其重點做好整合營銷、市場動態(tài)變化評估與防范性應對策略，提高市場部義診轉診、網(wǎng)絡及手機媒體營銷效果，提高咨詢轉化率，控制、降低單體到診營銷成本，避免資源浪費等。
醫(yī)院全員營銷工作機制，是醫(yī)院按照市場的要求建立的，以營銷為中心對所有產(chǎn)品和服務過程所進行的一種全員關注、全員參與和全員負責的組織管理活動過程。醫(yī)院全員營銷工作機制必須樹立四種意識：一是全員經(jīng)營意識;二是全員服務意識;三是全員獲利意識，即醫(yī)院的發(fā)展、員工的回報都來源于醫(yī)院更多的盈利;四是全員責任意識，即全員履行營銷義務、全員承擔營銷職責、全過程實行經(jīng)營管理。
醫(yī)院全員營銷工作機制還要引入五種策略：一是市場開發(fā)策略，即在醫(yī)院市場開發(fā)過程當中要重視醫(yī)院市場細分和一定時期目標市場的選定工作;二是客戶滿足策略，重視滿足客戶需求;三是質量滿意策略，即重視服務水平的提高;四是技術支持策略，即在醫(yī)院技術改造中要重視技術含量的提升;五是品牌形象策略，即在醫(yī)院銷售服務中要重視通過樹立自己的品牌形象來獲得醫(yī)院客戶的青睞。
全員營銷要重點做好目標項目的甄選與規(guī)劃(滿足目標人群的基本健康需求、優(yōu)質便捷、價格合理、服務周到)、相關配套激勵政策，落實到位，常抓不懈。
6、加強醫(yī)保、新農(nóng)合及城合工作。
根據(jù)20xx年的醫(yī)保、農(nóng)合、城合精神，結合我院具體情況，爭取在大病種、慢性病定點審批工作上取得重大進展，盡早開通。對現(xiàn)已開通的醫(yī)保及新農(nóng)合縣市要維護好合作關系，加強業(yè)務聯(lián)系，即時溝通、掌握最新業(yè)務、政策等相關信息，做到每月定期巡防、電話回訪。同時，將各地新政策、新規(guī)定、報銷范圍項目、報銷比例、起付線、報銷方式、報批材料、報銷程序、注意事項等信息及時通知、告知院內(nèi)相關科室及患者，會同門診、住院部等相關科室認真研究、密切協(xié)作，扭轉醫(yī)保農(nóng)合業(yè)務下滑情況，爭取恢復至正常水平并有新的提高。
7、深化與*醫(yī)院合作，加強專科建設。
結合我院業(yè)務實際情況，積極引進優(yōu)勢醫(yī)療資源，開展專家聯(lián)診、人員技術培訓、聯(lián)合開展微創(chuàng)手術、義診、學術活動等。合作科室可從泌尿外科擴展到婦科、腎病血透、不孕不育等。同時，根據(jù)我院?？茦I(yè)務發(fā)展需要，繼續(xù)引進具有行業(yè)領先技術水平的技術設備和高端人才，以資提高我院各科室技術水平、服務能力及學科影響力。
8、加強團隊精神及醫(yī)院文化建設。
醫(yī)院團隊精神，是醫(yī)院廣大工作人員在整個醫(yī)療服務過程及經(jīng)營活動中，內(nèi)在集體意志和外在集體風貌的集中反映，是推動醫(yī)院建設發(fā)展的一種內(nèi)在力量。
隨著現(xiàn)代醫(yī)學的迅速發(fā)展，醫(yī)療專業(yè)分工越來越細。隨著醫(yī)療模式由關注“病”到關注“人”的全面轉變，醫(yī)療服務人文化要求越來越高。醫(yī)院整體經(jīng)營管理及醫(yī)療服務，不是單靠哪一個人，哪一個科，哪一個環(huán)節(jié)所能完成的。必須要多個學科、多個專業(yè)、多個環(huán)節(jié)、多種方法進行配合、協(xié)作，才能夠為病人提供診前、診中、診后等全面、周到、滿意的服務。因此，醫(yī)院不僅要求個崗位人員要有很高的專業(yè)素質和很強的專業(yè)能力，而且更要求全體員工要有很強的大局意識、整體觀念、集體榮譽感和團隊精神。
要加強醫(yī)院的團隊精神，必須著重培育以下六種精神。
培育忠誠職守、極端負責的精神;。
境育嚴謹細致、精益求精的精神;。
培育勤奮工作、樂于奉獻的精神;。
培育病人至上、注重服務的精神;。
培育團結互助、主動協(xié)作的精神;。
培育勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神。
因此，20xx年將繼續(xù)加強“三基培訓”、“服務禮儀培訓”、“新技術新療法培訓”、“醫(yī)療安全與防范培訓”、“十四項醫(yī)療核心制度培訓”、“咨詢業(yè)務技能培訓”、“管理與溝通培訓”、“全員營銷培訓”、“醫(yī)院文化培訓”等。并開展“醫(yī)療護理知識技能競賽”、“全院員工演講比賽”、“月度衛(wèi)生先進科室評比”、“年度先進科室及個人評選”等活動，并對優(yōu)勝科室及個人給予獎勵。
同志們：
20xx年，我們經(jīng)歷了非常嚴重的社會經(jīng)濟和市場疲軟的一年，在20xx年，仍將面臨經(jīng)濟下滑、大眾消費萎靡、醫(yī)療市場競爭加劇等諸多不利因素和困難。但同時也有新醫(yī)改分級診療，醫(yī)保、農(nóng)合、城合將合并統(tǒng)一，大病、慢性病定點全面普及加快推進等利好政策，挑戰(zhàn)與機遇并存。
通過與*醫(yī)院合作，我院正進入快發(fā)展、大提升的關鍵時期。我們要搶抓機遇，進一步更新觀念，發(fā)揮優(yōu)勢，重點突擊，科學管理運營，充分發(fā)揮每個員工的聰明才智、忠誠職守、勤奮工作、團結協(xié)作，不斷提升我院的醫(yī)療質量及服務水平，發(fā)展與效益并進，做強做響?？破放?。
金戈鐵馬聞征鼓、只爭朝夕再揚鞭。新的一年，新的希望，讓我們?nèi)w*人，承載著加快發(fā)展的重任，以創(chuàng)建“百年醫(yī)院”為目標，堅定信心、振奮精神、攻堅克難、銳意進取，為把我院建設成技術精湛、管理規(guī)范、服務一流、老百姓信賴的高質量、高標準、高水平的?？泼憾^斗。
謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇七
各位領導、同事們：
大家好，我是xx國稅代表隊的xx，今天，古人云：以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。
我認為，能讓我清楚看到自身不足的為明鏡，能照耀我前行的為明鏡，它來自于我們的身邊，存在于我們的心里。
眼前，那小山般堆起來的賬本間里，埋頭工作的藍色背影，是我的師傅們正在認認真真、一絲不茍的查閱企業(yè)賬簿，只為稅款從不流失;鄉(xiāng)間田野邊，身患糖尿病多年的石師傅，總是隨身攜帶胰島素注射器，只為不耽誤下鄉(xiāng)巡查，;面對納稅人的講人情送小禮，我的師傅們總是嚴詞拒絕，鐵面無私;在我耳邊，始終縈繞著一句話，“去企業(yè)工作，你要昂著頭走進去，也要昂著頭走出來?！边@是我第一次進企業(yè)查賬，時任分局局長的于師傅對我說的一句話，意味深長，至今，銘記于心。
就是我身邊的這一群平凡而偉大的國稅人，成為了我稅收之路上的一面面鏡子，閃閃發(fā)光，激濁揚清，讓我心中越發(fā)敞亮，我漸漸明白，什么樣的人民公仆才是好公仆，那就是為民務實清廉。
古有東漢楊震“深夜拒金”，明朝于謙“兩袖清風”，今有人民好公仆孔繁森、焦裕祿。
而在我們國稅人身邊，堅守信念的國稅老人施星燦，巾幗稅官--彭光敏，
又何嘗不是我們國稅人自己的好榜樣，他們平凡的人生中偉大的品格，又何嘗不是我們國稅人心中的明鏡。
“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，無論歷史如何變遷，時代怎樣發(fā)展，廉潔永遠是時代的需要，正氣永遠是人民的期盼。
此刻，站在這里的我，看到的是臺下你們每一個可敬可愛的人，更看到了一片藍色海洋，隱約中，還有點點鱗波閃耀著，那是你們身上的稅徽綻放的耀眼光芒。
這身湛藍的制服，頭頂閃爍的稅徽，賦予了我們執(zhí)法為民、聚財為國的光榮使命。
繁忙的`工作時間，我們共同選擇了盡職盡責、默默奉獻;平凡的崗位上，我們共同選擇了做一顆堅守崗位的螺絲釘;面對名利誘惑，我們選擇了富貴不淫、貧賤不移;我與我的同事們，同心共力，踐行群眾路線，用竭誠的服務得到了納稅人的高度滿意，用嚴明的紀律威武了我們手中的權力。
作風建設永遠在路上，廉字當頭，明鏡在心，頂天立地，昂首闊步，誓做國稅出彩人!
謝謝!
各位嘉賓、各位員工：
下午好!今天很高興參加**公司工會組織籌辦的“對標挖潛、降本增效”《員工手冊》知識競賽活動。
借此機會，我代表**公司黨、政、工向參加今天競賽的全體選手以及工作在各崗位的員工致以親切的問候!
集團公司開展“對標挖潛、降本增效”活動以來，我公司高度重視，廣大職工積極響應。
開展“對標挖潛、降本增效”工作，降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)的競爭實力，事關**公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，事關**的發(fā)展，更關系到我們**全體員工的根本利益。
我公司通過標桿企業(yè)××的選定，篩選確立了賓客滿意度、開房率、餐飲毛利率等對標指標，通過對比分析標桿企業(yè)信息，找準差距，制定改進措施抓落實，我們將通過開展五常管理、標準化管理等一系列的工作來落實“對標挖潛、降本增效”工作中找出的差距，提升管理水平，提高**公司整體競爭力。
《員工手冊》知識競賽活動是其中一項工作內(nèi)容，通過開展《員工手冊》知識競賽活動，激發(fā)廣大員工參與競賽的積極性和學習熱情、增強團隊協(xié)作的意識、振奮**公司精神。
目的就是為了提高全體員工的綜合素質，確保**公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
在比賽開始之前，我想向各位參賽隊員提兩點希望和要求：一、希望各位隊員要充分
認識這次競賽的重要意義，通過競賽互相學習，找到差距，提高自己，無論比賽結果如何，參加競賽本身就是收獲。
二、希望各位隊員要有大局意識、團隊意識，放下包袱、輕裝上陣，賽出風格，賽出水平，充分展示**公司的良好精神風貌。
最后，我預祝知識競賽取得圓滿成功!預祝所有隊員都取得優(yōu)異的成績!預祝大家中秋節(jié)、國慶節(jié)雙節(jié)快樂!
20xx年9月26日
領導知識競賽總結發(fā)言篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛剛整個知識競賽可謂是精彩紛呈、氣氛高漲，選手間通力合作、密切配合，場上比分你追我趕、爭先恐后，看得出來，大家作了充分準備。場下觀眾也積極參與、熱烈互動，整個知識競賽活動開展得很成功，經(jīng)過激烈角逐，各參賽隊都取得了不錯的成績，特別是xxx（一等獎），讓我們再一次用熱烈的掌聲向他們表示熱烈的祝賀。同志們，今天的競賽活動不僅僅是一次比賽，更是一場精彩生動的黨史課、實踐課。檢驗我們學習成效的同時提出了更高要求，大家要進一步查漏補缺、實時跟進，保持永遠在路上的學習態(tài)度，不斷夯實自身理論基礎，打牢政治根基。
在每一個重大轉折時期，面對新形勢新任務，我們黨總是號召全黨同志加強學習；
而每次這樣的學習熱潮，都能推動黨和人民事業(yè)以及行業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展大進步。所以就下一步深入學習黨史、黨的政治理論。我再強調(diào)以下三點：
一是學習貴在自覺，要端正學習態(tài)度。我們要把學習當成一種責任、一種需求、一種樂趣、一種精神享受。作為xx干部職工，作為黨員干部，加強學習是我們義不容辭的責任，如果我們不時刻注意加強學習，就會出現(xiàn)“談理論不如xxx，談規(guī)范不如xxx，談政策不如xxx”的尷尬局面。學習可以讓我們豐富理論知識、擴寬視野遠見、把握歷史規(guī)律、認清世界大勢，增加實操經(jīng)驗、培養(yǎng)規(guī)矩意識、保持圣潔人格、砥礪為民情懷......
就是要準確全面科學把握黨的十九屆六中全會精神的科學內(nèi)涵、精神實質、根本要求，切實做到用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是學習難在堅持，要講究學習方法。掌握的學習方法有很多，但我認為最主要的有兩條，要學貴專精、學貴有恒。也要有做到博而專、專而精的意志和追求。知識面盡量廣一點，涉獵面廣一點，政治、科學、文化、法律等知識都要學習，要往復合型人才方向發(fā)展，我們不要心血來潮，學習三天打魚、兩天曬網(wǎng)，一會兒熱情高漲、一會兒精神懈怠，要充分合理利用業(yè)余時間，防止時間碎片化，全面系統(tǒng)有效抓自身理論與業(yè)務學習，并將學習成效進一步轉化為推動工作的實際能力。
同志們，希望大家以此次黨史學習教育知識競賽為起點，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，以時不我待只爭朝夕的精神投入學習、投入工作，不斷開創(chuàng)xxx發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
領導知識競賽總結發(fā)言篇九
尊敬的各位、各位教官、老師們、同學們：
中學201x年春季軍訓馬上就要結束了。剛才看了同學們精彩的匯報表演，我很高興、我非常高興，也非常振奮。同學們嘹亮的軍歌、整齊的隊列、規(guī)范的動作、威武的身姿、雄壯的口號以及飽滿的熱情，給在座的領導及師生們留下了深刻的印象。在這短短的三天時間里，同學們的精神面貌就發(fā)生了如此巨大的變化，這充分證明了教官們發(fā)揚了我軍的光榮傳統(tǒng)，不怕苦，不怕累，嚴格要求，嚴格管理。在烈日下，教官們用高標準的隊列動作，高水平的訓練方法，在訓練場上精心教導我們的同學。教官們對同學們既嚴格要求，又悉心愛護。他們用自己的實際行動為我們的同學、我們的老師樹立了榜樣。對教官同志們所付出的辛勤勞動，讓我們用熱烈的掌聲表示我們深深的謝意和崇高的敬意。
這次軍訓，最大的可能是太苦了。最大的收獲應該是強健了體魄，磨練了意志，加強了組織紀律性，懂得了要獲得成功就必須付出淚水和汗水。尤為可貴的是，在軍訓中，我們的同學經(jīng)受了考驗，用出色的表現(xiàn)展示了良好的組織紀律性和意志品質。在這三天里，同學們以飽滿的熱情和積極向上的態(tài)度全身心的投入到緊張的軍訓中，服從命令，聽從指揮，發(fā)揚解放軍“不怕苦不怕累”的精神，一言一行、一舉一動以軍人的標準要求自己，訓練場上留下你們颯爽的英姿和威武雄壯的步伐。在校園廣播中，同學們一篇篇感悟軍訓的文章，讓我們看到了你們通過軍訓不僅強健了身體素質，更升華了思想認識。有的同學在廣播稿中寫了這樣一段文字：“軍訓帶給我的不只有艱辛，更是一種鍛煉，一種不可或缺的考驗。當我付出汗水的同時，學會的是嚴謹專注的生活態(tài)度和堅強不畏挫折的品質，我們只有經(jīng)歷種種磨礪，經(jīng)歷風雨的洗禮后，才能成為一名優(yōu)秀的人。”
同學們，短短三天，你們走過了一段軍人之路，接受了軍人生活的考驗，用辛勤的汗水換取豐碩的成果。根據(jù)綜合評比，我們評選出了訓練標兵16人，先進集體兩個，文明宿舍8個。對同學們獲得的優(yōu)異成績讓我們已熱烈的掌聲表示祝賀。通過軍訓，同學們學到了解放軍的優(yōu)秀品質和光榮傳統(tǒng)，形成了班集體意識，形成了良好的行為規(guī)范，懂得了不少做人的道理。這三天軍訓將非常有益于我們同學今后的學習生活，并將影響你們今后的人生道路。
軍訓結束了，新的學習生活又要開始了，我們希望全體同學牢記這三天人生不可多得的經(jīng)歷，并從中汲取積極的人生素養(yǎng)，化為立志成才，報效祖國的動力，在今后的學生生涯中，在今后的漫長人生中以軍人的氣質、軍人的魄力，軍人的精神去實現(xiàn)自己的理想。去譜寫人生的壯麗詩篇，使自己真正無愧于這個偉大的時代。
最后，讓我們再次為這次軍訓做出積極貢獻、并為同學們樹立了良好的軍人形象、學習榜樣的各位教官表示衷心的感謝!
領導知識競賽總結發(fā)言篇十
各位領導，各參賽代表隊以及職工同志們：
早上好，首先，我謹代表集團公司董事長、總裁歡迎上級領導觀看山東集團舉辦的安全生產(chǎn)月知識競賽活動，我代表集團全體干部、職工，感謝各級政府領導及安監(jiān)部門領導，一如既往的對我公司安全生產(chǎn)工作的關心支持和監(jiān)督指導。
今年6月份是全國第六個“安全生產(chǎn)月”，主題是“綜合治理，保障平安”。根據(jù)各級政府及安監(jiān)部門對安全生產(chǎn)工作的部署要求，我公司結合生產(chǎn)工作實際，積極落實“安全生產(chǎn)月”活動，針對各項生產(chǎn)、工作中存在問題和易發(fā)生的安全隱患，突出以開展各種宣傳活動為載體，廣泛深入地利用懸掛宣傳條幅、讀書看報、組織觀看電教錄像等形式，把公司上上下下帶入了一個“關愛生命，關注安全，安全發(fā)展”濃厚熱烈的6月安全生產(chǎn)氣氛當中。
今天，我們舉辦這次安全知識競賽，旨在把安全月活動氛圍再次推向一個新的.高潮，讓我們的職工能夠把安全生產(chǎn)，時時刻刻牢記心中，面對自己的工作、生活，樹立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業(yè)、對社會高度負責”的安全意識，自覺地遵守國家、企業(yè)安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度，努力促進我們“平安”的創(chuàng)建和我們集團各項生產(chǎn)、建設，又快又好的發(fā)展。
最后，希望各單位參賽人員，積極答題，賽出水平，賽出成績，賽出風格，預祝此次安全生產(chǎn)月知識競賽活動取得圓滿成功!謝謝!
領導知識競賽總結發(fā)言篇十一
各位代表、同志們：
2017年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經(jīng)驗也彌足珍貴?；仡欉^去一年，主要有四點體會：
一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現(xiàn)目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。
二是在狀態(tài)、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變?yōu)橄敫傻氖拢鷮崒?、專心致志地推進各項工作。
三是堅持傳統(tǒng)業(yè)務與轉型升級雙管齊下。由于我們業(yè)務特殊性，傳統(tǒng)業(yè)務不可能一朝之內(nèi)“推倒重來”，新業(yè)務又不可迅速建立，這就既要固守傳統(tǒng)業(yè)務，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈；又要堅決推進升級轉型，占領市場，產(chǎn)生效益。
四是堅持以人為本。就現(xiàn)階段而言，社會發(fā)展越快，干部員工壓力越大，要展現(xiàn)更多的人文關懷，把“領導心中有員工、員工心中有企業(yè)”更多地體現(xiàn)在具體行動上，在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。
**2017工作會議暨四屆一次職代會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，是公司著眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會，也是職工代表換屆后的第一次履行職責的會議，交織著光榮與責任、凝聚著信任與希望、承載著激勵與奮斗，我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好，開得很成功，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，確定了目標，制訂了措施，簽訂了經(jīng)營責任書，表彰了先進。各位干部、代表回去以后，要把這次會議精神盡快傳達下去，組織學習、領會、宣傳、貫徹，樹信心、在狀態(tài)、勿懈怠、勿浮躁、勿被動，創(chuàng)造性地開展工作，把任務變?yōu)樾袆?，把愿望變?yōu)楝F(xiàn)實。
下面，我結合實際，再提出三點意見。
多面對、少抱怨，多做事、少計較，要有氣概。抱怨無法改變現(xiàn)狀，拼搏才能帶來希望，與其總是想著困難，不如認認真真地做，抓一件是一件，干一項成一項，盡自己最大的努力，來完成任務；同時要堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，堅決防止“沙灘流水不到頭”的現(xiàn)象，既要身“在狀態(tài)”，更要心“在狀態(tài)”，胸膛中時時跳動著一顆敢打必勝的拼搏心。三要主動作為。主動是一種信念，擁有信念比擁有才能更重要，機會往往偽裝“困難”而來。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，只要我們把主動當作一種意識來培養(yǎng)、一種信念來堅定，一種態(tài)度來端正，一種習慣來堅持，量變就會產(chǎn)生質變，厚積薄發(fā)；專心走路，路就不會太難走，專心做事，事情就不會太難做。
在這個充滿挑戰(zhàn)和競爭的時代，不進則退。自我加壓、追求卓越是一種積極的人生態(tài)度，是一種永不滿足、力求完美的進取精神。一個沒有追求或者目標很低的人，很容易在工作中迷失方向、喪失動力，甚至一事無成。反之，追求的目標越高，動力也就越大，成功的可能性也就越大。微軟、沃爾瑪、海爾等跨國名企，之所以能飛速膨脹，就是因為他們都將“追求卓越”奉為圭臬。瑞士的旅游業(yè)之所以能舉世聞名，就是因為瑞士人精雕細琢山山水水，將它們整飭得如同一幅幅精美的山水畫。為此，我們一要勇于加壓。在市場經(jīng)濟時代，機遇多，挑戰(zhàn)也大，任務更重。只有干，才會有生機和活力，才能激發(fā)每個人的思維，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得遠。
發(fā)展主動，在控制風險中延續(xù)發(fā)展趨勢，在攻堅克難中增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。
今年傳統(tǒng)業(yè)務遭遇極大的挑戰(zhàn)和困難，形勢非常嚴峻；集團運用人力資源管理系統(tǒng)（ehr系統(tǒng)），工資薪酬管理實行“倒逼”機制，嚴格執(zhí)行預算管理、定期階段考核分配，即工資薪酬與績效嚴格掛鉤，沒達到進度指標的，薪酬按比例扣減；企業(yè)減人同時減工資總額。在真正“狼來了”的時刻，要敢于“亮劍”，圍繞經(jīng)營，突破瓶頸。一要樹立“突破”的意識。不破就不立，敢于突破，才能創(chuàng)新思維、勇往直前、攻堅克難。公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展已到了關鍵時期，要突破舊的理念、舊的思維，公司的經(jīng)營模式、營銷體制、激勵機制、用人思維等都要敢于突破！不突破，就不能攻難關，就不能走進矛盾，不愿面對困難，不能擔負責任，企業(yè)發(fā)展的難題就不能一一解決，企業(yè)持續(xù)發(fā)展就是一句空話、海市蜃樓！二要推行滿負荷工作。日前，集團作出決定，今年凍結新進員，這就意味著我們今年那怕退休人員再多，也不能招人，只能內(nèi)部解決。為此，要推行以“人盡其力、物盡其用、時盡其效”為核心滿負荷工作法，把企業(yè)內(nèi)部人、財、物等諸要素進行新的整合，挖掘人、財、物的效能；喊破嗓子不如做出樣子，機關和領導要帶好頭、起表率。三要與時俱進。時代、環(huán)境變了，思想就要變，這樣才能看得更遠、更長、更廣，行動才能更快、更實際。在今年的工作安排中，提出了一些新觀點，如“經(jīng)營創(chuàng)新與模式變革”、“加大獎勵，激發(fā)活力”、“抓大放小、有所為有所不為”等等，這都是基于形勢、環(huán)境變化而提出來。
領導知識競賽總結發(fā)言篇十二
各位xx的家人們:
大家新年好!
首先我謹代表xx，向各位在一線奮斗的家人和長期在幕后默默奉獻的所有家人致以崇高的敬意和由衷的感謝!正是因為我們xx全體家人的努力與拼博，才會有xx的今天，正是因為家人們的辛勤付出和無私奉獻，xx才得以乘風破浪，一路前行。
在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，祝愿全體家人身體健康、萬事如意!
今天，我演講的主題是：“xx——夢想起飛的舞臺”，先問下大家，有一句話叫做：人類因為什么而偉大?沒錯!人類因為夢想而偉大!人類無數(shù)次的進步都是從夢想開始!我們xx有一個夢想，就是我們的愿景——xx!
經(jīng)過xx年的努力，我們在市場上被美譽為xx的榮譽，諸多的至高美譽與在座每一位家人的辛勤付出分不開;我們xx這么多年來,能一直穩(wěn)占中國xx的領導地位，離不開我們每一位家人的群策群力、努力拼博!
馬丁·路德金曾經(jīng)說過：“我有一個夢想，當我們行動時，我們必須保證勇往直前!”我們xx現(xiàn)在已經(jīng)跨入第xx年，我們?yōu)閴粝胗峦鼻啊猿植恍?我們的夢想終究會實現(xiàn)，因為我們肩負著為人類著裝時尚而努力奮斗的企業(yè)使命;因為我們從事偉大的事業(yè)，我們今天的行動將會改善人類明天的生活，我們將會讓人類的xx變得更加容易!
我自己有一個夢想，夢想將xx打造成為每一位家人實現(xiàn)個人夢想的舞臺!因為我相信我們xx的信仰——崇天敬人、天道酬勤!只要家人比別人付出了更多的努力，總會得到更多的回報!多一份耕耘，多一份收獲!我們xx是一個大舞臺，只要你有心，你就有機會。
例如我們的家人xx部經(jīng)理xx，進入xx將近xx年，他從一線員工做起，從基層員工、組長、主管、經(jīng)理，因為他總是比別人加倍努力，所以他一步一步晉升，目前是我們xx版塊的總負責人，他就是我們家人中一步一步實現(xiàn)夢想的成功者。
在xx大家庭里，這樣的家人數(shù)不勝數(shù)，如(xx、xx、xx、xx等等)。
(掌聲送給他們)我相信，只要大家像他們一樣努力用心，甚至比他們更努力更用心，有一天，肯定可以跟他們一樣步步晉升，甚至超越他們!我希望能有越來越多的家人在xx這個舞臺上起飛，實現(xiàn)自己的夢想!
我堅信能實現(xiàn)我們xx的夢想，能實現(xiàn)我們每個人的夢想，因為我們擁有一個共同的核心價值觀——xx!過去的xx年里，我們一直秉承專注做到最好的精神，我希望，20xx年我們要繼續(xù)把這個精神發(fā)揚光大，我們要比現(xiàn)在做得更好。
無論是研發(fā)、生產(chǎn)、品質、銷售，我們都要精益求精，做到最好，我希望每位家人在自己的崗位上都能愛崗敬業(yè)，專注于把本職工作做到最好，當無數(shù)個家人都貢獻出最好的結果時，我們xx的事業(yè)也將匯聚成最好的結果!
xx年，是我們的精耕年!在xx年，我們的業(yè)績將會快速成長，在不同的領域細分市場，通過不同的途徑接收更多的訂單。
特別要表揚的是xx部門和業(yè)務版塊，在xx年每個月都比上一個月增長xx%以上。
(互動：請xx的家人起立，掌聲送給他們!)
雖然我們有雄心壯志，但我們更需要每一位家人們的共同努力，也只有我們每一位家人都全力以赴，我們才有可能成為中國最好的xx品牌、亞洲最好的xx品牌、全球最好的xx品牌。
在這個過程中，我知道一定會有困難和挫折，但我相信，沒有什么困難可以阻擋我們，因為我相信在座每一位家人都是佼佼者，每一位都有著一顆積極上進的心，讓我們一起為這共同的美好夢想，手牽手、肩并肩、心連心、奮勇前進吧!為了我們共同的夢想，讓我們共同來承諾：我要實現(xiàn)我的夢想!我要全力以赴，我要做到最好!
明天，很多家人就要開始踏上返鄉(xiāng)的路程，我希望各位家人，無論在路上，還是在家鄉(xiāng)，一定要注意安全!保重身體!更要請各位家人記住，這里也是我們共同的家，明年我們還能再聚xx、共同為夢想而奮斗!最后，我衷心祝福大家一路平安!夢想成真!衷心祝愿大家的家人、親友，身體健康!合家幸福!
謝謝!
同志們：
今天我們在這里隆重召開xxx會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于xxx工作的開展具有十分重要的指導意義。
剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。
希望在座的同志，認真領會，深刻理解。
回去后，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。
但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。
我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxx工作的`重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。
對xxx工作，要真抓實干，加強落實。
各級領導要加大力度把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。
認真執(zhí)行。
各級領導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿-論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。
要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調(diào)工作。
我們的經(jīng)驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。
關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調(diào)工作，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調(diào)一致地推進xxx工作的開展。
目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。
我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索xxx工作與yyy有機結合的新路子。
yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受yyy的影響。
因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xxx工作的同志，要有使命感和責任感。
同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。
努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建設社會主義市場經(jīng)濟全面實現(xiàn)小康添磚加瓦!(鼓掌)
領導知識競賽總結發(fā)言篇十三
尊敬的各位同志們、各位來賓、媒體界的朋友們、各位安然伙伴們：
大家上午好!
在這個充滿期望的完美季節(jié)，這天，我們安然大軍會師在英雄城、紅色革命圣地——南昌，舉行安然獲牌一周年慶典暨安然營銷表彰大會，這將是一次紅色的盛典，這將是一次英雄的盛會，這是對安然過去一年成績的一次大檢閱，這是對安然未來征程的一次總動員。
為此，我代表安然公司，對前來參加這次盛會的中國工程院著名院士李連達先生、北京中醫(yī)藥大學劉長喜教授、清華大學閻旭臨教授及各位同志們，各位新聞媒體和安然公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
一路走來，社會各級政府部門、各級同志們給予了安然無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓安然得到了溫暖，看到了期望!
一路走來，社會各界朋友給予了安然大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓安然有了信心，有了力量!
一路走來，社會各界媒體給予了安然無窮的力量與極大的鞭策，感謝你們，你們讓安然更加睿智、更加執(zhí)著!
一路走來，我們可愛的伙伴、優(yōu)秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恒的精神時時刻刻在感動著安然，激勵著安然，成為安然前進的動力，感謝你們，你們讓安然更加堅強，更加有力量，更加精彩!
一路走來，我可愛的伙伴們、家人們，為了更多人的健康，為了更多人的成功，為了自己的夢想，為了安然偉大的民族直銷事業(yè)，你們無白天、無黑夜，風里走雨里行，哪里需要，你們就出此刻哪里、戰(zhàn)斗在哪里;你們輕傷不下市場，重病躺在病房也堅持宣傳安然產(chǎn)品與安然事業(yè)的一幕幕感人淚下的場面;你們那種急合作者之所急，想他人之所想，助人助己，感恩奉獻，快速反應，雷厲風行的市場運作作風;你們那種自強不息、開拓進取，唯有堅持、付出多壯志，誓叫命運、家庭換新天，敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉的大無畏英雄的氣概與精神，無時無刻的都在感動著我，激勵著我，鼓舞著我。我代表安然公司向你們致以最崇高的敬意!向你們敬禮!你們辛苦啦!我永久和你們在一齊!我愛你們!
一路走來，我們的員工，我們的兄弟姐妹給了安然信心與力量，讓安然在前行中不再孤單，感謝你們，你們讓安然更加安心、放心!
一路走來，我們還有很多以前的合作伙伴，以前的合作者都在關注著安然，用各種方式激勵著、祝福著安然，這同樣是我們前進的動力，感謝你們，安然不會忘記你們!
謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨安然成長起來的同志們們、朋友們、伙伴們!
春來秋往，斗轉星移，在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。這天，當我應對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內(nèi)心久久不能平靜。對于我來說，對于安然來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年，能夠說是安然的直銷元年。
直銷牌照的取得，標志著安然的發(fā)展進入到了一個新的歷史時期，安然從此進入到了規(guī)范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿最后得以實現(xiàn)，能夠說這是我人生中最大的安慰。
五大升級戰(zhàn)略的日臻完善與用心推進，打開了安然發(fā)展的新格局，為安然全面提速奠定了堅實的基礎。為此，我堅定了許多，打造一流民族直銷企業(yè)的夢想有了保障，能夠說，這是安然過去一年來最值得圈點的大事。
西北分公司、華東分公司、北京分公司的建立，優(yōu)化了市場服務布局，使我們的服務更貼心，更直接。為此，我溫暖了許多，這是我最想看到的，這也是安然未來市場服務的方向。
安然鉑麗斯國際大酒店盛大開業(yè)、安然七星海景家園的破土動工，標志著安然集團化發(fā)展進程又邁上了個新的臺階。為此，我踏實了許多，安然穩(wěn)固的平臺上又增加了新的色彩。
這天的表彰是對一年來安然市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與安然一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!
20給我們留下了太多值得回憶的往事，讓我們記住了更多的人和更多的事，更讓我們開始不斷地思考新的課題，意味著什么?20安然展現(xiàn)給大家的是怎樣一種姿態(tài)?相信在場所有的人都在期盼。我是一個樸實、真實、務實的人，安然亦是如此，因此，年我給到大家的是最普通，但必須是最有分量的一個詞，那就是“踏實”。
2013年上半年，我們將正式啟用安然二期工業(yè)園，它將以一個科技與文化，教育與服務，現(xiàn)代與時尚等為一體化的工業(yè)園區(qū)展現(xiàn)給伙伴們，它的啟用將轟動中國的直銷業(yè)，將為中國的直銷業(yè)增添十分亮麗的一筆。
2013，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。
2013，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。
2013，我們會踏踏實實做好店鋪運營。新的模式、新的形象、新的理念、新的戰(zhàn)略舉措，讓您真正感受到安然不但是一個實現(xiàn)夢想與健康的事業(yè)平臺，安然更是一個有品位、有神妙、有文化氛圍的溫馨家園。
2013，我們會踏踏實實做好產(chǎn)品優(yōu)化升級，安然的產(chǎn)品伴隨著安然一路成長著，從產(chǎn)品的功效到產(chǎn)品的品質，安然在不斷地追求著進步，未來，安然的產(chǎn)品將過渡到品質與品位的完美結合，安然的產(chǎn)品必須會讓大家放心、舒心、安心。
2013，我們會踏踏實實打造有安然特色的電商平臺，安然是質樸的，但是安然并不等于不理解新事物。安然的發(fā)展，安然的未來必須是科技與時尚的完美結合，電商平臺就是一個最好的詮釋，空中地面雙平臺服務是安然的全新理念，讓我們拭目以待。
2013，我們會踏踏實實做好品牌建設，安然的形象，安然的未來，安然的風貌是什么?這天我在那里告訴大家，未來安然為您打造的必須是一個美輪美奐的世界，生活在安然是一種美的享受，成就在安然將是美的升華，成長于安然，自然收獲于未來!
千言萬語匯成一句話：安然的未來，必須會為選取安然的朋友們、伙伴們創(chuàng)造新的奇跡!
我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，安然因為有你們而增添了無限的多彩!安然因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!安然因為有你們而增添了民族直銷的豪情與斗志!安然因為有你們而自豪、而偉大!安然因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了安然偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現(xiàn)我們所有的夢想!
尊敬的同志們們，我親愛的伙伴們，家人們，朋友們：相信吧，安然的明天必須會更加完美!預祝本次大會圓滿成功，祝愿所有的安然家人們：安然一生、一生安然!
謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇十四
員工同志們大家好：
首先我代表公司向專程前來參加公司此次安康杯有獎知識競賽的滿洲里市總工會xxx、呼倫貝爾安泰公司安全生產(chǎn)部xxx表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現(xiàn)給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產(chǎn)工作之余認真對待了此次活動。
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接觸發(fā)電廠的運行工作，對一些事故隱患及事故處理的經(jīng)驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網(wǎng)施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。
今年的安全活動月的主題是《準章守法、關愛生活》這就是要求我們在抓安全生產(chǎn)工作中，必須按照規(guī)章制度辦事，實踐證明安全規(guī)程都是我們多年總結出來的工作經(jīng)驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產(chǎn)，對于關愛生命我的理解就是關心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發(fā)生。
最后我想說的是“安康杯”競賽活動是一項群眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養(yǎng)員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產(chǎn)、達到全員共享”安康“的目的。
第二，開展“安康杯”競賽是集團公司黨政班子提出的安全生產(chǎn)程序化目標的一個具體內(nèi)容。去年以來，在推進自頁主管理過程中，我們明確提出了以安全生產(chǎn)程序化、設備管理細節(jié)化、員工工作標準化、領導干部形象化、機關工作服務化為主要內(nèi)容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先后組織開展了創(chuàng)“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節(jié)化管理和狀態(tài)監(jiān)測、預知維修的健康式管理，已經(jīng)形成了一套“科學、規(guī)范、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩(wěn)、長周期生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現(xiàn)出全面展開、齊頭并進的良好態(tài)勢。但是，安全生產(chǎn)程序化作為“五化”目標中最主要的內(nèi)容之一，我們在推進的形式、內(nèi)容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產(chǎn)程序化的一個具體內(nèi)容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內(nèi)容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
領導知識競賽總結發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導，尊敬的教官，親愛的老師和同學們：
今天，我們在這里隆重舉行新生軍訓總結表彰大會暨開學典禮。首先，我代表學院董事會、學院黨委向新加入?yún)f(xié)和大家庭的同學們表示熱烈的歡迎！向在軍訓中取得優(yōu)異成績，受到表彰的單位和個人表示誠摯的祝賀！
剛才，我們一同檢閱了新生軍訓的成果。大家高興地看到，在分列式和課目表演中，同學們精神振奮、動作規(guī)范，隊形整齊、氣勢雄壯。經(jīng)過短短半個多月的訓練，同學們的軍事素養(yǎng)和精神面貌發(fā)生了如此可喜的變化，我們要感謝同學們的艱苦努力，更要感謝不辭辛苦、不避風雨、精心組織、嚴格施訓的教官們。你們以嚴整的軍容、優(yōu)良的作風、過硬的素質和一絲不茍、又極具親和力的工作精神，展示了新時期軍人的良好形象，贏得了師生們的欽佩和愛戴。新生入校的第一堂課是你們執(zhí)教的，你們是新生的第一老師。值此，讓我們以熱烈的掌聲向承擔訓練任務的官兵表示崇高的敬意和由衷的感謝！
軍事訓練為新生們拉開了大學生活的序幕。我們的新同學來自全國十多個省份。大家懷著求學的夢想，背負著親人的期望，選擇了協(xié)和，來到了協(xié)和。協(xié)和展開雙臂擁抱你們，協(xié)和是你們學習生活的新的家園。在這隆重的開學典禮上，我給新同學們提三點希望：
第一，希望你們盡快適應新的環(huán)境，迅速融入?yún)f(xié)和大家庭之中。
協(xié)和學院創(chuàng)建18年來，始終秉持誠信辦學、質量立校理念，堅持走專家治學、名師執(zhí)教之路，辦學能力不斷增強，為社會輸送了一批又一批高素質適用性人才，得到社會的廣泛的認可。近年來，學院相繼被國家民政部表彰為“全國先進社會組織”，被山東省教育廳、人事廳評為“山東省民辦教育先進集體”。20xx年，學院被山東省人民政府授予“全省教育工作先進單位”榮譽稱號。協(xié)和的高職教育有著多年的豐富經(jīng)驗，在去年武漢大學中國科學評價研究中心對全國262所民辦大學進行的綜合評價中，我院名列“中國民辦大學競爭前10名”中的第4名，位列?？茖哟蔚谝幻Ｒ虼?，教育質量務請同學們放心。當前最現(xiàn)實的問題，是同學們要盡快熟悉老師、熟悉同學、熟悉環(huán)境，順利渡過想家關，調(diào)整好心理預期，邁好大學生活的第一步。
第二，希望你們珍惜大學時代的美好時光，努力提高學習能力。
大學是人生知識和能力大幅度提升的關鍵時刻，雖說有三五年時間，實際上時光飛逝，轉眼就到。在這期間，我們要保持強烈的求知欲和進取心，熱愛學業(yè)，刻苦鉆研，自我加壓，不甘人后。和中學時代相比，大學不僅學習內(nèi)容不同，學習方式也有很大變化，要善于自學，勤于思索，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，靠扎實的努力打好學習功底；要開闊眼界，提升境界，全面發(fā)展，正確處理專業(yè)學習與通識教育、理論知識與實踐活動、就業(yè)需求與長遠發(fā)展的關系，努力優(yōu)化知識結構，使自己不僅具備從事專業(yè)的知識和技能，而且具有較強的綜合素質，以全面適應社會的需要。
第三，希望你們加強思想品德修養(yǎng)，爭做品學兼優(yōu)、具有科學精神的社會棟梁之才。
堅持育人為本，德育為先，是教育工作的重要原則，也是人才成長的基本遵循。大學生要獲得不竭的學習動力，實現(xiàn)全面發(fā)展，必須確立為國奉獻之志，為民服務之志，把握人生的正確航向；要注重品德修養(yǎng)，自覺踐行社會主義核心價值體系；要把全面發(fā)展和個性發(fā)展緊密結合起來，在正確處理個人、集體、社會關系的基礎上保持個性、發(fā)展個性、發(fā)揮潛能、彰顯本色，實現(xiàn)思想成長、學業(yè)進步、身心健康的有機結合，努力成為品德高尚、學識豐富、可堪大用、能負重任的時代驕子。
新的學期開始了，新生的到來為協(xié)和大家庭增添了新的血液和新的活力。我們大家都要熱情關心新同學、主動親近新同學，積極幫助他們解決學習、生活中的實際問題，共同營造和諧、和睦、和合向上的`學習環(huán)境。
再過幾天，就是第xx個教師節(jié)、傳統(tǒng)佳節(jié)中秋節(jié)了。借這個機會，我們向不辭辛苦、辛勤耕耘在教學第一線的老師們致以節(jié)日的問候，預祝全體師生員工仲秋快樂，闔家幸福、身體健康，事事如意！
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領導知識競賽總結發(fā)言篇十六
各位領導，同志們：
建黨__周年，是舉國歡慶的日子，全國上下都以各種形式追尋黨的足跡，歌頌黨的恩情，迎接中國共產(chǎn)黨成立九十周年紀念日。我們xx系統(tǒng)則通過開展一次黨的知識競賽、組織一次道德講堂、召開一次組織生活會、進行一次黨課紅色教育、組織一次困難黨員及革命功臣慰問、舉辦一次主題實踐活動以及觀看一部革命題材紅色電影這“七個一”活動、隆重熱烈地迎接黨的生日到來，進一步緬懷歷史，銘記黨恩。今天，“黨徽在我心中”知識現(xiàn)場競賽就要拉開帷幕，借此機會我首先代表xx黨委向各位領導和廣大黨員同志表示節(jié)日的問候!
這次活動將再次喚起我們對紅色歷史的記憶。中國共產(chǎn)黨從誕生到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了九十年光輝歲月，在這光輝的九十年里，中國人民在中國共產(chǎn)黨的正確領導下，推翻了壓在頭上的三座大山，建立了人民當家作主的新中國，從根本上改變了中華民族的曲辱命運，邁上了民族復興的道路。繼而，中國共產(chǎn)黨又領導全國人民與時俱進，開拓進取，開創(chuàng)了亙古未有的改革開放宏偉大業(yè)，帶領全國人民走上了幸福和諧的康莊大道。在這90年里，我們的黨歷經(jīng)革命、建設和改革的洗禮，從挫折中奮起，在探索中前進，開創(chuàng)了建設中國特色社會主義的歷史偉業(yè)，實現(xiàn)了政治、經(jīng)濟、文化的全面發(fā)展。在中華大地天翻地覆的改革巨變中，中國人民走過的不僅僅是流逝的歲月，更是中華民族值得永遠驕傲的自信和尊嚴?？梢哉f，建黨后的90年，是馬克思主義同中國道路相結合的90年，是探索救國圖強真理、實現(xiàn)民族復興的90年，是帶領中國人民艱苦奮斗、歷經(jīng)千錘百煉的90年，是始終站在時代前列、不斷創(chuàng)造輝煌的90年。歷史和現(xiàn)實再次雄辯地證明，中國共產(chǎn)黨是偉大的黨、光榮的黨、正確的黨，是領導中國人民的核心力量。
回顧黨的歷史，我們心潮澎湃;展望黨的未來，我們豪情滿懷。當前，全國上下正團結一致，科學發(fā)展，抓經(jīng)濟，促轉型，共謀繁榮富強之策，共走和諧發(fā)展之路，人民生活水平不斷提高，幸福指數(shù)與日俱增。面對新形勢新任務，基層黨組織一定要繼續(xù)發(fā)揚不甘落后，迎難而上，奮發(fā)有為，敢為人先的精神，以大氣魄、大手筆干好各項工作;每個黨員一定要有高度的責任感和使命感，堅定“干大事，創(chuàng)大業(yè)，爭一流”的志向，堅持走在時代的前列，走在群眾前頭，以百倍的努力，無私的奉獻，爭當建設事業(yè)的先行者和生力軍。
這次知識競賽目的是，鼓勵全體黨員干部憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風，在系統(tǒng)大范圍、大力度開展黨史、黨紀、黨規(guī)及相關知識教育，掀起黨的知識學習熱潮。同時以活動為契機，進一步繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步體現(xiàn)黨員先進性和組織凝聚力，進一步展示黨建工作特色和亮點，從而有力指導“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐，為建黨__周年慶祝系列活動營造良好氛圍。此次競賽分筆試和現(xiàn)場賽兩個部分，x月x日，系統(tǒng)x名選手已進行了筆試答題，筆試平均分作為了每個小組現(xiàn)場賽的基礎分。今天，每個小組又選派4名同志參加現(xiàn)場賽，到時我們將能看到他們的風采。
謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇十七
同志們：
今天，我們在這里隆重舉行化工二廠“安康杯”競賽活動啟動儀式，這是我廠在全面推進自主管理、廣泛開展創(chuàng)“免檢”活動基礎上，為保證安全生產(chǎn)所開展的一項重要活動。剛才，曾廠長宣讀了“安康杯”競賽的活動方案，楊廠長作了競賽的階段性工作安排，三個單位的代表作了表態(tài)發(fā)言。今天，以市總工會趙主席、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局宋局長以及公司王總等為首的市、公司領導蒞臨我們的大會，指導工作。市領導、公司領導剛才的講話，對我們的工作給予了充分的肯定，對我們今后的工作提出了殷切的希望，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝!
安全生產(chǎn)是我們化工二廠永恒的主題。化工二廠作為公司安全生產(chǎn)難度最大、安全工作風險最高的生產(chǎn)廠，要求我們?nèi)珡S各級黨政工團組織都要圍繞安全生產(chǎn)這一中心來開展工作。今天，由廠工會、質量安全環(huán)?？?、廠團委、人事科共同組織發(fā)起的“安康杯”競賽活動，無論是在活動的形式上，還是內(nèi)容上都很好地貼近了企業(yè)的中心工作，服務于安全生產(chǎn)。我認為，具有以下三個方面的重要意義：
第一，貼近實際，貼近生產(chǎn)，對于保證我廠的安全生產(chǎn)將會起到一定的促進作用。我們化工二廠已經(jīng)實現(xiàn)了連續(xù)15年安全生產(chǎn)無事故(更準確地說應該是15年半的時間)。應該說，這個成績的取得，是我廠歷屆領導班子科學決策、嚴細管理，是全廠各級黨政工團組織團結協(xié)作、密切配合的結果，更是全廠廣大干部員工付出大量艱苦努力所取得的豐厚回報。然而，我們必須清醒地認識到，安全生產(chǎn)難，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)的大好形勢更難。安全生產(chǎn)只有起點沒有終點。我們必須牢固地樹立安全第一，預防為主，防患未然的思想，面對工藝落后、設備逐漸老化以及安全設施不完備等不利因素，給我們安全生產(chǎn)帶來的嚴峻考驗，容不得我們存在一絲一毫的松懈情緒，任何疏忽和大意都有可能使我們的成果毀于一旦。我們必須付出更大的努力，不斷地挑戰(zhàn)自我，超躍自我。按照安全生產(chǎn)“五嚴”的要求，我們必須采取各種有效措施，貼近員工，貼近生產(chǎn)，強化管理，不斷增強全員安全意識，打牢基礎，警鐘長鳴，向實現(xiàn)本質安全的方向邁出更大的步伐。
第二，開展“安康杯”競賽是廠黨政班子提出的安全生產(chǎn)程序化目標的一個具體內(nèi)容。去年以來，在推進自主管理過程中，我們明確提出了以安全生產(chǎn)程序化、設備管理細節(jié)化、員工工作標準化、領導干部形象化、機關工作服務化為主要內(nèi)容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先后組織開展了創(chuàng)“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節(jié)化管理和狀態(tài)監(jiān)測、預知維修的健康式管理，已經(jīng)形成了一套“科學、規(guī)范、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩(wěn)、長周期生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現(xiàn)出全面展開、齊頭并進的良好態(tài)勢。但是，安全生產(chǎn)程序化作為“五化”目標中最主要的內(nèi)容之一，我們在推進的形式、內(nèi)容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產(chǎn)程序化的一個具體內(nèi)容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內(nèi)容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
第三，“安康杯”競賽活動是貫徹落實公司企業(yè)文化的具體體現(xiàn)和重要內(nèi)容。年初以來，我們把安全文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分來規(guī)劃、推進和落實，明確提出了“從企業(yè)文化的高度審視安全，從人本思想入手管理安全，從基礎工作抓起保證安全”的安全文化建設的重要指導思想。我們所要建設的安全文化是以人為本、提高員工整體素質的安全文化，是夯實各項管理基礎的安全文化，是以嚴格規(guī)章制度作保證的安全文化。就必須堅持對員工的長期不間斷的思想教育。真正樹立起安全第一，預防為主的安全意識，在具體工作中用各種規(guī)章制度規(guī)范員工的工作行為。這次“安康杯”競賽有形式、有內(nèi)容、有檢查、有考核、有保證措施，就很好地貫徹了安全文化建設的指導思想。
同志們，面對20**年各項生產(chǎn)建設的繁重任務，讓我們在公司黨政班子的正確領導下，認真踐行公司“付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”的安全管理理念，以奮發(fā)有為的精神，以積極進取的狀態(tài)，以開拓創(chuàng)新的工作業(yè)績，為公司“做好、做強、做大，建設具有國際競爭力的石化企業(yè)”做出我們化工二廠應有的貢獻!謝謝大家。
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領導知識競賽總結發(fā)言篇十八
尊敬的各位領導，各位同仁，大家好!
我叫，今天我非常榮幸地站在這里，作為新員工代表發(fā)言。對于各位領導的信任，對于各位同事的關心支持表示衷心的感謝!20xx年我們公司所取得的輝煌成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為宏亮公司做出貢獻的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。
在20xx年七月份我成為宏亮建筑這個大家庭的一員，在這幾個月的工作中，我從陌生到熟悉，并成長為一個可以獨立完成自己工作的員工，在這里我要感謝宏亮公司，更要感謝我們的張總和周總，因為他們的努力組建了宏亮公司這個大家庭，讓我們能在這里工作，在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我此刻的心情無比激動，想和大家一起分享一下我的心聲：大家都知道心有多大舞臺就有多大，宏亮建筑就是你的舞臺，你有多少才華和能力都可以盡情在這里揮灑，發(fā)揮出你的特長，只要你是在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工你就是公司的人才。大家是做工程的精英，大家也都知道，水泥、石子、沙子、瀝青都是普通的建筑材料，每種材料的單一強度是有限的，但如果把他們拌合在一起就變成了強度強大無比的混凝土和瀝青混凝土，宏亮公司不僅拌合混凝土，更生產(chǎn)凝聚力。我們要以實際行動來證明這個團隊是有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，上下團結凝成一股繩，聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績。
我很欣賞這樣一句格言:拼搏到無能為力，努力到感動自己!這將作為我們努力的準則，新的一年更加努力地工作，繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，爭取創(chuàng)造更好的工作成績。來回報公司，回報領導的信任和同事們的關愛，在以后的日子里，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續(xù)得到大家的支持。也請大家對我和我的工作提出寶貴意見，使我們在今后的配合上越來越順暢。
同志們:昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌。20xx年，我們將站在一個新的起點上，放大已有優(yōu)勢、凸顯潛在優(yōu)勢、爭取不具備優(yōu)勢。讓我們團結一心，加倍努力，百尺竿頭，更進一步，為宏亮建筑公司實現(xiàn)建筑行業(yè)中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮斗!
謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇十九
男：所有參加競賽的選手。
女：男：大家好！
女：安全生產(chǎn)是我們公司生存、發(fā)展的基礎，同時也是我們公司永恒的主題，它關系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局.
男：堅持安全第一、保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定，是做大做強我們公司的必然要求，同時也是公司可持續(xù)發(fā)展的一項長期任務，這是我們光榮的社會責任。因此公司全體員工都有責任、有義務做好安全生產(chǎn)各項工作。
女：為了減少和有效的控制各類事故的發(fā)生，我們按照安泰熱電有限責任公司的統(tǒng)一安排，由政工部、生產(chǎn)部聯(lián)合舉辦此次光明熱電公司《安康杯》有獎安全生產(chǎn)知識競賽活動。
男：我們要通過此次競賽活動，讓員工了解掌握安全生產(chǎn)操作知識，避免和預防生產(chǎn)事故的發(fā)生，使公司管理者和生產(chǎn)人員都能受到一次生動的安全生產(chǎn)教育，進而提高全體員工的安全生產(chǎn)意識。
女：此次《安康杯》安全生產(chǎn)知識競賽活動得到了上級領導的高度重視，安泰熱電公司生產(chǎn)部xxx和滿洲里市總工會xxx專程前來參加此次競賽活動，讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示熱烈的歡迎。
女：參加本次《安康杯》有獎知識競賽的代表隊分別是科室代表隊、運行車間代表隊、檢修代表隊、外網(wǎng)車間代表隊和營銷部五個代表隊、請讓我們用熱烈的掌聲對所有參賽單位隊員給予鼓勵，并預祝他們?nèi)〉煤贸煽儭?BR> 男：下面由我來宣布競賽規(guī)則，此次競賽答題分為三輪個人必答題、四輪小組必答題和兩輪搶答題兩輪觀眾答題、一輪風險題。其中：
1、個人必答題：由指定參賽隊員答題，其他隊員不可以補充，答題正確加10分，答題錯誤或放棄減10分。
2、小組必答題：每組派一名隊員進行答題，其他隊員可以補充，在規(guī)章制度的時間內(nèi)答題正確加10分，答題錯誤或放棄減10分。
3、搶答題：在念題的過程中即可搶答，但需要補充沒有念完題目，搶上隊可由任一隊員答題，其他隊員不可以補充，答對加10分，答錯或回答不上來扣10分。
女：此次《安康杯》有獎知識競賽設一等獎一組、二等獎一組、三等獎三組，在競賽結束時如果出現(xiàn)得分相同的情況，以搶答決出名次，如在比賽中發(fā)生爭議，由評委做出仲裁。
男：好滿洲里光明熱電公司20《安康杯》有獎知識競賽現(xiàn)在正式開始，首先是第一輪的.小組個人必答題，有請1號桌的第一位選手選題。
結束語：
男：現(xiàn)在競賽的必答題、搶答題已經(jīng)進行完畢，讓我們看一下各參賽隊的得分情況，科室隊分、運行隊分dd等等。
下面進行風險題比賽，首先有請目前分數(shù)最低的代表隊選擇風險題型，可在20分、30分題內(nèi)任選一種，由一名隊員進行回答，其它隊員不可以補充，請選題。
女：現(xiàn)場的評委、觀眾、各位參賽的選手，滿洲里光明熱電有限責任公司年《安康杯》安全知識競賽，經(jīng)過參賽選手的充分準備，激烈的角逐，比賽的名次已經(jīng)分出來了，贏得比賽的第一名是xxx對，獲得比賽第二名的是xxx，榮獲比賽三等獎的是xxx，讓我們用熱烈的掌聲向獲獎選手表示熱烈的祝賀。
男：下面有請公司副經(jīng)理xx、xx、xx上臺為榮獲比賽三等獎的選手頒獎，并合影留念。
女：下面有請公司黨總支書記、副經(jīng)理xxx為獲得比賽二等獎的xxx隊選手頒獎，并合影留念。
男：下面有請公司xxx總經(jīng)理為贏得比賽一等獎的xxx代表隊選手頒獎，并合影留念。
女：讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx理講話。
男：光明熱電公司2007年《安康杯》有獎知識競賽到這里就圓滿結束了，此次競賽得到了安泰熱電公司領導、滿洲里市總工會領導及我公司黨政領導的高度重視和大力支持，xxx經(jīng)理和xxx在活動籌備期間多次詢問活動準備情況，公司工會撥出?？顚Λ@獎的選手給予了物質上的獎勵，同時公司各有關部室的領導和工作人員也對此次活動的開展給予了大力的支持和幫助，在這里我們一并表示感謝。希望公司全體員工以此次活動為契機，在日常的工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)章制度，共同為公司安全生產(chǎn)工作做出我們的應有貢獻。
領導知識競賽總結發(fā)言篇二十
各位同志們、各位同志：
這天是__月___日，再過___天我就在___局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自我思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確同志們分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名同志們干部務必要有職責心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了___這片熱土，我想首先我要增強自身的職責意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好___局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。
所以我想我既然來了，就務必對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫忙更使我感到欣慰。盡管在那里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是___局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，同志們干部要有駕馭全局的思想和潛力。我認為，作為一個小局的同志們也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的潛力。這是自我從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。
也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想持續(xù)一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。_局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。
這一觀點能夠說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管必須要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的同志們不是好同志們。
只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫忙他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的用心性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，同志們干部務必率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。同志們干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。
所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而就應表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在___的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行群眾決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。
管住自我，就必須能管住自我的干部。這是我的又一個觀點。威信是自我樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自我做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自我本身要廉潔。
與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。就應說，近一年來，我對自身、對群眾的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了群眾討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五，要用心鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了同志們工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為同志們要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。
這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與潛力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作構成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個禮貌建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自我存在的不足之處，請同志們和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改善。
問題之一，深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，同志們分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到___局，事務一向繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。
前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個同志們者的問題，掌握不了第一手材料怎樣能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在那里我要做一下自我檢討，以前自我總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一齊工作是需要思想交流的，同志們干部與一般干部更需要應對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，此刻還有部分同志不熟悉，更談不上明白他們有些什么想法了。
因此，今后我要按_局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從此刻起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，構成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自我性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。此刻回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到_局長講的“三個對照，三個反思”就是自我的事業(yè)心強，而職責感不是太強，在那里也有必要進行自我批評。
說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更貼合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自我無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，個性是與其他局長在一齊學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改善。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠期望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的同志們和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中開拓，持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自我在今后的.工作中進一步走向成熟!
謝謝大家。
領導知識競賽總結發(fā)言篇二十一
男：所有參加競賽的選手。
女：男：大家好!
女：安全生產(chǎn)是我們公司生存、發(fā)展的基礎，同時也是我們公司永恒的主題，它關系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局.
男：堅持安全第一、保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定，是做大做強我們公司的必然要求，同時也是公司可持續(xù)發(fā)展的一項長期任務，這是我們光榮的社會責任，因此公司全體員工都有責任、有義務做好安全生產(chǎn)各項工作。
女：為了減少和有效的控制各類事故的發(fā)生，我們按照xx有限責任公司的統(tǒng)一安排，由政工部、生產(chǎn)部聯(lián)合舉辦此次xxxx年xxxx公司《xx杯》有獎安全生產(chǎn)知識競賽活動。
男：我們要通過此次競賽活動，讓員工了解掌握安全生產(chǎn)操作知識，避免和預防生產(chǎn)事故的發(fā)生，使公司管理者和生產(chǎn)人員都能受到一次生動的安全生產(chǎn)教育，進而提高全體員工的安全生產(chǎn)意識。
女：此次《xx杯》安全生產(chǎn)知識競賽活動得到了上級領導的高度重視，xxxx公司生產(chǎn)部xxx和xx市總工會xxx專程前來參加此次競賽活動，讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示熱烈的歡迎。
女：參加本次《xx杯》有獎知識競賽的代表隊分別是科室代表隊、運行車間代表隊、檢修代表隊、外網(wǎng)車間代表隊和營銷部五個代表隊、請讓我們用熱烈的掌聲對所有參賽單位隊員給予鼓勵，并預祝他們?nèi)〉煤贸煽儭?BR> 男：下面由我來宣布競賽規(guī)則，此次競賽答題分為三輪個人必答題、四輪小組必答題和兩輪搶答題兩輪觀眾答題、一輪風險題。其中：
1、個人必答題：由指定參賽隊員答題，其他隊員不可以補充，答題正確加10分，答題錯誤或放棄減10分。
3、搶答題：在念題的過程中即可搶答，但需要補充沒有念完題目，搶上隊可由任一隊員答題，其他隊員不可以補充，答對加10分，答錯或回答不上來扣10分。
女：此次《xx杯》有獎知識競賽設一等獎一組、二等獎一組、三等獎三組，在競賽結束時如果出現(xiàn)得分相同的情況，以搶答決出名次，如在比賽中發(fā)生爭議，由評委做出仲裁。
男：好xxxx公司xxxx年《xx杯》有獎知識競賽現(xiàn)在正式開始，首先是第一輪的小組個人必答題，有請1號桌的第一位選手選題。
結束語：
男：現(xiàn)在競賽的必答題、搶答題已經(jīng)進行完畢，讓我們看一下各參賽隊的得分情況，科室隊分、運行隊分dd等等。
下面進行風險題比賽，首先有請目前分數(shù)最低的代表隊選擇風險題型，可在20分、30分題內(nèi)任選一種，由一名隊員進行回答，其它隊員不可以補充，請選題。
女：現(xiàn)場的評委、觀眾、各位參賽的選手，滿洲里光明熱電有限責任公司xxxx年《xx杯》安全知識競賽，經(jīng)過參賽選手的充分準備，激烈的角逐，比賽的名次已經(jīng)分出來了，贏得比賽的第一名是xxx對，獲得比賽第二名的是xxx，榮獲比賽三等獎的是xxx，讓我們用熱烈的`掌聲向獲獎選手表示熱烈的祝賀。
男：下面有請公司副經(jīng)理xx、xx、xx上臺為榮獲比賽三等獎的選手頒獎，并合影留念。
女：下面有請公司黨總支書記、副經(jīng)理xxx為獲得比賽二等獎的xxx隊選手頒獎，并合影留念。
男：下面有請公司xxx總經(jīng)理為贏得比賽一等獎的xxx代表隊選手頒獎，并合影留念。
女：讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx理講話。
男：xxxx公司xxxx年《xx杯》有獎知識競賽到這里就圓滿結束了，此次競賽得到了xxxx公司領導、xx市總工會領導及我公司黨政領導的高度重視和大力支持，xxx經(jīng)理和xxx在活動籌備期間多次詢問活動準備情況，公司工會撥出專款對獲獎的選手給予了物質上的獎勵，同時公司各有關部室的領導和工作人員也端次活動的開展給予了大力的支持和幫助，在這里我們一并表示感謝。希望公司全體員工宜次活動為契機，在日常的工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，共同為公司安全生產(chǎn)工作做出我們的應有貢獻。
領導知識競賽總結發(fā)言篇一
各位領導，同志們:。
下午好，新年伊始，新春將至，很高興有機會與大家歡聚一堂，總結過去，展望未來，在此，我代表××衛(wèi)生局向今天的獲獎科室和個人表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤工作的各位同仁表示衷心的感謝和親切的問候!
××醫(yī)院是六師東線墾區(qū)醫(yī)療行業(yè)的排頭兵，是東線墾區(qū)規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合性醫(yī)院，擔負著東線墾區(qū)職工群眾的醫(yī)療保障，衛(wèi)生教學、科研、培訓等任務，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭。20xx年醫(yī)院上下同心同德、大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實工作，圓滿的完成了組建奇臺墾區(qū)(模擬)醫(yī)療集團試點工作任務，醫(yī)院服務功能更加完善，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)護質量全面提升，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉，紅旗、奇臺、北塔山牧場醫(yī)院各項工作指標明顯提高，試點工作得到了師市、兵團、國家衛(wèi)生計生委領導的高度肯定。在師市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。成績的取得歸功于師市黨委、師市的正確領導、歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內(nèi)部管理，歸功于山西大同、晉中等地區(qū)的無私援助，最重要的歸功于奇臺醫(yī)院有一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍。在此，我代表師市衛(wèi)生局對各位同仁對師市衛(wèi)生事業(yè)的支持和熱愛致以崇高的敬意!
剛才，××院長對20xx年醫(yī)院的工作進行了總結，對醫(yī)院20xx年的發(fā)展提出了明確目標和具體要求，繪就了醫(yī)院發(fā)展的美好藍圖，我完全同意，希望大家認真抓好落實，努力把計劃變成現(xiàn)實。下面，我就做好醫(yī)院20xx年工作，再強調(diào)幾點意見：
一、堅持改革決心不動搖，進一步推進醫(yī)改工作全面深入開展。
20xx年是師市落實xx屆三中、四中全會精神，全面深化改革的關鍵一年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是推動師市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的關鍵之年。做好20xx年的工作，機遇與挑戰(zhàn)并存。從機遇來看，全面深化改革已經(jīng)成為全社會的廣泛共識，20xx年，在各位同仁的共同努力下，師市順利完成了組建奇臺墾區(qū)(模擬)醫(yī)療集團的工作任務，深化醫(yī)改工作在建機制上取得了突破性的進展，運行半年取得的成效受到了兵團、師市、有關團場和社會各界的一致肯定，試點工作得到了更廣泛的支持和關注，改革發(fā)展的環(huán)境更加有利。從挑戰(zhàn)來看，隨著改革的進一步深入，一些體制機制上矛盾和深層次問題會更加凸顯，社會各界和職工群眾對集團的成效會有更高的期待和需求，醫(yī)院自身人才短缺、投入有限、競爭激烈等等發(fā)展困境依然存在。但我相信，做為亮劍之師的后代，我們一定能直面挑戰(zhàn)，勇于擔當，希望大家進一步增強推進集團全面發(fā)展的責任感和緊迫感，將困難化作前進的動力，堅持推進改革不動搖，在工作中想實招、出實力，按照“五統(tǒng)一”和“九個一體化”的設計思路，進一步完善集團內(nèi)部管理制度，完善和落實雙向轉診工作制度、集團內(nèi)部人才流動管理制度、基層人才引進和規(guī)范培訓制度等核心制度，加強與師市財務、編制、社保、物價等部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化集團的頂層設計，推動奇臺醫(yī)院與各農(nóng)牧團場醫(yī)療機構共同發(fā)展，實現(xiàn)職工群眾得實惠、醫(yī)務人員受鼓舞的改革目標。
二、積極謀劃、嚴抓細改，扎實做好等級醫(yī)院復審的準備工作。
等級醫(yī)院評審是對醫(yī)院整體實力的綜合檢驗，更是醫(yī)院端正服務理念、強化管理、規(guī)范流程、提質增效的一次大好機遇。20xx年經(jīng)兵團衛(wèi)生局批準，××醫(yī)院的二級醫(yī)院復審工作延后到了今年，希望醫(yī)院繼續(xù)保持等級醫(yī)院評審上下一心，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好勢頭，認真借鑒六師醫(yī)院等已通過復審師級醫(yī)院的迎評經(jīng)驗，全面深化醫(yī)院內(nèi)涵建設，制訂切實可行的創(chuàng)建方案，并將任務進行層層分解、逐條落實，做到了條條有人抓、件件有人管，確保各項工作的有效開展與落實，順利通過兵團衛(wèi)生局組織的復審。同時，對評審專家組反饋提出的問題要逐條對照，認真整改，以等級醫(yī)院評審為契機，進一步完善并落實質量管理核心制度，規(guī)范診療行為、強化醫(yī)患溝通，帶動醫(yī)院整體工作的規(guī)范和發(fā)展，再現(xiàn)奇臺醫(yī)院往日輝煌。
三、強化科技興院、人才強院戰(zhàn)略，提高醫(yī)院發(fā)展核心競爭力。
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，職工群眾對醫(yī)療保健質量的需求越來越高，必須實施科技興院戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果;加強重點?？频母脑旌吞嵘ε嘤慌哂忻黠@影響力和市場競爭力的重點強勢?？坪推放疲瑤雍吞嵘t(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。要以山西技術援建為契機，采取“走出去，請進來”的方式，加強溝通，開展進修學習、引進先進技術，重點培養(yǎng)一批業(yè)務骨干和學科帶頭人。另一方面要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、堅持服務為了人民，做好職工群眾的健康衛(wèi)士醫(yī)生之業(yè)應以愛伴行，患者是一個特殊的群體，他們比其他人更需要關心、關懷，沒有服務就沒有患者，沒有患者何談醫(yī)院發(fā)展?要進一步推進“平安醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”、“三好一滿意”等專項活動的深入開展，深刻領會活動內(nèi)涵，以活動為載體，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，強化服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，轉變服務作風。把提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。將診療向科學化、標準化、專業(yè)化、精細化轉變，使診療服務水平不斷提高，為群眾提供便捷、低成本的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。要主動接受社會監(jiān)督，加強內(nèi)部監(jiān)管，主動要求市人大、政協(xié)、社會監(jiān)督員和新聞媒體等進行監(jiān)督，通過采取有力的措施，力促各項工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的事業(yè)，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，要始終把人民群眾的健康作為一件大事抓緊抓實，讓人民群眾真正享受到安全、優(yōu)質、便捷、低廉的醫(yī)療服務。新的一年里，我們要進一步振奮精神、同心同德、齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)奇臺醫(yī)院建設與發(fā)展新的輝煌。
最后，預祝大家新春愉快、幸福安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇二
各位同仁：
大家好!首先恭喜榮獲先進集體和先進員工的各位同志!借此機會，我首先代表公司，向一年來辛勤工作在各個崗位的全體員工，致以最誠摯的感謝!
回首20xx年，xx醫(yī)院全體員工腳踏實地、迎難而上、執(zhí)著前進、不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了很大的突破。全體員工對內(nèi)狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，對外積極擴大市場影響，顧客滿意度不斷上升，醫(yī)院品牌影響力持續(xù)擴大，在獲得了廣泛的知名度和美譽度，贏得了跨越式的進步。
過去的一年，是醫(yī)院突飛猛進的一年。通過昨天的努力，明天的曙光呼之欲出。所有成績的取得，是xx醫(yī)院各級領導和所有員工共同努力的結果。
20xx年對于我們將是極其關鍵的一年，xx醫(yī)院將迎來更大的發(fā)展機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，我們還要朝著更高更強的目標邁進。因此，我在此提出幾點希望：
第一，要堅持狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，強化全員質量意識，落實核心制度和規(guī)范。保障醫(yī)療質量和安全，是社會對醫(yī)院的要求，更是醫(yī)院自身發(fā)展的需要。
第二，要全面開展人性化服務，以贏得病人信任為基礎。我們要把人性化服務作為一個整體工程來抓，從服務語言、服務行為、服務制度、服務設施、服務環(huán)境和服務流程等各個方面全方位積極落實。
第三，希望全體員工能進一步轉變觀念，增強主人翁意識，一方面開源節(jié)流，控制成本，倡導節(jié)約型醫(yī)院;另一方面大膽探索，提高全員營銷意識，實現(xiàn)醫(yī)院在新的一年經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收。
最后，希望各部門在鞏固已有成果的基礎上，凝聚團隊，強化協(xié)作，規(guī)范管理，提前謀劃好20xx年的各項計劃。要繼續(xù)努力，進一步完整準確地落實各項戰(zhàn)略部署，認真總結經(jīng)驗，發(fā)揮已有優(yōu)勢，依靠全體員工的齊心協(xié)力，圓滿完成各項工作任務，實現(xiàn)質的飛躍，把醫(yī)院的整體水平推向一個更高的發(fā)展層次。
各位同仁，再一次感謝所有人的支持、理解與合作。新的一年，讓我們更加振奮，勵精圖治，以全新的精神風貌和飽滿的工作熱情去迎接新的挑戰(zhàn)。
最后，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇三
各位同志們：
大家下午好。
首先，我謹代表大通煤業(yè)礦委對積極參加本次安全創(chuàng)業(yè)杯知識竟賽的各位選手表示熱烈的歡迎!對這次競賽活動的所有組織者、參與者表示衷心的感謝!今年是全國第12個“安全生產(chǎn)月”，主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。根據(jù)各級政府、安監(jiān)部門、集團、晉城〃高平公司對安全生產(chǎn)月工作的部署要求，我公司結合生產(chǎn)工作實際，積極落實“安全生產(chǎn)月”活動，針對各項生產(chǎn)建設工作中存在問題和易發(fā)生的安全隱患，突出了以開展各種宣傳活動為載體，廣泛深入地利用懸掛宣傳條幅、安全宣傳欄、組織觀看安全事故警示教育宣教片、全員安全培訓、考試、安全隱患排查等形式，努力營造了安全生產(chǎn)月的濃厚氛圍。
雖然前期我們做了一些工作，取得了一些成績，但安全生產(chǎn)這根弦永遠也不能放松。今天，由礦安委、安監(jiān)科、調(diào)度室、綜合科組織舉辦的大通煤業(yè)第二屆“安全創(chuàng)業(yè)杯”知識競賽活動，旨在對安全生產(chǎn)月活動的警示教育、培訓學習、工作職責落實、進一步增強做好安全生產(chǎn)建設工作的責任感、壓力感和使命感，做一次很好的檢驗總結，也體現(xiàn)了大通煤業(yè)企業(yè)文化、安全文化建設發(fā)展邁出了堅實的又一步。通過開展安全知識競賽活動，讓我們的'全體干部職工今后能夠把安全生產(chǎn)方針時時刻刻永記心中。
面對自己的工作、生活、學習，牢固樹立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業(yè)、對社會高度負責”的安全意識，自覺地遵守國家、行業(yè)、公司、企業(yè)的安全法律法規(guī)、規(guī)章制度，努力促進公司各項生產(chǎn)建設管理工作又快又好的向前發(fā)展，實現(xiàn)大通煤業(yè)礦井建設全年安全零事故目標。
在比賽開始之前，我想向各位參賽隊員提兩點要求：
一、希望各位隊員要充分認識這次競賽的目的意義，不要為了競賽而競賽，要通過競賽互相學習，找到差距，發(fā)現(xiàn)不足，提高自己，如果得不到獎項也不要灰心，能夠參加競賽本身就是一種收獲。
二、希望各單位參賽人員要有大局意識，團隊意識，放下包袱，輕裝上陣，積極答題，賽出水平，賽出成績，賽出風格，充分展示大通煤業(yè)人的精神風貌。
最后，祝愿選手們在今天的比賽中取得理想成績!并預祝此次安全生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)杯知識競賽活動取得圓滿成功!順祝大家平平安安，工作順利!
謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇四
各位領導、同志們:。
上午好!
在全國開展第十個“安全生產(chǎn)月”活動之際，今天，集團公司舉辦xx年安全演講暨安全知識競賽活動，目的就是在全集團范圍內(nèi)掀起新一輪安全知識學習高潮，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，推進安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。在此，我代表集團公司，對各位領導的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝!今年安全生產(chǎn)月活動的主題是“安全責任，重在落實”。為落實這一主題，集團公司制定并下發(fā)了《關于開展“安全生產(chǎn)月”活動的實施意見》，積極開展了以“十二項活動”為載體，內(nèi)容豐富、形式多樣的宣教活動。6月9日已進行了安全演講預賽、非煤企業(yè)安全知識競賽預賽;6月12日開展了安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，進行了安全生產(chǎn)承諾簽名、發(fā)放了安全宣傳材料、組織觀看了安全月主題宣教片及安全宣傳系列掛圖;今天進行安全演講暨安全知識競賽活動。
近年來，在市委、市政府的堅強領導下，在各級各部門的關心支持下，集團公司圍繞“職工生命為天，安全至高無上，責任重于泰山”的安全宗旨，堅持“安全為天、效益為地、以人為本、和諧發(fā)展”的安全方針，嚴格落實各級安全生產(chǎn)部署，深入推行質量管理標準化、安全管理精細化、行為管理軍事化，不斷加大安全投入，提升礦井裝備水平，打造數(shù)字化、智能化、信息化礦山，使集團保持了安全發(fā)展、健康發(fā)展的.良好態(tài)勢。
xx年集團公司總的安全工作思路是：本著管理、裝備、培訓并重的原則，以打造本質安全型企業(yè)為目標，以安全責任落實為核心，以隱患治理、風險預控為重點，以提高三化(標準化、精細化、軍事化)、夯實三基(基層、基礎、基本功)為抓手，以裝備升級改造、提高機械化水平為手段，實施“五靠”管理(靠科技保障安全、靠集約加強管理、靠拓展調(diào)整結構、靠文化提升內(nèi)涵、靠作為贏得地位)，實現(xiàn)安全責任全員化、制度建設規(guī)范化、現(xiàn)場管理精細化、教育培訓常規(guī)化，推進企業(yè)安全發(fā)展。
領導知識競賽總結發(fā)言篇五
同志們：
本次工藝知識競賽在生產(chǎn)部的精心組織、各參賽單位的共同努力下，經(jīng)過緊張激烈的角逐，圓滿結束。我謹代表公司領導班子對這次比賽的圓滿成功和參賽選手所取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀，并向為這次比賽付出辛勤努力的有關部門和全體人員表示衷心地感謝！ ?本次知識競賽的成功舉辦，不僅是公司對職工隊伍學技術、學業(yè)務成果的一次大檢閱，也為職工進行技術交流、展示本領搭建了一個平臺。同時也標志著公司將進一步加大人才培訓工作力度，真正為企業(yè)的發(fā)展與壯大注入生機和活力。
本次知識競賽已落下帷幕，但抓職工綜合素質培訓，提高員工整體技術素質卻是一項長期的工作，需常抓不懈。在此，我講三點意見：
一是要積極轉變觀念，創(chuàng)新培訓思路。經(jīng)過近幾年的強化管理，規(guī)范經(jīng)營，公司已步入精細管理、快速發(fā)展的階段。與以往相比，公司無論是經(jīng)營管理水平，還是外在生存環(huán)境都發(fā)生了較大變化，尤其隨著公司的發(fā)展，對人才需求呈現(xiàn)多元化、多領域、多層次的趨勢。我們的培訓工作應密切聯(lián)系實際，調(diào)整培訓內(nèi)容，拓展培訓領域，加快知識更新，以促進員工不斷的學習和進步，早日實現(xiàn)整個公司知識結構的優(yōu)化。
水平良莠不齊，還有許多基礎環(huán)節(jié)有待完善，要細化培訓管理，把培訓工作滲透到每個班組、每個崗位中去，著眼于知識更新、管理升級和多元開發(fā)所需的新知識、新技術以及實際操作方法的學習和培訓，力爭高質量地培養(yǎng)出一大批高素質、高技能的優(yōu)秀員工來。
三是開展形式多樣的學習培訓競賽、活動，營造濃厚的學習氛圍。各單位要創(chuàng)新培訓方法，多途徑、多形式搞好員工培訓，把集中培訓、業(yè)余學習、崗位練兵、技術比賽有機地結合起來，本著干什么學什么，缺什么學什么的原則，增強培訓的針對性。要以這次知識競賽為契機，在全公司范圍內(nèi)迅速掀起一個比學習、比技術的“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮，營造全員學習，全程學習，團隊學習和尊重知識、尊重人才、尊重技術、尊重學習的濃厚企業(yè)文化氛圍，調(diào)動職工學知識、添本領的積極性和主動性，不斷提高員工的學習能力、創(chuàng)新能力，推動員工隊伍整體素質的提高。
知識競賽只是促進全體員工提高業(yè)務水平的一種手段，要通過這種形式，促進全公司職工培訓工作的開展、營造公司上下“比、學、趕、幫、超”氛圍的形成與延續(xù)。公司將制定有效的激勵機制，多角度、多渠道、多形式地開展職工培訓，并為各種人才全力創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供施展才華的舞臺。廣大員工要認清企業(yè)發(fā)展形勢，轉變思想觀念，將實現(xiàn)人生價值與企業(yè)發(fā)展有機結合起來，從現(xiàn)在開始，從我開始，學技能、練本領，為公司持續(xù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、快速發(fā)展貢獻力量！
謝謝大家！
1、以質量為中心 促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 ?以素質為核心 ?服務品牌不斷創(chuàng)新
2、精細管理夯筑基礎 和諧發(fā)展再創(chuàng)一流
3、掀起生產(chǎn)新熱潮奏響發(fā)展最強音
4、多項并舉 全面開花 開創(chuàng)立功新局面
尊敬的各位領導、各位同仁大家好：
在這樣一個隆重、喜慶的大會上，同大家共同交流“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”勞動競賽經(jīng)驗，我的心情異常激動。在本次勞動競賽活動中，機械分廠與各兄弟單位通過精心組織，嚴格管理，真抓實干，奮力拼搏，取得了些許成績，借此機會將分廠勞動競賽中的一些管理做法同大家一起交流。
本次勞動競賽活動是公司的一項重要舉措，其責任重大，意義深遠。無論從公司的發(fā)展、客戶的要求方面，還是從公司各項目自身的進度、經(jīng)營管理方面，掀起此次大干熱潮都是勢在必行。為此，機械分廠以“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”勞動競賽為契機，進行了廣泛宣傳動員，并且將這種宣傳動員滲透到大干期間的每一次生產(chǎn)調(diào)度會中，以生產(chǎn)一線靈魂人物的生動事跡和工作風范為引導，以褒獎典型先進人物為鼓舞，以兌現(xiàn)各種獎懲措施為激勵，激發(fā)分廠全體人員以高昂的斗志投入到生產(chǎn)工作當中。
50l、70d和cp300重點項目順利完成，打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，分廠制定嚴密的'生產(chǎn)計劃，對重點加工項目制定嚴格的考核日期，并與車間簽署責任狀，確保生產(chǎn)任務按期完成。各車間緊密圍繞分廠生產(chǎn)任務，結合本車間的實際情況，制定出了主攻方向及活動目標，在超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務及各項經(jīng)營指標的基礎上，不停滯、不松懈。
分廠取得的成績與團隊其他領導的辛勞是分不開的，50l項目期間：劉憲群副廠長一直在車間施工現(xiàn)場負責協(xié)調(diào)指揮，連續(xù)加班作業(yè)，使這位本來就有心臟病的老干部病情加重，當我要求他休息時，他總是“敷衍”說沒事，之后就又重新返回到施工現(xiàn)場。cp300項目上：王慶堯副廠長一直堅守在cp300-1#施工現(xiàn)場，負責9km絞車、天車、轉盤的現(xiàn)場安裝，由于環(huán)境嘈雜，現(xiàn)場指揮只能靠喊，最后累到嗓子啞了，不能出聲，他就打手勢指揮，卻依然堅守一線，毫無怨言。
機械分廠共有青年管理干部27人，占全體干部人數(shù)的66%。在堅持公司利益最大化、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、思想高度統(tǒng)一的原則下，激發(fā)廣大員工發(fā)揚奮力拼搏，忘我工作的精神，勞動競賽中，我特別重視各車間技術員和青年管理干部的培養(yǎng)，及時了解他們的思想動態(tài)，積極關心他們的生活和工作上遇到的各類難題，激發(fā)他們的主人翁意識、責任意識和吃苦耐勞的精神，期間發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀的青年管理干部和后備人才。同時我多次向他們推薦如何管理企業(yè)、自身成長成才和為人處事等方面的書籍，通過自身的表率作用，分廠的技術人員和管理干部得到了迅速成長。
安裝工作中，機關人員克服設備管線復雜，安裝空間小，接口多等困難，在完成本職工作的同時，利用休息時間參與到施工過程當中，涌現(xiàn)出了質量部部長郝啟明、副部長孟成等一批沖鋒在前的優(yōu)秀青年干部。分廠機關人員的出色表現(xiàn)受到了公司領導與基層職工的肯定與表揚，同時也帶動了基層廣大職工的工作熱情和勞動態(tài)度。同時考慮到大干期間，各車間加班人員伙食單一，機關女同志多次下基層為加班職工煮餃子、送清涼，拉近了機關與基層的距離，給勞動競賽創(chuàng)造了良好的群眾氛圍。
自分廠合并重組以來，新的領導班子根據(jù)新的變化和自身特點，對所有規(guī)章制度進行了修改規(guī)范，做到人人有專責，事事有人管，并“說到位、做到位、考核到位”，做到有章可依，有章必依，違章必究，使崗位規(guī)范化管理落實到實處。
24小時設備不停，力保結構件、成套中心50l、70d和海裝cp300等項目。通過大干期間的工時改革，職工的收入得到了切實的增加，職工的生產(chǎn)積極性也得到了很大提高。
勞動競賽期間，分廠嚴格落實安全質量責任制，出臺了重點工作的安全跟蹤制和大型部件的出廠驗收制，50l項目的每套設備組裝過程都有專職車間領導全程跟蹤。安全和質量采取月評比的考核方式，每月對評比結果進行公示，考核結果與各基層單位的獎金掛鉤，將“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”活動真正落到實處。
在“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”活動中，分廠根據(jù)公司的總體進度計劃確立各項目標，層層分解至車間、班組、個人，步步計算到月、周、天，充分考慮工期、技術、圖紙、設備、人員等各種因素，組織編制可實施性施工計劃。在計劃的執(zhí)行過程中，堅持每日召開碰頭會，將工作中存在的問題和計劃的偏差情況及時研究解決、糾正；堅持每周一考核，根據(jù)考核獎懲措施進行兌現(xiàn)，獎懲分明。通過系統(tǒng)、科學的進度管理，有力保證了進度目標的實現(xiàn)。
分廠2012年1-5月實現(xiàn)產(chǎn)值6080萬，利潤-10萬元。勞動競賽期間（6-8月）分廠實現(xiàn)產(chǎn)值：3906萬元，利潤50萬元。月均產(chǎn)值較上半年月均產(chǎn)值增長86萬元，利潤較上半年月均增長20萬元，為完成全年的經(jīng)營承包指標奠定了良好的基礎。
“功名只向馬上取，真是英雄一丈夫”。榮譽來自扎扎實實、卓有成效地開展本次勞動競賽活動?！疤豳|量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”勞動競賽已經(jīng)結束，機械分廠做到了安全生產(chǎn)“零”事故、質量目標“零”缺陷，做到了勞動競賽與職工思想工作相結合、與提高職工素質工程相結合。下一步我會繼續(xù)以飽滿的熱情，臨戰(zhàn)的姿態(tài)，昂揚的斗志，力爭在今后的工作中發(fā)揮更多的作用，帶領機械分廠取得更大的成績。 謝謝！
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們:
大家下午好!
首先請允許我代表xxx系大賽集訓隊教練老師們，對x院長、x處長、x處長的到來表示熱烈的歡迎；對給予我們這次選拔賽提供支持的各位領導、各位老師表示衷心的感謝；同時也對此次選拔賽入圍的同學表示由衷的祝賀。
寒風摧樹木，嚴霜結庭蘭！xxx系“2015年專業(yè)技能大賽集訓隊隊員選拔賽”經(jīng)過兩周多的激烈角逐，8個專業(yè)工種挑選出61位幸運兒，加入到我們系專業(yè)技能大賽集訓隊伍當中。回顧過去，在歷屆省、市技能大賽中，我專業(yè)技能大賽集訓隊師生奮勇拼搏，取得了較為滿意的成績。尤其在2014年的各級各類賽事中取得了x個省級二等獎,x個市級一等獎的好成績。但是曾經(jīng)的輝煌畢竟屬于過去，新的競賽又將拉開序幕。希望入圍的各位選手在今后的集訓當中，緊抓大賽考點,更加努力地學習專業(yè)理論知識，苦練專業(yè)技能，使自身的理論、技能水平突飛猛進。在明年各類賽事能夠正常發(fā)揮，得心應手,展現(xiàn)出我們系莘莘學子的精神風貌。作為教練員的我們要制定科學的培訓方案,為大賽培訓工作提供智力保障；同時也希望學院能給我們提供更多外出學習交流的機會，使我們的技能水平、綜合素質得到全面提升。
各位集訓隊隊員們，系里的這次誓師動員會為我們吹響了向2015年專業(yè)技能大賽沖鋒的號角，給我們鼓足了干勁，參加技能大賽既是榮譽，也是挑戰(zhàn)，所以，我們必須充滿希望、充滿激情、充滿斗志，充滿信心，集中一切精力、挖掘一切潛能，為技能大賽而戰(zhàn)，為成功而戰(zhàn)！不管我們現(xiàn)在的水平如何，但請記住“狹路相逢，勇者勝！”讓我們加速，再加速，讓夢想在我們矢志不渝的追求中變?yōu)楝F(xiàn)實。
梅花香自苦寒來，付出總會有回報，老師們、同學們，讓我們攜起手來，用青春與熱血去鑄就2015年專業(yè)技能大賽的輝煌！ 謝謝大家！
領導知識競賽總結發(fā)言篇六
同志們：
大家好!
玉羊獻禮辭舊歲，金猴迎春譜新篇。20xx年，在市衛(wèi)生局的直接領導下，在市科協(xié)、市醫(yī)學會、市醫(yī)院協(xié)會等各部門的大力支持下，我院深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，奮力拼搏，以創(chuàng)建微創(chuàng)泌尿?？破放茷槟繕?，與附屬醫(yī)院建立全面合作關系，大力加強醫(yī)療質量建設及醫(yī)療安全工作，使醫(yī)療質量及服務水平獲得了新的提升，取得了顯著成效。成績的取得與全體員工的共同努力與辛勤工作是分不開的，在此，我代表院委會向長期辛勤工作在醫(yī)院各崗位的全體員工表示最誠摯的感謝!
回顧20xx年，我院各項工作不斷推進，并取得可喜成績：
1、我院與附屬醫(yī)院建立全面業(yè)務合作關系，使醫(yī)院技術水平和業(yè)務能力得到大幅提升。20xx年5月23日，我院與附屬醫(yī)院正式建立合作關系并掛牌，得到市衛(wèi)生局、市政協(xié)、市科協(xié)、市醫(yī)院協(xié)會、市醫(yī)學會等各級部門的大力支持和認可，并廣受社會各界好評。6月份腎內(nèi)科專家來我院聯(lián)合坐診，得到廣大腎病患者的認可及好評;10月份泌尿外科正式派遣醫(yī)療專家輪流到我院技術指導及會診、并首次開展了前列腺電切術，對提高我院泌尿外科微創(chuàng)手術及疑難疾病的診治水平發(fā)揮了重要推動作用;同時我院先后派遣多名醫(yī)護人員到學習培訓，員工業(yè)務技能得到新的提高。通過兩院合作，我院業(yè)務技術實現(xiàn)了從傳統(tǒng)技術向微創(chuàng)技術的過度和轉變，為我院的發(fā)展轉型創(chuàng)造了良好條件。
2、繼續(xù)加強硬件設施建設，巨資購進多型高、新技術設備。
工欲善其事，必先利其器。20xx年我院耗資數(shù)百萬元購進德國狼牌宮腹腔鏡、電切鏡、帕菲特太空艙脈沖超短波治療儀、德國貝朗血透機、血濾機等十余臺大型醫(yī)療設備，并訂購了具有國際先進水平的安健多功能動態(tài)dr數(shù)字造影機，近期將到貨安裝調(diào)試。這一系列設備的投入使用，將使我院多項業(yè)務技術獲得提升和突破，?？萍夹g配套更趨完善，?？朴布竭_到本市領先水平。
3、業(yè)務繼續(xù)擴展，新增審批腎內(nèi)科、血液透析室、不孕不育科。
為進一步完善醫(yī)院業(yè)務范圍，提高服務能力。醫(yī)院辦公室及相關職能科室經(jīng)過精心組織籌備，順利審批增設了腎內(nèi)科、血液透析室及不孕不育科。腎病科及血透室現(xiàn)已基本順利開展業(yè)務。為保障新增科室業(yè)務的發(fā)展，醫(yī)院將逐步在醫(yī)護隊伍、經(jīng)營管理、企劃營銷方面予以配套完善，使之步入發(fā)展快車道。
4、學術科研工作進一步推進，成績喜人。
20xx年5月份在我院與附院醫(yī)院合作揭牌活動期間舉辦了“泌尿外科與腎病專家學術報告會”、并于10.28世界男性健康日來臨之際組織召開了“第一屆男科學術高峰論壇”，來自京津冀三省市的著名男科專家蒞臨出席并做了精彩學術報告，得到市衛(wèi)計委、市醫(yī)學會、市醫(yī)院協(xié)會、市科協(xié)等各級部門的大力支持和高度平價。為提高我院男科業(yè)務技術水平及我市男科學術的繁榮與發(fā)展起到積極推動作用，在我院及我市男科醫(yī)學發(fā)展歷程上書寫了濃墨重彩的一筆。同時，我院《男科技術創(chuàng)新與發(fā)展》在20xx年11月榮獲“中國現(xiàn)代男科技術創(chuàng)新獎”，該學術成果被《中國新時代創(chuàng)業(yè)經(jīng)典》收錄，并由中國華夏文化藝術出版社出版發(fā)行。是我院臨床學術科研工作取得的又一喜人成績。
以上成績的取得離不開醫(yī)院全體員工的共同努力和積極奉獻，在此我代表院委會再次向大家表示最誠摯的感謝，謝謝大家。
在取得成績的同時，我院在經(jīng)營管理及醫(yī)療業(yè)務工作中也還存在諸多不足和問題，尤其一些重點問題已嚴重制約了我院的進一步發(fā)展和提升。
1、管理不嚴，管理制度落實不到位，監(jiān)督考核缺位，獎罰制度難落實。造成醫(yī)院各方面工作質量、效率及效果低下，嚴重阻礙醫(yī)院的進一步發(fā)展。
2、庸懶散。各崗位(尤其中層及以上崗位)工作態(tài)度不積極，存在應付、拖拉、得過且過、不求上進的問題，造成崗位職能缺失、各流程環(huán)節(jié)管理不暢、給經(jīng)營管理及醫(yī)療安全工作帶來巨大隱患。
3、農(nóng)合業(yè)務工作出現(xiàn)嚴重下滑。與20xx年相比，業(yè)務額下降一半左右。暴露出我院在農(nóng)合業(yè)務工作中對出現(xiàn)的新情況、新形式應對乏力，對涉及農(nóng)合業(yè)務工作的各流程環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、協(xié)同工作存在嚴重不足。
4、考勤打卡制度及工作紀律監(jiān)督考核難落實。存在部分人員上、下班不打卡、無考勤記錄、代打卡、遲到、早退、脫崗、串崗、工作時間吃早餐、網(wǎng)購、玩游戲、玩微信、qq聊天、干私活、夜不歸宿等問題。監(jiān)督獎懲缺位，有些問題屢禁不止。
5、存在個別員工勾心斗角、拉幫結派、詆毀他人、不服從管理安排等不良現(xiàn)象。
6、營銷效果下滑，主要表現(xiàn)在醫(yī)院增加市場營銷投入的情況下，到診人數(shù)較前年仍舊出現(xiàn)下降，咨詢轉化率、到診率不高。各渠道單人營銷成本不斷攀升。整體營銷工作亟需進行改進和提高。
7、執(zhí)行落實慢。醫(yī)院各項重要決策及部署工作落實效率低下，存在執(zhí)行安排無計劃、無期限、無標準、無監(jiān)督考核、無評估反饋的嚴重制度缺陷，造成醫(yī)院各項重要工作進展緩慢甚至停滯不前。
8、崗位職責制度落實不到位，在加上庸懶散的不良工作作風，已經(jīng)嚴重阻礙和制約了醫(yī)院經(jīng)營管理及各項業(yè)務工作的開展和進行，造成醫(yī)院整體工作低質、低效、甚至無效、倒退的嚴重后果。
成為影響到醫(yī)院生死存亡的最嚴重問題之一。
以上問題是我院20xx年工作中存在的一些典型問題和缺陷，也是我院20xx年應該重點改進和提高的工作重心，重中之重。
20xx年工作部署。
1、嚴格落實執(zhí)行各項管理制度。
包括打卡考勤制度、工作紀律制度、請銷假制度、住宿制度、行政管理制度、人事制度、辦公制度、會議制度、后勤供應制度、安保制度、消防制度、醫(yī)療護理制度等。要求全院員工在工作紀律、考勤、請銷假等方面無差別、無特權，一律平等對待。同時做到對各項制度落實執(zhí)行的全程監(jiān)督、管控、獎懲分明。
2、改進工作作風，履行崗位職責，杜絕庸懶散現(xiàn)象。
各崗位工作人員要認真履行本崗位各項職責、做到勤奮努力、積極主動地工作，不斷提高自身業(yè)務技能水平和綜合素質，爭取優(yōu)質高效的完成各項本職業(yè)務工作。同時帶動科室形成創(chuàng)優(yōu)爭先的良好工作氛圍，積極建言獻策，改進原有工作制度、流程中的不足和缺陷，促進醫(yī)院更快更好的發(fā)展。對于不認真履行崗位職責、工作拖拉、應付、庸懶散的人員，醫(yī)院將采取勸勉、調(diào)崗、降薪、以致辭退處理。
3、進一步加強醫(yī)療質量與醫(yī)療安全管理工作。
完善醫(yī)療流程，改進醫(yī)療服務質量，加大醫(yī)療護理培訓力度，做好各項醫(yī)療安全防范工作。醫(yī)院要以落實醫(yī)療核心制度為重點，進一步建立和完善醫(yī)療質量管理體系，嚴格規(guī)定和執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，要認真執(zhí)行14項核心制度，加強全員質量和醫(yī)療安全教育，落實安全目標，提高全員質量管理與改進的意識和參與能力，牢固樹立全員質量意識和安全意識，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和常規(guī)，使醫(yī)務人員的“基礎理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。大力預防和控制重點科室，重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染，經(jīng)常查找安全隱患，堵塞漏洞。醫(yī)技科室的檢驗，影像檢查都要認真、嚴謹、準確。藥房要進一步貫徹落實《藥品管理法》、《醫(yī)療機構的管理執(zhí)行規(guī)定》和《處分管理辦法》等有關規(guī)定。加強對毒、麻、精、放藥品的安全管理。通過各方努力，醫(yī)療質量、醫(yī)療流程和醫(yī)療安全爭取有一個大的改觀。
4、效益和發(fā)展問題要齊抓共進。
效益是醫(yī)院生存的基礎，發(fā)展是醫(yī)院的使命，二者相互依存，相互促進。沒有效益談發(fā)展只能是一句空話，沒有發(fā)展則效益不能長久。因此，要牢固樹立醫(yī)院整體經(jīng)營意識和市場競爭意識、危機意識。充分利用國家新醫(yī)改利好政策、整合醫(yī)院各方資源優(yōu)勢、審時度勢、把握醫(yī)療市場新趨勢，搶抓市場機遇，快速占領相關專業(yè)市場。在確?；拘б娴那疤嵯录涌灬t(yī)院硬件基礎設施、人才技術隊伍建設，以及向醫(yī)院管理的現(xiàn)代化企業(yè)模式轉型，通過規(guī)范化的管理提質增效，使醫(yī)院步入健康持久的良性發(fā)展軌道。
5、醫(yī)院的內(nèi)外經(jīng)營與全員營銷要取得新的突破。
醫(yī)院的內(nèi)部經(jīng)營和外部營銷是醫(yī)院的命脈，二者既相對獨立，又相互交融，辯證統(tǒng)一，均屬醫(yī)院整體經(jīng)營體系。醫(yī)院的內(nèi)經(jīng)營主要要做好醫(yī)療環(huán)境(包括基礎設施、設備、衛(wèi)生環(huán)境、醫(yī)療人才技術隊伍等)，醫(yī)療質量與安全(包括感控管理、醫(yī)療操作規(guī)程規(guī)范、醫(yī)療文書書寫、藥品管理等十四項醫(yī)療核心制度的執(zhí)行落實及監(jiān)督管控工作)，醫(yī)療服務流程管理及服務質量管理(績效管理)，行政、人事、后勤及供應管理，醫(yī)院文化管理等。
尤其重點做好門診營銷、服務流程管理及服務質量管理工作。
醫(yī)院外部經(jīng)營管理要做好市場定位分析、醫(yī)療服務項目策劃、渠道策略、傳播策略、關系策略、促銷策略等相關工作，并對以上相關工作效果進行評估與改進。尤其重點做好整合營銷、市場動態(tài)變化評估與防范性應對策略，提高市場部義診轉診、網(wǎng)絡及手機媒體營銷效果，提高咨詢轉化率，控制、降低單體到診營銷成本，避免資源浪費等。
醫(yī)院全員營銷工作機制，是醫(yī)院按照市場的要求建立的，以營銷為中心對所有產(chǎn)品和服務過程所進行的一種全員關注、全員參與和全員負責的組織管理活動過程。醫(yī)院全員營銷工作機制必須樹立四種意識：一是全員經(jīng)營意識;二是全員服務意識;三是全員獲利意識，即醫(yī)院的發(fā)展、員工的回報都來源于醫(yī)院更多的盈利;四是全員責任意識，即全員履行營銷義務、全員承擔營銷職責、全過程實行經(jīng)營管理。
醫(yī)院全員營銷工作機制還要引入五種策略：一是市場開發(fā)策略，即在醫(yī)院市場開發(fā)過程當中要重視醫(yī)院市場細分和一定時期目標市場的選定工作;二是客戶滿足策略，重視滿足客戶需求;三是質量滿意策略，即重視服務水平的提高;四是技術支持策略，即在醫(yī)院技術改造中要重視技術含量的提升;五是品牌形象策略，即在醫(yī)院銷售服務中要重視通過樹立自己的品牌形象來獲得醫(yī)院客戶的青睞。
全員營銷要重點做好目標項目的甄選與規(guī)劃(滿足目標人群的基本健康需求、優(yōu)質便捷、價格合理、服務周到)、相關配套激勵政策，落實到位，常抓不懈。
6、加強醫(yī)保、新農(nóng)合及城合工作。
根據(jù)20xx年的醫(yī)保、農(nóng)合、城合精神，結合我院具體情況，爭取在大病種、慢性病定點審批工作上取得重大進展，盡早開通。對現(xiàn)已開通的醫(yī)保及新農(nóng)合縣市要維護好合作關系，加強業(yè)務聯(lián)系，即時溝通、掌握最新業(yè)務、政策等相關信息，做到每月定期巡防、電話回訪。同時，將各地新政策、新規(guī)定、報銷范圍項目、報銷比例、起付線、報銷方式、報批材料、報銷程序、注意事項等信息及時通知、告知院內(nèi)相關科室及患者，會同門診、住院部等相關科室認真研究、密切協(xié)作，扭轉醫(yī)保農(nóng)合業(yè)務下滑情況，爭取恢復至正常水平并有新的提高。
7、深化與*醫(yī)院合作，加強專科建設。
結合我院業(yè)務實際情況，積極引進優(yōu)勢醫(yī)療資源，開展專家聯(lián)診、人員技術培訓、聯(lián)合開展微創(chuàng)手術、義診、學術活動等。合作科室可從泌尿外科擴展到婦科、腎病血透、不孕不育等。同時，根據(jù)我院?？茦I(yè)務發(fā)展需要，繼續(xù)引進具有行業(yè)領先技術水平的技術設備和高端人才，以資提高我院各科室技術水平、服務能力及學科影響力。
8、加強團隊精神及醫(yī)院文化建設。
醫(yī)院團隊精神，是醫(yī)院廣大工作人員在整個醫(yī)療服務過程及經(jīng)營活動中，內(nèi)在集體意志和外在集體風貌的集中反映，是推動醫(yī)院建設發(fā)展的一種內(nèi)在力量。
隨著現(xiàn)代醫(yī)學的迅速發(fā)展，醫(yī)療專業(yè)分工越來越細。隨著醫(yī)療模式由關注“病”到關注“人”的全面轉變，醫(yī)療服務人文化要求越來越高。醫(yī)院整體經(jīng)營管理及醫(yī)療服務，不是單靠哪一個人，哪一個科，哪一個環(huán)節(jié)所能完成的。必須要多個學科、多個專業(yè)、多個環(huán)節(jié)、多種方法進行配合、協(xié)作，才能夠為病人提供診前、診中、診后等全面、周到、滿意的服務。因此，醫(yī)院不僅要求個崗位人員要有很高的專業(yè)素質和很強的專業(yè)能力，而且更要求全體員工要有很強的大局意識、整體觀念、集體榮譽感和團隊精神。
要加強醫(yī)院的團隊精神，必須著重培育以下六種精神。
培育忠誠職守、極端負責的精神;。
境育嚴謹細致、精益求精的精神;。
培育勤奮工作、樂于奉獻的精神;。
培育病人至上、注重服務的精神;。
培育團結互助、主動協(xié)作的精神;。
培育勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神。
因此，20xx年將繼續(xù)加強“三基培訓”、“服務禮儀培訓”、“新技術新療法培訓”、“醫(yī)療安全與防范培訓”、“十四項醫(yī)療核心制度培訓”、“咨詢業(yè)務技能培訓”、“管理與溝通培訓”、“全員營銷培訓”、“醫(yī)院文化培訓”等。并開展“醫(yī)療護理知識技能競賽”、“全院員工演講比賽”、“月度衛(wèi)生先進科室評比”、“年度先進科室及個人評選”等活動，并對優(yōu)勝科室及個人給予獎勵。
同志們：
20xx年，我們經(jīng)歷了非常嚴重的社會經(jīng)濟和市場疲軟的一年，在20xx年，仍將面臨經(jīng)濟下滑、大眾消費萎靡、醫(yī)療市場競爭加劇等諸多不利因素和困難。但同時也有新醫(yī)改分級診療，醫(yī)保、農(nóng)合、城合將合并統(tǒng)一，大病、慢性病定點全面普及加快推進等利好政策，挑戰(zhàn)與機遇并存。
通過與*醫(yī)院合作，我院正進入快發(fā)展、大提升的關鍵時期。我們要搶抓機遇，進一步更新觀念，發(fā)揮優(yōu)勢，重點突擊，科學管理運營，充分發(fā)揮每個員工的聰明才智、忠誠職守、勤奮工作、團結協(xié)作，不斷提升我院的醫(yī)療質量及服務水平，發(fā)展與效益并進，做強做響?？破放?。
金戈鐵馬聞征鼓、只爭朝夕再揚鞭。新的一年，新的希望，讓我們?nèi)w*人，承載著加快發(fā)展的重任，以創(chuàng)建“百年醫(yī)院”為目標，堅定信心、振奮精神、攻堅克難、銳意進取，為把我院建設成技術精湛、管理規(guī)范、服務一流、老百姓信賴的高質量、高標準、高水平的?？泼憾^斗。
謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇七
各位領導、同事們：
大家好，我是xx國稅代表隊的xx，今天，古人云：以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。
我認為，能讓我清楚看到自身不足的為明鏡，能照耀我前行的為明鏡，它來自于我們的身邊，存在于我們的心里。
眼前，那小山般堆起來的賬本間里，埋頭工作的藍色背影，是我的師傅們正在認認真真、一絲不茍的查閱企業(yè)賬簿，只為稅款從不流失;鄉(xiāng)間田野邊，身患糖尿病多年的石師傅，總是隨身攜帶胰島素注射器，只為不耽誤下鄉(xiāng)巡查，;面對納稅人的講人情送小禮，我的師傅們總是嚴詞拒絕，鐵面無私;在我耳邊，始終縈繞著一句話，“去企業(yè)工作，你要昂著頭走進去，也要昂著頭走出來?！边@是我第一次進企業(yè)查賬，時任分局局長的于師傅對我說的一句話，意味深長，至今，銘記于心。
就是我身邊的這一群平凡而偉大的國稅人，成為了我稅收之路上的一面面鏡子，閃閃發(fā)光，激濁揚清，讓我心中越發(fā)敞亮，我漸漸明白，什么樣的人民公仆才是好公仆，那就是為民務實清廉。
古有東漢楊震“深夜拒金”，明朝于謙“兩袖清風”，今有人民好公仆孔繁森、焦裕祿。
而在我們國稅人身邊，堅守信念的國稅老人施星燦，巾幗稅官--彭光敏，
又何嘗不是我們國稅人自己的好榜樣，他們平凡的人生中偉大的品格，又何嘗不是我們國稅人心中的明鏡。
“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，無論歷史如何變遷，時代怎樣發(fā)展，廉潔永遠是時代的需要，正氣永遠是人民的期盼。
此刻，站在這里的我，看到的是臺下你們每一個可敬可愛的人，更看到了一片藍色海洋，隱約中，還有點點鱗波閃耀著，那是你們身上的稅徽綻放的耀眼光芒。
這身湛藍的制服，頭頂閃爍的稅徽，賦予了我們執(zhí)法為民、聚財為國的光榮使命。
繁忙的`工作時間，我們共同選擇了盡職盡責、默默奉獻;平凡的崗位上，我們共同選擇了做一顆堅守崗位的螺絲釘;面對名利誘惑，我們選擇了富貴不淫、貧賤不移;我與我的同事們，同心共力，踐行群眾路線，用竭誠的服務得到了納稅人的高度滿意，用嚴明的紀律威武了我們手中的權力。
作風建設永遠在路上，廉字當頭，明鏡在心，頂天立地，昂首闊步，誓做國稅出彩人!
謝謝!
各位嘉賓、各位員工：
下午好!今天很高興參加**公司工會組織籌辦的“對標挖潛、降本增效”《員工手冊》知識競賽活動。
借此機會，我代表**公司黨、政、工向參加今天競賽的全體選手以及工作在各崗位的員工致以親切的問候!
集團公司開展“對標挖潛、降本增效”活動以來，我公司高度重視，廣大職工積極響應。
開展“對標挖潛、降本增效”工作，降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)的競爭實力，事關**公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，事關**的發(fā)展，更關系到我們**全體員工的根本利益。
我公司通過標桿企業(yè)××的選定，篩選確立了賓客滿意度、開房率、餐飲毛利率等對標指標，通過對比分析標桿企業(yè)信息，找準差距，制定改進措施抓落實，我們將通過開展五常管理、標準化管理等一系列的工作來落實“對標挖潛、降本增效”工作中找出的差距，提升管理水平，提高**公司整體競爭力。
《員工手冊》知識競賽活動是其中一項工作內(nèi)容，通過開展《員工手冊》知識競賽活動，激發(fā)廣大員工參與競賽的積極性和學習熱情、增強團隊協(xié)作的意識、振奮**公司精神。
目的就是為了提高全體員工的綜合素質，確保**公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
在比賽開始之前，我想向各位參賽隊員提兩點希望和要求：一、希望各位隊員要充分
認識這次競賽的重要意義，通過競賽互相學習，找到差距，提高自己，無論比賽結果如何，參加競賽本身就是收獲。
二、希望各位隊員要有大局意識、團隊意識，放下包袱、輕裝上陣，賽出風格，賽出水平，充分展示**公司的良好精神風貌。
最后，我預祝知識競賽取得圓滿成功!預祝所有隊員都取得優(yōu)異的成績!預祝大家中秋節(jié)、國慶節(jié)雙節(jié)快樂!
20xx年9月26日
領導知識競賽總結發(fā)言篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛剛整個知識競賽可謂是精彩紛呈、氣氛高漲，選手間通力合作、密切配合，場上比分你追我趕、爭先恐后，看得出來，大家作了充分準備。場下觀眾也積極參與、熱烈互動，整個知識競賽活動開展得很成功，經(jīng)過激烈角逐，各參賽隊都取得了不錯的成績，特別是xxx（一等獎），讓我們再一次用熱烈的掌聲向他們表示熱烈的祝賀。同志們，今天的競賽活動不僅僅是一次比賽，更是一場精彩生動的黨史課、實踐課。檢驗我們學習成效的同時提出了更高要求，大家要進一步查漏補缺、實時跟進，保持永遠在路上的學習態(tài)度，不斷夯實自身理論基礎，打牢政治根基。
在每一個重大轉折時期，面對新形勢新任務，我們黨總是號召全黨同志加強學習；
而每次這樣的學習熱潮，都能推動黨和人民事業(yè)以及行業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展大進步。所以就下一步深入學習黨史、黨的政治理論。我再強調(diào)以下三點：
一是學習貴在自覺，要端正學習態(tài)度。我們要把學習當成一種責任、一種需求、一種樂趣、一種精神享受。作為xx干部職工，作為黨員干部，加強學習是我們義不容辭的責任，如果我們不時刻注意加強學習，就會出現(xiàn)“談理論不如xxx，談規(guī)范不如xxx，談政策不如xxx”的尷尬局面。學習可以讓我們豐富理論知識、擴寬視野遠見、把握歷史規(guī)律、認清世界大勢，增加實操經(jīng)驗、培養(yǎng)規(guī)矩意識、保持圣潔人格、砥礪為民情懷......
就是要準確全面科學把握黨的十九屆六中全會精神的科學內(nèi)涵、精神實質、根本要求，切實做到用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是學習難在堅持，要講究學習方法。掌握的學習方法有很多，但我認為最主要的有兩條，要學貴專精、學貴有恒。也要有做到博而專、專而精的意志和追求。知識面盡量廣一點，涉獵面廣一點，政治、科學、文化、法律等知識都要學習，要往復合型人才方向發(fā)展，我們不要心血來潮，學習三天打魚、兩天曬網(wǎng)，一會兒熱情高漲、一會兒精神懈怠，要充分合理利用業(yè)余時間，防止時間碎片化，全面系統(tǒng)有效抓自身理論與業(yè)務學習，并將學習成效進一步轉化為推動工作的實際能力。
同志們，希望大家以此次黨史學習教育知識競賽為起點，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，以時不我待只爭朝夕的精神投入學習、投入工作，不斷開創(chuàng)xxx發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
領導知識競賽總結發(fā)言篇九
尊敬的各位、各位教官、老師們、同學們：
中學201x年春季軍訓馬上就要結束了。剛才看了同學們精彩的匯報表演，我很高興、我非常高興，也非常振奮。同學們嘹亮的軍歌、整齊的隊列、規(guī)范的動作、威武的身姿、雄壯的口號以及飽滿的熱情，給在座的領導及師生們留下了深刻的印象。在這短短的三天時間里，同學們的精神面貌就發(fā)生了如此巨大的變化，這充分證明了教官們發(fā)揚了我軍的光榮傳統(tǒng)，不怕苦，不怕累，嚴格要求，嚴格管理。在烈日下，教官們用高標準的隊列動作，高水平的訓練方法，在訓練場上精心教導我們的同學。教官們對同學們既嚴格要求，又悉心愛護。他們用自己的實際行動為我們的同學、我們的老師樹立了榜樣。對教官同志們所付出的辛勤勞動，讓我們用熱烈的掌聲表示我們深深的謝意和崇高的敬意。
這次軍訓，最大的可能是太苦了。最大的收獲應該是強健了體魄，磨練了意志，加強了組織紀律性，懂得了要獲得成功就必須付出淚水和汗水。尤為可貴的是，在軍訓中，我們的同學經(jīng)受了考驗，用出色的表現(xiàn)展示了良好的組織紀律性和意志品質。在這三天里，同學們以飽滿的熱情和積極向上的態(tài)度全身心的投入到緊張的軍訓中，服從命令，聽從指揮，發(fā)揚解放軍“不怕苦不怕累”的精神，一言一行、一舉一動以軍人的標準要求自己，訓練場上留下你們颯爽的英姿和威武雄壯的步伐。在校園廣播中，同學們一篇篇感悟軍訓的文章，讓我們看到了你們通過軍訓不僅強健了身體素質，更升華了思想認識。有的同學在廣播稿中寫了這樣一段文字：“軍訓帶給我的不只有艱辛，更是一種鍛煉，一種不可或缺的考驗。當我付出汗水的同時，學會的是嚴謹專注的生活態(tài)度和堅強不畏挫折的品質，我們只有經(jīng)歷種種磨礪，經(jīng)歷風雨的洗禮后，才能成為一名優(yōu)秀的人。”
同學們，短短三天，你們走過了一段軍人之路，接受了軍人生活的考驗，用辛勤的汗水換取豐碩的成果。根據(jù)綜合評比，我們評選出了訓練標兵16人，先進集體兩個，文明宿舍8個。對同學們獲得的優(yōu)異成績讓我們已熱烈的掌聲表示祝賀。通過軍訓，同學們學到了解放軍的優(yōu)秀品質和光榮傳統(tǒng)，形成了班集體意識，形成了良好的行為規(guī)范，懂得了不少做人的道理。這三天軍訓將非常有益于我們同學今后的學習生活，并將影響你們今后的人生道路。
軍訓結束了，新的學習生活又要開始了，我們希望全體同學牢記這三天人生不可多得的經(jīng)歷，并從中汲取積極的人生素養(yǎng)，化為立志成才，報效祖國的動力，在今后的學生生涯中，在今后的漫長人生中以軍人的氣質、軍人的魄力，軍人的精神去實現(xiàn)自己的理想。去譜寫人生的壯麗詩篇，使自己真正無愧于這個偉大的時代。
最后，讓我們再次為這次軍訓做出積極貢獻、并為同學們樹立了良好的軍人形象、學習榜樣的各位教官表示衷心的感謝!
領導知識競賽總結發(fā)言篇十
各位領導，各參賽代表隊以及職工同志們：
早上好，首先，我謹代表集團公司董事長、總裁歡迎上級領導觀看山東集團舉辦的安全生產(chǎn)月知識競賽活動，我代表集團全體干部、職工，感謝各級政府領導及安監(jiān)部門領導，一如既往的對我公司安全生產(chǎn)工作的關心支持和監(jiān)督指導。
今年6月份是全國第六個“安全生產(chǎn)月”，主題是“綜合治理，保障平安”。根據(jù)各級政府及安監(jiān)部門對安全生產(chǎn)工作的部署要求，我公司結合生產(chǎn)工作實際，積極落實“安全生產(chǎn)月”活動，針對各項生產(chǎn)、工作中存在問題和易發(fā)生的安全隱患，突出以開展各種宣傳活動為載體，廣泛深入地利用懸掛宣傳條幅、讀書看報、組織觀看電教錄像等形式，把公司上上下下帶入了一個“關愛生命，關注安全，安全發(fā)展”濃厚熱烈的6月安全生產(chǎn)氣氛當中。
今天，我們舉辦這次安全知識競賽，旨在把安全月活動氛圍再次推向一個新的.高潮，讓我們的職工能夠把安全生產(chǎn)，時時刻刻牢記心中，面對自己的工作、生活，樹立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業(yè)、對社會高度負責”的安全意識，自覺地遵守國家、企業(yè)安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度，努力促進我們“平安”的創(chuàng)建和我們集團各項生產(chǎn)、建設，又快又好的發(fā)展。
最后，希望各單位參賽人員，積極答題，賽出水平，賽出成績，賽出風格，預祝此次安全生產(chǎn)月知識競賽活動取得圓滿成功!謝謝!
領導知識競賽總結發(fā)言篇十一
各位代表、同志們：
2017年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經(jīng)驗也彌足珍貴?；仡欉^去一年，主要有四點體會：
一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現(xiàn)目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。
二是在狀態(tài)、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變?yōu)橄敫傻氖拢鷮崒?、專心致志地推進各項工作。
三是堅持傳統(tǒng)業(yè)務與轉型升級雙管齊下。由于我們業(yè)務特殊性，傳統(tǒng)業(yè)務不可能一朝之內(nèi)“推倒重來”，新業(yè)務又不可迅速建立，這就既要固守傳統(tǒng)業(yè)務，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈；又要堅決推進升級轉型，占領市場，產(chǎn)生效益。
四是堅持以人為本。就現(xiàn)階段而言，社會發(fā)展越快，干部員工壓力越大，要展現(xiàn)更多的人文關懷，把“領導心中有員工、員工心中有企業(yè)”更多地體現(xiàn)在具體行動上，在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。
**2017工作會議暨四屆一次職代會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，是公司著眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會，也是職工代表換屆后的第一次履行職責的會議，交織著光榮與責任、凝聚著信任與希望、承載著激勵與奮斗，我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好，開得很成功，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，確定了目標，制訂了措施，簽訂了經(jīng)營責任書，表彰了先進。各位干部、代表回去以后，要把這次會議精神盡快傳達下去，組織學習、領會、宣傳、貫徹，樹信心、在狀態(tài)、勿懈怠、勿浮躁、勿被動，創(chuàng)造性地開展工作，把任務變?yōu)樾袆?，把愿望變?yōu)楝F(xiàn)實。
下面，我結合實際，再提出三點意見。
多面對、少抱怨，多做事、少計較，要有氣概。抱怨無法改變現(xiàn)狀，拼搏才能帶來希望，與其總是想著困難，不如認認真真地做，抓一件是一件，干一項成一項，盡自己最大的努力，來完成任務；同時要堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，堅決防止“沙灘流水不到頭”的現(xiàn)象，既要身“在狀態(tài)”，更要心“在狀態(tài)”，胸膛中時時跳動著一顆敢打必勝的拼搏心。三要主動作為。主動是一種信念，擁有信念比擁有才能更重要，機會往往偽裝“困難”而來。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，只要我們把主動當作一種意識來培養(yǎng)、一種信念來堅定，一種態(tài)度來端正，一種習慣來堅持，量變就會產(chǎn)生質變，厚積薄發(fā)；專心走路，路就不會太難走，專心做事，事情就不會太難做。
在這個充滿挑戰(zhàn)和競爭的時代，不進則退。自我加壓、追求卓越是一種積極的人生態(tài)度，是一種永不滿足、力求完美的進取精神。一個沒有追求或者目標很低的人，很容易在工作中迷失方向、喪失動力，甚至一事無成。反之，追求的目標越高，動力也就越大，成功的可能性也就越大。微軟、沃爾瑪、海爾等跨國名企，之所以能飛速膨脹，就是因為他們都將“追求卓越”奉為圭臬。瑞士的旅游業(yè)之所以能舉世聞名，就是因為瑞士人精雕細琢山山水水，將它們整飭得如同一幅幅精美的山水畫。為此，我們一要勇于加壓。在市場經(jīng)濟時代，機遇多，挑戰(zhàn)也大，任務更重。只有干，才會有生機和活力，才能激發(fā)每個人的思維，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得遠。
發(fā)展主動，在控制風險中延續(xù)發(fā)展趨勢，在攻堅克難中增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。
今年傳統(tǒng)業(yè)務遭遇極大的挑戰(zhàn)和困難，形勢非常嚴峻；集團運用人力資源管理系統(tǒng)（ehr系統(tǒng)），工資薪酬管理實行“倒逼”機制，嚴格執(zhí)行預算管理、定期階段考核分配，即工資薪酬與績效嚴格掛鉤，沒達到進度指標的，薪酬按比例扣減；企業(yè)減人同時減工資總額。在真正“狼來了”的時刻，要敢于“亮劍”，圍繞經(jīng)營，突破瓶頸。一要樹立“突破”的意識。不破就不立，敢于突破，才能創(chuàng)新思維、勇往直前、攻堅克難。公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展已到了關鍵時期，要突破舊的理念、舊的思維，公司的經(jīng)營模式、營銷體制、激勵機制、用人思維等都要敢于突破！不突破，就不能攻難關，就不能走進矛盾，不愿面對困難，不能擔負責任，企業(yè)發(fā)展的難題就不能一一解決，企業(yè)持續(xù)發(fā)展就是一句空話、海市蜃樓！二要推行滿負荷工作。日前，集團作出決定，今年凍結新進員，這就意味著我們今年那怕退休人員再多，也不能招人，只能內(nèi)部解決。為此，要推行以“人盡其力、物盡其用、時盡其效”為核心滿負荷工作法，把企業(yè)內(nèi)部人、財、物等諸要素進行新的整合，挖掘人、財、物的效能；喊破嗓子不如做出樣子，機關和領導要帶好頭、起表率。三要與時俱進。時代、環(huán)境變了，思想就要變，這樣才能看得更遠、更長、更廣，行動才能更快、更實際。在今年的工作安排中，提出了一些新觀點，如“經(jīng)營創(chuàng)新與模式變革”、“加大獎勵，激發(fā)活力”、“抓大放小、有所為有所不為”等等，這都是基于形勢、環(huán)境變化而提出來。
領導知識競賽總結發(fā)言篇十二
各位xx的家人們:
大家新年好!
首先我謹代表xx，向各位在一線奮斗的家人和長期在幕后默默奉獻的所有家人致以崇高的敬意和由衷的感謝!正是因為我們xx全體家人的努力與拼博，才會有xx的今天，正是因為家人們的辛勤付出和無私奉獻，xx才得以乘風破浪，一路前行。
在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，祝愿全體家人身體健康、萬事如意!
今天，我演講的主題是：“xx——夢想起飛的舞臺”，先問下大家，有一句話叫做：人類因為什么而偉大?沒錯!人類因為夢想而偉大!人類無數(shù)次的進步都是從夢想開始!我們xx有一個夢想，就是我們的愿景——xx!
經(jīng)過xx年的努力，我們在市場上被美譽為xx的榮譽，諸多的至高美譽與在座每一位家人的辛勤付出分不開;我們xx這么多年來,能一直穩(wěn)占中國xx的領導地位，離不開我們每一位家人的群策群力、努力拼博!
馬丁·路德金曾經(jīng)說過：“我有一個夢想，當我們行動時，我們必須保證勇往直前!”我們xx現(xiàn)在已經(jīng)跨入第xx年，我們?yōu)閴粝胗峦鼻啊猿植恍?我們的夢想終究會實現(xiàn)，因為我們肩負著為人類著裝時尚而努力奮斗的企業(yè)使命;因為我們從事偉大的事業(yè)，我們今天的行動將會改善人類明天的生活，我們將會讓人類的xx變得更加容易!
我自己有一個夢想，夢想將xx打造成為每一位家人實現(xiàn)個人夢想的舞臺!因為我相信我們xx的信仰——崇天敬人、天道酬勤!只要家人比別人付出了更多的努力，總會得到更多的回報!多一份耕耘，多一份收獲!我們xx是一個大舞臺，只要你有心，你就有機會。
例如我們的家人xx部經(jīng)理xx，進入xx將近xx年，他從一線員工做起，從基層員工、組長、主管、經(jīng)理，因為他總是比別人加倍努力，所以他一步一步晉升，目前是我們xx版塊的總負責人，他就是我們家人中一步一步實現(xiàn)夢想的成功者。
在xx大家庭里，這樣的家人數(shù)不勝數(shù)，如(xx、xx、xx、xx等等)。
(掌聲送給他們)我相信，只要大家像他們一樣努力用心，甚至比他們更努力更用心，有一天，肯定可以跟他們一樣步步晉升，甚至超越他們!我希望能有越來越多的家人在xx這個舞臺上起飛，實現(xiàn)自己的夢想!
我堅信能實現(xiàn)我們xx的夢想，能實現(xiàn)我們每個人的夢想，因為我們擁有一個共同的核心價值觀——xx!過去的xx年里，我們一直秉承專注做到最好的精神，我希望，20xx年我們要繼續(xù)把這個精神發(fā)揚光大，我們要比現(xiàn)在做得更好。
無論是研發(fā)、生產(chǎn)、品質、銷售，我們都要精益求精，做到最好，我希望每位家人在自己的崗位上都能愛崗敬業(yè)，專注于把本職工作做到最好，當無數(shù)個家人都貢獻出最好的結果時，我們xx的事業(yè)也將匯聚成最好的結果!
xx年，是我們的精耕年!在xx年，我們的業(yè)績將會快速成長，在不同的領域細分市場，通過不同的途徑接收更多的訂單。
特別要表揚的是xx部門和業(yè)務版塊，在xx年每個月都比上一個月增長xx%以上。
(互動：請xx的家人起立，掌聲送給他們!)
雖然我們有雄心壯志，但我們更需要每一位家人們的共同努力，也只有我們每一位家人都全力以赴，我們才有可能成為中國最好的xx品牌、亞洲最好的xx品牌、全球最好的xx品牌。
在這個過程中，我知道一定會有困難和挫折，但我相信，沒有什么困難可以阻擋我們，因為我相信在座每一位家人都是佼佼者，每一位都有著一顆積極上進的心，讓我們一起為這共同的美好夢想，手牽手、肩并肩、心連心、奮勇前進吧!為了我們共同的夢想，讓我們共同來承諾：我要實現(xiàn)我的夢想!我要全力以赴，我要做到最好!
明天，很多家人就要開始踏上返鄉(xiāng)的路程，我希望各位家人，無論在路上，還是在家鄉(xiāng)，一定要注意安全!保重身體!更要請各位家人記住，這里也是我們共同的家，明年我們還能再聚xx、共同為夢想而奮斗!最后，我衷心祝福大家一路平安!夢想成真!衷心祝愿大家的家人、親友，身體健康!合家幸福!
謝謝!
同志們：
今天我們在這里隆重召開xxx會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于xxx工作的開展具有十分重要的指導意義。
剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。
希望在座的同志，認真領會，深刻理解。
回去后，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。
但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。
我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxx工作的`重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。
對xxx工作，要真抓實干，加強落實。
各級領導要加大力度把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。
認真執(zhí)行。
各級領導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿-論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。
要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調(diào)工作。
我們的經(jīng)驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。
關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調(diào)工作，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調(diào)一致地推進xxx工作的開展。
目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。
我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索xxx工作與yyy有機結合的新路子。
yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受yyy的影響。
因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xxx工作的同志，要有使命感和責任感。
同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。
努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建設社會主義市場經(jīng)濟全面實現(xiàn)小康添磚加瓦!(鼓掌)
領導知識競賽總結發(fā)言篇十三
尊敬的各位同志們、各位來賓、媒體界的朋友們、各位安然伙伴們：
大家上午好!
在這個充滿期望的完美季節(jié)，這天，我們安然大軍會師在英雄城、紅色革命圣地——南昌，舉行安然獲牌一周年慶典暨安然營銷表彰大會，這將是一次紅色的盛典，這將是一次英雄的盛會，這是對安然過去一年成績的一次大檢閱，這是對安然未來征程的一次總動員。
為此，我代表安然公司，對前來參加這次盛會的中國工程院著名院士李連達先生、北京中醫(yī)藥大學劉長喜教授、清華大學閻旭臨教授及各位同志們，各位新聞媒體和安然公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
一路走來，社會各級政府部門、各級同志們給予了安然無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓安然得到了溫暖，看到了期望!
一路走來，社會各界朋友給予了安然大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓安然有了信心，有了力量!
一路走來，社會各界媒體給予了安然無窮的力量與極大的鞭策，感謝你們，你們讓安然更加睿智、更加執(zhí)著!
一路走來，我們可愛的伙伴、優(yōu)秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恒的精神時時刻刻在感動著安然，激勵著安然，成為安然前進的動力，感謝你們，你們讓安然更加堅強，更加有力量，更加精彩!
一路走來，我可愛的伙伴們、家人們，為了更多人的健康，為了更多人的成功，為了自己的夢想，為了安然偉大的民族直銷事業(yè)，你們無白天、無黑夜，風里走雨里行，哪里需要，你們就出此刻哪里、戰(zhàn)斗在哪里;你們輕傷不下市場，重病躺在病房也堅持宣傳安然產(chǎn)品與安然事業(yè)的一幕幕感人淚下的場面;你們那種急合作者之所急，想他人之所想，助人助己，感恩奉獻，快速反應，雷厲風行的市場運作作風;你們那種自強不息、開拓進取，唯有堅持、付出多壯志，誓叫命運、家庭換新天，敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉的大無畏英雄的氣概與精神，無時無刻的都在感動著我，激勵著我，鼓舞著我。我代表安然公司向你們致以最崇高的敬意!向你們敬禮!你們辛苦啦!我永久和你們在一齊!我愛你們!
一路走來，我們的員工，我們的兄弟姐妹給了安然信心與力量，讓安然在前行中不再孤單，感謝你們，你們讓安然更加安心、放心!
一路走來，我們還有很多以前的合作伙伴，以前的合作者都在關注著安然，用各種方式激勵著、祝福著安然，這同樣是我們前進的動力，感謝你們，安然不會忘記你們!
謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨安然成長起來的同志們們、朋友們、伙伴們!
春來秋往，斗轉星移，在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。這天，當我應對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內(nèi)心久久不能平靜。對于我來說，對于安然來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年，能夠說是安然的直銷元年。
直銷牌照的取得，標志著安然的發(fā)展進入到了一個新的歷史時期，安然從此進入到了規(guī)范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿最后得以實現(xiàn)，能夠說這是我人生中最大的安慰。
五大升級戰(zhàn)略的日臻完善與用心推進，打開了安然發(fā)展的新格局，為安然全面提速奠定了堅實的基礎。為此，我堅定了許多，打造一流民族直銷企業(yè)的夢想有了保障，能夠說，這是安然過去一年來最值得圈點的大事。
西北分公司、華東分公司、北京分公司的建立，優(yōu)化了市場服務布局，使我們的服務更貼心，更直接。為此，我溫暖了許多，這是我最想看到的，這也是安然未來市場服務的方向。
安然鉑麗斯國際大酒店盛大開業(yè)、安然七星海景家園的破土動工，標志著安然集團化發(fā)展進程又邁上了個新的臺階。為此，我踏實了許多，安然穩(wěn)固的平臺上又增加了新的色彩。
這天的表彰是對一年來安然市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與安然一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!
20給我們留下了太多值得回憶的往事，讓我們記住了更多的人和更多的事，更讓我們開始不斷地思考新的課題，意味著什么?20安然展現(xiàn)給大家的是怎樣一種姿態(tài)?相信在場所有的人都在期盼。我是一個樸實、真實、務實的人，安然亦是如此，因此，年我給到大家的是最普通，但必須是最有分量的一個詞，那就是“踏實”。
2013年上半年，我們將正式啟用安然二期工業(yè)園，它將以一個科技與文化，教育與服務，現(xiàn)代與時尚等為一體化的工業(yè)園區(qū)展現(xiàn)給伙伴們，它的啟用將轟動中國的直銷業(yè)，將為中國的直銷業(yè)增添十分亮麗的一筆。
2013，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。
2013，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。
2013，我們會踏踏實實做好店鋪運營。新的模式、新的形象、新的理念、新的戰(zhàn)略舉措，讓您真正感受到安然不但是一個實現(xiàn)夢想與健康的事業(yè)平臺，安然更是一個有品位、有神妙、有文化氛圍的溫馨家園。
2013，我們會踏踏實實做好產(chǎn)品優(yōu)化升級，安然的產(chǎn)品伴隨著安然一路成長著，從產(chǎn)品的功效到產(chǎn)品的品質，安然在不斷地追求著進步，未來，安然的產(chǎn)品將過渡到品質與品位的完美結合，安然的產(chǎn)品必須會讓大家放心、舒心、安心。
2013，我們會踏踏實實打造有安然特色的電商平臺，安然是質樸的，但是安然并不等于不理解新事物。安然的發(fā)展，安然的未來必須是科技與時尚的完美結合，電商平臺就是一個最好的詮釋，空中地面雙平臺服務是安然的全新理念，讓我們拭目以待。
2013，我們會踏踏實實做好品牌建設，安然的形象，安然的未來，安然的風貌是什么?這天我在那里告訴大家，未來安然為您打造的必須是一個美輪美奐的世界，生活在安然是一種美的享受，成就在安然將是美的升華，成長于安然，自然收獲于未來!
千言萬語匯成一句話：安然的未來，必須會為選取安然的朋友們、伙伴們創(chuàng)造新的奇跡!
我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，安然因為有你們而增添了無限的多彩!安然因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!安然因為有你們而增添了民族直銷的豪情與斗志!安然因為有你們而自豪、而偉大!安然因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了安然偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現(xiàn)我們所有的夢想!
尊敬的同志們們，我親愛的伙伴們，家人們，朋友們：相信吧，安然的明天必須會更加完美!預祝本次大會圓滿成功，祝愿所有的安然家人們：安然一生、一生安然!
謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇十四
員工同志們大家好：
首先我代表公司向專程前來參加公司此次安康杯有獎知識競賽的滿洲里市總工會xxx、呼倫貝爾安泰公司安全生產(chǎn)部xxx表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現(xiàn)給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產(chǎn)工作之余認真對待了此次活動。
第2/4頁。
接觸發(fā)電廠的運行工作，對一些事故隱患及事故處理的經(jīng)驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網(wǎng)施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。
今年的安全活動月的主題是《準章守法、關愛生活》這就是要求我們在抓安全生產(chǎn)工作中，必須按照規(guī)章制度辦事，實踐證明安全規(guī)程都是我們多年總結出來的工作經(jīng)驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產(chǎn)，對于關愛生命我的理解就是關心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發(fā)生。
最后我想說的是“安康杯”競賽活動是一項群眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養(yǎng)員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產(chǎn)、達到全員共享”安康“的目的。
第二，開展“安康杯”競賽是集團公司黨政班子提出的安全生產(chǎn)程序化目標的一個具體內(nèi)容。去年以來，在推進自頁主管理過程中，我們明確提出了以安全生產(chǎn)程序化、設備管理細節(jié)化、員工工作標準化、領導干部形象化、機關工作服務化為主要內(nèi)容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先后組織開展了創(chuàng)“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節(jié)化管理和狀態(tài)監(jiān)測、預知維修的健康式管理，已經(jīng)形成了一套“科學、規(guī)范、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩(wěn)、長周期生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現(xiàn)出全面展開、齊頭并進的良好態(tài)勢。但是，安全生產(chǎn)程序化作為“五化”目標中最主要的內(nèi)容之一，我們在推進的形式、內(nèi)容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產(chǎn)程序化的一個具體內(nèi)容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內(nèi)容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
領導知識競賽總結發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導，尊敬的教官，親愛的老師和同學們：
今天，我們在這里隆重舉行新生軍訓總結表彰大會暨開學典禮。首先，我代表學院董事會、學院黨委向新加入?yún)f(xié)和大家庭的同學們表示熱烈的歡迎！向在軍訓中取得優(yōu)異成績，受到表彰的單位和個人表示誠摯的祝賀！
剛才，我們一同檢閱了新生軍訓的成果。大家高興地看到，在分列式和課目表演中，同學們精神振奮、動作規(guī)范，隊形整齊、氣勢雄壯。經(jīng)過短短半個多月的訓練，同學們的軍事素養(yǎng)和精神面貌發(fā)生了如此可喜的變化，我們要感謝同學們的艱苦努力，更要感謝不辭辛苦、不避風雨、精心組織、嚴格施訓的教官們。你們以嚴整的軍容、優(yōu)良的作風、過硬的素質和一絲不茍、又極具親和力的工作精神，展示了新時期軍人的良好形象，贏得了師生們的欽佩和愛戴。新生入校的第一堂課是你們執(zhí)教的，你們是新生的第一老師。值此，讓我們以熱烈的掌聲向承擔訓練任務的官兵表示崇高的敬意和由衷的感謝！
軍事訓練為新生們拉開了大學生活的序幕。我們的新同學來自全國十多個省份。大家懷著求學的夢想，背負著親人的期望，選擇了協(xié)和，來到了協(xié)和。協(xié)和展開雙臂擁抱你們，協(xié)和是你們學習生活的新的家園。在這隆重的開學典禮上，我給新同學們提三點希望：
第一，希望你們盡快適應新的環(huán)境，迅速融入?yún)f(xié)和大家庭之中。
協(xié)和學院創(chuàng)建18年來，始終秉持誠信辦學、質量立校理念，堅持走專家治學、名師執(zhí)教之路，辦學能力不斷增強，為社會輸送了一批又一批高素質適用性人才，得到社會的廣泛的認可。近年來，學院相繼被國家民政部表彰為“全國先進社會組織”，被山東省教育廳、人事廳評為“山東省民辦教育先進集體”。20xx年，學院被山東省人民政府授予“全省教育工作先進單位”榮譽稱號。協(xié)和的高職教育有著多年的豐富經(jīng)驗，在去年武漢大學中國科學評價研究中心對全國262所民辦大學進行的綜合評價中，我院名列“中國民辦大學競爭前10名”中的第4名，位列?？茖哟蔚谝幻Ｒ虼?，教育質量務請同學們放心。當前最現(xiàn)實的問題，是同學們要盡快熟悉老師、熟悉同學、熟悉環(huán)境，順利渡過想家關，調(diào)整好心理預期，邁好大學生活的第一步。
第二，希望你們珍惜大學時代的美好時光，努力提高學習能力。
大學是人生知識和能力大幅度提升的關鍵時刻，雖說有三五年時間，實際上時光飛逝，轉眼就到。在這期間，我們要保持強烈的求知欲和進取心，熱愛學業(yè)，刻苦鉆研，自我加壓，不甘人后。和中學時代相比，大學不僅學習內(nèi)容不同，學習方式也有很大變化，要善于自學，勤于思索，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，靠扎實的努力打好學習功底；要開闊眼界，提升境界，全面發(fā)展，正確處理專業(yè)學習與通識教育、理論知識與實踐活動、就業(yè)需求與長遠發(fā)展的關系，努力優(yōu)化知識結構，使自己不僅具備從事專業(yè)的知識和技能，而且具有較強的綜合素質，以全面適應社會的需要。
第三，希望你們加強思想品德修養(yǎng)，爭做品學兼優(yōu)、具有科學精神的社會棟梁之才。
堅持育人為本，德育為先，是教育工作的重要原則，也是人才成長的基本遵循。大學生要獲得不竭的學習動力，實現(xiàn)全面發(fā)展，必須確立為國奉獻之志，為民服務之志，把握人生的正確航向；要注重品德修養(yǎng)，自覺踐行社會主義核心價值體系；要把全面發(fā)展和個性發(fā)展緊密結合起來，在正確處理個人、集體、社會關系的基礎上保持個性、發(fā)展個性、發(fā)揮潛能、彰顯本色，實現(xiàn)思想成長、學業(yè)進步、身心健康的有機結合，努力成為品德高尚、學識豐富、可堪大用、能負重任的時代驕子。
新的學期開始了，新生的到來為協(xié)和大家庭增添了新的血液和新的活力。我們大家都要熱情關心新同學、主動親近新同學，積極幫助他們解決學習、生活中的實際問題，共同營造和諧、和睦、和合向上的`學習環(huán)境。
再過幾天，就是第xx個教師節(jié)、傳統(tǒng)佳節(jié)中秋節(jié)了。借這個機會，我們向不辭辛苦、辛勤耕耘在教學第一線的老師們致以節(jié)日的問候，預祝全體師生員工仲秋快樂，闔家幸福、身體健康，事事如意！
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領導知識競賽總結發(fā)言篇十六
各位領導，同志們：
建黨__周年，是舉國歡慶的日子，全國上下都以各種形式追尋黨的足跡，歌頌黨的恩情，迎接中國共產(chǎn)黨成立九十周年紀念日。我們xx系統(tǒng)則通過開展一次黨的知識競賽、組織一次道德講堂、召開一次組織生活會、進行一次黨課紅色教育、組織一次困難黨員及革命功臣慰問、舉辦一次主題實踐活動以及觀看一部革命題材紅色電影這“七個一”活動、隆重熱烈地迎接黨的生日到來，進一步緬懷歷史，銘記黨恩。今天，“黨徽在我心中”知識現(xiàn)場競賽就要拉開帷幕，借此機會我首先代表xx黨委向各位領導和廣大黨員同志表示節(jié)日的問候!
這次活動將再次喚起我們對紅色歷史的記憶。中國共產(chǎn)黨從誕生到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了九十年光輝歲月，在這光輝的九十年里，中國人民在中國共產(chǎn)黨的正確領導下，推翻了壓在頭上的三座大山，建立了人民當家作主的新中國，從根本上改變了中華民族的曲辱命運，邁上了民族復興的道路。繼而，中國共產(chǎn)黨又領導全國人民與時俱進，開拓進取，開創(chuàng)了亙古未有的改革開放宏偉大業(yè)，帶領全國人民走上了幸福和諧的康莊大道。在這90年里，我們的黨歷經(jīng)革命、建設和改革的洗禮，從挫折中奮起，在探索中前進，開創(chuàng)了建設中國特色社會主義的歷史偉業(yè)，實現(xiàn)了政治、經(jīng)濟、文化的全面發(fā)展。在中華大地天翻地覆的改革巨變中，中國人民走過的不僅僅是流逝的歲月，更是中華民族值得永遠驕傲的自信和尊嚴?？梢哉f，建黨后的90年，是馬克思主義同中國道路相結合的90年，是探索救國圖強真理、實現(xiàn)民族復興的90年，是帶領中國人民艱苦奮斗、歷經(jīng)千錘百煉的90年，是始終站在時代前列、不斷創(chuàng)造輝煌的90年。歷史和現(xiàn)實再次雄辯地證明，中國共產(chǎn)黨是偉大的黨、光榮的黨、正確的黨，是領導中國人民的核心力量。
回顧黨的歷史，我們心潮澎湃;展望黨的未來，我們豪情滿懷。當前，全國上下正團結一致，科學發(fā)展，抓經(jīng)濟，促轉型，共謀繁榮富強之策，共走和諧發(fā)展之路，人民生活水平不斷提高，幸福指數(shù)與日俱增。面對新形勢新任務，基層黨組織一定要繼續(xù)發(fā)揚不甘落后，迎難而上，奮發(fā)有為，敢為人先的精神，以大氣魄、大手筆干好各項工作;每個黨員一定要有高度的責任感和使命感，堅定“干大事，創(chuàng)大業(yè)，爭一流”的志向，堅持走在時代的前列，走在群眾前頭，以百倍的努力，無私的奉獻，爭當建設事業(yè)的先行者和生力軍。
這次知識競賽目的是，鼓勵全體黨員干部憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風，在系統(tǒng)大范圍、大力度開展黨史、黨紀、黨規(guī)及相關知識教育，掀起黨的知識學習熱潮。同時以活動為契機，進一步繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步體現(xiàn)黨員先進性和組織凝聚力，進一步展示黨建工作特色和亮點，從而有力指導“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐，為建黨__周年慶祝系列活動營造良好氛圍。此次競賽分筆試和現(xiàn)場賽兩個部分，x月x日，系統(tǒng)x名選手已進行了筆試答題，筆試平均分作為了每個小組現(xiàn)場賽的基礎分。今天，每個小組又選派4名同志參加現(xiàn)場賽，到時我們將能看到他們的風采。
謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇十七
同志們：
今天，我們在這里隆重舉行化工二廠“安康杯”競賽活動啟動儀式，這是我廠在全面推進自主管理、廣泛開展創(chuàng)“免檢”活動基礎上，為保證安全生產(chǎn)所開展的一項重要活動。剛才，曾廠長宣讀了“安康杯”競賽的活動方案，楊廠長作了競賽的階段性工作安排，三個單位的代表作了表態(tài)發(fā)言。今天，以市總工會趙主席、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局宋局長以及公司王總等為首的市、公司領導蒞臨我們的大會，指導工作。市領導、公司領導剛才的講話，對我們的工作給予了充分的肯定，對我們今后的工作提出了殷切的希望，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝!
安全生產(chǎn)是我們化工二廠永恒的主題。化工二廠作為公司安全生產(chǎn)難度最大、安全工作風險最高的生產(chǎn)廠，要求我們?nèi)珡S各級黨政工團組織都要圍繞安全生產(chǎn)這一中心來開展工作。今天，由廠工會、質量安全環(huán)?？?、廠團委、人事科共同組織發(fā)起的“安康杯”競賽活動，無論是在活動的形式上，還是內(nèi)容上都很好地貼近了企業(yè)的中心工作，服務于安全生產(chǎn)。我認為，具有以下三個方面的重要意義：
第一，貼近實際，貼近生產(chǎn)，對于保證我廠的安全生產(chǎn)將會起到一定的促進作用。我們化工二廠已經(jīng)實現(xiàn)了連續(xù)15年安全生產(chǎn)無事故(更準確地說應該是15年半的時間)。應該說，這個成績的取得，是我廠歷屆領導班子科學決策、嚴細管理，是全廠各級黨政工團組織團結協(xié)作、密切配合的結果，更是全廠廣大干部員工付出大量艱苦努力所取得的豐厚回報。然而，我們必須清醒地認識到，安全生產(chǎn)難，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)的大好形勢更難。安全生產(chǎn)只有起點沒有終點。我們必須牢固地樹立安全第一，預防為主，防患未然的思想，面對工藝落后、設備逐漸老化以及安全設施不完備等不利因素，給我們安全生產(chǎn)帶來的嚴峻考驗，容不得我們存在一絲一毫的松懈情緒，任何疏忽和大意都有可能使我們的成果毀于一旦。我們必須付出更大的努力，不斷地挑戰(zhàn)自我，超躍自我。按照安全生產(chǎn)“五嚴”的要求，我們必須采取各種有效措施，貼近員工，貼近生產(chǎn)，強化管理，不斷增強全員安全意識，打牢基礎，警鐘長鳴，向實現(xiàn)本質安全的方向邁出更大的步伐。
第二，開展“安康杯”競賽是廠黨政班子提出的安全生產(chǎn)程序化目標的一個具體內(nèi)容。去年以來，在推進自主管理過程中，我們明確提出了以安全生產(chǎn)程序化、設備管理細節(jié)化、員工工作標準化、領導干部形象化、機關工作服務化為主要內(nèi)容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先后組織開展了創(chuàng)“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節(jié)化管理和狀態(tài)監(jiān)測、預知維修的健康式管理，已經(jīng)形成了一套“科學、規(guī)范、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩(wěn)、長周期生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現(xiàn)出全面展開、齊頭并進的良好態(tài)勢。但是，安全生產(chǎn)程序化作為“五化”目標中最主要的內(nèi)容之一，我們在推進的形式、內(nèi)容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產(chǎn)程序化的一個具體內(nèi)容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內(nèi)容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
第三，“安康杯”競賽活動是貫徹落實公司企業(yè)文化的具體體現(xiàn)和重要內(nèi)容。年初以來，我們把安全文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分來規(guī)劃、推進和落實，明確提出了“從企業(yè)文化的高度審視安全，從人本思想入手管理安全，從基礎工作抓起保證安全”的安全文化建設的重要指導思想。我們所要建設的安全文化是以人為本、提高員工整體素質的安全文化，是夯實各項管理基礎的安全文化，是以嚴格規(guī)章制度作保證的安全文化。就必須堅持對員工的長期不間斷的思想教育。真正樹立起安全第一，預防為主的安全意識，在具體工作中用各種規(guī)章制度規(guī)范員工的工作行為。這次“安康杯”競賽有形式、有內(nèi)容、有檢查、有考核、有保證措施，就很好地貫徹了安全文化建設的指導思想。
同志們，面對20**年各項生產(chǎn)建設的繁重任務，讓我們在公司黨政班子的正確領導下，認真踐行公司“付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”的安全管理理念，以奮發(fā)有為的精神，以積極進取的狀態(tài)，以開拓創(chuàng)新的工作業(yè)績，為公司“做好、做強、做大，建設具有國際競爭力的石化企業(yè)”做出我們化工二廠應有的貢獻!謝謝大家。
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領導知識競賽總結發(fā)言篇十八
尊敬的各位領導，各位同仁，大家好!
我叫，今天我非常榮幸地站在這里，作為新員工代表發(fā)言。對于各位領導的信任，對于各位同事的關心支持表示衷心的感謝!20xx年我們公司所取得的輝煌成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為宏亮公司做出貢獻的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。
在20xx年七月份我成為宏亮建筑這個大家庭的一員，在這幾個月的工作中，我從陌生到熟悉，并成長為一個可以獨立完成自己工作的員工，在這里我要感謝宏亮公司，更要感謝我們的張總和周總，因為他們的努力組建了宏亮公司這個大家庭，讓我們能在這里工作，在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我此刻的心情無比激動，想和大家一起分享一下我的心聲：大家都知道心有多大舞臺就有多大，宏亮建筑就是你的舞臺，你有多少才華和能力都可以盡情在這里揮灑，發(fā)揮出你的特長，只要你是在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工你就是公司的人才。大家是做工程的精英，大家也都知道，水泥、石子、沙子、瀝青都是普通的建筑材料，每種材料的單一強度是有限的，但如果把他們拌合在一起就變成了強度強大無比的混凝土和瀝青混凝土，宏亮公司不僅拌合混凝土，更生產(chǎn)凝聚力。我們要以實際行動來證明這個團隊是有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，上下團結凝成一股繩，聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績。
我很欣賞這樣一句格言:拼搏到無能為力，努力到感動自己!這將作為我們努力的準則，新的一年更加努力地工作，繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，爭取創(chuàng)造更好的工作成績。來回報公司，回報領導的信任和同事們的關愛，在以后的日子里，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續(xù)得到大家的支持。也請大家對我和我的工作提出寶貴意見，使我們在今后的配合上越來越順暢。
同志們:昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌。20xx年，我們將站在一個新的起點上，放大已有優(yōu)勢、凸顯潛在優(yōu)勢、爭取不具備優(yōu)勢。讓我們團結一心，加倍努力，百尺竿頭，更進一步，為宏亮建筑公司實現(xiàn)建筑行業(yè)中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮斗!
謝謝大家!
領導知識競賽總結發(fā)言篇十九
男：所有參加競賽的選手。
女：男：大家好！
女：安全生產(chǎn)是我們公司生存、發(fā)展的基礎，同時也是我們公司永恒的主題，它關系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局.
男：堅持安全第一、保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定，是做大做強我們公司的必然要求，同時也是公司可持續(xù)發(fā)展的一項長期任務，這是我們光榮的社會責任。因此公司全體員工都有責任、有義務做好安全生產(chǎn)各項工作。
女：為了減少和有效的控制各類事故的發(fā)生，我們按照安泰熱電有限責任公司的統(tǒng)一安排，由政工部、生產(chǎn)部聯(lián)合舉辦此次光明熱電公司《安康杯》有獎安全生產(chǎn)知識競賽活動。
男：我們要通過此次競賽活動，讓員工了解掌握安全生產(chǎn)操作知識，避免和預防生產(chǎn)事故的發(fā)生，使公司管理者和生產(chǎn)人員都能受到一次生動的安全生產(chǎn)教育，進而提高全體員工的安全生產(chǎn)意識。
女：此次《安康杯》安全生產(chǎn)知識競賽活動得到了上級領導的高度重視，安泰熱電公司生產(chǎn)部xxx和滿洲里市總工會xxx專程前來參加此次競賽活動，讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示熱烈的歡迎。
女：參加本次《安康杯》有獎知識競賽的代表隊分別是科室代表隊、運行車間代表隊、檢修代表隊、外網(wǎng)車間代表隊和營銷部五個代表隊、請讓我們用熱烈的掌聲對所有參賽單位隊員給予鼓勵，并預祝他們?nèi)〉煤贸煽儭?BR> 男：下面由我來宣布競賽規(guī)則，此次競賽答題分為三輪個人必答題、四輪小組必答題和兩輪搶答題兩輪觀眾答題、一輪風險題。其中：
1、個人必答題：由指定參賽隊員答題，其他隊員不可以補充，答題正確加10分，答題錯誤或放棄減10分。
2、小組必答題：每組派一名隊員進行答題，其他隊員可以補充，在規(guī)章制度的時間內(nèi)答題正確加10分，答題錯誤或放棄減10分。
3、搶答題：在念題的過程中即可搶答，但需要補充沒有念完題目，搶上隊可由任一隊員答題，其他隊員不可以補充，答對加10分，答錯或回答不上來扣10分。
女：此次《安康杯》有獎知識競賽設一等獎一組、二等獎一組、三等獎三組，在競賽結束時如果出現(xiàn)得分相同的情況，以搶答決出名次，如在比賽中發(fā)生爭議，由評委做出仲裁。
男：好滿洲里光明熱電公司20《安康杯》有獎知識競賽現(xiàn)在正式開始，首先是第一輪的.小組個人必答題，有請1號桌的第一位選手選題。
結束語：
男：現(xiàn)在競賽的必答題、搶答題已經(jīng)進行完畢，讓我們看一下各參賽隊的得分情況，科室隊分、運行隊分dd等等。
下面進行風險題比賽，首先有請目前分數(shù)最低的代表隊選擇風險題型，可在20分、30分題內(nèi)任選一種，由一名隊員進行回答，其它隊員不可以補充，請選題。
女：現(xiàn)場的評委、觀眾、各位參賽的選手，滿洲里光明熱電有限責任公司年《安康杯》安全知識競賽，經(jīng)過參賽選手的充分準備，激烈的角逐，比賽的名次已經(jīng)分出來了，贏得比賽的第一名是xxx對，獲得比賽第二名的是xxx，榮獲比賽三等獎的是xxx，讓我們用熱烈的掌聲向獲獎選手表示熱烈的祝賀。
男：下面有請公司副經(jīng)理xx、xx、xx上臺為榮獲比賽三等獎的選手頒獎，并合影留念。
女：下面有請公司黨總支書記、副經(jīng)理xxx為獲得比賽二等獎的xxx隊選手頒獎，并合影留念。
男：下面有請公司xxx總經(jīng)理為贏得比賽一等獎的xxx代表隊選手頒獎，并合影留念。
女：讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx理講話。
男：光明熱電公司2007年《安康杯》有獎知識競賽到這里就圓滿結束了，此次競賽得到了安泰熱電公司領導、滿洲里市總工會領導及我公司黨政領導的高度重視和大力支持，xxx經(jīng)理和xxx在活動籌備期間多次詢問活動準備情況，公司工會撥出?？顚Λ@獎的選手給予了物質上的獎勵，同時公司各有關部室的領導和工作人員也對此次活動的開展給予了大力的支持和幫助，在這里我們一并表示感謝。希望公司全體員工以此次活動為契機，在日常的工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)章制度，共同為公司安全生產(chǎn)工作做出我們的應有貢獻。
領導知識競賽總結發(fā)言篇二十
各位同志們、各位同志：
這天是__月___日，再過___天我就在___局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自我思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確同志們分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名同志們干部務必要有職責心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了___這片熱土，我想首先我要增強自身的職責意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好___局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。
所以我想我既然來了，就務必對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫忙更使我感到欣慰。盡管在那里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是___局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，同志們干部要有駕馭全局的思想和潛力。我認為，作為一個小局的同志們也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的潛力。這是自我從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。
也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想持續(xù)一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。_局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。
這一觀點能夠說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管必須要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的同志們不是好同志們。
只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫忙他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的用心性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，同志們干部務必率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。同志們干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。
所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而就應表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在___的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行群眾決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。
管住自我，就必須能管住自我的干部。這是我的又一個觀點。威信是自我樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自我做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自我本身要廉潔。
與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。就應說，近一年來，我對自身、對群眾的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了群眾討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五，要用心鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了同志們工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為同志們要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。
這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與潛力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作構成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個禮貌建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自我存在的不足之處，請同志們和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改善。
問題之一，深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，同志們分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到___局，事務一向繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。
前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個同志們者的問題，掌握不了第一手材料怎樣能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在那里我要做一下自我檢討，以前自我總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一齊工作是需要思想交流的，同志們干部與一般干部更需要應對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，此刻還有部分同志不熟悉，更談不上明白他們有些什么想法了。
因此，今后我要按_局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從此刻起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，構成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自我性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。此刻回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到_局長講的“三個對照，三個反思”就是自我的事業(yè)心強，而職責感不是太強，在那里也有必要進行自我批評。
說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更貼合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自我無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，個性是與其他局長在一齊學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改善。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠期望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的同志們和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中開拓，持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自我在今后的.工作中進一步走向成熟!
謝謝大家。
領導知識競賽總結發(fā)言篇二十一
男：所有參加競賽的選手。
女：男：大家好!
女：安全生產(chǎn)是我們公司生存、發(fā)展的基礎，同時也是我們公司永恒的主題，它關系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局.
男：堅持安全第一、保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定，是做大做強我們公司的必然要求，同時也是公司可持續(xù)發(fā)展的一項長期任務，這是我們光榮的社會責任，因此公司全體員工都有責任、有義務做好安全生產(chǎn)各項工作。
女：為了減少和有效的控制各類事故的發(fā)生，我們按照xx有限責任公司的統(tǒng)一安排，由政工部、生產(chǎn)部聯(lián)合舉辦此次xxxx年xxxx公司《xx杯》有獎安全生產(chǎn)知識競賽活動。
男：我們要通過此次競賽活動，讓員工了解掌握安全生產(chǎn)操作知識，避免和預防生產(chǎn)事故的發(fā)生，使公司管理者和生產(chǎn)人員都能受到一次生動的安全生產(chǎn)教育，進而提高全體員工的安全生產(chǎn)意識。
女：此次《xx杯》安全生產(chǎn)知識競賽活動得到了上級領導的高度重視，xxxx公司生產(chǎn)部xxx和xx市總工會xxx專程前來參加此次競賽活動，讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示熱烈的歡迎。
女：參加本次《xx杯》有獎知識競賽的代表隊分別是科室代表隊、運行車間代表隊、檢修代表隊、外網(wǎng)車間代表隊和營銷部五個代表隊、請讓我們用熱烈的掌聲對所有參賽單位隊員給予鼓勵，并預祝他們?nèi)〉煤贸煽儭?BR> 男：下面由我來宣布競賽規(guī)則，此次競賽答題分為三輪個人必答題、四輪小組必答題和兩輪搶答題兩輪觀眾答題、一輪風險題。其中：
1、個人必答題：由指定參賽隊員答題，其他隊員不可以補充，答題正確加10分，答題錯誤或放棄減10分。
3、搶答題：在念題的過程中即可搶答，但需要補充沒有念完題目，搶上隊可由任一隊員答題，其他隊員不可以補充，答對加10分，答錯或回答不上來扣10分。
女：此次《xx杯》有獎知識競賽設一等獎一組、二等獎一組、三等獎三組，在競賽結束時如果出現(xiàn)得分相同的情況，以搶答決出名次，如在比賽中發(fā)生爭議，由評委做出仲裁。
男：好xxxx公司xxxx年《xx杯》有獎知識競賽現(xiàn)在正式開始，首先是第一輪的小組個人必答題，有請1號桌的第一位選手選題。
結束語：
男：現(xiàn)在競賽的必答題、搶答題已經(jīng)進行完畢，讓我們看一下各參賽隊的得分情況，科室隊分、運行隊分dd等等。
下面進行風險題比賽，首先有請目前分數(shù)最低的代表隊選擇風險題型，可在20分、30分題內(nèi)任選一種，由一名隊員進行回答，其它隊員不可以補充，請選題。
女：現(xiàn)場的評委、觀眾、各位參賽的選手，滿洲里光明熱電有限責任公司xxxx年《xx杯》安全知識競賽，經(jīng)過參賽選手的充分準備，激烈的角逐，比賽的名次已經(jīng)分出來了，贏得比賽的第一名是xxx對，獲得比賽第二名的是xxx，榮獲比賽三等獎的是xxx，讓我們用熱烈的`掌聲向獲獎選手表示熱烈的祝賀。
男：下面有請公司副經(jīng)理xx、xx、xx上臺為榮獲比賽三等獎的選手頒獎，并合影留念。
女：下面有請公司黨總支書記、副經(jīng)理xxx為獲得比賽二等獎的xxx隊選手頒獎，并合影留念。
男：下面有請公司xxx總經(jīng)理為贏得比賽一等獎的xxx代表隊選手頒獎，并合影留念。
女：讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx理講話。
男：xxxx公司xxxx年《xx杯》有獎知識競賽到這里就圓滿結束了，此次競賽得到了xxxx公司領導、xx市總工會領導及我公司黨政領導的高度重視和大力支持，xxx經(jīng)理和xxx在活動籌備期間多次詢問活動準備情況，公司工會撥出專款對獲獎的選手給予了物質上的獎勵，同時公司各有關部室的領導和工作人員也端次活動的開展給予了大力的支持和幫助，在這里我們一并表示感謝。希望公司全體員工宜次活動為契機，在日常的工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，共同為公司安全生產(chǎn)工作做出我們的應有貢獻。