報告是一種重要的溝通工具，需要寫作者進行充分的準備和專業(yè)素養(yǎng)的展示。主體部分是報告的核心，需要條理清晰地陳述問題、分析原因、提出解決方案。在報告中，我們詳細分析了某個行業(yè)的競爭狀況和發(fā)展前景。
新農(nóng)合工作總結報告篇一
縣被確定為國家四省藏區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣。按照州委州政府的安排部署，在州勞動人事和社會保障局的指導xx縣委縣政府的直接領導下，我縣新農(nóng)保試點工作進展順利。根據(jù)《阿壩州勞動和社會保障局關于開展新農(nóng)保試點工作自查的通知》（阿州勞社函〔20**〕86號）精神，現(xiàn)就我縣啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作以來有關情況報告如下：
（一）領導重視，落實責任。5月19日全州新農(nóng)保工作會議之后，我縣庚即成立了以縣長為組長的xx縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作領導小組。并在縣社保局設立了新農(nóng)保辦公室，及時制定了新農(nóng)保工作規(guī)程，明確了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專職人員和村協(xié)辦人員工作職責，建立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作責任制，做到措施到位，落實到位。
（二）把握政策，認真學習。根據(jù)縣委縣政府的要求，對所有新農(nóng)保經(jīng)辦人員進行了一周的業(yè)務培訓，認真學習了《國務院新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》（國發(fā)〔〕32號）、《四川省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點實施辦法》（川府發(fā)〔2009〕35號）、《阿壩州人民政府關于實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的指導意見》（阿府發(fā)〔〕10號）等相關文件精神和上級領導的講話，深刻領會精神實質，明確把握各項政策規(guī)定和操作規(guī)程。
（三）健全機構，經(jīng)費保障。為了順利推進新農(nóng)保工作，我縣從各單位抽調了6名業(yè)務素質強、有責任心的工作人員到縣新農(nóng)保辦公室，具體負責組織實施全縣新農(nóng)保工作。并在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備了1名專職經(jīng)辦人員，各村確定了2名協(xié)辦人員，具體負責新農(nóng)保工作的開展。同時縣財政優(yōu)先保障了新農(nóng)保工作經(jīng)費，預撥10萬元作為啟動資金，并積極籌措資金，確保補貼資金到位，及時足額兌現(xiàn)基本養(yǎng)老金。
（四）加強宣傳，積極籌備。新農(nóng)保工作能否有效推進，宣傳發(fā)動工作十分重要，我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及相關部門在宣傳方式上，因地制宜，運用通俗易懂農(nóng)牧民喜聞樂見的形式；通過發(fā)放新農(nóng)保宣傳資料、懸掛宣傳橫幅、在廣播電視開辟專欄以及召開村民大會等。廣泛宣傳新農(nóng)保政策，加強了對新農(nóng)保工作的重要意義、基本原則和各項政策的宣傳，使這項惠民政策深入人心，確保家喻戶曉、人人皆知。根據(jù)新農(nóng)保工作領導小組的要求，縣新農(nóng)保辦公室在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、公安等相關部門的密切配合和支持下，對全縣農(nóng)牧民情況進行了摸底、調查。對60歲以上、45歲至59歲、16歲至44歲年齡階段的農(nóng)牧民以及全縣重度殘疾人員進行分類統(tǒng)計，及時掌握了第一手資料；為新農(nóng)保工作的全面啟動打下堅實的基礎。
（五）強化協(xié)作，全面推進。根據(jù)州委州政府的統(tǒng)一安排，我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作于207月1日準時啟動，在啟動大會上，向首批61名60歲以上的新農(nóng)辦待遇享受人員現(xiàn)場發(fā)放了養(yǎng)老金銀行卡。根據(jù)會議精神建立了新農(nóng)保試點工作部門聯(lián)動工作機制，由縣社保局牽頭，負責統(tǒng)籌安排、宣傳動員、組織協(xié)調、督促監(jiān)察?？h新農(nóng)保辦公室負責具體業(yè)務經(jīng)辦工作，縣農(nóng)行負責基金收繳和養(yǎng)老保險支付工作，縣財政局負責資金調配和基金監(jiān)管工作，縣殘聯(lián)負責重度殘疾認定工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責申報、登記、初審、整理上報參保資料都基礎工作。形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級密切配合通力協(xié)作的工作格局。截止2010年8月26號，全縣現(xiàn)辦理參保23165人，其中16歲至44歲13013人，45歲至59歲4495人，60歲以上5657人。農(nóng)牧民的參保意愿強烈，各項工作穩(wěn)步推進。
二、面臨的困難和問題。
我縣新農(nóng)保工作開展以來，總體態(tài)勢良好，進展順利，取得了較好成效，但仍成在一些困難和問題。
（一）檔案資料不夠規(guī)范，難于保管。我縣現(xiàn)用的各種檔案資料均是普通紙張，量大零散而難以保管；希望能有全州統(tǒng)一的檔案材料文本格式，便于經(jīng)辦和保管。
（二）金融代辦系統(tǒng)不夠完善，不能完全滿足參保人的要求。我縣金融代辦機構是中國農(nóng)業(yè)銀行，而該行在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級服務網(wǎng)點基本沒有，無論是基金的收取還是養(yǎng)老金的支付都不能及時到位。
三、下一步工作打算。
（一）再宣傳、再動員，加強征繳擴面工作。加強宣傳力度，充分運用廣電、會議、橫幅、傳單等形式，選好宣傳角度，做深入細致的政策宣傳和解釋工作。發(fā)動群眾，特別是外出務工青壯年人員踴躍參保。
（二）抓督促、強指導。定期、不定期的組織工作組深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村督促檢查新農(nóng)保工作開展情況，并進行業(yè)務指導。了解在經(jīng)辦過程中所遇到的困難，對疑難問題進行認真研究和解答。做好基金管理，強化監(jiān)督、檢查力度，確?；鸢踩?。
一、基本情況。
xx縣隸屬于xx市，全縣總面積1346平方公里，轄11鎮(zhèn)3鄉(xiāng)、2個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、167個村、15個社區(qū)、18個居委會，總人口65萬人，其中農(nóng)業(yè)人口52萬人。20**年，全縣生產(chǎn)總值248.8億元，財政一般預算收入35億元，實際利用縣外資金317.1億元。
我縣縣委、政府十分重視農(nóng)村養(yǎng)老保險制度建設，各項試點工作一直走在全省前列?？偨Y我縣新農(nóng)保制度，總體經(jīng)歷了四個發(fā)展階段：一是1992年-9月，這一階段主要按照原民政部農(nóng)村社會養(yǎng)老保險有關政策開展工作，我們稱之為老農(nóng)保階段。和全國大多數(shù)試點縣一樣，老農(nóng)保工作經(jīng)歷了快速發(fā)展和艱難曲折的過程，1995年我縣作為安徽省2個老農(nóng)保計算機信息系統(tǒng)應用試點縣之一，建立了老農(nóng)保參保人員基本信息。在人員檔案、基金管理和保值增值等方面基本按照省、部要求做到了檔案資料完整，基金運行規(guī)范。截至209月，全縣老農(nóng)保參保人數(shù)2.4萬人，領取養(yǎng)老金人數(shù)554人，基金積累2443萬元。二是年10月-11月，這一階段我縣開始在全省率先自行探索實施所謂的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，在xx市支持下開發(fā)了計算機信息系統(tǒng)，我們稱之為中農(nóng)保階段。中農(nóng)保改革了老農(nóng)保模式，實行個人賬戶+政府補貼+基礎養(yǎng)老金的模式，與以后國家開展的新農(nóng)保模式基本一致，由于增加了政府補貼，建立了基礎養(yǎng)老金制度，農(nóng)民參保積極性有了較大提高，到月，全縣參加中農(nóng)保人員達8.5萬人（不含老農(nóng)保2.4萬人），全縣基金積累1.3億元。三是2009年12月-6月，2009年我縣被列為全省首批12個國家新農(nóng)保試點縣之一，這一階段我們稱之為新農(nóng)保。新農(nóng)保制度實施后，我縣在原來中農(nóng)保的基礎上，進一步加大惠民政策實施力度，全縣每年投入財政補貼資金達到5000萬元，由于政策惠民，農(nóng)民參保積極性日漸提高，新農(nóng)保工作由原來的行政推動為主，改為農(nóng)民主動要求參保，20，全縣參保農(nóng)民達到37萬人，綜合參保率達到93%。四是2011年7月1日，國家實施城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度后，我縣將新農(nóng)保與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并實施為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，目前，已開始全面試點。
綜上可以看出，我縣新農(nóng)保政策經(jīng)歷老農(nóng)保-中農(nóng)保-新農(nóng)保-居民養(yǎng)老保險四次嬗變過程。新、老農(nóng)保政策銜接進行了“三步曲”。一是老農(nóng)保與中農(nóng)保的銜接，二是中農(nóng)保與新農(nóng)保的銜接，三是新農(nóng)保與居民養(yǎng)老保險的銜接。另外還有重要一條輔助銜接就是經(jīng)辦管理與信息系統(tǒng)的銜接。
二、主要做法。
（一）老農(nóng)保與中農(nóng)保的銜接。
我縣在新、老農(nóng)保政策銜接三步曲中，其中難度最大的是老農(nóng)保如何與中農(nóng)保的銜接。
2007年10月實施中農(nóng)保時，由于老農(nóng)保實施已有15個年頭，時間跨度長，人員變化大，加上老農(nóng)保本身基礎資料不是很完善，大多數(shù)參保人員沒有身份證號碼，有的姓名不符；同時老農(nóng)保參保人員身份也很復雜，有村干部、企業(yè)職工、個體戶、中小學生、計生戶及義務兵、民辦教師等等，五花八門；更主要是相當一部分是一次性繳費，少則2元、多則上萬元，隨著歲月的推移，當年參保人已各奔東西，還有部分人員繳費證遺失，無憑無證，核查難度大；更為艱難的是，由于宣傳的過頭，老農(nóng)保人員到期領取的養(yǎng)老金與當時的宣傳差距較大，群眾意見大，頗有微詞。在新制度實施時，若處理不當，易引發(fā)群體上訪事件。好在我縣縣鄉(xiāng)兩級老農(nóng)保檔案基礎工作扎實，檔案齊全。我縣在2007年中農(nóng)保實施時，權衡利弊，經(jīng)過慎重研究，對以前老農(nóng)保參保人員采取了自然過渡的辦法。主要采取了以下方法：
1、待遇合并。將老農(nóng)保人員保險關系自中農(nóng)保實施之日起，全部轉入中農(nóng)保，個人賬戶積累額同步轉入，與中農(nóng)保合并計算，享受中農(nóng)保待遇。
2、折算繳費年限。將老農(nóng)保積累總額除以中農(nóng)保最低繳費檔次，折算為中農(nóng)保繳費年限，但最長不超過，折算不足一年的，按一年計算。
3、加發(fā)基礎養(yǎng)老金。對已經(jīng)領取老農(nóng)保待遇的人員，統(tǒng)一加發(fā)基礎養(yǎng)老金。
4、靈活處理。一是愿全額轉入中農(nóng)保的，其個人賬戶積累總額全額轉入中農(nóng)保個人賬戶；二是不愿轉入的，本人申請退保的給予退保處理；三是農(nóng)轉非的或遷往外地的一律按退保處理，退發(fā)個人賬戶；四是凡符合參加職工基本養(yǎng)老保險條件的，個人賬戶積累額全部轉入職工基本養(yǎng)老保險，作為其代繳（或補繳）的養(yǎng)老保險費。
5、財政專戶管理。將老農(nóng)保積累的基金全額轉入中農(nóng)保，納入財政專戶管理，實行收支兩條線。
6、加大宣傳力度。著重加大宣傳中農(nóng)保的好處，淡化處理老農(nóng)保的不利影響，建立新政策的信譽。
7、加強基礎管理。2007年在xx市統(tǒng)一安排下，我縣中農(nóng)保采取了計算機系統(tǒng)管理，農(nóng)民繳費由銀行代扣代繳，養(yǎng)老金實現(xiàn)社會化發(fā)放，個人賬戶查詢直接憑《對賬薄》到銀行查詢，待遇領取統(tǒng)一采取信息系統(tǒng)審批，全面推行陽關政務。全新的管理方式和服務理念的`改變，推動了中農(nóng)保發(fā)展，同時逐漸消除了人們對老農(nóng)保產(chǎn)生的影響。
實踐證明，通過上述努力，我縣老農(nóng)保與中農(nóng)保政策銜接過程中，沒有發(fā)生一起群體上訪事件，新、老制度平穩(wěn)順利過渡。
（二）中農(nóng)保與新農(nóng)保的銜接。
2009年12月，我縣被列為國家新農(nóng)保試點后，我縣2007年建立的地方中農(nóng)保制度又順理成章自動轉入試點后的新農(nóng)保管理。由于我縣從保險制度到管理規(guī)程與國家出臺的新農(nóng)保制度大體一致，只要將參加中農(nóng)保制度的參保人按試點后的新農(nóng)保制度管理，享受試點后的新農(nóng)保待遇即可。
中農(nóng)保與新農(nóng)保轉換過程中存在的突出問題就是領取年齡問題。老農(nóng)保與中農(nóng)保都存在55周歲領取人員，新農(nóng)保統(tǒng)一要求60周歲領取。我們的做法是：
1、從新農(nóng)保制度實施之日起，養(yǎng)老金領取年齡統(tǒng)一為60周歲的次月起。
2、對已領取養(yǎng)老金的人員本著自愿的原則，愿意繳費繼續(xù)參保的，停發(fā)養(yǎng)老金，結算個人賬戶領取余額轉入新農(nóng)保，待60周歲時重新計發(fā)養(yǎng)老金；愿意領取的，采取5年過渡期的辦法，繼續(xù)領取養(yǎng)老金，不再繳費，60周歲前基礎養(yǎng)老金全部由縣政府承擔。
3、進一步增設惠民政策，加大宣傳力度。在新農(nóng)保實施過程中，與中農(nóng)保相比又進一步增設了惠民政策，一是增加參保補貼，我縣補貼標準每人每年最低補貼50元，最高補貼180元；二是增加基礎養(yǎng)老金，每月提高到80元；三是建立了補繳xx縣財政補貼政策；四是建立喪葬補助費制度，喪葬費1000元，補助費為死亡人員生前4個月的養(yǎng)老金。新農(nóng)保體現(xiàn)了比中農(nóng)保更加優(yōu)惠的政策，因此新老制度總體轉換平穩(wěn)。
（三）新農(nóng)保與居民養(yǎng)老保險的銜接。
由于新農(nóng)保與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基本制度和主要政策基本一致，我縣合并實施后的居民養(yǎng)老保險與新農(nóng)保，僅僅增加了一些繳費檔次，擴大了參保范圍，更換了名稱而已，具體繳費方式、籌資模式、管理規(guī)程完全一致，新、老制度轉換順理成章，真正是無縫對接。
（四）信息系統(tǒng)銜接。
我縣1992年實施老農(nóng)保制度，1995年應用了原民政部老農(nóng)保管理信息系統(tǒng)。2007年實行中農(nóng)保以后，由市局統(tǒng)一開發(fā)了中農(nóng)保信息管理系統(tǒng)。2009年12月，新農(nóng)保試點工作開展后，省新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)上線，我縣及時將中農(nóng)保信息轉入省系統(tǒng)管理。由于農(nóng)保管理人數(shù)較多，計算機信息管理系統(tǒng)的應用，大大提高了經(jīng)辦機構的工作效率。因此，每次制度調整時，根據(jù)新制度及時完善更新信息系統(tǒng)也是做好新老制度銜接的關鍵。
三、幾點體會。
我縣在新、老農(nóng)保制度轉換過程中，能夠做到平穩(wěn)有序，得到了絕大多數(shù)參保農(nóng)保的理解和支持。主要有以下三點體會：一是要充分維護好老農(nóng)保參保人的利益，這是政策銜接的前提。老農(nóng)保和老農(nóng)保參保人員是時代的產(chǎn)物，是我們現(xiàn)在新制度的鋪路石，在新老制度的轉換過程中，對老農(nóng)保待遇只做加法，不做減法，對老農(nóng)保參保人進出，自由選擇，留有余地。二是以更加惠民制度推動新老政策銜接，這是做好政策銜接的關鍵，新政策不僅要換湯，更要換好藥，要讓老百姓真切感受到新制度的好處，要逐漸消除老制度給群眾造成的傷害和影響。三是要切實加強各項基礎管理，以優(yōu)質的管理和服務推進新老制度銜接，要全面強化檔案等基礎管理，積極開展行業(yè)達標活動，尤其要加大信息化建設，加快社會保障卡推進的力度，更好地服務參保人，更好地維護好參保人的利益，這才是我們做好新老制度銜接的根本保證。
市位于湖南南端，現(xiàn)轄9縣2區(qū)，188個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，5313個村（村區(qū)），總人口598萬，其中農(nóng)業(yè)人口505萬，占總人口的84.5%；絕對貧困人口36.85萬人，占農(nóng)業(yè)人口的7.3%。有國家級貧困縣2個，省級貧困縣3個，經(jīng)濟欠發(fā)達，農(nóng)村貧困面大，且自然災害頻發(fā)，社會救助任務十分繁重。搞好農(nóng)村低保工作，對提高農(nóng)村貧困人口生活水平、維護社會穩(wěn)定、推動新農(nóng)村建設及促進社會和諧具有重要意義。根據(jù)省廳要求，我市自以來積極探索建立農(nóng)村社會救助長效機制，經(jīng)過近五年的探索與實踐，逐步在全市建立了農(nóng)村低保制度。今年上半年通過擴面，全市農(nóng)村低保人數(shù)達到21.5萬人，占農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的4.3%，月發(fā)放低保金860萬元，月人均救助水平40元，基本實現(xiàn)應保盡保工作目標。
一、主要做法和體會。
一是各級黨委政府高度重視，民政狠抓落實，農(nóng)村低保工作推動有力。市政府將農(nóng)村低保工作納入為民辦實事的考核內容，市局于4月份下發(fā)了《關于農(nóng)村低?；緦崿F(xiàn)應保盡保有關事項的通知》（永民發(fā)[]17號）和《關于印發(fā)省為民辦實事有關民政項目的實施方案的通知》（永民發(fā)[2008]22號），4月上旬我市在xx縣專門召開農(nóng)村低保工作會議，對全市農(nóng)村低?；緦崿F(xiàn)應保盡保工作進行了專項安排部署。各縣（區(qū)）民政局認真貫徹會議精神，積極向黨委、政府匯報，爭取領導高度重視，研究解決工作中的具體困難和問題，制定具體工作實施方案。各縣區(qū)成立了由政府分管民政的副縣區(qū)長任組長的農(nóng)村低保工作領導小組，普遍召開了農(nóng)村低保工作會議?？h區(qū)民政局領導實行分片包干責任制，確保將農(nóng)村低保工作責任落到實處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也層層落實了責任制。由于領導重視，責任落實，工作進展較快，順利完成了省廳要求6月底前基本實現(xiàn)應保盡保的工作目標。
二是試點探路，總結經(jīng)驗，逐步建立完善農(nóng)村低保制度。農(nóng)村低保制度是近年來黨中央、國務院作出的又一項重大惠民政策，是一項新的救助工作，涉及面廣，責任重大，又沒有現(xiàn)成的模式可借鑒。我市采取試點探路，穩(wěn)步推進的原則實施。開始在xx縣、新田試點，逐步將試點范圍擴大到八個縣區(qū)的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，07年4月，又在零陵珠山鎮(zhèn)進行再試點，為全面建制積累了豐富的經(jīng)驗，特別是以“確定對象民主化、業(yè)務管理規(guī)范化、工作環(huán)節(jié)透明化”為主要特征的“珠山模式”，在全市得到普遍推行。隨后，市政府下發(fā)了《關于建立農(nóng)村居民最低生活保障制度的通知》（永政發(fā)[2007]2號）和《xx市農(nóng)村居民最低生活保障制度實施辦法（試行）》兩個文件，為全市建立和完善農(nóng)村低保制度提供了具體的政策依據(jù)。各縣區(qū)都根據(jù)本地實際，相繼出臺了具體的實施辦法和操作細則，農(nóng)村低保制度的框架基本形成。
三是實施規(guī)范管理，提升業(yè)務工作水平。市里參照城市低保業(yè)務規(guī)范管理暫行辦法和“珠山模式”，草擬了《農(nóng)村低保業(yè)務規(guī)范管理暫行辦法》，全市農(nóng)村低保工作做到了統(tǒng)一部署，統(tǒng)一規(guī)范操作。一是業(yè)務管理規(guī)范。全市建立了統(tǒng)一規(guī)范的工作內容、工作程序、工作檔案和工作臺賬。二是實行全戶施保。部分原來存在一戶保一人的縣區(qū)，在今年擴面過程中都進行了糾正。三是資金發(fā)放逐步規(guī)范。全市農(nóng)村低保金實行按季社會化打卡發(fā)放，低保金、物價補貼及時足額到位，并在領取證上分別標注清楚。由于嚴格實施規(guī)范管理，工作完成質量較好，低保審批合格率達到93%。
四是逐步健全農(nóng)村社會救助網(wǎng)絡平臺。市社會救助處內設農(nóng)村救助科，十一縣區(qū)中已有十個縣區(qū)更名為社會救助局，內設農(nóng)村低保股。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設民政事務辦，明確了1-3名工作人員專門從事民政工作。同時，將社會救助工作延伸到基層村，設立社會救助申報點，實行統(tǒng)一掛牌；村里普遍設立了民政聯(lián)絡員，名單報鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一下文確認，縣區(qū)民政局每年從本級配套的農(nóng)村低保資金中安排一定的經(jīng)費用于聯(lián)絡員工資發(fā)放，解決了以往村級民政工作無人做事的問題。
五是突出重點，推行制度創(chuàng)新。第一，以確保公開、公平、公正為重點，創(chuàng)新民主評困制度。首先對民主評議人員構成作出硬性規(guī)定，要求村民主評議組成員應具有廣泛的代表性，人數(shù)應達到20-30人，使民主評議能真正體現(xiàn)民意。其次是評議方式上公開透明，公開民主推薦，公開集中評議，當場計票公布評議結果；再次是縣區(qū)嚴格把關，確保評議不走過場。第二，以強化申報審批責任為重點，建立了《申報審批責任卡》制度，從村里受理低保申請到縣局復核審批的每個環(huán)節(jié)，逐級都有經(jīng)辦人和負責人簽字，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作情況，將按卡追責到人。第三，以加強監(jiān)督為重點，對村干部納入低保建立了特殊的監(jiān)督機制。寧遠、雙牌制訂了“現(xiàn)任村干部家庭納入保障需單獨說明的制度”，既有效防止了村干部徇私舞弊、優(yōu)親厚友等問題的出現(xiàn)，又確保他們不因家庭生活困難、符合低保條件而被排斥在保障范圍之外。
二、下段工作的大體打算。
一是進一步完善應保盡保。下半年將通過動態(tài)管理，將“三類對象”、“五種人”全部納入保障范圍，至年底全市農(nóng)村低保人數(shù)將達到25萬人左右，占全市農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的5%，保障比例最高的縣保障人數(shù)將達到農(nóng)業(yè)人口的6%。
二是逐步推行規(guī)范管理。通過近期對農(nóng)村低?；緦崿F(xiàn)應保盡保工作進行檢查驗收的情況看，我市農(nóng)村低保在規(guī)范管理方面仍然存在一些不足，下段我們將在認真總結前段工作經(jīng)驗的基礎上，爭取在年底前正式出臺《農(nóng)村低保業(yè)務規(guī)范管理暫行辦法》，為農(nóng)村低保規(guī)范化管理提供制度依據(jù)。
三是加大農(nóng)村社會救助優(yōu)惠政策的扶持力度。通過積極加強部門協(xié)調，整合社會救助資源，將城市低保對象享有的用水用電、有線電視收視、醫(yī)療費減免、法律援助等優(yōu)惠政策措施逐步延伸到農(nóng)村低保，努力提高農(nóng)村低保對象的整體救助水平。
四是加大資金籌集力度，努力提高救助水平。目前，農(nóng)村低保與城市低保相比，人均救助水平低，我們將積極爭取黨委、政府的重視支持，加強與財政部門的溝通協(xié)調，通過調整財政支出結構，加大農(nóng)村低保資金投入，努力提高救助水平。同時，請省廳在資金分配上給予支持，解決我市農(nóng)村低保資金短缺的困難。
永州的農(nóng)村低保工作雖然取得了一些成績，但也還存在基層機構隊伍薄弱、保障資金不足、保障面窄、保障水平不高、各項農(nóng)村社會救助配套政策措施不健全等困難和問題，與上級的要求和先進地區(qū)相比，還有相當?shù)牟罹?。我們將認真貫徹中央、省的有關政策精神，充分借鑒兄弟市州的先進經(jīng)驗，進一步加大工作力度，打牢基礎，破解難題，不斷完善農(nóng)村低保制度，為促進和諧永州建設作出更大貢獻。
新農(nóng)合工作總結報告篇二
今年，是新一輪社會主義新農(nóng)村試點建設的啟動之年。為了切實抓好試點工作，隴西縣新農(nóng)辦在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為目標，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、確保農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收為出發(fā)點，以改善農(nóng)村基礎條件、培育特色主導產(chǎn)業(yè)、完善社會公益事業(yè)為切入點，以農(nóng)村制度建設和機制創(chuàng)新為突破口，進一步開拓思路，強化措施，扎實工作，全縣試點建設各項工作全面啟動，進展順利?，F(xiàn)將今年上半年工作總結如下：
一、建機構強領導，組織保障堅強有力。
為了切實抓好新一輪社會主義新農(nóng)村試點建設工作，縣上對新農(nóng)村建設工作領導小組進行了調整加強，由縣委書記任組長，縣政府縣長、分管農(nóng)業(yè)的縣委和副縣長任副組長，發(fā)改、財政、農(nóng)業(yè)、扶貧、科技、水保等部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，由縣政府分管領導任辦公室主任，具體負責全縣社會主義新農(nóng)村試點建設的規(guī)劃和實施工作。在此基礎上，縣上專門安排7個專項編制，從全縣范圍內通過考試的方式擇優(yōu)選調了熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、素質好、事業(yè)心強的干部充實到辦公室，進一步加強了辦公室工作力量，確保了各項工作的順利開展。各相關部門、試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各試點村也根據(jù)縣上的統(tǒng)一安排部署，成立了相應的領導小組和工作機構，確定專人具體負責各項工作的開展落實。真正形成了“縣上黨政主要領導掛帥統(tǒng)領抓、新農(nóng)辦統(tǒng)籌協(xié)調經(jīng)常抓、職能部門分工負責具體抓、鄉(xiāng)村領導一線指揮親自抓”和“縣上指導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、村上實施、農(nóng)戶參與”的工作機制，為全縣新農(nóng)村試點工作的有序開展提供了堅強的組織保障。
二、重民意拓思路，試點布局科學合理。
為了確保試點布局的合理性和規(guī)劃方案的科學性，縣上根據(jù)省、市規(guī)定的時限要求，及時組織發(fā)改、農(nóng)業(yè)、扶貧、財政等相關部門組成調研組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點村進行了詳細摸底調查;縣上主要領導和分管領導也多次專題就選點規(guī)劃工作深入鄉(xiāng)村一線進行實地調研和考察，提出詳細具體的指導意見，并就選點規(guī)劃工作多次召開領導小組會議進行研究討論，廣泛征求老領導、老干部、人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士的意見建議。在此基礎上，根據(jù)全縣自然經(jīng)濟狀況和區(qū)域分布特點，選擇了基礎條件較好、支柱產(chǎn)業(yè)明晰、基層組織堅強有力、群眾參與積極性高的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的12個村為重點試點村，按照“一片、一帶、四點”的規(guī)劃整體布局，進行為期4年的試點建設工作?！耙黄保杭匆员P龍山流域為主的干旱山區(qū)連片規(guī)模治理綜合開發(fā)示范片，涉及宏偉鄉(xiāng)齊家?村和賈家屲村、權家灣鄉(xiāng)王金岔村和通安驛鎮(zhèn)馬頭川村4個村，計劃通過大力興修梯田、道路、水窖等基礎設施，扎實開展農(nóng)村沼氣、荒山造林、淤地壩等生態(tài)環(huán)境建設，培育壯大馬鈴薯、全膜玉米、草食畜牧業(yè)等主導產(chǎn)業(yè)，對流域進行綜合治理、綜合開發(fā)，全面實現(xiàn)坡耕地梯田化、道路網(wǎng)絡化、能源清潔化、飲水安全化和產(chǎn)業(yè)特色化，把流域打造成為隴西對外宣傳的窗口、匯集“三農(nóng)”工作的平臺、上下聯(lián)系的橋梁以及全省乃至全國的干旱山區(qū)新農(nóng)村建設示范片、水土保持示范片、扶貧開發(fā)示范片和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范片?！耙粠А保杭匆晕己恿饔驗橹鞯娜f畝高效設施農(nóng)業(yè)示范帶，以文峰鎮(zhèn)尉家店村、鞏昌鎮(zhèn)紅旗村、首陽鎮(zhèn)首陽村和柯寨鄉(xiāng)崖坪村4個村為重點，輻射帶動渭河沿川、北川6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15個村加快發(fā)展以日光溫室、塑料大棚種植和設施養(yǎng)殖為主的設施高效農(nóng)業(yè)，建成川水區(qū)新農(nóng)村建設的示范典型?！八狞c”：即以特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，把碧巖鎮(zhèn)碧巖村、福星鎮(zhèn)福星村、雙泉鄉(xiāng)胡家門村和菜子鎮(zhèn)廿鋪村4個村分別建成以中藥材、馬鈴薯、畜草和蔬菜產(chǎn)業(yè)為支撐的區(qū)域特色主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)示范點。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村確定后，根據(jù)省、市的統(tǒng)一要求，縣上及時安排各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門抓緊開展了分村試點方案、單項實施方案、全縣試點工作方案及年度工作計劃的編制工作，并先后多次組織召開試點村方案評審會議、領導小組會議、縣政府常務會議，四大家領導聯(lián)席會議、縣委會議等會議，廣泛征求和聽取各方面的意見建議。對各項方案進行了認真評審和修改完善，確保了試點方案的科學性、前瞻性和可操作性。目前，各類試點方案已上報省委新農(nóng)村建設工作領導小組，并以甘新領發(fā)[20xx]3號文件予以批復。
20xx年新農(nóng)村建設財政扶貧資金項目計劃已上報省扶貧辦和省委新農(nóng)村建設工作領導小組辦公室，正在等待批復。
三、聚合力造輿論，宣傳引導深入廣泛。
為了充分發(fā)揮廣大農(nóng)民群眾在新農(nóng)村建設中的主體作用，切實調動他們參與建設的積極性和主動性，凝聚全縣上下參與新農(nóng)村建設的工作合力，通過各種行之有效的方式，全面動員，廣泛發(fā)動，多渠道宣傳新農(nóng)村建設的方針政策、規(guī)劃布局、方法步驟等內容。截至目前，全縣共舉辦各類新農(nóng)村專題培訓班13期，全縣村黨支部書記培訓班1期，制播專題廣播電視專欄5期，編發(fā)信息簡報12期，印發(fā)宣傳畫3萬多張、各類宣傳資料8萬多份，培訓宣傳鄉(xiāng)村干部群眾20多萬人(次)。全方位、多角度的宣傳培訓和教育引導工作，使農(nóng)民的主體意識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主導意識、各部門的幫扶意識和社會各界的參與意識得到有效樹立，切實形成了全縣上下推進新農(nóng)村建設的整體合力，為試點建設的順利開展營造了良好的輿論氛圍。同時，通過精心籌備，全縣社會主義新農(nóng)村建設試點工作啟動儀式暨科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動于7月3日在宏偉鄉(xiāng)齊家?村成功舉辦，省、市領導和幫扶部門領導、新聞媒體記者及縣內試點村干部群眾1000多人參加了大會，進一步統(tǒng)一了全縣廣大干部群眾的思想認識，全面推動了新農(nóng)村建設試點工作的深入開展。
四、建機制激活力，資金整合成效明顯。
新農(nóng)村建設試點工作任務重，建設內容多，資金需求量大，僅僅依靠省上的專項補助資金遠遠不能滿足和完成試點建設任務。為此，縣上按照“統(tǒng)一規(guī)劃、項目整合，資金不變、渠道不亂，各負其責、各記其功”的原則，建立完善了涉農(nóng)項目資金整合機制，主動向上爭取配套建設項目資金，積極引導農(nóng)民群眾投資投勞，協(xié)調涉農(nóng)金融機構安排信貸扶持計劃，廣泛動員社會資金參與新農(nóng)村建設，多渠道籌措試點建設資金。4年建設規(guī)劃的11811萬元總投資中，計劃申請新農(nóng)村建設專項補助資金4000萬元，部門配套資金2652萬元，縣財政補貼資金99萬元，群眾自籌資金5060萬元。20xx年，計劃完成投資4202萬元，占4年總投資的35.6%，其中申請新農(nóng)村建設專項補助資金1000萬元，部門配套資金1475萬元，縣級財政補貼82萬元，群眾自籌1645萬元。今年以來，在專項補助資金尚未到位的情況下，縣上堅持“不等不靠、積極主動”的原則，積極聯(lián)系協(xié)調省儲備物資管理局、市衛(wèi)生局、市教育局、縣委組織部等18個幫扶單位為試點村捐贈物資資金73800元，并整合交通、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水保、教育、危改等項目18項，資金1557萬元，全面展開了各項試點建設工作。
五、促進度抓質量，試點建設初見成效。
試點工作開始后，采取邊規(guī)劃邊建設的辦法，結合全縣各項農(nóng)村重點工作的開展，及時啟動了產(chǎn)業(yè)開發(fā)、設施農(nóng)業(yè)等農(nóng)時性、季節(jié)性強的建設項目。同時采取強有力的措施加大配套項目建設力度，截止目前，共完成投資20xx多萬元，占年度計劃的47.6%。特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)方面，已完成投資189萬元，建成中藥材標準化種植基地980畝，露天蔬菜種植基地900畝，優(yōu)質牧草種植基地800畝，全面完成年度計劃任務。落實日光溫室102座，占年度計劃任務的100%,放線定位83座，完成17座日光溫室和10個蘑菇棚的墻體建設，占計劃任務的27%。新修圈舍40座，占計劃任務的100%。建成100噸以上馬鈴薯貯藏窖6座，占計劃任務的100%。完成勞務技能培訓1100人(次)，輸轉1050人(次)，開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓4000人(次)?；A設施建設和生態(tài)環(huán)境治理方面，已完成投資1328萬元，建成鎮(zhèn)區(qū)主干道1公里，完成鄉(xiāng)村道路路基整修13.3公里，拓寬改造村社道路35公里，硬化巷道3.2公里，分別占計劃任務的50%、100%、60%和50%;建成戶用沼氣池240眼，配套“三改”86戶、氨化池101戶,投放太陽灶530臺，分別占計劃任務的60%、21%、25%和60%;完成渠道襯砌120米，維修機井2眼，分別占計劃任務的60%和40%;完成四旁植樹4000株;新修梯田5350畝，全面完成了年度計劃任務。社會事業(yè)發(fā)展方面，已完成投資485萬元，完成首陽初中、碧巖初中學生宿舍樓和文峰鎮(zhèn)尉家店村敬老院主體工程建設。特別是這次全縣試點工作方案中確定的“一片”即以盤龍山流域為主的干旱山區(qū)連片規(guī)模治理綜合開發(fā)示范片，在20xx年縣上就整合項目資金1800多萬元全面開展了各項建設工作，今年以來已完成建設投資860萬元，新修梯田3850畝，累計達到21580畝，占耕地總面積的78.2%;硬化通村水泥路面1公里，拓寬改造村社及田間主干道路5條30公里，道路里程累計達到78公里;新建集雨水窖250眼、硬化集雨場3100平方米，建成戶用沼氣池100眼，配套“三改”40戶;完成荒山造林11000畝(其中水保林2690畝、經(jīng)濟林1250畝)、種草2300畝、生態(tài)修復7780畝，建成谷坊29座、道路綠化700平方米;發(fā)展養(yǎng)殖戶350戶，改建標準化圈舍325座，引進投放牛羊842頭(只);種植馬鈴薯11000畝、全膜玉米7500畝;完成勞務技能培訓650人(次)，輸轉550人，組織開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓1800人(次);給兩所小學配套多媒體電教設備2臺套，課桌200套，新建賈家屲小學教室3間、教師辦公室7間，硬化齊家?體育活動場和小學操場20xx平方米;新修了集“兩委”辦公、醫(yī)療衛(wèi)生、文化活動為一體的村級陣地2處;對中莊社30戶生存條件惡劣的農(nóng)戶進行整體搬遷，占地45畝的住宅小區(qū)已完成主體工程建設，并硬化巷道1.5公里，預計9月底前可入住;占地72.5畝的養(yǎng)殖小區(qū)已完成場地“三通一平”，正在進行圈舍地基開挖;宏偉鄉(xiāng)齊家?村中莊骨干壩工程已完成清基、削坡和結合槽開挖工作，已填筑壩體高度15米;扶貧互助資金協(xié)會和農(nóng)行金融服務點已全部建成運行。目前，該流域內人均洋芋、全膜玉米種植面積由20xx年的1畝分別提高到2畝和1.5畝，人均梯田面積由2畝提高到3畝，戶均水窖由0.8眼提高到1.5眼，沼氣用戶由433戶發(fā)展到533戶，戶均勞務輸出由0.5人提高到1人以上，初步實現(xiàn)了坡耕地梯田化、道路網(wǎng)絡化、能源清潔化、飲水安全化和產(chǎn)業(yè)特色化。
六、強素質提水平，機關運轉規(guī)范高效。
今年三月份，縣新農(nóng)辦組建成立后，為了適應工作需要，即以強化素質、整章建制為抓手，強化內部管理，充分發(fā)揮單位職能作用。一是以規(guī)范機關紀律為重點，建立健全了干部職工簽到制度、請銷假制度、值班制度和干部職工日常行為規(guī)范;二是以提高效率為重點，細化完善了干部職工工作分工、崗位職責和聯(lián)系試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度;三是以強化素質為重點，建立健全了機關理論學習制度、干部職工學習交流制度和學習筆記定期檢查制度，并在此基礎上提出了干部職工定期定量撰寫理論調研文章的規(guī)定;四是以規(guī)范運行為重點，建立健全了機關財務管理規(guī)定和財務報賬審批制度。通過各項制度的建立和完善，有效規(guī)范了機關運行秩序，提高了工作效率，在單位內部形成了團結、活力、緊張、有序、規(guī)范、效能的工作環(huán)境。
今年以來，雖然我縣新農(nóng)村試點建設工作起步良好，進展順利，但由于新農(nóng)村建設試點工作是一項全新的工作，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗可供借鑒和套用，需要在工作中結合縣情實際邊摸索、邊實踐、邊總結、邊創(chuàng)新。因此，在工作方案的細化程度、建設項目的選擇確定、資金的籌措渠道、干部群眾的思想認識和推進工作落實的能力等方面都存在許多不足和問題。特別是受省上專項補助資金沒有到位等因素的影響，涉及專項補助資金的大部分項目還沒有啟動建設，影響了整體工作進度。在下半年工作中，我們將進一步加強領導、靠實責任、強化措施、加大力度、加快進度，確保按期完成年度建設任務，為四年試點建設工作順利完成并達到預期目標奠定堅實的基礎。
一是要進一步加強組織領導。要進一步健全完善資金整合、督促檢查、考核驗收等新農(nóng)村建設工作機制，制定工作協(xié)調和例會制度，切實加大工作力度，靠實工作責任，強化督促檢查，加快工作進度，確保年度試點建設任務的全面落實。
二是要進一步加大宣傳力度。在當前和今后一段時間內，我們將繼續(xù)采取各種行之有效的方式，進一步加大新農(nóng)村建設試點工作的宣傳培訓教育引導力度，不斷提高各級干部指導和推進新農(nóng)村建設試點的工作能力，不斷提升廣大群眾參與建設的積極性和主動性，為新農(nóng)村建設試點工作創(chuàng)造良好的社會氛圍。
三是要進一步整合項目資金。要進一步整合參與式整村推進扶貧開發(fā)、以工代賑、農(nóng)村能源沼氣建設、農(nóng)田水利建設、農(nóng)村道路建設等項目資金，加大投入力度，全面動員、大力宣傳，爭取各方面的資金投入，為建設新農(nóng)村提供有力的保證。
四是要進一步加快建設進度。對未開工項目或即將開工的項目，將加大前期準備工作力度，確保省上年度項目計劃下達后能夠立即開工建設。對已具備建設條件的項目，全力落實好配套和自籌資金，立爭先期開工建設。對已開工在建的項目，要加大督查力度，在保證質量的前提下切實加快工作進度。同時，要嚴格按照省、市對新農(nóng)村建設工作的考核要求，進一步完善全縣新一輪試點建設工作考核機制，突出考核重點，細化考核內容，全面建立試點工作進度統(tǒng)計臺賬，實行定期統(tǒng)計、定期公開、及時通報，確保試點建設年度任務按期全面完成。
新農(nóng)合工作總結報告篇三
（一）加強組織領導、健全工作機制。
新農(nóng)村建設是一項內涵豐富、領域廣泛、任務艱巨的系統(tǒng)工程，縣委、縣政府對這項工作高度重視，加強對新農(nóng)村建設工作的領導，堅持黨政一把手親自抓，形成黨委領導、政府主導、農(nóng)民主體、部門協(xié)作、社會參與的工作機制，有力地促進了我縣的新農(nóng)村建設。
（二）廣泛發(fā)動宣傳，提高群眾參與。
縣林業(yè)環(huán)保局會同恰卜恰鎮(zhèn)干部深入村社，利用發(fā)放明白紙，召開群眾座談會等形式，大力宣傳新農(nóng)村建設的意義、要求、措施等，深入廣泛地宣傳，營造良好的建設氛圍。通過宣傳，確保了新農(nóng)村建設精神家喻戶曉、人人皆知，提高了群眾主動參與新農(nóng)村建設的積極性，打下了堅實的群眾基礎。統(tǒng)一了大家的思想，得到群眾的參與和支持。群眾的植樹造林積極性被充分調動起來，為全面掀起新農(nóng)村建設奠定了良好的輿論氛圍。
（三）合理布局，因地制宜，戶戶鳥語花香。
為了確保綠化質量，將村社綠化工程列為一項重要工程來抓，統(tǒng)一制定了村社綠化施工設計實施方案，組織專業(yè)技術人員實測，編報表格、繪制施工圖。實施路、河渠全面綠化，組織人力物力，在兩側栽植了綠化樹木，利用房前屋后空隙地、閑散地、荒坡地，見縫插綠，做到喬、灌、花、草結合，庭院、街道、景點綠化相融合。在樹種選擇品種配置上，做到隨形就勢，不拘一格，形式式樣。形成村在林中，家在綠里，戶在花內的新農(nóng)村。
（四）分類施策，強化管理，家家果實累累。
針對不同區(qū)域、不同類型的綠化，采取不同的政策措施。對路、河、渠林帶及環(huán)村林帶，規(guī)劃出建設用地，制定施工作業(yè)設計，采取了由專業(yè)技術人員設計，村委會統(tǒng)一組織，村民出工營造；農(nóng)民房前屋后空隙地，由林業(yè)部門免費提供苗木，群眾自覺栽植，為栽植果木農(nóng)民無償提供技術服務。積極開展技術培訓、科技成果推廣普及等活動，確保苗木成活率達到100，大大地提高了綠化科技含量。
（五）完善措施，鞏固成果，人人責無旁貸。
為防范樹林被人畜危害，四村村委會制定了管護責任制、村規(guī)民約、護林公約，對集體所有的環(huán)村綠化林帶，實行管護承包；對道路兩側栽植的樹木，實行門前管護責任制，與上級優(yōu)惠政策兌現(xiàn)掛鉤，獎優(yōu)罰劣；對農(nóng)民房前屋后空隙地栽植的樹木，落實“誰造誰有誰受益”的政策，充分調動個人管護積極性。目前，在實施新農(nóng)村項目已形成了專職人員與群眾相結合的養(yǎng)護管理網(wǎng)絡，保證了林木的正常生長。
在肯定成績的同時，我縣今年的新農(nóng)村造林綠化建設中還存在的以下問題，一是少數(shù)干部群眾認識不夠，存在著“等、靠、要”的思想。群眾對政府扶持的期望值過高，依賴思想較嚴重，沒有充分發(fā)揮好主觀能動作用。二是資金投入不足，建設資金缺口較大。由于新農(nóng)村建設苗木要求標準高、需求量大，按每村15萬元標準投資難以保證工程苗木質量，造成有24萬元的資金缺口。
新農(nóng)合工作總結報告篇四
我鎮(zhèn)根據(jù)省、市、區(qū)的部署，認真抓好x村和x村的社會主義新農(nóng)村建設試點工作。現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、今年工作情況。
x村把災后重建與新農(nóng)村建設相結合，按照新村規(guī)劃設計圖，現(xiàn)已建好一層以上的有46戶，其中建好二層的有30戶。x和x兩個村的新農(nóng)村建設總體規(guī)劃已委托浙江設計院設計。
（二）培植發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。
（三）加強“五通”工程，提高群眾生活質量。
xx村的通村主干道已全部實現(xiàn)硬化，并已通電、通電話、通衛(wèi)星電視，人飲工程總投資15萬元，現(xiàn)已完成投資8萬元。x村的通村主干道也已全部實現(xiàn)硬化；人飲工程已建成并通過上級部門驗收，群眾喝上了安全的自來水；安裝了衛(wèi)星電視；村部辦公樓已建好一層；新村的電和電話將在近期開通，但新村門前的道路還未硬化。
（四）加強整治力度，改善村容村貌。
xx村投資2萬元安裝了路燈，投資1.9萬元修建了路橋防護欄，投資1萬元建設了沿河路綠化帶（綠化品種為吊錢柳、桂花等），投資3.5萬元建設了標準的燈光籃球場。認真清理衛(wèi)生死角和暴露垃圾，并聘請衛(wèi)生保潔員上門收集垃圾，進行統(tǒng)一填埋處理。x村投資3.5萬元鋪設了路面，并發(fā)動群眾新建和改建衛(wèi)生廁所，修建排污溝和垃圾池。
（五）其它工作。
一是積極做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作，兩個村的農(nóng)戶參保率均達100％；二是努力創(chuàng)建“農(nóng)民之家”，配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，加強衛(wèi)生服務所建設；三是推行村務決策聽證和村集體會計委托代理制，加強村務公開民主管理，提高群眾滿意度；四是抓好村黨支部“五好”創(chuàng)建活動，加強計劃生育工作，實現(xiàn)“六好四有三落實”；五是積極開展文明村創(chuàng)建活動。六是完善農(nóng)業(yè)基礎設施建設，x和x分別完成標準化建設渠道1公里、1.5公里，分別完成機耕路建設3公里、5.5公里。
二、明年工作打算。
x村方面：一是加強環(huán)境整治，建設垃圾池、垃圾填埋場、公廁、排污管道，清理河道、牛圈等，綠化美化環(huán)境，改善人居環(huán)境，提高生活質量。二是完善“農(nóng)民之家”，豐富群眾的業(yè)余文化生活。三是續(xù)建人飲工程。四是拓寬改造村內道路。五是建設骨灰堂。六是以被區(qū)評為“魅力鄉(xiāng)村”為契機，加大宣傳力度，加強古跡群的開發(fā)保護，新開發(fā)瀑布等旅游景點，積極發(fā)展“農(nóng)家樂”、生態(tài)游等旅游項目，增加農(nóng)民收入，壯大集體經(jīng)濟。七是發(fā)展無公害蔬菜、轉移農(nóng)村勞動力外出務工等措施，努力增加農(nóng)民收入。
x村方面：一是繼續(xù)抓好新村主體工程建設，完善新村配套設施建設，做好環(huán)境的綠化美化工作，重點抓好外墻粉刷、垃圾池、垃圾填埋場、排污管道及村內路面硬化、建籃球場、安裝路燈以及完善人飲、電、衛(wèi)星電視等。二是聘請衛(wèi)生保潔員上門收集垃圾，進行統(tǒng)一填埋處理。三是進一步做大做強竹簾產(chǎn)業(yè)。四是加強果園管理，發(fā)展生態(tài)觀光旅游農(nóng)業(yè)。五是續(xù)建辦公樓，創(chuàng)建“農(nóng)民之家”。
三、存在困難和問題。
1、村集體經(jīng)濟薄弱是新農(nóng)村建設的主要障礙。新農(nóng)村建設在實現(xiàn)“村容整潔”、完善農(nóng)村基礎設施方面需要投入大量資金，急需上級有關部門在資金、政策等方面給予大力支持。
2、新農(nóng)村建設缺乏強有力的指導。新農(nóng)村建設內容豐富，是復雜的系統(tǒng)工程，如何合理配置人力、物力、財力資源是擺在面前的大問題，為此建議上級部門下派負責任、能力強的新農(nóng)村建設指導員進駐試點村進行指導、協(xié)調。
新農(nóng)合工作總結報告篇五
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真貫徹中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，始終按黨員標準嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨，作風上艱苦樸素、求真務實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為新農(nóng)村建設工作盡心盡力，努力工作，具體工作情況如下:。
在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會會議精神，并把它作為思想的綱領、行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大群眾宣傳黨的政策方針;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中起到模范帶頭作用。在工作上，以新農(nóng)村建設指導工作為中心，踏實做事，本份做人，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:。
按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，扎實穩(wěn)步推進幸福村委會的社會主義新農(nóng)村建設。深入田間地頭實地查看產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況及村民的意愿及生活現(xiàn)狀，及時進行各個方面的調研，掌握了第一手資料，為后步開展工作打下堅實的基礎。
幸福村委會共9個自然村小組，換屆選舉工作是一件政治性極強，程序極嚴的工作。廣泛向村民宣傳換屆選舉的意義、方法及步驟，充分調動廣大村民參與、支持的積極性。努力做到每一項工作嚴格執(zhí)法不變通，執(zhí)行政策不走樣。通過一個月的努力，圓滿完成兩委換屆選舉工作。
為積極響應政府關于做好“政府網(wǎng)頁”工作，走進田間地頭，村寨園落進行數(shù)字、照片采集。近年來，由于在外流動人口較多，有些家戶全戶外出務工，數(shù)字采集工作比較困難，要親自和本戶取得聯(lián)系，給工作帶來很多被動，經(jīng)過努力，克服困難，取得明顯成績。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的職責和義務，嚴格要求自己。
在此次駐村指導工作中，使我深刻體會到農(nóng)業(yè)科學技術對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展建設的重要性，對實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的期望，同時也讓我深深為農(nóng)民的純樸、善良、實實在在，不做作，不虛榮所感動。通過這次與農(nóng)戶親密接觸使我深刻體會到自己離社會主義新農(nóng)村駐村工作人員的要求還很遠，還需進一步加強農(nóng)村各方面知識的學習和鍛煉。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需求進一步加劇，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更寬更廣。為此，我將更加勤奮工作，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，以便能更好的為農(nóng)村工作服務。
今天，我有幸在這里向在座的各位領導匯報4個多月來的村官生活，心情萬分激動!20xx年7月22日，在省委組織部的選派下，我懷著無比激動的心情來到了這片帝王故里，從事我的村官生活，從繁華喧鬧的都市生活到農(nóng)村單調繁瑣的工作，說實話，初來咋到的我很不適應，雖然自己也是農(nóng)村出生，可是對農(nóng)村工作卻所知甚少，我意識到，自己要學習的東西太多，轉眼間，4個多月時間就這么過去了，我不但堅持了下來，適應了這里的工作和生活，還在這里學到了好多書本上沒有的知識，收獲頗豐。
堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，思想上、行動上同黨和上級保持高度一致。為了能更好地履行職責，我還加強學習了《憲法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為我們村的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
幾個月來，我參與了村上的所有村務工作，從主動要求宣傳計劃生育政策法規(guī)，到征收計劃生育撫養(yǎng)費，從落實農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，到參與衛(wèi)生村的建設，從參與平安創(chuàng)建活動，到在實踐中領悟到“建設新農(nóng)村的必要性”和關注三農(nóng)問題的重要性。在秋季的秸稈禁燒的工作中，我做了大量的工作，通過宣傳，讓農(nóng)民知道焚燒秸稈的壞處，那段時間我天天起早抹黑的在田間地頭，遇到農(nóng)民主動和他們交流，讓他們牢記政策，并教育他們。遇到火源，第一時間趕到現(xiàn)場撲滅，并說服教育。在我和我們村干部的努力下，我們村在秋季的秸稈禁燒的工作中表現(xiàn)出色，得到了鎮(zhèn)領導和上級的表揚。在和農(nóng)民的接觸中我感受到了農(nóng)民的可愛，他們不是不講道理，只要耐心的做工作，什么事情都可以解決，同時這也鞭笞我，在以后的工作中更要不斷進取。
同時我作為我們村的遠程教育系統(tǒng)負責人，多次組織村干部和黨員觀看上級的視頻會議，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，并及時傳達致富信息，用理論武裝大腦，使我們村干部的素質得到提高，為發(fā)展雙強型村干部做出自己的貢獻。
在今年的冬季民生水利改造工程中，我和其他的村干部，多次去現(xiàn)場督察，檢查工程進度，保證工程的質量。通過“五五”普法宣傳，人民群眾學法、守法的意識得到提高。
今年10月，我上掛到鎮(zhèn)統(tǒng)計辦。我除了認真學習理論知識外，2個月來，我還積極參與統(tǒng)計辦公室的工作，經(jīng)濟普查，脫貧攻堅等統(tǒng)計工作，這一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高，同時也得到了鎮(zhèn)黨委政府和村干部的肯定和高度評價。
1、對自己應盡的職責和義務還沒有充分發(fā)揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。
2、工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象，顧得一處顧不得下處，缺乏統(tǒng)籌安排。
3、思想工作做得不夠細致深入。
4、創(chuàng)新意識有待加強，還跟不上形勢發(fā)展的需要。
5、對農(nóng)民的關心不夠，需要進一步走進農(nóng)家，了解他們的生活，工作及家庭狀況。
回首走過的路，讓我感受到：農(nóng)村是個大舞臺，大有可為。幾個月的的“村官”工作，短暫而又充實，從環(huán)境的陌生到熟悉。幾個月來我牢記上級組織交給我的任務，扎根農(nóng)村，樂于奉獻，勤政為民，不斷進取，以全心全意為人們服務為宗旨，為建設社會主義和諧新農(nóng)村而奮斗。
我的工作匯報完畢，謹請各位領導提出寶貴意見，謝謝大家!
新農(nóng)合工作總結報告篇六
儲蓄存款增長率達到％；
對公存款增長率實現(xiàn)％；
外幣存款額達到86萬美元，比計劃多6萬美元；
存貸增量比例％；
費用1378萬元；
帳面虧損3716萬元；
新放貸款正常率達到100%；
以資抵債處置率為23%，超額完成3個百分點；
償還借款3000萬元；
非利息收入增長率為－75%，較計劃差95個百分點；
信用卡消費額完成61萬元，超額1萬元；
國際結算業(yè)務額達到1100萬美元；
超額350萬美元；
當年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
回首1999年，我們著重抓了以下幾方面的工作：
主要抓了四個重要環(huán)節(jié)：
利息收入是影響全行經(jīng)營成果的關鍵因素，收息工作也是全行的難點工作，是一場硬仗。為了保證這一艱巨任務如期完成，采取了以下3個措施。
我們按各處所正常、逾期和呆滯貸款占用形態(tài)，扣除企業(yè)改制等方面的客觀因素，將上級行下達的收息計劃如實分解下去，并按旬監(jiān)控、按月考核。各處所將任務落實到信貸員和到企業(yè)，并制定了相應的獎懲辦法，加大獎懲力度。從行長到部室主任，繼續(xù)落實了包處所、包大戶任務。行長、副行長每月從個人工資總額中拿出30%與全行收息任務掛鉤，部室主任和全體機關工作人員，每人每月從各種補貼中拿出400元，其中的40%與包所的收息任務掛鉤，60%與全行主要經(jīng)營任務掛鉤。
每名信貸人員都落實了一戶幫扶任務，幫助搞活有望的企業(yè)分析經(jīng)營管理等方面的問題，幫助清收貨款，幫助推銷產(chǎn)品，幫助清倉壓庫，或給予必要的扶持，增加效益，培植息源，僅此一項，全年收息108萬元。對效益好的企業(yè)，我們盡力給予銀行承兌匯票支持，促進了企業(yè)的生產(chǎn)，增加還息能力，全年收息186萬元。同時，狠抓了轉制企業(yè)的利息清收工作，全年清收轉制企業(yè)利息220萬元。
信貸人員把握所轄企業(yè)的資金流向、貨款方向，搞好檢查監(jiān)督，促進貨款歸行。信貸管理部、專貸部和業(yè)務開發(fā)部通力合作，經(jīng)常深入企業(yè)檢查庫存現(xiàn)金,搞好調查,掌握企業(yè)多頭開戶情況，較好地防止了息源的流失。
著重抓了以下幾個環(huán)節(jié)：一是重新調整審貸分離崗位，設立信貸審查崗、法律審查崗和信貸檢查崗，合理分工，明確職責，依法辦理信貸業(yè)務，確保信貸管理工作正規(guī)化、合法化和程序化。二是嚴格執(zhí)行貸款第一責任人辦法，徹底解決權責脫鉤、責任不清、獎罰不明的老問題，將貸款損失的責任落到實處。三是嚴格承兌匯票管理。承兌匯票視同新放貸款一樣嚴格管理，堅決按上級行規(guī)定的10個條件，履行程序，保證無一筆墊付發(fā)生。
3月12日,總、省行召開了信貸資產(chǎn)清分工作電視電話會議,總行何林祥行長和省行張少士行長就清分的意義、步驟、方法和政策等，做了詳細的部署。這是一項階段性的中心工作，是銀行信貸管理制度的一項重大改革。時間緊，任務重。根據(jù)上級行的統(tǒng)一要求，我們成立了清分工作領導小組，由行長親自擔任組長，副行長任清分辦公定主任,主管這項工作。通過這次清分工作,促進全行信貸管理水平再上新臺階。
在抓好不良貸款的盤活工作。今年的盤活任務比往年輕，只下降3個百分點。但難度并不輕，要實實在在的收回，因此，落實到各處所的還不到1個百分點，要求保證完成，不得有水分。
我們打破行業(yè)、所有制界限，把有生命力的雙優(yōu)客戶作為信貸支持的重點，從而實現(xiàn)了信貸資金的高效利用。著重抓了以下幾方面的工作：
有5戶企業(yè)被評為aa級信用企業(yè)，占貸款141萬元；
有10戶企業(yè)被評為aa級信用企業(yè)，占貸款4532萬元；
有3戶企業(yè)被評為b級信用企業(yè)，占貸款895萬元。為進一步選擇優(yōu)良客戶打下了基礎。在信貸管理工作中，對b級以下企業(yè)堅決停止了貸款，對a級企業(yè)限制貸款，aa級企業(yè)在有條件下給予一定支持，促進了企業(yè)結構調整。
年末小額質押貸款余額為2778萬元。其次是支持發(fā)展一些高效益的優(yōu)良客戶，重點是符合市場經(jīng)濟發(fā)展并在社會上有一定影響的企業(yè)參加市行招標，并取得了市行的批準，全年發(fā)放中標貸款590萬元，達到了銀企效益同增的效果。如前陽久大化纖廠中標項目貸款500萬元，到年末已投放貸款460萬元，為其簽發(fā)銀行承兌匯票300萬元，已全部達到生產(chǎn)能力，企業(yè)運行正常，預計全年可增加產(chǎn)值1200萬元，增加收益200萬元。
全年累計簽發(fā)銀行承兌匯票98筆，累計余額達4586萬元，到年末余額為1953萬元,預計企業(yè)年增創(chuàng)利潤可達860萬元，銀行累計吸收各項存款2180萬元。如東港市五興紡紗廠全年累計簽發(fā)銀行承兌匯票1015萬元，銀行累計吸收企業(yè)單位定期存款達770萬元，月均存款達360萬元。
我們把專項貸款的管理納入業(yè)務經(jīng)營目標考核內容中，收息、盤活任務也分解到了各處所。各處所將專貸的管理和收息、盤活工作視同農(nóng)行自身業(yè)務一樣抓緊、抓好，按期完成了任務。
年初，我們提出了儲蓄存款增長指標要實現(xiàn)“三超”，即超計劃、超同期、超同業(yè)；
市場增量份額要“保二爭一”；
內部管理要達到“三無”，即無差錯、無違規(guī)、無經(jīng)濟案件。由于幾次降息等客觀因素的影響，“三超”計劃沒能全部實現(xiàn)，但市場增量份額和內部管理目標均達到了預定計劃。
對當年凈增加1000萬元以上的儲蓄所長，崗位補貼增加到80元；
對當年凈增加500萬元的儲蓄所長，崗位補貼為50元；
對當年凈增加300萬元的儲蓄所長，崗位補貼30元；
對當年凈增加200萬元的儲蓄所長，崗位補貼20元。以上崗位補貼，均在年末考核并一次性兌現(xiàn)。
其次，繼續(xù)提高服務質量，樹立了良好的社會形象。優(yōu)質文明服務是一項長期的、無止境的話題。從表面上看，這項工作無法用量化指標去衡量和考核，但還是有標準的，這個標準就是“文明行業(yè)萬元評活動”提出的“群眾滿意不滿意、認可不認可、高興不高興”。我們從年初開始，就抓住這項工作不放松，從頭抓起，從小事抓起。著重抓了微笑服務、環(huán)境衛(wèi)生和統(tǒng)一著裝、掛牌上崗問題。全行員工文明服務意識進一步增強，儲戶對農(nóng)行員工服務滿意率提高，基層單位涌現(xiàn)出一批優(yōu)質文明服務典型。孤山儲蓄所員工急儲戶之所急，想儲戶之所想，深受當?shù)厝罕姷男刨嚕康酱汗?jié)，人們都喜歡換些新錢，對此這個儲蓄所早有準備，雖然每天業(yè)務量達到500多筆，但不管怎么忙，只要儲戶有需要，員工們都會不怕麻煩均非常熱情地給予兌換，有時沒有新錢，大家就把成捆的錢打開，從中挑選幾張滿足儲戶的需要，儲戶們說：“農(nóng)行為我們儲戶想得真周到。就憑這一點也得把錢存在農(nóng)行?！?BR> 第
四月份，我行出臺了新的儲蓄百分考核辦法，將儲蓄指標和各季度儲蓄費用細算到儲蓄所，科長親自將考核兌現(xiàn)的錢送到基層，基層員工看到上給行動了真格的，抓存款的積極性調動起來了，主任、所長天天盯著日報表，分析原因制定對策，千方百計抓儲蓄。合隆儲蓄所為了不影響工作，所長李俊等人自愿放棄了會計持證上崗的考試，當天吸收存款8萬元。龍王廟站前儲蓄所，在人員緊張的情況下，員工自發(fā)放棄了個人休息時間來上班，讓所長張雪能騰出時間外出攬存。黎明儲蓄所所長楊麗，自稱是外勤所長，她讓所里的同志在柜臺內不要冷落顧客，守好陣地，自己在外面打先鋒，全年就攬回存款近1000萬元。
第
儲蓄余額的增長必須有高質量的核算做保證，杜絕經(jīng)濟案件的發(fā)生。去年，稽核人員由三人減少到兩人，但儲蓄稽核監(jiān)督的工作還是得到不斷強化，基層的34個儲蓄網(wǎng)點分成兩個片，每人一片，對基層進行不定期的檢查輔導，每季度進行一次儲蓄核算動態(tài)的分析，并將通報下發(fā)到基層各網(wǎng)點。對重點儲蓄所的重點人員進行監(jiān)控，注重對檢查問題后的整改效果，能當場解決的就不推到明天，對當場解決不了的問題，及時向領導及上級行反映，以便及時給基層答復。去年在丹東市行的兩次核算檢查中受到了好評。
第
去年，國家宏觀調控力度的進一步加大，利率已降到歷史最低點，并開征利息所得稅，債券、股票的大量發(fā)行，投資多元化加劇，百姓存款意識減弱，消費意識明顯增強。同業(yè)競爭更加激烈，加之經(jīng)費吃緊、小額質押貸款規(guī)模限制等等，我行的儲蓄工作是歷年來最為艱苦的一年。全行上下都及時轉變觀念，適應儲蓄競爭的需要。
過去，人們抓存款熱衷于大戶，對零星的小額存款缺。
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新農(nóng)合工作總結報告篇七
儲蓄存款增長率達到％；
對公存款增長率實現(xiàn)％；
外幣存款額達到86萬美元，比計劃多6萬美元；
存貸增量比例％；
費用1378萬元；
帳面虧損3716萬元；
實際虧損4573萬元。
評價指標也完成得很好：無息資產(chǎn)占用率15，僅比計劃差個百分點；
新放貸款正常率達到100；
以資抵債處置率為23，超額完成3個百分點；
償還借款3000萬元；
非利息收入增長率為－75，較計劃差95個百分點；
信用卡消費額完成61萬元，超額1萬元；
國際結算業(yè)務額達到1100萬美元；
超額350萬美元；
當年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
回首1999年，我們著重抓了以下幾方面的工作：
主要抓了四個重要環(huán)節(jié)：
行下達的收息計劃如實分解下去，并按旬監(jiān)控、按月考核。各處所將任務落實到信貸員和到企業(yè)，并制定了相應的獎懲辦法，加大獎懲力度。從行長到部室主任，繼續(xù)落實了包處所、包大戶任務。行長、副行長每月從個人工資總額中拿出30與全行收息任務掛鉤，部室主任和全體機關工作人員，每人每月從各種補貼中拿出400元，其中的40與包所的收息任務掛鉤，60與全行主要經(jīng)營任務掛鉤。
利息220萬元。
信貸人員把握所轄企業(yè)的資金流向、貨款方向，搞好檢查監(jiān)督，促進貨款歸行。信貸管理部、專貸部和業(yè)務開發(fā)部通力合作，經(jīng)常深入企業(yè)檢查庫存現(xiàn)金,搞好調查,掌握企業(yè)多頭開戶情況，較好地防止了息源的流失。
到實處。三是嚴格承兌匯票管理。承兌匯票視同新放貸款一樣嚴格管理，堅決按上級行規(guī)定的10個條件，履行程序，保證無一筆墊付發(fā)生。
3月12日,總、省行召開了信貸資產(chǎn)清分工作電視電話會議,總行何林祥行長和省行張少士行長就清分的意義、步驟、方法和政策等，做了詳細的部署。這是一項階段性的中心工作，是銀行信貸管理制度的一項重大改革。時間緊，任務重。根據(jù)上級行的統(tǒng)一要求，我們成立了清分工作領導小組，由行長親自擔任組長，副行長任清分辦公定主任,主管這項工作。通過這次清分工作,促進全行信貸管理水平再上新臺階。
在抓好不良貸款的盤活工作。今年的盤活任務比往年輕，只下降3個百分點。但難度并不輕，要實實在在的收回，因此，落實到各處所的還不到1個百分點，要求保證完成，不得有水分。
新農(nóng)合工作總結報告篇八
為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》大力促進社會主義新農(nóng)村建設，切實解決“三農(nóng)”問題，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，強化農(nóng)村市場監(jiān)管、優(yōu)化農(nóng)村市場環(huán)境、促進農(nóng)村市場繁榮、維護農(nóng)民利益、促進農(nóng)民增收上下功夫，加大對農(nóng)產(chǎn)品商標的宣傳、注冊，打好品牌戰(zhàn)役。大力培育、規(guī)范和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人。積極支持和促進訂單農(nóng)業(yè)健康發(fā)展等方面作出了一些探索和嘗試，取得了一定的效果?，F(xiàn)將我局xx年度開展新農(nóng)村建設工作總結如下：
一、高懸紅盾護農(nóng)“利劍”、切實維護農(nóng)民權益。
在開展建設社會主義新農(nóng)村活動中，xx市工商局始終把強化農(nóng)資市場監(jiān)管、保護好農(nóng)民群眾的切身利益作為全局工作的重中之重。該局局長楊天明明確提出：如何最大可能地使農(nóng)民群眾免受假冒偽劣農(nóng)資商品的侵害，如何最大限度地維護好農(nóng)民群眾的合法消費權益，是工商部門開展建設社會主義新農(nóng)村活動的基本立足點。今年來，該局在不斷深化農(nóng)產(chǎn)品商標、合同、農(nóng)村經(jīng)紀人等活農(nóng)富農(nóng)工作的同時，充分發(fā)揮工商行政管理的職能作用，以監(jiān)管促發(fā)展，大力開展“紅盾護農(nóng)”和“維權幫農(nóng)”工作，為新農(nóng)村建設創(chuàng)造了一個良好的消費和發(fā)展環(huán)境。
（一）“紅盾護農(nóng)”利劍高懸。
如今，xx的“紅盾護農(nóng)”工作已不再是單純的打擊假冒偽劣農(nóng)資，它已涵蓋到對整個農(nóng)村消費市場的監(jiān)管上，重點是對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和農(nóng)村食品市場的全方位監(jiān)管，并著重在事前監(jiān)管上下工夫，收到很好效果。
一些基層工商所在鄉(xiāng)村市場巡查中發(fā)現(xiàn)，有部分商家打著“送貨下鄉(xiāng)”、“廠家直銷”的名義向農(nóng)村銷售假冒偽劣食品。為此，市工商局對送貨下鄉(xiāng)的食品經(jīng)營者全面實行了經(jīng)營主體備案登記和產(chǎn)品質量備案登記，建立了書式監(jiān)管檔案和電子監(jiān)管檔案，并輔之以市場巡查，有效地遏制了這一苗頭。針對農(nóng)忙時節(jié)一些無照商販在鄉(xiāng)村流動銷售無質量和衛(wèi)生保障食品的現(xiàn)象，厚壩工商所積極會同當?shù)匦l(wèi)生部門深入到田間地頭，對上述現(xiàn)象進行了專項整治。該局還特別注重收集掌握廣大農(nóng)民對商品質量狀況的反映，他們將載有工商職責、管片干部，聯(lián)系電話等內容的“工商干部聯(lián)系卡”制成名片，以村為單位散發(fā)給農(nóng)戶，既方便了投訴舉報，又大大提高了監(jiān)管效果。為建立健全農(nóng)資商品質量信息反饋機制，該局以新安鎮(zhèn)為試點，將新安鎮(zhèn)13個村的15戶種養(yǎng)殖業(yè)大戶聘為農(nóng)資商品聯(lián)絡員，推行了農(nóng)資商品聯(lián)絡員制度。執(zhí)法人員堅持每月深入田間向他們開展一次政策法規(guī)和農(nóng)資商品質量鑒別基本常識的宣傳教育，隨時了解他們在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的農(nóng)資商品質量問題。目前，這一制度正逐步在全市推行。今年上半年，該局共查處農(nóng)資市場違法案件40件，農(nóng)村食品市場違法案件53件，與上年同期相比均大幅下降。
（二）“維權幫農(nóng)”為民解憂。
使用存在質量問題的農(nóng)資或使用方法不正確，將直接導致農(nóng)民減產(chǎn)減收。如何確保農(nóng)民因減產(chǎn)而不減收呢？3月20日，大康鎮(zhèn)官渡村村民李某來到武都工商所投訴，稱在大康鎮(zhèn)農(nóng)資經(jīng)營戶殷某店里用3元錢買麥田里除草用農(nóng)藥1瓶，可使用后導致麥苗枯死，請求工商部門主持公道。工商執(zhí)法人員隨即實地查看，調查處理。經(jīng)調解，殷某補償李某120元。李某拿到補償款后高興地說：“一瓶農(nóng)藥三元錢，調解獲償一百二”。
5月25日，新安工商所接到農(nóng)資聯(lián)絡員反映：有農(nóng)戶因使用農(nóng)資經(jīng)營者曹某售出的農(nóng)藥，造成水稻制種和拋秧出現(xiàn)徒長。該所立即聯(lián)系了新安鎮(zhèn)農(nóng)技部門和經(jīng)營者曹某，前往農(nóng)戶張某的秧田實地察看了秧苗生長情況，的確出現(xiàn)了徒長現(xiàn)象，曹某也當場表示是自己給農(nóng)戶說錯了使用方法，給農(nóng)戶造成了損失。經(jīng)該所工作人員耐心細致調解，雙方最終達成協(xié)議：經(jīng)營者曹某一次性賠償農(nóng)戶張某水稻種子、秧苗以及誤工費、車費等各項損失共計1200元。
為切實做好農(nóng)村的消保維權工作，進一步完善了農(nóng)資安全防范網(wǎng)絡和快速反應機制。該局在全市40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了農(nóng)資舉報申訴聯(lián)絡站，并明確責任單位接農(nóng)民消費投訴舉報要在1個小時內趕到現(xiàn)場，切實做到有舉報必查，有違法必處。7月28日，市工商局、市消費者協(xié)會在新安鎮(zhèn)舉行了“一會兩站”啟動儀式，并著手在全市鋪開。12315聯(lián)絡站和消費者投訴站（簡稱“兩站”）的建立，使農(nóng)民足不出村就可以投訴舉報。截止7月31日，該局共受理涉農(nóng)消費投訴4件，調解處理4件，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失6230元。
（三）“兩退一賠付”助農(nóng)興農(nóng)。
“兩退一賠付”制度是不合格農(nóng)資商品退市制度、違法農(nóng)資經(jīng)營主體退市制度和農(nóng)資先行賠付制度的簡稱，它是xx市工商局強化農(nóng)資市場監(jiān)管和維權的一項創(chuàng)新舉措。其核心內容是依據(jù)有關法律法規(guī)，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的和經(jīng)上級監(jiān)測抽查被判定為假冒偽劣或質量不合格的農(nóng)資商品，分別采取撤柜、整改、沒收等強制措施，情節(jié)嚴重的，在整個xx市場予以“封殺”；對累計有兩次以上嚴重違法行為或信用等級被評定為d級的農(nóng)資經(jīng)營者，將吊銷其營業(yè)執(zhí)照，清除出xx市場；經(jīng)營者經(jīng)營的農(nóng)資商品因質量問題或售后服務不到位等原因給農(nóng)戶造成損失的，經(jīng)營者將從其存繳的保證金中對農(nóng)戶予以先行賠償。為推進“兩退一賠付”制度，市工商局作了充分的前期籌備和基礎鋪墊工作。
今年來，該局先后開展了全市563戶農(nóng)資經(jīng)營主體的清查、農(nóng)資市場主體信用分類監(jiān)管和信用公示等工作，并就推行這項制度向社會廣泛征求意見，得到了包括農(nóng)資經(jīng)營者在內的社會各界的積極響應和支持。目前，該制度已進入實施運作階段。
“兩退一賠付”制度的推行，使農(nóng)資經(jīng)營者對商品質量和服務更加注重，強化了經(jīng)營者自律和市場監(jiān)管力度。今年1至7月，全市工商系統(tǒng)共查處農(nóng)資市場違法案件42件，受理農(nóng)資消費投訴4起，與上幾年同期相比均大幅減少。xx市工商局建立和推行“兩退一賠付”制度的努力，受到全社會的高度評價，市政協(xié)的委員們在該局調研時盛贊：市工商局此舉更好地保護了農(nóng)民利益，是xx助農(nóng)興農(nóng)工程中的一項重要創(chuàng)舉，對促進xx經(jīng)濟社會發(fā)展和推進社會主義新農(nóng)村建設作出了新的貢獻！
二、利用商標注冊管理職能、幫助農(nóng)民增強“品牌”意識。
三是建立健全農(nóng)副產(chǎn)品商標專用權保護網(wǎng)絡，與涉農(nóng)企業(yè)建立商標打假維權工作制度，嚴厲打擊侵犯農(nóng)副產(chǎn)品商標專用權的違法違章行為，切實維護農(nóng)民、涉農(nóng)企業(yè)的合法權益。四是提升我市的農(nóng)副產(chǎn)品的知名度，爭創(chuàng)知名、著名、馳名商標，現(xiàn)我市有農(nóng)副產(chǎn)品著名商標2個，知名商標2個。
三、發(fā)揮各類中介機構、經(jīng)紀人職能作用，抓好“經(jīng)紀活農(nóng)”
三是加強對農(nóng)村經(jīng)紀人的培訓，提高農(nóng)村經(jīng)紀人的素質和服務水平，規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀人的經(jīng)紀行為，嚴厲打擊無照經(jīng)營的“地下”農(nóng)村經(jīng)紀人和坑農(nóng)害農(nóng)的違法違章經(jīng)紀行為，促進農(nóng)村經(jīng)紀行業(yè)的健康發(fā)展。截止xx年10月20日我市現(xiàn)有各類經(jīng)紀中介組織18個，從業(yè)人員192人，有各類農(nóng)村經(jīng)紀人195人，其中已辦理營業(yè)執(zhí)照16人，實行備案管理的有179人。使全市38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的蔬菜水果、仔豬，特別是九嶺的九禾牌蔬菜，新安、彰明、小溪壩的仔豬、雙河口的雞鴨等大批的農(nóng)村經(jīng)紀人的出現(xiàn)，把xx的農(nóng)副產(chǎn)品銷往全國的十多個省市。
四、發(fā)揮廣告管理職能，抓好“廣告幫農(nóng)”
三是積極引導農(nóng)民、農(nóng)村經(jīng)濟組織利用廣告宣傳的效應擴大本地農(nóng)副產(chǎn)品的知名度和影響力，幫助農(nóng)民對農(nóng)產(chǎn)品進行市場營銷，解決農(nóng)產(chǎn)品賣難的問題，幫助農(nóng)民設計廣告。如：在方水白玉村、新安黑攤村、二郎廟青林村等村的每年一季的桃花節(jié)、梨花節(jié)、枇杷節(jié)等農(nóng)業(yè)產(chǎn)品收獲季節(jié)前，幫助農(nóng)民設計、審查廣告，又讓農(nóng)民打好廣告，利用廣告效應，將農(nóng)產(chǎn)品遠銷到省外、市外，千方百計增加農(nóng)民收入。
五、發(fā)揮合同管理職能作用，抓好“合同幫農(nóng)”
一是進一步加大了在農(nóng)村宣傳《合同法》法律知識的力度，深入農(nóng)戶、涉農(nóng)企業(yè)，開展法規(guī)宣傳培訓和咨詢活動，倡導農(nóng)民、涉農(nóng)企業(yè)在交易活動中簽訂書面合同；全年深入各類企業(yè)檢查各類合同2850份，金額98385萬元。其中工業(yè)品買賣合同2100份，金額54519萬元。建設工程合同120份，金額35100萬元。租賃合同150份，金額80萬元。承攬合同340份，金額780萬元。借款合同21份，金額6926萬元。保險合同119份，金額980萬元。檢查出不合格合同102份，金額1240萬元。到期未履約合同80份，金額825萬元。解除合同20份，金額780萬元。使我市有94戶農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和一大批工業(yè)企業(yè)加入了“重合同守信用企業(yè)”，其中省級16戶，（含國家級3戶）綿陽市級24戶，xx市級54戶。
二是充分發(fā)揮工商部門合同行政調解的職能，及時為農(nóng)民解決合同糾紛；如：方水白玉村的西瓜，重華、小溪壩等地的水稻種子、油菜種子等出現(xiàn)了欠收和減產(chǎn)得到了工商部門的調解和處理，保護了農(nóng)民的合法權益。
三是對一批大中型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)戶進行了重點幫扶，幫助發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”，幫助農(nóng)戶和涉農(nóng)企業(yè)規(guī)范簽約行為，提高合同的簽約率和履約率；如：有10余家水稻種子公司在我市向25000余農(nóng)戶簽訂水稻種子合同xx0余份，面積5萬余畝，金額達3千余萬元。簽訂油菜籽合同10份，面積3200畝，金額452萬元。簽訂生豬、仔豬訂單3800余份，金額2800余萬元。外銷仔豬11萬余只金額800余萬元。簽訂蠶繭訂單1000余戶（份）金額600余萬元。水果訂單15份，金額1800余萬元。
6、彰明附子訂單230份，金額150余萬元。等等---四是嚴厲打擊設置合同陷阱、騙取合同保證金等合同欺詐行為，特別是向農(nóng)民提供種籽的合同等，確保農(nóng)民增產(chǎn)增收。
六、“情系百姓”大力開展消費維權網(wǎng)絡建設。
二是在城鎮(zhèn)建立了社區(qū)消費維權站22個，發(fā)展消費維權義務監(jiān)督員200名，
三是開展“消費維權進學校”活動，在全市154所學校建立聯(lián)系點86處，發(fā)展青少年維權監(jiān)督員462名。
四是在全市開展了村級“一會兩站”暨（消費者協(xié)會分會、12315申訴舉報站、消費者投訴站）161個，全年受理消費者投訴案件174件，受理2315申訴舉報案件17件，為消費者挽回經(jīng)濟損失174567元。
新農(nóng)合工作總結報告篇九
儲蓄存款增長率達到xxx％；
對公存款增長率實現(xiàn)xxx％；
外幣存款額達到xxx萬元，比計劃多xxx萬元；
存貸增量比例xxx％；
費用xxx萬元；
帳面虧損xxx萬元；
新放貸款正常率達到xxx%；
以資抵債處置率為xxx%，超額完成xxx個百分點；
償還借款xxx萬元；
非利息收入增長率為xxx%，較計劃差xxx個百分點；
信用卡消費額完成xxx萬元，超額xxx萬元；
國際結算業(yè)務額達到xxx萬元；
超額xxx萬元；
當年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。一年來，我們著重抓了以下幾方面的工作：
信貸人員把握所轄企業(yè)的資金流向、貨款方向，搞好檢查監(jiān)督，促進貨款歸行。信貸管理部、專貸部和業(yè)務開發(fā)部通力合作，經(jīng)常深入企業(yè)檢查庫存現(xiàn)金,搞好調查,掌握企業(yè)多頭開戶情況，較好地防止了息源的流失。
一是重新調整審貸分離崗位，設立信貸審查崗、法律審查崗和信貸檢查崗，合理分工，明確職責，依法辦理信貸業(yè)務，確保信貸管理工作正規(guī)化、合法化和程序化。二是嚴格執(zhí)行貸款第一責任人辦法，徹底解決權責脫鉤、責任不清、獎罰不明的老問題，將貸款損失的責任落到實處。三是嚴格承兌匯票管理。承兌匯票視同新放貸款一樣嚴格管理，堅決按上級行規(guī)定的條件，履行程序，保證無一筆墊付發(fā)生。
根據(jù)省行信貸資產(chǎn)清分工作電視電話會議精神,我們成立了清分工作領導小組，狠抓清分工作。通過這次清分工作,促進全行信貸管理水平再上新臺階。今年的盤活任務比往年輕，我們實實在在的收回。
年末小額質押貸款余額為xxx萬元。三是進一步強化了銀行承兌匯票的管理工作，在規(guī)模緊張的情況下，較好地利用銀行承兌匯票方式對一些效益好的企業(yè)發(fā)展給予了積極的支持。全年累計簽發(fā)銀行承兌匯票xxx筆，累計余額達xxx萬元，到年末余額為xxx萬元,預計企業(yè)年增創(chuàng)利潤可達xxx萬元，銀行累計吸收各項存款xxx萬元。
我們把專項貸款的管理納入業(yè)務經(jīng)營目標考核內容中，收息、盤活任務也分解到了各處所。各處所將專貸的管理和收息、盤活工作視同農(nóng)行自身業(yè)務一樣抓緊、抓好，按期完成了任務。
年初，我們提出了儲蓄存款增長指標要實現(xiàn)"三超"，即超計劃、超同期、超同業(yè)；
市場增量份額要"保二爭一"；
內部管理要達到"三無"，即無差錯、無違規(guī)、無經(jīng)濟案件。由于幾次降息等客觀因素的影響，"三超"計劃沒能全部實現(xiàn)，但市場增量份額和內部管理目標均達到了預定計劃。
首先，抓好儲蓄所長隊伍建設。我們制定了《儲蓄所長競聘上崗辦法》，對儲蓄所長實行動態(tài)管理，目的就是要打破現(xiàn)有崗位和專業(yè)界限，將綜合素質較高、具有一定管理水平的優(yōu)秀人員充實到儲蓄管理崗位上，并適當提高其政治和經(jīng)濟待遇，真正將責、權、利落到實處。
其次，繼續(xù)提高服務質量，樹立了良好的社會形象。優(yōu)質文明服務是一項長期的、無止境的話題。從表面上看，這項工作無法用量化指標去衡量和考核，但還是有標準的，這個標準就是"文明行業(yè)萬元評活動"提出的"群眾滿意不滿意、認可不認可、高興不高興"。我們從年初開始，就抓住這項工作不放松，從頭抓起，從小事抓起。著重抓了微笑服務、環(huán)境衛(wèi)生和統(tǒng)一著裝、掛牌上崗問題。全行員工文明服務意識進一步增強，儲戶對農(nóng)行員工服務滿意率提高，基層單位涌現(xiàn)出一批優(yōu)質文明服務典型。
第
同業(yè)競爭更加激烈，加之經(jīng)費吃緊、小額質押貸款規(guī)模限制等等，我行的儲蓄工作是歷年來最為艱苦的一年。全行上下都及時轉變觀念，適應儲蓄競爭的需要。一是轉變重大額、輕小額的思想。二是轉變了重定期、輕活期的思想。三是轉變坐家中，等客來思想。
上級行對費用管理實行"壓縮總量、分塊管理；
以收定支、額率控制；
預算實撥、報帳核算；
強化管理，嚴格支出。全行員工能夠正確理解，積極支持，牢固樹立過緊日子的思想，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，克服困難，共度難關。圓滿地完成了市分行下達的各項財務指標。
2016年度農(nóng)行工作總結2016年度農(nóng)行工作總結。針對以往我行費用管理的實際，根據(jù)上級行有關費用管理要求，我行從年初開始，改變了過去由基層直接列支費用，限額控制的管理辦法，實撥費用給基層，按月報帳，有效地控制了費用超支現(xiàn)象，亦規(guī)范了報銷憑證出現(xiàn)的種種問題。為了強化費用管理，我們還根據(jù)實際制定了《財務開支管理辦法》，明確審批手續(xù)，堅持財務開支"一支筆"制度和集體審批制度，加強機關費用開支、車輛油料、車輛維修理管理，并要求有關行政用品實行零庫存。通過一系列措施和手段，費用管理得到加強，完成了市行的費用控制計劃。
年初，我們根據(jù)《經(jīng)營目標責任制考核辦法》，對下達基層的八項經(jīng)營考核指標進行了考核兌現(xiàn)。按季對各營業(yè)單位的指標完成情況進行考核打分，兌現(xiàn)本季工資，有效地調動了員工積極性，為我行完成市分行下達的各項經(jīng)營指標起到了積極的作用。
開拓新業(yè)務，增加中間業(yè)務收入比重，是商業(yè)銀行新的效益增長點，也是我們擺脫目前經(jīng)營困境的重要出路。在這項工作中，我們堅持"清理、規(guī)范、發(fā)展"六字方針。
年初，我行加大透支清理力度，對持卡人透支一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上催收，雖然發(fā)生多筆透支，但到年底所有新生透支全部收回。
這項工作不僅可以增加我行的非業(yè)務收入，也為我行開展其他中間業(yè)務奠定了基礎。首先是加強信貸企業(yè)的保險工作。凡是在農(nóng)行貸款的企業(yè)參加保險，必須由農(nóng)行全面代理保險。從而既保證了信貸資金安全，又促進了保險工作的開展。第二是加強代理業(yè)務培訓，提高代理人員水平。第三是開辟保費保源，擴大代理保險的覆蓋面，開辦了人壽養(yǎng)老保險、學生平安保險等險種，并且開展了人壽保險公司續(xù)期保費的代理工作，共收取保費xxx萬元。
一是代收交通征稽費。二是代收工商管理費。三是代理發(fā)放工資。四是代理技術監(jiān)督局收費。
去年這方面工作的重點是貫徹執(zhí)行中國農(nóng)業(yè)銀行制定的"四法一則"和中國人民銀行制定的《金融違法行為處罰辦法》，維護農(nóng)行信譽。各處所都組織全體員工認真學習，對照自身的行為，查找漏洞。一是抓住焦點，打出重拳，解決職工最關注的問題。有重點地抓了公款安裝、使用電話和移動通訊工具的清理、非業(yè)務用車的清理。二是強化廉政建設。堅決執(zhí)行中紀委的有關規(guī)定，重點是堅決杜絕和制止奢侈浪費。三是強化安全保衛(wèi)工作。各部門、各處所能夠認真履行安全保衛(wèi)工作的有關規(guī)定，重點做好槍、庫、錢、證的管理，保衛(wèi)部門加強日常檢查，強化安全保衛(wèi)設施和保衛(wèi)專業(yè)人員的管理，將事故消滅在萌芽中。全年無任何重大案件發(fā)生，綜合治理工作得到政府部門的肯定。
一是抓支部班子建設。根據(jù)總省行黨委提出的把支部建在基層處所的精神，去年我行把能夠成立黨支部的處所都有建立了黨的基層組織。二是抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。
員工隊伍素質的高低，企業(yè)合力的強弱，是在激烈的金融競爭中能否致勝的關鍵因素。一年來，我行從加強職工培訓、關心職工生活入手，全面提高職工隊伍素質，增強企業(yè)合力，為全行經(jīng)營工作提供原動力。
一是聘請大專院校教授和有關專家給"充電"和"輸血"。支行領導班子、機關中層干部、基層信貸員等共有xxx多人參加了培訓班的學習。二是采取有力措施，促使員工奮發(fā)自學。
一是為全轄職工做工作服。去年雖然我行經(jīng)費緊張，但行里千方百計籌措了一筆資金，為全行員工每人做了一套西裝。二是加強基層"五小"建設，解除職工的后顧之憂。全轄除城鎮(zhèn)的幾個營業(yè)機構外，其余基層單位均建立了職工小食堂。
總之，我們勝利地度過了不平靜的一年，全行的兩個文明建設取得了一定的成績，但也存在一些不足，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，在新的一年里取得更大的成績。
在農(nóng)行為期九周的實習已接近尾聲了，實習期間單位的領導和同事給與我很多的幫助和教導。他們以長輩，朋友的情誼真誠熱情的關護著我，教導我如何做一名合格的農(nóng)行人，何如更好地與他人溝通和合作等等。
從表面上看我實習的工作主要是抄寫合同、填錄制貸記卡申請表、復印資料、整理檔案等這些沒有創(chuàng)造性的工作，是學不到什么實質性的東西的。我也覺得若是說具體學到什么專業(yè)的知識是很少的，但是就此否定在農(nóng)行實習工作的意義和作用是存在偏見和不理性的。
由于單位領導的安排，我和其他幾個實習生共6人主要在個人信貸部和個人金融部實習工作。實習的第一周我們都帶著好奇和探究的心理去揣度農(nóng)行，對農(nóng)行的一切事物都感到新鮮有趣。這周我們主要的工作是抄寫合同，這似乎是一件很簡單容易的活兒，無需太著意。而正是這種放松的思想致使抄寫合同時屢屢出錯：資料填錯格、文字數(shù)字錯填漏填、協(xié)議條款印簽印蓋不清晰等等。而合同的嚴謹和法律性決定了任何的錯漏和纂改都是不允許的，補救的方法只有重新寫過，之前的工作也就白費了。
從抄寫合同一事中我認識到農(nóng)行的工作是嚴謹認真的，不管做什么事情都要時刻全身心的投入，不可有絲毫的松懈懶惰馬虎，一時的不注意都可能帶來難以彌補的錯誤。所以在下來的實習工作中，我時刻以嚴肅認真、謹慎小心的態(tài)度去要求和約束自己，不放過每個細節(jié)。不懂的及時問，有錯誤立馬改正，最大程度上減少錯誤。
之前我不曾有過任何形式的推銷經(jīng)驗，所以剛開始時有些緊張和無措。推銷的第一天，農(nóng)行的同事"師傅"親自帶我去商鋪現(xiàn)場教我怎么向客戶宣傳和推銷，還教我一些推銷時的方法和技巧以及應該避免的一些東西等等。
"師傅"的告誡對我之后的宣傳推銷的行為有很大的影響。在向客戶推介電話機時我時刻以客戶的利益出發(fā)，真實誠懇的解答客戶的問題和顧慮。不忽悠，不欺騙，不模糊和夸大電話機的功能作用，我覺得只有這樣才能贏得客戶的信賴，樹立農(nóng)行的良好形象，建立自己的良好信譽。
在推銷的過程中，我逐漸的認識到推銷語言和方式對最終結果的巨大影響。之前在宣傳時我嫌隨時帶著電話機很麻煩就只帶了宣傳資料，而另外一名實習生也是我的同學就會每次都帶上電話機。這樣的結果是雖然我們在相同的時間和相同的市場做相同的工作，但是他的績效每次都要比我高出很多，這引起了我的注意。我開始向他學習，宣傳時帶上電話機。再推銷時我發(fā)現(xiàn)客戶對現(xiàn)實樣板的產(chǎn)品確實更感興趣，它比我之前靠口頭和宣傳資料宣傳的效果要得多。這可能是樣品給客戶的感覺更直觀更真實吧。一個樣板抵得上百語千言，帶上樣板機對我之后的推銷工作幫助很大。還有在推銷產(chǎn)品時推介的用語要盡量的簡潔明了，如果能帶上一些專業(yè)用語就更好了，這樣做的話客戶比較容易理解和相信。
這些都對宣傳推銷電話機起到負面的作用。這讓我明白了要取得理想的宣傳推銷效果不能只是一味的投入人力、物力、財力這么簡單，重要的還要做好細節(jié)這一關。"細節(jié)決定成敗"并非只是一句虛夸話。
由于實習時間和實習部門業(yè)務的限制，我們學到專業(yè)的知識很少，不能實現(xiàn)我來農(nóng)行時定下的"全面認識和學習農(nóng)行的業(yè)務知識，了解農(nóng)行整體的運營體系"的目標。但是在農(nóng)行的實習工作中我學到了很多為人處事的道理和技巧，這對我今后的學習和工作都會有很大的幫助。
最后，我要感謝農(nóng)行給我的這一次實習機會，感謝單位的領導和同事對我的無私告誡和指導。從你們身上我確實學到了很多書本上沒有的道理和知識。明白了怎樣去更好的做人做事。這些都是你們給我的珍貴禮物，我會永遠珍藏的。
我相信農(nóng)行有你們這么優(yōu)秀的集體，農(nóng)行的明天定會更精彩更輝煌!
多年來，我行黨總支高度重視行風建設，始終把行風建設工作擺上重要議事日程，堅持"兩手抓，兩手硬"，認真貫徹落實縣政府糾風辦的工作部署，加強領導，精心組織，認真查擺問題，扎實整改，不斷提升，推進民主評議行風工作邁上新臺階?，F(xiàn)將我行20xx年民主評議行風工作開展情況匯報如下：
我行下設綜合管理部、客戶部、運營財會部、風險管理部四個職能部門；
所轄營業(yè)部、新大路分理處、東大路分理處三個營業(yè)網(wǎng)點；
各項貸款余額萬元，比年初減少4457萬元；
不良貸款余額1807萬元，占比%。
在業(yè)務經(jīng)營持續(xù)發(fā)展的同時，內控管理和精神文明建設成果豐碩。我行先后榮獲縣委縣政府頒發(fā)的20xx年度綜治和平安建設先進集體，20xx年度金融機構支持明溪經(jīng)濟發(fā)展二等獎，市分行20xx年"文明服務先進支行"等稱號，支行營業(yè)部榮獲"20xx年度福建省銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位"稱號，支行東大路分理處榮獲第七屆市級文明示范點，20xx年民主評議行風工作排名全縣第一名。全行未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件和重大責任事故，呈現(xiàn)平安穩(wěn)定、風正氣順、人和業(yè)興的良好格局。
今年以來，我行黨總支始終把行風建設作為重要工作之一，堅持把抓行風建設與抓業(yè)務經(jīng)營緊密結合，先后召開三次黨總支會，專題研究民主評議政風行風工作，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。一是鞏固民評工作成果。20xx年，明溪農(nóng)行民主評議行風工作在全縣48個參評單位中榮獲第一名。為繼續(xù)保持民評工作良好勢頭，我行及時總結經(jīng)驗，明確優(yōu)勢、查找不足，研究下階段突破方向，對20xx年民評工作提出新要求。二是成立民評工作領導小組。成立以行長為組長、紀檢委員任副組長、各網(wǎng)點各部室負責人為成員的領導小組，建立健全民主評議行風工作領導機制，在全行形成行黨總支統(tǒng)一領導，"一把手"親自抓、分管領導具體抓、相關部門協(xié)調抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。三是認真制定民評工作實施方案。根據(jù)xx縣政府民主評議政風行風工作實施方案精神，我行結合本行實際，制定下發(fā)了《明溪農(nóng)行開展20xx年度民主評議行風工作實施方案》，對全年的民主評議行風工作進行部署。四是及時動員部署。我行于6月17日召開全行20xx年民主評議行風工作動員會，對20xx年的民評工作提出明確的工作要求，要求全行以加強行風建設為目標，以群眾滿意為標準，加強行業(yè)職業(yè)道德建設，不斷提高服務水平，樹立和保持農(nóng)業(yè)銀行良好的社會形象，促進我行"三個文明"建設協(xié)調發(fā)展。五是營造良好氛圍。我行及時向當?shù)丶m風辦提供本單位基本情況、資料文件和工作動態(tài)，確保各項資料在時限范圍內保質保量完成。同時，通過下發(fā)民評工作實施方案、組織領導機構設置情況以及各類民評工作檢查通報、信息簡報等，使全體員工了解工作開展動態(tài)，激發(fā)員工的主動參與意識。
落實領導班子"四下基層"制度，積極走訪政府部門、企事業(yè)單位、客戶，與員工交心談心，共征集意見建議16條，并針對問題制定整改方案，為企業(yè)和客戶解決實際問題，進一步密切銀企、銀客關系。三是通過定期不定期組織相關人員每月進行一次標準化服務調閱監(jiān)控錄像檢查，并將檢查結果及時進行通報，從而推進全行規(guī)范化服務水平邁上新臺階。四是開展員工行為排查。我行在組織開展的員工行為排查活動中，將員工是否存在侵害群眾和企業(yè)利益現(xiàn)象作為排查的一項重要內容，督促員工履行崗位職責，合規(guī)操作。
制定"贏在大堂，勝在網(wǎng)點"轉型項目實施計劃，促進了網(wǎng)點在標準服務、營銷能力、崗位定位、文化建設、績效考核等方面明顯提升。
"網(wǎng)點夢"，建設一流服務、一流管理、一流業(yè)績的營業(yè)網(wǎng)點。
突出運營隊伍、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、風險經(jīng)理等專業(yè)隊伍建設，部署開展柜員"三基本"學習培訓，定期選派員工參加市分行舉辦的對公客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理培訓班、柜臺業(yè)務技能大比武以及對公客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理知識競賽等形式，引導全行爭先創(chuàng)優(yōu)培養(yǎng)鍛煉青年員工和業(yè)務骨干。第三，統(tǒng)籌推進各項活動。認真開展道德講堂建設。我行按照"每月一講"和"唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥"五個環(huán)節(jié)開展道德講堂，全行共有300余人次參加。大力推進文明餐桌行動。我行進行餐廳氛圍營造，張貼文明用餐宣傳標語和文明餐桌公約，時刻提醒員工注意自己的行為，倡導用餐時不剩飯，不剩菜，不抽煙、不大聲喧嘩，文明有禮。組織"四講一樹"活動。在營業(yè)窗口開展以"講安全、講效率、講誠信、講服務、樹形象"為內容的"四講一樹"活動，員工通過參與實踐體味誠信處事、道德為人的真正內涵，做到換位思考，一心一意為客戶著想和服務，使客戶愿意選擇農(nóng)行合作，共謀發(fā)展。
我行黨總支把推進全行營業(yè)網(wǎng)點轉型工作列為一項戰(zhàn)略性工程，集中人力物力，從"硬轉型"和"軟轉型"兩大方面入手，強勢推進轉型工作。
"硬轉型"方面，我行不斷完善硬件建設，讓營業(yè)環(huán)境美起來。全行3個網(wǎng)點均完成"硬"轉型，對營業(yè)網(wǎng)點的內外標識、設施設備、功能區(qū)域等硬件進行裝修裝飾、升級改造，提升"硬實力"，打造了農(nóng)行特色品牌。
開展包括儀容儀表、形體儀態(tài)、文明用語、接待禮儀、電話禮儀等服務禮儀培訓，推行柜員"七步"服務，即站相迎、笑相問、禮貌接、及時辦、巧推薦、提醒遞、目相送。二是制定"贏在大堂，勝在網(wǎng)點"轉型項目實施計劃，今年將全面完成三個網(wǎng)點推廣，促進了網(wǎng)點在標準服務、營銷能力、崗位定位、文化建設、績效考核等方面明顯提升。
市分行文優(yōu)檢查3次；
縣支行文優(yōu)檢查10次。為提升檢查督導實效性，我行將檢查情況及時下發(fā)通報，表揚先進，鞭策后進，促進服務質量提升。
在使用農(nóng)行全國統(tǒng)一服務熱線的同時，我們在各營業(yè)網(wǎng)點都設立了意見簿，公布了縣支行的投訴電話。接到客戶投訴，我們都及時妥善處理，對被投訴的員工視情節(jié)輕重進行批評教育等，并向客戶賠禮道歉，得到了客戶的認可。
一是及時做好存量優(yōu)質法人客戶續(xù)貸工作。我行1-9月共辦理了百事達、南方制藥等法人存量客戶收回再貸19筆，共計6360萬元。二是持續(xù)給予小微企業(yè)等實體經(jīng)濟及個私業(yè)主、農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶信貸支持。1-9月我行以個人助業(yè)貸款、農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營貸款的方式為圣恒食品、典雅化工等40戶小微企業(yè)主、個私業(yè)主、農(nóng)村種養(yǎng)大戶等辦理助業(yè)貸款及農(nóng)村個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款5720萬元。三是積極爭取信貸規(guī)模，支持主流業(yè)務、主流客戶信貸投放。1-9月積極營銷發(fā)放住房一手房按揭貸款、商業(yè)用房按揭貸款21筆共864萬元。四是上下聯(lián)動、多方溝通，做好有國企背景的xx縣公路港項目已批固貸的發(fā)放工作，累計放貸1490萬元，實現(xiàn)我行固定資產(chǎn)貸款零的突破。
在抓好業(yè)務經(jīng)營工作的同時，我行始終熱心支持和參加地方及社區(qū)各項社會公益事業(yè)，作為強化行風建設的一項重要內容。我行與城西村開展共建活動，并積極開展文明勸導、車輛秩序維護、沿街衛(wèi)生打掃、定期組織青年志愿者積極開展反洗錢、識別假幣、金融知識、誠信教育等志愿服務活動，推動文明共建活動的開展。
根據(jù)省、市分行部署，我行結合實際，認真研究，精心組織，合理部署，在全行陸續(xù)開展了以信貸防假打假;員工參與民間借貸、經(jīng)商辦企業(yè)、與客戶非正常資金往來;臨柜業(yè)務操作風險;防詐騙;印章管理;員工行為;20xx年以來新發(fā)生不良貸款;信用卡違規(guī)套現(xiàn)等為主要內容的八項專項治理活動。和對全行員工非按揭貸款、全行員工持有的因私護照和港澳通行證、外包業(yè)務、用工行為和用工管理情況、閑置固定資產(chǎn)尤其是營業(yè)場所出租出借情況等五項清理活動?；顒油ㄟ^各業(yè)務部門、業(yè)務條線盡職檢查、員工行為排查以及對外走訪等手段，堅持"統(tǒng)一領導、分工負責，突出重點、條線推進"原則，對重點領域和關鍵部位進行重點自查自糾。同時，切實落實督導工作，督促被查單位提出措施、做好整改，確保各項專項治理活動取得實效。通過活動的開展，進一步強化了干部員工廉潔從業(yè)意識，規(guī)范權力運行，加強了員工行為管理，健全完善了廉政風險防控機制。
作風如何，對黨風行風乃至對全行干部員工隊伍士氣具有重要影響。一是認真落實改進工作作風規(guī)定。我行結合中央八項規(guī)定、上級行關于改進工作作風的有關規(guī)定，制定下發(fā)了《關于改進工作作風的實施辦法》，進一步細化了縣支行領導干部工作作風的標準，做到每項內容有有明確要求，每項工作都有量化標準。同時，我行把貫徹落實中央八項規(guī)定和上級行關于改進工作作風的規(guī)定，作為監(jiān)督檢查的重要內容之一。二是建立健全"三項制度"。為進一步改善機關的行風建設工作，我行抓住矛盾的焦點，突出抓好縣支行本部的執(zhí)行力建設。建立限時辦結制度。我行明確規(guī)定限時辦結的范圍、時限、流程、督辦、考核與監(jiān)督，促使各部門主動作為，強化執(zhí)行，不再推諉扯皮、當簡單的"傳話筒"。建立督查督辦制度。在不定期抽查各部門限時辦結情況的同時，制定了工作落實督查督辦制度，反饋支行領導部署或交辦的事項落實情況。建立嚴格問責制度。對多次領導部署或交辦的相關工作落實不到位、執(zhí)行不力、影響全行大局的責任人和部門負責人進行問責，并給予警示。三是開展領導干部多維度監(jiān)督。組織開展對縣級支行高管人員問卷調查，及時了解掌握情況，促進高管人員進一步密切聯(lián)系群眾，不斷改進工作作風，提升自我約束的能力。
雖然我們在政風行風建設方面取得了較大進步，但也還存在一些不足之處，如：有些網(wǎng)點服務設施的舒適和方便程度、服務的規(guī)范化等方面還有待改進。行風建設是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，今后，我行將繼續(xù)貫徹從嚴治行的方針，進一步完善行風建設的工作機制，促進行風建設取得更好成績。
新農(nóng)合工作總結報告篇十
x年，我有幸被州委組織部抽派到丘北縣x鄉(xiāng)x村民委擔任新農(nóng)村建設指導員。一年來，在當?shù)乜h、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導以及縣新農(nóng)辦的關心幫助下，在州局（公司）的大力支持下，通過自己不斷的努力，及時實現(xiàn)了從“機關工作人員向農(nóng)村基層干部”的角色轉變。工作中堅持“指導、參謀、配合”的原則，做到“幫忙不添亂，指導不包辦，到位不越位”的基本工作要求?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但也存在不足之處。現(xiàn)將工作學習情況總結如下：
一、學習情況。
自駐村以來，為了盡快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農(nóng)村工作的素質和能力，我認真學習和領會了黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神，認真學習有關農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設工作內容的文件材料。作為籠陶村民委新農(nóng)村建設指導員，我嚴格按照《xxx新農(nóng)村建設指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行考勤考核制度，轉變角色，盡快適應駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務工作。
二、具體工作情況。
1、全身心入村兩黨的委群眾路線教育實踐活動、三農(nóng)大規(guī)。
化、農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及具體的村兩委日常工作。在上述工作中，我?guī)б还ぷ鹘M，負責一個片區(qū)的具體工作，為了圓滿完成工作任務，我主動放棄雙休，帶領組員利用早晚農(nóng)戶在家的時間，深入農(nóng)戶家中進行摸底調查，加班加點開展宣傳動員工作，使廣大干部群眾充分了黨的委群眾路線教育實踐活動重要性，三農(nóng)大規(guī)化、以及農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等都是國家惠民政策的具體現(xiàn)。充分調動了干部群眾積極參與的熱情。順利完成完成了年度各項工作任務。
2、嚴格要求自己，做好各項工作。指導員是下派出單位派下來工作的，其言行舉止都代表著派出部門的形象。我在村指導工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己的形象，能認真及時完成各項工作。
3、按照新農(nóng)村建設指導員的工作要求，按時完成各階段的工作任務。并及時上交了各階段的工作計劃、調研報告、工作總結等痕跡資料了。
三、存在問題。
1、在業(yè)務、時事政治的學習上不夠主動，處于被動學習的狀態(tài)，。
2、作為新農(nóng)村建設指導員，在開展農(nóng)村工作中的方法、經(jīng)驗不足，有待進一步加強學習、鍛煉。
進一步的熟悉，各方面素質明顯提高。在今后工作中，我將結合當?shù)貙嶋H，配合籠陶村兩委搞好改善農(nóng)村基礎設施建設，解決好與群眾生活密切相關的問題，突出抓好生產(chǎn)發(fā)展，積極進行產(chǎn)業(yè)結構調整，大力倡導文明新風，健全村內組織管理和制度，力爭為社會主義新農(nóng)村建設工作作出積極貢獻。
新農(nóng)合工作總結報告篇十一
回首1999年，我們著重抓了以下幾方面的工作：
主要抓了四個重要環(huán)節(jié)：
利息收入是影響全行經(jīng)營成果的關鍵因素，收息工作也是全行的難點工作，是一場硬仗。為了保證這一艱巨任務如期完成，采取了以下3個措施。
我們按各處所正常、逾期和呆滯貸款占用形態(tài)，扣除企業(yè)改制等方面的客觀因素，將上級行下達的收息計劃如實分解下去，并按旬監(jiān)控、按月考核。各處所將任務落實到信貸員和到企業(yè)，并制定了相應的獎懲辦法，加大獎懲力度。從行長到部室主任，繼續(xù)落實了包處所、包大戶任務。行長、副行長每月從個人工資總額中拿出30%與全行收息任務掛鉤，部室主任和全體機關工作人員，每人每月從各種補貼中拿出400元，其中的40%與包所的收息任務掛鉤，60%與全行主要經(jīng)營任務掛鉤。
信貸人員把握所轄企業(yè)的資金流向、貨款方向，搞好檢查監(jiān)督，促進貨款歸行。信貸管理部、專貸部和業(yè)務開發(fā)部通力合作，經(jīng)常深入企業(yè)檢查庫存現(xiàn)金,搞好調查,掌握企業(yè)多頭開戶情況，較好地防止了息源的流失。
著重抓了以下幾個環(huán)節(jié)：一是重新調整審貸分離崗位，設立信貸審查崗、法律審查崗和信貸檢查崗，合理分工，明確職責，依法辦理信貸業(yè)務，確保信貸管理工作正規(guī)化、合法化和程序化。二是嚴格執(zhí)行貸款第一責任人辦法，徹底解決權責脫鉤、責任不清、獎罰不明的老問題，將貸款損失的責任落到實處。三是嚴格承兌匯票管理。承兌匯票視同新放貸款一樣嚴格管理，堅決按上級行規(guī)定的10個條件，履行程序，保證無一筆墊付發(fā)生。
3月12日,總、省行召開了信貸資產(chǎn)清分工作電視電話會議,總行何林祥行長和省行張少士行長就清分的意義、步驟、方法和政策等，做了詳細的部署。這是一項階段性的中心工作，是銀行信貸管理制度的一項重大改革。時間緊，任務重。根據(jù)上級行的統(tǒng)一要求，我們成立了清分工作領導小組，由行長親自擔任組長，副行長任清分辦公定主任,主管這項工作。通過這次清分工作,促進全行信貸管理水平再上新臺階。
在抓好不良貸款的盤活工作。今年的盤活任務比往年輕，只下降3個百分點。但難度并不輕，要實實在在的收回，因此，落實到各處所的還不到1個百分點，要求保證完成，不得有水分。
我們打破行業(yè)、所有制界限，把有生命力的雙優(yōu)客戶作為信貸支持的重點，從而實現(xiàn)了信貸資金的高效利用。著重抓了以下幾方面的工作：
590萬元，達到了銀企效益同增的效果。如前陽久大化纖廠中標項目貸款500萬元，到年末已投放貸款460萬元，為其簽發(fā)銀行承兌匯票300萬元，已全部達到生產(chǎn)能力，企業(yè)運行正常，預計全年可增加產(chǎn)值1200萬元，增加收益200萬元。
我們把專項貸款的管理納入業(yè)務經(jīng)營目標考核內容中，收息、盤活任務也分解到了各處所。各處所將專貸的管理和收息、盤活工作視同農(nóng)行自身業(yè)務一樣抓緊、抓好，按期完成了任務。
年初，我們提出了儲蓄存款增長指標要實現(xiàn)“三超”，即超計劃、超同期、超同業(yè)；
市場增量份額要“保二爭一”；
內部管理要達到“三無”，即無差錯、無違規(guī)、無經(jīng)濟案件。由于幾次降息等客觀因素的影響，“三超”計劃沒能全部實現(xiàn)，但市場增量份額和內部管理目標均達到了預定計劃。
其次，繼續(xù)提高服務質量，樹立了良好的社會形象。優(yōu)質文明服務是一項長期的、無止境的話題。從表面上看，這項工作無法用量化指標去衡量和考核，但還是有標準的，這個標準就是“文明行業(yè)萬元評活動”提出的“群眾滿意不滿意、認可不認可、高興不高興”。我們從年初開始，就抓住這項工作不放松，從頭抓起，從小事抓起。著重抓了微笑服務、環(huán)境衛(wèi)生和統(tǒng)一著裝、掛牌上崗問題。全行員工文明服務意識進一步增強，儲戶對農(nóng)行員工服務滿意率提高，基層單位涌現(xiàn)出一批優(yōu)質文明服務典型。孤山儲蓄所員工急儲戶之所急，想儲戶之所想，深受當?shù)厝罕姷男刨?，每到春?jié)，人們都喜歡換些新錢，對此這個儲蓄所早有準備，雖然每天業(yè)務量達到500多筆，但不管怎么忙，只要儲戶有需要，員工們都會不怕麻煩均非常熱情地給予兌換，有時沒有新錢，大家就把成捆的錢打開，從中挑選幾張滿足儲戶的需要，儲戶們說：“農(nóng)行為我們儲戶想得真周到。就憑這一點也得把錢存在農(nóng)行。”
在人員緊張的情況下，員工自發(fā)放棄了個人休息時間來上班，讓所長張雪能騰出時間外出攬存。黎明儲蓄所所長楊麗，自稱是外勤所長，她讓所里的同志在柜臺內不要冷落顧客，守好陣地，自己在外面打先鋒，全年就攬回存款近1000萬元。
儲蓄余額的增長必須有高質量的核算做保證，杜絕經(jīng)濟案件的發(fā)生。去年，稽核人員由三人減少到兩人，但儲蓄稽核監(jiān)督的工作還是得到不斷強化，基層的34個儲蓄網(wǎng)點分成兩個片，每人一片，對基層進行不定期的檢查輔導，每季度進行一次儲蓄核算動態(tài)的分析，并將通報下發(fā)到基層各網(wǎng)點。對重點儲蓄所的重點人員進行監(jiān)控，注重對檢查問題后的整改效果，能當場解決的就不推到明天，對當場解決不了的問題，及時向領導及上級行反映，以便及時給基層答復。去年在丹東市行的兩次核算檢查中受到了好評。
全行上下都及時轉變觀念，適應儲蓄競爭的需要。
過去，人們抓存款熱衷于大戶，對零星的小額存款缺。
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新農(nóng)合工作總結報告篇十二
在市委組織部、市總工會、市廣電局、市公路局、市國稅局、市城建投資公司、市教育局、市畜牧水產(chǎn)局和市統(tǒng)計局九個上級單位駐本村工作隊相關領導的大力關懷下，在我區(qū)委農(nóng)村工作部的支持下，按照“一點兩片”的總體思路，我村圍繞建設農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游示范片的打造國家3a級景區(qū)的目標，加強組織領導，整合各方力量，充分調動群眾參與積極性，開創(chuàng)了我村新農(nóng)村建設的良好局面。
一、生產(chǎn)發(fā)展方面。
我村經(jīng)20xx年并村后有24個村民組，767戶共2887人，黨員67人。20xx年經(jīng)濟普查我村年總產(chǎn)值2958萬元，與20xx年我村集體經(jīng)濟底子基本為零的狀況比翻了幾番，與20xx年同比增長15%，增長率超過我市平均水平。并村后我村總面積達到4、8平方公里，耕地2280畝，其中計稅面積1881畝，因為我村地處城郊，所以農(nóng)業(yè)在我村是主導產(chǎn)業(yè)，全村大部分勞動力從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。村委有野戰(zhàn)俱樂部兼營農(nóng)家樂和黑魚凼農(nóng)家休閑中心各一家，另85畝養(yǎng)殖水面等集體經(jīng)濟年收入近5、8萬元，保證了我村村委會的正常運轉。
二、生活寬裕方面。
全村有上規(guī)模的養(yǎng)殖戶68戶，檳榔聯(lián)合加工廠一個。童布、涼席、小加工戶較為普及。村民的生活水平比較高，據(jù)今年最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計人平均收入達到了9890元。村民物資生活水平提高了，戶戶蓋起了樓房，我村現(xiàn)在的樓房建筑率達到95%以上，xx年時低矮平房、危房隨處可見的狀況已經(jīng)不復存在，公路主干道沿線也無違章建筑的存在；開展了益陽市赫山區(qū)20xx年第二批農(nóng)村飲水安全工程申家灘村集中供水工程方案的實施，現(xiàn)前期工程主體取水工程已經(jīng)完工，后期管道鋪設工作也接近尾聲；連續(xù)3年完成了農(nóng)村醫(yī)療保險參保率達到95%，20xx年參保率更達到了100%；全村42戶貧困戶和特困戶均享受低保和救助，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險率達到95%，村民的安居樂業(yè)直接帶動了對物資生活和精神生活要求的提高。
三、鄉(xiāng)風文明方面。
20xx年底，為參加20xx年赫山區(qū)“五星村”評選活動，我村委積極參與，未雨綢繆，提前計劃，村委班子牢固樹立“建管并舉、重在管理”的意識，認真開展創(chuàng)建“五星村十星戶”活動。首先成立了我村創(chuàng)建“五星村十星戶”領導小組，制定了創(chuàng)建方案，廣泛宣傳發(fā)動全民參選熱情，在全村100%全民覆蓋開展“申家灘村五星村‘十星戶’評選活動”，選出“清潔”和“最清潔戶”并授牌；第二成立了由村委領導班子組成的計生工作專組，實行村委班子的分工責任制，把24個村民小組具體劃分到個人，另對24個村民小組加設24位計生指導員，設立專欄進行宣傳；第三成立了申家灘村綜合治理工作領導小組辦公室，針對村內組內的矛盾糾紛做到24小時待命，小事不出組大事不出村完全解決，全年全村調解、解決糾紛23起，解決牽涉到外村的民事糾紛3起；第四成立了學校及周邊治安綜合治理領導小組，由申家灘小學校長、黨委書記和村委主任聯(lián)合監(jiān)管，保證了我村的九年制義務教育100%的普及；第五成立了村民活動俱樂部，積極組織我村廣大婦女同胞創(chuàng)建了軍鼓隊，豐富了村民的業(yè)余生活；第六成立了申家灘村信息遠程教育中心，由我村的大學生“村官”每個季度組織我村勞動力開展一次遠教現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術培訓，并積極組織農(nóng)民參加由市、區(qū)和街道組織的農(nóng)用技術培訓，使得我村的農(nóng)村勞動力培訓參學率達到了85%，積極有效的帶動了村民學習科學的熱情，為創(chuàng)造文明的社會風氣打下了良好的基礎。
四、村容整潔方面。
在區(qū)農(nóng)村清潔工程領導小組辦公室的支持和指導下，20xx年我村開展實施了一系列的惠民工程：
1、截止20xx年11月，全村共累計修筑村級公路21公里，公路綠化8、85千米，通村公路硬化率達到100%，通組公路硬化率達到85%，串戶公路硬化率達到65%，讓村民出行更方便、舒適。
2、通過多方申請、籌資30萬，完成申家灘1200米撇洪渠清淤掃障護坡工程；新建潘家壩機埠、機房設施一臺套，投資0、65萬元，新砌渠道200米。
3、配合農(nóng)電所積極進行農(nóng)村新型電網(wǎng)改造，全村農(nóng)電改造完成率100%，有效的保證了村民的安全用電工作，很好的消除了村民用電的安全隱患。
4、全年全村累計增加沼氣池建設80戶，全村沼氣池建設數(shù)量達到157個，占適宜建池戶的80%；改水改廁218戶；建污水處理池30個；太陽能熱水器用戶27家，既美化了村容外貌，又為整潔的衛(wèi)生創(chuàng)造了條件。
5、爭取資金和多方籌資160多萬元，于20xx年底秋耕后開展800畝農(nóng)田綜合開發(fā)平整整改工程。對我村的800畝集中農(nóng)田統(tǒng)一平整，科學規(guī)劃，共整修道路13、4千米，整溝清淤22、5千米。
6、成立申家灘村城鄉(xiāng)清潔工程領導小組辦公室，建立健全村級衛(wèi)生管理制度；完成了電廠主公路沿線14個垃圾池的修建并投入使用，村民的生活生產(chǎn)垃圾統(tǒng)一入池，并派專人專車定時清理；集中力量打造我村廟山侖組城鄉(xiāng)清潔工程示范組的典型模范建設；投資62、8萬元在全村栽種花卉、樹木26600棵，村民房前屋后綠化，栽花卉、苗木、果樹使全村面貌煥然一新。
7、多方籌資近70萬，建設了680平方米的三層為民服務樓，村民文體活動中心、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室、信息室等一應俱全，為在我村全面開展公益事業(yè)打造了優(yōu)質的硬件設施條件。
五、管理民主方面。
自我區(qū)開展“五星村十星戶”評選活動后，我村委班子團結合力，執(zhí)政為民，充分發(fā)揮管理執(zhí)政民主透明的工作作風，建立了村級事務管理、項目管理等機構，建全了村級財務公開、村民自治、村務公開等一系列機制，全力打造富有戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力的村委領導班子，努力使我村的創(chuàng)“五星村、十星戶”活動不流于形式，不只建形象工程。全年無任何的黨員干部違紀現(xiàn)場，無因村務上訪案件，無因財務上訪案件，無因農(nóng)民負擔上訪案件，無挪用工程項目款現(xiàn)象，做到了真正管理民主“五無”。
新農(nóng)村建設不是一撮而就的，需要長期的堅持、正確的領導和科學的謀劃。過去的四年來，我村委班子牢固樹立實事求是為民謀福利的工作思路，認真貫徹三個代表和xx大四中全會的精神，工作取得了一定的成績，但是，新農(nóng)村建設的路還很長，我村委班子成員一定會戒驕戒躁，扎實進取，為全力建設社會主義新農(nóng)村繼續(xù)奮斗。
今年以來，xx鄉(xiāng)在認真貫徹落實《中共中央國務院關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》文件精神的基礎上，按照區(qū)委區(qū)政府新農(nóng)村建設的工作要求，結合本鄉(xiāng)實際，穩(wěn)步推進，扎實開展，取得了初步成效?，F(xiàn)將半年來我鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設工作情況匯報如下：
一、組建班子，健全了組織領導機構。
成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長和主管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長任副組長、駐村干部為成員的新農(nóng)村建設領導小組。下設新農(nóng)村建設辦，由主管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長兼任辦主任，負責日常工作。
二、制定規(guī)劃，落實了工作發(fā)展措施。
一是制定規(guī)劃。我們按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總目標，結合本鄉(xiāng)中心區(qū)域的小城鎮(zhèn)體質擴容的具體實際，認真制定了《xx鄉(xiāng)太陽村社會主義新農(nóng)村建設五年規(guī)劃》，全面提出了新農(nóng)村建設的指導思想、基本原則、目標要求和工作安排，具體編制了建設規(guī)劃和示范村點建設規(guī)劃。二是落實措施。在制定長遠規(guī)劃的基礎上，我們還下發(fā)了《20xx年xx鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設具體實施方案》，進一步落實了新農(nóng)村建設的宣傳、資金籌措與投入使用等工作措施。通過采取會議、板報、標語、學習資料等多種形式的廣泛深入宣傳，新農(nóng)村建設的各項政策、具體精神基本達到了家喻戶曉、人人皆知。
三、突出重點，加大了基礎硬件建設。
就月峰小城鎮(zhèn)而言，要加快推進山區(qū)新農(nóng)村建設，近期內必須以基礎硬件建設為重點，如果基礎硬件建設跟不上，就無法推動新農(nóng)村建設的深入開展。因此，鄉(xiāng)黨委政府緊密結合本鄉(xiāng)實際，適時提出了以“主要基礎硬件建設為重點，扎實推進新農(nóng)村建設”的工作發(fā)展思路，即：對太陽新村至圩場一帶，以“兩橫三縱”道路硬化和排水渠改造為重點，進一步推進市場改造工程，健全公共衛(wèi)生配套設施，加快太陽村級組織陣地建設，不斷提高村級民主管理水平，確定今年為小城鎮(zhèn)基礎工程項目建設年。目前，我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設進度是：“一橫兩縱”的土方清理平整工作基本完成，道路硬化80米，加固河堤30米，總投資約11萬元，路面硬化工程可望在九月底十月初完工。
四、積極籌措資金。
在區(qū)委辦李主任大力支持下和鄉(xiāng)黨委、政府的協(xié)調下，共邀請全區(qū)13家友好單位召開了現(xiàn)場辦公會，認真組織開展了新農(nóng)村建設資金籌措活動，目前共收到新農(nóng)村建設資助款14、8余萬元，其中群眾自籌1萬元。
五、存在問題。
（一）任重道遠。一是部分群眾在對新農(nóng)村建設的認識上有誤區(qū)，不同程度地存在“等、要、靠”的依賴性思想。個別人對黨的新農(nóng)村建設不理解、不支持、不配合，存在的歷史遺留糾紛問題復雜，沒有好的解決辦法。
（二）缺少黨員干部帶動和群眾參與的基礎。新農(nóng)村建設村民們自發(fā)參與的行為微乎其微，只是在觀望。黨員、組長、理事會成員沒有發(fā)揮為建設提供有力保證和堅強后盾的作用，問題上交，矛盾上交，形成目前的被動局面。
新農(nóng)合工作總結報告篇十三
20__年，院團委在學院黨委和上級團組織的領導下，貫徹“組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益”，以育人為根本目標，不斷深化對青年學生的思想引領和成長服務兩大戰(zhàn)略任務，狠抓基層組織建設和基層工作，不斷加強團干部隊伍建設，學院共青團工作的實現(xiàn)了新發(fā)展。今年5月，院團委被評為“全省五四紅旗團委”。
一、深化思想引領，大力加強青年學生的思想教育工作。
(一)堅持以黨建帶團建，開展推優(yōu)入黨工作。
吸收優(yōu)秀青年加入團組織，為團組織輸入新鮮血液，是共青團組織的一項基本任務。學院團委重視新團員發(fā)展工作，青年學生成熟一批發(fā)展一批。每年分兩批舉辦入團積極分級培訓班。經(jīng)過各班團支部的推薦，系部、校區(qū)團總支的嚴格考核，20__年全院共發(fā)展新團員473名，壯大了團員隊伍，為團組織增添了新的活力。
推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，是共青團組織發(fā)揮助手和后備軍作用，是增強團組織的吸引力和凝聚力的重要舉措。為進一步發(fā)揮推優(yōu)入黨工作，為團員青年搭建好展示平臺，院團委制定了推優(yōu)入黨操作程序，引導帶領團員青年向黨組織靠攏，使優(yōu)秀青年能夠早日加入黨組織。今年有157名優(yōu)秀團員青年，通過院團委被推薦給各系部黨支部作為發(fā)展對象。
(二)推進“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”
開辦____學院“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”專題班，緊密結合實。
際，開展xx屆六中全會報告解讀報告會、十八大報告學習交流會，進行公務員、大學生村官考前培訓，有效覆蓋青年馬克思主義骨干學生150人。通過調研、座談等多種形式走進青年、了解青年，帶領青馬骨干學生參加社會實踐活動，走進農(nóng)村，走進社區(qū)，走進企業(yè)，多角度、全方位的向學生灌輸青馬工程的精髓。通過開展“六個一”活動，即：搭建一個多級覆蓋的青年馬克思主義者培養(yǎng)教育機構;創(chuàng)設一套科學實用的青年馬克思主義者培養(yǎng)課程體系;組建一支結構合理的青年馬克思主義者培養(yǎng)師資隊伍;建設一批合作緊密的青年馬克思主義者培養(yǎng)實踐基地;構建一個人機結合的青年馬克思主義者培養(yǎng)網(wǎng)路平臺;建立一個全面規(guī)范的青年馬克思主義者人才信息庫完善青馬工程教育體系，做到以點帶面，以先進典型帶動全面發(fā)展。
(三)廣泛開展主題教育活動。
在3月份，開展“學雷鋒、樹新風、促和諧”主題教育月活動，通過觀看雷鋒題材電影、希望工程“一元捐”、學習雷鋒先進事跡、閱讀雷鋒日記、為養(yǎng)殖戶義診、上街為留守老人義務維修家電等活動，掀起了學院學雷鋒活動的序幕;4月份，舉辦紀念建團92周年暨五四表彰文藝匯演;5月份，世界無煙日，在校園里宣傳吸煙的危害;6月，開展“讓愛傳遞”無償獻血活動。
感情，為我院跨越式發(fā)展發(fā)展，奉獻聰明才智，貢獻青春力量。
(四)強化黨風廉政教育工作。
院團委將黨風廉政建設工作貫穿到學生思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)中。認真落實《教育部關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》，利用新生入學教育、畢業(yè)生教育等形式和組織開展各種校園文化活動，深入開展校園廉政文化建設，聯(lián)合紀委監(jiān)察處等舉辦了廉政書畫大賽等廉政文化進校園系列活動;進一步規(guī)范了五四評優(yōu)、學生資助等工作的管理，防止和糾正了學生思想政治教育中的違紀違規(guī)行為。院團委全體工作人員能自覺遵紀守法，沒有違規(guī)行為;認真開展批評與自我批評，聽取職工對院團委黨風廉政建設的意見，并進行總結。
組織院團委全體工作人員、系部、校區(qū)團總支正副書記、學生骨干，舉辦以“加強黨風廉政建設教育”為主題的培訓講座與交流會，研讀了《黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》兩份文件。大家在現(xiàn)場學習、交流之后踴躍發(fā)言，一致認為對大學生進行黨風廉政教育是非常必要的。學生干部自己保持自身廉潔是直接影響開展學生工作的關鍵因素，只有在學生時代從自身做起，養(yǎng)成良好自律的習慣，將來才能更好的服務于社會?！?BR> 二、把握現(xiàn)實需求，竭誠服務青年學生成長成才。
(一)開展青年學生關愛行動。
辦爭取政策，幫助143名______籍農(nóng)村貧困大學生，每人一次性獲得10000元的扶貧助學金，總金額達143萬元。在廣大青年學生中，為機電工程系尿毒癥患者吳波同學舉行愛心捐助活動，全院學生捐了12萬多元愛心款項，與院工會的捐款，一起共21萬多元，全部送到了______同學的病床前。
同時，特別關注家庭經(jīng)濟困難青年學生群體的心理狀況，及時幫助他們疏導情緒、緩解壓力，多渠道為家庭經(jīng)濟困難學生向社會爭取更多的幫扶，為56名貧困學生向______希望工程爭取到資金幫扶，為120名學生積極向______青基會申請助學金。
(二)切實維護青年學生合法權益。
廣泛開展了“青少年法制教育宣傳月”活動，通過專題法制講座、法律知識競賽、真實故事演講、紀錄片播放等方式，加大青年學生維權工作宣傳力度。在“6.26國際禁毒日”期間，開展了“關愛生命·遠離毒品”系列活動，切實維護青年學生合法權益，促進青年學生健康成長。通過進一步完善了青年學生利益訴求表達體系，建立與有關部門的溝通協(xié)調機制，幫助青年學生以理性、合法、有序的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
三、拓展育人載體，全面提高青年學生綜合素質。
(一)發(fā)揮優(yōu)秀青年學生示范帶動作用。
青年學生自立自強、奮發(fā)成才，在學院更好更快更大發(fā)展中受教育、長才干、做貢獻。
(二)全面推進青年學生志愿服務工作。
開展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家園”主題實踐活動、“讓團徽更閃亮”等志愿服務活動，讓參與志愿服務成為廣大青年學生新的時尚追求。在新生開學報到時，組織30人的團干隊伍為新生提供志愿服務。在國際志愿者日、中國志愿者日、國際助殘日等紀念日，大力開展各類敬老幫困、義演義教、環(huán)境保護、社區(qū)建設、文明宣傳、科學普及等活動，進一步擴大志愿服務的覆蓋面和影響力，普及志愿服務理念，倡導文明新風，引導青年學生在服務社會中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
5月，組織525名青年學生，為中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出提供志愿服務、節(jié)目演出與現(xiàn)場互動等服務活動，受到中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出現(xiàn)場總導演的高度贊揚;9月，組織560名學生為____30周年慶典提供志愿服務，70名學生提供禮儀服務活動。
(三)廣泛開展社會實踐活動。
積極響應團中央號召，積極對接開展“高校團干部基層掛職”活動，學派一名青年教師到____團縣委掛職副書記;為廣泛調動青年學生積極性，進一步擴大活動覆蓋面，本著“因地適宜、就近就便、按需設項、據(jù)項組團”的原則，推進暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的制度化、常態(tài)化。
四、夯實工作基礎，加強學院共青團組織的自身建設。
(一)加強學院團組織自身建設。
深入貫徹全國高校共青團工作會議精神，開展高校共青團工作專題研討會，將團活動設計為碎片化、合理化的融入每周二下午的黨團活動課中;加強了學院班級團支部建設，創(chuàng)新和發(fā)展新的建團模式，繼續(xù)推進宿舍建團、網(wǎng)上建團、社團建團的多種模式、多重覆蓋。
(二)加強對社團、各級團組織的指導。
進一步加強了對社團、各系部、校區(qū)團總支工作的指導，增強社團、各系部、校區(qū)團總支的工作活力及其在學生中的影響力，充分利用網(wǎng)絡平臺，完善區(qū)域化交流機制，促進社團進行有效的信息溝通和工作交流，努力提高社團的議事和決策能力。堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，不斷加強組織建設、隊伍建設、機制建設和文化建設。
(三)加強學院團干部隊伍建設。
按照建設學習型團組織的要求，指導學院各級團組織建立定期學習制度，在引導團干部開展自學的基礎上，組織各種形式的培訓和集中學習，提高我院學生骨干整體的工作能力和水平，發(fā)揮學生骨干在學生工作中的生力軍作用，更好的為廣大青年學生的成長成才服務。同時，以區(qū)域整體化建設的理念，加強院團委工作人員與團州委、各縣市團委干部之間的交流，架起學院共青團與地方共青團組織深度溝通與合作的橋梁。
一年來，院團委不斷探索更加科學、民主的管理辦法和有利于廣。
大團員成長的道路，通過廣大同學和團委的共同努力，我院團委工作進展順利并且為學校工作做出應有貢獻。但由于各種主客觀原因，團的工作還存在很多不足，還有很多值得思考和改進的地方。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學院中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學院教育管理服務，努力使團隊的工作再上一個臺階，為學院工作大局做出自己應有的努力。
新農(nóng)合工作總結報告篇十四
自從事本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養(yǎng)，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地開展智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責，起好模范帶頭作用。積極參與技術交流和科技創(chuàng)新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結如下：
沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。
同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。
容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。
自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保障。
三是我要求自己能勇于承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。
新農(nóng)合工作總結報告篇十五
1、加強建筑內部裝修和電氣設計的防火措施。原有建筑基礎上改建，樓內部分電線存在氧化和破損以及超負荷增加用電設備，都可能引發(fā)火災。更換和修復已破損、發(fā)熱、漏電的電線。已經(jīng)投入使用的電氣線路和電器設備應定期進行檢修及維護并做好記錄，防患于未然。
2、加強消防設施設備的管理、維護。遵循有關規(guī)定，簽訂維保公司與消防檢測公司，對消防設施設備進行全面檢測、維護保養(yǎng)、維修檢查，及時排除，不能排除的及時向上級主管報告，做好運行、操作和故障記錄。
3、人員疏散，首先對全體保衛(wèi)人員和消防疏散引導員進行培訓，熟練掌握滅火設備使用方法和最佳疏散路線，能夠積極有效的組織疏散逃生。組織兩次全員應急疏散演練，進而加強實用性和可操作性。保證消防安全疏散指示標志明顯、完好。
查，保持暢通，禁止占用。消防應急照明、安全疏散指示標志完好、有效、不應遮擋，發(fā)生損壞時應及時維修、更換，并記錄。
5、消防宣傳與培訓。每年組織兩次以上全員消防安全培訓，日常工作中通過廣播消防知識以及印發(fā)消防宣傳單、明白卡等方式，使超市從業(yè)人員從心里意識上重視防火和掌握自救逃生知識和技能。劃分消防責任區(qū)，指定該責任區(qū)的消防安全員，明確職責，逐級落實消防安全任務。
新農(nóng)合工作總結報告篇十六
大家晚上好，很榮幸站在這里，對我半年來所做的工作進行總結與回顧。
時光荏苒，半年來提案委見證了我在工作中的成長經(jīng)歷，從走進渭水校區(qū)的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在游刃有余，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，下面我將自己半年來的工作向大家做以簡要匯報：
;四是參與“我的長大我做主”提案前期準備、現(xiàn)場方案征集，并撰寫長安大學舉辦第五屆“我的長大我做主”建言獻策活動宣傳稿件，在學長幫忙修改下，在本站站進行刊登;五是積極參與修改第五屆“我的長大我做主”建言獻策進入決賽的提案;六是六小齡童來我校進行講座主，在幕后做過服務工作者;七是積極參加我校 演講比賽，經(jīng)過 輪預賽和決賽，最終獲得二等獎。
二是幾點工作體會。通過半年來工作，讓我對提案委職責有了進一步了解，從中收益不少，主要是能力上得到提升，新聞稿件寫作能力穩(wěn)步提升，計算機文字處理軟件操作越來越熟練，經(jīng)過幾次活動參與，自己協(xié)調組織能力提升很快，同時在工作中，我也發(fā)現(xiàn)：自己做提案時，站的角度不高，寫得不深刻，解決辦法缺少深度;在學習和工作兼顧不是十分理想，往往努力完成了工作，卻忽略了學習，但是我始終懷著一顆求學上進的心，會努力去改造這些缺點，今后做到學習與工作兩不誤，另外我想借這個機會，對提案委工作提出一些自己期望：一是提案委在學子中知名度不高，部門應加大宣傳力度，讓提案委的活動成為校園的精品;二是加強與各部門聯(lián)系，使校學生會成為一個大家庭。
最后相信大家和我一樣，對提案委認識越來越深刻，已經(jīng)深深愛上了這個部門，我愿意始終保持一顆熱情的.心。如今提案委已變成了一個家，深入到我們內心，在這個大家庭我們不僅要提高了自己的工作能力，更應感受到了這個家的溫暖與愛。
在縣工商局的正確領導下，在局法制股的直接指導下，xxxx分局根據(jù)縣局下達的目標管理進行分解，完善了各項制度，把市場監(jiān)管工作落實到人，這半年來的工作總結如下：
一、在3月份時就擬定了轄區(qū)內如何規(guī)范市場秩序的具體措施、辦法;對食品市場、文化市場、成品油市場、糧油市場及農(nóng)資市場采取措施進行規(guī)范。
二、由片區(qū)專管員進行日常監(jiān)管，并每月組織人員對轄區(qū)內各類市場的經(jīng)濟秩序進行規(guī)范，并有巡查記錄。
三、對轄區(qū)內各類市場交易行為采取依法監(jiān)管，每天有專職人員進行檢查，每月組織人員進行綜合檢查。
四、縣局下發(fā)、轉發(fā)各項文件、工作事項都能按時完成和上報。
五、分局成立了市場應急措施分隊，做到了對可能引發(fā)的重大食品安全事故的防范工作，做到了早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。
六、按時上報了季報、半年報的各類市場報表。
七、建立健全了農(nóng)資經(jīng)營戶臺帳，做到了農(nóng)資經(jīng)營戶“兩票一檔”的落實情況。
八、分局按照文件要求落實了農(nóng)資經(jīng)營信用評定等級，并建立了2戶農(nóng)資經(jīng)營示范店。
在今后下半年工作中，要加強組織學習，增強法律意識，不斷提高隊伍素質，努力學習業(yè)務知識，提高管理水平，為規(guī)范工商行政管理機關行政執(zhí)法方面而努力。
新農(nóng)合工作總結報告篇十七
斗轉星移，時間飛逝，不知不覺中一個多學年已經(jīng)結束。作為10級廣藝一班的生活衛(wèi)生委員委員，我在領導和老師的關懷和指導下，以及廣藝一班班班委與全體同學全力配合與協(xié)助下，依照山東師范大學傳播學院的工作宗旨及發(fā)展方向，努力配合學院及系里的各項工作。并且經(jīng)過我們成員的共同努力，，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了不錯的成績，經(jīng)過半學年的工作，感觸收獲頗多。
身為生活衛(wèi)生委員，我明確自己的職責，知道在其位就要謀其職，以身作則。
從表面看，生活衛(wèi)生委員就是干后勤的，如打掃衛(wèi)生但實際卻并非如此。作為一個班級的衛(wèi)生委員，我深知自己的基本工作主要有以下幾點：
1.保持班級環(huán)境衛(wèi)生。
2、保證每周到寢室檢查衛(wèi)生情況。
3.積極參與院里生活衛(wèi)生部組織的大例查及抽查。
4.團結和協(xié)助其他班委做好班級其他工作。
在很多人眼中這些事情是微乎其微的，但是如果要秉承“同學眼里無小事”的原則去把它們做好，也是要花一番心思的。比如說班級衛(wèi)生來說吧，每次上課之前都要看看教室是否衛(wèi)生，黑板是否擦干凈等。整潔的衛(wèi)生環(huán)境，讓老師上課舒心，讓同學們能夠全心投入學習。
表現(xiàn)也是我在以后工作過程中必須加以該進的，正所謂“知錯就改善莫大焉”，所以希望同學們予以信任和支持。
其實，通過做一個學年的生活衛(wèi)生委員的工作，也讓自己鍛煉了許多能力，是自己思想更加成熟起來，并對做好以后的工作積累了經(jīng)驗，并充滿信心。比如說，每周院里生活部組織的大例查，給我們灌輸了許多珍貴的保持衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈整潔的思想，這些思想也潛移默化的改變了我的生活習慣，此時自己是一個特愛整潔，追求干凈舒適，崇尚綠色的環(huán)保支持者了。
總之，通過本學期擔任班級衛(wèi)生委員所做的工作，使我更有機會與班上其他同學交流溝通，也是我結交了許多好朋友，使我更好的融入了廣藝一班這個班集體，學會了怎樣與人友好相處，擴展了自己的交際網(wǎng)絡，增強了人脈。也使我更加嚴謹和細心去認真對待每一件事情，不管事情大小否，增強了自己服務同學，服務大眾的意識。
回首這一個學期的歷程，我雖圓滿的完成了各項工作，但由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我深知還存在各種各樣的缺點和不足，在以后的工作實踐中我將會不斷的努力與探索，揚長避短，進一步加強內部凝聚力，增強服務大眾的意識。
新農(nóng)合工作總結報告篇十八
首先想先談一下我對社聯(lián)秘書處的理解，當然，會有些粗略。
1.社聯(lián)文本工作，各種材料的總結及整理。
2.負責各部會議記錄的記錄整理保留。
3.各種活動.會議.等群體 活動的簽到工作。
4.聯(lián)系主席.各部長.干事的中流砥柱。
5.協(xié)調 各部事宜，做好信息的及時溝通。
14~xx年的上班學期，由于甲流的原因，社聯(lián)的工作并未像往年那樣進行得如火如荼?；顒右蚕鄬^少，這使許多干事有種并未身處自己部門的錯覺。但這個學期，我深深的感覺到自己與社聯(lián)和秘書處的密切聯(lián)系。無論在 各項活動中.會議中.抑或是在與其他部門的合作中，我們的秘書處都是作為一個整體存在著.工作著.團結著! 本學期社聯(lián)秘書處的主要活動如下：
(1) 社聯(lián)學生干部見面交流會在社團聯(lián)合會進行換屆后順利 進行，09級新干事迅速融入社聯(lián)搭建了良好的交流平臺，為使得社聯(lián)新老成員之間有了更進一步的了解， 也讓09級的新成員對社聯(lián)各個機構的任職情況和目前的工作情況有了 更為深入的認識。秘書長徐丹在此之后以召開例會等形式 促進了秘書處新老成員的融合。
(2) 為豐富經(jīng)濟管理學院廣大學生的業(yè)余生活，社聯(lián)舉辦了辯 論賽，經(jīng)管之星等一系列活動，極大的提高了同學們對校 園活動的熱情，并在改進新干事的組織工作能力方面意義重大。秘書處在活動中積極配合主辦部門的工作，以認真 負責的態(tài)度完成了度社聯(lián)各部門的`簽到工作。
(3) 校內舉辦的“競標會”“五四歌會”“春之聲音樂會” ，“模 特大賽”等得到了我院社聯(lián)的高度重視和積極配合，秘書 處也積極參與到活動中來。
新農(nóng)合工作總結報告篇一
縣被確定為國家四省藏區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣。按照州委州政府的安排部署，在州勞動人事和社會保障局的指導xx縣委縣政府的直接領導下，我縣新農(nóng)保試點工作進展順利。根據(jù)《阿壩州勞動和社會保障局關于開展新農(nóng)保試點工作自查的通知》（阿州勞社函〔20**〕86號）精神，現(xiàn)就我縣啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作以來有關情況報告如下：
（一）領導重視，落實責任。5月19日全州新農(nóng)保工作會議之后，我縣庚即成立了以縣長為組長的xx縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作領導小組。并在縣社保局設立了新農(nóng)保辦公室，及時制定了新農(nóng)保工作規(guī)程，明確了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專職人員和村協(xié)辦人員工作職責，建立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作責任制，做到措施到位，落實到位。
（二）把握政策，認真學習。根據(jù)縣委縣政府的要求，對所有新農(nóng)保經(jīng)辦人員進行了一周的業(yè)務培訓，認真學習了《國務院新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》（國發(fā)〔〕32號）、《四川省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點實施辦法》（川府發(fā)〔2009〕35號）、《阿壩州人民政府關于實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的指導意見》（阿府發(fā)〔〕10號）等相關文件精神和上級領導的講話，深刻領會精神實質，明確把握各項政策規(guī)定和操作規(guī)程。
（三）健全機構，經(jīng)費保障。為了順利推進新農(nóng)保工作，我縣從各單位抽調了6名業(yè)務素質強、有責任心的工作人員到縣新農(nóng)保辦公室，具體負責組織實施全縣新農(nóng)保工作。并在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備了1名專職經(jīng)辦人員，各村確定了2名協(xié)辦人員，具體負責新農(nóng)保工作的開展。同時縣財政優(yōu)先保障了新農(nóng)保工作經(jīng)費，預撥10萬元作為啟動資金，并積極籌措資金，確保補貼資金到位，及時足額兌現(xiàn)基本養(yǎng)老金。
（四）加強宣傳，積極籌備。新農(nóng)保工作能否有效推進，宣傳發(fā)動工作十分重要，我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及相關部門在宣傳方式上，因地制宜，運用通俗易懂農(nóng)牧民喜聞樂見的形式；通過發(fā)放新農(nóng)保宣傳資料、懸掛宣傳橫幅、在廣播電視開辟專欄以及召開村民大會等。廣泛宣傳新農(nóng)保政策，加強了對新農(nóng)保工作的重要意義、基本原則和各項政策的宣傳，使這項惠民政策深入人心，確保家喻戶曉、人人皆知。根據(jù)新農(nóng)保工作領導小組的要求，縣新農(nóng)保辦公室在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、公安等相關部門的密切配合和支持下，對全縣農(nóng)牧民情況進行了摸底、調查。對60歲以上、45歲至59歲、16歲至44歲年齡階段的農(nóng)牧民以及全縣重度殘疾人員進行分類統(tǒng)計，及時掌握了第一手資料；為新農(nóng)保工作的全面啟動打下堅實的基礎。
（五）強化協(xié)作，全面推進。根據(jù)州委州政府的統(tǒng)一安排，我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作于207月1日準時啟動，在啟動大會上，向首批61名60歲以上的新農(nóng)辦待遇享受人員現(xiàn)場發(fā)放了養(yǎng)老金銀行卡。根據(jù)會議精神建立了新農(nóng)保試點工作部門聯(lián)動工作機制，由縣社保局牽頭，負責統(tǒng)籌安排、宣傳動員、組織協(xié)調、督促監(jiān)察?？h新農(nóng)保辦公室負責具體業(yè)務經(jīng)辦工作，縣農(nóng)行負責基金收繳和養(yǎng)老保險支付工作，縣財政局負責資金調配和基金監(jiān)管工作，縣殘聯(lián)負責重度殘疾認定工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責申報、登記、初審、整理上報參保資料都基礎工作。形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級密切配合通力協(xié)作的工作格局。截止2010年8月26號，全縣現(xiàn)辦理參保23165人，其中16歲至44歲13013人，45歲至59歲4495人，60歲以上5657人。農(nóng)牧民的參保意愿強烈，各項工作穩(wěn)步推進。
二、面臨的困難和問題。
我縣新農(nóng)保工作開展以來，總體態(tài)勢良好，進展順利，取得了較好成效，但仍成在一些困難和問題。
（一）檔案資料不夠規(guī)范，難于保管。我縣現(xiàn)用的各種檔案資料均是普通紙張，量大零散而難以保管；希望能有全州統(tǒng)一的檔案材料文本格式，便于經(jīng)辦和保管。
（二）金融代辦系統(tǒng)不夠完善，不能完全滿足參保人的要求。我縣金融代辦機構是中國農(nóng)業(yè)銀行，而該行在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級服務網(wǎng)點基本沒有，無論是基金的收取還是養(yǎng)老金的支付都不能及時到位。
三、下一步工作打算。
（一）再宣傳、再動員，加強征繳擴面工作。加強宣傳力度，充分運用廣電、會議、橫幅、傳單等形式，選好宣傳角度，做深入細致的政策宣傳和解釋工作。發(fā)動群眾，特別是外出務工青壯年人員踴躍參保。
（二）抓督促、強指導。定期、不定期的組織工作組深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村督促檢查新農(nóng)保工作開展情況，并進行業(yè)務指導。了解在經(jīng)辦過程中所遇到的困難，對疑難問題進行認真研究和解答。做好基金管理，強化監(jiān)督、檢查力度，確?；鸢踩?。
一、基本情況。
xx縣隸屬于xx市，全縣總面積1346平方公里，轄11鎮(zhèn)3鄉(xiāng)、2個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、167個村、15個社區(qū)、18個居委會，總人口65萬人，其中農(nóng)業(yè)人口52萬人。20**年，全縣生產(chǎn)總值248.8億元，財政一般預算收入35億元，實際利用縣外資金317.1億元。
我縣縣委、政府十分重視農(nóng)村養(yǎng)老保險制度建設，各項試點工作一直走在全省前列?？偨Y我縣新農(nóng)保制度，總體經(jīng)歷了四個發(fā)展階段：一是1992年-9月，這一階段主要按照原民政部農(nóng)村社會養(yǎng)老保險有關政策開展工作，我們稱之為老農(nóng)保階段。和全國大多數(shù)試點縣一樣，老農(nóng)保工作經(jīng)歷了快速發(fā)展和艱難曲折的過程，1995年我縣作為安徽省2個老農(nóng)保計算機信息系統(tǒng)應用試點縣之一，建立了老農(nóng)保參保人員基本信息。在人員檔案、基金管理和保值增值等方面基本按照省、部要求做到了檔案資料完整，基金運行規(guī)范。截至209月，全縣老農(nóng)保參保人數(shù)2.4萬人，領取養(yǎng)老金人數(shù)554人，基金積累2443萬元。二是年10月-11月，這一階段我縣開始在全省率先自行探索實施所謂的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，在xx市支持下開發(fā)了計算機信息系統(tǒng)，我們稱之為中農(nóng)保階段。中農(nóng)保改革了老農(nóng)保模式，實行個人賬戶+政府補貼+基礎養(yǎng)老金的模式，與以后國家開展的新農(nóng)保模式基本一致，由于增加了政府補貼，建立了基礎養(yǎng)老金制度，農(nóng)民參保積極性有了較大提高，到月，全縣參加中農(nóng)保人員達8.5萬人（不含老農(nóng)保2.4萬人），全縣基金積累1.3億元。三是2009年12月-6月，2009年我縣被列為全省首批12個國家新農(nóng)保試點縣之一，這一階段我們稱之為新農(nóng)保。新農(nóng)保制度實施后，我縣在原來中農(nóng)保的基礎上，進一步加大惠民政策實施力度，全縣每年投入財政補貼資金達到5000萬元，由于政策惠民，農(nóng)民參保積極性日漸提高，新農(nóng)保工作由原來的行政推動為主，改為農(nóng)民主動要求參保，20，全縣參保農(nóng)民達到37萬人，綜合參保率達到93%。四是2011年7月1日，國家實施城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度后，我縣將新農(nóng)保與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并實施為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，目前，已開始全面試點。
綜上可以看出，我縣新農(nóng)保政策經(jīng)歷老農(nóng)保-中農(nóng)保-新農(nóng)保-居民養(yǎng)老保險四次嬗變過程。新、老農(nóng)保政策銜接進行了“三步曲”。一是老農(nóng)保與中農(nóng)保的銜接，二是中農(nóng)保與新農(nóng)保的銜接，三是新農(nóng)保與居民養(yǎng)老保險的銜接。另外還有重要一條輔助銜接就是經(jīng)辦管理與信息系統(tǒng)的銜接。
二、主要做法。
（一）老農(nóng)保與中農(nóng)保的銜接。
我縣在新、老農(nóng)保政策銜接三步曲中，其中難度最大的是老農(nóng)保如何與中農(nóng)保的銜接。
2007年10月實施中農(nóng)保時，由于老農(nóng)保實施已有15個年頭，時間跨度長，人員變化大，加上老農(nóng)保本身基礎資料不是很完善，大多數(shù)參保人員沒有身份證號碼，有的姓名不符；同時老農(nóng)保參保人員身份也很復雜，有村干部、企業(yè)職工、個體戶、中小學生、計生戶及義務兵、民辦教師等等，五花八門；更主要是相當一部分是一次性繳費，少則2元、多則上萬元，隨著歲月的推移，當年參保人已各奔東西，還有部分人員繳費證遺失，無憑無證，核查難度大；更為艱難的是，由于宣傳的過頭，老農(nóng)保人員到期領取的養(yǎng)老金與當時的宣傳差距較大，群眾意見大，頗有微詞。在新制度實施時，若處理不當，易引發(fā)群體上訪事件。好在我縣縣鄉(xiāng)兩級老農(nóng)保檔案基礎工作扎實，檔案齊全。我縣在2007年中農(nóng)保實施時，權衡利弊，經(jīng)過慎重研究，對以前老農(nóng)保參保人員采取了自然過渡的辦法。主要采取了以下方法：
1、待遇合并。將老農(nóng)保人員保險關系自中農(nóng)保實施之日起，全部轉入中農(nóng)保，個人賬戶積累額同步轉入，與中農(nóng)保合并計算，享受中農(nóng)保待遇。
2、折算繳費年限。將老農(nóng)保積累總額除以中農(nóng)保最低繳費檔次，折算為中農(nóng)保繳費年限，但最長不超過，折算不足一年的，按一年計算。
3、加發(fā)基礎養(yǎng)老金。對已經(jīng)領取老農(nóng)保待遇的人員，統(tǒng)一加發(fā)基礎養(yǎng)老金。
4、靈活處理。一是愿全額轉入中農(nóng)保的，其個人賬戶積累總額全額轉入中農(nóng)保個人賬戶；二是不愿轉入的，本人申請退保的給予退保處理；三是農(nóng)轉非的或遷往外地的一律按退保處理，退發(fā)個人賬戶；四是凡符合參加職工基本養(yǎng)老保險條件的，個人賬戶積累額全部轉入職工基本養(yǎng)老保險，作為其代繳（或補繳）的養(yǎng)老保險費。
5、財政專戶管理。將老農(nóng)保積累的基金全額轉入中農(nóng)保，納入財政專戶管理，實行收支兩條線。
6、加大宣傳力度。著重加大宣傳中農(nóng)保的好處，淡化處理老農(nóng)保的不利影響，建立新政策的信譽。
7、加強基礎管理。2007年在xx市統(tǒng)一安排下，我縣中農(nóng)保采取了計算機系統(tǒng)管理，農(nóng)民繳費由銀行代扣代繳，養(yǎng)老金實現(xiàn)社會化發(fā)放，個人賬戶查詢直接憑《對賬薄》到銀行查詢，待遇領取統(tǒng)一采取信息系統(tǒng)審批，全面推行陽關政務。全新的管理方式和服務理念的`改變，推動了中農(nóng)保發(fā)展，同時逐漸消除了人們對老農(nóng)保產(chǎn)生的影響。
實踐證明，通過上述努力，我縣老農(nóng)保與中農(nóng)保政策銜接過程中，沒有發(fā)生一起群體上訪事件，新、老制度平穩(wěn)順利過渡。
（二）中農(nóng)保與新農(nóng)保的銜接。
2009年12月，我縣被列為國家新農(nóng)保試點后，我縣2007年建立的地方中農(nóng)保制度又順理成章自動轉入試點后的新農(nóng)保管理。由于我縣從保險制度到管理規(guī)程與國家出臺的新農(nóng)保制度大體一致，只要將參加中農(nóng)保制度的參保人按試點后的新農(nóng)保制度管理，享受試點后的新農(nóng)保待遇即可。
中農(nóng)保與新農(nóng)保轉換過程中存在的突出問題就是領取年齡問題。老農(nóng)保與中農(nóng)保都存在55周歲領取人員，新農(nóng)保統(tǒng)一要求60周歲領取。我們的做法是：
1、從新農(nóng)保制度實施之日起，養(yǎng)老金領取年齡統(tǒng)一為60周歲的次月起。
2、對已領取養(yǎng)老金的人員本著自愿的原則，愿意繳費繼續(xù)參保的，停發(fā)養(yǎng)老金，結算個人賬戶領取余額轉入新農(nóng)保，待60周歲時重新計發(fā)養(yǎng)老金；愿意領取的，采取5年過渡期的辦法，繼續(xù)領取養(yǎng)老金，不再繳費，60周歲前基礎養(yǎng)老金全部由縣政府承擔。
3、進一步增設惠民政策，加大宣傳力度。在新農(nóng)保實施過程中，與中農(nóng)保相比又進一步增設了惠民政策，一是增加參保補貼，我縣補貼標準每人每年最低補貼50元，最高補貼180元；二是增加基礎養(yǎng)老金，每月提高到80元；三是建立了補繳xx縣財政補貼政策；四是建立喪葬補助費制度，喪葬費1000元，補助費為死亡人員生前4個月的養(yǎng)老金。新農(nóng)保體現(xiàn)了比中農(nóng)保更加優(yōu)惠的政策，因此新老制度總體轉換平穩(wěn)。
（三）新農(nóng)保與居民養(yǎng)老保險的銜接。
由于新農(nóng)保與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基本制度和主要政策基本一致，我縣合并實施后的居民養(yǎng)老保險與新農(nóng)保，僅僅增加了一些繳費檔次，擴大了參保范圍，更換了名稱而已，具體繳費方式、籌資模式、管理規(guī)程完全一致，新、老制度轉換順理成章，真正是無縫對接。
（四）信息系統(tǒng)銜接。
我縣1992年實施老農(nóng)保制度，1995年應用了原民政部老農(nóng)保管理信息系統(tǒng)。2007年實行中農(nóng)保以后，由市局統(tǒng)一開發(fā)了中農(nóng)保信息管理系統(tǒng)。2009年12月，新農(nóng)保試點工作開展后，省新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)上線，我縣及時將中農(nóng)保信息轉入省系統(tǒng)管理。由于農(nóng)保管理人數(shù)較多，計算機信息管理系統(tǒng)的應用，大大提高了經(jīng)辦機構的工作效率。因此，每次制度調整時，根據(jù)新制度及時完善更新信息系統(tǒng)也是做好新老制度銜接的關鍵。
三、幾點體會。
我縣在新、老農(nóng)保制度轉換過程中，能夠做到平穩(wěn)有序，得到了絕大多數(shù)參保農(nóng)保的理解和支持。主要有以下三點體會：一是要充分維護好老農(nóng)保參保人的利益，這是政策銜接的前提。老農(nóng)保和老農(nóng)保參保人員是時代的產(chǎn)物，是我們現(xiàn)在新制度的鋪路石，在新老制度的轉換過程中，對老農(nóng)保待遇只做加法，不做減法，對老農(nóng)保參保人進出，自由選擇，留有余地。二是以更加惠民制度推動新老政策銜接，這是做好政策銜接的關鍵，新政策不僅要換湯，更要換好藥，要讓老百姓真切感受到新制度的好處，要逐漸消除老制度給群眾造成的傷害和影響。三是要切實加強各項基礎管理，以優(yōu)質的管理和服務推進新老制度銜接，要全面強化檔案等基礎管理，積極開展行業(yè)達標活動，尤其要加大信息化建設，加快社會保障卡推進的力度，更好地服務參保人，更好地維護好參保人的利益，這才是我們做好新老制度銜接的根本保證。
市位于湖南南端，現(xiàn)轄9縣2區(qū)，188個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，5313個村（村區(qū)），總人口598萬，其中農(nóng)業(yè)人口505萬，占總人口的84.5%；絕對貧困人口36.85萬人，占農(nóng)業(yè)人口的7.3%。有國家級貧困縣2個，省級貧困縣3個，經(jīng)濟欠發(fā)達，農(nóng)村貧困面大，且自然災害頻發(fā)，社會救助任務十分繁重。搞好農(nóng)村低保工作，對提高農(nóng)村貧困人口生活水平、維護社會穩(wěn)定、推動新農(nóng)村建設及促進社會和諧具有重要意義。根據(jù)省廳要求，我市自以來積極探索建立農(nóng)村社會救助長效機制，經(jīng)過近五年的探索與實踐，逐步在全市建立了農(nóng)村低保制度。今年上半年通過擴面，全市農(nóng)村低保人數(shù)達到21.5萬人，占農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的4.3%，月發(fā)放低保金860萬元，月人均救助水平40元，基本實現(xiàn)應保盡保工作目標。
一、主要做法和體會。
一是各級黨委政府高度重視，民政狠抓落實，農(nóng)村低保工作推動有力。市政府將農(nóng)村低保工作納入為民辦實事的考核內容，市局于4月份下發(fā)了《關于農(nóng)村低?；緦崿F(xiàn)應保盡保有關事項的通知》（永民發(fā)[]17號）和《關于印發(fā)省為民辦實事有關民政項目的實施方案的通知》（永民發(fā)[2008]22號），4月上旬我市在xx縣專門召開農(nóng)村低保工作會議，對全市農(nóng)村低?；緦崿F(xiàn)應保盡保工作進行了專項安排部署。各縣（區(qū)）民政局認真貫徹會議精神，積極向黨委、政府匯報，爭取領導高度重視，研究解決工作中的具體困難和問題，制定具體工作實施方案。各縣區(qū)成立了由政府分管民政的副縣區(qū)長任組長的農(nóng)村低保工作領導小組，普遍召開了農(nóng)村低保工作會議?？h區(qū)民政局領導實行分片包干責任制，確保將農(nóng)村低保工作責任落到實處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也層層落實了責任制。由于領導重視，責任落實，工作進展較快，順利完成了省廳要求6月底前基本實現(xiàn)應保盡保的工作目標。
二是試點探路，總結經(jīng)驗，逐步建立完善農(nóng)村低保制度。農(nóng)村低保制度是近年來黨中央、國務院作出的又一項重大惠民政策，是一項新的救助工作，涉及面廣，責任重大，又沒有現(xiàn)成的模式可借鑒。我市采取試點探路，穩(wěn)步推進的原則實施。開始在xx縣、新田試點，逐步將試點范圍擴大到八個縣區(qū)的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，07年4月，又在零陵珠山鎮(zhèn)進行再試點，為全面建制積累了豐富的經(jīng)驗，特別是以“確定對象民主化、業(yè)務管理規(guī)范化、工作環(huán)節(jié)透明化”為主要特征的“珠山模式”，在全市得到普遍推行。隨后，市政府下發(fā)了《關于建立農(nóng)村居民最低生活保障制度的通知》（永政發(fā)[2007]2號）和《xx市農(nóng)村居民最低生活保障制度實施辦法（試行）》兩個文件，為全市建立和完善農(nóng)村低保制度提供了具體的政策依據(jù)。各縣區(qū)都根據(jù)本地實際，相繼出臺了具體的實施辦法和操作細則，農(nóng)村低保制度的框架基本形成。
三是實施規(guī)范管理，提升業(yè)務工作水平。市里參照城市低保業(yè)務規(guī)范管理暫行辦法和“珠山模式”，草擬了《農(nóng)村低保業(yè)務規(guī)范管理暫行辦法》，全市農(nóng)村低保工作做到了統(tǒng)一部署，統(tǒng)一規(guī)范操作。一是業(yè)務管理規(guī)范。全市建立了統(tǒng)一規(guī)范的工作內容、工作程序、工作檔案和工作臺賬。二是實行全戶施保。部分原來存在一戶保一人的縣區(qū)，在今年擴面過程中都進行了糾正。三是資金發(fā)放逐步規(guī)范。全市農(nóng)村低保金實行按季社會化打卡發(fā)放，低保金、物價補貼及時足額到位，并在領取證上分別標注清楚。由于嚴格實施規(guī)范管理，工作完成質量較好，低保審批合格率達到93%。
四是逐步健全農(nóng)村社會救助網(wǎng)絡平臺。市社會救助處內設農(nóng)村救助科，十一縣區(qū)中已有十個縣區(qū)更名為社會救助局，內設農(nóng)村低保股。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設民政事務辦，明確了1-3名工作人員專門從事民政工作。同時，將社會救助工作延伸到基層村，設立社會救助申報點，實行統(tǒng)一掛牌；村里普遍設立了民政聯(lián)絡員，名單報鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一下文確認，縣區(qū)民政局每年從本級配套的農(nóng)村低保資金中安排一定的經(jīng)費用于聯(lián)絡員工資發(fā)放，解決了以往村級民政工作無人做事的問題。
五是突出重點，推行制度創(chuàng)新。第一，以確保公開、公平、公正為重點，創(chuàng)新民主評困制度。首先對民主評議人員構成作出硬性規(guī)定，要求村民主評議組成員應具有廣泛的代表性，人數(shù)應達到20-30人，使民主評議能真正體現(xiàn)民意。其次是評議方式上公開透明，公開民主推薦，公開集中評議，當場計票公布評議結果；再次是縣區(qū)嚴格把關，確保評議不走過場。第二，以強化申報審批責任為重點，建立了《申報審批責任卡》制度，從村里受理低保申請到縣局復核審批的每個環(huán)節(jié)，逐級都有經(jīng)辦人和負責人簽字，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作情況，將按卡追責到人。第三，以加強監(jiān)督為重點，對村干部納入低保建立了特殊的監(jiān)督機制。寧遠、雙牌制訂了“現(xiàn)任村干部家庭納入保障需單獨說明的制度”，既有效防止了村干部徇私舞弊、優(yōu)親厚友等問題的出現(xiàn)，又確保他們不因家庭生活困難、符合低保條件而被排斥在保障范圍之外。
二、下段工作的大體打算。
一是進一步完善應保盡保。下半年將通過動態(tài)管理，將“三類對象”、“五種人”全部納入保障范圍，至年底全市農(nóng)村低保人數(shù)將達到25萬人左右，占全市農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的5%，保障比例最高的縣保障人數(shù)將達到農(nóng)業(yè)人口的6%。
二是逐步推行規(guī)范管理。通過近期對農(nóng)村低?；緦崿F(xiàn)應保盡保工作進行檢查驗收的情況看，我市農(nóng)村低保在規(guī)范管理方面仍然存在一些不足，下段我們將在認真總結前段工作經(jīng)驗的基礎上，爭取在年底前正式出臺《農(nóng)村低保業(yè)務規(guī)范管理暫行辦法》，為農(nóng)村低保規(guī)范化管理提供制度依據(jù)。
三是加大農(nóng)村社會救助優(yōu)惠政策的扶持力度。通過積極加強部門協(xié)調，整合社會救助資源，將城市低保對象享有的用水用電、有線電視收視、醫(yī)療費減免、法律援助等優(yōu)惠政策措施逐步延伸到農(nóng)村低保，努力提高農(nóng)村低保對象的整體救助水平。
四是加大資金籌集力度，努力提高救助水平。目前，農(nóng)村低保與城市低保相比，人均救助水平低，我們將積極爭取黨委、政府的重視支持，加強與財政部門的溝通協(xié)調，通過調整財政支出結構，加大農(nóng)村低保資金投入，努力提高救助水平。同時，請省廳在資金分配上給予支持，解決我市農(nóng)村低保資金短缺的困難。
永州的農(nóng)村低保工作雖然取得了一些成績，但也還存在基層機構隊伍薄弱、保障資金不足、保障面窄、保障水平不高、各項農(nóng)村社會救助配套政策措施不健全等困難和問題，與上級的要求和先進地區(qū)相比，還有相當?shù)牟罹?。我們將認真貫徹中央、省的有關政策精神，充分借鑒兄弟市州的先進經(jīng)驗，進一步加大工作力度，打牢基礎，破解難題，不斷完善農(nóng)村低保制度，為促進和諧永州建設作出更大貢獻。
新農(nóng)合工作總結報告篇二
今年，是新一輪社會主義新農(nóng)村試點建設的啟動之年。為了切實抓好試點工作，隴西縣新農(nóng)辦在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為目標，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、確保農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收為出發(fā)點，以改善農(nóng)村基礎條件、培育特色主導產(chǎn)業(yè)、完善社會公益事業(yè)為切入點，以農(nóng)村制度建設和機制創(chuàng)新為突破口，進一步開拓思路，強化措施，扎實工作，全縣試點建設各項工作全面啟動，進展順利?，F(xiàn)將今年上半年工作總結如下：
一、建機構強領導，組織保障堅強有力。
為了切實抓好新一輪社會主義新農(nóng)村試點建設工作，縣上對新農(nóng)村建設工作領導小組進行了調整加強，由縣委書記任組長，縣政府縣長、分管農(nóng)業(yè)的縣委和副縣長任副組長，發(fā)改、財政、農(nóng)業(yè)、扶貧、科技、水保等部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，由縣政府分管領導任辦公室主任，具體負責全縣社會主義新農(nóng)村試點建設的規(guī)劃和實施工作。在此基礎上，縣上專門安排7個專項編制，從全縣范圍內通過考試的方式擇優(yōu)選調了熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、素質好、事業(yè)心強的干部充實到辦公室，進一步加強了辦公室工作力量，確保了各項工作的順利開展。各相關部門、試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各試點村也根據(jù)縣上的統(tǒng)一安排部署，成立了相應的領導小組和工作機構，確定專人具體負責各項工作的開展落實。真正形成了“縣上黨政主要領導掛帥統(tǒng)領抓、新農(nóng)辦統(tǒng)籌協(xié)調經(jīng)常抓、職能部門分工負責具體抓、鄉(xiāng)村領導一線指揮親自抓”和“縣上指導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、村上實施、農(nóng)戶參與”的工作機制，為全縣新農(nóng)村試點工作的有序開展提供了堅強的組織保障。
二、重民意拓思路，試點布局科學合理。
為了確保試點布局的合理性和規(guī)劃方案的科學性，縣上根據(jù)省、市規(guī)定的時限要求，及時組織發(fā)改、農(nóng)業(yè)、扶貧、財政等相關部門組成調研組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點村進行了詳細摸底調查;縣上主要領導和分管領導也多次專題就選點規(guī)劃工作深入鄉(xiāng)村一線進行實地調研和考察，提出詳細具體的指導意見，并就選點規(guī)劃工作多次召開領導小組會議進行研究討論，廣泛征求老領導、老干部、人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士的意見建議。在此基礎上，根據(jù)全縣自然經(jīng)濟狀況和區(qū)域分布特點，選擇了基礎條件較好、支柱產(chǎn)業(yè)明晰、基層組織堅強有力、群眾參與積極性高的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的12個村為重點試點村，按照“一片、一帶、四點”的規(guī)劃整體布局，進行為期4年的試點建設工作?！耙黄保杭匆员P龍山流域為主的干旱山區(qū)連片規(guī)模治理綜合開發(fā)示范片，涉及宏偉鄉(xiāng)齊家?村和賈家屲村、權家灣鄉(xiāng)王金岔村和通安驛鎮(zhèn)馬頭川村4個村，計劃通過大力興修梯田、道路、水窖等基礎設施，扎實開展農(nóng)村沼氣、荒山造林、淤地壩等生態(tài)環(huán)境建設，培育壯大馬鈴薯、全膜玉米、草食畜牧業(yè)等主導產(chǎn)業(yè)，對流域進行綜合治理、綜合開發(fā)，全面實現(xiàn)坡耕地梯田化、道路網(wǎng)絡化、能源清潔化、飲水安全化和產(chǎn)業(yè)特色化，把流域打造成為隴西對外宣傳的窗口、匯集“三農(nóng)”工作的平臺、上下聯(lián)系的橋梁以及全省乃至全國的干旱山區(qū)新農(nóng)村建設示范片、水土保持示范片、扶貧開發(fā)示范片和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范片?！耙粠А保杭匆晕己恿饔驗橹鞯娜f畝高效設施農(nóng)業(yè)示范帶，以文峰鎮(zhèn)尉家店村、鞏昌鎮(zhèn)紅旗村、首陽鎮(zhèn)首陽村和柯寨鄉(xiāng)崖坪村4個村為重點，輻射帶動渭河沿川、北川6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15個村加快發(fā)展以日光溫室、塑料大棚種植和設施養(yǎng)殖為主的設施高效農(nóng)業(yè)，建成川水區(qū)新農(nóng)村建設的示范典型?！八狞c”：即以特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，把碧巖鎮(zhèn)碧巖村、福星鎮(zhèn)福星村、雙泉鄉(xiāng)胡家門村和菜子鎮(zhèn)廿鋪村4個村分別建成以中藥材、馬鈴薯、畜草和蔬菜產(chǎn)業(yè)為支撐的區(qū)域特色主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)示范點。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村確定后，根據(jù)省、市的統(tǒng)一要求，縣上及時安排各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門抓緊開展了分村試點方案、單項實施方案、全縣試點工作方案及年度工作計劃的編制工作，并先后多次組織召開試點村方案評審會議、領導小組會議、縣政府常務會議，四大家領導聯(lián)席會議、縣委會議等會議，廣泛征求和聽取各方面的意見建議。對各項方案進行了認真評審和修改完善，確保了試點方案的科學性、前瞻性和可操作性。目前，各類試點方案已上報省委新農(nóng)村建設工作領導小組，并以甘新領發(fā)[20xx]3號文件予以批復。
20xx年新農(nóng)村建設財政扶貧資金項目計劃已上報省扶貧辦和省委新農(nóng)村建設工作領導小組辦公室，正在等待批復。
三、聚合力造輿論，宣傳引導深入廣泛。
為了充分發(fā)揮廣大農(nóng)民群眾在新農(nóng)村建設中的主體作用，切實調動他們參與建設的積極性和主動性，凝聚全縣上下參與新農(nóng)村建設的工作合力，通過各種行之有效的方式，全面動員，廣泛發(fā)動，多渠道宣傳新農(nóng)村建設的方針政策、規(guī)劃布局、方法步驟等內容。截至目前，全縣共舉辦各類新農(nóng)村專題培訓班13期，全縣村黨支部書記培訓班1期，制播專題廣播電視專欄5期，編發(fā)信息簡報12期，印發(fā)宣傳畫3萬多張、各類宣傳資料8萬多份，培訓宣傳鄉(xiāng)村干部群眾20多萬人(次)。全方位、多角度的宣傳培訓和教育引導工作，使農(nóng)民的主體意識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主導意識、各部門的幫扶意識和社會各界的參與意識得到有效樹立，切實形成了全縣上下推進新農(nóng)村建設的整體合力，為試點建設的順利開展營造了良好的輿論氛圍。同時，通過精心籌備，全縣社會主義新農(nóng)村建設試點工作啟動儀式暨科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動于7月3日在宏偉鄉(xiāng)齊家?村成功舉辦，省、市領導和幫扶部門領導、新聞媒體記者及縣內試點村干部群眾1000多人參加了大會，進一步統(tǒng)一了全縣廣大干部群眾的思想認識，全面推動了新農(nóng)村建設試點工作的深入開展。
四、建機制激活力，資金整合成效明顯。
新農(nóng)村建設試點工作任務重，建設內容多，資金需求量大，僅僅依靠省上的專項補助資金遠遠不能滿足和完成試點建設任務。為此，縣上按照“統(tǒng)一規(guī)劃、項目整合，資金不變、渠道不亂，各負其責、各記其功”的原則，建立完善了涉農(nóng)項目資金整合機制，主動向上爭取配套建設項目資金，積極引導農(nóng)民群眾投資投勞，協(xié)調涉農(nóng)金融機構安排信貸扶持計劃，廣泛動員社會資金參與新農(nóng)村建設，多渠道籌措試點建設資金。4年建設規(guī)劃的11811萬元總投資中，計劃申請新農(nóng)村建設專項補助資金4000萬元，部門配套資金2652萬元，縣財政補貼資金99萬元，群眾自籌資金5060萬元。20xx年，計劃完成投資4202萬元，占4年總投資的35.6%，其中申請新農(nóng)村建設專項補助資金1000萬元，部門配套資金1475萬元，縣級財政補貼82萬元，群眾自籌1645萬元。今年以來，在專項補助資金尚未到位的情況下，縣上堅持“不等不靠、積極主動”的原則，積極聯(lián)系協(xié)調省儲備物資管理局、市衛(wèi)生局、市教育局、縣委組織部等18個幫扶單位為試點村捐贈物資資金73800元，并整合交通、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水保、教育、危改等項目18項，資金1557萬元，全面展開了各項試點建設工作。
五、促進度抓質量，試點建設初見成效。
試點工作開始后，采取邊規(guī)劃邊建設的辦法，結合全縣各項農(nóng)村重點工作的開展，及時啟動了產(chǎn)業(yè)開發(fā)、設施農(nóng)業(yè)等農(nóng)時性、季節(jié)性強的建設項目。同時采取強有力的措施加大配套項目建設力度，截止目前，共完成投資20xx多萬元，占年度計劃的47.6%。特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)方面，已完成投資189萬元，建成中藥材標準化種植基地980畝，露天蔬菜種植基地900畝，優(yōu)質牧草種植基地800畝，全面完成年度計劃任務。落實日光溫室102座，占年度計劃任務的100%,放線定位83座，完成17座日光溫室和10個蘑菇棚的墻體建設，占計劃任務的27%。新修圈舍40座，占計劃任務的100%。建成100噸以上馬鈴薯貯藏窖6座，占計劃任務的100%。完成勞務技能培訓1100人(次)，輸轉1050人(次)，開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓4000人(次)?；A設施建設和生態(tài)環(huán)境治理方面，已完成投資1328萬元，建成鎮(zhèn)區(qū)主干道1公里，完成鄉(xiāng)村道路路基整修13.3公里，拓寬改造村社道路35公里，硬化巷道3.2公里，分別占計劃任務的50%、100%、60%和50%;建成戶用沼氣池240眼，配套“三改”86戶、氨化池101戶,投放太陽灶530臺，分別占計劃任務的60%、21%、25%和60%;完成渠道襯砌120米，維修機井2眼，分別占計劃任務的60%和40%;完成四旁植樹4000株;新修梯田5350畝，全面完成了年度計劃任務。社會事業(yè)發(fā)展方面，已完成投資485萬元，完成首陽初中、碧巖初中學生宿舍樓和文峰鎮(zhèn)尉家店村敬老院主體工程建設。特別是這次全縣試點工作方案中確定的“一片”即以盤龍山流域為主的干旱山區(qū)連片規(guī)模治理綜合開發(fā)示范片，在20xx年縣上就整合項目資金1800多萬元全面開展了各項建設工作，今年以來已完成建設投資860萬元，新修梯田3850畝，累計達到21580畝，占耕地總面積的78.2%;硬化通村水泥路面1公里，拓寬改造村社及田間主干道路5條30公里，道路里程累計達到78公里;新建集雨水窖250眼、硬化集雨場3100平方米，建成戶用沼氣池100眼，配套“三改”40戶;完成荒山造林11000畝(其中水保林2690畝、經(jīng)濟林1250畝)、種草2300畝、生態(tài)修復7780畝，建成谷坊29座、道路綠化700平方米;發(fā)展養(yǎng)殖戶350戶，改建標準化圈舍325座，引進投放牛羊842頭(只);種植馬鈴薯11000畝、全膜玉米7500畝;完成勞務技能培訓650人(次)，輸轉550人，組織開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓1800人(次);給兩所小學配套多媒體電教設備2臺套，課桌200套，新建賈家屲小學教室3間、教師辦公室7間，硬化齊家?體育活動場和小學操場20xx平方米;新修了集“兩委”辦公、醫(yī)療衛(wèi)生、文化活動為一體的村級陣地2處;對中莊社30戶生存條件惡劣的農(nóng)戶進行整體搬遷，占地45畝的住宅小區(qū)已完成主體工程建設，并硬化巷道1.5公里，預計9月底前可入住;占地72.5畝的養(yǎng)殖小區(qū)已完成場地“三通一平”，正在進行圈舍地基開挖;宏偉鄉(xiāng)齊家?村中莊骨干壩工程已完成清基、削坡和結合槽開挖工作，已填筑壩體高度15米;扶貧互助資金協(xié)會和農(nóng)行金融服務點已全部建成運行。目前，該流域內人均洋芋、全膜玉米種植面積由20xx年的1畝分別提高到2畝和1.5畝，人均梯田面積由2畝提高到3畝，戶均水窖由0.8眼提高到1.5眼，沼氣用戶由433戶發(fā)展到533戶，戶均勞務輸出由0.5人提高到1人以上，初步實現(xiàn)了坡耕地梯田化、道路網(wǎng)絡化、能源清潔化、飲水安全化和產(chǎn)業(yè)特色化。
六、強素質提水平，機關運轉規(guī)范高效。
今年三月份，縣新農(nóng)辦組建成立后，為了適應工作需要，即以強化素質、整章建制為抓手，強化內部管理，充分發(fā)揮單位職能作用。一是以規(guī)范機關紀律為重點，建立健全了干部職工簽到制度、請銷假制度、值班制度和干部職工日常行為規(guī)范;二是以提高效率為重點，細化完善了干部職工工作分工、崗位職責和聯(lián)系試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度;三是以強化素質為重點，建立健全了機關理論學習制度、干部職工學習交流制度和學習筆記定期檢查制度，并在此基礎上提出了干部職工定期定量撰寫理論調研文章的規(guī)定;四是以規(guī)范運行為重點，建立健全了機關財務管理規(guī)定和財務報賬審批制度。通過各項制度的建立和完善，有效規(guī)范了機關運行秩序，提高了工作效率，在單位內部形成了團結、活力、緊張、有序、規(guī)范、效能的工作環(huán)境。
今年以來，雖然我縣新農(nóng)村試點建設工作起步良好，進展順利，但由于新農(nóng)村建設試點工作是一項全新的工作，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗可供借鑒和套用，需要在工作中結合縣情實際邊摸索、邊實踐、邊總結、邊創(chuàng)新。因此，在工作方案的細化程度、建設項目的選擇確定、資金的籌措渠道、干部群眾的思想認識和推進工作落實的能力等方面都存在許多不足和問題。特別是受省上專項補助資金沒有到位等因素的影響，涉及專項補助資金的大部分項目還沒有啟動建設，影響了整體工作進度。在下半年工作中，我們將進一步加強領導、靠實責任、強化措施、加大力度、加快進度，確保按期完成年度建設任務，為四年試點建設工作順利完成并達到預期目標奠定堅實的基礎。
一是要進一步加強組織領導。要進一步健全完善資金整合、督促檢查、考核驗收等新農(nóng)村建設工作機制，制定工作協(xié)調和例會制度，切實加大工作力度，靠實工作責任，強化督促檢查，加快工作進度，確保年度試點建設任務的全面落實。
二是要進一步加大宣傳力度。在當前和今后一段時間內，我們將繼續(xù)采取各種行之有效的方式，進一步加大新農(nóng)村建設試點工作的宣傳培訓教育引導力度，不斷提高各級干部指導和推進新農(nóng)村建設試點的工作能力，不斷提升廣大群眾參與建設的積極性和主動性，為新農(nóng)村建設試點工作創(chuàng)造良好的社會氛圍。
三是要進一步整合項目資金。要進一步整合參與式整村推進扶貧開發(fā)、以工代賑、農(nóng)村能源沼氣建設、農(nóng)田水利建設、農(nóng)村道路建設等項目資金，加大投入力度，全面動員、大力宣傳，爭取各方面的資金投入，為建設新農(nóng)村提供有力的保證。
四是要進一步加快建設進度。對未開工項目或即將開工的項目，將加大前期準備工作力度，確保省上年度項目計劃下達后能夠立即開工建設。對已具備建設條件的項目，全力落實好配套和自籌資金，立爭先期開工建設。對已開工在建的項目，要加大督查力度，在保證質量的前提下切實加快工作進度。同時，要嚴格按照省、市對新農(nóng)村建設工作的考核要求，進一步完善全縣新一輪試點建設工作考核機制，突出考核重點，細化考核內容，全面建立試點工作進度統(tǒng)計臺賬，實行定期統(tǒng)計、定期公開、及時通報，確保試點建設年度任務按期全面完成。
新農(nóng)合工作總結報告篇三
（一）加強組織領導、健全工作機制。
新農(nóng)村建設是一項內涵豐富、領域廣泛、任務艱巨的系統(tǒng)工程，縣委、縣政府對這項工作高度重視，加強對新農(nóng)村建設工作的領導，堅持黨政一把手親自抓，形成黨委領導、政府主導、農(nóng)民主體、部門協(xié)作、社會參與的工作機制，有力地促進了我縣的新農(nóng)村建設。
（二）廣泛發(fā)動宣傳，提高群眾參與。
縣林業(yè)環(huán)保局會同恰卜恰鎮(zhèn)干部深入村社，利用發(fā)放明白紙，召開群眾座談會等形式，大力宣傳新農(nóng)村建設的意義、要求、措施等，深入廣泛地宣傳，營造良好的建設氛圍。通過宣傳，確保了新農(nóng)村建設精神家喻戶曉、人人皆知，提高了群眾主動參與新農(nóng)村建設的積極性，打下了堅實的群眾基礎。統(tǒng)一了大家的思想，得到群眾的參與和支持。群眾的植樹造林積極性被充分調動起來，為全面掀起新農(nóng)村建設奠定了良好的輿論氛圍。
（三）合理布局，因地制宜，戶戶鳥語花香。
為了確保綠化質量，將村社綠化工程列為一項重要工程來抓，統(tǒng)一制定了村社綠化施工設計實施方案，組織專業(yè)技術人員實測，編報表格、繪制施工圖。實施路、河渠全面綠化，組織人力物力，在兩側栽植了綠化樹木，利用房前屋后空隙地、閑散地、荒坡地，見縫插綠，做到喬、灌、花、草結合，庭院、街道、景點綠化相融合。在樹種選擇品種配置上，做到隨形就勢，不拘一格，形式式樣。形成村在林中，家在綠里，戶在花內的新農(nóng)村。
（四）分類施策，強化管理，家家果實累累。
針對不同區(qū)域、不同類型的綠化，采取不同的政策措施。對路、河、渠林帶及環(huán)村林帶，規(guī)劃出建設用地，制定施工作業(yè)設計，采取了由專業(yè)技術人員設計，村委會統(tǒng)一組織，村民出工營造；農(nóng)民房前屋后空隙地，由林業(yè)部門免費提供苗木，群眾自覺栽植，為栽植果木農(nóng)民無償提供技術服務。積極開展技術培訓、科技成果推廣普及等活動，確保苗木成活率達到100，大大地提高了綠化科技含量。
（五）完善措施，鞏固成果，人人責無旁貸。
為防范樹林被人畜危害，四村村委會制定了管護責任制、村規(guī)民約、護林公約，對集體所有的環(huán)村綠化林帶，實行管護承包；對道路兩側栽植的樹木，實行門前管護責任制，與上級優(yōu)惠政策兌現(xiàn)掛鉤，獎優(yōu)罰劣；對農(nóng)民房前屋后空隙地栽植的樹木，落實“誰造誰有誰受益”的政策，充分調動個人管護積極性。目前，在實施新農(nóng)村項目已形成了專職人員與群眾相結合的養(yǎng)護管理網(wǎng)絡，保證了林木的正常生長。
在肯定成績的同時，我縣今年的新農(nóng)村造林綠化建設中還存在的以下問題，一是少數(shù)干部群眾認識不夠，存在著“等、靠、要”的思想。群眾對政府扶持的期望值過高，依賴思想較嚴重，沒有充分發(fā)揮好主觀能動作用。二是資金投入不足，建設資金缺口較大。由于新農(nóng)村建設苗木要求標準高、需求量大，按每村15萬元標準投資難以保證工程苗木質量，造成有24萬元的資金缺口。
新農(nóng)合工作總結報告篇四
我鎮(zhèn)根據(jù)省、市、區(qū)的部署，認真抓好x村和x村的社會主義新農(nóng)村建設試點工作。現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、今年工作情況。
x村把災后重建與新農(nóng)村建設相結合，按照新村規(guī)劃設計圖，現(xiàn)已建好一層以上的有46戶，其中建好二層的有30戶。x和x兩個村的新農(nóng)村建設總體規(guī)劃已委托浙江設計院設計。
（二）培植發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。
（三）加強“五通”工程，提高群眾生活質量。
xx村的通村主干道已全部實現(xiàn)硬化，并已通電、通電話、通衛(wèi)星電視，人飲工程總投資15萬元，現(xiàn)已完成投資8萬元。x村的通村主干道也已全部實現(xiàn)硬化；人飲工程已建成并通過上級部門驗收，群眾喝上了安全的自來水；安裝了衛(wèi)星電視；村部辦公樓已建好一層；新村的電和電話將在近期開通，但新村門前的道路還未硬化。
（四）加強整治力度，改善村容村貌。
xx村投資2萬元安裝了路燈，投資1.9萬元修建了路橋防護欄，投資1萬元建設了沿河路綠化帶（綠化品種為吊錢柳、桂花等），投資3.5萬元建設了標準的燈光籃球場。認真清理衛(wèi)生死角和暴露垃圾，并聘請衛(wèi)生保潔員上門收集垃圾，進行統(tǒng)一填埋處理。x村投資3.5萬元鋪設了路面，并發(fā)動群眾新建和改建衛(wèi)生廁所，修建排污溝和垃圾池。
（五）其它工作。
一是積極做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作，兩個村的農(nóng)戶參保率均達100％；二是努力創(chuàng)建“農(nóng)民之家”，配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，加強衛(wèi)生服務所建設；三是推行村務決策聽證和村集體會計委托代理制，加強村務公開民主管理，提高群眾滿意度；四是抓好村黨支部“五好”創(chuàng)建活動，加強計劃生育工作，實現(xiàn)“六好四有三落實”；五是積極開展文明村創(chuàng)建活動。六是完善農(nóng)業(yè)基礎設施建設，x和x分別完成標準化建設渠道1公里、1.5公里，分別完成機耕路建設3公里、5.5公里。
二、明年工作打算。
x村方面：一是加強環(huán)境整治，建設垃圾池、垃圾填埋場、公廁、排污管道，清理河道、牛圈等，綠化美化環(huán)境，改善人居環(huán)境，提高生活質量。二是完善“農(nóng)民之家”，豐富群眾的業(yè)余文化生活。三是續(xù)建人飲工程。四是拓寬改造村內道路。五是建設骨灰堂。六是以被區(qū)評為“魅力鄉(xiāng)村”為契機，加大宣傳力度，加強古跡群的開發(fā)保護，新開發(fā)瀑布等旅游景點，積極發(fā)展“農(nóng)家樂”、生態(tài)游等旅游項目，增加農(nóng)民收入，壯大集體經(jīng)濟。七是發(fā)展無公害蔬菜、轉移農(nóng)村勞動力外出務工等措施，努力增加農(nóng)民收入。
x村方面：一是繼續(xù)抓好新村主體工程建設，完善新村配套設施建設，做好環(huán)境的綠化美化工作，重點抓好外墻粉刷、垃圾池、垃圾填埋場、排污管道及村內路面硬化、建籃球場、安裝路燈以及完善人飲、電、衛(wèi)星電視等。二是聘請衛(wèi)生保潔員上門收集垃圾，進行統(tǒng)一填埋處理。三是進一步做大做強竹簾產(chǎn)業(yè)。四是加強果園管理，發(fā)展生態(tài)觀光旅游農(nóng)業(yè)。五是續(xù)建辦公樓，創(chuàng)建“農(nóng)民之家”。
三、存在困難和問題。
1、村集體經(jīng)濟薄弱是新農(nóng)村建設的主要障礙。新農(nóng)村建設在實現(xiàn)“村容整潔”、完善農(nóng)村基礎設施方面需要投入大量資金，急需上級有關部門在資金、政策等方面給予大力支持。
2、新農(nóng)村建設缺乏強有力的指導。新農(nóng)村建設內容豐富，是復雜的系統(tǒng)工程，如何合理配置人力、物力、財力資源是擺在面前的大問題，為此建議上級部門下派負責任、能力強的新農(nóng)村建設指導員進駐試點村進行指導、協(xié)調。
新農(nóng)合工作總結報告篇五
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真貫徹中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，始終按黨員標準嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨，作風上艱苦樸素、求真務實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為新農(nóng)村建設工作盡心盡力，努力工作，具體工作情況如下:。
在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會會議精神，并把它作為思想的綱領、行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大群眾宣傳黨的政策方針;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中起到模范帶頭作用。在工作上，以新農(nóng)村建設指導工作為中心，踏實做事，本份做人，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:。
按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，扎實穩(wěn)步推進幸福村委會的社會主義新農(nóng)村建設。深入田間地頭實地查看產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況及村民的意愿及生活現(xiàn)狀，及時進行各個方面的調研，掌握了第一手資料，為后步開展工作打下堅實的基礎。
幸福村委會共9個自然村小組，換屆選舉工作是一件政治性極強，程序極嚴的工作。廣泛向村民宣傳換屆選舉的意義、方法及步驟，充分調動廣大村民參與、支持的積極性。努力做到每一項工作嚴格執(zhí)法不變通，執(zhí)行政策不走樣。通過一個月的努力，圓滿完成兩委換屆選舉工作。
為積極響應政府關于做好“政府網(wǎng)頁”工作，走進田間地頭，村寨園落進行數(shù)字、照片采集。近年來，由于在外流動人口較多，有些家戶全戶外出務工，數(shù)字采集工作比較困難，要親自和本戶取得聯(lián)系，給工作帶來很多被動，經(jīng)過努力，克服困難，取得明顯成績。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的職責和義務，嚴格要求自己。
在此次駐村指導工作中，使我深刻體會到農(nóng)業(yè)科學技術對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展建設的重要性，對實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的期望，同時也讓我深深為農(nóng)民的純樸、善良、實實在在，不做作，不虛榮所感動。通過這次與農(nóng)戶親密接觸使我深刻體會到自己離社會主義新農(nóng)村駐村工作人員的要求還很遠，還需進一步加強農(nóng)村各方面知識的學習和鍛煉。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需求進一步加劇，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更寬更廣。為此，我將更加勤奮工作，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，以便能更好的為農(nóng)村工作服務。
今天，我有幸在這里向在座的各位領導匯報4個多月來的村官生活，心情萬分激動!20xx年7月22日，在省委組織部的選派下，我懷著無比激動的心情來到了這片帝王故里，從事我的村官生活，從繁華喧鬧的都市生活到農(nóng)村單調繁瑣的工作，說實話，初來咋到的我很不適應，雖然自己也是農(nóng)村出生，可是對農(nóng)村工作卻所知甚少，我意識到，自己要學習的東西太多，轉眼間，4個多月時間就這么過去了，我不但堅持了下來，適應了這里的工作和生活，還在這里學到了好多書本上沒有的知識，收獲頗豐。
堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，思想上、行動上同黨和上級保持高度一致。為了能更好地履行職責，我還加強學習了《憲法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為我們村的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
幾個月來，我參與了村上的所有村務工作，從主動要求宣傳計劃生育政策法規(guī)，到征收計劃生育撫養(yǎng)費，從落實農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，到參與衛(wèi)生村的建設，從參與平安創(chuàng)建活動，到在實踐中領悟到“建設新農(nóng)村的必要性”和關注三農(nóng)問題的重要性。在秋季的秸稈禁燒的工作中，我做了大量的工作，通過宣傳，讓農(nóng)民知道焚燒秸稈的壞處，那段時間我天天起早抹黑的在田間地頭，遇到農(nóng)民主動和他們交流，讓他們牢記政策，并教育他們。遇到火源，第一時間趕到現(xiàn)場撲滅，并說服教育。在我和我們村干部的努力下，我們村在秋季的秸稈禁燒的工作中表現(xiàn)出色，得到了鎮(zhèn)領導和上級的表揚。在和農(nóng)民的接觸中我感受到了農(nóng)民的可愛，他們不是不講道理，只要耐心的做工作，什么事情都可以解決，同時這也鞭笞我，在以后的工作中更要不斷進取。
同時我作為我們村的遠程教育系統(tǒng)負責人，多次組織村干部和黨員觀看上級的視頻會議，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，并及時傳達致富信息，用理論武裝大腦，使我們村干部的素質得到提高，為發(fā)展雙強型村干部做出自己的貢獻。
在今年的冬季民生水利改造工程中，我和其他的村干部，多次去現(xiàn)場督察，檢查工程進度，保證工程的質量。通過“五五”普法宣傳，人民群眾學法、守法的意識得到提高。
今年10月，我上掛到鎮(zhèn)統(tǒng)計辦。我除了認真學習理論知識外，2個月來，我還積極參與統(tǒng)計辦公室的工作，經(jīng)濟普查，脫貧攻堅等統(tǒng)計工作，這一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高，同時也得到了鎮(zhèn)黨委政府和村干部的肯定和高度評價。
1、對自己應盡的職責和義務還沒有充分發(fā)揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。
2、工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象，顧得一處顧不得下處，缺乏統(tǒng)籌安排。
3、思想工作做得不夠細致深入。
4、創(chuàng)新意識有待加強，還跟不上形勢發(fā)展的需要。
5、對農(nóng)民的關心不夠，需要進一步走進農(nóng)家，了解他們的生活，工作及家庭狀況。
回首走過的路，讓我感受到：農(nóng)村是個大舞臺，大有可為。幾個月的的“村官”工作，短暫而又充實，從環(huán)境的陌生到熟悉。幾個月來我牢記上級組織交給我的任務，扎根農(nóng)村，樂于奉獻，勤政為民，不斷進取，以全心全意為人們服務為宗旨，為建設社會主義和諧新農(nóng)村而奮斗。
我的工作匯報完畢，謹請各位領導提出寶貴意見，謝謝大家!
新農(nóng)合工作總結報告篇六
儲蓄存款增長率達到％；
對公存款增長率實現(xiàn)％；
外幣存款額達到86萬美元，比計劃多6萬美元；
存貸增量比例％；
費用1378萬元；
帳面虧損3716萬元；
新放貸款正常率達到100%；
以資抵債處置率為23%，超額完成3個百分點；
償還借款3000萬元；
非利息收入增長率為－75%，較計劃差95個百分點；
信用卡消費額完成61萬元，超額1萬元；
國際結算業(yè)務額達到1100萬美元；
超額350萬美元；
當年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
回首1999年，我們著重抓了以下幾方面的工作：
主要抓了四個重要環(huán)節(jié)：
利息收入是影響全行經(jīng)營成果的關鍵因素，收息工作也是全行的難點工作，是一場硬仗。為了保證這一艱巨任務如期完成，采取了以下3個措施。
我們按各處所正常、逾期和呆滯貸款占用形態(tài)，扣除企業(yè)改制等方面的客觀因素，將上級行下達的收息計劃如實分解下去，并按旬監(jiān)控、按月考核。各處所將任務落實到信貸員和到企業(yè)，并制定了相應的獎懲辦法，加大獎懲力度。從行長到部室主任，繼續(xù)落實了包處所、包大戶任務。行長、副行長每月從個人工資總額中拿出30%與全行收息任務掛鉤，部室主任和全體機關工作人員，每人每月從各種補貼中拿出400元，其中的40%與包所的收息任務掛鉤，60%與全行主要經(jīng)營任務掛鉤。
每名信貸人員都落實了一戶幫扶任務，幫助搞活有望的企業(yè)分析經(jīng)營管理等方面的問題，幫助清收貨款，幫助推銷產(chǎn)品，幫助清倉壓庫，或給予必要的扶持，增加效益，培植息源，僅此一項，全年收息108萬元。對效益好的企業(yè)，我們盡力給予銀行承兌匯票支持，促進了企業(yè)的生產(chǎn)，增加還息能力，全年收息186萬元。同時，狠抓了轉制企業(yè)的利息清收工作，全年清收轉制企業(yè)利息220萬元。
信貸人員把握所轄企業(yè)的資金流向、貨款方向，搞好檢查監(jiān)督，促進貨款歸行。信貸管理部、專貸部和業(yè)務開發(fā)部通力合作，經(jīng)常深入企業(yè)檢查庫存現(xiàn)金,搞好調查,掌握企業(yè)多頭開戶情況，較好地防止了息源的流失。
著重抓了以下幾個環(huán)節(jié)：一是重新調整審貸分離崗位，設立信貸審查崗、法律審查崗和信貸檢查崗，合理分工，明確職責，依法辦理信貸業(yè)務，確保信貸管理工作正規(guī)化、合法化和程序化。二是嚴格執(zhí)行貸款第一責任人辦法，徹底解決權責脫鉤、責任不清、獎罰不明的老問題，將貸款損失的責任落到實處。三是嚴格承兌匯票管理。承兌匯票視同新放貸款一樣嚴格管理，堅決按上級行規(guī)定的10個條件，履行程序，保證無一筆墊付發(fā)生。
3月12日,總、省行召開了信貸資產(chǎn)清分工作電視電話會議,總行何林祥行長和省行張少士行長就清分的意義、步驟、方法和政策等，做了詳細的部署。這是一項階段性的中心工作，是銀行信貸管理制度的一項重大改革。時間緊，任務重。根據(jù)上級行的統(tǒng)一要求，我們成立了清分工作領導小組，由行長親自擔任組長，副行長任清分辦公定主任,主管這項工作。通過這次清分工作,促進全行信貸管理水平再上新臺階。
在抓好不良貸款的盤活工作。今年的盤活任務比往年輕，只下降3個百分點。但難度并不輕，要實實在在的收回，因此，落實到各處所的還不到1個百分點，要求保證完成，不得有水分。
我們打破行業(yè)、所有制界限，把有生命力的雙優(yōu)客戶作為信貸支持的重點，從而實現(xiàn)了信貸資金的高效利用。著重抓了以下幾方面的工作：
有5戶企業(yè)被評為aa級信用企業(yè)，占貸款141萬元；
有10戶企業(yè)被評為aa級信用企業(yè)，占貸款4532萬元；
有3戶企業(yè)被評為b級信用企業(yè)，占貸款895萬元。為進一步選擇優(yōu)良客戶打下了基礎。在信貸管理工作中，對b級以下企業(yè)堅決停止了貸款，對a級企業(yè)限制貸款，aa級企業(yè)在有條件下給予一定支持，促進了企業(yè)結構調整。
年末小額質押貸款余額為2778萬元。其次是支持發(fā)展一些高效益的優(yōu)良客戶，重點是符合市場經(jīng)濟發(fā)展并在社會上有一定影響的企業(yè)參加市行招標，并取得了市行的批準，全年發(fā)放中標貸款590萬元，達到了銀企效益同增的效果。如前陽久大化纖廠中標項目貸款500萬元，到年末已投放貸款460萬元，為其簽發(fā)銀行承兌匯票300萬元，已全部達到生產(chǎn)能力，企業(yè)運行正常，預計全年可增加產(chǎn)值1200萬元，增加收益200萬元。
全年累計簽發(fā)銀行承兌匯票98筆，累計余額達4586萬元，到年末余額為1953萬元,預計企業(yè)年增創(chuàng)利潤可達860萬元，銀行累計吸收各項存款2180萬元。如東港市五興紡紗廠全年累計簽發(fā)銀行承兌匯票1015萬元，銀行累計吸收企業(yè)單位定期存款達770萬元，月均存款達360萬元。
我們把專項貸款的管理納入業(yè)務經(jīng)營目標考核內容中，收息、盤活任務也分解到了各處所。各處所將專貸的管理和收息、盤活工作視同農(nóng)行自身業(yè)務一樣抓緊、抓好，按期完成了任務。
年初，我們提出了儲蓄存款增長指標要實現(xiàn)“三超”，即超計劃、超同期、超同業(yè)；
市場增量份額要“保二爭一”；
內部管理要達到“三無”，即無差錯、無違規(guī)、無經(jīng)濟案件。由于幾次降息等客觀因素的影響，“三超”計劃沒能全部實現(xiàn)，但市場增量份額和內部管理目標均達到了預定計劃。
對當年凈增加1000萬元以上的儲蓄所長，崗位補貼增加到80元；
對當年凈增加500萬元的儲蓄所長，崗位補貼為50元；
對當年凈增加300萬元的儲蓄所長，崗位補貼30元；
對當年凈增加200萬元的儲蓄所長，崗位補貼20元。以上崗位補貼，均在年末考核并一次性兌現(xiàn)。
其次，繼續(xù)提高服務質量，樹立了良好的社會形象。優(yōu)質文明服務是一項長期的、無止境的話題。從表面上看，這項工作無法用量化指標去衡量和考核，但還是有標準的，這個標準就是“文明行業(yè)萬元評活動”提出的“群眾滿意不滿意、認可不認可、高興不高興”。我們從年初開始，就抓住這項工作不放松，從頭抓起，從小事抓起。著重抓了微笑服務、環(huán)境衛(wèi)生和統(tǒng)一著裝、掛牌上崗問題。全行員工文明服務意識進一步增強，儲戶對農(nóng)行員工服務滿意率提高，基層單位涌現(xiàn)出一批優(yōu)質文明服務典型。孤山儲蓄所員工急儲戶之所急，想儲戶之所想，深受當?shù)厝罕姷男刨嚕康酱汗?jié)，人們都喜歡換些新錢，對此這個儲蓄所早有準備，雖然每天業(yè)務量達到500多筆，但不管怎么忙，只要儲戶有需要，員工們都會不怕麻煩均非常熱情地給予兌換，有時沒有新錢，大家就把成捆的錢打開，從中挑選幾張滿足儲戶的需要，儲戶們說：“農(nóng)行為我們儲戶想得真周到。就憑這一點也得把錢存在農(nóng)行?！?BR> 第
四月份，我行出臺了新的儲蓄百分考核辦法，將儲蓄指標和各季度儲蓄費用細算到儲蓄所，科長親自將考核兌現(xiàn)的錢送到基層，基層員工看到上給行動了真格的，抓存款的積極性調動起來了，主任、所長天天盯著日報表，分析原因制定對策，千方百計抓儲蓄。合隆儲蓄所為了不影響工作，所長李俊等人自愿放棄了會計持證上崗的考試，當天吸收存款8萬元。龍王廟站前儲蓄所，在人員緊張的情況下，員工自發(fā)放棄了個人休息時間來上班，讓所長張雪能騰出時間外出攬存。黎明儲蓄所所長楊麗，自稱是外勤所長，她讓所里的同志在柜臺內不要冷落顧客，守好陣地，自己在外面打先鋒，全年就攬回存款近1000萬元。
第
儲蓄余額的增長必須有高質量的核算做保證，杜絕經(jīng)濟案件的發(fā)生。去年，稽核人員由三人減少到兩人，但儲蓄稽核監(jiān)督的工作還是得到不斷強化，基層的34個儲蓄網(wǎng)點分成兩個片，每人一片，對基層進行不定期的檢查輔導，每季度進行一次儲蓄核算動態(tài)的分析，并將通報下發(fā)到基層各網(wǎng)點。對重點儲蓄所的重點人員進行監(jiān)控，注重對檢查問題后的整改效果，能當場解決的就不推到明天，對當場解決不了的問題，及時向領導及上級行反映，以便及時給基層答復。去年在丹東市行的兩次核算檢查中受到了好評。
第
去年，國家宏觀調控力度的進一步加大，利率已降到歷史最低點，并開征利息所得稅，債券、股票的大量發(fā)行，投資多元化加劇，百姓存款意識減弱，消費意識明顯增強。同業(yè)競爭更加激烈，加之經(jīng)費吃緊、小額質押貸款規(guī)模限制等等，我行的儲蓄工作是歷年來最為艱苦的一年。全行上下都及時轉變觀念，適應儲蓄競爭的需要。
過去，人們抓存款熱衷于大戶，對零星的小額存款缺。
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新農(nóng)合工作總結報告篇七
儲蓄存款增長率達到％；
對公存款增長率實現(xiàn)％；
外幣存款額達到86萬美元，比計劃多6萬美元；
存貸增量比例％；
費用1378萬元；
帳面虧損3716萬元；
實際虧損4573萬元。
評價指標也完成得很好：無息資產(chǎn)占用率15，僅比計劃差個百分點；
新放貸款正常率達到100；
以資抵債處置率為23，超額完成3個百分點；
償還借款3000萬元；
非利息收入增長率為－75，較計劃差95個百分點；
信用卡消費額完成61萬元，超額1萬元；
國際結算業(yè)務額達到1100萬美元；
超額350萬美元；
當年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
回首1999年，我們著重抓了以下幾方面的工作：
主要抓了四個重要環(huán)節(jié)：
行下達的收息計劃如實分解下去，并按旬監(jiān)控、按月考核。各處所將任務落實到信貸員和到企業(yè)，并制定了相應的獎懲辦法，加大獎懲力度。從行長到部室主任，繼續(xù)落實了包處所、包大戶任務。行長、副行長每月從個人工資總額中拿出30與全行收息任務掛鉤，部室主任和全體機關工作人員，每人每月從各種補貼中拿出400元，其中的40與包所的收息任務掛鉤，60與全行主要經(jīng)營任務掛鉤。
利息220萬元。
信貸人員把握所轄企業(yè)的資金流向、貨款方向，搞好檢查監(jiān)督，促進貨款歸行。信貸管理部、專貸部和業(yè)務開發(fā)部通力合作，經(jīng)常深入企業(yè)檢查庫存現(xiàn)金,搞好調查,掌握企業(yè)多頭開戶情況，較好地防止了息源的流失。
到實處。三是嚴格承兌匯票管理。承兌匯票視同新放貸款一樣嚴格管理，堅決按上級行規(guī)定的10個條件，履行程序，保證無一筆墊付發(fā)生。
3月12日,總、省行召開了信貸資產(chǎn)清分工作電視電話會議,總行何林祥行長和省行張少士行長就清分的意義、步驟、方法和政策等，做了詳細的部署。這是一項階段性的中心工作，是銀行信貸管理制度的一項重大改革。時間緊，任務重。根據(jù)上級行的統(tǒng)一要求，我們成立了清分工作領導小組，由行長親自擔任組長，副行長任清分辦公定主任,主管這項工作。通過這次清分工作,促進全行信貸管理水平再上新臺階。
在抓好不良貸款的盤活工作。今年的盤活任務比往年輕，只下降3個百分點。但難度并不輕，要實實在在的收回，因此，落實到各處所的還不到1個百分點，要求保證完成，不得有水分。
新農(nóng)合工作總結報告篇八
為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》大力促進社會主義新農(nóng)村建設，切實解決“三農(nóng)”問題，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，強化農(nóng)村市場監(jiān)管、優(yōu)化農(nóng)村市場環(huán)境、促進農(nóng)村市場繁榮、維護農(nóng)民利益、促進農(nóng)民增收上下功夫，加大對農(nóng)產(chǎn)品商標的宣傳、注冊，打好品牌戰(zhàn)役。大力培育、規(guī)范和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人。積極支持和促進訂單農(nóng)業(yè)健康發(fā)展等方面作出了一些探索和嘗試，取得了一定的效果?，F(xiàn)將我局xx年度開展新農(nóng)村建設工作總結如下：
一、高懸紅盾護農(nóng)“利劍”、切實維護農(nóng)民權益。
在開展建設社會主義新農(nóng)村活動中，xx市工商局始終把強化農(nóng)資市場監(jiān)管、保護好農(nóng)民群眾的切身利益作為全局工作的重中之重。該局局長楊天明明確提出：如何最大可能地使農(nóng)民群眾免受假冒偽劣農(nóng)資商品的侵害，如何最大限度地維護好農(nóng)民群眾的合法消費權益，是工商部門開展建設社會主義新農(nóng)村活動的基本立足點。今年來，該局在不斷深化農(nóng)產(chǎn)品商標、合同、農(nóng)村經(jīng)紀人等活農(nóng)富農(nóng)工作的同時，充分發(fā)揮工商行政管理的職能作用，以監(jiān)管促發(fā)展，大力開展“紅盾護農(nóng)”和“維權幫農(nóng)”工作，為新農(nóng)村建設創(chuàng)造了一個良好的消費和發(fā)展環(huán)境。
（一）“紅盾護農(nóng)”利劍高懸。
如今，xx的“紅盾護農(nóng)”工作已不再是單純的打擊假冒偽劣農(nóng)資，它已涵蓋到對整個農(nóng)村消費市場的監(jiān)管上，重點是對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和農(nóng)村食品市場的全方位監(jiān)管，并著重在事前監(jiān)管上下工夫，收到很好效果。
一些基層工商所在鄉(xiāng)村市場巡查中發(fā)現(xiàn)，有部分商家打著“送貨下鄉(xiāng)”、“廠家直銷”的名義向農(nóng)村銷售假冒偽劣食品。為此，市工商局對送貨下鄉(xiāng)的食品經(jīng)營者全面實行了經(jīng)營主體備案登記和產(chǎn)品質量備案登記，建立了書式監(jiān)管檔案和電子監(jiān)管檔案，并輔之以市場巡查，有效地遏制了這一苗頭。針對農(nóng)忙時節(jié)一些無照商販在鄉(xiāng)村流動銷售無質量和衛(wèi)生保障食品的現(xiàn)象，厚壩工商所積極會同當?shù)匦l(wèi)生部門深入到田間地頭，對上述現(xiàn)象進行了專項整治。該局還特別注重收集掌握廣大農(nóng)民對商品質量狀況的反映，他們將載有工商職責、管片干部，聯(lián)系電話等內容的“工商干部聯(lián)系卡”制成名片，以村為單位散發(fā)給農(nóng)戶，既方便了投訴舉報，又大大提高了監(jiān)管效果。為建立健全農(nóng)資商品質量信息反饋機制，該局以新安鎮(zhèn)為試點，將新安鎮(zhèn)13個村的15戶種養(yǎng)殖業(yè)大戶聘為農(nóng)資商品聯(lián)絡員，推行了農(nóng)資商品聯(lián)絡員制度。執(zhí)法人員堅持每月深入田間向他們開展一次政策法規(guī)和農(nóng)資商品質量鑒別基本常識的宣傳教育，隨時了解他們在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的農(nóng)資商品質量問題。目前，這一制度正逐步在全市推行。今年上半年，該局共查處農(nóng)資市場違法案件40件，農(nóng)村食品市場違法案件53件，與上年同期相比均大幅下降。
（二）“維權幫農(nóng)”為民解憂。
使用存在質量問題的農(nóng)資或使用方法不正確，將直接導致農(nóng)民減產(chǎn)減收。如何確保農(nóng)民因減產(chǎn)而不減收呢？3月20日，大康鎮(zhèn)官渡村村民李某來到武都工商所投訴，稱在大康鎮(zhèn)農(nóng)資經(jīng)營戶殷某店里用3元錢買麥田里除草用農(nóng)藥1瓶，可使用后導致麥苗枯死，請求工商部門主持公道。工商執(zhí)法人員隨即實地查看，調查處理。經(jīng)調解，殷某補償李某120元。李某拿到補償款后高興地說：“一瓶農(nóng)藥三元錢，調解獲償一百二”。
5月25日，新安工商所接到農(nóng)資聯(lián)絡員反映：有農(nóng)戶因使用農(nóng)資經(jīng)營者曹某售出的農(nóng)藥，造成水稻制種和拋秧出現(xiàn)徒長。該所立即聯(lián)系了新安鎮(zhèn)農(nóng)技部門和經(jīng)營者曹某，前往農(nóng)戶張某的秧田實地察看了秧苗生長情況，的確出現(xiàn)了徒長現(xiàn)象，曹某也當場表示是自己給農(nóng)戶說錯了使用方法，給農(nóng)戶造成了損失。經(jīng)該所工作人員耐心細致調解，雙方最終達成協(xié)議：經(jīng)營者曹某一次性賠償農(nóng)戶張某水稻種子、秧苗以及誤工費、車費等各項損失共計1200元。
為切實做好農(nóng)村的消保維權工作，進一步完善了農(nóng)資安全防范網(wǎng)絡和快速反應機制。該局在全市40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了農(nóng)資舉報申訴聯(lián)絡站，并明確責任單位接農(nóng)民消費投訴舉報要在1個小時內趕到現(xiàn)場，切實做到有舉報必查，有違法必處。7月28日，市工商局、市消費者協(xié)會在新安鎮(zhèn)舉行了“一會兩站”啟動儀式，并著手在全市鋪開。12315聯(lián)絡站和消費者投訴站（簡稱“兩站”）的建立，使農(nóng)民足不出村就可以投訴舉報。截止7月31日，該局共受理涉農(nóng)消費投訴4件，調解處理4件，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失6230元。
（三）“兩退一賠付”助農(nóng)興農(nóng)。
“兩退一賠付”制度是不合格農(nóng)資商品退市制度、違法農(nóng)資經(jīng)營主體退市制度和農(nóng)資先行賠付制度的簡稱，它是xx市工商局強化農(nóng)資市場監(jiān)管和維權的一項創(chuàng)新舉措。其核心內容是依據(jù)有關法律法規(guī)，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的和經(jīng)上級監(jiān)測抽查被判定為假冒偽劣或質量不合格的農(nóng)資商品，分別采取撤柜、整改、沒收等強制措施，情節(jié)嚴重的，在整個xx市場予以“封殺”；對累計有兩次以上嚴重違法行為或信用等級被評定為d級的農(nóng)資經(jīng)營者，將吊銷其營業(yè)執(zhí)照，清除出xx市場；經(jīng)營者經(jīng)營的農(nóng)資商品因質量問題或售后服務不到位等原因給農(nóng)戶造成損失的，經(jīng)營者將從其存繳的保證金中對農(nóng)戶予以先行賠償。為推進“兩退一賠付”制度，市工商局作了充分的前期籌備和基礎鋪墊工作。
今年來，該局先后開展了全市563戶農(nóng)資經(jīng)營主體的清查、農(nóng)資市場主體信用分類監(jiān)管和信用公示等工作，并就推行這項制度向社會廣泛征求意見，得到了包括農(nóng)資經(jīng)營者在內的社會各界的積極響應和支持。目前，該制度已進入實施運作階段。
“兩退一賠付”制度的推行，使農(nóng)資經(jīng)營者對商品質量和服務更加注重，強化了經(jīng)營者自律和市場監(jiān)管力度。今年1至7月，全市工商系統(tǒng)共查處農(nóng)資市場違法案件42件，受理農(nóng)資消費投訴4起，與上幾年同期相比均大幅減少。xx市工商局建立和推行“兩退一賠付”制度的努力，受到全社會的高度評價，市政協(xié)的委員們在該局調研時盛贊：市工商局此舉更好地保護了農(nóng)民利益，是xx助農(nóng)興農(nóng)工程中的一項重要創(chuàng)舉，對促進xx經(jīng)濟社會發(fā)展和推進社會主義新農(nóng)村建設作出了新的貢獻！
二、利用商標注冊管理職能、幫助農(nóng)民增強“品牌”意識。
三是建立健全農(nóng)副產(chǎn)品商標專用權保護網(wǎng)絡，與涉農(nóng)企業(yè)建立商標打假維權工作制度，嚴厲打擊侵犯農(nóng)副產(chǎn)品商標專用權的違法違章行為，切實維護農(nóng)民、涉農(nóng)企業(yè)的合法權益。四是提升我市的農(nóng)副產(chǎn)品的知名度，爭創(chuàng)知名、著名、馳名商標，現(xiàn)我市有農(nóng)副產(chǎn)品著名商標2個，知名商標2個。
三、發(fā)揮各類中介機構、經(jīng)紀人職能作用，抓好“經(jīng)紀活農(nóng)”
三是加強對農(nóng)村經(jīng)紀人的培訓，提高農(nóng)村經(jīng)紀人的素質和服務水平，規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀人的經(jīng)紀行為，嚴厲打擊無照經(jīng)營的“地下”農(nóng)村經(jīng)紀人和坑農(nóng)害農(nóng)的違法違章經(jīng)紀行為，促進農(nóng)村經(jīng)紀行業(yè)的健康發(fā)展。截止xx年10月20日我市現(xiàn)有各類經(jīng)紀中介組織18個，從業(yè)人員192人，有各類農(nóng)村經(jīng)紀人195人，其中已辦理營業(yè)執(zhí)照16人，實行備案管理的有179人。使全市38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的蔬菜水果、仔豬，特別是九嶺的九禾牌蔬菜，新安、彰明、小溪壩的仔豬、雙河口的雞鴨等大批的農(nóng)村經(jīng)紀人的出現(xiàn)，把xx的農(nóng)副產(chǎn)品銷往全國的十多個省市。
四、發(fā)揮廣告管理職能，抓好“廣告幫農(nóng)”
三是積極引導農(nóng)民、農(nóng)村經(jīng)濟組織利用廣告宣傳的效應擴大本地農(nóng)副產(chǎn)品的知名度和影響力，幫助農(nóng)民對農(nóng)產(chǎn)品進行市場營銷，解決農(nóng)產(chǎn)品賣難的問題，幫助農(nóng)民設計廣告。如：在方水白玉村、新安黑攤村、二郎廟青林村等村的每年一季的桃花節(jié)、梨花節(jié)、枇杷節(jié)等農(nóng)業(yè)產(chǎn)品收獲季節(jié)前，幫助農(nóng)民設計、審查廣告，又讓農(nóng)民打好廣告，利用廣告效應，將農(nóng)產(chǎn)品遠銷到省外、市外，千方百計增加農(nóng)民收入。
五、發(fā)揮合同管理職能作用，抓好“合同幫農(nóng)”
一是進一步加大了在農(nóng)村宣傳《合同法》法律知識的力度，深入農(nóng)戶、涉農(nóng)企業(yè)，開展法規(guī)宣傳培訓和咨詢活動，倡導農(nóng)民、涉農(nóng)企業(yè)在交易活動中簽訂書面合同；全年深入各類企業(yè)檢查各類合同2850份，金額98385萬元。其中工業(yè)品買賣合同2100份，金額54519萬元。建設工程合同120份，金額35100萬元。租賃合同150份，金額80萬元。承攬合同340份，金額780萬元。借款合同21份，金額6926萬元。保險合同119份，金額980萬元。檢查出不合格合同102份，金額1240萬元。到期未履約合同80份，金額825萬元。解除合同20份，金額780萬元。使我市有94戶農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和一大批工業(yè)企業(yè)加入了“重合同守信用企業(yè)”，其中省級16戶，（含國家級3戶）綿陽市級24戶，xx市級54戶。
二是充分發(fā)揮工商部門合同行政調解的職能，及時為農(nóng)民解決合同糾紛；如：方水白玉村的西瓜，重華、小溪壩等地的水稻種子、油菜種子等出現(xiàn)了欠收和減產(chǎn)得到了工商部門的調解和處理，保護了農(nóng)民的合法權益。
三是對一批大中型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)戶進行了重點幫扶，幫助發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”，幫助農(nóng)戶和涉農(nóng)企業(yè)規(guī)范簽約行為，提高合同的簽約率和履約率；如：有10余家水稻種子公司在我市向25000余農(nóng)戶簽訂水稻種子合同xx0余份，面積5萬余畝，金額達3千余萬元。簽訂油菜籽合同10份，面積3200畝，金額452萬元。簽訂生豬、仔豬訂單3800余份，金額2800余萬元。外銷仔豬11萬余只金額800余萬元。簽訂蠶繭訂單1000余戶（份）金額600余萬元。水果訂單15份，金額1800余萬元。
6、彰明附子訂單230份，金額150余萬元。等等---四是嚴厲打擊設置合同陷阱、騙取合同保證金等合同欺詐行為，特別是向農(nóng)民提供種籽的合同等，確保農(nóng)民增產(chǎn)增收。
六、“情系百姓”大力開展消費維權網(wǎng)絡建設。
二是在城鎮(zhèn)建立了社區(qū)消費維權站22個，發(fā)展消費維權義務監(jiān)督員200名，
三是開展“消費維權進學校”活動，在全市154所學校建立聯(lián)系點86處，發(fā)展青少年維權監(jiān)督員462名。
四是在全市開展了村級“一會兩站”暨（消費者協(xié)會分會、12315申訴舉報站、消費者投訴站）161個，全年受理消費者投訴案件174件，受理2315申訴舉報案件17件，為消費者挽回經(jīng)濟損失174567元。
新農(nóng)合工作總結報告篇九
儲蓄存款增長率達到xxx％；
對公存款增長率實現(xiàn)xxx％；
外幣存款額達到xxx萬元，比計劃多xxx萬元；
存貸增量比例xxx％；
費用xxx萬元；
帳面虧損xxx萬元；
新放貸款正常率達到xxx%；
以資抵債處置率為xxx%，超額完成xxx個百分點；
償還借款xxx萬元；
非利息收入增長率為xxx%，較計劃差xxx個百分點；
信用卡消費額完成xxx萬元，超額xxx萬元；
國際結算業(yè)務額達到xxx萬元；
超額xxx萬元；
當年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。一年來，我們著重抓了以下幾方面的工作：
信貸人員把握所轄企業(yè)的資金流向、貨款方向，搞好檢查監(jiān)督，促進貨款歸行。信貸管理部、專貸部和業(yè)務開發(fā)部通力合作，經(jīng)常深入企業(yè)檢查庫存現(xiàn)金,搞好調查,掌握企業(yè)多頭開戶情況，較好地防止了息源的流失。
一是重新調整審貸分離崗位，設立信貸審查崗、法律審查崗和信貸檢查崗，合理分工，明確職責，依法辦理信貸業(yè)務，確保信貸管理工作正規(guī)化、合法化和程序化。二是嚴格執(zhí)行貸款第一責任人辦法，徹底解決權責脫鉤、責任不清、獎罰不明的老問題，將貸款損失的責任落到實處。三是嚴格承兌匯票管理。承兌匯票視同新放貸款一樣嚴格管理，堅決按上級行規(guī)定的條件，履行程序，保證無一筆墊付發(fā)生。
根據(jù)省行信貸資產(chǎn)清分工作電視電話會議精神,我們成立了清分工作領導小組，狠抓清分工作。通過這次清分工作,促進全行信貸管理水平再上新臺階。今年的盤活任務比往年輕，我們實實在在的收回。
年末小額質押貸款余額為xxx萬元。三是進一步強化了銀行承兌匯票的管理工作，在規(guī)模緊張的情況下，較好地利用銀行承兌匯票方式對一些效益好的企業(yè)發(fā)展給予了積極的支持。全年累計簽發(fā)銀行承兌匯票xxx筆，累計余額達xxx萬元，到年末余額為xxx萬元,預計企業(yè)年增創(chuàng)利潤可達xxx萬元，銀行累計吸收各項存款xxx萬元。
我們把專項貸款的管理納入業(yè)務經(jīng)營目標考核內容中，收息、盤活任務也分解到了各處所。各處所將專貸的管理和收息、盤活工作視同農(nóng)行自身業(yè)務一樣抓緊、抓好，按期完成了任務。
年初，我們提出了儲蓄存款增長指標要實現(xiàn)"三超"，即超計劃、超同期、超同業(yè)；
市場增量份額要"保二爭一"；
內部管理要達到"三無"，即無差錯、無違規(guī)、無經(jīng)濟案件。由于幾次降息等客觀因素的影響，"三超"計劃沒能全部實現(xiàn)，但市場增量份額和內部管理目標均達到了預定計劃。
首先，抓好儲蓄所長隊伍建設。我們制定了《儲蓄所長競聘上崗辦法》，對儲蓄所長實行動態(tài)管理，目的就是要打破現(xiàn)有崗位和專業(yè)界限，將綜合素質較高、具有一定管理水平的優(yōu)秀人員充實到儲蓄管理崗位上，并適當提高其政治和經(jīng)濟待遇，真正將責、權、利落到實處。
其次，繼續(xù)提高服務質量，樹立了良好的社會形象。優(yōu)質文明服務是一項長期的、無止境的話題。從表面上看，這項工作無法用量化指標去衡量和考核，但還是有標準的，這個標準就是"文明行業(yè)萬元評活動"提出的"群眾滿意不滿意、認可不認可、高興不高興"。我們從年初開始，就抓住這項工作不放松，從頭抓起，從小事抓起。著重抓了微笑服務、環(huán)境衛(wèi)生和統(tǒng)一著裝、掛牌上崗問題。全行員工文明服務意識進一步增強，儲戶對農(nóng)行員工服務滿意率提高，基層單位涌現(xiàn)出一批優(yōu)質文明服務典型。
第
同業(yè)競爭更加激烈，加之經(jīng)費吃緊、小額質押貸款規(guī)模限制等等，我行的儲蓄工作是歷年來最為艱苦的一年。全行上下都及時轉變觀念，適應儲蓄競爭的需要。一是轉變重大額、輕小額的思想。二是轉變了重定期、輕活期的思想。三是轉變坐家中，等客來思想。
上級行對費用管理實行"壓縮總量、分塊管理；
以收定支、額率控制；
預算實撥、報帳核算；
強化管理，嚴格支出。全行員工能夠正確理解，積極支持，牢固樹立過緊日子的思想，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，克服困難，共度難關。圓滿地完成了市分行下達的各項財務指標。
2016年度農(nóng)行工作總結2016年度農(nóng)行工作總結。針對以往我行費用管理的實際，根據(jù)上級行有關費用管理要求，我行從年初開始，改變了過去由基層直接列支費用，限額控制的管理辦法，實撥費用給基層，按月報帳，有效地控制了費用超支現(xiàn)象，亦規(guī)范了報銷憑證出現(xiàn)的種種問題。為了強化費用管理，我們還根據(jù)實際制定了《財務開支管理辦法》，明確審批手續(xù)，堅持財務開支"一支筆"制度和集體審批制度，加強機關費用開支、車輛油料、車輛維修理管理，并要求有關行政用品實行零庫存。通過一系列措施和手段，費用管理得到加強，完成了市行的費用控制計劃。
年初，我們根據(jù)《經(jīng)營目標責任制考核辦法》，對下達基層的八項經(jīng)營考核指標進行了考核兌現(xiàn)。按季對各營業(yè)單位的指標完成情況進行考核打分，兌現(xiàn)本季工資，有效地調動了員工積極性，為我行完成市分行下達的各項經(jīng)營指標起到了積極的作用。
開拓新業(yè)務，增加中間業(yè)務收入比重，是商業(yè)銀行新的效益增長點，也是我們擺脫目前經(jīng)營困境的重要出路。在這項工作中，我們堅持"清理、規(guī)范、發(fā)展"六字方針。
年初，我行加大透支清理力度，對持卡人透支一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上催收，雖然發(fā)生多筆透支，但到年底所有新生透支全部收回。
這項工作不僅可以增加我行的非業(yè)務收入，也為我行開展其他中間業(yè)務奠定了基礎。首先是加強信貸企業(yè)的保險工作。凡是在農(nóng)行貸款的企業(yè)參加保險，必須由農(nóng)行全面代理保險。從而既保證了信貸資金安全，又促進了保險工作的開展。第二是加強代理業(yè)務培訓，提高代理人員水平。第三是開辟保費保源，擴大代理保險的覆蓋面，開辦了人壽養(yǎng)老保險、學生平安保險等險種，并且開展了人壽保險公司續(xù)期保費的代理工作，共收取保費xxx萬元。
一是代收交通征稽費。二是代收工商管理費。三是代理發(fā)放工資。四是代理技術監(jiān)督局收費。
去年這方面工作的重點是貫徹執(zhí)行中國農(nóng)業(yè)銀行制定的"四法一則"和中國人民銀行制定的《金融違法行為處罰辦法》，維護農(nóng)行信譽。各處所都組織全體員工認真學習，對照自身的行為，查找漏洞。一是抓住焦點，打出重拳，解決職工最關注的問題。有重點地抓了公款安裝、使用電話和移動通訊工具的清理、非業(yè)務用車的清理。二是強化廉政建設。堅決執(zhí)行中紀委的有關規(guī)定，重點是堅決杜絕和制止奢侈浪費。三是強化安全保衛(wèi)工作。各部門、各處所能夠認真履行安全保衛(wèi)工作的有關規(guī)定，重點做好槍、庫、錢、證的管理，保衛(wèi)部門加強日常檢查，強化安全保衛(wèi)設施和保衛(wèi)專業(yè)人員的管理，將事故消滅在萌芽中。全年無任何重大案件發(fā)生，綜合治理工作得到政府部門的肯定。
一是抓支部班子建設。根據(jù)總省行黨委提出的把支部建在基層處所的精神，去年我行把能夠成立黨支部的處所都有建立了黨的基層組織。二是抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。
員工隊伍素質的高低，企業(yè)合力的強弱，是在激烈的金融競爭中能否致勝的關鍵因素。一年來，我行從加強職工培訓、關心職工生活入手，全面提高職工隊伍素質，增強企業(yè)合力，為全行經(jīng)營工作提供原動力。
一是聘請大專院校教授和有關專家給"充電"和"輸血"。支行領導班子、機關中層干部、基層信貸員等共有xxx多人參加了培訓班的學習。二是采取有力措施，促使員工奮發(fā)自學。
一是為全轄職工做工作服。去年雖然我行經(jīng)費緊張，但行里千方百計籌措了一筆資金，為全行員工每人做了一套西裝。二是加強基層"五小"建設，解除職工的后顧之憂。全轄除城鎮(zhèn)的幾個營業(yè)機構外，其余基層單位均建立了職工小食堂。
總之，我們勝利地度過了不平靜的一年，全行的兩個文明建設取得了一定的成績，但也存在一些不足，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，在新的一年里取得更大的成績。
在農(nóng)行為期九周的實習已接近尾聲了，實習期間單位的領導和同事給與我很多的幫助和教導。他們以長輩，朋友的情誼真誠熱情的關護著我，教導我如何做一名合格的農(nóng)行人，何如更好地與他人溝通和合作等等。
從表面上看我實習的工作主要是抄寫合同、填錄制貸記卡申請表、復印資料、整理檔案等這些沒有創(chuàng)造性的工作，是學不到什么實質性的東西的。我也覺得若是說具體學到什么專業(yè)的知識是很少的，但是就此否定在農(nóng)行實習工作的意義和作用是存在偏見和不理性的。
由于單位領導的安排，我和其他幾個實習生共6人主要在個人信貸部和個人金融部實習工作。實習的第一周我們都帶著好奇和探究的心理去揣度農(nóng)行，對農(nóng)行的一切事物都感到新鮮有趣。這周我們主要的工作是抄寫合同，這似乎是一件很簡單容易的活兒，無需太著意。而正是這種放松的思想致使抄寫合同時屢屢出錯：資料填錯格、文字數(shù)字錯填漏填、協(xié)議條款印簽印蓋不清晰等等。而合同的嚴謹和法律性決定了任何的錯漏和纂改都是不允許的，補救的方法只有重新寫過，之前的工作也就白費了。
從抄寫合同一事中我認識到農(nóng)行的工作是嚴謹認真的，不管做什么事情都要時刻全身心的投入，不可有絲毫的松懈懶惰馬虎，一時的不注意都可能帶來難以彌補的錯誤。所以在下來的實習工作中，我時刻以嚴肅認真、謹慎小心的態(tài)度去要求和約束自己，不放過每個細節(jié)。不懂的及時問，有錯誤立馬改正，最大程度上減少錯誤。
之前我不曾有過任何形式的推銷經(jīng)驗，所以剛開始時有些緊張和無措。推銷的第一天，農(nóng)行的同事"師傅"親自帶我去商鋪現(xiàn)場教我怎么向客戶宣傳和推銷，還教我一些推銷時的方法和技巧以及應該避免的一些東西等等。
"師傅"的告誡對我之后的宣傳推銷的行為有很大的影響。在向客戶推介電話機時我時刻以客戶的利益出發(fā)，真實誠懇的解答客戶的問題和顧慮。不忽悠，不欺騙，不模糊和夸大電話機的功能作用，我覺得只有這樣才能贏得客戶的信賴，樹立農(nóng)行的良好形象，建立自己的良好信譽。
在推銷的過程中，我逐漸的認識到推銷語言和方式對最終結果的巨大影響。之前在宣傳時我嫌隨時帶著電話機很麻煩就只帶了宣傳資料，而另外一名實習生也是我的同學就會每次都帶上電話機。這樣的結果是雖然我們在相同的時間和相同的市場做相同的工作，但是他的績效每次都要比我高出很多，這引起了我的注意。我開始向他學習，宣傳時帶上電話機。再推銷時我發(fā)現(xiàn)客戶對現(xiàn)實樣板的產(chǎn)品確實更感興趣，它比我之前靠口頭和宣傳資料宣傳的效果要得多。這可能是樣品給客戶的感覺更直觀更真實吧。一個樣板抵得上百語千言，帶上樣板機對我之后的推銷工作幫助很大。還有在推銷產(chǎn)品時推介的用語要盡量的簡潔明了，如果能帶上一些專業(yè)用語就更好了，這樣做的話客戶比較容易理解和相信。
這些都對宣傳推銷電話機起到負面的作用。這讓我明白了要取得理想的宣傳推銷效果不能只是一味的投入人力、物力、財力這么簡單，重要的還要做好細節(jié)這一關。"細節(jié)決定成敗"并非只是一句虛夸話。
由于實習時間和實習部門業(yè)務的限制，我們學到專業(yè)的知識很少，不能實現(xiàn)我來農(nóng)行時定下的"全面認識和學習農(nóng)行的業(yè)務知識，了解農(nóng)行整體的運營體系"的目標。但是在農(nóng)行的實習工作中我學到了很多為人處事的道理和技巧，這對我今后的學習和工作都會有很大的幫助。
最后，我要感謝農(nóng)行給我的這一次實習機會，感謝單位的領導和同事對我的無私告誡和指導。從你們身上我確實學到了很多書本上沒有的道理和知識。明白了怎樣去更好的做人做事。這些都是你們給我的珍貴禮物，我會永遠珍藏的。
我相信農(nóng)行有你們這么優(yōu)秀的集體，農(nóng)行的明天定會更精彩更輝煌!
多年來，我行黨總支高度重視行風建設，始終把行風建設工作擺上重要議事日程，堅持"兩手抓，兩手硬"，認真貫徹落實縣政府糾風辦的工作部署，加強領導，精心組織，認真查擺問題，扎實整改，不斷提升，推進民主評議行風工作邁上新臺階?，F(xiàn)將我行20xx年民主評議行風工作開展情況匯報如下：
我行下設綜合管理部、客戶部、運營財會部、風險管理部四個職能部門；
所轄營業(yè)部、新大路分理處、東大路分理處三個營業(yè)網(wǎng)點；
各項貸款余額萬元，比年初減少4457萬元；
不良貸款余額1807萬元，占比%。
在業(yè)務經(jīng)營持續(xù)發(fā)展的同時，內控管理和精神文明建設成果豐碩。我行先后榮獲縣委縣政府頒發(fā)的20xx年度綜治和平安建設先進集體，20xx年度金融機構支持明溪經(jīng)濟發(fā)展二等獎，市分行20xx年"文明服務先進支行"等稱號，支行營業(yè)部榮獲"20xx年度福建省銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位"稱號，支行東大路分理處榮獲第七屆市級文明示范點，20xx年民主評議行風工作排名全縣第一名。全行未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件和重大責任事故，呈現(xiàn)平安穩(wěn)定、風正氣順、人和業(yè)興的良好格局。
今年以來，我行黨總支始終把行風建設作為重要工作之一，堅持把抓行風建設與抓業(yè)務經(jīng)營緊密結合，先后召開三次黨總支會，專題研究民主評議政風行風工作，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。一是鞏固民評工作成果。20xx年，明溪農(nóng)行民主評議行風工作在全縣48個參評單位中榮獲第一名。為繼續(xù)保持民評工作良好勢頭，我行及時總結經(jīng)驗，明確優(yōu)勢、查找不足，研究下階段突破方向，對20xx年民評工作提出新要求。二是成立民評工作領導小組。成立以行長為組長、紀檢委員任副組長、各網(wǎng)點各部室負責人為成員的領導小組，建立健全民主評議行風工作領導機制，在全行形成行黨總支統(tǒng)一領導，"一把手"親自抓、分管領導具體抓、相關部門協(xié)調抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。三是認真制定民評工作實施方案。根據(jù)xx縣政府民主評議政風行風工作實施方案精神，我行結合本行實際，制定下發(fā)了《明溪農(nóng)行開展20xx年度民主評議行風工作實施方案》，對全年的民主評議行風工作進行部署。四是及時動員部署。我行于6月17日召開全行20xx年民主評議行風工作動員會，對20xx年的民評工作提出明確的工作要求，要求全行以加強行風建設為目標，以群眾滿意為標準，加強行業(yè)職業(yè)道德建設，不斷提高服務水平，樹立和保持農(nóng)業(yè)銀行良好的社會形象，促進我行"三個文明"建設協(xié)調發(fā)展。五是營造良好氛圍。我行及時向當?shù)丶m風辦提供本單位基本情況、資料文件和工作動態(tài)，確保各項資料在時限范圍內保質保量完成。同時，通過下發(fā)民評工作實施方案、組織領導機構設置情況以及各類民評工作檢查通報、信息簡報等，使全體員工了解工作開展動態(tài)，激發(fā)員工的主動參與意識。
落實領導班子"四下基層"制度，積極走訪政府部門、企事業(yè)單位、客戶，與員工交心談心，共征集意見建議16條，并針對問題制定整改方案，為企業(yè)和客戶解決實際問題，進一步密切銀企、銀客關系。三是通過定期不定期組織相關人員每月進行一次標準化服務調閱監(jiān)控錄像檢查，并將檢查結果及時進行通報，從而推進全行規(guī)范化服務水平邁上新臺階。四是開展員工行為排查。我行在組織開展的員工行為排查活動中，將員工是否存在侵害群眾和企業(yè)利益現(xiàn)象作為排查的一項重要內容，督促員工履行崗位職責，合規(guī)操作。
制定"贏在大堂，勝在網(wǎng)點"轉型項目實施計劃，促進了網(wǎng)點在標準服務、營銷能力、崗位定位、文化建設、績效考核等方面明顯提升。
"網(wǎng)點夢"，建設一流服務、一流管理、一流業(yè)績的營業(yè)網(wǎng)點。
突出運營隊伍、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、風險經(jīng)理等專業(yè)隊伍建設，部署開展柜員"三基本"學習培訓，定期選派員工參加市分行舉辦的對公客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理培訓班、柜臺業(yè)務技能大比武以及對公客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理知識競賽等形式，引導全行爭先創(chuàng)優(yōu)培養(yǎng)鍛煉青年員工和業(yè)務骨干。第三，統(tǒng)籌推進各項活動。認真開展道德講堂建設。我行按照"每月一講"和"唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥"五個環(huán)節(jié)開展道德講堂，全行共有300余人次參加。大力推進文明餐桌行動。我行進行餐廳氛圍營造，張貼文明用餐宣傳標語和文明餐桌公約，時刻提醒員工注意自己的行為，倡導用餐時不剩飯，不剩菜，不抽煙、不大聲喧嘩，文明有禮。組織"四講一樹"活動。在營業(yè)窗口開展以"講安全、講效率、講誠信、講服務、樹形象"為內容的"四講一樹"活動，員工通過參與實踐體味誠信處事、道德為人的真正內涵，做到換位思考，一心一意為客戶著想和服務，使客戶愿意選擇農(nóng)行合作，共謀發(fā)展。
我行黨總支把推進全行營業(yè)網(wǎng)點轉型工作列為一項戰(zhàn)略性工程，集中人力物力，從"硬轉型"和"軟轉型"兩大方面入手，強勢推進轉型工作。
"硬轉型"方面，我行不斷完善硬件建設，讓營業(yè)環(huán)境美起來。全行3個網(wǎng)點均完成"硬"轉型，對營業(yè)網(wǎng)點的內外標識、設施設備、功能區(qū)域等硬件進行裝修裝飾、升級改造，提升"硬實力"，打造了農(nóng)行特色品牌。
開展包括儀容儀表、形體儀態(tài)、文明用語、接待禮儀、電話禮儀等服務禮儀培訓，推行柜員"七步"服務，即站相迎、笑相問、禮貌接、及時辦、巧推薦、提醒遞、目相送。二是制定"贏在大堂，勝在網(wǎng)點"轉型項目實施計劃，今年將全面完成三個網(wǎng)點推廣，促進了網(wǎng)點在標準服務、營銷能力、崗位定位、文化建設、績效考核等方面明顯提升。
市分行文優(yōu)檢查3次；
縣支行文優(yōu)檢查10次。為提升檢查督導實效性，我行將檢查情況及時下發(fā)通報，表揚先進，鞭策后進，促進服務質量提升。
在使用農(nóng)行全國統(tǒng)一服務熱線的同時，我們在各營業(yè)網(wǎng)點都設立了意見簿，公布了縣支行的投訴電話。接到客戶投訴，我們都及時妥善處理，對被投訴的員工視情節(jié)輕重進行批評教育等，并向客戶賠禮道歉，得到了客戶的認可。
一是及時做好存量優(yōu)質法人客戶續(xù)貸工作。我行1-9月共辦理了百事達、南方制藥等法人存量客戶收回再貸19筆，共計6360萬元。二是持續(xù)給予小微企業(yè)等實體經(jīng)濟及個私業(yè)主、農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶信貸支持。1-9月我行以個人助業(yè)貸款、農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營貸款的方式為圣恒食品、典雅化工等40戶小微企業(yè)主、個私業(yè)主、農(nóng)村種養(yǎng)大戶等辦理助業(yè)貸款及農(nóng)村個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款5720萬元。三是積極爭取信貸規(guī)模，支持主流業(yè)務、主流客戶信貸投放。1-9月積極營銷發(fā)放住房一手房按揭貸款、商業(yè)用房按揭貸款21筆共864萬元。四是上下聯(lián)動、多方溝通，做好有國企背景的xx縣公路港項目已批固貸的發(fā)放工作，累計放貸1490萬元，實現(xiàn)我行固定資產(chǎn)貸款零的突破。
在抓好業(yè)務經(jīng)營工作的同時，我行始終熱心支持和參加地方及社區(qū)各項社會公益事業(yè)，作為強化行風建設的一項重要內容。我行與城西村開展共建活動，并積極開展文明勸導、車輛秩序維護、沿街衛(wèi)生打掃、定期組織青年志愿者積極開展反洗錢、識別假幣、金融知識、誠信教育等志愿服務活動，推動文明共建活動的開展。
根據(jù)省、市分行部署，我行結合實際，認真研究，精心組織，合理部署，在全行陸續(xù)開展了以信貸防假打假;員工參與民間借貸、經(jīng)商辦企業(yè)、與客戶非正常資金往來;臨柜業(yè)務操作風險;防詐騙;印章管理;員工行為;20xx年以來新發(fā)生不良貸款;信用卡違規(guī)套現(xiàn)等為主要內容的八項專項治理活動。和對全行員工非按揭貸款、全行員工持有的因私護照和港澳通行證、外包業(yè)務、用工行為和用工管理情況、閑置固定資產(chǎn)尤其是營業(yè)場所出租出借情況等五項清理活動?；顒油ㄟ^各業(yè)務部門、業(yè)務條線盡職檢查、員工行為排查以及對外走訪等手段，堅持"統(tǒng)一領導、分工負責，突出重點、條線推進"原則，對重點領域和關鍵部位進行重點自查自糾。同時，切實落實督導工作，督促被查單位提出措施、做好整改，確保各項專項治理活動取得實效。通過活動的開展，進一步強化了干部員工廉潔從業(yè)意識，規(guī)范權力運行，加強了員工行為管理，健全完善了廉政風險防控機制。
作風如何，對黨風行風乃至對全行干部員工隊伍士氣具有重要影響。一是認真落實改進工作作風規(guī)定。我行結合中央八項規(guī)定、上級行關于改進工作作風的有關規(guī)定，制定下發(fā)了《關于改進工作作風的實施辦法》，進一步細化了縣支行領導干部工作作風的標準，做到每項內容有有明確要求，每項工作都有量化標準。同時，我行把貫徹落實中央八項規(guī)定和上級行關于改進工作作風的規(guī)定，作為監(jiān)督檢查的重要內容之一。二是建立健全"三項制度"。為進一步改善機關的行風建設工作，我行抓住矛盾的焦點，突出抓好縣支行本部的執(zhí)行力建設。建立限時辦結制度。我行明確規(guī)定限時辦結的范圍、時限、流程、督辦、考核與監(jiān)督，促使各部門主動作為，強化執(zhí)行，不再推諉扯皮、當簡單的"傳話筒"。建立督查督辦制度。在不定期抽查各部門限時辦結情況的同時，制定了工作落實督查督辦制度，反饋支行領導部署或交辦的事項落實情況。建立嚴格問責制度。對多次領導部署或交辦的相關工作落實不到位、執(zhí)行不力、影響全行大局的責任人和部門負責人進行問責，并給予警示。三是開展領導干部多維度監(jiān)督。組織開展對縣級支行高管人員問卷調查，及時了解掌握情況，促進高管人員進一步密切聯(lián)系群眾，不斷改進工作作風，提升自我約束的能力。
雖然我們在政風行風建設方面取得了較大進步，但也還存在一些不足之處，如：有些網(wǎng)點服務設施的舒適和方便程度、服務的規(guī)范化等方面還有待改進。行風建設是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，今后，我行將繼續(xù)貫徹從嚴治行的方針，進一步完善行風建設的工作機制，促進行風建設取得更好成績。
新農(nóng)合工作總結報告篇十
x年，我有幸被州委組織部抽派到丘北縣x鄉(xiāng)x村民委擔任新農(nóng)村建設指導員。一年來，在當?shù)乜h、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導以及縣新農(nóng)辦的關心幫助下，在州局（公司）的大力支持下，通過自己不斷的努力，及時實現(xiàn)了從“機關工作人員向農(nóng)村基層干部”的角色轉變。工作中堅持“指導、參謀、配合”的原則，做到“幫忙不添亂，指導不包辦，到位不越位”的基本工作要求?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但也存在不足之處。現(xiàn)將工作學習情況總結如下：
一、學習情況。
自駐村以來，為了盡快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農(nóng)村工作的素質和能力，我認真學習和領會了黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神，認真學習有關農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設工作內容的文件材料。作為籠陶村民委新農(nóng)村建設指導員，我嚴格按照《xxx新農(nóng)村建設指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行考勤考核制度，轉變角色，盡快適應駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務工作。
二、具體工作情況。
1、全身心入村兩黨的委群眾路線教育實踐活動、三農(nóng)大規(guī)。
化、農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及具體的村兩委日常工作。在上述工作中，我?guī)б还ぷ鹘M，負責一個片區(qū)的具體工作，為了圓滿完成工作任務，我主動放棄雙休，帶領組員利用早晚農(nóng)戶在家的時間，深入農(nóng)戶家中進行摸底調查，加班加點開展宣傳動員工作，使廣大干部群眾充分了黨的委群眾路線教育實踐活動重要性，三農(nóng)大規(guī)化、以及農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等都是國家惠民政策的具體現(xiàn)。充分調動了干部群眾積極參與的熱情。順利完成完成了年度各項工作任務。
2、嚴格要求自己，做好各項工作。指導員是下派出單位派下來工作的，其言行舉止都代表著派出部門的形象。我在村指導工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己的形象，能認真及時完成各項工作。
3、按照新農(nóng)村建設指導員的工作要求，按時完成各階段的工作任務。并及時上交了各階段的工作計劃、調研報告、工作總結等痕跡資料了。
三、存在問題。
1、在業(yè)務、時事政治的學習上不夠主動，處于被動學習的狀態(tài)，。
2、作為新農(nóng)村建設指導員，在開展農(nóng)村工作中的方法、經(jīng)驗不足，有待進一步加強學習、鍛煉。
進一步的熟悉，各方面素質明顯提高。在今后工作中，我將結合當?shù)貙嶋H，配合籠陶村兩委搞好改善農(nóng)村基礎設施建設，解決好與群眾生活密切相關的問題，突出抓好生產(chǎn)發(fā)展，積極進行產(chǎn)業(yè)結構調整，大力倡導文明新風，健全村內組織管理和制度，力爭為社會主義新農(nóng)村建設工作作出積極貢獻。
新農(nóng)合工作總結報告篇十一
回首1999年，我們著重抓了以下幾方面的工作：
主要抓了四個重要環(huán)節(jié)：
利息收入是影響全行經(jīng)營成果的關鍵因素，收息工作也是全行的難點工作，是一場硬仗。為了保證這一艱巨任務如期完成，采取了以下3個措施。
我們按各處所正常、逾期和呆滯貸款占用形態(tài)，扣除企業(yè)改制等方面的客觀因素，將上級行下達的收息計劃如實分解下去，并按旬監(jiān)控、按月考核。各處所將任務落實到信貸員和到企業(yè)，并制定了相應的獎懲辦法，加大獎懲力度。從行長到部室主任，繼續(xù)落實了包處所、包大戶任務。行長、副行長每月從個人工資總額中拿出30%與全行收息任務掛鉤，部室主任和全體機關工作人員，每人每月從各種補貼中拿出400元，其中的40%與包所的收息任務掛鉤，60%與全行主要經(jīng)營任務掛鉤。
信貸人員把握所轄企業(yè)的資金流向、貨款方向，搞好檢查監(jiān)督，促進貨款歸行。信貸管理部、專貸部和業(yè)務開發(fā)部通力合作，經(jīng)常深入企業(yè)檢查庫存現(xiàn)金,搞好調查,掌握企業(yè)多頭開戶情況，較好地防止了息源的流失。
著重抓了以下幾個環(huán)節(jié)：一是重新調整審貸分離崗位，設立信貸審查崗、法律審查崗和信貸檢查崗，合理分工，明確職責，依法辦理信貸業(yè)務，確保信貸管理工作正規(guī)化、合法化和程序化。二是嚴格執(zhí)行貸款第一責任人辦法，徹底解決權責脫鉤、責任不清、獎罰不明的老問題，將貸款損失的責任落到實處。三是嚴格承兌匯票管理。承兌匯票視同新放貸款一樣嚴格管理，堅決按上級行規(guī)定的10個條件，履行程序，保證無一筆墊付發(fā)生。
3月12日,總、省行召開了信貸資產(chǎn)清分工作電視電話會議,總行何林祥行長和省行張少士行長就清分的意義、步驟、方法和政策等，做了詳細的部署。這是一項階段性的中心工作，是銀行信貸管理制度的一項重大改革。時間緊，任務重。根據(jù)上級行的統(tǒng)一要求，我們成立了清分工作領導小組，由行長親自擔任組長，副行長任清分辦公定主任,主管這項工作。通過這次清分工作,促進全行信貸管理水平再上新臺階。
在抓好不良貸款的盤活工作。今年的盤活任務比往年輕，只下降3個百分點。但難度并不輕，要實實在在的收回，因此，落實到各處所的還不到1個百分點，要求保證完成，不得有水分。
我們打破行業(yè)、所有制界限，把有生命力的雙優(yōu)客戶作為信貸支持的重點，從而實現(xiàn)了信貸資金的高效利用。著重抓了以下幾方面的工作：
590萬元，達到了銀企效益同增的效果。如前陽久大化纖廠中標項目貸款500萬元，到年末已投放貸款460萬元，為其簽發(fā)銀行承兌匯票300萬元，已全部達到生產(chǎn)能力，企業(yè)運行正常，預計全年可增加產(chǎn)值1200萬元，增加收益200萬元。
我們把專項貸款的管理納入業(yè)務經(jīng)營目標考核內容中，收息、盤活任務也分解到了各處所。各處所將專貸的管理和收息、盤活工作視同農(nóng)行自身業(yè)務一樣抓緊、抓好，按期完成了任務。
年初，我們提出了儲蓄存款增長指標要實現(xiàn)“三超”，即超計劃、超同期、超同業(yè)；
市場增量份額要“保二爭一”；
內部管理要達到“三無”，即無差錯、無違規(guī)、無經(jīng)濟案件。由于幾次降息等客觀因素的影響，“三超”計劃沒能全部實現(xiàn)，但市場增量份額和內部管理目標均達到了預定計劃。
其次，繼續(xù)提高服務質量，樹立了良好的社會形象。優(yōu)質文明服務是一項長期的、無止境的話題。從表面上看，這項工作無法用量化指標去衡量和考核，但還是有標準的，這個標準就是“文明行業(yè)萬元評活動”提出的“群眾滿意不滿意、認可不認可、高興不高興”。我們從年初開始，就抓住這項工作不放松，從頭抓起，從小事抓起。著重抓了微笑服務、環(huán)境衛(wèi)生和統(tǒng)一著裝、掛牌上崗問題。全行員工文明服務意識進一步增強，儲戶對農(nóng)行員工服務滿意率提高，基層單位涌現(xiàn)出一批優(yōu)質文明服務典型。孤山儲蓄所員工急儲戶之所急，想儲戶之所想，深受當?shù)厝罕姷男刨?，每到春?jié)，人們都喜歡換些新錢，對此這個儲蓄所早有準備，雖然每天業(yè)務量達到500多筆，但不管怎么忙，只要儲戶有需要，員工們都會不怕麻煩均非常熱情地給予兌換，有時沒有新錢，大家就把成捆的錢打開，從中挑選幾張滿足儲戶的需要，儲戶們說：“農(nóng)行為我們儲戶想得真周到。就憑這一點也得把錢存在農(nóng)行。”
在人員緊張的情況下，員工自發(fā)放棄了個人休息時間來上班，讓所長張雪能騰出時間外出攬存。黎明儲蓄所所長楊麗，自稱是外勤所長，她讓所里的同志在柜臺內不要冷落顧客，守好陣地，自己在外面打先鋒，全年就攬回存款近1000萬元。
儲蓄余額的增長必須有高質量的核算做保證，杜絕經(jīng)濟案件的發(fā)生。去年，稽核人員由三人減少到兩人，但儲蓄稽核監(jiān)督的工作還是得到不斷強化，基層的34個儲蓄網(wǎng)點分成兩個片，每人一片，對基層進行不定期的檢查輔導，每季度進行一次儲蓄核算動態(tài)的分析，并將通報下發(fā)到基層各網(wǎng)點。對重點儲蓄所的重點人員進行監(jiān)控，注重對檢查問題后的整改效果，能當場解決的就不推到明天，對當場解決不了的問題，及時向領導及上級行反映，以便及時給基層答復。去年在丹東市行的兩次核算檢查中受到了好評。
全行上下都及時轉變觀念，適應儲蓄競爭的需要。
過去，人們抓存款熱衷于大戶，對零星的小額存款缺。
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新農(nóng)合工作總結報告篇十二
在市委組織部、市總工會、市廣電局、市公路局、市國稅局、市城建投資公司、市教育局、市畜牧水產(chǎn)局和市統(tǒng)計局九個上級單位駐本村工作隊相關領導的大力關懷下，在我區(qū)委農(nóng)村工作部的支持下，按照“一點兩片”的總體思路，我村圍繞建設農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游示范片的打造國家3a級景區(qū)的目標，加強組織領導，整合各方力量，充分調動群眾參與積極性，開創(chuàng)了我村新農(nóng)村建設的良好局面。
一、生產(chǎn)發(fā)展方面。
我村經(jīng)20xx年并村后有24個村民組，767戶共2887人，黨員67人。20xx年經(jīng)濟普查我村年總產(chǎn)值2958萬元，與20xx年我村集體經(jīng)濟底子基本為零的狀況比翻了幾番，與20xx年同比增長15%，增長率超過我市平均水平。并村后我村總面積達到4、8平方公里，耕地2280畝，其中計稅面積1881畝，因為我村地處城郊，所以農(nóng)業(yè)在我村是主導產(chǎn)業(yè)，全村大部分勞動力從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。村委有野戰(zhàn)俱樂部兼營農(nóng)家樂和黑魚凼農(nóng)家休閑中心各一家，另85畝養(yǎng)殖水面等集體經(jīng)濟年收入近5、8萬元，保證了我村村委會的正常運轉。
二、生活寬裕方面。
全村有上規(guī)模的養(yǎng)殖戶68戶，檳榔聯(lián)合加工廠一個。童布、涼席、小加工戶較為普及。村民的生活水平比較高，據(jù)今年最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計人平均收入達到了9890元。村民物資生活水平提高了，戶戶蓋起了樓房，我村現(xiàn)在的樓房建筑率達到95%以上，xx年時低矮平房、危房隨處可見的狀況已經(jīng)不復存在，公路主干道沿線也無違章建筑的存在；開展了益陽市赫山區(qū)20xx年第二批農(nóng)村飲水安全工程申家灘村集中供水工程方案的實施，現(xiàn)前期工程主體取水工程已經(jīng)完工，后期管道鋪設工作也接近尾聲；連續(xù)3年完成了農(nóng)村醫(yī)療保險參保率達到95%，20xx年參保率更達到了100%；全村42戶貧困戶和特困戶均享受低保和救助，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險率達到95%，村民的安居樂業(yè)直接帶動了對物資生活和精神生活要求的提高。
三、鄉(xiāng)風文明方面。
20xx年底，為參加20xx年赫山區(qū)“五星村”評選活動，我村委積極參與，未雨綢繆，提前計劃，村委班子牢固樹立“建管并舉、重在管理”的意識，認真開展創(chuàng)建“五星村十星戶”活動。首先成立了我村創(chuàng)建“五星村十星戶”領導小組，制定了創(chuàng)建方案，廣泛宣傳發(fā)動全民參選熱情，在全村100%全民覆蓋開展“申家灘村五星村‘十星戶’評選活動”，選出“清潔”和“最清潔戶”并授牌；第二成立了由村委領導班子組成的計生工作專組，實行村委班子的分工責任制，把24個村民小組具體劃分到個人，另對24個村民小組加設24位計生指導員，設立專欄進行宣傳；第三成立了申家灘村綜合治理工作領導小組辦公室，針對村內組內的矛盾糾紛做到24小時待命，小事不出組大事不出村完全解決，全年全村調解、解決糾紛23起，解決牽涉到外村的民事糾紛3起；第四成立了學校及周邊治安綜合治理領導小組，由申家灘小學校長、黨委書記和村委主任聯(lián)合監(jiān)管，保證了我村的九年制義務教育100%的普及；第五成立了村民活動俱樂部，積極組織我村廣大婦女同胞創(chuàng)建了軍鼓隊，豐富了村民的業(yè)余生活；第六成立了申家灘村信息遠程教育中心，由我村的大學生“村官”每個季度組織我村勞動力開展一次遠教現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術培訓，并積極組織農(nóng)民參加由市、區(qū)和街道組織的農(nóng)用技術培訓，使得我村的農(nóng)村勞動力培訓參學率達到了85%，積極有效的帶動了村民學習科學的熱情，為創(chuàng)造文明的社會風氣打下了良好的基礎。
四、村容整潔方面。
在區(qū)農(nóng)村清潔工程領導小組辦公室的支持和指導下，20xx年我村開展實施了一系列的惠民工程：
1、截止20xx年11月，全村共累計修筑村級公路21公里，公路綠化8、85千米，通村公路硬化率達到100%，通組公路硬化率達到85%，串戶公路硬化率達到65%，讓村民出行更方便、舒適。
2、通過多方申請、籌資30萬，完成申家灘1200米撇洪渠清淤掃障護坡工程；新建潘家壩機埠、機房設施一臺套，投資0、65萬元，新砌渠道200米。
3、配合農(nóng)電所積極進行農(nóng)村新型電網(wǎng)改造，全村農(nóng)電改造完成率100%，有效的保證了村民的安全用電工作，很好的消除了村民用電的安全隱患。
4、全年全村累計增加沼氣池建設80戶，全村沼氣池建設數(shù)量達到157個，占適宜建池戶的80%；改水改廁218戶；建污水處理池30個；太陽能熱水器用戶27家，既美化了村容外貌，又為整潔的衛(wèi)生創(chuàng)造了條件。
5、爭取資金和多方籌資160多萬元，于20xx年底秋耕后開展800畝農(nóng)田綜合開發(fā)平整整改工程。對我村的800畝集中農(nóng)田統(tǒng)一平整，科學規(guī)劃，共整修道路13、4千米，整溝清淤22、5千米。
6、成立申家灘村城鄉(xiāng)清潔工程領導小組辦公室，建立健全村級衛(wèi)生管理制度；完成了電廠主公路沿線14個垃圾池的修建并投入使用，村民的生活生產(chǎn)垃圾統(tǒng)一入池，并派專人專車定時清理；集中力量打造我村廟山侖組城鄉(xiāng)清潔工程示范組的典型模范建設；投資62、8萬元在全村栽種花卉、樹木26600棵，村民房前屋后綠化，栽花卉、苗木、果樹使全村面貌煥然一新。
7、多方籌資近70萬，建設了680平方米的三層為民服務樓，村民文體活動中心、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室、信息室等一應俱全，為在我村全面開展公益事業(yè)打造了優(yōu)質的硬件設施條件。
五、管理民主方面。
自我區(qū)開展“五星村十星戶”評選活動后，我村委班子團結合力，執(zhí)政為民，充分發(fā)揮管理執(zhí)政民主透明的工作作風，建立了村級事務管理、項目管理等機構，建全了村級財務公開、村民自治、村務公開等一系列機制，全力打造富有戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力的村委領導班子，努力使我村的創(chuàng)“五星村、十星戶”活動不流于形式，不只建形象工程。全年無任何的黨員干部違紀現(xiàn)場，無因村務上訪案件，無因財務上訪案件，無因農(nóng)民負擔上訪案件，無挪用工程項目款現(xiàn)象，做到了真正管理民主“五無”。
新農(nóng)村建設不是一撮而就的，需要長期的堅持、正確的領導和科學的謀劃。過去的四年來，我村委班子牢固樹立實事求是為民謀福利的工作思路，認真貫徹三個代表和xx大四中全會的精神，工作取得了一定的成績，但是，新農(nóng)村建設的路還很長，我村委班子成員一定會戒驕戒躁，扎實進取，為全力建設社會主義新農(nóng)村繼續(xù)奮斗。
今年以來，xx鄉(xiāng)在認真貫徹落實《中共中央國務院關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》文件精神的基礎上，按照區(qū)委區(qū)政府新農(nóng)村建設的工作要求，結合本鄉(xiāng)實際，穩(wěn)步推進，扎實開展，取得了初步成效?，F(xiàn)將半年來我鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設工作情況匯報如下：
一、組建班子，健全了組織領導機構。
成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長和主管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長任副組長、駐村干部為成員的新農(nóng)村建設領導小組。下設新農(nóng)村建設辦，由主管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長兼任辦主任，負責日常工作。
二、制定規(guī)劃，落實了工作發(fā)展措施。
一是制定規(guī)劃。我們按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總目標，結合本鄉(xiāng)中心區(qū)域的小城鎮(zhèn)體質擴容的具體實際，認真制定了《xx鄉(xiāng)太陽村社會主義新農(nóng)村建設五年規(guī)劃》，全面提出了新農(nóng)村建設的指導思想、基本原則、目標要求和工作安排，具體編制了建設規(guī)劃和示范村點建設規(guī)劃。二是落實措施。在制定長遠規(guī)劃的基礎上，我們還下發(fā)了《20xx年xx鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設具體實施方案》，進一步落實了新農(nóng)村建設的宣傳、資金籌措與投入使用等工作措施。通過采取會議、板報、標語、學習資料等多種形式的廣泛深入宣傳，新農(nóng)村建設的各項政策、具體精神基本達到了家喻戶曉、人人皆知。
三、突出重點，加大了基礎硬件建設。
就月峰小城鎮(zhèn)而言，要加快推進山區(qū)新農(nóng)村建設，近期內必須以基礎硬件建設為重點，如果基礎硬件建設跟不上，就無法推動新農(nóng)村建設的深入開展。因此，鄉(xiāng)黨委政府緊密結合本鄉(xiāng)實際，適時提出了以“主要基礎硬件建設為重點，扎實推進新農(nóng)村建設”的工作發(fā)展思路，即：對太陽新村至圩場一帶，以“兩橫三縱”道路硬化和排水渠改造為重點，進一步推進市場改造工程，健全公共衛(wèi)生配套設施，加快太陽村級組織陣地建設，不斷提高村級民主管理水平，確定今年為小城鎮(zhèn)基礎工程項目建設年。目前，我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設進度是：“一橫兩縱”的土方清理平整工作基本完成，道路硬化80米，加固河堤30米，總投資約11萬元，路面硬化工程可望在九月底十月初完工。
四、積極籌措資金。
在區(qū)委辦李主任大力支持下和鄉(xiāng)黨委、政府的協(xié)調下，共邀請全區(qū)13家友好單位召開了現(xiàn)場辦公會，認真組織開展了新農(nóng)村建設資金籌措活動，目前共收到新農(nóng)村建設資助款14、8余萬元，其中群眾自籌1萬元。
五、存在問題。
（一）任重道遠。一是部分群眾在對新農(nóng)村建設的認識上有誤區(qū)，不同程度地存在“等、要、靠”的依賴性思想。個別人對黨的新農(nóng)村建設不理解、不支持、不配合，存在的歷史遺留糾紛問題復雜，沒有好的解決辦法。
（二）缺少黨員干部帶動和群眾參與的基礎。新農(nóng)村建設村民們自發(fā)參與的行為微乎其微，只是在觀望。黨員、組長、理事會成員沒有發(fā)揮為建設提供有力保證和堅強后盾的作用，問題上交，矛盾上交，形成目前的被動局面。
新農(nóng)合工作總結報告篇十三
20__年，院團委在學院黨委和上級團組織的領導下，貫徹“組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益”，以育人為根本目標，不斷深化對青年學生的思想引領和成長服務兩大戰(zhàn)略任務，狠抓基層組織建設和基層工作，不斷加強團干部隊伍建設，學院共青團工作的實現(xiàn)了新發(fā)展。今年5月，院團委被評為“全省五四紅旗團委”。
一、深化思想引領，大力加強青年學生的思想教育工作。
(一)堅持以黨建帶團建，開展推優(yōu)入黨工作。
吸收優(yōu)秀青年加入團組織，為團組織輸入新鮮血液，是共青團組織的一項基本任務。學院團委重視新團員發(fā)展工作，青年學生成熟一批發(fā)展一批。每年分兩批舉辦入團積極分級培訓班。經(jīng)過各班團支部的推薦，系部、校區(qū)團總支的嚴格考核，20__年全院共發(fā)展新團員473名，壯大了團員隊伍，為團組織增添了新的活力。
推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，是共青團組織發(fā)揮助手和后備軍作用，是增強團組織的吸引力和凝聚力的重要舉措。為進一步發(fā)揮推優(yōu)入黨工作，為團員青年搭建好展示平臺，院團委制定了推優(yōu)入黨操作程序，引導帶領團員青年向黨組織靠攏，使優(yōu)秀青年能夠早日加入黨組織。今年有157名優(yōu)秀團員青年，通過院團委被推薦給各系部黨支部作為發(fā)展對象。
(二)推進“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”
開辦____學院“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”專題班，緊密結合實。
際，開展xx屆六中全會報告解讀報告會、十八大報告學習交流會，進行公務員、大學生村官考前培訓，有效覆蓋青年馬克思主義骨干學生150人。通過調研、座談等多種形式走進青年、了解青年，帶領青馬骨干學生參加社會實踐活動，走進農(nóng)村，走進社區(qū)，走進企業(yè)，多角度、全方位的向學生灌輸青馬工程的精髓。通過開展“六個一”活動，即：搭建一個多級覆蓋的青年馬克思主義者培養(yǎng)教育機構;創(chuàng)設一套科學實用的青年馬克思主義者培養(yǎng)課程體系;組建一支結構合理的青年馬克思主義者培養(yǎng)師資隊伍;建設一批合作緊密的青年馬克思主義者培養(yǎng)實踐基地;構建一個人機結合的青年馬克思主義者培養(yǎng)網(wǎng)路平臺;建立一個全面規(guī)范的青年馬克思主義者人才信息庫完善青馬工程教育體系，做到以點帶面，以先進典型帶動全面發(fā)展。
(三)廣泛開展主題教育活動。
在3月份，開展“學雷鋒、樹新風、促和諧”主題教育月活動，通過觀看雷鋒題材電影、希望工程“一元捐”、學習雷鋒先進事跡、閱讀雷鋒日記、為養(yǎng)殖戶義診、上街為留守老人義務維修家電等活動，掀起了學院學雷鋒活動的序幕;4月份，舉辦紀念建團92周年暨五四表彰文藝匯演;5月份，世界無煙日，在校園里宣傳吸煙的危害;6月，開展“讓愛傳遞”無償獻血活動。
感情，為我院跨越式發(fā)展發(fā)展，奉獻聰明才智，貢獻青春力量。
(四)強化黨風廉政教育工作。
院團委將黨風廉政建設工作貫穿到學生思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)中。認真落實《教育部關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》，利用新生入學教育、畢業(yè)生教育等形式和組織開展各種校園文化活動，深入開展校園廉政文化建設，聯(lián)合紀委監(jiān)察處等舉辦了廉政書畫大賽等廉政文化進校園系列活動;進一步規(guī)范了五四評優(yōu)、學生資助等工作的管理，防止和糾正了學生思想政治教育中的違紀違規(guī)行為。院團委全體工作人員能自覺遵紀守法，沒有違規(guī)行為;認真開展批評與自我批評，聽取職工對院團委黨風廉政建設的意見，并進行總結。
組織院團委全體工作人員、系部、校區(qū)團總支正副書記、學生骨干，舉辦以“加強黨風廉政建設教育”為主題的培訓講座與交流會，研讀了《黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》兩份文件。大家在現(xiàn)場學習、交流之后踴躍發(fā)言，一致認為對大學生進行黨風廉政教育是非常必要的。學生干部自己保持自身廉潔是直接影響開展學生工作的關鍵因素，只有在學生時代從自身做起，養(yǎng)成良好自律的習慣，將來才能更好的服務于社會?！?BR> 二、把握現(xiàn)實需求，竭誠服務青年學生成長成才。
(一)開展青年學生關愛行動。
辦爭取政策，幫助143名______籍農(nóng)村貧困大學生，每人一次性獲得10000元的扶貧助學金，總金額達143萬元。在廣大青年學生中，為機電工程系尿毒癥患者吳波同學舉行愛心捐助活動，全院學生捐了12萬多元愛心款項，與院工會的捐款，一起共21萬多元，全部送到了______同學的病床前。
同時，特別關注家庭經(jīng)濟困難青年學生群體的心理狀況，及時幫助他們疏導情緒、緩解壓力，多渠道為家庭經(jīng)濟困難學生向社會爭取更多的幫扶，為56名貧困學生向______希望工程爭取到資金幫扶，為120名學生積極向______青基會申請助學金。
(二)切實維護青年學生合法權益。
廣泛開展了“青少年法制教育宣傳月”活動，通過專題法制講座、法律知識競賽、真實故事演講、紀錄片播放等方式，加大青年學生維權工作宣傳力度。在“6.26國際禁毒日”期間，開展了“關愛生命·遠離毒品”系列活動，切實維護青年學生合法權益，促進青年學生健康成長。通過進一步完善了青年學生利益訴求表達體系，建立與有關部門的溝通協(xié)調機制，幫助青年學生以理性、合法、有序的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
三、拓展育人載體，全面提高青年學生綜合素質。
(一)發(fā)揮優(yōu)秀青年學生示范帶動作用。
青年學生自立自強、奮發(fā)成才，在學院更好更快更大發(fā)展中受教育、長才干、做貢獻。
(二)全面推進青年學生志愿服務工作。
開展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家園”主題實踐活動、“讓團徽更閃亮”等志愿服務活動，讓參與志愿服務成為廣大青年學生新的時尚追求。在新生開學報到時，組織30人的團干隊伍為新生提供志愿服務。在國際志愿者日、中國志愿者日、國際助殘日等紀念日，大力開展各類敬老幫困、義演義教、環(huán)境保護、社區(qū)建設、文明宣傳、科學普及等活動，進一步擴大志愿服務的覆蓋面和影響力，普及志愿服務理念，倡導文明新風，引導青年學生在服務社會中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
5月，組織525名青年學生，為中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出提供志愿服務、節(jié)目演出與現(xiàn)場互動等服務活動，受到中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出現(xiàn)場總導演的高度贊揚;9月，組織560名學生為____30周年慶典提供志愿服務，70名學生提供禮儀服務活動。
(三)廣泛開展社會實踐活動。
積極響應團中央號召，積極對接開展“高校團干部基層掛職”活動，學派一名青年教師到____團縣委掛職副書記;為廣泛調動青年學生積極性，進一步擴大活動覆蓋面，本著“因地適宜、就近就便、按需設項、據(jù)項組團”的原則，推進暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的制度化、常態(tài)化。
四、夯實工作基礎，加強學院共青團組織的自身建設。
(一)加強學院團組織自身建設。
深入貫徹全國高校共青團工作會議精神，開展高校共青團工作專題研討會，將團活動設計為碎片化、合理化的融入每周二下午的黨團活動課中;加強了學院班級團支部建設，創(chuàng)新和發(fā)展新的建團模式，繼續(xù)推進宿舍建團、網(wǎng)上建團、社團建團的多種模式、多重覆蓋。
(二)加強對社團、各級團組織的指導。
進一步加強了對社團、各系部、校區(qū)團總支工作的指導，增強社團、各系部、校區(qū)團總支的工作活力及其在學生中的影響力，充分利用網(wǎng)絡平臺，完善區(qū)域化交流機制，促進社團進行有效的信息溝通和工作交流，努力提高社團的議事和決策能力。堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，不斷加強組織建設、隊伍建設、機制建設和文化建設。
(三)加強學院團干部隊伍建設。
按照建設學習型團組織的要求，指導學院各級團組織建立定期學習制度，在引導團干部開展自學的基礎上，組織各種形式的培訓和集中學習，提高我院學生骨干整體的工作能力和水平，發(fā)揮學生骨干在學生工作中的生力軍作用，更好的為廣大青年學生的成長成才服務。同時，以區(qū)域整體化建設的理念，加強院團委工作人員與團州委、各縣市團委干部之間的交流，架起學院共青團與地方共青團組織深度溝通與合作的橋梁。
一年來，院團委不斷探索更加科學、民主的管理辦法和有利于廣。
大團員成長的道路，通過廣大同學和團委的共同努力，我院團委工作進展順利并且為學校工作做出應有貢獻。但由于各種主客觀原因，團的工作還存在很多不足，還有很多值得思考和改進的地方。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學院中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學院教育管理服務，努力使團隊的工作再上一個臺階，為學院工作大局做出自己應有的努力。
新農(nóng)合工作總結報告篇十四
自從事本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養(yǎng)，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地開展智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責，起好模范帶頭作用。積極參與技術交流和科技創(chuàng)新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結如下：
沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。
同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。
容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。
自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保障。
三是我要求自己能勇于承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。
新農(nóng)合工作總結報告篇十五
1、加強建筑內部裝修和電氣設計的防火措施。原有建筑基礎上改建，樓內部分電線存在氧化和破損以及超負荷增加用電設備，都可能引發(fā)火災。更換和修復已破損、發(fā)熱、漏電的電線。已經(jīng)投入使用的電氣線路和電器設備應定期進行檢修及維護并做好記錄，防患于未然。
2、加強消防設施設備的管理、維護。遵循有關規(guī)定，簽訂維保公司與消防檢測公司，對消防設施設備進行全面檢測、維護保養(yǎng)、維修檢查，及時排除，不能排除的及時向上級主管報告，做好運行、操作和故障記錄。
3、人員疏散，首先對全體保衛(wèi)人員和消防疏散引導員進行培訓，熟練掌握滅火設備使用方法和最佳疏散路線，能夠積極有效的組織疏散逃生。組織兩次全員應急疏散演練，進而加強實用性和可操作性。保證消防安全疏散指示標志明顯、完好。
查，保持暢通，禁止占用。消防應急照明、安全疏散指示標志完好、有效、不應遮擋，發(fā)生損壞時應及時維修、更換，并記錄。
5、消防宣傳與培訓。每年組織兩次以上全員消防安全培訓，日常工作中通過廣播消防知識以及印發(fā)消防宣傳單、明白卡等方式，使超市從業(yè)人員從心里意識上重視防火和掌握自救逃生知識和技能。劃分消防責任區(qū)，指定該責任區(qū)的消防安全員，明確職責，逐級落實消防安全任務。
新農(nóng)合工作總結報告篇十六
大家晚上好，很榮幸站在這里，對我半年來所做的工作進行總結與回顧。
時光荏苒，半年來提案委見證了我在工作中的成長經(jīng)歷，從走進渭水校區(qū)的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在游刃有余，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，下面我將自己半年來的工作向大家做以簡要匯報：
;四是參與“我的長大我做主”提案前期準備、現(xiàn)場方案征集，并撰寫長安大學舉辦第五屆“我的長大我做主”建言獻策活動宣傳稿件，在學長幫忙修改下，在本站站進行刊登;五是積極參與修改第五屆“我的長大我做主”建言獻策進入決賽的提案;六是六小齡童來我校進行講座主，在幕后做過服務工作者;七是積極參加我校 演講比賽，經(jīng)過 輪預賽和決賽，最終獲得二等獎。
二是幾點工作體會。通過半年來工作，讓我對提案委職責有了進一步了解，從中收益不少，主要是能力上得到提升，新聞稿件寫作能力穩(wěn)步提升，計算機文字處理軟件操作越來越熟練，經(jīng)過幾次活動參與，自己協(xié)調組織能力提升很快，同時在工作中，我也發(fā)現(xiàn)：自己做提案時，站的角度不高，寫得不深刻，解決辦法缺少深度;在學習和工作兼顧不是十分理想，往往努力完成了工作，卻忽略了學習，但是我始終懷著一顆求學上進的心，會努力去改造這些缺點，今后做到學習與工作兩不誤，另外我想借這個機會，對提案委工作提出一些自己期望：一是提案委在學子中知名度不高，部門應加大宣傳力度，讓提案委的活動成為校園的精品;二是加強與各部門聯(lián)系，使校學生會成為一個大家庭。
最后相信大家和我一樣，對提案委認識越來越深刻，已經(jīng)深深愛上了這個部門，我愿意始終保持一顆熱情的.心。如今提案委已變成了一個家，深入到我們內心，在這個大家庭我們不僅要提高了自己的工作能力，更應感受到了這個家的溫暖與愛。
在縣工商局的正確領導下，在局法制股的直接指導下，xxxx分局根據(jù)縣局下達的目標管理進行分解，完善了各項制度，把市場監(jiān)管工作落實到人，這半年來的工作總結如下：
一、在3月份時就擬定了轄區(qū)內如何規(guī)范市場秩序的具體措施、辦法;對食品市場、文化市場、成品油市場、糧油市場及農(nóng)資市場采取措施進行規(guī)范。
二、由片區(qū)專管員進行日常監(jiān)管，并每月組織人員對轄區(qū)內各類市場的經(jīng)濟秩序進行規(guī)范，并有巡查記錄。
三、對轄區(qū)內各類市場交易行為采取依法監(jiān)管，每天有專職人員進行檢查，每月組織人員進行綜合檢查。
四、縣局下發(fā)、轉發(fā)各項文件、工作事項都能按時完成和上報。
五、分局成立了市場應急措施分隊，做到了對可能引發(fā)的重大食品安全事故的防范工作，做到了早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。
六、按時上報了季報、半年報的各類市場報表。
七、建立健全了農(nóng)資經(jīng)營戶臺帳，做到了農(nóng)資經(jīng)營戶“兩票一檔”的落實情況。
八、分局按照文件要求落實了農(nóng)資經(jīng)營信用評定等級，并建立了2戶農(nóng)資經(jīng)營示范店。
在今后下半年工作中，要加強組織學習，增強法律意識，不斷提高隊伍素質，努力學習業(yè)務知識，提高管理水平，為規(guī)范工商行政管理機關行政執(zhí)法方面而努力。
新農(nóng)合工作總結報告篇十七
斗轉星移，時間飛逝，不知不覺中一個多學年已經(jīng)結束。作為10級廣藝一班的生活衛(wèi)生委員委員，我在領導和老師的關懷和指導下，以及廣藝一班班班委與全體同學全力配合與協(xié)助下，依照山東師范大學傳播學院的工作宗旨及發(fā)展方向，努力配合學院及系里的各項工作。并且經(jīng)過我們成員的共同努力，，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了不錯的成績，經(jīng)過半學年的工作，感觸收獲頗多。
身為生活衛(wèi)生委員，我明確自己的職責，知道在其位就要謀其職，以身作則。
從表面看，生活衛(wèi)生委員就是干后勤的，如打掃衛(wèi)生但實際卻并非如此。作為一個班級的衛(wèi)生委員，我深知自己的基本工作主要有以下幾點：
1.保持班級環(huán)境衛(wèi)生。
2、保證每周到寢室檢查衛(wèi)生情況。
3.積極參與院里生活衛(wèi)生部組織的大例查及抽查。
4.團結和協(xié)助其他班委做好班級其他工作。
在很多人眼中這些事情是微乎其微的，但是如果要秉承“同學眼里無小事”的原則去把它們做好，也是要花一番心思的。比如說班級衛(wèi)生來說吧，每次上課之前都要看看教室是否衛(wèi)生，黑板是否擦干凈等。整潔的衛(wèi)生環(huán)境，讓老師上課舒心，讓同學們能夠全心投入學習。
表現(xiàn)也是我在以后工作過程中必須加以該進的，正所謂“知錯就改善莫大焉”，所以希望同學們予以信任和支持。
其實，通過做一個學年的生活衛(wèi)生委員的工作，也讓自己鍛煉了許多能力，是自己思想更加成熟起來，并對做好以后的工作積累了經(jīng)驗，并充滿信心。比如說，每周院里生活部組織的大例查，給我們灌輸了許多珍貴的保持衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈整潔的思想，這些思想也潛移默化的改變了我的生活習慣，此時自己是一個特愛整潔，追求干凈舒適，崇尚綠色的環(huán)保支持者了。
總之，通過本學期擔任班級衛(wèi)生委員所做的工作，使我更有機會與班上其他同學交流溝通，也是我結交了許多好朋友，使我更好的融入了廣藝一班這個班集體，學會了怎樣與人友好相處，擴展了自己的交際網(wǎng)絡，增強了人脈。也使我更加嚴謹和細心去認真對待每一件事情，不管事情大小否，增強了自己服務同學，服務大眾的意識。
回首這一個學期的歷程，我雖圓滿的完成了各項工作，但由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我深知還存在各種各樣的缺點和不足，在以后的工作實踐中我將會不斷的努力與探索，揚長避短，進一步加強內部凝聚力，增強服務大眾的意識。
新農(nóng)合工作總結報告篇十八
首先想先談一下我對社聯(lián)秘書處的理解，當然，會有些粗略。
1.社聯(lián)文本工作，各種材料的總結及整理。
2.負責各部會議記錄的記錄整理保留。
3.各種活動.會議.等群體 活動的簽到工作。
4.聯(lián)系主席.各部長.干事的中流砥柱。
5.協(xié)調 各部事宜，做好信息的及時溝通。
14~xx年的上班學期，由于甲流的原因，社聯(lián)的工作并未像往年那樣進行得如火如荼?；顒右蚕鄬^少，這使許多干事有種并未身處自己部門的錯覺。但這個學期，我深深的感覺到自己與社聯(lián)和秘書處的密切聯(lián)系。無論在 各項活動中.會議中.抑或是在與其他部門的合作中，我們的秘書處都是作為一個整體存在著.工作著.團結著! 本學期社聯(lián)秘書處的主要活動如下：
(1) 社聯(lián)學生干部見面交流會在社團聯(lián)合會進行換屆后順利 進行，09級新干事迅速融入社聯(lián)搭建了良好的交流平臺，為使得社聯(lián)新老成員之間有了更進一步的了解， 也讓09級的新成員對社聯(lián)各個機構的任職情況和目前的工作情況有了 更為深入的認識。秘書長徐丹在此之后以召開例會等形式 促進了秘書處新老成員的融合。
(2) 為豐富經(jīng)濟管理學院廣大學生的業(yè)余生活，社聯(lián)舉辦了辯 論賽，經(jīng)管之星等一系列活動，極大的提高了同學們對校 園活動的熱情，并在改進新干事的組織工作能力方面意義重大。秘書處在活動中積極配合主辦部門的工作，以認真 負責的態(tài)度完成了度社聯(lián)各部門的`簽到工作。
(3) 校內舉辦的“競標會”“五四歌會”“春之聲音樂會” ，“模 特大賽”等得到了我院社聯(lián)的高度重視和積極配合，秘書 處也積極參與到活動中來。