計劃能夠提高工作效率和創(chuàng)造力，使我們的努力更有意義和收獲。首先，明確自己的目標和需求，確保計劃與之相匹配。計劃是成功的基石，以下范文可以為大家提供參考和借鑒。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇一
生活中，工作總結(jié)最常見的就是季度總結(jié)，半年總結(jié)和年度總結(jié)了，這一季度即將結(jié)束，是時候?qū)懠径瓤偨Y(jié)了。以下是小編收集整理的有關(guān)季度工作總結(jié)和計劃，歡迎大家前來閱讀。
20__年四季度，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的銷售會計工作總結(jié)可以分以下幾個方面：
一、加強銷售會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成主管安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二、認真學習銷售、蒙牛金諾方面的各項規(guī)定，自覺按照金諾的政策和程序辦事。
三、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
四、在銷售會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在銷售會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的銷售會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
看到進進出出的人，時間有過去了一季，第二節(jié)也結(jié)束了，在第二季工作中，雖然沒有了過去工作壓力大但是也有條不紊的完成了每日的工作。
在銀行如我一樣的人很多都在各個崗位上奮斗這，堅持這，應為心中的分理想，一份期望，彼此都在不斷的付出，我也只是其中一位，我們大堂經(jīng)理告訴我們第二季，我們要擴展業(yè)務，更要開拓創(chuàng)新，不斷的提高我們銀行的地位，做出更大的成績。
抱著理想懷穿著對于工作的積極性，我開始不停的工作，每天按時上下班，同樣也積極配合經(jīng)理安排的工作，在崗位上積極的為客戶做好工作，客戶的服務要求都會在合理的前提下做好，不放棄也不忘記，總是堅守在第一線的位置，從上班到下班，從開始到結(jié)束，我都是積極熱情的去完成工作，心中相信只要努力就會有非常優(yōu)厚的回報。
因為自己調(diào)整了心態(tài)，積極進取，主動出擊，我在第二季工作中展露頭角成為了第二季接觸的工作人員，得到了經(jīng)理的嘉獎，我也挺高興的，這樣不正式我需要的嗎。我也一直都在朝著這個方向努力。當然取得了成績的同時我也清楚這樣的成績我要保持，還需要時刻牢記，不可驕傲自滿，謙虛認真，努力還是需要時刻做到的不然一切付出都將成為泡影。
看到大家都在崗位上發(fā)奮努力，自己心中可不甘心就在這樣放棄工作，所以我要做的比其他人更努力，學的更多，付出的更加緊迫，因此我每天都在加強自身的建設和提升，第二季是發(fā)展的一季，也是自我提升最快的一季，因為我提升的更多發(fā)展的更快，有了更多的成長的空間，這真是一個不斷成功的兆頭。
留下了很多汗水值得自己高興與驕傲，但是我并不滿足，下一季馬上就要到來，我們雖然結(jié)束了第二季，但是第二季的成績也只是過去，畢竟我學會的知識，還需要在今后工作中繼續(xù)奮斗加強，多努力多付出才行，所以我還一直強調(diào)自己不斷的提升自己的個人發(fā)展，每次我都是最堅定不移的那一個。
從最弱小的.時候從底層爬起，就要一直朝著前方走，我也想要成為經(jīng)理一樣優(yōu)秀的人，但是我清楚的知道自己的差距，所以我在第二季并沒有盲目的工作，而是學習與工作相輔相成，到了今后的工作中我還是會繼續(xù)加強自身工作的，不會忘記自己要不斷完成工作任務，當然清楚自己的情況一樣重要。想要在銀行工作好就要更加努力，更加加油付出才行，畢竟優(yōu)秀的人很多，我需要汗水來彌補差距，用努力來提高自我。
20__年的第3個季度轉(zhuǎn)瞬已成為歷史，起筆間思討自己這3個月來所做的工作，心里頗有幾分感觸。我是20__年4月30日，才有幸加入佳致公司，成為銷售部的一名員工，在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊。透過這半年來對銷售工作的學習及和公司》企業(yè)文化的磨合，我深切的感受到了自己有所進步，同時也感覺自身還存在許多問題，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去，展現(xiàn)未來我覺得第3季度》收獲還是不少的。以下是我的幾點總結(jié)：
1、銷售任務完成狀況。
1）、第3季度轎車部共銷售282臺，我個人銷售115臺，其中賽豹19臺，路寶15臺，賽馬21臺，占轎車部總數(shù)的18%。
2）、結(jié)合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到__飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶，其中成交的有6個。有力的給競爭》對手一個重要打擊。
1）入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經(jīng)理，我要十分感謝他們倆人在工作上對我的幫忙。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識十分缺乏，我的工作能夠說是很難入手的。前兩個月，我都是在王總監(jiān)和莫經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行客戶談判、分析客戶狀況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫忙，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程，能夠說完全是兩個領(lǐng)導言傳身教的結(jié)果。
2）職業(yè)心態(tài)的調(diào)整。
銷售員的一天就應從清晨睜開第一眼開始，每一天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。
5）重點客戶的開展。我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上。
6）自己工作中的不足：
在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并用心學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。
公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。
首先，從理念上：我就應和公司持續(xù)一致的經(jīng)營思想、經(jīng)營理念，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設。
第二，業(yè)務上：了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭狀況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關(guān)系，隨時掌握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻。
最后我期望第4季度公司的業(yè)績更加輝煌！
進入第一季度以來，股指繼續(xù)攀升，投資者的交易熱情高漲，交易量持續(xù)放大。隨著暫停數(shù)月之久的ipo重啟以及創(chuàng)業(yè)板交易開通的提前反應，市場的波動不斷加大，投資者教育工作顯得尤為迫切和重要。根據(jù)這一特點，結(jié)合__市證券20__年投資者教育方案的整體安排，在一季度，公司進一步加強組織領(lǐng)導，完善制度，拓展教育方式和渠道，倡導投資者價值投資、理性投資，進一步維護證券市場的穩(wěn)定發(fā)展，取得了一定成績?，F(xiàn)將今年一季度的投資者教育工作匯報如下：
一、進一步加強組織領(lǐng)導，完善制度，狠抓落實，積極推進投資者教育工作。
公司各營業(yè)部繼續(xù)將投資者教育工作列為本營業(yè)部的工作重點，強化投資者教育領(lǐng)導小組的職能，從組織領(lǐng)導方面進一步保障投資者教育工作的順利開展。同時，公司還對營業(yè)部投資者教育工作的實施提出了更加明確的要求，要求營業(yè)部根據(jù)公司投資者教育工作總體要求和營業(yè)部的實際情況，合理安排營業(yè)部的投資者教育工作計劃、工作方式和時間，對營業(yè)部投資者教育工作進行組織、協(xié)調(diào)、督導和落實，確保投資者教育工作的順利進行。其中，__路、__路、__較場口等多家營業(yè)部均制定了詳細的投資者教育計劃，內(nèi)容豐富而又充實，在投資者中引起了一致的好評。在此基礎上，公司繼續(xù)加大投資者教育工作專項費用的投入，不斷創(chuàng)新宣傳形式，擴大投資者教育工作覆蓋面，加強影響力，爭取讓投資者教育工作深入人心。
二、積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，切實提高投資者教育工作效果。
公司各營業(yè)部根據(jù)證券市場的不同發(fā)展階段以及當?shù)氐木唧w情況，積極調(diào)整投資者教育宣傳形式，采用多種形式，認真做好投資者教育工作。
根據(jù)監(jiān)管部門以及公司的相關(guān)要求，各營業(yè)部繼續(xù)完善、豐富投資者教育園地，針對ipo重新開啟和創(chuàng)業(yè)板，在投資者園地中設立了新股申購風險提示專欄和創(chuàng)業(yè)板知識專欄，得到廣大客戶的一致好評。同時公司充分利用公司網(wǎng)站適用范圍廣的特點，開辟了投資者課堂，將最新的法律法規(guī)、證券知識、風險提示等內(nèi)容發(fā)布在公司網(wǎng)站上，供投資者瀏覽下載。
__民族北街、__新路、__路和__大道等20多家營業(yè)部通過股市沙龍、股民學校等形式向投資者普及證券知識，并針對不同的投資群體，開展了豐富多樣的投資者教育活動。同時，__管理總部定期舉辦較高級別的私募基金路演(投資報告會)系列活動，邀請國內(nèi)外最頂尖、最成功的私募基金管理人現(xiàn)場演講，與投資者互動交流，從宏觀策略到個股投資價值分析，深入嚴謹?shù)姆治鲅芯?，使得投資者深切感受到投資的嚴謹性和邏輯性，對后期的投資起到指導性作用。
三、組織業(yè)務培訓與合規(guī)競賽，提高員工執(zhí)業(yè)素質(zhì)，為客戶提供更加完善的教育與服務。
當前證券市場日新月異、瞬息萬變，創(chuàng)新業(yè)務和品種層出不窮。為此，公司針對員工知識結(jié)構(gòu)的不足建立了完善的培訓制度。公司相關(guān)職能部門組織了多場專題視頻培訓會，涉及證券法律法規(guī)(特別是經(jīng)紀人管理暫行條例)、行業(yè)自律規(guī)定、新業(yè)務開展規(guī)則等內(nèi)容。
同時為強化規(guī)范意識，加強合規(guī)建設，構(gòu)建合規(guī)體制，培育合規(guī)文化，促進規(guī)范發(fā)展，同時也是為了能夠給投資者提供更加優(yōu)良的服務，進一步做好投資者教育工作，公司組織了全公司范圍的合規(guī)競賽，自今年4月份開始至6月底，先后完成了初賽和復賽，7月份將在__電視臺舉行總決賽。通過本次合規(guī)競賽，公司上下掀起了一股人人學習，人人合規(guī)的熱潮，極大地推動了公司投資者教育工作的發(fā)展。其中x路、__路、__、__路等20多家營業(yè)部利用本次合規(guī)競賽進一步明確了內(nèi)部培訓機制，每周進行一次證券知識的學習，極大地提高了員工的業(yè)務技能，提高了公司的形象。
四、利用技術(shù)手段，加強客戶回訪與客戶咨詢服務，切實保障客戶權(quán)益。
各營業(yè)部按照公司規(guī)定組織專人對新開戶客戶進行回訪，核實客戶身份，揭示風險，收集客戶意見，解答客戶疑問，并利用crm系統(tǒng)進行了詳細記錄。同時，各營業(yè)部利用crm系統(tǒng)，加強對客戶的篩選和分析，通過短信、電話等形式加強新股中簽、風險提示、分紅通知等基礎客戶服務工作，進一步切實有效地保障了客戶的權(quán)益。
五、發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢，營造濃厚的投資者教育宣傳氛圍。
各營業(yè)部積極加強與新聞媒體的合作，采取多種多樣的合作形式，擴大投資者教育的影響面。__、__路、__西街等15家營業(yè)部通過與電臺、電視臺、報刊及網(wǎng)站等媒體合作，不斷深化投資者教育工作，取得了良好的效果。
今年第一季度公司的投資者教育工作取得了一定的成績，但在深化投資者教育工作中同樣也遇到了一些問題，有待研究并在實踐中探索解決方法，比較突出的問題包括：一是現(xiàn)有的投資者教育內(nèi)容、方式尚難以滿足投資者個性化的需求，投資者教育的針對性有待加強;二是部分營業(yè)部存在培訓人員缺乏、培訓水平有待提高的現(xiàn)象。
隨著20__年行情的深入發(fā)展，投資者教育工作需要關(guān)注的方面越來越多，__證券都將一如既往加強領(lǐng)導，認真組織，積極推進，把投資者的風險教育作為一項日常的、長期的工作來落實，從切實保護投資者合法權(quán)益和利益的角度出發(fā)，增強投資者的風險意識，維護投資者權(quán)益，提高投資者抵御風險的能力，繼續(xù)鞏固和完善投資者教育工作所取得的成績。
一、開展形式多樣的文體活動，增強職工的凝聚力。一季度開展了油畫體驗班、手機攝影理論及實操課、尤克里里培訓班、職工工間操等活動。
二、積極組織職工參加各類培訓，充分發(fā)揮“工會大學?！弊饔谩０凑帐锌?、區(qū)總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發(fā)動宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質(zhì)培訓，培訓涵蓋了各類的技能項目，滿足了職工多樣化發(fā)展的需求，發(fā)動職工參與了素質(zhì)培訓班和各類知識講座，惠及職工500人次。
三、以送溫暖為依托，充分發(fā)揮工會“娘家人”作用。東門工會提出“有困難找工會”的口號，努力為職工解決實際困難。一季度，開展春節(jié)“送溫暖”活動，為轄區(qū)6名困難職工申請了市總工會慰問金。此外，東門工會走訪慰問特困職工和困難職工家庭4戶，發(fā)放慰問金共計約5500元。
四、積極推動職工俱樂部建設，豐富職工文化生活。一季度，東門工會向區(qū)總工會申報了1家社區(qū)級職工俱樂部-立新社區(qū)職工俱樂部，擬借助立新社區(qū)黨群服務中心搭建的平臺,駐企業(yè)、社區(qū)和居民群眾三方實現(xiàn)信息互通、資源共享,現(xiàn)有職工書屋以及多功能活動室等資源，通過建設職工俱樂部能更好地強化社區(qū)服務功能。此外，東門已成立商務中心職工俱樂部、太陽百貨職工俱樂部、京鵬職工俱樂部、湖貝社區(qū)職工俱樂部定期組織開展各類培訓及活動，豐富職工業(yè)余生活。
五、廣泛開展各類評優(yōu)樹先活動，展現(xiàn)東門風采。一季度，發(fā)動轄區(qū)1家企業(yè)集體、3名職工參加各類評優(yōu)活動。其中，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司業(yè)務部榮獲“深圳市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司獲“羅湖區(qū)五一巾幗標兵榮譽稱號”。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇二
（一）開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平。
（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一個季度，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新季度，又從無限輕松中走出這一季度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
（三）在這個季度的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
（四）在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
（五）回顧這一季度自己的工作情況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。
因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
五、要定期召開工作會議，兼聽員工的。
意見。
敢于開發(fā)新方法總結(jié)工作成績與問題及時采取對策！
季度工作總結(jié)及計劃安排篇三
領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨風廉政責任制，2月份進行了自查自糾糾工作。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結(jié)合起來，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時繼續(xù)開展了黨員身邊無事故和黨員監(jiān)察活動。2月16號全場黨員對各隊進行監(jiān)察活動，到職工家進行走訪，檢查安全生產(chǎn)，治安防火，職工吃衣住行問題。掌握職工思想動態(tài)，遇到問題能及時給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時答復。
第二季度。
1、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性第三階段教育活動。
2、繼續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員保先巡查”活動，為午收安全生產(chǎn)順利進行提供保障。
3、申請購置無線廣播，加大政策宣傳解釋力度，加強思想政治工作宣傳力度。
4、認真做好第二季度黨費收繳工作，入黨積極分子考察工作、轉(zhuǎn)入預備階段工作。
5、保證信訪紀檢工作正常化。
9月份就快結(jié)束，回首這個季度的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的第四季度即將臨近。可以說，第三季度是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點?，F(xiàn)就本季度重要工作情況總結(jié)如下：
季度工作總結(jié)及計劃安排篇四
一季度，認真貫徹落實集團公司職代會、安全工作會和經(jīng)營工作會等一系列會議精神，緊密結(jié)合軒崗煤電的實際，創(chuàng)新思路，狠抓落實，針對性地采取了許多有效的管理辦法和措施，較好的完成了集團公司下達的各項指標任務，實現(xiàn)了首季開門紅。
1、生產(chǎn)方面：
堅持走以煤為基做強主業(yè)的發(fā)展路子。采取了多項措施，除了有序推進資源整合、新井建設等重點項目外，突出狠抓了采掘接替、裝備更新和工藝改進，最大限度地挖掘了生產(chǎn)潛力。一季度，原煤總產(chǎn)量實際完成__萬噸，同比增產(chǎn)__萬噸。礦井產(chǎn)量完成__萬噸，同比增產(chǎn)__萬噸;煤炭總產(chǎn)量、礦井產(chǎn)量均創(chuàng)下了歷史同期最好水__。
2、安全方面：
一是堅持控制事故從輕傷抓起，對各種人的不安全行為進行了徹底排查，通過建立“三不放心”人員檔案，加大了現(xiàn)場管理考核，有效杜絕了各類人身事故。一季度公司杜絕了重傷以上事故，千人負傷率控制在了__。
二是堅定不移地狠抓了瓦斯治理工作。在繼續(xù)嚴格落實“三種九類”治理模式的基礎上，進一步加大技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化力度，繼續(xù)在5#層掘進工作面實施保護性預抽，進一步拓展了瓦斯治理的手段和途徑，杜絕了瓦斯超限現(xiàn)象。
三是在認真總結(jié)瓦斯治理經(jīng)驗的基礎上，積極探索地面抽采、井下抽采、立體抽采、區(qū)域抽采的綜合治理模式，徹底__生產(chǎn)力。
四是集中開展了以頂板、機電、運輸和地質(zhì)防治水為重點的隱患排查整治活動，均取得了明顯效果。有效解決了漏煤、無計劃停電、運輸管理不規(guī)范等問題。
五是突出狠抓了“精品礦井”建設。制定了精品礦井發(fā)展規(guī)劃，完善了具體的標準和辦法，堅持“每季必開、每礦必開、全面覆蓋、整體推進”的思路，通過召開標準化現(xiàn)場會，以點帶面，扎實推進了質(zhì)量標準化工作。
3、經(jīng)營方面：
認真落實集團公司經(jīng)營工作會精神，針對公司實際，出臺了__項經(jīng)營管理考核制度，突出成本管理和煤炭銷售不放松，全面加強經(jīng)營管控，取得了較好的經(jīng)濟效益。一季度，煤炭總銷量實現(xiàn)完成__萬噸，基本保持了產(chǎn)銷__衡。銷售收入完成__億元，累計實現(xiàn)利潤__萬元。特別是重點狠抓了煤質(zhì)控制，采取了一系列科學有效的管理措施，從源頭上改進回采工藝，并加大了對各生產(chǎn)礦的煤質(zhì)考核力度，使煤質(zhì)有了明顯提高。
4、重點工作：
認真研究國家相關(guān)政策，積極調(diào)研以劉家梁、焦家寨兩個高瓦斯礦井為依托的低瓦斯電廠項目。同時，根據(jù)規(guī)劃的重點工程，加大了融資貸款力度，保證梨園河重點項目的順利開工。另外，立足于產(chǎn)能的'釋放和提高，加快推進了本部礦井生產(chǎn)系統(tǒng)改造，積極__開工手續(xù)特別是加快了整合礦井的技改推進速度，為下一步系統(tǒng)改造和整合礦井按時實現(xiàn)試生產(chǎn)奠定了良好基礎。
5、后勤方面：
我們根據(jù)今年職代會員工代表的提案，就員工的工資、住房、醫(yī)療、保險、子女就業(yè)等都做了具體安排。而且責成相關(guān)領(lǐng)導、部門，一項一項去研究落實。能辦就要辦好，暫時不能辦的向員工解釋清楚，力求讓員工群眾滿意。
雖然一季度我們各項指標都完成的較好，但離集團公司的要求還有一定的差距，尤其是在一些具體管理方面還需要進一步加以改進。二季度，我們要在繼續(xù)鞏固成果，精細管理上下功夫，重點推進完成以下幾項工作任務：
1、加快生產(chǎn)系統(tǒng)的各項重點工程。
一是焦家寨生產(chǎn)系統(tǒng)改造。__月上旬已組織對系統(tǒng)改造方案進行了會審，二季度加快組織開工。
二是抓緊梨園河新井建設。目前正在積極辦理土地占用手續(xù)，并對開采設計、項目預算、初設進行了進一步優(yōu)化，爭取4月份正式開工。
三是加快資源整合礦井技改推進速度，在做好安全工作的同時，盡快圈出工作面，實現(xiàn)聯(lián)合試生產(chǎn)。四是申請重新對劉家梁礦、焦家寨礦的資源進行擴界，將黃家堡剩余資源、焦家寨西部空白資源，劃歸進去進行開采。
2、繼續(xù)下功夫抓好安全管理。
一是堅定不移地抓好瓦斯治理。繼續(xù)推進在5#的保護性預抽，組織研究回采工作面實現(xiàn)區(qū)域性抽放的辦法和措施。同時，積極調(diào)研低瓦斯電廠項目，力爭在__月初拿出可研報告，確保項目落地。
二是堅定不移地抓好頂板管理。全面推廣錨桿(索)、錨網(wǎng)聯(lián)合支護工藝，嚴把錨桿錨索施工質(zhì)量關(guān)，規(guī)范并嚴格落實支護編碼管理和拉拔試驗制度。杜絕漏煤事故。
三是堅定不移地抓好地質(zhì)防治水、防塵和機電、運輸管理。按照集團公司要求開展好幾個會戰(zhàn)，消除各類安全隱患。
四是堅定不移地抓好各級干部帶班下井制度。
五是繼續(xù)加快推進“精品礦井”建設速度。__月中旬，在焦家寨礦召開質(zhì)量標準化現(xiàn)場推進會。
3、積極靈活搞好煤炭運銷。
一是以市場和價格為導向，進行智慧營銷，拓展銷售渠道，穩(wěn)定煤炭銷售。
二是完成重點用戶供煤任務。尤其是保障漳澤電力的用煤需求。
三是按照集團公司提出的資源整合落實“五統(tǒng)一”的要求，進一步規(guī)范加強對資源整合礦井的管理。
四是搞好貨款回收，希望集團公司協(xié)調(diào)解決漳澤電力、關(guān)鋁電廠等欠款問題，保證公司正常資金運轉(zhuǎn)。五是繼續(xù)下功夫抓好煤質(zhì)控制，穩(wěn)定熱值，實現(xiàn)創(chuàng)收。五是積極協(xié)調(diào)鐵路運力，解決好目前運力制約生產(chǎn)和銷售的難題。
4、進一步辦好民生實事。
一是抓緊沉陷區(qū)住房的審計移交，__月底完成審計報告，爭取二季度完成這項工作。
二是規(guī)范吉祥花園的物業(yè)管理。
三是抓緊推進礦區(qū)舊房的拆除和生態(tài)環(huán)境治理。四是繼續(xù)采取有效措施，落實解決員工反映的各類問題，維護礦區(qū)的穩(wěn)定。五是提前做好雨季“三防”工作。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇五
尊敬的公司領(lǐng)導:。
從擔任財務辦公室副主任開始，已經(jīng)三個季度了，非常感謝領(lǐng)導對我工作的包容。在本次總結(jié)中，我想著重向領(lǐng)導匯報一下我的工作收獲，以及對下一步辦公室工作的打算。
(一)拓展了自我能力。
從工作之初，我就把自己定位為一名財務人員，沒有想過我還能從事本專業(yè)以外的事務，特別對于文字工作是想都不敢想，因為以前的語績似乎不太那么光彩。俗話說:“人都是逼出來的”，通過大量的閱讀、背誦，以及實戰(zhàn)積累，逐漸摸索出一套自己的工作方法。在領(lǐng)導的點撥下，能夠初步把握領(lǐng)導的思路，寫出符合公司實際、領(lǐng)導需要的文章。
(二)眼界得到擴展。
我要感謝領(lǐng)導能夠給我這個鍛煉的機會，一個更高的平臺，讓我的眼界得到擴展。連我自己都不能確定行不行的時候，是您給了我努力前進的勇氣。當然，眼界的擴展，也讓自己看到更多需要提升改進的方面，我將繼續(xù)努力，迎頭趕上。
(三)收獲了一幫新朋友。
辦公室工作還是比較冗繁，甚至有些枯燥，但是這幫年輕人，卻讓整個工作氛圍變得很活躍。我很開心能夠融入這個環(huán)境，交到一群充滿熱情、心地單純的工作伙伴。這樣的工作環(huán)境，也讓我們的工作更加富有激情。
(一)積極配合用工改革。
這次用工改革，對辦公室應該是沖擊最大的，辦公室共8名員工，其中6名是新員工，且都是辦公室的骨干力量。在領(lǐng)導的關(guān)心下，最終辦公室人員只調(diào)出3名，但調(diào)入人員是2名，這就給我們的工作帶來二個困難，一是人員減少。工作量應該是不斷增加的，特別在年終，更少的人要做更多的事，壓力增大;二是新老接替。雖然人員更替遵循“一進一退”的原則，但是新進員工不可能馬上上手，都需要有一個適應過程，而這個過程必然給辦公室工作帶來壓力。雖然改革困難重重，但也給我們帶來了機遇，如果換血成功，既能理順用工體制，也能給新員工帶來更好地晉升空間;如果換血成功，辦公室的人員配備能夠更加優(yōu)化，工作能夠邁上一個新的水平。我們也要抓住這次機會，積極配合、穩(wěn)步推進這個用工改革，不給領(lǐng)導添亂。
(二)年終工作安排。
首先是積極配合人力資源部，開展好黨的群眾路線教育實踐活動，撰寫第二階段領(lǐng)導班子和領(lǐng)導自己的對照檢查材料，以及第三階段的建章立制的工作;其次是初步擬寫領(lǐng)導述職報告和年終總結(jié)報告;三是配合廖主任開展好年終會議召開和各項接待活動;四是挖掘典型，為開展好政治思想工作提供素材;五是加大本部門人員的培訓，盡量做到人員接替無縫連接。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇六
（一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目，去內(nèi)蒙古慶華集團300萬噸干熄焦項目、西部煤化工100萬噸干熄焦項目、博宇特鋼bprt項目、天凈礦熱爐項目，都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張，導致行業(yè)虧損嚴重，企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境，等待投資機會，所以跟蹤的項目工作都沒有進展。
（二）烏海周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
（三）到山西太原見徐寶樓跟蹤能華項目，這個項目無資源可利用，也是個過時的項目。邯鄲匯雄節(jié)能公司的凌炯明，手里有很多關(guān)系，但是我給邯鄲地區(qū)的很多鋼廠打電話，我也沒聯(lián)系到有價值的項目信息，我們能做的很少。
（四）這個季度還拜訪天福水泥陳超，請沈軍等人吃飯。第二次等待陳超接見時電話聯(lián)系喬世曉，陳知道后較為不快，借口不見，結(jié)果未能見到陳。從該公司其他人員口中未聽到有其他競爭對手近期來過。電話聯(lián)系喬總說：他以為。
合同。
早和我們簽訂了，由于水泥行業(yè)不景氣，傾向墊資方案，讓我找陳總他來聯(lián)系，我說：還是我直接找陳總吧，避免陳超警惕我們找喬總而不接見我們，但是擔心的事情還是不可避免。
（五）通過長林公司介紹，認識高義鋼鐵煤化公司的張總（老板的弟弟）及集團的董事長高總，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強工作。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇七
1、制定技改臨時電源實施方案、制定二級站技改工作小組及職責、制定技改培訓工作計劃。
2、按公司第一批招投標計劃，編寫并上報技改招標文件（招標文件包括：發(fā)電機中性點ct設備、0.4kv設備、生活變壓器設備、冷卻水管及閥門）
3、按公司第二批招投標計劃，編寫并上報技改招標文件（招標文件包括：機組保護系統(tǒng)、110kv避雷器、sf6斷路器及檢修工具車）
4、督促落實2017年度未定標的招標項目：技改升壓站鋼構(gòu)架招標工作、技改升壓站土建招標工作?，F(xiàn)已落實，正在簽訂技術(shù)協(xié)議。
5、完成一級站擺度和振動檢測裝置安裝工作。
6、完成110kv設備預試工作。
7、完成#1-#4機組預試工作。
8、完成#1-#4機組預試工作。
9、按照大修計劃采購中壓氣機、并制定安裝方案。
（二）培訓工作
本季度開展資產(chǎn)保險培訓一次。由***負責講解，培訓對象為各生產(chǎn)部門、后勤部門全體員工，培訓工作完成率100%。
（三）下季度工作計劃
1、完成#1-#2主變安裝、調(diào)試工作。
2、完成中壓氣機安裝和培訓工作。
3、完成聯(lián)絡線開關(guān)541預試工作。
4、完成一級站升壓站35kv設備及廠用變預試工作。
5、編寫上報二級站技改火災報警裝置和工業(yè)電視的招標文件。
6、完成二級站設備安裝階段的各項工作。
7、開展二級站技改第一階段培訓工作（主指選派人員到設備廠家培訓）。
（四）存在問題及措施
1、二級站技改部分設備還未定標，影響施工進度，需要加強與公司物資部協(xié)調(diào)、落實。
2、二級站技改前期準備工作不充分，補充二級站技改前期準備工作中的不足點遺漏點。
3、加強設備管理，特別是整理預試工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決，不能解決的上報公司歸口部門設法解決。
4、加強生產(chǎn)現(xiàn)場的培訓工作。
進入一季度以來，我單位認真學習，貫徹集團公司、礦相關(guān)文件精神，以推進安全生產(chǎn)體系建設為重點，狠抓質(zhì)量標準化建設，班組建設等，一季度較好的完成了礦交予的各項任務。
我單位現(xiàn)施工的3234切眼改造工程，是礦考核我單位生產(chǎn)任務中的一項重點工程。礦要求在今年3月中旬，3234工作面具備移交條件?，F(xiàn)如今，3234切眼改造工程量大，工期緊。面對現(xiàn)實條件，我們倍感壓力，單位黨政班子多次開碰頭會，充分聽取干群意見，肯定成績，查找不足后，決定要從以下幾個方面開展工作。
一、充分宣傳、發(fā)動、統(tǒng)一思想，堅決打好3234工作面的攻堅戰(zhàn)
兌現(xiàn)會，總結(jié)一天的工作中不足，提出改進辦法，協(xié)調(diào)進尺隊和機電隊的工作安排，傳達礦相關(guān)精神；每旬各隊在安全，質(zhì)量，進尺上，評出最好班組，最差班組，給以一定的.工分獎勵，激發(fā)各班的工作積極性，形成“比、趕、超”的氛圍等。經(jīng)過各項活動的開展，我單位的工作，正逐漸步入良性循環(huán)，我們有信心，有能力如期完成礦交給的任務。
二、安全、質(zhì)量方面
一季度以來我區(qū)的質(zhì)量標準化工作方面做的不夠好，由于3234切眼刷大工程量較大，工期較緊，職工急于趕進度，造成我區(qū)出現(xiàn)多次錨桿扭矩不合格現(xiàn)象。為進步加強我區(qū)安全生產(chǎn)，我區(qū)加強對職工的安全教育和安全培訓工作，增強職工安全意識，提高職工的安全素質(zhì)。同時健全完善各項安全管理制度，認真落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制，追究責任到人，加大反“三違”力度，及時清除各種安全隱患，努力實現(xiàn)安全、生產(chǎn)雙豐收。
三、材料管理方面
由于我區(qū)進入一季度以來材料回收工作做的不好導致材料費浪費，材料費的浪費現(xiàn)象影響了全區(qū)的工資問題。為減少材料的浪費我區(qū)加強對各種物資的回收再利用，按照礦要求和我們區(qū)年初的工作思路就是減少浪費，杜絕丟失，加強物資的回收再利用。制定詳細的回收計劃，區(qū)隊建立材料的回收管理臺帳，實行每日一對帳、一結(jié)算，超罰節(jié)獎，嚴格材料管理。
二季度工作目標
（1） 狠抓安全質(zhì)量標準化建設，努力按時、按質(zhì)、按量交付3232生產(chǎn)任務。
（2） 狠抓“兩規(guī)范、反三違”，安全無重大責任事故，杜絕“微傷”現(xiàn)象，減少
“三違”現(xiàn)象，實現(xiàn)安全、生產(chǎn)雙豐收。
（3） 工程質(zhì)量，環(huán)境治理達到全優(yōu)，杜絕不合格品。
（4） 進一步提高職工收入，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
加強職工安全教育和安全管理工作二季度區(qū)將全面加大對職工安全教育和安全管理工作的力度，狠抓安全質(zhì)量標準化建設，補充和完善內(nèi)部經(jīng)濟分配方案，安全生產(chǎn)管理制度，把周五安全例會、周二安全辦公會開的有聲有色，收到實效。按照礦、區(qū)制定的安全培訓內(nèi)容和培訓制度，突出責任教育、素質(zhì)教育，安全生產(chǎn)管理上強化安全責任，管理責任，狠抓現(xiàn)場管理，進一步夯實安全基礎工作，杜絕“輕傷事故、微傷現(xiàn)象”以及“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。切實搞好班子建設，加大獎懲力度二季度，區(qū)隊將加強自身班子建設，班組內(nèi)部要團結(jié)協(xié)作，相互溝通，切實管理好工作中的各個環(huán)節(jié)，堅持一切民主化的原則，一切為了職工，依靠職工的宗旨，扎實有效地做好各項工作，形成一個團結(jié)協(xié)作，特別能戰(zhàn)斗的集體，提高全區(qū)的戰(zhàn)斗力。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇八
轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)結(jié)束，年對自己來說是變動的一年，從宜興到蘇州，然后再到常州，經(jīng)歷了不同的地區(qū)和門店，也有著不一樣的收獲，在此對過去的一年進行一個詳細的總結(jié)。
門店的管理組，每天不論多晚都會堅持寫工作匯報。在這里看到大家在業(yè)績好，工資高的`同時，也看到了不一樣的付出。給自己帶來的感悟是，想取得比別人更好的成績，就要比別人付出的更多。
大店管理：來到md54自己的一個主要目的是學習大店是如何管理的，在這段時間內(nèi)，自己了解排班上是如何做的、衛(wèi)生是如何安排、驗貨出貨是如何安排。因為店內(nèi)員工較多，注重的是合理安排、每個人都安排合理了，整個店也就合理了，所以要關(guān)注好每個員工的工作狀態(tài)，以及在做什么工作，整體是否合理，同樣因為顧客較多，突發(fā)事件也會比較多，要做好突發(fā)事件的處理工作。
店長工作：到了md54自己要擔任好店長的工作，除了每天的例行工作外，八月份開始實施了班前會、班后會，剛開始的時候自己會每天和大家一起開會，并教會帶班人員如何組織。后來讓帶班人員自己組織，但是堅持性不夠好，有時會問今天要不要開會了。自己的回答是每天都必須要開。所以一段時間堅持下來之后，大家逐步的養(yǎng)成了習慣、下班了會自覺的開會。
關(guān)于日盤點，門店之前沒有按照大類編碼由小至大進行盤點，自己和帶班人員探討之后，共同認為按照編碼大類由小至大順序來盤點不會有盤點遺漏、而且便于掌控盤點的進度。所以統(tǒng)一按照大類編碼由小至大的順序進行盤點。本月的日盤點流程不斷的更新，每次都會自己學會之后教會給帶班人員，嚴格的按照標準來執(zhí)行。
熟悉陳翠云工作內(nèi)容：自己會在日常的工作中了解陳翠云的工作,每周、每天必須要做的工作是什么，了解如何對所負責門店的巡店進行時間安排，如何開展所負責門店的工作，平日里對所負責的門店有哪些要求。關(guān)于一些要求和通知是通過什么樣的方式和口氣進行傳達。通過了解知道陳翠云對所負責的門店每周至少巡店一次，比較近的門店根據(jù)實際情況多去幾次。要對所負責的門店銷售的銷售、陳列、服務等各方面情況有詳細的了解，沒有達到要求的要進行解決。對于公司的各項要求通知要監(jiān)督門店有沒有落實到位。對于節(jié)假日的一些備貨、銷售等注意事項及時傳達到各個門店。對于一些新任店長做好溝通培養(yǎng)工作。
周例會：到了md54之后、每周都會進行日例會工作，每周的周例會是自己感覺學到內(nèi)容最多的一個環(huán)節(jié)。在會議上區(qū)域經(jīng)理會把公司最新的動態(tài)、通知等傳達給我們。并了解我們每個人的工作情況，通過了解我們的工作會對我們每個人身上所存在的不足點給指出來，要求我們?nèi)プ龀龈倪M。也會在會議上把她個人的經(jīng)驗總結(jié)分享與我們，自己會在會議上對每一個要求都記錄在本子上，回去思考，并寫在會議總結(jié)里面。每周我們都會花一部分的時間進行邏輯思維的訓練，通過四周的訓練，自己的思維明顯比以前開闊許多，經(jīng)常會不由自主的對一些事情進行反思，或者對一個想要的目標去思考自己該如何去做。
在七夕情人節(jié)的那一周有一個打折的優(yōu)惠活動，經(jīng)理要求我們對每一個促銷活動進行研討，拿出方案，使活動的效果。通過這次經(jīng)歷自己也有了意識，每次的節(jié)假日或者換購活動，都會組織員工進行討論，如何進行宣傳、如何進行推薦。通過這些工作讓換購更容易，讓假節(jié)日的銷售準備更充分，推薦更有目標性，成果也更好。平時區(qū)域經(jīng)理也會在賣場里面進行巡視，并發(fā)現(xiàn)問題，提供解決方案(特價商品套餐組合)，通過這些讓自己看到思考的重要性，也讓自己看到自己今后的工作要從哪些方面去做。
在蘇州的一個月是忙碌充實的，在這一個月的時間內(nèi)接觸了很多新鮮的事物和觀念，供自己在接下來一段時間內(nèi)去使用。
二：常州。
新店開業(yè)：9月日開始來到常州，先后經(jīng)歷了md81和md82兩家新店的開業(yè)，這是自己正式接觸開業(yè)前期的門店驗收，接貨驗貨，以及開業(yè)后的一系列工作，而且兩家門店都是超市店，與之前的門店有所不同，因此從各方面來說都是學習的地方。特別是md82店開業(yè)前期的工作，是由我和耿云獨立去完成，因為裝修工作沒有按時到位，從而導致后期的一系列的工作都受到了影響，在事后也進行了詳細的總結(jié)。通過這兩次開店的過程，自己基本上對門店開業(yè)前期即開業(yè)后期需要完成哪些工作有了清晰的了解，雖然過程當中也有做的不是很合理的地方，但是通過對這些做的不到位不合理的地方進行總結(jié)也讓自己收獲許多，為后期的開新店積累了經(jīng)驗。
在md82正式9月日正式開業(yè)之后，也基本上確立了自己的工作內(nèi)容，自己要負責三家門店。開始階段因為md82剛開業(yè)一些基礎工作比較多，而且開業(yè)的第一周門店的寬帶沒有到位，所以自己主要把精力和時間放在md82，在月底的時候也逐步開始對另外兩家門店進行了管理，算是一個開始，隨著門店不斷的穩(wěn)定，新員工的不斷成長，自己逐漸就可以有更多的時間和精力去兼顧另外兩家門店。
在9月日的時候，參加了我們區(qū)域的月例會，這一次月例會參加的人員較多，而且講解的內(nèi)容比較多，比較深，大多數(shù)都是一些思考性的內(nèi)容。通過這次會議一方面感受了來自各個不同門店的店長的積極向上的學習精神，看到每位店長所存在的優(yōu)點，另一方面也通過開會的過程和形式，讓自己學習了很多，為自己后期的開會提供經(jīng)驗，會議中的很多內(nèi)容屬于思考性的內(nèi)容，在后期的工作當中可以不斷的去溫習和回顧，從而對實際的工作提供幫助。
從來到常州到目前已經(jīng)有一個多月的時間，這一個多月對自己來說也是一個全新的經(jīng)歷，一個是連續(xù)的開新店，需要學習掌握許多和開店相關(guān)的知識，另一方面要面對店內(nèi)員工大部分都是新員工，即使有老員工也是自己不熟悉的，如何去管理和培訓這些新員工，讓員工快速成長，讓門店盡快運轉(zhuǎn)順暢，這些都是自己面對的全新挑戰(zhàn)，在這個過程當中，自己也感受到了壓力，自己也在努力的去調(diào)節(jié)和克服，雖然在過程當中沒有做到比較順利，讓每項工作都圓滿的完成，但是自己一直在努力的去處理所遇到的每一個問題，隨著店里新員工的不斷成長，店內(nèi)各項工作逐步變得穩(wěn)定，后期的工作也會變得更加順利。這段經(jīng)歷是全新的，雖然在這個過程當中感到不是很適應，但是有了這種經(jīng)歷，對自己今后面對一些困難時該如何調(diào)整心態(tài)會有很大的幫助，也提高了自己心里承受能力。
在這個月中發(fā)現(xiàn)自身的一個不足點是：對于遇到的一些問題，或著需要去解決的工作，沒有立即去解決。給自己的啟示是：有一項工作需要完成，就要立刻去做，萬一遇到了困難可以提前想辦法去解決，不然到了后期，如果出了意外也沒有足夠的時間去處理。
swot分析：從11月份開始每周參與門店目標swot分析，剛開始過去的時候還不是很適應里面的團隊氛圍，通過兩周的熟悉就完全融入到每周的分析工作當中，swot分析主要是針對每一家門店進行深入了解，掌握門店的優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅、然后針對這些特點采取相應的措施，保證門店業(yè)績的上升。通過swot分析給自己帶來的收獲就是一、對每個門店的具體情況更加了解，包括門店本身以及一些外部環(huán)境;其二：會對如何提升門店的銷售業(yè)績有了更多的思考，不僅提高了自己思考的寬度和深度也為明年的工作提供了具體的方向。在年會根據(jù)今年swot的分析開展工作。
門店監(jiān)管：在md82正式正式開業(yè)之后，也基本上確立了自己的工作內(nèi)容，自己要負責三家門店。這也是一個逐漸摸索的過程，第一次去丹陽巡店的時候因為巡店的目標不明確，整個過程下來沒有做一些實質(zhì)性的工作，自己事后也對這次巡店進行認真的總結(jié)和反思，作為一個教訓牢牢記住，在后期的巡店過程中要提前明確此次巡店的目的，做好計劃，要在巡店的過程中做好一些實質(zhì)性的工作。隨著監(jiān)管的時間不斷延長，自己也慢慢的有了更進一步的認識，及時不能做到經(jīng)常過去巡店，但是要對門店的各方面情況有著清晰的認識，當門店的業(yè)績或人員出現(xiàn)問題的時候要及時去尋找原因，去進行解決。同樣要通過一些其他途徑去了解和掌握門店對于公司的各方面的規(guī)定是否執(zhí)行到位。在接下來的工作當中自己也會花更多的時間去思考如何進行更高的管理，然后再進行管理。
以上是對年工作的一個總結(jié)，以下對年工作的一個簡單規(guī)劃。
1.門店業(yè)績：每個門店已經(jīng)制定好了一年的銷售目標，并進行了swot分析，在接下來的工作中要更加深入的去研究每一家門店，找到有效的方法去保證門店業(yè)績的完成，盡可能做到在原先的目標上有所突破。
2.人員培養(yǎng)：門店目前的管理者都在成長當中，很多東西需要不斷的去提升，同時明年也有新的開店計劃，所以要把人員的培養(yǎng)當做工作的一個重點，人員培養(yǎng)好，才能產(chǎn)生好的工作效益。
3.自身成長：在工作的同時，有目標的鍛煉自己各方面的能力。以上是對年工作的一個簡單規(guī)劃，自己會在新的一年當中不斷朝著制定的目標進行努力，期待收到預期的結(jié)果。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇九
今天又成功完成了幾件事：1、迎接新人，但是暫時公司這邊還沒有把手續(xù)辦好2、把名片搞好3、合同編號基本確定4、挑了幾盆水仙花5、回老家方案大致確定6、對培訓師有了初步的感覺（每周四晚），不知是否要把主持人再實習一把7、博客大致確立，有待合適時機開通明日的.事情：1、盡快出臺合同管理的流程2、相關(guān)業(yè)務學習（新客戶技術(shù)、市場、物流等）3、財務方面的數(shù)據(jù)，財務新規(guī)定4、昨日相關(guān)客戶的情況了解5、如何讓新人盡快學到有關(guān)業(yè)務6、公司年會的報名表7、梳理業(yè)務。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十
在xx年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內(nèi)容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的和諧環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責任區(qū)內(nèi)的安全隱患，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在4月份支部緊密聯(lián)系農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現(xiàn)狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決共產(chǎn)黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共產(chǎn)黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。
針對共產(chǎn)黨員佩戴黨徽不積極、開會學習作風散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監(jiān)督測評。三項測評結(jié)果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十一
至今年九月末，全行人民幣存款**億元，比年初增長**億元，增幅**%，其中儲蓄存款比年初增長**億元，余額達**億元，增幅**％，對公及其它存款余額**億元，比年初增加**億元。
人民幣貸款余額**億元，比年初增放**億元，增幅達**％。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織、農(nóng)戶貸款余額**億元，比年初增長**億元；民營、個私、股份制中小企業(yè)貸款余額**億元，比年初增長**億元；中小企業(yè)貸款占總貸款**％。9月末，國際業(yè)務外匯存款余額**萬美元，比年初增長**萬美元。國際結(jié)算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元，其中出口結(jié)算量達**萬美元,較去年同期增加**萬美元；進口結(jié)算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元。結(jié)售匯合計**萬美元，比去年同期增加**萬美元。外匯貸款余額**萬美元，比年初增長**萬美元；人民幣打包貸款**萬元，比年初增長**萬元。
九月末不良資產(chǎn)余額**億元，比年初減少**萬元，不良資產(chǎn)占比**％，比年初下降2個百分點。今年三季度，貸款綜合收息率**％，比去年同期增加3個百分點，1-3季度我行實現(xiàn)帳面利潤**萬元。 今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作：
（一）狠抓組織資金，穩(wěn)步拓展市場份額。
存款始終是銀行經(jīng)營的根本；份額代表著地區(qū)競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現(xiàn)了時間過半，任務過半，但在同業(yè)競爭中，我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初22.4%下降到20.6%。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。
一是為幫助各支行調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工工作熱情，長久保持組織資金的高昂斗志，在激烈的市場競爭中，打好組織資金漂亮仗，力爭市場份額有更大的突破，向我行獨立運行十周年獻禮，8月18號，獨立經(jīng)營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議，全面動員，緊密部署了“結(jié)對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動。競賽將全市32家支行按市場份額水平和所處經(jīng)濟環(huán)境結(jié)成14組，分別下達各自目標任務，捆-綁式競賽考核，為我行存款的增加，市場份額的擴大起到了有力的推動作用。
二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力，激勵不力等具體問題和不足，8月24日，再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行，當年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行長，在**支行舉行現(xiàn)場會。再一次鼓勁增壓，敲響了結(jié)對子、比貢獻、爭份額的戰(zhàn)鼓。通過看**支行營業(yè)大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結(jié)果；聽**支行組織資金實行公開、公正、透明考核的經(jīng)驗做法和強考核，擴份額，促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的匯報；20位支行行長紛紛上臺表示，一定堅定必勝的決心與信心，發(fā)揚好領(lǐng)先精神、拼搏精神、吃苦精神；營造好宣傳氛圍、考核氛圍、組資氛圍，創(chuàng)造出新的業(yè)績。
同時，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較，更加清楚自己存在的差距，和在整個農(nóng)商行中的排名，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，我們開辦了每周一期《結(jié)對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài)，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。9月末總存款比6月末增長了14億元，存款市場份額得到穩(wěn)步拓展。
（二）投身先進性教育，支持地方力度再提高。
三季度，時值**商業(yè)銀行黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展，我們在行黨委領(lǐng)導下，統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，求真務實，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動之中，做到以先進性激發(fā)員工工作積極性，以先進性體現(xiàn)支持地方發(fā)展的責任性，以先進性提升地方銀行聲譽。
以支持地方發(fā)展為己任，構(gòu)建“三走進，三服務”長效機制。一方面繼續(xù)強化“三農(nóng)”意識，積極支持“三農(nóng)”發(fā)展。大力培植農(nóng)業(yè)支持典型，擴大農(nóng)業(yè)支持面。先進性教育活動中，我行黨委成員每人聯(lián)系一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，即：**神龍蛇業(yè)，**九州果業(yè)，**華美生態(tài)園藝，**稷山養(yǎng)雞場，**澄禾禽業(yè)，**未來園林，**唐興才養(yǎng)牛場。在黨委成員帶領(lǐng)下，基層支行牢固樹立“三農(nóng)”服務意識，對當?shù)剞r(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)支持力度進一步加大，9月末，我行農(nóng)業(yè)貸款余額比6月末新增3100萬元，占全市97%。繼續(xù)保持了我行農(nóng)業(yè)貸款在全市的絕對份額。
同時，黨委領(lǐng)導“三走進，三服務”確定的7家中小企業(yè)聯(lián)系點工作，為我行大力扶持中小企業(yè)，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用。全行上下結(jié)合市場份額拓展，瞄準國有土地、房產(chǎn)等有效資產(chǎn)抵押企業(yè)，信譽好、發(fā)展有前景企業(yè)，不斷加大對地方經(jīng)濟支持力度，9月底，全行支持民營、個私、股份制中小企業(yè)共計**多家，貸款余額**億元，比年初增長**億元，比6月末新增**億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%，達到30.2%，比年初提高了2.4個百分點，有效地拓展了市場份額，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位。
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季度工作總結(jié)及計劃安排篇十二
針對工作中存在的不足，為了做好下一季度的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，進一步理順關(guān)系；
（二）加強新知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（三）利用好長林公司的關(guān)系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目；
（四）加強利用中介的資源和關(guān)系開展好客戶的開發(fā)；
（五）加強基礎工作，強化銷售的創(chuàng)新實踐，促進銷售水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與內(nèi)部人員進行溝通，提高銷售工作的意識，同時在銷售工作方面要嚴格要求自己，為公司創(chuàng)造更大價值。在下一個季度的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，xxx的明天更美好！
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十三
前三季度，**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全面推進各項工作，實現(xiàn)了社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。前三季度，實現(xiàn)財政收入****萬元，占全年財政收入任務**%，其中國稅完成****萬元，地稅完成****萬元。
一、經(jīng)濟工作。
1、稅收完成情況。截止9月底，工業(yè)線完成工業(yè)稅收****萬元，占全年工業(yè)稅收任務****萬元的**%，占全鎮(zhèn)財政目標考核數(shù)****萬元的**%,完成固定資產(chǎn)投資額**億元。全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到16家，規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值**億元，主營業(yè)務收入**億元，利稅總額*億元。為裕盛鞋廠、旺旺集團和中杰等縣屬企業(yè)累計招工***人，占全年招工任務**%；為鎮(zhèn)屬企業(yè)招工***人。
2、招商引資工作。積極外出招商引資，截止9月底，截止9月底，我鎮(zhèn)已簽約項目4個，簽約資金達到*億元：一是江西澤人實業(yè)發(fā)展有限公司投資1億元的氧化皓生產(chǎn)項目，這個項目是我們鎮(zhèn)這兩年要重點發(fā)展的項目，企業(yè)老板羅總是全國在氧化皓領(lǐng)域的學科帶頭人，是極具發(fā)展前景的高新科技項目；二是上高縣金洋食品科技有限公司投資5300萬元的食品添加劑、保健酒生產(chǎn)項目，落戶在鏡山工業(yè)園，預計11月份能實現(xiàn)投產(chǎn)；二是投資3000萬元的上高縣創(chuàng)鑫五金汽配廠，上半年已投產(chǎn)；四是萍鄉(xiāng)劉總投資3000萬元的稀釋劑項目，租賃的是原源浩電子廠房，并于9月份已實現(xiàn)投產(chǎn)。另福建客商陳總也與原先已竣工未投產(chǎn)的一可食品簽訂好了廠房租賃協(xié)議，計劃生產(chǎn)紡織項目，正在辦理證照。還有3個簽約意向項目在緊密跟蹤中：一是占地1600畝的是駕校項目，已經(jīng)預付項目定金，正在辦理項目批文，如果這個項目正式落戶，可以說將會建設成為全省一流、領(lǐng)先的駕校；二是香港利仕集團的服裝項目，主要領(lǐng)導已經(jīng)前往廣東洽談了多次；三是去年簽訂的勝能電源項目，這個項目省環(huán)評已通過，正在與縣工業(yè)園洽談，準備簽訂正式投資協(xié)議。
3、項目建設工作。今年以來，堅持把推進項目建設作為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的主要支撐點，將所有在建項目按“1+1”的模式點對點進行服務，每個項目都有一名班子成員負責。一是建項目的推進：截止9月底，投資1.2億元的江西友好長石科技有限公司主體設施基本完工，進入試產(chǎn)階段；投資1.4億元的江西萬浩康光學有限公司廠房主體基本已完成，預計年底實現(xiàn)投產(chǎn)；投資5000萬元的江西瑞峰紙業(yè)有限公司廠房建設、設備安裝已基本到位，預計年底可實現(xiàn)投產(chǎn)；投資5000萬元的江西達遠五金實業(yè)有限公司上半年也進行了試產(chǎn)，正在進一步落實銷路和調(diào)試設備。二是擴線投產(chǎn)項目：國員三線、天瑞三線、冠溢三線、寶慶二線均已實現(xiàn)順利投產(chǎn)。三是做好了集鎮(zhèn)范圍內(nèi)的原剎車片廠、華新紡織、老街部分房屋的搬遷安置工作。
4、服務企業(yè)工作。在安商服務這塊工作，每個企業(yè)有一名班子成員和一名鎮(zhèn)干部負責服務，企業(yè)一有需求，不管任何時候，工業(yè)線干部都能做到第一時間趕到現(xiàn)場，幫助企業(yè)解決各類問題。今年，企業(yè)周邊環(huán)境比較平穩(wěn)，妥善處理了六家陶瓷企業(yè)周邊8個自然的早、晚水稻受損補償面積2976.6畝、林木受損補償面積3800畝。
二、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。
1、穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設。繼續(xù)穩(wěn)定5.3萬畝水田發(fā)展水稻，逐步建設4萬畝高標準糧田，確保糧食播種面積持續(xù)穩(wěn)定。進一步推動水稻“單改雙”工作，不斷提高糧食生產(chǎn)經(jīng)濟效益。抓好全鎮(zhèn)四個萬畝糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范基地、千畝全程機械化示范點、六千畝水稻病蟲害綠色防控示范點、一萬畝早稻集中育秧、兩千畝綠色稻米示范點的建設，整合涉農(nóng)資金，集中用于示范區(qū)建設，著力提升曾家村萬畝糧食創(chuàng)建示范基地的綜合實力。同時，全面落實各項惠農(nóng)政策，做到糧食直補等各項農(nóng)業(yè)補貼到位，積極配合糧食收購部門做好糧食收購工作，確保農(nóng)民糧食生產(chǎn)豐產(chǎn)豐收。
2、針對今年二晚出現(xiàn)的二個多月“久晴不雨”的旱情，鎮(zhèn)黨委政府積極采取各項措施緩解旱情，減少農(nóng)作物受災面積，確保糧食豐收?？购灯陂g，鎮(zhèn)政府投入20萬多元購買抗旱設備，為晚稻豐收打下堅實基礎。
3、繼續(xù)抓好水庫退養(yǎng)，確保水庫水質(zhì)達標；規(guī)范生豬養(yǎng)殖，確保禁養(yǎng)區(qū)無存欄，可養(yǎng)區(qū)健全環(huán)保設施。按照省市縣建設秀美村莊精神，切實抓好良田下陳、曾家姚家、洋港井房、床里港西等4個新農(nóng)村建設點工作，工作進度基本到位，完成90%。
三、集鎮(zhèn)建設工作。
緊緊圍繞年初制定的工作目標任務，按照集鎮(zhèn)建設高標準、規(guī)劃高起點、管理高水平的“三高”工作思路，各項工作穩(wěn)步推進，并取得了一定成效。1-3季度，集鎮(zhèn)完成稅收250萬元，占全年任務的83%，土地拍賣完成三起，分別是幼兒園17畝，520萬元；休閑廣場旁7畝，720萬元；綜合市場44.21畝，4250萬元。集鎮(zhèn)建房162棟。
1、狠抓工程建設，集鎮(zhèn)布局更加合理，功能不斷完善。目前，休閑廣場人行道、路面鋪磚基本完成；苗圃花草正在抓緊時間補栽，部分土方在補填；音箱線路、燈光線路安裝基本到位；還剩防洪堤旁那條道路沒有進行動工修建；預計所有工程10月中下旬進行驗收。自來水工程建設二期工程正在進行掃尾，水廠建成后可解決集鎮(zhèn)1.2萬居民和周邊企業(yè)以及七個行政村的飲用水問題。金牛大道拓寬工程建設、泗良路圳背段興建工程建設、池溪路工程建設、園丁路延伸工程等全面開工建設。
2、強化管理，集鎮(zhèn)管理水平不斷提升，環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞建設省級示范集鎮(zhèn)目標，加大集鎮(zhèn)管理力度，不斷優(yōu)化集鎮(zhèn)環(huán)境。一是加大維護集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的宣傳力度。宣傳號召大家遵守各項規(guī)章制度，齊心協(xié)力維護集鎮(zhèn)環(huán)境秩序，打造文明集鎮(zhèn)。二是加大了干部管理力度，建立健全了居委會干部績效管理考核辦法、工作制度等一系列管理制度，做到有章必行，違章必究，進一步規(guī)范了自身的管理。三是加大了集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理力度。進一步明確了集鎮(zhèn)辦、居委會、保潔員三級人員衛(wèi)生管理責任，做到集鎮(zhèn)街道路面每天早晚兩次打掃、清運、灑水，每月組織開展一次衛(wèi)生大檢查、大督促，每星期進行不定期督查。四是加大了集鎮(zhèn)經(jīng)營市場的管理力度。對集鎮(zhèn)經(jīng)營市場管理制訂了管理細則，確保在元月1日劃行歸市、座商歸店、行商歸位。
3、以鎮(zhèn)村聯(lián)動為根本，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設。根據(jù)省市鎮(zhèn)村聯(lián)動建設活動要求，按照一流規(guī)劃、一流建設的要求，將320國道集鎮(zhèn)段打造成全市，乃至全省國道最亮麗的風景線。一是以“十個一”工程為抓手，穩(wěn)步推進公共服務設施建設。**鎮(zhèn)鎮(zhèn)村聯(lián)動“十個一”工程，目前已完成投資70萬元的文化站、投資300萬元的連鎖商業(yè)超市2個項目已經(jīng)竣工，另有3個項目在前期準備階段，包括投資40萬元的小型垃圾轉(zhuǎn)運站，已經(jīng)選好址；投資380萬元的公共停車場，正在平整土地；投資1500萬元的生活污水處理站項目，正在。目前已經(jīng)動工啟動的.項目有5個：投資1000萬元的公園、文化健身廣場、運動游園已經(jīng)完成90%，預計12月底全面完成；總投資800萬元、占地17畝的幼兒園工程項目建設已于今年7月20日動工新建，已完成第一層建設，正在建設第二層；總投資40萬元、新建的2個公廁已經(jīng)建成，已經(jīng)投入使用。二是加快“五個改造提質(zhì)項目”進程，增強項目服務半徑?！拔鍌€改造提質(zhì)項目”，目前投資400萬元的敬老院改造項目已經(jīng)竣工；投資100萬元的衛(wèi)生院改造、投資540萬元的農(nóng)貿(mào)市場改造項目和投資2800萬元的中學搬遷項目正在做前期準備工作，中學搬遷已經(jīng)初步確定在淋溪畢家?guī)X上；總投資1310萬元的集鎮(zhèn)供水工程項目主體工程全部完工，二期工程正在進行掃尾。三是打造特色集鎮(zhèn)。認真落實“三清理一嚴控”工作，大力清理農(nóng)村違法用地，清理農(nóng)民違法建房，清理非戶籍人員回鄉(xiāng)建房，嚴格控制農(nóng)民新建住房。按新規(guī)劃對周邊村莊進行房屋改造，開展基礎設施及房屋外立面效果圖的改造建設工作，開展以“六改四普及”和“三綠化一處理”為主要內(nèi)容的村莊整治，打造秀美鄉(xiāng)村、潔凈家園，實現(xiàn)建筑特色化、街道景觀化、管線規(guī)范化、空間明亮化、配套設施標準化及綠化花化。
四、民心工程。
1、社會保障堅強有力。我鎮(zhèn)堅持以人為本，集中力量為民辦實事，讓群眾共享發(fā)展成果。今年1-3季度，全鎮(zhèn)發(fā)放農(nóng)村低保金158.53萬元，城市低保金42萬元，大病救助80萬元，五保戶、救災款、水庫移民、各類優(yōu)撫金154萬元，新農(nóng)合參合率達97%，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率達100%；改善弱勢群體生活，充分發(fā)揮黨員干部評審低保對象的有效性，杜絕人情保、關(guān)系保；籌集資金，投入400多萬元新建敬老院，現(xiàn)已竣工。
2、社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。加強基礎設施建設，投資1000多萬元的鎮(zhèn)中心幼兒園已開工建設；投資800萬元興建漳河休閑廣場，力爭在12月底前竣工投入使用；投資700萬元建設200套公租房8月份已經(jīng)動工，預計明年7月份竣工，將全面改善教師的住宿條件。
五、維穩(wěn)工作。
1、深化矛盾糾紛排查調(diào)處，全力維護社會穩(wěn)定。今年1-3季度，全鎮(zhèn)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛154件次，同比去年增長71%。目前，各類矛盾糾紛都得到了有效調(diào)處，做到了小糾紛不出鎮(zhèn)，大矛盾不上交，確保了全鎮(zhèn)大局的和諧穩(wěn)定。
2、推進網(wǎng)絡化辦公，建立社會管理信息平臺。按照市、縣政法委工作要求，綜治辦組織在全鎮(zhèn)推進了社會管理“三網(wǎng)”服務體系建設，主要是網(wǎng)絡化辦公和網(wǎng)兜式服務。全鎮(zhèn)社會管理平臺錄入實有人口近4.1萬人，實有房屋、流動人口、特殊人群及其它各項數(shù)據(jù)信息基本上已經(jīng)全部錄入完成。
3、推進網(wǎng)兜式服務，完善社會管理服務平臺。一是爭取鎮(zhèn)黨委政府支持，規(guī)范了鎮(zhèn)社會管理服務中心建設，完善了服務大廳相關(guān)版面和工作制度。在社會管理服務中心設立了信訪接待區(qū)，安排一名綜治辦干部坐班接訪。二是推進村級社會管理服務站建設試點。根據(jù)縣工作要求，并征求村里意見，先后組織在杜家村、淋溪村開展了社會管理服務站試點建設。在杜家村村部規(guī)范化建立了一個社會管理服務辦事窗口，在淋溪村完善社會管理服務站辦事大廳，目前杜家、淋溪兩個村都按要求完善了相關(guān)版面、臺賬，試點工作也取得了一定成效，杜家村的辦事窗口建設得到了上級領(lǐng)導的高度肯定。
六、宣傳工作。
1-9月份，我鎮(zhèn)宣傳思想文化工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十八大精神和縣委有關(guān)精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，積極發(fā)揮宣傳思想文化工作的先導和服務作用，為建設充滿活力新**提供了強大的思想保證，輿論支持和文化動力。
1、深入推進學習型黨組織建設。鎮(zhèn)成立中心學習小組，制定了學習計劃和學習制度，每位科級干部全年學習筆記2萬字以上，每位鎮(zhèn)干部全年學習筆記1萬字以上，寫心得體會文章2篇以上，建設性意見和建議一條以上。組織鎮(zhèn)村兩級干部開展“中國夢--我的夢”主題演講比賽，通過評比，提高了鎮(zhèn)村干部學習積極性，營造了良好的學習氛圍。
2、扎實開展機關(guān)干部理論學習和業(yè)務學習，堅持每星期四學習制度，請各條線分管領(lǐng)導及站所負責人就業(yè)務知識講課。1-9月份，組織機關(guān)干部集中學習了“中央八項規(guī)定”、“市六條禁令”、干部預警機制，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境18條規(guī)定和招商引資、工業(yè)知識、工傷、新農(nóng)合、新農(nóng)保，國家惠農(nóng)政策各項補貼及財政稅收知識等業(yè)務知識，提高了干部理論素質(zhì)和業(yè)務水平。
3、以服務工作大局為中心，抓好內(nèi)外宣傳工作。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設、空心村整治、示范鎮(zhèn)建設、民生工程“三個走遍”為重點，有計劃、有針對性組織宣傳，1-9月份各級媒體記者10多次近30余人來我鎮(zhèn)采訪，市級以上報刊刊登40多篇，上高手機報30多條。
第四季度是抓全年指標完成的關(guān)鍵時期，全鎮(zhèn)上下要堅定信心不動搖，完成目標不含糊，堅決完成或超額完成年初確定的目標任務。對完成好的工作，要深挖潛力，錦上添花，繼續(xù)保持優(yōu)勢，實現(xiàn)高增長；對前三季度排名靠后的工作，要認真研究對策，硬化工作措施，查缺補漏，攻堅克難，迎頭趕上；對事關(guān)全局的重點工作、難點問題，要有針對性地加大推進力度，采取倒計時的方式，按天、按周、按月完成各項工作任務，實現(xiàn)排名晉位。
一、盡心盡力確保財政增長。
牢固樹立“把政府當企業(yè)經(jīng)營”的理念，切實加強財源建設，大力培植增長穩(wěn)定、支撐力強的骨干財源，使收入計劃更加貼近稅源實際。堅持依法治稅，加強稅收科學化、精細化管理，抓好非稅收入征管，努力增加可用財力。第四季度確保完成全年9621萬元財稅任務，進一步強化稅收稽查，完善稅收征管措施，著力挖潛堵漏增收，做到應收盡收，堅決杜絕人情稅、關(guān)系稅。
二、全力以赴主攻招商引資和項目建設。
以全縣“招大引強百日大會戰(zhàn)”為契機，開展全鎮(zhèn)項目建設夏季百日攻堅戰(zhàn)活動。繼續(xù)加大外出招商引資力度，特別要加強意向項目的接觸溝通，力爭香港利仕集團的服裝項目早簽約、早落地。確保完成入園項目3個，其中億元以上項目1個，200萬美元以上項目1個；確保招商引資、工業(yè)經(jīng)濟工作進入全縣考核前三名。督促開工項目加快建設進度，幫助解決企業(yè)在建設施工中遇到的問題；積極扶持在建企業(yè)做大做強，使寶慶三線、瑞州六線、萬浩康光學、瑞峰紙業(yè)、金洋食品年內(nèi)能實現(xiàn)投產(chǎn)；對已停產(chǎn)停建的帝緣酒業(yè)新廠、群青廠、約瑟注塑進行上戶座談，幫助解決企業(yè)在建設籌備、生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，使企業(yè)順利渡過難關(guān)。對企業(yè)周邊存在的矛盾隱患進行摸排梳理，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；加強對企業(yè)安生生產(chǎn)管理檢查力度，幫助企業(yè)健全安全管理制度，特別是加強國道沿線企業(yè)的交通安全管理。
三、鐵心硬手整治發(fā)展環(huán)境。
繼續(xù)深入開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，嚴格落實中央八項規(guī)定、六條禁令。下狠心整治遇事推諉不負責、工作漂浮不落實、沉迷賭博不上進、不講證據(jù)瞎告狀、不講原則亂傳謠、吃喝玩樂講排場等不良歪風，樹立新時期**干部的新形象；下力氣整治目無法紀、亂搭亂建等行為，以鐵腕控建，以鐵腕拆違，以鐵腕查處，確保規(guī)劃的權(quán)威性和集鎮(zhèn)建設的有序推進。認真開展干部下訪和“大接訪”活動，加大矛盾糾紛排查化解力度，妥善解決群眾的合理訴求?？嚲o安全生產(chǎn)之弦，統(tǒng)籌抓好食品藥品、非煤礦山及交通、學校、公眾聚集場所等方面的安全監(jiān)管工作，確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
四、持之以恒抓好農(nóng)村工作。
抓好全鎮(zhèn)4個新農(nóng)村建設點檢查驗收工作，落實農(nóng)村清潔工程，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活生態(tài)環(huán)境，著手實施非新農(nóng)村建設點清潔工程。繼續(xù)加強農(nóng)村危房改造工作力度，著力解決人民群眾的住房問題。積極探索完善水庫退包后的長效管理機制；鐵心硬手繼續(xù)抓好規(guī)范生豬養(yǎng)殖工作，鞏固并擴大工作成果，確保此項實事辦實、好事辦好。鼓勵發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，進一步提升其服務水平，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，加大對大棚蔬菜、有機種植、畜牧水產(chǎn)等的優(yōu)惠政策傾斜，鼓勵成立農(nóng)民專業(yè)合作社。進一步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，打好“三冬”工作攻堅戰(zhàn)，繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)基礎設施建設投入，高質(zhì)量高標準抓好全鎮(zhèn)13座小（二）型水庫的除險加固工程建設，全面完成好小農(nóng)水項目建設。全面落實各項惠農(nóng)政策，確保各項惠農(nóng)資金及時足額發(fā)放到位。
五、加速實施鎮(zhèn)村聯(lián)動。
根據(jù)省市鎮(zhèn)村聯(lián)動建設活動相關(guān)部署，按照“全省領(lǐng)先、全市一流、挺進第一方陣”的定位，在明年6月份全面完成鎮(zhèn)村聯(lián)動的各項工作任務，實現(xiàn)**的華麗轉(zhuǎn)身。統(tǒng)籌抓好鎮(zhèn)村聯(lián)動各項工程建設，按照時間節(jié)點平衡推進，加快鎮(zhèn)村聯(lián)動“十個一”、“五個改造提質(zhì)”項目建設，對正在前期準備階段的項目要盡快進入實施階段；對已經(jīng)動工的項目要加快建設進度。以建筑特色化、街道景觀化、管線規(guī)范化、空間明亮化、配套設施標準化及綠化花化等為目標，按新中式風格改造房屋立面，提升建筑品位，打造特色集鎮(zhèn)。同時，進一步探索集鎮(zhèn)管理辦法，在建立長效機制上下功夫。
六、堅持不懈發(fā)展民生事業(yè)。
認真落實民生工程各項任務，繼續(xù)推進公共衛(wèi)生服務逐步均等化項目工作，改善鎮(zhèn)中心醫(yī)院的醫(yī)療設備，切實抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，全面提升醫(yī)療服務水平。著力發(fā)展文化教育事業(yè)，切實抓好中學搬遷、教師公租房建設。廣泛開展全民健身活動，不斷增強人民體質(zhì)，積極發(fā)揮版畫、舞蹈等協(xié)會作用，豐富人民群眾的文化生活。全面落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶持政策，千方百計擴大和穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點人群就業(yè)工作，進一步加大對困難群體的就業(yè)援助力度，進一步做好我鎮(zhèn)新農(nóng)合、新農(nóng)保的各項工作，進一步完善社會保障體系，穩(wěn)步擴大各項社會保險的覆蓋面。要認真落實各項惠民政策，及早安排搞好元旦、春節(jié)期間走訪慰問送溫暖活動，及時足額發(fā)放救災救濟、低保、優(yōu)撫等資金，認真解決下崗工人、五保戶、殘疾人、貧困黨員、受災家庭等特困群眾和弱勢群體冬令困難，確保困難群眾有飯吃、有衣穿、有住處。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十四
1、參加了集團公司2012年團委工作會議，結(jié)合礦井一季度安全生產(chǎn)形式，充分利用“三會一課”對團員青年加強安全形勢任務和思想政治教育。積極學習集團公司三起安全事故教訓和集團公司、汾河焦煤公司及礦安全文件精神，增強職工的安全防范意識，并對全年共青團整體工作進行了安排布置：一是鞏固保持共青團良好的發(fā)展勢頭；二是發(fā)揮共青團主力軍作用；三是要切實提升團組織工作能力，為礦井的安全發(fā)展做出共青團應有的貢獻。
2、組織青監(jiān)崗員認真對井下隱患和職工不規(guī)范行為等進行全方位排查，提醒職工安全生產(chǎn)，發(fā)揮青安崗員現(xiàn)場監(jiān)督檢查的作用，筑牢安全第二道防線。
3、積極籌備了我礦舉辦的“千人公益大行動”，并組織50余名青年志愿者參加，在活動期間，青年志愿者深入基層隊組發(fā)放調(diào)查問卷，并對調(diào)查問卷內(nèi)容進行歸納、整理。同時，向職工們發(fā)放了“職業(yè)病防治”、“環(huán)境保護-法”等宣傳材料1000余份，使廣大職工對本崗位工種防護措施有了進一步的認識，提高了我礦職工的自我保護意識，并讓廣大職工直觀了解環(huán)境保護重要性。
深入基層隊組為廣大職工發(fā)放職業(yè)病防治宣傳材料1000余份，并宣傳雷鋒精神，讓廣大職工深深體會到幫助別人的自豪感和幸福感。
5、在第三十四個植樹節(jié)來臨之際，我礦團委組織20余名基層職工，為工業(yè)廣場、矸石山的樹木進行刷白、澆水，要求刷白的高度成一直線，不僅美化了礦區(qū)環(huán)境，也達到了防治病蟲害的目的。
6、積極籌備組織了汾河公司“我要安全”巡回宣講三交河專場的活動，在活動當天組織150余名職工聽了汾河公司各位選手的精彩宣講，營造了濃厚的安全氛圍，增強全員的.安全意識和事故防范意識，確保安全生產(chǎn)。同時，在我礦抽調(diào)2名青年志愿者深入悅昌、回坡底、張端等6個礦參加巡回宣講，贏得了廣大職工的好評。
7、積極配合我礦工會圓滿完成了正月十五的燈盞，配合政工科完成對礦井及選煤廠人員的測評統(tǒng)計工作。
8、對全礦的團員、崗長、崗員和青工進行了登記造冊，對新?lián)Q21名崗員及5名崗長進行了基礎培訓，確保團委工作的順利開展，同時，每月上旬和下旬分別對6名“三違”人員和6名青工進行了幫教和談心，使他們認識到自己的錯誤，并了解他們生活中是否遇到困難，切實為青工排憂解難。
9、一季度每月準時檢查、發(fā)放“親情化一人一事”、“崗員隱患排查臺賬”“青監(jiān)崗工作手冊”等基礎資料進行檢查，并對“導師帶徒”活動進行月度考核，對青監(jiān)崗員、基層團支部工作進行月度考核。
主義的崇高理想和堅定信念，弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，弘揚雷鋒干一行愛一行，專一行的敬業(yè)精神，弘揚雷鋒銳意進取，自強不息的創(chuàng)新精神，弘揚雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。引導廣大職工倡導文明新風，提升道德水平，做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，社會主義道德規(guī)范的實踐者、良好社會風尚的創(chuàng)造者。目前該活動實施方案已經(jīng)出臺，正在步入實施階段。
11、結(jié)合“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，出臺“團干上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動實施方案，并在三月份對青工進行培訓，目前已經(jīng)授課1節(jié)。
二季度工作安排
二季度工作主要有6項活動：
1、組織好4.21事故反思活動，組織事故反思宣講團利用隊組周三學習時間到基層隊組進行安全宣講。
2、協(xié)同通風科舉辦一次“一通三防”知識競賽活動，使職工獲得新的安全知識，進一步提高職工的安全責任意識，為今后安全生產(chǎn)的管理和創(chuàng)建平安企業(yè)奠定了堅實地基礎。
3、開展好“團干上講臺，培訓到現(xiàn)場”活動，組織全礦青監(jiān)崗員進行學習，團干進行每月授課。
4、組織2名選手參加汾河公司舉辦的“激揚青春風采 唱響和諧汾焦”紀念建團九十周年青春歌會，積極展現(xiàn)我礦青年的嶄新風貌。
5、籌備好5.4青年節(jié)紀念活動，慶祝5.4運動九十三周年，活動旨在弘揚五四精神，增強頑強拼搏、勇于奮斗的團結(jié)意識，激發(fā)全礦干部職工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。
6、青監(jiān)崗工作兩方面持續(xù)開展：
（1）、強化青監(jiān)崗監(jiān)督預防職能。要認真學習《青監(jiān)崗工作條例》，嚴格執(zhí)行青監(jiān)崗各項管理制度，不斷加強青監(jiān)崗隊伍建設，通過競聘上崗的形式及時對青監(jiān)崗隊伍進行調(diào)整，確保青監(jiān)崗監(jiān)督檢查的針對性和時效性。
（2）、加強青年班組建設。舉辦一次青年班組長論壇等活動，積極參與青年班組長安全管理。推廣“楊曉敏班組管理法”，持續(xù)有效地加強青年班組建設。積極選樹青年班組安全典型，營造濃厚的班組安全生產(chǎn)氛圍。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十五
總結(jié)可以是短期的，也可以是長期的，隨著時間的流逝，一個季度過去了，也該寫季度工作總結(jié)了。以下是小編收集整理的有關(guān)季度工作總結(jié)和季度工作計劃，歡迎大家前來閱讀。
一、開展形式多樣的文體活動，增強職工的凝聚力。一季度開展了油畫體驗班、手機攝影理論及實操課、尤克里里培訓班、職工工間操等活動。
二、積極組織職工參加各類培訓，充分發(fā)揮“工會大學校”作用。按照市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發(fā)動宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質(zhì)培訓，培訓涵蓋了各類的技能項目，滿足了職工多樣化發(fā)展的需求，發(fā)動職工參與了素質(zhì)培訓班和各類知識講座，惠及職工500人次。
三、以送溫暖為依托，充分發(fā)揮工會“娘家人”作用。東門工會提出“有困難找工會”的口號，努力為職工解決實際困難。一季度，開展春節(jié)“送溫暖”活動，為轄區(qū)6名困難職工申請了市總工會慰問金。此外，東門工會走訪慰問特困職工和困難職工家庭4戶，發(fā)放慰問金共計約5500元。
四、積極推動職工俱樂部建設，豐富職工文化生活。一季度，東門工會向區(qū)總工會申報了1家社區(qū)級職工俱樂部-立新社區(qū)職工俱樂部，擬借助立新社區(qū)黨群服務中心搭建的平臺,駐企業(yè)、社區(qū)和居民群眾三方實現(xiàn)信息互通、資源共享,現(xiàn)有職工書屋以及多功能活動室等資源，通過建設職工俱樂部能更好地強化社區(qū)服務功能。此外，東門已成立商務中心職工俱樂部、太陽百貨職工俱樂部、京鵬職工俱樂部、湖貝社區(qū)職工俱樂部定期組織開展各類培訓及活動，豐富職工業(yè)余生活。
五、廣泛開展各類評優(yōu)樹先活動，展現(xiàn)東門風采。一季度，發(fā)動轄區(qū)1家企業(yè)集體、3名職工參加各類評優(yōu)活動。其中，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司業(yè)務部榮獲“深圳市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司獲“羅湖區(qū)五一巾幗標兵榮譽稱號”。
今年以來，鎮(zhèn)黨委政府積極響應縣委、縣政府開展“四城聯(lián)創(chuàng)”的號召，在縣愛衛(wèi)會的精心指導下，以“清掃、保潔”兩大工作為重點，以“清潔鎮(zhèn)區(qū)工程、清潔農(nóng)村巷道工程”為載體，以“點、線、面”全面推進為格局，在全鎮(zhèn)形成全民參與、全情投入、全面鋪開、全力保潔的良好氛圍，較好的推進了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的順利開展。
一、具體做法：
（一）加強領(lǐng)導，強化責任。鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合“四城聯(lián)創(chuàng)”精神，將環(huán)境衛(wèi)生整治擺在了黨委政府重要的議事議程，將各村衛(wèi)生整治情況作為年終考核的重要指標。為推動該項工作順利開展，年初我鎮(zhèn)召開了環(huán)境衛(wèi)生整治動員大會及村級清潔員擴大會議，成立了由黨委書記王江榮掛帥，鎮(zhèn)長張琳任組長，黨委副書記劉建民任副組長的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導組，各村相應的成立了工作領(lǐng)導小組。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，將班子成員分線分片，要求分區(qū)包干，責任到人，制定了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治實施方案，加強督查指導，嚴格獎勵措施，層層落實責任，形成了書記鎮(zhèn)長親自抓，分管領(lǐng)導經(jīng)常抓，包村干部深入抓，村組部具體抓的良好氛圍，為全面推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治奠定了堅實的基礎。
（二）創(chuàng)新方法，嚴格檢查考核。我鎮(zhèn)建立了各行政村環(huán)境衛(wèi)生整治臺賬，明確各村巷道的基本情況、垃圾池建設情況、垃圾填滿場等情況，第一季度我鎮(zhèn)對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生共進行了2次觀摩檢查。3月6日，我鎮(zhèn)組織17個行政村的村長、支書到各村進行衛(wèi)生評比檢查，每到一個行政村以抽簽的方式確定所檢查村的自然村，支書村長進行現(xiàn)場評分，工作人員當場匯總成績并作以通報。4月1日，我鎮(zhèn)組織17個行政村的包村干部下鄉(xiāng)進行衛(wèi)生觀摩檢查，按照第一次檢查的方法，這次評委變成了17個村包村干部，更加注重了公平公正，更加細化了考核的細則及管理辦法。工作人員詳細記錄檢查情況，檢查完后，統(tǒng)一到鎮(zhèn)政府集中開會，通報檢查情況。對先進的村進行表揚，學習經(jīng)驗，對后進的村進行批評，指出不足指出并發(fā)放整改通知書，令其按時完成整改任務，在全鎮(zhèn)形成“檢查—通報—整改—復檢—再通報”的循環(huán)。
（三）落實措施，全力整治。我鎮(zhèn)始終圍繞“綠化、美化、亮化、凈化”的目標，強化措施、突出領(lǐng)導、干部、黨員在工作中的示范帶頭作用和先鋒模范作用，取得衛(wèi)生整治良好實效。一是根據(jù)“四城聯(lián)創(chuàng)”的要求，結(jié)合杜莊、陽城兩大集鎮(zhèn)基本情況，由班子成員帶隊，劃分8個責任區(qū)，明確責任和任務，確定每周三為機關(guān)干部集中整治環(huán)境衛(wèi)生日，帶動集鎮(zhèn)街道居民定期及時清掃門前，清除垃圾，保持門前干凈整潔，清除陳舊的制度牌、標語橫幅和門前的亂貼亂掛，極大的改善了集鎮(zhèn)臟、亂、差的現(xiàn)象。二是各行政村召開了兩委班子、黨員、村民代表環(huán)境衛(wèi)生整治動員大會，做到了“三定”，定巷道的負責人、清潔人員，定整治的時間，定任務，廣泛發(fā)動群眾掀起全民整治熱潮。在整理過程中，各村都創(chuàng)新工作方法，采取各種措施，取得了良好的成效。
（四）建立長效機制，務求工作實效。在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，“清掃”是重點，“保潔”是關(guān)鍵，我鎮(zhèn)堅持健全機制，長效管理的原則，按照集中整治和長效管理、治標與治本、獎勵與處罰的原則，不斷完善保障措施，健全管理體系，促進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治持久，深入開展。科學制定《保潔人員管理制度》、《垃圾清運制度》，《村級環(huán)境衛(wèi)生整理細則》及《村級環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等加強了保潔人員的管理。細化量化保潔員考核獎懲制度，將各村環(huán)境衛(wèi)生整治的情況作為保潔員的工資發(fā)放的依據(jù)，對工作不到位、措施不得力、效果不明顯的村和保潔員給予經(jīng)濟處罰，緩發(fā)和不發(fā)工資待整改到位后再進行補發(fā)。
二、存在的問題：
一是部分群眾環(huán)保意識淡薄，整治難度較大。雖然鎮(zhèn)里多次對群眾進行環(huán)境衛(wèi)生整治的宣傳和教育，但群眾對此項工作的理解程度還是不盡如人意，主動配合意識較差，“前掃后倒”，“邊走邊扔”的現(xiàn)象仍存在，村民自覺保持良好的衛(wèi)生習慣還未形成，特別是每逢趕集給兩大集鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作增添了很大的難度。二是個別干部群眾對環(huán)境衛(wèi)生整治存在松懈厭倦思想，上級要求的嚴緊自己抓的緊，一不督促就放松，缺乏主動性。
三、下一步的打算：
（一）進一步健全衛(wèi)生保潔長效機制。抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。在保持原有保潔隊伍不變的情況下，在全鎮(zhèn)各村實行困難戶保潔義務工制度，從各村困難戶中挑選出部分有勞動能力的人員充實到保潔隊伍。
（二）進一步完善衛(wèi)生監(jiān)督管理機制。我們計劃從各村老黨員、老干部以及村民代表中選出一部分責任心強的人員，成立一支環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督隊伍，對村民和保潔人員進行監(jiān)督。一方面監(jiān)督村民自覺愛護環(huán)境，形成良好的衛(wèi)生習慣，另一方面監(jiān)督保潔員認真履行自己的職責，為保潔工作打分，與保潔員工資直接相聯(lián)系。
一季度，城鄉(xiāng)形象建設重點任務落了地，前期工作推進實，部分項目在啟動，攻堅克難差距大。29項重點建設項目中，推進較快的有14項，中堆壩規(guī)劃編制、征地拆遷，城市公園建設，森林城市創(chuàng)建，仙女山新區(qū)建設，江口中心鎮(zhèn)建設等重點項目推進較快;正在推進的9項，包括農(nóng)民聚居點建設、中心城區(qū)綜合改造、道路改造等;未啟動的6項，主要包括中堆壩通用機械廠搬遷、廣場建設、護岸綠化，農(nóng)房風貌改造等，工作推進的速度不夠理想。一季度，城鄉(xiāng)建設完成投資4.6億元，占年計劃的15.3%。其中房地產(chǎn)開發(fā)完成投資2.94億元，占年計劃的21%?；A設施建設完成投資1.4億元;村鎮(zhèn)建設完成投資2420萬元。
(一)認真謀劃全年工作奠基礎。
我們緊緊圍繞“城鄉(xiāng)建設投資30億元，城鄉(xiāng)建設快出形象、出好形象”的總體目標。去年11月就開始收集整理全年項目;通過多次與仙管委、財政、國土、城鄉(xiāng)發(fā)展集團、市政局等部門一起共同研究，反復論證、征求各方意見，最終形成了總投資40億元、254個建設項目的年度盤子，其中重點建設工程29項、規(guī)劃編制項目23項、基礎設施建設項目34項、房地產(chǎn)開發(fā)項目30項、危舊房拆遷項目10項、村鎮(zhèn)建設項目128項。這次項目年初得到了縣委、縣政府的審查確認，從而為縣委、政府正確決策、迅速決策發(fā)揮了參謀作用。
(二)強推規(guī)劃編制工作不松勁。
一季度，啟動規(guī)劃編制項目11個，占年任務23個的48%。完成了中堆壩片區(qū)城市設計和中堆壩片區(qū)控制性詳規(guī)、縣城總規(guī)修編、龍江花園片區(qū)控制性和修建性詳規(guī)初稿;房屋立面改造、“兩中心”建設、十二五舊城改造方案已經(jīng)第一次規(guī)委會審議;中堆壩片區(qū)修建性詳規(guī)，平橋鎮(zhèn)總體規(guī)劃正在加緊編制;仙女山鎮(zhèn)、長壩鎮(zhèn)正在聯(lián)系規(guī)劃編制單位;土坎鎮(zhèn)、江口鎮(zhèn)、白馬鎮(zhèn)、鴨江鎮(zhèn)正在與規(guī)劃編制單位協(xié)商規(guī)劃編制費用問題。仙女山新區(qū)組團15平方公里地形圖的修測和補測工作已完成，并取得了市級部門的審查批復;后槽片區(qū)控制性詳細規(guī)劃已編制完成，該片區(qū)古鎮(zhèn)建設地塊的地形圖補測工作已全面結(jié)束，并啟動了地災評價等前期工作，預計將于6月底前完成概念規(guī)劃方案設計;仙女山組團綜合管網(wǎng)規(guī)劃設計方案已全部完成，正進入施工圖設計階段。
(三)狠抓重點項目建設不動搖。
在編制項目計劃的基礎上，城鄉(xiāng)建設形象年領(lǐng)導小組又確定了以中堆壩片區(qū)建設、中心城區(qū)環(huán)境綜合整治、最美鎮(zhèn)建設、農(nóng)房風貌改造四大重點工作，并具體確定了29個項目，涉及投資15.3億元。一是中堆壩片區(qū)建設。召開了征地拆遷實施工作動員大會，并專門成立領(lǐng)導小組進駐中堆壩，創(chuàng)新了宣傳方式，強化宣傳取證手段，重新研究制定了房屋拆遷補償方案，實現(xiàn)了壩上交地。從目前推進情況看，中堆壩拆遷有望在5月30日前圓滿完成。同時，道路管網(wǎng)一期工程已于2月25日恢復施工，目前完成路基回填約18萬方，完成回填工程量的90%。二是中心城區(qū)環(huán)境綜合整治。一月底已完成武仙路正立面改造，武仙路背立面改造設計工作已全面完成，本周內(nèi)即可開工建設。桃花山公園已完成主體工程和主體路網(wǎng);實施綠化108畝，總工程量完成70%。廣東坡森林公園完成休閑步道3000米，砌片石堡坎1800立方，并已完成公園綠化的規(guī)劃設計方案和施工方案。三是最美鎮(zhèn)建設。天秀仙居商業(yè)街主體工程、武仙路夏宮至新華農(nóng)莊路段的人行道地磚升級改造工程已全面完成;體育中心配套設施建設、周邊環(huán)境整治工程，賽馬場主體工程，大坪污水處理廠建設等項目正在正常推進。完成了銀杏大道、香葉路增長段及體育場進場道路三條線240盞路燈安裝;啟動了新區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目的景觀燈飾改造工程;重要地段大樹種植，花卉栽植、植被恢復工作等已接近尾聲。目前，新區(qū)共計栽植大樹1000余株、地被植物30萬株、花卉50萬株，新增綠化面積300余畝。
(四)硬逼面上項目建設不手軟。
在抓好29個重點項目的同時，認真推動其余74個面上項目?；A設施建設方面，34個基礎設施建設項目中已啟動24個，啟動了農(nóng)貿(mào)市場改建，安置房建設、高速路出口環(huán)境打造等基礎設施建設項目。房地產(chǎn)開發(fā)方面。今年房地產(chǎn)開發(fā)項目共30個，目前，已動工建設24個，占年計劃的80%。一季度完成新開工面積12.72萬平米，完工面積8.97萬平米，其中縣城中心房地產(chǎn)新開工面積8.84萬平米，完工面積1.8萬平米;仙女山新區(qū)新開工面積3.88萬平米，完工面積7.17萬平米。全縣完成商品房銷售316套，2.32萬平米。征地拆遷工作方面。今年安排征地拆遷項目共計10項，目前已全面啟動下油坊溝、公安局東側(cè)以及中堆壩壩上3個地塊的拆遷工作。
二季度，總經(jīng)辦結(jié)合工作職責和工作計劃積極配合各部門做好協(xié)調(diào)、溝通工作，強化服務意識，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、督查、管理、服務職能。積極完成各項工作和領(lǐng)導交辦的各項任務，為保障我公司工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)依據(jù)《公司全員績效管理實施辦法（試行）》（人資〔x〕號）文件要求，總經(jīng)辦第二季度工作總結(jié)如下：
一、按照公司公文管理要求，嚴格審核行文格式，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，及時送主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導閱批，及時送達并督促相關(guān)科室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。第二季度共收發(fā)文件427份，其中發(fā)出公文62份，簽報類文件49份，共收總部及相關(guān)單位公文316份，并做好了文件的歸檔工作。
二、圓滿完成各類會議的籌備及組織工作。二季度安排布置會場、組織籌備會議共十余次。包括集團考核巡查會、集團效能監(jiān)察會、集團安質(zhì)環(huán)檢查匯報會、評審會、公司第四次黨政聯(lián)席會等大型重要會議，有效地促進了公司各項工作的有序開展。
三、認真做好財產(chǎn)登記。對辦公室采購的所有固定資產(chǎn)做到有登記、有數(shù)目、有專人管理，辦公設備和用品采購嚴格按公司規(guī)定采購程序辦理。
四、二季度內(nèi)共接待各地來賓41批、178人次。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。每次接待都嚴格按照來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織，把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節(jié)，做深、做實各項接待要素。
五、積極做好后勤保障工作。為進一步做好食堂和車隊管理，制訂了詳細的食堂和車隊加班工資標準，充分調(diào)動后勤人員的工作積極性。同時，做好車輛的維護保養(yǎng)工作，并召開車隊專題安全會，預防和規(guī)避安全事故的發(fā)生。
六、嚴格控制非生產(chǎn)性支出，認真做好節(jié)約工作。切實抓好公司的辦公費用管理日常工作。努力節(jié)約辦公開支，嚴格控制各項辦公用品的購買和領(lǐng)用，要求做好紙張的雙面利用，積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
二季度，公司總經(jīng)辦在分管領(lǐng)導的指導和主要領(lǐng)導的直接關(guān)心下，在制度建設、部門管理、協(xié)調(diào)服務等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也還存在一些不足，各項工作的細節(jié)方面還有待加強，服務意識、服務方式需要在以后的工作中不斷改進和提高。
今年以來，城關(guān)財政所在縣財政局和城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實中央、省、縣財政工作會議精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，全體干部職工群策群力、艱苦奮斗，以強烈的事業(yè)心和責任感，認真開展各項工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20__年第一季度的主要工作總結(jié)如下：
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，加強政治、業(yè)務學習，提高自身綜合素質(zhì)。
第一季度我所認真對照黨的群眾路線教育實踐活動要求，嚴格執(zhí)行上級下發(fā)的規(guī)定、文件，組織全體所內(nèi)干部職工投入教育實踐活動中來，要求人人結(jié)合本職工作加以對照，找出不足，找出差距，制定整改計劃，做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切實消除工作中存在的四風的問題。與此同時，要求人人嚴格執(zhí)行所務制度，按時上下班，力求提高自身業(yè)務水平，對外來辦事人員做到迎有笑聲，問有回聲，有求必應，有難必助。做到相互交流、相互促進，認真領(lǐng)悟_文件精神及上級有關(guān)文件精神，使每一位財政人員對照自己在某些方面的不足找差距，正視所存在的問題，剖析原因，及時加以改正。并系統(tǒng)地學習了《會計法》、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及農(nóng)稅等方面的業(yè)務知識。通過系統(tǒng)認真的學習，全所人員的業(yè)務素質(zhì)大大提高。
二、加強財政監(jiān)管，提高資金使用效率。
建立健全內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，認真落實中央八項規(guī)定及省市縣有關(guān)文件重要精神，堅持“量入為出，開源節(jié)流”的原則，大力壓縮非公務性開支。
三、減輕農(nóng)民負擔，落實惠農(nóng)政策。
嚴格按照上級文件精神，健全農(nóng)民負擔監(jiān)督管理機制，抓好各項惠農(nóng)政策的宣傳及惠農(nóng)資金的發(fā)放工作。通過惠民資金的發(fā)放，調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，穩(wěn)定了農(nóng)村局勢，得到了廣大農(nóng)民群眾的擁護和贊揚。
四、創(chuàng)新一事一議項目后期管護機制。
為鞏固我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目建設成果，確保村級公益設施長期有效發(fā)揮作用，我所在抓好項目建設的同時，高度重視項目的后期管護工作，采取切實有效的創(chuàng)新措施，確保已建成項目正常運行并長期發(fā)揮效益。一是加強領(lǐng)導，建管同步。把項目管護做為立項的重要依據(jù)。二是明確管護方式。要求各村擇優(yōu)選擇管護方式，積極聘請有經(jīng)驗、有技能的村民參與項目管護，并通過承包、租賃等形式與村民簽訂合同。三是分類明確管護責任主體。根據(jù)項目特點確定管護責任主體和人員，并設置管護日志，財政所可隨時監(jiān)督檢查，確保后續(xù)管護工作落到實處。四是對項目管護使用運行情況定期開展監(jiān)督檢查，并將管護情況與干部考核進行掛鉤，嚴格兌現(xiàn)考核獎懲，確保項目管護落到實處。
五、立足本職，搞好本級財政工作。
第一季度城關(guān)財政所在財政局的正確領(lǐng)導及鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，我們圓滿地完成了各項任務。
六、積極參與，完成政府中心工作。
在搞好財政工作的同時，我們服從黨委、政府安排，積極參與政府的征地拆遷、計劃生育、突發(fā)事件的處理等各項中心工作。
七、以身作則，加強財政廉政建設。
財政部門是一個最為敏感的部門，要約束好自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，我們從思想上提高了警覺，并強化內(nèi)部管理。
在以后的工作中里，我們將繼往開來，與時俱進，努力開創(chuàng)財政工作新局面，加強自身建設，積極探索財政發(fā)展的新思路。為振興利辛經(jīng)濟作出應有的貢獻。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十六
一、一季度工作總結(jié)：
（一）基本情況
1、收入：截止3月底參保人數(shù)19406人，目前實際繳費人數(shù)15899人(含續(xù)保人數(shù))，基金累計收入2302萬元，其中養(yǎng)老保險費征繳收入2296萬元（擴面1016萬元，續(xù)保610萬元，企業(yè)繳費670萬元），基金轉(zhuǎn)移收入6萬元。
2、支出：全縣企業(yè)離退休人員13530人，累計支出基金4309.80萬元，其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金支出4266萬元，喪撫支出23萬元，軍轉(zhuǎn)支出13.8萬元。
3、擴面：我縣養(yǎng)老保險擴面新增人數(shù)250人，征繳基金1016萬元。
4、續(xù)保：當前接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人數(shù)為931人，續(xù)保征繳基金670萬元。
5、稽核：加大參保企業(yè)的稽核力度，全面完成了稽核任務。
6、社會化管理與服務
2011年企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證已于3月15日開始。
7、其他
加強了內(nèi)控管理，迎接了內(nèi)部財務檢查，搞好了計劃生育、綜治維穩(wěn)、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
二、二季度工作安排
二季度我們將繼續(xù)以擴面征繳為重點，同時努力做好其他各項工作。
1、繼續(xù)加大社會養(yǎng)老保險擴面力度,以落實湘政辦﹝2017﹞4號文件精神為基礎，重點突破鄉(xiāng)、鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、個體工商戶擴面征繳，增加基金支撐力。
2、加大勞保基金的征繳力度。
3、進一步強化內(nèi)控制度建設，確?；鸢踩\行。
4、進一步加強社會保險經(jīng)辦能力建設， 提升經(jīng)辦人員工作水平，加強大廳窗口服務，提升服務水平。
5、做好xx縣新農(nóng)保入戶調(diào)查工作。
6、集中辦理1－5月到齡人員的退休手續(xù)。
7、力爭各項任務指標時間過半，任務過半。
xx縣社保處
二〇一一年三月二十八日
一季度，在集團公司及礦黨政的正確領(lǐng)導下，在全礦職工大力支持下，我科室較好的完成了集團公司及礦領(lǐng)導交辦的各項工作，現(xiàn)將一季度的工作簡要總結(jié)如下：
一、一季度主要工作小結(jié)
1、加強日常監(jiān)督，完善內(nèi)控機制。
根據(jù)集團公司財務內(nèi)控機制和風險管理的要求，不斷強化內(nèi)控約束機制，增強防范意識。
在資金管理上，嚴格按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和集團公司財務制度要求，每月25日做好下月資金收支預算報表、每周周五做好下周資金使用計劃并上報集團公司審批，待資金計劃審批后，嚴格按照已審批計劃使用資金，未發(fā)生計劃外支付情況?，F(xiàn)金管理上嚴格按照現(xiàn)金列支范圍提取使用現(xiàn)金，并定期進行現(xiàn)金盤點，做到日清月結(jié)，帳實相符。
規(guī)范會計業(yè)務的核算，集團公司經(jīng)營大檢查之前，對各自承擔的會計業(yè)務進行自查，對在檢查和自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正，并進行分析總結(jié)以不斷完善。
加強對銀行支票、印章的管理，我科室嚴格按照內(nèi)控制度要求分別由專人保管、互相牽制。
2、 進一步規(guī)范會計基礎工作
作了統(tǒng)一要求。對發(fā)票的真?zhèn)?、填寫、審核等?nèi)容作了簡要說明，避免職工因取得不合法的票據(jù)而帶來不必要的麻煩。規(guī)范了我礦會計基礎工作，完善了發(fā)票報銷制度，也規(guī)避了不合格發(fā)票帶來的稅務審計風險。
存在的問題進行梳理并及時整改，
（1）、在洗煤廠專項工程上，對洗煤廠專項工程存在的問題逐一進行了補充，整改。撰寫了洗煤廠專項審計整改報告，并報送集團公司審計部。
（2）、按照會計事務所和集團財務部的要求對我礦2017年共收取單身公寓樓房費進行了清理，并作了相應的賬務處理。
（3）、在納稅管理上，加強增值稅業(yè)務發(fā)票取得的管理，加大宣傳力度，對單筆業(yè)務金額超過1000元的，要求盡可能提供增值稅專用發(fā)票，進行進項稅抵扣，盡可能降低成本。
4、按時統(tǒng)計、申報了年收入超過12萬的個人所得稅扣繳情況
算了個人所得稅的代扣代繳情況，并申報地稅局。
5、 配合礦紀委損害群眾職工利益專項檢查
我科會同礦紀委 工會 企業(yè)管理科，從2017年3月6日至3月11日對全礦各部門從制度執(zhí)行、經(jīng)費使用、財務管理、隊務公開、各類罰款的收繳保存、材料管理等方面進行了系統(tǒng)全面的監(jiān)察，對存在的問題進行督促整改。
6、班組核算及對標管理情況
在對標管理上，一是根據(jù)年初2017年集團下發(fā)的各項預算指標，按照礦對區(qū)隊、區(qū)隊對班組、班組對個人，層層分解各項經(jīng)營指標，責任到人，確保經(jīng)營目標的完成通。月底通過對標分析，逐步縮小差距，提高經(jīng)濟運行水平，最終達到降低成本提高經(jīng)濟效益的目的。二是加大日常檢查力度，促進班組核算及對標管理核算工作的正?；吭聲V考核辦、企管科、人力資源科、黨群工作部，對全礦10個區(qū)隊的64個班組的核算工作進行一次細致的檢查，對優(yōu)秀的核算單位進行獎分、對核算工作滯后、數(shù)據(jù)不準確，操作有誤的單位進行扣分，并在全礦下發(fā)檢查通報，通報批評，并將檢查的扣分扣款在當月的'一體化考核中兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣。三是加對數(shù)據(jù)的分析，尋找對標管理中存在的問題，逐步縮小差距，提高經(jīng)濟運行水平，最終達到降低成本提高經(jīng)濟效益的目的。
7、發(fā)放住房公積金查詢卡和公示住房公積金扣繳情況
住房公積金管理實行“集團統(tǒng)一管理，單位分級審核”的管理模式。為了更好的服務于職工，在不斷發(fā)展、改進、完善中，使維護職工合法權(quán)益更加的人性化、合理化、方便化。今年元月份為全礦職工發(fā)放公積金查詢卡，同時完善了住房公積金系統(tǒng)全員職工的電話號碼及身份證號碼；并對全礦966名勞合職工2017年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了全員的簽字認可，簽字率達到了100%，二月份對全礦926名勞合職工2017年的住房公積金標準進行了核定，確保了職工的公積金扣繳工作。三月份對966名勞合職工2017年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了張貼公示。
8、順利交接了職工食堂賬務核算資料
按照礦領(lǐng)導安排，順利接交了職工食堂（回灶 漢灶）業(yè)務核算，并按照財務管理制度重新建立了食堂賬務核算帳套。加班加點的對食堂1-3月份原始憑證進行了賬務處理、及時登記了會計賬簿和編制了會計報表。
二、二季度工作重點
1、加強成本管理，嚴格控制材料領(lǐng)用及廢舊物資回收管理，嚴格控制各項非生產(chǎn)性支出，努力完成集團公司下達的“創(chuàng)一流”成本降幅指標。
2、加強財產(chǎn)物資管理，嚴格控制物資領(lǐng)用、采購，以達到庫存控制在集團公司下達的限額之內(nèi)。
3、加強增值稅業(yè)務發(fā)票取得的管理，加大宣傳力度，盡可能索取增值稅專用發(fā)票進行進項稅抵扣，降低成本。
4、督促相關(guān)部門及時和銷售運輸公司聯(lián)系溝通，增加出礦量，緩解生產(chǎn)壓力。
5、加強科室人員業(yè)務學習和政治學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)。
201715日年4月
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十七
時間如白駒過隙 ，忽然而矣，在忙碌中，第三季度又過去了?；仡欉@季度的工作，從各位領(lǐng)導身上我體會到了敬業(yè)，在同事身上我學到了努力與從容?，F(xiàn)將第三季度的工作 簡要總結(jié)并剖析不足，請領(lǐng)導和同事予以指正。
一、端正態(tài)度，腳踏實地
工程建設部的內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)上下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤工作位輕責重，就像一棟大樓離不開基礎中的一塊小磚一樣，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、 起草文件等日常程序化的工作，又要完成臨時交辦的其他工作任務，一個合格的內(nèi)勤工作人員必須具有高度的責任感和嚴謹細致的工作作風。作為一個工程部文員，崗位看似輕微，但若有任何一點做得不好，都會影響到工程進度以及與其他部門的對接順暢度。進入公司以來，我始終保持較為踏實的工作態(tài)度，盡力做好本職工作，充分發(fā)揮好一塊磚頭的作用。
二、事無巨細，盡職盡責
實，以防差錯，為付款審核提供依據(jù)。為避免推諉扯皮的發(fā)生，提高工作效率，防止工作差錯，做好發(fā)票、合同等重要文件的接收與移交，使凡事有據(jù)可查。
工程部的內(nèi)勤工作往往是大量、瑣碎和事務性的工作，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否及時，一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管，另一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速地查找到。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
一是小事當大事辦。作為工程部文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，如果流轉(zhuǎn)不及時，可能會貽誤工作，拖慢工程進度。因此對待接收的每一份工作都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
二是再忙也要出精品。這是個工作標準問題，進入公司一年多的工作經(jīng)歷讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作再忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
三是充分發(fā)揮主觀能動性。工程建設部的工作隨著項目的推進，往往會有很多緊急事務要去處理，作為工程部的內(nèi)勤人員，應多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質(zhì)保量完成任務。
另外作為工程建設部的一名文員，尤其重要的是做好檔
案管理工作。平時工作中我嚴格按照檔案管理規(guī)范，努力做到收一份文件，及時存錄一份文件，將各類資料如合同、會議文件、付款文件、招標文件、工程竣工資料等進行分類存檔，除了紙質(zhì)檔案外，必要的做好相應的電子檔案，并一一貼好標簽，按要求匯編檔案目錄，為以后裝訂檔案做好準備。
三、加強自身學習，提高業(yè)務水平
對于工作，我從不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年多來還是有了一定的進步，現(xiàn)在也能看懂一些工程圖紙了， 對于工程報批報建，招投標的一些流程也有了一個大體的了解。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一些經(jīng)驗，相比剛來公司時已經(jīng)能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題了，在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字語言表達能力等方面有了一定的提高。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心請教，不斷提高充實自己。當然工作中也發(fā)現(xiàn)了不少問題，主要表現(xiàn)在：
現(xiàn)我的錯誤及時糾正，此事讓我明白了是自己不夠細心，做完工作沒有再三核對檢查才導致了錯誤的發(fā)生。
2.不夠積極主動
有時工作中也會產(chǎn)生懈怠情緒，不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
3.工作不夠扎實
目前工作還沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精，比如項目推進過程中的一些具體審批流程等都不是很精通。
對于第四季度的工作，我心中也有了一些想法： 一是加強學習，主動學習。平時要利用各種空余時間努力學習專業(yè)知識，為工作的開展積累必要基礎知識和基本技能。
《三季度工作總結(jié)四季度工作計劃》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十八
（一）景區(qū)管理。要維護5a景區(qū)形象，必須加強景區(qū)管理，不斷提高景區(qū)品質(zhì)。一是加大了安全生產(chǎn)管理力度。完善了景區(qū)安全生產(chǎn)工作方案，落實了應急預案及救援措施，進一步強化了景區(qū)應急救援能力。聯(lián)合縣級相關(guān)部門開展了“兩節(jié)兩會”期間景區(qū)安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查，加大了森林防火、娛樂設施、特種設施設備、消防、食品、衛(wèi)生、環(huán)境、交通等安全隱患整改力度，確保了景區(qū)旅游接待安全。二是加大了旅游經(jīng)營秩序整治和監(jiān)管力度。重點整治了土特產(chǎn)品市場、遛馬場、個私街和各游樂場所，保證了節(jié)假日期間及日常旅游市場的規(guī)范有序。三是加強了景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管力度。加強了對景區(qū)生活垃圾、建筑垃圾處置的監(jiān)管力度，建立垃圾每日清理制度，推行了垃圾運往仙女山鎮(zhèn)垃圾站規(guī)范處置的長效機制；自籌資金x元，維修了景區(qū)個私街下水管道1處，保障了景區(qū)整體環(huán)境衛(wèi)生。
xx-x米游覽步道建設，觀景平臺完成填方xx-x立方米，基本完成場平。
（三）濕地項目。圍繞生態(tài)環(huán)境保護要求，陽水河濕地項目建設工作有序推進。投入建設資金xx-x余萬元，一是完成了脆弱區(qū)森林植被恢復xx-x畝，護岸林xx-x畝，候鳥棲息地水岸植被恢復xx-x畝。二是完成門票房至埡口門一線xx公里森林防火隔離帶建設的砍、清、煉、栽植等工序，已栽植防火樹種木荷x萬余株。三是完成了木梯子管理站房建設選址前期工作。
（四）宣傳營銷。深入北京市場開展旅游宣傳營銷推介活動x次，投入宣傳營銷經(jīng)費xx萬元，在北京報媒發(fā)表武隆旅游宣傳稿件x篇，與北京市場xx余家旅行社批發(fā)商達成了推廣武隆旅游合作協(xié)議，組織北京市民來武旅游xx-x人，比去年同期增加xx-x人。
投入建設資金xx萬余元；完成雪壓材清理xx-x余立方米。三是加快林區(qū)基礎設施改造進程。啟動了四方碑至杉木巖xx公里林區(qū)公路改擴建工程，完成了木梯子至通天塔xx公里林區(qū)公路的改擴建方案設計。
（六）黨建工作。扎實開展黨建工作，進一步增強了單位黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是推進學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按時完善了“12371”黨建信息平臺建設，切實開展了扶貧幫困活動和慰問退休職工活動，按時召開了領(lǐng)導班子民主生活會。二是加強了黨風廉政建設和精神文明建設，嚴守中央八條規(guī)定要求，增強了黨員干部防腐拒變能力。三是加強了信訪穩(wěn)定工作，積極協(xié)調(diào)原下崗職工醫(yī)療養(yǎng)老保險問題，維護了穩(wěn)定工作局面。
二、存在的主要問題
一是陽水河濕地管理局辦公樓因從自建變更為購買，需征得市林業(yè)局、市發(fā)改委同意，方能予以實施。二是北京目標市場旅游宣傳營銷工作因中央八條規(guī)定的出臺，導致組客難度增加。三是仙女山個私街垃圾處置難度較大。
三、二季度工作打算
（一）森林資源保護。一是完成森林撫育xx-xx畝。二是完成個私街至仙女石x公里景區(qū)公路綠化建設工程。三是繼續(xù)開展森林防火宣傳，加強日常巡護，確保森林資源安全。三是完成景區(qū)森林防火物資儲備倉庫建設。四是完成木梯子至通天塔xx公里林區(qū)公路改擴建工程建設。
（二）固定資產(chǎn)投資。一是完成華邦、巴爾曼酒店改擴建收尾工程；二是完成通天塔觀景平臺打造工程。
（三）陽水河濕地項目。完成森林防火隔離帶建設，啟動木梯子管理站房建設，與市林業(yè)局、市發(fā)改委協(xié)調(diào)濕地保護管理局辦公樓由自建變更為購買。
（四）景區(qū)綜合管理。一是加強對個私街部分農(nóng)家樂改擴建工程的監(jiān)督指導工作，督促個私街環(huán)境綜合整治工作，實現(xiàn)整體形象上檔升級。二是加大景區(qū)安全隱患排查和整治力度，推進平安景區(qū)建設，確保景區(qū)旅游環(huán)境安全。三是加強景區(qū)日常管理工作，確保景區(qū)正常旅游接待秩序，迎接暑期旅游高峰期的到來。
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季度工作總結(jié)及計劃安排篇十九
1、召開了全縣安全生產(chǎn)工作會議暨縣安委會第一次全體（擴大）會議，并簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書。
2、完成了與省局的無縫對接，同時保持了與市局的工作聯(lián)系，選送人員參加省局學習培訓2次，市局學習培訓2次。
3、組織對7家煙花爆竹、5家非煤礦山和2家危險化學品等生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的節(jié)后（春節(jié)）復產(chǎn)驗收，嚴格對照企業(yè)復產(chǎn)條件，督促企業(yè)補缺補差，嚴格把關(guān)，從嚴監(jiān)管。
4、會同公安等部門開展煙花爆竹聯(lián)合執(zhí)法，查處非法經(jīng)營、運輸案件26起，涉案鞭炮4090件，煙花5300件。根據(jù)縣政府第四次專題會議決定事項，在全市領(lǐng)先規(guī)范了批發(fā)企業(yè)的運輸配送行為，投資150余萬元購置危貨專用車輛9部，初步實現(xiàn)了單位有資質(zhì)、人員有證件、車輛達標準。
5、組織危險化學品單位負責人和安全管理人員學習《危險化學品安全管理條例》。督促危險化學品單位對防雷防靜電設施、特種設備及相關(guān)安全附件等設施設備依法進行全面的檢測檢驗。
一大批安全隱患，成效十分明顯。
7、開展了“兩節(jié)”、“兩會”期間的人員密集場所消防安全整治、開學期間的校車安全專項整治和清明節(jié)期間的煙花爆竹安全專項整治等重點行業(yè)（領(lǐng)域）安全專項整治活動，成效明顯。
二、第二季度工作安排
1、安全標準化建設方面，全面啟動7家煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)三級標準化建設工作，完成前三個階段的工作任務，為評審驗收做好準備；完成**二級標準化創(chuàng)建工作，啟動**公司安全生產(chǎn)三級標準化創(chuàng)建工作；完成2家非煤礦山企業(yè)安全標準化驗收掃尾工作，啟動3家非煤礦山標準化建設工作。
2、煙花爆竹方面，推進2家批發(fā)企業(yè)擴庫增容工作，做到一家動工建設，爭取另一家動工建設；規(guī)范煙花爆竹地產(chǎn)品的包裝，啟動產(chǎn)品條形碼標識管理，開展產(chǎn)品流向信息系統(tǒng)建設。首先完成企業(yè)設備的配置，人員的培訓工作；全面開展零售經(jīng)營戶的培訓、考核、換（發(fā)）證工作，完成整體任務60%以上。
3、非煤礦山方面，重點抓好具有一定規(guī)模的非煤礦山企業(yè)的監(jiān)督檢查，重點檢查外包單位資質(zhì)審查備案、特種作業(yè)人員持證上崗和企業(yè)主體責任的落實等情況。
治方案。
5、職業(yè)健康安全方面，完成職業(yè)健康安全監(jiān)管的職能劃轉(zhuǎn)、人員培訓和機構(gòu)建立等工作，完成主管部門交辦的任務。
6、綜合安全方面，一是認真組織“五一”安全生產(chǎn)大檢查活動，做好節(jié)日期間的安全保衛(wèi)和應急值守工作，嚴防重特大事故的發(fā)生，確保節(jié)日期間安全穩(wěn)定；二是根據(jù)二季度的特點，牽頭組織開展道路交通、水上交通、煙花爆竹、旅游景區(qū)（景點）、危險化學品、建筑施工等重點行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)專項整治活動。
7、其他工作方面，一是繼續(xù)深入貫徹國務院《關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)201140 號）等文件精神，適應直管體制，加強自身建設，確保我縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。二是認真組織第十一個“全國安全生產(chǎn)月”活動。三是繼續(xù)推進安全生產(chǎn)責任保險工作。四是完成三級安全生產(chǎn)教育培訓中心的籌建，啟動重點行業(yè)從業(yè)人員的`培訓工作。五是初步完成以省市專家為主體的縣級專家?guī)斓幕I建工作。六是完成縣政府交辦的其他事項。
一、一季度工作回顧
今年以來，張李鎮(zhèn)黨委、政府在、縣政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹黝}，以富民強鎮(zhèn)為目標，以增加農(nóng)民收入、壯大財政實力為根本出發(fā)點，以招商引資為手段，以高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為工作重心，積極落實十三屆五次全會暨經(jīng)濟工作會議目標任務，著力保障改善民生，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚力量，務實重干，努力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全局加速發(fā)展，健康發(fā)展。目前第一季度各項工作圓滿完成，全鎮(zhèn)規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資完成1.5億元，財政一般預算收入完成160萬元，其中工商稅收完成120萬元。主要經(jīng)濟指標同比增速保持在兩位數(shù)以上。
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季度工作總結(jié)及計劃安排篇一
生活中，工作總結(jié)最常見的就是季度總結(jié)，半年總結(jié)和年度總結(jié)了，這一季度即將結(jié)束，是時候?qū)懠径瓤偨Y(jié)了。以下是小編收集整理的有關(guān)季度工作總結(jié)和計劃，歡迎大家前來閱讀。
20__年四季度，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的銷售會計工作總結(jié)可以分以下幾個方面：
一、加強銷售會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成主管安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二、認真學習銷售、蒙牛金諾方面的各項規(guī)定，自覺按照金諾的政策和程序辦事。
三、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
四、在銷售會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在銷售會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的銷售會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
看到進進出出的人，時間有過去了一季，第二節(jié)也結(jié)束了，在第二季工作中，雖然沒有了過去工作壓力大但是也有條不紊的完成了每日的工作。
在銀行如我一樣的人很多都在各個崗位上奮斗這，堅持這，應為心中的分理想，一份期望，彼此都在不斷的付出，我也只是其中一位，我們大堂經(jīng)理告訴我們第二季，我們要擴展業(yè)務，更要開拓創(chuàng)新，不斷的提高我們銀行的地位，做出更大的成績。
抱著理想懷穿著對于工作的積極性，我開始不停的工作，每天按時上下班，同樣也積極配合經(jīng)理安排的工作，在崗位上積極的為客戶做好工作，客戶的服務要求都會在合理的前提下做好，不放棄也不忘記，總是堅守在第一線的位置，從上班到下班，從開始到結(jié)束，我都是積極熱情的去完成工作，心中相信只要努力就會有非常優(yōu)厚的回報。
因為自己調(diào)整了心態(tài)，積極進取，主動出擊，我在第二季工作中展露頭角成為了第二季接觸的工作人員，得到了經(jīng)理的嘉獎，我也挺高興的，這樣不正式我需要的嗎。我也一直都在朝著這個方向努力。當然取得了成績的同時我也清楚這樣的成績我要保持，還需要時刻牢記，不可驕傲自滿，謙虛認真，努力還是需要時刻做到的不然一切付出都將成為泡影。
看到大家都在崗位上發(fā)奮努力，自己心中可不甘心就在這樣放棄工作，所以我要做的比其他人更努力，學的更多，付出的更加緊迫，因此我每天都在加強自身的建設和提升，第二季是發(fā)展的一季，也是自我提升最快的一季，因為我提升的更多發(fā)展的更快，有了更多的成長的空間，這真是一個不斷成功的兆頭。
留下了很多汗水值得自己高興與驕傲，但是我并不滿足，下一季馬上就要到來，我們雖然結(jié)束了第二季，但是第二季的成績也只是過去，畢竟我學會的知識，還需要在今后工作中繼續(xù)奮斗加強，多努力多付出才行，所以我還一直強調(diào)自己不斷的提升自己的個人發(fā)展，每次我都是最堅定不移的那一個。
從最弱小的.時候從底層爬起，就要一直朝著前方走，我也想要成為經(jīng)理一樣優(yōu)秀的人，但是我清楚的知道自己的差距，所以我在第二季并沒有盲目的工作，而是學習與工作相輔相成，到了今后的工作中我還是會繼續(xù)加強自身工作的，不會忘記自己要不斷完成工作任務，當然清楚自己的情況一樣重要。想要在銀行工作好就要更加努力，更加加油付出才行，畢竟優(yōu)秀的人很多，我需要汗水來彌補差距，用努力來提高自我。
20__年的第3個季度轉(zhuǎn)瞬已成為歷史，起筆間思討自己這3個月來所做的工作，心里頗有幾分感觸。我是20__年4月30日，才有幸加入佳致公司，成為銷售部的一名員工，在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊。透過這半年來對銷售工作的學習及和公司》企業(yè)文化的磨合，我深切的感受到了自己有所進步，同時也感覺自身還存在許多問題，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去，展現(xiàn)未來我覺得第3季度》收獲還是不少的。以下是我的幾點總結(jié)：
1、銷售任務完成狀況。
1）、第3季度轎車部共銷售282臺，我個人銷售115臺，其中賽豹19臺，路寶15臺，賽馬21臺，占轎車部總數(shù)的18%。
2）、結(jié)合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到__飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶，其中成交的有6個。有力的給競爭》對手一個重要打擊。
1）入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經(jīng)理，我要十分感謝他們倆人在工作上對我的幫忙。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識十分缺乏，我的工作能夠說是很難入手的。前兩個月，我都是在王總監(jiān)和莫經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行客戶談判、分析客戶狀況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫忙，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程，能夠說完全是兩個領(lǐng)導言傳身教的結(jié)果。
2）職業(yè)心態(tài)的調(diào)整。
銷售員的一天就應從清晨睜開第一眼開始，每一天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。
5）重點客戶的開展。我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上。
6）自己工作中的不足：
在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并用心學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。
公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。
首先，從理念上：我就應和公司持續(xù)一致的經(jīng)營思想、經(jīng)營理念，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設。
第二，業(yè)務上：了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭狀況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關(guān)系，隨時掌握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻。
最后我期望第4季度公司的業(yè)績更加輝煌！
進入第一季度以來，股指繼續(xù)攀升，投資者的交易熱情高漲，交易量持續(xù)放大。隨著暫停數(shù)月之久的ipo重啟以及創(chuàng)業(yè)板交易開通的提前反應，市場的波動不斷加大，投資者教育工作顯得尤為迫切和重要。根據(jù)這一特點，結(jié)合__市證券20__年投資者教育方案的整體安排，在一季度，公司進一步加強組織領(lǐng)導，完善制度，拓展教育方式和渠道，倡導投資者價值投資、理性投資，進一步維護證券市場的穩(wěn)定發(fā)展，取得了一定成績?，F(xiàn)將今年一季度的投資者教育工作匯報如下：
一、進一步加強組織領(lǐng)導，完善制度，狠抓落實，積極推進投資者教育工作。
公司各營業(yè)部繼續(xù)將投資者教育工作列為本營業(yè)部的工作重點，強化投資者教育領(lǐng)導小組的職能，從組織領(lǐng)導方面進一步保障投資者教育工作的順利開展。同時，公司還對營業(yè)部投資者教育工作的實施提出了更加明確的要求，要求營業(yè)部根據(jù)公司投資者教育工作總體要求和營業(yè)部的實際情況，合理安排營業(yè)部的投資者教育工作計劃、工作方式和時間，對營業(yè)部投資者教育工作進行組織、協(xié)調(diào)、督導和落實，確保投資者教育工作的順利進行。其中，__路、__路、__較場口等多家營業(yè)部均制定了詳細的投資者教育計劃，內(nèi)容豐富而又充實，在投資者中引起了一致的好評。在此基礎上，公司繼續(xù)加大投資者教育工作專項費用的投入，不斷創(chuàng)新宣傳形式，擴大投資者教育工作覆蓋面，加強影響力，爭取讓投資者教育工作深入人心。
二、積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，切實提高投資者教育工作效果。
公司各營業(yè)部根據(jù)證券市場的不同發(fā)展階段以及當?shù)氐木唧w情況，積極調(diào)整投資者教育宣傳形式，采用多種形式，認真做好投資者教育工作。
根據(jù)監(jiān)管部門以及公司的相關(guān)要求，各營業(yè)部繼續(xù)完善、豐富投資者教育園地，針對ipo重新開啟和創(chuàng)業(yè)板，在投資者園地中設立了新股申購風險提示專欄和創(chuàng)業(yè)板知識專欄，得到廣大客戶的一致好評。同時公司充分利用公司網(wǎng)站適用范圍廣的特點，開辟了投資者課堂，將最新的法律法規(guī)、證券知識、風險提示等內(nèi)容發(fā)布在公司網(wǎng)站上，供投資者瀏覽下載。
__民族北街、__新路、__路和__大道等20多家營業(yè)部通過股市沙龍、股民學校等形式向投資者普及證券知識，并針對不同的投資群體，開展了豐富多樣的投資者教育活動。同時，__管理總部定期舉辦較高級別的私募基金路演(投資報告會)系列活動，邀請國內(nèi)外最頂尖、最成功的私募基金管理人現(xiàn)場演講，與投資者互動交流，從宏觀策略到個股投資價值分析，深入嚴謹?shù)姆治鲅芯?，使得投資者深切感受到投資的嚴謹性和邏輯性，對后期的投資起到指導性作用。
三、組織業(yè)務培訓與合規(guī)競賽，提高員工執(zhí)業(yè)素質(zhì)，為客戶提供更加完善的教育與服務。
當前證券市場日新月異、瞬息萬變，創(chuàng)新業(yè)務和品種層出不窮。為此，公司針對員工知識結(jié)構(gòu)的不足建立了完善的培訓制度。公司相關(guān)職能部門組織了多場專題視頻培訓會，涉及證券法律法規(guī)(特別是經(jīng)紀人管理暫行條例)、行業(yè)自律規(guī)定、新業(yè)務開展規(guī)則等內(nèi)容。
同時為強化規(guī)范意識，加強合規(guī)建設，構(gòu)建合規(guī)體制，培育合規(guī)文化，促進規(guī)范發(fā)展，同時也是為了能夠給投資者提供更加優(yōu)良的服務，進一步做好投資者教育工作，公司組織了全公司范圍的合規(guī)競賽，自今年4月份開始至6月底，先后完成了初賽和復賽，7月份將在__電視臺舉行總決賽。通過本次合規(guī)競賽，公司上下掀起了一股人人學習，人人合規(guī)的熱潮，極大地推動了公司投資者教育工作的發(fā)展。其中x路、__路、__、__路等20多家營業(yè)部利用本次合規(guī)競賽進一步明確了內(nèi)部培訓機制，每周進行一次證券知識的學習，極大地提高了員工的業(yè)務技能，提高了公司的形象。
四、利用技術(shù)手段，加強客戶回訪與客戶咨詢服務，切實保障客戶權(quán)益。
各營業(yè)部按照公司規(guī)定組織專人對新開戶客戶進行回訪，核實客戶身份，揭示風險，收集客戶意見，解答客戶疑問，并利用crm系統(tǒng)進行了詳細記錄。同時，各營業(yè)部利用crm系統(tǒng)，加強對客戶的篩選和分析，通過短信、電話等形式加強新股中簽、風險提示、分紅通知等基礎客戶服務工作，進一步切實有效地保障了客戶的權(quán)益。
五、發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢，營造濃厚的投資者教育宣傳氛圍。
各營業(yè)部積極加強與新聞媒體的合作，采取多種多樣的合作形式，擴大投資者教育的影響面。__、__路、__西街等15家營業(yè)部通過與電臺、電視臺、報刊及網(wǎng)站等媒體合作，不斷深化投資者教育工作，取得了良好的效果。
今年第一季度公司的投資者教育工作取得了一定的成績，但在深化投資者教育工作中同樣也遇到了一些問題，有待研究并在實踐中探索解決方法，比較突出的問題包括：一是現(xiàn)有的投資者教育內(nèi)容、方式尚難以滿足投資者個性化的需求，投資者教育的針對性有待加強;二是部分營業(yè)部存在培訓人員缺乏、培訓水平有待提高的現(xiàn)象。
隨著20__年行情的深入發(fā)展，投資者教育工作需要關(guān)注的方面越來越多，__證券都將一如既往加強領(lǐng)導，認真組織，積極推進，把投資者的風險教育作為一項日常的、長期的工作來落實，從切實保護投資者合法權(quán)益和利益的角度出發(fā)，增強投資者的風險意識，維護投資者權(quán)益，提高投資者抵御風險的能力，繼續(xù)鞏固和完善投資者教育工作所取得的成績。
一、開展形式多樣的文體活動，增強職工的凝聚力。一季度開展了油畫體驗班、手機攝影理論及實操課、尤克里里培訓班、職工工間操等活動。
二、積極組織職工參加各類培訓，充分發(fā)揮“工會大學?！弊饔谩０凑帐锌?、區(qū)總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發(fā)動宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質(zhì)培訓，培訓涵蓋了各類的技能項目，滿足了職工多樣化發(fā)展的需求，發(fā)動職工參與了素質(zhì)培訓班和各類知識講座，惠及職工500人次。
三、以送溫暖為依托，充分發(fā)揮工會“娘家人”作用。東門工會提出“有困難找工會”的口號，努力為職工解決實際困難。一季度，開展春節(jié)“送溫暖”活動，為轄區(qū)6名困難職工申請了市總工會慰問金。此外，東門工會走訪慰問特困職工和困難職工家庭4戶，發(fā)放慰問金共計約5500元。
四、積極推動職工俱樂部建設，豐富職工文化生活。一季度，東門工會向區(qū)總工會申報了1家社區(qū)級職工俱樂部-立新社區(qū)職工俱樂部，擬借助立新社區(qū)黨群服務中心搭建的平臺,駐企業(yè)、社區(qū)和居民群眾三方實現(xiàn)信息互通、資源共享,現(xiàn)有職工書屋以及多功能活動室等資源，通過建設職工俱樂部能更好地強化社區(qū)服務功能。此外，東門已成立商務中心職工俱樂部、太陽百貨職工俱樂部、京鵬職工俱樂部、湖貝社區(qū)職工俱樂部定期組織開展各類培訓及活動，豐富職工業(yè)余生活。
五、廣泛開展各類評優(yōu)樹先活動，展現(xiàn)東門風采。一季度，發(fā)動轄區(qū)1家企業(yè)集體、3名職工參加各類評優(yōu)活動。其中，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司業(yè)務部榮獲“深圳市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司獲“羅湖區(qū)五一巾幗標兵榮譽稱號”。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇二
（一）開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平。
（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一個季度，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新季度，又從無限輕松中走出這一季度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
（三）在這個季度的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
（四）在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
（五）回顧這一季度自己的工作情況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。
因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
五、要定期召開工作會議，兼聽員工的。
意見。
敢于開發(fā)新方法總結(jié)工作成績與問題及時采取對策！
季度工作總結(jié)及計劃安排篇三
領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨風廉政責任制，2月份進行了自查自糾糾工作。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結(jié)合起來，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時繼續(xù)開展了黨員身邊無事故和黨員監(jiān)察活動。2月16號全場黨員對各隊進行監(jiān)察活動，到職工家進行走訪，檢查安全生產(chǎn)，治安防火，職工吃衣住行問題。掌握職工思想動態(tài)，遇到問題能及時給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時答復。
第二季度。
1、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性第三階段教育活動。
2、繼續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員保先巡查”活動，為午收安全生產(chǎn)順利進行提供保障。
3、申請購置無線廣播，加大政策宣傳解釋力度，加強思想政治工作宣傳力度。
4、認真做好第二季度黨費收繳工作，入黨積極分子考察工作、轉(zhuǎn)入預備階段工作。
5、保證信訪紀檢工作正常化。
9月份就快結(jié)束，回首這個季度的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的第四季度即將臨近。可以說，第三季度是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點?，F(xiàn)就本季度重要工作情況總結(jié)如下：
季度工作總結(jié)及計劃安排篇四
一季度，認真貫徹落實集團公司職代會、安全工作會和經(jīng)營工作會等一系列會議精神，緊密結(jié)合軒崗煤電的實際，創(chuàng)新思路，狠抓落實，針對性地采取了許多有效的管理辦法和措施，較好的完成了集團公司下達的各項指標任務，實現(xiàn)了首季開門紅。
1、生產(chǎn)方面：
堅持走以煤為基做強主業(yè)的發(fā)展路子。采取了多項措施，除了有序推進資源整合、新井建設等重點項目外，突出狠抓了采掘接替、裝備更新和工藝改進，最大限度地挖掘了生產(chǎn)潛力。一季度，原煤總產(chǎn)量實際完成__萬噸，同比增產(chǎn)__萬噸。礦井產(chǎn)量完成__萬噸，同比增產(chǎn)__萬噸;煤炭總產(chǎn)量、礦井產(chǎn)量均創(chuàng)下了歷史同期最好水__。
2、安全方面：
一是堅持控制事故從輕傷抓起，對各種人的不安全行為進行了徹底排查，通過建立“三不放心”人員檔案，加大了現(xiàn)場管理考核，有效杜絕了各類人身事故。一季度公司杜絕了重傷以上事故，千人負傷率控制在了__。
二是堅定不移地狠抓了瓦斯治理工作。在繼續(xù)嚴格落實“三種九類”治理模式的基礎上，進一步加大技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化力度，繼續(xù)在5#層掘進工作面實施保護性預抽，進一步拓展了瓦斯治理的手段和途徑，杜絕了瓦斯超限現(xiàn)象。
三是在認真總結(jié)瓦斯治理經(jīng)驗的基礎上，積極探索地面抽采、井下抽采、立體抽采、區(qū)域抽采的綜合治理模式，徹底__生產(chǎn)力。
四是集中開展了以頂板、機電、運輸和地質(zhì)防治水為重點的隱患排查整治活動，均取得了明顯效果。有效解決了漏煤、無計劃停電、運輸管理不規(guī)范等問題。
五是突出狠抓了“精品礦井”建設。制定了精品礦井發(fā)展規(guī)劃，完善了具體的標準和辦法，堅持“每季必開、每礦必開、全面覆蓋、整體推進”的思路，通過召開標準化現(xiàn)場會，以點帶面，扎實推進了質(zhì)量標準化工作。
3、經(jīng)營方面：
認真落實集團公司經(jīng)營工作會精神，針對公司實際，出臺了__項經(jīng)營管理考核制度，突出成本管理和煤炭銷售不放松，全面加強經(jīng)營管控，取得了較好的經(jīng)濟效益。一季度，煤炭總銷量實現(xiàn)完成__萬噸，基本保持了產(chǎn)銷__衡。銷售收入完成__億元，累計實現(xiàn)利潤__萬元。特別是重點狠抓了煤質(zhì)控制，采取了一系列科學有效的管理措施，從源頭上改進回采工藝，并加大了對各生產(chǎn)礦的煤質(zhì)考核力度，使煤質(zhì)有了明顯提高。
4、重點工作：
認真研究國家相關(guān)政策，積極調(diào)研以劉家梁、焦家寨兩個高瓦斯礦井為依托的低瓦斯電廠項目。同時，根據(jù)規(guī)劃的重點工程，加大了融資貸款力度，保證梨園河重點項目的順利開工。另外，立足于產(chǎn)能的'釋放和提高，加快推進了本部礦井生產(chǎn)系統(tǒng)改造，積極__開工手續(xù)特別是加快了整合礦井的技改推進速度，為下一步系統(tǒng)改造和整合礦井按時實現(xiàn)試生產(chǎn)奠定了良好基礎。
5、后勤方面：
我們根據(jù)今年職代會員工代表的提案，就員工的工資、住房、醫(yī)療、保險、子女就業(yè)等都做了具體安排。而且責成相關(guān)領(lǐng)導、部門，一項一項去研究落實。能辦就要辦好，暫時不能辦的向員工解釋清楚，力求讓員工群眾滿意。
雖然一季度我們各項指標都完成的較好，但離集團公司的要求還有一定的差距，尤其是在一些具體管理方面還需要進一步加以改進。二季度，我們要在繼續(xù)鞏固成果，精細管理上下功夫，重點推進完成以下幾項工作任務：
1、加快生產(chǎn)系統(tǒng)的各項重點工程。
一是焦家寨生產(chǎn)系統(tǒng)改造。__月上旬已組織對系統(tǒng)改造方案進行了會審，二季度加快組織開工。
二是抓緊梨園河新井建設。目前正在積極辦理土地占用手續(xù)，并對開采設計、項目預算、初設進行了進一步優(yōu)化，爭取4月份正式開工。
三是加快資源整合礦井技改推進速度，在做好安全工作的同時，盡快圈出工作面，實現(xiàn)聯(lián)合試生產(chǎn)。四是申請重新對劉家梁礦、焦家寨礦的資源進行擴界，將黃家堡剩余資源、焦家寨西部空白資源，劃歸進去進行開采。
2、繼續(xù)下功夫抓好安全管理。
一是堅定不移地抓好瓦斯治理。繼續(xù)推進在5#的保護性預抽，組織研究回采工作面實現(xiàn)區(qū)域性抽放的辦法和措施。同時，積極調(diào)研低瓦斯電廠項目，力爭在__月初拿出可研報告，確保項目落地。
二是堅定不移地抓好頂板管理。全面推廣錨桿(索)、錨網(wǎng)聯(lián)合支護工藝，嚴把錨桿錨索施工質(zhì)量關(guān)，規(guī)范并嚴格落實支護編碼管理和拉拔試驗制度。杜絕漏煤事故。
三是堅定不移地抓好地質(zhì)防治水、防塵和機電、運輸管理。按照集團公司要求開展好幾個會戰(zhàn)，消除各類安全隱患。
四是堅定不移地抓好各級干部帶班下井制度。
五是繼續(xù)加快推進“精品礦井”建設速度。__月中旬，在焦家寨礦召開質(zhì)量標準化現(xiàn)場推進會。
3、積極靈活搞好煤炭運銷。
一是以市場和價格為導向，進行智慧營銷，拓展銷售渠道，穩(wěn)定煤炭銷售。
二是完成重點用戶供煤任務。尤其是保障漳澤電力的用煤需求。
三是按照集團公司提出的資源整合落實“五統(tǒng)一”的要求，進一步規(guī)范加強對資源整合礦井的管理。
四是搞好貨款回收，希望集團公司協(xié)調(diào)解決漳澤電力、關(guān)鋁電廠等欠款問題，保證公司正常資金運轉(zhuǎn)。五是繼續(xù)下功夫抓好煤質(zhì)控制，穩(wěn)定熱值，實現(xiàn)創(chuàng)收。五是積極協(xié)調(diào)鐵路運力，解決好目前運力制約生產(chǎn)和銷售的難題。
4、進一步辦好民生實事。
一是抓緊沉陷區(qū)住房的審計移交，__月底完成審計報告，爭取二季度完成這項工作。
二是規(guī)范吉祥花園的物業(yè)管理。
三是抓緊推進礦區(qū)舊房的拆除和生態(tài)環(huán)境治理。四是繼續(xù)采取有效措施，落實解決員工反映的各類問題，維護礦區(qū)的穩(wěn)定。五是提前做好雨季“三防”工作。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇五
尊敬的公司領(lǐng)導:。
從擔任財務辦公室副主任開始，已經(jīng)三個季度了，非常感謝領(lǐng)導對我工作的包容。在本次總結(jié)中，我想著重向領(lǐng)導匯報一下我的工作收獲，以及對下一步辦公室工作的打算。
(一)拓展了自我能力。
從工作之初，我就把自己定位為一名財務人員，沒有想過我還能從事本專業(yè)以外的事務，特別對于文字工作是想都不敢想，因為以前的語績似乎不太那么光彩。俗話說:“人都是逼出來的”，通過大量的閱讀、背誦，以及實戰(zhàn)積累，逐漸摸索出一套自己的工作方法。在領(lǐng)導的點撥下，能夠初步把握領(lǐng)導的思路，寫出符合公司實際、領(lǐng)導需要的文章。
(二)眼界得到擴展。
我要感謝領(lǐng)導能夠給我這個鍛煉的機會，一個更高的平臺，讓我的眼界得到擴展。連我自己都不能確定行不行的時候，是您給了我努力前進的勇氣。當然，眼界的擴展，也讓自己看到更多需要提升改進的方面，我將繼續(xù)努力，迎頭趕上。
(三)收獲了一幫新朋友。
辦公室工作還是比較冗繁，甚至有些枯燥，但是這幫年輕人，卻讓整個工作氛圍變得很活躍。我很開心能夠融入這個環(huán)境，交到一群充滿熱情、心地單純的工作伙伴。這樣的工作環(huán)境，也讓我們的工作更加富有激情。
(一)積極配合用工改革。
這次用工改革，對辦公室應該是沖擊最大的，辦公室共8名員工，其中6名是新員工，且都是辦公室的骨干力量。在領(lǐng)導的關(guān)心下，最終辦公室人員只調(diào)出3名，但調(diào)入人員是2名，這就給我們的工作帶來二個困難，一是人員減少。工作量應該是不斷增加的，特別在年終，更少的人要做更多的事，壓力增大;二是新老接替。雖然人員更替遵循“一進一退”的原則，但是新進員工不可能馬上上手，都需要有一個適應過程，而這個過程必然給辦公室工作帶來壓力。雖然改革困難重重，但也給我們帶來了機遇，如果換血成功，既能理順用工體制，也能給新員工帶來更好地晉升空間;如果換血成功，辦公室的人員配備能夠更加優(yōu)化，工作能夠邁上一個新的水平。我們也要抓住這次機會，積極配合、穩(wěn)步推進這個用工改革，不給領(lǐng)導添亂。
(二)年終工作安排。
首先是積極配合人力資源部，開展好黨的群眾路線教育實踐活動，撰寫第二階段領(lǐng)導班子和領(lǐng)導自己的對照檢查材料，以及第三階段的建章立制的工作;其次是初步擬寫領(lǐng)導述職報告和年終總結(jié)報告;三是配合廖主任開展好年終會議召開和各項接待活動;四是挖掘典型，為開展好政治思想工作提供素材;五是加大本部門人員的培訓，盡量做到人員接替無縫連接。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇六
（一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目，去內(nèi)蒙古慶華集團300萬噸干熄焦項目、西部煤化工100萬噸干熄焦項目、博宇特鋼bprt項目、天凈礦熱爐項目，都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張，導致行業(yè)虧損嚴重，企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境，等待投資機會，所以跟蹤的項目工作都沒有進展。
（二）烏海周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
（三）到山西太原見徐寶樓跟蹤能華項目，這個項目無資源可利用，也是個過時的項目。邯鄲匯雄節(jié)能公司的凌炯明，手里有很多關(guān)系，但是我給邯鄲地區(qū)的很多鋼廠打電話，我也沒聯(lián)系到有價值的項目信息，我們能做的很少。
（四）這個季度還拜訪天福水泥陳超，請沈軍等人吃飯。第二次等待陳超接見時電話聯(lián)系喬世曉，陳知道后較為不快，借口不見，結(jié)果未能見到陳。從該公司其他人員口中未聽到有其他競爭對手近期來過。電話聯(lián)系喬總說：他以為。
合同。
早和我們簽訂了，由于水泥行業(yè)不景氣，傾向墊資方案，讓我找陳總他來聯(lián)系，我說：還是我直接找陳總吧，避免陳超警惕我們找喬總而不接見我們，但是擔心的事情還是不可避免。
（五）通過長林公司介紹，認識高義鋼鐵煤化公司的張總（老板的弟弟）及集團的董事長高總，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強工作。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇七
1、制定技改臨時電源實施方案、制定二級站技改工作小組及職責、制定技改培訓工作計劃。
2、按公司第一批招投標計劃，編寫并上報技改招標文件（招標文件包括：發(fā)電機中性點ct設備、0.4kv設備、生活變壓器設備、冷卻水管及閥門）
3、按公司第二批招投標計劃，編寫并上報技改招標文件（招標文件包括：機組保護系統(tǒng)、110kv避雷器、sf6斷路器及檢修工具車）
4、督促落實2017年度未定標的招標項目：技改升壓站鋼構(gòu)架招標工作、技改升壓站土建招標工作?，F(xiàn)已落實，正在簽訂技術(shù)協(xié)議。
5、完成一級站擺度和振動檢測裝置安裝工作。
6、完成110kv設備預試工作。
7、完成#1-#4機組預試工作。
8、完成#1-#4機組預試工作。
9、按照大修計劃采購中壓氣機、并制定安裝方案。
（二）培訓工作
本季度開展資產(chǎn)保險培訓一次。由***負責講解，培訓對象為各生產(chǎn)部門、后勤部門全體員工，培訓工作完成率100%。
（三）下季度工作計劃
1、完成#1-#2主變安裝、調(diào)試工作。
2、完成中壓氣機安裝和培訓工作。
3、完成聯(lián)絡線開關(guān)541預試工作。
4、完成一級站升壓站35kv設備及廠用變預試工作。
5、編寫上報二級站技改火災報警裝置和工業(yè)電視的招標文件。
6、完成二級站設備安裝階段的各項工作。
7、開展二級站技改第一階段培訓工作（主指選派人員到設備廠家培訓）。
（四）存在問題及措施
1、二級站技改部分設備還未定標，影響施工進度，需要加強與公司物資部協(xié)調(diào)、落實。
2、二級站技改前期準備工作不充分，補充二級站技改前期準備工作中的不足點遺漏點。
3、加強設備管理，特別是整理預試工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決，不能解決的上報公司歸口部門設法解決。
4、加強生產(chǎn)現(xiàn)場的培訓工作。
進入一季度以來，我單位認真學習，貫徹集團公司、礦相關(guān)文件精神，以推進安全生產(chǎn)體系建設為重點，狠抓質(zhì)量標準化建設，班組建設等，一季度較好的完成了礦交予的各項任務。
我單位現(xiàn)施工的3234切眼改造工程，是礦考核我單位生產(chǎn)任務中的一項重點工程。礦要求在今年3月中旬，3234工作面具備移交條件?，F(xiàn)如今，3234切眼改造工程量大，工期緊。面對現(xiàn)實條件，我們倍感壓力，單位黨政班子多次開碰頭會，充分聽取干群意見，肯定成績，查找不足后，決定要從以下幾個方面開展工作。
一、充分宣傳、發(fā)動、統(tǒng)一思想，堅決打好3234工作面的攻堅戰(zhàn)
兌現(xiàn)會，總結(jié)一天的工作中不足，提出改進辦法，協(xié)調(diào)進尺隊和機電隊的工作安排，傳達礦相關(guān)精神；每旬各隊在安全，質(zhì)量，進尺上，評出最好班組，最差班組，給以一定的.工分獎勵，激發(fā)各班的工作積極性，形成“比、趕、超”的氛圍等。經(jīng)過各項活動的開展，我單位的工作，正逐漸步入良性循環(huán)，我們有信心，有能力如期完成礦交給的任務。
二、安全、質(zhì)量方面
一季度以來我區(qū)的質(zhì)量標準化工作方面做的不夠好，由于3234切眼刷大工程量較大，工期較緊，職工急于趕進度，造成我區(qū)出現(xiàn)多次錨桿扭矩不合格現(xiàn)象。為進步加強我區(qū)安全生產(chǎn)，我區(qū)加強對職工的安全教育和安全培訓工作，增強職工安全意識，提高職工的安全素質(zhì)。同時健全完善各項安全管理制度，認真落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制，追究責任到人，加大反“三違”力度，及時清除各種安全隱患，努力實現(xiàn)安全、生產(chǎn)雙豐收。
三、材料管理方面
由于我區(qū)進入一季度以來材料回收工作做的不好導致材料費浪費，材料費的浪費現(xiàn)象影響了全區(qū)的工資問題。為減少材料的浪費我區(qū)加強對各種物資的回收再利用，按照礦要求和我們區(qū)年初的工作思路就是減少浪費，杜絕丟失，加強物資的回收再利用。制定詳細的回收計劃，區(qū)隊建立材料的回收管理臺帳，實行每日一對帳、一結(jié)算，超罰節(jié)獎，嚴格材料管理。
二季度工作目標
（1） 狠抓安全質(zhì)量標準化建設，努力按時、按質(zhì)、按量交付3232生產(chǎn)任務。
（2） 狠抓“兩規(guī)范、反三違”，安全無重大責任事故，杜絕“微傷”現(xiàn)象，減少
“三違”現(xiàn)象，實現(xiàn)安全、生產(chǎn)雙豐收。
（3） 工程質(zhì)量，環(huán)境治理達到全優(yōu)，杜絕不合格品。
（4） 進一步提高職工收入，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
加強職工安全教育和安全管理工作二季度區(qū)將全面加大對職工安全教育和安全管理工作的力度，狠抓安全質(zhì)量標準化建設，補充和完善內(nèi)部經(jīng)濟分配方案，安全生產(chǎn)管理制度，把周五安全例會、周二安全辦公會開的有聲有色，收到實效。按照礦、區(qū)制定的安全培訓內(nèi)容和培訓制度，突出責任教育、素質(zhì)教育，安全生產(chǎn)管理上強化安全責任，管理責任，狠抓現(xiàn)場管理，進一步夯實安全基礎工作，杜絕“輕傷事故、微傷現(xiàn)象”以及“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。切實搞好班子建設，加大獎懲力度二季度，區(qū)隊將加強自身班子建設，班組內(nèi)部要團結(jié)協(xié)作，相互溝通，切實管理好工作中的各個環(huán)節(jié)，堅持一切民主化的原則，一切為了職工，依靠職工的宗旨，扎實有效地做好各項工作，形成一個團結(jié)協(xié)作，特別能戰(zhàn)斗的集體，提高全區(qū)的戰(zhàn)斗力。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇八
轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)結(jié)束，年對自己來說是變動的一年，從宜興到蘇州，然后再到常州，經(jīng)歷了不同的地區(qū)和門店，也有著不一樣的收獲，在此對過去的一年進行一個詳細的總結(jié)。
門店的管理組，每天不論多晚都會堅持寫工作匯報。在這里看到大家在業(yè)績好，工資高的`同時，也看到了不一樣的付出。給自己帶來的感悟是，想取得比別人更好的成績，就要比別人付出的更多。
大店管理：來到md54自己的一個主要目的是學習大店是如何管理的，在這段時間內(nèi)，自己了解排班上是如何做的、衛(wèi)生是如何安排、驗貨出貨是如何安排。因為店內(nèi)員工較多，注重的是合理安排、每個人都安排合理了，整個店也就合理了，所以要關(guān)注好每個員工的工作狀態(tài)，以及在做什么工作，整體是否合理，同樣因為顧客較多，突發(fā)事件也會比較多，要做好突發(fā)事件的處理工作。
店長工作：到了md54自己要擔任好店長的工作，除了每天的例行工作外，八月份開始實施了班前會、班后會，剛開始的時候自己會每天和大家一起開會，并教會帶班人員如何組織。后來讓帶班人員自己組織，但是堅持性不夠好，有時會問今天要不要開會了。自己的回答是每天都必須要開。所以一段時間堅持下來之后，大家逐步的養(yǎng)成了習慣、下班了會自覺的開會。
關(guān)于日盤點，門店之前沒有按照大類編碼由小至大進行盤點，自己和帶班人員探討之后，共同認為按照編碼大類由小至大順序來盤點不會有盤點遺漏、而且便于掌控盤點的進度。所以統(tǒng)一按照大類編碼由小至大的順序進行盤點。本月的日盤點流程不斷的更新，每次都會自己學會之后教會給帶班人員，嚴格的按照標準來執(zhí)行。
熟悉陳翠云工作內(nèi)容：自己會在日常的工作中了解陳翠云的工作,每周、每天必須要做的工作是什么，了解如何對所負責門店的巡店進行時間安排，如何開展所負責門店的工作，平日里對所負責的門店有哪些要求。關(guān)于一些要求和通知是通過什么樣的方式和口氣進行傳達。通過了解知道陳翠云對所負責的門店每周至少巡店一次，比較近的門店根據(jù)實際情況多去幾次。要對所負責的門店銷售的銷售、陳列、服務等各方面情況有詳細的了解，沒有達到要求的要進行解決。對于公司的各項要求通知要監(jiān)督門店有沒有落實到位。對于節(jié)假日的一些備貨、銷售等注意事項及時傳達到各個門店。對于一些新任店長做好溝通培養(yǎng)工作。
周例會：到了md54之后、每周都會進行日例會工作，每周的周例會是自己感覺學到內(nèi)容最多的一個環(huán)節(jié)。在會議上區(qū)域經(jīng)理會把公司最新的動態(tài)、通知等傳達給我們。并了解我們每個人的工作情況，通過了解我們的工作會對我們每個人身上所存在的不足點給指出來，要求我們?nèi)プ龀龈倪M。也會在會議上把她個人的經(jīng)驗總結(jié)分享與我們，自己會在會議上對每一個要求都記錄在本子上，回去思考，并寫在會議總結(jié)里面。每周我們都會花一部分的時間進行邏輯思維的訓練，通過四周的訓練，自己的思維明顯比以前開闊許多，經(jīng)常會不由自主的對一些事情進行反思，或者對一個想要的目標去思考自己該如何去做。
在七夕情人節(jié)的那一周有一個打折的優(yōu)惠活動，經(jīng)理要求我們對每一個促銷活動進行研討，拿出方案，使活動的效果。通過這次經(jīng)歷自己也有了意識，每次的節(jié)假日或者換購活動，都會組織員工進行討論，如何進行宣傳、如何進行推薦。通過這些工作讓換購更容易，讓假節(jié)日的銷售準備更充分，推薦更有目標性，成果也更好。平時區(qū)域經(jīng)理也會在賣場里面進行巡視，并發(fā)現(xiàn)問題，提供解決方案(特價商品套餐組合)，通過這些讓自己看到思考的重要性，也讓自己看到自己今后的工作要從哪些方面去做。
在蘇州的一個月是忙碌充實的，在這一個月的時間內(nèi)接觸了很多新鮮的事物和觀念，供自己在接下來一段時間內(nèi)去使用。
二：常州。
新店開業(yè)：9月日開始來到常州，先后經(jīng)歷了md81和md82兩家新店的開業(yè)，這是自己正式接觸開業(yè)前期的門店驗收，接貨驗貨，以及開業(yè)后的一系列工作，而且兩家門店都是超市店，與之前的門店有所不同，因此從各方面來說都是學習的地方。特別是md82店開業(yè)前期的工作，是由我和耿云獨立去完成，因為裝修工作沒有按時到位，從而導致后期的一系列的工作都受到了影響，在事后也進行了詳細的總結(jié)。通過這兩次開店的過程，自己基本上對門店開業(yè)前期即開業(yè)后期需要完成哪些工作有了清晰的了解，雖然過程當中也有做的不是很合理的地方，但是通過對這些做的不到位不合理的地方進行總結(jié)也讓自己收獲許多，為后期的開新店積累了經(jīng)驗。
在md82正式9月日正式開業(yè)之后，也基本上確立了自己的工作內(nèi)容，自己要負責三家門店。開始階段因為md82剛開業(yè)一些基礎工作比較多，而且開業(yè)的第一周門店的寬帶沒有到位，所以自己主要把精力和時間放在md82，在月底的時候也逐步開始對另外兩家門店進行了管理，算是一個開始，隨著門店不斷的穩(wěn)定，新員工的不斷成長，自己逐漸就可以有更多的時間和精力去兼顧另外兩家門店。
在9月日的時候，參加了我們區(qū)域的月例會，這一次月例會參加的人員較多，而且講解的內(nèi)容比較多，比較深，大多數(shù)都是一些思考性的內(nèi)容。通過這次會議一方面感受了來自各個不同門店的店長的積極向上的學習精神，看到每位店長所存在的優(yōu)點，另一方面也通過開會的過程和形式，讓自己學習了很多，為自己后期的開會提供經(jīng)驗，會議中的很多內(nèi)容屬于思考性的內(nèi)容，在后期的工作當中可以不斷的去溫習和回顧，從而對實際的工作提供幫助。
從來到常州到目前已經(jīng)有一個多月的時間，這一個多月對自己來說也是一個全新的經(jīng)歷，一個是連續(xù)的開新店，需要學習掌握許多和開店相關(guān)的知識，另一方面要面對店內(nèi)員工大部分都是新員工，即使有老員工也是自己不熟悉的，如何去管理和培訓這些新員工，讓員工快速成長，讓門店盡快運轉(zhuǎn)順暢，這些都是自己面對的全新挑戰(zhàn)，在這個過程當中，自己也感受到了壓力，自己也在努力的去調(diào)節(jié)和克服，雖然在過程當中沒有做到比較順利，讓每項工作都圓滿的完成，但是自己一直在努力的去處理所遇到的每一個問題，隨著店里新員工的不斷成長，店內(nèi)各項工作逐步變得穩(wěn)定，后期的工作也會變得更加順利。這段經(jīng)歷是全新的，雖然在這個過程當中感到不是很適應，但是有了這種經(jīng)歷，對自己今后面對一些困難時該如何調(diào)整心態(tài)會有很大的幫助，也提高了自己心里承受能力。
在這個月中發(fā)現(xiàn)自身的一個不足點是：對于遇到的一些問題，或著需要去解決的工作，沒有立即去解決。給自己的啟示是：有一項工作需要完成，就要立刻去做，萬一遇到了困難可以提前想辦法去解決，不然到了后期，如果出了意外也沒有足夠的時間去處理。
swot分析：從11月份開始每周參與門店目標swot分析，剛開始過去的時候還不是很適應里面的團隊氛圍，通過兩周的熟悉就完全融入到每周的分析工作當中，swot分析主要是針對每一家門店進行深入了解，掌握門店的優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅、然后針對這些特點采取相應的措施，保證門店業(yè)績的上升。通過swot分析給自己帶來的收獲就是一、對每個門店的具體情況更加了解，包括門店本身以及一些外部環(huán)境;其二：會對如何提升門店的銷售業(yè)績有了更多的思考，不僅提高了自己思考的寬度和深度也為明年的工作提供了具體的方向。在年會根據(jù)今年swot的分析開展工作。
門店監(jiān)管：在md82正式正式開業(yè)之后，也基本上確立了自己的工作內(nèi)容，自己要負責三家門店。這也是一個逐漸摸索的過程，第一次去丹陽巡店的時候因為巡店的目標不明確，整個過程下來沒有做一些實質(zhì)性的工作，自己事后也對這次巡店進行認真的總結(jié)和反思，作為一個教訓牢牢記住，在后期的巡店過程中要提前明確此次巡店的目的，做好計劃，要在巡店的過程中做好一些實質(zhì)性的工作。隨著監(jiān)管的時間不斷延長，自己也慢慢的有了更進一步的認識，及時不能做到經(jīng)常過去巡店，但是要對門店的各方面情況有著清晰的認識，當門店的業(yè)績或人員出現(xiàn)問題的時候要及時去尋找原因，去進行解決。同樣要通過一些其他途徑去了解和掌握門店對于公司的各方面的規(guī)定是否執(zhí)行到位。在接下來的工作當中自己也會花更多的時間去思考如何進行更高的管理，然后再進行管理。
以上是對年工作的一個總結(jié)，以下對年工作的一個簡單規(guī)劃。
1.門店業(yè)績：每個門店已經(jīng)制定好了一年的銷售目標，并進行了swot分析，在接下來的工作中要更加深入的去研究每一家門店，找到有效的方法去保證門店業(yè)績的完成，盡可能做到在原先的目標上有所突破。
2.人員培養(yǎng)：門店目前的管理者都在成長當中，很多東西需要不斷的去提升，同時明年也有新的開店計劃，所以要把人員的培養(yǎng)當做工作的一個重點，人員培養(yǎng)好，才能產(chǎn)生好的工作效益。
3.自身成長：在工作的同時，有目標的鍛煉自己各方面的能力。以上是對年工作的一個簡單規(guī)劃，自己會在新的一年當中不斷朝著制定的目標進行努力，期待收到預期的結(jié)果。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇九
今天又成功完成了幾件事：1、迎接新人，但是暫時公司這邊還沒有把手續(xù)辦好2、把名片搞好3、合同編號基本確定4、挑了幾盆水仙花5、回老家方案大致確定6、對培訓師有了初步的感覺（每周四晚），不知是否要把主持人再實習一把7、博客大致確立，有待合適時機開通明日的.事情：1、盡快出臺合同管理的流程2、相關(guān)業(yè)務學習（新客戶技術(shù)、市場、物流等）3、財務方面的數(shù)據(jù)，財務新規(guī)定4、昨日相關(guān)客戶的情況了解5、如何讓新人盡快學到有關(guān)業(yè)務6、公司年會的報名表7、梳理業(yè)務。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十
在xx年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內(nèi)容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的和諧環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責任區(qū)內(nèi)的安全隱患，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在4月份支部緊密聯(lián)系農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現(xiàn)狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決共產(chǎn)黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共產(chǎn)黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。
針對共產(chǎn)黨員佩戴黨徽不積極、開會學習作風散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監(jiān)督測評。三項測評結(jié)果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十一
至今年九月末，全行人民幣存款**億元，比年初增長**億元，增幅**%，其中儲蓄存款比年初增長**億元，余額達**億元，增幅**％，對公及其它存款余額**億元，比年初增加**億元。
人民幣貸款余額**億元，比年初增放**億元，增幅達**％。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織、農(nóng)戶貸款余額**億元，比年初增長**億元；民營、個私、股份制中小企業(yè)貸款余額**億元，比年初增長**億元；中小企業(yè)貸款占總貸款**％。9月末，國際業(yè)務外匯存款余額**萬美元，比年初增長**萬美元。國際結(jié)算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元，其中出口結(jié)算量達**萬美元,較去年同期增加**萬美元；進口結(jié)算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元。結(jié)售匯合計**萬美元，比去年同期增加**萬美元。外匯貸款余額**萬美元，比年初增長**萬美元；人民幣打包貸款**萬元，比年初增長**萬元。
九月末不良資產(chǎn)余額**億元，比年初減少**萬元，不良資產(chǎn)占比**％，比年初下降2個百分點。今年三季度，貸款綜合收息率**％，比去年同期增加3個百分點，1-3季度我行實現(xiàn)帳面利潤**萬元。 今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作：
（一）狠抓組織資金，穩(wěn)步拓展市場份額。
存款始終是銀行經(jīng)營的根本；份額代表著地區(qū)競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現(xiàn)了時間過半，任務過半，但在同業(yè)競爭中，我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初22.4%下降到20.6%。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。
一是為幫助各支行調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工工作熱情，長久保持組織資金的高昂斗志，在激烈的市場競爭中，打好組織資金漂亮仗，力爭市場份額有更大的突破，向我行獨立運行十周年獻禮，8月18號，獨立經(jīng)營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議，全面動員，緊密部署了“結(jié)對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動。競賽將全市32家支行按市場份額水平和所處經(jīng)濟環(huán)境結(jié)成14組，分別下達各自目標任務，捆-綁式競賽考核，為我行存款的增加，市場份額的擴大起到了有力的推動作用。
二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力，激勵不力等具體問題和不足，8月24日，再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行，當年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行長，在**支行舉行現(xiàn)場會。再一次鼓勁增壓，敲響了結(jié)對子、比貢獻、爭份額的戰(zhàn)鼓。通過看**支行營業(yè)大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結(jié)果；聽**支行組織資金實行公開、公正、透明考核的經(jīng)驗做法和強考核，擴份額，促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的匯報；20位支行行長紛紛上臺表示，一定堅定必勝的決心與信心，發(fā)揚好領(lǐng)先精神、拼搏精神、吃苦精神；營造好宣傳氛圍、考核氛圍、組資氛圍，創(chuàng)造出新的業(yè)績。
同時，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較，更加清楚自己存在的差距，和在整個農(nóng)商行中的排名，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，我們開辦了每周一期《結(jié)對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài)，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。9月末總存款比6月末增長了14億元，存款市場份額得到穩(wěn)步拓展。
（二）投身先進性教育，支持地方力度再提高。
三季度，時值**商業(yè)銀行黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展，我們在行黨委領(lǐng)導下，統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，求真務實，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動之中，做到以先進性激發(fā)員工工作積極性，以先進性體現(xiàn)支持地方發(fā)展的責任性，以先進性提升地方銀行聲譽。
以支持地方發(fā)展為己任，構(gòu)建“三走進，三服務”長效機制。一方面繼續(xù)強化“三農(nóng)”意識，積極支持“三農(nóng)”發(fā)展。大力培植農(nóng)業(yè)支持典型，擴大農(nóng)業(yè)支持面。先進性教育活動中，我行黨委成員每人聯(lián)系一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，即：**神龍蛇業(yè)，**九州果業(yè)，**華美生態(tài)園藝，**稷山養(yǎng)雞場，**澄禾禽業(yè)，**未來園林，**唐興才養(yǎng)牛場。在黨委成員帶領(lǐng)下，基層支行牢固樹立“三農(nóng)”服務意識，對當?shù)剞r(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)支持力度進一步加大，9月末，我行農(nóng)業(yè)貸款余額比6月末新增3100萬元，占全市97%。繼續(xù)保持了我行農(nóng)業(yè)貸款在全市的絕對份額。
同時，黨委領(lǐng)導“三走進，三服務”確定的7家中小企業(yè)聯(lián)系點工作，為我行大力扶持中小企業(yè)，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用。全行上下結(jié)合市場份額拓展，瞄準國有土地、房產(chǎn)等有效資產(chǎn)抵押企業(yè)，信譽好、發(fā)展有前景企業(yè)，不斷加大對地方經(jīng)濟支持力度，9月底，全行支持民營、個私、股份制中小企業(yè)共計**多家，貸款余額**億元，比年初增長**億元，比6月末新增**億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%，達到30.2%，比年初提高了2.4個百分點，有效地拓展了市場份額，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位。
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季度工作總結(jié)及計劃安排篇十二
針對工作中存在的不足，為了做好下一季度的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，進一步理順關(guān)系；
（二）加強新知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（三）利用好長林公司的關(guān)系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目；
（四）加強利用中介的資源和關(guān)系開展好客戶的開發(fā)；
（五）加強基礎工作，強化銷售的創(chuàng)新實踐，促進銷售水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與內(nèi)部人員進行溝通，提高銷售工作的意識，同時在銷售工作方面要嚴格要求自己，為公司創(chuàng)造更大價值。在下一個季度的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，xxx的明天更美好！
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十三
前三季度，**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全面推進各項工作，實現(xiàn)了社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。前三季度，實現(xiàn)財政收入****萬元，占全年財政收入任務**%，其中國稅完成****萬元，地稅完成****萬元。
一、經(jīng)濟工作。
1、稅收完成情況。截止9月底，工業(yè)線完成工業(yè)稅收****萬元，占全年工業(yè)稅收任務****萬元的**%，占全鎮(zhèn)財政目標考核數(shù)****萬元的**%,完成固定資產(chǎn)投資額**億元。全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到16家，規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值**億元，主營業(yè)務收入**億元，利稅總額*億元。為裕盛鞋廠、旺旺集團和中杰等縣屬企業(yè)累計招工***人，占全年招工任務**%；為鎮(zhèn)屬企業(yè)招工***人。
2、招商引資工作。積極外出招商引資，截止9月底，截止9月底，我鎮(zhèn)已簽約項目4個，簽約資金達到*億元：一是江西澤人實業(yè)發(fā)展有限公司投資1億元的氧化皓生產(chǎn)項目，這個項目是我們鎮(zhèn)這兩年要重點發(fā)展的項目，企業(yè)老板羅總是全國在氧化皓領(lǐng)域的學科帶頭人，是極具發(fā)展前景的高新科技項目；二是上高縣金洋食品科技有限公司投資5300萬元的食品添加劑、保健酒生產(chǎn)項目，落戶在鏡山工業(yè)園，預計11月份能實現(xiàn)投產(chǎn)；二是投資3000萬元的上高縣創(chuàng)鑫五金汽配廠，上半年已投產(chǎn)；四是萍鄉(xiāng)劉總投資3000萬元的稀釋劑項目，租賃的是原源浩電子廠房，并于9月份已實現(xiàn)投產(chǎn)。另福建客商陳總也與原先已竣工未投產(chǎn)的一可食品簽訂好了廠房租賃協(xié)議，計劃生產(chǎn)紡織項目，正在辦理證照。還有3個簽約意向項目在緊密跟蹤中：一是占地1600畝的是駕校項目，已經(jīng)預付項目定金，正在辦理項目批文，如果這個項目正式落戶，可以說將會建設成為全省一流、領(lǐng)先的駕校；二是香港利仕集團的服裝項目，主要領(lǐng)導已經(jīng)前往廣東洽談了多次；三是去年簽訂的勝能電源項目，這個項目省環(huán)評已通過，正在與縣工業(yè)園洽談，準備簽訂正式投資協(xié)議。
3、項目建設工作。今年以來，堅持把推進項目建設作為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的主要支撐點，將所有在建項目按“1+1”的模式點對點進行服務，每個項目都有一名班子成員負責。一是建項目的推進：截止9月底，投資1.2億元的江西友好長石科技有限公司主體設施基本完工，進入試產(chǎn)階段；投資1.4億元的江西萬浩康光學有限公司廠房主體基本已完成，預計年底實現(xiàn)投產(chǎn)；投資5000萬元的江西瑞峰紙業(yè)有限公司廠房建設、設備安裝已基本到位，預計年底可實現(xiàn)投產(chǎn)；投資5000萬元的江西達遠五金實業(yè)有限公司上半年也進行了試產(chǎn)，正在進一步落實銷路和調(diào)試設備。二是擴線投產(chǎn)項目：國員三線、天瑞三線、冠溢三線、寶慶二線均已實現(xiàn)順利投產(chǎn)。三是做好了集鎮(zhèn)范圍內(nèi)的原剎車片廠、華新紡織、老街部分房屋的搬遷安置工作。
4、服務企業(yè)工作。在安商服務這塊工作，每個企業(yè)有一名班子成員和一名鎮(zhèn)干部負責服務，企業(yè)一有需求，不管任何時候，工業(yè)線干部都能做到第一時間趕到現(xiàn)場，幫助企業(yè)解決各類問題。今年，企業(yè)周邊環(huán)境比較平穩(wěn)，妥善處理了六家陶瓷企業(yè)周邊8個自然的早、晚水稻受損補償面積2976.6畝、林木受損補償面積3800畝。
二、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。
1、穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設。繼續(xù)穩(wěn)定5.3萬畝水田發(fā)展水稻，逐步建設4萬畝高標準糧田，確保糧食播種面積持續(xù)穩(wěn)定。進一步推動水稻“單改雙”工作，不斷提高糧食生產(chǎn)經(jīng)濟效益。抓好全鎮(zhèn)四個萬畝糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范基地、千畝全程機械化示范點、六千畝水稻病蟲害綠色防控示范點、一萬畝早稻集中育秧、兩千畝綠色稻米示范點的建設，整合涉農(nóng)資金，集中用于示范區(qū)建設，著力提升曾家村萬畝糧食創(chuàng)建示范基地的綜合實力。同時，全面落實各項惠農(nóng)政策，做到糧食直補等各項農(nóng)業(yè)補貼到位，積極配合糧食收購部門做好糧食收購工作，確保農(nóng)民糧食生產(chǎn)豐產(chǎn)豐收。
2、針對今年二晚出現(xiàn)的二個多月“久晴不雨”的旱情，鎮(zhèn)黨委政府積極采取各項措施緩解旱情，減少農(nóng)作物受災面積，確保糧食豐收?？购灯陂g，鎮(zhèn)政府投入20萬多元購買抗旱設備，為晚稻豐收打下堅實基礎。
3、繼續(xù)抓好水庫退養(yǎng)，確保水庫水質(zhì)達標；規(guī)范生豬養(yǎng)殖，確保禁養(yǎng)區(qū)無存欄，可養(yǎng)區(qū)健全環(huán)保設施。按照省市縣建設秀美村莊精神，切實抓好良田下陳、曾家姚家、洋港井房、床里港西等4個新農(nóng)村建設點工作，工作進度基本到位，完成90%。
三、集鎮(zhèn)建設工作。
緊緊圍繞年初制定的工作目標任務，按照集鎮(zhèn)建設高標準、規(guī)劃高起點、管理高水平的“三高”工作思路，各項工作穩(wěn)步推進，并取得了一定成效。1-3季度，集鎮(zhèn)完成稅收250萬元，占全年任務的83%，土地拍賣完成三起，分別是幼兒園17畝，520萬元；休閑廣場旁7畝，720萬元；綜合市場44.21畝，4250萬元。集鎮(zhèn)建房162棟。
1、狠抓工程建設，集鎮(zhèn)布局更加合理，功能不斷完善。目前，休閑廣場人行道、路面鋪磚基本完成；苗圃花草正在抓緊時間補栽，部分土方在補填；音箱線路、燈光線路安裝基本到位；還剩防洪堤旁那條道路沒有進行動工修建；預計所有工程10月中下旬進行驗收。自來水工程建設二期工程正在進行掃尾，水廠建成后可解決集鎮(zhèn)1.2萬居民和周邊企業(yè)以及七個行政村的飲用水問題。金牛大道拓寬工程建設、泗良路圳背段興建工程建設、池溪路工程建設、園丁路延伸工程等全面開工建設。
2、強化管理，集鎮(zhèn)管理水平不斷提升，環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞建設省級示范集鎮(zhèn)目標，加大集鎮(zhèn)管理力度，不斷優(yōu)化集鎮(zhèn)環(huán)境。一是加大維護集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的宣傳力度。宣傳號召大家遵守各項規(guī)章制度，齊心協(xié)力維護集鎮(zhèn)環(huán)境秩序，打造文明集鎮(zhèn)。二是加大了干部管理力度，建立健全了居委會干部績效管理考核辦法、工作制度等一系列管理制度，做到有章必行，違章必究，進一步規(guī)范了自身的管理。三是加大了集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理力度。進一步明確了集鎮(zhèn)辦、居委會、保潔員三級人員衛(wèi)生管理責任，做到集鎮(zhèn)街道路面每天早晚兩次打掃、清運、灑水，每月組織開展一次衛(wèi)生大檢查、大督促，每星期進行不定期督查。四是加大了集鎮(zhèn)經(jīng)營市場的管理力度。對集鎮(zhèn)經(jīng)營市場管理制訂了管理細則，確保在元月1日劃行歸市、座商歸店、行商歸位。
3、以鎮(zhèn)村聯(lián)動為根本，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設。根據(jù)省市鎮(zhèn)村聯(lián)動建設活動要求，按照一流規(guī)劃、一流建設的要求，將320國道集鎮(zhèn)段打造成全市，乃至全省國道最亮麗的風景線。一是以“十個一”工程為抓手，穩(wěn)步推進公共服務設施建設。**鎮(zhèn)鎮(zhèn)村聯(lián)動“十個一”工程，目前已完成投資70萬元的文化站、投資300萬元的連鎖商業(yè)超市2個項目已經(jīng)竣工，另有3個項目在前期準備階段，包括投資40萬元的小型垃圾轉(zhuǎn)運站，已經(jīng)選好址；投資380萬元的公共停車場，正在平整土地；投資1500萬元的生活污水處理站項目，正在。目前已經(jīng)動工啟動的.項目有5個：投資1000萬元的公園、文化健身廣場、運動游園已經(jīng)完成90%，預計12月底全面完成；總投資800萬元、占地17畝的幼兒園工程項目建設已于今年7月20日動工新建，已完成第一層建設，正在建設第二層；總投資40萬元、新建的2個公廁已經(jīng)建成，已經(jīng)投入使用。二是加快“五個改造提質(zhì)項目”進程，增強項目服務半徑?！拔鍌€改造提質(zhì)項目”，目前投資400萬元的敬老院改造項目已經(jīng)竣工；投資100萬元的衛(wèi)生院改造、投資540萬元的農(nóng)貿(mào)市場改造項目和投資2800萬元的中學搬遷項目正在做前期準備工作，中學搬遷已經(jīng)初步確定在淋溪畢家?guī)X上；總投資1310萬元的集鎮(zhèn)供水工程項目主體工程全部完工，二期工程正在進行掃尾。三是打造特色集鎮(zhèn)。認真落實“三清理一嚴控”工作，大力清理農(nóng)村違法用地，清理農(nóng)民違法建房，清理非戶籍人員回鄉(xiāng)建房，嚴格控制農(nóng)民新建住房。按新規(guī)劃對周邊村莊進行房屋改造，開展基礎設施及房屋外立面效果圖的改造建設工作，開展以“六改四普及”和“三綠化一處理”為主要內(nèi)容的村莊整治，打造秀美鄉(xiāng)村、潔凈家園，實現(xiàn)建筑特色化、街道景觀化、管線規(guī)范化、空間明亮化、配套設施標準化及綠化花化。
四、民心工程。
1、社會保障堅強有力。我鎮(zhèn)堅持以人為本，集中力量為民辦實事，讓群眾共享發(fā)展成果。今年1-3季度，全鎮(zhèn)發(fā)放農(nóng)村低保金158.53萬元，城市低保金42萬元，大病救助80萬元，五保戶、救災款、水庫移民、各類優(yōu)撫金154萬元，新農(nóng)合參合率達97%，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率達100%；改善弱勢群體生活，充分發(fā)揮黨員干部評審低保對象的有效性，杜絕人情保、關(guān)系保；籌集資金，投入400多萬元新建敬老院，現(xiàn)已竣工。
2、社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。加強基礎設施建設，投資1000多萬元的鎮(zhèn)中心幼兒園已開工建設；投資800萬元興建漳河休閑廣場，力爭在12月底前竣工投入使用；投資700萬元建設200套公租房8月份已經(jīng)動工，預計明年7月份竣工，將全面改善教師的住宿條件。
五、維穩(wěn)工作。
1、深化矛盾糾紛排查調(diào)處，全力維護社會穩(wěn)定。今年1-3季度，全鎮(zhèn)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛154件次，同比去年增長71%。目前，各類矛盾糾紛都得到了有效調(diào)處，做到了小糾紛不出鎮(zhèn)，大矛盾不上交，確保了全鎮(zhèn)大局的和諧穩(wěn)定。
2、推進網(wǎng)絡化辦公，建立社會管理信息平臺。按照市、縣政法委工作要求，綜治辦組織在全鎮(zhèn)推進了社會管理“三網(wǎng)”服務體系建設，主要是網(wǎng)絡化辦公和網(wǎng)兜式服務。全鎮(zhèn)社會管理平臺錄入實有人口近4.1萬人，實有房屋、流動人口、特殊人群及其它各項數(shù)據(jù)信息基本上已經(jīng)全部錄入完成。
3、推進網(wǎng)兜式服務，完善社會管理服務平臺。一是爭取鎮(zhèn)黨委政府支持，規(guī)范了鎮(zhèn)社會管理服務中心建設，完善了服務大廳相關(guān)版面和工作制度。在社會管理服務中心設立了信訪接待區(qū)，安排一名綜治辦干部坐班接訪。二是推進村級社會管理服務站建設試點。根據(jù)縣工作要求，并征求村里意見，先后組織在杜家村、淋溪村開展了社會管理服務站試點建設。在杜家村村部規(guī)范化建立了一個社會管理服務辦事窗口，在淋溪村完善社會管理服務站辦事大廳，目前杜家、淋溪兩個村都按要求完善了相關(guān)版面、臺賬，試點工作也取得了一定成效，杜家村的辦事窗口建設得到了上級領(lǐng)導的高度肯定。
六、宣傳工作。
1-9月份，我鎮(zhèn)宣傳思想文化工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十八大精神和縣委有關(guān)精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，積極發(fā)揮宣傳思想文化工作的先導和服務作用，為建設充滿活力新**提供了強大的思想保證，輿論支持和文化動力。
1、深入推進學習型黨組織建設。鎮(zhèn)成立中心學習小組，制定了學習計劃和學習制度，每位科級干部全年學習筆記2萬字以上，每位鎮(zhèn)干部全年學習筆記1萬字以上，寫心得體會文章2篇以上，建設性意見和建議一條以上。組織鎮(zhèn)村兩級干部開展“中國夢--我的夢”主題演講比賽，通過評比，提高了鎮(zhèn)村干部學習積極性，營造了良好的學習氛圍。
2、扎實開展機關(guān)干部理論學習和業(yè)務學習，堅持每星期四學習制度，請各條線分管領(lǐng)導及站所負責人就業(yè)務知識講課。1-9月份，組織機關(guān)干部集中學習了“中央八項規(guī)定”、“市六條禁令”、干部預警機制，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境18條規(guī)定和招商引資、工業(yè)知識、工傷、新農(nóng)合、新農(nóng)保，國家惠農(nóng)政策各項補貼及財政稅收知識等業(yè)務知識，提高了干部理論素質(zhì)和業(yè)務水平。
3、以服務工作大局為中心，抓好內(nèi)外宣傳工作。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設、空心村整治、示范鎮(zhèn)建設、民生工程“三個走遍”為重點，有計劃、有針對性組織宣傳，1-9月份各級媒體記者10多次近30余人來我鎮(zhèn)采訪，市級以上報刊刊登40多篇，上高手機報30多條。
第四季度是抓全年指標完成的關(guān)鍵時期，全鎮(zhèn)上下要堅定信心不動搖，完成目標不含糊，堅決完成或超額完成年初確定的目標任務。對完成好的工作，要深挖潛力，錦上添花，繼續(xù)保持優(yōu)勢，實現(xiàn)高增長；對前三季度排名靠后的工作，要認真研究對策，硬化工作措施，查缺補漏，攻堅克難，迎頭趕上；對事關(guān)全局的重點工作、難點問題，要有針對性地加大推進力度，采取倒計時的方式，按天、按周、按月完成各項工作任務，實現(xiàn)排名晉位。
一、盡心盡力確保財政增長。
牢固樹立“把政府當企業(yè)經(jīng)營”的理念，切實加強財源建設，大力培植增長穩(wěn)定、支撐力強的骨干財源，使收入計劃更加貼近稅源實際。堅持依法治稅，加強稅收科學化、精細化管理，抓好非稅收入征管，努力增加可用財力。第四季度確保完成全年9621萬元財稅任務，進一步強化稅收稽查，完善稅收征管措施，著力挖潛堵漏增收，做到應收盡收，堅決杜絕人情稅、關(guān)系稅。
二、全力以赴主攻招商引資和項目建設。
以全縣“招大引強百日大會戰(zhàn)”為契機，開展全鎮(zhèn)項目建設夏季百日攻堅戰(zhàn)活動。繼續(xù)加大外出招商引資力度，特別要加強意向項目的接觸溝通，力爭香港利仕集團的服裝項目早簽約、早落地。確保完成入園項目3個，其中億元以上項目1個，200萬美元以上項目1個；確保招商引資、工業(yè)經(jīng)濟工作進入全縣考核前三名。督促開工項目加快建設進度，幫助解決企業(yè)在建設施工中遇到的問題；積極扶持在建企業(yè)做大做強，使寶慶三線、瑞州六線、萬浩康光學、瑞峰紙業(yè)、金洋食品年內(nèi)能實現(xiàn)投產(chǎn)；對已停產(chǎn)停建的帝緣酒業(yè)新廠、群青廠、約瑟注塑進行上戶座談，幫助解決企業(yè)在建設籌備、生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，使企業(yè)順利渡過難關(guān)。對企業(yè)周邊存在的矛盾隱患進行摸排梳理，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；加強對企業(yè)安生生產(chǎn)管理檢查力度，幫助企業(yè)健全安全管理制度，特別是加強國道沿線企業(yè)的交通安全管理。
三、鐵心硬手整治發(fā)展環(huán)境。
繼續(xù)深入開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，嚴格落實中央八項規(guī)定、六條禁令。下狠心整治遇事推諉不負責、工作漂浮不落實、沉迷賭博不上進、不講證據(jù)瞎告狀、不講原則亂傳謠、吃喝玩樂講排場等不良歪風，樹立新時期**干部的新形象；下力氣整治目無法紀、亂搭亂建等行為，以鐵腕控建，以鐵腕拆違，以鐵腕查處，確保規(guī)劃的權(quán)威性和集鎮(zhèn)建設的有序推進。認真開展干部下訪和“大接訪”活動，加大矛盾糾紛排查化解力度，妥善解決群眾的合理訴求?？嚲o安全生產(chǎn)之弦，統(tǒng)籌抓好食品藥品、非煤礦山及交通、學校、公眾聚集場所等方面的安全監(jiān)管工作，確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
四、持之以恒抓好農(nóng)村工作。
抓好全鎮(zhèn)4個新農(nóng)村建設點檢查驗收工作，落實農(nóng)村清潔工程，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活生態(tài)環(huán)境，著手實施非新農(nóng)村建設點清潔工程。繼續(xù)加強農(nóng)村危房改造工作力度，著力解決人民群眾的住房問題。積極探索完善水庫退包后的長效管理機制；鐵心硬手繼續(xù)抓好規(guī)范生豬養(yǎng)殖工作，鞏固并擴大工作成果，確保此項實事辦實、好事辦好。鼓勵發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，進一步提升其服務水平，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，加大對大棚蔬菜、有機種植、畜牧水產(chǎn)等的優(yōu)惠政策傾斜，鼓勵成立農(nóng)民專業(yè)合作社。進一步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，打好“三冬”工作攻堅戰(zhàn)，繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)基礎設施建設投入，高質(zhì)量高標準抓好全鎮(zhèn)13座小（二）型水庫的除險加固工程建設，全面完成好小農(nóng)水項目建設。全面落實各項惠農(nóng)政策，確保各項惠農(nóng)資金及時足額發(fā)放到位。
五、加速實施鎮(zhèn)村聯(lián)動。
根據(jù)省市鎮(zhèn)村聯(lián)動建設活動相關(guān)部署，按照“全省領(lǐng)先、全市一流、挺進第一方陣”的定位，在明年6月份全面完成鎮(zhèn)村聯(lián)動的各項工作任務，實現(xiàn)**的華麗轉(zhuǎn)身。統(tǒng)籌抓好鎮(zhèn)村聯(lián)動各項工程建設，按照時間節(jié)點平衡推進，加快鎮(zhèn)村聯(lián)動“十個一”、“五個改造提質(zhì)”項目建設，對正在前期準備階段的項目要盡快進入實施階段；對已經(jīng)動工的項目要加快建設進度。以建筑特色化、街道景觀化、管線規(guī)范化、空間明亮化、配套設施標準化及綠化花化等為目標，按新中式風格改造房屋立面，提升建筑品位，打造特色集鎮(zhèn)。同時，進一步探索集鎮(zhèn)管理辦法，在建立長效機制上下功夫。
六、堅持不懈發(fā)展民生事業(yè)。
認真落實民生工程各項任務，繼續(xù)推進公共衛(wèi)生服務逐步均等化項目工作，改善鎮(zhèn)中心醫(yī)院的醫(yī)療設備，切實抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，全面提升醫(yī)療服務水平。著力發(fā)展文化教育事業(yè)，切實抓好中學搬遷、教師公租房建設。廣泛開展全民健身活動，不斷增強人民體質(zhì)，積極發(fā)揮版畫、舞蹈等協(xié)會作用，豐富人民群眾的文化生活。全面落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶持政策，千方百計擴大和穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點人群就業(yè)工作，進一步加大對困難群體的就業(yè)援助力度，進一步做好我鎮(zhèn)新農(nóng)合、新農(nóng)保的各項工作，進一步完善社會保障體系，穩(wěn)步擴大各項社會保險的覆蓋面。要認真落實各項惠民政策，及早安排搞好元旦、春節(jié)期間走訪慰問送溫暖活動，及時足額發(fā)放救災救濟、低保、優(yōu)撫等資金，認真解決下崗工人、五保戶、殘疾人、貧困黨員、受災家庭等特困群眾和弱勢群體冬令困難，確保困難群眾有飯吃、有衣穿、有住處。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十四
1、參加了集團公司2012年團委工作會議，結(jié)合礦井一季度安全生產(chǎn)形式，充分利用“三會一課”對團員青年加強安全形勢任務和思想政治教育。積極學習集團公司三起安全事故教訓和集團公司、汾河焦煤公司及礦安全文件精神，增強職工的安全防范意識，并對全年共青團整體工作進行了安排布置：一是鞏固保持共青團良好的發(fā)展勢頭；二是發(fā)揮共青團主力軍作用；三是要切實提升團組織工作能力，為礦井的安全發(fā)展做出共青團應有的貢獻。
2、組織青監(jiān)崗員認真對井下隱患和職工不規(guī)范行為等進行全方位排查，提醒職工安全生產(chǎn)，發(fā)揮青安崗員現(xiàn)場監(jiān)督檢查的作用，筑牢安全第二道防線。
3、積極籌備了我礦舉辦的“千人公益大行動”，并組織50余名青年志愿者參加，在活動期間，青年志愿者深入基層隊組發(fā)放調(diào)查問卷，并對調(diào)查問卷內(nèi)容進行歸納、整理。同時，向職工們發(fā)放了“職業(yè)病防治”、“環(huán)境保護-法”等宣傳材料1000余份，使廣大職工對本崗位工種防護措施有了進一步的認識，提高了我礦職工的自我保護意識，并讓廣大職工直觀了解環(huán)境保護重要性。
深入基層隊組為廣大職工發(fā)放職業(yè)病防治宣傳材料1000余份，并宣傳雷鋒精神，讓廣大職工深深體會到幫助別人的自豪感和幸福感。
5、在第三十四個植樹節(jié)來臨之際，我礦團委組織20余名基層職工，為工業(yè)廣場、矸石山的樹木進行刷白、澆水，要求刷白的高度成一直線，不僅美化了礦區(qū)環(huán)境，也達到了防治病蟲害的目的。
6、積極籌備組織了汾河公司“我要安全”巡回宣講三交河專場的活動，在活動當天組織150余名職工聽了汾河公司各位選手的精彩宣講，營造了濃厚的安全氛圍，增強全員的.安全意識和事故防范意識，確保安全生產(chǎn)。同時，在我礦抽調(diào)2名青年志愿者深入悅昌、回坡底、張端等6個礦參加巡回宣講，贏得了廣大職工的好評。
7、積極配合我礦工會圓滿完成了正月十五的燈盞，配合政工科完成對礦井及選煤廠人員的測評統(tǒng)計工作。
8、對全礦的團員、崗長、崗員和青工進行了登記造冊，對新?lián)Q21名崗員及5名崗長進行了基礎培訓，確保團委工作的順利開展，同時，每月上旬和下旬分別對6名“三違”人員和6名青工進行了幫教和談心，使他們認識到自己的錯誤，并了解他們生活中是否遇到困難，切實為青工排憂解難。
9、一季度每月準時檢查、發(fā)放“親情化一人一事”、“崗員隱患排查臺賬”“青監(jiān)崗工作手冊”等基礎資料進行檢查，并對“導師帶徒”活動進行月度考核，對青監(jiān)崗員、基層團支部工作進行月度考核。
主義的崇高理想和堅定信念，弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，弘揚雷鋒干一行愛一行，專一行的敬業(yè)精神，弘揚雷鋒銳意進取，自強不息的創(chuàng)新精神，弘揚雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。引導廣大職工倡導文明新風，提升道德水平，做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，社會主義道德規(guī)范的實踐者、良好社會風尚的創(chuàng)造者。目前該活動實施方案已經(jīng)出臺，正在步入實施階段。
11、結(jié)合“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，出臺“團干上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動實施方案，并在三月份對青工進行培訓，目前已經(jīng)授課1節(jié)。
二季度工作安排
二季度工作主要有6項活動：
1、組織好4.21事故反思活動，組織事故反思宣講團利用隊組周三學習時間到基層隊組進行安全宣講。
2、協(xié)同通風科舉辦一次“一通三防”知識競賽活動，使職工獲得新的安全知識，進一步提高職工的安全責任意識，為今后安全生產(chǎn)的管理和創(chuàng)建平安企業(yè)奠定了堅實地基礎。
3、開展好“團干上講臺，培訓到現(xiàn)場”活動，組織全礦青監(jiān)崗員進行學習，團干進行每月授課。
4、組織2名選手參加汾河公司舉辦的“激揚青春風采 唱響和諧汾焦”紀念建團九十周年青春歌會，積極展現(xiàn)我礦青年的嶄新風貌。
5、籌備好5.4青年節(jié)紀念活動，慶祝5.4運動九十三周年，活動旨在弘揚五四精神，增強頑強拼搏、勇于奮斗的團結(jié)意識，激發(fā)全礦干部職工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。
6、青監(jiān)崗工作兩方面持續(xù)開展：
（1）、強化青監(jiān)崗監(jiān)督預防職能。要認真學習《青監(jiān)崗工作條例》，嚴格執(zhí)行青監(jiān)崗各項管理制度，不斷加強青監(jiān)崗隊伍建設，通過競聘上崗的形式及時對青監(jiān)崗隊伍進行調(diào)整，確保青監(jiān)崗監(jiān)督檢查的針對性和時效性。
（2）、加強青年班組建設。舉辦一次青年班組長論壇等活動，積極參與青年班組長安全管理。推廣“楊曉敏班組管理法”，持續(xù)有效地加強青年班組建設。積極選樹青年班組安全典型，營造濃厚的班組安全生產(chǎn)氛圍。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十五
總結(jié)可以是短期的，也可以是長期的，隨著時間的流逝，一個季度過去了，也該寫季度工作總結(jié)了。以下是小編收集整理的有關(guān)季度工作總結(jié)和季度工作計劃，歡迎大家前來閱讀。
一、開展形式多樣的文體活動，增強職工的凝聚力。一季度開展了油畫體驗班、手機攝影理論及實操課、尤克里里培訓班、職工工間操等活動。
二、積極組織職工參加各類培訓，充分發(fā)揮“工會大學校”作用。按照市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發(fā)動宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質(zhì)培訓，培訓涵蓋了各類的技能項目，滿足了職工多樣化發(fā)展的需求，發(fā)動職工參與了素質(zhì)培訓班和各類知識講座，惠及職工500人次。
三、以送溫暖為依托，充分發(fā)揮工會“娘家人”作用。東門工會提出“有困難找工會”的口號，努力為職工解決實際困難。一季度，開展春節(jié)“送溫暖”活動，為轄區(qū)6名困難職工申請了市總工會慰問金。此外，東門工會走訪慰問特困職工和困難職工家庭4戶，發(fā)放慰問金共計約5500元。
四、積極推動職工俱樂部建設，豐富職工文化生活。一季度，東門工會向區(qū)總工會申報了1家社區(qū)級職工俱樂部-立新社區(qū)職工俱樂部，擬借助立新社區(qū)黨群服務中心搭建的平臺,駐企業(yè)、社區(qū)和居民群眾三方實現(xiàn)信息互通、資源共享,現(xiàn)有職工書屋以及多功能活動室等資源，通過建設職工俱樂部能更好地強化社區(qū)服務功能。此外，東門已成立商務中心職工俱樂部、太陽百貨職工俱樂部、京鵬職工俱樂部、湖貝社區(qū)職工俱樂部定期組織開展各類培訓及活動，豐富職工業(yè)余生活。
五、廣泛開展各類評優(yōu)樹先活動，展現(xiàn)東門風采。一季度，發(fā)動轄區(qū)1家企業(yè)集體、3名職工參加各類評優(yōu)活動。其中，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司業(yè)務部榮獲“深圳市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司獲“羅湖區(qū)五一巾幗標兵榮譽稱號”。
今年以來，鎮(zhèn)黨委政府積極響應縣委、縣政府開展“四城聯(lián)創(chuàng)”的號召，在縣愛衛(wèi)會的精心指導下，以“清掃、保潔”兩大工作為重點，以“清潔鎮(zhèn)區(qū)工程、清潔農(nóng)村巷道工程”為載體，以“點、線、面”全面推進為格局，在全鎮(zhèn)形成全民參與、全情投入、全面鋪開、全力保潔的良好氛圍，較好的推進了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的順利開展。
一、具體做法：
（一）加強領(lǐng)導，強化責任。鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合“四城聯(lián)創(chuàng)”精神，將環(huán)境衛(wèi)生整治擺在了黨委政府重要的議事議程，將各村衛(wèi)生整治情況作為年終考核的重要指標。為推動該項工作順利開展，年初我鎮(zhèn)召開了環(huán)境衛(wèi)生整治動員大會及村級清潔員擴大會議，成立了由黨委書記王江榮掛帥，鎮(zhèn)長張琳任組長，黨委副書記劉建民任副組長的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導組，各村相應的成立了工作領(lǐng)導小組。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，將班子成員分線分片，要求分區(qū)包干，責任到人，制定了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治實施方案，加強督查指導，嚴格獎勵措施，層層落實責任，形成了書記鎮(zhèn)長親自抓，分管領(lǐng)導經(jīng)常抓，包村干部深入抓，村組部具體抓的良好氛圍，為全面推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治奠定了堅實的基礎。
（二）創(chuàng)新方法，嚴格檢查考核。我鎮(zhèn)建立了各行政村環(huán)境衛(wèi)生整治臺賬，明確各村巷道的基本情況、垃圾池建設情況、垃圾填滿場等情況，第一季度我鎮(zhèn)對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生共進行了2次觀摩檢查。3月6日，我鎮(zhèn)組織17個行政村的村長、支書到各村進行衛(wèi)生評比檢查，每到一個行政村以抽簽的方式確定所檢查村的自然村，支書村長進行現(xiàn)場評分，工作人員當場匯總成績并作以通報。4月1日，我鎮(zhèn)組織17個行政村的包村干部下鄉(xiāng)進行衛(wèi)生觀摩檢查，按照第一次檢查的方法，這次評委變成了17個村包村干部，更加注重了公平公正，更加細化了考核的細則及管理辦法。工作人員詳細記錄檢查情況，檢查完后，統(tǒng)一到鎮(zhèn)政府集中開會，通報檢查情況。對先進的村進行表揚，學習經(jīng)驗，對后進的村進行批評，指出不足指出并發(fā)放整改通知書，令其按時完成整改任務，在全鎮(zhèn)形成“檢查—通報—整改—復檢—再通報”的循環(huán)。
（三）落實措施，全力整治。我鎮(zhèn)始終圍繞“綠化、美化、亮化、凈化”的目標，強化措施、突出領(lǐng)導、干部、黨員在工作中的示范帶頭作用和先鋒模范作用，取得衛(wèi)生整治良好實效。一是根據(jù)“四城聯(lián)創(chuàng)”的要求，結(jié)合杜莊、陽城兩大集鎮(zhèn)基本情況，由班子成員帶隊，劃分8個責任區(qū)，明確責任和任務，確定每周三為機關(guān)干部集中整治環(huán)境衛(wèi)生日，帶動集鎮(zhèn)街道居民定期及時清掃門前，清除垃圾，保持門前干凈整潔，清除陳舊的制度牌、標語橫幅和門前的亂貼亂掛，極大的改善了集鎮(zhèn)臟、亂、差的現(xiàn)象。二是各行政村召開了兩委班子、黨員、村民代表環(huán)境衛(wèi)生整治動員大會，做到了“三定”，定巷道的負責人、清潔人員，定整治的時間，定任務，廣泛發(fā)動群眾掀起全民整治熱潮。在整理過程中，各村都創(chuàng)新工作方法，采取各種措施，取得了良好的成效。
（四）建立長效機制，務求工作實效。在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，“清掃”是重點，“保潔”是關(guān)鍵，我鎮(zhèn)堅持健全機制，長效管理的原則，按照集中整治和長效管理、治標與治本、獎勵與處罰的原則，不斷完善保障措施，健全管理體系，促進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治持久，深入開展。科學制定《保潔人員管理制度》、《垃圾清運制度》，《村級環(huán)境衛(wèi)生整理細則》及《村級環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等加強了保潔人員的管理。細化量化保潔員考核獎懲制度，將各村環(huán)境衛(wèi)生整治的情況作為保潔員的工資發(fā)放的依據(jù)，對工作不到位、措施不得力、效果不明顯的村和保潔員給予經(jīng)濟處罰，緩發(fā)和不發(fā)工資待整改到位后再進行補發(fā)。
二、存在的問題：
一是部分群眾環(huán)保意識淡薄，整治難度較大。雖然鎮(zhèn)里多次對群眾進行環(huán)境衛(wèi)生整治的宣傳和教育，但群眾對此項工作的理解程度還是不盡如人意，主動配合意識較差，“前掃后倒”，“邊走邊扔”的現(xiàn)象仍存在，村民自覺保持良好的衛(wèi)生習慣還未形成，特別是每逢趕集給兩大集鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作增添了很大的難度。二是個別干部群眾對環(huán)境衛(wèi)生整治存在松懈厭倦思想，上級要求的嚴緊自己抓的緊，一不督促就放松，缺乏主動性。
三、下一步的打算：
（一）進一步健全衛(wèi)生保潔長效機制。抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。在保持原有保潔隊伍不變的情況下，在全鎮(zhèn)各村實行困難戶保潔義務工制度，從各村困難戶中挑選出部分有勞動能力的人員充實到保潔隊伍。
（二）進一步完善衛(wèi)生監(jiān)督管理機制。我們計劃從各村老黨員、老干部以及村民代表中選出一部分責任心強的人員，成立一支環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督隊伍，對村民和保潔人員進行監(jiān)督。一方面監(jiān)督村民自覺愛護環(huán)境，形成良好的衛(wèi)生習慣，另一方面監(jiān)督保潔員認真履行自己的職責，為保潔工作打分，與保潔員工資直接相聯(lián)系。
一季度，城鄉(xiāng)形象建設重點任務落了地，前期工作推進實，部分項目在啟動，攻堅克難差距大。29項重點建設項目中，推進較快的有14項，中堆壩規(guī)劃編制、征地拆遷，城市公園建設，森林城市創(chuàng)建，仙女山新區(qū)建設，江口中心鎮(zhèn)建設等重點項目推進較快;正在推進的9項，包括農(nóng)民聚居點建設、中心城區(qū)綜合改造、道路改造等;未啟動的6項，主要包括中堆壩通用機械廠搬遷、廣場建設、護岸綠化，農(nóng)房風貌改造等，工作推進的速度不夠理想。一季度，城鄉(xiāng)建設完成投資4.6億元，占年計劃的15.3%。其中房地產(chǎn)開發(fā)完成投資2.94億元，占年計劃的21%?；A設施建設完成投資1.4億元;村鎮(zhèn)建設完成投資2420萬元。
(一)認真謀劃全年工作奠基礎。
我們緊緊圍繞“城鄉(xiāng)建設投資30億元，城鄉(xiāng)建設快出形象、出好形象”的總體目標。去年11月就開始收集整理全年項目;通過多次與仙管委、財政、國土、城鄉(xiāng)發(fā)展集團、市政局等部門一起共同研究，反復論證、征求各方意見，最終形成了總投資40億元、254個建設項目的年度盤子，其中重點建設工程29項、規(guī)劃編制項目23項、基礎設施建設項目34項、房地產(chǎn)開發(fā)項目30項、危舊房拆遷項目10項、村鎮(zhèn)建設項目128項。這次項目年初得到了縣委、縣政府的審查確認，從而為縣委、政府正確決策、迅速決策發(fā)揮了參謀作用。
(二)強推規(guī)劃編制工作不松勁。
一季度，啟動規(guī)劃編制項目11個，占年任務23個的48%。完成了中堆壩片區(qū)城市設計和中堆壩片區(qū)控制性詳規(guī)、縣城總規(guī)修編、龍江花園片區(qū)控制性和修建性詳規(guī)初稿;房屋立面改造、“兩中心”建設、十二五舊城改造方案已經(jīng)第一次規(guī)委會審議;中堆壩片區(qū)修建性詳規(guī)，平橋鎮(zhèn)總體規(guī)劃正在加緊編制;仙女山鎮(zhèn)、長壩鎮(zhèn)正在聯(lián)系規(guī)劃編制單位;土坎鎮(zhèn)、江口鎮(zhèn)、白馬鎮(zhèn)、鴨江鎮(zhèn)正在與規(guī)劃編制單位協(xié)商規(guī)劃編制費用問題。仙女山新區(qū)組團15平方公里地形圖的修測和補測工作已完成，并取得了市級部門的審查批復;后槽片區(qū)控制性詳細規(guī)劃已編制完成，該片區(qū)古鎮(zhèn)建設地塊的地形圖補測工作已全面結(jié)束，并啟動了地災評價等前期工作，預計將于6月底前完成概念規(guī)劃方案設計;仙女山組團綜合管網(wǎng)規(guī)劃設計方案已全部完成，正進入施工圖設計階段。
(三)狠抓重點項目建設不動搖。
在編制項目計劃的基礎上，城鄉(xiāng)建設形象年領(lǐng)導小組又確定了以中堆壩片區(qū)建設、中心城區(qū)環(huán)境綜合整治、最美鎮(zhèn)建設、農(nóng)房風貌改造四大重點工作，并具體確定了29個項目，涉及投資15.3億元。一是中堆壩片區(qū)建設。召開了征地拆遷實施工作動員大會，并專門成立領(lǐng)導小組進駐中堆壩，創(chuàng)新了宣傳方式，強化宣傳取證手段，重新研究制定了房屋拆遷補償方案，實現(xiàn)了壩上交地。從目前推進情況看，中堆壩拆遷有望在5月30日前圓滿完成。同時，道路管網(wǎng)一期工程已于2月25日恢復施工，目前完成路基回填約18萬方，完成回填工程量的90%。二是中心城區(qū)環(huán)境綜合整治。一月底已完成武仙路正立面改造，武仙路背立面改造設計工作已全面完成，本周內(nèi)即可開工建設。桃花山公園已完成主體工程和主體路網(wǎng);實施綠化108畝，總工程量完成70%。廣東坡森林公園完成休閑步道3000米，砌片石堡坎1800立方，并已完成公園綠化的規(guī)劃設計方案和施工方案。三是最美鎮(zhèn)建設。天秀仙居商業(yè)街主體工程、武仙路夏宮至新華農(nóng)莊路段的人行道地磚升級改造工程已全面完成;體育中心配套設施建設、周邊環(huán)境整治工程，賽馬場主體工程，大坪污水處理廠建設等項目正在正常推進。完成了銀杏大道、香葉路增長段及體育場進場道路三條線240盞路燈安裝;啟動了新區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目的景觀燈飾改造工程;重要地段大樹種植，花卉栽植、植被恢復工作等已接近尾聲。目前，新區(qū)共計栽植大樹1000余株、地被植物30萬株、花卉50萬株，新增綠化面積300余畝。
(四)硬逼面上項目建設不手軟。
在抓好29個重點項目的同時，認真推動其余74個面上項目?；A設施建設方面，34個基礎設施建設項目中已啟動24個，啟動了農(nóng)貿(mào)市場改建，安置房建設、高速路出口環(huán)境打造等基礎設施建設項目。房地產(chǎn)開發(fā)方面。今年房地產(chǎn)開發(fā)項目共30個，目前，已動工建設24個，占年計劃的80%。一季度完成新開工面積12.72萬平米，完工面積8.97萬平米，其中縣城中心房地產(chǎn)新開工面積8.84萬平米，完工面積1.8萬平米;仙女山新區(qū)新開工面積3.88萬平米，完工面積7.17萬平米。全縣完成商品房銷售316套，2.32萬平米。征地拆遷工作方面。今年安排征地拆遷項目共計10項，目前已全面啟動下油坊溝、公安局東側(cè)以及中堆壩壩上3個地塊的拆遷工作。
二季度，總經(jīng)辦結(jié)合工作職責和工作計劃積極配合各部門做好協(xié)調(diào)、溝通工作，強化服務意識，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、督查、管理、服務職能。積極完成各項工作和領(lǐng)導交辦的各項任務，為保障我公司工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)依據(jù)《公司全員績效管理實施辦法（試行）》（人資〔x〕號）文件要求，總經(jīng)辦第二季度工作總結(jié)如下：
一、按照公司公文管理要求，嚴格審核行文格式，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，及時送主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導閱批，及時送達并督促相關(guān)科室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。第二季度共收發(fā)文件427份，其中發(fā)出公文62份，簽報類文件49份，共收總部及相關(guān)單位公文316份，并做好了文件的歸檔工作。
二、圓滿完成各類會議的籌備及組織工作。二季度安排布置會場、組織籌備會議共十余次。包括集團考核巡查會、集團效能監(jiān)察會、集團安質(zhì)環(huán)檢查匯報會、評審會、公司第四次黨政聯(lián)席會等大型重要會議，有效地促進了公司各項工作的有序開展。
三、認真做好財產(chǎn)登記。對辦公室采購的所有固定資產(chǎn)做到有登記、有數(shù)目、有專人管理，辦公設備和用品采購嚴格按公司規(guī)定采購程序辦理。
四、二季度內(nèi)共接待各地來賓41批、178人次。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。每次接待都嚴格按照來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織，把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節(jié)，做深、做實各項接待要素。
五、積極做好后勤保障工作。為進一步做好食堂和車隊管理，制訂了詳細的食堂和車隊加班工資標準，充分調(diào)動后勤人員的工作積極性。同時，做好車輛的維護保養(yǎng)工作，并召開車隊專題安全會，預防和規(guī)避安全事故的發(fā)生。
六、嚴格控制非生產(chǎn)性支出，認真做好節(jié)約工作。切實抓好公司的辦公費用管理日常工作。努力節(jié)約辦公開支，嚴格控制各項辦公用品的購買和領(lǐng)用，要求做好紙張的雙面利用，積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
二季度，公司總經(jīng)辦在分管領(lǐng)導的指導和主要領(lǐng)導的直接關(guān)心下，在制度建設、部門管理、協(xié)調(diào)服務等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也還存在一些不足，各項工作的細節(jié)方面還有待加強，服務意識、服務方式需要在以后的工作中不斷改進和提高。
今年以來，城關(guān)財政所在縣財政局和城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實中央、省、縣財政工作會議精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，全體干部職工群策群力、艱苦奮斗，以強烈的事業(yè)心和責任感，認真開展各項工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20__年第一季度的主要工作總結(jié)如下：
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，加強政治、業(yè)務學習，提高自身綜合素質(zhì)。
第一季度我所認真對照黨的群眾路線教育實踐活動要求，嚴格執(zhí)行上級下發(fā)的規(guī)定、文件，組織全體所內(nèi)干部職工投入教育實踐活動中來，要求人人結(jié)合本職工作加以對照，找出不足，找出差距，制定整改計劃，做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切實消除工作中存在的四風的問題。與此同時，要求人人嚴格執(zhí)行所務制度，按時上下班，力求提高自身業(yè)務水平，對外來辦事人員做到迎有笑聲，問有回聲，有求必應，有難必助。做到相互交流、相互促進，認真領(lǐng)悟_文件精神及上級有關(guān)文件精神，使每一位財政人員對照自己在某些方面的不足找差距，正視所存在的問題，剖析原因，及時加以改正。并系統(tǒng)地學習了《會計法》、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及農(nóng)稅等方面的業(yè)務知識。通過系統(tǒng)認真的學習，全所人員的業(yè)務素質(zhì)大大提高。
二、加強財政監(jiān)管，提高資金使用效率。
建立健全內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，認真落實中央八項規(guī)定及省市縣有關(guān)文件重要精神，堅持“量入為出，開源節(jié)流”的原則，大力壓縮非公務性開支。
三、減輕農(nóng)民負擔，落實惠農(nóng)政策。
嚴格按照上級文件精神，健全農(nóng)民負擔監(jiān)督管理機制，抓好各項惠農(nóng)政策的宣傳及惠農(nóng)資金的發(fā)放工作。通過惠民資金的發(fā)放，調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，穩(wěn)定了農(nóng)村局勢，得到了廣大農(nóng)民群眾的擁護和贊揚。
四、創(chuàng)新一事一議項目后期管護機制。
為鞏固我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目建設成果，確保村級公益設施長期有效發(fā)揮作用，我所在抓好項目建設的同時，高度重視項目的后期管護工作，采取切實有效的創(chuàng)新措施，確保已建成項目正常運行并長期發(fā)揮效益。一是加強領(lǐng)導，建管同步。把項目管護做為立項的重要依據(jù)。二是明確管護方式。要求各村擇優(yōu)選擇管護方式，積極聘請有經(jīng)驗、有技能的村民參與項目管護，并通過承包、租賃等形式與村民簽訂合同。三是分類明確管護責任主體。根據(jù)項目特點確定管護責任主體和人員，并設置管護日志，財政所可隨時監(jiān)督檢查，確保后續(xù)管護工作落到實處。四是對項目管護使用運行情況定期開展監(jiān)督檢查，并將管護情況與干部考核進行掛鉤，嚴格兌現(xiàn)考核獎懲，確保項目管護落到實處。
五、立足本職，搞好本級財政工作。
第一季度城關(guān)財政所在財政局的正確領(lǐng)導及鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，我們圓滿地完成了各項任務。
六、積極參與，完成政府中心工作。
在搞好財政工作的同時，我們服從黨委、政府安排，積極參與政府的征地拆遷、計劃生育、突發(fā)事件的處理等各項中心工作。
七、以身作則，加強財政廉政建設。
財政部門是一個最為敏感的部門，要約束好自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，我們從思想上提高了警覺，并強化內(nèi)部管理。
在以后的工作中里，我們將繼往開來，與時俱進，努力開創(chuàng)財政工作新局面，加強自身建設，積極探索財政發(fā)展的新思路。為振興利辛經(jīng)濟作出應有的貢獻。
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十六
一、一季度工作總結(jié)：
（一）基本情況
1、收入：截止3月底參保人數(shù)19406人，目前實際繳費人數(shù)15899人(含續(xù)保人數(shù))，基金累計收入2302萬元，其中養(yǎng)老保險費征繳收入2296萬元（擴面1016萬元，續(xù)保610萬元，企業(yè)繳費670萬元），基金轉(zhuǎn)移收入6萬元。
2、支出：全縣企業(yè)離退休人員13530人，累計支出基金4309.80萬元，其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金支出4266萬元，喪撫支出23萬元，軍轉(zhuǎn)支出13.8萬元。
3、擴面：我縣養(yǎng)老保險擴面新增人數(shù)250人，征繳基金1016萬元。
4、續(xù)保：當前接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人數(shù)為931人，續(xù)保征繳基金670萬元。
5、稽核：加大參保企業(yè)的稽核力度，全面完成了稽核任務。
6、社會化管理與服務
2011年企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證已于3月15日開始。
7、其他
加強了內(nèi)控管理，迎接了內(nèi)部財務檢查，搞好了計劃生育、綜治維穩(wěn)、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
二、二季度工作安排
二季度我們將繼續(xù)以擴面征繳為重點，同時努力做好其他各項工作。
1、繼續(xù)加大社會養(yǎng)老保險擴面力度,以落實湘政辦﹝2017﹞4號文件精神為基礎，重點突破鄉(xiāng)、鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、個體工商戶擴面征繳，增加基金支撐力。
2、加大勞保基金的征繳力度。
3、進一步強化內(nèi)控制度建設，確?；鸢踩\行。
4、進一步加強社會保險經(jīng)辦能力建設， 提升經(jīng)辦人員工作水平，加強大廳窗口服務，提升服務水平。
5、做好xx縣新農(nóng)保入戶調(diào)查工作。
6、集中辦理1－5月到齡人員的退休手續(xù)。
7、力爭各項任務指標時間過半，任務過半。
xx縣社保處
二〇一一年三月二十八日
一季度，在集團公司及礦黨政的正確領(lǐng)導下，在全礦職工大力支持下，我科室較好的完成了集團公司及礦領(lǐng)導交辦的各項工作，現(xiàn)將一季度的工作簡要總結(jié)如下：
一、一季度主要工作小結(jié)
1、加強日常監(jiān)督，完善內(nèi)控機制。
根據(jù)集團公司財務內(nèi)控機制和風險管理的要求，不斷強化內(nèi)控約束機制，增強防范意識。
在資金管理上，嚴格按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和集團公司財務制度要求，每月25日做好下月資金收支預算報表、每周周五做好下周資金使用計劃并上報集團公司審批，待資金計劃審批后，嚴格按照已審批計劃使用資金，未發(fā)生計劃外支付情況?，F(xiàn)金管理上嚴格按照現(xiàn)金列支范圍提取使用現(xiàn)金，并定期進行現(xiàn)金盤點，做到日清月結(jié)，帳實相符。
規(guī)范會計業(yè)務的核算，集團公司經(jīng)營大檢查之前，對各自承擔的會計業(yè)務進行自查，對在檢查和自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正，并進行分析總結(jié)以不斷完善。
加強對銀行支票、印章的管理，我科室嚴格按照內(nèi)控制度要求分別由專人保管、互相牽制。
2、 進一步規(guī)范會計基礎工作
作了統(tǒng)一要求。對發(fā)票的真?zhèn)?、填寫、審核等?nèi)容作了簡要說明，避免職工因取得不合法的票據(jù)而帶來不必要的麻煩。規(guī)范了我礦會計基礎工作，完善了發(fā)票報銷制度，也規(guī)避了不合格發(fā)票帶來的稅務審計風險。
存在的問題進行梳理并及時整改，
（1）、在洗煤廠專項工程上，對洗煤廠專項工程存在的問題逐一進行了補充，整改。撰寫了洗煤廠專項審計整改報告，并報送集團公司審計部。
（2）、按照會計事務所和集團財務部的要求對我礦2017年共收取單身公寓樓房費進行了清理，并作了相應的賬務處理。
（3）、在納稅管理上，加強增值稅業(yè)務發(fā)票取得的管理，加大宣傳力度，對單筆業(yè)務金額超過1000元的，要求盡可能提供增值稅專用發(fā)票，進行進項稅抵扣，盡可能降低成本。
4、按時統(tǒng)計、申報了年收入超過12萬的個人所得稅扣繳情況
算了個人所得稅的代扣代繳情況，并申報地稅局。
5、 配合礦紀委損害群眾職工利益專項檢查
我科會同礦紀委 工會 企業(yè)管理科，從2017年3月6日至3月11日對全礦各部門從制度執(zhí)行、經(jīng)費使用、財務管理、隊務公開、各類罰款的收繳保存、材料管理等方面進行了系統(tǒng)全面的監(jiān)察，對存在的問題進行督促整改。
6、班組核算及對標管理情況
在對標管理上，一是根據(jù)年初2017年集團下發(fā)的各項預算指標，按照礦對區(qū)隊、區(qū)隊對班組、班組對個人，層層分解各項經(jīng)營指標，責任到人，確保經(jīng)營目標的完成通。月底通過對標分析，逐步縮小差距，提高經(jīng)濟運行水平，最終達到降低成本提高經(jīng)濟效益的目的。二是加大日常檢查力度，促進班組核算及對標管理核算工作的正?；吭聲V考核辦、企管科、人力資源科、黨群工作部，對全礦10個區(qū)隊的64個班組的核算工作進行一次細致的檢查，對優(yōu)秀的核算單位進行獎分、對核算工作滯后、數(shù)據(jù)不準確，操作有誤的單位進行扣分，并在全礦下發(fā)檢查通報，通報批評，并將檢查的扣分扣款在當月的'一體化考核中兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣。三是加對數(shù)據(jù)的分析，尋找對標管理中存在的問題，逐步縮小差距，提高經(jīng)濟運行水平，最終達到降低成本提高經(jīng)濟效益的目的。
7、發(fā)放住房公積金查詢卡和公示住房公積金扣繳情況
住房公積金管理實行“集團統(tǒng)一管理，單位分級審核”的管理模式。為了更好的服務于職工，在不斷發(fā)展、改進、完善中，使維護職工合法權(quán)益更加的人性化、合理化、方便化。今年元月份為全礦職工發(fā)放公積金查詢卡，同時完善了住房公積金系統(tǒng)全員職工的電話號碼及身份證號碼；并對全礦966名勞合職工2017年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了全員的簽字認可，簽字率達到了100%，二月份對全礦926名勞合職工2017年的住房公積金標準進行了核定，確保了職工的公積金扣繳工作。三月份對966名勞合職工2017年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了張貼公示。
8、順利交接了職工食堂賬務核算資料
按照礦領(lǐng)導安排，順利接交了職工食堂（回灶 漢灶）業(yè)務核算，并按照財務管理制度重新建立了食堂賬務核算帳套。加班加點的對食堂1-3月份原始憑證進行了賬務處理、及時登記了會計賬簿和編制了會計報表。
二、二季度工作重點
1、加強成本管理，嚴格控制材料領(lǐng)用及廢舊物資回收管理，嚴格控制各項非生產(chǎn)性支出，努力完成集團公司下達的“創(chuàng)一流”成本降幅指標。
2、加強財產(chǎn)物資管理，嚴格控制物資領(lǐng)用、采購，以達到庫存控制在集團公司下達的限額之內(nèi)。
3、加強增值稅業(yè)務發(fā)票取得的管理，加大宣傳力度，盡可能索取增值稅專用發(fā)票進行進項稅抵扣，降低成本。
4、督促相關(guān)部門及時和銷售運輸公司聯(lián)系溝通，增加出礦量，緩解生產(chǎn)壓力。
5、加強科室人員業(yè)務學習和政治學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)。
201715日年4月
季度工作總結(jié)及計劃安排篇十七
時間如白駒過隙 ，忽然而矣，在忙碌中，第三季度又過去了?；仡欉@季度的工作，從各位領(lǐng)導身上我體會到了敬業(yè)，在同事身上我學到了努力與從容?，F(xiàn)將第三季度的工作 簡要總結(jié)并剖析不足，請領(lǐng)導和同事予以指正。
一、端正態(tài)度，腳踏實地
工程建設部的內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)上下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤工作位輕責重，就像一棟大樓離不開基礎中的一塊小磚一樣，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、 起草文件等日常程序化的工作，又要完成臨時交辦的其他工作任務，一個合格的內(nèi)勤工作人員必須具有高度的責任感和嚴謹細致的工作作風。作為一個工程部文員，崗位看似輕微，但若有任何一點做得不好，都會影響到工程進度以及與其他部門的對接順暢度。進入公司以來，我始終保持較為踏實的工作態(tài)度，盡力做好本職工作，充分發(fā)揮好一塊磚頭的作用。
二、事無巨細，盡職盡責
實，以防差錯，為付款審核提供依據(jù)。為避免推諉扯皮的發(fā)生，提高工作效率，防止工作差錯，做好發(fā)票、合同等重要文件的接收與移交，使凡事有據(jù)可查。
工程部的內(nèi)勤工作往往是大量、瑣碎和事務性的工作，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否及時，一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管，另一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速地查找到。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
一是小事當大事辦。作為工程部文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，如果流轉(zhuǎn)不及時，可能會貽誤工作，拖慢工程進度。因此對待接收的每一份工作都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
二是再忙也要出精品。這是個工作標準問題，進入公司一年多的工作經(jīng)歷讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作再忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
三是充分發(fā)揮主觀能動性。工程建設部的工作隨著項目的推進，往往會有很多緊急事務要去處理，作為工程部的內(nèi)勤人員，應多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質(zhì)保量完成任務。
另外作為工程建設部的一名文員，尤其重要的是做好檔
案管理工作。平時工作中我嚴格按照檔案管理規(guī)范，努力做到收一份文件，及時存錄一份文件，將各類資料如合同、會議文件、付款文件、招標文件、工程竣工資料等進行分類存檔，除了紙質(zhì)檔案外，必要的做好相應的電子檔案，并一一貼好標簽，按要求匯編檔案目錄，為以后裝訂檔案做好準備。
三、加強自身學習，提高業(yè)務水平
對于工作，我從不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年多來還是有了一定的進步，現(xiàn)在也能看懂一些工程圖紙了， 對于工程報批報建，招投標的一些流程也有了一個大體的了解。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一些經(jīng)驗，相比剛來公司時已經(jīng)能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題了，在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字語言表達能力等方面有了一定的提高。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心請教，不斷提高充實自己。當然工作中也發(fā)現(xiàn)了不少問題，主要表現(xiàn)在：
現(xiàn)我的錯誤及時糾正，此事讓我明白了是自己不夠細心，做完工作沒有再三核對檢查才導致了錯誤的發(fā)生。
2.不夠積極主動
有時工作中也會產(chǎn)生懈怠情緒，不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
3.工作不夠扎實
目前工作還沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精，比如項目推進過程中的一些具體審批流程等都不是很精通。
對于第四季度的工作，我心中也有了一些想法： 一是加強學習，主動學習。平時要利用各種空余時間努力學習專業(yè)知識，為工作的開展積累必要基礎知識和基本技能。
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季度工作總結(jié)及計劃安排篇十八
（一）景區(qū)管理。要維護5a景區(qū)形象，必須加強景區(qū)管理，不斷提高景區(qū)品質(zhì)。一是加大了安全生產(chǎn)管理力度。完善了景區(qū)安全生產(chǎn)工作方案，落實了應急預案及救援措施，進一步強化了景區(qū)應急救援能力。聯(lián)合縣級相關(guān)部門開展了“兩節(jié)兩會”期間景區(qū)安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查，加大了森林防火、娛樂設施、特種設施設備、消防、食品、衛(wèi)生、環(huán)境、交通等安全隱患整改力度，確保了景區(qū)旅游接待安全。二是加大了旅游經(jīng)營秩序整治和監(jiān)管力度。重點整治了土特產(chǎn)品市場、遛馬場、個私街和各游樂場所，保證了節(jié)假日期間及日常旅游市場的規(guī)范有序。三是加強了景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管力度。加強了對景區(qū)生活垃圾、建筑垃圾處置的監(jiān)管力度，建立垃圾每日清理制度，推行了垃圾運往仙女山鎮(zhèn)垃圾站規(guī)范處置的長效機制；自籌資金x元，維修了景區(qū)個私街下水管道1處，保障了景區(qū)整體環(huán)境衛(wèi)生。
xx-x米游覽步道建設，觀景平臺完成填方xx-x立方米，基本完成場平。
（三）濕地項目。圍繞生態(tài)環(huán)境保護要求，陽水河濕地項目建設工作有序推進。投入建設資金xx-x余萬元，一是完成了脆弱區(qū)森林植被恢復xx-x畝，護岸林xx-x畝，候鳥棲息地水岸植被恢復xx-x畝。二是完成門票房至埡口門一線xx公里森林防火隔離帶建設的砍、清、煉、栽植等工序，已栽植防火樹種木荷x萬余株。三是完成了木梯子管理站房建設選址前期工作。
（四）宣傳營銷。深入北京市場開展旅游宣傳營銷推介活動x次，投入宣傳營銷經(jīng)費xx萬元，在北京報媒發(fā)表武隆旅游宣傳稿件x篇，與北京市場xx余家旅行社批發(fā)商達成了推廣武隆旅游合作協(xié)議，組織北京市民來武旅游xx-x人，比去年同期增加xx-x人。
投入建設資金xx萬余元；完成雪壓材清理xx-x余立方米。三是加快林區(qū)基礎設施改造進程。啟動了四方碑至杉木巖xx公里林區(qū)公路改擴建工程，完成了木梯子至通天塔xx公里林區(qū)公路的改擴建方案設計。
（六）黨建工作。扎實開展黨建工作，進一步增強了單位黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是推進學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按時完善了“12371”黨建信息平臺建設，切實開展了扶貧幫困活動和慰問退休職工活動，按時召開了領(lǐng)導班子民主生活會。二是加強了黨風廉政建設和精神文明建設，嚴守中央八條規(guī)定要求，增強了黨員干部防腐拒變能力。三是加強了信訪穩(wěn)定工作，積極協(xié)調(diào)原下崗職工醫(yī)療養(yǎng)老保險問題，維護了穩(wěn)定工作局面。
二、存在的主要問題
一是陽水河濕地管理局辦公樓因從自建變更為購買，需征得市林業(yè)局、市發(fā)改委同意，方能予以實施。二是北京目標市場旅游宣傳營銷工作因中央八條規(guī)定的出臺，導致組客難度增加。三是仙女山個私街垃圾處置難度較大。
三、二季度工作打算
（一）森林資源保護。一是完成森林撫育xx-xx畝。二是完成個私街至仙女石x公里景區(qū)公路綠化建設工程。三是繼續(xù)開展森林防火宣傳，加強日常巡護，確保森林資源安全。三是完成景區(qū)森林防火物資儲備倉庫建設。四是完成木梯子至通天塔xx公里林區(qū)公路改擴建工程建設。
（二）固定資產(chǎn)投資。一是完成華邦、巴爾曼酒店改擴建收尾工程；二是完成通天塔觀景平臺打造工程。
（三）陽水河濕地項目。完成森林防火隔離帶建設，啟動木梯子管理站房建設，與市林業(yè)局、市發(fā)改委協(xié)調(diào)濕地保護管理局辦公樓由自建變更為購買。
（四）景區(qū)綜合管理。一是加強對個私街部分農(nóng)家樂改擴建工程的監(jiān)督指導工作，督促個私街環(huán)境綜合整治工作，實現(xiàn)整體形象上檔升級。二是加大景區(qū)安全隱患排查和整治力度，推進平安景區(qū)建設，確保景區(qū)旅游環(huán)境安全。三是加強景區(qū)日常管理工作，確保景區(qū)正常旅游接待秩序，迎接暑期旅游高峰期的到來。
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季度工作總結(jié)及計劃安排篇十九
1、召開了全縣安全生產(chǎn)工作會議暨縣安委會第一次全體（擴大）會議，并簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書。
2、完成了與省局的無縫對接，同時保持了與市局的工作聯(lián)系，選送人員參加省局學習培訓2次，市局學習培訓2次。
3、組織對7家煙花爆竹、5家非煤礦山和2家危險化學品等生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的節(jié)后（春節(jié)）復產(chǎn)驗收，嚴格對照企業(yè)復產(chǎn)條件，督促企業(yè)補缺補差，嚴格把關(guān)，從嚴監(jiān)管。
4、會同公安等部門開展煙花爆竹聯(lián)合執(zhí)法，查處非法經(jīng)營、運輸案件26起，涉案鞭炮4090件，煙花5300件。根據(jù)縣政府第四次專題會議決定事項，在全市領(lǐng)先規(guī)范了批發(fā)企業(yè)的運輸配送行為，投資150余萬元購置危貨專用車輛9部，初步實現(xiàn)了單位有資質(zhì)、人員有證件、車輛達標準。
5、組織危險化學品單位負責人和安全管理人員學習《危險化學品安全管理條例》。督促危險化學品單位對防雷防靜電設施、特種設備及相關(guān)安全附件等設施設備依法進行全面的檢測檢驗。
一大批安全隱患，成效十分明顯。
7、開展了“兩節(jié)”、“兩會”期間的人員密集場所消防安全整治、開學期間的校車安全專項整治和清明節(jié)期間的煙花爆竹安全專項整治等重點行業(yè)（領(lǐng)域）安全專項整治活動，成效明顯。
二、第二季度工作安排
1、安全標準化建設方面，全面啟動7家煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)三級標準化建設工作，完成前三個階段的工作任務，為評審驗收做好準備；完成**二級標準化創(chuàng)建工作，啟動**公司安全生產(chǎn)三級標準化創(chuàng)建工作；完成2家非煤礦山企業(yè)安全標準化驗收掃尾工作，啟動3家非煤礦山標準化建設工作。
2、煙花爆竹方面，推進2家批發(fā)企業(yè)擴庫增容工作，做到一家動工建設，爭取另一家動工建設；規(guī)范煙花爆竹地產(chǎn)品的包裝，啟動產(chǎn)品條形碼標識管理，開展產(chǎn)品流向信息系統(tǒng)建設。首先完成企業(yè)設備的配置，人員的培訓工作；全面開展零售經(jīng)營戶的培訓、考核、換（發(fā)）證工作，完成整體任務60%以上。
3、非煤礦山方面，重點抓好具有一定規(guī)模的非煤礦山企業(yè)的監(jiān)督檢查，重點檢查外包單位資質(zhì)審查備案、特種作業(yè)人員持證上崗和企業(yè)主體責任的落實等情況。
治方案。
5、職業(yè)健康安全方面，完成職業(yè)健康安全監(jiān)管的職能劃轉(zhuǎn)、人員培訓和機構(gòu)建立等工作，完成主管部門交辦的任務。
6、綜合安全方面，一是認真組織“五一”安全生產(chǎn)大檢查活動，做好節(jié)日期間的安全保衛(wèi)和應急值守工作，嚴防重特大事故的發(fā)生，確保節(jié)日期間安全穩(wěn)定；二是根據(jù)二季度的特點，牽頭組織開展道路交通、水上交通、煙花爆竹、旅游景區(qū)（景點）、危險化學品、建筑施工等重點行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)專項整治活動。
7、其他工作方面，一是繼續(xù)深入貫徹國務院《關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)201140 號）等文件精神，適應直管體制，加強自身建設，確保我縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。二是認真組織第十一個“全國安全生產(chǎn)月”活動。三是繼續(xù)推進安全生產(chǎn)責任保險工作。四是完成三級安全生產(chǎn)教育培訓中心的籌建，啟動重點行業(yè)從業(yè)人員的`培訓工作。五是初步完成以省市專家為主體的縣級專家?guī)斓幕I建工作。六是完成縣政府交辦的其他事項。
一、一季度工作回顧
今年以來，張李鎮(zhèn)黨委、政府在、縣政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹黝}，以富民強鎮(zhèn)為目標，以增加農(nóng)民收入、壯大財政實力為根本出發(fā)點，以招商引資為手段，以高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為工作重心，積極落實十三屆五次全會暨經(jīng)濟工作會議目標任務，著力保障改善民生，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚力量，務實重干，努力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全局加速發(fā)展，健康發(fā)展。目前第一季度各項工作圓滿完成，全鎮(zhèn)規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資完成1.5億元，財政一般預算收入完成160萬元，其中工商稅收完成120萬元。主要經(jīng)濟指標同比增速保持在兩位數(shù)以上。
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