總結(jié)是對過去一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面的表現(xiàn)進(jìn)行歸納和概括。在寫總結(jié)時(shí)，我們要關(guān)注讀者的需求和目的，使得總結(jié)能夠?qū)ψx者產(chǎn)生實(shí)際的幫助和指導(dǎo)。這些總結(jié)范文都具有一定的實(shí)際價(jià)值，幫助我們更好地總結(jié)自身的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇一
為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。白馬林場工會(huì)團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；開展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng)；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動(dòng)白馬林場工會(huì)組織自身的發(fā)展，推動(dòng)白馬林場各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，財(cái)政白馬林場工會(huì)根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
白馬林場在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持不懈，深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明建設(shè)與樹立財(cái)政形象，依法理財(cái)和文明行政，促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
1、白馬林場依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，--調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、具體目標(biāo)：白馬林場在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。
三、主要措施。
（一）把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。財(cái)政職能的履行，財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財(cái)政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制，做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個(gè)個(gè)有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí)，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。
（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。
（1)建立定期向白馬林場黨組織請示、匯報(bào)制度。每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會(huì)工作，并及時(shí)提請黨組織討論有關(guān)工會(huì)工作重大事項(xiàng)。
（2)健全工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)制度。按期召開會(huì)員或代表大會(huì)。健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度。
（3）建立必要的工會(huì)檔案、帳卡。工會(huì)工作年有計(jì)劃，月有安排，并較好地落實(shí)。
--（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定適合白馬林場工會(huì)特點(diǎn)的建家活動(dòng)方案，積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動(dòng)。
（三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進(jìn)白馬林場工會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（1）根據(jù)本所工作的特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評(píng)比工作，宣傳他們的先進(jìn)事跡，開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)。
（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識(shí)教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
（4）結(jié)合本單位的實(shí)際工作，定期開展健康向上的文體活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
（四）認(rèn)真履行維護(hù)職能。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（1)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助白馬林場工會(huì)每年為職工辦不成1—2件實(shí)事。
（2）協(xié)助和督促白馬林場工會(huì)正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。
（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作。開展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng)，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
（4）會(huì)同有關(guān)部門，做好勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。
（五）認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積--極為單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。
（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識(shí)。
（2）通過多種形式，對職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。
（3）結(jié)合白馬林場工會(huì)的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)。
（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng)。有必要的文體活動(dòng)場地、場所。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
（六)工會(huì)組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會(huì)工作，建立健全各項(xiàng)工作制度。
（1）工會(huì)班子健全，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會(huì)工作制度健全及時(shí)交納會(huì)費(fèi)，定期公布工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
（2）及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。
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學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇二
職工之家建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢下對工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管理，積極開展勞動(dòng)競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。4、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、
切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。
1、我會(huì)按期租體育場館為職工提供運(yùn)動(dòng)場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。
組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團(tuán)委活動(dòng)中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。
2做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問卷；鼓勵(lì)職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭”讀書征文活動(dòng)，上交讀書。
心得體會(huì)。
獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。
1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)。每個(gè)季度按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的給予撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
總結(jié)今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營環(huán)境，有效地促進(jìn)了經(jīng)營工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
雙閘社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)建為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作，為社區(qū)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范。
村支部高度重視工會(huì)工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求，年初，制定了工會(huì)工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)工作制度上墻；二是把工會(huì)工作列入支部工作計(jì)劃，每個(gè)月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會(huì)議，討論研究工會(huì)工作；三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用；四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì)工作，健全管理臺(tái)帳；五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會(huì)小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時(shí)向社區(qū)工會(huì)反饋信息。
二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同。
為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì)，審議通過工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì)，強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。
三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用。
外來務(wù)工人員座談會(huì)，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí)，工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會(huì)網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工。
7名，擔(dān)負(fù)著流域內(nèi)2個(gè)街道115個(gè)行政村、居委會(huì)近20萬人的飲水安全、農(nóng)田水利建設(shè)、防汛抗旱和水利管理任務(wù)。
水利站組建幾年來，特別是在全區(qū)開展“創(chuàng)建群眾滿意基層站所”活動(dòng)以來，我們在區(qū)水務(wù)局和李家集街道辦事處、祁家灣街道辦事處黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以爭創(chuàng)人民滿意水利管理站為抓手，圍繞“富民水務(wù)”“和諧水務(wù)”“生態(tài)水務(wù)”“法制水務(wù)”的要求，水利站深入開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動(dòng)。制定了創(chuàng)建目標(biāo)，找準(zhǔn)了創(chuàng)建主題即：服務(wù)能力上水平，服務(wù)民生解難題。在這一主題的基礎(chǔ)上，我們通過三個(gè)“強(qiáng)化”即“強(qiáng)化責(zé)任”、“強(qiáng)化學(xué)習(xí)”、“強(qiáng)化邊學(xué)邊改”達(dá)到了水利站團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔高效、愛崗敬業(yè)和履職能力、水平的進(jìn)一步提高。
創(chuàng)建活動(dòng)中我們嚴(yán)格按照區(qū)創(chuàng)建辦和水務(wù)局要求制定了創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案和創(chuàng)建工作計(jì)劃，對照“群眾滿意基層站所”的基本條件、創(chuàng)建考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)發(fā)展觀、黨的“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”開展了針對性的學(xué)習(xí)和部署。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化了全站干部職工的履職意識(shí)和為民服務(wù)的服務(wù)意識(shí)。找準(zhǔn)了努力的方向，做到了創(chuàng)建工作“有的放矢”。全站同志每人撰寫了創(chuàng)建學(xué)習(xí)心得、通過召開民主生活會(huì)，凝聚全站干部職工的創(chuàng)建熱情、找準(zhǔn)創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建措施10余條。我們突出抓了以下幾方面的工作。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，促創(chuàng)建。
機(jī)制入手，重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。水利站成立了由站長任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建群眾滿意站所工作的職責(zé)和要求責(zé)任到人，讓全站職工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感。二是制定方案，明確目標(biāo)。結(jié)合工作實(shí)際，制定了《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站創(chuàng)建群眾滿意站所活動(dòng)的實(shí)施方案》和《創(chuàng)建工作計(jì)劃》，使創(chuàng)建工作步入了制度化、規(guī)范化、日?；能壍?。三是瞄準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實(shí)。對照《方案》和評(píng)分細(xì)則，不折不扣的落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”的要求；另外我們還把創(chuàng)建工作納入全年工作計(jì)劃，列入工作議事日程，作為年終績效考核的內(nèi)容，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。二、把突出職能、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、規(guī)范制度作為創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)。努力提高干部職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是搞好創(chuàng)建工作的根本之舉。水利站把對當(dāng)前農(nóng)村水利發(fā)展趨勢和面臨的問題的認(rèn)識(shí)作為突出職能的著力點(diǎn)，深入領(lǐng)會(huì)水利站在新形勢下的工作職能，使水利站的每一位干部職工了解自己的職責(zé)所在！履好職是水利站工作的最大政治！在開展創(chuàng)建活動(dòng)中，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合水利系統(tǒng)當(dāng)前的以“農(nóng)村安全飲水”工程建設(shè)為主的民生水務(wù)建設(shè)高潮，開展比武活動(dòng)，大大增強(qiáng)了干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。（一）狠抓各級(jí)水行政部門政策、法規(guī)的落實(shí)，嚴(yán)格保護(hù)國家水資源，依法行使水政執(zhí)法權(quán)利，打擊違法水事活動(dòng)。水管站深入開展了《水法》宣傳和嚴(yán)厲打擊非法占?jí)赫加盟こ逃玫氐?。學(xué)習(xí)《水法》落實(shí)《水法》在全站職工中蔚然成風(fēng)。
（二）是以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的法紀(jì)觀念。為。
了進(jìn)一步增強(qiáng)全站干部職工反腐倡廉的法紀(jì)觀念，我們采取定期學(xué)習(xí)、專業(yè)輔導(dǎo)、培訓(xùn)骨干等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)“四大紀(jì)律”“八項(xiàng)要求”廣泛開展“知榮辱，樹新風(fēng)”的主題教育，引導(dǎo)干部職工從我做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。力求做到人人遵規(guī)守紀(jì)，個(gè)個(gè)廉潔奉公。堅(jiān)決杜絕了“腐敗工程”和“功臣腐敗”現(xiàn)象。
我們深知群眾滿意的是水利站的服務(wù)，不滿意的也是服務(wù)，本職工作必須強(qiáng)化服務(wù)抓創(chuàng)建。
道建設(shè)近2個(gè)月來吃住在工地，除了技術(shù)指導(dǎo)外還要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)彭家沖村土地占?jí)旱让?。該防汛通道全長2.4km、寬4m、路基土方5400方、砼1728方、涵管12處。該防汛通道已全部完成。
2、今年以來特別是進(jìn)入7月份以來，黃陂區(qū)受持續(xù)高溫少雨天氣的影響，導(dǎo)致旱情日趨嚴(yán)重，我站所轄范圍內(nèi)農(nóng)田受旱面積達(dá)3.6萬畝，嚴(yán)重受旱面積達(dá)到1.9萬畝，針對日趨嚴(yán)重的旱情，祁家灣水利管理站高度重視，全力組織抗旱，盡量把旱情減少到最低限度。一是協(xié)調(diào)梅院泥水庫管理處加大引水流量，二是確保渠系水流暢通，組織勞力650余個(gè)對高干渠以下的長興份干、艾機(jī)支渠、龍須支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李橋支渠等主要灌溉渠道的堵水障礙物進(jìn)行清除，目前共清除阻水障礙物30多處、斷面總長1200余米、土石方0.7萬方，三是全力發(fā)揮流域內(nèi)小型水庫、塘堰、提水灌溉泵站的抗旱功能，祁家灣水利站把人員分為南、北兩個(gè)片區(qū)，北片由站長李全文等三位同志負(fù)責(zé)、南片由支部書記徐福建等4位同志負(fù)責(zé)，積極協(xié)調(diào)配合當(dāng)?shù)卣半娏?、農(nóng)機(jī)部門確保了提水電力機(jī)械設(shè)備修配齊全、保證了抗旱泵站能隨時(shí)啟動(dòng)出水。目前高干渠下游的水口機(jī)站（130kw）、花園機(jī)站（150kw）、九子機(jī)站（75kw）以啟動(dòng)，黃陂小灣水庫的一級(jí)（補(bǔ)源）泵站也開始抽提黃孝界河水、二級(jí)灌溉泵站隨時(shí)能啟動(dòng)。截至目前，累計(jì)抗旱澆灌面積達(dá)1.1萬畝，有效減輕了災(zāi)情，抗旱成效明顯。
作年內(nèi)有望完成飲水安全工程全覆蓋的70％；配合祁家灣及凱迪水務(wù)公司做好祁家灣街道安全飲水改造工程的技術(shù)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，截至現(xiàn)在祁家灣街已完成安全飲水管網(wǎng)全覆蓋47個(gè)村3個(gè)社區(qū)居委會(huì)，完成工程任務(wù)的79％，其中已通水44個(gè)村3個(gè)社區(qū)，年內(nèi)可望實(shí)現(xiàn)管網(wǎng)全覆蓋和通水。
水利站根據(jù)自身特點(diǎn)開展了服務(wù)對象滿意度測評(píng)和征求意見，收集了許多寶貴意見和建議，全站干部職工結(jié)合創(chuàng)建要求也找出了一些存在的問題，主要有：
1、對照水利站設(shè)站職責(zé)和上級(jí)要求發(fā)現(xiàn)我站的各項(xiàng)制度不健全、落實(shí)規(guī)章制度不力；
查學(xué)習(xí)、查規(guī)章制度的落實(shí)、查履職服務(wù)能力的提高；突出抓好整改，做到邊查邊整邊改，對自查的問題和各方評(píng)議意見制定切實(shí)可行的措施加強(qiáng)整改落實(shí)，使祁家灣水利管理站的履職能力和服務(wù)水平有一個(gè)較大的提升，能更好的執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府、水務(wù)局安排的各項(xiàng)工作，更好地服務(wù)駐地農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，真正做到讓人民群眾滿意！
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇三
**鎮(zhèn)教育工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于建合格教工之家工作的總體要求，堅(jiān)持把工會(huì)的建家工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力，提升工會(huì)整體水平的有效載體，基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“合格教工之家”，是在改革發(fā)展的新形勢下對工會(huì)工作提出的明確目標(biāo)，也是教育工會(huì)貫徹落實(shí)十八大、十九大精神、與時(shí)俱進(jìn)，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“合格教工之家”的必然要求。下面就我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)。
我鎮(zhèn)工會(huì)能自覺加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)每年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)能及時(shí)完成。
學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作，工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會(huì)工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而極大地調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家。
二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利。
堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。全鎮(zhèn)每學(xué)年召開一次教職工代表大會(huì)，聽取校長的工作報(bào)告，財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，每學(xué)年召開教代會(huì)專門會(huì)議，評(píng)議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子，以及教職工年度考核有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎(jiǎng)分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。通過教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
我鎮(zhèn)還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作，整理群眾意見，開展調(diào)查研究，向校長室反饋。在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問題。比如年度考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合財(cái)務(wù)室認(rèn)真做好工資等方面的核查工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我鎮(zhèn)大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn)，我們立足教師的崗位培訓(xùn)，提高教職工的素質(zhì)。工會(huì)協(xié)助教務(wù)處開展教研活動(dòng)，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評(píng)選，提高教職工育人水平，協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們能“一年站住講臺(tái)，三年站穩(wěn)講臺(tái)”，盡快地成長成熟。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我鎮(zhèn)工會(huì)全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課，不準(zhǔn)教師外出兼課，為此制定了相關(guān)規(guī)定，不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會(huì)每年配合教辦室組織職工進(jìn)行一次全面體檢，為教師的健康提供保障。
四、開展多樣活動(dòng)，切實(shí)豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動(dòng)。常規(guī)活動(dòng)有撲克比賽，“五·一”勞動(dòng)節(jié)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。通過豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個(gè)性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
五、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂。
濟(jì)困助貧也是我鎮(zhèn)工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工及家屬，工會(huì)都會(huì)出面慰問。
開展創(chuàng)建活動(dòng)的目的，是提高全體工會(huì)會(huì)員的整體素質(zhì)，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我鎮(zhèn)工會(huì)已取得了一些成績，但我們必須清醒地看到，在硬件和軟件方面，我們還有許多不足，對照上級(jí)的要求還有一定差距，校工會(huì)要落實(shí)創(chuàng)建措施，要把創(chuàng)建“合格教工之家”的活動(dòng)與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，引導(dǎo)會(huì)員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能提高素質(zhì)。
**鎮(zhèn)中心初級(jí)中學(xué)。
二0一七年十二月二十日。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇四
我校工會(huì)的“模范之家”，在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路。圍繞學(xué)校中心工作，樹立服務(wù)大局意識(shí)，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識(shí)。
學(xué)校始終重視落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，常抓典型的警示教育，加強(qiáng)“長效機(jī)制”學(xué)習(xí)，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個(gè)方面，加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，構(gòu)建廉潔校園。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識(shí)。并定期召開班子民主生活會(huì)、黨員談心會(huì)，征求意見座談會(huì)，開展互評(píng)、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理。
化。
注重民主管理，認(rèn)真貫徹教代會(huì)工作條例：按照民主管理流程，尊重教代會(huì)對學(xué)校重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評(píng)議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了校務(wù)公開制度，堅(jiān)持定期向教代會(huì)報(bào)告制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能。學(xué)校把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了學(xué)生、教師的主體地位，有效的調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，營造出團(tuán)結(jié)向上的學(xué)校風(fēng)貌。
三、推進(jìn)校務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督。
校務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子對校務(wù)公開非常重視，在推行校務(wù)公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級(jí)政府、教育主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大教職工積極參與校務(wù)公開工作，促進(jìn)了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前，我校校務(wù)公開工作各項(xiàng)制度完善。學(xué)校明確規(guī)定，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作、機(jī)構(gòu)改革方案、教職工聘任辦法，教職工獎(jiǎng)懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)，崗位津貼制度，財(cái)務(wù)預(yù)決算，以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務(wù)公開的重點(diǎn)。
四、加強(qiáng)文明團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
工會(huì)組織還通過豐富多彩的主題活動(dòng)來進(jìn)一步加強(qiáng)文明團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過教學(xué)技能三優(yōu)評(píng)比、有效課堂展示等校本教研活動(dòng)培養(yǎng)和塑造了一支敬業(yè)向上、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍。
學(xué)校積極營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓書籍充實(shí)心靈。工會(huì)長年堅(jiān)持“愛心幫困”活動(dòng)，教師與特殊學(xué)生“結(jié)對幫扶”，讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會(huì)更多的關(guān)愛和溫暖，給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
哈密市第十小學(xué)工會(huì)。
2011年11月。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇五
為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。分局團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；開展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng)；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動(dòng)分局工會(huì)組織自身的發(fā)展，推動(dòng)分局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，財(cái)政分局工會(huì)根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持不懈，深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明建設(shè)與樹立財(cái)政形象，依法理財(cái)和文明行政，促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
1、財(cái)經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
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2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、具體目標(biāo)：鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。
三、主要措施。
（一）把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。財(cái)政職能的履行，財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財(cái)政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制，做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個(gè)個(gè)有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí)，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。
（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。
（1)建立定期向同級(jí)黨組織請示、匯報(bào)制度。每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會(huì)工作，并及時(shí)提請黨組織討論有關(guān)工會(huì)工作重大事項(xiàng)。
（2)健全工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)制度。按期召開會(huì)員或代表大會(huì)。健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度。
（3）建立必要的工會(huì)檔案、帳卡。工會(huì)工作年有計(jì)劃，月有安排，并較好地落實(shí)。
（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定適合分局特點(diǎn)的建家活動(dòng)方案，積極分享。
（三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（1）根據(jù)本所工作的特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評(píng)比工作，宣傳他們的先進(jìn)事跡，開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)。
（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識(shí)教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
（4）結(jié)合本單位的實(shí)際工作，定期開展健康向上的文體活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
（四）認(rèn)真履行維護(hù)職能。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（1)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事。
（2）協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。
（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作。開展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng)，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
（4）會(huì)同有關(guān)部門，做好勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。
（五）認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。
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（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識(shí)。
（2）通過多種形式，對職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。
（3）結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)。
（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng)。有必要的文體活動(dòng)場地、場所。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
（六)工會(huì)組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會(huì)工作，建立健全各項(xiàng)工作制度。
（1）工會(huì)班子健全，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會(huì)工作制度健全及時(shí)交納會(huì)費(fèi)，定期公布工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
（2）及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。
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學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇六
校工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于建家工作的總體要求，堅(jiān)持把學(xué)校工會(huì)的建家工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力，提升工會(huì)整體水平的有效載體，基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、校校聯(lián)動(dòng)、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“模范職工之家”，是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在改革發(fā)展的新形勢下對工會(huì)工作提出的明確目標(biāo)，也是學(xué)校工會(huì)貫徹落實(shí)中國工會(huì)十七大精神、與時(shí)俱進(jìn)，敢為人先，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“模范職工之家”的必然要求。近幾年來，全校教職工在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，圍繞“以改革求發(fā)展、以創(chuàng)新出成效”這一中心，進(jìn)一步鮮明我校“讓學(xué)生成才、讓學(xué)校發(fā)展”的辦學(xué)特色，在教學(xué)、教育和科研方面取得了進(jìn)步。近幾年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，我校已步入良性發(fā)展的軌道?，F(xiàn)有23個(gè)教學(xué)班，1200多名學(xué)生。學(xué)校先后被評(píng)為地區(qū)文明單位、市綠色學(xué)校、市德育工作先進(jìn)單位、地區(qū)級(jí)模范職工之家。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，辦學(xué)質(zhì)量的提高，辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng)，辦學(xué)內(nèi)涵的豐富，我校教育工會(huì)工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員71名。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我校堅(jiān)持依法治會(huì)，民主治校，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，工會(huì)的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展，下面就我校創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)。
我校工會(huì)組織在2006年后得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，政教主任楊雪梅任工會(huì)主席，內(nèi)設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)，機(jī)構(gòu)健全。
我校努力建立了教職工代表大會(huì)制度。2007年后，我校教代會(huì)制度更加完善，每學(xué)年召開一次大型會(huì)議，對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題做出決議。
我校工會(huì)能自覺加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)每年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)能及時(shí)完成，能收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會(huì)工作，學(xué)校每學(xué)期都要召開一次黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，專題研究工會(huì)和共青團(tuán)工作以及教職工反映較為強(qiáng)烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會(huì)民主評(píng)議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校還開辟了教職工活動(dòng)室、閱覽室、電子備課室。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作，工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會(huì)工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；瑯O大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而極大地調(diào)動(dòng)廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家。
二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利。
我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會(huì)，聽取校長的工作報(bào)告，財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，每學(xué)年召開教代會(huì)專門會(huì)議，評(píng)議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子，以及教職工年度考核有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎(jiǎng)分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決，通過教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
我校還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作，整理群眾意見，開展調(diào)查研究，向校長室反饋。在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問題。比如年度考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合財(cái)務(wù)室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加各級(jí)各類各種形式的研討會(huì)；創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。我們立足教師的崗位培訓(xùn)，提高教職工的素質(zhì)。工會(huì)協(xié)助教務(wù)處開展教研活動(dòng)，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評(píng)選，提高教職工育人水平，協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們能“一年站住講臺(tái)，三年站穩(wěn)講臺(tái)”，盡快地成長成熟。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我校工會(huì)全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課，不準(zhǔn)教師外出兼課，為此制定了相關(guān)規(guī)定，不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會(huì)每兩年組織職工進(jìn)行一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工還享受了“三八”節(jié)補(bǔ)助，一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
四、開展多樣活動(dòng)，切實(shí)豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動(dòng)。常規(guī)活動(dòng)有撲克比賽，“五·一”勞動(dòng)節(jié)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。我校把學(xué)生活動(dòng)和教師活動(dòng)結(jié)合起來，一年一度的校園歌手大賽、詩歌朗誦比賽、學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和元旦迎新文藝晚會(huì)，教職工都有精彩表演。
通過豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個(gè)性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
五、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂。
濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工，工會(huì)都會(huì)出面幫扶。
開展創(chuàng)建活動(dòng)的目的，是提高全體工會(huì)委員的整體素質(zhì)，開創(chuàng)八校工會(huì)工作的新局面，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我校工會(huì)已取得了一些成績，但我們必須清醒地看到，在硬件和軟件方面，我們還有許多不足，對照上級(jí)的要求還有一定差距，校工會(huì)要落實(shí)創(chuàng)建措施，要把創(chuàng)建“模范職工之家”的活動(dòng)與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織的號(hào)召，引導(dǎo)會(huì)員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能提高素質(zhì)。
阿克蘇八校工會(huì)2009年11月。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇七
2011年度，我處工會(huì)的“職工之家”，在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在處黨政關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路。圍繞單位中心工作，樹立服務(wù)大局意識(shí)，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識(shí)。
在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識(shí)。并定期召開班子民主生活會(huì)、黨員談心會(huì)，征求意見座談會(huì)，開展互評(píng)、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理。
單位管理堅(jiān)持以人為本，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和能動(dòng)作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，重大問題的決策經(jīng)過支委會(huì)、職代會(huì)的審議，保證了決策的民主化、科學(xué)化；在管理中，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項(xiàng)要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實(shí)。
注重民主管理，認(rèn)真貫徹職代會(huì)工作條例：按照民主管理流程，尊重職代會(huì)對重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評(píng)議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持定期向職代會(huì)報(bào)告制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了職工的主體地位，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，營造出團(tuán)結(jié)向上的單位風(fēng)貌。
注重職代會(huì)組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會(huì)制度，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化。加強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
三、推進(jìn)廠務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督。
進(jìn)行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合，共同討論，使重大事項(xiàng)的公。
開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合，收到了較好的效果。
四、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播。
放收聽教育節(jié)目。我處工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事。
故。
五、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我處屬下的**公司，其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“勞動(dòng)合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一”
兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按。
規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做。
好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇八
基層工會(huì)在“職工之家”創(chuàng)建過程中較為普遍地存在以下問題：
1、職工之家的硬件設(shè)施配置不足，建家活動(dòng)的好壞，硬件設(shè)施是基層。許多基層單位由于缺乏資金，或受外部環(huán)境的制約，硬件設(shè)施配置不到位。多數(shù)單位“職工之家”活動(dòng)室設(shè)立一個(gè)小型的閱覽室、乒乓球室等，就算“職工之家”建設(shè)完成了。其實(shí)，越是地處條件艱苦、經(jīng)濟(jì)落后的單位，職工的業(yè)余文化活動(dòng)越是貧乏、單調(diào)，越是需要我們“職工之家”發(fā)揮作用，但是許多單位卻偏偏忽視了這一點(diǎn)。
2、職工之家的創(chuàng)建缺乏管理。
單位一線職工比較辛苦，下班后需要的是休息、休閑、娛樂，這樣“職工之家”活動(dòng)室就是很好的地方。可是，往往“職工之家”的活動(dòng)室晚上去時(shí)大門緊鎖、無人值班要不就是完全敞開，無人管理。因?yàn)槟壳岸鄶?shù)單位都不愿多設(shè)管理人員，往往一人肩多職，兼做工作工作人員，也很難保證有必要的精力去做職工之家的工作。
3、職工之間開展活動(dòng)受到局限。
企業(yè)基層的主要任務(wù)是施工生產(chǎn)，開展“職工之家”活動(dòng)不可避免地會(huì)影響到施工生產(chǎn)，在單位開展“職工之家”，一方面，受到時(shí)間的限制，只有在節(jié)假日、業(yè)余時(shí)間才能開展一些活動(dòng)，活躍一下單位繁忙的施工氣氛。另一方面，活動(dòng)的資金有限，這是當(dāng)前單位開展活動(dòng)少的直接原因。要開展活動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)就要考慮活動(dòng)成本，一算要花多少錢，就減少資金，、減小規(guī)模，最終活動(dòng)“流產(chǎn)”。活動(dòng)一次、兩次得不到支持、“流產(chǎn)”，或舉辦不成功，就會(huì)打擊組織人員的積極性，日子久了，從組織者自身來說也不愿意在組織活動(dòng)，長時(shí)間不開展活動(dòng)，偶爾開展一次活動(dòng)，職工也就沒有參與的積極性，最終形成惡性循環(huán)，造成“職工之家”工作有名無實(shí)，沒有成效。
4、職工之家的創(chuàng)建管理人才匱乏。
基層單位的第一任務(wù)是生產(chǎn)，因此各個(gè)單位為了充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮一線職工的積極性，在工資待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放、現(xiàn)金評(píng)比上等等都向一線傾斜。在加上，在企業(yè)“從事政工沒出路”的陳舊思想觀念，也嚴(yán)重影響到政工人員工作的積極性，大量有能力的政工人才紛紛改行，轉(zhuǎn)崗到生產(chǎn)經(jīng)營崗位，造成基層政工干部缺失，從事政工工作的人員匱乏。
二、“職工之家”創(chuàng)建問題解決辦法。
基層的重要任務(wù)是生產(chǎn)，生產(chǎn)是第一位的，我們工會(huì)的干部首先要了解本單位第一階段的主要生產(chǎn)任務(wù)，搞清楚那些方面需要工會(huì)組織發(fā)揮作用，要急行政領(lǐng)導(dǎo)之所急，想員工之所思，把這兩者的“結(jié)合點(diǎn)”作為確定工會(huì)開展的活動(dòng)內(nèi)容的出發(fā)點(diǎn)。要圍繞單位的施工生產(chǎn)這個(gè)“中心”來開展“職工之家”工作，在安排工作、開展活動(dòng)上要貼近生產(chǎn)、貼近青年、貼近基層實(shí)際，組織廣大青年立足本職，努力工作，爭創(chuàng)一流成績。
施開展“小發(fā)明、小建議、小改革、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)”五小活動(dòng)，不僅能促進(jìn)單位的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，為單位創(chuàng)新創(chuàng)效，而且能活躍職工的業(yè)余文化生活，豐富“職工之家”的創(chuàng)建內(nèi)容，擴(kuò)展“職工之家”的活動(dòng)范圍，使“職工之家”活動(dòng)有聲有色，創(chuàng)建工作顯得也很有成效、很有創(chuàng)意、很有特色。
3、抓住職工的心，融教育與職工建家活動(dòng)致之中。
要改變傳動(dòng)的思想教育方法，首先應(yīng)在思想上轉(zhuǎn)變觀念，將“封閉式”教育轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_方式”教育，由防范批評(píng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)楣膭?lì)、幫助支持為主，以生動(dòng)的宣傳和教育，從理論與實(shí)踐想結(jié)合，幫助職工認(rèn)清企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)質(zhì)性，激發(fā)獻(xiàn)身改革和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情和責(zé)任感，把個(gè)人的前途同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，鼓勵(lì)職工在本職崗位上努力工作，多做貢獻(xiàn)。在思想教育的形式上也應(yīng)該因地、因時(shí)、因人、因事制宜，以各種各樣的形式開展工作。把思想教育工作與生產(chǎn)、競賽、娛樂有機(jī)結(jié)合起來，使青年樂于接受。要把大的、集體的思想教育形式轉(zhuǎn)變?yōu)樾〉?、個(gè)人的談心教育形式。
要重點(diǎn)培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高，懂經(jīng)濟(jì)、善管理、技術(shù)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)，既有為人名服務(wù)的思想，又有為人民服務(wù)的本領(lǐng)的政工干部隊(duì)伍。一要有認(rèn)識(shí)和接受新事物的能力，對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，并能用科學(xué)的方法加以分析和綜合，用以指導(dǎo)工作。二要有開拓創(chuàng)新能力。即有創(chuàng)新意識(shí)，敢想敢干，有創(chuàng)造性地開展“職工之家”工作。三要有業(yè)務(wù)技術(shù)能力。熟悉本單位的生產(chǎn)狀況，懂技術(shù)、會(huì)管理、知經(jīng)營，善于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展“職工之家”工作。
三、
結(jié)束語。
在職工思想觀念發(fā)生巨大變化、新生事物飛速涌現(xiàn)的形式下，創(chuàng)建“職工之家”不可能一蹴而就，要有一個(gè)長期的規(guī)劃。在創(chuàng)建的過程中，面對新情況、新問題，需要我們在鞏固和發(fā)展已取得成果的基礎(chǔ)上，需要我們在鞏固和發(fā)展已取得成果的基礎(chǔ)上，繼承和發(fā)揚(yáng)長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，需要我們走出去學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)創(chuàng)建模式，需要我們廣大工會(huì)工作者付出艱辛的心血和汗水，需要我們不斷地探索總結(jié)，做好基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)新工作方式、方法，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，抓優(yōu)勢、抓特點(diǎn)，突破創(chuàng)建模式，才能開創(chuàng)基層“職工之家”建設(shè)新局面。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇九
“職工之家”建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢下對工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管。
理，積極開展勞動(dòng)競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。
1、
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十
為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作上檔升位，四年來，全校上下緊緊圍繞保持“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建目標(biāo)，牢固樹立“建家就是建校”的指導(dǎo)思想，精心策劃總體創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建工作形式，學(xué)校教育教學(xué)管理有效加強(qiáng)，教職工精神面貌煥然一新，“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園。 下面，僅從六個(gè)方面匯報(bào)我校保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建的情況：
自開展保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)以來，學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機(jī)結(jié)合起來，專門成立了以單位一把手為組長、工會(huì)主席為副組長、工會(huì)委員為成員的“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)注重做好教職工的思想發(fā)動(dòng)工作，激活教職工的參與熱情，營造了創(chuàng)建氛圍，完善了創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)了創(chuàng)建任務(wù)，保證了創(chuàng)建投入。
行政和工會(huì)經(jīng)常深入到教職工當(dāng)中，了解和分析教職工對建家的看法和認(rèn)識(shí)，并多次組織召開座談會(huì)和茶話會(huì)，傾聽群眾的想法，集思廣益，吸納教職工群眾對建家工作的建議，每學(xué)期定期向教職工通報(bào)建家活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)展情況，通過各種雙向互動(dòng)的方式，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)重視、教職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。
為了加速我校青年教師的快速成長，培養(yǎng)一批有影響力的省、市、縣級(jí)骨干教師，培育我校辦學(xué)品牌，在學(xué)校的統(tǒng)一安排、有關(guān)職能處室的積極參與下，我校每年都開展了形式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競賽，包括每年的新進(jìn)教師匯報(bào)課、教學(xué)能手競賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手競賽、課件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等學(xué)期賽、專業(yè)賽。學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的工會(huì)活動(dòng)積極份子、教學(xué)能手、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手、課件制作能手、教書育人先進(jìn)個(gè)人、教育創(chuàng)新能手等。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，學(xué)校工會(huì)每年定期舉辦教職工球類運(yùn)動(dòng)會(huì)、教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，利用元旦、三。八、五。一、七。一、中秋、重陽、國慶、一二。九等重大節(jié)日，參與學(xué)校組織的詩歌朗誦和歌詠比賽，根據(jù)教職工的業(yè)余愛好，組建了教職工俱樂部，設(shè)立了釣魚、書畫、太極拳、健身操、乒乓球等8個(gè)興趣小組，并定期開展各項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到了強(qiáng)身健體、凝聚人心的目的。
各項(xiàng)活動(dòng)的開展促進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè)，我校精神文明建設(shè)碩果累累。
加強(qiáng)民主管理、推行校務(wù)公開，離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動(dòng)了該項(xiàng)工作的快速發(fā)展。
在推行校務(wù)公開工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組力爭多種形式公開校務(wù)，最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事，從體制上保證好教職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及關(guān)系到教職工切身利益的重大事項(xiàng)必須通過教代會(huì)審議后實(shí)施。同時(shí)，在顯著位置建立了規(guī)范性的校務(wù)公開欄，定期公布校務(wù)、廣泛接受監(jiān)督。
為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧，工會(huì)每年在全校范圍內(nèi)開展一次“我為實(shí)中獻(xiàn)良策”合理化建議活動(dòng)。為提高合理化建議活動(dòng)質(zhì)量，鼓勵(lì)教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時(shí)提交校務(wù)會(huì)議認(rèn)真評(píng)審，予以落實(shí)。
在民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度基礎(chǔ)上，支部、處室、工會(huì)小組、年級(jí)組也相繼建立了二、三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。我校堅(jiān)持每學(xué)年由教代會(huì)對中層以上干部進(jìn)行德、能、勤、績方面的民主評(píng)議，測評(píng)結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
為了幫助教職工解決后顧之憂，充分利用我校專業(yè)人才富集的優(yōu)勢，建立了教職工法律援助中心，聘請校內(nèi)有律師資格的教師向和平為法律顧問，對勞動(dòng)報(bào)酬、工休和請假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭議及時(shí)進(jìn)行處理。校工會(huì)堅(jiān)持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動(dòng)爭議工作方針，積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項(xiàng)工作，使教職工的利益得以保障，勞動(dòng)爭議調(diào)解率達(dá)到100%。
建立了普法教育渠道，利用文明學(xué)校開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識(shí)。通過各種形式的普法教育，全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，教職工隊(duì)伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
系列舉措融洽了干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)了教職工的工作能動(dòng)性，教職工當(dāng)家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對民主管理工作感到滿意。
建好職工之家，軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。在創(chuàng)建“縣級(jí)模范職工之家”成功的基礎(chǔ)上，我校著力繼續(xù)搞好“市級(jí)先進(jìn)職工之家”硬件設(shè)施建設(shè)。 我們按照市級(jí)先進(jìn)職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對“閱覽室”、“教職工俱樂部”等文體活動(dòng)中心原有的硬件設(shè)施進(jìn)行逐項(xiàng)自查，逐項(xiàng)摸底，投入20000余元添置設(shè)備，組織全校教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行文體活動(dòng)，球類活動(dòng)采取了請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常性與外單位進(jìn)行友誼賽，達(dá)到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。形式多樣的文體活動(dòng)，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高，營造了一個(gè)充滿生機(jī)與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來，還配合縣退休教師協(xié)會(huì)組織退休教職工加入到健身行列，退休教職工的各項(xiàng)文體活動(dòng)得到了長足進(jìn)展。
我校工會(huì)一貫注重維護(hù)女工合法權(quán)益，成立了女教職工委員會(huì)，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護(hù)權(quán)益等政策得到認(rèn)真的貫徹和落實(shí)，行政在定期組織的教職工健康檢查中，特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項(xiàng)目。在女教職工的選拔任用上堅(jiān)持做到任人唯賢、唯才是用，良好的權(quán)益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立業(yè)中提供了有利條件。
實(shí)施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂解難辦實(shí)事的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。學(xué)校工會(huì)專門成立了困難教職工幫扶中心，制定了送溫暖工程具體實(shí)施辦法，每年的春節(jié)期間，工會(huì)都要牽頭對退休教職工進(jìn)行慰問，并重點(diǎn)走訪家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工，為他們送去黨組織、學(xué)校和“教職工之家”的溫暖；06年來，工會(huì)共慰問生病住院教職工76人次，并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元，參與辦理紅白喜事15次，節(jié)假日工會(huì)都要對相關(guān)群體送去家的溫暖；學(xué)校工會(huì)還組織教職工對貧困生、貧困教職工幫扶救助，僅20xx年就為貧困學(xué)生捐款21000元，為救助貧困教職工家屬捐款45000余元，充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖；為解決教職工后顧之憂，工會(huì)促成學(xué)校廣辟門路，新辦后勤產(chǎn)業(yè)，共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵(lì)一線教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻(xiàn)，20xx年起，每年都組織一線教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習(xí)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十一
今年，我隊(duì)工會(huì)的“職工之家”，在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在上級(jí)黨委和黨總支關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路。圍繞單位中心工作，樹立服務(wù)大局意識(shí)，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識(shí)。
在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識(shí)。并定期召開班子民主生活會(huì)、黨員談心會(huì)，征求意見座談會(huì)，開展互評(píng)、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理。
議決定權(quán)以及評(píng)議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了企務(wù)公開制度，堅(jiān)持定期向職代會(huì)報(bào)告制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了職工的主體地位，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，營造出團(tuán)結(jié)向上的單位風(fēng)貌。
注重職代會(huì)組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會(huì)制度，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化。加強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
三、推進(jìn)廠務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督。
企務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子對企務(wù)公開非常重視，在推行企務(wù)公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級(jí)政府、主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大職工積極參與企務(wù)公開工作，促進(jìn)了單位的改革和發(fā)展。對于重大事項(xiàng)，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意，通過職代會(huì)或職工大會(huì)在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合，共同討論，使重大事項(xiàng)的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合，收到了較好的效果。
工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我隊(duì)工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
五、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我隊(duì)人員大部分，其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“勞動(dòng)合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我工會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全隊(duì)的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
路政一中隊(duì)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十二
2012年是轉(zhuǎn)型升級(jí)至關(guān)重要的一年，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)年度工作安排，某公司結(jié)合實(shí)際，圍繞公司中心工作、工會(huì)重點(diǎn)目標(biāo)、職工切身利益，制定了2012年工會(huì)工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，為公司完成方針、目標(biāo)發(fā)揮工會(huì)組織作用。按照集團(tuán)公司工會(huì)“職工之家”建設(shè)的四項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容要求總結(jié)如下：
一、發(fā)揮組織優(yōu)勢勞動(dòng)競賽見成效。
1、開展“四創(chuàng)”活動(dòng)，搭建爭先創(chuàng)優(yōu)的平臺(tái)。
通過組織“四創(chuàng)”先進(jìn)職工評(píng)選活動(dòng)，積極開展“四創(chuàng)”活動(dòng)，對獲得先進(jìn)職工榮譽(yù)稱號(hào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)，全年選樹“四創(chuàng)”活動(dòng)先進(jìn)文明職工17名，占職工總數(shù)的8%。
2、開展“勞動(dòng)競賽”、“巾幗建功競賽”活動(dòng)，節(jié)能降耗見成效。
2012年初，公司工會(huì)圍繞生產(chǎn)技術(shù)目標(biāo)，組織車間、部門開展了提高產(chǎn)量，降低主要原材料單耗和動(dòng)力消耗以及管理部門、車間降低管理費(fèi)用的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并設(shè)立競賽臺(tái)；組織公司車間化驗(yàn)組、質(zhì)量管理部，圍繞“巾幗建功示范崗”創(chuàng)建目標(biāo)，開展了巾幗建功競賽活動(dòng)。建立了“百花獎(jiǎng)”杯競賽臺(tái)，每月根據(jù)員工檢驗(yàn)合格率、試劑配置及標(biāo)定質(zhì)量考核等六項(xiàng)指標(biāo)，評(píng)出“百花獎(jiǎng)”，為員工樹立了榜樣。開展節(jié)能降耗，降低化驗(yàn)成本活動(dòng)，對班組制定的創(chuàng)建目標(biāo)進(jìn)行了分析，降成本主要從控制儀器使用成本、試劑成本、輔材成本三個(gè)方面進(jìn)行。
3、開展“技術(shù)練賽”活動(dòng)，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平。
團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有力的促進(jìn)了公司的發(fā)展。技術(shù)練賽成績優(yōu)異者，推薦參加了集團(tuán)級(jí)的技術(shù)練賽，并取得了優(yōu)異的成績；開展合理化建議征集活動(dòng)，各部門、車間認(rèn)真貫徹落實(shí)通知精神，立足班組、立足崗位，引導(dǎo)廣大職工積極參與，全年征集合理化建議141條；組織開展了技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，成立由車間辦公室管理人員及班組長組成的節(jié)能降耗攻關(guān)小組，他們通過完善工藝、加快反應(yīng)速度的實(shí)驗(yàn)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
二、困難幫扶伸援手和諧企業(yè)顯真情。
關(guān)心職工的工作和生活，切實(shí)為職工辦好事、實(shí)事，如：為患病員工辦理困難職工慰問金，積極與集團(tuán)公司工會(huì)反映情況，協(xié)助工會(huì)組織順利的為他們辦理了困難職工有關(guān)手續(xù)，利所能及的實(shí)施幫扶工作，緩解他們因日常用藥帶來的經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)；積極為公司困難職工子女上大學(xué)辦理救助的有關(guān)手續(xù)，使公司困難單親女職工享受到救助金3100元，為她圓了子女的大學(xué)夢；宣傳“職工互助一日捐”政策，積極為患病職工申請“一日捐”救助金；慰問患病、生育、退休職工及喪葬家屬，為新婚員工送上公司的祝福，以實(shí)際行動(dòng)表達(dá)了組織對職工的關(guān)懷。組織公司已婚育齡女工進(jìn)行了婦科專項(xiàng)體檢，并對每一位女工的檢查情況進(jìn)行了回訪。
建立了“聯(lián)系職工交朋友”制度。工會(huì)主席常年聯(lián)系3名一線職工，其中包括困難職工一名、特殊工種職工一名、生產(chǎn)技術(shù)能手一名，每月與職工交流談心一次，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和基層實(shí)情，并根據(jù)實(shí)際情況幫助他們解決學(xué)習(xí)和工作中遇到的困難，對職工提出的問題、建議如實(shí)地填寫到“聯(lián)系職工問題反饋表”中，并進(jìn)行匯總分析，向本單位黨政匯報(bào)，進(jìn)行備案。設(shè)立了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，在每月的固定時(shí)間接待職工來訪，并建立了專門臺(tái)賬，做好記錄。
積極做好日常及十八大期間公司勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，制定多項(xiàng)措施確保了公司安全穩(wěn)定大局，無一起上訪問題發(fā)生；參加公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，按照要求制定并進(jìn)行了勞動(dòng)保護(hù)檢查工作，共檢查隱患20起，及時(shí)向行政提出整改意見，針對隱患整改率100%。配合安全部進(jìn)行安全月活動(dòng)。組織板報(bào)評(píng)比、消防事故案例學(xué)習(xí)、安全征文和安全知識(shí)答題、演講比賽和專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案演練。
三、
管好用好經(jīng)費(fèi)發(fā)揮民主管理作用工會(huì)委員會(huì)年初制定工作計(jì)劃并向全體會(huì)員公布，各委員按照職責(zé)分工，盡職盡責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)作用。按照年度工作計(jì)劃，年初做好經(jīng)費(fèi)使用的預(yù)算工作，次年初做好上一年度經(jīng)費(fèi)的決算工作，做到量入為出，收支平衡，每年將經(jīng)費(fèi)收支情況向會(huì)員進(jìn)行公開，接受會(huì)員的意見，按要求收好、管好、用好會(huì)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)。
及時(shí)組織召開職工（會(huì)員）代表大會(huì)，審議通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、評(píng)比、公司重大問題，通過與員工談話、開設(shè)熱線電話、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日、意見箱、懇談會(huì)等形式加強(qiáng)與員工的交流；通過公司信息溝通平臺(tái)、會(huì)議、培訓(xùn)等形式，向員工通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營、主要技術(shù)指標(biāo)完成情況，進(jìn)行員工班組管理、員工風(fēng)采、文化生活等內(nèi)容的宣傳；組織公司綜合部、安全部、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門對照《集體合同》有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行自查，將存在的問題及時(shí)與行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，并將自查結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。
四、開展創(chuàng)爭活動(dòng)提升企業(yè)文化。
鼓勵(lì)職工崗位成才，做好職工思想教育工作、職業(yè)道德教育以及技術(shù)教育工作；通過員工信息溝通平臺(tái)、黑板報(bào)、培訓(xùn)等加強(qiáng)對員工的教育。
星級(jí)小家創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入，深化活動(dòng)內(nèi)容，與單位勞動(dòng)競賽指標(biāo)、任務(wù)完成等緊密結(jié)合，按照星級(jí)小家創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法每季度組織評(píng)比活動(dòng)，并向全體會(huì)員公布，對創(chuàng)建活動(dòng)前兩名的小組，季度獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，年底命名掛牌，推薦參加集團(tuán)公司級(jí)先進(jìn)職工小家評(píng)比，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)與公司中心工作，工會(huì)重點(diǎn)目標(biāo)，職工切身利益緊密掛鉤，得到了員工一致認(rèn)可，在2012年度職工之家建設(shè)職工滿意度測評(píng)中滿意率達(dá)100%。
組織職工積極參加職工文化藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)，為了增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感，逐步提高企業(yè)的凝聚力和向心力，工會(huì)通過組織拔河比賽、冬季長跑比賽、健康大步走、聯(lián)歡會(huì)、健康騎行等群眾文化娛樂活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，逐步提高職工的綜合素質(zhì)。為提高企業(yè)凝聚力發(fā)揮了重要作用。
不足之處：
一、需要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；
二、激發(fā)員工圍繞生產(chǎn)降低成本、優(yōu)化工藝、節(jié)能降耗、加強(qiáng)管理方面需進(jìn)一步完善考核機(jī)制。
2013年已經(jīng)到來，公司工會(huì)將，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員，看到差距，找準(zhǔn)問題，科學(xué)決策，真抓實(shí)干，凝聚人心，提高企業(yè)的向心力，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
某公司工會(huì)。
13、1、8。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十三
我?，F(xiàn)有在崗職工90人，臨時(shí)工20人，會(huì)員總數(shù)110人（職工90人，臨時(shí)工20人）。一年來，工會(huì)工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主管理、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績。在上級(jí)組織的指導(dǎo)下，學(xué)校工會(huì)工作在不斷地與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，開拓新局面。
一、樹立正確指導(dǎo)思想，明確工會(huì)工作新思路。
工會(huì)工作，樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)方針，發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁”和“紐帶”作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型、服務(wù)型工會(huì)。
二、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織自身建設(shè)。
1、新一屆工會(huì)委員會(huì)是2005年12月29日經(jīng)全體會(huì)員大會(huì)換屆選舉產(chǎn)生的，工會(huì)委員會(huì)由7人組成，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由3人組成，女職工委員會(huì)由3人組成，教職工代表由23人組成，下設(shè)5個(gè)工會(huì)小組，組長5人。工會(huì)主席、女工主任享受政策待遇。通過換屆，工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實(shí)了組織，進(jìn)一步提高了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，2、1998年工會(huì)組織經(jīng)上級(jí)組織審查，確定了社會(huì)團(tuán)體法人資格，依法進(jìn)行了社團(tuán)法人登記，工會(huì)主席是法定代表人。工會(huì)有獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)、牌子和印章。根據(jù)工會(huì)工作要求，建立了會(huì)員檔案、特困職工檔案、勞模檔案等檔案材料，各類會(huì)議材料、活動(dòng)記錄、各種文件管理分類比較明確，基本符合文件歸檔要求。
3、工會(huì)組織在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極取得各職能部門的支持獨(dú)立開展工作。年初制定明確的工作計(jì)劃，及時(shí)召開會(huì)議研究工作，定期向黨總支和上級(jí)工會(huì)組織匯報(bào)工作；年終認(rèn)真總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新開展工作。
三、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，積極參與學(xué)校民主管理。
了八次會(huì)員大會(huì)，會(huì)議審議通過了校長工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)經(jīng)工作報(bào)告，換屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，校長代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子解答了教職工提出的15條提案，其中有14條已落實(shí)，還有1項(xiàng)有望在今年9月份落實(shí)，落實(shí)率在93%以上。
另外，我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理，如：定期召開職工座談會(huì)；參與學(xué)校重大問題決策；參與學(xué)校評(píng)職晉級(jí)、選先評(píng)優(yōu)、中層領(lǐng)導(dǎo)竟聘上崗、校園名師評(píng)比、教壇新秀評(píng)比等工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作，使學(xué)校重大問題決策得以順利進(jìn)行。
2、建立了校務(wù)公開制度。有指導(dǎo)思想、公開內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，年終在教職工大會(huì)公布校務(wù)公開情況，開展評(píng)議公開工作。2005年校務(wù)公開工作群眾比較滿意。
四、協(xié)助黨總支加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。
1、組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀、彭向剛教授主講的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)錄像片，進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)。開展了《我愛我的學(xué)生》演講比賽、《在新形勢下怎樣做個(gè)好教師》征文活動(dòng)，激勵(lì)了教師的愛崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。
2協(xié)助黨總支部開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，從宣傳發(fā)動(dòng)、征求意見、到整改提高，每一階段都認(rèn)真開展了工作。先進(jìn)性教育取得了一定成果，整改措施得到了落實(shí)，黨員的整體素質(zhì)有了明顯提高。
人雙崗”活動(dòng)，40名黨員每人幫帶一名貧困生、幫帶一名學(xué)障生；每年招生總數(shù)的10%的新生享受“宏志生”待遇，減免學(xué)費(fèi)和部分其它費(fèi)用；另外，在學(xué)校還安排了20余名下崗在就業(yè)人員，扶貧幫困工作落實(shí)的比較扎實(shí)。
五、積極開展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
了各項(xiàng)工作的開展。
六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
行政能夠按月及時(shí)撥繳會(huì)費(fèi)，會(huì)員能夠及時(shí)上繳會(huì)費(fèi)，工會(huì)能夠向上級(jí)組織足額上繳經(jīng)費(fèi)。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)檢查中，多次被上級(jí)組織評(píng)為先進(jìn)單位。
2003年。
被市總工會(huì)評(píng)為模范職工之家。
總工會(huì)財(cái)務(wù)競賽先進(jìn)單位。
2005年教育系統(tǒng)“十五”園丁建功立業(yè)先進(jìn)集體。
阜新市二高中工會(huì)委員會(huì)。
2005年6月26日。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十四
3.書法區(qū)。
單位配置中式屏風(fēng)、書畫桌，形成單進(jìn)單出的局部獨(dú)立格局，木椅、字畫缸、香爐、中式擺件、綠植等元素散發(fā)出濃濃的書香氣息，幫助員工重拾對傳統(tǒng)中國文化的認(rèn)知和理解，在揮毫潑墨中修身養(yǎng)性、陶冶情操。
4.影音區(qū)。
5.暖心驛站。
6.室外籃球場。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十五
根據(jù)上級(jí)工會(huì)建設(shè)職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、集團(tuán)公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)，審議了董事長的行政工作報(bào)告和工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，一致通過了工會(huì)與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會(huì)主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在召開例會(huì)、或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議公司行政和工會(huì)干部的工作。
1、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)近百萬余元，對職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評(píng)比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、動(dòng)員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議數(shù)十條，此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的.統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，20xx年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開展得有聲有色。通過檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組，工會(huì)主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結(jié)對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計(jì)捐助資金4萬余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
積極組織各類文體活動(dòng)，并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十六
我是河北中學(xué)語文教師。xx年調(diào)入中學(xué)工作至今。工作以來，我努力提高自己的思想政治水*和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，從各方面嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，在德、能、勤、績四個(gè)方面表現(xiàn)良好，能做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù)，盡到了一個(gè)教師應(yīng)有的職責(zé)，受到上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、同行和學(xué)生的認(rèn)可和好評(píng)。20xx年，我被評(píng)為中學(xué)一級(jí)教師，20xx年來，我盡職盡責(zé)，既給年輕老師做榜樣，同時(shí)又向高級(jí)教師學(xué)習(xí)，教學(xué)水*與工作能力有了很大提高，在德能勤績四方面達(dá)到了高級(jí)教師的要求標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將我的工作表現(xiàn)總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。
為適應(yīng)新時(shí)期教學(xué)工作的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于教學(xué)工作的講話，努力提高自己的思想道德水*；我努力地學(xué)習(xí)政治理論，積極參加學(xué)校組織的一系列活動(dòng)，將學(xué)到的理論知識(shí)切實(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。注意主動(dòng)幫助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛煉，增長了知識(shí)，提高了工作的能力。多年的政治學(xué)習(xí)和教育教學(xué)工作使我越來越認(rèn)識(shí)到作為人民教師，關(guān)注國家興亡，忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，培養(yǎng)學(xué)生，干好本職工作，就是愛國的表現(xiàn)，就是在盡一個(gè)公民的職責(zé)。
二、研究教學(xué)規(guī)律，探索教育教學(xué)新途徑，努力做到“學(xué)高為師”。
我從事教育工作的座右銘是“腳踏實(shí)地，積極進(jìn)取”。在教育理念中，我恪守“學(xué)高為師，德高為范”的原則。因此，教學(xué)工作中，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，扎扎實(shí)實(shí)地打好基礎(chǔ)，出色地完成“六認(rèn)真”工作，在教學(xué)中我不是照本宣科，而是以各種方式營造輕松、活潑、上進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍，用學(xué)生樂于接受的方法來教學(xué)。
教學(xué)工作中認(rèn)真?zhèn)湔n是第一位的，我不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到出國留學(xué)“有備而來”，每堂課都做好充分的準(zhǔn)備，課后及時(shí)對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認(rèn)真按搜集每課書的知識(shí)要點(diǎn)，歸納成集。增強(qiáng)上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化、條理化、準(zhǔn)確化、情感化、生動(dòng)化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。我在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十七
一年來，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)?，F(xiàn)將我校“職工之家”建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
學(xué)校的中心工作是教育。
教學(xué)。
要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動(dòng)切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高了教師的政治思想覺悟和道德素質(zhì)。工會(huì)積極配合黨支部組織廣大教師深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大有關(guān)精神，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為，樹立教師形象，增強(qiáng)我校教師的責(zé)任感，形成了愛崗敬業(yè)、精益求精、教書育人的職業(yè)道德氛圍。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校，今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力水平。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工，樹新時(shí)期教職工形象”活動(dòng)，并發(fā)揮學(xué)校圖書室的作用，組織教職工開展各種類型的讀書活動(dòng)，努力營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。積極配合教務(wù)處開展“研討課”、“精品課”、“優(yōu)質(zhì)課”等形式多樣的崗位練兵活動(dòng)，為教師搭建展示才華的舞臺(tái)，提升教師的執(zhí)教水平，培養(yǎng)教師創(chuàng)新能力。繼續(xù)加強(qiáng)“青藍(lán)工程”建設(shè)，著力打造青年教師教育品牌，使更多的青年教師能脫穎而出。
工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革、管理體制的改革與設(shè)想，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教科局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。召開教職工座談會(huì)，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校40多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。
三、急教職工所急，想教職工所想，把工會(huì)建成溫暖的模范職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長。年輕教師知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會(huì)每月開一次“新教師座談會(huì)”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
2、關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校工會(huì)組織及時(shí)把握教職工思想脈搏，把教。
職工群眾的冷暖和困苦時(shí)時(shí)掛在心間。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員參加，堅(jiān)持做好探望慰問患病、困難和離退休職工及節(jié)日慰問等活動(dòng)，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，尤其要關(guān)心好特困教職工，幫助他們渡過難關(guān)，實(shí)實(shí)在在地為職工排憂解難。
3、工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對象大部分是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒。學(xué)校工會(huì)結(jié)合“十個(gè)一”活動(dòng)，在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織全體教職工與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。
四、開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。
1、單周二、雙周三晚開展工會(huì)活動(dòng)，組織會(huì)員參加棋、牌、歌舞等娛樂活動(dòng)。
2、堅(jiān)持抓好每月一次有質(zhì)量的工會(huì)傳統(tǒng)的比賽活動(dòng)。做到精心設(shè)計(jì)，精心安排，活動(dòng)有方案，有記錄。為活躍教工校園文化生活和學(xué)校廉政文化建設(shè)發(fā)揮積極作用，為營造良好的和諧的校園環(huán)境作出更大的貢獻(xiàn)。值得一提的是，今年工會(huì)組織會(huì)員每天早晨都堅(jiān)持一千米長跑，既有助于老師的健康，又有利于學(xué)校的教學(xué)工作。
總之，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)建成教工最溫馨的家。
二0一二年十一月。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十八
公司自97年改制成為全資企業(yè)以來，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，力踐“三個(gè)代表”重要思想，緊貼市場化要求，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)等中心工作建設(shè)職工之家，連續(xù)八年實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營盈利和無重大事故差錯(cuò)，被省總工會(huì)評(píng)選為“模范職工之家”?？偨Y(jié)公司創(chuàng)建職工之家的經(jīng)驗(yàn)可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
一、強(qiáng)化組織建設(shè)。企業(yè)要和諧，首要黨政工團(tuán)率先垂范，做到齊抓共管，為此公司成立了建立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞建設(shè)“職工之家”這個(gè)核心，思想上重視，措施上得力。其次堅(jiān)持以“職工”為本，無論是正式工還是勞務(wù)工，凡是與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工現(xiàn)都已發(fā)展為工會(huì)會(huì)員，團(tuán)結(jié)到“工會(huì)”這個(gè)大家庭中來。目前，公司工會(huì)下設(shè)2個(gè)工會(huì)分會(huì)和5個(gè)工會(huì)小組，職工入會(huì)率100%。
二、強(qiáng)化民主管理。一是健全法人治理結(jié)構(gòu)，建立職工董事和職工監(jiān)事制度，參與公司重大經(jīng)營管理和決策事項(xiàng)。二是建立健全職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持將企業(yè)重大經(jīng)營事項(xiàng)提交職代會(huì)討論和向職代會(huì)報(bào)告制度，在近兩屆職代會(huì)上，公司共收到職代會(huì)提案42件，合理化建議83條，黨政工會(huì)協(xié)調(diào)落實(shí)，有力地促進(jìn)了公司的改革發(fā)展。三是推行廠務(wù)公開制度，制訂《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立廠務(wù)公開欄，堅(jiān)持每月通報(bào)員工關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和利潤分配情況。四是推行民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)征求群眾意見和年終民主評(píng)議管理人員制度，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)提供群眾基礎(chǔ)，有力地促進(jìn)了公司的民主政治建設(shè)。
三、強(qiáng)化職工參與管理。一是堅(jiān)持拓寬管理層與職工群眾溝通渠道，通過設(shè)立總經(jīng)理信箱、召開領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表面對面懇談會(huì)等形式，適時(shí)征詢廣大職工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的意見和建議。二是開展提合理化建議活動(dòng)，并制訂《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，其中有些合理化建議獲得了的嘉獎(jiǎng)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了決策依據(jù)。三是堅(jiān)持開展崗位練兵活動(dòng)，涌現(xiàn)了像、等一批全國級(jí)或級(jí)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。四是積極開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等勞動(dòng)競賽，強(qiáng)化制度建設(shè)，保障了公司健康發(fā)展。
四、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。一是不斷建立健全平等協(xié)調(diào)、簽訂集體合同制度，成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，堅(jiān)持每年組織員工健康體檢和女職工婦檢，保障員工身心健康。三是在企業(yè)盈利的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)施企業(yè)年金制度，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的歸屬感。四是積極開展“送溫暖”工程，改善單身員工宿舍生活條件，堅(jiān)持重大節(jié)假日慰問生產(chǎn)一線職工和退休職工，看望生病職工和重病家屬，為職工送生日蛋糕，使廣大職工切身感受到“家”的溫暖。五是貫徹《婦婦發(fā)展綱要》實(shí)施意見，保障女職工的特殊權(quán)益，組織全體女職工參加“南航員工重大疾病互助基金”和組織66名女職工自愿參加“民航女職工大病互助基金”。
五、不斷豐富企業(yè)文化生活。一是貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德規(guī)范，形成了風(fēng)正氣順的`良好工作氛圍。二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，舉辦各類球賽、拔河競賽、節(jié)日晚會(huì)，開展讀書征文比賽和艾滋病科普知識(shí)教育，組織職工外出旅游和參觀學(xué)習(xí)，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)逐年提高。
總結(jié)公司創(chuàng)建“職工之家”的經(jīng)驗(yàn)，歸要到一點(diǎn)就是：“以職工為本”，為職工服務(wù)。今后，公司將秉承以往好的做法，繼續(xù)拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，使“職工之家”綻放出更美更艷的色彩。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十九
xxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一。現(xiàn)總結(jié)如下：
自職工之家創(chuàng)辦以來，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程，對本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。
項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)：
2、積極參與公司讀書活動(dòng)；
3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
5、黨課開展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
6、對施工人員進(jìn)行100%入場安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
通過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
針對職工生活，項(xiàng)目部定期召開座談會(huì)，傾聽員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
1、建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱；
2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問題；
3、設(shè)置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機(jī)；
4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
5、食堂、員工辦公室均購買桶裝水；
6、夏季施工，為員工購買西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
針對春節(jié)、麥?zhǔn)?、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識(shí)競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績，展示了積極的項(xiàng)目形象。
2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去。
職工之家活動(dòng)開展以來，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的.成績，但也存在一些不足。
2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門整體功能作用；
4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇二十
[]職工之家建設(shè)，是的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢下對工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要，。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、、服務(wù)等工作中心，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作。1、緊抓經(jīng)營管理，積極開展競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會(huì)配合局、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。（1）我局x月份召開全局工作，根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營業(yè)部多想點(diǎn)子、經(jīng)理新的發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競賽，層層，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對新業(yè)務(wù)的信心。（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議。工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納。3、組織職工開展成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的，并定期抽查，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。開展專項(xiàng)練功，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)平不斷提高。4、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過、安全會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我局工作嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和學(xué)習(xí)。通過各類競賽活動(dòng)和市局的各類、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場合讓他們，通過傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷和完善管理和局務(wù)公開制度，《》()。我局按規(guī)定每年開展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。1、我局屬下的xx，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。3、關(guān)心職工，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送工程”，為職工辦實(shí)事。、節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“”節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體，安排做好職工體檢工作；組織員工休養(yǎng)；為地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。1、我會(huì)按期租體育場館為職工提供運(yùn)動(dòng)場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防；組織攀登xx山。在市局的.比賽、活動(dòng)中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情。2做好職工工作，組織填寫職工思想狀況；鼓勵(lì)職工自修不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭”征文活動(dòng)，上交讀書心得5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
通過這些教育和讀書活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹立奮發(fā)有為的觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。
五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。
1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。每個(gè)按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會(huì)工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營，有效地促進(jìn)了經(jīng)營工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇一
為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。白馬林場工會(huì)團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；開展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng)；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動(dòng)白馬林場工會(huì)組織自身的發(fā)展，推動(dòng)白馬林場各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，財(cái)政白馬林場工會(huì)根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
白馬林場在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持不懈，深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明建設(shè)與樹立財(cái)政形象，依法理財(cái)和文明行政，促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
1、白馬林場依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，--調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、具體目標(biāo)：白馬林場在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。
三、主要措施。
（一）把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。財(cái)政職能的履行，財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財(cái)政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制，做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個(gè)個(gè)有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí)，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。
（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。
（1)建立定期向白馬林場黨組織請示、匯報(bào)制度。每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會(huì)工作，并及時(shí)提請黨組織討論有關(guān)工會(huì)工作重大事項(xiàng)。
（2)健全工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)制度。按期召開會(huì)員或代表大會(huì)。健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度。
（3）建立必要的工會(huì)檔案、帳卡。工會(huì)工作年有計(jì)劃，月有安排，并較好地落實(shí)。
--（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定適合白馬林場工會(huì)特點(diǎn)的建家活動(dòng)方案，積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動(dòng)。
（三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進(jìn)白馬林場工會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（1）根據(jù)本所工作的特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評(píng)比工作，宣傳他們的先進(jìn)事跡，開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)。
（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識(shí)教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
（4）結(jié)合本單位的實(shí)際工作，定期開展健康向上的文體活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
（四）認(rèn)真履行維護(hù)職能。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（1)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助白馬林場工會(huì)每年為職工辦不成1—2件實(shí)事。
（2）協(xié)助和督促白馬林場工會(huì)正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。
（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作。開展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng)，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
（4）會(huì)同有關(guān)部門，做好勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。
（五）認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積--極為單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。
（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識(shí)。
（2）通過多種形式，對職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。
（3）結(jié)合白馬林場工會(huì)的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)。
（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng)。有必要的文體活動(dòng)場地、場所。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
（六)工會(huì)組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會(huì)工作，建立健全各項(xiàng)工作制度。
（1）工會(huì)班子健全，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會(huì)工作制度健全及時(shí)交納會(huì)費(fèi)，定期公布工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
（2）及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。
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學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇二
職工之家建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢下對工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管理，積極開展勞動(dòng)競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。4、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、
切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。
1、我會(huì)按期租體育場館為職工提供運(yùn)動(dòng)場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。
組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團(tuán)委活動(dòng)中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。
2做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問卷；鼓勵(lì)職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭”讀書征文活動(dòng)，上交讀書。
心得體會(huì)。
獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。
1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)。每個(gè)季度按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的給予撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
總結(jié)今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營環(huán)境，有效地促進(jìn)了經(jīng)營工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
雙閘社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)建為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作，為社區(qū)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范。
村支部高度重視工會(huì)工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求，年初，制定了工會(huì)工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)工作制度上墻；二是把工會(huì)工作列入支部工作計(jì)劃，每個(gè)月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會(huì)議，討論研究工會(huì)工作；三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用；四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì)工作，健全管理臺(tái)帳；五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會(huì)小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時(shí)向社區(qū)工會(huì)反饋信息。
二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同。
為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì)，審議通過工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì)，強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。
三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用。
外來務(wù)工人員座談會(huì)，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí)，工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會(huì)網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工。
7名，擔(dān)負(fù)著流域內(nèi)2個(gè)街道115個(gè)行政村、居委會(huì)近20萬人的飲水安全、農(nóng)田水利建設(shè)、防汛抗旱和水利管理任務(wù)。
水利站組建幾年來，特別是在全區(qū)開展“創(chuàng)建群眾滿意基層站所”活動(dòng)以來，我們在區(qū)水務(wù)局和李家集街道辦事處、祁家灣街道辦事處黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以爭創(chuàng)人民滿意水利管理站為抓手，圍繞“富民水務(wù)”“和諧水務(wù)”“生態(tài)水務(wù)”“法制水務(wù)”的要求，水利站深入開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動(dòng)。制定了創(chuàng)建目標(biāo)，找準(zhǔn)了創(chuàng)建主題即：服務(wù)能力上水平，服務(wù)民生解難題。在這一主題的基礎(chǔ)上，我們通過三個(gè)“強(qiáng)化”即“強(qiáng)化責(zé)任”、“強(qiáng)化學(xué)習(xí)”、“強(qiáng)化邊學(xué)邊改”達(dá)到了水利站團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔高效、愛崗敬業(yè)和履職能力、水平的進(jìn)一步提高。
創(chuàng)建活動(dòng)中我們嚴(yán)格按照區(qū)創(chuàng)建辦和水務(wù)局要求制定了創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案和創(chuàng)建工作計(jì)劃，對照“群眾滿意基層站所”的基本條件、創(chuàng)建考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)發(fā)展觀、黨的“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”開展了針對性的學(xué)習(xí)和部署。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化了全站干部職工的履職意識(shí)和為民服務(wù)的服務(wù)意識(shí)。找準(zhǔn)了努力的方向，做到了創(chuàng)建工作“有的放矢”。全站同志每人撰寫了創(chuàng)建學(xué)習(xí)心得、通過召開民主生活會(huì)，凝聚全站干部職工的創(chuàng)建熱情、找準(zhǔn)創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建措施10余條。我們突出抓了以下幾方面的工作。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，促創(chuàng)建。
機(jī)制入手，重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。水利站成立了由站長任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建群眾滿意站所工作的職責(zé)和要求責(zé)任到人，讓全站職工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感。二是制定方案，明確目標(biāo)。結(jié)合工作實(shí)際，制定了《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站創(chuàng)建群眾滿意站所活動(dòng)的實(shí)施方案》和《創(chuàng)建工作計(jì)劃》，使創(chuàng)建工作步入了制度化、規(guī)范化、日?；能壍?。三是瞄準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實(shí)。對照《方案》和評(píng)分細(xì)則，不折不扣的落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”的要求；另外我們還把創(chuàng)建工作納入全年工作計(jì)劃，列入工作議事日程，作為年終績效考核的內(nèi)容，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。二、把突出職能、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、規(guī)范制度作為創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)。努力提高干部職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是搞好創(chuàng)建工作的根本之舉。水利站把對當(dāng)前農(nóng)村水利發(fā)展趨勢和面臨的問題的認(rèn)識(shí)作為突出職能的著力點(diǎn)，深入領(lǐng)會(huì)水利站在新形勢下的工作職能，使水利站的每一位干部職工了解自己的職責(zé)所在！履好職是水利站工作的最大政治！在開展創(chuàng)建活動(dòng)中，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合水利系統(tǒng)當(dāng)前的以“農(nóng)村安全飲水”工程建設(shè)為主的民生水務(wù)建設(shè)高潮，開展比武活動(dòng)，大大增強(qiáng)了干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。（一）狠抓各級(jí)水行政部門政策、法規(guī)的落實(shí)，嚴(yán)格保護(hù)國家水資源，依法行使水政執(zhí)法權(quán)利，打擊違法水事活動(dòng)。水管站深入開展了《水法》宣傳和嚴(yán)厲打擊非法占?jí)赫加盟こ逃玫氐?。學(xué)習(xí)《水法》落實(shí)《水法》在全站職工中蔚然成風(fēng)。
（二）是以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的法紀(jì)觀念。為。
了進(jìn)一步增強(qiáng)全站干部職工反腐倡廉的法紀(jì)觀念，我們采取定期學(xué)習(xí)、專業(yè)輔導(dǎo)、培訓(xùn)骨干等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)“四大紀(jì)律”“八項(xiàng)要求”廣泛開展“知榮辱，樹新風(fēng)”的主題教育，引導(dǎo)干部職工從我做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。力求做到人人遵規(guī)守紀(jì)，個(gè)個(gè)廉潔奉公。堅(jiān)決杜絕了“腐敗工程”和“功臣腐敗”現(xiàn)象。
我們深知群眾滿意的是水利站的服務(wù)，不滿意的也是服務(wù)，本職工作必須強(qiáng)化服務(wù)抓創(chuàng)建。
道建設(shè)近2個(gè)月來吃住在工地，除了技術(shù)指導(dǎo)外還要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)彭家沖村土地占?jí)旱让?。該防汛通道全長2.4km、寬4m、路基土方5400方、砼1728方、涵管12處。該防汛通道已全部完成。
2、今年以來特別是進(jìn)入7月份以來，黃陂區(qū)受持續(xù)高溫少雨天氣的影響，導(dǎo)致旱情日趨嚴(yán)重，我站所轄范圍內(nèi)農(nóng)田受旱面積達(dá)3.6萬畝，嚴(yán)重受旱面積達(dá)到1.9萬畝，針對日趨嚴(yán)重的旱情，祁家灣水利管理站高度重視，全力組織抗旱，盡量把旱情減少到最低限度。一是協(xié)調(diào)梅院泥水庫管理處加大引水流量，二是確保渠系水流暢通，組織勞力650余個(gè)對高干渠以下的長興份干、艾機(jī)支渠、龍須支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李橋支渠等主要灌溉渠道的堵水障礙物進(jìn)行清除，目前共清除阻水障礙物30多處、斷面總長1200余米、土石方0.7萬方，三是全力發(fā)揮流域內(nèi)小型水庫、塘堰、提水灌溉泵站的抗旱功能，祁家灣水利站把人員分為南、北兩個(gè)片區(qū)，北片由站長李全文等三位同志負(fù)責(zé)、南片由支部書記徐福建等4位同志負(fù)責(zé)，積極協(xié)調(diào)配合當(dāng)?shù)卣半娏?、農(nóng)機(jī)部門確保了提水電力機(jī)械設(shè)備修配齊全、保證了抗旱泵站能隨時(shí)啟動(dòng)出水。目前高干渠下游的水口機(jī)站（130kw）、花園機(jī)站（150kw）、九子機(jī)站（75kw）以啟動(dòng)，黃陂小灣水庫的一級(jí)（補(bǔ)源）泵站也開始抽提黃孝界河水、二級(jí)灌溉泵站隨時(shí)能啟動(dòng)。截至目前，累計(jì)抗旱澆灌面積達(dá)1.1萬畝，有效減輕了災(zāi)情，抗旱成效明顯。
作年內(nèi)有望完成飲水安全工程全覆蓋的70％；配合祁家灣及凱迪水務(wù)公司做好祁家灣街道安全飲水改造工程的技術(shù)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，截至現(xiàn)在祁家灣街已完成安全飲水管網(wǎng)全覆蓋47個(gè)村3個(gè)社區(qū)居委會(huì)，完成工程任務(wù)的79％，其中已通水44個(gè)村3個(gè)社區(qū)，年內(nèi)可望實(shí)現(xiàn)管網(wǎng)全覆蓋和通水。
水利站根據(jù)自身特點(diǎn)開展了服務(wù)對象滿意度測評(píng)和征求意見，收集了許多寶貴意見和建議，全站干部職工結(jié)合創(chuàng)建要求也找出了一些存在的問題，主要有：
1、對照水利站設(shè)站職責(zé)和上級(jí)要求發(fā)現(xiàn)我站的各項(xiàng)制度不健全、落實(shí)規(guī)章制度不力；
查學(xué)習(xí)、查規(guī)章制度的落實(shí)、查履職服務(wù)能力的提高；突出抓好整改，做到邊查邊整邊改，對自查的問題和各方評(píng)議意見制定切實(shí)可行的措施加強(qiáng)整改落實(shí)，使祁家灣水利管理站的履職能力和服務(wù)水平有一個(gè)較大的提升，能更好的執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府、水務(wù)局安排的各項(xiàng)工作，更好地服務(wù)駐地農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，真正做到讓人民群眾滿意！
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇三
**鎮(zhèn)教育工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于建合格教工之家工作的總體要求，堅(jiān)持把工會(huì)的建家工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力，提升工會(huì)整體水平的有效載體，基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“合格教工之家”，是在改革發(fā)展的新形勢下對工會(huì)工作提出的明確目標(biāo)，也是教育工會(huì)貫徹落實(shí)十八大、十九大精神、與時(shí)俱進(jìn)，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“合格教工之家”的必然要求。下面就我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)。
我鎮(zhèn)工會(huì)能自覺加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)每年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)能及時(shí)完成。
學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作，工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會(huì)工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而極大地調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家。
二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利。
堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。全鎮(zhèn)每學(xué)年召開一次教職工代表大會(huì)，聽取校長的工作報(bào)告，財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，每學(xué)年召開教代會(huì)專門會(huì)議，評(píng)議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子，以及教職工年度考核有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎(jiǎng)分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。通過教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
我鎮(zhèn)還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作，整理群眾意見，開展調(diào)查研究，向校長室反饋。在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問題。比如年度考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合財(cái)務(wù)室認(rèn)真做好工資等方面的核查工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我鎮(zhèn)大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn)，我們立足教師的崗位培訓(xùn)，提高教職工的素質(zhì)。工會(huì)協(xié)助教務(wù)處開展教研活動(dòng)，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評(píng)選，提高教職工育人水平，協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們能“一年站住講臺(tái)，三年站穩(wěn)講臺(tái)”，盡快地成長成熟。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我鎮(zhèn)工會(huì)全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課，不準(zhǔn)教師外出兼課，為此制定了相關(guān)規(guī)定，不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會(huì)每年配合教辦室組織職工進(jìn)行一次全面體檢，為教師的健康提供保障。
四、開展多樣活動(dòng)，切實(shí)豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動(dòng)。常規(guī)活動(dòng)有撲克比賽，“五·一”勞動(dòng)節(jié)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。通過豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個(gè)性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
五、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂。
濟(jì)困助貧也是我鎮(zhèn)工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工及家屬，工會(huì)都會(huì)出面慰問。
開展創(chuàng)建活動(dòng)的目的，是提高全體工會(huì)會(huì)員的整體素質(zhì)，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我鎮(zhèn)工會(huì)已取得了一些成績，但我們必須清醒地看到，在硬件和軟件方面，我們還有許多不足，對照上級(jí)的要求還有一定差距，校工會(huì)要落實(shí)創(chuàng)建措施，要把創(chuàng)建“合格教工之家”的活動(dòng)與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，引導(dǎo)會(huì)員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能提高素質(zhì)。
**鎮(zhèn)中心初級(jí)中學(xué)。
二0一七年十二月二十日。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇四
我校工會(huì)的“模范之家”，在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路。圍繞學(xué)校中心工作，樹立服務(wù)大局意識(shí)，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識(shí)。
學(xué)校始終重視落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，常抓典型的警示教育，加強(qiáng)“長效機(jī)制”學(xué)習(xí)，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個(gè)方面，加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，構(gòu)建廉潔校園。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識(shí)。并定期召開班子民主生活會(huì)、黨員談心會(huì)，征求意見座談會(huì)，開展互評(píng)、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理。
化。
注重民主管理，認(rèn)真貫徹教代會(huì)工作條例：按照民主管理流程，尊重教代會(huì)對學(xué)校重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評(píng)議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了校務(wù)公開制度，堅(jiān)持定期向教代會(huì)報(bào)告制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能。學(xué)校把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了學(xué)生、教師的主體地位，有效的調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，營造出團(tuán)結(jié)向上的學(xué)校風(fēng)貌。
三、推進(jìn)校務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督。
校務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子對校務(wù)公開非常重視，在推行校務(wù)公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級(jí)政府、教育主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大教職工積極參與校務(wù)公開工作，促進(jìn)了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前，我校校務(wù)公開工作各項(xiàng)制度完善。學(xué)校明確規(guī)定，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作、機(jī)構(gòu)改革方案、教職工聘任辦法，教職工獎(jiǎng)懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)，崗位津貼制度，財(cái)務(wù)預(yù)決算，以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務(wù)公開的重點(diǎn)。
四、加強(qiáng)文明團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
工會(huì)組織還通過豐富多彩的主題活動(dòng)來進(jìn)一步加強(qiáng)文明團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過教學(xué)技能三優(yōu)評(píng)比、有效課堂展示等校本教研活動(dòng)培養(yǎng)和塑造了一支敬業(yè)向上、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍。
學(xué)校積極營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓書籍充實(shí)心靈。工會(huì)長年堅(jiān)持“愛心幫困”活動(dòng)，教師與特殊學(xué)生“結(jié)對幫扶”，讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會(huì)更多的關(guān)愛和溫暖，給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
哈密市第十小學(xué)工會(huì)。
2011年11月。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇五
為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。分局團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；開展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng)；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動(dòng)分局工會(huì)組織自身的發(fā)展，推動(dòng)分局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，財(cái)政分局工會(huì)根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持不懈，深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明建設(shè)與樹立財(cái)政形象，依法理財(cái)和文明行政，促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
1、財(cái)經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
分享。
2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、具體目標(biāo)：鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。
三、主要措施。
（一）把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。財(cái)政職能的履行，財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財(cái)政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制，做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個(gè)個(gè)有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí)，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。
（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。
（1)建立定期向同級(jí)黨組織請示、匯報(bào)制度。每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會(huì)工作，并及時(shí)提請黨組織討論有關(guān)工會(huì)工作重大事項(xiàng)。
（2)健全工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)制度。按期召開會(huì)員或代表大會(huì)。健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度。
（3）建立必要的工會(huì)檔案、帳卡。工會(huì)工作年有計(jì)劃，月有安排，并較好地落實(shí)。
（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定適合分局特點(diǎn)的建家活動(dòng)方案，積極分享。
（三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（1）根據(jù)本所工作的特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評(píng)比工作，宣傳他們的先進(jìn)事跡，開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)。
（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識(shí)教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
（4）結(jié)合本單位的實(shí)際工作，定期開展健康向上的文體活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
（四）認(rèn)真履行維護(hù)職能。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（1)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事。
（2）協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。
（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作。開展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng)，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
（4）會(huì)同有關(guān)部門，做好勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。
（五）認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。
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（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識(shí)。
（2）通過多種形式，對職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。
（3）結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)。
（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng)。有必要的文體活動(dòng)場地、場所。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
（六)工會(huì)組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會(huì)工作，建立健全各項(xiàng)工作制度。
（1）工會(huì)班子健全，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會(huì)工作制度健全及時(shí)交納會(huì)費(fèi)，定期公布工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
（2）及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。
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學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇六
校工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于建家工作的總體要求，堅(jiān)持把學(xué)校工會(huì)的建家工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力，提升工會(huì)整體水平的有效載體，基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、校校聯(lián)動(dòng)、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“模范職工之家”，是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在改革發(fā)展的新形勢下對工會(huì)工作提出的明確目標(biāo)，也是學(xué)校工會(huì)貫徹落實(shí)中國工會(huì)十七大精神、與時(shí)俱進(jìn)，敢為人先，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“模范職工之家”的必然要求。近幾年來，全校教職工在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，圍繞“以改革求發(fā)展、以創(chuàng)新出成效”這一中心，進(jìn)一步鮮明我校“讓學(xué)生成才、讓學(xué)校發(fā)展”的辦學(xué)特色，在教學(xué)、教育和科研方面取得了進(jìn)步。近幾年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，我校已步入良性發(fā)展的軌道?，F(xiàn)有23個(gè)教學(xué)班，1200多名學(xué)生。學(xué)校先后被評(píng)為地區(qū)文明單位、市綠色學(xué)校、市德育工作先進(jìn)單位、地區(qū)級(jí)模范職工之家。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，辦學(xué)質(zhì)量的提高，辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng)，辦學(xué)內(nèi)涵的豐富，我校教育工會(huì)工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員71名。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我校堅(jiān)持依法治會(huì)，民主治校，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，工會(huì)的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展，下面就我校創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)。
我校工會(huì)組織在2006年后得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，政教主任楊雪梅任工會(huì)主席，內(nèi)設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)，機(jī)構(gòu)健全。
我校努力建立了教職工代表大會(huì)制度。2007年后，我校教代會(huì)制度更加完善，每學(xué)年召開一次大型會(huì)議，對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題做出決議。
我校工會(huì)能自覺加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)每年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)能及時(shí)完成，能收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會(huì)工作，學(xué)校每學(xué)期都要召開一次黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，專題研究工會(huì)和共青團(tuán)工作以及教職工反映較為強(qiáng)烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會(huì)民主評(píng)議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校還開辟了教職工活動(dòng)室、閱覽室、電子備課室。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作，工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會(huì)工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；瑯O大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而極大地調(diào)動(dòng)廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家。
二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利。
我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會(huì)，聽取校長的工作報(bào)告，財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，每學(xué)年召開教代會(huì)專門會(huì)議，評(píng)議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子，以及教職工年度考核有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎(jiǎng)分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決，通過教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
我校還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作，整理群眾意見，開展調(diào)查研究，向校長室反饋。在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問題。比如年度考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合財(cái)務(wù)室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加各級(jí)各類各種形式的研討會(huì)；創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。我們立足教師的崗位培訓(xùn)，提高教職工的素質(zhì)。工會(huì)協(xié)助教務(wù)處開展教研活動(dòng)，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評(píng)選，提高教職工育人水平，協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們能“一年站住講臺(tái)，三年站穩(wěn)講臺(tái)”，盡快地成長成熟。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我校工會(huì)全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課，不準(zhǔn)教師外出兼課，為此制定了相關(guān)規(guī)定，不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會(huì)每兩年組織職工進(jìn)行一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工還享受了“三八”節(jié)補(bǔ)助，一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
四、開展多樣活動(dòng)，切實(shí)豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動(dòng)。常規(guī)活動(dòng)有撲克比賽，“五·一”勞動(dòng)節(jié)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。我校把學(xué)生活動(dòng)和教師活動(dòng)結(jié)合起來，一年一度的校園歌手大賽、詩歌朗誦比賽、學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和元旦迎新文藝晚會(huì)，教職工都有精彩表演。
通過豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個(gè)性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
五、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂。
濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工，工會(huì)都會(huì)出面幫扶。
開展創(chuàng)建活動(dòng)的目的，是提高全體工會(huì)委員的整體素質(zhì)，開創(chuàng)八校工會(huì)工作的新局面，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我校工會(huì)已取得了一些成績，但我們必須清醒地看到，在硬件和軟件方面，我們還有許多不足，對照上級(jí)的要求還有一定差距，校工會(huì)要落實(shí)創(chuàng)建措施，要把創(chuàng)建“模范職工之家”的活動(dòng)與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織的號(hào)召，引導(dǎo)會(huì)員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能提高素質(zhì)。
阿克蘇八校工會(huì)2009年11月。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇七
2011年度，我處工會(huì)的“職工之家”，在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在處黨政關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路。圍繞單位中心工作，樹立服務(wù)大局意識(shí)，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識(shí)。
在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識(shí)。并定期召開班子民主生活會(huì)、黨員談心會(huì)，征求意見座談會(huì)，開展互評(píng)、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理。
單位管理堅(jiān)持以人為本，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和能動(dòng)作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，重大問題的決策經(jīng)過支委會(huì)、職代會(huì)的審議，保證了決策的民主化、科學(xué)化；在管理中，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項(xiàng)要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實(shí)。
注重民主管理，認(rèn)真貫徹職代會(huì)工作條例：按照民主管理流程，尊重職代會(huì)對重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評(píng)議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持定期向職代會(huì)報(bào)告制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了職工的主體地位，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，營造出團(tuán)結(jié)向上的單位風(fēng)貌。
注重職代會(huì)組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會(huì)制度，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化。加強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
三、推進(jìn)廠務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督。
進(jìn)行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合，共同討論，使重大事項(xiàng)的公。
開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合，收到了較好的效果。
四、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播。
放收聽教育節(jié)目。我處工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事。
故。
五、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我處屬下的**公司，其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“勞動(dòng)合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一”
兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按。
規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做。
好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇八
基層工會(huì)在“職工之家”創(chuàng)建過程中較為普遍地存在以下問題：
1、職工之家的硬件設(shè)施配置不足，建家活動(dòng)的好壞，硬件設(shè)施是基層。許多基層單位由于缺乏資金，或受外部環(huán)境的制約，硬件設(shè)施配置不到位。多數(shù)單位“職工之家”活動(dòng)室設(shè)立一個(gè)小型的閱覽室、乒乓球室等，就算“職工之家”建設(shè)完成了。其實(shí)，越是地處條件艱苦、經(jīng)濟(jì)落后的單位，職工的業(yè)余文化活動(dòng)越是貧乏、單調(diào)，越是需要我們“職工之家”發(fā)揮作用，但是許多單位卻偏偏忽視了這一點(diǎn)。
2、職工之家的創(chuàng)建缺乏管理。
單位一線職工比較辛苦，下班后需要的是休息、休閑、娛樂，這樣“職工之家”活動(dòng)室就是很好的地方。可是，往往“職工之家”的活動(dòng)室晚上去時(shí)大門緊鎖、無人值班要不就是完全敞開，無人管理。因?yàn)槟壳岸鄶?shù)單位都不愿多設(shè)管理人員，往往一人肩多職，兼做工作工作人員，也很難保證有必要的精力去做職工之家的工作。
3、職工之間開展活動(dòng)受到局限。
企業(yè)基層的主要任務(wù)是施工生產(chǎn)，開展“職工之家”活動(dòng)不可避免地會(huì)影響到施工生產(chǎn)，在單位開展“職工之家”，一方面，受到時(shí)間的限制，只有在節(jié)假日、業(yè)余時(shí)間才能開展一些活動(dòng)，活躍一下單位繁忙的施工氣氛。另一方面，活動(dòng)的資金有限，這是當(dāng)前單位開展活動(dòng)少的直接原因。要開展活動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)就要考慮活動(dòng)成本，一算要花多少錢，就減少資金，、減小規(guī)模，最終活動(dòng)“流產(chǎn)”。活動(dòng)一次、兩次得不到支持、“流產(chǎn)”，或舉辦不成功，就會(huì)打擊組織人員的積極性，日子久了，從組織者自身來說也不愿意在組織活動(dòng)，長時(shí)間不開展活動(dòng)，偶爾開展一次活動(dòng)，職工也就沒有參與的積極性，最終形成惡性循環(huán)，造成“職工之家”工作有名無實(shí)，沒有成效。
4、職工之家的創(chuàng)建管理人才匱乏。
基層單位的第一任務(wù)是生產(chǎn)，因此各個(gè)單位為了充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮一線職工的積極性，在工資待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放、現(xiàn)金評(píng)比上等等都向一線傾斜。在加上，在企業(yè)“從事政工沒出路”的陳舊思想觀念，也嚴(yán)重影響到政工人員工作的積極性，大量有能力的政工人才紛紛改行，轉(zhuǎn)崗到生產(chǎn)經(jīng)營崗位，造成基層政工干部缺失，從事政工工作的人員匱乏。
二、“職工之家”創(chuàng)建問題解決辦法。
基層的重要任務(wù)是生產(chǎn)，生產(chǎn)是第一位的，我們工會(huì)的干部首先要了解本單位第一階段的主要生產(chǎn)任務(wù)，搞清楚那些方面需要工會(huì)組織發(fā)揮作用，要急行政領(lǐng)導(dǎo)之所急，想員工之所思，把這兩者的“結(jié)合點(diǎn)”作為確定工會(huì)開展的活動(dòng)內(nèi)容的出發(fā)點(diǎn)。要圍繞單位的施工生產(chǎn)這個(gè)“中心”來開展“職工之家”工作，在安排工作、開展活動(dòng)上要貼近生產(chǎn)、貼近青年、貼近基層實(shí)際，組織廣大青年立足本職，努力工作，爭創(chuàng)一流成績。
施開展“小發(fā)明、小建議、小改革、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)”五小活動(dòng)，不僅能促進(jìn)單位的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，為單位創(chuàng)新創(chuàng)效，而且能活躍職工的業(yè)余文化生活，豐富“職工之家”的創(chuàng)建內(nèi)容，擴(kuò)展“職工之家”的活動(dòng)范圍，使“職工之家”活動(dòng)有聲有色，創(chuàng)建工作顯得也很有成效、很有創(chuàng)意、很有特色。
3、抓住職工的心，融教育與職工建家活動(dòng)致之中。
要改變傳動(dòng)的思想教育方法，首先應(yīng)在思想上轉(zhuǎn)變觀念，將“封閉式”教育轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_方式”教育，由防范批評(píng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)楣膭?lì)、幫助支持為主，以生動(dòng)的宣傳和教育，從理論與實(shí)踐想結(jié)合，幫助職工認(rèn)清企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)質(zhì)性，激發(fā)獻(xiàn)身改革和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情和責(zé)任感，把個(gè)人的前途同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，鼓勵(lì)職工在本職崗位上努力工作，多做貢獻(xiàn)。在思想教育的形式上也應(yīng)該因地、因時(shí)、因人、因事制宜，以各種各樣的形式開展工作。把思想教育工作與生產(chǎn)、競賽、娛樂有機(jī)結(jié)合起來，使青年樂于接受。要把大的、集體的思想教育形式轉(zhuǎn)變?yōu)樾〉?、個(gè)人的談心教育形式。
要重點(diǎn)培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高，懂經(jīng)濟(jì)、善管理、技術(shù)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)，既有為人名服務(wù)的思想，又有為人民服務(wù)的本領(lǐng)的政工干部隊(duì)伍。一要有認(rèn)識(shí)和接受新事物的能力，對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，并能用科學(xué)的方法加以分析和綜合，用以指導(dǎo)工作。二要有開拓創(chuàng)新能力。即有創(chuàng)新意識(shí)，敢想敢干，有創(chuàng)造性地開展“職工之家”工作。三要有業(yè)務(wù)技術(shù)能力。熟悉本單位的生產(chǎn)狀況，懂技術(shù)、會(huì)管理、知經(jīng)營，善于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展“職工之家”工作。
三、
結(jié)束語。
在職工思想觀念發(fā)生巨大變化、新生事物飛速涌現(xiàn)的形式下，創(chuàng)建“職工之家”不可能一蹴而就，要有一個(gè)長期的規(guī)劃。在創(chuàng)建的過程中，面對新情況、新問題，需要我們在鞏固和發(fā)展已取得成果的基礎(chǔ)上，需要我們在鞏固和發(fā)展已取得成果的基礎(chǔ)上，繼承和發(fā)揚(yáng)長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，需要我們走出去學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)創(chuàng)建模式，需要我們廣大工會(huì)工作者付出艱辛的心血和汗水，需要我們不斷地探索總結(jié)，做好基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)新工作方式、方法，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，抓優(yōu)勢、抓特點(diǎn)，突破創(chuàng)建模式，才能開創(chuàng)基層“職工之家”建設(shè)新局面。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇九
“職工之家”建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢下對工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管。
理，積極開展勞動(dòng)競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。
1、
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十
為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作上檔升位，四年來，全校上下緊緊圍繞保持“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建目標(biāo)，牢固樹立“建家就是建校”的指導(dǎo)思想，精心策劃總體創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建工作形式，學(xué)校教育教學(xué)管理有效加強(qiáng)，教職工精神面貌煥然一新，“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園。 下面，僅從六個(gè)方面匯報(bào)我校保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建的情況：
自開展保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)以來，學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機(jī)結(jié)合起來，專門成立了以單位一把手為組長、工會(huì)主席為副組長、工會(huì)委員為成員的“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)注重做好教職工的思想發(fā)動(dòng)工作，激活教職工的參與熱情，營造了創(chuàng)建氛圍，完善了創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)了創(chuàng)建任務(wù)，保證了創(chuàng)建投入。
行政和工會(huì)經(jīng)常深入到教職工當(dāng)中，了解和分析教職工對建家的看法和認(rèn)識(shí)，并多次組織召開座談會(huì)和茶話會(huì)，傾聽群眾的想法，集思廣益，吸納教職工群眾對建家工作的建議，每學(xué)期定期向教職工通報(bào)建家活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)展情況，通過各種雙向互動(dòng)的方式，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)重視、教職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。
為了加速我校青年教師的快速成長，培養(yǎng)一批有影響力的省、市、縣級(jí)骨干教師，培育我校辦學(xué)品牌，在學(xué)校的統(tǒng)一安排、有關(guān)職能處室的積極參與下，我校每年都開展了形式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競賽，包括每年的新進(jìn)教師匯報(bào)課、教學(xué)能手競賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手競賽、課件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等學(xué)期賽、專業(yè)賽。學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的工會(huì)活動(dòng)積極份子、教學(xué)能手、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手、課件制作能手、教書育人先進(jìn)個(gè)人、教育創(chuàng)新能手等。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，學(xué)校工會(huì)每年定期舉辦教職工球類運(yùn)動(dòng)會(huì)、教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，利用元旦、三。八、五。一、七。一、中秋、重陽、國慶、一二。九等重大節(jié)日，參與學(xué)校組織的詩歌朗誦和歌詠比賽，根據(jù)教職工的業(yè)余愛好，組建了教職工俱樂部，設(shè)立了釣魚、書畫、太極拳、健身操、乒乓球等8個(gè)興趣小組，并定期開展各項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到了強(qiáng)身健體、凝聚人心的目的。
各項(xiàng)活動(dòng)的開展促進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè)，我校精神文明建設(shè)碩果累累。
加強(qiáng)民主管理、推行校務(wù)公開，離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動(dòng)了該項(xiàng)工作的快速發(fā)展。
在推行校務(wù)公開工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組力爭多種形式公開校務(wù)，最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事，從體制上保證好教職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及關(guān)系到教職工切身利益的重大事項(xiàng)必須通過教代會(huì)審議后實(shí)施。同時(shí)，在顯著位置建立了規(guī)范性的校務(wù)公開欄，定期公布校務(wù)、廣泛接受監(jiān)督。
為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧，工會(huì)每年在全校范圍內(nèi)開展一次“我為實(shí)中獻(xiàn)良策”合理化建議活動(dòng)。為提高合理化建議活動(dòng)質(zhì)量，鼓勵(lì)教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時(shí)提交校務(wù)會(huì)議認(rèn)真評(píng)審，予以落實(shí)。
在民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度基礎(chǔ)上，支部、處室、工會(huì)小組、年級(jí)組也相繼建立了二、三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。我校堅(jiān)持每學(xué)年由教代會(huì)對中層以上干部進(jìn)行德、能、勤、績方面的民主評(píng)議，測評(píng)結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
為了幫助教職工解決后顧之憂，充分利用我校專業(yè)人才富集的優(yōu)勢，建立了教職工法律援助中心，聘請校內(nèi)有律師資格的教師向和平為法律顧問，對勞動(dòng)報(bào)酬、工休和請假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭議及時(shí)進(jìn)行處理。校工會(huì)堅(jiān)持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動(dòng)爭議工作方針，積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項(xiàng)工作，使教職工的利益得以保障，勞動(dòng)爭議調(diào)解率達(dá)到100%。
建立了普法教育渠道，利用文明學(xué)校開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識(shí)。通過各種形式的普法教育，全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，教職工隊(duì)伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
系列舉措融洽了干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)了教職工的工作能動(dòng)性，教職工當(dāng)家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對民主管理工作感到滿意。
建好職工之家，軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。在創(chuàng)建“縣級(jí)模范職工之家”成功的基礎(chǔ)上，我校著力繼續(xù)搞好“市級(jí)先進(jìn)職工之家”硬件設(shè)施建設(shè)。 我們按照市級(jí)先進(jìn)職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對“閱覽室”、“教職工俱樂部”等文體活動(dòng)中心原有的硬件設(shè)施進(jìn)行逐項(xiàng)自查，逐項(xiàng)摸底，投入20000余元添置設(shè)備，組織全校教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行文體活動(dòng)，球類活動(dòng)采取了請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常性與外單位進(jìn)行友誼賽，達(dá)到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。形式多樣的文體活動(dòng)，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高，營造了一個(gè)充滿生機(jī)與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來，還配合縣退休教師協(xié)會(huì)組織退休教職工加入到健身行列，退休教職工的各項(xiàng)文體活動(dòng)得到了長足進(jìn)展。
我校工會(huì)一貫注重維護(hù)女工合法權(quán)益，成立了女教職工委員會(huì)，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護(hù)權(quán)益等政策得到認(rèn)真的貫徹和落實(shí)，行政在定期組織的教職工健康檢查中，特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項(xiàng)目。在女教職工的選拔任用上堅(jiān)持做到任人唯賢、唯才是用，良好的權(quán)益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立業(yè)中提供了有利條件。
實(shí)施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂解難辦實(shí)事的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。學(xué)校工會(huì)專門成立了困難教職工幫扶中心，制定了送溫暖工程具體實(shí)施辦法，每年的春節(jié)期間，工會(huì)都要牽頭對退休教職工進(jìn)行慰問，并重點(diǎn)走訪家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工，為他們送去黨組織、學(xué)校和“教職工之家”的溫暖；06年來，工會(huì)共慰問生病住院教職工76人次，并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元，參與辦理紅白喜事15次，節(jié)假日工會(huì)都要對相關(guān)群體送去家的溫暖；學(xué)校工會(huì)還組織教職工對貧困生、貧困教職工幫扶救助，僅20xx年就為貧困學(xué)生捐款21000元，為救助貧困教職工家屬捐款45000余元，充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖；為解決教職工后顧之憂，工會(huì)促成學(xué)校廣辟門路，新辦后勤產(chǎn)業(yè)，共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵(lì)一線教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻(xiàn)，20xx年起，每年都組織一線教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習(xí)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十一
今年，我隊(duì)工會(huì)的“職工之家”，在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在上級(jí)黨委和黨總支關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路。圍繞單位中心工作，樹立服務(wù)大局意識(shí)，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識(shí)。
在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識(shí)。并定期召開班子民主生活會(huì)、黨員談心會(huì)，征求意見座談會(huì)，開展互評(píng)、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理。
議決定權(quán)以及評(píng)議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了企務(wù)公開制度，堅(jiān)持定期向職代會(huì)報(bào)告制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了職工的主體地位，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，營造出團(tuán)結(jié)向上的單位風(fēng)貌。
注重職代會(huì)組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會(huì)制度，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化。加強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
三、推進(jìn)廠務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督。
企務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子對企務(wù)公開非常重視，在推行企務(wù)公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級(jí)政府、主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大職工積極參與企務(wù)公開工作，促進(jìn)了單位的改革和發(fā)展。對于重大事項(xiàng)，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意，通過職代會(huì)或職工大會(huì)在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合，共同討論，使重大事項(xiàng)的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合，收到了較好的效果。
工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我隊(duì)工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
五、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我隊(duì)人員大部分，其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“勞動(dòng)合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我工會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全隊(duì)的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
路政一中隊(duì)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十二
2012年是轉(zhuǎn)型升級(jí)至關(guān)重要的一年，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)年度工作安排，某公司結(jié)合實(shí)際，圍繞公司中心工作、工會(huì)重點(diǎn)目標(biāo)、職工切身利益，制定了2012年工會(huì)工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，為公司完成方針、目標(biāo)發(fā)揮工會(huì)組織作用。按照集團(tuán)公司工會(huì)“職工之家”建設(shè)的四項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容要求總結(jié)如下：
一、發(fā)揮組織優(yōu)勢勞動(dòng)競賽見成效。
1、開展“四創(chuàng)”活動(dòng)，搭建爭先創(chuàng)優(yōu)的平臺(tái)。
通過組織“四創(chuàng)”先進(jìn)職工評(píng)選活動(dòng)，積極開展“四創(chuàng)”活動(dòng)，對獲得先進(jìn)職工榮譽(yù)稱號(hào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)，全年選樹“四創(chuàng)”活動(dòng)先進(jìn)文明職工17名，占職工總數(shù)的8%。
2、開展“勞動(dòng)競賽”、“巾幗建功競賽”活動(dòng)，節(jié)能降耗見成效。
2012年初，公司工會(huì)圍繞生產(chǎn)技術(shù)目標(biāo)，組織車間、部門開展了提高產(chǎn)量，降低主要原材料單耗和動(dòng)力消耗以及管理部門、車間降低管理費(fèi)用的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并設(shè)立競賽臺(tái)；組織公司車間化驗(yàn)組、質(zhì)量管理部，圍繞“巾幗建功示范崗”創(chuàng)建目標(biāo)，開展了巾幗建功競賽活動(dòng)。建立了“百花獎(jiǎng)”杯競賽臺(tái)，每月根據(jù)員工檢驗(yàn)合格率、試劑配置及標(biāo)定質(zhì)量考核等六項(xiàng)指標(biāo)，評(píng)出“百花獎(jiǎng)”，為員工樹立了榜樣。開展節(jié)能降耗，降低化驗(yàn)成本活動(dòng)，對班組制定的創(chuàng)建目標(biāo)進(jìn)行了分析，降成本主要從控制儀器使用成本、試劑成本、輔材成本三個(gè)方面進(jìn)行。
3、開展“技術(shù)練賽”活動(dòng)，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平。
團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有力的促進(jìn)了公司的發(fā)展。技術(shù)練賽成績優(yōu)異者，推薦參加了集團(tuán)級(jí)的技術(shù)練賽，并取得了優(yōu)異的成績；開展合理化建議征集活動(dòng)，各部門、車間認(rèn)真貫徹落實(shí)通知精神，立足班組、立足崗位，引導(dǎo)廣大職工積極參與，全年征集合理化建議141條；組織開展了技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，成立由車間辦公室管理人員及班組長組成的節(jié)能降耗攻關(guān)小組，他們通過完善工藝、加快反應(yīng)速度的實(shí)驗(yàn)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
二、困難幫扶伸援手和諧企業(yè)顯真情。
關(guān)心職工的工作和生活，切實(shí)為職工辦好事、實(shí)事，如：為患病員工辦理困難職工慰問金，積極與集團(tuán)公司工會(huì)反映情況，協(xié)助工會(huì)組織順利的為他們辦理了困難職工有關(guān)手續(xù)，利所能及的實(shí)施幫扶工作，緩解他們因日常用藥帶來的經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)；積極為公司困難職工子女上大學(xué)辦理救助的有關(guān)手續(xù)，使公司困難單親女職工享受到救助金3100元，為她圓了子女的大學(xué)夢；宣傳“職工互助一日捐”政策，積極為患病職工申請“一日捐”救助金；慰問患病、生育、退休職工及喪葬家屬，為新婚員工送上公司的祝福，以實(shí)際行動(dòng)表達(dá)了組織對職工的關(guān)懷。組織公司已婚育齡女工進(jìn)行了婦科專項(xiàng)體檢，并對每一位女工的檢查情況進(jìn)行了回訪。
建立了“聯(lián)系職工交朋友”制度。工會(huì)主席常年聯(lián)系3名一線職工，其中包括困難職工一名、特殊工種職工一名、生產(chǎn)技術(shù)能手一名，每月與職工交流談心一次，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和基層實(shí)情，并根據(jù)實(shí)際情況幫助他們解決學(xué)習(xí)和工作中遇到的困難，對職工提出的問題、建議如實(shí)地填寫到“聯(lián)系職工問題反饋表”中，并進(jìn)行匯總分析，向本單位黨政匯報(bào)，進(jìn)行備案。設(shè)立了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，在每月的固定時(shí)間接待職工來訪，并建立了專門臺(tái)賬，做好記錄。
積極做好日常及十八大期間公司勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，制定多項(xiàng)措施確保了公司安全穩(wěn)定大局，無一起上訪問題發(fā)生；參加公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，按照要求制定并進(jìn)行了勞動(dòng)保護(hù)檢查工作，共檢查隱患20起，及時(shí)向行政提出整改意見，針對隱患整改率100%。配合安全部進(jìn)行安全月活動(dòng)。組織板報(bào)評(píng)比、消防事故案例學(xué)習(xí)、安全征文和安全知識(shí)答題、演講比賽和專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案演練。
三、
管好用好經(jīng)費(fèi)發(fā)揮民主管理作用工會(huì)委員會(huì)年初制定工作計(jì)劃并向全體會(huì)員公布，各委員按照職責(zé)分工，盡職盡責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)作用。按照年度工作計(jì)劃，年初做好經(jīng)費(fèi)使用的預(yù)算工作，次年初做好上一年度經(jīng)費(fèi)的決算工作，做到量入為出，收支平衡，每年將經(jīng)費(fèi)收支情況向會(huì)員進(jìn)行公開，接受會(huì)員的意見，按要求收好、管好、用好會(huì)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)。
及時(shí)組織召開職工（會(huì)員）代表大會(huì)，審議通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、評(píng)比、公司重大問題，通過與員工談話、開設(shè)熱線電話、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日、意見箱、懇談會(huì)等形式加強(qiáng)與員工的交流；通過公司信息溝通平臺(tái)、會(huì)議、培訓(xùn)等形式，向員工通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營、主要技術(shù)指標(biāo)完成情況，進(jìn)行員工班組管理、員工風(fēng)采、文化生活等內(nèi)容的宣傳；組織公司綜合部、安全部、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門對照《集體合同》有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行自查，將存在的問題及時(shí)與行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，并將自查結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。
四、開展創(chuàng)爭活動(dòng)提升企業(yè)文化。
鼓勵(lì)職工崗位成才，做好職工思想教育工作、職業(yè)道德教育以及技術(shù)教育工作；通過員工信息溝通平臺(tái)、黑板報(bào)、培訓(xùn)等加強(qiáng)對員工的教育。
星級(jí)小家創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入，深化活動(dòng)內(nèi)容，與單位勞動(dòng)競賽指標(biāo)、任務(wù)完成等緊密結(jié)合，按照星級(jí)小家創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法每季度組織評(píng)比活動(dòng)，并向全體會(huì)員公布，對創(chuàng)建活動(dòng)前兩名的小組，季度獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，年底命名掛牌，推薦參加集團(tuán)公司級(jí)先進(jìn)職工小家評(píng)比，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)與公司中心工作，工會(huì)重點(diǎn)目標(biāo)，職工切身利益緊密掛鉤，得到了員工一致認(rèn)可，在2012年度職工之家建設(shè)職工滿意度測評(píng)中滿意率達(dá)100%。
組織職工積極參加職工文化藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)，為了增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感，逐步提高企業(yè)的凝聚力和向心力，工會(huì)通過組織拔河比賽、冬季長跑比賽、健康大步走、聯(lián)歡會(huì)、健康騎行等群眾文化娛樂活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，逐步提高職工的綜合素質(zhì)。為提高企業(yè)凝聚力發(fā)揮了重要作用。
不足之處：
一、需要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；
二、激發(fā)員工圍繞生產(chǎn)降低成本、優(yōu)化工藝、節(jié)能降耗、加強(qiáng)管理方面需進(jìn)一步完善考核機(jī)制。
2013年已經(jīng)到來，公司工會(huì)將，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員，看到差距，找準(zhǔn)問題，科學(xué)決策，真抓實(shí)干，凝聚人心，提高企業(yè)的向心力，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
某公司工會(huì)。
13、1、8。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十三
我?，F(xiàn)有在崗職工90人，臨時(shí)工20人，會(huì)員總數(shù)110人（職工90人，臨時(shí)工20人）。一年來，工會(huì)工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主管理、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績。在上級(jí)組織的指導(dǎo)下，學(xué)校工會(huì)工作在不斷地與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，開拓新局面。
一、樹立正確指導(dǎo)思想，明確工會(huì)工作新思路。
工會(huì)工作，樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)方針，發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁”和“紐帶”作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型、服務(wù)型工會(huì)。
二、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織自身建設(shè)。
1、新一屆工會(huì)委員會(huì)是2005年12月29日經(jīng)全體會(huì)員大會(huì)換屆選舉產(chǎn)生的，工會(huì)委員會(huì)由7人組成，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由3人組成，女職工委員會(huì)由3人組成，教職工代表由23人組成，下設(shè)5個(gè)工會(huì)小組，組長5人。工會(huì)主席、女工主任享受政策待遇。通過換屆，工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實(shí)了組織，進(jìn)一步提高了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，2、1998年工會(huì)組織經(jīng)上級(jí)組織審查，確定了社會(huì)團(tuán)體法人資格，依法進(jìn)行了社團(tuán)法人登記，工會(huì)主席是法定代表人。工會(huì)有獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)、牌子和印章。根據(jù)工會(huì)工作要求，建立了會(huì)員檔案、特困職工檔案、勞模檔案等檔案材料，各類會(huì)議材料、活動(dòng)記錄、各種文件管理分類比較明確，基本符合文件歸檔要求。
3、工會(huì)組織在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極取得各職能部門的支持獨(dú)立開展工作。年初制定明確的工作計(jì)劃，及時(shí)召開會(huì)議研究工作，定期向黨總支和上級(jí)工會(huì)組織匯報(bào)工作；年終認(rèn)真總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新開展工作。
三、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，積極參與學(xué)校民主管理。
了八次會(huì)員大會(huì)，會(huì)議審議通過了校長工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)經(jīng)工作報(bào)告，換屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，校長代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子解答了教職工提出的15條提案，其中有14條已落實(shí)，還有1項(xiàng)有望在今年9月份落實(shí)，落實(shí)率在93%以上。
另外，我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理，如：定期召開職工座談會(huì)；參與學(xué)校重大問題決策；參與學(xué)校評(píng)職晉級(jí)、選先評(píng)優(yōu)、中層領(lǐng)導(dǎo)竟聘上崗、校園名師評(píng)比、教壇新秀評(píng)比等工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作，使學(xué)校重大問題決策得以順利進(jìn)行。
2、建立了校務(wù)公開制度。有指導(dǎo)思想、公開內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，年終在教職工大會(huì)公布校務(wù)公開情況，開展評(píng)議公開工作。2005年校務(wù)公開工作群眾比較滿意。
四、協(xié)助黨總支加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。
1、組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀、彭向剛教授主講的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)錄像片，進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)。開展了《我愛我的學(xué)生》演講比賽、《在新形勢下怎樣做個(gè)好教師》征文活動(dòng)，激勵(lì)了教師的愛崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。
2協(xié)助黨總支部開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，從宣傳發(fā)動(dòng)、征求意見、到整改提高，每一階段都認(rèn)真開展了工作。先進(jìn)性教育取得了一定成果，整改措施得到了落實(shí)，黨員的整體素質(zhì)有了明顯提高。
人雙崗”活動(dòng)，40名黨員每人幫帶一名貧困生、幫帶一名學(xué)障生；每年招生總數(shù)的10%的新生享受“宏志生”待遇，減免學(xué)費(fèi)和部分其它費(fèi)用；另外，在學(xué)校還安排了20余名下崗在就業(yè)人員，扶貧幫困工作落實(shí)的比較扎實(shí)。
五、積極開展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
了各項(xiàng)工作的開展。
六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
行政能夠按月及時(shí)撥繳會(huì)費(fèi)，會(huì)員能夠及時(shí)上繳會(huì)費(fèi)，工會(huì)能夠向上級(jí)組織足額上繳經(jīng)費(fèi)。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)檢查中，多次被上級(jí)組織評(píng)為先進(jìn)單位。
2003年。
被市總工會(huì)評(píng)為模范職工之家。
總工會(huì)財(cái)務(wù)競賽先進(jìn)單位。
2005年教育系統(tǒng)“十五”園丁建功立業(yè)先進(jìn)集體。
阜新市二高中工會(huì)委員會(huì)。
2005年6月26日。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十四
3.書法區(qū)。
單位配置中式屏風(fēng)、書畫桌，形成單進(jìn)單出的局部獨(dú)立格局，木椅、字畫缸、香爐、中式擺件、綠植等元素散發(fā)出濃濃的書香氣息，幫助員工重拾對傳統(tǒng)中國文化的認(rèn)知和理解，在揮毫潑墨中修身養(yǎng)性、陶冶情操。
4.影音區(qū)。
5.暖心驛站。
6.室外籃球場。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十五
根據(jù)上級(jí)工會(huì)建設(shè)職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、集團(tuán)公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)，審議了董事長的行政工作報(bào)告和工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，一致通過了工會(huì)與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會(huì)主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在召開例會(huì)、或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議公司行政和工會(huì)干部的工作。
1、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)近百萬余元，對職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評(píng)比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、動(dòng)員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議數(shù)十條，此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的.統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，20xx年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開展得有聲有色。通過檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組，工會(huì)主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結(jié)對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計(jì)捐助資金4萬余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
積極組織各類文體活動(dòng)，并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十六
我是河北中學(xué)語文教師。xx年調(diào)入中學(xué)工作至今。工作以來，我努力提高自己的思想政治水*和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，從各方面嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，在德、能、勤、績四個(gè)方面表現(xiàn)良好，能做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù)，盡到了一個(gè)教師應(yīng)有的職責(zé)，受到上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、同行和學(xué)生的認(rèn)可和好評(píng)。20xx年，我被評(píng)為中學(xué)一級(jí)教師，20xx年來，我盡職盡責(zé)，既給年輕老師做榜樣，同時(shí)又向高級(jí)教師學(xué)習(xí)，教學(xué)水*與工作能力有了很大提高，在德能勤績四方面達(dá)到了高級(jí)教師的要求標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將我的工作表現(xiàn)總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。
為適應(yīng)新時(shí)期教學(xué)工作的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于教學(xué)工作的講話，努力提高自己的思想道德水*；我努力地學(xué)習(xí)政治理論，積極參加學(xué)校組織的一系列活動(dòng)，將學(xué)到的理論知識(shí)切實(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。注意主動(dòng)幫助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛煉，增長了知識(shí)，提高了工作的能力。多年的政治學(xué)習(xí)和教育教學(xué)工作使我越來越認(rèn)識(shí)到作為人民教師，關(guān)注國家興亡，忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，培養(yǎng)學(xué)生，干好本職工作，就是愛國的表現(xiàn)，就是在盡一個(gè)公民的職責(zé)。
二、研究教學(xué)規(guī)律，探索教育教學(xué)新途徑，努力做到“學(xué)高為師”。
我從事教育工作的座右銘是“腳踏實(shí)地，積極進(jìn)取”。在教育理念中，我恪守“學(xué)高為師，德高為范”的原則。因此，教學(xué)工作中，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，扎扎實(shí)實(shí)地打好基礎(chǔ)，出色地完成“六認(rèn)真”工作，在教學(xué)中我不是照本宣科，而是以各種方式營造輕松、活潑、上進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍，用學(xué)生樂于接受的方法來教學(xué)。
教學(xué)工作中認(rèn)真?zhèn)湔n是第一位的，我不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到出國留學(xué)“有備而來”，每堂課都做好充分的準(zhǔn)備，課后及時(shí)對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認(rèn)真按搜集每課書的知識(shí)要點(diǎn)，歸納成集。增強(qiáng)上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化、條理化、準(zhǔn)確化、情感化、生動(dòng)化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。我在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十七
一年來，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)?，F(xiàn)將我校“職工之家”建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
學(xué)校的中心工作是教育。
教學(xué)。
要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動(dòng)切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高了教師的政治思想覺悟和道德素質(zhì)。工會(huì)積極配合黨支部組織廣大教師深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大有關(guān)精神，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為，樹立教師形象，增強(qiáng)我校教師的責(zé)任感，形成了愛崗敬業(yè)、精益求精、教書育人的職業(yè)道德氛圍。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校，今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力水平。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工，樹新時(shí)期教職工形象”活動(dòng)，并發(fā)揮學(xué)校圖書室的作用，組織教職工開展各種類型的讀書活動(dòng)，努力營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。積極配合教務(wù)處開展“研討課”、“精品課”、“優(yōu)質(zhì)課”等形式多樣的崗位練兵活動(dòng)，為教師搭建展示才華的舞臺(tái)，提升教師的執(zhí)教水平，培養(yǎng)教師創(chuàng)新能力。繼續(xù)加強(qiáng)“青藍(lán)工程”建設(shè)，著力打造青年教師教育品牌，使更多的青年教師能脫穎而出。
工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革、管理體制的改革與設(shè)想，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教科局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。召開教職工座談會(huì)，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校40多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。
三、急教職工所急，想教職工所想，把工會(huì)建成溫暖的模范職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長。年輕教師知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會(huì)每月開一次“新教師座談會(huì)”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
2、關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校工會(huì)組織及時(shí)把握教職工思想脈搏，把教。
職工群眾的冷暖和困苦時(shí)時(shí)掛在心間。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員參加，堅(jiān)持做好探望慰問患病、困難和離退休職工及節(jié)日慰問等活動(dòng)，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，尤其要關(guān)心好特困教職工，幫助他們渡過難關(guān)，實(shí)實(shí)在在地為職工排憂解難。
3、工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對象大部分是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒。學(xué)校工會(huì)結(jié)合“十個(gè)一”活動(dòng)，在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織全體教職工與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。
四、開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。
1、單周二、雙周三晚開展工會(huì)活動(dòng)，組織會(huì)員參加棋、牌、歌舞等娛樂活動(dòng)。
2、堅(jiān)持抓好每月一次有質(zhì)量的工會(huì)傳統(tǒng)的比賽活動(dòng)。做到精心設(shè)計(jì)，精心安排，活動(dòng)有方案，有記錄。為活躍教工校園文化生活和學(xué)校廉政文化建設(shè)發(fā)揮積極作用，為營造良好的和諧的校園環(huán)境作出更大的貢獻(xiàn)。值得一提的是，今年工會(huì)組織會(huì)員每天早晨都堅(jiān)持一千米長跑，既有助于老師的健康，又有利于學(xué)校的教學(xué)工作。
總之，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)建成教工最溫馨的家。
二0一二年十一月。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十八
公司自97年改制成為全資企業(yè)以來，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，力踐“三個(gè)代表”重要思想，緊貼市場化要求，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)等中心工作建設(shè)職工之家，連續(xù)八年實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營盈利和無重大事故差錯(cuò)，被省總工會(huì)評(píng)選為“模范職工之家”?？偨Y(jié)公司創(chuàng)建職工之家的經(jīng)驗(yàn)可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
一、強(qiáng)化組織建設(shè)。企業(yè)要和諧，首要黨政工團(tuán)率先垂范，做到齊抓共管，為此公司成立了建立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞建設(shè)“職工之家”這個(gè)核心，思想上重視，措施上得力。其次堅(jiān)持以“職工”為本，無論是正式工還是勞務(wù)工，凡是與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工現(xiàn)都已發(fā)展為工會(huì)會(huì)員，團(tuán)結(jié)到“工會(huì)”這個(gè)大家庭中來。目前，公司工會(huì)下設(shè)2個(gè)工會(huì)分會(huì)和5個(gè)工會(huì)小組，職工入會(huì)率100%。
二、強(qiáng)化民主管理。一是健全法人治理結(jié)構(gòu)，建立職工董事和職工監(jiān)事制度，參與公司重大經(jīng)營管理和決策事項(xiàng)。二是建立健全職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持將企業(yè)重大經(jīng)營事項(xiàng)提交職代會(huì)討論和向職代會(huì)報(bào)告制度，在近兩屆職代會(huì)上，公司共收到職代會(huì)提案42件，合理化建議83條，黨政工會(huì)協(xié)調(diào)落實(shí)，有力地促進(jìn)了公司的改革發(fā)展。三是推行廠務(wù)公開制度，制訂《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立廠務(wù)公開欄，堅(jiān)持每月通報(bào)員工關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和利潤分配情況。四是推行民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)征求群眾意見和年終民主評(píng)議管理人員制度，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)提供群眾基礎(chǔ)，有力地促進(jìn)了公司的民主政治建設(shè)。
三、強(qiáng)化職工參與管理。一是堅(jiān)持拓寬管理層與職工群眾溝通渠道，通過設(shè)立總經(jīng)理信箱、召開領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表面對面懇談會(huì)等形式，適時(shí)征詢廣大職工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的意見和建議。二是開展提合理化建議活動(dòng)，并制訂《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，其中有些合理化建議獲得了的嘉獎(jiǎng)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了決策依據(jù)。三是堅(jiān)持開展崗位練兵活動(dòng)，涌現(xiàn)了像、等一批全國級(jí)或級(jí)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。四是積極開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等勞動(dòng)競賽，強(qiáng)化制度建設(shè)，保障了公司健康發(fā)展。
四、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。一是不斷建立健全平等協(xié)調(diào)、簽訂集體合同制度，成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，堅(jiān)持每年組織員工健康體檢和女職工婦檢，保障員工身心健康。三是在企業(yè)盈利的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)施企業(yè)年金制度，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的歸屬感。四是積極開展“送溫暖”工程，改善單身員工宿舍生活條件，堅(jiān)持重大節(jié)假日慰問生產(chǎn)一線職工和退休職工，看望生病職工和重病家屬，為職工送生日蛋糕，使廣大職工切身感受到“家”的溫暖。五是貫徹《婦婦發(fā)展綱要》實(shí)施意見，保障女職工的特殊權(quán)益，組織全體女職工參加“南航員工重大疾病互助基金”和組織66名女職工自愿參加“民航女職工大病互助基金”。
五、不斷豐富企業(yè)文化生活。一是貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德規(guī)范，形成了風(fēng)正氣順的`良好工作氛圍。二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，舉辦各類球賽、拔河競賽、節(jié)日晚會(huì)，開展讀書征文比賽和艾滋病科普知識(shí)教育，組織職工外出旅游和參觀學(xué)習(xí)，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)逐年提高。
總結(jié)公司創(chuàng)建“職工之家”的經(jīng)驗(yàn)，歸要到一點(diǎn)就是：“以職工為本”，為職工服務(wù)。今后，公司將秉承以往好的做法，繼續(xù)拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，使“職工之家”綻放出更美更艷的色彩。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十九
xxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一。現(xiàn)總結(jié)如下：
自職工之家創(chuàng)辦以來，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程，對本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。
項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)：
2、積極參與公司讀書活動(dòng)；
3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
5、黨課開展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
6、對施工人員進(jìn)行100%入場安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
通過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
針對職工生活，項(xiàng)目部定期召開座談會(huì)，傾聽員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
1、建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱；
2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問題；
3、設(shè)置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機(jī)；
4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
5、食堂、員工辦公室均購買桶裝水；
6、夏季施工，為員工購買西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
針對春節(jié)、麥?zhǔn)?、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識(shí)競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績，展示了積極的項(xiàng)目形象。
2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去。
職工之家活動(dòng)開展以來，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的.成績，但也存在一些不足。
2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門整體功能作用；
4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇二十
[]職工之家建設(shè)，是的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢下對工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要，。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、、服務(wù)等工作中心，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作。1、緊抓經(jīng)營管理，積極開展競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會(huì)配合局、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。（1）我局x月份召開全局工作，根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營業(yè)部多想點(diǎn)子、經(jīng)理新的發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競賽，層層，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對新業(yè)務(wù)的信心。（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議。工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納。3、組織職工開展成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的，并定期抽查，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。開展專項(xiàng)練功，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)平不斷提高。4、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過、安全會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我局工作嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和學(xué)習(xí)。通過各類競賽活動(dòng)和市局的各類、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場合讓他們，通過傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷和完善管理和局務(wù)公開制度，《》()。我局按規(guī)定每年開展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。1、我局屬下的xx，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。3、關(guān)心職工，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送工程”，為職工辦實(shí)事。、節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“”節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體，安排做好職工體檢工作；組織員工休養(yǎng)；為地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。1、我會(huì)按期租體育場館為職工提供運(yùn)動(dòng)場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防；組織攀登xx山。在市局的.比賽、活動(dòng)中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情。2做好職工工作，組織填寫職工思想狀況；鼓勵(lì)職工自修不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭”征文活動(dòng)，上交讀書心得5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
通過這些教育和讀書活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹立奮發(fā)有為的觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。
五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。
1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。每個(gè)按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會(huì)工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營，有效地促進(jìn)了經(jīng)營工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。