國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)（實(shí)用17篇）

    報(bào)告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向他人匯報(bào)某項(xiàng)任務(wù)或者項(xiàng)目的結(jié)果和進(jìn)展情況。報(bào)告的框架應(yīng)該清晰明了，包含引言、正文和結(jié)論等部分。每一篇范文都有其獨(dú)特之處，我們可以學(xué)習(xí)和借鑒其中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇一
    按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團(tuán)公司選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    集團(tuán)公司成立于x年x月x日，共設(shè)立x個(gè)部室?，F(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級(jí)x人，副處級(jí)x人，科級(jí)干部x人（正科級(jí)含享受待遇x人，副科級(jí)含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級(jí)x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。
    集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自x年x月以來，集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部x名，正科級(jí)x人，副科級(jí)x人，其中：x名副科級(jí)延長試用期任職，x名按照原職級(jí)安排工作。
    在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
    （一）堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向。集團(tuán)公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
    （二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團(tuán)公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會(huì)議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)國資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級(jí)干部選拔任用工作意見等。
    （三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對(duì)x名副科級(jí)干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級(jí)安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，筑牢廉政意識(shí)。
    （四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。
    （五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時(shí)歸檔。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對(duì)排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對(duì)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。
    集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
    一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
    二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對(duì)上級(jí)提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
    三是對(duì)職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。
    四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
    五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長，對(duì)于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部儲(chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法。
    六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足。
    七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。
    集團(tuán)公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個(gè)意識(shí)”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團(tuán)公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。
    一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團(tuán)公司所有干部群眾，促使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來抓。
    二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識(shí)，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。
    三是健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國資委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反映出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團(tuán)公司各個(gè)層次，針對(duì)“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對(duì)象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動(dòng)和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時(shí)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。
    四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇二
    20**年，我局始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，形成了富有生機(jī)與活力的機(jī)關(guān)選人用人機(jī)制，選拔任用干部均在機(jī)關(guān)編制職數(shù)限額內(nèi)，同時(shí)嚴(yán)格按照干部任免程序進(jìn)行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。一年來，根據(jù)工作需要，完成了一批科級(jí)干部人事任免調(diào)整，其中提任干部x名、交流干部x名、免職x名；選派下鄉(xiāng)駐村干部x名。
    目前，我局核定行政編制x名，實(shí)有x人，空編x名；核定工勤編制x名，實(shí)有x人，空編x名；各直屬事業(yè)單位核定事業(yè)編制共x名，實(shí)有x人，空編x名。
    局黨組始終把學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及其相關(guān)政策法規(guī)作為重要任務(wù)來抓，學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了干部職工對(duì)選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。
    （一）高度重視，注重思想統(tǒng)一。深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握和全面落實(shí)黨的干部路線方針政策，是做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度的關(guān)鍵。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，多次認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大等重要會(huì)議精神和干部選拔任用各項(xiàng)制度法規(guī)、文件精神，牢牢把握新時(shí)期干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律，干部職工對(duì)選拔任用政策法規(guī)精神實(shí)質(zhì)的把握和理解進(jìn)一步增強(qiáng)。
    （二）突出重點(diǎn)，著力教育培訓(xùn)。為深入貫徹、認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為首要環(huán)節(jié)來抓，并通過黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議等形式學(xué)習(xí)政策法規(guī)，認(rèn)真查找干部選拔任用工作中存在的問題，研究制定貫徹落實(shí)的意見，真正使班子成員熟知、人事干部精通、廣大干部職工了解《條例》和干部監(jiān)督制度，為民政系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》等打下了良好的基礎(chǔ)。
    （三）聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。以貫徹落實(shí)《條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，堅(jiān)持把貫徹《條例》同本職業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
    任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實(shí)地反映干部選拔任用的運(yùn)行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)工作，使機(jī)關(guān)干部選拔任用工作實(shí)現(xiàn)了制度化規(guī)范化。
    （二）整治“三超兩亂”問題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關(guān)于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認(rèn)真按要求開展了超職數(shù)配備科級(jí)干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過摸底共超職數(shù)配備x名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，超編人員x名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。
    （三）整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼（任）職問題。按照市紀(jì)委、市委組織部要求，我局認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有x名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時(shí)，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    （五）整治“吃空餉”問題。我局黨組高度重視“吃空餉”清理工作，嚴(yán)格按照要求對(duì)局機(jī)關(guān)及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問題進(jìn)行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“吃空餉”問題。
    （六）整治違規(guī)因私出國境問題。一是信息報(bào)備方面。據(jù)市委組織部、市公安局關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項(xiàng)治理工作的要求，我局核實(shí)了已報(bào)備的xx名在職干部職工的身份證號(hào)碼、單位職務(wù)、家庭住址、配偶子女的基本情況，根據(jù)實(shí)際人員變動(dòng)情況撤銷備案xx人，并將局機(jī)關(guān)及各直屬單位共xx名退休及新增干部的個(gè)人信息在市公安局出入境管理處進(jìn)行了登記備案，高質(zhì)量地完成了公安系統(tǒng)的公職人員信息全員備案工作。二是證照管理方面。除處級(jí)干部證照按照組織管理權(quán)限由市委組織部統(tǒng)一保管外，經(jīng)自查，我局在職人員出國（境）證照共計(jì)xx本，退休人員出國（境）證照共計(jì)xx本，現(xiàn)已全部完成收繳。按照干部管理權(quán)限，局機(jī)關(guān)在職及退休干部證照由辦公室專人保管；各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級(jí)單位指定專人保管。三是出國（境）事項(xiàng)審批管理方面。通過及時(shí)對(duì)持有證照的人員進(jìn)行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國（境）審批材料進(jìn)行核對(duì)后，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國（境）情況；嚴(yán)格執(zhí)行證照辦理審批事項(xiàng)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國（境）證照情況。
    一年來我局在干部選拔任用工作方面取得一定成效，為市民政局全面履職盡責(zé)提供了有力保障，但面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，我們的干部選任考評(píng)機(jī)制還不夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊(duì)伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，努力建設(shè)一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，構(gòu)建科學(xué)有效、簡便易行的選人用人機(jī)制，切實(shí)用《條例》規(guī)范干部工作；二是貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，加大干部調(diào)整交流力度，力求把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來、用起來，形成良好的選人用人導(dǎo)向；三是強(qiáng)化干部考核管理，建立“能者上、平者讓、庸者下”的長效機(jī)制，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施推進(jìn)機(jī)關(guān)從嚴(yán)治吏新常態(tài)，激發(fā)民政干部隊(duì)伍積極向上的工作熱情，為民政事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇三
    國有企業(yè)是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。經(jīng)過多年改革，國有企業(yè)總體上已經(jīng)同市場經(jīng)濟(jì)相融合。同時(shí)，國有企業(yè)也積累了一些問題、存在一些弊端，需要進(jìn)一步推進(jìn)改革。
    我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，正處在爬坡過坎的關(guān)口，體制機(jī)制弊端和結(jié)構(gòu)性矛盾是“攔路虎”，不深化改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，就難以實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。
    當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率集約增長，從傳統(tǒng)增長點(diǎn)轉(zhuǎn)向新的增長點(diǎn)，一系列趨勢(shì)變化說明，我國經(jīng)濟(jì)正在向形態(tài)更高級(jí)、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化。發(fā)展機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)前所未有，改革已經(jīng)進(jìn)入“攻堅(jiān)期”和“深水區(qū)”。破除發(fā)展中面臨的難題、化解來自各方面的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，除了全面深化改革，別無選擇。
    道路決定命運(yùn)，方向決定成敗。要高度重視、自覺維護(hù)國有企業(yè)的地位作用。改革的目的是要進(jìn)一步增強(qiáng)、更好發(fā)揮國有企業(yè)的作用。無論怎么改革，國有企業(yè)的地位作用不可消弱、不可動(dòng)搖、不可替代。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，必須繼續(xù)堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，即毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持公有制主體到位;毫不動(dòng)搖支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)造力。
    我國是社會(huì)主義國家，生產(chǎn)資料公有制是社會(huì)主義制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度是中國特色社會(huì)主義制度的重要支柱，也是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的根基。我國憲法規(guī)定“國有經(jīng)濟(jì)，即社會(huì)主義全民所有制經(jīng)濟(jì)，是國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)力量。國家保障國有經(jīng)濟(jì)的鞏固和發(fā)展?！眹衅髽I(yè)屬于全民所有，是生產(chǎn)資料公有制的重要實(shí)現(xiàn)形式，是堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)，是國家引導(dǎo)、推動(dòng)、調(diào)控經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基本力量，是實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾根本利益和共同富裕的重要保證。要實(shí)現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略，有效調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)，保障經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)良性運(yùn)行，讓人民更好分享改革發(fā)展的成果，最可靠、最雄厚、最先進(jìn)的物質(zhì)力量就在國有企業(yè)。通過深化改革來加強(qiáng)國有企業(yè)，不斷發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)，確保國有經(jīng)濟(jì)控制國民經(jīng)濟(jì)命脈，對(duì)于建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，提高人民生活水平，增強(qiáng)我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、國防實(shí)力和民族凝聚力，具有關(guān)鍵作用。
    進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，必須按照加快完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度的要求，把握使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用這“兩只手”，以有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的`生產(chǎn)力、有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國家的綜合國力、有利于提高人民的生活水平為根本標(biāo)準(zhǔn)，以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為基本要求，以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
    四、按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，立足于崗位積極響應(yīng)公司深化國有企業(yè)改革工作部署。
    華能陜西秦嶺發(fā)電有限公司是一個(gè)名副其實(shí)的國有企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營已有四十余年的歷史，盡管企業(yè)經(jīng)過不斷的壯大發(fā)展，但與新形勢(shì)下深化國有企業(yè)改革的總體要求還有差距，仍然存在著市場競爭力不夠強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營人員成本高等諸多不利因素。我個(gè)人認(rèn)為公司要持續(xù)健康發(fā)展，必須以《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》為指導(dǎo)，通過設(shè)備改造增強(qiáng)市場競爭力，通過深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的制度改革，布局好公司發(fā)展戰(zhàn)略解決生產(chǎn)成本高問題。作為公司基層黨員干部必須按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，搞好本職工作。
    1、作為基層黨員干部，不斷加深政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高自己，發(fā)揮基層黨組織在公司改革中的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，使改革不偏離方向。以身作則，通過言傳身教積極引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)“釘釘子”將神，認(rèn)真實(shí)心踏地投身于公司改革事業(yè)中。
    2、重新認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)，做到一崗雙責(zé)，在抓好部門黨建工作的同時(shí)積極主動(dòng)協(xié)助燃料部完成安全文明生產(chǎn)等各項(xiàng)工作。管理方式上做到規(guī)范化和精細(xì)化管理，增強(qiáng)前瞻性、針對(duì)性和協(xié)同性，努力提高管理效率。注意優(yōu)化所管部門之間的職責(zé)關(guān)系，在用人上堅(jiān)持公平公正公開原則，注重根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)加以培養(yǎng)和分配工作，達(dá)到部門形成最強(qiáng)大合力。
    3、在工作生活中繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎和嚴(yán)于律己的作風(fēng)，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照自己的職責(zé)權(quán)限，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，樹立清正廉潔的好榜樣。從自身部門入手，著力改進(jìn)“四風(fēng)”方面存在的問題，形成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的良好團(tuán)隊(duì)氛圍，搞好燃料部的各項(xiàng)工作。
    4、當(dāng)前我公司正處于發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，公司發(fā)展的道路上不會(huì)平坦，各項(xiàng)工作必然會(huì)更加艱巨，因此，我要以更加積極向上的精神面貌和踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)迎接新任務(wù)，做到恪盡職守、精益求精，努力做出成績。
    總結(jié)：
    只要我們能夠認(rèn)真扎實(shí)落實(shí)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的內(nèi)容，嚴(yán)格按照華能集團(tuán)、華能陜西分公司深化國有企業(yè)改革的總體工作部署，管理創(chuàng)新，堅(jiān)定信心，公司上下齊心協(xié)力，相信秦嶺公司通過改革發(fā)展，一定能夠走向輝煌的明天。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇四
    ***(上級(jí))黨委：
    根據(jù)《關(guān)于規(guī)范開展2020年上半年干部選拔任用工作情況報(bào)告的通知》要求，現(xiàn)將我司干部選拔任用工作情況報(bào)告如下：
    2020年上半年，我司堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和黨委組織部的精心指導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，樹牢正確選人用人導(dǎo)向，積極做好選人用人工作，為各項(xiàng)任務(wù)順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    目前，我司共有員工**名，其中局級(jí)干部**名，處級(jí)干部**名，科級(jí)干部**名。2020年上半年，選拔任用**級(jí)干部**名，開展干部交流的**級(jí)干部**名。
    一是深入學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向。根據(jù)上級(jí)黨組織的要求，通過開展黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用工作條例、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定、局2019干部監(jiān)督工作實(shí)施方案等制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神中關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)鍛煉年輕干部，關(guān)心愛護(hù)基層干部。
    二是嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用程序。2020年，分局按照上級(jí)黨委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的通知》要求，開展選人用人專項(xiàng)檢查。2020年，選拔任用**級(jí)干部**名，干部選拔任用程序符合條例規(guī)定，選拔任用過程中無任何異議出現(xiàn)，沒有程序不規(guī)范、違規(guī)違紀(jì)選拔任用干部情況。嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦程序，動(dòng)議提名、民主推薦符合規(guī)范;嚴(yán)格落實(shí)考核環(huán)節(jié)，全面考察德、能、勤、績、廉情況，形成考察報(bào)告，提出建議方案;堅(jiān)持民主集中制原則，召開黨委會(huì)研究選拔推薦及任職事項(xiàng)。認(rèn)真開展干部任前談話和廉潔談話，并征集紀(jì)檢監(jiān)督部們關(guān)于任用同志廉潔從業(yè)的意見，及時(shí)上報(bào)備案制干部任免情況。我司嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，所有干部均不存在應(yīng)回避未回避情況。
    三是職數(shù)配備符合要求。我司班子配置、部門及人員配置符合要求，班子成員**名，設(shè)***、***、***、等**個(gè)部門，人員編制按需配置。
    四是執(zhí)行任期任職要求。按照“3、6、9、15”年限要求，2020年，均未達(dá)到必須進(jìn)行輪崗或退出條件，任職不存在退出情況。
    五是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，規(guī)范開展干部經(jīng)常性談心談話工作，落實(shí)任職調(diào)整談話、日常談心談話;組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告;及時(shí)建立并更新領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案。
    分局在貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作條例及制度方面，總體狀況良好，但也存在一些不足。一是選拔任用干部的方式比較單一，以上級(jí)單位調(diào)配任用干部占主導(dǎo)地位;二是在干部管理方面，組織人事干部隊(duì)伍的自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    為了推動(dòng)干部選拔任用工作更加規(guī)范，結(jié)合工作中存在的不足，將從以下方面加以改進(jìn)：
    一是提升政治意識(shí)，堅(jiān)持黨管干部。堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部原則，牢牢把握黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的指導(dǎo)方針，貫徹好新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，注重選拔任用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，通過開展黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部管理、選拔任用等制度，提升政治意識(shí)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治把關(guān)。
    二是加強(qiáng)自身建設(shè)，提升專業(yè)能力。建立健全干部選拔任用管理工作機(jī)制，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的總體要求，結(jié)合單位工作實(shí)際，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，加大對(duì)條例以及相關(guān)制度宣傳和執(zhí)行力度，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極向開展選人用人工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的單位取經(jīng)學(xué)習(xí)，完善過程管理，強(qiáng)化工作措施，不斷提高干部選拔任用工作水平。同時(shí)，鼓勵(lì)并支持相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加局開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉條例、組織人事干部精通條例、職工了解條例。
    三是加強(qiáng)干部交流，強(qiáng)化區(qū)域共建。對(duì)內(nèi)，加強(qiáng)單位之間、部門之間干部交流力度，為員工發(fā)展提升拓寬渠道，提升綜合能力。
    四是加強(qiáng)干部監(jiān)督，匡正選人用人風(fēng)氣。按照干部監(jiān)督工作實(shí)施方案要求，以干部選用決策程序、任期管理、退出管理、職數(shù)管理、優(yōu)秀年輕干部使用等為重點(diǎn)內(nèi)容開展過程監(jiān)督;加強(qiáng)對(duì)干部履職盡責(zé)情況的監(jiān)督，強(qiáng)化干部選拔任用民主評(píng)議結(jié)果和考核結(jié)果運(yùn)用;做好干部日常監(jiān)督，結(jié)合分局實(shí)際制定談心談話實(shí)施細(xì)則，深入推進(jìn)干部日常談心談話。
    特此報(bào)告。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇五
    鎮(zhèn)婦女兒童活動(dòng)中心和村居“婦女兒童之家”是一個(gè)需要經(jīng)歷長期努力才能顯現(xiàn)成效的工作，鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這一創(chuàng)新工作認(rèn)可度一般，重視不夠，直接制約了陣地建設(shè)和陣地作用發(fā)揮。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣婦女兒童之家建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告。
    “婦女兒童之家”是婦聯(lián)參與社會(huì)管理公共服務(wù)的重要抓手，也是婦聯(lián)組織進(jìn)一步發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，吸引、凝聚、團(tuán)結(jié)婦女群眾、做好婦女工作的必然要求。長興縣婦聯(lián)在各級(jí)黨委、政府的關(guān)心支持下，以滿足婦女兒童需求為導(dǎo)向，以整合資源，鏈接服務(wù)為手段，以機(jī)制建設(shè)為保障，上下聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)全縣“婦女兒童之家”建設(shè)。下面小編就給大家介紹一下婦女兒童之家建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告范文，我們一起來看一看吧。
    一、基本情況。
    截至目前，全縣共有村、居（社區(qū)）“婦女兒童之家”xx個(gè)，縣婦聯(lián)下屬婦女兒童之家1個(gè)，即婦女兒童活動(dòng)中心，已實(shí)現(xiàn)了村、居（社區(qū)）100%全覆蓋。在陣地建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)一室多用的工作目標(biāo)。各級(jí)婦聯(lián)組織積極依托村級(jí)文體活動(dòng)室、黨員活動(dòng)室、黨員遠(yuǎn)程教育以及婦代會(huì)辦公室等場所推進(jìn)婦女之家陣地建設(shè)，統(tǒng)一掛牌建立婦女之家活動(dòng)場所。按照“一室多用、配套建設(shè)、資源共享”的原則，不斷豐富、完善婦女之家活動(dòng)陣地，建立了婦女維權(quán)站xx個(gè)、婦女學(xué)校xx個(gè)、家庭教育指導(dǎo)中心xx個(gè)，留守兒童之家xx個(gè)，為村、社區(qū)群眾開展維權(quán)服務(wù)、家庭教育、兒童教育等活動(dòng)提供了良好的服務(wù)平臺(tái)。在隊(duì)伍建設(shè)上，不斷充實(shí)和完善隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)婦聯(lián)組織堅(jiān)持專兼職和志愿服務(wù)相結(jié)合的原則，在建立村、居（社區(qū)）婦代會(huì)主任兼任婦女之家負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上，通過招募熱愛婦女事業(yè)、熱心公益事業(yè)的各界人士，組成巾幗志愿者隊(duì)伍，為群眾開展政策宣傳、法律普及、技術(shù)培訓(xùn)、衛(wèi)生保健、幫扶助困等活動(dòng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣有婦女之家巾幗志愿者xx余人，她們成為做好婦女之家工作的重要力量。
    二、主要做法。
    “婦女兒童之家”是婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的必然選擇。為了把“婦女兒童之家”打造成“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”，長興縣婦聯(lián)堅(jiān)持以服務(wù)體現(xiàn)工作、融入工作的理念，不斷完善“婦女兒童之家”主要功能，積極整合各項(xiàng)資源，廣泛開展受婦女兒童歡迎的各項(xiàng)服務(wù)，有效提升了婦女兒童之家的凝聚力。
    一是打造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的課堂。在全縣范圍內(nèi)開展女性12種就業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)查，利用原有的農(nóng)民學(xué)校、家長學(xué)校、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育課程陣地，通過舉辦講座、培訓(xùn)班等形式，對(duì)婦女開展芳香保健師、烹飪、插花等多門類、多層次的實(shí)用人才和農(nóng)村女勞動(dòng)力素質(zhì)技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部《職業(yè)證書》，累計(jì)培訓(xùn)婦女達(dá)xx萬人。
    二是打造維權(quán)服務(wù)的驛站。通過在“婦女兒童之家”設(shè)立維權(quán)服務(wù)站為婦女兒童開展維權(quán)服務(wù)，每年的“三八維權(quán)周”、“五五普法、六五普法”、“12。4法治宣傳日”等節(jié)日，大力宣傳《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高法律知識(shí)普及率，目前全縣共有婦女維權(quán)站290個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)婦女兒童維權(quán)站。建立了xx支巾幗維權(quán)志愿者隊(duì)伍，擁有婦女維權(quán)志愿者xx名，對(duì)廣大婦女特別是貧困、殘疾等弱勢(shì)婦女提供了許多有效的法律援助。雉城街道馬巾巷社區(qū)由退休老師、干部及法律工作者等30人組織的“姐妹談心室”，開通了24小時(shí)的熱線服務(wù)，采取一人一專案的工作模式，為婦女群眾釋疑解惑，化解社區(qū)婦女的家庭矛盾糾紛，被群眾稱為“談心有家”、“溫暖在家”，真正成為了社區(qū)廣大婦女姐妹的心理驛站，其做法和成效也被廣泛傳播。除此之外，雉城街道婦聯(lián)還在北門社區(qū)成立了“小棉襖”工作室、在魚巷口社區(qū)成立了“陽光幸福驛站”以及在南門社區(qū)成立了“娘家暖心室”，形成了一批婦女維權(quán)的工作品牌?？h婦兒活動(dòng)中心于20xx年3月成立了“長興縣婦女兒童心理咨詢服務(wù)中心”，聘請(qǐng)了15位擁有國家二級(jí)心理咨詢師資質(zhì)的心理咨詢師，以面詢、測驗(yàn)、治療、團(tuán)訓(xùn)等方式，為婦女提供權(quán)益維護(hù)、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和糾紛調(diào)解等方面的專業(yè)化的免費(fèi)的咨詢服務(wù)。自成立以來，已咨詢18件，成功幫助6人解決心理問題。
    三是打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的平臺(tái)。立足“婦女兒童之家”的女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)站，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息，幫助城鄉(xiāng)婦女提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。比如虹星橋鎮(zhèn)就如何緩解企業(yè)用工緊張，提高農(nóng)村婦女就業(yè)水平等問題開展探索，成功推出了“公司+農(nóng)戶”的生產(chǎn)模式，目前已建立了5個(gè)示范加工點(diǎn)，吸引了180多名婦女參加，有效解決了農(nóng)村婦女就業(yè)問題。組織開展創(chuàng)業(yè)婦女學(xué)習(xí)培訓(xùn)，20xx年全縣共開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15期，共培訓(xùn)437人，提供小額貸款、擇業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，引領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、自立自強(qiáng)。截至目前，累計(jì)為全縣創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放信貸資金1。5億元，信貸支持創(chuàng)業(yè)婦女1622戶。20xx年4月成立長興縣婦女創(chuàng)業(yè)科技服務(wù)聯(lián)盟，每個(gè)村（居）都建立婦女創(chuàng)業(yè)科技服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，不定期邀請(qǐng)浙大專家教授在“婦字號(hào)”企業(yè)、雙學(xué)雙比科技示范基地、農(nóng)民專業(yè)合作社、巾幗農(nóng)家樂、女能手大戶等開展科技指導(dǎo)，幫助農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)掌握科學(xué)技術(shù)，在發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)中成為致富能手，發(fā)揮婦女兒童之家在帶領(lǐng)婦女增收致富中的作用。
    四是打造和諧文明的.窗口。婦女兒童之家是豐富婦女群眾的精神文化需求，展示婦女才藝、交流經(jīng)驗(yàn)、提升生活品質(zhì)的基地。以家庭為載體，全縣各婦女兒童之家均開展了開展“廉潔家庭”、“綠色環(huán)保家庭”、“平安家庭”、“最美庭院”等系列特色家庭創(chuàng)建活動(dòng)，組織好媳婦、好婆婆等評(píng)選表彰活動(dòng)，開展家庭文化藝術(shù)節(jié)、家庭才藝大賽、家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)唱響了家庭文明和諧的主旋律。各地婦女兒童之家家庭文化活動(dòng)室具有濃厚的文化氛圍，其書法藝術(shù)作品、環(huán)保手工制品、編織作品比比皆是，以女性為主體的宣傳隊(duì)、文藝隊(duì)、健身隊(duì)遍布全縣城鄉(xiāng)，展現(xiàn)了婦女多才多藝、熱愛生活的特點(diǎn)，各具特色的家庭文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)了婦女素質(zhì)提高和家庭文明程度提升，以家庭文明帶動(dòng)了村、社區(qū)文明，推進(jìn)了社會(huì)文明和諧。
    五是打造兒童成長的樂園。有的村（社區(qū)）針對(duì)農(nóng)村留守兒童多的現(xiàn)狀，通過開設(shè)留守兒童之家、暑期樂園等，為農(nóng)村留守兒童提供全方位的關(guān)愛幫助等。多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期與高校大學(xué)生聯(lián)系，組建暑期“春泥計(jì)劃”服務(wù)團(tuán)工作，將“新形勢(shì)下未成年人如何關(guān)愛保護(hù)自己”、“外來人群的子女關(guān)愛”提議納入服務(wù)內(nèi)容。各地結(jié)合自身特點(diǎn)，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的兒童活動(dòng)。如水口鄉(xiāng)水口村以“我當(dāng)小小交通警”的形式，開展以遵守交通法規(guī)為主題的教育活動(dòng)；南門社區(qū)成立“小小護(hù)綠隊(duì)”開展護(hù)綠行動(dòng)，讓他們從小懂得愛護(hù)花木，保護(hù)環(huán)境的道理。水木花都社區(qū)成立“一小時(shí)學(xué)校”并將其進(jìn)行拓展、延伸，成立了“社區(qū)青少年成長驛站”，開辦了趣味游戲、講故事、手工創(chuàng)意等5個(gè)免費(fèi)活動(dòng)項(xiàng)目，另外還增設(shè)了夢(mèng)工廠制作室、兒童科幻畫制作室、歌舞表演室、金話筒主持活動(dòng)室、硬筆書法活動(dòng)室等5個(gè)活動(dòng)室，真正成為了一所讓家長放心，讓孩子歡心的好“學(xué)校”。洪橋鎮(zhèn)、泗安鎮(zhèn)、槐坎鄉(xiāng)等多個(gè)行政村發(fā)揮大學(xué)生村官志愿者的作用，在節(jié)假日精心安排了書畫輔導(dǎo)、詩歌誦讀、故事演講等多項(xiàng)活動(dòng)，使之成為兒童學(xué)習(xí)、交流、休息的家園?？h婦兒活動(dòng)中心常年開展興趣班和英語培訓(xùn)班，培養(yǎng)學(xué)生興趣。配有專門的家庭教育講師團(tuán)，共開展8次家長學(xué)校講座，培訓(xùn)家長1000人左右。活動(dòng)中心專門聘請(qǐng)縣級(jí)知名教師編寫“親親國學(xué)”配套專用教材，引導(dǎo)1—6年級(jí)學(xué)生進(jìn)行快樂誦讀國學(xué)活動(dòng)，在愉快的活動(dòng)和輕松的氛圍中學(xué)習(xí)國學(xué)，提升語文素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
    三、存在的主要問題。
    一是基層?jì)D女組織功能弱化。在隊(duì)伍建設(shè)上，基層?jì)D女干部身兼數(shù)職，精力有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席同時(shí)從事人事、計(jì)生、工業(yè)等工作，婦女兒童工作精力投入嚴(yán)重不足。絕大多數(shù)村居?jì)D代會(huì)主任兼做計(jì)生、創(chuàng)建等，這些占有了大量時(shí)間和精力，無暇顧及婦女兒童工作。婦女干部待遇偏低。在各級(jí)婦聯(lián)組織的的積極推動(dòng)下，村居?jì)D代會(huì)主任進(jìn)“兩委”比例明顯提高，但各方面待遇較村居主要干部存在一定差距。人員配備不足。人員配備少，想要中心工作和婦女工作齊頭并進(jìn)，做的有聲有色確有難度。
    二是陣地硬件設(shè)施不到位?！皨D女兒童之家”獨(dú)立專屬用房的村居很少。有的村居盡管提供場所，但和計(jì)生、綜治、殘聯(lián)、大調(diào)解等共用一間房；有的村居辦公用房緊張，甚至租房作為辦公用房，沒有場地開展“婦女兒童之家”建設(shè)。巧婦難為無米之炊，只能掛個(gè)牌子，貼上制度。
    三是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保障?！皨D女兒童之家”要真正發(fā)揮作用，關(guān)鍵在于開展服務(wù)和活動(dòng)。鎮(zhèn)村財(cái)政普遍困難，鎮(zhèn)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)有限，村居?jì)D代會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，開展活動(dòng)只有靠企業(yè)和掛鉤幫扶部門資助，難以形成長效機(jī)制。
    四是社會(huì)認(rèn)同度低。鎮(zhèn)婦女兒童活動(dòng)中心和村居“婦女兒童之家”是一個(gè)需要經(jīng)歷長期努力才能顯現(xiàn)成效的工作，鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這一創(chuàng)新工作認(rèn)可度一般，重視不夠，直接制約了陣地建設(shè)和陣地作用發(fā)揮。
    四、下一步工作打算。
    一是要在“建”字上保根本，進(jìn)一步強(qiáng)化陣地建設(shè)。充分認(rèn)識(shí)依托村級(jí)黨組織和社區(qū)活動(dòng)場所建設(shè)“婦女兒童之家”的重要性，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委政府的支持，將“婦女兒童之家”建設(shè)作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，納入當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織建設(shè)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的整體規(guī)劃，建立“婦女兒童之家”黨群共建的長效運(yùn)行機(jī)制。要加大建設(shè)力度，加強(qiáng)督促檢查，使婦女兒童之家達(dá)到“四有”要求，形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)，做大品牌效應(yīng)，彰顯婦聯(lián)特色，促進(jìn)基層?jì)D女工作的整體活躍。
    二是要在“管”字上嚴(yán)把關(guān)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍素質(zhì)。要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，不斷強(qiáng)化“婦女兒童之家”建設(shè)的考核力度，進(jìn)一步增強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織的責(zé)任意識(shí)和榮譽(yù)感。要大力推行設(shè)崗定位、專職專選等辦法，切實(shí)把那些懂大局、善協(xié)調(diào)、重實(shí)干、能創(chuàng)新的女能人、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到村級(jí)婦聯(lián)工作崗位上來；大力發(fā)展巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍，開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，使巾幗志愿服務(wù)者成為村、社區(qū)婦聯(lián)組織開展工作的有力幫手。要通過組織婦女干部培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層?jì)D聯(lián)干部做好婦女兒童工作、管好婦女兒童之家的能力和水平。
    三是在“投”字上求突破，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。婦女兒童之家建設(shè)存在的突出困難是資金問題。因此，建議上級(jí)有關(guān)部門盡快出臺(tái)相關(guān)政策，促進(jìn)市、縣兩級(jí)財(cái)政也能設(shè)立專項(xiàng)資金，對(duì)建成達(dá)到市級(jí)、縣級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的婦女兒童之家的示范點(diǎn)給予一定補(bǔ)貼。要積極發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，爭取村級(jí)經(jīng)濟(jì)支持。要充分發(fā)揮婦聯(lián)“聯(lián)”字優(yōu)勢(shì)，多方面協(xié)調(diào)爭取，采取部門項(xiàng)目資金扶持一點(diǎn)，崗村結(jié)對(duì)的巾幗文明崗、婦兒委成員單位補(bǔ)貼一點(diǎn)，女企業(yè)家、農(nóng)村致富女能人幫一點(diǎn)等辦法，解決了婦女兒童之家建設(shè)項(xiàng)目資金。
    四是在“用”字上做文章，進(jìn)一步創(chuàng)新管理機(jī)制。建好陣地是基礎(chǔ)，管好陣地是關(guān)鍵，用好陣地是目的。只有加強(qiáng)管理，才能使活動(dòng)陣地發(fā)揮更大、更好的作用。各基層?jì)D聯(lián)組織要充分發(fā)揮“婦女兒童之家”宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、組織開展活動(dòng)的功能，面向婦女兒童提供維權(quán)咨詢指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、心理情緒疏導(dǎo)、鄰里糾紛調(diào)解等方面的幫助，開展內(nèi)容豐富、形式多樣，婦女兒童喜聞樂見、有益身心健康的文體活動(dòng)，切實(shí)讓婦女兒童感受到“家”的溫暖，真正把“婦女兒童之家”建設(shè)成婦女兒童找得著、靠得住、能辦事的堅(jiān)強(qiáng)陣地和溫暖之家。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2019年，是我市建立市人民政府向市人大常委會(huì)報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況制度的第一年，一年來，我局聚焦中央、省、市建立政府向本級(jí)人大常委會(huì)報(bào)告國有管理情況的重大決策部署，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將推進(jìn)落實(shí)向市人大報(bào)告國有資產(chǎn)管理工作作為一項(xiàng)重大創(chuàng)制性改革，精心謀劃，主動(dòng)作為，探索創(chuàng)新，狠抓落實(shí)。截止目前，全年既定目標(biāo)任務(wù)已全部完成。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、2019年報(bào)告工作目標(biāo)及完成情況。
    工作目標(biāo)：xxx。
    完成情況：xxx。
    二、推進(jìn)落實(shí)報(bào)告工作的主要做法。
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提高政治站位。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省和市關(guān)于向人大報(bào)告國有管理情況的文件精神，將推進(jìn)落實(shí)向市人大報(bào)告國有資產(chǎn)管理工作列為我局的重點(diǎn)工作，充分認(rèn)識(shí)建立政府向本級(jí)人大報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況制度的重大意義，準(zhǔn)確把握建立報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況制度的基本要求和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)推進(jìn)這項(xiàng)工作的思想自覺、行動(dòng)自覺和政治自覺。
    二是積極主動(dòng)作為，建立工作制度。積極與市政府、市人大相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)，搭建政府主導(dǎo)，財(cái)政牽頭、部門“橫向協(xié)作”的國有資產(chǎn)綜合報(bào)告工作制度，根據(jù)《中共x市委關(guān)于建立市人民政府向市人大常委會(huì)報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況制度的意見》，組織起草了《x市政府向市人大常委會(huì)報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況工作規(guī)則》，對(duì)工作機(jī)構(gòu)、報(bào)告內(nèi)容、工作流程和工作監(jiān)督等作了明確規(guī)定，為我市國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告工作順利開展提供了制度保障。
    三是精心組織安排，確保首戰(zhàn)首勝。為完成好2019年報(bào)告工作，我局代市政府起草下達(dá)了《x市人民政府辦公室關(guān)于開展全市2019年國有資產(chǎn)報(bào)告工作的通知》，提請(qǐng)市政府召開了2019年報(bào)告國有資產(chǎn)管理工作部署會(huì)議，對(duì)2019年各類專項(xiàng)和綜合報(bào)告的總體目標(biāo)、重點(diǎn)內(nèi)容、報(bào)送時(shí)間和工作要求進(jìn)行了專門部署，主動(dòng)對(duì)接市國資委、市規(guī)劃和自然資源局等牽頭部門，研究、商討報(bào)告事宜，研究解決報(bào)告難點(diǎn)問題，把握?qǐng)?bào)告重點(diǎn)，統(tǒng)一報(bào)告口徑，確保首次報(bào)告任務(wù)的圓滿完成。
    縣級(jí)層面，將“建立本級(jí)政府向本級(jí)人大常委會(huì)報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況制度、積極落實(shí)國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告工作”列入各縣財(cái)政局目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促、指導(dǎo)，確保國有資產(chǎn)報(bào)告工作在我市有序開展，順利推進(jìn)。
    五是加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，提高報(bào)告質(zhì)量。完善統(tǒng)計(jì)口徑，夯實(shí)報(bào)告數(shù)據(jù)。切實(shí)加強(qiáng)報(bào)告有關(guān)數(shù)據(jù)審核分析，主動(dòng)對(duì)接市國資委、自然資源局就報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告口徑、數(shù)據(jù)質(zhì)量和注意事項(xiàng)等進(jìn)行討論研究，從國有資產(chǎn)總體情況，管理和改革情況、取得的工作成效、存在的矛盾和問題、下一步的工作思路和舉措等方面，全面客觀反映我市國有資產(chǎn)管理的情況。
    三、取得的初步成效及存在的主要問題。
    建立政府向本級(jí)人大常委會(huì)報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況制度，是黨中央、國務(wù)院部署的一項(xiàng)重大改革，是黨和國家加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理和治理的重要基礎(chǔ)工作，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措，我局高度重視，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，通過近一年來的探索實(shí)踐，我市國有資產(chǎn)管理報(bào)告工作取得明顯進(jìn)展，首次向全市人民報(bào)了一個(gè)國有資產(chǎn)的“明白賬”，引起社會(huì)各界的高度關(guān)注，有利于切實(shí)摸清全市各類國有資產(chǎn)“家底”，有利于不斷提升各類國有資產(chǎn)的管理能力和水平，使各類國有資產(chǎn)在推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等方面更好地發(fā)揮作用。但在報(bào)告過程中也發(fā)現(xiàn)了不少矛盾和問題，具體表現(xiàn)在：
    一是國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告的規(guī)范性有待進(jìn)一步提高。由于今年是開展國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告工作的第一年，沒有統(tǒng)一的報(bào)告格式和編報(bào)指南，導(dǎo)致各牽頭報(bào)送的國有資產(chǎn)報(bào)告五花八門，口徑不統(tǒng)一，范圍不一致，部分國有資產(chǎn)報(bào)告重點(diǎn)不突出，范圍不完整，質(zhì)量不高。
    企業(yè)化管理事業(yè)單位及事業(yè)單位所辦企業(yè)資產(chǎn)尚未納入報(bào)告范圍；
    國有金融資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)還需要進(jìn)一步理順，金融企業(yè)情況還需進(jìn)一步摸底等。
    國有資產(chǎn)綜合報(bào)告的合并口徑，向人大匯報(bào)提供信息的指標(biāo)等形式內(nèi)容還需進(jìn)一步明確，以有利于四塊國有資產(chǎn)的整合匯總。
    行政事業(yè)性資產(chǎn)中的儲(chǔ)備物資，公共基礎(chǔ)設(shè)施等資產(chǎn)管理的法律依據(jù)還亟待補(bǔ)充到相關(guān)的行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理法規(guī)之中。
    五是行政事業(yè)性資產(chǎn)報(bào)表體系還需進(jìn)一步修訂完善。新的政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度要求單位占有、使用的固定資產(chǎn)與單位控制的公共基礎(chǔ)設(shè)施等行政事業(yè)性國有資產(chǎn)分開記賬，目前，公共基礎(chǔ)設(shè)施類資產(chǎn)大量還游離在賬務(wù)之外，兩大類資產(chǎn)在資產(chǎn)系統(tǒng)還不能明確區(qū)分。原有行政事業(yè)單位資產(chǎn)報(bào)表生成的指標(biāo)過多過細(xì)，不適合向本級(jí)人大常委會(huì)提供等。
    六是各級(jí)各部門對(duì)國有資產(chǎn)管理報(bào)告工作重視程度亟待加強(qiáng)。建立全面規(guī)范、公開透明的國有資產(chǎn)報(bào)告制度，涉及面廣，牽扯部門多，工作量大，情況復(fù)雜，僅靠財(cái)政部門單打獨(dú)斗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須建立政府領(lǐng)導(dǎo)親自抓、相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門具體抓的工作機(jī)制，把任務(wù)分解到位，把責(zé)任落實(shí)到人。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各部門的職能作用，統(tǒng)籌安排，精心組織，加強(qiáng)溝通協(xié)作，落實(shí)責(zé)任，確保國有資產(chǎn)報(bào)告工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
    四、下一步工作思路和舉措。
    財(cái)政、國資委、自然資源局等國有資產(chǎn)報(bào)告的牽頭部門，要進(jìn)一步加強(qiáng)和政府及同級(jí)人大常委會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，建立橫向協(xié)作與縱向聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，定期溝通、研究國有資產(chǎn)報(bào)告工作中的重大問題，確保國有資產(chǎn)報(bào)告真實(shí)準(zhǔn)確、質(zhì)量過硬。
    二是要進(jìn)一步健全完善各類國有資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度、統(tǒng)計(jì)制度。應(yīng)盡快統(tǒng)一各類國有資產(chǎn)的核算口徑，建立完善各類國有資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算制度，推動(dòng)各單位按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，規(guī)范國有資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確完整反映政府各類資產(chǎn)家底。同時(shí)，建立統(tǒng)一規(guī)范的各類國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)制度，確保國有資產(chǎn)報(bào)告數(shù)據(jù)完整、真實(shí)、可核查。
    三是要加快搭建國有資產(chǎn)綜合信息管理平臺(tái)。按照國有資產(chǎn)報(bào)告工作的總體業(yè)務(wù)需求，加快建設(shè)可供財(cái)政部門、國資監(jiān)管部門、規(guī)劃和自然資源管理部門、人大監(jiān)督部門使用的具有數(shù)據(jù)收集、匯總、分析、查詢、預(yù)警功能的國有資產(chǎn)綜合信息管理平臺(tái)，充分發(fā)揮國有資產(chǎn)大數(shù)據(jù)在國有資產(chǎn)管理中的作用。
    四是要統(tǒng)一國有資產(chǎn)報(bào)告口徑和方法。研究制定國有資產(chǎn)年度綜合報(bào)告和各專項(xiàng)報(bào)告模板，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一編報(bào)方法，明確報(bào)告范圍、分類、標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范國有資產(chǎn)日常報(bào)告、重大事項(xiàng)報(bào)告管理，推動(dòng)我市國有資產(chǎn)報(bào)告制度的科學(xué)化、規(guī)范化。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇七
    根據(jù)上級(jí)《關(guān)于做好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)“回頭看”工作有關(guān)問題的通知》精神，在指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,市旅游局以開展“回頭看”活動(dòng)為契機(jī)，按照推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，牢牢把握解決突出問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機(jī)制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，交叉進(jìn)行，不斷深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，扎扎實(shí)實(shí)搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作，成效明顯，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作的有關(guān)情況總結(jié)如下。
    在學(xué)習(xí)實(shí)踐教育活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，我們堅(jiān)持“黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠、科學(xué)發(fā)展上水平”的工作思路，精心組織、深入動(dòng)員、注重實(shí)效、著眼長效，認(rèn)真開展了“回頭看”的工作。認(rèn)真對(duì)照“整改落實(shí)方案”，研究提出了深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的工作思路與措施，并加大兌現(xiàn)力度，增添新的舉措，繼續(xù)深化拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作的力度不減，確保促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)措施繼續(xù)落到實(shí)處。在“回頭看”活動(dòng)中，對(duì)查找出的三大項(xiàng)問題，都迅速進(jìn)行了整改。通過“回頭看”，進(jìn)一步促進(jìn)我市旅游產(chǎn)業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。
    （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把“回頭看”工作抓實(shí)抓好。1。
    我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實(shí)效的最有力的保障來抓，強(qiáng)化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責(zé)任制度。建立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。同時(shí)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室的建設(shè)，做到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)制度。按照整改方案要求，每個(gè)班子成員負(fù)責(zé)抓一條整改措施落實(shí)的制度，負(fù)責(zé)同志對(duì)自己所負(fù)責(zé)的整改措施的落實(shí)擔(dān)當(dāng)“一抓到底”的責(zé)任，逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查，著力解決突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部對(duì)“回頭看”工作重要性的認(rèn)識(shí)。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實(shí)整改方案，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實(shí)處。
    （二）強(qiáng)化主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不斷深化拓展。在“回頭看”活動(dòng)開展中，我們堅(jiān)持看樹立科學(xué)發(fā)展觀理想信念的情況、看整改方案的落實(shí)情況、看制約本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的解決情況、看各項(xiàng)規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的情況“五看”，對(duì)查找出來的差距和不足，通過強(qiáng)化主題實(shí)踐活動(dòng)來落實(shí)具體的整改措施。
    一是針對(duì)在思想認(rèn)識(shí)方面存在的問題進(jìn)行了整改，著力2。
    解決了“思想認(rèn)識(shí)不到位，理論知識(shí)水平不夠高，求實(shí)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”的問題。近期來，我們嚴(yán)格落實(shí)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持落實(shí)每周二、四的集中學(xué)習(xí)和每周半天的科室學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展學(xué)習(xí)交流討論，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)大家撰寫學(xué)習(xí)心得、論文，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)中統(tǒng)一科學(xué)發(fā)展觀的思想，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、發(fā)展觀。切實(shí)初步解決了干部職工對(duì)思想認(rèn)識(shí)不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的一系列存在問題，大家提高了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識(shí)，提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識(shí)，夯實(shí)了科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。
    作作風(fēng)和良好的工作氛圍。通過以上措施，在旅游局機(jī)關(guān)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全體干部職工精神面貌大為改觀，各科室針對(duì)存在問題開展了調(diào)查研究，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，初步解決了“對(duì)工作缺乏激情、上級(jí)精神落實(shí)不力、機(jī)關(guān)工作與基層工作指導(dǎo)失衡、調(diào)查研究深度不夠”的問題。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇八
    每季度末對(duì)企業(yè)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行排查，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和融資擔(dān)保動(dòng)態(tài)管理持續(xù)強(qiáng)化，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于全市國有資產(chǎn)管理調(diào)研報(bào)告，希望大家喜歡。
    根據(jù)市人大常委會(huì)國有資產(chǎn)監(jiān)督年度計(jì)劃安排，市人大常委會(huì)黨組副書記、副主任*于去年*月中旬帶領(lǐng)調(diào)研組，先后深入*市、*縣、高新區(qū)等地，通過聽取匯報(bào)、座談?dòng)懻?、查看管理臺(tái)賬和資產(chǎn)負(fù)債表等方式對(duì)全市國有資產(chǎn)管理情況進(jìn)行調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
    (一)企業(yè)國有資產(chǎn)(不含金融企業(yè))。
    全市國有企業(yè)共計(jì)*家，資產(chǎn)總額*億元，負(fù)債總額*億元，形成國有資產(chǎn)*億元，其中：市級(jí)企業(yè)資產(chǎn)總額*億元，負(fù)債總額*億元，形成國有資產(chǎn)*億元;縣區(qū)企業(yè)資產(chǎn)總額*億元，負(fù)債總額*億元，形成國有資產(chǎn)*億元。
    (二)金融企業(yè)國有資產(chǎn)。
    全市獨(dú)立核算的國有金融企業(yè)共*家，資產(chǎn)總額*億元，負(fù)債總額*億元，形成國有資產(chǎn)*億元，其中：市屬金融企業(yè)資產(chǎn)總額*億元，負(fù)債總額*億元，形成國有資產(chǎn)*億元;縣區(qū)金融企業(yè)資產(chǎn)總額*億元，負(fù)債總額*億元，形成國有資產(chǎn)*億元。
    (三)行政事業(yè)性國有資產(chǎn)。
    全市獨(dú)立核算的行政事業(yè)單位*個(gè)，資產(chǎn)總額*億元，負(fù)債總額*億元，凈資產(chǎn)總額*億元。其中：市本級(jí)行政事業(yè)單位*個(gè)，資產(chǎn)總額*億元，負(fù)債總額*億元，凈資產(chǎn)總額*億元;縣區(qū)行政事業(yè)單位*個(gè)，資產(chǎn)總額*億元，負(fù)債總額*億元，凈資產(chǎn)總額*億元。全市公共基礎(chǔ)設(shè)施等行政事業(yè)性國有資產(chǎn)總額*億元，其中：公共基礎(chǔ)設(shè)施(主要是公路、機(jī)場、航道、水庫等)*億元;市政基礎(chǔ)設(shè)施(主要是園林綠化、地下管網(wǎng)、供水供氣供熱等)*億元;政府儲(chǔ)備物資*億元;保障性住房*億元;受托代理資產(chǎn)*億元;其他資產(chǎn)*億元;全市文物*萬件。
    (四)國有自然資源資產(chǎn)。
    全市總土地面積*萬畝，其中：農(nóng)用地*萬畝，建設(shè)用地*萬畝，未利用地*萬畝。全市林地面積*萬畝，占國土面積的*%。全市礦產(chǎn)資源有石油、天然氣、煤炭、頁巖氣等*種，其中：石油儲(chǔ)量*億噸，煤炭儲(chǔ)量*億噸，天然氣儲(chǔ)量*億立方米，紫砂陶土儲(chǔ)量*多萬噸。全市水資源總量*億立方米。
    市政府貫徹落實(shí)國有資產(chǎn)管理情況向人大報(bào)告制度，加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理制度機(jī)制建設(shè)，加大國有資產(chǎn)底數(shù)摸排統(tǒng)計(jì)力度，推進(jìn)國有資產(chǎn)規(guī)范化管理，狠抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)，提升管理信息化水平，提高國有資產(chǎn)使用效率，增強(qiáng)管理公開透明度，國有資產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提高。
    (一)優(yōu)化國有資本布局，深入推進(jìn)國資國企改革。
    市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管和重組整合加快推進(jìn)，混改、股改繼續(xù)深化，剝離企業(yè)辦社會(huì)職能取得顯著成效。*家集團(tuán)公司全部控制在三級(jí)以內(nèi)，“一企一策”制定壓減方案，對(duì)“*+*”戶市屬國有企業(yè)實(shí)行脫鉤改革。制定《市屬國有企業(yè)工資總額管理辦法》《進(jìn)一步推進(jìn)市屬國有企業(yè)薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》，企業(yè)薪酬制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。按月對(duì)企業(yè)融資、還本付息等情況摸底，每季度末對(duì)企業(yè)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行排查，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和融資擔(dān)保動(dòng)態(tài)管理持續(xù)強(qiáng)化，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力不斷提高。
    (二)提高風(fēng)險(xiǎn)管控水平，發(fā)揮金融服務(wù)實(shí)體作用。
    國有金融企業(yè)改革有序推進(jìn)，企業(yè)運(yùn)營效益明顯改善，金融企業(yè)市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)一步提升。財(cái)政部門集中統(tǒng)一履行國有金融資本出資人職責(zé)深入推進(jìn)，國有金融企業(yè)逐步納入產(chǎn)權(quán)登記管理系統(tǒng)和績效評(píng)價(jià)體系，各級(jí)財(cái)政部門及金融機(jī)構(gòu)國有金融資本產(chǎn)權(quán)登記工作主體責(zé)任進(jìn)一步明確。通過財(cái)務(wù)快報(bào)、專項(xiàng)匯報(bào)、財(cái)務(wù)決算等手段，加強(qiáng)國有金融企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)測分析，國有金融資產(chǎn)監(jiān)管不斷強(qiáng)化。出臺(tái)應(yīng)對(duì)疫情支持中小企業(yè)發(fā)展金融方面扶持政策，控制擔(dān)保費(fèi)率不超過*%，構(gòu)建政銀企復(fù)工復(fù)產(chǎn)對(duì)接平臺(tái)，企業(yè)融資成本進(jìn)一步降低，金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力持續(xù)增強(qiáng)。
    (三)促進(jìn)資產(chǎn)合理配置，規(guī)范行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理。
    出臺(tái)《市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實(shí)施辦法》，全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查取得實(shí)效。印發(fā)《市級(jí)行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)集中統(tǒng)一管理實(shí)施辦法》，將市級(jí)行政事業(yè)單位管理的各類經(jīng)營性資產(chǎn)統(tǒng)一移交市國資中心集中監(jiān)管。在建工程轉(zhuǎn)固和公共基礎(chǔ)設(shè)施入賬工作深入推進(jìn)，固定資產(chǎn)條碼化管理持續(xù)加強(qiáng)，管理信息化水平穩(wěn)步提升，資產(chǎn)管理基礎(chǔ)不斷強(qiáng)化。對(duì)超標(biāo)配置、低效運(yùn)轉(zhuǎn)或長期閑置資產(chǎn)在不同部門和單位之間調(diào)劑、共享使用，對(duì)老城區(qū)閑置政府公寓樓、干部周轉(zhuǎn)房和涉案資產(chǎn)通過公共資源交易平臺(tái)實(shí)行公開拍賣。減免中小企業(yè)房租政策落實(shí)有力，對(duì)承租行政事業(yè)單位房屋的中小企業(yè)給予*個(gè)月房租減免，共計(jì)*萬元。
    (四)強(qiáng)化自然資源保護(hù)，推動(dòng)自然資源高效能管理。
    一是加強(qiáng)土地資源管理。結(jié)合新一輪土地利用總體規(guī)劃試點(diǎn)，有序推進(jìn)國土空間規(guī)劃體系重構(gòu)，“城市雙修雙改”不斷加強(qiáng)，城市環(huán)境持續(xù)改善。國土“三調(diào)”工作扎實(shí)推進(jìn)，全市全民所有自然資源資產(chǎn)清查深入開展。統(tǒng)籌安排項(xiàng)目用地，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目及時(shí)落地，*年全市共完成國有土地供應(yīng)*宗*萬畝，出讓*宗*畝、成交價(jià)款*億元。二是規(guī)范礦產(chǎn)資源管理。制定《延安市自然資源領(lǐng)域礦產(chǎn)資源管理制度》，礦業(yè)開發(fā)布局持續(xù)優(yōu)化，礦產(chǎn)資源用途管控不斷加強(qiáng)。廢棄礦山拉網(wǎng)式地質(zhì)環(huán)境綜合調(diào)查深入開展，廢棄礦山生態(tài)修復(fù)持續(xù)加強(qiáng)，先后創(chuàng)建綠色礦山*個(gè)，礦產(chǎn)資源開發(fā)與保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展、同頻共振新格局初步形成。三是強(qiáng)化林業(yè)資源保護(hù)。新一輪森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查圓滿完成，森林資源動(dòng)態(tài)管理持續(xù)加強(qiáng)。森林督查暨森林資源管理“一張圖”年度更新工作深入開展。重大違法案件打擊力度加大，全市共查處各類林業(yè)行政案件*起。森林草原防火工作檢查和火險(xiǎn)隱患整治專項(xiàng)行動(dòng)持續(xù)開展，*年未發(fā)生大的森林草原火災(zāi)和人員傷亡事故，六次蟬聯(lián)“全國森林防火先進(jìn)單位”。四是統(tǒng)籌做好水資源管理。黃河引水工程按期通水，南溝門水利樞紐及南北線供水工程建成投用，吳起大樹梁等一批水源工程建成投用。王瑤水庫、紅莊水庫、南溝門水庫和*個(gè)縣城飲用水源地保護(hù)區(qū)調(diào)整和重新劃定工作順利完成，一級(jí)保護(hù)區(qū)實(shí)現(xiàn)全封閉管理。城區(qū)供水保障能力進(jìn)一步提升，對(duì)*處農(nóng)村供水水源采取圍網(wǎng)隔離、設(shè)立界樁、安裝攝像頭等防護(hù)措施。節(jié)水型社會(huì)建設(shè)深入推進(jìn)，我市成功創(chuàng)建國家節(jié)水型城市。
    三、存在的主要問題。
    一是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)滯后。多數(shù)市屬國企法人治理結(jié)構(gòu)還不完善，“三會(huì)一層”決策監(jiān)督制衡機(jī)制不完備，各治理主體權(quán)責(zé)邊界不夠明確。市場化經(jīng)營機(jī)制還不完善，企業(yè)等靠要思想依然嚴(yán)重，主動(dòng)搞營銷、做推廣、跑市場意識(shí)不強(qiáng)。薪酬與績效掛鉤、市場化薪酬分配、中長期激勵(lì)機(jī)制尚不健全，薪酬制度改革仍需進(jìn)一步深化。二是項(xiàng)目投資質(zhì)量不高。企業(yè)項(xiàng)目盤子儲(chǔ)備容量小，缺乏投資額度大、輻射帶動(dòng)強(qiáng)、社會(huì)效益好的項(xiàng)目。重點(diǎn)項(xiàng)目主要集中在傳統(tǒng)行業(yè)板塊，缺乏高精尖技術(shù)要素支撐。三是風(fēng)險(xiǎn)管控不容樂觀。部分企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率高，非標(biāo)類高成本融資品種多，還本付息金額大，企業(yè)盈利能力難以支撐債務(wù)償還，依靠借新還舊，陷入以債養(yǎng)債惡性循環(huán)。截至去年*月底，市屬國企負(fù)債總額*億元，平均資產(chǎn)負(fù)債率*%，*戶企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)凈現(xiàn)金流為負(fù)值。
    一是管理機(jī)制尚不健全。履行國有金融資本出資人職責(zé)措施不夠到位，出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)分散、多頭管理的問題依然存在。二是資本規(guī)模偏小。全市國有金融企業(yè)整體還處于起步階段，規(guī)模偏小、數(shù)量較少，短期難以對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支撐。三是結(jié)構(gòu)多樣化不足。我市國有金融企業(yè)大多為擔(dān)保公司、小貸公司和股權(quán)投資基金公司，銀行、保險(xiǎn)、證券等金融核心業(yè)務(wù)仍是空白。
    一是資產(chǎn)管理重視程度不夠。部分單位加強(qiáng)行政事業(yè)性國有資產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，“國有”意識(shí)淡薄、“重資金、輕資產(chǎn)”、“重購置、輕管理處置”等問題依然突出。二是資產(chǎn)管理規(guī)范化程度不高。資產(chǎn)登記、變更、注銷、處置、盤點(diǎn)不及時(shí)和底數(shù)不清、賬實(shí)不符等問題仍然較為普遍。資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合機(jī)制不夠健全。行政事業(yè)性國有資產(chǎn)月報(bào)制度執(zhí)行不夠到位，資產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管仍需加強(qiáng)。三是資產(chǎn)管理績效不高。資產(chǎn)統(tǒng)籌調(diào)配機(jī)制不健全，資產(chǎn)配置、使用、處置只講需求、不計(jì)成本，盲目購買、重復(fù)配置和閑置浪費(fèi)問題依然普遍存在。
    一是資產(chǎn)底數(shù)不清。國有自然資源資產(chǎn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)還存在基礎(chǔ)資料搜集難、數(shù)據(jù)陳舊、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問題。臺(tái)賬數(shù)據(jù)絕大多數(shù)為實(shí)物量，缺乏貨幣量統(tǒng)計(jì)，無法準(zhǔn)確展現(xiàn)資產(chǎn)的市場價(jià)值，部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有交叉重疊和漏報(bào)漏統(tǒng)問題。二是保護(hù)與開發(fā)利用矛盾突出。自然資源保護(hù)和節(jié)約制度落實(shí)不夠到位，重開發(fā)輕保護(hù)、資源利用粗放等問題仍然存在，自然資源生態(tài)環(huán)境保護(hù)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的矛盾依然突出。三是水污染防治壓力較大。市轄區(qū)水環(huán)境質(zhì)量不高，水資源保護(hù)基礎(chǔ)較為薄弱，偷排直排工業(yè)廢水和生活污水事件時(shí)有發(fā)生，水污染防治成效不夠明顯。
    四、幾點(diǎn)建議。
    黨的十八屆三中全會(huì)指出，加強(qiáng)人大國有資產(chǎn)監(jiān)督職能。黨的十九大強(qiáng)調(diào)，完善各類國有資產(chǎn)管理體制。黨中央明確要求政府每年要向同級(jí)人大常委會(huì)報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況。向人大報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況，不能等同于其他專項(xiàng)報(bào)告，要提高政治站位并放在更加重要位置。要貫徹落實(shí)《市人大常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理情況監(jiān)督的決定》，以健全國有資產(chǎn)報(bào)告制度為重要抓手管好用好國有資產(chǎn)，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。強(qiáng)化國有資產(chǎn)各類信息平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)提高信息共享水平。推動(dòng)國有資產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋，更好發(fā)揮審計(jì)的國有資產(chǎn)監(jiān)督職能作用。依法推進(jìn)國有資產(chǎn)管理公開透明，保證人民的知情權(quán)、參與權(quán)，讓人民真正監(jiān)督。
    (二)深化國企改革，壯大國有企業(yè)發(fā)展實(shí)力。
    加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，建立靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管，進(jìn)一步完善以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。健全管理者和員工貢獻(xiàn)與薪酬、職務(wù)相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化績效管理。加大在建、續(xù)建、新建項(xiàng)目投資和建設(shè)力度，助推我市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長。推動(dòng)國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高國有資本配置和運(yùn)行效率，推動(dòng)國有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中。加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控，厘清政府債務(wù)與企業(yè)債務(wù)邊界，嚴(yán)控負(fù)債規(guī)模，確保資金鏈安全。
    (三)優(yōu)化資本布局，做大做強(qiáng)國有金融資本。
    認(rèn)真落實(shí)財(cái)政部門集中統(tǒng)一履行國有金融資本出資人職責(zé)，深化國有金融企業(yè)改革，激發(fā)和釋放企業(yè)活力。優(yōu)化國有金融資本布局，培育壯大地方金融領(lǐng)軍企業(yè)，拓展金融市場深度廣度。建立現(xiàn)代金融企業(yè)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)體系，把更多金融資源配置到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域。以管資本為紐帶，以產(chǎn)權(quán)監(jiān)管為手段，加快構(gòu)建市場化管理機(jī)制。抓好國有金融資本基礎(chǔ)管理，對(duì)金融企業(yè)國有資本變動(dòng)實(shí)行全流程監(jiān)管。縮短融資鏈條，降低融資成本，積極支持中小微企業(yè)發(fā)展，提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)水平。
    (四)加強(qiáng)規(guī)范管理，提升行政事業(yè)性資產(chǎn)管理質(zhì)效。
    摸清行政事業(yè)性國有資產(chǎn)家底，做到實(shí)物清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬實(shí)相符。強(qiáng)化“國有”意識(shí)，把資產(chǎn)管理放在與財(cái)政資金管理同等重要位置，提高資產(chǎn)配置、使用和處置規(guī)范化、科學(xué)化水平。將資產(chǎn)管理嵌入財(cái)政預(yù)算管理核心環(huán)節(jié)，設(shè)置資產(chǎn)上賬前置環(huán)節(jié)，實(shí)行先上賬后報(bào)銷。健全資產(chǎn)統(tǒng)籌調(diào)配機(jī)制，提高資產(chǎn)使用效率，避免資產(chǎn)閑置浪費(fèi)。
    (五)注重生態(tài)保護(hù)，提高自然資源資產(chǎn)效益。
    深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，優(yōu)化國土空間布局，健全自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度，提高自然資源要素市場化配置水平，維護(hù)好自然資源資產(chǎn)全民所有者權(quán)益。摸清自然資源資產(chǎn)底數(shù)，及時(shí)跟蹤掌握自然資源變化情況，健全自然資源資產(chǎn)臺(tái)賬，加快推進(jìn)自然資源資產(chǎn)負(fù)債表編制。正確處理好保護(hù)和合理利用國有自然資源之間的關(guān)系，強(qiáng)化水資源保護(hù)，保障能源資源和生態(tài)環(huán)境安全。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇九
    我市的行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理改革從2004年開始，幾年來，緊緊圍繞提高資產(chǎn)管理效能，提高資產(chǎn)使用效益這個(gè)中心，積極推進(jìn)國有資產(chǎn)管理體制改革，探索在市場經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作的新體制、新機(jī)制，收到了良好的效果。隨著改革的深入，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整，現(xiàn)有的體制和機(jī)制已不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的需求，這就要求我們必須進(jìn)一步解放思想，調(diào)整思路，用更加開放的思維，更加有效的機(jī)制，更加有力的工作把國有資產(chǎn)經(jīng)營好，把國有資產(chǎn)管理這篇文章做大。
    （一）設(shè)立專司機(jī)構(gòu)，明確職能定位。2004年市政府發(fā)文成立了**市非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理局（以下簡稱國產(chǎn)局），正縣級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)，掛靠市財(cái)政局，由市財(cái)政局副局長兼任國產(chǎn)局局長。市國產(chǎn)局編制12人，內(nèi)設(shè)綜合、產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)評(píng)價(jià)三個(gè)科室，從而明確了行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理主體。市國產(chǎn)局作為管理行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的專司機(jī)構(gòu)，按照統(tǒng)一政策、分級(jí)管理的原則，對(duì)全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)工作進(jìn)行宏觀管理；對(duì)市本級(jí)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。同時(shí)，在職能定位上，將其定位在延伸財(cái)政職能上，資產(chǎn)管理工作緊緊圍繞財(cái)政中心工作來進(jìn)行。
    （三）改革國有資產(chǎn)的配置模式。在全市初步建立了資產(chǎn)構(gòu)建預(yù)算制度。資產(chǎn)購建預(yù)算是從源頭上管理資產(chǎn)“進(jìn)口”的主要環(huán)節(jié)，是規(guī)范資產(chǎn)配置，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)配置科學(xué)性、均等性、計(jì)劃性的重要的國有資產(chǎn)管理制度，是部門預(yù)算的一個(gè)重要組成部分。資產(chǎn)構(gòu)建預(yù)算從制度層面可以有效解決在資產(chǎn)配置上的盲目性、隨意性和失衡性，減少了盲目配置、重復(fù)配置，節(jié)約了財(cái)政資金，是“**模式”一個(gè)重要亮點(diǎn)，在全國國有資產(chǎn)管理工作會(huì)議上交流推廣。
    （四）實(shí)行產(chǎn)權(quán)集中管理。市政府授權(quán)市國產(chǎn)局對(duì)市級(jí)行政事業(yè)單位的產(chǎn)權(quán)集中統(tǒng)一管理，將原來市級(jí)各行政事業(yè)單位的《房屋所有權(quán)證》、《國有土地使用證》集中收繳到市國產(chǎn)局，由市國產(chǎn)局代表市政府擁有市級(jí)所有行政事業(yè)單位全部國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)并對(duì)所管資產(chǎn)行使產(chǎn)權(quán)管理、收益管理和財(cái)務(wù)管理權(quán)，對(duì)單位辦公用房實(shí)行余缺調(diào)劑，徹底杜絕和防止因所有權(quán)不明而引發(fā)的各種國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象。產(chǎn)權(quán)變更后各占有使用國有資產(chǎn)的行政事業(yè)單位只有資產(chǎn)使用權(quán)，沒有資產(chǎn)處置權(quán)，有效的解決了資產(chǎn)分散管理中存在的隨意處置國有資產(chǎn)的問題。
    二、改革目前所面臨的困境。
    我市的行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理改革雖然取得了一定的成效，但與市委、市政府的要求、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求還有一定的差距，在行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)改革深化中遭遇瓶頸，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
    （一）目標(biāo)定位。我市的國有資產(chǎn)管理改革當(dāng)初是以資源整合為切入點(diǎn)的，是以保值提效為目標(biāo)的，是在整合置換中盤活存量資產(chǎn)，提高資產(chǎn)效益，增加財(cái)政收入。因此我們的工作重心在整合置換上，市政府還就此下發(fā)了三年整合規(guī)劃。盡管規(guī)劃中提出了宜租則租、宜處置則處置，宜開發(fā)則開發(fā)的運(yùn)營思路，但作為運(yùn)營主體的資產(chǎn)開發(fā)沒有取得突破性進(jìn)展。從目前的情況看把目標(biāo)僅僅定位在整合上是不能把資產(chǎn)這篇文章做大的，必須把目標(biāo)定位在經(jīng)營上，通過有效的經(jīng)營，把文章做大。
    （二）體制束縛。行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)所有權(quán)屬政府，市非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理局是政府授權(quán)管理市級(jí)行政事業(yè)單位資產(chǎn)的一個(gè)行政機(jī)關(guān)，不具備投融資資格，也不具備經(jīng)營開發(fā)資格。由于缺乏一個(gè)對(duì)資產(chǎn)有效經(jīng)營的平臺(tái)，因此無法對(duì)資產(chǎn)開展有效的經(jīng)營。因此要適應(yīng)新形勢(shì)，把資產(chǎn)經(jīng)營這篇文章做大，就必須搭建一個(gè)公司化的經(jīng)營平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)的有效經(jīng)營。
    （三）思想解放不夠。這幾年改革過程中我們也一直思考如何有效的利用好國有資產(chǎn)，也考慮到開發(fā)經(jīng)營，但由于擔(dān)心不符合國家對(duì)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理的要求和規(guī)定，擔(dān)心過度商業(yè)化，會(huì)增大政府風(fēng)險(xiǎn)，因而，讓猶豫禁錮了我們的思路，捆住了我們的手腳，制約了我們的工作。
    （一）、我市資產(chǎn)基本狀況。
    資產(chǎn)經(jīng)營的基本思路。
    金融危機(jī)爆發(fā)后，擴(kuò)大內(nèi)需保增長的任務(wù)十分繁重，特別是我們**以投資帶動(dòng)為主要特征的增長方式，在突破發(fā)展中保增長的任務(wù)更重、壓力更大，對(duì)資金的需求也更加迫切。因此，我們必須審時(shí)度勢(shì)，充分運(yùn)用所擁有的資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步解放思想，深化改革，調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作重心，把把工作重心由過去的以整合為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)向以全面經(jīng)營為重點(diǎn)；把運(yùn)營方式由以置換為重點(diǎn)轉(zhuǎn)向開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、出租并舉，有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、資源性資產(chǎn)經(jīng)營并重的軌道上來。對(duì)于目前具備通過轉(zhuǎn)讓、開發(fā)、出租進(jìn)行直接經(jīng)營的房地產(chǎn)可直接開展經(jīng)營，對(duì)于目前不具備直接經(jīng)營條件的房地產(chǎn)，可通過房地產(chǎn)抵押融資的方式，實(shí)行買地開發(fā)滾動(dòng)經(jīng)營，或者以直接投資的方式進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營，使所有的房地產(chǎn)都能夠成為政府可經(jīng)營的資本。實(shí)現(xiàn)真正盤活國有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)資本化，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)效益最大化，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。經(jīng)過有效運(yùn)營，力爭五年內(nèi)為市本級(jí)建設(shè)融資3--5億元，全市實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)收益10億元以上，其中市本級(jí)5億元以上。
    （三）加快體制轉(zhuǎn)變，構(gòu)建經(jīng)營平臺(tái)。
    調(diào)整管理體制，構(gòu)建經(jīng)營平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)資本化，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行有效經(jīng)營的基礎(chǔ)。因此，我們建議成立**市公共資產(chǎn)投資運(yùn)營公司，將市本級(jí)的`行政事業(yè)資產(chǎn)整體打包，以劃撥過戶、授權(quán)經(jīng)營或參股等形式注入公共資產(chǎn)投資運(yùn)營公司，同時(shí)將市非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理局更名為“**市公共資產(chǎn)管理局”，實(shí)行市公共資產(chǎn)投資運(yùn)營公司與市公共資產(chǎn)管理局實(shí)行兩塊牌子，一套人馬。由市公共資產(chǎn)管理局行使行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的職能。由市公共資產(chǎn)投資運(yùn)營公司行使管資產(chǎn)的經(jīng)營、開發(fā)、融資、投資職能。使公共資產(chǎn)投資運(yùn)營公司具有投融資、經(jīng)營開發(fā)、物業(yè)管理三個(gè)資產(chǎn)經(jīng)營平臺(tái)的功能，其運(yùn)行目標(biāo)為：
    投融資平臺(tái)。
    打造成我市繼城投公司之外的又一重要融資平臺(tái)，利用國有資產(chǎn)，以抵押擔(dān)保的形式，通過銀行貸款、發(fā)行債券等方式,吸引各種社會(huì)資金進(jìn)入重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域。具體可以采取以下方式：
    一是抵押貸款。以國有資產(chǎn)整合為基礎(chǔ)，在充分進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，以資產(chǎn)作抵押，加強(qiáng)同國家政策性銀行、商業(yè)銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)的合作,形成以銀行貸款為基礎(chǔ),其他金融機(jī)構(gòu)資金為補(bǔ)充的信貸融資格局，為政府實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供融資服務(wù)。
    三是開展股權(quán)合作。對(duì)于關(guān)乎全市經(jīng)濟(jì)布局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的競爭性領(lǐng)域項(xiàng)目，資產(chǎn)投資運(yùn)營公司代表市政府和市財(cái)政(國資)局作為出資人，用市場化方式對(duì)此類項(xiàng)目的市屬國有股權(quán)進(jìn)行管理,依照《公司法》行使股東權(quán)利,履行股東義務(wù)。
    四是啟動(dòng)民間借貸。對(duì)項(xiàng)目不大、有營利的項(xiàng)目可鼓勵(lì)干部職工入股，募集項(xiàng)目發(fā)展資金。但此方式籌集資金量少，風(fēng)險(xiǎn)大。
    五是積極發(fā)展多元化融資體制。特許經(jīng)營權(quán)是政府重要的無形資產(chǎn)，因此在項(xiàng)目建設(shè)上可運(yùn)用“建設(shè)―經(jīng)營―轉(zhuǎn)讓”的方式，即bot模式進(jìn)行融資。它是指政府和項(xiàng)目發(fā)起人簽訂特許權(quán)轉(zhuǎn)讓的協(xié)議，由項(xiàng)目發(fā)起人組織成立的項(xiàng)目公司承擔(dān)大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的融資設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營和維護(hù)的任務(wù)，同時(shí)，在規(guī)定的特許期內(nèi)，擁有該項(xiàng)目的所有權(quán)并收取費(fèi)用，用來償還項(xiàng)目的債務(wù)，并獲得預(yù)期的投資回報(bào)。在特許期結(jié)束后，項(xiàng)目將無償移交給政府。利用這種形式，對(duì)于我市自有資金匱乏，但同時(shí)具有機(jī)遇優(yōu)勢(shì)、項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)的實(shí)際情況，可以以此引進(jìn)資金，擴(kuò)展籌資渠道，增加籌資規(guī)模，切實(shí)解決建設(shè)資金供需之間的矛盾具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和可操作性。
    經(jīng)營開發(fā)平臺(tái)。
    按照宜開發(fā)則開發(fā)、宜處置則處置、宜出租則出租的工作思路，充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)，繼續(xù)促進(jìn)資源優(yōu)化整合，加快開發(fā)經(jīng)營，擴(kuò)大投資范圍，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。經(jīng)營開發(fā)平臺(tái)主要職能為：
    一是資產(chǎn)經(jīng)營的載體和主體，負(fù)責(zé)資產(chǎn)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、出租等經(jīng)營業(yè)務(wù)。
    二是負(fù)責(zé)對(duì)原政府部門投資舉辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行整合，并對(duì)其實(shí)行集約化、集團(tuán)化、規(guī)模化經(jīng)營，充分發(fā)揮資產(chǎn)的規(guī)模效益。
    三是進(jìn)行自主開發(fā)。對(duì)增值潛力大，開發(fā)價(jià)值高的項(xiàng)目，實(shí)行自主開發(fā)，以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)收益最大化。對(duì)有的資產(chǎn)可按照開發(fā)--轉(zhuǎn)讓（出租）的方式進(jìn)行經(jīng)營，對(duì)有的資產(chǎn)可按照抵押--融資--收購（征地）--開發(fā)--轉(zhuǎn)讓（出租）的方式進(jìn)行經(jīng)營。
    四是夯實(shí)公司職責(zé)。按年度簽訂國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任書，通過規(guī)范資產(chǎn)運(yùn)營，建立國有資產(chǎn)補(bǔ)償機(jī)制，向財(cái)政上交國有資產(chǎn)收益、按期收繳國有資產(chǎn)占用費(fèi)、土地出租收益金和利潤等手段，保證國有資產(chǎn)安全完整的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
    物業(yè)管理平臺(tái)。
    一是為行政事業(yè)提供統(tǒng)一規(guī)范的物業(yè)服務(wù)，維持辦公資產(chǎn)的簡單再生產(chǎn)（資產(chǎn)維護(hù)），節(jié)約財(cái)政支出。
    二是公平參與物業(yè)市場競爭和經(jīng)營。
    需要配套的政策。
    一是成立**市公共資產(chǎn)運(yùn)營投資公司，并將市非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理局更名為“**市公共資產(chǎn)管理局”，兩套機(jī)構(gòu)合署辦公，實(shí)行兩塊牌子一套人馬。
    二是按照產(chǎn)權(quán)集中管理的要求將市級(jí)行政事業(yè)資產(chǎn)全部更名過戶在市公共資產(chǎn)管理局名下，免收更名過戶的相關(guān)費(fèi)用。以劃撥過戶、授權(quán)經(jīng)營等形式將市級(jí)行政事業(yè)單位資產(chǎn)注入公共資產(chǎn)投資運(yùn)營公司。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇十
    20xx年，我局始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，形成了富有生機(jī)與活力的機(jī)關(guān)選人用人機(jī)制，選拔任用干部均在機(jī)關(guān)編制職數(shù)限額內(nèi)，同時(shí)嚴(yán)格按照干部任免程序進(jìn)行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。一年來，根據(jù)工作需要，完成了一批科級(jí)干部人事任免調(diào)整，其中提任干部x名、交流干部x名、免職x名；選派下鄉(xiāng)駐村干部x名。
    目前，我局核定行政編制x名，實(shí)有x人，空編x名；核定工勤編制x名，實(shí)有x人，空編x名；各直屬事業(yè)單位核定事業(yè)編制共x名，實(shí)有x人，空編x名。
    局黨組始終把學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及其相關(guān)政策法規(guī)作為重要任務(wù)來抓，學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了干部職工對(duì)選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。
    （一）高度重視，注重思想統(tǒng)一。深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握和全面落實(shí)黨的干部路線方針政策，是做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度的關(guān)鍵。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，多次認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大等重要會(huì)議精神和干部選拔任用各項(xiàng)制度法規(guī)、文件精神，牢牢把握新時(shí)期干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律，干部職工對(duì)選拔任用政策法規(guī)精神實(shí)質(zhì)的把握和理解進(jìn)一步增強(qiáng)。
    （二）突出重點(diǎn)，著力教育培訓(xùn)。為深入貫徹、認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為首要環(huán)節(jié)來抓，并通過黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議等形式學(xué)習(xí)政策法規(guī)，認(rèn)真查找干部選拔任用工作中存在的問題，研究制定貫徹落實(shí)的意見，真正使班子成員熟知、人事干部精通、廣大干部職工了解《條例》和干部監(jiān)督制度，為民政系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》等打下了良好的基礎(chǔ)。
    （三）聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。以貫徹落實(shí)《條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，堅(jiān)持把貫徹《條例》同本職業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
    （一）整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序問題、整治跑官要官說情打招呼問題。我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格按程序辦事，把好動(dòng)議、推薦、考察和決策關(guān)；堅(jiān)持把民主推薦、民主測評(píng)作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預(yù)告、任前公示等制度；對(duì)干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實(shí)地反映干部選拔任用的運(yùn)行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)工作，使機(jī)關(guān)干部選拔任用工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。
    （二）整治“三超兩亂”問題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關(guān)于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認(rèn)真按要求開展了超職數(shù)配備科級(jí)干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過摸底共超職數(shù)配備x名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，超編人員x名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。
    （三）整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼（任）職問題。按照市紀(jì)委、市委組織部要求，我局認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有x名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時(shí)，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    （五）整治“吃空餉”問題。我局黨組高度重視“吃空餉”清理工作，嚴(yán)格按照要求對(duì)局機(jī)關(guān)及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問題進(jìn)行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“吃空餉”問題。
    （六）整治違規(guī)因私出國境問題。一是信息報(bào)備方面。據(jù)市委組織部、市公安局關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項(xiàng)治理工作的要求，我局核實(shí)了已報(bào)備的xx名在職干部職工的身份證號(hào)碼、單位職務(wù)、家庭住址、配偶子女的基本情況，根據(jù)實(shí)際人員變動(dòng)情況撤銷備案xx人，并將局機(jī)關(guān)及各直屬單位共xx名退休及新增干部的個(gè)人信息在市公安局出入境管理處進(jìn)行了登記備案，高質(zhì)量地完成了公安系統(tǒng)的公職人員信息全員備案工作。二是證照管理方面。除處級(jí)干部證照按照組織管理權(quán)限由市委組織部統(tǒng)一保管外，經(jīng)自查，我局在職人員出國（境）證照共計(jì)xx本，退休人員出國（境）證照共計(jì)xx本，現(xiàn)已全部完成收繳。按照干部管理權(quán)限，局機(jī)關(guān)在職及退休干部證照由辦公室專人保管；各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級(jí)單位指定專人保管。三是出國（境）事項(xiàng)審批管理方面。通過及時(shí)對(duì)持有證照的人員進(jìn)行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國（境）審批材料進(jìn)行核對(duì)后，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國（境）情況；嚴(yán)格執(zhí)行證照辦理審批事項(xiàng)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國（境）證照情況。
    一年來我局在干部選拔任用工作方面取得一定成效，為市民政局全面履職盡責(zé)提供了有力保障，但面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，我們的干部選任考評(píng)機(jī)制還不夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊(duì)伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，努力建設(shè)一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，構(gòu)建科學(xué)有效、簡便易行的選人用人機(jī)制，切實(shí)用《條例》規(guī)范干部工作；二是貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，加大干部調(diào)整交流力度，力求把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來、用起來，形成良好的選人用人導(dǎo)向；三是強(qiáng)化干部考核管理，建立“能者上、平者讓、庸者下”的長效機(jī)制，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施推進(jìn)機(jī)關(guān)從嚴(yán)治吏新常態(tài)，激發(fā)民政干部隊(duì)伍積極向上的工作熱情，為民政事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇十一
    x月x日，區(qū)委組織部召開x區(qū)城市基層黨建城市基層黨建工作推進(jìn)會(huì)，貫徹全市“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年暨城市基層黨建工作推進(jìn)會(huì)精神，會(huì)后，x黨工委迅速組織傳達(dá)貫徹落實(shí)，集中學(xué)習(xí)區(qū)城市基層黨建工作會(huì)議精神，自覺按照城市基層黨建工作的部署要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，全面推動(dòng)轄區(qū)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
    x月x日，辦事處黨工委組織社區(qū)書記、副書記召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹x區(qū)城市基層黨建工作推進(jìn)會(huì)精神，緊緊圍繞提升基層組織力、強(qiáng)化政治功能、推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步，聚焦2020年辦事處基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)照x區(qū)委組織部的工作部署要求，認(rèn)真梳理工作推進(jìn)情況，明確任務(wù)、責(zé)任清單，查找分析存在的薄弱問題和短板弱項(xiàng)，確保第一時(shí)間將會(huì)議精神傳達(dá)學(xué)習(xí)到位，不折不扣抓好工作落實(shí)。
    按照“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年和“1345”黨建工程要求，結(jié)合辦事處工作實(shí)際，認(rèn)真謀劃，突出重點(diǎn)，確保城市基層黨建工作落到實(shí)處。
    一是加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)。對(duì)x社區(qū)黨群服務(wù)中心各個(gè)功能室重新規(guī)劃，計(jì)劃在社區(qū)打造“五室”，即居委、黨委、新時(shí)代“三新”講習(xí)所、家風(fēng)家訓(xùn)館、黨代表工作室等，營造一個(gè)濃厚的黨建氛圍。打造x社區(qū)“紅色港灣”，共建社區(qū)美好家園。通過創(chuàng)建“四站一園”，即：“融和站”女子調(diào)和隊(duì)、“孝行站”助老服務(wù)隊(duì)、“陽光站”助殘服務(wù)隊(duì)、“護(hù)花站”未成年教育隊(duì)以及“連心園”，開展豐富多彩的社區(qū)黨建特色服務(wù)活動(dòng)，不斷滿足社區(qū)黨員及居民群眾多元化的需求，實(shí)現(xiàn)社區(qū)幫扶有途徑、服務(wù)有平臺(tái)、展示有舞臺(tái)。
    二是著力打造紅色文化陣地。充分利用x退管中心場地，打造x街道黨群服務(wù)中心，利用x社區(qū)小廣場打造黨建文化廣場，重點(diǎn)突出社區(qū)黨建工作、黨員先鋒作用、廉政文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容，打造辦事處、社區(qū)、小廣場“三級(jí)”紅色黨建陣地，營造濃厚的黨建氛圍。
    三是創(chuàng)新黨員管理方式。鞏固深化“不忘初心、牢記使”命主題教育成果，堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、支部主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，豐富黨員教育培訓(xùn)方式方法，切實(shí)提升黨員素質(zhì)素養(yǎng)；同時(shí)，通過評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨員先鋒崗等，充分發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用，激發(fā)黨員群眾參與社區(qū)建設(shè)的積極性。
    下一步要全面激發(fā)辦事處所屬各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活力，堅(jiān)持把推選典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型作為一項(xiàng)重要的工作來抓，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)黨員事跡，形成比奉獻(xiàn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀、爭一流的良好氛圍。
    一是對(duì)標(biāo)先進(jìn)全面提升。下發(fā)通知要求各社區(qū)以黨支部為單位展開學(xué)習(xí)先進(jìn)黨員事跡材料，通過學(xué)習(xí)宣傳，把先進(jìn)人物的崇高精神，轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部職工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的強(qiáng)大動(dòng)力。引導(dǎo)黨員對(duì)照“四講四有”“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)要求，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)。
    二是深度挖掘發(fā)現(xiàn)典型。辦事處黨工委結(jié)合年終表彰等活動(dòng)，按照黨員群眾推薦、黨組織把關(guān)、黨委審定的程序，充分挖掘身邊的先進(jìn)典型。此外通過定期評(píng)選“每月一星”“黨員之星”等活動(dòng)，深入發(fā)掘黨員干部群眾身邊的先進(jìn)典型，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，進(jìn)一步營造“干”字當(dāng)頭、擔(dān)當(dāng)作為、爭當(dāng)干事先鋒的濃厚氛圍。
    三是充分發(fā)揮黨員先模作用。以學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神為契機(jī)，認(rèn)真鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過設(shè)立“黨員先鋒崗”切實(shí)增強(qiáng)全體黨員的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)，激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，從而增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇十二
    區(qū)國有資產(chǎn)管理中心監(jiān)管的國有企業(yè)(以下簡稱企業(yè))共有xx家;2013、20xx年經(jīng)區(qū)委區(qū)政府企業(yè)整合的托管企業(yè)共xx家(托管企業(yè)由所管理企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，待目前承擔(dān)的項(xiàng)目完成后進(jìn)行清產(chǎn)核資，實(shí)施整合關(guān)閉。具體名單見附件1：xx區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)情況表)。
    (一)深化國有企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)重組升級(jí)。
    年初通過股權(quán)劃轉(zhuǎn)等方式成立我區(qū)第一家區(qū)屬國有集團(tuán)公司：xxxx城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，為我區(qū)國有企業(yè)做大做強(qiáng)邁出了第一步。完成xx工業(yè)園區(qū)投資管理有限公司的組建工作，幫組園區(qū)中小企業(yè)積極應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的挑戰(zhàn)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。
    (二)完善企業(yè)薪酬制度，激發(fā)企業(yè)工作積極性。
    根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度，開展**年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營績效考核。按照企業(yè)類型設(shè)置不同考核內(nèi)容，科學(xué)反映企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營結(jié)果。出臺(tái)《企業(yè)工資總額預(yù)算管理辦法，與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬考核制度形成“雙控”，有效提高企業(yè)各層次員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。
    完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，落實(shí)企業(yè)“三重一大”集體決策制度。
    進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)國有資本授權(quán)經(jīng)營體制，逐步轉(zhuǎn)向以“管資本為主”，通過中心直管的國資公司、國投公司兩家一級(jí)企業(yè)作為企業(yè)管理的橋梁，以企業(yè)化的模式管理國有企業(yè)，推動(dòng)國有企業(yè)共同發(fā)展。
    修訂完善《xx區(qū)屬國有企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)規(guī)范運(yùn)作暫行辦法》，規(guī)范國有企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)運(yùn)作。落實(shí)企業(yè)黨建進(jìn)章程，強(qiáng)化黨組織在國有企業(yè)中的作用。
    完善企業(yè)“三重一大”制度建設(shè)，先行在一級(jí)企業(yè)采用“三重一大”專題會(huì)議形式，規(guī)范企業(yè)重大事項(xiàng)決策，陸續(xù)推廣實(shí)施。
    (四)依法履行出資人職責(zé)，確保國有資本保值增值。
    改進(jìn)國有資本經(jīng)營收益收繳方式，將國有資本經(jīng)營收益和企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營績效掛鉤。**年上繳國有資本經(jīng)營收益xx萬元，同比增長xxxx%。印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)有關(guān)工作的通知》，規(guī)范國有企業(yè)的租賃行為，防止國有資產(chǎn)流失。
    (五)落實(shí)省委巡視組“回頭看”工作。
    規(guī)范企業(yè)賬戶管理，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)賬戶管理，對(duì)未經(jīng)審批開設(shè)的賬戶4個(gè)進(jìn)行清理整改。督促各鎮(zhèn)、街按照區(qū)委區(qū)政府工作方案，按時(shí)完成鎮(zhèn)、街屬企業(yè)撤并工作。
    (六)配合推進(jìn)企業(yè)辦社會(huì)職能分離移交。
    配合區(qū)政府、區(qū)農(nóng)林水局、區(qū)審計(jì)局等部分進(jìn)行紅星農(nóng)場社會(huì)職能分離移交工作，對(duì)紅星農(nóng)場收支進(jìn)行進(jìn)一步梳理測算，為區(qū)政府提供決策依據(jù)。牽頭對(duì)接市公交集團(tuán)和蓋山鎮(zhèn)，逐步成企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作。
    (七)規(guī)范全區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理。運(yùn)用財(cái)政一體化系統(tǒng)對(duì)各單位固定資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范單位通用辦公設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)及資產(chǎn)處置手續(xù)。
    貫徹落實(shí)國有資產(chǎn)運(yùn)營盤活管理辦法，通過委托企業(yè)進(jìn)行市場化運(yùn)營的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)國有資產(chǎn)的高效利用。完成區(qū)文體中心、區(qū)市場監(jiān)督局店面公開招標(biāo)工作，盤活國有資產(chǎn)價(jià)值;完成區(qū)環(huán)保局辦公樓公開出售工作，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
    (八)認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)紀(jì)律保障。出臺(tái)企業(yè)履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施意見，規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出。開展針對(duì)下屬企業(yè)明察暗訪活動(dòng)，將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)納入負(fù)責(zé)人績效考核當(dāng)中。
    (九)強(qiáng)化信訪ww工作。國資中心及下屬國資公司積極配合鎮(zhèn)街化解信訪積案，梳理解決歷史遺留問題，促進(jìn)綜治平安建設(shè)。
    二、存在的問題。
    盡管我們工作取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展不夠平衡。雖然區(qū)屬國有企業(yè)的利潤總額取得增長，但仍有部分承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)的企業(yè)出現(xiàn)虧損，國企市場競爭水平弱。二是經(jīng)企業(yè)整合到各企業(yè)管理的托管企業(yè)歷史問題多，清算關(guān)閉難度大。三是國資管理隊(duì)伍人員不足,專業(yè)水平不夠，國資中心于20xx年升格為正科級(jí)事業(yè)單位，目前在編人員6人。中心1名副主任(主持工作)同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)政事務(wù)，1名副主任抽調(diào)區(qū)政府辦，其余4名編內(nèi)人員其中1人為國資公司總經(jīng)理。實(shí)際參與國資監(jiān)管工作的人員只有3名，與日益專業(yè)化、精細(xì)化的國有企業(yè)監(jiān)管要求不符。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇十三
    鞏固和擴(kuò)大第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，真正成為群眾滿意工程，根據(jù)市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排，我校集中一個(gè)半月（9月中旬至10月下旬）的時(shí)間，在全校范圍內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況開展了一次“回頭看”活動(dòng)。我校黨總支緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”這一根本要求，采取得力措施，嚴(yán)格督查指導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)了《整改方案》中整改事項(xiàng)的落實(shí)，推動(dòng)了整改落實(shí)工作查漏補(bǔ)缺、固強(qiáng)補(bǔ)弱，取得實(shí)效、取信于民，進(jìn)一步確保了整改活動(dòng)和實(shí)際工作相結(jié)合，收到了活動(dòng)開展預(yù)期效果。下面把我們的“回頭看”工作情況做以簡要匯報(bào)：
    一是領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。校實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，成立了專門的“回頭看工作領(lǐng)導(dǎo)小組”陳繼國校長繼續(xù)擔(dān)任組長，作為第一責(zé)任人，陳校長不僅親自參與研究、親自參加部署，而且還親自主抓落實(shí)。劉勝滿書記擔(dān)任副組長，負(fù)責(zé)具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在9月17日召開專題會(huì)議，結(jié)合我校實(shí)際研究制定了《營口市第一中學(xué)整改落實(shí)“回頭看”工作方案》，并對(duì)具體工作做了詳盡的部署。明確專人負(fù)責(zé)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組建立了整改落實(shí)“回頭看”工作總臺(tái)帳，各負(fù)責(zé)部門則建立分臺(tái)帳，不僅明確責(zé)任任務(wù)，而且把責(zé)任明確到人，落實(shí)到日，真正做到了認(rèn)識(shí)到位、組織到位、落實(shí)到位?；顒?dòng)中本著缺什么補(bǔ)什么，哪里薄弱，強(qiáng)化哪里的原則，拾遺補(bǔ)缺、固強(qiáng)補(bǔ)弱，立足整改，不留死角，采取得力措施，確?！盎仡^看”工作落到實(shí)處。
    二是扎實(shí)推進(jìn)，確保實(shí)效。首先校領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)整改措施的落實(shí)情況和整改效果的反饋，在9月18日—22日集中時(shí)間和精力，進(jìn)行了全面檢查、梳理和評(píng)估，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)“補(bǔ)課”。對(duì)已經(jīng)整改落實(shí)的項(xiàng)目，進(jìn)一步做好鞏固工作，防止出現(xiàn)反復(fù)，并向群眾公布，接受群眾監(jiān)督；對(duì)正在整改落實(shí)的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，加大工作力度，加強(qiáng)跟蹤督查；對(duì)雖已整改落實(shí)但效果不好、群眾意見仍較多的問題，認(rèn)真分析原因，及時(shí)修訂整改措施，進(jìn)一步抓好整改落實(shí)；對(duì)尚未整改落實(shí)的問題，盡快明確整改責(zé)任，明確責(zé)任部門、責(zé)任人員，確保責(zé)任到位。其次，學(xué)校各部門如政教處、總務(wù)處、教務(wù)處、工會(huì)、年級(jí)組等都建立了各自的整改落實(shí)工作分臺(tái)帳，全面落實(shí)整改工作“記錄簿”責(zé)任制，即對(duì)照整改方案，列出明細(xì)表，對(duì)于需要整改或落實(shí)的進(jìn)行及時(shí)登記，對(duì)于已經(jīng)整改或落實(shí)的馬上劃銷，任務(wù)明確、詳細(xì)、一目了然。各部門負(fù)責(zé)人先從自己查起，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)狠抓整改和落實(shí)，確保事事有回音、件件有著落。第三，進(jìn)一步貫徹群眾路線，發(fā)揚(yáng)民主，比照領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告評(píng)議和整改落實(shí)方案，以召開全體教職工大會(huì)的方式向廣大黨員和群眾通報(bào)“回頭看”情況，并責(zé)成年級(jí)組組織討論，查缺補(bǔ)漏，再次傾聽群眾意見，盡力把工作做到盡善盡美，讓群眾百分百滿意。我校在活動(dòng)期間共查擺出意見建議共61條，已經(jīng)整改落實(shí)45條，正在整改落實(shí)11項(xiàng)，需要長期整改落實(shí)5項(xiàng)，共解決突出問題8個(gè)，對(duì)此群眾相當(dāng)滿意。
    三是鞏固提高，健全機(jī)制。為進(jìn)一步抓好整改落實(shí)“回頭看”的鞏固工作，擴(kuò)大整改成果，積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新、建立完善規(guī)章制度，從而形成長效機(jī)制，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿意工程。由于時(shí)間緊任務(wù)重，學(xué)?！盎仡^看領(lǐng)導(dǎo)小組”全體成員共8人，利用周六、周日兩天，集中研究討論了學(xué)?，F(xiàn)有的規(guī)章制度、政策措施、意見辦法、考核細(xì)則、評(píng)議制度等的可抄作性和實(shí)效性。對(duì)一批過時(shí)的政策措施、規(guī)章制度等立即決定廢止；對(duì)還有待進(jìn)一步完善的辦法、細(xì)則等當(dāng)即研究刪改、補(bǔ)充；對(duì)已經(jīng)很完善的制度、政策要求繼續(xù)貫徹執(zhí)行。同時(shí)結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，建立制定了新的制度《年級(jí)組競賽制度》、《典型人物表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《學(xué)生違紀(jì)、記過制度》、《“回頭看”遺留問題處理方法》等。目前，我校共廢止規(guī)章制度、意見辦法等6項(xiàng)，已修訂完善體制機(jī)制8項(xiàng)，新建4項(xiàng)。
    四是強(qiáng)化主題，深化拓展。為進(jìn)一步做好整改落實(shí)及“回頭看”工作，領(lǐng)導(dǎo)小組決定針對(duì)“整改落實(shí)方案”中的問題在全校范圍內(nèi)廣泛開展“六查看”活動(dòng)。即：一查看：校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部的學(xué)習(xí)是否踏實(shí)。對(duì)照整改落實(shí)方案，本學(xué)期加大了創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，于9月12月召開一次創(chuàng)新教育研討會(huì)，陳校長作了主題發(fā)言；于9月16日組織全體教師傾聽了魏書生老師的報(bào)告。并定于本月末召開領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)體會(huì)交流會(huì)。從而加大了領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)力度，科學(xué)的處理好開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)與做好學(xué)校當(dāng)前工作的關(guān)系，用理論作為強(qiáng)大思想武器，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育發(fā)展的實(shí)踐，有效的提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇十四
    按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的通知》要求，xxx公司黨委緊緊圍繞對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效等7個(gè)方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真部署，扎實(shí)推進(jìn)，全面貫徹貫徹習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
    xxx公司高度重視“回頭看”各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨叧収的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，把“回頭看”工作作為找準(zhǔn)工作問題的有效方法，作為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位和黨中央權(quán)威的具體行動(dòng)，對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行梳理審視，逐條逐項(xiàng)研究，堅(jiān)持舉一反三，找準(zhǔn)問題差距，分析問題原因，確保習(xí)近平總書記重要講話精神全面貫徹落實(shí)。
    xxx公司黨委認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，緊緊圍繞對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效等7個(gè)方面要求，召開黨委會(huì)議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，根據(jù)自身情況進(jìn)行自查自糾，對(duì)問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單進(jìn)行集中討論，會(huì)后根據(jù)各自目標(biāo)任務(wù)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)落實(shí)，確?！盎仡^看”工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
    一是堅(jiān)持加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，7月1日公司黨委組織全體黨員集中收看慶祝公國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)直播，會(huì)后及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記“七一”重要講話精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容。堅(jiān)持黨組織對(duì)公司各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
    二是堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記經(jīng)濟(jì)思想以及有關(guān)國企改革發(fā)展的重要講話精神，在學(xué)習(xí)中找到解決國企改革發(fā)展問題的好辦法，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，著力加強(qiáng)國企黨的建設(shè)。推動(dòng)黨建與中心工作深度融合，突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實(shí)把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗(yàn)黨建工作成果。
    三是堅(jiān)持破解難題補(bǔ)齊短板的要求。重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨建工作，以加強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和規(guī)范化建設(shè)為目的，以推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)教育為重點(diǎn)，以創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、組織形式和活動(dòng)方式為動(dòng)力，以民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和“主題黨日”等系列活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以鮮明的政治立場、堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和集團(tuán)黨委的決策部署。加強(qiáng)工作部署上的融合，牢牢把握“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”的機(jī)關(guān)黨建工作要求，瞄準(zhǔn)黨建工作目標(biāo)和工作面臨突出問題，在化解問題的過程中融入黨建落實(shí)。
    四是堅(jiān)持建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治水平和干事創(chuàng)業(yè)能力，帶頭貫徹落實(shí)上級(jí)和公司黨委各項(xiàng)決策部署。制定印發(fā)公司黨委研究決定事項(xiàng)清單、前置研究討論事項(xiàng)清單及負(fù)面清單，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。堅(jiān)持貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“三重一大”決策制度，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學(xué)化。公司每年按規(guī)定召開職工代表大會(huì)，研究討論涉及職工切身利益的重要問題，落實(shí)廠務(wù)公開制度，保障廣大職工的知情權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。
    五是堅(jiān)持加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”新要求，著力鍛造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明選人用人導(dǎo)向，在推薦考察干部過程中重點(diǎn)看干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選拔上來的干部是政治上的明白人，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部。
    六是堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動(dòng)，結(jié)合各黨支部工作實(shí)際，強(qiáng)化黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)各黨支部書記、黨務(wù)工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，有效提升基層黨務(wù)工作水平;狠抓“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)落實(shí)，特別是要在提質(zhì)增效上下功夫，做到緊密結(jié)合當(dāng)前工作要求、緊密貼合黨員隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)、緊密貼合上級(jí)指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的思想作風(fēng)等方面的實(shí)際問題，進(jìn)一步過實(shí)過好組織生活;要嚴(yán)格黨員發(fā)展，合理制定黨員發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，將工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工、業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來。
    七是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要的議事日程，做到同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨員干部“一崗雙責(zé)”，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力;深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義等問題，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè);充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用地處慶，以上率下抓紀(jì)律嚴(yán)作風(fēng)，聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，持續(xù)強(qiáng)化自查自糾和監(jiān)督檢查力度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里;堅(jiān)持抓早抓小、防患未然突出抓好警示教育，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，及時(shí)提醒教育，確保黨員干部隊(duì)伍始終風(fēng)清氣正。
    一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不深入、不系統(tǒng)，沒有真正做到融會(huì)貫通。
    二是在貫徹落實(shí)上還存在差距，將黨建與公司生產(chǎn)經(jīng)營等方面融合性開展工作的程度不夠高，黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的融合度還不夠，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接改革、迎接改革做的還不到位。
    三是創(chuàng)新謀劃工作的能力有待提升，主動(dòng)謀劃創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問題方面用力不夠，用新思想新理念來推動(dòng)安全工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。
    四是黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在黨建工作中滿足于完成上級(jí)安排的規(guī)定動(dòng)作，對(duì)黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。
    五是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還有差距，黨建工作抓得不實(shí)、督促檢查不嚴(yán)格，全面從嚴(yán)治黨存在上緊下松、層層遞減的問題，在傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力上需要改進(jìn)加強(qiáng)。
    一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這條根本原則。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為抓好黨建工作的首要問題，把牢領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心定位，保證國家方針政策、重大部署在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。緊扣集團(tuán)改革發(fā)展大局和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地把方向、管大局、保落實(shí)，真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)彰顯出來。
    二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想。始終把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和重要論述精神，繼續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“不忘初心牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，用黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措和實(shí)際行動(dòng)。
    三是不斷夯實(shí)黨建工作責(zé)任制。明確職責(zé)，抓全盤，抓重點(diǎn)，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時(shí)刻牢記書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。重大事項(xiàng)會(huì)議研究，定期黨建工作調(diào)查研究，及時(shí)幫助指導(dǎo)黨支部書記及班子提高解決自身問題的能力。
    四是不斷強(qiáng)化黨員干部教育管理。定期黨員干部集中培訓(xùn)，落實(shí)談心談話制度，定期與黨員干部談心談話。以集團(tuán)“示范黨支部”評(píng)選等活動(dòng)為抓手，對(duì)黨員干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持教管結(jié)合，以教育引導(dǎo)為主，不斷提高黨員黨課教育水平，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和干勁。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇十五
    全市黨建工作視頻會(huì)議,會(huì)后我鎮(zhèn)高度重視,積極部署,認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,以黨建促民生,以黨建促建設(shè),以黨建促發(fā)展.現(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下:。
    鎮(zhèn)黨委召開了黨委會(huì)議,專題研究當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作,對(duì)市委王書記在黨建工作會(huì)議中提出的要求進(jìn)行分解,落實(shí)到相關(guān)人員,并成立了以黨委書記為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,親自抓基層黨建,具體工作由黨委副書記負(fù)責(zé).
    在市委黨建工作視頻會(huì)議后,鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開了青花鎮(zhèn)黨建工作專題會(huì),全體鎮(zhèn)干部、各村（社區(qū)）支委委員、萬源市青花學(xué)院支部負(fù)責(zé)人、萬源市第三人民醫(yī)院支部負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議.
    會(huì)議就如何落實(shí)市委黨建工作會(huì)議精神作了安排布置,對(duì)于會(huì)議中提到的基層黨建工作中存在的關(guān)于部分黨員干部在落實(shí)惠民政策上優(yōu)親厚友,在公共服務(wù)資金的管理侵占挪用,在工程項(xiàng)目上強(qiáng)攬強(qiáng)上的幾個(gè)問題,要求全鎮(zhèn)黨員干部認(rèn)真自查自糾,鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)厲查辦,發(fā)現(xiàn)一起懲處一起絕不姑息.要求全鎮(zhèn)黨員干部一定要抓好黨員隊(duì)伍的建設(shè)管理,抓好基層黨組織的帶頭人建設(shè),抓好黨的干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作,抓好后進(jìn)基層黨組織整改建設(shè),抓好基層組織建設(shè)的投入保障.
    鎮(zhèn)黨委就各項(xiàng)工作結(jié)合各支部的具體情況分別給個(gè)支部明確了目標(biāo)任務(wù).
    （一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育,努力營造反腐倡廉的社會(huì)氛圍.各黨支部要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由鎮(zhèn)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào),相關(guān)部門密切配合,形成宣教工作整體合力,突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育.
    （二）強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制,規(guī)范各支部黨員干部廉潔從政行為.堅(jiān)持反腐倡廉教育與健全完善監(jiān)督約束機(jī)制相結(jié)合,引導(dǎo)基層黨員干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),大力倡導(dǎo)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定,達(dá)州市委十一項(xiàng)規(guī)定,規(guī)范自身行為,進(jìn)一步提高各支部黨員干部的群眾觀念、法紀(jì)觀念和廉潔奉公意識(shí).
    （三）在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫,全面提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì).一是加強(qiáng)現(xiàn)有黨員干部的教育管理.抓好常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí),創(chuàng)新載體、轉(zhuǎn)變方式,繼續(xù)舉辦專題講座,管好、用好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn),切實(shí)提高基層黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì).二是大學(xué)生村干部嚴(yán)格按照市委、政府的要求下村鍛煉,不挪用到鎮(zhèn)政府.三是加大黨員的發(fā)展.堅(jiān)持“三個(gè)重點(diǎn)”、“三個(gè)傾向于”的發(fā)展工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；傾向于從村干部中發(fā)展黨員,傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員,傾向于從知識(shí)分子和退伍軍人中發(fā)展黨員.
    （四）加強(qiáng)責(zé)任制考核,創(chuàng)新考核辦法.繼續(xù)出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、行政村相關(guān)考核辦法,以日常督查、工作實(shí)績、年終考核為依據(jù),使考核不流于形式,取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，xx紀(jì)委在xx上級(jí)紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神和十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，以“兩個(gè)維護(hù)”為根本任務(wù)，忠實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，深化全面從嚴(yán)治黨，為xxx實(shí)現(xiàn)“十四五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
    一、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，聚焦“國之大者”，做實(shí)做細(xì)政治監(jiān)督。
    重要講話和重要指示批示精神，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實(shí)。推動(dòng)全體紀(jì)檢干部深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的重要論述，特別是習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委五次全會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)、黨的十九屆六中全會(huì)等一系列重要會(huì)議發(fā)表的重要講話精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)和保障作用，結(jié)合職責(zé)使命謀劃工作，以更高的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
    在推進(jìn)自我革命，守護(hù)黨的初心使命中的重要而獨(dú)特作用，不斷增強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X思想自覺行動(dòng)自覺。
    三是在推動(dòng)貫徹落實(shí)中強(qiáng)化政治監(jiān)督。緊盯疫情形勢(shì)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，常態(tài)化做好疫情防控監(jiān)督工作，確保防疫措施落實(shí)落地。緊盯xxx重點(diǎn)工程項(xiàng)目，全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，立足監(jiān)督服務(wù)保障定位，督促參戰(zhàn)單位提高政治站位、強(qiáng)化協(xié)同作戰(zhàn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推動(dòng)項(xiàng)目按期按質(zhì)完成。緊盯巡視整改，持續(xù)推動(dòng)整改成效進(jìn)行再鞏固，確保巡視“后半篇文章”走深走實(shí)。緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，貫徹意見要求，研究加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督具體措施，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)管黨治黨責(zé)任，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。
    二、發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用，聚焦監(jiān)督首責(zé)，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。
    一是突出重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督。貫徹落實(shí)xxx上級(jí)紀(jì)委部署要求，結(jié)合實(shí)際，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域深入開展專項(xiàng)調(diào)研監(jiān)督，防范和降低重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決遏制重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題發(fā)生。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的具體問題及典型案例，綜合運(yùn)用教育約談、管理約束、警示談話等，推動(dòng)問題整改落地見效，促進(jìn)管理提升，持續(xù)釋放從嚴(yán)管理信號(hào)，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
    二是深耕細(xì)作開展日常監(jiān)督。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督，延伸“觸角”，有效規(guī)范xxx公司“三重一大”事項(xiàng)決策運(yùn)行。實(shí)事求是對(duì)xxx余名擬提拔干部、先優(yōu)評(píng)選和支部換屆相關(guān)人員進(jìn)行廉潔回復(fù)意見。切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督治理效能。
    三是推動(dòng)各類監(jiān)督發(fā)揮監(jiān)督合力。推動(dòng)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任高效聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌好紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、職能監(jiān)督，加強(qiáng)日常監(jiān)督工作的聯(lián)動(dòng)配合，健全信息溝通、線索移交、成果共享等工作機(jī)制。
    三、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，聚焦“四風(fēng)”問題，鞏固拓展作風(fēng)新成效。
    一是抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫。堅(jiān)持節(jié)前提醒和節(jié)后常態(tài)化專項(xiàng)檢查相結(jié)合，讓廉潔過節(jié)成為習(xí)慣。保持政治定力，堅(jiān)持節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，持續(xù)教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、紀(jì)律觀念，持續(xù)鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，不斷凈化節(jié)日風(fēng)氣。從講政治的高度重視形式主義、官僚主義問題，把為基層減負(fù)要求貫徹到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任，持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題。
    二是嚴(yán)字當(dāng)頭，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，久久為功，圍繞履職業(yè)務(wù)支出等開展常態(tài)化專項(xiàng)監(jiān)督檢查，從具體問題抓起，一個(gè)問題一個(gè)問題消滅，推動(dòng)問題持續(xù)整改，督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)《xxx》《xxx》《xxx》進(jìn)行重新修訂，讓制度更加嚴(yán)密、有效，持之以恒推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在xxx落地生根。
    學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，激勵(lì)廣大黨員干部奮進(jìn)新時(shí)代、建功新征程。
    四、堅(jiān)持深化“標(biāo)本兼治”，聚焦“以案促改”，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐。
    一是持續(xù)強(qiáng)化不敢腐。2021年全年受理信訪舉報(bào)xxx件次。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”精準(zhǔn)把握政策策略，因信訪舉報(bào)運(yùn)用第一種形態(tài)提醒批評(píng)處理xxx人次，運(yùn)用第二種形態(tài)處理xxx人次，進(jìn)一步發(fā)揮懲治震懾作用，著力營造不敢腐氛圍，通過有效處置化解存量、強(qiáng)化監(jiān)督遏制增量，既“精準(zhǔn)拆彈”又不留隱患，努力實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果相統(tǒng)一。
    二是抓實(shí)抓細(xì)不能腐。堅(jiān)持系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，注重發(fā)揮“以案促改”功效，做深做實(shí)“后半篇文章”，緊緊抓住典型問題不放松，突出重點(diǎn)、舉一反三，深入開展專項(xiàng)整治工作，查找管理環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)和不足，推動(dòng)辦案、整改、治理貫通起來。
    五、從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，聚焦“忠誠履職”，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢鐵軍。
    一是提高政治能力。強(qiáng)化內(nèi)部集體學(xué)習(xí)交流機(jī)制，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，在學(xué)史增信中堅(jiān)定信仰、信念、信心，推動(dòng)把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為把握大勢(shì)、把握大局、把握方向的能力，轉(zhuǎn)化為踐行初心使命、忠誠履職盡責(zé)，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺。
    二是加強(qiáng)自身建設(shè)。強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提升履職水平，建立案件交流機(jī)制，在實(shí)踐中成長、在總結(jié)中提高。堅(jiān)持在思想觀念、方法手段、制度流程等方面與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)補(bǔ)齊短板。加強(qiáng)紀(jì)檢人員的橫向交流，努力激活“一池活水”。
    三是強(qiáng)化自我約束。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，嚴(yán)格秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心讓職工群眾滿意的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。
    第二部分存在主要問題。
    一年來，在xxx上級(jí)紀(jì)委和xxx黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢(shì)穩(wěn)中向好，但仍存在許多不容忽視的問題。
    一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)還不到位，壓力傳導(dǎo)還不夠，履行教育管理監(jiān)督責(zé)任還有差距，對(duì)整改責(zé)任落實(shí)還存在“打折扣”現(xiàn)象。二是一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)依然較大，“不敢腐”的震懾作用逐步顯現(xiàn)，“不能腐”體制機(jī)制不斷深化，“不想腐”思想自覺穩(wěn)步提升，仍有大量工作要做。三是監(jiān)督防線還沒有筑牢，部分單位沒有正確處理好業(yè)務(wù)和監(jiān)督的工作關(guān)系，業(yè)務(wù)監(jiān)督偏松偏軟，職能監(jiān)督發(fā)揮作用還有待提升。四是自身建設(shè)還需亟待提升，紀(jì)檢監(jiān)察干部距離政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的要求還有一定距離。
    一是提高政治站位，增強(qiáng)政治自覺。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)為契機(jī)，以迎接黨的二十大為主線，教育引導(dǎo)黨員干部緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神，把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺政治自覺行動(dòng)自覺，真正用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。協(xié)助xxx黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，蹄疾步穩(wěn)扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢工作，以強(qiáng)烈的自我革命精神在推動(dòng)xxx高質(zhì)量發(fā)展的新征程中貢獻(xiàn)力量。
    二是突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常監(jiān)督。堅(jiān)持黨中央重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，重點(diǎn)加強(qiáng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署、貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度執(zhí)行、重點(diǎn)工程、巡視、審計(jì)整改、疫情防控等監(jiān)督。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足實(shí)際，主動(dòng)監(jiān)督、靠前監(jiān)督，健全協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，凝聚監(jiān)督合力，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。
    原因、查找漏洞，提出有針對(duì)性意見建議，推動(dòng)健全長效機(jī)制。分級(jí)分類開展好警示教育，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守底線，不越紅線。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，推動(dòng)廣大黨員干部更加積極有為的精神狀態(tài)推動(dòng)工作。
    四是堅(jiān)持嚴(yán)管嚴(yán)治，抓好作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持作風(fēng)從嚴(yán)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)教育提醒、常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，密切關(guān)注苗頭性、傾向性、潛在性問題，堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象。加大查處問責(zé)和通報(bào)曝光力度，堅(jiān)決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決整治群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。激濁揚(yáng)清樹立新風(fēng)，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。堅(jiān)決糾治不正之風(fēng)、解決突出問題的同時(shí)，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，繼承弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代。
    教育成果轉(zhuǎn)化踐行“兩個(gè)維護(hù)”工作實(shí)效。要強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊工作邊。
    總結(jié)。
    及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律不斷提高工作質(zhì)量和水平。處理好監(jiān)督和支持的關(guān)系把監(jiān)督和服務(wù)、監(jiān)督和保障結(jié)合起來不斷提升監(jiān)督實(shí)效為。
    企業(yè)。
    高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。依規(guī)依紀(jì)依法行使權(quán)力，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)防“燈下黑”，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士、戰(zhàn)士。
    國有資產(chǎn)管理情況報(bào)告國有企業(yè)篇十七
    廣泛的報(bào)道。根據(jù)上級(jí)的部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，都要向上級(jí)提出報(bào)告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    （一）抓重點(diǎn)，履行黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開×次黨委會(huì)專題研究基層黨建工作，×余次帶隊(duì)深入村（社區(qū)）督促落實(shí)“三會(huì)一課”制度以及“三務(wù)”公開等工作。重點(diǎn)深化“不忘初心、牢記使命”，堅(jiān)持責(zé)任到支部、學(xué)做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動(dòng)”起來。村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
    （二）強(qiáng)隊(duì)伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)“目標(biāo)選人”，換屆選舉期間，有×名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續(xù)堅(jiān)持“專題化學(xué)習(xí)、經(jīng)常化活動(dòng)、導(dǎo)師化幫帶、制度化管理、前沿化實(shí)踐”的“五化”干部培養(yǎng)機(jī)制，今年，共有×名年輕干部走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，×名年輕干部走上中層崗位，×名年輕干部到市、區(qū)級(jí)部門交流學(xué)習(xí)，×余名鎮(zhèn)村干部參加省、市、區(qū)各類培訓(xùn)。實(shí)施黨員發(fā)展“四項(xiàng)計(jì)劃”，重視在農(nóng)村發(fā)展優(yōu)質(zhì)黨員，新發(fā)展的×名黨員中優(yōu)質(zhì)黨員×名、致富能手×名、社會(huì)組織×名。
    （三）夯基礎(chǔ)，提升基層黨建水平。一是堅(jiān)持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導(dǎo)×等支部積極服務(wù)竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農(nóng)家樂旅游服務(wù)業(yè)；指導(dǎo)×等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導(dǎo)×等支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產(chǎn)業(yè)黨建示范片；今年，×個(gè)村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。二是圍繞后進(jìn)整改強(qiáng)黨建。落實(shí)班子成員聯(lián)片“責(zé)任田”，每月到村調(diào)研×次以上，切實(shí)加強(qiáng)“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時(shí)按質(zhì)提檔升級(jí)；三是圍繞創(chuàng)新服務(wù)促黨建。堅(jiān)持群團(tuán)建設(shè)與黨建同頻，發(fā)揮群團(tuán)工作中心作用，成立了×區(qū)首個(gè)基層文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)，共有×余名會(huì)員，其中有×名為區(qū)級(jí)以上文藝協(xié)會(huì)會(huì)員。
    （四）促整改，著力推進(jìn)專項(xiàng)整治。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，積極鼓勵(lì)黨員干部參與《準(zhǔn)則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續(xù)開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委成立專項(xiàng)督導(dǎo)組進(jìn)行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報(bào)×期，誡勉談話×人次，通報(bào)批評(píng)×人次。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣督查，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)各村（社區(qū)）開展換屆風(fēng)氣專項(xiàng)督查活動(dòng)×次，及時(shí)整改問題×個(gè)。對(duì)×余個(gè)民生項(xiàng)目及民生專項(xiàng)資金進(jìn)行“大排查、大清理、大整治”，確?；菝窆こ毯突菝褓Y金落實(shí)到位。
    （五）保投入，強(qiáng)化黨建服務(wù)保障。今年共撥付村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)×萬元，保持村干部基本報(bào)酬每年遞增×%，干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)×%，×名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補(bǔ)助。劃撥關(guān)愛幫扶經(jīng)費(fèi)×萬元，關(guān)愛救助了×余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使×個(gè)村級(jí)活動(dòng)陣地得到品質(zhì)改善。
    （六）重落實(shí)，抓好扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)。深入實(shí)施扶貧攻堅(jiān)工程，×名貧困人員納入醫(yī)療救助，×名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，×戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實(shí)×余萬元資金，資助在校貧困學(xué)生×名。在省級(jí)貧困村×村落實(shí)文化、林業(yè)、水利、交通等項(xiàng)目×個(gè)，農(nóng)網(wǎng)改造、村衛(wèi)生室建設(shè)等×個(gè)項(xiàng)目已建設(shè)完成。通過黨員“三帶工程”發(fā)展林下雞×余只，帶動(dòng)群眾×余人。
    （一）督促落實(shí)黨建責(zé)任還不夠。深入研究基層黨建工作的時(shí)間偏少，仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象，對(duì)黨建促發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不好。
    （二）干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不優(yōu)。鎮(zhèn)內(nèi)干部流動(dòng)較快，兩極分化較為嚴(yán)重，部分中層崗位空缺時(shí)在選拔任用上“力不從心”?！撩澹ㄉ鐓^(qū)）干部中×歲以上占×%，高中以上文化僅占×%，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務(wù)工較多。村級(jí)班子整體素質(zhì)還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
    （三）思想政治工作不實(shí)。對(duì)思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的自覺。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)“為官不為”、“廉而不勤”的現(xiàn)象。
    （四）作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動(dòng)，但“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時(shí)間開小差等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。
    （五）基層基礎(chǔ)工作不夠理想。仍有×等×個(gè)村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)滯后，作用發(fā)揮不好。個(gè)別村黨員隊(duì)伍整體上年齡老化。
    （一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于×天，幫助解決問題不少于×個(gè)，每季度召開×次工作推進(jìn)會(huì)，建立健全基層黨建工作督查通報(bào)制度，全年開展黨建工作督查不少于×次。
    （二）堅(jiān)持思想建黨，加強(qiáng)理論武裝建設(shè)。帶頭堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，召開學(xué)習(xí)會(huì)不少于×次。堅(jiān)持每季度為支部書記和基層黨員上×次黨課。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以遠(yuǎn)教平臺(tái)、電視、報(bào)紙等為主要宣傳載體，占領(lǐng)思想陣地。
    （三）堅(jiān)持人才培養(yǎng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍后勁。繼續(xù)通過“五化”方式培養(yǎng)×名年輕干部成為骨干隊(duì)伍；繼續(xù)增強(qiáng)黨員干部“雙帶”能力，每年組織村（社區(qū)）干部外出考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等不少于×次；堅(jiān)持通過“村務(wù)監(jiān)督”“民事調(diào)解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無職黨員“有崗有責(zé)”。
    （四）堅(jiān)持重心下移，提升基層黨建水平。結(jié)合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務(wù)中心。繼續(xù)推行《年輕干部培養(yǎng)管理機(jī)制探索》，加大對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)。大力抓好后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持召開高質(zhì)量民主生活會(huì)。切實(shí)抓好換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。
    （五）堅(jiān)持常態(tài)監(jiān)督，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步整治“三不”“四風(fēng)”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)部門為突破口，“零容忍”嚴(yán)查違紀(jì)行為。建立健全幫扶機(jī)制，繼續(xù)開展“走基層”、“×+n全覆蓋”幫扶、“雙報(bào)到”、網(wǎng)格化管理等活動(dòng)，每名鎮(zhèn)干部至少結(jié)對(duì)幫扶×名困難群眾。
    一是深化主題教育，落實(shí)黨建責(zé)任。堅(jiān)持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)履行好抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行分管責(zé)任，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員日常教育，帶頭組織參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學(xué)習(xí)研討6次，全年黨組成員共上黨課5次，主持召開專題民主生活會(huì)1次，對(duì)照黨章黨規(guī)找差距會(huì)議1次，切實(shí)把黨建第一責(zé)任落實(shí)落地。
    二是積極創(chuàng)新探索，豐富黨建形式。一是以“四型黨小組”為突破口，著力打造**服務(wù)“五大工程”，規(guī)劃建設(shè)**事務(wù)局黨群服務(wù)中心，打造不忘初心走廊，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。二是采取靈活方式開展主題黨日，先后組織全局干部職工到愛國主義教育基地、駐福部隊(duì)開展紅色革命教育;組織觀看《迷失的心》，開展廉政微課堂等警示教育，教育全局干部堅(jiān)持防微杜漸，端正意識(shí)，爭做廉潔自律的表率。三是扎實(shí)有效貫徹“雙報(bào)到”制度，與奇泉社區(qū)共同開展“主題黨日”，組織全局黨員干部到奇泉社區(qū)澳城苑小區(qū)走訪群眾196戶。
    三是嚴(yán)格規(guī)章制度，規(guī)范支部選舉。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各類條例、規(guī)定、準(zhǔn)則、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，不斷推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，按照黨章黨規(guī)要求認(rèn)真組織黨總支、機(jī)關(guān)支部選舉工作，機(jī)關(guān)黨支部、服務(wù)中心黨支部皆在5月按時(shí)完成選舉工作，軍休所黨支部為新成立黨支部，在8月完成了選舉。
    四是聚焦先進(jìn)典型，激發(fā)榜樣力量。把握正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，鞏固壯大主流思想輿論，結(jié)合我局工作實(shí)際，積極面向社會(huì)征集各類**先進(jìn)典型，建立區(qū)**先進(jìn)典型檔案儲(chǔ)備庫。目前，征集到各類**先進(jìn)典型10余人，**先進(jìn)典型代表鄒玉波同志被評(píng)為“山東省優(yōu)秀**”，郭光泉同志、范同學(xué)同志被評(píng)為“煙臺(tái)最美**”。通過講好**故事，引領(lǐng)**更加堅(jiān)定理想信念，珍惜軍人榮譽(yù)，切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用。
    一是黨建工作抓的不細(xì)致。對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不充分，沒能正確處理黨務(wù)與**業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，研究黨建工作的時(shí)間和精力少，只滿足于完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作，未做到黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實(shí)。比如，開展黨建活動(dòng)形式單一，僅依靠上級(jí)每月更新的通知要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新活動(dòng)少，黨員參與活動(dòng)積極性不高。
    二是壓力傳導(dǎo)不到位。工作中安排部署多，還沒有形成一套行之有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，特別是機(jī)關(guān)黨建考核機(jī)制不健全，抓黨建工作“上熱下冷”的問題沒有完全杜絕。比如，對(duì)“三會(huì)一課”考勤抓得不嚴(yán)，雖然在會(huì)議上三令五申，高度重視黨組織生活，但普通黨員缺席的現(xiàn)象依然偶有發(fā)生，仍有30%的黨員不能按時(shí)參加組織生活，反映了我抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，平時(shí)主要忙于**工作、維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作精力投入不足。
    二是黨建工作發(fā)展不平衡。機(jī)關(guān)黨建與下屬事業(yè)單位黨建工作之間不平衡。比如，服務(wù)中心和軍休所黨支部黨員總數(shù)雖多，但多為流動(dòng)**黨員、離退休干部黨員，針對(duì)他們無法參與集中學(xué)習(xí)問題，提出的可行措施不多，對(duì)下屬支部的黨建工作布置任務(wù)多，督查落實(shí)少。對(duì)于流動(dòng)**黨員、離退休干部黨員的學(xué)習(xí)教育，局限于發(fā)放學(xué)習(xí)資料，缺乏合理有效地督促考核措施。
    一是提高政治站位，認(rèn)真履職盡責(zé)。嚴(yán)格履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自覺做到思想上高度重視黨建、工作上經(jīng)常研究黨建、行動(dòng)上層層落實(shí)黨建。對(duì)照《黨支部工作條例》和黨支部星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案要求，大力推進(jìn)過硬支部建設(shè)。全面落實(shí)“四個(gè)一”措施，每月按期舉辦1次主題黨日活動(dòng)，打造**服務(wù)保障“四型黨小組”特色品牌，深入推進(jìn)**服務(wù)保障工作。
    二是嚴(yán)肅組織生活，提高活動(dòng)質(zhì)量。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，采用“集中+自學(xué)”學(xué)習(xí)模式，依托“三同”黨性教育基地、警示教育基地、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app等學(xué)習(xí)載體，認(rèn)真組織黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神和黨內(nèi)規(guī)章制度。每月組織1次理論中心組學(xué)習(xí)，按時(shí)參加每周政治學(xué)習(xí)，上半年和下半年分別講1次黨課。
    三是做好關(guān)系轉(zhuǎn)接，規(guī)范黨員管理。發(fā)揮**事務(wù)局黨群服務(wù)中心功能，進(jìn)一步規(guī)范**黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，深入推進(jìn)**黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接“一站式辦好”服務(wù)，優(yōu)化轉(zhuǎn)接流程，實(shí)現(xiàn)**黨員組織關(guān)系“自動(dòng)”轉(zhuǎn)接，一次不用跑。在新退伍的士兵黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接前，開展**黨性教育提升周活動(dòng)，通過講黨課、觀看影片、先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)以及依托xxx“三同”黨性教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)等形式，加強(qiáng)**黨員黨性教育，引導(dǎo)**堅(jiān)定理想信念，保持軍人本色，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。做好遺留**黨員關(guān)系梳理工作，盡快讓74名**黨員實(shí)現(xiàn)就近參加黨組織活動(dòng)。
    近年來，x公司黨委在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期黨的建設(shè)總要求，遵循“齊心協(xié)力抓安全、全力以赴抓扭虧、統(tǒng)籌兼顧抓改革、筑強(qiáng)優(yōu)勢(shì)抓黨建、關(guān)注民生抓福祉”的工作思路，圍繞中心、服務(wù)大局，高擎旗幟、砥礪奮進(jìn)，充分發(fā)揮了黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，開創(chuàng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
    x公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)、聘請(qǐng)專家輔導(dǎo)講座、撰寫體會(huì)文章、登錄“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“學(xué)習(xí)興礦”平臺(tái)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及歷次全會(huì)、省x次黨代會(huì)及歷次全會(huì)和集團(tuán)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，特別是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了xxxxx推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和在我省考察時(shí)的重要指示，帶動(dòng)了班子成員進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”化作思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)持用政治高度、發(fā)展眼光和職工群眾是否滿意來審視、反思黨建工作是否到位，是否適應(yīng)發(fā)展需要，從而在準(zhǔn)確把握時(shí)代特征和充分論證基礎(chǔ)上，提出了“五年兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)改革脫困工作主線納入打造現(xiàn)代化新龍煤發(fā)展大局中來，努力跟上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新x步伐。幾年來，x公司黨委切實(shí)發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體干部職工凝心聚力、科學(xué)謀化、步步為營，奮力打好打贏每一年的階段性戰(zhàn)役。x年x公司在全集團(tuán)率先扭虧為盈，安全生產(chǎn)經(jīng)營等指標(biāo)連續(xù)幾年居集團(tuán)前列。
    x公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，針對(duì)國內(nèi)煤炭市場下行以及企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)，深入各單位調(diào)研，提出了“以煤為基、多元發(fā)展”的工作思路，決定在做強(qiáng)做優(yōu)煤炭主業(yè)的同時(shí)，推動(dòng)現(xiàn)有非煤產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)，謀劃培育新項(xiàng)目新產(chǎn)業(yè)，從根本上解決“一煤獨(dú)大”的問題，真正實(shí)現(xiàn)興企富民。未來幾年，x公司上下將在新時(shí)代改革發(fā)展攻堅(jiān)征程中，進(jìn)一步搶抓發(fā)展機(jī)遇，大膽改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)攻堅(jiān)，努力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上一切困難和挑戰(zhàn)，共同迎來x公司高質(zhì)量發(fā)展的美好明天！
    （一）持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)。xxxxx指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。多年來，x公司黨委始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入開展黨的先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“四大工程”、“五雙”工程建設(shè)，特別是通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實(shí)“五抓”黨建工作思路，切實(shí)增強(qiáng)了各級(jí)班子引領(lǐng)和駕馭復(fù)雜局面的能力。把黨建工作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，修改完善了黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)三個(gè)議事規(guī)則，嚴(yán)格黨委會(huì)前置程序，確保了班子科學(xué)民主決策。依據(jù)《龍煤集團(tuán)黨建工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對(duì)黨組織書記抓黨建工作進(jìn)行述職考評(píng)，深化標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建，創(chuàng)新開展“三會(huì)一課”等黨組織活動(dòng)，堅(jiān)持黨員和生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀班組長雙向培養(yǎng)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“創(chuàng)崗建區(qū)”等載體活動(dòng)，積極挖掘選樹表彰黨內(nèi)先優(yōu)、強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)，使基層黨組織戰(zhàn)斗力得到顯著提升。
    （二）持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，制定了《x-x年人才戰(zhàn)略規(guī)劃》，深入實(shí)施人才“聚群、培育、幸福、創(chuàng)新”四大工程，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。多年來，通過校企聯(lián)合辦學(xué)與走進(jìn)院校引、面向社會(huì)招，結(jié)合辦班培訓(xùn)、考察交流、外派進(jìn)修、崗位練兵、師徒幫帶、技術(shù)攻關(guān)等措施，落實(shí)較為優(yōu)越的政策待遇，有效壯大了人才隊(duì)伍規(guī)模，提高了人才隊(duì)伍整體素質(zhì)水平。尤其是通過制定出臺(tái)《人才技術(shù)創(chuàng)新工作實(shí)施辦法》《科技管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，在各單位建立人才創(chuàng)新工作室，形成了集立項(xiàng)攻關(guān)、經(jīng)費(fèi)投入、成果鑒定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)為一體、管理規(guī)范的企業(yè)科研制度體系，涌現(xiàn)出大批科研成果。x年x月，x公司“人才強(qiáng)企平臺(tái)建設(shè)”被省委組織部評(píng)為“全省特色人才項(xiàng)目”。
    （三）持續(xù)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新職工培訓(xùn)內(nèi)容，在崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”“必知必會(huì)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，深入開展“三程一標(biāo)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)班前教育培訓(xùn)“可視化”建設(shè)，規(guī)范職工行為養(yǎng)成，形成全員知標(biāo)準(zhǔn)、懂規(guī)矩、提素質(zhì)的良好局面。通過強(qiáng)化班組長技能學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)行班前“五項(xiàng)流程”，使班組長隊(duì)伍綜合素質(zhì)、管理能力得到有效提高。連續(xù)x年不間斷組織開展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批“礦山工匠”和“技術(shù)能手”。廣泛開展學(xué)淮北經(jīng)驗(yàn)、“師帶徒”培訓(xùn)工作，切實(shí)提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)技能。x年，x公司承辦了第二屆國資委及國防工業(yè)系統(tǒng)企業(yè)職工技能大賽。加大人文關(guān)懷，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技工、采掘工技能補(bǔ)貼待遇及帶薪休假療養(yǎng)政策，增強(qiáng)了廣大職工的歸屬感和榮譽(yù)感。
    （一）充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向功能。思想政治工作是一切工作的“生命線”。面對(duì)煤炭市場低迷、企業(yè)經(jīng)營困難的嚴(yán)峻形勢(shì)，x公司黨委多次召開大規(guī)模形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，編發(fā)近百期形勢(shì)任務(wù)宣講提綱，廣泛深入開展形勢(shì)任務(wù)教育。各級(jí)班子成員深入職工群眾開展“七講七交底”和“五個(gè)講清”教育活動(dòng)，采取集中宣傳、一對(duì)一、面對(duì)面講解和典型引路等方式，向廣大職工講清市場變化帶來的影響，直觀剖析困難，詳實(shí)分析優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工群眾正視困難和挑戰(zhàn)，在逆境中看到機(jī)遇和希望，始終保持良好精神狀態(tài)，真正做到人心不亂、隊(duì)伍不散、干勁不減。全面開展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論活動(dòng)，針對(duì)新冠肺炎疫情影響，大力開展“講形勢(shì)、講任務(wù)、講責(zé)任”三大講宣傳教育，形成了上下同欲、風(fēng)雨同舟的效果。
    （二）充分發(fā)揮文化鑄魂功能。把企業(yè)文化作為推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，把“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神作為x人寶貴精神財(cái)富，堅(jiān)持日常不間斷的進(jìn)行宣傳弘揚(yáng)。重大活動(dòng)升企旗、唱企歌，職工佩戴企徽，并把文化理念、崗位行為標(biāo)準(zhǔn)等納入班前“一日一題”學(xué)習(xí)，持續(xù)開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，規(guī)范行為養(yǎng)成，真正使企業(yè)精神內(nèi)化于心、外化于行，使廣大干部職工樹立了只要精神不滑坡、辦法總比困難多的抗?fàn)幘?；鑄就了你倒我不倒、要好我先好的堅(jiān)強(qiáng)信念，匯聚了推動(dòng)企業(yè)脫困發(fā)展的滾滾洪流。
    （三）充分發(fā)揮精神育人功能。在全公司上下先后組織學(xué)習(xí)了被譽(yù)為“礦山保爾”的xxx、“拼命三郎”礦長的xxx等先進(jìn)典型事跡。近年來又大力組織開展“學(xué)xxxx忠誠、實(shí)干、創(chuàng)新、有為、干凈精神，爭做xxx式好礦長、好黨員、好礦工”活動(dòng)，使x公司涌現(xiàn)出劉金奇式的好礦長xxx和等優(yōu)秀典型，通過大力宣傳其先進(jìn)事跡，傳播好聲音，弘揚(yáng)正能量，形成了助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。
    （一）堅(jiān)持干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。擁有風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是衡量從嚴(yán)治黨成效的標(biāo)尺。近年來，x公司黨委深入開展“虛報(bào)進(jìn)尺、套取工資、收送紅包“三大頑疾”專項(xiàng)治理和“打假治庸”專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《特別規(guī)定》“六個(gè)從嚴(yán)”，有效遏制了腐敗問題發(fā)生，有效治理了“庸懶散”現(xiàn)象。大力推進(jìn)“三不腐”機(jī)制，持續(xù)加大案件審查力度，嚴(yán)肅懲處違紀(jì)行為，加大對(duì)管黨治黨責(zé)任缺失、監(jiān)督缺位問題的問責(zé)力度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予黨政紀(jì)處分，起到強(qiáng)烈的震懾作用。準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育，使各級(jí)干部認(rèn)真遵規(guī)守紀(jì)，提升了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的政治效果。
    （二）堅(jiān)持開展廉政警示教育。廣泛進(jìn)行理想信念和從政道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)教育，認(rèn)真組織開展讀書思廉、黨課講廉、警示導(dǎo)廉等“十廉”教育活動(dòng)，使各級(jí)黨員干部能夠樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀，做到廉潔奉公、勤政盡職。充分發(fā)揮警示教育基地的輻射作用，常敲“警示鐘”，使其成為傳播廉潔思想、倡導(dǎo)勤廉理念、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣的有效平臺(tái)。堅(jiān)持弘揚(yáng)廉政文化，唱響廉政發(fā)展的主旋律，強(qiáng)化反面典型案件警示教育，筑強(qiáng)了各級(jí)干部廉潔自律的思想防線。
    （三）堅(jiān)持落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察職能。按照集團(tuán)黨委和集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的決策部署，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，全力推進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。本著“精干高效、單位相鄰、業(yè)務(wù)量均衡、便于工作”等原則，x年x月，整合成立x個(gè)派駐紀(jì)檢組，實(shí)現(xiàn)了派駐監(jiān)督全覆蓋。近三年來，各派駐紀(jì)檢組認(rèn)真履行職能，有效發(fā)揮了“探頭”作用，查辦案件數(shù)量連續(xù)三年在全集團(tuán)位列第一，充分體現(xiàn)了派駐監(jiān)察全覆蓋的實(shí)效性。x公司紀(jì)委連續(xù)多年榮獲集團(tuán)公司“優(yōu)秀紀(jì)委”光榮稱號(hào)。
    （一）注重企業(yè)民生為先。企業(yè)發(fā)展靠職工，職工是企業(yè)根本。x公司黨委始終堅(jiān)持把“一切為了職工，為了職工一切”的辦企理念貫穿于發(fā)展的全過程，做了大量卓有成效的工作，受到職工群眾普遍稱譽(yù)。每年定期組織開展“進(jìn)百姓門、知千家情、暖萬人心”走訪和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對(duì)困難職工實(shí)施幫扶救助全覆蓋，真正做到讓困難職工特殊變故能過坎、就醫(yī)升學(xué)能保障、基本生活能兜底。打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，建立長效扶貧機(jī)制，層層壓實(shí)工作責(zé)任。x年共有中華網(wǎng)困難職工x人，目前已全部實(shí)現(xiàn)脫貧。加大安全投入，提升安全可靠程度，堅(jiān)持開展“四化”建設(shè)，減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度；加大“兩堂一舍”改造和職工勞動(dòng)保護(hù)、班中餐、住宿等福利投入力度，每天為井下作業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放牛奶，讓職工充分享受到企業(yè)發(fā)展帶來的安全感、獲得感、幸福感。
    （二）注重礦區(qū)和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持維穩(wěn)與解決實(shí)際問題相結(jié)合，累計(jì)投入x億元補(bǔ)還民生欠賬。借助改革契機(jī)，積極推進(jìn)大集體改制、“三供一業(yè)”“兩機(jī)構(gòu)”移交工作，不斷化解企業(yè)歷史遺留的問題。針對(duì)企業(yè)存在的不穩(wěn)定因素，簽訂三級(jí)包保責(zé)任書，并采取“四定五包”措施，努力將矛盾化解到基層，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了進(jìn)京訪“零登記”穩(wěn)控目標(biāo)。以慶祝建企x周年為契機(jī)，表彰了x個(gè)“礦工世家”、x名“礦山工匠”和x名“功勛采掘工”，展現(xiàn)了工人階級(jí)的磅礴力量。工會(huì)、共青團(tuán)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極開展富有時(shí)代特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步活躍了礦區(qū)生活。x公司曾被國家和省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。
    （三）注重職工健康安全。今年春節(jié)以來，面對(duì)突出其來的新冠肺炎疫情的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，x公司黨委高度關(guān)心關(guān)注礦區(qū)廣大職工群眾的身體健康與生命安全，堅(jiān)決貫徹落實(shí)xxxxx重要指示精神和黨中央決策部署，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府的大力支持下，成立了x個(gè)黨員突擊隊(duì)，在百里礦區(qū)全面打響了疫情防控阻擊戰(zhàn)。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，遵循內(nèi)防反彈、外防輸入的工作思路，常態(tài)化落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，有序組織職工出勤返崗，沒有出現(xiàn)疑似病例和確診病例，切實(shí)把疫情帶來的負(fù)面影響降到最低，目前各礦區(qū)生產(chǎn)生活秩序已恢復(fù)正常，彰顯了國有企業(yè)黨組織的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。。
    下一步，公司黨委將繼續(xù)高舉旗幟、砥礪前行、揚(yáng)帆奮進(jìn)，在安全高效、多元發(fā)展、興企富民的征程中，銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗，共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代新篇章！
    我與黨支部各位同志在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把強(qiáng)基礎(chǔ)、固根本、促發(fā)展作為主要思路，堅(jiān)定不移把“抓基層、打基礎(chǔ)”作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，努力強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將黨建工作的具體情況匯報(bào)如下：
    今年以來，面對(duì)公司發(fā)展新形勢(shì)，我著力圍繞上級(jí)黨組織的要求抓黨建，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，主要做法有：
    (一)認(rèn)真履職抓黨建是黨支部書記第一要?jiǎng)?wù)。
    作為黨支部書記，我時(shí)刻不忘抓黨建工作的重要性，按照上級(jí)黨建工作的總體要求，做到三個(gè)“堅(jiān)持”：堅(jiān)持在黨言黨抓黨建，深入學(xué)習(xí)黨的重要理論觀點(diǎn)、重要方針政策和重要工作部署，緊密結(jié)合工程建設(shè)工作實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。堅(jiān)持明確定位抓黨建，始終將黨建工作擺上重要日程，與工程建設(shè)業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。堅(jiān)持以身作則抓黨建，始終堅(jiān)持一把手帶頭作用，主動(dòng)參加各種學(xué)習(xí)，精心準(zhǔn)備，有講稿，有筆記，帶動(dòng)全局黨員干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣;帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨支部決定，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定;帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭開展調(diào)查研究，帶頭堅(jiān)持民主集中制，“三重一大”事項(xiàng)全部集體研究決策，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活會(huì)制度，在支部起到了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用。
    嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。全年共召開支委會(huì)12次，黨員大會(huì)12次，上黨課4次，其中我上黨課2次。并召開了黨員的組織生活會(huì)，對(duì)所有黨員進(jìn)行了民主評(píng)議。鼓勵(lì)大家向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，多次組織“向廖俊波同志學(xué)習(xí)”等專題活動(dòng)，以此強(qiáng)化黨員干部的先鋒模范意識(shí)。此外，積極參加愛國主義教育，增進(jìn)黨員的愛國主義情懷。
    按時(shí)學(xué)習(xí)、宣傳貫徹黨的十九大精神、省第十一次黨代會(huì)精神和市第十三次黨代會(huì)精神等中央、省市以及上級(jí)黨組織的重要會(huì)議精神，將相關(guān)精神與生產(chǎn)工作的密切聯(lián)系傳遞給每個(gè)黨員同志，根據(jù)新黨章的重要指示給大家提出新的要求，黨員同志共提交學(xué)習(xí)心得數(shù)分，起到了積極的作用;狠抓日常學(xué)習(xí)，把習(xí)近平總書記系列重要講話作為“必修課”，制度上將“兩學(xué)一做”納入黨建工作責(zé)任清單，強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識(shí)，每名黨員結(jié)合自身實(shí)際，做到學(xué)有目標(biāo)、學(xué)有重點(diǎn)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員自覺學(xué)、開展主題黨日活動(dòng)普遍學(xué)、分層培訓(xùn)集中學(xué)等形式，引導(dǎo)大家聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、不斷跟進(jìn)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。
    抓黨建工作的同時(shí)緊密聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，盡最大的能力做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè)”，塑造典型、榜樣，今年我支部黨員張守躍同志成立了工作室，為生產(chǎn)工作的推動(dòng)與促進(jìn)起到了良性作用。
    召開民主生活會(huì)，落實(shí)“咬耳扯袖，紅臉出汗”，我作了動(dòng)員講話，從進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真踐行，“工作中主動(dòng)思考，創(chuàng)新意識(shí)不夠”、“主要忙于業(yè)務(wù)工作，自我批評(píng)不夠”，這些意見、建議在支委成員中既紅了臉、出了汗，又握了手、交了心，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，找準(zhǔn)了問題，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
    回顧今年以來的工作，支部黨建工作取得了一定成績，獲得公司2017年先進(jìn)黨支部稱號(hào)，這得益于上級(jí)黨委的悉心指導(dǎo)，也是我支部黨員同志共同努力的結(jié)果，對(duì)照先進(jìn)典型，我們?nèi)源嬖谝恍┎蛔?，主要體現(xiàn)在：
    (一)基層黨建工作認(rèn)識(shí)仍需持續(xù)提升。
    近年來，項(xiàng)目部承接上級(jí)重點(diǎn)工作任務(wù)多，黨建工作與部分核心業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性較弱，有時(shí)黨建工作會(huì)讓位于工程建設(shè)工作。部分黨員干部個(gè)人能動(dòng)性發(fā)揮不夠，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟指標(biāo)。比如個(gè)別黨員同志因忙于工作，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中對(duì)支部布置的專題研討活動(dòng)不夠認(rèn)真深入，學(xué)習(xí)心得簡單應(yīng)付。
    (二)基層黨建工作創(chuàng)新力度仍需持續(xù)加強(qiáng)。
    基層受限于經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)形式的制約，在開展黨員教育活動(dòng)內(nèi)容的時(shí)候，往往是規(guī)定動(dòng)作完成得好，自選動(dòng)作開展的幅度較小。黨員教育仍是以學(xué)習(xí)為主，形式較為單調(diào)，比如各黨小組組織黨員活動(dòng)通常以集中學(xué)文件、會(huì)后寫心得為主，對(duì)黨員的吸引力不強(qiáng)，教育效果不好。
    (三)黨建工作考核評(píng)價(jià)手段仍需不斷豐富。
    實(shí)際工作中，由于黨建工作評(píng)價(jià)體系、考核運(yùn)用等多方面的原因，基層雖然圍繞履行黨建工作責(zé)任制，建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，缺乏及時(shí)有效的考核評(píng)價(jià)手段，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，正向引導(dǎo)力度不足。比如，在績效考評(píng)上，只能通過匯報(bào)材料、檢查會(huì)議紀(jì)要等簡單的手段來評(píng)價(jià)黨建工作開展情況;在學(xué)習(xí)教育上，只能通過學(xué)習(xí)心得數(shù)量、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)來評(píng)價(jià)教育成效;在結(jié)果運(yùn)用上，獎(jiǎng)懲措施還顯得不夠有力。
    (一)總體思路。
    全面貫徹落實(shí)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神、從嚴(yán)治黨要求，緊緊圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的核心任務(wù)，鞏固和擴(kuò)大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，不斷加強(qiáng)黨支部思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作方法，全面提高基層黨建水平，為扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治動(dòng)力和思想組織保證。
    (二)主要措施。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨建考核制度。建立完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)負(fù)責(zé)制。明確各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，構(gòu)建從上到下層層抓黨建的新局面;建立支部工作考核制度。為落實(shí)黨建責(zé)任，將各支部推動(dòng)黨建工作情況納入績效考核;建立黨小組評(píng)優(yōu)機(jī)制。開展對(duì)黨小組年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)，提升各黨小組抓基層黨建的工作動(dòng)力。
    二是多措并舉，創(chuàng)新組織建設(shè)工作方法。加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，組織黨支部委員、專職黨務(wù)工作人員、黨員業(yè)務(wù)骨干到黨建工作開展得有特色有影響的兄弟單位或街道辦學(xué)習(xí);創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，借助微信、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開展多形式的黨員教育及政策宣傳;開展黨日系列活動(dòng)。
    三是持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)黨員干部教育管理。開展學(xué)黨規(guī)黨章系列活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的理想、信念的教育;開展“崗位練兵”、“傳、幫、帶”活動(dòng)，營造比學(xué)趕超的良好氛圍;加強(qiáng)監(jiān)督管理，暢通黨內(nèi)監(jiān)督的渠道。
    四是狠抓落實(shí)，開創(chuàng)基層黨建新局面。深化黨建工作成果，確保黨建實(shí)效落實(shí)到工程建設(shè)工作的方方面面，以黨的建設(shè)新成效推進(jìn)工程建設(shè)事業(yè)新發(fā)展。
    牢記黨的宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決抓好制度落實(shí)，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律，著力建設(shè)服務(wù)型、效能型、廉潔型基層政府，全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效。
    20xx年，我們通過不斷完善規(guī)章制度，用制度管人管事，有力確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作全面落實(shí)。一是依據(jù)年初鄉(xiāng)黨委下發(fā)的《20xx年長直鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工細(xì)則》、《20xx年長直鄉(xiāng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，對(duì)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想、組織分工、措施實(shí)施、重點(diǎn)項(xiàng)目工程管理都做了一一明確?！包h委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局初步形成?！陡刹繊徫宦氊?zé)分工》、《日簽到、請(qǐng)銷假制度》、《機(jī)關(guān)管理制度》等一應(yīng)俱全，提升了干部工作積極性，有效從源頭上杜絕了不作為、亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。二是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度，鄉(xiāng)黨委和班子成員、各個(gè)行政村都簽訂了《20xx年度長直鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任制考核與干部及各村“兩委”的年終考核相掛鉤，細(xì)化考核細(xì)則，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，并以此作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。三是將各項(xiàng)制度的落實(shí)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，及時(shí)組織人員對(duì)執(zhí)行鄉(xiāng)黨委制定的重大決策、有關(guān)規(guī)定以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。結(jié)合村領(lǐng)導(dǎo)班子的年度述職、述廉工作，對(duì)全鄉(xiāng)17個(gè)行政村的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提出整改，確保基層黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。通過建章立制，源頭監(jiān)管，全鄉(xiāng)干部辦事效率顯著提高，個(gè)人自律意識(shí)普遍增強(qiáng)，逐步走上了依法行政，依規(guī)辦事的路子。
    黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效如何，關(guān)鍵在于落實(shí)。在反腐倡廉工作中，以始終做到責(zé)任分解、考核、追究三落實(shí)為推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作提供有力支撐。一是狠抓責(zé)任分解。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把落實(shí)責(zé)任制與抓好反腐倡廉工作緊密結(jié)合起來，明確提出黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是責(zé)任主體，黨政一把手是第一責(zé)任人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，不僅對(duì)全鄉(xiāng)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)負(fù)總責(zé)，而且對(duì)反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容分解、細(xì)化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、各項(xiàng)工作的目標(biāo)和要求加以明確，確定主辦和協(xié)辦部門，落實(shí)具體承辦責(zé)任人，初步形成橫向到邊，縱向到底，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。二是狠抓責(zé)任考核。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作督促檢查相結(jié)合，我們把檢查考核作為落實(shí)責(zé)任制的重要措施，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。三是狠抓責(zé)任追究。加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)、財(cái)政等部門的溝通和聯(lián)系，不斷完善辦案工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，突出查辦案件重點(diǎn)，注重信訪舉報(bào)，暢通信訪渠道，捕捉案件線索。發(fā)現(xiàn)涉及干部黨風(fēng)廉政問題的決不姑息遷就，追究相關(guān)責(zé)任。
    我們通過加強(qiáng)廉政教育，為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子反腐倡廉工作提供保證。1、營造崇廉敬廉氛圍。我們將廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，納入反腐倡廉宣傳教育格局之中，納入工作目標(biāo)量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)著力開展廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭、進(jìn)農(nóng)村”活動(dòng)，大力營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會(huì)氛圍。2、嚴(yán)格紀(jì)律做好表率。以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，在工程項(xiàng)目招投標(biāo)、乘車、住房、婚事操辦、公務(wù)接待等方面做好表率。加強(qiáng)反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨政紀(jì)條規(guī)，進(jìn)一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。3、加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，開展“政策法規(guī)”、“警鐘長鳴”等宣傳教育，廣泛宣傳中央、省、市反腐倡廉方針政策、任務(wù)、形勢(shì)和成效，大力傳播廉政文化，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強(qiáng)反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。4、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。全面杜絕態(tài)度“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到熱情服務(wù)、文明執(zhí)法。大力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風(fēng)氣。教育干部要強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，在利益面前，把好思想關(guān)、權(quán)力關(guān)、親屬關(guān)和生活關(guān)，筑牢防線、守住底線、不越紅線，以自身良好的形象贏得群眾的擁護(hù)。
    按照“決策講民主，辦事重民意，財(cái)務(wù)真公開”的原則，扎實(shí)做好公開工作，重點(diǎn)抓了政務(wù)公開和村務(wù)公開工作。一是村里每實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目都要召開村民大會(huì)或村民代表會(huì)共同討論，讓干部與群眾面對(duì)面進(jìn)行溝通交流。對(duì)自來水入戶、道路建設(shè)等重點(diǎn)工程實(shí)行公開招標(biāo)，施工過程中進(jìn)行全程跟蹤，監(jiān)督。每竣工一項(xiàng)工程，村委會(huì)都要以村務(wù)公開的形式發(fā)出通告，詳細(xì)告知村民工程實(shí)施情況，接受村民監(jiān)督。同時(shí)建立較為詳細(xì)完善的檔案資料，使每一項(xiàng)工程都做到了有記錄、有依據(jù)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范管理。項(xiàng)目開支經(jīng)村民代表會(huì)討論通過，并由村民理財(cái)小組及時(shí)公開，確保資金的有效使用。二是為不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，“兩工”管理堅(jiān)持“一事一議”，合理用工，統(tǒng)一工期，當(dāng)日結(jié)工，定期決算。嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)鄉(xiāng)管和“兩工”準(zhǔn)時(shí)審批報(bào)賬制度，規(guī)范村級(jí)資金由鄉(xiāng)統(tǒng)一管理。村委會(huì)按季度發(fā)給每戶一張公開卡，向群眾告知集體收支、農(nóng)戶欠款、投工投勞等村民關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題。有效預(yù)防了干部為政不廉現(xiàn)象的發(fā)生。三是做好問卷調(diào)查、民主評(píng)議，滿意度測評(píng)工作。全年舉辦問卷調(diào)查3次，民主評(píng)議3次，滿意度測評(píng)2次，廣泛征求社會(huì)各界人士意見建議，對(duì)17個(gè)行政村財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。
    為確保黨員隊(duì)伍的純潔性，我們把加強(qiáng)監(jiān)督懲治、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、加大責(zé)任追究作為推進(jìn)廉潔從政的重要手段來抓實(shí)抓好。一是加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)工作的監(jiān)管。涉及農(nóng)民的糧食直補(bǔ)、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等惠農(nóng)資金全部以“一卡通”的形式及時(shí)兌現(xiàn)到農(nóng)民手中，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)涉及農(nóng)合的資金補(bǔ)貼、電力供應(yīng)保障等進(jìn)行群眾調(diào)查和突擊檢查，全面保障農(nóng)民利益。涉農(nóng)亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等問題得到專項(xiàng)治理。二是加強(qiáng)對(duì)救災(zāi)資金?？顚Ｓ玫谋O(jiān)管。面對(duì)50年一遇的水災(zāi)，緊緊圍繞截留、挪用、虛假發(fā)放、出借、擠占等違規(guī)違紀(jì)行為，強(qiáng)化制度建設(shè)、加大監(jiān)督檢查力度、目前，我鄉(xiāng)專項(xiàng)資金的管理使用未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。三是加強(qiáng)對(duì)信訪案件的查辦懲治。我們積極總結(jié)過去信訪工作的經(jīng)驗(yàn)和作法，暢通信訪渠道，耐心聽取群眾訴情、虛心聽取群眾意見、真心幫助和解決群眾所難，做到了“態(tài)度和藹、接待熱情、處理及時(shí)、講解到位、群眾滿意”。全年查辦2起村級(jí)財(cái)務(wù)混亂問題，對(duì)一名嚴(yán)重違紀(jì)黨員給予開除黨籍處分。在維護(hù)黨紀(jì)嚴(yán)肅性的同時(shí)，對(duì)全鄉(xiāng)干部起到良好的警示教育作用，促進(jìn)了干部廉政工作向縱深拓展。
    作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民脫貧致富奔小康的重任，也承擔(dān)著黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人的重要職責(zé)。在工作生活中，我時(shí)刻牢記黨的宗旨，將“清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”作為我的座右銘，正確使用好權(quán)力這把雙刃劍，在自律、他律、律他方面嚴(yán)格要求，做出表率。一是堅(jiān)持以身作則，發(fā)揮身垂示范作用。以“六個(gè)帶頭”切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)工作。即帶頭部署全鄉(xiāng)反腐倡廉工作;帶頭主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，研究本鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;帶頭聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的專題匯報(bào);帶頭檢查全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況;帶頭閱批群眾舉報(bào)的重要信件，對(duì)重要案件的查處加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和支持;帶頭主持開好班子民主生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。二是注重言傳身教，從不為親友謀取便利。我經(jīng)常提醒和教育班子成員、下屬、親屬和身邊的工作人員要廉潔自律，防微杜漸。公生明，廉生威，我以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和正直的人格，贏得了人民群眾的信任。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，清正廉潔，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，受到人們一致好評(píng)。
    一年來，我們通過努力，在構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面取得了一定成效，有效降低了各項(xiàng)費(fèi)用支出，預(yù)防了一些腐敗行為的滋生，糾正了不正之風(fēng)，促進(jìn)了全鄉(xiāng)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。我鄉(xiāng)于20xx年6月被山西省授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽(yù)稱號(hào)。今后，我們將繼續(xù)深入貫徹黨的“十八大”精神，扭住弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化硬舉措，扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，著力打造一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)協(xié)作、干凈干事、廉潔自律、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)集體。
    12月11日下午，許昌科技學(xué)校黨員志愿者們攜帶著書包、臺(tái)燈、暖手寶等微心愿物品，在校黨委書記楊繼奎、副校長祝辛梅的帶領(lǐng)下，來到空港新城社區(qū)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民微心愿。
    許昌科技學(xué)校黨委自2019年3月到許昌市鄧莊鄉(xiāng)空港新城社區(qū)報(bào)到以來，主動(dòng)提供服務(wù)清單，簽訂活動(dòng)共建協(xié)議書，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，在黨課宣講、扶貧幫困、教育宣傳、志愿服務(wù)、場地資源、文藝宣傳等方面提供服務(wù)和資源。為推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育走深走實(shí)，學(xué)校黨委在空港新城社區(qū)黨支部書記魏晨松介紹下認(rèn)領(lǐng)了微心愿，黨員們紛紛獻(xiàn)出愛心，為居民們購買了他們心儀的書包、臺(tái)燈、暖手寶等心愿禮物，親自送到了居民手中。
    “微心愿”是人人可為的善舉，是事事可做的志愿，是時(shí)時(shí)可為的文明。一件小小的禮物，初看起來微不足道，細(xì)細(xì)品味卻直擊人心，許昌科技學(xué)校希望通過此類活動(dòng)展示學(xué)校黨員形象，增強(qiáng)黨員服務(wù)熱情、密切黨群關(guān)系、雙向互動(dòng)、共建共贏。
    根據(jù)工作安排，現(xiàn)就2019年抓黨建工作述職如下：
    我黨支部是由xx部、xx、xx和xx組成的支部，我們始終堅(jiān)持學(xué)在前走在前干在前，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求抓好黨建工作，以“三表率、一模范”為目標(biāo)，全面提升黨的建設(shè)的質(zhì)量，在全機(jī)關(guān)努力跑好“最先一公里”。
    (一)在牢固樹立政治機(jī)關(guān)意識(shí)方面下功夫。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為對(duì)黨絕對(duì)忠誠、樹牢“四個(gè)意識(shí)”的集中體現(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作的重要講話指示批示精神，嚴(yán)格落實(shí)《xx關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施辦法》，通過設(shè)立黨費(fèi)集中繳納日、佩戴黨徽等措施教育引導(dǎo)黨員牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作。通過開展黨性理想信念教育、嚴(yán)肅組織生活、建立黨員政治表現(xiàn)檔案等，教育引導(dǎo)黨員始終旗幟鮮明講政治，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    (二)在強(qiáng)化理論武裝方面下工夫。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，創(chuàng)新黨支部理論學(xué)習(xí)方式，采取分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、黨支部書記領(lǐng)學(xué)、部門黨員結(jié)對(duì)幫學(xué)、撰寫學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)交流研討、組織微黨課等方式，努力做到全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、重要內(nèi)容專題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，全年xx主任講黨課x次，宣講x次，我本人講黨課x次。加大對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)干部教育學(xué)習(xí)、法宣在線等網(wǎng)絡(luò)媒介日常學(xué)習(xí)監(jiān)督，支部黨員學(xué)習(xí)強(qiáng)國成績均在x萬分以上，推薦我支部x名黨員參加xx舉辦的“紀(jì)法銘于心、廉潔伴我行”知識(shí)競賽，取得復(fù)賽第一名、決賽優(yōu)秀獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。通過形式多樣的學(xué)習(xí)方式，激發(fā)了支部黨員學(xué)習(xí)的熱情和激情，黨員的整體理論素質(zhì)有了明顯的進(jìn)步。
    (三)在抓實(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域方面下工夫。按照xx的安排部署和工作要求，積極落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)等xxxxx書，堅(jiān)決徹底xx惡劣影響，組織支部開展“肅清xx流毒發(fā)聲亮劍”活動(dòng)，支部黨員逐個(gè)亮明態(tài)度、發(fā)生亮劍.
    (四)在增強(qiáng)黨支部組織力、吸引力和凝聚力上下工夫。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，細(xì)化黨支部書記、黨支部委員職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員制度，持續(xù)開展黨建“燈下黑”問題整治，黨支部書記開展談心談話人次，支部黨員之間談心談話人次，在談心談話中了解了思想、增進(jìn)了了解、拉近了關(guān)系。選派x名支部委員參加xx舉辦的支部書記培訓(xùn)班，提高支部抓黨建的能力。創(chuàng)新支部活動(dòng)形式，組織參加以“心手相牽慶新春，民族團(tuán)結(jié)一家親”、參觀xx反腐倡廉教育基地、“我和我的祖國快閃”等豐富多彩的黨日活動(dòng)，通過系列活動(dòng)凝聚了黨員。與xxx黨支部開展聯(lián)建活動(dòng)次，引導(dǎo)黨員開展扶貧消費(fèi)折合人民幣元，通過聯(lián)建共建、互幫互助共謀脫貧攻堅(jiān)良策，共同提升黨建工作水平。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，全年共培養(yǎng)預(yù)備黨員x名、發(fā)展對(duì)象x名。
    (五)在強(qiáng)化引領(lǐng)實(shí)踐確保工作落實(shí)落細(xì)上下功夫。始終秉持黨建工作抓得好不好、實(shí)不實(shí)，歸根到底要放到中心工作、業(yè)務(wù)工作上檢驗(yàn)的態(tài)度，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把支部工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，組織開展定期在支部黨員會(huì)議上通報(bào)各部門工作完成情況，大家互相評(píng)議取長補(bǔ)短。在增“三性”去“四化”上，扎實(shí)開展好下沉工作，全年累計(jì)走訪廳局、下沉企業(yè)、基層近個(gè)，形成調(diào)研總結(jié)篇，為黨組決策提供了依據(jù)。在“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)中，積極組織參加入戶宣講、各類文體活動(dòng)等，在送去歡樂、豐富精神文化生活的同時(shí)，在寓教于樂中凝聚了人心、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。在專項(xiàng)巡視整改中，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，整合部門力量共同完成好整改任務(wù)。
    (六)在持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)上下工夫。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》黨章黨規(guī)黨紀(jì)，組織支部干部積極參加xx紀(jì)委監(jiān)委組織的測試。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，強(qiáng)化正向激勵(lì)，以評(píng)選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者為契機(jī)樹立敢于擔(dān)當(dāng)主動(dòng)作為的導(dǎo)向。加強(qiáng)黨員日常監(jiān)督管理，組織支部黨員簽訂廉政承諾書、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)報(bào)告表，教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)持廉潔自律的道德操守，筑牢思想防線。全面落實(shí)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的20條措施》，認(rèn)真落實(shí)減負(fù)的要求。嚴(yán)格執(zhí)行《xxx黨組應(yīng)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)實(shí)施細(xì)則》規(guī)章制度。通過談心談話、走訪等關(guān)心關(guān)愛黨員，設(shè)身處地幫助黨員排憂解難，讓黨員干部感受到直的關(guān)懷和溫暖。
    (一)在理論武裝上還需持之以恒。今年以來，我們通過多種形式加大了理論學(xué)習(xí)，支部黨員的理論素質(zhì)雖然有了進(jìn)步，但是對(duì)黨的創(chuàng)新理論背后的內(nèi)涵、內(nèi)在邏輯、基本觀點(diǎn)、理論體系理解不深刻，在學(xué)懂弄通做實(shí)上、聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作上還需下大功夫。個(gè)別黨員在處理工學(xué)矛盾上還不夠靈活。
    (二)在創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)上還需加大力度。創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的載體不夠豐富，組織活動(dòng)創(chuàng)新性不足，主題黨日沒有結(jié)合本支部特點(diǎn)謀劃，僅滿足于機(jī)關(guān)黨委組織的，特色活動(dòng)少。
    (三)在支部規(guī)范建設(shè)上還需加大力度。在支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化上還有差距，發(fā)展黨員檔案不夠規(guī)范，開展組織生活會(huì)不夠嚴(yán)肅，“辣味”不足，習(xí)慣當(dāng)“老好人”。
    存在上述問題的原因是，一是履行黨建主體責(zé)任還不夠到位，對(duì)強(qiáng)化基層組織的要求還沒有完全做到，抓黨建第一責(zé)任壓得還不夠?qū)?。二是黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化上雖然開展了一些工作，但是對(duì)照上級(jí)的要求，抓落實(shí)上還不到位，在黨建工作創(chuàng)新上用力還不足。三是向基層延伸傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨的壓力還不夠大，還沒有完全把“嚴(yán)管就是厚愛”理念有效貫徹落實(shí)，以黨建促壓力傳導(dǎo)不夠，執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度還不夠大。
    今后，我將以身作則，進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做到常抓不懈、融會(huì)貫通，引導(dǎo)支部黨員全面理解把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵和實(shí)踐要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員旗幟鮮明講政治，努力創(chuàng)建讓“黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機(jī)關(guān);進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律約束，持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，把基層黨組織建設(shè)得更加有力。
    按照會(huì)議安排，下面我將2021年上半年基層黨建工作情況總結(jié)如下：
    今年以來，按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升x為抓手，以實(shí)施x黨建工程為載體，全領(lǐng)域推進(jìn)基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強(qiáng)化，為x打造創(chuàng)新發(fā)展高地提供了組織保證。
    （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化思想政治根基。在抓黨員學(xué)習(xí)教育中，我們注重在“學(xué)”“實(shí)”“嚴(yán)”上下功夫，引導(dǎo)廣大黨員干部轉(zhuǎn)思想、提素質(zhì)，強(qiáng)引領(lǐng)、抓落實(shí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。
    一是打牢思想基礎(chǔ)。以黨章黨規(guī)和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的常態(tài)學(xué)習(xí)、鞏固提升為基礎(chǔ)，制訂《黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學(xué)習(xí)內(nèi)容，指明學(xué)習(xí)方向，梳理學(xué)習(xí)要點(diǎn)，整合報(bào)刊、網(wǎng)站、微信等各類宣傳媒介，持續(xù)加大對(duì)中央和省委、市委關(guān)于抓黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要指示、政策解讀。同時(shí)，把舞臺(tái)和話筒交給普通黨員，請(qǐng)他們走上講臺(tái)、當(dāng)起主角，談自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和心得，讓黨員聽進(jìn)去、學(xué)起來、做到位。
    二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活等黨內(nèi)各項(xiàng)制度，以“關(guān)鍵少數(shù)”的作用發(fā)揮推動(dòng)全區(qū)形成上行下效、整體聯(lián)動(dòng)的良好局面。通過在全體黨員中開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初，為全區(qū)x名黨員統(tǒng)一配發(fā)新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標(biāo)識(shí)的辦法，亮明黨員身份，同時(shí)圍繞工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)明確承諾事項(xiàng)并予以公示，接受黨員群眾監(jiān)督。如……等，進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用。
    三是強(qiáng)化督促檢查。將抓黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化納入大黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，采取不定期督查、x鞏固提升工作例會(huì)等方式，壓實(shí)黨建工作責(zé)任。兩次對(duì)x個(gè)辦事處和x個(gè)機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)開展情況進(jìn)行了不定期暗訪督查，結(jié)合半年黨建考核對(duì)全區(qū)各級(jí)黨組織進(jìn)行全面考核驗(yàn)收，盯緊薄弱環(huán)節(jié)、督促問題整改，確保學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)，以每月第一個(gè)周二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個(gè)主題，組織黨員開展“三會(huì)一課”、集中交納黨費(fèi)、參加志愿服務(wù)等活動(dòng)?！捌咭弧鼻跋?，組織全區(qū)基層黨組織開展了“十個(gè)一”系列主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員積極踐行“四個(gè)合格”，以實(shí)際工作檢驗(yàn)抓黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化成效。
    （二）健全工作制度，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。從責(zé)任落實(shí)、工作制度、推進(jìn)措施、經(jīng)費(fèi)保障等方面加大力度，為x黨建工程扎實(shí)推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    一是建立黨建責(zé)任制。區(qū)、辦事處、基層黨組織三級(jí)層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)區(qū)屬黨（工）委實(shí)行了“三單制”管理，在x個(gè)區(qū)屬黨（工）委、x個(gè)社區(qū)和x個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位建立了書記抓黨建工作臺(tái)賬，實(shí)行每季度上報(bào)任務(wù)清單完成情況，把督促指導(dǎo)、跟蹤問效、嚴(yán)格考核貫穿基層黨建工作全過程。
    二是建立聯(lián)系點(diǎn)制度。結(jié)合區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系辦事處和社區(qū)情況，建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和聯(lián)系點(diǎn)任務(wù)清單，每位常委聯(lián)系一個(gè)基層黨組織，示范引領(lǐng)各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，全面促進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)。
    三是建立工作例會(huì)制度。建立x鞏固提升工作例會(huì)制度，明確每月第一周召開工作例會(huì)并建立例會(huì)工作臺(tái)賬，通過一月一主題，賽進(jìn)度亮成績，查問題找原因，交任務(wù)抓落實(shí)，有效推動(dòng)了工作落實(shí)。
    四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度，督促黨建目標(biāo)任務(wù)完成。在半年考核中，將考核標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分為x個(gè)類別x小項(xiàng)x條，按照不同標(biāo)準(zhǔn)對(duì)x個(gè)區(qū)屬黨（工）委進(jìn)行全面考核，并作為區(qū)委目標(biāo)考核的重要組成部分，形成了基層組織建設(shè)的約束、動(dòng)力機(jī)制，為基層黨建工作創(chuàng)新提升提供保障。
    五是建立干部培養(yǎng)機(jī)制。高度重視基層干部隊(duì)伍建設(shè)，按照年初印發(fā)的《關(guān)于在……實(shí)施x黨建工程方案》要求，在每個(gè)社區(qū)建立了x-x人的后備干部隊(duì)伍，健全了非公企業(yè)和社會(huì)組織雙向互動(dòng)工作機(jī)制，推動(dòng)黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職，著力優(yōu)化黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)分類分層開展培訓(xùn)，今年x月中旬組織全區(qū)x名基層黨務(wù)干部到鄭州大學(xué)培訓(xùn)，收到了良好的效果。
    六是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。按照市委《關(guān)于……的實(shí)施意見》，從區(qū)財(cái)政列支x萬元，作為基層黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等。同時(shí)，各辦事處也進(jìn)一步加大對(duì)示范點(diǎn)建設(shè)的投入力度，上半年，累計(jì)投入x余萬元對(duì)確定的黨建示范點(diǎn)實(shí)施了再提升，目前，……已改造提升完畢，……等改造提升工作正扎實(shí)有序推進(jìn)。
    （三）深化“大黨委”建設(shè)，區(qū)域化黨建新格局全面構(gòu)建。不斷深化“大黨委”建設(shè)，積極構(gòu)建新形勢(shì)下城市基層黨建工作新格局。
    一是完善工作機(jī)制。健全了協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管等工作機(jī)制，堅(jiān)持和完善社區(qū)“大黨委”會(huì)議和“大黨委”聯(lián)席會(huì)議制度，按照“大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實(shí)施項(xiàng)目、推進(jìn)措施等，協(xié)商解決社會(huì)性、群眾性、公益性事務(wù)。目前，全區(qū)街道“大黨工委”和社區(qū)“大黨委”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個(gè)，吸納兼職委員x名，今年以來，研究解決共駐共建問題x個(gè)。
    二是創(chuàng)新工作載體。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務(wù)作用，與轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務(wù)合作協(xié)議，通過構(gòu)建x服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、組建x服務(wù)團(tuán)隊(duì)和開展x特色服務(wù)，推進(jìn)以社區(qū)黨組織為“核心”，駐區(qū)單位黨組織、社會(huì)組織、志愿者隊(duì)伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，探索出了一批符合社區(qū)實(shí)際、群眾滿意率高的服務(wù)管理載體?！忍厣放葡群蟊皇∈忻襟w報(bào)道。
    三是實(shí)現(xiàn)資源共享。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類黨組織人才、場地、健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)共建單位資源和社區(qū)服務(wù)共享。今年以來，各辦事處、社區(qū)共明確承諾共建事項(xiàng)x項(xiàng)，共享場地、物資等x個(gè)（處），實(shí)現(xiàn)了“事務(wù)共商、資源共享”。今年上半年，先后迎接省內(nèi)兄弟縣區(qū)到我區(qū)參觀學(xué)習(xí)x余批。
    （四）示范引領(lǐng)帶動(dòng)，基層黨建工作全面提升。按照“建點(diǎn)連線成片、形成區(qū)（帶）”的工作思路，以創(chuàng)建社區(qū)、“兩新”組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等不同類型黨建示范點(diǎn)為依托，著力打造……黨建示范區(qū)、……黨建示范帶和……黨群服務(wù)中心，著力構(gòu)建“一區(qū)一帶一圈”黨建示范格局。
    一是社區(qū)典型帶動(dòng)促提升。今年在機(jī)關(guān)、社區(qū)、非公企業(yè)、教育等領(lǐng)域精心培育x個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，且每個(gè)示范點(diǎn)都特色鮮明，如……等特色做法，深受轄區(qū)居民歡迎，取得了“看得見、評(píng)價(jià)好、居民滿意”的實(shí)效，充分發(fā)揮了黨建示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用。
    二是“兩新”星級(jí)創(chuàng)評(píng)強(qiáng)發(fā)展。深化“兩新”黨組織“星級(jí)評(píng)定、分類定級(jí)”工作，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標(biāo)兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動(dòng)。在今年x月份召開的“兩新”星級(jí)黨組織授牌儀式暨工作推進(jìn)會(huì)上，對(duì)x年度在黨組織班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等各方面成效明顯、社會(huì)影響較好的x個(gè)星級(jí)“兩新”黨組織進(jìn)行表彰，并給予黨建經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙促雙贏。如……，豐富黨員組織生活形式和內(nèi)容，示范引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。
    三是創(chuàng)新工作模式精服務(wù)。按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo)，采取年初定項(xiàng)目、年中抓管理、年底嚴(yán)考核的方式，對(duì)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施“項(xiàng)目化”管理，先后打造社區(qū)黨建特色品牌x個(gè)，如……等，形成了“一社一特色”的服務(wù)新模式。
    一是創(chuàng)新實(shí)體服務(wù)平臺(tái)。依托社區(qū)……服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社會(huì)管理和生活服務(wù)于一體的社區(qū)公共服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。今年以來，各社區(qū)共受理服務(wù)事項(xiàng)x項(xiàng)，辦結(jié)x項(xiàng)，群眾滿意率達(dá)x%。