房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同(精選19篇)

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    合同是法律規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的重要方式之一。那么,如何撰寫(xiě)一份完善的合同呢?第一步是明確雙方的意愿和目的,確保在合同中準(zhǔn)確表達(dá)雙方的需求和預(yù)期。第二步是詳細(xì)列出各項(xiàng)條款和條件,包括合同的有效期、履行方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。第三步是確保合同的合法性和有效性,需要遵循相關(guān)法律法規(guī),并明確合同是否需要公證或注冊(cè)備案。第四步是仔細(xì)審查合同的條款和語(yǔ)言,避免模糊或有歧義的表述,以確保雙方的權(quán)益得到充分保護(hù)。以下是一些合同編寫(xiě)時(shí)需要注意的事項(xiàng),希望對(duì)您有所幫助。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇一
    乙方:_________________。
    甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議;。
    一、乙方的工種崗位為:_________________。在協(xié)議期內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,應(yīng)與乙方協(xié)商,乙方如無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。
    二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式:_________________(一)協(xié)議期限為年,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    三、甲方規(guī)定責(zé)任工資為:_________________元,業(yè)績(jī)抽成按弄潮兒房薪金制度。
    四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。
    五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密,如涉及甲方業(yè)績(jī),成交情況,運(yùn)作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要,乙方不得對(duì)外泄漏,否則甲方有權(quán)對(duì)其追究相關(guān)責(zé)任,及索要經(jīng)濟(jì)賠償。
    (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
    (二)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、私下自做單,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (三)被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (四)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;。
    (五)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的;。
    乙方出現(xiàn)前款情形之一,甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重,對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開(kāi)除處分、對(duì)甲方利益造成重大損害可索要經(jīng)濟(jì)賠償。
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    一方無(wú)正當(dāng)理由擅自解除本協(xié)議或乙方屬本協(xié)議第六條情形之一被解除本協(xié)議的,應(yīng)賠償對(duì)方違約金元整或每少履行一年協(xié)議賠償對(duì)方1個(gè)月乙方解除本協(xié)議前十二個(gè)月的平均工資;甲方出資培訓(xùn)乙方的,乙方應(yīng)另賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的30%。
    十、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng):_________________。
    年月日年月日。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇二
    分析報(bào)告顯示,今年一季度招聘需求量環(huán)比上升,同比略有下降,求職人數(shù)供給比上季度上升20.97%,比去年同期下降6%。結(jié)構(gòu)性缺工背后是深圳的人力資本提升與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不相匹配的客觀現(xiàn)實(shí)。
    房地產(chǎn)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)招聘難度最大。據(jù)有關(guān)人士分析,去年底,部分房地產(chǎn)企業(yè)裁退銷(xiāo)售人員,同時(shí)很多房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員因銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳而收入銳減,主動(dòng)離開(kāi)公司,因此,今年以減少庫(kù)存壓力為第一目標(biāo)的.房地產(chǎn)公司加緊了對(duì)售樓人員的招聘。
    衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)人才缺口也較大。年初不少跨國(guó)醫(yī)藥公司傳出在歐美市場(chǎng)的裁員計(jì)劃,但在中國(guó)市場(chǎng),制藥行業(yè)卻成為人才吸納的巨頭。其中,醫(yī)藥銷(xiāo)售代表需求最大,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和行政等崗位也有較大缺口。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇三
    用人單位(下稱(chēng)甲方):
    地址:
    法定代表人:
    聯(lián)系電話(huà):
    勞動(dòng)者姓名(下稱(chēng)乙方):
    住址:
    身份證號(hào)碼:
    聯(lián)系電話(huà):
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方聘用乙方為員工,進(jìn)行從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作,經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議,以資信守。
    第一條合同期限。
    (一)、本合同期限為:3年,即從年月日起至年月日止。
    (二)、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期。如乙方未能達(dá)到本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn),則甲方有權(quán)終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn)。
    第二條工作內(nèi)容及考核指標(biāo)。
    (一)、乙方職位為:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
    (二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的相關(guān)情況:
    3、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)許可使用的范圍:
    1)服務(wù)范圍:________________________;2)地域范圍:__________________________。
    (三)、乙方的工作職責(zé)為:
    1、從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。
    2、乙方應(yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時(shí)、全部上交給甲方,乙方無(wú)權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。
    3、乙方同意甲方有權(quán)在本人提成中先行扣除應(yīng)納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。
    4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知,簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容。
    5、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn):
    連續(xù)3個(gè)月均達(dá)到人民幣元/月以上業(yè)績(jī)或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績(jī)達(dá)到人民幣元。
    第三條工作時(shí)間。
    (一)、因工作崗位性質(zhì)所限,甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天。
    (二)、甲方不允許加班,因乙方工作性質(zhì)所致,乙方自行安排在非工作時(shí)間約見(jiàn)他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的,乙方自愿不計(jì)入考勤。
    第四條工作待遇與計(jì)酬方式。
    (一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方試用期工資不低于:人民幣元/月(含業(yè)務(wù)提成);轉(zhuǎn)正后,確定乙方工資不低于:人民幣元/月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng),以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據(jù)。
    (二)、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。
    (三)、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在收到通知之日起三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可依據(jù)甲方制度從乙方工資、獎(jiǎng)金、提成中扣除以下費(fèi)用:工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金,因乙方違反甲方規(guī)定或過(guò)失或損失賠償款項(xiàng)。
    第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度,為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
    (二)、經(jīng)乙方申請(qǐng),甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
    第六條勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過(guò)民主程序指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
    (二)、乙方保密協(xié)定:
    1、乙方不得將甲方工作中任何計(jì)劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密,向任何第三者披露或泄露,不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括各種合同、文書(shū)、管理文件、流程設(shè)計(jì)、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶(hù)名單、盤(pán)源信息、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、董事會(huì)會(huì)議內(nèi)容和決議、管理會(huì)議內(nèi)容和決議等信息。
    2、乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料,除非事先獲得甲方的授權(quán)。
    3、乙方在離職前,必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。
    4、乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件,甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性,而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的,即可認(rèn)定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。
    5、乙方對(duì)上述各項(xiàng)保密義務(wù)的責(zé)任無(wú)時(shí)間期限限制,不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。
    6、如乙方違反保密協(xié)定,甲方有權(quán)立即解雇乙方,并要求乙方支付賠償及承擔(dān)造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎(jiǎng)金、提成等形式予以實(shí)現(xiàn),包括但不限于通過(guò)司法途徑,情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。
    第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。
    (一)、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即告終止。如雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意續(xù)訂的,須由甲乙雙方簽署或蓋章。
    (二)、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的,雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。
    (三)、乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書(shū),并有權(quán)扣除乙方的收入賠償給甲方:
    1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。
    2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給甲方利益造成損害的。
    3.乙方服務(wù)態(tài)度惡劣,嚴(yán)重破壞甲方聲譽(yù)的。
    4.乙方未按甲方規(guī)定的各項(xiàng)守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù)。
    5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。
    (四)、如發(fā)生下列情形之一時(shí),本合同終止:
    2.乙方被證明不符合甲方對(duì)乙方工作要求的;。
    3.乙方以個(gè)人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;。
    4.乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書(shū)借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)使用的;。
    5.乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的;。
    6.乙方在合同期內(nèi)喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格的;。
    7.甲方停止本項(xiàng)業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);。
    8.其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現(xiàn)的。
    第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核,作出相應(yīng)的人事變動(dòng)處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補(bǔ)充條款,具有同等效力:
    (二)甲方最新制度以甲方的內(nèi)部網(wǎng)通告、門(mén)店張貼、分行經(jīng)理宣布、員工大會(huì)宣布等任一形式發(fā)布,一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務(wù)隨時(shí)查閱內(nèi)部網(wǎng)以及時(shí)了解最新情況;否則因此引起的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
    第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的合法擁有者。
    (二)、乙方負(fù)責(zé)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的年檢及再次注冊(cè)。
    (三)、乙方有權(quán)自行聘請(qǐng)私人助理、幫手、學(xué)徒或協(xié)助人員,乙方自行聘請(qǐng)的人員與甲方不構(gòu)成任何勞動(dòng)關(guān)系,乙方委托甲方對(duì)其聘請(qǐng)人員進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)績(jī)考核,委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報(bào)酬或款項(xiàng)。
    (四)、合同終止后,乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù),對(duì)于乙方的薪金、提成,將按以下情況處理:
    1.離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后,甲方于次月15日內(nèi)結(jié)清乙方薪金;如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成,甲方有權(quán)緩發(fā)乙方薪金,直至確認(rèn)離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放。
    2.為保障甲方及客戶(hù)的利益,甲方將對(duì)乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留二個(gè)月觀察的處理。觀察期間,如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認(rèn)已完成,及由其名義開(kāi)具的甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關(guān)票據(jù)等已全部回收完畢,甲方于觀察期滿(mǎn)后當(dāng)月的15日后發(fā)放乙方提成。
    3.對(duì)于乙方未完成之中介事務(wù),甲方有權(quán)安排其他人員跟進(jìn),直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有,且甲方有權(quán)對(duì)此傭金提成的分配方式作出調(diào)整。
    4.合同期間乙方提出辭職,如在試用期的,則須提前三個(gè)工作日向上級(jí)主管遞交書(shū)面申請(qǐng)并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已通過(guò)試用期的,則須提前一個(gè)月向上級(jí)主管遞交書(shū)面申請(qǐng)并按甲方要求辦理離職手續(xù)。
    5.乙方未轉(zhuǎn)正離職的,須向甲方支付胸卡工本費(fèi)、名片印刷費(fèi)、甲方徽章工本費(fèi)、服裝費(fèi)等。
    (五)、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話(huà),必須于三天內(nèi)書(shū)面知會(huì)甲方;如因沒(méi)有知會(huì)而導(dǎo)致甲方未能聯(lián)系乙方,由此引起的責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)。
    第十一條確認(rèn)與保證:
    1、合同雙方確認(rèn)已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)許可使用的相關(guān)信息,充分閱讀并理解了本合同所有內(nèi)容及附件,接受并嚴(yán)格遵守本合同的約定。
    2、合同雙方本著真實(shí)的意愿簽署本合同,并且確認(rèn)不能僅依據(jù)本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認(rèn)房地產(chǎn)中介服務(wù)隨市場(chǎng)的變化而變化,成功須依據(jù)自身的商業(yè)能力和努力。
    3、合同雙方鄭重聲明并保證:
    2)在獲得本合約所規(guī)定的有關(guān)權(quán)利時(shí)沒(méi)有隱瞞或偽造任何客觀事實(shí);。
    4、合同雙方對(duì)本合同內(nèi)容和通過(guò)本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)許可使用沒(méi)有任何誤解和歧義。
    第十二條其它第十三條本合同未盡事宜,均按甲方最新的甲方制度執(zhí)行。
    第十四條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效,具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動(dòng)文本、《書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議》,均作為本合同之補(bǔ)充條款,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):乙方(簽章):
    法定代表人簽字:身份證:
    聯(lián)系電話(huà):
    簽約時(shí)間:年月日簽約時(shí)間:年月日。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇四
    編號(hào):。
    甲方(用人單位)。
    單位名稱(chēng)___________。
    經(jīng)濟(jì)性質(zhì)___________。
    法定代表人_________。
    地址_______________。
    郵政編碼___________。
    甲方(蓋章)_________。
    法定代表人:。
    鑒證機(jī)關(guān)。
    (蓋章)。
    乙方(勞動(dòng)者)。
    姓名_______。
    性別_______。
    身份證號(hào)碼________。
    家庭住址__________。
    郵政編碼__________。
    乙方(簽字)________。
    鑒證人。
    (簽字或蓋章)。
    本合同共___頁(yè)。
    為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,并訂立下列條款:。
    第一條合同類(lèi)型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:。
    (一)固定期限,自___年___月___日起至___年___月__日止,共___個(gè)月。
    (二)無(wú)固定期限,自___年___月___日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自___年___月__日起至___工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    其中試用期自年月日起至____年___月___日止,共個(gè)月。
    乙方應(yīng)在年月日前到崗。
    注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無(wú)效。
    規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (三)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
    注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似"因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位"或"用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位"等條款,不再寫(xiě)入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書(shū)面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。
    第三條工作時(shí)間和休息休假。
    (一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
    1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
    3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
    (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
    注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
    第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (一)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
    (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    (四)甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
    第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條(二)約定工資的80%,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:。
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?;?固定)工資為元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下:。
    ___________________________________。
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月25日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。"甲方指定的單位"解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即"外派用工"的情形。"25日"比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
    第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
    (一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。
    (二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,保守甲方商業(yè)秘密。
    (三)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。
    第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:。
    1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;。
    4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:。
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    注:人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:。
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無(wú)變化。
    (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以解除本合同。
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條擬訂。
    (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(六)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外):。
    2.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    3.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5.在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條擬訂。
    (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:。
    1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
    2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
    5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第1款擬訂。
    (八)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第2款擬訂。
    (九)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    (十)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):。
    1.本合同期滿(mǎn)的;。
    2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條擬訂。
    (十一)甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (十二)本合同期滿(mǎn)后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    注:實(shí)際工作要嚴(yán)禁合同期滿(mǎn)后仍存在勞動(dòng)關(guān)系而未簽訂勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),以避免形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
    (十三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    注:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定擬定。
    (一)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (二)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    注:本條(一)主要針對(duì)招聘中員工欺詐(包括假學(xué)歷、雙重勞動(dòng)關(guān)系等)的問(wèn)題做出約定??煽紤]在后面損害賠償條款約定欺詐員工對(duì)應(yīng)的賠償責(zé)任。本條(二)主要針對(duì)先簽勞動(dòng)合同后到崗用工的情形,若勞動(dòng)者不以約到崗,簽訂的勞動(dòng)合同如何處置的問(wèn)題做出約定。
    第十條解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
    (一)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:。
    1.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;。
    2.由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
    2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
    3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    (三)乙方違反本合同第九條(一)約定,給甲方造成損失的,除賠償本條(二)中約定的項(xiàng)目外,還應(yīng)賠償甲方下列損失:。
    (四)乙方違反本合同第九條(二)約定,應(yīng)按照本條(二)中約定的第1項(xiàng)目中的招收錄用費(fèi)用和第2項(xiàng)。
    注:對(duì)本條(二)、(三)、(四)而言,在于約束勞動(dòng)者的責(zé)任,以保證公司人力資源公司的順利開(kāi)展和應(yīng)對(duì)各種情況的法律后果。
    (五)如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
    甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
    第十二條雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
    (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行約定,但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸。
    (二)乙方實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))不一致時(shí)(視為后者外派到前者進(jìn)行工作),乙方同時(shí)適用實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))的規(guī)章制度和決定,兩者有沖突的,優(yōu)先適用前者。
    注:本條款解決的是異地工作人員("外派"人員)規(guī)章制度適用的問(wèn)題。
    (二)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
    (三)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
    (四)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。(來(lái)自:)此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止合同》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (五)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    注:商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。
    第十三條其它事項(xiàng)。
    (一)勞動(dòng)合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    (二)勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
    (三)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (四)本合同自雙方簽署之日起生效。
    (五)乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
    附件:。
    1.《員工守則》;___________;。
    2.____________;。
    3.___________。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇五
    聯(lián)系地址:
    法人代表(主要負(fù)責(zé)人):職務(wù):
    乙方:性別:年齡:身份證號(hào)碼:
    聯(lián)系地址:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    雙方合同期為_(kāi)_____年,即從________年______月______日起至________年______月______日止,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,試用期為_(kāi)_____個(gè)月。在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:
    1.乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;。
    2.乙方在______日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
    3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;。
    4.乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的;。
    5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
    6.乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能。
    符合該職位的要求的;。
    1.工作內(nèi)容。
    2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________部門(mén),擔(dān)任_________崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為:______。
    3.甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,對(duì)此乙方表示同意并接受。
    1.工作時(shí)間和休息休假。
    2.甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的,自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
    1.甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;法定假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。
    1.勞動(dòng)報(bào)酬。
    2.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,正式錄用后每月基本工資為人民。
    幣_(tái)__________元,試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定,完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。
    4.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇節(jié)假日的,不超過(guò)假日回來(lái)后的第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,否則視為無(wú)異議處理。
    保險(xiǎn)福利待遇。
    第九條甲方雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《勞動(dòng)手冊(cè)》。
    第十條乙方患病或非工負(fù)傷,病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。
    第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。
    保密條款。
    第十三條具體內(nèi)容詳見(jiàn)《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。
    第十四條甲方如果委派乙方參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn)),甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同,服務(wù)期合同另行簽訂。
    第十五條乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù),不得自營(yíng)或?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。
    第十六條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及第十三條所規(guī)定的事項(xiàng)的,甲方可以立即終止本合同,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,另有約定除外。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    2.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
    3.被依法追究弄事責(zé)任的;。
    4.乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。
    5.在試用期被證明不錄用條件的;。
    6.乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假。
    身份證明等),使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;。
    第二十二條有下列情況之一的,甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
    3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:
    1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
    2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;。
    4.因防止污染搬遷的;。
    5.其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
    第二十四條若乙方無(wú)其他過(guò)失行為,甲方不得解除合同的情形:
    2.在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    3.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)后十五年,且距法定退休年齡不中五年前的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,但雙方有服務(wù)期約定的除外。
    第二十六條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十七條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
    2.勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    3.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
    4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5.用人單位解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;。
    6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    六、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。
    第二十八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第二十九條甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第三十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第三十二條甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,均適用于乙方。
    第三十三條乙方保證自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,并積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第三十五條相關(guān)文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn):甲方的送達(dá)地址為收件人為:;乙方的送達(dá)地址為:收件人為:固定聯(lián)系電話(huà)為:。任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。
    當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第三十六條雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,即。
    第三十七條本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。
    第三十八條本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力。
    ________年____月_____日________年____月_____日。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇六
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方事宜,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,以資雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
    本合同期限____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
    試用期為_(kāi)___月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方________部門(mén)________職務(wù)。
    甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn),對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排,并實(shí)行同工同酬,調(diào)整后的崗位必須與原崗位平級(jí)。
    2、乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù),并履行下列義務(wù):
    (1)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);。
    (2)遵守甲方的規(guī)章制度,嚴(yán)格按照甲方訂立的崗位職責(zé)完成工作任務(wù);。
    (3)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益、忠于職守,在工作中盡謹(jǐn)慎與勤勉義務(wù);。
    (4)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定執(zhí)行____小時(shí)工作時(shí)間制度,上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    乙方同意每月享受____天假期,并按甲方工作制度實(shí)行輪休。
    由于甲方屬房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)企業(yè),如甲方確屬工作需要,乙方同意甲方視工作量適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,以保證乙方完成相關(guān)工作任務(wù)。
    乙方同意甲方根據(jù)乙方個(gè)人工作能力,結(jié)合乙方所屬部門(mén)、職務(wù)的特殊性、需加班時(shí)數(shù)等因素綜合考慮,按公司規(guī)定給予補(bǔ)休。
    2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    1、甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元,績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。乙方試用期間,甲方支付乙方工資人民幣_(tái)_____元,績(jī)效效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。
    2、甲方每月/日發(fā)放乙方工資,甲方視乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間一致。
    3、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、保密費(fèi)。
    4、由于乙方是屬于月薪制,故此,其缺勤一天則扣除相應(yīng)的天數(shù)工資,對(duì)于甲方的經(jīng)營(yíng)狀況的特殊性,乙方的所約定加班計(jì)酬部份一并在定額月薪計(jì)酬之范圍,甲方作適當(dāng)補(bǔ)休。
    5、甲方視公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放乙方獎(jiǎng)金時(shí),其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規(guī)章制度要求。
    1、甲方按國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    1、職務(wù)作品歸屬:乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明、專(zhuān)利、實(shí)用新型相關(guān)設(shè)計(jì)圖稿均為甲方所有,甲方視該作品是否促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)酌情發(fā)放乙方獎(jiǎng)金。
    2、保密條款:乙方適用下列____條款。
    (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密,包括甲方商業(yè)信息和技術(shù)信息。除甲方預(yù)先同意,乙方在甲方處任職期間及離職后,乙方不得向任何第三人透露。
    甲方商業(yè)秘密包括但不限于:甲方經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源、投標(biāo)標(biāo)底、以及甲方有關(guān)公司任何經(jīng)營(yíng)資料、完整的技術(shù)方案、開(kāi)發(fā)過(guò)程中的`階段性技術(shù)成果、設(shè)計(jì)圖紙及有價(jià)值的情報(bào)、數(shù)據(jù)、圖片等。
    無(wú)論乙方因任何原因與甲方終止合同,乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件、記錄、設(shè)備,包括上述乙方所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料,均應(yīng)歸還甲方。
    如乙方是甲方高層管理人員或核心技術(shù)人員,與甲方解除勞動(dòng)合同或以其他任何理由離職后的____年/月內(nèi)不得在甲方區(qū)域內(nèi)自行經(jīng)營(yíng)或在甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    3、乙方在甲方處任職期間,不得在其他公司、企業(yè)或其他營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織任職,或自營(yíng)、與他人合營(yíng)與甲方相競(jìng)爭(zhēng)、相關(guān)的業(yè)務(wù)。
    1、合同變更。
    (1)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    (2)訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    2、合同解除。
    (1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    (2)乙方有下列情形之一的,甲方可解除本合同:
    a.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    b.以欺詐手段訂立本合同的;。
    c.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐蓢?yán)重?fù)p害的;。
    d.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;。
    e.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    f、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    g、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    i、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    甲方按照第二十二條第g、h、i款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
    (3)有下列情況之一,乙方可以通知甲方解除本合同。
    a.在試用期內(nèi)的;。
    b.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    c.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
    乙方除因上述原因外,以其他任何理由提出解除合同,均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。
    3、合同終止、續(xù)訂。
    本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    1、如甲方違反勞動(dòng)合同,按國(guó)家法律規(guī)定向乙方承擔(dān)責(zé)任。
    2、乙方有八條第b.c.d.e.f款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。
    3、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不利影響的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元,并應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,直至依法追究乙方刑事責(zé)任。
    4、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
    如果乙方在甲方處服務(wù)的時(shí)間不足本合同約定期限的____月,或乙方單方解除合同或違約應(yīng)賠償甲方下列費(fèi)用:
    (1)甲方招收錄用乙方所支付費(fèi)用;。
    (2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
    (3)乙方解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    (4)違約金____元。乙方由于造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追過(guò)其賠償損失及追究其民事或刑事責(zé)任。
    乙方無(wú)故連續(xù)三天曠工或一個(gè)月累計(jì)曠工____天者作自動(dòng)離職處理并取消其一切福利待遇,并按違約處理。
    因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽名)。
    簽訂日期:
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇七
    甲方(用人單位)名稱(chēng):性質(zhì):
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):地址:
    乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:
    居民身份證號(hào)碼:家庭住址:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下:
    一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,用工之日為年月日。
    二、勞動(dòng)合同期限(只能約定一種合同期限)。
    乙方初次為甲方職工,可約定一次試用期。(合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月)。
    1、有固定期限:從年月日起至年月日止;其中試用期為個(gè)月。
    2、無(wú)固定期限:自年月日起;其中試用期為個(gè)月。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限;約定以工作任務(wù)完成時(shí)止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    甲方聘用乙方從事工作,工作地點(diǎn)在省市縣鎮(zhèn)(鄉(xiāng))。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并履行告知義務(wù)。
    2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間、未成年工,甲方須按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。甲方依照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
    七、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、雙方約定月工資為元;試用期內(nèi),甲方支付乙方的月工資報(bào)酬不得低于約定月工資的80%。
    2、雙方約定實(shí)行工資形式(計(jì)件工資、提成工資、績(jī)效工資、結(jié)構(gòu)工資等)。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的崗位、績(jī)效工資及津補(bǔ)貼(甲方支付乙方的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
    八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。
    按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、甲方或乙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)或相關(guān)文件,并在15日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、個(gè)人檔案的移交手續(xù)。
    十、甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的在辦清工作交接時(shí)支付。
    十一、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
    1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵守。
    2、乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
    3、終止,解除合同后月內(nèi),乙方須為甲方保守商業(yè)秘密,在保守商業(yè)秘密期內(nèi)甲方應(yīng)付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元,從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。
    4、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。
    5、甲方違反本合同約定的條款,將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,乙方違反本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    6、乙方個(gè)人情況如家庭住址的變更,只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大,應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞資)部門(mén),若乙方未及時(shí)通知,甲方按乙方以前說(shuō)明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。
    7、甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知乙方。
    十二、需要約定的其他事項(xiàng)。
    十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方依法成立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向古藺縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向古藺縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十四、本合同書(shū)未按國(guó)家規(guī)定的程序修改,修改部份無(wú)效;本合同書(shū)代簽、未簽字(蓋章)無(wú)效。
    十五、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
    十六、本合同一式份,具有同等效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)備案一份。
    簽訂時(shí)間:年月日。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇八
    用人單位:
    法定代表人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
    勞動(dòng)者:
    公民身份證號(hào)碼:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
    甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。
    一、合同的類(lèi)型與期限。
    (一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同。
    a.固定期限,自20xx年3月20日起至20xx年3月19日止,共一年。
    b.無(wú)固定期限,自年月日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
    c.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    (二)試用期。
    甲乙雙方約定試用期自20xx年2月20日起至20xx年3月19日止,共1個(gè)月,試用期工資為:800元。
    二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
    (二)乙方的工作地點(diǎn)為xx市xx街上x(chóng)x市售樓部。
    (三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
    三、工作時(shí)間與休息休假。
    (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(a)。
    a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制(8小時(shí)工作制),每月為26個(gè)工作日。
    b.不定時(shí)工時(shí)制。
    c.綜合計(jì)算工時(shí)制。
    (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
    (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(a)。
    a.計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:900元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為8元/小時(shí),績(jī)效工資按每套房屋銷(xiāo)售總額的1.5‰提成。
    b.計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。
    c.其他工資形式:
    (二)甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    (三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
    (四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
    (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方為乙方提供以下福利待遇:購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
    (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
    (三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
    (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
    (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。
    (三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。
    (二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
    九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制。
    (一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自20xx年3月20日起至20xx年3月19日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用4500元人民幣。且自本勞動(dòng)合同解除之日起一年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作,若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),乙方要賠付甲方人民幣15000元。
    (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。
    乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為商品房樓盤(pán)的銷(xiāo)售、來(lái)客來(lái)電的接待和登記、客戶(hù)資料收集,競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)槎魇┳灾沃葺爡^(qū)內(nèi)所有縣市。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為100元∕月,支付方式為解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金15000元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
    十一、其他規(guī)定。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。
    (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    (三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。
    (五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
    (六)甲、乙雙方另行約定條款:
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇九
    用人單位:
    法定代表人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
    勞動(dòng)者:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
    公民身份證號(hào)碼:
    甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。
    一、合同的類(lèi)型與期限。
    (一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同。
    a.固定期限,自__年__月__日起至__年__月__日止,共一年。
    b.無(wú)固定期限,自年月日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
    c.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    (二)試用期。
    甲乙雙方約定試用期自__年__月__日起至__年__月__日止,共1個(gè)月,試用期工資為:800元。
    二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
    (二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_市__街上__市____售樓部。
    (三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
    三、工作時(shí)間與休息休假。
    (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(a)。
    a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制(8小時(shí)工作制),每月為26個(gè)工作日。
    b.不定時(shí)工時(shí)制。
    c.綜合計(jì)算工時(shí)制。
    (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
    (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(a)。
    a.計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:900元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為8元/小時(shí),績(jī)效工資按每套房屋銷(xiāo)售總額的1.5&;‰提成。
    b.計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。
    c.其他工資形式:
    (二)甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    (三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
    (四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
    (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方為乙方提供以下福利待遇:購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
    (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
    (三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
    (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的.集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
    (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。
    (三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。
    (二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
    九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制。
    (一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自20xx年3月20日起至20xx年3月19日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用4500元人民幣。且自本勞動(dòng)合同解除之日起一年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作,若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),乙方要賠付甲方人民幣15000元。
    (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。
    乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為商品房樓盤(pán)的銷(xiāo)售、來(lái)客來(lái)電的接待和登記、客戶(hù)資料收集,競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)槎魇┳灾沃葺爡^(qū)內(nèi)所有縣市。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為100元∕月,支付方式為解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金15000元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
    十一、其他規(guī)定。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。
    (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    (三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。
    (五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
    (六)甲、乙雙方另行約定條款:
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇十
    甲方(用人單位):
    聯(lián)系電話(huà):
    地址:
    乙方(勞動(dòng)者):
    身份證號(hào)碼:
    住址:
    聯(lián)系電話(huà):
    固定期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
    第三條工作時(shí)間和休息休假。
    1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間:
    (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),平均每周不超過(guò)____小時(shí),甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
    (2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
    乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
    勞動(dòng)報(bào)酬采取第_________種方式:
    (1)計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月(_________元/周)。
    (2)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)________元,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________元/件。
    第五條社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇。
    1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
    2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    3、甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
    4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
    5、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
    6、乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    第七條其他。
    本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,具有相同的法律效力,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
    甲方(蓋章):
    _________年_______月_______日。
    乙方(簽字):
    _________年_______月_______日。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇十一
    乙方:_____________。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。
    本合同生效日期______年____月____日,其中試用期____個(gè)月。
    本合同________________終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______崗位(工種)工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
    執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的.情況下,工作和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
    第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為_(kāi)___元。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按__________執(zhí)行。
    第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于______元。
    五、保險(xiǎn)福利待遇。
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律。
    第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:
    1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    乙方:_____________。
    日期:_____________
    簽約地點(diǎn):_____________。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇十二
    第十六條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及第十三條所規(guī)定的事項(xiàng)的,甲方可以立即終止本合同,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    六、
    的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,另有約定除外。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    2.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
    3.被依法追究弄事責(zé)任的;。
    4.乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。
    5.在試用期被證明不錄用條件的;。
    6.乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假。
    身份證明等),使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;。
    第二十二條有下列情況之一的,甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
    3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:
    1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
    2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;。
    4.因防止污染搬遷的;。
    5.其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
    第二十四條若乙方無(wú)其他過(guò)失行為,甲方不得解除合同的情形:
    2.在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    3.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)后十五年,且距法定退休年齡不中五年前的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,但雙方有服務(wù)期約定的除外。
    第二十六條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十七條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
    2.勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    3.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
    4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5.用人單位解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;。
    6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    六、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。
    第二十八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第二十九條甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第三十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第三十二條甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,均適用于乙方。
    第三十三條乙方保證自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,并積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第三十五條相關(guān)文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn):甲方的送達(dá)地址為收件人為:;乙方的送達(dá)地址為:收件人為:固定聯(lián)系電話(huà)為:。任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。
    當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第三十六條雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,即。
    第三十七條本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。
    第三十八條本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力。
    勞動(dòng)合同編號(hào):_______________。
    甲方:_______________________________。
    通訊地址:_______________________________。
    法定代表人或委托代理人:_______________。
    乙方:________________________________。
    身份證號(hào)碼:________________________________。
    聯(lián)系方式:_____________(聯(lián)系電話(huà))_____________。
    緊急聯(lián)系人:___________________聯(lián)系電話(huà):________________甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
    一、合同的類(lèi)型與期限。
    第一條甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(_______________)。
    (1)固定期限,自_____年__月__日起至_____年__月__日止,共_____個(gè)月,合同期滿(mǎn)后,雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
    (2)無(wú)固定期限,自_____年__月__日起至合同約定的終止情形。
    出現(xiàn)時(shí)即行終止。
    第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)。
    際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。
    二、工作內(nèi)容。
    第三條甲方聘用乙方從事______________工作,詳見(jiàn)。
    第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
    第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
    (1)甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,工程等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;。
    (3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、等指標(biāo),不能勝任工作的。
    三、工作時(shí)間與休息時(shí)間。
    實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,甲方在下列節(jié)日安排職工休假:春節(jié)、及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    四、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。
    第六條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
    第七條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的。
    勞動(dòng)報(bào)酬,工資計(jì)發(fā)形式為月薪(含養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)元,年終固定獎(jiǎng)金元,年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金0至元。
    第十一條甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    第十三條甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)下述保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的,由此引起的一切責(zé)任和后果由乙方自行承擔(dān)。
    第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
    第十七條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
    第十八條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
    第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
    第二十條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:
    聲明的等。
    (2)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
    (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
    (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
    (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    (2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
    (3)甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無(wú)法履行的。
    (4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    第二十二條甲方凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:
    (1)甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    (2)甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
    (3)甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
    (5)甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
    第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
    (1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
    (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
    (3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (5)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
    (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條有下列情形之一的,合同自行終止:
    (1)合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
    (2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
    (3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
    (4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    (5)乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
    (6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
    (7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、后合同義務(wù)。
    第二十五條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):。
    (1)向甲方指定的人交接工作;。
    (2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);。
    (3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。
    (4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。
    (5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);。
    (6)其他:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
    第二十六條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):。
    (1)為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);。
    (2)應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第二十七條乙方不辭而別,或者下落不明,使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
    第二十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,將在乙方辦結(jié)工作交接后扣除乙方的當(dāng)月工資。第二十九條除按合同二十條規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
    第三十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
    第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括下述內(nèi)容:
    (1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
    (2)經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
    (3)公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
    甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    十三、其他規(guī)定。
    第三十三條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。
    第三十四條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    第三十五條合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
    第三十六條合同一式二份,甲乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
    甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)簽訂日期:簽訂日期:
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    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇十三
    法定代表人或委托代理人:_______________
    乙方:________________________________
    聯(lián)系方式:_____________(聯(lián)系電話(huà))_____________
    緊急聯(lián)系人:___________________聯(lián)系電話(huà):________________甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法xx定的規(guī)章xx度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
    第一條甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(_______________)。
    (1)固定期限,自_____年__月__日起至_____年__月__日止,共_____個(gè)月,合同期滿(mǎn)后,雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
    (2)無(wú)固定期限,自_____年__月__日起至合同約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
    第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。
    第三條甲方聘用乙方從事______________工作,詳見(jiàn)
    第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
    第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
    (1)甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,工程等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;
    (3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、等指標(biāo),不能勝任工作的。
    實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,甲方在下列節(jié)日安排職工休假:春節(jié)、及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    第六條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
    第七條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。
    第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,工資計(jì)發(fā)形式為月薪(含養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)元,年終固定獎(jiǎng)金元,年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金0至元。
    第十一條甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十三條甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)下述保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的,由此引起的一切責(zé)任和后果由乙方自行承擔(dān)。
    第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全xx度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全xx度。
    第十七條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章xx度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    第十八條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
    第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
    第二十條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:
    (1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、xxxxxx明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
    (2)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章xx度。
    (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
    (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
    (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    (2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
    (3)甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)xx、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無(wú)法履行的。
    (4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    第二十二條甲方凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:
    (1)甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    (2)甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
    (3)甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
    (5)甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
    第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
    (1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
    (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
    (3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (5)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
    (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條有下列情形之一的,合同自行終止:
    (1)合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
    (2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
    (3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
    (4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    (5)乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
    (6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
    (7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十五條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):
    (1)向甲方指定的人交接工作;
    (2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
    (3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
    (4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
    (5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);
    (6)其他:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
    第二十六條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
    (1)為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);
    (2)應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第二十七條乙方不辭而別,或者下落不明,使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    第二十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,將在乙方辦結(jié)工作交接后扣除乙方的當(dāng)月工資。第二十九條除按合同二十條規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
    第三十條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    第三十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
    第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括下述內(nèi)容:
    (1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
    (2)經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
    (3)公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
    甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    第三十三條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。
    第三十四條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    第三十五條合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
    第三十六條合同一式二份,甲乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
    甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)簽訂日期:簽訂日期:
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇十四
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
    第一條甲方四川國(guó)砫豆制食品有限公司。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范陳國(guó)柱。
    注冊(cè)地址南溪區(qū)食品工業(yè)園。
    經(jīng)營(yíng)地址南溪區(qū)食品工業(yè)園。
    第二條乙方。
    戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
    居民身份證號(hào)碼。
    或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼。
    家庭住址郵政編碼。
    戶(hù)口所在地省(市)區(qū)。
    (縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條(一)合同期。
    種方式確定本合同期限:
    1.固定期限:從月月日止。
    2.無(wú)固定期限:從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    (二)試用期。
    種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):
    1.無(wú)試用期。
    2.試用期從年月日起至年月日止。(勞動(dòng)合同期限從三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四川國(guó)砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),每周休息日為每周星期天休息一天。
    第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有:
    1.國(guó)家法定假日;。
    2.婚、喪假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定;。
    3.事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;。
    4.女工哺乳期等參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第九條甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行,雙方對(duì)工資一一約定:嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
    第十條甲乙雙方參照國(guó)家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條雙方約定,福利待遇參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。
    七、保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防止的管理,提高職業(yè)病防止水平。
    八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    1.福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;。
    2.節(jié)假日,婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行;。
    3.薪酬管理,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;。
    5.嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機(jī)密,如有泄漏等行為,除按甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外,甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
    第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第二十二條甲方指定的保密制度,技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。
    第二十三條本合同未盡事宜或今后國(guó)家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇十五
    單位名稱(chēng)_________________。
    經(jīng)濟(jì)性質(zhì)________________。
    法定代表人______________。
    地址_____________________。
    郵政編碼________________。
    乙方(勞動(dòng)者)____________。
    姓名_____________________。
    性別_____________________。
    身份證號(hào)碼_______________。
    家庭住址_________________。
    郵政編碼_________________。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。
    (一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。
    (二)以完成一定的工作為期限:自____年____月____日起至________完成之日止。
    (三)無(wú)固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    其中試用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
    乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等),具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是:_______。
    (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
    (二)甲、乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
    (一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____元(人民幣大寫(xiě)______________)。
    (二)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定工資計(jì)發(fā)方式為:______,每月工資為:____元(人民幣大寫(xiě):______________),即月工資包括____________等方面。
    (三)每月工資支付時(shí)間:_______________。
    (四)工資支付方式及要求:1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為:____元(人民幣大寫(xiě)_________),但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的,乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū);乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
    (二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
    (一)甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。
    (二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
    (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
    (一)在合同期限內(nèi),甲乙雙方平等協(xié)商一致后,可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
    (二)乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的,可隨時(shí)通知甲方解除合同。
    (三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的.條件,合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。
    甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任:
    甲方的違約責(zé)任_________________________。
    乙方的違約責(zé)任_________________________。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
    乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話(huà)變化情況書(shū)面告知甲方。
    本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)________________年_____月_____日。
    乙方(簽字)________________年_____月_____日。
    鑒證單位(蓋章)____________年_____月_____日。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇十六
    合同編號(hào):
    甲方:有限公司。
    聯(lián)系地址:
    法人代表(主要負(fù)責(zé)人):職務(wù):
    乙方:性別:年齡:身份證號(hào)碼:
    聯(lián)系地址:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    雙方合同期為年,即從________年______月______日起至________年______月______日止,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:
    1.乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;。
    2.乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
    3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;。
    4.乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的;。
    5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
    1.工作內(nèi)容。
    2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________部門(mén),擔(dān)任_________崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為:,其主要工作職責(zé)見(jiàn)其“崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”。
    3.甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,對(duì)此乙方表示同意并接受。
    1.工作時(shí)間和休息休假。
    2.甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的,自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
    1.甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。
    1.勞動(dòng)報(bào)酬。
    2.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,正式錄用后每月基本工資為人民。
    幣_(tái)__________元,試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定,完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。
    4.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇節(jié)假日的,不超過(guò)假日回來(lái)后的第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,否則視為無(wú)異議處理。
    1.保險(xiǎn)福利待遇。
    第九條甲方雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《勞動(dòng)手冊(cè)》。
    第十條乙方患病或非工負(fù)傷,病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。
    第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。
    1.保密條款。
    第十三條具體內(nèi)容詳見(jiàn)《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。
    第十四條甲方如果委派乙方參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn)),甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同,服務(wù)期合同另行簽訂。
    第十五條乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù),不得自營(yíng)或?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。
    第十六條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及第十三條所規(guī)定的事項(xiàng)的,甲方可以立即終止本合同,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,另有約定除外。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    2.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
    3.被依法追究弄事責(zé)任的;。
    4.乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。
    5.在試用期被證明不錄用條件的;。
    第二十二條有下列情況之一的,甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
    3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:
    1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
    2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;。
    4.因防止污染搬遷的;。
    5.其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
    第二十四條若乙方無(wú)其他過(guò)失行為,甲方不得解除合同的情形:
    2.在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    3.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)后十五年,且距法定退休年齡不中五年前的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,但雙方有服務(wù)期約定的除外。
    第二十六條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十七條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
    2.勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    3.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
    4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5.用人單位解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;。
    6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    六、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。
    第二十八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第二十九條甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第三十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第三十一條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    1.勞動(dòng)紀(jì)律。
    第三十二條甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,均適用于乙方。
    第三十三條乙方保證自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,并積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第三十五條相關(guān)文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn):甲方的送達(dá)地址。
    為收件人為:;乙方的送達(dá)地址為:收件人為:固定聯(lián)系電話(huà)為:。任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。
    1.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第三十六條雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,即。
    十一、其他。
    第三十七條甲方以下的規(guī)章制度。
    人力資源管理制度行政管理制度員工手冊(cè)職務(wù)說(shuō)明書(shū)作為本合同的附件。
    第三十八條本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。
    第三十九條本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力。
    ________年____月_____日________年____月_____日。
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇十七
    根據(jù)《______合同法》,甲、乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就乙方承包甲方位于的辦公室的清潔服務(wù)事宜,協(xié)商達(dá)成一致,特訂立本合同,以資信守。
    1、乙方將以承包的方式,提供清潔人員、清潔工具,依據(jù)合同約定的清潔服務(wù)范圍進(jìn)行清潔服務(wù)工作。甲方須為乙方的`服務(wù)工作提供便利條件,包括無(wú)償提供用水、用電和存放用品工具、設(shè)備的倉(cāng)庫(kù)用房,除普通易耗物品及清潔工具外,乙方不得放置其它貴重物品及工具,否則損失自負(fù)。
    2、本合同期限為_(kāi)___年,自____日起至____月____日止。合同期滿(mǎn),在同等條件下甲方優(yōu)先考慮與乙方續(xù)約。若雙方同意續(xù)約,須于期滿(mǎn)前1個(gè)月提出,并簽訂新合同。
    3、乙方指定在勞務(wù)時(shí)間內(nèi),應(yīng)注意定時(shí)(包括但不限于甲方上午上班前和下班后)和不定時(shí)地保持勞務(wù)范圍的清潔,隨時(shí)接受甲方指示進(jìn)行保潔工作。
    法定代表人:_____(蓋章)(委托代理人):________________________(簽章)。
    合同簽訂日期:_____________年____月____日
    合同鑒證機(jī)關(guān):_________________(蓋章)。
    合同鑒證人:_____________________(簽章)。
    合同鑒證日期:_____________年____月____日
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇十八
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方事宜,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,以資雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
    本合同期限____年,自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
    試用期為_(kāi)___ 月,自 ____年____ 月 ____日起至____ 年____ 月____ 日止。
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方________ 部門(mén) ________職務(wù)。
    甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn),對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排,并實(shí)行同工同酬,調(diào)整后的崗位必須與原崗位平級(jí)。
    2、乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù),并履行下列義務(wù):
    (1)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
    (2)遵守甲方的規(guī)章制度,嚴(yán)格按照甲方訂立的崗位職責(zé)完成工作任務(wù);
    (3)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益、忠于職守,在工作中盡謹(jǐn)慎與勤勉義務(wù);
    (4)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 ____小時(shí)工作時(shí)間制度,上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    乙方同意每月享受 ____天假期,并按甲方工作制度實(shí)行輪休。
    由于甲方屬房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)企業(yè),如甲方確屬工作需要,乙方同意甲方視工作量適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,以保證乙方完成相關(guān)工作任務(wù)。
    乙方同意甲方根據(jù)乙方個(gè)人工作能力,結(jié)合乙方所屬部門(mén)、職務(wù)的特殊性、需加班時(shí)數(shù)等因素綜合考慮,按公司規(guī)定給予補(bǔ)休。
    2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    1、甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___ 元,績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___ 元。乙方試用期間,甲方支付乙方工資人民幣 ______元,績(jī)效效獎(jiǎng)金人民幣 ____元。
    2、甲方每月/日發(fā)放乙方工資,甲方視乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間一致。
    3、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、保密費(fèi)。
    4、由于乙方是屬于月薪制,故此,其缺勤一天則扣除相應(yīng)的天數(shù)工資,對(duì)于甲方的經(jīng)營(yíng)狀況的特殊性,乙方的所約定加班計(jì)酬部份一并在定額月薪計(jì)酬之范圍,甲方作適當(dāng)補(bǔ)休。
    5、甲方視公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放乙方獎(jiǎng)金時(shí),其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規(guī)章制度要求。
    1、甲方按國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    1、職務(wù)作品歸屬:乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明、專(zhuān)利、實(shí)用新型相關(guān)設(shè)計(jì)圖稿均為甲方所有,甲方視該作品是否促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)酌情發(fā)放乙方獎(jiǎng)金。
    2、保密條款:乙方適用下列 ____條款。
    (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密,包括甲方商業(yè)信息和技術(shù)信息。除甲方預(yù)先同意,乙方在甲方處任職期間及離職后,乙方不得向任何第三人透露。
    甲方商業(yè)秘密包括但不限于:甲方經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源、投標(biāo)標(biāo)底、以及甲方有關(guān)公司任何經(jīng)營(yíng)資料、完整的技術(shù)方案、開(kāi)發(fā)過(guò)程中的階段性技術(shù)成果、設(shè)計(jì)圖紙及有價(jià)值的情報(bào)、數(shù)據(jù)、圖片等。
    無(wú)論乙方因任何原因與甲方終止合同,乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件、記錄、設(shè)備,包括上述乙方所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料,均應(yīng)歸還甲方。
    如乙方是甲方高層管理人員或核心技術(shù)人員,與甲方解除勞動(dòng)合同或以其他任何理由離職后的.____ 年/月內(nèi)不得在甲方區(qū)域內(nèi)自行經(jīng)營(yíng)或在甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    3、乙方在甲方處任職期間,不得在其他公司、企業(yè)或其他營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織任職,或自營(yíng)、與他人合營(yíng)與甲方相競(jìng)爭(zhēng)、相關(guān)的業(yè)務(wù)。
    1、合同變更
    (1)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    (2)訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    2、合同解除
    (1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    (2)乙方有下列情形之一的,甲方可解除本合同:
    a.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    b.以欺詐手段訂立本合同的;
    c.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐蓢?yán)重?fù)p害的;
    d.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;
    e.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    f、被依法追究刑事責(zé)任的;
    g、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    i、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    甲方按照第二十二條第g、h、i款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
    (3)有下列情況之一,乙方可以通知甲方解除本合同。
    a.在試用期內(nèi)的;
    b.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    c.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
    乙方除因上述原因外,以其他任何理由提出解除合同,均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。
    3、合同終止、續(xù)訂
    本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    1、如甲方違反勞動(dòng)合同,按國(guó)家法律規(guī)定向乙方承擔(dān)責(zé)任。
    2、乙方有八條第b.c.d.e.f款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。
    3、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不利影響的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 ____元,并應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,直至依法追究乙方刑事責(zé)任。
    4、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
    如果乙方在甲方處服務(wù)的時(shí)間不足本合同約定期限的 ____月,或乙方單方解除合同或違約應(yīng)賠償甲方下列費(fèi)用:
    (1)甲方招收錄用乙方所支付費(fèi)用;
    (2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
    (3)乙方解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    (4)違約金____ 元。乙方由于造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追過(guò)其賠償損失及追究其民事或刑事責(zé)任。
    乙方無(wú)故連續(xù)三天曠工或一個(gè)月累計(jì)曠工 ____天者作自動(dòng)離職處理并取消其一切福利待遇,并按違約處理。
    因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)
    乙方(簽名)
    簽訂日期:
    房地產(chǎn)的勞動(dòng)合同篇十九
    說(shuō)明:本保密協(xié)議適合對(duì)象為一般員工,協(xié)議中特別強(qiáng)調(diào)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定,便于新入職的一般員工更好的理解并接受本協(xié)議內(nèi)容。
    甲方(用人單位):
    郵編:___________________。
    電話(huà):___________________。
    傳真:___________________。
    法定代表人:___________________。
    乙方(員工):
    身份證號(hào):
    郵編:___________________。
    電話(huà):___________________。
    傳真:___________________。
    鑒于:
    乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱(chēng)“甲方公司”)的.新入職員工,工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密。為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益,明確乙方的保密義務(wù),乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。
    一、乙方保密的內(nèi)容和范圍。
    1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指:甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的,能為甲方公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施,只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。
    2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù),其內(nèi)容和范圍包括并不限于:
    (1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的:
    經(jīng)營(yíng)信息:反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、研究報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)信息、貨源情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書(shū)、合同等。
    技術(shù)信息:甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計(jì)、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙等。
    管理信息:甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
    軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息:甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫(kù)、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法,以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。
    (2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。
    (3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)等。
    (4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。
    (5)其它保密信息:
    3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電腦、硬盤(pán)、儀器以及其它任何形式的載體,或通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。
    (注:上述商業(yè)秘密內(nèi)容范圍僅供參考,實(shí)際簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況增減、修改。)。
    二、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定。
    1.關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題的界定。
    雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。
    2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定。
    乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)并書(shū)面確認(rèn),認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的,由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
    乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果,甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后,甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的,可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過(guò)訴訟途徑解決。
    三、乙方的保密義務(wù)。
    1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密,履行保密職責(zé);乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度,嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。
    3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密;。
    7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;。
    8、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù);。
    四、保密期限。
    1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開(kāi)之日止。
    2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除、終止而免除,而無(wú)論勞動(dòng)合同因何種原因解除、終止。
    3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除,而無(wú)論乙方因何種原因離職。
    4、乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。(本條款依據(jù)實(shí)際情況而定)。
    五、違約責(zé)任。
    1、乙方如違反本保密協(xié)議,甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
    2、如乙方違反本協(xié)議,視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同,甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    3、乙方違反保密義務(wù)違法的,由甲方公司移送國(guó)家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
    六、附則。
    1、甲乙雙方確認(rèn),在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
    2、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方不能通過(guò)友好協(xié)商解決,應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決。
    3、本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》聯(lián)合使用,同時(shí)生效。
    4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
    5、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。
    甲方:乙方:
    (蓋章)(蓋章)。
    代表:
    年月日年月日。