人生是一場不斷總結(jié)和學習的旅程，總結(jié)是我們進步的階梯。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要注重創(chuàng)新和個性化的體現(xiàn)。時間管理的意義在于合理規(guī)劃時間，提高效率，真正享受生活。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇一
工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。下文是衛(wèi)生系統(tǒng)。
歡迎閱讀!
各位代表：
此次職代會我代表院黨政班子所做的題為的。
工作報告。
全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作分析了我院當前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路并對今年的重點工作進行了詳盡的部署。通過這個報告基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作也標志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議品頭論足。
職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負眾望，繼續(xù)當好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準問題癥結(jié)，認清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。
應該堅信，有黨政班子堅強團結(jié)的領導核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術、設備、管理經(jīng)驗、資金等方面的積累，醫(yī)療專科特色的形成，服務功能、服務質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
就這次個人述職的機會，想與大家進一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設繼續(xù)做出貢獻。
經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關心愛護我的同志、朋友的交流談心，使我進一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關愛和期望。這份真情，這種信任和關愛，將永遠銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?BR> 借此機會，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!
今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務也是一種消費，也包含經(jīng)濟活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作量。
應始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把"看好病"這一實事辦好，在為病人服好務的問題上，力求"好事辦實"。
在廉政方面還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L險，多謀善斷的作風;容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計個人得失成敗!
根據(jù)《關于開展20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員述職述廉暨廉潔從醫(yī)承諾工作的通知》的文件精神和2月12日下午縣衛(wèi)生局的工作部署，結(jié)合實際，現(xiàn)將本人一年來在政治思想、業(yè)務學習、主管工作、民主決策、個人廉價自律、行風建設等方面的工作開展情況向在座的各位匯報如下：
一、政治思想。
本人身為衛(wèi)生院的一名黨員，一年來嚴格履行一名共產(chǎn)黨員的職責，積極做好黨員的骨干作用和先鋒模范作用。經(jīng)常學習黨的方針政策，保持黨的先進性。
二、業(yè)務學習。
作為基層衛(wèi)生院的一名醫(yī)生和非嚴格意義上的管理者，業(yè)務學習是不可或缺的重要方面。一年來本人不但要學習醫(yī)院內(nèi)部管理知識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識、人際關系知識、心理溝通方面的知識，還要每天瀏覽一下縣衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳甚至衛(wèi)生部的網(wǎng)站，學習我本人認為有用的相關知識，還積極參加醫(yī)學、藥學、管理方面的業(yè)務培訓班及繼續(xù)教育培訓。
三、主管工作。
1、財務管理工作：本人一直關注衛(wèi)生院的財務管理工作。作為衛(wèi)生院管理的核心，一年來本人積極學習財務相關知識，把有限的資金用到刀口上。把好衛(wèi)生院重大物資采購的申請審批工作。對衛(wèi)生院的各項資產(chǎn)，都建立電子文檔資料存檔備查。對會計不清楚的服務業(yè)統(tǒng)計報表和財務報表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區(qū)服務站的工資計算和資金運行情況分析，指導衛(wèi)生院出納如何把工作做得更好。
2、公共衛(wèi)生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衛(wèi)生工作。特別對12項公共衛(wèi)生服務工作的各類報表：如訪視數(shù)據(jù)匯總表、訪視總結(jié)報告等，本人一般都要參與匯總、邏輯審查或語言表達方面的修改，對各類報表嚴格把關，盡可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統(tǒng)一。對個別不熟悉業(yè)務知識的責任醫(yī)生給予力所能及的指導。
3、門診工作：本人除開會、學習、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報告、35歲以上首診測血壓等都認真仔細負責，急病人所急，想病人所想。對那些病情較重的，在輸液結(jié)束時，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出現(xiàn)的一些變化。有時候在白天或晚上值班的時候還打電話對昨天就診過的較重病人進行了解回訪。我個人認為從種意義上說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生醫(yī)療服務水平要更多地體現(xiàn)在人文關懷和心理支持方面。本人20xx年全年接診門診人次，門診處方平均額**元，低于省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的金額。
四、民主決策方面。
本人作為衛(wèi)生院領導班子的班長，積極做好帶頭作用。在平時工作中尊重班子其他成員。對于單位內(nèi)重大問題(違規(guī)情況的處理、人員調(diào)動、先進評比、大額資金的使用、衛(wèi)生院重大設備的采購、大型基建項目的預決算等)都按照*衛(wèi)[20xx]156號文件規(guī)定執(zhí)行，實行重大問題領導班子集體決策制和院長負責制，對涉及到全體職工利益方面的事還廣泛征求全體職工的意見，并在衛(wèi)生院職工大會上或工會的會議上表決。
五、個人廉價自律方面。
本人一年來嚴格要求自己，從不借單位名義宴請自己的親朋好友;也從不到下屬服務站報銷應由個人承擔的各種發(fā)票;本人平時不抽煙，衛(wèi)生院接待用的茶葉也是自己家中帶來的，也沒有私車亂報銷的情況。開會或辦事用車，因時間比較緊迫外，能用自己電瓶車或坐中巴、搭便車的盡量不包車。努力給單位減少支出。
六、行風建設方面。
一年來我院行風建設總體較好。在工作中我們注重公平分配，既體現(xiàn)效益優(yōu)先，又兼顧公平。把調(diào)動業(yè)務技術骨干積極性與注重公平分配相結(jié)合。努力使每個人都有事做，每天都很踏實，并自己帶好頭。其次積極營造一個良好的工作氛圍，使每個人都能在較好的環(huán)境中工作。不斷加強平時的思想教育和業(yè)務學習，思想是行動的先導，不斷強化思想教育至關重要。平時的業(yè)務學習多了，人的內(nèi)心世界充實了，就會形成一種興趣，這樣另一類的庸俗的興趣就會蕩然無存。再者職工與職工之間平時溝通與交流也比較多。領導與職工也經(jīng)常談心交流，聽一聽他們的所思所想。作為一個單位核心層的領導班子的團結(jié)很重要，領導班子的思想建設和組織建設也很關鍵，本人時刻做好模范帶頭作用。對待患者要求職工必須做到文明用語“十講”和服務忌語“十禁”。
一年來本人以“心似平原走馬易放難收”的心態(tài)來對待、處理身邊的每一件事，始終把職工的利益、醫(yī)院的發(fā)展和構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境作為三件大事來抓。并以“學如逆水行舟不進則退”的緊迫感來加強自身的業(yè)務學習和政治學習，不斷提高業(yè)務水平和管理水平。
七、存在的問題與不足。
雖然衛(wèi)生院這幾年得到了較快的發(fā)展，但我們注意到衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生整體服務水平仍然不能滿足當?shù)乩习傩杖找嬖鲩L的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的需求，特別在醫(yī)院管理的各項工作上還需要進一步抓細，還沒有完全建立起一套管理比較嚴密、運行機制比較完善、考核機制比較健全、又能充分調(diào)動職工積極性的衛(wèi)生院運作體系。
20xx年參加工作以來，堅持黨的基本路線、方針、政策，與時俱進，有強烈的民族自尊、自信心和自強精神。關心國家大事，無論在同胞危難時刻還是非典等艱巨工作面前，都表現(xiàn)積極主動，不畏困難，積極參與單位和社會上的各項政治活動，積極參加義務勞動、給災區(qū)獻血、捐款、捐物。
工作中弘揚物實求真精神，積極探索，大膽創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，認真負責、積極主動、細心耐心、操作規(guī)范、服從分配、謙虛好學，參加了衛(wèi)生局、區(qū)婦保所、防疫站、計生辦等組織的各種培訓和學習，取得了繼續(xù)教育學分，獲得了兒科主治專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、兒保人員上崗證、預防接種資格證等。還考取了高級營養(yǎng)師執(zhí)業(yè)證書。平時積極學習專業(yè)知識、有較好的專業(yè)技術水平，出色地完成了各項工作任務，可以獨擋一面。
能做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，從不計較個人得失，經(jīng)常義務加班加點，主動承擔新的、困難的工作任務。響應黨的構(gòu)建和諧社會的號召，工作、學習、生活中處處爭取和諧，在計劃生育工作中，積極熱情為同志服務，勤跑腿，勤動嘴，得到大家好評。平時為人善良、誠懇、正直、寬容，生活積極、熱情、開朗、平和，總是把快樂帶給身邊的人，從不把不良情緒帶到工作中來。團結(jié)、關心、熱心幫助同志、愛護小朋友、能做好批評與自我批評，堅持實事求是，堅決與不良風氣和社會丑惡現(xiàn)象做斗爭。
總之，政治思想過硬，業(yè)務水平過硬，工作成績比較突出，較好地起到了黨員的先鋒模范作用，表現(xiàn)突出，幾次被評為省直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，多次被評為單位文明職工、年終考核優(yōu)秀、區(qū)級計劃生育先進工作者等。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇二
勾勒遠景圖畫。
志在四方。
澎湃五洲風云。
熱流涌動。
洋溢雄姿勃發(fā)。
五四精神。
已穿越時光的隧道。
賦予青年新的使命。
光復中華。
振興華夏。
崛起。
在重托中起航。
期盼。
于厚望下奮發(fā)。
矢志不渝謀發(fā)展。
鍥而不舍創(chuàng)神話。
建設祖國新篇章。
揚鞭青春踏戰(zhàn)馬。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇三
各位代表：
此次職代會我代表院黨政班子所做的題為的工作報告，全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作，分析了我院當前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢，同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點工作進行了詳盡的部署。通過這個報告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。
職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負眾望，繼續(xù)當好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準問題癥結(jié)，認清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。
應該堅信，有黨政班子堅強團結(jié)的領導核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術、設備、管理經(jīng)驗、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬桑展δ?、服務質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
就這次個人述職的機會，想與大家進一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設繼續(xù)做出貢獻。
經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關心愛護我的同志、朋友的交流談心，使我進一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關愛和期望。這份真情，這種信任和關愛，將永遠銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?BR> 借此機會，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!
今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務也是一種消費，也包含經(jīng)濟活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作量。
應始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把"看好病"這一實事辦好，在為病人服好務的問題上，力求"好事辦實"。
在廉政方面還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L險，多謀善斷的作風;容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計個人得失成敗!
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇四
近期我有幸參加了閔行區(qū)衛(wèi)生局黨委舉辦的局后備干部專題講座培訓班，就衛(wèi)生事業(yè)黨務管理、衛(wèi)生系統(tǒng)相關職能部門的功能與運作(疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理等)多方內(nèi)容進行專題講解。通過此次培訓，使我不僅對衛(wèi)生職能有了更為清晰地認識和了解，同時也收獲了很多體會，現(xiàn)做一簡單總結(jié)。
一、培訓的主要體會。
(一)提高認識，優(yōu)化服務意識。
此次培訓，我體會頗深的是提高服務意識才能為衛(wèi)生事業(yè)更快更好的發(fā)展提供堅實保障。從衛(wèi)生事業(yè)黨務管理，到各職能部門的穩(wěn)定運作，乃至到新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理，各位領導的精彩講解，無不使我清醒地認識到，作為后備干部不僅是一種榮譽和自豪感，更多的應該具備強烈的責任感，一種神圣而迫切的使命。在不斷深化自身服務社會、服務患者、服務崗位、服務職工的服務意識基礎上，更要以身作則提高認識帶好頭，配合領導優(yōu)化服務結(jié)構(gòu)和意識。
(二)拓寬視野，增長業(yè)務管理知識。
專題講座培訓時間雖然短暫，但培訓內(nèi)容形式多樣、覆蓋面大，各位領導的講解，大大增加了我對系統(tǒng)內(nèi)各職能部門工作的認知和理解，開闊了視野，對衛(wèi)生事業(yè)管理的概念也有了新的認識，這項事業(yè)不僅承擔著百姓看病就醫(yī)問題，同時肩負著預防保健、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督及醫(yī)療保障管理等服務內(nèi)涵，是一項繁瑣又重要的民生大事。平時工作中我難有機會接受如此系統(tǒng)而又全面的專門業(yè)務管理知識培訓，此次培訓適時地彌補了我全局統(tǒng)籌意識方面的欠缺，也為我指明了今后需要學習的方向。
(三)增強能力，提高綜合素質(zhì)。
此次培訓在學習吸納各種管理知識的同時，我也注重鍛煉提高自己的各種能力。收獲有以下方面：
一是鍛煉學習能力。授課的各位領導都有豐富的管理經(jīng)驗，講解深入淺出，使我體會到學習重在融會貫通前后聯(lián)系，要學會學習、不斷學習，善于思考，才能使自己的學習能力在學習中提高，提升自身綜合素質(zhì)水平。
二是提高分析解決問題能力。從各位領導的娓娓講述中，我潛移默化地接受了科學、聯(lián)系、辯證地分析解決問題的方法，意識到用孤立、片面的思維對待解決問題的狹隘性，分析解決問題的能力得到較大提升。
三是鍛煉溝通交流能力。培訓中的學員都是來自各單位的同行，在課余會后我主動與他們相互交流溝通，學到了不少新工作思路和方法，同時也使自己的溝通交流能力得到了很好鍛煉。
二、今后的努力方向。
此次培訓，使我在各方面都有了很大的收獲和進步，但培訓時間有限，我感覺自己還有很多方面需要學習。我將從以下方面去努力：
一是學以致用。繼續(xù)用培訓中學習到的思考問題的科學方法論和分析解決問題的方法去思考和解決工作中遇到的實際問題，不斷總結(jié)提高自己分析問題、解決問題的能力。
二是不斷提升自身綜合素質(zhì)。我認為，必須不斷加強學習，建立學習長效機制。通過不斷學習來彌補自身的不足，從書本中學習，從實際工作中學習，向領導學習，向同事學習，以堅持不懈地學習韌勁來不斷完善自身素質(zhì)，適應新時期新形勢的工作需要。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇五
衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試如下，如果跟其他專業(yè)如臨床護理一起面試，那就面試的像醫(yī)患關系之類題目?？梢缘脑捜⒓优嘤柊啵ゾW(wǎng)上找些衛(wèi)生系統(tǒng)面試資料看看。面試不要緊張 面試官不會一直聽的，所以開頭要講得好。
衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會人員招考的職位，一般的結(jié)構(gòu)化面試難以考查考生的實際專業(yè)技術水平，因此，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的專業(yè)特點，區(qū)衛(wèi)生局大膽創(chuàng)新面試形式，與天津市醫(yī)學考試中心合作，面試時采用臨床能力計算機輔助考試(俗稱為人機對話)。臨床能力計算機輔助考試是通過計算機軟件實現(xiàn)的一種對患者疾病狀況的模擬診療方式的考核辦法。試題設定相應的病情簡介和病例信息，考生對試題提供的答案進行選擇，決定進行何種診斷學檢查、采用何種治療措施以及如何監(jiān)控患者的病情。試題能夠根據(jù)不同的崗位和專業(yè)進行設計，具有很強的實操性和針對性。據(jù)了解，絕大多數(shù)單位和考生均認為這種考試形式客觀性和針對性強，考試的專業(yè)分科細，基本涵蓋目前各考生從事的崗位，能基本反映考生的專業(yè)技術水平。
面試主要內(nèi)容為公共知識面試，主要測試考生的綜合分析能力、言語表達能力、解決實際問題能力、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。
事業(yè)單位護士專業(yè)招聘面試備考，考官一定會結(jié)合專業(yè)進行提問，所以中公事業(yè)單位考試網(wǎng)-特別為大家搜集了事業(yè)單位護士面試備考必看試題。幫助考生們了解醫(yī)療衛(wèi)生招考面試題目。在復習階段，考生可以進行模擬考場訓練，鍛煉自己的表達能力與時間的把握。
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準備工作?
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的.工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。
二，查閱相關資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過有關部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等
四，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。
5.你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎么做?
一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶;從聘請社會監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。
三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。
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衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇六
（一）業(yè)務量完成情況。截止今年10月31日，共完成行政許可883件：其中，醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)登記注冊3件（錦屏康濟精神病醫(yī)院、麻江宜康精神病醫(yī)院和黔東南雅康精神病醫(yī)院）、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)變更登記20件、醫(yī)療機構(gòu)校驗16件、放射診療建設項目預評價4件、放射診療建設項目竣工驗收2件、放射診療許可（新辦）1件、放射診療許可變更2件、放射診療許可校驗4件、護士執(zhí)業(yè)注冊許可（首次注冊、重新注冊、延續(xù)注冊、變更注冊、注銷）574件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可（注冊、變更、備案、注銷）257件；共完成行政確認9件，其中保健用品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場審查2件、計劃生育手術并發(fā)癥鑒定7件。
（二）及時更新辦理事項。一是精準辦理事項，及時“下架”有關事項。根據(jù)《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力的通知》（國發(fā)〔20xx〕7號）及時調(diào)整貴州政務服務網(wǎng)事項，撤銷母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)許可（新辦、校驗）、計劃生育技術服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可事項。二是精準辦事指南，及時調(diào)整申請材料。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委最新修訂的《護士注冊管理辦法》，及時調(diào)整護士執(zhí)業(yè)注冊申請材料，將護士首次注冊和延續(xù)注冊取消體檢材料。
（三）推進各項政務服務改革。一是推進“一窗通辦”。授權(quán)政務服務中心納入“一窗通辦”共62項（根據(jù)相關規(guī)定取消5項后實際為57項），編制事項審查要點和答疑手冊。二是推進“全省通辦”。根據(jù)州政務服務中心安排，關聯(lián)全省通辦事項25項，及時完善事項本級個性化設置，確保辦事指南緊跟省級，全省保持總體一致。三是推進“跨省通辦”。根據(jù)跨省通辦工作要求和安排，我局將“義診活動備案”事項納入“跨省通辦”事項目錄，及時編制和公布辦事指南。四是推進營商環(huán)境工作。第一，壓縮辦理時限。根據(jù)事項辦理實際情況，壓縮事項辦理時限，從原來64%時限壓縮率提升到86%。第二，增加即辦件數(shù)量。從20xx年即辦件9件，提升到目前49件，即辦件占比提升為總辦件的76.6%。第三，推進容缺受理。以推進材料共享、網(wǎng)上核驗、現(xiàn)場核查等方式，推進事項容缺受理，提升申請人便利，避免申請人“多跑腿”。五是提升服務滿意度。以開展“好差評”系統(tǒng)評價為抓手，推進政務服務水平提升，目前我局窗口政務服務“好差評”評價中差評率為0件，未接到投訴和舉報，第三季度獲得州政務服務中心紅旗窗口稱號。
（四）開展醫(yī)師、護士清理排查工作。根據(jù)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》相關規(guī)定，為進一步精準醫(yī)師、護士隊伍注冊數(shù)據(jù)，促進醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)師、護士依法執(zhí)業(yè)，我局開展全州醫(yī)師、護士注冊排查清理工作，對符合注銷條件的醫(yī)師、護士按程序進行注銷。
（五）開展醫(yī)師、護士信息修改和補錄工作。20xx年共完成醫(yī)師資格考試合格考生信息修改15人、護士注冊信息修改3人、老人老辦法醫(yī)師信息補錄和修改108人。
（一）強化組織保障，促進法治能力建設。
1.加強領導干部的學法工作。每年積極組織領導干部參加法宣在線平臺法律知識學習和考試，學法用法考試的參加率與合格率均達到100%。日常工作中，利用國家衛(wèi)生健康監(jiān)督信息平臺進行網(wǎng)絡執(zhí)法學習，人均網(wǎng)絡學習達48學時以上，把平臺學習工與日常監(jiān)督工作結(jié)合起來，切實提高了執(zhí)法人員的實踐能力和業(yè)務水平。
2.開展衛(wèi)生健康執(zhí)法人員能力提升培訓。根據(jù)年初制定的工作計劃，20xx年4月，法規(guī)稽查科制定《20xx年全州衛(wèi)生健康執(zhí)法能力提升培訓班籌備方案》和《會議手冊》，在各科室的支持幫助下，舉辦20xx年全州衛(wèi)生健康執(zhí)法人員能力提升培訓班，全州16家縣（市）衛(wèi)生健康監(jiān)督機構(gòu)主要負責人及業(yè)務骨干，州衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊全體人員共計98人參加培訓。培訓邀請了蘇州、四川、廣東及省衛(wèi)生監(jiān)督局等省內(nèi)外衛(wèi)生健康監(jiān)督領域的4位專家老師開展授課，授課老師圍繞《全國衛(wèi)生行政執(zhí)法案例評查標準解讀》、《醫(yī)療質(zhì)量與技術監(jiān)督》、《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督要點》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書書寫規(guī)范》等課程設置進行了精彩解讀和分享。通過培訓，進一步強化了干部隊伍建設，極大的提升了執(zhí)法人員的業(yè)務水平和辦案能力。
3.做好執(zhí)法證和監(jiān)督員證換證工作。根據(jù)《省衛(wèi)生計生監(jiān)督局關于辦理衛(wèi)生監(jiān)督員證的通知》要求，法規(guī)稽查科及時下發(fā)《關于辦理監(jiān)督員證的工作提示》至各縣市，通知有新進人員或機構(gòu)改革更名的各縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)辦理衛(wèi)生監(jiān)督員證，共匯總上報需要辦理監(jiān)督員證人員156名，并按要求對56名新進執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓及考試。目前156名新進人員監(jiān)督員證換證工作已完成。
20xx年5月14日《省司法廳關于做好全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證標準樣式實施有關工作的通知》印發(fā)后，全省各級行政執(zhí)法部門正積極配合省司法廳開展全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證件標準樣式實施工作。法規(guī)稽查科及時組織支隊32名執(zhí)法人員進行考試、照片采集、相關材料上傳等執(zhí)法證辦理送審工作，目前已取得第一批次執(zhí)法證27個，均已發(fā)至執(zhí)法人員手中，確保了執(zhí)法主體的合法性。
（二）規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。為不斷推進衛(wèi)生健康監(jiān)督機構(gòu)法治建設，按照《州衛(wèi)生健康局關于全面推行行政執(zhí)法“三項制度”的通知》和《州衛(wèi)生健康局關于印發(fā)黔東南州衛(wèi)生健康局重大執(zhí)法決定法制審核制度的通知》（州衛(wèi)健辦發(fā)〔20xx〕4號）文件要求，全面落實行政執(zhí)法“三項制度”。根據(jù)單位職責，修改完善支隊《權(quán)力清單》報衛(wèi)健局公開公布，確保在法定職權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)法。按照最新《中華人民共和國行政處罰法》第二十二、二十三條的.規(guī)定，起草《衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法委托書》，經(jīng)領導審核同意后，及時與衛(wèi)健局簽訂執(zhí)法委托書。起草并按時與貴州貴信律師事務所續(xù)簽《常年法律顧問合同》，以《聘書》形式一年一聘聘請法律顧問開展法制審核。
在執(zhí)法過程中，全面落實衛(wèi)生健康行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度。截止9月30日，全州共查辦案件數(shù)量1541件，罰款金額198.87萬元，其中涉及公共場所907件，生活飲用水42件、放射衛(wèi)生36件、學校衛(wèi)生53件、醫(yī)療衛(wèi)生95件、傳染病防治324件、消毒產(chǎn)品40件。所有案件全部使用執(zhí)法終端打印執(zhí)法文書，基本實現(xiàn)了執(zhí)法全過程記錄，采用貴州省雙公示系統(tǒng)和州衛(wèi)健局網(wǎng)站相結(jié)合的方式全部公示，有10個案件經(jīng)過重大執(zhí)法決定法制審核。
（三）抓好優(yōu)秀案例報送工作提高案件質(zhì)量。為不斷提高了衛(wèi)生健康行政執(zhí)法案卷質(zhì)量，支隊嚴格按照《衛(wèi)生行政處罰程序》要求，以《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書規(guī)范》為基本標準，20xx年繼續(xù)開展案卷評查工作及優(yōu)秀案例征集工作，支隊領導高度重視，制定全州典型案例征集工作方案，專門成立了案例征集工作領導小組，從全州16縣市中征集典型案例21件，經(jīng)過州級初篩、評定，優(yōu)中選優(yōu)，上報6件典型案例至省局參加全國優(yōu)秀案例評選，通過省級初評、專家會評等多輪評選方式，國家衛(wèi)生健康委監(jiān)督局評選出全國“案件辦得好、案件寫得好、社會效果好”，并具有典型示范引導的優(yōu)秀案例67件。其中，州衛(wèi)健執(zhí)法支隊承辦的“某醫(yī)院新冠肺炎疫情期間擅自接診發(fā)熱病人等案”入選“20xx年度全國衛(wèi)生健康行政執(zhí)法優(yōu)秀典型案例”，也是我州連續(xù)五年成為貴州唯一獲獎的案例。
一是繼續(xù)努力推進“全省通辦、一窗通辦、跨省通辦”等重點改革工作。
二是開展縣級衛(wèi)生健康系統(tǒng)政務服務能力水平提升工作。
三是加強窗口與單位相關業(yè)務科室的聯(lián)系，建立和完善指導監(jiān)督機制。
四是緊盯營商環(huán)境考核指標，加強向其他地州市學習提升。
五是繼續(xù)用好社會力量，聘請法律顧問開展法治工作。持續(xù)加強培訓，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇七
根據(jù)《關于開展20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員述職述廉暨廉潔從醫(yī)承諾工作的通知》的文件精神和2月12日下午縣衛(wèi)生局的工作部署，結(jié)合實際，現(xiàn)將本人一年來在政治思想、業(yè)務學習、主管工作、民主決策、個人廉價自律、行風建設等方面的工作開展情況向在座的各位匯報如下：
一、政治思想。
本人身為衛(wèi)生院的一名黨員，一年來嚴格履行一名共產(chǎn)黨員的職責，積極做好黨員的骨干作用和先鋒模范作用。經(jīng)常學習黨的方針政策，保持黨的先進性。
二、業(yè)務學習。
作為基層衛(wèi)生院的一名醫(yī)生和非嚴格意義上的管理者，業(yè)務學習是不可或缺的重要方面。一年來本人不但要學習醫(yī)院內(nèi)部管理知識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識、人際關系知識、心理溝通方面的知識，還要每天瀏覽一下縣衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳甚至衛(wèi)生部的網(wǎng)站，學習我本人認為有用的相關知識，還積極參加醫(yī)學、藥學、管理方面的業(yè)務培訓班及繼續(xù)教育培訓。
三、主管工作。
1、財務管理工作：本人一直關注衛(wèi)生院的財務管理工作。作為衛(wèi)生院管理的核心，一年來本人積極學習財務相關知識，把有限的資金用到刀口上。把好衛(wèi)生院重大物資采購的申請審批工作。對衛(wèi)生院的各項資產(chǎn)，都建立電子文檔資料存檔備查。對會計不清楚的服務業(yè)統(tǒng)計報表和財務報表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區(qū)服務站的工資計算和資金運行情況分析，指導衛(wèi)生院出納如何把工作做得更好。
2、公共衛(wèi)生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衛(wèi)生工作。特別對12項公共衛(wèi)生服務工作的各類報表：如訪視數(shù)據(jù)匯總表、訪視總結(jié)報告等，本人一般都要參與匯總、邏輯審查或語言表達方面的修改，對各類報表嚴格把關，盡可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統(tǒng)一。對個別不熟悉業(yè)務知識的責任醫(yī)生給予力所能及的指導。
3、門診工作：本人除開會、學習、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報告、35歲以上首診測血壓等都認真仔細負責，急病人所急，想病人所想。對那些病情較重的，在輸液結(jié)束時，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出現(xiàn)的一些變化。有時候在白天或晚上值班的時候還打電話對昨天就診過的較重病人進行了解回訪。我個人認為從種意義上說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生醫(yī)療服務水平要更多地體現(xiàn)在人文關懷和心理支持方面。本人20xx年全年接診門診人次，門診處方平均額**元，低于省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的金額。
四、民主決策方面。
本人作為衛(wèi)生院領導班子的班長，積極做好帶頭作用。在平時工作中尊重班子其他成員。對于單位內(nèi)重大問題(違規(guī)情況的處理、人員調(diào)動、先進評比、大額資金的使用、衛(wèi)生院重大設備的采購、大型基建項目的預決算等)都按照*衛(wèi)[20xx]156號文件規(guī)定執(zhí)行，實行重大問題領導班子集體決策制和院長負責制，對涉及到全體職工利益方面的事還廣泛征求全體職工的意見，并在衛(wèi)生院職工大會上或工會的會議上表決。
五、個人廉價自律方面。
本人一年來嚴格要求自己，從不借單位名義宴請自己的親朋好友;也從不到下屬服務站報銷應由個人承擔的各種發(fā)票;本人平時不抽煙，衛(wèi)生院接待用的茶葉也是自己家中帶來的，也沒有私車亂報銷的情況。開會或辦事用車，因時間比較緊迫外，能用自己電瓶車或坐中巴、搭便車的盡量不包車。努力給單位減少支出。
六、行風建設方面。
一年來我院行風建設總體較好。在工作中我們注重公平分配，既體現(xiàn)效益優(yōu)先，又兼顧公平。把調(diào)動業(yè)務技術骨干積極性與注重公平分配相結(jié)合。努力使每個人都有事做，每天都很踏實，并自己帶好頭。其次積極營造一個良好的工作氛圍，使每個人都能在較好的環(huán)境中工作。不斷加強平時的思想教育和業(yè)務學習，思想是行動的先導，不斷強化思想教育至關重要。平時的業(yè)務學習多了，人的內(nèi)心世界充實了，就會形成一種興趣，這樣另一類的庸俗的興趣就會蕩然無存。再者職工與職工之間平時溝通與交流也比較多。領導與職工也經(jīng)常談心交流，聽一聽他們的所思所想。作為一個單位核心層的領導班子的團結(jié)很重要，領導班子的思想建設和組織建設也很關鍵，本人時刻做好模范帶頭作用。對待患者要求職工必須做到文明用語“十講”和服務忌語“十禁”。
一年來本人以“心似平原走馬易放難收”的心態(tài)來對待、處理身邊的每一件事，始終把職工的利益、醫(yī)院的發(fā)展和構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境作為三件大事來抓。并以“學如逆水行舟不進則退”的緊迫感來加強自身的業(yè)務學習和政治學習，不斷提高業(yè)務水平和管理水平。
七、存在的問題與不足。
雖然衛(wèi)生院這幾年得到了較快的發(fā)展，但我們注意到衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生整體服務水平仍然不能滿足當?shù)乩习傩杖找嬖鲩L的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的需求，特別在醫(yī)院管理的各項工作上還需要進一步抓細，還沒有完全建立起一套管理比較嚴密、運行機制比較完善、考核機制比較健全、又能充分調(diào)動職工積極性的衛(wèi)生院運作體系。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇八
二年以上工作經(jīng)驗|女|27歲（1987年9月16日）。
居住地：廣東。
電話：186（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx食品藥品監(jiān)督管理局。
行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
職位：工作人員。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：藥學。
學校：廣東醫(yī)學院。
自我評價。
我是廣東醫(yī)學院的一名應屆畢業(yè)生。所學的專業(yè)是藥學(藥物分析)。我心思細密、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學能力強，易于接受新事物。我的基礎知識扎實、實驗操作技能強、善于理論結(jié)合實際，是一名符合時代要求的具有復合知識技能的畢業(yè)生。“工欲善其事，必先利其器”。本科四年，思考、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
目標地點：廣東。
期望月薪：面議/月。
目標職能：工作人員。
工作經(jīng)驗。
2012/7—至今：xx食品藥品監(jiān)督管理局[1年8個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
器械科工作人員。
1.熟悉醫(yī)用器械管理的'相關法律，法規(guī);熟悉文件的分發(fā)，檔案的整理等。
2.了解了醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證及備案表申辦、變更及年度驗證的受理、審批、上報流程。
3.作為一名醫(yī)學院里的藥學生，既懂醫(yī)也懂藥。學習能力與工作能力較強，在校期間成績優(yōu)秀，通過了cet4,大三學年獲得三等獎金。
4.對工作負責，有刻苦鉆研的精神,動手能力強，在單位取得了不錯的口碑。
5.在校擔任年級宣傳部的學生干部，參與大部分活動的宣傳與海報設計。
6.此外，本人還喜歡文體活動，參加了學校組織的一些活動，如越野比賽，舍歌比賽等等，都能獲得較好的成績。
2011/7—2012/7：xx醫(yī)院[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
藥房見習生。
1.暑假期間，在醫(yī)院藥房協(xié)助藥師執(zhí)藥、發(fā)藥。
2.負責藥品分配、核對，了解藥房的管理制度和常用藥品的調(diào)劑處方。獲得帶教老師的好評。
3.實習收獲：學習上的理論知識要結(jié)合到實踐中去。
4.良好的服務態(tài)度和吃苦耐勞一絲不茍的精神是愛崗敬業(yè)必須的。
教育經(jīng)歷。
2007/9—2010/6廣東醫(yī)學院藥學本科。
證書。
2009/12大學英語六級。
2008/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇九
9月25日，我有幸參加了建設公司黨群部組織的20xx年通訊員業(yè)務培訓，雖然只有短短的兩個多小時，但我卻收獲滿滿。這次培訓中，建設公司黨群部羅部長結(jié)合講解案例，深入淺出地講解了日常新聞寫作中容易出現(xiàn)的錯誤和失誤，讓我對新聞寫作也有了更深的認識，具體來說有以下幾點體會：
眼勤、嘴勤、手勤。作為一名通訊員，首先要做到這三勤，雖然很多人喜歡觀察，也會不恥下問，但卻沒有及時記錄。“好記性不如爛筆頭”，因而再好的記憶也經(jīng)不住時間的考驗，所以要做到三者緊密結(jié)合才能為新聞報道做好鋪墊。
善于發(fā)現(xiàn)，及時報道。一個善于尋找新聞的通訊員，要養(yǎng)成隨時隨地挖掘潛在新聞素材的良好習慣。所以通訊員不僅要深入工人的生活，在平凡中找不平凡，也要及時把他們的先進事跡報道出來，起到宣傳的作用，同時鼓勵員工的積極性。
持續(xù)學習，不斷提升。新聞寫作是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，每個字每句話，甚至每個標點符號都要做到準確表達。它和文藝作品不同，不能有半點虛構(gòu)。雖然只是一則消息或者一篇通訊，但都要求真實。所以通訊員還要在自己的專業(yè)知識上下功夫，多讀多看多寫，提高自己的寫作水平。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十
尊敬的縣衛(wèi)生局各位領導：
你們好！
我叫，女，19xx年××月出生，今年××歲，大專文憑，中共黨員，19xx年分配到××鎮(zhèn)衛(wèi)生院，從事護理工作至今，現(xiàn)取得主管護師職稱。我愛人叫周兢業(yè)，19xx年9月出生，現(xiàn)年××歲，在宜豐縣廣播電視臺工作，是一名編輯、記者。
成為一名白衣天使，服務廣大患者，這是我從小的夢想，自參加工作以來，我牢記工作使命和職責，盡心盡力為做好護理工作發(fā)揮自己所能。工作中，我埋頭苦干，從無怨言，熱心為每位患者做好服務工作，全身心放在自己向往的職業(yè)上，任勞任怨。為提高自己的業(yè)務技能，工作之余，我認真刻苦學習業(yè)務知識，取得了自考護理大專文憑，積極向業(yè)務強的同事學習，不斷提高自己的操作技能，幾年來，我的業(yè)務技能水平明顯提高，取得很好成績，20xx年，我參加全縣護理人員業(yè)務技能操作比賽榮獲一等獎，同年還被光榮評為“××縣十佳護士”，工作表現(xiàn)和服務態(tài)度也獲得局、本院以及患者的一致好評。為使自己思想與工作同樣進步，我積極向黨組織靠攏，20xx年鄭重向醫(yī)院黨支部提交了入黨申請書，20xx年被上級組織批準為正式黨員。
工作上我盡心盡職，成績斐然，問心無愧，但是，對于家庭的照顧和孩子的成長關心，我卻因為自己工作的繁忙，兩地分隔而無法顧及，帶來很多不利影響，感到非常的愧疚。我20xx年結(jié)婚，××年在購買了住房，愛人在廣播電視臺長期從事新聞采訪報道工作，工作時間很不確定，經(jīng)常是早出晚歸，根本無法顧及家庭和小孩。我有一對雙胞胎小孩，一男一女，今年11歲，目前一個在讀小學，一個讀初中。一直以來，我因為在上班，不能每天回家，小孩由于沒人照顧，不但生活飲食成困難問題，現(xiàn)隨著年齡的變化，性格和學習成績都出現(xiàn)一些不良傾向。面對這些問題和困難，我內(nèi)心焦慮不已，卻又一籌莫展。
鑒于以上情況，在這里，懇請局領導考慮本人家庭特殊情況和實際困難，給予本人關懷和幫助，調(diào)動本人到縣中醫(yī)院或者縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健所等縣城醫(yī)院工作，本人一定會在新的崗位上恪守工作職責，以工作為重，全心全意為病友服務，取得出色成績，以報答上級組織的關心和厚愛，希望各位領導能體恤本人實際困難，批準本人的請求，不勝感謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年××月××日。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十一
2015年，在、縣政府的正確領導下，在市衛(wèi)生局的精心指導下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)認真貫徹落實中央和省、市關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作精神，以全面提高人民群眾醫(yī)療保障和健康水平為目標，緊緊圍繞“一個中心、推進兩項改革、完善三項制度、做好五項工作”，扎實有序推進衛(wèi)生各項工作，獲取了各項工作榮譽,鍛煉了衛(wèi)生隊伍，提升了衛(wèi)生行業(yè)社會形象，實現(xiàn)了我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
主要困難及問題：
（一）公立醫(yī)院改革任重道遠。一是補償機制改革滯后，財政補助政策未得到全面落實，使得公立醫(yī)院公益性職能強化缺乏經(jīng)濟保障，醫(yī)院負債高風險運行。二是受編制影響，衛(wèi)生專業(yè)技術人才不足。以縣醫(yī)院為例，應有專業(yè)技術人員數(shù)***人，實有編制人員***人，有***余名返聘人員和臨時工，醫(yī)、護人員超負荷運轉(zhuǎn)，工作壓力大。三是促進醫(yī)務人員積極性的運行機制有待建立。編制人員和返聘、臨時人員同工不同酬現(xiàn)象嚴重，極大地影響了工作積極性，成為新的社會不穩(wěn)定因素。
省級規(guī)范化衛(wèi)生室全部實施基本藥物制度，藥品零差率銷售，鄉(xiāng)醫(yī)收入大幅度下降。但是事實上，我縣***個村衛(wèi)生室都承擔著基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務任務，而實施基本藥物制度的只有***個省級規(guī)范化衛(wèi)生室（含鄉(xiāng)醫(yī)1282人），尚有***所村衛(wèi)生室沒有實施基本藥物制度，使這部分村的群眾不能享受藥品零差價政策和新農(nóng)合報銷，影響群眾滿意度的提升。
（三）農(nóng)村居民健康養(yǎng)老問題亟需得到重視。隨著人口老齡化和家庭結(jié)構(gòu)變化，家庭養(yǎng)老功能日益弱化，老人及子女十分關注醫(yī)、養(yǎng)結(jié)合問題。如何為老人提供心理輔導、義診巡診、健康教育等專業(yè)技術幫扶，真正做到老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合之路有待探索。
2015年工作思路
2015年，我們將以黨的十八屆三中全會精神為指導，按照、縣政府的統(tǒng)一部署，按照“1234”的工作思路，即：緊緊圍繞一個目標（全面提高人民群眾醫(yī)療保障和健康水平），實現(xiàn)兩個創(chuàng)建（國家衛(wèi)生縣城、國家慢性病綜合防治示范縣），開展三項活動（“三好一滿意”、保健醫(yī)生進農(nóng)戶、服務百姓健康），實施四大工程（健康養(yǎng)老、衛(wèi)生培訓基地建設、低成本健康查體、一體化建設），全面做好各項衛(wèi)生工作，努力構(gòu)建讓人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，推進全縣衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
（一）以實現(xiàn)兩個創(chuàng)建抓手，打造“健康**”城市名片
建。我們將認真履行職責，參照市創(chuàng)城經(jīng)驗，成立綜合協(xié)調(diào)、疾病防控、、市容環(huán)境衛(wèi)生、城-管綜合執(zhí)法、農(nóng)貿(mào)市場建設管理、環(huán)境保護、公共衛(wèi)生食品安全、宣傳報道、效能督查小組，落實責任，按照網(wǎng)格化管理要求，將創(chuàng)城工作常態(tài)化，做好各項工作。
康教育提供陣地。同時，我們將在縣電視臺開播“衛(wèi)生信息聯(lián)播”節(jié)目，在全縣范圍挑選名醫(yī)講解慢病防治和健康教育知識，為老百姓提供日常保健知識。
（二）以開展三項活動為抓手，構(gòu)建群眾滿意醫(yī)療服務體系
1、大力開展“三好一滿意”活動。結(jié)合縣級公立醫(yī)院
改革，積極推動優(yōu)質(zhì)護理、預約診療等十項便民惠民措施在全縣各級醫(yī)院全面落實，不斷改善服務態(tài)度，規(guī)范服務流程，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，做到服務好；與省、市三級醫(yī)院掛靠聯(lián)合，在縣級醫(yī)院積極推動臨床專業(yè)質(zhì)控體系和臨床重點?？平ㄔO，實施臨床路徑管理，開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建等，縣級醫(yī)院將服務觸角延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，整體提升我縣醫(yī)療服務水平，進一步加強質(zhì)量控制，深化內(nèi)涵建設，保障群眾就醫(yī)安全，確保質(zhì)量好；扎實開展以“雙降雙控雙規(guī)范”為主要內(nèi)容的“三雙” 行動（降低藥品收入占業(yè)務收入比重、降低衛(wèi)生材料支出占醫(yī)療支出的比重、控制醫(yī)療成本、控制人均門診收費和住院收費等次均費用過快增長、規(guī)范檢查和用藥行為、規(guī)范臨床路徑和治療項目），落實控費各項措施，實施同級醫(yī)療機構(gòu)輔助檢查結(jié)果互認等，降低群眾的看病就醫(yī)負擔，做到醫(yī)德好。進一步樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象，真正讓人民群眾放心滿意。
2、深入開展“萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶”活動。這項活動
是衛(wèi)生系統(tǒng)轉(zhuǎn)變工作作風、接地氣、連民心的有效措施。我們組織了…名專業(yè)技術人員，組成了…個服務團隊，進村入戶，與村民面對面交流，一對一服務，解決了大檢查、大處方的弊端，滿足了廣大人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。我們將創(chuàng)新工作模式，將活動與全縣駐村工作結(jié)合起來，拓展活動服務范圍，當好群眾的服務員、保健員、宣傳員和信息聯(lián)絡員。進一步強化督導考核手段，確?；顒娱_展效果。
3、做好“服務百姓健康行動” 大型義診活動。國家衛(wèi)計委發(fā)布公告，明確自2015 年起，將每年9月的第三周定為“服務百姓健康行動”大型義診活動周，我們將結(jié)合自身實際，將義診活動常態(tài)化、制度化，每月開展一次大型義診活動。按時排班在中都廣場進行義診，將全縣知名醫(yī)療專家信息和義診時間在電視臺提前告知，將醫(yī)院搬到群眾家門口，使群眾不用到醫(yī)院掛專家門診就能受到專家的'醫(yī)療服務，享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。
（三）以實施四項工程為抓手，全面提升醫(yī)療服務水平
1、積極探索健康養(yǎng)老發(fā)展模式，保障群眾老有所養(yǎng)、
的養(yǎng)老高地。服務范圍由醫(yī)療為主拓展到醫(yī)療、預防、保健、養(yǎng)生、康復等領域，探索將老年大學同步設置至新院區(qū)，滿足老人日常文化需求，整體租下新院區(qū)附近部分公租房，實現(xiàn)有病及時治療、無病康復養(yǎng)老，逐步形成健康有序的社區(qū)衛(wèi)生服務格局。二是搞好醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，建立老年公寓。推廣開發(fā)區(qū)醫(yī)院前面醫(yī)院看病，后面公寓養(yǎng)老的健康服務模式。為老年公寓配置專業(yè)醫(yī)療服務員，創(chuàng)新多種形式豐富老年人精神文化生活。逐步探索醫(yī)療與養(yǎng)老的最佳結(jié)合模式。三是立足康復醫(yī)院，探索居家養(yǎng)老。建立康復醫(yī)院光彩居家養(yǎng)老服務中心，用戶在家就可享受到涵蓋上門送貨、家政、維修、上門醫(yī)療服務、建立健康檔案、心理咨詢、急救診療等服務內(nèi)容，努力構(gòu)建“聯(lián)網(wǎng)聯(lián)動”新模式。
2、規(guī)劃建設縣衛(wèi)生教育培訓基地。積極爭取西部經(jīng)濟
隆起帶職業(yè)培訓中心項目，建設衛(wèi)生教育基地，為全縣衛(wèi)生技術人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生提供培訓平臺，提高醫(yī)務工作者的業(yè)務素質(zhì)和醫(yī)療水平，力爭使所有社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和70%的村衛(wèi)生室具備中醫(yī)藥服務能力，切實保障群眾“病有良醫(yī)”。建立健全健康服務業(yè)從業(yè)人員教育制度，規(guī)范養(yǎng)老護理員、藥劑師、營養(yǎng)師、育嬰師、按摩師、康復治療師、健康管理師、健身教練、社會體育指導員等從業(yè)人員。組織實施“千名鄉(xiāng)醫(yī)進課堂”，加強鄉(xiāng)醫(yī)執(zhí)業(yè)技能培訓，促進鄉(xiāng)醫(yī)素質(zhì)大提升。
3、推廣實施低成本健康查體項目。為村衛(wèi)生室配備便攜式全科醫(yī)生工作站等設備，豐富鄉(xiāng)醫(yī)的看病手段，提高鄉(xiāng)醫(yī)的醫(yī)療服務水平，同時可作為開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目和我縣“千名保健醫(yī)生進農(nóng)戶”活動的服務平臺，通過自動化信息采集建檔、遠程數(shù)據(jù)共享、專家資源共享等方式，促使鄉(xiāng)醫(yī)與保健醫(yī)生和醫(yī)療專家進行信息交流，實現(xiàn)疾病的遠程會診和醫(yī)療援助，大力提升基層鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療服務水平。
4、加強全縣衛(wèi)生一體化建設。加快完善縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務管理體系建設，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室規(guī)范化、標準化建設。完成白石、次丘、苑莊、軍屯、寅寺、劉樓六處衛(wèi)生院建設項目。盡快啟動皮防站、結(jié)防所、中醫(yī)院建設項目，優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，改善衛(wèi)生條件。加快基層人才培養(yǎng)，實施“衛(wèi)生強基工程”，加強多種形式互惠合作，完善“一對一”幫扶長效機制。大力開展縣、鄉(xiāng)、村共建“星級”衛(wèi)生室活動，年內(nèi)“五星級衛(wèi)生所”達到20個。結(jié)合全縣下派工作，打造基層醫(yī)療衛(wèi)生服務陣地，加強171個非規(guī)范化衛(wèi)生室建設，并逐步納入新農(nóng)合報銷范圍，促進全縣衛(wèi)生一體化管理。
（四）以醫(yī)改為抓手，全民落實各項惠民政策
合配套改革各項措施。積極探索，逐步實行縣中醫(yī)院和婦幼保健院公立醫(yī)院改革。
2、繼續(xù)推進重大公共衛(wèi)生服務項目。推進對孕前婦女實施增補葉酸及孕產(chǎn)婦分娩住院補助，深化婦女“宮頸癌、乳-房癌”篩查和普及工作。完善婚檢一站式管理，強化婚檢宣傳，力爭婚檢率再上新臺階。
3、繼續(xù)健全新農(nóng)合工作機制。落實好新農(nóng)合政策，做好2015年度籌資與補償政策的宣傳，做好新農(nóng)合政策的調(diào)整，擴大特殊病種補償政策中的病種范圍和重大疾病保障范圍。探索推行新農(nóng)合支付方式改革。做好省、市內(nèi)醫(yī)院住院費用實時結(jié)報試點工作。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十二
（二）分類考核
（三）導向明確
（四）縱向?qū)Ρ扰c橫向?qū)Ρ认嘟Y(jié)合
（五）循序漸進
（六）實現(xiàn)個人收入與績效掛鉤
二、考核對象
三、考核辦法
（一）考核程序
（二）考核周期?
（四）考核一票否決項目
1、單位或職工違反計劃生育政策。
（五）扣分項目
（六）加分項目
2、、政府，市局級加10分。
3、、政府，廳級加15。
5、國家級加25分。
（七）建立績效考核基金
四、考核結(jié)果運用
（一）績效反饋
（二）結(jié)果運用
附：1、考核參考指標及評分標準；
3、各類測評表。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核指標
類別
指標
分值
分??指??標
一、綜合管理(195分?）
1.衛(wèi)生院綜合管理
100
2.鄉(xiāng)村一體化管理
20
3.新型農(nóng)村合作醫(yī)療
50
4．指令性任務及重點工作完成情況
25
二、公共衛(wèi)生服務（330分）
1．基本公共衛(wèi)生服務十項
100
2.疾病預防控制
100
3.婦幼保健
100
4.衛(wèi)生監(jiān)督
30
三、基本醫(yī)療服務
（325分）
100
2.服務質(zhì)量
100
3.醫(yī)療費用
50
4.規(guī)范用藥
75
四、滿意度評價（150分）
1.機構(gòu)評價
50
2.群眾評價
100
醫(yī)療糾紛：
醫(yī)療事故分級評分：
附件2：
津貼基數(shù)
考核津貼
基金總額（千元/人）
津貼總額（1）
總系數(shù)（2）
每系數(shù)津貼（3）
正職系數(shù)（4）
考核得分百分比
（5）
正職實得津貼額
（6）
副職系數(shù)
（7）
副職考核得分
（8）
副職實得津貼額
（9）
示例（一正三副）
5000
20000
5.7
3508
1.5
95%
5000
1.4
90%
4200
示例（一正二副）
4000
12000
4.3
2970
1.5
95%
4186
1.4
90%
3340
縣醫(yī)院
5000
婦保院
4000
中醫(yī)院
4000
4000
4000
4000
4000
4000
4000
4000
4000
4000
疾控中心
4000
衛(wèi)生監(jiān)督所
考核結(jié)果作為縣績效辦的參考依據(jù)
合管中心
表2-1按列號說明如下：
（1）津貼總額
（2）班子成員總系數(shù)
（3）每系數(shù)津貼總額
（4）正職的系數(shù)
由本方案給定的值，為1.5。
（5）考核百分比
由考核得到，示例百分比為95%。
（6）正職實得津貼額計算
（7）副職的系數(shù)
由本方案給定的值，為1.4。
（8）副職的考核得分
（9）副職實得津貼計算
附件3
各類測評表
對領導個人的滿意度測評參考量表
1、測評量表
被測評單位：
方面
項目
測評內(nèi)容
測評等級
好
較好
一般
較差
差
德
政策水平
原則性
民-主性
廉潔性
能
決策能力
組織管理能力
理論水平
知人善任
綜合協(xié)調(diào)能力
思維表達能力
勤
工作態(tài)度
深入實際
工作精力
績
分管工作完成情況
精神文明建設
開拓創(chuàng)新
任職情況綜合評價
優(yōu)秀
比較優(yōu)秀
稱職
基本稱職
不稱職
2、量表使用說明
a. 被測評人：
被測評單位領導團隊
b. 測評人：
c. 樣本量：?
d. 評分標準：
e. 總分計算：?
測評內(nèi)容
評價方法
計分方式
權(quán)重
領導評價
使用表8-11無記名測評
所有評分相加/評分人數(shù)
40%
員工評價
使用表8-11無記名測評
所有評分相加/評分人數(shù)
30%
業(yè)務相關單位評價負責人
使用表8-11無記名測評
所有評分相加/評分人數(shù)
30%
合計得分
各項得分*各項權(quán)重相加
評分結(jié)果
合計得分/90*%
本項測評結(jié)果記入個人測評得分。
4、社會對機構(gòu)的滿意度測評量表
機構(gòu)名稱
環(huán)境整潔
服務態(tài)度優(yōu)良
技術水平
服務質(zhì)量
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
縣醫(yī)院
婦保院
中醫(yī)院
小計
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
小計
合計
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十三
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真落實各項值班工作制度，根據(jù)崗位責任制，恪守其崗，各司其職，確保節(jié)假日期間業(yè)務工作正常運轉(zhuǎn)。
（一）嚴格考勤和外出登記制度
嚴格單位考勤紀律，對遲到、早退、換班、脫崗等不良行為有嚴密的管理制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政正職及局機關科長以上領導，節(jié)假日期間若離開本市，須按規(guī)定辦理請假手續(xù)并事先書面報衛(wèi)生局辦公室備案。
（二）加強值班管理
1、各單位要堅持班子領導和能力較強、資歷較高、經(jīng)驗豐富的同志帶班，值班必須堅持24小時全覆蓋，業(yè)務值班表和應急值班表須于節(jié)假日前3天報送衛(wèi)生局辦公室。
2、值班人員按時到崗，做好交接-班，值班電話和傳真機必須有專人負責，保證信息報告和傳遞暢通，各項值班記錄齊全。
3、值班人員必須恪盡職守，杜絕麻痹思想，遇有緊急、重要和突發(fā)情況要立即請示、報告，并妥善、果斷處置，嚴禁遲報、漏報和瞞報。
4、單位總值班要經(jīng)常巡視各個工作崗位，不得擅離職守。重要崗位要安排二線值班人員，需要時，二線值班人員要保證隨叫隨到。
5、局機關值班人員要加強對下屬單位值班情況的督查，并把督查情況詳細記錄，報局辦備存，納入年度考核。
二、完善醫(yī)療救治和衛(wèi)生應急工作
（一）醫(yī)療救治
1、各醫(yī)療機構(gòu)要建立順暢的急救“綠色通道”，保證急重癥患者及時快捷得到救護。要有固定的急救電話，并向社會公布，要經(jīng)常檢查藥品和醫(yī)療器械數(shù)量和質(zhì)量，要保證救護車良好性能狀態(tài)，特別要做好惡劣天氣條件下的急救防備工作。
2、醫(yī)務人員要進行安全教育和培訓，熟練掌握各項應急預案和突發(fā)事件處置流程。要按照規(guī)定做好疫情直報，加大對重點傳染病和常見病的監(jiān)測和控制，提高警惕，對群體性衛(wèi)生安全事件及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時遏制。
（二）疾病防控
疾病預防控制中心要對上報的疫情、信息、資料及時匯總、分析，密切監(jiān)測節(jié)日期間傳染病疫情動態(tài)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件苗頭，并做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置的各項準備工作。
（三）食品安全
衛(wèi)生監(jiān)察大隊要加強對節(jié)日期間的食品安全監(jiān)管，密切關注飲食、公共場所衛(wèi)生狀況，加強對重大活動場所、學校、醫(yī)療機構(gòu)供餐的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品要立即依法采取相應控制措施。加強對生活飲用水的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，確保群眾生活飲用水安全。要強化96301電話功能，對群眾舉報或媒體反映的問題和隱患及時核查處理，并做好對突發(fā)食物中毒和其他食源性疾病事故的應急處理準備工作。
（四）血液保障
中心血站要利用節(jié)假日加強宣傳、教育，引導公民自愿、無償獻血，保證血庫各型血液的存儲，全面保障臨床醫(yī)療用血來源充足、質(zhì)量可靠安全。
三、加強綜合治理和安全生產(chǎn)工作
（一）各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅持安全第一、預防為主、綜合治理的原則，一把手要親自抓社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，層層落實責任制，做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位，嚴密防范各類安全事故的發(fā)生。
（二）各單位在節(jié)假日前要認真組織安全生產(chǎn)大檢查，要結(jié)合以往工作的.薄弱環(huán)節(jié)和重點部位進行全面排查，針對隱患，狠抓落實，并做好相應整改記錄，以備查考。
（三）要加強對危險化學品、毒麻藥品、單位消防設備的管理。
（四）要本著以人為本的精神，強化防范措施的落實，節(jié)前組織干部職工開展安全生產(chǎn)、醫(yī)療安全、交通安全教育，保證未經(jīng)相應安全教育的人員不上崗。
（五）做好節(jié)日期間的防火、防盜、防爆、防泄密工作，嚴防各類治安、刑事案件的發(fā)生。
四、做好矛盾糾紛排查化解維護社會穩(wěn)定
（一）各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視節(jié)假日期間的信訪工作，嚴格落實信訪工作責任制，在節(jié)前認真開展矛盾排查，妥善解決群眾反映的熱點、難點問題，及時發(fā)現(xiàn)并化解不安定因素，把矛盾和問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，有效預防群眾集體上訪和群體性事件，有力推進平安創(chuàng)建活動，努力維護社會穩(wěn)定。
（二）要切實解決職工工作生活中遇到的困難和問題，妥善處理單位內(nèi)部各種矛盾，積極做好職工思想教育和矛盾化解工作，一旦出現(xiàn)問題苗頭，黨政領導要及時妥善處置，努力化解，防止釀成事件。
（三）要密切關注網(wǎng)上輿-論，專人負責做好單位網(wǎng)站內(nèi)容維護，加強正面宣傳和輿-論引導，營造健康積極的社會輿-論氛圍。
（四）熱情接待來訪人員。對來訪提出的問題要及時答復、解釋、處理，必要時及時向上級有關部門匯報請示，并做好詳細記錄，如有發(fā)現(xiàn)推諉、不接待、態(tài)度惡劣等并在群眾中造成負面影響的，一經(jīng)查實，一律從嚴處理。
五、堅決制止各種不正之風和浪費行為
節(jié)日期間要認真執(zhí)行有關黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴禁用公-款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等活動，嚴禁用公-款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，嚴禁巧立名目突擊花錢和違反規(guī)定發(fā)放獎金津貼補貼，嚴禁收受與行使職權(quán)有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。要嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)實物，嚴格控制各種評比表彰活動，減少、簡化各種茶話會和聯(lián)歡會。要在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)大力倡導建設資源節(jié)約型單位，加強水、電、汽、油等能源和耗材的節(jié)約，妥善保管和使用各類物品、器械、設施、設備，引導干部職工樹立健康文明的消費理念，促進社會和-諧。
六、本制度執(zhí)行情況將納入各單位年度考核內(nèi)容。各單位日常值班參照本制度執(zhí)行。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十四
我院深入貫徹落實《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》和《關于在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中進一步發(fā)揮中醫(yī)藥作用的意見》等文件精神，積極推進公立中醫(yī)醫(yī)院改革工作。在衛(wèi)生局的指導和大力支持下，采取了切實可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作簡要總結(jié)如下：
一、醫(yī)院基本情況
醫(yī)院成立于1991年，是一所以突出中醫(yī)特色為主、中西醫(yī)結(jié)合的全民所有制二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院業(yè)務用房建筑面積8992平方米，編制床位190張，實際開放床位300張。全院共有職工215人，其中專業(yè)技術人員156人。是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合定點醫(yī)院。醫(yī)院目前承擔農(nóng)村中醫(yī)藥三級網(wǎng)絡建設、xxx縣城鎮(zhèn)居民65周歲以上老年人免費體檢、35-65周歲篩查高血壓、糖尿病建立居民健康檔案等公共衛(wèi)生項目。
現(xiàn)開設臨床科室有：腦病科、脊柱病科、肝膽科、骨傷科、糖尿病科、針灸科、心血管病科、外科、肛腸科等21個臨床科室，九個病區(qū)。功能科室有：b超室、檢驗科、心電圖室、胃鏡室、磁共振室、ct室、放射科。
二、主要做法
(一)明確醫(yī)院的功能定位
龍頭，要中醫(yī)特色明顯，綜合服務功能較強主要承擔縣域內(nèi)居民常見病、多發(fā)病的中醫(yī)診療，重癥患者救治，疑難疾病初診、轉(zhuǎn)診，中醫(yī)適宜醫(yī)療技術的推廣應用和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生人員培訓、技術指導等工作。以優(yōu)質(zhì)中醫(yī)醫(yī)療保健服務為主，中西醫(yī)并重，做好中醫(yī)三級網(wǎng)絡建設。
（二）政府各級對醫(yī)院予以政策支持
一是從2017年1月開始對醫(yī)院實施全額預算管理，二是在醫(yī)改政策的支持下，醫(yī)院管理更加規(guī)范化，制度化。三是醫(yī)院財務科事項全成本核算管理，計劃從2017年1月正式實施全成本核算。四是醫(yī)務人員收入提高，工作干勁足，集體凝聚力強。五是目前除過中藥飲片和疫苗之外，其余藥物一律使用網(wǎng)絡平臺采購，一律以進價銷售。
（三）啟動醫(yī)院藥品“三統(tǒng)一”
醫(yī)院于2012年9月1日起我院開始試行藥品零差率銷售，10月1日起正式實施?？h政府制定了《關于縣級公立醫(yī)院取消藥品加成政策經(jīng)費補償?shù)耐ㄖ?，對醫(yī)院取消藥品加成所減少的合理收入，按照“取消多少，補償多少”的原則，由省、市、縣三級政府按30%、30%、40%的比例給予足額補助，使藥品費用明顯下降，2017年度截止10月份，已經(jīng)撥款178.38萬元。
（四）落實醫(yī)療服務價格
科要加強對醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況的檢查督導，及時糾正不合理、不合法的收費行為，確保醫(yī)療服務價格調(diào)整達到減輕患者負擔的目的。
（五）加強體制改革
1、實行院務公開和民主管理
醫(yī)院實行院務公開制度，將醫(yī)院的信息按照《醫(yī)院院務公開管理辦法》公開相關信息，重大事件經(jīng)院務會議集體研究通過。
2、建立完善的決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的運行機制， 醫(yī)院形成了職代會，讓職工代表充分參與醫(yī)院的決策。
（六）、探索新農(nóng)合付費方式改革。
醫(yī)院于2012年3月制定了出臺了《關于新農(nóng)合患者住院掛賬結(jié)算暫行實施辦法》，在中醫(yī)醫(yī)院、崇皇中心衛(wèi)生院率先試點推行合療患者住院定額預交和零預交的'新型合療結(jié)算方式，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎上，同年5月份在全縣推行合療患者在縣級醫(yī)院入院只需預交1000元押金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院不交押金，出院即時結(jié)算政策。此項措施切實減輕了群眾入院負擔，緩解了醫(yī)患關系，提高了服務質(zhì)量，優(yōu)化了合療報銷程序。
（七）完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度
規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
（八）、推薦臨床路徑管理，注重運行機制改革
一是實行臨床路徑管理，有效規(guī)范醫(yī)療行為，通過嚴格執(zhí)行合療的四合理政策，有效控制患者費用的不合理增長。二是醫(yī)院目前開展8個專業(yè)22個病種，截止11月底共進入臨床病例數(shù)993例，退出路徑例數(shù)1例，入徑率為66%，完成率99.9%。三是醫(yī)院財務管理精細化，業(yè)務費用支出占業(yè)務收入比例下降。四是大力開展了抗菌藥物整治活動，高值耗材占醫(yī)療收入的比例較去年同期下降0.5%。職工收入較前有明顯增長。
（九）、優(yōu)化服務流程、改善群眾就診環(huán)境
通過優(yōu)化門診就診程序和服務流程提高掛號、繳費的工作效率。實施急診患者綠色通道。實施無假日門診。開展優(yōu)質(zhì)護理服務和同級檢查、檢驗結(jié)果互認制度，患者滿意度有了明顯的提升。
（十）、深化人事分配制度改革
推行績效考核制，制定了《縣級醫(yī)療機構(gòu)收益分配管理規(guī)定（暫行）》，在醫(yī)院推行崗位績效工資制度，40%的績效工資納入考核，每季度考核兌現(xiàn)?？冃Э己朔桨笇⑨t(yī)務人員工資收入與醫(yī)療技術水平、崗位技術風險、服務質(zhì)量、服務數(shù)量和病人滿意度等相掛鉤，分配制度向臨床一線傾斜，充分調(diào)動了醫(yī)務人員的積極性和主動性。
（十一）深化護理模式改革
科室開展不少于兩項中醫(yī)護理技術操作。二是開展中醫(yī)藥健康宣教，在入院評估資料中體現(xiàn)中醫(yī)辯證施護。三是制定護理人員中醫(yī)理論及技能分期培訓計劃，定期開展培訓和考核，每年開展一次護理人員系統(tǒng)化培訓。
（十二）、加強信息化建設
我院的信息化建設目前已經(jīng)基本建設完成，建成his、lis、pacs等系統(tǒng)，規(guī)范了各種業(yè)務及管理流程，還通過對業(yè)務信息、管理信息的實時獲取、傳遞、共享，使醫(yī)院的管理效益提高到新水平。在門診大廳安裝自助觸摸查詢機一臺，使患者可以隨意查詢醫(yī)院各科室信息。在檢驗科走廊安裝化驗單自助打印機，解決領取化驗單等排隊、等候的現(xiàn)象。信息化給患者和醫(yī)院之間架起了相互溝通的橋梁，提高了醫(yī)院的公信度，具有良好好的社會效益。
（十三）、做好對口支援和縣鎮(zhèn)一體化工作，引導優(yōu)質(zhì)資源下沉基層
基層中醫(yī)藥服務能力。
三、存在問題
1、我縣目前還未成立法人理事會，醫(yī)院目前還未落實法人治理結(jié)構(gòu)。
2、未由于醫(yī)院目前人員相當緊張，所以對于不能在對口崗位工作的人員進行統(tǒng)一調(diào)整崗位，實行績效考核，為執(zhí)行待聘和落聘政策。
3、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要和目前醫(yī)院運營的模式，預約診療計劃在完善信息系統(tǒng)后實施，醫(yī)院信息系統(tǒng)建設正在招標階段，計劃明年4月份正式投入使用。
4、由于醫(yī)院硬件條件限制，未建立遠程會診信息系統(tǒng)。
xxx縣中醫(yī)醫(yī)院
2012年12月15日
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十五
(1)完善社區(qū)衛(wèi)生服務內(nèi)涵，關愛弱勢群體，開展愛心服務、巡回義診活動。愛心門診服務對象：全鎮(zhèn)五保戶、低保戶、殘疾人等，就診時憑證免掛號費、診療費、注射費及其他手術、檢查費用，藥品零利潤提供。轄區(qū)內(nèi)60歲以上服務對象免費健康體檢一年一次，并建立個人健康檔案。同時在社區(qū)、敬老院開展巡回醫(yī)療義診活動，義診同時，認真制作各種宣傳圖片，精心編寫各種農(nóng)村常見病健康教育資料5份，舉辦健康教育講座12次，幫助群眾樹立自我防病和自我保健的意識，社會反響良好。
(2)公示社區(qū)責任醫(yī)生團隊，社區(qū)責任醫(yī)生照片、聯(lián)系方式等公示于社區(qū)、村的健康教育宣傳欄上，同時印發(fā)責任醫(yī)生聯(lián)系名片，注明責任姓名、聯(lián)系電話等，便于提供服務、接受監(jiān)督。
(3)結(jié)合參保農(nóng)民免費健康體檢，開展社區(qū)居民健康調(diào)查，積極推行責任醫(yī)生制度和團隊服務模式，與市、縣級醫(yī)院簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，準確及時收集社區(qū)居民衛(wèi)生服務需求，動態(tài)跟蹤管理，受到廣大居民群眾的歡迎。
(4)實行重點人群服務，加強對重點人群的定期跟蹤服務(我中心為溫州市慢病管理試點單位)，為60歲以上老年人提供定期隨訪服務，實行動態(tài)管理，結(jié)核病、肝炎和精神病患者提供社區(qū)管理，以慢病人群、特困、殘疾人、低保、五保戶等群體作為工作的切入點，提高疾病知曉率、控制率、服藥率，管理高血壓3313人，腫瘤42人，糖尿病294人，冠心病15人，腦卒中36人，精神病人63人，肺結(jié)核24人，及時做好檔案薄冊登記。對慢性病進行早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質(zhì)量。
(5)統(tǒng)一制作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結(jié)合創(chuàng)建工作，責任醫(yī)生深入社區(qū)、家庭、學校及公開場合，開展多種形式的健康教育活動。各村社區(qū)責任醫(yī)生定期開設健康教育課，普及各項健康知識。今年共計刊出健康宣傳畫11期，更換宣傳櫥窗35*4期，健康教育講座12次，開展衛(wèi)生日活動13次。衛(wèi)生知識問卷調(diào)查一次，制作健康處方15種5萬多份。發(fā)放各類健康知識宣傳資料3萬余份。內(nèi)容有艾滋病等性病防治知識、高血壓和糖尿病等慢性非傳染性疾病、呼吸道傳染病、腸道傳染病及心理衛(wèi)生知識等。
(7)各類社區(qū)衛(wèi)生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產(chǎn)婦系管率91%，婦女病普查1679人次。
(8)加強傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理，今年我中心繼續(xù)加強傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已于xx年完成了傳染病信息網(wǎng)絡的建設。
存在的困難和打算。
1、xxxx年公共衛(wèi)生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛(wèi)生財政、社區(qū)衛(wèi)生服務經(jīng)費投入不足，制約社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。人才缺乏，全科醫(yī)師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對社區(qū)衛(wèi)生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設急需推進。
2、今后打算：爭取以政府為主導，強化職能，加大社區(qū)衛(wèi)生服務投入;加大宣傳力度，認真開展社區(qū)衛(wèi)生服務，通過宣傳吸引再宣傳，以逐步改變醫(yī)務人員和社區(qū)居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來;加強專業(yè)技術隊伍建設，盡快啟動全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平;創(chuàng)新運行機制，啟動信息化建設，政策配套，實行內(nèi)部激勵，外部監(jiān)管，分級醫(yī)療，社區(qū)首診制等，推動社區(qū)衛(wèi)生服務可持續(xù)健康發(fā)展。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在xx縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領導的督促和指導下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)公共衛(wèi)生服務探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。
光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼一年即將過去。在院領導和同事們的幫助下，我進一步學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。解放思想，銳意進取，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風，在本年度主要從事疾病控制和婦幼保健工作。在工作中堅持“預防為主”、“一降一消”的預防保健服務理念，立足本職崗位，踏踏實實做好疾病預防控制及婦幼保健服務工作較好的完成了本職工作任務?，F(xiàn)對20××年個人工作總結(jié)如下:。
一、政治思想及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學習《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生安全法》及《母嬰保健法》等專業(yè)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、專業(yè)知識與工作能力。
相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
三、具體工作及完成情況。
1、學校衛(wèi)生監(jiān)督。
在本年度先后與公衛(wèi)科長張照鵬在開學，節(jié)假日，及大型活動時到小學校及幼兒園進行多次公共衛(wèi)生監(jiān)督。保障了學校師生的健康。
(二)預防接種。
1、疫苗保管及領發(fā)。
負責對疫苗的領取保管和分發(fā)，詳細分發(fā)各類疫苗并做好疫苗生產(chǎn)廠家、批號，效期及出入庫登記。
2、計劃免疫工作。
每月逢周六、日共12天對兒童預防接種對象，進行通知。督促其到鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行疫苗接種。
(三)婦女保健及兒童保健。
1、婦女保健工作：認真搜集孕產(chǎn)婦基本資料，詳細登記及上墻后并錄入我村衛(wèi)生服務系統(tǒng)。嚴格篩查高危孕婦。
2、兒童保健工作：認真搜集兒童出生資料，掌握流動兒童情況。對我村出生兒童按公共衛(wèi)生服務規(guī)范進行體檢并錄入我村衛(wèi)生服務系統(tǒng)。
3、婦女病查治及小兒“四病”的防治：大力配合保健院開展的婦女病查治工作。認真做好小兒“四病”的防治工作。登記并上報。
4、艾滋病、梅毒、乙肝檢測與防治：針對此項工作主要是大力宣傳，嚴密篩查。指導檢驗室進行檢測和咨詢。12月1日對艾滋病進行了多樣化的宣傳。并開展了咨詢活動。
(四)健康教育與知識宣傳。
每月對慢性病、婦幼保健、疾病預防、計劃免疫及特別衛(wèi)生宣傳日進行各類健康知識進行宣傳。并開展宣傳活動。全年辦板報12期30版。
(五)上報各類報表。
每月每季度認真收集疾病控制、婦幼衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生改革、基本公共衛(wèi)生服務等各類報表。對報表進行逐一審核,反饋錯誤信息后再修改、匯總并負責上報。
總結(jié)本年度的工作，盡管做出了一些成績，但由于工作繁雜，還有很多方面存在著不足。個別工作做的不夠完善還經(jīng)常遲到，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的工作中，我將認真學習各項衛(wèi)生政策及醫(yī)院規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為單位的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十六
4、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
1、很多醫(yī)生不明原因的死亡，有的累倒在工作崗位上，說說你的看法?
xx年4月10日福建廈門事業(yè)單位面試題(醫(yī)院)。
1、請做一個自我介紹?
2、談談為什么要報考?
(專業(yè)題)。
3、小兒補液的原則?
4、小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點?
xx年6月10日成都事業(yè)單位面試題(疾控中心)。
2、談談你對所報考崗位的前景設想?
(題目由陳建軍面試工作室網(wǎng)絡特訓生回憶整理，如需請注明出處。
xx年8月17日宜賓市事業(yè)單位面試題(學生回憶版)。
1.溫總理說:“公平正義比太陽更光輝,你怎么理解這句話。
2.你和你的領導朝夕相處，他老是把他犯的錯責任推到你身上，問你該怎么辦?
3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解這句話?
(陳建軍團隊根據(jù)學生回憶整理)。
第一題輸卵管分為幾個部分，結(jié)扎應該在哪個部位?
第二題維持子宮前位的韌帶有哪四對?
第三題產(chǎn)后出血子宮收縮乏力如何處理?
第四題試述骨盆三個想象平面，最短連線，直徑是多少?
陳建軍團隊根據(jù)學生回憶整理。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十七
尊敬的各位評委、朋友們：
大家下午好!
秀的醫(yī)生和一個熟練的手術匠人有什么區(qū)別呢?今天，我給大家演講的題目就是《用責任心、愛心、信心成就一名優(yōu)秀的醫(yī)生》。
首先講責任心，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，我們每天面對的是女人、是孕育生命的母親、是承載一個家庭悲喜的全部。生命所托，健康所系，一名醫(yī)生如果能夠真正把醫(yī)學作為實現(xiàn)自己人生價值的舞臺，把成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生當作畢生的事業(yè)，而不僅僅是一個職業(yè)來追求，把醫(yī)好每一名患者、做好每一臺手術作為自己最大的夢想，那么她就不會去一味埋怨工作的辛勞，也不會僅僅為了養(yǎng)家糊口而消極、機械得對待自己的工作，更不會為了經(jīng)濟利益而忘記了一個醫(yī)生的職業(yè)操守。
再一個要有愛心，愛心是人生的春風與甘露，是我們獲得內(nèi)心充實與感受美好生命的支點。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，我們深知新生命的誕生牽動了多少人的心。曾幾何時我們因為體驗這新生命的誕生而感動不已，我們因為獨立完成了一例子宮切除手術而數(shù)日體驗著成功的喜悅，更是曾幾何時我們因為一個生命的離去而久久得內(nèi)心不能平靜。
這就是我們心中的熱愛啊。熱愛我們的職業(yè)、熱愛我們的患者，同時也是熱愛千百年來被學者們所歌頌、被詩人們所感嘆的生命啊。然而，數(shù)年之后，這種喜悅、這種感動、這種內(nèi)心的難以平靜都哪里去了?我們開始報怨生活的平淡與枯燥、開始挑剔患者的不可理喻，甚至開始懷疑曾經(jīng)的以救死扶傷為己任的誓言。在遙遠的美國撒拉納克湖畔，鐫刻著一位無名醫(yī)生的銘文：“有時，去治愈;常常，去幫助;總是，去安慰?！贬t(yī)生與匠人的區(qū)別就是在于，她是在與生命對話，她需要感情、她富有愛心，她不以貧賤富貴論人，她沒有價格高低之分，她只求視病人為親人，一切以病人為中心。只有擁有了愛心，我們才能每天充滿耐心地對待我們的患者，才能充滿愉悅地體味工作帶給我們身心的充實。也只有擁有了愛心，我們才能一生充滿感動得體驗，我們的工作人生。
當我們的內(nèi)心有了愛心與責任之后，我們離一名優(yōu)秀的醫(yī)生已經(jīng)越來越近了，最后還需要的武器是，依靠團隊的力量，獲得戰(zhàn)勝病魔的信心。擁有了信心，無論這項工作多么艱難，更無論我們的理想目標是多么的不可思議，我們都會團結(jié)一致、共同跋涉、攻克難關。生命是一種奇跡，而我們的職業(yè)賦予我們的本領正是創(chuàng)造這人生的奇跡。不久前我們婦產(chǎn)科曾經(jīng)經(jīng)歷過這樣一件事情，一個家住四方臺、伴有妊娠高血壓綜合征的、同時又懷著雙胞胎的、38歲高齡孕婦因為懼怕降壓藥物對胎兒的影響，而于懷孕之后不進行任何的降壓治療。當她懷孕8個月的時候，在家中突然劇烈腹痛，一下摔倒在地、全身抽搐、不省人事。當急診來到我院時，患者血壓高達200/150mmhg，全身浮腫，尿蛋白四個加號，血色素只有70g/l。此時的孕婦面色青紫、牙關緊閉、滿嘴鮮血。為什么?因為不知什么時候她已經(jīng)把自己的舌頭咬下一大塊!更糟糕的是，b超顯示，胎盤已經(jīng)有早期剝離跡象。怎么辦?大家說，是保大人，還是保孩子?對，當然是要大人孩子都要保?？墒牵?，妊高征子癇抽搐，隨時可能出現(xiàn)羊水栓塞、dic，患者出血不止。那么這一家大人孩子三條命，可能就與產(chǎn)房外的家屬從此陰陽兩隔!面對如此危重的.產(chǎn)婦，面對如此渴望成為母親的切盼，是對生命的信心促使我們進行了一場對生命極限的挑戰(zhàn)。在科室崔主任的指揮下，大家立即有條不紊得置病人于暗室、吸氧、建立液路輸液、輸血，經(jīng)過有效解痙、控制血壓，立即急診行剖宮產(chǎn)手術。可就在準備手術的過程中，胎心監(jiān)護儀開始出現(xiàn)巨大的加速與減速、再加速、再減速，我們產(chǎn)科醫(yī)生的心啊，也跟著一起一落、再起、再落5篇。是信心推動著我們成功得進行了剖宮產(chǎn)手術，并順利迎接了一對健康的小生命來到了人間。當我們看到這位大難之后的母親，滿眼淚水深情得凝望著寶寶的時候，當我們看到這位幾經(jīng)人間悲歡的父親滿眼感動、滿臉喜悅的時候，當我們看到可愛的孩子們吃飽后香甜入睡的時候，我們知道這一刻，他們是幸福的。而我們又何嘗不是正體味這醉人的幸福呢?否則眼中又怎會有淚水悄悄滑落?醫(yī)仍仁術，無德不立;大醫(yī)有魂，生生不息。如果說，軍人的愛是為了藍天下那960萬平方公里國土的安全，那么我們的愛就是為了陽光下那一張張燦爛笑臉的永恒。親愛的同伴們，幾度風雨、幾度春秋，讓我們用我們的責任心、愛心和信心去幫助每一名患者，修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂，在平凡而神圣的崗位上，一顆紅心、滿腔熱忱，把我們無私的愛奉獻給陌生而熟悉的患者，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關系而共同努力!相信我們醫(yī)院的明天會更加美好!
謝謝大家!
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十八
大家上午好！
我演講的題目是――“奮斗的人生，無怨無悔！”
今天，我能夠登上公開選拔副廠長的講臺，我感到十分榮幸和激動，在此，我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會！更感謝**年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！
我叫***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，研究生文化，工商管理碩士，現(xiàn)擔任********。我，為人謙和，但充滿激情；我，做事穩(wěn)重，但不張揚；我，為人正直，但不固執(zhí)。
19**年7月，我從****畢業(yè)，分配到******工作，成為****第一代大學生擋車工；19**年7月任技改辦技術員；19**年2月任技改辦副主任，19**年擔任勞動服務公司經(jīng)理；20**年任機關四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今?；仡?*年來的工作，成功的鮮花既為我綻放，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開，是**這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的**年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了****。雖然，我沒有做出驚天動地的成績，但我奮斗不息，我無怨無悔！”
今天，我之所以勇敢地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：
第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)領導者的前提條件。
第二，我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！同時，我思想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，20**年我與各級領導共同策劃，創(chuàng)新營銷手段，在部內(nèi)引入狼鹿機制，組建了大而強的營銷隊伍，利用4p策略進行新產(chǎn)品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。
第三，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領導的知識和能力，這是關鍵。一是我系統(tǒng)學習了工商管理知識，是我廠首位獲得mba學位的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗。我做過擋車工，熟悉工藝流程；做過技術員、副主任，參與了“九．五”技改工程；我當過總經(jīng)理，做過二級法定代表人，熟悉產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題；我當過支部書記、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態(tài)、做好思想政治工作；我還從事了銷售管理工作，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變，形成了“三陽一州”的市場格局，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。
如果這次我能競聘成功，我將在廠長的帶領下，牢記“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。
牢記“一個原則”。
就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領導決策。在工作中，我將尊重廠長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，做到職責到位而不越位，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺，同時要主動為廠長獻計獻策，真正為廠長當好參謀助手。
實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。
一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設成為行業(yè)一流生產(chǎn)點。
抓好“三項工作”。
一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：
首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓，做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的.基礎工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等，只有基礎工作完善后，設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。
其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候，一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇一
工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。下文是衛(wèi)生系統(tǒng)。
歡迎閱讀!
各位代表：
此次職代會我代表院黨政班子所做的題為的。
工作報告。
全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作分析了我院當前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路并對今年的重點工作進行了詳盡的部署。通過這個報告基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作也標志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議品頭論足。
職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負眾望，繼續(xù)當好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準問題癥結(jié)，認清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。
應該堅信，有黨政班子堅強團結(jié)的領導核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術、設備、管理經(jīng)驗、資金等方面的積累，醫(yī)療專科特色的形成，服務功能、服務質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
就這次個人述職的機會，想與大家進一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設繼續(xù)做出貢獻。
經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關心愛護我的同志、朋友的交流談心，使我進一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關愛和期望。這份真情，這種信任和關愛，將永遠銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?BR> 借此機會，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!
今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務也是一種消費，也包含經(jīng)濟活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作量。
應始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把"看好病"這一實事辦好，在為病人服好務的問題上，力求"好事辦實"。
在廉政方面還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L險，多謀善斷的作風;容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計個人得失成敗!
根據(jù)《關于開展20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員述職述廉暨廉潔從醫(yī)承諾工作的通知》的文件精神和2月12日下午縣衛(wèi)生局的工作部署，結(jié)合實際，現(xiàn)將本人一年來在政治思想、業(yè)務學習、主管工作、民主決策、個人廉價自律、行風建設等方面的工作開展情況向在座的各位匯報如下：
一、政治思想。
本人身為衛(wèi)生院的一名黨員，一年來嚴格履行一名共產(chǎn)黨員的職責，積極做好黨員的骨干作用和先鋒模范作用。經(jīng)常學習黨的方針政策，保持黨的先進性。
二、業(yè)務學習。
作為基層衛(wèi)生院的一名醫(yī)生和非嚴格意義上的管理者，業(yè)務學習是不可或缺的重要方面。一年來本人不但要學習醫(yī)院內(nèi)部管理知識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識、人際關系知識、心理溝通方面的知識，還要每天瀏覽一下縣衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳甚至衛(wèi)生部的網(wǎng)站，學習我本人認為有用的相關知識，還積極參加醫(yī)學、藥學、管理方面的業(yè)務培訓班及繼續(xù)教育培訓。
三、主管工作。
1、財務管理工作：本人一直關注衛(wèi)生院的財務管理工作。作為衛(wèi)生院管理的核心，一年來本人積極學習財務相關知識，把有限的資金用到刀口上。把好衛(wèi)生院重大物資采購的申請審批工作。對衛(wèi)生院的各項資產(chǎn)，都建立電子文檔資料存檔備查。對會計不清楚的服務業(yè)統(tǒng)計報表和財務報表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區(qū)服務站的工資計算和資金運行情況分析，指導衛(wèi)生院出納如何把工作做得更好。
2、公共衛(wèi)生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衛(wèi)生工作。特別對12項公共衛(wèi)生服務工作的各類報表：如訪視數(shù)據(jù)匯總表、訪視總結(jié)報告等，本人一般都要參與匯總、邏輯審查或語言表達方面的修改，對各類報表嚴格把關，盡可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統(tǒng)一。對個別不熟悉業(yè)務知識的責任醫(yī)生給予力所能及的指導。
3、門診工作：本人除開會、學習、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報告、35歲以上首診測血壓等都認真仔細負責，急病人所急，想病人所想。對那些病情較重的，在輸液結(jié)束時，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出現(xiàn)的一些變化。有時候在白天或晚上值班的時候還打電話對昨天就診過的較重病人進行了解回訪。我個人認為從種意義上說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生醫(yī)療服務水平要更多地體現(xiàn)在人文關懷和心理支持方面。本人20xx年全年接診門診人次，門診處方平均額**元，低于省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的金額。
四、民主決策方面。
本人作為衛(wèi)生院領導班子的班長，積極做好帶頭作用。在平時工作中尊重班子其他成員。對于單位內(nèi)重大問題(違規(guī)情況的處理、人員調(diào)動、先進評比、大額資金的使用、衛(wèi)生院重大設備的采購、大型基建項目的預決算等)都按照*衛(wèi)[20xx]156號文件規(guī)定執(zhí)行，實行重大問題領導班子集體決策制和院長負責制，對涉及到全體職工利益方面的事還廣泛征求全體職工的意見，并在衛(wèi)生院職工大會上或工會的會議上表決。
五、個人廉價自律方面。
本人一年來嚴格要求自己，從不借單位名義宴請自己的親朋好友;也從不到下屬服務站報銷應由個人承擔的各種發(fā)票;本人平時不抽煙，衛(wèi)生院接待用的茶葉也是自己家中帶來的，也沒有私車亂報銷的情況。開會或辦事用車，因時間比較緊迫外，能用自己電瓶車或坐中巴、搭便車的盡量不包車。努力給單位減少支出。
六、行風建設方面。
一年來我院行風建設總體較好。在工作中我們注重公平分配，既體現(xiàn)效益優(yōu)先，又兼顧公平。把調(diào)動業(yè)務技術骨干積極性與注重公平分配相結(jié)合。努力使每個人都有事做，每天都很踏實，并自己帶好頭。其次積極營造一個良好的工作氛圍，使每個人都能在較好的環(huán)境中工作。不斷加強平時的思想教育和業(yè)務學習，思想是行動的先導，不斷強化思想教育至關重要。平時的業(yè)務學習多了，人的內(nèi)心世界充實了，就會形成一種興趣，這樣另一類的庸俗的興趣就會蕩然無存。再者職工與職工之間平時溝通與交流也比較多。領導與職工也經(jīng)常談心交流，聽一聽他們的所思所想。作為一個單位核心層的領導班子的團結(jié)很重要，領導班子的思想建設和組織建設也很關鍵，本人時刻做好模范帶頭作用。對待患者要求職工必須做到文明用語“十講”和服務忌語“十禁”。
一年來本人以“心似平原走馬易放難收”的心態(tài)來對待、處理身邊的每一件事，始終把職工的利益、醫(yī)院的發(fā)展和構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境作為三件大事來抓。并以“學如逆水行舟不進則退”的緊迫感來加強自身的業(yè)務學習和政治學習，不斷提高業(yè)務水平和管理水平。
七、存在的問題與不足。
雖然衛(wèi)生院這幾年得到了較快的發(fā)展，但我們注意到衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生整體服務水平仍然不能滿足當?shù)乩习傩杖找嬖鲩L的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的需求，特別在醫(yī)院管理的各項工作上還需要進一步抓細，還沒有完全建立起一套管理比較嚴密、運行機制比較完善、考核機制比較健全、又能充分調(diào)動職工積極性的衛(wèi)生院運作體系。
20xx年參加工作以來，堅持黨的基本路線、方針、政策，與時俱進，有強烈的民族自尊、自信心和自強精神。關心國家大事，無論在同胞危難時刻還是非典等艱巨工作面前，都表現(xiàn)積極主動，不畏困難，積極參與單位和社會上的各項政治活動，積極參加義務勞動、給災區(qū)獻血、捐款、捐物。
工作中弘揚物實求真精神，積極探索，大膽創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，認真負責、積極主動、細心耐心、操作規(guī)范、服從分配、謙虛好學，參加了衛(wèi)生局、區(qū)婦保所、防疫站、計生辦等組織的各種培訓和學習，取得了繼續(xù)教育學分，獲得了兒科主治專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、兒保人員上崗證、預防接種資格證等。還考取了高級營養(yǎng)師執(zhí)業(yè)證書。平時積極學習專業(yè)知識、有較好的專業(yè)技術水平，出色地完成了各項工作任務，可以獨擋一面。
能做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，從不計較個人得失，經(jīng)常義務加班加點，主動承擔新的、困難的工作任務。響應黨的構(gòu)建和諧社會的號召，工作、學習、生活中處處爭取和諧，在計劃生育工作中，積極熱情為同志服務，勤跑腿，勤動嘴，得到大家好評。平時為人善良、誠懇、正直、寬容，生活積極、熱情、開朗、平和，總是把快樂帶給身邊的人，從不把不良情緒帶到工作中來。團結(jié)、關心、熱心幫助同志、愛護小朋友、能做好批評與自我批評，堅持實事求是，堅決與不良風氣和社會丑惡現(xiàn)象做斗爭。
總之，政治思想過硬，業(yè)務水平過硬，工作成績比較突出，較好地起到了黨員的先鋒模范作用，表現(xiàn)突出，幾次被評為省直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，多次被評為單位文明職工、年終考核優(yōu)秀、區(qū)級計劃生育先進工作者等。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇二
勾勒遠景圖畫。
志在四方。
澎湃五洲風云。
熱流涌動。
洋溢雄姿勃發(fā)。
五四精神。
已穿越時光的隧道。
賦予青年新的使命。
光復中華。
振興華夏。
崛起。
在重托中起航。
期盼。
于厚望下奮發(fā)。
矢志不渝謀發(fā)展。
鍥而不舍創(chuàng)神話。
建設祖國新篇章。
揚鞭青春踏戰(zhàn)馬。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇三
各位代表：
此次職代會我代表院黨政班子所做的題為的工作報告，全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作，分析了我院當前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢，同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點工作進行了詳盡的部署。通過這個報告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。
職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負眾望，繼續(xù)當好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準問題癥結(jié)，認清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。
應該堅信，有黨政班子堅強團結(jié)的領導核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術、設備、管理經(jīng)驗、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬桑展δ?、服務質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
就這次個人述職的機會，想與大家進一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設繼續(xù)做出貢獻。
經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關心愛護我的同志、朋友的交流談心，使我進一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關愛和期望。這份真情，這種信任和關愛，將永遠銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?BR> 借此機會，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!
今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務也是一種消費，也包含經(jīng)濟活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作量。
應始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把"看好病"這一實事辦好，在為病人服好務的問題上，力求"好事辦實"。
在廉政方面還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L險，多謀善斷的作風;容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計個人得失成敗!
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇四
近期我有幸參加了閔行區(qū)衛(wèi)生局黨委舉辦的局后備干部專題講座培訓班，就衛(wèi)生事業(yè)黨務管理、衛(wèi)生系統(tǒng)相關職能部門的功能與運作(疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理等)多方內(nèi)容進行專題講解。通過此次培訓，使我不僅對衛(wèi)生職能有了更為清晰地認識和了解，同時也收獲了很多體會，現(xiàn)做一簡單總結(jié)。
一、培訓的主要體會。
(一)提高認識，優(yōu)化服務意識。
此次培訓，我體會頗深的是提高服務意識才能為衛(wèi)生事業(yè)更快更好的發(fā)展提供堅實保障。從衛(wèi)生事業(yè)黨務管理，到各職能部門的穩(wěn)定運作，乃至到新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理，各位領導的精彩講解，無不使我清醒地認識到，作為后備干部不僅是一種榮譽和自豪感，更多的應該具備強烈的責任感，一種神圣而迫切的使命。在不斷深化自身服務社會、服務患者、服務崗位、服務職工的服務意識基礎上，更要以身作則提高認識帶好頭，配合領導優(yōu)化服務結(jié)構(gòu)和意識。
(二)拓寬視野，增長業(yè)務管理知識。
專題講座培訓時間雖然短暫，但培訓內(nèi)容形式多樣、覆蓋面大，各位領導的講解，大大增加了我對系統(tǒng)內(nèi)各職能部門工作的認知和理解，開闊了視野，對衛(wèi)生事業(yè)管理的概念也有了新的認識，這項事業(yè)不僅承擔著百姓看病就醫(yī)問題，同時肩負著預防保健、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督及醫(yī)療保障管理等服務內(nèi)涵，是一項繁瑣又重要的民生大事。平時工作中我難有機會接受如此系統(tǒng)而又全面的專門業(yè)務管理知識培訓，此次培訓適時地彌補了我全局統(tǒng)籌意識方面的欠缺，也為我指明了今后需要學習的方向。
(三)增強能力，提高綜合素質(zhì)。
此次培訓在學習吸納各種管理知識的同時，我也注重鍛煉提高自己的各種能力。收獲有以下方面：
一是鍛煉學習能力。授課的各位領導都有豐富的管理經(jīng)驗，講解深入淺出，使我體會到學習重在融會貫通前后聯(lián)系，要學會學習、不斷學習，善于思考，才能使自己的學習能力在學習中提高，提升自身綜合素質(zhì)水平。
二是提高分析解決問題能力。從各位領導的娓娓講述中，我潛移默化地接受了科學、聯(lián)系、辯證地分析解決問題的方法，意識到用孤立、片面的思維對待解決問題的狹隘性，分析解決問題的能力得到較大提升。
三是鍛煉溝通交流能力。培訓中的學員都是來自各單位的同行，在課余會后我主動與他們相互交流溝通，學到了不少新工作思路和方法，同時也使自己的溝通交流能力得到了很好鍛煉。
二、今后的努力方向。
此次培訓，使我在各方面都有了很大的收獲和進步，但培訓時間有限，我感覺自己還有很多方面需要學習。我將從以下方面去努力：
一是學以致用。繼續(xù)用培訓中學習到的思考問題的科學方法論和分析解決問題的方法去思考和解決工作中遇到的實際問題，不斷總結(jié)提高自己分析問題、解決問題的能力。
二是不斷提升自身綜合素質(zhì)。我認為，必須不斷加強學習，建立學習長效機制。通過不斷學習來彌補自身的不足，從書本中學習，從實際工作中學習，向領導學習，向同事學習，以堅持不懈地學習韌勁來不斷完善自身素質(zhì)，適應新時期新形勢的工作需要。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇五
衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試如下，如果跟其他專業(yè)如臨床護理一起面試，那就面試的像醫(yī)患關系之類題目?？梢缘脑捜⒓优嘤柊啵ゾW(wǎng)上找些衛(wèi)生系統(tǒng)面試資料看看。面試不要緊張 面試官不會一直聽的，所以開頭要講得好。
衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會人員招考的職位，一般的結(jié)構(gòu)化面試難以考查考生的實際專業(yè)技術水平，因此，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的專業(yè)特點，區(qū)衛(wèi)生局大膽創(chuàng)新面試形式，與天津市醫(yī)學考試中心合作，面試時采用臨床能力計算機輔助考試(俗稱為人機對話)。臨床能力計算機輔助考試是通過計算機軟件實現(xiàn)的一種對患者疾病狀況的模擬診療方式的考核辦法。試題設定相應的病情簡介和病例信息，考生對試題提供的答案進行選擇，決定進行何種診斷學檢查、采用何種治療措施以及如何監(jiān)控患者的病情。試題能夠根據(jù)不同的崗位和專業(yè)進行設計，具有很強的實操性和針對性。據(jù)了解，絕大多數(shù)單位和考生均認為這種考試形式客觀性和針對性強，考試的專業(yè)分科細，基本涵蓋目前各考生從事的崗位，能基本反映考生的專業(yè)技術水平。
面試主要內(nèi)容為公共知識面試，主要測試考生的綜合分析能力、言語表達能力、解決實際問題能力、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。
事業(yè)單位護士專業(yè)招聘面試備考，考官一定會結(jié)合專業(yè)進行提問，所以中公事業(yè)單位考試網(wǎng)-特別為大家搜集了事業(yè)單位護士面試備考必看試題。幫助考生們了解醫(yī)療衛(wèi)生招考面試題目。在復習階段，考生可以進行模擬考場訓練，鍛煉自己的表達能力與時間的把握。
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準備工作?
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的.工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。
二，查閱相關資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過有關部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等
四，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。
5.你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎么做?
一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶;從聘請社會監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。
三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生系統(tǒng)面試技巧。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇六
（一）業(yè)務量完成情況。截止今年10月31日，共完成行政許可883件：其中，醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)登記注冊3件（錦屏康濟精神病醫(yī)院、麻江宜康精神病醫(yī)院和黔東南雅康精神病醫(yī)院）、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)變更登記20件、醫(yī)療機構(gòu)校驗16件、放射診療建設項目預評價4件、放射診療建設項目竣工驗收2件、放射診療許可（新辦）1件、放射診療許可變更2件、放射診療許可校驗4件、護士執(zhí)業(yè)注冊許可（首次注冊、重新注冊、延續(xù)注冊、變更注冊、注銷）574件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可（注冊、變更、備案、注銷）257件；共完成行政確認9件，其中保健用品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場審查2件、計劃生育手術并發(fā)癥鑒定7件。
（二）及時更新辦理事項。一是精準辦理事項，及時“下架”有關事項。根據(jù)《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力的通知》（國發(fā)〔20xx〕7號）及時調(diào)整貴州政務服務網(wǎng)事項，撤銷母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)許可（新辦、校驗）、計劃生育技術服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可事項。二是精準辦事指南，及時調(diào)整申請材料。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委最新修訂的《護士注冊管理辦法》，及時調(diào)整護士執(zhí)業(yè)注冊申請材料，將護士首次注冊和延續(xù)注冊取消體檢材料。
（三）推進各項政務服務改革。一是推進“一窗通辦”。授權(quán)政務服務中心納入“一窗通辦”共62項（根據(jù)相關規(guī)定取消5項后實際為57項），編制事項審查要點和答疑手冊。二是推進“全省通辦”。根據(jù)州政務服務中心安排，關聯(lián)全省通辦事項25項，及時完善事項本級個性化設置，確保辦事指南緊跟省級，全省保持總體一致。三是推進“跨省通辦”。根據(jù)跨省通辦工作要求和安排，我局將“義診活動備案”事項納入“跨省通辦”事項目錄，及時編制和公布辦事指南。四是推進營商環(huán)境工作。第一，壓縮辦理時限。根據(jù)事項辦理實際情況，壓縮事項辦理時限，從原來64%時限壓縮率提升到86%。第二，增加即辦件數(shù)量。從20xx年即辦件9件，提升到目前49件，即辦件占比提升為總辦件的76.6%。第三，推進容缺受理。以推進材料共享、網(wǎng)上核驗、現(xiàn)場核查等方式，推進事項容缺受理，提升申請人便利，避免申請人“多跑腿”。五是提升服務滿意度。以開展“好差評”系統(tǒng)評價為抓手，推進政務服務水平提升，目前我局窗口政務服務“好差評”評價中差評率為0件，未接到投訴和舉報，第三季度獲得州政務服務中心紅旗窗口稱號。
（四）開展醫(yī)師、護士清理排查工作。根據(jù)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》相關規(guī)定，為進一步精準醫(yī)師、護士隊伍注冊數(shù)據(jù)，促進醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)師、護士依法執(zhí)業(yè)，我局開展全州醫(yī)師、護士注冊排查清理工作，對符合注銷條件的醫(yī)師、護士按程序進行注銷。
（五）開展醫(yī)師、護士信息修改和補錄工作。20xx年共完成醫(yī)師資格考試合格考生信息修改15人、護士注冊信息修改3人、老人老辦法醫(yī)師信息補錄和修改108人。
（一）強化組織保障，促進法治能力建設。
1.加強領導干部的學法工作。每年積極組織領導干部參加法宣在線平臺法律知識學習和考試，學法用法考試的參加率與合格率均達到100%。日常工作中，利用國家衛(wèi)生健康監(jiān)督信息平臺進行網(wǎng)絡執(zhí)法學習，人均網(wǎng)絡學習達48學時以上，把平臺學習工與日常監(jiān)督工作結(jié)合起來，切實提高了執(zhí)法人員的實踐能力和業(yè)務水平。
2.開展衛(wèi)生健康執(zhí)法人員能力提升培訓。根據(jù)年初制定的工作計劃，20xx年4月，法規(guī)稽查科制定《20xx年全州衛(wèi)生健康執(zhí)法能力提升培訓班籌備方案》和《會議手冊》，在各科室的支持幫助下，舉辦20xx年全州衛(wèi)生健康執(zhí)法人員能力提升培訓班，全州16家縣（市）衛(wèi)生健康監(jiān)督機構(gòu)主要負責人及業(yè)務骨干，州衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊全體人員共計98人參加培訓。培訓邀請了蘇州、四川、廣東及省衛(wèi)生監(jiān)督局等省內(nèi)外衛(wèi)生健康監(jiān)督領域的4位專家老師開展授課，授課老師圍繞《全國衛(wèi)生行政執(zhí)法案例評查標準解讀》、《醫(yī)療質(zhì)量與技術監(jiān)督》、《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督要點》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書書寫規(guī)范》等課程設置進行了精彩解讀和分享。通過培訓，進一步強化了干部隊伍建設，極大的提升了執(zhí)法人員的業(yè)務水平和辦案能力。
3.做好執(zhí)法證和監(jiān)督員證換證工作。根據(jù)《省衛(wèi)生計生監(jiān)督局關于辦理衛(wèi)生監(jiān)督員證的通知》要求，法規(guī)稽查科及時下發(fā)《關于辦理監(jiān)督員證的工作提示》至各縣市，通知有新進人員或機構(gòu)改革更名的各縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)辦理衛(wèi)生監(jiān)督員證，共匯總上報需要辦理監(jiān)督員證人員156名，并按要求對56名新進執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓及考試。目前156名新進人員監(jiān)督員證換證工作已完成。
20xx年5月14日《省司法廳關于做好全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證標準樣式實施有關工作的通知》印發(fā)后，全省各級行政執(zhí)法部門正積極配合省司法廳開展全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證件標準樣式實施工作。法規(guī)稽查科及時組織支隊32名執(zhí)法人員進行考試、照片采集、相關材料上傳等執(zhí)法證辦理送審工作，目前已取得第一批次執(zhí)法證27個，均已發(fā)至執(zhí)法人員手中，確保了執(zhí)法主體的合法性。
（二）規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。為不斷推進衛(wèi)生健康監(jiān)督機構(gòu)法治建設，按照《州衛(wèi)生健康局關于全面推行行政執(zhí)法“三項制度”的通知》和《州衛(wèi)生健康局關于印發(fā)黔東南州衛(wèi)生健康局重大執(zhí)法決定法制審核制度的通知》（州衛(wèi)健辦發(fā)〔20xx〕4號）文件要求，全面落實行政執(zhí)法“三項制度”。根據(jù)單位職責，修改完善支隊《權(quán)力清單》報衛(wèi)健局公開公布，確保在法定職權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)法。按照最新《中華人民共和國行政處罰法》第二十二、二十三條的.規(guī)定，起草《衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法委托書》，經(jīng)領導審核同意后，及時與衛(wèi)健局簽訂執(zhí)法委托書。起草并按時與貴州貴信律師事務所續(xù)簽《常年法律顧問合同》，以《聘書》形式一年一聘聘請法律顧問開展法制審核。
在執(zhí)法過程中，全面落實衛(wèi)生健康行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度。截止9月30日，全州共查辦案件數(shù)量1541件，罰款金額198.87萬元，其中涉及公共場所907件，生活飲用水42件、放射衛(wèi)生36件、學校衛(wèi)生53件、醫(yī)療衛(wèi)生95件、傳染病防治324件、消毒產(chǎn)品40件。所有案件全部使用執(zhí)法終端打印執(zhí)法文書，基本實現(xiàn)了執(zhí)法全過程記錄，采用貴州省雙公示系統(tǒng)和州衛(wèi)健局網(wǎng)站相結(jié)合的方式全部公示，有10個案件經(jīng)過重大執(zhí)法決定法制審核。
（三）抓好優(yōu)秀案例報送工作提高案件質(zhì)量。為不斷提高了衛(wèi)生健康行政執(zhí)法案卷質(zhì)量，支隊嚴格按照《衛(wèi)生行政處罰程序》要求，以《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書規(guī)范》為基本標準，20xx年繼續(xù)開展案卷評查工作及優(yōu)秀案例征集工作，支隊領導高度重視，制定全州典型案例征集工作方案，專門成立了案例征集工作領導小組，從全州16縣市中征集典型案例21件，經(jīng)過州級初篩、評定，優(yōu)中選優(yōu)，上報6件典型案例至省局參加全國優(yōu)秀案例評選，通過省級初評、專家會評等多輪評選方式，國家衛(wèi)生健康委監(jiān)督局評選出全國“案件辦得好、案件寫得好、社會效果好”，并具有典型示范引導的優(yōu)秀案例67件。其中，州衛(wèi)健執(zhí)法支隊承辦的“某醫(yī)院新冠肺炎疫情期間擅自接診發(fā)熱病人等案”入選“20xx年度全國衛(wèi)生健康行政執(zhí)法優(yōu)秀典型案例”，也是我州連續(xù)五年成為貴州唯一獲獎的案例。
一是繼續(xù)努力推進“全省通辦、一窗通辦、跨省通辦”等重點改革工作。
二是開展縣級衛(wèi)生健康系統(tǒng)政務服務能力水平提升工作。
三是加強窗口與單位相關業(yè)務科室的聯(lián)系，建立和完善指導監(jiān)督機制。
四是緊盯營商環(huán)境考核指標，加強向其他地州市學習提升。
五是繼續(xù)用好社會力量，聘請法律顧問開展法治工作。持續(xù)加強培訓，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇七
根據(jù)《關于開展20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員述職述廉暨廉潔從醫(yī)承諾工作的通知》的文件精神和2月12日下午縣衛(wèi)生局的工作部署，結(jié)合實際，現(xiàn)將本人一年來在政治思想、業(yè)務學習、主管工作、民主決策、個人廉價自律、行風建設等方面的工作開展情況向在座的各位匯報如下：
一、政治思想。
本人身為衛(wèi)生院的一名黨員，一年來嚴格履行一名共產(chǎn)黨員的職責，積極做好黨員的骨干作用和先鋒模范作用。經(jīng)常學習黨的方針政策，保持黨的先進性。
二、業(yè)務學習。
作為基層衛(wèi)生院的一名醫(yī)生和非嚴格意義上的管理者，業(yè)務學習是不可或缺的重要方面。一年來本人不但要學習醫(yī)院內(nèi)部管理知識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識、人際關系知識、心理溝通方面的知識，還要每天瀏覽一下縣衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳甚至衛(wèi)生部的網(wǎng)站，學習我本人認為有用的相關知識，還積極參加醫(yī)學、藥學、管理方面的業(yè)務培訓班及繼續(xù)教育培訓。
三、主管工作。
1、財務管理工作：本人一直關注衛(wèi)生院的財務管理工作。作為衛(wèi)生院管理的核心，一年來本人積極學習財務相關知識，把有限的資金用到刀口上。把好衛(wèi)生院重大物資采購的申請審批工作。對衛(wèi)生院的各項資產(chǎn)，都建立電子文檔資料存檔備查。對會計不清楚的服務業(yè)統(tǒng)計報表和財務報表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區(qū)服務站的工資計算和資金運行情況分析，指導衛(wèi)生院出納如何把工作做得更好。
2、公共衛(wèi)生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衛(wèi)生工作。特別對12項公共衛(wèi)生服務工作的各類報表：如訪視數(shù)據(jù)匯總表、訪視總結(jié)報告等，本人一般都要參與匯總、邏輯審查或語言表達方面的修改，對各類報表嚴格把關，盡可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統(tǒng)一。對個別不熟悉業(yè)務知識的責任醫(yī)生給予力所能及的指導。
3、門診工作：本人除開會、學習、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報告、35歲以上首診測血壓等都認真仔細負責，急病人所急，想病人所想。對那些病情較重的，在輸液結(jié)束時，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出現(xiàn)的一些變化。有時候在白天或晚上值班的時候還打電話對昨天就診過的較重病人進行了解回訪。我個人認為從種意義上說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生醫(yī)療服務水平要更多地體現(xiàn)在人文關懷和心理支持方面。本人20xx年全年接診門診人次，門診處方平均額**元，低于省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的金額。
四、民主決策方面。
本人作為衛(wèi)生院領導班子的班長，積極做好帶頭作用。在平時工作中尊重班子其他成員。對于單位內(nèi)重大問題(違規(guī)情況的處理、人員調(diào)動、先進評比、大額資金的使用、衛(wèi)生院重大設備的采購、大型基建項目的預決算等)都按照*衛(wèi)[20xx]156號文件規(guī)定執(zhí)行，實行重大問題領導班子集體決策制和院長負責制，對涉及到全體職工利益方面的事還廣泛征求全體職工的意見，并在衛(wèi)生院職工大會上或工會的會議上表決。
五、個人廉價自律方面。
本人一年來嚴格要求自己，從不借單位名義宴請自己的親朋好友;也從不到下屬服務站報銷應由個人承擔的各種發(fā)票;本人平時不抽煙，衛(wèi)生院接待用的茶葉也是自己家中帶來的，也沒有私車亂報銷的情況。開會或辦事用車，因時間比較緊迫外，能用自己電瓶車或坐中巴、搭便車的盡量不包車。努力給單位減少支出。
六、行風建設方面。
一年來我院行風建設總體較好。在工作中我們注重公平分配，既體現(xiàn)效益優(yōu)先，又兼顧公平。把調(diào)動業(yè)務技術骨干積極性與注重公平分配相結(jié)合。努力使每個人都有事做，每天都很踏實，并自己帶好頭。其次積極營造一個良好的工作氛圍，使每個人都能在較好的環(huán)境中工作。不斷加強平時的思想教育和業(yè)務學習，思想是行動的先導，不斷強化思想教育至關重要。平時的業(yè)務學習多了，人的內(nèi)心世界充實了，就會形成一種興趣，這樣另一類的庸俗的興趣就會蕩然無存。再者職工與職工之間平時溝通與交流也比較多。領導與職工也經(jīng)常談心交流，聽一聽他們的所思所想。作為一個單位核心層的領導班子的團結(jié)很重要，領導班子的思想建設和組織建設也很關鍵，本人時刻做好模范帶頭作用。對待患者要求職工必須做到文明用語“十講”和服務忌語“十禁”。
一年來本人以“心似平原走馬易放難收”的心態(tài)來對待、處理身邊的每一件事，始終把職工的利益、醫(yī)院的發(fā)展和構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境作為三件大事來抓。并以“學如逆水行舟不進則退”的緊迫感來加強自身的業(yè)務學習和政治學習，不斷提高業(yè)務水平和管理水平。
七、存在的問題與不足。
雖然衛(wèi)生院這幾年得到了較快的發(fā)展，但我們注意到衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生整體服務水平仍然不能滿足當?shù)乩习傩杖找嬖鲩L的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的需求，特別在醫(yī)院管理的各項工作上還需要進一步抓細，還沒有完全建立起一套管理比較嚴密、運行機制比較完善、考核機制比較健全、又能充分調(diào)動職工積極性的衛(wèi)生院運作體系。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇八
二年以上工作經(jīng)驗|女|27歲（1987年9月16日）。
居住地：廣東。
電話：186（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx食品藥品監(jiān)督管理局。
行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
職位：工作人員。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：藥學。
學校：廣東醫(yī)學院。
自我評價。
我是廣東醫(yī)學院的一名應屆畢業(yè)生。所學的專業(yè)是藥學(藥物分析)。我心思細密、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學能力強，易于接受新事物。我的基礎知識扎實、實驗操作技能強、善于理論結(jié)合實際，是一名符合時代要求的具有復合知識技能的畢業(yè)生。“工欲善其事，必先利其器”。本科四年，思考、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
目標地點：廣東。
期望月薪：面議/月。
目標職能：工作人員。
工作經(jīng)驗。
2012/7—至今：xx食品藥品監(jiān)督管理局[1年8個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
器械科工作人員。
1.熟悉醫(yī)用器械管理的'相關法律，法規(guī);熟悉文件的分發(fā)，檔案的整理等。
2.了解了醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證及備案表申辦、變更及年度驗證的受理、審批、上報流程。
3.作為一名醫(yī)學院里的藥學生，既懂醫(yī)也懂藥。學習能力與工作能力較強，在校期間成績優(yōu)秀，通過了cet4,大三學年獲得三等獎金。
4.對工作負責，有刻苦鉆研的精神,動手能力強，在單位取得了不錯的口碑。
5.在校擔任年級宣傳部的學生干部，參與大部分活動的宣傳與海報設計。
6.此外，本人還喜歡文體活動，參加了學校組織的一些活動，如越野比賽，舍歌比賽等等，都能獲得較好的成績。
2011/7—2012/7：xx醫(yī)院[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
藥房見習生。
1.暑假期間，在醫(yī)院藥房協(xié)助藥師執(zhí)藥、發(fā)藥。
2.負責藥品分配、核對，了解藥房的管理制度和常用藥品的調(diào)劑處方。獲得帶教老師的好評。
3.實習收獲：學習上的理論知識要結(jié)合到實踐中去。
4.良好的服務態(tài)度和吃苦耐勞一絲不茍的精神是愛崗敬業(yè)必須的。
教育經(jīng)歷。
2007/9—2010/6廣東醫(yī)學院藥學本科。
證書。
2009/12大學英語六級。
2008/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇九
9月25日，我有幸參加了建設公司黨群部組織的20xx年通訊員業(yè)務培訓，雖然只有短短的兩個多小時，但我卻收獲滿滿。這次培訓中，建設公司黨群部羅部長結(jié)合講解案例，深入淺出地講解了日常新聞寫作中容易出現(xiàn)的錯誤和失誤，讓我對新聞寫作也有了更深的認識，具體來說有以下幾點體會：
眼勤、嘴勤、手勤。作為一名通訊員，首先要做到這三勤，雖然很多人喜歡觀察，也會不恥下問，但卻沒有及時記錄。“好記性不如爛筆頭”，因而再好的記憶也經(jīng)不住時間的考驗，所以要做到三者緊密結(jié)合才能為新聞報道做好鋪墊。
善于發(fā)現(xiàn)，及時報道。一個善于尋找新聞的通訊員，要養(yǎng)成隨時隨地挖掘潛在新聞素材的良好習慣。所以通訊員不僅要深入工人的生活，在平凡中找不平凡，也要及時把他們的先進事跡報道出來，起到宣傳的作用，同時鼓勵員工的積極性。
持續(xù)學習，不斷提升。新聞寫作是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，每個字每句話，甚至每個標點符號都要做到準確表達。它和文藝作品不同，不能有半點虛構(gòu)。雖然只是一則消息或者一篇通訊，但都要求真實。所以通訊員還要在自己的專業(yè)知識上下功夫，多讀多看多寫，提高自己的寫作水平。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十
尊敬的縣衛(wèi)生局各位領導：
你們好！
我叫，女，19xx年××月出生，今年××歲，大專文憑，中共黨員，19xx年分配到××鎮(zhèn)衛(wèi)生院，從事護理工作至今，現(xiàn)取得主管護師職稱。我愛人叫周兢業(yè)，19xx年9月出生，現(xiàn)年××歲，在宜豐縣廣播電視臺工作，是一名編輯、記者。
成為一名白衣天使，服務廣大患者，這是我從小的夢想，自參加工作以來，我牢記工作使命和職責，盡心盡力為做好護理工作發(fā)揮自己所能。工作中，我埋頭苦干，從無怨言，熱心為每位患者做好服務工作，全身心放在自己向往的職業(yè)上，任勞任怨。為提高自己的業(yè)務技能，工作之余，我認真刻苦學習業(yè)務知識，取得了自考護理大專文憑，積極向業(yè)務強的同事學習，不斷提高自己的操作技能，幾年來，我的業(yè)務技能水平明顯提高，取得很好成績，20xx年，我參加全縣護理人員業(yè)務技能操作比賽榮獲一等獎，同年還被光榮評為“××縣十佳護士”，工作表現(xiàn)和服務態(tài)度也獲得局、本院以及患者的一致好評。為使自己思想與工作同樣進步，我積極向黨組織靠攏，20xx年鄭重向醫(yī)院黨支部提交了入黨申請書，20xx年被上級組織批準為正式黨員。
工作上我盡心盡職，成績斐然，問心無愧，但是，對于家庭的照顧和孩子的成長關心，我卻因為自己工作的繁忙，兩地分隔而無法顧及，帶來很多不利影響，感到非常的愧疚。我20xx年結(jié)婚，××年在購買了住房，愛人在廣播電視臺長期從事新聞采訪報道工作，工作時間很不確定，經(jīng)常是早出晚歸，根本無法顧及家庭和小孩。我有一對雙胞胎小孩，一男一女，今年11歲，目前一個在讀小學，一個讀初中。一直以來，我因為在上班，不能每天回家，小孩由于沒人照顧，不但生活飲食成困難問題，現(xiàn)隨著年齡的變化，性格和學習成績都出現(xiàn)一些不良傾向。面對這些問題和困難，我內(nèi)心焦慮不已，卻又一籌莫展。
鑒于以上情況，在這里，懇請局領導考慮本人家庭特殊情況和實際困難，給予本人關懷和幫助，調(diào)動本人到縣中醫(yī)院或者縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健所等縣城醫(yī)院工作，本人一定會在新的崗位上恪守工作職責，以工作為重，全心全意為病友服務，取得出色成績，以報答上級組織的關心和厚愛，希望各位領導能體恤本人實際困難，批準本人的請求，不勝感謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年××月××日。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十一
2015年，在、縣政府的正確領導下，在市衛(wèi)生局的精心指導下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)認真貫徹落實中央和省、市關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作精神，以全面提高人民群眾醫(yī)療保障和健康水平為目標，緊緊圍繞“一個中心、推進兩項改革、完善三項制度、做好五項工作”，扎實有序推進衛(wèi)生各項工作，獲取了各項工作榮譽,鍛煉了衛(wèi)生隊伍，提升了衛(wèi)生行業(yè)社會形象，實現(xiàn)了我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
主要困難及問題：
（一）公立醫(yī)院改革任重道遠。一是補償機制改革滯后，財政補助政策未得到全面落實，使得公立醫(yī)院公益性職能強化缺乏經(jīng)濟保障，醫(yī)院負債高風險運行。二是受編制影響，衛(wèi)生專業(yè)技術人才不足。以縣醫(yī)院為例，應有專業(yè)技術人員數(shù)***人，實有編制人員***人，有***余名返聘人員和臨時工，醫(yī)、護人員超負荷運轉(zhuǎn)，工作壓力大。三是促進醫(yī)務人員積極性的運行機制有待建立。編制人員和返聘、臨時人員同工不同酬現(xiàn)象嚴重，極大地影響了工作積極性，成為新的社會不穩(wěn)定因素。
省級規(guī)范化衛(wèi)生室全部實施基本藥物制度，藥品零差率銷售，鄉(xiāng)醫(yī)收入大幅度下降。但是事實上，我縣***個村衛(wèi)生室都承擔著基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務任務，而實施基本藥物制度的只有***個省級規(guī)范化衛(wèi)生室（含鄉(xiāng)醫(yī)1282人），尚有***所村衛(wèi)生室沒有實施基本藥物制度，使這部分村的群眾不能享受藥品零差價政策和新農(nóng)合報銷，影響群眾滿意度的提升。
（三）農(nóng)村居民健康養(yǎng)老問題亟需得到重視。隨著人口老齡化和家庭結(jié)構(gòu)變化，家庭養(yǎng)老功能日益弱化，老人及子女十分關注醫(yī)、養(yǎng)結(jié)合問題。如何為老人提供心理輔導、義診巡診、健康教育等專業(yè)技術幫扶，真正做到老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合之路有待探索。
2015年工作思路
2015年，我們將以黨的十八屆三中全會精神為指導，按照、縣政府的統(tǒng)一部署，按照“1234”的工作思路，即：緊緊圍繞一個目標（全面提高人民群眾醫(yī)療保障和健康水平），實現(xiàn)兩個創(chuàng)建（國家衛(wèi)生縣城、國家慢性病綜合防治示范縣），開展三項活動（“三好一滿意”、保健醫(yī)生進農(nóng)戶、服務百姓健康），實施四大工程（健康養(yǎng)老、衛(wèi)生培訓基地建設、低成本健康查體、一體化建設），全面做好各項衛(wèi)生工作，努力構(gòu)建讓人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，推進全縣衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
（一）以實現(xiàn)兩個創(chuàng)建抓手，打造“健康**”城市名片
建。我們將認真履行職責，參照市創(chuàng)城經(jīng)驗，成立綜合協(xié)調(diào)、疾病防控、、市容環(huán)境衛(wèi)生、城-管綜合執(zhí)法、農(nóng)貿(mào)市場建設管理、環(huán)境保護、公共衛(wèi)生食品安全、宣傳報道、效能督查小組，落實責任，按照網(wǎng)格化管理要求，將創(chuàng)城工作常態(tài)化，做好各項工作。
康教育提供陣地。同時，我們將在縣電視臺開播“衛(wèi)生信息聯(lián)播”節(jié)目，在全縣范圍挑選名醫(yī)講解慢病防治和健康教育知識，為老百姓提供日常保健知識。
（二）以開展三項活動為抓手，構(gòu)建群眾滿意醫(yī)療服務體系
1、大力開展“三好一滿意”活動。結(jié)合縣級公立醫(yī)院
改革，積極推動優(yōu)質(zhì)護理、預約診療等十項便民惠民措施在全縣各級醫(yī)院全面落實，不斷改善服務態(tài)度，規(guī)范服務流程，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，做到服務好；與省、市三級醫(yī)院掛靠聯(lián)合，在縣級醫(yī)院積極推動臨床專業(yè)質(zhì)控體系和臨床重點?？平ㄔO，實施臨床路徑管理，開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建等，縣級醫(yī)院將服務觸角延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，整體提升我縣醫(yī)療服務水平，進一步加強質(zhì)量控制，深化內(nèi)涵建設，保障群眾就醫(yī)安全，確保質(zhì)量好；扎實開展以“雙降雙控雙規(guī)范”為主要內(nèi)容的“三雙” 行動（降低藥品收入占業(yè)務收入比重、降低衛(wèi)生材料支出占醫(yī)療支出的比重、控制醫(yī)療成本、控制人均門診收費和住院收費等次均費用過快增長、規(guī)范檢查和用藥行為、規(guī)范臨床路徑和治療項目），落實控費各項措施，實施同級醫(yī)療機構(gòu)輔助檢查結(jié)果互認等，降低群眾的看病就醫(yī)負擔，做到醫(yī)德好。進一步樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象，真正讓人民群眾放心滿意。
2、深入開展“萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶”活動。這項活動
是衛(wèi)生系統(tǒng)轉(zhuǎn)變工作作風、接地氣、連民心的有效措施。我們組織了…名專業(yè)技術人員，組成了…個服務團隊，進村入戶，與村民面對面交流，一對一服務，解決了大檢查、大處方的弊端，滿足了廣大人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。我們將創(chuàng)新工作模式，將活動與全縣駐村工作結(jié)合起來，拓展活動服務范圍，當好群眾的服務員、保健員、宣傳員和信息聯(lián)絡員。進一步強化督導考核手段，確?；顒娱_展效果。
3、做好“服務百姓健康行動” 大型義診活動。國家衛(wèi)計委發(fā)布公告，明確自2015 年起，將每年9月的第三周定為“服務百姓健康行動”大型義診活動周，我們將結(jié)合自身實際，將義診活動常態(tài)化、制度化，每月開展一次大型義診活動。按時排班在中都廣場進行義診，將全縣知名醫(yī)療專家信息和義診時間在電視臺提前告知，將醫(yī)院搬到群眾家門口，使群眾不用到醫(yī)院掛專家門診就能受到專家的'醫(yī)療服務，享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。
（三）以實施四項工程為抓手，全面提升醫(yī)療服務水平
1、積極探索健康養(yǎng)老發(fā)展模式，保障群眾老有所養(yǎng)、
的養(yǎng)老高地。服務范圍由醫(yī)療為主拓展到醫(yī)療、預防、保健、養(yǎng)生、康復等領域，探索將老年大學同步設置至新院區(qū)，滿足老人日常文化需求，整體租下新院區(qū)附近部分公租房，實現(xiàn)有病及時治療、無病康復養(yǎng)老，逐步形成健康有序的社區(qū)衛(wèi)生服務格局。二是搞好醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，建立老年公寓。推廣開發(fā)區(qū)醫(yī)院前面醫(yī)院看病，后面公寓養(yǎng)老的健康服務模式。為老年公寓配置專業(yè)醫(yī)療服務員，創(chuàng)新多種形式豐富老年人精神文化生活。逐步探索醫(yī)療與養(yǎng)老的最佳結(jié)合模式。三是立足康復醫(yī)院，探索居家養(yǎng)老。建立康復醫(yī)院光彩居家養(yǎng)老服務中心，用戶在家就可享受到涵蓋上門送貨、家政、維修、上門醫(yī)療服務、建立健康檔案、心理咨詢、急救診療等服務內(nèi)容，努力構(gòu)建“聯(lián)網(wǎng)聯(lián)動”新模式。
2、規(guī)劃建設縣衛(wèi)生教育培訓基地。積極爭取西部經(jīng)濟
隆起帶職業(yè)培訓中心項目，建設衛(wèi)生教育基地，為全縣衛(wèi)生技術人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生提供培訓平臺，提高醫(yī)務工作者的業(yè)務素質(zhì)和醫(yī)療水平，力爭使所有社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和70%的村衛(wèi)生室具備中醫(yī)藥服務能力，切實保障群眾“病有良醫(yī)”。建立健全健康服務業(yè)從業(yè)人員教育制度，規(guī)范養(yǎng)老護理員、藥劑師、營養(yǎng)師、育嬰師、按摩師、康復治療師、健康管理師、健身教練、社會體育指導員等從業(yè)人員。組織實施“千名鄉(xiāng)醫(yī)進課堂”，加強鄉(xiāng)醫(yī)執(zhí)業(yè)技能培訓，促進鄉(xiāng)醫(yī)素質(zhì)大提升。
3、推廣實施低成本健康查體項目。為村衛(wèi)生室配備便攜式全科醫(yī)生工作站等設備，豐富鄉(xiāng)醫(yī)的看病手段，提高鄉(xiāng)醫(yī)的醫(yī)療服務水平，同時可作為開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目和我縣“千名保健醫(yī)生進農(nóng)戶”活動的服務平臺，通過自動化信息采集建檔、遠程數(shù)據(jù)共享、專家資源共享等方式，促使鄉(xiāng)醫(yī)與保健醫(yī)生和醫(yī)療專家進行信息交流，實現(xiàn)疾病的遠程會診和醫(yī)療援助，大力提升基層鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療服務水平。
4、加強全縣衛(wèi)生一體化建設。加快完善縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務管理體系建設，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室規(guī)范化、標準化建設。完成白石、次丘、苑莊、軍屯、寅寺、劉樓六處衛(wèi)生院建設項目。盡快啟動皮防站、結(jié)防所、中醫(yī)院建設項目，優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，改善衛(wèi)生條件。加快基層人才培養(yǎng)，實施“衛(wèi)生強基工程”，加強多種形式互惠合作，完善“一對一”幫扶長效機制。大力開展縣、鄉(xiāng)、村共建“星級”衛(wèi)生室活動，年內(nèi)“五星級衛(wèi)生所”達到20個。結(jié)合全縣下派工作，打造基層醫(yī)療衛(wèi)生服務陣地，加強171個非規(guī)范化衛(wèi)生室建設，并逐步納入新農(nóng)合報銷范圍，促進全縣衛(wèi)生一體化管理。
（四）以醫(yī)改為抓手，全民落實各項惠民政策
合配套改革各項措施。積極探索，逐步實行縣中醫(yī)院和婦幼保健院公立醫(yī)院改革。
2、繼續(xù)推進重大公共衛(wèi)生服務項目。推進對孕前婦女實施增補葉酸及孕產(chǎn)婦分娩住院補助，深化婦女“宮頸癌、乳-房癌”篩查和普及工作。完善婚檢一站式管理，強化婚檢宣傳，力爭婚檢率再上新臺階。
3、繼續(xù)健全新農(nóng)合工作機制。落實好新農(nóng)合政策，做好2015年度籌資與補償政策的宣傳，做好新農(nóng)合政策的調(diào)整，擴大特殊病種補償政策中的病種范圍和重大疾病保障范圍。探索推行新農(nóng)合支付方式改革。做好省、市內(nèi)醫(yī)院住院費用實時結(jié)報試點工作。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十二
（二）分類考核
（三）導向明確
（四）縱向?qū)Ρ扰c橫向?qū)Ρ认嘟Y(jié)合
（五）循序漸進
（六）實現(xiàn)個人收入與績效掛鉤
二、考核對象
三、考核辦法
（一）考核程序
（二）考核周期?
（四）考核一票否決項目
1、單位或職工違反計劃生育政策。
（五）扣分項目
（六）加分項目
2、、政府，市局級加10分。
3、、政府，廳級加15。
5、國家級加25分。
（七）建立績效考核基金
四、考核結(jié)果運用
（一）績效反饋
（二）結(jié)果運用
附：1、考核參考指標及評分標準；
3、各類測評表。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核指標
類別
指標
分值
分??指??標
一、綜合管理(195分?）
1.衛(wèi)生院綜合管理
100
2.鄉(xiāng)村一體化管理
20
3.新型農(nóng)村合作醫(yī)療
50
4．指令性任務及重點工作完成情況
25
二、公共衛(wèi)生服務（330分）
1．基本公共衛(wèi)生服務十項
100
2.疾病預防控制
100
3.婦幼保健
100
4.衛(wèi)生監(jiān)督
30
三、基本醫(yī)療服務
（325分）
100
2.服務質(zhì)量
100
3.醫(yī)療費用
50
4.規(guī)范用藥
75
四、滿意度評價（150分）
1.機構(gòu)評價
50
2.群眾評價
100
醫(yī)療糾紛：
醫(yī)療事故分級評分：
附件2：
津貼基數(shù)
考核津貼
基金總額（千元/人）
津貼總額（1）
總系數(shù)（2）
每系數(shù)津貼（3）
正職系數(shù)（4）
考核得分百分比
（5）
正職實得津貼額
（6）
副職系數(shù)
（7）
副職考核得分
（8）
副職實得津貼額
（9）
示例（一正三副）
5000
20000
5.7
3508
1.5
95%
5000
1.4
90%
4200
示例（一正二副）
4000
12000
4.3
2970
1.5
95%
4186
1.4
90%
3340
縣醫(yī)院
5000
婦保院
4000
中醫(yī)院
4000
4000
4000
4000
4000
4000
4000
4000
4000
4000
疾控中心
4000
衛(wèi)生監(jiān)督所
考核結(jié)果作為縣績效辦的參考依據(jù)
合管中心
表2-1按列號說明如下：
（1）津貼總額
（2）班子成員總系數(shù)
（3）每系數(shù)津貼總額
（4）正職的系數(shù)
由本方案給定的值，為1.5。
（5）考核百分比
由考核得到，示例百分比為95%。
（6）正職實得津貼額計算
（7）副職的系數(shù)
由本方案給定的值，為1.4。
（8）副職的考核得分
（9）副職實得津貼計算
附件3
各類測評表
對領導個人的滿意度測評參考量表
1、測評量表
被測評單位：
方面
項目
測評內(nèi)容
測評等級
好
較好
一般
較差
差
德
政策水平
原則性
民-主性
廉潔性
能
決策能力
組織管理能力
理論水平
知人善任
綜合協(xié)調(diào)能力
思維表達能力
勤
工作態(tài)度
深入實際
工作精力
績
分管工作完成情況
精神文明建設
開拓創(chuàng)新
任職情況綜合評價
優(yōu)秀
比較優(yōu)秀
稱職
基本稱職
不稱職
2、量表使用說明
a. 被測評人：
被測評單位領導團隊
b. 測評人：
c. 樣本量：?
d. 評分標準：
e. 總分計算：?
測評內(nèi)容
評價方法
計分方式
權(quán)重
領導評價
使用表8-11無記名測評
所有評分相加/評分人數(shù)
40%
員工評價
使用表8-11無記名測評
所有評分相加/評分人數(shù)
30%
業(yè)務相關單位評價負責人
使用表8-11無記名測評
所有評分相加/評分人數(shù)
30%
合計得分
各項得分*各項權(quán)重相加
評分結(jié)果
合計得分/90*%
本項測評結(jié)果記入個人測評得分。
4、社會對機構(gòu)的滿意度測評量表
機構(gòu)名稱
環(huán)境整潔
服務態(tài)度優(yōu)良
技術水平
服務質(zhì)量
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
縣醫(yī)院
婦保院
中醫(yī)院
小計
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
衛(wèi)生院
小計
合計
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十三
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真落實各項值班工作制度，根據(jù)崗位責任制，恪守其崗，各司其職，確保節(jié)假日期間業(yè)務工作正常運轉(zhuǎn)。
（一）嚴格考勤和外出登記制度
嚴格單位考勤紀律，對遲到、早退、換班、脫崗等不良行為有嚴密的管理制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政正職及局機關科長以上領導，節(jié)假日期間若離開本市，須按規(guī)定辦理請假手續(xù)并事先書面報衛(wèi)生局辦公室備案。
（二）加強值班管理
1、各單位要堅持班子領導和能力較強、資歷較高、經(jīng)驗豐富的同志帶班，值班必須堅持24小時全覆蓋，業(yè)務值班表和應急值班表須于節(jié)假日前3天報送衛(wèi)生局辦公室。
2、值班人員按時到崗，做好交接-班，值班電話和傳真機必須有專人負責，保證信息報告和傳遞暢通，各項值班記錄齊全。
3、值班人員必須恪盡職守，杜絕麻痹思想，遇有緊急、重要和突發(fā)情況要立即請示、報告，并妥善、果斷處置，嚴禁遲報、漏報和瞞報。
4、單位總值班要經(jīng)常巡視各個工作崗位，不得擅離職守。重要崗位要安排二線值班人員，需要時，二線值班人員要保證隨叫隨到。
5、局機關值班人員要加強對下屬單位值班情況的督查，并把督查情況詳細記錄，報局辦備存，納入年度考核。
二、完善醫(yī)療救治和衛(wèi)生應急工作
（一）醫(yī)療救治
1、各醫(yī)療機構(gòu)要建立順暢的急救“綠色通道”，保證急重癥患者及時快捷得到救護。要有固定的急救電話，并向社會公布，要經(jīng)常檢查藥品和醫(yī)療器械數(shù)量和質(zhì)量，要保證救護車良好性能狀態(tài)，特別要做好惡劣天氣條件下的急救防備工作。
2、醫(yī)務人員要進行安全教育和培訓，熟練掌握各項應急預案和突發(fā)事件處置流程。要按照規(guī)定做好疫情直報，加大對重點傳染病和常見病的監(jiān)測和控制，提高警惕，對群體性衛(wèi)生安全事件及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時遏制。
（二）疾病防控
疾病預防控制中心要對上報的疫情、信息、資料及時匯總、分析，密切監(jiān)測節(jié)日期間傳染病疫情動態(tài)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件苗頭，并做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置的各項準備工作。
（三）食品安全
衛(wèi)生監(jiān)察大隊要加強對節(jié)日期間的食品安全監(jiān)管，密切關注飲食、公共場所衛(wèi)生狀況，加強對重大活動場所、學校、醫(yī)療機構(gòu)供餐的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品要立即依法采取相應控制措施。加強對生活飲用水的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，確保群眾生活飲用水安全。要強化96301電話功能，對群眾舉報或媒體反映的問題和隱患及時核查處理，并做好對突發(fā)食物中毒和其他食源性疾病事故的應急處理準備工作。
（四）血液保障
中心血站要利用節(jié)假日加強宣傳、教育，引導公民自愿、無償獻血，保證血庫各型血液的存儲，全面保障臨床醫(yī)療用血來源充足、質(zhì)量可靠安全。
三、加強綜合治理和安全生產(chǎn)工作
（一）各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅持安全第一、預防為主、綜合治理的原則，一把手要親自抓社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，層層落實責任制，做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位，嚴密防范各類安全事故的發(fā)生。
（二）各單位在節(jié)假日前要認真組織安全生產(chǎn)大檢查，要結(jié)合以往工作的.薄弱環(huán)節(jié)和重點部位進行全面排查，針對隱患，狠抓落實，并做好相應整改記錄，以備查考。
（三）要加強對危險化學品、毒麻藥品、單位消防設備的管理。
（四）要本著以人為本的精神，強化防范措施的落實，節(jié)前組織干部職工開展安全生產(chǎn)、醫(yī)療安全、交通安全教育，保證未經(jīng)相應安全教育的人員不上崗。
（五）做好節(jié)日期間的防火、防盜、防爆、防泄密工作，嚴防各類治安、刑事案件的發(fā)生。
四、做好矛盾糾紛排查化解維護社會穩(wěn)定
（一）各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視節(jié)假日期間的信訪工作，嚴格落實信訪工作責任制，在節(jié)前認真開展矛盾排查，妥善解決群眾反映的熱點、難點問題，及時發(fā)現(xiàn)并化解不安定因素，把矛盾和問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，有效預防群眾集體上訪和群體性事件，有力推進平安創(chuàng)建活動，努力維護社會穩(wěn)定。
（二）要切實解決職工工作生活中遇到的困難和問題，妥善處理單位內(nèi)部各種矛盾，積極做好職工思想教育和矛盾化解工作，一旦出現(xiàn)問題苗頭，黨政領導要及時妥善處置，努力化解，防止釀成事件。
（三）要密切關注網(wǎng)上輿-論，專人負責做好單位網(wǎng)站內(nèi)容維護，加強正面宣傳和輿-論引導，營造健康積極的社會輿-論氛圍。
（四）熱情接待來訪人員。對來訪提出的問題要及時答復、解釋、處理，必要時及時向上級有關部門匯報請示，并做好詳細記錄，如有發(fā)現(xiàn)推諉、不接待、態(tài)度惡劣等并在群眾中造成負面影響的，一經(jīng)查實，一律從嚴處理。
五、堅決制止各種不正之風和浪費行為
節(jié)日期間要認真執(zhí)行有關黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴禁用公-款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等活動，嚴禁用公-款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，嚴禁巧立名目突擊花錢和違反規(guī)定發(fā)放獎金津貼補貼，嚴禁收受與行使職權(quán)有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。要嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)實物，嚴格控制各種評比表彰活動，減少、簡化各種茶話會和聯(lián)歡會。要在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)大力倡導建設資源節(jié)約型單位，加強水、電、汽、油等能源和耗材的節(jié)約，妥善保管和使用各類物品、器械、設施、設備，引導干部職工樹立健康文明的消費理念，促進社會和-諧。
六、本制度執(zhí)行情況將納入各單位年度考核內(nèi)容。各單位日常值班參照本制度執(zhí)行。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十四
我院深入貫徹落實《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》和《關于在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中進一步發(fā)揮中醫(yī)藥作用的意見》等文件精神，積極推進公立中醫(yī)醫(yī)院改革工作。在衛(wèi)生局的指導和大力支持下，采取了切實可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作簡要總結(jié)如下：
一、醫(yī)院基本情況
醫(yī)院成立于1991年，是一所以突出中醫(yī)特色為主、中西醫(yī)結(jié)合的全民所有制二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院業(yè)務用房建筑面積8992平方米，編制床位190張，實際開放床位300張。全院共有職工215人，其中專業(yè)技術人員156人。是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合定點醫(yī)院。醫(yī)院目前承擔農(nóng)村中醫(yī)藥三級網(wǎng)絡建設、xxx縣城鎮(zhèn)居民65周歲以上老年人免費體檢、35-65周歲篩查高血壓、糖尿病建立居民健康檔案等公共衛(wèi)生項目。
現(xiàn)開設臨床科室有：腦病科、脊柱病科、肝膽科、骨傷科、糖尿病科、針灸科、心血管病科、外科、肛腸科等21個臨床科室，九個病區(qū)。功能科室有：b超室、檢驗科、心電圖室、胃鏡室、磁共振室、ct室、放射科。
二、主要做法
(一)明確醫(yī)院的功能定位
龍頭，要中醫(yī)特色明顯，綜合服務功能較強主要承擔縣域內(nèi)居民常見病、多發(fā)病的中醫(yī)診療，重癥患者救治，疑難疾病初診、轉(zhuǎn)診，中醫(yī)適宜醫(yī)療技術的推廣應用和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生人員培訓、技術指導等工作。以優(yōu)質(zhì)中醫(yī)醫(yī)療保健服務為主，中西醫(yī)并重，做好中醫(yī)三級網(wǎng)絡建設。
（二）政府各級對醫(yī)院予以政策支持
一是從2017年1月開始對醫(yī)院實施全額預算管理，二是在醫(yī)改政策的支持下，醫(yī)院管理更加規(guī)范化，制度化。三是醫(yī)院財務科事項全成本核算管理，計劃從2017年1月正式實施全成本核算。四是醫(yī)務人員收入提高，工作干勁足，集體凝聚力強。五是目前除過中藥飲片和疫苗之外，其余藥物一律使用網(wǎng)絡平臺采購，一律以進價銷售。
（三）啟動醫(yī)院藥品“三統(tǒng)一”
醫(yī)院于2012年9月1日起我院開始試行藥品零差率銷售，10月1日起正式實施?？h政府制定了《關于縣級公立醫(yī)院取消藥品加成政策經(jīng)費補償?shù)耐ㄖ?，對醫(yī)院取消藥品加成所減少的合理收入，按照“取消多少，補償多少”的原則，由省、市、縣三級政府按30%、30%、40%的比例給予足額補助，使藥品費用明顯下降，2017年度截止10月份，已經(jīng)撥款178.38萬元。
（四）落實醫(yī)療服務價格
科要加強對醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況的檢查督導，及時糾正不合理、不合法的收費行為，確保醫(yī)療服務價格調(diào)整達到減輕患者負擔的目的。
（五）加強體制改革
1、實行院務公開和民主管理
醫(yī)院實行院務公開制度，將醫(yī)院的信息按照《醫(yī)院院務公開管理辦法》公開相關信息，重大事件經(jīng)院務會議集體研究通過。
2、建立完善的決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的運行機制， 醫(yī)院形成了職代會，讓職工代表充分參與醫(yī)院的決策。
（六）、探索新農(nóng)合付費方式改革。
醫(yī)院于2012年3月制定了出臺了《關于新農(nóng)合患者住院掛賬結(jié)算暫行實施辦法》，在中醫(yī)醫(yī)院、崇皇中心衛(wèi)生院率先試點推行合療患者住院定額預交和零預交的'新型合療結(jié)算方式，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎上，同年5月份在全縣推行合療患者在縣級醫(yī)院入院只需預交1000元押金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院不交押金，出院即時結(jié)算政策。此項措施切實減輕了群眾入院負擔，緩解了醫(yī)患關系，提高了服務質(zhì)量，優(yōu)化了合療報銷程序。
（七）完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度
規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
（八）、推薦臨床路徑管理，注重運行機制改革
一是實行臨床路徑管理，有效規(guī)范醫(yī)療行為，通過嚴格執(zhí)行合療的四合理政策，有效控制患者費用的不合理增長。二是醫(yī)院目前開展8個專業(yè)22個病種，截止11月底共進入臨床病例數(shù)993例，退出路徑例數(shù)1例，入徑率為66%，完成率99.9%。三是醫(yī)院財務管理精細化，業(yè)務費用支出占業(yè)務收入比例下降。四是大力開展了抗菌藥物整治活動，高值耗材占醫(yī)療收入的比例較去年同期下降0.5%。職工收入較前有明顯增長。
（九）、優(yōu)化服務流程、改善群眾就診環(huán)境
通過優(yōu)化門診就診程序和服務流程提高掛號、繳費的工作效率。實施急診患者綠色通道。實施無假日門診。開展優(yōu)質(zhì)護理服務和同級檢查、檢驗結(jié)果互認制度，患者滿意度有了明顯的提升。
（十）、深化人事分配制度改革
推行績效考核制，制定了《縣級醫(yī)療機構(gòu)收益分配管理規(guī)定（暫行）》，在醫(yī)院推行崗位績效工資制度，40%的績效工資納入考核，每季度考核兌現(xiàn)?？冃Э己朔桨笇⑨t(yī)務人員工資收入與醫(yī)療技術水平、崗位技術風險、服務質(zhì)量、服務數(shù)量和病人滿意度等相掛鉤，分配制度向臨床一線傾斜，充分調(diào)動了醫(yī)務人員的積極性和主動性。
（十一）深化護理模式改革
科室開展不少于兩項中醫(yī)護理技術操作。二是開展中醫(yī)藥健康宣教，在入院評估資料中體現(xiàn)中醫(yī)辯證施護。三是制定護理人員中醫(yī)理論及技能分期培訓計劃，定期開展培訓和考核，每年開展一次護理人員系統(tǒng)化培訓。
（十二）、加強信息化建設
我院的信息化建設目前已經(jīng)基本建設完成，建成his、lis、pacs等系統(tǒng)，規(guī)范了各種業(yè)務及管理流程，還通過對業(yè)務信息、管理信息的實時獲取、傳遞、共享，使醫(yī)院的管理效益提高到新水平。在門診大廳安裝自助觸摸查詢機一臺，使患者可以隨意查詢醫(yī)院各科室信息。在檢驗科走廊安裝化驗單自助打印機，解決領取化驗單等排隊、等候的現(xiàn)象。信息化給患者和醫(yī)院之間架起了相互溝通的橋梁，提高了醫(yī)院的公信度，具有良好好的社會效益。
（十三）、做好對口支援和縣鎮(zhèn)一體化工作，引導優(yōu)質(zhì)資源下沉基層
基層中醫(yī)藥服務能力。
三、存在問題
1、我縣目前還未成立法人理事會，醫(yī)院目前還未落實法人治理結(jié)構(gòu)。
2、未由于醫(yī)院目前人員相當緊張，所以對于不能在對口崗位工作的人員進行統(tǒng)一調(diào)整崗位，實行績效考核，為執(zhí)行待聘和落聘政策。
3、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要和目前醫(yī)院運營的模式，預約診療計劃在完善信息系統(tǒng)后實施，醫(yī)院信息系統(tǒng)建設正在招標階段，計劃明年4月份正式投入使用。
4、由于醫(yī)院硬件條件限制，未建立遠程會診信息系統(tǒng)。
xxx縣中醫(yī)醫(yī)院
2012年12月15日
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十五
(1)完善社區(qū)衛(wèi)生服務內(nèi)涵，關愛弱勢群體，開展愛心服務、巡回義診活動。愛心門診服務對象：全鎮(zhèn)五保戶、低保戶、殘疾人等，就診時憑證免掛號費、診療費、注射費及其他手術、檢查費用，藥品零利潤提供。轄區(qū)內(nèi)60歲以上服務對象免費健康體檢一年一次，并建立個人健康檔案。同時在社區(qū)、敬老院開展巡回醫(yī)療義診活動，義診同時，認真制作各種宣傳圖片，精心編寫各種農(nóng)村常見病健康教育資料5份，舉辦健康教育講座12次，幫助群眾樹立自我防病和自我保健的意識，社會反響良好。
(2)公示社區(qū)責任醫(yī)生團隊，社區(qū)責任醫(yī)生照片、聯(lián)系方式等公示于社區(qū)、村的健康教育宣傳欄上，同時印發(fā)責任醫(yī)生聯(lián)系名片，注明責任姓名、聯(lián)系電話等，便于提供服務、接受監(jiān)督。
(3)結(jié)合參保農(nóng)民免費健康體檢，開展社區(qū)居民健康調(diào)查，積極推行責任醫(yī)生制度和團隊服務模式，與市、縣級醫(yī)院簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，準確及時收集社區(qū)居民衛(wèi)生服務需求，動態(tài)跟蹤管理，受到廣大居民群眾的歡迎。
(4)實行重點人群服務，加強對重點人群的定期跟蹤服務(我中心為溫州市慢病管理試點單位)，為60歲以上老年人提供定期隨訪服務，實行動態(tài)管理，結(jié)核病、肝炎和精神病患者提供社區(qū)管理，以慢病人群、特困、殘疾人、低保、五保戶等群體作為工作的切入點，提高疾病知曉率、控制率、服藥率，管理高血壓3313人，腫瘤42人，糖尿病294人，冠心病15人，腦卒中36人，精神病人63人，肺結(jié)核24人，及時做好檔案薄冊登記。對慢性病進行早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質(zhì)量。
(5)統(tǒng)一制作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結(jié)合創(chuàng)建工作，責任醫(yī)生深入社區(qū)、家庭、學校及公開場合，開展多種形式的健康教育活動。各村社區(qū)責任醫(yī)生定期開設健康教育課，普及各項健康知識。今年共計刊出健康宣傳畫11期，更換宣傳櫥窗35*4期，健康教育講座12次，開展衛(wèi)生日活動13次。衛(wèi)生知識問卷調(diào)查一次，制作健康處方15種5萬多份。發(fā)放各類健康知識宣傳資料3萬余份。內(nèi)容有艾滋病等性病防治知識、高血壓和糖尿病等慢性非傳染性疾病、呼吸道傳染病、腸道傳染病及心理衛(wèi)生知識等。
(7)各類社區(qū)衛(wèi)生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產(chǎn)婦系管率91%，婦女病普查1679人次。
(8)加強傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理，今年我中心繼續(xù)加強傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已于xx年完成了傳染病信息網(wǎng)絡的建設。
存在的困難和打算。
1、xxxx年公共衛(wèi)生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛(wèi)生財政、社區(qū)衛(wèi)生服務經(jīng)費投入不足，制約社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。人才缺乏，全科醫(yī)師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對社區(qū)衛(wèi)生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設急需推進。
2、今后打算：爭取以政府為主導，強化職能，加大社區(qū)衛(wèi)生服務投入;加大宣傳力度，認真開展社區(qū)衛(wèi)生服務，通過宣傳吸引再宣傳，以逐步改變醫(yī)務人員和社區(qū)居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來;加強專業(yè)技術隊伍建設，盡快啟動全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平;創(chuàng)新運行機制，啟動信息化建設，政策配套，實行內(nèi)部激勵，外部監(jiān)管，分級醫(yī)療，社區(qū)首診制等，推動社區(qū)衛(wèi)生服務可持續(xù)健康發(fā)展。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在xx縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領導的督促和指導下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)公共衛(wèi)生服務探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。
光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼一年即將過去。在院領導和同事們的幫助下，我進一步學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。解放思想，銳意進取，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風，在本年度主要從事疾病控制和婦幼保健工作。在工作中堅持“預防為主”、“一降一消”的預防保健服務理念，立足本職崗位，踏踏實實做好疾病預防控制及婦幼保健服務工作較好的完成了本職工作任務?，F(xiàn)對20××年個人工作總結(jié)如下:。
一、政治思想及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學習《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生安全法》及《母嬰保健法》等專業(yè)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、專業(yè)知識與工作能力。
相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
三、具體工作及完成情況。
1、學校衛(wèi)生監(jiān)督。
在本年度先后與公衛(wèi)科長張照鵬在開學，節(jié)假日，及大型活動時到小學校及幼兒園進行多次公共衛(wèi)生監(jiān)督。保障了學校師生的健康。
(二)預防接種。
1、疫苗保管及領發(fā)。
負責對疫苗的領取保管和分發(fā)，詳細分發(fā)各類疫苗并做好疫苗生產(chǎn)廠家、批號，效期及出入庫登記。
2、計劃免疫工作。
每月逢周六、日共12天對兒童預防接種對象，進行通知。督促其到鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行疫苗接種。
(三)婦女保健及兒童保健。
1、婦女保健工作：認真搜集孕產(chǎn)婦基本資料，詳細登記及上墻后并錄入我村衛(wèi)生服務系統(tǒng)。嚴格篩查高危孕婦。
2、兒童保健工作：認真搜集兒童出生資料，掌握流動兒童情況。對我村出生兒童按公共衛(wèi)生服務規(guī)范進行體檢并錄入我村衛(wèi)生服務系統(tǒng)。
3、婦女病查治及小兒“四病”的防治：大力配合保健院開展的婦女病查治工作。認真做好小兒“四病”的防治工作。登記并上報。
4、艾滋病、梅毒、乙肝檢測與防治：針對此項工作主要是大力宣傳，嚴密篩查。指導檢驗室進行檢測和咨詢。12月1日對艾滋病進行了多樣化的宣傳。并開展了咨詢活動。
(四)健康教育與知識宣傳。
每月對慢性病、婦幼保健、疾病預防、計劃免疫及特別衛(wèi)生宣傳日進行各類健康知識進行宣傳。并開展宣傳活動。全年辦板報12期30版。
(五)上報各類報表。
每月每季度認真收集疾病控制、婦幼衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生改革、基本公共衛(wèi)生服務等各類報表。對報表進行逐一審核,反饋錯誤信息后再修改、匯總并負責上報。
總結(jié)本年度的工作，盡管做出了一些成績，但由于工作繁雜，還有很多方面存在著不足。個別工作做的不夠完善還經(jīng)常遲到，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的工作中，我將認真學習各項衛(wèi)生政策及醫(yī)院規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為單位的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十六
4、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
1、很多醫(yī)生不明原因的死亡，有的累倒在工作崗位上，說說你的看法?
xx年4月10日福建廈門事業(yè)單位面試題(醫(yī)院)。
1、請做一個自我介紹?
2、談談為什么要報考?
(專業(yè)題)。
3、小兒補液的原則?
4、小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點?
xx年6月10日成都事業(yè)單位面試題(疾控中心)。
2、談談你對所報考崗位的前景設想?
(題目由陳建軍面試工作室網(wǎng)絡特訓生回憶整理，如需請注明出處。
xx年8月17日宜賓市事業(yè)單位面試題(學生回憶版)。
1.溫總理說:“公平正義比太陽更光輝,你怎么理解這句話。
2.你和你的領導朝夕相處，他老是把他犯的錯責任推到你身上，問你該怎么辦?
3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解這句話?
(陳建軍團隊根據(jù)學生回憶整理)。
第一題輸卵管分為幾個部分，結(jié)扎應該在哪個部位?
第二題維持子宮前位的韌帶有哪四對?
第三題產(chǎn)后出血子宮收縮乏力如何處理?
第四題試述骨盆三個想象平面，最短連線，直徑是多少?
陳建軍團隊根據(jù)學生回憶整理。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十七
尊敬的各位評委、朋友們：
大家下午好!
秀的醫(yī)生和一個熟練的手術匠人有什么區(qū)別呢?今天，我給大家演講的題目就是《用責任心、愛心、信心成就一名優(yōu)秀的醫(yī)生》。
首先講責任心，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，我們每天面對的是女人、是孕育生命的母親、是承載一個家庭悲喜的全部。生命所托，健康所系，一名醫(yī)生如果能夠真正把醫(yī)學作為實現(xiàn)自己人生價值的舞臺，把成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生當作畢生的事業(yè)，而不僅僅是一個職業(yè)來追求，把醫(yī)好每一名患者、做好每一臺手術作為自己最大的夢想，那么她就不會去一味埋怨工作的辛勞，也不會僅僅為了養(yǎng)家糊口而消極、機械得對待自己的工作，更不會為了經(jīng)濟利益而忘記了一個醫(yī)生的職業(yè)操守。
再一個要有愛心，愛心是人生的春風與甘露，是我們獲得內(nèi)心充實與感受美好生命的支點。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，我們深知新生命的誕生牽動了多少人的心。曾幾何時我們因為體驗這新生命的誕生而感動不已，我們因為獨立完成了一例子宮切除手術而數(shù)日體驗著成功的喜悅，更是曾幾何時我們因為一個生命的離去而久久得內(nèi)心不能平靜。
這就是我們心中的熱愛啊。熱愛我們的職業(yè)、熱愛我們的患者，同時也是熱愛千百年來被學者們所歌頌、被詩人們所感嘆的生命啊。然而，數(shù)年之后，這種喜悅、這種感動、這種內(nèi)心的難以平靜都哪里去了?我們開始報怨生活的平淡與枯燥、開始挑剔患者的不可理喻，甚至開始懷疑曾經(jīng)的以救死扶傷為己任的誓言。在遙遠的美國撒拉納克湖畔，鐫刻著一位無名醫(yī)生的銘文：“有時，去治愈;常常，去幫助;總是，去安慰?！贬t(yī)生與匠人的區(qū)別就是在于，她是在與生命對話，她需要感情、她富有愛心，她不以貧賤富貴論人，她沒有價格高低之分，她只求視病人為親人，一切以病人為中心。只有擁有了愛心，我們才能每天充滿耐心地對待我們的患者，才能充滿愉悅地體味工作帶給我們身心的充實。也只有擁有了愛心，我們才能一生充滿感動得體驗，我們的工作人生。
當我們的內(nèi)心有了愛心與責任之后，我們離一名優(yōu)秀的醫(yī)生已經(jīng)越來越近了，最后還需要的武器是，依靠團隊的力量，獲得戰(zhàn)勝病魔的信心。擁有了信心，無論這項工作多么艱難，更無論我們的理想目標是多么的不可思議，我們都會團結(jié)一致、共同跋涉、攻克難關。生命是一種奇跡，而我們的職業(yè)賦予我們的本領正是創(chuàng)造這人生的奇跡。不久前我們婦產(chǎn)科曾經(jīng)經(jīng)歷過這樣一件事情，一個家住四方臺、伴有妊娠高血壓綜合征的、同時又懷著雙胞胎的、38歲高齡孕婦因為懼怕降壓藥物對胎兒的影響，而于懷孕之后不進行任何的降壓治療。當她懷孕8個月的時候，在家中突然劇烈腹痛，一下摔倒在地、全身抽搐、不省人事。當急診來到我院時，患者血壓高達200/150mmhg，全身浮腫，尿蛋白四個加號，血色素只有70g/l。此時的孕婦面色青紫、牙關緊閉、滿嘴鮮血。為什么?因為不知什么時候她已經(jīng)把自己的舌頭咬下一大塊!更糟糕的是，b超顯示，胎盤已經(jīng)有早期剝離跡象。怎么辦?大家說，是保大人，還是保孩子?對，當然是要大人孩子都要保?？墒牵?，妊高征子癇抽搐，隨時可能出現(xiàn)羊水栓塞、dic，患者出血不止。那么這一家大人孩子三條命，可能就與產(chǎn)房外的家屬從此陰陽兩隔!面對如此危重的.產(chǎn)婦，面對如此渴望成為母親的切盼，是對生命的信心促使我們進行了一場對生命極限的挑戰(zhàn)。在科室崔主任的指揮下，大家立即有條不紊得置病人于暗室、吸氧、建立液路輸液、輸血，經(jīng)過有效解痙、控制血壓，立即急診行剖宮產(chǎn)手術。可就在準備手術的過程中，胎心監(jiān)護儀開始出現(xiàn)巨大的加速與減速、再加速、再減速，我們產(chǎn)科醫(yī)生的心啊，也跟著一起一落、再起、再落5篇。是信心推動著我們成功得進行了剖宮產(chǎn)手術，并順利迎接了一對健康的小生命來到了人間。當我們看到這位大難之后的母親，滿眼淚水深情得凝望著寶寶的時候，當我們看到這位幾經(jīng)人間悲歡的父親滿眼感動、滿臉喜悅的時候，當我們看到可愛的孩子們吃飽后香甜入睡的時候，我們知道這一刻，他們是幸福的。而我們又何嘗不是正體味這醉人的幸福呢?否則眼中又怎會有淚水悄悄滑落?醫(yī)仍仁術，無德不立;大醫(yī)有魂，生生不息。如果說，軍人的愛是為了藍天下那960萬平方公里國土的安全，那么我們的愛就是為了陽光下那一張張燦爛笑臉的永恒。親愛的同伴們，幾度風雨、幾度春秋，讓我們用我們的責任心、愛心和信心去幫助每一名患者，修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂，在平凡而神圣的崗位上，一顆紅心、滿腔熱忱，把我們無私的愛奉獻給陌生而熟悉的患者，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關系而共同努力!相信我們醫(yī)院的明天會更加美好!
謝謝大家!
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十八
大家上午好！
我演講的題目是――“奮斗的人生，無怨無悔！”
今天，我能夠登上公開選拔副廠長的講臺，我感到十分榮幸和激動，在此，我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會！更感謝**年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！
我叫***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，研究生文化，工商管理碩士，現(xiàn)擔任********。我，為人謙和，但充滿激情；我，做事穩(wěn)重，但不張揚；我，為人正直，但不固執(zhí)。
19**年7月，我從****畢業(yè)，分配到******工作，成為****第一代大學生擋車工；19**年7月任技改辦技術員；19**年2月任技改辦副主任，19**年擔任勞動服務公司經(jīng)理；20**年任機關四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今?；仡?*年來的工作，成功的鮮花既為我綻放，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開，是**這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的**年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了****。雖然，我沒有做出驚天動地的成績，但我奮斗不息，我無怨無悔！”
今天，我之所以勇敢地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：
第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)領導者的前提條件。
第二，我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！同時，我思想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，20**年我與各級領導共同策劃，創(chuàng)新營銷手段，在部內(nèi)引入狼鹿機制，組建了大而強的營銷隊伍，利用4p策略進行新產(chǎn)品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。
第三，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領導的知識和能力，這是關鍵。一是我系統(tǒng)學習了工商管理知識，是我廠首位獲得mba學位的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗。我做過擋車工，熟悉工藝流程；做過技術員、副主任，參與了“九．五”技改工程；我當過總經(jīng)理，做過二級法定代表人，熟悉產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題；我當過支部書記、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態(tài)、做好思想政治工作；我還從事了銷售管理工作，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變，形成了“三陽一州”的市場格局，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。
如果這次我能競聘成功，我將在廠長的帶領下，牢記“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。
牢記“一個原則”。
就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領導決策。在工作中，我將尊重廠長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，做到職責到位而不越位，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺，同時要主動為廠長獻計獻策，真正為廠長當好參謀助手。
實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。
一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設成為行業(yè)一流生產(chǎn)點。
抓好“三項工作”。
一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：
首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓，做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的.基礎工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等，只有基礎工作完善后，設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。
其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候，一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力。