計劃可以提高我們的組織能力和自我管理能力，讓我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。在編寫計劃時，可以采用分階段或分模塊的方式，更容易執(zhí)行和掌控。通過以下計劃范文，我們可以看到不同行業(yè)和領(lǐng)域的計劃制定思路和方法。
就業(yè)援助工作計劃篇一
近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區(qū)聯(lián)合開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情 援助暖民心”為主題，服務(wù)對象為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口含防止返貧監(jiān)測對象、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；符合認定條件的.就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭，身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳確定的其他就業(yè)困難人員；有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
為實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升服務(wù)目標，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將采取多種方式加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，加大就業(yè)摸排，深入挖掘一批特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機會，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，支持農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強區(qū)內(nèi)區(qū)外勞務(wù)協(xié)作對接，充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)工作站作用，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務(wù)。組織人社干部入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。
專項活動期間，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、移民搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)啟動線下招聘活動，密集舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動，并加大受疫情影響人員關(guān)愛、勞動者返鄉(xiāng)返崗出行保障力度，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，做好為城鎮(zhèn)困難職工送溫暖等暖心關(guān)愛服務(wù)工作。
就業(yè)援助工作計劃篇二
為堅決貫徹落實省市關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯(lián)合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內(nèi)開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務(wù)對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務(wù)對象提供一系列針對性的就業(yè)服務(wù)舉措，力爭實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設(shè)立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預(yù)計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)特點，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務(wù)品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機會，進一步提高全市勞務(wù)品牌技能含量，擴大勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務(wù)對象實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關(guān)注“石家莊市就業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網(wǎng)等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關(guān)注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助工作計劃篇三
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，集中幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)、臨沂市人民政府聯(lián)合主辦的山東省2020年春風行動與就業(yè)援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員小夏；省扶貧開發(fā)辦副主任、機關(guān)黨委書記小張；省總工會黨組成員、副主席小李；省婦聯(lián)二級巡視員小紅；省殘聯(lián)黨組成員、副理事長小雷；省社會保險事業(yè)中心黨委書記、主任，省派民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊臨沂二隊隊長小軍；省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記、主任小趙出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)有關(guān)處室單位負責同志一同參加活動，部分企業(yè)代表、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參與活動，現(xiàn)場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。
與往年不同，今年我省首次將春風行動和就業(yè)援助月兩個專項活動聯(lián)合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內(nèi)容更加豐富、服務(wù)更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風送真情·就業(yè)暖民心”，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業(yè)人員，有用工需求的'用人單位為重點服務(wù)對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業(yè)攜1.8萬余崗位參加現(xiàn)場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓(xùn)等多個行業(yè)，吸引各類求職者2.6萬人到場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向5500余人。
總體來看，今年的春風行動暨就業(yè)援助月呈現(xiàn)出以下特點：
一是幫扶先行，著力當好就業(yè)服務(wù)的“春天使者”。我省人社部門聯(lián)合扶貧、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)開展“敲門式”服務(wù)、“組團式”服務(wù)，送去“春風卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務(wù)對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為服務(wù)對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，在全社會營造出“精準扶貧，不落一人”的良好氛圍。
二是政策引領(lǐng)，著力放大就業(yè)惠民的“春暖效應(yīng)”。堅持“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”多管齊下，制定了針對不同對象的就業(yè)援助、技能提升補貼、自主創(chuàng)業(yè)和招才引智等政策，促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)一批企業(yè)滿足用工需求，讓就業(yè)困難群體看到就業(yè)希望，樹立脫貧信心；讓企業(yè)減輕發(fā)展負擔，增強發(fā)展動力。
三是豐富形式，著力營造就業(yè)穩(wěn)定的“春意氛圍”。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，延展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)功能，促進供需精準對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網(wǎng)等開設(shè)“春風行動”網(wǎng)絡(luò)招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發(fā)揮民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)積極作用，開展線下招聘服務(wù)合作，形成政府搭臺、企業(yè)支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。
就業(yè)援助工作計劃篇四
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。 作為勞動保障再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)
專業(yè)
知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。 雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。
地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、是切實做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的'就業(yè)工作。 繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅持“鼓勵、提升、扶持、服務(wù)、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強與相關(guān)部門高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓(xùn)，加強區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，抓好有組織的勞務(wù)輸出，，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。
6、全面落實對勞動者的免費服務(wù)制度、對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對勞動者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對特定群體的專項服務(wù)制度和對社會的市場供求信息服務(wù)制度。繼續(xù)組織開展 “就業(yè)援助月”、“ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)（周）月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專項服務(wù)活動。
2011年，勞動保障就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
為了進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)充分就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)目標，根據(jù)奉節(jié)縣康樂鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見等有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實際情況，現(xiàn)就2011年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作提出工作計劃如下：
一、總體思路
創(chuàng)建工作以社區(qū)失業(yè)人員為主要對象，以幫扶轄區(qū)內(nèi)困難家庭勞動力就業(yè)為重點，通過完善和創(chuàng)新社區(qū)就業(yè)管理，加強就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)建就業(yè)平臺，提升社區(qū)就業(yè)水平和就業(yè)援助功能。
二、工作目標
1、整合社區(qū)各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位增加城鎮(zhèn)就業(yè)容量，通過開展有效的再就業(yè)援助，進一步把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到位。提高社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)率，降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)中的積極作用。
2、就業(yè)困難人員得到有效援助。
3、促進就業(yè)再就業(yè)政策得到全面落實，就業(yè)對象和援助渠道暢通。
4、推進社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，保障機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作到位。
三、主要內(nèi)容和工作任務(wù)
1、加強基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)制度。明確工作職責，完善服務(wù)制度。我們社區(qū)勞動保障平臺的工作要求。進一步明確社區(qū)勞動保障機構(gòu)的工作任務(wù)和職責，明確工作要求和工作措施。進一步完善社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度。
2、健全就業(yè)服務(wù)臺帳，加強就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理。繼續(xù)建立和完善社區(qū)失業(yè)人員臺帳、"4050"就業(yè)困難人員臺帳、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)臺帳和社區(qū)非正規(guī)勞動組織臺帳，做到轄區(qū)內(nèi)的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。同時，要完善對社區(qū)失地失業(yè)人員實行分類管理，開展個性化服務(wù)的措施和辦法，特別是要對社區(qū)內(nèi)的"4050"大齡人員和
其他
就業(yè)困難人員實行"一人一卡"或"一戶一檔"，以便開展有針對性與就業(yè)服務(wù)，進一步夯實社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。
對促進城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)的職能作用。
4、認真落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極開展再就業(yè)援助。做好政策宣傳。我們要設(shè)立勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，并且利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和咨詢工作，使社區(qū)內(nèi)的失地失業(yè)人員家喻戶曉。
5、及時掌握勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在社區(qū)開展網(wǎng)上政策宣傳和信息查詢服務(wù)。同時，實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)服務(wù)前臺工作計算機化，努力完善服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。組織實施配合上級勞動保障部門，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作，千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，為就業(yè)困難對象送崗位上門，進一步營造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力。
就業(yè)援助工作計劃篇五
為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經(jīng)組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數(shù)據(jù)庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)?；顒娱_展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等服務(wù)平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應(yīng)享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一。活動開展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，建立發(fā)現(xiàn)認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務(wù)；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓(xùn)、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務(wù)；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助工作計劃篇六
時間過得真快，2年的就業(yè)援助工作即將尾聲，通過縣勞動保障局及鎮(zhèn)社會保障所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)查工作的部署和去年的工作基礎(chǔ)上，我對就業(yè)援助工作，思路明確，有了更深一步的了解和掌握，做起相關(guān)工作來也比較得心應(yīng)手。
在這一年中，我始終堅持一個為人民服務(wù)的理念，耐心細致的為求職人員做好登記、就業(yè)指導(dǎo)以及自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策宣傳解答和幫助辦理相關(guān)手續(xù)。認真記錄好分類臺賬信息，全面掌握就業(yè)人員的信息和狀態(tài)，并對勞動保障部門下發(fā)的文件和相關(guān)政策做到了及時有效的宣傳和解釋，讓村民了解和知曉就業(yè)優(yōu)惠政策，為他們在就業(yè)和求職過程中提供相關(guān)的信息和援助。為一部分求職人員推薦了工作崗位，還為一位村民提供了自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)信息和幫助，使他成功創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2011年的就業(yè)援助工作總結(jié)如下：一、村內(nèi)勞動年齡段人員信息總體情況：
我村總?cè)丝?679人。在勞動年齡段內(nèi)有1001人，已就業(yè)人員共771人，其中隱性有201人。未就業(yè)人員共230人，其中積極求職有151人，無意向有16人，在校生63人。二、未就業(yè)村民總體就業(yè)意向：
我村未就業(yè)人員90%希望在本島、附件就業(yè)。尤其是“4050”的再就業(yè)人員，他們除年齡偏大外，大都歷經(jīng)挫折，往往缺乏良好的學(xué)歷和與市場競爭對口的專業(yè)技能，而且他們都是一個個家庭的“頂梁柱”，又恰恰最需要工作。
一年來，我進行走訪、調(diào)查、登記、職業(yè)介紹。未就業(yè)人員來登記的有136人，其中已有72人上崗就業(yè)。已上崗的26人由我給予援助，還有46人自己找到了理想的崗位。有14人給予網(wǎng)外推薦，其中成功錄用有3個。
四、收集信息、就業(yè)崗位推薦、扶持自主創(chuàng)業(yè)。
全年共收集招聘信息61條，其中縣網(wǎng)下發(fā)26次，通過各種渠道自行收集35個招聘信息。累計為85人次提供就業(yè)崗位推薦，按時完成就業(yè)服務(wù)社下達的援助指標，全年援助26人次成功就業(yè)。扶持創(chuàng)業(yè)人員成功了一位，協(xié)助社保中心創(chuàng)業(yè)扶持辦理窗口幫助他辦理人員錄用和繳納社會保險金等手續(xù)。
以上的四點總結(jié)，我按照上級會議精神，建立了信息維護、援助記錄、勞動力資源調(diào)查、扶持自主創(chuàng)業(yè)、維權(quán)記錄等分類臺賬。力爭做到信息維護及時有效、援助記錄清晰正確、資源調(diào)查詳細記錄、扶持創(chuàng)業(yè)資料齊全、文件和維權(quán)記錄一目了然。2011年還有兩個月即將過去，新的一年就在眼前，回顧這一年的工作，實實在在的為村民做了一些事情，但看到通過自己努力推薦上崗就業(yè)的人們，自己感到很欣慰。我相信通過不斷學(xué)習(xí)、不斷努力，在今后的工作中將更好地做好就業(yè)援助員工作，讓更多的求職人員走上適合他們的工作崗位。篇2：2013年度就業(yè)援助員工作總結(jié)2013年度就業(yè)援助員工作總結(jié)不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務(wù)的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導(dǎo)以及相關(guān)政策的解答和幫助辦理相關(guān)手續(xù)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心下，我始終圍繞著“宣傳、調(diào)查、拓崗、維權(quán)”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質(zhì)量也得到提高?；仡欉@一年的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、積極做好政策宣傳。
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關(guān)于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關(guān)于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調(diào)查，做好應(yīng)屆生的跟蹤服務(wù)。繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調(diào)查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調(diào)查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學(xué)生111人，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位。
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務(wù)類、蔬菜園藝。
培訓(xùn)以及化妝等培訓(xùn)班。就業(yè)是民生之本，關(guān)注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設(shè)法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內(nèi)積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關(guān)注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學(xué)習(xí)充實自己。
根據(jù)上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調(diào)查、宣傳維權(quán)、工作會議、小結(jié)等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、勞動部門發(fā)培訓(xùn)等，努力學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
半年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，保障就業(yè)。
為了做好社區(qū)就業(yè)工作。做到了領(lǐng)導(dǎo)重視社區(qū)就業(yè)工作，發(fā)揮社區(qū)工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業(yè)援助員開展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區(qū)工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領(lǐng)導(dǎo)負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區(qū)年度工作計劃。網(wǎng)絡(luò)齊全，工作職責明確。并都上墻公示。
二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)。
黨和政府為推動“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著時間的推移，相關(guān)政策逐步完善，這體現(xiàn)了黨和政策對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的高度重視。一年來，通過社區(qū)?？瘜诜职l(fā)宣傳資料，把黨和政府有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關(guān)就業(yè)信息。使他們對未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更大的信心和創(chuàng)業(yè)的勇氣。思想上得到了穩(wěn)定，感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、落實就業(yè)措施，組織技能培訓(xùn)。
切實做好再就業(yè)工作是援助員的主要工作，現(xiàn)在面對本轄區(qū)內(nèi)在家的失業(yè)人員一無文化、二無技能，而我們采集到的崗位基本上都有是不適應(yīng)這些失業(yè)人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業(yè)人員進行宣傳、發(fā)動組織他們定期和不定期的職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。今年1月份以來社區(qū)組織失業(yè)人員參加了由就管中心和管理區(qū)組織舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、家政培訓(xùn)和電腦培訓(xùn)班。社區(qū)共組織16名失業(yè)人員，分期參加了各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過一個月的認真學(xué)習(xí)他們都以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧撕细褡C書和計算機初級證書?，F(xiàn)他們有的已在工作中用上了這些技能。
四、做好就業(yè)推薦工作xx失業(yè)人員xxx倆都是大齡失業(yè)人員妻在家已有好多年了，他也在2008年10月份從xxxx集團下崗,下崗后他常來社區(qū)要幫助他找一份工資高、工作輕的工作?？缮鐓^(qū)就業(yè)援助員只能和他說：“現(xiàn)在就業(yè)形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當時他還是不能接受，后來通過我們的政策咨詢和心理輔導(dǎo)，今年1月份他又來到社區(qū)說他現(xiàn)在已想通了“先就業(yè)，再擇業(yè)”了。4月份援助員幫助他與xx物業(yè)管理有限公司聯(lián)系即就被錄用做了小區(qū)保安。今年以來，社區(qū)援助員通過與失業(yè)人員談心發(fā)現(xiàn)他們只想做輕工作就業(yè)觀念后，就一邊留心用人單位的用工對象和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉(zhuǎn)變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。
半年來，全年共登記失業(yè)人員29名，其中大齡19名，失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)22名，其中大齡10名。采集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業(yè)12名，其中大齡7名。五、實現(xiàn)充分就業(yè)是抓好弱體群眾的就業(yè)工作：一年來，社區(qū)為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)深入開展了以下三個方面的工作（1）開展就業(yè)調(diào)查，認真摸清了社區(qū)居民的就業(yè)、失業(yè)情況。通過常規(guī)統(tǒng)計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。（2）抓好就業(yè)幫扶，對大齡失業(yè)人員有個人特長和有就業(yè)愿望的人員我們開展了“一幫一”職業(yè)指導(dǎo)和推薦介紹工作，實現(xiàn)“121”承落服務(wù)，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內(nèi)幫助上崗，有效緩解了失業(yè)人員就業(yè)難的問題。（3）落實扶持政策，社區(qū)還幫助符合再就業(yè)政策扶持條件的失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和認定大齡的手續(xù)。使他們能憑證享受各項優(yōu)惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng)業(yè)服務(wù)”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。半年來，就業(yè)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)工作者的共同努力下，在全體失業(yè)人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。
六、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。
半年來，本社區(qū)逐步完善完善社區(qū)勞動保障工作平臺，對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務(wù)中心做好培訓(xùn)登記，落實培訓(xùn)計劃；鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
光陰似箭，2011年上半年已過去了，在丁橋鎮(zhèn)勞動保障站的組織領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持黨的宗旨“全心全意為人民服務(wù)”作為指導(dǎo)，立足本職工作，為社區(qū)就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質(zhì)量為目標，我明珠社區(qū)積極開展就業(yè)援助的各項工作。以下是本人2011年上半年度的工作總結(jié)：
一、勞動保障工作方面。
在工作中，積極開展入戶調(diào)查，為每一戶失業(yè)家庭建立動態(tài)檔案，將采集到的用人單位崗位信息直接送給求職迫切的人員手中。對有就業(yè)愿望，缺乏勞動技能的失業(yè)人員，積極鼓勵他們參加鎮(zhèn)勞動保障站舉辦的免費職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。既增加了相關(guān)的技術(shù)知識，又培養(yǎng)了他們的勞動技能，有利于他們在就業(yè)中增加一定的競爭力。更為重要的是，激發(fā)了他們的就業(yè)信心，使他們自覺地投入到學(xué)習(xí)勞動技能，掌握工作本領(lǐng)的求知求實氛圍中去。我們小區(qū)現(xiàn)總戶數(shù)約1100戶，人數(shù)大約3300人，戶籍勞動年齡段的有330人，其中就業(yè)人員288人，其中被用人單位招用的有207人，自謀職業(yè)8人，申報靈活就業(yè)人員有34人，公益性崗位3人，其他形式就業(yè)36人，實際失業(yè)7人，暫無就業(yè)愿望6人，在校讀書29人。
今年以來共辦理失業(yè)證33人，辦理援助證6人，申報靈活就業(yè)人員21人，其中新簽13人，續(xù)簽的有8人，勞動保障信息報道2篇。我們向社區(qū)內(nèi)辦理失業(yè)證的人員和臨時就業(yè)人員發(fā)放江干區(qū)就業(yè)援助聯(lián)系卡，到目前為止已發(fā)放64張，并對這些人員實行一員一表，表指“失業(yè)人員跟蹤服務(wù)表”，實行分類服務(wù)(即分臨時就業(yè)人員、失業(yè)人員、暫無就業(yè)愿望人員和無就業(yè)能力abcd)四類人員，并提前儲備一批適合援助對象的崗位信息，隨時掌握人員的動態(tài)變化，為各類就業(yè)困難人員提供一對一的專項服務(wù)，重點幫助各類就業(yè)困難人員再就業(yè)。向社區(qū)內(nèi)的大學(xué)生發(fā)放大學(xué)生就業(yè)意向登記表，了解大學(xué)生的就業(yè)意向和需求。向有創(chuàng)業(yè)意向的人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)預(yù)登記表，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。為使失業(yè)人員找到好的崗位，區(qū)里和鎮(zhèn)里都舉辦了招聘會，我們社區(qū)積極鼓勵失業(yè)人員參加，并親自帶領(lǐng)部份失業(yè)人員一同前去，在招聘會中達成就業(yè)意向的有2人。
除此之外，我還參加了社區(qū)片組戶的工作、走千家訪萬人的工作、協(xié)助成立業(yè)委會的工作、文明城市衛(wèi)生整治工作、聯(lián)合新苑住戶入住信息登記的工作、社區(qū)文體工作等等以及上面領(lǐng)導(dǎo)所交待的各項工作及任務(wù)。
三、從事社區(qū)工作的一些收獲。
我是去年8月份進入社區(qū)工作，在社區(qū)工作已經(jīng)有一年了，從剛開始進入社區(qū)工作，對社區(qū)工作的不熟悉，對居民的不了解，很多工作都是邊學(xué)習(xí)邊探索著進行的，到現(xiàn)在的對社區(qū)工作已慢慢熟悉，對居民已逐漸了解，在這過程中當然也會遇到很多的問題和困難，但同時也能學(xué)習(xí)到不少東西，比如和居民的溝通方面、處理和解決事情的方法等等。更慶幸的是，我從事就業(yè)援助這個工作，在幫助別人找到工作的同時，自己的心情也會感到非常的愉悅，重新就業(yè)的失業(yè)人員會非常的感激你，把你當朋友一樣，這也是我工作最大的成就感。
通過一年的工作開展，盡管取得了一些成績，但還有許多不足。由于遭受金融風暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn)，除“4050”外，“2030”失業(yè)人數(shù)也在不斷上升，就業(yè)援助工作面臨嚴峻考驗，我們每一個援助員都應(yīng)盡心做好自己的本職工作，在以后的工作中我將在鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，努力把就業(yè)這項關(guān)系民生之本的大事做好，做一個合格的專家型就業(yè)援助員。篇5：2013年就業(yè)援助月活動工作總結(jié)2013年就業(yè)援助月活動工作總結(jié)為貫徹落實黨的十八大精神，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展2013年就業(yè)援助月活動的通知》要求，勞動保障所于2012年12月30日—2013年2月1日，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果?，F(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、積極部署。
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會文件精神。一是及時將通知精神向分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，街道領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實黨的十八大精神、關(guān)心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了“2013年就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組；三是經(jīng)過認真研究，制定了“2013年就業(yè)援助月”活動工作實施方案，并下發(fā)至各社區(qū)，要求結(jié)合各自的工作實際，開展好“2013年就業(yè)援助月”活動。
二、特色鮮明、形式多樣1、營造良好的宣傳氛圍。
道多功能服務(wù)大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側(cè)和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節(jié)走訪慰問這一契機，認真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調(diào)查登記工作。著重調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。3、舉辦內(nèi)容豐富的援助活動。
（1）1月21日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個，現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發(fā)放等服務(wù)。
（2）春節(jié)前夕，對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節(jié)日慰問金。
（3）組織轄區(qū)失業(yè)人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春。
節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務(wù)幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛(wèi)生、清潔門窗、整理家務(wù)。
（4）組織就業(yè)援助代表參與了社區(qū)居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務(wù)所根據(jù)輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。
三、措施有力、效果顯著。
此次就業(yè)援助月期間，勞動保障所組織轄區(qū)36家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業(yè)困難人員139名，發(fā)放春節(jié)走訪慰問金32600元，登記認定的未就業(yè)困難群體102人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)38人，幫助就業(yè)困難人員享受政策23人，發(fā)放職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料700余份，幫助他們認真轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機會，不斷提高就業(yè)成功率。通過“就業(yè)援助月”活動的開展，勞動保障所積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望，在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè)，為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎(chǔ)。
就業(yè)援助工作計劃篇七
2013年1月1日月我正式的加入了失業(yè)援助員這支隊伍.第一次接觸這個崗位時，我其實對它的認識并不是很多，為此還特地從網(wǎng)上搜尋了有關(guān)的信息，在正式成為一名就業(yè)援助員后，我發(fā)現(xiàn)這個崗位原沒有我想的那么輕松。
通過幾次的會議,我了解到我鎮(zhèn)目前的就業(yè)形勢十分嚴峻，盡管我是一名新的援助員，雖然也努力嘗試開拓就業(yè)渠道，但成效并不容樂觀，需要就業(yè)的人數(shù)和上崗數(shù)存在一定距離，為較好完成全年交給工作任務(wù)，揚長避短、總結(jié)經(jīng)驗，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
一、虛功實做，抓好學(xué)習(xí)。
本人能夠積極參加所里安排的一切學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作，堅持傳達貫徹所里一切會議精神，努力掌握新形勢下的就業(yè)精神，牢牢把握政策界限，從學(xué)習(xí)中消化領(lǐng)會政策要領(lǐng)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。
二、抓宣傳教育，做好輿論導(dǎo)向。
為了使居民深入了解目前的就業(yè)形勢，在居委的大力支持下，本人專門開辟了就業(yè)信息專欄，張貼招工信息，凡重要的招工信息及時登記或電話與失業(yè)人員、困難家庭溝通、交流，力爭改變他們傳統(tǒng)的就業(yè)理念，促進就業(yè)的良性循環(huán)。
三、發(fā)揚務(wù)實快干的作用，努力干好本職工作。
幫助了幾十名的困難人員就業(yè)，使我對將來的工作充滿了自信和自豪。
四、我在不足的方面也有很多，雖然努力發(fā)掘崗位，但是還是沒有全部完成所里規(guī)定的指標，網(wǎng)上推薦的人數(shù)沒有，這有可能我還不是很熟悉網(wǎng)上招工的流程，這在以后的工作中我會努力彌補這些不足的地方。
五、學(xué)習(xí)深度不夠，對上級文件和領(lǐng)導(dǎo)意圖理解不深，缺乏宏觀思維，有時在理解方面有點欠缺，這在今后的工作中多多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
以上是我2013年來的工作總結(jié)，我決心發(fā)揚成績，修正錯誤，克服重重困難，為就業(yè)援助開創(chuàng)新路，力爭完成2013年工作任務(wù)而努力奮斗。
員
2013.12.8。
就業(yè)援助工作計劃篇八
一年前下崗時的垂頭喪氣還歷歷在目，如今的張光艷已成了郭園鎮(zhèn)東渡服飾廠的一名員工，每月能拿到2000多元的工資，她說是鎮(zhèn)社保所的郭再云所長幫助了她，郭所長這雪中送炭的義舉從根本上解決了她們?nèi)疑仙舷孪碌娜济贾?，讓她重新找回自信，讓全家陰霾的天空有了一縷陽光。
張光艷家住田王8組，全家上下5口人，丈夫在一建筑隊上做小工，自己原來在本村一家小作坊內(nèi)做后套。公公婆婆如今都已七八十歲，而且糟糕的是，長年又被疾病纏身，每年僅花在倆老人身上的醫(yī)藥費就用去了家庭一半的開支。女兒王春燕還在上初中，學(xué)費、生活費、其他雜七雜八的費用，讓全家上下生活窘迫不已。烏夜偏逢連漏雨，去年年初，丈夫在施工時不小心腳采空，從二層摔了下來，索性樓層不高，地面是泥地，摔傷了腰部和右腿。全家上下東拼西湊，才籌齊了手術(shù)所需的費用，手術(shù)是成功了，腰部被稱上了鋼板，但醫(yī)生告訴他們，他們的兒子，他的丈夫，以后不能再干重體力活了。這個消息猶如晴天霹靂，讓原本窘困的家庭更加的雪上加霜，丈夫可是全家的頂梁柱啊！為了更好的照顧丈夫，張光艷辭去了原本的工作，全心全意在家照顧丈夫。白天，張光艷強裝笑容，安慰丈夫，鼓勵家人一切都會好起來的。夜晚，這個堅強的女人偶爾也會躲在無人的角落里抹上兩把眼淚，她的苦無人能說，她告誡自己唯有堅強！公婆需要她，丈夫需要她，女兒也需要她！
風雨無情，人有情。當同村村民聽到她家所遭遇的事情之后，紛紛主動捐錢捐物，村里也給予了不少幫助，但張光艷覺得物質(zhì)上的幫助是短暫的，只能解決一時的燃眉之急，唯有自己有份工作，才是長久之計。
在了解到張光艷的遭遇后，同為人妻、人母的郭所長被張光艷這個女人背后的堅強、樂觀所折服，二話不說從自己的工資里抽出2000塊錢偷偷塞給了她。在后來的暢談中，郭所長了解到自己的想法和張光艷的一拍即合，那就是替她找份工作，才是長久打算?？蓮埞馄G本來是個做后套的，根本沒有什么一技之長，而且做后套的每個月的工資也沒幾個錢，根本不夠支撐這樣一個支離破碎的家庭。
-2郭所長一方面引導(dǎo)廣大失業(yè)人員樹立新的就業(yè)觀念，增強競爭就業(yè)、自主擇業(yè)的意識，一方面聯(lián)系鎮(zhèn)成教中心，市技工學(xué)校等培訓(xùn)類學(xué)校定期開展就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的能力。近年來，社保所先后針對市場舉辦了建筑培訓(xùn)、服裝培訓(xùn)等就業(yè)技能培訓(xùn)班30多期，有近2000名失業(yè)、待業(yè)人員接受了技能培訓(xùn)。為了解學(xué)員在雇主家的工作情況，郭所長還指定社保所其他成員，對用戶和培訓(xùn)學(xué)員實行“全程跟蹤管理”，建立參訓(xùn)學(xué)員“回校日”制度、用戶回訪制度，及時幫助學(xué)員改善工作，并在跟蹤的過程中了解市場需求，轉(zhuǎn)化成新的就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，形成良性循環(huán)，用嚴格的管理，真誠的服務(wù)，樹立了良好的形象。
如今在郭再云所長的帶領(lǐng)下，郭園鎮(zhèn)實現(xiàn)了“零”失業(yè)的就業(yè)格局，定期消除“零就業(yè)”、“零轉(zhuǎn)移”困難家庭也成為了社保所，成為了郭所長這個大忙人的議事日程。她說：“幫扶工作任務(wù)重、難度大，要干好，就得多想辦法。日后她將繼續(xù)開拓思路，創(chuàng)新舉措，針對市場實事需求，團結(jié)社保所全體同仁，為失業(yè)、待業(yè)人員搭建一座就業(yè)的橋梁。讓鎮(zhèn)、社區(qū)形成了“人人都有工作”的良好局面，讓廣大的農(nóng)村務(wù)工者最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值！”
‘
郭園鎮(zhèn)社保所。
劉凌志。
二〇一二年五月三十一日。
就業(yè)援助工作計劃篇九
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六?！惫ぷ鞯穆鋵嵲偬硇聞幽?，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現(xiàn)場回應(yīng)政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現(xiàn)就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠?qū)崿F(xiàn)全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極聯(lián)合殘聯(lián)，調(diào)查了加區(qū)境內(nèi)殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關(guān)內(nèi)容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務(wù)落實到實處，做到了“應(yīng)幫盡幫、應(yīng)知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務(wù)，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應(yīng)的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓(xùn)，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助工作計劃篇十
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為勞動保障再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。
地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、是切實做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅持“鼓勵、提升、扶持、服務(wù)、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強與相關(guān)部門高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓(xùn)，加強區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，抓好有組織的勞務(wù)輸出，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。
6、全面落實對勞動者的免費服務(wù)制度、對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對勞動者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對特定群體的專項服務(wù)制度和對社會的市場供求信息服務(wù)制度。繼續(xù)組織開展“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)（周）月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專項服務(wù)活動。
2011年，勞動保障就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
就業(yè)援助工作計劃篇十一
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關(guān)于開展就業(yè)援助月活動的通知》文件精神，我社區(qū)于20xx年12月下旬到1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的“就業(yè)援助月活動”，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的基本權(quán)利和切身利益?！霸倬蜆I(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，xx社區(qū)高度重視，組織保障站工作人員認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
為了確保援助月活動取得實效，xx社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動。社區(qū)勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，共組織了3次就業(yè)援助月專場招聘會，摸清轄區(qū)內(nèi)尚未就業(yè)困難人員217人，其中殘疾就業(yè)困難人員11人;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180人，幫助就業(yè)困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎(chǔ)。
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內(nèi)容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關(guān)的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的`各類就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務(wù)。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應(yīng)該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
(四)服務(wù)到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結(jié)對幫扶活動，與援助對象簽訂服務(wù)協(xié)議等形式的精細化服務(wù)，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業(yè)援助活動的內(nèi)容和服務(wù)直接送到就業(yè)困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務(wù)、重點幫扶、援助聯(lián)盟等多種形式，開展了對就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問。
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務(wù)進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業(yè)務(wù)、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
本次就業(yè)援助月活動的開展，在社會上營造了關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了xx社區(qū)群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結(jié)本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
就業(yè)援助工作計劃篇十二
走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭30戶，登記失業(yè)的殘疾人數(shù)45人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓(xùn)計劃20人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)15人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)8人，幫助7名殘疾人享受有關(guān)扶持政策。
1、加大宣傳。通過發(fā)放宣傳材料、懸掛橫幅等形式進行宣傳，突出“就業(yè)幫扶、真情相助“的活動主題，使廣大有就業(yè)能力和愿望的殘疾人積極參與到活動中來。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)。就業(yè)工作是一項民生工程做好這項工作意義重大，我鄉(xiāng)組成了以鄉(xiāng)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。落實了工作人員，解決了工作經(jīng)費，為活動的開展打下了基礎(chǔ)。
3、加強工作協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)殘聯(lián)積極與縣人社局等相關(guān)部門密切配合，形成了共識，工作協(xié)調(diào)一致，招聘會同時辦，資源共享。
4、注重服務(wù)。為了讓一部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，鄉(xiāng)殘聯(lián)采取定點聯(lián)系村、企業(yè)的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務(wù)到人頭，服務(wù)到家，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖。
1、殘疾人的就業(yè)崗位不能適合殘疾人的需求。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數(shù)企業(yè)不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利影響。
1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會都關(guān)心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。
2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓(xùn)力度，讓更多殘疾人掌握一定的技能，為未來就業(yè)打下基礎(chǔ)。
3、加大對殘疾人的幫會組教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中，勇做生活的強者。
就業(yè)援助工作計劃篇十三
為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務(wù)院和省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作?，F(xiàn)制定如下工作方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務(wù)、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設(shè)“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎(chǔ)上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務(wù)方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導(dǎo)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調(diào)，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應(yīng)及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務(wù)陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)站試點建設(shè)，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動，引導(dǎo)社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親，提供針對性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學(xué)者和專業(yè)技術(shù)人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務(wù)專家志愿團。組織開展就業(yè)服務(wù)專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專家-基層結(jié)對機制，實現(xiàn)專家定點服務(wù)長效化、常態(tài)化。
8.強化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務(wù)機制。開展云指導(dǎo)活動，制作職業(yè)指導(dǎo)線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓(xùn)練營”活動，通過融合求職輔導(dǎo)、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應(yīng)對軟實力。
（四）動態(tài)服務(wù)，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調(diào)整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調(diào)查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結(jié)合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結(jié)合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助工作計劃篇十四
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務(wù)范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結(jié)合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和落實相關(guān)扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應(yīng)的專項服務(wù)活動。
各縣、區(qū)要認真總結(jié)開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設(shè)立政策咨詢服務(wù)點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務(wù)性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓(xùn)意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓(xùn)。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的'再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，按有關(guān)政策從失業(yè)保險金中列支相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓(xùn)補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)和社區(qū)殘疾人事務(wù)工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術(shù)系統(tǒng)、殘疾人電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃等業(yè)務(wù)平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓(xùn)，提供技術(shù)和設(shè)備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助工作計劃篇十五
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
20xx年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務(wù)、提升培訓(xùn)、落實政策、宣傳引導(dǎo)等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（一）摸清底數(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調(diào)查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務(wù)。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動，組織職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務(wù)，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標，結(jié)合“南粵家政”“農(nóng)村電商”等重大工程相關(guān)培訓(xùn)項目，提供適合的培訓(xùn)信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務(wù)機構(gòu)（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結(jié)合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務(wù)大廳設(shè)立援助對象服務(wù)專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的.未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確保活動務(wù)實高效。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關(guān)圖片和視頻影像。各地也可結(jié)合本地實際，提前組織開展有關(guān)活動。
（三）做好安全防范。各地各有關(guān)部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務(wù)活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強宣傳引導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關(guān)援助政策、援助事項、服務(wù)渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y(jié)束后，要全面總結(jié)任務(wù)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)情況總結(jié)報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)。活動統(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助工作計劃篇十六
黨的十八大以來，多次強調(diào)要關(guān)注一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。新時代十年的偉大變革，就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略貫穿于我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，就業(yè)幫扶工作更是牢牢守住了民生底線。
金秋十月，黨的二十大在北京勝利召開，一條條關(guān)于黨的二十大報道刷屏了全國人民的朋友圈。xx紡織有限公司的黨支部書記梁xx也第一時間學(xué)習(xí)了黨的二十大精神，并通過微信朋友圈進行轉(zhuǎn)發(fā)。
正是在黨支部的帶領(lǐng)和指引下，xx紡織有限公司高度重視就業(yè)幫扶工作。細紗車間內(nèi)，細紗工人喻xx正有條不紊的忙著手中的活兒，今年43歲的她是xx街道xx社區(qū)人，20xx年她通過我縣就業(yè)中心發(fā)布的招聘信息和企業(yè)的崗位培訓(xùn)合格后，成為了一名xx紡織的細紗工人。對她來說，在家上班的工資待遇不比在外務(wù)工差，掙錢的同時還能照顧家庭，覺得非常滿意。
像喻xx這樣通過就業(yè)招聘信息，找到適合自己崗位的群眾在我縣還有很多，他們通過自己勤勞的雙手創(chuàng)造財富，致富奔康。據(jù)了解，xx紡織有限公司扎根xx已有15個年頭。近年來，公司積極響應(yīng)黨和政府的號召，主動承擔促進就業(yè)社會責任，積極提供就業(yè)崗位招用農(nóng)村勞動力，為脫貧人員提供更多就業(yè)和培訓(xùn)機會。截至目前，公司已為12名脫貧人員提供就業(yè)崗位，為我縣鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興貢獻了力量。今年xx月，該公司還被認定為了就業(yè)幫扶基地。
據(jù)了解，創(chuàng)建就業(yè)幫扶基地是我縣貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作的一項重要舉措，也是推進縣內(nèi)重點群體就業(yè)增收的具體行動。為了進一步做好就業(yè)幫扶工作，近年來，縣人力資源和社會保障局工作人員不定期的到各個企業(yè)收集崗位信息，開展政策宣傳活動，為企業(yè)輸送了更多的務(wù)工人員，進一步保障企業(yè)正常的生產(chǎn)運營。
就業(yè)援助工作計劃篇十七
日前，湖南省祁陽市羊角塘鎮(zhèn)“春風送真情援助暖民心”春風行動暨“脫貧勞動力”線下專場招聘會舉行，現(xiàn)場共有160余人達成初步就業(yè)意向。
招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，前來咨詢的求職人員絡(luò)繹不絕，求職者不時坐下來向工作人員詢問工作待遇等情況或填寫就業(yè)意向表。
“招聘會人氣很旺，已經(jīng)收到10余份就業(yè)意向表，希望能招到滿意的`員工。”湖南聚達電子科技有限公司工作人員表示，目前，企業(yè)生產(chǎn)類崗位缺口較大，還要招約50人，崗位涉及操作工、品檢員、研發(fā)工程師等。村民陳先生招聘會現(xiàn)場仔細了解各企業(yè)用工需求，“我之前在廣東的一家電子廠工作6年，現(xiàn)在有這么好的機會，這么多的崗位，也想回到家鄉(xiāng)找一份工作，家門口就業(yè)方便照顧年邁的父母和年幼的孩子，目前,我看到有2家公司離家近比較滿意，萬分感謝鎮(zhèn)里為我們送就業(yè)崗位。”
據(jù)悉，該鎮(zhèn)將以省里出臺的“穩(wěn)增長20條”為契機。還將陸續(xù)開展“送崗位下鄉(xiāng)”“送政策入村”“送服務(wù)到戶”及線上職業(yè)指導(dǎo)、禁毒反詐宣傳等系列活動，為更多求職者和用人單位提供更為優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)。
去年，祁陽市羊角塘鎮(zhèn)各項經(jīng)濟指標繼續(xù)保持健康平穩(wěn)發(fā)展，全鎮(zhèn)完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值1.56億元，完成固定資產(chǎn)投資3.78億元，完成財政收入20xx萬元，農(nóng)民人均純收入18700元。
今年該鎮(zhèn)要加快推進祁羊公路、堆歸公路提質(zhì)改造，推動城鄉(xiāng)供水一體化實施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);建立健全招商引資獎勵制度，全力做好招商引資;加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托現(xiàn)有資源發(fā)展好鄉(xiāng)村旅游，推動鄉(xiāng)村全面振興，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標是工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值增長12%以上;固定資產(chǎn)投資增長10%左右，財政收入增長8%左右，農(nóng)民人均純收入增長10%以上。
就業(yè)援助工作計劃篇十八
為貫徹落實國家和我市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)，按照《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，結(jié)合我市實際，制定本工作方案。
援助暖民心就業(yè)解民憂。
20xx年8-10月。
（一）失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
（二）最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（三）其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全援助工作臺賬。開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。組織聯(lián)系對接、情況摸底，動態(tài)掌握援助對象基本情況，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
（二）收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的'大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（三）制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標，提供適合的培訓(xùn)信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（四）組織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。搭建招聘流動平臺，開出“就業(yè)大篷車”、設(shè)立“就業(yè)驛站”，送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)模式，舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
（五）加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送落實援助政策。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。
（六）強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為具有本市戶籍或居住證、未享受低保和低保邊緣戶（原低收入家庭）、受疫情影響無法返崗復(fù)工連續(xù)三個月無收入來源、未參加失業(yè)保險、已登記失業(yè)的符合我市享受救助財產(chǎn)標準援助對象，按照臨時救助急難型程序給予一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對就業(yè)后家庭人均收入超出低保標準的，可以給予不超過6個月的救助漸退期。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)人社、民政部門和殘聯(lián)組織要高度重視活動開展，帶著對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確?；顒觿?wù)實高效。要加強配合，協(xié)同推進，區(qū)人社部門牽頭抓緊制定本區(qū)工作方案，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。各區(qū)要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機制，對就業(yè)困難人員做到及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)管理，力爭發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。各區(qū)要開展就業(yè)援助政策和服務(wù)專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
活動期間，各區(qū)要及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y(jié)束后，各區(qū)要全面總結(jié)任務(wù)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)總結(jié)報告情況請于11月2日前分別報送市人社局、市民政局、市殘聯(lián)?；顒咏y(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助工作計劃篇一
近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區(qū)聯(lián)合開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情 援助暖民心”為主題，服務(wù)對象為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口含防止返貧監(jiān)測對象、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；符合認定條件的.就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭，身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳確定的其他就業(yè)困難人員；有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
為實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升服務(wù)目標，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將采取多種方式加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，加大就業(yè)摸排，深入挖掘一批特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機會，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，支持農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強區(qū)內(nèi)區(qū)外勞務(wù)協(xié)作對接，充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)工作站作用，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務(wù)。組織人社干部入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。
專項活動期間，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、移民搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)啟動線下招聘活動，密集舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動，并加大受疫情影響人員關(guān)愛、勞動者返鄉(xiāng)返崗出行保障力度，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，做好為城鎮(zhèn)困難職工送溫暖等暖心關(guān)愛服務(wù)工作。
就業(yè)援助工作計劃篇二
為堅決貫徹落實省市關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯(lián)合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內(nèi)開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務(wù)對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務(wù)對象提供一系列針對性的就業(yè)服務(wù)舉措，力爭實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設(shè)立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預(yù)計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)特點，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務(wù)品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機會，進一步提高全市勞務(wù)品牌技能含量，擴大勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務(wù)對象實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關(guān)注“石家莊市就業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網(wǎng)等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關(guān)注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助工作計劃篇三
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，集中幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)、臨沂市人民政府聯(lián)合主辦的山東省2020年春風行動與就業(yè)援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員小夏；省扶貧開發(fā)辦副主任、機關(guān)黨委書記小張；省總工會黨組成員、副主席小李；省婦聯(lián)二級巡視員小紅；省殘聯(lián)黨組成員、副理事長小雷；省社會保險事業(yè)中心黨委書記、主任，省派民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊臨沂二隊隊長小軍；省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記、主任小趙出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)有關(guān)處室單位負責同志一同參加活動，部分企業(yè)代表、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參與活動，現(xiàn)場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。
與往年不同，今年我省首次將春風行動和就業(yè)援助月兩個專項活動聯(lián)合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內(nèi)容更加豐富、服務(wù)更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風送真情·就業(yè)暖民心”，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業(yè)人員，有用工需求的'用人單位為重點服務(wù)對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業(yè)攜1.8萬余崗位參加現(xiàn)場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓(xùn)等多個行業(yè)，吸引各類求職者2.6萬人到場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向5500余人。
總體來看，今年的春風行動暨就業(yè)援助月呈現(xiàn)出以下特點：
一是幫扶先行，著力當好就業(yè)服務(wù)的“春天使者”。我省人社部門聯(lián)合扶貧、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)開展“敲門式”服務(wù)、“組團式”服務(wù)，送去“春風卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務(wù)對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為服務(wù)對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，在全社會營造出“精準扶貧，不落一人”的良好氛圍。
二是政策引領(lǐng)，著力放大就業(yè)惠民的“春暖效應(yīng)”。堅持“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”多管齊下，制定了針對不同對象的就業(yè)援助、技能提升補貼、自主創(chuàng)業(yè)和招才引智等政策，促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)一批企業(yè)滿足用工需求，讓就業(yè)困難群體看到就業(yè)希望，樹立脫貧信心；讓企業(yè)減輕發(fā)展負擔，增強發(fā)展動力。
三是豐富形式，著力營造就業(yè)穩(wěn)定的“春意氛圍”。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，延展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)功能，促進供需精準對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網(wǎng)等開設(shè)“春風行動”網(wǎng)絡(luò)招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發(fā)揮民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)積極作用，開展線下招聘服務(wù)合作，形成政府搭臺、企業(yè)支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。
就業(yè)援助工作計劃篇四
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。 作為勞動保障再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)
專業(yè)
知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。 雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。
地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、是切實做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的'就業(yè)工作。 繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅持“鼓勵、提升、扶持、服務(wù)、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強與相關(guān)部門高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓(xùn)，加強區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，抓好有組織的勞務(wù)輸出，，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。
6、全面落實對勞動者的免費服務(wù)制度、對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對勞動者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對特定群體的專項服務(wù)制度和對社會的市場供求信息服務(wù)制度。繼續(xù)組織開展 “就業(yè)援助月”、“ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)（周）月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專項服務(wù)活動。
2011年，勞動保障就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
為了進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)充分就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)目標，根據(jù)奉節(jié)縣康樂鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見等有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實際情況，現(xiàn)就2011年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作提出工作計劃如下：
一、總體思路
創(chuàng)建工作以社區(qū)失業(yè)人員為主要對象，以幫扶轄區(qū)內(nèi)困難家庭勞動力就業(yè)為重點，通過完善和創(chuàng)新社區(qū)就業(yè)管理，加強就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)建就業(yè)平臺，提升社區(qū)就業(yè)水平和就業(yè)援助功能。
二、工作目標
1、整合社區(qū)各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位增加城鎮(zhèn)就業(yè)容量，通過開展有效的再就業(yè)援助，進一步把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到位。提高社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)率，降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)中的積極作用。
2、就業(yè)困難人員得到有效援助。
3、促進就業(yè)再就業(yè)政策得到全面落實，就業(yè)對象和援助渠道暢通。
4、推進社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，保障機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作到位。
三、主要內(nèi)容和工作任務(wù)
1、加強基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)制度。明確工作職責，完善服務(wù)制度。我們社區(qū)勞動保障平臺的工作要求。進一步明確社區(qū)勞動保障機構(gòu)的工作任務(wù)和職責，明確工作要求和工作措施。進一步完善社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度。
2、健全就業(yè)服務(wù)臺帳，加強就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理。繼續(xù)建立和完善社區(qū)失業(yè)人員臺帳、"4050"就業(yè)困難人員臺帳、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)臺帳和社區(qū)非正規(guī)勞動組織臺帳，做到轄區(qū)內(nèi)的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。同時，要完善對社區(qū)失地失業(yè)人員實行分類管理，開展個性化服務(wù)的措施和辦法，特別是要對社區(qū)內(nèi)的"4050"大齡人員和
其他
就業(yè)困難人員實行"一人一卡"或"一戶一檔"，以便開展有針對性與就業(yè)服務(wù)，進一步夯實社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。
對促進城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)的職能作用。
4、認真落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極開展再就業(yè)援助。做好政策宣傳。我們要設(shè)立勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，并且利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和咨詢工作，使社區(qū)內(nèi)的失地失業(yè)人員家喻戶曉。
5、及時掌握勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在社區(qū)開展網(wǎng)上政策宣傳和信息查詢服務(wù)。同時，實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)服務(wù)前臺工作計算機化，努力完善服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。組織實施配合上級勞動保障部門，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作，千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，為就業(yè)困難對象送崗位上門，進一步營造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力。
就業(yè)援助工作計劃篇五
為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經(jīng)組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數(shù)據(jù)庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)?；顒娱_展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等服務(wù)平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應(yīng)享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一。活動開展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，建立發(fā)現(xiàn)認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務(wù)；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓(xùn)、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務(wù)；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助工作計劃篇六
時間過得真快，2年的就業(yè)援助工作即將尾聲，通過縣勞動保障局及鎮(zhèn)社會保障所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)查工作的部署和去年的工作基礎(chǔ)上，我對就業(yè)援助工作，思路明確，有了更深一步的了解和掌握，做起相關(guān)工作來也比較得心應(yīng)手。
在這一年中，我始終堅持一個為人民服務(wù)的理念，耐心細致的為求職人員做好登記、就業(yè)指導(dǎo)以及自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策宣傳解答和幫助辦理相關(guān)手續(xù)。認真記錄好分類臺賬信息，全面掌握就業(yè)人員的信息和狀態(tài)，并對勞動保障部門下發(fā)的文件和相關(guān)政策做到了及時有效的宣傳和解釋，讓村民了解和知曉就業(yè)優(yōu)惠政策，為他們在就業(yè)和求職過程中提供相關(guān)的信息和援助。為一部分求職人員推薦了工作崗位，還為一位村民提供了自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)信息和幫助，使他成功創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2011年的就業(yè)援助工作總結(jié)如下：一、村內(nèi)勞動年齡段人員信息總體情況：
我村總?cè)丝?679人。在勞動年齡段內(nèi)有1001人，已就業(yè)人員共771人，其中隱性有201人。未就業(yè)人員共230人，其中積極求職有151人，無意向有16人，在校生63人。二、未就業(yè)村民總體就業(yè)意向：
我村未就業(yè)人員90%希望在本島、附件就業(yè)。尤其是“4050”的再就業(yè)人員，他們除年齡偏大外，大都歷經(jīng)挫折，往往缺乏良好的學(xué)歷和與市場競爭對口的專業(yè)技能，而且他們都是一個個家庭的“頂梁柱”，又恰恰最需要工作。
一年來，我進行走訪、調(diào)查、登記、職業(yè)介紹。未就業(yè)人員來登記的有136人，其中已有72人上崗就業(yè)。已上崗的26人由我給予援助，還有46人自己找到了理想的崗位。有14人給予網(wǎng)外推薦，其中成功錄用有3個。
四、收集信息、就業(yè)崗位推薦、扶持自主創(chuàng)業(yè)。
全年共收集招聘信息61條，其中縣網(wǎng)下發(fā)26次，通過各種渠道自行收集35個招聘信息。累計為85人次提供就業(yè)崗位推薦，按時完成就業(yè)服務(wù)社下達的援助指標，全年援助26人次成功就業(yè)。扶持創(chuàng)業(yè)人員成功了一位，協(xié)助社保中心創(chuàng)業(yè)扶持辦理窗口幫助他辦理人員錄用和繳納社會保險金等手續(xù)。
以上的四點總結(jié)，我按照上級會議精神，建立了信息維護、援助記錄、勞動力資源調(diào)查、扶持自主創(chuàng)業(yè)、維權(quán)記錄等分類臺賬。力爭做到信息維護及時有效、援助記錄清晰正確、資源調(diào)查詳細記錄、扶持創(chuàng)業(yè)資料齊全、文件和維權(quán)記錄一目了然。2011年還有兩個月即將過去，新的一年就在眼前，回顧這一年的工作，實實在在的為村民做了一些事情，但看到通過自己努力推薦上崗就業(yè)的人們，自己感到很欣慰。我相信通過不斷學(xué)習(xí)、不斷努力，在今后的工作中將更好地做好就業(yè)援助員工作，讓更多的求職人員走上適合他們的工作崗位。篇2：2013年度就業(yè)援助員工作總結(jié)2013年度就業(yè)援助員工作總結(jié)不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務(wù)的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導(dǎo)以及相關(guān)政策的解答和幫助辦理相關(guān)手續(xù)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心下，我始終圍繞著“宣傳、調(diào)查、拓崗、維權(quán)”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質(zhì)量也得到提高?；仡欉@一年的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、積極做好政策宣傳。
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關(guān)于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關(guān)于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調(diào)查，做好應(yīng)屆生的跟蹤服務(wù)。繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調(diào)查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調(diào)查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學(xué)生111人，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位。
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務(wù)類、蔬菜園藝。
培訓(xùn)以及化妝等培訓(xùn)班。就業(yè)是民生之本，關(guān)注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設(shè)法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內(nèi)積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關(guān)注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學(xué)習(xí)充實自己。
根據(jù)上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調(diào)查、宣傳維權(quán)、工作會議、小結(jié)等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、勞動部門發(fā)培訓(xùn)等，努力學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
半年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，保障就業(yè)。
為了做好社區(qū)就業(yè)工作。做到了領(lǐng)導(dǎo)重視社區(qū)就業(yè)工作，發(fā)揮社區(qū)工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業(yè)援助員開展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區(qū)工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領(lǐng)導(dǎo)負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區(qū)年度工作計劃。網(wǎng)絡(luò)齊全，工作職責明確。并都上墻公示。
二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)。
黨和政府為推動“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著時間的推移，相關(guān)政策逐步完善，這體現(xiàn)了黨和政策對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的高度重視。一年來，通過社區(qū)?？瘜诜职l(fā)宣傳資料，把黨和政府有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關(guān)就業(yè)信息。使他們對未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更大的信心和創(chuàng)業(yè)的勇氣。思想上得到了穩(wěn)定，感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、落實就業(yè)措施，組織技能培訓(xùn)。
切實做好再就業(yè)工作是援助員的主要工作，現(xiàn)在面對本轄區(qū)內(nèi)在家的失業(yè)人員一無文化、二無技能，而我們采集到的崗位基本上都有是不適應(yīng)這些失業(yè)人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業(yè)人員進行宣傳、發(fā)動組織他們定期和不定期的職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。今年1月份以來社區(qū)組織失業(yè)人員參加了由就管中心和管理區(qū)組織舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、家政培訓(xùn)和電腦培訓(xùn)班。社區(qū)共組織16名失業(yè)人員，分期參加了各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過一個月的認真學(xué)習(xí)他們都以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧撕细褡C書和計算機初級證書?，F(xiàn)他們有的已在工作中用上了這些技能。
四、做好就業(yè)推薦工作xx失業(yè)人員xxx倆都是大齡失業(yè)人員妻在家已有好多年了，他也在2008年10月份從xxxx集團下崗,下崗后他常來社區(qū)要幫助他找一份工資高、工作輕的工作?？缮鐓^(qū)就業(yè)援助員只能和他說：“現(xiàn)在就業(yè)形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當時他還是不能接受，后來通過我們的政策咨詢和心理輔導(dǎo)，今年1月份他又來到社區(qū)說他現(xiàn)在已想通了“先就業(yè)，再擇業(yè)”了。4月份援助員幫助他與xx物業(yè)管理有限公司聯(lián)系即就被錄用做了小區(qū)保安。今年以來，社區(qū)援助員通過與失業(yè)人員談心發(fā)現(xiàn)他們只想做輕工作就業(yè)觀念后，就一邊留心用人單位的用工對象和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉(zhuǎn)變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。
半年來，全年共登記失業(yè)人員29名，其中大齡19名，失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)22名，其中大齡10名。采集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業(yè)12名，其中大齡7名。五、實現(xiàn)充分就業(yè)是抓好弱體群眾的就業(yè)工作：一年來，社區(qū)為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)深入開展了以下三個方面的工作（1）開展就業(yè)調(diào)查，認真摸清了社區(qū)居民的就業(yè)、失業(yè)情況。通過常規(guī)統(tǒng)計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。（2）抓好就業(yè)幫扶，對大齡失業(yè)人員有個人特長和有就業(yè)愿望的人員我們開展了“一幫一”職業(yè)指導(dǎo)和推薦介紹工作，實現(xiàn)“121”承落服務(wù)，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內(nèi)幫助上崗，有效緩解了失業(yè)人員就業(yè)難的問題。（3）落實扶持政策，社區(qū)還幫助符合再就業(yè)政策扶持條件的失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和認定大齡的手續(xù)。使他們能憑證享受各項優(yōu)惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng)業(yè)服務(wù)”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。半年來，就業(yè)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)工作者的共同努力下，在全體失業(yè)人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。
六、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。
半年來，本社區(qū)逐步完善完善社區(qū)勞動保障工作平臺，對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務(wù)中心做好培訓(xùn)登記，落實培訓(xùn)計劃；鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
光陰似箭，2011年上半年已過去了，在丁橋鎮(zhèn)勞動保障站的組織領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持黨的宗旨“全心全意為人民服務(wù)”作為指導(dǎo)，立足本職工作，為社區(qū)就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質(zhì)量為目標，我明珠社區(qū)積極開展就業(yè)援助的各項工作。以下是本人2011年上半年度的工作總結(jié)：
一、勞動保障工作方面。
在工作中，積極開展入戶調(diào)查，為每一戶失業(yè)家庭建立動態(tài)檔案，將采集到的用人單位崗位信息直接送給求職迫切的人員手中。對有就業(yè)愿望，缺乏勞動技能的失業(yè)人員，積極鼓勵他們參加鎮(zhèn)勞動保障站舉辦的免費職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。既增加了相關(guān)的技術(shù)知識，又培養(yǎng)了他們的勞動技能，有利于他們在就業(yè)中增加一定的競爭力。更為重要的是，激發(fā)了他們的就業(yè)信心，使他們自覺地投入到學(xué)習(xí)勞動技能，掌握工作本領(lǐng)的求知求實氛圍中去。我們小區(qū)現(xiàn)總戶數(shù)約1100戶，人數(shù)大約3300人，戶籍勞動年齡段的有330人，其中就業(yè)人員288人，其中被用人單位招用的有207人，自謀職業(yè)8人，申報靈活就業(yè)人員有34人，公益性崗位3人，其他形式就業(yè)36人，實際失業(yè)7人，暫無就業(yè)愿望6人，在校讀書29人。
今年以來共辦理失業(yè)證33人，辦理援助證6人，申報靈活就業(yè)人員21人，其中新簽13人，續(xù)簽的有8人，勞動保障信息報道2篇。我們向社區(qū)內(nèi)辦理失業(yè)證的人員和臨時就業(yè)人員發(fā)放江干區(qū)就業(yè)援助聯(lián)系卡，到目前為止已發(fā)放64張，并對這些人員實行一員一表，表指“失業(yè)人員跟蹤服務(wù)表”，實行分類服務(wù)(即分臨時就業(yè)人員、失業(yè)人員、暫無就業(yè)愿望人員和無就業(yè)能力abcd)四類人員，并提前儲備一批適合援助對象的崗位信息，隨時掌握人員的動態(tài)變化，為各類就業(yè)困難人員提供一對一的專項服務(wù)，重點幫助各類就業(yè)困難人員再就業(yè)。向社區(qū)內(nèi)的大學(xué)生發(fā)放大學(xué)生就業(yè)意向登記表，了解大學(xué)生的就業(yè)意向和需求。向有創(chuàng)業(yè)意向的人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)預(yù)登記表，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。為使失業(yè)人員找到好的崗位，區(qū)里和鎮(zhèn)里都舉辦了招聘會，我們社區(qū)積極鼓勵失業(yè)人員參加，并親自帶領(lǐng)部份失業(yè)人員一同前去，在招聘會中達成就業(yè)意向的有2人。
除此之外，我還參加了社區(qū)片組戶的工作、走千家訪萬人的工作、協(xié)助成立業(yè)委會的工作、文明城市衛(wèi)生整治工作、聯(lián)合新苑住戶入住信息登記的工作、社區(qū)文體工作等等以及上面領(lǐng)導(dǎo)所交待的各項工作及任務(wù)。
三、從事社區(qū)工作的一些收獲。
我是去年8月份進入社區(qū)工作，在社區(qū)工作已經(jīng)有一年了，從剛開始進入社區(qū)工作，對社區(qū)工作的不熟悉，對居民的不了解，很多工作都是邊學(xué)習(xí)邊探索著進行的，到現(xiàn)在的對社區(qū)工作已慢慢熟悉，對居民已逐漸了解，在這過程中當然也會遇到很多的問題和困難，但同時也能學(xué)習(xí)到不少東西，比如和居民的溝通方面、處理和解決事情的方法等等。更慶幸的是，我從事就業(yè)援助這個工作，在幫助別人找到工作的同時，自己的心情也會感到非常的愉悅，重新就業(yè)的失業(yè)人員會非常的感激你，把你當朋友一樣，這也是我工作最大的成就感。
通過一年的工作開展，盡管取得了一些成績，但還有許多不足。由于遭受金融風暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn)，除“4050”外，“2030”失業(yè)人數(shù)也在不斷上升，就業(yè)援助工作面臨嚴峻考驗，我們每一個援助員都應(yīng)盡心做好自己的本職工作，在以后的工作中我將在鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，努力把就業(yè)這項關(guān)系民生之本的大事做好，做一個合格的專家型就業(yè)援助員。篇5：2013年就業(yè)援助月活動工作總結(jié)2013年就業(yè)援助月活動工作總結(jié)為貫徹落實黨的十八大精神，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展2013年就業(yè)援助月活動的通知》要求，勞動保障所于2012年12月30日—2013年2月1日，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果?，F(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、積極部署。
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會文件精神。一是及時將通知精神向分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，街道領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實黨的十八大精神、關(guān)心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了“2013年就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組；三是經(jīng)過認真研究，制定了“2013年就業(yè)援助月”活動工作實施方案，并下發(fā)至各社區(qū)，要求結(jié)合各自的工作實際，開展好“2013年就業(yè)援助月”活動。
二、特色鮮明、形式多樣1、營造良好的宣傳氛圍。
道多功能服務(wù)大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側(cè)和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節(jié)走訪慰問這一契機，認真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調(diào)查登記工作。著重調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。3、舉辦內(nèi)容豐富的援助活動。
（1）1月21日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個，現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發(fā)放等服務(wù)。
（2）春節(jié)前夕，對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節(jié)日慰問金。
（3）組織轄區(qū)失業(yè)人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春。
節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務(wù)幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛(wèi)生、清潔門窗、整理家務(wù)。
（4）組織就業(yè)援助代表參與了社區(qū)居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務(wù)所根據(jù)輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。
三、措施有力、效果顯著。
此次就業(yè)援助月期間，勞動保障所組織轄區(qū)36家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業(yè)困難人員139名，發(fā)放春節(jié)走訪慰問金32600元，登記認定的未就業(yè)困難群體102人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)38人，幫助就業(yè)困難人員享受政策23人，發(fā)放職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料700余份，幫助他們認真轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機會，不斷提高就業(yè)成功率。通過“就業(yè)援助月”活動的開展，勞動保障所積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望，在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè)，為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎(chǔ)。
就業(yè)援助工作計劃篇七
2013年1月1日月我正式的加入了失業(yè)援助員這支隊伍.第一次接觸這個崗位時，我其實對它的認識并不是很多，為此還特地從網(wǎng)上搜尋了有關(guān)的信息，在正式成為一名就業(yè)援助員后，我發(fā)現(xiàn)這個崗位原沒有我想的那么輕松。
通過幾次的會議,我了解到我鎮(zhèn)目前的就業(yè)形勢十分嚴峻，盡管我是一名新的援助員，雖然也努力嘗試開拓就業(yè)渠道，但成效并不容樂觀，需要就業(yè)的人數(shù)和上崗數(shù)存在一定距離，為較好完成全年交給工作任務(wù)，揚長避短、總結(jié)經(jīng)驗，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
一、虛功實做，抓好學(xué)習(xí)。
本人能夠積極參加所里安排的一切學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作，堅持傳達貫徹所里一切會議精神，努力掌握新形勢下的就業(yè)精神，牢牢把握政策界限，從學(xué)習(xí)中消化領(lǐng)會政策要領(lǐng)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。
二、抓宣傳教育，做好輿論導(dǎo)向。
為了使居民深入了解目前的就業(yè)形勢，在居委的大力支持下，本人專門開辟了就業(yè)信息專欄，張貼招工信息，凡重要的招工信息及時登記或電話與失業(yè)人員、困難家庭溝通、交流，力爭改變他們傳統(tǒng)的就業(yè)理念，促進就業(yè)的良性循環(huán)。
三、發(fā)揚務(wù)實快干的作用，努力干好本職工作。
幫助了幾十名的困難人員就業(yè)，使我對將來的工作充滿了自信和自豪。
四、我在不足的方面也有很多，雖然努力發(fā)掘崗位，但是還是沒有全部完成所里規(guī)定的指標，網(wǎng)上推薦的人數(shù)沒有，這有可能我還不是很熟悉網(wǎng)上招工的流程，這在以后的工作中我會努力彌補這些不足的地方。
五、學(xué)習(xí)深度不夠，對上級文件和領(lǐng)導(dǎo)意圖理解不深，缺乏宏觀思維，有時在理解方面有點欠缺，這在今后的工作中多多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
以上是我2013年來的工作總結(jié)，我決心發(fā)揚成績，修正錯誤，克服重重困難，為就業(yè)援助開創(chuàng)新路，力爭完成2013年工作任務(wù)而努力奮斗。
員
2013.12.8。
就業(yè)援助工作計劃篇八
一年前下崗時的垂頭喪氣還歷歷在目，如今的張光艷已成了郭園鎮(zhèn)東渡服飾廠的一名員工，每月能拿到2000多元的工資，她說是鎮(zhèn)社保所的郭再云所長幫助了她，郭所長這雪中送炭的義舉從根本上解決了她們?nèi)疑仙舷孪碌娜济贾?，讓她重新找回自信，讓全家陰霾的天空有了一縷陽光。
張光艷家住田王8組，全家上下5口人，丈夫在一建筑隊上做小工，自己原來在本村一家小作坊內(nèi)做后套。公公婆婆如今都已七八十歲，而且糟糕的是，長年又被疾病纏身，每年僅花在倆老人身上的醫(yī)藥費就用去了家庭一半的開支。女兒王春燕還在上初中，學(xué)費、生活費、其他雜七雜八的費用，讓全家上下生活窘迫不已。烏夜偏逢連漏雨，去年年初，丈夫在施工時不小心腳采空，從二層摔了下來，索性樓層不高，地面是泥地，摔傷了腰部和右腿。全家上下東拼西湊，才籌齊了手術(shù)所需的費用，手術(shù)是成功了，腰部被稱上了鋼板，但醫(yī)生告訴他們，他們的兒子，他的丈夫，以后不能再干重體力活了。這個消息猶如晴天霹靂，讓原本窘困的家庭更加的雪上加霜，丈夫可是全家的頂梁柱啊！為了更好的照顧丈夫，張光艷辭去了原本的工作，全心全意在家照顧丈夫。白天，張光艷強裝笑容，安慰丈夫，鼓勵家人一切都會好起來的。夜晚，這個堅強的女人偶爾也會躲在無人的角落里抹上兩把眼淚，她的苦無人能說，她告誡自己唯有堅強！公婆需要她，丈夫需要她，女兒也需要她！
風雨無情，人有情。當同村村民聽到她家所遭遇的事情之后，紛紛主動捐錢捐物，村里也給予了不少幫助，但張光艷覺得物質(zhì)上的幫助是短暫的，只能解決一時的燃眉之急，唯有自己有份工作，才是長久之計。
在了解到張光艷的遭遇后，同為人妻、人母的郭所長被張光艷這個女人背后的堅強、樂觀所折服，二話不說從自己的工資里抽出2000塊錢偷偷塞給了她。在后來的暢談中，郭所長了解到自己的想法和張光艷的一拍即合，那就是替她找份工作，才是長久打算?？蓮埞馄G本來是個做后套的，根本沒有什么一技之長，而且做后套的每個月的工資也沒幾個錢，根本不夠支撐這樣一個支離破碎的家庭。
-2郭所長一方面引導(dǎo)廣大失業(yè)人員樹立新的就業(yè)觀念，增強競爭就業(yè)、自主擇業(yè)的意識，一方面聯(lián)系鎮(zhèn)成教中心，市技工學(xué)校等培訓(xùn)類學(xué)校定期開展就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的能力。近年來，社保所先后針對市場舉辦了建筑培訓(xùn)、服裝培訓(xùn)等就業(yè)技能培訓(xùn)班30多期，有近2000名失業(yè)、待業(yè)人員接受了技能培訓(xùn)。為了解學(xué)員在雇主家的工作情況，郭所長還指定社保所其他成員，對用戶和培訓(xùn)學(xué)員實行“全程跟蹤管理”，建立參訓(xùn)學(xué)員“回校日”制度、用戶回訪制度，及時幫助學(xué)員改善工作，并在跟蹤的過程中了解市場需求，轉(zhuǎn)化成新的就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，形成良性循環(huán)，用嚴格的管理，真誠的服務(wù)，樹立了良好的形象。
如今在郭再云所長的帶領(lǐng)下，郭園鎮(zhèn)實現(xiàn)了“零”失業(yè)的就業(yè)格局，定期消除“零就業(yè)”、“零轉(zhuǎn)移”困難家庭也成為了社保所，成為了郭所長這個大忙人的議事日程。她說：“幫扶工作任務(wù)重、難度大，要干好，就得多想辦法。日后她將繼續(xù)開拓思路，創(chuàng)新舉措，針對市場實事需求，團結(jié)社保所全體同仁，為失業(yè)、待業(yè)人員搭建一座就業(yè)的橋梁。讓鎮(zhèn)、社區(qū)形成了“人人都有工作”的良好局面，讓廣大的農(nóng)村務(wù)工者最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值！”
‘
郭園鎮(zhèn)社保所。
劉凌志。
二〇一二年五月三十一日。
就業(yè)援助工作計劃篇九
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六?！惫ぷ鞯穆鋵嵲偬硇聞幽?，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現(xiàn)場回應(yīng)政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現(xiàn)就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠?qū)崿F(xiàn)全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極聯(lián)合殘聯(lián)，調(diào)查了加區(qū)境內(nèi)殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關(guān)內(nèi)容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務(wù)落實到實處，做到了“應(yīng)幫盡幫、應(yīng)知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務(wù)，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應(yīng)的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓(xùn)，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助工作計劃篇十
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為勞動保障再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。
地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、是切實做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅持“鼓勵、提升、扶持、服務(wù)、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強與相關(guān)部門高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓(xùn)，加強區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，抓好有組織的勞務(wù)輸出，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。
6、全面落實對勞動者的免費服務(wù)制度、對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對勞動者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對特定群體的專項服務(wù)制度和對社會的市場供求信息服務(wù)制度。繼續(xù)組織開展“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)（周）月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專項服務(wù)活動。
2011年，勞動保障就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
就業(yè)援助工作計劃篇十一
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關(guān)于開展就業(yè)援助月活動的通知》文件精神，我社區(qū)于20xx年12月下旬到1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的“就業(yè)援助月活動”，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的基本權(quán)利和切身利益?！霸倬蜆I(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，xx社區(qū)高度重視，組織保障站工作人員認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
為了確保援助月活動取得實效，xx社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動。社區(qū)勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，共組織了3次就業(yè)援助月專場招聘會，摸清轄區(qū)內(nèi)尚未就業(yè)困難人員217人，其中殘疾就業(yè)困難人員11人;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180人，幫助就業(yè)困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎(chǔ)。
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內(nèi)容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關(guān)的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的`各類就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務(wù)。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應(yīng)該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
(四)服務(wù)到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結(jié)對幫扶活動，與援助對象簽訂服務(wù)協(xié)議等形式的精細化服務(wù)，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業(yè)援助活動的內(nèi)容和服務(wù)直接送到就業(yè)困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務(wù)、重點幫扶、援助聯(lián)盟等多種形式，開展了對就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問。
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務(wù)進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業(yè)務(wù)、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
本次就業(yè)援助月活動的開展，在社會上營造了關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了xx社區(qū)群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結(jié)本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
就業(yè)援助工作計劃篇十二
走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭30戶，登記失業(yè)的殘疾人數(shù)45人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓(xùn)計劃20人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)15人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)8人，幫助7名殘疾人享受有關(guān)扶持政策。
1、加大宣傳。通過發(fā)放宣傳材料、懸掛橫幅等形式進行宣傳，突出“就業(yè)幫扶、真情相助“的活動主題，使廣大有就業(yè)能力和愿望的殘疾人積極參與到活動中來。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)。就業(yè)工作是一項民生工程做好這項工作意義重大，我鄉(xiāng)組成了以鄉(xiāng)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。落實了工作人員，解決了工作經(jīng)費，為活動的開展打下了基礎(chǔ)。
3、加強工作協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)殘聯(lián)積極與縣人社局等相關(guān)部門密切配合，形成了共識，工作協(xié)調(diào)一致，招聘會同時辦，資源共享。
4、注重服務(wù)。為了讓一部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，鄉(xiāng)殘聯(lián)采取定點聯(lián)系村、企業(yè)的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務(wù)到人頭，服務(wù)到家，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖。
1、殘疾人的就業(yè)崗位不能適合殘疾人的需求。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數(shù)企業(yè)不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利影響。
1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會都關(guān)心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。
2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓(xùn)力度，讓更多殘疾人掌握一定的技能，為未來就業(yè)打下基礎(chǔ)。
3、加大對殘疾人的幫會組教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中，勇做生活的強者。
就業(yè)援助工作計劃篇十三
為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務(wù)院和省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作?，F(xiàn)制定如下工作方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務(wù)、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設(shè)“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎(chǔ)上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務(wù)方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導(dǎo)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調(diào)，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應(yīng)及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務(wù)陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)站試點建設(shè)，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動，引導(dǎo)社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親，提供針對性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學(xué)者和專業(yè)技術(shù)人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務(wù)專家志愿團。組織開展就業(yè)服務(wù)專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專家-基層結(jié)對機制，實現(xiàn)專家定點服務(wù)長效化、常態(tài)化。
8.強化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務(wù)機制。開展云指導(dǎo)活動，制作職業(yè)指導(dǎo)線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓(xùn)練營”活動，通過融合求職輔導(dǎo)、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應(yīng)對軟實力。
（四）動態(tài)服務(wù)，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調(diào)整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調(diào)查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結(jié)合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結(jié)合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助工作計劃篇十四
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務(wù)范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結(jié)合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和落實相關(guān)扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應(yīng)的專項服務(wù)活動。
各縣、區(qū)要認真總結(jié)開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設(shè)立政策咨詢服務(wù)點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務(wù)性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓(xùn)意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓(xùn)。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的'再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，按有關(guān)政策從失業(yè)保險金中列支相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓(xùn)補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)和社區(qū)殘疾人事務(wù)工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術(shù)系統(tǒng)、殘疾人電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃等業(yè)務(wù)平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓(xùn)，提供技術(shù)和設(shè)備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助工作計劃篇十五
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
20xx年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務(wù)、提升培訓(xùn)、落實政策、宣傳引導(dǎo)等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（一）摸清底數(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調(diào)查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務(wù)。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動，組織職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務(wù)，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標，結(jié)合“南粵家政”“農(nóng)村電商”等重大工程相關(guān)培訓(xùn)項目，提供適合的培訓(xùn)信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務(wù)機構(gòu)（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結(jié)合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務(wù)大廳設(shè)立援助對象服務(wù)專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的.未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確保活動務(wù)實高效。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關(guān)圖片和視頻影像。各地也可結(jié)合本地實際，提前組織開展有關(guān)活動。
（三）做好安全防范。各地各有關(guān)部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務(wù)活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強宣傳引導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關(guān)援助政策、援助事項、服務(wù)渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y(jié)束后，要全面總結(jié)任務(wù)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)情況總結(jié)報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)。活動統(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助工作計劃篇十六
黨的十八大以來，多次強調(diào)要關(guān)注一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。新時代十年的偉大變革，就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略貫穿于我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，就業(yè)幫扶工作更是牢牢守住了民生底線。
金秋十月，黨的二十大在北京勝利召開，一條條關(guān)于黨的二十大報道刷屏了全國人民的朋友圈。xx紡織有限公司的黨支部書記梁xx也第一時間學(xué)習(xí)了黨的二十大精神，并通過微信朋友圈進行轉(zhuǎn)發(fā)。
正是在黨支部的帶領(lǐng)和指引下，xx紡織有限公司高度重視就業(yè)幫扶工作。細紗車間內(nèi)，細紗工人喻xx正有條不紊的忙著手中的活兒，今年43歲的她是xx街道xx社區(qū)人，20xx年她通過我縣就業(yè)中心發(fā)布的招聘信息和企業(yè)的崗位培訓(xùn)合格后，成為了一名xx紡織的細紗工人。對她來說，在家上班的工資待遇不比在外務(wù)工差，掙錢的同時還能照顧家庭，覺得非常滿意。
像喻xx這樣通過就業(yè)招聘信息，找到適合自己崗位的群眾在我縣還有很多，他們通過自己勤勞的雙手創(chuàng)造財富，致富奔康。據(jù)了解，xx紡織有限公司扎根xx已有15個年頭。近年來，公司積極響應(yīng)黨和政府的號召，主動承擔促進就業(yè)社會責任，積極提供就業(yè)崗位招用農(nóng)村勞動力，為脫貧人員提供更多就業(yè)和培訓(xùn)機會。截至目前，公司已為12名脫貧人員提供就業(yè)崗位，為我縣鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興貢獻了力量。今年xx月，該公司還被認定為了就業(yè)幫扶基地。
據(jù)了解，創(chuàng)建就業(yè)幫扶基地是我縣貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作的一項重要舉措，也是推進縣內(nèi)重點群體就業(yè)增收的具體行動。為了進一步做好就業(yè)幫扶工作，近年來，縣人力資源和社會保障局工作人員不定期的到各個企業(yè)收集崗位信息，開展政策宣傳活動，為企業(yè)輸送了更多的務(wù)工人員，進一步保障企業(yè)正常的生產(chǎn)運營。
就業(yè)援助工作計劃篇十七
日前，湖南省祁陽市羊角塘鎮(zhèn)“春風送真情援助暖民心”春風行動暨“脫貧勞動力”線下專場招聘會舉行，現(xiàn)場共有160余人達成初步就業(yè)意向。
招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，前來咨詢的求職人員絡(luò)繹不絕，求職者不時坐下來向工作人員詢問工作待遇等情況或填寫就業(yè)意向表。
“招聘會人氣很旺，已經(jīng)收到10余份就業(yè)意向表，希望能招到滿意的`員工。”湖南聚達電子科技有限公司工作人員表示，目前，企業(yè)生產(chǎn)類崗位缺口較大，還要招約50人，崗位涉及操作工、品檢員、研發(fā)工程師等。村民陳先生招聘會現(xiàn)場仔細了解各企業(yè)用工需求，“我之前在廣東的一家電子廠工作6年，現(xiàn)在有這么好的機會，這么多的崗位，也想回到家鄉(xiāng)找一份工作，家門口就業(yè)方便照顧年邁的父母和年幼的孩子，目前,我看到有2家公司離家近比較滿意，萬分感謝鎮(zhèn)里為我們送就業(yè)崗位。”
據(jù)悉，該鎮(zhèn)將以省里出臺的“穩(wěn)增長20條”為契機。還將陸續(xù)開展“送崗位下鄉(xiāng)”“送政策入村”“送服務(wù)到戶”及線上職業(yè)指導(dǎo)、禁毒反詐宣傳等系列活動，為更多求職者和用人單位提供更為優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)。
去年，祁陽市羊角塘鎮(zhèn)各項經(jīng)濟指標繼續(xù)保持健康平穩(wěn)發(fā)展，全鎮(zhèn)完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值1.56億元，完成固定資產(chǎn)投資3.78億元，完成財政收入20xx萬元，農(nóng)民人均純收入18700元。
今年該鎮(zhèn)要加快推進祁羊公路、堆歸公路提質(zhì)改造，推動城鄉(xiāng)供水一體化實施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);建立健全招商引資獎勵制度，全力做好招商引資;加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托現(xiàn)有資源發(fā)展好鄉(xiāng)村旅游，推動鄉(xiāng)村全面振興，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標是工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值增長12%以上;固定資產(chǎn)投資增長10%左右，財政收入增長8%左右，農(nóng)民人均純收入增長10%以上。
就業(yè)援助工作計劃篇十八
為貫徹落實國家和我市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)，按照《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，結(jié)合我市實際，制定本工作方案。
援助暖民心就業(yè)解民憂。
20xx年8-10月。
（一）失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
（二）最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（三）其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全援助工作臺賬。開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。組織聯(lián)系對接、情況摸底，動態(tài)掌握援助對象基本情況，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
（二）收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的'大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（三）制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標，提供適合的培訓(xùn)信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（四）組織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。搭建招聘流動平臺，開出“就業(yè)大篷車”、設(shè)立“就業(yè)驛站”，送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)模式，舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
（五）加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送落實援助政策。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。
（六）強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為具有本市戶籍或居住證、未享受低保和低保邊緣戶（原低收入家庭）、受疫情影響無法返崗復(fù)工連續(xù)三個月無收入來源、未參加失業(yè)保險、已登記失業(yè)的符合我市享受救助財產(chǎn)標準援助對象，按照臨時救助急難型程序給予一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對就業(yè)后家庭人均收入超出低保標準的，可以給予不超過6個月的救助漸退期。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)人社、民政部門和殘聯(lián)組織要高度重視活動開展，帶著對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確?；顒觿?wù)實高效。要加強配合，協(xié)同推進，區(qū)人社部門牽頭抓緊制定本區(qū)工作方案，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。各區(qū)要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機制，對就業(yè)困難人員做到及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)管理，力爭發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。各區(qū)要開展就業(yè)援助政策和服務(wù)專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
活動期間，各區(qū)要及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y(jié)束后，各區(qū)要全面總結(jié)任務(wù)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)總結(jié)報告情況請于11月2日前分別報送市人社局、市民政局、市殘聯(lián)?；顒咏y(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。