總結讓我們在喧囂的生活中停下腳步，審視自己的成長軌跡。為了更好地解決這個問題，我們需要借鑒一些較為成功的經(jīng)驗和做法。以下是小編為大家整理的一些人生哲理，希望能引發(fā)大家對人生的思考與矚目。
醫(yī)院院長發(fā)言篇一
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫xx，在今天被提拔的干部中，我是來自衛(wèi)生系統(tǒng)的一名醫(yī)務工作者，xx參加工作，曾先后任xxx中心衛(wèi)生院副院長、xx中心衛(wèi)生院院長、xxx醫(yī)院副院長。
這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可?；赝^去，之所以我今天能在這里代表此次提拔任職的同志作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織上的關心培養(yǎng)，靠的是領導和同事的信任支持；靠的是虛心學習、用心工作；靠的是踏實做事、誠信待人。在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持！
這次任職對我們來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托；同時，也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。對我本人來講，將使我有機會在一個更高的平臺，為全縣群眾的健康服務，為醫(yī)療衛(wèi)生工作添彩。我們將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態(tài)：
一是“勤學”。要深入學習醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關業(yè)務、政策法規(guī)，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業(yè)務素質和領導能力。
做到講實話、出實招、辦實事、求實效。從我個人來說要以新醫(yī)改和四川省民族地區(qū)衛(wèi)生十年發(fā)展行動計劃為契機，重點抓好四件事：一是要致力于加強醫(yī)院人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，力爭用3年左右的時間鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面發(fā)展；二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“以病人為中心”的服務理念，創(chuàng)新服務機制，拓展服務項目，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化運營管理，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量與醫(yī)療安全水平；四是通過“以評促建”，進一步提高醫(yī)院管理水平，確?？h內群眾看得上病、看得好病，創(chuàng)建人民滿意的“二級甲等”醫(yī)院。
三是“團結”。要講團結，顧大局，找準坐標，在、縣政府和衛(wèi)生行政主管部門的領導下，與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、遇過不推、作好表率，盡職盡責做好工作。
四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。
同時，對于我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
下午好！
非常高興，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰(zhàn)斗。在這里,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴, 認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續(xù)發(fā)展觀，狠抓醫(yī)院內部管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫(yī)院的'經(jīng)濟效益、社會效益和品牌形象。
具體地講，主要從以下幾個方面去抓：
（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協(xié)力，同舟共濟，處處維護醫(yī)院的形象和利益。
（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創(chuàng)新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創(chuàng)信譽，以質量求生存，以效益謀發(fā)展。
（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
（四）千方百計加快醫(yī)院發(fā)展，把發(fā)展作為第一要務。立足于把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念（領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉），提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫(yī)療質量管理，服務質量管理、醫(yī)療安全管理和加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷規(guī)范醫(yī)療服務行為；四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
（五）主動適應，充滿激情，保持狀態(tài)，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫(yī)院利益的關系，言行上隨時與醫(yī)院保持高度一致。
（六）醫(yī)院精神：嚴謹、高效、創(chuàng)新、協(xié)作；
（七）院訓：講團結，互協(xié)同、顧大局、謀發(fā)展。
（八）醫(yī)院理念
關懷與服務是我們的行為準則；
求真與務實是我們的工作作風；
敬業(yè)與創(chuàng)意是我們的前進動力；
團結與愛院是我們的事業(yè)基石；
質量與效益是我們的永恒主題。
（九）建立健全和完善醫(yī)院各項規(guī)章制度.《醫(yī)院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規(guī)范等，必須認真執(zhí)行，不打折扣。
（十）增收節(jié)支，開源節(jié)流，降低運營成本。
總之，懇請同志們盡快調整好心態(tài)，愉快地工作。希望大家?guī)е嬲\來，充滿激情干，認認真真地在這里體現(xiàn)自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子里，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創(chuàng)品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質量為核心”，不斷強化醫(yī)療護理質量，服務質量和注意醫(yī)患溝通，加強工作執(zhí)行力和辦事效率。在醫(yī)院管理規(guī)范化、制度化上狠下功夫。在業(yè)務流程、診療措施和收費價格上進行規(guī)范。在基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特色。
醫(yī)院院長發(fā)言篇二
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
伴隨著冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這里，參與xx醫(yī)院成立一周年院慶典，我代表xx醫(yī)院的全體員工，向百忙之中前來參與慶典的各位領導，各位來賓表示最真誠的歡迎和誠心的感謝！
一年前的今日，我們也曾經(jīng)聚集在這里，慶祝xx醫(yī)院成立。從那一刻起，xx人的肩上便擔負起了一項重要的使命——為新樂人民的.健康事業(yè)服務。xx醫(yī)院成立一年來，在xx市衛(wèi)生局的領導下，在xxx各界伴侶的關懷和支持下，全體xx人同心同德，銳意進取，堅韌拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。
高科技的技術設備是高質量的醫(yī)療水平的前提，醫(yī)院先后斥巨資引進了數(shù)碼電子陰道鏡、byk微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數(shù)十臺國際一流的診療設備，并與xx醫(yī)學臨床部、中國性學會、美國迪亞醫(yī)學技術集團等國內、國際醫(yī)療機構建立了長期緊密的技術協(xié)作關系。醫(yī)院融匯“以人為本，患者至上”診療理念，全面推行“一對一護士全程導診服務”，“一站式微笑服務”，“一醫(yī)一患一診室”診療服務模式等綠色人文化診療服務，營造溫馨服務、人性化服務，細心呵護每一位患者的健康。
高質量的醫(yī)療質量來自高素養(yǎng)的醫(yī)學人才，xx醫(yī)院面對全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領域內專家教授、學科帶頭人，針對男性病、皮膚病等領域內的疑難疾病進行深化討論、科學攻關獲得了突出的成果，他們討論開發(fā)的無痛xxx整形技術、皮細胞抑制療法，中藥離子導入技術等一批科研成果，為很多患者解除了病痛的困擾。xx醫(yī)院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓“看病難，看病貴”的現(xiàn)狀，深抓內部管理，針對不同的疾病進行準分析，科學分類，再依據(jù)不同的患者制定出最符合治療的共性化治療方案，為患者供應的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難。開創(chuàng)了新樂首家平價醫(yī)院。
這一年以來，xx醫(yī)院先后接診了近10萬名患者，勝利開展各種手術近萬例，先后多次組織參與xxx公益活動，被中國健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會授予“做出突出貢獻醫(yī)院，百姓放心醫(yī)院”稱號。
回首往昔，xx醫(yī)院取得的成就令人矚目。但，成績只能屬于過去。展望將來，在今后的歲月里，xx醫(yī)院仍將連續(xù)以卓越的醫(yī)療技術和優(yōu)質服務、超低收費價格回饋每一位患者。xx人將以更加主動的心態(tài)、更加熱忱的工作，緊密地團結在一起，秉承“以人為本，患者至上”的服務宗旨，將xx醫(yī)院的明天建設的更加輝煌！為新樂健康事業(yè)而不懈努力！
醫(yī)院院長發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。公立醫(yī)院要牢牢把握高質量發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，加快構建以提高人民群眾健康水平為目標、面向臨床實際需求、醫(yī)研學產(chǎn)相結合的醫(yī)學創(chuàng)新體系，強化體系創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，搭建創(chuàng)新服務平臺，夯實信息化基礎，加強創(chuàng)新人才。
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首先，要充分激發(fā)科技創(chuàng)新活力。大型三級醫(yī)院在醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)中集臨床問題提出者、臨床研究實施者、新產(chǎn)品臨床試驗者、科技成果應用者等多重角色于一身，在轉化醫(yī)學中起關鍵作用。因此，應深化公立醫(yī)院分類管理改革，優(yōu)先釋放部分醫(yī)療機構的資源優(yōu)勢和創(chuàng)新活力。根據(jù)醫(yī)院定位，可探索按照研究型、臨床型、教學型和綜合型等進行分類管理。通過調整考核方式，加大醫(yī)學科技創(chuàng)新激勵力度，支持社會力量設立科技獎項，逐步實現(xiàn)布局合理、功能差異化接續(xù)遞進、人崗相宜功能相配的協(xié)同發(fā)展新格局。
其次，要著力建設科技創(chuàng)新策源地。聚焦高質量臨床研究和高質量應用基礎研究，加快研發(fā)新技術、新療法、新產(chǎn)品。注重科技資源的集中高效配置，基于重點實驗室、研究型醫(yī)院、研究型病房等基礎單元，建設醫(yī)研企協(xié)同創(chuàng)新基地。深度融合三級醫(yī)院優(yōu)質資源，優(yōu)勢擴容、補齊短板，積極制定區(qū)域性試點政策，形成協(xié)同合力。加快倫理審查進程，加強受試者招募管理，優(yōu)化內部審批流程，加強臨床試驗質量管理，健全醫(yī)藥信息企業(yè)聯(lián)系制度，優(yōu)先承接國家醫(yī)藥健康科技創(chuàng)新任務，探索建立“目標牽引、任務帶動、體系支撐”的創(chuàng)新發(fā)展模式。依托國家醫(yī)學中心、國家臨床醫(yī)學研究中心、區(qū)域醫(yī)療中心、醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)優(yōu)質資源下沉，使人民群眾享受科技紅利。
再次，要促進信息資源開發(fā)和共享，探索智慧醫(yī)療新模式。推進電子病歷影像共享，鼓勵引導互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院和智慧醫(yī)院建設，以智慧醫(yī)療、智慧服務、智慧管理、智慧科研四位一體為方向，構建集合醫(yī)、教、研、防、藥、險、康、養(yǎng)的全新互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療生態(tài)，以“智”提“質”。
最后，要把握科技創(chuàng)新和人才發(fā)展規(guī)律，建立現(xiàn)代化公立醫(yī)院人事管理制度。一是大力優(yōu)化人才環(huán)境，構建全過程、全要素、全員參與的人才服務保障體系，賦予科研人員自主權。二是基于新時期發(fā)展需求，構筑人才發(fā)展政策體系，聚焦人才吸引、培養(yǎng)與支持x個關鍵環(huán)節(jié)，推出系統(tǒng)化、體系化、多維度人才管理服務舉措。三是深化職稱和薪酬分配制度改革，完善人才評價考核與激勵辦法，構建具有行業(yè)競爭力的人才政策支撐體系。
以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能，要打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，著力推動公立醫(yī)院“三轉變、三提高”，加快供給側結構性改革，以增加優(yōu)質衛(wèi)生健康服務供給。
醫(yī)院院長發(fā)言篇四
根據(jù)組織安排，我到咱們市立醫(yī)院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。
作為全市醫(yī)療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫(yī)療水平提高，無論是學科建設還是醫(yī)德醫(yī)風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫(yī)療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本公文易愛心滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛(wèi)生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。
第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫(yī)院任職，這對我來說，既是一項全新事業(yè)，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業(yè)心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰(zhàn)勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業(yè)務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫(yī)院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發(fā)揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，把方方面面的積極性調動好、發(fā)揮好、保護好。整個醫(yī)院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協(xié)調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。
第三、千方百計加快醫(yī)院發(fā)展。要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫(yī)療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰(zhàn)略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫(yī)院的技術品牌，增強競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫(yī)療質量管理，加強醫(yī)療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強各項制度建設，以此規(guī)范醫(yī)療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫(yī)院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發(fā)揚艱苦奮斗的.作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫(yī)院經(jīng)營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫(yī)院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫(yī)院的行風建設。請大家監(jiān)督我、支持我。
多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方?？傊?，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫(yī)院建成我市“一流環(huán)境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫(yī)院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。
醫(yī)院院長發(fā)言篇五
（一）加強黨的領導方面。
作為黨委委員，我在日常工作中應時刻牢記自己代表的是公司黨委，時刻提醒自己黨委在公司中做起到的領導作用，堅決防止黨的領導弱化問題，在日常工作中應同時兼顧政治領導、思想領導和組織領導，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。對照檢查自己的工作表現(xiàn)，我還存在著在工作中有時僅僅站在行政崗位的角度考慮問題，而沒有做到時時刻刻從黨委委員的角度考慮問題，表現(xiàn)為一是在工作中對下屬的要求有時僅注重強調業(yè)務本身，或是僅單純重視對具體工作計劃的保落實，而沒有時刻強調政治引領和思想建設，沒有將“方向”和“大局”問題經(jīng)常性地跟同志們交流和強調；二是在收到上級下發(fā)的決策精神文件時，還存在有時在協(xié)同辦公系統(tǒng)中的批示意見對具體工作安排要求不夠詳細、研究部署工作落實的力度不夠問題。
（二）提升黨的建設質量方面。
1力，就要充分利用好雙重組織生活這個平臺，不僅要全面領會黨委的各項決策和要求，還要在黨支部中促進對上級黨組織和公司黨委精神的宣貫、分解和落實工作，以切實從基層黨組織層面就做到將黨的建設工作凝神聚氣、大力推進。查找自己在這方面的問題，一是自身在所屬支部的組織生活中的作用發(fā)揮的還不夠充分，對積極主動協(xié)助支委工作的力度還不夠大；二是自身還有在黨的建設上精準發(fā)力不夠問題，體現(xiàn)在對工程現(xiàn)場重點難點任務的負責人員安排上，有時僅單純從人員的業(yè)務能力或工程經(jīng)驗方面考慮，沒有重視更多地磨煉黨員和積極分子的攻堅克難的能力，對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用激發(fā)得不夠；三是講黨課內容不夠規(guī)范，存在僅講業(yè)務工作的內容，對黨的知識卻沒有講到位的問題。
（三）落實全面從嚴治黨責任方面。
自身對分管業(yè)務部門的主體責任意識、一崗雙責意識的強化工作不夠，導致有的分管業(yè)務部門的工作總結及工作計劃中較少對黨風廉政建設、廉潔風險防控做出安排的情況。對主責約談的概念與其他談話的概念相混淆，沒有準確把握主責約談是指上級黨委對下一級黨組織的約談這個概念。
（四）提高巡視巡察、審計和專項治理整改成效方面工程項目招標工作是歷次巡視巡查、審計時提出問題較多的重點領域，自身在不斷根據(jù)歷次整改要求落實整改措施的同時，仍存在對部分招標管理的要求和特點理解不到位的2問題。比如對非招標采購的四種方式的適用條件掌握不夠準確、理解不夠透徹，對非招標采購方式中的單一來源采購容易存在廉潔風險的認識深度不夠、警惕性不夠，導致在部分招標項目標流標時，沒有先研究是否可以首先進行競爭性談判的非招標采購方式，以最大程度保持項目的競爭性，而是直接認為可以采用單一來源采購方式。自身對巡視巡查、審計提出問題的這些重點領域還應更加重視，從而有針對性地加強整改力度，切實提升整改成效。
（五）選人用人方面。
自身對公司各項干部管理制度還應加強學習，尤其對于各類崗位應滿足的任職條件、年限規(guī)定等的熟悉程度還不夠；此外在關心員工特別是年輕員工和入黨積極分子的職業(yè)發(fā)展方面還做得不夠，沒有做到不僅要對員工的工作履歷、學歷程度、專業(yè)方向和個人意愿有相當程度的了解，還要日常工作中仔細觀察和客觀評價員工的工作能力和表現(xiàn)，更要對員工個人品德、黨性修養(yǎng)進行重點關注，切實做到選人用人以德為先。
二、原因剖析。
圍繞理想信念、黨性修養(yǎng)、思想觀念等方面，本人將以上查找出來的問題在思想根源上進行深入剖析，主要有以下幾方面的原因。
（一）自身在思想認識上對于黨建主責主業(yè)意識尚需進。
3一步加強，對教育周圍黨員、群眾深刻理解國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎、公司黨委是在企業(yè)治理結構中處于領導地位這一道理的工作做得還不夠。在執(zhí)行三會一課制度中，對于黨課的內容沒有把握住在黨言黨的規(guī)范性要求，對于黨的理論、政策、精神的內容還講得不夠。
（二）在基層支部的工作中，沒有持續(xù)做到完全把自己當做一名普通黨員參與其中，對支委的工作有時僅重視指導和要求，不夠重視主動協(xié)助；在業(yè)務工作中，有時不夠重視對黨員尤其是對積極分子的鍛煉，對于精準提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的工作做得不夠扎實。
（三）由于分管部門沒有以單個部門成立黨支部而是多個部門成立一個黨支部，在思想認識中忽視了以部門作為黨建工作的基本管理元素，從而也沒有花足夠的力氣思考如何將支部的黨建黨廉工作與部門的業(yè)務工作更加有機地融合起來的方式方法。
（四）自身對于履行一崗雙責的工作做得還不夠扎實，有時在思想意識中會以業(yè)務工作太忙給自已找借口，從而對監(jiān)督執(zhí)紀相關文件、規(guī)章制度的學習力度和深度還不夠，造成對一些術語和概念在理解上的準確性把握不夠。
三、
今后的努力方向和改進措施。
（一）進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會。
4主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
（二）專題加強對習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展黨建思想的研究和學習，通過總結學習體會和收獲，以“中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度與黨的建設”為題，準備一份講稿，在支部講一堂黨課。
（三）就如何有機地將黨建工作與日常業(yè)務工作相融合問題，調研先進兄弟單位的經(jīng)驗，開動腦筋、集思廣益，結合海蓄工作的特點，找出切實可行的工作方式和具體措施，將新時代黨的建設總要求貫徹落實在日常業(yè)務工作中去。
（四）進一步加強對監(jiān)督執(zhí)紀相關文件、規(guī)章制度的學習，特別對于本崗位的各項規(guī)定動作的相關概念進行重點學習和領會，切實做到一絲不茍、規(guī)范履責。
（五）持續(xù)加強招標管理制度的學習，結合歷次巡視巡查、審計提出的相關整改要求，重點從風險識別和防范角度進行思考和領悟，切實防范招標領域的廉潔風險。
5次民主生活會上其他班子成員提出的批評意見，結合自身制定的努力方向和改進措施，全面深入地逐項整改，切實提高自身的黨建黨廉工作水平和履職能力，為公司的改革發(fā)展貢獻力量！
醫(yī)院院長發(fā)言篇六
日）。
針對中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，現(xiàn)剖析查擺如下：
一、相關問題情況說明。
本人不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；召開支部全體黨員大會，共同抵制和治理圈子文化，本人從不打牌、打球，不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況；本人自覺服從組織安排，在干部工作中，不存在跑風漏氣、說情打招呼情況；本人也沒有書畫題詞的愛好，辦公室未懸掛題詞題字，不存在違反規(guī)定熱衷題詞題字現(xiàn)象。
二、個人在以下個方面存在的突出問題。
1、對普通黨員關心教育重視程度不夠。作為黨支部書記，把過多的時間放在駐村和本職工作，對黨員的思想動態(tài)教育學習重視程度不夠，應加強支部黨的理論和方針政策的學習，夯實黨建基礎，調動廣大黨員積極性，參與到各項工作中去，把各項工作提升一個新臺階。
2、駐村幫扶工作與上級要求存在較大差距。扶貧工作是一項艱巨的工作任務，必須下大功夫解決，任務任重而道遠，群眾經(jīng)濟基礎薄弱，思想老化，等靠要思想嚴重存在，個別思想開放的年輕人想干事又因環(huán)保、資金、土地性質不符等多種原因而夭折。傳統(tǒng)農業(yè)項目因投資大、周期長、風險高、回報率低導致農民不愿意干。協(xié)調需要花費大量精力，加上各種報表和檢查應接不暇，整天忙于應付，導致出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象。
3、工作中缺乏創(chuàng)新意識。與近幾年剛參加工作的同志相比，明顯感覺到自己缺乏創(chuàng)新精神和意識，習慣于按部就班，以會議落實會議，導致出現(xiàn)重會議輕落實的現(xiàn)象。
以上是我本人剖析查擺的問題，究其原因是缺乏擔當意識，黨性需要進一步加強。下一步，我將虛心接受大家的意見和建議，進一步加強學習，落實整改措施，推動各項工作再上新臺階。
醫(yī)院院長發(fā)言篇七
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家晚上好！
笑語歡歌辭舊歲，喜慶祥和迎新春。值此佳節(jié)來臨之際，我謹代表院委會向長期以來關心和支持醫(yī)院發(fā)展建設的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝!向一年來辛勤耕耘的全體職工致以誠摯的問候！
20xx年是我院砥礪奮進、發(fā)展壯大的一年。一年來，我院在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，不斷深化公立醫(yī)院改革，全面加強醫(yī)院內涵建設，各項事業(yè)取得突破性進展，業(yè)務量持續(xù)增長，業(yè)務收入再創(chuàng)新高，圓滿完成全年各項目標任務，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。隨著醫(yī)療綜合樓的正式運行，核磁、ct等高端設備的相繼使用，以及學科的精細化發(fā)展，醫(yī)院技術水平不斷增強，服務能力不斷提升，綜合實力再上新臺階。榮獲了全省“群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構”稱號，在醫(yī)院發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一頁。
人才隊伍建設和重點學科建設，全面提升醫(yī)療質量和服務質量，為實現(xiàn)“省內品牌縣級醫(yī)院”的目標而努力奮斗!
讓我們攜手并肩，立足新起點，以昂揚的精神風貌，飽滿的工作熱情，全身心地投入到新一年工作中去,掀起醫(yī)院快速、持續(xù)、跨越發(fā)展的新步伐。我堅信，有各級組織的正確領導，有全體職工的共同努力，有各方朋友的鼎力支持，**縣醫(yī)院的明天更美好！
最后，我代表院委會向參加晚會的各位領導、各位職工以及你們的家人拜個早年，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂、三羊開泰！
謝謝大家！
尊敬的各位教授、各位專家、各位老師、親愛的同事們、員工朋友們：
大家新年好！
在x年新春來臨之際，我謹代表董事會x主任、監(jiān)事會x主任和全體經(jīng)營班子成員，向各位同事及你們的家人致以節(jié)日的問候和美好的祝福！向所有關心、支持xx醫(yī)院發(fā)展的廣大患者及社會各界人士表示衷心的感謝！
回顧剛剛過去的20xx年，我們充分利用xx醫(yī)療的平臺，狠抓以臨床醫(yī)師為代表的技術團隊和以護理為代表的服務團隊建設，全面完成了董事會下達的各項任務，實現(xiàn)了創(chuàng)辦百年老店快速健康發(fā)展的一年。這些來之不易的成績，凝聚了廣大員工的辛勤和汗水，充分體現(xiàn)了我們各級團隊高效的執(zhí)行力和強大的創(chuàng)造力，我為有這樣的優(yōu)秀團隊深感自豪。
這一年，……………………，說明我們從成立到現(xiàn)在，經(jīng)營管理是正規(guī)的、先進的，是經(jīng)得起考驗的。………………將給我們的發(fā)展帶來更多更好的機遇。
這一年，再值得一提的收獲，就是在xx醫(yī)院有博士的基礎上，xx醫(yī)院有了兩位博士，這是前所未有的.，對我們來講意義重大，xx博士和xx博士地加入，相信會使我們的醫(yī)療工作邁向新的高度。在此，我對他們地加入表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。
20xx年，將是醫(yī)療行業(yè)深刻變革的一年，我院繼續(xù)秉承“…………”的宗旨，用更前瞻的眼光進行戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)，以更大的改革創(chuàng)新力度，在醫(yī)療、護理、康復等專業(yè)領域進行探索，與xx先進醫(yī)療集團進行合作，優(yōu)化組織建設，力爭在探索高年資護理人員作為職業(yè)經(jīng)理人制度、內部協(xié)同機制、長效激勵機制等方面有所突破，不斷提升可持續(xù)發(fā)展后勁，把我們的事業(yè)做精、做強，把xx醫(yī)院的技術和服務輻射到更多的民眾之中，讓更多的患者受益，為社會做出更大的貢獻。
相信只要全體國龍人心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，把各方面的智慧和力量凝聚起來，我們一定會再創(chuàng)輝煌，為中國的醫(yī)療改革增光添彩！
最后，我們全體經(jīng)營班子給大家拜年！
祝大家身體健康，闔家幸福！
醫(yī)院院長發(fā)言篇八
尊敬的xx市民朋友、全院干部職工：
大家好!
在元旦這樣一個特殊日子里平度市人民醫(yī)院網(wǎng)站以全新的姿態(tài)與大家見面了，這是我們給大家提供的一份健康禮物。借助這個平臺，我謹代表醫(yī)院領導班子恭祝大家在新的一年里工作順利，事業(yè)有成，身體健康，家庭幸福!
歷經(jīng)六十多年的風霜雪雨，醫(yī)院歷經(jīng)坎坷、艱辛創(chuàng)業(yè);歷經(jīng)六十多年的建設發(fā)展，我院踏上了和諧發(fā)展的希望之路。賞花贊園丁，飲水需思源。醫(yī)院每一個閃光的業(yè)績、前進的每一步，無不得益于各級領導的關心和支持，得益于全院歷屆干部職工的不懈努力，得益于社會各界廣大人民群眾的信賴。我們將堅持以病人為中心，以質量為核心，全心全意為病人服務的服務宗旨，大力弘揚團結、勤奮、博學、自律及愛崗敬業(yè)、同情病人、自強自律、認真負責的院風院訓，不斷強化內涵建設，提高全體員工的`職業(yè)道德素質和專業(yè)水平，以優(yōu)質服務回報大眾。
回望過去的xx年，我們在發(fā)展的過程中不懈探索，奮勇開拓，回望過去的一年，我們發(fā)奮圖強，改革創(chuàng)新，這些成績來自于全院每一位干部職工兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛崗、無私奉獻、踏實工作，也應該為每一位職工所共享。
20xx年我們要進一步加強管理，向管理要質量、要效益、要服務;要加強重點學科和?？平ㄔO，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的學科帶頭人，提高技術水平和服務能力;我們要繼續(xù)推進人事、分配制度改革，充分調動廣大職工為百姓服務的積極性;我們要立足當前，展望未來，為了醫(yī)院更加美好的明天而闊步前行。今天，新網(wǎng)站正式開通，我們期望通過網(wǎng)站這種新的方式竭誠為您服務。如果您正被疾病困擾，我們將竭誠為您尋醫(yī)問藥、排憂解難;如果您是健康或亞健康人群，醫(yī)院是為您提供預防、保健知識的知心朋友;如果您是院內職工、同行，醫(yī)院也是我們便捷的互相溝通平臺。信息時代，互聯(lián)網(wǎng)使人與人之間距離越來越近，我們希望各個臨床科室宣傳自己的專科專家，各職能部門告訴大家為全院職工所做的工作。我們也期望通過網(wǎng)絡平臺，對醫(yī)院的各項工作提出您寶貴的意見、建議和要求，以便我們改進工作、完善服務，提高醫(yī)院整體服務水平，使醫(yī)院的各項工作再上新臺階。
最后，再次向全市人民和醫(yī)院全體同仁，以及你們的家人致以最美好的新年祝福!
醫(yī)院院長發(fā)言篇九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫x，在今天被提拔醫(yī)院院長，我是來自衛(wèi)生系統(tǒng)的一名醫(yī)務工作者，x參加工作，曾先后任x中心衛(wèi)生院副院長、x中心衛(wèi)生院院長、x醫(yī)院副院長。
這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可?；赝^去，之所以我今天能在這里代表此次提拔任職的同志作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織上的關心培養(yǎng)，靠的是領導和同事的信任支持；靠的.是虛心學習、用心工作；靠的是踏實做事、誠信待人。在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持！
這次任職對我們來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托；同時，也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。對我本人來講，將使我有機會在一個更高的平臺，為全縣群眾的健康服務，為醫(yī)療衛(wèi)生工作添彩。我們將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態(tài)：
一是“勤學”。要深入學習醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關業(yè)務、政策法規(guī)，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業(yè)務素質和領導能力。
二是“務實”。要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發(fā)揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，做到講實話、出實招、辦實事、求實效。從我個人來說要以新醫(yī)改和四川省民族地區(qū)衛(wèi)生十年發(fā)展行動計劃為契機，重點抓好四件事：一是要致力于加強醫(yī)院人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，力爭用3年左右的時間鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面發(fā)展；二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“以病人為中心”的服務理念，創(chuàng)新服務機制，拓展服務項目，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化運營管理，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量與醫(yī)療安全水平；四是通過“以評促建”，進一步提高醫(yī)院管理水平，確?？h內群眾看得上病、看得好病，創(chuàng)建人民滿意的“二級甲等”醫(yī)院。
三是“團結”。要講團結，顧大局，找準坐標，在縣委、縣政府和衛(wèi)生行政主管部門的領導下，與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、遇過不推、作好表率，盡職盡責做好工作。
四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。
同時，對于我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
醫(yī)院院長發(fā)言篇十
尊敬的各位藝星家人們：
大家早上好，
今天，我們在這里隆重舉行藝星15周年慶誓師大會，這是一個很重要的“周年慶”，15年，是書寫我們昆明藝星輝煌的一個節(jié)點。因為今年的“新冠疫情”，對大部分醫(yī)美醫(yī)院是一個較大的沖擊，而這恰恰是我們的一個機遇，我們要緊緊把握，要認識、順應、引領新的這種發(fā)展態(tài)勢，拼質量，拼服務，拼斗志，實現(xiàn)真正的“彎道超車”，實現(xiàn)我們醫(yī)院的既定發(fā)展目標。
我們昆明藝星將以藝星15周年慶，這個契機，作為我們新的起點，進一步與時俱進，勇敢應對挑戰(zhàn)。同時，以優(yōu)秀的`藝星文化為依托，以醫(yī)美市場需求為導向，以敬業(yè)、創(chuàng)新為動力，以內涵建設、人才建設為核心，以提升醫(yī)療技術、醫(yī)療質量、服務質量、社會效益、經(jīng)濟效益為目標，不斷規(guī)范我們的醫(yī)療護理管理，全力打造區(qū)域醫(yī)美中心品牌，為廣大求美者提供更精準的技術和更優(yōu)質的服務，同時，也為我們藝星集團添磚加瓦、貢獻自己的一份光和熱。
最后，讓一起攜手，共同書寫我們昆明藝星新的歷史篇章，共鑄我們昆明藝星新的燦爛的輝煌！
醫(yī)院院長發(fā)言篇十一
尊敬的各位科主任、全體干部職工：
大家下午好！
玉兔揮手蟾宮去（chan，蟾宮，指月亮），金龍翹首新春來。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表xx醫(yī)院院黨委、院委會、向全院干部職工并通過你們向在一線崗位上工作的同志們致以節(jié)日的問候，向離退休老領導、職工家屬；向所有關心和支持醫(yī)院工作的各級領導、社會各界朋友致以新年最美好的祝福。
歲月流金，盛世豐年?；厥兹ツ?，我院在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神、省八大、市十大會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領醫(yī)院全局，圍繞加快醫(yī)院發(fā)展這一中心任務，全院上下以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院為宗旨，不斷提升自身建設，不斷改善患者就醫(yī)感受，各項工作都有了長足進步：一是基礎建設突飛猛進，xx年10月完成了新大樓建設任務，順利完成了醫(yī)院的整體搬遷，在醫(yī)院的發(fā)展史上，這不僅是一次舉院遷移的歷史任務，更是承載了充滿機遇與挑戰(zhàn)的歷史責任，從此xx醫(yī)院的發(fā)展進入了一個嶄新的歷史階段；二是技術力量日益雄厚，xx年公開招聘了89名優(yōu)秀衛(wèi)技人員充實到我院醫(yī)療隊伍，選送了30多名醫(yī)護人員進修學習，醫(yī)療和科研水平進一步提升，?？萍夹g實力進一步提高；三是科研成果成績斐然，xx年全院開展新技術項目10項，獲獎科研兩項，二醫(yī)院內涵建設和社會知名度不斷擴大，核心競爭力進一步增強。
xx醫(yī)院的變化，充分展示了xx院人團結奮進和頑強拚搏的精神風貌！作為醫(yī)院的負責人，我深知醫(yī)院的發(fā)展凝聚著廣大干部職工的智慧和辛勞，凝聚著廣大離退休老同志的關愛和社會各界的支持，在這年末歲首，我代表院黨委、院委會向你們表示衷心地感謝！
流，省內知名的晉、冀、蒙一帶的中心骨科醫(yī)院”為目標，繼往開來，開拓創(chuàng)新，凝心實干，銳意進取，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，向著全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的三級醫(yī)院奮進!
祝大家在新的一年里，身體健康，萬事如意，生活美滿，合家幸福！
下面，我們領導班子全體同志給大家提前拜個早年，祝大家和醫(yī)院新年更美好。
醫(yī)院院長發(fā)言篇十二
各位領導，各位來賓：
在鄉(xiāng)親們的眼中，外婆是一個為人熱情，好善樂施的大好人，她做什么事都認認真真，有始有終。村上的鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親有什么紅白喜事，她總是樂于幫助，至今，她還有“廚師”的美譽。在村里，只要提到王秀琴同志，無人不稱其是個熱鬧人。鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親也喜歡到我們家里來做客，因為無論是誰到訪，外婆總會熱情地遞上一碗飯，一雙筷子。和外婆在一起，大家總會被她那份熱情所感染。
外婆是一個性格爽朗，凡事都很放得開的人。面對生活中的種種矛盾和磨難，抑或是別有用心之人強加給她的一切誣蔑不實之詞，她總是一笑而過，淡然面對。而在患病之后，外婆也十分堅強，從未說過一個“疼”字，并且坦然地面對即將發(fā)生的一切。在臨終前，她交代的最多的，還是希望兒女們能夠和諧相處，不要因為她的離去而影響到家庭的團結，希望兒女們能夠平平安安。
外婆的一生，是坎坷而輝煌的一生，她的一生，也必將在我們家族的發(fā)展史上，寫下熠熠生輝的一筆。她雖然走了，但她的那種熱情，將會永遠在我們晚輩身上傳承，她的那種堅強的性格和不怕吃苦的精神，也將永遠激勵著我們奮勇前進。我們永遠不會忘記這位尊敬的長輩，她的殷切希望我們也將永遠銘記于心。
最后，再次感謝今天到場的各位鄉(xiāng)親，各位親朋，也感謝各位在外婆病重期間前來探望。
醫(yī)院院長發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
在這清爽宜人，充滿生機的五月，我們又迎來了一年一度的5.12國際護士節(jié),值此節(jié)日來臨之際,我謹代表醫(yī)院黨政領導班子、代表全院職工，向剛剛獲得表彰的##位同志表示熱烈的祝賀，向辛勤工作，無私奉獻的全院護理姐妹致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部啵瑸獒t(yī)院健康快速的發(fā)展所付出的積極而艱苦的勞動！也通過你們向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝！
護士是一個特殊的職業(yè)，俗話說“三分治療七分護理”，每治愈一個病人，一半是醫(yī)生的功勞，一半是護士的努力。在我們的社會里，病人需要護士，家庭需要護士，人們需要護士，這就是護士工作的社會價值和地位。最近，我又翻看了醫(yī)院局域網(wǎng)上“護士論壇”中“如果有來世，還當護士嗎”等帖子，展現(xiàn)在我面前的是大家對護士職業(yè)形形色色的看法和見解，雖然她們的職業(yè)特點可以用辛勞奉獻、細微周到、胸襟寬闊等詞匯來形容，但大多數(shù)同志表達的仍然是對護理職業(yè)的無比摯愛；演講比賽中，我們也能欣喜地看到，大家以優(yōu)美的文辭、樸素的情感、感人的細節(jié)，描繪了護士的職業(yè)特點、表達了獻身護理事業(yè)的雄心壯志。在我們身邊，到處都是深受患者和社會贊譽的護士姐妹，她們有的是數(shù)十年奮斗在護理崗位的老同志，有的是剛剛走出校門踏上護理崗位的新秀；有的是受過各級表彰的優(yōu)秀護理人員，大多數(shù)同志還是不計名利得失的普通人。她們愛崗敬業(yè)、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，在醫(yī)院形成了一道壯觀、亮麗的風景線。今天，能夠受到表彰的只是她們中的極少數(shù)，能夠站在講臺上抒發(fā)自己真情實感的只能是她們中的代表，然而，她們的精神卻是一代代南丁格爾傳人的縮影。她們與我們全院人員一道攜手共進，在救死扶傷的神圣崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動著醫(yī)院的`快速、健康發(fā)展。
醫(yī)學發(fā)展日新月異，護理的服務理念和管理理念都在不斷的發(fā)展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業(yè)素質，了解前衛(wèi)的護理文化，只有醫(yī)院整體的護理水平得到提高，醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務品位才能真正的得到提高；我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續(xù)把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷；我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。
這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我借此機會向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝！最后我再次祝愿在座的以及全院的護士同志們節(jié)日快樂、工作順心、健康美麗！
醫(yī)院院長發(fā)言篇十四
各位領導，各位來賓：
三天前的下午5時30分，我們最親愛的媽媽告別了她的親人，也告別了這個她曾經(jīng)生活過70個年頭的世界，撒手歸去了。眼看著媽媽痛苦地咽下最后一口氣，我們做子女的內心猶如刀絞，悲痛萬分。
媽媽的一生，是工作的一生、奮斗的--生。對我們，她是慈母；對她的學生，又是良師。她畢生忠誠于教育下業(yè)，為國家為人民培養(yǎng)廠多少棟梁之才。平日里，她總是勤勤懇懇地工作，每個年頭至少有300個夜晚，她總是伏在燈下備課、改作業(yè)至深夜．從不知道疲倦。對我們子女，媽媽又是多么地慈祥可親，革命時期由于爸爸被隔離審查，媽媽獨自挑起了培育我們趾妹四個的重擔，不但在經(jīng)濟上養(yǎng)育我們，而且在政治上開導我們，使我們得以健康地成長，直至今天。
媽媽，親愛的媽螞．我們今天聚集在這里悼念您，決心學習您的精神，勤墾踏實地工作，為自己所熱愛的事業(yè)而鞠躬盡瘁，死而后已。
安息吧，親愛的媽媽！
醫(yī)院院長發(fā)言篇十五
畢業(yè)后，我遠離家鄉(xiāng)，胸懷理想，來到x醫(yī)院，做了一名普通的外科護士。那時外科就診病人相對較少，業(yè)務水平較低，要沒有什么外界支持下，我們在宋主任帶領下大膽改革，勇于創(chuàng)新，走在醫(yī)院科室的最前列，業(yè)務蒸蒸日上。
外科能有今天的成績，關鍵是有一批受崗敬業(yè)，無私奉獻，視患者為親人的醫(yī)護人員我為他們感到驕傲，而作為其中一員，我更為自已感到自豪。
我們的同事急病人之所急，想病人之所想。以患者的利益他們是這么說的更是這么做的。近幾年，科室人員一直緊缺，病人卻還漸增多，我的同仁們由于工作強度大，身體都不是很好，但幾年沒有人要求過調休，沒有無故曠過一天工。我們宋主任雖已過不惑之年，但仍然忘我沖在第一線，連續(xù)奮戰(zhàn)，全然不顧自已的身體，有一位醫(yī)生母親生病，在旁人看來近不樓臺的她，卻僅僅接到兒子關心和歉疚的電話而已。還有一們醫(yī)生，小孩發(fā)熱40攝氏度，他卻因為有急診手術，而無暇顧及。有的護士在臨產(chǎn)前一秒還在為患者服務，這樣刻盡職守，這樣的無私奉獻，每每讓我們感動，在我們身旁卻又比比皆是。至于那些把年幼的孩子托付給父母照看的。年邁的.父母拜托給兄弟照料的則更是習以為常。每當過年過節(jié)時我們的同事仍然堅守在工作崗位為患者服務，不是他們不懂得享受天倫之樂。他們只是為了更多人的健康。為了更多我家庭團聚。為了更多人能夠樂享天倫。每當同事說起這此或看到他們那種無私奉獻，我總會有一種難言的情愫涌起，充盈著我的心頭，直至被一種深深的感動所包圍，我由衷地敬佩他們。
我們的同志不僅愛崗敬業(yè)，無私奉獻，而且以醫(yī)院為家，視患者為親人，每當患者有什么需要時他們總是盡心盡力，和風細雨般化解病人的生理病痛，潤物無聲地撫慰患者的心理傷痛，好多同事由于長年的勞累身體都不好，但他們心中牽掛的總是病人的健康，病人來了他們總是第時間替病人解決病痛，而自已有病卻堅持著。無暇顧及。他們沒有寬敞的住房，沒有豪華的轎車有的只是對病人沉甸甸的愛和沉甸甸的責任。
在人們眼中，我們濟世救人，是"白衣天使"是"健康的衛(wèi)士"，天使幾乎成了我們的代名詞，我們的職業(yè)是高尚的，但同時我們的職業(yè)也是清苦的。對于我們這樣的職工醫(yī)院的工作者尤其如此。但我們的同事淡泊名利，無私奉獻病人的健康就是我們最大的心慰，患者的一聲"謝謝"就是我們莫大的財富。
醫(yī)院院長發(fā)言篇一
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫xx，在今天被提拔的干部中，我是來自衛(wèi)生系統(tǒng)的一名醫(yī)務工作者，xx參加工作，曾先后任xxx中心衛(wèi)生院副院長、xx中心衛(wèi)生院院長、xxx醫(yī)院副院長。
這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可?；赝^去，之所以我今天能在這里代表此次提拔任職的同志作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織上的關心培養(yǎng)，靠的是領導和同事的信任支持；靠的是虛心學習、用心工作；靠的是踏實做事、誠信待人。在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持！
這次任職對我們來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托；同時，也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。對我本人來講，將使我有機會在一個更高的平臺，為全縣群眾的健康服務，為醫(yī)療衛(wèi)生工作添彩。我們將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態(tài)：
一是“勤學”。要深入學習醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關業(yè)務、政策法規(guī)，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業(yè)務素質和領導能力。
做到講實話、出實招、辦實事、求實效。從我個人來說要以新醫(yī)改和四川省民族地區(qū)衛(wèi)生十年發(fā)展行動計劃為契機，重點抓好四件事：一是要致力于加強醫(yī)院人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，力爭用3年左右的時間鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面發(fā)展；二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“以病人為中心”的服務理念，創(chuàng)新服務機制，拓展服務項目，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化運營管理，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量與醫(yī)療安全水平；四是通過“以評促建”，進一步提高醫(yī)院管理水平，確?？h內群眾看得上病、看得好病，創(chuàng)建人民滿意的“二級甲等”醫(yī)院。
三是“團結”。要講團結，顧大局，找準坐標，在、縣政府和衛(wèi)生行政主管部門的領導下，與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、遇過不推、作好表率，盡職盡責做好工作。
四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。
同時，對于我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
下午好！
非常高興，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰(zhàn)斗。在這里,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴, 認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續(xù)發(fā)展觀，狠抓醫(yī)院內部管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫(yī)院的'經(jīng)濟效益、社會效益和品牌形象。
具體地講，主要從以下幾個方面去抓：
（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協(xié)力，同舟共濟，處處維護醫(yī)院的形象和利益。
（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創(chuàng)新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創(chuàng)信譽，以質量求生存，以效益謀發(fā)展。
（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
（四）千方百計加快醫(yī)院發(fā)展，把發(fā)展作為第一要務。立足于把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念（領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉），提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫(yī)療質量管理，服務質量管理、醫(yī)療安全管理和加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷規(guī)范醫(yī)療服務行為；四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
（五）主動適應，充滿激情，保持狀態(tài)，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫(yī)院利益的關系，言行上隨時與醫(yī)院保持高度一致。
（六）醫(yī)院精神：嚴謹、高效、創(chuàng)新、協(xié)作；
（七）院訓：講團結，互協(xié)同、顧大局、謀發(fā)展。
（八）醫(yī)院理念
關懷與服務是我們的行為準則；
求真與務實是我們的工作作風；
敬業(yè)與創(chuàng)意是我們的前進動力；
團結與愛院是我們的事業(yè)基石；
質量與效益是我們的永恒主題。
（九）建立健全和完善醫(yī)院各項規(guī)章制度.《醫(yī)院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規(guī)范等，必須認真執(zhí)行，不打折扣。
（十）增收節(jié)支，開源節(jié)流，降低運營成本。
總之，懇請同志們盡快調整好心態(tài)，愉快地工作。希望大家?guī)е嬲\來，充滿激情干，認認真真地在這里體現(xiàn)自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子里，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創(chuàng)品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質量為核心”，不斷強化醫(yī)療護理質量，服務質量和注意醫(yī)患溝通，加強工作執(zhí)行力和辦事效率。在醫(yī)院管理規(guī)范化、制度化上狠下功夫。在業(yè)務流程、診療措施和收費價格上進行規(guī)范。在基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特色。
醫(yī)院院長發(fā)言篇二
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
伴隨著冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這里，參與xx醫(yī)院成立一周年院慶典，我代表xx醫(yī)院的全體員工，向百忙之中前來參與慶典的各位領導，各位來賓表示最真誠的歡迎和誠心的感謝！
一年前的今日，我們也曾經(jīng)聚集在這里，慶祝xx醫(yī)院成立。從那一刻起，xx人的肩上便擔負起了一項重要的使命——為新樂人民的.健康事業(yè)服務。xx醫(yī)院成立一年來，在xx市衛(wèi)生局的領導下，在xxx各界伴侶的關懷和支持下，全體xx人同心同德，銳意進取，堅韌拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。
高科技的技術設備是高質量的醫(yī)療水平的前提，醫(yī)院先后斥巨資引進了數(shù)碼電子陰道鏡、byk微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數(shù)十臺國際一流的診療設備，并與xx醫(yī)學臨床部、中國性學會、美國迪亞醫(yī)學技術集團等國內、國際醫(yī)療機構建立了長期緊密的技術協(xié)作關系。醫(yī)院融匯“以人為本，患者至上”診療理念，全面推行“一對一護士全程導診服務”，“一站式微笑服務”，“一醫(yī)一患一診室”診療服務模式等綠色人文化診療服務，營造溫馨服務、人性化服務，細心呵護每一位患者的健康。
高質量的醫(yī)療質量來自高素養(yǎng)的醫(yī)學人才，xx醫(yī)院面對全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領域內專家教授、學科帶頭人，針對男性病、皮膚病等領域內的疑難疾病進行深化討論、科學攻關獲得了突出的成果，他們討論開發(fā)的無痛xxx整形技術、皮細胞抑制療法，中藥離子導入技術等一批科研成果，為很多患者解除了病痛的困擾。xx醫(yī)院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓“看病難，看病貴”的現(xiàn)狀，深抓內部管理，針對不同的疾病進行準分析，科學分類，再依據(jù)不同的患者制定出最符合治療的共性化治療方案，為患者供應的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難。開創(chuàng)了新樂首家平價醫(yī)院。
這一年以來，xx醫(yī)院先后接診了近10萬名患者，勝利開展各種手術近萬例，先后多次組織參與xxx公益活動，被中國健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會授予“做出突出貢獻醫(yī)院，百姓放心醫(yī)院”稱號。
回首往昔，xx醫(yī)院取得的成就令人矚目。但，成績只能屬于過去。展望將來，在今后的歲月里，xx醫(yī)院仍將連續(xù)以卓越的醫(yī)療技術和優(yōu)質服務、超低收費價格回饋每一位患者。xx人將以更加主動的心態(tài)、更加熱忱的工作，緊密地團結在一起，秉承“以人為本，患者至上”的服務宗旨，將xx醫(yī)院的明天建設的更加輝煌！為新樂健康事業(yè)而不懈努力！
醫(yī)院院長發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。公立醫(yī)院要牢牢把握高質量發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，加快構建以提高人民群眾健康水平為目標、面向臨床實際需求、醫(yī)研學產(chǎn)相結合的醫(yī)學創(chuàng)新體系，強化體系創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，搭建創(chuàng)新服務平臺，夯實信息化基礎，加強創(chuàng)新人才。
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首先，要充分激發(fā)科技創(chuàng)新活力。大型三級醫(yī)院在醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)中集臨床問題提出者、臨床研究實施者、新產(chǎn)品臨床試驗者、科技成果應用者等多重角色于一身，在轉化醫(yī)學中起關鍵作用。因此，應深化公立醫(yī)院分類管理改革，優(yōu)先釋放部分醫(yī)療機構的資源優(yōu)勢和創(chuàng)新活力。根據(jù)醫(yī)院定位，可探索按照研究型、臨床型、教學型和綜合型等進行分類管理。通過調整考核方式，加大醫(yī)學科技創(chuàng)新激勵力度，支持社會力量設立科技獎項，逐步實現(xiàn)布局合理、功能差異化接續(xù)遞進、人崗相宜功能相配的協(xié)同發(fā)展新格局。
其次，要著力建設科技創(chuàng)新策源地。聚焦高質量臨床研究和高質量應用基礎研究，加快研發(fā)新技術、新療法、新產(chǎn)品。注重科技資源的集中高效配置，基于重點實驗室、研究型醫(yī)院、研究型病房等基礎單元，建設醫(yī)研企協(xié)同創(chuàng)新基地。深度融合三級醫(yī)院優(yōu)質資源，優(yōu)勢擴容、補齊短板，積極制定區(qū)域性試點政策，形成協(xié)同合力。加快倫理審查進程，加強受試者招募管理，優(yōu)化內部審批流程，加強臨床試驗質量管理，健全醫(yī)藥信息企業(yè)聯(lián)系制度，優(yōu)先承接國家醫(yī)藥健康科技創(chuàng)新任務，探索建立“目標牽引、任務帶動、體系支撐”的創(chuàng)新發(fā)展模式。依托國家醫(yī)學中心、國家臨床醫(yī)學研究中心、區(qū)域醫(yī)療中心、醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)優(yōu)質資源下沉，使人民群眾享受科技紅利。
再次，要促進信息資源開發(fā)和共享，探索智慧醫(yī)療新模式。推進電子病歷影像共享，鼓勵引導互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院和智慧醫(yī)院建設，以智慧醫(yī)療、智慧服務、智慧管理、智慧科研四位一體為方向，構建集合醫(yī)、教、研、防、藥、險、康、養(yǎng)的全新互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療生態(tài)，以“智”提“質”。
最后，要把握科技創(chuàng)新和人才發(fā)展規(guī)律，建立現(xiàn)代化公立醫(yī)院人事管理制度。一是大力優(yōu)化人才環(huán)境，構建全過程、全要素、全員參與的人才服務保障體系，賦予科研人員自主權。二是基于新時期發(fā)展需求，構筑人才發(fā)展政策體系，聚焦人才吸引、培養(yǎng)與支持x個關鍵環(huán)節(jié)，推出系統(tǒng)化、體系化、多維度人才管理服務舉措。三是深化職稱和薪酬分配制度改革，完善人才評價考核與激勵辦法，構建具有行業(yè)競爭力的人才政策支撐體系。
以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能，要打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，著力推動公立醫(yī)院“三轉變、三提高”，加快供給側結構性改革，以增加優(yōu)質衛(wèi)生健康服務供給。
醫(yī)院院長發(fā)言篇四
根據(jù)組織安排，我到咱們市立醫(yī)院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。
作為全市醫(yī)療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫(yī)療水平提高，無論是學科建設還是醫(yī)德醫(yī)風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫(yī)療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本公文易愛心滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛(wèi)生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。
第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫(yī)院任職，這對我來說，既是一項全新事業(yè)，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業(yè)心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰(zhàn)勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業(yè)務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫(yī)院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發(fā)揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，把方方面面的積極性調動好、發(fā)揮好、保護好。整個醫(yī)院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協(xié)調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。
第三、千方百計加快醫(yī)院發(fā)展。要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫(yī)療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰(zhàn)略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫(yī)院的技術品牌，增強競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫(yī)療質量管理，加強醫(yī)療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強各項制度建設，以此規(guī)范醫(yī)療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫(yī)院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發(fā)揚艱苦奮斗的.作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫(yī)院經(jīng)營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫(yī)院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫(yī)院的行風建設。請大家監(jiān)督我、支持我。
多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方?？傊?，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫(yī)院建成我市“一流環(huán)境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫(yī)院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。
醫(yī)院院長發(fā)言篇五
（一）加強黨的領導方面。
作為黨委委員，我在日常工作中應時刻牢記自己代表的是公司黨委，時刻提醒自己黨委在公司中做起到的領導作用，堅決防止黨的領導弱化問題，在日常工作中應同時兼顧政治領導、思想領導和組織領導，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。對照檢查自己的工作表現(xiàn)，我還存在著在工作中有時僅僅站在行政崗位的角度考慮問題，而沒有做到時時刻刻從黨委委員的角度考慮問題，表現(xiàn)為一是在工作中對下屬的要求有時僅注重強調業(yè)務本身，或是僅單純重視對具體工作計劃的保落實，而沒有時刻強調政治引領和思想建設，沒有將“方向”和“大局”問題經(jīng)常性地跟同志們交流和強調；二是在收到上級下發(fā)的決策精神文件時，還存在有時在協(xié)同辦公系統(tǒng)中的批示意見對具體工作安排要求不夠詳細、研究部署工作落實的力度不夠問題。
（二）提升黨的建設質量方面。
1力，就要充分利用好雙重組織生活這個平臺，不僅要全面領會黨委的各項決策和要求，還要在黨支部中促進對上級黨組織和公司黨委精神的宣貫、分解和落實工作，以切實從基層黨組織層面就做到將黨的建設工作凝神聚氣、大力推進。查找自己在這方面的問題，一是自身在所屬支部的組織生活中的作用發(fā)揮的還不夠充分，對積極主動協(xié)助支委工作的力度還不夠大；二是自身還有在黨的建設上精準發(fā)力不夠問題，體現(xiàn)在對工程現(xiàn)場重點難點任務的負責人員安排上，有時僅單純從人員的業(yè)務能力或工程經(jīng)驗方面考慮，沒有重視更多地磨煉黨員和積極分子的攻堅克難的能力，對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用激發(fā)得不夠；三是講黨課內容不夠規(guī)范，存在僅講業(yè)務工作的內容，對黨的知識卻沒有講到位的問題。
（三）落實全面從嚴治黨責任方面。
自身對分管業(yè)務部門的主體責任意識、一崗雙責意識的強化工作不夠，導致有的分管業(yè)務部門的工作總結及工作計劃中較少對黨風廉政建設、廉潔風險防控做出安排的情況。對主責約談的概念與其他談話的概念相混淆，沒有準確把握主責約談是指上級黨委對下一級黨組織的約談這個概念。
（四）提高巡視巡察、審計和專項治理整改成效方面工程項目招標工作是歷次巡視巡查、審計時提出問題較多的重點領域，自身在不斷根據(jù)歷次整改要求落實整改措施的同時，仍存在對部分招標管理的要求和特點理解不到位的2問題。比如對非招標采購的四種方式的適用條件掌握不夠準確、理解不夠透徹，對非招標采購方式中的單一來源采購容易存在廉潔風險的認識深度不夠、警惕性不夠，導致在部分招標項目標流標時，沒有先研究是否可以首先進行競爭性談判的非招標采購方式，以最大程度保持項目的競爭性，而是直接認為可以采用單一來源采購方式。自身對巡視巡查、審計提出問題的這些重點領域還應更加重視，從而有針對性地加強整改力度，切實提升整改成效。
（五）選人用人方面。
自身對公司各項干部管理制度還應加強學習，尤其對于各類崗位應滿足的任職條件、年限規(guī)定等的熟悉程度還不夠；此外在關心員工特別是年輕員工和入黨積極分子的職業(yè)發(fā)展方面還做得不夠，沒有做到不僅要對員工的工作履歷、學歷程度、專業(yè)方向和個人意愿有相當程度的了解，還要日常工作中仔細觀察和客觀評價員工的工作能力和表現(xiàn)，更要對員工個人品德、黨性修養(yǎng)進行重點關注，切實做到選人用人以德為先。
二、原因剖析。
圍繞理想信念、黨性修養(yǎng)、思想觀念等方面，本人將以上查找出來的問題在思想根源上進行深入剖析，主要有以下幾方面的原因。
（一）自身在思想認識上對于黨建主責主業(yè)意識尚需進。
3一步加強，對教育周圍黨員、群眾深刻理解國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎、公司黨委是在企業(yè)治理結構中處于領導地位這一道理的工作做得還不夠。在執(zhí)行三會一課制度中，對于黨課的內容沒有把握住在黨言黨的規(guī)范性要求，對于黨的理論、政策、精神的內容還講得不夠。
（二）在基層支部的工作中，沒有持續(xù)做到完全把自己當做一名普通黨員參與其中，對支委的工作有時僅重視指導和要求，不夠重視主動協(xié)助；在業(yè)務工作中，有時不夠重視對黨員尤其是對積極分子的鍛煉，對于精準提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的工作做得不夠扎實。
（三）由于分管部門沒有以單個部門成立黨支部而是多個部門成立一個黨支部，在思想認識中忽視了以部門作為黨建工作的基本管理元素，從而也沒有花足夠的力氣思考如何將支部的黨建黨廉工作與部門的業(yè)務工作更加有機地融合起來的方式方法。
（四）自身對于履行一崗雙責的工作做得還不夠扎實，有時在思想意識中會以業(yè)務工作太忙給自已找借口，從而對監(jiān)督執(zhí)紀相關文件、規(guī)章制度的學習力度和深度還不夠，造成對一些術語和概念在理解上的準確性把握不夠。
三、
今后的努力方向和改進措施。
（一）進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會。
4主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
（二）專題加強對習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展黨建思想的研究和學習，通過總結學習體會和收獲，以“中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度與黨的建設”為題，準備一份講稿，在支部講一堂黨課。
（三）就如何有機地將黨建工作與日常業(yè)務工作相融合問題，調研先進兄弟單位的經(jīng)驗，開動腦筋、集思廣益，結合海蓄工作的特點，找出切實可行的工作方式和具體措施，將新時代黨的建設總要求貫徹落實在日常業(yè)務工作中去。
（四）進一步加強對監(jiān)督執(zhí)紀相關文件、規(guī)章制度的學習，特別對于本崗位的各項規(guī)定動作的相關概念進行重點學習和領會，切實做到一絲不茍、規(guī)范履責。
（五）持續(xù)加強招標管理制度的學習，結合歷次巡視巡查、審計提出的相關整改要求，重點從風險識別和防范角度進行思考和領悟，切實防范招標領域的廉潔風險。
5次民主生活會上其他班子成員提出的批評意見，結合自身制定的努力方向和改進措施，全面深入地逐項整改，切實提高自身的黨建黨廉工作水平和履職能力，為公司的改革發(fā)展貢獻力量！
醫(yī)院院長發(fā)言篇六
日）。
針對中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，現(xiàn)剖析查擺如下：
一、相關問題情況說明。
本人不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；召開支部全體黨員大會，共同抵制和治理圈子文化，本人從不打牌、打球，不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況；本人自覺服從組織安排，在干部工作中，不存在跑風漏氣、說情打招呼情況；本人也沒有書畫題詞的愛好，辦公室未懸掛題詞題字，不存在違反規(guī)定熱衷題詞題字現(xiàn)象。
二、個人在以下個方面存在的突出問題。
1、對普通黨員關心教育重視程度不夠。作為黨支部書記，把過多的時間放在駐村和本職工作，對黨員的思想動態(tài)教育學習重視程度不夠，應加強支部黨的理論和方針政策的學習，夯實黨建基礎，調動廣大黨員積極性，參與到各項工作中去，把各項工作提升一個新臺階。
2、駐村幫扶工作與上級要求存在較大差距。扶貧工作是一項艱巨的工作任務，必須下大功夫解決，任務任重而道遠，群眾經(jīng)濟基礎薄弱，思想老化，等靠要思想嚴重存在，個別思想開放的年輕人想干事又因環(huán)保、資金、土地性質不符等多種原因而夭折。傳統(tǒng)農業(yè)項目因投資大、周期長、風險高、回報率低導致農民不愿意干。協(xié)調需要花費大量精力，加上各種報表和檢查應接不暇，整天忙于應付，導致出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象。
3、工作中缺乏創(chuàng)新意識。與近幾年剛參加工作的同志相比，明顯感覺到自己缺乏創(chuàng)新精神和意識，習慣于按部就班，以會議落實會議，導致出現(xiàn)重會議輕落實的現(xiàn)象。
以上是我本人剖析查擺的問題，究其原因是缺乏擔當意識，黨性需要進一步加強。下一步，我將虛心接受大家的意見和建議，進一步加強學習，落實整改措施，推動各項工作再上新臺階。
醫(yī)院院長發(fā)言篇七
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家晚上好！
笑語歡歌辭舊歲，喜慶祥和迎新春。值此佳節(jié)來臨之際，我謹代表院委會向長期以來關心和支持醫(yī)院發(fā)展建設的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝!向一年來辛勤耕耘的全體職工致以誠摯的問候！
20xx年是我院砥礪奮進、發(fā)展壯大的一年。一年來，我院在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，不斷深化公立醫(yī)院改革，全面加強醫(yī)院內涵建設，各項事業(yè)取得突破性進展，業(yè)務量持續(xù)增長，業(yè)務收入再創(chuàng)新高，圓滿完成全年各項目標任務，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。隨著醫(yī)療綜合樓的正式運行，核磁、ct等高端設備的相繼使用，以及學科的精細化發(fā)展，醫(yī)院技術水平不斷增強，服務能力不斷提升，綜合實力再上新臺階。榮獲了全省“群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構”稱號，在醫(yī)院發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一頁。
人才隊伍建設和重點學科建設，全面提升醫(yī)療質量和服務質量，為實現(xiàn)“省內品牌縣級醫(yī)院”的目標而努力奮斗!
讓我們攜手并肩，立足新起點，以昂揚的精神風貌，飽滿的工作熱情，全身心地投入到新一年工作中去,掀起醫(yī)院快速、持續(xù)、跨越發(fā)展的新步伐。我堅信，有各級組織的正確領導，有全體職工的共同努力，有各方朋友的鼎力支持，**縣醫(yī)院的明天更美好！
最后，我代表院委會向參加晚會的各位領導、各位職工以及你們的家人拜個早年，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂、三羊開泰！
謝謝大家！
尊敬的各位教授、各位專家、各位老師、親愛的同事們、員工朋友們：
大家新年好！
在x年新春來臨之際，我謹代表董事會x主任、監(jiān)事會x主任和全體經(jīng)營班子成員，向各位同事及你們的家人致以節(jié)日的問候和美好的祝福！向所有關心、支持xx醫(yī)院發(fā)展的廣大患者及社會各界人士表示衷心的感謝！
回顧剛剛過去的20xx年，我們充分利用xx醫(yī)療的平臺，狠抓以臨床醫(yī)師為代表的技術團隊和以護理為代表的服務團隊建設，全面完成了董事會下達的各項任務，實現(xiàn)了創(chuàng)辦百年老店快速健康發(fā)展的一年。這些來之不易的成績，凝聚了廣大員工的辛勤和汗水，充分體現(xiàn)了我們各級團隊高效的執(zhí)行力和強大的創(chuàng)造力，我為有這樣的優(yōu)秀團隊深感自豪。
這一年，……………………，說明我們從成立到現(xiàn)在，經(jīng)營管理是正規(guī)的、先進的，是經(jīng)得起考驗的。………………將給我們的發(fā)展帶來更多更好的機遇。
這一年，再值得一提的收獲，就是在xx醫(yī)院有博士的基礎上，xx醫(yī)院有了兩位博士，這是前所未有的.，對我們來講意義重大，xx博士和xx博士地加入，相信會使我們的醫(yī)療工作邁向新的高度。在此，我對他們地加入表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。
20xx年，將是醫(yī)療行業(yè)深刻變革的一年，我院繼續(xù)秉承“…………”的宗旨，用更前瞻的眼光進行戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)，以更大的改革創(chuàng)新力度，在醫(yī)療、護理、康復等專業(yè)領域進行探索，與xx先進醫(yī)療集團進行合作，優(yōu)化組織建設，力爭在探索高年資護理人員作為職業(yè)經(jīng)理人制度、內部協(xié)同機制、長效激勵機制等方面有所突破，不斷提升可持續(xù)發(fā)展后勁，把我們的事業(yè)做精、做強，把xx醫(yī)院的技術和服務輻射到更多的民眾之中，讓更多的患者受益，為社會做出更大的貢獻。
相信只要全體國龍人心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，把各方面的智慧和力量凝聚起來，我們一定會再創(chuàng)輝煌，為中國的醫(yī)療改革增光添彩！
最后，我們全體經(jīng)營班子給大家拜年！
祝大家身體健康，闔家幸福！
醫(yī)院院長發(fā)言篇八
尊敬的xx市民朋友、全院干部職工：
大家好!
在元旦這樣一個特殊日子里平度市人民醫(yī)院網(wǎng)站以全新的姿態(tài)與大家見面了，這是我們給大家提供的一份健康禮物。借助這個平臺，我謹代表醫(yī)院領導班子恭祝大家在新的一年里工作順利，事業(yè)有成，身體健康，家庭幸福!
歷經(jīng)六十多年的風霜雪雨，醫(yī)院歷經(jīng)坎坷、艱辛創(chuàng)業(yè);歷經(jīng)六十多年的建設發(fā)展，我院踏上了和諧發(fā)展的希望之路。賞花贊園丁，飲水需思源。醫(yī)院每一個閃光的業(yè)績、前進的每一步，無不得益于各級領導的關心和支持，得益于全院歷屆干部職工的不懈努力，得益于社會各界廣大人民群眾的信賴。我們將堅持以病人為中心，以質量為核心，全心全意為病人服務的服務宗旨，大力弘揚團結、勤奮、博學、自律及愛崗敬業(yè)、同情病人、自強自律、認真負責的院風院訓，不斷強化內涵建設，提高全體員工的`職業(yè)道德素質和專業(yè)水平，以優(yōu)質服務回報大眾。
回望過去的xx年，我們在發(fā)展的過程中不懈探索，奮勇開拓，回望過去的一年，我們發(fā)奮圖強，改革創(chuàng)新，這些成績來自于全院每一位干部職工兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛崗、無私奉獻、踏實工作，也應該為每一位職工所共享。
20xx年我們要進一步加強管理，向管理要質量、要效益、要服務;要加強重點學科和?？平ㄔO，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的學科帶頭人，提高技術水平和服務能力;我們要繼續(xù)推進人事、分配制度改革，充分調動廣大職工為百姓服務的積極性;我們要立足當前，展望未來，為了醫(yī)院更加美好的明天而闊步前行。今天，新網(wǎng)站正式開通，我們期望通過網(wǎng)站這種新的方式竭誠為您服務。如果您正被疾病困擾，我們將竭誠為您尋醫(yī)問藥、排憂解難;如果您是健康或亞健康人群，醫(yī)院是為您提供預防、保健知識的知心朋友;如果您是院內職工、同行，醫(yī)院也是我們便捷的互相溝通平臺。信息時代，互聯(lián)網(wǎng)使人與人之間距離越來越近，我們希望各個臨床科室宣傳自己的專科專家，各職能部門告訴大家為全院職工所做的工作。我們也期望通過網(wǎng)絡平臺，對醫(yī)院的各項工作提出您寶貴的意見、建議和要求，以便我們改進工作、完善服務，提高醫(yī)院整體服務水平，使醫(yī)院的各項工作再上新臺階。
最后，再次向全市人民和醫(yī)院全體同仁，以及你們的家人致以最美好的新年祝福!
醫(yī)院院長發(fā)言篇九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫x，在今天被提拔醫(yī)院院長，我是來自衛(wèi)生系統(tǒng)的一名醫(yī)務工作者，x參加工作，曾先后任x中心衛(wèi)生院副院長、x中心衛(wèi)生院院長、x醫(yī)院副院長。
這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可?；赝^去，之所以我今天能在這里代表此次提拔任職的同志作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織上的關心培養(yǎng)，靠的是領導和同事的信任支持；靠的.是虛心學習、用心工作；靠的是踏實做事、誠信待人。在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持！
這次任職對我們來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托；同時，也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。對我本人來講，將使我有機會在一個更高的平臺，為全縣群眾的健康服務，為醫(yī)療衛(wèi)生工作添彩。我們將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態(tài)：
一是“勤學”。要深入學習醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關業(yè)務、政策法規(guī)，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業(yè)務素質和領導能力。
二是“務實”。要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發(fā)揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，做到講實話、出實招、辦實事、求實效。從我個人來說要以新醫(yī)改和四川省民族地區(qū)衛(wèi)生十年發(fā)展行動計劃為契機，重點抓好四件事：一是要致力于加強醫(yī)院人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，力爭用3年左右的時間鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面發(fā)展；二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“以病人為中心”的服務理念，創(chuàng)新服務機制，拓展服務項目，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化運營管理，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量與醫(yī)療安全水平；四是通過“以評促建”，進一步提高醫(yī)院管理水平，確?？h內群眾看得上病、看得好病，創(chuàng)建人民滿意的“二級甲等”醫(yī)院。
三是“團結”。要講團結，顧大局，找準坐標，在縣委、縣政府和衛(wèi)生行政主管部門的領導下，與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、遇過不推、作好表率，盡職盡責做好工作。
四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。
同時，對于我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
醫(yī)院院長發(fā)言篇十
尊敬的各位藝星家人們：
大家早上好，
今天，我們在這里隆重舉行藝星15周年慶誓師大會，這是一個很重要的“周年慶”，15年，是書寫我們昆明藝星輝煌的一個節(jié)點。因為今年的“新冠疫情”，對大部分醫(yī)美醫(yī)院是一個較大的沖擊，而這恰恰是我們的一個機遇，我們要緊緊把握，要認識、順應、引領新的這種發(fā)展態(tài)勢，拼質量，拼服務，拼斗志，實現(xiàn)真正的“彎道超車”，實現(xiàn)我們醫(yī)院的既定發(fā)展目標。
我們昆明藝星將以藝星15周年慶，這個契機，作為我們新的起點，進一步與時俱進，勇敢應對挑戰(zhàn)。同時，以優(yōu)秀的`藝星文化為依托，以醫(yī)美市場需求為導向，以敬業(yè)、創(chuàng)新為動力，以內涵建設、人才建設為核心，以提升醫(yī)療技術、醫(yī)療質量、服務質量、社會效益、經(jīng)濟效益為目標，不斷規(guī)范我們的醫(yī)療護理管理，全力打造區(qū)域醫(yī)美中心品牌，為廣大求美者提供更精準的技術和更優(yōu)質的服務，同時，也為我們藝星集團添磚加瓦、貢獻自己的一份光和熱。
最后，讓一起攜手，共同書寫我們昆明藝星新的歷史篇章，共鑄我們昆明藝星新的燦爛的輝煌！
醫(yī)院院長發(fā)言篇十一
尊敬的各位科主任、全體干部職工：
大家下午好！
玉兔揮手蟾宮去（chan，蟾宮，指月亮），金龍翹首新春來。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表xx醫(yī)院院黨委、院委會、向全院干部職工并通過你們向在一線崗位上工作的同志們致以節(jié)日的問候，向離退休老領導、職工家屬；向所有關心和支持醫(yī)院工作的各級領導、社會各界朋友致以新年最美好的祝福。
歲月流金，盛世豐年?；厥兹ツ?，我院在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神、省八大、市十大會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領醫(yī)院全局，圍繞加快醫(yī)院發(fā)展這一中心任務，全院上下以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院為宗旨，不斷提升自身建設，不斷改善患者就醫(yī)感受，各項工作都有了長足進步：一是基礎建設突飛猛進，xx年10月完成了新大樓建設任務，順利完成了醫(yī)院的整體搬遷，在醫(yī)院的發(fā)展史上，這不僅是一次舉院遷移的歷史任務，更是承載了充滿機遇與挑戰(zhàn)的歷史責任，從此xx醫(yī)院的發(fā)展進入了一個嶄新的歷史階段；二是技術力量日益雄厚，xx年公開招聘了89名優(yōu)秀衛(wèi)技人員充實到我院醫(yī)療隊伍，選送了30多名醫(yī)護人員進修學習，醫(yī)療和科研水平進一步提升，?？萍夹g實力進一步提高；三是科研成果成績斐然，xx年全院開展新技術項目10項，獲獎科研兩項，二醫(yī)院內涵建設和社會知名度不斷擴大，核心競爭力進一步增強。
xx醫(yī)院的變化，充分展示了xx院人團結奮進和頑強拚搏的精神風貌！作為醫(yī)院的負責人，我深知醫(yī)院的發(fā)展凝聚著廣大干部職工的智慧和辛勞，凝聚著廣大離退休老同志的關愛和社會各界的支持，在這年末歲首，我代表院黨委、院委會向你們表示衷心地感謝！
流，省內知名的晉、冀、蒙一帶的中心骨科醫(yī)院”為目標，繼往開來，開拓創(chuàng)新，凝心實干，銳意進取，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，向著全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的三級醫(yī)院奮進!
祝大家在新的一年里，身體健康，萬事如意，生活美滿，合家幸福！
下面，我們領導班子全體同志給大家提前拜個早年，祝大家和醫(yī)院新年更美好。
醫(yī)院院長發(fā)言篇十二
各位領導，各位來賓：
在鄉(xiāng)親們的眼中，外婆是一個為人熱情，好善樂施的大好人，她做什么事都認認真真，有始有終。村上的鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親有什么紅白喜事，她總是樂于幫助，至今，她還有“廚師”的美譽。在村里，只要提到王秀琴同志，無人不稱其是個熱鬧人。鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親也喜歡到我們家里來做客，因為無論是誰到訪，外婆總會熱情地遞上一碗飯，一雙筷子。和外婆在一起，大家總會被她那份熱情所感染。
外婆是一個性格爽朗，凡事都很放得開的人。面對生活中的種種矛盾和磨難，抑或是別有用心之人強加給她的一切誣蔑不實之詞，她總是一笑而過，淡然面對。而在患病之后，外婆也十分堅強，從未說過一個“疼”字，并且坦然地面對即將發(fā)生的一切。在臨終前，她交代的最多的，還是希望兒女們能夠和諧相處，不要因為她的離去而影響到家庭的團結，希望兒女們能夠平平安安。
外婆的一生，是坎坷而輝煌的一生，她的一生，也必將在我們家族的發(fā)展史上，寫下熠熠生輝的一筆。她雖然走了，但她的那種熱情，將會永遠在我們晚輩身上傳承，她的那種堅強的性格和不怕吃苦的精神，也將永遠激勵著我們奮勇前進。我們永遠不會忘記這位尊敬的長輩，她的殷切希望我們也將永遠銘記于心。
最后，再次感謝今天到場的各位鄉(xiāng)親，各位親朋，也感謝各位在外婆病重期間前來探望。
醫(yī)院院長發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
在這清爽宜人，充滿生機的五月，我們又迎來了一年一度的5.12國際護士節(jié),值此節(jié)日來臨之際,我謹代表醫(yī)院黨政領導班子、代表全院職工，向剛剛獲得表彰的##位同志表示熱烈的祝賀，向辛勤工作，無私奉獻的全院護理姐妹致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部啵瑸獒t(yī)院健康快速的發(fā)展所付出的積極而艱苦的勞動！也通過你們向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝！
護士是一個特殊的職業(yè)，俗話說“三分治療七分護理”，每治愈一個病人，一半是醫(yī)生的功勞，一半是護士的努力。在我們的社會里，病人需要護士，家庭需要護士，人們需要護士，這就是護士工作的社會價值和地位。最近，我又翻看了醫(yī)院局域網(wǎng)上“護士論壇”中“如果有來世，還當護士嗎”等帖子，展現(xiàn)在我面前的是大家對護士職業(yè)形形色色的看法和見解，雖然她們的職業(yè)特點可以用辛勞奉獻、細微周到、胸襟寬闊等詞匯來形容，但大多數(shù)同志表達的仍然是對護理職業(yè)的無比摯愛；演講比賽中，我們也能欣喜地看到，大家以優(yōu)美的文辭、樸素的情感、感人的細節(jié)，描繪了護士的職業(yè)特點、表達了獻身護理事業(yè)的雄心壯志。在我們身邊，到處都是深受患者和社會贊譽的護士姐妹，她們有的是數(shù)十年奮斗在護理崗位的老同志，有的是剛剛走出校門踏上護理崗位的新秀；有的是受過各級表彰的優(yōu)秀護理人員，大多數(shù)同志還是不計名利得失的普通人。她們愛崗敬業(yè)、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，在醫(yī)院形成了一道壯觀、亮麗的風景線。今天，能夠受到表彰的只是她們中的極少數(shù)，能夠站在講臺上抒發(fā)自己真情實感的只能是她們中的代表，然而，她們的精神卻是一代代南丁格爾傳人的縮影。她們與我們全院人員一道攜手共進，在救死扶傷的神圣崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動著醫(yī)院的`快速、健康發(fā)展。
醫(yī)學發(fā)展日新月異，護理的服務理念和管理理念都在不斷的發(fā)展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業(yè)素質，了解前衛(wèi)的護理文化，只有醫(yī)院整體的護理水平得到提高，醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務品位才能真正的得到提高；我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續(xù)把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷；我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。
這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我借此機會向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝！最后我再次祝愿在座的以及全院的護士同志們節(jié)日快樂、工作順心、健康美麗！
醫(yī)院院長發(fā)言篇十四
各位領導，各位來賓：
三天前的下午5時30分，我們最親愛的媽媽告別了她的親人，也告別了這個她曾經(jīng)生活過70個年頭的世界，撒手歸去了。眼看著媽媽痛苦地咽下最后一口氣，我們做子女的內心猶如刀絞，悲痛萬分。
媽媽的一生，是工作的一生、奮斗的--生。對我們，她是慈母；對她的學生，又是良師。她畢生忠誠于教育下業(yè)，為國家為人民培養(yǎng)廠多少棟梁之才。平日里，她總是勤勤懇懇地工作，每個年頭至少有300個夜晚，她總是伏在燈下備課、改作業(yè)至深夜．從不知道疲倦。對我們子女，媽媽又是多么地慈祥可親，革命時期由于爸爸被隔離審查，媽媽獨自挑起了培育我們趾妹四個的重擔，不但在經(jīng)濟上養(yǎng)育我們，而且在政治上開導我們，使我們得以健康地成長，直至今天。
媽媽，親愛的媽螞．我們今天聚集在這里悼念您，決心學習您的精神，勤墾踏實地工作，為自己所熱愛的事業(yè)而鞠躬盡瘁，死而后已。
安息吧，親愛的媽媽！
醫(yī)院院長發(fā)言篇十五
畢業(yè)后，我遠離家鄉(xiāng)，胸懷理想，來到x醫(yī)院，做了一名普通的外科護士。那時外科就診病人相對較少，業(yè)務水平較低，要沒有什么外界支持下，我們在宋主任帶領下大膽改革，勇于創(chuàng)新，走在醫(yī)院科室的最前列，業(yè)務蒸蒸日上。
外科能有今天的成績，關鍵是有一批受崗敬業(yè)，無私奉獻，視患者為親人的醫(yī)護人員我為他們感到驕傲，而作為其中一員，我更為自已感到自豪。
我們的同事急病人之所急，想病人之所想。以患者的利益他們是這么說的更是這么做的。近幾年，科室人員一直緊缺，病人卻還漸增多，我的同仁們由于工作強度大，身體都不是很好，但幾年沒有人要求過調休，沒有無故曠過一天工。我們宋主任雖已過不惑之年，但仍然忘我沖在第一線，連續(xù)奮戰(zhàn)，全然不顧自已的身體，有一位醫(yī)生母親生病，在旁人看來近不樓臺的她，卻僅僅接到兒子關心和歉疚的電話而已。還有一們醫(yī)生，小孩發(fā)熱40攝氏度，他卻因為有急診手術，而無暇顧及。有的護士在臨產(chǎn)前一秒還在為患者服務，這樣刻盡職守，這樣的無私奉獻，每每讓我們感動，在我們身旁卻又比比皆是。至于那些把年幼的孩子托付給父母照看的。年邁的.父母拜托給兄弟照料的則更是習以為常。每當過年過節(jié)時我們的同事仍然堅守在工作崗位為患者服務，不是他們不懂得享受天倫之樂。他們只是為了更多人的健康。為了更多我家庭團聚。為了更多人能夠樂享天倫。每當同事說起這此或看到他們那種無私奉獻，我總會有一種難言的情愫涌起，充盈著我的心頭，直至被一種深深的感動所包圍，我由衷地敬佩他們。
我們的同志不僅愛崗敬業(yè)，無私奉獻，而且以醫(yī)院為家，視患者為親人，每當患者有什么需要時他們總是盡心盡力，和風細雨般化解病人的生理病痛，潤物無聲地撫慰患者的心理傷痛，好多同事由于長年的勞累身體都不好，但他們心中牽掛的總是病人的健康，病人來了他們總是第時間替病人解決病痛，而自已有病卻堅持著。無暇顧及。他們沒有寬敞的住房，沒有豪華的轎車有的只是對病人沉甸甸的愛和沉甸甸的責任。
在人們眼中，我們濟世救人，是"白衣天使"是"健康的衛(wèi)士"，天使幾乎成了我們的代名詞，我們的職業(yè)是高尚的，但同時我們的職業(yè)也是清苦的。對于我們這樣的職工醫(yī)院的工作者尤其如此。但我們的同事淡泊名利，無私奉獻病人的健康就是我們最大的心慰，患者的一聲"謝謝"就是我們莫大的財富。