員工獎金申請報告(匯總14篇)

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    無論是在學校還是在工作中,我們都需要經(jīng)常寫報告來整理和交流我們的觀點和研究成果。在撰寫報告之前,需要明確確定報告的目的、受眾和重點。如果您對報告的寫作還不太了解,不用擔心,以下是一些范文,可以幫助您明確寫作方向。
    員工獎金申請報告篇一
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標,在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年,貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎金。
    申請人:
    申請日期:
    員工獎金申請報告篇二
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。
    隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的`提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。獎金申請報告。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
    離職申請書可以按照《勞動法》第24、28條、《勞動合同法》第36條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫即可。范文可以通過百度知道、百度文庫或者搜狗問問搜索‘水6元’或者‘水元’書寫的“離職申請書(勞動者對用人單位)”范文來閱看參考。
    《勞動法》第24條?經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    《勞動法》第28條用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
    《勞動合同法》第36條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    員工獎金申請報告篇三
    尊敬的基金會領(lǐng)導(dǎo):
    新華鎮(zhèn)學校現(xiàn)有學生278人,幼兒148人,教職工87人,因?qū)W校經(jīng)費短缺,特申請教育教學獎勵基金資助。
    近年來,學校為了充分調(diào)動廣大教師的工作積極性,激勵教師積極投身到教育教學、教研教改中去,全面提高教育教學質(zhì)量,表彰獎勵教育教學工作中業(yè)績突出的教師,學校制定了一系列表彰獎勵措施:
    一、四校(新華、古城、隆勝、烏蘭圖克)聯(lián)考獎勵,每學年約需15000元。
    二、市區(qū)兩級水平測試和抽考獎勵,每學年約需2萬元。
    三、各級各類教學競賽活動獎勵,每學年約需1萬元。
    四、各級各類文體活動獎勵,每學年約需1萬元。
    五、各級教育教學論文評選獎勵,每學年約需5000元。
    六、每學年的三八節(jié)、教師節(jié),舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會,約需3萬元。
    以上幾項,每學年總計獎勵經(jīng)費約需9萬余元。
    近年來,隨著農(nóng)村學校生源的減少,學校經(jīng)費嚴重短缺,獎勵教師無能為力,學校的發(fā)展遇到了困難,因此,特向尊敬的基金會領(lǐng)導(dǎo)申請資助,希望能給予幫助,促使學校的`教育教學質(zhì)量得以提升,我們也一定不負希望,使學校工作再上一個新的臺階。 特此申請。
    新華學校
    20xx年9月5日
    員工獎金申請報告篇四
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。
    為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。
    以下是抓獲小偷的具體情況:。
    20xx年5月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
    根據(jù)20xx年4月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"。
    故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
    物業(yè)管理公司。
    員工獎金申請報告篇五
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    從××年×月×××項目下達任務(wù)至今,我部們?nèi)w員工在的您的指示與帶領(lǐng)下,團結(jié)一致,吃苦耐勞,加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果,提前完成公司xxxx項目的網(wǎng)站建設(shè),并成功投入使用。為調(diào)動本部門廣大員工的工作積極性,為進一步提高我部門全體員工的工作熱情,同時轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性,現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請給予本部門20xx元現(xiàn)金獎勵,具體措施如下:
    1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情,讓員工深刻感受到團隊建設(shè)的力量,增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中,表現(xiàn)突出,為加快完成項目,義務(wù)加班,給部門員工帶來了很好的表率,值得大家學習,為激勵大家:我為我是團隊中的一員而感到榮幸,在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)!建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工:xx,獎勵400元;員工:xx,獎勵400元;xx員工獎勵300元。
    2、其中1100元作為團隊貢獻獎,將作為本部門的團隊建設(shè)經(jīng)費支出,會議結(jié)束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐,同時在聚餐上強調(diào)團隊的重要性,從而產(chǎn)生對團隊的依賴性,達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
    我xx部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻! 望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準為感!
    申請人: xx
    部門主管 施鐵軍
    xx年xx月xx日
    員工獎金申請報告篇六
    尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農(nóng)批的這幾年以來,在**公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與**共同成長的過程中,我收獲頗豐,我的能力也在不斷的提升,這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個任務(wù),努力向更高的目標邁進。
    在年終獎金發(fā)放這方面,存在現(xiàn)行公司年底獎金的發(fā)放時間和集團內(nèi)部各子公司不一致,差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎勵,集團內(nèi)部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了,而**公司各員工的年終獎金總是遲遲發(fā)不下來。xx年的時間已經(jīng)過去一半了,xx年的年終獎金至今還未發(fā)給我們,這嚴重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性,我真誠希望總公司能按時發(fā)放我們的年終獎金,以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。
    我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實際出發(fā),對于我所提出的要求予以考慮,謝謝!
    申請人:**
    ****年*月*日
    員工獎金申請報告篇七
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
    也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿x年,符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxxx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxx,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎金。
    申請人:
    申請日期:
    員工獎金申請報告篇八
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
    20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
    根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神:“對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵?!?BR>    故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
    申請部門:
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    員工獎金申請報告篇九
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。
    我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的`要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
    也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎金申請!
    申請人:
    20xx年xx月xx日。
    員工獎金申請報告篇十
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在xx年中,xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作積極性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)??频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
    1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
    2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
    3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
    xxx。
    20xx。
    年
    x月x日
    員工獎金申請報告篇十一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來,在開拓二手房市場這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中,我收獲頗豐,我和我的團隊的能力也在不斷的提升,也帶出了一個有凝聚力的工作團隊,這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和我的隊友們的`栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團隊,向更高的目標邁進。
    雖然我部門二手房業(yè)務(wù)從不了解二手房市場到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難,且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多,二手房廣告投放量相對少投放資金也不足,所以二手房廣告費的價格也不是很高,但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務(wù),為公司帶來了經(jīng)濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事,符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定,特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx。
    申請日期:20xx年xx月xx日
    員工獎金申請報告篇十二
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
    20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
    根據(jù)xx年2月22日公司工程會議精神:對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
    故管理處特提出申請:給予廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
    xxx。
    20xx年x月x日。
    員工獎金申請報告篇十三
    尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo):
    由我隊(掘進二工區(qū)三隊)施工的+1666東翼瓦斯抽放進風巷,一直將注重安全文明生產(chǎn)及提高工程質(zhì)量作為我隊的思想理念。xx2年10月25日經(jīng)過礦驗收小組收尺及質(zhì)量驗收合格后,驗收小組對于我隊的光面爆破及文明生產(chǎn)情況給予了充分的肯定。在礦會議上,領(lǐng)導(dǎo)對我隊也表示了贊同,也要求讓我隊繼續(xù)保持下去,努力做個高標準的巷道。
    在礦安全生產(chǎn)調(diào)度會議上,各位領(lǐng)導(dǎo)給予了高度評價,并表示給予我隊一定的經(jīng)濟獎勵。
    為了鼓勵我隊士氣,請礦領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮獎金為謝!
    掘進二工區(qū)三隊。
    20xx年x月x日。
    員工獎金申請報告篇十四
    ____集團公司:
    受集團公司委托,我公司于____年7月承接了____大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于____年7月以……萬元的價格完成全部轉(zhuǎn)讓工作,超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務(wù),提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專業(yè)處置能力,為進一步打造集團公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗,鍛煉了隊伍。
    在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對____大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。
    可否,請批示。
    附件:____項目工作報告。
    ____公司。
    ____年__月__日。
    附件。
    受集團公司委托,____(以下簡稱“____”)于____年7月承接了____大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來,____公司認真研究、精心組織、扎實推進,各項工作取得圓滿成果?,F(xiàn)將工作整體情況總結(jié)如下:
    一、認真準備、精心篩選,規(guī)避資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓交易風險____年7月4日,____接到了集團公司關(guān)于____大廈的轉(zhuǎn)讓處置任務(wù)。任務(wù)接手后,公司高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,迅速進入狀態(tài),當天即召開專項工作會議,研究制定項目方案,并于7月6日及9日,分別將標的資產(chǎn)在北交所和上交所意向掛牌,第一時間開展了意向受讓方的征集工作。
    在此期間,____始終秉承“專業(yè)立足,和者達道”的經(jīng)營理念,公司總經(jīng)理親自帶隊,對多家意向受讓方展開實地調(diào)研與洽談,經(jīng)過認真分析、精心比對,最終從33戶意向受讓方中甄選出兩家企業(yè)進入更深層次的談判,為實現(xiàn)轉(zhuǎn)讓價值最大化提供了有力保障。
    二、細致調(diào)研、艱苦談判,保障集團公司最大利益為更好地開展工作,____始終以集團公司利益為導(dǎo)向,本著負責的態(tài)度,一方面積極調(diào)研,準確把握市場行情;另一方面與意向方展開多輪艱苦談判,在受讓方的甄選及受讓價格的確認等方面取得了實質(zhì)性進展,最終敲定由北京某公司投資管理有限公司(以下簡稱“某公司”)對該項目進行受讓。
    在與某公司進行的第一輪磋商中,雙方初步擬定的交易價格為……萬元。但為保障集團公司利益,實現(xiàn)資金回籠最大化,經(jīng)研究,____與某公司又展開了第二輪艱苦的談判,最終就轉(zhuǎn)讓價格及細節(jié)達成合作協(xié)議。____年3月12日,雙方簽訂《關(guān)于并購____大廈的意向書》,明確指出,項目最終成交價為……萬元;同時,某公司負責現(xiàn)有全部租戶的騰退工作,并承諾接管物業(yè)公司信息大廈項目部全體職工。僅此一項便為集團公司增加利益約……萬元,超額完成任務(wù)指標約6000萬元。
    ____年5月10日,____將該項目以……萬元在北交所掛牌;5月16日,某公司下屬企業(yè)北京某公司投資管理有限公司(以下簡稱“某公司”)對該項目完成摘牌;5月23日,雙方簽訂《實物資產(chǎn)交易合同》;6月4日,某公司將全部交易價款匯入北交所賬戶;7月10日,全部交易款項匯入集團公司賬戶,順利完成資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓工作。
    三、臨危受命、排除困難,確保交接工作順利完成在辦理____大廈的產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)及物業(yè)交接工作的過程中,由于歷史原因,導(dǎo)致部分合同、單據(jù)等重要資料缺失,客觀上嚴重影響了過戶及交接工作進度,雙方矛盾日益深化,集團公司面臨被起訴的風險。在此情況下,____臨危受命,一方面通過溝通向受讓方說明情況,爭取諒解;另一方面加快各項工作進度,公司總經(jīng)理親自出面與有關(guān)部門進行協(xié)調(diào),極大縮短了事務(wù)辦理周期,通過實際行動,傳達出我方努力解決問題的誠意,最終得到了對方的理解,同意放棄起訴,并延長過戶及物業(yè)交接工作期限。
    該工作的順利完成,提高了____公司對于重大資產(chǎn)項目的專業(yè)處置能力,為進一步打造集團公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗,鍛煉了隊伍。今后,我們更加有信心、有能力完成集團公司交給的各類資產(chǎn)處置工作。