總結是一種對過去經歷進行回顧、總結和總結的方法。在寫總結時，我們還需要注意邏輯的嚴密性，使得整篇總結的結構清晰、層次分明。讀范文是提高寫作水平的有效方法之一，希望大家能夠充分利用這些范文進行學習和借鑒。
文化局個人年度工作總結篇一
過去的一年是我不斷學習、不斷進步的一年；過去的一年更是促人成長、催人奮進的一年；過去的一年是我不斷向“六力”員工、“五干”型人才轉變的一年?；叵脒^去的日日夜夜，主要精力是不斷學習專業(yè)知識，適合自己的崗位需求，拓展知識層面，開闊視野。努力工作完成自己分內的事情，做到不拖班組的后退，為班組建設添磚加瓦。做好宣傳員的角色，為班組、部門、分公司做好宣傳報道，將我們的成績展現給領導，也使自己成為一名真真的能說會干的“真把式”。
1、學習力：學習是一個人不斷進步的后備保證，我始終堅持學習，時刻不忘學習。
利用大風天氣或者工作之余學習電焊技術，叉車駕駛技術，在工作中學習風機圖紙識別能力，學習風機系統繪制系統圖，隔離開關、接地刀調整方法，登桿作業(yè)技術，電氣線路查看判斷能力培訓，學習制作工器具提高自己動手能力和思考能力。
2、執(zhí)行力：要想成為一名合格的員工，必須有很好的執(zhí)行力，保證百分之百完成任務。
首先、完成班值長臨時交辦的任務、停送電任務和箱變檢查保險更換任務。
其次、完成電纜頭制作，引流線改造，接線柱、接地扁鐵焊接任務，水源線修復，設備越冬措施執(zhí)行。
3、協作力：協助顏秉利完成華銳塔筒照明修復，深井泵房照明修復，水房加熱器線路通電，檢修間換氣扇通電，使自己對電氣接線有個初步認識，電氣故障的80%是線路虛接問題引起。旗桿加裝撐桿消除噪音，制作砂輪機安裝臺，嘗試制作塔筒、五防鑰匙，是自己的動手能力不斷提高，面對任務不怯場，有方法。
4、戰(zhàn)斗力：無論酷暑還是嚴寒，有任務不推諉不扯皮積極主動去干活。五月份電纜頭制作現場認真記錄3m廠家的每一步制作過程，確保符合要求。箱變c_209b著火事故發(fā)生我們第一個趕到現場，奮力滅火。參加分公司舉辦的消防演習。
5、溝通力：積極主動和班長溝通，將自己的想法和認識告訴班長。和老同志溝通，學習老同志的工作經驗和方法。和廠家客服人員溝通，請教疑難為題，學習故障處理方法。
6、凝聚力：凝聚力相對薄弱，需要加強。
參加分公司舉辦的技術比武，認真準備、沉著應戰(zhàn)。我覺得參加技術比武是對我前半年學習的一次最好總結，在技術比武中我找到了自己的不足和弱項，也使得我平時的努力和學習得到了認可。
人無完人，金無足金。雖然我個人在不斷的努力學習使自己進步，提高自己的工作方法但是還有不足之處需要改進、學習。
1、繼續(xù)學習專業(yè)知識和工作方法、技術，提高自己的工作能力、方法。
2、加強專業(yè)電氣知識學習。
3、繼續(xù)強化已經學會的技術，達到質的飛躍。
4、風機維護知識和動手能力需要進一步提高。
去歲成績以為昔，今朝奮進需努力。
20xx年我將本著想“五干型”人才的要求去努力，繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢，虛心學習知識提高自己的能力，使自己變成“會干事”的人。在自己的薄弱環(huán)節(jié)下更大的力氣提高自己力，并在工作中刻意培養(yǎng)自己的管理才能和對事件的分析判斷能力，做到遇事不慌張，處理事情不膽怯，使自己變成“帶領大家干事”得人。
主要做到：
1、加強風機實際維護能力的培養(yǎng)，由潛入深，由簡入難，循序漸進，逐步掌握風機維護知識。
2、培養(yǎng)自己的管理能力和應急能力。
3、加強宣傳報道。
4、使自己的能力得到質的飛躍。
文化局個人年度工作總結篇二
時間總是在悄無聲息中流逝，20xx年已畫上一個圓滿句號。真的很感謝時代給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!回顧20xx年我們大家一起共同經歷了風風雨雨，酸甜苦辣，我發(fā)現我真的發(fā)現我長大了成熟了。在總監(jiān)和總經理的指導下，做事不在像以前那么稚嫩比以前穩(wěn)重了很多，能和公司一起成長，我感到很自豪!一轉眼發(fā)現我已經來公司快一年了，在任職采購主管其間，對工作中表現的不足，在這里希望各位同事能多多的指點與協助。
努力看著公司一天天壯大，我感到很榮幸和自豪!
1.工作中，尊敬領導，團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通。充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，保證貨如期出貨,滿足門店要求，協助銷售工作。
2.與各供應商建立良好關系，順利將貨物如期跟催到位，保證門店正常銷售。
3.以最低的價格購買最好的產品，并根據市場行情降低單價減少成本。4.由于資金周轉問題，盡力與廠商協調實銷實結或月結。5.下單跟單正確率達80%。
2.通過閱讀大量的書籍，勇于解剖自己，分析自己，提高自身素質水平以便更快地適應社會發(fā)展的形勢;20xx年工作計劃：采購主管方面：
1.采購管理制度、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善;。
2.考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業(yè)質量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查。
5.依門店商品訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購商品按時、按量、保質到時達我司物流，協調銷售的有效進行。訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。
的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強學習，不斷的改進，增強與各部門的溝通學習，多請示、多交流、多動腦。在工作中學習，在學習中工作，不斷在實踐中增長知識才干，發(fā)揚吃苦耐勞，知難而進，積極進取的工作作風。
文化局個人年度工作總結篇三
20xx年10月，這是我來柏年工作的第四個月。在前面三個月里，我經歷了總監(jiān)助理、到代理總監(jiān)再到計劃部經理的三種工作角色的轉變。這些讓我深刻體會到生產急需一位德才兼?zhèn)涞纳a總監(jiān)來領導這個團隊改善生產狀況!
回顧這段時間的工作，收獲頗多。新來總監(jiān)不僅帶來了新的管理思想，而且橫刀立馬急時調整生產計劃部、工藝部的工作重心。廠區(qū)規(guī)化布置、組織架構調整等都在第一時間進行優(yōu)化和改良。生產目前比我剛進公司那會兒有了很好的生產氣象。
記得剛進公司的那會，我負責生產計劃與品質這兩塊工作，結果是計劃沒有太大改變，品質也沒有提升。心中明確知道問題在哪，可是卻不知從何下手開展工作。后來在新來梁廠長的指點下思路豁然開朗，針對問題所在集中突破改善。
于是，我慢慢的調整好自己的心態(tài)去重新審視生產計劃的問題，也漸漸的明白，計劃只所以無法推動首要原因是進度無法掌控、工序工時沒有標準，甚至無法了解產品到底要經過哪幾道工序。梁長廠告訴我首先要做一份統一的工單匯總跟蹤表，工序工時同時進行測評核定。有了跟蹤表就能清楚知道產品進行的狀況，有了工時測評就能方便計劃排單?，F經過多次的改良，計劃跟蹤表已經初步可以體現生產進度狀況。部份產品的工序工時也有了些數據可供計劃參考。目前公司erp也在按生產要求進行優(yōu)化，技術bom表也在整改當中?？释麜?2月份上線實行，這樣會更加給生產帶來方便。
三個月來針對計部工作中發(fā)現的問題。
一，經常性的停工待料：因為無生產、物料計劃或計劃不合理，造成物料進度經常跟不上，以致經常性的停工待料。因為經常停工待料，等到一來物料，交期自然變短，生產時間不足，只有加班加點趕貨，結果有時餓死，有時撐死。物料計劃的不準或物料控制的不良，半成品或原材料不能銜接上，該來的不來，不該來的一大堆，造成貨倉大量堆積材料和半成品，生產自然不順暢。
二、生產計劃表僅起形式上的作用，生產計劃與實際生產脫節(jié)，計劃是一套，生產又是一套，生產計劃根本不起作用，徒具形式。
三、制造部門生產指令不明確，造成自由式生產。計劃部無法了解生產進度，只能被動式接受項目訂單而無法給出確切生產周期。更加無法協調物料進度狀況，等到交期迫在眉睫時才提出請購計劃。給采購部帶來很大的被動，無法與供應商協調周期進度。
四、基礎數據不準、產能分析無從可依從而又無法對項目銷售預測進行評估，無法針對產能進行合理安排，沒有空留余地，生產計劃的機動性不強，生產計劃變更頻繁，緊急訂單一多，生產計劃的執(zhí)行就成了泡影。五、生產經常紊亂，品質跟著失控，造成經常性的返工，經常返工又影響生產計劃的執(zhí)行，造成惡性循環(huán)。
六、技術資料不全或經常性變更生產工藝。產品生產資料信息不全的狀態(tài)下為不影響交期先行生產，結果因稿件或工技術臨時變更造成反復返工或是報廢重新生產。不僅時間來不急而且成本損耗利害。
七、計劃、生產及物料進度協調不強，影響交貨期，無法準確回復項目交期嚴得影響或降低公司聲譽。
針對以上問題談談個人的改善想法：
一，計劃部下設專職的物控計劃人員。主要職能是物料計劃、請購、物料調度、物料的控制(廢料控制和正常進出用料控制)等。
根據生產制定物料合理管制要求：
1，制定產品標準的bom表、且bom表能夠體現合理的工藝路線。
2，針對不同產品對供應商的交期進行統計和品質改善，并有效的進行材料跟進。
3，加強生產過程中待料、退料、補料和借料以及訂單更改的管理，制定合理的管制流程。
4，定期處理呆廢料。
5，有效對物料進、銷、存的核實與控制。
6，針對銷售訂單或生產進行物料使用狀況統計和分析，為成本控制提供數據。
7，準確統計庫存，做到賬物卡相符。
8，做好合理安全庫存、庫存周期、有效期和邊腳料的回收利用。
二，制定合理的生產計劃標準數據，包括制造產品所需的各種材物的準備過程和材料、機器、設備、夾具、工具、工藝路線定額工序工時等。然后根據此數據進行生產計劃的編排。
編排原則：
1，交貨期先后原則：按交期越短，交貨時間越緊急，越應安排在最早時間生產。
2，客戶分類原則：客戶有重點及常期穩(wěn)定的客戶，一般客戶之分，越重點的客戶，其排程應越受到重視。如有的公司根據銷售額或銷售利潤按abc法對客戶進行分類，a類客戶應受到最優(yōu)先的待遇，b類次之。c類更次。目的是有相對穩(wěn)定的客戶、穩(wěn)定的產品品質等，能夠更加有效的發(fā)揮和利用公司的資源，減少經濟投入風險。
3，產能平衡原則：收集產品的標準生產工序工時，從而減少人員、機器負荷，減少生產瓶頸，少出現停工待料事件。
4，工藝流程原則：工序越多的產品，制造時間愈長，應重點予以關注，制定更為詳細的工序生產標準工時，方便生產計劃排程。
排程計劃完成后，制定統一的進度跟蹤表單。并監(jiān)督各車間班組的計劃執(zhí)行狀況，定期進行分析解決異常。確保計劃的執(zhí)行。
三，制定所有外協采購產品清單，訂單下發(fā)第一時間內分析產品屬采購、外協還是自制，并根據這樣的信息及時調撥庫存信息，從而生成采購申請。給采購留有足夠的采購周期。
四，成立專項ie測評小組，建立完整的生產計劃工序工時數據。定期召開計劃協調會，了解項目銷售需求，合理安排物料計劃，方便應付緊急查單。
五，1，加強來料檢驗控制，制定供應商品質管理考核標準。2，加強ipqc過程檢驗力度，制定規(guī)范的工藝操作要求和檢驗標準。定期組織品質會議，不斷分析常發(fā)或多發(fā)品質事故的原因。制定針對性改善措施和長期改善措施，及時預測品質異常隱患。
六，堅決執(zhí)行生產資料齊套、工藝、檢驗標準明確才列入生產安排的制度，杜絕茫目生產，減少產品返工誤時之現象。
七，召開異常管理會議。檢討異?，F象，并通過部門協商、配合以取得較為圓滿的處理對策。定期分析并探討異常的潛在原因，制定永久性對策。建立物料跟蹤表，根據生產計劃制定材料明細與簽收記錄和不足材料一覽表，并及時提供申購單給采購部。明確采購或供應商交期，分清輕重緩急進行跟蹤。
工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。
不斷積累工作方法和經驗也是技能學習的一種延續(xù)。進入柏年的這個大集體后，我仍發(fā)現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原來柏年這個大集體是如此的粉彩多呈。尤其是梁長廠的為人處事，工作方式方法都有好多我要學習的地方，為此我也更加堅定了留在柏年的工作信心。學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的專業(yè)知識底蘊更上一個臺階，也為了工作生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己多向柏年老同事學習，用更強的工作經驗來武裝自己。
工作當中如果只是一個人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。這個過程，除了技術，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。
在柏年這幾個月中，是我的豐收最多的時間，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學習工作生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎上不斷的調整不斷的要求進步。
文化局個人年度工作總結篇四
加強保密意識，養(yǎng)成良好工作習慣。文秘工作直接涉及到公司和公司領導的相關事務，這需要養(yǎng)成對領導不亂說，對同事不多說，對外界不能說的工作習慣。
1、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室作為公司運轉的一個重要樞紐部門，是公司內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于現在辦公室人手少，工作量大，我和辦公室女將們共同協作、共同努力，在遇到不懂的地方及時向領導請教。在這半年的試用期內，遇到了幾次重要的會務活動并組織了幾次外出參觀考察，我都能夠積極配合做好文秘會務及后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
2、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高。
記得剛進公司的時候，領導問我意向去哪個部門，我遲疑了一會，實事求是的向領導匯報，進哪一個部門對我來說都是一個挑戰(zhàn)，選擇哪個部門都要重新學習、不斷積累。我選擇了辦公室，正是想利用這個中樞平臺多學習、多鍛煉。工作中，我不斷向領導請教，向以前工作的同事請教，取長補短，來增強服務意識和大局意識。同時，我常借助萬能的網絡，解決工作中的燃眉問題。
3、堅持做事先做人，努力做好日常工作，周到細致為公司領導及各部門服務。
為了做好日常工作，熱心為公司領導及各部門服務，我做了下面的努力：
(1)出勤方面，每天都能提前五到十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，每周日下午都加班準備周一的會務。
(2)公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。
(3)紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
(4)關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各部門人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
(5)制度建設方面，草擬了公司各項行政制度，并按照領導班子工作會議要求，不斷修改完善。在各項制度沒有制文頒布實施前，自覺的按照相關程序辦事，并以自身遵規(guī)循矩的工作作風來感染同事。雖然，到現在為止，部分的規(guī)章制度還沒有頒布實施，但是整個公司的運作依然井然有序。
4、嚴格要求自己，時刻警醒。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。因為剛走上社會不久，在為人處事、工作等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我能夠做到虛心向領導學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守公司的規(guī)章制度、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。
1、由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在很多工作交叉在一起又比較急的時候，容易處理不當。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和計劃性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
3、文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
1、勤學習、提高業(yè)務水平。
今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、多思考、減少工作失誤。
必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、善主動、開創(chuàng)工作新局面。
在今后的工作中，要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地在自己的工作范圍內多為領導和辦公室工作進行一些開創(chuàng)性的工作。
4、慎保密、樹立良好工作習慣。
綜合辦公室是個團結奮進的集體，是一個朝氣蓬勃的集體，感謝公司領導對我的關懷和鼓勵，感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助，在今后的工作中，我要努力調整自己的工作狀態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，做好自己的本職工作，為公司的改革和發(fā)展多做貢獻。
文化局個人年度工作總結篇五
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導和大力支持下，我系統干部職工以保持*員先進性教育活動為契機，認真學習黨的xx屆5中、6中全會精神，搶抓機遇，與時俱進，緊緊圍繞縣上建設“旅游大縣、科教名縣、經濟強縣”的奮斗目標，以建設社會主義先進文化為己任，不斷強化輿論宣傳，加強基礎設施建設，活躍群眾文化生活，加強文物保護，凈化文化市場。通過全體干部職工的艱苦創(chuàng)業(yè)，求真務實，系統呈現出隊伍穩(wěn)定，輿論導向正確，文物安全無恙，文化活動豐富多彩，文藝創(chuàng)作碩果累累，文化市場健康有序的新氣象?，F將工作情況報告如下：
一、抓重大節(jié)日文化活動，活躍城鄉(xiāng)群眾文化生活。
今年元宵節(jié)，我們策劃和組織全縣群眾自覺投入到慶祝傳統節(jié)日活動中來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾根據各自特點，組織起秧歌、社火、鑼鼓等游演活動來活躍節(jié)日氣氛；文化館利用自身優(yōu)勢組織了第二屆社區(qū)文藝調演，社區(qū)文藝骨干和文藝愛好者熱情高漲，主動參與，紛紛展示了各自拿手絕活；該項活動的開展為文藝愛好者提供了一個很好的展示才華的藝術平臺，也為以后社區(qū)文化活動的開展打下了良好的基礎?？h級各企事業(yè)單位門前張燈結彩，為節(jié)日增添了濃厚氣氛?？h電影公司還舉辦了春節(jié)電影放映專場，共放映電影200多場。今年4月份，在市上舉辦的新秧歌大賽活動中，許多村組和社區(qū)主動請纓，要求承擔該項比賽任務，有的群眾為了爭到任務，不遠數十里路趕到縣文化館自己掏錢住宿吃飯學習新秧歌，這種場面著實讓人感動；橫渠土嶺來了100多人，是歷年來鄉(xiāng)下群眾自愿參與學習人數最多的一次，參賽結果獲二等獎和優(yōu)秀組織獎。中秋節(jié)，在縣文化館舉辦了“中秋唱團圓”大家樂專場文藝晚會，這臺晚會為小縣城增加了濃厚的傳統節(jié)日氣氛，讓整天忙碌的人們渡過了一個輕松愉快的節(jié)日。
為了促進我縣書畫藝術的蓬勃開展，今年以來，共舉辦各類展出五次。4月中旬，我們在縣政府門前舉行了為期一周的大型書畫展覽，展出作品200余幅，觀看人數5萬余人，此次展覽觀看人數之多創(chuàng)歷年來歷史之最。在市上舉辦的紀念長征勝利60周年活動書畫展中，我們先后選出二十余幅作品參賽?！叭恕眿D女節(jié)前后，縣文化館與縣婦聯合作成功舉行了為期4天的民間工藝品美術展，征集作品6000余件，精選出300多件展出，參觀人數逾萬人，受到了廣大群眾的一致好評。國慶期間在寶雞火車站舉辦的“走進太白山，展示新眉縣”攝影作品展在寶雞產生了強烈反響，這是全市各縣區(qū)在市區(qū)舉辦的首次攝影作品展，市文化局領導參加了開展儀式，并給予高度評價；除此之外，還舉辦了“牛文玉個人書法展”、“省藝術館專業(yè)人員創(chuàng)作精品展”及展現我縣改革開放成果的優(yōu)秀作品展等。
二、抓文藝創(chuàng)作和民間優(yōu)秀文化產品的挖掘整理，繁榮文藝舞臺。
我局文化館干部在市級以上刊物發(fā)表、展出、獲獎各類作品26件，聯合出版專著一部。其中，程亦工同志的曲作《天下黃河富寧夏》入圍中國民族歌曲創(chuàng)演大賽；陳滿良的國畫作品、楊永安同志的書法作品分別獲湖南省文聯紀念長征勝利70周年展覽銀獎，陳滿良的另一幅國畫參加寶雞市美協成立20周年展出；羅萬存同志的攝影作品《眉縣手工藝品展覽》和《急人之難》分別在《寶雞文化報》發(fā)表；胡曉媚同志的《眉縣手工藝品隨筆》和《從送文化到種文化——由眉縣文化廣場的勃興想開去》等在《寶雞文化報》發(fā)表；圖書組4名同志均在《西部圖書》中發(fā)表兩篇論文，獲獎論文三篇。劉懷君同志參與整理的寶中鐵路建設考古發(fā)掘科研成果，年初被文物出版社以《隴縣塬子頭》一書出版發(fā)行，在文物考古界得到了好評?？h文化館今年被寶雞文化報社評為通訊工作先進單位，嚴惠嬋同志被評為優(yōu)秀通訊員。
為了加快實現非物質文化遺產保護工程的步伐，今年以來，我們克服經費嚴重不足的困難，組織專業(yè)人員利用三個月的時間，完成了民間戲曲-下河寨道情、民間工藝品-石頭畫的申報、制作工作。
三、抓文化下鄉(xiāng)活動，促進基層文化活動的開展。
今年以來，面對戲劇和電影市場的持續(xù)滑坡，縣劇團不等不靠，主動出擊，抓市場，跑點線，截止11月底，演出點線已達30余處，演出350余場，創(chuàng)收28萬元。與此同時，縣劇團結合演職隊伍狀況，適當調整演員角色，充分發(fā)揮在職演員的特長，補排本戲5本，大大的充實了演出陣容，增強了市場競爭力。
縣電影公司搶抓機遇，盡早動手，努力拓寬農村電影市場。結合保持*員先進性教育活動，重點抓了愛教影片的放映活動，如《回家》、《孔繁森》、《鄭培民》等教育性很強的先進黨員、模范人物影片，通過縣鄉(xiāng)兩級巡回演出，有力的推動了我縣保持*員先進性教育活動的深入開展。據統計，截止11月底，共放映電影1900多場，吸引觀眾2萬余人，收入5萬余元，為全縣電影“2131”工程的有效實施奠定了良好的基礎?？h電影公司今年被國家廣電總局評為全國電影放映先進集體，“女子放映隊”隊長曹雅麗同志被評為國家文化部“送電影下鄉(xiāng)”優(yōu)秀放映員。
為了推動農村基層文化工作的順利開展，今年我們通過多方努力，爭取省財政廳文化建設試點資金50萬元，在縣文化館、青化鄉(xiāng)文化站、齊鎮(zhèn)文化站三個單位進行了試點。通過試點，上述三個單位的硬件設施得到了明顯改善，同時，文化活動也開展的有聲有色，受到了上級的表揚和肯定。出現了“人氣旺了，活動多了，職工干勁足了，社會評價高了”的可喜局面。
四、制定強硬措施，加大文化市場監(jiān)管力度，確保文化市場健康發(fā)展。
在文化市場管理工作中，我們遵照整頓與繁榮并舉的方針，不斷加強執(zhí)法隊伍自身建設，努力提高執(zhí)法水平，今年上半年，先后舉辦了3期文化市場經營場所法人培訓班，受訓人數100余人次。年初我們針對網吧經營中存在的突出問題，采取以下措施，切實加強管理：一是建立網吧義務監(jiān)督員制度。為了建立對網吧長期有效的監(jiān)管機制，我們分別從縣人大代表、政協委員、工、青、婦、關工委及城區(qū)各中小學校聘請了14名責任心強的同志作為網吧義務監(jiān)督員。在此期間，我們召開了網吧義務監(jiān)督員培訓學習會，會上明確了網吧義務監(jiān)督員的職責和義務，并為他們頒發(fā)了上崗證書。二是結合網吧經營實際狀況，適時調整了稽查人員作息時間，每周一、二為公休日，周內上午除留一人值班外，其余休假，下午和晚上正常上班（晚上上班時間為8：00-12：00）。三是嚴管重罰。在對全縣網吧的集中整治中，共組織突擊檢查、聯合檢查11次，對7家網吧進行了處理，7家處以罰款，罰款起點為5000元，責令停業(yè)整頓4家，有力地凈化了我縣的育人環(huán)境。四是協調召開聯席會議，明確各協管部門的工作職責，形成強大的整治合力。為了從根本上解決網吧超時營業(yè)的問題，在我們的努力下，11月底對城區(qū)網吧全部實行了“零”點切斷。是全省首家實施“零”點切斷的縣區(qū)。通過集中整治，全縣未成年人進入網吧的現象得到有效遏制。
五、強化防范措施，做好文物各項工作。
1、大力開展文物法規(guī)宣傳教育，不斷提高全民文物法制意識。在文物法宣傳中，我們采取舉辦電視專題講座、召開群眾座談會、散發(fā)傳單、張貼標語，集中開展文物法規(guī)宣傳、咨詢活動。
2、充分發(fā)揮館藏文物的資源優(yōu)勢，參加寶雞市青銅器館舉辦的專題陳列展和市文物局組織的“三峽展”等文物外展活動，展出文物18件。
3、對橫渠蘇家坡村、姜眉路等文物遺址進行重點考古調查，完成了我縣楊家村遺址待批國保文物單位的檔案資料整理工作。
六、堅持正確的輿論導向，廣播電視節(jié)目豐富多彩，宣傳形式靈活多樣。
1、狠抓職工崗位教育，全面提高業(yè)務素質。通過聘請專業(yè)人員舉行業(yè)務知識培訓、選派骨干外出學習、以及召開評稿（節(jié)目）會、考試、技術比武等活動，收到了外塑形象，內強素質的效果。據統計，今年共舉辦培訓班16期，培訓人員500多人次，1名同志在北廣續(xù)讀研究生。為廣播電視節(jié)目質量不斷提升奠定了基礎。
2、轉播節(jié)目質量不斷提高。今年以來，按照優(yōu)質、安全、完整的原則，共轉播上級臺節(jié)目1960小時。設備完好率100，停播率在2分鐘/百小時以內。
3、狠抓自辦節(jié)目質量提高，規(guī)范采編播程序。為確保節(jié)目質量，重新修訂了編播、獎懲等制度，堅持“三級審片”和“好稿（節(jié)目）評選”制度不間斷，明確采編人員，部室主任，主管領導的職責范圍。在強化管理的基礎上，還在節(jié)目形式上大做文章，增加新聞節(jié)目主持人上鏡，改變了節(jié)目播出時段。全年編播《眉縣新聞》94期1037條，《社會萬象》38期210條，《生活與健康》38期230條。
4、爭創(chuàng)欄目，加大上送稿件力度。在抓好《眉縣新聞》、《社會萬象》、《生活與健康》等現有欄目的同時，我們還狠抓了欄目創(chuàng)辦和向上級新聞單位投送稿件的力度?！队浾哂^察》欄目在強化輿論監(jiān)督，弘揚社會正氣，貶斥不良現象方面，已成為深受廣大觀眾喜愛的電視欄目之一。據統計，截止目前共播出專題40期。向市級以上新聞媒體選送優(yōu)秀節(jié)目稿件156篇（件），被采用103篇（件）。
5、作好重大活動的宣傳報道。今年，我們圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大活動，認真策劃，精心組織，周密安排，抓好中心工作的宣傳報道。首先制定宣傳報道方案；其次是成立以主管領導親自負責的宣傳報道班子，保證報道質量。第三是內容豐富，節(jié)目形式多樣。今年，我們成功的宣傳報道了保持*員先進性教育活動，中央一號文件，縣人代會、政協會，經濟工作會議，重點建設項目，優(yōu)秀拔尖人才等內容。同時舉辦了1臺綜合文藝晚會和“瀛海杯”群眾秦腔大賽，全程錄制了全縣職工演講、城西村招商引資文藝演唱會及眉縣公務員綜合素質大賽等。
6、加快基礎設施建設步伐。今年我們在事業(yè)建設中把事業(yè)投入作為突破口，通過設備更新改造，提高信號質量，確保完成宣傳任務。5月份投資3萬元購置了2部數字攝像機，6月份投資20xx元為播出機房購置了2臺dvd播放機。7月份投資1萬元對2ch發(fā)射機天線進行了大修，8月份投資1萬元對我臺rt2500非線性編輯系統進行了升級改造，11月份投資10萬元對6ch發(fā)射機進行了數字化改造，全年事業(yè)投入共計18萬元左右。二是狠抓廣電傳輸網建設。今年以來，網絡支公司共投資250多萬元，共栽桿2565根，新建桿路90公里，架設光纜160公里，架設電纜182公里，新建光接點114個，網絡覆蓋113個自然村，發(fā)展入網用戶2600多戶。開通了廣電寬帶網和數字電視業(yè)務。同時，我們還協助市廣電局完成了眉縣境內廣播電視信號覆蓋情況的測試工作，為編制全市廣播電視覆蓋圖提供了數字依據。
7、加強行業(yè)管理，加大執(zhí)法力度。為嚴防“*功”分子的破壞，首先是及時制訂了廣播電視安全播出防范預案。其次是與有關單位簽訂了安全播出責任書。第三是堅持24小時值班制度不間斷。從今年春節(jié)至今，縣局始終堅持24小時值班和向市廣電局、縣610辦報告不間斷、持之以恒地24小時值班制度受到了市廣電局的肯定。第四是繼續(xù)抓好境外衛(wèi)星電視節(jié)目的專項治理工作。我們成立了以主管縣長為組長，相關部門負責人為成員的專項治理工作領導小組。堅持日常檢查與聯合執(zhí)法相結合保證了工作的日常開展。第五是加強執(zhí)法人員的培訓工作，縣局有關執(zhí)法人員參加了全市的培訓班，全面提高了執(zhí)法水平。第六是廣播電視廣告管理工作嚴管細抓，沒有出現任何違規(guī)現象。首先是加強對廣電總局17號令的學習，全面領會其精神實質，并將17號令進行了翻印，廣告從業(yè)人員人手一冊。同時，健全了《廣告監(jiān)聽監(jiān)看制度》《責任追究制度》、《情況通報制度》等，成立了監(jiān)聽監(jiān)看領導小組，設立了舉報投訴箱和舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
七、抓班子帶隊伍，全面提*部職工整體素質。
1、抓領導班子和干部隊伍建設。首先是抓好班子的思想政治建設。今年以來，我們組織班子成員，通過開展保持*員先進性教育活動，極大地提高了班子成員的認識水平。其次是抓班子作風建設。通過班子成員互相談心、溝通，增進了理解，注重充分發(fā)揮班子每個成員的作用，全方位調動其積極性。經過半年來的努力，一個有為有位，敢闖敢干，勇于進取的班子形成了，為各項事業(yè)的順利開展奠定了良好的基礎。
我們結合系統干部隊伍的實際，按照縣上安排，組織干部職工重點學習了《公務員法》、《紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《行政許可法》等內容。通過學習全面提*部職工的整體素質，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件。
2、深入開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動。按照上級要求，結合行業(yè)特點，繼續(xù)在全系統開展了以“爭做人民滿意的公務員”、“我為熒屏添光彩”、“講文明、樹新風”和“崗位優(yōu)質服務標兵”為主要內容的“創(chuàng)佳評差”競賽活動，并與各基層單位簽訂了目標責任書?？h文化館春節(jié)前義務為廣大群眾書寫春聯1000余幅，義務為讀者送書上門，方便讀者閱讀。在全縣開展為災區(qū)、貧困群體捐款活動后，全系統干部職工紛紛慷慨解囊，共捐款1578元，衣服276件。其中縣劇團、電影公司、電影院在干部職工工資發(fā)放極度困難的情況下，仍然不忘為困難群眾獻上一片愛心。
同時，我們還狠抓了系統內的社會治安綜合治理、安全生產、信訪、雙擁、計生等工作，通過層層簽訂責任書，加大檢查督促考核力度，使這些工作均取得了顯著的成效。
今年以來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在不少困難和問題，一是廣電體制改革后形成沉重的債務負擔和六起債務官司，隨時面臨著法院的強制執(zhí)行，這些已嚴重地影響了我局的日常工作。二是經費極度拮據，影響各項活動正常開展；三是系統內遺留問題給穩(wěn)定形勢造成了影響。
今后，我們決心進一步解放思想，改進作風，創(chuàng)新務實，與時俱進，不斷增強事業(yè)發(fā)展后勁，為實現我縣文化文物廣播電視工作的騰飛而努力奮斗。
文化局個人年度工作總結篇六
20xx年xx區(qū)文體旅游局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圓滿完成全年各項工作目標任務;完成市級下達的各項指標任務;完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。20xx年文化體育旅游工作的主要亮點是：經濟指標：引進6個招商項目，累計注冊資本金10500萬元。爭取到中央、省級資金21048.4萬元。完成全區(qū)文化產業(yè)增加值36億元。截至20xx年10月，xx區(qū)旅游累計接待人數(含空港區(qū)經濟區(qū)、大板橋片區(qū))2196.55萬人次，同比增長12.19%，完成目標任務2497.5萬人次的87.95%;累計實現旅游總收入(含空港區(qū)經濟區(qū)、大板橋片區(qū))245.92億元，同比增長26.53%，完成目標任務283.5億元的86.74%。
1-9月住宿業(yè)營業(yè)額完成同比增長9.1%;1-9月份旅行社營業(yè)收入增長11.4%。1—10月份文化體育和娛樂業(yè)營業(yè)收入增速為11.5%，已完成任務。上繳非稅收入175.6458萬元,完成全年任務數的107%。xx區(qū)基層公共文化服務運行機制建設財政共安排預算資金為617.2038萬元，區(qū)財政撥付620萬元，基層公共文化服務項目經費撥付率達到100%;開展豐富多彩的公共文化服務項目，公共文化服務項目考核指標完成率達100%。
文化工作：舉辦“中國夢?春舞大地”20xx年春城文化節(jié)“春風送暖、夏日激情、閱動金秋、冬日熱舞”四個篇章活動;組織韻交響音樂協會樂團進社區(qū)、走進校園、走進機關演出活動;舉辦慶祝建黨95周年“魅力春城幸福紅歌獻給黨”歌詠比賽、xx區(qū)慶祝建區(qū)六十周年“魅力春城幸?！蔽乃囇莩?、廣場舞比賽;參加昆明地區(qū)“風雅頌”國學經典誦讀選拔賽獲二等獎、三等獎各一個;與省文化廳、市文廣體局聯合主辦的“工匠精神·手工造—中國(昆明)第六屆全國非物質文化遺產聯展”。
成立xx區(qū)文化志愿者協會，在冊文化志愿者500余人,組織志愿者參與到公共文化服務各項公益活動中;參加昆明市“笑咪樂呵”小戲小品大賽;開展“我們的中國夢文化進萬家”暨文化衛(wèi)生科技“三下鄉(xiāng)”、“六進社區(qū)”系列活動30余場，xx區(qū)“兩委”換屆文藝宣傳演出系列活動22場;深入街道社區(qū)組織開展基層公共文化培訓，包括非遺傳承項目、舞蹈、戲曲、聲樂、民間繪畫、攝影、器樂等培訓班52期，受益者達5000余人。
全年組織開展各類文化惠民演出活動150余場次，觀眾超過20余萬人;開展“非遺進校園”、“群眾性廣場舞蹈大家樂活動”、“文藝創(chuàng)作”、“公益電影放映”、“流動書車”、“云秀講壇”、“全民閱讀”等活動，公共文化服務項目考核指標完成率100%。完成太和街道文化站基層文化站室建設。建設完成矣六街道云翔社區(qū)、矣六街道映華社區(qū)、xx街道季官社區(qū)3個基層綜合文化服務中心，完成市級考核指標。在全省率先建立“十館十基地”非遺公益設施;全年免費開放文化館、博物館、非物質文化遺產傳承基地;加大文藝精品創(chuàng)作，20xx年原創(chuàng)作品榮獲省市獎項18個。
體育工作：圍繞全面構建“15分鐘健康圈”的要求，20xx投入17.9999萬元在9個街道新建11條全民健身路徑，建成金馬街道建工社區(qū)建工三村、小板橋街道小板橋社區(qū)四組、小板橋街道中閘趙家村3個文體活動廣場。實施《體育惠民一本通》，推廣體育惠民工作，將惠民工作真正惠及社區(qū)群眾，實現政府購買體育服務的目的。組織參加云南省第一屆青少年運動會，在26個代表隊中，xx區(qū)獲得22枚金牌、18枚銀牌、24枚銅牌，位居獎牌榜第三名、獎牌總數第二的好成績。向市級體育部門輸送了9名優(yōu)秀體育運動員。代表昆明市組隊參加云南省少數民族傳統體育錦標賽陀螺項目比賽、云南省第九屆農民運動會舞龍、陀螺項目比賽。
組織參加昆明市中小學生游泳比賽，獲團體第三名;組織參加昆明市中小學生田徑運動會，獲高中組、甲組、乙組三個組別的團體第一和體育道德風尚獎的優(yōu)異成績;組織參加昆明市中小學生自行車比賽，獲團體第六名、3個單項第一、2個單項第二;組織參加昆明市中小學生射箭比賽，我區(qū)射箭網點學校云南師范大學附屬世紀金源學校以81分的團體總分名列第二，獲反曲弓組男子團體全能排名賽金牌等3枚金牌;董家灣小學第一次參加射箭比賽取得直拉弓團體排名賽金牌。舉加xx區(qū)中小學生籃球比賽中、xx區(qū)中小學生田徑運動會。積極組織老年體育活動，全年參加省、市及舉辦各類比賽、培訓、參觀展演活動達32次。
“全民健身日”開展青少年體育公益培訓，免費培訓籃球、羽毛球、足球、網球、跆拳道、拉丁舞六個，共有231名青少年參加培訓。體育場館全年累計承辦和接待各級各類運動會和大型活動17次(省級比賽4次;市級比賽3次，區(qū)級比賽6次，企業(yè)及其他比賽4次)，接待人數約25萬/人次。旅游及文化體育旅游產業(yè)工作：完成xx區(qū)旅游行業(yè)用工合同突出問題專項檢查;指導做好古鎮(zhèn)、螺螄灣國際商貿城兩個4a級旅游景區(qū)標識標牌導視系統的制作、安裝和服務質量提升工作。
圓滿完成國家旅游局“20xx年旅游廁所建設管理專項聯合督查工作”，按照國家市文化局年終工作總結a級旅游廁所標準，推進云南天文臺、昆明滇池國際會展中心旅游廁所的建設工作;摸清全區(qū)產業(yè)基礎數據，截止20xx年12月，全區(qū)共有文化產業(yè)單位687家，體育產業(yè)單位67家，旅游產業(yè)單位444家，住宿業(yè)企業(yè)2461家;著重加強文化產業(yè)招商，引進昆明泡露達文化產業(yè)發(fā)展有限公司，培育涼亭軋鋼廠文化創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)建設;推介烏銅走銀、云子圍棋廠、滇派內畫院和云南云健體育文化發(fā)展有限公司等6家文產項目分別參加第四屆南博會和創(chuàng)意云南20xx文化產業(yè)博覽會參展活動。文體旅游市場管理工作：全年完成行政審批項目101件，管理服務項目65件，辦結率100%。
通過iso9001全面質量管理內部審核，迎接國務院“放管服”工作督查組的檢查，未出現超時審批的情況。成立xx區(qū)180家網吧加入的網吧協會。規(guī)范細化行政處罰自由量裁權標準，全年辦理行政案件40起。深入開展“掃黃打非”專項行動，聯合多部門開展整治活動，對違規(guī)違法企業(yè)停業(yè)整頓8家次，處罰違規(guī)企業(yè)6家次。查獲一起涉及宗教出版物案件，收繳宗教類非法出版物1583冊，該案件移交公安機關。開展建立文化企業(yè)一戶一檔工作。
全年出動執(zhí)法人員6126人次，檢查文化、旅游經營戶20__余家次，對存在安全隱患的45家經營單位下發(fā)了整改通知書，要求即刻整改，整改率100%。聯合市場監(jiān)管局、公安、街道辦事處取締黑網吧45家、收繳侵權盜版非法音像制品1800多張(盤),4.26“世界知識產權日”對收繳的22000余張非法出版物和音像制品進行了集中銷毀。安全生產：緊緊圍繞省、市、區(qū)安全生產的中心工作，抓好各項措施的落實，與轄區(qū)600余家娛樂場所經營戶、200余家旅游企業(yè)、38家文保單位簽訂安全生產責任書，層層予以落實;加強對轄區(qū)內旅游景點、景區(qū)、賓館、飯店、旅行社、網吧、歌舞娛樂場所等公共密集性場所的安全生產情況進行專項排查整治，對各經營單位進行安全生產知識進行宣傳和培訓12次。
開展20xx年“春節(jié)”和“兩會”期間及“南博會”安全生產、消防安全專項整治工作;開展“元旦·春節(jié)”、“五·一”、“中秋·國慶”黃金周安全生產檢查工作。開展防汛減災工作;電氣火災防范整治工作。將安全生產網格化創(chuàng)建與日常檢查整治工作相結合，通過執(zhí)法檢查、專項治理、隱患排查、宣傳教育等措施，督查生產經營單位落實主體責任。加強對存在安全隱患或者安全生產違法行為及時查處、整治;對重大安全隱患，堅決依法處罰取締;對發(fā)生的重大安全事故，及時報送上級監(jiān)管責任人，協助做好事故現場處置工作和善后工作保證安全、和諧、穩(wěn)定的市場秩序。
黨建工作：扎實推進“兩學一做”學習教育。局屬8個支部結合自身實際制定學習計劃表，明確每月自學篇目和具體要求;利用每周五政治學習時間，開展集中理論學習，做到有讀書筆記、有思想見解、有心得體會;開展黨章黨規(guī)知識測試、知識競賽，營造學黨章、遵黨規(guī)、守黨紀的濃厚氛圍，教育引導黨員尊崇黨章、嚴明紀律，爭做“忠誠干凈擔當”好黨員;緊扣主題，講授黨課，講清楚怎樣做合格黨員、怎樣爭當優(yōu)秀黨員，使講黨課的過程成為強化學習、深化認識、統一思想、激發(fā)自覺的過程。
嚴格落實“三會一課”制度;抓好組織關系排查，理順黨員組織關系;推進“共建聯評”，局領導帶隊開展“掛包幫、轉走訪”扶貧活動，完成首輪遍訪貧困戶工作;做好黨政干部人才、民俗民間文化人才、青少年優(yōu)秀體育人才的培養(yǎng)和服務工作;開展建黨95周年系列活動，提升黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實黨風廉政責任制，將黨風廉政建設工作責任制納入了黨政領導班子、領導干部目標管理，形成了黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。
與下屬部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，認真抓組織落實;開展理想、信念和廉潔從政教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業(yè)務工作中;嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，在重點工程立項及招投標、大額資金使用、政府采購方面堅持民主集中制原則，嚴守紀律;找準廉政風險防范與業(yè)務工作相緊密結合的切入點，查找出關鍵環(huán)節(jié)上的廉政風險點;完善廉政談話制度，每季度局主要領導親自約談班子成員和重點崗位的負責人，分管領導約談局屬單位班子成員、科室負責人，掌握干部隊伍在思想政治、廉潔自律、工作作風等方面存在的問題，及時采取措施加以解決。
1.成功承辦慶祝建黨95周年‘魅力春城幸福紅歌獻給黨’歌詠比賽和舉辦xx區(qū)慶祝建區(qū)六十周年‘魅力春城幸福’文藝演出。用主旋律，追尋革命先輩的足跡，弘揚愛國主義精神，激發(fā)全區(qū)干部群眾始終以高昂的斗志、飽滿的激情，投身到經濟社會發(fā)展的熱潮中;以慶祝建區(qū)60周年為主題，濃縮xx區(qū)近10年來的精品文藝節(jié)目，突顯“特色、區(qū)域資源、多元韻味”，展示xx區(qū)將以建區(qū)60周年為起點，凝心聚力、揚帆遠航、再創(chuàng)輝煌。
2.羊甫頭考古發(fā)掘取得可喜成果。羊甫頭考古發(fā)掘是xx區(qū)文物工作中的重大工程，20xx年會同云南省考古研究所對羊甫頭考古勘探，證明該區(qū)域存在早期墓葬。在xx區(qū)委、區(qū)政府的高度重視與支持下，考古發(fā)掘工作于20xx年7月展開，發(fā)掘面積1975平方米，發(fā)現各類墓葬53座，出土各類器物313件(套)。53座墓葬均為豎穴土坑墓，大部分墓葬都出土有隨葬品。根據出土隨葬品，可分為青銅時代和明清時期墓葬，其中青銅時代墓葬45座，明清時期墓葬8座。少數墓葬是疊葬，最多的達四層，目前，正在開展對發(fā)掘文物清理、修復和編撰考古發(fā)掘報告等后續(xù)工作。
3.成立昆明市首家花燈傳承基地。滇劇花燈在xx區(qū)有著悠久的歷史和廣泛的群眾基礎，深受當地老百姓的喜愛，矣六街道辦事處五臘村的花燈滇劇省級傳承人郭利輝、市級傳承人李翠仙，前五代人都從事唱花燈、滇劇表演，一代代參與花燈滇劇演出活動，至今，演出骨干達30多人。我局經過認真調研，五臘村花燈會承具備各項申報條件，掛牌成立昆明市首家花燈傳承基地——五臘花燈傳承基地。
4.成立xx區(qū)文化志愿者協會。xx區(qū)現有業(yè)余文藝隊伍228支，總人數8477，xx區(qū)文體旅游局有效整合各類文化人才，構建文化人才庫，收錄專家型文化人才47人，傳承人才48人，文化志愿者達500余人，形成以高級人才骨干為引領，中級人才培養(yǎng)為中堅，初級人才發(fā)展為基礎的階梯式人才隊伍。xx區(qū)文化志愿者協會涵蓋舞蹈、美術、滇劇、花燈、小戲小品等多個文藝領域，文化館動員組織志愿者參與到公共文化服務各項公益活動中，如“兩委”換屆宣傳演出、城市社區(qū)衛(wèi)生清理、進社區(qū)業(yè)余團隊業(yè)務培訓等，志愿者協助宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，宣傳公民道德和科學知識，形式多樣的文藝活動，吸引群眾的參與，使得社區(qū)文化建設蓬勃發(fā)展，文化治理已取得初步成效。20xx年文化志愿者參與演出及公益活動80余場。
文化局個人年度工作總結篇七
20xx年對我來說意義非凡。是我的轉折點。來到一個陌生的環(huán)境，找自己的工作。我很感謝老板給了我這樣一個成長平臺，讓我有機會磨練和慢慢提升自己的素質和才能。我努力適應這一切。經過兩個月的學習，我失敗了。一次偶然的機會，我進入了現在的行業(yè)，這是我之前想進入的行業(yè)之一。經過大約五個月的不斷學習和積累，在老板的幫助和半個師傅的指導下，我已經半融入到這個行業(yè)的大家庭中。個人技能明顯提高。雖然工作中有一些不足，但這半年來付出了很多，收獲了很多。感覺自己長大了，漸漸成熟了?；仡欉@些日子，我們現在將總結我們的工作：
首先，工作要敬業(yè)奉獻?？赡艽蠹叶紩羞@種感覺，但是問題不清楚的時候，會去琢磨嗎？當你遇到不懂或者很難的事情，你會投入其中嗎？從原因中尋找解決辦法，直到解決。在工作中需要多思考，多思考，多學習，多要求，多做，在現有條件基礎知識的基礎上，對方案加入自己的想法。這樣會有很好的效果。
其次，“持之以恒，朽木不可雕也；毅力，石頭都可以用?！薄Ｓ辛诉@樣在工作中堅持不懈的精神，我們才能鞏固專業(yè)知識，提高素質，甚至困難的事情也會迎刃而解?！皼]有積累的步驟，沒有英里；不積小流，成不了河?！睂I(yè)知識是在工作過程中一點一點積累起來的，從量變到質變，達到一個新的高度。
最后，凡事都要有耐心。有了耐心，你可以全面冷靜地看待任何問題，抓住問題的關鍵點，不僅可以快速解決問題，還可以為客戶提供更好的訪客，讓他們在未來沒有優(yōu)勢。只有他們值得信任，才能放心地把我們的業(yè)務交給我們，讓我們的業(yè)務做好，不斷延伸，越做越好。
說到耐心，還是有很多差距的。工作思路不清晰，事情一件一件處理，處理起來那么簡單，對自己的工作不夠專業(yè)，腦子動的慢，不愿意動，沒有超前思維，工作積極性和主動性不夠，言行不注重涵養(yǎng)。老板坦承自己有些事情沒有主動去做，有的時候大打折扣，做事偷懶，造成工作中被動尷尬的場面。
以后的工作思路，認真主動的完成自己的工作，嚴格要求自己，認真及時的完成上司布置的每一項任務。在工作生活中，要積極開動腦筋，三思而后行，努力提高工作效率，同時提高工作積極性，積極學習，充實自己。工作和思想上如有問題，及時向老板匯報，請老板溝通。工作之余，要嚴格要求自己，不斷提高個人素質和思想道德。
展望20xx年，新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。感謝老板的培養(yǎng)?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。"回顧過去，學習新知識可以成為一名教師、"。在新的一年里，我希望我周圍的所有朋友都有龍馬精神，走上一段樓梯。
文化局個人年度工作總結篇八
自從20xx年我局指派文化市場辦的一名骨干進駐市政務中心文化局窗口辦公以來，我局窗口嚴格按照行政許可法“設定和實施行政許可，應當依照法定的權限、范圍、條件和程序”的規(guī)定，為了規(guī)范行政許可行為，按照便民、及時、高效的原則，始終以方便群眾、服務社會為宗旨，以轉變政府職能、實現制度創(chuàng)新、改善發(fā)展環(huán)境為目標，以公開服務內容、辦事程序、申辦條件、和收費標準為切入點，充分發(fā)揮組織、協調、監(jiān)督、管理和服務職能，嚴格依法行政，切實轉變職能，努力改善形象，積極創(chuàng)新制度，形成了行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理運行機制，進一步規(guī)范了執(zhí)法工作，改進了管理方式，降低了行政成本，提高了依法行政的能力和水平。僅20xx年以來我局窗口辦理文化經營許可證年審97件，新審批文化經營許可證11件?，F將此項工作總結如下：
一、領導重視，授權到位。
科長、局長簽字；嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，不收任何費用，更不變相收費、搭車收費，真正實現了一窗口辦公、*服務。簡化辦事程序，提高工作效率，限度地壓縮了許可事項需提交的材料和許可時限。需公示的，公示期滿，經現場勘驗合格，即可辦理發(fā)證；不需公示的，材料齊全，即可辦結發(fā)證。這樣以來，簡化了辦事程序、提高了工作效率、方便了群眾。
二、建章立制，依法行政。
理出來14項行政許可項目，并報市法制辦審核。累計已停止行政許可項目共11項，現保留的行政審批項目共14項。
窗口在辦理許可事項過程中，對公眾比較關心、關注的熱點事項，（如網吧、文化娛樂項目），在受理、現場勘查后，將事項的基本情況及政策依據，分別在擬經營場所，公眾場所書面公示10天，接受群眾監(jiān)督，同時在原公示場所公告許可結果，有效扼制了辦事不公和弄虛作假現象的發(fā)生。同時，對照市政務中心管理辦公室的有關規(guī)章制度和對窗口工作人員的考核辦法，進一步修訂、完善了本窗口的各項管理制度，制定并與窗口工作人員簽訂了崗位年度目標責任書。通過健全制度、落實責任、強化監(jiān)管，促進了窗口工作快捷、高效和優(yōu)質服務。
行政許可法實施近兩年來，我局沒有出現違反《行政許可法》的行為，該許可的就許可，不該許可的決不亂許可，沒有因執(zhí)法不當而導致的行政訴訟。
三、加強學習，提高素質。
同志的服務意識明顯增強，業(yè)務水平和辦事效率也有了顯著的提高。
四、轉*度、熱情服務。
文化局窗口工作人員從人民群眾的利益出發(fā)，以服務客戶，讓客戶滿意為己任，自覺遵守政務中心制定的服務規(guī)范和文明用語，對來窗口咨詢或辦事的業(yè)戶，做到起立迎候，送上一杯水，微笑回話和服務。讓客戶來的高興，走的滿意。特別在客戶遇到困難時，能千方百計幫助排憂解難。
五、存在問題及建議。
在實施政務中心窗口統一辦公的過程中，我們文化部門遇到一些實際問題和困難，主要是：（一）人員不足、經費短缺，帶來管理上的困難。尤其在縣區(qū)一級，既沒有文化管理費可收，財政預算又無法到位，難以開展工作。（二）進駐政務中心辦公，使人員閑置。由于我市市區(qū)文化市場原有項目的設置已成飽和狀態(tài)，新辦項目少，在政務中心辦理業(yè)務平均每個月不到一項，工作量很少，指派專人在窗口辦公，明顯沒有必要。（三）與行政許可法相關的實施細則尚不建立健全，執(zhí)行起來出現一些不利市場健康發(fā)展的事情。如我市文化市場本來就存在過小、過濫等問題，但按照行政許可法的規(guī)定，我們對符合條件的申請項目又不能抬高門檻，致使本來飽和的市場因為經營單位過多而容易出現不良競爭。
為此，我們建議：（一）各級人大要加強對政府財政預算的監(jiān)督，保證預算的落實和到位。（二）建議把市政務中心的文化窗口的專人辦公改為業(yè)務委托。（三）建議抓緊制訂實施行政許可法的細則，以利于對市場的宏觀調控和管理。
六、下一步工作重點。
（一）提高行政辦事效率，認真分析、反映現行的許可事項審批程序、需申報材料及承諾時限對方便群眾、提高工作效率所帶來的不利影響，爭取縮減到最簡、最少程度。
（二）繼續(xù)實行公示、公告制度，讓群眾監(jiān)督，有效地遏制弄虛作假現象，促進窗口依法辦事、公正辦事和廉潔勤政建設。
（三）改善服務態(tài)度，熱情為客戶服務。工作中，要從客戶利益出發(fā)，以服務客戶、讓客戶滿意為己任。自覺做到，對來窗口咨詢和辦事的客戶，能起立迎候，送上一杯水，微笑回話和服務。
文化局個人年度工作總結篇九
市文化市場執(zhí)法局認真貫徹落實全國和省各項工作部署，在市委、市政府正確領導和市文化市場暨“掃黃打非”工作領導小組直接指揮下，緊緊圍繞“一個定位、三個著力”總體要求和“十個新突破”，以“創(chuàng)建平安文化市場”為總目標，強化黨建，狠抓執(zhí)法，鞏固隊伍，全面建設穩(wěn)步提升，為“工業(yè)強市、文化名城、生態(tài)淄博”建設作出了積極貢獻。
(一)黨建工作有了新改進。
落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立“抓黨建就是最大的政績”的理念，堅持把黨建工作與執(zhí)法工作一起謀劃、一起部署、一起考核，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，扎實推進“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關黨組織建設。
1.“兩學一做”學習教育扎實開展。根據市統一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，取得了明顯成效。
一是“四個意識”更加強化。通過通讀制定書目、研讀自選書目、觀看專題教育片、集中學習討論、撰寫體會文章、領導干部上黨課、現場教育等多種形式，認真組織學習黨章黨規(guī)、黨的和十八屆三中、四中、五中全會、系列重要講話精神，進一步強化了黨員的“四個意識”，黨員的榮譽感、歸屬感、身份認同感顯著加強。
二是戰(zhàn)斗堡壘更加鞏固。以建設過硬黨支部為目標，從每月主動交納黨費、按要求補繳黨費，按程序進行換屆選舉，參加組織活動等環(huán)節(jié)做起，進一步嚴肅黨內組織生活,嚴格執(zhí)行“三會一課”等基本制度,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進一步鞏固。
三是聯系群眾更加密切。局主要負責人掛帥，“第一書記”牽頭，黨員干部一對一結對幫扶貧困戶。先后幫助沂源縣悅莊鎮(zhèn)王家泉村建起了農家書屋和文化健身廣場，為困難戶修繕了房屋，購買了煤炭、棉衣棉被，開展為黨員貧困戶送溫暖活動。爭取省財政支持，幫扶貧困戶建蒜苗池子130個，購買蒜苗40噸，投資32萬元。爭取縣專項基金13萬元，用于深水井及配套項目建設，啟動了村內旱廁改造項目。通過一系列實際舉措，進一步密切了黨群、干群關系，受到了群眾的稱贊。
2.黨風廉政建設和反腐敗工作創(chuàng)新發(fā)展。筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
三是進一步落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅查糾“四風”問題。開展“廉潔齊家樹新風”活動和廉潔家風教育，組織全體黨員到王漁洋故居參觀學習，并撰寫個人家風格言和體會文章。分層級組織黨員干部參加德廉和黨風黨紀知識學習測試。繼續(xù)開展“會前播廉五分鐘”，不斷提高黨員干部廉潔從政意識。
3.文明創(chuàng)建成果深化拓展。鞏固和擴大省級文明單位建設成果，把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境黨員爭先鋒機關作表率”、創(chuàng)建“時代先鋒”、“黨員進社區(qū)、志愿者我先行”學雷鋒志愿服務活動作為建設服務型黨組織的抓手，不斷加強單位精神文明建設。利用領導講壇、座談交流、推薦圖書、張貼宣傳畫等形式，認真學習踐行社會主義核心價值觀。開展道德講堂、評選身邊好人、誦讀道德經典、“我們的節(jié)日”系列主題活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統文化。
建立健全網絡文明傳播志愿者隊伍，組織志愿者到九級村社區(qū)開展助民勞動，做好認管交通路口文明勸導活動，組織書法比賽、健步走等文體活動，營造文明、和諧、安心、穩(wěn)定的工作氛圍，基本實現了機關干部思想道德素質顯著提高、民主法治觀念明顯增強、精神文化生活日益豐富、業(yè)務能力不斷提升、各項工作目標有所突破的創(chuàng)建目標。
不斷加強文化市場執(zhí)法工作，確保全市文化安全和意識形態(tài)安全。截止到20xx年10月底，全市共出動執(zhí)法人員19643人次，檢查經營單位5993家次，辦理簡易程序案件65件，一般程序案件35件，警告60家次，罰款54家次，罰款金額137300元。
1.堅持突出重點。針對文化市場管理工作點多、線長、面廣的特點，堅持把各項工作分好類、排好隊，突出工作重點，切實抓出成效。
一是抓住重要時機。抓住重要時間節(jié)點，牢牢把控全市文化市場。堅持日常執(zhí)法監(jiān)管不間斷，在元旦、春節(jié)、中秋等重大節(jié)日期間持續(xù)強化日常巡查。堅持集中檢查保平安，在寒暑假、中高考等敏感期組織集中專項治理。
四是創(chuàng)新監(jiān)管手段。建立并堅持實施文化市場“雙隨機”抽查，全面加強文化市場事中事后監(jiān)管，提升執(zhí)法效能。今年以來，共組織“雙隨機”檢查14次，出動執(zhí)法人員392人次，檢查經營單位980余家次。
2.善于抓住熱點。堅持把群眾關注的熱點作為執(zhí)法工作的關鍵點。
四是開展文化市場“大排查快整治嚴執(zhí)法”集中行動，成立8個檢查組，深入一線進行檢查，保障文化市場安全穩(wěn)定。
3.積極打造亮點。結合全國文明城市測評期間相關部署安排，專門下發(fā)了《關于開展全市文化市場集中整治的通知》，各區(qū)縣及相關部門按照“屬地化管理”原則，持續(xù)開展文化市場專項整治。同時，市文化市場執(zhí)法局組成三個督導檢查組，集中對各區(qū)縣進行督導檢查，對檢查情況進行通報，對存在問題實行臺賬管理，限期整改。9月14日，中國文化市場網以“山東淄博：加強文化市場監(jiān)管執(zhí)法鞏固文明城市創(chuàng)建成果”為題，對我市的經驗做法進行了重點宣傳報道。
(三)“掃黃打非”取得新進展。
始終堅持把“掃黃打非”作為文化市場綜合執(zhí)法的首要任務，作為文化市場管理的總抓手和“牛鼻子”。20xx年，全市共收繳各類非法出版物16300余件，取締無證經營和非法游商地攤57個，查處各類案件97起，判處有期徒刑或拘役28人，處置淫穢色情信息12311條，有效遏制了各種非法出版物及有害信息的傳播。
1.統籌組織專項行動，全市一盤棋不斷加強。以組織“清源”、“凈網”、“秋風”、“護苗”、“固邊”等“掃黃打非”五大專項行動為抓手，積極協調全市“掃黃打非”各成員單位，合力推進“掃黃打非”工作。各成員單位進一步樹立了全市“一盤棋”的思想，充分發(fā)揮各自職能作用，相互協調，密切配合，監(jiān)管合力不斷加強，初步形成了綜合治理、精確打擊的良性工作格局。
2.集中查辦大案要案，社會影響力不斷擴大。根據市場清查、上級督辦和群眾舉報掌握的線索，與公安部門聯合行動，先后查處了淄博“1.13”販賣淫穢光盤案、淄博“4.08”鞏某某等人侵犯著作權案、淄博“11.03”qq群傳播淫穢物品案、淄博“4.08”樂盤網傳播淫穢物品牟利案等一系列大案要案，嚴厲打擊了各類違法違規(guī)行為，有效震懾了違法犯罪分子，教育了相關從業(yè)人員，擴大了“掃黃打非”工作的社會影響力，進一步塑造執(zhí)法部門良好的社會形象，在社會上引起較大反響。
3.積極回應社會關切，群眾滿意度不斷提升。局主要負責人帶隊上線“政風行風熱線”，及時解決群眾反映的問題。針對10月30日“政風行風熱線”節(jié)目中群眾反映的某民營醫(yī)院亂發(fā)醫(yī)療小報小刊問題，一是迅速組織市區(qū)兩級執(zhí)法機構前往某民營醫(yī)院進行查處，調查了解情況，固定相關證據;二是召開局長辦公會，舉一反三，進一步分析梳理群眾反映的問題，研究部署下一步加強監(jiān)管的工作措施;三是聯合工商部門，籌備召開全市民營醫(yī)院清理整治非法醫(yī)療報刊工作會議;四是聯合衛(wèi)生、工商、食藥監(jiān)、城管、公安等部門，逐步形成一套完備的網格化管理機制，及時有效地清理整治非法醫(yī)療報刊，堅決遏制其蔓延勢頭。
(四)隊伍建設得到新加強。
按照“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的工作思路，從嚴抓好隊伍建設，努力打造一支政治堅定、行為規(guī)范、業(yè)務精通、作風過硬的文化市場執(zhí)法隊伍。
1.以上率下強班子。單位要發(fā)展，班子是關鍵。
三是靠規(guī)章制度管住人。注重制度建設，形成了以《“三重一大”事項決策工作辦法》規(guī)范決策程序，以《重點工作督查辦法》保障貫徹執(zhí)行，以《機關崗位考核辦法》和《文化市場綜合執(zhí)法工作考評實施方案》檢驗效果的規(guī)范化工作流程，靠制度規(guī)定來規(guī)范約束、啟發(fā)自覺。在黨委“一班人”帶領下，全局風清氣正，團結干事的氛圍濃厚。
2.依法行政善作為。堅持把依法行政作為第一保障，不斷推進執(zhí)法工作規(guī)范化、程序化。
三是加強執(zhí)法監(jiān)督。修訂文化市場行政處罰裁量基準，重新梳理文化市場行政執(zhí)法案件辦理工作流程，并協調市法制辦和平臺開發(fā)商，啟用行政執(zhí)法監(jiān)督平臺辦案系統，做好平臺管理使用工作，確保執(zhí)法工作實現網上執(zhí)法辦案、網上審核、網上監(jiān)管和網上監(jiān)督，為依法行政提供堅強保障。
3.選人用人重實干。樹立正確的用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。把“德”放在首位，既看干部在日常工作中的細微表現，也看干部在大項任務面前的能力素養(yǎng)。堅持公開選拔任用干部，重學歷不惟學歷，重經歷不惟經歷，重年齡不惟年齡。嚴格遵循干部使用考察程序，讓埋頭苦干的“老黃?！庇邢腩^，讓負重自強的“千里馬”得重用，讓不事張揚的“老實人”不吃虧。今年以來，組織18名干部順利完成了參照公務員法管理人員過渡登記，提拔任用4名科級干部，年度考核確定優(yōu)秀等次8人，群眾反映良好。
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足，離領導的要求和群眾的期盼還有一定的差距。今后，我們將端正態(tài)度、正視不足，查找差距、認真改進，進一步做好工作。
20__年，市文化市場執(zhí)法局將深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以系列重要講話為引領，按照市委、市政府“一個定位、三個著力”的總要求，圍繞“十個新突破”，以“創(chuàng)建平安文化市場”為總目標，創(chuàng)新工作方法，依法依規(guī)治黨，加強監(jiān)管執(zhí)法，凈化文化市場，為黨的召開營造良好的社會文化環(huán)境。
一、凝聚共識，集中精力。
(一)進一步統一思想凝聚共識。進一步強化“四個意識”，堅決做到任何時候都要向黨中央看齊、與省委保持高度一致、聽從市委指揮。堅持胸懷大局、把握大勢，緊緊圍繞“一個定位、三個著力”總要求和“十個新突破”，從戰(zhàn)略和全局的高度把握我市文化安全和意識形態(tài)安全的重大問題，謀劃好重要工作、重點項目、重大舉措。團結帶領全局干部職工，心往一處想、勁往一處使，把工作精力、工作力量、要素資源向“創(chuàng)建平安文化市場”上聚焦聚力。
(二)進一步細化年度工作計劃。堅持高點定位、低點起步，對標先進、擔當有為，放眼全省乃至全國大局，學習青島等先進地市經驗，找準自身定位，繼續(xù)保持和擴大已經取得的榮譽和成績。進一步細化年度工作計劃，逐條逐項形成周密細致、切實可行、便于操作的工作方案，明確責任單位和責任人，按照《重點工作督查辦法》，嚴格督促執(zhí)行。
(三)進一步優(yōu)化綜合執(zhí)法體系。依據中辦、國辦《關于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的意見》和省市有關要求，積極爭取領導支持，進一步深化我市文化市場綜合執(zhí)法改革，完善、理順市及區(qū)縣文化市場執(zhí)法隊伍，合理配置文化市場執(zhí)法資源，建設一支政治堅定、行為規(guī)范、業(yè)務精通、作風過硬的文化市場綜合執(zhí)法隊伍。
二、突出重點，精準發(fā)力。
(一)進一步強化文化市場監(jiān)管。把抓好安全生產工作放在突出重要位置，認真開展安全生產隱患集中排查。把解決群眾關注的熱點難點問題作為工作重點，不斷創(chuàng)新監(jiān)管手段，積極推進網吧分級分類管理，樹立一批“陽光網吧”，公布一批“重點網吧”，打掉一批“黑網吧”。進一步完善“雙隨機”抽查機制，將日常巡查與隨機抽查有機結合，加強文化市場事中事后的監(jiān)管工作。進一步科學安排12318舉報電話受理工作制度，對群眾舉報的違法違規(guī)活動迅速反應、妥善處置、及時反饋，努力提高群眾的滿意度。
(二)進一步突出“掃黃打非”工作的重要地位。繼續(xù)做好“掃黃打非”基礎性工作，逐步從較多依靠集中行動向加強日常監(jiān)管轉變，從專項治理向標本兼治、綜合治理推進。采取掛牌督辦、聯合辦案等措施，集中優(yōu)勢力量和資源，精準發(fā)力、重拳出擊，堅決查處大案要案，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。不斷加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接聯動，努力在打擊侵犯著作權、網絡違法犯罪、非法出版物等方面實現新突破。
(三)進一步完善評價考核體系。在征求各區(qū)縣意見建議的基礎上，修訂完善《文化市場綜合執(zhí)法工作考評實施方案》，20__年組織全市文化市場綜合執(zhí)法工作考評，對各區(qū)縣執(zhí)法工作進行排名，并通報全市，進一步用好考核這個“指揮棒”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
三、規(guī)范機制，形成合力。
(一)進一步加強政治理論學習。把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重要政治任務，抓緊抓實抓細抓嚴。把學習領會全會精神與全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神貫通起來，與學習貫徹系列重要講話精神結合起來，深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，做到真學真懂、真信真用，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)進一步嚴格遵守紀律規(guī)定。把嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩擺在更加突出位置，堅持依法依規(guī)管黨治黨，狠抓紀律執(zhí)行，真正把紀律立起來、嚴起來。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，增強遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，把各項工作真正做深做細做嚴做實。嚴格落實中央八項規(guī)定，遵守《淄博市文化市場行政執(zhí)法“十不準”》等紀律規(guī)定，堅持嚴格、公正、文明、和諧執(zhí)法，做到既干凈又干事，既干成事又不出事。
(三)進一步規(guī)范黨內組織生活。依據《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，進一步規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想匯報、民主評議黨員和領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，形成長效工作機制。選齊配強基層黨支部班子，把政治素質好、組織能力強、群眾威信高的同志充實到班子中來，進一步強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
將每周五作為“固定黨日”，結合省級文明單位創(chuàng)建工作，建立“三個一”制度，即“每月黨支部至少組織一次集體活動，每半月黨小組至少組織一次集體學習，每周黨員至少安排一次個人自學”。通過形式多樣的黨內組織活動，不斷提高黨內組織生活質量，增強黨內組織生活的思想性、針對性,充分調動全體黨員參加黨的組織生活的自覺性和參與精神文明建設的主動性，不斷提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成強大合力，把全面從嚴治黨不斷推向深入。
文化局個人年度工作總結篇十
時光飛逝，轉眼間總結匯報如下：
酒店的每個員工就是酒店的窗口、形象。一個員工的工作態(tài)度和服務質量能真實反映出一個酒店的服務水準和管理水平。作為x酒店，我們把員工的素質培養(yǎng)作為工作的重點。包括接待禮儀、推銷技巧、接聽電話語言技巧等。要想客戶之所想，急客戶之所急。通過培訓，員工的業(yè)務知識和服務水平都有了明顯的提高。
管理部負責的兩樓層里，主要是客戶的休閑活動區(qū)域。因此，根據市場情況，酒店推出了一系列的促銷方案。接待員根據客戶的需要，為客戶細心講解客房、健身房、自助餐廳等優(yōu)惠活動。這樣，不僅鍛煉了員工的銷售技能，前臺的散客也明顯增加，入住率有所提高。其它休閑娛樂設施的使用率也有所增加。
一個酒店的形象除了優(yōu)質的服務，更體現在細微之處。我們只有把酒店的各個地方打掃干凈，保持整潔、衛(wèi)生，才能讓客戶住的放心、住的舒適。因此，我們在衛(wèi)生管理方面更出臺了相關的措施，把工作細化，從客房、大廳、餐廳、健身房、網吧抓起，不留一個死角、不留一個污跡，保證客人所到之處都干干凈凈。
雖然今年酒店管理工作取得了不錯的成績，但我們也深刻體會到自身的不足之處，具體表現在：一是在服務方面還缺乏一定的靈活性和主動性;二是個別新員工工作還不夠熟練;三是在銷售、衛(wèi)生等方面的工作還需進一步加強。
今后，我管理部會團結一致，在x酒店的正確帶領下，圍繞酒店的年度任務目標，以飽滿的精神和昂揚的斗志去為每位客戶提供質、效的服務。具體措施有以下幾點：
1、繼續(xù)加強員工培訓，從服務禮儀、接待技巧、銷售技巧等方面進行強化，配合營業(yè)部門做好明年的銷售任務。
2、繼續(xù)落實責任制，抓好衛(wèi)生配套服務，以客戶滿意為宗旨，加強管理人員對現場的督導和質量檢測，逐步完善各部門員工的服務方式方法，提升服務水準。
3、綜合協調，配合各部門更好地完成工作。管理部要把組織協調酒店各部門的工作抓好、抓落實。讓它們充分發(fā)揮出應有的部門職能作用，這樣，才能強化部門的協作能力，為客戶提供優(yōu)質、滿意的服務。
走過20x，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現簡要回顧總結如下：
1、強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作地規(guī)律就是無規(guī)律，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
3、堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
4、強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。中心人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
1、發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
2、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)。同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
文化局個人年度工作總結篇十一
2019年全市文化工作在市委、市政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真落實市委五屆九、十次會議精神，牢牢把握先進文化前進方向，按照“淮北在安徽率先崛起”的戰(zhàn)略目標，把握機遇，明確任務、與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了一定的成績，文化事業(yè)進一步繁榮發(fā)展?，F將主要工作匯報如下：
(一)開展保持共產黨員先進行教育活動。
年初，我局認真按照中央和省委、市委的統一部署和要求，結合文化工作實際，精心組織，周密安排，認真開展了保持共產黨員。
先進性教育。
活動。全局第一批參學的共9個支部，107名黨員，完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，取得了明顯成效，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。在我局組織的先進性教育活動群眾滿意度測評中，滿意率達93%，得到市委督導組的充分肯定。我局第二批先進性教育活動已進入整改提高階段。
(二)藝術生產工作。
2、按照省委宣傳部的統一要求和市委宣傳部的統一部署，開展了文藝戰(zhàn)線大練兵活動。緊緊圍繞“三學”、“三練”和干什么、練什么，缺什么、補什么的原則，舉辦藝術講座19期，聽眾達3300人次，組織全局干部職工參加大練兵測試兩次，廣大文化干部職工整體素質和業(yè)務技能明顯提高。各下屬單位也充分調動起來，戰(zhàn)練結合，以基層和農村作為自己的大練兵場。兩團和藝校積極配合我市重大節(jié)慶活動，組織開展文化下鄉(xiāng)、下基層演出，到目前為止，已送戲下鄉(xiāng)、下基層140多場，觀眾人數達10余萬人，深受人民群眾的歡迎。
3、藝術教育蓬勃發(fā)展。市藝校和群藝館充分發(fā)揮藝術教育的龍頭作用，藝校畢業(yè)學生和新生招生人數創(chuàng)新高，群藝館舉辦了3期13類培訓班，共培訓業(yè)余藝術人員700余名，充分活躍人民群眾的文化生活。
我市社會文化工作主要是以構建和諧社會創(chuàng)建全國文明城市為契機，以文化下基層和文化下鄉(xiāng)為載體，積極推進基層文化建設，不斷豐富和活躍基層群眾的文化生活。
1、堅持以人為本，繼續(xù)開展文化下鄉(xiāng)、下基層活動。我們以人民群眾滿意為準則，以人民群眾的共同參與為出發(fā)點，以活躍人民群眾的文化精神生活為目標，在往年的基礎上創(chuàng)新形式，由重點放在節(jié)慶之時，變?yōu)闀r限擴展至全年，將“文化下鄉(xiāng)”的工作重點放在農村文化骨干的培養(yǎng)和促進上，使文化在農村真正生根、成長，真正融入農民的生活之中。據不完全統計，截至目前，全市共組織送戲下鄉(xiāng)510場，送科技和愛國主義教育影片下鄉(xiāng)460場，送圖書資料6500余冊，培訓農村文化骨干77人，新組織成立流動電影放映隊6個，為農村精神文明建設發(fā)揮了積極作用。在城鎮(zhèn)廣泛開展廣場演出活動，僅市豫劇團結合節(jié)慶活動開展的廣場演出就達30余場，極大豐富了城鎮(zhèn)居民的文化精神需求。
今年以來，我們以創(chuàng)建全國文明城市為契機，進一步整頓和規(guī)化市場秩序，積極開展“掃黃打非”集中行動，以網吧整治工作為重點，及時開展“春雷行動”。由于領導有力，措施得當，完滿完成了創(chuàng)建全國文明城市的工作，網吧市場管理使我是唯一沒有被扣分的選股，得到了國家測評小組的充分肯定。新聞出版部門進一步加強“掃黃打非”工作力度，開展了中小學周邊環(huán)境集中整治和全市印刷復制業(yè)的治理整頓，嚴查違規(guī)案件，取得了較好效果。與此同時，我市政府部門使用正版軟件的前期準備工作也已基本完成，將于年底之前完成。
(六)文化體制改革。
今年我市作為全省五個文化體制改革試點城市之一，在年初召開全市文化工作會議，我們就把今年定為“文化體制改革年”，并明確了當前與今后一段時期的工作思路：“積極穩(wěn)妥，全面謀劃，先易后難，逐步推開”。我局文化體制改革主要是兩個部分，一是市直專業(yè)藝術表演團體的改革，已完成改制方案的起草工作;二是文化企業(yè)的改革。兩家文化企業(yè)改制工作，于2019年7月份內開始進行。經批準市電影公司實行股份制改造，紅旗電影院淘汰關閉。目前，電影公司改制已經完成。紅旗電影院房產等待出售。另外，今年上半年，我們將市歌舞團與市藝校的藝術資源進行了初步整合，以后市藝校的畢業(yè)生社會實踐放在市歌舞團內進行，基本解決市藝校畢業(yè)人員的實踐問題和歌舞團藝術人員青黃不接的問題。
目前，全局文化體制改革工作正按省市有關文件精神，有條不紊的進行。
(七)文化基礎設施建設。
今年的文化基礎建設工作主要是圖書館新館建設，在上級領導的大力支持下，經過我們的努力，進展比較順利。目前，立項及新館選址等前期準備工作已經基本完成，規(guī)劃圖紙設計工作正在積極準備，力爭于明年年初前開工建設。市豫劇綜合辦公樓工程已于9月開工建設。
二、2019年。
工作計劃。
2019年，市文化局工作的總思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實市委五屆十次會議精神，牢牢把握先進文化前進方向，按照“淮北在安徽率先崛起”的戰(zhàn)略目標，大力繁榮文化藝術，實施精品戰(zhàn)略，開展豐富多彩的群眾新文化活動，積極推進文化體制改革，狠抓文化、出版物市場治理，加強文博圖工作，加快文化基礎設施建設，為淮北在安徽率先崛起提供強大的精神動力和智力支持。
(一)嚴格按照“積極穩(wěn)妥，全面謀劃，先易后難，逐步推開”的原則，在市文化體制改革領導小組的指導下，積極穩(wěn)妥地推動市直專業(yè)藝術團體和文化企業(yè)的體制改革。一要加快政府職能轉變，理順政府管理部門與文化企事業(yè)單位的關系，實行政事分開，政企分開，管辦分離;二要以“轉換機制、增強活力、改善服務”為重點，加快公益性文化事業(yè)單位的改革;三要以“轉換機制、面向市場、壯大實力”為重點，專業(yè)藝術表演團體改革要在《淮北市直表演團體的改革意見》的基礎上，進一步深化實施細則，認真組織實施。
(二)實施精品工程，努力提高文藝創(chuàng)作水平。以紀念長征勝利70周年和建黨85周年為契機，以參加第八屆安徽省藝術節(jié)為抓手，進一步完善精品創(chuàng)作領導體制和運作機制，充分發(fā)揮專業(yè)藝術表演團體和文藝創(chuàng)作者的作用，有計劃有重點地組織作家、藝術家深入生活，深入群眾，創(chuàng)作生產一批思想性與藝術性統一，具有鮮明特色的文藝精品。
(三)加快文化設施建設。抓緊完成圖書館新館的地質勘探和圖紙設計工作，力爭明年初開工建設。深入調查研究，立足當前，著眼未來，扎實搞好淮北藝校擴建規(guī)劃，為淮北藝校辦成“皖北地區(qū)重要的藝術人才培養(yǎng)基地”。
(四)構建和諧淮北，進一步加大農村文化工作力度。深入農村進行一次大規(guī)模的農村文化調研，摸清全市農村文化的底數，研究發(fā)展農村文化的對策，以滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求為抓手，打造和諧農村。并以此為契機，積極開展形式豐富多彩、內容健康向上，既蘊含淮北豐富傳統文化特色，又符合與時俱進時代精神的群眾性文化活動，用先進文化占領農村文化站地。
(五)加強文物保護，進一步加大《淮北市建設工程文物保護規(guī)定》的宣傳貫徹力度;做好市級文保單位普查及文物保護檔案建立工作，進一步摸清我是文物資源的家底;配合基建工程，做好地下文物搶救性發(fā)掘;做好柳孜碼頭隋唐運河大遺址保護申報工作。
三、期間奮斗目標。
(一)奮斗目標。
按照建設“雙百、雙宜”城市的要求，以“打好兩張牌，建成六個一”的文化發(fā)展戰(zhàn)略，在2019年形成市民素質優(yōu)良、社會文明進步、主要文化發(fā)展指標全省一流的文化強市。
——依托全國重點文物保護單位——柳孜隋唐古運河遺址，打好隋唐運河文化牌。深入挖掘歷史留下的珍貴歷史文化資源，在保護中開發(fā)，在開發(fā)中利用。再現當年古運河的風采，迅速形成新的旅游亮點和熱點，使歷史文化遺產與日益發(fā)展的現代文明交相輝映，最終形成歷史傳統、精神成就和現代發(fā)展的綜合體。
——依托全國著名雕塑大師劉開渠先生，建設安徽雕塑城，打好雕塑牌。以開渠大師的雕塑作品為主，結合現代城市雕塑，統一規(guī)劃，貼近生活，平衡發(fā)展，明確愛國主義教育主題，并將其納入新一輪城市總體規(guī)劃，提升淮北城市文化品位。
——建立一流的文化體制和運行機制，使之與社會主義市場經濟體制相適應，符合社會主義精神文明建設要求，遵循文化自身發(fā)展規(guī)律，充滿勃勃的生機與活力。
——創(chuàng)作一批具有濃郁地方特色、反映時代精神，具有較高水平的文化精品，擴大淮北文化影響力。
——建成一批標志性文化設施和集自然景觀、人文景觀于一體的文化景觀，形成布局合理、功能完備、全省一流的文化設施網絡，構筑城市公共文化服務體系。
——培養(yǎng)引進一批全省有較大影響的優(yōu)秀文化人才，優(yōu)化文化隊伍結構，提高文化隊伍素質。
——舉辦一批在具有較大影響力的文化活動，增強淮北文化輻射力。
——扶持和培育一批文化支柱產業(yè)，初步構建結構合理、繁榮健康的文化市場體系，提高文化產業(yè)在第三產業(yè)中的比重。
——完善多層次、多體制的城鄉(xiāng)基層群眾文化活動網絡，積極探索群眾文化活動的新形式，豐富群眾精神文化生活，逐步滿足群眾求知、求美、求樂的需要。
(二)重點建設項目：
1、市圖書館。
2、新市區(qū)大劇院。
新市區(qū)大劇院是我市建設“雙百、雙宜”城市的標志性建筑，也是全市演出放映、信息交流、會務培訓和文化休閑中心。文化中心由歌舞劇院、多廳影院及大型文化廣場組成，是一個既各自獨立又相互協調補充的統一整體。應科學選址,注重文化內涵，兼顧建筑設計的藝術風格和功能特色，實現文化資源使用效益最大化。新城大型文化中心建設要做到兩個協調：第一，歌舞劇院、多廳影院、信息交流及文化廣場等設施既有分又有合，實現設計優(yōu)化、功能互補和資源共享，達到整體有機統一;第二，與整個新城建筑和功能相協調，充分發(fā)揮多功能文化中心在新城區(qū)建設和發(fā)展中的作用，形成地區(qū)標志性文化設施。
3、淮北藝校擴建規(guī)劃。
四、強化措施，確保各項工作的落實。
為確保完成市委、市政府下達的工作任務，我們又制定了以下切實可行的工作措施：
(一)廣泛開展對xx屆五中全會精神的學習，努力提高文化系統廣大干部職工的政治水平和業(yè)務素質，教育引導干部群眾充分發(fā)揮奉獻精神和聰明才智，勇爭一流，發(fā)奮工作，為我市在安徽率先崛起而努力奮斗。
(二)深入基層進行調查研究，制定切實可行的文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷完善工作措施，及時解決工作中的實際困難，密切聯系群眾，充分調動群眾的積極性和創(chuàng)造性。
(三)層層簽訂目標。
責任書。
狠抓落實加大監(jiān)督檢查力度每月一檢查、每季一小結、半年一總結發(fā)現問題及時解決。
(四)加強制度建設和作風建設，繼續(xù)修訂和完善各項。
規(guī)章制度。
如首問負責制、ab工作制等確保工作有序高效運轉。
(五)對圖書館建設和文化體制改革等重點工作進一步加強領導，充實力量，完善機制，確保工作按時、按進度完成。
(六)努力發(fā)現和挖掘較出色的創(chuàng)作人才和編導人才，充實專業(yè)創(chuàng)作隊伍和兩個劇團的編創(chuàng)隊伍。設立專項資金，用以獎勵和鼓勵專業(yè)，業(yè)余創(chuàng)作人員多出作品，多出精品。
文化局個人年度工作總結篇十二
20xx年市文化局在“三個代表”思想的重要指引下，在市領導和市人大的正確領導下，20xx年市文化局工作在一片順利的情況下結束了，回顧一年的工作，我們做到了時刻的保持好為人民服務的態(tài)度，踏實肯干的工作作風，為我們市文化的發(fā)展做出了的貢獻?？偨Y一年以來的工作，我們還是存在著各種各樣的問題出現，在20xx年我們將重點整改。20xx年即將過去，今天借此機會，我們對20xx年的工作做個小結。
1、舉辦和承辦下列重大文化活動。與市委宣傳部成功承辦了五彩我市·20xx元宵大型巡游活動。本次活動由大型巡游、焰火晚會、燈展三部分組成。其中，“萬眾一心、興工強市”、深入實施“六六”產業(yè)工程為主題的大型巡游活動，共制作了9輛彩車，組織了17支民間傳統藝術和現代文體表演隊伍。有1500名演職人員參加巡游，觀眾達10萬余人。巡游結束后，彩車在鹿溪廣場展覽了一個星期，共有1萬多人觀看了展出；與市紀委監(jiān)察局組織婺劇高腔新編廉政教育歷史劇《我市本色》公演活動，在市電影院公演了14場，觀眾1萬多人；組織市婺劇團外出演出了33場，演出收入達18萬元；引進了海陸野生動物、恐龍科普知識展覽，共接待觀眾1、2萬人次；創(chuàng)作、排練音樂、舞蹈、小品等五個節(jié)目參加xx市“錢江源之春”群眾文藝會演，并獲金獎4個、銀獎4個；參加建市20周年文藝晚會演出；配合全市*員先進性教育活動，做好主旋律影片《鄭培民》和紀念抗戰(zhàn)勝利60周年影片的放映工作。抓好中國（我市）蜜蜂文化節(jié)暨“興工強市”廣場文化活動周、第20屆三山藝術節(jié)等文化活動的籌備工作。
2、加強文化市場管理。繼續(xù)實施24小時受理舉報電話，面向社會推行舉報獎勵制度，發(fā)揮網吧監(jiān)控平臺和網吧義務監(jiān)督員的作用，進一步完善文化市場行業(yè)自律和行業(yè)管理，成立文化經營行業(yè)協會印刷行業(yè)、音像制品、歌舞娛樂分會。制訂并實施文化市場管理制度。同時加大節(jié)日期間文化市場稽查力度，共查處了8家網吧的違規(guī)行為。
4、做好文化課題調研，編制文化發(fā)展規(guī)劃。做好我市歷史文化資料的搜集和整理，召集對我市歷史文化有一定研究的有關人員召開我市歷史文化研討會，暢談我市歷史文化主題。擬定了10個與古道文化相關的調研課題，由有關人員擔任課題調研，并制訂相應的獎勵措施。做好申遺相關工作，積極向省文物局爭取將仙霞古道申遺項目向國家文物局申報，做好仙霞古道歷史遺跡的普查和保護工作，做好相關資料的搜集和整理工作，邀請清華大學教授來江指導申遺工作，與福建浦城交流申遺工作經驗和相關資料整合，做好申遺工作的宣傳報道工作，為申遺工作營造成了良好的工作氛圍。積極做好《文化融入我市經濟社會發(fā)展規(guī)劃》的編制工作，挖掘、梳理、整合我市歷史文化資源，塑造我市文化特色，打造我市文化品牌。積極探索文化融入我市經濟社會發(fā)展，文化融入我市城市建設，文化融入我市旅游發(fā)展之路。全面建設和發(fā)展我市文化。做好民族民間藝術普查工作，組織專業(yè)干部和全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站干部深入到農村家家戶戶普查、登記和整理民間藝術資源。
5、抓好重大文化項目建設。繼續(xù)抓好大劇院建設，完成大劇院的景觀設計，并著手擴初設計。完成市博物館技術防范工程的設計和安裝并試運行。啟動市圖書館業(yè)務自動化建設，完成設備、軟件采購和人員培訓等工作。啟動壇石、風林、須江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的省東海明珠工程、金走廊工程和特色文化村建設。
6、做好文物保護工作。我市原市級文物保護單位三卿口碗廠、峽口大公殿、茅坂蘭塢祠堂、大陳汪氏祠堂被公布為省級文物保護單位。進一步完善省保單位三卿口碗廠的“四有”工作，向國家文物局申報文物保護單位。對清湖鎮(zhèn)古街區(qū)進行調查和資料整理，制訂保護方案，向省文物局申報省級歷史文化保護區(qū)。完成黃衢南高速公路我市段沿線的文保點調查和勘察工作。對廿八都文昌宮維修工程進行檢查驗收。指導督促上余大夫第、禮賢城隍廟等文物維修工程。制訂鳳林塔、王氏宗祠等文保點的維修方案。
20xx年是文化局將繼續(xù)在上級部門領導的正確領導下，努力做好工作，將我們的工作做到。實踐證明，想要人民的文化素質得到提高，必須要加大對文化重要性的宣傳，必須要時刻的注意到，只有文化水平上去了，人民的生活水平和發(fā)展程度才會上去。不斷的發(fā)展，不斷的前進，我們必須要重視。20xx年我們市文化局將會一直不斷的努力工作下去！
文化局個人年度工作總結篇十三
辦公室，是一個單位行政中樞，是參謀部、后勤部、聯絡部。市文化局辦公室，除了所具有的行政管理、文秘宣傳、后勤保障、綜合治理等方面的工作職責外，還掛有財務和審計處、對外文化交流處、文化產業(yè)和法規(guī)處三塊副牌，是文化局的處室。近年來隨著政府職能的轉變，市文化局辦公室的工作性質和內容發(fā)生了很大的變化：
在辦公室全體同仁依靠局黨組的正確領導，特別是徐慶滿局長的直接領導下，克服人員不足的困難（從20xx年的14人逐年減少為現在的11人，缺編2人），發(fā)揚團隊精神，以提高效能為中心，改進工作作風，增強服務意識，加強內部管理，完成各項任務。在此四年中，辦公室人員每年都能在年底考核中獲全局4個“優(yōu)秀”中的2席，局辦公室也空前地獲得過兩次先進處室，而由辦公室負責的各項工作更是獲得過省、市30多項（次）集體先進、獎項，為我局爭得了榮譽。
一、公文辦理規(guī)范，政務督辦高效及時。
辦公室是局機關的信息聯絡中心，公文辦理是核心內容。公文辦理工作有嚴格的規(guī)范、程序要求，對工作人員的政治素質、業(yè)務素質要求特別高。先后擔任公文辦理的xx、xx兩位同志，以高度的責任感和事業(yè)心，在每天瑣碎、機械的公文事務中踏踏實實、埋頭苦干。上級來文、領導交辦的事項，他們在第一時間交辦出去，并根據時間結點，不厭其煩，反復通知、催辦、督辦，從而確保了全局工作效能。
二、宣傳信息爭先創(chuàng)優(yōu)，調研工作成果累累。
宣傳信息工作，是辦公室的重要職能。機關和基層的新情況、新問題和好經驗、好做法及時通過信息反映出來，新聞工作使文化成績得到及時的宣傳，文化成果為社會共享。這幾年，宣傳信息工作不斷進步，連續(xù)獲得江蘇文化周訊工作先進單位、市宣傳信息工作先進單位、市信息工作先進集體。去年，信息用稿量總排名全省13市第二。
辦公室副主任xx為信息工作付出了辛勞，她把在文化部辦公廳掛職鍛煉時學到的理念和經驗帶到了南通，為我局信息質量的提升作出貢獻。她制定了信息工作的考核辦法加以實施，每天都及時處理各類動態(tài)信息，悉心指導機關、基層單位的信息工作。彭主任還和《中國文化報》及省、市媒體建立了良好的工作關系，文化的重要工作都能得到媒體和宣傳報道。
文化局的宣傳信息平臺有《南通文化》月刊、《南通文化信息》簡報、“南通文化網”、“中國南通”文化局子站。多年來《南通文化》月刊形成了“精于心、簡于形”的風格，在行業(yè)內深得好評，有著廣泛的影響，在今年的全省文化系統辦公室主任會議上馬寧廳長給予了高度評價，他說：“《南通文化》目前已經辦到100期，我每期都看，廳信息處的同志對我說，從《南通文化》學到了不少東西?！弊鳛橹骶?，我倍感榮幸。這也和劇目工作室的張樂天副主任、王春鳴碩士的細致工作分不開，每期我們都要對重點內容討論幾輪，調整增刪，最后還要提請局長審閱，以確保出刊質量。
年度工作成果，我們在《南通文化年鑒》中全面收錄。年鑒工作包括省文化年鑒、市年鑒文化部分和市文化年鑒三項內容。此項工作我們一直在全省，是多年的江蘇文化年鑒工作先進單位和全市史志工作先進集體（20xx），今年我再次代表南通在全省文化系統辦公室主任會議上交流匯報年鑒工作。
文化局個人年度工作總結篇十四
已經度過的2x年的工作是已經全部的完成了，對于這一年的我來說，在自己的工作崗位上非常努力的做了一年，同時也是收獲到了自己這一年勤奮努力工作的結果，所以對自己的工作做一個簡單的小結：
在進行的時間都是有極為認真的在對待自己的每一份工作，并且在工作中努力地完成自己的工作，雖然工作有時候會存在著些許的問題，但總體上都是完成得不錯。并且領導所安排給我的一些的工作，我都是有盡可能地做好，并且及時的上交，以個人的努力來更好地在工作上做到較好的表現。對待工作上我都是有擺正好自己的心態(tài)，在工作上不斷地去努力，去更多的奮斗，就是希望能夠讓自己在其中得到成長，也是可以通過在工作上收獲的成績來推動我的成長。
這一年的時光，已經讓我對現在的這份工作有更好的認識，是可以做到較好的將自己的工作都完成好，并且在工作中以較好的成績來促成自己的成長與改變。一年在工作上的不斷磨練，也是讓自己在這份工作中越發(fā)的熟練，已經是能夠真正的讓自己收獲到較多的成長，并且可以讓我變得更加的優(yōu)秀。現在的我已經是可以將自己的工作都完成好，并且以個人的能力做好自己的工作。當然我也很是慶幸自己在現在的工作中能夠真正的做好每一件事，同時還有更多的精力去提升自己的能力。
對于我個人來說，我在工作上雖然是能夠較好的對待，但是公司的紀律我卻沒有做到較好的遵守，尤其是在按時工作方面，我確實是做得非常的不好，每個月都會遲到幾次。再者就是我與同事間的溝通交流是比較的欠缺，大部分的時候除了工作上的必要交流，其他便是什么都沒有了。這也是非常需要我去注意的，當然我也相信自己是能夠在新的一年中去改正，真正的讓自己在工作中得到全新的成長。
新的一年的生活已經開始了，對于我個人來說，我需要去更加努力奮斗的方面還有很多，所以我更是需要擺正自己的心態(tài)，以更好的方式來促成我的成長與改變。當然我也很是期待自己能夠在不斷地學習中得到成長，對生活與工作有更多的感悟，更是在工作中創(chuàng)造出自己喜歡的生活，我也相信憑借著自己的努力是一定可以在這份工作中有所提升。于我個人來說，我更是非常的期待未來能夠有更多的奇遇，真正的為這一份平淡的生活增添新的樂趣。
文化局個人年度工作總結篇十五
轉眼一年又過去了，對于本人來說，又積累了一年的經驗。在這短暫的一年中，由于部門領導，各位同事的幫助，圓滿地完成了自己的`本職工作，讓本人的工作有了更深層次的認識與提高?？偨Y過去，展望未來，現將20xx年工作簡要總結如下：
在20xx年的一年工作和學習生活中，本人不斷提高自己的設計水平，利用各設計網站加強學習，不斷拓展知識和認知面，真正做到邊工作邊學習。
在20xx年完成了以下工作：
1、完成各eo單、美工單的各項工作
2、完成人事部企業(yè)理念、人事服務導航、員工技能大賽、大事記、優(yōu)秀員工、集團二十周年、星評等展板，員工通道企業(yè)理念、消防、星評等標語。
4、完成端午物料參與設計制作
5、完成飯店一周年活動物料設計制作
6、完成保安部消防宣傳內容設計制作
7、參與完成飯店圣誕新年活動
勵志耕耘銳意進取。經過不懈努力，雖然20xx年本人完成了本職工作，但還是存在著不足。20xx年已過，20xx年還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，改正缺點，奉獻一己微薄之力。
文化局個人年度工作總結篇十六
通過總結，可以全面地，系統地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點;可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面給大家分享一則置業(yè)顧問年終總結，希望對不知如何下筆寫總結的朋友有幫助。
時近年末，不經意間xx年轉眼就要過去了。默默地算來，從參加工作，來到陽光新城，來到現在的這個銷售部，加入我們這個有著家庭一般氛圍的團體到現在已經有半年多的時間了。半年的時間放在以往或許會顯得很漫長，但這半年對于我來說卻是那么的短暫，仿佛是在眨眼間變消逝而過。
六月初的我剛剛畢業(yè)，如假包換的一個毛頭小子，對于工作而言是懵懵懂懂的，不知道也不愿意去接觸它，所以我隱藏了自己，一直藏到大學畢業(yè)，藏到我無處可藏而必須去面對。社會很現實，我也很現實，我在尋找一個機會，一個能讓自己有所發(fā)展的機會。我懷揣著一顆緊張的心開始了應聘和面試的過程。很幸運，我來到了陽光新城。認識了現在我身邊的這些和我一起工作的俊男靚女們。當時對于置業(yè)顧問我沒有任何實質上的認識，而房地產對于我來說只不過是中國這幾年經濟增長的重要指標之一，它占有很大的份額，同時也帶動了這幾年全國gdp總值像打了雞血一樣嗷嗷嗷地往上躥。在案場學習的半個月的時間是我收獲最大的一段時間之一。領導和同事們的細心教導，那些毫不吝嗇的經驗之談讓我收獲頗豐，逐漸成長。讓我對于工作有了一個很美好的認識——原來，和你一起工作的那些人，不一定全部都是你的同事，卻很可能全部都成為你的朋友。相信我，是你們平時工作與生活中的點點滴滴讓我愛上了這份工作，愛上了我們的這個團隊。這對于第一次正式參加工作的我而言是十分幸運的一件事情。
十月份，我在市區(qū)售樓部與案場之間來回運動了一個月，期間經歷了兩次原來同事的離去，再一次的提醒我，社會是現實的，每個人也都是現實的。每個人的生活目標與理想是不一樣的，但只要我用心去交換，不論在哪里大家都是朋友。離別對于我而言是個比較禁忌的話題，因為不論是怎樣的離別總會讓我打心底里不自覺的有些難受，而我不是一個善于宣泄情感的人，所以總是憋著。大家都是朋友，現在是，將來也是。有同事離開就有新同事加入，這是一個快速發(fā)展的社會，能否融入集體全看一個人本身的能力，但更重要的，是你是否一顆想要被這個團體所接納的心。
十一月我正式上崗了，從開始到十二月底共接待了15組客戶，雖然自己感覺一直在努力但始終還是沒有成交。很可能是我的回訪邀約做的不夠到位，可能是電話里的交談讓我總感覺不夠真實，沒法像面對面一樣讓自己去放得開。這是應該有所加強的，但畢竟沒有眼神的交流的溝通還是讓我有些難以適應，相信自己應該可以盡快的去克服這些，畢竟只是一味的著急去有成績不是長遠的一個選擇。
文化局個人年度工作總結篇十七
應對二十一世紀這個知識的時代，我深知學習的重要性，我也深刻地理解知識就是力量，科學技術是第一生產力的科學論斷的真正內涵。于是，在學習上，我始終嚴格要求自我、刻苦努力、積極向上，經過多看、多聽、多想、多問、多做，認真學習了學校安排的各門課程。另外，我還注重課本以外知識的學習，我充分利用學校圖書館的有利資源，自學專業(yè)知識以外的書籍、資料，爭取盡量拓寬自我的知識面，努力提高自我的綜合本事。
在這一年的學習生活中，最令我難忘的就是專四考試的那段時間。還記得那時候，我每一天除了上課之外，其他時間幾乎都是在自習室度過的。因為我當時就沒有給自我留后路，我覺得專四就是一個檢驗我的學習成績的機會，所以我告訴自我：必須一次性經過，否則我這個學生做得就是失敗的。經過那一段時間的學習，我覺得我自我收獲了許多。不僅僅是我的專業(yè)知識有了必須程度的提高，我還深刻的意識到，人的潛力真的是無限的，以前我在自習室里面總是坐不住，可是經過了專四那段時間的磨練，我此刻已經養(yǎng)成了每一天上自習的習慣。
在工作中，我先后擔任班級的心育委員和組宣委員。我始終以廣大同學的共同利益為最基本的出發(fā)點，進取組織召開心理班會，進取配個班長的工作。此外，我敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時間與程序辦事；我虛心地向有經驗的同學請教，學習他們的經驗和知識，爭取更好地服務于同學同時也提高自我的工作本事。
總之，過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是進取探索、逐步成熟的一年。在學習上，我的學習方法仍然需要改善；在工作中，我也要彌補不足，盡量提高自我的工作效率與工作本事。在今后的日子里，我相信我必須會在各方面取得更優(yōu)異的成績，我對我的未來充滿信心！
文化局個人年度工作總結篇十八
20xx年x月初，本人通過應試考核走進了x，走上總經理秘書崗位，主要負責總經辦秘書性質方面的工作。應試時我就對自己說：無論應試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍凇⒍?、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在x工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協調督辦等方面的情況作以下總結：
任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。
清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。具體從以下幾方面開展工作：
1）、受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理負責。
2）、及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。
3）、組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。
4）、及時組織完成總經理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。
5）、受總經理委托，協調公司領導之間、系統各職能部門之間，分公司之間的工作。
6）、圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。
7）、處理各類來電及信訪工作，解除總經理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經營決策。
8）、為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理；經常深入調查研究，了解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見；為領導相關工作參好謀、獻好策。
1）、針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行匯總、編碼。
2）、針對公司內部公文的收發(fā)、格式等不規(guī)范現象，出臺了《x》，并完成了對各部門《x》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。
3）、為順應董事會成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資料的統一管理，制訂了《x辦法》。
4）、為規(guī)范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《x辦法》。
5）、代表集團公司參加由廣州市工商聯舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以不凡的表現取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。
1）、工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現象，不做有損公司利益的事情。
2）、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現差錯。
一年來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：
1）、調查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。
2）、在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現象。
1）、通過一年時間的了解，我發(fā)現目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。
2）、牽頭對公司各系統、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀察了解，各個系統的歷史文件（含制度、規(guī)范）從未進行過清理工作。據此現象，我希望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經辦，總經辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。
文化局個人年度工作總結篇十九
本班共有學生63名，其中男生30名，女生33名。單親家庭太多，初始階段紀律比較渙散，活動懶于參加，學習基礎差，學生上進心、自信心不強，集體缺少凝聚力。但潛在的進取意識是有的，表現在學校的、班級的制度都能尚遵守，但要經常督促和提醒，還不能形成自覺行為。居于這種現狀，我做了如下工作：
（一）抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣。
早到班、兩操、打掃除、校各項活動的參加都認真組織，嚴格要求，決不馬虎，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真、一絲不茍。至今學生以習慣成自然。例如眼操時間一到不用老師強調，都主動自覺去做，贏得任課老師的好評。
（二）選拔班干部班干部是班級和學生聯系的橋梁，是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。在選擇班干部時，我遵循三個原則，首選那些責任心強，辦事公正；品學兼優(yōu)，智商較高；有較強的組織能力和活動能力，易與他人溝通的學生。其次使用各類特色學生，揚長避短。最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風，班干部，一些活動主持人均由民主選舉產生，使學生干部同學關系形成動態(tài)平衡，人人有機會實現自我價值。
（三）實行能級管理。
我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，使管理者和被管理者做到和諧統一。師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。
（四）營造良好的學習環(huán)境。
現在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育，學習目的教育，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識，其次，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明，現在班級風氣正，學風濃，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體。
（五）個別教育與表揚相結合。
班級中思想基礎和學習都比較差的學生。通常表現為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他、關心他、了解他，努力發(fā)現他身上的閃光點，如在班級活動中，象打掃衛(wèi)生、拾到東西主動上繳，積極參加校運會入場式等等，都及時表揚，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚，久而久之，已經失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學，從拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來。段鵬飛學習上取得了很大進步，霍來收電腦管理工作認真負責，我就在學習和工作上大力表揚，李云飛在紀律上改正了遲到、上課說話的缺點，就對其自律性上進行表揚，如此起到了強化優(yōu)秀的作用。宋文龍不但改掉了自身的毛病，學習成績也顯著提高，得到各任課教師的好評。期終獲校最大進步獎。凡此種種都及時表揚，用以完善學生的人格，增強集體的凝聚力。
（六）發(fā)揮主題班會的教育作用。
主題班會是班級教育活動的主要形式之一。通過形式多樣、生動活潑的主題班會來澄清是非、提高認識、開展教育，對良好班風的形成，及至學生的健康成長，都起著重要作用。如開展“我為班級增光彩”、“我是一滴水”、“如何面對競爭”、“良好習慣的養(yǎng)成”“文明伴我成長”等主題活動，對弘揚集體主義精神，提高自身素質能力，促進班集體成員之間的相互了解和相互溝通起著重要作用。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯誼、競賽活動，如校運會、詩詞朗誦會，這些活動讓學生知道集體的力量的重大。
（七）注意發(fā)揮學生的特長。
秦黎明擅長網頁制作，班級網頁由他負責，他為李賀同學的英語演講及班級在學校元旦舞蹈的背景制作，構思之巧，制作之精受到學校師生的好評。通過特長的展示激發(fā)了他的積極性和自信心。使其在其它方面也有了顯著的進步。
跟學生無數次的談話，家長座談會4次，其他電話聯系或者面談無數次。
老師應真正有愛心，理解學生，尊重學生，不要吝嗇表揚，善用巧用表揚，這往往比批評更具威力。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現出主人翁的責任感；就會不斷進取，產生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點。
不希求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試。在嘗試中自我得出結論。世上的感受，只有自己的才是最真實的。然而，這需要時間，需要機會。所以，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們，教他們正視現實，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。
不以統一的尺度衡量學生，但以統一的標準要求學生。只要是同齡人都能做到的，也要求他們努力做到；同齡人辦不到的也要求他們努力學會，爭取辦到，向高標準邁進，從最基礎的做起。"會讀書"是基礎，讀好書是理想；"懂健身"是樂趣，身心壯是追求；"能辦事"是目的，辦成事是必須；"做好人"是一切之根本，做一個有利于社會的人。
文化局個人年度工作總結篇二十
在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著x項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下：
x項目中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統：會計人員信用查詢系統。代理記賬機構信用查詢系統。會計人員網上報備系統。這三個子系統上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。
餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了x餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：房屋租賃合同管理系統。短信收發(fā)管理系統。會員管理系統。基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。系統應用后，x在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中減少工作量等。
金融行業(yè)項目，我參與了x銀行x分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開發(fā)。本系統方便了企業(yè)快速實現大量和復雜的轉賬工作。x項目正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。本項目采用了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。
駐x總部做項目時，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。
通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。
文化局個人年度工作總結篇二十一
遠航公司非凡的第一年年中，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為隸屬盈眾控股集團有限公司旗下子公司——遠航公司的首席執(zhí)行官，現就半年來的履職情況報告如下：
公司的核心競爭力，從而創(chuàng)造更多的價值。
氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業(yè)凝聚力。
我公司的下班年度的目標是突破上半年度的銷售總額，實現開門紅。這個目標尤其強調服務部門強有力的配合；財務部門的預算控制；銷售、運營部門與服務部門的溝通渠道繼續(xù)保持暢通，從而圓滿地完成工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經濟效益。加強加速企業(yè)標準化建設，建立各部門的sop流程體系，各部門職責分明，公司內部系統化運營。
四、存在的問題和今后努力方向第一，進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。第二，加強自身建設和團隊建設，進一步提高素質，以適應企業(yè)工作需要。第三，科學、合理、完善健全企業(yè)經營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
文化局個人年度工作總結篇二十二
積極宣傳社會主義核心價值觀，緊扣紅色主線，把握時代主旋律，傳遞正能量，結合街情實際，制定《中市街道2016年度社區(qū)文化工作要點》和《中市街道“社區(qū)一家親文化進萬家”活動方案》，統一指導全街文化工作和社區(qū)文化活動，努力把“2106年打造成中市街道社區(qū)文化工作的紅色之年”。6月22日，在紅街，與迎賓社區(qū)聯辦了“社區(qū)一家親銘記黨恩”文藝演出;6月27日，在魁星閣花園，與前進社區(qū)聯辦了“紅色文化進社區(qū)”文藝演出;8月22日，在陽光威尼斯廣場，人民新村社區(qū)聯辦了“社區(qū)一家親”社區(qū)達人秀文藝演出活動;9月17日，小南海社聯辦了“社區(qū)一家親民族共繁榮”演藝演出。
為紀念中國工農紅軍長征勝利80周年暨中國共產黨誕生95周年，按照市“社區(qū)一家親文化進萬家”系列活動部署，9月23日，由區(qū)委宣傳部、區(qū)文廣新局和街道黨工委辦事處共同承辦了“社區(qū)一家親文化進萬家”文藝演出，這是全市“社區(qū)一家親文化進萬家”活動的收場，市區(qū)文廣新局領導和區(qū)委宣傳部領導等親臨現傳觀賞指導!這幾場文藝演出活動，把“2016年中市街道社區(qū)文化活動紅色之年”推向高潮。
9月17日，迎賓社區(qū)和皖西路小學聯辦了“青少年紅色書法比賽”。
三是積極參加市區(qū)主辦的文化活動。
我街選送的《梨園俏娃娃》(紅天藝舞蹈學校)、《中國少年》(人民路小學)、《乘著夢想飛翔》(人民路小學)、《草原小駿馬》(天天舞蹈)、《海之夢》(皖西路小學)、《超級瑪麗》(傳宗舞蹈學校)等五個節(jié)目，參加金安區(qū)慶“六一”少兒文藝展演，其中《梨園俏娃娃》和《乘著夢想飛翔》代表金安區(qū)參加六安市首屆“小小傳承人”少兒文藝展演，分別獲得一等獎和三等獎。
6月5日，我街積極組織了20人代表隊，參加了首屆“六安城區(qū)健康走”活動;7月16日，我街積極組織方隊，參加了國際網球金安公開賽的開幕式。
作為“社區(qū)一家親文化進萬家”活動的重要組成部分，8月21日金安區(qū)民族器樂選拔賽，9月10日六安市民族器樂大賽，我街推選兩個選手參加大賽，少年組陳載譽的揚琴《旱天雷》榮獲區(qū)“二等獎”;青年組方玉冰的琵琶《陽春白雪》、《春到湘江》榮獲二等獎和三等獎。
為創(chuàng)建文明城市暨文明城區(qū)，由市區(qū)委宣傳部主辦，區(qū)文廣新局承辦，7月22日晚，在紅街中環(huán)大世界，采用“快閃”形式，成功拍攝了微電影《用歌聲傳遞愛》，獲得社會各界廣泛贊譽，影響很大。9月11日，在皋城廣場，拍攝社區(qū)文化活動的專題宣傳片和“尋找六安最美笑容”。
10月8日晚，參加“我們的節(jié)日-重陽”文藝演出活動，這是由省委宣傳部主辦、市委宣傳部承辦、省市電視臺協辦、區(qū)局朱衛(wèi)東人總導演的首次跨省市的群眾性文藝演出活動，獲得了圓滿成功!
四是繼續(xù)中市街道第四屆社區(qū)暑期讀書節(jié)迎賓社區(qū)、前進社區(qū)和小南海社區(qū)分別舉辦了別開生面、豐富多彩的“讀書演講比賽”活動。加強文化資產管理，狠抓社區(qū)圖書室正常免費開放。督促九墩塘社區(qū)和前進社區(qū)“電子閱覽室”正常開放。。
五是積極配合全街創(chuàng)建以文明城市為核心的“五城同創(chuàng)”活動，切實履行職責，
當然，我街社區(qū)文化工作中還存在“缺乏陣地、缺乏人才、經費不足、舉辦文化活動的積極主動性不夠高”等缺點或薄弱環(huán)節(jié)，努力在今后工作中克服!
(一)以標準化、均等化為重點，創(chuàng)新服務模式，提高公共文化服務的社會化、專業(yè)化水平。
1、加快在手重點文化項目建設進度。一是積極推進科舉博物館布展工作，按時建成開放并精心組織好第十四屆科舉制與科舉學學術研討會。二是實施區(qū)新圖書館、文化館新增面積裝修工程，推進圖書館總分館建設，今年新建3家分館，其余9家正在建設中，預計年底完成。三是跟蹤南部新城文化藝術中心及其它文化陣地建設方案。四是推進企事業(yè)單位公共文化陣地有條件向社會開放，全區(qū)每萬人公共文化設施面積達1400平方米。
2、推進基層綜合性文化服務中心建設。一是完善標準化服務推進機制與考核辦法，統籌建設25個集宣傳文化、黨員教育、社區(qū)教育、科技普及、圖書閱覽、普法教育、體育健身等多功能于一體的基層綜合性文化服務中心。二是發(fā)揮街道文化站綜合職能，打造“一街一品”特色文化品牌，朝天宮街道創(chuàng)建省公共文化服務體系示范街道。三是加強對基層文化工作者和社區(qū)文化活動團隊的培訓和輔導，區(qū)文化館文化志愿者每周為街道文化站、團隊等提供專業(yè)指導服務。
3、提升文化服務數字化水平。一是推動圖書館信息化建設。對圖書館網站進行改版，建立數字化服務管理模式，積極對接省市圖書館數字化建設，實現文化資源數字化后的聯網聯通;在建立圖書館圖書流通服務點的基礎上，預計年底前為街道市民服務中心等配備共15臺電子書借閱機，為移動讀者客戶端提供app服務，為群眾提供圖書免費借閱和數字閱讀服務。二是推進“秦淮文化”、“南京市秦淮區(qū)圖書館公眾微信號”等交流展示平臺建設。
4、努力實現文化服務均等化。一是堅持需求導向，推動文化園區(qū)、文化街區(qū)、文化景區(qū)的公共文化服務陣地建設，形成春季“和諧大戲園”——文藝團隊、夏季“秦淮之夏”社區(qū)文化藝術節(jié)——社區(qū)居民、秋季“都市文化節(jié)”——園區(qū)企業(yè)、冬季“秦淮燈會”——景區(qū)游客活動格局。二是注重文化服務對象的均等化，2016年組織舉辦各類公益性群眾文化活動1774場，其中演出進校園300余場，進軍營10場，進養(yǎng)老院10場;送圖書進軍營、進殘聯活動各一次，分別送出精品書籍300冊。
5、積極探索公共文化服務社會化途徑。一是聯系省、市、區(qū)各類優(yōu)質文化團隊，采用政府采購長期合作機制，開展訂單式服務。二是引入社會力量參與地區(qū)文化事業(yè)建設。先鋒書店、大眾書局、南京出版集團等企業(yè)參與到我區(qū)公共文化服務陣地建設中來。三是建立文化團隊合作渠道，充分發(fā)揮區(qū)文化館30余支館屬團隊的帶動作用，推動文藝團隊活動市場化。
6、發(fā)揮好文聯各協會和文藝團隊作用。一是圍繞中心工作，組織文聯各協會和文化團體開展創(chuàng)作活動，全年共創(chuàng)作各類文學藝術作品600余件，部分作品在市級以上評比和表演中獲獎。二是不斷加強文聯隊伍建設，與省、市攝影家協會共同開展“金陵攝影公益大講堂”活動，受到廣大會員的好評;組織了秦淮區(qū)機關干部興趣愛好培訓班。
(二)改進文物保護工作機制，提高文化資源的梳理、開發(fā)和利用水平。
1、建立健全文化遺產信息平臺。一是利用文物巡查保護三級網絡責任機制，加強文物保護巡查工作。二是完成為期三年的可移動文物普查前期工作，完成可移動文物的認定、核查以及數據的上傳，建立相關文物信息檔案;完成我區(qū)水文化遺產試點調查工作。三是結合《秦淮區(qū)“十三五”老城保護更新實施方案》，認真梳理全區(qū)各文物點的歷史文化資源，為西五華里改造、太平南路復興等相關工作及時提供依據材料。四是啟動不可移動文物解讀工程，開發(fā)《歷史文化資源地圖》，出版發(fā)行《秦淮區(qū)歷史文化資源圖錄》。
2、做好文物修繕與展示利用工作。一是在日常巡查的基礎上，加強汛期文物巡查，全面排查文物安全隱患，截止10月底，對全區(qū)各級文保單位及不可移動文物共巡查2220人次。二是制定秦淮區(qū)文物保護維修服務單，明確維修程序，以法律規(guī)定推進文物保護維修，現已完成糖坊廊河房、古四眼井、李鴻章祠堂、張佩綸宅等省市文物的搶險維修工作，正在積極開展程先甲故居的搶險加固工程。三是增強服務意識，參與西白菜園、大油坊巷等歷史風貌區(qū)保護，做好城市拆遷、老城改造、環(huán)境整治中的文保服務工作。四是結合“國際博物館日”和“中國文化遺產日”主題活動，加強文物保護法規(guī)及歷史城區(qū)保護條例宣傳，做好重大項目建設中考古服務工作。
(三)實施文化產業(yè)跨界融合工程，全面提升文創(chuàng)產業(yè)核心競爭力和經濟貢獻度。
1、按序完成文化產業(yè)相關指標。按年初區(qū)委區(qū)政府下達的目標責任，截止11月份，全區(qū)文化企業(yè)稅收5.4億，公共預算收入2.76億，規(guī)模文化企業(yè)營業(yè)收入204.8億元。完成秦淮區(qū)“十三五”文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、推動文化產業(yè)園區(qū)提質增效。一是啟動爭創(chuàng)國家級文化產業(yè)示范園工作;廣電越界園正式開園運營，63家文化創(chuàng)意類企業(yè)入駐;國創(chuàng)園創(chuàng)成第二批江蘇省重點文化產業(yè)園區(qū)，爭創(chuàng)首批省級重點文化產業(yè)示范園。建立高校文化產業(yè)實習基地，增強文化產業(yè)園區(qū)、文化企業(yè)與高校的聯動。
3、大力扶持重點文化項目和文化企業(yè)。
一是科舉博物館、門西b地塊、1865文化藝術街區(qū)等七個項目入選全市文化產業(yè)“七個一批”重點項目庫。二是共有11個項目獲得省級文化產業(yè)發(fā)展專項扶持資金1330萬元，其中5個項目獲得(文化綜合類)省級文化產業(yè)發(fā)展引導資金620萬，6個項目獲得省新聞出版廣播影視產業(yè)發(fā)展專項扶持資金710萬，扶持項目數、扶持金額均列全市各區(qū)第一。三是主動服務企業(yè)發(fā)展壯大，牽頭協調省文交所搬遷事宜，永銀文化入選民營文化企業(yè)10強，艾米江蘇等四家企業(yè)入選“文化創(chuàng)意企業(yè)10佳”，2015海峽兩岸(蘇臺)元宵燈會等7個項目入選“文化產業(yè)創(chuàng)新獎”;南京洛可可文化發(fā)展有限公司的“民國文化”主題系列產品入選“文化創(chuàng)意設計獎”。
(四)加強對非物質文化遺產的傳承，充分釋放非遺魅力與活力。
1、全面開展各類非遺項目展示展演活動。精心組織策劃“秦淮燈會”30周年系列活動;完成胡家花園開園儀式及專項展活動，與西藏墨竹工卡縣文化局合作組織開展唐卡專項展;積極參與市文廣新局“金陵傳頌工匠精神”—南京非物質文化遺產嘉年華活動;組織2016年南京市民間藝術展演系列活動，用白局、古琴、木偶等非遺技藝展示老南京市井民俗;組織全國曲藝“牡丹獎”曲藝非遺項目專場演出。
2、深入推進非遺保護傳承工作。一是積極組織第四批區(qū)級非遺項目申報、第三批市級傳承人申報以及第五批國家級非遺傳承人申報工作。二是開展非遺傳承普及進校園活動，組織20余位優(yōu)秀傳承人走進考棚小學、武定新村小學、盲人學校、以及南京大學、南京師范大學等25個大中小學組織開展南京白局、古琴金陵琴派、秦淮燈彩等10多個項目傳承普及長期固定教學;下半年與區(qū)教育局聯合組織各門類40余位優(yōu)秀傳承人到我區(qū)20余所小學進行非遺項目普及教學。三是組織第三屆“傳承與弘揚·狀元杯”南京市民間工藝技能大賽，對優(yōu)秀傳承人授予“秦淮工匠”獎牌，推動非遺技藝的傳承和創(chuàng)新。
(五)大力推進依法行政和政務公開，確保文化市場統一、開放、競爭、有序。
1、扎實開展文化市場管理各項工作。截至目前(2016年11月底)共完成行政許可80件，組織企業(yè)人員培訓680人次。綜合執(zhí)法共出動5002人次，檢查場所2501家次。檢查網吧1106家次，娛樂場所325家次，電子游戲機室204家次，印刷企業(yè)190家次，出版物市場305家次。取締攤點游商2個，收繳非法出版物1202本。文保單位巡查276家次。行政處罰共26件，罰款55000元。受理舉報19件。嚴格落實政務信息公開制度，完成上報公開區(qū)審改辦“四單一圖一機制”，及時發(fā)布文化市場的法規(guī)政策、辦事程序、工作動態(tài)以及審批信息。
2、開展各類專項整治行動。認真做好元旦、春節(jié)、國慶和兩會期間文化市場管理，扎實開展政治性非法出版物專項整治行動、校園周邊網吧專項整治、暑期文化市場專項整治行動、開展“清源2016”、“護苗2016”等專項整治行動。
3、突出抓好安全生產，開展安全生產大檢查、夏季消防安全大檢查、安全生產月、安全生產大檢查“打非治違”及化學品和易燃易爆物品安全整治行動，多次召開文化經營場所安全生產會議，開展安全教育。
文化局個人年度工作總結篇二十三
本人從20xx年9月22日入xx物業(yè)公司保安部以來不知不覺間走過了3個月充實的日子。有收獲碩果時的喜悅，有任務攻關時的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵?？墒窃谏霞夘I導的關心和支持下都以順利完成，現就工作情景總結如下：
1、3個多月來我愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
2、做好部門固定資產管理工作要求各隊長負責固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
3、加強組織保安隊員努力學習，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針。在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
4、我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，邊干邊學，不斷掌握工作方法積累經驗。還注重以工作任務為牽引，依托工作經驗努力學習，經過觀察、摸索、和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富消防知識掌握安防技巧。在各級領導和同事們的幫忙指導下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
這3個月來，在上級領導的指示和支持下，經過我們的不懈努力，我們完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的收獲：
1、擺正自己的位置，熟悉基本業(yè)務，已完全適應工作崗位。
2、主動融入團體，處理好各方面的關系，已在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。
3、堅持原則落實制度，認真統計盤點，履行好物資的申購與領用。
4、樹立安防服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
5、加強與下屬的交流，要與下屬做好溝通，解決下屬工作上的情緒問題，要與下屬進行思想交流。
6、加強了夜間巡視檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。開展多時段常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。
7、定期召開工作會議，瞿聽下屬工作的意見，總結工作成績與問題，及時采取對策！
8、堅持“預防為主、防消結合”的工作思路，完善對a地塊（1號樓一層、二層、三層辦公區(qū)）及家居建材館消火栓、c02的月安檢制度，逐一排查。
9、以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持嚴謹自律的工作作風，給隊員樹立良好的榜樣。
10、新增設夜間4個重點巡邏區(qū)域：（1號樓二層、三層辦公區(qū)）、（3—1a負一層總配電室）、（家居館負一層總配電室）、（消防監(jiān)控中心）。
11、在工作中嚴格管理，處理問題盡量做到“公平、公正、公開、”并且“功必獎”“過必罰”的工作原則，樹立管理威信，充分調動員工的工作進取性。
12、配合公司各部門工作，保證各項活動的物料準備與回收。
13、完善公司護旗隊訓練制度。
14、為了提升安防隊伍的整體形象與素質，特制定早操和軍訓計劃。
15、為了更好的開展安防工作，以全面了解公司的六大消防系統。
總的來看，取得了不俗的成績，可是還存在很多不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、停車場偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，各崗亭機動靈活、巡邏崗認真負責，與公司各部員工宣傳提高自己防范意識，但這還不能解決根本問題，之后在上級領導的指示下監(jiān)控室高清視頻監(jiān)控系統與地面巡邏人員的密切相配合，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
文化局個人年度工作總結篇一
過去的一年是我不斷學習、不斷進步的一年；過去的一年更是促人成長、催人奮進的一年；過去的一年是我不斷向“六力”員工、“五干”型人才轉變的一年?；叵脒^去的日日夜夜，主要精力是不斷學習專業(yè)知識，適合自己的崗位需求，拓展知識層面，開闊視野。努力工作完成自己分內的事情，做到不拖班組的后退，為班組建設添磚加瓦。做好宣傳員的角色，為班組、部門、分公司做好宣傳報道，將我們的成績展現給領導，也使自己成為一名真真的能說會干的“真把式”。
1、學習力：學習是一個人不斷進步的后備保證，我始終堅持學習，時刻不忘學習。
利用大風天氣或者工作之余學習電焊技術，叉車駕駛技術，在工作中學習風機圖紙識別能力，學習風機系統繪制系統圖，隔離開關、接地刀調整方法，登桿作業(yè)技術，電氣線路查看判斷能力培訓，學習制作工器具提高自己動手能力和思考能力。
2、執(zhí)行力：要想成為一名合格的員工，必須有很好的執(zhí)行力，保證百分之百完成任務。
首先、完成班值長臨時交辦的任務、停送電任務和箱變檢查保險更換任務。
其次、完成電纜頭制作，引流線改造，接線柱、接地扁鐵焊接任務，水源線修復，設備越冬措施執(zhí)行。
3、協作力：協助顏秉利完成華銳塔筒照明修復，深井泵房照明修復，水房加熱器線路通電，檢修間換氣扇通電，使自己對電氣接線有個初步認識，電氣故障的80%是線路虛接問題引起。旗桿加裝撐桿消除噪音，制作砂輪機安裝臺，嘗試制作塔筒、五防鑰匙，是自己的動手能力不斷提高，面對任務不怯場，有方法。
4、戰(zhàn)斗力：無論酷暑還是嚴寒，有任務不推諉不扯皮積極主動去干活。五月份電纜頭制作現場認真記錄3m廠家的每一步制作過程，確保符合要求。箱變c_209b著火事故發(fā)生我們第一個趕到現場，奮力滅火。參加分公司舉辦的消防演習。
5、溝通力：積極主動和班長溝通，將自己的想法和認識告訴班長。和老同志溝通，學習老同志的工作經驗和方法。和廠家客服人員溝通，請教疑難為題，學習故障處理方法。
6、凝聚力：凝聚力相對薄弱，需要加強。
參加分公司舉辦的技術比武，認真準備、沉著應戰(zhàn)。我覺得參加技術比武是對我前半年學習的一次最好總結，在技術比武中我找到了自己的不足和弱項，也使得我平時的努力和學習得到了認可。
人無完人，金無足金。雖然我個人在不斷的努力學習使自己進步，提高自己的工作方法但是還有不足之處需要改進、學習。
1、繼續(xù)學習專業(yè)知識和工作方法、技術，提高自己的工作能力、方法。
2、加強專業(yè)電氣知識學習。
3、繼續(xù)強化已經學會的技術，達到質的飛躍。
4、風機維護知識和動手能力需要進一步提高。
去歲成績以為昔，今朝奮進需努力。
20xx年我將本著想“五干型”人才的要求去努力，繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢，虛心學習知識提高自己的能力，使自己變成“會干事”的人。在自己的薄弱環(huán)節(jié)下更大的力氣提高自己力，并在工作中刻意培養(yǎng)自己的管理才能和對事件的分析判斷能力，做到遇事不慌張，處理事情不膽怯，使自己變成“帶領大家干事”得人。
主要做到：
1、加強風機實際維護能力的培養(yǎng)，由潛入深，由簡入難，循序漸進，逐步掌握風機維護知識。
2、培養(yǎng)自己的管理能力和應急能力。
3、加強宣傳報道。
4、使自己的能力得到質的飛躍。
文化局個人年度工作總結篇二
時間總是在悄無聲息中流逝，20xx年已畫上一個圓滿句號。真的很感謝時代給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!回顧20xx年我們大家一起共同經歷了風風雨雨，酸甜苦辣，我發(fā)現我真的發(fā)現我長大了成熟了。在總監(jiān)和總經理的指導下，做事不在像以前那么稚嫩比以前穩(wěn)重了很多，能和公司一起成長，我感到很自豪!一轉眼發(fā)現我已經來公司快一年了，在任職采購主管其間，對工作中表現的不足，在這里希望各位同事能多多的指點與協助。
努力看著公司一天天壯大，我感到很榮幸和自豪!
1.工作中，尊敬領導，團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通。充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，保證貨如期出貨,滿足門店要求，協助銷售工作。
2.與各供應商建立良好關系，順利將貨物如期跟催到位，保證門店正常銷售。
3.以最低的價格購買最好的產品，并根據市場行情降低單價減少成本。4.由于資金周轉問題，盡力與廠商協調實銷實結或月結。5.下單跟單正確率達80%。
2.通過閱讀大量的書籍，勇于解剖自己，分析自己，提高自身素質水平以便更快地適應社會發(fā)展的形勢;20xx年工作計劃：采購主管方面：
1.采購管理制度、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善;。
2.考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業(yè)質量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查。
5.依門店商品訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購商品按時、按量、保質到時達我司物流，協調銷售的有效進行。訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。
的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強學習，不斷的改進，增強與各部門的溝通學習，多請示、多交流、多動腦。在工作中學習，在學習中工作，不斷在實踐中增長知識才干，發(fā)揚吃苦耐勞，知難而進，積極進取的工作作風。
文化局個人年度工作總結篇三
20xx年10月，這是我來柏年工作的第四個月。在前面三個月里，我經歷了總監(jiān)助理、到代理總監(jiān)再到計劃部經理的三種工作角色的轉變。這些讓我深刻體會到生產急需一位德才兼?zhèn)涞纳a總監(jiān)來領導這個團隊改善生產狀況!
回顧這段時間的工作，收獲頗多。新來總監(jiān)不僅帶來了新的管理思想，而且橫刀立馬急時調整生產計劃部、工藝部的工作重心。廠區(qū)規(guī)化布置、組織架構調整等都在第一時間進行優(yōu)化和改良。生產目前比我剛進公司那會兒有了很好的生產氣象。
記得剛進公司的那會，我負責生產計劃與品質這兩塊工作，結果是計劃沒有太大改變，品質也沒有提升。心中明確知道問題在哪，可是卻不知從何下手開展工作。后來在新來梁廠長的指點下思路豁然開朗，針對問題所在集中突破改善。
于是，我慢慢的調整好自己的心態(tài)去重新審視生產計劃的問題，也漸漸的明白，計劃只所以無法推動首要原因是進度無法掌控、工序工時沒有標準，甚至無法了解產品到底要經過哪幾道工序。梁長廠告訴我首先要做一份統一的工單匯總跟蹤表，工序工時同時進行測評核定。有了跟蹤表就能清楚知道產品進行的狀況，有了工時測評就能方便計劃排單?，F經過多次的改良，計劃跟蹤表已經初步可以體現生產進度狀況。部份產品的工序工時也有了些數據可供計劃參考。目前公司erp也在按生產要求進行優(yōu)化，技術bom表也在整改當中?？释麜?2月份上線實行，這樣會更加給生產帶來方便。
三個月來針對計部工作中發(fā)現的問題。
一，經常性的停工待料：因為無生產、物料計劃或計劃不合理，造成物料進度經常跟不上，以致經常性的停工待料。因為經常停工待料，等到一來物料，交期自然變短，生產時間不足，只有加班加點趕貨，結果有時餓死，有時撐死。物料計劃的不準或物料控制的不良，半成品或原材料不能銜接上，該來的不來，不該來的一大堆，造成貨倉大量堆積材料和半成品，生產自然不順暢。
二、生產計劃表僅起形式上的作用，生產計劃與實際生產脫節(jié)，計劃是一套，生產又是一套，生產計劃根本不起作用，徒具形式。
三、制造部門生產指令不明確，造成自由式生產。計劃部無法了解生產進度，只能被動式接受項目訂單而無法給出確切生產周期。更加無法協調物料進度狀況，等到交期迫在眉睫時才提出請購計劃。給采購部帶來很大的被動，無法與供應商協調周期進度。
四、基礎數據不準、產能分析無從可依從而又無法對項目銷售預測進行評估，無法針對產能進行合理安排，沒有空留余地，生產計劃的機動性不強，生產計劃變更頻繁，緊急訂單一多，生產計劃的執(zhí)行就成了泡影。五、生產經常紊亂，品質跟著失控，造成經常性的返工，經常返工又影響生產計劃的執(zhí)行，造成惡性循環(huán)。
六、技術資料不全或經常性變更生產工藝。產品生產資料信息不全的狀態(tài)下為不影響交期先行生產，結果因稿件或工技術臨時變更造成反復返工或是報廢重新生產。不僅時間來不急而且成本損耗利害。
七、計劃、生產及物料進度協調不強，影響交貨期，無法準確回復項目交期嚴得影響或降低公司聲譽。
針對以上問題談談個人的改善想法：
一，計劃部下設專職的物控計劃人員。主要職能是物料計劃、請購、物料調度、物料的控制(廢料控制和正常進出用料控制)等。
根據生產制定物料合理管制要求：
1，制定產品標準的bom表、且bom表能夠體現合理的工藝路線。
2，針對不同產品對供應商的交期進行統計和品質改善，并有效的進行材料跟進。
3，加強生產過程中待料、退料、補料和借料以及訂單更改的管理，制定合理的管制流程。
4，定期處理呆廢料。
5，有效對物料進、銷、存的核實與控制。
6，針對銷售訂單或生產進行物料使用狀況統計和分析，為成本控制提供數據。
7，準確統計庫存，做到賬物卡相符。
8，做好合理安全庫存、庫存周期、有效期和邊腳料的回收利用。
二，制定合理的生產計劃標準數據，包括制造產品所需的各種材物的準備過程和材料、機器、設備、夾具、工具、工藝路線定額工序工時等。然后根據此數據進行生產計劃的編排。
編排原則：
1，交貨期先后原則：按交期越短，交貨時間越緊急，越應安排在最早時間生產。
2，客戶分類原則：客戶有重點及常期穩(wěn)定的客戶，一般客戶之分，越重點的客戶，其排程應越受到重視。如有的公司根據銷售額或銷售利潤按abc法對客戶進行分類，a類客戶應受到最優(yōu)先的待遇，b類次之。c類更次。目的是有相對穩(wěn)定的客戶、穩(wěn)定的產品品質等，能夠更加有效的發(fā)揮和利用公司的資源，減少經濟投入風險。
3，產能平衡原則：收集產品的標準生產工序工時，從而減少人員、機器負荷，減少生產瓶頸，少出現停工待料事件。
4，工藝流程原則：工序越多的產品，制造時間愈長，應重點予以關注，制定更為詳細的工序生產標準工時，方便生產計劃排程。
排程計劃完成后，制定統一的進度跟蹤表單。并監(jiān)督各車間班組的計劃執(zhí)行狀況，定期進行分析解決異常。確保計劃的執(zhí)行。
三，制定所有外協采購產品清單，訂單下發(fā)第一時間內分析產品屬采購、外協還是自制，并根據這樣的信息及時調撥庫存信息，從而生成采購申請。給采購留有足夠的采購周期。
四，成立專項ie測評小組，建立完整的生產計劃工序工時數據。定期召開計劃協調會，了解項目銷售需求，合理安排物料計劃，方便應付緊急查單。
五，1，加強來料檢驗控制，制定供應商品質管理考核標準。2，加強ipqc過程檢驗力度，制定規(guī)范的工藝操作要求和檢驗標準。定期組織品質會議，不斷分析常發(fā)或多發(fā)品質事故的原因。制定針對性改善措施和長期改善措施，及時預測品質異常隱患。
六，堅決執(zhí)行生產資料齊套、工藝、檢驗標準明確才列入生產安排的制度，杜絕茫目生產，減少產品返工誤時之現象。
七，召開異常管理會議。檢討異?，F象，并通過部門協商、配合以取得較為圓滿的處理對策。定期分析并探討異常的潛在原因，制定永久性對策。建立物料跟蹤表，根據生產計劃制定材料明細與簽收記錄和不足材料一覽表，并及時提供申購單給采購部。明確采購或供應商交期，分清輕重緩急進行跟蹤。
工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。
不斷積累工作方法和經驗也是技能學習的一種延續(xù)。進入柏年的這個大集體后，我仍發(fā)現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原來柏年這個大集體是如此的粉彩多呈。尤其是梁長廠的為人處事，工作方式方法都有好多我要學習的地方，為此我也更加堅定了留在柏年的工作信心。學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的專業(yè)知識底蘊更上一個臺階，也為了工作生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己多向柏年老同事學習，用更強的工作經驗來武裝自己。
工作當中如果只是一個人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。這個過程，除了技術，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。
在柏年這幾個月中，是我的豐收最多的時間，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學習工作生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎上不斷的調整不斷的要求進步。
文化局個人年度工作總結篇四
加強保密意識，養(yǎng)成良好工作習慣。文秘工作直接涉及到公司和公司領導的相關事務，這需要養(yǎng)成對領導不亂說，對同事不多說，對外界不能說的工作習慣。
1、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室作為公司運轉的一個重要樞紐部門，是公司內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于現在辦公室人手少，工作量大，我和辦公室女將們共同協作、共同努力，在遇到不懂的地方及時向領導請教。在這半年的試用期內，遇到了幾次重要的會務活動并組織了幾次外出參觀考察，我都能夠積極配合做好文秘會務及后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
2、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高。
記得剛進公司的時候，領導問我意向去哪個部門，我遲疑了一會，實事求是的向領導匯報，進哪一個部門對我來說都是一個挑戰(zhàn)，選擇哪個部門都要重新學習、不斷積累。我選擇了辦公室，正是想利用這個中樞平臺多學習、多鍛煉。工作中，我不斷向領導請教，向以前工作的同事請教，取長補短，來增強服務意識和大局意識。同時，我常借助萬能的網絡，解決工作中的燃眉問題。
3、堅持做事先做人，努力做好日常工作，周到細致為公司領導及各部門服務。
為了做好日常工作，熱心為公司領導及各部門服務，我做了下面的努力：
(1)出勤方面，每天都能提前五到十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，每周日下午都加班準備周一的會務。
(2)公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。
(3)紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
(4)關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各部門人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
(5)制度建設方面，草擬了公司各項行政制度，并按照領導班子工作會議要求，不斷修改完善。在各項制度沒有制文頒布實施前，自覺的按照相關程序辦事，并以自身遵規(guī)循矩的工作作風來感染同事。雖然，到現在為止，部分的規(guī)章制度還沒有頒布實施，但是整個公司的運作依然井然有序。
4、嚴格要求自己，時刻警醒。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。因為剛走上社會不久，在為人處事、工作等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我能夠做到虛心向領導學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守公司的規(guī)章制度、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。
1、由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在很多工作交叉在一起又比較急的時候，容易處理不當。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和計劃性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
3、文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
1、勤學習、提高業(yè)務水平。
今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、多思考、減少工作失誤。
必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、善主動、開創(chuàng)工作新局面。
在今后的工作中，要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地在自己的工作范圍內多為領導和辦公室工作進行一些開創(chuàng)性的工作。
4、慎保密、樹立良好工作習慣。
綜合辦公室是個團結奮進的集體，是一個朝氣蓬勃的集體，感謝公司領導對我的關懷和鼓勵，感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助，在今后的工作中，我要努力調整自己的工作狀態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，做好自己的本職工作，為公司的改革和發(fā)展多做貢獻。
文化局個人年度工作總結篇五
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導和大力支持下，我系統干部職工以保持*員先進性教育活動為契機，認真學習黨的xx屆5中、6中全會精神，搶抓機遇，與時俱進，緊緊圍繞縣上建設“旅游大縣、科教名縣、經濟強縣”的奮斗目標，以建設社會主義先進文化為己任，不斷強化輿論宣傳，加強基礎設施建設，活躍群眾文化生活，加強文物保護，凈化文化市場。通過全體干部職工的艱苦創(chuàng)業(yè)，求真務實，系統呈現出隊伍穩(wěn)定，輿論導向正確，文物安全無恙，文化活動豐富多彩，文藝創(chuàng)作碩果累累，文化市場健康有序的新氣象?，F將工作情況報告如下：
一、抓重大節(jié)日文化活動，活躍城鄉(xiāng)群眾文化生活。
今年元宵節(jié)，我們策劃和組織全縣群眾自覺投入到慶祝傳統節(jié)日活動中來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾根據各自特點，組織起秧歌、社火、鑼鼓等游演活動來活躍節(jié)日氣氛；文化館利用自身優(yōu)勢組織了第二屆社區(qū)文藝調演，社區(qū)文藝骨干和文藝愛好者熱情高漲，主動參與，紛紛展示了各自拿手絕活；該項活動的開展為文藝愛好者提供了一個很好的展示才華的藝術平臺，也為以后社區(qū)文化活動的開展打下了良好的基礎?？h級各企事業(yè)單位門前張燈結彩，為節(jié)日增添了濃厚氣氛?？h電影公司還舉辦了春節(jié)電影放映專場，共放映電影200多場。今年4月份，在市上舉辦的新秧歌大賽活動中，許多村組和社區(qū)主動請纓，要求承擔該項比賽任務，有的群眾為了爭到任務，不遠數十里路趕到縣文化館自己掏錢住宿吃飯學習新秧歌，這種場面著實讓人感動；橫渠土嶺來了100多人，是歷年來鄉(xiāng)下群眾自愿參與學習人數最多的一次，參賽結果獲二等獎和優(yōu)秀組織獎。中秋節(jié)，在縣文化館舉辦了“中秋唱團圓”大家樂專場文藝晚會，這臺晚會為小縣城增加了濃厚的傳統節(jié)日氣氛，讓整天忙碌的人們渡過了一個輕松愉快的節(jié)日。
為了促進我縣書畫藝術的蓬勃開展，今年以來，共舉辦各類展出五次。4月中旬，我們在縣政府門前舉行了為期一周的大型書畫展覽，展出作品200余幅，觀看人數5萬余人，此次展覽觀看人數之多創(chuàng)歷年來歷史之最。在市上舉辦的紀念長征勝利60周年活動書畫展中，我們先后選出二十余幅作品參賽?！叭恕眿D女節(jié)前后，縣文化館與縣婦聯合作成功舉行了為期4天的民間工藝品美術展，征集作品6000余件，精選出300多件展出，參觀人數逾萬人，受到了廣大群眾的一致好評。國慶期間在寶雞火車站舉辦的“走進太白山，展示新眉縣”攝影作品展在寶雞產生了強烈反響，這是全市各縣區(qū)在市區(qū)舉辦的首次攝影作品展，市文化局領導參加了開展儀式，并給予高度評價；除此之外，還舉辦了“牛文玉個人書法展”、“省藝術館專業(yè)人員創(chuàng)作精品展”及展現我縣改革開放成果的優(yōu)秀作品展等。
二、抓文藝創(chuàng)作和民間優(yōu)秀文化產品的挖掘整理，繁榮文藝舞臺。
我局文化館干部在市級以上刊物發(fā)表、展出、獲獎各類作品26件，聯合出版專著一部。其中，程亦工同志的曲作《天下黃河富寧夏》入圍中國民族歌曲創(chuàng)演大賽；陳滿良的國畫作品、楊永安同志的書法作品分別獲湖南省文聯紀念長征勝利70周年展覽銀獎，陳滿良的另一幅國畫參加寶雞市美協成立20周年展出；羅萬存同志的攝影作品《眉縣手工藝品展覽》和《急人之難》分別在《寶雞文化報》發(fā)表；胡曉媚同志的《眉縣手工藝品隨筆》和《從送文化到種文化——由眉縣文化廣場的勃興想開去》等在《寶雞文化報》發(fā)表；圖書組4名同志均在《西部圖書》中發(fā)表兩篇論文，獲獎論文三篇。劉懷君同志參與整理的寶中鐵路建設考古發(fā)掘科研成果，年初被文物出版社以《隴縣塬子頭》一書出版發(fā)行，在文物考古界得到了好評?？h文化館今年被寶雞文化報社評為通訊工作先進單位，嚴惠嬋同志被評為優(yōu)秀通訊員。
為了加快實現非物質文化遺產保護工程的步伐，今年以來，我們克服經費嚴重不足的困難，組織專業(yè)人員利用三個月的時間，完成了民間戲曲-下河寨道情、民間工藝品-石頭畫的申報、制作工作。
三、抓文化下鄉(xiāng)活動，促進基層文化活動的開展。
今年以來，面對戲劇和電影市場的持續(xù)滑坡，縣劇團不等不靠，主動出擊，抓市場，跑點線，截止11月底，演出點線已達30余處，演出350余場，創(chuàng)收28萬元。與此同時，縣劇團結合演職隊伍狀況，適當調整演員角色，充分發(fā)揮在職演員的特長，補排本戲5本，大大的充實了演出陣容，增強了市場競爭力。
縣電影公司搶抓機遇，盡早動手，努力拓寬農村電影市場。結合保持*員先進性教育活動，重點抓了愛教影片的放映活動，如《回家》、《孔繁森》、《鄭培民》等教育性很強的先進黨員、模范人物影片，通過縣鄉(xiāng)兩級巡回演出，有力的推動了我縣保持*員先進性教育活動的深入開展。據統計，截止11月底，共放映電影1900多場，吸引觀眾2萬余人，收入5萬余元，為全縣電影“2131”工程的有效實施奠定了良好的基礎?？h電影公司今年被國家廣電總局評為全國電影放映先進集體，“女子放映隊”隊長曹雅麗同志被評為國家文化部“送電影下鄉(xiāng)”優(yōu)秀放映員。
為了推動農村基層文化工作的順利開展，今年我們通過多方努力，爭取省財政廳文化建設試點資金50萬元，在縣文化館、青化鄉(xiāng)文化站、齊鎮(zhèn)文化站三個單位進行了試點。通過試點，上述三個單位的硬件設施得到了明顯改善，同時，文化活動也開展的有聲有色，受到了上級的表揚和肯定。出現了“人氣旺了，活動多了，職工干勁足了，社會評價高了”的可喜局面。
四、制定強硬措施，加大文化市場監(jiān)管力度，確保文化市場健康發(fā)展。
在文化市場管理工作中，我們遵照整頓與繁榮并舉的方針，不斷加強執(zhí)法隊伍自身建設，努力提高執(zhí)法水平，今年上半年，先后舉辦了3期文化市場經營場所法人培訓班，受訓人數100余人次。年初我們針對網吧經營中存在的突出問題，采取以下措施，切實加強管理：一是建立網吧義務監(jiān)督員制度。為了建立對網吧長期有效的監(jiān)管機制，我們分別從縣人大代表、政協委員、工、青、婦、關工委及城區(qū)各中小學校聘請了14名責任心強的同志作為網吧義務監(jiān)督員。在此期間，我們召開了網吧義務監(jiān)督員培訓學習會，會上明確了網吧義務監(jiān)督員的職責和義務，并為他們頒發(fā)了上崗證書。二是結合網吧經營實際狀況，適時調整了稽查人員作息時間，每周一、二為公休日，周內上午除留一人值班外，其余休假，下午和晚上正常上班（晚上上班時間為8：00-12：00）。三是嚴管重罰。在對全縣網吧的集中整治中，共組織突擊檢查、聯合檢查11次，對7家網吧進行了處理，7家處以罰款，罰款起點為5000元，責令停業(yè)整頓4家，有力地凈化了我縣的育人環(huán)境。四是協調召開聯席會議，明確各協管部門的工作職責，形成強大的整治合力。為了從根本上解決網吧超時營業(yè)的問題，在我們的努力下，11月底對城區(qū)網吧全部實行了“零”點切斷。是全省首家實施“零”點切斷的縣區(qū)。通過集中整治，全縣未成年人進入網吧的現象得到有效遏制。
五、強化防范措施，做好文物各項工作。
1、大力開展文物法規(guī)宣傳教育，不斷提高全民文物法制意識。在文物法宣傳中，我們采取舉辦電視專題講座、召開群眾座談會、散發(fā)傳單、張貼標語，集中開展文物法規(guī)宣傳、咨詢活動。
2、充分發(fā)揮館藏文物的資源優(yōu)勢，參加寶雞市青銅器館舉辦的專題陳列展和市文物局組織的“三峽展”等文物外展活動，展出文物18件。
3、對橫渠蘇家坡村、姜眉路等文物遺址進行重點考古調查，完成了我縣楊家村遺址待批國保文物單位的檔案資料整理工作。
六、堅持正確的輿論導向，廣播電視節(jié)目豐富多彩，宣傳形式靈活多樣。
1、狠抓職工崗位教育，全面提高業(yè)務素質。通過聘請專業(yè)人員舉行業(yè)務知識培訓、選派骨干外出學習、以及召開評稿（節(jié)目）會、考試、技術比武等活動，收到了外塑形象，內強素質的效果。據統計，今年共舉辦培訓班16期，培訓人員500多人次，1名同志在北廣續(xù)讀研究生。為廣播電視節(jié)目質量不斷提升奠定了基礎。
2、轉播節(jié)目質量不斷提高。今年以來，按照優(yōu)質、安全、完整的原則，共轉播上級臺節(jié)目1960小時。設備完好率100，停播率在2分鐘/百小時以內。
3、狠抓自辦節(jié)目質量提高，規(guī)范采編播程序。為確保節(jié)目質量，重新修訂了編播、獎懲等制度，堅持“三級審片”和“好稿（節(jié)目）評選”制度不間斷，明確采編人員，部室主任，主管領導的職責范圍。在強化管理的基礎上，還在節(jié)目形式上大做文章，增加新聞節(jié)目主持人上鏡，改變了節(jié)目播出時段。全年編播《眉縣新聞》94期1037條，《社會萬象》38期210條，《生活與健康》38期230條。
4、爭創(chuàng)欄目，加大上送稿件力度。在抓好《眉縣新聞》、《社會萬象》、《生活與健康》等現有欄目的同時，我們還狠抓了欄目創(chuàng)辦和向上級新聞單位投送稿件的力度?！队浾哂^察》欄目在強化輿論監(jiān)督，弘揚社會正氣，貶斥不良現象方面，已成為深受廣大觀眾喜愛的電視欄目之一。據統計，截止目前共播出專題40期。向市級以上新聞媒體選送優(yōu)秀節(jié)目稿件156篇（件），被采用103篇（件）。
5、作好重大活動的宣傳報道。今年，我們圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大活動，認真策劃，精心組織，周密安排，抓好中心工作的宣傳報道。首先制定宣傳報道方案；其次是成立以主管領導親自負責的宣傳報道班子，保證報道質量。第三是內容豐富，節(jié)目形式多樣。今年，我們成功的宣傳報道了保持*員先進性教育活動，中央一號文件，縣人代會、政協會，經濟工作會議，重點建設項目，優(yōu)秀拔尖人才等內容。同時舉辦了1臺綜合文藝晚會和“瀛海杯”群眾秦腔大賽，全程錄制了全縣職工演講、城西村招商引資文藝演唱會及眉縣公務員綜合素質大賽等。
6、加快基礎設施建設步伐。今年我們在事業(yè)建設中把事業(yè)投入作為突破口，通過設備更新改造，提高信號質量，確保完成宣傳任務。5月份投資3萬元購置了2部數字攝像機，6月份投資20xx元為播出機房購置了2臺dvd播放機。7月份投資1萬元對2ch發(fā)射機天線進行了大修，8月份投資1萬元對我臺rt2500非線性編輯系統進行了升級改造，11月份投資10萬元對6ch發(fā)射機進行了數字化改造，全年事業(yè)投入共計18萬元左右。二是狠抓廣電傳輸網建設。今年以來，網絡支公司共投資250多萬元，共栽桿2565根，新建桿路90公里，架設光纜160公里，架設電纜182公里，新建光接點114個，網絡覆蓋113個自然村，發(fā)展入網用戶2600多戶。開通了廣電寬帶網和數字電視業(yè)務。同時，我們還協助市廣電局完成了眉縣境內廣播電視信號覆蓋情況的測試工作，為編制全市廣播電視覆蓋圖提供了數字依據。
7、加強行業(yè)管理，加大執(zhí)法力度。為嚴防“*功”分子的破壞，首先是及時制訂了廣播電視安全播出防范預案。其次是與有關單位簽訂了安全播出責任書。第三是堅持24小時值班制度不間斷。從今年春節(jié)至今，縣局始終堅持24小時值班和向市廣電局、縣610辦報告不間斷、持之以恒地24小時值班制度受到了市廣電局的肯定。第四是繼續(xù)抓好境外衛(wèi)星電視節(jié)目的專項治理工作。我們成立了以主管縣長為組長，相關部門負責人為成員的專項治理工作領導小組。堅持日常檢查與聯合執(zhí)法相結合保證了工作的日常開展。第五是加強執(zhí)法人員的培訓工作，縣局有關執(zhí)法人員參加了全市的培訓班，全面提高了執(zhí)法水平。第六是廣播電視廣告管理工作嚴管細抓，沒有出現任何違規(guī)現象。首先是加強對廣電總局17號令的學習，全面領會其精神實質，并將17號令進行了翻印，廣告從業(yè)人員人手一冊。同時，健全了《廣告監(jiān)聽監(jiān)看制度》《責任追究制度》、《情況通報制度》等，成立了監(jiān)聽監(jiān)看領導小組，設立了舉報投訴箱和舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
七、抓班子帶隊伍，全面提*部職工整體素質。
1、抓領導班子和干部隊伍建設。首先是抓好班子的思想政治建設。今年以來，我們組織班子成員，通過開展保持*員先進性教育活動，極大地提高了班子成員的認識水平。其次是抓班子作風建設。通過班子成員互相談心、溝通，增進了理解，注重充分發(fā)揮班子每個成員的作用，全方位調動其積極性。經過半年來的努力，一個有為有位，敢闖敢干，勇于進取的班子形成了，為各項事業(yè)的順利開展奠定了良好的基礎。
我們結合系統干部隊伍的實際，按照縣上安排，組織干部職工重點學習了《公務員法》、《紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《行政許可法》等內容。通過學習全面提*部職工的整體素質，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件。
2、深入開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動。按照上級要求，結合行業(yè)特點，繼續(xù)在全系統開展了以“爭做人民滿意的公務員”、“我為熒屏添光彩”、“講文明、樹新風”和“崗位優(yōu)質服務標兵”為主要內容的“創(chuàng)佳評差”競賽活動，并與各基層單位簽訂了目標責任書?？h文化館春節(jié)前義務為廣大群眾書寫春聯1000余幅，義務為讀者送書上門，方便讀者閱讀。在全縣開展為災區(qū)、貧困群體捐款活動后，全系統干部職工紛紛慷慨解囊，共捐款1578元，衣服276件。其中縣劇團、電影公司、電影院在干部職工工資發(fā)放極度困難的情況下，仍然不忘為困難群眾獻上一片愛心。
同時，我們還狠抓了系統內的社會治安綜合治理、安全生產、信訪、雙擁、計生等工作，通過層層簽訂責任書，加大檢查督促考核力度，使這些工作均取得了顯著的成效。
今年以來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在不少困難和問題，一是廣電體制改革后形成沉重的債務負擔和六起債務官司，隨時面臨著法院的強制執(zhí)行，這些已嚴重地影響了我局的日常工作。二是經費極度拮據，影響各項活動正常開展；三是系統內遺留問題給穩(wěn)定形勢造成了影響。
今后，我們決心進一步解放思想，改進作風，創(chuàng)新務實，與時俱進，不斷增強事業(yè)發(fā)展后勁，為實現我縣文化文物廣播電視工作的騰飛而努力奮斗。
文化局個人年度工作總結篇六
20xx年xx區(qū)文體旅游局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圓滿完成全年各項工作目標任務;完成市級下達的各項指標任務;完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。20xx年文化體育旅游工作的主要亮點是：經濟指標：引進6個招商項目，累計注冊資本金10500萬元。爭取到中央、省級資金21048.4萬元。完成全區(qū)文化產業(yè)增加值36億元。截至20xx年10月，xx區(qū)旅游累計接待人數(含空港區(qū)經濟區(qū)、大板橋片區(qū))2196.55萬人次，同比增長12.19%，完成目標任務2497.5萬人次的87.95%;累計實現旅游總收入(含空港區(qū)經濟區(qū)、大板橋片區(qū))245.92億元，同比增長26.53%，完成目標任務283.5億元的86.74%。
1-9月住宿業(yè)營業(yè)額完成同比增長9.1%;1-9月份旅行社營業(yè)收入增長11.4%。1—10月份文化體育和娛樂業(yè)營業(yè)收入增速為11.5%，已完成任務。上繳非稅收入175.6458萬元,完成全年任務數的107%。xx區(qū)基層公共文化服務運行機制建設財政共安排預算資金為617.2038萬元，區(qū)財政撥付620萬元，基層公共文化服務項目經費撥付率達到100%;開展豐富多彩的公共文化服務項目，公共文化服務項目考核指標完成率達100%。
文化工作：舉辦“中國夢?春舞大地”20xx年春城文化節(jié)“春風送暖、夏日激情、閱動金秋、冬日熱舞”四個篇章活動;組織韻交響音樂協會樂團進社區(qū)、走進校園、走進機關演出活動;舉辦慶祝建黨95周年“魅力春城幸福紅歌獻給黨”歌詠比賽、xx區(qū)慶祝建區(qū)六十周年“魅力春城幸?！蔽乃囇莩?、廣場舞比賽;參加昆明地區(qū)“風雅頌”國學經典誦讀選拔賽獲二等獎、三等獎各一個;與省文化廳、市文廣體局聯合主辦的“工匠精神·手工造—中國(昆明)第六屆全國非物質文化遺產聯展”。
成立xx區(qū)文化志愿者協會，在冊文化志愿者500余人,組織志愿者參與到公共文化服務各項公益活動中;參加昆明市“笑咪樂呵”小戲小品大賽;開展“我們的中國夢文化進萬家”暨文化衛(wèi)生科技“三下鄉(xiāng)”、“六進社區(qū)”系列活動30余場，xx區(qū)“兩委”換屆文藝宣傳演出系列活動22場;深入街道社區(qū)組織開展基層公共文化培訓，包括非遺傳承項目、舞蹈、戲曲、聲樂、民間繪畫、攝影、器樂等培訓班52期，受益者達5000余人。
全年組織開展各類文化惠民演出活動150余場次，觀眾超過20余萬人;開展“非遺進校園”、“群眾性廣場舞蹈大家樂活動”、“文藝創(chuàng)作”、“公益電影放映”、“流動書車”、“云秀講壇”、“全民閱讀”等活動，公共文化服務項目考核指標完成率100%。完成太和街道文化站基層文化站室建設。建設完成矣六街道云翔社區(qū)、矣六街道映華社區(qū)、xx街道季官社區(qū)3個基層綜合文化服務中心，完成市級考核指標。在全省率先建立“十館十基地”非遺公益設施;全年免費開放文化館、博物館、非物質文化遺產傳承基地;加大文藝精品創(chuàng)作，20xx年原創(chuàng)作品榮獲省市獎項18個。
體育工作：圍繞全面構建“15分鐘健康圈”的要求，20xx投入17.9999萬元在9個街道新建11條全民健身路徑，建成金馬街道建工社區(qū)建工三村、小板橋街道小板橋社區(qū)四組、小板橋街道中閘趙家村3個文體活動廣場。實施《體育惠民一本通》，推廣體育惠民工作，將惠民工作真正惠及社區(qū)群眾，實現政府購買體育服務的目的。組織參加云南省第一屆青少年運動會，在26個代表隊中，xx區(qū)獲得22枚金牌、18枚銀牌、24枚銅牌，位居獎牌榜第三名、獎牌總數第二的好成績。向市級體育部門輸送了9名優(yōu)秀體育運動員。代表昆明市組隊參加云南省少數民族傳統體育錦標賽陀螺項目比賽、云南省第九屆農民運動會舞龍、陀螺項目比賽。
組織參加昆明市中小學生游泳比賽，獲團體第三名;組織參加昆明市中小學生田徑運動會，獲高中組、甲組、乙組三個組別的團體第一和體育道德風尚獎的優(yōu)異成績;組織參加昆明市中小學生自行車比賽，獲團體第六名、3個單項第一、2個單項第二;組織參加昆明市中小學生射箭比賽，我區(qū)射箭網點學校云南師范大學附屬世紀金源學校以81分的團體總分名列第二，獲反曲弓組男子團體全能排名賽金牌等3枚金牌;董家灣小學第一次參加射箭比賽取得直拉弓團體排名賽金牌。舉加xx區(qū)中小學生籃球比賽中、xx區(qū)中小學生田徑運動會。積極組織老年體育活動，全年參加省、市及舉辦各類比賽、培訓、參觀展演活動達32次。
“全民健身日”開展青少年體育公益培訓，免費培訓籃球、羽毛球、足球、網球、跆拳道、拉丁舞六個，共有231名青少年參加培訓。體育場館全年累計承辦和接待各級各類運動會和大型活動17次(省級比賽4次;市級比賽3次，區(qū)級比賽6次，企業(yè)及其他比賽4次)，接待人數約25萬/人次。旅游及文化體育旅游產業(yè)工作：完成xx區(qū)旅游行業(yè)用工合同突出問題專項檢查;指導做好古鎮(zhèn)、螺螄灣國際商貿城兩個4a級旅游景區(qū)標識標牌導視系統的制作、安裝和服務質量提升工作。
圓滿完成國家旅游局“20xx年旅游廁所建設管理專項聯合督查工作”，按照國家市文化局年終工作總結a級旅游廁所標準，推進云南天文臺、昆明滇池國際會展中心旅游廁所的建設工作;摸清全區(qū)產業(yè)基礎數據，截止20xx年12月，全區(qū)共有文化產業(yè)單位687家，體育產業(yè)單位67家，旅游產業(yè)單位444家，住宿業(yè)企業(yè)2461家;著重加強文化產業(yè)招商，引進昆明泡露達文化產業(yè)發(fā)展有限公司，培育涼亭軋鋼廠文化創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)建設;推介烏銅走銀、云子圍棋廠、滇派內畫院和云南云健體育文化發(fā)展有限公司等6家文產項目分別參加第四屆南博會和創(chuàng)意云南20xx文化產業(yè)博覽會參展活動。文體旅游市場管理工作：全年完成行政審批項目101件，管理服務項目65件，辦結率100%。
通過iso9001全面質量管理內部審核，迎接國務院“放管服”工作督查組的檢查，未出現超時審批的情況。成立xx區(qū)180家網吧加入的網吧協會。規(guī)范細化行政處罰自由量裁權標準，全年辦理行政案件40起。深入開展“掃黃打非”專項行動，聯合多部門開展整治活動，對違規(guī)違法企業(yè)停業(yè)整頓8家次，處罰違規(guī)企業(yè)6家次。查獲一起涉及宗教出版物案件，收繳宗教類非法出版物1583冊，該案件移交公安機關。開展建立文化企業(yè)一戶一檔工作。
全年出動執(zhí)法人員6126人次，檢查文化、旅游經營戶20__余家次，對存在安全隱患的45家經營單位下發(fā)了整改通知書，要求即刻整改，整改率100%。聯合市場監(jiān)管局、公安、街道辦事處取締黑網吧45家、收繳侵權盜版非法音像制品1800多張(盤),4.26“世界知識產權日”對收繳的22000余張非法出版物和音像制品進行了集中銷毀。安全生產：緊緊圍繞省、市、區(qū)安全生產的中心工作，抓好各項措施的落實，與轄區(qū)600余家娛樂場所經營戶、200余家旅游企業(yè)、38家文保單位簽訂安全生產責任書，層層予以落實;加強對轄區(qū)內旅游景點、景區(qū)、賓館、飯店、旅行社、網吧、歌舞娛樂場所等公共密集性場所的安全生產情況進行專項排查整治，對各經營單位進行安全生產知識進行宣傳和培訓12次。
開展20xx年“春節(jié)”和“兩會”期間及“南博會”安全生產、消防安全專項整治工作;開展“元旦·春節(jié)”、“五·一”、“中秋·國慶”黃金周安全生產檢查工作。開展防汛減災工作;電氣火災防范整治工作。將安全生產網格化創(chuàng)建與日常檢查整治工作相結合，通過執(zhí)法檢查、專項治理、隱患排查、宣傳教育等措施，督查生產經營單位落實主體責任。加強對存在安全隱患或者安全生產違法行為及時查處、整治;對重大安全隱患，堅決依法處罰取締;對發(fā)生的重大安全事故，及時報送上級監(jiān)管責任人，協助做好事故現場處置工作和善后工作保證安全、和諧、穩(wěn)定的市場秩序。
黨建工作：扎實推進“兩學一做”學習教育。局屬8個支部結合自身實際制定學習計劃表，明確每月自學篇目和具體要求;利用每周五政治學習時間，開展集中理論學習，做到有讀書筆記、有思想見解、有心得體會;開展黨章黨規(guī)知識測試、知識競賽，營造學黨章、遵黨規(guī)、守黨紀的濃厚氛圍，教育引導黨員尊崇黨章、嚴明紀律，爭做“忠誠干凈擔當”好黨員;緊扣主題，講授黨課，講清楚怎樣做合格黨員、怎樣爭當優(yōu)秀黨員，使講黨課的過程成為強化學習、深化認識、統一思想、激發(fā)自覺的過程。
嚴格落實“三會一課”制度;抓好組織關系排查，理順黨員組織關系;推進“共建聯評”，局領導帶隊開展“掛包幫、轉走訪”扶貧活動，完成首輪遍訪貧困戶工作;做好黨政干部人才、民俗民間文化人才、青少年優(yōu)秀體育人才的培養(yǎng)和服務工作;開展建黨95周年系列活動，提升黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實黨風廉政責任制，將黨風廉政建設工作責任制納入了黨政領導班子、領導干部目標管理，形成了黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。
與下屬部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，認真抓組織落實;開展理想、信念和廉潔從政教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業(yè)務工作中;嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，在重點工程立項及招投標、大額資金使用、政府采購方面堅持民主集中制原則，嚴守紀律;找準廉政風險防范與業(yè)務工作相緊密結合的切入點，查找出關鍵環(huán)節(jié)上的廉政風險點;完善廉政談話制度，每季度局主要領導親自約談班子成員和重點崗位的負責人，分管領導約談局屬單位班子成員、科室負責人，掌握干部隊伍在思想政治、廉潔自律、工作作風等方面存在的問題，及時采取措施加以解決。
1.成功承辦慶祝建黨95周年‘魅力春城幸福紅歌獻給黨’歌詠比賽和舉辦xx區(qū)慶祝建區(qū)六十周年‘魅力春城幸福’文藝演出。用主旋律，追尋革命先輩的足跡，弘揚愛國主義精神，激發(fā)全區(qū)干部群眾始終以高昂的斗志、飽滿的激情，投身到經濟社會發(fā)展的熱潮中;以慶祝建區(qū)60周年為主題，濃縮xx區(qū)近10年來的精品文藝節(jié)目，突顯“特色、區(qū)域資源、多元韻味”，展示xx區(qū)將以建區(qū)60周年為起點，凝心聚力、揚帆遠航、再創(chuàng)輝煌。
2.羊甫頭考古發(fā)掘取得可喜成果。羊甫頭考古發(fā)掘是xx區(qū)文物工作中的重大工程，20xx年會同云南省考古研究所對羊甫頭考古勘探，證明該區(qū)域存在早期墓葬。在xx區(qū)委、區(qū)政府的高度重視與支持下，考古發(fā)掘工作于20xx年7月展開，發(fā)掘面積1975平方米，發(fā)現各類墓葬53座，出土各類器物313件(套)。53座墓葬均為豎穴土坑墓，大部分墓葬都出土有隨葬品。根據出土隨葬品，可分為青銅時代和明清時期墓葬，其中青銅時代墓葬45座，明清時期墓葬8座。少數墓葬是疊葬，最多的達四層，目前，正在開展對發(fā)掘文物清理、修復和編撰考古發(fā)掘報告等后續(xù)工作。
3.成立昆明市首家花燈傳承基地。滇劇花燈在xx區(qū)有著悠久的歷史和廣泛的群眾基礎，深受當地老百姓的喜愛，矣六街道辦事處五臘村的花燈滇劇省級傳承人郭利輝、市級傳承人李翠仙，前五代人都從事唱花燈、滇劇表演，一代代參與花燈滇劇演出活動，至今，演出骨干達30多人。我局經過認真調研，五臘村花燈會承具備各項申報條件，掛牌成立昆明市首家花燈傳承基地——五臘花燈傳承基地。
4.成立xx區(qū)文化志愿者協會。xx區(qū)現有業(yè)余文藝隊伍228支，總人數8477，xx區(qū)文體旅游局有效整合各類文化人才，構建文化人才庫，收錄專家型文化人才47人，傳承人才48人，文化志愿者達500余人，形成以高級人才骨干為引領，中級人才培養(yǎng)為中堅，初級人才發(fā)展為基礎的階梯式人才隊伍。xx區(qū)文化志愿者協會涵蓋舞蹈、美術、滇劇、花燈、小戲小品等多個文藝領域，文化館動員組織志愿者參與到公共文化服務各項公益活動中，如“兩委”換屆宣傳演出、城市社區(qū)衛(wèi)生清理、進社區(qū)業(yè)余團隊業(yè)務培訓等，志愿者協助宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，宣傳公民道德和科學知識，形式多樣的文藝活動，吸引群眾的參與，使得社區(qū)文化建設蓬勃發(fā)展，文化治理已取得初步成效。20xx年文化志愿者參與演出及公益活動80余場。
文化局個人年度工作總結篇七
20xx年對我來說意義非凡。是我的轉折點。來到一個陌生的環(huán)境，找自己的工作。我很感謝老板給了我這樣一個成長平臺，讓我有機會磨練和慢慢提升自己的素質和才能。我努力適應這一切。經過兩個月的學習，我失敗了。一次偶然的機會，我進入了現在的行業(yè)，這是我之前想進入的行業(yè)之一。經過大約五個月的不斷學習和積累，在老板的幫助和半個師傅的指導下，我已經半融入到這個行業(yè)的大家庭中。個人技能明顯提高。雖然工作中有一些不足，但這半年來付出了很多，收獲了很多。感覺自己長大了，漸漸成熟了?；仡欉@些日子，我們現在將總結我們的工作：
首先，工作要敬業(yè)奉獻?？赡艽蠹叶紩羞@種感覺，但是問題不清楚的時候，會去琢磨嗎？當你遇到不懂或者很難的事情，你會投入其中嗎？從原因中尋找解決辦法，直到解決。在工作中需要多思考，多思考，多學習，多要求，多做，在現有條件基礎知識的基礎上，對方案加入自己的想法。這樣會有很好的效果。
其次，“持之以恒，朽木不可雕也；毅力，石頭都可以用?！薄Ｓ辛诉@樣在工作中堅持不懈的精神，我們才能鞏固專業(yè)知識，提高素質，甚至困難的事情也會迎刃而解?！皼]有積累的步驟，沒有英里；不積小流，成不了河?！睂I(yè)知識是在工作過程中一點一點積累起來的，從量變到質變，達到一個新的高度。
最后，凡事都要有耐心。有了耐心，你可以全面冷靜地看待任何問題，抓住問題的關鍵點，不僅可以快速解決問題，還可以為客戶提供更好的訪客，讓他們在未來沒有優(yōu)勢。只有他們值得信任，才能放心地把我們的業(yè)務交給我們，讓我們的業(yè)務做好，不斷延伸，越做越好。
說到耐心，還是有很多差距的。工作思路不清晰，事情一件一件處理，處理起來那么簡單，對自己的工作不夠專業(yè)，腦子動的慢，不愿意動，沒有超前思維，工作積極性和主動性不夠，言行不注重涵養(yǎng)。老板坦承自己有些事情沒有主動去做，有的時候大打折扣，做事偷懶，造成工作中被動尷尬的場面。
以后的工作思路，認真主動的完成自己的工作，嚴格要求自己，認真及時的完成上司布置的每一項任務。在工作生活中，要積極開動腦筋，三思而后行，努力提高工作效率，同時提高工作積極性，積極學習，充實自己。工作和思想上如有問題，及時向老板匯報，請老板溝通。工作之余，要嚴格要求自己，不斷提高個人素質和思想道德。
展望20xx年，新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。感謝老板的培養(yǎng)?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。"回顧過去，學習新知識可以成為一名教師、"。在新的一年里，我希望我周圍的所有朋友都有龍馬精神，走上一段樓梯。
文化局個人年度工作總結篇八
自從20xx年我局指派文化市場辦的一名骨干進駐市政務中心文化局窗口辦公以來，我局窗口嚴格按照行政許可法“設定和實施行政許可，應當依照法定的權限、范圍、條件和程序”的規(guī)定，為了規(guī)范行政許可行為，按照便民、及時、高效的原則，始終以方便群眾、服務社會為宗旨，以轉變政府職能、實現制度創(chuàng)新、改善發(fā)展環(huán)境為目標，以公開服務內容、辦事程序、申辦條件、和收費標準為切入點，充分發(fā)揮組織、協調、監(jiān)督、管理和服務職能，嚴格依法行政，切實轉變職能，努力改善形象，積極創(chuàng)新制度，形成了行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理運行機制，進一步規(guī)范了執(zhí)法工作，改進了管理方式，降低了行政成本，提高了依法行政的能力和水平。僅20xx年以來我局窗口辦理文化經營許可證年審97件，新審批文化經營許可證11件?，F將此項工作總結如下：
一、領導重視，授權到位。
科長、局長簽字；嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，不收任何費用，更不變相收費、搭車收費，真正實現了一窗口辦公、*服務。簡化辦事程序，提高工作效率，限度地壓縮了許可事項需提交的材料和許可時限。需公示的，公示期滿，經現場勘驗合格，即可辦理發(fā)證；不需公示的，材料齊全，即可辦結發(fā)證。這樣以來，簡化了辦事程序、提高了工作效率、方便了群眾。
二、建章立制，依法行政。
理出來14項行政許可項目，并報市法制辦審核。累計已停止行政許可項目共11項，現保留的行政審批項目共14項。
窗口在辦理許可事項過程中，對公眾比較關心、關注的熱點事項，（如網吧、文化娛樂項目），在受理、現場勘查后，將事項的基本情況及政策依據，分別在擬經營場所，公眾場所書面公示10天，接受群眾監(jiān)督，同時在原公示場所公告許可結果，有效扼制了辦事不公和弄虛作假現象的發(fā)生。同時，對照市政務中心管理辦公室的有關規(guī)章制度和對窗口工作人員的考核辦法，進一步修訂、完善了本窗口的各項管理制度，制定并與窗口工作人員簽訂了崗位年度目標責任書。通過健全制度、落實責任、強化監(jiān)管，促進了窗口工作快捷、高效和優(yōu)質服務。
行政許可法實施近兩年來，我局沒有出現違反《行政許可法》的行為，該許可的就許可，不該許可的決不亂許可，沒有因執(zhí)法不當而導致的行政訴訟。
三、加強學習，提高素質。
同志的服務意識明顯增強，業(yè)務水平和辦事效率也有了顯著的提高。
四、轉*度、熱情服務。
文化局窗口工作人員從人民群眾的利益出發(fā)，以服務客戶，讓客戶滿意為己任，自覺遵守政務中心制定的服務規(guī)范和文明用語，對來窗口咨詢或辦事的業(yè)戶，做到起立迎候，送上一杯水，微笑回話和服務。讓客戶來的高興，走的滿意。特別在客戶遇到困難時，能千方百計幫助排憂解難。
五、存在問題及建議。
在實施政務中心窗口統一辦公的過程中，我們文化部門遇到一些實際問題和困難，主要是：（一）人員不足、經費短缺，帶來管理上的困難。尤其在縣區(qū)一級，既沒有文化管理費可收，財政預算又無法到位，難以開展工作。（二）進駐政務中心辦公，使人員閑置。由于我市市區(qū)文化市場原有項目的設置已成飽和狀態(tài)，新辦項目少，在政務中心辦理業(yè)務平均每個月不到一項，工作量很少，指派專人在窗口辦公，明顯沒有必要。（三）與行政許可法相關的實施細則尚不建立健全，執(zhí)行起來出現一些不利市場健康發(fā)展的事情。如我市文化市場本來就存在過小、過濫等問題，但按照行政許可法的規(guī)定，我們對符合條件的申請項目又不能抬高門檻，致使本來飽和的市場因為經營單位過多而容易出現不良競爭。
為此，我們建議：（一）各級人大要加強對政府財政預算的監(jiān)督，保證預算的落實和到位。（二）建議把市政務中心的文化窗口的專人辦公改為業(yè)務委托。（三）建議抓緊制訂實施行政許可法的細則，以利于對市場的宏觀調控和管理。
六、下一步工作重點。
（一）提高行政辦事效率，認真分析、反映現行的許可事項審批程序、需申報材料及承諾時限對方便群眾、提高工作效率所帶來的不利影響，爭取縮減到最簡、最少程度。
（二）繼續(xù)實行公示、公告制度，讓群眾監(jiān)督，有效地遏制弄虛作假現象，促進窗口依法辦事、公正辦事和廉潔勤政建設。
（三）改善服務態(tài)度，熱情為客戶服務。工作中，要從客戶利益出發(fā)，以服務客戶、讓客戶滿意為己任。自覺做到，對來窗口咨詢和辦事的客戶，能起立迎候，送上一杯水，微笑回話和服務。
文化局個人年度工作總結篇九
市文化市場執(zhí)法局認真貫徹落實全國和省各項工作部署，在市委、市政府正確領導和市文化市場暨“掃黃打非”工作領導小組直接指揮下，緊緊圍繞“一個定位、三個著力”總體要求和“十個新突破”，以“創(chuàng)建平安文化市場”為總目標，強化黨建，狠抓執(zhí)法，鞏固隊伍，全面建設穩(wěn)步提升，為“工業(yè)強市、文化名城、生態(tài)淄博”建設作出了積極貢獻。
(一)黨建工作有了新改進。
落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立“抓黨建就是最大的政績”的理念，堅持把黨建工作與執(zhí)法工作一起謀劃、一起部署、一起考核，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，扎實推進“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關黨組織建設。
1.“兩學一做”學習教育扎實開展。根據市統一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，取得了明顯成效。
一是“四個意識”更加強化。通過通讀制定書目、研讀自選書目、觀看專題教育片、集中學習討論、撰寫體會文章、領導干部上黨課、現場教育等多種形式，認真組織學習黨章黨規(guī)、黨的和十八屆三中、四中、五中全會、系列重要講話精神，進一步強化了黨員的“四個意識”，黨員的榮譽感、歸屬感、身份認同感顯著加強。
二是戰(zhàn)斗堡壘更加鞏固。以建設過硬黨支部為目標，從每月主動交納黨費、按要求補繳黨費，按程序進行換屆選舉，參加組織活動等環(huán)節(jié)做起，進一步嚴肅黨內組織生活,嚴格執(zhí)行“三會一課”等基本制度,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進一步鞏固。
三是聯系群眾更加密切。局主要負責人掛帥，“第一書記”牽頭，黨員干部一對一結對幫扶貧困戶。先后幫助沂源縣悅莊鎮(zhèn)王家泉村建起了農家書屋和文化健身廣場，為困難戶修繕了房屋，購買了煤炭、棉衣棉被，開展為黨員貧困戶送溫暖活動。爭取省財政支持，幫扶貧困戶建蒜苗池子130個，購買蒜苗40噸，投資32萬元。爭取縣專項基金13萬元，用于深水井及配套項目建設，啟動了村內旱廁改造項目。通過一系列實際舉措，進一步密切了黨群、干群關系，受到了群眾的稱贊。
2.黨風廉政建設和反腐敗工作創(chuàng)新發(fā)展。筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
三是進一步落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅查糾“四風”問題。開展“廉潔齊家樹新風”活動和廉潔家風教育，組織全體黨員到王漁洋故居參觀學習，并撰寫個人家風格言和體會文章。分層級組織黨員干部參加德廉和黨風黨紀知識學習測試。繼續(xù)開展“會前播廉五分鐘”，不斷提高黨員干部廉潔從政意識。
3.文明創(chuàng)建成果深化拓展。鞏固和擴大省級文明單位建設成果，把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境黨員爭先鋒機關作表率”、創(chuàng)建“時代先鋒”、“黨員進社區(qū)、志愿者我先行”學雷鋒志愿服務活動作為建設服務型黨組織的抓手，不斷加強單位精神文明建設。利用領導講壇、座談交流、推薦圖書、張貼宣傳畫等形式，認真學習踐行社會主義核心價值觀。開展道德講堂、評選身邊好人、誦讀道德經典、“我們的節(jié)日”系列主題活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統文化。
建立健全網絡文明傳播志愿者隊伍，組織志愿者到九級村社區(qū)開展助民勞動，做好認管交通路口文明勸導活動，組織書法比賽、健步走等文體活動，營造文明、和諧、安心、穩(wěn)定的工作氛圍，基本實現了機關干部思想道德素質顯著提高、民主法治觀念明顯增強、精神文化生活日益豐富、業(yè)務能力不斷提升、各項工作目標有所突破的創(chuàng)建目標。
不斷加強文化市場執(zhí)法工作，確保全市文化安全和意識形態(tài)安全。截止到20xx年10月底，全市共出動執(zhí)法人員19643人次，檢查經營單位5993家次，辦理簡易程序案件65件，一般程序案件35件，警告60家次，罰款54家次，罰款金額137300元。
1.堅持突出重點。針對文化市場管理工作點多、線長、面廣的特點，堅持把各項工作分好類、排好隊，突出工作重點，切實抓出成效。
一是抓住重要時機。抓住重要時間節(jié)點，牢牢把控全市文化市場。堅持日常執(zhí)法監(jiān)管不間斷，在元旦、春節(jié)、中秋等重大節(jié)日期間持續(xù)強化日常巡查。堅持集中檢查保平安，在寒暑假、中高考等敏感期組織集中專項治理。
四是創(chuàng)新監(jiān)管手段。建立并堅持實施文化市場“雙隨機”抽查，全面加強文化市場事中事后監(jiān)管，提升執(zhí)法效能。今年以來，共組織“雙隨機”檢查14次，出動執(zhí)法人員392人次，檢查經營單位980余家次。
2.善于抓住熱點。堅持把群眾關注的熱點作為執(zhí)法工作的關鍵點。
四是開展文化市場“大排查快整治嚴執(zhí)法”集中行動，成立8個檢查組，深入一線進行檢查，保障文化市場安全穩(wěn)定。
3.積極打造亮點。結合全國文明城市測評期間相關部署安排，專門下發(fā)了《關于開展全市文化市場集中整治的通知》，各區(qū)縣及相關部門按照“屬地化管理”原則，持續(xù)開展文化市場專項整治。同時，市文化市場執(zhí)法局組成三個督導檢查組，集中對各區(qū)縣進行督導檢查，對檢查情況進行通報，對存在問題實行臺賬管理，限期整改。9月14日，中國文化市場網以“山東淄博：加強文化市場監(jiān)管執(zhí)法鞏固文明城市創(chuàng)建成果”為題，對我市的經驗做法進行了重點宣傳報道。
(三)“掃黃打非”取得新進展。
始終堅持把“掃黃打非”作為文化市場綜合執(zhí)法的首要任務，作為文化市場管理的總抓手和“牛鼻子”。20xx年，全市共收繳各類非法出版物16300余件，取締無證經營和非法游商地攤57個，查處各類案件97起，判處有期徒刑或拘役28人，處置淫穢色情信息12311條，有效遏制了各種非法出版物及有害信息的傳播。
1.統籌組織專項行動，全市一盤棋不斷加強。以組織“清源”、“凈網”、“秋風”、“護苗”、“固邊”等“掃黃打非”五大專項行動為抓手，積極協調全市“掃黃打非”各成員單位，合力推進“掃黃打非”工作。各成員單位進一步樹立了全市“一盤棋”的思想，充分發(fā)揮各自職能作用，相互協調，密切配合，監(jiān)管合力不斷加強，初步形成了綜合治理、精確打擊的良性工作格局。
2.集中查辦大案要案，社會影響力不斷擴大。根據市場清查、上級督辦和群眾舉報掌握的線索，與公安部門聯合行動，先后查處了淄博“1.13”販賣淫穢光盤案、淄博“4.08”鞏某某等人侵犯著作權案、淄博“11.03”qq群傳播淫穢物品案、淄博“4.08”樂盤網傳播淫穢物品牟利案等一系列大案要案，嚴厲打擊了各類違法違規(guī)行為，有效震懾了違法犯罪分子，教育了相關從業(yè)人員，擴大了“掃黃打非”工作的社會影響力，進一步塑造執(zhí)法部門良好的社會形象，在社會上引起較大反響。
3.積極回應社會關切，群眾滿意度不斷提升。局主要負責人帶隊上線“政風行風熱線”，及時解決群眾反映的問題。針對10月30日“政風行風熱線”節(jié)目中群眾反映的某民營醫(yī)院亂發(fā)醫(yī)療小報小刊問題，一是迅速組織市區(qū)兩級執(zhí)法機構前往某民營醫(yī)院進行查處，調查了解情況，固定相關證據;二是召開局長辦公會，舉一反三，進一步分析梳理群眾反映的問題，研究部署下一步加強監(jiān)管的工作措施;三是聯合工商部門，籌備召開全市民營醫(yī)院清理整治非法醫(yī)療報刊工作會議;四是聯合衛(wèi)生、工商、食藥監(jiān)、城管、公安等部門，逐步形成一套完備的網格化管理機制，及時有效地清理整治非法醫(yī)療報刊，堅決遏制其蔓延勢頭。
(四)隊伍建設得到新加強。
按照“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的工作思路，從嚴抓好隊伍建設，努力打造一支政治堅定、行為規(guī)范、業(yè)務精通、作風過硬的文化市場執(zhí)法隊伍。
1.以上率下強班子。單位要發(fā)展，班子是關鍵。
三是靠規(guī)章制度管住人。注重制度建設，形成了以《“三重一大”事項決策工作辦法》規(guī)范決策程序，以《重點工作督查辦法》保障貫徹執(zhí)行，以《機關崗位考核辦法》和《文化市場綜合執(zhí)法工作考評實施方案》檢驗效果的規(guī)范化工作流程，靠制度規(guī)定來規(guī)范約束、啟發(fā)自覺。在黨委“一班人”帶領下，全局風清氣正，團結干事的氛圍濃厚。
2.依法行政善作為。堅持把依法行政作為第一保障，不斷推進執(zhí)法工作規(guī)范化、程序化。
三是加強執(zhí)法監(jiān)督。修訂文化市場行政處罰裁量基準，重新梳理文化市場行政執(zhí)法案件辦理工作流程，并協調市法制辦和平臺開發(fā)商，啟用行政執(zhí)法監(jiān)督平臺辦案系統，做好平臺管理使用工作，確保執(zhí)法工作實現網上執(zhí)法辦案、網上審核、網上監(jiān)管和網上監(jiān)督，為依法行政提供堅強保障。
3.選人用人重實干。樹立正確的用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。把“德”放在首位，既看干部在日常工作中的細微表現，也看干部在大項任務面前的能力素養(yǎng)。堅持公開選拔任用干部，重學歷不惟學歷，重經歷不惟經歷，重年齡不惟年齡。嚴格遵循干部使用考察程序，讓埋頭苦干的“老黃?！庇邢腩^，讓負重自強的“千里馬”得重用，讓不事張揚的“老實人”不吃虧。今年以來，組織18名干部順利完成了參照公務員法管理人員過渡登記，提拔任用4名科級干部，年度考核確定優(yōu)秀等次8人，群眾反映良好。
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足，離領導的要求和群眾的期盼還有一定的差距。今后，我們將端正態(tài)度、正視不足，查找差距、認真改進，進一步做好工作。
20__年，市文化市場執(zhí)法局將深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以系列重要講話為引領，按照市委、市政府“一個定位、三個著力”的總要求，圍繞“十個新突破”，以“創(chuàng)建平安文化市場”為總目標，創(chuàng)新工作方法，依法依規(guī)治黨，加強監(jiān)管執(zhí)法，凈化文化市場，為黨的召開營造良好的社會文化環(huán)境。
一、凝聚共識，集中精力。
(一)進一步統一思想凝聚共識。進一步強化“四個意識”，堅決做到任何時候都要向黨中央看齊、與省委保持高度一致、聽從市委指揮。堅持胸懷大局、把握大勢，緊緊圍繞“一個定位、三個著力”總要求和“十個新突破”，從戰(zhàn)略和全局的高度把握我市文化安全和意識形態(tài)安全的重大問題，謀劃好重要工作、重點項目、重大舉措。團結帶領全局干部職工，心往一處想、勁往一處使，把工作精力、工作力量、要素資源向“創(chuàng)建平安文化市場”上聚焦聚力。
(二)進一步細化年度工作計劃。堅持高點定位、低點起步，對標先進、擔當有為，放眼全省乃至全國大局，學習青島等先進地市經驗，找準自身定位，繼續(xù)保持和擴大已經取得的榮譽和成績。進一步細化年度工作計劃，逐條逐項形成周密細致、切實可行、便于操作的工作方案，明確責任單位和責任人，按照《重點工作督查辦法》，嚴格督促執(zhí)行。
(三)進一步優(yōu)化綜合執(zhí)法體系。依據中辦、國辦《關于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的意見》和省市有關要求，積極爭取領導支持，進一步深化我市文化市場綜合執(zhí)法改革，完善、理順市及區(qū)縣文化市場執(zhí)法隊伍，合理配置文化市場執(zhí)法資源，建設一支政治堅定、行為規(guī)范、業(yè)務精通、作風過硬的文化市場綜合執(zhí)法隊伍。
二、突出重點，精準發(fā)力。
(一)進一步強化文化市場監(jiān)管。把抓好安全生產工作放在突出重要位置，認真開展安全生產隱患集中排查。把解決群眾關注的熱點難點問題作為工作重點，不斷創(chuàng)新監(jiān)管手段，積極推進網吧分級分類管理，樹立一批“陽光網吧”，公布一批“重點網吧”，打掉一批“黑網吧”。進一步完善“雙隨機”抽查機制，將日常巡查與隨機抽查有機結合，加強文化市場事中事后的監(jiān)管工作。進一步科學安排12318舉報電話受理工作制度，對群眾舉報的違法違規(guī)活動迅速反應、妥善處置、及時反饋，努力提高群眾的滿意度。
(二)進一步突出“掃黃打非”工作的重要地位。繼續(xù)做好“掃黃打非”基礎性工作，逐步從較多依靠集中行動向加強日常監(jiān)管轉變，從專項治理向標本兼治、綜合治理推進。采取掛牌督辦、聯合辦案等措施，集中優(yōu)勢力量和資源，精準發(fā)力、重拳出擊，堅決查處大案要案，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。不斷加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接聯動，努力在打擊侵犯著作權、網絡違法犯罪、非法出版物等方面實現新突破。
(三)進一步完善評價考核體系。在征求各區(qū)縣意見建議的基礎上，修訂完善《文化市場綜合執(zhí)法工作考評實施方案》，20__年組織全市文化市場綜合執(zhí)法工作考評，對各區(qū)縣執(zhí)法工作進行排名，并通報全市，進一步用好考核這個“指揮棒”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
三、規(guī)范機制，形成合力。
(一)進一步加強政治理論學習。把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重要政治任務，抓緊抓實抓細抓嚴。把學習領會全會精神與全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神貫通起來，與學習貫徹系列重要講話精神結合起來，深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，做到真學真懂、真信真用，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)進一步嚴格遵守紀律規(guī)定。把嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩擺在更加突出位置，堅持依法依規(guī)管黨治黨，狠抓紀律執(zhí)行，真正把紀律立起來、嚴起來。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，增強遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，把各項工作真正做深做細做嚴做實。嚴格落實中央八項規(guī)定，遵守《淄博市文化市場行政執(zhí)法“十不準”》等紀律規(guī)定，堅持嚴格、公正、文明、和諧執(zhí)法，做到既干凈又干事，既干成事又不出事。
(三)進一步規(guī)范黨內組織生活。依據《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，進一步規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想匯報、民主評議黨員和領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，形成長效工作機制。選齊配強基層黨支部班子，把政治素質好、組織能力強、群眾威信高的同志充實到班子中來，進一步強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
將每周五作為“固定黨日”，結合省級文明單位創(chuàng)建工作，建立“三個一”制度，即“每月黨支部至少組織一次集體活動，每半月黨小組至少組織一次集體學習，每周黨員至少安排一次個人自學”。通過形式多樣的黨內組織活動，不斷提高黨內組織生活質量，增強黨內組織生活的思想性、針對性,充分調動全體黨員參加黨的組織生活的自覺性和參與精神文明建設的主動性，不斷提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成強大合力，把全面從嚴治黨不斷推向深入。
文化局個人年度工作總結篇十
時光飛逝，轉眼間總結匯報如下：
酒店的每個員工就是酒店的窗口、形象。一個員工的工作態(tài)度和服務質量能真實反映出一個酒店的服務水準和管理水平。作為x酒店，我們把員工的素質培養(yǎng)作為工作的重點。包括接待禮儀、推銷技巧、接聽電話語言技巧等。要想客戶之所想，急客戶之所急。通過培訓，員工的業(yè)務知識和服務水平都有了明顯的提高。
管理部負責的兩樓層里，主要是客戶的休閑活動區(qū)域。因此，根據市場情況，酒店推出了一系列的促銷方案。接待員根據客戶的需要，為客戶細心講解客房、健身房、自助餐廳等優(yōu)惠活動。這樣，不僅鍛煉了員工的銷售技能，前臺的散客也明顯增加，入住率有所提高。其它休閑娛樂設施的使用率也有所增加。
一個酒店的形象除了優(yōu)質的服務，更體現在細微之處。我們只有把酒店的各個地方打掃干凈，保持整潔、衛(wèi)生，才能讓客戶住的放心、住的舒適。因此，我們在衛(wèi)生管理方面更出臺了相關的措施，把工作細化，從客房、大廳、餐廳、健身房、網吧抓起，不留一個死角、不留一個污跡，保證客人所到之處都干干凈凈。
雖然今年酒店管理工作取得了不錯的成績，但我們也深刻體會到自身的不足之處，具體表現在：一是在服務方面還缺乏一定的靈活性和主動性;二是個別新員工工作還不夠熟練;三是在銷售、衛(wèi)生等方面的工作還需進一步加強。
今后，我管理部會團結一致，在x酒店的正確帶領下，圍繞酒店的年度任務目標，以飽滿的精神和昂揚的斗志去為每位客戶提供質、效的服務。具體措施有以下幾點：
1、繼續(xù)加強員工培訓，從服務禮儀、接待技巧、銷售技巧等方面進行強化，配合營業(yè)部門做好明年的銷售任務。
2、繼續(xù)落實責任制，抓好衛(wèi)生配套服務，以客戶滿意為宗旨，加強管理人員對現場的督導和質量檢測，逐步完善各部門員工的服務方式方法，提升服務水準。
3、綜合協調，配合各部門更好地完成工作。管理部要把組織協調酒店各部門的工作抓好、抓落實。讓它們充分發(fā)揮出應有的部門職能作用，這樣，才能強化部門的協作能力，為客戶提供優(yōu)質、滿意的服務。
走過20x，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現簡要回顧總結如下：
1、強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作地規(guī)律就是無規(guī)律，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
3、堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
4、強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。中心人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
1、發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
2、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)。同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
文化局個人年度工作總結篇十一
2019年全市文化工作在市委、市政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真落實市委五屆九、十次會議精神，牢牢把握先進文化前進方向，按照“淮北在安徽率先崛起”的戰(zhàn)略目標，把握機遇，明確任務、與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了一定的成績，文化事業(yè)進一步繁榮發(fā)展?，F將主要工作匯報如下：
(一)開展保持共產黨員先進行教育活動。
年初，我局認真按照中央和省委、市委的統一部署和要求，結合文化工作實際，精心組織，周密安排，認真開展了保持共產黨員。
先進性教育。
活動。全局第一批參學的共9個支部，107名黨員，完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，取得了明顯成效，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。在我局組織的先進性教育活動群眾滿意度測評中，滿意率達93%，得到市委督導組的充分肯定。我局第二批先進性教育活動已進入整改提高階段。
(二)藝術生產工作。
2、按照省委宣傳部的統一要求和市委宣傳部的統一部署，開展了文藝戰(zhàn)線大練兵活動。緊緊圍繞“三學”、“三練”和干什么、練什么，缺什么、補什么的原則，舉辦藝術講座19期，聽眾達3300人次，組織全局干部職工參加大練兵測試兩次，廣大文化干部職工整體素質和業(yè)務技能明顯提高。各下屬單位也充分調動起來，戰(zhàn)練結合，以基層和農村作為自己的大練兵場。兩團和藝校積極配合我市重大節(jié)慶活動，組織開展文化下鄉(xiāng)、下基層演出，到目前為止，已送戲下鄉(xiāng)、下基層140多場，觀眾人數達10余萬人，深受人民群眾的歡迎。
3、藝術教育蓬勃發(fā)展。市藝校和群藝館充分發(fā)揮藝術教育的龍頭作用，藝校畢業(yè)學生和新生招生人數創(chuàng)新高，群藝館舉辦了3期13類培訓班，共培訓業(yè)余藝術人員700余名，充分活躍人民群眾的文化生活。
我市社會文化工作主要是以構建和諧社會創(chuàng)建全國文明城市為契機，以文化下基層和文化下鄉(xiāng)為載體，積極推進基層文化建設，不斷豐富和活躍基層群眾的文化生活。
1、堅持以人為本，繼續(xù)開展文化下鄉(xiāng)、下基層活動。我們以人民群眾滿意為準則，以人民群眾的共同參與為出發(fā)點，以活躍人民群眾的文化精神生活為目標，在往年的基礎上創(chuàng)新形式，由重點放在節(jié)慶之時，變?yōu)闀r限擴展至全年，將“文化下鄉(xiāng)”的工作重點放在農村文化骨干的培養(yǎng)和促進上，使文化在農村真正生根、成長，真正融入農民的生活之中。據不完全統計，截至目前，全市共組織送戲下鄉(xiāng)510場，送科技和愛國主義教育影片下鄉(xiāng)460場，送圖書資料6500余冊，培訓農村文化骨干77人，新組織成立流動電影放映隊6個，為農村精神文明建設發(fā)揮了積極作用。在城鎮(zhèn)廣泛開展廣場演出活動，僅市豫劇團結合節(jié)慶活動開展的廣場演出就達30余場，極大豐富了城鎮(zhèn)居民的文化精神需求。
今年以來，我們以創(chuàng)建全國文明城市為契機，進一步整頓和規(guī)化市場秩序，積極開展“掃黃打非”集中行動，以網吧整治工作為重點，及時開展“春雷行動”。由于領導有力，措施得當，完滿完成了創(chuàng)建全國文明城市的工作，網吧市場管理使我是唯一沒有被扣分的選股，得到了國家測評小組的充分肯定。新聞出版部門進一步加強“掃黃打非”工作力度，開展了中小學周邊環(huán)境集中整治和全市印刷復制業(yè)的治理整頓，嚴查違規(guī)案件，取得了較好效果。與此同時，我市政府部門使用正版軟件的前期準備工作也已基本完成，將于年底之前完成。
(六)文化體制改革。
今年我市作為全省五個文化體制改革試點城市之一，在年初召開全市文化工作會議，我們就把今年定為“文化體制改革年”，并明確了當前與今后一段時期的工作思路：“積極穩(wěn)妥，全面謀劃，先易后難，逐步推開”。我局文化體制改革主要是兩個部分，一是市直專業(yè)藝術表演團體的改革，已完成改制方案的起草工作;二是文化企業(yè)的改革。兩家文化企業(yè)改制工作，于2019年7月份內開始進行。經批準市電影公司實行股份制改造，紅旗電影院淘汰關閉。目前，電影公司改制已經完成。紅旗電影院房產等待出售。另外，今年上半年，我們將市歌舞團與市藝校的藝術資源進行了初步整合，以后市藝校的畢業(yè)生社會實踐放在市歌舞團內進行，基本解決市藝校畢業(yè)人員的實踐問題和歌舞團藝術人員青黃不接的問題。
目前，全局文化體制改革工作正按省市有關文件精神，有條不紊的進行。
(七)文化基礎設施建設。
今年的文化基礎建設工作主要是圖書館新館建設，在上級領導的大力支持下，經過我們的努力，進展比較順利。目前，立項及新館選址等前期準備工作已經基本完成，規(guī)劃圖紙設計工作正在積極準備，力爭于明年年初前開工建設。市豫劇綜合辦公樓工程已于9月開工建設。
二、2019年。
工作計劃。
2019年，市文化局工作的總思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實市委五屆十次會議精神，牢牢把握先進文化前進方向，按照“淮北在安徽率先崛起”的戰(zhàn)略目標，大力繁榮文化藝術，實施精品戰(zhàn)略，開展豐富多彩的群眾新文化活動，積極推進文化體制改革，狠抓文化、出版物市場治理，加強文博圖工作，加快文化基礎設施建設，為淮北在安徽率先崛起提供強大的精神動力和智力支持。
(一)嚴格按照“積極穩(wěn)妥，全面謀劃，先易后難，逐步推開”的原則，在市文化體制改革領導小組的指導下，積極穩(wěn)妥地推動市直專業(yè)藝術團體和文化企業(yè)的體制改革。一要加快政府職能轉變，理順政府管理部門與文化企事業(yè)單位的關系，實行政事分開，政企分開，管辦分離;二要以“轉換機制、增強活力、改善服務”為重點，加快公益性文化事業(yè)單位的改革;三要以“轉換機制、面向市場、壯大實力”為重點，專業(yè)藝術表演團體改革要在《淮北市直表演團體的改革意見》的基礎上，進一步深化實施細則，認真組織實施。
(二)實施精品工程，努力提高文藝創(chuàng)作水平。以紀念長征勝利70周年和建黨85周年為契機，以參加第八屆安徽省藝術節(jié)為抓手，進一步完善精品創(chuàng)作領導體制和運作機制，充分發(fā)揮專業(yè)藝術表演團體和文藝創(chuàng)作者的作用，有計劃有重點地組織作家、藝術家深入生活，深入群眾，創(chuàng)作生產一批思想性與藝術性統一，具有鮮明特色的文藝精品。
(三)加快文化設施建設。抓緊完成圖書館新館的地質勘探和圖紙設計工作，力爭明年初開工建設。深入調查研究，立足當前，著眼未來，扎實搞好淮北藝校擴建規(guī)劃，為淮北藝校辦成“皖北地區(qū)重要的藝術人才培養(yǎng)基地”。
(四)構建和諧淮北，進一步加大農村文化工作力度。深入農村進行一次大規(guī)模的農村文化調研，摸清全市農村文化的底數，研究發(fā)展農村文化的對策，以滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求為抓手，打造和諧農村。并以此為契機，積極開展形式豐富多彩、內容健康向上，既蘊含淮北豐富傳統文化特色，又符合與時俱進時代精神的群眾性文化活動，用先進文化占領農村文化站地。
(五)加強文物保護，進一步加大《淮北市建設工程文物保護規(guī)定》的宣傳貫徹力度;做好市級文保單位普查及文物保護檔案建立工作，進一步摸清我是文物資源的家底;配合基建工程，做好地下文物搶救性發(fā)掘;做好柳孜碼頭隋唐運河大遺址保護申報工作。
三、期間奮斗目標。
(一)奮斗目標。
按照建設“雙百、雙宜”城市的要求，以“打好兩張牌，建成六個一”的文化發(fā)展戰(zhàn)略，在2019年形成市民素質優(yōu)良、社會文明進步、主要文化發(fā)展指標全省一流的文化強市。
——依托全國重點文物保護單位——柳孜隋唐古運河遺址，打好隋唐運河文化牌。深入挖掘歷史留下的珍貴歷史文化資源，在保護中開發(fā)，在開發(fā)中利用。再現當年古運河的風采，迅速形成新的旅游亮點和熱點，使歷史文化遺產與日益發(fā)展的現代文明交相輝映，最終形成歷史傳統、精神成就和現代發(fā)展的綜合體。
——依托全國著名雕塑大師劉開渠先生，建設安徽雕塑城，打好雕塑牌。以開渠大師的雕塑作品為主，結合現代城市雕塑，統一規(guī)劃，貼近生活，平衡發(fā)展，明確愛國主義教育主題，并將其納入新一輪城市總體規(guī)劃，提升淮北城市文化品位。
——建立一流的文化體制和運行機制，使之與社會主義市場經濟體制相適應，符合社會主義精神文明建設要求，遵循文化自身發(fā)展規(guī)律，充滿勃勃的生機與活力。
——創(chuàng)作一批具有濃郁地方特色、反映時代精神，具有較高水平的文化精品，擴大淮北文化影響力。
——建成一批標志性文化設施和集自然景觀、人文景觀于一體的文化景觀，形成布局合理、功能完備、全省一流的文化設施網絡，構筑城市公共文化服務體系。
——培養(yǎng)引進一批全省有較大影響的優(yōu)秀文化人才，優(yōu)化文化隊伍結構，提高文化隊伍素質。
——舉辦一批在具有較大影響力的文化活動，增強淮北文化輻射力。
——扶持和培育一批文化支柱產業(yè)，初步構建結構合理、繁榮健康的文化市場體系，提高文化產業(yè)在第三產業(yè)中的比重。
——完善多層次、多體制的城鄉(xiāng)基層群眾文化活動網絡，積極探索群眾文化活動的新形式，豐富群眾精神文化生活，逐步滿足群眾求知、求美、求樂的需要。
(二)重點建設項目：
1、市圖書館。
2、新市區(qū)大劇院。
新市區(qū)大劇院是我市建設“雙百、雙宜”城市的標志性建筑，也是全市演出放映、信息交流、會務培訓和文化休閑中心。文化中心由歌舞劇院、多廳影院及大型文化廣場組成，是一個既各自獨立又相互協調補充的統一整體。應科學選址,注重文化內涵，兼顧建筑設計的藝術風格和功能特色，實現文化資源使用效益最大化。新城大型文化中心建設要做到兩個協調：第一，歌舞劇院、多廳影院、信息交流及文化廣場等設施既有分又有合，實現設計優(yōu)化、功能互補和資源共享，達到整體有機統一;第二，與整個新城建筑和功能相協調，充分發(fā)揮多功能文化中心在新城區(qū)建設和發(fā)展中的作用，形成地區(qū)標志性文化設施。
3、淮北藝校擴建規(guī)劃。
四、強化措施，確保各項工作的落實。
為確保完成市委、市政府下達的工作任務，我們又制定了以下切實可行的工作措施：
(一)廣泛開展對xx屆五中全會精神的學習，努力提高文化系統廣大干部職工的政治水平和業(yè)務素質，教育引導干部群眾充分發(fā)揮奉獻精神和聰明才智，勇爭一流，發(fā)奮工作，為我市在安徽率先崛起而努力奮斗。
(二)深入基層進行調查研究，制定切實可行的文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷完善工作措施，及時解決工作中的實際困難，密切聯系群眾，充分調動群眾的積極性和創(chuàng)造性。
(三)層層簽訂目標。
責任書。
狠抓落實加大監(jiān)督檢查力度每月一檢查、每季一小結、半年一總結發(fā)現問題及時解決。
(四)加強制度建設和作風建設，繼續(xù)修訂和完善各項。
規(guī)章制度。
如首問負責制、ab工作制等確保工作有序高效運轉。
(五)對圖書館建設和文化體制改革等重點工作進一步加強領導，充實力量，完善機制，確保工作按時、按進度完成。
(六)努力發(fā)現和挖掘較出色的創(chuàng)作人才和編導人才，充實專業(yè)創(chuàng)作隊伍和兩個劇團的編創(chuàng)隊伍。設立專項資金，用以獎勵和鼓勵專業(yè)，業(yè)余創(chuàng)作人員多出作品，多出精品。
文化局個人年度工作總結篇十二
20xx年市文化局在“三個代表”思想的重要指引下，在市領導和市人大的正確領導下，20xx年市文化局工作在一片順利的情況下結束了，回顧一年的工作，我們做到了時刻的保持好為人民服務的態(tài)度，踏實肯干的工作作風，為我們市文化的發(fā)展做出了的貢獻?？偨Y一年以來的工作，我們還是存在著各種各樣的問題出現，在20xx年我們將重點整改。20xx年即將過去，今天借此機會，我們對20xx年的工作做個小結。
1、舉辦和承辦下列重大文化活動。與市委宣傳部成功承辦了五彩我市·20xx元宵大型巡游活動。本次活動由大型巡游、焰火晚會、燈展三部分組成。其中，“萬眾一心、興工強市”、深入實施“六六”產業(yè)工程為主題的大型巡游活動，共制作了9輛彩車，組織了17支民間傳統藝術和現代文體表演隊伍。有1500名演職人員參加巡游，觀眾達10萬余人。巡游結束后，彩車在鹿溪廣場展覽了一個星期，共有1萬多人觀看了展出；與市紀委監(jiān)察局組織婺劇高腔新編廉政教育歷史劇《我市本色》公演活動，在市電影院公演了14場，觀眾1萬多人；組織市婺劇團外出演出了33場，演出收入達18萬元；引進了海陸野生動物、恐龍科普知識展覽，共接待觀眾1、2萬人次；創(chuàng)作、排練音樂、舞蹈、小品等五個節(jié)目參加xx市“錢江源之春”群眾文藝會演，并獲金獎4個、銀獎4個；參加建市20周年文藝晚會演出；配合全市*員先進性教育活動，做好主旋律影片《鄭培民》和紀念抗戰(zhàn)勝利60周年影片的放映工作。抓好中國（我市）蜜蜂文化節(jié)暨“興工強市”廣場文化活動周、第20屆三山藝術節(jié)等文化活動的籌備工作。
2、加強文化市場管理。繼續(xù)實施24小時受理舉報電話，面向社會推行舉報獎勵制度，發(fā)揮網吧監(jiān)控平臺和網吧義務監(jiān)督員的作用，進一步完善文化市場行業(yè)自律和行業(yè)管理，成立文化經營行業(yè)協會印刷行業(yè)、音像制品、歌舞娛樂分會。制訂并實施文化市場管理制度。同時加大節(jié)日期間文化市場稽查力度，共查處了8家網吧的違規(guī)行為。
4、做好文化課題調研，編制文化發(fā)展規(guī)劃。做好我市歷史文化資料的搜集和整理，召集對我市歷史文化有一定研究的有關人員召開我市歷史文化研討會，暢談我市歷史文化主題。擬定了10個與古道文化相關的調研課題，由有關人員擔任課題調研，并制訂相應的獎勵措施。做好申遺相關工作，積極向省文物局爭取將仙霞古道申遺項目向國家文物局申報，做好仙霞古道歷史遺跡的普查和保護工作，做好相關資料的搜集和整理工作，邀請清華大學教授來江指導申遺工作，與福建浦城交流申遺工作經驗和相關資料整合，做好申遺工作的宣傳報道工作，為申遺工作營造成了良好的工作氛圍。積極做好《文化融入我市經濟社會發(fā)展規(guī)劃》的編制工作，挖掘、梳理、整合我市歷史文化資源，塑造我市文化特色，打造我市文化品牌。積極探索文化融入我市經濟社會發(fā)展，文化融入我市城市建設，文化融入我市旅游發(fā)展之路。全面建設和發(fā)展我市文化。做好民族民間藝術普查工作，組織專業(yè)干部和全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站干部深入到農村家家戶戶普查、登記和整理民間藝術資源。
5、抓好重大文化項目建設。繼續(xù)抓好大劇院建設，完成大劇院的景觀設計，并著手擴初設計。完成市博物館技術防范工程的設計和安裝并試運行。啟動市圖書館業(yè)務自動化建設，完成設備、軟件采購和人員培訓等工作。啟動壇石、風林、須江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的省東海明珠工程、金走廊工程和特色文化村建設。
6、做好文物保護工作。我市原市級文物保護單位三卿口碗廠、峽口大公殿、茅坂蘭塢祠堂、大陳汪氏祠堂被公布為省級文物保護單位。進一步完善省保單位三卿口碗廠的“四有”工作，向國家文物局申報文物保護單位。對清湖鎮(zhèn)古街區(qū)進行調查和資料整理，制訂保護方案，向省文物局申報省級歷史文化保護區(qū)。完成黃衢南高速公路我市段沿線的文保點調查和勘察工作。對廿八都文昌宮維修工程進行檢查驗收。指導督促上余大夫第、禮賢城隍廟等文物維修工程。制訂鳳林塔、王氏宗祠等文保點的維修方案。
20xx年是文化局將繼續(xù)在上級部門領導的正確領導下，努力做好工作，將我們的工作做到。實踐證明，想要人民的文化素質得到提高，必須要加大對文化重要性的宣傳，必須要時刻的注意到，只有文化水平上去了，人民的生活水平和發(fā)展程度才會上去。不斷的發(fā)展，不斷的前進，我們必須要重視。20xx年我們市文化局將會一直不斷的努力工作下去！
文化局個人年度工作總結篇十三
辦公室，是一個單位行政中樞，是參謀部、后勤部、聯絡部。市文化局辦公室，除了所具有的行政管理、文秘宣傳、后勤保障、綜合治理等方面的工作職責外，還掛有財務和審計處、對外文化交流處、文化產業(yè)和法規(guī)處三塊副牌，是文化局的處室。近年來隨著政府職能的轉變，市文化局辦公室的工作性質和內容發(fā)生了很大的變化：
在辦公室全體同仁依靠局黨組的正確領導，特別是徐慶滿局長的直接領導下，克服人員不足的困難（從20xx年的14人逐年減少為現在的11人，缺編2人），發(fā)揚團隊精神，以提高效能為中心，改進工作作風，增強服務意識，加強內部管理，完成各項任務。在此四年中，辦公室人員每年都能在年底考核中獲全局4個“優(yōu)秀”中的2席，局辦公室也空前地獲得過兩次先進處室，而由辦公室負責的各項工作更是獲得過省、市30多項（次）集體先進、獎項，為我局爭得了榮譽。
一、公文辦理規(guī)范，政務督辦高效及時。
辦公室是局機關的信息聯絡中心，公文辦理是核心內容。公文辦理工作有嚴格的規(guī)范、程序要求，對工作人員的政治素質、業(yè)務素質要求特別高。先后擔任公文辦理的xx、xx兩位同志，以高度的責任感和事業(yè)心，在每天瑣碎、機械的公文事務中踏踏實實、埋頭苦干。上級來文、領導交辦的事項，他們在第一時間交辦出去，并根據時間結點，不厭其煩，反復通知、催辦、督辦，從而確保了全局工作效能。
二、宣傳信息爭先創(chuàng)優(yōu)，調研工作成果累累。
宣傳信息工作，是辦公室的重要職能。機關和基層的新情況、新問題和好經驗、好做法及時通過信息反映出來，新聞工作使文化成績得到及時的宣傳，文化成果為社會共享。這幾年，宣傳信息工作不斷進步，連續(xù)獲得江蘇文化周訊工作先進單位、市宣傳信息工作先進單位、市信息工作先進集體。去年，信息用稿量總排名全省13市第二。
辦公室副主任xx為信息工作付出了辛勞，她把在文化部辦公廳掛職鍛煉時學到的理念和經驗帶到了南通，為我局信息質量的提升作出貢獻。她制定了信息工作的考核辦法加以實施，每天都及時處理各類動態(tài)信息，悉心指導機關、基層單位的信息工作。彭主任還和《中國文化報》及省、市媒體建立了良好的工作關系，文化的重要工作都能得到媒體和宣傳報道。
文化局的宣傳信息平臺有《南通文化》月刊、《南通文化信息》簡報、“南通文化網”、“中國南通”文化局子站。多年來《南通文化》月刊形成了“精于心、簡于形”的風格，在行業(yè)內深得好評，有著廣泛的影響，在今年的全省文化系統辦公室主任會議上馬寧廳長給予了高度評價，他說：“《南通文化》目前已經辦到100期，我每期都看，廳信息處的同志對我說，從《南通文化》學到了不少東西?！弊鳛橹骶?，我倍感榮幸。這也和劇目工作室的張樂天副主任、王春鳴碩士的細致工作分不開，每期我們都要對重點內容討論幾輪，調整增刪，最后還要提請局長審閱，以確保出刊質量。
年度工作成果，我們在《南通文化年鑒》中全面收錄。年鑒工作包括省文化年鑒、市年鑒文化部分和市文化年鑒三項內容。此項工作我們一直在全省，是多年的江蘇文化年鑒工作先進單位和全市史志工作先進集體（20xx），今年我再次代表南通在全省文化系統辦公室主任會議上交流匯報年鑒工作。
文化局個人年度工作總結篇十四
已經度過的2x年的工作是已經全部的完成了，對于這一年的我來說，在自己的工作崗位上非常努力的做了一年，同時也是收獲到了自己這一年勤奮努力工作的結果，所以對自己的工作做一個簡單的小結：
在進行的時間都是有極為認真的在對待自己的每一份工作，并且在工作中努力地完成自己的工作，雖然工作有時候會存在著些許的問題，但總體上都是完成得不錯。并且領導所安排給我的一些的工作，我都是有盡可能地做好，并且及時的上交，以個人的努力來更好地在工作上做到較好的表現。對待工作上我都是有擺正好自己的心態(tài)，在工作上不斷地去努力，去更多的奮斗，就是希望能夠讓自己在其中得到成長，也是可以通過在工作上收獲的成績來推動我的成長。
這一年的時光，已經讓我對現在的這份工作有更好的認識，是可以做到較好的將自己的工作都完成好，并且在工作中以較好的成績來促成自己的成長與改變。一年在工作上的不斷磨練，也是讓自己在這份工作中越發(fā)的熟練，已經是能夠真正的讓自己收獲到較多的成長，并且可以讓我變得更加的優(yōu)秀。現在的我已經是可以將自己的工作都完成好，并且以個人的能力做好自己的工作。當然我也很是慶幸自己在現在的工作中能夠真正的做好每一件事，同時還有更多的精力去提升自己的能力。
對于我個人來說，我在工作上雖然是能夠較好的對待，但是公司的紀律我卻沒有做到較好的遵守，尤其是在按時工作方面，我確實是做得非常的不好，每個月都會遲到幾次。再者就是我與同事間的溝通交流是比較的欠缺，大部分的時候除了工作上的必要交流，其他便是什么都沒有了。這也是非常需要我去注意的，當然我也相信自己是能夠在新的一年中去改正，真正的讓自己在工作中得到全新的成長。
新的一年的生活已經開始了，對于我個人來說，我需要去更加努力奮斗的方面還有很多，所以我更是需要擺正自己的心態(tài)，以更好的方式來促成我的成長與改變。當然我也很是期待自己能夠在不斷地學習中得到成長，對生活與工作有更多的感悟，更是在工作中創(chuàng)造出自己喜歡的生活，我也相信憑借著自己的努力是一定可以在這份工作中有所提升。于我個人來說，我更是非常的期待未來能夠有更多的奇遇，真正的為這一份平淡的生活增添新的樂趣。
文化局個人年度工作總結篇十五
轉眼一年又過去了，對于本人來說，又積累了一年的經驗。在這短暫的一年中，由于部門領導，各位同事的幫助，圓滿地完成了自己的`本職工作，讓本人的工作有了更深層次的認識與提高?？偨Y過去，展望未來，現將20xx年工作簡要總結如下：
在20xx年的一年工作和學習生活中，本人不斷提高自己的設計水平，利用各設計網站加強學習，不斷拓展知識和認知面，真正做到邊工作邊學習。
在20xx年完成了以下工作：
1、完成各eo單、美工單的各項工作
2、完成人事部企業(yè)理念、人事服務導航、員工技能大賽、大事記、優(yōu)秀員工、集團二十周年、星評等展板，員工通道企業(yè)理念、消防、星評等標語。
4、完成端午物料參與設計制作
5、完成飯店一周年活動物料設計制作
6、完成保安部消防宣傳內容設計制作
7、參與完成飯店圣誕新年活動
勵志耕耘銳意進取。經過不懈努力，雖然20xx年本人完成了本職工作，但還是存在著不足。20xx年已過，20xx年還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，改正缺點，奉獻一己微薄之力。
文化局個人年度工作總結篇十六
通過總結，可以全面地，系統地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點;可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面給大家分享一則置業(yè)顧問年終總結，希望對不知如何下筆寫總結的朋友有幫助。
時近年末，不經意間xx年轉眼就要過去了。默默地算來，從參加工作，來到陽光新城，來到現在的這個銷售部，加入我們這個有著家庭一般氛圍的團體到現在已經有半年多的時間了。半年的時間放在以往或許會顯得很漫長，但這半年對于我來說卻是那么的短暫，仿佛是在眨眼間變消逝而過。
六月初的我剛剛畢業(yè)，如假包換的一個毛頭小子，對于工作而言是懵懵懂懂的，不知道也不愿意去接觸它，所以我隱藏了自己，一直藏到大學畢業(yè)，藏到我無處可藏而必須去面對。社會很現實，我也很現實，我在尋找一個機會，一個能讓自己有所發(fā)展的機會。我懷揣著一顆緊張的心開始了應聘和面試的過程。很幸運，我來到了陽光新城。認識了現在我身邊的這些和我一起工作的俊男靚女們。當時對于置業(yè)顧問我沒有任何實質上的認識，而房地產對于我來說只不過是中國這幾年經濟增長的重要指標之一，它占有很大的份額，同時也帶動了這幾年全國gdp總值像打了雞血一樣嗷嗷嗷地往上躥。在案場學習的半個月的時間是我收獲最大的一段時間之一。領導和同事們的細心教導，那些毫不吝嗇的經驗之談讓我收獲頗豐，逐漸成長。讓我對于工作有了一個很美好的認識——原來，和你一起工作的那些人，不一定全部都是你的同事，卻很可能全部都成為你的朋友。相信我，是你們平時工作與生活中的點點滴滴讓我愛上了這份工作，愛上了我們的這個團隊。這對于第一次正式參加工作的我而言是十分幸運的一件事情。
十月份，我在市區(qū)售樓部與案場之間來回運動了一個月，期間經歷了兩次原來同事的離去，再一次的提醒我，社會是現實的，每個人也都是現實的。每個人的生活目標與理想是不一樣的，但只要我用心去交換，不論在哪里大家都是朋友。離別對于我而言是個比較禁忌的話題，因為不論是怎樣的離別總會讓我打心底里不自覺的有些難受，而我不是一個善于宣泄情感的人，所以總是憋著。大家都是朋友，現在是，將來也是。有同事離開就有新同事加入，這是一個快速發(fā)展的社會，能否融入集體全看一個人本身的能力，但更重要的，是你是否一顆想要被這個團體所接納的心。
十一月我正式上崗了，從開始到十二月底共接待了15組客戶，雖然自己感覺一直在努力但始終還是沒有成交。很可能是我的回訪邀約做的不夠到位，可能是電話里的交談讓我總感覺不夠真實，沒法像面對面一樣讓自己去放得開。這是應該有所加強的，但畢竟沒有眼神的交流的溝通還是讓我有些難以適應，相信自己應該可以盡快的去克服這些，畢竟只是一味的著急去有成績不是長遠的一個選擇。
文化局個人年度工作總結篇十七
應對二十一世紀這個知識的時代，我深知學習的重要性，我也深刻地理解知識就是力量，科學技術是第一生產力的科學論斷的真正內涵。于是，在學習上，我始終嚴格要求自我、刻苦努力、積極向上，經過多看、多聽、多想、多問、多做，認真學習了學校安排的各門課程。另外，我還注重課本以外知識的學習，我充分利用學校圖書館的有利資源，自學專業(yè)知識以外的書籍、資料，爭取盡量拓寬自我的知識面，努力提高自我的綜合本事。
在這一年的學習生活中，最令我難忘的就是專四考試的那段時間。還記得那時候，我每一天除了上課之外，其他時間幾乎都是在自習室度過的。因為我當時就沒有給自我留后路，我覺得專四就是一個檢驗我的學習成績的機會，所以我告訴自我：必須一次性經過，否則我這個學生做得就是失敗的。經過那一段時間的學習，我覺得我自我收獲了許多。不僅僅是我的專業(yè)知識有了必須程度的提高，我還深刻的意識到，人的潛力真的是無限的，以前我在自習室里面總是坐不住，可是經過了專四那段時間的磨練，我此刻已經養(yǎng)成了每一天上自習的習慣。
在工作中，我先后擔任班級的心育委員和組宣委員。我始終以廣大同學的共同利益為最基本的出發(fā)點，進取組織召開心理班會，進取配個班長的工作。此外，我敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時間與程序辦事；我虛心地向有經驗的同學請教，學習他們的經驗和知識，爭取更好地服務于同學同時也提高自我的工作本事。
總之，過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是進取探索、逐步成熟的一年。在學習上，我的學習方法仍然需要改善；在工作中，我也要彌補不足，盡量提高自我的工作效率與工作本事。在今后的日子里，我相信我必須會在各方面取得更優(yōu)異的成績，我對我的未來充滿信心！
文化局個人年度工作總結篇十八
20xx年x月初，本人通過應試考核走進了x，走上總經理秘書崗位，主要負責總經辦秘書性質方面的工作。應試時我就對自己說：無論應試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍凇⒍?、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在x工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協調督辦等方面的情況作以下總結：
任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。
清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。具體從以下幾方面開展工作：
1）、受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理負責。
2）、及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。
3）、組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。
4）、及時組織完成總經理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。
5）、受總經理委托，協調公司領導之間、系統各職能部門之間，分公司之間的工作。
6）、圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。
7）、處理各類來電及信訪工作，解除總經理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經營決策。
8）、為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理；經常深入調查研究，了解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見；為領導相關工作參好謀、獻好策。
1）、針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行匯總、編碼。
2）、針對公司內部公文的收發(fā)、格式等不規(guī)范現象，出臺了《x》，并完成了對各部門《x》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。
3）、為順應董事會成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資料的統一管理，制訂了《x辦法》。
4）、為規(guī)范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《x辦法》。
5）、代表集團公司參加由廣州市工商聯舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以不凡的表現取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。
1）、工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現象，不做有損公司利益的事情。
2）、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現差錯。
一年來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：
1）、調查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。
2）、在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現象。
1）、通過一年時間的了解，我發(fā)現目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。
2）、牽頭對公司各系統、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀察了解，各個系統的歷史文件（含制度、規(guī)范）從未進行過清理工作。據此現象，我希望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經辦，總經辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。
文化局個人年度工作總結篇十九
本班共有學生63名，其中男生30名，女生33名。單親家庭太多，初始階段紀律比較渙散，活動懶于參加，學習基礎差，學生上進心、自信心不強，集體缺少凝聚力。但潛在的進取意識是有的，表現在學校的、班級的制度都能尚遵守，但要經常督促和提醒，還不能形成自覺行為。居于這種現狀，我做了如下工作：
（一）抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣。
早到班、兩操、打掃除、校各項活動的參加都認真組織，嚴格要求，決不馬虎，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真、一絲不茍。至今學生以習慣成自然。例如眼操時間一到不用老師強調，都主動自覺去做，贏得任課老師的好評。
（二）選拔班干部班干部是班級和學生聯系的橋梁，是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。在選擇班干部時，我遵循三個原則，首選那些責任心強，辦事公正；品學兼優(yōu)，智商較高；有較強的組織能力和活動能力，易與他人溝通的學生。其次使用各類特色學生，揚長避短。最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風，班干部，一些活動主持人均由民主選舉產生，使學生干部同學關系形成動態(tài)平衡，人人有機會實現自我價值。
（三）實行能級管理。
我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，使管理者和被管理者做到和諧統一。師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。
（四）營造良好的學習環(huán)境。
現在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育，學習目的教育，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識，其次，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明，現在班級風氣正，學風濃，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體。
（五）個別教育與表揚相結合。
班級中思想基礎和學習都比較差的學生。通常表現為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他、關心他、了解他，努力發(fā)現他身上的閃光點，如在班級活動中，象打掃衛(wèi)生、拾到東西主動上繳，積極參加校運會入場式等等，都及時表揚，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚，久而久之，已經失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學，從拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來。段鵬飛學習上取得了很大進步，霍來收電腦管理工作認真負責，我就在學習和工作上大力表揚，李云飛在紀律上改正了遲到、上課說話的缺點，就對其自律性上進行表揚，如此起到了強化優(yōu)秀的作用。宋文龍不但改掉了自身的毛病，學習成績也顯著提高，得到各任課教師的好評。期終獲校最大進步獎。凡此種種都及時表揚，用以完善學生的人格，增強集體的凝聚力。
（六）發(fā)揮主題班會的教育作用。
主題班會是班級教育活動的主要形式之一。通過形式多樣、生動活潑的主題班會來澄清是非、提高認識、開展教育，對良好班風的形成，及至學生的健康成長，都起著重要作用。如開展“我為班級增光彩”、“我是一滴水”、“如何面對競爭”、“良好習慣的養(yǎng)成”“文明伴我成長”等主題活動，對弘揚集體主義精神，提高自身素質能力，促進班集體成員之間的相互了解和相互溝通起著重要作用。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯誼、競賽活動，如校運會、詩詞朗誦會，這些活動讓學生知道集體的力量的重大。
（七）注意發(fā)揮學生的特長。
秦黎明擅長網頁制作，班級網頁由他負責，他為李賀同學的英語演講及班級在學校元旦舞蹈的背景制作，構思之巧，制作之精受到學校師生的好評。通過特長的展示激發(fā)了他的積極性和自信心。使其在其它方面也有了顯著的進步。
跟學生無數次的談話，家長座談會4次，其他電話聯系或者面談無數次。
老師應真正有愛心，理解學生，尊重學生，不要吝嗇表揚，善用巧用表揚，這往往比批評更具威力。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現出主人翁的責任感；就會不斷進取，產生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點。
不希求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試。在嘗試中自我得出結論。世上的感受，只有自己的才是最真實的。然而，這需要時間，需要機會。所以，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們，教他們正視現實，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。
不以統一的尺度衡量學生，但以統一的標準要求學生。只要是同齡人都能做到的，也要求他們努力做到；同齡人辦不到的也要求他們努力學會，爭取辦到，向高標準邁進，從最基礎的做起。"會讀書"是基礎，讀好書是理想；"懂健身"是樂趣，身心壯是追求；"能辦事"是目的，辦成事是必須；"做好人"是一切之根本，做一個有利于社會的人。
文化局個人年度工作總結篇二十
在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著x項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下：
x項目中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統：會計人員信用查詢系統。代理記賬機構信用查詢系統。會計人員網上報備系統。這三個子系統上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。
餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了x餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：房屋租賃合同管理系統。短信收發(fā)管理系統。會員管理系統。基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。系統應用后，x在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中減少工作量等。
金融行業(yè)項目，我參與了x銀行x分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開發(fā)。本系統方便了企業(yè)快速實現大量和復雜的轉賬工作。x項目正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。本項目采用了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。
駐x總部做項目時，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。
通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。
文化局個人年度工作總結篇二十一
遠航公司非凡的第一年年中，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為隸屬盈眾控股集團有限公司旗下子公司——遠航公司的首席執(zhí)行官，現就半年來的履職情況報告如下：
公司的核心競爭力，從而創(chuàng)造更多的價值。
氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業(yè)凝聚力。
我公司的下班年度的目標是突破上半年度的銷售總額，實現開門紅。這個目標尤其強調服務部門強有力的配合；財務部門的預算控制；銷售、運營部門與服務部門的溝通渠道繼續(xù)保持暢通，從而圓滿地完成工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經濟效益。加強加速企業(yè)標準化建設，建立各部門的sop流程體系，各部門職責分明，公司內部系統化運營。
四、存在的問題和今后努力方向第一，進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。第二，加強自身建設和團隊建設，進一步提高素質，以適應企業(yè)工作需要。第三，科學、合理、完善健全企業(yè)經營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
文化局個人年度工作總結篇二十二
積極宣傳社會主義核心價值觀，緊扣紅色主線，把握時代主旋律，傳遞正能量，結合街情實際，制定《中市街道2016年度社區(qū)文化工作要點》和《中市街道“社區(qū)一家親文化進萬家”活動方案》，統一指導全街文化工作和社區(qū)文化活動，努力把“2106年打造成中市街道社區(qū)文化工作的紅色之年”。6月22日，在紅街，與迎賓社區(qū)聯辦了“社區(qū)一家親銘記黨恩”文藝演出;6月27日，在魁星閣花園，與前進社區(qū)聯辦了“紅色文化進社區(qū)”文藝演出;8月22日，在陽光威尼斯廣場，人民新村社區(qū)聯辦了“社區(qū)一家親”社區(qū)達人秀文藝演出活動;9月17日，小南海社聯辦了“社區(qū)一家親民族共繁榮”演藝演出。
為紀念中國工農紅軍長征勝利80周年暨中國共產黨誕生95周年，按照市“社區(qū)一家親文化進萬家”系列活動部署，9月23日，由區(qū)委宣傳部、區(qū)文廣新局和街道黨工委辦事處共同承辦了“社區(qū)一家親文化進萬家”文藝演出，這是全市“社區(qū)一家親文化進萬家”活動的收場，市區(qū)文廣新局領導和區(qū)委宣傳部領導等親臨現傳觀賞指導!這幾場文藝演出活動，把“2016年中市街道社區(qū)文化活動紅色之年”推向高潮。
9月17日，迎賓社區(qū)和皖西路小學聯辦了“青少年紅色書法比賽”。
三是積極參加市區(qū)主辦的文化活動。
我街選送的《梨園俏娃娃》(紅天藝舞蹈學校)、《中國少年》(人民路小學)、《乘著夢想飛翔》(人民路小學)、《草原小駿馬》(天天舞蹈)、《海之夢》(皖西路小學)、《超級瑪麗》(傳宗舞蹈學校)等五個節(jié)目，參加金安區(qū)慶“六一”少兒文藝展演，其中《梨園俏娃娃》和《乘著夢想飛翔》代表金安區(qū)參加六安市首屆“小小傳承人”少兒文藝展演，分別獲得一等獎和三等獎。
6月5日，我街積極組織了20人代表隊，參加了首屆“六安城區(qū)健康走”活動;7月16日，我街積極組織方隊，參加了國際網球金安公開賽的開幕式。
作為“社區(qū)一家親文化進萬家”活動的重要組成部分，8月21日金安區(qū)民族器樂選拔賽，9月10日六安市民族器樂大賽，我街推選兩個選手參加大賽，少年組陳載譽的揚琴《旱天雷》榮獲區(qū)“二等獎”;青年組方玉冰的琵琶《陽春白雪》、《春到湘江》榮獲二等獎和三等獎。
為創(chuàng)建文明城市暨文明城區(qū)，由市區(qū)委宣傳部主辦，區(qū)文廣新局承辦，7月22日晚，在紅街中環(huán)大世界，采用“快閃”形式，成功拍攝了微電影《用歌聲傳遞愛》，獲得社會各界廣泛贊譽，影響很大。9月11日，在皋城廣場，拍攝社區(qū)文化活動的專題宣傳片和“尋找六安最美笑容”。
10月8日晚，參加“我們的節(jié)日-重陽”文藝演出活動，這是由省委宣傳部主辦、市委宣傳部承辦、省市電視臺協辦、區(qū)局朱衛(wèi)東人總導演的首次跨省市的群眾性文藝演出活動，獲得了圓滿成功!
四是繼續(xù)中市街道第四屆社區(qū)暑期讀書節(jié)迎賓社區(qū)、前進社區(qū)和小南海社區(qū)分別舉辦了別開生面、豐富多彩的“讀書演講比賽”活動。加強文化資產管理，狠抓社區(qū)圖書室正常免費開放。督促九墩塘社區(qū)和前進社區(qū)“電子閱覽室”正常開放。。
五是積極配合全街創(chuàng)建以文明城市為核心的“五城同創(chuàng)”活動，切實履行職責，
當然，我街社區(qū)文化工作中還存在“缺乏陣地、缺乏人才、經費不足、舉辦文化活動的積極主動性不夠高”等缺點或薄弱環(huán)節(jié)，努力在今后工作中克服!
(一)以標準化、均等化為重點，創(chuàng)新服務模式，提高公共文化服務的社會化、專業(yè)化水平。
1、加快在手重點文化項目建設進度。一是積極推進科舉博物館布展工作，按時建成開放并精心組織好第十四屆科舉制與科舉學學術研討會。二是實施區(qū)新圖書館、文化館新增面積裝修工程，推進圖書館總分館建設，今年新建3家分館，其余9家正在建設中，預計年底完成。三是跟蹤南部新城文化藝術中心及其它文化陣地建設方案。四是推進企事業(yè)單位公共文化陣地有條件向社會開放，全區(qū)每萬人公共文化設施面積達1400平方米。
2、推進基層綜合性文化服務中心建設。一是完善標準化服務推進機制與考核辦法，統籌建設25個集宣傳文化、黨員教育、社區(qū)教育、科技普及、圖書閱覽、普法教育、體育健身等多功能于一體的基層綜合性文化服務中心。二是發(fā)揮街道文化站綜合職能，打造“一街一品”特色文化品牌，朝天宮街道創(chuàng)建省公共文化服務體系示范街道。三是加強對基層文化工作者和社區(qū)文化活動團隊的培訓和輔導，區(qū)文化館文化志愿者每周為街道文化站、團隊等提供專業(yè)指導服務。
3、提升文化服務數字化水平。一是推動圖書館信息化建設。對圖書館網站進行改版，建立數字化服務管理模式，積極對接省市圖書館數字化建設，實現文化資源數字化后的聯網聯通;在建立圖書館圖書流通服務點的基礎上，預計年底前為街道市民服務中心等配備共15臺電子書借閱機，為移動讀者客戶端提供app服務，為群眾提供圖書免費借閱和數字閱讀服務。二是推進“秦淮文化”、“南京市秦淮區(qū)圖書館公眾微信號”等交流展示平臺建設。
4、努力實現文化服務均等化。一是堅持需求導向，推動文化園區(qū)、文化街區(qū)、文化景區(qū)的公共文化服務陣地建設，形成春季“和諧大戲園”——文藝團隊、夏季“秦淮之夏”社區(qū)文化藝術節(jié)——社區(qū)居民、秋季“都市文化節(jié)”——園區(qū)企業(yè)、冬季“秦淮燈會”——景區(qū)游客活動格局。二是注重文化服務對象的均等化，2016年組織舉辦各類公益性群眾文化活動1774場，其中演出進校園300余場，進軍營10場，進養(yǎng)老院10場;送圖書進軍營、進殘聯活動各一次，分別送出精品書籍300冊。
5、積極探索公共文化服務社會化途徑。一是聯系省、市、區(qū)各類優(yōu)質文化團隊，采用政府采購長期合作機制，開展訂單式服務。二是引入社會力量參與地區(qū)文化事業(yè)建設。先鋒書店、大眾書局、南京出版集團等企業(yè)參與到我區(qū)公共文化服務陣地建設中來。三是建立文化團隊合作渠道，充分發(fā)揮區(qū)文化館30余支館屬團隊的帶動作用，推動文藝團隊活動市場化。
6、發(fā)揮好文聯各協會和文藝團隊作用。一是圍繞中心工作，組織文聯各協會和文化團體開展創(chuàng)作活動，全年共創(chuàng)作各類文學藝術作品600余件，部分作品在市級以上評比和表演中獲獎。二是不斷加強文聯隊伍建設，與省、市攝影家協會共同開展“金陵攝影公益大講堂”活動，受到廣大會員的好評;組織了秦淮區(qū)機關干部興趣愛好培訓班。
(二)改進文物保護工作機制，提高文化資源的梳理、開發(fā)和利用水平。
1、建立健全文化遺產信息平臺。一是利用文物巡查保護三級網絡責任機制，加強文物保護巡查工作。二是完成為期三年的可移動文物普查前期工作，完成可移動文物的認定、核查以及數據的上傳，建立相關文物信息檔案;完成我區(qū)水文化遺產試點調查工作。三是結合《秦淮區(qū)“十三五”老城保護更新實施方案》，認真梳理全區(qū)各文物點的歷史文化資源，為西五華里改造、太平南路復興等相關工作及時提供依據材料。四是啟動不可移動文物解讀工程，開發(fā)《歷史文化資源地圖》，出版發(fā)行《秦淮區(qū)歷史文化資源圖錄》。
2、做好文物修繕與展示利用工作。一是在日常巡查的基礎上，加強汛期文物巡查，全面排查文物安全隱患，截止10月底，對全區(qū)各級文保單位及不可移動文物共巡查2220人次。二是制定秦淮區(qū)文物保護維修服務單，明確維修程序，以法律規(guī)定推進文物保護維修，現已完成糖坊廊河房、古四眼井、李鴻章祠堂、張佩綸宅等省市文物的搶險維修工作，正在積極開展程先甲故居的搶險加固工程。三是增強服務意識，參與西白菜園、大油坊巷等歷史風貌區(qū)保護，做好城市拆遷、老城改造、環(huán)境整治中的文保服務工作。四是結合“國際博物館日”和“中國文化遺產日”主題活動，加強文物保護法規(guī)及歷史城區(qū)保護條例宣傳，做好重大項目建設中考古服務工作。
(三)實施文化產業(yè)跨界融合工程，全面提升文創(chuàng)產業(yè)核心競爭力和經濟貢獻度。
1、按序完成文化產業(yè)相關指標。按年初區(qū)委區(qū)政府下達的目標責任，截止11月份，全區(qū)文化企業(yè)稅收5.4億，公共預算收入2.76億，規(guī)模文化企業(yè)營業(yè)收入204.8億元。完成秦淮區(qū)“十三五”文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、推動文化產業(yè)園區(qū)提質增效。一是啟動爭創(chuàng)國家級文化產業(yè)示范園工作;廣電越界園正式開園運營，63家文化創(chuàng)意類企業(yè)入駐;國創(chuàng)園創(chuàng)成第二批江蘇省重點文化產業(yè)園區(qū)，爭創(chuàng)首批省級重點文化產業(yè)示范園。建立高校文化產業(yè)實習基地，增強文化產業(yè)園區(qū)、文化企業(yè)與高校的聯動。
3、大力扶持重點文化項目和文化企業(yè)。
一是科舉博物館、門西b地塊、1865文化藝術街區(qū)等七個項目入選全市文化產業(yè)“七個一批”重點項目庫。二是共有11個項目獲得省級文化產業(yè)發(fā)展專項扶持資金1330萬元，其中5個項目獲得(文化綜合類)省級文化產業(yè)發(fā)展引導資金620萬，6個項目獲得省新聞出版廣播影視產業(yè)發(fā)展專項扶持資金710萬，扶持項目數、扶持金額均列全市各區(qū)第一。三是主動服務企業(yè)發(fā)展壯大，牽頭協調省文交所搬遷事宜，永銀文化入選民營文化企業(yè)10強，艾米江蘇等四家企業(yè)入選“文化創(chuàng)意企業(yè)10佳”，2015海峽兩岸(蘇臺)元宵燈會等7個項目入選“文化產業(yè)創(chuàng)新獎”;南京洛可可文化發(fā)展有限公司的“民國文化”主題系列產品入選“文化創(chuàng)意設計獎”。
(四)加強對非物質文化遺產的傳承，充分釋放非遺魅力與活力。
1、全面開展各類非遺項目展示展演活動。精心組織策劃“秦淮燈會”30周年系列活動;完成胡家花園開園儀式及專項展活動，與西藏墨竹工卡縣文化局合作組織開展唐卡專項展;積極參與市文廣新局“金陵傳頌工匠精神”—南京非物質文化遺產嘉年華活動;組織2016年南京市民間藝術展演系列活動，用白局、古琴、木偶等非遺技藝展示老南京市井民俗;組織全國曲藝“牡丹獎”曲藝非遺項目專場演出。
2、深入推進非遺保護傳承工作。一是積極組織第四批區(qū)級非遺項目申報、第三批市級傳承人申報以及第五批國家級非遺傳承人申報工作。二是開展非遺傳承普及進校園活動，組織20余位優(yōu)秀傳承人走進考棚小學、武定新村小學、盲人學校、以及南京大學、南京師范大學等25個大中小學組織開展南京白局、古琴金陵琴派、秦淮燈彩等10多個項目傳承普及長期固定教學;下半年與區(qū)教育局聯合組織各門類40余位優(yōu)秀傳承人到我區(qū)20余所小學進行非遺項目普及教學。三是組織第三屆“傳承與弘揚·狀元杯”南京市民間工藝技能大賽，對優(yōu)秀傳承人授予“秦淮工匠”獎牌，推動非遺技藝的傳承和創(chuàng)新。
(五)大力推進依法行政和政務公開，確保文化市場統一、開放、競爭、有序。
1、扎實開展文化市場管理各項工作。截至目前(2016年11月底)共完成行政許可80件，組織企業(yè)人員培訓680人次。綜合執(zhí)法共出動5002人次，檢查場所2501家次。檢查網吧1106家次，娛樂場所325家次，電子游戲機室204家次，印刷企業(yè)190家次，出版物市場305家次。取締攤點游商2個，收繳非法出版物1202本。文保單位巡查276家次。行政處罰共26件，罰款55000元。受理舉報19件。嚴格落實政務信息公開制度，完成上報公開區(qū)審改辦“四單一圖一機制”，及時發(fā)布文化市場的法規(guī)政策、辦事程序、工作動態(tài)以及審批信息。
2、開展各類專項整治行動。認真做好元旦、春節(jié)、國慶和兩會期間文化市場管理，扎實開展政治性非法出版物專項整治行動、校園周邊網吧專項整治、暑期文化市場專項整治行動、開展“清源2016”、“護苗2016”等專項整治行動。
3、突出抓好安全生產，開展安全生產大檢查、夏季消防安全大檢查、安全生產月、安全生產大檢查“打非治違”及化學品和易燃易爆物品安全整治行動，多次召開文化經營場所安全生產會議，開展安全教育。
文化局個人年度工作總結篇二十三
本人從20xx年9月22日入xx物業(yè)公司保安部以來不知不覺間走過了3個月充實的日子。有收獲碩果時的喜悅，有任務攻關時的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵?？墒窃谏霞夘I導的關心和支持下都以順利完成，現就工作情景總結如下：
1、3個多月來我愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
2、做好部門固定資產管理工作要求各隊長負責固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
3、加強組織保安隊員努力學習，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針。在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
4、我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，邊干邊學，不斷掌握工作方法積累經驗。還注重以工作任務為牽引，依托工作經驗努力學習，經過觀察、摸索、和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富消防知識掌握安防技巧。在各級領導和同事們的幫忙指導下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
這3個月來，在上級領導的指示和支持下，經過我們的不懈努力，我們完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的收獲：
1、擺正自己的位置，熟悉基本業(yè)務，已完全適應工作崗位。
2、主動融入團體，處理好各方面的關系，已在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。
3、堅持原則落實制度，認真統計盤點，履行好物資的申購與領用。
4、樹立安防服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
5、加強與下屬的交流，要與下屬做好溝通，解決下屬工作上的情緒問題，要與下屬進行思想交流。
6、加強了夜間巡視檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。開展多時段常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。
7、定期召開工作會議，瞿聽下屬工作的意見，總結工作成績與問題，及時采取對策！
8、堅持“預防為主、防消結合”的工作思路，完善對a地塊（1號樓一層、二層、三層辦公區(qū)）及家居建材館消火栓、c02的月安檢制度，逐一排查。
9、以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持嚴謹自律的工作作風，給隊員樹立良好的榜樣。
10、新增設夜間4個重點巡邏區(qū)域：（1號樓二層、三層辦公區(qū)）、（3—1a負一層總配電室）、（家居館負一層總配電室）、（消防監(jiān)控中心）。
11、在工作中嚴格管理，處理問題盡量做到“公平、公正、公開、”并且“功必獎”“過必罰”的工作原則，樹立管理威信，充分調動員工的工作進取性。
12、配合公司各部門工作，保證各項活動的物料準備與回收。
13、完善公司護旗隊訓練制度。
14、為了提升安防隊伍的整體形象與素質，特制定早操和軍訓計劃。
15、為了更好的開展安防工作，以全面了解公司的六大消防系統。
總的來看，取得了不俗的成績，可是還存在很多不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、停車場偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，各崗亭機動靈活、巡邏崗認真負責，與公司各部員工宣傳提高自己防范意識，但這還不能解決根本問題，之后在上級領導的指示下監(jiān)控室高清視頻監(jiān)控系統與地面巡邏人員的密切相配合，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。