總結(jié)是進(jìn)步的催化劑,快開始寫一份吧!寫總結(jié)時(shí)要注意語言簡明扼要,準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和結(jié)論。這是一些關(guān)于總結(jié)寫作的范文,展示了不同人的總結(jié)方式和風(fēng)格。
打造數(shù)字簡歷篇一
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
誠信徽章:未申請(qǐng)身高:152cm。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)體重:43kg。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì),家具/家居用品設(shè)計(jì),室內(nèi)外裝潢/軟裝設(shè)計(jì)。
工作年限:0職稱:
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--希望工作地區(qū):廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:銷售員。
工作描述:進(jìn)行衣物服飾銷售,通過面對(duì)面的交流了解客人喜歡的類型進(jìn)行銷售。
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
擔(dān)任職位:設(shè)計(jì)師助理。
工作描述:跟隨設(shè)計(jì)師察看現(xiàn)場(chǎng),記錄材料選購和一些事項(xiàng)。
畢業(yè)院校:廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-06
打造數(shù)字簡歷篇二
幾次:做4組,每組10-12次,組間休息不超過1分鐘。
怎么做:正坐平凳,雙腳分開,目視前方,在準(zhǔn)備動(dòng)作時(shí),雙鈴位于與耳水平處,交替向正上方推舉。
2、啞鈴上斜舉。
幾次:做2組,每組10個(gè)動(dòng)作,組間休息不超過3分鐘。
怎么做:盡量緊貼斜凳椅背,保持趴伏,不參與訓(xùn)練的手臂保持平衡,訓(xùn)練臂保持平直,肩肌帶動(dòng)手臂發(fā)力舉至與頭部位于一條水平線上為止。
3、側(cè)臥啞鈴平舉。
幾次:完成4組,每組10個(gè)動(dòng)作,組間休息不超過3分鐘。
怎么做:側(cè)躺在運(yùn)動(dòng)墊子上,雙腳分開保持平衡,手臂微彎,動(dòng)作過程中不要轉(zhuǎn)動(dòng)啞鈴,注意手和手腕的穩(wěn)定性。故此動(dòng)作不適合大重量訓(xùn)練。
4、提鈴聳肩。
幾次:完成2組,每組15個(gè),組間休息不超過2分鐘。
怎么做:雙手持鈴,雙腳開立,目視前方,用肩部肌群發(fā)力拉動(dòng)啞鈴,使它們的垂直位移盡量提高。這個(gè)動(dòng)作不是非常美觀,但它是強(qiáng)壯頸部肌肉的首選。
5、單臂俯身啞鈴側(cè)平舉。
幾次:完成3組,每組8個(gè),組間休息不超過3分鐘。
怎么做:雙腳分開與髖同寬,背部微微弓起,雙膝微彎,讓參與訓(xùn)練的手臂垂直于肩部正下方,垂直向上舉起負(fù)重。動(dòng)作中盡量避免把負(fù)重轉(zhuǎn)移到腰背部。
打造數(shù)字簡歷篇三
“說”的正面效果有益于心理健康。對(duì)離職者而言,“說”,是一種傾訴和發(fā)泄。人心里的各種情緒總要有一個(gè)發(fā)泄的渠道,即使不在工作單位說,也會(huì)跟家人、朋友傾訴;即使說的不是事情本身,也會(huì)通過一些載體把這些情緒發(fā)泄出來。
從心理學(xué)的角度看,如果不把這些情緒發(fā)泄出來,那么它很可能轉(zhuǎn)化為身體的某些病癥,比如失眠、焦躁、憂郁、煩悶等等。所以,“說”把負(fù)面情緒發(fā)泄出來,是一種對(duì)心理健康有益的自我保護(hù)過程。
“說”的負(fù)面效果放大負(fù)面情緒。有些人在說的過程中情緒激動(dòng),越說越生氣,越說越想說,把本應(yīng)該思考的過程以一種不正確的方式表達(dá)出來,強(qiáng)化了一些非理性的東西,反復(fù)通過這種非理性的方式解決壓力,進(jìn)而使理性思考逐漸減少。但其實(shí)這個(gè)“說”的過程對(duì)解決問題沒有絲毫的幫助,反倒放大了負(fù)面情緒,使自己更加不開心。這時(shí)的“說”,就是一種損傷心理和生理健康的做法。
“不說”的正面效果--有利于理性思維的成熟。如果不說是基于理性的思考,覺得這些問題沒有必要說。即使不說,公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也了解情況,多說反而會(huì)影響他們的判斷和決定,那么“不說”的決定就會(huì)成為一次理性反思過程,有利于人的理性思維的成熟。
“不說”的負(fù)面效果--可能對(duì)自己和親友造成傷害。如果不說是因?yàn)楹ε拢蛘卟恢栏l說,那么內(nèi)心的問題既沒有化解,又沒有傾訴渠道,這些負(fù)面情緒很可能會(huì)積累成疾,或者以其他方式發(fā)泄出來,對(duì)自己和親友造成傷害。
打造數(shù)字簡歷篇四
明明心儀某一份工作,但卻因?yàn)闆]有自信心,所以在決定書寫個(gè)人簡歷時(shí),一些人常常會(huì)猶豫不決,似乎很久沒有求職的他們已經(jīng)忘記了簡歷該怎樣去書寫才能夠產(chǎn)生非凡的吸引力。
反反復(fù)復(fù)修改了不下十余次,就是寫不出自認(rèn)為滿意的簡歷,一旦出現(xiàn)這種情況,求職者千萬不可有絲毫的焦急。事實(shí)上高質(zhì)量簡歷的書寫也并沒有人們想象中的那么困難,僅需做好兩點(diǎn),便可創(chuàng)作出極為優(yōu)質(zhì)的名片出來。
a、擺正心態(tài)。
既然目前所處的職場(chǎng)已經(jīng)不再適合自己,那么求職者在有心跳槽的情況下,必須要擺正自己的心態(tài),為什么要跳槽,以及自己能夠憑借哪些能力成功跳槽?只要對(duì)自己的能力進(jìn)行一番細(xì)致的梳理,即便看起來前路已經(jīng)被堵死,但我們依舊可以從中找到一絲透著光明的縫隙。
b、找尋目標(biāo)。
有目標(biāo)的跳槽與沒有目標(biāo)的跳槽,往往可以顯現(xiàn)出兩種截然不同的狀態(tài),絕大多數(shù)的人在感到目前所處的環(huán)境不是自己想要的之后,會(huì)在沒有目的的情況下貿(mào)然離職,這也就導(dǎo)致了求職者在書寫簡歷時(shí),迫切的想要通過自我表現(xiàn),從而達(dá)到一舉贏得某一工作的效果。心急吃不了熱豆腐,在沒有擺正心態(tài),找到適合目標(biāo)的情況下,隨意的離職爾后求職,這般帶來負(fù)面影響也是求職者無法承受的。
正如上述提及的信息,人們?nèi)粝胝业叫膬x目標(biāo)穩(wěn)定發(fā)展,那么他們必須要對(duì)一些細(xì)節(jié)問題有所注重,只有這樣,才可以將簡歷打造的更為優(yōu)質(zhì)。
找到根源才能對(duì)癥下藥解決問題。
一次又一次的失敗,不僅對(duì)求職者的精神帶來了極大的打擊,同時(shí)他們所書寫的個(gè)人簡歷也越來越厚重,從最初的個(gè)人能力簡介,到后來的大小事項(xiàng)羅列在一起表達(dá),這種跡象已經(jīng)可以說明職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加,已經(jīng)使求職者饑不擇食了。
其實(shí)簡歷的'書寫遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有人們想象中的那么復(fù)雜,只要我們找到根源爾后對(duì)癥下藥,即可有效的解決求職者在職場(chǎng)中所遭遇的各類問題。
首先、簡歷價(jià)值薄弱。
不能夠保證簡歷的價(jià)值,求職者便很難達(dá)到吸引招聘方的效果,尤其是現(xiàn)今越來越多人將目光放在簡歷創(chuàng)作問題后,怎樣才能使其在價(jià)值上有所提升,也是很多人比較關(guān)心的問題。簡而言之,高質(zhì)量,高價(jià)值的簡歷一般會(huì)在個(gè)人能力上顯現(xiàn)出極大的優(yōu)勢(shì),無論求職者原本是否有足夠的求職經(jīng)驗(yàn),他們都可以根據(jù)不同企業(yè)所從事的發(fā)展方向,繼而結(jié)合自己的能力創(chuàng)作出價(jià)值最高,實(shí)用效果最佳的簡歷出來。
其次、切除導(dǎo)致求職失敗的因素。
歸根結(jié)底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗,哪些因素的存在,導(dǎo)致了簡歷的運(yùn)用失敗呢?出現(xiàn)這種失敗情況的原因有很多,其中比較常見的就是求職者會(huì)經(jīng)常性列舉一些與工作無關(guān)的事項(xiàng),如個(gè)人評(píng)價(jià),以及在能力上過分的表現(xiàn)自己在其他領(lǐng)域的能力,這些對(duì)求職者自己而言比較寶貴的能力,卻并不是招聘企業(yè)需要的,所以在找到這些導(dǎo)致簡歷發(fā)揮影響失敗的因素,我們必須要將其徹底清除。
拓展閱讀:求職過程中哪些準(zhǔn)備工作必須要做的更加完善。
完善的準(zhǔn)備工作,是支撐求職者快速獲得心儀工作的根本所在,有沒有將目光放在準(zhǔn)備環(huán)節(jié)中,也將帶來不可小覷的影響力。
事實(shí)上,求職本身的難度并不高,困難的只不過是人們面對(duì)職場(chǎng)的狀態(tài)各不相同罷了,看起來影響并不大的個(gè)人簡歷,也會(huì)因準(zhǔn)備工作完善與否,從而顯現(xiàn)出不同的狀態(tài)。
a、使簡歷具備溝通的能力。
求職者在簡歷中敘述什么,簡歷便可以在招聘方面前展現(xiàn)出怎樣的影響力,能不能通過溝通來達(dá)到吸引的效果,這對(duì)一份簡歷而言,也足以判斷它的優(yōu)劣與否,在做出了準(zhǔn)備工作后,就算是求職者本身擁有的學(xué)歷并不是多么的出色,他們也一樣可以憑借這種創(chuàng)作思維的表現(xiàn),從而使簡歷顯現(xiàn)出極具特別的一面。尤其是那些具備良好溝通效果的簡歷,往往能夠通過一句話或者某一優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn),從而顯現(xiàn)出更高的價(jià)值出來。
b、對(duì)職位的了解程度。
在求職之前是否了解這一企業(yè)所從事的發(fā)展方向,以及求職者對(duì)自己做出的定義,都會(huì)嚴(yán)重影響到求職的規(guī)劃,大多數(shù)情況下,求職者必須要講目光放在他們的能力展現(xiàn)問題上,只有做出了這種準(zhǔn)備,原本稍顯問題的求職才能夠達(dá)到萬無一失的效果。
也因?yàn)榍舐毸в械钠谕煌?,發(fā)揮出來的能力各有區(qū)別,所以才會(huì)導(dǎo)致求職者與競(jìng)爭(zhēng)者之間似乎永遠(yuǎn)都會(huì)存在不容小覷的區(qū)別。
打造數(shù)字簡歷篇五
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:揭陽聯(lián)系電話:13531860888。
身材:165cm體重:48kg。
婚姻狀況:未婚年齡:25歲。
求職意向:平面設(shè)計(jì)師、美術(shù)編輯、排版設(shè)計(jì)。
工作年限:2年。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議。
希望工作地區(qū):廣州。
【工作經(jīng)歷】。
一、公司名稱:益陽廣告公司。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):廣告。
擔(dān)任職務(wù):平面廣告設(shè)計(jì)師。
工作描述:廣告設(shè)計(jì)公司是一間印刷與設(shè)計(jì)公司,主要是服務(wù)于汽車行業(yè),業(yè)務(wù)主要有廣告設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì),畫冊(cè)設(shè)計(jì),名片設(shè)計(jì),印刷等方面,而我的工作主要是負(fù)責(zé)公司的畫冊(cè)設(shè)計(jì),平面廣告設(shè)計(jì),名片的設(shè)計(jì)等工作,平時(shí)的工作方式主要是直接跟客戶溝通和交流,按客戶的要求來設(shè)計(jì)。
二、公司名稱:廣州荔灣海升工藝廠。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職務(wù):平面設(shè)計(jì)。
工作描述:廣州荔灣海升工藝廠是一間軟體沙發(fā)家具廠,工廠主要是以生產(chǎn)和出口懶人沙發(fā)和豆袋為主。我的工作是負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)方面的工作。如:產(chǎn)品畫冊(cè)的設(shè)計(jì),產(chǎn)品印花的設(shè)計(jì)與制作,產(chǎn)品配色,產(chǎn)品拍照和產(chǎn)品圖片的處理,產(chǎn)品附件的制作如:織嘜、吊牌、洗水標(biāo)、箱嘜、條形碼等的制.,還有參與公司新產(chǎn)品的開發(fā)。
離職原因:希望追求更好的發(fā)展,接受更大的挑戰(zhàn)。
【教育背景】。
畢業(yè)院校:廣州華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一:產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
【校內(nèi)職務(wù)及經(jīng)歷】。
9月-6月院心理協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長。
作為院心理協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長,配合協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)會(huì)員積極參加協(xié)會(huì)活動(dòng)。期間負(fù)責(zé)策劃組織過“趣味定向”的活動(dòng),活動(dòng)取得圓滿成功。
【獲獎(jiǎng)情況】。
榮獲首屆高校校園定向巡回賽優(yōu)勝獎(jiǎng);。
榮獲校運(yùn)動(dòng)會(huì)定向運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)第二名;。
【證書及技能】。
證書:cet-4,447分;國家計(jì)算機(jī)一級(jí);。
【語言能力】。
外語:英語一般。
國語水平:精通粵語水平:精通。
【工作能力及其他專長】。
擁有扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ),良好的手繪能力,整體畫面感好,有一定的創(chuàng)意和想法,精通photoshop、coreldraw,iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面設(shè)計(jì)軟件,略懂3dmax、cad等軟件件的基本操作。對(duì)設(shè)計(jì)流程有一定的了解和認(rèn)識(shí),熟悉印刷工藝流程。
【個(gè)人評(píng)價(jià)】。
本人性格誠實(shí)穩(wěn)重,做事耐心勤快,責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),有很高的團(tuán)隊(duì)合作精神,綜合素質(zhì)好。本人對(duì)平面設(shè)計(jì)有很濃的興趣,大學(xué)畢業(yè)參加了一年多的工作后,為了以后有更好的發(fā)展,在廣州連邦教育培訓(xùn)中心參加了三個(gè)月的平面廣告設(shè)計(jì)師的培訓(xùn),經(jīng)過三個(gè)月的培訓(xùn),現(xiàn)在無論在設(shè)計(jì)創(chuàng)意上還是在設(shè)計(jì)軟件的操作上都有很大的提高。
打造數(shù)字簡歷篇六
姓名:
性別:男。
出生年月:1990年8月。
工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月:7月。
居住地:湖北省武漢市。
籍貫:湖北省。
求職概況/求職意向。
職位類型:全職。
期望月薪:面議。
期望地點(diǎn):湖北。
意向概述:現(xiàn)在自己處于準(zhǔn)畢業(yè)階段,大四,目前想找一份能和自己專業(yè)相關(guān)的`公司,主要目的是培養(yǎng)自己做一名設(shè)計(jì)師主要具備什么素質(zhì).職能.掌握什么軟件,什么樣思維頭腦等。是自己得到鍛煉,能為企業(yè)創(chuàng)造效益。
教育經(jīng)歷。
打造數(shù)字簡歷篇七
簡歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視,jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡歷的絕對(duì)的因素,但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)。
基本信息:聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時(shí)暢通,如果電話發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象,hr還會(huì)再撥打一次,但這并不是絕對(duì)的;家庭住址只要寫明具體方位即可,保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn);居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合,減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂慮。
求職意向:希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同;目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過5個(gè),且應(yīng)有相關(guān)性,避免企業(yè)對(duì)簡歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
教育經(jīng)歷:僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師,應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書:對(duì)于大學(xué)生來說,計(jì)算機(jī)證書和英語等級(jí)證書是加分值;對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士,內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn):關(guān)鍵詞數(shù)字結(jié)果。
毫不夸張的說,hr前15秒鐘的簡歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求,hr才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息,自我評(píng)價(jià),教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。因此,工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么,怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來誘人?如何在有限的資源約束下,用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢?無憂專家建議:要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗(yàn),而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。
用關(guān)鍵詞說話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識(shí)、加快”等。由于hr前15妙對(duì)簡歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描,建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說話:大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”。
用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中,我們應(yīng)使其程度化。例如,我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制,來協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”。
打造數(shù)字簡歷篇八
作為一個(gè)國家直屬重點(diǎn)大學(xué)的本科畢業(yè)生,在16年的求學(xué)生涯中耗費(fèi)了父母大量的金錢和感情,需要足夠的物質(zhì)支持來回報(bào)家人和提供個(gè)人生活基本費(fèi)用,并用于支付工作技能的進(jìn)一步的發(fā)展。
2.技能價(jià)值:-500元。
明白自己作為一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生缺乏“一技之長”,所能干的工作似乎任何專業(yè)的人都可以勝任,但我的優(yōu)勢(shì)只有在進(jìn)入某單位經(jīng)過一段時(shí)間的磨練后才能有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個(gè)“進(jìn)門”的機(jī)會(huì),認(rèn)為應(yīng)該減去500元的月薪。
3.性格價(jià)值:100元。
開朗活潑幽默的性格,能最大限度地使一個(gè)團(tuán)體士氣高昂,在愉快的氛圍中保持工作的高效。
4.溝通技巧價(jià)值:200元。
喜歡并且善于與人溝通,待人誠懇,能夠得到普遍的認(rèn)同和信賴。
5.專業(yè)知識(shí)價(jià)值:500元。
我的專業(yè)課成績?cè)谛侣勏抵忻星懊呀?jīng)獲得免試讀研機(jī)會(huì)并自愿放棄。在報(bào)刊雜志上發(fā)表的稿件和文學(xué)作品得到了老師和實(shí)習(xí)單位一致肯定。
6.個(gè)人意愿價(jià)值:500元。
有努力工作以證明自己社會(huì)價(jià)值的強(qiáng)烈愿望,虛心好學(xué),希望可以向一切有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí),不放棄一切可以鍛煉自己的機(jī)會(huì),任勞任怨。
7.經(jīng)驗(yàn)價(jià)值:-500元。
深知自己的經(jīng)驗(yàn)欠缺,沒有獨(dú)立地完成過一次完整的學(xué)術(shù)研究,也沒有組織過大型的社會(huì)采訪,但是請(qǐng)相信,作為一個(gè)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的綜合素質(zhì)的社會(huì)新鮮人,我會(huì)很快完成從學(xué)生到新聞工作者的過渡。
8.品德價(jià)值:200元。
誠實(shí),勤勞,敢于承擔(dān)重任并付出全部熱情和能力,有強(qiáng)烈的`集體榮譽(yù)感。
9.個(gè)性價(jià)值:-100元。
我必須很慚愧地坦誠相告,我不具備一個(gè)“闖將”的個(gè)性特點(diǎn),面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)需要一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和集體來督促我不斷進(jìn)步。因此我愿意從自己的工資袋里抽出100元。
10.自律價(jià)值:200元。
嚴(yán)于律己,寬以待人;不遲到早退,不推托責(zé)任。堅(jiān)定的信念使我在充滿誘惑的物質(zhì)世界潔身自好,踏實(shí)奮斗,堅(jiān)信一份耕耘一份收獲。
11.自省的價(jià)值:0。
時(shí)刻不忘自省,不斷完善自己各方面的素質(zhì)和修養(yǎng),虛心聽取意見改正錯(cuò)誤,不諱疾忌醫(yī)。但是也清楚可能有些不為自己所察覺的缺點(diǎn)會(huì)妨礙工作,需要同事和上級(jí)的指點(diǎn)。
綜上所述,本人認(rèn)為我的市場(chǎng)價(jià)值應(yīng)在2500左右,但同時(shí)也明白市場(chǎng)供求關(guān)系及其他不明因素的對(duì)此的影響,因此愿意與貴單位溝通協(xié)商。
最后,再次感謝您給予我的這次寶貴的機(jī)會(huì),并誠摯地期望再次得到您的認(rèn)可。
打造數(shù)字簡歷篇九
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。
誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:45kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長:
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限:0職稱:初級(jí)。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1000以下希望工作地區(qū):江蘇,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職位:沭陽縣華沖中學(xué)美術(shù)指導(dǎo)老師。
工作描述:指導(dǎo)學(xué)生畫畫。
離職原因:暑期結(jié)束,大學(xué)開學(xué)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-06
專業(yè)一:產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)二:陳列展覽設(shè)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
繪畫,ps,3d,犀牛,coreldraw,cad。
陳列展覽設(shè)計(jì)。
在校擔(dān)任大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)助理兼團(tuán)支書。
優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人,優(yōu)秀團(tuán)員,文明宿舍標(biāo)兵。
文藝活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人,社會(huì)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人,
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一個(gè)吃苦耐勞,對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人,堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光.結(jié)合專業(yè)知識(shí),發(fā)揮專業(yè)技能,愿從事與該專業(yè)相關(guān)的`一切工作,也期望嘗試其他有挑戰(zhàn)性行業(yè)工作。即將走上工作崗位的我,一個(gè)小小的應(yīng)屆畢業(yè)生!誠心希望人才單位能夠給予機(jī)會(huì)。
找個(gè)工作,能學(xué)到東西,能充實(shí)自己,豐富自己的經(jīng)驗(yàn)就可以。套話不多少,自己評(píng)價(jià)自己沒多大意義。找個(gè)工作,你用我,我盡力服務(wù)!做人要懂得感恩?。?!
打造數(shù)字簡歷篇十
濫用形容詞對(duì)突顯成績并沒有很大幫助。“骨干力量”、“最快進(jìn)步”、“重要貢獻(xiàn)”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些僅是描述性詞語,并沒有說服力,除非這些是企業(yè)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。即便是獎(jiǎng)項(xiàng),也可以用數(shù)字標(biāo)出,全公司多少人、僅有多少人獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)?!帮@著提高”,不如用“半年月內(nèi)將產(chǎn)量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節(jié)省成本5%”等,這些數(shù)字會(huì)更令hr印象深刻,在面試時(shí)也更有得聊。
職務(wù)提升很重要,管理多少人更重要。
有些求職者很自豪地在簡歷中宣稱,短短一兩年間,自己就從普通員工晉升到了經(jīng)理。其實(shí)除了自豪的升職,你管理多少下屬也應(yīng)該數(shù)字化。
如何用數(shù)字優(yōu)化自己的簡歷呢?以下這些辦法能幫到你:
4、你所遇到過的緊急任務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理;。
5、你所培訓(xùn)過的員工。簡要說明培訓(xùn)方法和流程,重點(diǎn)用數(shù)字說明培訓(xùn)后的效果。
打造數(shù)字簡歷篇十一
在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別,不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述,給人的印象是華而不實(shí),令人生疑;相反,采用具體實(shí)在的精道陳述,就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語言,以提高簡歷的含金量。
一位外企人事經(jīng)理表示:“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了?!彪m然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績,但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反,在他們的簡歷中,全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì),他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實(shí),它們只是簡歷作者的觀點(diǎn),多少會(huì)被打些折扣。另外,對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感??梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比,一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會(huì)令你印象更加深刻。另外,“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比,前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí),數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的`具體證據(jù)。
如果你是一個(gè)求職者,你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:
a:“實(shí)行新的人事政策,提高了員工的士氣?!?BR> b:“實(shí)行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
顯然,第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主:“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng),從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場(chǎng)”。還有,把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū),開發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場(chǎng)營銷技巧”,改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū),開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場(chǎng)營銷技巧,并于兩年內(nèi)將市場(chǎng)占有率從4.8%提高至6.5%”。于是,更具說服力的表述方式出爐了。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),必須列出具體數(shù)據(jù),僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的。記住,要證明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益處,你就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話,包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約55000元?!笔聦?shí)上,求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí),或許競(jìng)爭(zhēng)者的成就比你更輝煌,但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?,那些成就就等于不存在,從而令你獲得很大優(yōu)勢(shì)。
如何使自己的簡歷量化呢?具體地說,用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能,如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如:
4.你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說明。
打造數(shù)字簡歷篇十二
因此,應(yīng)在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個(gè)基本要素,并且把這些要素同你有機(jī)地聯(lián)系起來,這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù),提供切實(shí)有效的幫助。這些要素會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起,產(chǎn)生情感的溝通,而情感的溝通是求職競(jìng)爭(zhēng)的最高境界(后面我們會(huì)專門論述這個(gè)問題)。
第二位同學(xué)的簡歷則以一份匯款單的形式表現(xiàn)自己。對(duì)于建設(shè)銀行篩選簡歷的招聘官而言,他會(huì)把這樣的一份簡歷放進(jìn)“人才庫”(人事部的垃圾桶)嗎?顯然不會(huì)。這份簡歷同樣表現(xiàn)了引起招聘官情感共鳴的基本要素。
匯款單、存款單都是銀行員工經(jīng)??吹降臇|西,是最熟悉、最需要的東西,是銀行的生存之本,每一張存款單、匯款單給銀行帶來的都是收益。
簡歷也體現(xiàn)了企業(yè)vi要素。這些基本要素的出現(xiàn),保證了簡歷與招聘官之間的必然聯(lián)系和情感溝通,體現(xiàn)了求職者認(rèn)真思考、努力投入、富有創(chuàng)意的個(gè)人品質(zhì),這樣的求職者正是企業(yè)需要的人才。
在實(shí)踐中,我曾多次指導(dǎo)同學(xué)們按上述個(gè)性化原則,制作了不同的求職簡歷,都取得了預(yù)期的效果。筆者兩次在現(xiàn)場(chǎng)目睹了企業(yè)招聘官拿著封面印有自己企業(yè)vi要素的簡歷相互傳閱的情形,并且有一位同學(xué)剛一自我介紹就被招聘官打斷,迫不及待地告訴這位同學(xué):你的簡歷很好,很有創(chuàng)意,不錯(cuò)!
根據(jù)從招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新的要求,我們可以制作出各式各樣充滿創(chuàng)意的個(gè)性化求職簡歷,比如,到航空公司應(yīng)聘,你的簡歷可以是一張機(jī)票,翻開封面,里面就是乘客的詳細(xì)信息(即個(gè)人簡介);到醫(yī)院應(yīng)聘,簡歷可以是一張?zhí)幏?,可以是一張病歷,等等。
總之,只要認(rèn)真思考,深入分析你應(yīng)聘的單位,多認(rèn)識(shí),多了解,結(jié)合企業(yè)的基本情況,充分考慮招聘官的情感需求和愿望,把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來,你的簡歷就是獨(dú)具個(gè)性、富有創(chuàng)意、被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的“黃金簡歷”!
打造數(shù)字簡歷篇十三
姓名:
-
國籍:
中國。
個(gè)人照片。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
茂名。
身材:
173cm?60kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
設(shè)計(jì)/廣告類:鐘表外觀設(shè)計(jì)產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)電腦機(jī)箱設(shè)計(jì)。
工作年限:
4
職稱:
高級(jí)。
求職類型:
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū):
廣東省廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
擔(dān)任職位:鐘表外觀設(shè)計(jì)。
工作描述:負(fù)責(zé)鐘表外觀設(shè)計(jì),表殼,表面等平面圖設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位:美工。
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣東省紡織工業(yè)學(xué)校。
最高學(xué)歷:
中專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一:
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
廣東省紡織工業(yè)學(xué)校造型設(shè)計(jì)。
語言能力。
外語:
null一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格外向,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,善于協(xié)作并樂于溝通,。
堅(jiān)持用心做事的原則和追求完美的創(chuàng)作激情,注重個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)合作.
是金子,總會(huì)發(fā)光的!
請(qǐng)相信我也相信你們自己,選擇我是不會(huì)錯(cuò)的。
個(gè)人聯(lián)系方式。
打造數(shù)字簡歷篇十四
說對(duì)不起,不代表我真的做了什么天大的錯(cuò)誤或傷天害理的事,而是一種軟化劑,使事情終有“轉(zhuǎn)圜”的余地,甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。其實(shí)有時(shí)候你也真的是大錯(cuò)特錯(cuò),死不認(rèn)錯(cuò)就是一件大錯(cuò)特錯(cuò)的事。
打造職場(chǎng)黃金人際關(guān)系四、對(duì)不同事情,要有不同的說法。
好事情,用播新聞的方式。中國人不習(xí)慣贊美別人,把對(duì)別人的贊美埋在心底,總是通過批評(píng)別人來“幫助別人成長”,其實(shí)這個(gè)想法是錯(cuò)誤的,贊美比批評(píng)帶給別人的進(jìn)步要大。別人有了好做法、想法就要贊美,要夸獎(jiǎng),只有這樣才有完美的人際關(guān)系,才有以后成功的基礎(chǔ)。而對(duì)壞事情,則要先說結(jié)果。先講結(jié)果,這樣就有了溝通的底線,剩下的時(shí)間就可以用來溝通怎樣解決問題。
打造職場(chǎng)黃金人際關(guān)系五、情緒中不要溝通尤其是不能夠做決定。
情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明,尤其在情緒中,很容易沖動(dòng)而失去理性,如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對(duì)峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”,這很容易讓事情不可挽回,令人后悔!
打造數(shù)字簡歷篇十五
文武同學(xué)的簡歷。
李想同學(xué)的簡歷。
這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是“貴州神奇制藥”和“中國建設(shè)銀行”,他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的,具有唯一性和原創(chuàng)性,簡歷上體現(xiàn)了招聘官經(jīng)常見到的、最有感情的幾個(gè)基本要素。
第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇制藥的新產(chǎn)品說明書。在簡歷的封面上充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情的幾個(gè)元素。
1.新產(chǎn)品。新產(chǎn)品是制藥公司發(fā)展的希望,是企業(yè)投入巨大的人力、物力創(chuàng)造的產(chǎn)品,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的追求,是企業(yè)員工的希望。制藥公司的每一位招聘官拿到這樣的簡歷,都會(huì)不自覺地產(chǎn)生情感傾斜。這位同學(xué)提供了制藥公司最希望看到的、最需要的、最想得到的東西。
2.企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)“vi要素”。所謂企業(yè)vi要素,是指企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),代表了企業(yè)的形象。它主要由幾個(gè)基本要素構(gòu)成:
(1)公司名稱;
(2)標(biāo)準(zhǔn)字體;
(3)企業(yè)品牌標(biāo)志(商標(biāo));
(4)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色;
(5)企業(yè)標(biāo)語、口號(hào)。
企業(yè)vi要素是企業(yè)文化最重要的組成部分,是企業(yè)員工歸屬感的'載體和體現(xiàn)物。對(duì)于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義,它們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬、一棟大樓、某學(xué)校大門、一臺(tái)電腦或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的,招聘官通過觀看和接受這些要素傳遞的信息,極大地加深了對(duì)簡歷主人的認(rèn)同感和親切感。當(dāng)神奇制藥的招聘官(甚至董事長)看到一份這樣的簡歷時(shí),他會(huì)是什么樣的心情?他會(huì)怎樣看待這份簡歷的主人呢?這份簡歷一定能引起他的共鳴,招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡歷放在眾多的“垃圾簡歷”中,最后作為廢紙賣掉。他可能會(huì)想:這家伙是誰,還有點(diǎn)意思,叫他來看看。
打造數(shù)字簡歷篇十六
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì):產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,玩具設(shè)計(jì):繪圖員。
工作年限:0職稱:初級(jí)。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):深圳,珠海,上海。
教育背景。
畢業(yè)院校:武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期:-07
專業(yè)一:產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)二:美術(shù)設(shè)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:較差。
其它外語能力:
國語水平:一般。
工作能力及其他專長。
本人有一定的手繪功底動(dòng)手能力較強(qiáng),能熟練運(yùn)用3dmax、vrvy、coreldraw軟件團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
打造數(shù)字簡歷篇十七
畢業(yè)生如何寫好跨專業(yè)簡歷,跨專業(yè)也就是在學(xué)校所以學(xué)專業(yè)與實(shí)際求職時(shí)的職位不同,如果之前也實(shí)習(xí)過還是工作過可寫上你的之前的工作經(jīng)歷。要是沒有實(shí)習(xí)工作過那就自然也不用寫了。但這樣有不少的hr會(huì)問,為什么不找回專業(yè)的.工作時(shí),你可回答,我更看這個(gè)行業(yè)的前景,我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)我更熱愛這個(gè)行業(yè)。.
1、除簡歷外可附上在學(xué)校社團(tuán)的活動(dòng)方案。
2、簡歷文字通俗易懂。突出主題。
簡歷的設(shè)計(jì)要簡而易懂,凸顯出重點(diǎn),才能讓hr記住。敘述自己經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,不要太多的描述,能用一句話表達(dá)的句子,千萬不要用兩句話去修飾。
4、建議附上一些你平時(shí)的寫作作品作為簡歷的附件。
打造數(shù)字簡歷篇十八
民族。
回族。
身高。
177cm。
1986年10月。
籍貫。
江蘇。
畢業(yè)學(xué)校。
北京北影影視化妝學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
職稱。
高級(jí)化妝師。
現(xiàn)所在地。
北京市。
工作年限。
3年。
手機(jī)。
電子郵件。
qq。
教育經(jīng)歷。
9月至7月常州旅游學(xué)校賓館管理專業(yè)。
209月至7月?lián)P州大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。
3月至今北京北影影視化妝學(xué)校。
工作經(jīng)歷。
大學(xué)實(shí)習(xí)期間于揚(yáng)州電視臺(tái)城市頻道擔(dān)任化妝師。
曾在上海伽藍(lán)集團(tuán)旗下自然堂生物科技有限公司擔(dān)任首席化妝師培訓(xùn)講師。
在校期間多次在北京電視臺(tái)2套實(shí)習(xí)。
多次參與時(shí)尚雜志模特化妝造型工作。
技能水平。
已獲得高級(jí)化妝師資格證書熟練掌握時(shí)尚類、影視類等妝面及整體造型。
自我評(píng)價(jià)。
良好的社交能力并對(duì)新知識(shí)接受較快。
求職意向。
中央電視臺(tái)化妝師。
打造數(shù)字簡歷篇一
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
誠信徽章:未申請(qǐng)身高:152cm。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)體重:43kg。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì),家具/家居用品設(shè)計(jì),室內(nèi)外裝潢/軟裝設(shè)計(jì)。
工作年限:0職稱:
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--希望工作地區(qū):廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:銷售員。
工作描述:進(jìn)行衣物服飾銷售,通過面對(duì)面的交流了解客人喜歡的類型進(jìn)行銷售。
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
擔(dān)任職位:設(shè)計(jì)師助理。
工作描述:跟隨設(shè)計(jì)師察看現(xiàn)場(chǎng),記錄材料選購和一些事項(xiàng)。
畢業(yè)院校:廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-06
打造數(shù)字簡歷篇二
幾次:做4組,每組10-12次,組間休息不超過1分鐘。
怎么做:正坐平凳,雙腳分開,目視前方,在準(zhǔn)備動(dòng)作時(shí),雙鈴位于與耳水平處,交替向正上方推舉。
2、啞鈴上斜舉。
幾次:做2組,每組10個(gè)動(dòng)作,組間休息不超過3分鐘。
怎么做:盡量緊貼斜凳椅背,保持趴伏,不參與訓(xùn)練的手臂保持平衡,訓(xùn)練臂保持平直,肩肌帶動(dòng)手臂發(fā)力舉至與頭部位于一條水平線上為止。
3、側(cè)臥啞鈴平舉。
幾次:完成4組,每組10個(gè)動(dòng)作,組間休息不超過3分鐘。
怎么做:側(cè)躺在運(yùn)動(dòng)墊子上,雙腳分開保持平衡,手臂微彎,動(dòng)作過程中不要轉(zhuǎn)動(dòng)啞鈴,注意手和手腕的穩(wěn)定性。故此動(dòng)作不適合大重量訓(xùn)練。
4、提鈴聳肩。
幾次:完成2組,每組15個(gè),組間休息不超過2分鐘。
怎么做:雙手持鈴,雙腳開立,目視前方,用肩部肌群發(fā)力拉動(dòng)啞鈴,使它們的垂直位移盡量提高。這個(gè)動(dòng)作不是非常美觀,但它是強(qiáng)壯頸部肌肉的首選。
5、單臂俯身啞鈴側(cè)平舉。
幾次:完成3組,每組8個(gè),組間休息不超過3分鐘。
怎么做:雙腳分開與髖同寬,背部微微弓起,雙膝微彎,讓參與訓(xùn)練的手臂垂直于肩部正下方,垂直向上舉起負(fù)重。動(dòng)作中盡量避免把負(fù)重轉(zhuǎn)移到腰背部。
打造數(shù)字簡歷篇三
“說”的正面效果有益于心理健康。對(duì)離職者而言,“說”,是一種傾訴和發(fā)泄。人心里的各種情緒總要有一個(gè)發(fā)泄的渠道,即使不在工作單位說,也會(huì)跟家人、朋友傾訴;即使說的不是事情本身,也會(huì)通過一些載體把這些情緒發(fā)泄出來。
從心理學(xué)的角度看,如果不把這些情緒發(fā)泄出來,那么它很可能轉(zhuǎn)化為身體的某些病癥,比如失眠、焦躁、憂郁、煩悶等等。所以,“說”把負(fù)面情緒發(fā)泄出來,是一種對(duì)心理健康有益的自我保護(hù)過程。
“說”的負(fù)面效果放大負(fù)面情緒。有些人在說的過程中情緒激動(dòng),越說越生氣,越說越想說,把本應(yīng)該思考的過程以一種不正確的方式表達(dá)出來,強(qiáng)化了一些非理性的東西,反復(fù)通過這種非理性的方式解決壓力,進(jìn)而使理性思考逐漸減少。但其實(shí)這個(gè)“說”的過程對(duì)解決問題沒有絲毫的幫助,反倒放大了負(fù)面情緒,使自己更加不開心。這時(shí)的“說”,就是一種損傷心理和生理健康的做法。
“不說”的正面效果--有利于理性思維的成熟。如果不說是基于理性的思考,覺得這些問題沒有必要說。即使不說,公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也了解情況,多說反而會(huì)影響他們的判斷和決定,那么“不說”的決定就會(huì)成為一次理性反思過程,有利于人的理性思維的成熟。
“不說”的負(fù)面效果--可能對(duì)自己和親友造成傷害。如果不說是因?yàn)楹ε拢蛘卟恢栏l說,那么內(nèi)心的問題既沒有化解,又沒有傾訴渠道,這些負(fù)面情緒很可能會(huì)積累成疾,或者以其他方式發(fā)泄出來,對(duì)自己和親友造成傷害。
打造數(shù)字簡歷篇四
明明心儀某一份工作,但卻因?yàn)闆]有自信心,所以在決定書寫個(gè)人簡歷時(shí),一些人常常會(huì)猶豫不決,似乎很久沒有求職的他們已經(jīng)忘記了簡歷該怎樣去書寫才能夠產(chǎn)生非凡的吸引力。
反反復(fù)復(fù)修改了不下十余次,就是寫不出自認(rèn)為滿意的簡歷,一旦出現(xiàn)這種情況,求職者千萬不可有絲毫的焦急。事實(shí)上高質(zhì)量簡歷的書寫也并沒有人們想象中的那么困難,僅需做好兩點(diǎn),便可創(chuàng)作出極為優(yōu)質(zhì)的名片出來。
a、擺正心態(tài)。
既然目前所處的職場(chǎng)已經(jīng)不再適合自己,那么求職者在有心跳槽的情況下,必須要擺正自己的心態(tài),為什么要跳槽,以及自己能夠憑借哪些能力成功跳槽?只要對(duì)自己的能力進(jìn)行一番細(xì)致的梳理,即便看起來前路已經(jīng)被堵死,但我們依舊可以從中找到一絲透著光明的縫隙。
b、找尋目標(biāo)。
有目標(biāo)的跳槽與沒有目標(biāo)的跳槽,往往可以顯現(xiàn)出兩種截然不同的狀態(tài),絕大多數(shù)的人在感到目前所處的環(huán)境不是自己想要的之后,會(huì)在沒有目的的情況下貿(mào)然離職,這也就導(dǎo)致了求職者在書寫簡歷時(shí),迫切的想要通過自我表現(xiàn),從而達(dá)到一舉贏得某一工作的效果。心急吃不了熱豆腐,在沒有擺正心態(tài),找到適合目標(biāo)的情況下,隨意的離職爾后求職,這般帶來負(fù)面影響也是求職者無法承受的。
正如上述提及的信息,人們?nèi)粝胝业叫膬x目標(biāo)穩(wěn)定發(fā)展,那么他們必須要對(duì)一些細(xì)節(jié)問題有所注重,只有這樣,才可以將簡歷打造的更為優(yōu)質(zhì)。
找到根源才能對(duì)癥下藥解決問題。
一次又一次的失敗,不僅對(duì)求職者的精神帶來了極大的打擊,同時(shí)他們所書寫的個(gè)人簡歷也越來越厚重,從最初的個(gè)人能力簡介,到后來的大小事項(xiàng)羅列在一起表達(dá),這種跡象已經(jīng)可以說明職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加,已經(jīng)使求職者饑不擇食了。
其實(shí)簡歷的'書寫遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有人們想象中的那么復(fù)雜,只要我們找到根源爾后對(duì)癥下藥,即可有效的解決求職者在職場(chǎng)中所遭遇的各類問題。
首先、簡歷價(jià)值薄弱。
不能夠保證簡歷的價(jià)值,求職者便很難達(dá)到吸引招聘方的效果,尤其是現(xiàn)今越來越多人將目光放在簡歷創(chuàng)作問題后,怎樣才能使其在價(jià)值上有所提升,也是很多人比較關(guān)心的問題。簡而言之,高質(zhì)量,高價(jià)值的簡歷一般會(huì)在個(gè)人能力上顯現(xiàn)出極大的優(yōu)勢(shì),無論求職者原本是否有足夠的求職經(jīng)驗(yàn),他們都可以根據(jù)不同企業(yè)所從事的發(fā)展方向,繼而結(jié)合自己的能力創(chuàng)作出價(jià)值最高,實(shí)用效果最佳的簡歷出來。
其次、切除導(dǎo)致求職失敗的因素。
歸根結(jié)底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗,哪些因素的存在,導(dǎo)致了簡歷的運(yùn)用失敗呢?出現(xiàn)這種失敗情況的原因有很多,其中比較常見的就是求職者會(huì)經(jīng)常性列舉一些與工作無關(guān)的事項(xiàng),如個(gè)人評(píng)價(jià),以及在能力上過分的表現(xiàn)自己在其他領(lǐng)域的能力,這些對(duì)求職者自己而言比較寶貴的能力,卻并不是招聘企業(yè)需要的,所以在找到這些導(dǎo)致簡歷發(fā)揮影響失敗的因素,我們必須要將其徹底清除。
拓展閱讀:求職過程中哪些準(zhǔn)備工作必須要做的更加完善。
完善的準(zhǔn)備工作,是支撐求職者快速獲得心儀工作的根本所在,有沒有將目光放在準(zhǔn)備環(huán)節(jié)中,也將帶來不可小覷的影響力。
事實(shí)上,求職本身的難度并不高,困難的只不過是人們面對(duì)職場(chǎng)的狀態(tài)各不相同罷了,看起來影響并不大的個(gè)人簡歷,也會(huì)因準(zhǔn)備工作完善與否,從而顯現(xiàn)出不同的狀態(tài)。
a、使簡歷具備溝通的能力。
求職者在簡歷中敘述什么,簡歷便可以在招聘方面前展現(xiàn)出怎樣的影響力,能不能通過溝通來達(dá)到吸引的效果,這對(duì)一份簡歷而言,也足以判斷它的優(yōu)劣與否,在做出了準(zhǔn)備工作后,就算是求職者本身擁有的學(xué)歷并不是多么的出色,他們也一樣可以憑借這種創(chuàng)作思維的表現(xiàn),從而使簡歷顯現(xiàn)出極具特別的一面。尤其是那些具備良好溝通效果的簡歷,往往能夠通過一句話或者某一優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn),從而顯現(xiàn)出更高的價(jià)值出來。
b、對(duì)職位的了解程度。
在求職之前是否了解這一企業(yè)所從事的發(fā)展方向,以及求職者對(duì)自己做出的定義,都會(huì)嚴(yán)重影響到求職的規(guī)劃,大多數(shù)情況下,求職者必須要講目光放在他們的能力展現(xiàn)問題上,只有做出了這種準(zhǔn)備,原本稍顯問題的求職才能夠達(dá)到萬無一失的效果。
也因?yàn)榍舐毸в械钠谕煌?,發(fā)揮出來的能力各有區(qū)別,所以才會(huì)導(dǎo)致求職者與競(jìng)爭(zhēng)者之間似乎永遠(yuǎn)都會(huì)存在不容小覷的區(qū)別。
打造數(shù)字簡歷篇五
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:揭陽聯(lián)系電話:13531860888。
身材:165cm體重:48kg。
婚姻狀況:未婚年齡:25歲。
求職意向:平面設(shè)計(jì)師、美術(shù)編輯、排版設(shè)計(jì)。
工作年限:2年。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議。
希望工作地區(qū):廣州。
【工作經(jīng)歷】。
一、公司名稱:益陽廣告公司。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):廣告。
擔(dān)任職務(wù):平面廣告設(shè)計(jì)師。
工作描述:廣告設(shè)計(jì)公司是一間印刷與設(shè)計(jì)公司,主要是服務(wù)于汽車行業(yè),業(yè)務(wù)主要有廣告設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì),畫冊(cè)設(shè)計(jì),名片設(shè)計(jì),印刷等方面,而我的工作主要是負(fù)責(zé)公司的畫冊(cè)設(shè)計(jì),平面廣告設(shè)計(jì),名片的設(shè)計(jì)等工作,平時(shí)的工作方式主要是直接跟客戶溝通和交流,按客戶的要求來設(shè)計(jì)。
二、公司名稱:廣州荔灣海升工藝廠。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職務(wù):平面設(shè)計(jì)。
工作描述:廣州荔灣海升工藝廠是一間軟體沙發(fā)家具廠,工廠主要是以生產(chǎn)和出口懶人沙發(fā)和豆袋為主。我的工作是負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)方面的工作。如:產(chǎn)品畫冊(cè)的設(shè)計(jì),產(chǎn)品印花的設(shè)計(jì)與制作,產(chǎn)品配色,產(chǎn)品拍照和產(chǎn)品圖片的處理,產(chǎn)品附件的制作如:織嘜、吊牌、洗水標(biāo)、箱嘜、條形碼等的制.,還有參與公司新產(chǎn)品的開發(fā)。
離職原因:希望追求更好的發(fā)展,接受更大的挑戰(zhàn)。
【教育背景】。
畢業(yè)院校:廣州華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一:產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
【校內(nèi)職務(wù)及經(jīng)歷】。
9月-6月院心理協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長。
作為院心理協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長,配合協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)會(huì)員積極參加協(xié)會(huì)活動(dòng)。期間負(fù)責(zé)策劃組織過“趣味定向”的活動(dòng),活動(dòng)取得圓滿成功。
【獲獎(jiǎng)情況】。
榮獲首屆高校校園定向巡回賽優(yōu)勝獎(jiǎng);。
榮獲校運(yùn)動(dòng)會(huì)定向運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)第二名;。
【證書及技能】。
證書:cet-4,447分;國家計(jì)算機(jī)一級(jí);。
【語言能力】。
外語:英語一般。
國語水平:精通粵語水平:精通。
【工作能力及其他專長】。
擁有扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ),良好的手繪能力,整體畫面感好,有一定的創(chuàng)意和想法,精通photoshop、coreldraw,iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面設(shè)計(jì)軟件,略懂3dmax、cad等軟件件的基本操作。對(duì)設(shè)計(jì)流程有一定的了解和認(rèn)識(shí),熟悉印刷工藝流程。
【個(gè)人評(píng)價(jià)】。
本人性格誠實(shí)穩(wěn)重,做事耐心勤快,責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),有很高的團(tuán)隊(duì)合作精神,綜合素質(zhì)好。本人對(duì)平面設(shè)計(jì)有很濃的興趣,大學(xué)畢業(yè)參加了一年多的工作后,為了以后有更好的發(fā)展,在廣州連邦教育培訓(xùn)中心參加了三個(gè)月的平面廣告設(shè)計(jì)師的培訓(xùn),經(jīng)過三個(gè)月的培訓(xùn),現(xiàn)在無論在設(shè)計(jì)創(chuàng)意上還是在設(shè)計(jì)軟件的操作上都有很大的提高。
打造數(shù)字簡歷篇六
姓名:
性別:男。
出生年月:1990年8月。
工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月:7月。
居住地:湖北省武漢市。
籍貫:湖北省。
求職概況/求職意向。
職位類型:全職。
期望月薪:面議。
期望地點(diǎn):湖北。
意向概述:現(xiàn)在自己處于準(zhǔn)畢業(yè)階段,大四,目前想找一份能和自己專業(yè)相關(guān)的`公司,主要目的是培養(yǎng)自己做一名設(shè)計(jì)師主要具備什么素質(zhì).職能.掌握什么軟件,什么樣思維頭腦等。是自己得到鍛煉,能為企業(yè)創(chuàng)造效益。
教育經(jīng)歷。
打造數(shù)字簡歷篇七
簡歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視,jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡歷的絕對(duì)的因素,但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)。
基本信息:聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時(shí)暢通,如果電話發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象,hr還會(huì)再撥打一次,但這并不是絕對(duì)的;家庭住址只要寫明具體方位即可,保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn);居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合,減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂慮。
求職意向:希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同;目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過5個(gè),且應(yīng)有相關(guān)性,避免企業(yè)對(duì)簡歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
教育經(jīng)歷:僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師,應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書:對(duì)于大學(xué)生來說,計(jì)算機(jī)證書和英語等級(jí)證書是加分值;對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士,內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn):關(guān)鍵詞數(shù)字結(jié)果。
毫不夸張的說,hr前15秒鐘的簡歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求,hr才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息,自我評(píng)價(jià),教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。因此,工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么,怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來誘人?如何在有限的資源約束下,用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢?無憂專家建議:要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗(yàn),而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。
用關(guān)鍵詞說話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識(shí)、加快”等。由于hr前15妙對(duì)簡歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描,建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說話:大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”。
用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中,我們應(yīng)使其程度化。例如,我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制,來協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”。
打造數(shù)字簡歷篇八
作為一個(gè)國家直屬重點(diǎn)大學(xué)的本科畢業(yè)生,在16年的求學(xué)生涯中耗費(fèi)了父母大量的金錢和感情,需要足夠的物質(zhì)支持來回報(bào)家人和提供個(gè)人生活基本費(fèi)用,并用于支付工作技能的進(jìn)一步的發(fā)展。
2.技能價(jià)值:-500元。
明白自己作為一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生缺乏“一技之長”,所能干的工作似乎任何專業(yè)的人都可以勝任,但我的優(yōu)勢(shì)只有在進(jìn)入某單位經(jīng)過一段時(shí)間的磨練后才能有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個(gè)“進(jìn)門”的機(jī)會(huì),認(rèn)為應(yīng)該減去500元的月薪。
3.性格價(jià)值:100元。
開朗活潑幽默的性格,能最大限度地使一個(gè)團(tuán)體士氣高昂,在愉快的氛圍中保持工作的高效。
4.溝通技巧價(jià)值:200元。
喜歡并且善于與人溝通,待人誠懇,能夠得到普遍的認(rèn)同和信賴。
5.專業(yè)知識(shí)價(jià)值:500元。
我的專業(yè)課成績?cè)谛侣勏抵忻星懊呀?jīng)獲得免試讀研機(jī)會(huì)并自愿放棄。在報(bào)刊雜志上發(fā)表的稿件和文學(xué)作品得到了老師和實(shí)習(xí)單位一致肯定。
6.個(gè)人意愿價(jià)值:500元。
有努力工作以證明自己社會(huì)價(jià)值的強(qiáng)烈愿望,虛心好學(xué),希望可以向一切有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí),不放棄一切可以鍛煉自己的機(jī)會(huì),任勞任怨。
7.經(jīng)驗(yàn)價(jià)值:-500元。
深知自己的經(jīng)驗(yàn)欠缺,沒有獨(dú)立地完成過一次完整的學(xué)術(shù)研究,也沒有組織過大型的社會(huì)采訪,但是請(qǐng)相信,作為一個(gè)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的綜合素質(zhì)的社會(huì)新鮮人,我會(huì)很快完成從學(xué)生到新聞工作者的過渡。
8.品德價(jià)值:200元。
誠實(shí),勤勞,敢于承擔(dān)重任并付出全部熱情和能力,有強(qiáng)烈的`集體榮譽(yù)感。
9.個(gè)性價(jià)值:-100元。
我必須很慚愧地坦誠相告,我不具備一個(gè)“闖將”的個(gè)性特點(diǎn),面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)需要一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和集體來督促我不斷進(jìn)步。因此我愿意從自己的工資袋里抽出100元。
10.自律價(jià)值:200元。
嚴(yán)于律己,寬以待人;不遲到早退,不推托責(zé)任。堅(jiān)定的信念使我在充滿誘惑的物質(zhì)世界潔身自好,踏實(shí)奮斗,堅(jiān)信一份耕耘一份收獲。
11.自省的價(jià)值:0。
時(shí)刻不忘自省,不斷完善自己各方面的素質(zhì)和修養(yǎng),虛心聽取意見改正錯(cuò)誤,不諱疾忌醫(yī)。但是也清楚可能有些不為自己所察覺的缺點(diǎn)會(huì)妨礙工作,需要同事和上級(jí)的指點(diǎn)。
綜上所述,本人認(rèn)為我的市場(chǎng)價(jià)值應(yīng)在2500左右,但同時(shí)也明白市場(chǎng)供求關(guān)系及其他不明因素的對(duì)此的影響,因此愿意與貴單位溝通協(xié)商。
最后,再次感謝您給予我的這次寶貴的機(jī)會(huì),并誠摯地期望再次得到您的認(rèn)可。
打造數(shù)字簡歷篇九
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。
誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:45kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長:
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限:0職稱:初級(jí)。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1000以下希望工作地區(qū):江蘇,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職位:沭陽縣華沖中學(xué)美術(shù)指導(dǎo)老師。
工作描述:指導(dǎo)學(xué)生畫畫。
離職原因:暑期結(jié)束,大學(xué)開學(xué)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-06
專業(yè)一:產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)二:陳列展覽設(shè)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
繪畫,ps,3d,犀牛,coreldraw,cad。
陳列展覽設(shè)計(jì)。
在校擔(dān)任大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)助理兼團(tuán)支書。
優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人,優(yōu)秀團(tuán)員,文明宿舍標(biāo)兵。
文藝活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人,社會(huì)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人,
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一個(gè)吃苦耐勞,對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人,堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光.結(jié)合專業(yè)知識(shí),發(fā)揮專業(yè)技能,愿從事與該專業(yè)相關(guān)的`一切工作,也期望嘗試其他有挑戰(zhàn)性行業(yè)工作。即將走上工作崗位的我,一個(gè)小小的應(yīng)屆畢業(yè)生!誠心希望人才單位能夠給予機(jī)會(huì)。
找個(gè)工作,能學(xué)到東西,能充實(shí)自己,豐富自己的經(jīng)驗(yàn)就可以。套話不多少,自己評(píng)價(jià)自己沒多大意義。找個(gè)工作,你用我,我盡力服務(wù)!做人要懂得感恩?。?!
打造數(shù)字簡歷篇十
濫用形容詞對(duì)突顯成績并沒有很大幫助。“骨干力量”、“最快進(jìn)步”、“重要貢獻(xiàn)”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些僅是描述性詞語,并沒有說服力,除非這些是企業(yè)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。即便是獎(jiǎng)項(xiàng),也可以用數(shù)字標(biāo)出,全公司多少人、僅有多少人獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)?!帮@著提高”,不如用“半年月內(nèi)將產(chǎn)量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節(jié)省成本5%”等,這些數(shù)字會(huì)更令hr印象深刻,在面試時(shí)也更有得聊。
職務(wù)提升很重要,管理多少人更重要。
有些求職者很自豪地在簡歷中宣稱,短短一兩年間,自己就從普通員工晉升到了經(jīng)理。其實(shí)除了自豪的升職,你管理多少下屬也應(yīng)該數(shù)字化。
如何用數(shù)字優(yōu)化自己的簡歷呢?以下這些辦法能幫到你:
4、你所遇到過的緊急任務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理;。
5、你所培訓(xùn)過的員工。簡要說明培訓(xùn)方法和流程,重點(diǎn)用數(shù)字說明培訓(xùn)后的效果。
打造數(shù)字簡歷篇十一
在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別,不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述,給人的印象是華而不實(shí),令人生疑;相反,采用具體實(shí)在的精道陳述,就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語言,以提高簡歷的含金量。
一位外企人事經(jīng)理表示:“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了?!彪m然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績,但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反,在他們的簡歷中,全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì),他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實(shí),它們只是簡歷作者的觀點(diǎn),多少會(huì)被打些折扣。另外,對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感??梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比,一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會(huì)令你印象更加深刻。另外,“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比,前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí),數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的`具體證據(jù)。
如果你是一個(gè)求職者,你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:
a:“實(shí)行新的人事政策,提高了員工的士氣?!?BR> b:“實(shí)行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
顯然,第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主:“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng),從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場(chǎng)”。還有,把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū),開發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場(chǎng)營銷技巧”,改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū),開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場(chǎng)營銷技巧,并于兩年內(nèi)將市場(chǎng)占有率從4.8%提高至6.5%”。于是,更具說服力的表述方式出爐了。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),必須列出具體數(shù)據(jù),僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的。記住,要證明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益處,你就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話,包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約55000元?!笔聦?shí)上,求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí),或許競(jìng)爭(zhēng)者的成就比你更輝煌,但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?,那些成就就等于不存在,從而令你獲得很大優(yōu)勢(shì)。
如何使自己的簡歷量化呢?具體地說,用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能,如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如:
4.你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說明。
打造數(shù)字簡歷篇十二
因此,應(yīng)在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個(gè)基本要素,并且把這些要素同你有機(jī)地聯(lián)系起來,這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù),提供切實(shí)有效的幫助。這些要素會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起,產(chǎn)生情感的溝通,而情感的溝通是求職競(jìng)爭(zhēng)的最高境界(后面我們會(huì)專門論述這個(gè)問題)。
第二位同學(xué)的簡歷則以一份匯款單的形式表現(xiàn)自己。對(duì)于建設(shè)銀行篩選簡歷的招聘官而言,他會(huì)把這樣的一份簡歷放進(jìn)“人才庫”(人事部的垃圾桶)嗎?顯然不會(huì)。這份簡歷同樣表現(xiàn)了引起招聘官情感共鳴的基本要素。
匯款單、存款單都是銀行員工經(jīng)??吹降臇|西,是最熟悉、最需要的東西,是銀行的生存之本,每一張存款單、匯款單給銀行帶來的都是收益。
簡歷也體現(xiàn)了企業(yè)vi要素。這些基本要素的出現(xiàn),保證了簡歷與招聘官之間的必然聯(lián)系和情感溝通,體現(xiàn)了求職者認(rèn)真思考、努力投入、富有創(chuàng)意的個(gè)人品質(zhì),這樣的求職者正是企業(yè)需要的人才。
在實(shí)踐中,我曾多次指導(dǎo)同學(xué)們按上述個(gè)性化原則,制作了不同的求職簡歷,都取得了預(yù)期的效果。筆者兩次在現(xiàn)場(chǎng)目睹了企業(yè)招聘官拿著封面印有自己企業(yè)vi要素的簡歷相互傳閱的情形,并且有一位同學(xué)剛一自我介紹就被招聘官打斷,迫不及待地告訴這位同學(xué):你的簡歷很好,很有創(chuàng)意,不錯(cuò)!
根據(jù)從招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新的要求,我們可以制作出各式各樣充滿創(chuàng)意的個(gè)性化求職簡歷,比如,到航空公司應(yīng)聘,你的簡歷可以是一張機(jī)票,翻開封面,里面就是乘客的詳細(xì)信息(即個(gè)人簡介);到醫(yī)院應(yīng)聘,簡歷可以是一張?zhí)幏?,可以是一張病歷,等等。
總之,只要認(rèn)真思考,深入分析你應(yīng)聘的單位,多認(rèn)識(shí),多了解,結(jié)合企業(yè)的基本情況,充分考慮招聘官的情感需求和愿望,把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來,你的簡歷就是獨(dú)具個(gè)性、富有創(chuàng)意、被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的“黃金簡歷”!
打造數(shù)字簡歷篇十三
姓名:
-
國籍:
中國。
個(gè)人照片。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
茂名。
身材:
173cm?60kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
設(shè)計(jì)/廣告類:鐘表外觀設(shè)計(jì)產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)電腦機(jī)箱設(shè)計(jì)。
工作年限:
4
職稱:
高級(jí)。
求職類型:
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū):
廣東省廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
擔(dān)任職位:鐘表外觀設(shè)計(jì)。
工作描述:負(fù)責(zé)鐘表外觀設(shè)計(jì),表殼,表面等平面圖設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位:美工。
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣東省紡織工業(yè)學(xué)校。
最高學(xué)歷:
中專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一:
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
廣東省紡織工業(yè)學(xué)校造型設(shè)計(jì)。
語言能力。
外語:
null一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格外向,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,善于協(xié)作并樂于溝通,。
堅(jiān)持用心做事的原則和追求完美的創(chuàng)作激情,注重個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)合作.
是金子,總會(huì)發(fā)光的!
請(qǐng)相信我也相信你們自己,選擇我是不會(huì)錯(cuò)的。
個(gè)人聯(lián)系方式。
打造數(shù)字簡歷篇十四
說對(duì)不起,不代表我真的做了什么天大的錯(cuò)誤或傷天害理的事,而是一種軟化劑,使事情終有“轉(zhuǎn)圜”的余地,甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。其實(shí)有時(shí)候你也真的是大錯(cuò)特錯(cuò),死不認(rèn)錯(cuò)就是一件大錯(cuò)特錯(cuò)的事。
打造職場(chǎng)黃金人際關(guān)系四、對(duì)不同事情,要有不同的說法。
好事情,用播新聞的方式。中國人不習(xí)慣贊美別人,把對(duì)別人的贊美埋在心底,總是通過批評(píng)別人來“幫助別人成長”,其實(shí)這個(gè)想法是錯(cuò)誤的,贊美比批評(píng)帶給別人的進(jìn)步要大。別人有了好做法、想法就要贊美,要夸獎(jiǎng),只有這樣才有完美的人際關(guān)系,才有以后成功的基礎(chǔ)。而對(duì)壞事情,則要先說結(jié)果。先講結(jié)果,這樣就有了溝通的底線,剩下的時(shí)間就可以用來溝通怎樣解決問題。
打造職場(chǎng)黃金人際關(guān)系五、情緒中不要溝通尤其是不能夠做決定。
情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明,尤其在情緒中,很容易沖動(dòng)而失去理性,如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對(duì)峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”,這很容易讓事情不可挽回,令人后悔!
打造數(shù)字簡歷篇十五
文武同學(xué)的簡歷。
李想同學(xué)的簡歷。
這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是“貴州神奇制藥”和“中國建設(shè)銀行”,他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的,具有唯一性和原創(chuàng)性,簡歷上體現(xiàn)了招聘官經(jīng)常見到的、最有感情的幾個(gè)基本要素。
第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇制藥的新產(chǎn)品說明書。在簡歷的封面上充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情的幾個(gè)元素。
1.新產(chǎn)品。新產(chǎn)品是制藥公司發(fā)展的希望,是企業(yè)投入巨大的人力、物力創(chuàng)造的產(chǎn)品,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的追求,是企業(yè)員工的希望。制藥公司的每一位招聘官拿到這樣的簡歷,都會(huì)不自覺地產(chǎn)生情感傾斜。這位同學(xué)提供了制藥公司最希望看到的、最需要的、最想得到的東西。
2.企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)“vi要素”。所謂企業(yè)vi要素,是指企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),代表了企業(yè)的形象。它主要由幾個(gè)基本要素構(gòu)成:
(1)公司名稱;
(2)標(biāo)準(zhǔn)字體;
(3)企業(yè)品牌標(biāo)志(商標(biāo));
(4)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色;
(5)企業(yè)標(biāo)語、口號(hào)。
企業(yè)vi要素是企業(yè)文化最重要的組成部分,是企業(yè)員工歸屬感的'載體和體現(xiàn)物。對(duì)于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義,它們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬、一棟大樓、某學(xué)校大門、一臺(tái)電腦或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的,招聘官通過觀看和接受這些要素傳遞的信息,極大地加深了對(duì)簡歷主人的認(rèn)同感和親切感。當(dāng)神奇制藥的招聘官(甚至董事長)看到一份這樣的簡歷時(shí),他會(huì)是什么樣的心情?他會(huì)怎樣看待這份簡歷的主人呢?這份簡歷一定能引起他的共鳴,招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡歷放在眾多的“垃圾簡歷”中,最后作為廢紙賣掉。他可能會(huì)想:這家伙是誰,還有點(diǎn)意思,叫他來看看。
打造數(shù)字簡歷篇十六
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì):產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,玩具設(shè)計(jì):繪圖員。
工作年限:0職稱:初級(jí)。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):深圳,珠海,上海。
教育背景。
畢業(yè)院校:武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期:-07
專業(yè)一:產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)二:美術(shù)設(shè)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:較差。
其它外語能力:
國語水平:一般。
工作能力及其他專長。
本人有一定的手繪功底動(dòng)手能力較強(qiáng),能熟練運(yùn)用3dmax、vrvy、coreldraw軟件團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
打造數(shù)字簡歷篇十七
畢業(yè)生如何寫好跨專業(yè)簡歷,跨專業(yè)也就是在學(xué)校所以學(xué)專業(yè)與實(shí)際求職時(shí)的職位不同,如果之前也實(shí)習(xí)過還是工作過可寫上你的之前的工作經(jīng)歷。要是沒有實(shí)習(xí)工作過那就自然也不用寫了。但這樣有不少的hr會(huì)問,為什么不找回專業(yè)的.工作時(shí),你可回答,我更看這個(gè)行業(yè)的前景,我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)我更熱愛這個(gè)行業(yè)。.
1、除簡歷外可附上在學(xué)校社團(tuán)的活動(dòng)方案。
2、簡歷文字通俗易懂。突出主題。
簡歷的設(shè)計(jì)要簡而易懂,凸顯出重點(diǎn),才能讓hr記住。敘述自己經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,不要太多的描述,能用一句話表達(dá)的句子,千萬不要用兩句話去修飾。
4、建議附上一些你平時(shí)的寫作作品作為簡歷的附件。
打造數(shù)字簡歷篇十八
民族。
回族。
身高。
177cm。
1986年10月。
籍貫。
江蘇。
畢業(yè)學(xué)校。
北京北影影視化妝學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
職稱。
高級(jí)化妝師。
現(xiàn)所在地。
北京市。
工作年限。
3年。
手機(jī)。
電子郵件。
qq。
教育經(jīng)歷。
9月至7月常州旅游學(xué)校賓館管理專業(yè)。
209月至7月?lián)P州大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。
3月至今北京北影影視化妝學(xué)校。
工作經(jīng)歷。
大學(xué)實(shí)習(xí)期間于揚(yáng)州電視臺(tái)城市頻道擔(dān)任化妝師。
曾在上海伽藍(lán)集團(tuán)旗下自然堂生物科技有限公司擔(dān)任首席化妝師培訓(xùn)講師。
在校期間多次在北京電視臺(tái)2套實(shí)習(xí)。
多次參與時(shí)尚雜志模特化妝造型工作。
技能水平。
已獲得高級(jí)化妝師資格證書熟練掌握時(shí)尚類、影視類等妝面及整體造型。
自我評(píng)價(jià)。
良好的社交能力并對(duì)新知識(shí)接受較快。
求職意向。
中央電視臺(tái)化妝師。