在制定方案時，我們應(yīng)該充分考慮各方的意見和建議。方案的制定要充分考慮風(fēng)險(xiǎn)和不確定性因素，做好應(yīng)對措施。通過學(xué)習(xí)他人的方案，我們可以更好地理解其設(shè)計(jì)思路和執(zhí)行方法。
女職工之家活動方案篇一
為了貫徹落實(shí)工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動,在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益.分局團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.為了更進(jìn)一步推動分局工會組織自身的發(fā)展,推動分局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,財(cái)政分局工會根據(jù)《xxx工會法》,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案.
鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅(jiān)持依法治國和以德治國的方略.以講文明,樹新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點(diǎn),以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持不懈,深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設(shè)與樹立財(cái)政形象,依法理財(cái)和文明行政,促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來,推動本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
1、財(cái)經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃,調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實(shí),注重實(shí)效.
2、結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度.
3、具體目標(biāo):鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次.
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財(cái)政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面.財(cái)政職能的履行,財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財(cái)政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個個有目標(biāo).在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平.
(二)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開展工會工作.
(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報(bào)制度.每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會工作,并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項(xiàng).
(2)健全工會會員或會員代表大會制度.按期召開會員或代表大會.健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度.
(3)建立必要的工會檔案、帳卡.工會工作年有計(jì)劃,月有安排,并較好地落實(shí).
(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合分局特點(diǎn)的建家活動方案,積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動.
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行.
(1)根據(jù)本所工作的特點(diǎn),團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策.
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動.
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.
(4)結(jié)合本單位的實(shí)際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié).
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能.代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益.
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活.開展群眾性互助互濟(jì)活動,協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事.
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議.
(3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護(hù)工作.開展適合婦女特點(diǎn)的活動,維護(hù)女職工的特殊權(quán)益.
(4)會同有關(guān)部門,做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助.
(五)認(rèn)真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì).積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學(xué)習(xí)xxx理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識.
(2)通過多種形式,對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育.達(dá)到群眾喜聞樂見,行之有效的效果.
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn),開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng).
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動.有必要的文體活動場地、場所.積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動.
(六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項(xiàng)工作制度.
(1)工會班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作.工會工作制度健全及時交納會費(fèi),定期公布工會活動經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會員監(jiān)督.
女職工之家活動方案篇二
開展活動是“婦女之家”保持旺盛生命力的源泉。為了創(chuàng)新“婦女之家”的活動方式，增強(qiáng)“婦女之家”的活力，特制定本制度。
二是把“婦女之家”建設(shè)成為婦女人才培育基地。利用“婦女之家”推動?jì)D女參與村級民主自治實(shí)踐，協(xié)助黨支部做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和村級女性人才工作。完善村婦聯(lián)婦代會組織，班子健全，人員配備到位，積極履行婦代會工作職責(zé)。
三是把“婦女之家”建設(shè)成為政策法規(guī)宣傳陣地。宣傳貫徹黨和政府有關(guān)婦女工作方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳、普及有關(guān)婦女的法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，成為時代的美麗新女性。
五是把“婦女之家”建設(shè)成為傳授知識的大課堂。開辦姐妹學(xué)堂、女性大講堂，組織婦女開展讀書活動，參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多形式、多內(nèi)容的學(xué)習(xí)，開展衛(wèi)生保健、家庭教育、實(shí)用技術(shù)、文明禮儀等培訓(xùn)，提高婦女的綜合素質(zhì)。
六是把“婦女之家”建設(shè)成為婦女聯(lián)誼的大舞臺。通過積極組織婦女開展各種聯(lián)誼、文體、座談等形式新穎的活動，把“婦女之家”創(chuàng)建成一個婦聯(lián)組織與婦女群眾、婦女之間的交流聯(lián)誼的大平臺。在“婦女之家”建立婦女健身點(diǎn)，組建村婦女文化基地，豐富婦女文化生活。
女職工之家活動方案篇三
20xx年是集團(tuán)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的攻堅(jiān)年。在520節(jié)日即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團(tuán)20xx年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團(tuán)事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團(tuán)改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻(xiàn)。集團(tuán)工會特做通知如下：
一、突出主題。
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點(diǎn)和女職工的實(shí)際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團(tuán)改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
二、注重創(chuàng)新。
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實(shí)效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進(jìn)一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
三、搞好宣傳。
借“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團(tuán)發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻(xiàn)的人和事，掀起一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，更好的增強(qiáng)企業(yè)和職工的感情，增強(qiáng)企業(yè)對職工的凝聚力，為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
四、工作要求。
各基層工會對組織活動情況，于5月15日前上報(bào)集團(tuán)工會。
女職工之家活動方案篇四
“婦女之家”工作職責(zé)。
加強(qiáng)基層?jì)D女組織陣地建設(shè)，建立健全規(guī)章制。
度；開展教育培訓(xùn)和文化娛樂活動，提高婦女綜合素質(zhì)；引導(dǎo)婦女崇尚科學(xué)、樹立文明健康的生活方式，增強(qiáng)基層?jì)D女組織的凝聚力和吸引力，更好的發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女群眾的作用。
“婦女之家”活動管理制度為切實(shí)把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”，切實(shí)發(fā)揮好“婦女之家”的功能，特制定如下制度：
一、婦聯(lián)主席負(fù)責(zé)“婦女之家”工作，定期召開工作例會，總結(jié)“婦女之家”活動情況；
三、因地制宜地組織婦女開展內(nèi)容豐富，形式多。
樣的思想、文化、科技教育等活動，豐富婦女精神文化生活；
四、組織引導(dǎo)婦女投身集團(tuán)建設(shè)，積極參加“巾幗示范崗”、“五好家庭”創(chuàng)建等活動；
六、“婦女之家”工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、工作有落實(shí)。
一、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，向女職工宣傳黨和國家的方針政策，代表婦女參與民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮婦女作用，堅(jiān)決完成上級婦聯(lián)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、宣傳、貫徹，運(yùn)用法律武器，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。教育引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)。
三、提高集團(tuán)女性整體素質(zhì)，組織開展各類培訓(xùn)、交流和研討活動，弘揚(yáng)社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識、綜合素質(zhì)、知識水平和工作能力。
四、動員婦女積極參加社會公益活動，以各種形式開展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
五、定期召開婦女代表大會。貫徹本屆婦代會精神，督促大會的議案落實(shí)。
六、開展豐富多彩、形式多樣、富有特色、婦女喜聞樂見、有益身心健康的家庭文化、體育、娛樂活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展、在發(fā)展中彰顯巾幗時代風(fēng)采。
七、及時總結(jié)樹立婦女先進(jìn)典型，積極向集團(tuán)推薦優(yōu)秀婦女入黨，參政議政。
女職工之家活動方案篇五
x縣x鄉(xiāng)x村“婦女之家”自創(chuàng)建以來，堅(jiān)持以黨建帶婦聯(lián)，通過共建組織、共建隊(duì)伍、共建陣地，共同推進(jìn)基層黨群組織建設(shè)，主要功能是圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺?，F(xiàn)將“婦女之家”有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本概況。
x村位于邯大路南側(cè)，北約3公里鄉(xiāng)政府所在地，縣城東10公里，交通條件便利，全村共432戶，1850人，其中女性900人，占全村人口的。近年來，在鄉(xiāng)黨委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“村兩委”班子的大力支持下，2017年11月圓滿完成村級婦代會改建婦聯(lián)工作，選舉主席1名，專兼職副主席2名，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)班子有專有兼的新格局，執(zhí)委5名?！皨D女之家”位于xxxx，成立婦女小組5個，婦女主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和服裝加工等產(chǎn)業(yè)，目前，扶貧微工廠從業(yè)婦女43人，,年人均純收入在4300余元。同時立足村情，用好“婦女之家”思想政治教育、綜合能力提升、科技文化培訓(xùn)的主陣地，充分發(fā)揮家庭婦女的作用，使婦女工作成為立足本村、面向社會、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、推動新農(nóng)村文明進(jìn)步的大舞臺，服務(wù)情況達(dá)到全覆蓋。
二、個功能室基本情況。
1.婦聯(lián)辦公室。婦聯(lián)辦公室成立于xxx，面積18平方米，室內(nèi)現(xiàn)配備有兩套桌椅，為更好的方便婦女組織學(xué)習(xí)和交流，需要配備一臺電腦、一臺打印機(jī)、一臺電視機(jī)，用于婦代會日常辦公和查詢資料。一臺數(shù)碼相機(jī)、一臺柜式空調(diào)，用于改善工作環(huán)境和放置文件資料等。
2.婦女講習(xí)所。婦女講習(xí)所面積45平方米，室內(nèi)現(xiàn)配備有兩套桌椅，為方便婦女群眾更好的學(xué)習(xí)，需要配備一臺電腦、一臺電視機(jī)和一臺dvd，用于供群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和事跡。為更好改善工作環(huán)境，需要在室內(nèi)前后面各放置一臺柜式空調(diào)。還需要配備文體器材，用于婦女群眾日常娛樂。
3.兒童之家。面積40平方米，需要配備電腦一臺，桌椅30套，圖書500本。用于改善兒童學(xué)習(xí)和娛樂環(huán)境，提高兒童的學(xué)習(xí)、閱讀能力，培養(yǎng)兒童獨(dú)立性。
4.婦女培訓(xùn)室。面積45平方米，需要配備一臺電腦、一臺打印機(jī)、一臺柜式空調(diào)、桌椅50套、圖書200本。用于改善村內(nèi)婦女的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)環(huán)境，便于婦女的學(xué)習(xí)及職業(yè)技能的提高。
5.圖書展示室。面積45平方米，圖書800本，用于改善和豐富漳河村婦女兒童的精神文化生活，并為自謀職業(yè)的婦女提供技能學(xué)習(xí)，提高自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。
6.婦女維權(quán)站、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站等為一體的辦公場所。面積18平方米，現(xiàn)已有桌椅2套，需要配備一臺電腦、一臺柜式空調(diào)。
創(chuàng)建省級“示范婦女之家”共需預(yù)算10萬元。“婦女之家”是婦聯(lián)組織實(shí)施強(qiáng)基固本工程、開展“示范婦女之家”創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，是把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成為“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”的重要舉措。xx村的婦女同志都積極參與到“婦女之家”組織開展的一系列活動中，在“婦女之家”學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與實(shí)踐中提升了個人的綜合素質(zhì)，為漳河村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和鄉(xiāng)村振興發(fā)揮了積極的作用。
通過創(chuàng)建“婦女之家”，我們深刻體會到新時代婦女工作還有文化等許多方面的需求。今后，我們將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足，充分發(fā)揮率先帶動作用，引導(dǎo)廣大婦女群眾提高自身素質(zhì)，奔向致富之路，充分發(fā)揮農(nóng)村光大婦女“半邊天”的作用，使“婦女之家”真正成為黨領(lǐng)導(dǎo)和開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”，成為深受光大婦女群眾信賴和熱愛的“溫暖之家”。
女職工之家活動方案篇六
各村婦女之家組織要深入學(xué)習(xí)貫徹中國婦女_大和__婦女__大會議精神，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃婦女科學(xué)發(fā)展的思路、帶領(lǐng)婦女參與科學(xué)發(fā)展的能力、促進(jìn)婦女之家工作科學(xué)發(fā)展的舉措。要堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與依照章程創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來，把服務(wù)大局與服務(wù)基層結(jié)合起來，使婦女之家工作更加符合科學(xué)發(fā)展的根本要求，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面。
二、統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女不斷進(jìn)步。
(一)引導(dǎo)婦女全面參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
1、加強(qiáng)對農(nóng)村婦女的技術(shù)培訓(xùn)，積極為她們爭取資金、技術(shù)、項(xiàng)目。不斷提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì)，帶動農(nóng)村婦女增收致富，激勵農(nóng)村婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)。
3、在全鎮(zhèn)全面實(shí)施生態(tài)文明工程——“保護(hù)環(huán)境，從農(nóng)藥空包裝做起”公益活動，促進(jìn)治理農(nóng)村面源污染,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
4、大力推進(jìn)“巾幗文明示范村”創(chuàng)建，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民，幫助婦女在加快現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展中開辟致富新路;扎實(shí)推進(jìn)“崗村聯(lián)創(chuàng)”活動，既注重發(fā)揮文明崗在提高農(nóng)村婦女發(fā)展生產(chǎn)技能、科學(xué)文化水平、民主參與能力、文明生活習(xí)慣的資源優(yōu)勢，又拓寬社會參與渠道，促進(jìn)形成城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進(jìn)步的婦女工作新格局。
(二)深入“雙學(xué)雙比”活動，繼續(xù)做好巾幗扶貧工作。
1、大力發(fā)展婦女種植、養(yǎng)殖示范戶、示范村，加強(qiáng)婦女之家示范基地建設(shè)，鞏固已建成基地的建設(shè)成果，樹立婦女科技致富示范戶和科技致富帶頭人。深入開展送“文化、科技、衛(wèi)生、法律”四下鄉(xiāng)活動。
2、深化“巾幗扶貧”工作。進(jìn)一步做好計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，開展好市級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系貧困戶活動，并協(xié)助有關(guān)部門解決好貧困婦女“五難”問題。進(jìn)一步推動貧困母親救助行動的開展，推動農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三、依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益，為加強(qiáng)社會主義民主政治建設(shè)做貢獻(xiàn)。
(一)進(jìn)一步加大源頭與力度，積極參與有關(guān)婦女兒童權(quán)益保障的法律法規(guī)的修改和執(zhí)法監(jiān)督，針對農(nóng)村失地婦女權(quán)益、留守兒童權(quán)益、特殊家庭子女成長狀況等重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)研，提出建議，推動完善保障婦女兒童權(quán)益的法律體系。
(二)積極推動有關(guān)部門履行職責(zé)，齊抓共管，把法律賦予婦女的政治、勞動、教育、人身以及婚姻家庭等各項(xiàng)權(quán)益落到實(shí)處。加大維權(quán)力度，深入實(shí)施“巾幗普法維權(quán)行動”。充分利用“婦女兒童維權(quán)站”和“反家庭暴力110報(bào)警中心”更好地開展工作,努力為婦女兒童提供一站式法律幫助和維權(quán)服務(wù)。
(三)做好培養(yǎng)選拔女干部工作。確保全鎮(zhèn)各級黨政班子女領(lǐng)導(dǎo)干部配備、人大代表、政協(xié)委員婦女的比例達(dá)標(biāo)，促進(jìn)婦女參政議政，在提高女干部素質(zhì)上著力，為女干部成長搭建平臺。加大對女干部的培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上增強(qiáng)針對性、實(shí)效性，推動后備女干部隊(duì)伍建設(shè)。
(四)切實(shí)深化未成年人思想道德水平。我們繼續(xù)倡導(dǎo)“兒童優(yōu)先”原則，深入持久地開展“小公民”道德建設(shè)、“雙合格”家庭教育宣傳實(shí)踐活動，進(jìn)一步提高新形勢下家庭教育工作水平。扎實(shí)開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動，做好指導(dǎo)推進(jìn)家庭教育、配合學(xué)校、參與社會教育的工作，進(jìn)一步提高家長綜合素質(zhì)。不斷優(yōu)化兒童尤其是女童成長環(huán)境，促進(jìn)未成年人健康成長。
(五)認(rèn)真貫徹實(shí)施“兩綱”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對“兩綱”工作的宣傳、培訓(xùn)。加大力度向全社會宣傳“愛護(hù)兒童、教育兒童、為兒童做表率、為兒童辦實(shí)事”的社會責(zé)任，配合有關(guān)部門營造適合兒童健康成長的良好社會環(huán)境。認(rèn)真做好下一個十年“兩綱”的編制準(zhǔn)備工作，按期出臺有前瞻性、針對性和可操作性的婦女兒童發(fā)展新的目標(biāo)和指標(biāo)體系，推動其在新一輪國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃綱要的統(tǒng)籌安排、同步實(shí)施。
四、鞏固婦女之家組織建設(shè)，全面推進(jìn)符合時代要求的新型婦女組織。
(一)要堅(jiān)持“黨建帶動?jì)D建，婦建服務(wù)黨建”的原則，推進(jìn)“強(qiáng)基固本”工程，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層工作，限度地把婦女凝聚在黨和政府周圍，要堅(jiān)持群眾化、社會化的發(fā)展思路在和諧廣漢建設(shè)中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
女職工之家活動方案篇七
2011年是中國_成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，對于我們進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)，不斷提高工會女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，僅僅圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴(kuò)大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，大力推進(jìn)女職工組織和女職工專項(xiàng)合同的全覆蓋，著力加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接中國_成立90周年。
（一）以實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團(tuán)結(jié)動員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè)。
各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的機(jī)遇，引導(dǎo)廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實(shí)踐，大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。
——深入開展“當(dāng)好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步為主題，以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開展合理化建議和崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動，引導(dǎo)各族女職工主動參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)技術(shù)升級換代，增強(qiáng)市場競爭力。二要把勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，引導(dǎo)各族女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動，為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領(lǐng)域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的覆蓋面。五要關(guān)注先進(jìn)女職工的工作生活情況，關(guān)心他們的成長和發(fā)展，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)中的示范、導(dǎo)向和激勵作用。六藥繼續(xù)組織先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)活動，為更多的一線先進(jìn)女職工、基層工會女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。
一一全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開展工會女職工示范學(xué)校的推薦、選樹工作。額外、二要創(chuàng)新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓(xùn)示范學(xué)校為載體，引導(dǎo)女職工女里學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，參加各種形式的技術(shù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復(fù)合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競爭能力。三要結(jié)合自治區(qū)的實(shí)際，采取有力措施，進(jìn)一步拓寬女職工崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)域，使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認(rèn)真總結(jié)開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在女職工技能競賽中培訓(xùn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育為契機(jī)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)“五觀”、“四個認(rèn)同”、“三個離不開”的意識，進(jìn)一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展?fàn)幾觥叭谩迸毠せ顒?。以爭做“民族團(tuán)結(jié)的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀(jì)守法的好公民”活動為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動，不斷豐富活動內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當(dāng)“三號”職工的熱潮。
（二）以實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作全覆蓋為目標(biāo)，努力做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。
勞動關(guān)系和諧是促進(jìn)社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時，促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。
加大源頭參與力度，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。通過培訓(xùn)、講座、知識競賽等形式，推進(jìn)新修訂《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》宣傳進(jìn)廠房、進(jìn)車間、進(jìn)班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動保護(hù)檢查，落實(shí)女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關(guān)注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權(quán)益保護(hù)問題，對不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。四要抓重點(diǎn)，針對當(dāng)前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴(yán)重、超時勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險(xiǎn)實(shí)施情況的調(diào)研，為制定《生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》提供依據(jù)，推動《社會保險(xiǎn)法》中生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)。六要組織開展工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評估報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。
一一推動女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項(xiàng)集體合同簽訂底數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。二要加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作能力，提高女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的質(zhì)量。三要突出重點(diǎn)，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作。今年，我們要適時召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂推進(jìn)會，總結(jié)、推廣個單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的做法、經(jīng)驗(yàn)，全面推動女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴(kuò)大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)。五要發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，完善女職工專項(xiàng)集體合同檢查工作機(jī)制，注重簽約與履約并重，擴(kuò)大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開展督導(dǎo)檢查。區(qū)總今年將對中小企業(yè)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)檢查，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（三）堅(jiān)持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實(shí)事、做好事、解難事。
各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入實(shí)施女職工“特別關(guān)愛心動”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、子女上學(xué)等方面遇到的困難。
做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對幫扶和金秋助學(xué)等活動，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C(jī)制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶工作的時效性。三要深入實(shí)施女職工的“特別關(guān)愛行動”，進(jìn)一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實(shí)施以特困援助、子女助學(xué)、職業(yè)健康和心理關(guān)懷為主要內(nèi)弄的“特別關(guān)愛女職工系列行動”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學(xué)活動，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關(guān)方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)。各級工會女職工組織要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項(xiàng)活動，力爭把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。
一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務(wù)工程”。通過實(shí)施“家政服務(wù)工程”帶動女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為載體，突出技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵和引導(dǎo)下崗事業(yè)女職工以自主廣野實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)。
（四）以實(shí)現(xiàn)工會女職工組織全覆蓋為目標(biāo)，增強(qiáng)工會女職工組織的凝聚力和影響力。
工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎(chǔ)。夯實(shí)組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當(dāng)前工會女職工組織建設(shè)的幾個重要環(huán)節(jié)。
一一推進(jìn)女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時，促進(jìn)企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區(qū)女職工組織建設(shè)工作的實(shí)際出發(fā)，確定階段目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設(shè)為工作重點(diǎn)，以女農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工作為主要對象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級”工會女職工組織建設(shè)步伐，力爭2011年全區(qū)工會女職工組織覆蓋率達(dá)到80%。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設(shè)工作納入工會組建工作目標(biāo)考核和“模范職工之家”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項(xiàng)活動中，實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會組建工作的同步部署、同步實(shí)施、同步考核。
女職工之家活動方案篇八
為了增強(qiáng)基層工會的活力，加強(qiáng)基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大干部職工***的改革與發(fā)展，根據(jù)《工會法》及上級工會要求，***實(shí)際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。
公司在“職工之家”創(chuàng)建工作中，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依***和以***的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量、檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與***形象和***干部職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，在***物質(zhì)文明，精神文明持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，***事業(yè)不斷發(fā)展。
1、服務(wù)大局的原則。***工作中心促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動與***科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上來，推動工會各項(xiàng)工作深入開展。
2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會重點(diǎn)工作落實(shí)作為建家活動的主要內(nèi)容。
3、齊抓共建的原則。***領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓展新領(lǐng)域、注入新活力。
5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1、公司依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家。***生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)大局。努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動、雙增雙節(jié)活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動，吸引職工使建家活動與建隊(duì)伍建緊密結(jié)合起來，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。公司工會將送溫暖工作制度化、經(jīng)?；?。除重點(diǎn)做好春節(jié)送溫暖、夏季送清涼工作，還及時了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對住院職工都要到醫(yī)院慰問；在公司職工生日時，工會要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財(cái)產(chǎn)意外損失的職工，公司工會都主動給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會組織的關(guān)愛，產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平，以達(dá)到自我防護(hù)、互相監(jiān)督、共同防護(hù)的效果，保證每一名會員的安康，使職工之家成為安全之家。
6、以學(xué)促家。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會，爭當(dāng)知識型職工”活動，有效提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力。工會根據(jù)以點(diǎn)帶面，典型輻射的思路，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)活動的臺賬制度，同時工會還添置多門類圖書，營造學(xué)習(xí)氛圍，工會充分利用圖書室這一文化陣地培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，使職工之家成為學(xué)習(xí)之家。
（一）***中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施提合理化建議活動做到報(bào)表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，使檢查有活動安排和工作記錄。定期有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護(hù)職能體現(xiàn)建家宗旨繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量按時進(jìn)行換屆。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)建家活動的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節(jié)日堅(jiān)持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系，理順大事互助通道，保證會員遇到大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。
3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的互動體系，及時掌握會員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅(jiān)持冬季送溫暖，夏季送清涼平時獻(xiàn)愛心活動。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化增強(qiáng)建家活動。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展“爭做社會好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂，有計(jì)劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有序開展?fàn)幃?dāng)工人先鋒號，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實(shí)現(xiàn)“上善若水，勤勉為民”的核心價(jià)值觀。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)提高建家水平。
1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全分工明確。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度。要做到建家有規(guī)劃、考核有細(xì)則、建家有形式、活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新創(chuàng)。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會工作，圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際調(diào)查研究為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
女職工之家活動方案篇九
[2011]5號），結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案：
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)村“婦女之家”建設(shè)的重要意義婦聯(lián)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要群眾組織，是黨開展群眾工作的重要助手，擔(dān)負(fù)著把黨的路線、方針和政策落實(shí)到婦女群眾中去的重要責(zé)任，“婦女之家”是村級婦聯(lián)組織開展活動的有效載體，在新形式下進(jìn)一步加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)，是_對婦女工作的要求，是建設(shè)新農(nóng)村的需要。加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)，擴(kuò)大婦女工作覆蓋面和提高婦聯(lián)工作總體水平，就是要將婦聯(lián)工作重點(diǎn)放在基層、增強(qiáng)基層組織活力，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升婦女整體素質(zhì)，豐富廣大基層?jì)D女群眾文化生活。
二、明確加強(qiáng)村級“婦女之家”建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)。
以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建為原則，主動把村“婦女之家”建設(shè)融入到全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)和村級公共服務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)“婦女之家”建設(shè)覆蓋7個村委會，確保各村婦女工作“有組織、有陣地、有隊(duì)伍、有活動、有成效”。
三、認(rèn)真開展“婦女之家”的“五有”建設(shè)。
（三）有隊(duì)伍：結(jié)合各村實(shí)際及婦女群眾意愿創(chuàng)建和發(fā)揮合作社組織的作用，建立一支文藝體育隊(duì)、新農(nóng)村保潔隊(duì)、和科技致富隊(duì)及女能人隊(duì)伍等，保證以強(qiáng)有力隊(duì)伍來開展婦女之家的活動。
（四）有活動：各村“婦女之家”要依托隊(duì)伍開展符合本村實(shí)際、充滿活力的活動，一是開展以雙學(xué)雙比開展創(chuàng)業(yè)活動，宣傳實(shí)施小額信貸和創(chuàng)業(yè)貸款項(xiàng)目，鼓勵和幫助婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是開展科技法律培訓(xùn)提高農(nóng)村婦女科技致富能力。三是以美德在農(nóng)家和創(chuàng)建“平安家庭”、“五好文明家庭”活動為載體，開展保潔隊(duì)日常保潔活動、文體活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康綠色的生活方式，豐富群眾文化生活，指導(dǎo)婦女正確處理家庭鄰里關(guān)系，構(gòu)建和諧村寨。
務(wù)婦女的能力，充分發(fā)揮婦女群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，努力把黨開展婦女群眾工作的陣地建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)，把婦女群眾的“娘家”建設(shè)得更加溫暖。
各級黨組織要將“婦女之家”建設(shè)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容列入議事日程，明確工作責(zé)任，做到一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鄉(xiāng)婦聯(lián)要主動作為，承擔(dān)起具體任務(wù)，加強(qiáng)請示匯報(bào)，爭取經(jīng)費(fèi)支持，指導(dǎo)協(xié)助好各村“婦女之家”建設(shè)，各村要在2011年5月20日前完成“婦女之家”活動室的基本建設(shè)，縣委組織部和縣婦聯(lián)于6月進(jìn)行督促檢查，完成建設(shè)任務(wù)后，要抓緊完善活動室內(nèi)容，制定工作計(jì)劃，迎接上級婦聯(lián)督查檢查工作。我鄉(xiāng)八個“美德在農(nóng)家”暨“生態(tài)文明家庭”示范組要求結(jié)合本小組實(shí)際建設(shè)“婦女之家”。
“婦女之家”建設(shè)是服務(wù)基層?jì)D女群眾的重要實(shí)事，是一項(xiàng)長期任務(wù)，各級黨組織和婦聯(lián)組織要加強(qiáng)對“婦女之家”的日常管理，建立長效機(jī)制。努力把婦女之家辦成三個中心（思想教育中心、維權(quán)服務(wù)中心、文體活動中心），建成六個平臺（宣傳教育平臺、知識傳播平臺、服務(wù)合作平臺、維權(quán)維穩(wěn)平臺、文化娛樂平臺、和諧發(fā)展平臺），把“婦女之家”建設(shè)成加強(qiáng)基層?jì)D女工作的品牌。
女職工之家活動方案篇十
為進(jìn)一步弘揚(yáng)廣大女職工熱愛生活、傳承文明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)的時代精神，充分展示女職工在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中所作出的突出貢獻(xiàn)，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)總工會女職工委員會決定組織開展慶祝2019年“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動。特制定此方案。
一、活動項(xiàng)目：1.集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽;2.游園活動。
二、對象：全區(qū)女干部職工及婦女群眾。
三、時間：3月7日上午9：00—15：00。
四、地點(diǎn)：市民文化廣場。
五、集體項(xiàng)目獎勵辦法：按報(bào)名隊(duì)數(shù)的30%比例設(shè)獎若干名。比賽結(jié)束后現(xiàn)場頒獎。
六、活動要求：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽。
1.組隊(duì)原則：以單位組隊(duì)參賽(必須是本單位會員，不能與其他單位聯(lián)合組隊(duì))，每個單位可組多個隊(duì)，最多不能超過3隊(duì)，每隊(duì)6名隊(duì)員(含領(lǐng)隊(duì)1名)，組多個隊(duì)的隊(duì)員不能重復(fù)。
2.隊(duì)員資格：參賽運(yùn)動員必須為各基層工會女會員，必須身體健康，符合參賽要求，若運(yùn)動員出現(xiàn)人身意外傷害事故，由各代表隊(duì)自行負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名時間：2月27日—3月2日。請各參賽單位按規(guī)定時間填寫報(bào)名表(見附件)并蓋單位工會公章，交到區(qū)總工會辦公室，同時發(fā)送電子版到總工會郵箱，逾期不予報(bào)名。聯(lián)系人：吳桂萍，電話：3212425，報(bào)名地點(diǎn)：xx區(qū)區(qū)直單位第二辦公區(qū)304室，郵箱：yzszgh2007@;傳真：3211031。
4.比賽順序：按各參賽隊(duì)報(bào)名先后排序，分輪次進(jìn)行比賽。
5.各參賽隊(duì)必須嚴(yán)格遵守比賽時間和規(guī)則，按規(guī)定時間組織人員到場參賽，比賽開始后仍不到場的，視為棄權(quán)處理。
(二)游園活動：全市女干部、職工及婦女群眾自由參加。
七、活動規(guī)則：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽規(guī)則。
1.場地：在賽場畫兩條平行線，相距20米，一條為起點(diǎn)線，一條為折返線(擺上標(biāo)志物作為折返標(biāo)志)。
2.器材：氣排球若干個。
3.比賽規(guī)則：每輪4個隊(duì)比賽。每隊(duì)6人分成3個組，每組2人背對背同時用背部夾住球、手挽手一起跑或走向折返線并繞過折返標(biāo)志物回到起跑線，依次接力進(jìn)行完3組，用時少的隊(duì)獲勝。
比賽開始前，每隊(duì)6名隊(duì)員分成3組每組2人面對標(biāo)志物成兩路縱隊(duì)站在起點(diǎn)線外，第一組的兩名隊(duì)員用背部夾住球、手挽手準(zhǔn)備比賽。裁判員發(fā)令后比賽開始，各隊(duì)第一組選手立即向前跑或走，到達(dá)折返線后，繞過標(biāo)志物回到起點(diǎn)線，然后第一組的隊(duì)員用手將球轉(zhuǎn)移到第二組兩名隊(duì)員的背部之間，第二組隊(duì)員以同樣的方式帶著球回到起點(diǎn)線交予第三組隊(duì)員，第三組隊(duì)員以同樣的方式將球帶出起點(diǎn)線外，比賽結(jié)束。最后以各隊(duì)跑或走完全程(最后一組隊(duì)員須通過起點(diǎn)線)所用時間的多少決定名次，用時少的名次列前。
注意事項(xiàng)：途中凡出現(xiàn)球離背部、手未挽手、身體其他部位碰球、未繞過折返線標(biāo)志物現(xiàn)象之一者視為犯規(guī)。若犯規(guī)，則須在犯規(guī)地糾正好(比賽計(jì)時鐘不停止)再接著繼續(xù)比賽(各參賽隊(duì)派一名隊(duì)員負(fù)責(zé)撿球)。
(二)游園活動項(xiàng)目及規(guī)則：
1.盲人擊鼓：參加者在規(guī)定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉(zhuǎn)3圈，然后走到指定的位置敲擊鼓。凡擊中鼓者，獲獎券1張。
2.套圈:每人5個圈，在距離礦泉水瓶子米外拋圈，套住瓶子3個圈即獲獎劵1張，套住4個圈即獲獎劵2張，套住5個圈即獲獎劵3張。
3.投乒乓球：參賽者每人5個乒乓球，在規(guī)定的界線外投進(jìn)桶3個得1張獎券，投進(jìn)4個得2張獎券，全部投中得3張獎券。
4.趣味保齡球：將6個礦泉水瓶擺放成正三角形，參賽者手持氣排球站在劃定的界線外，采用地滾球的方式(拋球視為犯規(guī))，將球從界線外滾向成三角放置的礦泉水瓶，每擊倒1個礦泉水瓶得1張獎券，擊倒2個礦泉水瓶得2張獎券，依此類推，擊倒6個礦泉水瓶得6張獎券。
女職工之家活動方案篇十一
xx公司xx項(xiàng)目剪彩儀式項(xiàng)目敘述：整個剪彩儀式賀彩禮儀安排主要有三個環(huán)節(jié)，首先是會場的布置體現(xiàn)典雅、隆重、有序、出乎意料之外，又在情理之中。其次是剪彩儀式的環(huán)節(jié)，有節(jié)、有禮、有條不紊的進(jìn)行。其次是宴會的安排，彰顯對來賓的敬意，突出項(xiàng)目的重要性。這個剪彩儀式下來為項(xiàng)目本身制造良好的輿論導(dǎo)向，樹立口碑為下一步工作做好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、剪彩儀式主題：xx公司xx項(xiàng)目剪彩儀式。
二、剪彩儀式目標(biāo)：制造一場盛大的輿論盛宴，強(qiáng)勢的品牌落成儀式宣布一個全新項(xiàng)目即將拔地而起，樹立良好企業(yè)形象，建立口碑。
三、剪彩儀式出席者：政府領(lǐng)導(dǎo)官員，本企業(yè)高層，前來祝賀者以及各大新聞媒體。
四、剪彩儀式內(nèi)容：
1、安排到場嘉賓進(jìn)行簽到儀式，并拍照留念。
2、有禮儀小姐引領(lǐng)各個領(lǐng)導(dǎo)到指定觀禮區(qū)，以及各個嘉賓的位子。
3、由主持人引導(dǎo)表演者上臺表演對剪彩儀式進(jìn)行暖場。
4、表演者退，主持人宣布剪彩儀式開始，隆重介紹各個領(lǐng)導(dǎo)。
5、請政府領(lǐng)導(dǎo)致辭。
6、企業(yè)高層致辭。
7、主持人宣布剪彩儀式開始，邀請領(lǐng)導(dǎo)由禮儀小姐引到指定位子準(zhǔn)備剪彩。
8、由主持人倒數(shù)引導(dǎo)剪彩整體劃一，同時對預(yù)先布置的各個環(huán)節(jié)同時發(fā)起，漫天花雨彩炮齊鳴。由禮儀小姐托盤結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)的剪彩工具和彩頭，合影留念。
9、安排節(jié)目表演，淡出盛大儀式。
五、進(jìn)行午宴的安排：
1、主辦方領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)祝酒辭。
2、主持人安排宴前節(jié)目表演。
3、由政府領(lǐng)導(dǎo)和主辦方領(lǐng)導(dǎo)共同為香檳塔注酒宣布午宴開始。
4、午宴結(jié)束，派車護(hù)送領(lǐng)導(dǎo)。
女職工之家活動方案篇十二
神，根據(jù)場婦聯(lián)關(guān)于建設(shè)村、林畜站婦女之家的要求，將通過開展村、林畜站婦女之家示范點(diǎn)建設(shè)，推動?jì)D女之家建得好、作用大、覆蓋廣?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，把婦女之家建設(shè)作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾，促進(jìn)“婦女之家”建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化，不斷增強(qiáng)“婦女之家”的凝聚力、向心力以及廣大婦女群眾的信任感和歸屬感，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女，創(chuàng)新社會管理，使“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”真正扎根在基層和婦女群眾之中。
二、任務(wù)目標(biāo)。
1統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）的要求，本次示范點(diǎn)工作以組織健全、服務(wù)到位、工作規(guī)范、作用明顯、婦女信賴為目標(biāo)，本著“先掛牌、后規(guī)范、再提高”的原則，場、林畜站“婦女之家”示范點(diǎn)建設(shè)實(shí)現(xiàn)一點(diǎn)一特色，達(dá)到村、林畜站“婦女之家”“一家、一室、一塊特色宣傳板、一個好帶頭人、一支志愿者服務(wù)隊(duì)、一套服務(wù)制度、一套服務(wù)臺賬和檔案、一系列品牌活動”的“八個一”的要求。努力把“婦女之家”建設(shè)成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺，全面提升村、林畜站婦女活動陣地建設(shè)水平，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)基層組織的凝聚力和吸引力。
三、遵循原則。
——齊抓共建、資源共享的原則。堅(jiān)持“以人為本，共建共享，和諧發(fā)展”的理念，緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、婦代會具體實(shí)施、婦女熱情參與，合力創(chuàng)建婦女之家的工作格局；在硬件設(shè)施上，村、社區(qū)“兩委”要給予大力支持，實(shí)現(xiàn)一室多用，分區(qū)布局，分時使用。
——服務(wù)婦女、依靠婦女的原則。立足服務(wù)婦女，完善功能，提升服務(wù)，把婦女之家建設(shè)成為科學(xué)文化學(xué)習(xí)的課堂，致富信息交流的窗口，實(shí)用技術(shù)比武的平臺，合法權(quán)益維護(hù)的陣地。同時，要突出婦女群眾主體地位，充分依靠婦女群眾的積極參與和大力支持，把婦女群眾是否滿意作為衡量建設(shè)婦女之家活動成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
——全面推進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則。婦女之家建設(shè)要在場婦聯(lián)全面推進(jìn)。在核心內(nèi)容和功能、形式體現(xiàn)總體要求的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)地方特色，拓展功能，賦予婦女之家生機(jī)和活力。
四、主要功能。
1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳普及有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)，宣傳上級黨委、政府重要指示精神。組織婦女開展讀書活動，參加“現(xiàn)代女性大講堂”和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多形式、多內(nèi)容的學(xué)習(xí)，開展科技、法律、環(huán)保、文明禮儀、衛(wèi)生保健、實(shí)用技術(shù)以及家庭教育等培訓(xùn)，教育引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時代新女性。
2、維權(quán)服務(wù)功能。提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，引導(dǎo)婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益。接待和協(xié)調(diào)處理婦女兒童個人和家庭合法權(quán)益受侵害事件。為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢與服務(wù)。
3、組織活動功能。組織婦女和家庭開展?fàn)巹?chuàng)“新女性、新形象、新家園”活動和“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，引領(lǐng)婦女和家庭建立科學(xué)、文明、和諧、低碳的生活方式。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、具有地方特色，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展，在發(fā)展中彰顯巾幗時代風(fēng)采。
困境母親關(guān)愛、真情援助、健康體檢等公益服務(wù)項(xiàng)目，爭取社會力量為特困婦女和家庭提供必要的救助。爭取多方支持，為留守流動等困難兒童及家庭提供力所能及的關(guān)愛和服務(wù)。
五、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
婦女之家設(shè)置以科學(xué)合理、方便實(shí)用為原則，做到“六有”。
1、有固定的活動場所。活動場所可以依托村、社區(qū)活動中心或黨員活動室，在硬件方面要有必要的設(shè)施。
2、有健全的服務(wù)制度。建立健全婦女之家管理制度、情況登記報(bào)告制度、學(xué)習(xí)交流制度、活動制度等，并在婦女之家上墻公布。
3、有專兼職工作人員。黨支部要支持婦代會建設(shè)，管理好婦女之家，把政治文化素質(zhì)較高、熱心婦女事業(yè)、具有一定專長的人士選聘為婦女之家工作人員。
4、有服務(wù)臺帳和檔案。設(shè)置婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿服務(wù)登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。
5、有服務(wù)隊(duì)伍。積極爭取各方支持開展活動，組織建立一支本村（社區(qū)）內(nèi)的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍，同時加強(qiáng)與巾幗文明崗、各種支持婦女發(fā)展的社會團(tuán)體及個人聯(lián)系，開展日常服務(wù)活動。
6、有品牌活動。要在傳統(tǒng)節(jié)日和“三八”、“六一”、國慶等重大節(jié)日，圍繞權(quán)益維護(hù)、孝老愛親、科學(xué)教子、健康生活、環(huán)境保護(hù)、文化娛樂等方面開展活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖，提升婦女之家的凝聚力和影響力。
七、工作要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要高度重視婦女之家建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，把婦女之家建設(shè)作為黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，黨建帶婦建的重要內(nèi)容和載體，努力形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。要把婦女之家建設(shè)列入黨委、政府重要議事日程，納入基層黨組織建設(shè)工作目標(biāo)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃考核范圍，同部署、同落實(shí)、同考核、同表彰。
2、整合資源。充分利用黨員活動室、心等公共服務(wù)資源開展婦女之家建設(shè)工作。各級政府和相關(guān)部門要對婦女之家建設(shè)及運(yùn)行中的資金、場所、人員給予大力支持。要加強(qiáng)婦聯(lián)內(nèi)部的資源整合，把已建立的基層?jì)D女維權(quán)站、婦女學(xué)校、家庭教育指導(dǎo)中心、婦女健身站（點(diǎn)）等作為婦女之家的重要組成部分，繼續(xù)拓展功能。
3、發(fā)揮作用。婦女之家要在全面落實(shí)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮婦女之家的作用和功能，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，把婦女之家建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。
女職工之家活動方案篇十三
為適應(yīng)***改革的新狀況新變化，深入推進(jìn)職工之家建設(shè)活動，不斷提高各公司、直管站段工會工作整體水平，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，特制定本辦法。
第一章總則。
第一條建設(shè)職工之家活動是增強(qiáng)基層工會活力的有效載體。今后一個時期，集團(tuán)建設(shè)職工之家活動總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，依法加強(qiáng)和規(guī)范基層工會建設(shè)，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴，富有生機(jī)和活力的“職工之家”。
第二條開展建設(shè)職工之家活動，要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，用心爭取行政支持，廣泛發(fā)動和依靠職工群眾，構(gòu)成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。
第三條為加強(qiáng)對建家活動的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長、黨委書記任組長、工會主席、總經(jīng)濟(jì)師任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由工會常委組成，組織部承擔(dān)日常組織工作。
第四條以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理機(jī)制健全完善（17分）。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》、《勞動法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工會工作和職工民主管理工作，根據(jù)形勢任務(wù)要求，制定《依靠職工辦企業(yè)和加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見》和《實(shí)施辦法》，突出維權(quán)基本職責(zé)，保障企業(yè)職工主人翁地位。
2、按規(guī)定召開職代會，每年至少一次，認(rèn)真落實(shí)提前審議、書面票決、逐級申報(bào)等制度；全面落實(shí)職代會五項(xiàng)職權(quán)，生產(chǎn)經(jīng)營管理重要事項(xiàng)和涉及職工利益的改革方案，經(jīng)職代會審議透過或討論決定；公司制企業(yè)建立并落實(shí)職工董事和職工監(jiān)事制度，作用發(fā)揮好。
4、職代會民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度健全，評議資料貼合要求，程序規(guī)范，堅(jiān)持口頭述職，評議結(jié)果向職代會公布，并與干部獎懲、任免掛鉤。
5、廠務(wù)公開組織制度健全，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)主抓、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展，公開載體、資料、程序規(guī)范，監(jiān)督考核措施得力，職工對廠務(wù)公開測評滿意率到達(dá)90％以上。
6、日常民主管理形式多樣，渠道暢通，車間、班組民管制度健全；加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)培訓(xùn)制度，職工代表每屆培訓(xùn)率到達(dá)100％。
第五條以群眾協(xié)商群眾合同制度為重要手段的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷規(guī)范（17分）。
1、健全完善群眾協(xié)商和群眾合同制度，按規(guī)定進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同，群眾合同資料規(guī)范，建立監(jiān)督檢查、履約職責(zé)和違約職責(zé)追究制度，合同兌現(xiàn)率到達(dá)9o％以上。
2、加大工會依法維護(hù)、源頭維護(hù)力度，在制定涉及職工切身利益各項(xiàng)政策辦法中，工會全過程參與，充分反映職工意見和要求，維護(hù)、保障職工合法權(quán)益有力。
3、勞動爭議調(diào)解組織、勞動法律監(jiān)督組織健全，制度完善，開展工作正常；依法調(diào)處勞動爭議，調(diào)解率到達(dá)100％，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
第六條以“陽光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛心活動成效顯著（17分）。
1、認(rèn)真履行幫困“第一職責(zé)人”職責(zé)，幫困救助機(jī)制健全完善；建立困難職工檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保困難職工制度，開展幫困助學(xué)、醫(yī)療救助、災(zāi)害救助活動；深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖愛心活動，熱心為困難職工排憂解難辦實(shí)事，兌現(xiàn)部黨組“三個不讓”的承諾。
2、建立大病醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)基金會，管理制度健全，運(yùn)作規(guī)范，補(bǔ)償按規(guī)定及時到位。
3、不斷鞏固、完善和發(fā)展“四線”建設(shè)成果，生活、文化、健康、體育線建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)，設(shè)施齊全，使用狀況良好，沿線站區(qū)職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問題基本得到解決，職工滿意。
4、關(guān)心解決女職工特殊困難，女職工特殊權(quán)益得到保障。
第七條以火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為重要載體的群眾建功立業(yè)活動深入開展（17分）。
1、深入開展多形式的人人爭當(dāng)“火車頭”建功立業(yè)勞動競賽活動，調(diào)動廣大職工用心性和創(chuàng)造性，在確保運(yùn)輸安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面，取得明顯成績。
2、用心開展合理化推薦、難題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，技協(xié)活躍，管理規(guī)范，在提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、增進(jìn)效益等方面成績顯著。
3、注重模范先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和表彰，日常管理規(guī)范，待遇得到落實(shí)，權(quán)利得到保護(hù)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動持久深入開展。
4、充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)組織和隊(duì)伍作用，用心運(yùn)用“三書、一表、一卡”等形式，開展群眾安全監(jiān)督檢查活動，督促和協(xié)助行政不斷改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工安全和健康。
第八條以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主要目標(biāo)的企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)（16分）。
1、經(jīng)常組織開展理想信念、形勢任務(wù)以及科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。
2、努力開展建立學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動，職工讀書自學(xué)等活動蓬勃開展，構(gòu)成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機(jī)制，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。
3、貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，從本單位實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)以職業(yè)道德建設(shè)為主的“三德”教育，做到有計(jì)劃、有措施、有活動、有典型、有整體效果。
4、繁榮和發(fā)展群眾文化，群眾文體娛樂活動資料豐富、禮貌健康；文化體育陣地和設(shè)施不斷改善，堅(jiān)持為職工服務(wù)，加強(qiáng)對陣地和設(shè)施的管理，使用效果良好。
第九條以基層工會組織群眾化、民主化、法制化為重點(diǎn)資料的自身建設(shè)不斷強(qiáng)化（16分）。
2、兼職工會主席管理、考核、培訓(xùn)等制度完善和落實(shí)，按要求開展工會干部崗位培訓(xùn)，專兼職工會干部隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)建設(shè)不斷加強(qiáng)。
3、深入開展職工小家建設(shè)活動，合格職工小家到達(dá)100％以上，先進(jìn)職工小家、模范職工小家分別到達(dá)30％和10%以上；加強(qiáng)工會用心分子隊(duì)伍建設(shè)，作用發(fā)揮突出。
4、工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度健全完善，管理工作貼合《鐵路工會會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用合理，工會經(jīng)濟(jì)活動自覺理解經(jīng)審組織審查監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，無職責(zé)違紀(jì)行為。
5、工會工作實(shí)行方針目標(biāo)管理，各項(xiàng)工作有序，信息上下暢通，資料臺帳齊全。
第十條有下列狀況之一的不能評選模范職工之家、先進(jìn)職工之家：
（1）末按規(guī)定召開職代會，應(yīng)經(jīng)職代會審議的重大事項(xiàng)未提交職代會審議的；
（2）下屬單位或車間沒有100%召開職代會或職工大會的；
（3）未經(jīng)上報(bào)同意沒有按期召開會員代表大會和換屆改選的；
（4）未進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同的；
（5）未在職代會上評議領(lǐng)導(dǎo)干部，被評議領(lǐng)導(dǎo)干部未在職代會上口頭述職的；
（6）年度廠務(wù)公開民主管理考核不達(dá)標(biāo)的；
（7）公司制企業(yè)工會主席、副主席未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入公司董事會、監(jiān)事會的；
（8）未能完成集團(tuán)和上級工會當(dāng)年布置的重點(diǎn)工作的；
（9）職工合法權(quán)益受到侵害，工會組織維護(hù)不力，釀成嚴(yán)重后果的；
（10）未能完成上級下達(dá)年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)和任務(wù)的；
（12）發(fā)生職責(zé)重大路風(fēng)事件的；
（13）發(fā)生嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件被上級通報(bào)的；
（14）綜合治理及計(jì)劃生育超過規(guī)定控制件數(shù)的；
（15）未能及時妥善處理勞動爭議事件導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生職責(zé)群眾上訪、越級上訪事件的。
第三章建家考核。
第十一條職工之家建設(shè)實(shí)行區(qū)分檔次考核命名和動態(tài)管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進(jìn)職工之家和模范職工之家三個檔次。非直管站段先進(jìn)（合格）職工之家的檢查、考核、驗(yàn)收，由各公司工會制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施；模范職工之家的檢查、考核、原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)。驗(yàn)收由集團(tuán)工會制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施。各直管站段模范（先進(jìn)、合格）職工之家的考核、驗(yàn)收和命名，由集團(tuán)工會組織實(shí)施。
第十二條職工之家建設(shè)實(shí)行百分制考核，并以分?jǐn)?shù)區(qū)分檔次：75分—84分為合格職工之家；85分—94分為先進(jìn)職工之家；95分以上為模范職工之家。
第十三條集團(tuán)級模范職工之家和直管站段模范（先進(jìn)、合格）職工之家每年檢查驗(yàn)收一次。檢查、考核、驗(yàn)收主要程序是：聽取申驗(yàn)單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對建家工作狀況的匯報(bào)；查看有關(guān)建家工作基礎(chǔ)資料和職工小家建設(shè)狀況，以及文體活動陣地、設(shè)施建設(shè)的狀況；召開部分職工代表、勞模和工會用心分子座談會，了解和征求對建家工作的意見和推薦；按建制車間（班組）50—70%為調(diào)查面，采取抽樣調(diào)查方式，組織不低于職工總數(shù)30—60%的員工參加民主評家活動，發(fā)動職工對建家成果測評打分（高度流動分散的大型站段，測評面視狀況適當(dāng)掌握）；驗(yàn)收組綜合狀況后，與申驗(yàn)單位交換意見。
第十四條基層工會申報(bào)模范（先進(jìn)、合格）職工之家，務(wù)必上報(bào)以下材料：
1、建立模范（先進(jìn)、合格）職工之家工作匯報(bào)材料；
2、申驗(yàn)報(bào)告；
3、模范（先進(jìn)、合格）職工之家登記表。
第十五條模范（先進(jìn)、合格）職工之家申報(bào)程序是：
1、向單位黨組織匯報(bào)，征求同級黨政意見。
2、組織工會干部和工會用心分子按職工之家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢自查，寫出建家工作報(bào)告。
3、組織職工之家建設(shè)民主測評。民主測評合格職工之家職工認(rèn)可率低于70％不能申報(bào)；先進(jìn)職工之家職工認(rèn)可率低于80％不能申報(bào)；模范職工之家職工認(rèn)可率低于85％不能申報(bào)（高度流動分散的大型站段，測評面可適當(dāng)掌握）。
4、召開會員代表大會或會員大會，由工會主席向大會報(bào)告建家工作狀況，組織代表討論審議并構(gòu)成大會決議。
5、寫出申請驗(yàn)收報(bào)告上報(bào)上級工會。
第十六條集團(tuán)和各公司工會原則上每年一次對獲得模范（先進(jìn)、合格）職工之家稱號的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，復(fù)查到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的單位予以確認(rèn)，持續(xù)稱號；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位，撤銷其稱號，并收回獎狀。
第四章命名表彰。
第十七條集團(tuán)工會每年檢查、驗(yàn)收、命名一批模范（先進(jìn)、合格）職工之家，并頒發(fā)獎狀，各檔次的職工之家一律實(shí)行動態(tài)管理，不搞終身制。連續(xù)三年評為模范職工之家的單位，授予集團(tuán)級模范職工之家標(biāo)兵稱號，并在推薦省、部級模范職工之家時優(yōu)先思考。
第十八條對命名的模范職工之家和集團(tuán)直管站段的先進(jìn)職工之家，除頒發(fā)獎狀外，分別給予必須的獎勵；模范職工之家增撥必須的活動經(jīng)費(fèi)。
第十九條對200*年以前命名表彰的**級模范職工之家、公司級先進(jìn)職工之家，一律按照新頒布的職工之家標(biāo)準(zhǔn)重新組織檢查、驗(yàn)收、命名。
第二十條因生產(chǎn)力布局調(diào)整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范（先進(jìn)）職工之家的其稱號自然消失。
第五章附則。
第二十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行，***號文《職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》同時作廢。
第二十二條本辦法由***工會組織民管部負(fù)責(zé)解釋。
女職工之家活動方案篇十四
為了突出和履行工會維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事在結(jié)合我礦實(shí)際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)公司“實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實(shí)施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅(jiān)持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對形式主義。
1.職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會突出維護(hù)職能最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會強(qiáng)化服務(wù)意識最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、工會組織要履行好職代會的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣霉?，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動積極參加上級組織的各項(xiàng)活動出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細(xì)則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收。
依靠本方案各單位分會要每季進(jìn)行一次自檢自查，工會半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評，分別評定為模范職工之家。
女職工之家活動方案篇十五
建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實(shí)際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、成立建家活動推進(jìn)小組。
為保證建家活動的成功開展和加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會成立建家活動推進(jìn)小組，成員如下：
組
長：
副組長：
成員：
三、推進(jìn)小組職責(zé)。
1、貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會組建合格的“職工之家”；
2、指導(dǎo)并檢查職工之家工作，針對問題和不足，提出改進(jìn)意見；
3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；
4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動向縱深發(fā)展。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、在會議室騰出一部分空間，用于建家活動。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。
2、“職工之家”要有一個書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動職工捐獻(xiàn)一部分，單位再另外購買20本左右。
3、“職工之家”同時還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋兩副。
（3）毽子、跳繩兩個。
（4）報(bào)紙雜志架一個，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）撲克牌二副。
（6）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
4、費(fèi)用預(yù)算。
序號。
項(xiàng)目。
預(yù)估費(fèi)用（元）。
乒乓球臺一個。
乒乓球排兩副。
20*2=40。
象棋兩副。
10*2=20。
撲克牌兩副。
毽子、跳繩。
20本書。
20*20=400。
報(bào)紙架一個。
河北經(jīng)濟(jì)日報(bào)、冶金報(bào)每日一份。
200*2=400/年。
牌匾一個。
共計(jì)：
（元）。
1、動員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報(bào)等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
3、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價(jià)進(jìn)行賠償。
女職工之家活動方案篇十六
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了...x供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于...供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款經(jīng)過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gbt1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gbt15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
供電公司工會是供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會辦組織專職。
在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職。
在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會需要，協(xié)助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，進(jìn)取參加社會主義勞動競賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)技術(shù)提高、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益中發(fā)揮進(jìn)取作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評比選樹和表彰獎勵工作，進(jìn)取培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，進(jìn)取協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護(hù)工作，進(jìn)取主動參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎金分配、勞動保護(hù)、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時，進(jìn)取發(fā)表意見。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動，職工特殊困難應(yīng)得到及時解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對重病的職工，應(yīng)及時組織慰問并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(或管理小組)，搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5進(jìn)取協(xié)助企業(yè)行政辦好團(tuán)體福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；?，認(rèn)真落實(shí)職代會各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報(bào)告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會討論經(jīng)過，并作出相應(yīng)決議，職代會專門小組(委員會)活動正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如:行政與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂團(tuán)體合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5進(jìn)取推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會討論重大問題時，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政本事。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，經(jīng)過各種形式，進(jìn)取配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，進(jìn)取開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強(qiáng)分會、工會小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論經(jīng)過當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題必須由全體委員會討論經(jīng)過，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作情景。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、保“大家”。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過會員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生。基層工會正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會議；分工會專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能經(jīng)過建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會組織檢查與考核。
女職工之家活動方案篇十七
建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實(shí)際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。
2、“職工之家”同時還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋、圍棋各1副。
（3）毽子、跳繩（已兩個。
（4）報(bào)紙雜志架一個，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
1、動員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報(bào)等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
2、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價(jià)進(jìn)行賠償，每個部門的職工之家由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，總部由政工部負(fù)責(zé)。
女職工之家活動方案篇十八
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款透過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gb/t15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
xxx供電公司工會是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會辦組織專職。
在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職。
在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會需要，協(xié)助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用心參加社會主義勞動競賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評比選樹和表彰獎勵工作，用心培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護(hù)工作，用心主動參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎金分配、勞動保護(hù)、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時，用心發(fā)表意見。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動，職工特殊困難應(yīng)得到及時解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對重病的職工，應(yīng)及時組織慰問并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會（或管理小組），搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)常化，認(rèn)真落實(shí)職代會各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報(bào)告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會討論透過，并作出相應(yīng)決議，職代會專門小組（委員會）活動正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5用心推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會討論重大問題時，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，透過各種形式，用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，用心開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強(qiáng)分會、工會小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論透過當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題務(wù)必由全體委員會討論透過，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作狀況。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、?！按蠹摇?。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，透過會員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸氈飨幢締挝稽h政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會議；分工會專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能透過建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會組織檢查與考核。
女職工之家活動方案篇十九
“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強(qiáng)“教職工之家”管理，營造良好的`氛圍，特制定本制度。
二、活動室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；
三、活動室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；
六、參加活動的教職工、應(yīng)服從活動室工作人員的管理；
八、院系、部門需借用活動室應(yīng)與院工會聯(lián)系預(yù)約。
開放時間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上。
夏季：18:30d21:00。
冬季：18:00--20:30。
周六白天。
夏季：9:00d18:00。
冬季：9:00--17:30。
女職工之家活動方案篇二十
“職工之家”是廣大教職工業(yè)余文化活動場所，為了加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，特制定如下管理制度：
1、“職工之家”只對學(xué)院廣大教職工開放，嚴(yán)禁外人進(jìn)入。
2、凡來“職工之家”活動者要自覺遵守活動秩序，堅(jiān)持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙。
3、凡來“職工之家”活動者要愛惜公共設(shè)施，自覺服從管理人員的管理，未經(jīng)允許嚴(yán)謹(jǐn)私自操作音響、燈光等設(shè)備。
4、凡來“職工之家”活動者嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易損物品進(jìn)入，違反者造成人身和財(cái)產(chǎn)損失，必將追究其事故職責(zé)。
5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開，每周四午時2:30-5:30向各分工會、各部門開放。若需使用活動場地，須提前一天向院工會提出申請。
女職工之家活動方案篇二十一
為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂園，保障員工有一個安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。
一、宿舍管理規(guī)定。
1、宿舍室友之間要講團(tuán)結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準(zhǔn)議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習(xí)慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。
4、宿舍不得留宿外來人員，白天外來親友訪客不得長時間逗留，夜晚外來人員一律不得進(jìn)入舍區(qū)。
5、開展禮貌宿舍評比活動，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法活動，違者職責(zé)自負(fù)；嚴(yán)重者，送往公安機(jī)關(guān)處理。
7、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長的管理。
8、住宿者要自尊、自愛，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛護(hù)公物，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔(dān)。凡損壞公物者照價(jià)賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴(yán)禁跨越陽臺欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責(zé)自負(fù)。
12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區(qū)作息時間，晚十二點(diǎn)前準(zhǔn)時回家園，上中班的員工下班應(yīng)及時返園。凡因不遵守作息時間，在外發(fā)生一切問題，職責(zé)自負(fù)。
14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。
二、舍區(qū)安全規(guī)定。
1、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù)，損壞公物照價(jià)賠償。
2、遵守作息時間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責(zé)自負(fù)。
3、嚴(yán)禁與社會閑雜人員交往，嚴(yán)禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。
4、管好門戶，管好自己財(cái)物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定。
1、門衛(wèi)務(wù)必堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，不允許擅離職守。請假務(wù)必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員。
2、堅(jiān)持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴(yán)格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來人員、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記。
4、加強(qiáng)夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內(nèi)運(yùn)動器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財(cái)物的管理保養(yǎng)。
綜合管理部。
女職工之家活動方案篇二十二
為豐富社區(qū)婦女思想政治和文化娛樂生活，關(guān)心關(guān)愛婦女的身心健康，切實(shí)為婦女服好務(wù)，真正把婦女之家建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)陣地和溫暖之家，特制訂婦女之家活動制度如下：
1.充分發(fā)揮婦女之家組織開展活動的功能，著眼于婦女的實(shí)際需求、興趣愛好，利用“春節(jié)”、“元旦”、“三八”、“端午”、“七夕”、“重陽”、“中秋”等節(jié)日，開展送溫暖活動。堅(jiān)持每月舉辦各類有利于女性身心健康的文娛活動或培訓(xùn)一次以上，做到活動內(nèi)容豐富，形式多樣。
2.充分發(fā)揮維權(quán)心理疏導(dǎo)功能。經(jīng)常開展現(xiàn)場咨詢活動，主要提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢服務(wù)。
3.引導(dǎo)建立巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍。堅(jiān)持“立足婦女、面向家庭、見諸日常、細(xì)致入微、持續(xù)發(fā)展”的巾幗志愿服務(wù)工作思路，開展引導(dǎo)巾幗志愿者服務(wù)，使婦女之家成為巾幗志愿服務(wù)的有效載體，提升婦女之家的服務(wù)品牌。
4.利用婦女之家適時組織婦女學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高婦女法律水平和維權(quán)意識,增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
5.每季度向街道婦聯(lián)匯報(bào)一次“婦女之家”的活動情況。
女職工之家活動方案篇二十三
為維護(hù)醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強(qiáng)活動室管理，特制定本制度。
1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。
2、職工之家的開放時間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動人員務(wù)必遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù)，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、活動人員請愛護(hù)公共財(cái)物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價(jià)賠償。
5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。
6、注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、嚴(yán)禁賭博。
8、在職職工上班時間嚴(yán)禁在活動室打牌或打乒乓球。
9、活動后將物品歸放原位，最后離開活動室的人必須要關(guān)掉門窗、電源。
女職工之家活動方案篇一
為了貫徹落實(shí)工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動,在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益.分局團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.為了更進(jìn)一步推動分局工會組織自身的發(fā)展,推動分局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,財(cái)政分局工會根據(jù)《xxx工會法》,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案.
鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅(jiān)持依法治國和以德治國的方略.以講文明,樹新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點(diǎn),以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持不懈,深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設(shè)與樹立財(cái)政形象,依法理財(cái)和文明行政,促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來,推動本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
1、財(cái)經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃,調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實(shí),注重實(shí)效.
2、結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度.
3、具體目標(biāo):鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次.
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財(cái)政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面.財(cái)政職能的履行,財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財(cái)政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個個有目標(biāo).在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平.
(二)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開展工會工作.
(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報(bào)制度.每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會工作,并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項(xiàng).
(2)健全工會會員或會員代表大會制度.按期召開會員或代表大會.健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度.
(3)建立必要的工會檔案、帳卡.工會工作年有計(jì)劃,月有安排,并較好地落實(shí).
(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合分局特點(diǎn)的建家活動方案,積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動.
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行.
(1)根據(jù)本所工作的特點(diǎn),團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策.
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動.
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.
(4)結(jié)合本單位的實(shí)際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié).
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能.代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益.
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活.開展群眾性互助互濟(jì)活動,協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事.
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議.
(3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護(hù)工作.開展適合婦女特點(diǎn)的活動,維護(hù)女職工的特殊權(quán)益.
(4)會同有關(guān)部門,做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助.
(五)認(rèn)真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì).積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學(xué)習(xí)xxx理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識.
(2)通過多種形式,對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育.達(dá)到群眾喜聞樂見,行之有效的效果.
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn),開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng).
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動.有必要的文體活動場地、場所.積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動.
(六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項(xiàng)工作制度.
(1)工會班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作.工會工作制度健全及時交納會費(fèi),定期公布工會活動經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會員監(jiān)督.
女職工之家活動方案篇二
開展活動是“婦女之家”保持旺盛生命力的源泉。為了創(chuàng)新“婦女之家”的活動方式，增強(qiáng)“婦女之家”的活力，特制定本制度。
二是把“婦女之家”建設(shè)成為婦女人才培育基地。利用“婦女之家”推動?jì)D女參與村級民主自治實(shí)踐，協(xié)助黨支部做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和村級女性人才工作。完善村婦聯(lián)婦代會組織，班子健全，人員配備到位，積極履行婦代會工作職責(zé)。
三是把“婦女之家”建設(shè)成為政策法規(guī)宣傳陣地。宣傳貫徹黨和政府有關(guān)婦女工作方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳、普及有關(guān)婦女的法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，成為時代的美麗新女性。
五是把“婦女之家”建設(shè)成為傳授知識的大課堂。開辦姐妹學(xué)堂、女性大講堂，組織婦女開展讀書活動，參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多形式、多內(nèi)容的學(xué)習(xí)，開展衛(wèi)生保健、家庭教育、實(shí)用技術(shù)、文明禮儀等培訓(xùn)，提高婦女的綜合素質(zhì)。
六是把“婦女之家”建設(shè)成為婦女聯(lián)誼的大舞臺。通過積極組織婦女開展各種聯(lián)誼、文體、座談等形式新穎的活動，把“婦女之家”創(chuàng)建成一個婦聯(lián)組織與婦女群眾、婦女之間的交流聯(lián)誼的大平臺。在“婦女之家”建立婦女健身點(diǎn)，組建村婦女文化基地，豐富婦女文化生活。
女職工之家活動方案篇三
20xx年是集團(tuán)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的攻堅(jiān)年。在520節(jié)日即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團(tuán)20xx年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團(tuán)事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團(tuán)改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻(xiàn)。集團(tuán)工會特做通知如下：
一、突出主題。
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點(diǎn)和女職工的實(shí)際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團(tuán)改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
二、注重創(chuàng)新。
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實(shí)效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進(jìn)一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
三、搞好宣傳。
借“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團(tuán)發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻(xiàn)的人和事，掀起一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，更好的增強(qiáng)企業(yè)和職工的感情，增強(qiáng)企業(yè)對職工的凝聚力，為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
四、工作要求。
各基層工會對組織活動情況，于5月15日前上報(bào)集團(tuán)工會。
女職工之家活動方案篇四
“婦女之家”工作職責(zé)。
加強(qiáng)基層?jì)D女組織陣地建設(shè)，建立健全規(guī)章制。
度；開展教育培訓(xùn)和文化娛樂活動，提高婦女綜合素質(zhì)；引導(dǎo)婦女崇尚科學(xué)、樹立文明健康的生活方式，增強(qiáng)基層?jì)D女組織的凝聚力和吸引力，更好的發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女群眾的作用。
“婦女之家”活動管理制度為切實(shí)把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”，切實(shí)發(fā)揮好“婦女之家”的功能，特制定如下制度：
一、婦聯(lián)主席負(fù)責(zé)“婦女之家”工作，定期召開工作例會，總結(jié)“婦女之家”活動情況；
三、因地制宜地組織婦女開展內(nèi)容豐富，形式多。
樣的思想、文化、科技教育等活動，豐富婦女精神文化生活；
四、組織引導(dǎo)婦女投身集團(tuán)建設(shè)，積極參加“巾幗示范崗”、“五好家庭”創(chuàng)建等活動；
六、“婦女之家”工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、工作有落實(shí)。
一、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，向女職工宣傳黨和國家的方針政策，代表婦女參與民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮婦女作用，堅(jiān)決完成上級婦聯(lián)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、宣傳、貫徹，運(yùn)用法律武器，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。教育引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)。
三、提高集團(tuán)女性整體素質(zhì)，組織開展各類培訓(xùn)、交流和研討活動，弘揚(yáng)社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識、綜合素質(zhì)、知識水平和工作能力。
四、動員婦女積極參加社會公益活動，以各種形式開展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
五、定期召開婦女代表大會。貫徹本屆婦代會精神，督促大會的議案落實(shí)。
六、開展豐富多彩、形式多樣、富有特色、婦女喜聞樂見、有益身心健康的家庭文化、體育、娛樂活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展、在發(fā)展中彰顯巾幗時代風(fēng)采。
七、及時總結(jié)樹立婦女先進(jìn)典型，積極向集團(tuán)推薦優(yōu)秀婦女入黨，參政議政。
女職工之家活動方案篇五
x縣x鄉(xiāng)x村“婦女之家”自創(chuàng)建以來，堅(jiān)持以黨建帶婦聯(lián)，通過共建組織、共建隊(duì)伍、共建陣地，共同推進(jìn)基層黨群組織建設(shè)，主要功能是圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺?，F(xiàn)將“婦女之家”有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本概況。
x村位于邯大路南側(cè)，北約3公里鄉(xiāng)政府所在地，縣城東10公里，交通條件便利，全村共432戶，1850人，其中女性900人，占全村人口的。近年來，在鄉(xiāng)黨委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“村兩委”班子的大力支持下，2017年11月圓滿完成村級婦代會改建婦聯(lián)工作，選舉主席1名，專兼職副主席2名，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)班子有專有兼的新格局，執(zhí)委5名?！皨D女之家”位于xxxx，成立婦女小組5個，婦女主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和服裝加工等產(chǎn)業(yè)，目前，扶貧微工廠從業(yè)婦女43人，,年人均純收入在4300余元。同時立足村情，用好“婦女之家”思想政治教育、綜合能力提升、科技文化培訓(xùn)的主陣地，充分發(fā)揮家庭婦女的作用，使婦女工作成為立足本村、面向社會、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、推動新農(nóng)村文明進(jìn)步的大舞臺，服務(wù)情況達(dá)到全覆蓋。
二、個功能室基本情況。
1.婦聯(lián)辦公室。婦聯(lián)辦公室成立于xxx，面積18平方米，室內(nèi)現(xiàn)配備有兩套桌椅，為更好的方便婦女組織學(xué)習(xí)和交流，需要配備一臺電腦、一臺打印機(jī)、一臺電視機(jī)，用于婦代會日常辦公和查詢資料。一臺數(shù)碼相機(jī)、一臺柜式空調(diào)，用于改善工作環(huán)境和放置文件資料等。
2.婦女講習(xí)所。婦女講習(xí)所面積45平方米，室內(nèi)現(xiàn)配備有兩套桌椅，為方便婦女群眾更好的學(xué)習(xí)，需要配備一臺電腦、一臺電視機(jī)和一臺dvd，用于供群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和事跡。為更好改善工作環(huán)境，需要在室內(nèi)前后面各放置一臺柜式空調(diào)。還需要配備文體器材，用于婦女群眾日常娛樂。
3.兒童之家。面積40平方米，需要配備電腦一臺，桌椅30套，圖書500本。用于改善兒童學(xué)習(xí)和娛樂環(huán)境，提高兒童的學(xué)習(xí)、閱讀能力，培養(yǎng)兒童獨(dú)立性。
4.婦女培訓(xùn)室。面積45平方米，需要配備一臺電腦、一臺打印機(jī)、一臺柜式空調(diào)、桌椅50套、圖書200本。用于改善村內(nèi)婦女的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)環(huán)境，便于婦女的學(xué)習(xí)及職業(yè)技能的提高。
5.圖書展示室。面積45平方米，圖書800本，用于改善和豐富漳河村婦女兒童的精神文化生活，并為自謀職業(yè)的婦女提供技能學(xué)習(xí)，提高自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。
6.婦女維權(quán)站、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站等為一體的辦公場所。面積18平方米，現(xiàn)已有桌椅2套，需要配備一臺電腦、一臺柜式空調(diào)。
創(chuàng)建省級“示范婦女之家”共需預(yù)算10萬元。“婦女之家”是婦聯(lián)組織實(shí)施強(qiáng)基固本工程、開展“示范婦女之家”創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，是把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成為“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”的重要舉措。xx村的婦女同志都積極參與到“婦女之家”組織開展的一系列活動中，在“婦女之家”學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與實(shí)踐中提升了個人的綜合素質(zhì)，為漳河村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和鄉(xiāng)村振興發(fā)揮了積極的作用。
通過創(chuàng)建“婦女之家”，我們深刻體會到新時代婦女工作還有文化等許多方面的需求。今后，我們將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足，充分發(fā)揮率先帶動作用，引導(dǎo)廣大婦女群眾提高自身素質(zhì)，奔向致富之路，充分發(fā)揮農(nóng)村光大婦女“半邊天”的作用，使“婦女之家”真正成為黨領(lǐng)導(dǎo)和開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”，成為深受光大婦女群眾信賴和熱愛的“溫暖之家”。
女職工之家活動方案篇六
各村婦女之家組織要深入學(xué)習(xí)貫徹中國婦女_大和__婦女__大會議精神，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃婦女科學(xué)發(fā)展的思路、帶領(lǐng)婦女參與科學(xué)發(fā)展的能力、促進(jìn)婦女之家工作科學(xué)發(fā)展的舉措。要堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與依照章程創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來，把服務(wù)大局與服務(wù)基層結(jié)合起來，使婦女之家工作更加符合科學(xué)發(fā)展的根本要求，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面。
二、統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女不斷進(jìn)步。
(一)引導(dǎo)婦女全面參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
1、加強(qiáng)對農(nóng)村婦女的技術(shù)培訓(xùn)，積極為她們爭取資金、技術(shù)、項(xiàng)目。不斷提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì)，帶動農(nóng)村婦女增收致富，激勵農(nóng)村婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)。
3、在全鎮(zhèn)全面實(shí)施生態(tài)文明工程——“保護(hù)環(huán)境，從農(nóng)藥空包裝做起”公益活動，促進(jìn)治理農(nóng)村面源污染,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
4、大力推進(jìn)“巾幗文明示范村”創(chuàng)建，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民，幫助婦女在加快現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展中開辟致富新路;扎實(shí)推進(jìn)“崗村聯(lián)創(chuàng)”活動，既注重發(fā)揮文明崗在提高農(nóng)村婦女發(fā)展生產(chǎn)技能、科學(xué)文化水平、民主參與能力、文明生活習(xí)慣的資源優(yōu)勢，又拓寬社會參與渠道，促進(jìn)形成城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進(jìn)步的婦女工作新格局。
(二)深入“雙學(xué)雙比”活動，繼續(xù)做好巾幗扶貧工作。
1、大力發(fā)展婦女種植、養(yǎng)殖示范戶、示范村，加強(qiáng)婦女之家示范基地建設(shè)，鞏固已建成基地的建設(shè)成果，樹立婦女科技致富示范戶和科技致富帶頭人。深入開展送“文化、科技、衛(wèi)生、法律”四下鄉(xiāng)活動。
2、深化“巾幗扶貧”工作。進(jìn)一步做好計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，開展好市級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系貧困戶活動，并協(xié)助有關(guān)部門解決好貧困婦女“五難”問題。進(jìn)一步推動貧困母親救助行動的開展，推動農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三、依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益，為加強(qiáng)社會主義民主政治建設(shè)做貢獻(xiàn)。
(一)進(jìn)一步加大源頭與力度，積極參與有關(guān)婦女兒童權(quán)益保障的法律法規(guī)的修改和執(zhí)法監(jiān)督，針對農(nóng)村失地婦女權(quán)益、留守兒童權(quán)益、特殊家庭子女成長狀況等重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)研，提出建議，推動完善保障婦女兒童權(quán)益的法律體系。
(二)積極推動有關(guān)部門履行職責(zé)，齊抓共管，把法律賦予婦女的政治、勞動、教育、人身以及婚姻家庭等各項(xiàng)權(quán)益落到實(shí)處。加大維權(quán)力度，深入實(shí)施“巾幗普法維權(quán)行動”。充分利用“婦女兒童維權(quán)站”和“反家庭暴力110報(bào)警中心”更好地開展工作,努力為婦女兒童提供一站式法律幫助和維權(quán)服務(wù)。
(三)做好培養(yǎng)選拔女干部工作。確保全鎮(zhèn)各級黨政班子女領(lǐng)導(dǎo)干部配備、人大代表、政協(xié)委員婦女的比例達(dá)標(biāo)，促進(jìn)婦女參政議政，在提高女干部素質(zhì)上著力，為女干部成長搭建平臺。加大對女干部的培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上增強(qiáng)針對性、實(shí)效性，推動后備女干部隊(duì)伍建設(shè)。
(四)切實(shí)深化未成年人思想道德水平。我們繼續(xù)倡導(dǎo)“兒童優(yōu)先”原則，深入持久地開展“小公民”道德建設(shè)、“雙合格”家庭教育宣傳實(shí)踐活動，進(jìn)一步提高新形勢下家庭教育工作水平。扎實(shí)開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動，做好指導(dǎo)推進(jìn)家庭教育、配合學(xué)校、參與社會教育的工作，進(jìn)一步提高家長綜合素質(zhì)。不斷優(yōu)化兒童尤其是女童成長環(huán)境，促進(jìn)未成年人健康成長。
(五)認(rèn)真貫徹實(shí)施“兩綱”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對“兩綱”工作的宣傳、培訓(xùn)。加大力度向全社會宣傳“愛護(hù)兒童、教育兒童、為兒童做表率、為兒童辦實(shí)事”的社會責(zé)任，配合有關(guān)部門營造適合兒童健康成長的良好社會環(huán)境。認(rèn)真做好下一個十年“兩綱”的編制準(zhǔn)備工作，按期出臺有前瞻性、針對性和可操作性的婦女兒童發(fā)展新的目標(biāo)和指標(biāo)體系，推動其在新一輪國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃綱要的統(tǒng)籌安排、同步實(shí)施。
四、鞏固婦女之家組織建設(shè)，全面推進(jìn)符合時代要求的新型婦女組織。
(一)要堅(jiān)持“黨建帶動?jì)D建，婦建服務(wù)黨建”的原則，推進(jìn)“強(qiáng)基固本”工程，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層工作，限度地把婦女凝聚在黨和政府周圍，要堅(jiān)持群眾化、社會化的發(fā)展思路在和諧廣漢建設(shè)中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
女職工之家活動方案篇七
2011年是中國_成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，對于我們進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)，不斷提高工會女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，僅僅圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴(kuò)大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，大力推進(jìn)女職工組織和女職工專項(xiàng)合同的全覆蓋，著力加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接中國_成立90周年。
（一）以實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團(tuán)結(jié)動員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè)。
各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的機(jī)遇，引導(dǎo)廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實(shí)踐，大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。
——深入開展“當(dāng)好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步為主題，以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開展合理化建議和崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動，引導(dǎo)各族女職工主動參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)技術(shù)升級換代，增強(qiáng)市場競爭力。二要把勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，引導(dǎo)各族女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動，為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領(lǐng)域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的覆蓋面。五要關(guān)注先進(jìn)女職工的工作生活情況，關(guān)心他們的成長和發(fā)展，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)中的示范、導(dǎo)向和激勵作用。六藥繼續(xù)組織先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)活動，為更多的一線先進(jìn)女職工、基層工會女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。
一一全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開展工會女職工示范學(xué)校的推薦、選樹工作。額外、二要創(chuàng)新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓(xùn)示范學(xué)校為載體，引導(dǎo)女職工女里學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，參加各種形式的技術(shù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復(fù)合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競爭能力。三要結(jié)合自治區(qū)的實(shí)際，采取有力措施，進(jìn)一步拓寬女職工崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)域，使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認(rèn)真總結(jié)開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在女職工技能競賽中培訓(xùn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育為契機(jī)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)“五觀”、“四個認(rèn)同”、“三個離不開”的意識，進(jìn)一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展?fàn)幾觥叭谩迸毠せ顒?。以爭做“民族團(tuán)結(jié)的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀(jì)守法的好公民”活動為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動，不斷豐富活動內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當(dāng)“三號”職工的熱潮。
（二）以實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作全覆蓋為目標(biāo)，努力做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。
勞動關(guān)系和諧是促進(jìn)社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時，促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。
加大源頭參與力度，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。通過培訓(xùn)、講座、知識競賽等形式，推進(jìn)新修訂《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》宣傳進(jìn)廠房、進(jìn)車間、進(jìn)班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動保護(hù)檢查，落實(shí)女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關(guān)注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權(quán)益保護(hù)問題，對不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。四要抓重點(diǎn)，針對當(dāng)前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴(yán)重、超時勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險(xiǎn)實(shí)施情況的調(diào)研，為制定《生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》提供依據(jù)，推動《社會保險(xiǎn)法》中生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)。六要組織開展工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評估報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。
一一推動女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項(xiàng)集體合同簽訂底數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。二要加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作能力，提高女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的質(zhì)量。三要突出重點(diǎn)，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作。今年，我們要適時召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂推進(jìn)會，總結(jié)、推廣個單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的做法、經(jīng)驗(yàn)，全面推動女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴(kuò)大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)。五要發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，完善女職工專項(xiàng)集體合同檢查工作機(jī)制，注重簽約與履約并重，擴(kuò)大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開展督導(dǎo)檢查。區(qū)總今年將對中小企業(yè)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)檢查，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（三）堅(jiān)持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實(shí)事、做好事、解難事。
各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入實(shí)施女職工“特別關(guān)愛心動”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、子女上學(xué)等方面遇到的困難。
做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對幫扶和金秋助學(xué)等活動，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C(jī)制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶工作的時效性。三要深入實(shí)施女職工的“特別關(guān)愛行動”，進(jìn)一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實(shí)施以特困援助、子女助學(xué)、職業(yè)健康和心理關(guān)懷為主要內(nèi)弄的“特別關(guān)愛女職工系列行動”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學(xué)活動，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關(guān)方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)。各級工會女職工組織要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項(xiàng)活動，力爭把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。
一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務(wù)工程”。通過實(shí)施“家政服務(wù)工程”帶動女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為載體，突出技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵和引導(dǎo)下崗事業(yè)女職工以自主廣野實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)。
（四）以實(shí)現(xiàn)工會女職工組織全覆蓋為目標(biāo)，增強(qiáng)工會女職工組織的凝聚力和影響力。
工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎(chǔ)。夯實(shí)組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當(dāng)前工會女職工組織建設(shè)的幾個重要環(huán)節(jié)。
一一推進(jìn)女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時，促進(jìn)企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區(qū)女職工組織建設(shè)工作的實(shí)際出發(fā)，確定階段目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設(shè)為工作重點(diǎn)，以女農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工作為主要對象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級”工會女職工組織建設(shè)步伐，力爭2011年全區(qū)工會女職工組織覆蓋率達(dá)到80%。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設(shè)工作納入工會組建工作目標(biāo)考核和“模范職工之家”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項(xiàng)活動中，實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會組建工作的同步部署、同步實(shí)施、同步考核。
女職工之家活動方案篇八
為了增強(qiáng)基層工會的活力，加強(qiáng)基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大干部職工***的改革與發(fā)展，根據(jù)《工會法》及上級工會要求，***實(shí)際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。
公司在“職工之家”創(chuàng)建工作中，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依***和以***的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量、檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與***形象和***干部職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，在***物質(zhì)文明，精神文明持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，***事業(yè)不斷發(fā)展。
1、服務(wù)大局的原則。***工作中心促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動與***科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上來，推動工會各項(xiàng)工作深入開展。
2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會重點(diǎn)工作落實(shí)作為建家活動的主要內(nèi)容。
3、齊抓共建的原則。***領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓展新領(lǐng)域、注入新活力。
5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1、公司依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家。***生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)大局。努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動、雙增雙節(jié)活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動，吸引職工使建家活動與建隊(duì)伍建緊密結(jié)合起來，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。公司工會將送溫暖工作制度化、經(jīng)?；?。除重點(diǎn)做好春節(jié)送溫暖、夏季送清涼工作，還及時了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對住院職工都要到醫(yī)院慰問；在公司職工生日時，工會要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財(cái)產(chǎn)意外損失的職工，公司工會都主動給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會組織的關(guān)愛，產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平，以達(dá)到自我防護(hù)、互相監(jiān)督、共同防護(hù)的效果，保證每一名會員的安康，使職工之家成為安全之家。
6、以學(xué)促家。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會，爭當(dāng)知識型職工”活動，有效提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力。工會根據(jù)以點(diǎn)帶面，典型輻射的思路，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)活動的臺賬制度，同時工會還添置多門類圖書，營造學(xué)習(xí)氛圍，工會充分利用圖書室這一文化陣地培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，使職工之家成為學(xué)習(xí)之家。
（一）***中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施提合理化建議活動做到報(bào)表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，使檢查有活動安排和工作記錄。定期有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護(hù)職能體現(xiàn)建家宗旨繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量按時進(jìn)行換屆。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)建家活動的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節(jié)日堅(jiān)持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系，理順大事互助通道，保證會員遇到大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。
3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的互動體系，及時掌握會員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅(jiān)持冬季送溫暖，夏季送清涼平時獻(xiàn)愛心活動。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化增強(qiáng)建家活動。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展“爭做社會好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂，有計(jì)劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有序開展?fàn)幃?dāng)工人先鋒號，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實(shí)現(xiàn)“上善若水，勤勉為民”的核心價(jià)值觀。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)提高建家水平。
1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全分工明確。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度。要做到建家有規(guī)劃、考核有細(xì)則、建家有形式、活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新創(chuàng)。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會工作，圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際調(diào)查研究為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
女職工之家活動方案篇九
[2011]5號），結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案：
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)村“婦女之家”建設(shè)的重要意義婦聯(lián)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要群眾組織，是黨開展群眾工作的重要助手，擔(dān)負(fù)著把黨的路線、方針和政策落實(shí)到婦女群眾中去的重要責(zé)任，“婦女之家”是村級婦聯(lián)組織開展活動的有效載體，在新形式下進(jìn)一步加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)，是_對婦女工作的要求，是建設(shè)新農(nóng)村的需要。加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)，擴(kuò)大婦女工作覆蓋面和提高婦聯(lián)工作總體水平，就是要將婦聯(lián)工作重點(diǎn)放在基層、增強(qiáng)基層組織活力，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升婦女整體素質(zhì)，豐富廣大基層?jì)D女群眾文化生活。
二、明確加強(qiáng)村級“婦女之家”建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)。
以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建為原則，主動把村“婦女之家”建設(shè)融入到全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)和村級公共服務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)“婦女之家”建設(shè)覆蓋7個村委會，確保各村婦女工作“有組織、有陣地、有隊(duì)伍、有活動、有成效”。
三、認(rèn)真開展“婦女之家”的“五有”建設(shè)。
（三）有隊(duì)伍：結(jié)合各村實(shí)際及婦女群眾意愿創(chuàng)建和發(fā)揮合作社組織的作用，建立一支文藝體育隊(duì)、新農(nóng)村保潔隊(duì)、和科技致富隊(duì)及女能人隊(duì)伍等，保證以強(qiáng)有力隊(duì)伍來開展婦女之家的活動。
（四）有活動：各村“婦女之家”要依托隊(duì)伍開展符合本村實(shí)際、充滿活力的活動，一是開展以雙學(xué)雙比開展創(chuàng)業(yè)活動，宣傳實(shí)施小額信貸和創(chuàng)業(yè)貸款項(xiàng)目，鼓勵和幫助婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是開展科技法律培訓(xùn)提高農(nóng)村婦女科技致富能力。三是以美德在農(nóng)家和創(chuàng)建“平安家庭”、“五好文明家庭”活動為載體，開展保潔隊(duì)日常保潔活動、文體活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康綠色的生活方式，豐富群眾文化生活，指導(dǎo)婦女正確處理家庭鄰里關(guān)系，構(gòu)建和諧村寨。
務(wù)婦女的能力，充分發(fā)揮婦女群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，努力把黨開展婦女群眾工作的陣地建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)，把婦女群眾的“娘家”建設(shè)得更加溫暖。
各級黨組織要將“婦女之家”建設(shè)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容列入議事日程，明確工作責(zé)任，做到一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鄉(xiāng)婦聯(lián)要主動作為，承擔(dān)起具體任務(wù)，加強(qiáng)請示匯報(bào)，爭取經(jīng)費(fèi)支持，指導(dǎo)協(xié)助好各村“婦女之家”建設(shè)，各村要在2011年5月20日前完成“婦女之家”活動室的基本建設(shè)，縣委組織部和縣婦聯(lián)于6月進(jìn)行督促檢查，完成建設(shè)任務(wù)后，要抓緊完善活動室內(nèi)容，制定工作計(jì)劃，迎接上級婦聯(lián)督查檢查工作。我鄉(xiāng)八個“美德在農(nóng)家”暨“生態(tài)文明家庭”示范組要求結(jié)合本小組實(shí)際建設(shè)“婦女之家”。
“婦女之家”建設(shè)是服務(wù)基層?jì)D女群眾的重要實(shí)事，是一項(xiàng)長期任務(wù)，各級黨組織和婦聯(lián)組織要加強(qiáng)對“婦女之家”的日常管理，建立長效機(jī)制。努力把婦女之家辦成三個中心（思想教育中心、維權(quán)服務(wù)中心、文體活動中心），建成六個平臺（宣傳教育平臺、知識傳播平臺、服務(wù)合作平臺、維權(quán)維穩(wěn)平臺、文化娛樂平臺、和諧發(fā)展平臺），把“婦女之家”建設(shè)成加強(qiáng)基層?jì)D女工作的品牌。
女職工之家活動方案篇十
為進(jìn)一步弘揚(yáng)廣大女職工熱愛生活、傳承文明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)的時代精神，充分展示女職工在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中所作出的突出貢獻(xiàn)，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)總工會女職工委員會決定組織開展慶祝2019年“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動。特制定此方案。
一、活動項(xiàng)目：1.集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽;2.游園活動。
二、對象：全區(qū)女干部職工及婦女群眾。
三、時間：3月7日上午9：00—15：00。
四、地點(diǎn)：市民文化廣場。
五、集體項(xiàng)目獎勵辦法：按報(bào)名隊(duì)數(shù)的30%比例設(shè)獎若干名。比賽結(jié)束后現(xiàn)場頒獎。
六、活動要求：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽。
1.組隊(duì)原則：以單位組隊(duì)參賽(必須是本單位會員，不能與其他單位聯(lián)合組隊(duì))，每個單位可組多個隊(duì)，最多不能超過3隊(duì)，每隊(duì)6名隊(duì)員(含領(lǐng)隊(duì)1名)，組多個隊(duì)的隊(duì)員不能重復(fù)。
2.隊(duì)員資格：參賽運(yùn)動員必須為各基層工會女會員，必須身體健康，符合參賽要求，若運(yùn)動員出現(xiàn)人身意外傷害事故，由各代表隊(duì)自行負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名時間：2月27日—3月2日。請各參賽單位按規(guī)定時間填寫報(bào)名表(見附件)并蓋單位工會公章，交到區(qū)總工會辦公室，同時發(fā)送電子版到總工會郵箱，逾期不予報(bào)名。聯(lián)系人：吳桂萍，電話：3212425，報(bào)名地點(diǎn)：xx區(qū)區(qū)直單位第二辦公區(qū)304室，郵箱：yzszgh2007@;傳真：3211031。
4.比賽順序：按各參賽隊(duì)報(bào)名先后排序，分輪次進(jìn)行比賽。
5.各參賽隊(duì)必須嚴(yán)格遵守比賽時間和規(guī)則，按規(guī)定時間組織人員到場參賽，比賽開始后仍不到場的，視為棄權(quán)處理。
(二)游園活動：全市女干部、職工及婦女群眾自由參加。
七、活動規(guī)則：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽規(guī)則。
1.場地：在賽場畫兩條平行線，相距20米，一條為起點(diǎn)線，一條為折返線(擺上標(biāo)志物作為折返標(biāo)志)。
2.器材：氣排球若干個。
3.比賽規(guī)則：每輪4個隊(duì)比賽。每隊(duì)6人分成3個組，每組2人背對背同時用背部夾住球、手挽手一起跑或走向折返線并繞過折返標(biāo)志物回到起跑線，依次接力進(jìn)行完3組，用時少的隊(duì)獲勝。
比賽開始前，每隊(duì)6名隊(duì)員分成3組每組2人面對標(biāo)志物成兩路縱隊(duì)站在起點(diǎn)線外，第一組的兩名隊(duì)員用背部夾住球、手挽手準(zhǔn)備比賽。裁判員發(fā)令后比賽開始，各隊(duì)第一組選手立即向前跑或走，到達(dá)折返線后，繞過標(biāo)志物回到起點(diǎn)線，然后第一組的隊(duì)員用手將球轉(zhuǎn)移到第二組兩名隊(duì)員的背部之間，第二組隊(duì)員以同樣的方式帶著球回到起點(diǎn)線交予第三組隊(duì)員，第三組隊(duì)員以同樣的方式將球帶出起點(diǎn)線外，比賽結(jié)束。最后以各隊(duì)跑或走完全程(最后一組隊(duì)員須通過起點(diǎn)線)所用時間的多少決定名次，用時少的名次列前。
注意事項(xiàng)：途中凡出現(xiàn)球離背部、手未挽手、身體其他部位碰球、未繞過折返線標(biāo)志物現(xiàn)象之一者視為犯規(guī)。若犯規(guī)，則須在犯規(guī)地糾正好(比賽計(jì)時鐘不停止)再接著繼續(xù)比賽(各參賽隊(duì)派一名隊(duì)員負(fù)責(zé)撿球)。
(二)游園活動項(xiàng)目及規(guī)則：
1.盲人擊鼓：參加者在規(guī)定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉(zhuǎn)3圈，然后走到指定的位置敲擊鼓。凡擊中鼓者，獲獎券1張。
2.套圈:每人5個圈，在距離礦泉水瓶子米外拋圈，套住瓶子3個圈即獲獎劵1張，套住4個圈即獲獎劵2張，套住5個圈即獲獎劵3張。
3.投乒乓球：參賽者每人5個乒乓球，在規(guī)定的界線外投進(jìn)桶3個得1張獎券，投進(jìn)4個得2張獎券，全部投中得3張獎券。
4.趣味保齡球：將6個礦泉水瓶擺放成正三角形，參賽者手持氣排球站在劃定的界線外，采用地滾球的方式(拋球視為犯規(guī))，將球從界線外滾向成三角放置的礦泉水瓶，每擊倒1個礦泉水瓶得1張獎券，擊倒2個礦泉水瓶得2張獎券，依此類推，擊倒6個礦泉水瓶得6張獎券。
女職工之家活動方案篇十一
xx公司xx項(xiàng)目剪彩儀式項(xiàng)目敘述：整個剪彩儀式賀彩禮儀安排主要有三個環(huán)節(jié)，首先是會場的布置體現(xiàn)典雅、隆重、有序、出乎意料之外，又在情理之中。其次是剪彩儀式的環(huán)節(jié)，有節(jié)、有禮、有條不紊的進(jìn)行。其次是宴會的安排，彰顯對來賓的敬意，突出項(xiàng)目的重要性。這個剪彩儀式下來為項(xiàng)目本身制造良好的輿論導(dǎo)向，樹立口碑為下一步工作做好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、剪彩儀式主題：xx公司xx項(xiàng)目剪彩儀式。
二、剪彩儀式目標(biāo)：制造一場盛大的輿論盛宴，強(qiáng)勢的品牌落成儀式宣布一個全新項(xiàng)目即將拔地而起，樹立良好企業(yè)形象，建立口碑。
三、剪彩儀式出席者：政府領(lǐng)導(dǎo)官員，本企業(yè)高層，前來祝賀者以及各大新聞媒體。
四、剪彩儀式內(nèi)容：
1、安排到場嘉賓進(jìn)行簽到儀式，并拍照留念。
2、有禮儀小姐引領(lǐng)各個領(lǐng)導(dǎo)到指定觀禮區(qū)，以及各個嘉賓的位子。
3、由主持人引導(dǎo)表演者上臺表演對剪彩儀式進(jìn)行暖場。
4、表演者退，主持人宣布剪彩儀式開始，隆重介紹各個領(lǐng)導(dǎo)。
5、請政府領(lǐng)導(dǎo)致辭。
6、企業(yè)高層致辭。
7、主持人宣布剪彩儀式開始，邀請領(lǐng)導(dǎo)由禮儀小姐引到指定位子準(zhǔn)備剪彩。
8、由主持人倒數(shù)引導(dǎo)剪彩整體劃一，同時對預(yù)先布置的各個環(huán)節(jié)同時發(fā)起，漫天花雨彩炮齊鳴。由禮儀小姐托盤結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)的剪彩工具和彩頭，合影留念。
9、安排節(jié)目表演，淡出盛大儀式。
五、進(jìn)行午宴的安排：
1、主辦方領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)祝酒辭。
2、主持人安排宴前節(jié)目表演。
3、由政府領(lǐng)導(dǎo)和主辦方領(lǐng)導(dǎo)共同為香檳塔注酒宣布午宴開始。
4、午宴結(jié)束，派車護(hù)送領(lǐng)導(dǎo)。
女職工之家活動方案篇十二
神，根據(jù)場婦聯(lián)關(guān)于建設(shè)村、林畜站婦女之家的要求，將通過開展村、林畜站婦女之家示范點(diǎn)建設(shè)，推動?jì)D女之家建得好、作用大、覆蓋廣?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，把婦女之家建設(shè)作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾，促進(jìn)“婦女之家”建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化，不斷增強(qiáng)“婦女之家”的凝聚力、向心力以及廣大婦女群眾的信任感和歸屬感，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女，創(chuàng)新社會管理，使“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”真正扎根在基層和婦女群眾之中。
二、任務(wù)目標(biāo)。
1統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）的要求，本次示范點(diǎn)工作以組織健全、服務(wù)到位、工作規(guī)范、作用明顯、婦女信賴為目標(biāo)，本著“先掛牌、后規(guī)范、再提高”的原則，場、林畜站“婦女之家”示范點(diǎn)建設(shè)實(shí)現(xiàn)一點(diǎn)一特色，達(dá)到村、林畜站“婦女之家”“一家、一室、一塊特色宣傳板、一個好帶頭人、一支志愿者服務(wù)隊(duì)、一套服務(wù)制度、一套服務(wù)臺賬和檔案、一系列品牌活動”的“八個一”的要求。努力把“婦女之家”建設(shè)成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺，全面提升村、林畜站婦女活動陣地建設(shè)水平，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)基層組織的凝聚力和吸引力。
三、遵循原則。
——齊抓共建、資源共享的原則。堅(jiān)持“以人為本，共建共享，和諧發(fā)展”的理念，緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、婦代會具體實(shí)施、婦女熱情參與，合力創(chuàng)建婦女之家的工作格局；在硬件設(shè)施上，村、社區(qū)“兩委”要給予大力支持，實(shí)現(xiàn)一室多用，分區(qū)布局，分時使用。
——服務(wù)婦女、依靠婦女的原則。立足服務(wù)婦女，完善功能，提升服務(wù)，把婦女之家建設(shè)成為科學(xué)文化學(xué)習(xí)的課堂，致富信息交流的窗口，實(shí)用技術(shù)比武的平臺，合法權(quán)益維護(hù)的陣地。同時，要突出婦女群眾主體地位，充分依靠婦女群眾的積極參與和大力支持，把婦女群眾是否滿意作為衡量建設(shè)婦女之家活動成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
——全面推進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則。婦女之家建設(shè)要在場婦聯(lián)全面推進(jìn)。在核心內(nèi)容和功能、形式體現(xiàn)總體要求的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)地方特色，拓展功能，賦予婦女之家生機(jī)和活力。
四、主要功能。
1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳普及有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)，宣傳上級黨委、政府重要指示精神。組織婦女開展讀書活動，參加“現(xiàn)代女性大講堂”和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多形式、多內(nèi)容的學(xué)習(xí)，開展科技、法律、環(huán)保、文明禮儀、衛(wèi)生保健、實(shí)用技術(shù)以及家庭教育等培訓(xùn)，教育引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時代新女性。
2、維權(quán)服務(wù)功能。提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，引導(dǎo)婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益。接待和協(xié)調(diào)處理婦女兒童個人和家庭合法權(quán)益受侵害事件。為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢與服務(wù)。
3、組織活動功能。組織婦女和家庭開展?fàn)巹?chuàng)“新女性、新形象、新家園”活動和“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，引領(lǐng)婦女和家庭建立科學(xué)、文明、和諧、低碳的生活方式。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、具有地方特色，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展，在發(fā)展中彰顯巾幗時代風(fēng)采。
困境母親關(guān)愛、真情援助、健康體檢等公益服務(wù)項(xiàng)目，爭取社會力量為特困婦女和家庭提供必要的救助。爭取多方支持，為留守流動等困難兒童及家庭提供力所能及的關(guān)愛和服務(wù)。
五、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
婦女之家設(shè)置以科學(xué)合理、方便實(shí)用為原則，做到“六有”。
1、有固定的活動場所。活動場所可以依托村、社區(qū)活動中心或黨員活動室，在硬件方面要有必要的設(shè)施。
2、有健全的服務(wù)制度。建立健全婦女之家管理制度、情況登記報(bào)告制度、學(xué)習(xí)交流制度、活動制度等，并在婦女之家上墻公布。
3、有專兼職工作人員。黨支部要支持婦代會建設(shè)，管理好婦女之家，把政治文化素質(zhì)較高、熱心婦女事業(yè)、具有一定專長的人士選聘為婦女之家工作人員。
4、有服務(wù)臺帳和檔案。設(shè)置婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿服務(wù)登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。
5、有服務(wù)隊(duì)伍。積極爭取各方支持開展活動，組織建立一支本村（社區(qū)）內(nèi)的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍，同時加強(qiáng)與巾幗文明崗、各種支持婦女發(fā)展的社會團(tuán)體及個人聯(lián)系，開展日常服務(wù)活動。
6、有品牌活動。要在傳統(tǒng)節(jié)日和“三八”、“六一”、國慶等重大節(jié)日，圍繞權(quán)益維護(hù)、孝老愛親、科學(xué)教子、健康生活、環(huán)境保護(hù)、文化娛樂等方面開展活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖，提升婦女之家的凝聚力和影響力。
七、工作要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要高度重視婦女之家建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，把婦女之家建設(shè)作為黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，黨建帶婦建的重要內(nèi)容和載體，努力形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。要把婦女之家建設(shè)列入黨委、政府重要議事日程，納入基層黨組織建設(shè)工作目標(biāo)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃考核范圍，同部署、同落實(shí)、同考核、同表彰。
2、整合資源。充分利用黨員活動室、心等公共服務(wù)資源開展婦女之家建設(shè)工作。各級政府和相關(guān)部門要對婦女之家建設(shè)及運(yùn)行中的資金、場所、人員給予大力支持。要加強(qiáng)婦聯(lián)內(nèi)部的資源整合，把已建立的基層?jì)D女維權(quán)站、婦女學(xué)校、家庭教育指導(dǎo)中心、婦女健身站（點(diǎn)）等作為婦女之家的重要組成部分，繼續(xù)拓展功能。
3、發(fā)揮作用。婦女之家要在全面落實(shí)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮婦女之家的作用和功能，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，把婦女之家建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。
女職工之家活動方案篇十三
為適應(yīng)***改革的新狀況新變化，深入推進(jìn)職工之家建設(shè)活動，不斷提高各公司、直管站段工會工作整體水平，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，特制定本辦法。
第一章總則。
第一條建設(shè)職工之家活動是增強(qiáng)基層工會活力的有效載體。今后一個時期，集團(tuán)建設(shè)職工之家活動總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，依法加強(qiáng)和規(guī)范基層工會建設(shè)，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴，富有生機(jī)和活力的“職工之家”。
第二條開展建設(shè)職工之家活動，要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，用心爭取行政支持，廣泛發(fā)動和依靠職工群眾，構(gòu)成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。
第三條為加強(qiáng)對建家活動的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長、黨委書記任組長、工會主席、總經(jīng)濟(jì)師任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由工會常委組成，組織部承擔(dān)日常組織工作。
第四條以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理機(jī)制健全完善（17分）。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》、《勞動法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工會工作和職工民主管理工作，根據(jù)形勢任務(wù)要求，制定《依靠職工辦企業(yè)和加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見》和《實(shí)施辦法》，突出維權(quán)基本職責(zé)，保障企業(yè)職工主人翁地位。
2、按規(guī)定召開職代會，每年至少一次，認(rèn)真落實(shí)提前審議、書面票決、逐級申報(bào)等制度；全面落實(shí)職代會五項(xiàng)職權(quán)，生產(chǎn)經(jīng)營管理重要事項(xiàng)和涉及職工利益的改革方案，經(jīng)職代會審議透過或討論決定；公司制企業(yè)建立并落實(shí)職工董事和職工監(jiān)事制度，作用發(fā)揮好。
4、職代會民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度健全，評議資料貼合要求，程序規(guī)范，堅(jiān)持口頭述職，評議結(jié)果向職代會公布，并與干部獎懲、任免掛鉤。
5、廠務(wù)公開組織制度健全，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)主抓、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展，公開載體、資料、程序規(guī)范，監(jiān)督考核措施得力，職工對廠務(wù)公開測評滿意率到達(dá)90％以上。
6、日常民主管理形式多樣，渠道暢通，車間、班組民管制度健全；加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)培訓(xùn)制度，職工代表每屆培訓(xùn)率到達(dá)100％。
第五條以群眾協(xié)商群眾合同制度為重要手段的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷規(guī)范（17分）。
1、健全完善群眾協(xié)商和群眾合同制度，按規(guī)定進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同，群眾合同資料規(guī)范，建立監(jiān)督檢查、履約職責(zé)和違約職責(zé)追究制度，合同兌現(xiàn)率到達(dá)9o％以上。
2、加大工會依法維護(hù)、源頭維護(hù)力度，在制定涉及職工切身利益各項(xiàng)政策辦法中，工會全過程參與，充分反映職工意見和要求，維護(hù)、保障職工合法權(quán)益有力。
3、勞動爭議調(diào)解組織、勞動法律監(jiān)督組織健全，制度完善，開展工作正常；依法調(diào)處勞動爭議，調(diào)解率到達(dá)100％，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
第六條以“陽光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛心活動成效顯著（17分）。
1、認(rèn)真履行幫困“第一職責(zé)人”職責(zé)，幫困救助機(jī)制健全完善；建立困難職工檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保困難職工制度，開展幫困助學(xué)、醫(yī)療救助、災(zāi)害救助活動；深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖愛心活動，熱心為困難職工排憂解難辦實(shí)事，兌現(xiàn)部黨組“三個不讓”的承諾。
2、建立大病醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)基金會，管理制度健全，運(yùn)作規(guī)范，補(bǔ)償按規(guī)定及時到位。
3、不斷鞏固、完善和發(fā)展“四線”建設(shè)成果，生活、文化、健康、體育線建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)，設(shè)施齊全，使用狀況良好，沿線站區(qū)職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問題基本得到解決，職工滿意。
4、關(guān)心解決女職工特殊困難，女職工特殊權(quán)益得到保障。
第七條以火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為重要載體的群眾建功立業(yè)活動深入開展（17分）。
1、深入開展多形式的人人爭當(dāng)“火車頭”建功立業(yè)勞動競賽活動，調(diào)動廣大職工用心性和創(chuàng)造性，在確保運(yùn)輸安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面，取得明顯成績。
2、用心開展合理化推薦、難題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，技協(xié)活躍，管理規(guī)范，在提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、增進(jìn)效益等方面成績顯著。
3、注重模范先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和表彰，日常管理規(guī)范，待遇得到落實(shí)，權(quán)利得到保護(hù)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動持久深入開展。
4、充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)組織和隊(duì)伍作用，用心運(yùn)用“三書、一表、一卡”等形式，開展群眾安全監(jiān)督檢查活動，督促和協(xié)助行政不斷改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工安全和健康。
第八條以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主要目標(biāo)的企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)（16分）。
1、經(jīng)常組織開展理想信念、形勢任務(wù)以及科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。
2、努力開展建立學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動，職工讀書自學(xué)等活動蓬勃開展，構(gòu)成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機(jī)制，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。
3、貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，從本單位實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)以職業(yè)道德建設(shè)為主的“三德”教育，做到有計(jì)劃、有措施、有活動、有典型、有整體效果。
4、繁榮和發(fā)展群眾文化，群眾文體娛樂活動資料豐富、禮貌健康；文化體育陣地和設(shè)施不斷改善，堅(jiān)持為職工服務(wù)，加強(qiáng)對陣地和設(shè)施的管理，使用效果良好。
第九條以基層工會組織群眾化、民主化、法制化為重點(diǎn)資料的自身建設(shè)不斷強(qiáng)化（16分）。
2、兼職工會主席管理、考核、培訓(xùn)等制度完善和落實(shí)，按要求開展工會干部崗位培訓(xùn)，專兼職工會干部隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)建設(shè)不斷加強(qiáng)。
3、深入開展職工小家建設(shè)活動，合格職工小家到達(dá)100％以上，先進(jìn)職工小家、模范職工小家分別到達(dá)30％和10%以上；加強(qiáng)工會用心分子隊(duì)伍建設(shè)，作用發(fā)揮突出。
4、工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度健全完善，管理工作貼合《鐵路工會會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用合理，工會經(jīng)濟(jì)活動自覺理解經(jīng)審組織審查監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，無職責(zé)違紀(jì)行為。
5、工會工作實(shí)行方針目標(biāo)管理，各項(xiàng)工作有序，信息上下暢通，資料臺帳齊全。
第十條有下列狀況之一的不能評選模范職工之家、先進(jìn)職工之家：
（1）末按規(guī)定召開職代會，應(yīng)經(jīng)職代會審議的重大事項(xiàng)未提交職代會審議的；
（2）下屬單位或車間沒有100%召開職代會或職工大會的；
（3）未經(jīng)上報(bào)同意沒有按期召開會員代表大會和換屆改選的；
（4）未進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同的；
（5）未在職代會上評議領(lǐng)導(dǎo)干部，被評議領(lǐng)導(dǎo)干部未在職代會上口頭述職的；
（6）年度廠務(wù)公開民主管理考核不達(dá)標(biāo)的；
（7）公司制企業(yè)工會主席、副主席未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入公司董事會、監(jiān)事會的；
（8）未能完成集團(tuán)和上級工會當(dāng)年布置的重點(diǎn)工作的；
（9）職工合法權(quán)益受到侵害，工會組織維護(hù)不力，釀成嚴(yán)重后果的；
（10）未能完成上級下達(dá)年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)和任務(wù)的；
（12）發(fā)生職責(zé)重大路風(fēng)事件的；
（13）發(fā)生嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件被上級通報(bào)的；
（14）綜合治理及計(jì)劃生育超過規(guī)定控制件數(shù)的；
（15）未能及時妥善處理勞動爭議事件導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生職責(zé)群眾上訪、越級上訪事件的。
第三章建家考核。
第十一條職工之家建設(shè)實(shí)行區(qū)分檔次考核命名和動態(tài)管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進(jìn)職工之家和模范職工之家三個檔次。非直管站段先進(jìn)（合格）職工之家的檢查、考核、驗(yàn)收，由各公司工會制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施；模范職工之家的檢查、考核、原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)。驗(yàn)收由集團(tuán)工會制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施。各直管站段模范（先進(jìn)、合格）職工之家的考核、驗(yàn)收和命名，由集團(tuán)工會組織實(shí)施。
第十二條職工之家建設(shè)實(shí)行百分制考核，并以分?jǐn)?shù)區(qū)分檔次：75分—84分為合格職工之家；85分—94分為先進(jìn)職工之家；95分以上為模范職工之家。
第十三條集團(tuán)級模范職工之家和直管站段模范（先進(jìn)、合格）職工之家每年檢查驗(yàn)收一次。檢查、考核、驗(yàn)收主要程序是：聽取申驗(yàn)單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對建家工作狀況的匯報(bào)；查看有關(guān)建家工作基礎(chǔ)資料和職工小家建設(shè)狀況，以及文體活動陣地、設(shè)施建設(shè)的狀況；召開部分職工代表、勞模和工會用心分子座談會，了解和征求對建家工作的意見和推薦；按建制車間（班組）50—70%為調(diào)查面，采取抽樣調(diào)查方式，組織不低于職工總數(shù)30—60%的員工參加民主評家活動，發(fā)動職工對建家成果測評打分（高度流動分散的大型站段，測評面視狀況適當(dāng)掌握）；驗(yàn)收組綜合狀況后，與申驗(yàn)單位交換意見。
第十四條基層工會申報(bào)模范（先進(jìn)、合格）職工之家，務(wù)必上報(bào)以下材料：
1、建立模范（先進(jìn)、合格）職工之家工作匯報(bào)材料；
2、申驗(yàn)報(bào)告；
3、模范（先進(jìn)、合格）職工之家登記表。
第十五條模范（先進(jìn)、合格）職工之家申報(bào)程序是：
1、向單位黨組織匯報(bào)，征求同級黨政意見。
2、組織工會干部和工會用心分子按職工之家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢自查，寫出建家工作報(bào)告。
3、組織職工之家建設(shè)民主測評。民主測評合格職工之家職工認(rèn)可率低于70％不能申報(bào)；先進(jìn)職工之家職工認(rèn)可率低于80％不能申報(bào)；模范職工之家職工認(rèn)可率低于85％不能申報(bào)（高度流動分散的大型站段，測評面可適當(dāng)掌握）。
4、召開會員代表大會或會員大會，由工會主席向大會報(bào)告建家工作狀況，組織代表討論審議并構(gòu)成大會決議。
5、寫出申請驗(yàn)收報(bào)告上報(bào)上級工會。
第十六條集團(tuán)和各公司工會原則上每年一次對獲得模范（先進(jìn)、合格）職工之家稱號的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，復(fù)查到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的單位予以確認(rèn)，持續(xù)稱號；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位，撤銷其稱號，并收回獎狀。
第四章命名表彰。
第十七條集團(tuán)工會每年檢查、驗(yàn)收、命名一批模范（先進(jìn)、合格）職工之家，并頒發(fā)獎狀，各檔次的職工之家一律實(shí)行動態(tài)管理，不搞終身制。連續(xù)三年評為模范職工之家的單位，授予集團(tuán)級模范職工之家標(biāo)兵稱號，并在推薦省、部級模范職工之家時優(yōu)先思考。
第十八條對命名的模范職工之家和集團(tuán)直管站段的先進(jìn)職工之家，除頒發(fā)獎狀外，分別給予必須的獎勵；模范職工之家增撥必須的活動經(jīng)費(fèi)。
第十九條對200*年以前命名表彰的**級模范職工之家、公司級先進(jìn)職工之家，一律按照新頒布的職工之家標(biāo)準(zhǔn)重新組織檢查、驗(yàn)收、命名。
第二十條因生產(chǎn)力布局調(diào)整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范（先進(jìn)）職工之家的其稱號自然消失。
第五章附則。
第二十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行，***號文《職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》同時作廢。
第二十二條本辦法由***工會組織民管部負(fù)責(zé)解釋。
女職工之家活動方案篇十四
為了突出和履行工會維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事在結(jié)合我礦實(shí)際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)公司“實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實(shí)施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅(jiān)持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對形式主義。
1.職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會突出維護(hù)職能最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會強(qiáng)化服務(wù)意識最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、工會組織要履行好職代會的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣霉?，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動積極參加上級組織的各項(xiàng)活動出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細(xì)則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收。
依靠本方案各單位分會要每季進(jìn)行一次自檢自查，工會半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評，分別評定為模范職工之家。
女職工之家活動方案篇十五
建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實(shí)際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、成立建家活動推進(jìn)小組。
為保證建家活動的成功開展和加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會成立建家活動推進(jìn)小組，成員如下：
組
長：
副組長：
成員：
三、推進(jìn)小組職責(zé)。
1、貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會組建合格的“職工之家”；
2、指導(dǎo)并檢查職工之家工作，針對問題和不足，提出改進(jìn)意見；
3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；
4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動向縱深發(fā)展。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、在會議室騰出一部分空間，用于建家活動。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。
2、“職工之家”要有一個書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動職工捐獻(xiàn)一部分，單位再另外購買20本左右。
3、“職工之家”同時還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋兩副。
（3）毽子、跳繩兩個。
（4）報(bào)紙雜志架一個，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）撲克牌二副。
（6）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
4、費(fèi)用預(yù)算。
序號。
項(xiàng)目。
預(yù)估費(fèi)用（元）。
乒乓球臺一個。
乒乓球排兩副。
20*2=40。
象棋兩副。
10*2=20。
撲克牌兩副。
毽子、跳繩。
20本書。
20*20=400。
報(bào)紙架一個。
河北經(jīng)濟(jì)日報(bào)、冶金報(bào)每日一份。
200*2=400/年。
牌匾一個。
共計(jì)：
（元）。
1、動員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報(bào)等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
3、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價(jià)進(jìn)行賠償。
女職工之家活動方案篇十六
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了...x供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于...供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款經(jīng)過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gbt1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gbt15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
供電公司工會是供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會辦組織專職。
在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職。
在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會需要，協(xié)助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，進(jìn)取參加社會主義勞動競賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)技術(shù)提高、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益中發(fā)揮進(jìn)取作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評比選樹和表彰獎勵工作，進(jìn)取培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，進(jìn)取協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護(hù)工作，進(jìn)取主動參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎金分配、勞動保護(hù)、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時，進(jìn)取發(fā)表意見。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動，職工特殊困難應(yīng)得到及時解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對重病的職工，應(yīng)及時組織慰問并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(或管理小組)，搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5進(jìn)取協(xié)助企業(yè)行政辦好團(tuán)體福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；?，認(rèn)真落實(shí)職代會各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報(bào)告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會討論經(jīng)過，并作出相應(yīng)決議，職代會專門小組(委員會)活動正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如:行政與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂團(tuán)體合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5進(jìn)取推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會討論重大問題時，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政本事。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，經(jīng)過各種形式，進(jìn)取配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，進(jìn)取開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強(qiáng)分會、工會小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論經(jīng)過當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題必須由全體委員會討論經(jīng)過，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作情景。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、保“大家”。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過會員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生。基層工會正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會議；分工會專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能經(jīng)過建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會組織檢查與考核。
女職工之家活動方案篇十七
建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實(shí)際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。
2、“職工之家”同時還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋、圍棋各1副。
（3）毽子、跳繩（已兩個。
（4）報(bào)紙雜志架一個，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
1、動員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報(bào)等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
2、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價(jià)進(jìn)行賠償，每個部門的職工之家由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，總部由政工部負(fù)責(zé)。
女職工之家活動方案篇十八
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款透過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gb/t15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
xxx供電公司工會是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會辦組織專職。
在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職。
在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會需要，協(xié)助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用心參加社會主義勞動競賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評比選樹和表彰獎勵工作，用心培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護(hù)工作，用心主動參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎金分配、勞動保護(hù)、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時，用心發(fā)表意見。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動，職工特殊困難應(yīng)得到及時解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對重病的職工，應(yīng)及時組織慰問并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會（或管理小組），搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)常化，認(rèn)真落實(shí)職代會各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報(bào)告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會討論透過，并作出相應(yīng)決議，職代會專門小組（委員會）活動正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5用心推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會討論重大問題時，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，透過各種形式，用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，用心開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強(qiáng)分會、工會小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論透過當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題務(wù)必由全體委員會討論透過，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作狀況。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、?！按蠹摇?。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，透過會員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸氈飨幢締挝稽h政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會議；分工會專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能透過建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會組織檢查與考核。
女職工之家活動方案篇十九
“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強(qiáng)“教職工之家”管理，營造良好的`氛圍，特制定本制度。
二、活動室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；
三、活動室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；
六、參加活動的教職工、應(yīng)服從活動室工作人員的管理；
八、院系、部門需借用活動室應(yīng)與院工會聯(lián)系預(yù)約。
開放時間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上。
夏季：18:30d21:00。
冬季：18:00--20:30。
周六白天。
夏季：9:00d18:00。
冬季：9:00--17:30。
女職工之家活動方案篇二十
“職工之家”是廣大教職工業(yè)余文化活動場所，為了加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，特制定如下管理制度：
1、“職工之家”只對學(xué)院廣大教職工開放，嚴(yán)禁外人進(jìn)入。
2、凡來“職工之家”活動者要自覺遵守活動秩序，堅(jiān)持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙。
3、凡來“職工之家”活動者要愛惜公共設(shè)施，自覺服從管理人員的管理，未經(jīng)允許嚴(yán)謹(jǐn)私自操作音響、燈光等設(shè)備。
4、凡來“職工之家”活動者嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易損物品進(jìn)入，違反者造成人身和財(cái)產(chǎn)損失，必將追究其事故職責(zé)。
5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開，每周四午時2:30-5:30向各分工會、各部門開放。若需使用活動場地，須提前一天向院工會提出申請。
女職工之家活動方案篇二十一
為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂園，保障員工有一個安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。
一、宿舍管理規(guī)定。
1、宿舍室友之間要講團(tuán)結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準(zhǔn)議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習(xí)慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。
4、宿舍不得留宿外來人員，白天外來親友訪客不得長時間逗留，夜晚外來人員一律不得進(jìn)入舍區(qū)。
5、開展禮貌宿舍評比活動，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法活動，違者職責(zé)自負(fù)；嚴(yán)重者，送往公安機(jī)關(guān)處理。
7、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長的管理。
8、住宿者要自尊、自愛，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛護(hù)公物，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔(dān)。凡損壞公物者照價(jià)賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴(yán)禁跨越陽臺欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責(zé)自負(fù)。
12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區(qū)作息時間，晚十二點(diǎn)前準(zhǔn)時回家園，上中班的員工下班應(yīng)及時返園。凡因不遵守作息時間，在外發(fā)生一切問題，職責(zé)自負(fù)。
14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。
二、舍區(qū)安全規(guī)定。
1、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù)，損壞公物照價(jià)賠償。
2、遵守作息時間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責(zé)自負(fù)。
3、嚴(yán)禁與社會閑雜人員交往，嚴(yán)禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。
4、管好門戶，管好自己財(cái)物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定。
1、門衛(wèi)務(wù)必堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，不允許擅離職守。請假務(wù)必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員。
2、堅(jiān)持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴(yán)格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來人員、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記。
4、加強(qiáng)夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內(nèi)運(yùn)動器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財(cái)物的管理保養(yǎng)。
綜合管理部。
女職工之家活動方案篇二十二
為豐富社區(qū)婦女思想政治和文化娛樂生活，關(guān)心關(guān)愛婦女的身心健康，切實(shí)為婦女服好務(wù)，真正把婦女之家建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)陣地和溫暖之家，特制訂婦女之家活動制度如下：
1.充分發(fā)揮婦女之家組織開展活動的功能，著眼于婦女的實(shí)際需求、興趣愛好，利用“春節(jié)”、“元旦”、“三八”、“端午”、“七夕”、“重陽”、“中秋”等節(jié)日，開展送溫暖活動。堅(jiān)持每月舉辦各類有利于女性身心健康的文娛活動或培訓(xùn)一次以上，做到活動內(nèi)容豐富，形式多樣。
2.充分發(fā)揮維權(quán)心理疏導(dǎo)功能。經(jīng)常開展現(xiàn)場咨詢活動，主要提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢服務(wù)。
3.引導(dǎo)建立巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍。堅(jiān)持“立足婦女、面向家庭、見諸日常、細(xì)致入微、持續(xù)發(fā)展”的巾幗志愿服務(wù)工作思路，開展引導(dǎo)巾幗志愿者服務(wù)，使婦女之家成為巾幗志愿服務(wù)的有效載體，提升婦女之家的服務(wù)品牌。
4.利用婦女之家適時組織婦女學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高婦女法律水平和維權(quán)意識,增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
5.每季度向街道婦聯(lián)匯報(bào)一次“婦女之家”的活動情況。
女職工之家活動方案篇二十三
為維護(hù)醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強(qiáng)活動室管理，特制定本制度。
1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。
2、職工之家的開放時間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動人員務(wù)必遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù)，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、活動人員請愛護(hù)公共財(cái)物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價(jià)賠償。
5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。
6、注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、嚴(yán)禁賭博。
8、在職職工上班時間嚴(yán)禁在活動室打牌或打乒乓球。
9、活動后將物品歸放原位，最后離開活動室的人必須要關(guān)掉門窗、電源。