心得體會能夠提高我們的思考能力和分析問題的能力。寫心得體會時，注意語言簡練、條理清晰，避免冗長和啰嗦。以下是為了幫助大家提升寫作水平而整理的一些心得體會范文，希望對大家有所幫助。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇一
近年來，農(nóng)業(yè)科研在我國取得了巨大的發(fā)展成就，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了有力的支持和技術(shù)保障。然而，一些不良的作風和不端行為也逐漸顯露出來，對科研工作的穩(wěn)定推進和發(fā)展造成了一定的影響。為了保障農(nóng)業(yè)科研的廉潔自律，我深思熟慮，總結(jié)了以下的心得體會。
首先，科研人員要樹立誠信意識。誠信是一切行為的基石，尤其是在科研領(lǐng)域中更是如此。在農(nóng)業(yè)科研中，出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假、剽竊他人成果等不誠信行為，不僅嚴重損害了科研圈的聲譽，也給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了潛在的風險和隱患。因此，作為一名科研人員，我們必須時刻銘記誠信的重要性，將誠信作為一種品質(zhì)和道德準則，并將其貫徹到科研的方方面面。
其次，加強科研團隊的管理和建設(shè)?？蒲泄ぷ餍枰鄠€人協(xié)同合作才能完成，團隊的管理和建設(shè)顯得尤為重要。在科研團隊中，要明確各個成員的職責和義務，充分發(fā)揮每個人的專長，形成良好的合作機制。同時，要加強對團隊成員的管理和監(jiān)督，確保科研工作的廉潔自律。只有建立良好的科研團隊管理機制，才能保障科研工作的順利進行，推動科研成果的取得。
再次，確保科研經(jīng)費的合理使用。科研經(jīng)費是農(nóng)業(yè)科研發(fā)展的重要保障，但由于科研經(jīng)費龐大且分配復雜，容易滋生一些不良行為。有些科研人員為了謀取個人利益，可能會出現(xiàn)虛報、冒領(lǐng)經(jīng)費等行為，嚴重侵害了國家的利益。因此，我們必須加強對科研經(jīng)費的使用監(jiān)督和管理，確保每一筆經(jīng)費都得到合理利用，懲處違規(guī)行為，建立完善的科研經(jīng)費管理制度。
另外，加強科研成果的知識產(chǎn)權(quán)保護?？蒲谐晒强蒲泄ぷ鞯闹匾a(chǎn)物，也是科研人員勞動的成果，必須得到充分的保護和尊重。在農(nóng)業(yè)科研中，有時會出現(xiàn)成果竊取、侵權(quán)盜用等不正當行為，嚴重損害了科研人員的創(chuàng)新積極性，阻礙了農(nóng)業(yè)科技的進步。為了保護科研成果的知識產(chǎn)權(quán)，我們應加強對科研成果的申報和保護工作，加強知識產(chǎn)權(quán)意識的宣傳，建立健全的知識產(chǎn)權(quán)保護機制。
最后，加強農(nóng)業(yè)科研的協(xié)同創(chuàng)新。農(nóng)業(yè)科研是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科研的廉潔自律，不能局限于單個科研人員的努力，更需要各個相關(guān)部門和利益相關(guān)者的共同參與。政府、企業(yè)、高校、科研院所等各個方面都應加強溝通與合作，形成多方合作的良好氛圍，共同推動農(nóng)業(yè)科研的創(chuàng)新和發(fā)展。只有加強協(xié)同創(chuàng)新，形成合力，才能建立起廉潔自律的農(nóng)業(yè)科研環(huán)境，并取得更高的科研成果。
總之，農(nóng)業(yè)科研廉潔自律是農(nóng)業(yè)科研工作中的重要問題，也是提高科研質(zhì)量和效益的必然要求?？蒲腥藛T要樹立誠信意識，加強團隊管理和建設(shè)，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用，加強科研成果的知識產(chǎn)權(quán)保護，加強協(xié)同創(chuàng)新等方面下功夫，共同推動農(nóng)業(yè)科研的廉潔自律，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇二
為了認真貫徹落實湖南省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于全力做好冬春農(nóng)業(yè)科技培訓活動的通知精神平江縣農(nóng)業(yè)局迅速行動制定了冬春培訓活動實施方案細節(jié)上下聯(lián)動、多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)業(yè)科技大培訓，形成了大聯(lián)合、大協(xié)作、大培訓的工作格局，在全縣范圍內(nèi)掀起了“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。有力地促進了平江縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)民科技素質(zhì)的提高，取得了好的成效。
一、培訓行動取得實效。
(一)、培訓點多面廣，普及性強。這次培訓活動由縣農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一規(guī)劃安排，縣、鄉(xiāng)、村上下聯(lián)動，各部門和陽光工程培訓基地相互配合，全縣組成了415人的培訓教師隊伍，到4月15日止，以縣集中培訓農(nóng)技人員300多人次，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中培訓職業(yè)農(nóng)民1300人次，其中培訓農(nóng)機手150人、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社負責人100人、村級動物防疫員100人、水稻病蟲害防治員240人、水稻集中育秧員450人，畜禽繁殖員260人，培訓農(nóng)業(yè)科技示范戶和種養(yǎng)大戶3000多人次，在全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入到312個村入戶培訓普通農(nóng)民30000多人次，印發(fā)技術(shù)資料30萬多份，入戶指導和技術(shù)咨詢6000多人次。
(二)、培訓針對性強，重點突出。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)、供、銷服務以及農(nóng)村管理與社會事業(yè)發(fā)展，從當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展人才需求和農(nóng)民培訓需求出發(fā)，根據(jù)農(nóng)事季節(jié)和農(nóng)業(yè)發(fā)展需求開展培訓，一是針對不良氣候影響，以冬春作物培管技術(shù)為重點開展培訓和技術(shù)指導，在長壽、三市、木金、城關(guān)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓油菜、茶葉、蔬菜等作物的田間培管技術(shù)120多場次，培訓農(nóng)民5200多人次，針對今春低溫多雨等不良氣候及時進村入戶指導1000多次。二是以水稻三項關(guān)鍵技術(shù)為重點，對農(nóng)技人員、科技示范戶、種植大戶和水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)的農(nóng)戶開展培訓，全縣已建立了2個萬畝水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)，推廣早稻集中育秧面積70000多畝，已在平江縣的安定、伍市、向家等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓水稻集中育秧員450人，培訓水稻專業(yè)合作社負責人100人，培訓水稻病蟲害防治員240人，培訓水稻科技示范戶和種糧大戶1000多人，新發(fā)展種糧大戶110多個。三是圍繞牲豬春季防疫，開展了動物防疫技術(shù)培訓。平江縣農(nóng)業(yè)廣播學校與縣畜牧局相互配合，根據(jù)豬春季防疫的重點開展培訓，先后在虹橋、三墩等鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓村級動物防疫員100人，畜禽繁殖員260人，以縣集中對40個規(guī)模養(yǎng)殖大戶進行了培訓。四是圍繞春耕生產(chǎn)需要，開展農(nóng)機技術(shù)培訓。根據(jù)今年農(nóng)機購機補貼新的政策，平江縣機電職業(yè)學校與縣農(nóng)機局緊密配合，加大宣傳力度，為購機農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務，現(xiàn)培訓水稻機械化插秧手60人，農(nóng)機駕駛與維修員90人，培訓水稻專業(yè)化防治員240人。
二、工作措施。
(一)領(lǐng)導重視：根據(jù)上級行動方案的具體要求，平江縣農(nóng)業(yè)局迅速行動制定了冬春培訓活動實施方案細節(jié)成立了平江縣冬春農(nóng)業(yè)科技培訓行動工作領(lǐng)導小組，由吳宗佑局長任組長，李語松、余藝濤、彭七鳳三位副局長任副組長，科教、糧油、植保、經(jīng)作、推廣、土肥、辦公室等股負責人為成員，制定了培訓行動方案，由領(lǐng)導小組成員分成六個督導小組，每個小組聯(lián)系四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓活動工作，督促、協(xié)助抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓工作，并將冬春農(nóng)業(yè)科技培訓行動納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的全年工作考核重要內(nèi)容，縣農(nóng)業(yè)局整合各項資金30萬元用于今年冬春農(nóng)業(yè)科技培訓行動，局長吳宗佑多次到所聯(lián)系的安定、長壽、龍門、三市四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓活動，如安定鎮(zhèn)到目前為止，共組織各種培訓40多場次，培訓農(nóng)民達到5000多人次，由于一把手帶頭，全縣上下行動迅速，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都將冬春農(nóng)業(yè)科技培訓工作當作這個時期農(nóng)業(yè)工作的重要內(nèi)容來抓，都較好的完成了今年冬春農(nóng)業(yè)科技培訓任務。
(二)精心組織：
一是成立技術(shù)講師團，確定培訓內(nèi)容：縣農(nóng)業(yè)局成立由示范縣項目專家小組成員組成專家講師團，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由農(nóng)技骨干擔任教師，各陽光工程培訓基地組織專業(yè)培訓隊伍，全部參與冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓行動。按照我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要，確定了培訓培訓重點內(nèi)容，糧食生產(chǎn)技術(shù)以水稻集中育秧和機插秧技術(shù)、?；久缂夹g(shù)、抓住季節(jié)防寒露風技術(shù)、專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治及綠色防控技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)作為重點;蔬菜生產(chǎn)技術(shù)以蔬菜優(yōu)良品種和病蟲害防控、改土培肥等先進適用技術(shù)作為重點;經(jīng)作以茶葉的新品種及配套高產(chǎn)栽培技術(shù)為重點。
三是突出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)重點，上下聯(lián)動抓培訓：以開展高產(chǎn)創(chuàng)建和標準化生產(chǎn)技術(shù)示范村農(nóng)民為重點開展培訓。對重點村培訓實行縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，縣農(nóng)業(yè)局負責技術(shù)授課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和聯(lián)村包戶農(nóng)技人員負責宣傳發(fā)動、組織、農(nóng)民培訓需求調(diào)研、培訓課堂管理等工作，村長、書記負責培訓場地安排、培訓人員通知、培訓安全等工作，如我縣伍市鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導非常重視農(nóng)民培訓工作，鎮(zhèn)人代主席、主管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長和分管水稻生產(chǎn)的黨委委員三位領(lǐng)導齊抓共管，到目前已組織了70多場次的培訓，以鄉(xiāng)集中培訓了水稻集中育秧員、科技示范戶和種糧大戶、村組干部三次培訓，對38個村進村入戶培訓了69場次，培訓農(nóng)民達到5000多人次，培訓取得了很好的效果，該鎮(zhèn)推廣了水稻集中育秧16000多畝，建立了一個萬畝水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)，推廣水稻“雙超”配套高產(chǎn)栽培1.2萬畝，建立了1000畝雙超”配套高產(chǎn)栽培核心示范區(qū)。
(三)強化管理：縣農(nóng)業(yè)局將培訓工作納入到對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站全年工作考核內(nèi)容和農(nóng)業(yè)項目優(yōu)先安排的重要條件，對每次培訓都要求有培訓人員登記情況、培訓內(nèi)容、培訓時間、地點、及培訓影像資料等方面的檔案資料，并按時月報，縣農(nóng)業(yè)局及時對培訓工作。如在2月底我們發(fā)現(xiàn)浯口鎮(zhèn)培訓進度慢，農(nóng)業(yè)局李語松副局長立即對該鎮(zhèn)進行了督促，該鎮(zhèn)15天內(nèi)就組織了8個村的培訓，并以鎮(zhèn)集中舉辦培訓了玉米高產(chǎn)栽培和生姜高產(chǎn)栽培技術(shù)培訓班。
(四)加大宣傳：充分發(fā)揮各類宣傳媒體的作用，宣傳大培訓行動的目的意義和好做法、好典型，宣傳農(nóng)民群眾依靠科技增收致富的典型，激發(fā)了廣大農(nóng)民學科技用科技的熱情和發(fā)展生產(chǎn)的主動性。今年以來我們已在平江電視臺報道了2次培訓行動新聞，在種類網(wǎng)絡(luò)報紙宣傳媒體上報道了10多次。
三、后段安排。
將以冬春科技培訓行動為起點，按照全國科技促進年活動要求，繼續(xù)抓好全年各項科技活動。一是組織開展科技興農(nóng)活動。圍繞全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展大局，組織開展“領(lǐng)導干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)技人員下基層”科技興農(nóng)活動。二是開展糧油生產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng)建推進行動。由縣農(nóng)業(yè)局牽頭，按照項目引導、行政督導和技術(shù)指導三結(jié)合的要求，集中力量、集約資源、集成技術(shù)，抓好安定、向家、伍市三個萬畝水稻高產(chǎn)示范片和浯口鎮(zhèn)5000畝玉米高產(chǎn)示范片，推進高產(chǎn)創(chuàng)建工作。三是開展測土配方施肥普及行動。由縣土肥站牽頭，以鄉(xiāng)為單元，通過測土配方施肥補貼項目帶動，整建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)向家等三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、共600個村，占全縣85%覆蓋面積。全縣推廣測土配方施肥技術(shù)面積達到80萬畝以上，農(nóng)民施用配方肥5000噸以上，免費為全縣農(nóng)戶提供技術(shù)服務。四是開展農(nóng)作物病蟲害專業(yè)防治示范行動。由縣植保站牽頭，積極扶持專業(yè)防治組織，大力推進專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，推進水稻、茶葉、蔬菜、果樹等作物的病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，力爭水稻病蟲統(tǒng)防統(tǒng)治率達到40%。五是開展超級稻“雙增一百”科技行動。由縣農(nóng)業(yè)局科教股牽頭，以超級稻示范推廣項目為載體，以推廣主導品種、主推技術(shù)，開展主體培訓為關(guān)鍵措施，在糧食生產(chǎn)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)伍市鎮(zhèn)建立1萬畝超級稻雙超配套高產(chǎn)栽培示范區(qū)，在四知村建立1000畝雙超配套高產(chǎn)栽培核心示范區(qū)，輻射帶動全縣示范推廣超級稻20萬畝，培訓農(nóng)戶20xx0戶，力爭實現(xiàn)畝增產(chǎn)100斤、節(jié)本增效100元的目標。六是開展種業(yè)科企合作推進行動。由縣種子站牽頭，積極推進種子產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，繼續(xù)實施水稻新品種展示，組織2場以上新品種觀摩會，篩選出適應當?shù)厣鷳B(tài)的早、中、晚稻主推品種，加強種子市場監(jiān)管，打擊套牌侵權(quán)違法行為。七是開展加快龍頭企業(yè)科技創(chuàng)新行動。由產(chǎn)業(yè)化辦公室牽頭，引導龍頭企業(yè)以科技為本，制定企業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)新的理念融入到企業(yè)文化和制度建設(shè)，走科技強企之路。八是開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準化生產(chǎn)科技指導行動。由縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測站牽頭，進一步加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識和《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的學習宣傳進一步提升我縣農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)水平，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。九是開展“12316”信息進農(nóng)家行動。由局信息股牽頭，在已開通“12316”三農(nóng)熱線和短信服務平臺基礎(chǔ)上，將“12316”信息服務向農(nóng)村基層延伸。升級“12316”三農(nóng)熱線服務模式，直接接聽咨詢電話和農(nóng)資打假投訴電話，形成近距離服務農(nóng)民群眾工作機制。積極探索新的農(nóng)產(chǎn)品流通業(yè)態(tài)，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務。
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農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇三
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學習和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎(chǔ)。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇四
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的組織系統(tǒng)和運作方式，有效的科學研究成果必須通過這一體系的運作才能轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實的生產(chǎn)力。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于農(nóng)業(yè)科研。
吧!
20xx年在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹、落實農(nóng)業(yè)部《關(guān)于推進農(nóng)業(yè)科技入戶工作的意見》、《四大作物綜合生產(chǎn)能力科技提升試點行動》和《關(guān)于做好新型農(nóng)民科技培訓工程的通知》精神，按照局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作，認真組織實施農(nóng)業(yè)科技培訓各項工作，圓滿完成培訓任務。
按照農(nóng)業(yè)部的要求，結(jié)合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術(shù)培訓，多渠道、多形式開展農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農(nóng)民科技文化素質(zhì)明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，20xx年我市小麥、玉米平均單產(chǎn)達歷史最好水平。
一、培訓工作開展情況。
20xx年，主要實施了新型農(nóng)民科技培訓工程，啟動了20xx年農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。充分發(fā)揮部門職能作用，全面搞好組織協(xié)調(diào)，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班2，培訓市鎮(zhèn)技術(shù)人員200x次;技術(shù)人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計200x次，入戶咨詢培訓3000x次，重點培訓了100x科技示范農(nóng)戶，示范帶動了1000農(nóng)戶，接受培訓的農(nóng)民累計30000x人次。在新型農(nóng)民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農(nóng)民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”和農(nóng)業(yè)部“標準良田建設(shè)”及“科技書屋建設(shè)”等項目相結(jié)合，廣泛組織開展了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，大力實施了農(nóng)業(yè)部“農(nóng)業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。
主要做到“九個落實”：
1、組織領(lǐng)導落實。在兗州市農(nóng)業(yè)局分別成立了新型農(nóng)民科技培訓工程領(lǐng)導小組、技術(shù)小組和監(jiān)督考核小組。
2、培訓計劃落實。農(nóng)業(yè)局以文件形式印發(fā)了《兗州市新型農(nóng)民科技培訓工程實施方案》和《農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內(nèi)容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域首席指導專家，具體負責各項技術(shù)措施的落實。
4、技術(shù)人員落實。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)選拔10業(yè)務精通、年輕有為的技術(shù)人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結(jié)合，擇優(yōu)推薦，公平合理“的原則，在主要糧食生產(chǎn)鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇10x村，由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農(nóng)技站審查、培訓單位審定，確定100農(nóng)戶作為科技示范農(nóng)戶，進行重點培訓，并建立示范農(nóng)戶檔案，統(tǒng)一管理;保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-1農(nóng)戶。
6、培訓技術(shù)資料的落實。一年來共發(fā)放農(nóng)民培訓卡10000份;科技光盤200套;《高油玉米生產(chǎn)技術(shù)》及《優(yōu)質(zhì)小麥高產(chǎn)高效栽培技術(shù)》等教材13500本;特別是為農(nóng)民發(fā)放了10000份科技掛歷，把各個季節(jié)的主要生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)政策，印在掛歷上，收到很好的效果。結(jié)合我市實際，在農(nóng)時關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)編印并發(fā)放《春季麥田管理技術(shù)要點》、《夏玉米套種技術(shù)要點》等明白紙共3x萬份。
7、培訓設(shè)施落實。全市共協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、村培訓教室215間，建設(shè)農(nóng)民科技書屋1，10x村全部配齊電教設(shè)備。
8、培訓經(jīng)費落實。在資金比較緊張的情況下，市農(nóng)業(yè)局多方籌集培訓資金，保證了培訓工作的順利進行。
9、配套政策落實。為鼓勵農(nóng)民積極參加科技培訓，發(fā)揮他們在農(nóng)村經(jīng)濟中的示范帶動作用，市農(nóng)業(yè)局對參加培訓的農(nóng)民制定了一系列優(yōu)惠政策：優(yōu)先享受國家農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)小麥示范區(qū)建設(shè)中的每畝1良種補貼政策;每個核心示范農(nóng)戶年底發(fā)一套農(nóng)民科技掛歷;優(yōu)先免費得到示范新品種和相關(guān)技術(shù)資料，在資金、物資、技術(shù)上支持他們開展科學試驗、生產(chǎn)示范、科技攻關(guān)等活動;積極引導、支持他們參加各種專業(yè)協(xié)會和技術(shù)協(xié)會。
二、培訓的主要內(nèi)容。
主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)兼顧其它經(jīng)濟作物栽培技術(shù)，以及農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷信息;主要農(nóng)作物新品種、新技術(shù)、種植新模式;小麥玉米精播半精播技術(shù)病蟲害綜合防治技術(shù)，配方平衡施肥技術(shù)、化學促控技術(shù)、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產(chǎn)等技術(shù)以及黨在農(nóng)村的法律、法規(guī)、政策等。
三、主要做法。
1、領(lǐng)導重視是新型農(nóng)民科技培訓和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農(nóng)民培訓工作。農(nóng)業(yè)局成立了新型農(nóng)民科技培訓工程和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程領(lǐng)導小組和技術(shù)小組，各鎮(zhèn)相應成立了新型農(nóng)民科技培訓工程領(lǐng)導小組和技術(shù)小組，協(xié)同作戰(zhàn)，共同把這項工作落到實處。
2、加強技術(shù)人員自身建設(shè)培訓是農(nóng)民科技培訓工作順利實施的關(guān)鍵。針對當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農(nóng)業(yè)科技推廣體系和農(nóng)業(yè)科技示范體系，強化技術(shù)人員自身建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，不斷提高服務水平。
3、優(yōu)選拔技術(shù)人員優(yōu)選科技示范戶在全市選拔了10技術(shù)骨干和10x科技示范村，每個村明確一名包村技術(shù)人員，在每個村重點培養(yǎng)1核心示范農(nóng)戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養(yǎng)100核心科技示范戶，示范帶動1000農(nóng)戶。同時鼓勵廣大農(nóng)業(yè)科技人員建立農(nóng)業(yè)科技示范基地和科技攻關(guān)示范田，與本單位所承擔的農(nóng)業(yè)科技項目相結(jié)合，開展農(nóng)業(yè)科技實驗、示范、推廣。通過對100x科技核心示范農(nóng)戶進行重點培訓，涌現(xiàn)出了一批農(nóng)業(yè)科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農(nóng)業(yè)科技進村入戶難的問題，滿足了農(nóng)民多層次的科技需求，使我市農(nóng)業(yè)科技示范推廣體系更加完善、有效。
4、實行首席專家負責制，人人簽定責任狀是各項關(guān)鍵技術(shù)措施落實到位的重要保證。為進一步提高培訓質(zhì)量，實行首席專家負責制，市設(shè)一名首席專家，各鎮(zhèn)設(shè)區(qū)域?qū)＜?優(yōu)勢作物小麥、玉米和經(jīng)濟作物設(shè)立專業(yè)首席專家，負責對包村技術(shù)人員的培訓以及對包村技術(shù)人員開展科技進村入戶工作的監(jiān)督指導。每個實施村固定一名技術(shù)人員。實行層層負責制，首席專家對所培訓技術(shù)負總責，每個技術(shù)人員對所包村的1核心示范農(nóng)戶及10聯(lián)系戶負全責，首席專家負責對下一級人員培訓、指導、釋疑，每一級都需對上一級負責。
5、建立健全監(jiān)督考核機制和獎懲制度。為切實加強廣大技術(shù)人員的責任心，調(diào)動廣大技術(shù)人員的積極性，把農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動搞活搞實，農(nóng)業(yè)局制訂了《兗州市農(nóng)民科技培訓工程監(jiān)督考核辦法》、《兗州市農(nóng)民科技培訓工程獎懲辦法》。農(nóng)業(yè)局與每一位技術(shù)人員簽訂。
責任書。
針對每名技術(shù)人員在所包村及所聯(lián)系的核心示范戶開展技術(shù)培訓對培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓效果以及群眾反映等進行嚴格考核。農(nóng)業(yè)局成立了以紀委書記石亞鵬同志任組長的新型農(nóng)民科技培訓工程考核領(lǐng)導小組不定期進村入戶抽查查看培訓內(nèi)容和培訓效果并根據(jù)農(nóng)戶電話隨時了解培訓情況采取年終與平時相結(jié)合注重平時并把參加培訓的核心示范戶納入微機管理。對技術(shù)人員嚴格考核按考核分數(shù)排出名次作為評先樹優(yōu)和獎勵的依據(jù)。凡是弄虛作假、減少培訓次數(shù)不準晉升職級或解聘現(xiàn)任職務表現(xiàn)突出的給予表彰獎勵。
6、加強核心示范戶的能力建設(shè)，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技培訓由點到面全面提高的重要保證。10技術(shù)指導員深入千家萬戶開展“面對面”、“手把手”、“田到田”的技術(shù)指導和服務，推廣應用新品種和新技術(shù)，并充分利用各種媒介手段進行科普宣傳，切實提高核心示范戶的學習接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，努力把科技示范戶培養(yǎng)成一支學得會、用得好、留得住的農(nóng)村科技服務人才。從而達到“專家進大戶、大戶帶小戶、農(nóng)戶幫農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)科技“傳、幫、帶”體系。實施一年多來，在技術(shù)服務上采取“入戶指導”和集中培訓相結(jié)合的方式，技術(shù)指導員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)(如種植業(yè)在備耕、播種、田間管理、病蟲草鼠害多發(fā)期、收獲等)能及時到每個示范戶家中開展技術(shù)指導，有些技術(shù)指導員甚至與農(nóng)民吃住在一起。他們與示范戶建立了經(jīng)常性聯(lián)系，平時可以通過電話、信函、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式對示范戶進行遠程技術(shù)指導服務，及時幫助解決生產(chǎn)實際難題。
7、增加投入，制定優(yōu)惠政策讓農(nóng)民積極參與是保證培訓效果的重要措施。農(nóng)民科技培訓工程量大，直接牽扯到農(nóng)民的利益，發(fā)放科技光盤、書籍、科技掛歷、明白紙等費用較大。為搞好這項工作，積極爭取國家農(nóng)業(yè)部、各級黨委政府和有關(guān)部門的支持，多方籌措資金，推進農(nóng)民科技培訓活動扎實有效的開展下去。積極協(xié)助農(nóng)民成立優(yōu)質(zhì)小麥協(xié)會、優(yōu)質(zhì)專用玉米協(xié)會等農(nóng)民自發(fā)組織，與我市農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)對接，暢通銷售渠道，實施定單農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入。
8、擴大宣傳，形成合力。定期印發(fā)《科技入戶工作簡報》并通過各種媒體電視、廣播、報紙、雜志、網(wǎng)站等廣泛宣傳農(nóng)民科技培訓工程，形成全社會都關(guān)心農(nóng)業(yè)、支持農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的新局面，農(nóng)業(yè)局廣大技術(shù)人員自覺的把黨的方針、政策宣傳到群眾中去，及時宣傳在科技行動中的好經(jīng)驗、好做法，相互借鑒，提高服務質(zhì)量，使農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動真正深入民心，體現(xiàn)黨和政府對農(nóng)民群眾的關(guān)懷。
四、下步工作打算。
1、認真實施農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程。
深入貫徹落實農(nóng)業(yè)部《關(guān)于推進農(nóng)業(yè)科技入戶工作的意見》和《20xx年全國農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程實施方案》精神，實施我市“農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程”。以科技示范戶能力建設(shè)為核心，以優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品和優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)為重點，以推廣主導品種、主推技術(shù)和實施主體培訓為關(guān)鍵措施，進一步整合資源、創(chuàng)新農(nóng)技推廣和服務機制，通過政府推動，市場引導，項目帶動，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到地、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的科技成果推廣機制，不斷提高我市農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和勞動者素質(zhì)。
2、加強科技推廣培訓體系建設(shè)。
不斷完善農(nóng)民培訓體系，按照農(nóng)業(yè)部和省廳的要求進一步加強以農(nóng)廣校為主體的農(nóng)民培訓機構(gòu)建設(shè)，健全完善農(nóng)業(yè)科技推廣培訓體系建設(shè)，與互聯(lián)網(wǎng)、電視、報刊等現(xiàn)代化的傳媒手段緊密結(jié)合，不斷加快農(nóng)民學科技用科技的步伐，提高新品種、新技術(shù)的入戶率。
3、加大資金投入力度。
進一步完善資金投入方式，積極爭取上級扶持資金，加大政府財政投入力度。在資金投向上，除了培訓資料，要進一步擴大核心示范戶新品種、新肥料和無公害農(nóng)藥的無償試用，實現(xiàn)更好的示范效果。
4、大力發(fā)展專業(yè)協(xié)會。
專業(yè)協(xié)會是科技推廣的組織形式，下一步要積極扶持農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會建設(shè)，吸收示范戶加入專業(yè)協(xié)會組織，促進協(xié)會組織加強行業(yè)自律，及時引導這些專業(yè)協(xié)會組織為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務，成為科技推廣的有效載體。
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農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇五
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關(guān)于領(lǐng)導力培訓的活動，通過這次培訓經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲。
這次培訓的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導力的內(nèi)涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值。
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應用與延伸。
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領(lǐng)導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導力水平。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經(jīng)歷，我學到了很多關(guān)于領(lǐng)導力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領(lǐng)導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇六
農(nóng)業(yè)科研，是指在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中進行科學研究，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益、保護農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和改善農(nóng)民生活質(zhì)量為目標。我有幸參與了一次農(nóng)業(yè)科研項目，通過這個項目的實踐，我深刻體會到了農(nóng)業(yè)科研的重要性和獨特魅力。下面將從項目背景、實施過程、取得成果、遇到的問題及心得體會五個方面來介紹這次農(nóng)業(yè)科研的經(jīng)歷。
首先，我想從項目背景開始介紹。這個案例研究是一項面向農(nóng)村開展的農(nóng)業(yè)科研項目，旨在探索培育具有抗病能力的優(yōu)質(zhì)水稻品種，提高農(nóng)民的收入和生活質(zhì)量。由于農(nóng)村地區(qū)的氣候和土壤條件與城市有較大的差異，因此研究人員需要進入農(nóng)村地區(qū)進行實地調(diào)查和數(shù)據(jù)采集。這對于我們來說是一個很好的機會，可以親身感受農(nóng)村的生產(chǎn)環(huán)境，并與當?shù)剞r(nóng)民進行交流和合作。
其次，我將介紹一下項目的實施過程。在項目開始之前，我們首先進行了詳細的調(diào)研和文獻查閱，了解了相關(guān)的研究進展和技術(shù)難點。接著，我們組織先進的農(nóng)業(yè)科技團隊前往農(nóng)村地區(qū)，與當?shù)剞r(nóng)民進行面對面的交流，并進行了多次實地調(diào)查。在這個過程中，我們深入了解了農(nóng)民的實際需求和困難，并與他們一起探討解決方案。然后，我們將所采集到的數(shù)據(jù)進行匯總和分析，并制定實施方案。最后，在實驗田中進行了有針對性的試驗和觀察，并利用統(tǒng)計工具對實驗結(jié)果進行了科學分析。
在項目進行中，我們?nèi)〉昧艘恍╋@著的成果。通過對不同種類水稻的實驗比對，我們發(fā)現(xiàn)了一種耐病的優(yōu)質(zhì)水稻品種，并成功地將其推廣到農(nóng)村地區(qū)。這種水稻品種具有高產(chǎn)、抗逆性強、商品性好等特點，受到了農(nóng)民的一致好評。許多農(nóng)民開始種植這種水稻品種，并陸續(xù)獲得了豐收的成果。通過實地觀察和調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民的收入顯著提高，生活質(zhì)量也有了明顯的改善。這使我們對農(nóng)業(yè)科研的意義有了更加深刻的認識。
在項目的過程中，我們也遇到了一些問題和困難。由于農(nóng)村地區(qū)的交通和通訊設(shè)施相對落后，給我們的數(shù)據(jù)采集和信息傳輸帶來了一定的困擾。另外，由于農(nóng)民的觀念和傳統(tǒng)習慣的局限，他們對于新品種的接收和采用存在一定的抵觸心理。我們需要花費大量的時間和精力去解決這些問題，提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技的認可度和接受度。雖然困難重重，但是我們依然堅持下來，并取得了一定的成功。
通過這次農(nóng)業(yè)科研項目，我深刻體會到了農(nóng)業(yè)科研的重要性和獨特魅力。首先，農(nóng)業(yè)科研可以為農(nóng)民提供更加有效的種植技術(shù)和高產(chǎn)的農(nóng)作物品種，提高農(nóng)民的收入和生活質(zhì)量。其次，農(nóng)業(yè)科研有助于改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。最后，農(nóng)業(yè)科研推動了農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，提高了農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用。因此，我們應該進一步加大農(nóng)業(yè)科研的力度，提升我國農(nóng)業(yè)的科技水平，為農(nóng)民和農(nóng)村地區(qū)帶來更大的福祉。
總之，農(nóng)業(yè)科研是一項重要的工作，具有獨特的魅力。通過參與農(nóng)業(yè)科研項目，我深深地體會到了農(nóng)民的困境和需求，并與他們一起探索解決方案。我們通過科學的研究方法，培育了一種優(yōu)質(zhì)水稻品種，取得了一定的成果。在這個過程中，我們也遇到了許多問題和困難，但是我們堅持下來，并取得了一定的成功。通過這次經(jīng)歷，我進一步認識到了農(nóng)業(yè)科研的重要性和獨特魅力，我將繼續(xù)努力，為農(nóng)業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇七
一年來，我局高度重視、積極籌備、認真組織，把科技培訓作為提高農(nóng)民科技意識，推動科技措施落實的重要途徑和方法。牢牢抓住冬閑階段這一有利時機，立足全縣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局及特點，針對生產(chǎn)上存在的突出問題，重點開展了以玉米、大豆、特產(chǎn)、蔬菜為主的實用技術(shù)培訓，通過多渠道、多形式開展農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動，在全縣掀起了學科技、用科技的高潮，收到了良好的效果。
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
開展冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓活動，是提高農(nóng)民素質(zhì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、加快新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要，也是農(nóng)技推廣系統(tǒng)的重要工作職責，更是當前的重要工作任務?？h政府高度重視“冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓活動”，將其納入了農(nóng)業(yè)工作的重要議事日程，為明確涉農(nóng)部門的職責和工作任務，保證培訓活動的有序開展，制定并下發(fā)了具有操作性的培訓活動實施方案。為加強對科技培訓工作的領(lǐng)導，縣政府專門成立了“冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓”活動領(lǐng)導小組，組長由主管農(nóng)業(yè)的副縣長擔任，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局農(nóng)業(yè)科教科。培訓工作由縣農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局具體牽頭，財政局、科技局、特產(chǎn)行業(yè)管理總站、畜牧獸醫(yī)管理總站等部門共同組織實施。為把科技培訓工作真正落到實處，抓出成效，領(lǐng)導小組高度重視師資隊伍建設(shè)，從各相關(guān)業(yè)務單位抽調(diào)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干組成科技講師團，既負責全縣涉農(nóng)科技人員、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村干部和科技示范戶的培訓工作，又承擔著對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))科技培訓的指導工作。領(lǐng)導的重視、健全的組織機構(gòu)、得力的培訓措施，為冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓工作的有聲有色開展提供了可靠保證。
二、培訓工作開展情況。
在今年的培訓工作中，我們以推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)為首要任務，以糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、生態(tài)安全和農(nóng)村繁榮為目標，根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的布局，本著實際、實用、實效的原則，將培訓內(nèi)容與生產(chǎn)實際進行良好的結(jié)合，具有針對性地制定。
培訓工作計劃。
和培訓內(nèi)容。重點圍繞今年農(nóng)業(yè)主導品種和主推技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)技能提升、基層農(nóng)技人員知識更新、中央和省強農(nóng)惠農(nóng)政策普及宣傳等內(nèi)容，結(jié)合實施基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程、糧油高產(chǎn)創(chuàng)建、測土配方施肥等項目，有計劃、有組織地開展了冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓活動。
1、培訓了農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員35人、認定農(nóng)業(yè)技能培訓師35名。在縣中心五樓會議室有計劃、有組織、有針對性地分批進行知識更新培訓。
2、培訓了300名農(nóng)業(yè)科技示范戶。為充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范戶的作用，更好的為農(nóng)業(yè)科技示范戶提供科技服務，我們有計劃的分期對農(nóng)業(yè)科技示范戶進行各種實用技術(shù)、政策法規(guī)及中央有關(guān)惠農(nóng)政策的培訓。
3、培訓骨干專業(yè)農(nóng)民1500人。依托陽光工程，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地，全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員和科技示范戶，采取在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村集中培訓和傳幫帶的方式開展培訓。
4、培訓農(nóng)業(yè)明白人1萬人次。主要針對從事特色產(chǎn)業(yè)、糧食生產(chǎn)、庭院經(jīng)濟、多種經(jīng)營等農(nóng)戶，重點培訓了農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果等相關(guān)農(nóng)業(yè)科技知識。
一是舉辦各類種、養(yǎng)殖技術(shù)培訓班。全縣共舉辦各類各級培訓班140期，培訓村干部和各類種、養(yǎng)殖大戶，邀請省內(nèi)知名專家為培訓班講課，主要圍繞食用菌、中藥材等高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效栽培技術(shù)進行了專家講課。二是利用“科技之冬”、“科技之春”搞電視講座15期。主講玉米、大豆、特產(chǎn)作物高產(chǎn)高效栽培、病蟲鼠害防治、品種應用技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)，面向全縣農(nóng)民進行電視傳播農(nóng)業(yè)科學種田技術(shù)。三是圍繞基層農(nóng)技推廣體系改革與示范縣建設(shè)項目深入到示范村舉辦示范戶和輻射戶科技培訓班，直接培訓示范戶。深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中辦班。對各類作物的高效栽培技術(shù)，科學施肥技術(shù)，病、蟲、草、鼠害綜合防治技術(shù)進行了全面培訓。四是適時開展生產(chǎn)技術(shù)服務。根據(jù)棚膜蔬菜生產(chǎn)特點，采取下到田間地頭，走進蔬菜大棚，進行適時技術(shù)跟蹤指導服務。使農(nóng)戶在綠色食品、田間管理、植物保護、嫁接等方面得到更全面更周到技術(shù)服務。
四、主要做法。
1、組織領(lǐng)導落實。成立了靖宇縣冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓工作領(lǐng)導小組和冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓宣講團。
2、培訓計劃落實。以文件形式印發(fā)了《冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓實施方案》，對培訓目標、內(nèi)容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家，玉米、大豆、特產(chǎn)、蔬菜專家及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技人員，具體負責各項技術(shù)措施的落實。
4、技術(shù)人員落實。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)選拔業(yè)務精通、年輕有為的技術(shù)人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結(jié)合，擇優(yōu)推薦，公平合理”的原則，在全縣各行政村，按照5%的比例選擇科技示范農(nóng)戶，進行重點培訓，并建立示范農(nóng)戶檔案，統(tǒng)一管理;保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-10個農(nóng)戶。
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農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇八
農(nóng)業(yè)科研是我從事農(nóng)業(yè)工作以來最重要的一部分，通過這段時間的學習和實踐，我對農(nóng)業(yè)科研有了更深的體會。首先，農(nóng)業(yè)科研的重要性不容忽視。其次，農(nóng)業(yè)科研需要跨學科的合作。第三，農(nóng)業(yè)科研需要注重實踐和應用。第四，農(nóng)業(yè)科研需要持續(xù)不斷的創(chuàng)新。最后，農(nóng)業(yè)科研需要面臨挑戰(zhàn)和困難，但這正是我們進一步提升的機會。
農(nóng)業(yè)科研的重要性不容忽視。農(nóng)業(yè)作為國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，對于國家的發(fā)展和人民的生活起著至關(guān)重要的作用。而農(nóng)業(yè)科研則是推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的引擎。通過農(nóng)業(yè)科研，我們可以解決農(nóng)作物的病蟲害問題，提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益和國家的糧食安全。農(nóng)業(yè)科研還可以幫助農(nóng)業(yè)生產(chǎn)適應氣候變化和環(huán)境污染等挑戰(zhàn)，推動可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化和高效化。
農(nóng)業(yè)科研需要跨學科的合作。農(nóng)業(yè)問題往往是復雜的，需要從不同的學科角度進行研究和解決。例如，解決農(nóng)作物的病蟲害問題不僅需要植物保護學的知識，還需要生物學、化學、農(nóng)業(yè)工程等多個學科的綜合應用。只有通過跨學科的合作，才能解決農(nóng)業(yè)問題中的瓶頸和難題，推動農(nóng)業(yè)科研取得更好的成果。
農(nóng)業(yè)科研需要注重實踐和應用。科研只有與實際生產(chǎn)緊密結(jié)合，才能發(fā)揮最大的價值。農(nóng)業(yè)科研要注重傾聽農(nóng)民的實際需求，了解他們在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的問題和困難。并且要通過實地調(diào)查和試驗，驗證科研成果的可行性和適用性。只有在實踐中不斷探索，才能找到適合我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的科研路徑和解決方案。
農(nóng)業(yè)科研需要持續(xù)不斷的創(chuàng)新。農(nóng)業(yè)問題和挑戰(zhàn)是不斷變化的，只有不斷創(chuàng)新才能應對新的問題和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新包括科技創(chuàng)新和方法創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新是推動農(nóng)業(yè)科研進步的動力，通過引進先進的技術(shù)和裝備，不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量。方法創(chuàng)新是推動農(nóng)業(yè)科研方法和手段的革新，通過改進研究方法和加強科研合作，提高農(nóng)業(yè)科研的效率和質(zhì)量。
農(nóng)業(yè)科研需要面臨挑戰(zhàn)和困難，但這正是我們進一步提升的機會。農(nóng)業(yè)科研不僅需要解決農(nóng)業(yè)問題，還需要面臨各種挑戰(zhàn)。例如，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題、農(nóng)業(yè)資源的限制和土壤污染等問題都對農(nóng)業(yè)科研提出了更高的要求。但是，正是這些挑戰(zhàn)和困難，促使我們更加努力地推動農(nóng)業(yè)科研的進步和發(fā)展。只有不斷超越我們自己，才能在全球農(nóng)業(yè)科研中占據(jù)更重要的位置。
總之，農(nóng)業(yè)科研是我從事農(nóng)業(yè)工作以來最重要的一部分。通過這段時間的學習和實踐，我對農(nóng)業(yè)科研有了更深的體會。農(nóng)業(yè)科研的重要性不容忽視，需要跨學科的合作，注重實踐和應用，持續(xù)不斷的創(chuàng)新，并且需要面臨挑戰(zhàn)和困難。農(nóng)業(yè)科研的發(fā)展，不僅關(guān)系到農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化和發(fā)展，也關(guān)系到國家的糧食安全和人民的福祉。讓我們一起努力，推動農(nóng)業(yè)科研的進步，為我國農(nóng)業(yè)的繁榮和農(nóng)民的幸福貢獻自己的力量。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇九
農(nóng)業(yè)科研是農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要支撐，通過科學研究可以幫助農(nóng)業(yè)提高產(chǎn)量、改善品質(zhì)、保護生態(tài)環(huán)境等。近期，我參與了一項農(nóng)業(yè)科研項目，深刻感受到了科研工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在此，我將從項目選題、研究方法、數(shù)據(jù)處理、結(jié)果分析、科研意義等方面，分享一些我在農(nóng)業(yè)科研過程中的心得體會。
首先，選題是農(nóng)業(yè)科研的第一步，決定了研究的方向和重點。在我們的項目中，我們選擇了研究某種農(nóng)作物的生長和產(chǎn)量影響因素。這是因為該農(nóng)作物是當?shù)刂饕N植作物之一，對當?shù)剞r(nóng)民的生計至關(guān)重要。在選題上，我們需充分了解當?shù)剞r(nóng)業(yè)情況，結(jié)合社會經(jīng)濟因素進行綜合考慮。并且，在確定選題后，我們還需進行詳細的文獻調(diào)研，了解國內(nèi)外相關(guān)研究的進展情況。
然后，研究方法的選擇是農(nóng)業(yè)科研的核心環(huán)節(jié)。我所參與的項目中，我們采用了田間試驗和實驗室分析相結(jié)合的方式。田間試驗是為了模擬真實的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，觀察我們研究的農(nóng)作物在不同條件下的生長情況。實驗室分析則是為了從更細微的角度去研究問題，如土壤養(yǎng)分的含量等。研究方法的選擇需要合理，保證研究結(jié)果的可靠性和科學性。
數(shù)據(jù)處理是農(nóng)業(yè)科研中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在田間試驗中，我們需要對大量的數(shù)據(jù)進行采集和記錄，而這些數(shù)據(jù)往往都是被大量的干擾因素所影響的。因此，我們需要通過統(tǒng)計學的方法對數(shù)據(jù)進行處理，剔除掉那些干擾因素，并得到準確的結(jié)果。在數(shù)據(jù)處理的過程中，我們需要使用一些統(tǒng)計軟件，如Excel、SPSS等，掌握這些工具的使用能夠更好地進行數(shù)據(jù)處理和分析。
結(jié)果分析是農(nóng)業(yè)科研的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過對數(shù)據(jù)的處理和分析，我們可以得到一些重要的結(jié)論。在結(jié)果分析中，我們首先需要對實驗結(jié)果進行描述性統(tǒng)計，如均值、標準差等。然后，我們需要進行推斷性統(tǒng)計分析，根據(jù)樣本結(jié)果推斷總體的特征。最后，我們還需要進行結(jié)果的可視化展示，如制作圖表、繪制曲線等。結(jié)果分析的目的不僅是為了說明我們在研究中得到的結(jié)論，還可以為進一步的研究提供參考依據(jù)。
最后，農(nóng)業(yè)科研的最終目的就是為了對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民的生計產(chǎn)生積極的影響。通過我們的研究，我們可以了解到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一些問題和困難，并為之提供一些解決辦法和改進措施。此外，農(nóng)業(yè)科研還可以為農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和農(nóng)業(yè)政策的制定提供依據(jù)。可以說，農(nóng)業(yè)科研是農(nóng)業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
綜上所述，我在參與農(nóng)業(yè)科研項目中，深刻體會到了科研工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過選題、研究方法的選擇，數(shù)據(jù)處理、結(jié)果分析及科研意義的闡述，我對科研的整個過程有了更深刻的理解和認識。農(nóng)業(yè)科研是農(nóng)業(yè)發(fā)展的推動力量，只有加強科學研究，才能更好地提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十
近年來，農(nóng)業(yè)科研發(fā)展迅速，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了強有力的技術(shù)支持。然而，也存在著一些科研人員追求私利、違反科研倫理的現(xiàn)象。為了促進農(nóng)業(yè)科研健康發(fā)展，保持科研人員的廉潔自律，我深入思考和反思，在實踐中積累了一些體會。首先，加強思想教育和道德修養(yǎng)。其次，注重團隊合作和互動交流。再次，加強監(jiān)督和自我監(jiān)督。最后，加強法紀意識和合規(guī)行為。通過這些努力，我們將能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)業(yè)科研工作的廉潔自律。
首先，加強思想教育和道德修養(yǎng)是保持農(nóng)業(yè)科研廉潔自律的重要基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)科研人員應該樹立正確的價值觀和人生觀，培養(yǎng)崇高的職業(yè)操守。在這個過程中，我們要注重加強思想教育，引導科研人員明辨是非、樹立正確的價值觀，提高道德修養(yǎng)。只有具備正確的思想觀念和道德品質(zhì)，才能做到堅守科研倫理，遵循科研規(guī)范。
其次，注重團隊合作和互動交流對于保持農(nóng)業(yè)科研廉潔自律也至關(guān)重要。農(nóng)業(yè)科研工作需要科研人員之間的協(xié)作和合作，只有形成良好的團隊合作機制，才能保障科研工作的廉潔與規(guī)范。在團隊中，要注重互動交流，共同研究和解決問題。定期組織討論、交流，分享科研經(jīng)驗和成果，加強團隊的凝聚力和信任感。同時，要建立科研成果公開、透明的機制，避免信息不對稱，防止利益輸送和非法交易的產(chǎn)生。
再次，加強監(jiān)督和自我監(jiān)督是保持農(nóng)業(yè)科研廉潔自律的重要手段。農(nóng)業(yè)科研工作應該建立科學的評估和監(jiān)督機制，通過對科研項目的申報、立項、進展、結(jié)題等環(huán)節(jié)進行嚴格審核和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確?？蒲泄ぷ鞯墓?。同時，科研人員也要加強自我監(jiān)督，提高專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，自覺遵守科研規(guī)范，并及時向相關(guān)部門舉報違反科研倫理的行為。只有加強監(jiān)督和自我監(jiān)督，才能有效地減少科研中的不正之風。
最后，加強法紀意識和合規(guī)行為是保持農(nóng)業(yè)科研廉潔自律的根本要求。農(nóng)業(yè)科研人員在科研活動中要嚴格遵守法律法規(guī)，確?？蒲泄ぷ鞯暮戏ㄐ院鸵?guī)范性。充分了解和掌握有關(guān)法規(guī)，加強法治意識，自覺遵守相關(guān)規(guī)定和標準。同時，科研人員要加強自身的法律素養(yǎng)，了解和遵循相關(guān)規(guī)定，不得從事違法活動，不得違規(guī)行為，要秉持科學和真實的精神，堅決抵制弄虛作假和追求私利的行為。
綜上所述，農(nóng)業(yè)科研廉潔自律是保障農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。農(nóng)業(yè)科研人員要加強思想教育和道德修養(yǎng)，注重團隊合作和互動交流，加強監(jiān)督和自我監(jiān)督，加強法紀意識和合規(guī)行為。只有通過這些努力，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)業(yè)科研工作的廉潔自律。希望每個科研人員都能在自己的崗位上不忘初心，堅守廉潔自律的原則，為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十一
作為一名培訓者，我參加了為期兩周的培訓課程，旨在提高我的教學和領(lǐng)導能力。在這段時間里，我學到了很多有用的知識和技能，并且對培訓行業(yè)有了更深入的了解。
在這次培訓中，我們學習了如何制定教學計劃和課程，如何有效地與學員互動，如何使用不同的教學方法和工具，以及如何評估學員的學習成果。我們還學習了如何與學員建立良好的關(guān)系，如何激勵他們積極參與，以及如何處理學員的問題和挑戰(zhàn)。
通過這次培訓，我深刻地認識到培訓行業(yè)的重要性。培訓可以幫助員工提高技能和知識，從而提高生產(chǎn)力和效率。作為一名培訓者，我有責任為學員提供高質(zhì)量的教學和領(lǐng)導，并且不斷學習和提高自己的能力。
在這次培訓中，我也學到了很多有用的經(jīng)驗和技巧。例如，我學會了如何使用不同的教學方法和工具，如何與學員建立良好的關(guān)系，以及如何激勵他們積極參與。我還學會了如何評估學員的學習成果，以及如何處理學員的問題和挑戰(zhàn)。
總的來說，這次培訓對我產(chǎn)生了深遠的影響。它讓我更加了解培訓行業(yè)的重要性，并且提高了我的教學和領(lǐng)導能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)學習和提高自己的能力，為學員提供更好的教學和領(lǐng)導。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十二
20xx年9月7號-9月11號，我參加了市組織部組織的xx大學生村官培訓班，在這為期5天的培訓中，我學到了很多的知識，無論是在理論上，還是在思想認識和創(chuàng)新上，都發(fā)生了很大的變化。通過這次培訓，提升了我作為一名大學生村官的政策水平，加強了理論素養(yǎng)，拓寬了知識視野，更新了發(fā)展觀念，對建設(shè)社會主義新農(nóng)村有了更加深刻的理解和全方位的把握，對大學生村官工作有了全新的認識。
這次培訓，學習形式是理論學習與實際參觀考察相結(jié)合，課堂上老師們的言傳身教，豐富了我們服務基層、致力于新農(nóng)村建設(shè)的寶貴經(jīng)驗。與此同時，市委組織部還從實際出發(fā)，統(tǒng)一安排我們參觀了xx市張莊村新農(nóng)村的建設(shè)情況，以及到葉縣實地考差了大棚蔬菜種植和養(yǎng)鴿子。張莊書記為我們敘述了張莊村是如何從一個無名小村成長為一個新農(nóng)村建設(shè)示范點的艱辛歷程。從張莊書記的敘述過程中，我們清晰了自己的思路，鼓舞了自己的干勁，在深入學習張莊村成功背后的經(jīng)驗的同時，結(jié)合本村實際情況，立足科學發(fā)展觀，并以一種模仿加創(chuàng)新的指導思想，立志為本村經(jīng)濟的發(fā)展和村民生活水平的提高不斷奮斗。這次培訓是提高大學生村干部在當前新形勢、新情況下應對水平的一次重大舉措，是繼續(xù)和深入學習黨的十七大學教成果的具體表現(xiàn)，為加快富民強縣步伐，全面提升大學生村官素質(zhì)注入了新的動力。
通過康主任對中組部最新的村官政策的解讀，我對村官及其村官職責有了更清晰的定位和認識。作為一名村官，要有服務于基層、扎根于基層的意識，要踏踏實實的做好自己的本職工作。當好當前新時期下的大學生村官基層干部的工作千頭萬緒，問題多，矛盾多，工作顧慮也多。在現(xiàn)階段農(nóng)村工作中還存在著膽子不夠大，開拓精神不夠，步子邁得不大的現(xiàn)象。領(lǐng)導要求我們要抓住要害、帶動全局、團結(jié)一致、讓農(nóng)村增收、讓農(nóng)民增收，給我們指明了前進的方向。要我們以民為師、以己為幼，虛心向農(nóng)村干部學習，向農(nóng)民朋友學習，嚴于政策、尊重實際，實事求是地面對問題，解決問題。要我們抓住重點、兼顧一般，在基層的日常工作生活中，勤于思考、善于總結(jié)。使我們在思想上有了一個大的轉(zhuǎn)變，進一步增強了我們干好農(nóng)村工作，做好建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作的信心和決心。
在培訓中，各位領(lǐng)導和老師結(jié)合自己的實際工作和生活，運用了許多生動的事例，簡明生動地概括講述了農(nóng)村工作的方法。xx市臨汝鎮(zhèn)朝川村黨支部書記講述了自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和作為一名基層支部書記他的工作方法，包括信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農(nóng)合等，有很強的指導性。郟縣某鄉(xiāng)的鄉(xiāng)黨委書記則從基層工作講起，詳細講述了基層鍛煉的意義、基層工作中如何與領(lǐng)導、同事、村民相處，給我們很大的啟發(fā)。這對我們更加認清楚農(nóng)村工作在黨的十七大后面臨的新形勢，更好的從事社會主義新農(nóng)村工作具有重要的指導意義，使我們在認識上得到了很大啟發(fā)，增強了我們干好新農(nóng)村工作的信心。
通過對農(nóng)村政策、法規(guī)法律的學習，使我們進一步提高了新農(nóng)村政策水平，如何實踐好社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，為人民服務，關(guān)鍵在于執(zhí)行好我們黨在農(nóng)村的各項方針、政策，心系群眾，腳踏實地真心實意地為人民群眾辦好事、辦實事，克服情緒化、怕煩畏難等消極思想，以實際行動、以實實在在的變化，取得人民群眾的信任和支持。要盡快熟悉工作環(huán)境，了解村情，明確責任，獻身新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)，從思想上成熟起來。
在培訓的過程中，我和學員們頁加深了感情的交流。大家在課余時間積極的溝通，交流了自己的工作和生活。同時有兩名創(chuàng)業(yè)的同志也詳細地和我們講解了他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和收獲。通過與他們的交流，我對大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策有了一定的了解，對自己的職業(yè)生涯有了更清晰的規(guī)劃。課余，我們又召開了茶話會、聯(lián)誼會，大家在其樂融融的氣氛中，感受到了組織的關(guān)懷，感受到了村官大家庭的溫暖。
通過這次培訓學習，使我更詳細地了解了黨的十七大以來，國家有關(guān)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的政策措施、法律法規(guī)，掌握了我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀及當前的發(fā)展形勢，讓我更加清醒認識到做一名大學生村官的基本要求和行為規(guī)范。進一步增強了服務于新農(nóng)村建設(shè)工作的緊迫感、責任感和使命感，我也看到了自身存在的不足與差距，一定要努力把自己所學知識與社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一偉大實踐緊密結(jié)合起來，最大限度發(fā)揮自己的能力，盡心竭力地為群眾辦好事、辦實事，與些同時，把為群眾服務和廉潔自律結(jié)合起來，設(shè)身處地為群眾著想，千方百計為農(nóng)民謀利益，要嚴于律己，時刻警醒自己，努力做到模范遵紀守法，爭做一名高素質(zhì)、踏踏實實服務于基層的新時期的大學生村官。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十三
俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了武漢鐵路局xx屆新職工的崗前培訓，自己的內(nèi)心是深有體會的。
在培訓中，我們學習了路局的制度、文化等。這讓我們了解了路局的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容。并通過舉辦的新職工的籃球賽，在賽場真切感受到了新職工的活躍氣氛，切身體驗到了武局是一個充滿活力、充滿生機、有著濃厚文化底蘊的一流國企。我們還學習了相關(guān)專業(yè)知識，這讓我們對武局的.業(yè)務有了更直觀的認識，熟悉了武局開展的各項業(yè)務范圍。
讓我更為之震撼和感動的是，領(lǐng)導對新職工的關(guān)懷幫助
以及他們對工作的那份熱情和執(zhí)著。他們以現(xiàn)身說法，將自己的成功與不足，將自己怎樣對待挫折和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗拿來與我們共勉，他們教我們怎樣在挫折中尋找斗志，怎樣使自己激情滿懷。他們的經(jīng)歷也使我們明白了工作中的挫折在所難免，自信和追求成功的激情是我們新職工必須具備的，要勇于向困難、向自己挑戰(zhàn)，要有乘風破浪、披荊斬棘、不達目的不罷休的拼搏精神。
度決定一切！”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，
比別人多學習一分，
離成功總會近些再近些。這也是培訓班給我的體會之一。
正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是在武局的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十四
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術(shù)應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十五
20xx年5月17日，因工作安排我有幸參加寧夏工人文化宮第一批文體骨干培訓班，非常感謝此次培訓班給我提供了一個成長鍛煉、展示自我的平臺，也讓我認識很多新的同事、新的朋友。學習的過程使我受益匪淺，引發(fā)了我許多思考，也使我找到了努力的方向。在此，就兩周的學習心得做一個簡短的交流。
報到后我被安排了臨時性崗位和任務，整個科室的工作氛圍輕松活潑，從配合各位同事處理日常工作到跟班學習，各項工作都有條不紊的進行。無論是什么工作，大家都心往一處想、勁往一處使，保證工作高質(zhì)量完成，各位同事在自己的專業(yè)領(lǐng)域都有一定的成就，感受到了大家對工作和自身的規(guī)劃都很明確，活力不失嚴謹，感受到了自身的差距，這是激勵我自覺學習的動力。
在跟班學習的兩周里，對“寧工學堂”的公益課有很多觸動，公益課已經(jīng)常態(tài)化、廣覆蓋在職工群體中，課前有方案課后有總結(jié)，19門課程門門有特色，受到了廣大職工的一致好評。印象最深刻是合唱團提高班，公益課基礎(chǔ)班都是免費開放報名，人氣高可以理解，但是合唱提高班入團要自費還得通過面試，職工積極參與報名，上課狀態(tài)熱情飽滿，會根據(jù)老師安排的聲部認真訓練、和聲，呈現(xiàn)效果不亞于專業(yè)水準，可以想象，合唱團員能長期保持較高且穩(wěn)定的演唱水準，不僅需要團員自身長期不懈地努力，還有科室成員和各位老師長期默默地付出?！皩幑W堂”品牌的成功離不開各位領(lǐng)導和同事對課程門類精心地挑選、對代課教師慎重地敲定、對開課時間科學地安排。各班主任在工作崗位上認真負責、不求回報地默默付出，也是我學習的榜樣。
在調(diào)研游泳公益課時，領(lǐng)導提出文化宮應充分結(jié)合當前社會環(huán)境的發(fā)展趨勢，通過各種有效形式和載體活躍廣大職工文化生活，補充因場館、教師或技術(shù)等問題不能開設(shè)課程的短板，可以邀請專業(yè)團隊共同打造文化陣地。對我的工作有了啟發(fā)，也解決了工作中遇到“有想法沒辦法”的問題，可以堅持“百花齊放、百鳥爭鳴”的發(fā)展理念，老中青職工的需求都照顧到，以適應職工日益增長的精神需求，將文化宮打造成職工日常打卡地。今后的文化宮有的絕非僅僅是情懷，而是要跟著時代的腳步，軟硬件全方位升級，打造符合當下職工訴求的文體活動新標地，真正成為職工的“學校和樂園”。
對此次培訓提出一點不足之處：培訓目標不夠明確，就學員自己進行摸索、思考以及感悟到的層次、高度不到位，不知是否達到培訓預期目標。建議在培訓目標上繼續(xù)細化、更有針對性、時間安排緊湊一些，可挑選幾門精品課程進行跟班展示，文體骨干自選幾門有針對性的課程進行跟班提高。
此次培訓任務重、收獲多，我更加清楚地認識到了自身的不足，今后更要不斷學習充電，提高自身業(yè)務能力。職工公益培訓是一種滲透式、潛移默化的過程，需要一個漫長的過程才能體現(xiàn)出培訓結(jié)果。跟班結(jié)束回到工作崗位后，我將結(jié)合此次培訓收獲的經(jīng)驗結(jié)合自身工作實際，探索出一條符合實際的工作模式。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十六
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學第二次教材培訓，看了一節(jié)數(shù)學活動課，聆聽了四位教師的教材輔導，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學老師都知道數(shù)學實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學設(shè)計合乎學生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學過程有扶有放，學生學到的知識是很扎實的；2、學生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領(lǐng)，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結(jié)果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學習之中，雷夫老師就是一名數(shù)學老師，他在每堂課前都會告訴孩子學這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學生學起來就會有興趣。
總之，每次培訓都是一次學習的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十七
3天的香港培訓學習結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關(guān)注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎(chǔ)的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結(jié)。
1、看到了什么。
(1)宣傳工作的全面完整。
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構(gòu)，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關(guān)服務內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善。
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務推進的困難。
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領(lǐng)域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關(guān)服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構(gòu)又承擔著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務轉(zhuǎn)化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)。
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構(gòu)，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關(guān)的服務協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受。
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構(gòu)同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇一
近年來，農(nóng)業(yè)科研在我國取得了巨大的發(fā)展成就，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了有力的支持和技術(shù)保障。然而，一些不良的作風和不端行為也逐漸顯露出來，對科研工作的穩(wěn)定推進和發(fā)展造成了一定的影響。為了保障農(nóng)業(yè)科研的廉潔自律，我深思熟慮，總結(jié)了以下的心得體會。
首先，科研人員要樹立誠信意識。誠信是一切行為的基石，尤其是在科研領(lǐng)域中更是如此。在農(nóng)業(yè)科研中，出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假、剽竊他人成果等不誠信行為，不僅嚴重損害了科研圈的聲譽，也給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了潛在的風險和隱患。因此，作為一名科研人員，我們必須時刻銘記誠信的重要性，將誠信作為一種品質(zhì)和道德準則，并將其貫徹到科研的方方面面。
其次，加強科研團隊的管理和建設(shè)?？蒲泄ぷ餍枰鄠€人協(xié)同合作才能完成，團隊的管理和建設(shè)顯得尤為重要。在科研團隊中，要明確各個成員的職責和義務，充分發(fā)揮每個人的專長，形成良好的合作機制。同時，要加強對團隊成員的管理和監(jiān)督，確保科研工作的廉潔自律。只有建立良好的科研團隊管理機制，才能保障科研工作的順利進行，推動科研成果的取得。
再次，確保科研經(jīng)費的合理使用。科研經(jīng)費是農(nóng)業(yè)科研發(fā)展的重要保障，但由于科研經(jīng)費龐大且分配復雜，容易滋生一些不良行為。有些科研人員為了謀取個人利益，可能會出現(xiàn)虛報、冒領(lǐng)經(jīng)費等行為，嚴重侵害了國家的利益。因此，我們必須加強對科研經(jīng)費的使用監(jiān)督和管理，確保每一筆經(jīng)費都得到合理利用，懲處違規(guī)行為，建立完善的科研經(jīng)費管理制度。
另外，加強科研成果的知識產(chǎn)權(quán)保護?？蒲谐晒强蒲泄ぷ鞯闹匾a(chǎn)物，也是科研人員勞動的成果，必須得到充分的保護和尊重。在農(nóng)業(yè)科研中，有時會出現(xiàn)成果竊取、侵權(quán)盜用等不正當行為，嚴重損害了科研人員的創(chuàng)新積極性，阻礙了農(nóng)業(yè)科技的進步。為了保護科研成果的知識產(chǎn)權(quán)，我們應加強對科研成果的申報和保護工作，加強知識產(chǎn)權(quán)意識的宣傳，建立健全的知識產(chǎn)權(quán)保護機制。
最后，加強農(nóng)業(yè)科研的協(xié)同創(chuàng)新。農(nóng)業(yè)科研是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科研的廉潔自律，不能局限于單個科研人員的努力，更需要各個相關(guān)部門和利益相關(guān)者的共同參與。政府、企業(yè)、高校、科研院所等各個方面都應加強溝通與合作，形成多方合作的良好氛圍，共同推動農(nóng)業(yè)科研的創(chuàng)新和發(fā)展。只有加強協(xié)同創(chuàng)新，形成合力，才能建立起廉潔自律的農(nóng)業(yè)科研環(huán)境，并取得更高的科研成果。
總之，農(nóng)業(yè)科研廉潔自律是農(nóng)業(yè)科研工作中的重要問題，也是提高科研質(zhì)量和效益的必然要求?？蒲腥藛T要樹立誠信意識，加強團隊管理和建設(shè)，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用，加強科研成果的知識產(chǎn)權(quán)保護，加強協(xié)同創(chuàng)新等方面下功夫，共同推動農(nóng)業(yè)科研的廉潔自律，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇二
為了認真貫徹落實湖南省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于全力做好冬春農(nóng)業(yè)科技培訓活動的通知精神平江縣農(nóng)業(yè)局迅速行動制定了冬春培訓活動實施方案細節(jié)上下聯(lián)動、多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)業(yè)科技大培訓，形成了大聯(lián)合、大協(xié)作、大培訓的工作格局，在全縣范圍內(nèi)掀起了“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。有力地促進了平江縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)民科技素質(zhì)的提高，取得了好的成效。
一、培訓行動取得實效。
(一)、培訓點多面廣，普及性強。這次培訓活動由縣農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一規(guī)劃安排，縣、鄉(xiāng)、村上下聯(lián)動，各部門和陽光工程培訓基地相互配合，全縣組成了415人的培訓教師隊伍，到4月15日止，以縣集中培訓農(nóng)技人員300多人次，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中培訓職業(yè)農(nóng)民1300人次，其中培訓農(nóng)機手150人、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社負責人100人、村級動物防疫員100人、水稻病蟲害防治員240人、水稻集中育秧員450人，畜禽繁殖員260人，培訓農(nóng)業(yè)科技示范戶和種養(yǎng)大戶3000多人次，在全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入到312個村入戶培訓普通農(nóng)民30000多人次，印發(fā)技術(shù)資料30萬多份，入戶指導和技術(shù)咨詢6000多人次。
(二)、培訓針對性強，重點突出。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)、供、銷服務以及農(nóng)村管理與社會事業(yè)發(fā)展，從當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展人才需求和農(nóng)民培訓需求出發(fā)，根據(jù)農(nóng)事季節(jié)和農(nóng)業(yè)發(fā)展需求開展培訓，一是針對不良氣候影響，以冬春作物培管技術(shù)為重點開展培訓和技術(shù)指導，在長壽、三市、木金、城關(guān)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓油菜、茶葉、蔬菜等作物的田間培管技術(shù)120多場次，培訓農(nóng)民5200多人次，針對今春低溫多雨等不良氣候及時進村入戶指導1000多次。二是以水稻三項關(guān)鍵技術(shù)為重點，對農(nóng)技人員、科技示范戶、種植大戶和水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)的農(nóng)戶開展培訓，全縣已建立了2個萬畝水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)，推廣早稻集中育秧面積70000多畝，已在平江縣的安定、伍市、向家等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓水稻集中育秧員450人，培訓水稻專業(yè)合作社負責人100人，培訓水稻病蟲害防治員240人，培訓水稻科技示范戶和種糧大戶1000多人，新發(fā)展種糧大戶110多個。三是圍繞牲豬春季防疫，開展了動物防疫技術(shù)培訓。平江縣農(nóng)業(yè)廣播學校與縣畜牧局相互配合，根據(jù)豬春季防疫的重點開展培訓，先后在虹橋、三墩等鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓村級動物防疫員100人，畜禽繁殖員260人，以縣集中對40個規(guī)模養(yǎng)殖大戶進行了培訓。四是圍繞春耕生產(chǎn)需要，開展農(nóng)機技術(shù)培訓。根據(jù)今年農(nóng)機購機補貼新的政策，平江縣機電職業(yè)學校與縣農(nóng)機局緊密配合，加大宣傳力度，為購機農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務，現(xiàn)培訓水稻機械化插秧手60人，農(nóng)機駕駛與維修員90人，培訓水稻專業(yè)化防治員240人。
二、工作措施。
(一)領(lǐng)導重視：根據(jù)上級行動方案的具體要求，平江縣農(nóng)業(yè)局迅速行動制定了冬春培訓活動實施方案細節(jié)成立了平江縣冬春農(nóng)業(yè)科技培訓行動工作領(lǐng)導小組，由吳宗佑局長任組長，李語松、余藝濤、彭七鳳三位副局長任副組長，科教、糧油、植保、經(jīng)作、推廣、土肥、辦公室等股負責人為成員，制定了培訓行動方案，由領(lǐng)導小組成員分成六個督導小組，每個小組聯(lián)系四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓活動工作，督促、協(xié)助抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓工作，并將冬春農(nóng)業(yè)科技培訓行動納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的全年工作考核重要內(nèi)容，縣農(nóng)業(yè)局整合各項資金30萬元用于今年冬春農(nóng)業(yè)科技培訓行動，局長吳宗佑多次到所聯(lián)系的安定、長壽、龍門、三市四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓活動，如安定鎮(zhèn)到目前為止，共組織各種培訓40多場次，培訓農(nóng)民達到5000多人次，由于一把手帶頭，全縣上下行動迅速，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都將冬春農(nóng)業(yè)科技培訓工作當作這個時期農(nóng)業(yè)工作的重要內(nèi)容來抓，都較好的完成了今年冬春農(nóng)業(yè)科技培訓任務。
(二)精心組織：
一是成立技術(shù)講師團，確定培訓內(nèi)容：縣農(nóng)業(yè)局成立由示范縣項目專家小組成員組成專家講師團，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由農(nóng)技骨干擔任教師，各陽光工程培訓基地組織專業(yè)培訓隊伍，全部參與冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓行動。按照我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要，確定了培訓培訓重點內(nèi)容，糧食生產(chǎn)技術(shù)以水稻集中育秧和機插秧技術(shù)、?；久缂夹g(shù)、抓住季節(jié)防寒露風技術(shù)、專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治及綠色防控技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)作為重點;蔬菜生產(chǎn)技術(shù)以蔬菜優(yōu)良品種和病蟲害防控、改土培肥等先進適用技術(shù)作為重點;經(jīng)作以茶葉的新品種及配套高產(chǎn)栽培技術(shù)為重點。
三是突出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)重點，上下聯(lián)動抓培訓：以開展高產(chǎn)創(chuàng)建和標準化生產(chǎn)技術(shù)示范村農(nóng)民為重點開展培訓。對重點村培訓實行縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，縣農(nóng)業(yè)局負責技術(shù)授課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和聯(lián)村包戶農(nóng)技人員負責宣傳發(fā)動、組織、農(nóng)民培訓需求調(diào)研、培訓課堂管理等工作，村長、書記負責培訓場地安排、培訓人員通知、培訓安全等工作，如我縣伍市鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導非常重視農(nóng)民培訓工作，鎮(zhèn)人代主席、主管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長和分管水稻生產(chǎn)的黨委委員三位領(lǐng)導齊抓共管，到目前已組織了70多場次的培訓，以鄉(xiāng)集中培訓了水稻集中育秧員、科技示范戶和種糧大戶、村組干部三次培訓，對38個村進村入戶培訓了69場次，培訓農(nóng)民達到5000多人次，培訓取得了很好的效果，該鎮(zhèn)推廣了水稻集中育秧16000多畝，建立了一個萬畝水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)，推廣水稻“雙超”配套高產(chǎn)栽培1.2萬畝，建立了1000畝雙超”配套高產(chǎn)栽培核心示范區(qū)。
(三)強化管理：縣農(nóng)業(yè)局將培訓工作納入到對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站全年工作考核內(nèi)容和農(nóng)業(yè)項目優(yōu)先安排的重要條件，對每次培訓都要求有培訓人員登記情況、培訓內(nèi)容、培訓時間、地點、及培訓影像資料等方面的檔案資料，并按時月報，縣農(nóng)業(yè)局及時對培訓工作。如在2月底我們發(fā)現(xiàn)浯口鎮(zhèn)培訓進度慢，農(nóng)業(yè)局李語松副局長立即對該鎮(zhèn)進行了督促，該鎮(zhèn)15天內(nèi)就組織了8個村的培訓，并以鎮(zhèn)集中舉辦培訓了玉米高產(chǎn)栽培和生姜高產(chǎn)栽培技術(shù)培訓班。
(四)加大宣傳：充分發(fā)揮各類宣傳媒體的作用，宣傳大培訓行動的目的意義和好做法、好典型，宣傳農(nóng)民群眾依靠科技增收致富的典型，激發(fā)了廣大農(nóng)民學科技用科技的熱情和發(fā)展生產(chǎn)的主動性。今年以來我們已在平江電視臺報道了2次培訓行動新聞，在種類網(wǎng)絡(luò)報紙宣傳媒體上報道了10多次。
三、后段安排。
將以冬春科技培訓行動為起點，按照全國科技促進年活動要求，繼續(xù)抓好全年各項科技活動。一是組織開展科技興農(nóng)活動。圍繞全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展大局，組織開展“領(lǐng)導干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)技人員下基層”科技興農(nóng)活動。二是開展糧油生產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng)建推進行動。由縣農(nóng)業(yè)局牽頭，按照項目引導、行政督導和技術(shù)指導三結(jié)合的要求，集中力量、集約資源、集成技術(shù)，抓好安定、向家、伍市三個萬畝水稻高產(chǎn)示范片和浯口鎮(zhèn)5000畝玉米高產(chǎn)示范片，推進高產(chǎn)創(chuàng)建工作。三是開展測土配方施肥普及行動。由縣土肥站牽頭，以鄉(xiāng)為單元，通過測土配方施肥補貼項目帶動，整建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)向家等三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、共600個村，占全縣85%覆蓋面積。全縣推廣測土配方施肥技術(shù)面積達到80萬畝以上，農(nóng)民施用配方肥5000噸以上，免費為全縣農(nóng)戶提供技術(shù)服務。四是開展農(nóng)作物病蟲害專業(yè)防治示范行動。由縣植保站牽頭，積極扶持專業(yè)防治組織，大力推進專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，推進水稻、茶葉、蔬菜、果樹等作物的病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，力爭水稻病蟲統(tǒng)防統(tǒng)治率達到40%。五是開展超級稻“雙增一百”科技行動。由縣農(nóng)業(yè)局科教股牽頭，以超級稻示范推廣項目為載體，以推廣主導品種、主推技術(shù)，開展主體培訓為關(guān)鍵措施，在糧食生產(chǎn)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)伍市鎮(zhèn)建立1萬畝超級稻雙超配套高產(chǎn)栽培示范區(qū)，在四知村建立1000畝雙超配套高產(chǎn)栽培核心示范區(qū)，輻射帶動全縣示范推廣超級稻20萬畝，培訓農(nóng)戶20xx0戶，力爭實現(xiàn)畝增產(chǎn)100斤、節(jié)本增效100元的目標。六是開展種業(yè)科企合作推進行動。由縣種子站牽頭，積極推進種子產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，繼續(xù)實施水稻新品種展示，組織2場以上新品種觀摩會，篩選出適應當?shù)厣鷳B(tài)的早、中、晚稻主推品種，加強種子市場監(jiān)管，打擊套牌侵權(quán)違法行為。七是開展加快龍頭企業(yè)科技創(chuàng)新行動。由產(chǎn)業(yè)化辦公室牽頭，引導龍頭企業(yè)以科技為本，制定企業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)新的理念融入到企業(yè)文化和制度建設(shè)，走科技強企之路。八是開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準化生產(chǎn)科技指導行動。由縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測站牽頭，進一步加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識和《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的學習宣傳進一步提升我縣農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)水平，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。九是開展“12316”信息進農(nóng)家行動。由局信息股牽頭，在已開通“12316”三農(nóng)熱線和短信服務平臺基礎(chǔ)上，將“12316”信息服務向農(nóng)村基層延伸。升級“12316”三農(nóng)熱線服務模式，直接接聽咨詢電話和農(nóng)資打假投訴電話，形成近距離服務農(nóng)民群眾工作機制。積極探索新的農(nóng)產(chǎn)品流通業(yè)態(tài)，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務。
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農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇三
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學習和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎(chǔ)。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇四
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的組織系統(tǒng)和運作方式，有效的科學研究成果必須通過這一體系的運作才能轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實的生產(chǎn)力。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于農(nóng)業(yè)科研。
吧!
20xx年在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹、落實農(nóng)業(yè)部《關(guān)于推進農(nóng)業(yè)科技入戶工作的意見》、《四大作物綜合生產(chǎn)能力科技提升試點行動》和《關(guān)于做好新型農(nóng)民科技培訓工程的通知》精神，按照局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作，認真組織實施農(nóng)業(yè)科技培訓各項工作，圓滿完成培訓任務。
按照農(nóng)業(yè)部的要求，結(jié)合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術(shù)培訓，多渠道、多形式開展農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農(nóng)民科技文化素質(zhì)明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，20xx年我市小麥、玉米平均單產(chǎn)達歷史最好水平。
一、培訓工作開展情況。
20xx年，主要實施了新型農(nóng)民科技培訓工程，啟動了20xx年農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。充分發(fā)揮部門職能作用，全面搞好組織協(xié)調(diào)，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班2，培訓市鎮(zhèn)技術(shù)人員200x次;技術(shù)人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計200x次，入戶咨詢培訓3000x次，重點培訓了100x科技示范農(nóng)戶，示范帶動了1000農(nóng)戶，接受培訓的農(nóng)民累計30000x人次。在新型農(nóng)民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農(nóng)民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”和農(nóng)業(yè)部“標準良田建設(shè)”及“科技書屋建設(shè)”等項目相結(jié)合，廣泛組織開展了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，大力實施了農(nóng)業(yè)部“農(nóng)業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。
主要做到“九個落實”：
1、組織領(lǐng)導落實。在兗州市農(nóng)業(yè)局分別成立了新型農(nóng)民科技培訓工程領(lǐng)導小組、技術(shù)小組和監(jiān)督考核小組。
2、培訓計劃落實。農(nóng)業(yè)局以文件形式印發(fā)了《兗州市新型農(nóng)民科技培訓工程實施方案》和《農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內(nèi)容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域首席指導專家，具體負責各項技術(shù)措施的落實。
4、技術(shù)人員落實。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)選拔10業(yè)務精通、年輕有為的技術(shù)人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結(jié)合，擇優(yōu)推薦，公平合理“的原則，在主要糧食生產(chǎn)鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇10x村，由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農(nóng)技站審查、培訓單位審定，確定100農(nóng)戶作為科技示范農(nóng)戶，進行重點培訓，并建立示范農(nóng)戶檔案，統(tǒng)一管理;保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-1農(nóng)戶。
6、培訓技術(shù)資料的落實。一年來共發(fā)放農(nóng)民培訓卡10000份;科技光盤200套;《高油玉米生產(chǎn)技術(shù)》及《優(yōu)質(zhì)小麥高產(chǎn)高效栽培技術(shù)》等教材13500本;特別是為農(nóng)民發(fā)放了10000份科技掛歷，把各個季節(jié)的主要生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)政策，印在掛歷上，收到很好的效果。結(jié)合我市實際，在農(nóng)時關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)編印并發(fā)放《春季麥田管理技術(shù)要點》、《夏玉米套種技術(shù)要點》等明白紙共3x萬份。
7、培訓設(shè)施落實。全市共協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、村培訓教室215間，建設(shè)農(nóng)民科技書屋1，10x村全部配齊電教設(shè)備。
8、培訓經(jīng)費落實。在資金比較緊張的情況下，市農(nóng)業(yè)局多方籌集培訓資金，保證了培訓工作的順利進行。
9、配套政策落實。為鼓勵農(nóng)民積極參加科技培訓，發(fā)揮他們在農(nóng)村經(jīng)濟中的示范帶動作用，市農(nóng)業(yè)局對參加培訓的農(nóng)民制定了一系列優(yōu)惠政策：優(yōu)先享受國家農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)小麥示范區(qū)建設(shè)中的每畝1良種補貼政策;每個核心示范農(nóng)戶年底發(fā)一套農(nóng)民科技掛歷;優(yōu)先免費得到示范新品種和相關(guān)技術(shù)資料，在資金、物資、技術(shù)上支持他們開展科學試驗、生產(chǎn)示范、科技攻關(guān)等活動;積極引導、支持他們參加各種專業(yè)協(xié)會和技術(shù)協(xié)會。
二、培訓的主要內(nèi)容。
主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)兼顧其它經(jīng)濟作物栽培技術(shù)，以及農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷信息;主要農(nóng)作物新品種、新技術(shù)、種植新模式;小麥玉米精播半精播技術(shù)病蟲害綜合防治技術(shù)，配方平衡施肥技術(shù)、化學促控技術(shù)、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產(chǎn)等技術(shù)以及黨在農(nóng)村的法律、法規(guī)、政策等。
三、主要做法。
1、領(lǐng)導重視是新型農(nóng)民科技培訓和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農(nóng)民培訓工作。農(nóng)業(yè)局成立了新型農(nóng)民科技培訓工程和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程領(lǐng)導小組和技術(shù)小組，各鎮(zhèn)相應成立了新型農(nóng)民科技培訓工程領(lǐng)導小組和技術(shù)小組，協(xié)同作戰(zhàn)，共同把這項工作落到實處。
2、加強技術(shù)人員自身建設(shè)培訓是農(nóng)民科技培訓工作順利實施的關(guān)鍵。針對當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農(nóng)業(yè)科技推廣體系和農(nóng)業(yè)科技示范體系，強化技術(shù)人員自身建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，不斷提高服務水平。
3、優(yōu)選拔技術(shù)人員優(yōu)選科技示范戶在全市選拔了10技術(shù)骨干和10x科技示范村，每個村明確一名包村技術(shù)人員，在每個村重點培養(yǎng)1核心示范農(nóng)戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養(yǎng)100核心科技示范戶，示范帶動1000農(nóng)戶。同時鼓勵廣大農(nóng)業(yè)科技人員建立農(nóng)業(yè)科技示范基地和科技攻關(guān)示范田，與本單位所承擔的農(nóng)業(yè)科技項目相結(jié)合，開展農(nóng)業(yè)科技實驗、示范、推廣。通過對100x科技核心示范農(nóng)戶進行重點培訓，涌現(xiàn)出了一批農(nóng)業(yè)科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農(nóng)業(yè)科技進村入戶難的問題，滿足了農(nóng)民多層次的科技需求，使我市農(nóng)業(yè)科技示范推廣體系更加完善、有效。
4、實行首席專家負責制，人人簽定責任狀是各項關(guān)鍵技術(shù)措施落實到位的重要保證。為進一步提高培訓質(zhì)量，實行首席專家負責制，市設(shè)一名首席專家，各鎮(zhèn)設(shè)區(qū)域?qū)＜?優(yōu)勢作物小麥、玉米和經(jīng)濟作物設(shè)立專業(yè)首席專家，負責對包村技術(shù)人員的培訓以及對包村技術(shù)人員開展科技進村入戶工作的監(jiān)督指導。每個實施村固定一名技術(shù)人員。實行層層負責制，首席專家對所培訓技術(shù)負總責，每個技術(shù)人員對所包村的1核心示范農(nóng)戶及10聯(lián)系戶負全責，首席專家負責對下一級人員培訓、指導、釋疑，每一級都需對上一級負責。
5、建立健全監(jiān)督考核機制和獎懲制度。為切實加強廣大技術(shù)人員的責任心，調(diào)動廣大技術(shù)人員的積極性，把農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動搞活搞實，農(nóng)業(yè)局制訂了《兗州市農(nóng)民科技培訓工程監(jiān)督考核辦法》、《兗州市農(nóng)民科技培訓工程獎懲辦法》。農(nóng)業(yè)局與每一位技術(shù)人員簽訂。
責任書。
針對每名技術(shù)人員在所包村及所聯(lián)系的核心示范戶開展技術(shù)培訓對培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓效果以及群眾反映等進行嚴格考核。農(nóng)業(yè)局成立了以紀委書記石亞鵬同志任組長的新型農(nóng)民科技培訓工程考核領(lǐng)導小組不定期進村入戶抽查查看培訓內(nèi)容和培訓效果并根據(jù)農(nóng)戶電話隨時了解培訓情況采取年終與平時相結(jié)合注重平時并把參加培訓的核心示范戶納入微機管理。對技術(shù)人員嚴格考核按考核分數(shù)排出名次作為評先樹優(yōu)和獎勵的依據(jù)。凡是弄虛作假、減少培訓次數(shù)不準晉升職級或解聘現(xiàn)任職務表現(xiàn)突出的給予表彰獎勵。
6、加強核心示范戶的能力建設(shè)，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技培訓由點到面全面提高的重要保證。10技術(shù)指導員深入千家萬戶開展“面對面”、“手把手”、“田到田”的技術(shù)指導和服務，推廣應用新品種和新技術(shù)，并充分利用各種媒介手段進行科普宣傳，切實提高核心示范戶的學習接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，努力把科技示范戶培養(yǎng)成一支學得會、用得好、留得住的農(nóng)村科技服務人才。從而達到“專家進大戶、大戶帶小戶、農(nóng)戶幫農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)科技“傳、幫、帶”體系。實施一年多來，在技術(shù)服務上采取“入戶指導”和集中培訓相結(jié)合的方式，技術(shù)指導員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)(如種植業(yè)在備耕、播種、田間管理、病蟲草鼠害多發(fā)期、收獲等)能及時到每個示范戶家中開展技術(shù)指導，有些技術(shù)指導員甚至與農(nóng)民吃住在一起。他們與示范戶建立了經(jīng)常性聯(lián)系，平時可以通過電話、信函、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式對示范戶進行遠程技術(shù)指導服務，及時幫助解決生產(chǎn)實際難題。
7、增加投入，制定優(yōu)惠政策讓農(nóng)民積極參與是保證培訓效果的重要措施。農(nóng)民科技培訓工程量大，直接牽扯到農(nóng)民的利益，發(fā)放科技光盤、書籍、科技掛歷、明白紙等費用較大。為搞好這項工作，積極爭取國家農(nóng)業(yè)部、各級黨委政府和有關(guān)部門的支持，多方籌措資金，推進農(nóng)民科技培訓活動扎實有效的開展下去。積極協(xié)助農(nóng)民成立優(yōu)質(zhì)小麥協(xié)會、優(yōu)質(zhì)專用玉米協(xié)會等農(nóng)民自發(fā)組織，與我市農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)對接，暢通銷售渠道，實施定單農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入。
8、擴大宣傳，形成合力。定期印發(fā)《科技入戶工作簡報》并通過各種媒體電視、廣播、報紙、雜志、網(wǎng)站等廣泛宣傳農(nóng)民科技培訓工程，形成全社會都關(guān)心農(nóng)業(yè)、支持農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的新局面，農(nóng)業(yè)局廣大技術(shù)人員自覺的把黨的方針、政策宣傳到群眾中去，及時宣傳在科技行動中的好經(jīng)驗、好做法，相互借鑒，提高服務質(zhì)量，使農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動真正深入民心，體現(xiàn)黨和政府對農(nóng)民群眾的關(guān)懷。
四、下步工作打算。
1、認真實施農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程。
深入貫徹落實農(nóng)業(yè)部《關(guān)于推進農(nóng)業(yè)科技入戶工作的意見》和《20xx年全國農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程實施方案》精神，實施我市“農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程”。以科技示范戶能力建設(shè)為核心，以優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品和優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)為重點，以推廣主導品種、主推技術(shù)和實施主體培訓為關(guān)鍵措施，進一步整合資源、創(chuàng)新農(nóng)技推廣和服務機制，通過政府推動，市場引導，項目帶動，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到地、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的科技成果推廣機制，不斷提高我市農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和勞動者素質(zhì)。
2、加強科技推廣培訓體系建設(shè)。
不斷完善農(nóng)民培訓體系，按照農(nóng)業(yè)部和省廳的要求進一步加強以農(nóng)廣校為主體的農(nóng)民培訓機構(gòu)建設(shè)，健全完善農(nóng)業(yè)科技推廣培訓體系建設(shè)，與互聯(lián)網(wǎng)、電視、報刊等現(xiàn)代化的傳媒手段緊密結(jié)合，不斷加快農(nóng)民學科技用科技的步伐，提高新品種、新技術(shù)的入戶率。
3、加大資金投入力度。
進一步完善資金投入方式，積極爭取上級扶持資金，加大政府財政投入力度。在資金投向上，除了培訓資料，要進一步擴大核心示范戶新品種、新肥料和無公害農(nóng)藥的無償試用，實現(xiàn)更好的示范效果。
4、大力發(fā)展專業(yè)協(xié)會。
專業(yè)協(xié)會是科技推廣的組織形式，下一步要積極扶持農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會建設(shè)，吸收示范戶加入專業(yè)協(xié)會組織，促進協(xié)會組織加強行業(yè)自律，及時引導這些專業(yè)協(xié)會組織為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務，成為科技推廣的有效載體。
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農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇五
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關(guān)于領(lǐng)導力培訓的活動，通過這次培訓經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲。
這次培訓的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導力的內(nèi)涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值。
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應用與延伸。
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領(lǐng)導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導力水平。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經(jīng)歷，我學到了很多關(guān)于領(lǐng)導力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領(lǐng)導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇六
農(nóng)業(yè)科研，是指在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中進行科學研究，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益、保護農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和改善農(nóng)民生活質(zhì)量為目標。我有幸參與了一次農(nóng)業(yè)科研項目，通過這個項目的實踐，我深刻體會到了農(nóng)業(yè)科研的重要性和獨特魅力。下面將從項目背景、實施過程、取得成果、遇到的問題及心得體會五個方面來介紹這次農(nóng)業(yè)科研的經(jīng)歷。
首先，我想從項目背景開始介紹。這個案例研究是一項面向農(nóng)村開展的農(nóng)業(yè)科研項目，旨在探索培育具有抗病能力的優(yōu)質(zhì)水稻品種，提高農(nóng)民的收入和生活質(zhì)量。由于農(nóng)村地區(qū)的氣候和土壤條件與城市有較大的差異，因此研究人員需要進入農(nóng)村地區(qū)進行實地調(diào)查和數(shù)據(jù)采集。這對于我們來說是一個很好的機會，可以親身感受農(nóng)村的生產(chǎn)環(huán)境，并與當?shù)剞r(nóng)民進行交流和合作。
其次，我將介紹一下項目的實施過程。在項目開始之前，我們首先進行了詳細的調(diào)研和文獻查閱，了解了相關(guān)的研究進展和技術(shù)難點。接著，我們組織先進的農(nóng)業(yè)科技團隊前往農(nóng)村地區(qū)，與當?shù)剞r(nóng)民進行面對面的交流，并進行了多次實地調(diào)查。在這個過程中，我們深入了解了農(nóng)民的實際需求和困難，并與他們一起探討解決方案。然后，我們將所采集到的數(shù)據(jù)進行匯總和分析，并制定實施方案。最后，在實驗田中進行了有針對性的試驗和觀察，并利用統(tǒng)計工具對實驗結(jié)果進行了科學分析。
在項目進行中，我們?nèi)〉昧艘恍╋@著的成果。通過對不同種類水稻的實驗比對，我們發(fā)現(xiàn)了一種耐病的優(yōu)質(zhì)水稻品種，并成功地將其推廣到農(nóng)村地區(qū)。這種水稻品種具有高產(chǎn)、抗逆性強、商品性好等特點，受到了農(nóng)民的一致好評。許多農(nóng)民開始種植這種水稻品種，并陸續(xù)獲得了豐收的成果。通過實地觀察和調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民的收入顯著提高，生活質(zhì)量也有了明顯的改善。這使我們對農(nóng)業(yè)科研的意義有了更加深刻的認識。
在項目的過程中，我們也遇到了一些問題和困難。由于農(nóng)村地區(qū)的交通和通訊設(shè)施相對落后，給我們的數(shù)據(jù)采集和信息傳輸帶來了一定的困擾。另外，由于農(nóng)民的觀念和傳統(tǒng)習慣的局限，他們對于新品種的接收和采用存在一定的抵觸心理。我們需要花費大量的時間和精力去解決這些問題，提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技的認可度和接受度。雖然困難重重，但是我們依然堅持下來，并取得了一定的成功。
通過這次農(nóng)業(yè)科研項目，我深刻體會到了農(nóng)業(yè)科研的重要性和獨特魅力。首先，農(nóng)業(yè)科研可以為農(nóng)民提供更加有效的種植技術(shù)和高產(chǎn)的農(nóng)作物品種，提高農(nóng)民的收入和生活質(zhì)量。其次，農(nóng)業(yè)科研有助于改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。最后，農(nóng)業(yè)科研推動了農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，提高了農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用。因此，我們應該進一步加大農(nóng)業(yè)科研的力度，提升我國農(nóng)業(yè)的科技水平，為農(nóng)民和農(nóng)村地區(qū)帶來更大的福祉。
總之，農(nóng)業(yè)科研是一項重要的工作，具有獨特的魅力。通過參與農(nóng)業(yè)科研項目，我深深地體會到了農(nóng)民的困境和需求，并與他們一起探索解決方案。我們通過科學的研究方法，培育了一種優(yōu)質(zhì)水稻品種，取得了一定的成果。在這個過程中，我們也遇到了許多問題和困難，但是我們堅持下來，并取得了一定的成功。通過這次經(jīng)歷，我進一步認識到了農(nóng)業(yè)科研的重要性和獨特魅力，我將繼續(xù)努力，為農(nóng)業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇七
一年來，我局高度重視、積極籌備、認真組織，把科技培訓作為提高農(nóng)民科技意識，推動科技措施落實的重要途徑和方法。牢牢抓住冬閑階段這一有利時機，立足全縣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局及特點，針對生產(chǎn)上存在的突出問題，重點開展了以玉米、大豆、特產(chǎn)、蔬菜為主的實用技術(shù)培訓，通過多渠道、多形式開展農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動，在全縣掀起了學科技、用科技的高潮，收到了良好的效果。
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
開展冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓活動，是提高農(nóng)民素質(zhì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、加快新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要，也是農(nóng)技推廣系統(tǒng)的重要工作職責，更是當前的重要工作任務?？h政府高度重視“冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓活動”，將其納入了農(nóng)業(yè)工作的重要議事日程，為明確涉農(nóng)部門的職責和工作任務，保證培訓活動的有序開展，制定并下發(fā)了具有操作性的培訓活動實施方案。為加強對科技培訓工作的領(lǐng)導，縣政府專門成立了“冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓”活動領(lǐng)導小組，組長由主管農(nóng)業(yè)的副縣長擔任，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局農(nóng)業(yè)科教科。培訓工作由縣農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局具體牽頭，財政局、科技局、特產(chǎn)行業(yè)管理總站、畜牧獸醫(yī)管理總站等部門共同組織實施。為把科技培訓工作真正落到實處，抓出成效，領(lǐng)導小組高度重視師資隊伍建設(shè)，從各相關(guān)業(yè)務單位抽調(diào)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干組成科技講師團，既負責全縣涉農(nóng)科技人員、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村干部和科技示范戶的培訓工作，又承擔著對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))科技培訓的指導工作。領(lǐng)導的重視、健全的組織機構(gòu)、得力的培訓措施，為冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓工作的有聲有色開展提供了可靠保證。
二、培訓工作開展情況。
在今年的培訓工作中，我們以推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)為首要任務，以糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、生態(tài)安全和農(nóng)村繁榮為目標，根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的布局，本著實際、實用、實效的原則，將培訓內(nèi)容與生產(chǎn)實際進行良好的結(jié)合，具有針對性地制定。
培訓工作計劃。
和培訓內(nèi)容。重點圍繞今年農(nóng)業(yè)主導品種和主推技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)技能提升、基層農(nóng)技人員知識更新、中央和省強農(nóng)惠農(nóng)政策普及宣傳等內(nèi)容，結(jié)合實施基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程、糧油高產(chǎn)創(chuàng)建、測土配方施肥等項目，有計劃、有組織地開展了冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓活動。
1、培訓了農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員35人、認定農(nóng)業(yè)技能培訓師35名。在縣中心五樓會議室有計劃、有組織、有針對性地分批進行知識更新培訓。
2、培訓了300名農(nóng)業(yè)科技示范戶。為充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范戶的作用，更好的為農(nóng)業(yè)科技示范戶提供科技服務，我們有計劃的分期對農(nóng)業(yè)科技示范戶進行各種實用技術(shù)、政策法規(guī)及中央有關(guān)惠農(nóng)政策的培訓。
3、培訓骨干專業(yè)農(nóng)民1500人。依托陽光工程，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地，全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員和科技示范戶，采取在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村集中培訓和傳幫帶的方式開展培訓。
4、培訓農(nóng)業(yè)明白人1萬人次。主要針對從事特色產(chǎn)業(yè)、糧食生產(chǎn)、庭院經(jīng)濟、多種經(jīng)營等農(nóng)戶，重點培訓了農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果等相關(guān)農(nóng)業(yè)科技知識。
一是舉辦各類種、養(yǎng)殖技術(shù)培訓班。全縣共舉辦各類各級培訓班140期，培訓村干部和各類種、養(yǎng)殖大戶，邀請省內(nèi)知名專家為培訓班講課，主要圍繞食用菌、中藥材等高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效栽培技術(shù)進行了專家講課。二是利用“科技之冬”、“科技之春”搞電視講座15期。主講玉米、大豆、特產(chǎn)作物高產(chǎn)高效栽培、病蟲鼠害防治、品種應用技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)，面向全縣農(nóng)民進行電視傳播農(nóng)業(yè)科學種田技術(shù)。三是圍繞基層農(nóng)技推廣體系改革與示范縣建設(shè)項目深入到示范村舉辦示范戶和輻射戶科技培訓班，直接培訓示范戶。深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中辦班。對各類作物的高效栽培技術(shù)，科學施肥技術(shù)，病、蟲、草、鼠害綜合防治技術(shù)進行了全面培訓。四是適時開展生產(chǎn)技術(shù)服務。根據(jù)棚膜蔬菜生產(chǎn)特點，采取下到田間地頭，走進蔬菜大棚，進行適時技術(shù)跟蹤指導服務。使農(nóng)戶在綠色食品、田間管理、植物保護、嫁接等方面得到更全面更周到技術(shù)服務。
四、主要做法。
1、組織領(lǐng)導落實。成立了靖宇縣冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓工作領(lǐng)導小組和冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓宣講團。
2、培訓計劃落實。以文件形式印發(fā)了《冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓實施方案》，對培訓目標、內(nèi)容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家，玉米、大豆、特產(chǎn)、蔬菜專家及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技人員，具體負責各項技術(shù)措施的落實。
4、技術(shù)人員落實。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)選拔業(yè)務精通、年輕有為的技術(shù)人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結(jié)合，擇優(yōu)推薦，公平合理”的原則，在全縣各行政村，按照5%的比例選擇科技示范農(nóng)戶，進行重點培訓，并建立示范農(nóng)戶檔案，統(tǒng)一管理;保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-10個農(nóng)戶。
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農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇八
農(nóng)業(yè)科研是我從事農(nóng)業(yè)工作以來最重要的一部分，通過這段時間的學習和實踐，我對農(nóng)業(yè)科研有了更深的體會。首先，農(nóng)業(yè)科研的重要性不容忽視。其次，農(nóng)業(yè)科研需要跨學科的合作。第三，農(nóng)業(yè)科研需要注重實踐和應用。第四，農(nóng)業(yè)科研需要持續(xù)不斷的創(chuàng)新。最后，農(nóng)業(yè)科研需要面臨挑戰(zhàn)和困難，但這正是我們進一步提升的機會。
農(nóng)業(yè)科研的重要性不容忽視。農(nóng)業(yè)作為國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，對于國家的發(fā)展和人民的生活起著至關(guān)重要的作用。而農(nóng)業(yè)科研則是推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的引擎。通過農(nóng)業(yè)科研，我們可以解決農(nóng)作物的病蟲害問題，提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益和國家的糧食安全。農(nóng)業(yè)科研還可以幫助農(nóng)業(yè)生產(chǎn)適應氣候變化和環(huán)境污染等挑戰(zhàn)，推動可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化和高效化。
農(nóng)業(yè)科研需要跨學科的合作。農(nóng)業(yè)問題往往是復雜的，需要從不同的學科角度進行研究和解決。例如，解決農(nóng)作物的病蟲害問題不僅需要植物保護學的知識，還需要生物學、化學、農(nóng)業(yè)工程等多個學科的綜合應用。只有通過跨學科的合作，才能解決農(nóng)業(yè)問題中的瓶頸和難題，推動農(nóng)業(yè)科研取得更好的成果。
農(nóng)業(yè)科研需要注重實踐和應用。科研只有與實際生產(chǎn)緊密結(jié)合，才能發(fā)揮最大的價值。農(nóng)業(yè)科研要注重傾聽農(nóng)民的實際需求，了解他們在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的問題和困難。并且要通過實地調(diào)查和試驗，驗證科研成果的可行性和適用性。只有在實踐中不斷探索，才能找到適合我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的科研路徑和解決方案。
農(nóng)業(yè)科研需要持續(xù)不斷的創(chuàng)新。農(nóng)業(yè)問題和挑戰(zhàn)是不斷變化的，只有不斷創(chuàng)新才能應對新的問題和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新包括科技創(chuàng)新和方法創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新是推動農(nóng)業(yè)科研進步的動力，通過引進先進的技術(shù)和裝備，不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量。方法創(chuàng)新是推動農(nóng)業(yè)科研方法和手段的革新，通過改進研究方法和加強科研合作，提高農(nóng)業(yè)科研的效率和質(zhì)量。
農(nóng)業(yè)科研需要面臨挑戰(zhàn)和困難，但這正是我們進一步提升的機會。農(nóng)業(yè)科研不僅需要解決農(nóng)業(yè)問題，還需要面臨各種挑戰(zhàn)。例如，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題、農(nóng)業(yè)資源的限制和土壤污染等問題都對農(nóng)業(yè)科研提出了更高的要求。但是，正是這些挑戰(zhàn)和困難，促使我們更加努力地推動農(nóng)業(yè)科研的進步和發(fā)展。只有不斷超越我們自己，才能在全球農(nóng)業(yè)科研中占據(jù)更重要的位置。
總之，農(nóng)業(yè)科研是我從事農(nóng)業(yè)工作以來最重要的一部分。通過這段時間的學習和實踐，我對農(nóng)業(yè)科研有了更深的體會。農(nóng)業(yè)科研的重要性不容忽視，需要跨學科的合作，注重實踐和應用，持續(xù)不斷的創(chuàng)新，并且需要面臨挑戰(zhàn)和困難。農(nóng)業(yè)科研的發(fā)展，不僅關(guān)系到農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化和發(fā)展，也關(guān)系到國家的糧食安全和人民的福祉。讓我們一起努力，推動農(nóng)業(yè)科研的進步，為我國農(nóng)業(yè)的繁榮和農(nóng)民的幸福貢獻自己的力量。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇九
農(nóng)業(yè)科研是農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要支撐，通過科學研究可以幫助農(nóng)業(yè)提高產(chǎn)量、改善品質(zhì)、保護生態(tài)環(huán)境等。近期，我參與了一項農(nóng)業(yè)科研項目，深刻感受到了科研工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在此，我將從項目選題、研究方法、數(shù)據(jù)處理、結(jié)果分析、科研意義等方面，分享一些我在農(nóng)業(yè)科研過程中的心得體會。
首先，選題是農(nóng)業(yè)科研的第一步，決定了研究的方向和重點。在我們的項目中，我們選擇了研究某種農(nóng)作物的生長和產(chǎn)量影響因素。這是因為該農(nóng)作物是當?shù)刂饕N植作物之一，對當?shù)剞r(nóng)民的生計至關(guān)重要。在選題上，我們需充分了解當?shù)剞r(nóng)業(yè)情況，結(jié)合社會經(jīng)濟因素進行綜合考慮。并且，在確定選題后，我們還需進行詳細的文獻調(diào)研，了解國內(nèi)外相關(guān)研究的進展情況。
然后，研究方法的選擇是農(nóng)業(yè)科研的核心環(huán)節(jié)。我所參與的項目中，我們采用了田間試驗和實驗室分析相結(jié)合的方式。田間試驗是為了模擬真實的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，觀察我們研究的農(nóng)作物在不同條件下的生長情況。實驗室分析則是為了從更細微的角度去研究問題，如土壤養(yǎng)分的含量等。研究方法的選擇需要合理，保證研究結(jié)果的可靠性和科學性。
數(shù)據(jù)處理是農(nóng)業(yè)科研中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在田間試驗中，我們需要對大量的數(shù)據(jù)進行采集和記錄，而這些數(shù)據(jù)往往都是被大量的干擾因素所影響的。因此，我們需要通過統(tǒng)計學的方法對數(shù)據(jù)進行處理，剔除掉那些干擾因素，并得到準確的結(jié)果。在數(shù)據(jù)處理的過程中，我們需要使用一些統(tǒng)計軟件，如Excel、SPSS等，掌握這些工具的使用能夠更好地進行數(shù)據(jù)處理和分析。
結(jié)果分析是農(nóng)業(yè)科研的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過對數(shù)據(jù)的處理和分析，我們可以得到一些重要的結(jié)論。在結(jié)果分析中，我們首先需要對實驗結(jié)果進行描述性統(tǒng)計，如均值、標準差等。然后，我們需要進行推斷性統(tǒng)計分析，根據(jù)樣本結(jié)果推斷總體的特征。最后，我們還需要進行結(jié)果的可視化展示，如制作圖表、繪制曲線等。結(jié)果分析的目的不僅是為了說明我們在研究中得到的結(jié)論，還可以為進一步的研究提供參考依據(jù)。
最后，農(nóng)業(yè)科研的最終目的就是為了對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民的生計產(chǎn)生積極的影響。通過我們的研究，我們可以了解到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一些問題和困難，并為之提供一些解決辦法和改進措施。此外，農(nóng)業(yè)科研還可以為農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和農(nóng)業(yè)政策的制定提供依據(jù)。可以說，農(nóng)業(yè)科研是農(nóng)業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
綜上所述，我在參與農(nóng)業(yè)科研項目中，深刻體會到了科研工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過選題、研究方法的選擇，數(shù)據(jù)處理、結(jié)果分析及科研意義的闡述，我對科研的整個過程有了更深刻的理解和認識。農(nóng)業(yè)科研是農(nóng)業(yè)發(fā)展的推動力量，只有加強科學研究，才能更好地提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十
近年來，農(nóng)業(yè)科研發(fā)展迅速，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了強有力的技術(shù)支持。然而，也存在著一些科研人員追求私利、違反科研倫理的現(xiàn)象。為了促進農(nóng)業(yè)科研健康發(fā)展，保持科研人員的廉潔自律，我深入思考和反思，在實踐中積累了一些體會。首先，加強思想教育和道德修養(yǎng)。其次，注重團隊合作和互動交流。再次，加強監(jiān)督和自我監(jiān)督。最后，加強法紀意識和合規(guī)行為。通過這些努力，我們將能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)業(yè)科研工作的廉潔自律。
首先，加強思想教育和道德修養(yǎng)是保持農(nóng)業(yè)科研廉潔自律的重要基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)科研人員應該樹立正確的價值觀和人生觀，培養(yǎng)崇高的職業(yè)操守。在這個過程中，我們要注重加強思想教育，引導科研人員明辨是非、樹立正確的價值觀，提高道德修養(yǎng)。只有具備正確的思想觀念和道德品質(zhì)，才能做到堅守科研倫理，遵循科研規(guī)范。
其次，注重團隊合作和互動交流對于保持農(nóng)業(yè)科研廉潔自律也至關(guān)重要。農(nóng)業(yè)科研工作需要科研人員之間的協(xié)作和合作，只有形成良好的團隊合作機制，才能保障科研工作的廉潔與規(guī)范。在團隊中，要注重互動交流，共同研究和解決問題。定期組織討論、交流，分享科研經(jīng)驗和成果，加強團隊的凝聚力和信任感。同時，要建立科研成果公開、透明的機制，避免信息不對稱，防止利益輸送和非法交易的產(chǎn)生。
再次，加強監(jiān)督和自我監(jiān)督是保持農(nóng)業(yè)科研廉潔自律的重要手段。農(nóng)業(yè)科研工作應該建立科學的評估和監(jiān)督機制，通過對科研項目的申報、立項、進展、結(jié)題等環(huán)節(jié)進行嚴格審核和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確?？蒲泄ぷ鞯墓?。同時，科研人員也要加強自我監(jiān)督，提高專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，自覺遵守科研規(guī)范，并及時向相關(guān)部門舉報違反科研倫理的行為。只有加強監(jiān)督和自我監(jiān)督，才能有效地減少科研中的不正之風。
最后，加強法紀意識和合規(guī)行為是保持農(nóng)業(yè)科研廉潔自律的根本要求。農(nóng)業(yè)科研人員在科研活動中要嚴格遵守法律法規(guī)，確?？蒲泄ぷ鞯暮戏ㄐ院鸵?guī)范性。充分了解和掌握有關(guān)法規(guī)，加強法治意識，自覺遵守相關(guān)規(guī)定和標準。同時，科研人員要加強自身的法律素養(yǎng)，了解和遵循相關(guān)規(guī)定，不得從事違法活動，不得違規(guī)行為，要秉持科學和真實的精神，堅決抵制弄虛作假和追求私利的行為。
綜上所述，農(nóng)業(yè)科研廉潔自律是保障農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。農(nóng)業(yè)科研人員要加強思想教育和道德修養(yǎng)，注重團隊合作和互動交流，加強監(jiān)督和自我監(jiān)督，加強法紀意識和合規(guī)行為。只有通過這些努力，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)業(yè)科研工作的廉潔自律。希望每個科研人員都能在自己的崗位上不忘初心，堅守廉潔自律的原則，為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十一
作為一名培訓者，我參加了為期兩周的培訓課程，旨在提高我的教學和領(lǐng)導能力。在這段時間里，我學到了很多有用的知識和技能，并且對培訓行業(yè)有了更深入的了解。
在這次培訓中，我們學習了如何制定教學計劃和課程，如何有效地與學員互動，如何使用不同的教學方法和工具，以及如何評估學員的學習成果。我們還學習了如何與學員建立良好的關(guān)系，如何激勵他們積極參與，以及如何處理學員的問題和挑戰(zhàn)。
通過這次培訓，我深刻地認識到培訓行業(yè)的重要性。培訓可以幫助員工提高技能和知識，從而提高生產(chǎn)力和效率。作為一名培訓者，我有責任為學員提供高質(zhì)量的教學和領(lǐng)導，并且不斷學習和提高自己的能力。
在這次培訓中，我也學到了很多有用的經(jīng)驗和技巧。例如，我學會了如何使用不同的教學方法和工具，如何與學員建立良好的關(guān)系，以及如何激勵他們積極參與。我還學會了如何評估學員的學習成果，以及如何處理學員的問題和挑戰(zhàn)。
總的來說，這次培訓對我產(chǎn)生了深遠的影響。它讓我更加了解培訓行業(yè)的重要性，并且提高了我的教學和領(lǐng)導能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)學習和提高自己的能力，為學員提供更好的教學和領(lǐng)導。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十二
20xx年9月7號-9月11號，我參加了市組織部組織的xx大學生村官培訓班，在這為期5天的培訓中，我學到了很多的知識，無論是在理論上，還是在思想認識和創(chuàng)新上，都發(fā)生了很大的變化。通過這次培訓，提升了我作為一名大學生村官的政策水平，加強了理論素養(yǎng)，拓寬了知識視野，更新了發(fā)展觀念，對建設(shè)社會主義新農(nóng)村有了更加深刻的理解和全方位的把握，對大學生村官工作有了全新的認識。
這次培訓，學習形式是理論學習與實際參觀考察相結(jié)合，課堂上老師們的言傳身教，豐富了我們服務基層、致力于新農(nóng)村建設(shè)的寶貴經(jīng)驗。與此同時，市委組織部還從實際出發(fā)，統(tǒng)一安排我們參觀了xx市張莊村新農(nóng)村的建設(shè)情況，以及到葉縣實地考差了大棚蔬菜種植和養(yǎng)鴿子。張莊書記為我們敘述了張莊村是如何從一個無名小村成長為一個新農(nóng)村建設(shè)示范點的艱辛歷程。從張莊書記的敘述過程中，我們清晰了自己的思路，鼓舞了自己的干勁，在深入學習張莊村成功背后的經(jīng)驗的同時，結(jié)合本村實際情況，立足科學發(fā)展觀，并以一種模仿加創(chuàng)新的指導思想，立志為本村經(jīng)濟的發(fā)展和村民生活水平的提高不斷奮斗。這次培訓是提高大學生村干部在當前新形勢、新情況下應對水平的一次重大舉措，是繼續(xù)和深入學習黨的十七大學教成果的具體表現(xiàn)，為加快富民強縣步伐，全面提升大學生村官素質(zhì)注入了新的動力。
通過康主任對中組部最新的村官政策的解讀，我對村官及其村官職責有了更清晰的定位和認識。作為一名村官，要有服務于基層、扎根于基層的意識，要踏踏實實的做好自己的本職工作。當好當前新時期下的大學生村官基層干部的工作千頭萬緒，問題多，矛盾多，工作顧慮也多。在現(xiàn)階段農(nóng)村工作中還存在著膽子不夠大，開拓精神不夠，步子邁得不大的現(xiàn)象。領(lǐng)導要求我們要抓住要害、帶動全局、團結(jié)一致、讓農(nóng)村增收、讓農(nóng)民增收，給我們指明了前進的方向。要我們以民為師、以己為幼，虛心向農(nóng)村干部學習，向農(nóng)民朋友學習，嚴于政策、尊重實際，實事求是地面對問題，解決問題。要我們抓住重點、兼顧一般，在基層的日常工作生活中，勤于思考、善于總結(jié)。使我們在思想上有了一個大的轉(zhuǎn)變，進一步增強了我們干好農(nóng)村工作，做好建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作的信心和決心。
在培訓中，各位領(lǐng)導和老師結(jié)合自己的實際工作和生活，運用了許多生動的事例，簡明生動地概括講述了農(nóng)村工作的方法。xx市臨汝鎮(zhèn)朝川村黨支部書記講述了自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和作為一名基層支部書記他的工作方法，包括信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農(nóng)合等，有很強的指導性。郟縣某鄉(xiāng)的鄉(xiāng)黨委書記則從基層工作講起，詳細講述了基層鍛煉的意義、基層工作中如何與領(lǐng)導、同事、村民相處，給我們很大的啟發(fā)。這對我們更加認清楚農(nóng)村工作在黨的十七大后面臨的新形勢，更好的從事社會主義新農(nóng)村工作具有重要的指導意義，使我們在認識上得到了很大啟發(fā)，增強了我們干好新農(nóng)村工作的信心。
通過對農(nóng)村政策、法規(guī)法律的學習，使我們進一步提高了新農(nóng)村政策水平，如何實踐好社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，為人民服務，關(guān)鍵在于執(zhí)行好我們黨在農(nóng)村的各項方針、政策，心系群眾，腳踏實地真心實意地為人民群眾辦好事、辦實事，克服情緒化、怕煩畏難等消極思想，以實際行動、以實實在在的變化，取得人民群眾的信任和支持。要盡快熟悉工作環(huán)境，了解村情，明確責任，獻身新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)，從思想上成熟起來。
在培訓的過程中，我和學員們頁加深了感情的交流。大家在課余時間積極的溝通，交流了自己的工作和生活。同時有兩名創(chuàng)業(yè)的同志也詳細地和我們講解了他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和收獲。通過與他們的交流，我對大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策有了一定的了解，對自己的職業(yè)生涯有了更清晰的規(guī)劃。課余，我們又召開了茶話會、聯(lián)誼會，大家在其樂融融的氣氛中，感受到了組織的關(guān)懷，感受到了村官大家庭的溫暖。
通過這次培訓學習，使我更詳細地了解了黨的十七大以來，國家有關(guān)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的政策措施、法律法規(guī)，掌握了我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀及當前的發(fā)展形勢，讓我更加清醒認識到做一名大學生村官的基本要求和行為規(guī)范。進一步增強了服務于新農(nóng)村建設(shè)工作的緊迫感、責任感和使命感，我也看到了自身存在的不足與差距，一定要努力把自己所學知識與社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一偉大實踐緊密結(jié)合起來，最大限度發(fā)揮自己的能力，盡心竭力地為群眾辦好事、辦實事，與些同時，把為群眾服務和廉潔自律結(jié)合起來，設(shè)身處地為群眾著想，千方百計為農(nóng)民謀利益，要嚴于律己，時刻警醒自己，努力做到模范遵紀守法，爭做一名高素質(zhì)、踏踏實實服務于基層的新時期的大學生村官。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十三
俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了武漢鐵路局xx屆新職工的崗前培訓，自己的內(nèi)心是深有體會的。
在培訓中，我們學習了路局的制度、文化等。這讓我們了解了路局的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容。并通過舉辦的新職工的籃球賽，在賽場真切感受到了新職工的活躍氣氛，切身體驗到了武局是一個充滿活力、充滿生機、有著濃厚文化底蘊的一流國企。我們還學習了相關(guān)專業(yè)知識，這讓我們對武局的.業(yè)務有了更直觀的認識，熟悉了武局開展的各項業(yè)務范圍。
讓我更為之震撼和感動的是，領(lǐng)導對新職工的關(guān)懷幫助
以及他們對工作的那份熱情和執(zhí)著。他們以現(xiàn)身說法，將自己的成功與不足，將自己怎樣對待挫折和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗拿來與我們共勉，他們教我們怎樣在挫折中尋找斗志，怎樣使自己激情滿懷。他們的經(jīng)歷也使我們明白了工作中的挫折在所難免，自信和追求成功的激情是我們新職工必須具備的，要勇于向困難、向自己挑戰(zhàn)，要有乘風破浪、披荊斬棘、不達目的不罷休的拼搏精神。
度決定一切！”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，
比別人多學習一分，
離成功總會近些再近些。這也是培訓班給我的體會之一。
正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是在武局的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十四
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術(shù)應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十五
20xx年5月17日，因工作安排我有幸參加寧夏工人文化宮第一批文體骨干培訓班，非常感謝此次培訓班給我提供了一個成長鍛煉、展示自我的平臺，也讓我認識很多新的同事、新的朋友。學習的過程使我受益匪淺，引發(fā)了我許多思考，也使我找到了努力的方向。在此，就兩周的學習心得做一個簡短的交流。
報到后我被安排了臨時性崗位和任務，整個科室的工作氛圍輕松活潑，從配合各位同事處理日常工作到跟班學習，各項工作都有條不紊的進行。無論是什么工作，大家都心往一處想、勁往一處使，保證工作高質(zhì)量完成，各位同事在自己的專業(yè)領(lǐng)域都有一定的成就，感受到了大家對工作和自身的規(guī)劃都很明確，活力不失嚴謹，感受到了自身的差距，這是激勵我自覺學習的動力。
在跟班學習的兩周里，對“寧工學堂”的公益課有很多觸動，公益課已經(jīng)常態(tài)化、廣覆蓋在職工群體中，課前有方案課后有總結(jié)，19門課程門門有特色，受到了廣大職工的一致好評。印象最深刻是合唱團提高班，公益課基礎(chǔ)班都是免費開放報名，人氣高可以理解，但是合唱提高班入團要自費還得通過面試，職工積極參與報名，上課狀態(tài)熱情飽滿，會根據(jù)老師安排的聲部認真訓練、和聲，呈現(xiàn)效果不亞于專業(yè)水準，可以想象，合唱團員能長期保持較高且穩(wěn)定的演唱水準，不僅需要團員自身長期不懈地努力，還有科室成員和各位老師長期默默地付出?！皩幑W堂”品牌的成功離不開各位領(lǐng)導和同事對課程門類精心地挑選、對代課教師慎重地敲定、對開課時間科學地安排。各班主任在工作崗位上認真負責、不求回報地默默付出，也是我學習的榜樣。
在調(diào)研游泳公益課時，領(lǐng)導提出文化宮應充分結(jié)合當前社會環(huán)境的發(fā)展趨勢，通過各種有效形式和載體活躍廣大職工文化生活，補充因場館、教師或技術(shù)等問題不能開設(shè)課程的短板，可以邀請專業(yè)團隊共同打造文化陣地。對我的工作有了啟發(fā)，也解決了工作中遇到“有想法沒辦法”的問題，可以堅持“百花齊放、百鳥爭鳴”的發(fā)展理念，老中青職工的需求都照顧到，以適應職工日益增長的精神需求，將文化宮打造成職工日常打卡地。今后的文化宮有的絕非僅僅是情懷，而是要跟著時代的腳步，軟硬件全方位升級，打造符合當下職工訴求的文體活動新標地，真正成為職工的“學校和樂園”。
對此次培訓提出一點不足之處：培訓目標不夠明確，就學員自己進行摸索、思考以及感悟到的層次、高度不到位，不知是否達到培訓預期目標。建議在培訓目標上繼續(xù)細化、更有針對性、時間安排緊湊一些，可挑選幾門精品課程進行跟班展示，文體骨干自選幾門有針對性的課程進行跟班提高。
此次培訓任務重、收獲多，我更加清楚地認識到了自身的不足，今后更要不斷學習充電，提高自身業(yè)務能力。職工公益培訓是一種滲透式、潛移默化的過程，需要一個漫長的過程才能體現(xiàn)出培訓結(jié)果。跟班結(jié)束回到工作崗位后，我將結(jié)合此次培訓收獲的經(jīng)驗結(jié)合自身工作實際，探索出一條符合實際的工作模式。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十六
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學第二次教材培訓，看了一節(jié)數(shù)學活動課，聆聽了四位教師的教材輔導，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學老師都知道數(shù)學實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學設(shè)計合乎學生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學過程有扶有放，學生學到的知識是很扎實的；2、學生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領(lǐng)，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結(jié)果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學習之中，雷夫老師就是一名數(shù)學老師，他在每堂課前都會告訴孩子學這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學生學起來就會有興趣。
總之，每次培訓都是一次學習的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
農(nóng)業(yè)科研培訓心得體會篇十七
3天的香港培訓學習結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關(guān)注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎(chǔ)的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結(jié)。
1、看到了什么。
(1)宣傳工作的全面完整。
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構(gòu)，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關(guān)服務內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善。
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務推進的困難。
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領(lǐng)域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關(guān)服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構(gòu)又承擔著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務轉(zhuǎn)化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)。
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構(gòu)，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關(guān)的服務協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受。
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構(gòu)同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。